natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The approval would pave the way of following activities to be undertaken:
இந்த ஒப்புதல் கீழ்கண்ட செயல்பாடுகளுக்கு வழிவகுக்கும்: அ) சாஸ்திரி ஆய்வு உதவித்தொகை & இடப்பெயர்வு திட்டம் i.
- Institutional Collaborative Research
-அமைப்புசார் கூட்டு ஆய்வு ii.
ii. Shastri Mobility Programme B. Faculty-ln-Residence Programme (New) C. Faculty Development Programme for Vocational Education (New) D. Library Programme Online journals for Indian scholars and institutions E. Facilitation cum Information Services (New)
சாஸ்திரி இடப்பெயர்வு திட்டம் ஆ) உறைவிட ஆசிரியர் திட்டம் (புதியது) இ) தொழிற்சார் படிப்பிற்கான ஆசிரியர் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (புதியது) ஈ) நூலகத் திட்டம் இந்திய அறிஞர்கள் மற்றும் கல்வி அமைப்புகளுக்கு இணைய பதிவேடுகள்.
ii. Seminars, Conferences & Consultations
வகுப்புகள், கூட்டங்கள் மற்றும் கலந்தாய்வு iii.
The SICI would undertake a number of programmes of the HRD Ministry requiring international engagement like Global Initiative for Academic Networks (GIAN), Impacting Research, Innovation & Technology (IMPRINT), National Digital Library programme etc. The institute also carries out programmes as laid out in the MoU signed on Higher Education Cooperation between the two countries in 2010 and under consideration for renewal for a further period of five years.
மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறை அமைச்சகத்தின் க்ளோபல் இனிஷியேடிவ் ஃபார் அகாடமிக் நெட்வொர்க்ஸ் (GIAN) போன்ற திட்டங்களையும், ஆராய்ச்சி, கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், தேசிய டிஜிட்டல் நூலக திட்டம் போன்ற திட்டங்களையும் கூட SICI ஏற்று நடத்தும், இருநாடுகளுக்கும் இடையில் 2010ல் உயர்கல்விக்கான ஒத்துழைப்பு சார்ந்து கையெழுத்தான புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள திட்டங்களையும் SICI ஏற்று நடத்துகிறது.
SlCI, a bi-national organization, was established in 1968 through a Memorandum of Understanding between Government of Republic of India and SlCI signed on November 29, 1968 for an initial period of three years.
1968, நவம்பர் 29ல் இந்திய அரசுக்கும், SICIக்கும் கையெழுத்தான புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் முதலில் இந்த அமைப்பு மூன்றாண்டுகள் செயல்படும் வண்ணம் துவக்கப்பட்டது.
Since then, with the approval of the Cabinet, the MoU with the Institute has been renewed from time to time by signing Supplementary Addenda.
பின்னர் அமைச்சரவையின் ஒப்புதலோடு, இந்த புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் இணைப்புச் சேர்க்கைகளில் கையெழுத்திடுவதன் மூலம் சீரான இடைவெளியில் புதுப்பிக்கப்பட்டுக் கொண்டே வருகிறது.
The last of such Supplementary Addendum called Supplementary Addendum IX signed for a five year period, expired on 31st March 2011.
அப்படி கையெழுத்தான கடைசி இணைப்பான ‘IX’ ஐந்தாண்டுகள் முடிவடைந்த தருவாயில் மார்ச்31, 2016ல் காலாவதியாகிறது.
Named after Late Shri Lal Bahadur Shastri, former Prime Minister of India, the Shastri Indo-Canadian institute (SlCI) was established with an aim to promote understanding between India and Canada through facilitation of academic activities between the two countries.
மறைந்த முன்னாள் இந்தியப் பிரதமர் லால் பகதூர் சாஸ்திரியின் பெயரில் சாஸ்திரி இந்திய-கனடா நிறுவனம் என இயங்கும் இந்த அமைப்பு, கல்விசார் பணிகளை இணைந்து நடத்துவதன் மூலம் இந்தியாவுக்கும் கனடாவுக்கும் இடையில் நல்ல புரிந்துணர்வு ஏற்பட வழிவகை செய்யும் நோக்கத்தில் ஆரம்பிக்கப்பட்டது.
The Institute maintains offices in both India and Canada.
இவ்வமைப்பிற்கு இந்தியா கனடா என இருநாடுகளிலும் அலுவலகம் உண்டு.
SlCI, in the past, had focused in the fields of Humanities and Social Sciences but expanded its area of interest from 2001 onwards into the fields of Law, Management, Information Science, Science and Technology and Human Interface of Science.
மனிதவளம் மற்றும் சமூகவியலில் கவனம் செலுத்திய இந்த அமைப்பு 2001ல் இருந்து சட்டம், நிர்வாகம், தகவல் அறிவியல், அறிவியல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனித தொடர்பியல் அறிவியல் ஆகிய துறைகளிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.
The Government of India provides financial assistance to SICI for maintenance of its Delhi office and for the promotion of Indian Studies in Canada.
டெல்லி அலுவலகத்தை நிர்வகிப்பதற்கு ஆகும் செலவையும், கனடாவில் இந்திய படிப்புகளை விளம்பரப்படுத்த ஆகும் செலவையும் இந்திய அரசு ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது.
The Institute also receives assistance from the Government of Canada, Canadian institutions and organizations.
அதேபோல் கனடா கல்வி நிறுவனங்களுக்கும், அமைப்புகளுக்கும் கனடா அரசு பொருளாதார ரீதியில் உதவி செய்கிறது.
Cabinet approves Cadre Review of Group 'A' Officers of Central Reserve Police Force
மத்திய ரிசர்வ் போலீஸ் படையின் ‘ஏ” குரூப் அதிகாரிகளின் பணிநிலைப் பிரிவு திறனாய்வுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
The Union Cabinet chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi has approved the Cadre Review of Group 'A' Executive officers of Central Reserve Police Force (CRPF) with net creation of 90 posts of various ranks from Deputy Commandant to Special DG ranks.
பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் கூடிய மத்திய அமைச்சரவை, மத்திய ரிசர்வ் போலீஸ் படையின் (CRPF) ‘ஏ’ குரூப் அதிகாரிகளின் பணிநிலைப் பிரிவு பரிசீலனைக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
After creation of these posts in CRPF, the operational efficiency and capacity building of the Force including its administrative capabilities would be enhanced.
CRPF-யில் இந்த புதிய பணியிடங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் செயல்பாட்டுத் திறனும், நிர்வாகத்திறனும் பன்மடங்கு மேம்படும்.
Under the cadre review, the increase in existing structure of Group 'A' posts from 4210 to 4300 posts is as under:-
பணிநிலை பரிசீலனையின் கீழ் தற்போது இருக்கும் க்ரூப் ‘A’ பணியிடங்கள் கீழுள்ள முறையில் 4210ல் இருந்து 4300 ஆக உயர்த்தப்பட இருக்கிறது: 1. 1 சிறப்பு டிஜி பணியிடம் அதிகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது (எச். ஏ. ஜி+ நிலை) 2. 11 இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல் பணியிடங்கள் அதிகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
3. Net increase of 277 posts of DIG/Commandant/2-l/C (JAG level).
ஜி நிலை) 3. 277 டி. ஐ. ஜி/கமாண்டண்ட்/2-ஐ/சி பணியிடங்கள் அதிகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
The Central Reserve Police Force (CRPF), is one of the Central Armed Police Forces.
பின்னணி: மத்திய ரிசர்வ் போலீஸ் படை (CRPF) ஆயுதம் ஏந்திய மத்திய போலீஸ் படைகளில் ஒன்று.
The first Cadre Review of the service was conducted in 1983 and the second and last Cadre Review was conducted in 1991.
பின்னர் இரண்டாவதும், கடைசியுமான பணிநிலை பரிசீலனை 1991ல் மேற்கொள்ளப்பட்டது.
Though no formal cadre review has been carried out after 1991, major augmentation-cum-restructuring were carried out in 2004 and 2009.
1991க்கு பின் முறைப்படியான பரிசீலனை எதுவும் நடக்கவில்லை என்றாலும் பெரிய விரிவாக்கமும், சீரமைப்பும் 2004 மற்றும் 2009ல் நடந்துள்ளது.
During these augmentations, additional battalions were raised without proportionate addition of supervisory and support staff.
ஆனால் இந்த விரிவாக்கத்தின் போது படைகள் அதிகப்படுத்தப்பட்டனவே தவிர போதிய அளவில் கண்காணிப்பு பதவிகளும், உதவிப்பதவிகளும் உருவாக்கபடவில்லை.
Cabinet approves Implementation of the recommendations of 7th Central Pay Commission
7-வது மத்திய ஊதிய ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்த மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்
The Union Cabinet chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi has approved the implementation of the recommendations of 7th Central Pay Commission (CPC) on pay and pensionary benefits.
அப்போது, ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியப் பயன்களுக்காக 7-வது மத்திய ஊதிய ஆணையம் அளித்த பரிந்துரைகளை செயல்படுத்த ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது.
It will come into effect from 01.01.2016.
இது 1.1.2016 முதல் அமல்படுத்தப்படுகிறது.
In the past, the employees had to wait for 19 months for the implementation of the Commission’s recommendations at the time of 5th CPC, and for 32 months at the time of implementation of 6th CPC.
கடந்த காலங்களில், 5-வது மத்திய ஊதிய ஆணையத்தின்போது, ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்த ஊழியர்கள் 19 மாதங்களுக்கு காத்திருக்க வேண்டியிருந்தது.
However, this time, 7th CPC recommendations are being implemented within 6 months from the due date.
எனினும், இந்த முறை, 7-வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள், அவகாசம் முடிந்து 6 மாதங்களுக்குள் அமல்படுத்தப்படுகிறது.
The Cabinet has also decided that arrears of pay and pensionary benefits will be paid during the current financial year (2016-17) itself, unlike in the past when parts of arrears were paid in the next financial year.
ஊதிய மற்றும் ஓய்வூதியப் பலன்களின் நிலுவைகளை (அரியர்ஸ்) ஊழியர்களுக்கு நடப்பு நிதியாண்டு காலத்திலேயே (2016-17) வழங்குவது எனவும் மத்திய அமைச்சரவை முடிவுசெய்துள்ளது.
The recommendations will benefit over 1 crore employees.
இந்தப் பரிந்துரைகள் மூலம், ஒரு கோடிக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள்.
This includes over 47 lakh central government employees and 53 lakh pensioners, of which 14 lakh employees and 18 lakh pensioners are from the defence forces.
இதில், 47 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் 53 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் உள்ளனர்.
The status of the employee, hitherto determined by grade pay, will now be determined by the level in the Pay Matrix.
ஊழியரின் நிலை, அதாவது தர ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படுவது என்பது, தற்போது ஊதிய கணக்கீட்டு அளவுப்படி நிர்ணயிக்கப்படும்.
Separate Pay Matrices have been drawn up for Civilians, Defence Personnel and for Military Nursing Service.
அரசு துறையில் இருப்பவர்கள், பாதுகாப்புப் படையினர், ராணுவ செவிலியர் பணியில் ஈடுபட்டிருப்பவர்களுக்கு தனித்தனியாக ஊதிய கணக்கீடு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.
All existing levels have been subsumed in the new structure;
2. நடைமுறையில் உள்ள அனைத்து அளவுகளும், புதிய கட்டமைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
Rate of increment has been retained at 3 %.
5. ஊதிய உயர்வு விகிதம், 3%-ஆக நீடிக்கும்.
This will benefit the employees in future on account of higher basic pay as the annual increments that they earn in future will be 2.57 times than at present.
எனினும், அடிப்படை ஊதியம் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளதால், எதிர்காலத்தில் ஊழியர்களுக்கு தற்போது கிடைப்பதைவிட 2.57 மடங்காக ஊதிய உயர்வு கிடைக்கும்.
The ceiling on gratuity will increase by 25 % whenever DA rises by 50 %.
அகவிலைப்படி 50% உயரும்போதெல்லாம், பணிக்கொடையின் வரம்பு 25% அதிகரிக்கும்.
· Terminal gratuity equivalent of 10.5 months of reckonable emoluments for Short Service Commissioned Officers who will be allowed to exit Armed Forces any time between 7 and 10 years of service.
• ராணுவப் படையில் 7 முதல் 10 ஆண்டுவரை சேவையாற்றியபிறகு, பணியிலிருந்து வெளியேற அனுமதிக்கப்படும் குறுகியகால சேவை அதிகாரிகளுக்கான பணிக் கொடை, 10.5 மாதங்கள் பெறும் ஊதியத்துக்கு இணையாக இருக்கும்.
· Hospital Leave, Special Disability Leave and Sick Leave subsumed into a composite new Leave named ‘Work Related Illness and Injury Leave’ (WRIIL).
• மருத்துவமனை விடுப்பு, சிறப்பு உடல்ஊன விடுப்பு, உடல்நலக் குறைபாட்டு விடுப்பு ஆகியவை ஒரே பெயரில், அதாவது, “பணி தொடர்பான உடல்நலக் குறைபாடு மற்றும் காய விடுப்பு” (Work Related Illness and Injury Leave) என்று அழைக்கப்படும்.
Full pay and allowances will be granted to all employees during the entire period of hospitalization on account of WRIIL.
இந்த விடுப்பு எடுத்து மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், மருத்துவமனையில் இருக்கும் காலம் முழுமைக்கும் முழு ஊதியம் மற்றும் படிகள் வழங்கப்படும்.
All other interest free advances have been abolished.
மற்ற வட்டி இல்லாத முன்பணங்கள் அனைத்தும் நீக்கப்படுகிறது.
The Cabinet also decided not to accept the steep hike in monthly contribution towards Central Government Employees Group Insurance Scheme (CGEGIS) recommended by the Commission.
9. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான குழு காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் (CGEGIS) ஊழியர்களின் மாதாந்திர பங்களிப்பை அதிகரிக்க வேண்டும் என்ற ஊதிய ஆணையத்தின் பரிந்துரையை ஏற்றுக் கொள்வதில்லை என்று அமைச்சரவை முடிவுசெய்துள்ளது.
The existing rates of monthly contribution will continue.
தற்போதுள்ள மாதாந்திர பங்களிப்பு அளவு தொடரும்.
However, considering the need for social security of employees, the Cabinet has asked Ministry of Finance to work out a customized group insurance scheme for Central Government Employees with low premium and high risk cover.
எனினும், தொழிலாளர்களின் சமூக பாதுகாப்பு தேவையை கருத்தில் கொண்டு, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு குறைந்த பிரீமியம் மற்றும் அதிக இடர்பாடுகளை எதிர்கொள்ளும் வகையில், குழு காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வகுக்குமாறு மத்திய நிதியமைச்சகத்தை அமைச்சரவை கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.
The general recommendations of the Commission on pension and related benefits have been approved by the Cabinet.
10. ஓய்வூதியம் மற்றும் அதுதொடர்பான பலன்களுக்காக ஆணையம் வழங்கியுள்ள பொதுவான பரிந்துரைகளுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் வழங்கியுள்ளது.
Revision of pension using the second option based on fitment factor of 2.57 shall be implemented immediately.
ஓய்வூதிய மாற்றம் தொடர்பான இரண்டாவது பரிந்துரையான 2.57 மடங்கு அளவுக்கு வழங்க வேண்டும் என்ற பரிந்துரை, உடனடியாக அமல்படுத்தப்படும்.
A Committee is being constituted to address the implementation issues anticipated in the first formulation.
முதலாவது வழிமுறையை பின்பற்றுவதில் உள்ள பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க குழு அமைக்கப்படும்.
The Committee will complete its work in a time bound manner and submit its reports within a period of 4 months.
இந்தக் குழு தனது அறிக்கையை 4 மாதங்களில் அளிக்கும்.
Till a final decision, all existing Allowances will continue to be paid at the existing rates.
இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும் வரை, தற்போது நடைமுறையில் உள்ள படிகள் அனைத்தும், தற்போதைய அளவிலேயே வழங்கப்படும்.
The Cabinet also decided to constitute two separate Committees
12. இரண்டு தனிப்பட்ட குழுக்களை அமைக்கவும் மத்திய அமைச்சரவை முடிவுசெய்துள்ளது.
There will be an additional implication of Rs. 12,133 crore on account of payments of arrears of pay and pension for two months of 2015-16.
2015-16ம் நிதியாண்டில் இரண்டு மாதங்களுக்கு ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிலுவைத் தொகையை வழங்குவதால், ரூ.
Cabinet approves Procurement Quota to M/S. ITI Ltd. in procurements made by BSNL, MTNL and BBNL
பிஎஸ்என்எல், எம்டிஎன்எல், மற்றும் பிபிஎன்எல் நிறுவனங்கள் ஐடிஐ நிறுவனத்திடம் கொள்முதல் செய்வதற்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்
The Cabinet Committee on Economic Affairs, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, has approved the proposal of Department of Telecommunications regarding continuation of reservation quota for M/S. ITI Limited in procurements made by BSNL, MTNL and Bharat Broadband Network Limited (BBNL).
பிஎஸ்என்எல், எம்டிஎன்எல் மற்றும் பிராட்பேண்ட் நெட்வொர்க் நிறுவனமான பிபிஎன்எல் ஆகியவை, இந்தியன் டெலிபோன் தொழிற்சாலையான ஐ. டி. ஐ. நிறுவனத்திடம் இருந்து பொருட்களை தொடர்ந்து கொள்முதல் செய்வதற்கு இடஒதுக்கீடு செய்யும் தொலைத்தொடர்பு துறையின் திட்டத்திற்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது பிரதமர் நரேந்திரமோடி தலைமையில் டெல்லியில் நடைபெற்ற பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான மத்திய அமைச்சரவை கூட்டத்தில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது.
i) 30% of the procurement orders placed by BSNL, MTNL and BBNL for M/S. ITI Ltd. for the products manufactured by it and for those outsourced items in which there is a minimum 5% value addition by M/S. during 2016-17 and 8% value addition in 2017-18 and
2) பிஎஸ்என்எல்,எம்டிஎன்எல் மற்றும் பிபிஎன்எல் நிறுவனங்கள் ஐடிஐ நிறுவனம் உற்பத்தி செய்யும் பொருட்களை 30 சதவீதம் கொள்முதல் செய்ய வேண்டும்.
ITI shall exercise its option under Reservation Quota within 15 days of bid opening.
5) ஐ. டிஐ தனது செயல்பாட்டை இட ஒதுக்கீடு அடிப்படையில் 15 நாள் கால அவகாசத்தில் டெண்டர் திறக்க வேண்டும்.
Minimum Support Prices (MSP) for Kharif Crops of 2016-17 season
2016-17 பருவ ஆண்டின் காரிஃப் பயிர்களுக்கான கொள்முதல் விலை அறிவிப்பு
The Cabinet Committee on Economic Affairs, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, has given its approval for the increase in the Minimum Support Prices (MSPs) for all Kharif Crops of 2016-17 Season.
நரேந்திர மோடி தலைமையில் கூடிய பொருளாதார விஷயங்களுக்கான அமைச்சரவைக் குழு 2016-17 பருவ ஆண்டின் அனைத்து காரிஃப் பயிர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஆதரவு விலையை (கொள்முதல் விலையை) அதிகரிப்பதற்கான தனது ஒப்புதலை வழங்கியது.
Further, to incentivise cultivation of pulses and oilseeds , in the country Government has announced a bonus on these crops, payable over and above the approved MSP.
மேலும் நாட்டில் பருப்பு மற்றும் எண்ணெய்வித்துக்களை பயிர் செய்வதை ஊக்குவிக்கும் வகையில் ஏற்கனவே அனுமதிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஆதரவு விலையை விட கூடுதலாக இந்த பயிர்களுக்கு போனஸ் திட்டத்தையும் அரசு அறிவித்துள்ளது.
The decision to increase MSPs is based on the recommendations of Commission for Agricultural Costs and Prices (CACP) which takes into account the cost of production, overall demand-supply, domestic and international prices, inter-crop price parity, terms of trade between agricultural and non-agricultural sectors, the likely effect of the Price Policy on the rest of economy, besides ensuring rational utilization of production resources like land and water, while recommending MSPs.
விவசாயப் பொருட்களின் உற்பத்திச் செலவு, ஒட்டுமொத்த தேவை மற்றும் பொருட்களின் இருப்புநிலை, உள்நாட்டு-வெளிநாட்டு விலைகள், பல்வேறு பயிர்களுக்கு இடையே நிலவும் விலை வேறுபாடுகள், விவசாய, விவசாயமல்லாத துறைகளுக்கு இடையே நடைபெறும் வர்த்தக விதிமுறைகள், இத்தகைய விலைக் கொள்கையின் விளைவாக நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் இதர பிரிவுகளில் ஏற்படக்கூடிய விளைவுகள், விவசாயப் பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதற்கான ஆதாரங்களான நிலம் மற்றும் நீர் ஆகியவற்றை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்திக் கொள்வதை உறுதிப்படுத்துவது ஆகிய பல்வேறு அம்சங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டே இந்தக் கமிஷன் இந்த விலை உயர்வை பரிந்துரை செய்திருந்தது.
There is an increasing gap between the demand and domestic supply of pulses and oilseeds and reliance on import is increasing.
பருப்பு மற்றும் எண்ணெய் வித்துக்களுக்கான உள்நாட்டு தேவைகளுக்கும் உள்நாட்டு உற்பத்திக்கும் இடையேயான இடைவெளி அதிகரித்து வரும் நிலையில் அவற்றின் இறக்குமதியை நம்பியிருக்கும் போக்கு அதிகரித்து வருகிறது.
Government has, therefore, announced this bonus on pulses and oilseeds to give a strong price signal to farmers to increase acreage and invest for increase in productivity of these crops.
எனவே, விவசாயிகள் அதிகமான நிலப்பரப்பில் இந்தப் பயிர்களை உற்பத்தி செய்வதற்கு ஊக்கமளிக்கும் வகையில் இந்த போனஸ் தொகையை அரசு அறிவித்துள்ளது.
The Minimum Support Prices (MSPs) for all Kharif Crops of 2016-17 season have been increased and are given in table below:
2016-17 பருவ ஆண்டிற்கான அனைத்து காரிஃப் பயிர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஆதரவு விலை உயர்த்தப்பட்டுள்ள விவரம் கீழ்கண்ட அட்டவணையில் தரப்பட்டுள்ளது:
The prices would be effective from 1.10.2016.
· இந்த விலைகள் 1.10.2016 முதல் அமலுக்கு வரும்.
Food Corporation of India (FCI) will be the designated central nodal agency for price support operations for cereals, pulses and oilseeds.
தானியங்கள், பருப்பு-எண்ணெய் வித்துக்கள் ஆகியவற்றுக்கான இந்த கொள்முதல் விலை நடவடிக்கைகளுக்கான மத்திய முகமையாக இந்திய உணவுக் கழகம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
Cotton Corporation of India (CCI) will be the central nodal agency for undertaking price support operations for Cotton.
பருத்திக்கான ஆதரவு விலை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கான மத்திய முகமையாக இந்திய பருத்திக் கழகம் இருக்கும்.
Besides increase in Minimum Support Prices (MSP) of Kharif crops, Government has taken several farmer friendly initiatives over the last one year.
காரிஃப் பருவப் பயிர்களுக்கான கொள்முதல் விலையை அதிகரித்த்து மட்டுமின்றி கடந்த ஓராண்டில் விவசாயிகளுக்குச் சாதகமான பல நடவடிக்கைகளை அரசு எடுத்து வந்துள்ளது.
These, inter-alia, include the following:
கீழ்கண்டவை அத்தகைய நடவடிக்கைகளில் அடங்கும்:
 A new crop insurance scheme ‘Pradhan Mantri Fasal Bima Yojana’ has been launched by the Government.
பிரதமர் பயிர் காப்பீட்டுத் திட்டம் என்ற புதிய பயிர் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை அரசு அறிமுகப்படுத்தியது.
Under this scheme, the premium rates to be paid by farmers are very low - 2 % of sum insured for all Kharif crops, 1.5% for all Rabi crops and 5 % for commercial and horticulture crops.
அதாவது அனைத்து காரிஃப் பருவ பயிர்களுக்கு காப்பீட்டுத் தொகையில் 2 சதவீதமும், ராபி பருவ பயிர்களுக்கு காப்பீட்டுத் தொகையில் 1.5 சதவீதமும், வணிக, தோட்டப் பயிர்களுக்கு காப்பீட்டுத் தொகையில் 5 சதவீதமும் பிரிமியமாக இருந்தது.
The new insurance scheme involves use of simple and smart technology through phones & remote sensing for quick estimation and early settlement of claims.
இந்தப் புதிய காப்பீட்டுத் திட்டமானது தொலைபேசி மூலமான எளிய தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தியதோடு, உடனடியாக மதிப்பீடு செய்வதற்காக தொலைதூரத்திலிருந்து பதிவு செய்வதாகவும், இழப்பீடுகளை விரைந்து வழங்குவதாகவும் அமைந்திருந்தது.
During kharif 2016-17 season, 24 states have already intiated necessary action for implementation in their state.
2016-17 ஆண்டிற்கான காரிஃப் பருவத்தில் தங்களது மாநிலத்தில் இதை அமல்படுத்துவதற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் 24 மாநிலங்கள் ஏற்கனவே துவக்கி விட்டன.
Out of which, 15 states have already completed the biding tendering process for selection of insurance companies.
இதில் 15 மாநிலங்கள் இதற்கான காப்பீட்டு நிறுவனங்களை தேர்வு செய்வதற்கான மதிப்பீட்டு வேலைகளை ஏற்கனவே முடித்து விட்டன என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கதாகும்.
· The Government has also launched a scheme to develop a pan India electronic trading platform under ‘National Agriculture Market’ (NAM) scheme with the aim to integrate 585 regulated markets with the common e-market platform.
நாடு முழுவதிலும் உள்ள 585 ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விவசாய சந்தை அமைப்புகளை பொதுவான இணையதள முறையிலான சந்தை மேடையுடன் ஒருங்கிணைக்கும் நோக்கத்துடன் தேசிய விவசாய சந்தை திட்ட்த்தின் கீழ் நாடு தழுவிய மின்னணு முறையிலான சந்தைக்கான மேடையை உருவாக்க அரசு ஏற்கனவே ஒரு திட்டத்தைத் துவக்கியுள்ளது.
Each State is being encouraged to undertake three major reforms
ஒவ்வொரு மாநிலமும் இவ்வகையில் மூன்று முக்கிய சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
It will also enable farmers to discover better prices for their produce.
இதன் மூலம் விவசாயிகள் தங்களது உற்பத்திப் பொருட்களுக்கு சிறந்த விலையை கண்டறிய முடியும்.
21 markets in 8 states have already been brought on the e-NAM platform.
எட்டு மாநிலங்களில் செயல்படும் 21 சந்தைகள் ஏற்கனவே இந்த நாடு தழுவிய இணைய தள முறையிலான சந்தை மேடையுடன் இணைக்கப்பட்டுவிட்டன.
· Soil Health Cards are being issued to farmers across the country.
நாடு முழுவதிலும் உள்ள விவசாயிகளுக்கு மண் வளம் குறித்த அட்டைகள் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன.
These will be renewed every two years.
இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை இந்த அட்டைகள் புதுப்பிக்கப்படும்.
The card provides information on fertility status of soil and a soil test based advisory on use of fertilizers.
விவசாயிகளின் நிலத்தின் மண் வள நிலை குறித்த தகவல்களும், அதன் அடிப்படையில் எத்தகைய உரங்களை பயன்படுத்த வேண்டும் என்பது குறித்த ஆலோசனைகளும் இந்த அட்டையின் மூலம் தெரிவிக்கப்படும்.
As on May 31st 2016, 191,80 lakh Soil Health Cards have been distributed.
2016 மே 31ஆம் தேதி வரை மொத்தம் 191.80 லட்சம் மண் வள அட்டைகள் விநியோகிக்கப்பட்டுள்ளன.
· Government is focusing on improving production and productivity of crops such as rice, wheat, coarse grains and pulses under the National Food Security Mission (NFSM).
தேசிய உணவுப் பாதுகாப்பு இயக்கத்தின் கீழ் அரிசி, கோதுமை, கேழ்வரகு போன்ற தானியங்கள், பருப்பு வகைகள் ஆகியவற்றின் உற்பத்தி மற்றும் உற்பத்தித் திறனை மேம்படுத்துவதில் அரசு கவனம் செலுத்தி வருகிறது.
 Government is also encouraging formation of Farmer Producer Organisations.
விவசாயிகளிடையே உற்பத்தியாளர் அமைப்புகளை உருவாக்குவதற்கு அரசு ஊக்கமளித்து வருகிறது.
· A handbook for women farmers ‘Farm Women Friendly Hand Book’ containing special provisions and package of assistance which women farmers can claim under various on-going Missions/ Submissions/ Schemes of Department of Agriculture, Cooperation & Farmers Welfare has been brought out.
விவசாயம், கூட்டுறவு மற்றும் விவசாயிகள் நலம் ஆகியவற்றுக்கான துறையின் கீழ் செயல்படுத்தப்பட்டு வரும் பல்வேறு இயக்கங்கள்/ ஆராய்ச்சி முடிவுகள்/ திட்டங்கள் ஆகியவற்றின் கீழ் பெண் விவசாயிகள் உதவி கோருவதற்கான சிறப்புத் திட்டங்கள் மற்றும் ஏற்பாடுகள் ஆகிய விவரங்களை உள்ளடக்கிய ‘பெண் விவசாயிகளுக்கான கையேடு’ ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளது.
Women farmers/beneficiaries could approach the nearest Project Director (ATMA) / Deputy Director (Agriculture) office at District or Block Technology Manager/Assistant Technology Managers at Block level for instant help and facilitation for availing the benefits.
மாவட்ட அளவில் திட்ட இயக்குநர் அல்லது விவசாயத் துறை துணை இயக்குநர் அலுவலகத்தையோ அல்லது வட்ட அளவில் தொழில்நுட்ப மேலாளர்/ உதவி தொழில்நுட்ப மேலாளர் ஆகியோரை இத்தகைய பயன்களை பெறுவதற்கு உதவி கோரி பெண் விவசாயிகள் அணுகலாம்.
The Cabinet Committee on Economic Affairs, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, has given its approval for additional monthly allocation of 41,800 tonnes of foodgrains for the Below Poverty Line (BPL) families at BPL rates and 20,507 tonnes of foodgrains for Above Poverty Line (APL) families at 2/3rd of Minimum Support Price (MSP) rates to three non-National Food Security Act (NFSA) States, namely, Tamil Nadu, Kerala and Nagaland, from April to June, 2016 or till implementation of NFSA by the respective State, whichever is earlier.
வறுமைக் கோட்டுக்கு கீழே வாழும் (பி. பி. எல். ) மக்களுக்கு 41ஆயிரத்து 800 டன் தானியங்களை மாதாந்திர கூடுதல் ஒதுக்கீடாக வழங்க பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற பொருளாதார விவகாரங்களுக்கான மத்திய அமைச்சரவை குழு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.