English: However, it will not be reflected in the level of coverage under salary-related benefits such as supplementary death benefit and insurances.}\par \pard\ql 10.7 (16) Performance awards will not be considered part of salary in calculating termination benefits such as severance pay and cash-out of vacation leave, or for salary calculations related to promotion or transfer.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs20 10.8 Salary Protection}\par\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (1) Distinct salary protection provisions apply to participants being appointed to or out of the PL group.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (2) {\b Employees who are salary protected at their substantive group and level upon appointment to the PL group:} An employee appointed to a PL position with a lower job rate than their substantive group and level job rate is eligible for salary protection throughout their appointment.}\par \pard\ql 10.8 (3) An employee entitled to salary protection will receive:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{rates of pay of the substantive group;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{salary increments or performance pay of the substantive group;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{salary range revisions of the substantive group; and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{vacation entitlements of the substantive group.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (4) The employee will be subject to all other terms and conditions of the PL group.
French: Elle n'entre pas, toutefois, dans le calcul du niveau de couverture des avantages salariaux, comme la prestation supplémentaire de décès et les assurances.}\par \pard\ql 10.7 (16) Les primes de rendement ne sont pas réputées faire partie du salaire aux fins des prestations de retraite, comme l'indemnité de départ et le paiement des congés annuels accumulés, ni aux fins du calcul du salaire se rapportant à une promotion ou à un transfert.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs20 10.8 Protection salariale}\par\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (1) Des dispositions distinctes en matière de protection salariale sont en place pour les participants qui sont nommés dans le groupe PL et ceux qui en sortent.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (2) {\b Employés visés par la protection salariale à leur groupe et niveau d'attache au moment de leur nomination au groupe PL :} Les employés nommés à un poste du groupe PL à un taux normal inférieur à celui de leur groupe et niveau d'attache sont admissibles à la protection salariale pour toute la durée de leur nomination au groupe PL.}\par \pard\ql 10.8 (3) Un employé qui jouit d'une protection salariale reçoit :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le taux de rémunération du groupe d'attache,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les augmentations d'échelon ou les primes de rendement du groupe d'attache,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les révisions de l'échelle salariale du groupe d'attache, et}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les droits aux congés annuels du groupe d'attache.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {10.8 (4) Toutes les autres conditions d'emploi applicables sont celles du groupe PL.