English: At its resumed fifty-fifth session, in June 2001, the General Assembly, having considered the proposals of the Secretary-General on new contractual arrangements, decided to revert to the issue at its fifty-seventh session, and requested the Secretary-General to submit to the Assembly his definitive proposals on the arrangements, spelling out the differences between existing and proposed types of appointments; emphasized the need to increase the number of staff recruited from unrepresented and underrepresented Member States and requested the Secretary-General to increase his efforts in that regard, to develop a programme and set targets for achieving equitable geographical representation for all such States and to report thereon to the Assembly at its fifty-seventh session; requested the International Civil Service Commission (ICSC) to conduct a comprehensive review of the question of mobility and its implications on the career development of staff members and to report to the Assembly during its fifty-seventh session; requested the Secretary-General to continue to improve accountability and responsibility in the reform of human resources management as well as the monitoring and control mechanisms and procedures and to report on the implementation of his proposals to the Assembly at its fifty-seventh session; requested the Secretary-General to undertake a study, in the context of the report on the composition of the Secretariat, on the ramifications of changing the relative weights of the population, membership and contribution factors; requested the Secretary-General to transmit to ICSC the recommendations of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions having a direct impact on the United Nations common system, with the request that it report to the Assembly at its fifty-seventh session; endorsed the proposals of the Secretary-General concerning performance management and career development and requested him to report to the Assembly at its fifty-seventh session on their implementation; and requested the Secretary-General to submit to the Assembly at its fifty-seventh session a detailed report on the results of the implementation of the provisions of the resolution (resolution 55/258) (see also item 126).
French: À la reprise de sa cinquante-cinquième session, en juin 2001, l'Assemblée générale, ayant examiné les propositions du Secrétaire général relatives à de nouveaux arrangements contractuels, a décidé de revenir sur cette question à sa cinquante-septième session et prié le Secrétaire général de lui présenter ses propositions définitives sur les arrangements, en exposant clairement les différences entre les types d'engagement existants et ceux proposés; souligné qu'il fallait augmenter le nombre de fonctionnaires recrutés dans des États Membres non représentés ou sous-représentés et prié le Secrétaire général d'intensifier ses efforts à ce sujet, d'élaborer un programme et de fixer des objectifs afin de parvenir à une représentation géographique équitable de tous ces États, et de lui rendre compte à ce sujet à sa cinquante-septième session; prié la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) de procéder à une étude d'ensemble de la question de la mobilité et de ses incidences sur l'organisation de la carrière des fonctionnaires, et de lui rendre compte à ce sujet lors de sa cinquante-septième session; prié le Secrétaire général de continuer d'améliorer les obligations liées aux responsabilités dans la réforme de la gestion des ressources humaines ainsi que les mécanismes et procédures de surveillance et de contrôle, et de lui faire rapport à sa cinquante-septième session sur la suite donnée à ces propositions; prié le Secrétaire général d'effectuer une étude, dans le cadre du rapport sur la composition du Secrétariat, sur les incidences de toute modification du poids relatif des facteurs population, qualité d'État Membre et contribution; prié le Secrétaire général de communiquer à la CFPI celles des recommandations du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires qui avaient eu une incidence directe sur le régime commun des Nations Unies, en lui demandant de lui faire rapport à sa cinquante-septième session; approuvé les propositions du Secrétaire général concernant le suivi du comportement professionnel et l'organisation des carrières et prié le Secrétaire général de lui faire rapport à sa cinquante-septième session sur la mise en application de ses propositions; et prié le Secrétaire général de lui présenter, à sa cinquante-septième session, un rapport détaillé sur les résultats de la mise en application des dispositions de la résolution (résolution 55/258) (voir également le point 126).