English: LEVEL 1 (Positions at Recruiting/Familiarizing Developing Level as well as Positions conducting Work of Relatively Low Complexity) - Repetitive, Standardized work of relatively low Complexity - Work subjected to Detailed Review - Limited scope for Independent Actions - Carry out Scientific procedures under supervision - Indicate required Support Work to non-subordinate support staff LEVEL 2 (Positions Conducting Basic Professional Work of Moderate Complexity/Diversity) - Moderate Complexity/Diversity - Scope for Independent Actions - May Instruct Junior Scientists and Supervise Support Staff - Work Reviewed at Critical Stages/Phases LEVEL 3 (Positions with Significant Specialization, Diversity/Complexity or with Significant Supervisory Responsibility) - Expertise in a specialized Subject Area - First Level of Scientific Advisory Responsibility - Liaison Work Responsibility - Diversity/Complexity - Provide Scientific Project Leadership - Development of New Methods - Validations of: Procedures Techniques Methods Facilities - First Supervisory Level: - Activities of a Unit - Lead a Group - Lead a Project Team LEVEL 4 (Positions requiring a High Level of Scientific Expertise or Position comprising the First Level of Science Based Management Responsibility) - High Level of Expertise in a specialized subject area - Second Level of Scientific Advisory Responsibility - Recognized Authority in a Subject - Scientific Co-ordination Responsibility - First level of Management Responsibility - Project Objective Responsibility - Second Level Supervision LEVEL 5 (Positions at the Highest Level of Scientific Management within the Group or Positions requiring the Highest level of Scientific Expertise within the Group) - Highest Level of Expertise in a Specialized Subject Area - A Senior Departmental Scientific Advisor - High Level Co-ordination/Liaison - Broad scope for Independent Actions within Policy and Resources Framework - Significant input in Policy Development - Management of a Science Based Significant Program Activity, a Significant Work Group or Large Complex Project LIST OF BENCH-MARK POSITIONS # TITLE LEVEL 1 Physical Scientist - Precambrian Geology (Support Geologists Sect.)
French: NIVEAU 1 (Postes du niveau de recrutement, de la familiarisation et de l'apprentissage, ainsi que ceux dont le niveau de complexité du travail est relativement peu élevé) - Travail répétitif et normalisé de complexité relativement faible - Travail sujet à un examen détaillé - Champ d'action limité - Application des procédures scientifiques sous supervision - Indication du travail de soutien requis à des employés de soutien ne relevant pas du poste NIVEAU 2 (Postes du niveau de travail professionnel fondamental de complexité et de diversité moyennes) - Complexité et diversité moyennes - Liberté d'action - Formation éventuellement de jeunes scientifiques et supervision du personnel de soutien - Travail examiné à des phases ou à des étapes critiques NIVEAU 3 (Postes dont la spécialisation, la diversité et la complexité sont appréciables ou dont les responsabilités de supervision sont appréciables) - Compétence dans un domaine spécialisé - Premier niveau de responsabilité de conseiller scientifique - Responsable du travail de liaison - Diversité et complexité - Direction de projets scientifiques - Élaboration de nouvelles méthodes - Approbation de: procédures : techniques : méthodes : installations - Premier niveau de supervision: - Activités d'une sous-section - Diriger un groupe - Diriger un projet NIVEAU 4 (Postes exigeant un niveau élevé de compétence scientifique ou postes constituant le premier niveau de responsabilité de gestion d'activités scientifiques) - Niveau élevé de compétence dans un domaine spécialisé - Deuxième niveau de responsabilité de conseiller scientifique - Autorité reconnue dans un domaine - Responsabilité de la coordination scientifique - Premier niveau de responsabilité de gestion - Responsable de l'objectif d'un projet - Second niveau de supervision NIVEAU 5 (Postes du plus haut niveau de gestion d'activités scientifiques au sein du groupe ou postes exigeant le plus haut niveau de compétence scientifique à l'intérieur du groupe) - Niveau le plus élevé de compétence dans un domaine spécialisé - Un conseiller scientifique principal du Ministère - Niveau élevé de coordination et de liaison - Grande liberté d'action dans le cadre de la politique et des limites des ressources - Contribution importante à l'élaboration de politiques - Gestion d'une activité importante d'un programme de nature scientifique, d'un grand groupe de travail ou d'un vaste projet complexe