natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In order to achieve this, he said, the aid and support of NGOs is vital, since the Member States' governments at the IGC are beyond the scope of public democratic control.
För att detta skall uppnås, sade han, är det viktigt att få hjälp och stöd från de icke­statliga organisationerna på grund av att medlemsstaternas regeringar inom ramen för regeringskonferensen inte är underkastade någon offentlig demokratisk kontroll.
Concluding his address, Hughes called on European institutions to ensure that the significant means and powers granted for social dialogue be complemented by the granting of means and powers for civil dialogue, and expressed support for any efforts the Commission might make in this respect. ■
Som avslutning på sitt anförande anmodade Stephen Hughes de europeiska institut­ionerna att säkerställa att de metoder och den behörighet som garanteras den sociala dialogen kompletteras med metoder och behörighet för en medborgerlig dialog och ett uttryckligt stöd för alla de insatser som kommissionen kan göra i detta avseende. ■
Main issues apporteur Pauline Conroy stated that the persistence of discrimination, and the emergence of it in new forms, are a challenge to the social model, fundamental values and social justice with which the Member States identify.
Huvudfrågor öredragande Pauline Conroy hävdade att det faktum att diskrimineringen fortsätter och antar nya former innebär en utmaning mot den sociala modell, de grund läggande värden och den sociala rättvisa som medlemsstaterna ställer sig bakom.
Equality of opportunity is about power, and reflects societal diversity.
Lika möjligheter handlar om makt och återspeglar skillnaderna i samhället.
The session aimed to broaden the scope beyond the gender basis.
Samman komsten syftade till att vidga perspektivet bortom könsgränserna.
Those suffering from or fighting discrimination include the disabled, migrants, children and young people, the elderly and women excluded from the decisionmaking process.
De som är utsatta för eller bekämpar diskriminering är funktionshindrade, invandrare, barn och ungdomar, äldre och kvinnor som står utanför beslutsprocessen.
Often individuals must contend with an accumulation of more than one form of discrimination.
Det är inte ovanligt att människor måste kämpa mot mer än en form av diskriminering.
European citizenship is problematic for a number of groups.
Det europeiska medborgarskapet är problematiskt för ett antal grupper.
Legally resident nonCommunity persons do not have equal rights of movement or of political participation.
Personer från tredje land som lagligen vistas inom gemenskapens gränser har inte lika rättigheter när det gäller rörlighet eller politiskt inflytande.
Minority cultures and ethnic groups feel that they might be pushed aside by majority ethos.
Minoritetskulturer och etniska grupper uppfattar det som att de kan bli åsidosatta genom de dominerande livsstilarna.
Children and disabled people do not have equal access, status or rights to social and economic integration.
Barn och funktionshindrade har inte lika tillgång, status eller rätt till social och ekonomisk integration.
'The primary forms of discrimination are exclusion, unemployment and violation of the right to employment and to housing.
De huvudsakliga formerna fór diskriminering är utslagning, arbetslöshet och kränkning av rätten till sysselsättning och bostad.
This is a far remove from the general principles of a Europe that is respectful of citizens' rights and of their implementation.
Detta är en stor avvikelse från de allmänna principerna i ett Europa som känner respekt fór sina medborgares rättigheter och förverkligandet av dessa rättigheter. Diskrimineringen breder ut sig - Tara Mukherjee, Forum of Migrants, Förenade kungariket.
'The principle of non-discrimination is a general and absolute principle that is reflected in various rights to equality, whilst still recognizing the unique features of each group' - Laure Batut, European Trade Union Confederation (ETUC), France.
Principen icke-diskriminering är en allmän och absolut princip som kommer till uttryck när det gäller olika rättigheter angående jämställdhet samtidigt som den erkänner varje grupps unika särdrag - Laure Batut, CES, Frankrike.
The session's aim to broaden the approach to equal opportunities was well received by many people.
Sammankomstens syfte, att bredda synen på lika möjligheter välkomnades av många.
While all forms of discrimination are equal, the question of how to compare different aspects of equal opportunities was raised.
Medan alla former av diskriminering är likartade, framställdes frågan om hur man jämför olika aspekter av lika möjligheter.
The person suffering from physical or mental disability is facing different problems from women, whose equal opportunity difficulties are primarily those of history and attitude.
Kvinnors svårigheter när det gäller lika möjligheter är framförallt historiskt betingade samt en fråga om attityder. Deras problem skiljer sig även från de problem som invandrarminoriteterna stöter på.
These are separate again from those of immigrant minorities seeking both equality and respect for their right to cultural and social difference.
De eftersträvar både jämställdhet och respekt för rätten att behålla sin kulturella och sociala egenart.
Barbara Helfferich, European Women's Lobby, Belgium, was disappointed to see equal opportunities for women and men linked to the fight against all other forms of discrimination.
Hon anförde att diskrimineringen mellan kvinnor och män kan ha korsvisa effekter.
She argued that discrimination between women and men is a transversal issue: 'There are disabled women and immigrant women ... who are doubly discriminated against.'
Det finns funktionshindrade kvinnor och invandrade kvinnor ... som utsätts för dubbel diskriminering".
The session debated whether equal opportunities must begin with those most marginalized.
Under sammankomsten diskuterades om lika möjligheter skall börja med dem som har det sämst ställt.
Some contributors commented that poor working conditions such as unpaid work, unrecognized care and underfunded NGO work all construct barriers to equality.
Några påpekade att dåliga arbetsförhållanden, t.ex. obetalt arbete, ej värdesatt omvårdnad och underbetalt arbete i ickestatliga organisationer, innebär hinder mot jämlikheten.
However, the European Trade Union Confederation (ETUC) pointed out that, as a mainstreaming exercise, equal opportunities carries the danger of fragmenting groups into categories working against each other's interests.
Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) påpekade att lika möjligheter kan innebära en risk för att olika grupper splittras upp i kategorier som motarbetar varandras intressen.
The Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) was concerned that positive discrimination can also be unjust.
Unice (Samarbetsorgan för EU-ländernas arbetsgivarföreningar och industriförbund) bekymrade sig över att positiv diskriminering även kan vara orättvis.
It was pointed out that equality has an economic meaning.
Det påpekades att jämställdheten har ekonomisk betydelse.
Chair Kamlesh Bahl, Equal Opportunities Commission, UK, argued that 'the fight against discrimination does not cost very much'.
Ordföranden Kamlesh Bahl, Jämställdhetskommittén, Förenade kungariket, anförde att "kampen mot diskriminering inte kostar särskilt mycket."
Some participants agreed that it costs less than the social breakdown which results from discrimination.
Några av deltagarna höll med om att det kostar mindre än vad det skulle kosta att drabbas av ett socialt sammanbrott på grund av diskriminering.
Inequality is prejudicial to growth and discrimination is expensive.
Ojämlikheten är menlig för tillväxten och diskriminering är dyrt.
Investing in equality is like investing in research and development as it creates new wealth and contributes to culture and humanity.
Att investera i jämställdhet är som att investera i forskning och utveckling genom att det skapar ny välfärd och bidrar till kultur och humanism.
Others countered that combating discrimination must cost, as the ultimate discrimination is poverty and exclusion from employment, training and lack of housing.
Några andra besvarade detta med att hävda att kampen mot diskriminering får kosta, eftersom diskrimineringen till slut innebär fattigdom, utslagning från arbetsliv och, utbildning och uteliggarliv.
'To break down the barriers of discrimination is to mark the development of society.
Att riva ned de hinder som diskrimineringen utgör är att markera samhällets utveckling.
Equal opportunities cut across and include all other topics' - Kamlesh Bahl, Equal Opportunities Commission, UK.
Lika möjligheter skär igenom och omfattar alla övriga frågor - Kamlesh Bahl, Jämställdhetskommittén, Förenade kungariket.
'In view of non-discrimination between families, policies could be developed which address all families, whatever their model, aiming at increased autonomy for each of their members' -William Lay, Confederation of Family Organizations in the European Community.
När det gäller icke-diskriminering mellan familjer, bör en politik utvecklas som riktar sig till alla familjer som, oavsett form, skall öka självständigheten tor var och en av familjemedlemmarna - William Lay, Confederation of Family Organizations i Europeiska gemenskapen.
Chair Johan Wesemann, of the European Disability Forum, the Netherlands, said that NGOs must give a stimulus to the European Institutions.
Ordförande Johan Wesemann från Europeiskt handikappforum, Nederländerna, sade att de ickestatliga organisationerna måste stimulera de europeiska institutionerna.
Quentin Oliver, Northern Ireland Council for Voluntary Action, responded by stressing the importance of such civil dialogue.
Quentin Oliver, Northern Ireland Council for Voluntary Action, svarade och underströk hur viktig en sådan medborgerlig dialog är.
His comment that NGOs must structure themselves so that this dialogue will 'not finish with our proposals ending up in the filing tray' was well received.
Hans kommentar att de ickestatliga organisationerna måste organiseras så att denna dialog "inte slutar med att våra förslag hamnar i papperskorgen ", togs väl emot.
Agnès Planchais of the Civic and Social Women's Union, France, suggested that a demand be made for all decisions taken in Europe to be accompanied by an impact study as regards the level of equal opportunities for all.
Agnès Planchais från Civic and Social Women's Union, Frankrike, föreslog att det skall ställas krav på att alla beslut som fattas i Europa skall följas upp med en undersökning av i vilken omfattning beslutet leder till lika möjligheter för alla.
However, Helfferich proposed a more radical view.
Helfferich föreslog ett radikalare synsätt.
She argued that mainstreaming is about integrating equal opportunities in existing policies and structures that have created discrimination.
Hon menade att det huvudsakligen handlade om att integrera lika möjligheter i den befintliga politiken och i de strukturer som har skapat diskrimineringen.
She said what was really needed 'is to create new structures and policies that guarantee equal opportunities'.
Hon sade att vad som verkligen behövs "är att skapa nya strukturer och en ny politik som kan garantera lika möjligheter".
The working group recognized that equality may not be the answer to all problems facing society.
En ekonomisk och social utveckling är inget mål i sig, utan ett medel för att uppnå en anda av jämlikhet.
There was a general consensus that the European social model is a success, and that progress has been made.
Det rådde enighet om att den europeiska sociala modellen är en framgång och att det har skett framsteg.
However, the session affirmed that equal opportunities are a dynamic process, rather than something arrived at, and that this carries profound implications for the structure of European societies
Mötet hävdade dock att lika möjligheter är en dynamisk process snarare än något uppnått och att detta får omfattande konsekvenser för de europeiska samhällenas struktur.
The process of examining and measuring the outcomes of equal opportunities and the structures generating poverty and exclusion contributes to social cohesion.
Undersöknings­ och mätningsprocessen av resultaten av lika möjligheter och de strukturer som skapar fattigdom och utslagning bidrar till den sociala sammanhållningen.
The principles of equality, solidarity and participation are shared within the European Community.
Principerna om jämställdhet, solidaritet och medinflytande är gemensamma inom den europeiska gemenskapen.
Promoting these values may mean reducing or even arresting market mechanisms.
Genom att främja dessa värden kan marknadsmekanismerna försvagas eller till och med stoppas.
If this is the price to be paid for respecting shared socio-cultural values, perhaps it is a price worth paying.
Om detta är det pris som måste betalas för att upprätthålla respekten för gemensamma sociala­kulturella värden, är det kanske ett pris som är värt att betala.
'People who are excluded are demanding very concrete action.
Utslagna människor kräver mycket konkreta åtgärder. En direkt demokrati måste skapas - John OConnell, European Anti-Poverty Network, Irland.
NGOs should coordinate themselves to prepare for intensive dialogue with the Community Institutions, which could lead to participation in monitoring Structural Funds.
De icke­statliga organisationerna bör samordnas för att vara förberedda för en intensiv dialog med gemenskapens institutioner, vilket kan leda till medverkan i kontrollen av strukturfonderna.
NGOs need to be integrated into the ongoing dialogues already taking place among the social partners.
De icke­statliga organisationerna behöver integereras i de dialoger som redan pågår mellan arbetsmarknadens parter.
NGOs may have to examine their own applications of equal opportunities and develop clear and open presentations of themselves in the European arena.
De icke­statliga organisationerna kan behöva undersöka sina egna tillämpningar av lika möjligheter och utveckla tydliga och öppna presentationer av sig själva på den europeiska scenen.
'We must clarify the notion of the "third sector". Does this mean that we come in on a third level, below the social partners, or does the notion of a "third sector" imply that we have equal importance with the other sectors?' - Theodore Dellis, Mobility International, Belgium.
Vi måste klargöra begreppet 'den tredje sektorn ", Betyder det att vi rör oss in på en tredje nivå, under arbetsmarknadens parter, eller innebär det att vi har samma betydelse som andra sektorer? - Theodore Dellis, Mobility International, Belgien.
'You could go on and on refining your demands.
Man kan fortsätta att förfina sina krav.
Until you have a skilful political strategy and until you lobby the Council, your efforts will have little effect' - Jan Noterdaeme, European Business Network, Belgium.
Innan man har en bra politisk strategi och innan man bedriver lobbyverksamhet inom rådet, kommer ansträngningarna att ha liten effekt - Jan Noterdaeme, European Business Network, Belgien.
'NGOs are not perfect and have their own attitudes.
De ickestatliga organisationerna är inte perfekta och har sina egna attityder.
We ourselves must put equal opportunities into practice' - Mary Nettle, European Disability Forum, UK.
Vi måste själva börja tillämpa lika möjligheter - Mary Nettle, Europeiskt handikappforum, Förenade kungariket.
The session recommended that NGOs be represented at the Economic and Social Committee.
Mötet rekommenderade att de icke­statliga organisationerna skall vara representerade i Ekonomiska och sociala kommittén.
Another Forum should be held early in 1997, and the Platform established for the Forum should be given permanent status.
Ett nytt forum skall hållas i början av 1997 och den plattform som har inrättats för forumet bör få permanent status.
It was agreed that a study of the composition and characteristics of the NGO sector would be useful.
Det rådde enighet om att en undersökning av sammansättningen och kännetecknen hos de icke­statliga organi­sationernas sektor skulle vara värdefull.
At the same time, resources are needed for NGOs to revitalize the debate on social policy, poverty, social exclusion and rights. ■
Samtidigt krävs resurser för att de icke­statliga organisationerna skall blåsa nytt liv i debatten om socialpolitiken, fattigdomen, den sociala utslagningen och rättigheterna. ■
Main issues he session addressed the question of whether a Europe with full employment and social rights for all citizens is a real possibility.
Huvudfrågor nder sammankomsten diskuterades om det är möjligt att skapa ett Europa med full sysselsättning och sociala rättigheter för alla medborgare.
T go hand-in-hand with employment?
U råda mellan sysselsättning och rätten att arbeta?
Five principle areas emerged in debate: general employment policy, local employment initiatives, flexibility, work sharing and the right to integration.
Under debatten utmönstrade sig följande fem huvudfrågor: Allmän sysselsättningspolitik, lokala sysselsättningsinitiativ, flexibilitet, arbetsdelning och rätten till integration.
'We have reached a period of precariousness and poverty in a society that is not even in recession' - Jean Pierre Yonnet, ETUC, Belgium.
Vi har kommit fram till en period av otrygghet och fattigdom i ett samhälle som inte ens befinner sig i en konjunkturnedgång - Jean Pierre Yonnet, CES, Belgien.
In relation to the European Confidence Pact for Employment, participants discussed the importance of quantifiable objectives for growth and employment; reduction in working time, through job-sharing or rotation; and alternative financing for social security.
Med anknytning till Europeiska förtroendepakten för sysselsättning, diskuterade deltagarna vikten av mätbara mål för tillväxten och sysselsättningen, förkortning av arbetstiden genom arbetsdelning eller rotation och alternativa finansieringsformer av den sociala tryggheten.
Some participants referred to Commissioner Monti's recommendations to harmonize indirect taxation, and proposed that additional revenue gained in this way should be used to reduce individuals' social security contributions.
Några hänvisade till kommissionsledamoten Montis rekommendationer att harmonisera den indirekta beskattningen och föreslog att de ytterligare skatteintäkter som då flyter in skall användas för att minska de individuella bidragen till den sociala tryggheten.
There was a general consensus that NGOs have a great deal of experience in local employment initiatives (ILE/LEI), and indeed some NGOs perceive themselves as employment initiatives.
Det rådde allmän enighet om att de ickestatliga organisationerna har en hel del erfarenhet i fråga om lokala sysselsättningsinitiativ (ILE/LEI), och det finns definitivt vissa ickestatliga organisationer som ser sig själva som sysselsättningsinitiativ.
Attention was drawn to the important economic value of NGOs, as employers and, indirectly, as forces for economic growth and innovative market development.
Uppmärksamheten riktades mot de ickestatliga organisationernas ekonomiska betydelse som arbetsgivare och indirekt som en faktor som påverkar den ekonomiska tillväxten och som bidrar till utvecklingen av den nyskapande marknaden.
It was argued that these contributions are similar to those of small and medium-sized enterprises, and therefore NGOs should be regarded as more than simply social organizations.
Det påstods att dessa bidrag motsvarar de bidrag som kommer från små och medelstora företag och att de icke statliga organisationerna därför skall ses som mer än enkla sociala organisationer.
However, NGOs have two types of objectives, both of which necessitate permanent financial support.
De ickestatliga organisationerna har emellertid två typer av målsättningar som båda kräver ekonomiskt stöd.
Firstly, they produce something for the common good, for which generally people will not, or cannot, pay.
För det första skapar de någonting för det allmännas bästa för vilket människor i allmänhet inte vill eller kan betala.
Secondly, they aim to integrate disadvantaged groups, who cannot be paid only acccording to productivity.
För det andra avser de att integrera utsatta grupper som inte kan avlönas efter produktivitet.
'Studies conducted by the Dutch Ministry of Economic Affairs have shown that a third of new jobs are in new enterprises, a third are in 5-10% of existing enterprises with a high level of innovation, creativity, research and development and export activity; and a third are in others' - Wilfried Beirnaert, UNICE, Belgium.
Undersökningar som har utfarts av ekonomiministeriet i Nederländerna har visat att en tredjedel av de nya arbetstillfällena uppstår i nya verksamheter, en tredjedel i 5-10 % av befintliga verksamheter med en hög nyskapandenivå, kreativitet, forskning och utveckling och exportverksamhet och en tredjedel i övriga verksamheter - Wilfred Beirnaert, Unice, Belgien.
This trend towards flexibility is boosted by developments in information technology (IT).
Denna tendens till ökad flexibilitet understöds genom utvecklingen av informationstekniken (IT).
While accepting the importance of these changes, the debate centered on the limits of flexibility, with particular regard to the social dimension.
Samtidigt som debattörerna insåg vikten av dessa förändringar inriktade de sig på flexibilitetens begränsningar, särskilt med hänsyn till den sociala dimensionen.
Flexibility has implications for workers' health, for private and family life, and may lead to longer working hours, an increased number of poorly paid and insecure jobs, and the possible exploitation of women who are more engaged in part-time work than men.
Flexibiliteten medför konsekvenser för arbetstagarnas hälsa, för privatlivet och för familjelivet och kan innebära längre arbetstider, ett ökat antal dåligt betalda och osäkra arbeten och eventuellt ett utnyttjande av kvinnor som i större omfattning än männen är intresserade av deltidsarbete.
It was also pointed out that it is important for employers to have a stable and productive staff.
Det påpekades också att det är viktigt att arbetsgivarna har en stabil och produktiv personal.
It is in their interest for workers to have a sense of loyalty to the enterprise.
Det ligger i deras intresse att ha arbetstagare som känner lojalitet till sina arbetsgivare.
'A third of workers in Europe have health problems.
En tredjedel av arbetstagarna i Europa lider av hälsoproblem.
Tor example, people working a three-shift system die younger than people working a continuous shift.
Exempelvis dör de som arbetar treskift tidigare än de som arbetar enskift.
This flexible system will lead to problems with insurance schemes' - John Toal, Internationaler Bund, Germany.
Detta flexibla system kommer att leda till problem med försäkringssystemen - John Toal, Internationaler Bund, Tyskland.
'The decision factors are the general reduction in working times and the reduction in overtime, which would release time for leisure and allow the creation of conditions for new forms of work to emerge' - Inge Kaufmann, ETUC, Germany.
Beslutsfaktorerna är en allmän sänkning av arbetstiderna och minskad övertid vilket skapar utrymme för ledighet och möjligheter till nya arbetsformer- Inge Kaufmann, CES, Tyskland.
'Some people are sick because they work too much and others are sick because they are not working at all' - Frédérique Deroure, Réseau Européen du Travail et de la Vie Familiale (in the parallel session 4).
Vissa människor är sjuka på grund av att de arbetar för mycket och andra därför att de överhuvudtaget inte arbetar - Frédérique Deroure, Réseau Européen du Travail et de la Vie Familiale (vid sammankomst 4 som pågick samtidigt).
The theme of work-sharing provoked some different responses.
Frågan om arbetsdelning gav olika reaktioner.
While NGOs argued for maximum redistribution of work, employers' groups and trade unions showed differences on three points: employers stated that a reduction of working time while maintaining salary is simply not possible.
Medan de ickestatliga organisationerna pläderade för en maximal omfördelning av arbeten, pekade arbetsmarknadens parter på olikheter i fråga om tre punkter: Arbetsgivarna uppgav att sänkt arbetstid med bibehållen lön är en omöjlighet.