English: Believes that flexicurity strategies must direct the greatest attention to where the greatest problems lie ; - as part of a balanced package, on which the social partners are closely consulted, but any attempt to increase flexibility without having either negotiated a compromise with the social partners or without having proposed some kind of clear compensation for the increase in flexibility can only create more insecurity; 5. Believes, however, that the biggest problems in the EU concern the supply of skilled and adaptable workers - and that is the issue which should be at the heart of Europe's flexicurity strategies; stresses that the priority should be given to the creation of a flexible labour market by raising educational levels and expanding training and retraining programmes; by breaking down barriers to the integration into the labour force of women, migrants, older or younger workers and other disadvantaged groups; by removing obstacles to occupational and geographic mobility; and by active labour market policies that expedite the transition from an old job to a new job; emphasises the decisive role of new technologies in education and training and recalls the new forms of flexibility offered by the social partners' agreement on teleworking, part-time and fixed-term work; disagrees with the Commission’s distinction between insiders and outsiders; 6.
French: 2. insiste néanmoins sur le fait que la flexicurité est une stratégie politique visant à réformer le marché du travail et que, dans ce contexte, elle doit être globale et inclure tous les aspects existants des politiques sociales et de l'emploi aux niveaux national et européen; 3. souligne que la stratégie européenne de flexicurité devrait examiner plus attentivement les exigences de l'économie moderne et chercher de quelle sorte de main-d'œuvre les entreprises européennes ont besoin pour réussir et quels sont les principaux obstacles; 4. pense que les stratégies de flexicurité doivent porter une attention maximale à la nature des principaux problèmes, dans le cadre d'un train de mesures équilibré sur lequel les partenaires sociaux seront étroitement consultés, mais que toute tentative visant à accroître la flexicurité sans avoir négocié de compromis avec ces partenaires ou sans avoir proposé une quelconque forme de compensation visant à pallier l'augmentation de la flexibilité ne peut que créer davantage d'insécurité; 5. estime cependant que les problèmes les plus importants auxquels l'Union européenne est confrontée concernent l'offre de travailleurs qualifiés et en mesure de s'adapter, question qui devrait se trouver au cœur des stratégies européennes de flexicurité; souligne que la priorité devrait être accordée à la création d'un marché du travail flexible en relevant les niveaux d'éducation et en élargissant les programmes de formation et de recyclage, en supprimant les entraves à l'insertion des femmes, des migrants, des travailleurs jeunes et âgés et autres groupes défavorisés sur le marché de l'emploi, en levant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en mettant en œuvre, sur le marché de l'emploi, des politiques dynamiques visant à accélérer le passage vers un nouvel emploi; insiste sur le rôle décisif que jouent les nouvelles technologies dans l'éducation et la formation et rappelle les nouvelles formes de flexibilité qu'offre l'accord des partenaires sociaux sur le télétravail, ainsi que sur le travail à temps partiel et à durée déterminée; désapprouve la distinction que fait la Commission entre les travailleurs en place et les exclus; 6. propose, par conséquent, que le Conseil européen adopte, en décembre 2007, une série plus équilibrée de principes de flexicurité, basés sur la création d'un emploi de qualité et sur le renforcement du modèle social européen; souligne que ces principes devraient inclure: