English: The increase of $916,200 would provide for seven additional posts, including: (a) five posts (1 P-5, 3 P-4 and 1 P-3) for the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, whose incumbents would be responsible for monitoring implementation of Security Council resolution 1325 (2000), developing policy and a research agenda, advocating new approaches and strategies for enhancing women's role in the prevention and resolution of conflicts and post-conflict reconstruction and peacebuilding; preparing analytical materials and maintaining liaison and partnerships with United Nations entities, regional organizations, civil society and women's associations and monitoring national implementation of the resolution; preparing and coordinating with his or her counterparts from United Nations entities analytical papers on sectoral gender mainstreaming activities; and (b) two posts (1 P-4 and 1 P-3) for the Division for the Advancement of Women, whose incumbents would undertake research and analysis, identifying trends and emerging issues, and developing forward-looking policy recommendations on women in development and violence against women; provide inputs to relevant intergovernmental processes; develop policy briefs, tools and capacity-building materials on women and development; establish a database on violence against women; and provide capacity-building support to Member States, upon request.
French: Les ressources additionnelles (916 200 dollars) permettraient de financer sept postes supplémentaires, à savoir : a) cinq postes (1 P-5, 3 P-4 et 1 P-3) destinés au Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme, dont les titulaires assumeraient les fonctions suivantes : suivi de l'application de la résolution 1325 (2000) du Conseil de sécurité, élaboration d'un programme d'action et de recherche, promotion d'approches et de stratégies nouvelles pour renforcer le rôle des femmes dans la prévention et le règlement des conflits, dans la reconstruction après un conflit et dans la consolidation de la paix; établissement de documents analytiques, gestion des relations et des partenariats avec les organismes des Nations Unies, les organisations régionales, la société civile et les associations féminines et suivi de la mise en œuvre de la résolution à l'échelon national; établissement en coordination avec les homologues des organismes des Nations Unies, de documents analytiques sur les activités sectorielles relatives à la prise en compte des sexospécificités; b) deux postes (1 P-4 et 1 P-3) destinés à la Division de la promotion de la femme, dont les titulaires assumeraient les fonctions suivantes : conduite de travaux de recherche et d'analyse, recensement des tendances et des nouveaux enjeux et élaboration de recommandations prospectives sur les actions à mener pour faire participer les femmes au développement et lutter contre la violence qui s'exerce à leur encontre; fourniture d'apports aux mécanismes intergouvernementaux pertinents; élaboration de notes de synthèse, d'outils et de supports pour le renforcement des capacités sur les femmes et le développement; mise en place d'une base de données sur la violence à l'égard des femmes; et fourniture d'une assistance aux États Membres pour le renforcement des capacités, sur leur demande.