natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Group broadly supports the inclusion of the open method of coordination in the Treaty, in such a manner as to clarify the procedures and respective roles of those involved.
Arbetsgruppen stöder i stort sett att den öppna samordningsmetoden införs i fördraget på ett sådant sätt att förfarandena och aktörernas respektive roller klargörs.
This provision should indicate clearly that the open method of coordination cannot be used to undermine existing Union or Member State competence.
I bestämmelsen bör det tydligt anges att den öppna samordningsmetoden inte får användas för att undergräva den befintliga unionsbehörigheten eller medlemsstaternas behörighet.
The Group agrees on the need to streamline the various economic and social coordination processes, with the Spring European Council having responsibility for ensuring coherence.
Arbetsgruppen är enig om behovet av att samordna de olika ekonomiska och sociala samordningsprocesserna och att ansvaret för att säkerställa enhetligheten bör åvila Europeiska rådets vårmöte.
It is recommended that the procedures needed to ensure this be formalised in the Treaty.
Det rekommenderas att de förfaranden som är nödvändiga för att ombesörja detta skall formaliseras i fördraget.
Over qualified majority voting (QMV), the consensus reached by the Group was limited to the position that, as a minimum, the compromise achieved in Nice with respect to authorizing the Council to unanimously seek a changeover into codecision and QMV for Article 137(d), (f) and (g) should be upheld in the Constitution.
Beträffande omröstning med kvalificerad majoritet begränsades arbetsgruppens enighet till ståndpunkten att kompromissen i Nice om att bemyndiga rådet att med enhällighet söka en övergång till medbeslutande och omröstning med kvalificerad majoritet när det gäller artikel 137 d, f och g som ett minimum bör upprätthållas i konstitutionen.
This would leave subparagraph 137(1)(c) still subject to unanimity.
Detta skulle leda till att artikel 137.1 c fortfarande omfattas av enhällighet.
Beyond that, a strongly expressed minority opinion remained opposed to any automatic extension of QMV to social security and employment relations while for most other members of the Group it was possible, as of now, to envisage progress towards a majority decision system.
Förutom detta fanns det ett starkt minoritetsmotstånd mot varje automatiskt utvidgning av omröstning med kvalificerad majoritet till att omfatta social trygghet och anställningsförhållanden medan det för de flesta andra medlemmar i arbetsgruppen var möjligt att som nu förutse att man närmar sig ett system med majoritetsbeslut.
A "superqualified majority vote" was mentioned by some as a possible compromise.
En "omröstning med superkvalificerad majoritet" nämndes av vissa som en eventuell kompromisslösning.
The Group agreed that a better clarification of the scope of European action could be envisaged in order to facilitate general use of qualified majority voting.
Arbetsgruppen enades om att det behövs ett klargörande av räckvidden för europeiska åtgärder för att underlätta en allmän användning av omröstning med kvalificerad majoritet.
In this context, the scope and language of Article 137 could be updated and modernised.
Artikel 137 skulle kunna uppdateras och moderniseras när det gäller räckvidd och formulering.
Most members of the Group pleaded for codecision with qualified majority voting to be applied to Articles 13 and 42 TEC
Majoriteten av arbetsgruppens medlemmar yrkade på att medbeslutande med omröstning med kvalificerad majoritet skall tillämpas på artiklarna 13 och 42 i EG-fördraget.
The Group recommends that the role of the social partners be recognised explicitly in the Constitutional Treaty, that adequate consultation provisions should be included and that the existing arrangements for negotiation of social agreements should be enhanced.
Arbetsgruppen rekommenderar att arbetsmarknadsparternas roll skall erkännas uttryckligen i det konstitutionella fördraget, att lämpliga bestämmelser om samråd bör införas och att de befintliga arrangemangen för förhandlingar om sociala avtal bör förstärkas.
Civil society organisations should also be given an role, especially in combating social exclusion, without prejudice to the existing special position of social partners in the social dialogue process.
Det civila samhällets organisationer bör också ha en roll, i synnerhet i kampen mot social utslagning utan att detta påverkar den nuvarande särskilda ställning som arbetsmarknadens parter har i dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
The social content of European integration, the social face of Europe, is a matter of crucial concern for the citizens of the Union.
Det sociala inslaget i den europeiska integrationen, Europas sociala ansikte, är en fråga av avgörande betydelse för unionens medborgare.
It is also a matter that has become prominent in the deliberations of the Convention.
Det är också en fråga som har kommit i förgrunden under överläggningarna i konventet.
European citizens are at one with their representatives in their concern over employment, conditions of work, social security, people's welfare before they become professionally active, while they are active and after they retire with an adequate pension available to all.
Europas medborgare är ense med sina företrädare när det gäller oron över sysselsättningen, arbetsvillkoren, den sociala tryggheten, människors välfärd innan de blir yrkesverksamma, under de aktiva åren och när de har pensionerats med en adekvat pension för alla.
Social considerations constitute an essential part of European integration.
Sociala hänsyn utgör en väsentlig del av den europeiska integrationen.
The EU cannot be a credible force for good in the wider world if it is indifferent to questions of social justice and poverty in European society or to how its citizens are treated at work and in retirement.
Europeiska unionen kan inte vara en trovärdig god kraft i omvärldens ögon om den är likgiltig inför frågor om social rättvisa och fattigdom i det europeiska samhället eller för hur dess medborgare behandlas i arbetslivet och efter pensioneringen.
As set out in Article 2 TEC: "The Community has the mission, by means of creating a common market, an economic and monetary union… to promote… a high level of employment and social protection".
I artikel 2 i EG-fördraget anges följande: "Gemenskapen skall ha till uppgift att genom att upprätta en gemensam marknad och en ekonomisk och monetär union ... främja ... en hög nivå i fråga om sysselsättning och socialt skydd".
Social regulation is seen as a means necessary for the advancement of the common market itself.
Den sociala lagstiftningen betraktas som ett nödvändigt medel för att främja den gemensamma marknaden som sådan.
The Treaty of 1957 already included a chapter on Social Policy (Part III, Title III, Chapter I) as well as a chapter on the free movement of workers (Part II, Title III, Chapter I).
Redan i 1957 års fördrag ingick ett kapitel om socialpolitik (del III, avdelning III, kapitel I) och ett kapitel om arbetskraftens fria rörlighet (del II, avdelning III, kapitel I).
On this basis already in 1958 the Council adopted regulations on the free movement of workers (No. 15) and on the coordination of social security of workers (No. 3 and 4).
På denna grundval antog rådet redan 1958 förordningar om arbetskraftens fria rörlighet (nr 15) och om samordning av arbetstagarnas sociala trygghet (nr 3 och 4). 1967 antogs ett direktiv på området arbetarskydd.
Finally, as the European enterprise developed from its early phase of a common market to the mature form of a community of values, "economic and social progress" are proclaimed in Article 2 TEU as major aims of the European Union.
Slutligen, när det europeiska bygget hade utvecklats från sin tidiga fas med en gemensam marknad till en mogen värdegemenskap, utsågs "ekonomiska och sociala framsteg" i artikel 2 i EU-fördraget till ett av unionens främsta mål.
The outlines of a coherent social policy began to emerge with the Paris Summit of 1972 and the Commission action programme drawn up accordingly.
Konturerna av en sammanhållen socialpolitik började framträda med toppmötet i Paris 1972 och kommissionens åtgärdsprogram som utarbetades till följd av detta.
It was built around three themes: achievement of full employment and of high quality jobs in the Community, improvement of living and working conditions for labour and an increase in the participation of social partners in the economic decisionmaking of the Community and of working personnel in the
Det utgick från tre teman: Att uppnå full sysselsättning och arbetstillfällen av hög kvalitet i gemenskapen, att förbättra arbetskraftens levnads- och arbetsvillkor och öka delaktigheten för arbetsmarknadens parter i gemenskapens beslutsfattande på det ekonomiska området och
development of their businesses.
arbetstagarnas delaktighet i företagens utveckling.
After the Paris summit, and as part of the implementation of the Commission action programme, several directives in the field of occupational safety and health and of labour law were adopted.
Efter toppmötet i Paris och som en del av genomförandet av kommissionens åtgärdsprogram antogs flera direktiv på området arbetarskydd och arbetsrätt. I Maastricht fogades ett protokoll om socialpolitik till fördraget.
The Amsterdam Treaty was a watershed in the development of social policy competences.
Amsterdamfördraget var en vattendelare vid utvecklingen av befogenheterna på det socialpolitiska området.
The new Treaty gave a new impetus, providing a new title on employment coordination as well as a new revised Social Chapter, thereby facilitating efforts to expand and strengthen EU social policy, while at the same respecting the principle of subsidiarity.
Det nya fördraget gav nya impulser genom en ny avdelning om samordning av sysselsättningen och ett nytt reviderat kapitel med sociala bestämmelser och underlättade därigenom insatserna för att utvidga och stärka EU:s socialpolitik samtidigt som subsidiaritetsprincipen respekterades.
The Working Group held 5 meetings during which it examined the seven questions set out in its mandate.
Arbetsgruppen har haft 5 möten då den diskuterade de sju frågor som ställdes i dess mandat.
It heard the following experts: Ms Anna DIAMANTOPOULOU, Commissioner for Employment and Social Affairs, Mr Frank VANDENBROUCKE, Belgian Minister of Social Affairs and Pensions, Professor Tony ATKINSON, Warden of Oxford University's Nuffield College, and Mr Olivier DUTHEILLET de LAMOTHE, French Conseiller d'État, Member of the Conseil Constitutionnel.
Följande experter har utfrågats: Anna Diamantopoulou, kommissionsledamot med ansvar för sysselsättning och socialpolitik, Frank Vandenbroucke, socialminister och minister för pensioner i den federala regeringen (Belgien), Tony Atkinson, rektor vid Nuffield College, Oxford University, och Olivier Dutheillet de Lamothe, ledamot av Conseil d'Etat (Frankrike) tillika av Författningsrådet.
It was actively assisted by a Secretariat consisting of Alain Pilette, Kristin de Peyron, Elisabeth Gateau, Guy Milton, and Etienne de Poncins to whom the Group expresses its thanks.
Arbetsgruppen biträddes aktivt av ett sekretariat bestående av Alain Pilette, Kristin de Peyron, Elisabeth Gateau, Guy Milton och Etienne de Poncins som arbetsgruppen tackar.
It conducted its deliberations on the basis of a Mandate by the Praesidium of the Convention.
Arbetsgruppens överläggningar utgick från ett mandat från konventets presidium.
The responses of the Group to the topics outlined in the Mandate are set out below.
Arbetsgruppens svar på de frågor som skisserades i mandatet återges nedan.
What basic values should Article 2 of the preliminary draft Constitutional Treaty contain in the social field, taking into account those already present in the Charter of Fundamental Rights of the EU?
Vilka grundläggande värderingar på det sociala området bör ingå i artikel 2 i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag, med hänsyn till de värderingar som redan finns med i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna?
Article 2 of the preliminary draft Constitutional Treaty presented by the Praesidium to the Convention on 28 October 2002 (CONV 369/02) sets out to define the values of the Union and indicates by way of example such basic values as human dignity, fundamental rights, democracy, the rule of law, tolerance, respect for obligations and for international law.
I artikel 2 i det preliminära utkast till konstitutionellt fördrag som presidiet lade fram för konventet den 28 oktober 2002 (CONV 369/02) definieras unionens värderingar, och exempel ges på sådana grundläggande värden som mänsklig värdighet, grundläggande rättigheter, demokrati, rättsstatsprincipen, tolerans, iakttagelse av skyldigheter och respekt för folkrätten.
In the current Treaties, the preambles, as well as in particular Article 2 TEC and Articles 1 and 2 TEU, set out the overall values and basic objectives of the Community and the Union.
I de nuvarande fördragens ingresser, liksom i synnerhet artikel 2 i EG-fördraget och artiklarna 1 och 2 i EU-fördraget, anges gemenskapens och unionens övergripande värderingar och grundläggande mål.
The values expressed therein include the attachment of the Union to the principles of liberty, democracy and respect for human rights and fundamental freedoms and of the rule of law, the attachment to fundamental social rights, the desire to deepen solidarity, a high level of employment and social protection, the harmonious, balanced and sustainable development of economic activities and sustainable growth, and equality between men and women.
De värderingar som det här ges uttryck för inbegriper den vikt som unionen fäster vid principerna om frihet, demokrati och respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna samt vid rättsstatsprincipen, den vikt som unionen fäster vid de grundläggande sociala rättigheterna, önskan att stärka solidariteten, en hög nivå i fråga om sysselsättning och socialt skydd, en harmonisk, väl avvägd och hållbar utveckling av näringslivet och en hållbar tillväxt samt jämställdhet mellan kvinnor och män.
In its examination of the basic and overarching values related to the social field which should be included in Article 2 of the future Constitutional Treaty, the Working Group agreed that the Article should be short and specific.
Vid sin diskussion om de grundläggande och övergripande värderingar på det sociala området som bör införas i artikel 2 i det konstitutionella fördraget enades arbetsgruppen om att artikeln bör vara kort och koncis.
It furthermore noted consensus in the Convention regarding the integration of the Charter of Fundamental Rights into the Treaty, and that the Charter should not be reopened and noted that the Charter and Article 2 have different scopes.
Den noterade också att det fanns enighet i konventet om att införliva stadgan om de grundläggande rättigheterna med fördraget, att den inte skulle tas upp till förnyad prövning och noterade att stadgan och artikel 2 har olika tillämpningsområden.
The Member States have a general obligation to comply with the values set out in Article 2.
Medlemsstaterna har allmän skyldighet att anpassa sig efter de värderingar som fastställs i artikel 2.
Indeed Article 7 sets out possible sanctions against Member States which do not respect such values.
I artikel 7 fastställs nämligen möjliga sanktioner mot medlemsstater som inte respekterar dessa värderingar.
For this reason, some members insisted on the need to keep the list of values short and precise.
Några medlemmar insisterade därför på att uppräkningen av värderingar måste hållas kort och koncis.
There was broad demand for the inclusion of the notions of solidarity, equality, equal opportunities and democracy (the latter already mentioned in the preliminary draft Constitutional Treaty), values which already feature prominently in the current treaties among the basic values of the Union.
Det var ett allmänt önskemål om att införa begreppen solidaritet, jämställdhet, lika möjligheter och demokrati (det senare redan nämnt i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag), som förekommer på framskjuten plats bland unionens grundläggande värderingar redan i de nuvarande fördragen.
Some members suggested that the concept of solidarity could be further understood as solidarity between people and/or between generations, or between Member States.
Några medlemmar föreslog att solidaritetsbegreppet också kan uppfattas som solidaritet mellan människor och/eller mellan generationer eller mellan medlemsstaterna.
Solidarity with the disabled was mentioned as an example of solidarity between people.
Solidaritet med personer med funktionshinder nämndes som ett exempel på solidaritet mellan människor.
Some members pleaded for the inclusion of a reference to social justice and to social peace, while others suggested that these should be considered as objectives rather than as basic values.
Några medlemmar yrkade på att social rättvisa och arbetsfred skall nämnas, medan andra föreslog att dessa begrepp bör betraktas som mål snarare än grundläggande värderingar.
Several members argued that as equality between men and women was a core feature of the European social model, it deserved a specific mention among the basic
Flera medlemmar anförde att jämställdhet mellan kvinnor och män, som är ett väsentligt inslag i den europeiska sociala modellen, förtjänar ett särskilt omnämnande bland de grundläggande värderingarna, medan andra medlemmar framhöll att den bör betraktas som ett mål.
With regard to equal opportunities, most members emphasised that they would prefer that such a reference should be interpreted in its broadest sense so as to cover not only gender equality, but also ethnic origin, religion, sexual orientation and disability.
att den omfattar inte bara jämställdhet mellan könen utan också etniskt ursprung, religion, sexuell läggning och funktionshinder.
Some proposed that not only equal opportunities but also equal treatment should be included, while others were of the view that this should be considered rather as an objective.
Några föreslog att både lika möjligheter och lika behandling bör tas med, men andra ansåg att denna snarare bör betraktas som ett mål.
The concepts of tolerance and nondiscrimination were also put forward, and some members underlined the fact that the Union is constantly becoming more diverse, and that an expression of the basic values on which it is based should take into account the respect for the multicultural and multiethnic character of European society.
Begreppen tolerans och ickediskriminering nämndes också, och några medlemmar framhöll att unionen blir alltmer mångskiftande och att respekten för det europeiska samhällets mångkulturella och multietniska karaktär bör beaktas när man ger uttryck för de grundläggande värderingar som unionen vilar på.
Other suggestions regarding values not contained in the preliminary draft Constitutional Treaty of 28 October 2002 included sustainable development or sustainability, the latter in terms of the economy, social policy and the environment.
Bland andra förslag angående värderingar som inte finns med i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag av den 28 oktober 2002 märktes en hållbar utveckling eller hållbarhet, den senare med avseende på ekonomin, socialpolitiken och miljön.
This was broadly welcomed by the Group, but it was argued by some that the concept of sustainability should be considered rather as one of the major objectives of the Union, and that it should therefore be included in Article 3.
Dessa välkomnades allmänt i arbetsgruppen, men en del anförde att begreppet hållbarhet snarare bör betraktas som ett av unionens främsta mål och därför införas i artikel 3.
Some members furthermore suggested that the wording dignity of the person should be used instead of human dignity.
Några medlemmar föreslog vidare att uttrycket människans värdighet bör användas i stället för mänsklig värdighet.
Several other suggestions were made for basic values, which the Group after discussion considered rather as objectives. They included reference to the level of employment the Union should strive for (full employment v. a high level of employment, see discussion in relation to Article 3 on objectives) and the objective of ensuring a high level of health protection.
Flera andra förslag till grundläggande värderingar lämnades, vilka arbetsgruppen efter diskussion snarare ansåg vara mål, bland annat nämndes den sysselsättningsnivå som unionen bör eftersträva (full sysselsättning kontra en hög nivå i fråga om sysselsättning, se diskussionen rörande artikel 3 om mål) och målet att säkerställa en hög nivå i fråga om hälsoskydd.
It was also suggested that references to the protection of the interest of the child and to solidarity with the developing world should be added to the values.
Det föreslogs också att hänvisningar till skyddet för barns intressen och solidaritet med utvecklingsländerna skall läggas till bland värderingarna.
Article 136 TEC, which sets out the objectives of Community social policy, refers to fundamental rights "such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers".
I artikel 136 i EG-fördraget, där målen för gemenskapens socialpolitik anges, finns en hänvisning till de grundläggande rättigheter "som anges i den europeiska sociala stadgan, som undertecknades i Turin den 18 oktober 1961 och i 1989 års gemenskapsstadga om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter".
The EU Charter of Fundamental Rights contains many social provisions but due to the specific nature of this Charter, the Group recommends that a specific reference be made to it
Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna innehåller många bestämmelser på det sociala området, men på grund av dennas särskilda karaktär, rekommenderar arbetsgruppen att en särskild hänvisning till denna görs i en bestämmelse i det konstitutionella fördraget vid sidan av artikel 136 i EG-fördraget.
In conclusion, the Group welcomes the mention of human dignity among values of the Union in the Preliminary Draft Constitutional Treaty and recommends that the following values be added to Article 2 of the Constitutional Treaty: social justice, solidarity and equality, in particular equality between men and women.
Avslutningsvis välkomnar arbetsgruppen att mänsklig värdighet nämns bland unionens värderingar i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag och rekommenderar att följande värderingar läggs till i artikel 2 i det konstitutionella fördraget: Social rättvisa, solidaritet och jämställdhet, särskilt jämställdhet mellan kvinnor och män.
The inclusion of social objectives in Article 3 of the preliminary draft Constitutional Treaty that sets out to define the Union's general objectives
Inbegripande av sociala mål i artikel 3 i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag där unionens allmänna mål definieras
Article 3 of the preliminary draft Constitutional Treaty sets out to define the Union's general objectives.
I artikel 3 i det preliminära utkastet till konstitutionellt fördrag definieras unionens allmänna mål.
The Working Group examined to what extent and in what way these general objectives should include objectives in the social field.
Arbetsgruppen har prövat i vilken utsträckning och på vilket sätt dessa allmänna mål bör inbegripa mål på det sociala området.
The Group ascertained that affirmation of social objectives as equivalent, not subordinate, to economic objectives constitutes an integral part of the spirit in which the European Union was conceived and of the direction in which it develops.
Arbetsgruppen noterade att bekräftandet av de sociala målen som likvärdiga, inte underordnade, de ekonomiska målen utgör en integrerad del av den anda i vilken Europeiska unionen upprättades och av den riktning i vilken den utvecklas.