English: The Australian Public Service: 1. is apolitical, performing its functions in an impartial and professional manner; 2. is a public service in which employment decisions are based on merit; 3. provides a workplace that is free from discrimination and recognises and utilises the diversity of the Australian community it serves; 4. has the highest ethical standards; 5. is openly accountable for its actions, within the framework of Ministerial responsibility to the Government, the Parliament and the Australian public; 6. is responsive to the Government in providing frank, honest, comprehensive, accurate and timely advice and in implementing the Government's policies and programs; 7. delivers services fairly, effectively, impartially and courteously to the Australian public and is sensitive to the diversity of the Australian public; 8. has leadership of the highest quality; 9. establishes workplace relations that value communication, consultation, co-operation and input from employees on matters that affect their workplace; 10. provides a fair, flexible, safe and rewarding workplace; 11. focuses on achieving results and managing performance; 12. promotes equity in employment; 13. provides a reasonable opportunity to all eligible members of the community to apply for APS employment; 14. is a career-based service to enhance the effectiveness and cohesion of Australia's democratic system of government; 15. provides a fair system of review of decisions taken in respect of employees.
French: Voici, in extenso, l'énoncé de valeurs de la fonction publique australienne : La fonction publique australienne : 1. est apolitique, elle s'acquitte de ses fonctions de façon impartiale et professionnelle; 2. prend ses décisions en se fondant sur le mérite; 3. fournit aux employés un milieu de travail où la discrimination n'existe pas et qui reconnaît la diversité de la collectivité australienne qu'elle sert, et qui en tire parti; 4. souscrit à des normes déontologiques élevées; 5. assume ouvertement la responsabilité de ses actions, dans le cadre de la responsabilité ministérielle au gouvernement, au Parlement et à la population australienne; 6. répond aux attentes du gouvernement en formulant des conseils francs, honnêtes, détaillés, précis et opportuns ainsi qu'en mettant en œuvre les politiques et les programmes gouvernementaux; 7. assure de façon équitable, efficace, impartiale et courtoise la prestation des services au public et tient compte de la diversité de celui-ci; 8. exerce un leadership de la plus haute qualité; 9. établit des relations en milieu de travail qui valorisent la communication, la consultation, la collaboration et la participation des employés aux dossiers qui ont une incidence sur leur milieu de travail; 10. voit à ce que le milieu de travail des employés soit équitable, souple, sécuritaire et enrichissant; 11. met l'accent sur l'obtention de résultats et la gestion du rendement; 12. fait la promotion de l'équité en matière d'emploi; 13. donne à tous les membres admissibles de la collectivité des chances raisonnables de présenter une demande d'emploi à la fonction publique australienne; 14. est axé sur la carrière de façon à augmenter l'efficacité et la cohésion du système de gouvernement démocratique de l'Australie; 15. prévoit un système équitable d'examen des décisions concernant les employés.