natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Participation has been one of the central concerns of the Foundation since its creation in the mid 1970s.
Medbestämmande har varit en av de centrala punkterna i fondens arbete ända sedan instiftandet i mitten av 1970­talet.
Given the structure of the Foundation and also the importance of participation as an appropriate means to improve living and working conditions, the role of the social partners and other social actors is obviously central to the Foundation's sphere of interest.
Med tanke på fondens struktur och medbestämmandets betydelse som ett naturligt medel för att förbättra levnads­ och arbetsvillkor, intar arbetsmark­nadens parter och andra aktörer självklart en central plats i fondens intressesfär.
The work on aspects of participation has spanned all areas of the Foundation's previous programmes as well as being the subject of a specific series of analyses primarily focused on industrial relations and the workplace.
Arbetet med olika aspekter av medbestämmande har spänt över alla områden i fondens tidigare program, och medbestäm­mandefrågorna har även varit föremål för en särskild serie analyser som i första hand inriktats på arbetsmarknadsrelationer och arbetsplatser.
In relation to the latter, the main areas studied have included the following:
I den nämnda analysserien har bl.a. följande huvudområden studerats:
□ the identification, analysis and dissemination of innovative participatory practices at the workplace, including partic­ipation in organizational change, in the introduction of new information technology and in improvements in health and safety;
□ Identifiering, analys och spridande av nya med­bestämmanderutiner på arbetsplatsen, inklusive med­bestämmande vid organisationsförändringar, vid inför­ande av ny informationsteknik och vid förbättringar av arbetsmiljön.
□ the evolution of systems of industrial relations and collective bargaining, in particular the development of European employment and industrial relations glossaries and an associated database;
□ Utarbetande av system för arbetsmarknadsrelationer och kollektivförhandlingar, särskilt sammanställning av gloss­arier som rör europeisk sysselsättning och arbets­marknadsrelationer och en tillhörande databas.
□ the analysis of the development of new transnational participation practices in companies, specifically partic­ipatory structures in European multi­national companies (European works councils);
□ Analys av utvecklingen av nya rutiner för transnationellt medbestämmande i företag, särskilt medbestämmande­modeller i europeiska multinationella företag (europeiska företagsråd).
□ the preparatory phase of the establishment of a European Industrial Relations Observatory to monitor and analyse trends and developments.
□ Den förberedande fasen i inrättandet av ett europeiskt observationsorgan för arbetsmarknadsrelationer med uppgift att bevaka och analysera trender och utvecklingar.
In addition, the following projects have paid particular attention to issues of worker participation, dialogue between the social partners and industrial relations:
Dessutom har man i en rad projekt särskilt uppmärksammat med­bestämmande på arbetsplatsen samt, dialog och relationer mellan arbetsmarknadens parter.
□ the monitoring and analysis of developments in working time organization, including the dissemination of regular bulletins on these issues;
Följande projekt har genomförts på området:
□ documentation and analysis of company initiatives and collective bargaining on equal opportunities between women and men at work, identifying successful strategies and good practice;
□ Bevakning och analys av utvecklingar rörande arbets­tidsorganisation, inklusive distribution av regelbundet utkommande bulletiner som tar upp dessa frågor.
□ the identification of action to prevent racism at the workplace, providing examples of good practice and how to implement it;
□ Dokumentation och analys av företagsinitiatiy och kollektivförhandlingar om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet, med identifiering av framgångsrika strategier och goda exempel.
In its work on improving the quality of life outside the workplace and in developing measures to reconcile working and family life, the Foundation has also paid attention to the issue of participation.
Fonden har också uppmärksammat frågan om medbestämmande i sitt arbete med att förbättra levnadsvillkoren utanför arbetsplatsen och utarbeta modeller som gör det möjligt att förena arbetsliv med familjeliv.
It has been a significant focus in the following studies:
Frågan intar en central roll i följande forskningsprojekt:
□ the role and contribution of local community organ­isations in responding to social and economic change;
□ Lokala organisationers roll och hur de kan vara till hjälp vid sociala och ekonomiska förändringar.
□ the involvement of groups and individuals in the planning, delivery and evaluation of public welfare ser­vices;
□ Gruppers och individers engagemang i planering, utför­ande och utvärdering av offentliga sociala tjänsteinsatser.
□ the participation of disadvantaged groups, such as carers and long term unemployed, in the development of init­iatives to meet their needs and to re­integrate econ­omically and socially in their communities;
□ Missgynnade gruppers (t.ex. personer med vårdansvar och långtidsarbetslösa) deltagande i utvecklandet av initiativ för att tillgodose deras behov och återinlemma dem ekonomiskt och socialt i det lokala samhället.
□ the operation of partnerships involving social partners, public authorities and voluntary/community organisations in programmes to promote social cohesion.
□ Funktionen av partnerskap i främjandet av social samman­hållning, där arbetsmarknadens parter, statliga och kommunala myndigheter och ideella/lokala organi­sationer ingår.
Not least the Foundation also contributes to the development of a more active and participative society by itself acting as a forum for debate and active exchange of information and opinion between the key actors in society.
Inte minst bidrar fonden till utarbetandet av ett mer aktivt samhälle med större medbestämmande genom att själv agera som ett forum för debatt och aktivt informations­ och åsiktsutbyte mellan de centrala aktörerna i samhället.
It has a major programme of meetings, seminars, summer schools and conferences aimed at involving representatives of European institutions, public authorities, social partners and voluntary/ community organisations, not only in a reflection on the main results of its work, but also in the development and implementation of its pro­grammes in all areas of its activities.
Den har ett omfattande program med samman­träden, seminarier, sommarskolor och konferenser med syfte att få företrädare för EU­institutionema, statliga och kommunala myndig­heter, arbetsmarknadens parter och ideella/lokala organisationer att engagera sig i fondens arbete, inte bara genom att diskutera dess viktigaste resultat, utan också genom att utveckla och genomföra dess program inom de olika verksamhetsområdena.
It is evident from the above that the issue of participation and the development of a more active society will remain a core focus of the Foundation's work, both in its own right and as an integral element of other studies and of the Foundation's functions.
Det står klart från vad som sagts ovan att begreppen medbestämmande och utvecklandet av ett aktivt samhälle även i framtiden kommer att vara centrala i fondens arbete, både som enskilda frågor och som ingående element i andra studier och i fondens funktioner.
In particular the Foundation will aim:
Fonden kommer särskilt att sträva efter följande:
□ to monitor and evaluate existing and new participatory practices at the workplace in relation to a balanced approach to economic, environmental and social devel­opment;
□ Att bevaka och bedöma befintliga och nya rutiner för medbestämmande på arbetsplatsen för en balanserad ekonomisk, miljömässig och social utveckling.
□ to explore innovative approaches (new topics, new forms of co­operation, new partnerships of actors) at different levels and in different contexts in the workplace and in the wider community;
□ Att utforska nya tillvägagångssätt (nya frågor, nya samarbetsformer, nya partnerskap mellan aktörer) på olika nivåer och i olika sammanhang på arbetsplatsen och i samhället.
□ to examine the concept of active citizenship, particularly in relation to issues of employment and social protection;
□ Att granska begreppet aktivt medborgarskap, i synnerhet vad gäller frågor som sysselsättning och socialt skydd.
The Challenges technology and the globalization of markets and production.
□ Att bedöma hur strategier för att informera och engagera användarna kan leda till förbättringar av de offentliga tjänsternas effektivitet och ändamålsenlighet och på området hållbar konsumtion.
It will be closely linked to work focused on equal opportunities and the development of increased social solidarity and cohesion.
Det kommer att vara nära förbundet med det arbete som är inriktat på jämställdhetsfrågor och utvecklandet av en ökad social solidaritet och sammanhållning.
It will aim to identify the strengths and limitations of different approaches to greater involvement and participation of the various social actors and the instruments, mechanisms and support structures that can support the development of a more participative society.
Arbetet kommer att syfta till att identifiera vilka möjligheter respektive begränsningar det finns med olika metoder för att öka de olika sociala aktörernas engagemang och medbestämmande och undersöka vilka styrmedel, mekanismer och stödstrukturer som kan främja utvecklingen av ett samhälle där medborgarna har större medbestämmande.
The workplace will continue to be a significant focus for this work with the development of the European Industrial Relations Observatory, which will require careful and prudent implementation so as to build confidence with its different users.
Arbetsplatsen kommer även i fortsättningen att vara en viktig del av fondens arbete även sedan det europeiska observationsorganet för arbetsmarknads­relationer inrättats. Detta arbete måste göras på ett klokt och genomtänkt sätt, så att man vinner de olika nyttjamas förtroende.
An intensive programme of conferences, seminars and working groups will also be developed to extend the Foundation's role as a forum for debate and discussion.
Ett intensivt program bestående av sammanträden, seminarier och arbetsgrupper kommer också att utarbetas, så att fondens roll som forum för debatt och diskussion vidgas.
New methods for information, communication and dissemination will be developed to supplement these activities.
Vid sidan av denna verksamhet kommer nya metoder för information, kommunikation och spridande av information att utvecklas.
CHAPTER 3 Implementing the programme he activities to be undertaken within this 4 year programme will be developed in detail within the Foundation's annual pro­
KAPITEL 3 Programmets genomförande erksamheten inom ramen för detta fyraårsprogram kommer att utvecklas mer i detalj i fondens fyra arbetsprogram för åren
They will meet the gener­ al considerations elaborated at the beginning of Chapter 2 and will be designed to fulfil the orientations as set out within each challenge.
Därvid kommer de allmänna synpunkter som framlagts i början av kapitel 2 att beaktas, och verksamheten kommer att läggas upp enligt inriktningar som angivits för varje utmaning.
Activities will also seek to develop knowledge which will address the six challenges in a transversal way, building an understanding of the relationships and linkages between the major factors of change affect­ing the quality of living and working conditions in Europe.
Man kommer också att bemöda sig om att utveckla kunskap som täcker alla de sex utmaningarna på ett övergripande sätt och skapar en insikt i relationerna och kopplingarna mellan de viktigaste faktorerna bakom de förändringar som påverkar livskvaliteten och arbetsvillkoren i Europa.
They will take account in a dynamic way of the areas where the Foundation has an established basis of knowledge, of policy and practice at European and other levels, and of changes in the political and institutional context as they affect the European Union.
Härvid kommer man på ett dynamiskt sätt att ta hänsyn till de områden där fonden har en kunskapsbas, till politik och praxis på europeisk nivå och andra nivåer, och till nya politiska och institutionella förhållanden i den mån de påverkar Europeiska unionen.
The Foundation's areas of expertise
Fondens kompetensområden
After twenty years' research experience, the Foundation has, in particular, established a considerable base of knowledge in the following areas:
Efter tjugo års erfarenhet har fonden utvecklat avsevärd kompetens särskilt inom följande områden:
□ organization of work and the working environment: conditions associated with the work­ing environment and the organization of working time, as well as conditions associated with the organ­ization of work and labour relations;
□ Arbetsorganisation och arbetsmiljö: Förhål­landen som har att göra med arbetsmiljön och organisering av arbetstid, liksom med arbets­organisation och relationer på arbetsmarknaden.
□ industrial relations: relations between employers and workers in various forms and at different levels: workplace, enterprise, sector, region, country and at European level (social dialogue);
□ Relationer på arbetsmarknaden: Relationer mellan löntagare och arbetsgivare i olika former och på olika nivåer, d.v.s. arbetsplats­, företags­, sektors­, regions­, riks­ och EU­nivå (den sociala dialogen).
□ social environment: related to demographic conditions, but also to the organization of society, family, community, etc. and social protection and welfare structures;
□ Social miljö: Miljö som skapas av demografiska villkor, men också av samhällets organisation, av familjen, bostadsorten etc. och av sociala skydds­ och vårdstrukturer.
□ physical environment: in particular, changes in the natural environment caused by the development of human activities, such as work, industry, transport, leisure, tourism, urbanization;
□ Fysisk miljö: I synnerhet förändringar i den naturliga miljön orsakade av mänsklig verksamhet såsom arbete, näringsliv, transport, fritid, turism och urbanisering.
□ time: not only working time but also other uses of time and the interaction between different time schedules in society.
□ Tid: Inte bara arbetstid utan också andra sätt att använda tiden, och samspelet mellan olika tids­scheman i samhället.
The following table illustrates the kind of relationships which will have to be taken into account in generating and developing the different activities of the Foundation in the coming years.
I tabellen nedan illustreras vilka relationer som fonden måste tas hänsyn till när den definierar och utvecklar sin verksamhet på olika områden under de kommande åren.
Areas of expertise
Social miljö
Social Physical environment environment
Fysisk miljö
Organization Industrial of work and relations working environment
Kompetensområden Arbets­Relationer organisation på arbets­och marknaden Utmaningar arbetsmiljö
Health and well­being
Mälsa och välbefinnande
Types of activity
Typer av verksamhet
The activities of the Foundation can be grouped into three main types: research and development; debate and discussion; information and dissemination.
Fondens verksamhet kan delas upp i tre typer: forskning och utveckling, debatt och diskussion samt information och spridande av information.
Research and development
Forsknings- och utvecklingsfunktionen
Research and development concerns the collection, processing and analysis of information, together with the related functions of mon­itoring and evaluation.
Forsknings­ och utvecklingsfunktionen omfattar insamling, bearbetning och analys av information, samt de därtill knutna funktionerna bevakning och utvärdering.
With regard to the former, the Foundation's activities may be grouped into two main categories:
Vad beträffar de förstnämnda funktionerna kan fondens verksamhet uppdelas i följande två huvudsakliga kategorier:
□ surveys and comparative analyses of situations in the Member States (and possibly other countries); such surveys and analyses, if they are to be effectively used in drafting European Union policy, ideally cover all Member States.
□ Forskningsprojekt om och jämförande analyser av olika situationer i medlemsstaterna (och eventuellt andra länder). Om sådana forskningsprojekt och analyser skall kunna användas med framgång vid formuleringen av den politik som Europeiska unionen skall föra, bör de helst omfatta åtminstone samtliga medlemsstater.
□ studies aiming to identify and analyse new approaches and innovatory practices as well as the development of pilot projects ­ activities in principle limited to the coun­tries in which these occur.
□ Forskningsprojekt som syftar till att finna och analysera nya angreppsvinklar och nya metoder, liksom att utveckla pilotprojekt.
They can form the basis for exchange and transfer of information and experience.
Denna verksamhet är naturligtvis begränsad till länder där sådana projekt förekommer.
The aims of the Foundation's research will be to identify and analyse new and existing problems and their causes, to quantify their scale and impact and to search for solutions.
Målsättningarna för fondens forskning kommer att vara att identifiera och analysera nya och aktuella problem och vad som
Implementing the programmes is aimed at leading to conclusions, proposals and/or options which may influence EU policies and programmes.
Informationsinsamlingen sker inte enbart i rent vetenskapligt syfte, utan även för att man skall kunna dra slutsatser och lägga fram förslag och/eller rekommendationer som kan påverka EUs politik och program.
In this perspective, studies must go beyond the analysis of problems to a commitment to finding solutions.
Därför kan den kunskapsproducerande verksamheten aldrig begränsas till analys av problem, utan måste också omfatta ett åtagande att söka finna en lösning på dem.
Closely associated with such projects is the need to monitor and evaluate their progress and outcomes on an ongoing basis.
Nära knutet till detta är behovet av att fortlöpande bevaka och utvärdera hur dessa projekt fortskrider och vilket utfall de får.
New methods and approaches will be developed so that the Foundation's contribution to confronting the key challenges for European society can be assessed in a way which closely involves the key audiences for its work.
Nya metoder och angreppssätt kommer att utvecklas för att göra det möjligt för de centrala målgrupperna för fondens arbete att bedöma fondens bidrag till arbetet med att hantera de stora utmaningar som det europeiska samhället står inför.
Discussion and debate
Diskussions- och debattfunktionen
Discussion and debate parallel the process of monitoring and evaluation, building opportunities to use the Foundation as a forum where the key social players, on a basis of scientifically produced knowledge and data, can exchange opinions and experience, leading to improved living and working conditions.
Parallellt med bevakning och utvärdering måste det pågå diskussion och debatt, och tillfälle måste skapas att använda fonden som ett forum där de centrala sociala aktörerna kan byta åsikter och erfarenheter på grundval av vetenskapligt framtagen kunskap och data, och därmed bidra till förbättrade levnads- och arbetsvillkor.
Such discussion and debate draws on the quadripartite structure of the Administrative Board but also involves other representative organizations and individuals as appropriate.
Sådan diskussion och debatt grundas på styrelsens fyrpartsstruktur, men även andra företrädande organisationer och individer kan delta där så är lämpligt.
This dialogue between expertise and political expression will increasingly be used to link Foundation work across the key challenges, in elaborating priorities and debating results.
Denna dialog mellan experter och politiker kommer i allt högre grad att användas för att sammanbinda fondens arbete tvärsöver gränserna för de olika utmaningarna, både vid prioriteringsarbetet och vid diskussion av resultaten.
Information and dissemination
Informations- och spridningsfunktionen
Information and dissemination activities are concerned primarily with the widespread mutual exchange, transfer and dissemination of knowledge.
Informations- och spridningsfunktionen sysslar främst med omfattande utbyte, överföring och spridande av kunskap.
They assist in avoiding duplication of work and in achieving com plementarity and efficient use of resources.
Med sådan verksamhet vill man undvika onödigt dubbelarbete och främja kompletterande och effektiv resursanvändning.
The transfer and dissem ination of the results of the Foundation's own research form the main activity within this function: the Foundation already has a range of publications, instruments and services aimed at communicating and actively promoting its work.
Överföring och spridande av fondens egna forskningsresultat utgör den viktigaste verksamheten ¡nom denna funktion, och fonden har redan en hel serie publikationer, instrument och hjäpmedel som syftar till att kommunicera och aktivt propagera resultaten av det arbete den utför.
Increasingly, the Foundation is taking advantage of the opportunities offered by information technology, but the next four years will see an additional emphasis on the improvement of its printed and electronic media products, in line with the new programme approach and the specific needs of its key audiences.
Fonden utnyttjar i allt större utsträckning de nya möjligheter som elektronisk kommunikation erbjuder, och den kommer under de kommande fyra åren att lägga ytterligare vikt vid förbättringen av sina tryckta produkter och produkter som sprids på elektronisk väg, i linje med det nya programmets inriktning och de olika målgruppernas specifika behov.
At the same time, the Foundation will continue to develop as an information and reference centre dealing with living and working conditions at European level.
Samtidigt kommer fonden att fortsätta att utvecklas till ett informations- och referenscentrum för levnads- och arbetsvillkor på det europeiska planet.
It means in particular supplying information and briefings to the European Institutions, Member State governments and the representative organizations of employers and workers.
Som sådan har den till exempel till uppgift att tillhandahålla information och briefings till EU-institutionerna, medlemsstaternas regeringar och till organisationer som företräder
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor
A programme for 1997-2000:
Ett program för åren 1997 - 2000
Globalization of the market, the impact of the information society, demographic and structural change and a persistently high level of unemployment; together these factors are placing unprecedented pressure on the economic and social structure of the European Union.
En kombination av faktorer såsom globalisering av marknaderna, informationssamhällets framväxt, demografiska och strukturella förändringar och den fortsatt höga arbetslösheten, medför att Europeiska unionens ekonomiska och sociala struktur är utsatt för ett tryck av tidigare ej upplevd grad.
In this context, the Foundation has examined the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions as we move towards the 21st century.
Mot bakgrund av detta har fonden granskat hur den skall kunna bidra till planeringen och skapandet av bättre levnads- och arbetsvillkor i takt med att vi närmar oss 2000-talet.
Employment will be the key focus for its future work.
Sysselsättningen kommer att få en central plats i dess framtida arbete.