English: Human Resources Labour Relations, Collective Agreements and Rates of Pay Archived Collective Agreements Part 1 - General Part 2 - Staff Relations Matters Part 3 - Working Conditions Part 4 - Other Terms and Conditions of Employment Part 5 - Pay and Duration Appendix "A" Appendix "B" Appendix "C" Appendix "D" Appendix "E" Appendix "F" Appendix "G" Appendix "H" Appendix "I" Appendix "J" Appendix "K" Appendix "L" Other Related Documents Alternate Format(s) InstructionsPDF (487 Kb) Printable Version Correctional Services (CX) 601 Previous Table of Contents Next  APPENDIX "B" WORK FORCE ADJUSTMENT Table of Contents General Application  Collective agreement  Objectives  **Definitions  Authorities  Monitoring  **References  Enquiries Part I Roles and responsibilities 1.1 Departments  1.2 The Treasury Board Secretariat  1.3 The Public Service Commission  1.4 Employees Part II Official notification 2.1 Department  2.2 Treasury Board Secretariat Part III Relocation of a work unit 3.1 General Part IV Retraining 4.1 General  4.2 Surplus employees  4.3 Laid-off persons Part V Salary protection 5.1 Lower-level position Part VI Options for employees 6.1 General  6.2 Alternation  **6.3 Options  **6.4 Retention payment Part VII Special provisions regarding alternative delivery initiatives Preamble  ** 7.1 Definitions  7.2 General  7.3 Responsibilities  7.4 Notice of alternative delivery initiatives  7.5 Job offers from new employers  7.6 Application of other provisions of the appendix  7.7 Lump-sum payments and salary top-up allowances  ** 7.8 Reimbursement  7.9 Vacation leave credits and severance pay Annex A - Statement of pension principles Annex B
French: Ressources humaines Relations de travail, Conventions Collectives et taux de rémunération Conventions collectives archivées Partie 1 - Généralités Partie 2 - Questions concernant les relations de travail Partie 3 - Conditions de travail Partie 4 - Autres conditions d'emploi Partie 5 - Rémunération et durée de la convention Appendice « A » Appendice « B » Appendice « C » Appendice « D » Appendice « E » Appendice « F » Appendice « G » Appendice « H » Appendice « I » Appendice « J » Appendice « K » Appendice « L » Autres documents connexes Format(s) de rechange InstructionsPDF (529 Ko) Version imprimable Services correctionnels (CX) 601 Précédent Table des matières Suivant  APPENDICE « B » RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS Table des matières Généralités Application  Convention collective  Objectifs  **Définitions  Autorisations  Contrôle  **Documents de référence  Demandes de renseignements Partie I Rôles et responsabilités 1.1 Ministères  1.2 Secrétariat du Conseil du Trésor  1.3 Commission de la fonction publique  1.4 Employé-e-s Partie II Avis officiel 2.1 Ministère  2.2 Secrétariat du Conseil du Trésor Partie III Réinstallation d'une unité de travail 3.1 Généralités Partie IV Recyclage 4.1 Généralités 4.2 Employé-e-s excédentaires  4.3 Personnes mises en disponibilité Partie V Protection salariale 5.1 Poste d'un niveau inférieur Partie VI Options offertes aux employé-e-s 6.1 Généralités  6.2 Échange de postes  6.3 Options  6.4 Prime de maintien en fonction Partie VII Dispositions particulières concernant la diversification des modes d'exécution Préambule  **7.1 Définitions  7.2 Généralités  7.3 Responsabilités  7.4 Avis concernant la diversification des modes d'exécution  7.5 Offres d'emploi des nouveaux Employeurs  7.6 Application d'autres dispositions de l'appendice  7.7 Paiements forfaitaires et suppléments de rémunération  7.8 Remboursement  7.9 Crédits de congé annuel et indemnité de départ Annexe A Énoncé des principes régissant la pension Annexe B