English: — New Zealand) (b) [Enable (Ensure — Jordan) persons with disabilities to have effective access to [general — South Africa] technical and [vocational — New Zealand] (career — New Zealand) guidance programmes, (recruitment — Costa Rica) placement services, [assistive devices — EU], (technical aids — Costa Rica) and [vocational (labour training — Chile) and [continuing — South Africa] — New Zealand] (job — New Zealand) (lifelong — South Africa) training (this should be preceded by rehabilitation and training to benefiting from devices and programmes — Yemen) — Mexico]; (promote labour rehabilitation as part of the integral rehabilitation for persons with disabilities, where appropriate, by providing and evaluating orientation, training and selective — designation services, with the purpose of enabling persons with disabilities to gain access, continuity and career advancement, as well as for labour reintegration — Mexico) ((b bis) Ensure the reasonable accommodation of persons with disabilities in workplaces and work environments; — Canada) [(c) [(Pursue active labour market policies — Namibia, Uganda); [Promote92 — Jordan, Israel] (Pursue active labour market policies with a view to promoting — Israel) (Ensure — Jordan) (strategies for employability — Colombia) (equal — Sierra Leone) employment opportunities and career advancement for (all — Canada) persons with disabilities in the open labour market, [including opportunities for self-employment [and starting one’s own business — South Africa, Lebanon] (and facilitation of the use of new technologies — Lebanon) (encouraging set up of shelter workshops in order to integrate (all — Canada) persons with disabilities and market their products — Bahrain), (and other productive and labour alternatives — Costa Rica) as well as assistance in (creating, — Costa Rica) finding, [obtaining — South Africa] (securing — South Africa) [and — Uganda] maintaining (and retaining — Uganda) employment — Canada]; (and acquisition of work experience — Jordan) — New Zealand] — Mexico] (encourage the finding, obtaining and maintaining of employment and career advancement opportunities for persons with disabilities through the implementation of an active policy related to the labour market — Mexico) (provide assistance to persons with disabilities in finding, obtaining, maintaining, and returning to employment including through vocational and professional programmes — Canada) ((c bis) Promote access to credit and necessary technical assistance to develop self employment opportunities for persons with disabilities — Costa Rica) ((c bis) Take appropriate measures aimed at promoting the creation of independent employment for persons with disabilities, in particular through technical and/or financial support and employment with tax benefits where appropriate — Cameroon) (d) [[Encourage — Jordan, Namibia, Ukraine] (Ensure — Jordan) (Stimulate — Ukraine) (Ensure that — Namibia) (all — Canada) employers93 (public or private, employ and/or — Namibia) [to — Namibia] (create posts for persons with disabilities by creating necessary facilities for persons with disabilities in their jobs and in the production sphere — Ukraine) hire persons with disabilities, [[such as through affirmative action programmes, (avoiding discrimination on the basis of the different types of disability — Costa Rica) (services to support persons with disabilities in the workplace — Uganda) [incentives and quotas — Costa Rica] — Sierra Leone, New Zealand, Canada] (including through positive measures — Canada) (and where appropriate through incentives — Sierra Leone) (especially for women with disabilities — Morocco) (To provide incentives to sector which hire persons with disabilities — Bahrain) (through the use of means and alternatives, to announce vacancies and interviews for employment so that persons with disabilities would not be excluded among possible candidates — Lebanon) — Canada;94 — EU] (including through positive measures (Encourage employers95 to hire persons with disabilities through appropriate policies and measures — EU) (Promote employers to hire person with disabilities through preferential policies and programmes so that vocational training, job placement, tax exemption and credit access — Viet Nam) (e) [(Encourage employers to create new accommodated working places ensuring the necessary — Ukraine) [[Ensure the [reasonable — Yemen, Costa Rica] — Ukraine] (appropriate — Yemen) (necessary — Costa Rica) accommodation of persons with disabilities in [the [workplace and — New Zealand] work environment — New Zealand;96 — EU] (workplaces and work environments — New Zealand) (Ensure that reasonable accommodation is provided to persons with disabilities in the workplace and work environment.
French: – Nouvelle- Zélande) b) Garantir aux handicapés un accès sans entrave aux programmes [classiques – Afrique du Sud] d’orientation technique et professionnelle, aux services de (recrutement et de – Costa Rica) placement, [aux moyens de suppléance – UE] (, aux aides techniques – Costa Rica) et à la formation professionnelle [et continue – Afrique du Sud] (tout au long de la vie – Afrique du Sud) (des activités de réadaptation et de formation seront menées au préalable pour permettre de tirer avantage des outils et programmes offerts – Yémen) – Mexique]; (promouvoir la réadaptation dans le cadre de la réadaptation complète des handicapés, selon que de besoin, en fournissant des services d’orientation, de formation, de désignation sélective et en évaluant leur efficacité, en vue de permettre aux handicapés d’accéder à l’emploi, de le conserver et d’avoir des perspectives de carrière, ainsi que pour la réintégration professionnelle – Mexique); ((b bis) Garantir un aménagement raisonnable pour les handicapés sur leur lieu de travail et dans leur milieu de travail; – Canada) [c) [(Mettre en œuvre des politiques dynamiques en ce qui concerne le marché du travail – Namibie, Ouganda); [Favoriser92 – Jordanie, Israël] (Mettre en œuvre des politiques dynamiques en ce qui concerne le marché du travail en vue de promouvoir – Israël) (Garantir – Jordanie) (des stratégies renforçant la capacité d’insertion professionnelle – Colombie) les possibilités d’emploi et d’avancement (sur un pied d’égalité – Sierra Leone) [des – Canada] (de tous les – Canada) handicapés sur le marché du travail normal, [notamment celle d’exercer une activité indépendante [et de créer sa propre entreprise – Afrique du Sud, Liban] (et faciliter l’utilisation des nouvelles technologies – Liban) (favoriser la création d’ateliers protégés, afin d’intégrer (tous – Canada) les handicapés et de commercialiser leurs produits – Bahreïn), (et d’autres solutions novatrices en matière de productivité et d’emploi – Costa Rica) et appuyer l’aide (à la création, – Costa Rica) à la recherche, à l’obtention et à la conservation d’un emploi – Canada]; (et l’acquisition d’une expérience professionnelle – Jordanie) – Nouvelle-Zélande] – Mexique] (favoriser la recherche, l’obtention et la conservation d’un emploi et les possibilités d’avancement des handicapés grâce à la mise en œuvre de politiques dynamiques en ce qui concerne le marché du travail – Mexique) (aider les handicapés à trouver, obtenir, conserver et retrouver un emploi, notamment grâce à des programmes professionnels – Canada) ((c bis) Faciliter l’accès au crédit et à l’assistance technique nécessaire pour aider les handicapés à exercer une activité indépendante – Costa Rica) ((c bis) Prendre les mesures voulues pour aider les handicapés à créer une activité indépendante, en particulier en fournissant un appui technique ou financier et en accordant des avantages fiscaux, selon que de besoin – Cameroun) d) [[Encourager – Jordanie, Namibie, Ukraine] (Veiller à ce que – Jordanie) (Inciter – Ukraine) (Garantir que – Namibie) (tous – Canada) les employeurs93 (des secteurs public ou privé, emploient ou – Namibie] ( à créer des postes pour les handicapés en mettant en place les installations nécessaires sur les lieux de travail et dans le secteur de la production – Ukraine) [à recruter – Jordanie, Namibie] (recrutent – Jordanie, Namibie) des handicapés, [[notamment par l’intermédiaire de programmes d’embauche prioritaire, (en évitant la discrimination fondée sur les différents types de handicap – Costa Rica) (de services d’appui aux handicapés sur leur lieu de travail, – Ouganda) [de subventions et de quotas – Costa Rica] – Sierra Leone, Nouvelle-Zélande, Canada] (, notamment par l’intermédiaire de mesures positives – Canada) (et, le cas échéant, par l’intermédiaire de subventions – Sierra Leone) (en particulier pour les femmes handicapées – Maroc) (Fournir des subventions aux secteurs qui embauchent des handicapés – Bahreïn) (en employant des moyens et des solutions novatrices pour annoncer les postes vacants et faire passer un entretien d’embauche aux handicapés, afin de ne pas les exclure de la liste des candidats susceptibles d’être recrutés – Liban) – Canada94; – UE] (notamment par l’intermédiaire de mesures positives (Encourager les employeurs95 à embaucher des handicapés en adoptant les politiques et les mesures qui s’imposent – UE) (Encourager les employeurs à embaucher des handicapés par l’intermédiaire de politiques et de programmes préférentiels, afin de favoriser la formation professionnelle, le placement, les exonérations fiscales et l’accès au crédit – Viet Nam) e) [(Encourager les employeurs à créer des lieux de travail adaptés offrant les aménagements nécessaires – Ukraine) [[Garantir un aménagement [raisonnable – Yémen, Costa Rica] – Ukraine] (adapté – Yémen) (nécessaire – Costa Rica) pour les handicapés [sur [leur lieu de travail et – Nouvelle-Zélande] dans leur milieu de travail – Nouvelle-Zélande96; – UE] (leurs lieux de travail et milieux de travail – Nouvelle-Zélande) (S’assurer qu’un aménagement raisonnable est garanti aux handicapés sur leur lieu de travail et dans leur milieu de travail.