natgillin/translations-raw huggingface dataset:
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/137/98-%D0%B2%D1%80 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/137/98-%D0%B2%D1%80 (дата звернення: 22.03.2022)
Individuals guilty of the emergence of collective labor disputes (conflicts) shall bear disciplinary, civil and legal, criminal, or administrative responsibility according to the legislation. 
Особи, винні у виникненні колективних трудових спорів (конфліктів) несуть дисциплінарну, цивільно-правову, кримінальну або адміністративну відповідальність згідно із законодавством.
Decisions of the National Service for Mediation and Reconciliation shall bear the form of recommendations. 
Рішення Національної служби посередництва і примирення мають рекомендаційний характер.
The National Service for Mediation and Reconciliation shall be financed at the expense of the State Budget of Ukraine. 
Національна служба посередництва і примирення фінансується за рахунок коштів Державного бюджету України.
The decision of the owner or a relevant higher management body shall be presented in writing. 
Рішення власника або відповідного вищестоящого органу управління викладається у письмовій формі.
For the purpose of helping to improve labor relations and preventing the emergence of labor collective disputes (conflicts), predicting them and helping to resolve them in good time, and providing mediation for the settlement of such disputes (conflicts), the President of Ukraine shall establish the National Service for Mediation and Reconciliation. 
З метою сприяння поліпшенню трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та сприяння своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів) Президентом України утворюється Національна служба посередництва і примирення.
A labor arbitration body can also include People's Deputies of Ukraine, representatives of government bodies and local self-government bodies, and other entities. 
До складу трудового арбітражу також можуть входити народні депутати України, представники органів державної влади, органів місцевого самоврядування й інші особи.
A collective labor dispute (conflict) shall arise from the moment when: 
Колективний трудовий спір (конфлікт) виникає з моменту, коли:
A Provision on the National Service for Mediation and Reconciliation shall be approved by the President of Ukraine. 
Положення про Національну службу посередництва і примирення затверджується Президентом України.
A collective labor dispute (conflict) is understood as differences that arose between the parties to social and labor relations with respect to: 
Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:
Strike at a company shall be headed by a body (individual) that is determined through a general meeting (conference) of hired employees when they adopt the decision on announcing such a strike. 
Страйк на підприємстві очолює орган (особа), що визначається загальними зборами (конференцією) найманих працівників при прийнятті рішення про оголошення страйку.
On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts) 
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
A conciliatory commission is established upon the initiative of one of the parties: at the production level - within a three-day period, at a sector or territorial level - within a five-day period, at the national level - within a ten-day period from the moment when a collective labor dispute (conflict) arose. 
Примирна комісія утворюється за ініціативою однієї із сторін на виробничому рівні - у триденний, на галузевому чи територіальному рівні - у п'ятиденний, на національному рівні - у десятиденний строк з моменту виникнення колективного трудового спору (конфлікту) з однакової кількості представників сторін.
A labor arbitration body shall be established upon the initiative of one of the parties or an independent mediator within a three-day period in case: 
Трудовий арбітраж утворюється з ініціативи однієї із сторін або незалежного посередника у триденний строк у разі:
The decision of a labor arbitration body on settling a collective labor dispute (conflict) shall be mandatory for implementation, provided the parties have preliminary agreed so. 
Рішення трудового арбітражу про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) є обов'язковим для виконання, якщо сторони про це попередньо домовилися.
On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts) (Abstract text on August 14, 2003) 
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (Текст резюме від 14.08.2003)
b) concluding or changing the collective agreement or contract; 
б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
The Law determines legal and organizational grounds for functioning of the system of measures to settle collective labor disputes (conflicts) and aims at assisting cooperation between the parties to social and labor relations in the process of settling collective labor disputes (conflicts) that arose between them. 
Закон визначає правові і організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) і спрямований на здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними.
A conciliatory commission is a body designated to produce a decision that can satisfy both parties to a collective labor dispute (conflict) and it consists of representatives of both parties. 
Примирна комісія - орган, призначений для вироблення рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту), та який складається із представників сторін.
None of the parties to a collective labor dispute (conflict) can avoid participation in the reconciliatory procedures. 
Жодна із сторін колективного трудового спору (конфлікту) не може ухилятися від участі в примирній процедурі.
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/137/98-%D0%B2%D1%80" target="_blank">On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts) : Law of Ukraine on March 3, 1998 № 137/98-ВР&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/137/98-%D0%B2%D1%80" target="_blank">Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) : Закон України від 03.03.1998 № 137/98-ВР&lt;/a>
The decision of a conciliatory commission shall be registered in a protocol and shall have equal power for both parties and shall be implemented according to the procedure and within the period established by this decision. 
Рішення примирної комісії оформляється протоколом та має для сторін обов'язкову силу і виконується в порядку і строки, які встановлені цим рішенням.
Parties to a collective labor dispute (conflict) shall be: 
Сторонами колективного трудового спору (конфлікту) є:
Parties to a collective labor dispute (conflict) shall provide a conciliatory commission with the information necessary for negotiations. 
Сторони колективного трудового спору (конфлікту) зобов'язані надавати примирній комісії інформацію, необхідну для ведення переговорів.
Norms of the Law shall apply to hired employees and organizations established thereby, according to the legislation, for representation and protection of their interests and to owners of companies, institutions and organizations, regardless of their form of ownership, type of activity and sector of the economy, as well as to organizations of owners. 
Норми Закону поширюються на найманих працівників та організації, утворені ними відповідно до законодавства для представництва і захисту їх інтересів, та на власників підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також на організації власників.
- a conciliatory commission failed to make an agreed decision to resolve such a collective labor dispute (conflict); 
- неприйняття примирною комісією погодженого рішення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту);
Strike is a temporary collective voluntary suspension of work by employees (failure to attend and fulfill job duties) of a company, institution or organization (structural department) for the purpose of settling a collective labor dispute (conflict). 
Страйк - це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
A labor arbitration body is a body that consists of experts, specialists and other entities involved by the parties and adopts a decision on the essence of such labor dispute (conflict). 
Трудовий арбітраж - орган, який складається із залучених сторонами фахівців, експертів та інших осіб і приймає рішення по суті трудового спору (конфлікту).
The owner or a body (representative) authorized thereby shall consider requirements of hired employees, categories of hired employees, a collective of employees or a trade union and inform their representatives about their decision within a three-day period from the day when they received such requirements. 
Власник або уповноважений ним орган (представник) зобов'язаний розглянути вимоги найманих працівників, категорій найманих працівників, колективу працівників чи профспілки та повідомити їх представників про своє рішення у триденний строк з дня одержання вимог.
On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts) : Law of Ukraine on March 3, 1998 № 137/98-ВР // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) : Закон України від 03.03.1998 № 137/98-ВР // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
c) fulfilling the collective agreement, contract or their specific provisions; 
в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts) : Law of Ukraine on March 3, 1998 № 137/98-ВР 
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) : Закон України від 03.03.1998 № 137/98-ВР
- a collective labor dispute (conflict) arose with respect to fulfillment of the collective agreement, contract or their specific provisions or failure to fulfill requirements of the legislation on labor. 
- виникнення колективного трудового спору (конфлікту) з питань виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень або невиконання вимог законодавства про працю.
Parties to a collective labor dispute (conflict), a conciliatory commission and a labor arbitration body shall use all possibilities not prohibited by the legislation to settle such a collective labor dispute (conflict). 
Сторони колективного трудового спору (конфлікту), примирна комісія і трудовий арбітраж зобов'язані використати для врегулювання колективного трудового спору (конфлікту) всі можливості, не заборонені законодавством.
The general term for considering requirements and making decisions (taking into account the time for delivery) should not exceed thirty days from the day when such requirements were received by the owner or a body (representative) authorized thereby until the moment when hired employees or a trade union receive a notification from the owner or a relevant higher management body on the decision they have made. 
Загальний строк розгляду вимог і прийняття рішення (з урахуванням часу пересилання) не повинен перевищувати тридцяти днів з дня одержання цих вимог власником або уповноваженим ним органом (особою) до моменту одержання найманими працівниками чи профспілкою повідомлення від власника або відповідного вищестоящого органу управління про прийняте ним рішення.
Strike shall be used as an ultimate measure (when all other possibilities were exhausted) to settle a collective labor dispute (conflict) due to the refusal of the owner or a body (representative) authorized thereby to satisfy requirements of hired employees or a body authorized thereby, a trade union, an association of trade unions or a body authorized thereby. 
Страйк застосовується як крайній засіб (коли всі інші можливості вичерпано) вирішення колективного трудового спору (конфлікту) у зв'язку з відмовою власника або уповноваженого ним органу (представника) задовольнити вимоги найманих працівників або уповноваженого ними органу, профспілки, об'єднання профспілок чи уповноваженого нею (ними) органу.
- an authorized representative body of hired employees, a category of hired employees, a collective of employees, or a trade union received from the owner or a body authorized thereby a notification on a full or partly refusal to satisfy collective requirements and adopted a decision on disagreeing with the decision of the owner or a body (representative) authorized thereby. 
- уповноважений представницький орган найманих працівників, категорії найманих працівників, колективу працівників або профспілки одержав від власника чи уповноваженого ним органу повідомлення про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог і прийняв рішення про незгоду з рішенням власника чи уповноваженого ним органу (представника);
- at a production level: hired employees of a company, institution or organization, or their structural departments, or a primary trade union or other organization authorized by hired employees, and the owner of a company, institution or organization or a body or a representative authorized thereby; 
- на виробничому рівні - наймані працівники підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або первинна профспілкова чи інша уповноважена найманими працівниками організація та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи представник;
- at the national level: hired employees in one or several sectors (professions) or trade unions or their associations or bodies authorized by hired employees, and owners, associations of owners or bodies authorized thereby on the territory of the majority of administrative and territorial units of Ukraine. 
- на національному рівні - наймані працівники однієї або декількох галузей (професій) чи профспілки або їх об'єднання чи інші уповноважені найманими працівниками органи та власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи (представники) на території більшості адміністративно-територіальних одиниць України.
- at a sector and territorial levels: hired employees of companies, institutions or organizations in one or several sectors (professions) or administrative and territorial units, or trade unions, their associations or other bodies authorized by these hired employees, and owners, associations of owners or bodies or representatives authorized thereby; 
- на галузевому, територіальному рівнях - наймані працівники підприємств, установ, організацій однієї або декількох галузей (професій) або адміністративно-територіальних одиниць чи профспілки, їх об'єднання або інші уповноважені цими найманими працівниками органи та власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи чи представники;
April 1, 1998 
1 квітня 1998 року
- of the Cabinet of Ministers of Ukraine; 
- Кабінету Міністрів України;
- airports of civil aviation and former airports of military aviation that do not have the capacity to interpedently support their certification adequacy upon submission of the Ministry of Transport of Ukraine and the Ministry of Defense of Ukraine; 
- аеропорти цивільної та колишні аеропорти військової авіації, які не мають можливості самостійно забезпечувати свою сертифікаційну придатність, за поданням Міністерства транспорту України та Міністерства оборони України;
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/147/98-%D0%B2%D1%80 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/147/98-%D0%B2%D1%80 (дата звернення: 22.03.2022)
- other detached, individually determined property of enterprises; 
- інше окреме індивідуально визначене майно підприємств;
The amount of expenditures shall be determined by the commission on issues related to transfer of objects. 
Обсяг витрат визначається комісією з питань передачі об'єктів.
- residential buildings (along with built-in and built-on non-residential premises) and hostels (including the objects of unfinished construction); 
- житлові будинки (разом із вбудованими та прибудованими нежилими приміщеннями) та гуртожитки (в тому числі не завершені будівництвом);
Transfers shall be registered through the deeds on acceptance and conveyance that shall be signed by the head and members of the commission. 
Передача оформляється актом приймання-передачі, який підписується головою і членами комісії.
- companies that implement activities related to the circulation of narcotic substances, psychotropic substances, their analogues, and precursors; 
- підприємства, що провадять діяльність, пов'язану з обігом наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів і прекурсорів;
Expenditures related to maintenance of objects of social infrastructure shall be compensated from the relevant local budgets starting from the budget period that begins following the year of their transfer into municipal ownership. 
Видатки, пов'язані з утриманням об'єктів соціальної інфраструктури, відшкодовуються з відповідних місцевих бюджетів починаючи з бюджетного періоду, що настає за роком передачі їх у комунальну власність.
On Transferring the Objects That are in State and Municipal Ownership (Abstract text on November 3, 2005) 
Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності (Текст резюме від 03.11.2005)
- companies whose activity is related to carrying out criminalistic examination, forensic medical examination, forensic psychiatric examination and developing, testing, manufacturing and using rocket-carriers, including with launching them into space for any purpose; 
- підприємства діяльність яких пов'язана з проведенням криміналістичних, судово-медичних, судово-психіатричних експертиз та розробленням, випробуванням, виробництвом та експлуатацією ракет-носіїв, у тому числі з їх космічними запусками із будь-якою метою;
Objects of transfer can be: 
Об'єктами передачі можуть бути:
The Law provides the list of objects that shall be transferred from state into municipal ownership free of charge. 
Закон наводить перелік об'єктів, які передаються безоплатно з державної у комунальну власність.
- of bodies authorized to manage state property, self-governing organizations. 
- органів, уповноважених управляти державним майном, самоврядних організацій.
- housing fund and other objects of social infrastructure that are in complete business management or operative management of state-owned enterprises, institutions, organizations or that were not included into statutory funds of business entities set up in the process of privatization (incorporation), including the objects of unfinished construction. 
- житловий фонд та інші об'єкти соціальної інфраструктури, які перебувають у повному господарському віданні чи оперативному управлінні державних підприємств, установ, організацій або не увійшли до статутних фондів господарських товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації), у тому числі не завершені будівництвом.
Expenditures related to major repairs of objects of social infrastructure that are transferred into municipal ownership shall be compensated from the budget of the Autonomous Republic of Crimea, oblast and district budgets, budgets of cities Kyiv and Sevastopol, budgets of city districts, and budgets of local self-governments at the expense of the funds envisaged in the relevant budgets for these goals and shared participation of enterprises and business entities set up in the process of privatization (incorporation) in the amount of 50% of expenditures needed for major repairs of these objects. 
Видатки, пов'язані з капітальним ремонтом об'єктів соціальної інфраструктури, що передаються в комунальну власність відшкодовуються з бюджету Автономної Республіки Крим, обласних, районних бюджетів, бюджетів міст Києва та Севастополя, бюджетів районів у містах та бюджетів місцевого самоврядування за рахунок коштів, передбачених у відповідних бюджетах на ці цілі, та пайової участі підприємств, господарських товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації), у розмірі по 50 відсотків суми витрат, необхідних для проведення капітального ремонту цих об'єктів.
- integral property compounds of enterprises, institutions, organizations, and their structural departments; 
- цілісні майнові комплекси підприємств, установ, організацій, їх структурних підрозділів;
- stocks (shares or portions) that belong to the state or subjects of the right of municipal ownership in the property of business entities; 
- акції (частки, паї), що належать державі або суб'єктам права комунальної власності у майні господарських товариств;
These objects shall include: 
До таких об'єктів відносяться:
The value of the objects of transfer shall be determined in line with their book value, while the value of the objects of unfinished construction and stockes (shares or portions) shall be determined according to the legislation on evaluating the objects of privatization. 
Вартість об'єктів передачі визначається за їх балансовою вартістю, а об'єктів незавершеного будівництва та акцій (часток, паїв) - відповідно до законодавства з питань оцінки об'єктів приватизації.
- companies whose activity is related to manufacturing and selling military weapons and ammunition, extracting amber and protecting specific especially important objects of state ownership; 
- підприємства, діяльність яких пов'язана з виготовленням і реалізацією військової зброї та боєприпасів до неї, видобуванням бурштину, охороною окремих особливо важливих об'єктів права державної власності;
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/147/98-%D0%B2%D1%80" target="_blank">On Transferring the Objects That are in State and Municipal Ownership : Law of Ukraine on March 3, 1998 № 147/98-ВР&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/147/98-%D0%B2%D1%80" target="_blank">Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності : Закон України від 03.03.1998 № 147/98-ВР&lt;/a>
Transfer of the objects that are in other forms of ownership into state or municipal ownership can be regulated by provisions of the present Law, unless a law or decisions of the relevant local councils do not envisage otherwise. 
Передача у державну або комунальну власність об'єктів права інших форм власності може регулюватися положеннями цього Закону, якщо інше не передбачено законом або рішеннями відповідних місцевих рад.
The objects of social infrastructure shall be transferred along with property of enterprises that serviced these objects, including fixed assets, repair and construction bases, workshops, transport vehicles, and cleaning equipment. 
Об'єкти соціальної інфраструктури передаються разом з майном підприємств, що обслуговували ці об'єкти, у тому числі основними фондами, ремонтно-будівельними базами, майстернями, транспортними засобами, прибиральною технікою.
The ownership right for the relevant object arises on the date of signing the deed on acceptance and conveyance. 
Право власності на об'єкт передачі виникає з дати підписання акта приймання-передачі.
On Transferring the Objects That are in State and Municipal Ownership 
Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності
Enterprises shall be transferred along with all their assets and liabilities, limits, stock, plans of financial and business activity, and so on, while the objects of unfinished construction shall be transferred also along with their construction and estimate documents. 
Передача підприємств провадиться разом з усіма їх активами і пасивами, лімітами, фондами, планами фінансово-господарської діяльності тощо, а об'єктів незавершеного будівництва - також з проектно-кошторисною документацією.
On Transferring the Objects That are in State and Municipal Ownership : Law of Ukraine on March 3, 1998 № 147/98-ВР // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності : Закон України від 03.03.1998 № 147/98-ВР // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
- other objects. 
- інші.