natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Prime Minister described Civil Services Day as an occasion to reflect and undertake a critical evaluation of the journey so far, and resolve to move ahead with fresh determination.
وزیراعظم نے سول سروسز ڈے کو ایک ایسا موقع قرار دیا جو اب تک کیے گئے سفر کا ناقدانہ جائزہ پیش کرتا ہے اور مستقبل کے لیے نئے ارادوں کے ساتھ اپنے راستے کے تعین کرنے کا راستہ بھی دکھاتا ہے۔
The Prime Minister congratulated the awardees for their successful initiatives and said that their success could prove inspirational for other civil servants.
ایوارڈ پانے والوں کو اپنی پہل قدمیوں کی کامیابی کے لیے مبارکباد دیتے ہوئے وزیراعظم نے کہا کہ ان کی کامیابیاں دیگر سول سروینٹس کے لیے ترغیب کا باعث ثابت ہوسکتے ہیں۔ وزیراعظم نے کہا کہ اس سال 74کامیابی کی رودادوں کو ایوارڈ کے لیے منتخب کیا گیا جو پچھلے سال کے مقابلے میں اچھے خاصے اضافے کی جانب اشارہ کرتا ہے۔ پھر بھی یہ بھارت کے تمام اضلاع کے تقریباً 10فیصد حصے کی ہی نمائندگی کرتا ہے۔ انہوں نے تمام بقیہ اضلاع کو بھی مزید سرگرم ہونے کی تلقین کی۔
Recalling the recent Committees of Secretaries which had been formed at his initiative to look into key areas of governance, he said that officers worked on these tasks voluntarily, after office hours and on holidays.
انہوں نے حال ہی میں ان کے اپنے ایما پر قائم کی گئی سکریٹری حضرات کی کمیٹیوں کاذکر کرتے ہوئے کہا کہ ان کمیٹیوں میں افسران رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں اور حکمرانی کے کلیدی شعبوں کی نگرانی کرتے ہیں، نیز یہ کام دفتری اوقات کے بعد نیز تعطیلات کے دوران انجام دیے جاتے ہیں۔انہوں نے کہا کہ ان ٹیموں نے بڑی کامیابی سے جمود کو توڑا ہے اور نئی تجاویز اور نئے نظریات کے ساتھ آگے بڑھے ہیں۔ انہوں نے اس کام کے لیے دس ہزار افرادی گھنٹے کی خدمات فراہم کی ہیں۔
The Union minister of Science & Technology and Earth Sciences, Dr. Harsh Vardhan, while expressing happiness over his maiden visit to Nagaland, launched the Twinning Network Programme on Chemical Ecology of North Eastern Region (NER) at the Nagaland Science & Technology Council (NASTEC), Kohima.
نئی دہلی،21؍اپریل۔سائنس اور ٹیکنالوجی اور ارضیاتی سائنس کے وزیر ڈاکٹر ہرش وردھن نے ناگالینڈ کے اپنے پہلے دورے پر اظہار مسرت کرتے ہوئے شمال مشرقی خطے کی کیمیاوی معیشت حیوانات کے دوہرے نیٹ ورک پروگرام کاا فتتاح کیا۔ یہ افتتاح وزیر موصوف نے ناگالینڈ سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کونسل (این اے ایس ٹی ای سی) کوہما میں کیا۔ یہ پروگرام ملک میں اپنی نوعیت کا منفرد پروگرام ہے اور توقع کی جاتی ہے کہ اس پروگرام کی مدد سے شمال مشرق کے محققین کو کافی فائدہ ہوگا۔ یہ ایک ایسا دوہرا پروگرام ہے جو شمال مشرقی خطے کے اداروں کو بنگلور میں مقیم سائنسدانوں سے منسلک کردیاگیا۔ یہ پروگرام شمال مشرقی خطے خصوصاً کیمیاوی معیشت حیوانات کو مدنظر رکھتے ہوئے انسانی صلاحیت میں اضافے کے لیے وضع کیا گیا ہے۔ توقع کی جاتی ہے کہ پانچ سال کے پروگرام کے اختتام پر اس کے ذریعے پندرہ افراد تحقیق میں ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کرسکیں گے۔
Talking of our great scientists like Dr. Sir C.V. Raman and Dr. Jagdish Chandra Bose, Dr. Harsh Vardhan challenged the young researchers and scientist to work towards the benefits of the society rather than only for personal achievements.
عظیم سائنسداں جیسے ڈاکٹر سی وی رمن اور جگدیش چندر بوس جیسے سائنسدانوں کا ذکر کرتے ہوئے ڈاکٹر ہرش وردھن نے کہا کہ نوجوان محققین اور سائنسدانوں کو اپنی ذاتی کامیابیوں سے صرف نظر کرتے ہوئے سماج کی فلاح وبہبود کے لیے کام کرنا چاہیے۔ انہوں نے کہا کہ یہ دوہرا نیٹ ورک پروگرام جس کا تعلق کیمیاوی معیشت حیوانات سے ہے۔ دیگر شعبوں میں بھی فروغ دیا جانا چاہیے اور مماثل پروگرام شروع کیے جانا چاہیے تاکہ علم کے وسائل کو زیادہ سے زیادہ لوگ باہم شیئر کرسکیں اور زیادہ لوگوں کو اس سے استفادہ کرنے کا موقع مل سکے۔ انہوں نے کہا کہ سائنسداں برادری کو ایک مخصوص شعبے کے تحت علم کے بہتر وسائل کو منسلک کرنے کے لیے زیادہ بہتر تال میل سے کام کرنا چاہیے اور اس کام میں دستیاب جدید ترین مواصلاتی ٹیکنالوجیوں کو بروئے کار لانا چاہیے۔
Other dignitaries present at the event were Nikhashe Sema, Secretary, Department of S&T, Government of Nagaland, S. Hukavi Zhimomi, Parliamentary Secretary, Science & Technology and Jail, Govt.
اس موقع پر حکومت ناگالینڈ کے سائنس وتکنالوجی کے سکریٹری نکھاشے سیما، سائنس وتکنالوجی اور جیل کے پارلیمنٹری سکریٹری ایس ہوکاوی زیمومی اور این اے ایس ٹی ای سی کے رکن سکریٹری ڈاکٹر زاوی ہیسی بھی موجو دتھے۔
Dr Harsh Vardhan exhorts the CSIR- Indian Institute of Toxicology Research (IITR) Scientific community in Lucknow to “Dare to Dream Big and Work Towards Fulfilling that Dream”
ڈاکٹرہرش وردھن کی سائنسی برادری کو خوابوں کو پرا کرنے کی تلقین
Union Minister for Science & Technology and Earth Sciences, Dr Harsh Vardhan, while addressing a distinguished gathering at the CSIR- Indian Institute of Toxicology Research (IITR) Lucknow, appreciated the quality of work done by the institute in the context of environment and human health and in the areas of food safety and water quality.
نئی دہلی،21؍اپریل،سائنس وٹیکنالوجی اور ارضیاتی سائنسز کے مرکزی وزیر ڈاکٹر ہرش وردھن نے سی ایس آئی آر-انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹوکسیلوجیکل ریسرچ لکھنؤ میں سرکردہ لوگوں سے خطاب کرتے ہوئے ماحولیات اور انسانی صحت اور خوراک کے تحفظ اور پانی کی سپلائی کے شعبوں کے تناظر میں انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے کئے گئے کام کی ستائش کی۔ انہوں نے کہا کہ سی ایس آئی آر، آئی آئی ٹی کو ملک کے لئے ماحولیات اور صحت سے متعلق مسائل کا قطعی حل ڈھونڈنے کیلئے کام کرنا چاہئے۔ ڈاکٹر ہرش وردھن نے لکھنؤ میں سی ایس آئی آر-انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹوکسیلو جیکل ریسرچ کی سائنسی برادری پر زور دیا کہ وہ خواب کو پورا کرنے کی سمت میں کام کریں۔ انہوں نے کہا کہ ہندوستان ایک وسیع ملک ہے جس کی گوناگو ضرورتیں ہیں۔ انہوں نے کہا کہ حکومت عوام کو ریسرچ ڈولپمنٹ کے ذریعے ٹیکنالوجی کے فوائد منتقل کرنے کے تئیں عہدبند ہے۔ (Release ID :139037)
Presentation by CEO, NITI Aayog on 10th Civil Services Day
دسویں سول سروسز ڈے کے موقع پر نیتی آیوگ کے سی ای او کی پیشکش
Shri Amitabh Kant, CEO, NITI Aayog made a presentation on the Status of Implementation of Reports of Group of Secretaries on the occasion of 10th Civil Services Day here today.
نئی دہلی،21؍اپریل،نیتی آیوت کے سی ای او جناب امیتابھ کانت نے دسویں سول سروسز ڈے کے موقع پر آج یہاں گروپ آف سکریٹریز کی رپورٹ پر عمل درآمد کی صورتحال پیش کی۔(Release ID :139038)
Performance of Domestic Airlines for the Year 2016.
سال 2016 کے لئے گھریلو ایئرلائنوں کی کارکردگی
Exhibition on 'Transforming India' on the occasion of Civil Services Day function
سول سروسز ڈے کی تقریب پر ٹرانسفارمنگ انڈیا پر نمائش
Union Minister of State (Independent Charge) for Development of North Eastern Region (DoNER), MoS PMO, Personnel, Public Grievances, Pensions, Atomic Energy and Space, Dr Jitendra Singh inaugurated an Exhibition on the theme “Transforming India” here yesterday coinciding with the two-day Civil Services Day function.
نئی دہلی،21؍اپریل،شمال مشرقی خطے کی ترقی کے مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج)، وزیراعظم کے دفتر میں وزیر مملکت، عملے، عوامی شکایات، پنشن، ایٹمی توانائی اور خلاء کے وزیر مملکت ڈاکٹر جتیندرسنگھ نے کل یہاں سول سروسز ڈے کی تقریب کے موقع پر ٹرانسفارمنگ انڈیا کے موضوع پر ایک نمائش کا افتتاح کیا۔ اس نمائش میں مختلف ترقیاتی اسکیموں اور پروگراموں کو اجاگر کیا گیا ہے جو مرکزی حکومت کی طرف سے شروع کی گئی ہیں۔ دو روزہ نمائش اپنی نوعیت کی پہلی نمائش ہے۔ اس کا اہتمام انتظامی اصلاحات اور عوامی شکایات کے محکمے کی طرف سے کیا گیا ہے، جو وگیان بھون میں منعقد ہورہی ہے۔ اس کا مقصد گزشتہ دو سال کے دوران لائی گئیں مختلف فلاحی اسکیموں اور پروگراموں کو پیش کرنا ہے۔ اس نمائش میں پردھان منتری جن دھن یوجنا، سووچھ بھارت مشن یوجنا، سووچھ ودیالیہ یوجنا، سوائل ہیلتھ کارڈ، پردھان منتری مدرا یوجنا، دین دیال اوپادھیایے گرام جیوتی یوجنا، پردھان منتری کوشل وکاس یوجنا، اٹل پنشن یوجنا، پردھان منتری سرکشا بیمہ یوجنا، پردھان منتری جیون جیوتی بیمہ یوجنا سمیت بہت سے اہم پروگراموں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ (Release ID :139042)
Text of PM’s address at the 10th Civil Services Day awards ceremony at New Delhi
سول سروسز ڈے کے موقع پر وزیراعظم کے خطاب کا متن
It's an opportunity to remember the legacy of history.
تاریخ کی وراثت کو یاد کرنے کا موقع ملتا ہے.
The occasion itself motivates us to know why we started, where we had to go, how far and where we have reached.
یہ موقع اپنے آپ میں اس بات کے لئے ہمیں ترغیب دے سکتا ہے، کیا کہ ہم کیوں چلے تھے، کہاں جانا تھا، کتنا چلے، کہاں پہنچے، کہیں ایسا تو نہیں تھا کہ جہاں جانا تھا وہاں سے کہیں دور چلے گئے؟ کہیں ایسا تو نہیں تھا کہ جہاں جانا تھا ابھی وہاں پہنچنا بہت دور باقی ہے؟ یہ ساری باتیں ہیں جو کسی شخص کوغور کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں.
This is everyone's experience.
اور یہ زندگی میں ہر کسی کا تجربہ ہوتا ہے.
When a student returns home after exam, waits for result and at the same time thinks that from next year I will study from the beginning.
ایک طالب علم بھی جب امتحان دے کرکے گھر لوٹتا ہے، ایک طرف رزلٹ کا انتظار کرتا ہے، کہ ساتھ ساتھ یہ بھی سوچتا ہے کہ اگلے سال تو شروع سے ہی پڑھوں گا.
And when the schools and colleges opens, then he thinks instead of reading tonight, I will get up early in the morning and study.
اور جب اسکول کالج کھل جاتی ہیں تو یاد تو آتا ہے کہ ہاں، پھر سوچتا ہے ایسا کریں آج رات کو پڑھنے کے بجائے صبح جلدی اٹھ کر پڑھیں گے.
And sometimes exhaustion creates more problems than obstacles.
اور کبھی کبھی رکاوٹ جتنا بحران پیدا نہیں کرتی ہیں اتنی تھکن پیدا کرتی ہیں.
Therefore as our responsibility increases energy to do something new should also increase.
اور اس وجہ سے ہم لوگوں کی زندگی میں جیسے جیسے ذمہ داری بڑھتی ہے، ہمارے اندر نیا کرنے کی توانائی بھی بڑھنی چاہئے.
And these are the opportunities that give us strength.
اور یہ موقعے ہوتے ہیں جو ہمیں طاقت دیتے ہیں.
Sometimes success, whether it might be of someone else, elevates our morale more than a good thought.
کبھی کبھار ایک اچھا خیال جتنی ہمت دیتا ہے، اس سے زیادہ ایک اچھی کامیابی، چاہے وہ کسی اور کی کیوں نہ ہو، وہ ہمارا حوصلہ بہت بلند کر دیتی ہے.
The work area of today's award winners will be much less as compared to India.
آج جو ایوارڈ جیتنے والے ہیں ان کامیدان عمل ہندوستان کے مقابلے میں بہت چھوٹا ہو گا.
Well, it can happen in Anantnag, or Anandpur, a success story inspired everywhere and everybody.
لیکن وہ کامیابی بھی یہاں بیٹھے ہوئے ہر کسی کو اچھی لگتی ہے ، اس کا یہ بھی نتیجہ ہو سکتا ہے؟ اچھا اننت ناگ میں بھی ہو سکتا ہے؟ آنندپور میں بھی ہو سکتا ہے؟ ہر کسی کے دل میں خیال احتجاج کرنے والے کا کام ایک کامیاب کہانی کر دیتی ہے.
Therefore on “Civil Service Day” the tradition of giving Award by the Prime Minister has been given a new dimension.
اور اس وجہ سے سول سروسز ڈے کے ساتھ یہ وزیر اعظم اعزاز؍ایوارڈ کی جو روایت رہی ہے اس کو ایک نیا روپ اس بار دینے کی کوشش کی گئی.
There are some Geographical problem and Demographical limitations too.
کچھ جغرافیائی مشکلات ہیں کچھ آبادی کی حدود ہیں.
But whatever is good has its own pleasure like such a long process.
لیکن جو اچھا ہوتا ہے اس کا لطف ہوتا ہے، اتنا بڑا عمل ہوا جیسے.
An idea came to my mind that there are more than 600-650 districts.
لیکن میرے ذہن میں ایک خیال آیا کہ 600-650 سے زیادہ ضلع ہیں.
Our challenge start from here, which is better than before because about 74 success stories were shortlisted.
ہماری چیلنج یہاں شروع ہوتی ہے کہ پہلے سے بہت اچھا ہوا، کیونکہ قریب 74 کامیابی کی کہانیاں شارٹ لسٹ ہوئیں ہیں.
But in whose life there is no exhaustion, he thinks in a different way, he thinks why out of 650-700 districts only 10% were shortlisted, Why 90% were left out.
لیکن جس زندگی میں تھکن نہیں ہے، رکاوٹ کا وہ سوچ ہی نہیں سکتی ہے، وہ دوسرے طریقے سے سوچتا ہے کہ 650-700 اضلاع میں سے 10فیصد ہی شاٹ لسٹ ہوئے، 90فیصد ڈسکاؤنٹ شدہ!
This could be a challenge for that district that whether we succeed or not at least our district must get short listed.
کیا یہ 90فیصد لوگوں کے لئے چیلنج بن سکتی ہے؟ اس ضلع کے لئے چیلنج بن سکتی ہے کہ یہاں تک کہ اگر ہم کامیابی پائیں یا نہ پائیں، پر شارٹ لسٹ تک تو ہم اپنے اضلاع کو لا کر رہیں گے.
We will identify a scheme of our choice this year and will not do like that student, we promise on this civil services day that next time we will be on this stage receiving an award.
اپنی پسند کا ایک منصوبہ پکڑیں گے، اسی سال سے طے کر لیں گے اور اس طالب علم کی طرح نہیں کریں گے، آج اسی سول سروسز ڈے کو ہی طے کریں گے کی اگلی بار اس فورم پر ہوں گے اور ہم ایوارڈ لے کر کے جائیں گے.
This confidence must be in the mind of 650 districts of India.
ہندوستان کے تمام 650 سے بھی زیادہ اضلاع کے دماغ میں یہ یقین پیدا ہونا چاہئے.
I do not bother for obstacles, I want to do something more.
میں رکاوٹ کو قبول نہیں کرتا ہوں، میں کچھ اور آگے کرنے کے لئے چاہتا ہوں.
This sense, this resolution makes sense for the team and the people who are listening to me right now on video conference, all those officers will have this feeling.
اس اقتباس، یہ ارادہ اور اظہار اس ٹیم میں آتا ہے اور جو لوگ ویڈیو کانفرنس پر مجھے سن رہے ہیں اب، پروگرام میں، ان سب افسر صاحب، ان کے بھی دماغ میں جذبہ آئے گا.
They should discuss the reason that our state is not there.
وہ ریاست میں بحث کرے کہ کیا وجہ ہے کہ ہمارا ریاست نظر نہیں آتا ہے.
This competitive spirit should be felt in the district also.
یہ جومقابلہ آرائی کی بات ہے وہ ضلع میں بھی محسوس ہونا چاہئے.
We resolve on this “Civil Service Day” to move two steps formed.
اس سول سروسز ڈے کے لئے ہم پختہ ارادہ کریں کہ ہم بھی دو قدم اور جائیں گے.
We reach here after 15 years, reach there after 20 years, reach somewhere after 22 year.
15 سال ہوئے تو یہاں پہنچ گئے، 20 سال ہو گئے تو یہاں پہنچ گئے، 22 سال ہو گئے تو یہاں پہنچ گئے اور جب باہر نکلیں تو قریب قریب تین میں سے ایک جگہ پر تو ہوں گے ہی ہوں گے.
I engaged myself in social life.
سماجی زندگی میں میں نے اپنے آپ کو كھپايا ہوا تھا.
Some said they will look after father's business.
کچھ بتا رہے تھے کہ نہیں یہ والد صاحب کا کاروبار ہے وہی کروں گا.
I experienced once, there was a young man, who raised his hands and said I want to be an IAS officer.
ایک بار میرا تجربہ ہے، ایک نوجوان تھا، ہاتھ اوپر کیا، اس نے کہا کہ میں آئی اے ایس افسر بننا چاہتا ہوں.
He said - No, I think an IAS officer can bring about a change into many lives and can do something good.
بولے - نہیں، مجھے لگتا ہے کہ میں آئی اے ایس افسر بنوں گا تو میں کئی لوگوں کی زندگی میں تبدیلی لا سکتا ہوں، میں کچھ اچھا کر سکتا ہوں.
I said, why you do not join politics, you can do something from there also.
میں نے کہا سیاست میں کیوں نہیں جاتے ہو، وہاں سے بھی آپ کچھ کر سکتے ہو.
You possess that power and so you know very well, what you cannot do.
آپ اس طاقت کے لوگ ہیں اور اس وجہ سے آپ کیا کچھ نہیں کر سکتے ہیں وہ آپ خوب اچھی طرح جانتے ہیں.
There is no need to tell it.
اس کا احساس کرانے کی ضرورت نہیں ہوتی.
But I think that the 21st century is the era of global competition and India is a big land of expectations we should create such an atmosphere, where everybody has to do something, everyone has to march ahead and achieve something.
لیکن میں سمجھتا ہوں کہ 21 ویں صدی جو پورے عالمی مقابلے کا دور ہے اور بھارت توقعات کا ایک بہت بڑا میدان . . ایک ایسا ماحول بنائیں جہاں ہر کسی نہ کسی کو کچھ کرنا ہے، ہر کسی کو کچھ نہ کچھ آگے بڑھنا ہے.
This is a huge energy in itself for progress of the country.
ملک کو بڑھنے کے لئے یہ اپنے آپ میں ایک بہت بڑا توانائی دینے والا عنصر ہے.
We, at such a time remain as an administrator or controller, that is not sufficient.
اور ایسے وقت ہم منتظم ہوں، ہم کنٹرولر ہوں، یہ کافی نہیں ہے.
Now the time demands that all components of the system from smallest to biggest unit and the person from lower to highest position should be the agent of change.
اب وقت کا مطالبہ ہے کہ نظام سے منسلک ہر پرزہ، سب سے چھوٹی اکائی سے لے کر بڑے سے بڑے عہدے پر بیٹھا ہوا شخص ایسے ذریعہ تبدیلی بننا وقت کا مطالبہ ہے.
We have to work as an agent of change so fast that we change the circumstances.
ہمیں اس تیزی سے تبدیلی کے ایجنٹ کے طور پر کام کرنا پڑے گا کہ ہم حالات کو پلٹیں.
We have to work for a change, either at policy or strategy level.
چاہے پالیسی میں ہو، چاہے حکمت عملی میں ہو، ہمیں تبدیلی لانے کے لئے کام کرنا پڑے گا.
If we desist from experiments, then there would be no change in the system and experiments is not done by issuing a circular.
اگر ہم تجربے کرنا ہی چھوڑ دیں گے، پھر تو نظام میں تبدیلی آ ہی نہیں سکتی ہے اورتجربے کوئی سرکلر نکال کر نہیں ہوتا ہے.
There is an inner voice that motivates us and there are some who feel that the experiment without risk is ok.
ایک اندر سے وہ آواز اٹھتی ہے جو ہمیں کہیں لے جاتی ہے اور جن کو لگتا ہے کہ بھئی کہیں کوئی خطرہ نہ ہو، وہ تجربے تو ٹھیک ہیں.
It has a strength.
اس کی ایک طاقت ہوتی ہے.
We cannot administer such a vast country with the thinking and rules of 20-25-30 years back or the last century.
اتنے بڑے ملک کو ہم 20-25-30 سال یا پچھلی صدی کے سوچ اور قوانین سے نہیں چلا سکتے ہیں.
Technology has changed the human life to a great extent but if the changed life is not reflected in the governance the gap would widen.
ٹیکنالوجی نے انسان کی زندگی کو کتنا بدل دیا ہے لیکن ٹیکنالوجی سے بدلی ہوئی زندگی نظام، نظام حکومت میں اگر عکاسی نہیں ہوتی ہے تو دائرہ کتنا بڑھ جائے گا.
If you ask, some people will reply I do a job others say a service.
کچھ لوگوں کو پوچھتے ہیں تو کہتے ہیں کہ سروس کرتا ہوں.
We should never forget this difference, we are not doing job but doing service.
یہ فرق جو ہے نہ، ہمیں کبھی نہیں بھولنا چاہئے، ہم جاب نہیں کر رہے ہیں، ہم خدمت کر رہے ہیں.
We should never forget that we are not just connected to service but civil service and so we are an integral part of civil society.
یہ کبھی نہیں بھولنا چاہئے اور ہم صرف سروس لفظ سے جڑے ہوئے نہیں ہیں، ہم سول سروس سے جڑے ہوئے ہیں اور اس وجہ سے ہم سول سوسائٹی کے لازمی حصہ ہے.
The times have changed.
وقت بدل چکا ہے.
We all along with civil society would change the things.
ہم سب میں اور سول سوسائٹی ، ہم بن کر کے چیزوں کو بدلیں گے.
It is need of the hour.
یہ وقت کی مانگ رہتی ہے.
So I have a sense of service and satisfaction in life that I have done some service.
اور اس وجہ سے میں نے ایک سروس کے اعتبار سے اور زندگی میں اطمینان ایک بات کا ہے کہ میں نے کچھ خدمت کی ہے.
Service to nation, through department, through project, but it is service all the same.
ملک کی خدمت کی ہے، محکمے کی طرف خدمت کی ہے، اس پروجیکٹ کی طرف سے خدمت کی ہے لیکن سروس ہی.
I had the opportunity to serve as the chief minister for a long time.
مجھے ایک طویل عرصے تک وزیر اعلی کے ناطے خدمت کرنے کا موقع ملا.
I am learning a lot, for the last two years.
گزشتہ دو سال سے آپ لوگوں کے درمیان بہت کچھ سیکھ رہا ہوں.
I have seen such officers, country has proud of them and they are using their post to take the country ahead.
ایسے میں نے افسر دیکھے ہیں اور اس وجہ سے یہ ملک فخر کرتا ہے کہ ہمارے پاس ایسے ایسے لوگ ہیں جو عہدی کا استعمال کرکے ملک کو کہیں آگے لے جانے کی تیاری کررہے ہیں.
This is not a small event and I informed that some groups use to work till 8, 10, 12 o’clock.
یہ چھوٹا واقعہ نہیں ہے اور میری معلومات ہے کہ کچھ گروپ جو بنے تھے، 8، 10-10، 12-12 بجے تک کام کرتے تھے.
Some groups had worked on even Saturday and Sunday and decided to work in office after 6 PM.
کچھ گروپ بنے تھے جنہوں نے اپنا سنیچر اتوار چھوڑ دیا تھا اور اصول یہ تھا کہ آفس میں اگر شام کو چھ بجے کے بعد کام کرنا ہے.
This is the best example of that, people who had worked for 25-30 years, provide very useful knowledge.
لیکن جو 25-30 سال اسی زمین سے کام کرتے کرتے نکلے ہوئے لوگ جب سوچتے ہیں تو کتنی طاقتور چیزیں دے سکتے ہیں، اس کی یہ بہترین مثال ہے.
That action plan must be reflected in the budget also.
جس عملی منصوبے کی بجٹ کے اندر بھی عکاسی دکھائی دے رہی ہے.
Such a great involvement in decision making, is a new style of work culture.
فیصلے لینے میں اتنی بڑی شراکت داری میں ایک نیا ورک کلچر ہے، نیا طریقہ ہے.
I say it with confidence, after such a long experience that I was never disappointed by officers.
اتنے بڑے طویل تجربے کے بعد میں یقین سے کہتا ہوں کہ میں کبھی افسروں سے مایوس نہیں ہوا.
I never in my life got a chance to scold or to shout at any officer.
میری زندگی میں کبھی مجھے کسی افسر کو ڈاٹنے کی نوبت نہیں آئی، اونچی آواز میں بولنے کی نوبت نہیں آئی ہے.
I had come with zero experience to governance.
میں صفر حجرے کے ساتھ نظام حکومت میں آیا تھا.
I did not even have the experience of the “Panchayat”.
مجھے پنچایت کا بھی تجربہ نہیں تھا.
I did not have any bitter experience from the first day till now.
پہلے دن سے آج تک مجھے کبھی کوئی تلخ تجربہ نہیں ہوا ہے.
No matter how bad a person is, still he thinks of doing something good.
کتنا ہی برا کوئی شخص کیوں نہ ہو وہ بھی ذہن میں کچھ اچھا کر کے جانے کے لئے سوچتا ہے.
It is our job is to catch hold of this goodness and I have experienced that when I see each one’s ability then I see a vast source of power and feel confident that my nation’s well being is ensured.
ہمارا کام یہی ہے کہ اس نیکی کو پکڑنے کی کوشش کریں اور مجھے ہمیشہ محسوس ہوا ہے کہ جب ہر ایک کی طاقتوں کو میں دیکھتا ہوں تو تاحد نظر مجھے طاقتوں کا ذخیرہ دکھائی دیتا ہے اور تبھی میں پر امید ہوں کہ میرے ملک کے بہبود کو یقینی بنانے، اس کو کوئی روک نہیں سکتا ہے.
I go ahead with this feeling.
اس احساس کو لے کر کے میں چل پاتاہوں.
We move forward with this hope and confidence and faith on the team.
اسی امید اور اعتماد کے ساتھ، اسی ٹیم کے بھروسے جن خوابوں کو لے کر کے ہم چلے ہیں.
We can achieve results.
ہم نتائج حاصل کر سکتے ہیں.
Sometimes we become senior.
کبھی کبھار ہم سینئر بن جاتے ہیں.
We have learned this by birth.
وہ ہم پیدائش سے ہی سیکھتے آئے ہیں.
But the reality, could it not be changed by experience?
لیکن جو سچ ہے، تجربہ ہونے کے باوجود بھی کیا تبدیلی نہیں آ جاتی.
We would have to realize generation gap in the present circumstances.
آج صورت حال ایسی ہے کہ نسلوں کے فرق کو ہمیں احساس کرنا ہوگا.
Our success does not lie in the fact that I know more than you, rather it is in that my experience and your knowledge and energy will be shared to make our country prosperous.
ہماری کامیابی اس بات میں نہیں ہے کہ تیرے سے میں زیادہ جانتا ہوں، ہماری کامیابی اس بات میں ہے کہ میرا تجربہ اور تیرا علم، میرا تجربہ اور تیری توانائی، آؤ یار ملا لیں، ملک کی کچھ فلاح ہو جائے گی.
We can choose this path.
یہ راستہ ہم منتخب کر سکتے ہیں.
You see the energy will change, scope will change.
آپ دیکھئے توانائی بدل جائے گی، دائرہ بدل جائے گا.
We will have a new strength.
ہمیں ایک نئی طاقت ملے گی.
But if your mother sees it, she says - good son!
لیکن اگر آپ کی ماں دیکھتی ہے تو وہ کہتی ہے، اچھا بیٹا!
You have learned so much.
تجھے اتنا سارا آ گیا، بہت سیکھ لیا تو نے.
Such a big difference has come.
اتنا بڑا فرق ہے.
I can make up my mind to give him the opportunity.
اس کو موقع دینے کے لئے میں نے اپنا ذہن بنا سکتا ہوں.
In simple words, there is a way of working in silos.
عام لفظوں میں کہہ دیا جاتا ہے کہ سیلومیں کام کرنے کا طریقہ.
As the success of department depends upon their co-workers, similarly for nation’s progress, department to department cooperation is a must.
کندھے سے کندھا ملا کر جیسے محکمہ کی کامیابیاں ساتھیوں کے ساتھ کرنا ضروری ہے، ویسے قوم کی تعمیر کے لئے محکموں کو کندھے سے کندھے ملنا بہت ضروری ہے.
Had there been no silo, there would not have been, such a large number of cases of our government in courts.
اگر سیلو نہ ہوتا تو عدالتوں میں ہماری حکومت کے اتنے معاملات زیر التوا نہ ہوتے.
Why one department is fighting with another in Supreme Court.
ایک محکمہ دوسرے محکمہ کے ساتھ سپریم کورٹ میں لڑ رہا ہے، کیوں.
It didn't happen because someone wanted to defeat other or the incumbent officer had a personal quarrel, the care continued even, after four officers were changed, but because of working in a silo.
یہ اس لیے نہیں ہوا کہ کوئی کسی کو شکست دینا چاہتا تھا، وہاں بیٹھے ہوئے افسر کاکسی سے جھگڑا تھا، کیونکہ یہ کیس چلتا ہو گیا، چار افسر اس کے بعد تو بدل چکے ہوں گے.
These are small things, but very important to build a team.
چیزیں چھوٹی ہوتی ہیں، لیکن ٹیم بنانے کے لئے بہت ضروری ہوتی ہیں.
When you add one in one it becomes two, but when you add one department to another department it becomes eleven.
کبھی کبھار محکمہ میں ایک سے زیادہ شامل کر دیں تو دو ہو جاتے ہیں لیکن ایک محکمہ ایک کے ساتھ ایک مل جاتا ہے تو گیارہ ہو جاتے ہیں.
Team has its own strength, if you are eating alone, and somebody requests, you can eat one or two more roties, but if six friends are eating in a group you do not know how three/four extra roti you eat, team has such an atmosphere.
ٹیم کی اپنی طاقت ہے، آپ اکیلے کھانے کے لئے بیٹھے ہیں تو کوئی کہے گا تو ایک آدھ دو روٹی زیادہ کھائیں گے لیکن چھ دوست کھانا کھا رہے ہیں تو پتہ تک نہیں چلتا تین چار روٹی ایسے ہی پیٹ میں چلی جاتی ہے، ٹیم کا ایک ماحول ہوتا ہے.
Reform is not a difficult task, what is difficult, is to perform.
ریفارم کوئی مشکل کام نہیں ہے، مشکل اگر ہے توپرفورم ہے.
Today the Government has developed a habit of working within given time frame.
آج وقت کی حد میں حکومت کام کرنے کی عادی بنی ہے.
Everything is being monitored on mobile phone, app.
ہر چیز موبائل فون کے ایب پر مانیٹر ہونے لگی ہے.
These are good things in themselves, which you have accepted willfully and not have been enforced.
یہ اپنے آپ میں اچھی چیزیں آپ نے قبول کی ہیں، یہ مسلط نہیں گئی ہیں.
I believe that to get such a team is very difficult, but I am extremely lucky that I got such an experienced team.
میں بہت خوش قسمت ہوں کہ مجھے ایسی تجربہ کار ٹیم ملی ہے.
Everyone feels that village life must be changed.
ہر کسی کو لگتا ہے گاؤں کی زندگی کو تبدیل کرنا ہے.