English: PROGRESS OF WOMEN’S RIGHTS IN CANADA 1916 — 1918 — 1920 — 1921 — 1928 — 1929 — 1930 — 1952 — 1955 — 1956 — 1957 — 1961 — 1977 — First provinces give women right to vote — Alberta, Saskatchewan and Manitoba Women are given full federal right to vote Women are given right to be elected to Parliament First woman elected to the House of Commons Supreme Court of Canada decides that women are not "persons" and cannot be appointed to the Senate of Canada British Privy Council overturns Supreme Court decision First woman Senator First province enacts equal pay legislation — Ontario Restrictions on the employment of married women in the federal public service are removed Legislation is enacted guaranteeing equal pay for equal work within federal jurisdiction First woman Cabinet Minister Canadian Bill of Rights is passed Canadian Human Rights Act forbids discrimination on the basis of sex and ensures equal pay for work of equal value for women; Canadian Labour Code is similarly amended and provides for 17 weeks of maternity leave Canadian Labour Code is amended, eliminating pregnancy as a basis for lay-off or dismissal Canadian Charter of Rights and Freedoms, Section 28, is enacted — Charter guarantees apply equally to men and women Canadian Human Rights Act is amended to prohibit sexual harassment and to ban discrimination on the basis of pregnancy and family or marital status First woman Governor General Canadian Constitution is amended to affirm that Aboriginal and treaty rights are guaranteed equally to both men and women Section 15 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms comes into effect, guaranteeing equality for all Canadians before and under law and equal protection and benefit of law Court Challenges Program expanded to address equality rights cases Indian Act is amended, restoring status and right to band membership to Indian women who had last such status through marriage to a non-Indian Employment Equity Act is introduced, applicable to Crown corporations and federally regulated business, aimed at redressing historic and systemic discrimination of "target group" populations Guidelines on women refugee claimants are instituted for the Immigration and Refugee Board Funding for equality test cases is reinstated as Charter Law Development Program Gender-based analysis of legislation and policies is adopted by the federal government
French: Alberta, Saskatchewan et Manitoba Les femmes obtiennent le droit de vote aux élections fédérales Les femmes ont le droit d'être élues au Parlement Première femme élue à la Chambre des communes La Cour suprême du Canada statue que les femmes ne sont pas des «personnes» et ne peuvent donc accéder au Sénat du Canada Le Conseil privé britannique infirme la décision de la Cour suprême Première femme nommée sénatrice Première province à adopter une loi sur l'égalité salariale : Ontario Annulation des restrictions visant l'emploi des femmes mariées dans la fonction publique fédérale Adoption d'une loi garantissant un salaire égal pour un travail égal dans les entreprises relevant du gouvernement fédéral Première femme nommée ministre Adoption de la Déclaration des droits La Loi sur les droits de la personne interdit la discrimination sexuelle et garantit aux femmes une rémunération égale pour des fonctions équivalentes; le Code canadien du travail est modifié en conséquence et prévoit 17 semaines de congé de maternité Le Code canadien du travail est modifié de façon à interdire le congédiement pour motif de grossesse Entrée en vigueur de l'article 28 de la Charte canadienne des droits et libertés - les garanties de la Charte s'appliquent aux deux sexes La Loi sur les droits de la personne est modifiée afin d'interdire le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur la grossesse et la situation conjugale ou familiale La Constitution est modifiée afin d'affirmer que les avantages liés aux droits et aux traités autochtones sont garantis aux hommes et aux femmes Première femme nommée gouverneur général Entrée en vigueur de l'article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés qui garantit à tous les Canadiens l'égalité devant la loi et la protection et le bénéfice de la loi Expansion du Programme de contestation judiciaire qui vise désormais aussi les causes se rapportant aux droits à l'égalité La Loi sur les Indiens est modifiée pour redonner le statut et le droit d'être membre d'une bande aux Indiennes qui les avaient perdus en épousant un non-Indien Adoption de la Loi sur l'équité en matière d'emploi s'appliquant aux sociétés d'État et aux entreprises régies par le gouvernement fédéral pour corriger la discrimination historique et systémique contre des groupes désignés La Commission de l'immigration et du statut de réfugié adopte des directives sur les revendicatrices du statut de réfugiée Rétablissement du financement de causes juridiques types sur l'égalité :