English: Table of Contents PART 1 - GENERAL ARTICLE 1 PURPOSE OF AGREEMENT **ARTICLE 2 INTERPRETATION AND DEFINITIONS ARTICLE 3 OFFICIAL TEXTS ARTICLE 4 APPLICATION ARTICLE 5 MANAGEMENT RIGHTS ARTICLE 6 RIGHTS OF EMPLOYEES PART 2 - WORKING CONDITIONS **ARTICLE 7 HOURS OF WORK **ARTICLE 8 OVERTIME ARTICLE 9 CALL-BACK **ARTICLE 10 STAND-BY ARTICLE 11 SHIFT AND WEEKEND PREMIUMS ARTICLE 12 DESIGNATED PAID HOLIDAYS **ARTICLE 13 TRAVELLING TIME **ARTICLE 14 LEAVE - GENERAL **ARTICLE 15 VACATION LEAVE ARTICLE 16 SICK LEAVE **ARTICLE 17 OTHER LEAVE WITH OR WITHOUT PAY **ARTICLE 18 CAREER DEVELOPMENT **ARTICLE 19 SEVERANCE PAY ARTICLE 20 RECLASSIFICATION AND STATEMENT OF DUTIES ARTICLE 21 LABOUR DISPUTES ARTICLE 22 SAFETY AND HEALTH ARTICLE 23 TECHNOLOGICAL CHANGE PART 3 - STAFF RELATIONS MATTERS **ARTICLE 24 RECOGNITION **ARTICLE 25 CHECK-OFF ARTICLE 26 USE OF EMPLOYER FACILITIES ARTICLE 27 INFORMATION ARTICLE 28 STEWARDS **ARTICLE 29 LEAVE FOR STAFF RELATIONS MATTERS **ARTICLE 30 CONTRACTING OUT **ARTICLE 31 ILLEGAL STRIKES ARTICLE 32 INTERPRETATION OF AGREEMENT **ARTICLE 33 GRIEVANCE PROCEDURE **ARTICLE 34 NATIONAL JOINT COUNCIL AGREEMENTS ARTICLE 35 JOINT CONSULTATION ARTICLE 36 STANDARDS OF DISCIPLINE PART 4 - OTHER TERMS AND CONDITIONS **ARTICLE 37 PART-TIME EMPLOYEES ARTICLE 38 EMPLOYEE PERFORMANCE REVIEW AND EMPLOYEE FILES ARTICLE 39 EMPLOYMENT REFERENCES **ARTICLE 40 PENOLOGICAL FACTOR ALLOWANCE ARTICLE 41 PUBLICATIONS AND AUTHORSHIP ARTICLE 42 SEXUAL HARASSMENT ARTICLE 43 NO DISCRIMINATION ARTICLE 44 MATERNITY-RELATED REASSIGNMENT OR LEAVE ARTICLE 45 MEDICAL APPOINTMENT FOR PREGNANT EMPLOYEES ARTICLE 46 RELIGIOUS OBSERVANCE PART 5 - PAY AND DURATION ARTICLE 47 PAY ADMINISTRATION ARTICLE 48 AGREEMENT REOPENER **ARTICLE 49 DURATION **APPENDIX "A" CS - COMPUTER SYSTEMS GROUP ANNUAL RATES OF PAY **APPENDIX "B" CS - COMPUTER SYSTEMS GROUP WEEKLY, DAILY AND HOURLY RATES OF PAY APPENDIX "C" SPECIAL PROVISIONS **APPENDIX "D" MEMORANDUM OF UNDERSTANDING BETWEEN THE TREASURY BOARD (HEREINAFTER CALLED THE EMPLOYER) AND THE PROFESSIONAL INSTITUTE OF THE PUBLIC SERVICE OF CANADA (HEREINAFTER CALLED THE INSTITUTE) IN RESPECT OF THE COMPUTER SYSTEMS GROUP BARGAINING UNIT **APPENDIX "E" WORK FORCE ADJUSTMENT **Asterisks denote changes from the previous Collective Agreement.
French: Table des matières PARTIE 1 - GÉNÉRALITÉS ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION **ARTICLE 2 INTERPRÉTATION ET DÉFINITIONS ARTICLE 3 TEXTES OFFICIELS ARTICLE 4 CHAMP D'APPLICATION ARTICLE 5 DROITS DE LA DIRECTION ARTICLE 6 DROITS DES EMPLOYÉS PARTIE 2 - CONDITIONS DE TRAVAIL **ARTICLE 7 DURÉE DU TRAVAIL **ARTICLE 8 HEURES SUPPLÉMENTAIRES ARTICLE 9 RAPPEL AU TRAVAIL **ARTICLE 10 DISPONIBILITÉ ARTICLE 11 PRIME DE POSTE ET PRIME DE FIN DE SEMAINE ARTICLE 12 JOURS FÉRIÉS DÉSIGNÉS PAYÉS **ARTICLE 13 TEMPS DE DÉPLACEMENT **ARTICLE 14 CONGÉS - GÉNÉRALITÉS **ARTICLE 15 CONGÉ ANNUEL ARTICLE 16 CONGÉ DE MALADIE **ARTICLE 17 AUTRES CONGÉS PAYÉS OU NON PAYÉS **ARTICLE 18 PROMOTION PROFESSIONNELLE **ARTICLE 19 INDEMNITÉ DE DÉPART ARTICLE 20 RECLASSIFICATION ET EXPOSÉ DES FONCTIONS ARTICLE 21 CONFLITS DE TRAVAIL ARTICLE 22 SÉCURITÉ ET HYGIÈNE ARTICLE 23 CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES PARTIE 3 - AFFAIRES CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL ARTICLE 24 RECONNAISSANCE SYNDICALE ARTICLE 25 PRÉCOMPTE DES COTISATIONS SYNDICALES ARTICLE 26 UTILISATION DES INSTALLATIONS DE L'EMPLOYEUR ARTICLE 27 INFORMATION ARTICLE 28 DÉLÉGUÉS SYNDICAUX **ARTICLE 29 CONGÉ POUR LES AFFAIRES CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL **ARTICLE 30 SOUS-TRAITANCE ARTICLE 31 GRÈVES ILLÉGALES ARTICLE 32 INTERPRÉTATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE **ARTICLE 33 PROCÉDURE DE RÈGLEMENT DES GRIEFS **ARTICLE 34 ENTENTES DU CONSEIL NATIONAL MIXTE ARTICLE 35 CONSULTATION MIXTE **ARTICLE 36 NORMES DE DISCIPLINE PARTIE 4 - AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI ARTICLE 37 EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL ARTICLE 38 APPRÉCIATION DU RENDEMENT ET DOSSIERS DE L'EMPLOYÉ ARTICLE 39 RÉFÉRENCES D'EMPLOI **ARTICLE 40 INDEMNITÉ DE FACTEUR PÉNOLOGIQUE ARTICLE 41 PUBLICATIONS ET QUALITÉ D'AUTEUR ARTICLE 42 HARCÈLEMENT SEXUEL ARTICLE 43 ÉLIMINATION DE LA DISCRIMINATION ARTICLE 44 RÉAFFECTATION OU CONGÉ LIÉS À LA MATERNITÉ ARTICLE 45 RENDEZ-VOUS CHEZ LE MÉDECIN POUR LES EMPLOYÉES ENCEINTES ARTICLE 46 OBLIGATIONS RELIGIEUSES PARTIE 5 - RÉMUNÉRATION ET DURÉE DE LA CONVENTION ARTICLE 47 ADMINISTRATION DE LA RÉMUNÉRATION ARTICLE 48 REMISE EN NÉGOCIATION DE LA CONVENTION **ARTICLE 49 DURÉE DE LA CONVENTION **APPENDICE « A » CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS **APPENDICE « B » CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS TAUX DE RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRES, JOURNALIERS ET HORAIRES APPENDICE « C » DISPOSITIONS SPÉCIALES **APPENDICE « D » PROTOCOLE D'ENTENTE ENTRE LE CONSEIL DU TRÉSOR (CI-APRÈS APPELÉ L'EMPLOYEUR) ET L'INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA (CI-APRÈS APPELÉ L'INSTITUT) À L'ÉGARD DE L'UNITÉ DE NÉGOCIATION DU GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS **APPENDICE « E » RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS **Les astérisques indiquent les modifications par rapport à la convention collective précédente.