English: 3 (e) "day of rest" in relation to an employee means a day, other than a designated paid holiday, on which that employee is not ordinarily required to perform the duties of his position other than by reason of his being on leave (jour de repos), "designated paid holiday" means the twenty-four (24) hour period commencing at 00:01 hour of a day designated as a holiday in this Agreement (jour férié désigné payé), "double time" means twice (2) the straight-time hourly rate (tarif double), "employee" means a person so defined by the Public Service Staff Relations Act and who is a member of the bargaining unit (employé), "Employer" means Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, and includes any person authorized to exercise the authority of the Treasury Board (Employeur), "headquarters area" has the same meaning as given to the expression in the Travel Directive (région du lieu d’affectation), "hourly rate of pay" means a full-time employee’s weekly rate of pay divided by thirty-seven and one-half (37 1/2) (taux de rémunération horaire), "Institute" means the Professional Institute of the Public Service of Canada (Institut), "lay-off" means the termination of an employee’s employment because of lack of work or because of the discontinuance of a function (mise en disponibilité), "leave" means authorized absence from duty (congé), "membership dues" means the dues established pursuant to the by-laws and regulations of the Institute as the dues payable by its members as a consequence of their membership in the Institute, and shall not include any initiation fee, insurance premium, or special levy (cotisations syndicales),
French: 3 e) « employé » désigne l’employé tel que l’entend la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et qui fait partie de l’unité de négociation (employee), « Employeur » désigne Sa Majesté du chef du Canada représentée par le Conseil du Trésor et désigne aussi toute autre personne autorisée à exercer les pouvoirs du Conseil du Trésor (Employer), « heures supplémentaires » désigne le travail que l’employé à temps plein est tenu par l’Employeur d’effectuer en excédent de ses heures de travail quotidiennes (overtime), « Institut » désigne L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (Institute), « jour de repos » par rapport à un employé, désigne un jour autre qu’un jour férié désigné payé où l’employé n’est pas habituellement obligé d’exécuter les fonctions de son poste pour une raison autre que celle d’être en congé (day of rest), « jour férié désigné payé » désigne la période de vingt-quatre (24) heures qui commence à 00 h 01 le jour désigné comme jour férié dans la présente convention (designated paid holiday), « mise en disponibilité » désigne la cessation d’emploi de l’employé en raison d’un manque de travail ou parce qu’une fonction cesse d’exister (lay-off), « région du lieu d’affectation » s’entend dans le sens donné à cette expression dans la Directive sur les voyages (headquarters area), « tarif double » désigne le taux horaire normal multiplié par deux (2) (double time), « tarif et demi » désigne le taux de rémunération horaire multiplié par une fois et demie (1 1/2) (time and one-half), « taux de rémunération hebdomadaire » désigne le taux de rémunération annuel de l’employé divisé par 52,176 (weekly rate of pay), « taux de rémunération horaire » désigne le taux de rémunération hebdomadaire d’un employé à plein temps divisé par trente-sept heures et demie (37 1/2) (hourly rate of pay),