English: 24. promote the participation of young people, especially young women, in asso ciations to enable them to acquire experience, knowledge and capacities which are transferable to the field of institutional, and especially political, participation; 25. encourage youth organisations to ensure a balanced participation of women and men in their decision making structures; 26. encourage greater involvement of ethnic and cultural minorities, and espe cially women from these minorities, in decision making at all levels; 27. inform political parties of the different strategies used in the various coun tries to promote the balanced participation of women and men in elected assemblies; encourage them to implement one or more of these strategies and to promote balanced participation of women and men in positions of decision making within the party structures; 28. support programmes initiated by the social partners (employers’ and work ers’ organisations) to promote balanced participation of women and men in positions of responsibility and decision making, within their own ranks and in the context of collective bargaining; 29. encourage enterprises and associations to ensure balanced representation of women and men in their decision making bodies, in particular those subsi dised for providing public services or implementing public policies; 30. promote campaigns aimed at the general public in order to raise its aware ness of the importance of gender balanced representation in political and public decision making as a prerequisite for genuine democracy; 31. promote campaigns aimed at encouraging the sharing of responsibilities between women and men in the private sphere; 32. promote campaigns aimed at specific groups, in particular politicians, social partners and those who recruit and nominate political and public decision makers, in order to raise their awareness of the importance of gender bal anced representation in political and public decision making; 33. organise interactive seminars on gender equality for key people in society, such as leaders and top officials, to make them aware of the importance of the balanced participation of women and men in all levels of decision making; 34. support non governmental organisations and research institutes that conduct studies on women’s participation in and impact on decision making and the decision making environment; 35. carry out research on the distribution of votes according to opinion polls in order to determine the voting patterns of women and men; 10
French: 29. encourager les entreprises et les associations à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein de leurs organes de décision, en particulier celles subventionnées pour fournir un service public ou mettre en œuvre la politique des pouvoirs publics ; 30. promouvoir des campagnes en direction du grand public afin de le sensibili ser à la notion de représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les processus de prise de décision politique et publique et à son importance en tant que condition préalable à toute démocratie véritable ; 31. promouvoir l’organisation de campagnes d’information visant à encourager le partage des responsabilités entre femmes et hommes dans la sphère privée ; 32. promouvoir des campagnes destinées à des publics spécifiques, notamment la classe politique, les partenaires sociaux et les personnes chargées de recru ter et de nommer des décideurs dans la vie politique et publique afin de les sensibiliser à l’importance d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans ces domaines ; 33. organiser des séminaires interactifs sur l’égalité entre les sexes à l’intention des personnes occupant des postes clés dans la société, dirigeants ou hauts responsables, afin de leur faire prendre conscience de l’importance d’une par ticipation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux de prise de décision ; 34. soutenir les organisations non gouvernementales et les instituts de recherche qui étudient la participation des femmes à la prise de décision et l’effet de cette participation sur le contexte de la prise de décision ; 35. analyser, sur la base de sondages d’opinion, la répartition des votes entre femmes et hommes afin de préciser les habitudes de vote des uns et des autres ; 36. promouvoir des recherches sur les obstacles qui entravent l’accès des femmes aux postes de décision dans la vie politique et publique à tous les niveaux et publier les résultats obtenus ; 37. promouvoir des recherches sur la participation des femmes à la prise de déci sion dans le secteur social et dans le volontariat ; 38. promouvoir des recherches différenciées selon le genre sur les rôles, les fonc tions, le statut et les conditions de travail des élu(e)s à tous les niveaux ; 39. promouvoir une participation équilibrée aux postes de décision des médias, y compris dans les instances de direction, de programmation, d’éducation, de formation, de recherche et de régulation ; 11