English: (b) The Employer shall grant leave with pay under the following circumstances: (i) an officer is expected to make every reasonable effort to schedule medical or dental appointments for family members to minimize or preclude his absence from work; however, when alternative arrangements are not possible, an officer shall be granted up to the officer's regularly scheduled daily hours of work for a medical or dental appointment when the family member is incapable of attending the appointment by himself, or for appointments with appropriate authorities in schools or adoption agencies. An officer requesting leave under this provision must notify his supervisor of the appointment as far in advance as possible; (ii) up to thirty-seven decimal five (37.5) consecutive hours of leave with pay to provide for the immediate and temporary care of a sick or elderly member of the officer's family and to provide an officer with time to make alternative care arrangements where the illness is of a longer duration; (iii) leave with pay in an amount equal to twice the officer's regularly scheduled daily hours of work for needs directly related to the birth or to the adoption of the officer's child.
French: ** Congé non payé pour s'occuper de la proche famille 19.14 a) Les deux parties reconnaissent l'importance de l'accès au congé pour s'occuper de la proche famille. b) Aux fins de l'application du présent article, la famille s'entend de l'époux (ou du conjoint de fait qui demeure avec l'officier), des enfants (y compris les enfants nourriciers ou les enfants de l'époux ou les enfants du conjoint de fait), du père et de la mère (y compris le père et la mère par remariage ou les parents nourriciers), ou de tout autre parent demeurant en permanence au domicile de l'officier ou avec qui l'officier demeure en permanence. c) Sous réserve du paragraphe b), l'officier bénéficie d'un congé non payé pour s'occuper de la proche famille, selon les conditions suivantes : (i) l'officier en informe l'Employeur par écrit, aussi longtemps à l'avance que possible mais au moins quatre (4) semaines avant le début d'un tel congé, sauf en cas d'impossibilité en raison de circonstances urgentes ou imprévisibles; (ii) le congé accordé en vertu du présent article sera d'une durée minimale de trois (3) semaines; (iii) la durée totale des congés accordés à l'officier en vertu du présent article ne dépassera pas cinq (5) ans pendant la durée totale de son emploi dans la fonction publique; (iv) le congé accordé pour une période de moins d'un (1) an doit être prévu de manière à assurer la prestation de services continus; (v) un congé d'une durée de plus de trois (3) mois accordé en vertu du présente paragraphe est déduit du calcul de la durée de l'« emploi continu » aux fins de l'indemnité de départ et du congé annuel; (vi) le temps consacré à ce congé ne compte pas aux fins de l'augmentation d'échelon de rémunération. d) L'officier qui est parti en congé non payé peut changer la date de son retour au travail si un tel changement n'entraîne pas de coûts additionnels pour l'Employeur. e) Toutes les périodes de congé obtenues en vertu du congé non payé pour les soins et l'éducation d'enfants d'âge préscolaire, conformément aux dispositions de conventions collectives précédentes pour le groupe Radiotélégraphie ou d'autres conventions ne sont pas prises en compte dans le calcul de la durée totale permise en vertu du congé non payé pour s'occuper de la proche famille pendant la durée totale d'emploi de l'officier dans la fonction publique.