natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In some Member States where the partnership principle is well established, the requirement for a working partnership as a precondition for participation in EU programmes may well be effective, but in other Member States more time and resources need to be devoted to the establishment of working local partnership if they are to be effective mechanisms for policy and programme delivery.
I vissa medlemsstater där partnerskápsprincipen är väl etablerad, kan kravet på ett fungerande partnerskap som ett villkor för deltagande i EU-program vara effektivt. I andra medlemsstater måste däremot mer tid och resurser satsas på att utveckla fungerande lokala partnerskap, om de skall kunna utgöra en effektiv mekanism för utarbetande av politik och program.
Finally, more dissemination of local best practice is needed, as well as the 'mainstreaming' of innovation pioneered at the local level.
Slutligen behövs en större spridning av lokal bästa praxis, och att nyskapande metoder som utvecklats på lokal nivå lyfts fram och görs allmänt kända.
Specific European resources should be allocated to undertake this and to develop appropriate tools for the purpose.
Särskilda resurser borde anslås för att genomföra detta och för att utveckla de verktyg som det uppställda målet kräver.
• there is a need for equal opportunity principles to be 'mainstreamed' in EU
• Forskningen har också visat att effektiva "horisontella partnerskap" i många fall måste kompletteras med "vertikala partnerskap" mellan lokala aktörer, regionala och nationella myndigheter och EU.
Dr Mike Geddes author of the report on which this summary is based is Principal Research Fellow and Research Manager in the Local Government Centre, Warwick Business School, University of Warwick, UK.
Dr Mike Geddes, författaren till den rapport som denna sammanfattning bygger på, är forskningsledare och chef för forskningen vid Local Government Centre, Warwick Business School, University of Warwick, Förenade kungariket.
He has researched and written extensively on issues of local economic and social policy, including local economic development and regeneration, local policies to combat poverty and exclusion, local public services and local democracy.
Han har bedrivit omfattande forskning och skrivit mycket om frågor som rör ekonomisk och social politik på lokal nivå, inbegripet ekonomisk utveckling och förnyelse, politik för att bekämpa fattigdom och utslagning, offentlig service samt demokrati.
He is co-Editor of Local Economy, the leading UK journal specialising in local economic development.
Han är medansvarig utgivare av Local Economy, en ledande facktidning i Förenade kungariket om lokal ekonomisk utveckling.
The research for the five other Member States was undertaken by Ν Bosco, Dipartimento di Scienzi Sociale, University of Turin (Italy), M Dahlström, European Institute of Social Services, University of Kent (Sweden), C Olsen, Centre for Alternative Social Analysis, Copenhagen (Denmark), S Serail IVA Tilburg, Institute for Social Research (Netherlands) and M Geddes, University of Warwick (Luxembourg).
Forskningen i de övriga fem medlemsstaterna genomfördes av N. Bosco, Dipartimento di Scienzi Sociale, Turins universitet (Italien), M. Dahlström, European Institute of Social Services, University of Kent (Sverige), C. Olsen, Center for Alternativ Samfundsanalyse, Köpenhamn (Danmark), S. Serail IVA Tilburg, Institute for Social Research (Nederländerna) och M. Geddes, University of Warwick (Luxemburg).
Jos Jonckers Directorate-General V Commission of the European Communities 200, rue de Loi (J-27 1/04) B - 1049 Brussels Tel: + 32 2 2953047 Belgium Fax: +32 2 2990509
Europeiska gemenskapernas kommission 200, rue de Loi (J-27 1/04) B-1049 Bryssel Tfn. (32-2) 295 30 47 Fax (32-2) 299 05 09
Stefaan de Rynck Directorate General XVI, Commission of the European Communities 200 rue de la Loi (CSM2-02-101) B- 1049 Brussels Tel: +32 2 2966721 Belgium Fax: +32 2 29 66229
Stefaan de Rynck Generaldirektorat XVI Europeiska gemenskapernas kommission 200, rue de la Loi (CSM2-02-101) B-1049 Bryssel Tfn. (32-2) 296 67 21 Fax (32-2) 296 62 29
Wendy O'Conghaile and Robert Anderson European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Wendy O'Conghaile och Robert Anderson, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor.
For further information on this project, please contact: Teresa Renehan, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, Ireland.
Dublinfondens publikationer finns tillförsäljning vid EU:s officiella försäljningsställen och hos Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, L-2985 Luxemburg.
Foundation Publications are on sale from the official sales agents of the EU or the Office for Official Publications of the European Communities, L-2985, Luxembourg.
Ytterligare information om detta projekt kan fås från Teresa Renehan, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, Irland Tfn. (353-1)204 3100 Fax (353-1) 282 64 56 Ε-post: teresa.renehan@eurofound.ie
(Also available in DE, ES, FR) Cat. No. SY-90-95-833-EN-C. ECU: 18.50
(finns även på DE, ES, FR.) Kat. nr SY-90-95-833-EN-C. 18,50 ecu
For Citizens and Against Exclusion: the role of Public Welfare Services
För medborgarna och mot social utslagning: de sociala välfärdstjänsternas roll
(Also available in DA, DE, ES, FI, FR, GR, IT, NL, PT, SV) Cat. No. SY-91-95-027-EN-C.
(finns även pâ DA, DE, ES, FR, GR, IT, NL, PT.) Kat. nr SY-78-93-201-EN-C
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged and a copy is sent to the Foundation.
Kopiering tilläten med angivande av källan, dock inte för kommersiellt bruk, om en kopia skickas till Dublinfonden.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland. Tel: +353 1 2043 100 Fax: +353 1 2826 456/2824 209 E-mail: postmaster@eurofound.ie EF/98/16/EN
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, Irland Tfn. (353-1)204 31 00 Fax (353-1) 282 64 56 Ε-post: postmaster@eurofound.ie EF/98/16/SV V
* C > P * OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
**J BYRÅN FOR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS CIP * OFFICIELLA PUBLIKATIONER
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Council Regulation (EEC) No. 1365/75 of 26 May 1975.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor bildades genom rådets förordning (EEG) nr 1365/75 av den 26 maj 1975.
Its aim is 'to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.'
Dess syfte är att "bidra till planering och förverkligande av bättre levnads- och arbetsvillkor genom åtgärder för att öka och sprida kunskap som kan främja denna utveckling.
With this aim in view the tasks of the Foundation are 'to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change. '
Med detta syfte i sikte skall fondens uppgifter vara att mot bakgrund av praktiska erfarenheter utveckla och genomföra idéer om förbättring av levnads- och arbetsvillkor på medellång och lång sikt samt att identifiera de faktorer som leder till förändring."
A Committee of Experts, composed of specialists drawn from a variety of disciplines and appointed by the Council of Ministers, is responsible for advising the Director and the Administrative Board on all fields within the Foundation's competence.
En expertkommitté bestående av specialister på en rad olika områden, som utnämns av ministerrådet, har till uppgift att till den verkställande direktören och styrelsen avge yttranden på alla områden som faller inom ramen för fondens behörighet.
Each year, within the context of this four year rolling programme, an annual programme of work is prepared.
Varje år utarbetar den som en del av det rullande fyraårsprogrammet ett årligt arbetsprogram.
The programmes are the outcome of detailed deliberations within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation as well as with the Institutions of the Union.
Arbetsprogrammen utarbetas efter ingående diskussioner i och mellan grupperna i fondens styrelse och med unionsinstitutionerna.
Thus the 'scientific information and technical data' which the Foundation is required by its Regulation to forward to the Community institutions is the result of independent research across Europe on priority issues as defined jointly by the social partners, governments and the Commission, synthesized and developed by the Foundation.
Den "vetenskapliga information och tekniska data" som fonden enligt ovan nämnda förordning skall vidarebefordra till gemenskapsinstitutionerna, är ett resultat av oberoende forskning som sammanfattas och vidareutvecklas av fonden. Denna forskning bedrivs över hela Europa på prioriterade områden som definierats gemensamt av kommissionen, arbetsmarknadsparterna och regeringarna.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road Loughlinstown Co. Dublin Ireland
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor Wyattville Road Loughlinstown Co. Dublin Irland Telefon.: (353 1)204 3100 Fax: (353 1) 282 64 56
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Regulation (EEC) No. 1365/75 of the Council of Ministers. Article 2 of the Regulation states:
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor bildades genom ministerrådets förordning (EEG) nr 1365/75 av den 26 maj 1975.1 artikel 2 i denna förordning anges att
With this aim in view, the tasks of the Foundation shall be to develop and to pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
Med detta syfte i sikte skall fondens uppgifter vara att mot bakgrund av praktiska erfarenheter utveckla och genomföra idéer omförbättring av levnads- och arbetsvillkor på medellång och lång sikt samt att identifiera de faktorer som leder till förändring.
It shall advise the Community institutions on foreseeable objectives and guidelines by forwarding in particular scientific information and technical data.
Den skall underrätta gemenskapens institutioner om tänkbara målsättningar och riktlinjer genom att vidarebefordra t.ex. vetenskaplig information och tekniska data. "
The provisions of Article 13.1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Enligt artikel 13.1 i förordningen skall styrelsen varje år anta en allmän årsrapport om fondens verksamhet, ekonomiska situation och framtida riktlinjer.
The present report, covering 1997, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 58th meeting on 27 March, 1998.
Föreliggande rapport, som omfattar verksamheten under 1997, lades fram och antogs av fondens styrelse vid dess 58:e möte den 27 mars 1998.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC Institutions and to the Economic and Social Committee.
I enlighet med samma artikel skall denna rapport vidarebefordras till gemenskapens institutioner och Ekonomiska och sociala kommittén.
Cataloguing data can be found at the end of this publication
Katalognummer återfinns i slutet av denna publikation
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1998
Copyright: © Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, 1998
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
Ansökan om rätt till översättning eller reproduktion skall riktas till fondens direktör, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
* Employment Developments in the use of time 0106
• Sysselsättning Utvecklingen med avseende på användning av tiden 0106
Living and working in the information society 0110
Att leva och arbeta i informationssamhället 0110
Innovative forms of work organization: the introduction and management of organizational change 0115
Nya former av arbetsorganisation: introduktion och genomförande av organisationsförändringar 0115
Employment options of the future 0152
Sysselsättningsmöjligheter för framtiden 0152
Job creation and quality of work 0196
Skapande av sysselsättning och arbetslivskvalitet 0796
SMEs and job creation 0201
Små och medelstora företag och skapande av sysselsättning 0201
• Equal Opportunities Prevention of racial discrimination at the workplace 0154
• Jämställdhet Förebyggande av rasism på arbetsplatsen 0154
Equal opportunities and collective bargaining 0166
Jämställdhet och kollektivavtal 0166
Employment of people with disabilities 0189
Anställning av funktionshindrade 0189
Employment, family and community activities: a new balance for women and men 0202
Förvärvs-, familje- och samhällsarbete: en ny fördelning mellan kvinnor och män 0202
• Health and Well-being Innovative workplace action for health 0119
• Hälsa och välbefinnande Nyskapande åtgärder för en hälsosammare arbetsplats 0119
Ill-health and workplace absenteeism 0123
Ohälsa och frånvaro från arbetsplatsen 0123
Preventing stress at work 0125
Förebyggande av stress på arbetet 0725
Monitoring working conditions in the EU 0156
Bevakning av arbetsvillkoren inom EU 0156
Employment and health 0203
Sysselsättning och hälsa 0203
Costs and benefits of occupational health and safety 0270
Kostnader och fördelar med en god arbetsmiljö 0270
* Participation Employee direct Participation in Organizational Change 0114
• Medbestämmande Medinflytande vid organisationsförändringar (EPOC) 0774
Information and consultation in European multinational companies 0776
Information till och samråd med anställda i europeiska multinationella företag 0116
European Employment and Industrial Relations Glossaries and Database 0118
Glossarium och databas om sysselsättning och arbetsmarknadsrelationer i Europa 0118
Exchange of information with Central and Eastern European countries 0745
Utbyte av information med Central- och Osteuropa 0145
European Industrial Relations Observatory 0188
Europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer (EIRÓ) 0188
• Social Cohesion The role of partnerships in promoting social cohesion 0750
Betydelsen av partnerskap för främjande av social sammanhållning 0750
Active employment measures for disadvantaged groups 0795
Nya initiativ inom aktiv välfärdspolitik 0194 Aktiva sysselsättningsåtgärder för missgynnade grupper 0795
The restructuring of public services to promote social integration 0209
Reform av den offenüiga sektorn för att främja social integration 0209
• Sustainable Development
• Hållbar utveckling
Regional/local cooperation initiatives in the southern Member States: the firm and the environment 0725
Regionala och lokala samarbetsinitiativ i de sydeuropeiska medlemsstaterna: företaget och miljön 0128
Innovations for the improvement of the urban environment 0732
Nyskapande åtgärder för förbättring av stadsmiljön 0132
Medium-sized cities and socioeconomic and environmental developments 0735
Medelstora städer och socioekonomisk och ekologisk utveckling i regionerna inom EU 0133
Design for sustainable development 0204
Hållbar utveckling i landsbygds- och kustområden 0762 Design för hållbar utveckling 0204
Economic and fiscal instruments for sustainable development 0205
Ekonomiska och skattemässiga instrument för hållbar utveckling 0205
Education and training for sustainable development 0206
Yrkesutbildning till förmån för hållbar utveckling 0206
Urban governance and enterprise: institutions and infrastructures of the future 0208
Stadsförvaltning och företagsamhet: institutioner och infrastrukturer för framtiden 0208
Information services and systems 0769
• Samordnings-, utbytes-, informations- och spridningsprogram Informationstjänster och -system 0769
Multilingual programme of publications 0773
Program för utgivning av fondens publikationer på flera språk 0173
Promotions and public relations 07 SO
Marknadsföring och säljfrämjande åtgärder 0180
Foundation Staff
Styrelsen Expertkommittén Fondens personal Möten anordnade av och på fonden under 1997
International Conferences and Meetings Attended by Foundation Staff in 1997
Internationella konferenser och möten som fondens personal deltagit i under 1997
January 1997 saw the sixth four-year programme of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Facing Up to the Challenges of European Society, taking effect.
I januari 1997 inledde Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor sitt sjätte löpande fyraårsprogram, Att möta det europeiska samhällets utmaningar.
It heralded a busy and productive year for the Foundation with new projects coming on stream, delivery and publication of results from the fifth programme and a whole range of activities across the European Union.
Det kom att bli ett produktivt år för fonden: nya projekt inleddes, resultaten från det femte fyraårsprogrammet levererades och publicerades och ett stort antal aktiviteter genomfördes i hela Europeiska unionen.
Six Challenges for Europe
Sex utmaningar för Europa
A new approach was adopted in drawing up the sixth programme which will take the Foundation to the year 2000.
Ett nytt tillvägagångssätt infördes i samband med utarbetandet av det sjätte fyraårsprogrammet som sträcker sig fram till och med år 2000.
The Foundation's Administrative Board selected six priority issues facing the European Union, and framed them as challenges to which the Foundation can make its contribution:
Fondens styrelse gav prioritet åt sex utmaningar som Europeiska unionen står inför:
• Equal opportunities
• Jämställdhet
• Health and well-being
• Hälsa och välbefinnande
• Sustainable development
• Medbestämmande
• Social cohesion
• Social sammanhållning
• Participation.
• Hållbar utveckling
The six challenges address major issues affecting living and working conditions in Europe, and are consistent with the Foundation's work of the past 20 years.
Det är fondens målsättning att bidra till arbetet med att söka komma till rätta med dessa utmaningar, vilka på olika sätt påverkar levnads- och arbetsvillkoren i Europa.
The Foundation's task is to identify realizable objectives related to each challenge and to work towards those objectives.
Fondens uppgift är att ange genomförbara mål för varje utmaning och arbeta i riktning mot dessa mål.
The new approach represents an important strategic change in the Foundation's modus operandi.
Det nya tillvägagångssättet utgör en viktig strategisk förändring av fondens arbetsmetoder.
While the work programme continues to be implemented administratively along project lines, the intellectual organization of the work is arranged around the challenges.
Även om arbetsprogrammet även fortsättningsvis kommer att genomföras i form av ett antal projekt, organiseras arbetet nu runt utmaningarna.
In other words, the challenge is the focus of the work and is addressed across projects.
Med andra ord är utmaningarna fokus för arbetet och behandlas parallellt inom ramen för flera olika projekt.
Each project undertaken addresses the objectives of one or more of the six challenges.
Samtidigt behandlar varje enskilt projekt målsättningarna för en eller flera av de sex utmaningarna.
The internal structures of the Foundation and its areas of activities remain unchanged.
Fondens interna struktur och arbetsområden är oförändrade.
These activities are of three kinds: research and development projects; debate and exchange activities; and a comprehensive information and dissemination programme to make known results and findings.
Verksamheten är uppdelad på tre olika slags aktiviteter: forskning och utveckling, debatt och utbyte av information och erfarenheter samt ett omfattande informations- och spridningsprogram som syftar till att göra resultaten av fondens arbete och forskning kända.
The creation of decent work for all citizens is recognized by all parties as the most crucial and urgent problem facing the Union.
Skapandet av anständiga arbeten för samtliga medborgare betraktas av alla parter som det viktigaste och mest överhängande problem som unionen står inför.
When it met in Amsterdam in June 1997, the European Council emphasized the employment situation.
Europeiska rådet lade vid sitt möte i Amsterdam i juni 1997 tonvikten på sysselsättningen.
Specifically, the Resolution on Growth and Employment, together with the Stability and Growth Pact, is designed to create favourable conditions for economic growth and new job opportunities.
Resolutionerna om tillväxt och sysselsättning samt stabilitetspakten har särskilt utformats för att skapa gynnsamma förutsättningar för ekonomisk tillväxt och nya arbetstillfällen.
The Amsterdam Treaty, signed on 2 October 1997, includes a new Employment title which illustrates the importance now given by the EU to achieving a high degree of employment.
Detta fördrag innehåller en ny avdelning om sysselsättning, vilket illustrerar den stora betydelse som EU nu ger arbetet med att uppnå en hög sysselsättningsnivå.
The EU's response to the employment challenge was made more concrete at the Luxembourg Jobs Summit in November 1997, which agreed a strategy based on job creation and the fight against unemployment.
Europeiska unionens svar på denna utmaning blev mer konkret i samband med toppmötet om sysselsättningen i Luxemburg i november 1997, vid vilket man enades om en strategi syftande till att skapa nya arbetstillfällen och begränsa arbetslösheten.
It drew on the Commission's Employment in Europe report, the Joint Report on Employment and the Commission's Guidelines for Member States Employment Policy of 1997. The strategy sets out the need for an integrated policy approach of a preventive kind, to include enterprise, labour market and workplace policies relating to the organization of work, equal opportunities and social protection.
De diskussioner som fördes under toppmötet grundade sig på kommissionens rapport Sysselsättning i Europa, den gemensamma rapporten om sysselsättningen samt kommissionens riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik under 1997.1 strategin anges behovet av att föra en samordnad politik som bygger på förebyggande åtgärder, företagspolitik, arbetsmarknadspolitik och politik som reglerar frågor som rör arbetsorganisation, jämställdhet och social trygghet.
Consistent with this the coordination structure of the Foundation's programme draws out the linkages between different policy fields and provides for a holistic approach based on the prevention of risks and the investigation of new ways of achieving progress.
Fondens program har följaktligen givits en struktur som gör det möjligt att samordna och ta fasta på relationerna mellan de olika politiska områden som studeras samt anta ett holistiskt angreppssätt som grundar sig på förebyggande av risker och nya framgångsrika metoder.