English: Possible action by local authorities Local authorities: - provide training for public servants; education and training should be recognised as a high priority both in general, strategic plan (the improvement of public administration culture and confirmation of ethical values ) and in its capacity of a practical tool providing information and explanation to rules and guidelines, acquiring practical knowledge and skills, spreading good practices etc.; it should be recommended to involve judges, prosecutors, police officers, local ombudsmen in the process of education in appropriate forms (lectures, debates, publication of their experience); - ensure that all information which public servants need for their work is made available; - collect and forward to the central authorities the information necessary for compiling statistics and creating comparative management tools for local authorities; - adapt the central authority’s training modules to the needs of their own public servants; - produce and supply to local public servants access to information resources best suited to the particular authority and its staff; - take part in various experience-sharing activities at local, regional, national and international level regarding the rights and duties of local public servants; - establish a special service to provide professional advice and training in the prevention of corruption in public administration and the interpretation and application of codes of conduct; - help the local media to accurately cover issues relating to administrative ethics; in any case, local authorities must offer accurate information and respect the presumption of innocence; - publish the results of anti-corruption measures taken at local level. c.
French: Action possible des autorités locales Les autorités locales : - assurent la formation des fonctionnaires; la formation devrait être considérée comme véritablement prioritaire, que ce soit sur le plan général ou stratégique (amélioration de la culture de l'administration et réaffirmation de valeurs éthiques) ou comme outil permettant d'informer et d'expliquer les règles et directives, d'acquérir des connaissances et des compétences, de diffuser des bonnes pratiques, etc. ; il est recommandé d'associer de manière appropriée des juges, procureurs, officiers de police et médiateurs locaux aux stages de formation (en les invitant à des conférences, des débats ou en publiant leur expérience); - assurent la distribution des informations nécessaires aux fonctionnaires pour l’exercice de leurs fonctions ; - assurent la collecte et la transmission aux autorités centrales des informations nécessaires pour l’établissement des statistiques et outils de gestion comparatifs à l’intention des collectivités locales ; - assurent l’adaptation des modules de formation proposés par les autorités centrales aux besoins des fonctionnaires de la collectivité respective ; - réalisent et offrent aux fonctionnaires locaux accès à des ressources informatives les mieux adaptées aux spécificités de la collectivités et des fonctionnaires ; - participent aux divers échanges d’expériences, aux niveaux local, régional, national et international concernant le statut des fonctionnaires locaux ; - établissent un service qui puisse donner des avis professionnels et assurer la formation sur la prévention de la corruption et sur l’interprétation et l’application des codes de conduite au sein de l’administration;- - aident les médias locaux à présenter correctement les sujets concernant la déontologie de l’administration ; dans tous les cas, les autorités locales doivent offrir une information correcte et respecter la présomption d’innocence ; - font connaître les résultats de la lutte contre la corruption au niveau local. c.