English: Casual employment spells and subsequent appointment under the PSEA - selected large and medium-sized organizations with proportions for subsequent appointment above the overall average of 41% - fiscal years 1995-1996 through 2004-2005 Department/agency Casual to term % Casual to indeterminate % Casual to term to indeterminate % Total percentage of casuals subsequently appointed under the PSEA % Passport Office 33 5 29 67 Department of Finance Canada 19 13 33 65 Privy Council Office 21 11 31 63 Courts Administration Service 15 3 42 60 Canadian International Development Agency 15 21 23 59 Foreign Affairs and International Trade Canada* 30 5 24 59 Communication Canada 19 17 22 58 Industry Canada* 16 9 31 56 Immigration and Refugee Board of Canada 31 4 19 54 Treasury Board Secretariat of Canada 23 7 25 55 Statistics Canada* 27 4 21 52 Indian Affairs and Northern Development Canada* 18 8 25 51 Canadian Heritage* 18 9 23 50 Solicitor General Canada 20 7 21 48 Library and Archives Canada 25 6 16 47 Canadian Radio-television and Telecommunications Commission 19 13 15 47 Citizenship and Immigration Canada* 20 5 21 46 Public Service Commission of Canada 19 6 19 44 Western Economic Diversification Canada 18 11 15 44 Health Canada* 14 9 21 44 Correctional Service Canada* 12 6 25 43 Economic Development Agency of Canada for the Regions of Quebec 20 4 19 43 Human Resources Development Canada* 19 5 19 43 Veterans Affairs Canada* 21 2 19 43 * indicates large departments Subsequent appointment - small organizations The three small organizations with a minimum of 100 observations, the Office of the Chief Electoral Officer (CEO), the Canadian Human Rights Commission (HRC) and the National Parole Board (NPB) had proportions for casual employment spells with subsequent appointment under the PSEA of 43%, 46% and 50% respectively.
French: % Pourcentage total des temporaires devenus fonctionnaires en vertu de la LEFP Passeport Canada 33 5 29 67 Ministère des Finances Canada 19 13 33 65 Bureau du Conseil privé 21 11 31 63 Service administratif des tribunaux judiciaires 15 3 42 60 Agence canadienne de développement international 15 21 23 59 Affaires étrangères et Commerce international Canada* 30 5 24 59 Communication Canada 19 17 22 58 Industrie Canada* 16 9 31 56 Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada 31 4 19 54 Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada 23 7 24 54 Statistique Canada* 27 4 21 52 Affaires indiennes et du Nord Canada* 18 8 25 51 Patrimoine canadien* 18 9 23 50 Bibliothèque et Archives Canada 25 6 16 47 Solliciteur général du Canada 20 7 21 48 Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes 19 13 15 47 Citoyenneté et Immigration Canada* 20 5 21 46 Commission de la fonction publique du Canada 19 6 19 44 Diversification de l'économie de l'Ouest Canada 18 11 15 44 Service correctionnel Canada* 12 6 25 43 Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec 20 4 19 43 Santé Canada* 14 9 21 44 Ressources humaines et Développement social Canada* 19 5 19 43 Anciens Combattants Canada* 21 2 19 42 * Indique une grande organisation qui emploie plus de 2 000 personnes Source: JAIS Nominations subséquentes - organisations de petite taille Les trois organisations de petite taille pour lesquelles on a recueilli au moins 100 observations, soit le Bureau du directeur général des élections (CEO), la Commission canadienne des droits de la personne (HRC) et la Commission nationale des libérations conditionnelles (NPB), affichaient respectivement les taux de 43 %, 46 % et 50 % pour ce qui est des périodes d'emploi à des postes temporaires suivies d'une nomination en vertu de la LEFP.