English: RCMP Personnel (Members Records); Accidents & Injuries (other than RCMP Transport); Accreditations and Credentials; Appointments; Awards & Honours (including PS & municipal employees); Suggestion Awards; Classification (RCMP General); Classification Standards; Delegation of Classification and Monitoring; Classification of Position Files; Complaints against and by members of the RCMP; Complaints-Individual, Debts & Loans; Discharge of firearms in the Course of Duty; Discharge & Retirements; Discipline and Conduct, Suspensions, Discharge and demotions, Formal Discipline, Loss of basic Requirements, Damage to or Loss of Government Property (boards or investigations); Establishment (including PS Employees); Evaluation & Performance Reviews; Staffing; Health & Medical Services; Member Assistance Program; Occupational Health Nursing Services; Fitness and Lifestyle Program; Psychological and Emotional Health Services; Occupational & Environmental Health & Safety (regulations); Hours of Work; Inquiries & Information on personnel (including PS & Municipal Employees, serving and ex-members, etc); Income Tax; Insurance General, Life, Hospital and Provincial; Leave; Morale; Oaths of Allegiance and Secrecy (including PS & Municipal Employees); Passports and Visas, arrangements for (including PSE's & Municipal Employees); Pay, Bonus & Salaries; Pensions, Human Resources Management Information System (HRMIS); Privileges; Promotions; Promotional Dispute Resolution; Recruiting and Employment; Recruiting Advertising; Recruiting - Career Day Displays; Temporary Civilian Employees (guards, matrons, etc.); Succession Planning; Training and Development, General (including PS & Municipal Employees) Foreign Govt. Assistance, Canadian Non RCMP Law Enforcement Agencies, Centralized, Canadian Police College Research & Program Development, Divisional, Offered outside the RCMP (Language and university); Training Recruit; Training Cadets. Format:
French: Membre GRC (dossiers du membre), accidents et blessures (à l'exclusion des véhicules de la GRC), accréditation et lettres de créance, nominations, primes et honneurs (y compris les employés de la FP et les employés municipaux), primes à l'initiative, classification (GRC, généralités), classification, normes, classification, délégation de la classification et du contrôle, classification, dossiers sur les postes, plaintes contre et par les membres de la GRC, plaintes - individuelles, dettes et prêts, décharge d'armes à feu dans l'accomplissement des fonctions, licenciements et mises à la retraite, discipline et conduite, suspensions, renvois et rétrogradation, mesures disciplinaires graves, perte de compétences de base, dommages causés à la propriété du gouvernement ou pertes subies par ce dernier (conseils de discipline ou enquêtes), effectifs (y compris les employés de la FP), évaluation et analyse du rendement, personnel, santé et services médicaux, programme d'aide aux membres, sécurité et hygiène professionnelles et du milieu (règlement), services infirmiers en santé du travail, programme de condition physique et de promotion de la santé, services psychologiques et de santé émotionnelle, heures de travail, demandes de renseignement concernant le personnel (y compris les employés de la FP et les employés municipaux, membres actifs et à la retraite etc.), impôt sur le revenu, assurance générale, assurance-vie, assurance hospitalisation et provinciale, congé, moral, serment d'allégeance et au secret (y compris les employés de la FP et les employés municipaux), passeports et visas, dispositions à prendre pour (y compris les employés de la FP et les employés municipaux), solde, primes et rémunération, pensions, système d'information sur la gestion des ressources humaines (SIGRH), privilèges, avancement, règlement des différends de promotion, recrutement et emploi-généralités, recrutement-publicité, journées d'orientation et présentation sur les carrières, employés civils temporaires (les gardes, surveillants de prison etc.), planification de la relève, formation et perfectionnement, généralités (y compris les employés de la FP et les employés municipaux), des gouvernements étrangers, organismes canadiens d'application de la loi ne faisant pas partie de la GRC, assistance centralisée, Centre canadien de police, actualisation des programmes, division, cours à l'extérieur de la GRC (linguistique et universitaire), formation, recrue, formation des cadets. Format :