Hein (1982) muestra mediante un ejercicio numérico con la curva de aprendizaje (derivada de la teoría matemática de la administración), los efectos positivos del conocimiento sobre la producción en una fábrica de aviones; que es el fin que persigue el TCT: incrementar el capital intelectual (el conocimiento en todas sus manifestaciones) en la organización para mejorar sus resultados, por lo tanto, las variaciones sobre la curva de aprendizaje en un periodo de tiempo determinado indican la intensidad en el empleo del capital intelectual en la empresa.