English: Document Types: General information on Transition and Work Life Policies; Departments and agencies; Day care; Increased ministerial authority and accountability (IMAA); National joint adjustment steering committee (NJASC)–departments and agencies, provinces and territories; Alternative service delivery departments and agencies, transfers of government employees from one department to another; Human resource development council secretariat; Human rights–committees, Human resources management regime benchmarking; Risk management–indemnification of and legal assistance for crown servants, indemnification of public servants ministers and directors (prior to November 1994); indemnification of servants of the crown (prior to September 1996), provision of legal assistance to crown servants (prior to September 1996), provision of legal services to public servants (prior to November 1994); Deployment–appointment to level; Geographic mobility; Human resources reform (HR modernization); Interchange Canada; Leave with income averaging; Leave with pay–designated holidays, special, time off, vacation; Leave without pay; Oath of allegiance; Public service terms and conditions of employment regulations; Pre-retirement transition leave; Severance pay; Self-funded leave; Surveys; Special assignment pay plan (SAPP); Telework (work at home); Temporary employment–long term specific period employment, term study; Transfer from federal to private or provincial jurisdiction; Transfers of government employees from one department to another; Conditions and benefits of work–Canada labour code; Day care; Continuity of employment; Flexible workforce; Hours of work–adaptable work patterns–compressed work week, departmental programs, evaluation, flexible working hours–overtime, Telework (work at home) .
French: Types de documents : information générale sur les Politiques de transition et de vie professionnelle, ministères et organismes, garderie, accroissement des pouvoirs et des responsabilités ministérielles (APRM), comité directeur national conjoint d'adaptation de la main-d'œuvre (CDNCA) – ministères et organismes, provinces et territoires, ministères et organismes issus de la diversification des modes de prestation des services, mutation de fonctionnaires d'un ministère à l'autre, secrétariat du conseil du perfectionnement des ressources humaines, droits de la personne – comités, analyse comparative du système de gestion des ressources humaines, gestion des risques – indemnisation et aide juridique aux employés de l'État, indemnisation des ministres et directeurs fonctionnaires (avant novembre 1994); indemnisation des fonctionnaires de la Couronne (avant septembre 1996), prestation d'aide juridique aux fonctionnaires de la Couronne (avant septembre 1996), prestation de services juridiques aux fonctionnaires (avant novembre 1994), mutation – nomination au niveau, mobilité géographique, réforme des ressources humaines (modernisation de la GRH), Échanges Canada, congé avec étalement du revenu, congé payé – jours fériés désignés, congés spéciaux, congé, vacances, congé sans solde, serment d'allégeance, règlements sur les conditions d'emploi dans la fonction publique, congé de transition préalable à la retraite, indemnité de départ, congé autofinancé, sondages, programme de rémunération d'affectation spéciale (PRAS), télétravail (travail chez soi), emploi temporaire – période d'emploi déterminée de longue durée, étude temporaire, mutation d'un fonctionnaire fédéral au niveau provincial ou dans le secteur privé, mutation de fonctionnaires d'un ministère à un autre, conditions d'emploi et avantages sociaux –Code canadien du travail, garderie, continuité d'emploi, effectif flexible, horaires de travail – régime de travail adaptable –semaine de travail comprimée, programmes ministériels, évaluation, horaires de travail flexibles – heures supplémentaires, télétravail (travail chez soi) .