English: * Results reflect those who requested a developmental assignment (Q49) Occupational group AC (2005) 100 0 1 Occupational group AI (2005) 50 50 3 Occupational group AO (2005) 52 48 70 Occupational group AS (2005) 45 55 118 Occupational group CR (2005) 41 59 92 Occupational group CS (2005) 23 77 20 Occupational group EG (2005) 67 33 28 Occupational group EL (2005) 63 38 9 Occupational group EN (2005) 50 50 30 Occupational group ES (2005) 40 60 43 Occupational group EX (2005) 14 86 21 Occupational group FI (2005) 47 53 25 Occupational group GL (2005) 0 100 1 Occupational group GT (2005) 33 67 16 Occupational group IS (2005) 24 76 25 Occupational group MM (2005) 0 100 2 Occupational group PC (2005) 30 70 9 Occupational group PE (2005) 29 71 19 Occupational group PG (2005) 0 100 1 Occupational group PM (2005) 40 60 68 Occupational group PS (2005) 100 0 1 Occupational group SI (2005) 0 100 1 Occupational group ST (2005) 100 0 1 Occupational group TI (2005) 50 50 124 Occupational group Other (2005) 100 0 1 Occupational group AI (2002) 33 67 7 Occupational group AO (2002) 53 48 46 Occupational group AS (2002) 22 78 106 Occupational group CH (2002) 0 100 1 Occupational group CR (2002) 34 66 104 Occupational group CS (2002) 4 96 22 Occupational group EG (2002) 71 29 20 Occupational group EL (2002) 60 40 11 Occupational group EN (2002) 50 50 26 Occupational group ES (2002) 24 76 21 Occupational group EX (2002) 41 59 16 Occupational group FI (2002) 30 70 22 Occupational group GL (2002) 40 60 6 Occupational group GT (2002) 46 54 15 Occupational group IS (2002) 22 78 18 Occupational group MM (2002) 0 100 2 Occupational group PC (2002) 38 63 8 Occupational group PE (2002) 40 60 20 Occupational group PG (2002) 33 67 2 Occupational group PM (2002) 31 69 57 Occupational group SI (2002) 40 60 6 Occupational group ST (2002) 29 71 8 Occupational group TI (2002) 58 42 120 Occupational group Other (2002) 38 62 21
French: * Ces résultats représentent les personnes qui ont demandé une affectation de perfectionnement (Q49) Groupe professionnel AC (2005) 100 0 1 Groupe professionnel AI (2005) 50 50 3 Groupe professionnel AO (2005) 52 48 70 Groupe professionnel AS (2005) 45 55 118 Groupe professionnel CR (2005) 41 59 92 Groupe professionnel CS (2005) 23 77 20 Groupe professionnel EG (2005) 67 33 28 Groupe professionnel EL (2005) 63 38 9 Groupe professionnel EN (2005) 50 50 30 Groupe professionnel ES (2005) 40 60 43 Groupe professionnel EX (2005) 14 86 21 Groupe professionnel FI (2005) 47 53 25 Groupe professionnel GL (2005) 0 100 1 Groupe professionnel GT (2005) 33 67 16 Groupe professionnel IS (2005) 24 76 25 Groupe professionnel MM (2005) 0 100 2 Groupe professionnel PC (2005) 30 70 9 Groupe professionnel PE (2005) 29 71 19 Groupe professionnel PG (2005) 0 100 1 Groupe professionnel PM (2005) 40 60 68 Groupe professionnel PS (2005) 100 0 1 Groupe professionnel SI (2005) 0 100 1 Groupe professionnel ST (2005) 100 0 1 Groupe professionnel TI (2005) 50 50 124 Groupe professionnel Autre (2005) 100 0 1 Groupe professionnel AI (2002) 33 67 7 Groupe professionnel AO (2002) 53 48 46 Groupe professionnel AS (2002) 22 78 106 Groupe professionnel CH (2002) 0 100 1 Groupe professionnel CR (2002) 34 66 104 Groupe professionnel CS (2002) 4 96 22 Groupe professionnel EG (2002) 71 29 20 Groupe professionnel EL (2002) 60 40 11 Groupe professionnel EN (2002) 50 50 26 Groupe professionnel ES (2002) 24 76 21 Groupe professionnel EX (2002) 41 59 16 Groupe professionnel FI (2002) 30 70 22 Groupe professionnel GL (2002) 40 60 6 Groupe professionnel GT (2002) 46 54 15 Groupe professionnel IS (2002) 22 78 18 Groupe professionnel MM (2002) 0 100 2 Groupe professionnel PC (2002) 38 63 8 Groupe professionnel PE (2002) 40 60 20 Groupe professionnel PG (2002) 33 67 2 Groupe professionnel PM (2002) 31 69 57 Groupe professionnel SI (2002) 40 60 6 Groupe professionnel ST (2002) 29 71 8 Groupe professionnel TI (2002) 58 42 120 Groupe professionnel Autre (2002) 38 62 21