## Pravilnik o programu, sadržaju i načinu provjere zna­nja poslodavaca ili njihovih ovlaštenika iz područja zaštite na radu

### NN 69/2005 (6.6.2005.), Pravilnik o programu, sadržaju i načinu provjere zna­nja poslodavaca ili njihovih ovlaštenika iz područja zaštite na radu

# MINISTARSTVO GOSPODARSTVA, RADA I PODUZETNIŠTVA

**1353**

Na temelju članka 26. stavka 2. Zakona o zaštiti
na radu (»Narodne novine«, br. 59/96, 94/96 i 114/03)
ministar gospodarstva, rada i poduzetništva donosi

## PRAVILNIK

### O PROGRAMU, SADRŽAJU I NAČINU PROVJERE ZNANJA POSLODAVACA ILI NJIHOVIH OVLAŠTENIKA IZ PODRUČJA ZAŠTITE NA RADU

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim se Pravilnikom utvrđuje program, sadržaj i
način provjere znanja poslodavaca ili njihovih ovlaštenika u djelatnostima u
kojima postoji opasnost od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremećaja
u tehnološkom procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika.

Članak 2.

(1) Prema odredbama ovog Pravilnika
osposobljavaju se poslodav­ci ili ovlaštenici u
djelatnosti poljoprivrede, lova i šumarstva, ribarstva, rudarstva, prerađivačke
industrije, opskrbe električnom energijom, plinom i vodom, građevinarstva
prometa skladištenja i vezama, zdravstvene zaštite i socijalne skrbi za
dijelove tehnološkog procesa u ko­jima postoji
opasnost od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremećaja u tehnološkom
procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika.

(2) Obvezi osposobljavanja iz stavka 1. ovoga
članka podliježu i poslodavci ili ovlaštenici i u drugim djelatnostima za
dijelove tehnološkog procesa u kojima postoji opasnost od ozljeda na radu,
profesionalnih bolesti i poremećaja u tehnološkom procesu koji bi mogli
ugroziti sigurnost radnika.

(3) Od obveze osposobljavanja prema odredbama
ovog Pravilnika oslobođeni su poslodavci ili ovlaštenici poslodavca koji su
osposobljeni ili oslobođeni u smislu odredaba Pravilnika o programu i načinu
provjere osposobljenosti poslodavca ili njegovog ovlaštenika za obavljanje
poslova zaštite na radu (»Narodne novine«, br. 114/02
i 29/05).

(4) Od obveze osposobljavanja prema odredbama
ovog Pravilnika oslobođeni su poslodavci ili ovlaštenici poslodavca koji
zadovoljavaju propisane uvjete za stručnjaka zaštite na radu i voditelja službe
zaštite na radu.

II. PROGRAM I SADRŽAJ
OSPOSOBLJAVANJA

Članak 3.

Program i sadržaj osposobljavanja poslodavca ili
ovlaštenika poslodavca iz područja zaštite na radu čine sastavni dio ovog
Pravilnika (Prilog 1. i 2.).

Članak 4.

Sadržaji osposobljavanja koji se odnose na
opasnosti od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremećaja u tehnološkom
procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika moraju biti usklađeni s
procjenom opasnosti i djelatnošću poslodavca.

Članak 5.

Ovlaštenici poslodavca koji neposredno rukovode
radom radnika odnosno neposredno nadziru rad radnika (neposredni ovlaštenici)
osposobljavaju se prema programu u Prilogu 1.

Članak 6.

Poslodavac i ostali ovlaštenici osposobljavaju
se prema programu u Prilogu 2.

III. PROVEDBA
OSPOSOBLJAVANJA

Članak 7.

(1) Osposobljavanje poslodavca ili ovlaštenika
prema odredbama ovog Pravilnika mogu obavljati:

1. za vlastite potrebe poslodavci koji posjeduju
rješenje ministarstva nadležnog za rad o ispunjavanju uvjeta za osposobljavanje
radnika za rad na siguran način za vlastite potrebe prema odred­ba­ma Pravilnika o uvjetima za osposobljavanje radnika za
rad na si­guran način (»Narodne novine«, br. 114/02 i
126/03),

2. ustanove i trgovačka društva registrirana za
obavljanje poslova zaštite na radu,

koja imaju ovlaštenje ministra nadležnog za rad
za osposobljavanje radnika za rad na siguran način prema odredbama Pravilnika o
uvjetima pod kojima pravne osobe mogu obavljati poslove zaštite na radu
(»Narodne novine«, br. 114/02 i 126/03).

(2) Kod poslodavaca koji zapošljavaju do 50
radnika poslove osposobljavanja poslodavca ili ovlaštenika mogu obavljati i
fizičke osobe registrirane za obavljanje poslova zaštite na radu koje
ispunjavaju uvjete za obavljanje tih poslova prema odredbama propisa donesenog
na temelju članka 92. stavka 2. Zakona o zaštiti na radu.

Članak 8.

Trajanje osposobljavanja prema programu i
sadržaju osposob­ljavanja
usklađenih s procjenom opasnosti kod poslodavca iznosi za neposredne
ovlaštenike najmanje 8 školskih sati, a za poslodavca i ostale ovlaštenike
najmanje 6 školskih sati.

Poslodavac može utvrditi obvezu periodičke
provjere znanja odre­đenih razina ovlaštenika i to
naročito nakon smrtnih i teških ozljeda na radu, utvrđenog u slučaju
profesionalne bolesti te promje­na u tehnološkom
procesu koje bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika.

IV. NAČIN PROVJERE
ZNANJA

Članak 9.

(1) Provjera znanja neposrednih ovlaštenika
provodi se teoretski, a na temelju prisutnih opasnosti i stanja zaštite na radu
poslodavac za određene razine neposrednog ovlaštenika može internim aktom
utvrditi obvezu praktične provjere znanja.

(2) Praktičnu provjeru znanja neposrednog
ovlaštenika može narediti i inspektor rada.

(3) Inspektor rada može narediti osposobljavanje
određenih razina ovlaštenika nakon smrtnih i teških ozljeda na radu, utvrđenog
u slučaju profesionalne bolesti te promjena u tehnološkom procesu koje bi mogle
utjecati na sigurnost i zdravlje radnika, neovisno o tome da li su ovlaštenici
obveznici osposobljavanja ili su oslobođeni od obveze osposobljavanja sukladno
odredbama članka 2. ovog Pravilnika.

Članak 10.

Poslodavac i ostali ovlaštenici podliježu
teoretskoj provjeri znanja.

Poslodavac može internim aktom iznimno utvrditi
koje razine ovlaštenika iz stavka 1. ne podliježu obvezi teoretske provjere
znanja nakon završenog osposobljavanja.

Članak 11.

O provedenoj provjeri znanja mora postojati
materijalni dokaz (test, zapisnik).

VOĐENJE EVIDENCIJE

Članak 12.

Poslodavci su dužni voditi evidenciju o
poslodavcima i ovlaštenicima osposobljenim na temelju odredaba ovog Pravilnika.

Članak 13.

Evidencija naročito sadrži:

1. za neposredne ovlaštenike za koje je
provedena teoretska i praktična provjera znanja, materijalni dokaz iz članka
11. ovog Pravilnika te dokaz o osposobljenosti za rad na siguran način prema
programu osposobljavanja radnika čijim radom rukovodi,

2. za neposredne ovlaštenike za koje je
provedena samo teoretska provjera znanja, materijalni dokaz iz članka 11. ovog Pravil­nika,

3. za poslodavce i ostale ovlaštenike za koje je
provedena teo­retska provjera znanja, materijalni
dokaz iz članka 11. ovog Pravilnika,

4. za poslodavce i ostale ovlaštenike koji su
osposobljeni bez obveze teoretske provjere znanja, dokaz o prisutnosti
osposobljavanju poslodavca ili njihovih ovlaštenika.

Članak 14.

Poslodavci su dužni obveze koje proizlaze iz
odredaba ovog Pravilnika ispuniti u roku od šest mjeseci od dana njegove
objave.

Članak 15.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana
objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 115-01/04-01/14

Urbroj: 526-08-05-5

Zagreb, 10. svibnja 2005.

Ministar

**Branko Vukelić**, v. r.

PRILOG 1.

PROGRAM ZA
OSPOSOBLJAVANJE NEPOSREDNIH OVLAŠTENIKA

1. OSPOSOBLJENOST PREMA
PROGRAMU OSPOSOBLJAVANJA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN ZA RADNIKE ČIJIM RADOM
RUKOVODE

2. SPECIFIČNI PROPISI
OVISNO O DJELATNOSTI PODUZEĆA

3. PROCJENA OPASNOSTI

Procjena opasnosti kao temeljni akt iz zaštite
na radu u poduzeću. Interni akti koji proizlaze iz procjene opasnosti. Obveza
izrade procjene opasnosti. Opasnosti, štetnosti, napori. Stanje zaštite u
poduzeću prema procjeni opasnosti. Značaj plana mjera zaštite na radu.

4. ZADACI NEPOSREDNIH
OVLAŠTENIKA

Provedba propisanih mjera zaštite u svakodnevnoj
operativi, osposobljavanje za siguran način rada, osiguranje održavanja
sredstava rada u ispravnom i sigurnom stanju, isključivanje iz upotrebe
oštećenih sredstava rada, obustava poslova na mjestima gdje prijeti neposredna
opasnost za život ili zdravlje, udaljavanje radnika s mjesta rada koji rade
protivno propisima, osiguranje pružanja prve pomoći, zabrane pušenja,
korištenja alkohola, sudjelovanje u očevidu kod ozljeda, izvješćivanje
stručnjaka i ovlaštenika više razine propustima u primjeni mjera zaštite na
radu i ozljedama na radu, komunikacija i suradnja s povjerenicima radnika u
rješavanju problema s područja zaštite na radu posebice u slučajevima ozljeda
na radu, sudjelovanje u radu radničkog vijeća i odbora zaštite na radu, svakodnevna
kontrola fizičkog i psihičkog stanja radnika, ocjenjivanje praktične
osposobljenosti zaštite na radu, itd.

5. POSLJEDICE
NEPROVOĐENJA ZAŠTITE NA RADU ZA POSLODAVCA

Inspekcijski nadzor

Disciplinska odgovornost

Prekršajna odgovornost

Kaznena odgovornost

Odgovornost za štetu

Minimalni fond: 8 školskih sati

PRILOG 2.

PROGRAM ZA
OSPOSOBLJAVANJE POSLODAVCA I OSTALIH OVLAŠTENIKA

1. OSNOVNI POJMOVI IZ
ZAŠTITE NA RADU

Svrha i cilj zaštite na radu, zaštita na radu
kao ekonomska kategorija. Prilagodba hrvatskih propisa iz zaštite na radu
propisima Europske zajednice. Definicije, ozljede na radu, profesionalne
bolesti, bolesti u svezi s radom i propisi koji reguliraju to područje. Stanje
i broj ozljeda na radu, profesionalnih bolesti u Hrvatskoj. Sustav praćenja
stanja zaštite na radu u Hrvatskoj. Sprječavanje ozljeda na radu; ljudski
čimbenik kao uzrok ozljeda. Zašto dolazi do ozljeda. Zašto ljudi čine pogreške.
Posljedice ozljeda na radu.

2. PROPISI, OBVEZE I
PRAVA POSLODAVACA I RADNIKA IZ ZAŠTITE NA RADU, POSLOVI STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU
NA RADU

Zakonski i drugi propisi u svezi zaštite na
radu. Zadaci, prava i obveze poslodavca vezano za zaštitu na radu. Ovlaštenik
za zaštitu na radu. Zadaci, prava i obveze radnika vezano za zaštitu na radu.
Poslovi stručnjaka za zaštitu na radu. Povjerenik za zaštitu na radu. Odbor za
zaštitu na radu.

3. SPECIFIČNI PROPISI
OVISNO O DJELATNOSTI PODUZEĆA

4. AKTI PODUZEĆA

Procjena opasnosti kao temeljni akt iz zaštite
na radu u poduzeću. Interni akti koji proizlaze iz procjene opasnosti.

Zadaci poslodavca i ostalih ovlaštenika:
uređenje organizacije i provedbe u pisanom obliku, osiguranje provođenja
obrazovanja, osiguranje sigurnih sredstava rada, osiguranje provedbe pregleda
rad­nika, osiguranje ispitivanja radne okoline,
strojeva, stanja zaštite na privremenim radilištima, osiguranje zaštite od
požara, prve pomoći, osiguranje vođenja evidencija, osiguranje provedbe zabrane
pušenja, korištenja alkohola i droga, osiguranje djelovanja odbora za zaštitu
na radu, međusobne suradnje svih ovlaštenika na nižim razinama, stručnjaka,
radnika te zadaci neposrednih ovlaštenika.

5. PROCJENA OPASNOSTI

Obveza izrade procjene opasnosti. Opasnosti,
štetnosti, napori. Suradnja s predstavnicima radnika prilikom izrade i
prihvaćanja pro­cjene opasnosti
Stanje zaštite u poduzeću prema procjeni opasnosti. Značaj plana mjera zaštite
na radu.

6. POSLJEDICE
NEPROVOĐENJA ZAŠTITENA RADU ZA POSLODAVCA

Inspekcijski nadzor

Disciplinska odgovornost

Prekršajna odgovornost

Kaznena odgovornost

Odgovornost za štetu

7. METODE DJELOVANJA
OVLAŠTENIKAPOSLODAVCA ZA ZAŠTITU NA RADU

Postupci u komunikaciji, dogovaranju, rješavanju
zahtjeva, mo­tiviranju,
davanju prijedloga za djelovanje, prilikom nadzora od strane organa nadzora.
Način davanja uputa, ispravljanja pogrešaka i motiviranja.

Minimalni fond: 6 školskih sati.

Pravilnik, NN 69/2005-1353