English: Phone: (613) 747-6776, Fax: (613) 747-7430.) ▪ the potential for occupational exposure to TB in the facility (see Section IV.B) and evaluation of exposure events (see Section IV.D.8); ▪ workplace-specific and facility-specific infection control policies and TB management policies; ▪ the rationale for isolation precautions for patients with suspected or confirmed infectious TB and the need to adhere to these; ▪ the proper use of masks; ▪ how to report individuals with suspected TB; ▪ the purpose of pre-placement, post-exposure and ongoing regular TST programs; ▪ the need for prompt medical evaluation if the HCW develops symptoms suggestive of active TB or is found to have a new positive TST; ▪ the importance of reporting changes in HCW health status (e.g., the development of new positive TST or active TB) to occupational health; · the role of medical therapy following TST conversion or the development of active TB; ▪ the potential increased risk immunocompromised (HIV and other conditions) HCWs have of acquiring TB infection after exposure to an individual with active TB and the known increased risk immunocompromised individuals have of developing active TB after they become infected with M. tuberculosis; ▪ the health care facility's policy on work reassignment for HCWs who are immunocompromised; and ▪ how the confidentiality of information obtained in HCW TB screening and surveillance programs will be maintained.
French: ▪ les risque d’exposition professionnelle à la tuberculose dans l’établissement (voir partie IV.B) et l’évaluation des cas d’exposition (voir partie IV.D.8). ▪ les politiques de lutte anti-infectieuse et les politiques de lutte antituberculeuse propres à l’établissement et au milieu de travail; ▪ les raisons qui motivent les précautions d’isolement des patients qu’on croit ou qu’on sait atteints de tuberculose contagieuse et la nécessité de respecter ces précautions; ▪ la façon correcte de porter le masque; ▪ la façon de signaler les cas suspects de tuberculose; ▪ la raison d’être des tests de Mantoux avant l’embauche, après une exposition de même que les tests périodiques; ▪ la nécessité d’une évaluation médicale rapide lorsqu’un travailleur de la santé présente des symptômes évocateurs d’une tuberculose active ou obtient des résultats positifs à un test de Mantoux; ▪ l’importance de signaler les changements dans l’état de santé d’un travailleur de la santé (apparition d’une nouvelle infection tuberculeuse latente ou de tuberculose active) au responsable de l’hygiène professionnelle; ▪ le rôle du traitement médical après une conversion ou l’apparition d’une tuberculose active; ▪ le risque accru éventuel que courent les travailleurs de la santé immunodéprimés (à cause d’une infection à VIH ou d’un autre trouble) de contracter la tuberculose après une exposition à un patient atteint de tuberculose active et le risque accru démontré de développer une tuberculose active que présentent les personnes immuno-déprimées après avoir contracté une infection à M. tuberculosis; ▪ la politique de l’établissement concernant la réaffectation des travailleurs de la santé qui sont immunodéprimés; et ▪ les règles concernant la confidentialité de l’information obtenue dans le cadre des programmes de surveillance et de dépistage de la tuberculose chez les travailleurs de la santé.