English: d'Immigration1, – having regard to the judgments of the Court of Justice of the European Communities of 9 August 1994 in Case C-43/93, Vander Elst2, of 23 November 1999 Joined cases C369/96 and 376/96, Arblade3, of 25 October 2001 in Joined cases C-49/98, C-50/98, C52/98, C-54/98, C-68/98 and C-71/98, Finalarte4, of 7 February 2002 in Case C-279/00, Commission v Italy5, of 12 October 2004 in Case-C-60/03, Wolff & Müller GmbH6, of 21 October 2004 in Case C-445/03, Commission v Luxembourg7, and of 19 January 2006 in Case C-244/04, Commission v Germany8, – having regard to the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 11 December 2007 in Case C-438/05, International Transport Workers' Federation and Finish Seamen's Union9 (the Viking Case), – having regard to the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 18 December 2007 in Case C-341/05, Laval un Partneri Ltd10, – having regard to the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 3 April 2008, Case C-346/06, Rüffert11, – having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organize; ILO98, Right to organise and collective bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154 Collective Bargaining, – having regard to its resolution of 26 October 2006 on the application of Directive 96/71/EC on the posting of workers 12, – having regard to its resolution of 15 January 2004 on the implementation of Directive 96/71/EC in the Member States13, – having regard to the Common principles of Flexicurity, endorsed by the European Council on 12/13 December 2007 as well as Parliament's resolution of 29 November 2007 on Common Principles of Flexicurity14,
French: – vu les arrêts de la Cour de justice des Communautés européennes du 9 août 1994 dans l'affaire C–43/93, Vander Elst1, du 23 novembre 1999 dans les affaires jointes C–369/96 et 376/96, Arblade2, du 25 octobre 2001 dans les affaires jointes C–49/98, C–50/98, C– 52/98, C–54/98, C–68/98 et C–71/98, Finalarte3, du 7 février 2002 dans l'affaire C– 279/00, Commission/Italie4, du 12 octobre 2004 dans l'affaire C–60/03, Wolff & Müller GmbH5, du 21 octobre 2004 dans l'affaire C–445/03, Commission/Luxembourg6, et du 19 janvier 2006 dans l'affaire C-244/04, Commission/Allemagne7, – vu l'arrêt de la Cour de justice des Communautés européennes du 11 décembre 2007 dans l'affaire C–438/05, International Transport Workers' Federation and Finish Seamen's Union8 (ci-après dénommée "l'affaire Viking"), – vu l'arrêt de la Cour de justice des Communautés européennes du 18 décembre 2007 dans l'affaire C–341/05, Laval un Partneri Ltd 9, – vu l'arrêt de la Cour de justice des Communautés européennes du 3 avril 2008 dans l'affaire C–346/06, Rüffert10, – vu les conventions suivantes de l'OIT: n° 94 sur les clauses de travail (contrats publics), n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, n° 117 sur les objectifs et normes de base de la politique sociale, notamment sa partie IV, et n° 154 sur la négociation collective, – vu sa résolution du 26 octobre 2006 sur l'application de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs11, – vu sa résolution du 15 janvier 2004 sur la mise en œuvre de la directive 96/71/CE dans les États membres12, – vu les principes communs de la flexicurité, approuvés par le Conseil européen les 12 et 13 décembre 2007, et sa résolution du 29 novembre 2007 sur des principes communs de flexicurité13, – vu l'article 45 de son règlement, – vu le rapport de la commission de l'emploi et des affaires sociales et les avis de la commission des affaires juridiques ainsi que de la commission du marché intérieur et de la 1 2