Reitoria - Gabinete de Estudos Estratégicos e Melhoria Contínua _ Técnico Superior ( CT Termo Certo ) Candidaturas até 27 de janeiro Nos termos previstos do artigo 140º do Código do Trabalho , aprovado pela Lei nº 7/2009 , de 12 de fevereiro , torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção , com vista à admissão de um Técnico Superior em regime de contrato de trabalho privado a termo certo , para o Gabinete de Estudos Estratégicos e Melhoria Contínua da Reitoria da Universidade do Porto . O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas . A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal não Docente e não Investigador da Universidade do Porto , acrescida do subsídio de refeição . 1 . Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores , possuidores dos seguintes requisitos mínimos , comprovados documentalmente : a ) Licenciatura ou mestrado integrado nas áreas de Educação e Ciências Sociais do comportamento ; b ) Domínio comprovado , falado e escrito , das línguas portuguesa e inglesa ; c ) Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador , nomeadamente folhas de cálculo e bases de dados ; d ) Conhecimentos sólidos e comprovados de métodos quantitativos ; e)Disponibilidade imediata . 2 . Condições de preferência : a ) Conhecimentos comprovados de SPSS e de NVivo ; b ) Experiência profissional comprovada , relativamente à organização e avaliação do ensino superior ; c ) Experiência comprovada em atividades de garantia da qualidade e melhoria contínua . 3 . Competências pessoais e organizacionais : a ) Motivação para o exercício da função ; b ) Boa capacidade de comunicação ; c ) Boa capacidade de iniciativa ; d ) Boa capacidade de organização . 4 . Funções a desempenhar : a ) Colaborar na recolha , análise e divulgação de informação relevante sobre o desempenho da U.Porto ; b ) Colaborar na manutenção e atualização do quadro de indicadores ; c ) Apoiar o desenvolvimento e implementação de procedimentos de acompanhamento e melhoria ; d ) Colaborar nas ações para desenvolver e estabelecer o sistema de gestão de qualidade da U.Porto ; e ) Apoiar o desenvolvimento das ações necessárias para organizar e gerir o processo de avaliação institucional ; f ) Colaborar na realização de estudos que sejam solicitados pelo Reitor e restantes Órgãos de Governo . g ) Colaborar na manutenção da articulação entre as UOs e a Reitoria com vista à apreciação continuada dos indicadores dos diversos rankings internacionais e ao contato com as agências responsáveis pela sua elaboração , fornecendo as informações solicitadas . 5 . A formalização das candidaturas deverá ser realizada no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web do Reitoria da Universidade do Porto ( http://www.reit.up.pt/concursos ) , onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar , devendo inserir todos os documentos de apresentação obrigatória , solicitados no referido sistema , incluindo a indicação da morada completa , até ao próximo dia 27 de janeiro de 2017 . 4 . A não apresentação de todos os documentos obrigatórios solicitados , implica a exclusão do processo de seleção . 5 . A seleção será feita por avaliação curricular , podendo ser complementada por entrevista profissional caso a comissão de seleção de candidaturas entenda necessário . 6 . Esta iniciativa tem carácter exploratório e não gera compromisso algum com eventuais interessados . Universidade do Porto , 21 de janeiro de 2017 O REITOR DA UNIVERSIDADE DO PORTO PROF . DOUTOR SEBASTIÃO FEYO DE AZEVEDO