English: Arranged employment (10 points) (2) Ten points shall be awarded to a skilled worker for arranged employment in Canada if they are able to perform and are likely to accept and carry out the employment and (a) the skilled worker is in Canada and holds a work permit and (i) there has been a determination by an officer under section 203 that the performance of the employment by the skilled worker would be likely to result in a neutral or positive economic effect in Canada, (ii) the skilled worker is currently working in that employment, (iii) the work permit is valid for at least 12 months after the date of the application for a permanent resident visa, and (iv) the employer has made an offer to employ the skilled worker on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued to the skilled worker; (b) the skilled worker is in Canada and holds a work permit referred to in paragraph 204(a) or 205(a) and the circumstances in subparagraphs (a)(ii) to (iv) apply; or (c) the skilled worker does not intend to work in Canada before being issued a permanent resident visa and does not hold a work permit and (i) the employer has made an offer to employ the skilled worker on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued to the skilled worker, and (ii) an officer has approved that offer of employment based on an opinion provided to the officer by the Department of Human Resources Development at the request of the employer or an officer that (A) the offer of employment is genuine, (B) the employment is not part-time or seasonal employment, and (C) the wages and working conditions of the employment would be sufficient to attract and retain Canadian citizens.
French: Définition : emploi réservé (2) Dix points sont attribués au travailleur qualifié pour un emploi réservé s'il est en mesure d'exercer les fonctions de l'emploi et s'il est vraisemblable qu'il acceptera de les exercer, et que l'un des alinéas suivants s'applique : a) le travailleur qualifié se trouve au Canada, il est titulaire d'un permis de travail et les conditions suivantes sont réunies : (i) l'agent a conclu, au titre de l'article 203, que l'exécution du travail par le travailleur qualifié est susceptible d'entraîner des effets économiques positifs ou neutres sur le marché du travail canadien, (ii) le travailleur qualifié occupe actuellement cet emploi réservé, (iii) le permis de travail est valide pour une période d'au moins douze mois suivant la date de présentation de la demande de visa de résident permanent, (iv) l'employeur a présenté à l'étranger une offre d'emploi d'une durée indéterminée sous réserve de la délivrance du visa de résident permanent; b) le travailleur qualifié se trouve au Canada, il est titulaire du permis de travail visé aux alinéas 204a) ou 205a) et les conditions visées aux sous-alinéas a)(ii) à (iv) sont réunies; c) le travailleur qualifié n'a pas l'intention de travailler au Canada avant qu'un visa de résident permanent ne lui soit octroyé, il n'est pas titulaire d'un permis de travail et les conditions suivantes sont réunies : (i)l'employeur a présenté au travailleur qualifié une offre d'emploi d'une durée indéterminée sous réserve de la délivrance du visa de résident permanent, (ii) un agent a approuvé cette offre sur le fondement d'un avis émis par le ministère du Développement des ressources humaines, à la demande de l'employeur, à sa demande ou à celle d'un autre agent, où il est affirmé que : (A) l'offre d'emploi est véritable, (B) l'emploi n'est pas saisonnier ou à temps partiel, (C) la rémunération et les conditions de l'emploi sont telles qu'elles pourraient amener des citoyens canadiens à occuper l'emploi en question et à le conserver.