English: {\rtf1\ansi\deff0 {\fonttbl{\f0\froman\fprq2\fcharset0 Times New Roman;}{\f1\froman\fprq2\fcharset0 Times New Roman;}{\f2\fswiss\fprq2\fcharset0 Arial;}{\f3\fnil\fprq0\fcharset2 StarSymbol{\*\falt Arial Unicode MS};}{\f4\fnil\fprq2\fcharset0 Arial;}{\f5\fnil\fcharset2 Symbol;}} {\colortbl;\red0\green0\blue0;\red128\green128\blue128;} {\stylesheet{\s1\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\af4\afs24\lang255\ltrch\dbch\af4\langfe255\hich\f0\fs24\lang4105\loch\f0\fs24\lang4105\snext1 Normal;} {\s2\sb240\sa120\keepn\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\afs28\lang255\ltrch\dbch\langfe255\hich\f2\fs28\lang4105\loch\f2\fs28\lang4105\sbasedon1\snext3 Heading;} {\s3\sa120\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\af4\afs24\lang255\ltrch\dbch\af4\langfe255\hich\f0\fs24\lang4105\loch\f0\fs24\lang4105\sbasedon1\snext3 Body Text;} {\s4\sa120\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\af4\afs24\lang255\ltrch\dbch\af4\langfe255\hich\f0\fs24\lang4105\loch\f0\fs24\lang4105\sbasedon3\snext4 List;} {\s5\sb120\sa120\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\af4\afs24\lang255\ai\ltrch\dbch\af4\langfe255\hich\f0\fs24\lang4105\i\loch\f0\fs24\lang4105\i\sbasedon1\snext5 caption;} {\s6\cf0{\*\hyphen2\hyphlead2\hyphtrail2\hyphmax0}\rtlch\af4\afs24\lang255\ltrch\dbch\af4\langfe255\hich\f0\fs24\lang4105\loch\f0\fs24\lang4105\sbasedon1\snext6 Index;} {\*\cs8\cf0\rtlch\af3\afs18\lang255\ltrch\dbch\af3\langfe255\hich\f3\fs18\lang4105\loch\f3\fs18\lang4105 Bullet Symbols;} } {\*\listtable{\list\listtemplateid1 {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9679 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li720} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9675 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li1080} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9632 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li1440} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9679 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li1800} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9675 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li2160} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9632 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li2520} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9679 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li2880} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9675 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li3240} {\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9632 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li3600} {\*\soutlvl{\listlevel\levelnfc23\leveljc0\levelstartat1\levelfollow0{\leveltext \'01\u9679 ?;}{\levelnumbers;}\f3\fs18\f3\fs18\f3\fs18\f3\fi-360\li3960}}\listid1} }{\listoverridetable{\listoverride\listid1\listoverridecount0\ls0}} {\info{ {\title Policy on the Management of Executives} {\author TBS/SCT} {\company Government of Canada, Gouvernement du Canada} {\doccomm DocumentID: 12572; Language: en; VersionID: 1} }} {\header\pard\ql{\fs18 Treasury Board of Canada Secretariat \par}\brdrt\brdrs\brdrw10\brsp100{\fs18\b Policy on the Management of Executives\b0\par}} {\footer\pard\qr\brdrt\brdrs\brdrw10\brsp100\fs18 {\field{\*\fldinst PAGE} {\fldrslt }} \par} {\field\fldedit{\*\fldinst {INCLUDEPICTURE "http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/images/gcsig-wmms.gif" \\d }}\par\par}{\pard\fs48\qc\b Policy on the Management of Executives\b0\fs24\par} {\par\pard \fs36\ql\b 1. Effective Date\fs24\b0 \par\par} \pard \ql \sb100\sa100 {1.1 This policy takes effect on July 16, 2007.}\par \pard\ql 1.2 It replaces the following;\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Organizational Authority and Classification of Executive Group Positions Policy}, dated January 1, 2006,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Terms and Conditions of Employment for Executives}, dated January 1, 1989,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Salary Administration Policy for the Executive Group}, dated September 1, 2002,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Policy on Deployment of Executives}, dated June 18, 1997,}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Executive Employment Transition Policy}, dated September 1, 1992, and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Directives for the Performance Management Program for Executives}, dated April 1, 2004.}\par }}\ql 1.3 Transitional measures are as follows:\par \pard\pard \sa60 \pard \ql \sb100\sa100 {1.3.1 {\i Directive on Executive Compensation}, Appendix C:
French: Date d'entrée en vigueur\fs24\b0 \par\par} \pard \ql \sb100\sa100 {1.1 La présente politique entre en vigueur le 16 juillet 2007.}\par \pard\ql 1.2 Elle remplace les instruments de politique suivants :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{La {\i Politique sur la délégation des pouvoirs de réorganisation et la classification des postes du groupe de la direction} (du 1{\super er} janvier 2006);}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Les {\i Conditions d'emploi pour le groupe de la direction} (du 1{\super er} janvier 1989);}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{La {\i Politique sur l'administration des traitements pour le groupe de la direction} (du 1{\super er} septembre 2002);}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{La {\i Politique sur les mutations des membres du groupe de la direction} (du 18 juin 1997);}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{La {\i Politique de transition dans la carrière pour les cadres de direction}, (du 1{\super er} septembre 1992);}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{{\i Directives sur le Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs} (du 1{\super er} avril 2004).}\par }}\ql 1.3 Les mesures de transition sont les suivantes :\par \pard\pard \sa60 \pard \ql \sb100\sa100 {1.3.1 {\i Directive sur la rémunération des cadres supérieurs}, annexe C :\line les cadres supérieurs provenant de l'extérieur de l'administration publique centrale et nommés avant la date d'entrée en vigueur de la présente politique et des directives connexes peuvent bénéficier de la disposition 5.2.4 (c) de la {\i Directive sur la rémunération des cadres supérieurs} s'ils rencontrent les critères qui y sont établis et énoncés.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {1.3.2 {\i Directive sur la rémunération des cadres supérieurs}, annexe E :\line les ministères qui auraient excédé leur quota de EX relatif aux mutations spéciales au moment de l'entrée en vigueur de la politique auront deux (2) ans pour se conformer aux exigences de la directive.}\par \pard\ql 1.3.3 {\i Directive sur le Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs} : les cadres supérieurs dont l'affectation sous le programme « Échanges Canada » a été mise en oeuvre avant la date d'entrée en vigueur de la présente politique ne sont pas assujettis aux nouvelles limites de cotes de rendement attribuables à la dite directive.\par \pard\par{\par\pard \fs36\ql\b 2.