> Article 28. Right of collective bargaining and action Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Community hw and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action. > Article 29. Right of access to placement services Everyone has the right of access to a free placement service. > Article 30. Protection in the event of unjustified dismissal Every worker has the right to protection.against unjustified dismissal, in accordance with Community law and national hws and practices. > Article 45. Freedom of movement and of residence 1. Every citizen of the Union has the right to move and reside freely within the territory of the Member States. 2. Freedom of movement and residence may be granted, in accordance with the Treaty establishing the European Community, to nationals of third countries legally resident in the territory of a Member State. > Article 46. Diplomatic and consular protection Every citizen of the Union shall, in the territory of a third country in which the Member State of which he or she is a national is not represented, be entitled to protection by the diplomatic or consuhr authorities of any Member State, on the same conditions as the nationals of that Member State. 2.
> Artikel 39. Rösträtt och valbarhet till Europaparlamentet J. Varje unionsmedborgare skall ha rösträtt och vara valbar vid val till Europaparhmentet i den medlemsstat där han eller hon är bosatt, på samma villkor som medborgarna i den staten. 2. Ledamöterna i Europaparhmentet skall väljas genom allmänna direkta, fria och hemliga val. > Artikel 40. Rösträtt och valbarhet i kommunala val Varje unionsmedborgare skall ha rösträtt och vara valbar i kommunah val i den medlemsstat där han eller hon är bosatt, på samma villkor som medborgarna i den staten. > Artikel 41. Rätt till god förvaltning 1. Var och en har rätt att få sina angehgenheter behandlade opartiskt, rättvist och inom skälig tid av unionens institutioner och organ. 2. Denna rättighet innebär U.a. att - var och en har rätt att bli hörd innan en enskttd åtgärd som skulle beröra honom eller henne negativt vidtas mot honom eller henne, - var och en skall ha tillgång till de akter som berör honom eller henne, med förbehåll för berättigade intressen vad avser sekretess, tystnadsplikt och affärshemlighet, - förvaltningen är skyhig att motivera sina beslut. 3. Var och en har rätt att få ersättning av gemensL·pen för skador som har orsakats av dess institutioner eller dess tjänstemän under deras tjänsteutövning, enligt de allmänna gemensamma principerna i medlemsstaternas hgstiftning. 4. Var och en skall kunna vända sig till unionens institutioner på något av fördragens officielh språk och skatt få svar på samma språk. > Artikel 42. Rätt till tillgång till handlingar Varje unionsmedborgare och varje fysisk eller juridisk person som är bosatt eller har sitt säte i en medlemsstat har rätt till tillgång till Europaparhmentets, rådets och kommissionens handlingar. > Artikel 43. Ombudsmannen Varje unionsmedborgare och varje fysisk eller juridisk person som är bosatt eller har sitt säte i en medlemsstat har rätt att vända sig till unionens ombudsman vid missförhålhnden i gemensL·psinstitutionernas eller gemenskapsorganens verksamhet, med undantag för domstolen och förstainstansrätten då dessa utövar sina domstolsfunktioner. > Artikel 44. Rätt att göra framställningar Varje unionsmedborgare och varje fysisk eller juridisk person som är bosatt eller har sitt säte i en medlemsstat har rätt att göra framställningar till Europaparhmentet. > Artikel 45. Rörelse- och uppehållsfrihet J. Varje unionsmedborgare har rätt att fritt röra sig och uppehåtta sig inom medlemsstaternas territorier. 2. Rörelse- och uppehållsfrihet L·n i enlighet med Fördraget om upprättandet av EuropeisL· gemensL·pen medges medborgare i tredje land som är hgligen bosatta inom en medlemsstats territorium. > Artikel 46. Diplomatiskt och konsulärt skydd Varje unionsmedborgare har inom ett tredje lands territorium, där den medlemsstat i vilken han eller hon är medborgare inte är representerad, rätt till skydd av varje medlemsstats diplomatiska eller konsuhra myndigheter, på samma villkor som medborgarna i den staten. Arbetstagarna eller deras representanter skall på lämpliga nivåer garanteras rätt till information och samråd vid lämplig tidpunkt, i de fall och på de villkor som föreskrivs i gemenskapsrätten och i nationell hgstiftning och praxis. > Artikel 28. Förhandlingsrätt och rätt till kollektiva åtgärder Arbetstagare och arbetsgivare, eller deras respektive organisationer, har i enlighet med gemenskapsrätten samt nationell hgstiftning och praxis rätt att förhandla och ingå kollektivavtal på lämpliga nivåer och att i händelse av intressekonflikter tillgripa kollektiva åtgärder för att försvara sina intressen, inbegripet strejk. > Artikel 29. Rätt till tillgång till arbetsförmedlingar Var och en har rätt till tillgång till kostnadsfri arbetsförmedling. > Artikel 30. Skydd mot uppsägning utan saklig grund Varje arbetstagare har rätt till skydd mot uppsägning utan saklig grund, i enlighet med gemensL·psrätten samt nationell hgstiftning och praxis. > Artikel 31. Rättvisa arbetsförhållanden 1. Varje arbetstagare har rätt till hälsosamma, säkra och värdiga arbetsförhåttanden. 2. Varje arbetstagare har rätt till en begränsning av den maximah arbetstiden samt till dygns- och veckovila och årlig betald semester. EUROPAPARLAMENTET gränser. 2.