El reclutamiento de personal es una parte del proceso de "planificación de los recursos humanos" que consiste en una serie de técnicas y procedimientos destinados a conseguir la cantidad adecuada de candidatos potencialmente calificados y aptos para un puesto de trabajo (previamente identificado mediante el APT) dentro de la empresa, valiéndose para lograrlo de uno o más medios de comunicación para trasmitir a un grupo objetivo seleccionado (fuente de reclutamiento) la oferta de trabajo existente.