English: Establishment of the Select native Liaison Council, to provide strategic guidance and support on aboriginal issues to the OPP commissioner; Development of an Aboriginal Youth Leadership initiative to foster and improve leadership skills in Aboriginal youths; Participation in ethno-racial and Aboriginal community events to establish long-term partnerships with those communities, and to increase the communities' awareness about OPP recruitment and programmes; Participation in the Hate Bias Activity Round Table under the auspices of the Federal government's Secretary of State (Multiculturalism) (Status of Women); Provision of access to language interpretation services through OPP communications centres to facilitate communications and to eliminate communications barriers with non-Anglophone members of the public, including many members of ethno-racial communities; Provision, in partnership with the Royal Canadian Mounted Police, of Community Justice Training to Aboriginal community groups, to facilitate control by those groups over many justice decisions in their communities; Provision of refresher in-service training to all OPP members in a variety of antiracism and anti-discrimination areas, including the prevention of discrimination and harassment, anti-racism, and the enforcement of hate crimes; and Provision of Native Awareness Training courses to OPP members and municipal police services.
French: Mise sur pied du Select Native Liaison Council, chargé d'orienter stratégiquement le chef de la Police provinciale de l'Ontario et de l'appuyer dans le traitement des questions autochtones; Élaboration d'un programme de développement des qualités de chef des jeunes Autochtones, qui favorise l'amélioration de leurs compétences en leadership; Participation à des activités entre les différents groupes ethnoraciaux et au sein de la collectivité autochtone en vue de l'établissement de partenariats à long terme avec les membres de ces collectivités, ainsi que de leur sensibilisation aux activités de recrutement et aux divers programmes de la Police provinciale de l'Ontario; Participation à la Table ronde sur les activités motivées par la haine et les préjugés (Hate and Bias Activity Round Table) sous l'égide de la Secrétaire d'État du Gouvernement fédérale (Multiculturalisme) (Situation de la femme); Accès aux services d'interprétation langagière par l'entremise des centres de communications de la Police provinciale de l'Ontario en vue de la facilitation des communications avec les membres non anglophones du public, y compris bon nombre de membres des collectivités ethnoraciales, et de la suppression des obstacles à ces communications; Prestation, en partenariat avec la Gendarmerie royale du Canada, d'ateliers de formation en matière de justice au sein des collectivités à l'intention des groupes communautaires autochtones, en vue du contrôle par ces groupes de nombreuses décisions judiciaires prises au sein de leurs collectivités; Organisation de stages de perfectionnement en cours d'emploi à l'intention de tous les membres de la Police provinciale de l'Ontario dans divers domaines liés à la lutte contre le racisme et la discrimination, y compris la prévention de la discrimination, du harcèlement, du racisme et des crimes motivés par la haine; Préparation de cours de sensibilisation au fait autochtone à l'intention des membres de la Police provinciale de l'Ontario et des services de police municipaux.