English: (d) A net decrease of $826,500 under programme support comprises a reduction of $548,700 for posts and of $277,800 for non-post requirements and is the net result of: the redeployment of one P-3 and one General Service (Local level) post from administration (overall management) to executive direction and management to combine the programme budgeting functions with those of strategic planning; the redeployment of one General Service (Local level) post from administration (general services) to subprogramme 10, Statistics and economic projections, to strengthen programmatic support; the redeployment of one P-3 post from programme support (Financial Services Section) to subprogramme 5, Mainstreaming the gender perspective in regional development, to increase substantive capacity and facilitate the accomplishment of the programme of work; the redeployment of one P-2 post from subprogramme 10 to programme support to reorganize and strengthen the duties and responsibilities performed in the Human Resources Section; the abolition under administration (general support services) of one P-2 post for building management and maintenance services and one General Service (Local level) post; the proposed establishment under administration (general support services) of one National Officer post as Chief of Maintenance, reflecting the need for the incumbent to be acquainted with local practices in the sphere of facilities management, building codes and construction issues and to possess local certification; and the proposed establishment of one National Officer post as Medical Officer, reflecting the need for the incumbent to possess knowledge of the medical facilities at the duty station and national certification to practise, thereby providing the best services and support to the staff of ECLAC.
French: d) La diminution nette de 826 500 dollars au titre de l'appui au programme correspond à une réduction de 548 700 dollars du montant prévu pour les postes associée à une réduction de 277 800 dollars du montant prévu pour les autres objets de dépense.  Elle résulte des facteurs suivants : redéploiement d'un poste P-3 et d'un poste d'agent local des services généraux relevant de l'Administration (Gestion d'ensemble) vers la composante direction exécutive et administration, aux fins du regroupement des fonctions de budgétisation et de planification stratégique; redéploiement d'un poste d'agent local des services généraux relevant de l'Administration (Services généraux) au sous-programme 10 (Statistiques et projections économiques) aux fins du renforcement de l'appui au programme; redéploiement d'un poste P-3 relevant de l'Administration (Section des services financiers) au sous-programme 5 (Intégration d'une perspective sexospécifique au développement régional), aux fins du renforcement des capacités techniques de ce sous-programme et d'une meilleure exécution du programme de travail; redéploiement d'un poste P-2 du sous-programme 10 à la composante appui au programme, aux fins d'une réorganisation et d'une meilleure exécution des tâches confiées à la Section des ressources humaines; suppression d'un poste P-2 (Services de gestion et d'entretien des bâtiments) et d'un poste d'agent local des services généraux relevant de l'Administration (Services généraux d'appui); création d'un poste d'administrateur recruté sur le plan national destiné au Chef du groupe de la maintenance relevant de l'Administration (Services généraux d'appui), le titulaire devant être au fait des pratiques locales dans le domaine de la gestion des installations, des règlements régissant les travaux de construction et des problèmes qui y sont associés, et posséder les autorisations nécessaires; et création d'un poste d'administrateur recruté sur le plan national destiné à un médecin, le titulaire du poste devant connaître les installations médicales du lieu d'affectation et avoir l'autorisation d'y exercer, afin que le personnel de la Commission bénéficie des meilleurs services et du meilleur appui possibles.