English: 2 (d) "day of rest" in relation to an employee means a day other than a designated paid holiday on which that employee is not ordinarily required to perform the duties of his position other than by reason of his being on leave; "designated paid holiday" means the twenty-four (24) hour period commencing at 00:01 hour of a day designated as a holiday in this Agreement; "double time" means two (2) times the employee’s hourly rate of pay: "employee" means a person so defined by the Public Service Staff Relations Act and who is a member of the bargaining unit; "Employer" means Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, and includes any person authorized to exercise the authority of the Treasury Board; "headquarters area" has the same meaning as given to the expression in the Travel Directive; "hourly rate of pay" means a full-time employee’s weekly rate of pay divided by thirty-seven and one-half (37 1/2); "Institute" means the Professional Institute of the Public Service of Canada; "lay-off" means the termination of an employee’s employment because of lack of work or because of the discontinuance of a function; "leave" means authorized absence from duty; "membership dues" means the dues established pursuant to the By-laws and Regulations of the Institute as the dues payable by its members as a consequence of their membership in the Institute, and shall not include any initiation fee, insurance premium, or special levy; "time and one-half" means one and one-half (1 1/2) times the employee’s hourly rate of pay; "weekly rate of pay" means an employee’s annual rate of pay divided by 52.176;
French: 5 d) « jour de repos », par rapport à l’employé, désigne un jour autre qu’un jour férié désigné payé où l’employé n’est pas habituellement obligé d’exécuter les fonctions de son poste pour une raison autre que celle d’être en congé; « jour férié désigné payé » désigne la période de vingt-quatre (24) heures qui commence à 00 h 01 le jour désigné comme jour férié dans la présente convention; « tarif double » désigne le taux horaire de l’employé multiplié par deux (2); « employé » désigne une personne tel que l’entend la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et qui fait partie de l’unité de négociation; « Employeur » désigne Sa Majesté du chef du Canada représentée par le Conseil du Trésor et désigne aussi toute autre personne autorisée à exercer les pouvoirs du Conseil du Trésor; « zone d’affectation » s’entend dans le sens que lui donne la Directive sur les voyages; « taux de rémunération horaire » désigne le taux de rémunération hebdomadaire d’un employé à plein temps divisé par trente-sept et demie (37 1/2); « Institut » désigne l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada; « mise en disponibilité » désigne la cessation de l’emploi de l’employé en raison d’un manque de travail ou parce qu’une fonction a cessé d’exister; « congé » désigne l’autorisation de s’absenter de son travail; « cotisations syndicales » désigne les cotisations établies en application des statuts et des règlements de l’Institut à titre de cotisations payables par ses adhérents en raison de leur appartenance à l’Institut et ne doivent comprendre ni droit d’association, ni prime d’assurance, ni cotisation spéciale;