English: Within the context of the implementation of the National Policy on Women (PNM), the Ministry of Labour and Social Security and INSAFORP have been introducing specific employment measures: (a) approval of 122 sets of internal labour regulations; (b) formulation of a plan for publicizing women's rights, to be implemented through the communications media; (c) production of posters and leaflets with various designs; (d) implementation of the second phase of the HABIL 98 programme, with the involvement of 6,150 men and 7,614 women; (e) fulfilment by INSAFORP of its earlier commitments to secure equal access for women to effective jobs training and retraining and to placement services not limited to the traditional areas of female employment, with the support of a project on promotion of the national vocational training system; (f) establishment of placement services by the Ministry in the period 1995-1997; (g) formulation of instructions for the development of internal labour regulations from a gender perspective to serve as a guide for workplaces in the compilation of their own regulations and for the persons scrutinizing the regulations submitted for approval; (h) the conduct of 3,840 special and regular inspections and re-inspections in the workplace in order to eliminate occupational hazards for men and women in industry, services, commerce, agriculture, and livestock-raising; (i) conduct by the Ministry of Health and Social Welfare and the Salvadoran Social Security Institute of 20 special joint inspections and re-inspections to verify that women's working conditions do not affect their reproductive health; (j) renewal of an agreement between the Ministry of Labour and the Office of the Prosecutor-General on the introduction of standing arrangements for inter-institutional coordination to make it easier for women heads of household to find jobs.
French: Dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique nationale de la femme,le Ministère du travail et de la prévoyance sociale et l'Institut salvadorien de formation professionnelle ont déployé des activités spéciales en matière professionnelle: a) approbation de 122 règlements internes de travail; b) élaboration d'un plan de diffusion des droits de la femme par les différents moyens de communication; c) publication d'affiches et de brochures; d) réalisation de la deuxième phase du programme HABIL 98 avec la participation de 6 150 hommes et de 7 614 femmes; e) l'INSAFORP a conclu des engagements en vue d'assurer l'égalité d'accès des femmes à une formation professionnelle efficace, le recyclage, l'orientation et les services de placement qui ne se limitent pas aux domaines d'emploi traditionnel, avec l'appui du projet de développement du système de formation professionnelle en El Salvador; f) le Ministère du travail a inclus dans ses activités les services de placement pendant la période 1995-1997; g) élaboration d'une instruction en matière d'égalité entre les sexes, en vue de l'élaboration d'un règlement interne de travail qui devra servir de guide aux différentes entreprises pour l'élaboration de leur règlement interne ou, à défaut, pour les personnes qui procèdent à l'étude des règlements présentés, en vue de leur approbation; h) on a procédé à 3 840 inspections et réinspections spéciales et programmé des entreprises, afin de prévenir les risques professionnels des femmes et des hommes, dans l'industrie, les services, le commerce et l'agriculture; i) le Ministère de la santé publique et de l'assistance sociale a réalisé, en collaboration avec l'Institut salvadorien de la sécurité sociale, 20 inspections et réinspections spéciales destinées à vérifier que les conditions de travail des femmes ne nuisent pas à leur santé reproductive; j) on a renouvelé un accord entre le Ministère du travail et le Ministère public de la République en vue de mettre en place un mécanisme permanent de coordination interinstitutionnelle permettant l'accès à des postes de travail aux femmes chefs de famille.