natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mediation services in employment include job search, employment assistance, and staff selection according to the request of employers (including foreign employers) under agreements (contracts) concluded with employers. 
До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів (контрактів).
According to Article 4 of the Law, employed population includes persons working for hire under a labor agreement (contract) or under other terms provided for by the legislation; self-employed persons (including members of private farming enterprises); persons in military or alternative (non-military) service; persons legally working abroad and receiving income from such employment; and persons studying full-time in general, vocational and higher educational institutions and combining education with work. 
Відповідно до статті 4 Закону до зайнятого населення належать особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, особи, які забезпечують себе роботою самостійно (у тому числі члени особистих селянських господарств), проходять військову чи альтернативну (невійськову) службу, на законних підставах працюють за кордоном та які мають доходи від такої зайнятості, а також особи, що навчаються за денною формою у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах та поєднують навчання з роботою.
orphans and children deprived of parental care; persons that turned 15 and, by consent of a parent or guardian, can be employed, as an exception; 
діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
unemployed able-bodied persons taking care of a disabled child, a category I disabled person, or an elderly person aged 80 or over, or one that, according to the opinion of a medical institution, requires constant outside supervision, and receiving assistance, compensation and/or allowance according to the legislation; 
непрацюючі працездатні особи, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, інвалідом I групи або за особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку, та отримують допомогу, компенсацію та/або надбавку відповідно до законодавства;
persons that turned 15 and, by consent of a parent or guardian, can be employed, as an exception. 
особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
Article 1 of the Law provides definitions of terms used in it. For example, employment is the activity of persons, not prohibited by law and related to satisfaction of their personal and social needs, with the purpose of receiving income (wage) in monetary and other forms, as well as the activity of the members of one family that carry out business activity or work in business entities founded of their property, including free of charge. 
Так, наприклад, зайнятість - це не заборонена законодавством діяльність осіб, пов'язана із задоволенням їх особистих та суспільних потреб з метою одержання доходу (заробітної плати) у грошовій або іншій формі, а також діяльність членів однієї сім'ї, які здійснюють господарську діяльність або працюють у суб'єктів господарювання, заснованих на їх власності, у тому числі безоплатно.
foreigners arriving in Ukraine to carry out professional teaching in state higher educational institutions, by invitation of the latter; 
іноземців, які прибули в Україну для провадження викладацької діяльності за фахом у державних вищих навчальних закладах на їх запрошення;
A job is considered suitable for an unemployed person if it corresponds to the person's education, profession (specialty) and qualification, with regard to transport accessibility, as established by decision of the local state administration or the executive body of a respective council. 
Підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради.
Business entities providing mediation services in employment and business entities hiring employees to subsequently direct them to work for other employers in Ukraine must: 
Суб'єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов'язані:
professional orientation for the purposes of self-determination and actualization of work abilities; 
професійну орієнтацію з метою самовизначення та реалізації здатності особи до праці;
The work of supervisors over practical training, appointed from among the employees of the company, organization or institution, may be compensated by the company, organization or institution at the expense of the funds allocated for training, retraining or advanced training of staff; the compensation, paid during the term of practical training in addition to the main wage, must not exceed 5% of the main monthly wage. 
Робота керівників стажування, призначених з числа працівників підприємства, організації, установи, може оплачуватися підприємством, організацією, установою за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, додатково на строк стажування щомісяця у розмірах не менше 5% суми основної заробітної плати, яку вони отримують за основним місцем роботи.
additional assistance in employment for certain categories of people. 
додаткове сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян.
According to Article 41 of the Law, state regulation of the work of business entities providing mediation services in employment is carried out, in particular, through: 
Відповідно до статті 41 Закону державне регулювання діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, здійснюється, зокрема, шляхом:
Mediation services in employment are regulated by Chapter VI of the Law. 
Надання послуг з посередництва у працевлаштуванні регулюється розділом VI Закону.
An employer that, during a period of 12 calendar months, was providing for creation of new workplaces, employing people to them, and paying each of them wages of at least 3 times the minimum wage, shall receive compensation of the actual expenses, from the Pension Fund of Ukraine, in the amount of 50% of the single contribution to the mandatory state social insurance accrued per such employee, on a monthly basis, during the following 12 calendar months, provided that the wage level of such employees remain at least 3 times the minimum wage. 
Роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж 3 мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж 3 мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
Small business entities that hire unemployed persons to newly-created workplaces in the priority areas of economy for a minimum of 2 years, by recommendation of territorial bodies of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration, are compensated actual expenses in the amount of the single contribution to mandatory state social insurance paid during the month per such employee, on a monthly basis (Article 27 of the Law). 
Суб'єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних строком не менше ніж на 2 роки за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності, щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений (стаття 27 Закону).
legal support of business entities providing mediation services in employment that provide such services as job search, employment assistance, and staff selection for employers; 
правового забезпечення діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, що надають особам послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, а також добору кадрів для роботодавців;
State control over adherence to the legislation on employment of the population is carried out by the authorized body for implementation of state policy in the sphere of state supervision and control over adherence to the legislation on employment of the population, and by the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration, within the scope of their authority (Article 52 of the Law). 
Державний контроль за додержанням законодавства про зайнятість населення здійснює уповноважений орган з реалізації державної політики з питань державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення та центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в межах їх повноважень (стаття 52 Закону).
facilitating employment of disabled persons; 
сприяння зайнятості інвалідів;
supply territorial bodies of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration with information about the number of people placed into employment by them, according to the procedure established by the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration, by approval of the central executive authority that implements state policy in the sphere of statistics. 
подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за погодженням з центральним органом виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики у галузі статистики.
facilitating the first employment of young people and creating incentives for enterprises, institutions and organizations of all forms of property, types and nature of business, and natural persons employing hired labor, to provide practical training for young people still in education; 
сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем та запровадження стимулів для стажування на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, фізичних осіб, які застосовують найману працю, молоді, яка навчається;
supervision and control over adherence to the legislation in the sphere of labor and employment of the population, carried out by the authorized body that implements state policy in the sphere of state supervision and control over adherence to the legislation on employment of the population. 
нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю і зайнятість населення, що здійснюється уповноваженим органом з реалізації державної політики з питань державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення.
keeping a list of such business entities; 
ведення переліку таких суб'єктів господарювання;
A set of measures to ensure employment of employees being dismissed is implemented by respective executive authorities and bodies of local self-government, with involvement of the parties of social dialogue. 
Розроблення комплексу заходів щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню, здійснюється відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування за участю сторін соціального діалогу.
persons that are 10 years or less away from acquiring the right to old age pension according to Article 26 of the Law of Ukraine "On Mandatory State Pension Insurance"; 
особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
provide mediation services in employment abroad; 
надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном;
Article 24 of the Law lists the following measures for assisting employment of the population: 
До заходів щодо сприяння зайнятості населення стаття 24 Закону відносить наступні:
limitations of activity according to the Law; 
обмеження щодо діяльності відповідно до Закону;
"On Collective Investment Institutions" 
"Про інститути спільного інвестування"
procedure for calling and holding general meetings; 
порядок скликання та проведення загальних зборів;
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5080-17 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5080-17 (дата звернення: 22.03.2022)
Investment certificates exist exclusively in the non-documentary form. 
Інвестиційні сертифікати існують виключно в бездокументарній формі.
corporate fund type (open, interval, closed); 
тип корпоративного фонду (відкритий, інтервальний, закритий);
corporate fund kind (diversified, non-diversified, specialized, qualifying); 
вид корпоративного фонду (диверсифікований, недиверсифікований, спеціалізований, кваліфікаційний);
statutory capital amount; 
розмір статутного капіталу;
This limitation does not apply to venture funds. 
Зазначене обмеження не застосовується до венчурних фондів.
A venture fund has the right to grant loans. 
Венчурний фонд має право надавати кошти у позику.
The working procedure of the corporate fund bodies is determined by Articles 16-38 of the Law. 
Порядок діяльності органів корпоративного фонду визначається статтями 16 - 38 Закону.
The charter of a corporate fund must contain information about: 
Статут корпоративного фонду повинен містити відомості про:
Merger, division, separation, joining or transformation of a corporate fund is forbidden. 
Злиття, поділ, виділ, приєднання чи перетворення корпоративного фонду забороняється.
On Collective Investment Institutions (Abstract text on July 5, 2012) 
Про інститути спільного інвестування (Текст резюме від 05.07.2012)
full name of the corporate fund in Ukrainian; 
повне найменування корпоративного фонду українською мовою;
In case no such decision is made by them, liquidation is done by court ruling, in particular, by application of the Commission or another authorized state body. 
У разі неприйняття ними такого рішення ліквідація здійснюється на підставі рішення суду, зокрема, за позовом Комісії або іншого уповноваженого державного органу.
The Commission has the right to decide to withdraw the license of an asset management company, on grounds established by the legislation as well as in the following cases: 
Комісія має право прийняти рішення про анулювання ліцензії компанії з управління активами з підстав, встановлених законодавством, а також у разі:
multiple violation of the requirements of the Law or normative legal acts of the Commission, resulting in damage to the participants of the collective investment institution, if the fact of violation was established by court; 
неодноразового порушення вимог Закону чи нормативно-правових актів Комісії, що заподіяло шкоду учасникам інституту спільного інвестування, якщо факт її заподіяння встановлено судом;
The state-owned share in the statutory capital of an asset management company must not exceed 10 percent (Article 63 of the Law). 
Частка держави в статутному капіталі компанії з управління активами не може перевищувати 10 відсотків (стаття 63 Закону).
investment fund class, if the corporate fund is specialized or qualifying; 
клас інвестиційного фонду у разі, якщо корпоративний фонд є спеціалізованим або кваліфікаційним;
Chapter VII of the Law, which determines the mechanism for disclosure of information about the work of a collective investment institution, establishes: 
Розділом VII Закону, який визначає механізм розкриття інформації про діяльність інституту спільного інвестування, встановлено:
the corporate fund and its affiliated persons. 
корпоративний фонд та його пов'язані особи.
means of informing the corporate fund participants of changes in the general meeting agenda; 
спосіб повідомлення учасникам корпоративного фонду про зміни у порядку денному загальних зборів;
The Law envisages introducing appropriate amendments to the Economic Code of Ukraine, the Civil Code of Ukraine, the Laws of Ukraine "On Investment Activity", "On Banks and Banking", "On Securities and the Stock Market", and "On Joint Stock Companies"; and declares ineffective the Law of Ukraine "On Collective Investment Institutions (Share and Corporate Investment Funds)". 
Законом передбачено внести відповідні зміни до Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, законів України "Про інвестиційну діяльність", "Про банки і банківську діяльність", "Про цінні папери та фондовий ринок", "Про акціонерні товариства", а також визнається таким, що втратив чинність Закон України "Про інститути спільного інвестування (пайові та корпоративні інвестиційні фонди)".
The auditor (audit firm) cannot be an affiliated person of the asset management company (Article 73 of the Law). 
Аудитор (аудиторська фірма) не може бути пов'язаною особою компанії з управління активами (стаття 73 Закону).
due to the buyout of the corporate fund shares, the value of its assets became less than the minimal amount of a corporate fund statutory capital established by the Law; 
внаслідок викупу акцій корпоративного фонду вартість його активів стала меншою, ніж встановлений Законом мінімальний розмір статутного капіталу корпоративного фонду;
The final and transitional provisions of the Law also establish the work specifics for investment funds created before the Law takes effect. 
Також Прикінцевими та перехідними положеннями Закону встановлюються особливості провадження діяльності інвестиційними фондами, які було створено до набрання чинності Законом.
procedure for terminating the corporate fund. 
порядок припинення корпоративного фонду.
According to Article 65 of the Law, the asset management company fee (except for the asset management company of a venture fund) is calculated as a percentage of value of net assets. 
Згідно статті 65 Закону винагорода компанії з управління активами (крім компанії з управління активами венчурного фонду) визначається як відсоток вартості чистих активів.
In order to check and verify the accuracy of the annual financial reporting, the asset management company must employ the services of an auditor (audit firm) on an annual basis, to confirm that the above reporting corresponds to the results of its activity. 
З метою перевірки і підтвердження правильності річної фінансової звітності компанія з управління активами повинна щороку залучати аудитора (аудиторську фірму) для встановлення відповідності зазначеної звітності результатам своєї діяльності.
A share fund is not a legal entity and cannot have officials (Article 41 of the Law). 
Пайовий фонд не є юридичною особою і не може мати посадових осіб (стаття 41 Закону).
The property rights for securities of a collective investment institution are recorded according to the legislation on the depositary system (Article 61 of the Law). 
Облік прав власності на цінні папери інституту спільного інвестування здійснюється відповідно до законодавства про депозитарну систему (стаття 61 Закону).
Each collective investment institution can only have one keeper of assets of a collective investment institution (Article 68 of the Law). 
Кожен інститут спільного інвестування повинен мати тільки одного зберігача активів інституту спільного інвестування (стаття 68 Закону).
The maximum amount of premiums (discounts) is established by the Commission (Article 56 of the Law). 
Максимальний розмір надбавок (знижок) встановлюється Комісією (стаття 56 Закону).
The maximum amount of the asset management fee (including the bonus), the procedure for its accrual and payment are established by the Commission. 
Максимальний розмір винагороди компанії з управління активами (в тому числі премії), порядок її нарахування та сплати встановлюються Комісією.
procedure for payment of dividends to the corporate fund participants (for a closed corporate fund), except for cases when the charter states that no dividends are paid out; 
порядок виплати дивідендів учасникам корпоративного фонду (для закритого корпоративного фонду), крім випадків, якщо статутом передбачено, що виплата дивідендів не здійснюється;
A corporate fund is considered created and assumes legal entity status on the day of its registration according to the procedure established by the legislation. 
Корпоративний фонд вважається створеним і набуває статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації в установленому законодавством порядку.
The final and transitional provisions of the Law establish the specifics of the Law and its particular provisions taking effect. 
Прикінцевими та перехідними положеннями Закону встановлюються особливості набрання чинності Законом та його окремими положеннями.
Loans at the expense of a venture fund's resources can only be granted to legal entities, provided at least 10 percent of the statutory capital of such legal entity is owned by the venture fund. 
Позики за рахунок коштів венчурного фонду можуть надаватися тільки юридичним особам, за умови що не менш як 10 відсотків статутного капіталу відповідної юридичної особи належить такому венчурному фонду.
The above discounts cannot be applied during settlement of accounts with participants in case of liquidation of the collective investment institution. 
Зазначені знижки не можуть застосовуватися під час здійснення розрахунків з учасниками у разі ліквідації інституту спільного інвестування.
collective investment institution is a corporate or share fund; 
інститут спільного інвестування - це корпоративний або пайовий фонд;
Share fund participants have no right to influence the work of the asset management company. 
Учасники пайового фонду не мають права впливати на діяльність компанії з управління активами.
Each security of a collective investment institution grants its owner the same amount of rights as to the owners of other securities of the same institution. 
Кожен цінний папір інституту спільного інвестування надає його власнику такий самий обсяг прав, як і власникам інших цінних паперів зазначеного інституту.
the asset management company and its affiliated persons; 
компанія з управління активами та її пов'язані особи;
procedure and means for disclosing information about a collective investment institution (Article 75 of the Law); 
порядок та шляхи розкриття інформації про інститут спільного інвестування (стаття 75 Закону);
nominal value and total number of the corporate fund shares; 
номінальну вартість і загальну кількість акцій корпоративного фонду;
According to Article 58 of the Law, placement and buyout of placed securities of a collective investment institution is carried out by the asset management company, directly and/or through traders of securities with which the asset management company has concluded appropriate agreements. 
Відповідно до статті 58 Закону розміщення та викуп розміщених цінних паперів інституту спільного інвестування здійснюються компанією з управління активами безпосередньо та/або через торговців цінними паперами, з якими компанія з управління активами уклала відповідні договори.