English: The following are the principal items of domestic legislation guaranteeing the free choice of work : (a) the Constitution of the Republic (Decree No. 38 dated 15 December 1083, which entered into force on 20 December of that year); (b) the Labour Code (Diario Oficial No. 142, vol. 236, of 31 June 1972, in force since 31 October of that year); (c) the Labour and Social Security (Organization and Functions) Act (Executive Decree No. 682 dated 11 April 1996, published in the Diario Oficial, No. 81, vol. 331, of 3 May 1996, in force since 8 May 1996); (d) the INSAFORP Act (Legislative Decree No. 554 dated 2 June 1993, published in the Diario Oficial, No. 143, vol. 320, of 20 July 1993); (e) the Disabled Persons (Opportunities) Act (Legislative Decree No. 888 dated 27 April 2000); (f) the ISDEMU Act (Decree No. 644, published in the Diario Oficial, No. 43, vol. 330, of 1 March 1996); (g) the Regulations for the Disabled Persons (Opportunities) Act; (h) the Employment Recovery Bill; (i) the National Employment Directorate (Establishment) Bill; (j) the Private Employment Agencies, Collaborating Employment Agencies, and Temporary-Employment Agencies (Regulation) Bill; (k) the New Alliance Plan 1999-2004; (l) the National Employment Promotion Plan; (m) the National Vocational Training Plan; (n) the Rural Employment Recovery Programme: Post-Earthquake Reconstruction (2001); (o) the Programme for the Promotion and Attraction of Financial Investment for Industrial Technology and Jobs Creation (2001); (p) the Disabled Persons (Opportunities) Policy; (q) the new education act initiative; (r) the preliminary study for the formulation of national policy for the creation of labour-intensive employment in infrastructure projects; (s) the programme for boosting exports and manpower supply in the context of the free-trade agreements (2001); (t) the Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111) (ratified on 15 June 1995); (u) the Employment Policy Convention, 1964 (No. 122) (ratified on 15 June 1995).
French: Les principales normes nationales en rapport avec la garantie du libre choix de l'emploi sont les suivantes: a) Constitution de la République d'El Salvador (Décret n° 38 du 15 décembre 1983, qui est entré en vigueur le 20 décembre de cette même année); b) le Code du travail (Journal officiel n° 142, tome 236 du 31 juin 1972, en vigueur depuis le 31 octobre de la même année); c) loi d'organisation et de fonctionnement du secteur du travail et de la prévoyance sociale (Décret exécutif n° 682 du 11 avril 1996, publié au Journal officiel n° 31, tome 331 en date du 3 mai de la même année et entré en vigueur le 8 mai 1996); d) loi portant création de l'Institut salvadorien de formation professionnelle, INSAFORP (Décret-loi n° 554 du 2 juin 1993 publié au Journal officiel n° 143, tome 320 du 20 juillet 1993; e) loi sur l'égalité de chances en faveur des personnes handicapées (Décret-loi n° 888 du 27 avril 2000); f) loi sur l'Institut salvadorien pour le développement de la femme (Décret n° 644 publié au Journal officiel n° 43, tome 330 du 1er mars 1996); g) règlement relatif à l'égalité de chances en faveur des personnes handicapées; h) avant-projet de loi pour la réactivation de l'emploi; i) avant-projet de loi pour la création de la Direction nationale de l'emploi; j) avant-projet de règlement portant réglementation des agences privées de placement, les organismes collaborant avec elle et des agences de travail temporaire; k) Plan de gouvernement de la Nouvelle alliance, 1999-2004; l) Plan national pour le développement de l'emploi; m) Plan national de formation professionnelle; n) Programme de réactivation de l'emploi rural, reconstruction après les tremblements de terre (2001); o) Programme de développement et d'attraction des investissements financiers dans l'industrie et de création d'emplois, FITEX (2001); p) Politique d'égalité de chances pour les personnes handicapées; q) Initiative relative au projet de la nouvelle loi sur l'apprentissage; r) Étude préliminaire pour l'élaboration d'une politique nationale destinée à la création intensive d'emplois au moyen de projets d'infrastructure; s) croissance des exportations et de l'offre de main-d'œuvre aux conditions fixées par les traités sur la liberté commerciale (2001); t) Convention n° 111 de l'Organisation internationale du Travail concernant la discrimination (emploi et profession) (ratifiée le 15 juin 1995); u) Convention n° 122 de l'Organisation internationale du Travail concernant la politique de l'emploi (ratifiée le 15  juin 1995).