natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The most successfulbusinesses usually have the best safety and healthperformance.
De mest framgångsrika företagen ärvanligtvis de mest effektiva när det gällerarbetsmiljö.
Good health is good business.
Med andra ord, det är lönsamt med enbra arbetsmiljö.
GETTING involved
ENGAGERA dig
Across Europe, millions of employees are exposed todangerous substances in their workplaces.
Delta du också i Europeiska arbetsmiljöveckan 2003för att
Failure tocontrol the associated risks can harm people’s healthin many different ways including: asthma; skinirritation or dermatitis; cancer; reproductive problemsand birth defects.
Miljontals arbetstagare i hela Europa utsätts förfarliga ämnen på arbetsplatsen. Om riskerna intekontrolleras, kan människors hälsa skadas på mångaolika sätt: astma, hudirritation eller dermatit, cancer,minskad fertilitet och fosterskador.
It can also result in damage to thenervous and immune systems, affecting vital organssuch as the lungs, heart, kidneys and liver.
Det kan ocksåleda till skador på nervsystem och immunförsvar samtpåverka till exempel lungor, hjärta, njurar och lever.
You should get involved in the European Week2003 because you could:
■ höja medvetenheten om vikten av godarbetsmiljö bland anställda och chefer, så att dinarbetsplats blir säkrare och sundare,
In turn, organisations can suffer through lostproductivity and increased liability to prosecution andclaims for compensation from employees.
Företagen påverkas i sin tur genom förloradproduktivitet och rättsprocesser medskadeståndsanspåk från anställda.
The European Week 2003 is an information campaignaimed at making Europe a safe and healthy place towork by promoting activities to reduce the risks ofworking with dangerous substances.
visa att det är lönsamt med en bra arbetsmiljö,hjälpa till att minska riskerna med farliga ämnen
It provides a uniqueopportunity to focus attention on the importance ofsafety and health at work.
■ i jobbet – och därmed skydda hälsan och spara tidoch pengar,
)Third European Survey on Working Conditions 2000, European
)Tredje europeiska undersökningen om arbetsvillkor, 2000,
Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor,Dublin.
European legislation sets out the obligations ofemployers to prevent the exposure of workers toharm from dangerous substances in the workplace.These include risk assessment, the prevention of risks demonstrate that good safety and health is goodbusiness;
Dessa skyldigheter omfattarbedömning och förebyggande av risker, hur man skallagera vid olyckor och i nödsituationer samt bidra till minskade kostnader – mänskligt ochekonomiskt – till följd av oförsiktig hantering avfarliga ämnen.
We can't afford
Vi har inte råd att förlora en enda
National contact points to waste another for your region
Nationella kontakt­punkter för din region
To receive a campaign pack, contact the Agency's focal point in your country: λύ±ή the campaign now and together we'll build a safer, healthier and brighter future for the construction industry. Here's how.
För att få ett kampanjpaket kontakta arbetsmiljöbyråns nationella kontaktpunkt i ditt land:
IRELAND Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority 10, Hogan Place Dublin 2 Tel:+ 353 1 614 71 22 Fax:+ 353 1 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
SVERIGE Namn: Elisabet Delang Ekelundsvägen 16
UNITED KINGDOM Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel:+ 44(0) 151 951 3191/3355 Fax:+44(0) 151 951 3467 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int
FINLAND Namn: Hannu Stålhammar Adress: Social­ och hälsovårdsministeriet Arbetarskyddsavdelningen PB 33 FIN­00023 Statsrådet Tfn (358­9)16 07 31 08 Mobil (358) 400 63 50 81 Fax (358­9) 16 07 31 09 E­post: hannu.stalhammar@stm.fi Internet: http://fi.osha.eu.int
ABOUT THE EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK
På webbplatsen finner du värdefull information om hälsa och säkerhet ¡nom byggnadsindustrin, däribland exempel på god praxis, undersökningar, regelverk och mycket mer.
The European Agency for Safety and Health at Work is the European Union organisation responsible for occupational safety and health information.
Europeiska arbetsmiljöbyrån är det EU­organ som har ansvar för arbetsmiljöinformation. Den har sitt säte i Bilbao, Spanien. Se Internet (http://agency.osha.eu.int).
Contact the Agency's focal point in your country to receive your campaign pack and local assistance. Contact details can be found on the back of this leaflet.
■ Anslut dig till Europaveckans kampanjstadga på Internet och visa ditt engagemang för säkerhet och hälsa inom byggnadsindustrin.
The European week campaign is backed by the Irish and Dutch EU Presidencies; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
Kampanjen Europeiska arbetsmiljöveckan understöds av de irländska och nederländska EU­ordförandeskapen, Europaparlamentet, Europeiska kommissionen och arbetsmarknadens parter inom gemenskapen.
■ European Federation of Building and Wood Workers (EFBWW) info@efbh.be / www.fetbb.org
■ Europeiska sammanslutningen av arbetstagare inom byggnads­ och träindustrin (EFBWW) info@efbh.be / www.fetbb.org
■ European Construction Industry Federation (FIEC) info@fiec.org / www.fiec.org http://ew2004.osha.eu.int
■ Europeiska byggnadsindustriförbundet (FIEC) info@fiec.org / www.fiec.org http://ew2004.osha.eu.int
One WEEK can make all the difference.
En VECKA kan förändra allt.
And if s happening between n d th and 22 the 18 of
Den 18­22 oktober 2004 äger det största arbetsmiljöevenemanget i sitt slag rum.
October 2004, the biggest safety and health event of its kind.
.AR kommer hundratusentals byggnadsarbetare att skadas på bygg­arbetsplatser runtom i Europa, många av dem allvarligt.
Your O AY has come.
Och hundratals andra kommer att dö i olyckor.
hundreds of thousands of workers will be injured on construction sites across Europe, many seriously.
IMu har den DAG du väntat på kommit.
And hundreds more will suffer fatal accidents.
Byggnadsfirmor, kunder, arkitekter, byggnadsarbetare eller leverantörer inom industrin, ert deltagande under denna vecka kan bidra till att rädda liv, till att undvika lidande och även till att spara pengar.
This year's European Week for Safety and Health at Work will not only highlight the risks in the construction sector in over 30 countries, but also tried and tested practical solutions.
rets Europeiska arbetsmiljövecka kommer inte bara att belysa riskerna inom byggnadssektorn i över 30 länder, utan även beprövade praktiska lösningar.
Despite major efforts by employers, workers and others, construction work remains one of the most hazardous occupations.
Trots stora ansträngningar som görs av arbetsgivare, anställda och andra, är byggnadsarbete fortfarande ett av de mest riskfyllda yrkena.
In addition to the risks of death and injury:
Förutom risken för dödsfall och skador
Run by the European Agency for Safety and Health at Work the campaign will include:
Kampanjen som drivs av Europeiska arbetsmiljöbyrån kommer att omfatta följande:
■ musculoskeletal problems are significantly above the EU industry average, with nearly one in two employees in the sector reporting back pain;
Att höja hälso­ och säker­hetsstandarder inom byggnads­sektorn är inte bara en fråga om säkrare arbetsrutiner på arbetsplatsen.
Raising health and safety standards in construction isn't simply a question of safer working practices on site: studies have shown that many accidents, for example, are due to decisions taken before any building work has started.
Studier har t.ex. visat att många olyckor inträffar på grund av beslut som tagits innan något byggnadsarbete har inletts.
In short, everyone with a stake in the industry can make a difference.
Kort sagt, alla som har intressen i industrin kan bidra med något. Gå med i kampanjen.
■ multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets and other materials to raise awareness of the key issues;
■ är risken för belastningsskador mycket högre än genomsnittet inom övriga branscher i EU, eftersom nästan varannan arbetstagare inom sektorn uppger att de lider av ryggsmärtor,
■ building workers are also more heavily exposed to dangerous substances, including potent carcinogens such as asbestos;
■ Flerspråkiga informationspaket och webbplatser, samt affischer, broschyrer och annat material för att öka medvetenheten om de centrala frågorna.
With the support of the Agency and its focal points, there are lots of ways you can help, big and small.
Med hjälp av arbetsmiljöbyrån och dess nationella kontaktpunkter finns det många sätt att hjälpa till, stora som små.
For example, you could:
Du kan exempelvis
■ run a risk awareness campaign
■ genomföra en upplysningskampanj om risker,
■ train staff in good practice in key risk areas
■ utbilda personal i god praxis om de viktigaste riskområdena,
■ in fact, Europe's millions of construction workers are much more likely to experience most workrelated health problems than their counterparts in any other sector.
■ är sannolikheten att Europas miljontals byggnadsarbetare drabbas av fler arbetsrelaterade hälsoproblem mycket större än för anställda ¡nom andra sektorer.
■ local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency's network of national focal points.
■ Lokalt stöd i varje land för att hjälpa organisationer att föra fram huvudbudskapen och genomföra praktiska initiativ, som tillhandahålls av byråns nätverk av nationella kontaktpunkter.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events;
Tidigare kampanjer om andra frågor har skapat tusentals evenemang.
■ sponsor a 'smart builder' competition.
■ sponsra en tävling om vem som bygger säkrast,
m special events, including conferences, seminars and Good Practice Awards.
■ Särskilda evenemang, som t.ex. konferenser, seminarier och priser för god praxis.
And much more.
och mycket mer.
Check out our website for suggestions.
Besök vår webbplats för förslag.
Get involved - sign the charter
Engagera dig ­ underteckna stadgan.
To find out how to sign up to the campaign, turn the page.
Vad det mänskliga lidandet kostar är uppenbart, men lika negativt är de ekonomiska kostnaderna, såsom förlorad tid och sjukvårdskostnader, som uppgår till 8,5 % av de totala kostnaderna för byggprojekt.
It's time to do more.
Det är dags att agera.
[ Good practice awards 2004 ]
[ Utmärkelser för goda praktiska arbetsmiljölösningar 2004 ]
Successful prevention of risks during construction
Pris och utmärkelser arbetstagarna framgångsrikt kan skyddas mot riskerna.
Call for nominations
• byggnads­ och montagearbeten, arbeten i samband med maskinkon­struktion,
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2004.osha.eu.int
• arbetsuppgifter som innebär repara­tioner, ändringar, skötsel, rengöring och underhåll,
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 9 July 2004)Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2 Tel. (353-1) 614 71 22 Fax (353-1) 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
Europeiska arbetsmiljöbyrån inbjuder till nomineringar för det femte Europeis­ka priset för goda praktiska arbetsmiljö­lösningar.
MALTA (Closing date for Malta entries: 9 July 2004) Name: Malta Focal Point Address: Occupational Health and Safety Authority 120 St Ursola Street Valletta VLT 02Tel. (356) 21 24 76 77 / 8 Fax (356) 21 23 29 09 E-mail: ohsa.communications@gov.mt URL: http://mt.osha.eu.int/
> jord­ och markarbeten, schaktnings­arbeten och tunnelbyggnation, . rivnings­ och nedmonteringsarbeten, däribland demontering av prefabri­cerade delar, • renovering och restaurering, däribland målnings­ och utsmyckningsarbeten, ombyggnad och inredning. Exempel på riskförebyggande åtgärder:
UNITED KINGDOM (Closing date for UK entries: 9 July 2004) Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel. (44-151) 951 31 91/33 55 Fax (44-151) 951 34 67 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int/
Utmärkelserna kommer att ge de utvalda ett europeiskt erkännande för deras engagemang i att förbättra arbetsvillko­ren i Europa.
More information about the European Agency and the European Week 2004 can befound at: http://ew2004.osha.eu.int
• Företrädare för de utvalda företagen/ organisationerna kommer att inbjudas till Europeiska arbetsmiljöveckans avslutningsevenemang och prisutdel­ningsceremoni i Bilbao i slutet av 2004.
Construction activities are taken toinclude (non-exhaustive list):
• arbete i partnerskap med skyddsom­buden på platsen, • förebyggande arbetsmiljöåtgärder (t.ex. system för hälsokontroll eller hälsoövervakning, eller tillhanda­hållande av sociala inrättningar för personalen).
What will the judgingpanel be looking for?
'-Exempel på goda praktiska arbetsmiljö­lösningar är lösningar som tillämpats för att undvika att arbetstagare utsätts för risker vid byggnadsarbete.
Goodpractice examples will be acceptedfrom organisations in EU Member Statesand acceding countries. Organisationsinclude:
Alla inlämnade exempel bör visa prov på god styrning, i synnerhet med avseende på en effektiv riskbedömning och genomförande av resultaten från denna i praktiken.
Building and assembly work, includingworks of engineering construction Work involving repair, alterations,upkeep, cleaning, and maintenance Earthworks, groundworks, excavations,and tunnelling Demolition and dismantling work,including disassembly of prefabricated elements Renovation and restoration, includingpainting and decorating work,conversion or fitting out.
■ Effektiv spridning av kunskap om faror, risker och lösningar, bland annat genom informationsmöten, utbildning och
The2004 award scheme will recognisecompanies or organisations that havemade outstanding and innovativecontributions to the prevention of risksfrom construction activities.
Deltagare åtgärder som organiseras av skydds ombuden.
The awardsaim to demonstrate, by example, to all European employers and workers thebenefits of following good safety andhealth practices.
Effektiv byggnads­ och fastighets­förvaltning (t.ex. där asbest förekom mer) och kontroll av leverantörer.
The awards will provide those selectedwith European recognition for their rolein improving working conditions in Europe. In addition:
—Exempel på goda praktiska arbets­miljölösningar accepteras om de kommer från organisationer i nuvarande och blivande EU­medlemsstater, däribland följande:
Individual enterprises, (from whomentries are particularly welcomed)where actions have been taken.
• Privata företag där åtgärder vidtagits (dessa exempel är särskilt välkomna).
These may be in roles such as clients,architects, health and safetycoordinators, estate managers, or contractors Enterprises or organisations within theproduct, equipment, or personnelsupply chain, for example plant-hire companies Employer organisations, tradeassociations, trade unions, nongovernmental organisations Regional or local occupational healthand safety prevention services, andother intermediary organisations.
Dessa kan t.ex. vara kunder, arkitekter, arbetsmiljösamordnare, fastighets­förvaltare eller leverantörer.
Workplace focus Risks tackled at source through goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings Successful implementation in theworkplace Real improvements Sustainability across time, particularlyactions that continue to impact afterthe construction phase is completed Good consultation betweenmanagement and the workforce Compliance with relevant legislativerequirements, preferably going beyondminimum requirements Possibility of transfer to otherworkplaces, preferably including thosein other Member States and to SMEs´Freshness´ of information provided.
• Företag eller organisationer som levererar produkter och utrustning eller tillhandahåller personal, t.ex. företag som hyr ut maskiner och utrustning. • Arbetsgivarorganisationer, bransch­ organisationer, fackföreningar, icke­statliga organisationer.
Theexample should be recent.
• Regionala eller lokala arbetarskydds­tjänster samt andra mellanhandsorga­nisationer.
Good practice examples will NOT beaccepted if the good practice example hasclearly been developed for commercialprofit.
Exempel på goda praktiska arbetsmiljö­lösningar kommer INTE att accepteras om de uppenbarligen utvecklats i kommer­siella vinstsyften.
This particularly relates toproducts, tools or services that are orcould be marketed.
Detta gäller främst varor, verktyg eller tjänster som mark­nadsförs eller kan marknadsföras.
Examples focused onthe individual, such as training, shouldalso demonstrate how they are part of awider risk-management approach.
Exempel som är fokuserade på individen, t.ex. utbildning, bör också visa på vilket sätt de är en del av en omfattande riskhanteringsmetod.
The effective management of healthand safety risks on site, for examplethrough:•Novel and innovative risk assessmentactions•Minimisation of risks by workscheduling or planning•Innovative plant, equipment, or sitecontrol, such as methods for ensuringeffective inspection of scaffolding•Working in partnership with sitesafety representatives•Occupational health preventiveactions (e.g. health surveillance ormonitoring systems, or provision ofwelfare facilities.
< σ Arbetsmiljöbyråns partner som ansvarar för organisationen av Europeiska arbetsmiljöveckan i ditt land lämnar ytterligare upplysningar samt information om sista ansökningsdag för inlämnande av nomineringar.
You can see awarded good practiceexamples from previous years on the Agency’s website, for example at http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/103/en/Accidentprevention.pdf
SVERIGE (sista ansökningsdag för Sverige: 24 maj 2004) Namn: Elisabet Delang Adress: Arbetsmiljöverket Ekelundsvägen 16 S­171 84 Solna Fax (46­8) 730 91 19 E­post: arbetsmiljoverket@av.se
The effective communication ofknowledge on hazards, risks, andsolutions by means such as induction,training, and actions by safety representatives Successful building or estatemanagement (e.g. where asbestos ispresent) and control of contractors.
FINLAND (sista ansökningsdag för Finland: 10 juni 2004) Namn: Hannu Stålhammar Adress: Social­ och hälsovårdsministeriet Arbetarskyddsavdelningen Uimalankatu 1 PB 536 FIN­33101 Tammerfors FINLAND Tfn (358­9)16 07 31 08 Mobil (358) 400 63 50 81 Fax (358­9) 16 07 31 09 E­post: hannu.stalhammar@stm.fi Internet: http://fi.osha.eu.int
All entries should show goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings, and befocused on the successful prevention ofrisks to workers.
Ytterligare information om Europeiska arbetsmiljöbyrån och Europeiska arbetsmiljöveckan 2004: http://ew2004.osha.eu.int
Management of noise in construction
Hantering av buller vid byggnadsarbete
Exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
Exponering för kraftigt buller på arbetet kan orsaka obotlig hörselskada och arbetsplatsolyckor och kan vara en bidragande faktor till andra hälsoproblem.
This factsheetprovides an introduction to themanagement of noise in construction both before and duringwork on site.
Detta faktablad informerar om hur man hanterar buller i byggnadsarbete, såväl före som under arbetet på byggplatsen.
Noise must be actively managed once work starts on site.This can be seen as a four-stage process.
Buller måste hanteras aktivt så snart arbetet börjar på byggplatsen.
Noise in construction
Bekämpa – vidta åtgärder så att exponering förhindras, varvid hörselskydd är sista utvägen.
There are many noisy tasks in construction.
Det finns många bullriga arbetsuppgifter i byggnadsarbete.
This means thatworkers may be exposed not only to the noise that theirwork is making, but also to the ambient, or background,noise of other tasks on site.
Det innebär att arbetstagare kan exponeras för inte bara bullret från det arbete de själva utför, utan även det buller som andra arbeten i omgivningen eller bakgrunden ger upphov till på byggplatsen.
Some of the main sources ofnoise in construction are:
Några av de viktigaste bullerkällorna i byggnadsarbetet är p p
Assess— a competent person should assess the noise risks.Eliminate— remove noise sources from site.Control— put in place measures to prevent exposure,with personal hearing protection as the last resort.Review— check to see if there are any changes in thework, and amend the assessment and control measuresaccordingly.
Ompröva – kontrollera om arbetet har förändrats och ändra bedömningen och bekämpningen därefter.
Assessment impacting tools (such as concrete breakers);use of explosives (such as blasting, cartridge tools);pneumatically powered equipment;internal combustion engines.
Bedömning slagverktyg (som betongspett), sprängämnesanvändning (sprängning, verktyg för hantering av sprängämnen), tryckluftsdriven utrustning, förbränningsmotorer.
Managing noise — before work starts on site the workers and their exposure, including:
Arbetstagarnas exponering för buller bör bedömas med särskild hänsyn till följande:
Plan your noise control measures at the:
Bullerhantering på byggplatsen — innan arbetet börjar p Arbetstagarna och deras exponering
• design stage — design out or minimise noisy work;organisational stage — plan how the site will be managedand the risks controlled;contractual stage — ensure that contractors meet theirlegal requirements;building phase — assess the risks, eliminate or controlthem, and review the assessment.
Planera bullerbekämpningen i p exponeringens nivå, typ och varaktighet, inklusive all exponering för buller från stötar och slag och om arbetstagaren hör till en speciell riskgrupp, p p
• the level, type and duration of exposure, including anyexposure to impulsive or impact noise, and whether theworker belongs to a particular risk group;where possible, effects on workers’ health and safetyresulting from interactions between noise and vibrations,and noise and work-related ototoxic substances(substances that can harm your ears);risks to workers’ health and safety from failing to hearwarning signals or alarms;the extension of exposure to noise beyond normalworking hours under the employer’s responsibility; technical knowledge and information, including:
• risker för arbetstagares hälsa och säkerhet på grund av att de inte hör varnings- eller larmsignaler, planeringsfasen – planera bort eller minimera bullrigt arbete, organisationsfasen – planera hur byggplatsen skall skötas och riskerna bekämpas, kontraktsfasen – se till att entreprenörerna uppfyller sina lagliga skyldigheter, byggfasen – bedöm riskerna, eliminera eller bekämpa dem och ompröva bedömningen.
• implement a low-noise procurement policy (purchase andhire) for machinery and work equipment;set desired noise-control requirements in the tenderspecifications (meeting national legislation as a minimum);plan the work process to minimise worker exposure to noise;implement a noise-control programme (for example, byplanning, training, induction, site layout, maintenanceactivities).
• förekomst av alternativ arbetsutrustning som är utformad för att minska bulleralstringen, p tänk på en låg bullernivå vid upphandling (inköp och hyra) av maskiner och arbetsutrustning, ange önskade krav på bekämpning av buller (som minst uppfyller den nationella lagstiftningen) i anbudsspecifikationerna, planera arbetsprocessen så att arbetstagarnas exponering för buller minimeras, beakta bullerbekämpningen vid t.ex. planering, utbildning, introduktion, utformning av byggplatsen och underhållsarbete.
• • theinformation on noiseemission provided bymanufacturers of work equipment;the existence of alternative work equipment designedto reduce the noise emission;relevant information from health surveillance;the availability of suitable hearing protectors.
• relevanta uppgifter från hälsokontroller,• tillgång till lämpliga hörselskydd.
Relevant legislation
Relevant lagstiftning
Elimination of noise
Avlägsnande av buller p