natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Z making sure the PPE chosen is appropriate for the type and duration of the noise ̌ it should also be compatible with other protective equipment;Z employees should have a choice of suitable hearing pro-tection so they can select the most comfortable solu-tion;Z many workers, such as drivers, police o/cers,pilots,andcamera operators, need communication earmu.sorheadsets, often with active noise cancellation (ANC) to en-sure clear communication and minimise accident risks;Z the PPE should be correctly stored and maintained; a n d Z training should be given on why the PPE is necessary, how it should be used, and how to store and maintain it.
Z Man mìste vêlja utrustning som êr lêmplig med tanke pì bullrets typ och varaktighet och som gìr att anvênda till-sammans med annan skyddsutrustning.Z De anstêllda bûr erbjudas ‹eratyperavhûrselskyddsìattde kan vêlja det alternativ som de tycker êr mest bekvêmt.Z Fûr tydlig kommunikation och minimering av olycksrisker behûver mìnga arbetstagare › bl.a. fordonsfûrare, poliser, piloter och «lmfotografer›hasêrskildahûrselkìporellerheadsets fûr kommunikationsêndamìl, ofta med aktiv bul-lerreducering (ANC).Z Utrustningen skall fûrvaras och underhìllas pì ett korrekt sêtt.Z Utbildning skall ges om varfûr utrustningen behûvs, hur den skall anvêndas och hur den skall fûrvaras och under-hìllas.
Z the risks faced, as well as the measures taken to eliminate or reduce them;
Z De aktuella riskerna och ìtgêrderna fûr att undanrûja eller minska dessa.Z Resultaten av riskbedûmningen och av eventuella buller-mêtningar, inklusive en fûrklaring av deras innebûrd.
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Detta faktablad ingìr i kampanjen •Europeiska arbetsmiljûveckan 2005•.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Fler faktablad och mer information om buller « n n s p ì I n t e r - n e t : http://ew2005.osha.eu.int.
Information on EU safety and health legislation can be found at http:// europa.eu.int/eur-lex/
Information om EU:s arbetsmiljû-lagstiftning « n n s o c k s ì p ì I n t e r n e t : h t t p : / / e u r o p a . e u . i n t / e u r - l e x / .
How to enter
Hur lämnar du in förslag?
THE AGENCY’S NETWORK partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
ARBETSMILJÖBYRÅNSnätverkspartner som anordnar Europaveckan i ditt land kan lämna ytterligare upplysningar samt information om sista ansökningsdag för inlämnande av förslag.
Contact them at:IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int o d p r a c o G
Kontaktadresser:SVERIGE (Sista ansökningsdag för Sverige: 13 juni 2005)Namn: Elisabet Delang Adress: Arbetsmiljöverket Ekelundsvägen 16SE-171 84 Solna Tfn: (46-8) 730 90 00Fax: (46-8) 730 91 19 pr a a r god ö s er f e l k r ä m t
MALTA (Closing date for Malta entries: 15 July 2005)Name: Romina Rieck Zahra Address: Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street Pieta’ MSD 07 Malta Tel. (356) 21 24 76 77/8Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt http://mt.osha.eu.int/
FINLAND (Sista ansökningsdag för Finland: 10 juni 2005)Namn: Överinspektör Hannu Stålhammar Adress: Social och hälsovårdsministeriet Arbetarskyddsavdelningen PB 33FIN-00023 STATSRÅDETTfn: (358-9) 160 731 08Fax: (358-9) 160 731 09E-post: förnamn.efternamn@stm.fi Internet: http://fi.osha.eu.int eller http://www.tyosuojelutietopankki.fi
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
Ytterligare information om Europeiska arbetsmiljöbyrån och Europeiska arbetsmiljöveckan 2005 finns på: http://ew2005.osha.eu.int
More information about the European Agency and the European Week 2005 can be found at: http://ew2005.osha.eu.int
EUROPEISKA ARBETSMILJÖVECKANhttp://ew2005.osha.eu.int
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Europeiska arbetsmiljöbyrån
What are the awards?
Framgångsrikt genomförande på arbetsplatsen.
What types of good practice examples can be entered?
Vad innebär utmärkelserna?
Effective participation of the workforce.
Verkliga förbättringar.
Successful implementation in the workplace.
Vad för slags goda exempel kan skickas in?
Real improvements.
Hållbarhet över tid.
Going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements.
Lösningar som innebär mer än att alla relevanta legislativa krav följs.
Training, for example:• workplace training and education programmes to raise awareness of noise issues and reduction strategies;• the effective communication of knowledge on hazards, risks, and solutions by means such as instruction, training, and actions by safety representatives.
Utbildning, till exempel• utbildningsprogram på arbetsplatsen och utbildningsprogram för att höja medvetenheten om bullerfrågor och olika bullerminskningsstrategier,• effektiv kunskapsförmedling om faror, risker och lösningar, bland annat genom informationsmöten, utbildning och åtgärder som organiseras av skyddsombuden.
Possibility of transfer to other workplaces, preferably including those in other Member States and to SMEs.
Att lösningarna kan överföras till andra arbetsplatser, helst arbetsplatser i andra medlemsstater och till små och medelstora företag.
Elimination or reduction of risks from noise where noise is acting in combination with other workplace hazards, for example noise and dangerous substances.
Alla inlämnade exempel bör visa prov på god ledning, i synnerhet hur effektiv riskbedömningen har varit och hur resultaten har genomförts i praktiken.
GOOD PRACTICE examples are implemented solutions to prevent or reduce risks from noise to workers’ safety and health.
FÖR SJÄTTE GÅNGEN utlyser Europeiska arbetsmiljöbyrån tävlingen om goda praktiska arbetsmiljölösningar.
All entries should show good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings, and be focused on the successful prevention of risks to workers.
Syftet med utmärkelserna är att genom exempel visa alla europeiska arbetsgivare och arbetstagare fördelarna med att följa goda praktiska arbetsmiljölösningar.
´Freshness´ of information provided.
Att informationen är ”färsk”.
The example should be recent or not widely known.
Exemplet skall vara nytt och inte redan välbekant.
The awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers.
Eliminering eller minskning av risker från buller där bullret agerar i kombination med andra arbetsplatsrisker, till exempel buller och farliga ämnen.
Noise does not just cause hearing loss; it can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill-health.
Utmärkelserna innebär ett europeiskt erkännande av den roll som de utvalda företagen och organisationerna spelar i förbättringen av arbetsvillkoren i Europa. Dessutom kommer
The awards will provide those selected with European recognition for their role in improving working conditions in Europe. In addition:
Buller kan inte bara orsaka hörselnedsättning, det kan också vara en bidragande orsak vid olyckstillbud, det kan bidra till arbetsrelaterad stress och det kan tillsammans med andra arbetsmiljörisker vålla ohälsa.
The good practice examples should preferably focus on: representatives of the selected enterprises/organisations will be invited to the European Week for Safety and Health at Work 2005 closing event and award ceremony in Bilbao;
De goda praktiska exemplen bör helst gälla följande: företrädare för de utvalda företagen/organisationerna att inbjudas till avslutningsceremonin och prisutdelningen i Bilbao i samband med Europeiska arbetsmiljöveckan 2005,
Good practice examples should not have been developed only for commercial profit.
Goda praktiska exempel skall inte endast ha utvecklats för kommersiell vinning.
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed.
Detta gäller främst varor, verktyg eller tjänster som marknadsförs eller kan marknadsföras.
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk-management approach.
Exempel som är inriktade på individen, t.ex. utbildning, bör också visa på vilket sätt de ingår i ett omfattande riskhanteringsarbete.
You can see awarded good practice examples from previous years on the Agency’s website, for example at: http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/108/en/index.htm
Exempel på goda praktiska arbetsmiljölösningar som tidigare fått pris finns på arbetsmiljöbyråns webbplats: http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ 108/en/index.htm
Examples of good practice are also welcome from work equipment and machinery manufacturers who have taken effective measures to reduce noise from their machinery, and from organisations who facilitate the procurement of low noise work equipment (e.g. providing databases), particularly where manufacturers have liaised with employers and workers to develop a solution.
Vi tar också gärna emot exempel på goda praktiska lösningar som kommer från tillverkare av utrustning och maskiner som effektivt har minskat bullret från sina maskiner, och från organisationer som underlättar upphandlingen av arbetsutrustning med låg bullernivå (t.ex. genom att tillhandahålla databaser), särskilt i fall då tillverkare har gått samman med arbetsgivare och arbetstagare för att ta fram en lösning.
Cases where individual or collective innovative sound management methods are used to enable effective communication in noisy environments (e.g. by emergency services) are also welcomed.
Fall då individuella eller kollektiva innovativa metoder används för att leda ljudet så att det går att kommunicera effektivt i bullriga miljöer (t.ex. vid akuttjänster) är också välkomna.
the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and presented on the Agency’s website.
arbetsmiljöbyrån att presentera exemplen på goda praktiska arbetsmiljölösningar i en broschyrsom skall spridas på bred front i Europa och läggas ut på arbetsmiljöbyråns webbplats.
Effective management actions, involving the workforce, for example:• an effective risk assessment and subsequent action programme taking a holistic approach to the risks arising out of noise at work;• procurement plans taking into account noise emissions from work equipment;• occupational health preventive actions
Effektiva ledningsåtgärder som även gäller arbetskraften, till exempel• en effektiv riskbedömning och därefter ett åtgärdsprogram som anlägger en helhetssyn på riskerna i samband med buller på arbetsplatsen,• upphandlingsplaner som väger in buller från arbetsutrustning,• förebyggande arbetsmiljöåtgärder (t.ex.
Who can take part?
Vad skall exemplen visa?
(e.g. health surveillance or monitoring systems).
system för hälsokontroll eller hälsoövervakning).
The elimination of loud noise from the workplace.
ARBETSPLATSinriktning.
GOOD PRACTICE examples will be accepted from organisations in EU Member States. Organisations include:
VI TAR EMOT exempel på goda praktiska lösningar från organisationer i EU:s medlemsstater, t.ex. från
WORKPLACE focus.
Eliminering av starkt buller från arbetsplatsen.
Control of noise at source, for example by innovative noise reduction measures on work equipment (e.g. on powered hand individual enterprises (from whom entries are particularly welcomed), where actions have been taken; tools).
Kontroll av buller vid källan, t.ex. genom privata företag där åtgärder vidtagits (dessa exempel är särskilt välkomna), innovativa bullerminskningsåtgärder för
Risks tackled at source through good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings.
Risker som tacklats vid källan genom god styrning, särskilt effektiv användning av riskbedömning vars resultat genomförts.
Collective control measures, for example by
Kollektiva kontrollåtgärder, t.ex. genom god
Good consultation between management good workplace design and layout to reduce
Bra samråd mellan ledningen och arbetskraften eller mellan leverantörer och inköpare av arbetsutrustning.
STOP enterprises or organisations within the product, equipment, or personnel supply chain, for example, plant-hire companies; and the workforce, or between the supplier noise exposures.
företag eller organisationer som levererar produkter och utrustning eller tillhandahåller personal, till exempel företag som hyr ut anläggningar, arbetsplatsdesign och -layout för att minska
and purchaser of work equipment.
Effektiv medverkan av arbetskraften.
employer organisations, trade associations, trade unions, non-governmental organisations; and regional or local occupational health and safety prevention services, and other intermediary organisations.
arbetsgivarorganisationer, bransch- organisationer, fackföreningar, icke statliga organisationer, och regionala eller lokala företagshälsovårds- centraler och motsvarande organisationer.
EUROPEAN WEEK 24-28 OCTOBER 2005
EUROPAVECKAN 24 28 OKTOBER 2005
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
EUROPEISKA ARBETSMILJÖVECKAN http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
Download our campaign support materials.
Om du vill få ett kampanjpaket, kontakta arbetsmiljöbyråns kontaktpunkt i ditt land:
‘Stop that Noise!’ is the theme of this year’s European Week for Safety and Health at Work and a great opportunity for you to make your working environment healthier, safer and more productive.
SVERIGENamn: Elisabet Delang Adress: Arbetsmiljöverket Ekelundsvägen 16SE-171 84 Solna Tfn (46-8) 730 90 00Fax (46-8) 730 91 19
See the back of this leaflet for contact details.
En europeisk kampanj mot höga bullernivåer i arbetet
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the campaign will provide a wide range of information and support to help you reduce noise levels at your workplace, including:
FINLANDNamn: Överinspektör Hannu Stålhammar Adress: Social och hälsovårdsministeriet Arbetarskyddsavdelningen PB 33FIN-00023 STATSRÅDETTfn (358-9) 160 731 08Fax (358-9) 160 731 09E-post: förnamn.efternamn@stm.fi Inte r n e t : http://fi .osha.eu.int eller http://www.tyosuojelutietopankki.fi
To find out more about the campaign, visit our ‘Stop that Noise!’ website at http://ew2005.osha.eu.int.
Om Europeiska arbetsmiljöbyrån
Multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets, DVDs and other materials to raise awareness of the key issues;
Sanningen är att buller kan ha en förödande inverkan på vår hälsa och det påverkar inte endast arbetstagarna på stålverk eller byggarbetsplatser, utan också miljontals människor som arbetar inom tjänstesektorn – inom utbildning, underhållning eller teletjänstcentraler.
29% of Europe’s workers are exposed to high noise levels for more than a quarter of their working time.
Det kan också vara en bidragande faktor vid olyckor, bidra till arbetsrelaterad stress och kan tillsammans med andra faror på arbetsplatsen ge upphov till ohälsa.
Prolonged exposure to loud noises, typically above 85 decibels (db(A)), can damage your hearing.
I och med att ett europeiskt direktiv om buller träder i kraft i alla medlemsstater i februari 2006 är det hög tid att vidta mer bestämda åtgärder för att bekämpa bullret.
downloadable, multilingual information packs, as well as factsheets with handy tips to help reduce noise; good practice case studies;
EUROPEISKA ARBETSMILJÖVECKANhttp://ew2005.osha.eu.int
Local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency’s network of national focal points.
Europeiska arbetsmiljöbyrån har rollen av katalysator när det gäller att ta fram och sprida information för att förbättra arbetsmiljön i Europa.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events; ean workers, around 7% of
Genom att arbeta med företrädare för regeringarna samt arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna och ledande arbetsmiljöexperter i var och en av EU:s 25 medlemsstater, och även i andra länder, kan arbetsmiljöbyrån tillhandahålla en tillförlitlig, allsidig och opartisk källa för arbetsmiljöinformation.
Special events, including conferences, seminars and Good Practice Awards.
Kampanjen för Europaveckan stöds av de luxemburgska och brittiska ordförandeskapen för EU år 2005, Europaparlamentet och Europeiska kommissionen samt de europeiska arbetsmarknadsparterna.
links to related sites, plus much more.
Europeiska arbetsmiljöbyrån http://agency.osha.eu.int
EUROPEAN WEEK 2428 OCTOBER 2005
Jo, genom att delta i årets Europeiska arbetsmiljövecka.
National contact points for your region
Ladda ner vårt stödmaterial för kampanjen.
To receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country:
Bara en mindre olägenhet? Inte om det leder till dövhet, tinnitus och andra problem…
IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place, Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00, Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.ie, http://ie.osha.eu.int
”Bort med bullret!” är temat för årets Europeiska arbetsmiljövecka, som är ett utmärkt tillfälle för dig att göra din arbetsmiljö hälsosammare, säkrare och mer produktiv.
A European campaign against excessive noise at work
Under denna kampanj, som leds av Europeiska arbetsmiljöbyrån, kommer en mängd information att finnas tillgänglig som kan hjälpa dig att minska bullernivåerna på din arbetsplats, bl.a. följande:
MALTAName: Romina Rieck Zahra Address: Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street, Pieta’ MSD 07, Malta Tel.
Ta kontakt med din nationella kontaktpunkt för ytterligare information och stöd.
(356) 21 24 76 77/8, Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt, http://mt.osha.eu.int/
Kontaktuppgifter finns på baksidan av denna broschyr.
About the European Agency for Safety and Health at Work
Om du vill veta mer om kampanjen, gå till webbplatsen för ”Bort med bullret!” på adressen http://ew2005.osha.eu.int.
Noisy workplaces are still too often viewed as a necessary evil. And as the effects of noise are not instantaneous, it is not considered a priority.
Flerspråkiga informationspaket och webbplatser samt affischer, broschyrer, dvd-skivor och annat material för att öka medvetenheten om huvudfrågorna.
It can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill health.
Exponering under en längre tid för bullernivåer som överstiger 85 decibel (dBA) kan skada din hörsel.
With a European directive on noise coming into force in all Member States by February 2006, it is high time to take more decisive measures to ‘stop that noise’.
På webbplatsen finns finns nerladdningsbara, flerspråkiga informationspaket samt faktablad med praktiska tips om hur man kan minska bullret, opa, dvs. omkring
GET INVOLVED SIGN UP TO THE CAMPAIGN.
Mer än 13 miljoner arbetstagare i Eur adat
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
Tidigare kampanjer på andra teman har gett upphov till tusentals evenemang.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information that improves Europe’s occupational safety and health (OSH).
7 % av arbetskraften, anser att deras arbete har sk fallstudier om goda praktiska arbetsmiljölösningar, hörseln.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
forskning om buller på arbetsplatsen och dess effekter, ekter,
The European Week campaign is backed by the Luxembourg and United Kingdom Presidencies of the EU in 2005; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
Särskilda evenemang, inklusive konferenser, seminarier och priser för goda praktiska arbetsmiljölösningar.
The impact of noise at work
Effekterna av arbetsplatsbuller
Noise and chemicals
Buller och kemikalier
Exposure to noise at work can harm workers’ health.
Exponering för buller på arbetet kan skada arbetstagarnas hälsa.
The most well-known effectofnoiseatworkislossofhearing,aproblemobserved among coppersmiths in 1731.
Den mest välkända effektenavarbetsplatsbullerärhörselnedsätt-ning – ett problem som observerades bland kopparslagare redan 1731.
However, it can also exacerbate stress and increase the risk of accidents.
Buller kan emellertid också förvärra stress och öka risken för olyckor.
This factsheet describes the effectsofworkplacenoise.
Detta faktablad beskriver effekternaavarbetsplatsbuller.
Some dangerous substances are ototoxic (literally ‘ear poisoning’).
En del farliga ämnen är särskilt skadliga för öronen (”ototoxiska”).
Workers exposed to some of these substances and to loud noise appear to be at greater risk of hearing damage than those exposed to either noise or the substances separately.
Den som exponeras både för vissa av dessa ämnen och för starkt buller förefaller löpa större risk för hörselskador än den som exponeras för enbart buller eller enbart dessa ämnen.
This synergy has been particularly noted between noise and some organic solvents, including toluene, styrene, and carbon disulphide.These substances may be used in noisy environments in sectors such as the plastics and printing industries, and paint and lacquer manufacturing.
En särskilt stark sådan synergieffektharvisatsiguppträdanärbullerkom-bineras med vissa organiska lösningsmedel, bl.a. toluen, styren och kol- disulfid.Användningavdessaämnenibullrigamiljöerförekommerbl.a.i plastindustrin, i tryckeribranschen och vid färg- och lacktillverkning.
Noise and pregnant workers
Buller och gravida arbetstagare
Hearing impairment can be due to a mechanical blockage in the transmission of sound to the inner ear (conductive hearing loss) or damage to the hair cells in the cochlea, part of the inner ear (sensorineural hearing loss).
Hörselnedsättning kan bero på en fysisk blockering i ljudöverföringen till innerörat (konduktiv hörselnedsättning) eller på skador på hårcellerna i innerörats snäcka (sensorineural hörselnedsättning).
Rarely, hearing impairment may also be caused by central auditory processing disorders (when the auditory centres of the brain are affected).
Dessutom kan hörselnedsättning orsakas av störningar i den bearbetning av ljudintryck som sker i hjärnans hörselcentrum, men detta är sällsynt.
Noise-induced hearing loss
Bullerorsakad hörselnedsättning
Exposure of pregnant workers to high noise levels at work can affect the unborn child.
Om gravida arbetstagare exponeras för höga bullernivåer på arbetet kan detta påverka fostret. ”Exponering för buller under en längre tid kan orsaka högt blodtryck och trötthet.
‘Prolonged exposure to loud noise may lead to increased blood pressure and tiredness. Experimental evidence suggests that prolonged exposure of the unborn child
Det har påvisats att ett foster som under graviditeten exponeras för buller under en längre tid senare kan påverka barnets hörsel och att låga frekvenser med större sannolikhet kan orsaka skada” (2).
Noise-induced hearing loss (NIHL) is the most common occupational disease in Europe, accounting for about one third of all workrelated diseases, ahead of skin and respiratory problems (1).
Bullerorsakad hörselnedsättning är den vanligaste arbetssjukdomen i Europa och står för omkring en tredjedel av alla arbetsrelaterade sjukdomar; därefter kommer problem med hud och andningsorgan (1).
NIHL is usually caused by prolonged exposure to loud noise.
Bullerorsakad hörselnedsättning orsakas oftast av långvarig exponering för starkt buller.
The first symptom is normally the inability to hear high-pitched sounds.
Det första symptomet brukar vara oförmåga att uppfatta högfrekventa ljud.
Unless the problem of excessive noise is addressed, a person’s hearing will deteriorate further, including difficultiesde-tecting lower-pitched sounds.
Såvida inte bullerproblemet åtgärdas, försämras sedan personens hörsel ytterligare.
This will normally occur in both ears.
Bland annat blir då även mer lågfrekventa ljud svåra att höra.
The damage of noise-induced hearing loss is permanent.
Detta drabbar normalt båda öronen och skadorna är permanenta.