English: CASE C-356/03 MAYER Opinion: 9 September 2004 Article 119 EC – Directive 92/85/EEC – Article 6 (1)g Directive 96/97/EC National legislation providing for the payment of non-taxable benefits during maternity leave – period of maternity leave not taken into account for acquisition of pension rights, based solely on periods of taxable pay 3. Pending cases CASE 191/03 McKENNA Date of deposit: 14 April 2003 O.J.: 05.07.2003/C 158/12 Directive 76/207/EEC, Article 141 EC, Directive 75/117/EEC (Maternity rights – pregnancy related illness – sick pay scheme) CASE C-229/03 HERBSTRITH Date of deposit: 7 April 2003 O.J.: 21.02.2004/C 47/12 Directive 76/207/EEC – Directive 97/80/EC - Principle of equal treatment – Burden of Proof – claim for compensation CASE C-519/03 COMMISSION V. LUXEMBOURG Date of deposit: 12 December 2003 O.J.: 07.02.2004/C 35/5 Directive 96/34/EC (parental leave during the period of maternity leave) CASE C-540/03 PARLIAMENT V. COUNCIL Date of deposit: 22 December 2003 O.J.: 21.02.2004/C 47/21 Action for annulment of Article 4 (1), 4(6) and 8 of Council Directive 2003/86/EC (right to family reunification) CASE C-543/03 DODL AND OBERHOLLENZER Date of deposit: 16 December 2003 O.J.: 03.04.2004/C 85/13 Regulation (EEC) no 1408/71 juncto Directive 96/34/EC (Freedom of worker - Social benefit schemes - period of unpaid leave) CASE C-137/04 ROCKLER Date of deposit: 8 March 2004 O.J.: 30.04.2004/C 106/37 Directive 96/34/EC (Sickness benefits- parental leave)
French: AFFAIRE C-284/02 SASS Date de dépôt: 21 mars 2002 Conclusions: 27 avril 2004 Interprétation de l'article 119 du traité CE (les articles 117 à 120 du traité CE ont été remplacés par les articles 136 à 143 CE) et directive 76/207/CEE du Conseil, relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail - Convention collective en vertu de laquelle une période de congé de maternité est prise en compte aux fins de l'avancement - Convention collective dont l'effet est d'aligner la période pertinente d'un congé de maternité accordée par les dispositions de la République démocratique allemande alors applicables sur la période prévue par la législation de la République fédérale d'Allemagne AFFAIRE C-313/02 WIPPEL Date de dépôt: 8 août 2002 Conclusions: 8 mai 2004 Politique sociale - Emploi selon les besoins - Interdiction de discriminer les travailleurs à temps partiel - Mêmes conditions de travail pour les travailleurs masculins et féminins - Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs - Interprétation du droit national conforme à la directive avant l'expiration du délai de transposition AFFAIRE C-203/03 COMMISSION V. AUSTRIA Date de dépôt: 12 mai 2003 Conclusions: 8 juillet 2004 Égalité de traitement entre hommes et femmes - Interdiction d'employer des femmes aux travaux souterrains dans le secteur minier ainsi qu'aux travaux en surpression et en plongée AFFAIRE C-356/03 MAYER Conclusions: 9 septembre 2004 Article 119 CE – Directive 92/85/CEE – Article 6 (1)g Directive 96/97/CE Égalité de rémunération entre travailleurs de sexe masculin et travailleurs de sexe féminin – Congé de maternité – Droits à pension 3.