English: The major recommendations of the report are the following: (a) secretariats should undertake efforts to reduce the age at recruitment for all Professional posts, and for P-1 to P-3 posts in particular; (b) trends on separations of professional staff in the United Nations system should be more carefully monitored through statistics on separations and exit questionnaires; (c) secretariats of all concerned organizations should speed up recruitment processes by imposing strict deadlines for action; (d) further efforts should be undertaken by the Secretariat to accelerate the placement of candidates who are successful in national competitive recruitment examinations and to reduce the number of candidates presently on the roster; (e) the General Assembly may wish to call on Member States to cooperate more effectively with the organization of the examination and, in particular, to its publicity; (f) secretariats that have no done so, should set up structures to assist with the successful integration of young professionals during their first months; (g) secretariats should offer the opportunity to junior professional staff members to pursue studies and research in fields of relevance to their work; (h) secretariats should increase opportunities for young professionals to be assigned both at Headquarters and in the field in the course of their first five or six years; (i) managers in concerned organizations should devote sufficient time and attention to the development of their junior staff; (j) secretariats should make more efforts to facilitate spouse employment by setting up joint family-career transition programmes, by rescinding restriction on spouse employment by amending relevant staff regulations and by encouraging the General Assembly to call to Governments in host countries to consider granting work permits for spouses accompanying staff members.
French: Les principales recommandations du rapport sont les suivantes : a) les secrétariats devraient s'attacher tout spécialement à abaisser l'âge au recrutement pour tous les postes d'administrateur, notamment ceux des classes P-1 à P-3; b) il faudrait suivre plus attentivement l'évolution des cessations de service des fonctionnaires de la catégorie des administrateurs dans le système des Nations Unies au moyen de statistiques sur la cessation de service et de questionnaires de départ; c) les secrétariats de tous les organismes concernés devraient accélérer les procédures de recrutement en imposant des délais stricts pour l'examen des candidatures; d) des efforts supplémentaires devraient être déployés par le Secrétariat pour accélérer l'affectation des candidats retenus aux concours nationaux de recrutement et réduire le nombre des candidats actuellement inscrits au fichier; e) l'Assemblée générale souhaitera peut-être inviter les États Membres à coopérer davantage à l'organisation du concours et, en particulier, aux dispositions à prendre pour l'annoncer; f) les secrétariats qui ne l'ont pas encore fait devraient créer des structures chargées de contribuer à la bonne intégration des jeunes cadres dans les mois qui suivent leur entrée en fonctions; g) les secrétariats devraient offrir aux jeunes cadres la possibilité de poursuivre des études et des recherches dans des domaines liés à leurs travaux; h) les secrétariats devraient offrir aux jeunes cadres plus de possibilités d'être affectés tant au siège que dans les bureaux extérieurs au cours des cinq à six premières années suivant leur engagement; i) les cadres dirigeants des organismes concernés devraient consacrer suffisamment de temps et d'attention au perfectionnement du personnel subalterne; j) les secrétariats devraient s'employer davantage à faciliter l'emploi des conjoints en mettant en place des programmes communs de transition familiale et professionnelle, en annulant les restrictions à l'emploi du conjoint et en modifiant les dispositions pertinentes du statut du personnel, et en encourageant l'Assemblée générale à demander aux gouvernements des pays hôtes d'envisager d'accorder des permis de travail au conjoint qui accompagne un fonctionnaire.