English: The employee shall be reimbursed actual and reasonable dependant care expenses: (i) up to a daily maximum of $35 Canadian, per household, with a declaration, or (ii) up to a daily maximum of $75 Canadian, per household, with a receipt, except that, (iii) where expenses for dependant care are incurred at a post, the maximum amount may be exceeded on the recommendation of the appropriate foreign service interdepartmental co-ordinating committee. (f) payment of one or more telephone calls during a HHT to dependant(s) at the former place of duty, station-to-station, at reduced evening rates, to a total maximum of fifteen minutes if unaccompanied and three minutes if accompanied, with deputy head discretion to extend the three minute limitation in unusual circumstances acceptable to the deputy head, such as illness of a dependant; telephone calls may not be claimed where an employee is receiving an incidental expense allowance for travel within Canada or the U.S.A; (g) travelling time to and from the new place of duty where it is not possible for the employee or the employee's spouse or common-law partner, who is also an employee, to travel during non-working hours; except that: (h) an extension of the time limits and related expenses under Sections 15.30(b), (c), (d), (e) and (f) may be authorized where in the opinion of the deputy head additional time is required at the new place of duty to conclude leasing arrangements; and (i) where transportation costs are not incurred for a HHT, the deputy head may authorize reimbursement of those local transportation expenses and dependant care expenses which would be authorized for a HHT, while in receipt of family separation expenses or in conjunction with relocation travel; and (j) where transportation costs are not incurred for a HHT, the deputy head may authorize payment of those living expenses, local transportation and/or dependant care expenses which would be authorized for a HHT, where it would be cost-effective to authorize such expenses in conjunction with other travel, such as temporary duty, foreign service travel or vacation travel; (k) where transportation costs are not incurred for a HHT, the deputy head may authorize payment of living expenses and/or dependant care expenses for a dependent child where it would be cost-effective to authorize a HHT in conjunction with other travel; (l) where there are children who, because of a permanent disability, require the full-time care of a parent, the deputy head may authorize commercial transportation costs only for such children to accompany their parents on the house-hunting trip.
French: Le fonctionnaire a droit au remboursement des frais réels et raisonnables de garde des personnes à charge : (i) jusqu'à concurrence de 35 $ CAN par ménage, avec une déclaration; (ii) jusqu'à concurrence de 75 $ CAN par ménage, avec un reçu; sauf que (iii) dans les cas où des frais sont engagés à la mission pour la garde des personnes à charge, le montant payable peut excéder le montant maximal prévu, à la recommandation du comité interministériel de coordination du service extérieur compétent. f) le paiement d'un appel ou de plusieurs appels téléphoniques effectués pendant le VLR aux personnes à charge restées à l'ancien lieu de travail; ces appels doivent se faire de numéro à numéro au tarif réduit du soir et ne doivent pas dépasser quinze minutes en tout, si un fonctionnaire n'est pas accompagné, et trois minutes s'il l'est; l'administrateur général peut approuver un appel de plus de trois minutes dans des circonstances inhabituelles, par exemple, maladie d'une personne à charge; le fonctionnaire qui reçoit une indemnité de faux frais pour un voyage effectué au Canada ou aux États-Unis ne peut demander le remboursement des appels téléphoniques. g) le temps nécessaire pour se rendre au nouveau lieu de travail et en revenir, si un fonctionnaire ou son époux ou conjoint de fait qui est également un fonctionnaire ne peut se déplacer en dehors de ses heures de travail; sauf que : h) lorsque l'administrateur général juge qu'un fonctionnaire a besoin de temps supplémentaire à son nouveau lieu de travail pour conclure un bail, il peut autoriser la prolongation des délais et le remboursement des frais s'y rattachant en vertu des articles 15.30b), c), d), e) et f); et i) lorsqu'un fonctionnaire n'engage pas de frais de transport pendant un VRL, l'administrateur général peut autoriser le remboursement des frais de transport local et de garde des personnes à charge qui seraient autorisés pour un VRL pendant la période de remboursement des frais de séparation de la famille ou en même temps que le voyage de réinstallation; et j) lorsqu'un fonctionnaire n'engage pas de frais de transport pendant un VRL, l'administrateur général peut autoriser le remboursement des frais de subsistance, de transport local et(ou) de garde des personnes à charge qui seraient autorisés pour un VRL, s'il est avantageux de le faire dans le cadre d'un autre voyage, comme un voyage d'affectation temporaire, un déplacement pour le service à l'extérieur ou un voyage de vacances; k) lorsqu'un fonctionnaire n'engage pas de frais de transport pendant un VRL, l'administrateur général peut autoriser le paiement des frais de subsistance ou de garde des personnes à charge, ou les deux, à l'égard d'un enfant à charge, s'il est avantageux d'autoriser un VRL en même temps qu'un autre voyage; l) lorsque des enfants souffrant d'une incapacité permanente ont besoin des soins constants de leurs parents et qu'ils doivent donc les accompagner pendant un voyage à la recherche d'un logement, les frais de transport commerciaux seulement seront remboursés.