FPCEUP | Professor Auxiliar | Área disciplinar de Psicologia ( CT tempo indeterminado ) Candidaturas até 10 de fevereiro José Alberto de Azevedo e Vasconcelos Correia , Professor Catedrático e Diretor da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto , torna público que se encontra aberto pelo prazo de 15 dias úteis , a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nas páginas da internet da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto e da Universidade do Porto , processo de seleção com vista ao recrutamento de um Professor Auxiliar em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado , ao abrigo do Código do Trabalho , para a área disciplinar de Psicologia da Universidade do Porto . 1 . Admissão ao processo de recrutamento : Serão admitidos os candidatos titulares do grau de Doutor na área de recrutamento indicada . Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira , o mesmo tem de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa , nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007 , publicado no Diário da República , 1.ª série , n.º 197 , de 12 de outubro , devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para candidatura . 2 . Processo de seleção : O processo de seleção dos candidatos admitidos ao processo de recrutamento decorrerá por avaliação curricular ponderando as vertentes indicadas no ponto 3.2 . 3 . Critérios e métodos de seleção e avaliação dos candidatos : 3.1 . Critérios de aprovação em mérito absoluto : A aprovação dos candidatos em mérito absoluto dependerá de possuírem um currículo cujo mérito a comissão de seleção entenda revestir nível científico e pedagógico , capacidade de investigação e experiência de avaliação e intervenção psicológica , compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o processo e , bem assim , relevante nos domínios da da Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica . Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato com classificação igual ou superior a 50 pontos na avaliação curricular realizada nos termos do ponto 3.2 . 3.2 . Vertentes e metodologia da avaliação : A. Mérito Científico ( VMC ): Diz respeito à atividade científica adequada às necessidades da entidade contratante , que se quer internacionalizada , nas suas vertentes de conceção , produção e divulgação , bem como o exercício de funções especializadas , valorizando a utilidade social desta atividade . Será dada particular ênfase à atividade desenvolvida nos últimos 5 anos na avaliação dos seguintes parâmetros : 1 . Investigação Científica . Avalia-se o trabalho de investigação preferencialmente nos domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica , e a participação em equipas científicas e em projetos de investigação , atribuindo-se particular importância aos projetos objeto de financiamento . Na avaliação deste parâmetro , deve ser tido em consideração o tipo de envolvimento do investigador , bem como a qualidade , a quantidade , e a relevância da investigação para os domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica . 2 . Publicação científica . Avaliam-se os produtos de atividade científica através da publicação de livros , capítulos , artigos em revistas com peritagem ( sendo particularmente valorizadas as publicações em revistas de difusão internacional indexadas em base de dados ) . Na avaliação deste parâmetro , deve ser tido em consideração a qualidade ( fator de impacto ) , a quantidade e a relevância da produção para os domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica bem como a diversidade da produção . 3 . Dinamização da atividade científica . Avalia-se a participação em equipas de investigação , sendo particularmente valorizada a experiência de investigação no âmbito da intervenção e avaliação psicológica ) . Avalia-se também a orientação de dissertações de mestrado concluídas ; a orientação e coorientação de teses de doutoramento ; a participação em júris nacionais e internacionais de provas académicas ; a participação na organização de eventos científicos nacionais e internacionais ; o envolvimento como membro em sociedades científicas ; a participação na edição , avaliação e revisão de publicações científicas nacionais e internacionais . Na avaliação deste parâmetro , deve ser tido em consideração a qualidade a quantidade , a relevância para os domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica . 4 . Outros elementos de atividade científica . Avaliam-se a participação em congressos , conferências e seminários nacionais e internacionais através de comunicações orais e posters ; os prémios recebidos pelos trabalhos realizados ou orientados ; a realização de ações de transferência de conhecimento ; e a participação em processos de consultoria científica . Na avaliação deste parâmetro deve ser tido em consideração a quantidade , o papel desempenhado , a diversidade das atividades e a sua relevância para os domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica . B. Mérito pedagógico ( VMP ): Incide sobre a atividade pedagógica e sua adequação às necessidades da entidade contratante , particularmente nos domínios de Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica , nas suas vertentes de conceção , produção e avaliação , sendo valorizada a experiência em diversos níveis de ensino graduado e pós-graduado , dirigida para públicos diversificados e articulada com a atividade científica e outras atividades relevantes para a missão da instituição contratante . Será dada particular ênfase à atividade desenvolvida nos últimos 5 anos na avaliação dos seguintes parâmetros : 1 . Docência e participação em projetos pedagógicos . Avalia-se o envolvimento em projetos pedagógicos , a experiência letiva e a atualização pedagógica , valorizando a integração de publicações ou pesquisas científicas recentes e o envolvimento em atividades tendentes a melhorar os processos de ensino e aprendizagem . 2 . Conceção de unidades curriculares e envolvimento na criação de cursos . Avalia-se a participação na ( re)estruturação de planos de estudo e na criação de unidades curriculares . Na avaliação deste parâmetro , deve ser tida em consideração o número , a natureza e a diversidade dos projetos e unidades curriculares e a sua articulação com a atividade científica bem como a sua relevância para os domínios em que é aberto o processo . C. Mérito de gestão e extensão universitária ( VMEU ): Avalia-se o envolvimento dos candidatos em processos de gestão institucional e de prestação de serviços à comunidade nomeadamente a experiência de avaliação e intervenção psicológica . Será dada particular ênfase à atividade desenvolvida nos últimos 5 anos na avaliação dos seguintes parâmetros : 1 . Gestão institucional . Avalia-se a participação em órgãos de gestão da instituição e de cursos , bem como de serviços não previstos nos Blocos A e B. Na avaliação deste parâmetro , deve ser tido em consideração a quantidade , a duração , a natureza e a diversidade das atividades . Avalia-se , também , a participação em grupos de trabalho , comissões e outras formas de envolvimento ou colaboração na gestão das instituições e cursos de ensino superior . 2 . Prestação de serviços e participação em projetos de intervenção na comunidade . Avalia-se a quantidade e o impacto de trabalhos de extensão universitária , de que são exemplo a realização de ações de formação , a realização de serviços de consultoria , a participação em equipas de acompanhamento e de avaliação de projetos de intervenção e a experiência de avaliação e intervenção psicológica . Na avaliação deste parâmetro deve ser tida em consideração a quantidade , a diversidade e o contributo social das atividades , bem como a relevância para os domínios dos Modelos de Intervenção Psicológica e Avaliação Psicológica 3.3 . A classificação das vertentes é sempre feita na escala normalizada de 0-100 . 3.4 . Os fatores de ponderação ( pesos ) de cada uma das vertentes e dos métodos de seleção , mencionadas nos números anteriores , são os indicados na tabela apresentada . 4 . Funções a desempenhar : O conjunto das funções a desempenhar encontra-se descrito no Anexo I do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal Docente da Universidade do Porto ao abrigo do Código do Trabalho ( Despacho nº. 1567/2013 de 25 de janeiro de 2013 , publicado no DR , 2ª série , nº 18 , de 25 de janeiro de 2013 ) onde se incluem os requisitos gerais a preencher pelos candidatos : " Ao professor auxiliar compete lecionar aulas práticas e teórico-práticas e a prestação de serviço em trabalhos de laboratório ou de campo , em unidades curriculares dos vários ciclos de estudo e de programas ou cursos não conferentes de grau , bem como a regência de unidades curriculares desses ciclos de estudo e programas ou cursos . Compete também orientar e realizar trabalhos de investigação , segundo as linhas gerais previamente estabelecidas ao nível da unidade organizativa em que se integra . Compete ainda realizar tarefas de extensão universitária , de divulgação científica e de valorização económica e social do conhecimento , bem como participar na gestão universitária e realizar outras tarefas distribuídas pelos órgãos de gestão competentes e que se incluam no âmbito da atividade de docente universitário . Ao professor auxiliar pode ser distribuído serviço docente idêntico ao dos professores associados , caso conte cinco anos de efetivo serviço como docente ou investigador universitário . " 5 . Candidaturas : 5.1 . O requerimento de candidatura , em suporte papel , deverá ser obrigatoriamente acompanhado da seguinte documentação em suporte digital e em duplicado ( 2CDs ou 2DVDs ): a ) Curriculum Vitae contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção constantes do ponto 3 do presente aviso ; b ) Certificado de Habilitações ; c ) Trabalhos mencionados no Curriculum Vitae apresentado , podendo os candidatos destacar até dez dos que considerem mais representativos da atividade por si desenvolvida . 5.2 . As instruções , a título exemplificativo , para a apresentação da informação , em suporte digital encontram-se disponíveis na área de Concursos de Pessoal do SIGARRA U.PORTO , no endereço http://sigarra.up.pt/up/web_base.gera_pagina?p_pagina=1004282 , onde poderá ser encontrado igualmente o modelo de requerimento a apresentar ( Docentes - Regime Privado ) . 5.3 . As candidaturas deverão ser entregues presencialmente na sala 114 do Edifício Histórico da Reitoria da Universidade do Porto , sito à Praça Gomes Teixeira , 4099-002 Porto , ou remetidas por correio para o mesmo endereço e dirigidas à Unidade de Planeamento , Contratação e Desenvolvimento de Recursos Humanos dos Serviços Partilhados da Universidade do Porto , até ao 15.º dia útil posterior ao da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias e nos sítios da internet da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto e da Universidade do Porto . 6 . A não apresentação dos documentos exigidos nos termos deste aviso , ou a sua apresentação fora do prazo estipulado para o efeito , ou a não adequação do perfil dos candidatos à área de recrutamento em apreço , determinam a sua exclusão . 7 . Comissão de seleção : A Comissão de seleção é constituída pelos seguintes elementos : Presidente - Professor Doutor José Alberto de Azevedo e Vasconcelos Correia , Professor Catedrático e Diretor da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto Vogais : Professora Doutora Isabel Santa Bárbara Narciso , Professora Associada , Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa ; Professora Doutora Maria Paula Barbas de Albuquerque Paixão , Professora Associada , da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra ; Professora Doutora Maria Emília Teixeira Costa , Professora Catedrática e Diretora do Departamento de Psicologia da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto ; Professora Doutora Celina Paula Manita Santos , Professora Associada da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto 8 . O candidato selecionado em primeiro lugar será contratado , como professor auxiliar , por tempo indeterminado com um período experimental de cinco anos . 9 . Em cumprimento da alínea h ) do artigo 9º da Constituição , a Universidade do Porto , enquanto entidade empregadora , promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional , providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação . 10 . Esta iniciativa não gera compromisso algum com eventuais interessados . F aculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto , 20 de janeiro de 2017 O DIRETOR DA FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO PROF . DOUTOR JOSÉ ALBERTO DE AZEVEDO E VASCONCELOS CORREIA Anexo I Pesos para as vertentes da avaliação curricular ( AC ) Mérito científico ( VMC ) 0,55 MC1 ( Investigação científica ) 0,25 MC2 ( Publicação científica ) 0,45 MC3 ( Dinamização da atividade científica ) 0,20 MC4 ( Outros elementos de atividade científica ) 0,10 Mérito pedagógico ( VMP ) 0,40 MP1 ( Docência e participação em projetos pedagógicos ) 0,65 MP2 ( Conceção de novas unidades curriculares e envolvimento na criação de cursos ) 0,35 Mérito de gestão e extensão universitária ( VMEU ) 0,05 TC1 ( Gestão institucional ) 0,50 TC2 ( Prestação de serviços e participação em projetos de intervenção na comunidade ) 0,50 AC = 0,55 x VMC + 0,40 x VMP + 0,05 x VMEU ---------- Aviso de abertura retificado em 27/01/2017 ( Retirada da Comissão de Seleção a Doutora Orlanda Maria da Silva Rodrigues da Cruz , incluída por lapso no aviso publicado inicialmente )