natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— the modernisation of work organisation needs to be pursued; the implementation of working time legislation constitutes an important new challenge for small enterprises,
— Det krävs ytterligare insatser för att modernisera arbetsorganisationen och genomförandet av arbetstidslagstiftningen utgör en stor utmaning för småföretagen.
— lifelong learning must be promoted and the social dialogue must be strengthened in this area.
— Livslångt lärande bör främjas och den sociala dialogen i denna fråga bör förstärkas.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing older people's labour market participation; efforts to reduce the tax burden on labour; the prevention of unemployment; the implementation of legislation on the 35 hour working week; and lifelong learning.
Analysen visar att det krävs fler insatser för att följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gällen att öka äldre arbetstagares deltagande på arbetsmarknaden; att minska skattetrycket på arbete; förebyggandet av arbetslöshet; genomförandet av lagstiftningen om 35-timmarsvecka; livslångt lärande.
France should therefore:
Frankrike bör därför göra följande:
3. pursue implementation of personabsed and early intervention schemes for the unemployed; examine the effectiveness of and report on the implementation of the personabsed aaion plans for a new start initiative; evaluate the medium term impaa of ongoing efforts to create new job opportunities for young people;
Undersöka effektiviteten hos och rapportera om genomförandet av initiativet med individanpassade handlingsplaner för en ny start. Utvärdera effekterna på medellång sikt av de pågående insatserna för att skapa nya sysselsättningsmöjligheter för ungdomar.
In 2000 the overall employment rate at 65,1 % was higher than the European Community average for the second year running and the already low unemployment rates continued to fall for all groups.
Är 2000 översteg den totala sysselsättningsgraden på 65,1 procent för andra året i följd Europeiska gemenskapens genomsnitt, och den redan låga arbetslösheten fortsatte att minska för alla grupper.
These developments indicate a further tightening of the labour market and some structural problems still exist:
Denna utveckling tyder på en ytterligare minskning av utbudet på arbetskraft. Följande strukturella problem kvarstår också:
— whilst labour supply shortages have increased in recent years and have fuelled wage inflation pressures, the employment rate for women (despite recent increases) has only just reached the Community average (54 %) and the gender gap in employment remains high,
— Även om bristen på arbetskraft har ökat på senare år och gett upphov till ett ökat löneinflationstryck, har sysselsättningsgraden för kvinnor (trots senare tids ökning) precis nått genomsnittet i gemenskapen (54 procent) och skillnaderna mellan könen när det gäller sysselsättning är fortfarande stora.
— in this context, further effort is also needed to boost the low rates of participation in further learning, especially amongst those in employment,
— I detta avseende krävs också ytterligare insatser för att öka det låga deltagandet i fortbildning, särskilt bland dem som har arbete.
— considerable regional disparities — in employment and unemployment rates but also educational levels and earnings — risk impeding sustained and balanced development.
— Betydande regionala skillnader i sysselsättning och arbetslöshet såväl som i utbildningsnivå och inkomster riskerar att motverka en varaktig och balanserad utveckling.
After due analysis, it appears that continued efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: increasing labour market participation rates, particularly amongst women; lifelong learning, especially in-company training; and regional disparities.
Analysen visar art da krävs fler insatser för att följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gäller: att öka framför allt kvinnors deltagande på arbetsmarknaden; livslångt lärande, särskilt genom företagsintern utbildning; de regionala skillnaderna.
Particular efforts should be undertaken to mobilise and integrate further into the labour market economically inaaive people, in particular women, by removing tax barriers, increasing the number of affordable childcare places and taking action with the aim of reducing the gender pay gap;
Särskilda insatser bör göras för att mobilisera och ytterligare integrera icke-förvärvsarbetande personer på arbetsmarknaden, särskilt kvinnor, genom att eliminera skattehinder, bygga ut barnomsorg till rimliga avgifter och vidta åtgärder för att minska löneskillnaderna mellan könen.
— the low employment rate of 53,5 % is still some 10 percentage points below the European Community average and far below the Lisbon target.
— Den låga sysselsättningsgraden på 53,5 procent ligger cirka tio procentenheter under Europeiska gemenskapens genomsnitt, vilket är långt under målet från Lissabon.
The employment rate for women (39,6 %) is the lowest in the Community and for older people it is one of the lowest in the Community (27,8 %),
Sysselsättningsgraden för kvinnor (39,6 procent) är den lägsta i gemenskapen och för äldre arbetstagare en av de lägsta i gemenskapen (27,8 procent).
— work organisation needs to be further modernised; the planned general review of the social benefit system was postponed for the second time,
— Arbetsorganisationen måste moderniseras ytterligare. Den planerade allmänna översynen av bidragssystemet sköts upp för andra gången.
— unemployment fell to 10,5 % but remains almost 2 percentage points above the Community average.
— Arbetslösheten sjönk till 10,5 procent men ligger fortfarande nästan två procentenheter över genomsnittet i gemenskapen.
Regional disparities remain significant with unemployment rates ranging from less than 5 % to over 20 %, despite recently recorded faster growth in the south,
De regionala skillnaderna är fortfarande mycket stora med en arbetslöshet som varierar från mindre än 5 procent till över 20 procent, trots att tillväxten under senare tid har varit högre i södra Italien.
— wide gender gaps in employment — at 27,9 percentage points — are characteristic of the labour market, particularly in the southern regions, and female unemployment, at 14,4%, is almost double the male unemployment rate of 8,0 %,
— Arbetsmarknaden kännetecknas av stora skillnader mellan könen när det gäller sysselsättningsgraden (27,9 procentenheter), framför allt i de södra regionerna, samtidigt som arbetslösheten bland kvinnor (14,4 procent) är nästan dubbelt så hög som bland män (8 procent).
— in a context of low levels of educational attainment and participation in further learning, improvements in the approach to lifelong learning are required, including as regards those in employment.
— Med tanke på den låga utbildningsnivån och det låga deltagandet i fortbildning måste strategin för livslångt lärande förbättras. Detta gäller även för dem som har arbete.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the appropriate policy mix to favour employment growth, reduce regional imbalances and combat undeclared work; tax and benefit systems; activation and prevention of unemployment; gender mainstreaming and gender gaps: and lifelong learning.
Analysen visar att det krävs ytterligare insatser för att följa sysselsättningsriktlinjerna och rekommendationerna när det gäller: den lämpliga kombinationen av åtgärder för att främja sysselsättningsökningen, minska de regionala skillnaderna och bekämpa odeklarerat arbete; skatte- och bidragssystemen; aktivering av arbetslösa och förebyggande av arbetslöshet; integrering av ett jämställdhetsperspektiv samt skillnaderna mellan könen; livslångt lärande.
Such reforms should address regional imbalances by further strengthening employability policies, and by promoting job creation and the reduction of undeclared work, in partnership with the social partners;
Dessa reformer bör motverka regionala skillnader genom att ytterligare förstärka de åtgärder som vidtas för att öka anställbarheten samt främja skapandet av arbetstillfällen och minska det odeklarerade arbetet, i partnerskap med arbetsmarknadens parter.
Such action should include: the full implementation of the reform of the public employment services across the country, the speedy introduction of an employment information system, and strengthened efforts to upgrade the statistical monitoring system;
Detta betyder att man bör genomföra reformen av de offentliga arbetsförmedlingarna i hela landet, att man snabbt inför ett system för arbetsmarknadsinformation och förstärker insatserna för att uppgradera det statistiska övervakningssystemet.
In Luxembourg, the labour market is benefiting from a favourable environment supported by strong economic growth (8,5%) and an increase in employment (5,5%).
I Luxemburg gynnas arbetsmarknaden av en fördelaktig situation med kraftig ekonomisk tillväxt (8,5 procent) och ökad sysselsättning (5,5 procent).
At 2,4%, the unemployment rate continues to be the lowest in the European Community However, some structural problems persist:
Arbetslösheten är fortfarande den lägsta i Europeiska gemenskapen (2,4 procent). Följande strukturella problem kvarstår dock:
— at 62,9 %, the employment rate continues to fall short of common objectives, despite the highly favourably employment situation.
— Den nationella sysselsättningsgraden på 62,9 procent ligger fortfarande under de gemensamma målen, trots ett mycket gynnsamt sysselsättningsläge.
Activity rates are particularly low amongst older workers (27,4 %) and women (50,3 %) though both figures have been on the increase since 1996,
Sysselsättningsgraden är särskilt låg bland äldre arbetstagare (27,4 procent) och kvinnor (50,3 procent), även om dessa siffror har ökat sedan 1996.
— the gender employment gap — 24,8 percentage points — remains one of the highest in the Community,
— Skillnaden mellan könen när det gäller sysselsättning - 24,8 procentenheter - är fortfarande en av de största i gemenskapen.
— efforts underway in respect of continuing training must be pursued in order that the needs of a modem and dynamic economy be met.
— De insatser som gjorts inom fortbildningsområdet måste fortsätta för att täcka behoven i en modem och dynamisk ekonomi.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing labour market participation amongst older people and women; the coherence of lifelong learning policy.
Analysen visar att det krävs fler insatser för att följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gällen äldre personers och kvinnors, deltagande på arbetsmarknaden; en enhetlig strategi för livslångt lärande.
Employment growth was healthy in 2000 and employment rates (73,2 % overall and 63,7 % for women) are well above the European Community averages and the Lisbon targets.
Sysselsättningsökningen var god under 2000 och sysselsättningsgraden (73,2 procent totalt och 63,7 procent för kvinnor) ligger klart över Europeiska gemenskapens genomsnitt och målen från Lissabon.
The official unemployment rate continued to fall in 2000, to less than 3 %, which is significantly below the Community average.
Den officiella arbetslösheten fortsatte under 2000 att sjunka till mindre än 3 procent, vilket är klart under gemenskapens genomsnitt.
— despite emerging labour market shortages, the labour force is constrained by the high proportion of the working age population drawing on disability, unemployment or welfare benefits.
— Trots den ökade efterfrågan på arbetsmarknaden begränsas tillgången på arbetskraft av att en stor del av befolkningen i arbetsför ålder lever på invaliditetsförmåner, arbetslöshetsersättning och socialbidrag.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: labour supply and benefit reforms.
Analysen visar att det krävs fler insatser för att följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gäller: utbudet av arbetskraft och reformer av bidragssystemet.
The Netherlands should there/ore:
Nederländerna bör därför göra följande:
The Austrian labour market's performance improved last year, with an overall employment rate of 68,3 % (59,4 % for women) close to the targets set by the Lisbon Summit and well above the European Community average.
Den totala sysselsättningsgraden på 68,3 procent (59,4 procent för kvinnor) ligger nära de mål som fastställdes vid toppmötet i Lissabon och klart över Europeiska gemenskapens genomsnitt.
Overall unemployment was reduced to 3,7 % in 2000 and, together with youth and long-term unemployment, is still among the lowest in the Community.
Under 2000 sjönk den totala arbetslösheten till 3,7 procent och är, liksom ungdoms- och långtidsarbetslösheten, fortfarande bland de lägsta i gemenskapen.
Despite the overall good performance, structural problems remain in the labour market:
Trots den goda allmänna utvecklingen kvarstår följande strukturella problem på arbetsmarknaden:
— in the context of ensuring an adequate labour supply in a tightening labour market, there is room to boost the participation of older and low-paid workers, as well as ethnic minorities and migrant workers,
— När det gäller att säkra ett tillräckligt utbud av arbetskraft på en arbetsmarknad där efterfrågan hela tiden ökar måste deltagandet bland äldre och lågavlönade arbetstagare samt etniska minoriteter och migrerande arbetstagare ökas.
— there is still a significant gender gap in employment and one of the highest pay gaps in the Community, requiring new measures to facibtate the reconciliation of work and family life.
— Det råder fortfarande stora skillnader mellan könen när det gäller sysselsättning och löneskillnaderna hör till de största i gemenskapen, vilket kräver nya åtgärder för att göra det lättare att förena arbete och familjeliv.
Childcare coverage rates are among the lowest in the Community and need to be extended,
Barnomsorgens täckning hör till de lägsta i gemenskapen och måste byggas ut.
— efforts are being made to define a comprehensive and coherent lifelong learning strategy in the 'Zukunftsforum Weiterbildung', involving all relevant actors and through which quantitative targets on financing and participation will be developed, in accordance with the national legal framework.
— Ansträngningar görs för att fastställa en övergripande och enhetlig strategi för livslångt lärande inom "Zukunftsforum Weiterbildung", i vilka alla relevanta aktörer medverkar och varigenom kvantitativa mål beträffande finansiering och deltagande kommer att utvecklas, i enlighet med de nationella rättsliga ramarna.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing labour market participation; gender gaps and childcare provision; and lifelong learning.
Analysen visar att det krävs fler insatser för att följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gäller: ökat deltagande på arbetsmarknaden; skillnaderna mellan könen samt barnomsorg; livslångt lärande.
In this context, Austria should pursue and extend the reform of tax and benefit systems to increase the participation of older workers and low skilled and low paid workers, and improve equal opportunities for ethnic minorities and migrant workers on the labour market;
I detta avseende bör Österrike fortsätta och utvidga reformen av skatte- och bidragssystemen för att öka deltagandet bland äldre och lågkvalificerade och lågavlönade arbetstagare samt främja lika möjligheter för etniska minoriteter och migrerande arbetstagare på arbetsmarknaden. marknaden.
With an overall employment rate of 68,3 %, the employment situation has further improved and come close to the Lisbon target.
Med en total sysselsättningsgrad på 68,3 procent har sysselsättningsläget förbättrats ytterligare och närmat sig målet från Lissabon.
At 4,2 %, unemployment is among the lowest in the European Community and long-term unemployment is at a low level (2,7 %).
Arbetslösheten på 4,2 procent hör till de lägsta i Europeiska gemenskapen och långtidsarbetslösheten är låg (2,7 procent).
— in the context of low levels of educational attainment and participation in further learning, as well as (despite a fall) the highest rates of early school leaving in the Community (43,1 %), improvements in the field of lifelong learning are required,
— Den låga utbildningsnivån och det låga deltagandet i fortbildning samt det stora (om än minskade) antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid (43,1 procent) kräver förbättringar inom området livslångt lärande.
— further strong input from the social partners is needed to address the main challenges facing the Portuguese labour market, in particular the low skill level, the modernisation of work organisation and employment relations,
— Arbetsmarknadens parter måste göra stora insatser för att man skall kunna anta de viktigaste utmaningarna på den portugisiska arbetsmarknaden, framför allt den låga kompetensnivån, moderniseringen av arbetsorganisationen och anställningsförhållandena.
— Portugal has a good record in terms of its female employment rate, having now reached the 60 % target set at the Lisbon Summit.
— Sysselsättningsgraden för kvinnor är god i Portugal och man har nu nått det mål på 60 procent som fastställdes vid toppmötet i Lissabon.
However, the Portuguese labour market displays one of the most pronounced gender imbalances in terms of employment across sectors in the Community.
När det gäller sysselsättningen inom olika sektorer är emellertid obalansen mellan könen på den portugisiska arbetsmarknaden en av de största i gemenskapen.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: bfelong learning and skills; the partnership approach; and gender imbalance.
Analysen visar att det krävs fler insatser för art följa sysselsättningsriktlinjema och rekommendationerna när det gäller: livslångt lärande och kompetens; partnerskapsstrategin; obalansen mellan könen.
— the overall unemployment rate is still high at 9,8 %, with high youth and long-term unemployment rates among older workers giving particular cause for concern, as well as large regional differences in unemployment,
— Den totala arbetslösheten på 9,8 procent är fortfarande hög. Särskilt oroande är ungdomsarbetslösheten och långtidsarbetslösheten bland äldre arbetstagare liksom de betydande regionala skillnaderna när det gäller arbetslöshet.
— Finland has a high female employment rate and well developed equal opportunities pobcies.
— Sysselsättningsgraden för kvinnor är hög i Finland och jämställdhetspolitiken är väl utvecklad.
However, the Finnish labour market displays one of the most pronounced gender imbalances in terms of employment across seaors and occupations in the European Community, as well as a considerable gender pay gap,
När det gäller sysselsättningen inom olika sektorer och yrken är emellertid obalansen mellan könen på den finska arbetsmarknaden en av de största i gemenskapen och även löneskillnaderna mellan könen är stora.
— Finland faces skills shortages in several seaors (both in high and low-skilled jobs) and in some regions; the outcome of active labour market programmes in terms of lasting integration on the labour market is mixed.
— I Finland råder det kompetensbrist inom flera sektorer (både när det gäller lågkvalificerade och högkvalificerade arbeten) och i vissa regioner. Resultaten av de aktiva arbetsmarknadsåtgärderna varierar i fråga om varaktig integrering på arbetsmarknaden.
After due analysis, it appears further efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: tax and benefit incentives to increase participation; the gender pay gap and gender imbalance; and regional disparities.
Analysen visar att det krävs ytterligare insatser för att följa sysselsättningsriktlinjerna och rekommendationerna när det gäller: skatte- och bidragsincitament i syfte att öka deltagandet på arbetsmarknaden; löneskillnaderna mellan könen och obalans mellan könen; de regionala skillnaderna.
At 73 % and 71 % respectively, Sweden exceeds the Lisbon targets and has among the highest overall and female employment rates in the European Union.
Sysselsättningsgraden på 73 procent totalt och på 71 procent för kvinnor ligger över målen från Lissabon och är bland de högsta i Europeiska gemenskapen.
Overall unemployment fell to 5,9 % in 2000.
Den totala arbetslösheten sjönk under 2000 till 5,9 procent.
— Sweden has a high female employment rate and well developed equal opportunities pobcies.
— Sysselsättningsgraden för kvinnor är hög i Sverige och jämställdhetspolitiken är väl utvecklad.
However, the Swedish labour market displays one of highest gender imbalances across seaors and occupations in the Community,
När det gäller sysselsättningen inom olika sektorer och yrken är emellertid obalansen mellan könen på den svenska arbetsmarknaden en av de största i gemenskapen.
— some regional differences in unemployment persist and the labour market situation of ethnic minorities and migrant workers could be improved; the effectiveness of different types of aclive labour market policies is mixed.
— Vissa regionala skillnader består, och arbetsmarknadsläget för etniska minoriteter och migrerande arbetstagare kan förbättras. De aktiva arbetsmarknadsåtgärder som vidtagits har haft varierande effekt.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the tax burden on labour and tax-benefit incentives to work; gender imbalance; and the effectiveness of active labour market pobcies.
Analysen visar att det krävs ytterligare insatser för att följa sysselsättningsriktlinjerna och rekommendationerna när det gäller: skattetrycket på arbete samt skatte- och bidragsincitamenten för att arbeta; obalansen mellan könen; de aktiva arbetsmarknadsåtgärdernas effektivitet.
UNOÏD KINGDOM
FÖRENADE KUNGARIKET
The United Kingdom saw further employment growth in 2000 and, at 77,8 % and 64,6 % respectively, the employment rates for men and women are well above the European Community average and the Lisbon targets.
I Förenade kungariket fortsatte sysselsättningen att öka under 2000, och sysselsättningsgraden på 77,8 procent för män och på 64,6 procent för kvinnor ligger klart över Europeiska gemenskapens genomsnitt och målen från Lissabon.
The unemployment rate continued to fall in 2000, to 5,5 %, below the Community average.
Arbetslösheten fortsatte under 2000 att sjunka och uppgår nu till 5,5 procent, vilket är under genomsnittet i gemenskapen. Följande strukturella problem kvarstår dock:
— at national level, despite increasing role and visibility, there is no general approach to social partners' involvement which therefore remains restricted to a number of specific issues,
— Trots arbetsmarknadsparternas ökade roll och synlighet finns det på nationell nivå ingen allmän strategi för deras delaktighet, som därför fortfarande är begränsad till vissa specifika frågor.
— though diminishing, the gender pay gap and the current imbalance in representation between women and men (both occupational and sectoral) remain high compared to the Community averages; the provision of affordable childcare places, although it has started to improve, is important in this regard,
— Även om löneskillnaderna mellan könen minskar är de fortfarande stora jämfört med gemenskapens genomsnitt, och den nuvarande obalansen mellan kvinnor och män (både inom yrken och sektorer) är fortfarande höga jämfört med genomsnittet i gemenskapen. När det gäller tillgången på barnomsorg till rimliga avgifter har situationen förbättrats, vilket är av stor betydelse.
— inflows into long-term unemployment amongst young people and adults slowed only slightly in 2000 (to 16 % and 10% respectively) and are still rather high.
— Antalet nya långtidsarbetslösa ungdomar och vuxna minskade bara något under 2000 (till 16 respektive 10 procent) och är fortfarande ganska stort.