natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A contract of employment is created when an employee and employer agree on the work the employee will perform and on the remuneration to be paid for it and other benefits and conditions.
Ett arbetsavtal uppstår när arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om utförandet av ett arbete och lönen som betalas för det samt övriga förmåner och villkor.
The conditions of a contract of employment are determined in accordance with the labour legislation and collective agreement.
Anställningsvillkoren bestäms enligt arbetslagstiftningen och kollektivavtalet.
The contract of employment binds both parties.
Arbetsavtalet är bindande för båda parterna.
Read more about contracts of employment on the InfoFinland web pages Agreeing on the terms of employment and Content of the employment contract.
Läs mer om arbetsavtalet på InfoFinlands sidor Att komma överens om anställningsvillkoren och Innehållet i arbetsavtalet.
Trade unions
Fackförbund
Unionisation is common in Finland and persons who serve actively in trade unions are not persecuted in this country.
I Finland är facklig organisering vanligt och aktiva fackförbundsmedlemmar trakasseras inte.
You can join a trade union in your own field.
Du kan ansluta dig till fackförbundet i din egen bransch.
A trade union strives to secure the interests of its members in working life.
Förbundet strävar efter att trygga sina medlemmars intressen i arbetslivet.
Read more on the InfoFinland web page Trade unions.
Läs mer på InfoFinlands sida Fackförbund.
Health and safety at work
Arbetarskydd
It is the duty of an employer to take care of their employees’ safety.
Arbetsgivaren är skyldig att trygga de anställdas säkerhet.
The Occupational Safety and Health Administration monitors that industrial safety instructions are observed at workplaces in accordance with the law.
Arbetarskyddsförvaltningen övervakar att de i lagen stadgade arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna.
Read more on the InfoFinland web page Health and safety at work.
Läs mer på InfoFinlands sida Arbetarskydd.
Unemployment benefit
Utkomstskydd för arbetslösa
When a person who lives in Finland permanently becomes unemployed they are entitled to unemployment benefit.
När en person som är fast bosatt i Finland blir arbetslös, har han eller hon rätt att få utkomstskydd för arbetslösa.
An immigrant who has lived in Finland for a sufficiently long time can receive pension due to old age or incapacity for work.
En invandrare som har bott tillräckligt länge i Finland kan få pension på grund av sin ålder eller arbetsoförmögenhet.
Read more on the InfoFinland web page Pension.
Läs mer på InfoFinlands sida Pension.
When you work in Finland you are required to pay tax.
När du arbetar i Finland måste du betala skatter.
Read more on the InfoFinland web page Taxation.
Läs mer på InfoFinlands sida Beskattning.
Occupational health care
Företagshälsovård
Every employer is obliged to organise preventive occupational health care for their employees.
Varje arbetsgivare är skyldig att ordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda.
Family leave
Familjeledigheter
When a child is born to a family the mother or father can, by law, stay at home to look after the child.
När ett barn föds till familjen kan modern eller fadern enligt lag stanna hemma för att ta hand om barnet.
Read more on the InfoFinland web page Family leave.
Läs mer på InfoFinlands sida Familjeledigheter.
How do I start a business?
Hur grundar jag ett företag?
Here on the InfoFinland website you will find the basic information you need about establishing a business in Finland.
Du hittar grundläggande information om att starta ett företag i Finland på dessa sidor i InfoFinland.
Come up with a good business idea
Kom på en bra affärsidé
Organise funding
Ordna finansiering
Find out which permits you will need
Ta reda på vilka tillstånd du behöver
Notify the Trade Register and the tax authorities of your company
Gör anmälan till handelsregistret och skattemyndigheten
Make sure you have the necessary insurance
Teckna försäkringar
Organise your accounting
Ordna bokföringen
Entrepreneurship requires professional expertise, training, knowledge of one’s own line of business and local business legislation and experience of customers and sales channels.
Företagande kräver yrkeskunnighet och utbildning. Det är viktigt att du är väl insatt i din bransch och lagarna som gäller företagande.
Don’t forget that there are also risks involved in entrepreneurship.
Också kännedom om de egna kunderna och försäljningsmetoderna är viktig.
In entrepreneurship it is most important to be as well prepared as possible as regards knowledge and skill, since starting a business with insufficient expertise and language ability is extremely risky.
Förbered dig på företagande genom att skaffa så goda kunskaper och färdigheter som möjligt, eftersom det är riskabelt att starta ett företag utan tillräckligt kunnande och tillräckliga språkkunskaper.
Read more on the InfoFinland web page Business Advice.
Läs mer på InfoFinlands sida Företagsrådgivning.
Remember too, that a signature makes an agreement binding, so read all documents carefully before putting your name to any contracts.
Kom även ihåg att en underskrift är ett bindande avtal. Läs noga igenom alla dokument innan du undertecknar något.
Restaurant Business ABC:
ABC för restaurangbranschen:
Guideline for establishing a café or restaurant Finnish _ English
Anvisningar för dig som ska grunda ett café eller en restaurang finska _ engelska
Read job advertisements carefully
Läs jobbannonsen noga
Before you write a job application, read the job advertisement carefully and think about the kinds of skills and competence the employer is looking for.
Innan du skriver din jobbansökan, läs jobbannonsen noga och fundera på vilka färdigheter och vilket kunnande arbetsgivaren är ute efter.
Think of how your competence corresponds to the employer’s wishes and requirements.
Fundera på hur ditt kunnande motsvarar arbetsgivarens önskemål och krav.
You can also contact the employer and ask for more information if you have a question that the advertisement does not answer.
Du kan också kontakta arbetsgivaren och begära mer information, om du undrar över något som inte framgår av jobbannonsen.
Call the employer only when you want to ask something concrete about the job.
Ring arbetsgivaren bara om du har en konkret fråga om arbetsplatsen.
Usually when you apply for a job, you send a job application and a CV (curriculum vitae) to the employer.
Vanligtvis när du söker ett jobb, skickar du en jobbansökan och ditt CV, alltså din meritförteckning, till arbetsgivaren.
Sometimes the job application can be a video, a portfolio or, for example, a web page.
Ibland kan jobbansökningen vara en video, en portfölj eller till exempel en webbsida.
Write the application and CV in the same language that was used in the job advertisement.
Skriv ansökan och CV på samma språk som används i annonsen.
Write a new application and update your CV every time you apply for a new job.
Skriv en ny ansökan och uppdatera ditt CV varje gång när du ansöker om ett nytt jobb.
You can type the application into an email message or add it as an email attachment with the CV.
Du kan skriva ansökningstexten direkt i e-postmeddelandet eller bifoga den till e-postmeddelandet tillsammans med ditt CV.
Always add attachments in the PDF format.
Lägg till bilagorna alltid i PDF-format.
You can often send the application and CV through the employer’s website.
Ofta kan du skicka in ansökan och CV via arbetsgivarens webbplats.
The purpose of a job application is to arouse the employer’s interest so that they will invite you to an interview.
Syftet med din jobbansökan är att väcka arbetsgivarens intresse så att du blir kallad till anställningsintervju.
The application is a reply to the job advertisement.
Ansökningen är ett svar på jobbannonsen.
Respond to the wishes and requirements that were mentioned in the job advertisement.
Du ska svara på de önskemål och krav som nämns i jobbannonsen.
Emphasise the things that are important for the task.
Lyft fram sådant som är viktigt i arbetsuppgiften.
Give concrete examples of your competence.
Ge konkreta exempel på ditt kunnande.
Assure the employer that you are suitable for the task.
Intyga arbetsgivaren om att du är lämplig för uppgiften.
A job application is usually a little under one page long.
En jobbansökan är oftast en knapp sida.
Ask someone to read and check your application.
Be någon att läsa igenom och granska din ansökan.
Desired salary
Löneanspråk
You often have to add a desired salary to applications.
Ofta ska man ange sitt löneanspråk i ansökningen.
It is often difficult to estimate the correct amount.
Det är ofta svårt att uppskatta rätt belopp.
The desired salary must not be too high but not too low either.
Löneanspråket får inte vara för stort, men inte heller för litet.
Trade unions may provide more information on the wage levels in different fields.
Från fackförbund får du mer information om lönenivån i olika branscher.
Compare salaries Finnish _ English
Lönejämförelse finska _ engelska
Go over your education and work experience and think about what skills they have taught you.
Gå igenom dina utbildningar och din arbetserfarenhet och fundera på vilka färdigheter du lärt dig i dem.
What are your strengths?
Vilka är dina styrkor?
Also think about what skills you have from hobbies or other experiences.
Fundera också på vilket kunnande du har fått från dina fritidsintressen eller andra erfarenheter.
Are your certificates up to date?
Tidsenliga intyg
Keep certificates from your previous workplaces and studies.
Spara intygen från dina tidigare jobb och studier.
Always remember to ask for a certificate when you have been working, training or studying.
Kom ihåg att alltid begära ett intyg när du haft ett jobb, avlagt en praktik eller studerat.
Even ten years after the contract of employment has ended, the employer is obliged to provide a testimonial of service.
Arbetsgivaren har skyldighet att utfärda ett intyg ännu tio år efter att anställningen upphört.
There is usually no need to send testimonials of service to the employer in advance, but it is good idea to take them to the job interview in case the employer wants to see them.
Du behöver vanligtvis inte skicka in dina arbetsintyg i förväg till arbetsgivaren, men det är bra att ta med dem till anställningsintervjun för det fall att arbetsgivaren vill se dem.
It would be good if all your references and certificates obtained abroad were translated into Finnish or Swedish.
Det skulle vara bra att ha översättningar till finska eller svenska av alla intyg som du fått utomlands.
More information is available on the InfoFinland web page Testimonial of service.
Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
Recognition of foreign diplomas and degrees
Erkännande av examen
Job hunting is easier if you know how a degree or diploma gained abroad corresponds to a Finnish one.
Det är lättare att söka jobb om du vet hur en examen som du avlagt utomlands motsvarar en finländsk examen.
You can apply to the Finnish National Agency for Education for recognition of your diploma or degree which has been completed abroad.
Du kan ansöka om erkännande av utländsk examen vid Utbildningsstyrelsen.
Recognition of a degree is subject to a charge.
Erkännande av examen är avgiftsbelagt.
More information is available on the InfoFinland web page Foreign diploma or degree in Finland.
Mer information om detta finns på InfoFinlands sida Utländsk examen i Finland.
Open job application
Öppen ansökan
You can contact an interesting employer directly.
Du kan ta direkt kontakt med en arbetsplats som du är intresserad av.
You can send an open job application or call the employer even if they are not advertising vacancies at the time.
Du kan skicka in en öppen ansökan eller ringa arbetsgivaren, trots att de inte har några lediga jobb just nu.
In the open job application, describe your skills and the kinds of tasks you would be interested in doing.
I den öppna ansökan ska du berätta vad du kan och hurdana uppgifter du skulle kunna utföra.
Add a curriculum vitae or CV to your application.
Bifoga din meritförteckning, alltså CV, till ansökan.
A curriculum vitae or CV includes your competence, work experience and education in a dense and clear format.
En meritförteckning, eller ett CV, är en kortfattad och tydlig sammanfattning av ditt kunnande, din arbetserfarenhet och din utbildning.
There are different CV models.
Det finns olika CV-mallar.
In a competence-based CV, you can group your skills into different competence areas.
I ett kompetensbaserat CV kan du gruppera dina färdigheter i olika kompetensområden.
The CV can also be a video, portfolio or web page.
CV:t kan även vara en video, en portfölj eller en webbsida.
Explore different CV models and build a curriculum vitae that suits you.
Bekanta dig med olika CV-mallar och forma ditt eget CV såsom det passar dig.
A CV is usually 1–2 pages long.
Ett CV är vanligtvis 1–2 sidor långt.
What does a CV include?
Vad innehåller ett CV?
Name and contact information – Address, e-mail address, telephone number.
Namn och kontaktuppgifter – Adress, e-postadress, telefonnummer
Work experience – List your previous jobs, starting with the most recent one.
Arbetserfarenhet – Lista dina tidigare anställningar, den senaste först.
Also specify the duration of the employment.
Ange också anställningens längd.
Describe your tasks and the skills you have learned in the work. Education –
Beskriv dina arbetsuppgifter och de färdigheter som du lärt dig i arbetet.
List your degrees chronologically, starting with the most recent one.
Utbildning – Lista dina examina i kronologisk ordning, den senaste först.
Include the name of the degree, the name of the study programme, the name of the educational institute and the time of graduation.
Lägg till namnet på examen, utbildningsprogrammet och läroanstalten och när du tog examen.
Courses – List under one heading the Finnish language courses and other courses that you have completed.
Kurser – Lista kurserna i finska och andra kurser som du avlagt under en egen rubrik.
Other competence – Language skills, IT skills, licences such as a hygiene pass.
Övrigt kunnande – Språkkunskaper, IT-kunskaper, avlagda tillståndskort, till exempel hygienpass.
Publications and other demonstrations of skill –
Publikationer eller andra arbetsprov
If you want, you can list your own publications or demonstrations of skill. Hobbies, positions of trust –
– Om du vill kan du även lista dina publikationer eller arbetsprov.
You can also share your own interests.
Fritidsintressen, förtroendeuppdrag
References –
– Du kan även lyfta fram dina intressen.
You can add the names of people who have promised to recommend you for the job.
Referenser – Du kan lägga till namnen på personer som har lovat att rekommendera dig för arbetsuppgiften.
Add the contact information of the references.
Lägg till kontaktuppgifterna till dem.
Remember to ask the reference for permission.
Kom ihåg att be personen om tillstånd för detta.
At the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
I början av CV:t kan du tillfoga en sammanfattning eller profil där du beskriver din bakgrund och din kärnkompetens med några ord.
You can describe the goals of your job search or your special competence.
Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
You can also include a photograph of yourself.
Du kan också lägga till ett fotografi.
How to write a job application and a resumeFinnish _ Swedish _ English
Så här skriver du en jobbansökan och ett CVfinska _ svenska _ engelska
Competence-based CV
Kompetensbaserat CV
A competence-based CV highlights your competence, skills and experience.
Ett kompetensbaserat CV lyfter fram ditt kunnande, dina färdigheter och dina erfarenheter.
Select a few competence areas and describe your related experiences, skills and accomplishments under the headings.
Välj några kompetensområden och beskriv under rubrikerna dina erfarenheter, färdigheter och prestationer inom dem.
You can also add competence you have acquired, for example, in voluntary work, hobbies and studies.
Du kan också lägga till sådant kunnande som du har införskaffat till exempel i frivilligarbete, fritidsintressen eller studier.
In addition to this, you can list your work experience and education chronologically.
Dessutom kan du lista din arbetserfarenhet och utbildning i kronologisk ordning.
In the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
I början av CV:t kan du tillfoga en sammanfattning eller profil där du beskriver din bakgrund och din kärnkompetens med några ord.
You can describe the goals of your job seeking or your special competence.
Du kan berätta vilka målsättningar du har med jobbsökningen eller vilken specialkompetens du besitter.
Make an individual CV for each job.
Skriv ett eget CV för varje arbetsplats.
Highlight the skills that are needed in the job.
Lyft fram sådana färdigheter som behövs i uppgiften.
Think of what the employer should know about your skills and competence.
Fundera på vad arbetsgivaren bör veta om dina färdigheter och ditt kunnande.
The Europass is a pan-European CV.
Europass är ett allmäneuropeiskt CV, alltså en allmäneuropeisk meritförteckning.
It consists of five documents whose purpose is to help employees and students to prove their competence in Europe.
Det består av fem dokument som har till syfte att hjälpa arbetstagare och studerande att presentera sitt kunnande i Europa.
The documents are used in all EU/EEA countries.
Dokumenten används i alla EU/EES-länderna.
You can use the Europass when looking for a job or a place to study.
Du kan använda Europass när du söker jobb eller studieplats.
The Europass is especially useful if you apply for work or education in Finland from another EU country.
Europass är särskilt nyttigt om du ansöker om ett jobb eller en utbildningsplats i Finland från ett annat EU-land.
Prepare for the job interview
Förbered dig på anställningsintervjun
Read about the employer beforehand, for example, through their website.
Bekanta dig med arbetsgivaren i förväg till exempel med hjälp av webbplatsen.
Think of how to bring out your competence and suitability for the task.
Fundera på hur du ska lyfta fram ditt kunnande och din lämplighet för uppgiften.
Learn to describe your background and professional competence in a few sentences.
Öva på att beskriva din bakgrund och din yrkeskunnighet med några meningar.
Think beforehand about what questions the employer might ask you.
Fundera i förväg på vilka frågor arbetsgivaren kan ställa till dig.
Practise answering common job interview questions.
Öva på att besvara allmänna frågor som ingår i en anställningsintervju.
The employer may not ask you about your family, what religion you practise or whether you are politically active.
Arbetsgivaren får inte fråga om din familj, vilken religion du har eller om du är politiskt aktiv.
Let the employer see that you have familiarised yourself with its organisation and the task beforehand and that you are genuinely interested in this particular job.
Visa att du har bekantat dig med arbetsgivarens organisation och arbetsuppgiften i förväg och att du har ett äkta intresse för jobbet.
Think also about what you would like to ask the employer.
Fundera också på vilka frågor du vill ställa till arbetsgivaren.
Tips for a job interviewFinnish _ Swedish _ English
Anvisningar för jobbintervjunfinska _ svenska _ engelska
Starting a new job
Att börja på ett nytt jobb
Always make a written contract of employment before you start a new job.
Skriv alltid ett skriftligt anställningsavtal innan du börjar på ett nytt jobb.
Agree on the content of the contract of employment with the employer.
Kom överens om anställningsavtalets innehåll med arbetsgivaren.
Read the contract carefully before signing it.
Läs avtalet noga innan du undertecknar det.
Read more on the InfoFinland web page Agreeing on the conditions of employment.
Läs mer på InfoFinlands sida Att komma överens om anställningsvillkoren.
When you start a new job, submit a tax card to the employer.
När du börjar på ett nytt jobb ska du lämna ditt skattekort till arbetsgivaren.
Read more on the InfoFinland page Tax card.
Läs mer på InfoFinlands sida Skattekort.
Vacancies
Lediga jobb
Search for vacancies on employment service websites, newspapers or social media services (for example, Facebook and LinkedIn).
Sök lediga jobb på jobbförmedlingssidor på internet, i tidningar eller på sociala medier (till exempel Facebook och LinkedIn).
To find web pages for jobs, write “avoimet työpaikat” (vacancies) in the search engine’s text field.
Du hittar jobbförmedlingssidor när du skriver "avoimet työpaikat" (lediga jobb) i sökmotorns sökfält.
Employment outlooks in different professions in FinlandFinnish _ Swedish _ English
Sysselsättningsutsikter för olika yrken i Finlandfinska _ svenska _ engelska
Tips for job huntingFinnish _ Swedish _ English
Tips för jobbsökningenfinska _ svenska _ engelska
Create networks and maintain your competence
Skapa nätverk och upprätthåll ditt kunnande
Networks are useful in seeking employment.
Du har nytta av nätverk när du söker jobb.
Recognise and utilise your own network.
Identifiera och dra nytta av dina nätverk.
Teachers, fellow students, acquaintances, ex-colleagues and supervisors may also be part of your network.
Lärare, studiekamrater, bekanta, tidigare kollegor och chefer kan också ingå i ditt nätverk.
Ask other people for tips on job hunting or help for writing your job application.
Be om tips till jobbsökningen och hjälp med att skriva ansökningar av andra.
Also consider whether there is a person in your own network who could tell you about employment opportunities or recommend you.
Fundera också på om du har någon i ditt nätverk som kan berätta om jobbtillfällen eller rekommendera dig.
Be active.
Var aktiv.
Maintain your skills, follow the events and news of your own field, participate in further training and develop your previous competence.
Upprätthåll ditt kunnande, följ aktuella händelser och nyheter i din bransch, delta i kompletteringsutbildning och utveckla tidigare kunskaper.
Maintain and expand your network.
Upprätthåll och utvidga ditt nätverk.
Even short employment or practical training can help you expand your network.
Även korta anställningar eller en praktik kan hjälpa dig att bygga ut ditt nätverk.
Visit professional events of your own field, engage in voluntary work or apply for mentoring activities.
Besök fackevenemang i din bransch, gör frivilligarbete eller sök till ett mentorprogram.
Bear in mind that voluntary work may affect your unemployment benefit.
Tänk på att frivilligarbete kan påverka din arbetslöshetsförsäkring.
Read more about voluntary work on the InfoFinland web page Voluntary work.
Läs mer om frivilligarbete på InfoFinlands sida Frivilligarbete.
When you know the language, it is easier to find work and handle matters in Finnish society.
När du kan språket är det lättare för dig att hitta jobb och sköta dina ärenden i det finländska samhället.
You can study Finnish and Swedish in various courses or independently on the Internet.
Du kan studera finska och svenska på olika kurser eller på egen hand via internet.
Utilise social media in job hunting
Utnyttja sociala medier i jobbsökningen
Social networking services such as Facebook and LinkedIn are good tools for seeking employment.
Sociala nätverk på internet, såsom Facebook och LinkedIn, är bra verktyg för jobbsökningen.
Many employers also use Twitter as a communication channel.
Många arbetsgivare använder även Twitter som kommunikationskanal.
In these services, you can search for information on vacancies and build professional networks.
I tjänsterna kan du söka information om lediga jobb och bygga upp fackliga nätverk.
You can receive important information on the operation of different organisations and topical matters in different fields or participate in discussions.
Du kan få viktig information om olika organisationers verksamhet och aktuella händelser i olika branscher eller delta i diskussioner.
Contact employers directly
Kontakta arbetsgivarna direkt