English: Table of Contents Introduction 1.0 Background 1.1 Planning Assumptions 1.2 Projecting the Impact 2.0 Resource Management in Health Care Facilities 2.1 Resource Management During the Interpandemic Period 2.1.1 Review Emergency Preparedness Legislation 2.1.2 Identify Triggers for Implementation 2.1.3 Planning for Increased Bed Capacity 2.1.4 Plan for Patient Prioritization 2.1.5 Plan for Critical Equipment and Supplies 2.2 Resource Management During the Pandemic Period 2.2.1 Implementation of Emergency Plans 2.2.2 Increase Bed Capacity 2.2.3 Review Critical Equipment and Supplies 2.3 Resource Management During the Post-Pandemic Period 3.0 Guidelines for Human Resource Management in Acute Care Settings 3.1 Introduction 3.2 Human Resource Management During the Interpandemic Period 3.2.1 Plan for Optimal Use of Health Care Workers 3.2.2 Review Emergency Legislation Pertaining to Health Care Workers 3.2.3 Provide Training 3.2.4 Consider Insurance and Licensing Issues 3.2.5 Immunization of Health Care Workers 3.2.6 Supporting Health Care Workers 3.3 Human Resource Management During the Pandemic Period 3.3.1 Organize the Deployment of Health Care Workers 3.3.2 Coordinate Response with Emergency Management Personnel 3.3.3 Implement Training and Communication Plans 3.3.4 Manage Insurance and Licensing Issues 3.3.5 Address Immunization Needs 3.3.6 Support Health Care Workers 3.4 Human Resource Management During the Post-PandemicPeriod Appendix A:
French: Table des matières Introduction 1.0 Contexte 1.1 Suppositions à la base de la planification 1.2 Projection de l'impact 2.0 Gestion des ressources dans les établissements de soins de santé 2.1 Gestion des ressources durant la période interpandémique 2.1.1 Examen de la législation sur la protection civile 2.1.2 Identification des déclencheurs de la mise en oeuvre 2.1.3 Planification de l'augmentation de la capacité en lits 2.1.4 Planification de la fixation des priorités au niveau des patients 2.1.5 Planification de l'équipement et des approvisionnements critiques 2.2 Gestion des ressources durant la période pandémique 2.2.1 Mise en oeuvre des plans d'urgence 2.2.2 Augmentation de la capacité en lits 2.2.3 Révision de l'équipement et des approvisionnements critiques 2.3 Gestion des ressources durant la période postpandémique 3.0 Lignes directrices relatives à la gestion des ressources humaines dans les établissements de soins pour malades aigus 3.1 Introduction 3.2 Gestion des ressources humaines durant la période interpandémique 3.2.1 Planification de l'utilisation optimale des travailleurs de la santé 3.2.2 Révision des mesures législatives d'urgence relatives aux travailleurs de la santé 3.2.3 Faire de la formation 3.2.4 Examen des questions relatives aux assurances et aux autorisations d'exercer 3.2.5 Immunisation des travailleurs de la santé 3.2.6 Soutien des travailleurs de la santé 3.3 Gestion des ressources humaines durant la période pandémique 3.3.1 Organisation du déploiement des travailleurs de la santé 3.3.2 Coordination de l'intervention avec le personnel de gestion d'urgence 3.3.3 Mise en oeuvre des plans de formation et de communication 3.3.4 Gestion des questions afférentes aux assurances et auxautorisations d'exercer 3.3.5 Répondre aux besoins en matière d'immunisation 3.3.6 Soutien des travailleurs de la santé 3.4 Gestion des ressources humaines durant la période postpandémique  Appendice A :