English: ◦ increases for new or enhanced programs such as: ▪ Workplace Skills Initiative ($34.7 million) to support partnership-based projects to test new approaches to encourage employer investment in workplace skills development, with a focus on small and medium-sized enterprises; ▪ the introduction of the Apprenticeship Incentive grant announced in Budget 2006 ($25.0 million); ▪ the National Literacy Secretariat to promote literacy in the workplace ($8.6 million); ▪ Foreign Credential Recognition ($6.9 million) to work with partners and stakeholders to help immigrants maximize their skills potential and contributions to the Canadian labour market; ▪ the World Urban Forum Vancouver 2006 ($4.7 million), a worldwide event focusing on cities, shelter and urbanization; ▪ the Sector Council Initiative ($4.0 million) to support activities of new and exemplary sector councils in addressing skills and learning issues in Canada's labour market; ▪ Training Centre Infrastructure Fund ($ 3.7 million) to support employer-union training centres in the purchase of new machinery and equipment for trades that have undergone significant technological change, broadened scope, or new curricula; ▪ Canada Learning Bond and Canada Education Savings Grants ($3.0 million); ▪ Workplace Partners Panel ($2.0 million) to provide a national forum for increased industry engagement, providing prominence and visibility, fostering ownership and engagement, and generating and to disseminating information on workplace skills issues; ▪ Foreign Credential Recognition Agency ($1.0 million) announced in Budget 2006, to facilitate the consultation process and to take the first steps toward the establishment of a Canadian agency for assessment and recognition of foreign-trained immigrant credentials; ▪ Kativik Regional Government ($1.0 million) for Inuit employment programming, pursuant to regular employment programs and services, funding for child care services, additional funding for special training programs needed to qualify the Inuit for jobs created by existing or planned developments in the Kativik Regional Government territory; ▪ Cree Regional Authority ($1.0 million) for the implementation of territorial programs in the James Bay territory in various skills development key areas such as tourism, hydro development, construction and forestry;
French: ◦ hausses pour des programmes nouveaux ou améliorés : ▪ Initiative des compétences en milieu de travail (34,7 millions de dollars) en vue de contribuer à des projets en partenariat visant à expérimenter de nouvelles façons d'encourager les employeurs à investir dans le développement des compétences en milieu de travail, surtout dans la petite et moyenne entreprise; ▪ établissement de la Subvention aux apprentis annoncée dans le budget de 2006 (25,0 millions de dollars); ▪ Secrétariat national à l'alphabétisation pour la promotion de l'alphabétisation en milieu de travail (8,6 millions de dollars); ▪ Programme de reconnaissance des titres de compétence étrangers (6,9 millions de dollars) en vue de collaborer avec les partenaires et les intervenants afin d'aider les immigrants à optimiser leurs compétences et leur contribution au marché du travail canadien; ▪ Forum urbain mondial à Vancouver en 2006 (4,7 millions de dollars), manifestation internationale portant sur la ville, le logement et l'urbanisation; ▪ Initiative des conseils sectoriels (4,0 millions de dollars) en vue de subventionner les activités de conseils sectoriels dans les domaines nouveaux et exemplaires à favoriser l'acquisition de compétences et l'apprentissage sur le marché du travail canadien; ▪ Fonds d'infrastructure des centres de formation (3,7 millions de dollars) en vue de subventionner des centres de formation patronaux-syndicaux pour l'achat de machines et de matériel nouveaux pour les métiers caractérisés par une forte évolution technologique, l'élargissement des activités ou la mise en place de nouveaux programmes pédagogiques; ▪ Bon d'études canadien et Subvention canadienne pour l'épargne-études (3,0 millions de dollars); ▪ Groupe de partenaires du milieu de travail (2,0 millions de dollars) en vue de la création d'une tribune nationale en vue d'intensifier la participation de l'industrie, assurer une visibilité, favoriser la responsabilisation et la mobilisation et produire et diffuser de l'information sur les compétences en milieu de travail; ▪ Agence d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétence étrangers (1,0 million de dollars) annoncée dans le budget de 2006 en vue de faciliter les consultations et de faire les premiers pas dans la voie menant à la création d'un organisme canadien chargé d'évaluer et de reconnaître les titres de compétence acquis à l'étranger par les immigrants; ▪ Administration régionale Kativik (1,0 million de dollars) pour les programmes d'emploi des Inuits avec les programmes et les services d'emploi courants, le financement des services de garde d'enfants et le financement complémentaire de programmes spéciaux de formation qui qualifieront les Inuits pour les emplois créés par les projets en place ou en chantier sur le territoire de l'Administration régionale Kativik; ▪ Administration régionale crie (1,0 million de dollars) pour la réalisation de programmes territoriaux (baie James) de développement des compétences dans des domaines aussi divers que le tourisme, les aménagements hydroélectriques, la construction et l'exploitation forestière.