English: (A) on the day it commenced where half (1/2) or more of the hours worked fall on that day, or (B) on the day it terminates where more than half (1/2) of the hours worked fall on that day; (j) "hourly rate of pay" means a full-time employee's weekly rate of pay divided by thirty-seven point five (37.5) (taux de rémunération) (k) "lay-off" means the termination of an employee's employment because of lack of work or because of the discontinuance of a function (mise en disponibilité); (l) "leave" means authorized absence from duty by an employee during his or her regular or normal hours of work (congé); (m) "membership dues" means the dues established pursuant to the constitution of the Bargaining Agent as the dues payable by its members as a consequence of their membership in the Bargaining Agent, and shall not include any initiation fee, insurance premium, or special levy (cotisations syndicales); (n) "spouse" will, when required, be interpreted to include "common-law spouse" except, for the purposes of the Foreign Service Directives, the definition of "spouse" will remain as specified in Directive 2 of the Foreign Service Directive (conjoint); (o) a "common-law spouse" relationship exists when, for a continuous period of at least one year, an employee has lived with a person, publicly represented that person to be his/her spouse and continues to live with the person as if that person were his/her spouse (conjoint de fait); (p) "straight-time rate" means the employee's hourly rate of pay (tarif normal); (q) "overtime" means (heures supplémentaires): (i) in the case of a full-time employee, authorized work in excess of the employee's scheduled hours of work; or (ii) in the case of a part-time employee, authorized work in excess of the normal daily or weekly hours of work of a full-time employee specified by this collective agreement but does not include time worked on a holiday; (r) "time and one-half" means one and one-half (1 1/2) times the employee's hourly rate of pay (tarif et demi); (s) "double time" means two (2) times the employee's hourly rate of pay (tarif double); (t) "weekly rate of pay" means an employee's annual rate of pay divided by fifty-two point one seventy- six (52.176) (taux de rémunération hebdomadaire). 2.02 Except as otherwise provided in this Agreement, expressions used in this Agreement: (a) if defined in the Public Service Staff Relations Act, have the same meaning as given to them in the Public Service Staff Relations Act, and (b) if defined in the Interpretation Act, but not defined in the Public Service Staff Relations Act, have the same meaning as given to them in the Interpretation Act.
French: (A) le jour où il a commencé, lorsque la moitié (1/2) ou plus des heures effectuées tombent ce jour-là, ou (B) le jour où il finit, lorsque plus de la moitié (1/2) des heures effectuées tombent ce jour-là; j) « taux de rémunération horaire » désigne le taux de rémunération hebdomadaire de l'employé-e à temps plein divisé par trente-sept virgule cinq (37,5) (hourly rate of pay); k) « mise en disponibilité » désigne la cessation de l'emploi d'un employé-e en raison d'un manque de travail ou par suite de la cessation d'une fonction (lay-off); l) « congé » désigne l'absence autorisée du travail d'un employé-e pendant ses heures de travail normales ou régulières (leave); m) « cotisations syndicales » désigne les cotisations établies en application des Statuts de l'Agent négociateur à titre de cotisations payables par ses adhérents en raison de leur appartenance à celle-ci, à l'exclusion des droits d'adhésion, des primes d'assurance ou des cotisations spéciales (membership dues); n) « conjoint » sera interprété, s'il y a lieu, comme comprenant le « conjoint de fait », sauf aux fins des Directives sur le service extérieur, auquel cas la définition du terme « conjoint » sera celle indiquée dans la Directive 2 des Directives sur le service extérieur (spouse); o) il existe des liens de « conjoint de fait » lorsque, pendant une période continue d'au moins une année, un employé-e a cohabité avec une personne et l'a présentée publiquement comme son conjoint et continue à vivre avec cette personne comme si elle était son conjoint (common-law spouse); p) « tarif normal » désigne le taux de rémunération horaire de l'employé-e (straight-time rate); q) « heures supplémentaires » (overtime) désigne : (i) dans le cas d'un employé-e à temps plein, les heures de travail qu'il est autorisé à effectuer en sus de son horaire normal de travail; ou (ii) dans le cas d'un employé-e à temps partiel, les heures de travail qu'il est autorisé à effectuer en sus de la durée normale journalière ou hebdomadaire de travail d'un employé-e à temps plein prévue dans la présente convention collective, mais ne comprend pas les heures effectuées un jour férié; r) « tarif et demi » signifie une fois et demie (1 1/2) le taux de rémunération horaire de l'employé-e (time and one-half); s) « tarif double » signifie deux (2) fois le taux horaire de rémunération de l'employé-e (double time); t) « taux de rémunération hebdomadaire » désigne le taux de rémunération annuel de l'employé-e divisé par cinquante-deux virgule cent soixante-seize (52,176) (weekly rate of pay); 2.02 Sauf indication contraire dans la présente convention, les expressions qui y sont employées : a) si elles sont définies dans la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, ont le même sens que celui qui leur est donné dans ladite loi, et b) si elles sont définies dans la Loi d'interprétation, mais non dans la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, ont le même sens que celui qui leur est donné dans la Loi d'interprétation.