English:    TABLE OF CONTENTS  I. OVERVIEW - BUDGET FEBRUARY 1995  1 PURPOSE  2 OPTIONS  3 CONTENTS  4 DISTRIBUTION   II. EARLY RETIREMENT INCENTIVE (ERI) PROGRAM  1 PURPOSE  2 POLICY 2.1 Early Retirement Incentive Program  3 PROCEDURES 3.1 Early Retirement Incentive (ERI) Program 3.1.1 Eligible Employees 3.1.2 Termination Codes 3.1.3 Deputy Head Certification 3.2 Supplementary Death Benefit Coverage 3.2.1 Forwarding the Election Form   III. WORK FORCE ADJUSTMENT DIRECTIVE LUMP-SUM PAYMENTS  1 PURPOSE  2 BACKGROUND  3 PROCEDURES/INSTRUCTIONS 4. SYSTEMS SUPPORT   IV. UNPAID SURPLUS STATUS (USS)  1 PURPOSE  2 POLICY  INSURANCES  PSHCP DCP PSMIP PUBLIC SERVICE PENSION PLAN UNEMPLOYMENT INSURANCE  3 PROCEDURES/INSTRUCTIONS 3.1 Reason for Leave Without Pay Code   V. EXECUTIVE TRANSITION POLICY-FINANCIAL SETTLEMENTS  1 PURPOSE  2 POLICY  3 PROCEDURES/INSTRUCTIONS   VI. EARLY DEPARTURE INCENTIVE (EDI) PROGRAM  1 PURPOSE  2 POLICY  3 PROCEDURES/INSTRUCTIONS 3.1 Entitlement Codes 3.2 Reason for Leaving Codes   VII. PRE-RETIREMENT TRANSITION LEAVE  1 PURPOSE  2 BACKGROUND   VIII. LEAVE WITH INCOME AVERAGING  1 PURPOSE  2 BACKGROUND   IX. TRANSFERS TO REGISTERED RETIREMENT SAVINGS PLANS (RRSPs) AND TO REGISTERED PENSION PLANS (RPPs)    I. OVERVIEW - BUDGET FEBRUARY 1995   1 PURPOSE  The purpose of this Budget Directive is to provide you with information on the new work force reduction provisions announced in the budget on February 27, 1995, and related topics such as transfers to registered retirement savings plans and changes to the Work Force Adjustment Policy.
French:     TABLE DES MATIÈRES  I. SOMMAIRE DU BUDGET DE FÉVRIER 1995  1 BUT  2 OPTIONS  3 CONTENUS  4 DIFFUSION   II. PROGRAMME D'ENCOURAGEMENT À LA RETRAITE ANTICIPÉE (PERA)  1 BUT  2 POLITIQUE 2.1 Programme d'encouragement à la retraite anticipée  3 PROCÉDURES 3.1 Programme d'encouragement à la retraite anticipée (PERA) 3.1.1 Employés admissibles 3.1.2 Codes de fin d'emploi 3.1.3 Attestation de l'administrateur général  3.2 Protection selon le régime des prestations supplémentaires de décès (PSD) 3.2.1 Transmission du "Choix à maintenir la protection selon le régime des PSD"   III. DIRECTIVE SUR LE RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS PAIEMENTS FORFAITAIRES  1 BUT  2 CONTEXTE  3 PROCÉDURES/INSTRUCTIONS  4 APPUI DES SYSTÈMES   IV. STATUT DE FONCTIONNAIRE EXCÉDENTAIRE NON RÉMUNÉRÉ (SFENR)  1 BUT  2 POLITIQUE  ASSURANCES RSSFP RSD RACGFP RÉGIME DE PENSION DE LA FONCTION PUBLIQUE ASSURANCE CHÔMAGE  3 PROCÉDURES/INSTRUCTIONS 3.1 Code de la raison pour le congé non payé   V. POLITIQUE DE TRANSITION DANS LA CARRIÈRE POUR LES CADRES DE DIRECTION - RÈGLEMENTS FINANCIERS  1 BUT  2 POLITIQUE  3 PROCÉDURES/INSTRUCTIONS   VI. PROGRAMME DE LA PRIME DE DÉPART ANTICIPÉ (PDA)  1 BUT  2 POLITIQUE  3 PROCÉDURES/INSTRUCTIONS 3.1 Codes de versements 3.2 Codes pour les raisons de départ   VII. CONGÉ DE TRANSITION DE PRÉ-RETRAITE  1 BUT  2 CONTEXTE   VIII. CONGÉS AVEC ÉTALEMENT DE REVENU  1 BUT  2 CONTEXTE    IX. TRANSFERTS À DES RÉGIMES ENREGISTRÉS D'ÉPARGNES RETRAITE (REER) ET À DES RÉGIMES DE PENSION AGRÉÉS (RPA)   I. SOMMAIRE DU BUDGET DE FÉVRIER 1995  1 BUT  Cette directive sur le budget a pour but de vous fournir des renseignements sur les dispositions de la réduction des effectifs annoncées lors de la lecture du budget de février 1995, sur les sujets qui y sont reliés tel que le transfert à des régimes enregistrés d'épargnes retraite et sur les dispositions à la Politique sur le réaménagement des effectifs.