English: The following actions are necessary in order to improve inter-agency coordination: (a) Promote joint planning, programming, resource mobilization, monitoring and evaluation, priority-setting and advocacy and designate, as necessary, lead agencies; (b) Within the framework of CEB, establish a clear delineation of responsibilities on implementation of resolution 1325 (2000) among United Nations entities based on their mandates and comparative advantages; (c) Strengthen inter-agency cooperation in the field, including through United Nations country teams and gender advisory teams, and improve collaboration with national Governments, national mechanisms for gender equality and advancement of women, women members of Parliament and civil society; (d) Strengthen cooperation and interaction between policy entities at Headquarters and operational entities in the field to achieve the efficient translation of the normative frameworks on gender mainstreaming and advancement of women into practical implementation; (e) Strengthen collaboration and interaction between the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women and the Peacebuilding Support Office in implementation of resolution 1325 (2000); (f) Strengthen the strategic leadership and coordination responsibility of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women for the system-wide implementation of resolution 1325 (2000) and the promotion of gender mainstreaming into policies, programmes and projects.
French: L’amélioration de la coordination interinstitutions appelle les mesures suivantes : a) Promouvoir les démarches conjointes dans tous les domaines – planification et programmation, mobilisation des ressources, suivi et évaluation, définition des priorités et plaidoyers, et désigner des institutions chefs de file autant que de besoin; b) Dans le cadre du CCS, établir clairement les responsabilités respectives des différents organismes des Nations Unies quant à l’application de la résolution 1325 (2000), sur la base des mandats et des avantages comparatifs de chacun; c) Renforcer la coopération interinstitutions hors Siège, par le biais notamment des équipes de pays et des équipes consultatives sur la parité, et resserrer la coopération avec les gouvernements nationaux, les instances nationales pour l’égalité des sexes et la promotion de la femme, les femmes parlementaires et la société civile; d) Renforcer la coopération et le dialogue entre les instances de décision du Siège et les organismes opérationnels hors Siège, pour faire en sorte que les cadres normatifs de la parité et de la promotion de la femme soient transposés dans des initiatives concrètes; e) Renforcer la collaboration et les contacts entre la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme et le Bureau d’appui à la consolidation de la paix, au service de l’application de la résolution 1325 (2000); f) Renforcer le rôle de coordination et de leadership stratégique de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme en ce qui concerne l’application de la résolution 1325 (2000) à l’échelle du système et l’intégration du principe de parité dans les politiques, programmes et projets.