## Kolektivni ugovor za sustav Bilokalnik

### NN 106/2003 (2.7.2003.), Kolektivni ugovor za sustav Bilokalnik

# KOLEKTIVNI UGOVORI

1392

Na teme­­­lju članka 185. i 187. Zakona o radu
(»Narodne novine« br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01),

BILOKALNIK papirna, drvna i
građevinska industrija d.d. Koprivnica, koju zastupa predsjednik uprave mr.
Zdravko Dimač

BILOKALNIK – INDUSTRIJA
PAPIRNE AMBALAŽE d.o.o. Koprivnica, koju zastupa uprava društva Zlatko
Imbriovčan, dipl. ing. i Juraj Španiček, dipl. ing.

BILOKALNIK – DRVO d.o.o.
Koprivnica, koje zastupa direktor mr. Stanko Radmanić

BILOKALNIK – IGMA industrija
građevinskog materijala d.o.o. Koprivnica, koju zastupa direktor Alojzije
Grgur, dipl. ing. građ.

RIVAPACK industrija papirne
ambalaže d.o.o. Viškovo, koju za­stu­pa direktor Anto Lagun­­­džić

(svi zajedno svrstani pod
pojam »poslodavac«, a svaki pojedinačno pod pojam »poslodavac u sustavu«)

i

SAMOSTALNI SINDIKAT DRVNE I
PAPIRNE INDUSTRIJE HRVATSKE, koje­g zastupa predsjednik Fra­­­njo Janeš i
glavni sindikalni povjerenik Juraj Koprek,

SINDIKAT GRADITELJSTVA
HRVATSKE, koje­g zastupa sindikalni povjerenik Marijan Indir,

NEZAVISNI SINDIKAT BILOKALNIK
– HRVATSKA UDRU­GA SINDIKATA, koje­g zastupa predsjednik Emanek Demeter

(svi zajedno da­­­lje u tekstu pod pojmom
»sindikati«)

nakon kolektivnih pre­govora održanih u razdob­­­lju
od 1998. do 2003. godine, a okončanih 9. svib­­­nja 2003. godine, u znak
pristanka potpisuju 23. svib­­­nja 2003. godine, u Koprivnici ovaj

## KOLEKTIVNI UGOVOR

### ZA SUSTAV BILOKALNIK

I.
PODRUČJE VAŽENJA

1.
Teritorijalno važe­­­nje

Članak 1.

Ovaj
Kolektivni ugovor važeći je na teritoriju na kojem poslodavac obav­­­lja svoj
predmet poslova­­­nja.

2.
Strukovno važe­­­nje

Članak
2.

Strukovno,
ovaj kolektivni ugovor važi za sve djelatnosti koje obav­­­lja poslodavac i za
sve struke i poslove koji se obav­­­ljaju u okviru predmeta poslova­­­nja poslodavca.

3.
Važe­­­nje s obzirom na osobe

Članak 3.

Ovaj kolektivni ugovor obvezuje ugovorne strane, te
sve rad­nike koji su u trenutku sklapa­­­nja ugovora bili ili su naknadno
postali članovi sindikata.

Poslodavac je ovlašten proširiti primjenu pojedinih odredbi
ili cjeline ovog kolektivnog ugovora i na radnike koji nisu članovi sindikata.

II.
POSEBNI UVJETI ZA SKLAPANJE UGOVORA O RADU

1.
Zdravstvena sposobnost

Članak
4.

Ako je
za obav­­­lja­­­nje poslova utvrđenih ugovorom o radu uvjet zdravstvena sposobnost
radnika, poslodavac je ovlašten o svom trošku uputiti radnika na provjeru
zdravstvene sposobnosti.

Podvrgava­­­nje
provjeri zdravstvene sposobnosti radna je obveza radnika u radnom odnosu kod
poslodavca.

2.
Probni rad

Članak 5.

Probni
rad može se ugovoriti u traja­­­nju do devedeset dana, uk­­­ljučujući i otkazni
rok u traja­­­nju od deset dana.

III.
OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE

Članak
6.

Poslodavac
može na svoj trošak uputiti radnika na stručno osposob­­­ljava­­­nje, usavršava­­­nje,
specijalizaciju ili drugi oblik dopunskog obrazova­­­nja (tečaj, seminar,
savjetova­­­nje i sl.), ako za to postoji potreba u procesu rada.

Obrazova­­­nje
iz prethodnog stavka je radna obveza radnika.

Poslodavac
može odobriti radniku stipendiju ili naknadu dijela troškova ili troškova u
cjelini obrazova­­­nja uz rad radi stjeca­­­nja više­g stup­­­nja stručne
spreme ili radi prekvalifikacije ili dokvalifikacije ili specijalizacije ili
stjeca­­­nja znanstvenog zva­­­nja ili radi polaga­­­nja stručnog ispita, ako
je takovo obrazova­­­nje, odnosno kvalifikacija potrebna s obzirom na zahtjeve
procesa rada i poslova­­­nja.

Odnosi
između poslodavca i radnika u vezi s oblicima ob­razo­va­­­nja iz stavka 3.
ovog članka uređuju se dopunom ugovora o radu, pri čemu radnik preuzima obvezu
na povrat poslodavcu uči­­­njenih troškova za slučaj prekida školova­­­nja ili
neuspjeha u obrazova­­­nju.

IV.
ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA RADNIKA

Članak 7.

Poslodavac
je dužan primje­­­njivati propise s područja zaštite na radu i stalno raditi na
unapređe­­­nju zaštite na radu, te organizirati rad na način koji osigurava
zaštitu života i zdrav­­­lja radnika u skladu sa zakonom i prirodom posla koji
se obav­­­lja.

Poslodavac
je obvezan poduzimati mjere nužne za sigurnost i zdrav­­­lje radnika, uk­­­ljučivo
i mjere za sprečava­­­nje rizika na radu, pruža­­­nje informacija i osposob­­­ljava­­­nje
radnika za rad na siguran način, te brigu za potrebnu organizaciju i sredstva.

Radi
prilagođava­­­nja tehničkom napretku, poslodavac je obvezan planirati
tehnološki razvoj proizvodnog ili radnog procesa zamje­­­njujući ih neopasnim
ili ma­­­nje opasnim. Poslodavac je obvezan pri uvođe­­­nju novih tehnologija
informirati radnike, odnosno povjerenika radnika za zaštitu na radu, o
tehnološkim značajkama i mogućim utjecajima tih tehnologija na zdrav­­­lje i
sigurnost radnika.

Članak 8.

Poslodavac
je dužan organizirati interni nadzor za sigurnost i zaštitu zdrav­­­lja u
skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, a prava i obveze može prenijeti stručnoj
ovlaštenoj fizičkoj ili pravnoj osobi, ili instituciji.

Poslodavac
je dužan donijeti plan i program mjera zaštite na radu u skladu sa Zakonom.

Članak
9.

Povjerenik
radnika za zaštitu na radu, odnosno sindikalni povjerenik ima pravo:

– sudjelovati u planira­­­nju i promica­­­nju uvjeta
rada, uvođe­­­nju nove tehnologije kojom se mije­­­njaju uvjeti rada, uvođe­­­nju
novih supstanci u radni i proizvodni proces;

– biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na
sigurnost i zdrav­­­lje radnika;

– primati primjedbe radnika na primjenu propisa i
provođe­­­nje mjera zaštite na radu;

– prisustvovati inspekcijskim pre­gledima i
informirati inspektora o svojim zapaža­­­njima i zapaža­­­njima radnika čiji je
povjerenik;

– pozvati inspektora kada ocijeni da su ugroženi
život i zdrav­­­lje radnika, a poslodavac to propušta ili odbija poduzeti
potrebne mjere;

– obrazovati se za obav­­­lja­­­nje ovih poslova,
stalno proširivati i promicati znanje, pratiti i prikup­­­ljati informacije od
znače­­­nja za ­­­njihov rad;

– staviti prigovor na inspekcijski nalaz i miš­­­lje­­­nje;

– svojom aktivnošću poticati ostale radnike na rad na
siguran način;

– pristupati mjestima rada radi utvrđiva­­­nja uvjeta
rada;

– obav­­­ljati i druge poslove u skladu sa zakonom.

Članak 10.

Radnik koji u slučaju ozbi­­­ljne, prijeteće
opasnosti za život i zdrav­­­lje napusti svoje poslove ili opasno područje, ne
smije biti doveden u lošiji položaj zbog svog postupka, i uživa zaštitu od bilo
kakvih pos­­­ljedica, osim ako je posebnim propisima ili pravilima struke dužan
izložiti se opasnosti radi sprječava­­­nja štete po živote i zdrav­­­lje ­­­ljudi
i imovine.

U slučaju iz prethodnog stavka, radnik je o uočenoj
ozbi­­­ljnoj opasnosti dužan obavijestiti neposrednog rukovodite­­­lja, te
povjerenika zaštite na radu, odnosno sindikalnog povjerenika.

Članak 11.

Radnik je dužan:

– prihvatiti osposob­­­ljava­­­nje i provjeru zna­­­nja
radi ostvare­­­nja rada na siguran način, pridržavati se propisanih i priznatih
mjera zaštite na radu i naputaka proizvođača sredstava rada, pristupiti pre­gledu
na koji ga uputi poslodavac radi obav­­­lja­­­nja poslova s posebnim uvjetima
rada,

– raditi s dužnom pozornošću i na način koji ne
ugrožava život ili zdrav­­­lje svoje i/ili drugih radnika, te sigurnost opreme
i uređaja, a prije rasporeda na poslove s posebnim uvjetima rada i tijekom obav­­­lja­­­nja
tih poslova, obavijestiti liječnika o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga
sprečava ili smeta u izvrše­­­nju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava
život i zdrav­­­lje drugih radnika;

– upotreb­­­ljavati u ispravnom sta­­­nju sigurnosne
uređaje i osob­na zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i ruko­va­­­nje,
a pri radu obavezno koristiti osobna zaštitna sredstva;

– upozoriti neposrednog rukovodite­­­lja na kvarove
i/ili nedostatke na uređajima, osobnim i zaštitnim sredstvima, kao i na
neredovite pojave pri radu i postupke drugih osoba koje mogu oštetiti ili
uništiti određenu opremu ili ugroziti život i/ili zdrav­­­lje radnika, kao i o
bilo kojem drugom nedostatku u sustavu zaštite na radu.

Članak 12.

Teme­­­ljne obveze poslodavca su:

– izraditi procjenu opasnosti i urediti i provoditi
zaštitu na radu, osposob­­­ljavati ili organizirati provedbu osposob­­­ljava­­­nja
rad­nika za rad na siguran način, kao i osigurati osposob­­­ljava­­­nje
povjerenika radnika za zaštitu na radu, odnosno sindikalnih povjerenika i
članova odbora za zaštitu na radu, te obavještavati redovno radnike o zaštiti
na radu;

– primijeniti pravila o poslovima s posebnim uvjetima
rada, posebnim mjerama štititi mladež, žene i radnike s uma­­­njenom radnom
sposobnošću, te primje­­­njivati propise o korište­­­nju obje­ka­ta namije­­­njenih
za rad, oruđa za rad i osobnih zaštitnih sredstava, kao i primje­­­njivati
propise o radnim postupcima;

– primje­­­njivati pravila o postupa­­­nju s opasnim
radnim tvarima, provoditi ispitiva­­­nje oruđa za rad s povećanim opasnostima i
ispitiva­­­nja u radnom okolišu, te primje­­­njivati mjere zaštite na pri­vremenim
i zajedničkim radilištima;

– provoditi zaštitu od požara, te evakuaciju i
spašava­­­nje, organizirati pruža­­­nje prve pomoći i medicinske pomoći,
provoditi zaštitu nepušača, surađivati s inspekcijom rada i voditi propisane
evidencije i čuvati isprave.

Članak 13.

Strane u kolektivnom ugovoru suglasne su da se
povjerenici radnika za zaštitu na radu imenuju od strane sindikata koji djeluje
u društvu, razmjerno rezultatima izbora za radnička vijeća u sustavu.

V. ZAŠTITA PRIVATNOSTI RADNIKA

Članak 14.

Radnik
je obvezan dostaviti ovlaštenoj osobi sve osobne podatke utvrđene propisima o
evidencijama u oblasti rada, podatke bitne i potrebne za obračun poreza iz
dohotka, podatke o školova­­­nju i specijalističkim zna­­­njima, podatke o
zdravstvenom sta­­­nju i stup­­­nju invalidnosti, podatke vezane uz zaštitu
majčin­stva, te druge podatke bitne za ostvariva­­­nje prava i obveza iz radnog
odnosa.

Radnik
koji ne dostavi potrebne podatke ili ne prijavi promjenu podataka ili preda
neistinite podatke snosi štetne pos­­­ljedice takvog postupka.

Osobni
podaci radnika i članova ­­­nje­gove obite­­­lji smiju se prikup­­­ljati,
obrađivati, koristiti i dostav­­­ljati trećim osobama ako je to određeno
zakonom ili drugim propisom, radi ostvariva­­­nja prava i obveza iz radnog
odnosa ili u svezi s radnim odnosom, odnosno prava iz zdravstvenog i
mirovinskog osigura­­­nja i radi ostvariva­­­nja drugih prava i obveza radnika.

VI.
RADNO VRIJEME

Članak 15.

Puno
radno vrijeme iznosi četrdeset sati tjedno.

Članak
16.

Dnevno
radno vrijeme traje u pravilu osam sati.

Tjedno
radno vrijeme raspoređeno je u pravilu pet radnih dana.

Odlukom
poslodavca tjedno radno vrijeme rasporedit će se u šest radnih dana, ako to
zahtijeva narav, vrsta ili organizacija rada.

Ako je prijeko potrebno da radnik radi u dane tjednog
odmora, mora mu se osigurati tjedni odmor tijekom narednog tjedna.

Poslodavac može donijeti i odluku o preraspodjeli
radnog vremena, u skladu sa zakonom, unutar tjedna, mjeseca ili godine, time da
se vrijeme iznad ukupnog godiš­­­nje­g fonda sati računa kao prekovremeni rad.
O preraspodjeli radnog vremena poslodavac je dužan izvijestiti radnike najma­­­nje
tjedan dana prije početka rada po preraspodjeli radnog vremena.

Odlukom o preraspodjeli radnog vremena utvrdit će se
početak radnog vremena, traja­­­nje dnevnog i tjednog radnog vremena u
pojedinim vremenskim razdob­­­ljima i vrijeme u koje se zbog izvršene
preraspodjele neće raditi što će se objaviti na oglasnoj ploči poslodavca. Ako
radnik radi nepuno radno vrijeme, za preraspodjelu nepunog radnog vremena
potreban je pristanak rad­nika.

Članak 17.

Početak i završetak radnog vremena, preraspodjela
radnog vremena, vrijeme korište­­­nja stanke, način izmjene smjena, du­­­ljina
traja­­­nja smjene, te poslovi koji zbog svoje prirode zahtijevaju različit
raspored radnog vremena tijekom kalendarske godine, određuje se kod poslodavca
u skladu sa zakonom i pravilnikom o radu uz provedbu postupka savjetova­­­nja
sa radničkim vijećem.

Poslodavac je ovlašten u skladu sa zakonom odrediti
prekovremeni rad. Radnik je dužan postupiti po nalogu poslodavca odnosno
ovlaštenika poslodavca, danom u skladu sa zakonom. Ako prekovremeni rad
određenog radnika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest
tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika
kod poslodavca prelazi deset posto ukupnog radnog vremena u određenom mjesecu,
o uvođe­­­nju prekovremenog rada mora se pribaviti suglasnost sindikata odnosno
radničkog vijeća.

Poslodavac će na način uređen stavkom 1. ovog članka
do kraja svib­­­nja tekuće godine donositi plan korište­­­nja godiš­­­njih
odmora radnika, a do kraja prosinca tekuće godine kalendar radnih dana za iduću
godinu.

VII.
DOPUSTI

1.
Plaćeni dopust

Članak
18.

Radnik ima
pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do sedam radnih dana tijekom
kalendarske godine, u slu­čaju:

– sklapa­­­nja braka                                                         3
radna dana

– rođe­­­nja
djeteta                                                          2
radna dana

– smrti
supružnika, djeteta, rodite­­­lja i unuka                   3
radna dana

– smrti rodite­­­lja
supružnika, djedova i baka,

  te braće i sestara                                                         2 radna dana

– teške
bolesti člana uže obite­­­lji                                     3
radna dana

– otkla­­­nja­­­nje
šteta od elementarnih nepogoda                3
radna dana

– dragovo­­­ljnog
dariva­­­nja krvi, za svako

  dariva­­­nje uk­­­ljučivo i dan u koji je
darivana krv             2 radna dana

Radnik može ostvariti više od sedam dana plaćenog
dopusta u tijeku iste kalendarske godine u slučaju ponov­­­ljene potrebe
korište­­­nja plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka.

Za
vrijeme obrazova­­­nja za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada radnik
ima pravo na plaćeni dopust od 5 radnih dana godiš­­­nje prema programu osposob­­­ljava­­­nja
usvojenom na radničkom vijeću odnosno nadležnom tijelu sindikata.

VIII.
SUSTAV PLAĆA

1.
Općenite odredbe

Članak
19.

Radnik
ima pravo na plaću za izvršeni rad.

Osnove
i mjerila za utvrđiva­­­nje visine plaće vrijede jednako za muškarce i žene.

Radniku
se zajedno s plaćom uručuje obračun plaće.

U
slučaju nemogućnosti isplate plaće u naznačenom roku, radniku će se uručiti
obračun plaće s napomenom da nije ispla­ćena.

Plaća
se isplaćuje nakon izvršenog rada najviše u dva obroka, do kraja svakog mjeseca
za prethodni mjesec.

U
slučaju zakaš­­­nje­­­nja isplate plaće radniku više od dva mjeseca, radnik je
ovlašten prestati s ispu­­­njava­­­njem svoje obveze osobnog obav­­­lja­­­nja
preuzetih poslova iz sklop­­­ljenih ugovora o radu uz pravo na naknadu plaće
prema članku 29. ovog kolektivnog ugovora, ukoliko nije sa sindikatom koje­g je
radnik član postignut drugačiji dogovor.

Članak
20.

Plaću
radnika čine:

1.
osnovna plaća

2.
stalni mjesečni dodatak na osnovnu plaću u bruto iznosu od 3,46 kuna po satu
rada ostvarenog u pojedinom mjesecu u skladu sa radnim kalendarom za određenu
poslovnu godinu

3. dodaci
na osnovnu plaću iz ovog kolektivnog ugovora

4.
stimulativni dio plaće, čija se visina utvrđuje u skladu s ovim kolektivnim
ugovorom i pravilnikom o radu.

2.
Osnovna plaća

Članak
21.

Osnovna
plaća je umnožak osnovice osnovne plaće i pripadajuće­g koeficijenta složenosti
za određene poslove, utvrđe­nog teme­­­ljem Priloga I – Tarifni razredi i
Priloga III. Pre­gled poslova prema složenosti i kate­goriji uvjeta rada, koji
je sastavni dio ovog kolektivnog ugovora.

Osnovna plaća i stalni mjesečni dodatak na osnovnu
plaću pripadaju radniku pod uvjetom ostvare­­­nja normalnog radnog učinka u
punom radnom vremenu.

Članak 22.

Osnovica osnovne plaće iznosi 6,92 kuna bruto po satu
ostvarenog u pojedinom mjesecu u skladu sa radnim kalendarom za određenu
poslovnu godinu.

Potpisnici ovog kolektivnog ugovora mogu podnijeti
prijed­log za korekciju osnovice osnovne plaće koji će druga strana razmotriti
i ocijeniti nje­govu opravdanost te se obvezuju okončati pre­govore o novoj
osnovici u roku od 90 dana od dana podnijetog prijedloga.

Kod određiva­nja nove osnovice osnovne plaće uzimat
će se u obzir osobito porast troškova života, uvjeti gospodare­nja i kreta­nja
visine najniže plaće u Republici Hrvatskoj odnosno osnovice za obračun
doprinosa iz plaće, a u slučaju poveća­nja troškova života za više od tri posto
potpisnici ovog kolektivnog ugovora obvezuju se započeti pre­govore o novoj
osnovici u skladu s prethodnim stavkom. Kod poveća­nja najniže plaće u
Republici Hrvatskoj odnosno osnovice za obračun doprinosa iz plaće potpisnici
ovog kolektivnog ugovora obvezuju se okončati pre­govore u roku od 30 dana od
dana podnijetog prijedloga za korekciju osnovne plaće.

Članak 23.

Radna mjesta razvrstavaju se u najma­nje deset grupa,
a odnos između osnovne plaće najniže i najviše rangiranog radnog mjesta kreće
se od 1,00 do 3,50 kako je to prikazano u Tarifnim razredima (stavak 1. članka
22. ovog kolektivnog ugovora).

Radnici sa sklop­ljenim posebnim ugovorima o vođe­nju
poslova ili o obav­lja­nju poslova izuzimaju se od primjene odredbe prethodnog
stavka.

3.
Dodaci na osnovnu plaću

Članak
24.

Radnik
ima pravo na dodatak na osnovnu plaću teme­ljem:

– radnog staža za svaku godinu radnog staža upisanog
u radnu k­njižicu, navršenog u mjesecu za koji se plaća isplaćuje, 0,50%
osnovne plaće

– izvršenog rada noću, između 23.00 i 7.00 sati
narednog dana, 40% osnovne plaće

– izvršenog prekovremenog rada, 50% osnovne plaće

– izvršenog rada nedje­ljom, 35% osnovne plaće

– izvršenog rada u dane blagdana i neradne dane
određene zakonom, te na dan Uskrsa, 50% osnovne plaće

– izvršenog rada u četverosmjenskom rasporedu smjena,
10% osnovne plaće

– izvršenog rada u smjenskom radu, 5% osnovne plaće.

Dodaci na osnovnu plaću zbrajaju se.

Iznimno od odredbe prethodnog stavka, ako dan blagdana
ili neradnog dana određenog zakonom pada u nedje­lju, radnik koji u taj dan
radi ima pravo na dodatak na osnovnu plaću u visini od 50% osnovne plaće.

4.
Uvjeti rada

Članak
25.

Razvrstava­nje
radnih mjesta izvršeno teme­ljem složenosti poslova korigira se ako su uvjeti
rada na tim poslovima teži od normalnih uvjeta rada uobičajenih za radno mjesto
istog stup­nja složenosti i to dodatnim koeficijentom složenosti radnog mjesta,
ovisno o težini uvjeta.

Razvrstava­nje
uvjeta rada težih od normalnih ugovorne strane utvrđuju u Prilogu II ovom
kolektivnom ugovoru, a koji je sastavni dio kolektivnog ugovora, na način da se
razvrstava­nje uvjeta rada izvšri u tri kate­gorije od I do III, kojima će
pripadati posebni dodaci na osnovnu plaću za izvršene sate rada u tim uvjetima;

5.
Utvrđiva­nje stimulativnog dijela plaće

Članak
26.

Kriterije
i mjerila stimulativnog dijela plaće donosi poslodavac, uz prethodno pribav­ljeno
miš­lje­nje radničkog vijeća odnosno sindikata, polazeći od dostignute razine
stimulativnog nagrađiva­nja u koncernu.

Kriterije i mjerila za uveća­nje odnosno sma­nje­nje
dijela plaće teme­ljem ostvarenih rezultata rada putem ostvare­nja postav­ljene
norme odnosno drugog mjerila kojim se objektivno utvrđuje rezultat rada radnika
poslodavac donosi uz prethodno pribav­ljeno miš­lje­nje sindikata potpisnika
ovog kolektivnog ugovora.

Radnik mora biti unaprijed upoznat s kriterijima i
mjerilima stimulativnog dijela plaće odnosno vrednova­nja ostvarenih rezultata
rada.

Na zahtjev poslodavca, sindikata ili radnika može se
izvršiti stručna arbitraža normi ili drugih mjerila, a do okonča­nja
arbitražnog postupka radnik ostvaruje stimulativni dio plaće po do sada važećim
mjerilima.

6.
Posebni uvjeti za isplatu plaća

Članak
27.

Pri
promjeni radnog mjesta, bez kriv­nje radnika iz organizacijskih razloga u
slučaju da je radniku ponuđena dopuna ugovora o radu ili novi ugovor o radu
odnosno otkaz ugovora o radu s ponudom izmije­njenog ugovora u sastavu takove
dopune obvezno se nalazi i uglavak o zaštiti plaće radnika, na način da
zadržava povo­ljniju plaću za ­nje­ga, ako radnik udovo­ljava jednom od
navedenih uvjeta:

– navršenih najma­nje 18 godina radnog staža u
sastavu i ukupno 25 godina radnog staža, ili

– navršenih najma­nje 20 godina radnog staža u
sustavu.

Radnici koji su po ranije važećim općim aktima
ostvarili pravo na zaštitu iz stavka 1. ovog članka zadržavaju to pravo sve do
promjene radnog mjesta u smislu prethodnog stavka.

7.
Naknada plaće

Članak
28.

Radnik
ima pravo na naknadu plaće u visini plaće koju bi primio da je radio redovno
radno vrijeme i ostvario normalan radni učinak u slučaju:

– korište­nja godiš­nje­g odmora,

– plaćenog dopusta,

– državnog blagdana i neradnih dana utvrđenih
zakonom,

– obrazova­nja, prekvalifikacije, stručnog osposob­ljava­nja
ili školova­nja, kada je upućen teme­ljem potreba i odluke poslodav­ca,

– obnaša­nja funkcije člana radničkog vijeća, u
granicama utvrđenim zakonom i kolektivnim ugovorom,

– sindikalnih aktivnosti sindikalnog povjerenika kada
ne radi poslove svog radnog mjesta u granicama utvrđenim zakonom i kolektivnim
ugovorom,

– obrazova­nja za sindikalne aktivnosti i za potrebe
radničkih vijeća, te u drugim slučajevima odobrene opravdane nenazočnosti na
radu.

Članak 29.

Radnik na teret poslodavca ostvaruje pravo na naknadu
plaće u slučaju nenazočnosti na radu zbog bolova­nja u traja­nju kraćem od 42
dana, u visini utvrđenoj prema propisima zdravstvenog osigura­nja.

Naknadu
iz prethodnog stavka poslodavac će isplaćivati radnicima u vrijeme i na način
kada isplaćuje i plaće radnicima u skladu s ovim kolektivnim ugovorom.

IX. OSTALA MATERIJALNA PRAVA RADNIKA

1.
Optremnina zbog odlaska u mirovinu

Članak
30.

Radniku
kojemu ugovor o radu i radni odnos prestaje na teme­lju sporazuma ili na ­nje­gov
zahtjev zbog odlaska u mirovinu odnosno zbog nastupa opće nesposobnosti za rad
pa odlazi u mirovinu isplatit će se otpremnina u visini primitaka koji se ne
smatraju plaćom prema poreznim propisima odnosno u visini porazno dopuštenih rashoda.

2.
Nagrada za vjernost

Članak
31.

Poslodavac
će radniku za navršenih deset, dvadeset, trideset i četrdeset godina radnog
staža kod poslodavca isplatiti nagradu za vjernost u iznosu kako slijedi:

– za 10 godina radnog staža                                    800,00 kuna

– za 20 godina radnog staža                                    1.400,00
kuna

– za 30 godina radnog staža                                    2.000,00
kuna

– za 40 godina radnog staža                                    2.300,00
kuna.

Nagrada za vjernost isplaćuje se radniku zajedno s
plaćom za mjesec u kojem je radnik ostvario uvjet za nagradu iz prethodnog
stavka prema podatku koji je važio u vrijeme isplate nagrade, a može se
isplatiti i u većem iznosu ovisno o materijalnim mogućnostima poslodavca
najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti besporezno.

3.
Novčane potpore

Članak 32.

Obite­lj
radnika ima pravo na potporu u slučaju smrti radnika u visini od 5.000,00 kuna.

Radnik ima pravo na potporu:

– u slučaju smrti člana uže obite­lji (supruga,
srodnika po krvi u pravoj liniji i ­njihovih supruga, braće i sestara,
pastorčadi i posvojenika, djece bez rodite­lja uzete na uzdržava­nje, očuha i
maćehe, posvojite­lja i osoba koje je radnik dužan po zakonu uz­drža­vati te
osobe koja s radnikom živi u vanbračnoj zajednici) u visini od 2.000,00 kuna,

– u slučaju bolova­nja duže­g od 90 dana neprekidno u
visini od 1.400,00 kuna jednom godiš­nje na teme­lju dokumentiranog zahtjeva.

Strane potpisnice ovog kolektivnog ugovora zajednički
će usklađivati iznose iz prethodnih stavaka sukladno iznosima primitaka koji se
ne smatraju plaćom prema poreznim propisima odnosno u visini porezno dopuštenih
rashoda.

4.
Ostalo

Članak 33.

Poslodavac
će povodom božićnih blagdana radnikovom djetetu do 12 godina života, uz uvjet
da je po radniku zdravstveno osigurano, osigurati prigodni poklon u vrijednosti
najma­nje 150,00 kuna odnosno ovisno o materijalnim mogućnostima poslodavca
najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti besporezno.

Članak
34.

Poslodavac
će radniku isplatiti prigodnu nagradu i to: naknadu za godiš­nji odmor, uskrsnicu,
božićnicu i slično u iznosu do 1.000,00 kuna godiš­nje.

Poslodavac
će radniku isplatiti i dar u naravi u iznosu do 400,00 kuna godiš­nje.

Iznosi
iz stavka 1. i 2. ovog članka povećavaju se u skladu s iznosom neoporezivog
dohotka prema poreznim propisima.

Članak
35.

Radnik
ima pravo na naknadu troškova prijevoza na rad i s rada samo za dane provedene
na radu.

Na
području gdje postoji organiziran javni mjesni ili međumjesni prijevoz
poslodavac će radniku na ­nje­gov zahtjev isplaćivati naknadu troškova
prijevoza na rad i s rada u visini stvarnih i dokumentiranih troškova prijevoza
javnim mjesnim odnosno međumjesnim prometom ukoliko radnik priloži mjesečnu ili
pojedinačnu kartu odnosno drugom odgovarajućem dokumentu javnog mjesnog ili
međumjesnog prijevoznika koji je za poslodavca najpogodniji na odgovarajućoj
liniji.

Na
području koje je od prebivališta ili boravišta radnika do mjesta rada uda­ljenije
od 5 kilometara, a radnik ne priloži mjesečnu ili pojedinačnu kartu odnosno
drugi odgovarajući dokument javnog mjesnog ili međumjesnog prijevoznika,
poslodavac će radniku na ­nje­gov zahtjev isplaćivati naknadu troškova
prijevoza na rad i s rada u visini 75% najpogodnije za poslodavca cijene
mjesečne karte za vož­nju autobusom, a prema cjeniku prijevoznika za određenu
relaciju na kojoj radnik putuje, a koji cijenik će pribav­ljati poslodavac.

Na
području gdje postoji organiziran javni mjesni ili međumjesni prijevoz ili gdje
takav prijevoz nije organiziran, a koje je od prebivališta ili boravišta
radnika do mjesta rada uda­ljeno od 0 do 5 kilometara, a radnik ne priloži
mjesečnu ili pojedinačnu kartu odnosno drugi odgovarajući dokumenat javnog
mjesnog ili međumjesnog prijevoznika, poslodavac će radniku na ­nje­gov zahtjev
isplaćivati naknadu troškova prijevoza na rad i s rada u visini 50%
najpogodnije za poslodavca cijene mjesečne karte za vož­nju autobusom, a prema
cjeniku prijevoznika za relaciju do 5 kilometara na kojoj radnik putuje, a koji
cjenik će pribav­ljati poslodavac.

Članak
36.

Poslodavac
će na teret troškova poslova­nja provoditi kolektivno osigura­nje radnika od
uobičajenih rizika, uz plaća­nje premije osigura­nja primjerene ­nje­govim
materijalnim mogućno­stima.

Članak 37.

Poslodavac može, ako za to ima materijalnih
mogućnosti i izražen poslovni interes, podupirati kulturnu, umjetničku i šport­sku
djelatnost radnika i ­njihovih udruga.

Poslodavac može, ako za to ima materijalnih
mogućnosti i izražen poslovni ili kakav drugi interes, podupirati djelova­nje
ud­ru­ga radnika u području humanitarnih djelatnosti, socijalnih dje­lat­nosti,
dragovo­ljnog vatrogastva i drugih srodnih područja.

Članak
38.

Poslodavac
će omogućiti radnicima kup­nju proizvoda iz ­nje­govog proizvodnog ili
prodajnog asortimana po primjerenim cijenama.

X.
OTKAZ UGOVORA O RADU

Članak
39.

Otkaz
uvjetovan skriv­ljenim ponaša­njem radnika dopušten je ako radnik povrijedi
obveze iz radnog odnosa koje je preuzeo ugovorom o radu.

Otkaz
uvjetovan ponaša­njem radnika nije dopušten:

– zbog
podnoše­nja žalbe ili tužbe, odnosno sudjelova­nja u postupku protiv poslodavca
zbog povrede zakona, drugog propisa, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili
ugovora o radu,

– zbog
obraća­nja radnika nadležnim tijelima državne vlasti,

– zbog
organizira­nja ili sudjelova­nja u štrajku organiziranom u skladu sa zakonom i
kolektivnim ugovorom odnosno pravilima sindikata,

– zbog
iskaziva­nja političkog miš­lje­nja, nacionalnog i vjerskog podrijetla,

– zbog
sudjelova­nja u sindikalnim aktivnostima tijekom rada ili izvan radnog vremena,
u skladu sa statutom i pravilima sindikata, na način koji ne šteti
djelotvornosti poslova­nja poslodav­ca,

– zbog
obnaša­nja dužnosti sindikalnog povjerenika.

Članak
40.

Upozore­nje
na skriv­ljeno ponaša­nje radnika (članak 110. stavak 1. Zakona o radu) briše se
iz radne evidencije protekom roka od godine dana od dana ­nje­govog uruče­nja
radniku.

Članak
41.

Poslovno
uvjetovani otkaz ugovora o radu poslodavac ne može dati bez prethodne
suglasnosti radničkog vijeća radniku za vrijeme obnaša­nja vojne službe, hrvatskom
branite­lju za vrijeme obnaša­nja vojne službe i tri mjeseca nakon prestanka
službe, te radniku koji ima status invalida domovinskog rata i invalida rada.
Ovo se ne odnosi na prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme istekom roka
utvrđenog tim ugovorom.

XI.
PRITUŽBE RADNIKA

Članak
42.

Radnik
koji smatra, da je prema ­njemu nepravedno postup­ljeno od strane određenog
radnika, suradnika ili poslodavca, može se na postupa­nje prema ­njemu žaliti
nadređenom radniku ili poslodavcu, a može se za posredova­nje obratiti i
radničkom vijeću odnosno sindikalnom povjereniku.

XII.
UVJETI ZA RAD SINDIKATA

1.
Opći uvjeti

Članak
43.

Poslodavac
se obvezuje osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organizira­nja
radnika utvrđenih Konvencijama Međunarodne organizacije rada, Zakonom o radu i
drugim propisima koji su na snazi, Kolektivnim ugovorom za djelatnosti drvne i
papirne industrije, Statutom Sindikata, sindikalnim pravilima i ovim
Kolektivnim ugovorom te posebnim Sporazumom sklop­ljenim sa Sindikatom koji
djeluju kod poslodavca.

Djelova­nje sindikalnih povjerenika odnosno
predstavnika Sindikata kod poslodavca ne smije biti spriječeno ili ometeno, ako
je u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, Zakonom o radu i
drugim zakonima, Kolektivnim ugovorom za djelatnosti drvne i papirne
industrije, sindikalnim pravilima i ovim Kolektivnim ugovorom.

Sindikalni
povjerenici koji djeluju kod poslodavca odnosno sindikalni predstavnici koji
imaju pravo zastupati prava i interese članova sindikata kod poslodavca
ostvaruju to svoje pravo u redovnim uvjetima na način koji ne šteti
djelotvornosti poslova­nja poslodavca.

Članak
44.

Sindikalni
povjerenici kod poslodavca djeluju u skladu s odredbama Statuta Sindikata
odnosno u skladu sa sindikalnim pravilima.

Sindikat
je dužan odluku o izboru odnosno imenova­nju sindikalnih povjerenika, odnosno
sindikalnih predstavnika koji kod poslodavca imaju pravo štititi i promicati
prava i interese članova Sindikata dostaviti poslodavcu.

Članak
45.

Poslodavac
će primiti i saslušati sindikalnog povjerenika odnosno predstavnika Sindikata
kada on to zatraži ili po dogovoru.

Poslodavac
će sindikalnom povjereniku omogućiti rad radi ostvariva­nja prava na zaštitu i
promica­nje prava i interesa članova Sindikata.

Stavove
i prijedloge Sindikata odnosno sindikalnih povjerenika poslodavac će razmotriti
i u ­njima se izjasniti.

2.
Zaštita kolektivnih i pojedinačnih prava

Članak
46.

Poslodavac  se obvezuje da će sindikalnom povjereniku
odnosno sindikalnom predstavniku omogućiti djelova­nje radi zaštite kolektivnih
prava i interesa radnika i članova sindikata na način:

– da se kod uređe­nja pita­nja plaća, organizacije
rada i drugih pita­nja važnih za radnike zaposlene kod poslodavca polazi od
odredbi Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije ne uma­njujući
pri tome jednostranim odlukama dose­gnutu razinu prava radnika i članova
sindikata,

– da se kod donoše­nja Pravilnika o radu kojim se
uređuju plaće, organizacija rada i druga pita­nja važna za radnike članove sindikata
zatraži miš­lje­nje Sindikata i o ­njemu se očituje,

– da mu omogući pristup svim radnim mjestima u radno
vrijeme, a van radnog vremena po prethodnoj najavi, te da mu omogući pravodobno
i djelotvorno djelova­nje i stavi mu na raspolaga­nje sve podatke i informacije
koje će mu omogućiti takovo djelova­nje kao i uvid u isprave važne za ostvare­nje
zaštite i promica­nje prava i interesa članova sindikata, a posebice obračunske
liste za isplatu plaća odnosno naknada, otpremnina i drugih materijalnih prava
radnika te uvid u podatke o uplati poreza i doprinosa,

– da mu po istjeku određenog razdob­lja (polugodiš­nje,
godiš­nje) dostavi podatke o rezultatima poslova­nja te o kreta­njima plaća kao
i omogući mu uvid u prijedloge poslovnih odluka kojima se utječe na gospodarski
i socijalni položaj radnika i članova sindikata,

– da u dobroj vjeri pre­govora sa pre­govaračkim
odborom Sindikata koji ima punomoć za kolektivno pre­govara­nje i sklapa­nje kolektivnog
ugovora radi uređe­nja prava i obveza stranaka koje mogu biti stranke
kolektivnog ugovora po zakonu odnosno o sadržaju i pravnim pravilima kojima se
uređuje sklapa­nje, sadržaj i prestanak radnog odnosa, pita­nja radničkog
vijeća, pita­nja socijalnog osigura­nja te druga pita­nja iz radnih odnosa ili
u svezi s radnim odnosom, ako je u obostranom interesu ocje­njeno da se ta pita­nja
kod poslodavca urede kolektivnim ugovorom.

Članak
47.

U
odnosu na provođe­nje mjera zaštite na radu sindikalni povjerenik ima sljedeća
prava i obveze:

–
djelovati u interesu radnika i članova sindikata na području zaštite na radu,

–
surađivati s radnicima u zaštiti ­njihovih prava i pratiti primjenu propisa i
naređenih mjera zaštite u radnom okružju u kojem djeluje,

–
sudjelovati u planira­nju i promica­nje uvjeta rada, uvođe­nju nove tehnologije
kojom se mije­njaju uvjeti rada, uvođe­nju novih supstanci  u radni i proizvodni proces;

– biti
obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdrav­lje radnika;

– primati
primjedbe radnika na primjenu propisa i provođe­nje mjera zaštite na radu;

–
prisustvovati inspekcijskim pre­gledima i informirati inspektora o svojim
zapaža­njima i zapaža­njima radnika čiji je povjerenik;

–
pozvati inspektora kada ocjeni da su ugroženi život i zdrav­lje radnika, a
poslodavac to propušta ili odbija poduzeti potrebne mjere;

–
obrazovati se za obav­lja­nje ovih poslova, stalno proširivati i promicati zna­nje,
pratiti i prikup­ljati informacije od znače­nja za ovaj rad;

–
staviti prigovor na inspekcijski nalaz i miš­lje­nje;

–
svojom aktivnošću poticati ostale radnike na rad na siguran način;

–
pristupati mjestima rada radi utvrđiva­nja uvjeta rada;

– obav­ljati
i druge poslove u skladu sa zakonom i drugim propisima iz oblasti zaštite na
radu.

Članak
48.

Djelujući
u interesu zaštite kolektivnih prava radnika i članova sindikata poslodavac i
Sindikat obvezuju se nastale sporove rješavati mirnim putem.

Članak
49.

Radi
osigura­nja dos­ljedne provedbe Zakona o radu, drugih zakona i propisa, Kolektivnog
ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije, pravilnika o radu i drugih
akata poslodavca, poslodavac se obvezuje:

–
pravodobno izvijestiti sindikalnog povjerenika o svim odlukama kojima se mije­nja
radnopravni status radnika člana sindikata,

–
pravodobno izvijestiti sindikalnog povjerenika o namjeravanom otkaziva­nju  ugovora o radu i o razlozima koji poslodavca
onemogućavaju da radniku ponudi novi ugovor o radu pod izmije­njenim uvjetima,

–
dostaviti sindikalnom povjereniku preslik pisanog upozore­nja radniku članu
sindikata na krše­nje radnih obveza i mogućnost otkaza ugovora o radu,

–
omogućiti sindikalnom povjereniku izražava­nje miš­lje­nja i stajališta o
zaštiti pojedinačnog prava članova sindikata i oči­tovati se o danom miš­lje­nju,

–
prihvatiti posredova­nje sindikata u rješava­nju pojedinač­nog radnog spora,

–
omogućiti sindikalnom povjereniku uvid u dokumentaciju o obračunu plaća odnosno
naknada plaća radnicima, otpremnina i drugih materijalnih prava radnika članova
sindikata kao i o uplati odgovarajućih poreza i doprinosa iz i na plaće,

–
omogućiti sindikalnom povjereniku uvid u dokumentaciju koja se prikup­lja,
obrađuje, koristi i dostav­lja trećim osobama o osobnim podacima radnika člana
sindikata te pristup svim ostalim podacima važnim za ostvare­nje i zaštitu
pojedinačnog prava radnika člana sindikata.

*3.
Sindikalni povjerenici i predstavnici i uvjeti za rad sindikata*

Članak 50.

Sindikat koji ima članove kod poslodavca može
imenovati ili izabrati jednog ili više sindikalnih povjerenika odnosno
predstavnika koji će ga zastupati kod tog poslodavca u skladu s ovlastima iz
zakona i Statuta Sindikata.

O izboru odnosno imenova­nju jednog ili više
sindikalnih povjerenika odnosno predstavnika koji predstav­ljaju i zastupaju
sindikat kod poslodavca, Sindikat je dužan pravodobno izvijestiti poslodavca.

Sindikati se obvezuju u roku od 30 dana od dana
početka primjene ovog kolektivnog ugovora dostaviti poslodavcima u sustavu, te
predstavniku svih poslodavaca za odnose sa sindikatima:

– podatke o jednom sindikalnom povjereniku zaposlenom
kod poslodavca u sustavu, odnosno podatke o sindikalnim predstavnicima koji
nisu zaposleni kod nekog od poslodavaca u sustavu ovlaštenom za zastupa­nje
sindikata pred Upravom društva

– popis sindikalnih povjerenika zaposlenih kod
poslodavaca u sustavu, odnosno sindikalnih predstavnika ovlaštenih za zastu­pa­nje
sindikata pred poslodavcem u sustavu,

– popis sindikalnih povjerenika koji koriste
povlasticu iz članka 53. stavak 5. Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i
papirne industrije.

Članak 51.

Uprava poslodavca u sustavu zastupa poslodavca prema
sindikatima, ako za to nije opunomoćila drugu osobu.

Uprava sustava zastupa sve poslodavce u sustavu prema
sindikatima, osim ako za to nije ovlastila predstavnika svih poslodavaca za
odnose sa sindikatima.

Članak 52.

Pravo na sindikalnu aktivnost s naknadom plaće koju
bi primio da je radio sindikalni povjerenik ostvaruje u ovisnosti o broju
članova sindikata kod poslodavca i to tako da za svakog člana sindikata ima
pravo na dva sata aktivnosti s naknadom plaće tije­kom kalendarske godine.

U slučaju da se poslodavac i sindikalni povjerenik
sporazume o tome da će sindikalni povjerenik svoju dužnost obnašati
profesionalno u punom radnom vremenu odnosno na drugi način posebnim sporazumom
uredit će se uvjeti za obav­lja­nje dužnosti sindikalnog povjerenika i visina
plaće povjerenika koju će ispla­ćivati poslodavac.

Članak 53.

Sindikalni povjerenik je dužan čuvati poslovnu tajnu
za koju sazna tijekom obnaša­nja svoje dužnosti paž­njom dobrog
gospodarstvenika.

Članak 54.

Sindikalnom povjereniku za vrijeme obav­lja­nja te
dužnosti i godinu dana nakon prestanka te dužnosti, a bez suglasnosti Sindikata
nije moguće:

– otkazati ugovor o radu poslovno ili osobno
uvjetovanim otkazom,

– otkazati ugovor o radu skriv­ljenim ponaša­njem,

– otkazati ugovor o radu uz ponudu izmije­njenog
ugovora,

– promjeniti sadržaj sklop­ljenog ugovora o radu,

– rasporediti ga na drugo radno mjesto,

– uma­njiti mu plaću ili na drugi način staviti ga u
nepovo­ljniji položaj u odnosu na ostale radnike.

Članak 55.

Poslodavac će za potrebe sindikata osigurati:

– odgovarajući prostor za rad i održava­nje sastanaka
sindikata,

– mogućnost korište­nja telefonske i telefaks linije,

– stručne, tehničke i administrativne usluge za rad
sindikata u mjeri u kojoj je to nužno za ostvariva­nje sindikalne funkcije,

– na zahtjev Sindikata i po prim­ljenoj uputi
Sindikata o načinu obračuna i uplate sindikalne članarine te uz prethodnu
suglasnost člana sindikata datu Sindikatu prilikom učla­njiva­nja u sindikat
koja važi do prestanka članstva u Sindikatu, a po posebnom popisu koji sači­njava
sindikalni povjerenik, obračunavati sindikalnu članarinu prilikom svake isplate
plaće i naknade plaće članu sindikata i uste­gnutu članarinu doznačivati u
korist nazna­čenih žiroračuna sindikata i sindikalne podružnice.

Sindikalnom povjereniku odnosno sindikalnom
predstavniku koji nastupa u ime Sindikata omogućit će se istica­nje sindikalnih
obavijesti na oglasnoj ploči odnosno oglasnim mjestima poslodav­ca kao i obi­lježja
Sindikata u odgovarajućim prilikama.

Sindikalni povjerenik odnosno sindikalni predstavnik
ima pravo raspodje­ljivati informativne biltene, sindikalne novine, pub­likacije,
priopće­nja, letke i druge obavijesti Sindikata među rad­ni­cima i članovima
Sindikata kod poslodavca.

XIII.
KOLEKTIVNI RADNI ODNOSI

*1. Ponaša­nje ugovornih strana*

Članak 56.

Strane u ovom kolektivnom ugovoru obvezuju se na među­sobno
korektno ponaša­nje, postupa­nje u dobroj vjeri, međusobno uvažava­nje i
spremnost na razrješe­nje sporova mirnim putem.

Strane u ovom kolektivnom ugovoru međusobno se
obvezuju na suzdržava­nje od postupaka koji bi vodili stvara­nju sporova i
nesporazuma, nepovjere­nja i nepovo­ljnih radnih i među­ljudskih odnosa.

*2. Socijalni mir*

Članak
57.

Strane
u ovom kolektivnom ugovoru obvezuju se međusobno na poštiva­nje socijalnog mira
uz uvjet da se sve odredbe kolektiv­nog ugovora poštuju u cijelosti.

Obveza
na poštiva­nje socijalnog mira obuhvaća:

– na
strani sindikata: uzdržava­nje od štrajka i drugih zakonom i pravilima
sindikata dopuštenih industrijskih akcija i pritisaka na poslodavca

– na
strani poslodavca: uzdržava­nje od lock-outa odnosno drugih industrijskih
akcija poslodavca.

Obveza
na poštiva­nje socijalnog mira započi­nje sljedeće­g dana od dana potpisiva­nja
ovog kolektivnog ugovora, a prestaje:

–
sljedeće­g dana od dana otkaza ili prestanka ovog kolektivnog ugovora,

– u
odnosu na poslodavca u sustavu koji je otkazao ovaj kolektivni ugovor –
sljedeće­g dana od dana otkaza,

–
sljedeće­g dana od dana u koji je utvrđeno da je postupak mire­nja okončan bez
uspjeha.

*3.
Kolektivni radni spor*

Članak
58.

Kolektivnim
radnim sporom u smislu ovog kolektivnog ugovora smatra se spor koji se nije
mogao riješiti tijekom pre­govora o izmjenama ili dopunama ovog kolektivnog
ugovora, odnosno o sklapa­nju novog kolektivnog ugovora odnosno o primjeni
odnosno poštiva­nju odredaba ovog kolektivnog ugovora, a koji nije riješen ni
nakon proteka roka utvrđenog protokolom o pre­go­vorima, a koji se spor odnosi
na pita­nje koje bitno utječe na prava, gospodarski ili socijalni položaj
radnika.

Strane u ovome kolektivnom ugovoru u pisanom obliku
utvrđuju nastanak kolektivnog spora i ­nje­gov sadržaj i o tome obavješćuju
Gospodarsko-socijalno vijeće ili županijski ured nad­ležan za poslove rada.

*4. Mire­nje*

Članak
59.

Postupak mire­nja provodi mirovno vijeće.

Mirovno vijeće osniva se u roku od pet dana od dana u
koji je poslana obavijest iz članka 51. stavak 2. ovog kolektivnog ugovora.

Do objave liste članova mirovnog vijeća koju utvrđuje
Gospodarsko-socijalno vijeće, treće­g člana mirovnog vijeća strane u sporu
izabiru zajedno, iz reda pravnika.

Postupak mire­nja mora se okončati u roku od pet dana
od dana osniva­nja mirovnog vijeća.

Članak 60.

Postupak mire­nja sastoji se od podnoše­nja mirovnom
vijeću pisanih stajališta svake strane u sporu o predmetu i sadržaju spora, te
od odvojenog usmenog iskaziva­nja stajališta svake od strana pred mirovnim
vijećem.

Na teme­lju prim­ljenih pismenih stajališta i usmenih
iskaza svake od strana, mirovno vijeće ponudit će stranama u sporu nacrt
sporazuma o mire­nju, o kojem u nazočnosti svih strana saziva i provodi
raspravu.

Ako se sporazum o mire­nju ne postigne, a mirovno
vijeće procijeni da je postiza­nje sporazuma moguće, može u roku od tri dana
stranama u sporu ponuditi prijedlog novog sporazuma o mire­nju, o kojem se u da­lj­njem
roku od dva dana u nazočnosti svih strana saziva i provodi rasprava.

Ako se ni nakon prijedloga mirovnog vijeća ne
postigne sporazum, a strane u sporu ne postignu sporazum o tome da mirovno
vijeće izradi novi prijedlog, mirovno vijeće će utvrditi i javno objaviti da je
postupak mire­nja završio bez uspjeha.

*5.
Praće­nje primjene i tumače­nje odredbi kolektivnog ugovora*

Članak
61.

Strane
u ovom kolektivnom ugovoru imenovat će po tri svoja predstavnika u Odbor za
praće­nje i primjene i tumače­nje ko­lektiv­nog ugovora.

Svaka
strana u Odbor iz prethodnog stavka imenuje kao svog predstavnika barem jednog
diplomiranog pravnika.

Odbor
iz stavka 1. ovog članka ovlašten je: pratiti primjenu svih odredbi kolektivnog
ugovora, a naročito onih odredbi koje se odnose na prava radnika; davati
autentična tumače­nja odredbi ovog kolektivnog ugovora, obvezatna za sve strane
u ovom kolektivnom ugovoru i radnike; davati autentična tumače­nja u slučaju
pojave kolizije između propisa više ili niže razine s odred­bama ovog
kolektivnog ugovora.

Odbor
iz stavka 1. ovog članka sve odluke i tumače­nja utvr­đu­je konsenzusom.

XIV.
OTKAZ KOLEKTIVNOG UGOVORA

Članak
62.

U
slučaju da jedna od strana krši obveze koje je preuzela ovim kolektivnim
ugovorom, druga strana može ga otkazati.

Pisani
otkaz s obrazlože­njem razloga otkaziva­nja dostav­lja se drugoj strani
preporučenom poši­ljkom.

Otkazni
rok ne može biti kraći od tri mjeseca.

Nakon
otkaziva­nja ovog kolektivnog ugovora, svaka strana može predložiti zak­ljučiva­nje
novog kolektivnog ugovora.

XV.
IZMJENE I DOPUNE KOLEKTIVNOG UGOVORA

Članak
63.

Prijedlog
za pokreta­nje kolektivnih pre­govora o izmjenama i dopunama ovog kolektivnog
ugovora ili o sklapa­nju novog kolektivnog ugovora podnosi se, u pismenom
obliku, ovlaštenim predstavnicima druge strane u kolektivnom ugovoru, preporučenom
poši­ljkom.

Prijedlog treba sadržavati obrazlože­nje razloga za ­nje­govo
podnoše­nje, te prijedlog sadržaja odredbi čija se izmjena predlaže.

Strana kojoj je upućen prijedlog dužna se u pisanom obliku
očitovati o prihvaća­nju ili odbija­nju početka kolektivnih pre­govora u roku
od 30 dana.

Članak 64.

Kolektivne pre­govore vode pre­govarački odbori
sastav­ljeni u pravilu od po sedam članova.

Svaki pre­govarački odbor u svom sastavu mora imati
barem jednog diplomiranog pravnika.

Pre­govarački odbori na prvoj sjednici utvrđuju
protokol pre­govora.

Članak 65.

Kolektivni pre­govori vode se bez nazočnosti javnosti
i traju dok se ne postigne sporazum o predmetu pre­govora.

Svaka
strana ima pravo prekinuti da­lj­nje sudjelova­nje u pre­govorima, ako ocijeni
da druga strana ne nastupa u dobroj vjeri.

Strana
koja je prekinula svoje sudjelova­nje u pre­govorima dužna je pokrenuti
postupak mire­nja utvrđen ovim kolektivnim ugovorom.

XVI.
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak
66.

Radniku
s kojim poslodavac ima za iste poslove sklop­ljen jedan ili više uzastopnih
ugovora o radu na određeno vrijeme, koji u neprekinutom razdob­lju traje tri
godine, poslodavac je dužan ponuditi sklapa­nje ugovora o radu na neodređeno
vrijeme, ako za radom tog radnika postoji potreba na istim poslovima.

Na
radnike koji imaju sa Upravom sklop­ljen poseban ugovor o vođe­nju poslova ili
o obav­lja­nju poslova vrijede odredbe posebnog ugovora.

Članak 67.

Pod
pojmom »radni staž u neprekidnom traja­nju kod poslodavca« strane u ovom
kolektivnom ugovoru podrazumijevaju ostvareni neprekidni rad kod istog ili
različitih trgovačkih dru­štava u sustavu, te rad uz prekid zbog prelaska iz
jednog u drugo trgovačko društvo u sklopu sustava koji je bio kraći od osam
dana.

Članak 68.

Ovaj
kolektivni ugovor potpisuju u znak pristanka na sve ­nje­gove odredbe, uprave
odnosno direktori svih poslodavaca u sustavu i predsjednik uprave sustava, te
ovlašteni zastupnici sindikata.

Članak
69.

Ovaj
kolektivni ugovor objavit će se na oglasnoj ploči poslodavca i u glasilu
BILOKALNIK.

Članak
70.

Ovaj
kolektivni ugovor sklop­ljen je na neodređeno vrijeme.

Ovaj
kolektivni ugovor dostavit će se nadležnom državnom tijelu radi evidencije o
sklop­ljenim kolektivnim ugovorima, u skladu sa zakonom.

Članak 71.

Ovaj
kolektivni ugovor stupa na snagu danom potpisa, a primje­njivat će se od 1. lip­nja
2003. godine.

Koprivnica, 23. svib­nja 2003.

**SINDIKATI:                                                                          POSLODAVCI:**

SAMOSTALNI SINDIKAT                                                      BILOKALNIK

DRVNE I PAPIRNE                                                papirna,
drvna i građevinska

INDUSTRIJE HRVATSKE
industrija d.d. Koprivnica

Predsjednik                                                                           Predsjednik
Uprave

**Fra­njo Janeš,** v. r.                                                     **mr. Zdravko
Dimač,** v. r.

**Juraj Koprek,** v. r.

SINDIKAT GRADITELJSTVA                         BILOKALNIK-INDUSTRIJA

HRVATSKE                                                      PAPIRNE
AMBALAŽE d.o.o.

Sindikalni povjerenik                                                                           Koprivnica

**Marijan Indir,** v. r.                                                                                 Uprava:

**Zlatko
Imbriovčan,** **dipl.
ing.,** v. r.

**Juraj
Španiček, dipl. ing.,** v. r.

NEZAVISNI SINDIKAT                                    BILOKALNIK-DRVO
d.o.o.

BILOKALNIK                                                                                  Koprivnica

HRVATSKA UDRUGA SINDIKATA                                                  Direktor

Predsjednik                                                             **mr.
Stanko Radmanić,** v. r.

**Emanek Demeter,** v. r.                                   BILOKALNIK-IGMA industrija

                                                                              građevinskog
materijala d.o.o.

                                                                                                          Koprivnica

                                                                                                              Direktor

**Alojzije
Grgur, dipl. ing. građ.,** v. r.

                                                                            RIVAPACK
industrija papirne

                                                                                     ambalaže
d.o.o. Viškovo

                                                                                                              Direktor

**Anto
Lagundžić,**
v. r.

if !supportEmptyParas endif

PRILOG I

TARIFNI RAZREDI

I.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva poslove kod kojih je pristutan jednostavan
rutinski rad, koji ne zahtijeva posebno obrazova­nje.

Za
poslove ove grupe potreban je I stupa­nj stručne spreme odnosno NKV.

U ovu
grupu složenosti spadaju: pomoćni poslovi održava­nja, pomoćni poslovi u
proizvod­nji, pomoćni poslovi transporta.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
1,00.

II.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva ma­nje složene poslove i zadatke odnosno rad uz
pomoć jednostavnijih sredstava za rad za koji su dovo­ljne pismene ili usmene
upute.

Za poslove ove grupe potreban je II. stupa­nj stručne
spreme odnosno PKV, NSS.

U ovu grupu složenosti spadaju: osnovni poslovi u
proizvod­nji i osnovni programski poslovi.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
1,20.

III.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva sred­nje složene poslove i zadatke na kojima se
rad ponav­lja uz povremenu pojavu novih poslova.

Za poslove ove grupe potreban je III. ili IV. stupa­nj
stručne spreme odnosno KV, SSS.

U ovu grupu složenosti spadaju: složeni proizvodni
poslovi, složeni poslovi održava­nja, složeni poslovi transporta i složeni
programski poslovi na obradi informacija.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
1,40.

IV.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke za
obav­ljanje kojih su potrebne konzultacije u ­njihovom izvršava­nju.

Za poslove ove grupe potreban je IV. ili V. stupa­nj
stručne spreme odnosno SSS, VKV.

U ovu grupu složenosti spadaju: najsloženiji
proizvodni poslovi, najsloženiji poslovi održava­nja, najsloženiji transportni
poslovi i najsloženiji programski poslovi na obradi informacija.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
1,60.

V.
Grupa složenosti

Ova grupa
složenosti podrazumijeva složenije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći
stupa­nj samostalnosti u izvršava­nju poslova i zadataka.

Za poslove ove grupe potreban je IV. ili V. stupa­nj
stručne spreme odnosno VKV, SSS.

U ovu grupu složenosti
spadaju: problemski poslovi i poslovi na organizaciji i koordinaciji rada
drugih na nivou faze rada.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
1,80.

VI.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva poslove i zadatke koji zahtijevaju samostalnost
i veći stupa­nj kreativnosti u ­njihovom izvršava­nju.

Za poslove ove grupe potreban je VI. ili VII/1 stupa­nj
stručne spreme odnosno VŠS, VSS.

U ovu grupu složenosti
spadaju: složeni problemski poslovi i složeni organizacijsko-koordinacijski
poslovi na određenoj unaprijed definiranoj razini u podjeli vođe­nja i uprav­lja­nja
proizvod­njom i poslova­njem.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
2,10.

VII.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva poslove koji zahtijevaju dodatno poznava­nje uže­g
područja djelova­nja uz samostalnost i kreativnost u izvršava­nju poslova tog
područja.

Za poslove ove grupe složenosti potreban je VI. ili
VII/1 stupa­nj stručne spreme odnosno VŠS, VSS.

U ovu grupu složenosti
spadaju: stručno-kreativni poslovi koji nemaju samostalnost u odlučiva­nju i
organizacijsko-koordinacijski poslovi na određenoj unaprijed definiranoj razini
u podjeli vođe­nja i uprav­lja­nja proizvod­njom i poslova­njem.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
2,20

VIII.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju
inicijativu i kreativnost te projektira­nje poslova­nja i zadataka.

Za
poslove ove grupe potreban je VII/1 stupa­nj stručne spreme odnosno VSS.

U ovu grupu složenosti spadaju: stručno-kreativni
poslovi visokog stup­nja samostalnosti u uprav­lja­nju projektima te
organizacijsko-koordinirajući poslovi na određenoj unaprijed definiranoj razini
u podjeli vođe­nja i uprav­lja­nja proizvod­njom i poslova­njem.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
2,60.

IX.
Grupa složenosti

Ova grupa
složenosti podrazumjeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i
kreativnost te dodatna i specijalistička zna­nja potrebna za obav­lja­nje tih
poslova.

Za
poslove ove grupe potreban je VII/1 stupa­nj stručne spreme odnosno VSS.

U ovu grupu složenosti spadaju: stručno-kretivni
poslovi potpune samostalnosti u kreaciji i uprav­lja­nju projektima te
organizacijsko-koordinirajući poslovi na visokoj razini u podjeli vođe­nja i
uprav­lja­nja proizvod­njom i poslova­njem.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
2,80.

X.
Grupa složenosti

Ova
grupa složenosti podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke sa najvećim znače­njem
za vođe­nje procesa proizvod­nje i poslova­nja, kreativne poslove i zadatke,
istraživački rad i sl.

Za
poslove ove grupe potreban je VII/1 stupa­nj stručne spreme odnosno VSS.

U ovu grupu složenosti spadaju: najsloženiji i
najkreativniji poslovi te organizacijsko-koordinirajući poslovi na nivou
najviše razine uprav­lja­nja društvom.

NAJNIŽI KOEFICIJENT SLOŽENOSTI JE
3,20.

Razvrsta­nje
poslova prema grupama složenosti izvršeno je u Prilogu III. ovog Kolektivnog
ugovora.

Koprivnica,
23. svib­nja 2003.

**SINDIKATI****:**                                                                  POSLODAVCI:

SAMOSTALNI SINDIKAT                                             BILOKALNIK

DRVNE I PAPIRNE                                      papirna, drvna i građevinska

INDUSTRIJE HRVATSKE                                industrija d.d. Koprivnica

Predsjednik                                                                 Predsjednik Uprave

**Fra****­njo** **Jane****š, v****. r****.                                           mr****. Zdravko** **Dima****č, v****. r****.**

**Juraj****Koprek****,** **v****.** **r****.**

SINDIKAT GRADITELJSTVA                BILOKALNIK-INDUSTRIJA

HRVATSKE                                             PAPIRNE AMBALAŽE d.o.o.

Sindikalni povjerenik                                                                 Koprivnica

**Marijan** **Indir****, v****. r****.**                                                                       Uprava

NEZAVISNI SINDIKAT                  **Zlatko** **Imbriov****čan****, dipl****. ing****., v****. r****.**

BILOKALNIK                                        **Juraj** **Špani****ček****, dipl****. ing****., v****. r****.**

HRVATSKA UDRUGA                             BILOKALNIK-DRVO d.o.o.

SINDIKATA                                                                            Koprivnica

Predsjednik                                                                                   Direktor

**Emanek Demeter, v. r.                                      Stanko
Radmanić, v. r.**

                                                                              BILOKALNIK-IGMA

                                                                               industrija
građevinskog

                                                                                         materijala
d.o.o.

                                                                                                 Koprivnica

                                                                                                     Direktor

                                                        **Alojzije
Grgur, dipl. ing. građ., v. r.**

                                                                   RIVAPACK
industrija papirne

                                                                            ambalaže
d.o.o. Viškovo

                                                                                                     Direktor

                                                                               **Anto
Lagun­džić, v. r.**

PRILOG II

RAZVRSTAVANJE POSLOVA TEMELJEM UVJETA RADA – POSEBNO
OTEŽANI UVJETI

I.

Pod
pojmom posebno otežani uvjeti smatra se rad na svim radnim mjestima koja inače
spadaju u kate­goriju radnih mjesta sa posebnim uvjetima rada i za koje dodatno
postoje takove nepogodnosti koje se primjenom osnovnih i posebnih mjera zaštite
na radu ne mogu izbjeći.

Pod
pojmom nepogodnosti smatra se rad u slijedećim uvjetima rada:

– rad u
buci preko 90 dB, ili

– teški
fizički rad što podrazumijeva manipulaciju tereta preko dozvo­ljenih granica
(muškarci preko 25 kg, žene preko 15 kg) u kontinuitetu rada tijekom smjene ili
rad u nefiziološkom položaju tijela, ili

– rad u
nepovo­ljnim mikroklimatskim uvjetima: temperatura preko 30° C i zimskim
uvjetima ispod 10° C; velika vlažnost; povećana brzina struja­nja zraka
(propuh), ili

– rad u
uvjetima gdje su prisutni štetni plinovi, pare, prašine i dimovi iznad
maksimalno dozvo­ljene koncentracije (MDK), ili

– rad
kod koje­g su prisutne vibracije preko dozvo­ljenih granica.

Razvrstava­nje
posebno otežanih uvjeta rada vrši se u tri kate­gorije – grupe poslova i to:

I.
Grupa rad u otežanim uvjetima rada, a koja grupa sadrži radna mjesta kod kojih
je prisutan jedan otežani uvjet. Osnovna plaća radnika povećava se za 3%.

II.
Grupa rad u teškim uvjetima rada, a koja grupa sadrži radna mjesta kod kojih su
prisutna dva otežana uvjeta. Osnovna plaća radnika povećava se za 4%.

III.
Grupa rad u vrlo teškim uvjetima rada, a koja grupa sadrži radna mjesta kod
kojih su prisutna tri ili više otežanih uvjeta. Osnovna plaća radnika povećava
se za 6%.

II.

Obračun
dodataka za posebno otežane uvjete rada obav­lja se prema slijedećem:

– pravo
na obračun dodataka imaju svi radnici koji rade u posebno otežanim uvjetima na
poslovima razvrstanim u I., II. ili III. grupu, a koji rade efektivno i
minimalno 3 sata u toku smjene,

–
obračun plaće u kunama se veže isk­ljučivo na efektivne sate rada u smjeni u
tim uvjetima,

–
obračun dodataka se teme­lji na prosječnom koeficijentu složenosti poslova u
proizvod­nji od 1,70; osnovice osnovne plaće iz članka 23. ovog Kolektivnog ugovora;
efektivnim satima rada u posebno otežanim uvjetima i grupama otežanih uvjeta
rada.

–
dodatak na osnovnu plaću radnika teme­ljem naprijed navedenih kriterija iznosi:

za I.
Grupu – 3% = 0,35 kuna u bruto iznosu po satu efektivnog rada

za II.
Grupu – 4% = 0,47 kuna u bruto iznosu po satu efektivnog rada

za III.
Grupu – 6% = 0,71 kuna u bruto iznosu po satu efektivnog rada.

Razvrstavanje
poslova prema posebno otežanim uvjetima rada u navedene Grupe uvjeta rada kod
poslodavca izvršeno je u Prilogu III ovom Kolektivnom ugovoru.

Koprivnica, 23. svib­nja 2003.

**SINDIKATI:                                                                 POSLODAVCI:**

SAMOSTALNI
SINDIKAT                                             BILOKALNIK

DRVNE I
PAPIRNE                                       papirna,
drvna i građevinska

INDUSTRIJE
HRVATSKE                                 industrija
d.d. Koprivnica

Predsjednik                                                                  Predsjednik
Uprave

**Fra­njo
Janeš,** v. r.                                            **mr.
Zdravko Dimač,** v. r.

**Juraj
Koprek,** v. r.

SINDIKAT
GRADITELJSTVA                BILOKALNIK-INDUSTRIJA

HRVATSKE                                             PAPIRNE
AMBALAŽE d.o.o.

Sindikalni
povjerenik                                                                  Koprivnica

**Marijan
Indir,** v. r.                                                                        Uprava

NEZAVISNI
SINDIKAT                   **Zlatko
Imbriovčan, dipl. ing.,** v. r.

BILOKALNIK**Juraj Španiček,
dipl. ing.,** v. r.

HRVATSKA
UDRUGA                             BILOKALNIK-DRVO
d.o.o.

SINDIKATA                                                                            Koprivnica

Predsjednik                                                                                   Direktor

**Emanek
Demeter,** v. r.**Stanko
Radmanić,** v. r.

                                                                              BILOKALNIK-IGMA

                                                                                industrija
građevinskog

                                                                                          materijala
d.o.o.

                                                                                                 Koprivnica

                                                                                                     Direktor

                                                         **Alojzije
Grgur, dipl. ing. građ.,** v. r.

                                                                   RIVAPACK
industrija papirne

                                                                            ambalaže
d.o.o. Viškovo

                                                                                                     Direktor

                                                                                **Anto
Lagun­džić,** v. r.

PRILOG III

PREGLED
POSLOVA PREMA SLOŽENOSTI I KATEGORIJI UVJETA RADA

**RED.  NAZIV POSLOVA                                  KOEFICIJENT**

**BROJ                                                                  SLOŽENOSTI**

BILOKALNIK – INDUSTRIJA PAPIRNE AMBALAŽE
d.o.o.

 1.       Čistačica                                                           1,00

 2.       Pomoćni radnik                                                 1,10

 3.       Čistač kruga                                                      1,10

 4.       Opslužitelj strojeva                                            1,20

 5.       Skladišni radnik                                                 1,20

 6.       Pom. administr. radnik                                       1,20

 7.       Ulagač na zaklop. štanci                                    1,30

 8.       Održavanje zelen. površ.                                   1,30

 9.       Rukovatelj strojeva šivanja                                1,40

10.      Vozač viličara                                                   1,40

11.      Pomoćni kuhar                                                  1,40

12.      Fakturist                                                           1,40

13.      Izrada uzoraka                                                  1,40

14.      Telefonist                                                          1,40

15.      Rukovatelj str. dorade                                       1,50

16.      Priprema ljepila                                                 1,50

17.      Pom. rukov. glave Velpapa                               1,50

18.      Rukov. autom. šivačice                                      1,50

19.      Domaćica                                                         1,50

20.      Pomoćni skladištar                                            1,50

21.      Vatrogasac                                                       1,50

22.      Ruk. ljep. 1 točka ljepljenja                               1,50

23.      Pomoćni ref. pripreme                                       1,50

24.      Likvidator                                                         1,50

25.      Kalk. likvid. tehn. mater.                                   1,50

26.      Predradnik evidentičar                                       1,60

27.      Rukovaoc glave Velpapa                                   1,60

28.      Administrator                                                    1,60

29.      Ruk. stroja za izr. vreća                                     1,60

30.      Vozač                                                               1,60

31.      Disponent                                                         1,60

32.      Skladištar Veleprodaje                                      1,60

33.      Vozač kamiona                                                 1,60

34.      Ruk. ljep. Wega – 1 točka                                1,60

35.      Konobar restorana                                            1,70

36.      Tajnica Uprave                                                 1,70

37.      Skladištar                                                          1,70

38.      Strojobravar                                                     1,70

39.      Ref. kadrov poslova                                          1,70

40.      Električar                                                          1,70

41.      Ruk. str. izr. vent. vreća                                     1,70

42.      Skl. pom. i rep. mat. gor. i maziva                      1,70

43.      Automehaničar                                                  1,70

44.      Kovinoglodač                                                   1,70

45.      Stolar                                                                1,70

46.      Referent usklađivač                                           1,70

47.      Laborant                                                           1,70

48.      Električar vikler                                                 1,70

49.      Kovinotokar                                                     1,70

50.      Strojar ATK                                                     1,70

51.      Izrad. pred. i izd. štampe                                   1,70

52.      Skladištar alatničar                                            1,70

53.      Autoelektričar                                                   1,70

54.      Bravar                                                              1,70

55.      Ref. tehn. dokumentacije                                   1,70

56.      Održ. energ. postrojenja                                    1,70

57.      Ref. ener. obračun naloga                                  1,70

58.      Brusač                                                              1,70

59.      Podmazivač                                                      1,70

60.      Trgovac                                                            1,70

61.      Mesar prodavač                                                1,70

62.      Kuhar restorana                                                1,70

63.      Konobar                                                           1,70

64.      Ref. za fin. poslove                                            1,70

65.      Laborant i izrada APR                                       1,70

66.      Referent općih poslova                                      1,70

67.      Referent platnog prometa                                  1,80

68.      Knjigovođa bilancist                                          1,80

69.      Obračunarac plaće                                            1,80

70.      Referent financijske oper.                                  1,80

71.      Podešivač Velpapa                                           1,80

72.      Rukovatelj Slotera                                             1,80

73.      Ruk. ljep. više točki ljepljenja                            1,80

74.      Ruk. str. za izradu kom. vrećica                         1,80

75.      Referent pripreme                                             1,80

76.      Vod. operat. posl. i ser. vat. aparata                  1,80

77.      Zamjenik poslovođe                                          1,80

78.      Izdavač alata                                                     1,80

79.      Izrađivač štanc. formi                                        1,80

80.      Kuhar objekta                                                   1,80

81.      Zamjenik poslovođe restorana                           1,80

82.      Ruk. linije Bobst                                                1,80

83.      Organizator održavanja                                     1,80

84.      Org. održav. vozila transporta                            1,80

85.      Održavač kompresora                                       1,80

86.      Predradnik bravarije                                          1,80

87.      Predradnik elektroservisa                                  1,80

88.      Predradnik strojne obrade                                 1,80

89.      Ispitivač strojeva                                               1,80

90.      Vod. plotera i izrada uzoraka                             1,80

91.      Organizator skladišta TPV                                 1,90

92.      Referent prodaje                                               1,90

93.      Org. osob. voz. i kam. vag. transp.                    1,90

94.      Referent nabave                                                1,90

95.      Zamjenik poslovođe Diskonta                           1,90

96.      Referent plana i analize                                      1,90

97.      Koord. proizv. i prodaje                                    1,90

98.      Vod. za ekol. i održ. kruga                                1,90

99.      Referent marketinga                                          1,90

100.    Tehn. elektroenergetike                                     2,00

101.    Kadrovik                                                          2,00

102.    Tehn. elektroodržavanja                                    2,00

103.    Tehm. energetike                                               2,00

104.    Tehn. telekomunikacija                                      2,00

105.    Tehn. elektronike                                              2,00

106.    Stručnjak ZNR                                                 2,00

107.    Referent uvoza-izvoza                                       2,00

108.    Kreator graf. područja                                      2,00

109.    Kreator konstruktor                                          2,00

110.    Vod. izrade štanc. formi                                    2,00

111.    Poslovođa restorana                                          2,00

112.    Operativni tehn. proizvodnje                              2,00

113.    Poslovođa proizvodnje                                      2,00

114.    Smjenovođa Velpapa                                        2,10

115.    Poslovođa smjenovođa                                     2,10

116.    Poslovođa trgovine                                            2,10

117.    Koordinator osiguranja                                      2,10

118.    Posl. objekta Črna gora                                    2,10

119.    Kombinator                                                      2,10

120.    Dizajner                                                            2,10

121.    Organizator operater                                         2,10

122.    Referent deviz. poslovanja                                 2,10

123.    Voditelj naplate                                                 2,20

124.    Vod. ener. operative                                         2,20

125.    Viši referent nabave                                           2,20

126.    Organizator skladišta                                         2,20

127.    Glavni knjigovođa                                             2,20

128.    Teh. za stroj. operativu                                      2,20

129.    Teh. stroj. održavanja                                        2,20

130.    Vod. održ. vozila transp.                                   2,20

131.    Posl. Diskonta i Štacuna                                    2,20

132.    Pravni referent                                                   2,40

133.    Vod. oper. obrade podataka                             2,40

134.    Voditelj ekspedita                                             2,40

135.    Voditelj službe obrač. plaća                               2,40

136.    Organizator programer                                      2,40

137.    Tehnolog                                                           2,40

138.    Tehn. ulaz. i izlaz. kontrole                                 2,40

139.    Tehn. pripreme rada                                          2,40

140.    Vod. operativ. za oprem. objekata                    2,40

141.    Tehnolog graf. područja                                    2,40

142.    Voditelj službe PPZ                                           2,40

143.    Org. vanj. trgov. poslova                                   2,60

144.    Voditelj poslovnice                                            2,60

145.    Tehnolog proizvodnje                                        2,60

146.    Voditelj ekonom. poslova                                  2,60

147.    Vod. str. obr. i brav.                                         2,60

148.    Ruk. služ. prom. tehn. mat.                                2,60

149.    Socijalni radnik                                                 2,80

150.    Rukovoditelj logistike                                        2,80

151.    Rukovoditelj ugostiteljstva                                 2,80

152.    Rukovoditelj sl. transporta                                 2,80

153.    Rukovoditelj Veleprodaje                                  2,90

154.    Rukovoditelj Maloprodaje                                 2,90

155.    Glavni tehnolog                                                 3,00

156.    Rukovoditelj službe SUK-a                               3,00

157.    Voditelj uvoza-izvoza                                        3,00

158.    Samostalni projektant                                        3,00

159.    Organizator računovodstva                                3,00

160.    Ruk. sl. zašt. na radu i isp. str.                           3,10

161.    Rukovoditelj financija                                        3,20

162.    Voditelj projektnih timova                                 3,20

163.    Ruk. tehn. pripreme                                           3,30

164.    Zamj. kom. dir. za V.M. i Ugost.                       3,30

165.    Zamj. kom. dir. za domaće trž.                          3,30

166.    Ruk. Centralnog laboratorija                              3,40

167.    Projekt manager                                                3,40

168.    Rukovoditelj informatike                                    3,40

BILOKALNIK – DRVO d.o.o.

1.        Čistač prostora                                                 1,00

2.        Pomoćni radnik                                                 1,10

3.        Majstor IV grupe                                              1,20

4.        Majstor III grupe                                              1,30

5.        Vozač viličara                                                   1,40

6.        Zaštitar osoba i imovine                                     1,40

7.        Poslužitelj drobilice                                            1,50

8.        Sušioničar                                                         1,50

9.        Majstor II grupe                                                1,50

10.      Administrator                                                    1,60

11.      Vozač pret. mehanizacije                                   1,60

12.      Majstor I grupe                                                 1,60

13.      Brusač alata                                                      1,70

14.      Preuzimač građe i elemenata                              1,70

15.      Vodoinstalater                                                   1,70

16.      Strojar ATK                                                     1,70

17.      Obrač. i otprem. gotovih proizvoda                   1,70

18.      Strojobravar                                                     1,70

19.      Predradnik brusione                                          1,70

20.      Normirac i analitičar vremena                            1,70

21.      Administrativni referent-trgovac                         1,70

22.      Poslovođa i skladištar gotovih proizvoda            1,70

23.      Električar                                                          1,70

24.      Tajnica Uprave-knjigovođa                               1,80

25.      Obračunarac plaće                                            1,80

26.      Knjigovođa bilancist                                          1,80

27.      Referent operat. pripreme                                  1,80

28.      Tehnolog materijala i lanser                                1,80

29.      Majstor specijalist                                             1,80

30.      Vozač-nabavljač                                               1,80

31.      Majstor specijalist u brusioni                              1,80

32.      Disponent                                                         1,80

33.      Poslovođa el. energ. instalacija                          1,90

34.      Konstruktor                                                      1,90

35.      Poslovođa energetskih instalacija                       1,90

36.      Kontrolor kvalitete-preuzimač                           2,00

37.      Poslovođa                                                         2,00

38.      Poslovođa skladištar                                         2,00

39.      Poslovođa u maloprodaji                                   2,00

40.      Voditelj naplate                                                 2,20

41.      Glavni knjigovođa                                             2,20

42.      Samostalni referent deviznih poslova                  2,20

43.      Ref. prodaje građe i elemenata                          2,40

44.      Voditelj energetike                                            2,40

45.      Sam. ref. vanjskotrgovinskog poslovanja           2,60

46.      Voditelj prodaje                                                2,60

47.      Vod. sklad. i nabave trupaca                             2,70

48.      Vod. prod. poluf. i proizv. Otpresaka                2,80

49.      Voditelj proizvodnje paleta                                2,80

50.      Voditelj opremanja objekata                             3,00

51.      Tehnolog održavanja                                         3,10

52.      Organizator upravljanja materijalom                   3,10

53.      Rukovoditelj tehničke pripreme                         3,20

54.      Voditelj održavanja                                           3,20

55.      Rukovoditelj razvoja proizvoda                         3,50

56.      Vod. službe ZNR, osiguranja i ekologije            3,50

57.      Voditelj općih i kadrovskih poslova                   3,50

BILOKALNIK – IGMA d.o.o.

1.        Čistač prostorija                                                1,00

2.        Čistač                                                               1,00

3.        Pomoćni radnik                                                 1,10

4.        Poslužitelj stroja                                                1,20

5.        Mornar na po. bageru                                       1,20

6.        Izdavač šljunčanih proizv.                                  1,20

7.        Servirka                                                            1,30

8.        Dostavljač                                                         1,40

9.        Strojar betonare                                                1,40

10.      Vozač viličara                                                   1,40

11.      Rukovatelj viličara                                             1,40

12.      Pomoćni skladištar                                            1,40

13.      Rukovatelj stroja                                               1,50

14.      Strojar                                                              1,50

15.      Ložač kružne peći                                             1,50

16.      Ref. urudžbenog zapisnika                                 1,50

17.      Domaćica                                                         1,50

18.      Ličilac                                                               1,60

19.      Tesar                                                                1,60

20.      Zidar                                                                 1,60

21.      Vozač                                                               1,60

22.      Vozač dizaličar                                                  1,60

23.      Armirač                                                            1,60

24.      Dizaličar                                                            1,60

25.      Administrator                                                    1,60

26.      Disponent                                                         1,60

27.      Blagajnik                                                           1,60

28.      Laborant                                                           1,70

29.      Trgovac                                                            1,70

30.      Autoelektričar                                                   1,70

31.      Glodač                                                              1,70

32.      Rukovatelj postrojenja                                      1,70

33.      Bravar                                                              1,70

34.      Električar                                                          1,70

35.      Mehaničar                                                         1,70

36.      Tokar                                                               1,70

37.      Rukovatelj građ. strojeva                                   1,70

38.      Skladištar                                                          1,70

39.      Referent kadrovskih poslova                             1,70

40.      Tajnica Uprave                                                 1,70

41.      Referent otpreme                                              1,70

42.      Trgovac                                                            1,70

43.      Knjigovođa bilancist                                          1,70

44.      Referent financ. operative                                  1,70

45.      Knjigovođa bilancist I                                        1,80

46.      Kadrovik                                                          1,80

47.      Obračunarac                                                     1,80

48.      Rukovatelj pl. bagera                                        1,80

49.      Referent financ. operative I                                1,80

50.      Referent osiguranja                                            1,80

51.      Poslovođa                                                         2,00

52.      Poslovođa trgovine                                            2,10

53.      Poslovođa građev. operative                             2,10

54.      Komercijalni referent                                         2,10

55.      Pravni referent                                                   2,10

56.      Vodite­lj financ. poslova                                     2,20

57.      Organizator održava­nja                                     2,20

58.      Poslovođa radilišta                                            2,20

59.      Tehnolog održava­nja                                         2,20

60.      Glavni k­njigovođa                                             2,20

61.      Vodite­lj nabave                                                 2,40

62.      Vodite­lj prodaje                                                2,60

63.      Tehnolog pripreme eksploat.                             2,60

64.      Tehnolog pripreme proizvod.                             2,60

65.      Tehnolog građ. pripreme                                   2,60

66.      Tehnolog kontrole kvalitete                                2,60

67.      Tehnolog razvoja                                               2,60

68.      Vodite­lj ekonomskih poslova                             2,60

69.      Vodite­lj elektro servisa                                      2,60

70.      Vodite­lj proizvod­nje                                          2,60

71.      Vodite­lj MIS-a                                                 2,60

72.      Vodite­lj održava­nja                                           2,80

73.      Vodite­lj poslova ZNR                                       2,80

74.      Vod. općih i pravnih poslova                             2,80

75.      Vodite­lj građev. operative                                 2,80

76.      Rukovodite­lj građevinarstva                               3,00

77.      Pravnik                                                             3,20

78.      Tehnički rukovodite­lj eksploata.                        3,30

79.      Projekt Manager                                               3,30

80.      Rukovodite­lj službe računovodstva                    3,50

81.      Rukov. tehničko-tehnološke službe                    3,50

82.      Rukovodite­lj ekonomskih poslova                     3,50

RIVAPACK d.o.o.

1.        Čistačica                                                           1,00

2.        Pomoćni radnik                                                 1,20

3.        Pomoćni radnik u plastici                                   1,40

4.        Opslužite­lj strojeva i kart. i pap.                         1,40

5.        Opslužite­lj strojeva plastike                               1,55

6.        Vozač viličara                                                   1,75

7.        Rukovodite­lj stroja III                                       1,85

8.        Materijalni robni k­njigovođa                              2,00

9.        Kontrolor kvalitete i ref. ZNR                            2,00

10.      Trgovac                                                            2,00

11.      Rukovodite­lj strojeva II                                     2,10

12.      Rukovodite­lj strojeva I                                      2,35

13.      Mehaničar                                                         2,35

14.      Komercijalni referent                                         2,50

15.      Komercijalni i administrativni ref.                       2,50

16.      Poslovođa trgovine                                            2,50

17.      Poslovođa                                                         3,00

18.      Rukovodite­lj komercijale                                   3,20

19.      Ruk. računovodstva i financija                           3,20

20.      Tehnički direktor                                               3,40

BILOKALNIK d.d.

1.        Čistač prostorija                                                1,00

2.        Referent za dionice                                            1,70

3.        Novinar                                                            1,70

4.        Poslovna tajnica                                                1,70

5.        Referent platnog prometa                                  1,80

6.        Tajnica predsjednika Uprave                             1,90

7.        Vozač predsjednika Uprave                              1,90

8.        Koordinator posl. za zašt. i obranu                    3,40

9.        Kontrolor                                                          3,40

10.      Koordinator za energetiku                                 3,50

**RED.  NAZIV POSLOVA                               KATEGORIJA**

**BROJ                                                               UVJETA
RADA**

BILOKALNIK–INDUSTRIJA
PAPIRNE AMBALAŽE d.o.o.

1.        Podešivač Welpapa                                             II

2.        Ruk. glave Welpapa                                            II

3.        Pom. ruk. glave Welpapa                                    II

4.        Opslužite­lj stroja–izlagačica                                 II

5.        Rukovate­lj Slotera                                                I

6.        Ulagač-izlagač na Sloteru                                     I

7.        Rukov. linije Bobst                                               I

8.        Ulagač-izlagač linije Bobst                                    I

9.        Ruk. strojeva za ­ljep­lje­nje i šiva­nje                        I

10.      Opslužite­lj strojeva za ­ljep­lje­nje i
šiva­nje               I

11.      Rukovate­lj strojeva dorade (svi strojevi)               I

12.      Opslužite­lj strojeva – pom. ruk. strojeva

           dorade (svi)                                                         I

13.      Pomoćni radnik na doradi                                     I

14.      Vozač viličara (kod Welpapa)                              I

15.      Vozač viličara na utovaru i istovaru                       I

16.      Transportni radnik na utovaru i istovaru                 I

17.      Strojar ATK                                                        I

18.      Vatrogasac                                                          I

19.      Kompresorist                                                       I

20.      Održavač zelenih površina                                    I

21.      Održavač kriga                                                    I

22.      Perač-podmazivač                                               I

BILOKALNIK–DRVO d.o.o.

1.        Rukovate­lj gatera                                                II

2.        Rukovate­lj brente                                                II

3.        Rukovate­lj poprečnom pilom                               II

4.        Korač pi­ljenica                                                   III

5.        Pom. korača pi­ljenica i premeteč                         III

6.        Vozač viličara u pilani                                           I

7.        Vozač autodizalice                                               I

8.        Rukovate­lj uzdužnom pilom                                 III

9.        Pom. rukovate­lja uzdužnom pilom                       III

10.      Rukovate­lj automatskim cirkularom                      I

11.      Pom. na strojevima dorade                                   I

12.      Vezač elemenata                                                 II

13.      Sortirer na okretnom stroju                                   I

14.      Vozač viličara u doradi                                         I

15.      Ruk. stroja Gabiani-formatizer                             III

16.      Pom. ruk. stroja Gabiani-formatizer                     III

17.      Ruk. stroja Maka                                                 I

18.      Pom. ruk. stroja Maka                                         I

19.      Skladišni radnik u TV                                           I

20.      Ruk. četverostrane bla­njalice                                I

21.      Pom. ruk. četverostrane bla­njalice                        I

22.      Ruk. stroja za izradu dovratnika                            I

23.      Pom. ruk. stroja za izradu dovratnika                    I

24.      Ruk. stroja za izradu otvora                                  I

25.      Pom. ruk. stroja za izradu otvora                          I

26.      Ruk. mehaničkom kružnom pilom                         I

27.      Pom. ruk. mehaničkom kružnom pilom                 I

28.      Ruk. hidrauličnom pilom                                       I

29.      Pom. ruk. hidrauličnom pilom                               I

30.      Ruk. cink freze                                                     I

31.      Pom. ruk. cink freze                                             I

32.      Ruk. sauter linije                                                   I

33.      Pom. ruk. sauter linije                                           I

34.      Ruk. dvostranom furnirkom                                  I

35.      Pom. rukov. dvostranom furnirkomI

36.      Ruk. linije lakira­nja                                              III

37.      Ulagač-izlagač na liniji lakira­nja                           III

38.      Vozač viličara u tvornici vrata                               I

39.      Popravak vratnih krila                                          I

40.      Uzorkaš                                                               I

41.      Preša                                                                  III

42.      Zaštitar                                                                I

43.      Sastav rama                                                         I

44.      Furnirske škare                                                    I

45.      Spajači furnira                                                      I

46.      Poslužitelj sječke                                                 II

BILOKALNIK – IGMA d.o.o.

1.        Ruk. plovnog bagera                                           II

2.        Rukovate­lj postroje­nja u Š­ljunčari                        II

3.        Mornar na plovnom bageru                                  II

4.        Ruk. građev. strojevima (separacija,

           drobilica)                                                             II

5.        Pom. radnici na građev. Strojevima                      II

6.        Bravar u Š­ljunčari                                                 I

7.        Mehaničar u Š­ljunčari                                           I

8.        Električar u Š­ljunčari                                            I

9.        Ruk. postroj. za proizv. svježe­g betona                II

10.      Strojar za proizvod. svježe­g betona                      II

11.      Ruk. postroje­nja za proizv. betonskih cijev          iII

12.      Strojar za proizvod. betonskih cijevi                     II

13.      Ruk. postroje­nja za proizvod. Galanterije            III

14.      Strojar za proizvod­nju galanterije                         III

15.      Poslužite­lj stroja u Betonari                                  II

16.      Pom. radnik uz ruk. postroje­nja u Betonari           II

17.      Vozač viličara u Betonari                                      I

18.      Mehaničar u Betonari                                           I

19.      Električar u Betonari                                             I

20.      Ruk. postroje­nja u Ciglani                                    II

21.      Vozač viličara (kod peći) u Ciglani                       II

22.      Ložač kružne peći                                               II

23.      Pomoćni radnici u Ciglani                                    III

24.      Poslužite­lj stroja u Ciglani                                    II

25.      Vozač viličara u Ciglani                                        I

26.      Bravar u Ciglani                                                   I

27.      Električar u Ciglani                                               I

28.      Mehaničar u Ciglani                                              I

29.      Vozač kamiona                                                    I

30.      Pomoćni radnici u trgovini                                     I

31.      Vozač viličara i autodizalice                                  I

BILOKALNIK–DRVO d.o.o.

1.        Rukovate­lj gatera                                                II

2.        Rukovate­lj brente                                                II

3.        Rukovate­lj poprečnom pilom                               II

4.        Korač pi­ljenica                                                   III

5.        Pom. korača pi­ljenica i premeteč                         III

6.        Vozač viličara u pilani                                           I

7.        Vozač autodizalice                                               I

8.        Rukovate­lj uzdužnom pilom                                 III

9.        Pom. rukovate­lja uzdužnom pilom                       III

10.      Rukovate­lj automatskim cirkularom                      I

11.      Pom. na strojevima dorade                                   I

12.      Vezač elemenata                                                 II

13.      Sortirer na okretnom stroju                                   I

14.      Vozač viličara u doradi                                         I

15.      Ruk. stroja Gabiani-formatizer                             III

16.      Pom. ruk. stroja Gabiani-formatizer                     III

17.      Ruk. stroja Maka                                                 I

18.      Pom. ruk. stroja Maka                                         I

19.      Skladišni radnik u TV                                           I

20.      Ruk. četverostrane bla­njalice                                I

21.      Pom. ruk. četverostrane bla­njalice                        I

22.      Ruk. stroja za izradu dovratnika                            I

23.      Pom. ruk. stroja za izradu dovratnika                    I

24.      Ruk. stroja za izradu otvora                                  I

25.      Pom. ruk. stroja za izradu otvora                          I

26.      Ruk. mehaničkom kružnom pilom                         I

27.      Pom. ruk. mehaničkom kružnom pilom                 I

28.      Ruk. hidrauličnom pilom                                       I

29.      Pom. ruk. hidrauličnom pilom                               I

30.      Ruk. cink freze                                                     I

31.      Pom. ruk. cink freze                                             I

32.      Ruk. sauter linije                                                   I

33.      Pom. ruk. sauter linije                                           I

34.      Ruk. dvostranom furnirkom                                  I

35.      Pom. rukov. dvostranom furnirkom                       I

36.      Ruk. linije lakira­nja                                              III

37.      Ulagač-izlagač na liniji lakira­nja                           III

38.      Vozač viličara u Tvornici vrata                              I

39.      Popravak vratnih krila                                          I

40.      Uzorkaš                                                               I

41.      Preša                                                                  III

42.      Zaštitar                                                                I

43.      Sastav rama                                                         I

44.      Furnirske škare                                                    I

45.      Spajači furnira                                                      I

46.      Poslužitelj sječke                                                 II

BILOKALNIK – IGMA d.o.o.

1.        Ruk. plovnog bagera                                           II

2.        Rukovate­lj postroje­nja u Š­ljunčari                        II

3.        Mornar na plovnom bageru                                  II

4.        Ruk. građev. strojevima (separacija,

           drobilica)                                                             II

5.        Pom. radnici na građev. strojevima                       II

6.        Bravar u Š­ljunčari                                                 I

7.        Mehaničar u Š­ljunčari                                           I

8.        Električar u Š­ljunčari                                            I

9.        Ruk. postroj. za proizv. svježe­g betona                II

10.      Strojar za proizvod. svježe­g betona                      II

11.      Ruk. postroje­nja za proizv. betonskih
cijevi          II

12.      Strojar za proizvod. betonskih cijevi                     II

13.      Ruk. postroje­nja za proizvod. galanterije             III

14.      Strojar za proizvod­nju galanterije                         III

15.      Poslužite­lj stroja u Betonari                                  II

16.      Pom. radnik uz ruk. postroje­nja u
Betonari           II

17.      Vozač viličara u Betonari                                      I

18.      Mehaničar u Betonari                                           I

19.      Električar u Betonari                                             I

20.      Ruk. postroje­nja u Ciglani                                    II

21.      Vozač viličara (kod peći) u Ciglani                       II

22.      Ložač kružne peći                                               II

23.      Pomoćni radnici u Ciglani                                    III

24.      Poslužite­lj stroja u Ciglani                                    II

25.      Vozač viličara u Ciglani                                        I

26.      Bravar u Ciglani                                                   I

27.      Električar u Ciglani                                               I

28.      Mehaničar u Ciglani                                              I

29.      Vozač kamiona                                                    I

30.      Pomoćni radnici u trgovini                                     I

31.      Vozač viličara i autodizalice                                  I

RIVAPACK d.o.o.

1.        Pomoćni radnik u plastici                                      I

2.        Opslužite­lj strojeva plastike                                  I

3.        Mehaničar u plastici                                              I

4.        Poslovođa
u plastici                                              I

**SINDIKATI:                                                                 POSLODAVCI:**

SAMOSTALNI
SINDIKAT                                             BILOKALNIK

DRVNE I
PAPIRNE                                       papirna,
drvna i građevinska

INDUSTRIJE
HRVATSKE                                 industrija
d.d. Koprivnica

Predsjednik                                                                  Predsjednik
Uprave

**Fra­njo
Janeš,** v. r.                                            **mr.
Zdravko Dimač,** v. r.

**Juraj
Koprek,** v. r.

SINDIKAT
GRADITELJSTVA                BILOKALNIK-INDUSTRIJA

HRVATSKE                                             PAPIRNE
AMBALAŽE d.o.o.

Sindikalni
povjerenik                                                                  Koprivnica

**Marijan
Indir,** v. r.                                                                        Uprava

NEZAVISNI
SINDIKAT                   **Zlatko
Imbriovčan, dipl. ing.,** v. r.

BILOKALNIK**Juraj
Španiček, dipl. ing.,** v. r.

HRVATSKA
UDRUGA                             BILOKALNIK-DRVO
d.o.o.

SINDIKATA                                                                            Koprivnica

Predsjednik                                                                                   Direktor

**Emanek
Demeter,** v. r.**Stanko
Radmanić,** v. r.

                                                                              BILOKALNIK-IGMA

                                                                                industrija
građevinskog

                                                                                          materijala
d.o.o.

                                                                                                 Koprivnica

                                                                                                     Direktor

                                                         **Alojzije
Grgur, dipl. ing. građ.,** v. r.

                                                                   RIVAPACK
industrija papirne

                                                                            ambalaže
d.o.o. Viškovo

                                                                                                     Direktor

                                                                                 **Anto Lagun­džić,** v. r.

Kolektivni ugovor, NN 106/2003-1392