English: Financial or fiduciary rights of a union member include: (a) right against arbitrary, oppressive or excessive fees, fines and forfeitures; (b) right to full and detailed reports on all financial transactions in accordance with the constitution and by-laws of the union; (c) right against unauthorized collection of any fees dues or other contributions; (d) right to claim receipt for every payment of fees, dues or other contributions; (e) right to prevent funds of the organization from being applied for any purpose or object other than those expressly provided by the union's contribution and by-laws or allowed expressly by written resolution adopted by the majority of the members at a general meeting duly called for the purpose; (f) right to demand or require that every income or revenue as well as every expenditure of the union shall be recorded or receipted, which record or receipt shall form part of the financial records of the union; (g) right against unauthorized special assessment or other extraordinary fees; (h) right against unauthorized check-off for special assessments, attorney's fees, negotiation fees or any other extraordinary fees without an individual written authorization duly signed by the employee; (i) right to vote on the compensation of the union officers; (j) right against unreasonable assessment to finance labor relations seminars and other labor relations activities; (k) right to require the treasurer and other officers of the union to render a true and correct account of union funds and properties; (l) right to require that the account be duly audited and verified by affidavit and a copy thereof furnished to the Secretary of Labor and Employment; and (m) right to inspect the books of accounts and other financial records of the union and full and detailed reports from their officers and representations of all financial transactions as provided in the constitution and by-laws.
French: Les droits financiers et fiduciaires des adhérents sont notamment: a) le droit de ne pas être assujettis à des cotisations syndicales arbitraires, oppressives ou excessives, des amendes ou confiscations; b) le droit d'accéder à des rapports exhaustifs et détaillés sur les opérations financières, conformément à l'acte constitutif et aux statuts du syndicat; c) le droit de ne pas être soumis à la collecte de cotisations syndicales, droits et autres contributions non autorisées; d) le droit de recevoir quittance des cotisations, droits et autres contributions acquittés; e) le droit d'empêcher que les fonds du syndicat soient employés à toutes fins autres que celles expressément prévues dans son acte constitutif et ses statuts ou que celles expressément autorisées par voie de résolution écrite adoptée à la majorité des membres lors d'une assemblée générale dûment convoquée à cet effet; f) le droit de demander ou d'exiger que tous les revenus et toutes les dépenses du syndicat soient enregistrés ou quittancés, et que le registre ou les reçus soient intégrés au rapport financier du syndicat; g) le droit de ne pas être assujettis à des taxations spéciales ou autres cotisations exceptionnelles non autorisées; h) le droit de ne pas être assujettis à des prélèvements automatiques afférents à des taxes spéciales ou à d'autres cotisations exceptionnelles, au défraiement du délégué, à des frais de négociation ou à toute autre contribution exceptionnelle sans autorisation écrite expresse dûment signée par l'employé(e); i) le droit de voter les émoluments des délégués syndicaux; j) le droit de ne pas être assujettis à des taxes déraisonnables pour financer des séminaires et autres activités concernant les relations entre partenaires sociaux; k) le droit d'exiger du trésorier et des autres représentants syndicaux qu'ils rendent compte, de manière authentique et exacte, de la situation financière et matérielle du syndicat; l) le droit d'exiger que les comptes soient dûment apurés, vérifiés et certifiés et que copie en soit fournie au Ministre du travail et de l'emploi; et m) le droit d'inspecter les livres de comptes et autres registres financiers du syndicat, ainsi que les rapports exhaustifs et détaillés établis par ses représentants et la déclaration de toutes les transactions financières, conformément à l'acte constitutif et aux statuts du syndicat.