natgillin/translations-raw huggingface dataset:
□ Identify and assess ways to promote awareness and changes in behaviour by industry including SMEs and consumers; i
Att möta det europeiska samhällets utmaningar
03 en
En sammanfattning
A programme for 1997­2000 σ > m J Analyse the impact of new instru­ments and actions in specific sectors including environmental industries;
Ett program för åren 1997 ­ 2000
Work has already begun on reviewing approaches by the welfare and social pro­tection systems to tackling social exclusion.
E heten medför att Europeiska unionens ekonomiska och sociala struktur är utsatt för ett tryck av tidigare ej upplevd grad.
The contribution of the social partners and the active participation of those experiencing or at risk of exclusion will be integral to this work.
Mot bakgrund av detta har fonden granskat hur den skall kunna bidra till planeringen och skapandet av bättre levnads­ och arbetsvillkor i takt med att vi närmar oss 2000­talet.
■ Participation rapidly­changing society faces complex problems.
Sysselsättningen kommer att få en central plats i dess framtida arbete.
J Facilitate shared responsibility and participation in policies and actions by the main social actors (public authorities, public and private enterprises, pro­fessional organizations, workers and unions, non­governmental organizations and citizens) to implement sustainable development and to assess their effects.
De därmed sammanhängande problemen välfärdsstatens kris och behovet av att säkerställa social solidaritet, genomsyrar de sex utmaningar som fonden måste ge främsta prioritet:
tion by the social actors in decision­making processes, both in the workplace and in the wider community.
J Social sammanhållning □ Medbestämmande
The work will continue to be developed in a way complementary to that of the European Environment Agency in Copenhagen.
□ Sysselsättning J Hälsa och välbefinnande □ jämställdhet J Hållbar utveckling
The Foundation stresses the importance of involving those concerned in coping with change. It offers significant support for the improvement of consultation and participa­tion processes leading to an improved quality of life.
Under de närmaste fyra åren fram till år 2000, kommer fonden att ta itu med det föreståen­de arbetet med dessa sex utmaningar på ett övergripande sätt och ta hänsyn till samspelet och kopplingarna mellan de viktigaste faktorerna bakom de förändringar som påverkar livs­kvaliteten och arbetsvillkoren i Europa.
A rights, social protection and equal opportunities are integral to this concept, together with those of participation, citizenship and self­sufficiency.
I styrelsen ingår repre­sentanter från regeringar, arbetsgivar­ och arbetstagarorganisationer i medlemsstaterna samt Europeiska kommissionen, vilka alla är ansvariga för att se till att programmet är fast förankrat i verkligheten genom omfattande och interaktiva samråd.
The Foundation also contributes to the devel­opment of a more participative society by itself acting as a forum for debate, exchange of information and opinion between the key actors in society.
Fonden bidrar på detta sätt effektivt till utformningen av politiken på europeisk nivå.
Within the new 1997­2000 programme it will also:
Fonden inrättades 1975 av ministerrådet genom följande förordning:
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Syftet med fonden skall vara att bidra till planering och förverkligande av bättre levnads­ och arbetsvillkor genom åtgärder för att öka och sprida kunskap som kan främja denna utveck­ling.
Given the dangers of a dual or divided society, the challenge is to bring back those who have been excluded from the benefits of economic growth.
Med detta syfte i sikte skall fondens uppgifter vara att mot bakgrund av praktiska erfa­renheter utveckla och genomföra idéer om förbättring av levnads­ och arbetsvillkor på medellång och lång sikt samt att identifiera de faktorer som leder till förändring.
ü Monitor and evaluate participatory practices at the workplace;
(Artikel 2 i rådets förordning [EEG] nr 1365/75 av den 26 maj 1975).
Effective strategies to build a more inclusive and equitable society involving all the key actors.
Möjlighet att skapa nya arbetstillfällen genom en förbättring av levnads­ och arbetsvillkor.
Methods to increase the involvement of those marginalised by economic and social change
Förbättring av anställnings­ och arbets­villkor.
Reduction of barriers to employment.
Skapande av bättre och mer rättvis till­gång till goda sysselsättningsmöjligheter för missgynnade grupper och i eftersatta områden.
The objectives of its new programme are to:
Fonden kommer att ha följande målsättning­ar: mänt som de sociala uppgifter som Europeiska unionen bör prioritera.
J Assess the contribution of strategies for improving the effectiveness and efficiency of public services and in the area of sustainable consumption.
Ekonomisk tillväxt har inte automatiskt lett till ökad sysselsättning, och antalet långtidsarbetslösa har legat kvar på en oförändrat hög nivå.
Facing up to the challenges of European society
Unionen står inför utmaningen att finna ett sätt att tillgodose befolkningens behov av anständiga arbeten och inkomster och sam­tidigt förbli konkurrenskraftig i en global eko­
J Examine concepts of active citizen­ship and active social policies;
□ Att identifiera vad som hindrar och vad som främjar tillväxt i sysselsättning­en, i synnerhet på nya och alternativa sysselsättningsområden inom tjänstesek­torn.
The workplace will continue to be a significant focus for this work with the development of the European Industrial Relations Observatory, which will provide its different users with relevant and up­to­date information on events in Member States and at EU level.
□ Att bedöma den potential som ökad flexibilitet och nya levnads­, vård­, arbets­ och utbildningsmönster kan erbjuda.
□ Examine new approaches and working methods to increase the involvement of social actors in issues of job creation;
□ Att undersöka nya angreppssätt och arbetsmetoder för att öka engagemanget från sociala aktörers sida i frågor som rör skapande av nya arbetstillfällen.
It has confirmed that there is an increase in psycho­social (stress), mental health (depres­sion) and musculoskeletal problems.
Fonden har i sina studier funnit att psyko­sociala problem (stress), mentala problem (depression) och belastnings­ och förslitnings­skador ökat.
It underlines a need for a more holistic and multidisciplinary approach for tackling issues of health and well­being in Europe.
Detta betyder att problem röran­de hälsa och välbefinnande i Europa måste angripas på ett mer tvärvetenskapligt och holistiskt sätt.
Facing up to the challenges of European society
□ Att förbättra förståelsen av hur den sociala ekonomin och utvecklingen av ett mer aktivt samhälle kan bidra till skapan­det av nya arbetstillfällen.
As a result, the Foundation in its work has adopted three approaches:
Fonden har följaktligen antagit tre tillväga­gångssätt för detta arbete:
Monitoring and assessment of working conditions and health at work;
Bevakning och bedömning av arbets­villkor och hälsa på arbetsplatser.
□ Health and well-being Q Sustainable development
Identifiering av strategier, riktlinjer och styrmedel med stark inriktning på före­byggande och hälsofrämjande insatser.
□ Employment Q Equal opportunities
I grundläggande mänsklig rättighet. Begrep­
An active programme of networking and dissemination with key audiences and with the many organizations working in this field at national and international levels.
Ett aktivt program för kontakt med vik­tiga målgrupper och med de många orga­nisationer som arbetar på området på nationell och internationell nivå.
Closely linked to principles of justice and freedom, it is a key objective to achieving greater competitiveness and economic growth.
pet är nära förbundet med principerna rättvi­sa och frihet och utgör därmed en viktig mål­sättning för att uppnå större konkurrenskraft och ekonomisk tillväxt.
The activities of the Foundation over the four years to the year 2000 will address the six challenges in an integrated way, taking into account the relationships and links between major factors of change affecting the quality of living and working conditions in Europe.
Även om stora framsteg gjorts under de senas­te tjugo åren, återstår fortfarande mycket arbete innan man uppnår fullständig jäm­ställdhet mellan män och kvinnor.
The Foundation's objective for these areas is to:
□ Att undersöka nya tillvägagångssätt för att förbättra livskvalitet, hälsa och väl­befinnande.
0 Investigate new methods of improv­ing the quality of life, health and well­being;
□ Att utföra kostnads/vinstberäkningar av åtgärder för främjande av hälsa på arbetet och i privatlivet.
Despite considerable progress over the last two decades, much remains to be achieved in realising the goal of equal opportunity for men and women.
□ Att bedöma kvaliteten och effektivite­ten inom offentliga tjänster och inrätt­ningar som har en inverkan på hälsa och välbefinnande.
In addition others continue to experience discrimination on account of their age, race, religion or other factors.
□ Att utvärdera strategier för att främja jämställdhetsrutiner på arbetsplatser och i samhället i stort.
The programme benefits from the unique composition of the Foundation's Administrative Board.
□ Att undersöka hindren för och möjlig­heterna till ökad jämställdhet och större medverkan i beslutsprocesserna.
It is comprised of representatives from government, the European Commission and employer and worker organizations in Member States.
O Att analysera vilken betydelse informa­tionssamhället, den ekonomiska och monetära unionen och förändringar på arbetsmarknaden har för jämställdheten mellan män och kvinnor och för andra grupper som riskerar att utsättas för dis­kriminering.
It is the authority responsible for the development of the programme.
D och social utveckling som varken skadar miljön eller tär på jordens resurser.
Through wide and inter­active consultation within its representatives groups it keeps the programme grounded firmly in reality.
'"Europas förmåga att anpassa sig till utmaningar­na och utnyttja de möjlighe­ter som skapas genom en ekonomi och ett samhälle i snabb utveckling, kommer att vara beroende av partner­skap mellan individer, arbets­givare, fackföreningar och regeringar som är fast beslut­na att klara av dessa förän­dringar.
It is in this way that the Foundation effectively contributes to European policy­making.
Det är här, genom att möta utmaningar­na som det europeiska sam­hället står inför, som fonden kommer att kunna ge sitt bidrag under de kommande fyra åren och in i nästa århundrade. "
O Identify the costs and benefits of measures to promote health at work and in private life;
­ Att återanvända och återvinna material.
The Foundation was established by the Council of Ministers in 1975 under the following regulation:
­ Ett rationellt utnyttjande av befintliga energikällor.
Within the new programme, the Foundation will centre its energies on:
­ Att utforska alternativa och miljö­anpassade energikällor.
□ Assess the quality and effectiveness of public services and utilities which affect health and well­being.
utveckla nya och övergripande metoder för att angripa problem rörande hälsa och väl­befinnande för löntagare och medborgare.
□ Evaluating strategies to promote equal opportunities' practice at the workplace, and in society in general;
Ü Att analysera de verkliga utfallen av nya utvecklingar på det teoretiska och praktiska planet.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.
□ Identifiera och utvärdera metoder för främjande av åtgärder för att öka medvetan­det och få näringslivet, inklusive de små och medelstora företagen, och konsumenterna att ändra sina vanor.
With this aim in view, the task of the Foundation shall be to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
En granskning av nya tillvägagångssätt från social­vårds­ och socialskyddssystemens sida för att hantera social utslagning har redan inletts. Den roll som arbetsmarknadens parter spelar och aktivt medbestämmande för de som för närva­rande är eller löper en risk att bli utestängda är nödvändiga förutsättningar för detta arbete.
(Council Regulation [EEC] no.
E plicerade problem.
1365/75 of 26 May 1975, Article 2)
För att dessa problem skall
In the further development of activities in this area the Foundation will cooperate with the European Agency for Safety and Health at Work in Bilbao.
□ Underlätta delat ansvar och medbestäm­mande i den politik som förs och de åtgärder som vidtas av de centrala sociala aktörerna (statliga och kommunala myndigheter, offentliga och privata företag, yrkesorganisa­tioner, arbetsgivar­ och arbetstagarorganisa­tioner, icke­statliga organisationer och med­borgare) för att få till stånd en hållbar utveckling samt uppskatta effekterna av detta.
□ Examining the barriers to, and potential for, improved equal oppor­tunities and increased involvement in decision­making processes;
Grundläggande mänskliga och demokratiska rättigheter såsom socialt skydd och jämställdhet ingår i detta begrepp, liksom medbestämmande, medborgarskap och självförsörjning.
The challenges
J Bevaka och bedöma rutiner för medbe­stämmande på arbetsplatser.
Potential for job creation offered through improvements in living and work­ing conditions; i Employment
□ Granska begreppet aktivt medborgar­skap, i synnerhet vad gäller frågor som sysselsättning och socialt skydd.
Ü Analysing the impact of the infor­mation society, economic and monetary union and the changing nature of the labour market on equal opportunities between men and women and other groups subject to discrimination.
Att uppnå ett större engagemang i utveck­lingen av dessa strategier från de personers sida, vilka marginaliserats till följd av ekonomis­ka och sociala förändringar.
E against unemployment are priority social ontinued economic and social progress is possible without further detriment to the
□ Att bedöma strategier för att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten hos de offentliga tjänsterna och på området hållbar konsumtion.
challenges in the European Union.
Minska antalet hinder för att komma in på arbetsmarknaden.
The objectives of the Foundation will be to:
Målsättningarna för fondens nya program är föl­jande:
Sustainable development policy is based on the following premise:
O Att granska begreppen aktivt medbor­garskap och aktiv socialpolitik.
­ Avoidance of wastage and depletion of the world's natural resources; he boundaries between life at work and life outside work are becoming blurred.
O Att undersöka hur politik förd på central nivå som syftar till att integrera perspektivet
If that change can be managed with determination and under­standing of both the competitive pressures and the social implications, especially the effect on employment, then we shall all gain in the long run. It is in this way by confronting the challenges of European society that the Foundation will make its contribution over the next four years and into the next century.'
Arbetsplatsen kommer även i fortsättningen att utgöra en viktig del av detta arbete i och med inrättandet av det europeiska observationsorga­net för arbetsmarknadsrelationer, vilket kommer att ha till uppgift att förse fondens målgrupper med relevant och aktuell information om utveck­lingen i medlemsstaterna och på EU­nivå.
□ Identify the impediments and oppor­tunities for employment growth especially, in the service sector, in new and alternative areas of employment;
Information om de produkter och tjänster som tillhandahålls av fonden kan rekvireras från Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland. Tel: + 3S3 1 204 3100, Fax: + 353 1 282 6456 eller 282 4209.
□ Assess the potential offered by increased flexibility and changing patterns of life, care, work and learning;
Publikationer är till salu från Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer eller dess återförsäljare runt om i Europeiska unionen.
­ Exploration of alternative and environ­ mentally­friendly sources;
Sampublikationer finns även i den välsorterade bokhandeln.
European Foundation for the Improvement of Living and Working
Europeiska fonden för förbättring av levnadsoch arbetsvillkor
Facing up to the challenges of European society
Att möta det europeiska samhällets utmaningar
A programme for 19972000
Ett program för åren 1997 - 2000
Cataloguing data can be found at the end of this publication
Kataloguppgifter återfinns i slutet av denna publikation.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996
Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996
Copyright: © Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, 1997.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
Ansökan om rätt till översättning eller kopiering skall riktas till fondens direktör, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
Preface very four years, in preparing its Rolling Programme, the European
Förord art fjärde år sammanställer Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor sitt rullande program.
Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
I samband med detta arbete har den möjlighet att ompröva sin strategi och
E has an opportunity to review its strategy and the orientation to be given to its activities and in particular its research projects.
V bestämma vilken inriktning som dess verksamhet och i synnerhet forskningsprojekten skall ha.
The present 19972000 programme is essentially the outcome of detailed discussions within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation, representing government, employer organizations and worker organizations in Member States as well as the European Commission.
Det aktuella programmet för åren 1997-2000 är huvudsakligen ett resultat av ingående diskussioner inom och mellan de grupper som utgör fondens styrelse. Dessa grupper representerar regeringar, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i medlemsstaterna samt Europeiska kommissionen.
Contacts and exchanges were also organized with representatives of other EU institutions and bodies.
Fonden har även varit i kontakt och haft utbyte med representanter för andra institutioner och organ på EU-nivå.
In accordance with the Regulation governing the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the Foundation's management has taken account of the views of the Committee of Experts, expressed during a meeting on 1 7 and 18 June 1996.
I enlighet med den förordning som ligger till grund för Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, har fondens ledning tagit hänsyn till de åsikter som expertkommittén gav uttryck för under ett möte den 1 7-18 juni 1996.
Following a joint meeting on 12 September 1996 of members of the Administrative Board and of the Committee of Experts, the Four-Year Rolling Programme 19972000 was approved by the Administrative Board at its meeting of 13 September 1996, in Dublin. It provides the framework within which the Foundation's annual programmes of work will be defined on an annual basis, from 1997 to 2000.
Efter ett gemensamt möte den 12 september 1996 mellan ledamöter av styrelsen och expertkommittén, godkände styrelsen vid sitt möte den 13 september 1996 i Dublin det rullande fyraårsprogrammet för åren 1997-2000.1 detta program anges de ramar inom vilka fondens arbetsprogram skall utarbetas på årsbasis under perioden 1997-2000.
Clive Purkiss, Director Eric Verborgh, Deputy Director
Clive Purkiss, Verkställande direktör Eric Verborgh, Vice verkställande direktör
Towards a 19972000 programme for the Foundation
Mot ett program för fonden för åren 1997-2000
Health and wellbeing
Hälsa och välbefinnande
Participation
Medbestämmande
Implementing the Programme
Programmets genomförande
Introduction n framing its sixth four-year rolling programme, the Foundation recognises that Europe is experiencing a period of profound social and economic change.
Inledning id sammanställningen av sitt sjätte rullande fyraårsprogram är fonden medveten om att Europa befinner sig i en period av
The European Union needs to respond to a
V social och ekonomisk omvälvning.
I whole series of challenges, the cumulative effect of which poses a severe threat to the achievement of its social goals:
Europeiska unionen står inför en hel rad problem, som tillsammans utgör ett allvarligt hot mot uppfyllandet av unionens sociala mål, nämligen:
... "to promote throughout the Community a harmonious and balanced development of economic activities, sustainable and non-inflationary growth respecting the environment, a high degree of convergence of economic performance, a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, and economic and social cohesion and solidarity among its Member States".
"... ort främja en harmonisk och väl avvägd utveckling av näringslivet inom gemenskapen som helhet, en hållbar och icke-inflatorisk tillväxt som tar hänsyn till miljön, en hög grad av ekonomisk konvergens, en hög nivå i fråga om sysselsättning och socialt skydd, en höjning av levnads standarden och livskvaliteten samt ekonomisk och social sammanhållning och solidaritet mellan medlemsstaterna".
(Article G(2) of the Treaty on European Union, 1992).
(Artikel G 2 i Fördraget om Europeiska unionen, 1992).
These shared goals reflect a broad consensus on the kind of society to which the Member States jointly aspire and much has already been achieved.
Dessa gemensamma mål visar att man är allmänt ense om vilken typ av samhälle som medlemsstaterna tillsammans vill eftersträva, och man har redan nått långt på den vägen.
However the globalization of trade and production, the growing impact of the information society, demographic and structural change and the persistently high level of unemployment are all combining to put unprecedented pressure on the economic and social structure of the Union.
Men globaliseringen av handel och produktion, de allt starkare påkänningarna av informationssamhället, demografiska och strukturella förändringar och den fortsatt höga arbetslöshetsnivån samverkar till att unionens ekonomiska och sociala struktur är utsatt för ett tryck av tidigare ej upplevd grad.
It is in this context that the Foundation has re-examined its role and the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions in Europe.
Det är mot denna bakgrund som fonden har omprövat sin roll och det bidrag den kan ge till arbetet med att planera och åstadkomma bättre levnads- och arbetsvillkor i Europa.
Over twenty years of experience, the Foundation has forged for itself a specific role in the improvement of the quality of life in the European Union.
Med sina tjugo års erfarenhet har fonden skapat sig en specifik roll i arbetet med att förbättra livskvaliteten i Europeiska unionen.
Through the management and analysis of research and information, the Foundation provides decision-makers in Europe with knowledge to assist them in responding to the challenges society is facing.
Genom sitt arbete med att administrera och analysera forskning och information förser fonden Europas beslutsfattare med underlag för att hjälpa dem möta de utmaningar som samhället står inför.