English: These Command Chaplains for Army, Navy, Air Force (DPOCS 2/3/4): Hold the rank of Lieutenant-Colonel/Commander, are responsible to DPOCS for all chaplain services within their respective environment, and are members of the Chaplain General’s Strategic Council; Advise Environmental Chiefs of Staff regarding the spiritual, religious, ethical and moral well-being of the military personnel (Regular and Reserve) and their families within their respective environment; With the approval and/or support of DPOCS, fill whatever ecclesiastical positions assigned by members of the ICCMC or appropriate military or civilian authority; Function as chaplain staff officers in DPOCS within the Office of the Chaplain General; Supervise the ministry of Area/Formation/Division chaplains and, in collaboration with them, supervise the provision of all chaplain services within their respective environment; Conduct staff visits to Area/Formation/Division Headquarters, and oversee the operational level chaplain conferences; Oversee the professional behaviour of chaplains as they provide religious ministrations, education and pastoral care and counselling (IAW with Chaplain Branch policies); Liaise between the Office of the Chaplain General and the Divisional/Area/Formation chaplains; Are reporting officers for Area/Divisional/Formation chaplains, using the CFPAS-CPA process; and are the reviewing officers for CPAs written by the Area/Divisional/Formation chaplains; Compile operational level chaplain reports and prepare environmental composite reports for DPOCS; Submit an annual report to their Environmental Commander; Ensure the chaplain file in the Office of the Chaplain General is accurate and up to date; Recommend the hiring of COCs to DPOCS; Present the personal and professional interests of chaplains in their environment during preparation of the annual chaplain posting plan; Seeks prospective chaplain candidates for enrolment as Regular and Reserve Force chaplains; Assist DCAET staff in the conducting selection boards for chaplain candidates; Assist DPOCS in the planning and maintenance of the Chaplain General’s Business Plan as it relates to their areas of responsibility; and Undertake other duties and appointments as assigned by DPOCS.
French: Ces aumôniers supérieurs de la Marine, de l’Armée de terre et de la Force aérienne (DOPSC 2-3-4) : détiennent le grade de lieutenant‑colonel/capitaine de frégate, rendent compte au DOPSC de tous les services d’aumônerie à l’intérieur de leur armée respective et sont membres du conseil stratégique de l’Aumônier général; conseillent les chefs d’état‑major d’armée en ce qui concerne le bien‑être spirituel, religieux, éthique et moral des militaires (Force régulière et Réserve) de leur armée respective et de leurs familles; avec l’approbation/le soutien du DOPSC, remplissent toute fonction ecclésiastique que leur confient les membres du CIAMC ou d’autres autorités militaires ou civiles; remplissent les fonctions d’officiers d’état‑major du DOPSC à l’intérieur du bureau de l’Aumônier général; supervisent le ministère des aumôniers de Secteur/formation/division et, en collaboration avec ces derniers, supervisent tous les services d’aumônerie offerts à l’intérieur de leur armée respective; font des visites d’état‑major aux quartiers généraux de Secteur/formation/division et supervisent les conférences d’aumôniers du niveau opérationnel; s’assurent du professionnalisme des aumôniers dans l’exercice de leur ministère et dans la prestation de services d’éducation, de pastorale et de counselling (conformément aux politiques de la Branche des services de l’aumônerie); assurent la liaison entre le bureau de l’Aumônier général et les aumôniers des Secteurs/formations/divisions; remplissent les fonctions d’officiers rapporteurs pour les RAR (SEPFC) et les EPA des aumôniers des Secteurs/formations/divisions, et celles d’officiers réviseurs pour les EPA établies par les aumôniers des Secteurs/formations/divisions; recueillent les rapports des aumôniers du niveau opérationnel et préparent des rapports combinés pour leur armée respective à l’intention du DOPSC; présentent un rapport annuel à leur commandant d’armée; s’assurent que les dossiers des aumôniers au bureau de l’Aumônier général sont exacts et à jour; recommandent au DOPSC l’embauche d’officiants civils; au cours de la préparation du plan annuel d’affectation des aumôniers, présentent les intérêts personnels et professionnels des aumôniers de leur armée respective; recherchent des candidats susceptibles de s’enrôler comme aumôniers dans la Force régulière ou la Réserve; aident l’état‑major du DAAEI à sélectionner les aumôniers‑postulants (comités de sélection); aident le DOPSC à préparer et à tenir à jour les portions du plan d’activités de l’aumônier général qui concernent leur secteur de responsabilité respectif; et s’acquittent de toute autre tâche ou responsabilité à la demande du DOPSC.