English:  on the issue of remedy Counsel for the Commission relied on Section  53, subsections (2) and (3) of the Act which provide: "53(2) If, at the conclusion of its inquiry, a Tribunal  finds that the complaint to which the inquiry relates is  substantiated, it may, subject to subsection (4) and section  54, make an order against the person found to be engaging  or to have engaged in the  19 discriminatory practice and include in that order any of the following  terms that it considers appropriate: (a) that the person cease the discriminatory practice and, in order to  prevent the same or a similiar practice from occurring in the future,  take measures, including (i) adoption of a special program, plan or arrangement referred  to in subsection 16(1), or (ii) the making of an application for approval and the  implementing of a plan pursuant to section 17,  in consultation with the Commission on the general purposes of those  measures; (b) that the person make available to the victim of the discriminatory  practice, on the first reasonable occasion, such rights, opportunities  or privileges as, in the opinion of the Tribunal, are being or were  denied the victim as a result of the practice; (c) that the person compensate the victim, as the Tribunal may consider  proper, for any or all of the wages that the victim was deprived of  and for any expenses incurred by the victim as a result of the  discriminatory practice; and (d) that the person compensate the victim, as the Tribunal may consider  proper, for any or all additional cost of obtaining alternative goods,  services, facilities or accommodation and for any expenses incurred by  the victim as a result of the discriminatory practice.
French: [TRADUCTION]  53(2) A l'issue de son enquête, le tribunal qui juge la plainte  fondée peut, sous réserve du paragraphe (4) et de l'article 54,   - 15 - ordonner, selon les circonstances, à la personne trouvée coupable  d'un acte discriminatoire : a) de mettre fin à l'acte et de prendre, en consultation avec  la Commission relativement à leurs objectifs généraux, des  mesures destinées à prévenir des actes semblables, notamment: (i) d'adopter un programme, plan ou arrangement visé au  paragraphe 16(1), (ii) de présenter une demande d'approbation et de mettre en  oeuvre un programme prévus à l'article 17; b) d'accorder à la victime, dès que les circonstances le  permettent, les droits, chances ou avantages dont, de l'avis  du tribunal l'acte l'a privée; c) d'indemniser la victime de la totalité, ou de la fraction  qu'il juge indiquée, des pertes de salaire et des dépenses  entraînées par l'acte; d) d'indemniser la victime de la totalité, ou de la fraction  qu'il juge indiquée, des frais supplémentaires occasionnés  par le recours à d'autres biens, services, installations ou  moyens d'hébergement, et des dépenses entraînées par l'acte. 53(3) Outre les pouvoirs que lui confère le paragraphe (2), le  tribunal peut ordonner à l'auteur d'un acte discriminatoire de  payer à la victime une indemnité maximale de cinq mille dollars,  s'il en vient à la conclusion, selon le cas : a) que l'acte a été délibéré ou inconsidéré; b) que la victime en a souffert un préjudice moral.