English: Responsibility Time Needed Focus Major Tasks Stage 1  Commitment Management/  Facilitator 1-2 months orientation  communication Learn about the environment within which the process will happen   Introduce yourself into that environment  Gain commitment to action   - Brief key players on the process Stage 2  Committee Establishment Management/  Facilitator 1 month commitment Establish a Workplace Health  Committee   Identify existing skills and resources Stage 3  Needs Assessment Workplace Health Committee 2-3 months identify health needs and preferences  communication Gain general acceptance of the process   Prepare and conduct a Needs Assessment Stage 4  Workplace Health Profile Workplace Health Committee 1 month response to health needs and preferences  communication Review Workplace Health Profile   Provide information on the results of the Needs Assessment Stage 5  Health Plan Workplace Health Committee 1-2 months direction  communication Explore and choose methods of responding to the health needs   Prepare a Corporate Health Plan Stage 6  Program Action Plan Workplace Health Committee vary based on programs specific activities  communication Action Plan - Identify objectives  -Brainstorm  -Acquire necessary resources  -Develop program  -Launch program  -Evaluate program   Select media for communication Stage 7  Review Workplace Health Committee  Facilitator/  Management 2 weeks  (at least annually) evaluation/review communication -Evaluate successes and failures  -Review Committee communication  -Identify and incorporate emerging or new needs  -Review promotion activities  -Reuse health plan accordingly
French: Responsabilité Durée Nature Tâches principales 1re étape Engagement Direction /Animateur 1-2 mois Orientation Communication Se familiariser avec l'environnement àl'intérieur  du quelle  système sera mis en place  S'introduire dans cet environnement  Obtenir l'engagement des participants Mettre les personnes clés au courant de la marche à suivre 2e étape  Création du comité Direction /Animateur 1 mois Engagement Créer le comité de santé en milieu de travail  Identifier les ressources  existantes 3e étape  Évaluation  des besoins Comité de  santé en  milieu de travail 2-3 mois Déterminer les besoins et  préférences en  matière de santé  Communication Obtenir l'adhésion générale à la marche à suivre  Effectuer l'évaluation des besoins 4e étape  Profil de santé en milieu de en travail Comité de  santé en milieu de travail 1 mois Réponse aux  besoins et préférences matière de santé  Communication Revoir le profil de santé  Transmettre les résultats de l'évaluation des besoins 5e étape  Programme de  santé Comité de  santé en milieu de travail 1-2 mois Orientation Communication Déterminer les méthodes à adopter pourrépondre aux besoins en  matière  de santé  Établir le programme  de santé del'entreprise 6e étape  Plan d'actiondu programme Comité de santé en  milieu de travail Peut varier selon les programmes Activités Communication Pour chaque activité : Définir les  objectifs  Remue-méninges  Obtenir les ressources nécessaires  Élaborer le programme  Lancer le  programme  Évaluer le programme   Choisir les  moyens de communication 7e étape  Évaluation Comité de  santé en  milieu de travail  Animateur / Direction 2 semaines (au moins  une fois par année) Évaluation Communication Évaluer les succès et  les échecs  Identifier  et intégrer les nouveaux besoins  Revoir les  activités de  promotion  Reprendre le programme  en le modifiant au besoin