English: Stresses that the principles of gender equality and combating all forms of discrimination in accordance with Article 13 of the Treaty must be systematically included in all EU policies and in the social and economic policies of the Member States, and calls for initiatives to look at these matters from an integrated perspective; Stresses that unstable working conditions and a lack of job security mean that women have very few opportunities for promotion and the development of a professional career and strongly affect their general well being and life choices as a whole; Stresses that the active, long-term involvement of women in the labour market can provide a response to the challenges arising from demographic change and globalisation and help to achieve the growth, competitiveness and social cohesion objectives laid down in Lisbon; draws attention to the fact that the enhancing of employment rights and conditions for all categories of workers, and the raising of the EU employment rate, would have a positive impact on women and on economic and social cohesion in the EU; Stresses the need for gender mainstreaming in the future European social model and its constituent parts; points out that there should be a fresh emphasis and new approaches in social policy; draws attention, therefore, to the need for effective social security systems that will ensure that action is taken against poverty and social exclusion, and the establishment of a safe, flexible and quality working environment is facilitated; Underlines the need for a reform of pensions systems to ensure more socially just, independent pension rights for all, to ensure that women and men in the home with dependent families and those on maternity and parental leave are not penalised in retirement and in order to eliminate poverty among elderly women; Stresses the need to take measures to improve the job and career prospects of women, including older women, and the social inclusion of women; draws attention to the
French: SUGGESTIONS La commission des droits de la femme et de l'égalité des genres invite la commission de l'emploi et des affaires sociales, compétente au fond, à incorporer dans la proposition de résolution qu'elle adoptera les suggestions suivantes: – vu les conclusions du Conseil européen des 23 et 24 mars 2006 sur le pacte européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes, – vu la stratégie de Lisbonne et l'objectif qu'elle comporte d'atteindre pour 2010 un taux d'emploi des femmes de l'ordre de 60 %, ainsi que sa résolution du 19 janvier 2006, sur le futur de la stratégie de Lisbonne quant à la perspective du genre1, – vu la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010, A. considérant que les États membres devront se conformer à la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010, B. considérant que le modèle social européen témoigne d'un ensemble commun de valeurs, fondées sur l'égalité, la justice sociale, la solidarité, la liberté et la démocratie, ainsi que le respect des droits de l'homme, C. considérant que 19 millions de personnes sont actuellement sans emploi dans l'Union européenne et que 65 millions vivent sous le seuil de pauvreté, 1. souligne qu'il convient d'inclure systématiquement dans toutes les politiques de l'UE, ainsi que dans les politiques socio-économiques des États membres, les principes d'égalité des genres et de lutte contre toutes les formes de discrimination, conformément aux dispositions de l'article 13 du traité, et appelle de ses vœux des initiatives visant à traiter ces questions dans une perspective intégrée; 2. souligne que l'instabilité des conditions de travail et l'absence de sécurité professionnelle laissent aux femmes très peu de chances d'être promues et d'évoluer dans leur carrière professionnelle et compromettent gravement leur bien-être général et leurs choix de vie; 3. souligne qu'une participation active et durable des femmes sur le marché du travail peut permettre de faire face aux défis engendrés par les changements démographiques et la mondialisation et contribuer à la réalisation des objectifs de croissance, de compétitivité et de cohésion sociale fixés à Lisbonne; attire l'attention sur le fait que l'amélioration des droits et des conditions d'emploi de toutes les catégories de travailleurs et la hausse du taux d'emploi dans l'Union européenne auraient des conséquences positives pour les femmes et la cohésion économique et sociale dans l'Union européenne; 4. souligne que l'intégration de la dimension de genre doit sous-tendre le futur modèle social européen et ses éléments constitutifs; souligne encore qu'il convient d'accorder une attention nouvelle aux problèmes sociaux et d'adopter des approches différentes en matière de politique sociale; attire par conséquent l'attention sur la nécessité d'instaurer des systèmes de sécurité sociale efficaces permettant de lutter contre la pauvreté et 1