English: Article 7 – The right of children and young persons to protection With a view to ensuring the effective exercise of the right of children and young persons to protection, the Contracting Parties undertake: 1 to provide that the minimum age of admission to employment shall be 15 years, subject to exceptions for children employed in prescribed light work without harm to their health, morals or education; 2 to provide that a higher minimum age of admission to employment shall be fixed with respect to prescribed occupations regarded as dangerous or unhealthy; 3 to provide that persons who are still subject to compulsory education shall not be employed in such work as would deprive them of the full benefit of their education; 4 to provide that the working hours of persons under 16 years of age shall be limited in accordance with the needs of their development, and particularly with their need for vocational training; 5 to recognise the right of young workers and apprentices to a fair wage or other appropriate allowances; 6 to provide that the time spent by young persons in vocational training during the normal working hours with the consent of the employer shall be treated as forming part of the working day; 7 to provide that employed persons of under 18 years of age shall be entitled to not less than three weeks’ annual holiday with pay; 8 to provide that persons under 18 years of age shall not be employed in night work with the exception of certain occupations provided for by national laws or regulations; 9 to provide that persons under 18 years of age employed in occupations prescribed by national laws or regulations shall be subject to regular medical control; 199
French: Article 7 – Droit des enfants et des adolescents à la protection En vue d’assurer l’exercice effectif du droit des enfants et des adolescents à la protection, les Parties contractantes s’engagent : 1 à fixer à 15 ans l’âge minimum d’admission à l’emploi, des dérogations étant toutefois admises pour les enfants employés à des travaux légers déterminés qui ne risquent pas de porter atteinte à leur santé, à leur moralité ou à leur éducation ; 2 à fixer un âge minimum plus élevé d’admission à l’emploi pour certaines occupations déterminées considérées comme dangereuses ou insalubres ; 3 à interdire que les enfants encore soumis à l’instruction obligatoire soient employés à des travaux qui les privent du plein bénéfice de cette instruction ; 4 à limiter la durée du travail des travailleurs de moins de 16 ans pour qu’elle corresponde aux exigences de leur développement et, plus particulièrement, aux besoins de leur formation professionnelle ; 5 à reconnaître le droit des jeunes travailleurs et apprentis à une rémunération équitable ou à une allocation appropriée ; 6 à prévoir que les heures que les adolescents consacrent à la formation professionnelle pendant la durée normale du travail avec le consentement de l’employeur seront considérées comme comprises dans la journée de travail ; 7 à fixer à trois semaines au minimum la durée des congés payés annuels des travailleurs de moins de 18 ans ; 8 à interdire l’emploi des travailleurs de moins de 18 ans à des travaux de nuit, exception faite pour certains emplois déterminés par la législation ou la réglementation nationale ; 9 à prévoir que les travailleurs de moins de 18 ans occupés dans certains emplois déterminés par la législation ou la réglementation nationale doivent être soumis à un contrôle médical régulier ; 201