English: The proposed position will be responsible for: (a) focusing on gender analysis of all UNAMA programmes to ensure the integration of gender concerns, monitoring implementation and identifying the good practice and challenges, leading to improvement in gender mainstreaming; (b) carrying out policy analysis; (c) supporting the Afghan Ministry of Women's Affairs; (d) providing technical assistance on gender mainstreaming; (e) advising the UNAMA leadership on gender issues and participation in advocacy for improved recognition of the differential impact of programmes on women and men; (f) carrying out gender coordination mechanisms in the United Nations country team to meet various needs in Afghanistan; (g) working with the assistance of the National Gender Officer, focusing on coordinating the functions and activities of gender focal points in various UNAMA field offices, and reporting on activities and achievements of the Unit; (h) coordinating the Unit's work with the Departments of Women's Affairs, as the provincial representatives of the Ministry of Women's Affairs and as the primary institution working on women's issues as part of the subnational governmental structures; and training and building up the gender awareness capacities of staff and national civil society partner organizations and fulfilling the overarching principle of skills-transferring to Afghan nationals.
French: Ce spécialiste serait chargé des tâches suivantes : a) analyser tous les programmes de la Mission du point de vue de la question de l'égalité des sexes afin que celle-ci soit prise en compte, et déterminer les problèmes, et promouvoir les bonnes pratiques afin que la question des femmes soit davantage prise en compte; b) effectuer des analyses de politiques; c) apporter une assistance au Ministère afghan de la condition féminine; d) apporter une assistance technique en vue de l'institutionnalisation de l'égalité des sexes; e) donner des conseils aux dirigeants de la Mission s'agissant des questions relatives à l'égalité des sexes et participer à des actions de sensibilisation visant à mieux faire comprendre que les programmes n'ont pas le même effet sur les hommes et sur les femmes; f) exécuter des fonctions de coordination dans le domaine de l'égalité des sexes dans les équipes de pays des Nations Unies afin de répondre à différents besoins en Afghanistan; g) en collaboration avec l'administrateur recruté sur le plan national spécialiste des questions relatives à l'égalité des sexes, coordonner les fonctions et les activités des personnes chargées de l'égalité des sexes dans les différents locaux de la MANUA, et faire rapport sur les activités et les réalisations du Groupe; h) coordonner les activités du Groupe avec celles du Département de la condition féminine et des représentants du Ministère dans les provinces et en tant que principales institutions s'occupant de ces questions dans les structures gouvernementales infranationales; et i) former le personnel et les partenaires de la société civile nationale aux questions relatives à l'égalité des sexes et développer les compétences dans ce domaine tout en respectant le principe général du transfert de compétences aux Afghans.