natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— spectators at matches must agree to being searched on entering the stadium and are required to produce identification, on request, when presenting admission tickets.
— att åskådarna vid matcher måste finna sig i att bli kroppsvisiterade vid tillträde till arenan, samt att de är skyldiga att på anmodan visa legitimation samtidigt med inträdesbiljetten.
There should be requirements for the distribution of tickets
Vissa krav måste ställas på biljettdistriburionen
— in information campaigns, the organiser should announce the official sales oudets and method of sale and urge the public not to buy admission tickets elsewhere, warning them that the distribution system leaves no scope for black-market sales,
Arrangören bör i informationskampanjer lämna uppgiftrer om de officiella försäljningsställena och försäljningssättet samt uppmana allmänheten att inte köpa inträdesbiljetter någon annanstans samt informera om att distributionssystemet inte lämnar utrymme för den svana marknaden.
— the organiser should continually monitor ticket holdings per country and per distributor,
Arrangören bör för varje land och varje distributör kontinuerligt övervaka var biljettema finns.
— available rickets should be distributed to target groups in such a way as to allow sufficient tickets, in all fairness and to the extent permissible under European Community competition rules, both for the general public and for fans of participating teams,
Fördelningen av tillgängliga biljetter på målgrupperna bör gå till så, att allmänheten, och de deltagande lagens supportrar, kan förfoga över ett rimligt antal biljetter.
— the organiser must impose an obligation to return tickets on national associations in countries with insufficient sales,
Arrangören måste ålägga nationella förbund i länder som visar sig ha otillräcklig avsättning att lämna tillbaka överblivna biljetter.
— the organiser must impose an obligation on the official distributor to return unsold tickets,
Arrangören måste ålägga den officiella distributören att lämna tillbaka osålda biljetter.
— the organiser should bear in mind that piecemeal distribution and sale of admission tickets will enhance control over the selbng process.
Arrangören bör ta hänsyn till att distribution och försäljning av inträdesbiljetter i serier ökar möjligheterna att kontrollera försäljningsprocessen.
The organiser should impose rebabiliry requirements for distributors,
Arrangören bör ställa krav på att distributörerna skall vara pålitliga.
— in the event of irregularities, the organiser should have the power to intervene in the distribution process at any time,
Arrangören måste vid oroligheter när som helst kunna ingripa i distributionsprocessen.
— the organiser should impose an information requirement on distributors, who should inform the organiser of the progress of ticket sales, if possible together with travel schedules and places to be stayed at,
Arrangören bör ålägga distributören informationsplikt Distributören bör meddela arrangören hur biljettförsäljningen har gått, om möjligt i kombination med reseplanering och platser där uppehåll görs.
— if applications for tickets are made away from national associations or the individual football clubs of spectators or fans, individual applicants should indicate the team they support.
Om beställning av biljetter inte sker via det nationella förbundet eller åskådarens/supporterns egen klubb, måste den enskilde beställaren ange vilket lag han stöder.
When final allocation of tickets takes place, this can be taken into account on pubbc order and safety grounds,
Vid den definitiva tilldelningen av biljetter kan detta beaktas på grundval av allmän ordning och säkerhet.
— admission tickets should not be transferable,
Inträdesbiljetter bör inte kunna överlåtas.
— persons on whom stadium bans have been imposed will not be issued admission tickets,
Personer som utestängs från arenorna kommer inte att få några inträdesbiljetter.
— no tickets will be sold on the day of the match,
Inga biljetter kommer att säljas under matchdagen.
— purchasers will not be supplied with more than two tickets.
Köpare kommer inte att fl köpa mer än två biljetter.
The tickets will be issued in their names,
Biljettema utställs på namn.
— tickets should be finally issued at the last possible moment (exchangeable vouchers),
Definitivt udämnande av biljetter bör ske så sent som möjligt (utbytesvoucher).
— the organiser should provide assurances that the person whose name appears on a ticket, the ticketholder, will ultimately receive that ticket.
Arrangören måste gå i god för att den person i vars namn en biljett utfärdats (biljettinnehavaren) slutligen får sin biljett levererad.
Requirements for proper admission policy and control
Krav på en ändamålsenlig tillträdespolicy och kontroll
— the organiser will announce in advance those spectators that will be admitted to the stadium and those that will be refused admission,
Arrangören kommer i förväg att meddela åskådarna vilka som får tillträde till arenan och vilka som stängs ute.
— in any case, those on whom stadium bans have been imposed will not be admitted,
Under alla förhållanden kommer ingen som utestängts från arenorna att få tillträde.
— spectators clearly under the influence of alcohol will not be admitted,
Åskådare som är uppenbart påverkade av alkohol kommer inte att fl tillträde.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that could pose a threat to safety and order in the stadium,
Personer som har med sig föremål som kan utgöra en fara för säkerheten och/eller ordningen på arenan kommer inte att fl tillträde.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that in any way reflect pobtical aims, discrimination, racism or insulting attitudes,
Personer som har med sig föremål som i någon form ger uttryck för ett politiskt mål, för diskriminering eller rasism eller som verkar förolämpande kommer inte att fl tillträde.
— admission controls should be of a high standard, including searching of persons and enforcing of stadium bans,
Tillträdeskontrollen bör uppfylla höga kvalitetskrav, och även innefatta kroppsvisitering och verkställande av utestängning från arenan.
— speedy admission controls should prevent lengthy queueing,
En smidig tillträdeskontroll bör förhindra köbildning.
— admission controls should guard against overcrowding of stadium sections,
Tillträdeskontrollen bör säkerställa att det inte uppstår överbeläggning i några sektioner på arenan.
— where automatic admission systems are used, they should meet high standards of reliabihty and continuity.
Vid användning av automatiska system för tillträdeskontroll måste dessa system uppfylla höga krav på pålitlighet och kontinuitet.
Council recommendation of 30 November 1993 concerning the responsibibty of organisers of sporting events
Rådets rekommendation av den 30 november 1993 om ansvar för arrangörerna av sportevenemang.
Council recommendation of 1 December 1994 concerning direct, informal exchanges of information with the CCEEs in the area of international sporting events (network of contact persons)
Rådets rekommendation av den 1 december 1994 om direkt informellt informationsutbyte med länderna i Centraloch Östeuropa när det gäller internationella sportevenemang (nät av kontaktpersoner).
Council recommendation of 1 December 1994 concerning exchange of information on the occasion of major events and meetings (network of contact persons)
Rådets rekommendation av den 1 december 1994 om informationsutbyte vid stora demonstrationer och möten (nät av kontaktpersoner).
Council recommendation of 22 April 1996 on guideHnes for preventing and restraining disorder connected with football matches, with an annexed standard format for the exchange of police intelbgence on football hooligans (OJC131, 3.5.1996, p. 1)
Rådets rekommendation av den 22 april 1996 om rikdinjer för att förebygga och bekämpa oroligheter i samband med fotbollsmatcher. Med som bilaga följer standardformulär för utbyte av polisiär information om fotbollshuliganer(EGTC131, 3.5.1996, s. 1).
Joint Action of 26 May 1997 with regard to cooperation on law and order and security (OJ L 147, 5.6.1997, p. 1)
Gemensam åtgärd av den 26 maj 1997 om samarbete på området för allmän ordning och säkerhet (EGT L 147, 5.6.1997, s. 1).
Council resolution of 9 June 1997 on preventing and restraining football hooliganism through the exchange of experience, exclusion from stadiums and media policy (OJ C 193, 24.6.1997, p. 1)
Rådets resolution av den 9 juni 1997 om förebyggande och bemästrande av fotbollshuliganism genom erfarenhetsutbyte, utestängning från arenor och mediapolicy (EGT C 193, 24.6.1997, s. 1).
Table of national contacts on hoohganism
Förteckning över nationella kontaktpersoner i frågor rörande fotbollshuliganism.
COUNCIL DECISION of 13 March 2000 on guidelines for Member States' employment policies for the year 2000
RÅDETS BESLUT av den 13 mars 2000 om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik för är 2000
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
EUROPEISKA UNIONENS RAD HAR BESLUTAT FÖLJANDE konsolidering av Luxemburgprocessen möjlig genom att riktlinjer följs.
The contribution of the social partners in the framework of the Standing Committee on Employment, the social dialogue and the contacts established with the Heads of State or Government and the Commission should be taken into account.
Bidragen från arbetsmarknadens parter inom ramen för Ständiga kommittén för sysselsättning, den sociala dialogen och de kontakter som upprättats mellan statsoch regeringscheferna och kommissionen bör beaktas.
Having regard to the proposal from the Commission
l med beaktande av Europaparlamentets yttrande (
Having regard to the opinion of the European Parliament (
(5) med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (2),
The opinion of the Employment and Labour Market Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
Yttrandet från kommittén för sysselsättning och arbetsmarknad har utarbetats tillsammans med kommittén för ekonomisk politik.
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (2),
med beaktande av Regionkommitténs yttrande ('),
The 1999 Joint Employment Report, drawn up by the Council and the Commission, describes the employment situation in the Community and examines the action taken by the Member States in implementing their employment policy in line with the 1999 Employment Guidelines.
Den gemensamma rapporten om sysselsättningen 1999, som utarbetats av rådet och kommissionen, beskriver sysselsättningssituationen i gemenskapen och granskar de åtgärder som medlemsstaterna vidtagit för att genom föra sin sysselsättningspolitik i enlighet med riktlinjerna för sysselsättningen under 1999.
On 14 February 2000 the Council adopted recommen­dations on the implementation of Member States' employment policies.
Samordnade åtgärder måste oavbrutet fortsätta för att bekämpa arbetslösheten och höja de nuvarande sysselsättningsnivåerna på en hållbar grund.
Coordinated action must be pursued in a sustained manner to combat unemployment and raise the present levels of employment on a lasting basis.
Den 14 februari 2000 antog rådet rekommendationer om genomförandet av medlemsstaternas sysselsättningspolitik. politik.
In Cologne on 3 and 4 June 1999 the European Council took the initiative for a European employment pact which provides a basis for a sustained and compre­hensive strategy for more growth and employment and has added macroeconomic dialogue (Cologne process) as a third pillar to the coordinated employment strategy (Luxembourg process) and economic reform (Cardiff process).
Europeiska rådet tog i Köln den 34 juni 1999 initiativet till en europeisk sysselsättningspakt som utgör grunden för en varaktig och omfattande strategi för högre tillväxt och ökad sysselsättning och har lagt till den makroekonomiska dialogen (Kölnprocessen), som en tredje pelare till den samordnade sysselsättningsstrategin (Luxemburgprocessen) och de ekonomiska reformerna (Cardiffprocessen). cessen).
The Luxembourg process, based on the implementation of the coordinated European Employment Strategy, was launched by the extraordinary European Council meeting on employment on 20 and 21 November 1997.
Luxemburgprocessen som bygger på genomförandet av den samordnade europeiska sysselsättningsstrategin sattes igång vid Europeiska rådets extra möte om sysselsättning den 20-21 november 1997.
The Council Resolution of 15 December 1997 on the 1998 Employment Guidelines (··), confirmed by the European Council, has launched a process with high visibility, strong political commitment and a wideranging acceptance by all parties concerned.
Rådets resolution av den 15 december 1997 om riktlinjer för sysselsättningen under år 1998 ("*), som bekräftades av Europeiska rådet, har satt igång en mycket synlig process, präglad av ett starkt politiskt engagemang och bred enighet bland alla berörda parter.
The Council resolution of 22 February 1999 on the 1999 Employment Guidelines (5) has allowed consolida­
Rådets resolution av den 22 februari 1999 om riktlinjer för sysselsättningen under år 1999 (s), har gjort en
Consistency and synergy between the employment guidelines and the broad economic policy guidelines must be ensured.
Konsekvens och samverkan mellan riktlinjerna för sysselsättningen och de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken måste säkerställas.
tion of the Luxembourg process through compliance with those guidelines.
(') Yttrandet avgivet den 4 november 1999 (ännu ej offentliggjort i EGT).
In Helsinki on 10 and 11 December 1999 the European Council adopted conclusions on Employment Guidelines for the year 2000, introducing a limited number of changes to further sharpen the guidelines' focus and aims.
Europeiska rådet antog i Helsingfors den 10-11 december 1999 slutsatserna om riktlinjerna för sysselsättningen år 2000, med ett begränsat antal ändringar för att ytterligare skärpa riktlinjernas inriktning och mål.
The preventive and active measures to be taken should encourage effective integration into the labour markeL national targets which they contain.
De förebyggande och aktiva åtgärder som skall genom föras bör uppmuntra en effektiv integrering på arbetsmarknaden. marknaden.
There is a need to develop skills in information technologies and to provide schools with computer equipment, as well as access to the Internet.
Kunskaperna i informationsteknik behöver utvecklas och skolorna måste ges datorutrustning och tillgång till Internet.
A mid-term review of the employment guidelines during the year 2000 would be desirable, with a view to streamlining and consolidating them within the existing four-pillar structure
Det är lämpligt att efter halva tiden, år 2000, se över riktlinjerna för sysselsättningen, för att rationalisera och konsolidera dem inom ramen för de fyra befintliga pelarna.
The social partners at all levels as well as the regional and local authorities need to be involved in the imple mentation of the guidelines so that they can contribute, in their field of responsibility, to promoting a high level of employment.
Det är nödvändigt att arbetsmarknadens parter på alla nivåer, men också de regionala och lokala myndigheterna, görs delaktiga i genomförandet av riktlinjerna så att de inom sina respektive ansvarsområden kan bidra till att främja en hög sysselsättningsnivå.
Focused national reports, supported by indicators, will permit an effective peer-group review by other Member States and the Commission in order to assess progress achieved by each Member State in implementing the guidelines.
Ändamålsenliga nationella rapporter, som bygger på indikatorer, kommer att göra det möjligt för de andra medlemsstaterna och kommissionen att bedöma de framsteg som har gjorts i varje medlemsstat vid genom förandet av riktlinjerna.
Public employment services should play an important role in delivering preventive and active measures and in identifying job opportunities at local level, to achieve a better functioning of the labour market.
Europeiska socialfondens bidrag till den europeiska sysselsättningsstrategin bör betonas under den nya programplaneringsperioden.
The contribution of the European Social Fund to the European Employment Strategy in the new programming period should be highlighted.
De offentliga arbetsförmedlingarna bör ha en viktig roll när det gäller att ordna förebyggande och aktiverande åtgärder och att fastställa möjligheter till sysselsättning på lokal nivå för att arbetsmarknaden skall fungera bättre.
The implementation of the guidelines may vary according to their nature, the parties to whom they are addressed and the different situations in the Member States.
Genomförandet av riktlinjerna kan variera beroende på deras art, till vem de riktar sig liksom på de olika förhållandena i medlemsstaterna.
They should respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment.
De bör vara förenliga med subsidiaritetsprincipen och medlemsstaternas ansvar när det gäller sysselsättning.
Sustainable development and the integration of environmental concerns into other Community policies were endorsed by the European Council in Amsterdam.
Principerna om en hållbar utveckling och integrering av miljöfrågor i gemenskapens andra politikområden godkändes av Europeiska rådet i Amsterdam.
In implementing the employment guidelines, in accordance with the subsidiarity principle, Member States should be able to take regional situations into account, while fully respecting the attainment of national targets and equal treatment of all citizens.
Vid genomförandet av riktlinjerna om sysselsättning bör medlemsstaterna i enlighet med subsidiaritetsprincipen beakta regionala förhållanden samtidigt som de fullständigt respekterar de nationella mål som skall uppnås och en lika behandling av samtliga medborgare.
The guidelines for Member States' employment policies for the year 2000, annexed hereto, are hereby adopted.
Härmed antas bifogade riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik för år 2000.
The Commission and the Member States have agreed to continue and accelerate work on indicators and systems for the collection of comparable data, which will make it possible to assess the implementation and impact of the annexed guidelines and to refine the Community and
Kommissionen och medlemsstaterna har enats om att fortsätta och påskynda arbetet med indikatorer och system för insamling av jämförbara uppgifter, vilket kommer att göra det möjligt att bedöma genomförande
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2000
RIKTLINJER FÖR SYSSELSÄTTNINGEN ÅR 2000
IMPROVING EMPLOYABILITY
I. ATT FÖRBÄTTRA ANSTÄLLBARHETEN
Tackling youth unemployment and preventing long-term unemployment
An angripa ungdomsarbetslösheten och förebygga långtidsarbetslösheten
In order to influence the trend in youth and long-term unemployment the Member States will intensify their efforts to develop preventive and employabibry-oriented strategies, building on the early identification of individual needs; within a period to be determined by each Member State which may not exceed three years and which may be longer in Member States with particularly high unemployment, Member States will ensure that:
För att vända utvecklingen av ungdoms- och långtidsarbetslösheten kommer medlemsstaterna att intensifiera sina ansträngningar för att utarbeta förebyggande strategier som är inriktade på anställbarhet och som grundar sig på en tidig identifiering av individuella behov. Inom en tidsfrist som varje medlemsstat själv skall fastställa och som inte får överskrida tre år - en tidsfrist som kan vara längre i de medlemsstater där arbetslösheten är särskilt hög - skall medlemsstaterna se till att
1. every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment, in the form of training, retraining, work praaice, a job or other employability measure with a view to effective integration into the labour market.
1. alla ungdomar, innan de varit arbetslösa sex månader, erbjuds en ny start i form av utbildning, omskolning, arbetslivserfarenhet, anställning eller andra åtgärder som främjar deras anställbarhet för att effektivt integreras i arbetslivet,
2. unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment by one of the aforementioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance with a view to effective integration into the labour market.
2. arbetslösa vuxna, innan de varit arbetslösa i tolv månader, också får erbjudande om en ny start genom någon av de ovan nämnda åtgärderna eller, mer allmänt, genom individuell yrkesvägledning för att effektivt integreras i arbetslivet.
In this context, Member States should pursue the modernisation of their public employment services so that they can deal with the strategy of prevention and activation in the most effective way.
I detta sammanhang bör medlemsstaterna fortsätta att modernisera sina offentliga arbetsförmedlingar så att de klarar strategin att förebygga och aktivera så effektivt som möjligt.
Benefit, tax and training systems, where that proves necessary, must be reviewed and adapted to ensure that they actively support employability.
Systemen för bidrag, beskattning och utbildning bör - där detta visar sig nödvändigt - ses över och anpassas så att de aktivt främjar anställbarhet.
Moreover, these systems should interact to inttease the incentive to return to the labour market.
Dessutom bör dessa system samverka för att öka incitamentet att återgå till arbetsmarknaden.
Each Member State:
Därför kommer varje medlemsstat att
3. will endeavour to increase significantly the number of persons benefiting from active measures to improve their employabibty with a view to effective integration into the labour market.
3. anstränga sig att avsevärt öka antalet personer som är föremål för aktiva åtgärder som kan underlätta deras anställbarhet för att effektivt integreras i arbetslivet.
In order to increase the numbers of unemployed who are offered training or any similar measure, it will in particular fix a target, in the light of its starting situation, of gradually achieving the average of the three most successful Member States, and of at least 20%.
För att öka andelen arbetslösa som erbjuds utbildning eller varje annan jämförbar åtgärd kommer varje medlemsstat att utifrån sina förutsättningar lägga fast en målsättning om att gradvis närma sig genomsnittet för de tre medlemsstater som har nått de bästa resultaten och minst 20 %,
4. will review and, where appropriate, refocus its benefit and tax system:
4. se över och vid behov ge sina skatte- och bidragssystem en ny inriktning
— to provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employabibty and for employers to create new jobs, and
— för att ge incitament till arbetslösa eller icke-yrkesverksamma personer att söka och påbörja arbete eller åtgärder som ökar deras anställbarhet och till arbetsgivarna att skapa nya arbetstillfällen, och
— in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working bfe.
— dessutom är det viktigt att utarbeta en strategi för aktivt åldrande som omfattar lämpliga åtgärder såsom bibehållande av arbetsförmågan, livslångt lärande och andra flexibla arbetsformer, så att även äldre arbetstagare kan stanna kvar och delta aktivt i arbetslivet.
The actions of the Member States alone will not suffice to achieve the desired results in promoting employabibty.
En insats från medlemsstaternas sida är inte i sig tillräckligt för att nå önskat resultat när det gäller anställbarhet.
Consequently
Följaktligen