English: – having regard to Article 45 of its Rules of Procedure, – having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Legal Affairs and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection (A6-0000/2008), A. Whereas the ECJ recognizes the right to take collective action as a fundamental right that is an integral part of the general principles of Community law; this right will also become primary law with the ratification of the Lisbon Treaty, B. Whereas the Commission’s report on industrial relations in Europe 2006 shows that highly developed collective bargaining has a positive influence on social inclusion, C. Whereas, according to the preamble of the PWD, the promotion of the transnational provision of services requires a climate of fair competition and measures guaranteeing respect for the rights of workers, D. Whereas the objective of the PWD – to provide for a climate of fair competition and measures guaranteeing respect for the rights of workers – is more important than ever; in an economic era in which transnational provision of services is expanding, the PWD is expected to play a key-role in protecting the workers concerned, while respecting the framework of labour law and industrial relations of Member States, E. Whereas according to the PWD the laws of the MS must lay down a nucleus of mandatory rules for minimum protection of posted workers to be observed in the host country without preventing application of terms and conditions of employment more favorable to workers, F. Whereas Article 3(8) of the PWD gives the possibility to implement the directive either through legislation, generally applicable collective arrangements or through other collective agreements which are considered the most representative; the ECJ also affirms that other methods, e.g. the autonomous collective bargaining model, may be used, G. Whereas the nucleus provisions in Article 3(1) of the PWD consists of international mandatory rules which the MS have commonly agreed upon; the public order provisions in Article 3(10) also consist of international mandatory rules but un such a way that MS themselves can define them; the use of Article 10 is important for MS to be able to consider a variety of labour market, social policy and other concerns including protection of workers, H. Whereas for the free movement of goods the following clause (known as the "Monti clause") was included in Council Regulation (EC) No. 2679/98; Article 2: "This Regulation may not be interpreted as affecting in any way the exercise of fundamental rights as recognised in Member States, including the right or freedom to strike.
French: protection des consommateurs (A6-0000/2008), A. considérant que la CJCE reconnaît le droit de recourir à des actions collectives en tant que droit fondamental faisant partie intégrante des principes généraux du droit communautaire et que, avec la ratification du traité de Lisbonne, ce droit sera inscrit dans le droit primaire, B. considérant que le rapport 2006 de la Commission sur les relations industrielles en Europe montre qu'un niveau très développé de négociation collective exerce une influence positive sur l'intégration sociale, C. considérant que, selon le préambule de la directive sur le détachement, la promotion de la prestation de services dans un cadre transnational nécessite une concurrence loyale et des mesures garantissant le respect des droits des travailleurs, D. considérant que l'objectif de la directive sur le détachement, à savoir créer un climat de concurrence loyale et mettre en place des mesures garantissant le respect des droits des travailleurs, est plus important que jamais et que, dans un contexte économique où la prestation transnationale de services est en pleine extension, la directive sur le détachement est appelée à jouer un rôle clé dans la protection des consommateurs concernés, tout en respectant le cadre de la législation du travail et des relations du travail en place dans les États membres, E. considérant que, selon la directive sur le détachement, les législations des États membres doivent prévoir un noyau de règles impératives de protection minimale des travailleurs détachés, règles qui doivent être observées dans le pays d'accueil, sans faire obstacle à l'application de conditions d'emploi et de travail plus favorables pour les travailleurs, F. considérant que l'article 3, paragraphe 8, de la directive sur le détachement offre la possibilité de mettre en œuvre la directive par la voie de dispositions législatives, de conventions collectives d'application générale ou d'autres conventions collectives jugées comme étant les plus représentatives, et que la CJCE affirme également que d'autres méthodes, comme le modèle de la négociation collective autonome, peuvent être utilisées, G. considérant que le noyau de dispositions visé à l'article 3, paragraphe 1, de la directive sur le détachement consiste en des règles internationales impératives que les États membres ont adoptées d'un commun accord, que les dispositions d'ordre public visées à l'article 3, paragraphe 10, consistent également en des règles internationales impératives, mais conçues de telle manière que les États membres peuvent les définir eux-mêmes, et que le recours à l'article 10 est important pour que les États membres puissent prendre en compte diverses considérations touchant au marché du travail, à la politique sociale et à d'autres aspects, y compris la protection des travailleurs, H. considérant que, pour ce qui est de la libre circulation des marchandises, la clause suivante (appelée "clause Monti") a été inscrite dans le règlement (CE) n° 2679/98 du Conseil, dont l'article 2 est libellé comme suit: