English: A Historical Perspective Chapter 1  Keeping Count 1999-2000 Employment Equity Statistics Highlights Overall Representation Gender Employment Type Occupational Category Age Departments and Agencies Geographic Location Salary Hirings Promotions Separations Technical Notes Federal Public Service Report Coverage Federal Departments and Agencies Term Employees Data on Persons in the Designated Groups Terminology List of Tables Chapter 2  Employment Equity Positive Measures Program: Striving for a Representative Public Service Results and Successes Employment Equity Capacity Building Tools Supportive Workplace Representation EE Intervention Fund EE Partnership Fund EE Career Development Office (EECDO) EE Enabling Resource Centre for Persons with Disabilities (ERC) Federal Public Service Job Accommodation Network for Persons with Disabilities (FPS-JAN) Mid-Term Review Results Chapter 3  Embracing Change, Fostering Inclusiveness and Strengthening Partnerships Task Force on the Participation of Visible Minorities in the Federal Public Service Task Force on an Inclusive Public Service Joint Employment Equity Committee of the National Joint Council National Council of Visible Minorities Chapter 4  Employment Equity:
French: Points saillants des statistiques sur l'équité en emploi pour 1999-2000 Représentation globale Représentation selon le sexe Répartition selon le type d'emploi Répartition selon la catégorie professionnelle Représentation selon l'âge Représentation selon les ministères et organismes Répartition selon la région de travail Répartition selon la rémunération Recrutement Promotions Cessations d'emploi Notes techniques Fonction publique fédérale Effectif visé par le rapport Ministères et organismes fédéraux Employés nommés pour une période déterminée Données sur les membres des groupes désignés Terminologie Liste des tableaux Chapitre 2 Programme des mesures positives d'équité en emploi : pour une fonction publique représentative Résultats et réussites Accroissement de la capacité d'équité en emploi Outils Milieu de travail réceptif Représentation Fonds d'intervention - Équité en emploi Fonds du partenariat - Équité en emploi Bureau des services de perfectionnement de carrières - Équité en emploi Centre de ressources adaptées pour les personnes handicapées - Équité en emploi Réseau d'aménagement pour les employés handicapés de la fonction publique fédérale Résultats de l'examen à mi-parcours Chapitre 3  Faire place au changement, promouvoir l'inclusivité et renforcer les partenariats Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique fédérale Groupe de travail sur une fonction publique inclusive Comité mixte sur l'équité en matière d'emploi du Conseil national mixte Conseil national des minorités visibles Chapitre 4  Équité en emploi : une partie intégrante d'une saine gestion Chapitre 5  Équité en emploi : au-delà des chiffres Vérifications de la Commission canadienne des droits de la personne Politiques du Conseil du Trésor Mise au point sur la déclaration volontaire Déclaration volontaire des employés Formulaire de déclaration volontaire pour les Autochtones Apprentissage de l'équité en emploi Diversité : vision et action Cours d'orientation sur l'équité en emploi Publications Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés Données d'un examen des systèmes d'emploi L'équité en emploi pour les femmes...