English: Managerial or Confidential Position (poste de direction ou de confiance) - means a position: a. confidential to the Governor General, a minister of the Crown, a judge of the Supreme Court of Canada or the Federal Court, the deputy head of a department or the chief executive officer of any other portion of the Public Service; b. classified by the employer as being in the executive group, by whatever name called; c. of a legal officer in the Department of Justice; d. of an employee in the Treasury Board; e. the occupant of which provides advice on staff relations, staffing or classification; f. the occupant of which has, in relation to staff relations matters, duties and responsibilities confidential to a position described in paragraph (b) or (c). and under 5.1(1) of the Act, Where, in connection with the application for certification of an employee organization as a bargaining agent, the Board is satisfied that any position of an employee in the group of employees for which certification is sought meets any of the following criteria, it shall identify the position as a managerial or confidential position: a. a position the occupant of which has substantial duties and responsibilities in the formulation and determination of any policy or program of the Government of Canada; b. a position the occupant of which has substantial management duties, responsibilities and authority over employees or has duties and responsibilities dealing formally on behalf of the employer with a grievance presented in accordance with the grievance process provided for by this Act; c. a position the occupant of which is directly involved in the process of collective bargaining on behalf of the employer; d. a position the occupant of which has duties and responsibilities not otherwise described in this subsection and who in the opinion of the Board should not be included in a bargaining unit for reasons of conflict of interest or by reason of the person's duties and responsibilities to the employer; e. a position the occupant of which has, in staff relations matters, duties and responsibilities confidential to a position described in paragraph (a), (b) or (c).
French: Poste de direction ou de confiance (managerial or confidential position) - désigne un : a. poste de confiance occupé auprès du gouverneur général, d'un ministre fédéral, d'un juge de la Cour suprême du Canada ou de la Cour fédérale, de l'administrateur général d'un ministère ou du premier dirigeant de tout autre secteur de la fonction publique; b. poste classé par l'employeur dans le groupe de la direction, quelle qu'en soit la dénomination; c. poste de conseiller juridique du ministère de la Justice; d. poste du Conseil du Trésor; e. poste dont l'occupant dispense des avis sur les relations de travail, la dotation en personnel ou la classification; f. poste dont l'occupant remplit en matière de relations de travail, des fonctions de confiance auprès des occupants des postes visés aux alinéas b) ou c); et en vertu de l'article 5.1 (1) de la Loi, La Commission, à l'occasion d'une demande d'accréditation d'agent négociateur présentée par une organisation syndicale, qualifie de postes de direction ou de confiance ceux qui sont visés par la demande et répondent, à son avis, à l'un ou l'autre des critères suivants : a. leurs occupants ont des attributions les amenant à participer, dans une proportion notable, à l'élaboration de politiques ou de programmes du gouvernement fédéral; b. leurs occupants exercent, dans une proportion notable, des attributions de gestion à l'égard de fonctionnaires ou des attributions les amenant à s'occuper officiellement, pour le compte de l'employeur, de griefs présentés selon la procédure établie en application de la présente loi; c. leurs attributions amènent leurs occupants à participer directement aux négociations collectives pour le compte de l'employeur; d. ils ne doivent pas, à son avis, bien que leurs attributions ne soient pas mentionnées au présent paragraphe, faire partie d'une unité de négociation pour des raisons de conflits d'intérêts ou par suite des fonctions de leurs occupants auprès de l'employeur; e. il s'agit de postes de confiance occupés, en matière de relations de travail, auprès des occupants des postes visés aux alinéas a) à c). Poste désigné (designated position) - désigne un poste dont le titulaire exerce des fonctions touchant la sûreté ou la sécurité du public.