natgillin/translations-raw huggingface dataset:
all absences from work are I stress-related. To add to understanding of its nature and impact on business, the Foundation has just published two reports on stress at work which look at its socio-economic costs and assess the costs and benefits to an organization of preventing stress in the workplace.
förbättra insikten om vad stress är och vad stress betyder för arbetslivet har fonden nyligen publicerat två rapporter om stress i arbetet som redogör för de socioekonomiska kostnaderna och gör en nyttokostnadskalkyl av en organisations stressförebyggande åtgärder på arbetsplatsen.
working environment of industrial production workers.
arbetsmiljön för anställda inom tillverkningsindustrin.
The Swedish company introduced job enlargement and enrichment, and created autonomous work teams.
Det svenska företaget införde arbetsrotation och arbetsberikning och bildade självständiga arbetslag.
The Dutch company improved its communication and consultative structure, and provided individual skills training for managers.
Det holländska företaget förbättrade sina kommunikationsrutiner och rådgivningsstrukturer och erbjöd arbetsledarna enskild kompetens­utveckling.
The British company employed an organization-wide stress-management programme amongst managerial and whitecollar workers aimed at improving individuals' skills and resources, and creating a more aware and supportive organizational environment.
Det brittiska företaget använde sig av ett stresshanterings­program som täckte hela organisationen och riktade sig till anställda med arbetsledande och administrativa funktioner.
The report on Stress Prevention in the Workplace, written by Cary Cooper, Paula Liukkonen and Susan Cartwright, details three European case studies which illustrate how organizations
Programmet syftade till att höja de enskildas kompetens och resurser och att samtidigt skapa ett mer medvetet och stödjande klimat i organisationen.
The quantitative benefit of each initiative is considered in terms of its effect on production costs and absenteeism rates.
De kvantitativa vinsterna av varje initiativ granskas vad gäller deras effekt på produktionskostnader och frånvarofrekvens.
The qualitative benefits are considered in terms of the positive effect on the organization's capacity or competitiveness through the increased flexibility, motivation and work enjoyment of its employees.
De kvalitativa vinsterna granskas vad gäller den positiva effekten på organisationens kapacitet eller konkurrenskraft genom ökad flexibilitet, motivation och arbetsglädje bland de anställda.
have identified the costs of stress.
Rapporten Stress Prevention in the Workplace (Stressförebyggande åtgärder på arbetsplatsen), som tagits fram av Cary Cooper, Paula Liukkonen och Susan Cartwright, redogör för tre europeiska fallstudier som visar hur tre organisationer har beräknat vilka kostnader man kan hänföra till stress.
It looks at the kind of interventions they have subsequently introduced and the ways in which they have demonstrated the cost benefits associated with these interventions.
Rapporten beskriver olika åtgärder som man därefter vidtagit och olika metoder med hjälp av vilka man redovisat vilka kostnader och vinster dessa åtgärder medfört.
The case studies cover three organizations in Sweden, the Netherlands and the UK in the electrical manufacturing, construction and pharmaceuticals sectors respectively.
Fallstudierna är hämtade från tre organisationer i Sverige, Nederländerna och Storbritannien, verksamma inom elektrisk tillverkning respektive byggnads­och läkemedelsindustri.
The main recommendation of the Committee was its call for the adoption of a Bill of Rights reflecting the intermingling of social and civic rights.
Det viktigaste i kommitténs rekommendation var uppmaningen att anta en rättighetsförklaring som speglar det inbördes beroendet mellan sociala och medborgerliga rättigheter.
As a first step, the forthcoming Treaty should take in certain fundamental social and civic rights to reflect the Union's determination to formulate a Bill of Rights to act as a guide for the next century.
Som ett första steg bör det kommande fördraget innehålla vissa gnmdläggande sociala och medborgerliga rättigheter för att visa unionens föresats att formulera en rättighetsförklaring som riktlinje för nästa århundrade.
Once these proposals have been included in a new Treaty, work should proceed to a second stage where the finishing touches would be put to an embryonic Bill of Rights.
När dessa förslag väl införlivats i det nya fördraget bör arbetet gå vidare till ett andra stadium, då man kan lägga sista handen vid början till en rättighetsförklaring.
The Committee's recommendations noted further that there would be no point in including fundamental rights in the Treaties without having social policies to give them practical expression.
I kommitténs rekommendationer sägs vidare att det inte är stor idé att föra in grundläggande rättigheter i fördragen utan att kunna omsätta dem i praktisk handling med hjälp av en socialpolitik.
Europe must innovate in the social field, as it has done in other policy areas.
Europa måste visa nytänkande på det sociala planet, så som redan skett på andra områden.
It will only succeed in putting forward an attractive social model if it takes account of the new competitive pressures arising from globalization, demographic and sociological developments, and fundamental human needs. ■
Det är först när man tar hänsyn till det nya konkurrenstryck som uppstår genom globalisering, befolkningsstatistiska och sociala förändringar och grundläggande mänskliga behov som man har möjlighet att lyckas med att skapa en god social modell. ■
These case studies illustrate three approaches to stress-prevention targeted at different levels of employees.
Exemplen visar tre sätt att motverka stress, med målgrupper på tre olika anställningsnivåer.
They all involve changing aspects of the job and the
Alla tre gäller förändringar i arbetet och i
The case studies highlight the methodological difficulties in establishing the conclusive effects of any interventions.
Fallstudierna visar på de metodologiska svårigheterna att över huvud taget fastställa säkra effekter av vidtagna åtgärder.
The report discusses what lessons can be learned and suggests methodologies which organizations can practically apply to assess potential costs and benefits.
Rapporten diskuterar vilka lärdomar som kan dras och ger förslag på metoder som organisationer kan använda sig av praktiskt för att göra en analys av potentiella kostnader och vinster.
A NOTE FROM THE DIRECTOR s the Inter Governmental Conference gets under way, the need for the European Union's social dimension to
HÁR ORDET å här inför regeringskonferensen framhävs alltmer behovet av att EUs sociala dimension utvecklas, vid
A be developed alongside its economic and political dimensions has been increasingly emphasized.
S sidan av de ekonomiska och politiska dimensionerna.
It was a point repeatedly made throughout the European Social Policy Forum which took place in Brussels at the end of March, the proceedings of which are being produced by the Foundation working with the Commission.
Det underströks gång på gång under EUs fomm för socialpolitik som hölls i Bryssel i slutet av mars, och vars protokoll fonden just i dagarna sammanställer i samarbete med kommissionen.
The second report, by Lennart Levi and Per Lunde-Jensen, looks at the Socio-Economie Costs of Work Stress in Denmark and Sweden.
Den andra rapporten, som tagits fram av Lennart Levi och Per Luncle­Jensen, har titeln Socio-Economie Costs of Work Stress och studerar de socioekonomiska kostnaderna av stress i arbetet i Danmark och Sverige.
The report explains that stress is caused by a bad fit between individuals and their work, by conflicts between one's roles at work and outside it, and by not having a reasonable degree of control over one's own work and lifestyle.
Rapporten visar att stress kan gå tillbaka till dålig anpassning mellan den enskilda arbetstagaren och hans eller hennes arbete, konflikter mellan en persons roller i och utanför arbetet och bristande kontroll över det egna arbetet och den egna livsstilen.
Should unhealthy conditions of work be accepted, tolerated, adapted to and possibly compensated for by higher pay?
Genom åren har fonden haft tillfälle att studera många aspekter av den sociala dimensionen.
Or should such conditions be improved, wherever possible, and
Bland fondens nuvarande program kan nämnas arbetsmiljö, socialt skydd, jämställdhet och informationssamhället.
In its current programme these include: the work environment, social support systems, equal opportunities and the information society, amongst others. It will continue to develop its work in these and related fields in its new four-year programme, now in preparation, to it to the year 2000. ■
Fonden kommer att fortsätta att utveckla sitt arbete inom dessa och närliggande områden i nästa fyraårsprogram som " nu är under utarbetande och som kommer att föra > Ska man acceptera, tolerera och anpassa sig till ohälsosamma arbetsförhållanden och eventuellt låta sig kompenseras genom högre oss in i 2000­talet. ■
• continued from page 2
• forts, från sid. 2
Report on European Working Environment
Rapport om arbetsmiljön i Europa
A new report on the working environment across Europe has been published by the Foundation with the aim of improving the monitoring of working conditions and the gathering of information on working conditions at national and European levels.
Fonden har kommit ut med en ny rapport om arbetsmiljön i Europa i syfte att förbättra bevakningen av arbetsförhållandena och insamlandet av information om arbetsförhållanden på nationell och europeisk nivå.
The final question posed by the report is whether the conditions that promote health, well-being and productivity at work should be promoted.
Rapporten är resultatet av ett projekt där information samlats in från sexton europeiska länder.
Employers, governments, workers or unions may wish to consider organizational changes covering work schedules, participation and control, workload, job content, work roles, the social environment and security of employment.
Där framkommer att det visserligen finns en del källor till information om arbetsförhållanden, men att det för närvarande finns mycket dåligt med jämförbara kvantitativa yrkesmedicinska data på europeisk nivå.
The report should stimulate debate on data-production and policies for the improvement of working conditions.
Rapporten torde stimulera debatten om dataframtagning och policies för förbättrande av arbetsvillkoren.
But it will also be of interest to a broader audience and should appeal to anyone interested in statistics on the working environment such as social scientists, experts in occupational health and safety, statisticians and researchers.
Men den kommer också att vara av intresse för en större publik och tilltala alla som är intresserade av statistik från arbetsmiljön, såsom socialvetenskapare, specialister inom yrkesmedicin, statistiker och forskare.
'Cities Summit' he Foundation assisted experts on the urban environment to prepare
99 cc stads milj ömötet londen har bistått stadsmiljöexperterna med
The report states that the fact that the costs are only partly visible gives the impression that the more easily-identifiable prevention costs are more significant than the benefits from prevention programmes.
Rapporten utmynnar i frågan om de förhållanden som befrämjar hälsa, välbefinnande och produktivitet i arbetet inte borde få större tyngd.
Where this report allows such a view to be challenged is through its use of a cost-of-illness model, using available market prices in the health care sector and a loss-of-potential-output principle for the time lost due to sickness absence, early retirement and death. ■ for this year's UN world summit of cities, Habitat II, in Istanbul.
Rapporten avhjälper det problemet genom att presentera en modell för att beräkna kostnaden för sjukdom, där man tar hjälp av tillgängliga marknadspriser inom hälsovården och en metod att uppskatta utebliven potentiell produktion för den tid som gått förlorad genom sjukfrånvaro, förtidspensionering och dödsfall. ■
Foundation Plans for Irish and Dutch Presidencies
Fondens planer under två EU-ordförandeskap onden kommer att samarbeta med den irländska regeringen med att arrangera två viktiga konferenser och seminarier under det irländska EU­ordförandeskapet
T he Foundation will be working with the Irish government in organizing two important conferences and seminars during the Irish presidency of the EU in the second half of 1996.
F under andra halvan av 1996. De kommer båda att äga atm i Dublin Castle.
Howlin. told a conference in March organized by the Foundation that he was pleased to support the keen interest shown by the Foundation, and that of research manager Voula Mega in particular, in preparing for Habitat II.
arrangerad konferens i mars att han var glad över att stödja det livliga intresse som fonden och i synnerhet forskningsledaren Voula Mega visar i arbetet med att förbereda Habitat II.
The summit had as its themes 'adequate shelter for all' and 'sustainable urban settlements'.
Toppmötets tema var "dräglig bostad för alla" och "uthållig stadsbebyggelse".
The previous annual UN conferences include the Rio Earth Summit, the Cairo Population Conference, the Copenhagen Summit on Social Development and the Beijing Conference on Women.
Tidigare FN­toppmöten har exempelvis varit miljökonferensen i Rio, befolkningskonferensen i Kairo, konferensen om social utveckling i Köpenhamn och kvinnokonferensen i Peking.
The Foundation will co-host a conference on "New Directions in Social Welfare" together with the Irish Department of Social Welfare from 14 to 16 November.
Fonden kommer att vara värd vid en konferens om "Nya riktningar inom social välfärd" tillsammans med det irländska socialdepartementet den 14 till 16 november.
The conference will centre on new developments in 'active' welfare policies, and their implications for the future of public welfare policies and for the fight against social exclusion.
Konferensen kommer att behandla nya utvecklingar i "aktiv" välfärdspolitik och dess konsekvenser för välfärdspolitikens framtid och för kampen mot social utslagning.
Around 100 invited participants from the European Institutions, public authorities, social partners, NGOs and the academic world will attend this event.
Omkring 100 inbjudna deltagare från EU­institutioner, myndigheter, arbetsmarknadens parter, icke­statliga organisationer och den akademiska världen kommer att deltaga.
Robert Anderson, Wendy O'Conghaile and Teresa Renehan can be contacted at the Foundation for further information.
Ytterligare information lämnas av Robert Anderson, Wendy O'Conghaile och Teresa Renehan på fonden.
Mr Howlin said that the Foundation was playing a key role in sharing expertise and disseminating good practice methodologies by organizing these types of conference.
Howlin framhöll att fonden spelar en nyckelroll för kunskapsutbyte och spridande av goda rutiner inom forskningsmetodiken genom att organisera dessa konferenser.
The workshop participants included planners, representatives of governments and local authorities plus academics.
I fondens workshop deltog bl a planerare, representanter från regeringar och lokala myndigheter och forskare.
A conference during the Irish presidency on Social Partnership in Ireland and Europe is to be hosted by the Foundation in conjunction with the Irish Department of Enterprise and Employment.
Under det irländska ordförandeskapet kommer fonden att stå som värd för en konferens i samarbete med det irländska arbetsmarknadsdepartementet. Konferensen kommer att behandla socialt partnerskap i Irland och Europa.
Over one hundred delegates are expected to attend the conference which will take place between 31 October and 1 November.
Över hundra delegater väntas delta i konferensen som äger rum mellan den 31 oktober och den 1 november.
Representatives of the social partners, the European Commission, the Irish government and the academic world are expected.
Representanter väntas från arbetsmarknadens parter, EU­kommissionen, den irländska regeringen och den akademiska världen.
The conference had two main objectives: to complete the European overview on urban innovation initiated by the Foundation in 1993. and to finalize the contribution of the Foundation to the UN Summit of Cities.
Konferensen hade två huvudmål, dels att färdigställa den europeiska översikten över innovativa stadsprojekt som initierades av fonden 1993, dels att lägga sista handen vid fondens bidrag till FNs toppmöte om stadsmiljön.
In 1993 the Foundation created a European network of young planners who identified and described innovative urban projects in the Member States of the European Union.
Fonden bildade 1993 ett europeiskt nätverk av unga planerare som valde ut och beskrev olika innovativa stadsprojekt i EU­länderna.
Members of this network were present to offer
Medlemmarna i detta nätverk deltog också nu för att ge nya perspektiv på projekt som
Looking further ahead, a conference on Employee Direct Participation in Organizational Change is being organized in partnership with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment as part of the Dutch presidency of the EU in 1997.
Om vi ser framåt i tiden kan vi konstatera att fonden under 1997, sedan Holland övertagit ordförandeskapet för EU, tillsammans med det holländska social­ och arbetsmarknads­departementet arrangerar en konferens om direkt medbestämmande i organisationsförändringar.
Finally, the Foundation is joining with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment in organizing a conference on the costs and benefits of occupational safety and health.
Slutligen kommer fonden att i samarbete med det holländska social­ och arbetsmarknadsdepartementet arrangera en konferens om nyttokostnadskalkyler för satsningar på arbetsmiljön.
The objective of this conference is to present the latest research findings and stimulate debate among policy-makers, employers, employees, professionals and researchers on improved approaches to the subject for the future.
Målen för denna konferens är att lägga fram de senaste forskningsresultaten och stimulera debatten bland beslutfattare, arbetsgivare, arbetstagare, experter och forskare angående bästa sätt att angripa frågan i framtiden.
A maximum of 350 participants will attend the conference.
Högst 350 deltagare kommer att delta i konferensen.
Contacts for these events are Hubert Krieger, Kevin O'Kelly and Camilla Galli da Bino, ■
Kontakter för ι arrangemang är Hubert Krieger, Kevin O'Kelly och Camilla Galli da Bino. M
Lefl: At the conference "Urban Innovations and Contribution to Habitat IF' held in Dublin recently were (I to r) Nuno Portas, University of Oporto (former Minister for the Environment, Portugal); Votila Mega, Research Manager at the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; Brendan Howlin T.D., Irish Minister for the Environment; and Eric Verborgt), Deputy Director of the European Foundation.
Vänster: I konferensen "Nytänkande i städer ocb bidrag till Habitat II", som nyligen bolls i Dublin, deltog (fr v) Nuno Portas, Oporto Universitet (fd miljöminister i Portugal), Voula Mega, forskningsledare pd Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbets­villkor, Brendan Hoiviin, T.D., miljöminister i Irland samt Eric Verborgb, vice direktör för Europeiska fonden.
• continued from page 3
• forts, från sid. 3 föreläsningar som delegaterna från Österrike, Finland och Sverige hållit i fondens workshop.
Information Technology Conference new perspectives on projects which had been highlighted in 1993 and to look to innovations for the future.
beskrivits 1993 och för att söka nya projekt för framtiden.
Minister Howlin said the Irish government attaches great importance to Habitat II and wishes to make the most of the unique opportunities it presents.
Howlin förklarade att den irländska regeringen fäster stor vikt vid Habitat II och vill utnyttja de unika möjligheter som toppmötet erbjuder. Han var särskilt intresserad av de
'The recent entry of these countries into the EU considerably expands the pool of knowledge available in the Union as a whole, opening up many new learning opportunities", said Mr Howlin. ■
­ I och med dessa länders inträde i EU har unionens erfarenhetsfält avsevärt vidgats, och många nya möjligheter för kunskapsinhäm­tande har öppnats, förklarade Howlin. ■
New Studies on Ageing and Employment he Foundation has puhlished three new reports focusing on the
Nya undersökningar om äldre och sysselsättningen
T implications of an ageing population for care and employment in the
Fonden har publicerat tre nya rapporter som behandlar vilka konsekvenser den förändrade åldersprofilen har på vårdbehovet och sysselsättningen inom EU.
The first report, Experience, Skill and Competitiveness: Tlie Implications of an Ageing Population for the Workplace is based on a conference which consid­ered the effects of demographic change on productive employment and prospects for the ageing workforce.
Den första rapporten, Experience, Skill and Competitiveness: The Implications of an Ageing Population for the Workplace (Erfarenhet, kunskaper och konkurrenskraft: Konsekvenser av en högre medelålder på arbetsplatsen) är baserad på en konferens som behandlade effekterna av befolkningsstatistiska förändringar på den produktiva sysselsättningen och framtidsutsikterna för den allt äldre arbetsstyrkan.
This report puts forward practical proposals for promoting the health of older workers and developing training opportunities and supportive work environments.
Rapporten lägger fram praktiska förslag hur man kan främja de äldre anställdas hälsa, utveckla utbildningsmöjligheterna och skapa en stödjande arbetsmiljö.
It concludes with a series of recommend­ations for the governments of the EU Member States and the social partners.
Rapporten avslutas med ett antal rekommendationer riktade till regeringarna i EUs medlemsländer och arbetsmarknadens parter.
Health and safety professionals know that information technology has an important part to play in the future.
Inom yrkesmedicinen är man medveten om att infonnationsteknologin har en viktig roll att spela i framtiden.
The Third International Conference on Information Technologies in Occupational Safety and Health Information, Training and Education will take place in Brussels from 13 to 15 November 1996.
Den tredje internationella konferensen om informationsteknologier inom yrkesmedicinsk information, utbildning och undervisning äger rum i Bryssel 13­15 november 1996.
It is organized by NWA­ANPAT in cooperation with and with the support of the European Commission, DG V, Luxembourg; the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin; the International Social Security Association, Geneva; and the International Labour Organisation, Geneva.
Konferensen anordnas av NWA­ANPAT i samarbete med och med stöd från Europa­kommissionen, DG V, Luxemburg, Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Dublin, Internationella organisationen för social trygghet, Genève och ILO, Genève.
For further information, contact NWA­ANPAT at Rue Gachardstraat 88 B4, 1050 Brussels, Belgium, Tel: +32 2 648 03 37, Fax: +32 2 648 68 67, E­mail: Information.Technologies® Anpat­Nvva.be
Ytterligare uppgifter kan fås från NWA­ANPAT, Rue Gachard 88 B4, 1050 Bryssel, Belgien. Tel: +32 2 648 03 37, Fax: +32 2 648 68 67, E­mail: Information.Technologies® Anpat­Nwa.be. ■
Over the last few decades, care for the disabled and older people has become a key issue for public policy.
Under senare årtionden har vården av handikappade och äldre blivit en nyckelfråga i kommunal och statlig politik.
Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People emanates from a conference organized by the Foundation in conjunction with the German Federal Ministry for Family, Seniors, Women and Youth.
Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People (Utvecklingar på arbetsplatsen för familjevårdare av handikappade och äldre) grundar sig på en konferens som organiserats av fonden i samarbete med det tyska departementet för familj, äldre, kvinnor och ungdomar.