English: ** 17.09 Vacation Leave A part-time employee shall earn vacation leave credits for each month in which she receives pay for at least twice (2) the number of hours in her normal work week, at the rate for years of service established in clause 20.02, prorated and calculated as follows: (a) when the entitlement is one decimal twenty-five (1.25) days a month, 0.250 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (b) when the entitlement is one decimal sixty-seven (1.67) days a month, 0.333 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (c) when the entitlement is one decimal eighty-four (1.84) days a month, 0.367 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (d) when the entitlement is one decimal ninety-two (1.92) days a month, 0.383 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (e) when the entitlement is two decimal zero nine (2.09) days a month, 0.417 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (f) when the entitlement is two decimal twenty-five (2.25) days a month, 0.450 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (g) when the entitlement is two decimal fifty (2.50) days a month, 0.500 multiplied by the number of hours in the employee's work week per month; (h) however, a part-time employee who has received or is entitled to receive furlough leave shall have her vacation leave credits earned reduced by 0.083 multiplied by the number of hours in the part-time workweek, beginning in the month in which the twentieth (20th) anniversary of service occurs until the beginning of the month in which her twenty-fifth (25th) anniversary of service occurs.
French: ** 17.09 Congés annuels La fonctionnaire à temps partiel acquiert des crédits de congé annuel pour chaque mois au cours duquel elle touche la rémunération d'au moins deux (2) fois le nombre d'heures qu'elle effectue pendant sa semaine de travail normale, au taux établi en fonction des années de service au paragraphe 20.02, ces crédits étant calculés au prorata et selon les modalités suivantes : a) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour virgule vingt-cinq (1,25) par mois, 0,250 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; b) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour virgule soixante-sept (1,67) par mois, 0,333 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; c) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour virgule quatre-vingt-quatre (1,84) par mois, 0,367 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; d) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un jour virgule quatre-vingt-douze (1,92) par mois, 0,383 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; e) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours virgule zéro neuf (2,09) par mois, 0,417 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; f) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours virgule vingt-cinq (2,25) par mois, 0,450 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; g) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux jours virgule cinquante (2,50) par mois, 0,500 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employée, par mois; h) toutefois, l'employée à temps partiel qui a bénéficié ou a le droit de bénéficier d'un congé d'ancienneté voit ses crédits de congé annuel acquis réduits par 0,083 multiplié par le nombre des heures de la semaine de travail à temps partiel, à partir du mois où survient son vingtième (20e) anniversaire d'emploi jusqu'au début du mois au cours duquel survient son vingt-cinquième (25e) anniversaire d'emploi.