## Pravilnik o sadržaju posebnog izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnih službenika

### NN 78/2006 (14.7.2006.), Pravilnik o sadržaju posebnog izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnih službenika

# SREDIŠNJI DRŽAVNI URED ZA UPRAVU

1862

Na temelju članka 84. stavka 2. Zakona o
državnim službenicima (»Narodne novine«, broj 92/05), državni tajnik Središnjeg
državnog ureda za upravu donosi

## PRAVILNIK

### O SADRŽAJU POSEBNOG IZVJEŠTAJA O OCJENI RADA I UČINKOVITOSTI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA

Članak 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuje se sadržaj posebnog
izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnih službenika.

Članak 2.

Čelnik državnog tijela ocjenjuje državne
službenike na prijed­log njihovog neposredno
nadređenog službenika.

Obrazac izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti
državnog službenika sastavni je dio ovog Pravilnika.

Članak 3.

Izvještaj o ocjeni rada i učinkovitosti državnog
službenika sadrži:

1) osnovne podatke o državnom službeniku i
radnom mjestu

2) prikaz planiranih poslova

3) prikaz neplaniranih poslova

4) periodičnu kontrolu rada i učinkovitosti

5) prijedlog ocjene rada i učinkovitosti

6) primjedbe na predloženu ocjenu

7) mišljenje o prijedlogu ocjene

Članak 4.

Osnovni podaci o državnom službeniku i radnom mjestu
su: podaci o državnom tijelu i unutarnjoj ustrojstvenoj jedinici u kojoj je
državni službenik zaposlen, ime i prezime državnog službenika, naziv radnog
mjesta i izvještajno razdoblje u kojem je provedeno ocjenjivanje rada i
učinkovitosti državnog službenika.

Članak 5.

Prikaz planiranih poslova obuhvaća planirane
ciljeve i zadatke koje državni službenik treba izvršiti, rokove izvršenja
planiranih poslova, datum kada su državni službenik i neposredno nadređeni
službenik utvrdili planirane ciljeve i zadatke i njihove potpise.

Članak 6.

Prikaz neplaniranih poslova obuhvaća izmjene i
dopune planiranih ciljeva i zadataka (neplanirani poslovi) i rokove izvršenja
neplaniranih poslova.

Neplanirani poslovi su poslovi koje je državni
službenik obavljao tijekom izvještajnog razdoblja, a koji se nisu mogli
predvidjeti.

Članak 7.

Periodična kontrola rada i učinkovitosti
obuhvaća rezultat kontrole planiranih i neplaniranih poslova, kojim se utvrđuje
izvršenje odnosno neizvršenje planiranih i neplaniranih poslova, razloge
neizvršenja i ocjenu kvalitete izvršenja, datum periodične kontrole rada i
učinkovitosti, koju potvrđuju svojim potpisom državni službenik i neposredno
nadređeni službenik, te

Kontrola rada i učinkovitosti provodi se
periodično, a najmanje polugodišnje.

Članak 8.

Prijedlog ocjene rada i učinkovitosti državnog
službenika obuhvaća prijedlog ocjene rada i učinkovitosti izražen kroz raspon
ocjena od »izvanredan« do »ne zadovoljava«, obrazloženje predložene ocjene,
potpis neposredno nadređenog službenika i datum kada je predložio ocjenu.

U obrazloženju predložene ocjene rada i
učinkovitosti ukratko se navode razlozi zbog kojih je predložena konkretna
ocjena, a s obzirom na kvalitetu rada i izvršenje ciljeva i zadataka u
planiranom roku.

Članak 9.

Primjedba državnog službenika na predloženu
ocjenu unosi se u obliku kratkog obrazloženja razloga zbog kojih nije
zadovoljan predloženom ocjenom, odnosno kao napomena da je upoznat s ocjenom i
da nema primjedbi.

Članak 10.

Mišljenje o prijedlogu ocjene unosi se u obliku
kratkog obrazloženja razloga zbog kojih državni službenik koji je neposredno
nadređen službeniku koji je predložio ocjenu ne prihvaća predloženu ocjenu,
odnosno kao napomena da nema primjedbi na predloženu ocjenu.

Članak 11.

Rad i učinkovitosti državnog službenika
ocjenjuje se ocjenama:

1) »izvanredan«

2) »odličan

3) »dobar«

4) »zadovoljava«

5) »ne zadovoljava«

Članak 12.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana
objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 080-07/06-01/01

Urbroj: 515-05-06-22

Zagreb, 5. srpnja 2006.

Državni tajnik

**Antun Palarić, v. r.**

IZVJEŠTAJ O OCJENI RADA I UČINKOVITOSTI DRŽAVNOG
SLUŽBENIKA

Državno tijelo
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Unutarnja ustrojstvena jedinica
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Ime i prezime državnog službenika
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Radno mjesto
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Izvještajno
razdoblje\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

2. PRIKAZ PLANIRANIH POSLOVA 1

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Redni broj | Planirani ciljevi i zadaci | Rokovi izvršenja planiranih poslova |
| 1. |  |  |
| 2. |  |  |
| 3. |  |  |
| 4. |  |  |
| 5. |  |  |
| 6. |  |  |
| 7. |  |  |
| 8. |  |  |

       Datum                                               Potpisi2

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_                       \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

1popunjava neposredno nadređeni službenik

2potpisuje državni službenik i neposredno nadređeni službenik

3. PRIKAZ NEPLANIRANIH
 POSLOVA3

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Redni   broj4 | Izmjene i dopune planiranih ciljeva i zadataka (neplanirani poslovi) | Rokovi izvršenja neplaniranih poslova |
| 9. |  |  |
| 10. |  |  |
| 11. |  |  |
| 12. |  |  |
| 13. |  |  |
| 14. |  |  |
| 15. |  |  |
| 16. |  |  |

3popunjava neposredno nadređeni službenik

4počinje od rednog broja koji se nastavlja na
zadnji redni broj tabelarnog prikaza planiranih poslova

4. PERIODIČNA KONTROLA RADA I UČINKOVITOSTI5

|  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| Redni   broj6 | Rezultat kontrole planiranih i neplaniranih poslova (izvršeno-nije izvršeno, razlozi neizvršenja, ocjena kvalitete izvršenja) | Datum kontrole | Potpisi7 |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |

5popunjava neposredno nadređeni službenik

6upisati redni broj iz tabelarnog prikaza
planiranih odnosno neplaniranih poslova

7potpisuje državni službenik i neposredno
nadređeni službenik

5. PRIJEDLOG OCJENE RADA I
 UČINKOVITOSTI8

|  |
| --- |
| Predlaže se ocjena:  a) izvanredan  b) odličan  c) dobar  d) zadovoljava  e) ne zadovoljava  Obrazloženje:  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_                                       \_\_\_\_\_\_\_\_\_                                             Datum                                                            Potpis |

8popunjava neposredno nadređeni službenik

6. PRIMJEDBE NA PREDLOŽENU OCJENU9

|  |
| --- |
| 1. Primjedba – obrazloženje  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_    2. Nema primjedbi  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_                                       \_\_\_\_\_\_\_\_\_                                             Datum                                                            Potpis |

9popunjava državni službenik koji se ocjenjuje

7. MIŠLJENJE O PRIJEDLOGU OCJENE10

|  |
| --- |
| 1) Primjedba – obrazloženje  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  2) Nema primjedbi  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_                                       \_\_\_\_\_\_\_\_\_                                             Datum                                                            Potpis |

 10popunjava službenik koji je neposredno
nadređen službeniku koji je predložio ocjenu

Pravilnik, NN 78/2006-1862