English: The European Parliament, – having regard to Commission Decision of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment, – having regard to Commission Communication of 16 March 2007 on EURES Activity Report 2004-2005: "Towards a single European labour market: the contribution of EURES" (COM(2007) 116 final) in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68, – having regard to Rule 108(5) of its Rules of Procedure, – having regard to the question for oral answer put to the Commission on the contribution of EURES to a single European labour market, A. whereas the geographic and occupational mobility is a crucial instrument for the success of the Revised Lisbon Strategy and the Guidelines for the employment policies of the Member States of 12 July 2005 highlight that mobility is central to allow more people to find better employment and call for the removal of "obstacles to mobility for workers across Europe within the framework of the treaties"; whereas Member States still limit geographical mobility of some EU citizens, although free movement of workers is a fundamental principle of the EU; B. whereas the 2 million EUR increase in the European Employment Services (EURES) budget line for 2007 aimed to further the implementation and operation of EURES network and the successful conclusion of the 2006 European Year of Workers' Mobility has led to a significant increase in the consultation of the EURES Job Mobility Portal; 1.
French: "Vers un marché européen intégré de l’emploi: la contribution d’EURES" [COM(2007) 116 final] en application de l’article 19, paragraphe 3, du règlement (CEE) n° 1612/68, – vu l'article 108, paragraphe 5, de son règlement, – vu la question orale posée à la Commission concernant la contribution d’EURES à un marché européen intégré de l’emploi, A. considérant que la mobilité géographique et professionnelle est un instrument crucial pour la réussite de la stratégie de Lisbonne révisée et que les lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres du 12 juillet 2005 soulignent l’importance de la mobilité pour permettre à un plus grand nombre de personnes de trouver un meilleur emploi et prônent la suppression des "obstacles à la mobilité des travailleurs dans toute l’Europe dans le cadre des traités"; considérant que les États membres limitent toujours la mobilité géographique de certains citoyens de l'Union alors que le libre circulation des travailleurs est un principe fondamental de l'Union, B. considérant que la majoration de 2 millions d’euros de la ligne budgétaire EURES (réseau européen de services de l’emploi) pour 2007 visait à renforcer la mise en œuvre et le fonctionnement du réseau EURES et que l’Année européenne de la mobilité des travailleurs en 2006 est parvenue à accroître largement la fréquence de consultation du portail européen sur la mobilité de l’emploi EURES, 1. estime que le réseau EURES devrait devenir une importante plateforme de communication sur le marché européen de l’emploi, un guichet unique pour la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs, visant à supprimer les obstacles existants (notamment sur les questions de sécurité sociale liées à l’emploi), à mieux faire connaître à tous les travailleurs les droits individuels qui sont les leurs, et en particulier les droits relatifs à l'égalité de traitement, à renforcer le réseau de conseillers EURES en termes qualitatifs et quantitatifs, à élargir l’accès aux informations sur les offres d’emploi pour les travailleurs PE 388.521v03-00 2/3 RE\667426FR.doc