natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The related critical situation in the welfare state, coupled with the need to ensure social solidarity, link six major challenges to which the Foundation will give priority attention: employment; egual opportunities; health and well­being; sustainable development; social cohesion; and participation.
De därmed sammanhängande problemen välfärdsstatens kris och behovet av att säkerställa social solidaritet, genomsyrar de sex utmaningar som fonden måste ge främsta prioritet: sysselsättning, jämställdhet, hälsa och välbefinnande, hållbar utveckling, social sammanhållning och medbestämmande.
Innovative working and dissemination methods will improve debate and exchange of information in order to involve closely the Foundation's key audience.
I syfte att göra fondens målgrupper mer delaktiga kommer debatten och informationsutbytet att förbättras genom nya arbetsmetoder och sätt att sprida information.
This document summarises the activities planned by the Foundation for 1997.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor
Cataloguing data can be found at the end of this publication
Kataloguppgifter återfinns i slutet av denna publikation
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1997
ISBN 92-827-9703-1 © Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, 1997.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
Ansökan om rätt till översättning eller kopiering skall riktas till fondens verkställande direktör, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
Transversal Projects Employment Equal Opportunities Health and Weil-Being Sustainable Development Social Cohesion Participation
Forskning och utveckling Tvärvetenskapliga projekt Sysselsättning Jämställdhet Hälsa och välbefinnande Hållbar utveckling Social sammanhållning Medbestämmande
Debate and discussion activities
Debatt och diskussion
Information and dissemination activities
Informations- och spridningsverksamhet
Introduction n the first year of implementation of its new four- year rolling programme 1997-2000, the Found
Inledning nder det första året av det nya rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997-
I ation will mark the start of a new approach as defined by the title of its programme "Facing up to the Challenges of European Society".
2000, kommer fonden att gå över till den nya strategin för att söka lösningar på de problem som sammanfattas i programmets titel "Att möta det europeiska samhällets utmaningar".
In addressing the challenges of employment, equal opportunities, health and wellbeing, sustainable development, social cohesion and participation, the Foundation is moving closer to a range of policy issues with which its research and discussion activities deal selectively.
För att möta de ökade kraven på sysselsättning, jämställdhet, hälsa och välbefinnande, hållbar utveckling, social sammanhållning och medbestämmande, kommer fonden att ägna ökad upp märksamhet åt en rad politiska frågor, vilka bearbetas selektivt genom dess forsknings- och utvecklingsaktiviteter.
The research projects proposed for 1997 are at different stages in their development: some are on going, some follow from activities initiated during the previous fouryear programme and will be finalised or lead to further developments in 1997, and some are completely new.
De forskningsprojekt som föreslås för 1997 befinner sig på olika utvecklingsstadier.
All projects contribute, however, to addressing the challenges of the new fouryear rolling programme.
De omfattar både pågående projekt, uppföljningsprojekt som inleddes inom ramen för det föregående fyraårsprogrammet och kommer att slutföras eller vidareutvecklas under 1997 samt helt nya projekt.
Debate and discussion activities are otherwise grouped in chapter 2. Finally, information and dissemination activities are de scribed (chapter 3).
De debatter och diskussioner som härrör direkt från forsknings- och utvecklingsprojekten, liksom de aktiviteter som krävs för att sprida information, presenteras i projektbeskrivningarna
The aims of the Foundation's research are to identify and analyse new and existing problems and their causes, to assess their scale and impact, to search for solutions and to lead to conclusions, proposals and/or options which may influence EU policies and programmes. grammes.
Fondens forskning syftar till att kartlägga och analysera nya och tidigare problem med avseende på omfattning, orsak och verkan; söka lösningar och dra slutsatser samt lägga fram förslag och/eller alternativ som kan påverka EU:s politik och program i skilda frågor.
Transversal Projects
Tvärvetenskapliga projekt
Four projects, transversal to a number of challenges, are proposed: o European Industrial Relations Observatory (EIRO) (Project No. 0188)'
□ Europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer (EIRO) (Projekt nr 0188)!
Established in autumn 1996, the aim of the observatory is to provide authoritative and up-to-date information and analysis on industrial relations, covering the most significant events and issues in collective bargaining, consultation and social dialogue in the EU.
Detta observationsorgan som inrättades hösten 1996, har till uppgift att tillhandahålla tillförlitlig och aktuell information och analysera relationerna mellan parterna på arbetsmarknaden och därvid täcka in de viktigaste händelserna och frågorna på området för kollektiva förhandlingar, samråd och den sociala dialogen inom EU.
PROGRAMME OF WORK FOR
(Projekt nr 0106)
These activities are closely monitored by a steering committee with representatives of users groups and of the Foundation's Administrative Board.
I tidigare projekt som genomförts av fonden har den roll som tiden (i synnerhet arbetstiden) spelar för organisationen av våra samhällen betonats.
It is intended to keep this fund of knowledge up to date and to continue monitoring changes in the use of time, by:
Avsikten är att hålla denna kunskap aktuell och fortsätta att bevaka förändringarna med avseende på användning av tiden genom
- identifying and describing working time developments,
­ kartläggning och beskrivning av utvecklingen med avseende på användning av arbetstiden,
- identifying and analysing company practices combining creation of jobs and improvement of working conditions,
­ kartläggning och analys av metoder som tillämpas av företag och som kombinerar skapandet av sysselsättning med förbättrade arbetsvillkor,
- identifying and analysing innovative cases of synchronising various time policies (working hours, school hours, shopping hours etc.) at local level ("time in the city").
­ kartläggning och analys av nyskapande åtgärder för att samordna olika etablerade mönster vad gäller tider (arbetstider, skoldagar, öppethållandetider etc.) på lokal nivå ("vilka tider som gäller i stan").
o Living and working in the information society
□ Att leva och arbeta i informationssamhället
(Project No. 0110)
(Projekt nr 0110)
The Foundation has been in the forefront of research on matters relating to the development of the information society.
Fonden har legat i täten vad gäller forskning kring frågor som rör utvecklingen av informationssamhället.
A number of publications are presently in preparation, including a "European Guide to Working in Virtual Companies".
Ett antal publikationer är för närvarande under utarbetande, däribland en europeisk handbok om att arbeta i virtuella företag, "European Guide to
Employment
UTVECKLING
The following projects are proposed as addressing primarily the challenge "employment":
Q De sociala konsekvenserna av den ekonomiska och monetära unionen (EMU) (Projekt nr 0200)3
The project has completed its preparatory phase: research hypotheses, a draft questionnaire and methodological options have been discussed and agreed.
Mer specifikt föreslås projekt som i första hand (men inte enbart) tar sikte på de sex utmaningar som beskrivs i det följande:
In 1997, the project will move on to data collection, i.e. a questionnaire to be addressed to a representative sample of the target population (adults from 16 to 65 years of age) in as many EU countries as possible within the confines of the 1997 budget allocations.
I det rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997-2000 anges tre huvudprioriteter för fondens arbete: möjligheterna att skapa arbetstillfällen, bättre anställningsförhållanden och ökat tillträde till arbetsmarknaden.
o Job creation and quality of work (Project No. 0196)
Q Sysselsättningsmöjligheter för framtiden
In the fight against unemployment, the European Union and its Member States have developed a range of policies and schemes to provide jobs for different categories of unemployed people.
Detta projekt syftar till att skapa en ökad förståelse för hur de kvalitativa aspekterna på olika sysselsättningsalternativ svarar mot arbetstagarnas önskemål och förhoppningar.
PROGRAMME OF WORK FOR
ARBETSPROGRAMMET FÖR ÅR 1997
It investigates which factors may improve the likelihood that participants will find a job after leaving the scheme. The hypothesis is that the quality of the created jobs is an important factor in increasing the employability of the participants.
En enkätundersökning kommer att genomföras på grundval av ett representativt urval av målgruppen (vuxna i åldern 16­65 år) i så många EU­länder som är möjligt inom ramen för de medel som anslagits i 1997 års budget.
In 1997, a consolidated report based on analyses of case studies in six Member States will be produced.
Q Skapande av sysselsättning och arbetslivskvalitet
o SMEs and job creation (Project No. 0201 ) '
(Projekt nr 0196)2
The main aim of this new project is to assess the extent to which SMEs can create durable jobs. It will analyse, in a comparative way, the flow of job creation or destruction in SMEs, using existing official statistical data in terms of:-
I kampen mot arbetslösheten har EU och dess medlemsstater utvecklat en rad politiska åtgärder och planer för att skapa sysselsättning för olika kategorier av arbetslösa.
- the quality of the jobs generated (high/low skills),
Hypotesen är att kvaliteten på de skapade arbetstillfällena är en viktig faktor när det gäller att öka dessa personers anställbarhet.
- the type of labour contract (permanent/temporary),
Denna rapport kommer efter utvärdering att bilda underlag för en diskussion om potentialen för och nyttan av vidare forskning inom detta område.
- the characteristics of the employee (gender, age etc.).
□ Små och medelstora företag (SMF) och skapande av sysselsättning (projekt nr 0201 )3,4
o Other projects, e.g. on working time (Project No. 0106), EIRO (Project No. 0188), EMU (Project No. 0200) and a number of projects primarily addressing other challenges, e.g. equal opportunities, health and wellbeing, sustainable development, social cohesion, will contribute to the "employment" challenge.
Huvudsyftet med detta nya projekt är att få en uppfattning om i vilken utsträckning små och medelstora företag kan skapa varaktiga arbeten. Avsikten är att åstadkomma en jämförande analys av de faktorer som ligger till grund för ökad sysselsättning respektive
RESEARCH AND DEVELOPMENT
FORSKNING OCH UTVECKLING uppsägningar inom små och medelstora företag, med användning av tillgänglig officiell statistik över:
Equal Opportunities
jämställdhet
The fouryear programme 1997-2000 indicates as priorities for this challenge: strategies to promote equal opportunities; the barriers to, and the potential for, improved equal opportunities and equal involvement in decision-making; and the impact of contextual developments on equal opportunities.
I det rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997­2000 anges följande prioritetsområden för denna utmaning: strategier för att främja jämställdhet, hindren för och möjligheterna till ökad jäm­ställdhet och ett större deltagande av kvinnor i beslutsfattandet samt vilken inverkan kontextuella förändringar har på jämställdhe­ten.
Priority is given to gender, but other forms of direct and indirect discrimination will be considered. sidered.
Prioritet kommer att ges frågor som rör jämställdhet mellan könen, men även andra former av direkt och indirekt diskriminering kommer att beaktas.
The following projects are proposed as primarily addressing the challenge of equal opportunities: o Equal opportunities and collective bargaining
Följande projekt föreslås i syfte att i första hand ta upp frågan om jämställdhet:
(Project No. 0166)2
□ Jämställdhet och kollektivavtal (Projekt nr 0166)2
A report on the concepts has been produced together with a first series of national reports providing background information on equal opportunities in each Member State, in particular regarding the collective bargaining system and the policies of the social partners.
En rapport om dessa begrepp har utarbetats tillsammans med en första serie nationella rapporter innehållande bakgrundsinforma­tion om jämställdhetssituationen i varje medlemsstat, i synnerhet vad gäller systemen för kollektiva förhandlingar och den politik som förs av parterna på arbetsmarknaden.
A second series of reports aims to present and analyse the more innovative collective agreements in each Member State.
En andra serie rapporter avser
PROGRAMME OF WORK FOR
ARBETSPROGRAMMET FÖR AR 1997 att presentera och analysera mer nyskapande kollektivavtal inom varje medlemsstat.
1997 of unpaid work for employment as well as the risks for health and well-being of unpaid work.
□ Obetalt arbete, jämställdhet och sysselsättning
In 1997, an exploratory study will be conducted to develop the methodology, making use of literature, the results of existing time budget studies and discussion with policy makers and the social partners.
Under 1997 kommer en förberedande undersökning att genomföras för att utveckla metodologin med hjälp av litteratur, resultat av undersökningar som genomförts med avseende på användning av tiden och diskussioner med beslutsfattare och arbetsmarknadens parter.
o Employment of people with disabilities (Project No. 0189)
Q Anställning av funktionshindrade (Projekt nr 0189)2
People with disabilities face many problems when they try to get access to the labour market.
Personer med handikapp möter många problem när de försöker komma in på arbetsmarknaden.
This project explores how and why employers in small and medium sized enterprises do or do not employ people with disabilities.
Detta projekt undersöker hur och varför arbetsgivare i små och medelstora företag anställer eller avstår från att anställa personer med handikapp. Projektet är
It focuses on the barriers, hindering and facilitating factors which employers encounter in employing people with disabilities.
FORSKNING OCH UTVECKLING fokuserat på hinder och underlättande faktorer som arbetsgivare stöter på när de anställer handikappade personer.
A consolidated report will be produced, based on case studies in six Member States. This will be submitted early 1997 for evaluation and further discussion.
En sammanfattande rapport, baserad på fallstudier i sex medlemsstater, kommer att utarbetas och läggas fram för utvärdering och vidare diskussion i början av 1997.
As a contribution to the European Year against Racism, the follow ing project is proposed: o Prevention of racial discrimination at the workplace
Som ett bidrag till Europaåret mot rasism föreslås följande projekt: □ Förebyggande av rasism på arbetsplatsen
(Project No. 0154)
(Projekt nr 0154)
This project is a follow-up proposal to the Joint Declaration, on the Prevention of Racial Discrimination and Xenophobia and Promotion of Equal Treatment at the Workplace, signed by the European social partners at the Social Dialogue Summit in Florence in October 1995.
Detta projekt är en uppföljning av den gemensamma deklarationen om bekämpande av rasdiskriminering och främlingsfientlighet och främjande av jämställdhet på arbetsplatsen, som undertecknades av arbetsmarknadens parter vid toppmötet om den sociala dialogen i Florens i oktober 1995.
A compendium will identify examples of good practice in the Member States and the information gathered will contribute to a broader exchange of experiences.
Ett kompendium innehållande framgångsrika exempel från medlemsstaterna och information som samlats in, kommer att bidra till ett bredare utbyte av erfarenheter.
The com pendium will be disseminated during 1997, the European Year against Racism, in collaboration with the social partners and the Commission.
Kompendiet kommer att distribueras under 1997 ­ Europaåret mot rasism ­ i samarbete med parterna på arbetsmarknaden och kommissionen.
A workshop will be organised towards the end of the year to discuss possible further work in this area.
Ett arbetsseminarium kommer att anordnas mot slutet av året för att diskutera eventuellt ytterligare arbete inom detta område.
RESEARCH AND DEVELOPMENT o The Foundation also endeavours to mainstream equal opportunities issues in all projects where relevant.
Q Fonden eftersträvar också att låta jämställdhetsfrågor inta en central ställning inom alla projekt där detta ter sig relevant.
A number of projects, e.g. on the use of time (Project No. 0106), are also to be considered. sidered.
Ett antal projekt, t.ex. om användning av tiden (Projekt nr 0106), kommer att tas under övervägande.
Health and Weil-Being
Hälsa och välbefinnande
The fouryear programme 1997-2000 sets as objectives: identifying risks and groups of people at risk; developing new indicators; identifying new approaches for risk prevention; and assessing the cost benefits of health improvement.
I det rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997­2000 anges följande målsättningar: kartläggning av risker och riskgrupper, utveckling av nya indikatorer, kartläggning av nya metoder för att förebygga risker samt uppskattning av de kostnadsbesparingar som kan uppnås genom ett förbättrat hälsoläge. Dessa målsättningar
These objectives will be tackled from three complementary angles: employment, work and time.
ARBETSPROGRAMMET FÖR ÅR 1997 kommer att angripas från tre utgångspunkter som kompletterar varandra: sysselsättning, arbete och tid.
The following projects are proposed as primarily addressing the health and well-being challenge:
Följande projekt föreslås i syfte att i första hand ta itu med frågan om hälsa och välbefinnande:
3 4 o Employment and health (Project No. 0203)
□ Sysselsättning och hälsa (Projekt nr 0203)3
This exploratory research will identify the relation between employment and health in the European Union.
Denna förberedande undersökning avser att identifiera relationen mellan sysselsättning och hälsa inom EU.
Attention will be focussed on the impact of unemployment, atypical forms of work, job income and skills on health.
Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt vilka effekter som faktorer såsom arbetslöshet, atypiska arbetsformer, arbetsinkomst och yrkeskunnande har på hälsan.
The cost implications for individuals, households, companies, social welfare and health care will be assessed.
De kostnadsrelaterade konsekvenserna för individer, hushåll, företag samt välfärds­ och hälsovårdssystem kommer att undersökas.
The analysis will take into account gender and age issues and the situation of migrant workers and ethnic minorities.
Analysen kommer att beakta frågor som rör kön och ålder och situationen för migrerande arbetstagare och etniska minoriteter.
o Monitoring working conditions in the EU
Q Bevakning av arbetsvillkoren inom EU
(Project No. 0156)2
(Projekt nr 0156)2
EU wide surveys on working conditions were carried out in 1991 and 1996.
Enkäter rörande arbetsförhållanden inom hela EU genomfördes 1991 och 1996.
They produced harmonised and original data on the situation and trends in the EU with regard to working conditions.
De gav den första samordnade informationen om situationen och om utvecklingstendenser inom EU i fråga om arbetsvillkor.
They suggested that working conditions are not "naturally" improving as a result of technological progress or the movement of jobs to the service sector.
Ur denna information kunde utläsas att arbets­förhållandena inte automatiskt förbättras genom tekniska framsteg eller överflyttning av arbetstillfällen till tjänstesektorn.
This project aims at monitoring trends and emerging issues in working conditions in Europe.
Detta projekt är inriktat på bevakning av utvecklingstendenser och uppkomsten av nya problem som rör arbetsförhållandena i Europa. Under 1997 kommer det att omfatta:
- a secondary analysis of the Second European Survey results and their publication,
­ en andra analys och publicering av resultaten från den andra europeiska arbetsmiljöundersökningen,
- debate and discussion on the findings of Foundation's research in a European Seminar with policy makers.
­ utveckling av indikatorer på arbetslivskvalitet,
The drafting of guidelines aimed at decision makers when designing work premises with a view to creating healthy, accessible, communication friendly buildings will be finalised in 1997.
­ ett europeiskt seminarium med deltagande av ledande politiker för debatt och diskussion kring resultaten av fondens forskning.
The main European synthesis report and conclusions will be published early in 1997.
FORSKNING OCH UTVECKLING
o Other projects are also relevant, e.g. on the use of time (Project No. 0106), on EMU (Project No. 0200), and projects addressing other challenges (employment, equal opportunities, sustainable development, social cohesion).
□ Förebyggande av stress på arbetet (Projekt nr 0125)34
The development of activities in this area requires coordination between the Foundation and the European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao).
Resultaten av 1996 års europeiska arbetsmiljöundersökning tyder på en gradvis ökande förekomst av stressfaktorer inom EU.
The fouryear programme identifies sustainable patterns of production and consumption as key issues to be addressed by the Foundation's work with, more particularly, contributions aiming at the promotion of awareness and changes in behaviour, the impact of new instruments and actions in specific sectors, and the development of the concept of shared responsibility and participation by the main actors.
Under 1997 kommer det projekt som inleddes 1996 och som har som målsättning att utarbeta riktlinjer som syftar till att ge personer som sysslar med formgivning vägledning i hur hälsosamma, lättillgängliga och kommunikationsvänliga arbetslokaler kan skapas, att slutföras.
The following projects are proposed which are primarily addressing the challenge "sustainable development":
Ett kompendium innehållande framgångsrika exempel i företag vad gäller "omformning av arbete" i enlighet med samtliga arbets­tagares kapacitet, kommer också att sammanställas.
3 4 o Design for sustainable development (Project No. 0204)
□ Ohälsa och frånvaro från arbetsplatsen (Projekt nr 0123)2
This project aims at increasing the involvement of the social partners in the development of efficient programmes securing the move towards sustainability, health and employment.
Information om relevanta aspekter på sociala trygghetssystem och frånvarostatistik har inhämtats från alla medlemsstater. Huvudfasen av forskningen har omfattat utförliga studier av olika åtgärder för att minska sjukfrånvaron.
A number of initiatives will be taken in order to further develop tools, information networks and training for the main actors concerned with the implementation of sustainable production, such as industry, social
Genom fallstudier i åtta länder har tillvägagångssättet för att realisera sådana initiativ, deltagande av olika grupper bland arbetstagarna samt kostnader och fördelar undersökts. Huvuddelen av den europeiska sammanfattande
It will also study the effect of new materials on the environment, job creation and the quality of life. Practical examples of sustainable production and consumption improving the environment, health and employment will be provided.
□ Andra projekt, t.ex. om användning av tiden (Projekt nr 0106), om EMU (Projekt nr 0200) och projekt som tar sikte på andra utmaningar (sysselsättning, jämställdhet, hållbar utveckling, social sammanhållning) är också relevanta.