English: Governments are invited to: In order to favour the mainstreaming of equality and the understanding of the fact that equality is an issue for society as a whole: encourage men to promote equality within their areas of responsibility by incorporating a gender perspective in their work; encourage men to assess the consequences and the impact of political initiatives on the balance between women and men within the area concerned; undertake activities aimed at heads of enterprise or administration, in order that they recognise that men's commitment to their role as fathers is a positive sign, including for their work; encourage high standards of conduct for all those engaged in public life and, in particular, promote non-discriminatory behaviour among members of government and highlevel public officials; In the field of awareness-raising among men on the equality issue: develop awareness among members of government and high-level public employees on equality between women and men, for example by organising training courses; integrate into training of administrative officers training courses on equality between women and men; highlight the changing role models for men and women so as to generate public acceptance and support for men who are following non-traditional role models; encourage activities, such as conferences and campaigns aimed at making equality between women and men a concern for men.
French: lorsque l'un des deux sexes est sous-représenté, des formations spécifiques devraient être proposées afin de permettre aux employé(e)s du sexe sous-représenté de saisir les possibilités spécifiques d'emploi; fournir assistance, conseil et formation aux personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise en tenant compte des difficultés spécifiques auxquelles sont confrontées les femmes créatrices d'entreprises, y compris en ce qui concerne leur accès au crédit; encourager les femmes à participer activement au marché du travail, par le biais de mesures destinées en particulier à des femmes jeunes, à des femmes qui réintègrent le marché du travail après une absence et à des chômeuses, visant à les conseiller et à les former; dans le domaine de la sensibilisation: promouvoir un système judiciaire qui tienne compte des principes d'égalité entre les femmes et les hommes, par exemple en organisant des cours de formation pour les juges et les avocats; organiser des cours de formation pour les membres du gouvernement, la haute fonction publique et les autres fonctionnaires lorsqu'une politique visible et active de l'approche intégrée de l'égalité est mise en oeuvre; promouvoir la sensibilisation des enseignant(e)s aux rôles des femmes et des hommes dans une société démocratique et à leur contribution à l'égalité ; inclure dans la formation des fonctionnaires des cours sur les questions d'égalité entre les femmes et les hommes; encourager les médias à organiser des cours de formation sur les questions d'égalité pour leur personnel; Les partenaires sociaux, tels que les syndicats, les employeurs, les partis politiques ainsi que d'autres organes compétents sont invités à: prendre des initiatives pour supprimer les différences de salaires entre les professions traditionnellement féminines et masculines en réévaluant les emplois traditionnellement occupés par les femmes; le processus de réévaluation devrait être effectué à la fois par des femmes et des hommes; garantir une perspective de l'égalité dans toutes négociations salariales en faisant participer tant les femmes que les hommes et en respectant les qualifications des femmes; garantir, sur une base égalitaire, des cours de formation aux employé(e)s, femmes et hommes; s'accorder sur des politiques visant à renforcer les compétences des femmes, leurs connaissances et leurs capacités, notamment par des cours de formation spécialisés; s'accorder sur des politiques spéciales visant à la promotion des femmes à des postes de responsabilité lorsqu'elles sont sous-représentées;