English: Document Types: Alternative dispute resolution; Annual direction on the learning needs and priorities to the public service; Assistant secretaries office; General information on vice president's office for PS renewal taskforce & modernization; Business planning; Career Assignment Program (CAP); Charitable organizations campaign; Corporate Knowledge Retention and Transfer (CKRT): Committees – Advisory Committee on Labour Management Relations (ACLMR) (FRYER), Federal Committee on Workplace Alternative Dispute Resolution (ADR), human resources joint steering committee, policy committee, policy council, Policy Integration Committee (PIC) meetings – Terms Of Reference (TOR), Policy Integration Committee Working Group (PICWG), Public Service Commission Advisory Committee (PSCAC) working group on co-development, Research Community Advisory Committee (RCAC), Survey Follow-up Action Committee (SFACC); Communications; Compensation; Conferences; Consultation reports; Continuous learning – policy evaluation, continuous learning culture, core knowledge needs, e-learning, learning training programs public service commission restructuring, orientation program, PSAC/TBS joint learning; Current and future needs of the public service; Data extraction and analysis; Decks, presentations, speeches; Definition of promotion; Departmental outreach; Departments, agencies and crown corporations; Discussion papers; Electronic Human Resources (e-HR); Electronic learning (E-learning); Environmental scan report; Events and workshops; Federal student employment programs - departmental programs initiatives; Finances; Foreign Services (FS) study; Functional communities relations; Government On-Line (GOL), HR policies and publications from outside organizations; Human resources; Human resources community secretariat; Human resources information management working group; Human Resource Management Framework (HRMF); Human resources management modernization; Human resources system; Innovations and best practices; La Relève; Learning and development; Management development program; Management trainee program; Measurement framework; Meetings, councils and retreats; Micro computer systems; Mobility; National Occupation Classification (NOC); Occupational categories and groups; Organizational development; Outreach; Performance management, Planning; Planning and reporting; Planning results and information systems; Planning results HR instruments suite; Policy – policy review process workshop, report, continuous learning, design, framework, hospitality resource information, interchange policy, parking, separate employers, student employment, suite, taxis, veterans; Policy and learning; Portfolio relations; Practices; PSAC/TBS join learning; Public Policy Forum (PPF); Surveys – public service-wide employee surveys 1999,2002,2005; Transforming the government; Web site – e-HR, Human Resources (HR) connexions; Workforce renewal strategy; Working framework renewal; Working groups; Workplace improvement and HR innovations team; Recruitment and retention; Risk management indemnification of and legal assistance for crown servants, indemnification of public servants, ministers and directors prior to November 1994, provision of legal services to public servants prior to November 1994, indemnification of servants of the crown and legal assistance prior to September 1996, provision of legal services to public servants prior to November 1994; Youth programs.
French: Types de documents : mode alternatif de règlement des conflits, direction annuelle sur les besoins en apprentissage et les priorités pour la fonction publique, bureau des secrétaires adjoints, information générale sur le bureau des vice-présidents pour le groupe de travail sur le renouvellement de la FP et la modernisation, planification des activités, programme cours et affectations de perfectionnement (CAP), campagnes d'organismes de bienfaisance, maintien en poste et transmission du savoir ministériel, comités – comité consultatif sur les relations patronales-syndicales (CCRPS) (FRYER), comité fédéral sur le mode alternatif de règlement des conflits en milieu de travail, comité de direction mixte sur les ressources humaines, comité stratégique, conseil sur les politiques, réunions du comité d'intégration des politiques – mandat, groupe de travail du comité d'intégration des politiques, comité consultatif de la Commission de la fonction publique, groupe de travail sur l'amélioration conjointe, comité consultatif de la collectivité de la recherche, comité consultatif de suivi du sondage (CCSS), communications, rémunération, conférences, rapports de consultations, formation permanente – évaluation des politiques, culture de la formation continue, besoins en connaissances de base, cyber-apprentissage, programmes de formation, apprentissage, restructuration de la Commission de la fonction publique, programme d'orientation, apprentissage mixte AFPC/SCT, besoins actuels et futurs de la fonction publique, extraction et analyse de données, imprimés de diapositives, exposés, discours, définition de la promotion, prise de contact ministérielle, ministères, organismes et sociétés d'État, documents de travail, cyber-ressources humaines (e-RH), cyber-apprentissage (e-apprentissage), rapport d'analyse de l'environnement, activités et ateliers, programmes fédéraux d'emploi des étudiants – projets de programmes ministériels, finances, étude services à l'étranger, relations avec les collectivités fonctionnelles, gouvernement électronique, politiques et publications en matière de RH d'organismes extérieurs, ressources humaines, secrétariat de la collectivité des ressources humaines, groupe de travail sur la gestion de l'information relative aux RH, cadre de gestion des ressources humaines, modernisation de la gestion des ressources humaines, système de gestion des ressources humaines, innovations et pratiques exemplaires, La relève, apprentissage et perfectionnement, programme de perfectionnement des gestionnaires; programme de stagiaires en gestion, cadre de mesure, réunions, conseils et journées de réflexion, systèmes de micro-ordinateurs, mobilité, classification nationale des professions, catégories et groupes professionnels, développement organisationnel, prise de contact, gestion du rendement, planification, planification et établissement de rapports, résultats de la planification et systèmes d'information, ensemble des instruments des RH-résultats de la planification, politique – atelier sur le processus d'examen des politiques, rapport, formation continue, conception, cadre, information sur les ressources en matière d'accueil, politique d'échanges, stationnement, employeurs distincts, emploi des étudiants, suite, taxis, anciens combattants, politique et apprentissage, relations du portefeuille, pratiques, apprentissage mixte AFPC/SCT, Forum des politiques publiques (FPP), sondages – sondages auprès des fonctionnaires fédéraux 1999,2002,2005, transformer le gouvernement, site Web - e-RH, connections avec les ressources humaines (RH), stratégie de renouvellement de l'effectif, renouvellement du cadre de travail; groupes de travail, équipe-amélioration du milieu de travail et innovations en matière de RH, recrutement et maintien en poste, gestion des risques, indemnisation et aide juridique pour les fonctionnaires de la Couronne, indemnisation des fonctionnaires, ministres et directeurs avant novembre 1994, prestation de services juridiques aux fonctionnaires avant novembre 1994, indemnisation des fonctionnaires de la Couronne et prestation d'aide juridique avant septembre 1996, prestation de services juridiques aux fonctionnaires avant novembre 1994, programmes destinés aux jeunes.