natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The present Law ratifies the Agreement on Trade and Economic Cooperation between the Government of Ukraine and the Government of the Republic of San Marino (hereinafter referred to as the Agreement) that was signed in San Marino on June 25, 2004. 
Цей Закон ратифікує Угоду між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво (далі - Угода), підписану 25 червня 2004 року в Сан-Марино.
duties and fees that are applicable to imports and exports, including the means for imposing such duties and fees; 
- мит та зборів, що застосовуються до імпорту та експорту, включаючи засоби обкладання такими митами та зборами;
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2998-15" target="_blank">On the Ratification of the Agreement on Trade and Economic Cooperation between the Government of Ukraine and t... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2998-IV&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2998-15" target="_blank">Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво : Закон України від 19.10.2005 № 2998-IV&lt;/a>
Such changes and amendments shall be executed through separate protocols that shall constitute an integral part of the present Agreement. 
За взаємною домовленістю Договірних Сторін, до цієї Угоди можуть вноситися зміни і доповнення, які оформлюватимуться окремими протоколами і становитимуть невід'ємну частину цієї Угоди.
On the Ratification of the Agreement on Trade and Economic Cooperation between the Government of Ukraine and the Government of the Republic of San Marino : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2998-IV // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво : Закон України від 19.10.2005 № 2998-IV // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
On the Ratification of the Agreement on Trade and Economic Cooperation between the Government of Ukraine and t... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2998-IV 
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво : Закон України від 19.10.2005 № 2998-IV
On the Ratification of the Agreement on Trade and Economic Cooperation between the Government of Ukraine and the Government of the Republic of San Marino (Abstract text on October 19, 2005) 
Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво (Текст резюме від 19.10.2005)
the Government of Ukraine and the Government of the Republic of San Marino 
„Про ратифікацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Сан-Марино про торгівлю та економічне співробітництво"
This Convention shall not be regarded as revising any existing Convention. 
Ця Конвенція не вважається такою, що змінює будь-яку існуючу Конвенцію.
(b) economic factors, including the needed requirements of economic development, levels of labor productivity and the desirability of attaining and maintaining a high level of employment. 
б) економічні фактори, у тому числі необхідні умови економічного розвитку, рівень продуктивності й бажаність досягнення та підтримання високого рівня зайнятості.
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2997-15 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2997-15 (дата звернення: 22.03.2022)
The competent authority in each country shall, in agreement or after broad consultations with the representative organizations of employers and workers concerned, where such exist, determine the groups of wage earners to be covered. 
Компетентний орган влади в кожній країні за погодженням або після широких консультацій з представницькими організаціями заінтересованих роботодавців і працівників, де такі організації є, визначає охоплені групи найманих працівників.
(a) the needs of workers and their families, taking into account the general level of wages in the country, the cost of living or the minimum subsistence level, social security benefits, and the relative living standards of other social groups; 
а) потреби працівників та їхніх сімей з урахуванням загального рівня заробітної плати в країні, прожиткового мінімуму, допомоги з соціального забезпечення та порівняльного життєвого рівня інших соціальних груп;
Minimum wages shall have the force of law and shall not be subject to abatement, and failure to apply them shall make the individual or individuals concerned liable to appropriate penal or other sanctions. 
Мінімальна заробітна плата має силу закону й не підлягає зниженню, а незастосування цього положення спричиняє застосування належних кримінальних або інших санкцій щодо відповідної особи чи осіб.
Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which this act on denunciation is registered. 
Така денонсація не набуває чинності доти, доки не мине рік з дати реєстрації акта про денонсацію.
Each Member of the International Labor Organization which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation, shall be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in the present Convention. 
Кожен член Організації, який ратифікував цю Конвенцію та який протягом року після закінчення згаданого в попередньому пункті десятирічного періоду не скористається своїм правом на денонсацію буде зобов'язаний на ще один десятирічний період і в подальшому зможе денонсувати цю Конвенцію після закінчення кожного десятирічного періоду.
The elements to be taken into consideration in determining the level of minimum wages shall, so far as possible and appropriate in relation to national practice and conditions, include: 
Фактори, які потрібно враховувати під час визначення рівня мінімальної заробітної плати, уключають, наскільки це можливо й прийнятно стосовно національної практики та умов:
According to the present Convention, each Member of the International Labor Organization which ratifies this Convention shall undertake to establish a system of minimum wages which shall cover all groups of wage earners whose terms of employment shall be such that coverage would be appropriate. 
Конвенція передбачає, що кожний член Міжнародної Організації Праці, який ратифікує її, зобов'язується створити систему встановлення мінімальної заробітної плати, яка охоплювала б усі групи, найманих працівників, умови праці яких такі, що зумовлювали б доцільність такого охоплення.
The present Law ratifies the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 131 Concerning Minimum Wage Fixing, with Special Reference to Developing Countries (hereinafter referred to as the Convention) adopted at the 54th General Session of the Conference of the International Labor Organization on June 22, 1970. 
Цей Закон ратифікує Конвенцію Міжнародної організації праці N 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються (далі - Конвенція), прийняту на 54-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 22 червня 1970 року.
Any Member of the International Labor Organization which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labor Office for registration. 
Будь-який член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, може після закінчення десятирічного періоду з дати, коли вона вперше набула чинності, денонсувати її актом про денонсацію, надісланим Генеральному директорові Міжнародного Бюро Праці для реєстрації.
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2997-15" target="_blank">On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 131 Concerning Minimum... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2997-IV&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2997-15" target="_blank">Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особли... : Закон України від 19.10.2005 № 2997-IV&lt;/a>
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 131 Concerning Minimum... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2997-IV 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особли... : Закон України від 19.10.2005 № 2997-IV
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 131 Concerning Minimum Wage Fixing, with Special Reference to Developing Countries : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2997-IV // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються : Закон України від 19.10.2005 № 2997-IV // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 131 Concerning Minimum Wage Fixing, with Special Reference to Develop... (Abstract text on October 19, 2005) 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються (Текст резюме від 19.10.2005)
Appropriate measures, such as adequate and appropriate inspection reinforced by other necessary measures, shall be taken to ensure the effective application of all provisions relating to minimum wages. 
Для забезпечення ефективного застосування всіх положень, які стосуються мінімальних ставок заробітної плати, вживають відповідних заходів, таких як належне інспектування, доповнене іншими необхідними заходами.
This choice shall be indicated in a declaration accompanying its ratification document. 
Цей вибір зазначається в заяві, яка супроводжує документ про ратифікацію.
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2996-15 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2996-15 (дата звернення: 22.03.2022)
This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labor Organization whose ratification documents have been registered with the Director-General. 
Ця Конвенція має обов'язкову силу тільки для тих Членів Міжнародної організації праці, чиї документи про ратифікацію зареєстровані Генеральним директором.
The privilege shall cover at least: 
Привілей охоплює принаймні:
The workers' claims protected pursuant to this Part of the Convention shall include at least: 
До захищених згідно з цією частиною Конвенції вимог працівників належать принаймні такі:
A Member of the International Labor Organization which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labor Office for registration. 
Член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, після закінчення десятирічного періоду, початком відліку якого є дата, коли Конвенція набула чинності вперше, може денонсувати її актом, який надсилають Генеральному директорові Міжнародного бюро праці для реєстрації.
A Member of the International Labor Organization which ratifies this Convention shall accept either the obligations of Part II, providing for the protection of workers' claims by means of privileges, or the obligations of Part III, providing for the protection of workers' claims by means of guarantee institutions, or the obligations of both Parts. 
Член Організації, який ратифікує цю Конвенцію, приймає або зобов'язання, що випливають із частини II, яка передбачає захист вимог працівників за допомогою привілеїв, або зобов'язання, що випливають із частини III, яка передбачає захист вимог працівників за допомогою установ-гарантів, або зобов'язання, що випливають з обох частин.
Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which this act on denunciation is registered. 
Такий акт про денонсацію не набуває чинності доти, доки не мине рік після дати його реєстрації.
Ukraine shall accept the obligations of Part II of the present Convention, providing for the protection of workers' claims by means of privileges. 
Україна бере на себе зобов'язання, які випливають із частини II цієї Конвенції, що передбачає захист вимог працівників за допомогою надання привілею
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2996-15" target="_blank">On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2996-IV&lt;/a> 
&lt;a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/2996-15" target="_blank">Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку непла... : Закон України від 19.10.2005 № 2996-IV&lt;/a>
In the event of an employer's insolvency, workers' claims arising out of their employment shall be protected by a privilege so that they are paid out of the assets of the insolvent employer before non-privileged creditors can be paid their share. 
У випадку неплатоспроможності роботодавця вимоги працівників, які випливають із трудових відносин, захищаються за допомогою привілею так, що їх задовольняють за рахунок активів неплатоспроможного роботодавця до того, як непривілейованим кредиторам може бути виплачена їхня частка.
The present Law ratifies the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning the Protection of Workers' Claims in the Event of the Insolvency of their Employer (hereinafter referred to as the Convention) adopted at the 79th General Session of the Conference of the International Labor Organization on June 23, 1992. 
Цей Закон ратифікує Конвенцію Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця (далі - Конвенція), прийняту на 79-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 23 червня 1992 року.
The payment of workers' claims against their employer arising out of their employment shall be guaranteed through a guarantee institution when payment cannot be made by the employer because of insolvency. 
Задоволення вимог, які висунуті працівниками до свого роботодавця і які випливають із трудових відносин, забезпечує установа-гарант, якщо роботодавець не може здійснити виплату через неплатоспроможність.
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning the Protection of Workers' Claims in the Event of the Insolvency of their Employer : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2996-IV // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця : Закон України від 19.10.2005 № 2996-IV // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України.
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning... : Law of Ukraine on October 19, 2005 № 2996-IV 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку непла... : Закон України від 19.10.2005 № 2996-IV
On the Ratification of the Convention of the International Labor Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning the Protection of Workers' Claims in the Event... (Abstract text on October 19, 2005) 
Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця (Текст резюме від 19.10.2005)
the workers' claims for holiday pay that is due as a result of work performed during the year in which the insolvency of the employer or the termination of the employment occurred, as well as in the preceding year; 
b) вимоги працівників щодо виплати їм заробітної плати за роботу у вихідні дні та заробітної плати за час відпустки, яка є належною до виплати у зв'язку з роботою, що виконувалась упродовж року, в якому мали місце неплатоспроможність або припинення трудових відносин, а також упродовж попереднього року;
the workers' claims for amounts due in respect of other types of paid absence relating to a prescribed period, which shall not be less than eight weeks, prior to the insolvency of the employer or prior to the termination of employment; 
c) вимоги працівників щодо виплати їм грошових сум, належних до виплати у зв'язку з іншими видами оплачуваної відсутності на роботі за встановлений період, який не може бути меншим, ніж вісім тижнів, і який передує неплатоспроможності чи припиненню трудових відносин;
the workers' claims for wages relating to a prescribed period, which shall not be less than eight weeks, prior to the insolvency of the employer or prior to the termination of the employment; 
a) вимоги працівників щодо виплати їм заробітної плати за встановлений період, який не може бути меншим, ніж вісім тижнів, і який передує неплатоспроможності чи припиненню трудових відносин;
the workers' claims for amounts due in respect of other types of paid absence relating to a prescribed period, which shall not be less than three months, prior to the insolvency of the employer or prior to the termination of the employment; 
c) вимоги працівників щодо виплати їм грошових сум, належних до виплати у зв'язку з іншими видами оплачуваної відсутності на роботі за встановлений період, який не може бути меншим, ніж три місяці, і який передує неплатоспроможності чи припиненню трудових відносин;
the workers' claims for holiday pay due as a result of work performed during a prescribed period, which shall not be less than six months, prior to the insolvency of the employer or prior to the termination of the employment; 
b) вимоги працівників щодо виплати їм заробітної плати за роботу у вихідні дні та заробітної плати за час відпустки, яка є належною до виплати у зв'язку з роботою, що виконувалась упродовж установленого періоду, який не може бути меншим, ніж шість місяців, і який передує неплатоспроможності чи припиненню трудових відносин;
the workers' claims for wages relating to a prescribed period, which shall not be less than three months, prior to the insolvency of the employer or prior to the termination of the employment; 
a) вимоги працівників щодо виплати їм заробітної плати за встановлений період, який не може бути меншим, ніж три місяці, і який передує неплатоспроможності чи припиненню трудових відносин;
severance pay due to workers upon the termination of their employment. 
d) вимоги працівників щодо виплати їм вихідної допомоги, належної до виплати у зв'язку з припиненням трудових відносин.
Organization (ILO) No. 173 of 1992 Concerning the Protection of 
„Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці N 173 1992 року про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця"
November 16, 2005 
16 листопада 2005 року
Development of land relations 
Розвиток земельних відносин
Creation of the system of land mortgage lending; 
створення системи земельного іпотечного кредитування;
Development and implementation of the program on development of diesel biological fuel production for the period until 2010; 
розроблення та впровадження програми розвитку виробництва дизельного біопалива на період до 2010 року;
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2982-15 (date of share: March 22, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/2982-15 (дата звернення: 22.03.2022)
„On Major Fundamentals of the State Agrarian Policy for the period until 2015" 
„Про основні засади державної аграрної політики на період до 2015 року"
Improvement of tax policy in the agrarian sector with the objective of optimization of tax load and reinforcement of stimulating function of taxes; 
удосконалення податкової політики в аграрному секторі з метою оптимізації податкового навантаження та посилення стимулюючої функції податків;
The main ways of development of the land relations include: 
Основними шляхами розвитку земельних відносин є:
Directing the activity of the executive power bodies towards reinforcement of the strategic analysis, forecasting and monitoring, inspection and controlling functions. 
спрямування діяльності органів виконавчої влади на посилення стратегічного аналізу, прогнозування та моніторингу, інспекційних і контрольних функцій.
State support of training, retraining and improvement of qualification of specialists; performance of scientific research for the agrarian sector; 
державна підтримка підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів, виконання наукових досліджень для аграрного сектору;
Facilitating introduction of resource-saving, safe and environmentally friendly technologies of production of agricultural products and food products; 
сприяння впровадженню ресурсозберігаючих, безпечних та екологічно чистих технологій виробництва сільськогосподарської продукції та продовольства;
By 2007 - consumption of food products per capita on the level of the set of products in accordance with the Law of Ukraine "On Subsistence Level" and by 2015 - on the level of approximate set of main food products on average per capita in Ukraine; 
до 2007 року - споживання продуктів харчування на душу населення на рівні наборів харчування відповідно до Закону України "Про прожитковий мінімум", а до 2015 року - на рівні орієнтовного набору основної продовольчої сировини і харчових продуктів в середньому на душу населення України;
Formation of favorable economic environment for effective activity of the entities of the agrarian sector 
Формування сприятливого економічного середовища для ефективної діяльності суб'єктів аграрного сектору
The major fundamentals of the state agrarian policy are aimed at ensuring stable development of the agrarian sector of the national economy for the period until 2015, consistency and complexity of the measures on implementation of the state agrarian policy by all state bodies and local self-government bodies. 
Основні засади державної аграрної політики спрямовані на забезпечення сталого розвитку аграрного сектору національної економіки на період до 2015 року, системності та комплексності під час здійснення заходів з реалізації державної аграрної політики всіма органами державної влади та органами місцевого самоврядування.
Full personification of the owners and users of land plots of agricultural purpose; 
повна персоніфікація власників та користувачів земельних ділянок сільськогосподарського призначення;
Including projects on organization of territories of newly created land property and land use to business plans of corresponding agricultural enterprises; 
включення проектів організації територій новостворених землеволодінь та землекористувань до бізнес-планів відповідних сільськогосподарських підприємств;
By 2007 - employment of able-bodied rural resident at the level not lower than average in the country and by 2015 - average in the European Union countries; 
до 2007 року - зайнятості сільських працездатних жителів не нижче середньої у державі, а до 2015 року - середньої у країнах Європейського Союзу;
Reinforcement of state support for fighting pests and diseases of plants and animals, introduction of reliable systems of their prevention; 
посилення державної підтримки боротьби із шкідниками і хворобами рослин та тварин, впровадження надійних систем їх попередження;
The state agrarian policy is based on the national priorities taking into account necessity of Ukraine's integration to the European Union and the world economy. 
Державна аграрна політика базується на національних пріоритетах і враховує необхідність інтеграції України до Європейського Союзу та світового економічного простору.
The law determines the ways of realization of the main priorities of the state agrarian policy, which include: 
Закон визначає шляхи реалізації основних пріоритетів державної аграрної політики, якими є:
Realization of the state agrarian policy is done on the basis of consistency, consecution and by stages. 
Реалізація державної аграрної політики здійснюється на основі послідовності, наступності та етапності.