English: Therefore, the Board urges departments to implement a self-funded leave program and encourage and approve requests for participation where operationally feasible.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Application\fs24\b0 \par\par} \ql This policy applies only to indeterminate employees in participating departments.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Policy requirements\fs24\b0 \par\par} \ql Departments implementing a self-funded leave program must do so in accordance with the requirements of the Generic Model attached or seek prior approval from the Secretary of the Board if they are considering making substantive changes to the model.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Monitoring\fs24\b0 \par\par} \ql The Treasury Board Secretariat will monitor self-funded leave participation through Supply and Services Canada's pay system and the Secretariat's leave reporting system.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b References\fs24\b0 \par\par} {\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Collective agreements}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Terms and Conditions of Employment Regulations}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Leave without pay policy}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Income Tax Act and Regulations}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Public Service Superannuation Act}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Supplementary Retirement Benefits Act}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Public Service Employment Act}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Public Service Staff Relations Act}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Conflict of Interest and Post Employment Code for the Public Service}\par }}\ql This chapter replaces three Information notices to Directors of personnel dated:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{31 October 1990}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{27 December 1990}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{19 April 1991}\par }}{\par\pard \fs36\ql\b Enquiries\fs24\b0 \par\par} Enquiries relating to this policy should be referred to the responsible officer designated in departmental/organizational headquarters, who in turn may direct questions regarding interpretation to the Human Resources Branch of the Treasury Board of Canada Secretariat.{\page{\par\pard \fs36\ql\b Generic Model\fs24\b0 \par\par} }\sb120\sa120 {\b\fs22 Purpose}\par\ql This policy outlines the principles, guidelines, and process for the self-funded leave (SFL) program of (dept.).\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs22 Background}\par\pard \ql \sb100\sa100 {Self-funded leave is not unlike sabbatical leave in that it allows indeterminate employees to defer up to 33 1/3 per cent of their gross salary or wages in order to fund a period of absence from their work and return to their regular employment when the leave is over.
French: Par conséquent, le Conseil incite les ministères à mettre en oeuvre un programme de congé auto-financé et à encourager et approuver les demandes de participation, lorsque les besoins du service le permettent.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Application\fs24\b0 \par\par} \ql La présente politique ne s'applique qu'aux employés nommés pour une période indéterminée, dans les ministères participants.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Exigences de la politique\fs24\b0 \par\par} \ql Les ministères qui mettent en oeuvre un programme de congé auto-financé doivent le faire conformément aux exigences du modèle générique ci-joint, ou demander l'approbation du Secrétaire du Conseil s'ils envisagent d'apporter d'importants changements au modèle.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Surveillance\fs24\b0 \par\par} \ql Le Secrétariat du Conseil du Trésor surveillera la participation au programme de congé auto-financé par l'entremise du système de rémunération d'Approvisionnements et Services Canada et du système de rapports sur les congés du Secrétariat.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b Références\fs24\b0 \par\par} {\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Conventions collectives}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Règlement régissant les conditions d'emploi}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Politique sur les congés non payés}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Loi et Règlement de l'impôt sur le revenu}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Loi sur la pension de la fonction publique}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Loi sur les prestations de retraite supplémentaires}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Loi sur l'emploi dans la fonction publique}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Loi sur les relations de travail dans la fonction publique}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Code régissant les conflits d'intérêt et l'après-mandat s'appliquant à la fonction publique}\par }}\ql Le présent chapitre remplace trois bulletins Information adressés aux directeurs du personnel et datés comme suit : \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le 31 octobre 1990}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le 27 décembre 1990}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le 19 avril 1991}\par }}{\par\pard \fs36\ql\b Demandes de renseignements\fs24\b0 \par\par} \ql Les demandes d'information concernant cette politique doivent être adressées à l'agent responsable désigné à l'administration centrale du ministère ou de l'organisme qui, à son tour, pourra transmettre les questions d'interprétation à la Direction des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.\par \pard{\page{\par\pard \fs36\ql\b Modèle générique\fs24\b0 \par\par} }\sb120\sa120 {\b\fs22 Objet}\par\ql La présente politique énonce les principes, les lignes directrices et la façon de procéder concernant le programme de congé auto-financé du (ministère).\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs22 Contexte}\par\pard \ql \sb100\sa100 {Le programme de congé auto-financé ressemble à celui du congé sabbatique en ce sens qu'il permet aux employés nommés pour une période indéterminée de différer jusqu'à 33 1/3 % de leur salaire brut pour financer une absence de leur emploi et de retourner à leur emploi régulier à la fin du congé.