English: Ability to perform preventive maintenance and repairs to electrical, plumbing, heating, ventilation, and air conditioning systems, as well as architectural components Cap2. Ability to read and interpret mechanical, electrical and architectural diagrams and plans Cap3. Ability to communicate verbally and in writing Cap4. Ability to use the electronic communications system (e-mail) and Microsoft Word, Excel and Outlook software Cap5. Ability to organize, assemble and coordinate various aspects of a project involving various workers from a number of construction disciplines Allegations [3] The appellant's representative submitted five allegations in support of this appeal [Exhibit M-11]: 1. The Department failed to observe the merit principle by choosing to hold an internal competition under the terms of subsection 10(1) of the Public Service Employment Act (hereinafter called the PSEA) rather than appoint the appellant by appointment without competition under the terms of subsection 10(2) PSEA.  2. The statement of qualifications is invalid since it is based on a simple draft of an unapproved job description.  3. Some of the expected answers did not include verifiable references but were based on the personal knowledge of members of the selection board.  4. The rating procedure for assessing the [translation] "ability to use an electronic communications system" is inconsistent since it does not assess the desired ability.  5. The tests designed to assess knowledge and abilities were unable to establish merit since they were based on an invalid statement of qualifications and since the references and related scoring skewed the results sought by the selection board.
French: Capacité d'effectuer l'entretien préventif et la réparation de systèmes électriques, de plomberie, de chauffage, ventilation, climatisation ainsi que les composantes architecturales. Cap2. Capacité de lire et d'interpréter des schémas et de plans mécanique, d'électricité et d'architecture. Cap3. Capacité à communiquer verbalement et par écrit. Cap4. Capacité d'utiliser le système de communication électronique (Émail) et les logiels Microsoft Word, Excel et Outlook. Cap5. Capacité d'organiser, d'assembler et de coordonner divers aspects d'un projet impliquant différents intervenants de plusieurs disciplines de la construction. Allégations [3] Le représentant de l'appelant a présenté cinq allégations à l'appui du présent appel [pièce M-11]: 1. Le ministère n'a pas respecté le principe du mérite en préférant tenir un concours interne en vertu du paragraphe 10(1) de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (ci-après, LEFP) plutôt que de nommer l'appelant par le biais d'une nomination sans concours en vertu du paragraphe 10(2) LEFP.  2. L'énoncé des qualités est invalide étant fondé sur une simple ébauche d'une description de travail n'ayant pas été approuvée.  3. Certaines des réponses attendues ne comportaient pas de références vérifiables mais reposaient sur les connaissances personnelles des membres du jury de sélection.  4. La procédure de cotation pour l'évaluation de la "capacité à utiliser un système de communication électronique" est incohérente puisque n'évalue pas la capacité recherchée.  5. Les tests visant à évaluer les connaissances et les capacités ne permettaient pas d'établir le mérite puisqu'ils se basaient sur un énoncé de qualités invalide, et que les références et le pointage s'y rapportant faussaient le résultat recherché par le jury de sélection. [4] Le représentant de l'appelant a fait valoir en guise d'argumentation pour la première allégation, que l'appelant occupait le poste d'inspecteur d'entretien ou de première ligne de façon intérimaire depuis avril 1997.