natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This project, begun in 1993, aimed to provide a systematic overview on the position of the social partners in Europe on direct participation, to present a representative overview on the extent and the effects of direct participation in the EU, to support the discussion of the social partners and the EU institutions and to enhance the exchange of experience between the Member States of concepts and practice of direct participation in organizational change.
Detta projekt, som inleddes 1993, syftade till att ge en systematisk bild av hur arbetsmarknadsparterna i Europa ser på medinflytande; presentera en representativ bild av omfattningen och effekterna av medinflytande inom EU; stödja diskussionen mellan arbetsmarknadsparterna och EU-institutionerna samt öka utbytet av erfarenheter mellan medlemsstaterna om begrepp och praxis vad gäller medinflytande vid organisationsförändringar.
In 1996 the Foundation completed a 10-country survey on the nature, extent and impact of direct participation, and a worldwide literature review. In 1997 a first analysis of the survey results was published.
Under 1996 slutförde fonden en internationell litteraturstudie samt en attitydundersökning som omfattade 10 länder och fokuserade på omfattningen av, formerna för och effekterna av medinflytande.
The survey results were promoted and disseminated at several European conferences including a joint conference with the Dutch presidency of the EU in April and the European Industrial Relations Congress in August.
Under 1997 publicerades en första analys av resultaten från attitydundersökningen, vilken täckte medinflytandets omfattning i Europa och dess effekter på sysselsättning och företagsekonomisk effektivitet.
Press conferences were held in four countries. Two working papers were published, as was the report New Forms of Work Organisation: Can Europe realise its potential?
Forskningsresultaten presenterades och spreds i samband med flera europeiska konferenser, bl.a. en gemensam konferens i april under π
This project also addresses the challenges of equal opportunities and employment.
Detta projekt tar även upp utmaningarna jämställdhet och sysselsättning.
Information and consultation in European multinational companies (0116)
Information till och samråd med anställda i europeiska multinationella företag (0116)
The project aims to support the social partners in the set-up and operation of European works councils.
Syftet med projektet är att stödja arbetsmarknadens parter i arbetet med att inrätta och leda europeiska företagsråd.
In September 1996, the implementation of the European Works Council Directive into national law was due to take place.
I september 1996 ägde transformationen av det europeiska direktivet om europeiska företagsråd till nationell lagstiftning rum.
At that time around 230 voluntary agreements were concluded.
Då hade redan omkring 230 frivilliga överenskommelser ingåtts.
The emergence of European works councils was a major part of the development of an industrial relations systems at the European level.
Inrättandet av europeiska företagsråd var ett viktigt led i utvecklingen av ett system för arbetsmarknadsrelationer på europeisk nivå.
Between 1995 and 1997 the Foundation published, in cooperation with the Commission, four volumes of voluntary agreements on European works councils, and two comparative analyses of existing agreements.
Mellan 1995 och 1997 publicerade fonden i samarbete med kommissionen fyra volymer av frivilliga överenskommelser om europeiska företagsråd samt två jämförande analyser av existerande överenskommelser. Under 1997 gav fonden även ut två arbetsdokument: Current Agreements in Information and Consultation in European Multinationals, Volume III, på engelska, franska och tyska samt Current Agreements in Information and Consultation in European Multinationals, Volume Γ\ζ på engelska.
This project also addresses the challenges of equal opportunities and social cohesion.
Detta projekt tar även upp utmaningarna jämställdhet och social sammanhållning.
European Employment and Industrial Relations Glossaries and Database (0118)
Glossarium och databas om sysselsättning och arbetsmarknadsrelationer i Europa (0118)
The aim of this project is to facilitate more effective social dialogue in Europe by informing administrators, legislators, managers, trade unionists and students of the commonalities, differences and sensitivities of industrial relations systems in the Member States of the EU.
Syftet med detta projekt är att stimulera till en mer effektiv social dialog i Europa genom att informera politiker, regeringstjänstemän, jurister, chefer, fackföreningar och studenter om de gemensamma dragen, särdragen och svagheterna hos systemen för arbetsmarknadsrelationer i EU: s medlemsstater.
This project also contributes to the employment challenge.
Projektet bidrar även till utmaningen sysselsättning.
Since 1987, an international group of experts has been developing a series of glossaries, one for each Member State.
Sedan 1987 har en internationell expertgrupp utvecklat en serie glossarier, ett för varje medlemsstat.
They consist of 600-850 key labour and industrial relations terms, with a contextual explanation of their significance and references to relevant statutes, recent court cases and problems of practical application, with guidance for further reading.
Serierna innehåller mellan 600 och 850 nyckeltermer på området för sysselsättning och arbetsmarknadsrelationer, vilka förklaras med kontextuella exempel. Referenser görs till relevant lagstiftning, aktuella rättsfall och praktiska problem, med vägledning till ytterligare läsning.
The electronic versions of the glossaries, in English and original languages, are loaded onto EMIRE as they become available.
De elektroniska versionerna av glossarierna på engelska och originalspråken läggs in i databasen EMIRE allt eftersom de slutförs.
The Foundation continues to demonstrate and promote the on line database also in the context of the European Industrial Relations Observatory (see 0188) and the Foundation Internet page.
Fonden fortsätter att visa och marknadsföra sina onlinedatabaser på sin Internetsida och inom ramen för verksamheten vid Europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer (se projekt 0188).
In 1997 the Netherlands volume was published in Dutch and English. An in-depth, expert evaluation of the glossaries and database was begun.
Under 1997 publicerade fonden glossarierna för Nederländerna på nederländska och engelska och en djupgående expertutvärdering av glossarierna och databasen inleddes.
Exchange of information with Central and Eastern European countries (0145)
Utbyte av information med Central- och Östeuropa (0145)
This was the seventh year of the Foundation seminars to facilitate high-level information exchange between EU and Central and Eastern European delegates.
1997 var det sjunde året i fondens program för informationsutbyte om arbetsmarknadsfrågor mellan EU och delegater från Central- och Östeuropa.
The seminars are based on key results from the Foundation's research.
Seminarierna baseras på nyckelresultat från fondens forskning.
The aim is to assist these countries in their preparation for membership of the EU as it is a requirement to begin to implement agreed base regulations and laws. Over the seven years the seminars have established an excellent reputation, assisted by the fact that Foundation staff visit every participating country to discuss potential topics and to emphasise the two-way aspect of the learning experience.
Syftet med programmet är att hjälpa dessa länder att införliva vissa överenskomna förordningar och lagar i respektive lands nationella lagstiftning, vilket är ett krav från EU:s sida och utgör ett steg i deras förberedelser för ett framtida medlemskap i EU.
The seminar Workers' Participation at Company Level was held in Dublin from 22 to 25 September 1997. It discussed issues such as the initiation and management of works councils 18 and trade unions and relevant issues of direct participation of workers.
Under de sju år som gått har seminarierna fått ett mycket gott rykte, mycket tack vare att fondens personal besökt varje land för att diskutera frågor som kan komma att bli aktuella framöver och 18 betona den ömsesidiga aspekten på utbytet.
From 14 to 17 October, the seminar Prevention and Resolution of Labour Conflict, also in Dublin, addressed issues which are novel to many countries as they are now having to develop a tripartite structure for negotiations.
I seminarierna deltar representanter för regeringar, den akademiska världen, fackföreningar och arbetsgivarorganisationer från tio central- och östeuropeiska länder.
This meeting was attended by the Bulgarian Minister of Labour.
Fonden försöker få kontakt med personer som kan sprida diskussionerna och idéerna vidare till sina egna organisationer.
European Industrial Relations Observatory (EIRO) (0188)
Europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer (EIRO) (0188)
Launched in 1996, the European Industrial Relations Observatory (EIRO) has as its fundamental aim to provide the social partners, the European institutions and the national governments with authoritative and up-to-date information and analysis on industrial relations, covering the most significant events and issues in collective bargaining, consultation and social dialogue in the Member States of the EU.
Det europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer, vilket påbörjade sin verksamhet 1996, har som främsta syfte att tillhandahålla tillförlitliga och aktuella data och analyser om arbetsmarknadsrelationer samt täcka in de viktigaste händelserna och frågorna vad gäller kollektiva förhandlingar, samråd och social dialog i EU:s medlemsstater.
The key audience consists of Europe-wide industrial relations practitioners and policy makers in EU institutions, trade union and employers' organizations and government departments.
Dess viktigaste målgrupper består av arbetsmarknadens parter och politiska beslutsfattare på nationell och EU-nivå.
During the course of 1997, EIRO progressed from the developmental stage to its full implementation phase, with services and products put in place.
Under 1997 gick EIRO från utvecklingsstadiet till att bli helt klart att tas i drift, med alla produkter och tjänster på plats.
A network of 16 national centres (15 EU Member States, plus Norway) and one EU-level centre was set up, whose task is to submit reports on a monthly basis on the most important industrial relations events and issues.
Ett nätverk bestående av nationella center inrättades och togs i drift i 16 länder (de 15 medlemsstaterna samt Norge) och på EU-nivå. Dessa center har till uppgift att tillhandahålla månatliga rapporter om de viktigaste händelserna och frågorna vad avser arbetsmarknadsrelationer.
The central EIRO management team at the Foundation was put in place to coordinate organizational, editorial, technical and information aspects of the project.
En central ledningsgrupp för EIRO inrättades vid fonden, med ansvar för att samordna organisatoriska, redaktionella, tekniska och informationsrelaterade frågor rörande projektet.
EIROnline, the industrial relations database which stores the information submitted by the national centres, became accessible to a limited experimental audience of key users, in preparation for its public launch on the world wide web in January 1998.
EIROnline, den databas i vilken all information om arbetsmarknadsrelationer som levereras av de nationella centren lagras, blev - som ett led i förberedelserna för dess lansering för allmänheten på Internet i januari 1998 - tillgänglig för en begränsad experimentgrupp bestående av de viktigaste användarna.
Five issues of EIRObserver, the bi-monthly print-bulletin on industrial relations, and four supplements on comparative topics, were published in 1997.
Fem nummer av EIRObserver, den tidskrift om arbetsmarknadsrelationer som ges ut varannan månad, samt fyra specialinlagor med jämförande artiklar, publicerades.
In addition, an electronic facsimile version of EIRObserver is available for downloading from the EIROnline database.
Dessutom är det nu möjligt att ladda ned en elektronisk version av EIRObserver från EIROnline-databasen.
An information pack was produced in the 11 official languages, as well as an information leaflet on the EIROnline database, in preparation for the promotional activities planned in all Member States in 1998", and the official EU launch in Brussels.
Ett informationspaket och ett informationshäfte om EIROnline-databasen utarbetades på samtliga 11 officiella språk som en förberedelse för den officiella EU-lanseringen i Bryssel och de marknadsföringsaktiviteter som fonden planerar att genomföra i samtliga medlemsstater under 1998.
Social Cohesion
Social sammanhållning
The dangers of a divided society are clear and already evident.
Farorna med ett splittrat eller tudelat samhälle har redan visat sig.
A cohesive society, built on values of solidarity, individual and collective rights and responsibilities and active citizenship, lies at the heart of the European social model and is a key component of economic progress.
Ett sammanhållet samhälle som bygger på värden såsom solidaritet, individuella och kollektiva rättigheter och skyldigheter samt aktivt medborgarskap, utgör kärnan i den europeiska sociala modellen och är en nyckelkomponent i ekonomisk utveckling.
Building on the Foundation's achievements in working on these issues over the past decade, the objective in the 1997­2000 programme is to contribute to the rethinking of social welfare systems.
Målsättningarna i arbetsprogrammet för perioden 1997-2000 är att med utgångspunkt från fondens tidigare arbete på detta område bidra till ett nytänkande med avseende på de sociala välfärdssystemen.
This encompasses the relation with labour market issues by studying the concept of active citizenship, support of local strategies by mainstream public policies and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Detta inbegriper även att studera deras relation till arbetsmarknadsfrågor, genom att undersöka innebörden av begreppet aktivt medborgarskap, resultaten av nyskapande åtgärder inom politik och praxis samt hur offentlig politik i allmänhet kan stödja lokala strategier.
The new work identifies how Member States can improve social welfare systems, bearing in mind finance and accountability; it closely involves the social partners.
I detta nya arbete kartlägger fonden hur medlemsstaterna kan förbättra de sociala välfärdssystemen. Då detta arbete hänger samman med frågor rörande ekonomi och ansvarighet inbegriper det arbetsmarknadens parter.
The public sector, given its role as an instrument for redistribution and a protector of equality and justice, is becoming a major focus for the Foundation's work.
Eftersom den offentliga sektorn fungerar som ett instrument för omfördelning av inkomster och skydd av jämlikhet och rättvisa, har den kommit att utgöra fokus för fondens arbete.
The key questions are: how to transfer lessons from successful innovative action to influence the implementation of policy areas such as social welfare, health and education; how to improve the role of public services in promoting cohesion; and how a better balance can be achieved between work and welfare.
De centrala frågorna är hur man skall överföra positiva erfarenheter av nyskapande åtgärder för att påverka politiska områden såsom social välfärd, hälsa och utbildning; hur man skall förbättra de offentliga tjänsternas förmåga att främja sammanhållning och hur man skall uppnå en bättre balans mellan arbete och välfärd.
All studies include a gender perspective from their earliest stages of design.
I all forskning som genomförs om social sammanhållning har fonden försökt inkludera ett könsperspektiv redan från planeringsstadiet.
This is important not only because of the specific impact of exclusion on women, especially those from disadvantaged groups, but also because of the distinctive contribution being made by women to the provision of care and welfare and to the fight against exclusion through paid and unpaid work, especially at the local level.
Detta är viktigt inte bara på grund av att utslagning påverkar kvinnor mer än män - i synnerhet i missgynnade grupper - utan även på grund av det bidrag som kvinnor ger med avseende på vård och välfärd samt möjligheterna att förhindra utslagning genom betalt och obetalt arbete, särskilt på lokal nivå.
Considerable work was completed in 1997, both in initiating new projects and in developing, reformulating or concluding phases of others.
En rad aktiviteter genomfördes under 1997: nya projekt inleddes och andra projekt utvecklades, omformulerades eller slutfördes.
The role of partnerships in promoting social cohesion (0150)
Betydelsen av partnerskap för främjande av social sammanhållning (0150)
This project, which began in 1994, contributes to the challenges of social cohesion, participation, equal opportunities and employment.
Detta projekt som inleddes 1994 bidrar till utmaningarna social sammanhållning, medbestämmande, jämställdhet och sysselsättning.
It aimed to document and assess the extent to which partnerships involving the public, private and voluntary sectors are being established to implement programmes which promote social cohesion.
Dess målsättning är att dokumentera och utvärdera i vilken utsträckning partnerskap som inbegriper representanter för medborgarna, den privata sektorn och frivilligorganisationer utvecklas för att genomföra program som syftar till att främja social sammanhållning.
It analysed the various partners' perspectives on the success of such arrangements and problems encountered and developed recommendations to assist the development of such partnerships.
I projektet analyseras vilken uppfattning de olika parterna har om 20 hur lyckade dessa arrangemang varit och vilka problem de stött på, och rekommendationer ges
Ten national reports and five country reviews were completed; they include analyses of the origins and development of the partnership approach, its working methods and impact.
Tio nationella rapporter och fem mindre länderöversikter färdigställdes, vilka innehåller analyser av partnerskapens ursprung och utveckling, arbetsmetoder och resultat.
The study also examined the involvement of women and ethnic minorities and the partnerships' concern with equal opportunities issues.
I undersökningen studerades även i vilken utsträckning kvinnor och etniska minoriteter ingår i partnerskapen och i vilken utsträckning de intresserar sig för jämställdhetsfrågor. Den europeiska sammanfattande rapporten Local Partnerships: A Successful Strategy for Social Cohesion? och en sammanfattning lades fram för publicering 1997.
Conferences and seminars to disseminate the findings of the research were held in Athens, Berlin, Bilbao and Vienna.
Konferenser och seminarier för att sprida forskningsresultaten anordnades i Aten, Berlin, Bilbao och Wien.
A paper was presented at a Council of Europe seminar on Human Dignity and Social Exclusion.
Ett föredrag hölls i samband med Europarådets seminarium om mänsklig värdighet och social utslagning.
The studies in Germany, Finland, Portugal and the UK were published commercially.
Undersökningarna i Finland, Förenade kungariket, Portugal och Tyskland publicerades på kommersiell basis. Ett diskussionsdokument publicerades, vilket bär titeln Active Citizenship and Community Involvement - Getting to the Roots och behandlar den roll som aktivt deltagande från medborgarnas sida spelar och vilket bidrag det kan ge.
Begun in 1996, this project takes forward results from the Irish presidency conference on New Directions in Social Welfare, and considers them in the light of policy developments in Member States.
Detta projekt som inleddes 1996 utgår från resultaten från den konferens om nya riktningar inom välfärdssystemen (New Directions in Social Welfare), som anordnades inom ramen för det irländska ordförandeskapet, och diskuterar dem mot bakgrund av politiska utvecklingar i medlemsstaterna.
This focus upon the transition from dependency embraces considerations relevant to the challenges for participation, employment and equal opportunities.
Tonvikten ligger på att minska människors beroende av välfärdssystemen, varför projektet även är av relevans för utmaningarna medbestämmande, sysselsättning och jämställdhet.
The project aims to identify policies which build new relationships between social protection, employment promotion and combating social exclusion, and to examine how these are reflected in new welfare policies.
Projektet syftar till att kartlägga strategier som skapar nya kopplingar mellan socialskydd, främjande av sysselsättning och bekämpning av social utslagning, och undersöka hur detta återspeglas i form av nya initiativ inom välfärdspolitiken.
A workshop on Linking Work and Welfare was held in October 1997.
I oktober 1997 anordnades ett seminarium om att knyta samman arbete och välfärd (Linking Work and Welfare).
It examined various activation measures linked to social benefits, other attempts to increase the incentive to move from welfare to work and current trends in guaranteed minimum income policies.
Under seminariet diskuterades olika aktiveringsåtgärder med anknytning till socialbidrag; andra metoder för att genom olika incitament försöka motivera människor att ta steget från bidragsberoende till förvärvsarbete samt aktuella trender i den politik som syftar till att garantera människor en viss minimiinkomst.
A widespread need for systematic evaluation of activation policies and measures was expressed.
Ett behov av systematiska utvärderingar av aktiveringsstrategier och åtgärder uttrycktes frän flera håll.
A new balance between rights, obligations and opportunities for key actors in the labour market is being established.
För närvarande etableras en ny balans mellan rättigheter, skyldigheter och möjligheter för nyckelaktörer på arbetsmarknaden.
A monograph is in preparation based on papers delivered at, and results from, the workshop.
En monografi som grundar sig på de föredrag som hölls under seminariet och de resultat man kom fram till, är under utarbetande.
A paper on linking work and welfare was presented at a Council of Europe seminar on Human Dignity and Social Exclusion.
Ett dokument om att knyta samman arbete och välfärd lades fram i samband med Europarådets seminarium om mänsklig värdighet och social utslagning.
Active employment measures for disadvantaged groups (0195)
Aktiva sysselsättningsåtgärder för missgynnade grupper (0195)
This project began in 1996 and contributes to the challenges of social cohesion, employment and equal opportunities by assessing the contribution of active social policies and the development of improved and more equitable access to good employment opportunities for disadvantaged groups.
Detta projekt inleddes 1996.
The Foundation has recently completed two relevant research projects, one concerning age barriers facing older workers, and the project Eurocounsel which analyses developments in labour market counselling services. The focus of the new work was on dissemination of results from these projects and specifically on identification of measures to prevent exclusion from employment.
Det bidrar till utmaningarna social sammanhållning, sysselsättning och jämställdhet, genom att utvärdera fördelarna med att föra en aktiv socialpolitik och utveckla bättre och mer rättvis tillgång till goda sysselsättningsmöjligheter för missgynnade grupper.
A workshop was held in November 1997 presenting relevant initiatives both in Member States and as part of a range of EU programmes and initiatives.
Fonden slutförde nyligen två forskningsprojekt av relevans för detta område.
It concluded that education and training are still a basic and fundamental tool to assist those at risk of exclusion.
I det ena studeras åldersgränser som drabbar äldre personer när de söker anställning och i det andra - Eurocounsel: ett aktionsforskningsprojekt om vägledning och långtidsarbetslöshet - behandlas utvecklingar inom arbetsmarknads- och yrkesvägledningstjänster.