natgillin/translations-raw huggingface dataset:
முதலாவது 5 ஆண்டுத் திட்ட காலம் தொட்டு அதாவது 1952 முதல் இத்தகைய முடிவுகள் மத்திய அரசே ஒருதலைப்பட்சமாக எடுத்து வந்தது.
Ever since the First Five Year Plan in 1952, such decisions were taken unilaterally by the Centre.
நாங்கள் மிக வித்தியாசமான ஒன்றைச் செய்தோம்.
We did something very different.
மத்திய அரசு சார்ந்த திட்டங்களின் பங்கு விகிதாச்சாரத்தை மத்திய அமைச்சர்கள் குழு இறுதி செய்வதற்கு பதிலாக நித்தி அமைப்பில் உள்ள முதலமைச்சர்களைக் கொண்ட துணைக்குழு இது குறித்து முடிவெடுத்தது.
The task of fixing the sharing pattern of Central schemes was entrusted not to a group of Central ministers but to a Sub-Group of Chief Ministers in NITI.
கூட்டுறவு அமைப்பின் சிறந்த உதாரணம் என்கின்ற வகையில் முதலமைச்சர்கள் துணைக்குழு ஒருமனதாக சில பரிந்துரைகளை ஏற்றனர் என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.
And I am delighted to say, that in a fine example of co-operative federalism at its best, the Chief Ministers have unanimously agreed on a set of recommendations.
பிரச்சினை மிகவும் சிக்கலானது, குழுவினர் வேவ்வேறு அரசியல் கட்சிகளைச் சேர்ந்தவர்கள் என்பதை மீறி இந்த ஒருமித்த உடன்பாடு ஏற்பட்டது.
This is despite the fact that this is a very complex issue, and that they come from many different political parties.
இவர்கள் அறிக்கை எனக்கு அக்டோபர் 27-ல் கிடைத்தது.
I received their report, on 27th October.
மேலும் பல பிரச்சினைகளில் முதலமைச்சர்கள் அலுவல்பட்டியலைத் தயாரிப்பதில் முன்னிலையில் உள்ளனர்.
On many other issues too, the Chief Ministers are taking the lead in setting the national agenda.
நிறுவனத்தை சீர்த்திருத்தி அதன்மூலம் உறவுகளை மாற்றியமைத்துள்ளோம்.
By reforming the institution, we have transformed the relationship.
இந்தியாவில் உற்பத்தி செய்வோம், எளிதாக வர்த்தகம் செய்தல் ஆகியவற்றில் நமது பணிகளை அனைவரும் நன்கறிவர்.
Our work on ‘Make in India’ and ‘Ease of Doing Business’ is of course well known.
உலக வர்த்தக மந்தகதியின் பின்னணியில் நமது இந்தியாவில் உற்பத்தி செய்வோம் திட்ட உந்துதலைக் காண வேண்டும்.
Our push to ‘Make in India’ must be viewed in the context of the very slow growth in world trade.
வர்த்தக வளர்ச்சி வீதம் உள்ளாட்சி மொத்த உற்பத்தி வளர்ச்சி விகிதத்தை விஞ்சியது, 1983-ல் இருந்து 2008 வரை.
The growth rate of trade exceeded GDP growth from 1983 to 2008.
அதன் பிறகு வர்த்தகம் ஜி.டி.பி-ஐவிட பின்தங்கிவிட்டது.
Since then, trade has been growing more slowly than GDP.
எனவே உள்ளாட்டு நுகர்வுக்கு உற்பத்தி என்பது வளர்ளச்சிக்கு முக்கியமானது.
Therefore, producing for domestic consumption is important for growth.
இதில் புதிய அம்சம் என்னவெனில் மாநிலங்களுக்கிடையே மிக ஆரோக்கியமான ஆக்கப்பூர்வமான போட்டி ஏற்பட்டிருப்பதே ஆகும்.
But a new feature, is the very healthy and constructive competition among states.
ஜார்க்ண்ட், சத்தீஸ்கர், ஒடிசா மாநிலங்கள் முன்னணி மாநிலங்களாக உள்ளன என்பது ஆச்சரியமான விசயம்.
You would be surprised to know, that among the top few states are Jharkhand, Chattisgarh and Odisha.
இது ஆக்கப்பூர்வ போட்டியிடும் கூட்டாட்சி அமைப்புக்கு உதாரணம்.
This is an example of constructive competitive federalism.
பாரம்பரியமான 65 ஆண்டு கால நடைமுறைக்கு மாற்றாக வெளியுறவு விசயங்களிலும் மாநிலங்களை ஈடுபடுத்தியுள்ளோம்.
In a break with over sixty-five years of tradition we have involved states even in foreign policy.
வெளியுறவு அமைச்சகம் மாநிலங்களுடன் இணைந்து செயல்படுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
The Ministry of External Affairs has been asked to work with the States.
இந்திய மக்கள் நல்ல முதிர்ச்சியடைந்தவர்கள், பொது நலத்தில் அக்கறை கொண்டவர்கள்.
Making the States think globally is yet another reform with potential to transform.
நாற்காலி விமர்சகர்களும் நிபுணர்களும் சொல்வதற்கு மேலான அளவு இக்குணம் கொண்டவர்கள் அவர்கள் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.
I firmly believe that India’s people are far more mature and far more public-spirited than arm-chair critics and experts give them credit for.
அரசுக்கும் குடிமக்களுக்குமிடையே பரஸ்பர நம்பிக்கை என்பது முக்கியமான ஆட்சிமுறை பிரச்சினை.
An important governance issue is the mutual trust between citizens and the state.
இவ்வகையில் தொடக்கமாக மக்கள் மேல் அரசுக்கு உள்ள நம்பிக்கையை எதிரொலிக்கும் வகையில் கையெழுத்துக்கு சாட்சி மேலோப்பம் இடும் முறையை அகற்றியுள்ளோம்.
We made a beginning in trusting the citizens by abolishing many requirements for ‘attestation’ of signatures.
உதாரணமாக உயர்கல்வித்துறை மாணவர்கள் தங்கள் அலுவல்களை சேர்க்கை காலங்களில் தாங்களே சான்று மேலொப்பம் செய்து அனுப்புவதை ஏற்றுக் கொண்டுள்ளது.
For example, the Department of Higher Education, has permitted self attestation by students of documents used for admission in various academic courses.
ஓய்வு ஊதியதாரர்கள் உயிருடன் உள்ளதற்கு சான்றளிக்க அரசு அலுவலகங்களுக்குச் செல்லுவதை முடிவுக்கு கொண்டுவர ஆன்லைன் கைரேகை பயோ மெட்ரிக் முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
We also ended the requirement to visit government offices for life certification for pensioners by introducing online biometric identification.
பொருளாதார நிபுணர்கள் மக்கள் தங்கள் சுய நலன் கருதியே செயல்படுவதாக பாரம்பரியமாக நம்பி வருகின்றனர்.
Economists have traditionally believed that people act in their self interest.
இதனால் விறகு அடுப்பெரித்து சுகாதாரக்கேடுக்கு உள்ளாகும் பல ஏழைப் பெண்கள் அதிலிருந்து விடுபடுவர் என்று வலியுறுத்தி கூறுகிறோம்.
This will enable us to liberate many poor women from the health hazards of using firewood including respiratory illness.
இதற்கு மிகப் பிரமாத வரவேற்பு இருந்தது.
The response has been tremendous.
4 மாதங்களில் 40 லட்சம் இந்தியர்கள் தங்கள் சமையல் எரிவாயு மானியத்தை விட்டுக் கொடுத்து உள்ளனர்.
Within a few months over four million Indians have given up their cooking gas subsidies.
இதில் பலர் பணக்காரர்கள் அல்லர்; நடுத்தர வருமான வரம்பில் உள்ளவர்கள்.
Most of them are not rich households and belong to the lower middle class.
இந்த அறையில் எவராவது இன்னும் மானியத்துடன் கூடிய சமையல் எரிவாயு இணைப்பு வைத்திருந்தால் அந்த நல்ல உள்ளங்களுடன் இணையுமாறு கேட்டுக் கொள்கிறேன்.
If any of you in this room still have a subsidised connection let me appeal to you to join them.
இதனை அடுத்து எங்களது மிக மோசமான விமர்சகர்களும் ஏற்றுக் கொள்ளும் எங்களது ஒரு சாதனையைச் செய்வேன்.
This brings me to an achievement that I think even our worst critics do not dispute.
ஊழல் நிலவரத்தில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றமே அது.
This is the change in levels of corruption.
வளரும் பொருளாதாரங்களில் வளர்ச்சிக்கு முக்கிய தடையாக இருப்பவற்றில் ஒன்று ஊழல் என்று பொருளாதார வல்லுநர்களும் பிற நிபுணர்களும் மிகப் பல ஆண்டுகளாகச் சொல்லி வருகின்றனர்.
For many years, economists and other experts have held corruption to be one of the main constraints on the growth of any developing economy.
ஊழலை கட்டுப்படுத்த றுதியான பல நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளோம்.
We have taken decisive steps to curb corruption.
பொதுத்துறை வங்கிகளில் இதுகுறித்து என்ன செய்துள்ளோம் என ஏற்கனவே சொல்லியிருக்கிறேன்.
I have already referred to what has been done in public sector banks.
மற்றொரு முக்கிய சீர்திருத்தம் நன்கறியப்பட்டது.
Another major reform is well known.
முக்கிய ஆதாரங்களை ஒதுக்கீடு செய்வதில் விருப்ப ஒதுக்கீடுகளை அகற்றியிருப்பதுவே அது.
This is the removal of discretion in allocation of key resources.
நிலக்கரி, அலைக்கற்றை, பண்பலை வானொலி ஆகியவற்றின் ஏலம் பெரிய அளவில் கூடுதல் வருவாயை ஈட்டித் தந்துள்ளது.
Our auctions of coal spectrum and FM radio licences have produced major additional revenues.
அரசின் கீழ்நிலை பணிகளுக்கு ஆள்சேர்ப்பு நேர்முகத் தேர்வுகள் ஊழலின் ஆதாரங்கள் என பரவலாகப் பேசப்படுகிறது.
Interviews for lower level government jobs have widely been seen, as a source of corruption.
இத்தகைய பதவிகளுக்கு நேர்முகத் தேர்வினை சமீபத்தில் அகற்றி இருக்கிறோம்.
We have recently abolished the system of interviews for lower level posts in government.
வெளிப்படையான எழுத்துத் தேர்வு மூலம் இதற்கு தேர்வு செய்யப்படும்.
We will rely on transparent written examination results to decide who will be selected.
வரி ஏய்ப்பு, கருப்புப் பணத்தை வெள்ளைப் பணமாக்குதலுக்கு எதிரான எங்கள் இயக்கத்தை அனைவரும் அறிவர்.
Our campaign against tax evasion and money laundering is also well known.
கருப்புப் பணச்சட்டம் வருவதற்கு முன் ரூ.6500 கோடி வரிக்கென மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
Rs. 6500 crores has been assessed before the new Black Money Act was implemented.
புதிய சட்டத்தின்படி ரூ.4000 கோடி அளவுக்கு அறிவிப்பு செய்யப்பட்டுள்ளது.
Additionally, over Rs 4000 crores has been declared under the new Act.
இவ்வாறாக மொத்தம் ரூ10500 கோடி வெளிநாடுகளில் பதுக்கி வைக்கப்பட்டிருந்த்து கண்டுபிடிக்கப்பட்டு மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
Thus over Rs 10,500 crores of black money from abroad has been detected and assessed.
இத்தகைய நல்ல நடத்தையும் வெளிப்படைத்தன்மையும் தொடர்ந்து பேணப்பட்டால் அதைவிடச் சிறந்த மாற்றத்திற்கான சீர்திருத்தம் ஏது?
If we can sustain this improvement in integrity and transparency what can be a more transformative reform?
நேர்மையாக வரி செலுத்துவோருக்கு சேவை செய்ய பல நடவடிக்கைகள் எடுத்துள்ளோம்.
We are also taking several steps to serve the honest taxpayer better.
தற்போது மின்னணு முறையில் வரிகளுக்கு அனுப்புவோர் 85 சதவீதம் பேராக உள்ளனர்.
Electronic filing of returns now covers 85% of all tax returns.
முன்னர் மின்னணு முறையில் அனுப்பினாலும் காகித ஆவணங்கள் சரிபார்ப்பு நடந்தாக வேண்டும், இது பல வார காலம் பிடிக்கும்.
Earlier, electronic returns had to be followed by a paper verification which used to take weeks to be processed.
ஏறக்குறைய 90 சதவீதம் நிதி திருப்பி அளிப்பது 90 நாட்களுக்குள் முடிவடைந்தது.
Nearly 90% of refunds were issued within 90 days.
வருமான வரி கணக்கு மட்டுமின்றி அதன் மீதான ஆய்வையும் அலுவலகம் வராமலேயே முடித்துக கொள்ளும் நிலையை உருவாக்குமாறு வருமான வரித்துறையை கேட்டுக் கொண்டுள்ளேன்.
I have asked the Income Tax Department to move to a system where not only returns but also scrutiny is done without having to go to the office.
கேள்விகளை மின்னணு முறையிலோ ஈ-மெயில் வாயிலாகவே கேட்டு பதிலைப் பெறுவதே அது.
Queries could be raised and answered online or by Email.
வருமானவரி அதிகாரிகளின் செயல்திற மதிப்பீட்டு முறையை மாற்றுமாறும் கேட்டுள்ளேன்.
I have also instructed that the performance appraisal system, for Income Tax Officers be changed.
இதில் சார்ந்த அதிகாரியின் உத்தரவுகள், மதிப்பீடுகள் மேல்முறையீட்டின்போது ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டதா என்ற விவரம் இடம்பெற்றிருக்க வேண்டும்.
The appraisal should reflect, whether or not the officer’s orders and assessments have been upheld on appeal.
இது ஊழல் செய்பவர்களுக்கு எச்சரிக்கையாக இருப்பதுடன், சரியான உத்தரவு பிறப்பிப்பதை ஊக்குவிக்கும்.
This will deter corruption and also motivate officers to pass correct orders.
ஆன் லைன் கணக்கு ஆய்வு, செயல்திறன் மதிப்பீடு முறை மாற்றம் ஆகியன முழுமையாக செயல்பட்டால் மாற்றம் விளைவிக்கும் திறன்மிக்கவை ஆகும்.
When fully implemented, these changes, namely online scrutiny, and changes in performance appraisal have transformative potential.
இது பெருமக்களின் கூட்டம்.
This is a distinguished gathering.
உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டும், சிந்தனைகளை தூண்டும் பல அமர்வுகள் காத்திருக்கின்றன.
You have many interesting and thought provoking sessions ahead.
பாரம்பரிய பரிகாரங்களுக்கு அப்பாற்பட்டு சிந்தியுங்கள் என்பதே எனது வேண்டுகோள்.
My appeal to all of you, is to think beyond conventional remedies.
சீர்திருத்தங்கள் நோக்கம் செய்தித் தாள்களில் தலைப்புச் செய்தியாக இடம்பெற அல்ல.
Our idea of reforms should be inclusive and broad-based.
நமது மக்களுக்கு மேலும் நல்ல வாழ்வு அளிப்பதேயாகும்.
The goal of reforms is not better headlines in the pink papers, but better lives for our people.
உங்கள் அறிவுப் பின்னணியில் மேலும் சிறந்த கருத்துகளை வெளிப்படுத்துவீர்கள் என நம்புகிறேன்.
I am sure you with your knowledge will come up with even better ideas.
மேலும் பல மாற்றங்களுக்கான சீர்திருத்த யோசனைகளை உங்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கிறேன்.
I look forward to hearing from you of more ‘reforms to transform’ which will make life better for the whole of India.
இதனால் இந்தியா முழுமையிலும் வாழ்க்கைத் தரம் உயரும், அதனால் இந்தியாவில் நாம் மட்டுமின்றி அகில உலகமே நன்மையடையும்.
Then not only we in India but the whole world will benefit.
சியோல் அமைதிப் பரிசு கலாச்சார அறக்கட்டளையின் தலைவர் திரு க்வான் ஈ-ஹையாக் அவர்களே
Chairman of the Seoul Peace Prize Cultural Foundation, Mr. Kwon E-hyock
தேசிய அவையின் தலைவர் திரு மூன் ஹி-சங் அவர்களே
Speaker of the National Assembly, Mr. Moon Hee-sang
கலாச்சாரத் துறை அமைச்சர் திரு டோ ஜாங்க்-வான் அவர்களே
Minister for Culture, Mr. Do Jong-hwan
மதிப்பிற்குரிய பிரமுகர்களே
Distinguished dignitaries
அன்பர்களே
Ladies and Gentlemen
கடந்த ஐந்தாண்டுக்கும் குறைவான காலத்தில், 130 கோடி இந்தியர்கள் தமது வலிமையாலும், திறன்களாலும் சாதித்திருக்கும் வெற்றிக்கு சொந்தமானது.
The award belongs to the success that India has achieved in the less than five years, powered by the strengths and skillsof one point three billion Indians.
ஆகையால், அவர்கள் சார்பில் இந்த விருதை நான் நன்றியுடன் பெற்றுக் கொள்கிறேன்.
And so, on their behalf, I humbly accept the Award and express my gratitude.
உலகமே ஒரு குடும்பம் என்ற தத்துவத்திற்கு கிடைத்திருக்கும் அங்கீகாரமே இந்த விருது.
This award is a recognition of the philosophy that has given the message of वसुधैव कुटुम्बकम which means the entire world is one family.
எங்கும் அமைதி நிலவட்டும், விண்ணிலும், புவியிலும், இயற்கையிலும்,
May there be peace every where in the sky in space,
மகாத்மா காந்தியின் 150-ஆவது பிறந்த நாள் விழாவை கொண்டாடும் இந்த ஆண்டில் இந்த விருது எனக்கு வழங்கப்படுவதை கவுரவமாகக் கருதுகிறேன்.
And, I am honoured that this award is being conferred on me in the year that we celebrate the 150th Birth Anniversary of Mahatma Gandhi.
1988 ஆம் ஆண்டு சியோலில் நடைபெற்ற 24 ஆவது கோடைக்கால ஒலிம்பிக் போட்டிகளின் வெற்றியையும், உணர்வையும் குறிப்பதற்காக சியோல் அமைதிப் பரிசு நிறுவப்பட்டது.
The Seoul Peace Prize was established to mark the success and spirit of the 24th Summer Olympics held in Seoul in 1988.
அவை கொரியப் பண்பாட்டின் உன்னதத்தையும், கொரியர்களின் இதமான விருந்தோம்பலையும், கொரியப் பொருளாதாரத்தின் வெற்றியையும் எடுத்துக்காட்டின.
The games showcased the best of Korean culture,the warmth of Korean hospitality, and the success of the Korean economy.
மட்டுமல்ல, உலக அரங்கில் புதிய விளையாட்டு ஆற்றல் கூடம் உருவாகியிருப்பதை கோடிட்டு காட்டியதையும் மறந்து விடக்கூடாது.
And,not to forget, they marked the arrival of a new sporting power-house in the global arena!
உலக வரலாற்றில் இந்த விளையாட்டுப் போட்டிகள் முக்கியமான மைல்கல்லாகும்.
But,the games were also an important landmark in world history.
1988-ல் உலகத்தில் பல மாற்றங்கள் நிகழ்ந்து கொண்டிருந்த வேளையில் இந்த ஒலிம்பிக் போட்டி நடத்தப்பட்டது.
The 1988 Olympics were held at a time of many changes in the world.
ஈரான்- ஈராக் போர் அப்போதுதான் நடந்து முடிந்திருந்தது.
The Iran-Iraq War had just ended.
அதற்கு முந்தைய ஆண்டில்தான் ஆப்கானிஸ்தான் சூழல் தொடர்பான ஜெனிவா ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட்டது.
The Geneva Accords relating to the situation in Afghanistan had been signed earlier that year.
குறைந்த காலத்திற்கு அது நடக்கவும் செய்தது.
And for a while, it did.
சுகாதாரமும் கல்வியும் மேம்பட்டு வருகின்றன.
Health-care and education outcomes have been improving.
சியோல் ஒலிம்பிக் போட்டிகள் நடைபெறுவதற்கு சில வாரங்களுக்கு முன் அல்-கொய்தா என்கின்ற அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது.
A few weeks before the Seoul Olympics, an organization called Al-Qaeda was formed.
இன்று முற்போக்குவாதமும், பயங்கரவாதமும் உலகமயமாக்கப்பட்டு, உலகளாவிய அமைதிக்கும் பாதுகாப்புக்கும் பெரும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கின்றன.
Today, radicalization and terrorism have become globalized and are the biggest threats to global peace and security.
மேலும், உலகெங்கிலும் உள்ள கோடிக்கணக்கான மக்கள் போதுமான அளவில் தரமான உணவு, உறைவிடம், சுகாதாரம், துப்புரவு, மின்சக்தி மற்றும் அனைத்திற்கும் மேலாக கண்ணியமான வாழ்க்கை இல்லாமல் இன்னமும் இருக்கின்றனர்.
And, millions of people around the world still remain without adequate and quality access to food, shelter,health-care, sanitation, power, and above all, dignity of life.
நாம் சந்திக்கும் துயரங்களுக்கான தீர்வு கடின உழைப்பில் உள்ளது.
Clearly, there is a lot more that needs to be done.The solution to the hard-ships we face is in hard work.
இந்தியா தனது பங்கை ஆற்றுகிறது.
And, India is doing her part.
மனித இனத்தில் ஆறில் ஒரு பங்காக உள்ள இந்திய மக்களின் நலனை மேம்படுத்துவதற்கு நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம்.
We have been working to improve the well being of the people of India – who form one-sixth of humanity.
இன்று இந்தியா வலிமையான பொருளாதார அடிப்படையோடு உலகிலேயே வேகமாக வளரும் பொருளாதாரமாக உள்ளது.
India is today the fastest growing large economy in the world with strong economic fundamentals.
நாங்கள் அறிமுகப்படுத்தியிருக்கும் பெரிய அளவிலான பொருளாதார மாற்றங்களினால் இது சாத்தியமாகியுள்ளது.
This has been possible because of the major economic changes that we have introduced.
“இந்தியாவில் தயாரிப்போம்”, “திறன் இந்தியா”, “டிஜிட்டல் இந்தியா”, “தூய்மை இந்தியா” ஆகிய முக்கியமான முன்முயற்சிகள், வெளிப்படையாக கண்டுணரும் சமூகப் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு தங்களது பங்களிப்பை வழங்கியுள்ளன.
Flag-ship initiatives such as ‘Make in India’, ‘Skill India’, ‘Digital India’, ‘Clean India’ have contributed to visible socio-economic growth.
நாடெங்கிலும் வளர்ச்சியைப் பரவலாக்கவும், இந்தியாவின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் வளம் சேர்க்கவும், நாங்கள் உள்ளடக்கிய நிதி முறை, கடன் கிடைக்கச் செய்தல், டிஜிட்டல் பரிவர்த்தனை, தொலைதூர இணைப்பு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஆதரவு ஆகியவற்றுக்கு முன்னுரிமை தந்துள்ளோம்.
We have focused on financial inclusion, access to credit, digital transactions, last mile connectivity, andsupport to small and medium enterprise so as to spread development across the country and enrich all the citizens of India.
எங்களது அனைத்து முயற்சிகளிலும், நாங்கள் மகாத்மா காந்தி போதித்தவாறு, நாம் எப்போதோ பார்த்த கடைக்கோடி ஏழை மற்றும் பலவீன மனிதனின் முகத்தை நினைவூட்டிக்கொண்டு நாம் தொடங்கும் திட்டம் இந்த மனிதனுக்கு ஏதேனும் பலன் தருமா என்பதை வழிகாட்டியாகக் கொண்டுள்ளோம்.
In all our efforts, we are guided by Mahatma Gandhi’s teaching that we should recall the face of the poorest and the weakest person that we have ever seen and ask ourselves if the step that we plan is going to be of any benefit to that person.
இந்தியாவின் வளர்ச்சிப் பயணம் இந்திய மக்களுக்கு மட்டுமல்ல ஒட்டுமொத்த உலகத்திற்கும் சிறந்ததாகும்.
India’s growth story is not only good for the people of India but also for the entire world.
நாம் பெருமளவு இணைக்கப்பட்ட உலகில் வாழ்ந்து கொண்டிருக்கிறோம்.
We live in an increasingly connected world.
3-வது பெரிய பொருளாதாரம் என்ற முறையில் நமது வளர்ச்சியும், வளமும் உலகளாவிய வளர்ச்சிக்கும், முன்னேற்றத்திற்கும் நிச்சயமாக பங்களிக்கும்.
As the third largest economy, our growth and prosperity will inevitably contribute to global growth and development.
அமைதியான ஸ்திரத் தன்மை கொண்ட பொருளாதாரத்தால் இணைக்கப்பட்ட உலகத்தை உருவாக்க நாங்கள் உறுதி கொண்டுள்ளோம்.
We are committed to make a peaceful, stable and economically inter-linked world.
சர்வதேச சமுதாயத்தின் பொறுப்புள்ள உறுப்பினர் என்கின்ற முறையில் இந்தியா பருவநிலை மாற்றத்திற்கு எதிரான கூட்டு முயற்சியில் முன்னணியில் உள்ளது.
India, as a responsible member of the international community, has also been in the fore-front of our collective fight against climate change.
மிகக் குறைந்த அளவிலான கரியமில பதிவுகளின் வரலாற்றைக் கொண்டிருந்தாலும் பருவநிலை மாற்றத்திற்கு எதிரான உலகளாவிய நடவடிக்கைகளில் இந்தியா முக்கிய பங்காற்றி வருகிறது.
Despite having a historically low carbon foot-print, India has been playing an active role in the global fight against climate change.
உள்நாட்டு அளவில் கரியமில வெளியேற்றத்தைக் குறைப்பதற்கான தேசிய செயல்திட்ட தொடக்கம், காடுகளின் பரப்பளவை அதிகரித்தல், மற்றும் பாரம்பரிய கரியமில வாயு எரிசக்திக்குப் பதிலாக புதுப்பிக்கக் கூடிய எரிசக்திக்கு மாற்றம் ஆகியவை செய்யப்பட்டுள்ளன.
At the domestic level, this has been done by unveiling a National Action Plan to reduce carbon emissions, increase forest cover, and replacing traditional carbon fuels with renewable energy supplies.
போர் மண்டலங்களில் பாதுகாப்பு தொடர்பான பணிகளை மேற்கோண்டு இந்தியர்கள் மட்டுமின்றி பிற நாட்டு மக்களையும் நாங்கள் மீட்டுள்ளோம்.
We have carried out operations in conflict zones and rescued not only Indians but also nationals of many other countries.
வளர்ந்து வரும் நாடுகளின் சமூகம் சார்ந்த உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்த நாங்கள் எங்களின் வழிகாட்டுக் கொள்கை மூலம் உதவியுள்ளோம்.
We have been an active and considerate development partner for other developing countries, with our guiding principle being to help in developing their physical and social infrastructure.
இந்த முயற்சிகளின் மூலம் அனைவரும் உலகமயமாக்குதலின் பயனை அடைவதை உறுதி செய்கிறோம்.
Through these efforts, we seek to ensure that the benefits of a globalised and inter-connected world are equally experienced by all.
கடந்த சில ஆண்டுகளாக எனது அரசு, அனைத்து கண்டங்களிலும் உள்ள உறவை மறுசீரமைத்துள்ளது.
Over the past few years, my Government has renewed interaction and forged new partnerships across continents.
கிழக்காசியாவைப் பொறுத்தவரை, கிழக்கு நாடுகள் சார்ந்த கொள்கையின் கீழ் கொரியா உட்பட இந்த மண்டலத்தில் உள்ள பிற நாடுகளுடனான எங்களின் உறவை மேம்படுத்தி உள்ளோம்.
In the East Asian context, we have redefined our engagements with countries in the region, including with Republic of Korea, under our Act East Policy.
எங்களின் அணுகுமுறை அதிபர் மூனின் புதிய கிழக்கு கொள்கையிலும் எதிரொலித்துள்ளது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
I am glad to hear an echo of our approach in President Moon’s New Southern Policy.
பல காலமாக இந்தியா அமைதிக்கான நாடாக உள்ளது.
India has been the land of peace for ages.
ஆயிரம் ஆண்டுகளாக இந்திய மக்கள் அமைதி மற்றும் நல்லிணக்கம் சார்ந்த வாழ்க்கை முறையைப் பின்பற்றி வந்துள்ளனர்.
The people of India have practiced the concept of peace and harmonious co-existence for thousands of years.
நூற்றுக்கணக்கான மொழிகள், வட்டார பேச்சு மொழிகள், பல்வேறு மாநிலங்கள் மற்றும் முக்கிய மதங்கள் என உலகளவில் பல்வேறு வேறுபாடுகளை கொண்டுள்ள நாடாக இந்தியா இருப்பது பெருமை அளிக்கிறது.
With hundreds of languages and dialects, many states, and major religions, India is proud to be one of the most diverse nations in the world.
அனைத்து விதமான நம்பிக்கைகளும், சமூகத்தினரும் செழிக்கும் நாடாக இந்தியா உள்ளது என்பது எங்களுக்கு பெருமை தருகிறது.
We are proud that ours is a land where people of all faiths, beliefs, and communities can prosper.
பொறுமை மட்டுமின்றி பல்வேறு கலாச்சாரங்களை கொண்டாடும் சமூகமாக நாங்கள் இருப்பது பெருமைக்கு உரிய விஷயமாக உள்ளது.
We are proud that ours is a society based not only on tolerance, but on celebration of differences and diverse cultures.
கொரியாவைப் போல் இந்தியாவும் எல்லை கடந்த தாக்குதலின் வலியை அனுபவித்துள்ளது.
Like Korea, India has also suffered the pain of cross-border strife.
அமைதியான, வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ள எங்களின் பெரும் முயற்சிகளை எல்லை கடந்த தாக்குதல் தகர்த்துள்ளது.
Our endeavour towards peaceful development has only too often been de-railed by cross-border terrorism.
மனித நேயத்தில் நம்பிக்கை கொண்ட அனைவரும் ஒருங்கிணைந்து, தீவிரவாத அமைப்புகளையும், அவர்களுக்கு நிதி மற்றும் பிற ஆதரவுகளை வழங்கும் நபர்களை முழுவதுமாக அழிக்கவும், தீவிரவாதம் தொடர்பான நம்பிக்கைகளையும், பிரச்சாரங்களையும் எதிர்கொள்ள வேண்டிய நேரம் வந்து விட்டது.
The time has come for all those who believe in humanity to join hands to completely eradicate terrorist networks and their financing, supply channels, and to counter terrorist ideology and propaganda.
இதனை செய்வதன் மூலம் மட்டுமே, வெறுப்பை நல்லிணக்கத்தின் மூலம், அழிவை வளர்ச்சி மூலம், தீவிரவாதமும் மற்றும் பகை உணர்வு கொண்ட இடங்களை அமைதிக்கான அடையாளமாக மாற்ற முடியும்.
Only by doing so can we replace hate with harmony; destruction with development; and, transform the landscape of violence and vendetta into a post-card for peace.
கொரியா கடந்த ஆண்டு வளர்ச்சிப் பாதையில் அடைந்துள்ள முன்னேற்றம் மனதை நெகிழ வைக்கிறது.
Progress over the past year towards peace on the Korean peninsula has been heartening.
பிரபல கொரிய பழமொழியின்படி:
As the popular Korean saying goes:
ஷிஷாகி பனிதா,
Shichagi Bhanida,
“சிறந்த ஆரம்பம் பாதி போர்க்களத்தை தாண்டியதாகும்”
“A good beginning is half the battle”.
கொரிய மக்களின் தொடர் முயற்சியினால் கொரியாவில் விரைவில் அமைதி நிலவும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
I have every confidence that with continued efforts from the Korean people, peace will soon prevail on the Korean Peninsula.
கம்சா ஹம்நிதா!
Gamsa Hamnida !
மிக்க நன்றி.
Thank you very much.
4. தொழிலாளர் நலச் சட்டங்களை எளிமைப்படுத்துதல்:
4. Simplification of labour laws:
(i) ஆயத்த ஆடைகள் உற்பத்தி துறையில் ஒவ்வொரு கால ஆண்டுக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய கூடுதல் பணி நேரத்தை நூறு மணி நேரமாக உயர்த்துதல்
(i) Increasing permissible overtime up to 100 hours per quarter in Made-ups manufacturing sector,
(ii) மாதம் ரூ 15,000 – த்திற்கும் குறைவாக ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள், ஊழியர்கள் வருங்கால வைப்புநிதியில் சேருவதை அவர்களது விருப்பத்தின்படி அமைத்தல்.
(ii) Making employees’ contribution to EPF optional for employees earning less than Rs 15,000 per month.
வாக்காளர் குழுவிற்கு நான் நன்றியை தெரிவித்துக்கொள்கிறேன்.
I thank members of the Electoral College.
குடியரசுத் வெளியிட்டுள்ள வாழ்த்து செய்தியில், ”உங்கள் பிறந்த நாளை முன்னிட்டு என் இதமான வாழ்த்துகளை தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.
In his message, the President has said, “Please accept my warm greetings and good wishes on your birthday.