nglaura/hal-summarization huggingface dataset:
L' « entreprise » fait aujourd'hui l'objet d'un culte, devant lequel devraient céder toutes les rigidités 1 , voire tous les principes 2 , au nom du maintien d'une compétitivité qui garantirait sa pérennité dans un univers incertain. On évoque couramment le « monde de l'entreprise », tant comme une organisation hiérarchique auquel les jeunes actifs doivent s'adapter 3 , que comme un objet de critique à l'égard d'une forme de cruauté darwinienne 4. Cette mystique de l'entreprise-qui fait la part belle à un entrepreneur prométhéen comme « créateur d'entreprise »-ne tend-elle pas cependant à occulter la relation historique profonde qui lie entreprise et travail ? Ainsi, l'entreprise ne se présente dans la sociologie wébérienne comme un concept fondamental de la sociologie 5 qu'au terme d'un processus complexe. Son émergence dans le domaine économique traduit l'avènement d'un capitalisme « moderne »-marqué notamment par le culte protestant du travail comme Berufremettant en cause un capitalisme « traditionnaliste » de négociants centralisant une production artisanale dispersée 6. En prolongeant cette recherche wébérienne d'une causalité sociale des structures économiques, il s'agira ici de voir en quoi l'émergence d'un droit du
La gestion du fait religieux en rapport avec le management des entreprises n’a pas fait, jusqu’à présent, l’objet d’une production scientifique abondante, du moins au Cameroun. L’objectif de cette recherche est d’analyser les pratiques managériales des dirigeants de PME sous le prisme de la religion. Il s’agit d’appréhender la portée de la religion dans l’efficacité des actions de management. A partir des entretiens réalisés auprès de 10 dirigeants de PME, il ressort des analyses effectuées que la religion joue un rôle important dans l’efficacité du management des dirigeants en termes de valeurs et de comportement. Ainsi la religion est considérée comme un outil de confiance, d’implication et de cohésion sociale, même si quelque fois elle peut être source de conflits entre les employés d’obédiences religieuses différentes.
Dans l'imaginaire collectif, la vie à la campagne est celle d'un havre de paix, c'est-à-dire un territoire où l'on peut vivre modestement et qui reste propice à la création d'une famille et à la promotion des valeurs comme l'honnêteté, le travail et l'indépendance (Pagès, 2004). Une telle description du secteur agricole peut faire croire à l'inexistence de risques psychosociaux tels que le stress. L'objet de cet article est de comprendre la nature des ressources mises en évidence par les exploitants agricoles pour faire face au stress, en mobilisant la théorie de conservation des ressources de Hobföll (1989). Afin d'apporter des éléments de réponse, une étude empirique a été menée auprès de 15 exploitants agricoles. Les résultats de la recherche montrent la place centrale des ressources dans la perception du stress professionnel des agriculteurs. Par ailleurs, l'étude permet d'analyser le caractère réel et matériel des pertes exprimées par les exploitants agricoles. Elle invite à réfléchir sur les « stratégies d'ajustement » susceptibles de faire face aux différentes tensions de rôles.
Dans cette revue, nous faisons le point sur les connaissances récentes acquises sur l’évolution des chênes blancs européens, depuis les origines et la diversification du genre Quercus jusqu’à leur évolution contemporaine, notamment en lien avec l’évolution du climat. Nous rappelons comment ces avancées ont été rendues possibles par l’amélioration des méthodes théoriques et méthodologiques pour l’étude des génomes et des sciences de l’évolution. Les données paléontologiques, couplées à des méthodes de génétique des populations, ont par exemple permis de mieux dater l’émergence des chênes blancs européens et de comprendre leur histoire évolutive. Les chênes blancs européens se sont progressivement différenciés génétiquement les uns des autres ; mais à la fin de la dernière période glaciaire ils se sont retrouvés en contact et ont échangé massivement des gènes entre eux. Ce changement de trajectoire a contribué à homogénéiser les génomes de ces espèces, sauf à quelques zones précises de leur génome, expliquant les préférences écologiques et autres différences toujours observables entre elles. Ces échanges génétiques ont aussi conduit à transférer des adaptations entre espèces, comme par exemple l’adaptation à l’altitude du Chêne sessile. Enfin, à une échelle contemporaine, nos analyses révèlent les changements génétiques et démographiques sur deux générations chez le Chêne sessile et chez le Chêne pédonculé. En conclusion, cette revue évoque des applications possibles de ces résultats dans la gestion et la conservation des chênaies.

The present review takes stock of recently acquired knowledge on the evolution of European white oaks, from their origin and the diversification of the genus Quercus up to their contemporary evolution, notably in link with the evolution of climate. We recall the way these advances were made possible thanks to the improvement of the theoretical and methodological methods for studying genomes and the improvement of the sciences of evolution. For example, paleontological data coupled with population genetics methods made it possible to better date the emergence of European white oaks and understand their evolutionary history. European white oaks progressively differentiated from one another from a genetic point of view; but the end of the last glacial period brought them into contact, and a massive exchange of genes ensued. This new pathway contributed to homogenise the genomes of these species, except in a few precise zones of their genomes that explain current ecological preferences and other observable differences across species. These genetic exchanges also led to the transfer of adaptations among species; e.g. for example, sessile oak grew adapted to altitude. Finally, at a contemporary time scale, our analyses reveal that genetic and demographic changes occurred within two generations in sessile oak and pedunculate oak. To conclude, the review suggests possible applications of these results to the management and conservation of oak groves.
Un Labrador âgé traité pour un sarcome de la région maxillaire par radiothérapie est présenté en consultation pour une dermatite radio-induite de la face. Différents traitements antibiotiques et anti-inflammatoires sont successivement mis en place avec apparition de nouvelles lésions dermatologiques.
Une chatte stérilisée de 11 ans, diabétique, a été traitée par voie orale avec du glipizide, médicament humain hypoglycémiant. La dose était de 5mg 2 fois par jour puis 2,5mg 2 fois par jour (la raison de la diminution du dosage n’est pas connue). Le dixième jour, la chatte a présenté une anorexie, une apathie et un ictère.
Au cours du dernier quart du xxe siècle s’est construit en France un ambitieux programme de santé publique. Il s’agissait du dépistage de maladies de l’enfant inapparentes à la naissance, mais dont le diagnostic et le traitement précoces allaient transformer l’état de santé des enfants porteurs de ces maladies. Ce programme très bien structuré est toujours en œuvre et a donné les fruits que nous espérions. Ce texte raconte l’histoire de cette action de santé et résume l’organisation et les objectifs du programme.
Le harcèlement moral au travail est souvent étudié dans le cadre d’une approche individuelle centrée sur l’analyse d’un « jeu » pathologique entre un « bourreau » et une victime. Cet article privilégie une approche organisationnelle en analysant les déterminants organisationnels du harcèlement moral. Notre étude repose sur une analyse quantitative des antécédents organisationnels (organisation du travail, conditions de travail, relations sociales, ressources de l’emploi) du harcèlement moral à partir des données de l’enquête nationale Sumer. Les résultats de modèles de régression logistiques binomiales minimisent l’influence sur le harcèlement moral de facteurs individuels tels que l’âge, l’ancienneté ou le sexe et soulignent, à l’inverse, l’influence forte de l’organisation du travail, des conditions de travail, des relations sociales et des ressources de l’emploi. Notre recherche nous conduit à développer un certain nombre d’implications managériales
Dans la plupart des pays développés, l'autonomie des établissements scolaires s'est accrue, accompagnée en général par une surveillance de leurs performances et par des mécanismes d'incitation. Par ailleurs, les parents peuvent davantage choisir l'école de leurs enfants. Cela s'est passé en France aussi, mais de façon plus retenue, et sans que le mode de régulation du système éducatif n'évolue en conséquence. Cet article présente les politiques implantées à l'étranger en la matière, en particulier au Royaume-Uni et dans certains Etats ou Districts des Etats-Unis, et le bilan que l'on peut faire des politiques de choix de l'école comme des politiques d'autonomie/régulation par les résultats. Il présente ensuite l'évolution du système éducatif français en ce domaine et le choix qui a été fait d'une régulation par les processus plutôt que par les résultats. Tout en relevant que certains aspects du système français sont en fait repris par le modèle vers lequel convergent la plupart des systèmes éducatifs, et que les performances du système français souffrent la comparaison avec celle des systèmes anglo-saxons, il souligne les effets délétères de ses ambiguïtés sur les personnels et sur les relations qu'ils entretiennent avec les élèves ou leurs familles. L'"exception française" en matière de régulation est interprétée comme l'effet de la prévalence d'un modèle dans lequel l'éducation institue la république et la citoyenneté plutôt qu'elle n'est au service des individus et de la collectivité.
Nous présentons dans cette communication une expérimentation concernant l'étude des changements de référentiels dans le contexte de l'astronomie. Nous nous appuyons pour cela sur le cadre de la cognition incarnée et nous faisons participer l'ensemble des élèves de seconde d'un lycée du Val de Marne à deux séances d'enseignement-apprentissage successives fondées sur un même scénario mais dont le degré d'incarnation diffère. Entre chaque séance nous évaluons les réponses des élèves à un questionnaire à visée conceptuelle. Nos premiers résultats suggèrent que les séances ont bien un effet sur les élèves, mais que, contrairement à notre hypothèse, le degré d'incarnation ne semble pas jouer sur les apprentissages conceptuels. L'effet des séances semble par ailleurs toujours présent trois mois après leur mise en oeuvre.

In this paper we present an experiment on the study of changes in reference frames in an astronomical context. We rely on the theoretical framework of embodied cognition and we involve all the students of a Val de Marne high school in two successive teaching-learning sessions based on the same scenario but with a different degree of embodiment. Between each session we evaluated the students' responses to a conceptual questionnaire. Our first results suggest that the sessions do have an effect on students, but that the degree of embodiment does not seem to affect conceptual learning. The effect of the sessions also seems to be still present three months after their implementation.
L'étude diachronique des températures de surface (Ts) prises pendant la saison chaude par situation anticyclonique radiative (temps clair et calme) est réalisée dans l'aire métropolitaine de Casablanca à l'aide d'une série d'images infrarouges thermiques Landsat multi-dates sur la période 1984-2019. Les thermographies obtenues sont alors analysées pour évaluer les gradients thermiques de jour comme de nuit au sein de ce territoire côtier densément peuplé. Les résultats obtenus montrent l'existence en fin de matinée, d'îlots de fraîcheur urbains au niveau du sol (IFUs) couvrant les villes de Casablanca et de Mohammedia. La nuit, ces IFUs se muent en îlots de chaleur urbains au niveau du sol (ICUs), les Ts étant alors plus faibles dans l'intérieur des terres par rapport à celles de la conurbation littorale. Par ailleurs, sur la période 1984-2019, une bonne concordance entre l'évolution spatio-temporelle des surfaces chaudes et celle des espaces urbanisés est établie en journée.

The diachronic study of the surface temperatures (Ts) taken during the warm season in anticyclonic radiative weather is carried out in the Casablanca metropolitan area using a series of infrared thermal multi-dates Landsat images over the 1984-2019 period. The thermographs obtained are then analyzed to assess the day and night thermal gradients within this coastal and densely populated area. The results obtained show the existence, at the end of the morning, of surface urban cool islands (UCIs) covering the cities of Casablanca and Mohammedia. At night, this UCIs turns into surface urban heat island (UHIs), the Ts being lower inland than those in the coastal conurbation. Moreover, over the 1984-2019 period, a good concordance between the spatio-temporal evolution of warm surfaces and that of urbanized spaces is established during the day.
Quel sens (et quels effets) peut avoir la consommation rituelle d’alcool au sein d’une confrérie qui se réclame explicitement de l’islam ? C’est à cette question que s’attache ce texte, à partir d’une enquête dans un village de la Turquie méridionale affilié à la confrérie bektaşi. Là, lors des rituels du cem, de l’alcool est consommé en quantité conséquente. Mais l’ivresse ainsi instituée doit se comprendre en relation avec une éthique de la maîtrise du corps – « de la main, de la langue et des reins » – et relève dès lors de l’épreuve spirituelle. De sorte que l’alcool n’y est plus l’objet d’un contrôle social mais le moyen d’une discipline de soi. Et joue un rôle majeur dans la structuration de l’ordre confrérique.
Afin de répondre à la problématique de durabilité posée par les composites à renfort lignocellulosique, les travaux menés dans cette étude ont eu pour objectif de prédire la perte de rigidité de tels matériaux et leur durée de vie dans des conditions hydrothermiques. Un modèle numérique en éléments finis calé sur des mesures expérimentales menées sur des composites PLA/lin est proposé. Il permet de simuler l'évolution simultanée de la diffusion hydrique au sein de l'échantillon et de sa rigidité. L'utilisation conjointe d'un modèle analytique d'homogénéisation permet in fine d'estimer la dépendance du comportement élastique des constituants (fibres et matrice) à la teneur en eau au sein du composite pour différents taux de fibres, températures et temps de vieillissement.
Une architecture logicielle peut être définie à différents niveaux d'abstraction, correspondants aux différentes étapes de son processus de développement : spécification, implémentation et déploiement. La cohérence entre les dif- férentes définitions d'une architecture doit être maintenue : sa définition à un niveau d'abstraction doit être conforme à sa définition au niveau d'abstraction immédiatement supérieur. Ce principe permet de contrôler l'évolution d'une architecture, en validant les modifications réalisées à un certain niveau d'abstraction ou en motivant la création d'une nouvelle version pour propager les modifications entre niveaux d'abstraction. Malheureusement, aucun ADL ne propose un modèle de définition d'architectures séparant clairement les niveaux d'abstraction couvrant le cycle de vie d'une architecture. Cet article présente Dedal, un ADL permettant une définition séparée de la spécification, de la configuration et de l'assemblage d'une architecture afin de prévenir l'érosion ou la dérive qui surviennent lors des évolutions entre les différents niveaux de définitions des architectures.
Cet article présent l’ontologie Thing Description (TD), une ontologie pour décrire objets connectés et systèmes cyberphysiques sur le web. L’ontologie TD formalise le concept d’« affordance » comme la relation qui existe entre une requête HTTP envoyée par un agent, la réponse qui sera donnée par le serveur et les effets de cet échange agent/serveur sur le monde physique. Les axiomes de l’ontologie TD, qui font intervenir des termes des ontologies Semantic Sensor Networks et Smart Applications Reference, sont évalués vis-à-vis de la « commandabilité » de l’objet ou du système décrit. Une formalisation logique de cette notion issue de la théorie du contrôle est proposée dans l’article.

This paper presents the Thing Description (TD) ontology, an ontology to describe connected devices and cyberphysical systems on the Web. The TD ontology formalizes the concept of ‘affordance’ as the relationship between an HTTP request sent by an agent, the response provided by the server and the effects of the agent/server communication in the physical world. The axioms of the TD ontology, involving terms from the Semantic Sensor Networks and Smart Applications Reference ontologies, are evaluated against the ‘controllability’ of the device or system being described. The paper introduces a logical formalization of this notion inherited from control theory.
Les journées francophones d'Ingénierie des Connaissances (IC) sont organisées chaque année depuis 1997, d'abord sous l'égide du Gracq (Groupe de Recherche en Acquisition des Connaissances) puis sous celle du collège SIC (Science de l'Ingénierie des Connaissances) de l'AFIA. Cette année encore, IC est hébergée par la plateforme PFIA, avec plusieurs autre conférences francophones dans le domaine de l'intelligence artificielle. L'ingénierie des connaissances peut être vue comme la partie de l'Intelligence Artificielle se préoccupant des connaissances selon les points de vue de la représentation, l'acquisition et l'intégration dans des environnements numériques. Sa finalité est la production de méthodes et outils « intelligents », capables d'aider l'humain dans ses activités et ses prises de décisions. La conférence Ingénierie des Connaissances réunit la communauté francophone et est un lieu d'échanges et de réflexions, de présentation et de confrontation des théories, pratiques, méthodes et outils. Cette communauté doit désormais prendre en compte l'essor des algorithmes d'apprentissage et leurs retombées sur les pratiques individuelles et collectives, tout en conservant l'humain au centre des systèmes de données et connaissances. Pour cette année 2021 de la conférence, nous avons eu l'honneur de recevoir Elena Simperl-professeure au King's College London-, qui a donné une conférence invitée intitulée « What Wikidata teaches us about knowledge engineering ? ». Concernant les contributions scientifiques, 22 articles ont été soumis. Au total 15 articles ont été acceptés et constituent le contenu de ces actes. Ces articles sont de plusieurs types. 10 articles longs présentent des contributions originales dans les thèmes de la conférence. 4 articles sont dérivés d'une publication dans les conférences et journaux internationaux du domaine, et contribuent ainsi à leur diffusion et à leur discussion dans la communauté francophone. Enfin, 1 article est un papier court. Pour la seconde fois consécutive, l'édition PFIA 2021 se déroule de manière virtuelle sur fond de pandémie de Covid-19. Nous constatons néanmoins un maintien de l'intérêt des auteurs pour diffuser leurs contributions originales à la communauté, et un maintien également de l'implication des membres du comité de programme et du comité de pilotage IC. Le résultat est une collection dans ces actes d'articles scientifiques de haute qualité, qui intègrent les commentaires de leurs quatre évaluations constructives et bienveillantes, de haute qualité également. Il nous reste à remercier chaleureusement l'ensemble des acteurs de la communauté francophone d'Ingénierie des Connaissances, et à nous souhaiter de pouvoir se réunir à nouveau en présentiel dès l'année prochaine pour l'édition 2022 de PFIA à Saint-Étienne.
Cet article analyse les réactions habitantes à la politique de « Rénovation du logement » annoncée en février 2017 à Moscou par le maire de la capitale russe, visant la démolition d’une strate urbaine soviétique emblématique : les piatietajki (immeubles à cinq niveaux) khrouchtchéviens, des immeubles d’habitation construits entre la fin des années 1950 et le début des années 1960. Par une étude menée dans un district de l’Est moscovite, fondée sur des entretiens avec les habitants et des données quantitatives (résultats d’un vote), on montre que la vision uniforme et inerte des piatietajki véhiculée par le discours municipal est contredite par les résistances habitantes à la rénova- tion. Des opposants au programme s’approprient l’espace habité « par le bas » contre le programme conçu d’en haut. Cependant, les intérêts divergents des habitants face à la rénovation entrainent des clivages entre les « pour » et les « contre » que le vote organisé par la municipalité a exacerbés.

This paper examines inhabitants’ reactions to Housing Renovation, an urban policy launched in February 2017 in Moscow by the Mayor of the Russian capital. It targets a typical soviet urban stratum: the khrushchevian piatietajki (five-story buildings), residential blocks built between the late 1950s and early 1960s. The study was carried out in an Eastern muscovite district and based on interviews with inhabitants and quantitative data (voting results). The work advances that the uniform and inert vision of the piatietajki conveyed through the municipal speech is at odds with inhabitants’ resistances to renovation. Renovation objectors appropriate inhabited space from the bottom, against the top-down program. Yet inhabitants’ diverging interests against Renovation brought about divides between “the pro” and the “anti” that the vote organized by the municipality has intensified.
L’ingénierie industrielle s’est largement développée autour de l’usage des systèmes d’information. Dans cette communication, nous proposons une réflexion sur la manière dont ces systèmes agissent sur l’organisation du travail en tant qu’instruments de l’action. C’est alors au niveau de l’incidence de ces systèmes sur l’empêchement et le développement de l’action que nous envisageons les questions de santé. La santé au travail est ici définie en lien avec la notion de pouvoir d’agir (Clot, 2008)..

Industrial engineering has been widely developed using information systems. In this article, we propose to examine how these systems affect labor organizations as instruments of action. It is then in the incidence of these systems on impediment and development of action that we consider health issues. Health at work is here defined in connection with the concept of power to act (Clot, 2008).
La communication rend compte d’une intervention développementale relative à l’activité de conception de dispositifs de formation continue destinée à des enseignants en écoles professionnelles de cirque en Europe. Outre la description de ce processus de conception, caractéristique d’un travail en nœud, elle tente de mettre au jour les potentialités de transformation que le travail aux frontières et le franchissement des frontières permet. Le travails’inscrit dans la tradition de la théorie historico-culturelle de l’activité. Ilpropose une méthodologie utilisantune approche ethnographique rendant compte des dimensions complexe et distribuée de cette forme originale de travail de conception, De même, la communication rend compte des processus de transformation de cette activité, à savoir: Le processus de confrontation à un manque ou à un problème,la reconnaissance d’un espace problématique partagé, l’hybridation et la cristallisation.

The communication reports on a developmental intervention relating to the activity of designing in-service training systems for teachers in professional circus schools in Europe. In addition to describing this design process, which is characteristic of knotworking, it attempts to reveal the potential for transformation that working at and crossing borders allows. The work is in the tradition of the historical-cultural theory of activity. It proposes a methodology using an ethnographic approach that accounts for the complex and distributed dimensions of this original form of design work. Similarly, the communication accounts for the processes of transformation of this activity, namely : The process of confrontation with a lack or a problem, the recognition of a shared problematic space, hybridization and crystallization
Cette contribution explore un axe de recherche qui met en lien, d’une part, la possibilité pour les professionnels de l’ingénierie d’un constructeur automobile français de faire œuvre commune et, de l’autre, leur santé au travail. L’hypothèse sous-jacente est celle d’un rôle fondamental du dialogue professionnel dans ce processus. À partir d’une perspective d’intervention et de recherche en psychologie du travail et, plus précisément en Clinique de l’Activité, la contribution rend compte dudéveloppement d’une situation initiale d’isolement professionnel vers la possibilité pour les concepteursde s’inscrire dans une histoire professionnelle commune. Par la mise en place d’un dispositif dialogique idoine sur la qualité du travail (DQT), cette possibilité se développe à de multiples niveaux – subjectif, intersubjectif, collectif, historique – au moyen du dialogue entre pairs. Celui-ci apparaît ainsi fonder l’efficience et la santé professionnelles.

This contribution proposes to explore a focus of research, which aims to relate the possibility for workers in the sector of car industrial design to co-operate with the others, on the one hand, and on the otherhand, their occupational health. The assumption put forward is that professional dialogue plays a vital role for this process. From an intervention and research perspective in work psychology, and more precisely in activity clinic, the contribution accounts for a development from an initial situation of isolation at work towards the possibility for the workers to place themselves in a common professional story. Through the deployment of a suitable dialogical process focusing on the quality of work (in French, Dialogue sur la Qualité du Travail, DQT), this possibility increases at multiple levels - subjective, intersubjective, collective and historical – by means of professional dialogue. The latter can therefore be considered as the basis for efficiency and health at work.
Dans un contexte de forte pénétration des énergies renouvelables, a fortiori dans un réseau multi-énergies, le stockage thermique est une solution pertinente. Or son fonctionnement utilisant des transferts de chaleur entre plusieurs phases est complexe. Sa modélisation précise ne peut donc que difficilement être prise en compte au sein du problème de gestion optimale d’un réseau multi-énergies. Dans ce travail, nous proposons d’analyser l’impact de la précision du modèle de stockage thermique sur l’efficacité de la gestion d’un réseau de chaleur. Un modèle physique précis et deux modèles linéaires seront comparés sur un cas d’étude, ainsi qu’un métamodèle original : rapide mais capable de prendre en compte la stratification de chaleur ou les pertes thermiques en phase de charge. Ce métamodèle utilise la fonction logistique afin de réduire les dimensions de l’état du stockage. Il est basé sur une matrice d’interpolation construite préalablement à l’aide des nombreuses simulations issues du modèle physique précis. De plus, ce modèle peut être ajusté pour atteindre tous les compromis entre précision et rapidité d’évaluation.
Ce texte présente les défis relevés par une équipe de Ressources Humaines d’une entreprise du secteur industriel portugais dans le cadre d’un projet de mise en place d’un processus de transmission de savoirs et savoir faire. La recherche empirique a réuni une équipe de Ressources Humaines, des travailleurs du secteur de la Lithographie UV, et leurs responsables. Les résultats, par le biais de la caractérisation du travail et de l’analyse réalisée avec les travailleurs, ont permis d’identifier les défis associés à la transmission dans ce contexte, tout en prenant en compte l’effet des changements démographiques, l’introduction de nouvelles technologies ainsi que les altérations des conditions d’emploi. Ces résultats pourront guider les Ressources Humaines dans l’élaboration des conditions préalables à la mise en œuvre de pratiques de préservation et de transmission de savoirs et savoir-faire prenant en compte les conditions réelles de travail et d’emploi

This text aims to present the challenges faced by a Human Resources team of a Portuguese industrial sector company with the desire to implement a process of knowledge transmission. The empirical research included the participation of the human resources team, UV Lithography workers, and their managers. The results identify, through the characterization of the work and joint analysis with the participants, the challenges associated with the transmission of knowledge present in this context, taking into account the perceived effect of demographic changes, the introduction of new technologies and changes in employment conditions. These results may guide Human Resources in developing the preconditions for the implementation of preservation practices and the transmission of knowledge and know-how that take into account actual working and employment conditions.
Cette communication à caractère théorique et méthodologique servira d’introduction problématique à ce symposium s’interrogeant sur le concept de frontière et son intérêt pour penser les enjeux des interventions ergonomiques s’inscrivant dans une perspective développementale.Nous soutiendrons que penser les questions de frontières constitue un enjeu véritable d’expansion de l’analyse ergonomique du travail qui oblige à penser les développements de la discipline au regard de l’évolution des organisations du travail.À travers les communications de ce symposium, nous chercherons à comprendre en quoi l’ambition d’une approche développementale implique une expansion des frontières de la discipline ergonomique et de son unité d’analyse. En quoi les démarches méthodologiques impliquent-elles de dépasser les frontières habituelles de systèmes d’activité bien circonscrits et délimités? À l’opposé comment à travers interventions présentées dans ce symposium pouvons-nous caractériser et mieux définir les frontières et l’identité d’approches développementales.

This theoretical and methodological paper will serve as a problematic introduction to this symposium, which examines the concept of boundaries and its interest in thinking about the challenges of ergonomic interventions from a developmental perspective. We will argue that thinking about boundary issues is a real challenge for the expansion of the ergonomic analysis of work, which forces us to think about the developments of the discipline in relation to the evolution of work organizations. Through the papers of this symposium, we will seek to understand how the ambition of a developmental approach implies an expansion of the boundaries of the ergonomic discipline and its unit of analysis. In what way do methodological approaches imply going beyond the usual boundaries of well-circumscribed and delimited activity systems? Conversely, how can we, through the papers presented in this symposium, characterize and better define the boundaries and identity of developmental approaches?
L'ordonnancement –c'est-à-dire l'affectation de ressources à des tâche sen tenant compte de contraintes–est une activité de conception distribuée. Compte tenu du caractère instable et incertain des environnements de production, les ordonnanceurs cherchent à concevoir des ordonnancements "robustes", c’est-à-dire qui permettent de faire face aux aléas. Une étude de l’activité d’ordonnancement du personnel dans un contexte commercial met en évidence que la robustesse est construite dynamiquement grâce à la mise en œuvre par les ordonnanceurs des différents niveaux d’une diversité de régulations collectives.La robustesse prend ainsi différentes formes et concerne différentes temporalités.

Scheduling -that is to say the allocation (under constraints) of resources to tasks -is a distributed design activity. Due to the unstable and uncertain nature of production environments, schedulers aim to design "robust" schedules, i. e. schedules that resist to disruptions. A study of a personnel scheduling activity in a commercial context shows that robustness is dynamically built on the basis of collective strategies implemented by the schedulers of different levels. The robustness thus takes different forms and concerns different temporalities.
Cette communication présente une étude de cas menée sur le raid polaire (transport logistique sur le glace en Antarctique) lors d’une situation de crise rencontrée. Le but de cette recherche est d’envisager la compréhension de la situation de crise à travers le modèle de l’activation de la résilience de Powley (2009). En Février 2013, au retour de Concordia, le gasoil (permettant de se chauffer et de se déplacer) commence à figer. Par une approche compréhensive, une reconstitution de la situation de crise a été retracée avec la collaboration des huit membres du raid impliqués dans la situation. Les résultats ont révélé la prise de conscience collective qu’il s’agissait d’une situation imprévue impensée. Des solutions exotiques, sortant des sentiers battus ont été apportées par le plus novices à travers le partage de leurs expériences diversifiées. Les questions de formation, de débat contradictoire viennent alimenter la discussion autour des cadres de pensée empêchant.

This paper presents a case study of a polar traverse (logistical transport over the ice in Antarctica) during a crisis situation encountered. The aim of this research is to consider the understanding of the crisis situation through the Powley (2009) model of resilience activation. In February 2013, when the traverse returns from Concordia, the gasoil (used for heating and transportation) begins to freeze. Through a comprehensive approach, a reconstruction of the crisis situation was traced with the collaboration of the eight raid members involved in the situation. The results revealed a collective awareness that this was an unanticipated, unforeseen situation. Exotic solutions were provided by the most novices through the sharing of their diverse experiences. Questions of training, of contradictory debate, have fuelled the discussion around the frames of thought preventing.
Les pratiques actuelles de conseil ou d'éducation en orientation visent à répondre à la question suivante : « comment aider l'individu à orienter sa vie dans les contextes sociaux où elle s'inscrit ? ». La mise en oeuvre des pratiques en orientation répondant adéquatement à cette question de société suppose de remplir deux conditions : préciser les finalités (sociales et humaines) de ces pratiques et modéliser rigoureusement cette question. Trois propositions permettent d'esquisser une telle modélisation : (1) Les êtres humains interagissent dans des contextes sociaux-structurés, intriqués et en évolution-qui leur fournissent des repères dans lesquels ils se construisent. (2) Ces êtres organisent leurs conduites, se construisent et perçoivent autrui, en relation avec des structures cognitives construites lors de leurs expériences antérieures : chacun d'eux se forme un système de cadres cognitifs identitaires lui permettant, notamment, de se construire dans différentes formes identitaires subjectives, constituant pour lui diverses manières d'être soi. (3) La dynamique de la construction de soi a pour origine une tension entre deux modes fondamentaux de réflexivité constitutifs du psychisme humain : la réflexivité duelle du miroir (conçue comme un désir fondamental de « réalisation » de soi) et la relation dialogique articulant les trois positions du 'je', du 'tu' et du 'il/elle' de la personne (constituant un processus d'interprétation de soi, de construction de soi comme personne dans une société de personnes). Le conseil en orientation peut constituer une possibilité offerte au consultant de reprendre (d'analyser, de ré-interpréter, de mettre à distance), dans le cadre de la réflexivité dialogique de la personne, certains processus duels l'ayant conduit à se constituer dans telle ou telle forme identitaire déterminée.
Cette communication présente comment un collectif d'infirmières gère les contraintes et les exigences afin de construire la qualité dans les soins hospitaliers en neurologie. L'activité de soins est comprise et analysée comme un processus tridimensionnel de performation, de signification et d'organisation, toujours collectif et organisé. Les résultats montrent que les infirmières mettent en place différentes stratégies opératoires, dans le but de concilier les exigences de qualité selon les standards d'assistance fixés par l'organisation avec les critères de qualité élaborés et définis par les infirmières mêmes. Pour construire la qualité, les opératrices s'organisent de manière active avec les patients et les collègues pour livrer des prescriptions programmées, en tentant de « prendre soin » de chaque patient en fonction de ses besoins et de la variabilité propre à sa maladie.

This paper presents the way in which nurses manage constraints and requirements in order to achieve care quality in a hospital context. Healthcare quality is understood and analyzed as a three-dimensional and collective process of action, of meaning and of organization. Results show that nurses implement different organization strategies for their activity, in order to accommodate quality requirements as set by the organization and quality requirements as designed by nurses. In order to achieve quality, nurses collaborate actively with patients and colleagues in order to deliver prescribed treatments, taking care to each patient according to their needs and the variability of their disease.
La robotique collaborative (ou cobot) est présentée comme un des moyens pour accompagner la transition vers des «usines du futur». Cette communication s’appuie sur la première étape d’une recherche portant sur l’intégration de cobot dans des PME industrielles françaises. Dans ce papier, nous nous intéressons aux processus décisionnels des PME inscrites dans cette démarche ainsi qu’aux conséquences de ces décisions sur le travail. Cette recherche va s’orienter autour de deux axes : une analyse des processus décisionnels et managériaux mis en œuvre par des PME et une analyse des conséquences de ces transitions en termes de transformations du travail. La stratégie de cette phase exploratoire est de mener des entretiens avec des experts prescripteurs de la recherche industrielle et des décideurs, dirigeants de PME. Ces résultats attendus iront contribuer à la compréhension des conduites de projet des dirigeants de PME et à l’analyse du travail et de ses évolutions en lien avec l’intégration de cobot au sein de l’appareil productif. La perspective de cette recherche est de contribuer à enrichir les travaux existant sur le travail et son développement au cœur de l’Usine du Futur.

Collaborative robotics (or cobot) is presented as one of the means to accompany the transition to "factories of the future".This paper is based on the first stage of a research project on the integration of cobot in French industrial SMEs. In this paper, we are interested in the decision-making processes of SMEs included in this approach as well as the consequences of these decisions on work. This research will focus on two axes: an analysis of decision-making and managerial processes implemented by SMEs and an analysis of the consequences of these transitions in terms of work transformations. The strategy of this exploratory phase is to conduct interviews with leading experts in industrial research and decision makers, SME managers. These expected results will contribute to the understanding of the project manage-ment of SME managers and the analysis of the work and its evolutions related to the integra-tion of cobot within the productive apparatus.The perspective of this research is to contribute to enrich the work existing on the work and its development at the heart of the Factory of the Future.
Le contrat d'apprentissage est une voie d'accès à la professionnalisation pour les jeunes dès 16 ans qui tend à se développer, mais qui est confronté à un taux de ruptures de contrats élevé. Pour en comprendre les raisons, un diagnostic ergonomique a été conduit sur la base d'observations en entreprise et au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), d'entretiens avec des jeunes et des professionnels (institutionnels, enseignants, Maîtres d'Apprentissage : MA). Les résultats mettent en évidence trois familles de situations dans lesquelles s'expriment des écarts de logique entre le monde de l'entreprise et le monde du CFA : la qualité et les critères d'un travail bien fait, des temporalités paradoxales, et l'autonomie des apprentis. L'apprentissage apparaît comme un système cloisonné dans lequel ces écarts ne sont ni analysés ni débattus entre les mondes en présence. L'apprenti est le seul porteur des contradictions, et les régulations qu'il met en oeuvre peuvent parfois être limitées ou coûteuses, conduisant à des phénomènes de rupture. Instaurer des espaces « inter-mondes » dans lesquels les contradictions vécues par les apprentis dans le travail soient débattues permettrait à la fois de prévenir les ruptures et de développer un environnement d'apprentissage capacitant.

The apprenticeship contract is a pathway to professionalization for young people from the age of 16 which tends to develop, but who faces a high rate of breaks in contracts. To understand the reasons, an ergonomic diagnosis was conducted on the basis of observations in companies and within an Apprentice Training Center (ATC), and interviews with apprentices and professionals (institutional bodies, teachers, Apprentice Instructors: AI). The results highlight three families of situations in which there are differences of logic between the company’s world and the ATC’s world: quality and the criteria of a well done job, paradoxical temporalities, and apprentices’ autonomy. Learning appears as a compartmentalized system in which these gaps are neither analyzed nor debated between the different worlds. The apprentice is the only carrier of the contradictions, and the trade-offs he/she implements can sometimes be limited or demanding, leading to school drop-outs. Establishing "inter-world" spaces in which the contradictions experienced by apprentices in the workplace are debated would both prevent breach of contract and develop an enabling learning environment.
Mener une étude pluridisciplinaire, en « santé publique » et « communication », requiert de mettre en place préalablement un processus d'interactions réflexif, puis pratique, entre les différentes disciplines en action. Cette démarche, que nous qualifions d'inter-et de transdisciplinaire exige du temps et un fort engagement de la part de chacune de ses parties prenantes pour élaborer collectivement une recette méthodologique (de recherche) viable. C'est donc au travers d'un projet de thèse relatif aux « discours et à l'éthique des discours sur les vaccins anti-HPV luttant contre les papillomavirus responsables du cancer du col utérin » que nous présentons dans cette communication 1) les modalités pratiques, 2) les étapes structurantes et 3) les principales difficultés rencontrées lors de la mise en place de notre méthodologie. Au cours de son élaboration, celle-ci s'est aussi vue être indisciplinée et abductive pour être au plus proche des besoins (théoriques et empiriques) adisciplinaires de notre objet d'étude relatif à l'analyse des discours et des pratiques discursives d'un ensemble d'acteurs de santé très hétérogène (médecins, politiques, associatifs, journalistes généralistes et scientifiques) sur les médias traditionnels (TV, radio, presse) et sur l'Internet (réseaux sociaux, blogs, forums, sites).
Grâce à l'application nationale STAR, épicentre du dépôt national des thèses de doctorat, l'Abes dispose du réservoir de données le plus complet concernant la diffusion des thèses de doctorat électroniques françaises. À l'heure tout à la fois de la science ouverte, de l'essor du travail à distance pour cause de pandémie, mais aussi des indicateurs comptables et des évaluations, il a semblé pertinent d'exploiter ces données et de les exposer au public.
Le changement de croyances dans le cadre de fragments de la logique propositionnelle est l'objet d'un intérêt croissant. Le raffinement d'opérateurs de changement de croyances a été proposé pour adapter des opérateurs connus afin qu'ils opèrent dans des fragments et que leur résultat reste dans le fragment considéré. Alors que la notion de raffinement permet de définir des opérateurs concrets de révision et de mise à jour adaptés aux fragments propositionnels cette notion nécessite d'être adaptée pour la contraction et l'effacement. Nous proposons une notion plus spécifique de raffinement pour ces opérations, appelée raffinement raisonnable. Celle-ci nous permet de définir des opérateurs de contraction et d'effacement raffinés qui satisfont les postulats de base. Nous étudions les propriétés logiques de deux opérateurs concrets pour la contraction et pour l'effacement. Notre approche ne se limite pas au fragment de Horn mais s'applique à de nombreux fragments propositionnels.
Si de multiples études ont été consacrées à Marlene Dietrich, peu ont envisagé le rôle spécifique de sa voix qui lui a permis d’investir un média très important : la radio. Si en vieillissant, la place de la star au cinéma a décru, elle a en revanche été très présente auprès du public américain dans des adaptations radiophoniques de films, des dramatiques, des feuilletons, et a été l’invitée remarquée de plusieurs shows comiques. Cet article examine les diverses interventions radiophoniques de l’actrice au fil de la période classique hollywoodienne pour mettre en valeur d’autres aspects de sa persona et montrer la force de la présence de Dietrich pour les publics. Avec des qualités de comédienne plus développées, la carrière de Dietrich prend ainsi un élan nouveau dans deux directions : le comique du vaudeville et l’expressivité du mélodrame. Ce qui nourrit parallèlement le cinéma.

Numerous studies have analyzed Marlene Dietrich’s strong star persona but very few of them have focused on her idiosyncratic voice and the way she used it on the popular medium of radio, before starting her singing career on the stage. As she got older, the star made fewer screen appearances, but nonetheless remained very familiar to American radio audiences through radio adaptations of films, dramas, series and comedy shows. This article investigates Dietrich’s radio interventions during the Classical Hollywood era. It reveals aspects of Dietrich’s star persona quite different from her Sternbergian image. On radio, Dietrich adds two new strings to her bow : comic ability in vaudeville shows, and a deep expressiveness in melodrama, both of which can also be found in her later films.
Poser la question de l'utilité de la sociologie nous conduit à interroger les rôles, postures et missions que se donnent les sociologues pour faire avancer les connaissances sur les situations et les faits sociaux. Parmi ces postures, nous voulons évoquer en particulier celle du scientifique se réclamant de la sociologie d'intervention. La sociologie d'intervention est une pratique de la discipline conduisant le sociologue à s'immerger dans une situation locale, afin d'agir sur elle. Se positionnant comme un tiers, rapprochant, autant que possible, les savoirs savants et les savoirs « profanes », le sociologue d'intervention se place entre les individus pour les aider à mieux gérer leur vie en collectivité. Sa posture répond à un souci d'utilité.
On fait dans ce court article un bilan sommaire des armes à base de combustion et de leurs effets. Sont évoqués les lance-flammes et l'arme thermobarique, les bombes : napalm, engins explosifs, bombes au phosphore. Puis il est question de missiles, d'armée de l'espace et de pollution due aux armes.

In this short article, we give a summary of combustion-based weapons and their effects. Flame throwers and thermobaric weapons, bombs: napalm, explosive devices, phosphorus bombs are mentioned. Then it comes to missiles, the space army and weapons pollution.