English: In certain circumstances such as an unlawful strike which is expected to be of short duration, or in certain locations where it has been decided not to establish a strike operations centre, the same information must be recorded by an excluded employee assigned to that task.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Every incident that may have some relevance must be recorded and documented daily, in such manner as to provide proper evidentiary support for disciplinary action, an injunction application, or other legal measures.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Strike logs must be securely kept in the strike operations centres or, where no centre has been established, in the local, regional, and headquarters offices.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{The following standard information must be included in strike logs:}\par }}\pard \sa60 {\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the number of employees striking;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the number of employees who could legally be on strike but who are at work;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the number of designated employees absent from work;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{picketing activity particularly at time of entry to work (location, numbers involved, duration, and nature of picketing activity; e.g. peaceful, picket-line incidents, mass picketing, interference with access to government facilities).
French: Dans certains cas, notamment celui d'une grève illégale que l'on prévoit de courte durée, ou à certains endroits où il a été décidé de ne pas établir de centre d'opération de grève, les mêmes renseignements sont consignés par un fonctionnaire exclu affecté à cette tâche.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Tout incident susceptible d'avoir quelque importance est consigné et documenté chaque jour, de manière à constituer une preuve convenable pour justifier des mesures disciplinaires, une demande d'injonction ou toute autre mesure judiciaire.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Les journaux de grève doivent être gardés en lieu sûr dans les centres d'opération de grève ou, en l'absence de tels centres, dans les bureaux locaux, régionaux ou de l'administration centrale.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Le journal de grève doit contenir les renseignements normalisés suivants :}\par }}\pard \sa60 {\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le nombre de fonctionnaires en grève;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le nombre de fonctionnaires qui pourraient légalement être en grève, mais qui sont au travail;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le nombre de fonctionnaires désignés, absents du travail;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les piquets de grève surtout aux heures d'entrée au travail (endroit, nombre de personnes en cause, durée et nature du piquetage; p. ex., paisible, incidents sur la ligne de piquetage, piquetage en masse, obstruction à l'accès aux installations gouvernementales).