English: Key to Identifying Selection Profile Items Assessed (Column One) Knowledge K1 Knowledge of relevant legislation, policies and procedures related to programs, human resources, operations and finances K2 Sound knowledge of financial accounting principles and practices K3 Thorough knowledge of computer programs K4 Sound knowledge of the social and economic issues facing First Nations K5 Thorough knowledge of all federal, provincial and other funding sources K6 Knowledge of planning processes K7 Knowledge of contract and civil law Personal Suitability PS1 Effective interpersonal relationships PS2 Willingness to learn continuously Abilities, Skills and Aptitudes A1 Ability to analyse problems systematically, organize information, identify key factors and underlying causes and generate solutions A2 Superior ability to manage First Nation resources including people, material assets and money A3 Ability to manage projects and other time-sensitive activities A4 Ability to ensure quality service delivery A5 Ability to establish and maintain systems A6 Ability to adapt to technological change A7 Ability to clarify roles and expectations A8 Superior ability to communicate both orally and in writing, including proposal writing A9 Ability to clearly define and communicate vision and direction to First Nation, community and staff A10 Ability to accurately listen and understand and then respond appropriately A11 Ability to motivate others, foster teamwork and manage time of self, teams and staff A12 Ability and willingness to lead by example A13 Ability to accomplish results through others, inside and outside the First Nation and community A14 Superior ability to handle conflict using sound judgment A15 Ability to accept criticism A16 Ability to deal with and accept diversity and adapt to change A17 Ability to reflect on difficult situations to improve future performance
French: Clé d'identification des éléments du profil de sélection évalués (Colonne Un) Connaissances C1 Connaissance de base des lois, politiques et procédures pertinentes aux programmes, aux ressources humaines, aux finances et aux opérations. C2 Bonne connaissance des principes et des pratiques de comptabilité financière  C3 Connaissance approfondie des programmes informatiques  C4 Bonne connaissance des enjeux économiques et sociaux auxquels sont confrontées les Premières nations  C5 Connaissance approfondie de toutes les sources de financement fédérales, provinciales et autres  C6 Connaissance des processus de planification  C7 Connaissance du croit contractuel et civil Qualités personnelles QP1 Relations interpersonnelles efficaces QP2 Volonté d'apprendre de façon continue Capacités, Compétences et aptitudes CC1 Capacité d'analyser les problèmes, d'organiser l'information, d'identifier les facteurs clés et les causes sous-jacentes et de proposer des solutions CC2 Capacité supérieure de gérer les ressources des Premières nations, incluant les ressources humaines, l'actif matériel et l'argent CC3 Capacité de gérer des projets et d'autres activités où le temps est un facteur clé CC4 Capacité d'assurer une prestation de services de qualité CC5 Capacité d'établir et de maintenir des systèmes CC6 Capacité de s'adapter aux changements technologiques CC7 Capacité de clarifier les rôles et les attentes CC8 Capacité supérieure de communiquer oralement et par écrit, notamment pour la rédaction de propositions CC9 Capacité de définir et de communiquer clairement la vision et la direction à la Première nation, à la communauté et au personnel CC10 Capacité d'écouter et de comprendre avec précision, puis de répondre de manière appropriée CC11 Capacité de motiver les autres, de susciter le travail d'équipe et de gérer son temps, celui des équipes et celui du personnel CC12 Capacité et volonté de diriger par l'exemple CC13 Capacité d'obtenir des résultats par l'entremise des autres, à l'intérieur et à l'extérieur de la Première nation et de la communauté CC14 Capacité supérieure de gérer les conflits en usant d'un bon jugement CC15 Capacité d'accepter les critiques CC16 Capacité de composer avec la diversité et de l'accepter, et de s'adapter au changement CC17 Capacité de réfléchir sur les situations difficiles afin d'améliorer le rendement futur