natgillin/translations-raw huggingface dataset:
According to national legislation, ‘BAT/2 employment contract’ or ‘BAT IIa halftime contract’ means a contract entered into on the basis of the IIa grade of the pay scale, as applicable at the material time, of the federal collective agreement for public-sector workers (BAT), and under which the working hours correspond to 50% of a full-time post.
Av den nationella lagstiftningen framgår att med ”anställningsavtal BAT/2” eller ”anställningsavtal BAT II a på halvtid” avses avtal som vid en arbetstid som motsvarar 50 procent av en heltidsanställning ingås på grundval av lönegrad II a på den löneskala som vid tidpunkten för omständigheterna i målet vid den nationella domstolen gällde för kollektivavtalet för offentliganställda (BAT).
MPG is established under German private law in the form of an association operating in the public interest.
MPG har bildats som en allmännyttig förening enligt den tyska privaträtten.
It manages a number of scientific research institutes in Germany and other European States.
MPG driver flera vetenskapliga forskningsinstitut i Tyskland och i andra europeiska länder.
These research institutes, named ‘Max Planck Institutes’, conduct basic research in the general interest in the natural sciences, life sciences, the humanities and social sciences.
Dessa forskningsinstitut, kallade Max Planck-institut, inriktar sig, i allmänhetens intresse, på naturvetenskap, biologi, humaniora och samhällsvetenskap.
MPG operates two methods of advancement for junior researchers, enabling them, in particular, to prepare a thesis: a grant contract or an employment contract.
MPG har två metoder för att främja unga forskare, närmare bestämt genom stipendieavtal eller anställningsavtal, inom ramen för vilka nämnda forskare bland annat kan förbereda en avhandling.
The main difference between the two means of support for doctoral students is that:
De två metoderna för stöd till doktoranderna skiljer sig huvudsakligen på följande sätt:
— the recipient of a grant is under no obligation to work for the institute in question, and instead may devote himself entirely to work relating to his thesis, whereas
— Stipendiaten är inte skyldig att utföra något arbete för det ifrågavarande institutet utan kan helt inrikta sig på det arbete som hänger samman med dennes avhandling.
— the holder of a BAT IIa halftime contract is under an obligation to work for the institute which employs him and may use its facilities for the purposes of his thesis only outside his working hours.
— Innehavaren av ett anställningsavtal BAT II a på halvtid är skyldig att utföra arbete på institutionen och kan endast använda institutionens inrättningar för sin avhandling efter arbetstid.
Moreover, the two types of contract may also be distinguished from the point of view of the contracting parties’ tax obligations and their affiliation to the social security system.
De två typerna av avtal skiljer sig även åt vad gäller avtalsinnehavarnas skattskyldighet och deras anslutning till det sociala trygghetssystemet.
Thus, grant recipients are exempt from income tax and are not affiliated to the social security system.
Stipendiater är alltså inte inkomstskattskyldiga och inte anslutna till det sociala trygghetssystemet.
By contrast, researchers holding BAT IIa halftime posts are liable to income tax and must pay social security contributions in respect of their employment.
De doktorander som däremot är innehavare av ett anställningsavtal BAT II a på halvtid är skattskyldiga för inkomst och måste betala in avgifter avseende den socialförsäkring som är knuten till deras anställning.
In the period from 7 February 2000 to 31 July 2003, Mr Raccanelli, an Italian national, worked at MPI in connection with the preparation of his doctoral thesis.
Under perioden mellan den 7 februari 2000 och den 31 juli 2003 var Andrea Raccanelli, som är italiensk medborgare, verksam vid MPI i samband med sin doktorsavhandling.
His activities were based on a letter from MPI of 7 February 2000, which was signed by him.
Hans arbete baserades på en skrivelse från MPI av den 7 februari 2000, som också undertecknats av honom.
By that letter, MPI awarded him a monthly grant for the period from 7 February 2000 to 6 February 2002 to enable him to prepare his doctorate in Germany and abroad on the subject of the ‘development of a bolometer camera for wavelengths below 300 µm’.
Genom denna skrivelse beviljade MPI honom för perioden mellan den 7 februari 2000 och den 6 februari 2002 ett månatligt stipendium så att han i Tyskland och utomlands skulle kunna förbereda sin doktorsavhandling med titeln ”Utvecklingen av en bolometerkamera för våglängder under 300 µm”.
The letter was worded as follows:
Nämnda skrivelse hade följande lydelse:
‘Acceptance of the grant obliges you to dedicate yourself wholly to the objective of the grant.
”Genom att motta stipendiet förpliktas Ni att fullständigt ägna Er åt det syfte som eftersträvas med stipendiet.
Other activities require the prior consent of the institute’s management.
Övrig verksamhet kräver ett föregående godkännande från institutets ledning.
The grant is paid as a contribution to living costs but not as consideration for your scientific work.
Stipendiet betalas ut som tillägg till uppehälle men inte som ersättning för Ert vetenskapliga arbete.
Acceptance of the grant does not oblige you to undertake any work as an employee of the Max-Planck-Gesellschaft.
Genom att motta stipendiet är Ni inte förpliktad att utöva avlönad verksamhet för Max-Planck-Gesellschaft.
Therefore the grant is exempt from income tax under Paragraph 3(44) of the Einkommensteuergesetz [(Law on income tax)] and exempt from tax on wages under Paragraph 6(22) of the Lohnsteuerdurchführungsverord-
Stipendiet är därför undantaget från inkomstskatt i enlighet med 3 § punkt 44 inkomstskattelagen [(Einkommensteuergesetz)] liksom från löneskatt enligt 6 § punkt 22 genomförandeförordningen avseende inkomst-
By a supplementary contract dated 29 November 2001, Mr Raccanelli’s ‘doctoral student contract’ was extended to 6 August 2002, and, subsequently, to 6 May 2003.
Genom ett tilläggsavtal av den 29 november 2001 till ”doktorandavtalet” förlängdes detta senare till och med den 6 augusti 2002, och sedan till och med den 6 maj 2003.
In respect of the period from 7 May 2003 to 31 July 2003, the parties concluded an agreement on 19 May 2003 which was worded as follows:
Den 19 maj 2003 ingick parterna ett avtal rörande perioden mellan den 7 maj och den 31 juli 2003. Detta avtal hade följande lydelse:
‘In the period from 7 May 2003 to 31 July 2003 Mr Raccanelli will be here as a guest of our institute.
”Andrea Raccanelli kommer mellan den 7 maj 2003 och den 31 juli 2003 att närvara som gäst vid vårt institut.
The institute will make an appropriate work place available to him and its operatives will supervise him.
Institutet kommer att ställa honom en lämplig arbetsplats till förfogande och dess medarbetare kommer att vägleda honom.
Other facilities are available to him within the limits of the institute’s regulations and the applicable provisions; he undertakes to comply with these provisions.
Övriga anordningar står honom till förfogande inom ramen för institutets riktlinjer och dessas tillämpningsbestämmelser. Han är förpliktad att följa dessa bestämmelser.
His stay as a guest does not establish any employment relationship and no allowance shall be paid.
Något anställningsförhållande kan inte grundas på vistelsen såsom gästforskare och någon ersättning kommer inte heller att betalas ut.
Mr Raccanelli brought an action before the Arbeitsgericht Bonn (Labour Court, Bonn), primarily for a declaration that there was an employment relationship between him and MPG during the period from 7 February 2000 to 31 July 2003.
Andrea Raccanelli väckte talan vid Arbeitsgericht Bonn i syfte att få fastställt att det under perioden mellan den 7 februari 2000 och den 31 juli 2003 förelegat ett anställningsförhållande mellan honom och MPG.
Mr Raccanelli claims that, during that period, he was treated in the same way as German doctoral students employed under BAT IIa halftime contracts, for whom such contracts (according to Mr Raccanelli) — involving, in particular, the benefit of social-security affiliation — were reserved.
Andrea Raccanelli gjorde gällande att han under denna period behandlats på samma sätt som de tyska doktorander som omfattades av ett anställningsavtal BAT II a på halvtid. Han hävdade också att dessa avtal, vilka i synnerhet medför förmånen av att vara ansluten till socialförsäkringssystemet, endast ingås med tyska doktorander.
MPG rejects those claims.
MPG bestred dessa påståenden.
Without ruling on the factual aspect of the contractual relationship between the two parties during the period in question, the referring court proceeds on the basis that the degree of Mr Raccanelli’s personal dependency on MPI is not sufficient for there to have been an employment relationship between them.
Utan att uttala sig om de faktiska omständigheterna kring parternas avtalsförhållande under den ifrågavarande perioden, utgick den hänskjutande domstolen från principen att graden av Andrea Raccanellis personliga beroende av MPI inte var tillräcklig för att ett anställningsförhållande dem emellan skulle antas föreligga.
The referring court queries whether, in view of MPG’s status as a privatelaw association, MPG is bound by the principle of nondiscrimination as if it were a publiclaw body.
Den hänskjutande domstolen har ställt sig frågande till huruvida MPG, med hänsyn till dess organisation som en privaträttslig förening, är bundet av ickediskrimineringsprincipen som om den var ett offentligrättsligt organ.
In those circumstances, the Arbeitsgericht Bonn decided to stay the proceedings and to refer the following questions to the Court of Justice for a preliminary ruling:
Arbeitsgericht Bonn beslutade mot denna bakgrund att vilandeförklara målet och ställa följande frågor till domstolen:
‘(1) Should the applicant be regarded as a worker within the meaning of the Community concept of “worker” if he is not called upon to provide any more work-related services than are doctoral students with an employment contract concluded pursuant to the Bundesangestelltentarifvertrag (federal collective agreement for public-sector workers, “BAT/2”)?
”1) Ska klaganden betraktas som en arbetstagare, i den mening som avses med gemenskapsbegreppet arbetstagare, om det av honom inte krävs mer arbete än av doktorander med anställningsavtal BAT/2?
(2) In the event that the answer to Question 1 is in the negative: must Article 7 of Regulation … No 1612/68 … be interpreted as meaning that there is no discrimination only if the applicant was at least granted the right to choose between an employment contract and a grant before his period of doctoral study with the defendant began?
2) För det fall den första frågan ska besvaras nekande: Ska artikel 7 i förordning … nr 1612/68 … tolkas så, att en icke-diskriminering endast kan föreligga om klaganden, innan han påbörjade sin tid som doktorand vid motparten, åtminstone hade haft rätt att välja mellan ett anställningsavtal och ett stipendium?
(3) In the event that the answer to Question 2 is that the applicant should have been granted the opportunity to conclude an employment contract, the question must be asked:
3) För det fall den andra frågan ska besvaras så, att klaganden skulle ha getts möjlighet att teckna ett anställningsavtal, uppkommer följande fråga:
What are the consequences in law in the event of discrimination against foreign nationals?’
Vilka rättsföljder får en konstaterad diskriminering på grund av nationalitet?”
Admissibility of the reference for a preliminary ruling
Huruvida begäran om förhandsavgörande kan upptas till sakprövning
MPG submits in its written observations that the reference for a preliminary ruling must be dismissed as inadmissible.
MPG har i sitt skriftliga yttrande gjort gällande att begäran om förhandsavgörande ska avvisas.
According to MPG, the referring court has not established the facts of the dispute between the parties to the main proceedings, and has failed to give reasons to justify the questions raised.
Enligt MPG har nämligen den hänskjutande domstolen dels underlåtit att fastställa omständigheterna i tvisten mellan parterna, dels försummat att motivera de ställda frågorna.
Therefore, it argues, the Court does not have the information necessary in order to enable it to reply usefully to those questions.
Domstolen har således inte tillräckligt med underlag för att kunna lämna ett användbart svar på frågorna.
In order to ascertain whether the information supplied by the Arbeitsgericht Bonn satisfies those requirements, the nature and scope of the questions raised have to be taken into consideration (see, to that effect, Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio, paragraph 29).
I syfte att säkerställa att de uppgifter som Arbeitsgericht Bonn lämnat uppfyller dessa krav ska arten och räckvidden av de ställda frågorna beaktas (se, för ett liknande resonemang, domen i det ovannämnda målet Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio, punkt 29).
In that regard, it must be noted that the first question referred for a preliminary ruling is stated in very general terms, in that it seeks to obtain an interpretation of the Community concept of ‘worker’, as referred to in Article 39 EC and Article 7 of Regulation No 1612/68.
I detta avseende konstaterar domstolen att den första tolkningsfrågan är formulerad i mycket allmänna ordalag, genom att den avser tolkningen av gemenskapsbegreppet arbetstagare såsom detta framgår av artikel 39 EG och artikel 7 i förordning nr 1612/68.
The questions raised by the Arbeitsgericht Bonn in the alternative concern the principle of nondiscrimination under Article 12 EC.
De frågor som Arbeitsgericht Bonn ställt i andra hand avser icke-diskriminerings-principen, som behandlas i artikel 12 EG.
However, while there may be gaps in the reference for a preliminary ruling, both in relation to the presentation of the facts of the main proceedings and the grounds for the reference, the Court none the less has sufficient information to enable it to determine the scope of the questions raised and to interpret the Community provisions at issue so as to reply usefully to those questions.
Även om begäran om förhandsavgörande visserligen innehåller brister, såväl vad gäller framställningen av omständigheterna i det nationella målet som vad gäller skälen till begäran, har domstolen ändå tillräckligt med uppgifter för att kunna avgöra räckvidden av de ställda frågorna och tolka de ifrågavarande gemenskapsbestämmelserna, i syfte att lämna ett användbart svar på dessa frågor.
Moreover, both the Commission of the European Communities and, to a certain extent, MPG took the view that it was possible to submit written observations to the Court of Justice on the basis of the information provided by the national court.
Europeiska gemenskapernas kommission och i viss mån MPG har dessutom ansett det vara möjligt att inkomma med yttranden till domstolen på grundval av de uppgifter som har lämnats av den hänskjutande domstolen.
In those circumstances, the reference for a preliminary ruling must be held to be admissible.
Under dessa omständigheter ska begäran om förhandsavgörande anses kunna tas upp till sakprövning.
By its first question, the referring court asks, in essence, whether a researcher in a similar situation to that of the applicant in the main proceedings, that is a researcher preparing a doctoral thesis on the basis of a grant contract concluded with MPG, must be regarded as a worker within the meaning of Article 39 EC if he is called upon to perform as much work as a researcher preparing a doctoral thesis on the basis of a BAT/2 employment contract with MPG.
Den hänskjutande domstolen har ställt sin första fråga för att få klarhet i huruvida en sådan forskare som klaganden i det nationella målet, det vill säga en forskare som förbereder en doktorsavhandling på grundval av ett stipendieavtal som ingåtts med MPG, ska betraktas som en arbetstagare i den mening som avses i artikel 39 EG, när det av honom krävs lika mycket arbete som av en forskare som förbereder en doktorsavhandling på grundval av ett BAT/2-avtal som ingåtts med denna institution.
In that regard, it must be noted that the Court has consistently held that the concept of ‘worker’ within the meaning of Article 39 EC has a specific Community meaning and must not be interpreted narrowly.
I detta avseende ska det erinras om att begreppet arbetstagare, i den mening som avses i artikel 39 EG, enligt domstolens fasta rättspraxis är ett gemenskapsrättsligt begrepp som inte ska tolkas restriktivt.
The applicant in the main proceedings can therefore be acknowledged to have the status of worker only if the referring court, which alone is competent to assess the facts of the case in the main proceedings, were to establish the existence in that
Klaganden i det nationella målet kan endast betraktas som en arbetstagare om den hänskjutande domstolen, som är ensam behörig att pröva omständigheterna i det nationella målet, konstaterar att rekvisiten för ett anställningsförhållande i detta
RACCANELLI case of the constituent elements of any paid employment relationship, namely subordination and the payment of remuneration.
RACCANELLI mål varit uppfyllda, det vill säga att det varit fråga om ett lydnadsförhållande och utbetalning av en ersättning.
Consequently, since the referring court is required to verify the existence of the criteria set out in paragraph 33 of the present judgment, it follows that its examination should cover, inter alia, the substance of the doctoral student contract and of the supplementary contract, and the arrangements for giving effect to those documents.
Eftersom det är den hänskjutande domstolen som ska kontrollera om de kriterier som anges i punkt 33 ovan är uppfyllda, borde dess kontroll bland annat omfatta innehållet i doktorandavtalet och tilläggsavtalet liksom det sätt på vilket dessa avtal genomfördes.
While it must be concluded from the foregoing that Mr Raccanelli’s status as a worker, within the meaning of Article 39 EC, must be determined objectively in accordance with the criteria set out in paragraph 33 of the present judgment, it is, by contrast, not possible to draw any conclusion with regard to that status from a comparison of the work of the applicant in the main proceedings and the work carried out or to be carried out by a researcher preparing a doctoral thesis on the basis of a BAT/2 employment contract concluded with MPG.
Även om det mot bakgrund av det ovanstående kan konstateras att Andrea Raccanellis egenskap av arbetstagare i den mening som avses i artikel 39 EG ska bedömas objektivt enligt de kriterier som anges ovan i punkt 33, kan det inte dras någon slutsats vad gäller denna egenskap på grundval av en relativ jämförelse mellan det arbete som klaganden i det nationella målet har utfört och det arbete som en forskare som förbereder en doktorsavhandling på grundval av ett anställningsavtal BAT/2, som ingåtts med MPG, utför eller har utfört.
Accordingly, the answer to the first question must be that a researcher in a similar situation to that of the applicant in the main proceedings, that is, a researcher preparing a doctoral thesis on the basis of a grant contract concluded with MPG, must be regarded as a worker within the meaning of Article 39 EC only if his activities are performed for a certain period of time under the direction of an institute forming part of that association and if, in return for those activities, he receives remuneration.
Under dessa omständigheter ska den första frågan besvaras enligt följande: En forskare som befinner sig i en sådan situation som klaganden i det nationella målet, det vill säga som förbereder en doktorsavhandling på grundval av ett stipendieavtal som ingåtts med MPG, ska endast betraktas som en arbetstagare i den mening som avses i artikel 39 EG om han, under en viss tid, utfört arbete under ledning av ett till denna förening hörande institut och om han, i utbyte mot detta arbete, erhåller lön.
It is for the referring court to undertake the necessary verification of the facts in order to establish whether such is the case in the dispute before it.
Det ankommer på den nationella domstolen att göra en sådan prövning av de faktiska omständigheterna som är nödvändig i syfte att avgöra huruvida så är fallet i det mål som är anhängigt vid den.
By its second question, the referring court asks, in essence, whether there is no discrimination only if the applicant in the main proceedings was at least granted the right to choose between an employment contract and a grant before beginning his period of doctoral study with MPG.
Den hänskjutande domstolen har ställt den andra frågan för att få klarhet i huruvida det endast kan vara fråga om en diskriminering om klaganden i det nationella målet, innan han påbörjade sin tid som doktorand vid MPG, åtminstone hade haft rätt att välja mellan ett anställningsavtal och ett stipendium.
As a preliminary point, it must be noted that the question whether Mr Raccanelli would have had the right, by virtue of MPG’s practice, to choose between a grant contract and a BAT/2 employment contract if he did not have the status of worker within the meaning of Article 39 EC and Article 7 of Regulation No 1612/68 is a question of national law which it is not for the Court to address.
Domstolen påpekar inledningsvis att frågan om huruvida Andrea Raccanelli, utan att vara arbetstagare i den mening som avses i artikel 39 EG och artikel 7 i förordning nr 1612/68, hade haft rätt att på grundval av MPG:s praxis välja mellan ett stipendieavtal och ett anställningsavtal BAT/2, omfattas av den nationella rätten som det inte ankommer på domstolen att pröva.
However, it follows from Part II of the grounds for the order for reference that, by its second question, the Arbeitsgericht Bonn is asking, in essence, whether MPG is bound — notwithstanding its establishment as a privatelaw association — by the principle of nondiscrimination as if it had the status of a publiclaw body, and whether MPG is therefore obliged to accord Mr Raccanelli the right to choose between a grant contract and an employment contract.
Det framgår emellertid av den andra delen i skälen till beslutet om hänskjutande att Arbeitsgericht Bonn, med den andra frågan, vill få klarhet i huruvida MPG, oaktat dess organisation som en privaträttslig förening, är bunden av ickediskrimineringsprincipen som om den var ett offentligrättsligt organ och om detta således föranleder en skyldighet för denna förening att ge Andrea Raccanelli möjlighet att välja mellan ett stipendium och ett anställningsavtal.
In that regard, it must be borne in mind that, under Article 39 EC, freedom of movement for workers within the European Community entails the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment (Case C-281/98 Angonese [2000] ECR I-4139, paragraph 29).
I detta avseende ska det för det första påpekas att den fria rörligheten för arbetstagare enligt artikel 39 EG innebär att all diskriminering av arbetstagare från medlemsstaterna på grund av nationalitet ska avskaffas vad gäller anställning, lön och övriga arbets- och anställningsvillkor (dom av den 6 juni 2000 i mål C-281/98, Angonese, REG 2000, s. I-4139, punkt 29).
Moreover, it must be noted that the principle of nondiscrimination laid down by Article 39 EC is worded in general terms and is not addressed specifically to the Member States or to bodies governed by public law.
För det andra ska det framhållas att ickediskrimineringsprincipen i artikel 39 EG är formulerad i allmänna ordalag och att den inte särskilt riktar sig till medlemsstaterna eller offentligrättsliga organ.