English: It is forging a culture of modern, £ further developing and strengthening our ethical management rooted in Management Accountability Framework to transparency, quality, effectiveness assess management practices and promote and efficiency. improvements; £ enhancing financial, management and performance information and reporting to Parliament to allow Canadians and their representatives to hold the Government to account; £ strengthening our financial management and internal audit to produce more rigorous and timely financial information, quality audit and verification practices and systems, as well as improved decision-making; £ transforming our internal and external service delivery to meet Canadians’ evolving needs, expectations and priorities and to improve value for money; £ contributing to the core learning agenda for the Public Service to build capacity through better assistance and tools, more effective and The Government’s Management integrated planning of resources and Agenda is about pursuing a single, strengthened accountability; and unifying vision for strengthening public £ implementing the Public Service sector management. Modernization Act that will fundamentally It pursues an integrated set of change the way employees are hired, initiatives that promote greater managed, supported and led. delegation of authority to departments and agencies, coupled with better identification of areas of risk.
French: £ l’élaboration et le renforcement de notre Cadre de responsabilisation de gestion afin d’évaluer les pratiques de gestion et de favoriser les améliorations nécessaires; £ l’amélioration des pratiques de collecte d’information sur les finances, la gestion et le rendement et l’établissement des rapports destinés au Parlement afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens, de même que leurs représentants, à tenir le gouvernement responsable; £ le renforcement de nos pratiques de gestion financière et de vérification interne afin de pouvoir produire des renseignements financiers plus exacts dans des délais appropriés, des pratiques et systèmes de vérification de grande qualité ainsi que des processus décisionnels améliorés; £ la transformation de nos processus internes et externes de prestation de services de manière à répondre aux besoins, aux attentes et aux priorités en constante évolution des Canadiennes et des Canadiens tout en optimisant les ressources; £ la contribution au programme d’apprentissage permettant à la fonction publique d’améliorer sa capacité grâce à Le programme de gestion du gouvernement des services et outils plus adéquats, à une présente une vision unique et unificatrice planification plus efficace et intégrée des axée sur le renforcement de la gestion du ressources ainsi qu’à un sens accru de la secteur public. responsabilisation; Il s’agit de mettre en oeuvre une gamme £ la mise en œuvre de la Loi sur la d’initiatives intégrées visant à promouvoir une modernisation de la fonction publique, qui plus grande délégation de pouvoirs aux transformera fondamentalement la façon ministères et aux organismes quant à la prise de décision et à cerner plus clairement les de faire pour ce qui est de recruter, de secteurs de risque. gérer, de soutenir et de diriger les employés.