English: The report lists the important measures taken by the Government in its effort against racism and discrimination, including: (i) public acknowledgment of the racial problem as an obstacle to the country's democratic consolidation and economic development; (ii) the Government of Brazil's official recognition of Zumbi dos Palamares as a National Hero; (iii) the creation of the Interministerial Working Group for the Appreciation of the Black Population (1995), under the National Human Rights Secretariat, Ministry of Justice; (iv) the establishment of specific provisions of interest to the Afro-Brazilian population in the National Human Rights Programme; (v) a review of the content of textbooks aimed at eliminating the dissemination of stereotypes and introducing the issue of diversity in school curricula nationwide; (vi) the publication of the third edition of the book Overcoming Racism in Schools (Superando o Racismo nas Escolas), with a preface by the President of the Republic; (vii) the approval by the Ministry of Education and the National Council on Education of the “national parameters for curricula”, aimed at all educational levels and programmes, which includes the so-called intersecting topics and cultural pluralism; (viii) the commitment made by the Minister of Education to guarantee the representation of the black community and indigenous peoples on the National Education Council; (ix) support for educational projects in remaining runaway slave community areas, with the introduction of graduate university activities that benefit disadvantaged communities, principally with respect to community actions designed to improve the quality of life and the integrated and sustainable local development of the remaining runaway slave communities (University Solidarity Programme and Palmares Cultural Foundation); (x) the establishment, by the Institute for Applied Economic Research, IPEA, under the Ministry of Planning, Budget and Administration, of an official research category on the impact of racism on Brazilian social indicators (access to education, health, housing, and the labour market) and the formulation of public policies intended to combat racism; (xi) the provision of article 68 of the Temporary Constitutional Provisions Act of the Federal Constitution setting out the right of the remaining runaway slave communities that still occupy their lands to recognition of their permanent ownership of those lands; (xii) initiation by the federal Government of the process of extending permanent property rights to the members of the remaining runaway slave communities; (xiii) the right enshrined in the federal Constitution to permanent property rights for the members of the remaining runaway slave communities who still occupy their lands, for which purpose the State has the duty to issue the permanent title deeds; (xiv) the establishment of the Technical Cooperation Programme between the Ministry of Labour and the International Labour Organization for purposes of the implementation of ILO Convention No. 111; (xv) the creation within the Ministry of Labour of the Working Group for the Elimination of Discrimination in Employment and Occupation (Grupo de Trabalho para a Eliminação da Discriminação no Emprego e na Ocupação, GTDEO); (xvi) the designation of the Afro-Brazilian population as one of the major targets of the National Worker Qualification Plan (Plano Nacional de Qualificação do Trabalhador, or PLANFOR); (xvii) the implementation within the Regional Labour Precincts in 24 States of the Federation of the “Brazil, Gender and Race” plan by the Ministry of Labour, establishing centres for combating discrimination and promoting equal opportunities; (xviii) the requirement that race/colour be specified in information and records of the Annual Report on Social Indicators (Relatório Annual de Indicadores Sociais, RAIS/CAGED) and public beneficiary application forms of the PLANFOR, both under the direction of the Ministry of Labour; (xix) the introduction of institutional mechanisms to serve and prepare demands in the interest of the Afro-Brazilian population (State and municipal councils, State secretariats and under-secretariats, police precincts that assist the victims of acts of racial discrimination); (xx) the implementation of the Sickle Cell Anemia Programme (Programa de Anemia Falciforme, or PAF) within the Ministry of Health.
French: Le rapport énumère les principaux points de l'action menée par le Gouvernement pour lutter contre le racisme et la discrimination: i) admission publique du fait que le problème racial fait obstacle au renforcement de la démocratie et au développement économique du pays; ii) reconnaissance officielle par le Gouvernement brésilien de Zumbi dos Palamares en tant que héros national; iii) création du Groupe de travail interministériel pour la reconnaissance de la population noire (1995), sous l'égide du Secrétariat national aux droits de l'homme du Ministère de la justice; iv) adoption de dispositions spécifiques en faveur de la population afro-brésilienne dans le cadre du Programme national pour les droits de l'homme; v) révision du contenu des manuels en vue d'en éliminer les stéréotypes et d'introduire la notion de diversité dans les programmes d'études à l'échelle nationale; vi) publication de la troisième édition de l'ouvrage Surmonter le racisme à l'école (Superando o Racismo nas Escolas), préfacé par le Président de la République; vii) approbation par le Ministère de l'éducation et le Conseil national de l'éducation des «paramètres nationaux pour l'établissement des programmes», applicables à tous les niveaux et programmes d'études, qui prévoient l'inclusion de thèmes dits intersectoriels, dont le pluralisme culturel; viii) engagement pris par le Ministère de l'éducation de garantir la représentation de la communauté noire et des peuples autochtones au sein du Conseil national de l'éducation; ix) soutien à des projets éducatifs dans les zones abritant les dernières communautés de descendants d'esclaves fugitifs sous forme de programmes universitaires et notamment d'initiatives communautaires visant à améliorer la qualité de vie et le développement local intégré et durable dans ces zones (Programme de solidarité universitaire et Fondation culturelle Palmares); x) création par l'Institut de recherche économique appliquée (IPEA), sous l'égide du Ministère de la planification, du budget et de l'administration, d'un programme officiel de recherche sur l'impact du racisme sur les indicateurs sociaux au Brésil (accès à l'éducation, aux services de santé, au logement et au marché du travail) et formulation de politiques gouvernementales de lutte contre le racisme; xi) article 68 de la loi sur les dispositions constitutionnelles transitoires, établissant le droit des dernières communautés de descendants d'esclaves fugitifs qui occupent encore leurs terres à se voir reconnaître la propriété permanente de ces dernières; xii) début de mise en œuvre de ce droit par le Gouvernement fédéral; xiii) droit, consacré dans la Constitution fédérale, des membres des communautés de descendants d'esclaves fugitifs qui occupent encore leurs terres à la propriété permanente de ces dernières, en vertu duquel l'État doit délivrer les titres de propriété correspondants; xiv) création du Programme de coopération technique entre le Ministère du travail et l'Organisation internationale du Travail aux fins de l'application de la Convention no 111; xv) création, au sein du Ministère du travail, du Groupe de travail pour l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession (Grupo de Trabalho para a Eliminação da Discriminação no Emprego e na Ocupação, GTEDEO); xvi) identification de la population afro-brésilienne comme l'une des principales populations cibles du Plan national de qualification des travailleurs (Plano Nacional de Qualificação do Trabalhador, ou PLANFOR); xvii) mise en œuvre par le Ministère du travail, dans les délégations régionales de 24 États de la Fédération, du plan baptisé «Brésil, sexe et race» comportant la création de centres de lutte contre la discrimination et pour l'égalité des chances; xviii) inclusion obligatoire de renseignements relatifs à la race et à la couleur dans les données et statistiques du Rapport annuel sur les indicateurs sociaux (Relatório Annual de Indicadores Sociais, RAIS/CAGED) et les demandes présentées au titre de PLANFOR, l'un et l'autre relevant du Ministère du travail; xix) création de mécanismes institutionnels chargés de formuler les besoins de la population afro-brésilienne et d'y répondre (conseils, secrétariats et sous-secrétariats au niveau des différents États et des communes, commissariats de police qui aident les victimes d'actes de discrimination raciale); xx) mise en œuvre du Programme d'action contre la drépanocytose ou anémie falciforme (Programa de Anemia Falciforme, ou PAF) par le Ministère de la santé.