English: called for by the World Commission on the Social Dimension of Globalisation; whereas this objective would be in keeping with the Millennium Development Goals, the commitments of the Copenhagen World Social Summit and economic governance and in particular with the above-mentioned ministerial declaration adopted by ECOSOC on 5 July 2006, D. whereas although the ILO is the body competent to define and negotiate the core labour standards, increased cooperation between the ILO and WTO secretariats is essential, and the EU representing 25 Member States has a significant weight and a major role to play in this field, as well as in the field of social governance, E. whereas the ILO´s Decent Work Country Programmes as well as other efforts by international development agencies and the UN System aim to address the jobs challenge contribute in a broader context to national and regional development and poverty reduction strategies, F. whereas decent work is becoming the centrepiece of the fight against poverty and social exclusion, G. whereas indecent work situations can often be observed within the informal economy, undeclared and illegal activities, including forced and child labour, H. whereas, respecting cultural diversities, fair globalisation and the goals of full and productive employment and decent work for all, including indigenous people, people with disabilities, women, minorities, and young people is the main instrument for fighting poverty and social exclusion, I. whereas all international actors must find positive ways to respond to the demands of older people who need to have decent work opportunities or sufficient pensions if they are retired, considering that social protection is an integral part of decent work, J. whereas young people everywhere deserve to have chances of finding decent work; K. whereas educational systems adapted both to the demands of the knowledge society and to the need for an improved level and quality of employment play a crucial role in preparing youth for the labour market, L. whereas lifelong learning enables all persons to acquire the necessary skills to adapt to the changing needs of the labour market, contribute to its productivity and to take part as active citizens in the knowledge society, M. whereas all the Member States have drawn up national action plans for employment in line with the Employment Guidelines arising from the Extraordinary European Council meeting on employment in Luxembourg on 20 and 21 November 1997, N. whereas the European Employment Strategy (EES) aims to give direction to and ensure coordination of the employment policy priorities to which Member States should subscribe at EU level, O. whereas in its revised Lisbon Strategy for Growth and Jobs and European strategy on PR\639545EN.doc 5/17 PE 378.731v03-00
French: travailleurs, employeurs et autorités, C. considérant que la promotion d'un travail décent pour tous, à tous les niveaux, devrait constituer un objectif mondial, comme l'a préconisé la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation, et considérant que cet objectif irait dans le sens des objectifs du Millénaire pour le développement, des engagements pris lors du Sommet mondial pour le développement social de Copenhague, de la gouvernance économique et, en particulier, de la déclaration ministérielle susmentionnée, adoptée par le Conseil économique et social le 5 juillet 2006, D. considérant que, même si l'OIT est l'organe compétent pour définir et négocier les normes fondamentales du travail, il est essentiel de renforcer la coopération entre les secrétariats de l'OIT et de l'OMC, et que l'UE, représentant 25 États membres, pèse d'un poids non négligeable et a un rôle majeur à jouer dans ce domaine, ainsi qu'en matière de gouvernance sociale, E. considérant que les programmes par pays de l'OIT pour le travail décent ainsi que d'autres efforts consentis par les organismes internationaux de développement et l'objectif du système des Nations unies consistant à relever le défi de l'emploi contribuent, dans un contexte élargi, au développement national et régional et aux stratégies de réduction de la pauvreté, F. considérant que le travail décent devient l'élément clé de la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, G. considérant que des situations de travail indécent peuvent souvent être observées dans le secteur de l'économie informelle et dans le contexte d'activités non déclarées et illégales, y compris le travail forcé et le travail des enfants, H. considérant que, dans le respect des diversités culturelles, une mondialisation juste et les objectifs de plein emploi productif et de travail décent pour tous, y compris les populations autochtones, les personnes handicapées, les femmes, les minorités et les jeunes, constituent le principal instrument de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, I. considérant que tous les acteurs internationaux doivent trouver des moyens concrets de répondre aux demandes des personnes âgées, lesquelles ont besoin de possibilités d'emploi décent, ou de pensions suffisantes si elles sont à la retraite, sachant que la protection sociale fait partie intégrante d'un travail décent, J. considérant que les jeunes, en tout lieu, méritent de se voir donner des chances d'accéder à un travail décent, K. considérant que des systèmes éducatifs adaptés aux besoins de la société de la connaissance et à la nécessité d'améliorer le niveau et la qualité de l'emploi jouent un rôle crucial pour la préparation des jeunes au marché du travail, L. considérant que l'apprentissage tout au long de la vie permet à tous d'acquérir les qualifications nécessaires pour s'adapter à l'évolution des besoins du marché du travail, contribuer à sa productivité et participer en tant que citoyens actifs à la société de la PR\639545FR.doc 5/17 PE 378.731v03-00