English: The following conclusions are drawn from the research data and discussion presented in this report: a. women who have served in the combat arms have consistently reported that they experienced an environment of non-acceptance of women and related processes of discrimination and harassment; b. focus group and interview data suggest that issues related to the physical strength and stamina of women in the combat arms cannot be understood in isolation from psychological processes in training and employment that affect motivation, morale and ultimately performance; c. focus group and interview data suggest that cultural (male) assumptions in relation to the accepted, expected, and/or 'appropriate' social and sexual behaviours of women create a systemic barrier to the objective evaluation of the performance of women in the combat arms; d. the analysis of interview data suggests that male perceptions of power based on sex (female), rather than organizational power and authority rooted in rank, influence the interpretation of interactions between women and men in the combat arms environment in a way that disadvantages women; e. focus group and interview data suggest that many of the processes that challenge women within the combat arms are based upon efforts to 'assimilate', rather than 'integrate', women; and, f. the analysis of interview data suggests that the informal group processes that impact on the acceptance of women into the combat arms, and that take place within the combat arms training and employment environment after enrolment, have had a greater impact on the retention of women in the combat arms than formal recruitment and selection policy.
French: Les conclusions suivantes sont tirées des données de recherche et de l’examen de la question figurant dans le présent rapport : a. les femmes qui ont servi dans les armes de combat ont toutes indiqué qu’elles ont connu un milieu où les femmes étaient rejetées et qu’elles ont fait l’objet de processus connexes, c’est-à-dire de discrimination et de harcèlement; b. les données recueillies lors des discussions de groupe et des interviews laissent supposer que les questions relatives à la force et à l’endurance physiques des femmes dans les armes de combat ne peuvent être comprises indépendamment des processus psychologiques qui existent dans le cadre de l’instruction et de l’emploi et qui touchent la motivation, le moral et, en définitive, le rendement; c. d’après les données provenant des groupes de discussion et des interviews, les postulats culturels (masculins) se rapportant aux comportements sociaux et sexuels acceptés, attendus et/ou appropriés des femmes créent un obstacle systémique à l’évaluation objective du rendement des femmes dans les armes de combat; d. l’analyse des données des interviews semble indiquer que les perceptions masculines de pouvoir fondé sur le sexe (femmes) plutôt que le pouvoir organisationnel enraciné dans le grade, influent sur l’interprétation des interactions entre les femmes et les hommes dans le milieu des armes de combat, et ce, d’une manière qui défavorise les femmes; e. les données provenant des groupes de discussion et des interviews laissent supposer que bon nombre des processus auxquels les femmes se heurtent dans les armes de combat reposent sur des efforts visant à «assimiler» plutôt qu’à «intégrer» les femmes; et f. l’analyse des données des interviews laisse supposer que les processus de groupe officieux qui ont une incidence sur l’acceptation des femmes dans les armes de combat et qui se manifestent dans le milieu d’instruction et d’emploi des armes de combat après l’enrôlement, ont eu beaucoup plus d’impact sur la conservation des femmes dans les armes de combat que la politique officielle de recrutement et de sélection.