English: This is known as the "adjusted salary".\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs16 4.3.3.1 Part-time employees}\par\pard \ql \sb100\sa100 {For a part-time employee, as defined in paragraph 3.2 of Chapter 1-1 of this volume, the "adjusted salary" is determined by reducing the full-time salary for his or her occupational group and level in proportion to the relationship his or her assigned hours of work bear to the normally-scheduled full-time hours of work for that group.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {e.g., Insured Salary =}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Assigned Hours X Full-Time Salary}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Full-Time Hours}\par \pard\ql If this amount is not a multiple of $250, it is rounded to the next highest multiple of $250.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs16 4.3.3.2 Premium Rate}\par\ql The current premium rate is $0.83 per month for each $1,000 of the adjusted annual salary of which the member pays $0.124 and the government, as employer, pays the remainder.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs16 4.3.3.3 Retroactive salary increases}\par\ql Effective March 1, 1993, "insured salary" includes retroactive increases in salary when they are authorized after the date on which disability benefits became payable, provided the effective date of the increase is prior to the date of entitlement to benefits.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs20 4.3.4 Leave without pay}\par\pard \ql \sb100\sa100 {A member's coverage continues during all periods of leave without pay and premiums are collected from salary on return to duty.
French: Dans le cas contraire, elles sont calculées d'après le multiple de 250 $ supérieur (le « salaire rajusté »).\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs16 4.3.3.1 Employés à temps partiel}\par\pard \ql \sb100\sa100 {Dans le cas des employés à temps partiel qui répondent aux exigences définies au paragraphe 3.2 du chapitre 1-1 de ce volume, le « salaire rajusté » est établi en soustrayant du montant du traitement versé à l'employé à plein temps occupant un poste de même niveau dans le même groupe professionnel, la différence entre les heures de travail de cet employé à temps partiel et les heures habituellement inscrites au calendrier de travail des employés de ce groupe.}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {Par exemple, Salaire assuré =\line Heures attribuées X Salaire à temps plein\line Heures à temps plein}\par \pard\ql Si ce montant n'est pas un multiple de 250 $, il est arrondi au multiple de 250 $ supérieur.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs16 4.3.3.2 Taux des primes}\par\ql Le taux actuel des primes est de 0,83 $ par mois pour chaque tranche de 1 000 $ du traitement rajusté; l'employé paye 0.124 $ et le reste est assumé par le gouvernement à titre d'employeur.\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs20 4.3.3. Augmentations salariales rétroactives}\par\ql Depuis le 1er mars 1993, le « salaire assuré » comprend toute augmentation salariale rétroactive qui est autorisée après la date où les prestations d'invalidité deviennent payables pourvu que la date d'entrée en vigueur de l'augmentation soit antérieure à la date d'admissibilité aux prestations..\par \pard\sb120\sa120 {\b\fs20 4.3.4 Congé non rémunéré}\par\pard \ql \sb100\sa100 {L'employé continue d'être protégé pendant tout congé non rémunéré et ses primes sont retenues de son salaire à son retour au travail.