English: As well, experience in project management and information systems development and product life cycles is an asset.  Knowledge of: 1) techniques, methodologies and practices associated with the design, development, testing and administration of databases; 2) Microsoft SQL Administration; 3) Microsoft Windows 2000 Server; 4) theories, methods and practices of project management; 5) User and System Admin Functions for Magic Total Service Desk Application; 6) the ITIL or ITSM techniques, practices and principles of change management, incident management, problem management and configuration management; 7) understanding of Army/Area/Unit work culture required to understand and participate in day-to-day operations.  Abilities and skills: 1) to recommend modifications or upgrades to in-service IT/IS architectures in response to client requirements, to recognize the need to replace obsolete technologies and emerging technologies; 2) to interpret user requirements and translate these into readily understood terminology for use by technical staff and to design solutions; 3) to research and analyze program objectives, operational objectives, departmental policies and directions to determine their impact on the in-service system and proposed solutions and make recommendations and give guidance to management; 4) to analyze, evaluate and resolve technical problems and opportunities; 5) to communicate effectively both orally and in writing with technical and non-technical staff; 6) to work independently with minimum supervision; 7) to work under stress and make prompt decisions in conflict of pressure situations (sic).
French: Une expérience en gestion de projet, développement de système d’information et cycle de vie des biens est un atout.  Connaissances : 1) Techniques, méthodologies et pratiques associées à la conception, au développement, à l’essai et à l’administration de bases de données; 2) Administration de Microsoft SQL;  3) Microsoft Windows 2000 Server;  4) Théories, méthodes et pratiques de la gestion de projet; 5) Fonctions d’administration des comptes usagers et du système du logiciel Magic Total Service Desk; 6) Techniques de BITI ou de GSTI, pratiques et principes de la gestion du changement, de la gestion des incidents, de la gestion des problèmes et de la gestion de la configuration; 7) Compréhension exigée de la culture militaire, du secteur et de l’unité de travail afin de comprendre et de participer aux opérations quotidiennes. Capacités et compétences permettant de : 1) Proposer des changements ou mises à jour aux architectures de TI/SI internes en réponse aux exigences du client, de reconnaître le besoin de remplacer les technologies obsolètes et les technologies naissantes; 2) Interpréter les exigences des usagers, de les traduire en utilisant une terminologie facile à comprendre pour le personnel technique et de concevoir des solutions; 3) Étudier et analyser les objectifs de programmes, les objectifs opérationnels, les pratiques et orientations du ministère afin de déterminer leurs impacts sur le système interne; proposer des solutions, faire des recommandations et orienter la direction; 4) Analyser, évaluer et résoudre les problèmes techniques ainsi que les possibilités; 5) Communiquer efficacement oralement et par écrit avec le personnel technique ou non technique; 6) Travailler de façon autonome avec un minimum d’encadrement; 7) Travailler dans des conditions de stress et prendre rapidement des décisions  en cas de conflit ou en situation de tension.