English: ADM Assistant Deputy Minister ADMPQP Assistant Deputy Minister Prequalification Process AETP Accelerated Economist Training Program AEXDP Accelerated Executive Development Program AR Annual Report CAP Career Assignment Program CCMD Canadian Centre for Management Development CCRA Canadian Customs and Revenue Agency CO-OP Co-operative Education Program COSO Committee of Senior Officials COSO-LD Committee of Senior Officials - Learning and Development DPR Departmental Performance Report EE Employment Equity EEA Employment Equity Act EECDO Employment Equity Career Development Office EEERC Employment Equity Enabling Resource Centre EEPF Employment Equity Partnership Fund EEPMP Employment Equity Positive Measures Program EX Executive ExIS Executive Information System FSWEP Federal Student Work Experience Program FTE Full-Time Equivalent HR Human Resources HRM Human Resources Management IM Information Management IT Information Technology LAEPB Learning, Assessment and Executive Program Branch LRN Learning Resource Network PCO Privy Council Office PE Personnel Administration PPC Personnel Psychology Centre PQP Prequalification Process PS Public Service PSC Public Service Commission PSEA Public Service Employment Act PSER Public Service Employment Regulations PSR Post-Secondary Recruitment PSS Programme of Special Surveys RPP Report on Plans and Priorities SLE Second Language Evaluation TBS Treasury Board Secretariat TDC Training and Development Canada TLN The Leadership Network VBMF Values-Based Merit Framework Appendix I - Financial Information PSC's Financial Allocation The PSC's Report on Plans and Priorities (RPP) was tabled in March 2000.
French: ADRC Agence des douanes et du revenu du Canada BCP Bureau du Conseil privé BSDCÉE Bureau des services de développement des carrières - Équité en emploi CAP Programme Cours et affectations de perfectionnement CCCFP Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique CCG Centre canadien de gestion CFP Commission de la fonction publique CFR Conseils fédéraux régionaux CHF Comité des hauts fonctionnaires CMFV Cadre du mérite fondé sur les valeurs CPP Centre de psychologie du personnel CRH Conseil des ressources humaines DGPAÉCD Direction générale des programmes d'apprentissage, d'évaluation et des cadres de direction ÉE Équité en matière d'emploi FLC Formation linguistique Canada FPC Formation et perfectionnement Canada GRH Gestion des ressources humaines LÉE Loi sur l'équité en matière d'emploi LEFP Loi sur l'emploi dans la fonction publique PFAÉ Programme de formation accélérée pour les économistes PFETÉ Programme fédéral d'expérience de travail étudiant PMPÉE Programme des mesures positives d'équité en emploi PPACS Programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs PPQSMA Processus de préqualification des sous-ministres adjoints PSG Programme de stagiaires en gestion PSS Programme de sondages spéciaux REFP Règlement sur l'emploi dans la fonction publique RH Ressources humaines RL Réseau du leadership RP Recrutement postsecondaire SCT Secrétariat du Conseil du Trésor SIEx Système d'information sur les cadres de direction SM Sous-ministre SMA Sous-ministre adjoint TI Technologie de l'information Annexe I - Renseignements financiers Affectation financière de la CFP Le Rapport sur les plans et les priorités (RPP) de la CFP a été déposé en mars 2000.