English: Vacation Leave 40.10 A part-time employee shall earn vacation leave credits for each month in which the employee receives pay for at least twice (2) the number of hours in the employee's normal work week, at the rate for years of employment established in clause 15.02, prorated and calculated as follows: (a) when the entitlement is one and one-quarter (1 1/4) days a month, one-quarter (1/4) of the hours in the employee's work week per month; (b) when the entitlement is one and two-thirds (1 2/3) days a month, one-third (1/3) of the hours in the employee's work week per month; ** (c) when the entitlement is one and eleven-twelfths (1 11/12) days a month, twenty-three sixtieth (23/60) of the hours in the employee's work week per month; (d) when the entitlement is two and one-twelfth (2 1/12) days a month, five-twelfths (5/12) of the hours in the employee's work week per month; ** (e) when the entitlement is two and one-third (2 1/3) days a month, seven-fifteenth (7/15) of the hours in the employee's work week per month; (f) when the entitlement is two and one-half (2 1/2) days a month, one-half (1/2) of the hours in the employee's work week per month; (g) however, a part-time employee who has received or is entitled to receive furlough leave shall have the employee's vacation leave credits earned reduced by one-twelfth (1/12) of the hours in the part-time work week, beginning in the month in which the twentieth (20th) anniversary of continuous employment occurs until the beginning of the month in which the employee's twenty-fifth (25th) anniversary of continuous employment occurs.
French: Congé annuel 40.10 L'employé à temps partiel acquiert des crédits de congé annuel pour chaque mois au cours duquel il touche la rémunération d'au moins deux (2) fois le nombre d'heures qu'il effectue pendant sa semaine de travail normale, au taux établi selon les années de service au paragraphe 15.02, ces crédits étant calculés au prorata et selon les modalités suivantes : a) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à un jour et quart (1 1/4) par mois, un quart (1/4) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; b) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à un jour et deux tiers (1 2/3) par mois, un tiers (1/3) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; ** c) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à un jour et onze douzièmes (1 11/12) par mois, vingt-trois soixantièmes (23/60) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; d) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à deux jours et un douzième (2 1/12) par mois, cinq douzièmes (5/12) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; ** e) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à deux jours et un tiers (2 1/3) par mois, sept quinzièmes (7/15) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; f) lorsque le nombre d'années d'emploi donne droit à deux jours et demi (2 1/2) par mois, la moitié (1/2) des heures de la semaine de travail de l'employé par mois; g) toutefois, l'employé à temps partiel qui a bénéficié ou a le droit de bénéficier d'un congé d'ancienneté voit ses crédits de congé annuel acquis réduits d'un douzième (1/12) des heures de la semaine de travail à temps partiel, à partir du mois où survient son vingtième (20e) anniversaire d'emploi continu jusqu'au début du mois au cours duquel survient sont vingt-cinquième (25e) anniversaire d'emploi continu.