English: MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION on restructuring and employment (2005/XX(INI)) The European Parliament, – having regard to the Commission Communication of 31 March 2005 "Restructuring and employment: Anticipating and accompanying restructuring in order to develop employment: the role of the European Union" (COM(2005)0120), – having regard to the 1989 Charter of Fundamental Social Rights for Workers and the action programme relating to it, – having regard to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees1, – having regard to Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies2, – having regard to Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses3, – having regard to European Parliament and Council Directive 2002/14/EC of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community4, – having regard to its resolutions of 28 October 19995, 17 February 20006 and 15 February 20017 on business restructuring in Europe, – having regard to Council Recommendation 92/443/EEC of 27 July 1992 concerning the promotion of participation by employed persons in profits and enterprise results (including equity participation),
French: PROPOSITION DE RÉSOLUTION DU PARLEMENT EUROPÉEN sur restructurations et emploi (2005/XX(INI)) Le Parlement européen, – vu la communication de la Commission du 31 mars 2005 "Restructurations et emploi Anticiper et accompagner les restructurations pour développer l´emploi: le rôle de l`Union européenne" (COM(2005)0120) , – vu la Charte des droits sociaux fondamentaux des travailleurs de 1989 et le programme d'action y afférent, – vu la directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 concernant l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire en vue d'informer et de consulter les travailleurs1, – vu la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs2, – vu la directive 2001/23/CE du Conseil du 12 mars 2001 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d'entreprises, d'établissements ou de parties d'entreprises ou d'établissements3, – vu la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et à la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne4, – vu ses résolutions du 28 octobre 19995, du 17 février 20006 et du 15 février 20017 sur la restructuration des entreprises en Europe, – vu la recommandation 92/443/CEE du Conseil du 27 juillet 1992 concernant la promotion de la participation des travailleurs salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise (y compris la participation au capital) , – vu les conclusions du Conseil européen de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000 et les résolutions du Parlement européen à ce sujet8, notamment la résolution sur la révision à mi-parcours de la stratégie de Lisbonne9 du 9 mars 2005,