natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jovita Motiejuniene has joined Group III, ‘Various Activities’, within the EESC.
Jovita Motiejuniene har anslutit sig till EESK:s grupp III, ”Övriga intressegrupper”.
Mrs Motijuniene is the foreign affairs coordinator of the Lithuanian Farmers’ Union (LUS).
Motiejuniene är samordnare för utrikesfrågor vid Litauens lantbrukarförbund (LŪS).
She is responsible for cooperation with international organisations and organising courses and training programmes for young Lithuanian farmers abroad; she also takes part in the work of COPA/Cogeca.
Hon har hand om kontakterna med internationella organisationer, anordnar kurser och utbildningar i utlandet för unga litauiska jordbrukare och är dessutom verksam inom Copa/Cogeca.
She has worked as an English teacher and interpreter.
Hon har också arbetat som engelsklärare och tolk.
Mrs Motiejuniene will be a member of the Section for Agriculture, Rural Development and the Environment (NAT) and the Section for the Single Market, Production and Consumption (INT).
Jovita Motiejuniene blir medlem i sektionerna för jordbruk, landsbygdsutveckling och miljö (NAT) och inre marknaden, produktion och konsumtion (INT).
During the three-day conference, the involvement of economic and social interest groups in wider ACP–EU development cooperation was discussed, in addition to the topics of HIV/AIDS, human resources for development and social dialogue.
Under den tre dagar långa konferensen diskuterades hur aktörer inom näringsliv och samhälle skall involveras i det utvidgade utvecklingssamarbetet mellan AVS-län-derna och EU. Vidare diskuterades hiv/aids och frågan om personalresurserna inom utveckling och samhällsdialog.
The world-renowned expert on HIV/AIDS, Mr Gentilini, former director of the French Red Cross and member of the French ESC, actively participated in the seminar during the half-day session dedicated to combating HIV/AIDS.
Marc Gentilini, tidigare direktör vid franska Röda korset och expert på hiv/aids med internationellt anseende, och ledamot i det franska ekonomiska och sociala rådet, deltog aktivt i seminariet under den halvdagssession som ägnades åt kampen mot hiv/aids.
Mr Tounkara and Anne-Marie Sigmund during the visit to Mali.
Tounkara och Anne-Marie Sigmund under besöket i Mali.
A project of the International Organisation of Employers and of the International Confederation of Free Trade Unions to fight HIV/AIDS in the workplace in Mali was also presented.
Vidare presenterades exempel på projekt vid IOE (Internationella arbetsgivarorganisationen) och FFI i Mali.
Moreover, in the margins of the regional seminar, visits to AIDS projects were organised for the President of the EESC.
I anslutning till det regionala seminariet anordnades även besök för EESK:s ordförande vid en rad aids-projekt.
At the end of the regional seminar, a second declaration was adopted by the delegates, specific to the issue of HIV/AIDS.
I slutet av det regionala seminariet antog delegaterna en andra deklaration som uteslutande berörde frågan om hiv/aids.
The regional seminar in Bamako brought together approximately 130 participants, including delegates from the 15 countries of ECOWAS and from Mauritania.
Det regionala seminariet i Bamako samlade kring 130 deltagare, bl.a. delegater från 15 länder inom Ecowas och från Mauretanien.
The principal topic of discussion was the economic partnership agreements (EPAs) and, in particular, the role of civil society in monitoring the negotiations and in the
Huvudfrågan under diskussionerna var avtalen om ekonomiskt partnerskap (EPA), särskilt det civila samhällets roll i fråga om att övervaka förhandlingarna samt den framtida tillämpningen av avtal om ekonomiskt partnerskap. I den slutdeklaration som antogs av delegaterna den 24 maj föreslogs att en
The programme and the final declarations are available on the website of the External Relations Division of the EESC: http://eesc.europa.eu/sections/rex/acp/index_en.asp?id=2073rexen
Programmet och slutdeklarationerna är tillgängliga på hemsidan för EESK:s enhet för yttre förbindelser (http://eesc.europa.eu/sections/rex/acp/index_en.asp?id=2073rexen).
Dr Ludolf-Georg von Warten-berg has studied economics in Germany and Northern Ireland.
Ludolf-Georg von Wartenberg har studerat ekonomi i Tyskland och Nordirland.
He was a member of the Lower Saxony regional parliament in the 1970s, then a member of the German parliament, where he was Parliamentary Under-Secretary of State in the Economy Ministry.
Han var ledamot av delstatsparlamentet i Niedersachsen under 1970-talet och därefter ledamot av den tyska förbundsdagen och parlamentarisk statssekreterare vid finansministeriet.
Since 1990 he has been Director-General and a member of the Bureau of the Confederation of German Industry (Bundesverband der Deutschen Industrie — BDI), where he looks after European affairs.
Sedan 1990 är han generaldirektör och medlem i det tyska industriförbundet BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie) där han ansvarar för Europafrågor.
In the EESC, he has joined the Employers’ Group and is a member of the Section for the Single Market, Production and Consumption (INT) and the Section for Economic and Monetary Union and Economic and Social Cohesion (ECO).
Han har anslutit sig till kommitténs arbetsgivargrupp och är medlem i facksektionen för inre marknaden, produktion och konsumtion (INT) och facksektionen för Ekonomiska och monetära unionen, ekonomisk och social sammanhållning (ECO).
EESC Bureau meeting in Vienna us and those less fortunate. There can be no race to the bottom.
den tillfredsställda människor kan man inte uppnå en dynamisk och kunskapsbaserad ekonomi.
That is not the way for Europe to go.
Detta är två sidor av samma mynt.
Hence, the social dimension is just as important in the Lisbon strategy as the economic one.
Av samma anledning är hållbar utveckling och miljö viktiga faktorer.
And they go together. You cannot have a dynamic knowledge-based economy without healthy, well-qualified and basically satisfied people, so these are the two sides of the same coin.
Lissabonstrategin är en garanti inte bara för morgondagen utan för framtiden.”
Sustainable development and the environment matter for precisely the same reason.
EESK:s presidiesammanträde i Wien arna utan även arbetsmarknadens parter, andra berörda parter och om möjligt företrädare för regionerna.
The Lisbon strategy is a guarantee for the future, and not just for tomorrow.’ popular worry is job security, so we have to manage to communicate that when we say “Lisbon” what we’re actually talking about is a strategy to provide more jobs, and more interesting jobs, for our citizens.’
Vårt mål är att komma i kontakt med ett brett spektrum av människor och att föra ut vårt grundläggande budskap att vi enbart kan skapa fler arbetstillfällen, högre välstånd och större trygghet om vi samarbetar.”
She continued: ‘Commissioners will be embarking on many missions to the Member States this year, and they will not only be meeting government representatives but also social partners, and stakeholders, and representatives of the regions if possible.
Avslutningsvis uttryckte sig Catherine Day i tydliga ordalag om kvinnors utnämning till ledande poster i EUinstitutionerna: ”Jag välkomnar en stark och positiv miljö och att det politiska toppskiktet klargör att vi vill se att fler kvinnor involveras, men det är meriterna som måste avgöra.”Catherine Day gav också sin syn på kvinnors karriärmöjligheter inom institutionerna: ”Först och främst gäller det att komma in i EU-systemet.
We are really trying to connect with a much wider range of people to get a basic message across, which is that we can only produce more jobs and more prosperity and security by working together.’
Det är en fantastisk och mycket berikande erfarenhet.
Finally Ms Day was clear on the appointment of women to top positions in the European institutions: ‘I’m in favour of a very strong and positive environment and the political top level making it clear that we want to see more women involved, but merit has to be a decisive factor.’
Beträffande utmaningarna kopplade till globaliseringen anser generalsekreteraren att den sociala dimensionen är lika viktig som den ekonomiska. ”Medborgarna är helt klart oroade över globaliseringen.
Ms Day was equally clear about careers for women within the institutions: ‘Well, first of all, you should definitely come into the European system.
Europa är bättre rustat att hantera dess följder och att ta tillvara de tillfällen som den medför om vi samarbetar.
It’s a fantastic and rewarding professional experience.’
Tillsammans är vi starka och har större inflytande på global nivå än varje medlemsstat för sig, även de största.
Ms Anne-Marie Sigmund and Mr Heiss, Head of Coordination of the Austrian Chancellery, in Vienna.
Anne-Marie Sigmund och Hubert Heiss, chef för samordningssektionen vid det österrikiska förbundskanslerkansliet, i Wien.
With regard to the challenge of globalisation, the social dimension is, for the Secretary-General, as important as the economic dimension.
Samarbete är därför återigen nyckeln till lösningarna på globaliseringens utmaningar.
‘Clearly, people are concerned about globalisation.
Vidare är det allmänt känt att européerna sätter stort värde på sina olika sociala modeller, och vi har inte bara en.
Europe is much better able to deal with the consequences and to take the opportunities offered by globalisation when we work together.
Generellt sett vill vi alla ha ett gott socialt skydd av hög kvalitet och vi vill leva i samhällen med omsorg om oss och om de mindre gynnade.
‘So, the first point is, once again, working together to find responses to globalisation.
Det skulle vara oacceptabelt att konkurrera med allt sämre villkor inom EU.
Secondly, there is very widespread agreement that Europeans value their different social models, we don’t just have one.
Lissabonstrategins sociala dimension är därför lika viktig som den ekonomiska.
In general, we all want high standards and high levels of social protection and we want to live in societies that take care of
Och de hör ihop: Utan friska, välkvalificerade och i grun-
But, she continued, women had to be self-confident.
Men kvinnor måste tro på sig själva.
‘I think it is also very important for women to network inside the Commission but also across the institutions, though I know that most women are busy juggling their private and professional lives and so do not have enough time for networking.
Det är av allra största vikt att kvinnor bildar nätverk både inom kommissionen och inom de andra institutionerna, även om jag vet att de flesta kvinnor har fullt upp med att få privatliv och arbetsliv att gå ihop och därför inte har tillräckligt med tid till detta.
That is why I very strongly support AST networking which is bringing together the former B and C grades, precisely to network together, to plan how to develop careers and to support each other.’
Därför stöder jag helhjärtat AST-nätverket som för samman de före detta B- och C-kategorierna just för att samarbeta, utarbeta karriärplaner och stötta varandra.”
At the invitation of the President of the Austrian Bundesrat, Ms Sissy Roth-Halvax, the Bureau of the European Economic and Social Committee held an extraordinary meeting at the Bundesrat building in Vienna on 7 June 2006.
På inbjudan av Sissy Roth-Halvax, Österrikes förbundsråds talman, höll Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs presidium ett extra sammanträde i Wien den 7 juni 2006, i förbundsrådets lokaler.
Ms Roth-Halvax gave a welcome address on behalf of the Bundesrat. The First Advocate-General at the Court of Justice of the European Communities, Ms Christine Stix-Hackl, made a statement on ‘The Court of Justice of the European Communities: interpretation of Community law and its further development’.
Sissy RothHalvax höll ett välkomsttal på förbundsrådets vägnar, och Christine Stix-Hackl, förste generaladvokat vid EGdomstolen, höll ett anförande om ”Europeiska gemenskapernas domstol: tolkning av gemenskapsrätten och dess fortsatta utveckling”.
Then Mr Hubert Heiss, Head of the Coordination Section in the Federal Chancellery, presented a review of the Austrian Presidency of the Council and prospects for the European Council.
Därefter presenterade Hubert Heiss, chef för samordningssektionen vid förbundskanslerkansliet, en utvärdering av det österrikiska rådsordförandeskapet och framtidsperspektiven för Europeiska rådet.
Each presentation was followed by a debate and an exchange of views.
Varje anförande följdes av en diskussion.
Luca Jahier, representing the EESC, Karin Heitzmann from Vienna University, the Austrian Minister for Social Affairs, Ms Haubner, and Ms Samuel from the European Commission.
Luca Jahier från EESK, Karin Heitzmann från universitetet i Wien, Österrikes minister för sociala frågor, Ursula Haubner, och Lenia Samuel från Europeiska kommissionen.
In the second part of the meeting, the Bureau debated the Committee’s line to take on the Lisbon strategy for the period 2006–08, discussed a draft code of ethics for EESC members, decided to revise the rules of procedure at its plenary session of 5 and 6 July 2006, and identified the main outlines of its work under the incoming Finnish Presidency.
På det österrikiska ordförandeskapets initiativ och i samarbete med det europeiska nätverket för bekämpning av fattigdom (EAPN) stod EESK och Regionkommittén den 12–13 maj som värdar för det 5:e europeiska mötet för människor som lever i fattigdom.
The day ended with a reception hosted by the President of the EESC, Ms Anne-Marie Sigmund, in the magnificent surroundings of the Kunsthistorisches Museum.
Mötets titel – Att bemöta vardagens vedermödor – antydde i sig ett högt deltagande av berörda människor med mycket olika bakgrund, och över två hundra människor deltog i och bidrog till den livliga och givande debatten.
Representatives of Austrian civil society organisations were invited to the reception as well as members of the EU–India round table, which was due to hold its meeting in Vienna the next day.
Informationsutbytet stod i centrum för mötet och ledde till insikter om de svårigheter som utsatta och marginaliserade människor dagligen ställs inför.
The title clearly targeted a large number of participants from a wide range of backgrounds.
Vidare beslutade man att se över kommitténs arbetsordning vid plenarsessionen den 5–6 juli, och man fastställde huvudlinjerna för arbetet under det kommande finländska ordförandeskapet.
More than 200 people attended and their contributions provoked a lively, fruitful debate.
Dagen avslutades med en mottagning på det mycket vackra Kunsthistorisches Museum, på inbjudan av EESK:s ordförande Anne-Marie Sigmund.
The meeting focused on exchanging information and highlighted the difficulties encountered daily by people suffering from poverty and exclusion.
Företrädare för det civila samhällets organisationer i Österrike hade bjudits in till denna mottagning, liksom deltagarna i rundabordssamtalen mellan EU och Indien, som skulle sammanträda i Wien följande dag.
Danish ‘flexicurity’: What lessons can Europe learn?
Vilka lärdomar kan EU dra av det danska ”flexicurity”-systemet?
by Anita Vium
Av Anita Vium
In the face of globalisation and overseas job relocation, flexicurity also creates a high degree of economic and social security by adopting the yardsticks of ‘security of employment rather than job security’ and ‘new personal opportunities brought about by a readiness to change, whilst accepting limited risks’.
Med tanke på globaliseringen och utlokaliseringen av företag ger flexicuritysystemet människor en hög grad av ekonomisk och social trygghet genom principerna ”anställningstrygghet i stället för arbetsplatstrygghet” och ”nya personliga chanser genom beredskap att med begränsad risk byta jobb”.
As our Committee’s rapporteur, I have been taking a hard look at ‘flexicurity’ — the Danish practice of combining flexibility and security.
I egenskap av kommitténs föredragande har jag tittat närmare på den kombination av flexibilitet och trygghet som praktiseras i Danmark, den så kallade flexicuritymodellen.
Danish-style flexicurity is one example of how to achieve economic growth, high employment and sound public finances in a socially balanced way.
Flexicurity enligt danskt mönster är ett exempel på hur man kan uppnå ekonomisk tillväxt, hög sysselsättning och sunda offentliga finanser på ett socialt balanserat sätt.
Its hallmark is a mobile labour market, achieved through vigorous labour-market and training policies, backed up by social security benefits.
Kärnan är en flexibel arbetsmarknad som utformats genom en aktiv arbetsmarknads- och utbildningspolitik i kombination med social trygghet.
The Danish practice of combining flexibility and security: What lessons can Europe learn?
Vilka lärdomar kan EU dra av den danska kombinationen av flexibilitet och trygghet?
Flexicurity must be seen in the context of the Danish system
Flexicurity måste ses mot bakgrund av det danska systemet
Danish-style flexicurity cannot of course be seen in isolation from the overall context of the welfare state and its strong organisational set-up.
Flexicuritymodellen kan emellertid inte diskuteras utan att man tar hänsyn till ramvillkoren i välfärdsstaten och dess högt utvecklade organisation.
In Denmark, this applies, for instance, to the key role which the social partners play in political decision-making and to the application of labour-market and training policies, the broad-based welfare system and the highly skilled workforce.
I Danmark gäller detta den centrala ställning som arbetsmarknadsparterna har i det politiska beslutsfattandet, kombinationen med arbetsmarknads- och utbildningspolitiska åtgärder samt det omfattande, skattefinansierade sociala skyddsnätet och befolkningens kvalifikationsnivå.
The Danish system is based on a macroeconomic policymix that fosters growth and employment. High taxation is an essential condition of Danish flexicurity.
Om man betraktar den danska flexicuritymodellen i ett europeiskt perspektiv framstår det tydligt att man inte kan överföra modellen oförändrad till andra länder, eftersom det finns kulturella, strukturella och ekonomiska skillnader.
It is obviously impossible to export the Danish system ‘lock, stock and barrel’ to other EU countries, given the cultural, structural and economic differences involved.
Det danska systemet bygger på ett stort utbud av makroekonomiska instrument för att skapa tillväxt och sysselsättning.
Flexicurity basically enables a combination of worker flexibility and security, to safeguard social security and competitiveness.
Bakom flexicuritymodellen står erfarenheten att en kombination av flexibilitet och arbetstagartrygghet kan främja både den sociala tryggheten och konkurrenskraften.
The Danish model provides (i) security through relatively high unemployment benefits, and (ii) flexibility through liberal dismissal rules, including firing at short notice.
I den danska modellen förenas en relativt hög arbetslöshetsersättning med flexibilitet genom liberala bestämmelser vad avser anställningstrygghet, t.ex. korta uppsägningstider.
Alongside social security and high mobility, a vigorous labour market policy is also needed to ensure that people are actually available for work.
Vid sidan av social trygghet och stor mobilitet krävs en aktiv arbetsmarknadspolitik som säkerställer att de arbetslösa är tillgängliga för arbetsmarknaden.
Thus, flexibility and security are not necessarily opposites.
Flexibilitet och trygghet är alltså inte nödvändigtvis varandras motsatser.
Decent jobs: Utopia or realistic strategy?
Anständigt arbete – utopi eller realistisk strategi?
Our publications: European Consumer Day
Våra publikationer: Europeiska konsumentdagen
EESC Thursday meetings are now a well-established tradition at the Committee. On this particular occasion, the theme was decent work — an interesting and topical subject in the light of ongoing discussions in several Member States concerning the introduction of a minimum salary.
Kommitténs torsdagsmöten har blivit en tradition, och temat för mötet var denna gång ”Anständigt arbete”, ett intressant och högaktuellt tema med tanke på den debatt som pågår i många av medlemsstaterna om införandet av en minimilön.
Dominique Peccoud SJ, the speaker at this seventh discussion, launched the debate.
Fader Dominique Peccoud, talare vid detta sjunde möte, presenterade temat.
Dominique Peccoud began by defining the expression ‘decent work’ and what the word ‘decency’ meant to us, with particular emphasis on the concept of dignity, which it implied.
en internationell strategi som skall gälla alla på lika villkor, utan vill ta hänsyn till varje enskild kulturs geografiska och historiska kontext.
Nevertheless, the ILO did not wish to formulate international policies which everyone is obliged to implement in the same way, but rather to respect individual cultures in their temporal contexts.
Enligt fader Peccoud är det just detta som gör att ILO skiljer sig från andra organisationer.
That’s why the Committee, in the interests of public awareness, has published the ideas and issues discussed at the conference held on European Consumer Day 2005.
ILO:s mål är inte någon ”one size fit for all”, utan snarare skräddarsydda lösningar för varje enskilt land.
The ILO strategy was built on the solid and universal foundations of decency, which in practical terms meant freedom of association and the right to collective bargaining; the elimination of forced and compulsory labour; the abolition of child labour; and the elimination of discrimination in the workplace.
ILO:s strategi baserar sig på anständighetens solida och universiella principer, som rent konkret kommer till uttryck i föreningsfrihet och förhandlingsrätt samt avskaffande av tvångsarbete, barnarbete och alla former av diskriminering på arbetsmarknaden.
He then went on to discuss its practical implementation in terms of compliance with labour standards, health at work, social security and the tripartite dialogue between employers’ associations, trade unions and governments.
Fader Peccoud redogjorde för det praktiska genomförandet av dessa principer på arbetsplatserna, nämligen respekten för arbetsregler, arbetsmiljöregler, social trygghet och trepartsdialogen mellan arbetsgivarorganisationer, fackföreningar och regeringar.
Dominique Peccoud during the discussion on decent jobs.
Dominique Peccoud under debatten om anständigt arbete.
The publication sketches the various avenues explored by the representatives of civil society and the European institutions; and by doing so it puts the reader at the very heart of this topical, worldwide debate.
Om man skall kunna uppnå en hållbar utveckling måste medborgarna känna sig berörda och spela en proaktiv roll genom att i så stor utsträckning som möjligt välja att konsumera ekologiska produkter.
For a copy, please contact the Publications Unit: publications@eesc.europa.eu.
För att öka konsumenternas medvetenhet på detta område har kommittén därför beslutat att publicera de idéer och frågor som kom upp under den konferens som hölls i samband med den europeiska konsumentdagen förra året.
utopia through which we wish to mobilise the whole of society from global to local level.
I publikationen presenteras de olika förhållningssätt som fördes fram av talarna från det civila samhället och EU-institutionerna, och läsaren leds på detta sätt direkt in i kärnan av den debatt som just nu äger rum på global nivå.
Yet only realistic utopias can change the world.’
I sitt anförande fokuserade han särskilt på arbetets filosofiska och andliga aspekter.
However, Dominique Peccoud urged us to look beyond these practical considerations to a utopian vision of decent work, without which our energy could not be mobilised: ‘When the ILO speaks of the dynamics of decency, it wishes to stress that decent work has not yet been realised, anywhere.
Utöver denna praktiska infallsvinkel efterlyste fader Peccoud emellertid också en vision, om än utopisk, om anständigt arbete. Denna vision behövs för att frigöra den energi som krävs: ”När ILO talar om anständighetens dynamik är det just för att betona att målet om anständigt arbete ännu inte uppnåtts, inte någonstans.