English: Standing Committee on the Oversight of Grants and Awards Competitions Report Having discussed the March competition results under agenda item 7, GC was informed of other issues dealt with at the 7th meeting of SCOGAC held in June 2002 including, * recommendations for the one-time investment of estimated uncommitted funds for fiscal year 2002-03 which concurred with GC's decision taken earlier; * review of the proposed oversight mechanism to enable SCOGAC to review in a timely fashion the results of peer review panels for the strategic initiative competitions;  * agreement on a trial basis of nine new peer review panels which would be activated if warranted by application pressure; * confirmation of panel membership eligibility for 36 peer review panels;  · modifications to CIHR's Salary and Awards Program policy which will allow for (a) a fairer access to research funding by nurses and other allied health professionals (eg., dietitians, optometrists, audiologists, speech therapists); for example, ensuring these applications are reviewed by a panel set up specifically to review applications from this sector; (b) a level playing field to encourage health professionals with Canadian licensure to become clinician scientists by, for example, having Health Professionals who are not licensed to practice in Canada be reviewed by the panels that review PhD candidates; and (c) Doctoral Research Awards to be tenable outside of Canada by Canadian citizens and permanent residents Subsequent commentary included the suggestion that the mandates of the nine new panels be reviewed to ensure inclusiveness of all four CIHR thematic research areas (biomedical, clinical, population health, health policy and services) and that consideration be given to establishing specific panels for research areas such as rehabilitation.
French: Rapport du comité permanent de surveillance des concours de subventions et de bourses Après la discussion sur les résultats du concours de mars au point 7 de l'ordre du jour, on rend compte au CA des autres questions abordées à la 7e réunion du CPSCSB qui s'est tenue en juin 2002, par exemple :  * le recours à l'investissement non renouvelable pour les fonds non engagés de l'exercice 2002-2003, recommandation qui coïncide avec une décision précédente du CA; * l'examen du mécanisme proposé qui permettrait au CPSCSB d'examiner sans délai les résultats de l'examen par les pairs lors des concours d'initiatives stratégiques; * l'approbation d'un essai consistant à disposer de neuf nouvelles équipes d'examen par les pairs auxquelles on pourrait recourir si le nombre des demandes l'exige;  * confirmation de l'admissibilité des membres de 36 équipes d'examen par les pairs; * modifications de la politique du programme d'aide salariale et de subventions des IRSC permettant : a) une plus grande équité d'accès au financement de la recherche pour les infirmières et les autres professionnels paramédicaux (diététiciens, optométristes, audiologistes, orthophonistes); s'assurer, par exemple, que ces demandes sont étudiées par une équipe mise sur pied pour examiner les demandes de ce secteur; b) une égalité des chances en vue d'encourager les professionnels de la santé munis d'un permis d'exercer du Canada à devenir des chercheurs-cliniciens; on pourrait également soumettre les cas de professionnels de la santé qui ne détiennent pas de droit de pratique au Canada à l'examen des comités chargés d'évaluer les candidats au doctorat; c) la possibilité, pour un citoyen canadien ou un immigrant reçu, d'obtenir une bourse pour une recherche au doctorat effectuée à l'étranger.