English: This could include an audit, investigations and/or the continuation of regular annual monitoring Planned 2009-2010 Title Description Audit - Health Canada Entity audit Audit - Canada Border Services Agency Entity audit Audit - Immigration and Refugee Board of Canada Entity audit Follow-up Audit - Canadian Space Agency Entity follow-up audit Audit – Casual Audit of the use of casuals Audit – Planning Audit Report – Key input into five-year evaluation Audit – Monitoring Audit Report – Key input into five-year evaluation Study on Staffing Community Study Report – Key input into five-year evaluation Study – Non-Advertised/Choice of Appointment Process Study on best practices Statistical Study - Temporary versus Permanent Entries: A pathway analysis of public service careers (Part II) Study whether first tenure in the public service affects career progression Evaluation Module – Application of Merit Criteria Impact evaluation on the application of merit criteria Evaluation Module – Time and Cost to Staff Report on time and cost to staff Evaluation Module – Changes in Staffing Patterns Report on changes in staffing patterns Evaluation Module – Access to Public Service Jobs Impact evaluation on access Evaluation Module – Alternative Delivery Models Study Report on alternative delivery models Evaluation Module – Political Impartiality in the Public Service Impact evaluation on political neutrality
French: Celles-ci pourraient inclure une vérification, une enquête, et/ou la poursuite du programme de surveillance continue Prévus pour 2009-2010 Titre Description Vérification – Santé Canada Vérification d'entité Vérification – Agence des services frontaliers du Canada Vérification d'entité Vérification – Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada Vérification d'entité Vérification de suivi – Agence spatiale canadienne Vérification de suivi d'entité Vérification – Employés occasionnels Vérification de l'utilisation des employés occasionnels Vérification – Planification Rapport de vérification – Contribution essentielle à l'évaluation quinquennale Vérification – Surveillance Rapport de vérification – Contribution essentielle à l'évaluation quinquennale Étude sur la communauté de dotation Rapport d'étude – Contribution essentielle à l'évaluation quinquennale Étude statistique – Entrée en fonction temporaire contre entrée en fonction permanente et les cheminements de carrière dans la fonction publique fédérale (partie II) Étude visant à déterminer si le premier mandat dans la fonction publique a une incidence sur le cheminement de carrière Module d'évaluation – Application des critères de mérite Évaluation de l'impact sur l'application des critères de mérite Module d'évaluation – Délais et coûts de la dotation Rapport sur les délais et les coûts de la dotation Module d'évaluation – Changements des tendances en dotation Rapport sur les changements des tendances en matière de dotation Module d'évaluation – Accès aux emplois de la fonction publique Évaluation des répercussions sur l'accessibilité Module d'évaluation – Étude sur différents modèles de prestation de services Rapport sur différents modèles de prestation de services Module d'évaluation – Impartialité politique au sein de la fonction publique Évaluation de l'impact sur l'impartialité politique