English: This includes providing access to training for compensation advisors including the training programs developed by PWGSC{\super [5]};}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ensure their managers understand the legal and financial implications associated with the provision of information on the PSPP and the IBP, including costs related to inadvertently creating employee/employer relationships with individuals hired on contract;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ensure employees returning to work from extended sick leave will receive the support required for an effective re-integration into the workplace, taking into account the employer's duty to accommodate persons with disabilities.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {6.2 The deputy head of PWGSC, in his/her role as the plan administrator, will ensure that the PSPP and the IBP staff at the Superannuation Pension Transition Client Service Sector (SPTCSS) meet PWGSC's comprehensive training requirements.}\par \pard\ql 6.3 Deputy heads in separate agencies are responsible for ensuring compliance with the PSPP and the IBP requirements pertaining to remittances and provision of data.\par \pard{\pard \fs24\ql\b 6.4 Monitoring and Reporting Requirements\fs24\b0 \par\par} \pard \sa60 \pard \ql \sb100\sa100 {6.4.1 Deputy heads, in consultation with the TBS, are responsible for monitoring compliance with this policy.
French: Ils doivent, entre autres, offrir un accès à la formation aux conseillers en rémunération, notamment aux programmes de formation élaborés par TPSGC{\i {\super [5]}}.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Veiller à ce que leurs gestionnaires comprennent les répercussions juridiques et financières associées à la communication d'informations sur le RPRFP et les RPA, incluant les coûts rattachés au fait d'établir par inadvertance une relation employeur/employé avec des personnes dont les services sont retenus à contrat.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Veiller à ce que les employés qui reprennent le travail au terme d'un congé de maladie prolongé bénéficient du soutien nécessaire à une réintégration réussie au milieu de travail, en tenant compte de l'obligation qu'a l'employeur de prendre les mesures d'adaptation dont ont besoin les employés handicapés.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {6.2 L'administrateur général de TPSGC, en sa qualité d'administrateur du régime, verra à ce que le personnel du RPRFP et des RPA du Secteur des pensions de retraite, du regroupement des pensions et des services à la clientèle (SPRRPSC) réponde aux besoins de formation généraux de TPSGC.}\par \pard\ql 6.3 Les administrateurs généraux des sociétés d'État, des employeurs distincts et des gouvernements territoriaux ont la responsabilité d'assurer le respect des exigences du RPRFP et des RPA, relativement aux versements et à la prestation de données.\par \pard{\pard \fs24\ql\b 6.4 Exigences en matière de surveillance et de rapports\fs24\b0 \par\par} \pard \ql \sb100\sa100 {6.4.1 Conjointement avec le SCT, les administrateurs généraux ont la responsabilité de surveiller le respect de la présente politique.