English: A. whereas employment and social policy fall within the competences of the Member States and any actions taken by the EU in the field of flexicurity must respect the principle of subsidiarity enshrined in Article 5 of the EC Treaty, B. whereas, none the less, Articles 129, 149 and 150 of that Treaty afford limited scope to act in the areas of employment and education, in particular to develop exchanges of information and best practices, provide comparative analysis and advice, promote innovative approaches and evaluate experience by means of incentive measures in the field of employment, C. whereas the EU should utilise to the full the possibilities afforded by the Treaty provisions on the establishment and functioning of the internal market, and in particular the free movement of labour, in order to eliminate the barriers which still exist to the full realisation of the internal market and to take advantage of its benefits for employment and the economy, 1. While recognising that any development and implementation of flexicurity strategies will vary at national level and warning against the dangers of a one-size-fits-all approach in this area, advocates the creation of a platform at EU level for the exchange of information and best practices; 2.
French: A. considérant que l'emploi et la politique sociale relèvent de la compétence des États membres et que toute intervention de l'UE dans le domaine de la flexicurité doit respecter le principe de subsidiarité ancré à l'article 5 du traité CE, B. considérant toutefois que les articles 129, 149 et 150 de ce traité n'offrent qu'un champ d'action limité pour intervenir dans les domaines de l'emploi et de l'éducation, en particulier pour développer les échanges d'informations et de bonnes pratiques, procéder à des analyses comparatives et fournir des orientations, promouvoir l'innovation et évaluer les expériences par des actions incitatives en matière d'emploi, C. considérant que l'UE se doit d'utiliser à plein les possibilités ouvertes par les dispositions du traité relatives à la mise en place et au fonctionnement du marché intérieur, et notamment à la libre circulation de la main d'œuvre, de façon à éliminer les obstacles subsistants à l'achèvement du marché intérieur et mettre à profit ce dernier pour favoriser l'emploi et l'économie en général, 1. reconnaît que tout développement et toute application des stratégies de fléxicurité varient d'un pays à l'autre et met en garde contre toute approche globalisante et réductrice dans ce domaine, mais préconise l'établissement d'une plateforme au niveau de l'UE pour les échanges d'informations et de bonnes pratiques; 2. fait observer à cet égard que la promotion de la fléxicurité implique un coût financier considérable, en particulier pour les nouveaux États membres qui doivent surmonter, dans le domaine de l'emploi, des problèmes structurels différents de ceux des "anciens" États membres; 3. insiste sur la nécessité de supprimer les derniers obstacles à la libre circulation de la main d'œuvre, qui est le meilleur moyen de favoriser la croissance économique et de promouvoir l'emploi; 4. appelle de ses vœux des mesures visant à promouvoir l'esprit d'entreprise et à faciliter la création d'entreprises, et estime à cet égard que la Commission pourrait apporter une contribution précieuse en présentant des propositions appropriées, comme par exemple un Statut de la société privée européenne.