English: This information and its analysis may be included in the Management Accountability Framework process.}\par }}\ql {\b 6.3.2} More specifically, deputy heads are responsible for providing on an ongoing basis to the President of the Canada School of Public Service, relevant information on: \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{employees newly appointed to the core public administration;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{first-time managers at all levels;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{existing managers and executives required to validate their knowledge; and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{functional specialists in the domains identified by the employer.}\par }}\ql {\b 6.3.3} The President of the Canada School of Public Service is responsible for reporting on an ongoing basis to: \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{deputy heads on the successful completion of training by employees newly appointed to the core public administration;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{deputy heads on the successful completion of training by first-time managers at all levels;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the designated superiors of existing managers and executives on the results of their knowledge assessment;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{deputy heads on the successful completion, by functional specialists in the domains identified by the employer, of training offered by the Canada School of Public Service;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the President of the Public Service Human Resources Management Agency of Canada and the Secretary of the Treasury Board on the compliance of departments and agencies with respect to paragraph 6.1.1 of this policy; and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the President of the Public Service Human Resources Management Agency of Canada on completion of the educational component by participants enrolled in corporate leadership development programs.}\par }}\ql {\b 6.3.4} The President of the Public Service Human Resources Management Agency of Canada is responsible for: \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{providing relevant information on participants enrolled in corporate leadership development programs to the President of the Canada School of Public Service;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{developing a Results-based Management and Accountability Framework relative to this policy;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{reporting annually on the government-wide implementation of this policy; and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{reviewing the policy, its associated directives and standards, and their effectiveness at the five-year anniversary of implementation of the policy. Where substantiated by risk-analysis, the President of the Agency will also ensure an evaluation is conducted.}\par }}\ql {\b 6.4 Roles and Responsibilities of Key Stakeholders}\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{The Secretary of the Treasury Board, the Comptroller General of Canada, the President of the Public Service Human Resources Management Agency of Canada and the President of the Public Service Commission are responsible for establishing and regularly updating knowledge standards for policy sectors under their responsibility.}\par }}{\par\pard \fs36\ql\b 7.
French: Ces renseignements et leur analyse peuvent être intégrés au processus lié au Cadre de responsabilisation en gestion.}\par }}\ql {\b 6.3.2} Plus précisément, les administrateurs généraux sont tenus de fournir continuellement au président ou présidente de l’École de la fonction publique du Canada des renseignements pertinents au sujet : \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{des employés nommés pour la première fois à l’administration publique centrale;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{des gestionnaires à tous les niveaux nommés pour la première fois;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{des gestionnaires et des cadres supérieurs titulaires tenus de valider leurs connaissances; et}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{des spécialistes fonctionnels dans les domaines définis par l’employeur.}\par }}\ql {\b 6.3.3} Plus précisément, la présidente de l’École de la fonction publique est tenue de faire rapport de façon continue : \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{aux administrateurs généraux, de la réussite de la formation par les employés nommés pour la première fois à l’administration publique centrale;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{aux administrateurs généraux, de la réussite de la formation par les gestionnaires à tous les niveaux nommés pour la première fois;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{aux surveillants désignés des gestionnaires et des cadres supérieurs titulaires, des résultats de l’évaluation relative aux connaissances de ceux-ci;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{aux administrateurs généraux, de la réussite de la formation des spécialistes fonctionnels dans les domaines définis par l’employeur pour les cours qu’offre l’École de la fonction publique du Canada;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{au président ou présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada de la conformité des ministères et des organismes avec la partie 6.1.1 de la présente politique et en aviser le Secrétaire du Conseil du Trésor.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{au président ou présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, des participants inscrits aux Programmes de perfectionnement en leadership qui en ont terminé le volet éducatif.}\par }}\ql {\b 6.3.4} Le président ou la présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada doit : \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{fournir des renseignements pertinents au président ou présidente de l’École de la fonction publique du Canada au sujet des participants inscrits à des programmes collectifs de perfectionnement en leadership;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{élaborer un Cadre de gestion et de responsabilisation axé sur les résultats relativement à la présente politique;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{rendre compte, chaque année, de la mise en œuvre de la présente politique dans l’ensemble de l’administration publique; et}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{réviser la politique, les directives et les normes connexes de même que leur efficacité dans les cinq ans suivant la date de mise en œuvre de la présente politique, et, lorsqu’une analyse des risques le justifie, veiller aussi à ce qu’une évaluation soit effectuée.}\par }}\ql {\b 6.4 Rôles et responsabilités des principaux intervenants}\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Le Secrétaire du Conseil du Trésor, le contrôleur général du Canada, le président ou la présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada et le président ou la présidente de la Commission de la fonction publique du Canada sont tenus d’élaborer et de mettre à jour régulièrement les normes de connaissances relevant des centres de politiques pour lesquels ils ont la responsabilité.}\par }}{\par\pard \fs36\ql\b 7.