English: ACTIONS: (i) Communication/network training for policewomen - 2004, Milan, Italy; (ii) Career Development Seminars - 2004, Tallinn, Estonia; 2005, Zurich, Switzerland; 2007, Budapest, Hungary (iii) Round table discussion on Domestic Violence - 2004, Zurich, Switzerland and on Diversity, a business case - 2006, Norwegian Police, Oslo, Norway; (iv) Assemblies with European policewomen and exchange of good practice - 2004, Zurich, Switzerland; 2004 - Vienna, Austria; 2006 - Tallinn, Estonia; (v) Organization of conferences: (a) Diversity Managers Needed, 2005, Leeds, Ireland; (b) Conciliation Family and Labour Life, 2006, Escaldes-Engordany, Andorra; (c) Gender Mainstreaming in the European Police Organizations - The Ultimate Recipe for Equality?, 2006, Vienna, Austria; (vi) Lectures in other conferences/seminars: (a) 2006, Conference Gender Mainstreaming, Banja Luka, Bosnia and Herzegovina; (b) 2007, Conference Police-E-Quality, Tampere, Finland; (c) 2007, Conference Equal Opportunities within Police Organisations, Budapest, Hungary; (vii) Participation in other conferences/seminars: (a) 2004, Symposium Community Policing, Milan, Italy; (b) 2004, Policewomen Conference, Barcelona, Spain; (c) 2005, Conference Equal Opportunities, Tallinn, Estonia; (d) 2005, Academic Session Policewomen - Diversity in Uniform, Brussels, Belgium; (e) 2005, Conference Future requirements in Organisation and Deployment under the View of Diversity; Frankfurt, Germany; (f) 2005, Conference 20th anniversary of Catalan Policewomen, Barcelona, Spain; (viii) Public Research `Facts and Figures' & General Information (in progress) and (ix) Publication seven (7) editions of the ENP Newsletter (copies available).
French: Action menée : i) Formation Communication/réseau pour les femmes dans la police - 2004, Milan, Italie; ii) Séminaires sur les perspectives de carrière - 2004, Tallin, Estonie; 2005, Zurich, Suisse; 2007, Budapest, Hongrie iii) Tables rondes sur la violence dans la famille (2004, Zurich, Suisse) et sur la Diversité, une affaire commerciale (2006, Police norvégienne, Oslo, Norvège); iv) Assemblées avec des femmes membres des forces de police européenne et échanges de pratiques de référence - 2004, Zurich, Suisse; 2004 - Vienne, Autriche; 2006 - Tallin, Estonia; v) Organisation de conférences: (a) On demande gestionnaires de la diversité, 2005, Leeds, Irlande; (b) Conciliation de la vie de famille et de la vie professionnelle, 2006, Escaldes-Engordany, Andorre; (c) Prise en compte systématique de la parité des sexes dans les organisations de police européenne : la recette ultime de l'égalité?  - 2006, Vienne, Autriche; vi) Exposés dans le cadre d'autres conférences/séminaires : (a) 2006, Conférence sur la prise en compte systématique de la parité des sexes, Banja Luka, Bosnie-Herzégovine; (b) 2007, Conférence sur l' E-Quality (l'égalité en ligne) dans la police, Tampere, Finlande; (c) 2007, Conférence sur l'égalité des chances dans les organisations de police, Budapest, Hongrie; vii) Participation à d'autres conférences/ séminaires : (a) 2004, Symposium sur la police de proximité, Milan, Italie; (b) 2004, Conférence des femmes dans la police, Barcelone, Espagne; (c) 2005, Conférence sur l'égalité des chances, Tallin, Estonie; (d) 2005, Session universitaire : Les femmes dans la police : la diversité en uniforme, Bruxelles, Belgique; (e) 2005, Conférence sur les besoins futurs en matière d'organisation et de déploiement dans la perspective de la diversité, Francfort, Allemagne; (f) 2005, Conférence à l'occasion du 20e anniversaire de Femmes catalanes dans la police, Barcelone, Espagne; viii) Recherche publique : « Faits et chiffres » et Information générale (en cours); ix) Publications : sept numéros du Bulletin de l'ENP (exemplaires sur demande).