natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hearing loss can occur without long-term exposures. Brief exposure to impulsive noises (even a single strong impulse), such as from gunshots or nail or rivet guns can have permanent effects,including loss of hearing and continuous tinnitus.
Hörselnedsättning kan inträffaävenutanlångvarigexponering.Kortvarig exponering för impulsljud (eller till och med ett enda starkt impulsljud), t.ex. ljudet av ett gevär som avfyras eller ljudet av en spik- eller nitpistol, kan medföra permanenta skador, bl.a. hörselnedsättning och ständig tinnitus.
Impulses can also split the eardrum membrane.
Impulsljud kan också spräcka trumhinnan.
This is painful but the damage is healable.
Detta är smärtsamt, men skadan kan läka.
Tinnitus is a ringing, hissing or booming sensation in your ears.
Tinnitus innebär att man upplever sig höra ett ringande, susande eller dånande ljud.
Excessive exposure to noise increases the risk of tinnitus.
Omfattande exponering för buller ökar risken för tinnitus.
If the noise is impulsive (e.g. blasting), the risk can rise substantially.
Impulsljud (t.ex. av en explosion) kan öka risken betydligt.
Tinnitus can be the firstsignthatyourhearinghasbeendam-aged by noise.
Tinnitus kan vara det första tecknet på att en persons hörsel har blivit skadad av buller.
) Communication from the Commission on the guidelines on the assessment of the chemical, physical, and biological agents and industrial processes considered hazardous for the safety or health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (Council Directive 92/85/EEC). 3) Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures
) Meddelande från kommissionen om riktlinjer för bedömning av kemiska, fysika- liska och biologiska agens och industriprocesser, som anses innebära en risk för hälsa eller säkerhet för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (rådets direktiv 92/85/EEG).3) Rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Poland.
Hämtad från en tävling för arbetsmiljöaffischer anordnad av Centralinstitutet för arbetarskydd/Nationella forskningsinstitutet, Polen.
to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar.
˛ surrounding noise may force teachers to raise their voices, leading to vocal problems;˛ a verbal instruction may be misunderstood by a driver or mobile plant operator on a construction site due to background noise, leading to an accident.
˛ Bakgrundsbuller kan göra att en fordons- eller maskinförare på en byggarbetsplats missförstår en muntlig instruktion, vilket kan leda till att en olycka inträffar.
Workrelated stress occurs when the demands of the work environment exceed the workers’ ability to cope with (or o
Arbetsrelaterad stress uppträder när arbetsmiljön innebär krav r
Employers are required to assess the nature, degree, and duration of exposure of pregnant workers to noise (3) and where there is a risk to the safety and health of the worker or of an effectonthepregnancy,theemployermustadjustthe working conditions of the pregnant woman to avoid exposure.
Arbetsgivare är skyldiga att bedöma arten, graden och varaktigheten av den exponering för buller som gravida arbetstagare utsätts för (3), och om det finnsriskförengravidarbetstagares säkerhet eller hälsa eller risk för inverkan på graviditeten måste arbetsgivaren tillfälligt ändra hennes arbetsförhållanden så att exponering undviks.
It should be recognised that the use of personal protective equipment by the mother will not protect the unborn child from physical hazard.
Det är viktigt att vara medveten om att personlig skyddsutrustning som den gravida kvinnan använder inte skyddar fostret mot fysiska faror.
S a workrelated stress, and it is rare that a single causal factor leads to workrelated stress.
Många olika faktorer kan bidra till arbetsrelaterad stress – det är sällsynt att det bara finnsenbakomliggandeorsak.
Increased risk of accidents t y
Ökad olycksrisk i l j
This link between noise and accidents is recognised in the
Att det finnsenkopplingmellanbullerocholyckorbekräftas ö b
4), where there is a requirement for it to be
4), som ställer krav på att olycksrisken ut- av ”bullerdirektivet” ( y tryckligen skall beaktas i riskbedömningar som avser buller.
The physical work environment can be a source of stress for workers.
Den fysiska arbetsmiljön kan vara en källa till stress för arbetstagarna.
Occupational noise, even when it is not at a level that requires action to prevent hearing loss, can be a stressor (e.g. the frequent ringing of a telephone or the persistent hum of an air-conditioning unit), although its impact is usually in combination with other factors.
Ljud i arbetsmiljön kan vara stressframkallande även om ljudnivån inte är så hög att det behövs åtgärder för att förebygga hörselnedsättning – t.ex. telefoner som ringer ofta eller en luftkonditioneringsanläggning som hela tiden brummar.
Noise can lead to accidents by: a l t h
De effektersomuppstårberordockoftastpåenkombi-nation av dessa ljud och andra faktorer.
How noise affectsworkers’stresslevelsdependsonacom-plex mix of factors including: at
Hur buller påverkar arbetstagarnas stressnivå beror på ett komplicerat samspel mellan en rad faktorer, bl.a. följande:
˛ making it harder for workers to hear and correctly understand speech and signals;˛ masking the sound of approaching danger or warning signals (e.g. reversing signals on vehicles);˛ distracting workers, such as drivers;˛ contributing to workrelated stress that increases the cognitive load, increasing the likelihood of errors.
˛ Det blir svårare för arbetstagarna att höra och korrekt uppfatta tal och signaler.˛ Det blir svårare att uppfatta ljudet av faror som närmar sig och varningssignaler (t.ex. backvarnare på fordon).˛ Vissa arbetstagare, t.ex. fordonsförare, blir distraherade.˛ Bullret bidrar till arbetsrelaterad stress som ökar belastningen på hjärnan och därmed ökar risken för misstag.
Disturbance of speech communication
Störning av muntlig kommunikation
˛ the nature of the noise, including its volume, tone and predictability;˛ the complexity of the task performed by the worker, for example, other people talking can be a stressor when tasks require concentration;˛ the worker’s occupation (e.g. musicians can sufferwork-related stress as a result of concern over hearing loss);˛ the worker him/herself. Noise levels that in some circumstances may be a contributor to stress, especially when that person is tired, can at other times be harmless.
˛ Bullrets karaktär – bl.a. volym, tonhöjd och förutsägbar-het.˛ Svårighetsgraden hos den uppgift som arbetstagaren utför – att andra personer talar kan t.ex. stressa den som ägnar sig åt koncentrationskrävande arbete.˛ Arbetstagarens yrke – musiker kan t.ex. drabbas av arbetsrelaterad stress till följd av oro över hörselnedsättning.˛ Arbetstagarens eget tillstånd – ljudnivåer som under vissa förhållanden kan bidra till stress, särskilt när personen är trött, kan vid andra tillfällen vara helt oförargliga.
Good speech communication ( the ear of the listener that is at least 10 dB higher than the surrounding noise level.
För god muntlig kommunikation (5) krävs det att talets ljudnivå vid lyssnarens öra ligger minst 10 dB högre än omgivningsljudet.
Surrounding noise is very often felt as a distinct disturbance of speech communication, especially if:
Omgivningsbuller upplevs mycket ofta som klart störande för muntlig kommunikation, särskilt om
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (7).
År 2003 antogs Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet. Detta direktiv skall ha införlivats i samtliga medlemsstaters nationella lagstiftning före den 15 februari 2006 (7).
˛ there is often surrounding noise;˛ the listener has already a slight hearing loss;˛ the speech is in a language that is not the listener’s mother tongue; or˛ the listener’s physical or mental condition is affectedbyill health, tiredness, or increased workload under time pressure.
˛ det ofta förekommer omgivningsbuller,˛ lyssnaren redan har en lättare hörselnedsättning,˛ det språk som används inte är lyssnarens modersmål, el-ler˛ lyssnarens fysiska eller psykiska tillstånd är påverkat av ohälsa, trötthet eller ökad arbetsbelastning under tidspress.
The impact of this for occupational safety and health will vary depending upon the work environment.
Hur detta påverkar säkerhet och hälsa på arbetsplatsen beror på den berörda arbetsmiljön.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 dB(A).
˛ En högljudd omgivning kan tvinga lärare att tala högre, vilket kan leda till röstproblem.
) Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the
) Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG om minimikrav för ar-
Further information minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from the physical agents (noise).
Ytterligare information betstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet.
(5) Where the listener gets 90 % of syllables and 97 % of sentences.(6) European Agency for Safety and Health at Work, Research on workrelated stress, 2000.
) Att lyssnaren korrekt uppfattar 90 % av stavelserna och 97 % av meningar- na.
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Detta faktablad ingår i kampanjen ”Europeiska arbetsmiljöveckan 2005”.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Fler faktablad och mer information om buller finns på Internet: http://ew2005.osha.eu.int.
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
EU:s arbetsmiljölagstiftning finns också på Internet: http://europa.eu.int/eur-lex/.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Europeiska arbetsmiljöbyrån Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tfn (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-post: information@osha.eu.int
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Kopiering tillåten med angivande av källan. Printed in Belgium, 2005 http://agency.osha.eu.int
Noise reduction and control
Minskning och begränsning av buller
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation’s commercial interests.
Att eliminera eller minska buller på arbetsplatserna är inte bara en lagstadgad skyldighet för arbetsgivarna, utan detta ligger också i en organisations ekonomiska intresse.
The safer and healthier the working environment, the lower the probability of costly absenteeism, accidents and under-performance.
Ju säkrare och mer hälsosam arbetsmiljön är, desto lägre är risken att drabbas av dryga kostnader till följd av arbetsfrånvaro, olyckor och underpresterande anställda.
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Detta faktablad beskriver översiktligt de viktigaste av de åtgärder man bör vidta för att minska och begränsa bullret på arbetsplatserna.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on construction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
Tre steg på vägen mot framgång ß Förekommer det farliga ämnen som kan öka risken för hör-selskador?ß Gör bullret i samband med vissa arbetsuppgifter att det blir svårare att kommunicera, så att olycksrisken ökar?ß Är bullret av sådant slag att det bidrar till den arbetsrelaterade stressen inom organisationen?˛ Fundera över vilka som kan skadas och hur.
Whatever the workplace, there are three key steps to preventing harm to workers: ß Are there dangerous substances present that may increase the risk of hearing damage?ß Does noise in certain work tasks make it more difficulttocommunicate, increasing the risk of accidents?ß Is the nature of the noise contributing to the work-related stress within the organisation?˛ Consider who may be harmed and how, including temporary and part-time staff,aswellasworkersinspecificriskgroupssuch as employees who are pregnant.˛ Evaluate measures that are already in place to control noise levels, and decide what further action needs to be taken.˛ Record all your findingsandsharethemwithworkersandtheir representatives.
Glöm inte bort tillfälligt anställda och deltidsanställda eller arbetstagare i särskilda riskgrupper, t.ex. anställda som är gravida.˛ Utvärdera de åtgärder som redan vidtagits för att begränsa bullernivåerna och slå fast vilka ytterligare insatser som behövs.˛ Notera alla resultat och slutsatser, och redovisa dem för arbetstagarna och deras representanter.
Take steps to prevent or control risks
Åtgärder för att förebygga eller begränsa risker
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Oavsett typen av arbetsplats finnsdet tre särskilt viktiga steg i arbetet med att förebygga att arbetstagarna skadas:
˛ assess the risks;˛ based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;˛ regularly monitor and review the effectivenessofthemea-sures in place.
De bullerbegränsande åtgärder som bör följas för att värna om arbetstagarnas hälsa och säkerhet kan rangordnas enligt följande:
˛ elimination of noise sources;˛ control of noise at source;˛ collective control measures through work organisation and workplace layout;˛ personal protective equipment.
˛ Eliminering av bullerkällor.˛ Begränsning av bullret vid källan.˛ Kollektiva åtgärder för bullerbegränsning genom arbetsorganisation och arbetsplatsutformning.˛ Personlig skyddsutrustning.
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Hur och hur noggrant man gör bedömningen beror på hur omfattande och utbrett problemet är på arbetsplatsen, men hänsyn skall tas till alla risker som uppstår till följd av buller.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be considered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Om det handlar om en fabrik bör man t.ex. utöver risken för bullerorsakad hörselnedsättning även fundera över hur bullret kan tänkas öka olycksrisken.
Key points in a risk assessment
Viktiga punkter i en riskbedömning
The elimination of a source of noise is the most effectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
Att helt få bort en bullerkälla är det bästa sättet att förebygga risker för arbetstagarna och detta bör man alltid ha i tankarna när man planerar för ny arbetsutrustning eller nya arbetsplatser.
A ‘no noise or low noise’ procurement policy is usually the most cost-effectiveway to prevent or control noise.
En upphandlingspolicy av typen ”inget buller eller svagt buller” är oftast det mest kostnadseffektivasättetattförebyggaellerbegränsabul-ler.
Several Member States have databases to help enterprises in the selection of work equipment.
I fleramedlemsstaterfinnsdetdatabasersomäravseddaatthjälpa företagen att välja utrustning.
Control of noise at source
˛ Fastställ vilka olika bulleranknutna risker som finnsiorganisatio-nen.
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Att minska bullret, antingen vid källan eller längs vägen därifrån, bör vara ett av huvudmålen för bullerhanteringsprogram i samband med utformning och underhåll av både utrustning och arbetsplatser.
˛ isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;˛ reduction at the source or in the path — using enclosures and barriers, mufflersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;˛ replacement or alteration of machines — including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneumatic tools; http://agency.osha.eu.int
˛ Isolering av källan genom lämplig placering, inbyggnad eller vibrationsdämpning genom användning av metall- eller luftfjädrar eller underlag av elastomerer.˛ Minskning vid källan eller längs vägen genom inbyggnader och skärmar, genom ljuddämpare på avgasrör eller genom sänkning av skär-, fläkt-ellerslaghastigheter.˛ Utbyte eller modifieringavmaskiner–t.ex.drivremmariställetför kugghjul, eller elverktyg i stället för pneumatiska verktyg.˛ Användning av tystare material – t.ex. gummiklädda behållare, transportband och vibratorer.
˛ application of quieter materials — such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;˛ active noise reduction (‘anti-noise’), in certain circum-stances;˛ carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
˛ Aktiv bullerminskning, under vissa förhållanden.˛ Förebyggande underhåll – när maskindelar blir slitna kan bullernivåerna förändras.
˛ the results of the risk assessment and any noise measurements, including an explanation of their significance;˛ noise control and hearing protection measures, including PPE;˛ why and how to detect and report signs of hearing dam-age;˛ when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
˛ Åtgärder för bullerbegränsning och hörselskydd, inklusive personlig skyddsutrustning.˛ Nyttan med och metoder för att upptäcka och rapportera tecken på hörselskador.˛ Villkor för rätten till hälsokontroller och syftet med dessa.
Collective control measures c y f
Kollektiva åtgärder för bullerbegränsning a a r b
Regularly monitor the risks and control measures o r
Regelbunden uppföljning av riskerna och begränsningsåtgärderna e
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise.
I de fall där bullret inte kan begränsas tillräckligt vid källan, bör man vidta ytterligare åtgärder för att minska arbetstagarnas bullerexponering.
These can include changing the:
Bland annat kan man förändra t s m i l j ö b y r å n
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working effectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to appropriate health surveillance.
Arbetsgivarna skall regelbundet kontrollera att de åtgärder som vidtagits för att förebygga eller begränsa buller fortfarande fungerar på ett ändamålsenligt sätt. Arbetstagarna har rätt att få sin hälsa kontrollerad i en omfattning som är rimlig med tanke på graden av bullerexponering.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
Om hälsokontroller görs måste enskilda journaler föras och information förmedlas till de anställda.
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
Kunskaperna från hälsokontrollerna bör ligga till grund för en översyn av riskerna och begränsningsåtgärderna.
Employee involvement
De anställdas medverkan
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Man bör alltid överväga den ergonomiska aspekten av en åtgärd för att begränsa buller.
When noise control measures create difficultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modifiedorremoved, rendering them ineffective.
Om en sådan åtgärd gör det svårt för arbetstagarna att utföra sina uppgifter finnsdetriskattbullerskydd osv. modifierasellertasbort,såattdeintefyllersin funktion.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Samråd med personalen är ett lagstadgat krav och bidrar till att förankra rutiner och förbättringar för säkerhet och hälsa hos arbetstagarna.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Genom att utnyttja de anställdas kunskaper kan faror upptäckas bättre och genomförandet av fungerande lösningar underlättas.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Ny teknik eller nya produkter får inte införas förrän samråd i arbetsmiljöfrågor har skett med de anställda.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmuffs,shouldbeusedasalastresortafteralleffortstoeliminate or reduce the source of the noise have been exhausted.
Personlig skyddsutrustning som hörselproppar och hörselkåpor bör vara sistahandsalternativet när alla andra åtgärder för att eliminera en bullerkälla eller minska bullret har prövats och befunnits vara otillräckliga.
Issues to take into account when using PPE include:
När det gäller personlig skyddsutrustning bör man tänka på följande:
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
År 2003 antogs Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet. Detta direktiv skall ha införlivats i samtliga medlemsstaters nationella lagstiftning före den 15 februari 2006 (1).
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source,‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Enligt artikel 5.1 i direktivet ”skall de risker som härrör från bullerexponering elimineras vid källan eller nedbringas till lägsta möjliga nivå” med beaktande av tekniska framsteg och tillgängliga åtgärder för att påverka en risk vid källan.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 dB(A).
I direktivet anges också ett nytt gränsvärde för daglig exponering: 87 dB(A).
) Replacing Directive 86/188/EEC.
) Detta direktiv ersätter direktiv 86/188/EEG.
˛ making sure the PPE chosen is appropriate for the type and duration of the noise — it should also be compatible with other protective equipment;˛ employees should have a choice of suitable hearing protection so they can select the most comfortable solu-tion;˛ many workers, such as drivers, police officers,pilots,andcamera operators, need communication earmuffsorheadsets, often with active noise cancellation (ANC) to ensure clear communication and minimise accident risks;˛ the PPE should be correctly stored and maintained; and˛ training should be given on why the PPE is necessary, how it should be used, and how to store and maintain it.
˛ Man måste välja utrustning som är lämplig med tanke på bullrets typ och varaktighet och som går att använda tillsammans med annan skyddsutrustning.˛ De anställda bör erbjudas fleratyperavhörselskyddsåattde kan välja det alternativ som de tycker är mest bekvämt.˛ För tydlig kommunikation och minimering av olycksrisker behöver många arbetstagare – bl.a. fordonsförare, poliser, piloter och filmfotografer–hasärskildahörselkåporellerheadsets för kommunikationsändamål, ofta med aktiv bullerreducering (ANC).˛ Utrustningen skall förvaras och underhållas på ett korrekt sätt.˛ Utbildning skall ges om varför utrustningen behövs, hur den skall användas och hur den skall förvaras och underhållas.