English: The negative aspects are: - the relatively weak formulation of the Union's objective (the EP wanted a more mandatory formulation, i.e. included among the guiding principles laid down in Article 3a (3) of the TEC); - above all, the lack of guiding principles for employment policy (see proposal by Guigou and Brok to the IGC [PE 222.235]: ensuring that demand increases at a rate sufficient to guarantee permanent and non-inflationary growth, strengthening productivity to enable real incomes to increase, developing the capacity of the economy to adapt, eliminating the qualitative disparity between supply and demand on the labour market, preventing long-term unemployment and social exclusion, respecting the provisions governing economic policy and social policy); - the absence of a provision - as suggested in the proposal by Guigou and Brok - stipulating that 'the broad guidelines of the economic policies ... shall take account of the impact of thosepolicies on employment and shall be devised in such a way as to give due ... priority to the achievement or preservation of a high level of employment'; on the contrary, the text of the Treaty defines the guidelines for employment policy as secondary to the broad guidelines, with which they must be consistent [Article 4(2), final sentence, of the new title on employment]; - relatively weak involvement of the European Parliament in the procedure (if codecision is used for incentive measures, however, the EP is only consulted as part of the coordination of employment policy).
French: Les éléments négatifs demeurent : - la faiblesse relative de la formulation de l'objectif en ce qui concerne l'Union : (le PE le souhaitait plus contraignant, c'est-à-dire mis au niveau des principes directeurs de l'article 3A paragraphe 3 TCE); - surtout, l' absence d'énonciation des principes devant guider la politique de l'emploi (cf proposition GUIGOU/BROK à la CIG [ PE 222.235] : recherche d'une progression de la demande susceptible d'assurer une croissance durable et non inflationniste, renforcement de la productivité permettant une progression des salaires réels, renforcement de la capacité d'adaptation de l'économie, suppression de l'écartquantitatif entre l'offre et la demande sur les marchés du travail, prévention du chômage de longue durée et de l'exclusion sociale, conformité aux dispositions gouvernant la politique économique et la politique sociale); - l'absence de disposition spécifiant, tel que suggéré dans la proposition GUIGOU/BROK que "les grandes orientations des politiques économiques tiennent compte des effets de ces politiques sur l'emploi et sont conçues de manière à donner une priorité appropriée à la réalisation ou au maintien d'un niveau d'emploi élevé"; au contraire, le texte du Traité définit les lignes directrices de la politique de l'emploi de manière secondaire par rapport aux grandes orientations, avec lesquelles elles doivent être compatibles [Article 4, paragraphe 2, in fine du nouveau titre sur l'emploi] . - l'implication relativement faible du Parlement européen dans la procédure (si la codécision est retenue pour les actions d'encouragement, en revanche le PE n'est que consulté dans le cadre de la coordination de la politique de l'emploi).