Reitoria | U.Porto Inovação |CT termo incerto a tempo parcial ( processo nº 72 ) Candidaturas até 23 de fevereiro Nos termos previstos dos artigos 140º e 150º do Código do Trabalho , aprovado pela Lei nº 7/2009 , de 12 de fevereiro , torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção , com vista à admissão de um Técnico Superior em regime de contrato de trabalho de Direito privado a termo incerto , para o Serviço Universidade do Porto Inovação da Reitoria . O período de trabalho será a tempo parcial , correspondente a 50 % do tempo completo . A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória do Regulamento de Celebração de Contratos de Trabalho de Pessoal não Docente e não Investigador da Universidade do Porto , acrescida do subsídio de refeição . 1 . Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores , possuidores dos seguintes requisitos mínimos , comprovados documentalmente : a ) Habilitações literárias - Licenciatura ou mestrado em área ligada às ciências da vida , incluindo engenharias . b ) Experiência profissional comprovada em : - Gestão de projetos financiados internacionais ; - Gestão de projetos de inovação em colaboração com universidades ; - Experiência em contactos comerciais e negociação de contratos c ) Capacidades de : - Realização e orientação para os resultados ; - Análise , planeamento e organização ; - Autonomia e capacidade de comunicação em ambientes multiculturais ; - Fluência em Inglês ( escrito e oral ) . d ) Disponibilidade imediata e disponibilidade para viajar . 2 . Condições de preferência : a ) Exercício de funções ligadas à gestão da inovação ; b ) Conhecimentos sobre propriedade intelectual e comercialização de tecnologias ; c ) Pós-graduação ou mestrado pré-bolonha ligado à inovação . 3 . Funções a desempenhar : a ) Apoio à gestão de processos de propriedade intelectual ; b ) Desenvolvimento de modelos de negócio para tecnologias ; c ) Comercialização de tecnologias , incluindo negociação de contratos ; d ) Gestão de projetos financiados para promoção da inovação ; e ) Organização de eventos e ações de formação do gabinete . 4 . A formalização das candidaturas deverá ser realizada no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web do Reitoria da Universidade do Porto ( http://www.reit.up.pt/concursos ) , onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar , devendo inserir todos os documentos solicitados no referido sistema , assim como a indicação da morada completa , até ao próximo dia 23 de fevereiro de 2017 . 5 . A não apresentação de todos os documentos solicitados , implica a exclusão do processo de seleção . 6 . A seleção será feita por avaliação curricular , podendo ser complementada por entrevista profissional caso a comissão de seleção de candidaturas entenda necessário . 7 . Esta iniciativa tem caráter exploratório e não gera compromisso algum com eventuais interessados . Universidade do Porto , 16 de fevereiro de 2017 O REITOR DA UNIVERSIDADE DO PORTO PROF . DOUTOR SEBASTIÃO FEYO DE AZEVEDO