English: The following steps are vital for the future: - an analysis of the issue of health and safety at work in the enlarged EU; - a medium- and long-term strategy reflected in all EU policies and containing practical measures; - in order to support positive changes in the area of occupational health and safety, it would also be useful to seek to increase the number of signatories to Convention 161; - a new Commission strategy should respect simplification and rationalisation of the legal framework and instruments for practical application in businesses and public sector institutions; - future programmes must aimed fostering increased in awareness, training, active participation by businesses and workers, and they must receive adequate financial support at both European and national level; - improving the situation calls for systematic supportive actions, Commission guidelines, increased participation by employees’ representatives, codecision also of control; - the Commission should include in its priorities improving the risk assessment system, reducing the amount of contingent employment, gender issues and coherent overarching national preventive policies; - positive changes in the area of occupational health and safety require the same approach to be applied to all Member States in infringement proceedings, free from political pressure; - in order to improve the current situation, it is vital to aim for a multidisciplinary approach adapting current standards to respond to technological development, strengthening prevention and control; - the Commission should pay attention to the precise financial expression of both the negative and the positive effects of the adopted directives.
French: À l'avenir, les mesures indispensables sont les suivantes: - réaliser une analyse des problèmes liés à la SST dans l'Europe élargie; - élaborer une stratégie à moyen et long terme qui se projettera dans chaque politique de l'UE et qui comprendra des mesures concrètes; - faire pression pour accroître le nombre de signataires de la Convention 161 afin de soutenir les changements positifs dans le domaine de la SST; - la nouvelle stratégie de la Commission devrait viser la simplification et la rationalisation du cadre juridique ainsi que des instruments permettant une application pratique dans les entreprises et les institutions du secteur public; - les futurs programmes doivent se concentrer sur le soutien à une meilleure information, à la formation, à la collaboration active des entreprises et des travailleurs, et ils doivent être appuyés par des ressources financières adaptées, au niveau européen et national; - l'amélioration de la situation exige des actions systématiques de soutien, des manuels de la Commission, une augmentation de la participation des représentants du personnel à la prévention, une prise de décision commune et des contrôles; - la Commission devrait inclure dans ses priorités l'amélioration du système d'évaluation des risques, la diminution du volume de travail précaire, la question des genres et des politiquescadres cohérentes de prévention au niveau national; - des changements positifs dans le domaine de la SST nécessitent l'application d'une approche équitable envers tous les États membres en ce qui concerne la procédure d'infraction en excluant toute pression politique; - afin d'améliorer la situation actuelle, il est indispensable de s'orienter vers une conception pluridisciplinaire, une adaptation des normes pour qu'elles correspondent à l'évolution technologique, un renforcement de la prévention et des contrôles; - la Commission devrait veiller à publier des avis financiers les plus précis possibles sur les retombées autant négatives que positives des directives adoptées.