English: Less than 5 years of continuous employment  maximum payment of 44 weeks of regular pay including severance pay  severance pay at lay-off rate: 2 weeks'pay for first complete year of continuous employment plus 1 week pay for each additional complete year of continuous employment (less any amount received in severance from a previous lay-off)  lump sum payment of 39 weeks of regular pay (capped at the difference between severance entitlement and the maximum allowable payment of 44 weeks of regular pay)  education/training allowance of up to $7,000.00 for receipted expenses  5 or more years of continuous employment and not entitled to a reduced or unreduced pension or Eligible for a reduced pension (annual allowance)  maximum payment of 90 weeks of regular pay including severance pay  severance pay at lay-off rate: 2 weeks'pay for first complete year of continuous employment plus 1 week pay for each additional complete year of continuous employment (less any amount received in severance from a previous lay-off)  lump sum payment of 52 weeks of regular pay (capped at the difference between severance entitlement and the maximum allowable payment of 90 weeks of regular pay)  age and years of service allowance (capped at the difference between severance entitlement and the maximum allowable payment if age plus years of continuous employment equals:   50 - 54 = 1 week of regular pay 55 - 59 = 2 weeks of regular pay 60 - 64 = 3 weeks of regular pay 65 - 69 = 4 weeks of regular pay 70 - 74 = 5 weeks of regular pay 75 + = 6 weeks of regular pay
French: Moins de 5 années d'emploi continu  paiement maximum de 44 semaines de paye régulière comprenant l'indemnité de départ  indemnité de départ au taux de mise-à-pied : 2 semaines de paye pour la première année complète de travail continu plus 1 semaine pour chaque année complète d'emploi continu additionnelle (moins tout montant reçu en guise d'indemnité de départ pour une période de mise-a-pied antérieure)  paiement forfaitaire de 39 semaines de paye régulière (restreint à la différence entre l'indemnité de départ et le paiement maximum de 44 semaines de paye régulière permis)  indemnité d'éducation/formation jusqu'à concurrence de 7 000$ pour les dépenses accompagnées de reçus  5 ans ou plus d'emploi continu et non éligible à une pension réduite ou non réduite ou Éligible à une pension réduite (prestation annuelle)  paiement maximum de 90 semaines de paye régulière comprenant l'indemnité de départ  indemnité de départ au taux de mise-à-pied : 2 semaines de paye pour la première année complète de travail continu plus 1 semaine pour chaque année complète d'emploi continu additionnelle (moins tout montant reçu en guise d'indemnité de départ pour une période de mise-à-pied antérieure)  paiement forfaitaire de 52 semaines de paye régulière (restreint à la différence entre l'indemnité de départ et le paiement maximum de 90 semaines de paye régulière permis)  allocation en raison d'âge et des années de service (restreint à la différence entre l'indemnité de départ et le paiement maximum permis) si l'âge et les années d'emploi continu égalent :  50 - 54 = 1 semaine de paye régulière 55 - 59 = 2 semaines de paye régulière 60 - 64 = 3 semaines de paye régulière 65 - 69 = 4 semaines de paye régulière 70 - 74 = 5 semaines de paye régulière 75 = 6 semaines de paye régulière