English: Cooperation with and participation in meetings of the ACC subsidiary bodies, in the Secretary-General's executive committees and in the United Nations Development Group and subgroups, including in relation to the United Nations Development Assistance Framework; coordination and collaboration in training related to the implementation of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and its Optional Protocol; the development of procedures and guidelines for mainstreaming and coordination, in cooperation with relevant departments and offices of the United Nations Secretariat and the United Nations system; input to global conferences, thematic years and decades (background papers and participation in special events); outreach to non-governmental organizations, research institutions and academia and external relations with a network of non-governmental organizations and organizations of civil society; support to NGO networking; report to the ACC on gender issues; substantive and technical servicing of the annual sessions of the ACC Inter-Agency Committee on Women and Gender Equality; servicing of inter-sessional meetings and task forces of the Committee (substantive and technical servicing of 2 annual meetings and 8 inter-sessional meetings, preparation of 4 working papers for task forces and substantive servicing of 16 inter-sessional meetings of task forces); and substantive support to the Office of Human Resources Management on the development of guidelines on gender training and on mainstreaming a gender perspective in the policies and programmes of the organizations of the United Nations system and to other departments on mainstreaming a gender perspective in their work.
French: Coopération avec les organes subsidiaires du CAC et participation à leurs travaux, ainsi qu'à ceux des comités exécutifs du Secrétaire général et du Groupe des Nations Unies pour le développement et de ses sous-groupes, notamment au titre du Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement; coordination et appui de la formation concernant la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et son Protocole facultatif; élaboration de procédures et de directives sur la prise en compte d'une perspective sexospécifique et la coordination, en coopération avec les départements et bureaux compétents du Secrétariat de l'ONU et des organismes des Nations Unies; contributions aux conférences mondiales, et années et décennies thématiques (documents de base et participation à des manifestations spéciales); mobilisation des organisations non gouvernementales, des établissements universitaires et de recherche et relations extérieures avec un réseau d'organisations non gouvernementales et d'organisations de la société civile; appui au travail en réseau des ONG; rapport au CAC sur les questions de parité entre les sexes; services fonctionnels et techniques aux sessions annuelles du Comité interinstitutions sur les femmes et l'égalité entre les sexes du CAC; service des réunions intersessions et des équipes spéciales du Comité (services fonctionnels et techniques pour 2 réunions annuelles et 8 réunions intersessions, élaboration de 4 documents de travail pour les équipes spéciales, et services fonctionnels pour 16 réunions intersessions des équipes spéciales); et appui fonctionnel au Bureau de la gestion des ressources humaines pour l'élaboration de directives concernant la sensibilisation aux questions de parité entre les sexes et l'intégration d'une perspective sexospécifique dans les politiques et programmes des organismes des Nations Unies, et appui fonctionnel à d'autres départements dans le même domaine.