natgillin/translations-raw huggingface dataset:
NACE code48 Figures In brackets represent the number of Focal Point responses goods (4); 75 Public administration and defence; compulsory social security (3); 93 Other service activities (3).
utsatta för risk i4") Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports
Yrkeskategorier enligt ISCO­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (49) Siffrorna inom parentes
42 Customer services clerks (5); 51 Personal and protective services workers (4); 32 Life science and health associate professionals (4); 22 Life science and health professionals (4); 52 Models, salespersons and demonstrators (3).
42 Kundservicearbete (5); 51 Service­, omsorgs­ och säkerhetsarbete (4); 32 Arbete ¡nom biologi, hälso­ och sjukvård som kräver kortare högskoleutbildning (4); 22 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens inom biologi, hälso­ och sjukvård (4); 52 Försäljningsarbete ¡nom detaljhandel m.m. (3).
using ISCO code45 Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
No clear conclusions can be drawn regarding the trend over the last 35 years.
Inga klara slutsatser kan dras om tendensen de senaste 3­5 åren. Tre kontaktpunkter rapporterade om en stabil tendens och tre rapporterade om en stigande exponeringstendens.
In general, because of the lack of available national information nine Focal Points were unable to establish a particular trend.
På grund av avsaknaden av nationell information, kunde nio kontaktpunkter inte fastställa någon särskild tendens.
Denmark, Spain and Sweden.
Danmark, Spanien och Sverige.
As commented in several national reports were a number of measures that can be adopted and further developed to reduce the risk from work pace dictated by social demands, these measures included: • Improved work planning and organisation; • Implementation of improved work organisation Including job/task rotation, regular scheduled breaks; and • Provision and information for training.
Som angivits i ett flertal nationella rapporter, finns ett antal åtgärder som kan tillämpas och ytterligare utvecklas för att minska risken till följd av en arbetstakt styrd av sociala krav. Bland de åtgärderna finns följande: • Bättre arbetsplanering och organisation. • Genomförande av bättre arbetsorganisation, inklusive rotation mellan jobb och uppgifter, regelbundra schemalagda raster. • Tillhandahålla utbildning och information.
' ESWC-data, 2"" Survey European Foundation Dublin 1996.
M" ESWC­data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin 1996. 1481 De oftast identifierade näringsgrenarna som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
I4'" De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
' The descriptions of further actions can be found in the Individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
1501 Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfinns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Machine dictated workpace can lead to stress related illnesses, possible boredom and injuries associated with lack of concentration.
Arbetstakt styrd av maskiner kan medföra stressrelaterade sjukdomar, eventuell leda och skador i samband med bristande koncentration.
22% of all workers interviewed were exposed to machine dictated work pace.
22 % av alla arbetstagare som intervjuades var utsatta för arbete som styrs av maskiner.
17 Manufacture of textiles (6); 1 5 Manufacture of food products and beverages (4); 28 Manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment (3); 27 Manufacture of basic metals (3); 25 Manufacture of rubber and plastic products (3); 18 Manufacture of wearing apparel; dressing and dyeing of fur (3).
17 Textilvarutillverkning (6); 15 Livsmedels- och dryckesvaruframställning (4); 28 Tillverkning av metallvaror utom maskiner och apparater (3); 27 Stål- och metallframställning (3); 25 Tillverkning av gummi- och plastvaror (3); 18 Tillverkning av kläder, pälsberedning (3).
Occupation categories most at risk from the national reports
representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
82 Machine operators and assemblers (7); 93 Labourers in mining, construction, manufacturing and transport (6); 83 Drivers and mobile plant operators (5); 81 Stationary-plant and related operators (4).
82 Maskinoperatörs- och mortörsarbete (7); 93 Grovarbetare inom bygg och anläggning, fabriksarbetare, godshanterare m.m. (6); 83 Transport- och maskinförararbete (5); 81 Processoperatörsarbete (4)
using ISCO code53 Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
Yrkeskategorier enligt ISCO-koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (") Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från kontaktpunkterna.
With regard to the trend of exposure to machine dictated work pace over the past 35 years four Focal Points reported an increased trend, one reported a stable trend and two reported a decreased trend.
Fyra kontaktpunkter rapporterade om en uppgående tendens i fråga om exponering för maskinstyrd arbetstakt under de senaste 35 åren, en rapporterade om en stabil tendens och två rapporterade om en nedåtgående tendens.
A total of eight Focal Points were unable to establish a particular trend.
Sammanlagt åtta kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
No common description could be given.
) Ingen gemensam beskrivning kunde anges.
There are many work-related tasks that are characterised by repetitive and monotonous activities, which are governed by the relationship between the machine/production requirements and the worker.
Det finns manga arbetsrelaterade uppgifter som kännetecknas av repetitiva och monotona uppgifter som styrs av förhållandet mellan maskiners och produktionens krav och arbetstagaren.
Such relationships are typically amongst unskilled labour such as metal workers, assemblers/packers and workers in the food industry.
Sådana förhållanden återfinns normalt bland arbetskraft med kortare utbildning som metallarbetare, montörer, paketerare och arbetare inom livsmedelsindustrin.
As discussed in several national reports there are a number of measures that can be implemented and improved upon to reduce the risk from exposure to machine dictated work pace, these measures include: • improvement in technical and organisational measures;
Enligt flera nationella rapporter finns det ett antal åtgärder som kan genomföras och förbättras för att minska risken till följd av exponering för maskinstyrd arbetstakt. Bland åtgärderna finns
• regular workplace inspections • implementation of regular breaks; • routine job/task rotation; and • provision of information and training.
• bättre tekniska och organisatoriska åtgärder, • återkommande inspektioner av arbetsplatser, • införande av regelbundna raster, • rotation på rutinbetonade arbeten och uppgifter, • tillhandahållande av information och utbildning.
Survey European Foundation Dublin 1996.
' ESWC-data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Dublin 1996.
53 The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
54 The descriptions of further actions can be found in the individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
• Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfinns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Physical violence can lead to a wide range of physical injuries from the superficial to the life threatening.
Fysiskt våld kan leda till en lång rad fysiska skador, från ytliga till livshotande.
Anxiety resulting from either a threat of violence or as a direct result of actual violence can lead to stress related illnesses.
Oro till följd av antingen hot om våld eller som en direkt följd av faktiskt våld kan leda till stressrelaterade sjukdomar.
4% of all workers interviewed were exposed to physical violence at work.
4 % av alla arbetstagare som intervjuades var utsatta för fysiskt vald.
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
85 Hälso­ och sjukvärd, sociala tjänster, veterinärverksamhet (11); 75 Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring (7); 60 Landtransport, transport i rörsystem (6); 55 Hotell­ o:h restaurangverksamhet (6); 52 Detaljhardel utom med motorfordon; reparation av hushållsartiklar och personliga artiklar (5); 93 Annan serviceverksamhet (4).
Occupation categories most at risk from the national reports
Näringsgrenar enligt NACE­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (") Siffrorna ¡nom parentes representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
51 Personal and protective services workers (7); 32 Life science and health associate professionals (7); 91 Sales and services elementary occupations (6); 22 Life science and health professionals (5); 42 Customer services clerks (5); using ISCO code52 Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
51 Service­, omsorgs­ och säkerhetsarbete (7); 32 Arbete ¡nom biologi, hälso­ och sjukvård som kräver kortare högskoleutbildning (7); 91 Servicearbete utan krav pa särskild yrkesutbildning (6); 22 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens inom biologi, hälso­ och sjukvård (5);
52 Models, sales persons and demonstrators (4).
42 Kundservicearbete (5); 52 Försäljningsarbete inom detaljhandel m.m. (4).
Gender: It was reported In several national reports that thev considered female employees to be more exposed to both physical violence and threats of violence in the workplace.
Kön' Man rapporterade i flera nationella rapporter att man ansåg kvinnliga anställda vara mer exponerade för både fysiskt våld och hot om våld pä arbetsplatsen.
Although a limited response, two Focal Points lepotted a stable trend tu physical violence whilst one Focal Point reported a decrease and four reported an increase in physical violence.
Trots den begränsade svarsfrekvensen rapporterade tvä kontaktpunkter en stabil tendens ι fraga om fysiskt våld, medan en kontaktpunkt rapporterade en nedgång och fyra rapporterade en ökning av det fysiska väldet.
Eight Focal Points were unable to establish a particular trend.
Åtta kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
Belgium, Denmark, Finland, Netherlands, Ireland, Spain and Sweden.
Belgien, Danmark, Finland, Irland, Nederländerna, Spanien och Sverige.
The sectors and occupations most at exposed to the risk of physical violence in the workplace appear to be those In which there is an interface with the public.
De näringsgrenar och yrken som främst är exponerade för risken för fysiskt vald pä arbetsplatsen förefaller vara de där det förekommer en direkt interaktion med allmänheten.
These include banking, public transportation, health care and social work.
Däribland finns banker, allmänna transporter, hälso­ och sjukvärd samt socialtjänst.
People working in psychiatric wards, local social administrations, public transportation (including air), shoppirg centres, petrol stations, restaurants, kiosks, discotheques, and first-aid are vulnerable tc physical violence during the course of their work.
Människor som arbetar på psykiatriavdelningar, lokala socialförvaltningar, allmänna transporter (inklusive flyget), shoppingcenter, bensinstationer, restauranger, kiosker, diskotek och de som ger första hjälpen är sårbara för fysiskt våld under sitt arbete.
Violence is increasing in many workplaces and occupations, which have not been well prepared for violent situations.
Våldet tilltar på mänga arbetsplatser och inom mänga yrken som inte varit väl förberedda inför våldsamma situationer.
It is important to provide reliable data on the full extent of workplace violence and to develop violence prevention strategies for the high-risk industries as well as to conduct evaluation research to determine the effectiveness of these strategies.
Det är viktigt att lämna tillförlitliga uppgifter om den fulla omfattningen av väldet pa arbetsplatser och att utveckla strategier för att förebygga väldet för branscher som löper hög risk samt att genomföra forskning för att utvärdera dessa strategiers effektivitet.
Collaboration is needed between different organisations.
Samarbete krävs mellan olika organisationer.
Workplaces should be supported with practical tools, which can be used for developing and improving the violence prevention program.
Arbetsplatserna borde erhålla stöd i form av praktiska verktyg som kan användas för att utveckla och förbättra programmen för att förebygga våld.
In a number of collective labour agreements, employer and employee organisations have agreed upon ways and means to prevent violence at work.
Arbetsgivar­ och arbetstagarorganisationer har i ett antal kollektivavtal kommit överens om olika sätt att förebygga våld pä arbetet.
However, there is little information on the implementation and the success of such measures.
Det finns emellertid begränsat med information om genomförandet av och framgången för sådana åtgärder.
It was believed that there is a degree of under-reporting of incidents at work particularly where only a threat occurs.
Man ansåg att det finns ett mätt av underrapportering av incidenter pä arbetet, särskilt da det enbart förekommer hot.
Over the last few years there has been much public and media debate about violence at work.
Under de senaste aren har det debatterats mycket bland allmänheten och i media om våld på arbetet.
This has led to increased attention to this emerging risk at work.
Detta har lett till att denna nya risk på arbetet fått ökad uppmärksamhet.
General public impression is that there is an increase in incidences.
Uppfattningen bland allmänheten är att antalet fall ökar.
; ESWC-data, 2 ■ Survey European Foundation Dublin 1996.
' ESVVC­data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin 1996. 1 De oftast identifierade näringsgrenarna som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk. '
1 De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
The descriptions of further actions can be found in the individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder återfinns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Exposure indicator: bullying and victimisation
Exponeringsindikator: Mobbning och trakasserier
Bullying and vistimisation often leads to stress related Illnesses.
Mobbning och trakasserier leder ofta till stressrelaterade sjukdomar.
8% of all workers interviewed were exposed to bullying and victimisation at work.
8 % av alla arbetstagare som intervjuades var utsatta för mobbning och trakasserier pä arbetet.
Sector categories most at risk from the national reports using
Näringsgrenar enligt NACE-koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (60) Siffrorna inom parentes representerar antalet svar från
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
85 Hälso- och sjukvärd, sociala tjänster; veterinärverksamhet (5); 55 Hotell och restaurangverksamhet (3); 80 Utbildning (3); 75 Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring (2); 65 Finansförmedling utom försäkring och pensionsfondsverksamhet (2); 24 Tillverkning av kemikalier cch kemikaliska produkter (2).
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code6'
Yrkeskategorier enligt ISCO-koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (") Siffrorna inom parentes representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses
91 Servicearbete utan krav på särskild yrkesutbildning (4); 51 Service-, omsorgs- och säkerhetsarbete (4); 42 Kundservicearbete (4); 93 Grovarbetare inom bygg och anläggning, fabriksarbetare, godshanterare m.m.
91 Sales and services elementary occupations (4); 51 Personal and protective services workers (4); 42 Customer sen/ices clerks (4); 93 Labourers in mining, construction, manufacturing and transport (2); 74 Other craft and related trades workers (2); 52 Models, sales persons and demonstrators (2);
(2); 74 Annat hantverksarbete (2); 52 Försäljningsarbete inom detaljhandel m.m. (2).
Although a limited response, no Focal Points reported a stable trend to bullying and victimisation whilst one Focal Point reported a decrease and six an increase in exposure to bullying and victimisation.
Trots den begränsade svarsfrekvensen rapporterade ingen kontaktpunkt om en stabil tendens för mobbning och trakasserier, medan en kontaktpunkt rapporterade om en minskning och sex om en ökning för exponeringen för mobbning och trakasserier.
Eight Focal Points were unable to establish any particular trend.
Åtta kontaktpunkter kunde inte se någon särskild tendens.
Belgium, Denmark, Finland, Netherlands, Ireland, Spain and Sweden.
Belgien, Danmark, Finland, Irlard, Nederländerna, Spanien och Sverige.
Bullying and victimisation In one report was considered to be a growing phenomenon particularly in schools with young pupils.
Mobbning och trakasserier ansågs i en rapport vara en växande företeelse, särskilt på skolor med unga elever.
Educational staff were reported to be subjected to varying degrees of harassment and in some cases actual violence.
Utbildningspersonal rapporterades vara utsatta för olika grader av trakasserier och i vissa fall faktiskt våld.
Several national reports commented on the lack of available data on this potential risk factor, particularly how to train, prepare and deal with the consequence should situations arise.
1 flera nationella rapporter påpekades bristen pä tillgång till data om denna potentiella riskfaktor, särskilt om hur man utbildar, förbereder och hanterar följderna om fall skulle inträffa.
Commented in several national reports were a number of measures that can be adopted and further developed to reduce the risk from bullying and victimisation in the workplace, some of these measures included: • provision of training and preparation of methods for dealing with the consequences; • the need to educate occupational health professionals, labour inspectors, socialpartners and also personnel at the workplaces on identifying workplace bullying and its victims; • the need for developing knowledge concerning the connection between work environment factors and the searching for scapegoats; • planning and designing social relationships in the workplace; • increase the authorities protection and surveillance actions; and • provision of information and training for the workforce.
Som angivits i ett flertal nationella rapporter, finns ett antal åtgärder som kan tillämpas och ytterligare utvecklas för att minska risken till följd av mobbning och trakasserier. Bland de åtgärderna finns följande: • Ge utbildning och utarbeta metoder för att hantera följderna. • Behovet av att utbilda företagshälsovårdspersonal, yrkesinspektörer, arbetsmarknadens parter och personal på arbetsplatserna i hur man identifierar mobbning pä arbetsplatsen och dess offer. • Behovet av att utveckla kunskapen om sambandet mellan arbetsmiljö och sökandet efter syndabockar. • Planering och utformning av sociala relationer på arbetsplatsen. • Öka myndigheternas skydds- och övervakningsätgärder. • Information och utbildning för arbetskraften.
' ESWC-data, 2" Survey European Foundation Dublin 1996.
(59' ESWC-data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Dublin 1996.
The most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
6' De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
' The descriptions of further actions can be found in the individual chapters of the main report dealing with the exposure or OSH outcome.
-' Beskrivningarna av dessa ytterligare åtgärder finns i de särskilda kapitel som behandlar exponering eller arbetsmiljökonsekvenser.
Safety and Health in the European
Europeiska t s t υ d i e
Sexual harassment can be another factor leading to stress related illnesses.
Sexuella trakasserier kan vara en annan faktor som leder till stressrelaterade sjukdomar.
2% of all workers interviewed were exposed to sexual harassment.
2 % av alla a'betstagare som intervjuades var utsatta för sexuella trakasserier.
55 Hotels and restaurants (4); 85 Health and social work (4); 52 Retail trade, except of motor vehicles and motorcycles; repair of personal and household
55 Hotell­ och restaurangverksamhet (4); 85 Hälso­ och sjukvärd, sociala tjänster, veterinärverksamhet (4); 52 Detaljhandel utom med motorfordon; reparation av hushallsartiklar och personliga artiklar (2); 80 Utbildning (2); 51 Parti­ och agenturhandel utom med motorfordon (2).
Figures in brackets represent the number of Focal Point responses goods (2); 80 Education (2); 51 Wholesale trade and commission trade, except of motor vehicles and motorcycles (2).
Siffrorna inom parentes representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
Occupation categories most at risk from the national reports using ISCO code65
Yrkeskategorier enligt ISCO­koderna som enligt de nationella rapporterna var mest utsatta för risk (°5) Siffrorna inom parentes
Figures In brackets represent the number of Focal Point responses
(3); 91 Servicearbete utan krav på särskild yrkesutbildning (2); 32 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens inom biologi, hälso­ och sjukvård (2).
51 Personal and protective services workers (6); 52 Models, sales persons and demonstrators (3); 42 Customer services clerks (3); 41 Office clerks (3); 91 Sales and services elementary occupations (2); 32 Life science and health associate professionals (2).
representerar antalet svar frän kontaktpunkterna.
Gender: In total, eiaht Focal Points identified the female aender as beina most at risk from sexual harassment in the workplace.
Kön: Sammanlagt åtta kontaktpunkter angav att kvinnor var mest utsatta för risker till följd av sociala trakasserier på arbetsplatsen.
With regard to the trend of sexual harassment in the workplace over the past 35 years no firm conclusions can be drawn.
Avseende tendensen i fråga om sexuella trakasserier under de senaste 3­5 åren, kan inga klara slutsatser dras.
Four Focal Points reported a stable trend, two said the trend had increased and one said the trend had decreased.
Fyra kontaktpunkter rapporterade om en stabil tendens, tvä sade att tendensen tilltagit och en sade att tendensen minskat.
Eight Focal Points could not establish a particular trend pattern.
Åtta kontaktpunkter kunde inte fastställa något särskilt mönster.
Commented in several national reports were a number of measures that can be adopted to reduce the risk from sexual harassment In the workplace, these included. • a need for training and Information of workers; • a need to improve the social defence and to encourage denunciations; and • inspection activities to assess an organisation's policy to control and (if applicable) reduce sexual harassment.
I ett flertal nationella rapporter kommenterades ett antal åtgärder som kan tillämpas för att minska risken för sexuella trakasserier pä arbetsplatsen, däribland • ett behov av utbildning av och information till arbetstagare, • ett behov av att förbättra det sociala skyddet och uppmuntra avslöjanden samt • inspektionsverksamhet för att bedöma en organisations policy för att kontrollera och (i förekommande fall) minska de sexuella trakasserierna.
03 ESWC-data, 2"' Survey European Foundation Dublin 1996.
'3I ESWC­data, 2:a undersökningen, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin 1996. "" De oftast identifierade näringsgrenarna som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta.
KThe most frequently identified occupations which the Focal Points considered to be most at risk.
" De oftast identifierade yrken som kontaktpunkterna ansåg vara mest riskutsatta. '"