English: This may raise an employee's tax rate and could increase the income tax payable significantly.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Superannuation\par \pard\cell \ql Single rate contribution for the first three consecutive months of leave, double rate for the remainder.\par \pard\cell \ql The period of absence counts as pensionable service; therefore, contributions are required.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql (Public Service Superannuation Act and Supplementary Retirement Benefits Act\par \pard\cell \ql On return to duty, the employee will be required to pay the current share plus the above amounts.\par \pard\cell \ql On return to duty, contributions are recovered either in a lump sum within 30 days or by salary deductions in equal monthly instalments over a period equal to twice the LWOP period.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql At the employee's request, direct payments may be made during his or her absence either annually, semi-annually, or quarterly, to the Superannuation Branch, Supply and Services Canada.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql \par \pard\cell \cell \ql Contributions for previous elective service should normally be remitted directly to the Superannuation Branch.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Canada or Quebec Pension Plans\par \pard\cell \ql The financial institution pays the employee's and employer's shares from the proceeds of the trust.\par \pard\cell \ql The period of leave counts as pensionable employment.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql CPP/QPP contributions remitted on behalf of an SFL participant by SSC and an SFL custodian, in a given calendar year, constitute a continuance of employment for CPP/QPP purposes.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql A letter from the departmental pay services unit to the custodian or vice versa, indicating the amount of contributions paid year-to-date will be sufficient to give effect to the continuance rule.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Unemployment insurance\par \pard\cell \ql Premium not payable.\par \pard\cell \ql The period of leave does not qualify as a period of insurable employment.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql Consequently, any leave period of more than 32 weeks may leave an employee with insufficient insured weeks to qualify for UI benefits if he or she were laid off following the leave.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Death benefit\par \pard\cell \ql The contribution required is the amount that the contributor would have paid if he or she had not been on leave without pay.\par \pard\cell \pard \ql \sb100\sa100 {Coverage continues during the LWOP period.}\par \pard\ql The contribution is recovered in the same way as superannuation.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Disability and long-term disability insurance\par \pard\cell \ql The employee is required to pay his or her and the employer's share.\par \pard\cell \ql Coverage continues during the LWOP period; therefore, contributions are required.
French: Dans ce cas, le taux d'imposition marginal de l'employé peut être plus élevé, et l'impôt sur le revenu à payer peut augmenter considérablement.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Pension de retraite\par \pard\cell \ql Taux simple pour les trois premiers mois consécutifs du congé, taux double pour le reste.\par \pard\cell \ql La période de congé est considérée comme une période de service ouvrant droit à pension, et des cotisations sont donc exigées.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql ({\i Loi sur la pension de la fonction publique} et {\i Loi sur les prestations de retraite supplémentaires})\par \pard\cell \ql À son retour au travail, l'employé doit verser une cotisation au taux simple plus les montants susmentionnés.\par \pard\cell \ql Lorsque l'employé retourne au travail, les cotisations sont recouvrées, soit en une seule fois dans les 30 jours, soit au moyen de retenues à la source d'un montant fixe, pour une période égale à deux fois celle du congé non payé.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql À la demande de l'employé, un versement direct annuel, semestriel ou trimestriel peut être fait à la Direction des pensions de retraite, Approvisionnements et Services Canada, pendant la durée du congé.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql Les cotisations visant les périodes précédentes de service accompagné d'option sont normalement payables directement à la Direction des pensions de retraite.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Régime de pensions du Canada (RPC) ou Régime des rentes du Québec (RRQ)\par \pard\cell \ql L'institution financière paie la part de l'employé et celle de l'employeur, à même les fonds contenus dans le compte en fiducie.\par \pard\cell \ql La période de congé est considérée comme une période de service ouvrant droit à pension.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql Les versements au titre du RPC ou du RRQ déjà remis au nom d'un participant au congé auto-financé (CAF) par ASC et par un fiduciaire CAF dans une année civile constituent une continuation d'emploi aux fins du RPC ou du RRQ.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql Une lettre du service de la paye ministériel au fiduciaire ou vice-versa indiquant le montant cumulatif des contributions payées suffira pour appliquer la règle de la continuation.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Assurance-chômage\par \pard\cell \ql Aucune cotisation n'est requise.\par \pard\cell \ql La période de congé ne peut être qualifiée de période d'emploi assurable.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql Par conséquent, toute période de congé qui dépasse 32 semaines peut laisser l'employé à court du nombre de semaines requises pour être admissible aux prestations d'assurance-chômage, au cas où il serait mis à pied après la période de congé.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Prestation de décès\par \pard\cell \ql La cotisation exigée est égale au montant que le cotisant verserait s'il n'était pas en congé non payé.\par \pard\cell \ql La protection se poursuit pendant toute la durée du congé non payé.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\cell \cell \ql La cotisation est recouvrée de la même façon que dans le cas des pensions de retraite.\par \pard\cell }{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3\row }}{\trowd\trautofit1\intbl\cellx1\cellx2\cellx3{\ql Assurance-invalidité et assurance-invalidité de longue durée\par \pard\cell \ql L'employé doit payer sa part et celle de l'employeur.\par \pard\cell \ql La protection se poursuit pendant la durée du congé non payé et des cotisations sont donc exigées.