natgillin/translations-raw huggingface dataset:
An 18 year-old apprentice mechanic died 4 days after being engulfed in flames; he was helping his manager empty a mixture of petrol and diesel into a waste tank when the petrol exploded.
En 18-årig mekanikerlärling fick så allvarliga brännskador att han dog efter fyra dagar.
Good supervision will help you assess how young people are getting on in the job and monitor the effectiveness of their training.
Med god handledning kan du lättare bedöma hur ungdomarna fungerar på arbetet och kontrollera utbildningens effektivitet.
Your reputation as a good employer will help you to attract good quality, young recruits.
Ditt rykte som en bra arbetsgivare kommer att hjälpa dig att locka unga duktiga arbetssökande.
Risk assessment, organisation and prevention
Riskbedömning, organisation och förebyggande åtgärder
Employers must identify hazards and carry out a risk assessment to determine the particular risks to young people and the prevention measures needed (2
Arbetsgivarna måste identifiera farorna och göra en riskbedömning för att fastställa vilka risker som ungdomar särskilt är utsatta för och vilka förebyggande åtgärder som krävs (2
Risk assessments and the measures and arrangements based on risk assessment should therefore cover:
Riskbedömningarna och de åtgärder som baseras på dem ska omfatta följande:
> tasks young people must NOT do, clearly identifying prohibitions on the use of specific equipment and specified work processes, restricted areas, and activities that can only be done under supervision; > supervision needs and arrangements (see ‘making supervision arrangements’ below); > information, instruction and training needs and arrangements (see ‘training’ below); prevention of bullying and sexual harassment; >
Arbetsuppgifter som ungdomar inte får utföra, tydlig identifiering av förbud mot användning av särskild utrustning och mot specificerade arbetsprocesser, förbjudna områden, och uppgifter som endast får utföras under uppsikt.
(1) http://www.iapa.ca/outreach_yw/yw_employer.asp(2) A hazard is anything that could cause illness or injury.
(1) Se http://www.iapa.ca/outreach_yw/yw_employer.asp.(2) Med fara menas något som kan leda till sjukdom eller skada.
The risk is the likelihood of it happening.
Risken är sannolikheten för att det inträffar.
E u competencies required by supervisors and role;
Förebyggande av mobbning och sexuella trakasserier.
> en consultation with worker representatives and young workers themselves over arrangements for young workers. reporting arrangements for supervisors to notify any problems about young people’s safety.
Information till föräldrar och målsmän om risker och kontrollåtgärder.
Training or S
Kontakt med dem som organiserar praktikplatser och yrkesutbildning.
If you offer work experience placements to young people, you should provide them with at least the same health and safety protection as you would give your own employees.
Antalet handledare som är utbildade och har den kompetens som krävs, med namn på dem som ansvarar för ungdomarna, inklusive lärlingar och praktikanter.
It is essential that young people receive effective health and safety training before they start work, allocating sufficient time, including: t y a
Det är viktigt att ungdomar får en ändamålsenlig arbetsmiljöutbildning innan de börjar arbeta, och att tillräckligt med tid avsätts för detta.
> n d H > e > a l specific hazards related to their job common hazards in the workplace generally what to do to protect themselves what to do if they think something is unsafe who to go to for advice > t h > a what to do in an emergency, if they have an accident, or if they need first aid If you employ under-18 year-olds, including those on vocational training and work experience placements and those doing casual work while still at school or college, more specific regulations apply covering restrictions regarding their exposure to hazards and working hours.
Om du anställer personer under 18 år, inklusive dem som yrkesutbildar sig eller praktiserar, och dem som utför tillfälligt arbete medan de går i skolan eller i gymnasiet, gäller mer specifika bestämmelser som omfattar restriktioner om deras exponering för faror och arbetstider.
See factsheet ‘Protection for young people in the workplace’ for more details of your duties to protect workers and the special requirements for young people.
Se faktabladet ”Skydd för ungdomar på arbetsplatsen” för mer information om dina skyldigheter att skydda arbetstagare och särskilda krav när det gäller ungdomar.
For the full requirements, check your national legislation.
Mer information om samtliga krav finns i den nationella lagstiftningen.
t W their responsibilities to cooperate with you on safety
Vad de ska göra vid ett nödfall, om de råkar ut för någon olycka eller om de behöver första hjälpen.
> o r Making supervision arrangements k
Handledningensutformning utformning
Employers must make proper arrangements for supervising young people; for example, some employers assign mentors to young people.
Arbetsgivarna måste vidta lämpliga åtgärder för att handleda unga människor. Exempelvis utser vissa arbetsgivare mentorer till ungdomarna.
It is important that you demonstrate your own commitment to health and safety, establish procedures and measures and keep them up-to-date, emphasise that unsafe practices are unacceptable and respond promptly to health and safety concerns.
Det är viktigt att du visar ditt eget engagemang i fråga om arbetsmiljön, att du upprättar rutiner och vidtar åtgärder och håller dem aktuella, betonar att farliga förfaranden är oacceptabla och reagerar direkt vid arbetsmiljöproblem.
Supervisors should be adequately trained about risks and control measures connected with the work of young people, and made aware of any restrictions on the tasks young people can do.
Handledarna ska ha tillräcklig utbildning om de risker och kontrollåtgärder som gäller ungdomarnas arbete och göras medvetna om eventuella restriktioner när det gäller de arbetsuppgifter som ungdomar får utföra.
They need to understand their role, what is required of them, and how to carry out their duties.
De måste förstå sin roll, vad som krävs av dem och hur de ska utföra sina uppgifter.
They also need sufficient time and the authority to carry out their supervisory tasks.
De behöver också tillräckligt med tid och befogenhet att utföra handledningen.
A link to the full text of Council Directive 94/33/EC on the protection of young people at work is available at: http://osha.eu.int/data/legislation/18 how young people will be supervised, including the level of supervision for different tasks, identifying work operations which require constant supervision, and appointing someone to have overall responsibility for young people;
En länk till den fullständiga texten till rådets direktiv 94/33/EG om skydd av minderåriga i arbetslivet finns på http://osha.eu.int/data/legislation/18
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs61ew06_en 2
Kopiering tillåten vid angivande av källan. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs61ew06_sv 2
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
Din rätt till ett arbete i en sund och säker miljö – råd till unga
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life, and that’s no joke.
Om du råkar ut för en olycka eller skadar hälsan i jobbet kanske du får lida av sviterna resten av livet – något att ta på fullaste allvar.
This factsheet provides information about your rights and responsibilities.
Här får du information om vad du har för rättigheter och skyldigheter.
A separate factsheet covers hazards you should watch out for.
I ett separat faktablad kan du läsa om vilka faror du ska vara särskilt uppmärksam på.
What’s the big deal?
Varför så mycket prat om arbetsmiljön?
According to European statistics, the work injury rate for young people aged 18-24 years is 50% higher than for any other age group of workers.
Europeiska siffror visar att unga arbetstagare mellan 18 och 24 år löper 50 % större risk att skadas på arbetet än någon annan åldersgrupp.
Hundreds of thousands of young people in Europe suffer injury or ill health from work each year.
Varje år är det hundratusentals ungdomar i Europa som skadar sig på arbetsplatsen eller blir sjuka på grund av sitt arbete.
Tragically some lose their lives and a few do not even survive their first day at work.
Tragiskt nog mister några livet och somliga överlever inte ens sin första arbetsdag.
Other work diseases and conditions such as cancers, bad backs or hearing loss develop slowly over time.
Andra arbetsskador och sjukdomar som cancer, dålig rygg och nedsatt hörsel utvecklas långsamt över tid.
Most of these tragedies could be prevented.
Det skulle gå att förhindra de flesta av dessa tragedier.
Importantstuff stuff
Viktigt för dig
As a young person starting work, you may be more at risk if you are still not physically or mentally fully mature; and, if you are under 18 years old the law prevents you from doing certain hazardous jobs.
Du som är ung när du börjar jobba kan vara mer utsatt för risker om du inte är helt fysiskt och psykiskt mogen. Och är du under 18 år får du enligt lag inte utföra vissa farliga jobb.
Health and safety is not just about a load of stupid, boring rules. It is about keeping you safe and healthy now and protecting your future health so you can enjoy your life to the full.
Hälsa och säkerhet handlar inte bara om en massa fåniga och tråkiga regler utan om din hälsa och säkerhet nu och i framtiden så att du ska kunna njuta helt och fullt av livet.
You should not have to risk life and limb at work.
Du ska inte behöva riskera liv och lem på jobbet.
In addition to being safe yourself, you need to know how to work without putting colleagues at risk.
Men det handlar inte bara om att jobbet ska vara riskfritt för dig, du behöver också få veta hur du ska bära dig åt för att inte utsätta dina kolleger för risker.
Think of how you would feel if something tragic happened to a work colleague because of something you did, even if it was not your fault.
Tänk efter hur du skulle känna det om det hände en kollega något på grund av en manöver du utfört, även om det inte var ditt fel.
In addition, you are new to the job and new to the workplace so you lack experience of the job and awareness of the health and safety risks that can be present in the workplace, what your employer should do about them, and what you should do.
Eftersom du är ny i jobbet och på arbetsplatsen saknar du erfarenhet och vet inte vilka arbetsmiljöriskerna är, vad din arbetsgivare ska göra åt dem och vad du själv ska göra.
The ability to recognise potential hazards and work safely requires common sense, but also observation, training and experience.
Att förstå vad det kan finnas för risker och hur man ska kunna göra miljön säker kräver inte bara sunt förnuft utan också iakttagelseförmåga, utbildning och erfarenhet.
You have the right to question things that look unsafe, but you may not feel confident to speak up, or you may go along with things because you want to prove to your employer and workmates that you are keen and not afraid.
Du har rätt att ifrågasätta sådant som verkar riskfyllt, men du kanske inte känner dig tillräckligt självsäker för att säga ifrån, eller också blundar du för vissa saker eftersom du vill bevisa för din arbetsgivare och dina kamrater att du går in för uppgiften och inte är rädd.
Therefore you need to know about health and safety at work, what your employer should be doing to protect you, what you should do yourself and what your rights are.
Därför behöver du känna till sådant som har med en sund och säker arbetsmiljö att göra, vad din arbetsgivare ska göra för att skydda dig, vad du själv ska göra och vad du har för rättigheter.
Your boss is responsible for your safety
Chefen är ansvarig för din säkerhet
A 17 year-old, working at a bakery during her student holidays, lost part of a finger in a bakery machine.
En 17-årig flicka som sommarjobbade på ett bageri miste en del av ett finger i en bakmaskin.
She had only been working for an hour when her hand was dragged into the machine.
Hon hade bara arbetat i en timme när handen drogs in i maskinen.
The faulty safety device had been reported but there was no planned maintenance.
Man hade rapporterat att det var fel på säkerhetsmekanismen men någon översyn var inte planerad.
She had not received proper training about the machine and her supervisor was unaware that she was using the machine.
Flickan hade inte fått någon utbildning i hur maskinen fungerade och arbetsledaren visste inte att hon använde maskinen.
Every employer has a legal and moral obligation to protect you.
Alla arbetsgivare är såväl juridiskt som moraliskt skyldiga att skydda dig.
They must identify the health and safety hazards in the workplace, assess the risks, and put in place preventive measures.
De ska ta reda på vad det finns för hälso- och säkerhetsrisker på arbetsplatsen, bedöma riskerna och vidta skyddsåtgärder.
A hazard is anything that could cause illness or injury.
Med fara menas allt som kan orsaka sjukdom eller skada.
The risk is the likelihood that it will happen.
Med risk menas sannolikheten att det ska inträffa.
Most accidents involve a failure either to assess risks properly or to take action to control risks.
De flesta olyckor beror på att man inte har gjort någon ordentlig riskbedömning eller att man inte vidtagit några åtgärder för att få bukt med dem.
Issues include noise, handling chemicals, lifting, trailing wires, sitting at computer screens all day, and even bullying from managers or fellow workers.
Arbetsgivarna ska också se till att det finns särskilt skydd för grupper av arbetstagare som kan vara speciellt utsatta för risker, däribland ungdomar. De
Employers are also obliged to provide specific protection for groups of workers that may be particularly at risk, including young people.
En 18-åring som arbetade på en byggplats dog efter de skador han fick då en lyftkran tappade sin last på 750 kilo över honom från fem meters höjd.
For example, they should provide you with work that is within your capabilities and make sure you are properly supervised.
Ungdomarna hade varken fått rätt arbetsuppgifter eller ordentlig utbildning. Företaget var dessutom inte så noga med säkerhetsrutinerna.
Extra protection if you are under 18 r o p
Extra skydd om du är under 18 a r
If you are under 18 there are special protections that apply.
Om du är under 18 år gäller särskilda skyddsåtgärder.
Specifically, you cannot do work that: e an A g
Du får inte utföra arbete b e t som du inte är fysiskt eller psykiskt mogen för,
If you have any doubts about the safety of any aspects of your job and what you are asked to do, you have the right and the responsibility to bring your concerns to your supervisor’s attention.
Är du osäker på om jobbet och vad du ombeds göra är riskfritt är det både din rättighet och din skyldighet att tala med arbetsledaren om det som oroar dig.
Ultimately you have the right to refuse to do unsafe work.
Slutligen har du rätt att vägra utföra arbete som inte är riskfritt.
You do not have to do something dangerous, just because your boss tells you to or because everybody else does it.
Du behöver inte göra något farligt endast för att chefen säger åt dig att göra det eller på grund av att alla andra gör det.
> is beyond your physical or psychological capacity; exposes you to toxic substances; exposes you to harmful radiation; en >
där du utsätts för giftiga ämnen, s miljö b y
Get with it - Act responsibly
> där du utsätts för skadlig strålning, Ha koll – uppträd ansvarsfullt
By law you must take care of yourself and others, and cooperate with your employer on health and safety.
Lagen säger att du ska ta hand om dig själv och andra och att du ska samarbeta med arbetsgivaren om en sund och säker arbetsmiljö.
For example, you must: f e
Du ska t.ex.
> t y a follow all the safety rules, instructions and training including for using equipment and machinery, safety devices or personal protective equipment such as gloves or masks; and Unless you are over the minimum school leaving age, it is necessary for your vocational training, you have competent supervision and your employer can guarantee proper protection.
Går du fortfarande i grundskolan är det nödvändigt att du får sakkunnig ledning och att arbetsgivaren kan garantera ordentligt skydd under yrkesutbildningen.
report any health and safety hazards to your supervisor.
följa samtliga säkerhetsföreskrifter och anvisningar för hur du ska använda utrustning och maskiner, säkerhetsmekanismer och personlig skyddsutrustning som handskar och masker, och
Check national legislation for the precise requirements.
Ha koll – ta reda på dina rättigheter
> t W Talk to your worker safety representative, or trade union if there is one.
Tala med skyddsombudet eller fackrepresentanten om det finns en sådan.
Get with it - Know your rights
Du har rätt att
If there is a doctor, nurse or other workplace occupational health staff, talk to them. And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
Finns det en läkare, sjuksköterska eller annan vårdpersonal på arbetsplatsen, kan du tala med dem, och går du till husläkaren med dina problem, ska du berätta vad du jobbar med.
Talk to your parents.
Tala med dina föräldrar.
> to know what hazards are present in your workplace, what you must do to keep yourself safe, and what action to take if there is an accident or emergency; Talk to teachers if you are still in education or inform the work experience/job placement organisers.
> få kostnadsfri information och utbildning som är kopplad till jobbet i fråga, > få nödvändig skyddsutrustning, även den kostnadsfri, >
Talk to an adult whom you trust.
Tala med en vuxen som du har förtroende för.
If necessary, contact your health and safety inspectorate to make a complaint.
Om det är nödvändigt och du vill anföra klagomål, kontakta arbetsmiljöombudet/yrkesinspektören.
> to be provided with the necessary protective equipment, free of charge; > to participate, by asking questions, reporting any unsafe practices or conditions, and being consulted by your employer on safety matters. Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
Här får du veta mer: information om unga och säkerheten på jobbet: http://ew2006.osha.eu.int/; information om faror och risker på olika arbetsplatser: http://osha.eu.int; bland informationskällorna finns också arbetsmiljöverket, fackföreningarna och fackförbunden i respektive land.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs65ew06_en 2
Kopiering tillåten vid angivande av källan. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int
It could happen to you know about such as overhanging power lines, slippery floors or toxic chemicals.
Se upp för faror på arbetet – råd till unga
If you are unsure of something, ask someone first.
Lämna inte området där du arbetar om du inte har uppmanats att göra det.
A supervisor or co-worker might help you prevent an accident from happening.
Andra områden kan medföra speciella risker som du inte vet om, t.ex. hängande elledningar, halkiga golv eller giftiga kemikalier.
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life.
Om du råkar ut för en olycka eller skadar din hälsa på arbetsplatsen, kanske du får leva med sviterna resten av livet.
Something tragic could happen to you, even on your first day at work.
Något tragiskt skulle kunna hända dig, till och med din första dag på arbetet.
Most of these tragedies could be prevented.
Om du är osäker på något, fråga någon först.
Don’t hesitate to ask for more training.
Tveka inte att be om mer utbildning.
Wear the proper personal protective equipment for the task such as safety shoes, hard hat or gloves.
Använd för arbetsuppgiften lämplig personlig skyddsutrustning t.ex. skyddsskor, arbetshjälm eller handskar.
Be sure that you know when to wear protective gear, where to find it, how to use it and how to care for it.
Var säker på att du vet när du ska använda skyddsutrustning, var den finns, hur den används och hur den ska skötas.
Find out what to do in an emergency situation, whether it is a fire alarm, power failure or other situation.
Ta reda på vad som ska göras i en nödsituation, antingen det är ett brandlarm, elfel eller någon annan situation.
As a young person starting work, you may be more at risk than your older colleagues.
Som ung och ny på arbetet kan du vara utsatt för större risker än dina äldre kollegor.
New to the job and the workplace, you lack experience of the job and of the health and safety risks that can be present.
När du är ny i jobbet och på arbetsplatsen så saknar du erfarenhet av jobbet och vet inte vilka arbetsmiljöriskerna är.
You have the right to safe and healthy work, including the necessary training and supervision and the right to ask questions and report things that look unsafe to you.
Du har rätt till ett säkert och sunt arbete, bl.a. den nödvändiga utbildningen och arbetsledningen och du har rätt att ställa frågor och rapportera saker du tycker ser osäkra ut.
If you are under 18 years old the law bans you from doing certain hazardous jobs because of your inexperience and possible immaturity.
Om du är under 18 år så får du enligt lagen inte utföra vissa riskfyllda jobb beroende på din oerfarenhet och eventuella omognad.
This factsheet covers hazards in the workplace.
Detta faktablad behandlar risker på arbetsplatsen.
A separate factsheet provides more advice on your rights and responsibilities.
Ett separat faktablad ger fler råd om dina rättigheter och skyldigheter.
According to European statistics, the work injury rate for young people aged 18-24 years is 50% higher than for any other age group of workers.
Europeisk skadestatistik visar 50 % högre siffror för ungdomar mellan 18 och 24 år än för någon annan åldersgrupp.
Don’t ignore early signs of problems, such as headaches, aches and pains, dizziness, itchy skin or irritated eyes, nose or throat.
Strunta inte i tidiga tecken på problem, t.ex. huvudvärk, smärta, yrsel, klåda eller irriterade ögon, näsa eller hals.
If there is a doctor, nurse or other occupational health staff, inform them.
Finns det en läkare, sjuksköterska eller annan sjukvårdspersonal så informera dem.
And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
Och om du klagar över något hos husläkaren, berätta vad du jobbar med.
Follow the advice and instructions you have been given – this includes taking your breaks, adjusting your chair properly, wearing safety gear.
Följ de råd och instruktioner du har fått – detta omfattar bl.a. att ta raster, justera din stol korrekt, använda skyddsutrustning.
And it is not just accident risks that could affect you, your health could be damaged too:
Det är inte bara olycksrisker som kan påverka dig utan din hälsa kan skadas också:
A hairdressing apprentice reacted to the products she had to use; her hands came out in cuts and blisters so that she could not even grip a knife and fork and she had to give up the job…
En hårfrisörskeelev reagerade på de produkter som hon måste använda. Hennes händer fick sår och blåsor så att hon inte ens kunde hålla en kniv och gaffel och hon var tvungen att sluta sitt jobb.
The causes of such accidents and ill health include unsafe equipment, stressful conditions, fast-paced working, lack of training and supervision and lack of procedures and controls.
Orsakerna till sådana olyckor och dålig hälsa kan bl.a. bero på osäker utrustning, stressiga arbetsvillkor, snabb arbetstakt, brist på utbildning och arbetsledning samt på rutiner och kontroller.
And for under 18s, you are much more likely to have an accident if you are doing work that is restricted by law.
Och om du är under 18 år så löper du mycket större risk för att råka ut för en olycka om du utför arbete som lagstiftningen inte tillåter.
Tips on how to work safely (
Tips om hur man arbetar säkert (