natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Solidarity and equal opportunities have to remain a public responsibility, at least with regard to regulation.
Solidaritet och lika möjligheter skall även i fortsättningen vara det allmännas ansvar, åtminstone när det gäller lagar och bestämmelser.
Representatives of European regions also want to be more involved in the new welfare mix.
Företrädarna från de europeiska regionerna ville också ta mer del i den nya välfärdsmixen.
With regard to cost, both sides stressed that the entire range of public benefits, including tax relief, should be scrutinized to identify areas of waste, and distortions in allocation and distribution.
När det gäller kostnaderna, påpekade båda sidorna att alla allmänna förmåner, bl.a. skattelättnader, bör granskas för att kunna avslöja inom vilka områden det slösas med medlen och var det förekommer snedvridningar av anslag och fördelningar.
Many of the comments on the role of the EU betrayed something of a conflict between the wish to create solidarity and cohesion in Europe and the desire to uphold the specific traditions of protection in each country.
Många av kommentarerna om EU:s roll visade något av en konflikt mellan en önskan att skapa solidaritet och sammanhållning i Europa och en önskan att upprätthålla de särskilda traditionella skydden som finns i varje land.
However, the strongest signal is the need to ensure that there is a dynamic balance between national and supranational solidarity, in the increasing awareness that these are two sides of the same coin.
Den starkaste signalen är emellertid behovet av att säkerställa att det råder en dynamisk balans mellan den nationella och den överstatliga solidariteten där medvetenheten om att detta är två sidor av samma mynt ökar.
'NGOs are taking action on the ground, for example, against poverty or in favour of the homeless and the unemployed; NGOs identify with the hopes and expectations expressed, but these differ from one country to another.
De ickestatliga organisationerna agerar på fältet, t.ex. mot fattigdom eller fór de hemlösa och de arbetslösa.
Preparation for the Torum within the framework of the Platform of European NGOs has allowed the opening of a new dialogue at European level.
De identifierar sig med de förhoppningar och förväntningar som kommer till uttryck och som varierar från det ena landet till det andra.
This is a dialogue that we welcome and are willing to pursue' - Ruth Brand, European Anti-Poverty Network, Germany.
Detta är en dialog som vi välkomnar och som vi är villiga att fortsätta - Ruth Brand, European Anti-Poverty Network, Tyskland.
'We must broaden the base of social security contributions.
Vi måste bredda basen för bidragen till den sociala tryggheten.
This would be justified both from the economic viewpoint (to ease the burden of contributions on labour costs) and from the point of view of solidarity.
Detta kan motiveras både från ekonomisk synpunkt (för att lätta på bördan av arbetskraftskostnaderna) och med tanke på solidariteten.
This would, in particular, make it possible to reduce the bizarre inequality whereby it is often workers and employers alone who finance social protection.
Detta bör särskilt möjliggöra en minskning av den bisarra ojämlikhet det innebär att det ofta är arbetstagarna och arbetsgivarna ensamma som finansierar det sociala skyddet.
And we must include the funding of social protection in irreversible legislative texts that put equality first' - Sylvie Girard, ETWelfare, France.
Vid behöver infora finansieringen av det sociala skyddet i oåterkalleliga lagtexter som sätter jämställdheten i främsta rummet - Sylvie Girard, ETWelfare, Frankrike.
The future of working life in the information society
Arbetslivets framtid i informationssamhället
Rapporteur: Ian Miles, University of Manchester, United Kingdom
Föredragande: lan Miles, Universitetet i Manchester, Förenade kungariket
New information technologies are going to change attitudes to work.
Huvudfrågor e nya informationsteknikerna kommer att förändra attityden till arbetet.
The aim of this session, focusing on a new area for some NGOs, was to move from talking about broad pressures and organizational strategies, through a focus on the changing nature and significance of working life, to issues that connect the formal economy of employment and wages to the informal sectors of voluntary work, care in families and similar activities.
D statliga organisationer, var att övergå från att tala om omfattande påtryckningar och organisatoriska strategier, genom en inriktning på arbetslivets föränderlighet och betydelse, till frågor som sammanbinder den formella ekonomin för sysselsättning och löner med informella sektorer avseende frivilligt arbete, omsorg om familjen och liknande verksamhet.
'We must not focus solely on teleworking, which is just a small element of the information society.
Vi får inte enbart inrikta oss på distansarbete, som bara är en liten del av informationssamhället.
The information society concerns education, information, citizenship and everything else' - Bengt Westerberg, Comité des Sages, Sweden.
Informationssamhället handlar om utbildning, information, medborgarskap och allt möjligt annat - Bengt Westerberg, De vises kommitté, Sverige.
Organizational changes are taking place, most notably the reduction of corporate hierarchies, concentration on core competencies while outsourcing many other activities, networking new alliances and user-supplier relations, combining to result in a general shift to smaller productive units.
Organisatoriska förändringar sker, framförallt genom en minskning av hierarkierna inom företagen, en koncentration på grundläggande kunskaper samtidigt som extern arbets kraft används i fråga om många andra verksamheter, nätverk byggs inom nya allianser och mellan användare-distributörer, vilket resulterar i en allmän förändring till mindre produktiva enheter.
There is a threat of polarization between a core workforce in relatively stable positions with traditional benefits from employment, principally men aged 25-50, and a large number of employees in nonstandard working arrangements such as part-time and temporary positions, subcontracting and telework.
Det finns en risk för polarisering mellan en kärna av arbetstagare i relativt stabila positioner med traditionella förmåner på arbetet, i huvudsak män mellan 25-50 år, och ett stort antal arbetstagare som arbetar under s.k. atypiska arbetsförhållanden t.ex. på deltid och med tillfälligt arbete, underentreprenörer och distansarbete.
While new arrangements may meet some employees' desires, there was some concern that teleworkers are liable to fall off the career ladder.
Medan nya arrangemang kan tillgodose önskemålen från vissa arbetstagare, fanns det en viss oro för att distansarbetare kan tendera att falla av karriärstegen.
'Either Europe rides the wave of new technologies or it falls inexorably into recession' - Luc Soete, University of Limburg, The Netherlands.
Antingen rider Europa på vågen från den nya tekniken eller också faller det obönhörligt ned i stagnation - Luc Soete, Universitetet i Limburg, Nederländerna.
'All the studies are based on employers' demands and needs. But we forget to consider the demands of employees and, even more so, the people who are not employees, people who do not have a job and would very much like to have one' - Lesley Sutherland, European Women's Lobby, UK.
Alla undersökningar grundar sig på arbetsgivarnas efterfrågan och behov, men vi glömmer bort arbetstagarna och, inte minst, de människor som inte är arbetstagare, som saknar arbete och som gärna skulle vilja ha ett arbete - Lesley Sutherland, European Women's Lobby, Förenade kungariket.
'Small units comprising about 200 people are currently the best organized. I am not speaking only of small enterprises, because large enterprises can organize themselves into small units'
Små enheter som består av cirka 200 personer är för närvarande bäst organiserade, fag menar inte enbart småföretag, eftersom stora foretag kan organisera sig i mindre enheter - Graham Vickery, OECD.
Chair Luc Soete, University of Limburg, The Netherlands, stated that these issues are usually seen 'in terms of the economy or deregulation, but never in terms of the social consequences or impact on people's lives'.
Ordförande Luc Soete, universitetet i Limburg, Nederländerna, uppgav att dessa frågor vanligtvis ses "i ekonomiska eller avreglerande termer, men aldrig mot bakgrund av de sociala konsekvenserna eller deras inverkan på människors liv".
Responses to these changes include new requirements for higher levels of skills, with associated needs for education and training, and a shift in the labour force towards more white collar and skilled jobs, increased emphasis on teamwork, with a greater need for trust in the new less hierarchical organizations.
Reaktionerna på dessa förändringar omfattar nya krav på högre kunskaper som innebär krav på undervisning och utbildning och en omvandling av arbetsstyrkan till fler tjänstemän och kvalificerade arbeten, ökad inriktning på lagarbete med ökat behov av en tilltro till de nya, mindre hierarkiska organisationerna.
It emerged that gendering of the labour market is very apparent when comparing traditional workers with those undertaking nonstandard working arrangements.
Det visade sig att könsfördelningen på arbetsmarknaden är tydlig om man jämför traditionella arbetstagare med dem som har s.k. atypiska arbetsförhållanden.
Concern was expressed that women will be excluded from more rewarding careers.
En viss oro uttrycktes över att kvinnor kan komma att bli utestängda från mer välavlönande karriärer.
However, it was also noted that the restructuring of work could take into account such issues as the requirements to adapt working hours to meet needs for child and family care.
Det påpekades också att omstruktureringen av arbetet kunde ta hänsyn till sådana frågor som kraven att anpassa arbetstiden till behoven hos barn och familj.
Participants were concerned about the effects of frequent changes of jobs and/or temporary work on families, especially where geographical mobility is required.
Deltagarna var bekymrade över de effekter återkommande förändringar av arbeten och/eller tillfälliga arbeten kan ha på familjelivet, i synnerhet när det krävs geografisk rörlighet.
Family issues need to be taken into account in telework and flexible work schemes, alongside the extension of rights to training, educational access and social security.
Familjefrågorna behöver beaktas när det gäller distansarbete och flexibla arbetsscheman tillsammans med ökad rätt till utbildning och social trygghet.
The trade unions saw two possible scenarios: either employers will use new technologies to cut jobs, reduce responsibilities and relocate, leading to a loss of motivation among workers, or technologies will be used to develop responsibility, delegate, teach people to work on the basis of mutual equality, invest in training and develop 'time choice', which will allow worker participation.
Fackföreningarna såg två möjliga händelseutvecklingar: Antingen att arbetsgivarna använder den nya tekniken för att skära ned antalet arbetstillfällen, minska ansvaret och göra omlokaliseringar, vilket leder till minskad motivation hos arbetstagarna, eller att de använder tekniken för att utveckla ansvar, delegera, lära människor att arbeta på grundval av ömsesidig jämställdhet, investera i utbildning och utveckla valfrihet när det gäller arbetstiden, vilket ger utrymme för medinflytande för arbetstagarna.
'Companies have dismissed thousands of workers and are now earning money thanks to new technologies.
Företagen har avskedat tusentals arbetstagare och tjänar nu pengar på den nya tekniken.
Companies must be forced to reinvest in employment all the money they earn as a result ofinformation technologies'
Företagen måste tvingas att återinvestera i sysselsättningen och använda alla pengar de tjänar genom informationtekniken - Peter Lamb, Eurocadres, Förenade kungariket.
'We need some more ideas about what new technologies could create in terms of employment' - Joe Gallagher, European Anti-Poverty Network, Ireland.
De befintliga sociala trygghets- och förmånssystemen behöver ändras för att undvika "fattigdomsfällan" och undanröja hindren för återinträde i arbetslivet.
While new systems do seem to support models of participatory democracy rather than familar mechanisms of representative democracy - and the likelihood is that the information society will facilitate new forms of political mobilisation and action -many participants felt that on the contrary, new marginalized groups will arise: those who have neither the skills for, nor access to, new technology.
En av synpunkterna under diskussionen var att vissa ickestatliga organisationer har gått i spetsen när det gäller användandet av IT, särskilt nätverksresurserna.
The discussion emphasized the threat that some new forms of work are liable to generate social exclusion, leading to isolation, decreased access to collective channels of representation and lowered availability of a range of rights and benefits associated
Det finns dock fortfarande många ickestatliga organisationer som behöver ta sig in i den här världen och de kan finna många tillfällen att delta i skapandet av nya IT-system och tillämpningar
25 with conventional employment. The solution should include systems of rights that include new forms of work wherever possible.
25 när det gäller intern informationsbehandling, kontakt via nät med andra organisationer och kommunikation med kunder och allmänheten.
As they become more proactive with respect to IT, NGOs will have to identify and diffuse good practice in its use.
Efterhand som de icke­statliga organ­isationerna blir mer insatta i IT, behöver de fastställa och sprida en god praxis för användningen.
'The private sector could learn a lot from the voluntary sector, which knows how to unite and form networks, without competition and without power struggles' - Catherine Shelley, Church Action on Poverty, UK.
Den privata sektorn har en hel del att lära från frivilligsektorn, som vet hur den skall sammanföra och utforma nätverk utan konkurrens och maktkamp - Catherine Shelley, Church Action on Poverty, Förenade kungariket.
Participants were reminded that perceptions of employment values will have to change.
Deltagarna påmindes om att uppfattningen om arbetets värden måste förändras.
It will be a long­term project to challenge this centrality of employment as it is linked to traditional forms of work.
Det är ett långtidsprojekt att utmana denna centrala fråga inom arbetslivet på grund av att den hör samman med traditionella arbetsformer.
Technology is an important resource for social action, but it is how it is used, its organizational context and the evolution of design and implementations rather than the existence of technology itself which determines its so­called impact.
Tekniken är en viktig resurs för de sociala åtgärderna, men det är hur de används, deras organisatoriska sammanhang och utvecklandet av planer och genomförandet som bestämmer deras inverkan snarare än själva teknikens existens.
Development is not determined by technology, but by governments who put technologies at the service of individuals and society.
Utvecklingen bestäms inte av tekniken utan av de regeringar som sätter tekniken i individens och samhällets tjänst.
Politicians must not hide behind the laws of the marketplace.
Politikerna får inte gömma sig bakom marknadens lagar.
It is important, too, to avoid imposing single solutions and models as information societies are bound to be diverse.
Det är också viktigt att undvika enkla lösningar och modeller i och med att informationssamhället utvecklas till att bli mångfaldigt.
Policies will have to accommodate this.
Politiken måste anpassas efter detta.
An important debate about rights of universal access to information technology, especially for disadvantaged groups and rural areas must be launched.
Det måste startas en debatt om rätten till allmän tillgång till informationsteknik, särskilt för utsatta grupper och på landsbygden.
Training schemes must be set up to provide people with new tools.
Det måste inrättas utbildningssystem för att ge människor tillgång till nya verktyg.
Different arrangements in terms of working hours, the lifetime pattern of work, periods of training and transition between and in occupations will be required, and it is necessary to maximize the benefits and minimize the costs of such new arrangements.
Olika arrangemang kommer att krävas när det gäller arbetstiden, arbetsmönstret under karriären, utbildningsperioder och överföringar inom, och mellan yrken, och det är nödvändigt att maximera fördelarna och minimera kostnaderna för sådana nya arrangemang.
NGOs should be able to play a role in the creation of information societies.
De icke­statliga organisationerna bör kunna spela en roll i skapandet av informations­samhället.
They have to be involved both in identifying problems and in finding and implementing solutions.
De behöver medverka både när det gäller att identifiera problemen och att genomföra lösningarna. Deras medverkan kan handla om att agera på gräsrotsnivå eller att föra en dialog med Europeiska unionen och regeringsinstitutionerna.
There will be a need for new channels of communication within NGOs as well as between NGOs and (inter)governmental organizations. ■
Det kommer att uppstå behov av nya kommunikationskanaler inom de icke­statliga organisationerna och mellan de icke­statliga organisationerna och organisationer på regeringsplanet och mellanstatliga organisationer. ■
CONCLUSIONS
O SLUTSATSER
General conclusions from the parallel sessions
Allmänna slutsatser från de parallella sammankomsterna
It was considered that the IGC must include specific chapters on employment and social policy in the Treaty, with a particular view to social and human rights following the proposals of the Comité des Sages.
Det ansågs att regeringskonferensen skall ta upp frågan om särskilda kapitel om sysselsättningen och socialpolitiken i fördraget, med särskild hänsyn till sociala och mänskliga rättigheter i enlighet med förslagen från De vises kommitté.
The European Platform of NGOs should be maintained and developed for the long term.
Den europeiska plattformen för ickestatliga organisationer bör bestå och utvecklas på lång sikt.
NGOs must communicate better with each other in order to be able to participate with European institutions.
De ickestatliga organisationerna bör kommunicera bättre med varandra för att kunna samverka med de europeiska institutionerna.
The Social Policy Forum should be repeated on a regular basis.
Det socialpolitiska forumet bör samlas regelbundet.
NGOs want to consolidate their position in the decision-making, through more structured partnership with Community Institutions and the social partners.
De ickestatliga organisationerna vill befästa sin position när det gäller beslutsfattandet genom ett mer strukturerat partnerskap med gemenskapens institutioner och arbets marknadens parter.
The civil dialogue should complete the social dialogue.
Den medborgerliga dialogen bör komplettera den sociala dialogen.
All employers, in the profit-making sector as well as in the non-profit-making sector, shold respect working conditions and equal opportunities and embrace ethical employment practices and transparency.
Alla arbetsgivare inom den vinstdrivande och den ideella sektorn skall respektera arbetsvillkoren och lika möjligheter och tillämpa en etisk praxis samt ge insyn i arbetslivet.
Individual conclusions from the forum partners
Enskilda slutsatser av forumets parter
Matelda Grassi's summary of issues noted that while the social model must change, it should remain faithful to itself.
Matelda Grassi påpekade i sin sammanfattning att den sociala modellen måste förändras samtidigt som den måste vara trogen mot sig själv.
However, there is no easy solution, especially to the problem of employment and the lack of cohesion.
Det finns dock inga enkla lösningar, speciellt inte när det gäller sysselsättningsproblemet och bristen på sammanhållning.
Giving highest priority to the restoration of confidence throughout Europe, Grassi welcomed President Santer' s Confidence Pact for Employment.
Matelda Grassi, som ger högsta prioritet åt återupprättandet av förtroendet inom Europa, välkomnade ordföranden Jacques Santers förtroendepakt för sysselsättningen.
She pointed to the importance of NGOs which are closer to the grass roots and make it possible to go beyond what is done by
Hon påpekade vikten av att det finns ickestatliga organisationer som befinner sig närmare gräsrötterna och som kan sträcka sig längre och uträtta mer än vad institutionerna har
Platform of European social NGOs
Europeiska plattformen för ickestatliga organisationer
'This Forum must not be the only one of its kind.
"Detta forum får inte bli det enda i sitt slag.
Europe must become a permanent forum'.
Europa måste bli ett permanent forum".
Countess Eulenburg emphasized the efforts of the NGOs in the social sector represented by the Platform to speak with one voice, despite the diversity of their roles.
Zu Eulenburg betonade de ickestatliga organisationernas insatser inom den sociala sektorn för att, trots deras varierande roller, ge uttryck för en gemensam mening genom plattformen.
'NGOs in the social sector are playing a vital role in expressing, revealing and considering people's needs - and particularly the needs of the most vulnerable members of society - and guaranteeing rights.
"De ickestatliga organisationerna inom den sociala sektorn spelar en viktig roll när det gäller att uttrycka, påvisa och beakta människors behov - i synnerhet behoven hos de mest sårbara i samhället - och garantera rättigheterna.
They are contributing to solidarity among citzens, to the acceptance of responsibility and, therefore, to democracy.'
De bidrar till solidariteten bland medborgarna, till att de accepterar sitt ansvar och därmed till demokratin."
NGOs could play an even stronger role as places to mobilize solidarity and participation amongst citizens: 'This is the real principle of subsidiarity.'
De ickestatliga organisationerna skulle kunna ha en ännu mer betydelsefull roll som en utgångspunkt för mobilisering av solidaritet och deltagande bland medborgarna.
The role of the State remains essential, but practical solidarity must also find its place in civil society on voluntary and consensual bases.
Statens roll är även i fortsättningen väsentlig, men den praktiska solidariteten måste också få sin plats i det medborgerliga samhället på frivillig basis och i samförstånd.
NGOs function as mouthpieces of various social groups, including minorities: 'Associations will not allow themselves to be limited to emergency aid and assistance, and invite everyone, including the most vulnerable members of society, to reflect on their situation, to discover its causes and to take control of their lives.'
De ickestatliga organisationerna fungerar som språkrör för olika samhällsgrupper, bl.a. minoriteterna. "Föreningarna kommer inte att nöja sig med att enbart rikta in sig på nödhjälpsinsatser och bistånd och inbjuder alla, även de svagaste i samhället, att begrunda sin situation, upptäcka orsakerna och ta kontroll över sina liv".
Again, the job argument was raised, with a reminder that NGOs as social services employ thousands of people, both paid and unpaid.
Diskussionen om arbetstillfällena togs upp på nytt med en påminnelse om att de icke statliga organisationerna som sociala inrättningar anställer tusentals människor, både avlönade och oavlönade.
Speaking on behalf of the Platform, zu Eulenburg said there could be no consideration of European social policies without account being taken of the existence of the unique social actors represented by NGOs in the social sector and without, to some extent, depending upon them.
Zu Eulenberg talade på plattformens vägnar och sade att när det gäller den europeiska socialpolitiken kan man inte bortse från de unika sociala aktörer som representeras av arbetsmarknadens parter inom den sociala sektorn och att det finns ett visst beroende av dem.