English: ** 3.04 Carry-Over and/or Liquidation of Vacation Leave (a) Where in any vacation year, an employee has not been granted all of the vacation leave credited to him or her, the unused portion of his or her vacation leave up to a maximum of two hundred and eighty (280) hours for those employees working under Annex B, two hundred and ninety four (294) hours for those employees working under Annex C, three hundred and twenty six decimal two (326.2) hours for those employees working under Annex D; and four hundred and twenty (420) hours for those employees working under Annex E, shall be automatically paid in cash at his or her daily rate of pay as calculated from the classification prescribed in his or her certificate of appointment of his or her substantive position on the last day of the vacation year. (b) ** (i) Notwithstanding paragraph (a), on the date of signing of this Agreement or on the date an employee becomes subject to this Agreement, he or she has more than the limits provided in paragraph (a) above unused vacation leave credits earned during previous years, this number of unused vacation leave credits shall become the employee's accumulated leave maximum; (ii) unused vacation leave credits equivalent to the employee's accumulated leave maximum shall be carried over into the following vacation year; (iii) unused vacation leave credits in excess of the employee's accumulated leave maximum shall be automatically paid in cash at his or her daily rate of pay as calculated from the classification prescribed in his or her certificate of appointment of his or her substantive position on the last day of the vacation year.
French: ** 3.04 Report et épuisement des congés annuels a) Lorsque au cours d'une année de congé annuel, l'employé-e n'a pas épuisé tous les crédits de congés annuels auxquels il ou elle a droit, la portion inutilisée des crédits de congés annuels jusqu'à concurrence de deux cent quatre-vingts (280) heures pour les employés visés à l'annexe B, deux cent quatre-vingt-quatorze (294) heures pour les employé-e-s visés à l'annexe C, trois cent vingt-six virgule deux (326,2) heures pour les employé-e-s visés à l'annexe D, et quatre cent vingt (420) heures pour les employé-e-s visés à l'annexe E est automatiquement payé en argent au taux de rémunération de l'employé-e calculé selon la classification indiquée dans le certificat de nomination à son poste d'attache le dernier jour de l'année de congé annuel. b) ** (i) Nonobstant l'alinéa a), à la date de la signature de la présente convention ou à la date à laquelle l'employé-e devient assujettie à la présente convention, s'il ou elle a accumulé plus de crédits de congé annuel que les limites indiquées à l'alinéa a) acquis durant les années précédentes, ce nombre de crédits de congé annuel accumulés devient le maximum de congés accumulés de l'employé-e; (ii) les crédits de congés annuels non utilisés équivalant au maximum de congés accumulés seront reportés à l'année de congé annuel suivante; (iii) les crédits de congés annuels non utilisés qui dépassent le maximum des congés accumulés de l'employé-e seront automatiquement payés en argent au taux de rémunération journalier de l'employé-e, calculé selon la classification stipulée dans son certificat de nomination à son poste d'attache la dernière journée de l'année de congé annuel. c) Le maximum de congés accumulés par l'employé-e, calculé selon le sous-alinéa b)(i) qui précède, sera réduit irrévocablement du nombre de crédits de congés annuels épuisés qui dépassent le nombre de congés annuels auquel a droit l'employé-e au cours de l'année de congé annuel. d) Nonobstant le sous-alinéa b)(iii) qui précède, lorsque l'Employeur annule une période de congés annuels qui avait déjà été approuvée par écrit et qui ne peut être accordée à nouveau avant la fin de l'année de congé annuel, les congés annulés peuvent être reportés à l'année de congé annuel suivante.