natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Older selfemployed workers (55 or more) are very clearly over-represented in the agricultural group (27% in comparison with an average of 17%). (Table 1)
Äldre egenföretagare (55 år eller äldre) är klart överrepresenterade inom jordbruket (27 % jämfört med ett genomsnitt på 17 %) (se tabell 1).
Female selfemployed workers are increasing in number since they account for 39% of selfemployed workers who have been in their jobs for less than one year (this increase is taking place in all the sectors apart from the secondary sector).
Antalet kvinnliga egenföretagare ökar och dessa utgör 39 % av de egenföretagare som bedriver verksamhet sedan mindre än ett år tillbaka (denna ökning gäller alla sektorer med undantag för sekundärsektom).
It is logical, therefore, that the proportion of women increases as age decreases (women accounting for
Det är därför logiskt att andelen kvinnor ökar samtidigt som genomsnittsåldern sjunker (av de egenföretagare som är under 25 år är 42 % kvinnor, jämfört med endast 29 % av dem som är 55 år eller äldre).
While the overall proportions are similar in terms of length of education, there are major differences between the different sectors.
Även om andelama överlag är relativt lika vad gäller längden på utbildning, är skillnaderna stora mellan olika sektorer.
Workers in the service sector have attended education for the longest periods; workers in the primary sector are at the other end of the scale.
Arbetstagare inom tjänstesektorn har längst utbildning, medan arbetstagare inom primärsektorn befinner sig i andra änden av skalan.
Craft workers
Hantverks­sektorn
Commerce/ Hotels & Restaurants 10 24
Handel/försäljning samt hotell­ och restaurangbranschen
AGE AT THE END OF EDUCATION
ÅLDER VID UTBILDNINGENS SLUT
Craft and other selfemployed workers in the secondary sector are also more exposed than average to factors of physical discomfort, particularly workers in the construction sector (80% of whom suffer awkward postures).
Egenföretagare inom hantverkssektorn och andra egenföretagare inom sekundärsektorn är också mer utsatta än genomsnittet för obekväma arbetsförhållanden, i synnerhet egenföretagare inom byggnadsbranschen (av vilka 80 % uppger obekväma kroppsställningar).
Selfemployed workers in the service sector are least exposed, while hotel and restaurant workers are more exposed to these factors of physical discomfort.
Egenföretagare inom övriga tjänstesektorn är minst utsatta för obekväma arbetsförhållanden medan arbetstagare inom hotell­ och restaurangbranschen i högre grad berörs av dessa problem. (Se tabell 2).
(factor of discomfort experienced for at least one-quarter of time (%)
Övriga tjänster
Primary sector
Hantverks­sektorn
Craft workers
Handel/försäljning samt hotell­ och restaurangbranschen
19.5 temperatures that make you perspire even when you are not working
Temperaturer som gör att man svettas även när man inte arbetar
■ Speed and pace of work organisation, is experienced largely by agricultural workers and hotel and restaurant workers.
■ Arbetsintensitet: tempo och deadlines inom jordbruket resp. hotell­ och restaurangbranschen som är utsatta för ett högt arbetstempo, vilket främst hänger ihop med organisationen av arbetsuppgifterna.
Very tight deadlines which are linked more with deadlines for delivering work and the planned organisation of work are more the lot of selfemployed workers in the secondary and service sectors.
Arbete efter strikta deadlines, vilket hänger samman med när arbetet ska vara slutfört och planeringen av arbetet, berör i högre grad egenföretagare inom sekundär­ resp. tjänstesektorn. (Se tabell 3).
The majority of selfemployed workers have high work paces: in 52% of cases because of the need to meet very tight deadlines and in 52.5% of cases because work has to be performed at high speed.
Majoriteten av egenföretagama i undersökningen uppgav en hög arbetsintensitet. I 52 % av fallen berodde detta på att de var tvungna att arbeta efter mycket strikta deadlines och i 52,5 % av fallen på att de var tvungna att arbeta i ett högt tempo.
These two types of pressures reflect different working situations and affect selfemployed workers in different ways depending on the sector in which they are employed.
Dessa två stressfaktorer återspeglar olika arbetssituationer och påverkar egenföretagare på olika sätt beroende på vilken sektor som de arbetar inom.
Pressures experienced because of the need to meet very tight deadlines are linked to the status of selfemployed workers.
' Del har antagits att egenföretagare som uppger att de är arbetsledare lör minst en person (fråga 9 i frågeformuläret) också är arbetsgivare för honom/henne.
status and work under pressure
Status och arbete under tidspress ensamföretagare, särskilt när de har ett stort antal anställda.
0 10 or more
10 eller .. fler
1 to 5 none number of people managed
Antal anställda
Employers account for 33% of agricultural workers, 40% of craft workers, 39% of traders and 37% of selfemployed workers in the service sector.
33 % av egenföretagama inom jordbruket, 40 % av egenföretagama inom hantverkssektom, 39 % av egenföretagama inom handel/försäljning och 37 % av egenföretagama inom tjänstesektorn är arbetsgivare.
In the light of these fairly similar percentages, it may be that the sectoral differences noted above are predominantly due to the type of sector.
En förklaring till att dessa procenttal är relativt lika kan vara att de skillnader mellan olika sektorer som framkommer ovan huvudsakligen beror på vilken typ av sektor snarare än status som det rör sig om.
Within each sector, however, selfemployed workers who manage people are more likely to be exposed to very tight deadlines. (Figure 4)
Inom varje enskild sektor är egenföretagare som befinner sig i arbetsledande ställning i större utsträckning föremål för mycket strikta deadlines. (Se figur 4).
Considering that you do not have enough time to finish your work is synonomous with experiencing time pressures.
Om arbetstagaren känner att han/hon inte har tillräckligt med tid för att avsluta sitt arbete är detta synonymt med att vara utsatt för tidspress.
This feeling of lack of time is most prevalent among agricultural workers and is particularly frustrating as they are also most exposed to work at high speed.
Denna känsla av tidsbrist är vanligast bland arbetstagare inom jordbruket och är särskilt frustrerande, eftersom det också är dem som i störst utsträckning är tvungna att arbeta i ett högt tempo.
Restaurants - Hotels
Handel/ försäljning
52.5 high speed work (for at least one-quarter of time)
Högt arbetstempo (under minsi en fjärdedel av arbetstiden)
■ Working hours
■ Arbetstid â *
Selfemployed workers work an average of 47 hours per week.
Egenföretagare arbetar i genomsnitt 47 timmar per vecka.
* primary sector
Hantverkssektorn
■ craft workers
Handel/lörsäljning samt hotell­och restaurangbranschen
Agricultural and other primary-sector workers working over 60 hours per week account for the majority of this group.
De egenföretagare inom jordbruket och andra branscher inom primärsektom som arbetar mer än 60 timmar per vecka utgör majoritet i denna grupp.
Hotel and restaurant workers also tend to work very long hours.
Egenföretagare inom hotell­ och restaurangbranschen tenderar också att ha mycket långa arbetstider.
The curve that is most pronounced around the average (the most clear-cut peak) is that of selfemployed workers in the secondary sector.
Den kurva som är tydligast omkring genomsnittet (den högsta toppen) är den som representerar egenföretagare inom sekundärsektorn.
This group works an average of 46 hours per week.
Denna grupp arbetar i genomsnitt 46 timmar per vecka.
* Night work, weekend work
* Nattarbete, helgarbete
In the service sector, although there is a peak around the average, it is less pronounced because of the spread of hours in this group which also has the highest figures for very short working hours (less than 30 hours per week). (Figure 5)
Den kurva som representerar tjänstesektorn visar också på en topp omkring genomsnittet, men denna är inte lika hög eftersom arbetstiden varierar inom denna grupp, som också står för den högsta andelen vad gäller mycket
28% of selfemployed workers work at least one night per month.
28 % av egenföretagama arbetar minst en natt i månaden.
Workers in the hotel and
Egenföretagare inom hotell­ och
Services
Övriga tjänster
Hotels and restaurants
Handel/ försäljning
Primary sector
Hotell­ och restaurangbranschen
Craft workers night work at least once per month
Nattarbete minst en gång i månaden
Sunday work at least once per month
Arbete pä en söndag minst en gång i månaden
Saturday work at least once per month
Arbete på en lördag minst en gång i månaden
restaurant sector are very atypical in this case, since almost two out of three have to work at night.
restaurangbranschen är mycket atypiska i detta hänseende, eftersom nästan två av tre måste arbeta natt.
Together with agricultural workers, they are also the most affected by Sunday work.
Denna grupp representerar tillsammans med egenföretagare inom jordbruket också dem som i högst utsträckning arbetar söndagar. (Se tabell 4).
Working on Saturday is not at all atypical for the selfemployed population, an average of 83% of whom work at least one Saturday per month (this being the case for almost all hotel and restaurant workers).
Att arbeta på en lördag är inte alls ovanligt för egenföretagare: i genomsnitt 83 % av dessa arbetar minst en lördag per månad (detta är fallet för nästan alla egenföretagare inom hotell­ och restaurangbranschen).
While selfemployed workers in the secondary sector are less affected by psychological problems than other workers, workers in the primary sector combine both types of health problem.
Medan egenföretagare inom sekundärsektom i mindre utsträckning påverkas av psykiska problem; lider egenföretagare inom primärsektom av en kombination av båda typer av hälsoproblem.
Hotel and restaurant workers suffer the highest levels of stress (48%) followed by selfemployed workers in the services and agricultural workers.
Egenföretagare inom hotell­ och restaurangbranschen är utsatta för de högsta stressnivåerna (48 %), följt av egenföretagare inom övriga branscher inom tjänstesektorn samt jordbruket.
Traders are overall least exposed to health problems, whether physical or psychological.
Egenföretagare inom handel/försäljning är överlag minst utsatta för såväl fysiska som psykiska hälsoproblem.
The longer the working hours, the more substantial the health problems (or the more they are consciously expressed).
lu längre arbetstiden är, desto större är också risken för hälsoproblem (eller desto mer medvetna blir arbetstagarna om dessa problem och därmed har de också större benägenhet att ge uttryck för dem).
This is borne out by selfemployed workers in the primary sector, 73.5% of whom consider that their work is affecting their health (in comparison with an average of 60.5%) and the largest percentages of whom in practice suffer from problems connected with physical health: in particular back pain (60.5% in comparison with an average of 33%) and muscular pain (39% in comparison with 20%).
Detta bekräftas av egenföretagare inom primärsektom, av vilka 73,5 % anser att deras arbete påverkar deras hälsa (i jämförelse med ett genomsnitt på 60,5 %). Av dessa lider en majoritet av problem som hänger samman med den fysiska hälsan, i synnerhet ryggbesvär (60,5 % i jämförelse med ett genomsnitt på 33 %) och muskelvärk (39 % i jämförelse med 20 %). (Se tabell 5).
When the health problems brought about by poor working conditions become chronic (which is the case for one-third of agricultural workers), this may represent a genuine "threat to health".
När hälsoproblem som orsakas av dåliga arbetsvillkor blir kroniska (vilket är fallet för en tredjedel av egenföretagama inom jordbruket) kan detta leda till en reell hälsofara.
Over half (52%) of primary-sector selfemployed workers, who suffer from all types of health problem and chronic problems in the largest numbers, consider that their work poses a threat to their health or safety.
Mer än hälften (52 %) av egenföretagama inom primärsektom, vilka i störst utsträckning lider av alla typer av hälsorelaterade och kroniska problem, anser att deras arbete medför en risk för deras hälsa och säkerhet.
Craft Hotels & Commerce workers Restaurants "work is affecting my health"
Hotell­ och restaurangbranschen
60.5 health or safety threatened by work
Arbetet medför risker för hälsa och säkerhet
■ Work Profile percentage who consider that they are learning new things from their work.
■ Yrkesprofil största gruppen egenföretagare som anser att de lär sig nya saker i sitt arbete.
By far the largest numbers of workers performing repetitive work are in agriculture, hotels and restaurants. Logically, they also account for the largest numbers who feel that their work is monotonous.
Den absolut största andelen egenföretagare som utför repetitiva arbetsuppgifter återfinns inom ¡ordbruket samt hotell­ och restaurangbranschen.
The biggest group who consider that their work involves complex tasks are craft workers in the secondary sector. Together with selfemployed workers in the services, they are also the largest
Det är därför logiskt att det största antalet egenföretagare som uppger att deras arbete är monotont också återfinns inom dessa branscher.
Two-thirds of agricultural workers, who tend to think that their work is monotonous, also tend to think that their work is enriching, this is the case for only 54% of hotel and restaurant workers.
Två tredjedelar av dem som arbetar inom jordbruket och som har en tendens att tycka att arbetet är monotont, tenderar även att anse att det är berikande, jämfört med endast 54 % av dem som arbetar inom hotell­ och restaurangbranschen.
Traders have a rather average level of interest in their work, not many consider their work monotonous or complex, but 71% of them find it enriching (in comparison with an average of 78.5%).
Egenföretagare inom handel/försäljning finner ett intresse i arbetet som ligger i nivå med genomsnittet; få anser att det är monotont eller komplicerat, och 71 % av dem finner att de lär sig nya saker (i jämförelse med ett genomsnitt på 78,5 %). (Se tabell 6).
(factor of discomfort experienced) %
Faktorer som påverkar arbetsförhållandena %
Craft workers
Hantverks­Hotell­ och sektorn restaurangbranschen
Restaurants Commerce - Hotels
Handel/ Övriga försäljning tjänster
Short repetitive tasks (for at least one-quarter of time)
Korta, repetitiva arbetsuppgifter (under minst en fjärdedel av arbetstiden)
Monotonous tasks
Monotona arbetsuppgifter
Learning new things
Möjlighet att lära sig nya saker
Table 6
Tabell 6 egenföretagare inom hantverkssektorn och sekundärsektom.
■ A suggested typology people whose working conditions are hard, but whose work provides them with personal satisfaction: craft workers and selfemployed workers in the secondary sector;
Personer vars arbetsvillkor generellt sett inte är särskilt svåra, men som endast har ett intresse av arbetsinnehållet som motsvarar genomsnittet, dvs. egenföretagare inom handel/försäljning och dem som utför mindre reparationer av hushållsartiklar.
Looking at these indicators of quality of working conditions, on the one hand, and of job enrichment and interest, on the other hand, makes it possible to go beyond the initial lack of comparability of the population of selfemployed workers since it is possible to pinpoint: people whose working conditions are not, in overall terms, particularly difficult, but who have only an average interest in the content of their work: selfemployed workers in commerce and small domestic repairs;
Om man betraktar dessa indikatorer på kvaliteten på arbetsvillkoren å den ena sidan, och om arbetet är stimulerande, varierande och intressant å den andra, är det möjligt att överbrygga problemet med att det råder brist på överensstämmelse inom gruppen egenföretagare, eftersom det går att utkristallisera följande kategorier:
• the group of selfemployed workers that seems to be in the best position as regards the quality of their life at work (combining working conditions that are better than average with job enrichment) are service sector workers.
Personer som upplever en kombination av svåra (eller till och med farliga) arbetsvillkor och liten arbetstillfredsställelse, dvs. egenföretagare inom primärsektorn och i mindre utsträckning även dem som arbetar inom hotell­ och restaurangbranschen.
people who combine difficult (or even dangerous) working conditions with little satisfaction in their work: selfemployed workers in the primary sector and, to a lesser extent, workers in the hotel and restaurant sector;
Den grupp egenföretagare som förefaller ha de bästa arbetsvillkoren vad gäller arbetslivskvalitet (en kombination av arbetsvillkor som är bättre än genomsnittet med en möjlighet att berika arbetet, dvs. göra det intressantare, mer varierande och stimulerande) återfinns inom övriga branscher inom tjänstesektorn (NACE I, J, K, M­Q).
The typology of selfemployed workers (option 1 of question 7 ("Are you principally 1) a selfemployed worker; 2) to 5) different categories of employee) was constructed from the economic sector (NACE code) using the conventional primary /secondary /service sector distinction.
Den kategoriindelning som gjorts av egenföretagare (alternativ 1 under fråga 7 ("Ar du huvudsakligen 1) egenföretagare, alternativ 2­5 representerade olika kategorier av anställda) bygger på den näringsgrensindelning (NACE) som använder sig av den konventionella indelningen i primär­/sekundär­/tjänstesektorn.
As a result of the size of the service sector, on the one hand, and its lack of comparability, on the other hand, we further differentiated trades connected with commerce and hotels and restaurants from all other services.
Eftersom tjänstesektorn är så stor och heterogen, vilket gör det svårt att göra jämförelser inom denna, definierades yrken inom handel/försäljning resp. hotell­ och restaurangbranschen som en separat kategori i förhållande till andra tjänster.
The sector "public administration" (obviously concerning civil servants) was excluded from the analysis, as a result of the inconsistencies that it raised for this sub-population (17 cases, i.e. 0.7% of the sub-population).
Sektor L, "offentlig förvaltning" (vilken omfattar tjänstemän i offentlig förvaltning), uteslöts ur analysen eftersom den inte är konsistent med delpopulationen i övrigt (17 fall, dvs. 0,7 % av 2 688 egenföretagare).
Groups of selfemployed workers
Grupper av egenföretagare
A- agriculture, hunting and forestry B- fisheries
A­ jordbruk, jakt och skogsbruk B­ fiske
Craft workers
Hantverkssektorn
C- mining and quarrying D- manufacturing E- electricity, gas and water supply F- construction
C­ utvinning av mineral D­ tillverkning E­ el­, gas­, värme­ och vattenförsörjning F­ byggverksamhet
Traders/ hotels and catering
Handel/försäljning samt hotell­ och restaurangbranschen
G- wholesale and retail trade, repair of motor vehicles and personal and household goods H- hotels and restaurants
G­ partihandel och detaljhandel, reparation av motorfordon, hushållsartiklar och personliga artiklar H­ hotell­ och restaurangverksamhet
I- transportation and communication J- financial intermediation K- real estate, renting and business activities M to Q- other services (education, health, etc.)
I­ transport, magasinering och kommunikation 4,1% J­ finansiell verksamhet 3,7% K­ fastighets­ och uthyrningsverksamhet, företagstjänster 7,1% M till Q ­ andra tjänster (utbildning, hälso­ och sjukvård, etc) 19,4%
THE SECOND EUROPEAN SURVEY ON WORKING CONDITIONS
EUROPEISKA ARBETSMILJÖUNDERSÖKNINGEN UNDERSÖKNINGEN
If European social integration is to be pursued and Community initiatives developed in the area of working conditions, more comprehensive and comparable data are needed on working conditions in the EU.
I takt med att den sociala integrationen framskrider och det på gemenskapsnivå vidtas allt fler åtgärder på arbetsmiljöområdet, ökar behovet av mer allomfattande och homogen information om arbetsvillkoren inom Europeiska unionen.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has conducted two surveys of working conditions in Europe. These surveys are a cornerstone of the Foundation's health-at-work programme.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor har genomfört två undersökningar om arbetsmiljön i Europa, vilka utgjort grundvalen för fondens arbete inom ramen för det projekt som syftar till att förbättra arbetslivskvalitet och arbetsvillkor.
The First European Survey on Working Conditions was conducted in 1991 and covered the 12 Member States of the EU at that time.
Den första europeiska arbetsmiljöundersökningen genomfördes 1991 och omfattade Europeiska unionens dåvarande tolv medlemsstater.
This was a prototype survey including some twenty questions.
Undersökningen utfördes som en prototyp och begränsade sig till ett tjugotal frågor.
The Second European Survey on Working Conditions was conducted in January 1996 among 15 800 workers throughout the EU.
Den andra europeiska arbetsmiljöundersökningen genomfördes i januari 1996 och omfattade totalt 15 800 arbetstagare runt om i EU.
The sample was representative of the working population (employees and the self-employed).
De intervjuade personerna utgjorde ett representativt urval av den yrkesverksamma befolkningen (anställda och egenföretagare).
The survey findings show that stress and musculoskeletal disorders are the main health risks at work.
Av resultaten från denna andra undersökning framkom dels att stress och muskel- och skelettbesvär är de vanligast förekommande hälsoproblemen på arbetsplatserna, och dels att det krävs ett mer holistiskt och tvärvetenskapligt angreppssätt för att förebygga hälsooch säkerhetsrisker på de europeiska arbetsplatserna.
The survey also highlights the need for a holistic and multi-disciplinary approach to the prevention of occupational risks in Europe.
Undersökningen pekade även tydligt på att hälsofrågor bör integreras i alla beslut som rör en organisations struktur och utveckling.
This summary has been written for the Foundation by Véronique Letourneux
Denna sammanfattning har utarbetats för fonden av Véronique Letoumeux
I η
< η ANDRA
RELATED PUBLICATIONS
NYA PUBLIKATIONER
NEW PUBLICATIONS
ARBETSMIUÖOMRÅDET
Foundation publications are on sale from the official sales agents of the EU or the Office for Official Publications of the European Communities, L-2985 Luxembourg.
Fondens publikationer kan beställas från Europeiska unionens officiella försäljningskontor eller från Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, L­2985, Luxemburg.
Where prices are not quoted, the document isfree of charge and is available from the Foundation.
När inga priser anges, kan dokumentet rekvireras kostnadsfrittfrån fonden.
Gender and Working Conditions in the European Union.
Kvinnor och mäns arbetsförhållanden inom Europeiska unionen och arbetsvillkor, Wyattville Road,
(Summary report) Cat. No.: SX-12-98-215-EN-C
(Sammanfattning) Kat. nrSX­12­98­215­SV­C
Tel. +353 1 2043140, Fax: +353 1 2826456/2824209. E-mail: dimitrios.politis@eurofound.ie
Tfn. (353) 1 204 31 40, Fax (353) 1 282 64 56/282 42 09, Ε­post: dimitrios.politis@eurofound.ie
Time Constraints and Autonomy at Work in the European Union (Summary report)
Tidsbegränsningar och beslutsutrymme på arbetsplatserna inom Europeiska
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland. Tel: +353 1 2043 100 Fax: +353 1 2826 456/2824 209 E-mail: postmaster@eurofound.ie EF/97/41/EN
Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland Tfn. (353) 1 204 31 00 Fax (353) 1 282 64 56 Ε­post: postmaster@eurofound.ie EF/97/41/SV V
An Action Research Programme on Counselling and Long-Term
Ett aktionsforskningsprojekt om vägledning och långtidsarbetslöshet
EUROPEAN FOUNDATION for the Improvement of Living and Working Conditions
■ tjänster som tillhandahåller information, rådgivning och vägledning för dem som är eller löper risk att bli arbetslösa,
■ what services existed to provide information, advice, guidance and counselling for the unemployed or those at risk of unemployment?
■ dessa tjänsters styrkor respektive svagheter samt