English: MEMORANDUM OF AGREEMENT June 25, 2002      WHEREAS the Public Service Alliance of Canada (the "PSAC") filed a complaint against the Government of the Northwest Territories (the "Government") with the Canadian Human Rights Commission (the "Commission") on March 28, 1989 (the "Complaint"); and WHEREAS in the Complaint, the PSAC alleges that the Minister of Personnel for the Government has violated sections 7, 10 and 11 of the Canadian Human Rights Act (the "Act"); and WHEREAS the Commission investigated the Complaint and requested the assignment of a Human Rights Tribunal (the "Tribunal") to inquire into the part of the Complaint arising under sections 7 and 11 of the Act; and WHEREAS the Tribunal was assigned on February 20, 1998 to hear that part of the Complaint that was referred to it by the Commission (the "Proceeding"); and WHEREAS the PSAC later withdrew the section 7 portion of the Complaint; and WHEREAS the Government, the PSAC and the Commission (collectively the "Parties", individually the "Party") are agreed that under the collective agreements and arbitral award in force between the Government and the Union of Northern Workers ("UNW") during the period March 28, 1989 to March 31, 1998, Government employees in female dominated occupational groups received less wages than employees in male dominated occupational groups performing work of equal value; and WHEREAS the PSAC and the Commission have taken issue with the validity and/or enforceability of Settlement Agreements, as defined in Appendix "B"; and WHEREAS the Parties have agreed upon a wage and payment calculation methodology to provide a remedy and redress to the employees affected by the Complaint and wish to finally settle and resolve the Complaint and any and all matters, claims, or things, whatsoever covered by and/or arising out of, and/or relating to the Complaint, including without limitation, all issues relating to remedy and redress.
French: PROTOCOLE D'ENTENTE Le 25 juin 2002       ATTENDU que l'Alliance de la fonction publique du Canada (l'« AFPC ») a déposé le 28 mars 1989 auprès de la Commission canadienne des droits de la personne (la « Commission ») une plainte (la « plainte ») contre le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (le « Gouvernement »): ATTENDU que l'AFPC allègue dans sa plainte que le ministre du Personnel du Gouvernement a enfreint les articles 7, 10 et 11 de la Loi canadienne sur les droits de la personne (la « Loi »); ATTENDU que la Commission a fait enquête sur la plainte et demandé que soit constitué un Tribunal des droits de la personne (le « Tribunal ») pour faire enquête sur le volet de la plainte ayant trait aux articles 7 et 11 de la Loi; ATTENDU que le Tribunal a été constitué le 20 février 1998 pour instruire le volet de la plainte que lui a renvoyé la Commission (l'« instance »); ATTENDU que l'AFPC a ultérieurement retiré le volet de la plainte relatif à l'article 7; ATTENDU que le Gouvernement, l'AFPC et la Commission (collectivement appelés les « parties » et individuellement la « partie ») ont convenu qu'en vertu des conventions collectives et de la décision arbitrale qui liaient le Gouvernement et le Syndicat des travailleurs du Nord (« STN ») durant la période comprise entre le 28 mars 1989 et le 31 mars 1998, les employés du Gouvernement faisant partie des groupes professionnels à prédominance féminine ont reçu des salaires moins élevés que ceux des groupes professionnels à prédominance masculine exécutant des fonctions équivalentes; ATTENDU que l'AFPC et la Commission ont contesté la validité et le caractère exécutoire des ententes de règlement, telles que définies à l'annexe B; ATTENDU que les parties se sont entendues sur une méthode de calcul des salaires et des paiements permettant de redresser la situation des employés concernés et sont désireuses de régler de façon finale la plainte et toutes les questions, réclamations ou choses, de quelque nature qu'elles soient, qui sont visées par la plainte ou qui en découlent, y compris, mais sans s'y limiter, toutes les questions en matière de redressement.