English: This policy is issued pursuant to paragraph 11.1(1)(f) of the {\i Financial Administration Act}.}\par \pard\ql {\b 3.8} It is essential that this policy be implemented in conjunction with the: \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{\ql Standards on Knowledge for Required Training;\par \pard}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Directive on the Administration of Required Training{\i };}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Directive on Administration of Leadership Development Programs – Management Trainee Program and Career Assignment Program;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Directive for the Performance Management Program;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Relevant sections of the collective agreements;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Terms and Conditions of Employment for non-represented employees as per the Public Service Employment Act;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Directive on Language Training and Learning Retention; and}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Values and Ethics Code for the Public Service.}\par }}\ql {\b 3.9} The Treasury Board has given the President of the Public Service Human Resources Management Agency of Canada, the Secretary of the Treasury Board and the Comptroller General of Canada the authority to issue directives, standards and guidelines for those portions of this policy for which they are responsible.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b 4.
French: La présente politique est élaborée en vertu de l’alinéa 11.1(1)f) de la {\i Loi sur la gestion des finances publiques}.}\par \pard\ql {\b 3.8} La présente politique doit être mise en œuvre conjointement avec : \par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Normes sur les connaissances en matière de formation indispensable}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Directive sur l’administration de la formation indispensable ;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{la Directive sur l’administration des programmes de perfectionnement en leadership - Programme de stagiaires en gestion et Programme Cours et affectations de perfectionnement;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les Directives relatives au programme de gestion du rendement;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les dispositions pertinentes des conventions collectives;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les dispositions pertinentes des Conditions d’emploi pour les employés non représentés conformément à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{les Directives sur la formation linguistique et le maintien des acquis; et}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique.}\par }}\ql {\b 3.9} Le Conseil du Trésor a accordé au président ou la présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, Le Secrétaire du Conseil du Trésor et au contrôleur général du Canada le pouvoir d’établir des directives, normes et lignes directrices, en ce qui concerne les parties de la présente politique dont ils ont la responsabilité.\par \pard{\par\pard \fs36\ql\b 4.