English: Types of accommodation during the selection process may include, but are not limited to:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{providing information about the position in multiple formats for candidates who are blind or visually impaired,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ensuring that applicants who are deaf or hearing impaired can make inquiries via a TTY number or fax,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{allowing extra time, where appropriate, for tests or exams and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ensuring that the interview site is physically accessible.}\par }}\ql Types of accommodation in the workplace may include, but are not limited to:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{attendant services,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{adaptive technology,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{changes to work sites,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{flexible work arrangements, including but not limited to telework, task modifications or other alternative work arrangements,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{converting printed matter to alternative media and reader services for employees who are blind,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{providing work space and furnishings appropriate to the nature of the disability,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{providing interpreters for deaf and hearing-impaired employees and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{adapting training programs to the needs of employees with disabilities, including those with learning disabilities.}\par }}\ql Alternate formats can include:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{braille documents}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{large print documents}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{electronic versions of documents}\par }}\sb120\sa120 {\b\fs22 Other Matters}\par\pard \ql \sb100\sa100 {Attendant and other services}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {The contracting department should refer to the standard clauses established by Public Works and Government Services Canada for inclusion in contracts for attendant and other services.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Travel status}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {When employees with disabilities are on travel status and suitable attendant services cannot be provided, or the services of a travel companion are required, a separate contract may be necessary and the service shall be provided at the department's expense.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Parking requirements}\par \pard\ql Departments and agencies are responsible for setting parking rates for government-owned or leased parking lots.
French: Voici quelques exemples de mesures d'adaptation prises lors du processus de sélection (il ne s'agit pas d'une liste exhaustive) :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{fournir l'information au sujet du poste par le biais de médias substituts aux candidats aveugles ou ayant une déficience visuelle;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{veiller à ce que les candidats sourds ou malentendants puissent adresser une demande de renseignements par ATS ou télécopieur;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{permettre à la personne d'avoir plus de temps pour faire les tests ou les examens, s'il y a lieu;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{veiller à ce que le lieu de l'entrevue soit facilement accessible.}\par }}\ql Voici quelques exemples de mesures d'adaptation dans le milieu de travail (il ne s'agit pas d'une liste exhaustive) :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{services auxiliaires;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{technologie d'adaptation;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{modification des lieux de travail;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{modalités de travail flexibles, notamment le télétravail, la modification des tâches ou tout autre régime de travail non conventionnel;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{conversion des documents imprimés en médias substituts et services de lecteurs pour les employés aveugles;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{fourniture d'un espace de travail et de meubles adaptés à la nature de la déficience;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{fourniture de services d'interprètes dans le cas d'employés sourds ou malentendants;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{adaptation des programmes de formation en fonction des besoins des employés handicapés, y compris les employés qui ont des troubles d'apprentissage.}\par }}\ql Les médias substituts comprennent notamment :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les documents en braille;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les documents en gros caractères;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les versions électroniques de documents.}\par }}\sb120\sa120 {\b\fs22 Autres questions}\par\pard \ql \sb100\sa100 {Services auxiliaires et autres}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Les ministères contractants devraient consulter les clauses normalisées établies par Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, lesquelles peuvent être incluses dans les marchés de services auxiliaires ou autres.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Employés en situation de voyage}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Lorsque les employés handicapés sont en voyage et que des services auxiliaires appropriés ne peuvent être offerts ou encore que les services d'un accompagnateur sont requis, il peut être nécessaire d'établir un marché distinct; ces frais incombent au ministère.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Stationnement}\par \pard\ql Il incombe aux ministères et aux organismes d'établir les tarifs de stationnement pour les parcs de stationnement que le gouvernement loue ou dont il est propriétaire.