English: The Director Pastoral Operations and Chancery Services (DPOCS): Holds the rank of Colonel/Captain (N) and is responsible to the Chaplain General for the provision and evaluation of chaplain services (Regular and Reserve) to the Commanders of the Navy, Army and Air Force; Is one of the three Directors who reports directly to the Chaplain General and is a member of the Chaplain General’s Executive Council advising on all matters related to chaplain services in the CF; Fills whatever senior ecclesiastical position assigned by members of the ICCMC or other appropriate military or civilian authority (e.g., Principal Chaplain P/RC; Vicar General, Archdeacon, etc.); Supervises, through the Command Chaplain, (Navy, Army, Air Force), the pastoral services provided by all the chaplains, in accordance with the policies and practices of the Chaplains’ branch; Is responsible for all chaplain services, in operations, on bases/wings/formations, and wherever chaplains are assigned by the Chaplain General; Is responsible for the Professional Evaluation (CFPAS – CPA) of all chaplains utilizing the CFPAS and IAW the guidelines and the vision of the Chaplain Branch; Is responsible for all operational taskings of chaplains both in domestic and foreign operations; Supports chaplains in their professional development, seeking to meet their professional, spiritual, and personal goals where appropriate; Approves the hiring of Civilian Officiating Chaplains (COCs) in accordance with Branch and CF directives; Implements the Strategic Pastoral Plan in support of pastoral activities; Conducts staff visits and participates in Formation and Operational Conferences; Is responsible for transitional ministry for new chaplains and chaplains retiring from the CF; Develops an annual Business Plan for DPOCS; Maintains records of expenditures of financial resources allocated to DPOCS; Oversees the completion and submission of all chaplain reports and records; Compiles an annual report from the submissions of Senior Environment chaplains to the Chaplain General; Oversees the recruiting of chaplains by the formation level chaplains charged with recruiting responsibilities; Is the Chaplain General’s contact to J-1; J-3 and to Veterans Affairs Canada; Ensures the appointment of a senior chaplain advisor to Director General Health Services (DGHS); Is the OPI for Chaplain Branch Awards and Certificates; and Is responsible for the operational readiness of all CF chaplains including the development and maintenance of a full Mobilization Plan for operations.
French: Le Directeur – Opérations de pastorale et services de chancellerie (DOPSC) : détient le grade de colonel/capitaine de vaisseau et rend compte à l’Aumônier général de la prestation de services d’aumônerie (Force régulière et Réserve) aux commandants de la Marine, de l’Armée de terre et de la Force aérienne ainsi que de l’évaluation de ces services; est l’un des trois directeurs qui relèvent directement de l’Aumônier général et est membre du conseil exécutif de l’Aumônier général chargé de donner des avis sur toutes les questions d’aumônerie à l’intérieur des FC; remplit toute fonction ecclésiastique de niveau supérieur à la demande des membres du CIAMC ou d’autres autorités militaires ou civiles (p. ex., aumônier principal P/RC; vicaire général; archidiacre; etc.); par l’intermédiaire de l’aumônier principal Marine, Armée de terre et Force aérienne, supervise les services de pastorale fournis par tous les aumôniers, conformément aux politiques et pratiques de la Branche des services de l’aumônerie; est responsable de tous les services d’aumônerie en campagne, sur les bases/dans les escadres/formations et partout où des aumôniers sont affectés par l’aumônier général; est responsable de l’évaluation professionnelle (SEPFC – EPA) de tous les aumôniers, conformément au SEPFC et aux lignes directrices et à la vision de la Branche des services de l’aumônerie; est responsable de toutes les affectations opérationnelles d’aumôniers dans le cadre d’opérations domestiques et à l’étranger; soutient le perfectionnement professionnel des aumôniers et les aide à atteindre leurs buts professionnels, spirituels et personnels, s’il y a lieu; approuve l’embauche d’officiants civils (OC) conformément aux directives de la Branche et des FC; met en œuvre le plan pastoral stratégique à l’appui des activités de pastorale; fait des visites d’état‑major et participe à des conférences organisées par les formations et à des conférences opérationnelles; s’occupe du transfert de ministères aux nouveaux aumôniers et du transfert des ministères des aumôniers qui prennent leur retraite des FC; élabore le plan d’activités annuel de sa Direction; tient à jour des relevés de l’utilisation des ressources financières attribuées à sa Direction; supervise l’établissement et la présentation de tous les rapports et comptes rendus d’aumônier; établit, à l’intention de l’Aumônier général, un rapport annuel à partir des rapports des aumôniers supérieurs des armées; supervise le recrutement d’aumôniers par les aumôniers des formations responsables du recrutement; joue le rôle de point de contact de l’Aumônier général avec le J‑1, le J‑3 et Affaires des Anciens combattants Canada; veille à la nomination d’un conseiller supérieur en matière d’aumônerie auprès du Directeur général –Services de santé (DGS San); remplit les fonctions de BPR pour les récompenses et certificats de la Branche des services de l’aumônerie; et est responsable de l’état de préparation opérationnelle de tous les aumôniers des FC, ce qui comprend l’élaboration et la tenue à jour d’un plan de mobilisation complet en cas d’opérations.