English: The amount of the increase is determined by considering such factors as listed in article 5.2.2. c. Acting pay ceases when the non-executive's substantive salary exceeds the maximum salary of the executive position in which the non-executive is acting. d. A non-executive acting in an executive position is not entitled to overtime pay. e. A non-executive who receives acting pay and whose substantive salary is below the salary maximum of his/her substantive non-executive position, is eligible to receive increments (lock step structures) or in-range increases (performance pay ranges), as well as any salary range revisions for the substantive level, in accordance with the applicable collective agreement or terms and conditions of employment. f. When an increment or in-range increase to the non-executive's substantive salary occurs, the acting salary is recalculated and any resulting increase is paid to the non-executive. g. A non-executive who is already receiving acting pay in an executive position and who assumes the duties of a yet higher acting executive appointment without first resuming the duties of the substantive position is eligible for acting pay at the higher acting level immediately.  10.3 A retroactive revision in remuneration applies to a non-executive who was acting in an executive position during the retroactive period, in accordance with article 4 of this Appendix.
French: Le montant de l'augmentation se base sur les facteurs énumérés à l'article 5.2.2. c. La rémunération d'intérim prend fin lorsque le salaire lié au poste d'attache de l'employé dépasse le salaire maximum du poste de cadre supérieur qu'il occupe par intérim; d. Une personne ne faisant pas partie du groupe EX et qui occupe par intérim un poste de cadre supérieur n'a pas droit à la rémunération pour le temps supplémentaire; e. Une personne ne faisant pas partie du groupe EX qui reçoit une rémunération d'intérim et dont le salaire du poste d'attache est inférieur au salaire maximum applicable à ce poste est admissible à des augmentations d'échelon (structures d'échelons fixes) ou à des augmentations à l'intérieur de l'échelle salariale (échelles de rémunération au rendement) ainsi qu'à toute révision de l'échelle salariale liée au niveau du poste d'attache, comme le prévoient la convention collective ou les conditions d'emploi applicables; f. Dans le cas d'une augmentation d'échelon ou d'une augmentation à l'intérieur de l'échelle salariale pour un poste d'attache non EX, la rémunération d'intérim est recalculée et cette personne qui ne fait pas partie du groupe EX reçoit toute augmentation qui en résulte; g. Une personne ne faisant pas partie du groupe EX et qui reçoit déjà une rémunération d'intérim pour un poste de cadre supérieur et qui assume les fonctions d'un poste de cadre supérieur intérimaire encore plus élevé sans avoir auparavant recommencé à exercer les fonctions de son poste d'attache peut recevoir immédiatement la rémunération d'intérim pour le niveau intérimaire le plus élevé.  10.3 Une personne ne faisant pas partie du groupe EX et qui reçoit une rémunération d'intérim de cadre supérieur est admissible aux révisions rétroactives de l'échelle salariale s'appliquant au niveau du poste qu'elle occupe par intérim, conformément au point 4 de la présente annexe.