## Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama

### NN 94/2005 (1.8.2005.), Izmjena Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim ustanovama

# KOLEKTIVNI UGOVORI

**1883**

Na temelju čl. 104.
Kolektivnog ugovora za zaposlenike u os­novnoškolskim
ustanovama (»Narodne novine« br. 80/02 i 174/04)
Vlada Republike Hrvatske i Sindikat Hrvatskih učitelja i Savez školskih
sindikata zaključili su 15. lipnja 2005. godine

## IZMJENU

### KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZAPOSLENIKE U OSNOVNOŠKOLSKIM USTANOVAMA

Članak 1.

U Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u
osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« br.
80/02 i 174/04) članak 31. mijenja se i glasi:

»(1) Godišnji odmor zaposlenika u pravilu se
podudara sa zimskim, proljetnim i ljetnim odmorom učenika.

(2) »Trajanje godišnjeg odmora zaposlenika u
osnovnoškolskim ustanovama utvrđuje se na način da se na 18 radnih dana dodaju
dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:

a)         prema uvjetima rada:

            –          rad
na poslovima s otežanim ili posebnim

                        uvjetima rada                                                  2
dana

            –          rad
u smjenama, rad u turnusu ili redovni rad

                        subotom, nedjeljom,
blagdanima i neradnim

                        danima određenim zakonom
                            2 dana

            –          za
poslove razrednika                                        1 dan

            –          za
rad u više nastavnih predmeta                        1 dan

            –          za
rad s učenicima s teškoćama u razvoju         2
dana

            –          za
rad u dvije škole                                           1 dan

b)
prema složenosti poslova

            –          poslovi
I. vrste                                                4
dana

            –          poslovi
II. vrste                                               3
dana

            –          poslovi
III. vrste                                              2
dana

            –          ostali
poslovi                                                     1 dan

c)         prema dužini radnog staža:

            –          od
5 do 10 godina radnog staža                       2
dana

            –          od
10 do 15 godina radnog staža                     3 dana

            –          od
15 do 20 godina radnog staža                     4
dana

            –          od
20 do 25 godina radnog staža
5 dana

            –          od
25 do 30 godina radnog staža                     6
dana

            –          od
30 do 35 godina radnog staža                      7 dana

            –          35
i više godina radnog staža                           8
dana

d)         prema posebnim socijalnim uvjetima

            –          roditelju,
posvojitelju ili staratelju s jednim

                        malodobnim djetetom                                      2 dana

            –          roditelju,
posvojitelju ili staratelju djeteta s

                        poteškoćama u razvoju                                    3 dana

            –          roditelju,
posvojitelju ili staratelju za svako

                        daljnje malodobno dijete
                                  1 dan

            –          invalidu
                                                          2
dana

            –          samohranom
roditelju                                        1 dan

            –          sudioniku
Domovinskog rata                              1 dan

e)         prema doprinosu na radu:

            –          ako
ostvaruje izvrsne rezultate rada                  3
dana

            –          ako
je vrlo uspješan                                        2
dana

            –          ako
je uspješan                                                 1 dan

(3)
Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.»

(4)
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u
visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama Zakona
o radu.

(5)
Zaposleniku čija je narav posla takva da mora raditi pod posebnim uvjetima iz. čl. 18. ovoga ugovora, prekovremeno ili noću ili nedjeljom,
odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće
isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ukoliko je to za njega povoljnije.

Članak 2.

Ovaj
ugovor stupa na snagu danom potpisa.

VLADA                                                                                                          SINDIKAT

REPUBLIKE HRVATSKE                                                       HRVATSKIH
UČITELJA

Ministar znanosti,                                                                                              Predsjednik

obrazovanja i športa                                                                     **Zvonimir Laktašić,**v. r.

**doc****. dr.
sc. Dragan Primorac**, v. r.                            SAVEZ
ŠKOLSKIH SINDIKATA

                                                                                                                        Predsjednik

                                                                                                             **Željko Stipić**, v. r.

Kolektivni ugovor, NN 94/2005-1883