## Uredba o izmjenama i dopuni Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva rada i mirovinskog sustava

### NN 97/2013 (26.7.2013.), Uredba o izmjenama i dopuni Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva rada i mirovinskog sustava

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

2191

Na temelju članka 63. stavka 2. Zakona o sustavu državne uprave (»Narodne novine«, br. 150/2011 i 12/2013 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 25. srpnja 2013. godine donijela

UREDBU

O IZMJENAMA I DOPUNI UREDBE O UNUTARNJEM USTROJSTVU MINISTARSTVA RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA

Članak 1.

U Uredbi o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva rada i mirovinskoga sustava (»Narodne novine«, br. 21/2012, 60/2012 i 144/2012) – u daljnjem tekstu: Uredba, članak 24. mijenja se i glasi:

»Uprava za koordinaciju programa i projekata Europske unije u području rada i socijalne sigurnosti koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese, obavlja upravne i druge stručne poslove u vezi s koordinacijom, pripremom i planiranjem godišnjih i višegodišnjih planova i programa u području rada, tržišta rada i razvoja ljudskih potencijala, praćenjem međunarodnih propisa iz svoje nadležnosti i koordinacijom provedbe programa zajednice, obavlja poslove pripreme, provedbe, financijskog upravljanja, praćenja i vrjednovanja Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala u okviru Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA-e) i Europskog socijalnog fonda; sudjeluje u radu godišnjih sastanaka s Europskom komisijom o napretku provedbe Operativnog programa, u dogovoru s Koordinacijskim tijelom osniva Nadzorni odbor operativnog programa te osigurava njegovo djelovanje, sudjeluje u pripremi programa i projekata te provedbi projekata iz pretpristupnih programa i programa Europske unije i ostalih oblika međunarodne pomoći te obavlja druge poslove u okviru svoga djelokruga.

U Upravi za koordinaciju programa i projekata Europske unije u području rada i socijalne sigurnosti ustrojavaju se:

5.1. Sektor za programiranje, praćenje i vrjednovanje programa i projekata Europske unije

5.2. Sektor za upravljanje projektima Europske unije.«.

Članak 2.

U članku 25. stavak 1. mijenja se i glasi:

»Sektor za programiranje, praćenje i vrjednovanje programa i projekata Europske unije koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese u Sektoru, obavlja stručne, administrativne i upravne poslove koji se odnose na koordinaciju, pripremu i planiranje godišnjih i višegodišnjih planova i programa rada u području razvoja ljudskih potencijala, utvrđuje planirane krajnje korisnike i modalitete odabira te njihove provedbe, osigurava da se aktivnosti u okviru sektorske nadležnosti Ministarstva odaberu za financiranje i odobre sukladno unaprijed definiranim kriterijima, prati i analizira tijek realizacije provedbe Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala i ostalih oblika pomoći Europske unije, sudjeluje u uspostavi Nadzornog odbora u suglasnosti s Koordinacijskim tijelom i osigurava njegovo ispravno funkcioniranje, koordinira provedbu postupaka vrjednovanja Operativnog programa, sudjeluje u radu Odbora Europskog socijalnog fonda, kao i drugih strukturnih fondova Europske unije, osigurava da se mjere informiranja i vidljivosti provedu na način koji je definiran u komunikacijskom planu koji je pripremilo Koordinacijsko tijelo, sudjeluje u radu relevantnih tijela u Republici Hrvatskoj i na međunarodnoj razini u vezi s fondovima Europske unije, sudjeluje na godišnjim sastancima s Europskom komisijom o napretku provedbe Operativnog programa te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 3.

U članku 26. stavak 1. mijenja se i glasi:

»Služba za koordinaciju i programiranje koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese u Službi, priprema interne pisane procedure za obavljanje vlastitih funkcija u skladu s pravilima koje donosi Koordinacijsko tijelo i Tijelo za ovjeravanje, obavlja stručne, administrativne i upravne poslove koji se odnose na koordinaciju, pripremu i planiranje godišnjih i višegodišnjih planova i programa rada u području razvoja ljudskih potencijala, u suradnji s ostalim tijelima u sustavu, upravama Ministarstva, drugim nadležnim ministarstvima i institucijama, socijalnim partnerima i civilnim društvom u cjelini, priprema dokumentaciju za korištenje Europskog socijalnog fonda, osigurava da su projekti odabrani za financiranje u skladu s kriterijima primjenjivim na Operativni program i da su u skladu s važećim nacionalnim i pravilima Europske unije kroz cijelo razdoblje njihove provedbe. Koordinira pripremu i usvaja planove za provedbu Operativnog programa prioriteta te odobrava mjere u skladu s istim (može se mijenjati uz odobrenje tzv. Dodatka programu), priprema i revidira sektorske dijelove Nacionalnog strateškog referentnog okvira (NSRO) te je odgovorno za sektorsku koordinaciju dijelova Operativnog programa, pohranjuje dokumente i zapise o obavljanju vlastitih funkcija s ciljem osiguravanja odgovarajućeg revizorskog traga te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.««

Članak 4.

Članak 27. mijenja se i glasi:

»Odjel za programiranje obavlja poslove u vezi s koordinacijom i pripremanjem godišnjih i višegodišnjih planova i programa rada u području razvoja ljudskih potencijala, osobito Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala, priprema i dorađuje sektorski specifične dijelove Nacionalnog strateškog referentnog okvira i Operativnih programa, koordinira pripremu i potvrđuje planove za provedbu prioriteta Operativnih programa te odobrava mjere u skladu s prioritetima istoga (može biti promijenjeno uz odobrenje programskog dodatka), obavlja poslove pripreme i provodi partnerske konzultacije sa svim relevantnim sudionicima uključenima u provedbu Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala, sudjeluje u koordinaciji pripreme odgovarajućega broja kvalitetnih projektnih prijedloga za financiranje u području razvoja ljudskih potencijala, priprema opće kriterije za odabir operacija na razini Operativnog programa i izvješća te planove iz svoga djelokruga, osigurava izbor projekata za financiranje sukladno kriterijima primjenjivim za Operativni program, kao i njihovu usklađenost s nacionalnim propisima i propisima Europske unije tijekom cijelog trajanja njihove provedbe, čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija radi osiguravanja odgovarajućeg revizijskog traga, primjenjuje informacije i mjere vidljivosti na način na koji je definirano u komunikacijskom planu koji je pripremilo Koordinacijsko tijelo te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 5.

Članak 28. mijenja se i glasi:

»Odjel za stratešku potporu Operativnom programu Razvoj ljudskih potencijala sudjeluje u pripremi i analizi strateških programskih dokumenata iz područja razvoja ljudskih potencijala za korištenje pretpristupnih fondova, budućih strukturnih i Kohezijskog fonda, prati donošenje nacionalnih strategija i planova te sudjeluje u izradi mišljenja o njima, obavljajući i druge poslove u okviru svoga djelokruga, kao što su priprema i dorada sektorskih specifičnih dijelova Nacionalnog strateškog referentnog okvira i operativnih programa (doprinosi), Ekonomskog programa Republike Hrvatske (revidira se na godišnjoj bazi), čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija radi osiguravanja odgovarajućeg revizijskog traga te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 6.

U članku 29. stavak 1. mijenja se i glasi:

»Služba za praćenje i vrjednovanje koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese u Službi, usmjerava rad Nadzornog odbora operativnog programa i osigurava mu potrebnu dokumentaciju koja će omogućiti nadzor nad kvalitetom provedbe operativnog programa u skladu sa specifičnim ciljevima istoga, koordinira pripremu i nakon odobrenja Nadzornog odbora dostavlja Komisiji godišnje i završno izvješće o provedbi Operativnog programa, osigurava provođenje postupaka vrjednovanja operativnog programa, osigurava razmjenu podataka s Komisijom putem SCF2007, koordinira provedbu vrjednovanja operativnog programa u skladu s planovima vrjednovanja, obavlja stručne, administrativne i upravne poslove koji se odnose na suradnju i koordinaciju rada s ostalim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama, ostalim tijelima u sustavu kao i ostalim sudionicima srodnih aktivnosti, a sve u svrhu praćenja i analize tijeka realizacije provedbe Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala, analizira ispunjenje i učinkovitost projekata u okviru provedbe Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala, sudjeluje u procesu uspostave, održavanja i nadgradnje sustava za praćenje provedbe projekata prema indikatorima navedenim u Operativnom programu te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 7.

Članak 30. mijenja se i glasi:

»Odjel za praćenje i vrjednovanje Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala prati napredak provedbe operativnog programa i provodi godišnji pregled, sudjeluje u usmjeravanju rada Nadzornog odbora i osigurava mu potrebnu dokumentaciju koja će omogućiti nadzor nad kvalitetom provedbe operativnog programa u skladu sa specifičnim ciljevima istoga, priprema i nakon odobrenja Nadzornog odbora dostavlja Komisiji godišnje i završno izvješće o provedbi Operativnog programa, provodi vrjednovanja operativnog programa u skladu s planovima vrjednovanja, čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija radi osiguravanja odgovarajućeg revizijskog traga, primjenjuje informacije i mjere vidljivosti na način koji je definiran u komunikacijskom planu koji je pripremilo Koordinacijsko tijelo, unosi odgovarajuće podatke u MIS te osigurava razmjenu podataka s Komisijom putem SCF2007, osigurava imenovanje i konzultacije s predstavnicima socijalnih partnera i nevladinih udruga u radu Odbora u skladu s člankom 5. ESF Uredbe broj 1081/2006, obavlja stručne poslove u vezi s praćenjem i analizom uspješnosti provedbe Operativnog programa, sudjeluje u procesu rada, uspostavi, održavanju i uspješnom funkcioniranju sustava za praćenje provedbe projekata prema pokazateljima provedbe navedenim u Operativnom programu te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 8.

Članak 31. mijenja se i glasi:

»Odjel za razvoj sustava sudjeluje u pripremi opisa Sustava, priprema interne pisane procedure za obavljanje vlastitih funkcija u skladu s pravilima koje je odobrilo Koordinacijsko tijelo i Tijelo za ovjeravanje, pruža posredničkim tijelima naputke za provedbu delegiranih funkcija, nadgleda rad posredničkih tijela na temelju procjene rizika, sudjeluje u utvrđivanju postupaka u svrhu osiguravanja da se svi dokumenti u vezi s izdacima i revizijama, potrebni da se osigura odgovarajući revizijski trag, čuvaju na odgovarajući način, čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija radi osiguravanja odgovarajućeg revizijskog traga, koordinira izradu i izmjene Priručnika o postupanju te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 9.

Naslov iznad članka 32. i članak 32. mijenjaju se i glase:

»5.2. Sektor za upravljanje projektima Europske unije

Članak 32.

Sektor za upravljanje projektima Europske unije koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese u Sektoru, koordinira unutar Ministarstva provedbu pretpristupnih programa pomoći Europske unije i Europskog socijalnog fonda te koordinira provedbu Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala u dijelu koji se tiče prioriteta vezanih za zapošljavanje, socijalni dijalog i tehničku pomoć, obavlja stručne, administrativne i upravne poslove koji se odnose na sva pitanja u vezi s financijskim upravljanjem sredstvima u okviru IPA-e i Europskog socijalnog fonda, osigurava da se informacije i mjere vidljivost provedu na način koji je definiran u komunikacijskom planu koji je pripremilo Koordinacijsko tijelo, sudjeluje u radu relevantnih tijela u Republici Hrvatskoj i na međunarodnoj razini u vezi s fondovima Europske unije te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.

U Sektoru za upravljanje projektima Europske unije ustrojavaju se:

5.2.1. Služba za pripremu, odabir, provedbu i praćenje projekata Europske unije

5.2.2. Služba za financijsko upravljanje i tehničku pomoć.«.

Članak 10.

Naslov iznad članka 33. i članak 33. mijenjaju se i glase:

»5.2.1. Služba za pripremu, odabir, provedbu i praćenje projekata Europske unije

Članak 33.

Služba za pripremu, odabir, provedbu i praćenje projekata koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese priprema interne pisane procedure za obavljanje vlastitih funkcija u skladu s pravilima koje donosi Koordinacijsko tijelo i Tijelo za ovjeravanje, koordinira unutar Ministarstva provedbu pretpristupnih programa pomoći Europske unije i Europskog socijalnog fonda, koordinira provedbu Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala u dijelu koji se tiče prioriteta vezanih za zapošljavanje, socijalni dijalog i tehničku pomoć, utvrđuje planirane krajnje korisnike i modalitete odabira i njihovu provedbu, osigurava da se aktivnosti u okviru sektorske ovlasti Ministarstva odaberu za financiranje i odobre sukladno kriterijima navedenim u Operativnom programu, obavlja tehničku pripremu i upravljanje projektima na temelju formalnih sporazuma s provedbenim tijelom, priprema izvješća i planove te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.

U Službi za pripremu, odabir, provedbu i praćenje projekata Europske unije ustrojavaju se:

5.2.1.1. Odjel za pripremu, provedbu i praćenje projekata Europske unije

5.2.1.2. Odjel za odabir projekata Europske unije.«.

Članak 11.

Naslov iznad članka 34. i članak 34. mijenjaju se i glase:

»5.2.1.1. Odjel za pripremu, provedbu i praćenje projekata

Europske unije

Članak 34.

Odjel za pripremu, provedbu i praćenje projekata Europske unije osigurava procjenu usklađenosti projekata sa selekcijskim kriterijima koje je odobrio nadzorni odbor za područje zapošljavanja i socijalnog dijaloga, izrađuje nacrt selekcijskih kriterija za prioritet ili mjeru koja se odnosi na zapošljavanje i socijalni dijalog, predvodi i razvija strateške projekte koji doprinose ispunjenju ciljeva koji se odnose na zapošljavanje i socijalni dijalog, priprema i dorađuje sektorske specifične dijelove Nacionalnog strateškog referentnog okvira i Operativnog programa (doprinosi) koji se odnose na zapošljavanje i socijalni dijalog, definira mjere za provedbu Operativnog programa iz područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga te razvija uvjete i planove za njihovu provedbu, nadzire provedbu Prioriteta iz područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga i povezanih mjera Operativnog programa, provodi mjere iz priručnika kako bi se osiguralo da korisnici razumiju vlastita prava i obaveze koje se odnose na dodjeljivanje sredstava unutar područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga, provodi informiranje i mjere vidljivost na način koji je definiran u komunikacijskom planu koji je pripremilo Koordinacijsko tijelo, s posebnim naglaskom na mjere koje se odnose na korisnike unutar područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga, planira i pokreće izbor projekata u obliku otvorenog poziva za dostavu prijedloga projekata ili ograničenog poziva za dostavu prijedloga projekata unutar područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga te sudjeluje u radu Odbora za odabir projekata, priprema priručnike/upute za prijavitelje za procjenu i ocjenjivanje projekata unutar područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga, zaključuje ugovore o dodjeli bespovratnih sredstava s korisničkim i posredničkim tijelom razine 2 za područje zapošljavanja i socijalnog dijaloga, organizira redovite mjesečne sastanke s predstavnicima svih tijela unutar strukture, kao i predstavnicima tijela horizontalne razine s ciljem praćenja provedbe projekata, priprema izvješća i planove te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 12.

Naslov iznad članka 35. i članak 35. mijenjaju se i glase:

»5.2.1.2. Odjel za odabir projekata Europske unije

Članak 35.

Odjel za odabir projekata Europske unije odabire projekte za financiranje unutar područja zapošljavanja i socijalnog dijaloga te predaje odabrane projekte posredničkom tijela razine 2 na procjenu usuglašenosti projekata s kriterijima prihvatljivosti, osigurava procjenu usuglašenosti projekata sa selekcijskim kriterijima koje odobrava Nadzorni odbor za područje zapošljavanja i socijalnog dijaloga, čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija radi osiguravanja odgovarajućeg revizijskog traga te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 13.

Naslov iznad članka 36. i članak 36. mijenjaju se i glase:

»5.2.2. Služba za financijsko upravljanje i tehničku pomoć

Članak 36.

Služba za financijsko upravljanje i tehničku pomoć koordinira, upravlja i kontrolira poslovne procese u Službi, priprema interne pisane procedure za obavljanje vlastitih funkcija u skladu s pravilima koje je odobrilo Koordinacijsko tijelo i Tijelo za ovjeravanje. Bavi se svim pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem Operativnim programom Razvoj ljudskih potencijala te prioritetima u vezi s radom i zapošljavanjem, kao i tehničkom pomoći, surađuje s Ministarstvom financija i provedbenim tijelima Operativne strukture zadužene za provedbu Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala, prethodno razmatra tekstove financijskih sporazuma i sažetke projekata, sudjeluje u pripremi podloga za natječajnu dokumentaciju i podloga za ugovore o nabavi usluga, robe i radova, upravlja sustavom za financijsko praćenje provedbe projekata i tijekova financijskih sredstava, obavlja praćenje i izvješćivanje, potvrđuje da su troškovi pristigli na naplatu učinjeni u skladu s relevantnim pravilima, da je roba dostavljena i usluge obavljene sukladno relevantnoj odluci te da su zahtjevi za plaćanjem korisnika valjani, prati propise međunarodnih organizacija i Europske unije u vezi s financijskim upravljanjem, dostavlja informacije o odobrenim troškovima i postupcima prema Nacionalnom fondu i nacionalnom dužnosniku za ovjeru i Državnoj riznici te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.

U Službi za financijsko upravljanje i tehničku pomoć ustrojavaju se:

5.2.2.1. Odjel za financijsko upravljanje Operativnim programom Razvoj ljudskih potencijala

5.2.2.2. Odjel za provedbu tehničke pomoći

5.2.2.3. Odjel za kontrolu.«.

Članak 14.

Članak 37. mijenja se i glasi:

»Odjel za financijsko upravljanje Operativnim programom Razvoj ljudskih potencijala obavlja sve poslove u vezi s financijskim upravljanjem Operativnim programom, pružanjem uputa ostalim tijelima operativne strukture u vezi s financijskim planiranjem i državnim proračunom, kao i svim drugim pitanjima financijskog upravljanja, osigurava postojanje sustava za evidentiranje i čuvanje računovodstvenih podataka u elektroničkom obliku za svaki projekt iz operativnog programa te osigurava prikupljanje podataka o provedbi koji su potrebni za financijsko upravljanje, nadzor, provjeru, reviziju i vrjednovanje, osigurava da korisnici i druga tijela koja su uključena u provedbu projekata održavaju ili poseban računovodstveni sustav ili odgovarajuće računovodstvene šifre za sve transakcije koje se odnose na projekt, ne dovodeći u pitanje nacionalna računovodstvena pravila, prati provedbu pravila n+3 i poduzima potrebne mjere radi sprječavanja povrata nepotrošenih sredstava razmatra tekstove financijskih sporazuma i sažetke projekata, sudjeluje u pripremi podloga za natječajnu dokumentaciju i podloga za ugovore o nabavi usluga, robe i radova, obavlja sve poslove u vezi s financijskim upravljanjem glede prioriteta na području rada, tržišta rada, socijalnoga dijaloga i tehničke pomoći, potvrđuje da su troškovi pristigli na naplatu učinjeni u skladu s relevantnim pravilima, da je roba dostavljena i usluge obavljene sukladno relevantnoj odluci te da su zahtjevi za plaćanjem korisnika valjani, dostavlja informacije o odobrenim troškovima i postupcima prema Nacionalnom fondu i nacionalnom dužnosniku za ovjeru, unosi financijske podatke u MIS, prati propise međunarodnih organizacija i Europske unije u vezi s financijskim upravljanjem te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 15.

Iza članka 37. dodaje se naslov iznad članka i članak 37.a koji glase:

»5.2.2.2. Odjel za provedbu tehničke pomoći

Članak 37.a

Odjel za provedbu tehničke pomoći planira i pokreće izbor projekata u obliku otvorenog poziva za dostavu prijedloga projekata ili ograničenog poziva za dostavu prijedloga projekata unutar Tehničke pomoći te provodi postupak odabira projekata; pokreće i razvija strateške projekte koji doprinose postizanju ciljeva Tehničke pomoći Operativnog programa; nadzire provedbu Tehničke pomoći i povezanih mjera Operativnog programa; priprema projektnu dokumentaciju za operacije iz tehničke pomoći te ih provodi, organizira redovite mjesečne sastanke za operacije iz tehničke pomoći s predstavnicima svih tijela unutar strukture, kao i s predstavnicima tijela horizontalne razine s ciljem praćenja provedbe projekata, priprema izvješća i planove, unosi odgovarajuće podatke u MIS, obavlja poslove Jedinice za provedbu projekata u okviru programa IPA komponenta I i u tu svrhu surađuje s ostalim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama Ministarstva te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 16.

Naslov iznad članka 38. i članak 38. mijenjaju se i glase:

»5.2.2.3. Odjel za kontrolu

Članak 38.

Odjel za kontrolu utvrđuje postupke u svrhu osiguravanja da se svi dokumenti u vezi s izdacima i revizijama, potrebni da se osigura odgovarajući revizijski trag, čuvaju na odgovarajući način, čuva dokumente i evidencije o provedbi funkcija, osigurava da se financiranje projekata odabire u suglasnosti s kriterijima koji su u skladu s Operativnim programom te da su u suglasnosti s primjenjivim nacionalnim pravilima i pravilima Europske unije za vrijeme trajanja provedbe, osigurava provjeru isporuke svih sufinanciranih proizvoda i usluga te stvarni utrošak svih od strane korisnika prikazanih izdataka za projekte, kao i njihovu usklađenost s pravilima Europske unije i nacionalnim pravilima, obavlja kontrolu natječajne dokumentacije iz djelokruga sektora, sudjeluje u administrativnim i financijskim provjerama tehničkih i fizičkih aspekata operacija, obavlja provjere provedbe projekata na mjestu izvođenja, koordinira sve aktivnosti u vezi s provjerom te obavlja i druge poslove u okviru svoga djelokruga.«.

Članak 17.

Mijenja se tabelarni prikaz okvirnog broja državnih službenika i namještenika potrebnih za obavljanje poslova iz djelokruga Ministarstva rada i mirovinskoga sustava.

Novi okvirni broj državnih službenika i namještenika potrebnih za obavljanje poslova iz djelokruga Ministarstva prikazan je u tablici, koja je sastavni dio ove Uredbe.

Članak 18.

Ministar rada i mirovinskoga sustava, uz prethodnu suglasnost središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose, uskladit će Pravilnik o unutarnjem redu Ministarstva rada i mirovinskoga sustava s odredbama ove Uredbe u roku osam dana od dana stupanja na snagu ove Uredbe.

Članak 19.

Ova Uredba stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 022-03/13-03/90

Urbroj: 50301-04/04-13-2

Zagreb, 25. srpnja 2013.

Predsjednik

Zoran Milanović, v. r.

OKVIRNI BROJ DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA MINISTARSTVA RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| Redni broj | Naziv unutarnje ustrojstvene jedinice | Broj službenika i namještenika |
| 1. | KABINET MINISTRA | 13 |
| 2. | GLAVNO TAJNIŠTVO MINISTARSTVA | 1 |
| 2.1. | Služba za ljudske potencijale, opće i informatičke poslove | 20 |
| 2.2. | Služba za proračun i financije | 5 |
|  | Glavno tajništvo – ukupno | 26 |
| 3. | UPRAVA ZA RAD I TRŽIŠTE RADA |  |
| 3.1. | Sektor za rad i radno pravo | 1 |
| 3.1.1. | Služba radnog prava | 6 |
| 3.1.2. | Služba za zaštitu na radu | 6 |
| 3.1.3. | Služba za kolektivne ugovore, udruge i usluge stranim poslodavcima i radnicima | 5 |
| 3.2. | Sektor za tržište rada i zapošljavanje | 1 |
| 3.2.1. | Služba za politike zapošljavanja | 10 |
| 3.2.2. | Služba analitike tržišta rada | 6 |
|  | Uprava za rad i tržište rada – ukupno | 35 |
| 4. | UPRAVA ZA MIROVINSKI SUSTAV |  |
| 4.1. | Sektor za mirovinska osiguranja | 1 |
| 4.1.1. | Služba za obvezno i dobrovoljno mirovinsko osiguranje | 7 |
| 4.1.2. | Služba za unaprjeđenje prava osiguranika i korisnika mirovina | 4 |
| 4.2. | Sektor za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti | 1 |
| 4.2.1. | Služba za bilateralnu koordinaciju | 3 |
| 4.2.2. | Služba za koordinaciju na temelju propisa Europske unije | 4 |
|  | Uprava za mirovinski sustav – ukupno | 20 |
| 5. | UPRAVA ZA KOORDINACIJU PROGRAMA I PROJEKATA EUROPSKE UNIJE U PODRUČJU RADA I SOCIJALNE SIGURNOSTI |  |
| 5.1. | Sektor za programiranje, praćenje i vrjednovanje programa i projekata Europske unije | 1 |
| 5.1.1. | Služba za koordinaciju i programiranje | 1 |
| 5.1.1.1. | Odjel za programiranje | 4 |
| 5.1.1.2. | Odjel za stratešku potporu Operativnom programu Razvoj ljudskih potencijala | 3 |
| 5.1.2. | Služba za praćenje i vrjednovanje | 1 |
| 5.1.2.1. | Odjel za praćenje i vrjednovanje | 3 |
| 5.1.2.2. | Odjel za razvoj sustava | 4 |
| 5.2. | Sektor za upravljanje projektima Europske unije | 1 |
| 5.2.1. | Služba za pripremu, odabir, provedbu i praćenje projekata Europske unije | 1 |
| 5.2.1.1. | Odjel za pripremu, provedbu i praćenje projekata Europske unije | 5 |
| 5.2.1.2. | Odjel za odabir projekata Europske unije | 4 |
| 5.2.2. | Služba za financijsko upravljanje i tehničku pomoć | 1 |
| 5.2.2.1. | Odjel za financijsko upravljanje Operativnim programom Razvoj ljudskih potencijala | 4 |
| 5.2.2.2. | Odjel za provedbu tehničke pomoći | 3 |
| 5.2.2.3. | Odjel za kontrolu | 3 |
|  | Uprava za koordinaciju programa i projekata Europske unije u području rada i socijalne sigurnosti – ukupno | 39 |
| 6. | SAMOSTALNI SEKTOR ZA REVIZIJU NALAZA I MIŠLJENJA O INVALIDNOSTI | 10 |
| 7. | SAMOSTALNA SLUŽBA ZA SOCIJALNO PARTNERSTVO | 7 |
| 8. | SAMOSTALNI ODJEL ZA MEĐUNARODNU SURADNJU | 5 |
| 9. | SAMOSTALNI ODJEL ZA UNUTARNJU REVIZIJU | 3 |
|  | MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA – UKUPNO | 158 |

97 26.07.2013 Uredba o izmjenama i dopuni Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva rada i mirovinskog sustava

Uredba, NN 97/2013-2191
Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnosti[Pristup podatcima](/data_access_hr.aspx)[ELI](/about_eli_hr.aspx)

©2026. g. Narodne novine d.d.

, izrada [Novena d.o.o.](http://novena.hr/)