English: The European Parliament, A. having regard to the conclusions of the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000, having regard to the Report of the Employment Taskforce chaired by Wim Kok of November 2003, having regard to the Report from the High Level Group chaired by Wim Kok of November 2004, having regard to the European Parliament resolution of 16 December 2004 on the strategic political orientations of the Barroso Commission, whereas the Union had set itself a new strategic goal in 2000 to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion, by developing better policies for the information society and R&D, and by modernising the European social model, investing in people and combating social exclusion, whereas according to the first Kok report of November 2003, the current state of employment in the EU demonstrates that most Member States - both current and new face significant gaps in their performance and many are seriously lagging behind in responding to the qualitative and quantitative employment objectives set by the European Council, whereas the second Kok report of November 2004 identifies the lack of determined political action and the fact that the Lisbon Strategy is too wide-spread to be considered coherent as a whole, as the main causes of the disappointing delivery on the objectives of the Lisbon strategy; highlights therefore the need for urgency in the implementation of the Lisbon strategy - and raising citizens' awareness on the high cost of not doing so, whereas the EU will fail in its employment objectives unless the Member States step up their effort to increase adaptability, labour supply, investment in human resources, and research and development, and provision of child care and social protection, whereas the rapid ageing of the population is calling into question Europe's ability to remain competitive and achieve higher employment and economic growth in the future, whereas the European Employment Strategy, launched at the 1997 Jobs Summit in Luxembourg, aims at achieving full employment, increasing productivity and quality at work, and promoting cohesion, whereas only two Member States spend more than 3% of GDP on research and development,
French: Le Parlement européen, A. vu les conclusions du Conseil européen de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000, vu le rapport de la Taskforce sur l'emploi présidée par Wim Kok du mois de novembre 2003, vu le rapport du groupe de haut niveau présidé par Wim Kok du mois de novembre 2004, vu la résolution du Parlement européen du 16 décembre 2004 sur les orientations politiques stratégiques de la Commission Barroso, considérant que l'Union s'est fixé un nouvel objectif stratégique en 2000, à savoir de devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale, en développant des meilleures politiques pour la société de l'information et en R&D, et en modernisant le modèle social européen, en investissant dans les personnes et en luttant contre l'exclusion sociale, considérant que selon le premier rapport Kok de novembre 2003, la situation actuelle de l'emploi dans l'UE démontre que la plupart des Etats membres - actuels et nouveaux - enregistrent des écarts énormes au niveau de leurs performances et que beaucoup ont un sérieux retard par rapport aux objectifs d'amélioration quantitative et qualitative de l'emploi fixés par le Conseil européen, considérant que le deuxième rapport Kok de novembre 2004 identifie le manque d'action politique déterminée et le fait que la stratégie de Lisbonne est trop vaste pour être considérée comme un tout cohérent, comme principales causes de la réalisation décevante des objectifs de la stratégie de Lisbonne; souligne dès lors le besoin urgent de mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne - et sensibiliser les citoyens au coût élevé de l'inaction, considérant que l'UE ne parviendra pas à atteindre ses objectifs en matière d'emploi si les Etats membres ne redoublent pas d'efforts pour augmenter l'adaptabilité, l'offre de main-d'œuvre, les investissements dans les ressources humaines, la recherche et le développement, et l'assistance à l'enfance et la protection sociale, considérant que le vieillissement rapide de la population remet en cause la capacité de l'Europe à rester compétitive et améliorer la croissance et la création d'emplois à l'avenir, considérant que la stratégie européenne pour l'emploi, lancée lors du sommet pour l'emploi de Luxembourg en 1997 vise à réaliser le plein emploi, à améliorer la productivité et la qualité au travail, et à promouvoir la cohésion,