English: core Labour Standards and Improving Social governance in the context of globalisation1, – having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Commission communication Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-20062, – having regard to document GB.289/ESP/3 of the 289th Session of the ILO Governing Body, Committee on Employment and Social Policy, "An update of the implementation of the Global Employment Agenda and related aspects of policy integration", – having regard to the ILO working paper on "Legal Aspects of trafficking for Forced Labour Purposes in Europe", April 2006, – having regard to the ILO working paper No 58 on "Decent work, standards and indicators", August 2005, – having regard to the ILO study on "Decent work deficits around the globe: measuring trends with index, August 2006, – having regard to the ILO note on "Decent work in national frameworks", Policy Integration department, October 2004, – having regard to Article 31(1), of the Charter of Fundamental Rights of the European Union which states that "every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity", – having regard to Article 152(1) of the EC Treaty which states that "a high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities, – having regard to Rule 45 of its Rules of Procedure, – having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on International Trade, the Committee on Development, the Committee on Foreign Affairs, and the Committee on Women's Rights and Gender Equality (A6-0000/2006), A. whereas decent work should be defined as the productive work under conditions of freedom, equity, security and dignity, in the context of which rights are protected and adequate remuneration and social coverage are provided, B. whereas the means to achieve decent work should be adapted to each society´s capacity and level of development; decent work applies to workers in the formal economy, to selfemployed and home workers and has as additional essential components safety at work and healthy working conditions as well as work-related negotiations between workers, employers and authorities, C. whereas the promotion of decent work for all at all levels should be a global objective, as 1 2
French: dans le contexte de la mondialisation"1, – vu sa résolution du 23 octobre 2002 sur la communication de la Commission intitulée "S'adapter aux changements du travail et de la société: une nouvelle stratégie communautaire de santé et de sécurité 2002-2006"2, – vu le document GB.289/ESP/3 présenté par la commission de l'emploi et de la politique sociale lors de la 289e session du Conseil d'administration du BIT, intitulé "Le point sur la mise en œuvre de l'agenda global pour l'emploi et autres aspects relatifs à l'intégration des politiques", – vu le document de travail du BIT, d'avril 2006, sur les aspects juridiques du trafic d'êtres humains à des fins de travail forcé en Europe, – vu le document de travail n° 58 du BIT, d'août 2005, sur le travail décent, normes et indicateurs, – vu l'étude du BIT, d'août 2006, sur les déficits de travail décent dans le monde: mesurer les tendances à l'aide d'un indice, – vu la note du département de l'intégration des politiques du BIT, d'octobre 2004, sur le travail décent dans les cadres nationaux, – vu l'article 31, paragraphe 1, de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, qui dispose que "tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité", – vu l'article 152, paragraphe 1, du traité CE, qui stipule qu'un "niveau élevé de protection de la santé humaine est assuré dans la définition et la mise en œuvre de toutes les politiques et actions de la Communauté", – vu l'article 45 de son règlement, – vu le rapport de la commission de l'emploi et des affaires sociales et les avis de la commission du commerce international, de la commission du développement, de la commission des affaires étrangères ainsi que de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres (A6-0000/2006), A. considérant qu'il convient de définir le travail décent comme un travail productif dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité, allant de pair avec la protection des droits et offrant une rémunération et une couverture sociale adéquates, B. considérant que les moyens d'accéder à un travail décent devraient être adaptés à la capacité et au niveau de développement de chaque société, que le travail décent s'applique aux travailleurs de l'économie formelle ainsi qu'aux personnes travaillant à leur compte ou à domicile, et qu'il comporte, comme autres éléments essentiels, la sécurité au travail, des conditions de travail salubres et des négociations sur les questions liées au travail entre 1 2