English: The Director of Chaplain Policy (D Chap Pol): Holds the rank of Colonel/ Captain (N) and is responsible to the Chaplain General for the research and development of all regulations, guidelines and policies that govern the work and ministry of Canadian Forces Chaplains, Regular and Reserve; Is one of the three Directors who reports directly to the Chaplain General and is a member of the Chaplain General’s Executive Council advising on all matters related to chaplain service in the CF; Fills whatever senior ecclesiastical position assigned by members of the ICCMC or other appropriate military or civilian authority (e.g., Principal Chaplain P/RC; Vicar General, Archdeacon, etc.); Is the primary OPI Chaplain Advisor to all NDHQ strategic councils dealing with personnel and policy issues that impact on chaplain services and chaplain personnel; Functions as the Chaplain Advisor to the Defence Ethics Organization, and is the Chair of the Chaplain General’s Ethics Advisory Committee; Is the OPI for the development and review of all chaplain policy and doctrine for insertion into the Branch Manual; Is responsible for transitional ministry to new chaplains and chaplains retiring from the CF; Responsible for the Chaplain Branch’s relationship and interaction with the Military Training Assistance Program (MTAP); Provides strategic direction in the area of Interoperability with other military and domestic Chaplaincies; Provides strategic direction to the ICCMC; Responsible for the development of Pastoral Policy; Is the principal advisor to the NDHQ QOL and Military Families National Advisory Board (MFNAB) organization; Is a member of DGMHRPP Committee; Responsible for the development and enhancement of the Branch Visioning Process; Responsible for the development of strategic direction in the use and implementation of modern Information Technology in the Chaplain Branch; Is the Chaplain General’s OPI with Director General Public Affairs (DPGA); Responsible for the Chaplain Branch policy on Professional Development (Academic); OPI OMM Investitures; and Principal senior chaplain responsible for support to National Military Chaplain Association.
French: Le Directeur – Politique de l’aumônerie (DPA) : détient le grade de colonel/capitaine de vaisseau et rend compte à l’Aumônier général des travaux de recherche et développement entourant l’ensemble des règlements, lignes directrices et politiques qui régissent le travail et le ministère des aumôniers des Forces canadiennes, tant de la Force régulière que de la Réserve; est l’un des trois directeurs relevant directement de l’Aumônier général et est membre du conseil exécutif de l’Aumônier général chargé de donner des avis sur toute question concernant l’aumônerie à l’intérieur des FC; remplit toute fonction ecclésiastique de niveau supérieur que lui confient les membres du CIAMC ou d’autres autorités militaires ou civiles (p. ex., aumônier principal P/CR; vicaire général; archidiacre; etc.); remplit les fonctions de BPR/conseiller principal auprès de tous les conseils stratégiques du QGDN qui traitent de questions de personnel et d’orientation qui ont une incidence sur les services d’aumônerie et les aumôniers; remplit les fonctions de conseiller auprès de l’organisation d’éthique de la Défense et préside le comité consultatif en matière d’éthique de l’aumônier général; remplit les fonctions de BPR en ce qui concerne l’élaboration et la révision de la politique et de la doctrine de l’aumônerie à intégrer au manuel de la Branche; s’occupe du transfert de ministères aux nouveaux aumôniers et du transfert des ministères des aumôniers qui prennent leur retraite des FC; sert de lien entre la Branche des services de l’aumônerie et les responsables du Programme d’aide à l’instruction militaire (PAIM); fournit des directives stratégiques en ce qui concerne l’interopérabilité avec d’autres aumôneries militaires et canadiennes; fournit des directives stratégiques au CIAMC; élabore la politique en matière de pastorale; joue le rôle de conseiller principal auprès du Conseil consultatif national pour les familles des militaires (CCNFM) et en matière de qualité de vie; fait partie du comité du DGPPRHM; est responsable de l’élaboration et du perfectionnement du processus de visualisation de l’avenir de la Branche; est responsable de l’élaboration de directives stratégiques sur l’emploi et l’implantation de technologies d’information modernes à l’intérieur de la Branche des services de l’aumônerie; remplit les fonctions de BPR de l’Aumônier général pour le Directeur général – Affaires publiques (DGAP); est responsable de la politique de la Branche des services de l’aumônerie sur le perfectionnement professionnel (études universitaires); remplit les fonctions de BPR pour la remise de l’O.M.M.; et est le principal aumônier supérieur responsable du soutien de l’association nationale des aumôniers militaires.