English: 1916 - First provinces give women right to vote - Alberta, Saskatchewan and Manitoba 1918 - Women are given full federal right to vote 1920 - Women are given right to be elected to Parliament 1921 - First woman elected to the House of Commons 1928 - Supreme Court of Canada decides that women are not "persons" and cannot be appointed to the Senate of Canada 1929 - British Privy Council overturns Supreme Court decision 1930 - First woman Senator 1952 - First province enacts equal pay legislation - Ontario 1955 - Restrictions on the employment of married women in the federal public service are removed 1956 - Legislation is enacted guaranteeing equal pay for equal work within federal jurisdiction 1957 - First woman Cabinet Minister 1961 - Canadian Bill of Rights is passed 1977 - Canadian Human Rights Act forbids discrimination on the basis of sex and ensures equal pay for work of equal value for women; Canadian Labour Code is similarly amended and provides for 17 weeks of maternity leave 1978 - Canadian Labour Code is amended, eliminating pregnancy as a basis for lay-off or dismissal 1982 - Canadian Charter of Rights and Freedoms, Section 28, is enacted - Charter guarantees apply equally to men and women 1983 - Canadian Human Rights Act is amended to prohibit sexual harassment and to ban discrimination on the basis of pregnancy and family or marital status 1984 - First woman Governor General 1984 - Canadian Constitution is amended to affirm that Aboriginal and treaty rights are guaranteed equally to both men and women 1985 - Section 15 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms comes into effect, guaranteeing equality for all Canadians before and under law and equal protection and benefit of law 1985 - Court Challenges Program expanded to address equality rights cases 1985 - Indian Act is amended, restoring status and right to band membership to Indian women who had last such status through marriage to a non-Indian 1986 - Employment Equity Act is introduced, applicable to Crown corporations and federally regulated business, aimed at redressing historic and systemic discrimination of "target group" populations 1993 - Guidelines on women refugee claimants are instituted for the Immigration and Refugee Board 1994 - Funding for equality test cases is reinstated as Charter Law Development Program 1995 - Gender-based analysis of legislation and policies is adopted by the federal government The challenges of the future will be no less daunting than those already encountered in the past.
French: Alberta, Saskatchewan et Manitoba 1918 - Les femmes obtiennent le droit de vote aux élections fédérales 1920 - Les femmes ont le droit d'être élues au Parlement 1921 - Première femme élue à la Chambre des communes 1928 - La Cour suprême du Canada statue que les femmes ne sont pas des «personnes» et ne peuvent donc accéder au Sénat du Canada 1929 - Le Conseil privé britannique infirme la décision de la Cour suprême 1930 - Première femme nommée sénatrice 1952 - Première province à adopter une loi sur l'égalité salariale : Ontario 1955 - Annulation des restrictions visant l'emploi des femmes mariées dans la fonction publique fédérale 1956 - Adoption d'une loi garantissant un salaire égal pour un travail égal dans les entreprises relevant du gouvernement fédéral 1957 - Première femme nommée ministre 1961 - Adoption de la Déclaration des droits 1977 - La Loi sur les droits de la personne interdit la discrimination sexuelle et garantit aux femmes une rémunération égale pour des fonctions équivalentes; le Code canadien du travail est modifié en conséquence et prévoit 17 semaines de congé de maternité 1978 - Le Code canadien du travail est modifié de façon à interdire le congédiement pour motif de grossesse 1982 - Entrée en vigueur de l'article 28 de la Charte canadienne des droits et libertés - les garanties de la Charte s'appliquent aux deux sexes 1983 - La Loi sur les droits de la personne est modifiée afin d'interdire le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur la grossesse et la situation conjugale ou familiale 1984 - La Constitution est modifiée afin d'affirmer que les avantages liés aux droits et aux traités autochtones sont garantis aux hommes et aux femmes 1984 - Première femme nommée gouverneur général 1985 - Entrée en vigueur de l'article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés qui garantit à tous les Canadiens l'égalité devant la loi et la protection et le bénéfice de la loi 1985 - Expansion du Programme de contestation judiciaire qui vise désormais aussi les causes se rapportant aux droits à l'égalité 1985 - La Loi sur les Indiens est modifiée pour redonner le statut et le droit d'être membre d'une bande aux Indiennes qui les avaient perdus en épousant un non-Indien 1986 - Adoption de la Loi sur l'équité en matière d'emploi s'appliquant aux sociétés d'état et aux entreprises régies par le gouvernement fédéral pour corriger la discrimination historique et systémique contre des groupes désignés 1993 - La Commission de l'immigration et du statut de réfugié adopte des directives sur les revendicatrices du statut de réfugiée 1994 - Rétablissement du financement de causes juridiques types sur l'égalité :