natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employee becomes aware of such an order within two days from the date of its acceptance but before the introduction of home-based work. 
З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження надомної роботи.
Termination of an employment contract at the initiative of the owner or his authorized body 
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
{Part 3 of Article 117 has been deleted under Law No. 3248-IV of 20 December 2005 } 
{Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону № 3248-IV від 20.12.2005 }
Funds of Compulsory State Social Insurance 
Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування
having first and second levels of accreditation with evening form of education - for 20 calendar days, 
першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,
No. 433-VIII of 14.05.2015 , BVR, 2015, No.30, Article 273 
№ 433-VIII від 14.05.2015 , ВВР, 2015, № 30, ст.273
No. 1769-VIII of 06.12.2016 , BVR, 2017, No. 4, Article 39 
№ 1769-VIII від 06.12.2016 , ВВР, 2017, № 4, ст.39
The procedure for maintaining work record books is determined by the Cabinet of Ministers of Ukraine. 
Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.
Successful completion of industrial training, general education and professional training, and the successful completion of training by employees in educational institutions shall be taken into account for the advanced training or promotion of employees. 
При підвищенні кваліфікаційних розрядів або при просуванні по роботі повинні враховуватись успішне проходження працівниками виробничого навчання, загальноосвітня і професійна підготовка, та успішне проходження працівниками навчання в навчальних закладах.
Employees dismissed in connection with being elected to trade union bodies shall be given a previous job (position) or, with the consent of the employee, another equivalent job (position) after the expiration of their term of office. 
Працівникам, звільненим у зв'язку з обранням їх до складу виборних профспілкових органів, після закінчення строку їх повноважень надається попередня робота (посада) або за згодою працівника інша рівноцінна робота (посада).
{Part 4 of Article 130 as revised by Law No. 1255-VII of 13 May 2014 } 
{Частина четверта статті 130 в редакції Закону № 1255-VII від 13.05.2014 }
No. 3719-12 of 16.12.93 , VVR 1994, No. 3, Article 16 
№ 3719-12 від 16.12.93 , ВВР 1994, № 3, ст.
It shall be prohibited to engage the following categories of people in overtime work (Article 62): 
До надурочних робіт (стаття 62) забороняється залучати:
Weekends at continuously operating enterprises, institutions, organisations 
Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
No. 1774-VIII of 06.12.2016 , BVR, 2017, No. 2, Article 25 
№ 1774-VIII від 06.12.2016 , ВВР, 2017, № 2, ст.25
Non-inclusion of sick days in annual leave 
Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток
TRADE UNIONS. 
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ.
{Article 25 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 374/97-VR of 19.06.97 , No. 1276-VI of 16.04.2009 } 
{Стаття 25 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 374/97-ВР від 19.06.97 , № 1276-VI від 16.04.2009 }
BENEFITS FOR EMPLOYEES WHO COMBINE WORK WITH TRAININGS 
ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ РОБОТУ З НАВЧАННЯМ
Compensation for wear and tear of tools belonging to employees 
Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
No. 1253-VII of 13.05.2014 , BVR, 2014, No. 28, Article 935 
№ 1253-VII від 13.05.2014 , ВВР, 2014, № 28, ст.935
having third and fourth levels of accreditation with evening studies - for 30 calendar days, 
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів,
No. 75/95-BP 28.02.95 , BVR, 1995, No. 13, Article 85 
№ 75/95-ВР від 28.02.95 , ВВР 1995, № 13, ст.
Persons Subject to Compulsory State Social Insurance 
Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
{Part 4 of Article 119 has been deleted under Law No. 1769-VIII of 6 December 2016 } 
{Частину четверту статті 119 виключено на підставі Закону № 1769-VIII від 06.12.2016 }
The owner or their authorised body shall equip the premises for heating and the rest of the employees. 
Власник або уповноважений ним орган, зобов'язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.
The remuneration procedure for non-fulfilment of production standards 
Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
{The Code is supplemented with Article 9-1 in accordance with Law No. 871-12 of 20.03.91 } 
{Кодекс доповнено статтею 9-1 згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }
The movement of an employee inside the same enterprise, institution, organisation to another workplace, to another structural unit in the same locality, assignment for work at another mechanism or aggregate within the speciality, qualification or position that is conditioned by the employment contract, is not considered to be a transfer to another job and does not require the employee's consent. 
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.
Additional Leave in Connection With Studies at Higher Educational Institutions, Postgraduate Educational Institutions and Postgraduate Studies 
Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
If the labour protection requirements to be met to ensure safe and harmless working conditions for certain jobs are absent in regulations, the owner or their authorised body shall agree on measures to ensure the safety of workers with the central executive authority implementing the state policy in the field of occupational safety. 
У разі відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, які необхідно виконати для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на певних роботах, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вжити погоджених з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, заходів, що забезпечать безпеку працівників.
The obligation of the owner or his authorised body to settle up with the employee and issue him a work record book 
Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником
A reduced working week or a reduced duration of daily work with the preservation of wages shall be provided for employees who study full-time in secondary and vocational schools, in a prescribed manner; they shall also be provided with other benefits. 
Для працівників, які навчаються без відриву від виробництва в середніх і професійно-технічних навчальних закладах, встановлюється скорочений робочий тиждень або скорочена тривалість щоденної роботи із збереженням заробітної плати у встановленому порядку; їм надаються також і інші пільги.
{Clause 9, part one of Article 40 has been deleted under Law No. 1356-XIV of 24.12.99 } 
{Пункт 9 частини першої статті 40 виключено на підставі Закону № 1356-XIV від 24.12.99 }
{Clause 2 of Article 133 as amended by Law No. 1255-VII of 13 May 2014 } 
{Пункт 2 статті 133 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1255-VII від 13.05.2014 }
{Article 83 as revised by Law No. 117-XIV of 18 September 1998 ; as amended by Laws No. 120-VIII of 15 January 2015 - is brought into force on 1 January 2015 , No. 2249-VIII of 19 December 2017 } 
{Стаття 83 в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015 , № 2249-VIII від 19.12.2017 }
The owner or their authorised body must notify the employee of new conditions or changes in the current conditions of remuneration towards deterioration not later than two months before their introduction or change. 
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Termination of an employment contract at the initiative of the owner or his authorized body without the prior consent of the elected body of the primary trade union organization (trade union representative) 
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
{Part 1 of Article 132 as amended by Law No. 1255-VII of 13 May 2014 } 
{Частина перша статті 132 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1255-VII від 13.05.2014 }
2) employment termination. 
2) звільнення.
No. 1367-VIII of 17.05.2016 , BVR, 2016, No. 26, Article 516 
№ 1367-VIII від 17.05.2016 , ВВР, 2016, № 26, ст.516
{The Code has been supplemented with Article 102-1 under Law No. 357/96-VR of 10 September 1996 } 
{Кодекс доповнено статтею 102-1 згідно із Законом № 357/96-ВР від 10.09.96 }
Soap is provided free of charge at work related to pollution according to the established standards. 
На роботах, зв'язаних з забрудненням, видається безплатно за встановленими нормами мило.
{Article 44 as amended by the PVR Decree No. 5938-11 of 27.05.88 ; Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 3694-12 of 15.12.93 , No. 6/95-VR of 19.01.95 ; as revised by Law No. 1356-XIV of 24.12.99 ; as amended by Law No. 1014-V of 11.05.2007 ; text of Article 44 as revised by Law No. 107-VI of 28.12.2007 - the amendment is declared to be unconstitutional in accordance with the decision of the Constitutional Court No. 10-рп/2008 of 22.05.2008 ; as amended by Law No. 1255-VII of 13.05.2014 } 
{Стаття 44 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 3694-12 від 15.12.93 , № 6/95-ВР від 19.01.95 ; в редакції Закону № 1356-XIV від 24.12.99 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 1014-V від 11.05.2007 ; текст статті 44 в редакції Закону № 107-VI від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду № 10-рп/2008 від 22.05.2008 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 1255-VII від 13.05.2014 }
inter-position (inter-qualification) ratios of official salaries (base salaries) and pay rate multiplier. 
міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.
The owner or their authorised body shall notify the employees about the introduction of new standards and amendment of the current labour standards not later than one month before the introduction. 
Про запровадження нових і зміну чинних норм праці власник або уповноважений ним орган повідомляє працівників не пізніш як за один місяць до запровадження.
{Article 21 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 263/95-BP of 05.07.95 , No. 1356-XIV of 24.12.99 ; text of Article 21 as revised by Law No. 540-IX of 30.03.2020 } 
{Стаття 21 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1356-XIV від 24.12.99 ; текст статті 21 в редакції Закону № 540-IX від 30.03.2020 }
No. 1366-VIII of 17.05.2016 , BVR, 2016, No. 26, Article 515 
№ 1366-VIII від 17.05.2016 , ВВР, 2016, № 26, ст.515
{Article 91 as amended by Law No. 75/95-VR of 28 February 1995 } 
{Стаття 91 із змінами, внесеними згідно із Законом № 75/95-ВР від 28.02.95 }
Types of Work Prohibited for Employees Under the Age of 18 
Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
{Article 108 as amended by Laws No. 3694-12 of 15 December 1993 , No. 357/96-VR of 10 September 1996 } 
{Стаття 108 із змінами, внесеними згідно із Законами № 3694-12 від 15.12.93 , № 357/96-ВР від 10.09.96 }
It is forbidden to demand the performance of work that is not conditioned of the employment contract 
Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
The employee who caused the damage may voluntarily cover it in whole or in pArticle With the consent of the owner or their authorised body, the employee may transfer equivalent property or repair the damage to cover it. 
За згодою власника або уповноваженого ним органу працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
{Article 197 as revised by Law No. 263/95-VR of 05 July 1995 ; as amended by Laws N 259-VIII of 18 March 2015 , No. 1357-IX of 30 March 2021 } 
{Стаття 197 в редакції Закону № 263/95-ВР від 05.07.95 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 259-VIII від 18.03.2015 , № 1357-IX від 30.03.2021 }
{Title of Chapter VII as revised by Law No. 357/96-VR of 10 September 1996 } 
{Назва глави VII в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96 }
{Article 81 as revised by Law No. 117-XIV of 18 September 1998 ; as amended by Law No. 490-IV of 6 February 2003 } 
{Стаття 81 в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 490-IV від 06.02.2003 }
b) the amount and grounds of deductions and withholdings of wage; 
б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
{Article 251 as revised by Law No. 2343-III of 05 April 2001 , as amended by Law No. 1096-IV of 10 July 2003 } 
{Стаття 251 в редакції Закону № 2343-III від 05.04.2001 , із змінами, внесеними згідно із Законом № 1096-IV від 10.07.2003 }
{Article 106 as amended by Law No. 263/95-VR of 5 July 1995 ; as revised by Law No. 357/96-VR of 10 September 1996 } 
{Стаття 106 із змінами, внесеними згідно із Законом № 263/95-ВР від 05.07.95 ; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96 }
central executive authority implementing the state policy in the field of occupational safety. 
центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці;
{The Code is supplemented with Article 39-1 in accordance with Law No. 6/95-VR of 19.01.95 } 
{Кодекс доповнено статтею 39-1 згідно із Законом № 6/95-ВР від 19.01.95 }
Continuation of a fixed-term employment contract for an indefinite period 
Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
No. 2134-12 of 18.02.92 , BVR, 1992, No. 22, Article 302, 
№ 2134-12 від 18.02.92 , ВВР 1992, № 22, ст.302
{Article 140 as amended by PVR Decrees No. 8474-10 of 27 February 1985 , No. 5938-11 of 27 May 1990 } 
{Стаття 140 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 8474-10 від 27.02.85 , № 5938-11 від 27.05.90 }
having third and fourth levels of accreditation with evening studies - for 20 calendar days, 
третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів,
{Article 128 as amended by PVR Decree No. 3546-11 of 10 February 1987 ; Laws No. 263/95-VR of 5 July 1995 , No. 2056-III of 19 October 2000 } 
{Стаття 128 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 3546-11 від 10.02.87 ; Законами № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 2056-III від 19.10.2000 }
No. 3693-12 of 15.12.93 , BVR, 1994, No. 3, Article 9 
№ 3693-12 від 15.12.93 , ВВР 1994, № 3, ст.
ensure the implementation of state policy in the field of labour protection; 
забезпечують реалізацію державної політики в галузі охорони праці;
The term, calculated in months, shall end on the corresponding day of the last month of the term. 
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку.
No. 3694-12 of 15.12.93 , BVR, 1994, No. 3, Article 10 
№ 3694-12 від 15.12.93 , ВВР 1994, № 3, ст.
Termination of an employment contract at the initiative of the owner or his authorized body upon prior consent of the elected body of the primary trade union organization (trade union representative) 
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
{Article 39 as amended by Law No. 6/95-VR of 19.01.95 } 
{Стаття 39 із змінами, внесеними згідно із Законом № 6/95-ВР від 19.01.95 }
{The Code is supplemented with Article 8-1 in accordance with Law No. 871-12 of 20.03.91 } 
{Кодекс доповнено статтею 8-1 згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }
{Article 121 as amended by Laws No. 263/95-VR of 5 July 1995 , No. 3231-VI of 19 April 2011 } 
{Стаття 121 із змінами, внесеними згідно із Законами № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 3231-VI від 19.04.2011 }
SUPERVISION AND CONTROL OVER THE COMPLIANCE WITH LABOUR LAW 
НАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Supervision and Control over the Compliance With Labour Law 
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
{Article 49-2 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 263/95-VR of 05.07.95 , No. 1169-VII of 27.03.2014 , No. 77-VIII of 28.12.2014 , No. 259-VIII of 18.03.2015 , No. 378-IX of 12.12.2019 } 
{Стаття 49-2 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1169-VII від 27.03.2014 , № 77-VIII від 28.12.2014 , № 259-VIII від 18.03.2015 , № 378-IX від 12.12.2019 }
Dismissal of Employees Studying at Secondary Schools From Work Without Pay 
Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
Prohibition of commissioning the enterprises unequal to the labour protection requirements 
Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
{The Code has been supplemented with Article 186-1 under Law No. 871-12 of 20 March 1991 ; as revised by Law No. 117-XIV of 18 September 1998 ; as amended by Laws No. 1959-VI of 10 March 2010 , No. 1366-VIII of 17 May 2016 } 
{Кодекс доповнено статтею 186-1 згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 117-XIV від 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами № 1959-VI від 10.03.2010 , № 1366-VIII від 17.05.2016 }
{Article 252-6 as amended by PVR Decree No. 7543-11 of 19 May 1989 ; Law No. 871-12 of 20 March 1991 } 
{Стаття 252-6 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 7543-11 від 19.05.89 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 }
{Article 28 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 1367-VIII of 17.05.2016 } 
{Стаття 28 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 1367-VIII від 17.05.2016 }
Notifying the employee of the remuneration amount 
Повідомлення працівника про розміри оплати праці
{Article 152 as amended by PVR Decree No. 8474-10 of 27 February 1985 ; Law No. 871-12 of 20 March 1991 } 
{Стаття 152 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 8474-10 від 27.02.85 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 }
{Article 170 as amended by Laws No. 3694-12 of 15 December 1993 , No. 429-IV of 16 January 2003 } 
{Стаття 170 із змінами, внесеними згідно із Законами № 3694-12 від 15.12.93 , № 429-IV від 16.01.2003 }
{Article 26 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 6/95-BP of 19.01.95 , No. 1367-VIII of 17.05.2016 } 
{Стаття 26 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 6/95-ВР від 19.01.95 , № 1367-VIII від 17.05.2016 }
Leave for Employees Under the Age 18 
Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
Termination of an employment contract concluded for an indefinite period at the initiative of an employee 
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
4) coincidence of annual leave with the study leave. 
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.
{Article 13 as amended by the PVR Decrees No. 8474-10 of 27.02.85 , No. 7543-11 of 19.05.89 ; Laws No. 3693-12 of 15.12.93 , No. 20/97-BP of 23.01.97 , No. 274-VI of 15.04.2008 } 
{Стаття 13 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 8474-10 від 27.02.85 , № 7543-11 від 19.05.89 ; Законами № 3693-12 від 15.12.93 , № 20/97-ВР від 23.01.97 , № 274-VI від 15.04.2008 }
The obligation of the owner or their authorised body to facilitate and improve the working conditions of employees 
Обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників
{Article 160 as amended by PVR Decree No. 8474-10 of 27 February 1985 ; Law No. 3694-12 of 15 December 1993 } 
{Стаття 160 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 8474-10 від 27.02.85 ; Законом № 3694-12 від 15.12.93 }
{On certain provisions recognised as constitutional, see Constitutional Court Decision 
{Щодо визнання конституційними окремих положень див.
Obligation of the Owner or His/Her Authorised Body to Create Working Conditions for Trade Unions 
Обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо створення умов для діяльності профспілок
monitor the compliance over the regulations on labour protection. 
здійснюють контроль за додержанням нормативних актів про охорону праці.
{Article 35 has been deleted under Law No. 1356-XIV of 24.12.99 } 
{Статтю 35 виключено на підставі Закону № 1356-XIV від 24.12.99 }
{Article 173 as amended by Law No. 3694-12 of 15 December 1993 ; as revised by Law No. 429-IV of 11 February 2003 } 
{Стаття 173 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3694-12 від 15.12.93 ; в редакції Закону № 429-IV від 11.02.2003 }
{Article 19 as amended by the PVR Decrees No. 4617-10 of 24.01.83 , No. 5938-11 of 27.05.88 ; Laws No. 3693-12 of 15.12.93 , No. 2343-III of 05.04.2001 } 
{Стаття 19 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 3693-12 від 15.12.93 , № 2343-III від 05.04.2001 }
{Article 2 as amended by the PVR Decrees No. 2240-10 of 29.07.81 , No. 8474-10 of 27.02.85 , No. 5938-11 of 27.05.88 ; Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 263/95-BP of 05.07.95 , No. 1053-IX of 03.12.2020 - enter into force on 30.06.2021 } 
{Стаття 2 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 2240-10 від 29.07.81 , № 8474-10 від 27.02.85 , № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1053-IX від 03.12.2020 - вводиться в дію з 30.06.2021 }
{Article 48 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 374/97-VR of 19.06.97 , No. 1356-XIV of 24.12.99 , No. 429-IV of 16.01.2003 , No. 77-VIII of 28.12.2014 } 
{Стаття 48 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 374/97-ВР від 19.06.97 , № 1356-XIV від 24.12.99 , № 429-IV від 16.01.2003 , № 77-VIII від 28.12.2014 ; в редакції Закону № 1217-IX від 05.02.2021 }
{Article 193 as amended by the PVR Decree No. 4617-10 of 24 January 1983 } 
{Стаття 193 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4617-10 від 24.01.83 }
{Article 4 as amended by Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 263/95-VR of 05.07.95 } 
{Стаття 4 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 }
Circumstances to be taken into account when determining the amount of compensation 
Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
{Article 27 as amended by the PVR Decree No. 5938-11 of 27.05.88 ; Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 263/95-BP of 05.07.95 , No. 1096-IV of 10.07.2003 , No. 1367-VIII of 17.05.2016 } 
{Стаття 27 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1096-IV від 10.07.2003 , № 1367-VIII від 17.05.2016 }
{Article 32 as amended by the PVR Decree No. 5938-11 of 27.05.88 ; Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 1356-XIV of 24.12.99 , No. 113-IX of 19.09.2019 , No. 524-IX of 04.03.2020 } 
{Стаття 32 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 1356-XIV від 24.12.99 , № 113-IX від 19.09.2019 , № 524-IX від 04.03.2020 }
{Article 47 as amended by the PVR Decree No. 2240-10 of 29.07.81 ; Laws No. 871-12 of 20.03.91 , No. 1275-VII of 20.05.2014 , No. 1357-IX of 30.03.2021 } 
{Стаття 47 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 2240-10 від 29.07.81 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 1275-VII від 20.05.2014 , № 1217-IX від 05.02.2021 , № 1357-IX від 30.03.2021 }
Disciplinary sanctions and social influence measures are applied to certain dishonest employees when necessary. 
Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.