English: States Parties shall safeguard and promote the realization of the right to work, including for those who acquire a disability during the course of employment, by taking appropriate steps, including through legislation, inter alia: (a) To prohibit discrimination on the basis of disability with regard to all matters concerning employment, including conditions of recruitment, hiring and employment, continuance of employment, career advancement, and working conditions; (b) To protect the rights of persons with disabilities, on an equal basis with others, to just and favourable conditions of work, including equal opportunities and equal remuneration for work of equal value, safe and healthy working conditions, including protection from harassment, and the redressing of grievances; (c) To ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights [on an equal basis with others and in accordance with national laws of general application]; (d) To enable persons with disabilities to have effective access to general technical and vocational guidance programmes, placement services and vocational and continuing training; (e) To promote employment opportunities and career advancement for persons with disabilities in the labour market, as well as assistance in finding, obtaining and maintaining and returning to employment; (f) To promote opportunities for self-employment, entrepreneurship and starting one’s own business; (g) To employ persons with disabilities in the public sector; (h) To promote the employment of persons with disabilities in the private sector through appropriate policies and measures, which may include affirmative action programmes, incentives and other measures; (i) To ensure that reasonable accommodation is provided to persons with disabilities in the workplace; (j) To promote the acquisition by persons with disabilities of work experience in the open labour market; (k) To promote vocational and professional rehabilitation, job retention and return-to-work programmes for persons with disabilities.
French: Ils garantissent et favorisent la réalisation du droit au travail, y compris pour ceux qui ont acquis un handicap en cours d’emploi, en prenant des mesures appropriées, y compris des mesures législatives, en vue notamment : a) D’interdire la discrimination fondée sur le handicap pour tout ce qui a trait à l’emploi, notamment les conditions de recrutement, d’embauche et d’emploi, le maintien dans l’emploi, l’avancement, et les conditions de travail; b) De protéger le droit des personnes handicapées à bénéficier, à égalité avec les autres, de conditions de travail justes et favorables, y compris l’égalité des chances et l’égalité de rémunération à travail égal, un milieu de travail sûr et sain, où la protection contre le harcèlement est assurée, et le règlement des griefs; c) De faire en sorte que les personnes handicapées puissent exercer leurs droits professionnels et syndicaux [à égalité avec les autres et conformément aux lois nationales d’application générale]; d) De permettre aux personnes handicapées d’avoir effectivement accès aux programmes techniques généraux et aux programmes d’orientation professionnelle, aux services de placement ainsi qu’à la formation professionnelle et à la formation continue; e) De promouvoir les possibilités d’emploi et d’avancement des personnes handicapées sur le marché du travail, ainsi que l’aide à la recherche et à l’obtention d’un emploi, au maintien dans l’emploi et au retour à l’emploi; f) De promouvoir les possibilités d’exercice d’une activité indépendante et de création d’entreprise ainsi que l’esprit d’entreprise; g) D’employer des personnes handicapées dans le secteur public; h) De promouvoir l’emploi de personnes handicapées dans le secteur privé en mettant en œuvre des politiques et mesures appropriées, y compris éventuellement des programmes d’action positive, des incitations et d’autres mesures; i) De faire en sorte que des aménagements raisonnables soient apportés au travail en faveur des personnes handicapées; j) De promouvoir l’acquisition par les personnes handicapées d’une expérience professionnelle sur le marché du travail général; k) De promouvoir des programmes de réadaptation professionnelle, de maintien dans l’emploi et de retour à l’emploi pour les personnes handicapées.