English: At its fifty-fifth session, the General Assembly welcomed with appreciation the work of the International Civil Service Commission with regard to the integrated framework for human resources management, endorsed the conclusions of the Commission (A/55/30, para.  19) and requested ICSC to use the integrated framework as a guide to its future programme of work as contained in paragraph 18 of its report; urged organizations to reach consensus on the draft standards of conduct for the international civil service in sufficient time so as to enable ICSC to finalize the text to be submitted to the Assembly at its fifty-sixth session, and emphasized that the proposed standards should ensure that the staff uphold the principles of integrity, impartiality and independence; took note of the decision of ICSC to move forward with the review of the pay and benefits system in accordance with the modalities described in annex III to its report; also took note of the decision of ICSC to address the issue of recognition of language knowledge within the context of the comprehensive review of the pay and benefits system; urged the organizations of the United Nations common system to harmonize their rules and regulations to ensure that the education grant is treated as a benefit payable to internationally recruited staff with expatriate status only; approved increases in the maximum reimbursement levels in five currency areas, as well as other adjustments to the management of expenses under the education grant; noted that the margin between the net remuneration of United Nations staff in grades P-1 to D-2 in New York and that of officials in comparable positions in the United States federal civil service for 2000 was 113.3, based on the results of the grade equivalency study between the United Nations and the United States carried out in 2000; also noted from annex V to the report of ICSC that the United Nations/United States remuneration ratios ranged from 119.9 at the P-2 level to 105.5 at the D-2 level, and considered that that imbalance should be addressed in the context of the overall margin considerations established by the Assembly; requested ICSC, in the context of the review of the pay and benefits system, to review the firm linkage between the base/floor salary scale and the mobility and hardship allowance; approved, with effect from 1 January 2001, an increase of 11.89 per cent in the children's allowance, including that for disabled children, and in the secondary dependant's allowance; decided to defer consideration of the report of the Secretary-General on strengthening the international civil service (A/55/526) and his note on review of ICSC (A/54/483) with a view to taking a decision on strengthening the international civil service at the first part of its resumed fifty-fifth session (resolution 55/223).
French: À sa cinquante-cinquième session, l'Assemblée générale a pris note avec satisfaction des travaux de la Commission de la fonction publique internationale relatifs à l'élaboration du cadre intégré de gestion des ressources humaines, qui aiderait les organismes appliquant le régime commun à mener à bien des réformes dans le domaine de la gestion des ressources humaines (A/55/30, par. 19) et demandé à la Commission de s'inspirer du cadre intégré de gestion pour établir son futur programme de travail, comme indiqué au paragraphe 18 de son rapport; demandé instamment aux organisations de se mettre d'accord sur le projet de normes de conduite requises des fonctionnaires internationaux en temps voulu pour que la Commission puisse en établir le texte définitif et le soumettre à l'Assemblée générale à sa cinquante-sixième session, et souligné que les normes proposées devaient garantir le respect des principes d'intégrité, d'impartialité et d'indépendance par les fonctionnaires; noté que la Commission avait décidé de poursuivre l'examen du régime des traitements et indemnités selon les modalités énoncées à l'annexe III à son rapport; noté également que la Commission avait décidé d'examiner la question de la prise en compte des connaissances linguistiques dans le cadre de l'étude d'ensemble du régime des traitements et indemnités; demandé instamment aux organismes appliquant le régime commun des Nations Unies d'harmoniser leurs statuts et règlements du personnel de sorte que l'indemnité pour frais d'études soit considérée comme une prestation payable exclusivement aux fonctionnaires recrutés sur le plan international qui avaient le statut d'expatrié; approuvé les augmentations du montant maximum des dépenses remboursables dans cinq zones monétaires et autres ajustements relatifs à la prise en compte des dépenses au titre de l'indemnité pour frais d'études; noté que, d'après les résultats de l'étude réalisée en 2000 sur les équivalences de classes entre les fonctionnaires des Nations Unies et ceux de la fonction publique de référence, à savoir l'Administration fédérale des États-Unis, la marge entre la rémunération nette des fonctionnaires des Nations Unies des classes P-1 à D-2 en poste à New York et celle des fonctionnaires occupant des emplois comparables dans l'Administration fédérale des États-Unis s'établissait à 11,3 % pour l'année 2000; noté également qu'il ressortait de l'annexe V au rapport de la Commission que le rapport entre la rémunération nette des fonctionnaires des Nations Unies et celle des fonctionnaires occupant des postes comparables dans l'Administration fédérale des États-Unis allait de 119,9 à la classe P-2 à 105,5 à la classe D-2, et considéré qu'il faudrait remédier au problème que posaient ces disparités, dans le contexte des considérations générales relatives à la marge; prié la Commission, dans le contexte de l'examen du régime des traitements et indemnités, de revoir le lien étroit qui devait exister entre le barème des traitements de base minima et la prime de mobilisation et de sujétion; approuvé, avec effet au 1er janvier 2001, une augmentation de 11,89 % de l'indemnité pour enfant à charge, y compris celle pour enfant handicapé, et de l'indemnité pour personne indirectement à charge; et décidé de différer l'examen du rapport du Secrétaire général sur le renforcement de la fonction publique internationale (A/55/526) et de sa note sur l'étude de la CFPI (A/54/483) en vue de prendre une décision au sujet du renforcement de la fonction publique internationale lors de la première partie de la reprise de sa cinquante-cinquième session (résolution 55/223).