English: 3.5.6 Union Dues Check Off 3.5.7 Transfer of Pregnant Employees 3.5.8 Values and Ethics Code for the Public Service 3.6 Compensation and Benefits 3.6.1 Compensation - Terms and Conditions 3.6.2 Compensation - Salary Administration Policy 3.6.3 Compensation - Rates of Pay 3.6.4 Compensation - Special Assignment Pay Plan 3.6.5 Compensation - Retirement Planning 3.6.6. Compensation - Employee Services1 3.6.7 Compensation - Pay Administration 3.6.8 Benefits - Life Insurance 3.6.9 Benefits - Health Insurance 3.6.10 Benefits - Sick Leave and Long-Term Disability Insurance 3.6.11 Benefits - Compensation for Work-Related Injury or Death 3.6.12 Benefits - Maternity Benefits 3.7 Human Resource Planning and Utilization 3.7.1 Human Resource Planning 3.7.2 Human Resource Utilization 3.8 Classification 3.8.1 Classification System 3.8.2 Classification Delegation 3.8.3 Classification - Training and Accreditation2 3.8.4 Classification Grievances 3.9 Official Languages 3.9.1 Service to the Public (Communications with the Public) 3.9.2 Language of Work 3.9.3 Equitable Participation 3.9.4 Programme Management 3.10 Employment Equity 3.10.1 Employment Equity 3.10.2 Provision of services for Employees with Disabilities 3.11 Special Programmes 3.11.1 Work Force Adjustment 3.11.2 Termination of Employment Due to Alternative Delivery Situations 3.11.3 Awards including Incentive Award Plan, Award Plan for Inventors and Innovators, Scholarships 3.11.4 Workplace Day Care Centres 3.11.5 Executive Group
French: 3.5.4 Rétrogradation disciplinaire et non disciplinaire ou licenciement 3.5.5 Grèves 3.5.6 Précompte des cotisations syndicales 3.5.7 Transfert des employées enceintes 3.5.8 Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique 3.6 Rémunération et avantages sociaux 3.6.1 Rémunération – modalités et conditions 3.6.2 Rémunération – politique d’administration de la paye 3.6.3 Rémunération – taux de rémunération 3.6.4 Rémunération – programme de rémunération d’affectation spéciale 3.6.5 Rémunération – planification de la retraite 3.6.6 Rémunération – services à l’intention des employési 3.6.7 Rémunération – administration de la paye 3.6.8 Avantages sociaux – assurance-vie 3.6.9 Avantages sociaux – assurance-santé 3.6.10 Avantages sociaux – congés de maladie et assurance-invalidité de longue durée 3.6.11 Avantages sociaux – rémunération pour accident/blessure ou décès au travail 3.6.12 Avantages sociaux – prestations de maternité 3.7 Planification et utilisation des ressources humaines 3.7.1 Planification et utilisation des ressources humaines 3.7.2 Utilisation des ressources humaines 3.8 Classification 3.8.1 Système de classification 3.8.2 Délégation du pouvoir de classifier 3.8.3 Formation et reconnaissance professionnelleii 3.8.4 Griefs de classification 3.9 Langues officielles 3.9.1 Services à l’intention de la population (communications à la population) 3.9.2 Langue de travail 3.9.3 Participation équitable 3.9.4 Gestion de programme 3.10 Équité en matière d’emploi 3.10.1 Équité en matière d’emploi 3.10.2 Prestation de services aux employés handicapés 3.11 Programmes spéciaux 3.11.1 Réaménagement des effectifs 3.11.2 Licenciement en raison des situations de diversification des modes de prestation des services 3.11.3 Récompense, y compris le Régime des primes d’encouragement, le Programme de récompenses des inventeurs et des innovateurs, les bourses d’études