English: Supports the Commission in establishing a long-term demographic strategy at the EU level; underlines that any solution must contain elements of public finance, appropriate economic growth, employment and labour market policies, effective policies in support of demographic renewal and policies relating to education, lifelong learning and healthcare, and must consider the different practices as regards social benefits in the Member States; Recalls that the Member States should meet their obligations under the Stability and Growth Pact as a way of overcoming demographic challenges; Is concerned about the forecasted increase in the age-related expenditures and its effects, which put enormous pressure on the sustainability of the Member States' public finances; calls on the Member States to modernise pension systems (contribution-based, occupational and private) and to develop new financial products for long-term care; welcomes the use of a variety of financial instruments, while stressing the need for security and transparency for individuals to save and invest; Calls upon the Member States to consider tax incentives for companies employing older workers in order to ease the burden on public spending on the one hand and employees in the form of tax relief for marginal income received in addition to their pension on the other, so as to make it easier for them to remain in the employment market on a voluntary basis; urges the Member States to provide for flexible policies for those leaving the labour market and introducing lifelong training practices; Asks the Commission to conduct a study based on gender-disaggregated data on tax benefits and existing barriers related to employment with a focus on the ageing population; Calls upon the Commission and the Member States to further accelerate the process of freedom of movement for all workers within an enlarged European Union even before 2014; Recalls that boosting the number of jobs is a high priority; invites the Commission and the Member States to propose incentives and favourable conditions for the easy entry of young people into the labour market by supporting, for example, mentoring between workers having reached retirement age and young workers through job-sharing and parttime schemes, more intensive participation in extra-mural training, more part-time jobs and distance working for young people and for people with care responsibilities; Calls on the Commission and the Member States to use stricter measures against any evasion of tax and social security contributions ensuring the sustainability of pension 3/5 PE394.184v02-00
French: SUGGESTIONS La commission des affaires économiques et monétaires invite la commission de l'emploi et des affaires sociales, compétente au fond, à incorporer dans la proposition de résolution qu'elle adoptera les suggestions suivantes: 1. soutient la Commission dans l'établissement d'une stratégie démographique à long terme au niveau de l'UE; souligne que toute solution doit comporter un volet "finances publiques", des politiques adaptées en faveur de la croissance économique, de l'emploi et du marché du travail, de véritables politiques de soutien au renouveau démographique, des politiques d'éducation et de formation tout au long de la vie et un volet "soins de santé" et doit prendre en compte les pratiques diverses des États membres en matière de prestations sociales; 2. rappelle que, pour relever avec succès les défis démographiques, les États membres doivent, entre autres, remplir les obligations qui leur incombent en vertu du Pacte de stabilité et de croissance; 3. est préoccupé devant l'augmentation prévue des dépenses liées à l'âge et ses conséquences, qui exercent une pression énorme sur la viabilité des finances publiques des États membres; invite les États membres à moderniser les systèmes de retraite (retraite par répartition, retraite professionnelle et retraite privée) et à créer de nouveaux produits financiers pour les prestations de longue durée; se félicite de l'utilisation d'une gamme d'instruments financiers, tout en soulignant que sécurité et transparence sont nécessaires pour que les particuliers économisent et investissent; 4. invite les États membres à envisager des incitations fiscales au bénéfice des entreprises qui emploient des travailleurs âgés, afin d'alléger le fardeau qui pèse, d'une part, sur les dépenses publiques et, d'autre part, sur les salariés, sous la forme d'un dégrèvement fiscal de la marge de revenu perçue en sus de la pension, de manière à les aider à rester volontairement sur le marché du travail; engage instamment les États membres à prévoir des politiques souples de sortie du marché du travail et l'introduction de pratiques de formation tout au long de la vie; 5. demande à la Commission de réaliser une étude - appuyée sur des données ventilées par genre - sur les avantages fiscaux et les obstacles existants liés à l'emploi, plus particulièrement ce qui concerne la population vieillissante; 6. invite la Commission et les États membres à accélérer encore le processus de la libre circulation pour tous les travailleurs dans une Union élargie, même avant 2014; 7. rappelle que l'augmentation radicale du nombre d'emplois constitue une forte priorité; invite la Commission et les États membres à proposer des incitations et des conditions favorables pour faciliter l'accès des jeunes au marché du travail, en soutenant, par exemple, le tutorat entre travailleurs parvenus à l'âge de la retraite et jeunes travailleurs par des systèmes de "job-sharing" et de temps partiel, une participation plus importante à des formations extérieures, le développement du travail à temps partiel et du télétravail pour les jeunes et les personnes ayant des responsabilités familiales; AD\701091FR.doc 3/5 PE394.184v02-00