natgillin/translations-raw huggingface dataset:
More specifically, it was recalled that next to the economic objectives of the Union, Article 2 TEC states that the Community should have as its task to promote a high level of employment and of social protection, equality between men and women and the raising of the standard of living.
Närmare bestämt erinrades det om att det i anslutning till unionens ekonomiska mål anges i artikel 2 i EG-fördraget att gemenskapen skall ha till uppgift att främja en hög nivå i fråga om sysselsättning och socialt skydd, jämställdhet mellan kvinnor och män samt en höjning av levnadsstandarden.
Article 136 TEC indicates the Community's social policy objectives, i.e. the promotion of employment, improved living and working conditions, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
I artikel 136 anges gemenskapens socialpolitiska mål, dvs. att främja sysselsättningen, att förbättra levnads- och arbetsvillkor, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd, en dialog mellan arbetsmarknadens parter, en utveckling av de mänskliga resurserna för att möjliggöra en varaktigt hög sysselsättning samt att bekämpa utslagning.
Regarding the ways and means to integrate the Charter itself in the Constitutional treaty, the Group referred to and confirmed the conclusions of the Final Report of Working Group II (Doc.
När det gäller metoder för att integrera själva stadgan i det konstitutionella fördraget hänvisade arbetsgruppen till och bekräftade slutsatserna i slutrapporten från arbetsgrupp II (dok. CONV 354/02).
It was recalled that at its meeting in Lisbon in 2000, the European Council agreed a new strategic goal for the Union for the decade: "to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion".
Det erinrades om att Europeiska rådet i Lissabon 2000 enades om ett nytt strategiskt mål för unionen för decenniet: "att bli världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi, med möjlighet till hållbar ekonomisk tillväxt med fler och bättre arbetstillfällen och en högre grad av social sammanhållning".
The Lisbon conclusions further insisted that "this strategy is designed to enable the Union to regain the conditions for full employment and to strengthen the regional cohesion in the European Union.
I slutsatserna från Lissabon påpekas vidare att "Denna strategi är utformad så att unionen kan återskapa förutsättningar för full sysselsättning och för en stärkt social sammanhållning i Europeiska unionen.
The European Council needs to set a goal for full employment in Europe in an emerging new society which is more adapted to the personal choices of women and men".
Europeiska rådet behöver ställa upp ett mål om full sysselsättning i Europa i ett framväxande nytt samhälle som är bättre anpassat till mäns och kvinnors personliga val."
The balance between economic, employment and social policies and environmental policy is central to the Lisbon strategy.
Balansen mellan den ekonomiska politiken, sysselsättningspolitiken, socialpolitiken och miljöpolitiken är central i Lissabonstrategin.
Several members considered that this balance should be enshrined in the future Constitutional Treaty, and in particular in the article defining the general objectives of the Union.
Flera medlemmar ansåg att denna balans bör ingå i det framtida konstitutionella fördraget och särskilt i den artikel där unionens allmänna mål definieras.
Recalling the Union's Sustainable Development Strategy decided by the European Council in Göteborg in 2001, which is based on the principle that the economic, social and environmental effects of all policies should be examined in a coordinated way and taken into account in decision-making, they argued that alongside economic growth and prosperity, sustainable development, the promotion of full employment and a high degree of social protection should be included in Article 3.
De erinrade om unionens strategi för hållbar utveckling, som antogs vid Europeiska rådet i Göteborg 2001 och som grundar sig på principen att de ekonomiska, sociala och miljömässiga följderna av all politik bör behandlas på ett samordnat sätt och beaktas när beslut fattas, och anförde att en hållbar utveckling, främjande av full sysselsättning och en hög nivå i fråga om socialt skydd bör ingå i artikel 3 vid sidan av ekonomisk tillväxt och välstånd.
There was a high degree of support in the Group for the inclusion of these objectives.
Det fanns starkt stöd i arbetsgruppen för att infoga dessa mål.
The Working Group considered which objectives of the Union in the social field should be included in the Constitutional Treaty.
Arbetsgruppen diskuterade vilka av unionens mål på det sociala området som bör ingå i det konstitutionella fördraget.
It did not consider the option of including them in Part Two of the Treaty, which will cover specific policies and will contain all the legal bases, and where it might be appropriate to set out detailed objectives in each chapter dealing with each policy, thereby making it possible to keep the list in new Article 3 shorter and more general than the one in the existing Article 3 TEC.
Den övervägde inte alternativet att införa dem i andra delen av fördraget, vilken kommer att omfatta särskilda politikområden och innehålla alla rättsliga grunder och i vilken det eventuellt kan vara lämpligt att ange detaljerade mål i varje kapitel som rör ett visst politikområde. Därigenom blir det möjligt att hålla uppräkningen i den nya artikel 3 mer kortfattad och mer allmän än den som finns i nuvarande artikel 3 i EG-fördraget.
In relation to employment goals there was very broad support for establishing the promotion of full employment as an aim, not least taking into account the fact that the European Council in Lisbon (and its follow-up in Barcelona) had set the goal of full employment.
När det gäller sysselsättningsmålen fanns det ett mycket brett stöd för att fastställa främjande av full sysselsättning som ett mål, inte minst mot bakgrund av att Europeiska rådet i Lissabon (och dess uppföljare i Barcelona) fastställde full sysselsättning som mål.
Some members stressed that the promotion of full employment is of particular relevance to the
Några medlemmar framhöll att främjandet av full sysselsättning är särskilt viktigt i arbetet för att uppnå lika
promotion of equal opportunities for men and women Some members argued, without calling into question the objective of the promotion of full employment, that a high level of employment is a better formulation and that it should be kept in the Constitutional treaty because it is a more realistically attainable objective than full employment.
möjligheter för kvinnor och män. Utan att ifrågasätta målet att främja full sysselsättning anförde några medlemmar att en hög nivå i fråga om sysselsättning är en bättre formulering och att den bör behållas i det konstitutionella fördraget, eftersom det är ett mer realistiskt mål än full sysselsättning.
In the absence of any explicit opposition to the objective of full employment, and given also the widespread support for this objective, consensus can be said to have been reached over this point.
Eftersom det inte fanns något uttalat motstånd mot full sysselsättning som mål, och eftersom detta mål fick brett stöd, kan arbetsgruppen sägas ha nått enighet på denna punkt.
Article 2 of the current Treaty of the European Community connects, in the same phrase , the achievement of "a high level of employment and social protection".
I artikel 2 i det nuvarande Fördraget om Europeiska gemenskapen sammankopplas i samma mening uppnåendet av "en hög nivå i fråga om sysselsättning och socialt skydd".
Consensus was also achieved over the desirability of the social protection clause being restated in the Constitutional treaty.
Det uppnåddes även enighet om det önskvärda i att klausulen om socialt skydd upprepas i det konstitutionella fördraget.
Several members were of the view that the Union's objectives should also include the need to promote employability, and suggested that access to education and training or the concept of lifelong learning should also figure among the general objectives.
Flera medlemmar ansåg att behovet att främja anställbarheten också bör ingå i unionens mål och föreslog att tillgång till utbildning och yrkesutbildning eller begreppet livslångt lärande också bör finnas med bland de allmänna målen.
Several members also pointed to the need to strive not only for full employment or a high level of employment but also to strive to ensure the quality of jobs.
Flera medlemmar framhöll även att det är nödvändigt inte bara att sträva efter full sysselsättning eller en hög nivå i fråga om sysselsättning utan också att bemöda sig om att garantera arbetstillfällenas kvalitet.
Several members were of the view that the definition of the objectives of the Union should contain a reference to the "European social model".
Flera medlemmar ansåg att definitionen av unionens mål bör innehålla en hänvisning till "den europeiska sociala modellen".
In this respect, some members pointed to the need to be clear on the interpretation given to this concept, and some referred to the definition provided in the Presidency Conclusions relating to the Barcelona European Council in 2002, which stated that the European social model is based on good economic performance, competitiveness, a high level of social protection and education and social dialogue.
Några medlemmar framhöll härvidlag behovet av en klar tolkning av detta begrepp, och vissa hänvisade till definitionen i ordförandeskapets slutsatser från Europeiska rådet i Barcelona 2002, enligt vilken den europeiska sociala modellen grundas på goda ekonomiska resultat, konkurrenskraft, en hög nivå på det sociala skyddet och en hög utbildningsnivå samt social dialog.
It was also noted that the European social model allows for a diversity of approaches in order to achieve shared European values and objectives and that this diversity should be treated as an asset and a source of strength.
Det noterades också att den europeiska sociala modellen möjliggör flera olika strategier för att nå fram till gemensamma europeiska värderingar och mål och att denna mångfald bör behandlas som en tillgång och en styrka.
The Treaty should therefore respect and nurture a Europe of diverse ways of doing things in the social area, but one with shared objectives and values.
Fördraget bör därför respektera och främja ett Europa med många sätt att agera på det sociala området, men vilket har gemensamma mål och värderingar.
Several members considered that the objectives should refer to the Union as a "social market economy", to underline the link between economic and social development and the efforts made to ensure greater coherence between economic and social policies.
Flera medlemmar ansåg att målen bör hänvisa till unionen som en "social marknadsekonomi" för att understryka kopplingen mellan den ekonomiska och den sociala utvecklingen och de insatser som görs för att säkerställa större samstämmighet mellan den ekonomiska politiken och socialpolitiken.
This proposal received broad support in the Group although there were some members who preferred the current Treaty reference to the concept of an open market economy.
Förslaget fick brett stöd i arbetsgruppen, även om det fanns några medlemmar som föredrog den nuvarande hänvisningen i fördraget till begreppet öppen marknadsekonomi.
There was general support for the central place of equal opportunities for men and women among the objectives; some members also suggested referring to equal treatment.
Det fanns allmänt stöd för att jämställdhet mellan kvinnor och män skall inta en central plats bland målen och några föreslog att lika behandling skall nämnas.
Other suggestions, which received support from substantial number of members, were the objectives of ensuring a high level of social protection and social inclusion, the fight against social exclusion and poverty, access to efficient and high-quality services of general interest, and the improvement of living and working conditions.
Andra förslag som fick stöd från ett betydande antal medlemmar var målen att säkerställa en hög nivå i fråga om socialt skydd och social integration, att bekämpa social utslagning och fattigdom, tillgång till effektiva och högkvalitativa allmännyttiga tjänster samt förbättring av levnads- och arbetsvillkor.
Further proposals introduced by some members but on which there was no consensus included economic and social cohesion and the right to information and consultation of employees.
Några medlemmar lämnade förslag, om vilka det dock inte rådde enighet, om bland annat ekonomisk och social sammanhållning och arbetstagares rätt till information och samråd.
A large number of members considered that universalaccess to services of general interest should figure among the Union's objectives, and underlined the link with access to basic services, such as health and education, for every citizen.
Många medlemmar ansåg att allmän tillgång till allmännyttiga tjänster bör finnas med bland unionens mål och betonade kopplingen till tillgången till grundläggande tjänster som hälso- och sjukvård samt utbildning för alla medborgare.
These members argued in favour of a horizontal provision in line with Article 36 of the Charter of Fundamental Rights, that would go further than the form of words in the current Article 16 TEC and guarantee universal access to and thus provision of basic services.
Dessa medlemmar förordade en övergripande bestämmelse, i linje med artikel 36 i stadgan om de grundläggande rättigheterna, som skulle vara mer långtgående än formuleringarna i nuvarande artikel 16 i EG-fördraget och garantera en allmän tillgång till och därmed tillhandahållandet av grundläggande tjänster.
Some underlined that this should not exclude the application of internal market rules to the providers of such services.
Några underströk att detta inte bör utesluta att den inre marknadens regler för leverantörerna av sådana tjänster tillämpas.
A substantial number of members proposed that such objectives could partly be articulated in a horizontal clause on social values in the Constitutional Treaty, along the following lines: "In all activities falling within its competence, the Union shall aim to eliminate inequalities as well as discrimination on the basis of racial or ethnic origin, religion or beliefs, disability, age or sexual orientation, to promote equality between men and women, to promote full employment and a high level of social protection, protection of human health, advancement of education and training, and to guarantee universal accessibility of services of general interest which are financially viable, of high quality and organised on the basis of solidarity by the individual Member States.
Ett betydande antal medlemmar föreslog att sådana mål delvis kunde formuleras i en övergripande klausul om sociala värderingar i det konstitutionella fördraget enligt följande: "I all verksamhet som faller inom unionens befogenheter skall syftet vara att undanröja ojämlikhet samt diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller trosuppfattning, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning och att främja jämställdhet mellan kvinnor och män för att främja full sysselsättning och en hög nivå av socialt skydd, skydd för människors hälsa, framsteg med grundläggande utbildning och yrkesutbildning och att garantera en allmän tillgång till allmännyttiga tjänster som är ekonomiskt bärkraftiga, högkvalitativa och organiserade på grundval av solidaritet av de enskilda medlemsstaterna.
Regulations concerning services of general interest at European level should be compatible with the rules of the internal market and should respect the specificities of national systems while aiming at ensuring the economic, social and territorial cohesion of the Union."
Föreskrifter om allmännyttiga tjänster på europeisk nivå bör överensstämma med den inre marknadens regler och bör respektera det specifika i nationella system och samtidigt syfta till att säkerställa unionens ekonomiska, sociala och territoriella sammanhållning."
The Group furthermore agreed that a high level of health, physical and mental, an essential right of European citizens, should be one of the basic objectives of the Union.
Arbetsgruppen enades vidare om att en hög hälsonivå, fysisk och mental, som en väsentlig rättighet för Europas medborgare, bör vara ett av unionens grundläggande mål.
Meeting this objective is largely the responsibility of Member States.
Att uppfylla detta mål åligger framför allt medlemsstaterna.
There are, however, a number of important developments especially in public health where Member States acting alone cannot adequately meet the challenge and where action at EU level is limited, e.g. on communicable diseases, bioterrorism, quality and safety for blood, tissues and organs, and WHO Agreements.
Det finns emellertid ett antal betydelsefulla nya områden, särskilt beträffande folkhälsan, som medlemsstaterna inte ensamma kan hantera på ett lämpligt sätt och där handlingsförmågan på EU-nivå är begränsad, till exempel när det gäller smittsamma sjukdomar, bioterrorism, kvalitet och säkerhet för blod, vävnader och organ samt WHO-avtal.
– – – children's rights, a high level of health, and efficient and high quality social services and services of general interest.
– – – full sysselsättning, social rättvisa, social fred, hållbar utveckling, ekonomisk, social och territoriell sammanhållning, social marknadsekonomi, kvalitativa arbetstillfällen, livslångt lärande, social integration, en hög nivå i fråga om socialt skydd, jämställdhet mellan kvinnor och män, ickediskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller sexuell läggning, funktionshinder och ålder, barns rättigheter en hög hälsonivå och effektiva och högkvalitativa sociala och allmännyttiga tjänster.
Need to define the competences currently conferred on the Union/Community in respect of social matters.
Möjlighet att definiera de befogenheter som union/gemenskapen för närvarande har tilldelats i sociala frågor.
Possible conferral of new competences on the Union/Community in respect of social matters and, that being so, the type of those competences.
Nya befogenheter som unionen/gemenskapen eventuellt kan tilldelas i sociala frågor samt vilken befogenhetskategori dessa i förekommande fall skall placeras i.
The Union's social policy objectives are set out in Article 136 TEC: "the Community and the Member States … shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion".
Unionens socialpolitiska mål återges i artikel 136 i EG-fördraget, enligt vilken gemenskapens mål skall "vara att främja sysselsättningen, att förbättra levnads- och arbetsvillkor och därigenom möjliggöra en harmonisering samtidigt som förbättringarna bibehålls, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd, en dialog mellan arbetsmarknadens parter och en utveckling av de mänskliga resurserna för att möjliggöra en varaktigt hög sysselsättning samt att bekämpa social utslagning."
Article 137(1) 1 specifies how those objectives are to be achieved: "With a view to achieving the objectives of Article 136, the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and
I artikel 137.1 anges hur dessa mål skall uppnås: "För att uppnå målen i artikel 136 skall gemenskapen understödja och komplettera medlemsstaternas verksamhet inom följande områden: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)
Text and numbering of Article 137 as it stands following the Nice Treaty. 397
Artikel 137 enligt Nicefördraget.
Minimum requirements may be adopted only in the areas referred to in paragraphs (a) to (i), by means of a Directive.
Endast på de områden som avses i leden a–i kan man genom direktiv anta miniminormer.
Adoption is by qualified majority and in codecision with the Parliament, with the exception of paragraphs (c), (d), (f) and (g) which are by unanimity and in consultation with the European Parliament.
Detta antagande sker genom omröstning med kvalificerad majoritet och medbeslutande med Europaparlamentet, med undantag av leden c, d, f och g, där enhällighet och samråd med Europaparlamentet tillämpas.
Finally, Article 137(5) of the Treaty excludes the adoption of minimum requirements in the fields of pay, the right of association, the right to strike and the right to impose lock-outs.
Enligt artikel 137.5 i fördraget får slutligen inga minimikrav antas när det gäller löneförhållanden, föreningsfrihet, strejkrätt och rätt till lockout.
With regard to the relevance of the scope of the current competences set out in the Treaty, all members felt that social matters should remain an area of shared competence.
Med beaktande av relevansen för de nuvarande befogenheternas omfattning enligt fördraget ansåg samtliga medlemmar att det sociala området bör förbli ett område med delad behörighet.
Opinions, however, differed on possible extensions of, or reductions to, the existing scope of that competence.
Meningarna var emellertid delade om huruvida den befintliga omfattningen av denna befogenhet möjligen bör utvidgas eller begränsas.
Some members insisted that the primary responsibility for social matters should remain within the Member States.
Några medlemmar hävdade att det huvudsakliga ansvaret för sociala frågor fortfarande bör åligga medlemsstaterna.
The Group was unable to reach agreement on the question of amending the exceptions in Article 137(5).
Arbetsgruppen kunde inte enas i frågan om att ändra undantagen i artikel 137.5.
A number of Group members felt that these were obsolete and could be deleted.
Ett antal medlemmar ansåg nämligen att dessa undantag är föråldrade och kan utgå.
Other members were firmly of the opinion that the exceptions in Article 137(5) should continue to apply.
Andra medlemmar var av den bestämda uppfattningen att undantagen i artikel 137.5 även fortsättningsvis bör gälla.
Although Article 137(5) TEC rules out the adoption of uniform minimum requirements on pay, it does not rule out the possibility of adopting measures under other provisions of the Treaty, even if these measures have an impact on pay.
Artikel 137.5 i EG-fördraget utesluter antagandet av enhetliga minimiregler för löner men inte möjligheten att vidta åtgärder enligt andra bestämmelser i fördraget, även om dessa åtgärder kan påverka lönerna.
The result is that a number of Community instruments contain provisions on pay.
Därför innehåller också ett antal gemenskapsinstrument lönebestämmelser.
On the other hand, a considerable number of Group members expressed their support for the limits placed on action at European level.
Många av arbetsgruppens medlemmar betonade å andra sidan att de fäster stor vikt vid dessa begränsningar av åtgärderna på europeisk nivå.
In particular, they emphasised that these were areas in which the specific features of each Member State are very important.
De hävdade bl.a. att det faktiskt rör sig om områden där varje medlemsstats särskilda förhållanden har mycket stor betydelse.
One member insisted nevertheless that the EU should not in the future harmonise Member States rules at a lower level than today and that future legislation should not undermine the existing social legislation.
En medlem hävdade dock att EU i framtiden inte bör harmonisera medlemsstaternas bestämmelser på en lägre nivå än i dag och att den framtida lagstiftningen inte bör undergräva den befintliga sociallagstiftningen.
Text and numbering of Article 137 as it stands following the Nice Treaty. 398
Lydelse och numrering av artikel 137 enligt Nicefördraget. 398