natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This occupational breakdown differs slightly between the Member States.
Denna yrkesuppdelning skiljer sig något mellan medlemsstaterna.
From 2000 to 2005, the largest increase in the number of young workers was in service workers and shop and market sales workers (+ 0.38 million).
Mellan år 2000 och 2005 utgjordes
However, a successful integration of young people into work life is vital for society and for enterprises, as well as being of great importance for young people themselves, and for their own control of their life, health and wellbeing.
Att framgångsrikt integrera unga människor i arbetslivet är dock av avgörande vikt för samhället och företagen, liksom det är av stor vikt för de unga människorna själva och för deras egen kontroll över liv, hälsa och välbefinnande.
(1) http://osha.europa.eu/publications/reports/7606507(2) Young workers: 15–24 years old.
(1) http://osha.europa.eu/publications/reports/7606507(2) Unga arbetstagare: 15–24 år gamla.
) The employment rate represents the total number of persons in employment as a percentage of the population of that age group.)
5) Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Dublin. ”Part-time work in Europe”, 2005.
Proportion of young workers per sector, EU-25, 2005, LFS nd H e
E u r o p e i s k a a r b e t s m i l j ö b y r å n den största ökningen av antalet unga arbetstagare av servicearbetare och affärs- och marknadsförsäljare (+ 0,38 miljoner).
Many of these sectors and occupations are characterised by high accident risks, exposure to many workplace hazards or, as is the case for the service professions, precarious employment situations.
Många av dessa sektorer och yrken kännetecknas av höga olycksrisker, exponering för många faror på arbetsplatsen eller, som är fallet för serviceyrken, otrygga anställningsförhållanden.
There are gender differences faced by young workers just as there are in the general working population.
Det finns könsskillnader som unga arbetstagare ställs inför på samma sätt som det finns i den vanliga arbetande befolkningen.
More young men than women are at work: in 2005, 11.1 million young men and 9.3 million young women were working within the EU-25.
Fler unga män än kvinnor är i arbete: under 2005 arbetade 11,1 miljoner unga män och 9,3 miljoner unga kvinnor i EU-25.
Nevertheless, data on exposures and health outcomes which differentiates between young women and men is difficult to find.
Trots detta är det svårt att ta fram uppgifter om exponering och hälsoeffekter som gör skillnad på unga kvinnor och män.
The report also contributes to the Agency’s annual campaign, the European Week for Safety and Health at Work, which in 2006 was dedicated to the protection of young people at work.
Rapporten bidrar även till byråns årliga kampanj Europeiska arbetsmiljöveckan, som 2006 ägnades åt skyddet av unga människor på arbetet.
Under the slogan ‘Safe start’, over 30 countries participated actively in Europe’s largest OSH campaign to protect young workers.
Under slogan ”Säker start” deltog över 30 länder aktivt i Europas största arbetsmiljökampanj till skydd för unga arbetstagare.
Information on exposure to risks and health effects for young workers are summarised in Facts 70: Young workers — Facts and Figures: Exposure to risks and health effects.
Information om unga arbetstagares exponering för risker och hälsoeffekter sammanfattas i Fakta 70: Unga arbetstagare – fakta och siffror: Exponering för risker och hälsoeffekter.
Gender issues strongly contribute to different hazard exposure and therefore to different health outcomes.
Könsfaktorer är starkt bidragande till olika exponering för faror och därmed till olika hälsoeffekter.
For example, hairdressing is a predominantly female profession, with 87 % female workers.
Frisörsyrket är t.ex. huvudsakligen kvinnligt, med 87 % kvinnliga arbetstagare.
More than a million people are employed in about 400 000 hairdressing salons in Europe.
Över en miljon människor arbetar i omkring 400 000 frisörsalonger i Europa.
This sector is also characterised by a young workforce: 83 % of recruits are aged under 26 and 56 % are under 19.
Denna sektor kännetecknas även av en ung arbetskraft: 83 % av de som rekryteras är under 26 år och 56 % är under 19 år.
As a result, almost all risk factors for hairdressers are automatically relevant for young workers.
Detta medför att nästan samtliga riskfaktorer för frisörer automatiskt är relevanta för unga arbetstagare.
The main health problems in this sector — skin problems, asthma and musculoskeletal disorders (MSDs) — therefore mostly affect young women.
De främsta hälsoproblemen i denna sektor – hudbesvär, astma och belastningsbesvär (MSD) – drabbar därför mest unga kvinnor.
Further information on young worker safety is available at: http://ew2006.osha.europa.eu/.
Mer information om säkerheten för unga arbetstagare finns på: http://ew2006.osha.europa.eu/
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+ 34) 94 479 43 60, Fax (+ 34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Europeiska arbetsmiljöbyrån Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tfn (+ 34) 94 479 43 60, Fax (+ 34) 94 479 43 83E-post: information@osha.europa.eu
Safety and
Arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer
Work-related neck and upper limb disorders
Många arbetstagare inom en rad olika
Introduction hands contract. The greater the forces that are needed to handle objects, the greater the muscle forces in the parts of the body involved.
Även om vissa arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer är resultatet av mycket intensiv kraftutövning, orsakas de flesta av många upprepade och till synes måttliga kraftutövningar som upprätthålls under en längre period.
Almost two thirds of EU workers report being exposed to repetitive hand and arm movements, and a quarter to vibrations from tools — significant risk factors for work-related neck and
Dessa kan leda till muskeltrötthet och mikroskopiska vävnadsskador samt till arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer.
1 upper limb disorders (WRULDs) (
yrken utvecklar arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer.
These can result in muscle fatigue and microscopic injuries in the soft tissues of the neck and upper limbs, and WRULDs.
Vilka är riskfaktorerna för arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer?
What are WRULDs risk factors?
De främsta riskfaktorerna är följande: p
Not only do WRULDs cause personal suffering and loss of income, but they also cost businesses and national economies.
Arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer orsakar inte bara personligt lidande och inkomstförlust, utan de innebär även kostnader för företag och samhälle.
The cost of WRULDs has been estimated at between 0.5 % and
Kostnaden för arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer har uppskattats till mellan 0,5
2 % of gross national product (3
procent och 2 procent av bruttonationalprodukten (3
What are WRULDs?
Vad är arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer?
p p force application resulting in heavy mechanical loads on the neck, shoulders and upper limbs; working in awkward positions — muscles have to contract, and greater mechanical loads are placed on the body; repetitive movements, especially if they involve the same joints and muscle groups, and if there is an interaction between forceful activities and repetitive movements (4);
Repetitiva rörelser, särskilt om samma leder och muskelgrupper berörs, och om arbete som kräver kraft kombineras med repetitiva rörelser (4).
Work-related neck and upper limb disorders are impairments of bodily structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves, bones and the localised blood circulation system, that are caused or aggravated primarily by work and by the environment in which work takes place.
Arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer är funktionsnedsättningar i rörelseorganen som muskler, leder, senor, ligament, nerver, ben och den lokala blodcirkulationen. De orsakas eller förvärras främst av arbete och av den miljö där arbetet äger rum.
p p p prolonged work without the opportunity to rest and recover from the load;local compression of tools and surfaces; hand/arm vibration, causing numbness, tingling or loss of sensation, and requiring greater force when gripping.
Vibrationer i händer och armar som orsakar domning, stickande känsla eller känselbortfall och som kräver stor gripkraft..
Symptoms of WRULDs may take a long period of time to develop and they can manifest themselves as pain, discomfort, numbness and tingling sensations.
Det kan ta lång tid för symptomen på arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer att utvecklas och de kan yttra sig i form av smärta, obehag, domningar och en stickande känsla.
Sufferers may also experience swelling in the joints, decreased mobility or grip strength, and a change in skin colour in the hands or fingers.
De drabbade kan även uppleva ledsvullnad, nedsatt rörlighet eller gripstyrka samt förändrad hudfärg på händer eller fingrar.
WRULDs are sometimes called ‘sprains or strains’, ‘repetitive strain injuries’, or ‘cumulative trauma disorders’.
Ruta 1: Aktiviteter som ökar risken för att utveckla arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer
Specific examples include carpal tunnel syndrome, tendinitis and vibration white finger.
Till de mer specifika exemplen hör karpaltunnelsyndrom, tendinit och vibrationsskador i form av vita fingrar.
In the elbow, wrist and hands: p
I armbåge, handleder och händer p p p
What causes WRULDs?
Vad orsakar arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer?
p p use of great muscular force to handle objects, e.g. grasping with a large grip or pinch grip; working with the wrists in deviated postures, e.g. turned inwards or outwards; repeating the same wrist movements.
Följande faktorer bidrar också till ökad risk för arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer:
Physical work involves the application of force, either to move objects or to keep them steady.
Fysiskt arbete innebär kraftutövning, antingen för att flytta föremål eller för att hålla dem stadigt.
Whenever work is done with the hands, various sets of muscles in the neck, shoulder, arms and
Varje gång arbete utförs med händerna dras olika muskelgrupper i nacke, axlar, armar och händer samman.
(1) European Foundation for the Living and Working Conditions, ‘4th European working conditions survey’, 2005.(2) Eurostat, ‘Work and health in the EU: A statistical portrait’, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 2004.
(1) Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, ”Fjärde europeiska undersökningen av arbetsvillkor”, 2005.(2) Eurostat, ”Work and health in the EU: A statistical portrait”, Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, Luxemburg, 2004.
Further risk factors for WRULDs include the following.
Höga bullernivåer, som leder till spänningar i kroppen.
Work environment: involved in implementing them.
Dessa åtgärder kan omfatta följande områden: b e t p
Actions should focus on prevention, but also on measures to minimise the seriousness of any injury.
Arbetsplatsen: kan arbetsplatsens fysiska utformning förbättras?
Measures may cover the following areas.
Bristpåerfarenhet,utbildningellerförtrogenhetmed arbetsuppgifterna.
p p poor workspace layout, making employees work in awkward positions, poor design of tools and machinery; excessive heat, increasing overall fatigue, while excessive cold can make it harder to grip; poor lighting, making workers move into awkward positions to see what they are doing; high noise levels, causing the body to tense.
Arbetsuppgifter: kan arbetets fysiska krav minskas genom att använda nya verktyg eller arbetsmetoder?
Individual factors: or S p p a f p e p t p y a p p the physical capacity of workers varies, while previous injuries may make the body more vulnerable; lack of experience, training or familiarity with the job; ill-fitting clothing or personal protective equipment can restrict postures or increase the force necessary to work; host factors, e.g. smoking, obesity (4).
Individuella faktorer, t.ex. rökning och fetma (4).
Organisational and psychosocial factors: p p e a p l t p p h
Organisatoriska och psykosociala faktorer:
The workplace: can the layout be improved? Work equipment: are tools ergonomically designed?
Arbetsledning: kan arbetet planeras eller fördelas bättre och kan säkrare produktionssystem införas?
Work tasks: can the physical demands of the job be reduced, using new tools or working methods?
Arbetsorganisation: kan en bättre uppdelning mellan arbete och pauser eller en bättre arbetsrotation ordnas?
Work management: can work be planned or allocated better and safer systems of work implemented?
Kan en bättre säkerhetskultur främjas på företagsnivå?
Work organisation: can better work/rest ratios or job rotation be arranged?
Utformning och upphandling: kan risker elimineras i planeringsskedet?
Can a better safety culture be promoted at corporate level?
Monotona arbetsuppgifter eller hög arbetstakt. Tidspress.
Workplace health promotion, e.g. preventing smoking and obesity.
Begränsade möjligheter till social interaktion, eller dåligt stöd från överordnade och kollegor.
All of these factors may act separately, but the risk is greater if several risk factors work together.
Alla dessa faktorer kan påverka var för sig, men risken är högre om flera riskfaktorer samverkar.
Worker involvement is essential when tackling workplace hazards.
Arbetstagarnas aktiva deltagande är av avgörande betydelse vid riskhantering.
The workforce and their representatives know the workplace as well as anyone.
De anställda och deras företrädare kan arbetsplatsen lika bra som någon annan.
Risk assessment for WRULDs
Riskbedömning för arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer
European legislation
Europeisklagstiftning lagstiftning
Employers are legally required to evaluate the workplace risks, and act to safeguard the safety and health of workers and others who may be harmed.
God riskbedömning bidrar till att minska företagens kostnader för produktionsförluster, ersättningskrav och högre försäkringspremier.
This process is called risk assessment.
En riskbedömningsmetod i flera steg inbegriper följande moment:
EU legislation makes employers responsible for minimising risks to workers’ health and safety.
Enligt EU:s lagstiftning är det arbetsgivarnas ansvar att minimera riskerna för arbetstagarnas hälsa och säkerhet i arbetet.
The most important European directives concerning WRULDs are listed in Box 2.
De viktigaste EU-direktiven om arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer räknas upp i ruta 2.
Other European directives, standards and guidelines, and provisions within individual Member States, may also be relevant to the prevention of WRULDs (5).
Det finns även andra direktiv, standarder och riktlinjer inom EU samt föreskrifter i enskilda medlemsstater som kan vara relevanta när det gäller förebyggande av arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer (5).
Box 2: Main European directives relevant to preventing WRULDs p p
Ruta 2: Viktiga EU-direktiv som tar upp förebyggande av arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer p p p p p
89/391/EEC:coversthemeasurestoencourage improvements in the safety and health of workers p p
89/391/EEG: gäller åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet.
90/270/EEC: covers the minimum health and safety requirements for work with display screen equipment p
90/270/EEG: gäller minimikrav för säkerhet och hälsa i arbete vid bildskärm.
90/269/EEC: covers the identification and prevention of manual handling risks p looking for hazards: identify all hazards or combinations of hazards that may lead to WRULDs; considering who may be harmed and how this might happen: think about everyone who may be hurt; evaluating the risks, and deciding on actions as to whether:– the hazard can be removed completely,– the risk can be controlled,– protective measures can be put in place to protect the whole workforce,– personal protective equipment is required; monitoring the risks, and reviewing preventive actions.
90/269/EEG: gäller minimikrav för hälsa och säkerhet vid manuell hantering av laster.
More information on WRULDs prevention is available at:http://europe.osha.eu.int/good_practice/risks/msd/
Riskidentifiering: alla risker eller kombinationer av risker som kan leda till arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer identifieras.
Prevention of WRULDs
Förebyggande av arbetsrelaterade besvär i nacke, axlar, armar och händer
After completing the risk assessment, a list of measures should be made in order of priority, and workers and their representatives
När riskbedömningen är slutförd bör en handlingsplan över lämpliga åtgärder upprättas i prioriteringsordning, och arbetstagarna och deras
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications
Ytterligare information om arbetsmiljöbyråns publikationer finns på http://osha.europa.eu/publications
) Agency website links to European legislation relevant to MSDs http://osha.europa.eu/topics/msds/, EU legislation relating to workers protection, http://osha.europa.eu/legislation, and to Member State sites where national legislation and guidelines may be found.
) På arbetsmiljöbyråns webbplats finns länkar till EU-lagstiftning om belastningsbesvär och sjukdomar: http://osha.europa.eu/topics/msds/, EU-lagstiftning om arbetarskydd: http://osha.europa.eu/legislation, och till medlemsstaternas webbplatser där nationell lagstiftning och nationella riktlinjer finns.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Europeiska arbetsmiljöbyrån Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tfn (+34) 944 79 43 60, fax (+34) 944 79 43 83E-post: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs72ew07_en.indd 2
Kopiering tillåten med angivande av källan. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs72ew07_sv.indd 2
Introduction to workrelated musculoskeletal disorders
Introduktion till arbetsrelaterade belastningsbesvär
Why are musculoskeletal disorders our common priority?
Varför är belastningsbesvär vår gemensamma prioritering?
• Cold or excessive heat• Poor lighting, e.g. can cause an accident• High noise levels, e.g. causing the body to tense
• Obekväma eller statiska arbetsställningar, t.ex. med händerna lyfta ovanför axelhöjd, eller långvarigt stående eller sittande.• Tryck lokalt av verktyg och ytor.• Vibrationer.• Kyla eller stark värme.• Dålig belysning kan t.ex. orsaka en olycka.• Höga bullernivåer kan t.ex. leda till spänningar i kroppen.
Organisational and psychosocial factors:
Organisatoriska och psykosociala faktorer:
Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common workrelated problem in Europe.
Belastningsbesvär är det vanligaste arbetsrelaterade hälsoproblemet i Europa.
Almost 24 % of the EU-25 workers report suffering from backache and 22 % complain about muscular pains.
Nästan 24 procent av arbetstagarna inom EU-25 rapporterar att de lider av ryggbesvär och 22 procent klagar över muskelvärk.
Both conditions are more prevalent in the new Member States, 39 % and 36 % respectively (1).
Båda tillstånden är mest utbredda i de nya medlemsstaterna, 39 procent respektive 36 procent (1).
Not only do MSDs cause personal suffering and loss of income, but they also cost businesses and national economies.
Belastningsbesvär orsakar inte bara personligt lidande och inkomstförlust, utan de innebär även kostnader för företag och samhälle.
Any worker can be affected, yet MSDs can be prevented by assessing work tasks, putting in place preventive measures, and checking that these measures stay effective.
Alla arbetstagare kan drabbas, men belastningsbesvär kan förebyggas genom att man bedömer arbetsuppgifterna, vidtar förebyggande åtgärder och kontrollerar att dessa åtgärder ger effekt.
• Demanding work, lack of control over the tasks performed, and low levels of autonomy• Low levels of job satisfaction• Repetitive, monotonous work, at a high pace• Lackofsupportfromcolleagues,supervisorsand managers
• Krävande arbete, bristande kontroll över de arbetsuppgifter som skall utföras och låg grad av självständighet.• Låg grad av arbetstillfredsställelse.• Repetitivt, monotont arbete i hög takt.• Brist på stöd från kollegor, överordnade och chefer.
‘Lighten the load’ is the theme for the 2007 European Campaign dedicated to MSDs. The Campaign will take forward action on MSDs initiated during the first European Week in 2000, ‘Turn your back on MSDs’, and it will involve all EU Member States and EFTA countries.
”Belasta rätt” är temat för 2007 års europeiska kampanj som tillägnasbelastningsbesvär.Kampanjenkommeratt vidareutveckla de insatser på området för belastningsbesvär som inleddes under den första Europaveckan 2000, ”Säg adjö till belastningsskadorna!”, och kommer att beröra alla EU:s medlemsstater samt Eftaländerna.
What are MSDs?
Vad är belastningsbesvär?
• Prior medical history• Physical capacity• Age• Obesity• Smoking
• Tidigare sjukdomshistoria.• Fysisk kapacitet.• Ålder.• Fetma.• Rökning.
Workrelated musculoskeletal disorders are impairments of bodily structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves, bones and the localised blood circulation system, that are caused or aggravated primarily by work and by the effects of the immediate environment in which work is carried out.
Arbetsrelaterade belastningsbesvär är funktionsnedsättningar i rörelseorganen som muskler, leder, senor, ligament, nerver, skelett och den lokala blodcirkulationen.
An integrated management approach is necessary to tackle MSDs.
De orsakas eller förvärras främst av arbete och av den miljö där arbetet utförs.
However, MSDs can also be acute traumas, such as fractures, that occur during an accident.
För att kunna bekämpa belastningsbesvären krävs ett integrerat och systematiskt arbete.
Preventive measures should address the whole load on the body that may contribute to the development of MSDs. Normally there is no single factor that causes them — for example,
Detta arbete bör inte begränsas till förebyggande av nya sjukdomar, utan även fortsatt anställning, rehabilitering och återanpassning av arbetstagare som redan lider av belastningsbesvär.
These disorders mainly affect the back, neck, shoulders and upper limbs, but can also affect the lower limbs.
De flesta arbetsrelaterade belastningsbesvären är kumulativa besvär som orsakas av upprepad exponering, för hög- eller lågintensiv belastning under en längre tidsperiod.
Some MSDs, such as carpal tunnel syndrome in the wrist, are specific because of their well-defined signs and symptoms.
Belastningsbesvär kan emellertid också vara akuta skador, som frakturer, som uppstår vid en olycka.
Box 2: Tackling MSDs: the European approach (2)To prevent MSDs (3):
Ruta 2: Att bekämpa belastningsbesvär: den europeiska modellen (2)För att förebygga belastningsbesvär bör följande göras (3):
What factors may contribute to MSDs?
Dessa sjukdomar drabbar främst rygg, nacke, axlar, armar och händer, men de kan även drabba höfter, ben och fötter.
Different groups of factors may contribute to MSDs, including physical and biomechanical factors, organisational and psychosocial factors, individual and personal factors (see box 1).
Andra belastningsbesvär är icke-specifika därför att smärta och obehag finns utan tecken på en tydlig och specifik sjukdom.
These may act uniquely or in combination.
Vilka är de faktorer som kan bidra till belastningsbesvär?
Box 1: Factors potentially contributing to the development of MSDs
Flera olika grupper av faktorer kan bidra till belastningsbesvär, bland annat fysiska och biomekaniska faktorer, organisatoriska och psykosociala faktorer samt individuella faktorer (se ruta 1).
Physical factors:• Force application, e.g. lifting, carrying, pulling, pushing, use
Dessa kan agera var för sig eller i kombination med varandra.