natgillin/translations-raw huggingface dataset:
With regard to equal treatment for men and women in the eld of social security, the Court considered that the adoption of rules intended to allow persons of a particular sex, originally discriminated against, to become eligible throughout their retirement for the pension scheme applicable to persons of the other sex on payment of adjustment contributions representing the dierence between the contributions paid by
Detta ger varumärkesinnehavaren möjlighet att skydda de särskilda intressen som vederbörande har, det vill säga att säkerställa att varumärket kan fylla sin egentliga funktion, i synnerhet dess grundläggande funktion, som är att garantera konsumenterna varans ursprung.
Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (OJ 1976 L 39, p. 40).
Således kan tredje mans anbringande, utan varumärkesinnehavarens tillstånd, i förevarande fall Opel, av ett tecken som är identiskt med varumärket på modeller i förminskad skala av fordon av detta märke, i syfte att troget efterbilda dessa fordon, samt försäljning av nämnda modeller, endast förhindras om denna användning skadar eller kan skada varumärkets funktioner, i dess egenskap av varumärke registrerat för leksaker.
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ 1992 L 348, p. 1).
Ett beslut med samma slags resonemang togs i dom av den 11 september 2007 i mål C-17/06, Celine (REG 2007, s. I-0000), avseende användningen av en rma, ett
Court of Justice the persons originally discriminated against in the period during which the discrimination took place and the higher contributions paid by the other category of persons during the same period, together with interest to compensate for ination, is not contrary to Directive 79/7 (39).
Domstolen tillade att enligt lydelsen av artikel 6.1 a i direktivet ger varumärket inte innehavaren rätt att förhindra att tredje man i näringsverksamhet använder sitt eget namn eller sin egen adress förutsatt att sistnämnde handlar i enlighet med god aärssed.
Where discrimination infringing Community law has been found, for as long as measures reinstating equal treatment have not been adopted, the national court must set aside any discriminatory provision of national law, without having to request or await its prior removal by the legislature, and apply to members of the disadvantaged group the same arrangements as those enjoyed by the persons in the other category.
Följaktligen skall ”[dagen då] registreringsförfarandet avslutats”, i den mening som avses i artikel 10.1 i direktivet, fastställas i varje medlemsstat i enlighet med de förfaranderegler vid registrering som gäller i denna stat. I konkreta ordalag denieras i bestämmelsen den femårsperiod inom vilken varumärket skall ha tagits i verkligt bruk, under förutsättning att det inte nns giltiga skäl till att så inte skett.
Furthermore, the principle of equal pay for male and female workers arose in a judgment (of 6 December 2007 in Case C-300/06 Voß) interpreting Article 141 EC as precluding national legislation which, on the one hand, denes overtime for both civil servants working full time and those employed part time as hours worked over and above their normal working hours, and which, on the other hand, remunerates those additional hours at a rate lower than the hourly rate applied to their normal working hours, so that parttime civil servants are less well paid than full-time civil servants in respect of hours which are worked over and above their normal working hours, but which are not sucient to bring the number of hours worked overall above the level of normal working hours for full-time civil servants, inasmuch as that legislation aects a considerably higher proportion of female than male workers, and as such dierence in treatment is not justied by objective factors wholly unrelated to discrimination on grounds of sex.
I detta avseende fastställde domstolen att ”giltiga skäl [för att ett varumärke] inte har tagits i verkligt bruk”, med tillämpning av artikel 12.1 i direktivet, utgörs av hinder som har ett sådant direkt samband med varumärket att det medför att det är omöjligt eller orimligt att använda varumärket och som ligger utanför varumärkesinnehavarens kontroll. Det ankommer på den nationella domstolen att pröva var och en av de relevanta faktiska omständigheterna i det mål som är anhängigt vid den och att utröna om dessa har medfört att det var orimligt att använda varumärket.
Equal treatment as regards employment and working conditions, from the aspect this time of the prohibition of discrimination on grounds of age, forms the subject matter of Case C-411/05 Palacios de la Villa (judgment of 16 October 2007), in which the central issue was the compatibility with Directive 2000/78 (40) of Spanish legislation accepting the validity of compulsory retirement clauses contained in collective agreements stipulating automatic termination of the employment relationship when the worker has reached retirement age, set at 65 by that national law, and has fullled the other conditions for the grant of a retirement pension under their contribution regime.
I dom av den 18 januari 2007 i mål C-359/05, Estager (REG 2007, s. I-581), fastställde domstolen att förordningarna nr 1103/97 och nr 974/98 om införandet av euron36 utgör hinder för nationella bestämmelser som innebär att en skatt höjs vid omräkningen till euro, om inte kraven på rättssäkerhet och insyn har iakttagits i samband med höjningen av skatten för att säkerställa att de ekonomiska aktörerna känner förtroende vid införandet av euron.
The Court considered that such a national measure is not contrary to the prohibition of discrimination on grounds of age, implemented by that directive, provided that that measure is objectively and reasonably justied by a legitimate aim relating to employment policy and the labour
Detta innebär att beslutet av medlemstatens myndigheter att höja skatten tydligt skall kunna urskiljas från omräkningen till euro av densamma i de aktuella nationella bestämmelserna.
Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ 1979 L 6, p. 24).
Bland domstolens domar inom området för socialpolitik skall vissa lyftas fram, som handlar om genomförandet av principen om likabehandling och om skydd för arbetstagares rättigheter.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ 2000 L 303, p. 16).
Rådets förordning (EG) nr 1103/97 av den 17 juni 1997 om vissa bestämmelser som har samband med införandet av euron (EGT L 162, s.
Proceedings market, and that the means put in place to achieve that aim of public interest do not appear to be inappropriate and unnecessary for the purpose.
Principen om lika lön för män och kvinnor i arbetslivet gör sig även gällande i dom av den 6 december 2007 i mål C-300/06, Voß (REG 2007, s.
After holding that the publicinterest objective of regulating the labour market for the purpose, in particular, of checking unemployment and encouraging employment must, as a rule, be treated as justifying a dierence in treatment on grounds of age, the Court concluded that that measure was appropriate and necessary because it took account of the fact that the persons concerned are entitled to a retirement pension and because management and labour are free to make use, by way of collective agreements, and therefore exibly, of the compulsory retirement mechanism.
Utveckling och verksamhet som en reglering av arbetsmarknaden i syfte att bland annat minska arbetslösheten och främja sysselsättningen utgör i princip, inom ramen för nationell rätt, skall anses motivera en särbehandling på grund av ålder, konstaterade domstolen att åtgärden kan anses lämplig och nödvändig genom att det i denna beaktas att de berörda kommer i åtnjutande av en ålderspension och att arbetsmarknadens parter ges en möjlighet att, genom kollektivavtal − och således med exibilitet − använda sig av systemet med obligatorisk pensionering.
Finally, a question referred for a preliminary ruling by a Spanish court concerning the granting of length-of-service allowances allowed the Court to declare that the concept of ‘working conditions’, mentioned in Clause 4(1) of the framework agreement on xed-term work (41), the provisions of which, just as those of Directive 1999/70 (42) to which that framework agreement is annexed, can apply also to xed-term employment contracts and relationships concluded with the public authorities and other publicsector bodies, may be the basis for a claim for the grant to a xed-term worker of a length-of-service allowance reserved under national law solely to permanent sta(judgment of 13 September 2007 in Case C-307/05 Del Cerro Alonso).
Slutligen har en tolkningsfråga från en spansk domstol avseende beviljande av tjänsteårstillägg gett domstolen tillfälle att uttala att begreppet anställningsvillkor i klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete,41 vars regler, i likhet med dem i direktiv 1999/70/EG42till vilket detta ramavtal är bilagt, även är tillämpliga på tidsbegränsade anställningskontrakt och anställningsförhållanden mellan arbetstagare och myndigheter eller andra organ inom den oentliga sektorn, kan utgöra grund för ett krav som syftar till att en visstidsanställd person skall beviljas ett sådant tjänsteårstillägg som enligt nationell rätt endast utgår till tillsvidareanställda (dom av den 13 september 2007 i mål C-307/05, Del Cerro Alonso, REG 2007, s. I-0000).
Furthermore, as the Court stated, it is contrary to that same provision to introduce a dierence in treatment between xed-term workers and permanent workers justied solely on the basis that it is provided for by a provision of statute or secondary legislation of a Member State or by a collective agreement concluded between the staff union representatives and the relevant employer.
Domstolen klargjorde dessutom att samma bestämmelse utgör hinder för införandet av en särbehandling av visstidsanställda i förhållande till tillsvidareanställda, som enbart motiveras av att den föreskrivs i en medlemsstats lag eller annan författning eller i ett kollektivavtal som slutits mellan personalens fackliga företrädare och den berörda arbetsgivaren.
The meaning of certain provisions of Community law concerning workers’ rights and their protection was claried by the Court in answer to various questions referred for a preliminary ruling.
Tillämpningsområdet för gemenskapsbestämmelser om skydd för arbetstagares rättigheter preciserades av domstolen i svaren på ett antal olika tolkningsfrågor. I dom av den 13 september 2007 i mål C-458/05, Jouini m..
Framework agreement on xed-term work, concluded on 18 March 1999, which is set out in the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on xed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43).
Ramavtal om visstidsarbete av den 18 mars 1999, vilket är bilagt rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43).
Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on xed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43).
Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43).
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ 2001 L 82, p. 16).
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (EGT L 82, s. 16).
Having regard to the considerable latitude enjoyed by the Member States in this sphere, it was held, in respect of Article 8 of Directive 80/987 (44), that where the employer is insolvent and the assets of the supplementary company or inter-company pension schemes are insucient, accrued pension rights need not necessarily be funded by the Member States themselves or be funded in full.
80/987/EEG44, att det, med hänsyn till det betydande utrymme för skönsmässig bedömning som medlemsstaterna besitter inom området, inte krävs att medlemsstaterna själva säkerställer nansieringen av förvärvade rättigheter till ålderspensionsförmåner i de fall där arbetsgivaren är insolvent och tillgångarna i de kompletterande pensionssystemen för ett eller flera företag inte är tillräckliga.
Nor did the Court fail to remark that, when such a provision of Community law has not been properly transposed into domestic law, the liability of the Member State concerned is contingent on a finding of manifest and grave disregard by that State for the limits set on its discretion.
Domstolen passade även på att erinra om att för det fall en sådan bestämmelse i gemenskapsrätten är oriktigt införlivad är den ifrågavarande medlemsstatens skadeståndsansvar underkastat kravet att det skall konstateras att medlemsstaten uppenbart och allvarligt har överskridit gränserna för sitt utrymme för skönsmässig bedömning.
In Case C-342/05 Commission v Finland (judgment of 14 June 2007) the Court had to consider whether, as the Commission maintained, by authorising wolf hunting the Republic of Finland had failed to full its obligations under Directive 92/43/ (45).
I-0000), hade domstolen att pröva huruvida Republiken Finland, såsom kommissionen hävdade, hade underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt rådets direktiv 92/43/EEG av den 21 maj 1992 om bevarande av livsmiljöer samt vilda djur och växter45 genom att tillåta jakt på varg.
By virtue of Article 12(1) and of Annex IV(a) to that directive, wolves are one of the animal species in need of strict protection.
Enligt artikel 12.1 och bilaga 4 a i nämnda direktiv tillhör vargen nämligen de djurarter som kräver noggrant skydd.
However, Article 16 of the directive provides for exceptional arrangements derogating from those prohibitions.
I artikel 16 i samma direktiv föreskrivs emellertid undantag från dessa förbud.
By virtue of the provisions of domestic law transposing that article, the Finnish authorities have every year issued wolf-hunting permits by way of derogation.
Enligt de nationella bestämmelser genom vilka direktivet införlivas har de nländska myndigheterna varje år utfärdat undantagslicenser för jakt på varg.
The Court noted first of all that it is settled caselaw that even if the applicable national legislation is in itself compatible with Community law, a failure to full obligations may arise due to the existence of an administrative practice which infringes that law, provided that that practice is, to some degree, of a consistent and general nature.
Domstolen erinrade först om att enligt fast rättspraxis gäller att även om de tillämpliga nationella bestämmelserna i sig är förenliga med gemenskapsrätten kan ett fördragsbrott i den mening som avses i artikel 226 EG bero på en förvaltningspraxis som strider mot gemenskapsrätten, under förutsättning att denna förvaltningspraxis har en tillräckligt varaktig och allmän karaktär.
It then found that Article 16 of the directive, in so far as it provides for an exception, must be interpreted strictly and must impose on the authority taking the decision the burden of proving that the necessary conditions are present for each derogation.
Den konstaterade därefter att artikel 16 i nämnda direktiv skall tolkas restriktivt, eftersom den innehåller ett undantag, och att den myndighet som fattat beslutet därför har bevisbördan för att nödvändiga förutsättningar föreligger för varje undantag.
In those circumstances, the Member States are required to ensure that all action aecting the protected species is authorised only on the basis of decisions containing a clear and sucient statement of reasons which refers to the reasons, conditions and requirements laid down in that article.
I detta fall skall medlemsstaterna säkerställa att varje åtgärd som påverkar skyddade arter endast tillåts genom beslut som är noggrant och tillräckligt motiverade och som hänvisar till de skäl, villkor och krav som anges i artikeln.
The favourable conservation status of the populations of the species concerned in their natural range constitutes a necessary precondition for the grant of the derogations provided for.
För att de föreskrivna undantagen skall få beviljas krävs det emellertid att det redan föreligger en gynnsam bevarandestatus hos de ifrågavarande bestånden av de berörda arterna, i deras naturliga utbredningsområde.
The grant of such derogations is possible by way of exception only where it is duly established that they are not such as to worsen the unfavourable conservation status of those populations or to prevent their restoration at a favourable conservation status, the objective referred to in Article 16 of that directive.
Det är endast möjligt att bevilja sådana undantag i särskilda fall, när det vederbörligen har konstaterats att detta inte kan förvärra den ogynnsamma bevarandestatusen hos de aktuella populationerna eller förhindra återställandet av en gynnsam bevarandestatus, vilket är det etersträvade syftet med artikel 16 i direktivet.
It is possible that the killing of a limited number of wolves, even if some of them may cause serious damage, may aect that objective.
Det kan således inte uteslutas att dödandet av ett begränsat antal vargar, även om vissa av dem kan orsaka allvarliga skador, kan påverka detta syfte.
The Court concluded that a Member State which authorises wolf hunting on a preventive basis without its being established that the hunting is such as to prevent serious damage has failed to full its obligations under Directive 92/43.
Domstolen konstaterade sammanfattningsvis att en medlemsstat åsidosätter sina skyldigheter enligt direktiv 92/43 om den tillåter skyddsjakt på varg, utan att det visats att denna skyddsjakt förhindrar allvarliga skador.
Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (OJ 1980 L 82, p. 16).
Rådets direktiv 80/987/EEG av den 20 oktober 1980 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 283, s. 23; svensk specialutgåva, område 5, volym 2, s. 121).
In the sphere of cooperation in civil and judicial matters attention is drawn first of all to the judgment of 27 November 2007 in Case C-435/06 C, interpreting for the first time the provisions of Regulation No 2201/2003 (46).
I-0000), i vilken bestämmelserna i förordning nr 2201/2003 om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar i äktenskapsmål och mål om föräldraansvar samt om upphävande av förordning (EG) nr 1347/200046 tolkas för första gången.
The Court held that that regulation applies to a single decision ordering the immediate taking into care and placement of a child outside the original home in a foster family when that decision was adopted in the context of rules of public law relating to child protection.
Domstolen fastställde att förordningen är tillämplig på ett enda beslut om omedelbart omhändertagande och placering av ett barn utanför det egna hemmet, i ett familjehem, när det har fattats inom ramen för oentligrättsliga bestämmelser om skydd för barn.
Such a decision falls within the scope of the regulation for it relates to ‘parental responsibility’ and forms part of the concept of ‘civil matters’, and that latter concept must be interpreted autonomously and may therefore extend to measures which, from the point of view of the legal system of a Member State, fall within the ambit of public law.
Ett sådant beslut omfattas av tillämpningsområdet för denna förordning, eftersom det rör föräldraansvaret och omfattas av begreppet civilrättsliga frågor, vilket skall tolkas självständigt och på så sätt att det kan omfatta åtgärder som enligt en medlemsstats lagstiftning tillhör den oentliga rätten.
In addition, the Court considered that harmonised national legislation on the recognition and enforcement of administrative decisions on the taking into care and placement of persons, adopted in the context of Nordic cooperation, may not be applied to a decision to take a child into care that falls within the scope of that regulation.
Domstolen fann dessutom att harmoniserade nationella bestämmelser om erkännande och verkställighet av förvaltningsbeslut om omhändertagande och placering av personer, som antagits inom ramen för det nordiska samarbetet, inte kan tillämpas på ett sådant beslut om omhändertagande av ett barn som omfattas av tillämpningsområdet för förordning nr 2201/2003.
In accordance with Article 59(1) of the regulation, the latter supersedes for the Member States conventions concluded between them and relating to matters governed by it.
Enligt artikel 59.1 i förordning nr 2201/2003 skall denna förordning, för medlemsstaterna, ersätta de konventioner som har ingåtts mellan dessa medlemsstater och som avser frågor som regleras i förordningen.
Cooperation between the Nordic States does not appear amongst the exceptions listed exhaustively in that regulation.
Samarbetet mellan de nordiska länderna nns inte med bland de undantag som är uttömmande angivna i förordningen.
The Court also indicated that that interpretation is not invalidated by the Joint Declaration on Nordic Cooperation, annexed to the Treaty concerning the conditions of accession of the Republic of Austria, the Republic of Finland and the Kingdom of Sweden and the adjustments to the Treaties on which the European Union is founded (47). According to that declaration, in fact, those States which are members of the Nordic Committee for Cooperation and members of the Union have undertaken to continue that cooperation, in compliance with Community law.
Domstolen klargjorde även att denna tolkning inte påverkas av den gemensamma förklaring om nordiskt samarbete som bifogats akten om villkoren för Republiken Österrikes, Republiken Finlands och Konungariket Sveriges anslutning till de fördrag som ligger till grund för Europeiska unionen och om anpassning av fördragen.47Enligt förklaringen har nämligen de stater i det nordiska samarbetet som är medlemmar i unionen åtagit sig att fortsätta detta samarbete i överensstämmelse med gemenskapsrätten.
That cooperation must therefore observe the principles of the Community legal order.
Samarbetet skall således ske med iakttagande av principerna i gemenskapens rättsordning.
Next to be noted is Case C-386/05 Color Drack (judgment of 3 May 2007), in which the Court was led to interpret Article 5(1)(b) of Council Regulation (EC) No 44/2001 of 22 December 2000 on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters.
Härefter skall dom av den 3 maj 2007 i mål C-386/05, Color Drack (REG 2007, s.
According to that provision, a defendant may be sued, in matters relating to a contract, in the courts for the place of performance of the obligation in question, it being made clear that, in the case of the sale of goods, that place is, unless otherwise agreed, the place in a Member State where, under the contract, the goods were or ought to have been delivered.
I-0000), framhållas, i vilken domstolen hade att tolka artikel 5.1 b i förordning nr 44/2001 om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område.