English: Staffing activities by type and employment equity designated groups Number and percentage of staffing activities by type and employment equity designated group April 1, 2001 to March 31, 2002 Employment equity designated groups Women External availability (b): 9 649 (57.0%) 50.7% Internal availability Promotions: 12 584 (60.4%), 59.6% Lateral and downward movements: 10 761 (60.5%), 57.8% Acting appointments (a): 6 317 (60.7%), 60.0% Total: 39 311 (59.6%) Members of visible minorities External availability (b): 1 735 (10.3%) 7.2% Internal availability Promotions: 1 600 (7.7%) 7.4% Lateral and downward movements: 1 454 (8.2%) 6.8% Acting appointments (a): 658 (6.3%) 6.7% Total, 5 447 (8.3%) Persons with disabilities External availability (b): 488 (2.9%) 5.2% Internal availability Promotions: 1 009 (4.8%) 5.8% Lateral and downward movements: 877 (4.9%) 5.6% Acting appointments (a): 460 (4.4%) 5.9% Total: 2 834 (4.3%) Aboriginal Peoples External availability (b): 784 (4.6%) 2.0% Internal availability Promotions: 862 (4.1%) 4.0% Lateral and downward movements: 834 (4.7%) 4.0% Acting appointments (a): 435 (4.2%) 4.0% Total: 2 915 (4.4%) Total (c) External availability (b): 16 919 (100.0%) Internal availability Promotions: 20 829 (100.0%) Lateral and downward movements: 17 798 (100.0%) Acting appointments (a): 10 400 (100.0%) Total: 65 946 (100.0%) (a) Excludes acting appointments of four months or less.
French: Activités de dotation, selon la modalité et groupes désignés de l'équité en emploi Répartition, en nombre et en pourcentage, des activités de dotation, selon la modalité et groupes désignés de l'équité en emploi, du 1er avril 2001 au 31 mars 2002 Groupes désignés de l'équité en emploi Femmes Externes : 9 649 (57,0 %) Disponibilité à l'interne (b) : (50,7 %) Internes Promotions : 12 584 (60,4 %) Disponibilité à l'interne : (59,6 %) Déplacements latéraux et régressifs : 10 761 (60,5 %) Disponibilité à l'interne : (57,8 %) Nominations intérimaires (a) : 6 317 (60,7 %) Disponibilité à l'interne : (60,0 %) Total : 39 311 (59,6 %) Membres de minorités visibles Externes : 1 735 (10,3 %) Disponibilité à l'externe (b) : (7,2 %) Internes Promotions : 1 600 (7,7 %) Disponibilité à l'interne : (7,4 %) Déplacements latéraux et régressifs : 1 454 (8,2 %) Disponibilité à l'interne : (6,8 %) Nominations intérimaires (a) : 658 (6,3 %) Disponibilité à l'interne : (6,7 %) Total : 5 447 (8,3 %) Personnes handicapées Externes : 488 (2,9 %) Disponibilité à l'externe (b) : (5,2 %) Internes Promotions : 1 009 (4,8 %) Disponibilité à l'interne : (5,8 %) Déplacements latéraux et régressifs : 877 (4,9 %) Disponibilité à l'interne : (5,6 %) Nominations intérimaires (a) : 460 (4,4 %) Disponibilité à l'interne : (5,9 %) Total : 2 834 (4,3 %) Peuples autochtones Externes : 784 (4,6 %) Disponibilité à l'externe (b) : (2,0 %) Internes Promotions : 862 (4,1 %) Disponibilité à l'interne : (4,0 %) Déplacements latéraux et régressifs : 834 (4,7 %) Disponibilité à l'interne : (4,0 %) Nominations intérimaires (a) : 435 (4,2 %) Disponibilité à l'interne : (4,0 %) Total : 2 915 (4,4 %) Total (c) Externes : 16 919 (100,0 %) Internes Promotions : 20 829 (100,0 %) Déplacements latéraux et régressifs : 17 798 (100,0 %) Nominations intérimaires (a) : 10 400 (100,0 %) Total : 65 946 (100,0 %) (a) Ne comprend pas les nominations intérimaires pour une période de quatre mois ou moins.