English: Paid to the following, provided they are registered with the Social Security Office:lfull-time student aged 16 to 24 years, or temporarily incapacitated for study:-16 and 17 year olds must be in full-time study (unless exempted from this requirement – in cases where full-time study is not considered a viable option the young person may be required to enter into an activity agreement that obliges them to undertake a range of approved activities (an approved activity generally includes some appropriate part-time education or training);payment continued after 25 years of age if recipient already entitled and remaining on the same course;lunemployed persons aged under 21 years:-looking for work or combining part-time study with job seeking activities; -undertaking an approved activity, or -temporarily incapacitated for work;lindependent 15 year olds above the compulsory school age (e.g. homeless).Newstart Allowance (NSA)laged 21 or more but under Social Security Pension age,lunemployed and registered with a social security office,lwilling to undertake and actively seeking suitable paid work (or temporarily incapacitated or exempt); and/or,lwilling to enter into and comply with an Activity Agreement (activities undertaken to improve employment prospects and tailored to individual circumstances), if required.lNSA recipients incapacitated for work remain on NSA, subject to medical certificates.Partial capacity to work (YA and NSA)A person with a physical, intellectual or psychiatric impairment has a partial capacity to work if the impairment prevents the person from working at least 30 hours per week at the relevant minimum wage or above, independently of a programme of support, within the next two years. employable age,registered with the state employment services, actively seeking work, willing to work, andaged between 15 years and pensionable age
French: Versée aux personnes suivantes, à condition qu’elles soient enregistrées auprès du service de la sécurité sociale :Étudiants à plein temps âgés de 16 à 24 ans, ou temporairement incapables de poursuivre leurs études :les étudiants âgés de 16 à 17 ans doivent poursuivre des études à plein temps (sauf dérogation : dans les cas où des études à plein temps ne sont pas considérées comme une option valable, l’intéressé peut être tenu de conclure un contrat d’activité aux termes duquel il s’engage à exercer des activités convenues, en général un enseignement ou une formation à temps partiel).l’allocation continue d’être versée audelà de 25 ans si le bénéficiaire y avait droit antérieurement et s’il poursuit les mêmes études.Chômeurs de moins de 21 ans :à la recherche d’un emploi ou associant études à temps partiel et recherche d’un emploi, se livrant à une activité approuvée, ou dans l’incapacité temporaire de travailler.Jeunes de 15 ans sans attaches, ayant dépassé l’âge de la scolarité obligatoire (sans-abri, etc.).Allocation « nouveau départ » (NSA)Personnes âgées de 21 ans ou plus mais n’ayant pas atteint l’âge de la pension de sécurité sociale ;Chômeurs enregistrés auprès des services de la sécurité sociale.Personnes souhaitant travailler et recherchant activement un emploi rémunéré adapté (ou temporairement incapable ou dispensée de le faire).Personnes souhaitant conclure et honorer un contrat d’activité (activités visant à accroître les chances d’emploi et adaptées à la situation personnelle) si nécessaire.Les bénéficiaires de l’allocation de nouveau départ qui sont en incapacité de travailler continuent de percevoir cette allocation sur présentation d’un certificat médical.Incapacité partielle de travail (Allocations Jeunes et Nouveau départ) :Les personnes atteintes de handicaps physiques, intellectuels ou psychiatriques sont considérées comme étant en incapacité partielle de travail lorsque leur handicap les empêche de travailler au moins 30 heures par semaine pour le salaire minimum correspondant ou plus, indépendamment des programmes d'aide, pour une durée de deux ans. Être en âge de travailler.Être inscrit auprès des services pour l’emploi.Être à la recherche active d’un emploi.