English: Here are some examples of justifications:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{when the potential applicant pool is very limited due to the highly specialized nature of the duties and the knowledge needed for a position and where imperative staffing might unduly limit applications for the position;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{when the institution would receive an insufficient number of applications from members of one or the other official language community, and non-imperative staffing is likely to promote participation of the under-represented community;}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Other assistant deputy head titles}{\b :}\line http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/TBM_114/ec-rcs01_e.asp#_Toc168975049}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Public Service Official Languages Exclusion Approval Order:}\line http://canadagazette.gc.ca/partII/2005/20051214/html/si118-e.html}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Deployed on a non-imperative basis to another bilingual position}:}\par \pard\ql The following situations may arise, depending on the language profile of the position to which the person is deployed:\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{If the position to which the person is deployed (2nd position) has the same language profile as the position the person holds initially (1{\super st} position), the initial exemption period for meeting the position's language requirements still applies.}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{If the 2{\super nd} position has a lower language profile, the incumbent no longer has to meet the requirements of the 1st position, but does have to meet the requirements of the 2nd position within the initial exemption period.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Consequences:} http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/OffLang/olpf-cplo1_e.asp#consequence}\par \pard\ql {\b Person responsible:} http://www.psagency-agencefp.gc.ca/ollo/common/listinstitution_e.asp\par \pard
French: Voici des exemples de justifications :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{lorsque le bassin de candidats bilingues possibles est très restreint à cause de la nature hautement spécialisée des fonctions et des connaissances nécessaires pour un poste et que la dotation impérative pourrait restreindre indûment les candidatures au poste;}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{lorsque l'institution recevrait un nombre insuffisant de candidatures de membres de l'une ou l'autre communauté de langue officielle et que le recours à la dotation non impérative est susceptible de favoriser une meilleure participation de la communauté sous-représentée.}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Autres titres d'administrateur général adjoint} :\line http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/TBM_114/oacegp1-dprcpg_f.asp#admin}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {{\b {\i Décret d'exemption concernant les langues officielles dans la fonction publique}} :{\b \line } http://canadagazette.gc.ca/partII/2005/20051214/html/si118-f.html}\par \pard\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Muté de façon non impérative à un autre poste bilingue} :}\par \pard\ql Les situations suivantes peuvent se présenter selon le profil linguistique du poste auquel la personne est mutée :\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Si le poste auquel l'employé est muté (2{\super e} poste) a le même profil linguistique que le poste qu'il occupe initialement (1{\super ier} poste), la période d'exemption initiale continue à courir pour satisfaire aux exigences linguistiques du 2{\super e} poste}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{Si le 2{\super e} poste a un profil linguistique plus bas, le titulaire n'a plus à satisfaire aux exigences du 1ier poste, mais doit satisfaire aux exigences du 2ième à l'intérieur du délai d'exemption initial}\par }}\pard \ql \sb100\sa100 {{\b Conséquences} :\line http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/OffLang/olpf-cplo1_f.asp#consequence}\par \pard\ql {\b Personne responsable} : http://www.psagency-agencefp.gc.ca/ollo/common/listinstitution_f.asp\par \pard