English: In accordance with the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Establishment plan found under point 4.1 of this document, the appropriations are intended to cover, notably: basic salaries; family allowances (household, dependant children and educational); expatriation and foreign residence allowances; fixed allowances of officials and temporary staff in grade C; employer's contribution to the social security scheme; costs relating to the running of restaurants, cafeterias and canteens; medical officers’ fees, preventive medical care, medical consumables, the purchase of equipment and special furniture; employer’s social security contributions for sickness insurance; expenses resulting from the application of relevant provisions of the Staff Regulations covering those expenses not covered by the insurance; unemployment insurance for temporary staff; constitution and maintanence of pension rights for staff in their country of origin; birth grants; death grants; annual travel allowance; rent and/or transport allowances; fixed duty allowances; fixed local travel allowances covering cost of travel within the town perimeter of appointment location; redundancy and termination of contract allowances; overtime for officials, auxiliary staff and local staff in grades C and D; Office’s contribution towards childminding (crèches, day-care centres); miscellaneous recrutement expenses; travelling expenses; 31
French: En application du Statut des fonctionnaires des Communautés européennes et conformément au tableau des effectifs exposé au point 4.1 de ce document, ce crédit est destiné à couvrir, notamment : les traitements de base ; les allocations familiales (de foyer, d’enfant à charge et scolaire) ; l'indemnité de dépaysement et d'expatriation ; l'indemnité forfaitaire des fonctionnaires et des agents temporaires de catégorie C ; la quote-part patronale dans le régime de sécurité sociale ; les dépenses de fonctionnement des restaurants, cafétérias et cantines ; les honoraires des médecins-conseils, les frais de visites préventives, de matériel de consommation médicale, d’achat de matériel et de mobilier spécial ; la quote-part patronale de l’assurance contre les risques de maladie ; la quote-part patronale contre les risques de maladie professionnelle, d’accident et les dépenses supplémentaires résultant de l’application des dispositions statutaires en la matière pour couvrir les dépenses en cas de non intervention de l'assurance ; le risque de chômage des agents temporaires ; les versements afin de constitution de droits à pension dans le pays d’origine ; l’allocation de naissance ; l’allocation de décès ; le frais de voyage ; l'indemnité de logement et/ou de transport ; l'indemnité de fonction ; le remboursement forfaitaire des frais de déplacement à l'intérieur du périmètre de la ville d'affectation ; l’indemnité de licenciement ainsi que l’indemnité de résiliation du contrat ; les heures supplémentaires (des catégories C et D ainsi que par les agents locaux) ; la participation financière de l'Office aux frais de garde d'enfants (crèches, garderies, etc.) ; les dépenses occasionnées par les procédures de recrutement ; 31