natgillin/translations-raw huggingface dataset:
■ Existing schemes are mostly based on adjusting premiums for compensation insurance.
■ Existerande program baseras till största delen på graderad premie sättning.
The adjustment is usually made on claims history rather than on prospective risk assessment. This does not necessarily reward the efforts made by an employer to improve conditions.
Graderingen baserar sig vanligen på anspråkshistorik, inte på en riskbedömning inför framtiden, varför det händer att arbetsgivarens insatser för arbetsmiljön inte blir belönade.
Particularly for SME's, statistical fluctuations mean that effort may not be reflected in results for any one period.
Särskilt för små och medelstora företag innebär variationer i statistiken att insatserna inte alltid speglas i resultaten för en viss period.
Also, occupational diseases tend to be inadequately considered.
Arbetssjukdomar tenderar också att bli otillräckligt uppmärksammade.
Thus existing schemes may be less effective than they could be.
De existerande rjrogrammen är alltså mindre effektiva än vad de skulle kunna vara.
■ The detailed design of a scheme is critical.
■ Den detaljerade utformningen av programmet är mycket viktig.
It determines:
Den bestämmer:
*" the size of the incentive created and the degree of motivation imparted to employers.
*~ storleken på incitamentet och graden av motivation hos arbetsgivarna;
*" how responsive the scheme is to improvements or deterioration in the working environment of a particular company.
*~ programmets känslighet för förbättring eller försämring av ett visst företags arbetsmiljö;
*■ how effectively the scheme is targeted at those enterprises most in need of improvement.
·" hur effektivt programmet riktas mot de företag som är i störst behov av förbättringar;
*■ how well the scheme handles occupational diseases rather than just occupational accidents.
•~ hur bra programmet hanterar alla slags arbetsskador, inte enbart olycksfall;
*■ the level and scope of compensation provided to injured or disabled employees.
*" beloppens storlek och antalet utbetalningar till skadade eller invalidiserade arbetstagare;
*" the administrative requirements and operating costs of the system.
*" systemets administrativa resursbehov och driftskostnader.
A European scheme could assist in the collection of comparable data for planning and monitoring purposes.
Ett europeiskt program skulle kunna hjälpa till att samla in jämförbara data att användas vid planering och bevakning.
THE NEXT STAGE
NÄSTA STEG
Many questions have been raised by the comparisons in this booklet.
Sammanställningarna i detta häfte har givit upphov till många frågor.
Whilst the potential benefits of incentive schemes are apparent it is not yet clear what types of scheme would be most beneficial, how to avoid some of the drawbacks mentioned or how to adapt them flexibly to a variety of different societies.
De potentiella fördelarna med incitamentsprogram är uppenbara, men det är inte klart vilka typer av program som är mest effektiva, inte heller hur man kan undvika några av de nackdelar som har nämnts eller hur man kan anpassa dem till olika samhällstyper.
The next phase of this project will therefore involve the theoretical modelling of a variety of possible economic incentive schemes to evaluate their suitability in the European environment.
Nästa steg i detta projekt kommer därför att bestå av en teoretisk beskrivning av ett antal möjliga ekonomiska incitamentsprogram och en bedömning av programmens lämplighet i ett europeiskt sammanhang.
Comments or suggestions should be addressed to the Foundation.
Kommentarer och förslag kan skickas till stiftelsen på följande adress:
Glossary and References
Ordförklaringar och referenser
ECONOMIC
EKONOMISKA
TO IMPROVE
TILL
THE WORKING
FÖRBÄTTRAD
Future rating: The process of fixing insurance premiums from an estimate of the risk that can be expected to occur in the future.
Framtidsbaserad värdering Premiesättning på grundval av de risker som kan förväntas föreligga i framtiden.
Assessment: The premium set for compensation insurance.
Värdering: Bedömning som ligger till grund för premiesättningen
Incentives: Ways of motivating action.
Incitament: Metoder att stimulera till handlande.
In some countries commuting accidents are included in the registration of occupational accidents, but in general accidents occurring in traffic are only occupational accidents if the transportation is a part of the work, e.g. for taxi, bus or other drivers.
Olycksfall under arbetsresor: I vissa länder ingår olycksfall till eller från arbetet i registreringen av arbetsolyckor, men vanligen räknas trafikolyckor som arbetsolyckor endast i de fall då resandet är en del av arbetet, t ex för förare i yrkesmässig trafik.
Occupational accident: An injury sustained by persons at their place of work, where the event causing the injury:(i) occurs suddenly and unexpectedly (ii) is an out of the ordinary occurrence (iii) results in immediate injury.
Arbetsolycksfall: En skada som en person ådragit sig på arbetsplatsen, där händelsen som förorsakar skadan a) sker plötsligt och oväntat, b) är en ovanlig företeelse, c) förorsakar omedelbar skada.
Occupational disease:
Arbetssjukdom:
A condition sustained by persons on account of their work, or on account of the conditions under which their work takes place, where:
Ett tillstånd som en person har ådragit sig som följd av arbetet eller de förhållanden han eller hon arbetar under, förutsatt att
Compensated industrial diseases: Occupational diseases which are accepted in compensation systems are most often described on a list of specific diagnoses or / and exposures.
Ersättning för arbetssjukdom: Arbetssjukdomar som godtas av försäkringssystemen finns oftast upptagna i en lista med särskilda diagnoser och/eller typiska faktorer som kan ha skadlig inverkan.
(i) the illness arises after a period of exposure
a) sjukdomen uppstår efter det att personen under en viss tid utsatts för den skadliga inverkan,
Economic incentives: Ways of motivating action by means of (financial) profit.
Ekonomiska incitament: Metoder att styra en verksamhet med hjälp av (ekonomiska) fördelar.
Surcharges can be economic incentives as long as they are not intended to be penal.
Tilläggsavgifter kan också vara ekonomiska incitament så länge de inte har karaktären av böter.
(iii) often, the illness becomes gradually more and more serious.
b) personen utsätts för inverkan i sitt dagliga arbete, c) (oftast) sjukdomen gradvis blir svårare och svårare.
Risk assessment: Different parties use the term "risk assessment" in different ways depending on what they perceive as the relevant risks:-
Historikbaserad vtirdering:
Experience rating: The process of fixing insurance premiums by looking at the historical record of frequency and severity of injuries in the enteipiise, or from the cost of claims.
Premiesättning på grundval avföretagets tidigare statistik av olycksfrekvens och olyckornas svårighetsgrad, eller på grundval av utbetalade belopp.
The compensation board I insurer The financial risk connecting the payments for occupational injuries with the insured companies, ie frequency and economic cost.
Ersättningskassor/ förscikringsbolag Den ekonomiska risk som relaterar utbetalningar för arbetsskador till de försäkrade företagen, t ex frekvens och kostnader.
The company I employer The financial risk connecting insurance with the company's own occupational injuries and consequential losses, ie compensation premiums and other costs.
Företaget/arbetsgivaren Den ekonomiska risk som relaterar försäkringen till företagets egna arbetsskador och därav följande ekonomiska förluster, t ex försäkrings premier och andra kostnader.
Designers and safety engineers A series of logical steps to examine in a systematic way the hazards arising from plant or machinery.
Programledare och arbetsmiljöingenjörer En serie logiska steg i ett systematiskt studium av de riskfaktorer som kan finnas i anläggningen eller maskinparken.
Catalogue of Economic Incentive Systems for the Improvement of the Working Environment, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, 1994.
Catalogue of Economic Incentive Systems for the Improvement of the Working Environment (Katalog över incitamentssystem för förbättring av arbetsmiljön) Europeiska stiftelsen för förbättring av livs- och arbetsvillkoren, Dublin. 1994. ISBN 92-826-2705-5.
Economic Incentives to Improve the Working Environment -Summary and conclusions of an international study
Ekonomiska incitament till en förbättrad arbetsmiljö -Sammandrag och slutsatser av en internationell undersökning
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Luxemburg: Byrån för Europeiska Gemenskapernas officiella publikationer
Economic Incentives to Improve the Working Environment o
Ekonomiska incitament till en förbättrad arbetsmiljö
Summary and conclusions of an international study
< t o Sammandrag och slutsatser av en internationell undersökning
How can employers be motivated to improve standards of health and safety without the need for ever more stringent legislation?
Hur kan arbetsgivarna motiveras till att satsa på arbetsmiljön utan att man måste ta till en allt strängare lagstiftning?
Economic incentives may be an answer.
Ekonomiska incitament kan vara svaret.
This booklet explores systems that make health and safety measures financially worthwhile for employers.
I föreliggande häfte diskuteras system som kan göra arbetsmiljöförbättrande åtgärder ekonomiskt lönande för arbetsgivarna.
Drawing on an international study of existing incentive schemes, it describes, compares and questions the approaches used.
Häftet grundar sig på en internationell undersökning av existerande incitamentsprogram och beskriver, jämför och ifrågasätter de olika lösningarna.
Experience from Europe and Canada demonstrates the potential of systems that range from Experience Rating of insurance premiums to grants for risk assessment consultancy.
Med exempel från Europa och Canada presenteras en rad system, med bl a graderad premiesättning baserad på historikbedömning och bidrag till professionell riskbedömning.
System design is shown to be critical to the provision of effective incentives.
Hur systemet är uppbyggt har visat sig vara avgörande för incitamentens effektivitet.
The conclusions from this far-reaching project prompt a radical re-think of how safety and health in the workplace should be addressed.
Slutsatsen av detta omfattande projekt är att det behövs ett radikalt nytänkande i hur arbetsmiljöfrågorna ska tacklas.
EUROPEAN COMMISSION DIRECTORATE-GENERAL V EMPLOYMENT.
EUROPEISKA KOMMISSIONEN
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
ARBETSMARKNAD OCH SOCIALPOLITIK for förbättring av levnadsoch arbetsvillkor
A REPORT ON THE FORUM
EN RAPPORT OM FORUMET
A REPORT ON THE FORUM
RAPPORT FORUMET
EUROPEAN COMMISSION DIRECTORATE­GENERAL V
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORAT V
EMPLOYMENT, INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL AFFAIRS
SYSSELSÄTTNING, ARBETSMARKNAD OCH SOCIALPOLITIK
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Europeiska fonden för förbättring av levnadsoch arbetsvillkor
INTRODUCTION n the eve of the beginning of the process to revise the Treaties at the Intergovernmental Conference [IGC] that opened in Turin on 29 March, many participants at the Social Policy Forum were hoping that the Member States of the Union would give some clear signs that Europe was
INLEDNING medelbart innan arbetet med att ändra fördragen inleddes vid regerings­ konferensen som började i Turin den 29 mars, hoppades många deltagare i det socialpolitiska forumet att unionens medlemsstater skulle ge några tydliga
O going to take more account of its citizens' concerns: concerns about day-to-day life in a single market that is open to both people and capital, concerns about solidarity with the more disadvantaged members of society, and concerns about equality for all, free from discrimination.
i frågor som rör det dagliga livet på den inre marknaden som är öppen både för personer och kapital, frågor om solidaritet med samhällsmedborgare som har det sämre ställt och frågor om jämställdhet för alla, utan diskriminering.
The Forum was conceived as part of the Commission's response to Declaration 23 of the Maastricht Treaty which stresses the importance of cooperation between the EU and charitable associations, foundations and institutions responsible for social welfare establishments and services.
Forumet skapades som en del av kommissionens svar på förklaring 23 i Maastricht­fordraget, som betonar vikten av ett samarbete mellan EU och välgörenhetsorgani­ sationer, stiftelser och institutioner som ansvarar för sociala välfärdsinrättningar och tjänster.
Established by the Commission's White Paper on social policy in 1994, it takes the form of a continuous process whereby suggested approaches to policy issues are fed into the main strands of national and international policy-making during 1996 and 1997.
Forumet inrättades 1994 genom kommissionens vitbok om socialpolitik och är en fortgående process som förser dem som huvudsakligen står bakom den nationella och internationella politiken under 1996 och 1997 med förslag i politiska frågor.
From 27 to 30 March 1996 about 1 000 people representing non-governmental organizations (NGOs), the social partners and the Commission, gathered in Brussels for the first European Social Policy Forum organized by the European Commission.
Mellan den 27 och den 30 mars 1996 samlades cirka 1 000 personer som representerade icke­statliga organisationer, arbetsmarknadens parter och kommissionen i Bryssel för det första europeiska socialpolitiska forumet som organiserades av Europeiska kommissionen.
The Forum aimed to broaden the scope of the interaction between the Commission (together with other EU institutions) and those involved at grassroots level in the fields of economic and social action and social cohesion, as well as social partners involved in the social dialogue.
Forumet syftade till att utöka omfattningen av samarbetet mellan kommissionen (tillsammans med övriga EU­institutioner) och de som arbetar med ekonomiska och sociala frågor och social sammanhållning på gräsrotsnivå samt arbetsmarknadens parter som är engagerade i den sociala dialogen.
This objective was amply fulfilled.
Denna målsättning uppfylldes mer än väl.
The halls of the Palais des Congrès were scenes of intense and rich debate.
I Palais des Congrès hölls intensiva och innehållsrika debatter.
Four topics were defined to frame the discussions: equal opportunities in the broadest possible sense, employment, social protection and, finally, working life as reshaped by new economic and technological processes.
Fyra teman bildade underlag för diskussionerna: Lika möjligheter i vidast möjligaste bemärkelse, sysselsättning, social trygghet och till sist, arbetslivet i omvandling genom nya ekonomiska och tekniska metoder.
The discussions had been the subject of lengthy preparations:
Diskussionerna föregicks av långvariga förberedelser:
□ The Commission had convened a 'Comité des Sages' which presented the Forum with a report in which they proposed the creation of a 'Bill of Rights,' a charter of fundamental rights for all citizens.
□ Kommissionen hade tagit initiativ till "De vises kommitté" som lade fram en rapport till forumet där de föreslog skapandet av en "Bill of rights", ett fördrag om grundläggande rättigheter för alla medborgare.
□ Organizations in the social sector had set up a 'European Platform of social NGOs' to present shared positions on the various topics under discussion.
I slutet av forumet blev det klart att plattformen skulle fortsätta sitt arbete och bli part i denna "medborgerliga dialog".
At the end of the Forum, it became clear that the Platform would continue its reflections over time and would become a partner in this 'civil dialogue', the need for which was recognized by all.
Alla erkände att detta fyllde ett behov.
The first of many conclusions was the decision to organize a second Social Policy Forum immediately after the IGC.
Den första av många slutsatser var beslutet att organisera ett andra socialpolitiskt forum omedelbart efter regeringskonferensen.
In particular, the Forum gave the negotiators involved in the IGC a clear signal concerning the wish for social progress for all, and indicated to all European institutions the desire for social development that parallels economic development, by reaffirming, as one of the participants declared in the final session, that 'a single currency and economic convergence are merely the means, whereas social wellbeing is an end'. ■
Forumet gav de berörda förhandlarna vid regeringskonferensen tydliga signaler om önskemålen om sociala framsteg för alla, och påpekade för alla europeiska institutioner sin önskan om en social utveckling parallellt med en ekonomisk utveckling genom att ånyo bekräfta, som en av deltagarna sade under den avslutande sammankomsten, att "en gemensam valuta och ekonomisk konvergens bara är ett medel, medan social välfärd är ett mål". ■
The NGO Platform he Platform of European social NGOs brings together European networks or federations in the associative sector working in the social domain.
De ickestatliga organisationernas plattform e europeiska icke­statliga organisationernas plattform sammanför de europeiska näten eller sammanslutningarna inom den gemensamma sektor som arbetar
Most are already federations, coalitions or networks, thus representing a large number of organizations.
De flesta är redan samman­ slutningar, koalitioner eller nätverk som representerar ett stort antal organisationer.
The Platform was created especially for the Social Policy Forum, at which it clearly stated its general principle: 'Associations in the social sector have both the right and the duty to make proposals to encourage the European Union to assume its responsibilities as regards social policy.'
Plattformen skapades särskilt för det socialpolitiska forumet där den tydligt gav uttryck för sin allmänna princip: "Sammanslutningarna inom den sociala sektorn har både rätt och skyldighet att ställa förslag som skall uppmuntra Europeiska unionen att ta sitt ansvar vad gäller socialpolitik".
The Platform went on to demand representation of the social sector on consultation bodies at Union level, and the establishment of a regular cooperation procedure to promote a broad dialogue.
Vidare krävdeman att den sociala sektorn skulle vara representerad vid de samrådande organen på unionsnivå och att ett permanent samarbetsförfarande skulle inrättas för att främja en bred dialog.
NGOs have traditionally worked at local, regional and national level.
De icke­statliga organisationerna har traditionellt arbetat på det lokala, regionala och nationella planet.
Their nonnormative approach and their commitment to areas where actions undertaken by the public and market sector are inadequate or non-existent can give the European level a new angle.
Deras icke normgivande inriktning och engagemang inom sådana områden där de åtgärder som har vidtagits av den offentliga sektorn och marknaden är otillfredsställande eller obefintliga, kan ge en ny inriktning på det europeiska planet.
At the time of the Forum, the Platform brought together the following 19 organizations:
Vid tidpunkten för forumet samlades följande 19 organisationer inom plattformen:
□ European Forum for Child Welfare
□ Europeiska fonden för barns välfärd
Report of the Comité des Sages o promote social rights is to promote citizenship,' said Maria de Lourdes
Rapport från De vises kommitté om en inledning till debatten om kommitténs rapport sade Maria de Lourdes Pintasilgo, ordförande i De vises kommitté: Att arbeta för sociala rättigheter är att arbeta för medborgarskap.
Convened by the European Commission, the Comité des Sages comprised, in addition to the Chair, six people known for their
De vises kommitté, som sammankallades av Europeiska kommissionen, bestod, förutom av ordföranden, av följande sex erfarna och
The report presented at the Forum had an
Den rapport som lades fram vid forumet påverkade alla debatter och dess slutsatser antogs i stor utsträckning av alla deltagare.
The Comité des Sages, which was active from October 1995 to February 1996, is composed of the following members:
De vises kommitté, som var verksam från oktober 1995 till februari 1996, består av följande medlemmar:
Eduardo García de Enterria, Spain, professor of administrative law;
Eduardo García de Enterria, Spanien, professor i förvaltningsrätt.
Shirley Williams, UK, former Education Minister.
Shirley Williams, Förenade kungariket, f.d. utbildningsminister i Förenade kungariket.
The mission of the report was to address the issue of fundamental rights, in particular social fundamental rights, in view of the revision of the EU Treaty.
synnerhet de sociala grundläggande rättigheterna med tanke på ändringen av Fördraget om Europeiska unionen.
'In addressing the question of social rights', Ms Pintasilgo points out, 'we are touching on the full range of rights which go to make up citizenship.'
Maria de Lourdes Pintasilgo påpekade: När det gäller frågan om de sociala rättigheterna, rör vi hela den skala av rättigheter som utgör medborgarskapet.
With social rights becoming intermingled with civil rights, the Comité sees only one logical consequence: the adoption of a 'Bill of Rights'.
Genom att de sociala rättigheterna blandas med de medborgerliga rättigheterna, ser kommittén bara en logisk utveckling, nämligen att en "Bill of rights" antas.
A first set of rights would promote civic and social rights in the Treaty, their application being assured by the Court of Justice of the European Union.
De första rättigheterna skall främja medborgerliga och sociala rättigheter i fördraget och deras tillämpning skall garanteras av EG­domstolen.
They would include, in particular, equality before the law, the prohibiting of all forms of discrimination, equality between men and women, and free movement within the Union.
De skall i synnerhet omfatta likhet inför lagen, förbud mot alla former av diskriminering, jämställdhet mellan kvinnor och män och fri rörlighet inom unionen.
A second set would be more general, promoting the right to education, work, social security and protection of the family, housing, etc. Finally, the Comité des Sages considers it necessary to lay down clearly the right to a minimum income for 'people who, despite their efforts, are unable to obtain paid employment and who have no other source of income.'
Den andra uppsättningen rättigheter skall vara av mer generell art och främja rätten till utbildning, arbete, social trygghet och skydd för familjen, boendet, osv. De vises kommitté anser slutligen att det är nödvändigt att tydligt fastställa rätten till en minimiinkomst för människor som, trots att de försöker, inte kan skaffa sig ett avlönat arbete och som inte har några andra inkomstkällor.
Some of the rights the Comité proposes have been recognized already in the Member States.
Vissa av de rättigheter som kommittén föreslår har redan erkänts i medlemsstaterna.
Another proposal of the Comité envisages that the provisions on social policy - and the protocol on social policy included in the Maastricht Treaty in particular - should be grouped together in a single section, making them both more visible and more accessible.
Ett annat förslag från kommittén innebär att de socialpolitiska bestämmelserna ­ i synnerhet protokollet om socialpolitiken, som är infört i Maastrichtfordraget ­ skall sammanföras i ett enda avsnitt, vilket gör dem tydligare och mer tillgängliga.
Furthermore, the Comité proposes broadening the terms of references of the Court of Justice of the European Union, in order to encompass the Council of Europe's European Convention on Human Rights.
Kommittén föreslår vidare att EG­domstolens kompetensområde utökas så att det omfattar Europarådets europeiska konvention om de mänskliga rättigheterna.
This would be just a first stage.
Detta skulle bara vara ett första steg.