English: N° 1 / 2004 CASE C-172/02 BOURGARD Order of the Court: 30 April 2004 Directive 79/7/EEC CASE C-220/02 ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND Judgement of the Court: 8 June 2004 Opinion: 12 February 2004 O.J.: 24.07.2004/C 190/2 Principle of equal pay for men and women – Concept of pay – Taking into account, for calculation of termination payments, of periods of military service – Possibility of comparing workers performing military service with women workers who, after their maternity leave, take parental leave the duration of which is not taken into account for calculating a termination payment CASE C-285/02 ELSNER-LAKEBERG Judgement of the Court: 27 May 2004 Opinion: 16 October 2003 O.J.: 10.07.2004/C 179/1 Article 141 EC – Directive 75/117/EEC – National measure providing that full-time and part-time teachers are obliged to work the same number of additional hours before being entitled to remuneration – Indirect discrimination against women teachers employed part-time CASE C-303/02 HAACKERT Judgement of the Court: 4 March 2004 Opinion: 25 September 2003 Principle of equal treatment between men and women – Social security – Early retirement for unemployed – Retirement age depending on sex CASE C-319/03 BRIHECHE Judgement of the Court: 30 September 2004 Opinion: 29 June 2004 Directive 76/207/EEC – Article 141(4)EC. Social policy- Equal Treatment – Access to employment – Provisions reserving to widows who have not remarried the benefit of an exemption from the age limit to enter the administration 2.
French: N° 1 / 2004 Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Égalité de rémunération Rémunération pendant le congé de maternité - Calcul du montant de la rémunération - Prise en compte d'une augmentation de salaire AFFAIRE C-172/02 BOURGARD Ordonnance de la Cour : 30 avril 2004 Directive 79/7/CEE AFFAIRE C-220/02 ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND Arrêt de la Cour: 8 juin 2004 Conclusions: 12 février 2004 J.O.: 24.07.2004/C 190/2 Principe de l'égalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins — Notion de rémunération — Prise en compte, pour le calcul de l'indemnité de congédiement, des périodes accomplies dans le cadre du service militaire — Possibilité de comparer les travailleurs qui effectuent un service militaire et les travailleurs féminins qui, à l'issue de leur congé de maternité, prennent un congé parental dont la durée n'est pas prise en compte pour le calcul de l'indemnité de congédiement AFFAIRE C-285/02 ELSNER-LAKEBERG Arrêt de la Cour: 27 mai 2004 Conclusions: 16 octobre 2003 J.O.: 10.07.2004/C 179/1 Article 141 CE – Directive 75/117/CEE – Mesure nationale prévoyant que les enseignants à temps plein et ceux employés à temps partiel sont obligés de travailler le même nombre d'heures supplémentaires avant d'avoir droit à une rémunération — Discrimination indirecte des travailleurs féminins employés à temps partiel AFFAIRE C-303/02 HAACKERT Arrêt de la Cour: 4 mars 2004 Conclusions: 25 septembre 2003 Égalité de traitement entre hommes et femmes - Sécurité sociale - Pension de vieillesse anticipée pour chômeurs - Age de la pension différent selon le sexe AFFAIRE C-319/03 BRIHECHE Arrêt de la Cour: 30 septembre 2004 Conclusions: 29 juin 2004 Directive 76/207/CEE - Politique sociale - Egalité de traitement - Accès à l'emploi - Dispositions réservant aux veuves non remariées le bénéficie de l'inopposabilité des limites d'âge pour l'accès aux emplois publics 2.