English: 3.5 Acronyms Used ADM Assistant Deputy Minister ADMPQP Assistant Deputy Minister Prequalification Process AEXDP Accelerated Executive Development Program CAP Career Assignment Program CCMD Canadian Centre For Management Development CO-OP Co-operative Education Program COSO Committee of Senior Officials DM Deputy Minister DPR Departmental Performance Report EC Embracing Change EE Employment Equity EEA Employment Equity Act EEPMP Employment Equity Positive Measures Program E.I. Early Intervention ERU Executive Recruitment Unit FSWEP Federal Student Work Experience Program HR Human Resources HRC Human Resources Council HRM Human Resources Management IC Interchange Canada IT Information Technology LTC Language Training Canada MTP Management Trainee Program NAS National Areas of Selection NCEOR National Capital and Eastern Ontario Region PPC Personnel Psychology Centre PRAS Planning, Reporting and Accountability Structure PSC Public Service Commission PSCAC Public Service Advisory Council PSEA Public Service Employment Act PSR Post-Secondary Recruitment RAP Recruitment Action Plan RFC Regional Federal Councils RPP Report on Plans and Priorities SDAA Staffing Delegation and Accountability Agreements SES Strategic Executive Staffing SMP Shared Mediators Program SWOT Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats TB Treasury Board TBS Treasury Board Secretariat TBSAC Treasury Board Secretariat Advisory Committee TDC Training and Development Canada TLN The Leadership Network VBMF Values-Based Merit Framework
French: 3.5 Liste des acronymes et sigles CAP Programme Cours et affectations de perfectionnement CAP ÉE Programme Cours et affectations de perfectionnement, volet équité en emploi CCCFP Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique CCG Centre canadien de gestion CCSCT Comité consultatif du Secrétariat du Conseil du Trésor CFP Commission de la fonction publique CFR Conseils fédéraux régionaux CMFV Cadre du mérite fondé sur les valeurs CHF Comité des hauts fonctionnaires COOP Programme d'enseignement coopératif CPP Centre de psychologie du personnel CPRR Cadre de planification, de rapport et de responsabilisation CRH Conseil des ressources humaines CT Conseil du Trésor DSC Dotation stratégique des cadres ÉC Échanges Canada EDPRD Ententes concernant la délégation des pouvoirs et la responsabilisation en dotation ÉE Équité en matière d'emploi FFPM Forces, faiblesses, possibilités et menaces FLC Formation linguistique Canada FPC Formation et perfectionnement Canada FPC Faire place au changement GRH Gestion des ressources humaines I.P. Intervention précoce LÉE Loi sur l'équité en matière d'emploi LEFP Loi sur l'emploi dans la fonction publique PAR Plan d'action en matière de recrutement PFETÉ Programme fédéral d'expérience de travail étudiant PMPÉE Programme des mesures positives d'équité en emploi PPACS Programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs PPM Programme de partage des médiateurs PPQSMA Processus de préqualification des sous-ministres adjoints PSG Programme de stagiaires en gestion RCNEO Région de la capitale nationale et de l'Est de l'Ontario RH Ressources humaines RL Réseau du Leadership RMR Rapport ministériel sur le rendement RP Recrutement postsecondaire RPP Rapport sur les plans et priorités SCT Secrétariat du Conseil du Trésor SM Sous-ministre SMA Sous-ministre adjoint TI Technologie de l'information URCD Unité de recrutement des cadres de direction ZNS Zones nationales de sélection