English: 62.10 Vacation Leave A part-time employee shall earn vacation leave credits for each month in which the employee receives pay for at least twice (2) the number of hours in the employee's normal workweek, at the rate for years of service established in clause 38.02 of this Agreement, prorated and calculated as follows: (a) when the entitlement is one and one-quarter (1 1/4) days a month, .250 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (b) when the entitlement is one and two-thirds (1 2/3) days a month, .333 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; ** (c) when the entitlement is one and ten-twelfths (1 10/12) days a month, .367 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (d) when the entitlement is one and eleven-twelfths (1 11/12) days a month, .383 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (e) when the entitlement is two and one-twelfth (2 1/12) days a month, .417 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; ** (f) when the entitlement is two and three-twelfths (2 3/12) days a month, .450 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (g) when the entitlement is two and a half (2 1/2) days a month, .500 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (h) however, a part-time employee who has received or is entitled to receive furlough leave shall have his or her vacation leave credits earned reduced by .083 multiplied by the number of hours in the part-time workweek, beginning in the month in which the twentieth (20th) anniversary of service occurs until the beginning of the month in which his or her twenty-fifth (25th) anniversary of service occurs.
French: 62.10 Congé annuel L'employé-e à temps partiel acquiert des crédits de congé annuel pour chaque mois au cours duquel il ou elle touche la rémunération d'au moins deux (2) fois le nombre d'heures qu'il ou elle effectue pendant sa semaine de travail normale, au tarif établi en fonction des années de service au paragraphe 38.02 de la présente convention, ses crédits étant calculés au prorata et selon les modalités suivantes : a) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour et quart (1 1/4) par mois, 0,250 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; b) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour et deux tiers (1 2/3) par mois, 0,333 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; ** c) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour et dix douzièmes (1 10/12) par mois, 0,367 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; d) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour et onze douzièmes (1 11/12) par mois, 0,383 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; e) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours et un douzième (2 1/12) par mois, 0,417 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; ** f) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours et trois douzièmes (2 3/12) par mois, 0,450 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; g) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours et demi (2 1/2) par mois, 0,500 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé-e, par mois; h) toutefois, l'employé-e à temps partiel qui a bénéficié ou a le droit de bénéficier d'un congé d'ancienneté voit ses crédits de congé annuel acquis réduits par 0,083 multiplié par le nombre des heures de la semaine de travail à temps partiel, à partir du mois où survient son vingtième (20e) anniversaire d'emploi jusqu'au début du mois au cours duquel survient son vingt-cinquième (25e) anniversaire d'emploi.