English: Specifically, section 102 of the PSSRA prohibits employees from striking where\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{they are not included in a bargaining unit for which a bargaining agent has been certified by the PSSRB (i.e. employees who are managerial or confidential exclusions from their bargaining unit, and those who are not represented by a bargaining agent), {\b or}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{their bargaining agent has chosen arbitration as the method for resolving bargaining disputes, {\b or}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{their bargaining agent has chosen conciliation as the method for resolving bargaining disputes and has subsequently elected pursuant to section 61(1) of the PSSRA, for the Alternate Dispute Resolution Process, for all terms and conditions in dispute, or}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{their bargaining agent has agreed, pursuant to section 90 of the PSSRA to be bound by the recommendations of the conciliation board, or}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{they occupy a position that has been designated under Section 78 of the PSSRA as having duties that are or will be necessary in the interest of the safety or security of the public, {\b or}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{there is a collective agreement in force which applies to their bargaining unit, {\b or}}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{the seven-day period following the receipt by the Chairperson of the PSSRB of the report of the conciliation board or conciliation commissioner, or the notification by the Chairperson to the parties of the Chairperson's intention not to establish a conciliation board or appoint a conciliation commissioner, has not elapsed.
French: Plus particulièrement, l'article 102 de la LRTFP interdit aux fonctionnaires de faire la grève si\par \pard{\pard{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ils ne font pas partie d'une unité de négociation pour laquelle un agent négociateur a été accrédité par la CRTFP (c.-a-d. les fonctionnaires qui sont exclus de leur unité de négociation pour exercice de fonctions confidentielles ou de gestion, et ceux qui ne sont pas représentés par un agent négociateur), ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{leur agent négociateur a opté pour l'arbitrage comme mode de règlement des différends de négociation, ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{leur agent négociateur a opté pour la conciliation comme mode de règlement des différends et a choisi par la suite le mode substitutif de règlement des différends, visé à l'article 61(1) de la LRTFP, pour toutes les questions en cause, ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{leur agent négociateur a accepté conformément à l'article 90 de la LRTFP d'être lié par les recommandations du bureau de conciliation, ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{ils occupent un poste qui a été désigné conformément à l'article 78 de la LRTFP comme ayant des fonctions qui sont ou seront nécessaires dans l'intérêt de la sûreté ou de la sécurité du public, ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{une convention collective est en vigueur pour leur unité de négociation, ou}\par }{\pard\plain{\listtext\pard\plain}\ls0\li720\ri0\lin720\rin0\fi-360{sept jours ne se sont pas écoulés depuis que le président de la LRTFP a reçu le rapport du bureau de conciliation ou du commissaire - conciliateur, ou depuis que le président a prévenu les parties de son intention de ne pas établir un bureau de conciliation ou de ne pas nommer de commissaire - conciliateur.