English: 39.11 Vacation Leave A part-time employee shall earn vacation leave credits for each month in which the employee receives pay for at least twice (2) the number of hours in the employee's normal work week, at the rate for years of employment established in clause 15.02, prorated and calculated as follows: (a) when the entitlement is one decimal twenty-five (1.25) days a month, .250 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (b) when the entitlement is one decimal sixty-seven (1.67) days a month, .333 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; ** (c) when the entitlement is one decimal eighty-four (1.84) days a month, .367 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (d) when the entitlement is one decimal ninety-two (1.92) days a month, .383 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (e) when the entitlement is two decimal zero nine (2.09) days a month, .417 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; ** (f) when the entitlement is two decimal twenty-five (2.25) days a month, .450 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; ** (g) when the entitlement is two decimal five (2.5) days a month, .500 multiplied by the number of hours in the employee's workweek per month; (h) however, a part-time employee who has received or is entitled to receive furlough leave shall have his vacation leave credits earned reduced by .083 multiplied by the number of hours in the part-time workweek, beginning in the month in which the twentieth (20th) anniversary of service occurs until the beginning of the month in which his twenty-fifth (25th) anniversary of service occurs.
French: 39.11 Congé annuel L'employé à temps partiel acquiert des crédits de congé annuel pour chaque mois au cours duquel il touche la rémunération d'au moins deux (2) fois le nombre d'heures qu'il effectue pendant sa semaine de travail normale, au taux établi selon les années de service au paragraphe 15.02, ces crédits étant calculés au prorata et selon les modalités suivantes : a) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un virgule vingt-cinq (1,25) jour par mois, 0,250 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; b) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un virgule soixante-sept (1,67) jour par mois, 0,333 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; ** c) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un virgule quatre-vingt-quatre (1,84) jour par mois, 0,367 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; d) lorsque le nombre d'années de service donne droit à un virgule quatre-vingt-douze (1,92) jour par mois, 0,383 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; e) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux virgule zéro neuf (2,09) jours par mois, 0,417 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; ** f) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux virgule vingt-cinq (2,25) jours par mois, 0,450 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; ** g) lorsque le nombre d'années de service donne droit à deux virgule cinq (2,5) jours par mois, 0,500 multiplié par le nombre d'heures que compte la semaine de travail de l'employé, par mois; h) toutefois, l'employé à temps partiel qui a bénéficié ou a le droit de bénéficier d'un congé d'ancienneté voit ses crédits de congé annuel acquis réduits par 0,083 multiplié par le nombre des heures de la semaine de travail à temps partiel, à partir du mois où survient son vingtième (20e) anniversaire d'emploi jusqu'au début du mois au cours duquel survient son vingt-cinquième (25e) anniversaire d'emploi.