Las principales fuentes de poder blando son los valores de los actores, cultura, políticas e instituciones y hasta cierto punto estas fuentes principales, como las llama Nye, son capaces de atraer o repeler a otros actores a “que quieran lo que tú deseas” en 2008, Nye aplicó el concepto de hard y soft power a liderazgos individuales en “The Powers to Lead”.