English: The Teacher hereby engages with the Minister and undertakes that he will:  1. from the time of arrival at the location of the School to which he has been assigned, serve with the Canadian Forces outside Canada in his professional capacity at the School or Schools to which he may be appointed from time to time by the Minister, and, while so serving, pursuant to sub-section 60 (1) of the National Defence Act RSC.1985, Ch.N-5, be subject to the Code of Service Discipline until the date he departs from the location of the School on completion of that service;  2. reimburse the Minister, in whole or in part as the Minister may direct, for costs incurred in respect of the movement of the Teacher and, if accompanied, his dependants as provided in clause 9 in the event that the Teacher ceases, prior to completion of performance, to discharge his obligations under this Agreement in circumstances or for reasons that, in the opinion of the Minister, are insufficient to excuse performance;  3. reimburse the Minister for expenses which the Minister may incur for medical, dental or hospital treatment rendered the Teacher or an accompanying dependant;  4. abide by the regulations established by the Minister governing the terms of employment as applied by the Director Compensation & Benefits Administration to the Teacher at the School or Schools to which he may be appointed from time to time notwithstanding that such terms of employment overseas may differ from the terms of employment of the Board.
French: L'Instituteur s'engage et s'oblige par les présentes envers le Ministre à ce qui suit :  1. à compter de son arrivée à l'endroit où est située l'école à laquelle il a été assigné, servir auprès des Forces canadiennes hors du Canada, en sa qualité professionnelle, à l'école (ou aux écoles) où il peut être affecté de temps à autre par le Ministre et, pendant la durée d'une telle affectation, et conformément à l'alinéa 60(1) de la Loi sur la défense nationale (LRC 1985, chap. N-5), se soumettre au Code de discipline militaire et y demeurer assujetti jusqu'à son départ de l'endroit où il enseigne, à la fin de ladite affectation;  2. rembourser le Ministre, en tout ou en partie, selon qu'il l'exigera, des frais déboursés pour le transport et le voyage de l'Instituteur et, s'il est accompagné, des personnes à sa charge, conformément aux dispositions de l'article 9, au cas où, avant la fin de la période, où il est censé remplir ses fonctions, il cesserait de s'acquitter de ses obligations en vertu de la présente convention, dans des circonstances ou pour des raisons qui, de l'avis du Ministre, ne suffiraient pas à l'exempter de remplir ses fonctions;  3. rembourser le Ministre des dépenses qu'il peut subir concernant les soins médicaux ou dentaires ou l'hospitalisation de l'Instituteur ou d'une personne à sa charge qui l'accompagne;  4. se conformer aux règlements établis par le Ministre et régissant les conditions d'emploi de 1'Instituteur tel que ces règlements sont appliqués par le Directeur d'Indemnités Militaires et Éducation des personnes à charge, dans l'école ou dans les écoles à laquelle ou auxquelles il peut être affecté à l'occasion, en dépit du fait que ces conditions d'emploi outre-mer peuvent être différentes de celles de la Commission scolaire.