natgillin/translations-raw huggingface dataset:
STABILITY AND GROWTH PACT IMPLEMENTATION 8
GENOMFÖRANDE AV STABILITETS- OCH TILLVÄXTPAKTEN 7
Stability and growth pact stability programme of the netherlands
STABILITETS- OCH TILLVÄXTSPAKT NEDERLÄNDERNAS STABILITETSPROGRAM
Stability and growth pact stability programme of the netherlands 7
STABILITETS- OCH TILLVÄXTSPAKT NEDERLÄNDERNAS STABILITETSPROGRAM 7
Stability and Growth Pact Treatment
Behandling enligt stabilitets- och tillväxtpakten
STABILITY AND GROWTH PACT – IMPLEMENTATION
STABILITETS- OCH TILLVÄXTPAKTEN – GENOMFÖRANDE
STABILITY AND GROWTH PACT – IMPLEMENTATION 9
STABILITETS- OCH TILLVÄXTPAKTEN – GENOMFÖRANDE 9
Stability and Growth Pact, economic reform strategy, sustainable development;
Stabilitets- och tillväxtpakten, strategin för ekonomiska reformer, hållbar utveckling.
STABILITY AND GROWTH PACT....................................................................................................
STABILITETS- OCH TILLVÄXTPAKTEN........................................................................................
Stability and Growth Pact: Commission issues guidance to encourage structural reforms and investment
Stabilitets- och tillväxtpakten: Kommissionen utfärdar riktlinjer för att främja strukturreformer och investeringar
Stability and peace in the world cannot be based on anything other than respect for human rights and tolerance and respect for diversity.
Stabilitet och fred i världen kan endast byggas på respekt för de mänskliga rättigheterna och på tolerans och på respekt för människans egenart.
Stability and responsibility are not enough on their own.
Det räcker inte med bara stabilitet och ansvarstagande.
Stability Bonds are seen by some as a potentially highly effective long-term response to the sovereign debt crisis, while others are concerned that they would remove the market incentive for fiscal discipline and encourage moral hazard.
Vissa anser stabilitetsobligationer vara en potentiellt mycket effektiv och långsiktig lösning på statsskuldkrisen, medan andra fruktar att de skulle avlägsna marknadsincitamentet för budgetdisciplin och uppmuntra oansvarighet.
Stability in agriculture expenditure expected for a third year
Stabila jordbruksutgifter för tredje året i rad
Stability is not just an entry requirement but an ongoing requirement.
Stabilitet är inte enbart ett inträdeskrav, utan också ett krav på lång sikt.
Stability is particularly important for these ferries due to potential problems with water on deck.
Stabiliteten är särskilt viktig för dessa färjor på grund av de potentiella problemen med vatten på däck.
Stability of financial markets, in particular financial markets crisis management.
Finansmarknadernas stabilitet, särskilt krishantering avseende finansmarknaderna.
Stability of institutions guaranteeing democracy, the rule of law, human rights and the respect for and protection of minorities; the existence of a functioning market economy; the capacity to cope with competitive pressure and market forces within the Union, and the ability to take on the obligations of membership, including adherence to the aims of political, economic and monetary union.
Stabila institutioner som garanterar demokratin, rättsstatsprincipen, de mänskliga rättigheterna och respekt för och skydd av minoriteter; en fungerande marknadsekonomi; kapacitet att hantera det konkurrenstryck och de marknadskrafter som råder inom unionen och förmågan att uppfylla de skyldigheter som följer av medlemskapet, och även att ansluta sig till den politiska, ekonomiska och monetära unionen.
Stability or Convergence Programmes (SCP) – In the weeks following the March European Council, Member States submit to the Commission their plans for sound public finances and fiscal sustainability.
Stabilitets- eller konvergensprogram: Under de veckor som följer efter Europeiska rådets marsmöte överlämnar medlemsstaterna till kommissionen sina planer för sunda offentliga finanser och hållbarhet i de offentliga finanserna.
Stability Pact
Stabilitetspakten
STABILITY PACT - Conclusions
STABILITETSPAKTEN Slutsatser
STABILITY PACT - Conclusions 25
STABILITETSPAKTEN Slutsatser 25
Stability Pact / Royaumont Process
Stabilitetspakten /Royaumont-processen
STABILITY PACT FOR SOUTH EASTERN EUROPE
STABILITETSPAKTEN FÖR SYDÖSTRA EUROPA
Stability Pact for South-Eastern Europe
Stabilitetspakt för sydöstra Europa
Stability Pact for South-Eastern Europe
Stabilitetspakten för sydöstra Europa
Stability pact for south-eastern Europe - Special coordinator
Stabilitetspakten för sydöstra Europa - Särskild samordnare
Stability pact for south-eastern Europe - Special coordinator 19
Stabilitetspakten för sydöstra Europa - Särskild samordnare 18
Stability Pact for South-Eastern Europe - Special coordinator 20
Stabilitetspakten för sydöstra Europa - Särskild samordnare 20
Stability Pact for South-Eastern Europe 28
Stabilitetspakten för sydöstra Europa 29
Stability Pact for South-Eastern Europe : Report on EU action in support of the Stability Pact and South-Eastern Europe(13814/99)
Stabilitetspakt för sydöstra Europa: Rapport till Europeiska rådet om EU:s insatser till stöd för stabilitetspakten för sydöstra Europa
Stability Pact – Budgetary surveillance and coordination of economic policies
Stabilitetspakten – budgetövervakning och samordning av den ekonomiska politiken
Stability Pact – Budgetary surveillance and coordination of economic policies 16
Stabilitetspakten – budgetövervakning och samordning av den ekonomiska politiken 16
Stability Pact – Excessive deficit procedure
Stabilitetspakten – Förfarande vid alltför stora underskott
Stability Pact – Excessive deficit procedure 24
Stabilitetspakten – Förfarande vid alltför stora underskott 24
Stability Pact – Modification of implementation instruments
Stabilitetspakten – ändring av genomförandeinstrumenten
Stability Pact – Modification of implementation instruments 13
Stabilitetspakten – ändring av genomförandeinstrumenten 13
STABILITY PROGRAMME
STABILITETSPROGRAMMET
STABILITY PROGRAMME OF AUSTRIA (1998-2002) - OPINION OF THE COUNCIL
ÖSTERRIKES STABILITETSPROGRAM (19982002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF AUSTRIA (1998-2002) 8
ÖSTERRIKES STABILITETSPROGRAM (19982002) 8
STABILITY PROGRAMME OF BELGIUM (1999-2002)
BELGIENS STABILITETSPROGRAM (19992002)
STABILITY PROGRAMME OF BELGIUM (1999-2002) - COUNCIL OPINION
BELGIENS STABILITETSPROGRAM (19992002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF FINLAND
FINLANDS STABILITETSPROGRAM
Stability programme of Finland 6
Finlands stabilitetsprogram 6
STABILITY PROGRAMME OF FINLAND, 1998-2002 - COUNCIL OPINION
FINLANDS STABILITETSPROGRAM, 19982002 RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF FRANCE (1999-2002)
FRANKRIKES STABILITETSPROGRAM (19992002)
STABILITY PROGRAMME OF FRANCE (1999-2002) - COUNCIL OPINION
FRANKRIKES STABILITETSPROGRAM (19992002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF GERMANY (1998-2002)
TYSKLANDS STABILITETSPROGRAM (19982002)
STABILITY PROGRAMME OF GERMANY (1998-2002) - COUNCIL OPINION
TYSKLANDS STABILITETSPROGRAM (19982002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF IRELAND (1999-2001) - OPINION OF THE COUNCIL
IRLANDS STABILITETSPROGRAM (19992001) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF IRELAND (1999-2001) 7
IRLANDS STABILITETSPROGRAM (19992001) 7
STABILITY PROGRAMME OF ITALY (1999-2001) - COUNCIL OPINION
ITALIENS STABILITETSPROGRAM (19992001) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF ITALY (1999-2001) 8
ITALIENS STABILITETSPROGRAM (19992001) 8
STABILITY PROGRAMME OF LUXEMBOURG (1999-2002)
LUXEMBURGS STABILITETSPROGRAM (19992002)
STABILITY PROGRAMME OF LUXEMBOURG (1999-2002) - COUNCIL OPINION
LUXEMBURGS STABILITETSPROGRAM (19992002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF PORTUGAL (1999-2002) 10
PORTUGALS STABILITETSPROGRAM (19992002) 10
STABILITY PROGRAMME OF SPAIN (1998-2002)
SPANIENS STABILITETSPROGRAM (19982002)
STABILITY PROGRAMME OF SPAIN (1998-2002) - COUNCIL OPINION
SPANIENS STABILITETSPROGRAM (19982002) RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF THE NETHERLANDS 1999-2002 - COUNCIL OPINION
NEDERLÄNDERNAS STABILITETSPROGRAM 19992002 RÅDETS YTTRANDE
STABILITY PROGRAMME OF THE NETHERLANDS 1999-2002 - COUNCIL OPINION
NEDERLÄNDERNAS STABILITETSPROGRAM 19992002 RÅDETS YTTRANDE 21
Stability programmes - Council Opinions on Belgium, Germany, Spain and Portugal
Stabilitetsprogrammen Rådets yttrande om Belgien, Tyskland, Spanien och Portugal
Stability programmes - Council Opinions on Belgium, Germany, Spain and Portugal 16
Stabilitetsprogrammen Rådets yttrande om Belgien, Tyskland, Spanien och Portugal 1
Stability programmes are submitted by euro area Member States, convergence programmes by non-euro area Member States.
Stabilitetsprogram läggs fram av EU-länder i euroområdet, konvergensprogram av EU-länder utanför euroområdet.
Stability programmes, which are unique to member states having the euro as their currency, are aimed at ensuring sound government finances as a means of strengthening the conditions for price stability and for sustainable growth.
Stabilitetsprogrammen, som är specifika för de medlemsstater som har euron som valuta, syftar till att garantera sunda offentliga finanser som ett sätt att skapa gynnsamma förhållanden för prisstabilitet och hållbar tillväxt.
Stability should be maintained, in particular through the effective control of public finances and a further reduction in the current account deficit.
Stabiliteten måste bibehållas, i synnerhet genom att effektivt kontrollera de offentliga finanserna och genom att försöka ytterligare minska det nuvarande budgetunderskottet.
Stability should become the acquis for the euro area and Europe.
Stabilitet bör bli vedertagen norm för euroområdet och Europa.
Stability was promised when the single currency was introduced.
Stabilitet utlovades då den gemensamma valutan infördes.
Stability was promised.
Det var stabilitet som vi lovade.
Stability will only come from a new-found balance at a higher level of communality.
Stabiliteten kan bara uppstå genom en nyfunnen jämvikt på en högre nivå av gemensamma ansträngningar.
Stability, peace and prosperity in Kosovo depend on respect for human rights, the rule of law and democracy.
Stabiliteten, freden och välståndet i Kosovo hänger ihop med respekten för de mänskliga rättigheterna, rättsstatsprincipen och demokratin.
Stability, which is the fruit of the policies and structural reforms put in place by the European Union over latter years, is enabling the Union to face up to such a situation.
Den stabilitet som är frukten av Europeiska unionens förda politik och strukturreformer under de senaste åren gör det möjligt för unionen att bemöta en sådan situation.
Stability: to take account of the constant NAV, MMF's propensity to require sponsor support to stabilise redemptions at par, the new rules would require this type of MMF to establish a predefined capital buffer.
Stabilitet: för att ta hänsyn till det fasta NAV-värdet och penningmarknadsfonders benägenhet att behöva sponsorstöd för att stabilisera inlösen till det nominella beloppet, skulle de nya reglerna kräva att denna typ av penningmarknadsfonder fastställer en fördefinierad kapitalbuffert.
Stabilizing our continent and boosting Europe's voice in the world
Ett stabilt Europa och ett större internationellt inflytande för EU.
Stable and positive political and economic development in Ukraine is of strategic importance for Europe.
En stabil och positiv politisk och ekonomisk utveckling i Ukraina är av strategisk betydelse för Europa.
Stable copper network access prices
Stabila priser för tillträde till kopparnätet
Stable institutions, changes in government on the basis of free and democratic elections, the reinforced protection of human rights, including rights of minorities, and market economy principles are now common features in almost all candidate countries.
Stabila institutioner, regeringsskiften på grundval av fria och demokratiska val, ett förstärkt skydd för de mänskliga rättigheterna, inbegripet minoriteters rättigheter, samt marknadsekonomiska principer är nu gängse inslag i nästan alla kandidatländerna.
Stable long-term interest rates have contributed to strengthening domestic demand.
Stabila långfristiga räntor har bidragit till att stärka den inhemska efterfrågan.
Stable, predictable and adequate funding is a prerequisite for improving governance.
En stabil, förutsebar och anpassad finansiering är en förutsättning för att förvaltningen skall kunna förbättras.
Staff and infrastructure costs are not eligible for Community assistance, although other costs incurred during the realisation of the project can be covered up to 100%.
Kostnader för personal och infrastruktur berättigar inte till gemenskapsstöd, även om övriga kostnader som uppkommer vid projektets genomförande kan täckas upp till 100 %.
Staff and infrastructure costs necessary for the implementation of a project will now be taken into account as the beneficiary's contribution for the realisation of the project.
Kostnader för personal- och infrastruktur som krävs för genomförandet av ett projekt kommer nu att beaktas som stödmottagarens bidrag till projektets genomförande.
Staff and members (A-1) (excluding pensions)1.256.514.8011.256.514.8011.341.603.0001.341.603.0001.410.930.0001.410.930.0001.376.123.0001.376.123.0001.397.000.0001.397.000.0001.376.123.0001.376.123.000
Personal och ledamöter (A-1) (utom pensioner)1.256.514.8011.256.514.8011.341.603.0001.341.603.0001.410.930.0001.410.930.0001.376.123.0001.376.123.0001.397.000.0001.397.000.0001.376.123.0001.376.123.000
Staff and national experts from other EU Member States deployed by EU agencies (Frontex, the European Asylum Support Office [EASO], Europol) will help identify, screen and register migrants on entry to the EU, as well as to prepare and organise the return operations for those who have no right to stay.
Personal och nationella experter från andra medlemsstater som utstationeras av EU-organ (Frontex, Europeiska stödkontoret för asylfrågor – Easo, Europol och Eurojust) kommer att hjälpa till med att identifiera, kontrollera och registrera migranter i samband med inresan till EU samt att förbereda och organisera återsändandeåtgärder med inriktning på dem som inte har rätt att stanna.
Staff can choose between a number of reporting channels for whistleblowing, and can bypass their hierarchy entirely.
Personalen kan välja mellan ett antal rapporteringskanaler för att slå larm, och kan kringgå cheferna helt och hållet.
Staff cases form the largest category of cases brought to a close by the Court of First Instance (32%), followed by intellectual property cases (14%) and competition cases (12%).
Den övervägande delen av de mål som har avgjorts av förstainstansrätten avser personalmål (32 procent), följt av tvister rörande industriell äganderätt (14 procent) och konkurrensmål (12 procent).
staff directly involved in education;
Personal som är direkt engagerad i undervisning.
Staff for the priorities relating to stability and sustainable growth can be covered from the resources already obtained from redeployment.
Den personal som sätts in inom de prioriterade områdena stabilitet och hållbar tillväxt skall helt och hållet härröra från en omfördelning av redan beviljade resurser.
Staff interpreters recruited
Anställda tolkar
Staff interpreters; recruitment under way
Anställda tolkar (anställningsprocessen ej avslutad)
Staff mobility
Personalrörlighet
Staff mobility
Utbyte för personal
Staff mobility accounts for 8% of the overall Erasmus budget.
Rörlighet för personal utgör 8 % av Erasmus totala budget.
Staff mobility enhances professional skills and contributes to the internationalisation and modernisation of higher education.
Personalutbyten ökar kompetensen och bidrar till högskolornas internationalisering och modernisering.
Staff mobility periods total
Personalutbyten, totalt
Staff of the DG manage the EU programmes and activities in that particular policy area, in liaison with their counterparts in the Member States or other third parties as necessary.
Generaldirektoratets personal förvaltar de EU-program och den verksamhet som rör deras särskilda politikområde, i samarbete med sina partner i medlemstaterna eller andra tredje parter efter behov.
Staff paper on science, society and the citizen
Arbetsdokument om vetenskap, samhälle och medborgare
Staff problems
Personalproblem
STAFF REGULATIONS
TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA
STAFF REGULATIONS - Council conclusions
TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA Rådets slutsatser
Staff Regulations applicable to Europol employees
Tjänsteföreskrifter för Europols anställda
Staff Regulations applicable to Europol employees II
Tjänsteföreskrifter för Europols anställda II
Staff Regulations for EU civil servants Recruitment provisions
Tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i EU Rekryteringsbestämmelser
Staff Regulations for EU civil servants Recruitment provisions II
Tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i EU Rekryteringsbestämmelser I
Staff regulations for EU officials Remuneration and pensions Transitional measures
Tjänsteföreskrifter för EU:s tjänstemän löner och pensioner övergångsbestämmelser
Staff regulations for EU officials Remuneration and pensions Transitional measures 26
Tjänsteföreskrifter för EU:s tjänstemän löner och pensioner övergångsbestämmelser 25
Staff Regulations VI
Tjänsteföreskrifterna VI
Staff replying to enquiries shall provide information on subjects for which they have direct responsibility and should direct the caller to the specific appropriate source in other cases.
När anställda får förfrågningar skall de ge upplysningar om de områden de har direkt ansvar för och i övriga fall hänvisa den frågande till lämplig källa.
Staff shall always act objectively and impartially, in the Community interest and for the public good.
Anställda skall alltid handla sakligt och opartiskt, i gemenskapens intressen och för det allmänna bästa.
Staff shall reply to e-mail messages promptly following the guidelines described in the section on telephone communication.
Anställda skall snarast svara på elektroniska brev på samma sätt som anges i avsnittet om telefonsamtal.
Staff shortages and top-heavy internal systems are part of the problem.
Personalbrist och topptunga interna system är en del av förklaringen.
Staff trained in the European dimension and inter-operational equipment.
Personal med lämplig utbildning och kompatibel utrustning.
Staff training
Fortbildning av personal
Staff training is also available to non-teaching staff.
Fortbildning för anställda finns även för annan personal än lärarkåren.
Staff training periods lasted 6.1 days on average.
Fortbildningen för anställda varade i genomsnitt 6,1 dagar.
Staff training periods lasted 6.2 days on average.
Fortbildningen för anställda varar i genomsnitt 6,2 dagar.
Staff training shows significant growth
Avsevärd ökning av fortbildning för anställda
Staff training still gaining popularity
Fortbildning för anställda ökar fortfarande i popularitet
Staff will be increased by 46, reaching in 2000 a total of 185.
Personalen skall ökas med 46 personer, så att man 2000 uppnår totalt 185 personer.
Staff will be obtained from three sources:
Personalen kommer att rekryteras bland följande tre grupper:
Staff wishing to apply for an Erasmus training grant must similarly have their training programme agreed by their home institution and the host institution or enterprise.
Anställda som vill söka Erasmusbidrag för fortbildning måste få sitt fortbildningsprogram godkänt av både hemmahögskolan och värdhögskolan eller värdföretaget.
Staff wishing to apply for an Erasmus training grant must similarly have their training programme agreed by their home institution and the host institution or enterprise.
Anställda som vill söka Erasmusbidrag för fortbildning måste får sitt fortbildningsprogram godkänt av hemmahögskolan samt värdhögskolan eller värdföretaget.
Staff Working Document 'Analysis and mapping of innovative teaching and learning for all through new Technologies and Open Educational Resources in Europe'
Arbetsdokument med en analys och kartläggning av innovativa undervisningsmetoder och öppna utbildningsresurser i EU
Staff Working Document Energy Markets in the European Union in 2011
Arbetsdokumentet Energy Markets in the European Union in 2011
Staff Working Document Investment Projects in Energy Infrastructure
Arbetsdokumentet Investment Projects in Energy Infrastructure
Staff Working Document on the existing EU legal framework applicable to lifestyle and wellbeing apps
Arbetsdokument om EU:s befintliga regelverk tillämpligt på livsstils- och välmåendeappar
Staff working paper “Reducing early school leaving” [SEC(2011)96], 31 January 2011
Kommissionens arbetsdokument ”Reducing early school leaving” [SEK(2011) 96], 31 januari 2011
Staff Working Paper: Community Instruments and Policies for Roma Inclusion
Internt arbetsdokument: Gemenskapens verktyg och åtgärder för integrering av den romska befolkningen
Staff working paper: new benchmarks on employability and learning mobility
Arbetsdokument: new benchmarks on employability and learning mobility
Staff working paper: Results of the 2009 public consultation on learning mobility:
Arbetsdokument från kommissionens avdelningar: resultaten av 2009 års offentliga samråd om rörlighet i utbildningssyfte:
Staff, strategic partnerships, web platforms
Персонал, стратегически партньорства, уеб платформи
Staff-to staff level
På personalnivå
Staffan Nilsson , President of the Lisbon Strategy Observatory and President of the EESC's Various Interests' Group underlined the n eed to "strengthen cooperation with national Economic and Social Councils, as well as with Member States."
Staffan Nilsson , ordförande i Observationsgruppen för Lissabonstrategin och ordförande för EESK:s grupp för Övriga intressegrupper, underströk behovet av att "stärka samarbetet med de nationella ekonomiska och sociala råden och med medlemsstaterna".
Staffan Nilsson, President of the European Economic and Social Committee
Staffan Nilsson, Ordförande i Europeiska ekonomiska och sociala kommittén
Staffan Nilsson, President, European Economic and Social Committee
Staffan Nilsson, ordförande för Europeiska ekonomiska och sociala kommittén
Staffing and recruitment are increasingly important issues for public sector organisations across the world; they need to ensure more than ever that they are providing value for money during these times of austerity.
Dessa behöver mer än någonsin se till att de får valuta för pengarna i dessa tider av åtstramningar.
STAFFING DECISIONS
UTNÄMNINGAR
Stage 1 (starting: 2nd half of 2001)
Etapp 1 (inleds under andra halvåret 2001)
Stage 2 (starting: during 2002)
Etapp 2 (inleds under 2002)
Stage 3 (starting: between 2nd half of 2002 and end of 2003)
Etapp 3 (inleds mellan andra halvåret 2002 och slutet av 2003)
Stage of Process
Etapp i förfarandet
Stage One - Skills, Mobility, and Information
Steg 1: Kompetens, rörlighet och information
Stage one of the strategy aims to tackle immediately the obvious major obstacles to the emergence of new European labour markets, such as acquiring, updating and obtaining Europe-wide recognition for modern work skills, removing barriers to mobility presented by social security and pension systems and providing straightforward access to information about jobs and training available throughout Europe.
Steg ett i strategien syftar till att omedelbart ta itu med de största uppenbara hindren för framväxten av nya arbetsmarknader i EU, som t. ex. att förvärva, uppdatera och uppnå modern yrkeskompetens som erkänns i hela EU, att undanröja de hinder för rörlighet som skapats av socialförsäkrings- och pensionssystemen, och att ge direkt tillgång till information om lediga platser och utbildningsmöjligheter i hela EU.
Stage three of Economic and Monetary Union
Den ekonomiska och monetära unionens tredje fas
Stage two of the strategy sets up a high-level business-led task force to look at skills and mobility problems in more depth, in particular the skills gap in the information and communications technologies sector.
Det andra steget i strategin är att inrätta en högnivågrupp som skall ledas av företrädare för näringslivet och som närmare skall ta sig an de problem som gäller kompetens och rörlighet, i synnerhet kompetensbristen på området informations- och kommunikationsteknik.
Stage Two- High-level Skills and Mobility Taskforce and 2002 Action Plan
Steg 2: Arbetsgruppen på hög nivå för kompetens och rörlighet och handlingsplanen för 2002