natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Up to 700 000 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe benefited from the Agency’s SME funding scheme between 2002 and 2003, according to an independent evaluation.
Upp till 700 000 små och medelstora företag (SMF) i Europa fick bidrag från arbetsmiljöbyråns fi nansierings-program för SMF mellan 2002 och 2003, enligt en oberoende utvärdering.
• examine the relationship between OSH and economic performance;
• undersöka förhållandet mellan arbetsmiljön och ekonomiska resultat,
• work closely with the new Member States to develop a preventive OSH culture and integrate them more deeply into the Agency’s network;
• arbeta i nära samarbete med de nya medlemsstaterna för att utveckla en preventiv arbetsmiljökultur och integrera dem än mer i arbetsmiljöbyråns nätverk,
NEW STEPS TO PROMOTE SAFETY AND HEALTHIN AN ENLARGED EUROPEAN UNION
• förbereda initiativ som riktar sig till unga arbetstagare,
• prepare initiatives targeted at young people at work;
Arbetsmiljöbyrån organiserade också ett gemensamt seminarium med det nederländska EU-ordförandeskapet för att undersöka hur ekonomiska stimulansåtgärder, såsom bidrag och skattelättnader, skulle kunna användas för att uppmuntra företag att anta högre arbetsmiljönormer.
• focus on the risks of noise, as well as the solutions to this often overlooked problem, in our 2005 European Week;
• lägga tyngdpunkten på bullerriskerna samt på lösningar på detta problem som ofta förbises, under Europaveckan 2005,
• promote the tripartite dimension of the Agency’s activities at both strategic and operational network levels;
• främja indelningen i tre delar av arbetsmiljöbyråns verksamhet både inom strategiutveckling och på driftsnivå,
Managed by the Agency on behalf of the European Parliament from 2001 to 2004, the competitively run scheme provided grants of up to EUR 200 000 to organisations with innovative ideas to help improve OSH standards among Europe’s 19 million SMEs.
Finansiering skedde via ett anbudsförfarande och administrerades av arbetsmiljöbyrån på uppdrag av Europaparlamentet från 2001 till 2004. Bidrag på upp till 200 000 euro gavs till organisationer med innovativa idéer om hur man skall förbättra arbetsmiljönormerna i Europas 19 miljoner SMF.
Projects ranged from workshops and training courses to crossborder publicity campaigns and disseminating examples of good practice.
Projekt pågick i form av allt från seminarier och utbildningar till gränsöverskridande reklamkampanjer och information om exempel på god praxis.
• investigate the impact of Europe’s ageing workforce on occupational safety and health policies and practices;
• undersöka effekten av Europas åldrande arbetskraft på arbetsmiljöpolitiken och praxis inom arbetsmiljöområdet,
• enhance our global online portal by launching 3G websites.
• utöka vår globala nätportal genom att lansera 3G-webbsidor.
e evaluation estimated that the 51 projects co-funded under the second scheme reached 80 000 SMEs directly
I utvärderingen uppskattades det att de 51 projekt som samfinansierats inom ramen för det andra programmet
Enlargement of the EU presents the region with a massive opportunity to capitalise on its collective strengths and to accelerate Europe’s social and economic development.
Ett utvidgat EU ger området tillfälle att dra fördel av dess gemensamma styrka och att påskynda Europas sociala och ekonomiska utveckling.
However, to realise its potential, it is essential to raise OSH standards in several new Member States.
Men för att utnyttja denna
Agency for Safety and Health at Work
Sammanfattning av årsrapporten 2005
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
Europeiskaarbetsmiljöbyrån
Health and Safety Authority Euro Info Centre Waterford Chamber of Commerce George's Quay Waterford Contact person: Ms Siobhán RAFTER Tel. (353-51) 31 11 38 E-mail: siobhan.rafter@waterfordchamber.ie http://ie.osha.europa.eu
Ytterligare information om arbetsmiljöbyråns informationsprojekt och andra initiativ kan hämtas från byråns webbplats http://agency.osha.eu.int.
/ protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive action
Att utveckla det förebyggande arbetsmiljötänkandet i Europeiska unionen
States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
Elisabet Delang Arbetsmiljöverket S-171 84 Solna Tfn (46-8) 730 90 00E-post: arbetsmiljoverket@av.se Webbplats: http://se.osha.europa.eu o p a. e u
This has included: of use in the field of safety and health at work.
Byråns mål är att förse gemenskapsorganen,
Occupational Health and Safety Authority 17 Edgar Ferro' Street Pieta' MSD 07 Contact person: Romina Rieck Zahra Tel.
ISSN 1725-7832 medlemsstaterna och övriga berörda med alla
♦ establishing a global network of OSH knowledge and expertise that the Agency can draw on to address key issues; these
SUOMI relevanta tekniska, vetenskapliga och eko- nomiska uppgifter på arbetsmiljöområdet i syfte att främja förbättringar, särskilt i arbetsmiljön, vad gäller arbetstagarnas sä- kerhet och hälsa i enlighet med fördraget och efterföljande handlingsprogram om säkerhet
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW 2 Southwark Bridge London SEI 9HS United Kingdom Contact person: Mr Jason BATT Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline) http://uk.osha.europa.eu
Sedan byrån inledde sin verksamhet 1996 har dess främsta mål varit att ge den information och det stöd som behövs för att skapa ett förebyggande arbetsmiljötänkande i Europa.
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
I arbetet har följande ingått:
Gran Via 33, E-48009 Bilbao during 2005, we continued to build on these strengths, for example by tpanding our network of partners and focal points, enhancing our awardwinning website and reaping the first fruits of our new risk observatory.
• Att inrätta ett globalt nätverk av kunnande och expertis på arbetsmiljöområdet som byrån kan anlita för att behandla viktiga frågor.
E-mail: ¡nformation@osha.europa.eu
• Att skapa en heltäckande webbportal för att delge och sprida rönen.
AWARD-WINNING IMPROVEMENTS TO WEBSITE
• Att fastställa nya och framväxande risker genom inrättandet av ett riskcentrum.
2005 HIGHLIGHTS
Vi har under 2005 fortsatt att utveckla våra starka sidor.
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
Vi har till exempel utvidgat vårt nätverk med partner och kontaktpunkter, förbättrat vår prisbelönta webbplats och kunnat ta emot de första produkterna från vårt nya riskcentrum.
Our website has been revamped, enabling visitors to access an unrivalled source of OSH information through a single global portal and to search the site more quickly and easily.
Även vår europeiska arbetsmiljövecka fick – än en gång – ett imponerande genomslag.
The Agency helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Inte minst började byrån anamma ett mer helhetsinriktat och integrerat synsätt på hur det förebyggande tänkandet kan uppmuntras, vilket märks på vårt nya initiativ för goda arbetsplatser som riktar sig till de tio nya EU-länderna samt Rumänien och Bulgarien.
Brussels liaison office opens: the Agency has underlined its commitment to establishing stronger links with institutions at the heart of Europe by establishing a Brussels liaison office.
Byrån går nu in på sitt tionde år och vi är fast beslutna att få ännu bättre resultat.
These and other developments won the site an International Information Industry award for its 'innovation in content management'.
Vi vill samtidigt tacka vår personal och våra partner för deras stöd under de gångna åren och vi ser fram emot att snart kunna redovisa nya framsteg.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Goda praktiska exempel ska inte endast ha tagits fram för kommersiell vinning.
Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at:
Exempel på prisbelönta goda exempel från tidigare år finns på arbetsmiljöbyråns webbplats på
GOOD PRACTICE AWARDS 2007 http://osha.europa.eu/publications/reports/6905812 (2005) http://osha.europa.eu/publications/reports/108 (2004) http://osha.europa.eu/publications/reports/106 (2003) http://osha.europa.eu/publications/reports/104 (2002) http://osha.europa.eu/publications/reports/103 (2001) http://osha.europa.eu/publications/reports/101 (2000)
UTMÄRKELSER FÖR GODA PRAKTISKA ARBETSMILJÖLÖSNINGAR 2007 http://osha.europa.eu/publications/reports/6905812 (2005) http://osha.europa.eu/publications/reports/108 (2004) http://osha.europa.eu/publications/reports/106 (2003) http://osha.europa.eu/publications/reports/104 (2002) http://osha.europa.eu/publications/reports/103 (2001) http://osha.europa.eu/publications/reports/101 (2000)
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in EU Member States, including:
Vi tar emot exempel på goda praktiska arbetsmiljölösningar från följande typer av företag eller organisationer i EU:s medlemsstater:
Call for nominations p individual enterprises (from whom entries are particularly welcomed) where actions have been taken;p enterprises or organisations within the product, equipment or personnel supply chain;p training providers and the education community;p employer organisations, trade associations, trade unions and non-governmental organisations;p regional or local occupational health and safety prevention services, insurance services and other intermediary organisations.
■ Privata företag där åtgärder vidtagits (dessa exempel är särskilt välkomna).■ Företag eller organisationer som levererar produkter och utrustning eller tillhandahåller personal.■ Utbildningsanordnare och utbildningsväsendet.■ Arbetsgivarorganisationer, branschorganisationer, fackföreningar och icke-statliga organisationer.■ Företagshälsovård, försäkringskassor och liknande organisationer.
How to enter http://ew2007.osha.europa.eu
Deltagande http://ew2007.osha.europa.eu
The Agency’s network partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
Arbetsmiljöbyråns partner som ansvarar för organisationen av Europaveckan i ditt land lämnar ytterligare upplysningar samt information om sista dag för att lämna in nomineringar.
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_en.indd 1
Mer information om Europeiska arbetsmiljöbyrån och Europeiska arbetsmiljöveckan 2007 finns på:http://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_sv.indd 1 ew07flyer_sv.indd 1
Good practice examples are implemented solutions — not theoretical or hypothetical — to promote the effective management of occupational safety and health risks in the workplace, and prevention measures to reduce the incidence of MSDs and to support those who have suffered MSDs.
Exempel på goda praktiska arbetsmiljölösningar är lösningar (ej teoretiska eller hypotetiska) som tillämpats för att främja en effektiv hantering av arbetsmiljörisker på arbetsplatserna och förebyggande åtgärder för att minska förekomsten av belastningsbesvär och stödja personer som drabbats av sådana besvär.
Such examples might include identification and implementation of an action programme which takes a holistic approach to the risks causing MSDs, modification of tasks to eliminate or reduce prolonged periods of standing or sitting, rehabilitation and sickness schemes, and procurement plans to provide, in consultation with workers, ‘user-friendly’ machines and equipment.
Sådana exempel kan innefatta fastställande och genomförande av ett åtgärdsprogram som antar en helhetssyn på de risker som orsakar belastningsbesvär, anpassning av arbetsuppgifter för att få bort eller minska arbete i stående eller sittande ställning under längre perioder, rehabiliterings- och sjukförsäkringssystem och upphandlingsplaner för att i samråd med arbetstagarna anskaffa ”användarvänliga” maskiner och utrustningar.
The intervention should: p p p p p p e European Agency for Safety and Health at Work invites nominations for the eighth European good practice awards in occupational health and safety. e 2007 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Europeiska arbetsmiljöbyrån inbjuder till nomineringar för det åttonde europeiska priset för goda praktiska arbetsmiljölösningar. Utmärkelsen för 2007 kommer att tilldelas företag och organisationer som gjort betydelsefulla och innovativa insatser för att främja en integrerad styrmetod för att ta itu med belastningsbesvär, vilken omfattar förebyggande av belastningsbesvär samt fortsatt anställning, rehabilitering och återanpassning av arbetstagare som redan lider av sådana besvär.
p have been implemented following a proper assessment of the hazards and risks; improve working conditions in general, and be effective in promoting health, safety and efficiency; focus on preventing the identified risk at source or on the retention, rehabilitation and support of workers with MSDs; be identifiable as the action that caused the reduction in risk; achieve an identifiable and permanent benefit; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; include a participatory approach between employers and workers; have the full support of senior management.
■ ha genomförts efter det att en noggrann bedömning av faror och risker gjorts,■ förbättra de allmänna arbetsvillkoren och vara verkningsfull för att främja hälsa, säkerhet och effektivitet,■ vara inriktad på att förebygga den fastställda risken vid källan eller på fortsatt anställning och rehabilitering samt stöd till arbetstagare med belastningsbesvär,■ kunna identifieras som den åtgärd som föranledde minskningen av risken,■ resultera i en identifierbar och bestående fördel,■ uppfylla gällande rättsliga krav i den medlemsstat där den har genomförts och helst gå längre än minimikraven,■ vara deltagarinriktad och engagera både arbetsgivare och anställda,■ ha den högre ledningens fulla stöd.
The European Week is organised by the Agency in cooperation with the Member States and the presidency of the European Union.
Europeiska arbetsmiljöveckan anordnas av arbetsmiljöbyrån i samarbete med medlemsstaterna och Europeiska unionens ordförandeland.
One of the principal activities to support the week is the European good practice awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to musculoskeletal disorders (MSDs).
En av huvudverksamheterna till stöd för arbetsmiljöveckan är det program för europeiska utmärkelser för goda praktiska arbetsmiljölösningar som anordnas särskilt för att utse exempel på god praxis när det gäller belastningsbesvär.
What are the awards?
Priser och utmärkelser
What should the examples demonstrate?
■ att de är relevanta för ämnet belastningsbesvär,■ åtgärder som riktar sig till arbetsplatser,
The good practice examples should demonstrate, where appropriate:
■ risker som angripits vid källan genom god styrningspraxis, särskilt effektiv användning av riskbedömning vars resultat genomförts,■ initiativ för fortsatt anställning, rehabilitering och återanpassning av
The awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices for all European employers and workers, and intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners, and others providing assistance and information at workplace level.
Utmärkelserna syftar till att genom exempel visa fördelarna med att tillämpa goda praktiska arbetsmiljölösningar för alla europeiska arbetsgivare och arbetstagare samt mellanhänder, däribland arbetsmarknadens parter, fackfolk inom arbetsmiljöområdet och andra som ger hjälp och upplysningar på arbetsplatserna.
p relevance to the theme of MSDs;p interventions aimed at the workplace;
arbetstagare som redan lider av belastningsbesvär,
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
■ att arbetstagarna och deras företrädare verkligen deltagit,■ att samråd ägt rum mellan ledningen och arbetstagarna och deras företrädare,
In addition: p risks tackled at source through good management practice, particularly the effective use of risk assessment and the implementation of its findings; initiatives to retain, rehabilitate and reintegrate workers who already suffer from MSDs; p p p successful implementation;p real improvements; p p effective participation of the workforce, and their representatives; representatives of the selected enterprises/organisations will be invited to the European Week for Safety and Health at Work 2007 closing event and award ceremony in Bilbao; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and presented on the Agency’s website.
■ långsiktig hållbarhet, företrädare för de utvalda företagen/organisationerna att inbjudas till avslutningsceremonin och prisutdelningen i Bilbao under Europeiska arbetsmiljöveckan 2007, arbetsmiljöbyrån att presentera exemplen i en broschyr som ska spridas på bred front i Europa och läggas ut på arbetsmiljöbyråns webbplats.
p consultation between management and the workforce, and their representatives;p sustainability over time;
■ lösningar som innebär mer än att alla relevanta rättsliga krav följs,■ möjlighet att överföras till andra arbetsplatser, inklusive arbetsplatser i andra medlemsstater och till små
European Week 2007 aims to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Europeiska arbetsmiljöveckan 2007 ska främja en integrerad styrmetod för att ta itu med belastningsbesvär, vilken omfattar förebyggande av belastningsbesvär samt fortsatt anställning, rehabilitering och återanpassning av arbetstagare som redan lider av belastningsbesvär.
TRANSLATION CENTRE
OVERSÄTTNINGSCENTRUM FÖR
This publication of the Translation Centre for the Bodies of the European Union is available on its website: www.cdt.europa.eu Further information on the European Union is accessible via the Europa server: www.europa.eu
Denna verksamhetsberättelse finns också på Internet, adress: www.cdt.europa.eu Mer information om Europeiska unionen finns på Europaservern (www.europa.eu).
฀A฀N฀ N ฀E฀ X ฀E฀ S
INLEDNING STYRELSE
฀ O฀M฀ P฀A฀ R฀A฀ T฀I฀ V ฀E฀ B ฀R฀E฀ A ฀K฀ D ฀O฀ W ฀ N ฀B฀ ฀ ฀ L฀A฀ N฀G฀ U฀A฀ G฀E
Självutvärdering Prestationsmätning Interna kvalitetsgranskningar Kvalitetshandbok
฀ V฀I฀ I ฀ I
FÖRDELNING MELLAN SPRÅK -
฀ E฀฀฀ F฀I฀ G฀U฀ R ฀E฀ S
JÄMFÖRELSE 2004/2005
The y e a r 2005 , w h i c h s aw the Translation Centre m a r k i n g a d e c a d e of a c h i e v e m en t a n d c on t i n u o u s t h g r o w t h w i t h the c e l e b r a t i on of its 10 a n n i v e r s a r y , w a s e q u all y s i g n i f i c a n t for a n u m b e r of o the r a c h i e v e m en ts : a m a j o r i n c r e a s e i n the n u m b e r of p a g e s t r a n s l a t e d , d u e t o this b e i n g the f i r s t f u l l y e a r i n w h i c h the Centre h a d w o r k e d w i t h 20 of f i c i all a n g u a g e s ; the a d d i t i on of ne w E U a g en c i e s a n d bodies t o its p o r t f o l i o of c l i en ts , a n d , n o t l e a s t , the e m e r g i n g p o s s i b i l i t y of c o o p e r a t i n gw i t h the ne w e x e c u t i v e a g en c i e s n o w b e i n g s e t u p b y the European C o m m is s i on .
År 2005, då översättningscentrumet med sin tioårsdag firade ett årtionde av framsteg och ständig utveckling, präglades även av ett antal andra viktiga händelser: en omfattande ökning av antalet översatta sidor som berodde på att detta var det första hela året som centrumet arbetade med 20 officiella språk; tillkomsten av nya EU-organ bland dess kunder och inte minst den ökande möjligheten till samarbete med de nya genomförandeorgan som håller på att inrättas av Europeiska kommissionen.
D u r i n g the c o u r s e of the y e a r the Centre w o r k e d a c t i v e l y t o m e e t its ne w r e s p on s i b i l i t i e s , i n c l u d i n g the c on s o l i d a t i on of its ne w translation t e a m s , the ne c e s s a r y a d a p t a t i on of c o m p u t e r a p p l i c a t i on s afll on gw i t h c on t i n u e d e f for ts i n the f i e l d of q u afll i t y m a n a g e m en t , t on a m e b u t a f e w .
Under årets gång verkade centrumet aktivt för att uppfylla sina nya förpliktelser, som bland annat innebar att stärka de nya översättargrupperna, anpassa dataprogrammen efter behov och fortsätta med insatserna för kvalitetsstyrning.
A s C h a i r m a n of the M a n a g e m en t B o a r d of the Translation C en t r en o w for the s e c on d c on s e c u t i v e y e a r ,
Som översättningscentrumets styrelseordförande för andra året i rad gläds jag åt att ha fått uppleva denna gynnsamma utveckling.
I w a s afll s o p l e a s e d t on o t e the f a v o u r a b l e o v e r all a s s e s s m en t of the Centre w h i c h w a s c on f i r m e d b y the a u d i t c on d u c t e d d u r i n g the y e a r .
Jag gläds också åt den fördelaktiga helhetsbedömningen av centrumet som bekräftades av den granskning som gjordes under året.
I a m g r a t e f u l for the f r u i t f u l a t i on w h i c h r e i g ne d w i t h i n the en l a r g e d a t m o s p h e r e a n d s p i r i t
Jag är tacksam för den goda stämning och samarbetsanda som vi haft i den utökade styrelsen.
M a n a g e m en t B o a r d . Its t r u s t en a b l e d m e t on e g o t i a t e , on its b e h afll f , the p l a n s r e l a t i n g t o the Centre ’ s of f i c e s p a c e a n d o the r is s u e s .
Tack vare styrelsens förtroende kunde jag på dess vägnar förhandla om planerna för centrumets kontorslokaler och andra frågor.
This y e a r , the M a n a g e m en t B o a r d a p p r o v e d a m on g o the r t h i n g s the s t r a t e g y s e t t i n g o u t the p r i o r i t i e s for the w o r k of the C en t r e for 20 0 6 a n d 20 0 7 .
Detta år godkände styrelsen bland annat strategin för centrumets prioriteringar för 2006 och 2007.
C o m m is s i on , t o o k u p m o s t of the y e a r a n d w a s afll s o of s p e c i afll s i g n i f i c a n c e for the Translation Centre a n d its M a n a g e m en t B o a r d .
Urvalsförfarandet för en ny direktör, som inleddes och organiserades av centrumets tillsynsmyndighet, Europeiska kommissionen, upptog större delen av året och var också av särskild betydelse för översättningscentrumet och dess styrelse.
B e y on d the s e p o s i t i v e d e v e l o p m en ts , s o m e is s u e s r e m a i ne d u n r e s o l v e d .
Samtidigt med denna gynnsamma utveckling finns det dock problem som ännu inte lösts.
The s e i n c l u d e d the i n c r e a s e d d e p en d en c e of the Translation Centre on its b i g g e s t c l i en t , the s i t u a t i on r e g a r d i n g the p e r m a n en ts e a t of the Centre a n d the q u e s t i on of the p a y m en t of the e m p l o y e r ’ s c on t r i b u t i on t o the C o m m u n i t y p en s i on s c h e m e .
Dessa innefattar översättningscentrumets ökade beroende av sin största kund, läget i fråga om centrumets permanenta säte och frågan om utbetalningen av arbetsgivaravgiften till gemenskapens pensionssystem.
The s e t o p i c s r e m a i n t o b e a d d r e s s e d i n the ne a r f u t u r e .
Det återstår att ta itu med dessa frågor inom den närmaste framtiden.