English: The officer would be responsible for planning and organizing the training and development programme for Security Service personnel; assesses the training requirements of the Service, in consultation with Service supervisory personnel, and proposing programmes to be conducted either in-house or by external agencies; researches training methods and materials for use in training programmes; participates in instructor training courses and seminars conducted by outside law enforcement agencies and educational institutions; designs training courses and organizes the production of in-house video training modules; reviews proposals of Service supervisory personnel on the inclusion of staff in external training programmes and preparing recommendations thereon to the Security Inspector; coordinates the enrolment of staff in external training programmes; evaluates the effectiveness of in-house and external training programmes; oversees the firearms training programme, providing guidance to Security Instructors; conducts training courses and evaluates participants; prepares and reviews all administrative reports prepared by the Unit; drafts budget proposals for the training programme in consultation with the Chief and Deputy Chief of Service; reviews the work performance and attitudes of staff in the Unit and records observations for inclusion in the Performance Appraisal System, holding job-related discussions as required.
French: Il devrait s'acquitter des fonctions suivantes : planifier et organiser les programmes de formation et de perfectionnement du personnel du Service de sécurité; évaluer les besoins de formation du Service, en consultation avec les personnes chargées de la supervision du Service, et proposer des programmes à réaliser sur place ou sous-traités à des organismes extérieurs; se mettre en quête de méthodes et de matériaux pouvant servir aux programmes de formation; participer à des stages pour instructeurs et à des séminaires organisés par les organes chargés d'assurer le respect des lois et par des institutions éducationnelles; concevoir des stages et organiser la réalisation sur place de modules vidéo de formation; examiner les propositions faites par le personnel chargé de la supervision du Service concernant la participation des fonctionnaires à des programmes de formation réalisés à l'extérieur et soumettre des recommandations à ce sujet à l'inspecteur de la sécurité; coordonner l'inscription des fonctionnaires aux programmes de formation réalisés à l'extérieur; évaluer l'efficacité des programmes réalisés sur place et des programmes réalisés à l'extérieur; superviser le programme de formation au maniement des armes à feu et donner des directives aux instructeurs chargés de la formation à la sécurité; organiser des stages et évaluer les participants; faire établir des rapports administratifs par le Groupe et les examiner; établir des propositions budgétaires concernant le programme de formation, en consultation avec le chef et le chef adjoint du Service; examiner le comportement professionnel des fonctionnaires du Groupe et veiller à ce que les observations pertinentes figurent dans le système d'appréciation du comportement professionnel, et organiser, le cas échéant, des discussions ayant trait à l'accomplissement des tâches;