English: (2) Without limiting the generality of subsection (1), the Commission may make regulations (a) establishing for any person or class of persons a right to be appointed, without competition and, subject to sections 29, 30 and 39, in priority to all other persons, to any position in the Public Service for which, in the opinion of the Commission, the person is qualified, and specifying the period during which the right subsists; (b) establishing the order of priority of the rights to appointment established by any regulations made pursuant to paragraph (a); (c) respecting appointments to positions in the Public Service on an acting basis and the maximum period for which any such appointments or any class thereof may be made, and excluding any such appointments or any class thereof from the operation of any or all of the provisions of this Act; (d) respecting the appointment to and within the Public Service of persons from disadvantaged groups, including women, aboriginal peoples, persons with disabilities and persons who are, because of their race or colour, in a visible minority in Canada, and excluding any such person or group of persons from the operation of any or all of the provisions of this Act; (e) respecting the appointment of persons within the executive group, or to the executive group from inside or outside the Public Service, and excluding any such persons or class of such persons from the operation of any or all of the provisions of this Act; (f) respecting the disclosure of personal information obtained in the course of an investigation, inquiry or procedure for appointment under this Act; and (g) dealing with any other matter that any provision of this Act contemplates being the subject of a regulation of the Commission.
French: (2) Sans préjudice de la portée générale du paragraphe (1), la Commission peut, par règlement : a) prévoir pour toute personne ou catégorie de personnes le droit et la durée du droit de nomination sans concours et, sous réserve des articles 29, 30 et 39, en priorité absolue à un poste de la fonction publique pour lequel la Commission juge le ou les intéressés qualifiés ; b) déterminer l'ordre de priorité des droits de nomination visés à l'alinéa a) ; c) régir les nominations intérimaires, prévoir la durée maximale de ces nominations ou d'une catégorie de celles-ci ou les soustraire à l'application de tout ou partie de la présente loi ; d) prévoir la nomination, interne ou externe, de personnes provenant de groupes défavorisés, notamment les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes que leur race ou leur couleur place parmi les minorités visibles du Canada, ou soustraire ces personnes ou ces groupes à l'application de tout ou partie de la présente loi ; e) prévoir la nomination, interne ou externe, de fonctionnaires du groupe de la direction et les soustraire à l'application de tout ou partie de la présente loi ; f) régir la communication de renseignements personnels obtenus au cours d'enquêtes ou de procédures de nomination relevant de la présente loi ; g) prendre toute autre mesure liée à une disposition de la présente loi. Règlement sur l'emploi dans la fonction publique, 2000, DORS/2000-80 (le « REFP ») 4.