English: AND WHEREAS, the Public Service Staff Relations Board, by Order dated June 16th , 1999, certified the Professional Institute of the Public Service of Canada as the bargaining agent for a unit of employees in the Audit, Commerce and Purchasing Group employed by the Canadian Tourism Commission (Certificate 142-2-343); AND WHEREAS, the Public Service Staff Relations Board, by Order dated June 1st, 1999, certified the Professional Institute of the Public Service of Canada as the bargaining agent for a unit of employees in the Computer Systems Group employed by the Canadian Tourism Commission (Certificate 142-2-344); AND WHEREAS, the Public Service Staff Relations Board, by Order dated May 19th , 1999, certified the Social Science Employees Association as the bargaining agent for a unit of employees in the Economics and Social Science Services Group employed by the Canadian Tourism Commission (Certificate 142-2-327); AND WHEREAS, the Public Service Staff Relations Board, by Order dated June 3rd , 1999, certified the Association of Public Service Financial Administrators, as the bargaining agent for a unit of employees in the Financial Management Group employed by the Canadian Tourism Commission (Certificate 142-2-336); AND WHEREAS, the Canada Industrial Relations Board has received from the applicant union, an application pursuant to section 43 of the Canada Labour Code (Part 1 Industrial Relations) (Board File 22257-C), seeking a declaration that, as a result of a transfer of jurisdiction, the Professional Institute of the Public Service of Canada, succeeds the Association of Public Service Financial Administrators (APSFA) and the Social Science Employees Association (SSEA), as the bargaining agent for the said units of employees of the Canadian Tourism Commission; AND WHEREAS, the Canada Industrial Relations Board has received from the applicant union, an application pursuant to section 47.1(c) of the Canada Labour Code (Part 1 Industrial Relations, seeking certification as the bargaining agent for the employees employed by the Canadian Tourism Commission, who were severed from the Public Service of Canada as a result of the Canadian Tourism Commission becoming a Crown Corporation; NOW, THEREFORE, following investigation of the application and consideration of the submissions of the parties concerned, it is hereby ordered by the Canada Industrial Relations Board that the unit described hereunder is appropriate for collective bargaining, namely: a) all employees of the Canadian Tourism Commission in Canada and posted abroad excluding locally engaged employees hired outside of Canada pursuant to Section 28 of the Act to Establish the Canadian Tourism Commission, employees in the AS, CR, IS and LS groups, and HR Assistant, HR Coordinator, HR Administrative Assistant, Special Advisor to the President and CEO, Executive Assistant to the President and CEO, Executive Administrative Assistant to President and CEO, Executive Assistant to the Executive Vice-President and
French: ET ATTENDU QUE, la Commission des relations de travail dans la Fonction publique, par ordonnance datée du 16 juin 1999, a accrédité l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, à titre d’agent négociateur pour une unité d’employés de la Commission canadienne du tourisme, dans le groupe Vérification, commerce et achat, (certificat 142-2-343); ET ATTENDU QUE, la Commission des relations de travail dans la Fonction publique, par ordonnance datée du 1e juin 1999, a accrédité l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, à titre d’agent négociateur pour une unité d’employés de la Commission canadienne du tourisme, dans le groupe Systèmes d’ordinateurs, (certificat 142-2344); ET ATTENDU QUE, la Commission des relations de travail dans la Fonction publique, par ordonnance datée du 19 mai 1999, a accrédité l’Association des employé(e)s en sciences sociales, à titre d’agent négociateur pour une unité d’employés de la Commission canadienne du tourisme, dans le groupe Économique et services de sciences sociales, (certificat 142-2-327); ET ATTENDU QUE, la Commission des relations de travail dans la Fonction publique, par ordonnance datée du 3 juin 1999, a accrédité l’Association des gestionnaires financiers de la Fonction publique, à titre d’agent négociateur pour une unité d’employés de la Commission canadienne du tourisme, dans le groupe Gestion financière, (certificat 142-2-336); ET ATTENDU QUE, le Conseil canadien des relations industrielles a reçu du syndicat requérant, une demande en vertu de l’article 43 du Code canadien du travail (Partie I Relations du travail), (dossier du Conseil 22257-C), visant à obtenir une déclaration selon laquelle l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, succède à l’Association des gestionnaires financiers de la Fonction publique (AGFFP) et à l’Association des employé(e)s en sciences sociales (AESS), à titre d’agent négociateur des employés de la Commission canadienne du tourisme, par suite d’un transfert de juridiction; ET ATTENDU QUE le Conseil canadien des relations industrielles a reçu du syndicat requérant, une demande d’accréditation, aux termes de l’alinéa 47.1c) du Code canadien du travail, à titre d’agent négociateur des employés au service de la Commission canadienne du tourisme, qui ont été exclus de l’Administration publique fédérale par suite de la constitution de la Commission canadienne du tourisme en tant que société d’État; EN CONSÉQUENCE, à la suite de l'examen de la demande et des observations des parties en cause, le Conseil canadien des relations industrielles ordonne par les présentes que l'unité décrite ci-dessous est habile à négocier collectivement, soit : a) «tous les employés de la Commission canadienne du tourisme du Canada et affectés à l’étranger, à l’exclusion des employés recrutés sur place à l’extérieur du Canada, en vertu de l’article 28 de la Loi constituant la Commission canadienne du tourisme, des employés occupant un poste classifié dans les groupes AS, CR, IS et LS, de