English: Article 25 ILO Convention No. 173 on Protection of Workers’ Claims (Employers’ insolvency), 1992 Council Directive 80/987/EC of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer Directive 2002/74/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer Article 26 International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (1966) European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (1950) Council Directive 76/207/EC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EC Article 27 ILO Convention No. 156 on Workers with Family Responsibilities, 1981 Article 28 ILO Convention No. 135 on Workers Representatives, 1971 Article 29 ILO Convention No. 158 on Termination of Employment, 1982 Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies. Article 30 International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (1966) Council Recommendation 92/441/EEC of 24 June 1992 on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in the social protection systems Article 31 International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, (1966) Article 11.1
French: Article 24 Convention n° 158 de l'OIT sur le licenciement, 1982 Article 25 Convention n° 173 de l'OIT sur la protection des créances des travailleurs en cas d’insolvabilité de leur employeur, 1992 Directive 80/987/CE du Conseil du 20 octobre 1980 concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives à la protection des travailleurs salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur Directive 2002/74/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 septembre 2002 modifiant la directive 80/987/CE concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives à la protection des travailleurs salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur Article 26 Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (1966) Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (1950) Directive 76/207/CE du Conseil du 9 février 1976 sur la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement pour les hommes et les femmes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelle, et les conditions de travail Directive 2002/73/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 septembre 2002 modifiant la directive 76/207/CE Article 27 Convention n° 156 de l'OIT sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981 Article 28 Convention n° 135 de l'OIT sur les représentants des travailleurs, 1971 Article 29 Convention n° 158 de l'OIT sur le licenciement, 1982 Directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives aux licenciements collectifs Article 30 Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (1966) Recommandation 92/441/CEE du Conseil du 24 juin 1992 portant sur les critères communs relatifs à des ressources et prestations suffisantes dans les systèmes de protection sociale Article 31 Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (1966), article 11.1