## Pravilnik o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta

### NN 42/2005 (1.4.2005.), Pravilnik o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta

# MINISTARSTVO GOSPODARSTVA, RADA I PODUZETNIŠTVA

**818**

Na temelju članka 12. stavka 1. Zakona o zaštiti
na radu (»Narod­ne novine« br. 59/96, 94/96 i 114/03)
ministar za gospodarstvo, rad i poduzetništvo donosi

## PRAVILNIK

### O ZAŠTITI NA RADU PRI RUČNOM PRENOŠENJU TERETA

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim se Pravilnikom utvrđuju mjere za osiguranje
sigurnosti i zdravlja pri ručnom prenošenju tereta, pri kojem su radnici zbog
težine tereta, učestalosti pokreta ili ergonomski neodgovarajućeg položaja
tijela izloženi opasnosti oštećenja leđa.

Članak 2.

U smislu odredaba ovog Pravilnika ručno
prenošenje tereta znači svaki fizički rad koji uključuje dizanje, prenošenje,
spuštanje, guranje, vučenje ili nošenje tereta ljudskom snagom i druge slične
radnje (npr. podupiranje, držanje).

Članak 3.

Izraz »leđa« znači kralježnica sa svim mišićima,
ligamentima, živcima i drugim dijelovima tijela koji su opterećeni pri ručnom
prenošenju tereta.

II. DUŽNOSTI POSLODAVCA

Članak 4.

Poslodavac mora, kad god je to moguće, ručno
prenošenje tereta zamijeniti s primjerenom radnom napravom, pomagalima i
primjerenim mehaničkim pomagalima.

Poslodavac mora utvrditi te provoditi
organizacijske i tehničke mjere te pravilan način rada i tako smanjiti
opterećenost leđa i s tim povezanu opasnost od njezinih oštećenja u slučajevima
kada nije moguće izbjeći ručno prenošenje tereta.

Članak 5.

Poslodavac je dužan savjetovati se s radnicima i
njihovim predstavnicima o mjerama za osiguranje sigurnosti i zdravlja pri radu
i o poduzetim mjerama pravovremeno izvještavati na način i po postupku
utvrđenom zakonu.

Članak 6.

Poslodavac mora radnike upoznati sa značajkama
tereta i o drugim čimbenicima koji utječu na siguran rad te ih osposobiti za
takav način rada pri ručnom prenošenju tereta da se izbjegnu oštećenja leđa.

Pri osposobljavanju za rad o pravilnom načinu
ručnog prenošenja tereta mora poslodavac osim tjelesne izdržljivosti radnika
uzeti u obzir i odredbe utvrđene u prilozima ovog Pravilnika koji su njegov
sastavni dio.

Članak 7.

Pri određivanju radnih zadaća za ručno
prenošenje tereta mora poslodavac uzeti u obzir radnikovu tjelesnu
izdržljivost, dob i spol. Tjelesnu sposobnost ocjenjuje ovlašteni liječnik.

III. OPTEREĆENJE RADNIKA

Članak 8.

Radnik pojedine kategorije smije povremeno samo
u primjerenim uvjetima ručno prenositi teret najveće mase koja je utvrđena u
Prilogu I. Ukupno smije radnik najkraće u dva sata premjestiti samo 1000 kg
najtežeg tereta s time da istog dana ne smije biti opterećen dodatnim radom na
prenošenju.

Ukoliko su tereti lakši od najtežih tereta
dozvoljenih u Prilogu I, prenose ponavljajuće ili dugotrajno, opterećenost
radnika se računa po metodi iz Priloga II.

Članak 9.

Čimbenici koje treba uzeti u obzir pri
ocjenjivanju rizika za sigur­nost
i zdravlje radnika pri ručnom prenošenju tereta, posebice za ošteće­nja leđa su:

1. Značajke tereta:

– njegova težina, oblik i dimenzije,

– položaj hvatišta,

– položaj težišta,

– mogućnost nehotičnog i nepredviđenog
pomicanja.

2. Opterećenja radnika:

– potrebno držanje ili pomicanje (gibanje)
tijela, posebice zakretanje trupa u predjelu kralježnice te držanje tijela u pretklonu,

– udaljenost tereta od tijela radnika,

– vodoravna i/ili okomita udaljenost, na koju je
potrebno prenijeti teret,

– intenzitet, učestalost i trajanje potrebne
tjelesne sile,

– uporaba odgovarajuće osobne zaštitne opreme,

– nametnuti ritam rada, na kojeg radnik ne može
utjecati,

– raspoloživo vrijeme za odmor i mirovanje.

3. Značajke radnog okoliša:

– prostor, koji je na raspolaganju radniku,
posebice u vertikalnom smjeru,

– visinska razlika između pojedinih razina hoda,
prihvaćanja i odlaganja tereta i – temperatura, vlažnost i brzina strujanja
zraka u prostoru,

– osvijetljenost radnog mjesta,

– vrsta površine po kojoj se prenosi teret,

– svojstva radne odjeće i obuće.

Članak 10.

Stupanj opterećenosti radnika pri ručnom
prenošenju tereta se izračunava uzimanjem u obzir čimbenika iz članka 9. ovoga
Pravilnika na način utvrđen u Prilogu II Pravilnika. Poslodavac mora tako
oblikovati radna mjesta da izračunata opterećenost ne prelazi 50 bodova.
Ukoliko je ta vrijednost prekoračena, potrebno je ponovno provjeriti
vrijednosti pojedinih čimbenika te smanjiti one na koje je moguće utjecati
organizacijskim i drugim mjerama.

Ukoliko stupanj opterećenosti iz stavka 1.
prelazi 40 bodova na radnom mjestu, na kojem radnik pri ručnom prenošenju
tereta mora obavljati ponavljajuće pokrete s nametnutim ritmom rada a nije
moguć istovremeni rad više radnika, poslodavac mora osigurati radnicima na
svakih 55 minuta neprekidnog rada najmanje 5 minuta odmora. Za vrijeme odmora
radnik mora napustiti svoje radno mjesto, odmarati se u primjerenom položaju
ili obavljati korektivne vježbe rastezanja i ra­sterećivanja
određenih skupina mišića. Način korištenja odmora preporučuje specijalist
medicine rada s time da radnici o tome moraju biti upoznati.

Poslovi pri kojima je stupanj opterećenosti veći
od 40 bodova spadaju u poslove s posebnim uvjetima rada.

Članak 11.

Radnici iznimno smiju prenositi terete teže od
vrijednosti navede­nih u Prilogu I, kad je hitno
potrebno prenošenje ljudi i kada je prenoše­nje
potrebno obaviti u prostorima, gdje ugradnja mehaničkih pomagala nije moguća
zbog specifičnih zahtjeva kao ni mogući istovremeni rad dovoljnog broja
radnika, čime bi se težina tereta jednakomjerno raspodijelila.

Članak 12.

Radnici smiju ručno prenositi terete utvrđene u
članku 11. ovoga Pravilnika samo na temelju stručne ocjene ovlaštenog liječnika
te ako su prethodno bili osposobljeni za takve radove.

IV. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE
ODREDBE

Članak 13.

Poslodavac mora rad na ručnom prenošenju tereta
prilagoditi odredbama ovoga Pravilnika u roku od tri godine od dana njegovog
stupanja na snagu.

Članak 14.

Ovaj
Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa:
115-01/04-01/14

Urbroj: 526-08-04-4

Zagreb, 8. ožujka 2005.

Ministar

**Branko Vukelić**, v. r.

Prilog I

NAJVEĆA DOZVOLJENA MASA
TERETA (U KG) GLEDE NA SPOL I DOB RADNIKA

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Dob | Muškarci | Žene |
| 15 do 19 godina | 35 | 13 |
| od 19 do 45 godina | 50 | 15 |
| iznad 45 godina | 45 | 13 |
| Trudnice |  | 5 |

Primjereni
uvjeti pri prenošenju tereta su:

–
držanje tijela pri prenošenju mora biti ergonomski primjereno;

– prostor za kretanje i hodanje mora biti
dovoljno velik, tlo ravno i da nije sklisko, osvijetljenost radilišta
primjerena;

–
teret mora imati primjereno hvatište.

Ukupna
masa prenesenog tereta smije biti 1.000 kg dnevno.

Prilog II

METODA OCJENJIVANJA OPTEREĆENJA
ZDRAVIH RADNIKA UZIMANJEM U OBZIR ČIMBENIKA IZ ČLANKA 9. OVOGA PRAVILNIKA

*1. Vremensko određivanje opterećenja*

1. Poslodavac utvrđuje da li se pri obavljanju
radnih zadaća s ponav­ljajućim
pokretima radi o pokretima s kratkotrajnim prenošenjem ili o pokretima pri
kojima držanje i prenošenje tereta traje dulje.

U prvom slučaju je odlučujuća učestalost
(frekvencija) radnih zadaća a u drugom slučaju udio vremena punog opterećenja u
odnosu na vrijeme trajanja radne zadaće. Ukoliko je trajanje djelovanja ljudske
snage pri prenošenju tereta kraće od 30 % potrebnog vremena za obav­ljanje radne zadaće, radi se
o kratkotrajnom opterećenju.

2. Bodovno vrednovanje opterećenja se utvrđuje
glede na broj potrebnih radnih zadaća tijekom jednoga radnog dana. Radni dan je
trajanje rada u jednoj smjeni.

*Tablica br. 1
if !supportLineBreakNewLine
endif*

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Periodično ponavljajuće gibanje s kratkotrajnim prenošenjem tereta → broj zadaća tijekom radnog dana | Dugotrajno prenošenje → zbroj vremena djelovanja ljudske snage pri prenošenju tereta u radnom danu | Vrijednost u bodovima   T (1) |
| manje od 10 puta | manje od 30 minuta | 1 |
| 10 – do 40 puta | od 31 minute do 60 minuta | 2 |
| 41 – do 200 puta | od 61 minute do 180 minuta | 4 |
| 200 – do 500 puta | od 181 minute do 300 minuta | 6 |
| više od 500 puta | više od 300 minuta | 8 |

*2. Težina tereta (prijem s obje ruke)*

*Tablica br. 2*

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Težina tereta (kg) | | Vrijednost u   točkama T(2) |
| Za muškarce | Za žene |  |
| do 10 kg | do 5 kg | 1 |
| 10 do 20 kg | 5 do 10 kg | 2 |
| 20 do 30 kg | 10 do 15 kg | 4 |
| 30 do 40 kg | – | 7 |
| više od 40 kg | – | 10 |

*3. Položaj tijela i tereta prilikom prenošenja*

*Tablica br. 3.*

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| **Položaj** **tijela** | **Opis** **položaja prilikom prenošenja tereta** | **Vrijednost** **u bodovima** |
| ![](dodatni/355695.gif) | – gornji dio tijela uspravan bez zakretanja,  – teret uz tijelo (naslonjen na tijelo),  – kratki put prenošenja | 1 |
| ![](dodatni/355696.gif) | tijelo u blagom pretklonu ili je gornji dio tijela lagano zakrenut teret uz tijelo  sjedeći položaj ili kraći put prenošenja (do 5 koraka) | 2 |
| ![](dodatni/355697.gif) | tijelo u dubokom pretklonu ili jako nagnuto prema naprijed.  Manji pretklon, istovremeno je gornji dio tijela malo zakrenut teret daleko od tijela ili u visini ramena sjedeći ili stojeći položaj | 4 |
| ![](dodatni/355698.gif) | tijelo u dubokom pretklonu s time da je istovremeno zakrenut gornji dio tijela  teret daleko od tijela  neprimjerena stabilnost držanja tijela u stojećem, čučećem ili klečećem položaju | 8 |

*4. Stanje na mjestu rada*

*Tablica br. 4*

|  |  |
| --- | --- |
| Stanje na mjestu rada | Vrijednost u bodovima T(4) |
| Dobri, ergonomski odgovarajući uvjeti na radnom mjestu (dovoljan prostor, ravan i čvrst pod, koji nije klizav, zadovoljavajuća osvijetljenost, primjereno hvatište tereta) | :110%'>0 |
| Neergonomski uvjeti na radnom mjestu, Skučen radni prostor (površina za radnika manja od 1,5m2 , sigurnost stajališta je ograničena (neravno, nagnuto, meko ili klisko, stepenice) | 1 |
| Prostor ograničen obzirom na visinu < 2 m | 2 |

*5. Radno iskustvo*

*Tablica br. 5*

|  |  |
| --- | --- |
| Radno iskustvo na poslovima koje obavlja | Vrijednost u točkama T(5) |
| 0 – 12 mjeseci | 1 |
| 12 mjeseci i više | 0 |

*6. Temperatura u radnom okolišu*

*Tablica br. 6*

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| Temperatura (°C) | Vrijednost u bodovima T(6) | Temperatura (°C) | Vrijednost u bodovima T(6) |
| ispod -20 | 10 | -4 | 0,4 |
| -18 | 8,1 | -2 | 0,1 |
| -16 | 6,4 | od -1 do +21 | 0 |
| -14 | 4,9 | 22 | 0,70 |
| -12 | 3,6 | 24 | 1,74 |
| -10 | 2,5 | 26 | 3,74 |
| -8 | 1,6 | 28 | 6,02 |
| -6 | 0,9 | iznad 30 | 10 |

*7. Ocjenjivanje ukupnog opterećenja*

Ukupno
opterećenje je pokazatelj opterećenja radnika svim navedenim parametrima rada i
okoliša. Ocjenjivanje ukupnog opterećenja se izračunava po jednadžbi:

UO
= (T(2) + T(3) + T(4) + T(5) + T(6)) . T(1)

*Tablica br. 7*

|  |  |
| --- | --- |
| UO | Obrazloženje utvrđenih vrijednosti |
| do 10 | Nisko opterećenje – ne postoji opasnost za zdravlje zbog ručnog prenošenja tereta. |
| 10 do 25 | Povećano opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenom radnom sposobnošću. |
| 26 do 50 | Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod zdravih radnika. Potrebno je istražiti mogućnosti za smanjivanje opterećenja zbog ručnog prenošenja tereta. |
| iznad 50 | Vrlo veliko opterećenje – velika mogućnost nastanka zdravstvenih oštećenja zbog ručnog prenošenja tereta. Nužna je uporaba odgovarajuće opreme ili drugih metoda rada za smanjivanje tjelesnog opterećenja. |

Pravilnik, NN 42/2005-818