English: 1) to control the application of this Law, and of other regulatory enactments related to the field of the State civil service, to the activities of State administrative institutions; 2) to formulate draft regulatory enactments of the Cabinet in the field of the State civil service; 3) to formulate unified principles for the management of personnel in State administrative institutions and to facilitate their implementation; 4) to establish, improve develop and update a unified record system in regard to State administrative institutions, their functions, personnel and persons who have terminated their civil service relations who have the status of civil servant, as well as to determine how such a record system may be accessed, in accordance with the procedures prescribed by the Cabinet; 5) to ensure unified planning of civil service careers; 6) to analyse the training needs of civil servants and prepare an annual training remit for the School of Public Administration; 7) to authorise candidate competitions in the cases prescribed by law; 8) to examine complaints concerning candidate competitions; 9) to grant the status of civil servant; 10) to verify the conformity of civil servants to the requirements of this Law in cases prescribed by law; 11) to provide information in the field of the State civil service; 12) to examine complaints of natural and legal persons concerning actions of civil servants; 13) to initiate and investigate disciplinary matters in the cases and in accordance with the procedures prescribed by law; 14) to impose disciplinary sanctions in the cases and in accordance with the procedures prescribed by law; 15) to examine complaints of civil servants concerning imposed disciplinary sanctions; and 16) to make recommendations to ministers regarding revocation of unlawful decisions of State administrative institutions in the field of the State civil service.
French: (2) Les fonctions de l’Administration sont les suivantes : 1) contrôler l’application de la présente Loi et d’autres textes réglementaires liés au domaine de la fonction publique d’Etat, aux activités des institutions administratives de l’Etat ; 2) formuler des projets de textes réglementaires du Conseil dans le domaine de la fonction publique d’Etat ; 3) formuler des principes uniformes de gestion du personnel dans les institutions administratives de l’Etat et en faciliter la mise en oeuvre ; 4) établir, améliorer, développer et mettre à jour un système uniforme de registres concernant les institutions administratives de l’Etat, leurs fonctions, leurs effectifs et les personnes ayant cessé leurs relations avec la fonction publique qui ont le statut de fonctionnaires, ainsi que déterminer la manière dont ce système de registres peut être consulté, conformément aux procédures prescrites par le Conseil ; 5) assurer une planification unifiée des carrières dans la fonction publique ; 6) analyser les besoins de formation des fonctionnaires et préparer un mandat annuel de formation pour l’Ecole d’administration publique ; 7) autoriser les concours de recrutement dans les cas prescrits par la loi ; 8) examiner les plaintes concernant les concours de recrutement ; 9) accorder le statut de fonctionnaire ; 10) vérifier la conformité des fonctionnaires aux exigences de la présente Loi dans les cas prescrits par la loi ; 11) fournir des informations dans le domaine de la fonction publique d’Etat ; 12) examiner les plaintes des personnes physiques et morales concernant les actions des fonctionnaires ; 13) engager et enquêter sur les questions disciplinaires dans les cas et conformément aux procédures prescrites par la loi ; 14) imposer des sanctions disciplinaires dans les cas et conformément aux procédures prescrites par la loi ; 15) examiner les plaintes des fonctionnaires concernant les sanctions disciplinaires imposées ; et 16) faire des recommandations aux ministres sur la révocation des décisions illicites des institutions administratives de l’Etat dans le domaine de la fonction publique d’Etat.