English: ARTICLE 36 LEAVE WITHOUT PAY FOR THE CARE AND NURTURING OF PRE-SCHOOL AGE CHILDREN 36.01 Subject to operational requirements, an employee shall be granted leave without pay for the personal care and nurturing her pre-school age children in accordance with the following conditions: ** (b) leave granted under this Article shall be for a minimum period of three (3) weeks; ARTICLE 37 LEAVE WITH PAY FOR FAMILY-RELATED RESPONSIBILITIES 37.03 Subject to clause 37.02, an employee shall be granted leave with pay under the following circumstances: ** (a) up to seven point five (7.5) hours for a medical or dental appointment when his dependent family member is incapable of attending the appointment by himself, or for appointments with appropriate authorities in schools or adoption agencies, if (i) alternate arrangements were not possible (an employee is expected to make every reasonable effort to schedule medical or dental appointments for dependent family members to minimize or preclude his absence from work), and (ii) the supervisor was notified of the appointment as far in advance as possible; ARTICLE 38 LEAVE WITHOUT PAY FOR THE LONG-TERM CARE OF A PARENT AND OTHER FAMILY-RELATED NEEDS 38.01 Subject to operational requirements as determined by the Employer, an employee may be granted leave without pay for family-related needs, in accordance with the following conditions: ** (a) Up to five (5) years of leave without pay during her total period of employment in the Public Service may be granted for the long-term personal care of her parents, including step-parents or foster parents.
French: ARTICLE 36 CONGÉ NON PAYÉ POUR LES SOINS ET L'ÉDUCATION D'ENFANTS D'ÂGE PRÉSCOLAIRE 36.01 Sous réserve des nécessités du service, la fonctionnaire bénéficie d'un congé non payé pour veiller personnellement aux soins et à l'éducation de ses enfants d'âge préscolaire, selon les conditions suivantes : ** b) tout congé accordé en vertu du présent article sera d'une durée minimale de trois (3) semaines; ARTICLE 37 CONGÉ PAYÉ POUR OBLIGATIONS FAMILIALES 37.03 Sous réserve du paragraphe 37.02, l'Employeur accorde au fonctionnaire un congé payé dans les circonstances suivantes : ** a) un congé payé d'une durée maximale de sept virgule cinq (7,5) heures pour le rendez-vous d'un membre de sa famille à charge chez le médecin ou le dentiste, lorsque ce membre de la famille est incapable de s'y rendre de son propre chef, ou pour des rendez-vous avec les autorités appropriées des établissements scolaires ou des organismes d'adoption, (i) s'il n'est pas possible de faire autrement (le fonctionnaire doit faire tout effort raisonnable pour fixer les rendez-vous des membres de la famille à charge chez le médecin ou le dentiste de manière à réduire au minimum ou à éviter les absences du travail), et (ii) si le surveillant a été prévenu du rendez-vous aussi longtemps à l'avance que possible; ARTICLE 38 CONGÉ NON PAYÉ POUR LES SOINS DE LONGUE DURÉE D'UN PARENT ET LES AUTRES BESOINS FAMILIAUX 38.01 Sous réserve des nécessités du service déterminées par l'Employeur, un congé non payé pour des besoins familiaux peut être accordé à une fonctionnaire selon les modalités suivantes : ** a) Jusqu'à cinq (5) ans de congé non payé pendant la durée totale de son emploi dans la fonction publique peuvent être accordés pour veiller personnellement aux soins à long terme de son père ou de sa mère, y compris le père et la mère par remariage ou les parents nourriciers.