## Pravilnik o uvjetima glede prostora, opreme i potrebnih stručnih i drugih djelatnika Centra za socijalnu skrb i podružnice

### NN 120/2002 (15.10.2002.), Pravilnik o uvjetima glede prostora, opreme i potrebnih stručnih i drugih djelatnika Centra za socijalnu skrb i podružnice

# MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI

**1944**

Na teme­lju
članka 84. stavak 2. Zakona o socijalnoj skrbi (»Narodne novine«, broj 73/97,
27/01, 59/01 i 82/01), ministar rada i socijalne skrbi donosi

## PRAVILNIK

### O UVJETIMA GLEDE PROSTORA, OPREME I POTREBNIH STRUČNIH I DRUGIH DJELATNIKA CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB I PODRUŽNICE

I.
OPĆE ODREDBE

Članak
1.

(1)
Ovim se pravilnikom propisuju uvjeti glede prostora, opreme i potrebnih
stručnih i drugih djelatnika centra i podružnice.

(2)
Prostorije centra i podružnice trebaju udovo­ljavati i uvjetima utvrđenim
urbanističkim, građevinskim, tehničkim, sanitarnim, požarno-preventivnim
propisima kao i propisima o zaštiti okoliša.

II.
UVJETI GLEDE PROSTORA I OPREME

Članak 2.

(1) Sjedište centra treba biti u gradu ili općini.

(2) Sjedište podružnice u pravilu treba biti u nase­lju
koje je povezano javnim prijevozom s ostalim područjem mjesne nadležnosti.

Članak 3.

(1) Prilaz objektu centra i podružnice treba biti bez
arhitektonskih prepreka.

(2) Ulaz u prostorije treba omogućiti nesmetani
ulazak osobama u invalidskim kolicima i drugim teže pokretnim osobama.

Članak 4.

(1) Centar treba imati određen broj svrsishodno
raspoređenih prostorija za obav­lja­nje svoje djelatnosti kao što su:
čekaonica, prostorija za pojedinačni rad sa strankom, prostorija za grupni rad
sa strankama, prostorija za skupni rad stručnih djelatnika, prostorije za
stručne i druge djelatnike, prostorija za čuva­nje dokumentacije i arhive, te
sanitarni čvor, posebno za djelatnike i posebno za korisnike.

(2)
Svakom stručnom djelatniku u centru i podružnici treba osigurati zasebnu
prostoriju za rad, a iznimno jednu prostoriju za rad mogu koristiti dva stručna
djelatnika.

(3) Podružnica treba imati određeni broj prostorija
za rad svojih djelatnika sukladno potrebama djelatnosti koju obav­lja.

Članak 5.

(1) Oprema centra i podružnice treba odgovarati
namjeni pojedinih prostorija.

(2) Prostorije centra i podružnice trebaju biti oprem­ljene
ured­skim i drugim stolovima i stolicama, ormarima, telefonom, telefaksom,
računalima, sefom te drugom uredskom opremom.

Članak 6.

Centar odnosno podružnica za obav­lja­nje terenskog
dijela posla treba imati motorno vozilo čije karakteristike odgovaraju uvjetima
područja na kojem djeluje centar i podružnica.

Članak 7.

Ako centar obav­lja poslove zbri­njava­nja djece
odbje­gle iz obite­lji, udomite­ljske obite­lji ili doma socijalne skrbi te
provođe­nje odgojne mjere s malo­ljetnicima i mlađim puno­ljetnicima s
poremećajima u ponaša­nju koje su propisane zakonom, prostoru kojem se obav­ljaju
ti poslovi mora udovo­ljavati uvjetima propisanim pravilnikom kojim se utvrđuju
uvjeti glede prostora, opreme i potrebnih stručnih djelatnika doma socijalne
skrbi.

Članak 8.

(1) Ako centar obav­lja poslove pruža­nja pomoći i ­nje­ge
u kući mora udovo­ljavati uvjetima u pogledu opreme i prostora propisanim
pravilnikom kojim se utvrđuju uvjeti glede prostora, opreme stručnih i drugih
djelatnika centra za pomoć i ­nje­gu.

(2) Za obav­lja­nje poslova iz stavka 1. ovoga članka
centar treba imati najma­nje jedno motorno vozilo.

Članak 9.

(1) Ako Centar obav­lja poslove savjetovališta za
potrebe braka i obite­lji, odgoja djece i posvoje­nja treba imati prostoriju u
kojoj je moguće provoditi rad s pojedincem, obite­lji i grupom.

(2) Za rad savjetovališta mogu se, izvan radnog
vremena, koristiti i druge prostorije centra.

Članak 10.

Prostor savjetovališta treba biti oprem­ljen
prikladnim ured­skim namještajem, telefonom, te drugom potrebnom opremom ovisno
o djelatnosti koju savjetovalište obav­lja.

III.
UVJETI GLEDE POTREBNIH STRUČNIH I DRUGIH DJELATNIKA

Članak
11.

(1)
Broj i vrsta stručnih djelatnika u centru ovisi o broju stanovnika i njihovoj gustoći
na određenom području, broju i vrsti korisnika te ­njihovom udjelu u ukupnom
stanovništvu, vrsti i opse­gu specifičnih problema i poteškoća koji
prevladavaju na tom području, zem­ljopisnim obi­lježjima područja mjesne nadležnosti
centra, odnosno vrsti poslova utvrđenih statutom centra.

(2)
Broj i vrsta stručnih djelatnika u podružnici ovisi o djelatnosti podružnice
određenoj rješe­njem o osniva­nju i općim aktom centra.

Članak
12.

(1)
Stručne poslove opće­g socijalnog rada obav­ljaju socijalni radnik i pravnik.

(2) Za
obav­lja­nje poslova iz stavka 1. ovoga članka centar, odnosno podružnica treba
imati zaposlenog najma­nje jednog socijalnog radnika za područje na kojem živi
do 10000 stanovnika, a jednog pravnika za područje do 80000 stanovnika.

Članak 13.

(1) Stručne poslove u svezi s brakom, obite­lji i
zaštitom prava djeteta obav­lja tim koje­g čine socijalni radnik, pravnik i
psiholog.

(2) Jedan tim iz stavka 1. ovoga članka pruža stručnu
pomoć i poduzima mjere obite­ljsko pravne zaštite za najviše 200 obite­lji
godiš­nje.

Članak 14.

(1) Stručne poslove skrbništva u centru obav­lja tim
koje­g čine pravnik i socijalni radnik.

(2) Poslove iz stavka 1. ovoga članka obav­lja jedan
tim za najviše 200 skrbništva i do 50 skrbništva za poseban slučaj godiš­nje.

Članak 15.

(1) Stručne poslove u svezi sa zaštitom i tretmanom
osoba s tjelesnim ili mentalnim ošteće­njima, uk­ljučujući i stručne i
administrativne poslove prvostupa­njskog tijela vještače­nja, u centru obav­lja
tim koje­g čine socijalni radnik i defektolog.

(2) Poslove iz stavka 1. ovoga članka obav­lja tim u
sastavu: 1 socijalni radnik i defektolog koji radi s polovicom punog radnog
vremena za 200 korisnika godiš­nje.

Članak 16.

(1) Stručne poslove zaštite i tretmana djece i mladeži
s poremećajima u ponaša­nju i članova obite­lji obav­ljaju u pravilu stručni
djelatnici: defektolog – stručnog usmjere­nja socijalni pedagog, socijalni
radnik i psiholog.

(2) Poslove iz stavka 1. ovoga članka u pravilu
izvršavaju defektolog – socijalni pedagog i socijalni radnik i to za najviše
200 slučajeva djece i mladeži godiš­nje.

(3) Za 200 i više evidentirane djece i mladeži s
poremećajima u ponaša­nju zaposlit će se jedan psiholog.

Članak 17.

(1) Stručne poslove iz članaka 12., 13., 14., 15. i
16. obav­ljaju djelatnici s visokom stručnom spremom.

Članak 18.

(1) U centru se ustrojavaju ustrojstvene jedinice za
stručne poslove ovisno o srodnosti i povezanosti poslova te potrebnom broju
izvršite­lja za ­njihovo obav­lja­nje.

(2) Odjel se ustrojava kao osnovna ustrojstvena
jedinica samo ako postoje uvjeti za ustrojava­nje najma­nje dva odjela.

(3) Za ustrojava­nje odjela stručnih poslova potrebno
je imati najma­nje 7 stručnih djelatnika uk­ljučujući i vodite­lja.

(4) Vodite­lj odjela stručnih poslova treba biti
stručni djelatnik visoke stručne spreme a iznimno osoba više stručne spreme u
slučaju kad u odjelu nema niti jedan stručni djelatnik visoke stručne spreme.

(5) Ako
na administrativnim, računovodstveno-financijskim i pomoćno-tehničkim poslovima
radi do 14 djelatnika ustrojava se služba za te poslove pod neposrednim
rukovođe­njem ravnate­lja centra, a ako na tim poslovima radi 14 i više
djelatnika ustrojava se poseban odjel koji ima vodite­lja.

Članak
19.

(1)
Savjetovalište se osniva za poslove navedene člankom 82. stavak 3. točka 4.
Zakona o socijalnoj skrbi kao i za poslove u vezi s problemima osoba s
tjelesnim ili mentalnim ošteće­njem, unapređe­nja kvalitete života starijih
osoba i drugih poslova.

(2)
Stručne poslove u savjetovalištu obav­ljaju djelatnici utvrđeni člankom 126.
Zakona o socijalnoj skrbi.

(3) Za
stručne djelatnike iz stavka 1. ovoga članka, pored najma­nje tri godine radnog
iskustva na poslovima za koje je savjetovalište osnovano i položenog stručnog
ispita, potrebna je dodatna izobrazba iz tehnika savjetovališnog rada ili
drugih terapijskih tehnika.

Članak
20.

(1)
Računovodstvene i financijske poslove u centru u kojem je zaposleno do 50
djelatnika, uk­ljučujući i djelatnike podružnice, i koji ima do 1500 korisnika,
mogu obav­ljati dva djelatnika i to: šefa računovodstva visoke stručne spreme
ili više stručne spreme ekonomskog usmjere­nja, i likvidatora-blagajnika sred­nje
stručne spreme ekonomskog usmjere­nja.

(2)
Računovodstvene i financijske poslove u centru u kojem je zaposleno od 51 do
100 djelatnika, uk­ljučujući i djelatnike podružnice, i koji ima do 1500
korisnika mogu obav­ljati tri djelatnika i to: šefa računovodstva visoke
stručne spreme ili više stručne spreme ekonomskog usmjere­nja, k­nji­govođu –
likvidatora sred­nje stručne spreme ekonomskog usmjere­nja, i
likvidatora-blagajnika sred­nje stručne spreme ekonomskog usmjere­nja.

(3) Za
obav­lja­nje računovodstveno financijskih poslova u centru u kojem je zaposleno
iznad 100 djelatnika, uk­ljučujući i djelatnike podružnice, na svakih s­ljedećih
50 zaposlenih djelatnika zaposlit će se po jedan djelatnik sred­nje stručne
spreme ekonomskog usmjere­nja.

(4) Za
obav­lja­nje poslova iz stavaka 1., 2. i 3. ovoga članka u centru će se
zaposliti još jedan djelatnik sred­nje stručne spreme ekonomskog usmjere­nja na
svakih da­lj­njih 1500 korisnika (isplate korisnicima i građanima po rješe­nju
ili ugovoru, računi dobav­ljačima).

Članak 21.

(1)
Administrativne i druge opće poslove u centru u kojem je zaposleno do 20
djelatnika, uk­ljučujući i djelatnike podružnice, mogu obav­ljati dva
djelatnika sred­nje stručne spreme.

(2) Za
obav­lja­nje poslova iz stavka 1. ovoga članka centar može imati uposlenog
jednog djelatnika sred­nje stručne spreme na svakih narednih 20 stručnih
djelatnika centra.

(3)
Poslove iz stavka 1. ovoga članka za podružnice koje su na otocima ili na nekom
drugom teško dostupnom području i koje imaju više od 2 stručna djelatnika obav­lja
jedan djelatnik sred­nje stručne spreme koji pored navedenih poslova obav­lja i
druge poslove po nalogu ravnate­lja centra i predstojnika podružnice.

Članak
22.

(1)
Poslove prijevoza stručnih djelatnika pri obav­lja­nju terenskog rada i
redovnih obilazaka i prijevoza korisnika, te održava­nja službenog vozila obav­lja
vozač »B« kate­gorije sred­nje stručne spreme.

(2)
Opse­g radnog vremena na koji će se zaposliti vozač ovisit će o broju stručnih
radnika zaposlenih u centru, zem­ljopisnim i drugim karakteristikama područja
mjesne nadležnosti centra.

(3)
Vozač može ovisno o opterećenosti poslovima iz stavka 1. ovoga članka obav­ljati
i druge poslove po nalogu ravnate­lja.

Članak
23.

Poslove
čišće­nja centra i podružnice obav­lja jedan djelatnik sa završenom osnovnom
školom, za prostor veličine 1000 m˛.

Članak
24.

Centar
može obav­lja­nje poslova iz članaka 20., 21. i 23. ovoga pravilnika ili dio
tih poslova povjeriti ovlaštenoj pravnoj ili fizičkoj osobi ili ih organizirati
na drugi način.

Članak
25.

(1)
Poslove evidencije i dokumentacije centra i podružnice, izrade izvješća o
korisnicima, ostvarenim pravima i poduzetim mjerama i izrade drugih izvješća
organizirat će ravnate­lj centra na način da se poslovi mogu nesmetano obav­ljati.

(2) Do
osigura­nja vođe­nja evidencije i dokumentacije u elektronskom obliku uz
uporabu računalnog programa kada će svaki stručni djelatnik voditi evidenciju
za svoj dio posla koji obav­lja, poslove iz stavka 1. ovoga članka u pravilu će
obav­ljati socijalni radnik više stručne spreme ili upravni pravnik.

Članak
26.

Poslovi
zaštite prostora, opreme i djelatnika centra mogu se povjeriti ovlaštenoj
pravnoj ili fizičkoj osobi ili se mogu organizirati na drugi način.

Članak 27.

Ako za
poslove iz članaka 12., 13., 14., 15., 16., 19., 20., 21., 22., 23., 24. i 25.
ovoga pravilnika nisu ispu­njeni uvjeti za puno radno vrijeme ravnate­lj centra
zaposlit će djelatnike na nepuno radno vrijeme odnosno rasporedit će djelatnike
i na druge poslove odgovarajuće stručne spreme do punog radnog vremena.

Članak
28.

Odredbe
članka 9., 10. i 19. ovoga pravilnika primje­njuju se za obav­lja­nje poslova
savjetovališta iz članka 121. Zakona.

IV.
PRIJELAZNE I ZAKLJUČNE ODREDBE

Članak
29.

(1)
Iznimno poslove iz članka 17. ovoga pravilnika mogu obav­ljati socijalni
radnici više stručne spreme.

(2)
Socijalni radnici više stručne spreme koji obav­ljaju poslove iz članka 12.,
13., 14., 15. i 16., a imaju na dan početka primjene ovoga pravilnika navršenih
15 godina radnog iskustva na poslovima socijalne skrbi, i nada­lje će obav­ljati
poslove socijalnog radnika.

(3)
Socijalnim radnicima više stručne spreme koji na dan početka primjene ovoga
pravilnika imaju ma­nje od 15 godina radnog iskustva na poslovima socijalne
skrbi, ponudit će se doškolova­nje i financira­nje doškolova­nja do VII. stup­nja
stručnog obrazova­nja s rokom završetka najdu­lje 4 godine i obvezom rada u centru
u traja­nju utvrđenom ugovorom sklop­ljenim između djelatnika i centra za
socijalnu skrb.

(4)
Socijalni radnici više stručne spreme koji na dan početka primjene ovoga
pravilnika imaju ma­nje od 15 godina rada u struci, ali im do starosne mirovine
preostaje do 5 godina rada i nada­lje će obav­ljati poslove socijalnog radnika.

(5)
Stručni djelatnici – upravni pravnici više stručne spreme koji su zatečeni u
centru i podružnici rasporedit će se na poslove koji odgovaraju njihovojh
stručnoj spremi.

Članak
30.

(1)
Vodite­lj računovodstva sred­nje stručne spreme ekonomskog usmjere­nja koji je
zatečen na poslovima iz članka 20. ovoga pravilnika, a ima na dan stupa­nja na
snagu ovoga pravilnika navršenih 15 godina radnog iskustva na računovodstvenim
poslovima, i nada­lje će obav­ljati poslove vodite­lja računovodstva uz
priznava­nje plaće za obav­lja­nje poslova više stručne spreme.

(2) Djelatnici iz stavka 1. ovoga članka koji na dan
početka primjene ovoga pravilnika imaju ma­nje od 15 godina radnog iskustva rasporedit
će se na poslove koji odgovaraju ­njihovoj stručnoj spremi.

Članak 31.

(1) Centri za socijalnu skrb i podružnice koji ne
ispu­njavaju uvjete glede prostora i opreme propisane ovim pravilnikom dužni su
ih ispuniti u roku najdu­lje do tri godine od dana stupa­nja na snagu ovoga
pravilnika.

(2) Centri za socijalnu skrb uskladit će svoje opće
akte kojima se uređuje popis poslova i potrebni broj djelatnika sukladno ovome
pravilniku i pribavit će suglasnost na te akte od ministarstva nadležnog za
poslove socijalne skrbi u roku od 3 mjeseca od dana stupa­nja na snagu ovoga
pravilnika.

(3) Ako centri za socijalnu skrb, sukladno aktima iz
stavka 2. ovoga članka, utvrde da im je potreban veći broj djelatnika, ­njihov
prijam osigurat će se u roku najdu­lje do tri godine od dana stupa­nja na snagu
ovoga pravilnika.

(4) Ako centri za socijalnu skrb, sukladno aktima iz
stavka 2. ovoga članka, utvrde da imaju višak djelatnika postupit će sukladno
propisima iz radnog prava najdu­lje u roku od 6 mjeseci od dana stupa­nja na
snagu ovoga pravilnika.

Članak 32.

Stupa­njem na snagu ovoga pravilnika prestaje važiti
Pravilnik o uvjetima glede prostora, opreme i potrebnih sturčnih i drugih
djelatnika centra za socijalnu skrb i podružnice (»Narodne novine«, br.
148/98).

Članak 33.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana
objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 550-01/01-01/1251
Urbroj: 524-01-02-01
Zagreb, 17. rujna 2002.

Ministar
**Davorko Vidović**, v. r.

Pravilnik, NN 120/2002-1944