natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employees who receive general secondary education at general secondary evening (shift) schools, classes, groups with full-time or part-time forms of education shall be provided with additional paid leave for the period of passing: 
Працівникам, які здобувають загальну середню освіту в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, надається додаткова оплачувана відпустка на період складання:
No. 1096-IV of 10.07.2003 , BVR, 2004, No. 6, Article 38 
№ 1096-IV від 10.07.2003 , ВВР, 2004, № 6, ст.38
No. 1616-09 of 24.12.76 , BVR, 1977, No. 1, Article 4 
№ 1616-09 від 24.12.76 , ВВР 1977, № 1, ст.
At the employee's request, a representative of a trade union body or another person, including a lawyer, may act on his/her behalf when considering a dispute. 
За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.
REST TIME 
ЧАС ВІДПОЧИНКУ
central executive authority implementing the state policy in the field of state supervision (control) in the field of technogenic safety; 
центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері здійснення державного нагляду (контролю) у сфері техногенної безпеки;
Annual leaves for employees under the age of 18 shall be provided at the time that is suitable for them. 
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
No. 2266-VI of 18.05.2010 , BVR, 2010, No. 28, Article 356 
№ 2266-VI від 18.05.2010 , ВВР, 2010, № 28, ст.356
Section XV 
Глава XV
If it is impossible to eliminate hazardous and harmful working conditions, the owner or their authorised body shall notify the central executive authority implementing the state policy in the field of occupational safety that may grant temporary consent to work in such conditions. 
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, який може надати тимчасову згоду на роботу в таких умовах.
No. 113-IX of 19.09.2019, BVR, 2019 , No. 42, Article 238 
№ 113-IX від 19.09.2019 , ВВР, 2019, № 42, ст.238
No. 3231-VI of 19.04.2011 , BVR, 2011, No. 42, Article 431 
№ 3231-VI від 19.04.2011 , ВВР, 2011, № 42, ст.431
conditions for salary fund regulation and establishment of qualifying (functionary) ratios in remuneration; 
умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;
If there are written applications of employees who are members of a trade union, the owner or his/her authorised body shall monthly deduct from the salary and transfer to the account of the trade union the employees membership fees in accordance with the collective agreement or a separate agreement, within the period specified in this agreement. 
За наявності письмових заяв працівників, які є членами професійної спілки, власник або уповноважений ним орган щомісяця безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в строки, визначені цим договором чи угодою.
If an employee transferred to another enterprise, institution, organisation, did not fully or partially use the annual basic and additional leave and did not receive monetary compensation for them, the length of service that entitles to annual basic and additional leave includes the time that they have not used for leave at their previous workplace. 
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.
3) commission of immoral offense by an employee who performs educational functions, which is incompatible with the continuation of this work; 
3) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи;
Employees studying on-the-job at secondary and vocational schools shall not be involved in overtime work. 
Працівників, які навчаються без відриву від виробництва в середніх і професійно-технічних навчальних закладах, забороняється залучати в дні занять до надурочних робіт.
The amount and procedure for this compensation payment shall be determined by the owner or their authorised body in agreement with the employee if they are not established in a centralised manner. 
Розмір і порядок виплати цієї компенсації, якщо вони не встановлені в централізованому порядку, визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з працівником.
1 May - May Day 
1 травня - День праці
No. 9280-11 of 14.05.90 , BVR 1990, No. 22, Article 367 of 
№ 9280-11 від 14.05.90 , ВВР 1990, № 22, ст.367
No. 734-VIII of 03.11.2015 , BVR, 2015, No. 49-50, Article 451 
№ 734-VIII від 03.11.2015 , ВВР, 2015, № 49-50, ст.451
In case of liquidation of an enterprise, institution, organisation, the collective agreement is valid for the entire period of liquidation. 
У разі ліквідації підприємства, установи, організації колективний договір діє протягом усього строку проведення ліквідації.
Dismissal of employees, elected to the trade union bodies of the enterprise, institution, organisation at the initiative of the owner or his/her authorised body, shall be prohibited for a period of one year after the expiration of the term for which this composition was elected (except for cases of complete liquidation of the enterprise, institution, organisation, identified incompatibility of the employee to the position or work performed due to health conditions that prevent the continuation of such work, or the employee's actions which the law provides for dismissal for). 
Звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу працівників, які обиралися до складу профспілкових органів підприємства, установи, організації, не допускається протягом року після закінчення строку, на який обирався цей склад (крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі у зв'язку із станом здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи, або вчинення працівником дій, за які законом передбачена можливість звільнення з роботи чи служби).
In case of non-fulfilment of production standard by no fault of the employee, payment is made for the work actually performed. 
При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу.
Preservation of Wages During Additional Leave in Connection With Training 
Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
No. 1959-VI of 10.03.2010 , BVR, 2010, No. 20, Article 204 
№ 1959-VI від 10.03.2010 , ВВР, 2010, № 20, ст.204
A collective contract is concluded between the owner or a body (person) authorised by him/her, on the one hand, and the primary trade union organisation, which act in accordance with their charters, and in case of their absence, with the help of their representatives that are freely elected at a general meeting of employees or bodies authorised by them, on the other hand. 
Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.
Duration of work on the day before holidays, days off, and weekends 
Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
No. 92/94-BP of 12.07.94 , BVR, 1994, No. 33, Article 297 
№ 92/94-ВР від 12.07.94 , ВВР 1994, № 33, ст.297
{Clause 1-1 of Article 40 has been repealed under Law No. 92/94-VR of 12.07.94 } 
{Пункт 1-1 статті 40 втратив чинність на підставі Закону № 92/94-ВР від 12.07.94 }
For young employees who get employed with an enterprise after graduating from secondary schools, vocation schools and training courses, or completed on-site training, the reduced performance standards may be approved in the cases, amounts and for the periods envisaged by applicable law. 
Для молодих робітників, які поступають на підприємство, в організацію після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, курсів, а також для тих, що пройшли навчання безпосередньо на виробництві, в передбачених законодавством випадках і розмірах та на визначені ним строки можуть затверджуватись знижені норми виробітку.
Annual leave for employees studying at general secondary evening (shift) schools, classes, groups with full-time or part-time forms of education at secondary schools shall be, at their request, provided in such a way so it could be used before the start of training in these institutions. 
Працівникам, які навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, щорічні відпустки за їх бажанням надаються з таким розрахунком, щоб вони могли бути використані до початку навчання в цих закладах.
For employees called up for military service, drafted as officers, mobilised, called up for a special period or enlisted under contract, including by concluding a new contract for military service, during a special period until its expiration or until the day of actual discharge, the job, position and average earnings are retained at the enterprise, institution, organisation, farm, agricultural production cooperative, regardless of subordination and ownership, and individual entrepreneurs where they worked at the time of conscription. 
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Annual leave for employees studying on-the-job in educational institutions shall be, at their request, added to the time of training sessions, laboratory work, tests and exams, the time of preparation and defense of the diploma project and other work provided by the curriculum. 
Працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, щорічні відпустки за їх бажанням приєднуються до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, часу підготовки і захисту дипломного проекту та інших робіт, передбачених навчальною програмою.
{Part 5 of Article 230 has been deleted under Law No. 2056-III of 19 October 2000 } 
{Частину п'яту статті 230 виключено на підставі Закону № 2056-III від 19.10.2000 }
{Part 3 of Article 84 has been deleted under Law No. 490-IV of 6 February 2003 } 
{Частину третю статті 84 виключено на підставі Закону № 490-IV від 06.02.2003 }
Mandatory medical examinations of certain categories of employees 
Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
No. 8474-10 of 27.02.85 , BVR, 1985, No. 11, Article 205 
№ 8474-10 від 27.02.85 , ВВР 1985, № 11, ст.205
regardless of the level of accreditation with distance learning - for 40 calendar days; 
незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;
When performing work under a home-based employment contract, the general work mode of the enterprise, institution, and organisation shall apply to employees unless otherwise provided by the employment contract. 
При виконанні роботи за трудовим договором про надомну роботу на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи, організації, якщо інше не передбачено трудовим договором.
Employees studying at higher education institutions with evening and distance learning shall be provided with additional leave with respect to their studies, as well as other benefits provided by law. 
Працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, а також інші пільги, передбачені законодавством.
Written agreement on full financial liability 
Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
No. 785/97-VR of 26.12.97 , BVR, 1998, No. 18, Article 93} 
№ 785/97-ВР від 26.12.97 , ВВР 1998, № 18, ст.
No. 2728-VIII of 30.05.2019 , BVR, 2019, No. 26, Article 106} 
№ 2728-VIII від 30.05.2019 , ВВР, 2019, № 26, ст.106}
No. 2211-VIII of 16.11.2017 , BVR, 2017, No. 49-50, Article 443 
№ 2211-VIII від 16.11.2017 , ВВР, 2017, № 49-50, ст.443
The term, calculated in years, shall end in the respective month and the day of the last year of the term. 
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
An employee may request a temporary, for a period of up to two months, transfer to remote work from the owner of the enterprise, institution, organisation or their authorised body if the acts containing signs of discrimination has been committed towards them at the workplace. 
Працівник може вимагати від власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації.
State supervision and control over compliance with labour legislation by legal entities, regardless of their ownership form, type of activity, management, by individual entrepreneurs who use hired labour, shall be carried out by the central executive authority implementing the state policy in the field of supervision and control over compliance with labour law, in the manner prescribed by the Cabinet of Ministers of Ukraine. 
Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами - підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Responsibilities of the owner or their authorised body and employees for the safeguard of property 
Обов'язки власника або уповноваженого ним органу та працівників по збереженню майна
1) indefinite, which is concluded for an indefinite period; 
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
In the case of summary recording of working hours, all hours worked over the established working hours in the accounting period shall be paid as overtime, according to the procedure provided for in Parts 1 and 2 of this Article. 
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.
Minors (persons under the age of 18) shall have the same labour rights as adults; where relevant to occupational safety, working hours and some other labour conditions, they shall be eligible to have the benefits envisaged by the Ukrainian legislation. 
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
Full annual leaves for employees under the age of 18 in the first year of employment shall be provided upon their request pending the six-month period of employment with the given enterprise or organisation. 
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
No. 1703-IV of 11.05.2004 , BVR, 2004, No. 32, Article 394 
№ 1703-IV від 11.05.2004 , ВВР, 2004, № 32, ст.394
No. 466-V of 14.12.2006 , BVR, 2007, No. 9, Article 76 
№ 466-V від 14.12.2006 , ВВР, 2007, № 9, ст.76
non-compliance with the statutory guarantees and benefits for employees involved in the performance of duties under the laws of Ukraine "On General Military Duty and Military Service" , "On Alternative (Non-Military) Service" , "On Mobilisation Preparation and Mobilisation" , - in the amount of four minimum wages established by law at the time of detection of the violation, for each employee regarding whom the violation was committed, and to legal entities, and a warning shall be applied to individual entrepreneurs - payers of the first - third groups of the unified tax of using hired labour; 
недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" , "Про альтернативну (невійськову) службу" , "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" , - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження;
No. 534-V of 22.12.2006 , BVR, 2007, No. 10, Article 91 
№ 534-V від 22.12.2006 , ВВР, 2007, № 10, ст.91
The employee becomes aware of such order within two days from the date of its acceptance but before the introduction of remote work. 
З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи.
Powers of the Elected Body of the Primary Trade Union Organisation at the Enterprise, Institution, Organisation 
Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
No. 2620-III of 11.07.2001 , BVR, 2001, No. 44, Article 227 
№ 2620-III від 11.07.2001 , ВВР, 2001, № 44, ст.227
No. 2213-III of 11.01.2001 , BVR, 2001, No. 11, Article 47 
№ 2213-III від 11.01.2001 , ВВР, 2001, № 11, ст.47
No. 2275-VI of 20.05.2010 , BVR, 2010, No. 30, Article 398 
№ 2275-VI від 20.05.2010 , ВВР, 2010, № 30, ст.398
The piece rate is determined by dividing the hourly (daily) base salary that corresponds to the category of work performed by the hourly (daily) production standard. 
Відрядна розцінка визначається шляхом ділення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на погодинну (денну) норму виробітку.
A part of annual leave may be substituted with compensation at the employee's will. 
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.
No. 2005-VIII of 06.04.2017 , BVR, 2017, No. 21, Article 247 
№ 2005-VIII від 06.04.2017 , ВВР, 2017, № 21, ст.247
The owner or his/her authorised body shall, within a week and at the request of trade unions, their associations, provide the information on working conditions and wages, social-economic development of the enterprise, institution, organisation and implementation of collective agreements and contracts. 
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в тижневий строк надавати на запити профспілок, їх об'єднань інформацію щодо умов та оплати праці працівників, соціально-економічного розвитку підприємства, установи, організації та виконання колективних договорів і угод.
No. 630-VIII of 16.07.2015 , BVR, 2015, No. 39, Article 375 
№ 630-VIII від 16.07.2015 , ВВР, 2015, № 39, ст.375
No. 1971-VIII of 22.03.2017 , BVR, 2017, No. 17, Article 211 
№ 1971-VIII від 22.03.2017 , ВВР, 2017, № 17, ст.211
7) employees who have received a work injury or an occupational disease at this enterprise, institution, organization; 
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;
No. 5938-11 of 27.05.88 , BVR, 1988, No. 23, Article 556 
№ 5938-11 від 27.05.88 , ВВР 1988, № 23, ст.556
No. 2454-IV of 03.03.2005 , BVR, 2005, No. 16, Article 259 
№ 2454-IV від 03.03.2005 , ВВР, 2005, № 16, ст.259
A quota in accordance with Law of Ukraine "On Employment of Population" shall be established for the employment of young people who have completed or terminated their studies in secondary, vocational and higher educational institutions, who have resigned from military service and are employed the first time, as well as persons discharged from military service on call-up during mobilisation, for a special period, military conscription services for reservists during a special period who have voluntarily entered into a contract for military service, military service for conscription of officers or alternative (non-military) service (within six months after graduation or termination of training or service); orphans and children deprived of parental care, persons who have reached the age of 15 and who, with the consent of one of the parents or a person replacing them, may, as an exception, be employed, as well as other categories of persons who have additional guarantees in promoting employment, enterprises, institutions and organisations. 
Для працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби і вперше приймається на роботу, а також осіб, звільнених із військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, які в добровільному порядку уклали контракт про проходження служби у військовому резерві, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби), дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам та організаціям встановлюється квота відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Procedure and Terms for Consideration of a Labour Dispute in the Labour Disputes Commission 
Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
No. 1276-VI of 16.04.2009 , BVR, 2009, No. 38, Article 535 
№ 1276-VI від 16.04.2009 , ВВР, 2009, № 38, ст.535
No. 5584-09 of 17.01.80 , BVR, 1980, No. 5, Article 81 
№ 5584-09 від 17.01.80 , ВВР 1980, № 5, ст.
The owner or his/her authorised body shall promote the creation of proper conditions for the work of primary trade union organisations operating at the enterprise, institution, organisation. 
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі, організації.
Heavy work, work with harmful and dangerous working conditions, work with special natural geographical and geological conditions, and conditions of increased health risk are subject to higher wages. 
На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я встановлюється підвищена оплата праці.