natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The advantages and parameters of cross-border industrial cluster kvaziintegration in light of theprospects of Ukraine’s accession to the EU were grounded.
Обґрунтовано переваги та параметри ефективності кластерних форм транскордонної промислової квазіінтеграції у світлі перспектив вступу України до ЄС.
Enhancing the staff effectiveness at the enterprise
Підвищення ефективності використання персоналу підприємства
The author offers the ways of enhancing the staff effectiveness of ‘Telecard’ with the means of improvement labor conditions due to establishing centralized air-conditioning systems as well as establishing laisse-passer system for timesheets at ‘Telecard’.
Запропоновано напрямки підвищення ефективністі використання персоналу ТОВ «Телекарт-Прилад» шляхом поліпшення умов праці за рахунок встановлення централізованої системи кондиціонування, а також впровадження пропускної системи для обліку робочого часу на підприємстві ТОВ «Телекарт-Прилад».
The work deals with the theoretical aspects of the use of staff at manufacturing enterprise; considers the substance and classification of the staff; analyses the efficient use of labor force at the enterprise; reviews the main factors that influence the enhancing the staff effectiveness at the enterprise.
Розглянуто сутність та класифікацію персоналу підприємства; проаналізовано ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві; розглянуто основні фактори, що впливають на підвищення ефективності використання персоналу підприємства.
The author analyses economic activity of limited liability company ‘Telecard‘ according to its main techno-economic rate for the last three years of economic activity of the enterprise.
Проаналізовано господарську діяльність підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад» по основним техніко-економічним показникам за останні три роки господарської діяльності підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад»; розглянуто шляхи підвищення ефективності використання персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад».
It is noted that factors that impede the development of domestic innovation and the use of technology transfer can be divided into 3 groups: economic, industrial and others.
Відзначено, що чинники, які перешкоджають розвитку вітчизняної інноваційної сфери і застосуванню трансферу технологій можна поділити на 3 групи: економічні, виробничі та інші.
Therefore, to solve this problem, it is necessary to intensify the processes of integration of the domestic technology transfer network with European structures.
Тому задля вирішення цієї проблеми необхідно активізувати процеси інтеграції вітчизняної мережі трансферу технологій до європейських структур.
One of the options for these conditions is the improvement of personnel motivation systems, as well as the introduction of corporate management systems at enterprises, which can significantly increase the efficiency of personnel use and other types of resources.
Одним з варіантів даних умов є вдосконалення систем мотивації персоналу, а також запровадження корпоративних систем управління на підприємствах, що здатне суттєво підвищити ефективність використання персоналу та інших видів ресурсів.
The low level of innovative activity of domestic enterprises and the tendency to reduce the technological readiness of business entities of our country are demonstrated, which significantly reduces the level of labor productivity of workers and worsens the competitive position of domestic business in the domestic and foreign markets.
Продемонстровано низький рівень інноваційної активності вітчизняних підприємств та тенденцію погіршення технологічної готовності суб'єктів господарювання нашої країни, що суттєво знижує рівень продуктивності праці працівників та погіршує конкурентні позиції вітчизняного бізнесу на внутрішньому та зовнішньому ринках.
It is proved that the low level of development of the Ukrainian technology transfer network significantly inhibits the dissemination of the latest technologies in domestic enterprises.
Обґрунтовано, що низький рівень розвитку української мережі трансферу технологій суттєво гальмує поширення новітніх технологій на вітчизняних підприємствах.
The article considers the importance of the problem of ensuring the growth of labor productivity of personnel of domestic enterprises.
У статті розглянуто важливість проблеми забезпечення зростання продуктивності праці персоналу вітчизняних підприємств.
It is also advisable to provide the prerequisites for the active development of domestic latest technologies by improving the legislative framework in the field of technology transfer, developing public policies in the field of commercialization of intellectual property results, enhancing the development of the Ukrainian technology market infrastructure and attracting enterprises to work on existing intellectual property, as well as creating conditions for their cooperation with educational and scientific institutions.
Також доцільно забезпечити передумови для активної розробки вітчизняних новітніх технологій шляхом вдосконалення законодавчої бази в області трансферу технологій, розробки державної політики в сфері комерціалізації результатів інтелектуальної діяльності, активізації розвитку інфраструктури українського ринку технологій, і залучення підприємств до роботи з існуючою інтелектуальною власністю, а також створення умов для їх співпраці з освітніми та науковими закладами.
Creation of organizational and economic conditions of increasing the labor productivity growth of enterprise personnel
Створення організаційно-економічних умов зростання продуктивності праці персоналу підприємства
One of the most important organizational and economic conditions that can significantly increase personnel productivity is the development of technology transfer, the main task of which is to promote the commercialization of the scientific and technological potential of the country's enterprises, which creates the conditions for further growth in labor productivity.
Однією з найважливіших організаційно-економічних умов, здатних суттєво підвищити продуктивності праці, є розвиток трансферу технологій, головним завданням якого є сприяння комерціалізації науково-технологічного потенціалу підприємств країни за рахунок чого створюються умови для подальшого зростання продуктивності праці.
One of the most important organizational and economic conditions for increasing labor productivity is the improvement and restructuring of the methods of organization and management at domestic enterprises, since the latter are able to level the positive effect of technological innovations.
Також однією з найважливіших організаційно-економічних умов підвищення продуктивності праці персоналу підприємств є вдосконалення та перебудова методів організації та управління на вітчизняних підприємствах, оскільки останні спроможні нівелювати позитивний ефект від технологічних інновацій.
The necessity of creating the appropriate organizational and economic conditions for the growth of personnel productivity by domestic enterprises is proved.
Доведено необхідність створення відповідних організаційно-економічних умов зростання продуктивності праці персоналу вітчизняними підприємствами.
Formation of ecological thinking - one of the objectives of education, but since the Soviet times it was purely declarative, and in the years of independence and absolutely ignored.
Формування екологічного мислення – одне із завдань сфери освіти, але ще з радянських часів воно носило суто декларативний характер, а у роки незалежності і зовсім ігнорувалося.
Higher education, and especially economic education, the issue has direct meaning, but economists in training programs every year environmental component occupies less space.
Вища, а тим паче економічна освіта, має до цього питання пряме значення, проте у програмах підготовки економістів з кожним роком екологічна складова займає все менше місця.
Strengthening environmental component in the preparation and writing of masters theses
Посилення екологічної складової при підготовці магістрів та написанні дипломних робіт
Economy and culture or economy as culture: to the question about mainstreaming the study of economic culture
Економіка та культура або економіка як культура: до питання актуалізації дослідження економічної культури
It was concluded that the question of defining the determining role of one of the forms of social being of a person in an economy-culture pair remains open and is even more actualized.
Було зроблено висновок, що питання визначення детермінуючої ролі однієї з форм соціального буття людини в парі «економіка-культура» залишається відкритим та навіть ще більш актуалізується.
The progressive development of a modern economy is possible only if the economic culture is compatible with the type of economy available.
Прогресивний розвиток сучасної економіки можливий лише при умові взаємовідповідності економічної культури та наявного типу економіки.
In addition, their interaction is characterized by a certain dialectic and cyclical nature, where the connecting element is a person as a subject of economic activity.
Крім цього їх взаємодія характеризується певною діалектичністю та циклічністю, де зв’язуючим елементом виступає людина, як суб’єкт економічної діяльності.
The purpose of this article is a social and philosophical study of the essence and role of economic culture as an integrative form, which is the spiritual quintessence of economic life.
Метою даної статті є соціально-філософське дослідження сутності та ролі економічної культури, як інтегративної форми, що виступає духовною квінтесенцією економічного життя.
Existing classifications differ in different economic schools.
Існуючі класифікації різняться у різних економічних шкіл.
2021 Labor market needs meta-skills
Ринок праці 2021 потребує мета-skills
Despite the availability of information on meta-skills, to date there is no single structure, classification, relationships and sequence of their formation.
Незважаючи на наявність інформації про мета-навички, на сьогоднішній день немає єдиної структури, класифікації, взаємозв'язків та послідовності їх формування.
The ability to accept and adapt to continuous change is crucial to success in the 21st century.
Здатність приймати безперервні зміни та адаптуватися до них має вирішальне значення для успіху у 21 столітті.
Meta-skills are skills that "go beyond".
Мета-навички це навички, що «виходять за межі».
How quickly the world is changing and all its components determine the qualities that modern man must have today.
Те, наскільки швидко змінюється світ і всі його складові визначають якості, якими має володіти сучасна людина на сьогоднішній день.
The labor market is also changing and making new demands on hired labor every day.
Так само змінюється ринок праці і щодня пред'являє нові вимоги до найманої робочої сили.
This is due to the fact that soft skills are often referred to as meta skills and vice versa.
Це відбувається через те, що софт-скіли часто відносять до мета-скілов і навпаки.
Expediency of application of a method of taxonomy in an assessment of competitiveness of production is proved.
Обґрунтовано доцільність застосування методу таксономії в оцінці конкурентоспроможності продукції.
The algorithm of an assessment of a share of the enterprise in the target grocery market with use of a taxonomical indicator is offered.
Запропоновано алгоритм оцінки частки підприємства на цільовому продуктовому ринку з використанням таксономічного показника.
Taxonomy method in an assessment of a share of the enterprise in the target market
Метод таксономії в оцінці частки підприємства на цільовому ринку
Accounting, control and analysis of wages in modern conditions of management (using an example of SCC «Odessa Palace of Sports»)
Облік, контроль та аналіз заробітної плати в сучасних умовах господарювання (на прикладі СКК «Одеський Палац спорту»)
It was offered: recommendations for improving the accounting and analytical support and internal control of payroll calculations at the SCC «Odessa Sports Palace», in particular, to introduce a separate account for the provision of employee holidays; to review the Order and to prepare an exhaustive list of wage accounting regulations; to index wages; in order to improve automated accounting at the enterprise, it is necessary to consider the questions and to introduce the use of a more modern software, etc.
Запропоновано: рекомендації щодо вдосконалення обліково-аналітичного забезпечення та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», зокрема, запровадити в обліку окремий рахунок для забезпечення відпусток працівників; переглянути Наказ та підготувати вичерпаний перелік положень щодо обліку зарплати; проводити індексацію заробітної плати; для вдосконалення автоматизованого обліку на підприємстві необхідно розглянути питання та запровадити використання більш сучасного програмного продукту тощо.
There was analyzed the financial state of the SCC «Odessa Sport Palace», composition and the dynamics of the enterprise payroll, the effectiveness of money use for the payment of wages, and also there was carried out economical-mathematical modeling of processes providing optimization of the background of wages of employees working on the investigated enterprise.
Проаналізовано фінансовий стан СКК «Одеський палац спорту», склад та динаміку фонду заробітної плати підприємства, ефективність використання коштів на оплату праці, а також здійснено економіко-математичне моделювання процесів, що забезпечують оптимізацію фону оплати праці працюючих на досліджуваному підприємстві.
The peculiarities of the organization of accounting and internal control of payroll calculations on the SCC Odessa Sports Palace are considered, as well as a set of recommendations for improving the current accounting system and internal control of payment settlements labor on the investigated enterprises are formed.
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці діяльності підприємства, досліджено особливості організації обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», а також сформовано комплекс рекомендацій щодо вдосконалення діючої системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємств.
Tax transformation of Ukraine in the context of integration into the world economic space
Податкові трансформації України в контексті інтеграції у світовий економічний простір
Trends were analyzed harmonization and unification of the tax laws of those countries.
Проаналізовано напрями гармонізації та уніфікації податкового законодавства цих країн.
The basic results of tax reform in Ukraine in recent years.
Визначено основні результати податкових реформ, що проводяться в Україні останнім часом.
Investigated similarities and differences in the construction of the tax system of Ukraine and the countries-members of the Customs Union and the European Union.
Досліджено загальні риси і відмінності у побудові податкових систем України та країн-членів Митного союзу і Євросоюзу.
Diploma deals with theoretical foundations of foreign economic activity of enterprises and the effectiveness of implementation of FTA: the concept of foreign trade activity and the effectiveness of foreign trade activity of the enterprise are defined, factors influencing efficiency are investigated and generalized, methods of estimation of efficiency of foreign trade activity of the enterprise are presented.
У роботі розглядаються теоретичні основи зовнішньоекономічної діяльності підприємств та ефективність здійснення ЗТД: визначено поняття зовнішньоторговельної діяльності та ефективності зовнішньоторговельної діяльності підприємства, досліджено та узагальнено чинники, що впливають на ефективність, наведено методи оцінювання ефективності зовнішньоторговельної діяльності підприємства.
Status and prospects of increasing the efficiency of foreign trade activity of the enterprise (on example of PJSC "Odeskabel")
Стан та перспективи підвищення ефективності зовнішньоторговельної діяльності підприємства (на прикладі ПАТ «Одескабель»)
The analysis of the existing areas of financial cooperationbetween Ukraine and the EU is carried out.
Проведено аналіз існуючих напрямів фінансовоївзаємодії України та ЄС.
Budgetary management of the European Union: features of application and directions of improvement
Бюджетний менеджмент Європейського союзу: особливості застосування та напрями удосконалення
The paper deals with theoretical aspects of budget management, in particular theessence and its components; the structure and principles of the functioning of the EU budgetarysystem and the implementation of the budgetary process in the EU are investigated.
У роботі розглядаються теоретичні аспекти бюджетного менеджменту, зокремарозглянуто сутність та його складові; досліджено структуру та принципифункціонування бюджетної системи ЄС та реалізацію бюджетного процесу в ЄС.
Legal regulation and practice of implementing the EU budgetary management havebeen analyzed, trends in the revenue and expenditure parts of the budget have been identified,and the effectiveness of implementing the programs of the current multiannual financialframework has been evaluated.
Проаналізовано нормативно-правове регулювання та практику реалізаціїінституційного забезпечення бюджетного менеджменту ЄС та виявлено тенденціїдохідної та витратної частин бюджету та оцінено ефективність реалізації програм діючоїбагаторічної фінансової рамки.
The strategic goals of budgetary planning in the formation of the 2021-2027multiannual financial framework are defined, the directions of the development of EUbudgetary management in terms of Brexit are outlined, and recommendations for thedevelopment of budgetary interaction of the participants of the Association Agreement withthe EU are elaborated, on the example of the implementation of the agreement in Ukraine.
, окреслено напрями розвитку бюджетного менеджментуЄС в умовах реалізації Брексіт та розроблено рекомендації щодо розвитку бюджетноївзаємодії учасників Угоди про Асоціацію з ЄС, на прикладі імплементації угоди вУкраїні.
The main methodological foundations of mechanism of asset and liability management of banks and develop the basic tasks, objectives and principles of management.
Визначено основні методологічні основи механізму управління активами та пасивами банків, а також розроблено основні завдання, цілі та принципи управління.
The article examines the economic nature and necessity of the concept of asset and liability management of banks and building proposed mechanism of asset and liability management of banks, which take into account the current socio - economic changes in the world financial market.
У статі досліджується економічна сутність та необхідність поняття управління активами та пасивами банківських установ, а також запропоновано побудову механізму управління активами та пасивами банків, який враховуватиме сучасні соціально - економічні зміни на світовому фінансовому ринку.
Necessity of forming of modern mechanism of management by assets and passive voices of bank institutions
Необхідність формування сучасного механізму управління активами та пасивами банківських установ
One of main questions of development of higher education and increase of efficiency of functioning opens up in the article.
У статті розкривається один із головних питань розвитку вищої освіти та підвищення ефективності функціонування.
Features of innovative processes are in the field of higher education
Особливості інноваційних процесів у сфері вищої освіти
Advocacy of Germany and Ukraine: a comparative legal aspect
Адвокатура Німеччини та України: порівняльно-правовий аспект
The role of German lawyers in the legislative process.
З’ясовано роль німецьких адвокатів у законодавчому процесі.
Identified similarities and differences between the German and Ukrainian legal profession.
Знайдено спільні риси та відмінності між німецькою та українською адвокатурою.
Studied the principles of German lawyers, the specificity of their sense of justice.
Досліджено принципи діяльності німецьких адвокатів, специфіку їх правосвідомості, умови підвищення кваліфікації правозахисників.
The article analyzes the peculiarities of the legal profession in Germany.
Стаття присвячена аналізу особливостей інституту адвокатури Німеччини.
The significance of e-learning (for example, webinars) for professional development of the modern lawyer.
Визначено значення електронної освіти у підвищенні кваліфікації сучасного адвоката.
It proved that Ukraine is expedient to adopt the Germans some experience in the organization of advocacy.
Визначено, який досвід в організації адвокатської діяльності доцільно запозичити Україні.
SWOT and SPACE analysis of the researched enterprise was carried out.
Проведено SWOT- та SPACE – аналіз досліджуваного підприємства.
Special emphasis is placed on the optimization of import contracts as a factor in improving the efficiency of import activities of Shungit LLC.
Особливий наголос зроблено на оптимізації імпортних контрактів як фактора підвищення ефективності імпортної діяльності ТОВ «Шунгіт».
Factors influencing the efficiency of import activity of the enterprise of wholesale and retail trade are investigated and methods of estimation of efficiency of import activity of the enterprise are systematized.
Досліджено чинники впливу на ефективність імпортної діяльності підприємства оптової та роздрібної торгівлі та систематизовано методи оцінки ефективності імпортної діяльності підприємства.
Ways to increase the import activities’s efficiency of wholesale and retail trade’s firm (on the example of LLC "Shungit")
Шляхи підвищення ефективності імпортної діяльності підприємства оптової та роздрібної торгівлі (на прикладі ТОВ «Шунгіт»)
Ways to increase the efficiency of import activities of LLC Shungit through the use of trade financing of import operations are proposed.
Запропоновано шляхи підвищення ефективності імпортної діяльності ТОВ «Шунгіт» за рахунок використання торговельного фінансування імпортних операцій.
The theoretical and methodical bases of research of efficiency of import activity of the enterprise of wholesale and retail trade are considered in the work.
У роботі розглядаються теоретико-методичні основи дослідження ефективності імпортної діяльності підприємства оптової та роздрібної торгівлі.
Indicators of the current state and dynamics of imports of sanitary products of Shungit LLC are analyzed.
Проаналізовано показники сучасного стану та динаміки імпорту санітарно-технічної продукції ТОВ «Шунгіт».
The analysis of indicators of efficiency of import activity of LLC Shungit is carried out.
Проведений аналіз показників ефективності імпортної діяльності ТОВ «Шунгіт».
Factors influencing the efficiency of import activity of Shungit LLC have been determined.
Визначені чинники впливу на ефективність імпортної діяльності ТОВ «»Шунгіт».
The article discusses the essence and significance of business management automation.
У статті розглянуто сутність та значення автоматизації управління бізнесом.
The main modern software packages are identified in accordance with the field of automation in the enterprise.
Окреслено основні сучасні програмні пакети відповідно до області автоматизації на підприємстві.
Comparative characteristics of IT systems for business management automation
Порівняльна характеристика ІТ-систем автоматизації управління бізнесом
The current priorities in the field of automation of business processes are characterized.
Охарактеризовано сучасні пріоритети у сфері автоматизації бізнес-процесів.
The goals of automation in business management are given.
Наведено цілі автоматизації в управлінні підприємництвом.
The aspect of inequality in pay is investigated from four sides: from a geographic position, from the point of view of various spheres of employment and individual enterprises; special attention is devoted to the gender inequality in the wage levels.
Аспект нерівності в оплаті праці досліджений з чотирьох сторін: з географічної позиції, з позиції різних сфер зайнятості та окремих підприємств; особлива увага присвячена гендерній нерівності в рівнях заробітної плати.
Features of the wage differentiation in Ukraine and the European Union
Особливості диференціації заробітної плати в Україні та країнах Європейського Союзу