English: Human Resources Labour Relations, Collective Agreements and Rates of Pay Archived Collective Agreements Part 1 - General Part 2 - Working Conditions Part 3 - Staff Relations Matters Part 4 - Other Terms and Conditions Part 5 - Pay and Duration Appendix "A" Appendix "B" Appendix "C" Appendix "D" List of Changes Print Specifications Other Related Documents Alternate Format(s) InstructionsPDF (558 Kb) Printable Version Research (RE) 212/216/225/229 - Collective Agreement Previous Table of Contents Next  **APPENDIX "D" WORK FORCE ADJUSTMENT TABLE OF CONTENTS GENERAL Application Collective agreement Objectives ** Definitions Authorities Monitoring References Enquiries PART I ROLES AND RESPONSIBILITIES ** 1.1 Departments 1.2 The Treasury Board Secretariat 1.3 The Public Service Commission ** 1.4 Employees PART II OFFICIAL NOTIFICATION 2.1 Department 2.2 Treasury Board Secretariat PART III RELOCATION OF A WORK UNIT ** 3.1 General PART IV RETRAINING 4.1 General 4.2 Surplus employees 4.3 Laid-off persons PART V SALARY PROTECTION 5.1 Lower-level position PART VI OPTIONS FOR EMPLOYEES ** 6.1 General 6.2 Alternation ** 6.3 Options 6.4 Retention payment PART VII SPECIAL PROVISIONS REGARDING ALTERNATIVE DELIVERY INITIATIVES Preamble 7.1 Definitions 7.2 General 7.3 Responsibilities 7.4 Notice of alternative delivery initiatives 7.5 Job offers from new employers 7.6 Application of other provisions of the Appendix 7.7 Lump-sum payments and salary top-up allowances 7.8 Reimbursement 7.9 Vacation leave credits and severance pay ANNEX "A" - STATEMENT OF PENSION PRINCIPLES ANNEX "B"
French: Ressources humaines Relations de travail, Conventions Collectives et taux de rémunération Conventions collectives archivées Partie 1 - Généralités Partie 2 - Conditions de travail Partie 3 - Questions concernant les relations de travail Partie 4 - Autres conditions d'emploi Partie 5 - Rémunération et durée de la convention Appendice « A » Appendice « B » Appendice « C » Appendice « D » Liste de changements Spécifications d'impression Autres documents connexes Format(s) de rechange InstructionsPDF (567 Ko) Version imprimable Recherche (RE) 212/216/225/229 - Convention collective Précédent Table des matières Suivant  **APPENDICE «D » RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS TABLE DES MATIÈRES GÉNÉRALITÉS Application Convention collective Objectifs ** Définitions Autorisations Contrôle Documents de référence Demandes de renseignements PARTIE I RÔLES ET RESPONSABILITÉS ** 1.1 Ministères 1.2 Secrétariat du Conseil du Trésor 1.3 Commission de la fonction publique ** 1.4 Employés PARTIE II AVIS OFFICIEL 2.1 Ministère 2.2 Secrétariat du Conseil du Trésor PARTIE III RÉINSTALLATION D'UNE UNITÉ DE TRAVAIL ** 3.1 Généralités PARTIE IV RECYCLAGE 4.1 Généralités 4.2 Employés excédentaires 4.3 Personnes mises en disponibilité PARTIE V PROTECTION SALARIALE 5.1 Poste d'un niveau inférieur PARTIE VI OPTIONS OFFERTES AUX EMPLOYÉS ** 6.1 Généralités 6.2 Échange de postes ** 6.3 Options 6.4 Prime de maintien en fonction PARTIE VII DISPOSITIONS PARTICULIÈRES CONCERNANT LA DIVERSIFICATION DES MODES D'EXÉCUTION Préambule 7.1 Définitions 7.2 Généralités 7.3 Responsabilités 7.4 Avis concernant la diversification des modes d'exécution 7.5 L'offre d'emploi du nouvel employeur 7.6 Application d'autres dispositions de l'appendice 7.7 Paiements forfaitaires et suppléments de rémunération 7.8 Remboursement 7.9 Crédits de congé annuel et indemnité de départ ANNEXE « A » - ÉNONCÉ DES PRINCIPES RÉGISSANT LA PENSION ANNEXE « B »