English: * Results reflect those who were denied a developmental assignment (Q50) Occupational group AS (2005) 19 81 23 Occupational group BI (2005) 0 100 1 Occupational group CO (2005) 29 71 7 Occupational group CR (2005) 22 78 8 Occupational group CS (2005) 29 71 7 Occupational group EG (2005) 20 80 17 Occupational group EN (2005) 17 83 13 Occupational group ES (2005) 33 67 13 Occupational group EX (2005) 50 50 2 Occupational group FI (2005) 33 67 3 Occupational group FO (2005) 0 100 4 Occupational group GT (2005) 0 100 3 Occupational group IS (2005) 38 63 6 Occupational group PC (2005) 14 86 15 Occupational group PE (2005) 33 67 2 Occupational group PG (2005) 0 100 1 Occupational group PM (2005) 67 33 3 Occupational group SE (2005) 29 71 8 Occupational group SI (2005) 0 100 1 Occupational group ST (2005) 0 100 2 Occupational group Other (2005) 0 100 2 Occupational group AS (2002) 25 75 19 Occupational group BI (2002) 0 100 2 Occupational group CO (2002) 33 67 7 Occupational group CR (2002) 29 71 15 Occupational group CS (2002) 33 67 2 Occupational group DD (2002) 0 100 2 Occupational group EG (2002) 29 71 18 Occupational group EL (2002) 0 100 2 Occupational group EN (2002) 25 75 14 Occupational group ES (2002) 23 77 15 Occupational group FI (2002) 33 67 2 Occupational group FO (2002) 0 100 9 Occupational group GT (2002) 0 100 2 Occupational group IS (2002) 29 71 6 Occupational group LS (2002) 0 100 1 Occupational group PC (2002) 17 83 14 Occupational group PE (2002) 0 100 2 Occupational group PM (2002) 33 67 2 Occupational group PR (2002) 0 100 1 Occupational group SE (2002) 33 67 7 Occupational group SI (2002) 50 50 2 Occupational group ST (2002) 0 100 3 Occupational group Other (2002) 8 92 12
French: * Ces résultats représentent les personnes à qui on a refusé une affectation de perfectionnement (Q50) Groupe professionnel AS (2005) 19 81 23 Groupe professionnel BI (2005) 0 100 1 Groupe professionnel CO (2005) 29 71 7 Groupe professionnel CR (2005) 22 78 8 Groupe professionnel CS (2005) 29 71 7 Groupe professionnel EG (2005) 20 80 17 Groupe professionnel EN (2005) 17 83 13 Groupe professionnel ES (2005) 33 67 13 Groupe professionnel EX (2005) 50 50 2 Groupe professionnel FI (2005) 33 67 3 Groupe professionnel FO (2005) 0 100 4 Groupe professionnel GT (2005) 0 100 3 Groupe professionnel IS (2005) 38 63 6 Groupe professionnel PC (2005) 14 86 15 Groupe professionnel PE (2005) 33 67 2 Groupe professionnel PG (2005) 0 100 1 Groupe professionnel PM (2005) 67 33 3 Groupe professionnel SE (2005) 29 71 8 Groupe professionnel SI (2005) 0 100 1 Groupe professionnel ST (2005) 0 100 2 Groupe professionnel Autre (2005) 0 100 2 Groupe professionnel AS (2002) 25 75 19 Groupe professionnel BI (2002) 0 100 2 Groupe professionnel CO (2002) 33 67 7 Groupe professionnel CR (2002) 29 71 15 Groupe professionnel CS (2002) 33 67 2 Groupe professionnel DD (2002) 0 100 2 Groupe professionnel EG (2002) 29 71 18 Groupe professionnel EL (2002) 0 100 2 Groupe professionnel EN (2002) 25 75 14 Groupe professionnel ES (2002) 23 77 15 Groupe professionnel FI (2002) 33 67 2 Groupe professionnel FO (2002) 0 100 9 Groupe professionnel GT (2002) 0 100 2 Groupe professionnel IS (2002) 29 71 6 Groupe professionnel LS (2002) 0 100 1 Groupe professionnel PC (2002) 17 83 14 Groupe professionnel PE (2002) 0 100 2 Groupe professionnel PM (2002) 33 67 2 Groupe professionnel PR (2002) 0 100 1 Groupe professionnel SE (2002) 33 67 7 Groupe professionnel SI (2002) 50 50 2 Groupe professionnel ST (2002) 0 100 3 Groupe professionnel Autre (2002) 8 92 12