natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Economic instruments for sustainable development: improving the external and working environment A synthesis on the use of economic and fiscal instruments in both the physical and the working environment has been prepared based on previous Foundation work and activities elsewhere (for example, the European Commission, the European Environment Agency, the OECD). The work was
Ekonomiska och skattemässiga instrument för hållbar utveckling: att förbättra den fysiska miljön och arbetsmiljön På grundval av tidigare arbete inom fonden och projekt som har genomförts av andra organ (bl.a. Europeiska kommissionen, Europeiska miljöbyrån och OECD), har en översikt om tillämpningen av ekonomiska och skattemässiga
Research and Development Activities initiated in 1997 as a pilot project based on two European countries.
Arbetet inleddes 1997 i form av ett pilotprojekt i två europeiska länder.
In 1998, the pilot project was extended to include four more countries in order both to provide a better basis for identifying the benefits of a harmonised approach to the physical and the working environment and also to determine what the project itself should cover so as to provide a more complete overview.
Under 1998 utsträcktes pilotprojektet till att inbegripa ytterligare fyra länder, dels i syfte att ge en bättre grund för kartläggning av fördelarna med harmoniserade förhållningssätt till den fysiska miljön och arbetsmiljön, och dels för att bestämma vad projektet i sig skulle täcka in för att ge en mer komplett bild av situationen.
In 1999, the research will be finalised and an update of the Foundation's Catalogue of Economic Incentives for the Improvement of the Working Environmnet will be carried out as preparation for a European conference on the topic in the year 2000.
Under 1999 kommer forskningen att slutföras och en uppdatering av fondens katalog över ekonomiska incitament (Catalogue of Economic Incentives for the Improvement of the Working Environment) kommer att genomföras som en förberedelse för en europeisk konferens på detta tema under år 2000.
(Project No. 0205.
(Projekt nr 0205. Forskningsledare: H. Litske/J. Pedersen)
Professional education and training for sustainable development relating to SMEs The project aims to identify the specific training needs of SMEs and the responses required at the different levels (secondary, intermediary and third level) and by the different actors (public authorities, education and training establishments, the social partners, etc.) as part of the move towards sustainable development, keeping in mind the possibility of using this process to contribute to employment creation.
Utbildning inom små och medelstora företag till förmån för hållbar utveckling Detta projekt syftar till att identifiera de särskilda utbildningsbehov som finns inom små- och medelstora företag och den respons som krävs på olika utbildningsnivåer (grundskola, gymnasium, universitet) och från olika aktörer (myndigheter, utbildnings- och yrkesutbildningsorgan, arbetsmarknadens parter etc.) som ett led i arbetet med att uppnå hållbar utveckling. Samtidigt beaktas möjligheterna att genom denna process bidra till skapandet av sysselsättning.
The work, which will consist of an enquiry and case studies, will include the definition of occupational profiles and it will look into how the requirements can be met by existing structures and to what extent it will be necessary to introduce changes and new measures designed for SMEs in particular, taking into account national and regional differences and traditions.
Arbetet kommer att bestå av en enkätundersökning och fallstudier samt inbegripa en definition av yrkesprofiler. En analys kommer att genomföras av hur behoven kan tillgodoses av befintliga strukturer och i vilken utsträckning det kommer att bli nödvändigt att genomföra förändringar samt vidta nya åtgärder som är särskilt utformade för små och medelstora företag, med hänsyn tagen till nationella och regionala skillnader och traditioner.
The training needs and responses of regulatory agencies will also be examined insofar as the way in which the latter interpret and perform their tasks can have a major impact on SMEs and how they choose to comply with present and future requirements.
Utbildningsbehov hos och respons från reglerande myndigheter kommer också att studeras, eftersom det sätt på vilka dessa tolkar och utför sina uppgifter kan ha en stor inverkan på små och medelstora företag och hur dessa väljer att hantera nuvarande och framtida behov.
An assessment and a comparative analysis of the findings of the national studies undertaken will enable the Foundation to draw conclusions on possible action at the EU and national levels.
En utvärdering och jämförande analys av resultaten från de nationella undersökningarna kommer att göra det möjligt för fonden att dra slutsatser om möjliga åtgärder på europeisk och nationell nivå.
A database of training and education activities will be developed in 1999 and made available in the sustainability section of the Foundation's home page on the World Wide Web in 2000.
Arbetsprogrammet för 1999 i det avsnitt som behandlar hållbarhet på fondens hemsida på Internet år 2000.
(Project No. 0206.
(Projekt nr 0206. Forskningsledare: J. Pedersen/H. Litske/F. Oliveira)
This conference will aim to identify and highlight key areas for the future involvement of the social partners in the move towards sustainability and the ways in which the Foundation can support them in this task.
Europeisk konferens om den roll som arbetsmarknadsparterna spelar för att skapa hållbar utveckling Denna konferens syftar till att kartlägga och belysa nyckelområden där arbetsmarknadens parter kan göras delaktiga i arbetet med att skapa hållbarhet och olika sätt på vilka fonden kan stödja dem i detta arbete.
The move towards sustainable development is one of the major challenges of the European Union.
Att skapa hållbar utveckling är en av de största utmaningarna som Europeiska unionen står inför.
It is becoming increasingly clear that one of the key issues in this context is sustainable production and consumption, in which the social partners at all levels have a crucial role to play.
Det blir allt mer uppenbart att de största problemen i detta avseende är att uppnå hållbar produktion och konsumtion och här har arbetsmarknadens parter en avgörande roll att spela på alla nivåer.
Given its structure and its work in recent years, the Foundation has the potential to act as facilitator in an informal debate on these issues involving representatives of the social partners, governments and the services of the Commission as well as independent researchers.
Med hänsyn till dess struktur och arbete på senare år är fonden i stånd att fungera som katalysator i en informell debatt om dessa frågor mellan representanter för arbetsmarknadens parter, regeringar och kommissionen samt oberoende forskare.
It is crucial that the conference be not only forward-looking, primarily medium-term oriented, but also that it be very focused so as to avoid a too open-ended debate.
För att undvika en alltför öppen debatt är det av central betydelse att konferensen inte endast är inriktad på framtiden på medellång sikt utan att den även fokuserar på specifika frågor. Den kommer sålunda att baseras på högkvalitativ information om viktiga politiska aspekter.
It is also essential that the conference be organised within the context of the Foundation's current fouryear programme regarding the sustainable development challenge, i.e. sustainable production and consumption, and that it be linked to the major area of concern both within the EU institutions and the Administrative Board, i.e. employment.
Det är också nödvändigt att konferensen anordnas inom ramen för fondens nuvarande fyraårsprogram och utmaningen hållbar utveckling - dvs. hållbar produktion och konsumtion - samt att den knyter an till den största utmaningen som såväl EU-institutionerna som fondens styrelse står inför: sysselsättningen.
A preparatory working group was established in 1998 composed of representatives of the various groups in the Administrative Board. It met in October 1998.
En arbetsgrupp med uppgift att företa nödvändiga förberedelser bestående av representanter från de olika grupperna i styrelsen inrättades 1998 och den sammanträdde i oktober samma år.
A short report combining the key presentations and the debate and setting out the results of the conference will be prepared by the Foundation and will serve as an input to the discussion and preparation of future work programmes.
Fonden kommer att utarbeta en kortfattad rapport med de viktigaste föredragen, diskussionerna och resultaten från konferensen, vilken är tänkt att fungera som diskussionsunderlag och ligga till grund för framtida arbetsprogram.
(Project No. 0213.
(Projekt nr 0213. Forskningsledare: H. Litske/J. Pedersen)
Social cohesion challenge
Social sammanhållning
The objective of the Foundation's work on this challenge is primarily to contribute to the rethinking of social welfare systems and their relationship with labour market issues, more particularly by studying the concept of active citizenship, the support of local strategies by mainstream public policies, and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Syftet med fondens arbete med denna utmaning är först och främst att bidra till ett nytänkande med avseende på de sociala välfärdssystemen och deras koppling till arbetsmarknadsfrågor, särskilt genom att studera innebörden av begreppet aktivt medborgarskap, resultaten av nyskapande åtgärder inom politik och praxis samt hur offentlig politik i allmänhet kan stödja lokala strategier.
The following projects are proposed.
Följande projekt föreslås:
Integrated approaches to active welfare and employment policies Social policies in Member States and the emerging strategies at EU level for employment and social protection focus increasingly upon social integration through linking welfare to work and through promoting employment.
Samordnade initiativ inom aktiv välfärds- och sysselsättningspolitik Socialpolitiken i medlemsländerna och de strategier för sysselsättning och socialskydd som för närvarande utformas på EU-nivå fokuserar allt mer på social integration genom att samordna välfärd och arbete och genom att främja sysselsättning.
While measures are being taken in social protection systems to make them more employment-friendly, at the same time employment policies and services are increasingly oriented to active measures that develop skills and capacities for working life.
Åtgärder vidtas inom socialförsäkringssystemen för att göra dem mer sysselsättningsvänliga, samtidigt som sysselsättningspolitik och -tjänster i allt högre grad är inriktade på aktiva åtgärder för att utveckla kunskaper och färdigheter för arbetslivet.
The reform and modernisation of the social security and labour market sectors is raising fundamental questions about concepts and objectives, as well as problems regarding the coordination of policies and services - at all levels of planning, implementation and delivery.
Reformen och moderniseringen av socialförsäkrings- och arbetsmarknadssektorn ger upphov till grundläggande frågor om begrepp och mål samt problem beträffande samordning av politik och tjänster på alla nivåer av planering, genomförande och tillhandahållande.
Clearly, there are profound issues around assessing the effectiveness of more integrated measures and regarding impacts on the lives of different client groups.
Naturligtvis har man stött på stora problem vad gäller att utvärdera effektiviteten av mer integrerade åtgärder och de effekter detta har på olika gruppers liv.
This project aims to assess the impact on specific groups of welfare recipients of more integrated approaches, and to identify mechanisms for more effective coordination of activation measures in employment, welfare and other significant policies.
Detta projekt syftar till att utvärdera vilka effekter mer integrerade metoder har på specifika grupper av bidragstagare samt identifiera mekanismer för mer effektiv samordning av aktiveringsåtgärder inom sysselsättnings-, välfärdsoch annan viktig politik.
During 1998, a framework was developed to examine mechanisms for coordination of initiatives by, primarily, welfare and employment authorities.
Under 1998 utvecklades en ram för att studera mekanismerna för samordning av initiativ som i första hand vidtas av myndigheter som arbetar med välfärds- och sysselsättningsfrågor.
Policies addressing the promotion of employability among recipients of social assistance were identified as a focal point.
Politik som söker främja anställbarhet bland bidragstagare identifierades som en central fråga.
The main research phase in 1999 involves studies at national and local levels in Member States to
Den centrala forskningsfasen inbegriper undersökningar på nationell och lokal nivå i medlemsstaterna som söker kartlägga och studera initiativ för att samordna
Programme of Work for 1999 identify and examine initiatives to coordinate these policies, to ensure both macro-level coordination and an integrated delivery at the individual level.
Arbetsprogrammet för 1999 olika typer av politik för att säkerställa såväl samordning på makronivå som ett integrerat tillhandahållande på individnivå.
(Project No. 0194.
(Projekt nr 0194. Forskningsledare: A. Parent-Thirion/R. Anderson)
This decade has witnessed a remarkable range of reforms in the organisation and delivery of social public services such as health, housing, education and social services.
Arbetslivs- och servicekvalitet inom sociala tjänsteinstanser Under 90-talet har ett antal genomgripande reformer genomförts vad gäller organisation och tillhandahållande av socialtjänster såsom sjukvård, bostäder, utbildning och socialhjälp.
During 1998 research commenced in Member States to examine how services have developed to meet the needs of several user groups - older people living alone, young unemployed and people with mental disabilities - in a more integrated and responsive manner.
Under 1998 inleddes forskning i medlemsstaterna för att studera hur sådana tjänster har utvecklats för att på ett mer integrerat och aktivt sätt tillgodose flera användargruppers behov, t.ex. äldre människor som lever ensamma, unga arbetslösa och människor med psykiska funktionshinder.
The research is both documenting changes in the delivery of services and assessing quality from the users' perspective.
Forskningen dokumenterar förändringar av tillhandahållandet av socialtjänster och utvärderar kvaliteten på dessa tjänster i ett användarperspektiv.
The local case studies of service developments also document in detail changes in working conditions for providers, particularly with regard to work organisation, worker involvement and staff training.
De lokala fallstudierna av utvecklingen av dessa tjänster dokumenterar även i detalj förändringar i arbetsvillkor för de personer som tillhandahåller tjänster, särskilt med avseende på arbetsorganisation, arbetstagarinflytande och personalutbildning.
The increasing diversity of providers - from the voluntary and market sectors, as well as from public authorities - is reflected in the case studies.
Fallstudienia återspeglar det faktum att tillhandahållarna blir allt fler och är verksamma inom både den ideella, privata och offentliga sektorn.
The project examines the effects of changes in services from the perspectives of both providers and users of the services.
Projektet studerar effekterna av förändringar inom dessa tjänster ur såväl tjänstetillhandahållarnas som -användarnas perspektiv.
In 1999 the national studies will be completed and preparation of the European synthesis report will begin.
Under 1999 kommer de nationella studierna att slutföras och arbetet med att utarbeta en europeisk sammanfattande rapport att inledas.
(Project No. 0209.
(Projekt nr 0209. Forskningsledare: R. Anderson/P. Carotenuto)
Participation challenge
Medbestämmande
Participation is a core focus of the Foundation's work and is an integral part of many of its research and other activities.
Medbestämmande är en central fråga i fondens arbete och behandlas i flera av forskningsprojekten och de övriga aktiviteterna.
New and innovative approaches and practices of participation, at the workplace and in the wider community, are being considered in several projects.
Nya och nyskapande infallsvinklar och förfaranden för att främja medbestämmande på arbetsplatserna och i samhället i övrigt, är något som beaktas inom många projekt.
More particularly, as far as workers' participation is concerned, the following projects are proposed.
Vad gäller arbetstagarnas medbestämmande, har fonden föreslagit följande projekt:
European employment and industrial relations glossaries In 1998, the Foundation published the twelfth volume of the glossaries, on Luxembourg. In 1999, the publication of the volume for Austria is envisaged.
Glossarium och databas om sysselsättning och arbetsmarknadsrelationer i Europa Under 1998 publicerade fonden det tolfte glossariet om Luxemburg och den planerar att ge ut glossariet om Österrike under 1999.
Contracts with researchers in Finland should be in place.
Kontrakt har slutits med forskare i Finland.
(Project No. 0118.
(Projekt nr 0118. Programansvariga: H. Krieger/P. Long/N. Wood)
Between 1994 and 1998, the Foundation supported the European social partners in the establishment of European works councils by collecting, analysing, publishing and disseminating agreements signed under Article 13 of the Directive.
Information till och samråd med anställda i europeiska transnationella företag Mellan 1994 och 1998 har fonden, genom att samla in information om, analysera, publicera och sprida avtal som ingåtts enligt artikel 13 i det europeiska direktivet om europeiska företagsråd, givit sitt stöd till de europeiska arbetsmarknadsparternas arbete med att inrätta sådana råd.
In 1999, these activities will focus on collecting agreements signed under Article 6 of the Directive.
Under 1999 kommer arbetet inom ramen för detta projekt att fokusera på att samla in avtal som ingåtts enligt artikel 6 i nämnda direktiv.
(Project No. 0116.
(Projekt nr 0116. Forskningsledare: H. Krieger/K. 0'Kelly)
Social implications of the EMU In 1998, bibliographic reviews on the implications of the EMU on industrial relations, employment and working conditions were produced.
De sociala konsekvenserna av EMU Under 1998 utarbetades en litteraturöversikt om konsekvenserna av EMU för arbetsmarknadsrelationer, sysselsättning och arbetsvillkor.
In 1999, a workshop to discuss the results of the 1998 research will be organised.
Under 1999 kommer ett seminarium att anordnas för att diskutera resultaten av den forskning som utfördes under 1998.
In addition, further focused research on the priorities identified by the 1998 bibliographic reviews will be contracted.
Dessutom kommer fonden att ingå avtal om ytterligare forskning som fokuserar på de prioriteter som identifierades i 1998 års litteraturöversikt.
Finally, a dissemination conference is envisaged for the year 2000.
En konferens planeras för år 2000, vilken syftar till att sprida resultaten av projektet.
(Project No. 0200.
(Projekt nr 0200. Forskningsledare: J. Costa/T. Kauppinen/K. 0'Kelly)
Programme of Work for 1999 promotion of internationally recognised core labour standards.
Arbetsprogrammet för 1999
In the EU, several companies and financial institutions have already designed and implemented policies that take into account the global dimension of social progress.
Inom EU har flera företag och finansiella institutioner redan utformat och genomfört strategier som tar hänsyn till samhällsutvecklingen och den sociala välfärden i den nya globala ekonomin.
This project will identify the different types of company policies, strategies and actions that promote social progress on the world stage and the role played by the social partners in their development.
Detta projekt kommer att identifiera olika typer av företagspolitik, strategier och åtgärder som främjar samhällsutvecklingen och den sociala välfärden på internationell nivå och den roll som arbetsmarknadens parter spelar i utvecklingen av sådana.
(Project No. 0217.
(Projekt nr 0217. Forskningsledare: J. Costa/F. Oliveira/P. Paoli)
The nature and extent of financial participation in the European Union Financial participation has moved to the fore in the debate on the development of work organisation in the European Union and is seen as a way of promoting greater employee participation in the enterprise, through either profit-sharing or share ownership.
Vinstdelningssystem inom Europeiska unionen Vinstdelningssystem har hamnat i förgrunden i debatten om utvecklingen på området för arbetsorganisation inom Europeiska unionen, och betraktas som ett sätt att främja större medinflytande för de anställda i ett företag, antingen genom vinstdelning eller aktieägande.
Very little is known of the nature and extent of these forms of financial participation using a comparative methodology.
Man vet idag ytterst lite om i vilka former och i vilken utsträckning som olika typer av jämförbara vinstdelningssystem tillämpas.
This project will build on the national level information contained in PEPPER I and II.
Tanken är att detta projekt skall bygga vidare på den information som finns på nationell nivå i PEPPER I och II.
It will also investigate the links between financial participation, workplace involvement, enterprise productivity, competitiveness and employment.
Det kommer även att undersöka förhållandet mellan vinstdelningssystcm, arbetstagarinflytande, produktivitet, konkurrenskraft och sysselsättning.
To update this information, a number of national reports will be commissioned.
För att uppdatera denna information kommer fonden att ingå kontrakt för utarbetandet av ett antal nationella rapporter.
These reports will provide the basis for discussion at a seminar in autumn 1999 on the future of financial participation in the European Union.
Dessa rapporter kommer att ligga till grund för diskussioner vid ett seminarium hösten 1999 om framtida vinstdelningssystem inom Europeiska unionen.
(Project No. 0218.
(Projekt nr 0218. Forskningsledare: K. 0'Kelly/T. Kauppinen/H. Krieger)
Workers' participation in Europe has developed around national models and varies very much between countries, sectors and companies regarding collective bargaining, direct participation, representation in works councils, health and safety committees, supervisory bodies and also participation in financial decision-making.
Arbetstagarinflytandet i det framtida Europa Arbetstagarinflytandet i Europa består av fyra pelare, dvs. kollektivförhandlingar; direkt medinflytande; representation i företagsråd/skyddskommittéer/tillsynsmyndigheter samt medverkan vid fattandet av finansiella beslut, vilka har utvecklats runt nationella modeller och skiljer sig avsevärt åt mellan länder, näringslivssektorer och företag.
The emergence of these four pillars of participation, during the 1990s, and the present debate on them relates to new proposals on information and consultation and European company law.
Dessa fyra pelare har utvecklats under 90-talet och den aktuella debatten har utmynnat i ett antal nya förslag beträffande information, samråd och
Research and Development Activities
Forsknings- och utvecklingsaktiviteter europeisk bolagsrätt.
The main question to be addressed by this project is if the emerging European model of these four pillars can combine effectively to improve economic performance, a better quality of working life, including higher job security, and greater democracy at work.
Den viktigaste målsättningen för detta projekt är att studera om de fyra pelarna på ett effektivt sätt kan kombineras i den nya europeiska modellen, för att förbättra produktiviteten, arbetslivskvaliteten, anställningstryggheten och demokratin på arbetsplatserna.
In 1999, the four pillars of participation will be discussed by a small group of experts, in the following context:
Under 1999 kommer de fyra pelarna att diskuteras i en mindre expertgrupp, som kommer att inrikta sig på följande frågor: