English: Calls on the Commission to follow closely the implementation of Community legislation on health and safety at work and take the necessary measures in case of non-compliance, and to identify areas of shortcomings where new or revised legislative measures are needed in order to avoid inequalities between the Member States; Calls on all Member States who have not yet done so to draw up national strategies and to establish quantitative objectives for the evaluation of progress in the field of health and safety; further calls on the Member States to evaluate those strategies at regular intervals and report the findings to the Commission; Strongly encourages the Commission to use the Structural Funds, in particular the Social Fund, and any other available instruments as economic incentives for companies, particularly small and medium-sized firms, to go beyond compliance with regulations on health and safety at work; Furthermore, suggests that Member States consider the possibility of incorporating certain health and safety standards when awarding public contracts; Recalls that threats to health and safety at work are not limited to manual labour; calls for better identification of occupational health hazards relating to work in all sectors; calls for more attention to the causes underlying the development of mental illnesses and to mental health, addiction and psychological hazards at the workplace, such as stress, harassment and mobbing, as well as violence; and further calls for greater emphasis to be placed on employer policies for the promotion of good physical and mental health; Calls on the Commission to pay particular attention to technological, organisational and economic developments, e.g. rapid introduction of new technologies and new forms of work, which can lead to the emergence of new risks for health and safety at work; Considering the ongoing social and economic changes, which influence and change also the labour market, calls on the Commission to encourage good employment policies and decent work conditions, and to encourage employers to promote healthy lifestyles at the workplace through occupational health promotion campaigns, enforcement of smoking bans at the workplace and schemes to support smoking employees to quit smoking, and to ensure responsibility and policy coherence with other areas, especially public health; Calls on the Council and Commission to set a timetable for the revision of Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work1, with a view to including substances toxic to reproduction and setting compulsory
French: SUGGESTIONS La commission de l'environnement, de la santé publique et de la sécurité alimentaire invite la commission de l'emploi et des affaires sociales, compétente au fond, à incorporer dans la proposition de résolution qu'elle adoptera les suggestions suivantes: 1. invite la Commission à suivre de près la mis en œuvre de la législation communautaire en matière de santé et de sécurité au travail et à prendre les mesures qui s'imposent en cas de non-respect, et à identifier les domaines défaillants dans lesquels de nouvelles mesures législatives ou des mesures législatives révisées sont nécessaires afin d'éviter les inégalités entre les États membres; 2. invite tous les États membres qui ne l'ont pas encore fait à élaborer des stratégies nationales et à établir des objectifs quantitatifs pour l'évaluation des progrès réalisés dans le domaine de la santé et de la sécurité; invite par ailleurs les États membres à évaluer ces stratégies à intervalles réguliers et à faire part de leurs conclusions à la Commission; 3. encourage vivement la Commission à utiliser les Fonds structurels, notamment le Fonds social, et tous les autres instruments disponibles comme des incitations économiques pour pousser les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, à aller au-delà du simple respect des dispositions en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail; 4. suggère par ailleurs que les États membres examinent la possibilité d'inclure certaines normes en matière de santé et de sécurité lors de l'attribution des marchés publics; 5. rappelle que les menaces pour la santé et la sécurité au travail ne se limitent pas aux travaux manuels; demande une meilleure identification des risques professionnels d'atteinte à la santé dans tous les secteurs; demande qu'une plus grande attention soit accordée aux causes qui sous-tendent l'apparition de maladies mentales et à la santé mentale, à l'accoutumance et aux risques psychologiques sur le lieu de travail, tels que le stress, le harcèlement et le mobbing, ainsi que la violence; et demande qu'une attention plus grande soit accordée aussi aux politiques menées par les employeurs pour promouvoir une bonne santé physique et mentale; 6. invite la Commission à accorder une attention particulière aux évolutions technologiques, organisationnelles et économiques, par exemple à la mise en place rapide de nouvelles technologies et de nouvelles formes de travail, qui peuvent conduire à l'émergence de nouveaux risques pour la santé et la sécurité au travail; 7. considérant les changements économiques et sociaux en cours, qui ont également une influence sur le marché du travail et y entraînent des changements, invite la Commission à promouvoir de bonnes politiques de l'emploi et des conditions de travail décentes, et à encourager les employeurs à promouvoir des modes de vie sains sur le lieu de travail via des campagnes de promotion de la santé au travail, l'application de l'interdiction de fumer sur le lieu de travail et des programmes d'aide aux travailleurs souhaitant arrêter de fumer, et à assurer une attitude responsable et la cohérence politique avec d'autres domaines, en particulier la santé publique;