English:   ORDER Whereas the original complaint in this proceeding has been substantiated  with respect to both wages and classification of Hospital Services  employees; and Whereas the Tribunal finds that discriminatory practices of the Respondent  with respect to the classification of community health representatives at  level 4 and with respect to the new HS classification standard in  comparison to the GS standard have not been remedied by the agreement of  the parties, the Tribunal orders: (1) That the Respondent cease classifying Hospital Services employees  on the basis of either the Hospital Services Classification Standard  dated December, 1966, as amended, or the Hospital Services  Classification Standard dated July, 1989, or any other classification  standard for Hospital Services employees which is similarly  discriminatory in comparison to the General Services Classification  Standard dated June, 1969; (2) That, in consultation with the Canadian Human Rights Commission,  the Respondent adopt and implement as soon as practicable a Hospital  Services Classification Standard which is free of systemic gender bias  in comparison to the General Service Classification Standard; (3) That, subject to all other relevant provisions of the Consent  Order dated July 15, 1987 not inconsistent with this Order, persons  employed by the Department of Health and Welfare as community health  representatives at any time during the period from September 9, 1980  through July 26, 1987, are entitled to compensation in the amount of  the difference between the equalization payments received pursuant to  the Consent Order dated July 15, 1987 and the payments that would have  paid under that Consent Order if these employees had been classified  at a GS-5 level, instead of a GS-4 level, for the purposes of these  payments; (4) That any person employed in a Hospital Services position at any  time during the period from July 27, 1987 until the date of this Order  who has been adversely affected by classification pursuant to a  Hospital Services Classification Standard in comparison to the  classification that would apply to an equivalent position under the  General Services Classification Standard is entitled to compensation  calculated on the same basis as applied to the period up to July 26,  1987 under Part I of the Consent Order dated July 15, 1987, including  compensation to community health representatives employed by the  Department of Health and Welfare on the basis of classification at a  GS-5 level, instead of a GS-4 level;   - 34 - (5) That any person employed in a Hospital Services position at any  time during the period from the date of this Order until the date of  implementation of a Hospital Services Classification Standard adopted  under clause (2) of this Order who is adversely affected by  classification pursuant to a Hospital Services Classification Standard  in comparison to the classification that would apply to an equivalent  position under the General Services Classification Standard is  entitled to compensation calculated on the same basis as applied to  the period up to July 26, 1987 under Part I of the Consent Order dated  July 15, 1987; (6) That, where a person entitled to compensation under clause (3),  (4) or (5) has ceased or ceases to be a Hospital Services employee of  the Respondent, the entitlement to compensation may be exercised only  if it is claimed by application in writing to the actual or last  employing department or agency or to the Respondent within one year  after the date of this decision, the date of any court decision in  review of this decision, or the date of implementation of a Health  Services Classification Standard adopted pursuant to clause (2),  whichever last occurs.
French:   37   ORDONNANCE Attendu que la plainte initiale dans la présente cause est fondée en ce qui  a trait aux salaires et à la classification des employés des services  hospitaliers; et Attendu que le Tribunal est d'avis que les pratiques discriminatoires de  l'intimé à l'égard de la classification des représentants en santé  communautaires au niveau 4 et à l'égard de la nouvelle norme de  classification SH comparativement à la norme SG n'ont pas été corrigées par  l'entente des parties, le Tribunal statue comme suit : (1) l'intimé est tenu de cesser de classifier les employés des  services hospitaliers en se fondant sur la norme de classification des  services hospitaliers en date de décembre 1966, et ses modifications,  ou sur la norme de classification des services hospitaliers de juillet  1989 ou toute autre norme de classification des employés des services  hospitaliers qui est discriminatoire de la même façon comparativement  à la norme de classification des services généraux de juin 1969; (2) l'intimé doit, en consultation avec la Commission canadienne des  droits de la personne, adopter et mettre en oeuvre, le plus tôt  possible, une norme de classification des services hospitaliers qui ne  comporte aucune discrimination systémique fondée sur le sexe  comparativement à la norme de classification des services généraux; (3) sous réserve de toutes les autres dispositions pertinentes de  l'ordonnance sur consentement en date du 15 juillet 1987 qui ne sont  pas incompatibles avec la présente ordonnance, les personnes qui  travaillaient pour le ministère de la Santé et du Bien-être social  comme représentants en santé communautaire en tout temps au cours de  la période allant du 9 septembre 1980 au 26 juillet 1987 ont droit à  une indemnisation selon le montant de la différence entre les  rajustements paritaires reçus conformément à l'ordonnance sur  consentement en date du 15 juillet 1987 et les paiements qui auraient  été versés selon ladite ordonnance, si ces employés avaient été  classés au niveau GS-5 plutôt qu'au niveau GS-4 aux fins de ces  paiements; (4) toute personne qui occupait un poste au sein des services  hospitaliers en tout temps au cours de la période allant du 27 juillet  1987 à la date de la présente ordonnance et qui a été lésée par la  classification faite conformément à une norme de classification des  services hospitaliers comparativement à la classification qui  s'appliquerait à un poste équivalent selon la norme de classification  des services généraux a droit à une indemnité calculée selon la même  méthode qui a été utilisée pour à la période allant jusqu'au  26 juillet 1987 suivant la Partie I de l'ordonnance sur consentement  en date du 15 juillet 1987, y compris une indemnisation des  représentants en santé communautaire qui travaillaient pour le  ministère de la Santé et du Bien-être social d'après une  classification au niveau GS-5 plutôt qu'au niveau GS-4;   38 (5) toute personne qui occupe un poste au sein des services  hospitaliers en tout temps au cours de la période allant de la date de  la présente ordonnance jusqu'à la date de la mise en oeuvre d'une  norme de classification des services hospitaliers adoptée suivant la  clause (2) de la présente ordonnance et qui est lésée par une  classification faite conformément à une norme de classification des  services hospitaliers comparativement à la classification qui  s'appliquerait à un poste équivalent selon la norme de classification  des services généraux a droit à une indemnité calculée selon la  méthode qui a été utilisée pour la période allant jusqu'au  26 juillet 1987 selon la Partie I de l'ordonnance sur consentement en  date du 15 juillet 1987; (6) lorsqu'une personne ayant droit à une indemnité selon la clause  (3), (4) ou (5) a cessé ou cesse d'être un employé des services  hospitaliers de l'intimé, le droit à une indemnité ne pourra être  exercé que s'il est revendiqué au moyen d'une demande écrite adressée  au dernier ministère ou organisme employeur ou à l'intimé dans un  délai d'un an suivant la date de la présente décision, la date d'une  décision rendue par un tribunal appelé à réviser la présente décision  ou la date de mise en oeuvre d'une norme de classification des  services hospitaliers adoptée conformément à la clause (2), selon la  plus tardive de ces dates.