natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It can lead to better policy co-ordination and integration at the local level.
Det kan leda till bättre samordnad och integrerad politik på lokal nivå.
This facilitates a multidimensional approach to prob­lems, drawing upon the knowledge, skills and resources of different part­ners.
Detta möjliggör en flerdimensionell hantering av problem, som bygger på olika parters kunskaper, färdigheter och resurser.
Local partnerships can provide an arena in which a stronger local policy community can emerge, and act as catalysts for policy innovations.
Lokala partnerskap kan ligga till grund för en mer kraftfull lokalpolitik och fungera som en katalysator för politiskt nytänkande.
However, partnership working also requires a considerable investment of resources (both financial and of personnel) over a substantial period of time, it requires a clear definition of responsibilities and a respect for the diversity of partners' contribut­ions.
Emellertid kräver ett fungerande partnerskap även avsevärd investering i resurser (både ekonomiska och mänskliga) under en lång tid; det kräver en tydlig gränsdragning mellan ansvarsområden och respekt för att
It raises new problems of accountability and transparency. • continued on page 4
• fortsättning på sidan 4
Catching up on Working Time
Att komma i kapp arbetstidsproblemet
Revised text published he concept of working time continues to be a significant policy issue for Member States and globally. The
Omarbetad text publicerad rbetstidskonceptet är fortsatt en framträdande politisk fråga, biide i medlemsstaterna och globalt.
T practices, Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Union in 1987.
Dublinfondens forskning i detta ämne ledde till publicerandet av den hittills mest omfattande publikationen om arbetstid, Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Union, 1987. Under de senaste tio åren har det skett
In the intervening decade, there has been considerable development in the area, indicating its central role in working and living conditions.
A en avsevärd utveckling på området, vilket visar vilken stor roll arbetstiden spelar för levnads­ och arbetsvillkoren.
In order to document the changes both in regulations and in the composition of the EU, a timely second edition of the work has been produced.
För att dokumentera dessa förändringar såväl med avseende på lagstiftning som på EU:s sammansättning, har nu en reviderad utgåva av publikationen tagits fram.
The new volume covers all recent developments in the area including the removal of rigidities and complexities in national working time legislation; the enhanced role of the use of collective agreements and agreement between employers and trade unions and staff representative bodies and the recognition of the importance of basic mini­mum mies relating to working­time across all Member States as expressed in the EU Directive on Working Time.
Det nya utgåvan täcker den senaste utvecklingen på området, inklusive avskaffandet av de stelbenta och komplexa aspektema på nationell arbetstidslagstiftning, den allt större roll kollektivavtal och överenskommelser mellan arbetsgivare och fackföreningar och personalrepresentanter fått samt vikten av grundläggande minimibestämmelser tor arbetstid i alla medlemsstater, så som det uttrycks i EU:s arbetstidsdirektiv.
Comparative reports cover the general position, the role of the European Union, and a global review.
Jämförande rapporter behandlar den allmänna ståndpunkten. Europeiska unionens roll och en global översyn.
Comprehensive national reports, prepared by expert contributors, chart these developments in each Member State and existing legislation.
Omfattande nationella rapporter, som tagits fram av experter, kartlägger dessa utvecklingar samt befintlig lagstiftning i varje medlemsstat.
There are three new national reports on Austria, Finland and Sweden.
Det finns tre nya nationella rapporter om Finland, Sverige och Österrike.
The volume is edited by Roger Blanpain, Professor of Labour Law at the Catholic University of Leuven, Eberhard Köhler, Research Manager at the Foundation and Jacques Rojot, Professor of Management and Industrial Relations at the University of Paris I.
Redaktör förverket är Roger Blanpain, professor i arbetsrätt vid Katolska universitetet i Leuven, Eberhard Köhler, forskningsledare vid Dublinfonden och Jacques Rojot, professor i företagsledning och arbetsmarknadsrelationer vid Université de Paris I.
In addition, the Foundation has started a systematic series of national reports which will supplement the volume, which will keep practitioners up to date on all major changes occurring.
Vidare har fonden inlett arbetet med en systematisk serie nationella rapporter som kommer att utgöra ett komplement till den nya utgåvan och hålla personer verksamma på området uppdaterade om alla viktigare förändringar.
The first of these reports has been prepared on Finland and is available from the Foundation.
Den första av dessa rapporter behandlar situationen i Finland och kan erhållas från Dublinfonden.
Eberhard Köhler comments in his introduction to the volume: "The subject matter as such is basically factual and non­controversial.
Eberhard Köhler ger följande kommentar i sitt förord till verket: "Ämnet i sig är i grunden faktarelaterat och icke­kontroversiellt.
None the less, the underlying political interests make this subject matter highly sensitive."
Icke desto mindre gör de underliggande politiska intressena detta ämne ytterst känsligt."
The revised edition is an essential reference work to guide policy­makers and practitioners through this complex maze.
Den reviderade utgåvan är ett grundläggande referensverk för politiska beslutsfattare och andra verksamma på detta denna komplexa område.
Enquiries to Camilla Galli da Bino at the Foundation. ■
Förfrågningar kan ställas till Camilla Galli da Bino vid Dublinfonden. ■
• continued from page 3
• fortsättning från sidan 3 utvecklats aktivt genom lokala initiativ eller nationella program.
Some conclusions of the Study
Nya publikationer
Enquiries to Teresa Renehan at e­mail: teresa.renehan@eurofound.ie ■
Förfrågningar kan ställas till Teresa Renehan på e­postadress: teresa.renehan@eurofound.ie ■
• Local partnership is a flexible tool which has been developed in a wide range of geographical and socio­economic contexts.
Det för upp nya problem vad gäller ansvar och öppenhet. Några slutsatser som kan dras av studien:
• Partnership needs to be built at a strategic or policy level and at the practical, operational level.
• Lokala partnerskap är ett flexibelt verktyg som har utvecklats i starkt varierande geografiska och socioekonomiska sammanhang.
• Local partnerships must complem­ent, not replace, the role of national governments and public authorities.
• Partnerskap måste byggas på strategisk eller politisk nivå och på praktisk utförandenivå.
Summary of Medium Sized Cities (EF/97/53/EN)
Medium-Sized Cities in Europe Sammanfattning (EF/97/53/EN)
ISSN 0258 1965 Number 55 0997) The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous body of the European Union.
Europeiska fonden för förbättring av levnads­och arbetsvillkor är ett självständigt Eli­organ.
It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Den inrättades genom rådets förordning av den 26 maj 1975.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the ever­growing problems associated with improving living and working conditions.
Förordningen var ett resultat av gemensamma överläggningar mellan arbetsmarknadens parter och myndigheter i medlemsstaterna och gemenskapens institutioner beträffande olika sätt att lösa de ständigt växande problemen tried att förbättra levnads­ och arbetsvillkoren.
Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section.
Verkställande direktör: Clive Purkiss Vice verkställande direktör: Eric Vcrborgh Förfrågningar om Dublinfondens arbete skall i första hand ställas till informationsavdelningen.
Bulletin from the Foundation is published four times per year in the Community working lang­uages.
Bulletin från fonden ges ut fyra ganger per är på gemenskapens samtliga officiella språk.
Any item may be reproduced without further permission if the source is acknowledged. Bulletin from the Foundation is available free of charge.
Allt material får återges utan särskilt tillstand med angivande av källan Bulletin från fonden kan rekvireras kostnadsfritt. t"l¿* Europeiska fonden för förbättring av ~*^\' levnads­ och arbetsvillkor
• One of the most important factors as to the extent to which a local partnership approach has developed is whether or not the EU. national and regional/local government have instituted programmes which are implemented at a local level on a partnership basis
• En av de viktigaste faktorerna vad gäller i hur hög grad en lokal partnerskapsmetod har utvecklats är huruvida EU, nationella regeringar eller regionala/lokala myndigheter har inrättat program som genomförs på lokal nivå på partnerskapsbasis.
Living and Working Conditions,
Publikationer som det hänvisas till i detta nummer
• There is scope for more active participation from both employers and trade unions.
• Det finns utrymme för mer aktivt partnerskap från både arbetsgivar­och fackföreningshåll.
EPOC Study ISBN 92­828­1888­8.
Ε­post: postmaster@eurofound.ie Programansvarig: Brid Nolan Redaktör: Felicity Hogan Layout, sättning och tryckning: Printset & Design Ltd, Dublin EPOC Study ISBN 92­828­1888­8.
SX­09­97­002­EN, (EF 97/46/EN) (Available in English only) ■
SX­09­97­002­EN, (EF 97/46/EN) (tillgänglig endast på engelska) ■
• The active involvement of local community interests, including the most excluded groups was identified as a crucial but often problematic element of partnership.
• Aktivt involverande av lokala samhällsintressen, inbegripet de mest utestängda grupperna, identifierades som ett grundläggande, men ofta problematiskt element i partnerskapet.
• Foundation Information Booklets and Reports are on sale from the Office for Official Publications of the European Communities, L­2985, Luxembourg.
• Fondens publikationer finns till försäljning hos Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, L­2985 Luxemburg.
Where prices are not quoted, the document is free of charge and is available on request from the Foundation.
Om inga priser anges distribueras dokumentet gratis och kan beställas direkt från fonden.
Programme Manager: Hrid Nolan Editor: Felicity Hogan Designed, typeset and printed by Printset & Design Ltd., Dublin. Printed on chlorine­free paper. Original language: English Printed in Ireland Cat. No. SY­AA­97­0O4­EN­C • The contribution of EU pro­grammes has been significant, especially where local partnership has not developed actively through
• Det bidrag som EU­program ger har varit betydelsefullt, i synnerhet där lokala partnerskap inte har
Collective Bargaining in Equal Opportunities
Kollektiva förhandlingar om lika möjligheter för kvinnor och män
Conference on participation as "the critical factor for future action on equality."
c φ arbetsmarknaden och den politik som förs på de enskilda arbetsplatserna.
The Minister cited the success of recent measures taken in Belgium on social elections and plans of employment where women's participation was the main instrument to promote equality.
Även om gemenskapslagstiftningen garanterar lika lön för män och kvinnor, finns det såväl strukturella som kulturella faktorer som gör att ojämlikbeter består.
She asked the Commissioner to fix terms in the European equality programmes.
Kvinnors arbeten är "otrygga" till sin karaktär, dvs. de omfattas av färre lagstadgade garantier och rättigheter.
Equal Opportunities and Collective Bargaining in the Member States of the European Union that there has been "a new departure of equality" since the Luxembourg Summit.
Löneklyftor mellan män och kvinnor har en tendens att öka med åldern.
"We are going in the right direction to develop this ambitious European project on equality".
Det är för mänga kvinnor en stor nackdel att avbryta yrkeskarriären av familjeskäl.
Representing the European Parliament, Ms Nel Van Dijk.
Nel Van Dijk. parlamentsledamot och ordförande för utskottet för hinnors rättigheter, representerade Europaparlamentet.
MEP and Chair of the Women's Rights Committee underlined the decisive role played by the Parliament as the body where equal opportunities are set up and supported.
Hon underströk den avgörande roll som parlamentet spelar i egenskap av det organ som tar initiativ till åtgärder för att främja jämställdhets­arbetet.
The conference examined policies directed at gender equality and their impact on the labour market and workplace practices.
Flynn sade också att medlemsstaterna skall utarbeta årsprogram som tar upp arbetslöshet och lika möjligheter för kvinnor och män.
Although Community law guarantees equal pay for men and women, inequality has been perpetuated by both structural and cultural factors.
Dessutom kommer kommissionen att vidta åtgärder i samarbete med arbetsmarknadens parter för att se över nationella strategier.
The Commissioner emphasised the importance of collective bargaining: "It is important to ensure that the equality dimension is adequately reflected throughout the layers of Social Dialogue."
Flynn betonade vidare att kollektiva förhandlingar är viktiga för att säkerställa att jämställdhetsdimensionen genomsyrar alla nivåer inom ramen för den sociala dialogen.
Asking the social partners to facilitate the development of these actions the Commissioner said, "Collective bargaining is now an essential factor in the equality policy of the European Union."
Han vädjade till arbetsmarknadens parter om att de skall underlätta genomförandet av dessa åtgärder och sade att kollektiva förhandlingar nu utgör ett mycket viktigt inslag i Europeiska unionens jämställdhetspolitik.
Ms Nel Van Dijk, MEP and Commissioner Pádraig Flynn pictured al the recent European Conference on Equal Opportunities and Collective Bargaining in the Member States of the European Union.
Nel Van Dijk, medlem av Europaparlamente!, och kommissiontir Pádraig Flynn vid den europeiska konferensen om jämställdhet och kollektiva förhandlingar i Europeiska unionens medlemsstater nyligen.
penalised if they interrupt their careers for family reasons.
frågor rörande jämställdhet på arbetsplatsen på europeisk nivå.
The conference was organ­ised by the Foundation in coll­aboration with the Directorate General V of the Commission as part of its ongoing project to promote integration of the equal opportunities for men and women in all policies and activities, to reconcile working and family life for both sexes and to promote gender balance in decision making as laid out in the Community Action Programme on Equal Opportunities.
Konferensen anordnades av fonden i samarbete med kommissionens GD V som en del av ett pågående projekt, vilket syftar till att integrera perspektivet som rör lika möjligheter för kvinnor och män i all politik och i alla åtgärder; att förena arbets­ och familjeliv för båda könen samt främja en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen i enlighet med gemenskapens handlings­program för lika möjligheter för kvinnor och män.
However there are collective agreements throughout Europe which establish programmes of affirmative action by removing gender barriers and dealing with sexual discrimination.
Europaparlamentsledamot Fiorella Ghilardotti, medlem av utskottet för sysselsättning och socialfrågor samt utskottet för kvinnors rättigheter, betonade att det krävs nya insatser för att de möjligheter som medinflytande erbjuder skall kunna utvecklas.
The modernisation of bargaining is essential if it is to meet the needs of men and women in the EU.
Det är nödvändigt att modernisera förhandlingsprocessen om avtalen skall kunna tillgodose såväl kvinnors som mäns behov inom EU.
If women are to take their place as negotiators, they need training and placement in the bargaining process.
Om kvinnorna skall kunna inta sin rättmätiga plats som förhandlare, krävs det att de får utbildning och garanteras tillträde till förhandlingsprocessen.
Highlighting the position of women, Ms Miet Smet, Minister for Employment and Labour identified women's
Under konferensen diskuterades politik som syftar till att skapa jämställdhet mellan könen och vilken effekt det har på
Ms Ghilardotti, MEP, member of the Committee on Employ­ment and Social Affairs and the Women's Rights Committee stressed the need to give partic­ipation the impetus to develop its potential.
Miet Smet, Belgiens arbetsmarknadsminister med ansvar för jämställdhetsfrågor, tog upp frågan gällande kvinnors ställning och sade att kvinnors deltagande utgör en avgörande faktor för framtida åtgärder på jämställdhets­området.
Participation will only be increased if there is a balanced representation of women and a wide range of women's action in the negotiat­ion processes of working conditions, she told delegates.
Hon fortsatte med att redogöra för de framgångsrika
For further information contact Mia Heikkinen at the Foundation. ■
För ytterligare information kontakta Mia Heikkinen på fonden. ■
Project Objectives
EUROPEISKA FONDEN för
­ The search for Urban Sustainability ddressing the European Parliament in Brussels recently,
Städernas framtid Rasism och främlingsfientlighet på arbetsplatsen Direktören har ordet Genomförande av arbetsmiljödirektiven förbättring av levnads- och arbetsvillkor
innovative policies have achieved gains towards the sustainable city.
□ Att belysa nyskapande synsätt, metoder och åtgärder som syftar till att förbättra kvaliteten på stadsmiljön.
The value of this work is that while each city is unique, models are universal and important shortcuts can be made by imitation.
­ Strävan efter hållbarhet
□ To identify ways in which urban innovation can serve sustainability.
□ Att sammanställa information om goda exempel på nyskapande strategier och politik.
manager with overall responsibility for the European Foundation's research on urban environments, outlined the challenges facing the future of European cities.
ett föredrag i Europaparlamentet i Bryssel nyligen redogjorde Voula Mega, projektledare med det
Mega was addressing the Parliament as part of a public hearing to stimulate dialogue and consultation on Communication "Towards an urban agenda" issued by the European Commission.
I uppnå hallbara städer. Värdet av detta arbete är att även om varje stad är unik, så är modellerna allmängiltiga och viktiga tids­ och kostnadsbesparingar kan göras genom att ta efter tidigare exempel.
¡j To identify concrete interests of the employers and trade union associations on innovations needed for the achievement of the intelligent and sustainable city of the 21st century.
□ Att kartlägga på vilka sätt nyskapande åtgärder i städerna kan främja hållbarhet.
"Europe is first and foremost urban.
övergripande ansvaret för Europeiska fondens forskning om statsmiljö, för de framtida utmaningar som de europeiska städerna står inför.
As we move towards the 21st century cities seem decided to be the main centres of economic activity, innov­ation and culture. They all want to
Hon höll sitt föredrag som en del av en offentlig utfrågning i parlamentet, vilken syftade till att främja dialog och samrad om Europeiska kommissionens meddelande "Mot ett program för städer inom Europeiska unionen".
"The city must be socially, econ­omically and environmentally sus­tainable.
Enligt Voula Mega måste städerna vara socialt, ekonomiskt och miljömässigt hallbara.
A sustainable city cannot be conceived without environmental awareness, social integration, a sus­tained economy and citizen particip­ation, together in harmonious co­evolution." says Mega.
En hållbar stad kan inte uppnås utan miljömedvetenhet, social integration, en hållbar ekonomi och medborgarinflytande i harmonisk samverkan.
Cities also need sustainable regions and have enormous potential in promoting sustainable territorial patterns thus acting as accelerators of balanced regional development.
Städerna är också beroende av hallbara regioner och de erbjuder en enorm potential vad gäller att främja hållbara regionala mönster och på så sätt fungera som motorer i en balanserad regional utveckling.
The Environment of a City win the battle of sustainable development and to become more attractive to people and capital.
Europa är först och främst ett stadssamhälle.
The Commission's European Sustain­able Cities Report recognised the need to measure the movement towards the goal of sustainable urban development.
I takt med att vi kommer närmare 2000­talet förefaller det som om städerna kommer att utgöra huvudcentra för ekonomisk aktivitet, nyskapande åtgärder och kultur.
A fundamental element of the research carried out by the Foundation has been the develop­ment of a set of sustainability indicators for medium­sized cities.
Alla städer har en hörnstenarna i den forskning som fonden har genomfört har varit att utveckla en uppsättning hållbarhets­indikatorer för medelstora städer.
A methodological framework for success and failure to be evaluated is now in place.
Metodiska riktlinjer för hur framgångar och misslyckanden kan utvärderas ligger nu klara.
Meeting the challenge
Utmaningen ligger i hur dessa
Cities are the main contributors to and victims of global environmental problems.
Stadsmiljön Städerna bidrar i störst utsträckning till och är även mest utsatta för globala miljöproblem.
Before defining any urban policy, the state of the city's environ­ment must be well understood.
En förutsättning för att utvecklingsstrategier för en stad skall kunna utvecklas är att dess miljö är väl kartlagd.
Environmental problems in European metro­politan areas do not mainly come from production; they come from consumption and from traffic.
Miljöproblem i huvudstads­områden i Europa orsakas inte i första hand av produktion utan av konsumtion och trafik.
The private car is assessed as the single most destructive factor for cities.
Privatbilismen utgör den allvarligaste miljöboven i städerna.
The main threat to the sus­tainable city is that countries become too greedy, leading to unsustainable patterns of consumption.
Det största hotet mot hållbara städer är att länder blir allt för giriga, vilket leder till ohållbara konsumtionsmönster.
Cities are meeting the challenge posed by urban innovation.
Att hantera utmaningarna Städerna har redan böljat ta itu med de utmaningar som är förenade med nyskapande åtgärder.
However the degree or level of awareness varies greatly from city to city, according to Mega.
Enligt Voula Mega sa skiljer sig emellertid graden av medvetande väsentligt at mellan olika städer.
Research shows that established administrative and financial structures can inhibit the potential of innovative policies.
Forskningen visar att etablerade administrativa och finansiella strukturer kan begränsa möjligheterna att genomföra nyskapande strategier och politik.
Re­dressing this problem represents a vast field of innovation and change.
Det krävs att nyskapande åtgärder och förändringar genomförs på en rad olika områden för att man skall komma till rätta med detta problem.
Overall, top­down models which seek to impose innovation have failed.
Modeller där man uppifrån försöker förmå städer att vidta nyskapande åtgärder har misslyckats.
"Change is inevitable. The challenge is how best to manage change in order to achieve the best European future.
Urban ekonomi Inom Europeiska unionen anses den tilltagande miljöförstöringen och fattigdomen i städerna vara de främsta orsakerna till deras minskade ekonomiska potential.
The Foundation's research suggests that cities are the political institutions most able to create new democratic spaces, between the world economic macro­regulations and the micro­regulations of the local communities. The Foundation's project on urban
För att skapa ett politiskt klimat som främjar mer produktiva urbana ekonomier, krävs flexibla strukturer och anpassningar som gör det möjligt för städer att genom initiativtagande och nyskapande åtgärder bli hallbara.