English: The Board recognized that the rights and obligations of Bombardier were transferred to L-3 Communications as the successor employer, as a result of the sale of business and operational changes; it also recognized Local 712 as bargaining agent for a unit of production employees, as described in the applicable collective agreement, and recognized Local 2235 as bargaining agent for a unit of security staff and firefighters, as described in the applicable collective agreement; AND WHEREAS, further to Local 712's request that the Board specify that the Bagotville employees are included in the bargaining unit represented by Local 712, and further to the Board’s finding that there were also Bombardier employees who work at and from Cold Lake, Alberta, the Board asked its investigating officer to further investigate the circumstances surrounding the employees who work at and from Bagotville and Cold Lake; AND WHEREAS the employer is opposed to Local 712's request regarding the Bagotville and Cold Lake employees and submits that said request should be the subject of a new application; AND WHEREAS, by letter-decision no. 1923 dated July 31, 2008, the Board finds that the Bagotville and Cold Lake employees are not included in the intended scope of the bargaining unit represented by Local 712 and issues this final order for the unit of production employees; AND WHEREAS the Board also issues at this time a certification order for a unit of security staff and firefighters represented by Local 2235.
French: Le Conseil a reconnu que les droits et obligations de Bombardier ont été transférés à L-3 Communications à titre d’employeur successeur, par suite de la vente d’entreprise et du changement opérationnel; il a aussi reconnu la section locale 712 à titre d’agent négociateur de l’unité des employés de production, telle qu’elle est décrite dans la convention collective applicable, et a reconnu la section locale 2235 à titre d’agent négociateur de l’unité du personnel de sûreté et des pompiers, telle qu’elle est décrite dans la convention collective applicable; ET ATTENDU QUE, à la suite de la demande de la section locale 712 voulant que le Conseil précise que les employés travaillant à Bagotville sont compris dans l’unité de négociation représentée par la section locale 712, et à la suite de la constatation faite par le Conseil que Bombardier avait aussi des employés travaillant à partir de Cold Lake (Alberta), le Conseil a demandé à son agent enquêteur de pousser l’enquête relativement aux circonstances entourant les employés travaillant à partir de Bagotville et de Cold Lake; ET ATTENDU QUE l’employeur s’oppose à la demande de la section locale 712 à l’égard des employés de Bagotville et de Cold Lake et soutient que cette question devrait faire l’objet d’une nouvelle demande; ET ATTENDU QUE, par décision-lettre no 1923 datée du 31 juillet 2008, le Conseil conclut que les employés de Bagotville et Cold Lake ne sont pas inclus dans la portée intentionnelle de l’unité de négociation représentée par la section locale 712 et rend la présente ordonnance définitive à l’égard de l’unité des employés de production; ET ATTENDU QUE le Conseil rend simultanément une ordonnance d’accréditation à l’égard d’une unité du personnel de sûreté et des pompiers représentée par la section locale 2235.