natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sector categories most at risk from the national reports using
45 Byggverksamhet (11); 85 Hälso­ och sjukvård, sociala tjänster; veterinärverksamhet (5); 28 Tillverkning av metallvaror utom maskiner och apparater (5); 27 Stål­ och metallframställning (5); 15 Livsmedels­ och dryckesvaruframställning (5); 01 Jordbruk, jakt och service i anslutning härtill (5).
NACE code83 Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
Näringsgrenar enligt NACE­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (") Siffrorna ¡nom parentes representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
45 Construction (11); 85 Health and social work (5); 28 Manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment (5); 27 Manufacture of basic metas (5); 15 Manufacture of food products and beverages (5); 01 Agriculture, hunting and related service activities (5).
Yrkeskategorier enligt ISCO­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (84) Siffrorna ¡nom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code84
(7); 93 Grovarbetare inom bygg och anläggning, fabriksarbetare, godshanterare m.m.
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
(7); 82 Maskinoperatörs­ och montörsarbete (6); 71 Gruv­, bygg­ och anläggningsarbete (5); 83 Transport­ och maskinförararbete (3); 51 Service­, omsorgs­ och säkerhetsarbete (2); 74 Annat hantverksarbete (2).
Companv size: Small companies were considered as beino, more at risk because thev have less resources available for both monitoring and implementing suitable control measures to combat occupational diseases at work.
Företaasstorlek: Små företaa ansåas vara mer utsatta för risker, då de har mindre resurser att tillgå för såväl övervakning som genomförande av lämpliga kontrollåtgärder för att bekämpa arbetssjukdomar på arbetet.
Gender: Nine Focal Points identified the male aender to be most at risk to occupational diseases at work.
Kön: Nio kontaktpunkter angav att män var mer utsatta för risk för arbetssjukdomar pä arbetet.
Age: Although a limited response, five Focal Points identified the age category greater than 55 years were most at risk from occupational diseases at work.
Ålder: Trots den bearänsade svarsbilden, anaav fem kontaktpunkter att åldersaruppen över 55 år var den som var mest utsatt för risk för arbetssjukdomar på arbetet.
With regard to the trend of the number of workers suffering from occupational diseases, two Focal Points reported a stable trend, seven reported a decrease and three Focal Points reported an increase.
Beträffande tendensen i fråga om antalet arbetstagare som lider av arbetssjukdomar, rapporterade två en stabil tendens, sju rapporterade en nedåtgående trend och tre kontaktpunkter rapporterade om en ökning.
Only two Focal Points were unable to establish a particular trend.
Bara två kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
Other relevant information
) Ingen gemensam beskrivning kunde ges.
• the importance of increasing information about emerging risk and toxicological products; • the requirement to include more occupational diseases in national registers; and • to provide the health service sector with guidelines for diagnosis and treatment of a number of work related health problems as well as information on prevention, job retention and return to work.
I ett flertal nationella rapporter kommenterades ett antal åtgärder som kan tillämpas och ytterligare förbättras för att minska risken för arbetssjukdomar på arbetsplatsen, däribland • tillhandahållande av information och utbildning till hälso­ och sjukvårdspersonal om arbetssjukdomar, • ett behov av att tillämpa särskilda medicinska undersökningsrutiter, • vikten av ökad information om framväxande risker och toxikologiska produkter, • kravet på att fler arbetssjukdomar skall omfattas av nationella register samt • förse hälso­ och sjukvårdssektorn med riktlinjer för diagnos och behandling av ett antal arbetsrelaterade hälsoproblem, samt information om förebyggande, åtgärder för att kunna stanna kvar på arbetet och återvända till arbetet.
84 The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
94 De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
'"· The descriptions of further actions can be found in the individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
·■'· Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfinns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Musculoskeletal disorders can result in injury to the muscular and skeletal systems of the body.
Muskuloskeletala besvär kan medföra belastningsskador på kroppens system av muskler och skelett.
Significant work induced musculoskeletal disorders commonly affect the lower back and the hands (tenosynovitis).
Viktiga muskuloskeletala sjukdomar som framkallas av arbetet omfattar ofta nedre delen av ryggen och händerna (tenosynovit).
30% of all workers interviewed were exposed to musculoskeletal disorders
30 % av alla arbetstagare som intervjuades var utsatta för muskuloskeletala besvär.
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
45 Byggverksamhet (7); 01 Jordbruk, jakt och service i anslutning härtill (6); 55 Hotell­ och restaurangverksamhet (4); 85 Hälso­ cch sjukvård, sociala tjänster, veterinärverksamhet (3); 28 Tillverkring av metallvaror utom maskiner och apparater (3); 27 Stål­ och metallframställning (3).
45 Construction (7); 01 Agriculture, hunting and related service activities (6); 55 Hotels and restaurants (4); 85 Health and social work (3); 28 Manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment (3); 27 Manufacture of basic metals (3).
representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code88
Yrkeskategorier enligt ISCO­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (8e) Siffrorna inom parentes
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
(5); 92 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske utan krav på särskild yrkesutbildning (4); 61 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske (4).
93 Labourers in mining, construction, manufacturing and transport (9); 71 Extraction and building trades workers (6); 91 Sales and services elementary occupations (5); 72 Metal, machinery and related trades workers (5); 92 Agricultural, fishery and related labourers (4); 61 Skilled agricultural and fishery workers (4).
representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
No common description could be given
Ingen gemensam beskrivning kunde anges.
Six Focal Points reported a stable trend in the exposure to musculoskeletal disorders whereas, five reported an increase and one a decreased.
Sex kontaktpunkter rapporterade om en stabil tendens i fråga om muskuloskeletala besvär, medan fem 'apporterade om en ökning och en om en nedgång.
Only three Focal Points were unaole to establish a particular trend.
Endast tre kontaktpunkter kunde inte se nägon särskild tendens.
Austria, Belgium, Denmark, Finland, Luxembourg, Portugal, Spain and Sweden.
Belgien, Danmark, Finland, Luxemburg, Portugal, Spanien, Sverige och Österrike.
Focal Points identifying the need for additional preventive action
behov av ytterligare förebyggande åtgärder
Description of indicated action 89
Beskrivning av angiven åtgärd (89) Två kontaktpunkter rapporterade om en brist pä nationella data och om behovet av att genomföra undersökningar för att samla in sådan information.
Musculoske etal disorders are a major source of occupational injuries in the working environment.
Muskuloskeletala besvär är en vanlig orsak till arbetsskador i arbetsmiljön.
Occupational exposure to musculoskeletal disorders is one potential source that can result in an injury.
Exponering på arbetet som kan leda till muskuloskeletala besvär är en potentiell källa som kan leda till en skada.
Current lifestyles including healthy living, recreational and sporting activities also have a much more important causal connection, thereby contributing to the difficulty in establishing those that ars solely attributable to workplace conditions.
Dagens livsstilar med ett hälsosamt liv och fritids­ och sportaktiviteter, har därför också ett direkt orsakssamband. Därför är det svårare att bestämma vilka som enbart är orsakade av villkoren på arbetsplatsen.
Repetition and monotony combined with working conditions such as low individual control of the work and high work pace can also lead to an Increase in the risk of musculoskeletal disorders.
Repetition och monotoni i förening med arbetsvillkor av typen låg kontroll över det egna arbetet och ett högt arbetstempo kan också leda till en ökad risk för muskuloskeletala sjukdomar.
It is expected that still more and better mechanical lifting aids will be developed in the future.
Man väntar sig att än bättre mekaniska lyfthjälpmedel kommer att utvecklas i framtiden.
The prevalence of musculoskeletal disorders among the active and younger age categories does not reflect the impact of work related symptoms in the oldest age group.
Förekomsten av muskuloskeletala besvär bland aktiva och i yngre åldersgrupper återspeglar inte följderna av arbetsrelaterade symptom i den högsta åldersgruppen.
Eb ESWC-data, 2™' Survey European Foundation Dublin 1996.
861 ESWC­data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin 1996. '"· De oftast identifierade näringsgrenarna som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
87 The most frequently identified sectors which the Focal Points considered to be most at risk.
De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskfyllda.
BJ The descriptions of further actions can be found in the individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
891 Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfinns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Excessive stress causes fatigue, anxiety, sweating panic attacks and tremors.
Alltför stark stress orsakar trötthet, oro, panikanfall med svettning och skakningar.
It can lead to difficulty in relaxing, loss of concentration, impaired appetite and disrupted sleep patterns.
Det kan leda till svårigheter att slappna av, bristande koncentration, aptitförlust och rubbade sömnvanor.
Some people become depressed or aggressive and stress increases susceptibility to ulcers, mental ill health, heart disease and some skin disorders.
En del människor blir deprimerade eller aggressiva och stress ökar känsligheten att utveckla magsår, mental ohälsa, hjärtsjukdomar och vissa hudäkommor.
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
85 Hälso- och sjukvård, sociala tjänster; veterinärverksamhet (7); 80 Utbildning (7); 60 Landtransport, transport i rörsystem (5); 75 Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring (4); 01 Jordbruk, jakt och service i anslutning härtill (4).
60 Land transport; transport va pipelines (5); 75 Public administration and defence; compulsory social security (4); 01 Agriculture, hunting and related service activities (4).
Näringsgrenar enligt NACE-koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk C") Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code" Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
22 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens inom biologi, hälso- och sjukvård (7); 23 Lärararbete inom universitet, gymnasie- och grundskola (6); 12 Ledningsarbete i stora och medelstora företag, myndigheter m.m.
22 Life science and health professionals (7); 23 Teaching professionals (6); 12 Corporate managers (5); 93 Labourers in mining, construction, manufacturing and transport (4); 13 Managers of small enterprises (4).
Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
A total of nine Focal Points reported that exposure to stress in the workplace over the last 35 years had increased.
Sammanlagt nio kontaktpunkter rapporterade att exponeringen för stress på arbetsplatsen under de senaste 35 åren hade ökat.
One Focal Point reported a stable trend to stress exposure.
En kontaktpunkt rapporterade om en stabil exponering för stress.
Five Focal Points were unable to establish a particular trend.
Fem kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
Belgium, Denmark, Finland, Greece, Ireland, Italy, Portugal, Spain, Sweden and United Kingdom.
Belgien, Danmark, Finland, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Portugal, Spanien och Sverige.
Stress at work is often considered to be a white-collar phenomenon.
Stress på arbetet anses ofta vara ett tjänstemannafenomen.
However, causes of stress can be found in purely physical working conditions brought on by the environmental conditions such as noise, toxic vapours, heat, or even difficult working postures.
Orsakerna till stress kan man dock hitta i rent fysiska arbetsvillkor och som utlöses av miljövillkor som buller, giftiga ångor, hetta eller till och med svåra arbetsställningar.
It has long been known that shift work is particularly vu nerable to stress.
Det har länge varit känt att skiftarbete kan vålla stress.
Job insecurity can also add to stress problems.
Även bristande anställningstrygghet kan vålla stressproblem.
Commented in several national reports were a number of measures that can be adopted and further developed to reduce the risk from stress at work, these measures included: • implementation of work organisation procedures, • promote worker participation, • introduce job rotation work regular breaks; and • provision of training and Information to workers about relaxation techniques to reduce stress.
1 ett flertal nationella rapporter kommenterades ett antal åtgärder som kan tillämpas och utvecklas vidare för att minska risken för stress på arbetet, nämligen • genomföra arbetsorganisationsförändringar, • främja arbetstagarmedverkan, • införa arbetsrotation och regelbundna raster samt • tillhandahålla utbildning och information till arbetstagare om avslappningstekniker för att minska stress.
Survey European Foundation Dublin 1996.
ESWC-data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Dublin 1996. De oftast identifierade näringsgrenarna som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskfyllda.
The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk. '
De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
Some 23% of all workers interviewed reported being absent from work for varying numbers of days.
Omkring 23 % av samtliga intervjuade arbetstagare rapporterade att de varit frånvarande från arbetet olika antal dagar.
Health and social work (4); Public administration and defence; compulsory social security (4); Education (3);
85 Hälso­ och sjukvård, sociala tjänster; veterinärverksamhet (4); 75 Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring (4); 80 Utbildning (3); 64 Post och telekommunikationer (3); 60 Landtransport, transport i rörsystem (3).
64 Post and telecommunications (3); 60 Land transport; transport via pipelines (3).
representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
Sector categories most at risk from the national reports using NACE code" Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
Yrkeskategorier enligt ISCO­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (9S) Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code'6 Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
(3); 92 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske utan krav på särskild yrkesutbildning (2); 83 Transpo't­ och maskinförararbete (2); 73 Finmekaniskt och grafiskt hantverk, konsthantverk m.m.
93 Labourers in mining, construction, manufacturing and transport (3); 92 Agricultural, fishery and related labourers (2); 83 Drivers and mobile plant operators (2); 73 Precision, handicraft, craft printing and related trades workers (2); 71 Extraction and building trades workers (2); 51 Personal and protective services workers (2); 23 Teaching professionals (2); 22 Life science and health professionals (2).
(2); 71 Gruv­, bygg­ och anläggningsarbete (2); 51 Service­, omsorgs­ och säkerhetsarbete (2); 23 Lärararbete inom universitet, gymnasie­ och grundskola (2); 22 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens inom biologi, hälso­ och s ukvård (2).
Although a limited response, two Focal Points reported a stable trend to occupational sickness absence in the workplace a further two reported a decrease in the trend and three Focal Points reported an increase in exposure.
Trots den begränsade svarsfrekvensen rapporterade två kontaktpunkter om en stabil tendens i fråga om sjukfrånvaro från arbetsplatsen och två andra rapporterade om en nedåtgående tendens, medan tre kontaktpunkter rapporterade om en ökad exponering.
The other eight Focal Points were unable to establish a particular trend.
Övriga åtta kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
Absenteeism is a complex and multi-conditional phenomenon.
Frånvaro från arbetet är en komplicerad fråga med många dimensioner.
Various factors can affect absenteeism including, task variation, physical working conditions, management factors, remuneration, flexibility, time schedules, control measures, demographic and individual variations such as terms and conditions of employment.
Olika faktorer kan påverka frånvaron, bl.a. hur varierande arbetsuppgifterna är, de fysiska arbetsförhållandena, ledningsfaktorer, löner och ersättning, flexibilitet, tidsschema, kontrollåtgärder, demografiska och enskilda variationer som villkor och förutsättningar för anställningen.
Commented In several national reports were a number of measures that can be adopted and further developed to reduce the risk of absenteeism in the workplace, these are indicated below: • further research on societal characteristics; • requirement to train and inform health practitioners about occupational sickness absence; • organisation of worker participation; • organisation of work control; • implementation of prevention plans using specific medical protocol; • further information about emerging risk, particularly about new toxic products; and • to include additional occupational diseases on national registers.
I ett flertal nationella rapporter kommenterades ett antal åtgärder som kan tillämpas och utvecklas vidare för att minska risken för frånvaro från arbetsplatsen. Dessa är exempelvis • ytterligare forskning om särskilda sociala faktorers karaktäristika, • krav på utbildning av och information till läkare om frånvaro pä grund av arbetssjukdom, • organisation av arbetstagarnas medverkan, • organisation av kontrollen över arbetet, • genomförande av planer för förebyggande med hjälp av särskilda medicinska undersökningar, • ytterligare information om nya risker, särskilt om nya toxiska produkter samt • inkludera ytterligare arbetssjukdomar i de nationella registren.
" ESWC-data, 2'" Survey European Foundation Dublin 1996.
"■" ESWC­data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin 1996.
96 The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskfyllda.
" The descriptions of further actions can be found in :he individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
'"' Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfirns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
European Agency for Safety and Health at Work
Europeiska Arbetsmiljöbirån
The State of Occupational Safety and Health in the European Union — Pilot Study - Summary Report
Arbetsmiljösituationen i Europeiska unionen — pilotstudie ­ Sammanfattande rapport
In order to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the protection of the health and safety of workers as provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the
Byråns mål är att förse gemenskapsorganen, medlemsstaterna och övriga berörda med alla relevanta tekniska, vetenskapliga ekonomiska uppgifter pä arbelsmiljöområdet i syfte att främja förbättringar, särskilt i arbetsmiljön, vad gäller arbetstagarnas säkerhet och hälsa i enlighet med fördraget och efterföljande handlingsprogram om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen.
European Agency for Safety and Health at Work
Europeiska Arbetsmiljöbyran
Agency for
Europeiska
Safety and Health at
Arbetsmiljöbyrån
European Agency For Safety and Health
Europeiska Arbetsmiljöbyrån
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accesed through the Europa server (http://europa.eu.int).
En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa-servern (http://europa.eu.int).
READY FOR THE NEW MILLENIUM: FOREWORD BY THE CHAIRPERSON OF THE ADMINISTRATIVE BOARD AND THE DIRECTOR OF THE AGENCY
REDO FOR DET NYA ARTUSENDET — FORORD AV ORDFÖRANDE RICHARD CLIFTON OCH ARB ETSMILJ Ö B YRANS DIREKTOR HANS-HORST KONKOLEWSKY
SECTION 1 BUILDING THE LINKS - THE AGENCY'S INFORMATION
AVDELNING 1 UPPRÄTTANDE AV LÄNKAR — ARB ETS MILJ Ö B YRANS INFORMATIONSNÄTVERK
SECTION 2 DEVELOPING SAFETY AND HEALTH
AVDELNING 2 UTVECKLING AV ARBETSMILJÖINFORMATIONEN
SECTION 3 COMMUNICATING THE SAFETY AND HEALTH MESSAGE
AVDELNING 3 FÖRMEDLING AV ARBETSMILJÖBUDSKAPET
SECTION 4
AVDELNING 4
THE AGENCY'S ADMINISTRATIVE BOARD -A TEAM WITH ALL KEY GROUPS REPRESENTED
ARB ETSMILJ Ö B YRANS STYRELSE - ETT TEAM DÄR ALLA NYCKELGRUPPERNA ÄR FÖRETRÄDDA
SECTION 5 ADMINISTRATIVE
AVDELNING 5 ADMINISTRATIV VERKSAMHET
MEMBERSHIP OF ADMINISTRATIVE BOARD
STYRELSELEDAMÖTER 1998 OCH 1999
ORGANISATIONAL PLAN OF THE AGENCY
ORGANISATIONSSTRUKTUR FÖR ARB ETSMILJ Ö B YRAN OCH DESS NÄTVERK
NEWS RELEASES ISSUED IN
SAMMANFATTNING AV ARBETSPROGRAMMET FÖR 2000
WORK PROGRAMME
ARBETSPROGRAM FÖR 2000
READY FOR THE
DET NYA ARTUSENDET
FOREWORD BY THE CHAIRPERSON MR RICHARD CLIFTON AND THE DIRECTOR MR HANS-HORST KONKOLEWSKY
FORORD AV ORDFORANDEN RICHARD CLIFTON OCH ARBETSMILJOBYRANS HANS-HORST KONKOLEWSKY
During its third year of operations the Agency has consolidated its organisation and activities and has taken important steps towards its key strategic goal of becoming the principal source of occupational safety and health information in Europe.
Under sitt tredje verksamhetsår har Europeiska arbetsmiljöbyrån konsoliderat sin organisation och sina aktiviteter, och har tagit betydelsefulla steg i riktning mot sitt viktiga strategiska mål att bli den främsta källan i Europa till arbetsmiljöinformation.
The autumn launch of its new website at http://osha.eu.int marked the beginning of a new era in safety and health communication.
Lanseringen hösten 1999 av den nya webbplatsen - http://osha.eu.int - innebar början av en ny era för kommunikationen på arbetsmiljöområdet.
Information about key issues such as legislation, research and good practice, which was previously widely dispersed or only in the hands of experts, is now just a few mouse-clicks away, available for everyone with an interest in safety and health.
Informationen om viktiga frågor såsom lagstiftning, forskning och god praxis, som tidigare var mycket utspridd eller förbehållen experterna, kan nu vem som helst med intresse för arbetsmiljöfrågor komma åt genom ett par musklick.
The Agency is convinced that this new information tool will make a significant and ongoing contribution to the improvement of safety and health at work in Europe.
Det är arbetsmiljöbyråns fasta övertygelse att detta nya informationsverktyg kommer att ge ett betydelsefullt och varaktigt bidrag till strävan att förbättra arbetsmiljön i Europa.