natgillin/translations-raw huggingface dataset:
{Clause 13, part one of Article 29 has been deleted by Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Пункт 13 частини першої статті 29 виключено на підставі Закону № 5456-VI від 16.10.2012 }
12) allocation of virgin forests. 
12) виділення пралісів.
{Part three of Article 103 as amended by Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Частина третя статті 103 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5456-VI від 16.10.2012 }
{Clause 10, part one of Article 29 has been deleted under Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Пункт 10 частини першої статті 29 виключено на підставі Закону № 5456-VI від 16.10.2012 }
Issues regulated by regulatory acts on forest management 
Питання, що регулюються нормативно-правовими актами з ведення лісового господарства
Powers of the State Forest Guard 
Повноваження посадових осіб державної лісової охорони
{Part seven of Article 92 has been deleted under Law No. 77-VIII of 28 December 2014 } 
{Частину сьому статті 92 виключено на підставі Закону № 77-VIII від 28.12.2014 }
Central executive authority implementing the state policy in the field of forestry shall: 
Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері лісового господарства:
5) resolve other issues determined by the law of Ukraine and assigned to it by acts of the President of Ukraine. 
5) вирішує інші питання, визначені законом та покладені на нього актами Президента України.
{Part three of Article 92 has been deleted under Law No. 77-VIII of 28 December 2014 } 
{Частину третю статті 92 виключено на підставі Закону № 77-VIII від 28.12.2014 }
{Part one of Article 47 as amended by Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Частина перша статті 47 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5456-VI від 16.10.2012 }
{Clause 12, part one of Article 29 has been deleted under Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Пункт 12 частини першої статті 29 виключено на підставі Закону № 5456-VI від 16.10.2012 }
The limit of timber harvesting under the procedure of felling for primary use 
Ліміт заготівлі деревини в порядку рубок головного користування
{Clause 3, part one of Article 29 has been deleted by Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Пункт 3 частини першої статті 29 виключено на підставі Закону № 5456-VI від 16.10.2012 }
{Part two of Article 86 as amended by Law No. 5456-VI of 16 October 2012 } 
{Частина друга статті 86 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5456-VI від 16.10.2012 }
PROTECTION AND CONSERVATION OF FORESTS 
ОХОРОНА І ЗАХИСТ ЛІСІВ
{The text of Article 94 as revised by Law No. 5456-VI dated 16 October 2012 } 
{Текст статті 94 в редакції Закону № 5456-VI від 16.10.2012 }
If a decision is passed by oblast, Kyiv, Sevastopol city state administrations to establish the limit for the use of forest resources during secondary forest materials harvesting, such a decision shall be approved by the central executive authority implementing the state policy in the field of environmental protection. 
У разі прийняття рішення про встановлення ліміту використання лісових ресурсів при здійсненні побічних лісових користувань обласними, Київською, Севастопольською міськими державними адміністраціями таке рішення погоджується центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони навколишнього природного середовища.
The objectives of control over the protection, conservation, use and reproduction of forests 
Завдання контролю за охороною, захистом, використанням та відтворенням лісів
Damaged, drying, other stands in need of urgent felling due to their condition, and stands that are no longer suitable for tapping are primarily intended for primary use harvesting. 
Для заготівлі деревини під час рубок головного користування в першу чергу призначаються пошкоджені, ті, що усихають, інші деревостани, що потребують термінової рубки за своїм станом, і деревостани, які вийшли з підсочування.
{Article 58 as amended under the Law No. 5456-VI dated 16 October 2012 } 
{Стаття 59 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5456-VI від 16.10.2012 }
The scope and methods of forest restoration and afforestation 
Обсяги і способи відновлення лісів і лісорозведення
Basic requirements for forest management 
Основні вимоги щодо ведення лісового господарства
REGULATORY ACTS ON FOREST MANAGEMENT 
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ З ВЕДЕННЯ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА
In the field of forest relations the Verkhovna Rada of Ukraine shall: 
Верховна Рада України у сфері лісових відносин:
The reforestation is carried out to: 
Відтворення лісів здійснюється з метою:
FOREST ORGANISATION 
ОРГАНІЗАЦІЯ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА
FOREST OWNERSHIP 
ВЕДЕННЯ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА
implementing the state policy in the field of environmental 
реалізує державну політику у сфері охорони навколишнього
Use of designated forest lands 
Використання земель лісогосподарського призначення
May 9 - Victory Day over Nazism in World War II (Victory Day) 
9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
At this time, they may leave the workplace. 
На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
ensuring equal rights and opportunities for women and men. 
забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
8) persons from among those who were deported from Ukraine, within five years from the time of return to permanent residence to Ukraine; 
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
8 March - International Women's Day 
8 березня - Міжнародний жіночий день
1) for employees aged 16 to 18 - 36 hours per week, for persons aged 15 to 16 (students aged 14 to 15 working within the period of vacations) - 24 hours per week. 
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Night time is considered to be from 10 pm to 6 am. 
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
free choice of the type of activity; 
вільний вибір виду діяльності;
2) for the special nature of work; 
2) за особливий характер праці;
The state guarantees to able-bodied citizens permanently residing on the territory of Ukraine: 
Держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України:
Payment can be made based on the results of individual and collective work. 
Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт.
3) timely supply of electricity, gas, and other energy sources; 
3) вчасне постачання виробництва електроенергією, газом та іншими джерелами енергоживлення;
guarantees of the activity of trade union or other representative organisations of workers; 
гарантій діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій трудящих;
Compliance with the written form is mandatory: 
Додержання письмової форми є обов'язковим:
The scope of application of the contract is determined by the laws of Ukraine. 
Сфера застосування контракту визначається законами України.
Terms of occurrence and termination of labour rights and responsibilities shall be calculated in years, months, weeks and days. 
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
7 January and 25 December - Christmas 
7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
17) represent the interests of employees of the debtor company during the bankruptcy proceedings. 
17) представляє інтереси працівників підприємства-боржника в ході процедури банкрутства.
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08 (date of share: March 20, 2022) 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08 (дата звернення: 20.03.2022)
The employee, in the case of using their tools, is entitled to compensation according to the provisions of Article 125 of this Code. 
Працівник, у разі використання своїх інструментів, має право на компенсацію відповідно до положень статті 125 цього Кодексу.
A written agreement on full financial liability may be concluded by an enterprise, institution, organisation with an employee who has reached the age of eighteen and: 
Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та:
Liability above the average monthly salary is allowed only in cases specified by law 
Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві
The usual weekend day is Sunday. 
Загальним вихідним днем є неділя.
Generated = 1 (0.40) Database = zakon:base1/15910 
Час роботи = 0 (0.38) База даних = zakon:base1/15910
1 January - New Year 
1 січня - Новий рік
It is the basis for the formation and differentiation of salaries. 
Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Still, the number of employees in the composition of the labour disputes commission of the enterprise should be not less than a half of its composition. 
При цьому кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу.
Such instruction (training) can be conducted remotely, using modern information and communication technologies, in particular by video communication. 
Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв'язку.
In these cases, the amount of the deductions from salary may not exceed seventy per cent. 
У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.
5) when concluding an employment contract with a minor ( Article 187 of this Code); 
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім ( стаття 187 цього Кодексу);
Probation period does not include the days when the employee did not actually work, regardless of the reason. 
До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
The conclusion of a remote employment contract under dangerous and harmful production (technological) factors is prohibited. 
Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.
The duration of the break between shifts must be not less than the doubled duration of work in the previous shift (including lunch break). 
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
28 June - Constitution Day of Ukraine 
28 червня - День Конституції України
This rule does not apply to employees for whom the reduction of working hours is already provided ( Clause 2 of Part 1 and Part 3 of Article 51 ). 
Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу ( пункт 2 частини першої і частина третя статті 51 ).
10) employees who have less than three years left before reaching retirement age, at which they are entitled to receive pension payments. 
10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.
It is prohibited to spend these funds and materials for other purposes. 
Витрачати ці кошти і матеріали на інші цілі забороняється.
In this case, each primary trade union organisation should decide on its specific obligations regarding their fulfilment under the collective contract and responsibility for their failure. 
В цьому разі кожна первинна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання.
No. 6-r(II)/2019 of 04.09.2019 } 
№ 6-р(II)/2019 від 04.09.2019 }
In this case, implementation of the requirement to terminate an employment contract is suspended until court makes a decision. 
У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.
The content of collective contract is determined by the parties within their competence. 
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції.
Such employees are also given an advantage in promotion. 
Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі.
Involvement of individual employees to work on weekend is allowed in the following exceptional cases: 
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
Annual leave for the second and subsequent years of work may be granted to the employee at any time of the corresponding working year. 
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
the minimum official salary (base salary) established by the Cabinet of Ministers of Ukraine; 
мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України;
6-1) when concluding an employment contract of remote work or home work; 
6-1) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
Detectors of corruption also enjoy other rights and guarantees of protection established by the Law of Ukraine "On Prevention of Corruption". 
Викривачі корупції користуються також іншими правами та гарантіями захисту, встановленими Законом України "Про запобігання корупції".
2) persons in whose family there are no other employees with independent source of income; 
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
An employment contract is usually concluded in written form. 
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.
changes in organisation of production and labour; 
зміни в організації виробництва і праці;
When applying the coefficient of labour participation, the employee's salary shall not be lower than the minimum set by the state ( Article 95 ). 
При застосуванні коефіцієнта трудової участі заробітна плата працівника не може бути нижчою від встановленого державою мінімального розміру ( стаття 95 ).
The transfer of prosecutors takes place taking into account specifics determined by the law, which regulates their status. 
Переведення прокурорів відбувається з урахуванням особливостей, визначених законом, що регулює їхній статус.
During the stay in the medical facility for the examination of employees required to undergo such an examination ( Articles 169 , 191 ), the average earnings at the place of work are retained. 
За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження ( статті 169 , 191 ), зберігається середній заробіток за місцем роботи.
If an international contract or international agreement in which Ukraine participates establishes rules other than those contained in the legislation of Ukraine on labour, then the rules of the international contract or international agreement are applied. 
Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.
At night work, the set duration of work (shifts) is reduced by one hour. 
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.
one day (Sunday) - Trinity. 
один день (неділя) - Трійця.
The free time for rest (disconnection period) is defined in the remote employment contract. 
Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається у трудовому договорі про дистанційну роботу.
Remuneration on a weekend day is calculated according to the rules of Article 107 of this Code. 
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.
The disciplinary sanction may not be imposed later than six months from the date of the misconduct. 
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
24 August - Independence Day of Ukraine 
24 серпня - День незалежності України
Collective negotiations, development and conclusion of a collective contract, responsibility for its implementation 
Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання
4) in cases where the employee insists on the conclusion of an employment contract in written form; 
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
The extent of financial liability in cases where the actual amount of damage exceeds its nominal amount 
Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір
Probation period, when entering employment of workers, may not exceed one month. 
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
2) proper quality of materials and tools necessary to perform the work, and their timely provision; 
2) належна якість матеріалів та інструментів, необхідних для виконання роботи, і їх вчасне подання;
8) represent the interests of employees, on their behalf, during the consideration of individual labour disputes and in a collective labour dispute, promotes its resolution; 
8) представляє інтереси працівників за їх дорученням під час розгляду індивідуальних трудових спорів та у колективному трудовому спорі, сприяє його вирішенню;
All persons under the age of 18 shall be employed only after a preliminary medical examination and thereafter, until the age of 21, shall be subject to a mandatory annual medical examination. 
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
4) timely provision of technical documentation; 
4) своєчасне забезпечення технічною документацією;
At will of an employee, another person can act on his behalf, including a lawyer. 
За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат.
Overtime work shall not exceed four hours for each employee for two consecutive days and 120 hours per year. 
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
In addition, legislation prescribes reduced working hours for certain categories of employees (teachers, doctors, etc.). 
Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
compensation in accordance with the legislation of material costs in connection with the work assignment to another locality; 
компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в іншу місцевість;
4) truancy (including absence from work for more than three hours during the working day) without good reason; 
4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
The break is not included in working hours. 
Перерва не включається в робочий час.
Restrictions of part 1 of this Article shall not apply to women working on enterprises where the members of only one family are employed. 
Зазначені у частині першій цієї статті обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
In case of second non-appearance of the employee (his representative) without good reason, the submission may be considered in his absence. 
У разі повторної неявки працівника (його представника) без поважних причин подання може розглядатися за його відсутності.
In the conditions of collective forms of organisation and remuneration, the consolidated and complex standards can be applied also. 
В умовах колективних форм організації та оплати праці можуть застосовуватися також укрупнені і комплексні норми.
3) when concluding a contract; 
3) при укладенні контракту;
Familiarisation can take place in the form of distance instruction or through training in safe working methods on a specific technical equipment. 
Ознайомлення може відбуватися у формі дистанційного інструктажу або шляхом проведення навчання безпечним методам роботи на конкретному технічному засобі.
1) a fixed time during which the employee must be present at the workplace and perform their duties. 
1) фіксований час, протягом якого працівник обов'язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов'язки.
ensuring productive employment; 
забезпечення продуктивної зайнятості;
{To establish that in 2016, the norms and provisions of part three of Article 119 , Article 250 of this Code are applied according to the procedure and in the amounts established by the Cabinet of Ministers of Ukraine based on the available financial resources of state and local budgets and the budget of Social Insurance Fund of Ukraine in accordance with Law No. 928-VIII of 25.12.2015 } 
{Установити, що у 2016 році норми і положення частини третьої статті 119 , статті 250 цього Кодексу застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів та бюджету Фонду соціального страхування України, згідно із Законом № 928-VIII від 25.12.2015 }
For the time of performing state or public duties, if according to the current legislation of Ukraine these duties can be performed during working hours, employees are guaranteed the retention of the job (position) and average earnings. 
На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
The work is also not carried out on religious holidays: 
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
Home-based work can be introduced only for people who have practical skills to perform certain works or can be trained in such skills. 
Надомна робота може бути запроваджена виключно для осіб, які мають практичні навички виконання певних робіт або можуть бути навчені таким навичкам.
A written agreement on collective (brigade) financial liability is concluded between the enterprise, institution, organisation and all members of the collective (brigade). 
Письмовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність укладається між підприємством, установою, організацією і всіма членами колективу (бригади).
The amount of the minimum wage is set and revised according to Articles 9 and 10 of the Law of Ukraine "On Remuneration of Labour" and cannot be lower than the subsistence level for able-bodied persons. 
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
The procedure for using the specified funds and materials is defined in collective agreements. 
Порядок використання зазначених коштів і матеріалів визначається в колективних договорах.
Such employees are paid cash benefits from the State Budget of Ukraine according to the Law of Ukraine "On Social and Legal Protection of Servicemen and Members of Their Families". 
Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
Requirements regarding the age, level of education, health status of the employee may be established by the legislation of Ukraine. 
Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.
Salary retention at transferring to another permanent lower-paid job and moving 
Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
5) employees who have been granted the right to return to work; 
5) працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу;
During the additional study leave ( Articles 211 , 213 , 216 of this Code, the average salary of employees at the main place of work shall be preserved. 
На час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням ( статті 211 , 213 , 216 цього Кодексу, за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.