English: ◦ administration of programs such as: ▪ Trades and Apprenticeship Strategy ($9.5 million) to work with provinces, territories and stakeholders to strengthen apprenticeships in the 45 Red Seal trades; ▪ Workplace Skills Innovation ($5.7 million) for the implementation of this program including activities such as assessment of projects, managing Calls for Proposals, accountability, compliance and evaluation; ▪ Labour Prevention Activities ($4.4 million) to enhance Integrity of Labour Program Delivery; ▪ Aboriginal Human Resources Development Strategy ($2.5 million) to help Aboriginal people find, prepare for, obtain and maintain employment; ▪ Canada Action Plan against Racism ($2.4 million) Labour to implement a Racism-Free Workplace Strategy aimed at removing barriers facing the employment and upward mobility of visible minorities and Aboriginal peoples in Canada and facilitate the integration of skilled individuals in Canadian workplaces; ▪ Immigration Portal ($2.3 million) for the development of information for prospective and new immigrants on credential and skills assessment and employment opportunities; ▪ National Literacy Secretariat ($2.0 million) to develop a national strategy on literacy and essential skills; ▪ Official Language Minority Communities ($1.6 million) to promote the vitality of these communities by ensuring they have the tools to enable their contribution; ▪ World Urban Forum Vancouver ($1.3 million) to organize and host this five-day international event with delegates expected from over 150 countries, which will take place June 19 - 23, 2006.
French: ◦ administration de programmes comme les suivants : ▪ Stratégie des métiers et de l'apprentissage (9,5 millions de dollars) en vue de la collaboration avec les provinces, les territoires et les intervenants au renforcement de l'apprentissage dans les 45 métiers du Programme du Sceau rouge; ▪ Initiative des compétences en milieu de travail (5,7 millions de dollars) en vue de la réalisation de ce programme qui comprend des activités d'évaluation de projets, de gestion d'appels de propositions, de reddition de comptes, de contrôle de conformité et d'évaluation; ▪ activités de prévention du Travail (4,4 millions de dollars) en vue d'accroître l'intégrité de l'exécution du programme Travail; ▪ Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (2,5 millions de dollars) en vue d'aider les Autochtones à se préparer à l'emploi, à trouver du travail et à le garder; ▪ volet Travail du Plan d'action du Canada contre le racisme (2,4 millions de dollars) en vue de l'application d'une stratégie de lutte au racisme en milieu de travail qui vise à éliminer les obstacles à l'emploi et à la mobilité verticale des membres des minorités visibles et des peuples autochtones au Canada, ainsi qu'à faciliter l'intégration des gens qualifiés au milieu de travail canadien; ▪ Portail immigration (2,3 millions de dollars) en vue de la création d'une information pour les immigrants éventuels ou nouveaux sur l'évaluation des titres de compétence et les possibilités d'emploi; ▪ Secrétariat national à l'alphabétisation (2,0 millions de dollars) en vue de l'élaboration d'une stratégie nationale en matière d'alphabétisation et de compétences essentielles; ▪ Communautés minoritaires de langue officielle (1,6 million de dollars) en vue de favoriser le dynamisme des collectivités en question, et ce, en veillant à ce qu'elles disposent des outils nécessaires à la contribution qu'elles doivent apporter; ▪ Forum urbain mondial à Vancouver (1,3 million de dollars) pour l'organisation et la tenue de cette manifestation internationale de cinq jours à laquelle sont conviés les représentants de plus de 150 pays et qui doit avoir lieu du 19 au 23 juin 2006.