natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regional or minority languages of Ukraine, or other languages, can be used alongside the official language during pretrial investigation, inquiry and prosecutor's supervision. 
Поряд із державною мовою при проведенні досудового розслідування, дізнання та прокурорського нагляду можуть використовуватися регіональні мови або мови меншин України, інші мови.
The official language, regional or minority languages, as well as other languages, shall be used freely in the economic and social activity of associations of citizens, private enterprises, institutions and organizations, private entrepreneurs, and natural persons. 
В економічній і соціальній діяльності об'єднань громадян, приватних підприємств, установ та організацій, громадян - суб'єктів підприємницької діяльності та фізичних осіб вільно використовуються державна мова, регіональні мови або мови меншин, інші мови.
Within an area where a regional language is spread, the courts can hold proceedings in the respective regional language, by consent of the parties. 
У межах території, на якій поширена регіональна мова за згодою сторін суди можуть здійснювати провадження цією регіональною мовою.
responsibility for undertaken obligations. 
відповідальності за виконання взятих зобов'язань.
receive information (Article 25); 
на інформацію (стаття 25);
non-refundable financial aid. 
безповоротна фінансова допомога.
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5026-17 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5026-17 (дата звернення: 22.03.2022)
member independence and equality; 
незалежності та рівноправності членів;
represent and defend the rights and lawful interests of their members (Article 18); 
представляти і захищати права та законні інтереси своїх членів (стаття 18);
freedom of association; 
свободи об'єднання;
participate in the sphere of higher education, professional technical education and on-the-job training (Article 26). 
у сфері вищої, професійно-технічної освіти, навчання на виробництві (стаття 26).
participate in resolving collective labor disputes (conflicts) (Article 24); 
приймати участь у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) (стаття 24);
legality and supremacy of law; 
законності та верховенства права;
"On Employer Organizations, Their Associations, and the Rights and Guarantees of Their Work" 
"Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності"
openness and transparency; 
відкритості та гласності;
represent and defend the interests of their members in the course of state supervision (oversight) in the sphere of business activity (Article 21); 
представляти та захищати інтереси своїх членів під час здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (стаття 21);
Employer organizations, their associations, and joint representative bodies of employers cooperate with the Cabinet of Ministers of Ukraine, other central bodies of executive power, state collegial bodies, local state administrations, bodies of power of the Autonomous Republic of Crimea, and bodies of local self-government (Article 27 of the Law). 
Організації роботодавців, їх об'єднання, спільні представницькі органи сторони роботодавців співпрацюють з Кабінетом Міністрів України, іншими центральними органами виконавчої влади, державними колегіальними органами, місцевими державними адміністраціями, органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування (стаття 27 Закону).
social dialogue; 
соціального діалогу;
The final provisions of the Law envisage introducing appropriate amendments to the Laws of Ukraine "On Civil Associations", "On the Main Principles of State Supervision (Oversight) in the Area of Commercial Activity", "On the Procedure for Resoling Collective Labor Disputes (Conflicts)", "On State Registration of Legal Entities and Natural Persons - Entrepreneurs", "On Professional Technical Education", "On Higher Education", "On Government Procurement for Satisfying High-Priority Needs of the State", "On Professional Unions, Their Rights and Guarantees of Their Work"; as well as to declare ineffective the Law of Ukraine "On Employer Organizations". 
Прикінцевими положеннями Закону передбачено внести відповідні зміни до законів України "Про громадські об'єднання", "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців", "Про професійно-технічну освіту", "Про вищу освіту", "Про державне замовлення для задоволення пріоритетних державних потреб", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також визнати таким, що втратив чинність Закон України "Про організації роботодавців".
The property of employer organizations and their associations may include property located outside of Ukraine. 
У власності організацій роботодавців, їх об'єднань може бути майно, що знаходиться за межами України.
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/5026-17" target="_blank">On Employer Organizations, Their Associations, and the Rights and Guarantees of Their Work : Law of Ukraine on June 22, 2012 № 5026-VI&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/5026-17" target="_blank">Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 22.06.2012 № 5026-VI&lt;/a>
Article 1 of the Law provides definitions of terms used in it. For example, an employer is a legal entity (enterprise, institution, organization) or a natural person - entrepreneur that uses the labor of natural persons in the scope of labor relations. 
Так, наприклад, роботодавець - це юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб.
The Law determines the legal, economic and organizational principles for creation and work of employer organizations, their associations, the specifics of legal regulations and guarantee of their work, as well as the main principles of their cooperation with bodies of state power and bodies of local self-government, professional unions and their associations, other citizen associations, enterprises, institutions and organizations. 
Закон визначає правові, економічні та організаційні засади створення і діяльності організацій роботодавців, їх об'єднань, особливості правового регулювання та гарантії їх діяльності, а також основні засади їх взаємодії з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, професійними спілками та їх об'єднаннями, іншими об'єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями.
According to Article 6 of the Law, employer organizations and their associations are formed and work according to the principles of: 
Відповідно до статті 6 Закону організації роботодавців та їх об'єднання утворюються і діють на принципах:
Employer organizations and their associations have the right to carry out international activity according to the Law, other normative legal acts, and international agreements of Ukraine ratified by the Verkhovna Rada of Ukraine. 
Організації роботодавців, їх об'єднання мають право здійснювати міжнародну діяльність відповідно до Закону, інших нормативно-правових актів та міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
On Employer Organizations, Their Associations, and the Rights and Guarantees of Their Work (Abstract text on June 22, 2012) 
Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності (Текст резюме від 22.06.2012)
take part in forming and implementing the state public employment policy (Article 22); 
приймати участь у формуванні та реалізації державної політики зайнятості населення (стаття 22);
participate in social dialogue (Article 20); 
брати участь у соціальному діалозі (стаття 20);
take part in managing the funds of the mandatory state social insurance and in overseeing their work (Article 23); 
приймати участь в управлінні фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування та нагляді за їх діяльністю (стаття 23);
International activity of employer organizations and their associations according to their charters is carried out by forming or joining international employer organizations or their associations, by direct international contact and communications, by concluding appropriate agreements, and by other means that do not contradict the legislation of Ukraine and the norms and principles of international law (Article 36 of the Law). 
Міжнародна діяльність організацій роботодавців, їх об'єднань відповідно до їх статутів здійснюється шляхом заснування або вступу до міжнародних організацій роботодавців, їх об'єднань, прямих міжнародних контактів і зв'язків, укладання відповідних угод, а також в інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права (стаття 36 Закону).
The Law aims to increase the role of employer organizations and their associations in forming and implementation of the state social and economic policy, in regulating labor, social and economic relations, and in participating in social dialogue. 
Закон спрямований на підвищення ролі організацій роботодавців, їх об'єднань у формуванні та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулюванні трудових, соціальних, економічних відносин, участі у соціальному діалозі.
Employer organizations and their associations may be terminated by merging, joining, division, transformation or liquidation, according to the respective decision of the congress (conference) of the organization/association, or by enforcement of a court resolution. 
Організації роботодавців, їх об'єднання можуть бути припинені шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення чи ліквідації на підставі відповідного рішення з'їзду (конференції) організації, об'єднання або у примусовому порядку за рішенням суду.
According to Article 32 of the Law, the sources of property and funds of employer organizations and their associations are: 
Відповідно до статті 32 Закону джерелами формування майна та коштів організацій роботодавців, їх об'єднань є:
The goal and tasks of employer organizations and their associations are determined by Article 5 of the Law. 
Мета і завдання організацій роботодавців, їх об'єднань визначені статтею 5 Закону.
the full name of the employer organization or the association of employer organizations, different from the existing ones, the declared status of the organization or association, and the location of its permanent executive body; 
повне найменування організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців, відмінне від існуючих, заявлений статус організації, об'єднання та місцезнаходження постійно діючого виконавчого органу;
The Law regulates the authority of employer organizations and their associations, namely their right to: 
Закон регламентує повноваження організацій роботодавців та їх об'єднань, а саме права:
An employer organization is a non-profit civil organization that unites employers. 
Організація роботодавців - це неприбуткова громадська організація, яка об'єднує роботодавців.
Employers have the right to form employer organizations, freely enter and leave such organizations, and take part in their work according to the terms and procedure established by their charters. 
Роботодавці мають право об'єднуватися в організації роботодавців, вільно вступати до таких організацій та виходити з них, брати участь в їх діяльності на умовах та в порядку, визначених їх статутами.
On Employer Organizations, Their Associations, and the Rights and Guarantees of Their Work : Law of Ukraine on June 22, 2012 № 5026-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 22.06.2012 № 5026-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
The charter of an employer organization or an association of employer associations must contain: 
Статут організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців повинен містити:
An employer organization is created according to the procedure envisaged by Article 10 of the Law. 
Утворення організації роботодавців відбувається в порядку, передбаченому статтею 10 Закону.
the sources and the procedure for using the funds and property of the employer organization or the association of employer association; the procedure for carrying out economic and other activity required to carry out the statutory tasks; 
джерела формування і порядок використання коштів та майна організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців, порядок здійснення господарської та іншої діяльності, необхідної для виконання статутних завдань;
Article 8 of the Law establishes that employer organizations are formed and work within a certain territory or industry, and have the status of local, regional or republican in the Autonomous Republic of Crimea (hereinafter referred to as "republican"). 
Статтею 8 Закону встановлено, що організації роботодавців створюються і діють за територіальною або галузевою ознакою та мають статус місцевих, обласних, республіканських Автономної Республіки Крим (надалі - республіканських).
the procedure for payment of entry fees, membership fees and special contributions; 
порядок сплати вступних, членських та цільових внесків;
The founding congress (conference) approves the charter of the association of employer organizations, elects its governing bodies, and resolves other issues related to creating the association (Article 11 of the Law). 
Установчий з'їзд (конференція) затверджує статут об'єднання організацій роботодавців, обирає його керівні органи, вирішує інші питання, пов'язані зі створенням об'єднання (стаття 11 Закону).
According to Article 9 of the Law, associations of employer organizations are formed and work within a certain territory or industry, and have the status of local, regional, republican or national organizations. 
Згідно статті 9 Закону об'єднання організацій роботодавців створюються і діють за територіальною або галузевою ознакою та мають статус місцевих, обласних, республіканських, всеукраїнських.
take part in negotiations on concluding collective agreements (Article 19); 
брати участь у веденні переговорів з укладення колективних договорів і угод (стаття 19);
According to Article 13 of the Law, employer organizations and their associations act on the basis of charters approved by the founding congress (conference). 
Відповідно до статті 13 Закону організації роботодавців та їх об'єднання діють на підставі статутів, які затверджуються установчим з'їздом (конференцією).
The decision to form an association of employer organizations is made by the founding congress (conference) of the authorized representatives of employer organizations. 
Рішення про створення об'єднання організацій роботодавців приймається установчим з'їздом (конференцією) уповноважених представників організацій роботодавців.
Article 21 of the Law envisages that the property of employer organizations and their associations may include movable and immovable property, tangible and intangible assets, funds and other lawfully acquired property. 
Статтею 31 Закону передбачено, що у власності організацій роботодавців, їх об'єднань можуть перебувати рухоме й нерухоме майно, матеріальні та нематеріальні активи, кошти, а також інше майно, придбане на підставах, передбачених законом.
On Employer Organizations, Their Associations, and the Rights and Guarantees of Their Work : Law of Ukraine on June 22, 2012 № 5026-VI 
Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 22.06.2012 № 5026-VI
The decision is recorded in the minutes of the founding congress (conference), which is signed by the head and the secretary of the founding congress (conference). 
Таке рішення оформлюється протоколом установчого з'їзду (конференцією), який підписують головуючий та секретар установчого з'їзду (конференції).
Employer organizations and associations may create associations of employer organizations, join and leave such associations, and take part in their work according to the terms and procedure established by the charters of associations of employer organizations (Article 2 of the Law). 
Організації роботодавців, їх об'єднання можуть створювати об'єднання організацій роботодавців, вступати до таких об'єднань та виходити з них, брати участь в їх діяльності на умовах та в порядку, визначених статутами об'єднань організацій роботодавців (стаття 2 Закону).
An association of employer organizations is a non-profit civil organization that unites employer organizations and employer associations. 
Об'єднання організацій роботодавців - це неприбуткова громадська організація, яка об'єднує організації роботодавців, їх об'єднання.
The founding congress (conference) approves the charter of the employer organization, elects its governing bodies, and resolves other issues related to creating the employer organization. 
Установчий з'їзд (конференція) затверджує статут організації роботодавців, обирає її керівні органи, вирішує інші питання, пов'язані зі створенням організації роботодавців.
the provision on the duty of the members of employer organizations or their associations to carry out their obligations in the sphere of social and labor relations; 
положення про обов'язок виконання зобов'язань членами організацій роботодавців, їх об'єднань у сфері соціально-трудових відносин;
the procedure for termination of the employer organization or the association of the employer organizations, and for resolving the property issues. 
порядок припинення організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців і вирішення майнових питань.
voluntary contributions; 
добровільні пожертвування;
The decision to form an employer organization is made by the founding congress (conference), recorded in the minutes of the founding congress (conference), which is signed by the head and the secretary of the founding congress (conference). 
Рішення про утворення організації роботодавців приймається установчим з'їздом (конференцією) роботодавців, що оформлюється протоколом установчого з'їзду (конференції), який підписують головуючий та секретар установчого з'їзду (конференції).
the rights and obligations of members of the employer organization or the association of employer organizations; 
права і обов'язки членів організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців;
Another organization/organizations or their association can be separated from an employer organization or their association (Article 17 of the Law). 
Із організації роботодавців, їх об'єднання може бути виділена інша (інші) відповідні організації, їх об'єднання (стаття 17 Закону).
Employer organizations and their associations own, use and manage property held by them on the right of ownership, according to their charters. 
Організації роботодавців, їх об'єднання згідно зі своїми статутами володіють, користуються і розпоряджаються майном, яке належить їм на праві власності.
The specifics of state registration of employer organizations and their associations are provided for by Article 15 of the Law. 
Особливості державної реєстрації організацій роботодавців, їх об'єднань передбачені статтею 15 Закону.
The founders of an employer organization are employers. 
Засновниками організації роботодавців є роботодавці.
the procedure for amending the charter of the employer organization or the association of employer organizations; 
порядок внесення змін до статуту організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців;
entry fees, membership fees and special contributions; 
вступні, членські та цільові внески;
self-government; 
самоврядності;
The founders of an association of employer organizations are employer organizations. 
Засновниками об'єднання організацій роботодавців є організації роботодавців.
the procedure for creation and the authority of the governing bodies of employer organizations or associations of employer organizations, and their decision-making process; 
порядок утворення, повноваження керівних органів організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців та порядок прийняття ними рішень;
the conditions for membership and the procedure for joining or leaving the employer organization or the association of employer organizations; 
умови членства, порядок прийому в члени організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців та виходу з організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців;
the purpose and tasks of the employer organization or the association of employer organizations; 
мету створення, завдання організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців;
The list of employer organizations participating in the founding congress (conference) is an integral part of the minutes. 
Невід'ємною частиною протоколу є реєстр організацій роботодавців, які брали участь в установчому з'їзді (конференції).
political indifference; 
аполітичності;
The list of persons participating in the founding congress (conference) is an integral part of the minutes. 
Невід'ємною частиною протоколу є реєстр осіб, які брали участь в установчому з'їзді (конференції).
September 4, 2012 
4 вересня 2012 року
For example, according to Article 26 of the Law, the managing company has the right to: 
Так, наприклад, згідно статті 26 Закону керуюча компанія має право:
The managing company shall: 
Керуюча компанія зобов'язана:
The Law also introduces appropriate changes to Articles 93 and 134 of the Land Code of Ukraine, Article 287 of the Customs Code of Ukraine, and Article 40 of the Law of Ukraine "On Regulation of Urban Development Activity". 
Також Законом внесені відповідні зміни до статей 93, 134 Земельного кодексу України, статті 287 Митного кодексу України та статті 40 Закону України „Про регулювання містобудівної діяльності".
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5018-17 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/5018-17 (дата звернення: 22.03.2022)
tentative resources (financial, material, technical, labor, natural, etc.) required for the industrial park creation and functioning, and their expected sources; 
орієнтовні ресурси (фінансові, матеріальні, технічні, трудові, природні тощо), необхідні для створення та функціонування індустріального парку, очікувані джерела їх залучення;
On Industrial Parks (Abstract text on June 21, 2012) 
Про індустріальні парки (Текст резюме від 21.06.2012)
receive payment for products manufactured (work and services provided) according to the terms of the agreement; 
на отримання плати за вироблені товари (роботи, послуги) згідно з умовами договору;
free access to information on the opportunity to use land plots to create industrial parks; 
вільного доступу до інформації про можливість використання земель для створення індустріальних парків;
"On Industrial Parks" 
"Про індустріальні парки"
The Law supplements the Land Code of Ukraine with a new Article 66-1, according to which, lands of industrial parks belong to industry land. 
Закон доповнює Земельний кодекс України новою статтею 66-1, відповідно до якої землі індустріальних парків належатимуть до земель промисловості.
competitive selection of the managing company on state and municipal owned lands; 
конкурентності у виборі керуючої компанії на землях державної та комунальної власності;
An industrial park is created for a minimum term of 30 years. 
Індустріальний парк створюється на строк не менше 30 років.
area of the land plot, or total area of several adjacent land plots, must be at least 15 hectares, but no more than 700. 
площа земельної ділянки або сукупна площа суміжних земельних ділянок повинна становити не менше 15 гектарів та не більше 700 гектарів.
invite industrial park participants and conclude necessary agreements with them; 
залучати учасників індустріального парку та укладати з ними необхідні договори;
Information on the created industrial parks is public; access to such information is ensured by the authorized state body. 
Інформація про створені індустріальні парки є публічною, доступ до неї забезпечує уповноважений державний орган.