natgillin/translations-raw huggingface dataset:
□ to document and evaluate strategies to promote equal opportunities practice in the workplace, in paid and un­paid work and in society in general;
□ Att dokumentera och utvärdera strategier för att främja jämställdhetsrutiner på arbetsplatsen, i betalt och obetalt arbete och i samhället i stort.
□ to examine the barriers to, and potential for, improved equal opportunities and increased involvement in decision­making processes for those experiencing direct or indirect discrimination;
O Att studera hindren för och möjligheterna till ökad jämställdhet och större medverkan i beslutsprocesserna för dem som drabbas av direkt eller indirekt diskrimi­nering.
□ to take account of and analyse the impact of major developments, such as the information society, economic and monetary union and the changing nature of the labour market, on equal opportunities between men and women and on other groups subject to discrimination.
□ Att observera och analysera vilken betydelse vissa större utvecklingstrender såsom informationssamhällets framväxt, den ekonomiska och monetära unionen och förändringar på arbetsmarknaden har för jämställdheten mellan män och kvinnor och för andra grupper som utsätts för diskriminering.
Social progress is not automatically derived from economic growth and development, nor is it equally shared between all citizens.
Ekonomisk tillväxt och utveckling leder inte automatiskt till sociala framsteg, och alla medborgare kommer inte i åtnjutande av tillväxten i lika hög grad.
The debate generated by the Green Paper on European Social Policy (COM(93) of 17 November 1993) clearly showed an agreement that social progress must go hand-in-hand with the recovery of economic competitiveness: it is increasingly being recognised that social development is a significant tool in that process.
I debatten som uppstått ur grönboken om europeisk socialpolitik (KOM(93) av den 1 7 november 1993) framkom tydligt att man var överens om att återhämtandet av ekonomisk konkurrenskraft måste gå hand i hand med sociala framsteg. Man inser alltmer att social utveckling är ett viktigt redskap i detta återhämtande.
High social standards, which are a complex mix of working and living conditions, are a clear objective of the European Union.
Hög social standard, vilket utgör en komplicerad "mix" av arbets- och levnadsvillkor, är en klar målsättning för Europeiska unionen.
High standards of health and wellbeing are naturally central components of this objective.
En naturlig beståndsdel i denna målsättning är en hög standard på hälsa och välbefinnande.
The deep-seated changes affecting work and society - such as the ageing of the population and of the workforce; increased economic competition; persistent unemployment; and increased precariousness and exclusion - profoundly influence the health and wellbeing of the Union's population.
De djupgående förändringar som arbetssituationen och samhället nu genomgår - t.ex. den åldrande befolkningen/arbetsstyrkan, skärpt ekonomisk konkurrens, ihållande arbetslöshet, ökad otrygghet och utslagning - får också genomgripande följder för hälsan och välbefinnandet hos unionens befolkning.
Poorer health results in increased costs at the workplace and for society in general, and generates demands for more and improved health care, putting pressure on public services and creating growth in the private sector.
Sämre hälsa medför ökade kostnader på arbetsplatser och för samhället i allmänhet, och skapar behov av en mer utbyggd och förbättrad hälsovård. Detta ökar trycket på de offentliga tjänsterna och skapar tillväxt i den privata sektorn.
At the same time, the boundaries between life at work and life outside work are becoming blurred, and it is now all the more im portant to address the challenge of the health and wellbeing of workers and citizens in an integrated way.
Samtidigt blir det allt svårare att dra en gräns mellan arbete och fritid, och det är därför viktigare än någonsin att finna en övergripande metod för att skapa hälsa och välbefinnande för alla medborgare, oavsett om de är i aktivt arbete eller ej.
While traditional occupational health and safety problems are still on the agenda, the Found ation's work has confirmed that there is an increase in psycho-social (stress), mental health (depression) and musculoskeletal (RSI) problems.
De traditionella arbetsmiljöproblemen äger visserligen fortfarande sin aktualitet, men fondens studier har också funnit att psykosociala problem (stress), psykiska problem (depression) och belastnings- och förslitningsskador ökat.
Traditional occupational health policies have their limits.
Den traditionella arbetsmiljöpolitiken har sina begränsningar.
Systems based on regulations, controls and sanctions, focusing on a limited sphere of issues, have to be adapted to new types of jobs and new work situations: such systems may be difficult to apply in smaller organizations or units.
System som är baserade på regleringar, kontroller och straff och fokuserar på ett begränsat antal frågor måste anpassas efter nya arbetstyper och arbetssituationer, och det kan vara svårt att tillämpa dem på mindre organisationer eller enheter.
Multi-factorial problems, such as stress, have to be addressed in a more holistic way, including life outside work.
Problem som går tillbaka på flera faktorer, t.ex. stress, måste angripas på ett mer holistiskt sätt och också omfatta livet utanför arbetet.
Strategies for health promotion must be strengthened, particularly if existing inequalities in health and wellbeing between different groups in society are to be addressed.
Hälsofrämjande strategier måste stärkas, särskilt om man skall kunna gripa sig an de skillnader med avseende på hälsa och välbefinnande som existerar mellan olika grupper i samhället.
Global and local pollution is in creasingly recognised as having significant health implications, e.g. traffic congestion.
Det är numera ett faktum att globala och lokala föroreningar, t.ex. från tät trafik, har en betydande inverkan på hälsan.
With the establishment of the European Agency for Safety and Health at Work in Bilbao, the Foundation's contribution to meeting the challenge of improving health and wellbeing will be to develop, more intensively and in new areas, its multidisciplinary, integrated and preventive approach to health and wellbeing in and outside work.
I och med att det inrättats en europeisk arbetsmiljöbyrå i Bilbao, kommer fondens bidrag till förbättrandet av hälsa och välbefinnande att vara att fördjupa och utvidga dess tvärvetenskapliga, integrerade och förebyggande arbete för hälsa och välbefinnande i och utanför arbetet.
A Programme for 1997 ­ 2000 current
Ett program för åren 1997 ­ 2000 under fondens tidigare och
The Foundation has undertaken a considerable body of work under the heading of health and safety over the last eight years.
Under de senaste åtta åren har fonden genomfört en ansenlig mängd projekt på arbetsmiljöområdet.
This has been organized around three main areas: the monitoring and assess­ment of working conditions and health at work; the identification of strategies, policies and instruments with a strong focus on prevention and on health promotion; and an active programme of networking and dissemination with key audiences and with the many organ­izations working in this field at national and international levels.
Detta arbete har varit samlat runt tre huvudområden: bevakning och bedömning av arbetsvillkor och hälsa på arbetsplatser, identifiering av strategier, riktlinjer och styrmedel med stark inriktning på förebyggande och hälsofrämjande insatser, och ett aktivt program för kontakt med viktiga målgrupper och med de många organisationer som arbetar på området på nationell och internationell nivå.
Amongst the most significant studies have been the following:
Bland de viktigaste projekten märks följande:
□ two surveys on working conditions covering all Member States with analyses in relation to age, gender, sector, occupation, country and company size;
Ü Två forskningsprojekt om arbetsvillkor i samtliga medlemsstater med analyser enligt ålder, kön, sektor, yrke, land och företagsstorlek.
□ supplementary analyses of working conditions in the EU and by sector, based on existing data and information sources;
□ Kompletterande analyser av arbetsvillkoren i EU och för varje sektor, baserade på befintliga data­ och infor­mationskällor.
O the development of European networks on product registers and on registers of exposure data;
□ Framtagning av europeiska nätverk med produktregister och exponeringsregister.
□ the identification and comparison of various economic incentive systems to stimulate an improved quality of working environment and an analysis of their impacts;
□ Identifiering och jämförelse av olika modeller för eko­nomiska incitament för förbättring av arbetsmiljön och en analys av deras genomslagskraft.
□ assessment of the benefits of stress prevention at the workplace for employees, companies and society and the development of assessment methodology;
□ Bedömning av fördelarna med stressförebyggande insatser på arbetsplatsen för anställda, företag och sam­hället i stort och framtagning av en bedömningsmetod.
Q the development of an integrated approach to the employment of people with disabilities;
□ Utarbetande av en enhetlig hållning till anställning av personer med funktionshinder.
□ the documentation and analysis of initiatives to reduce work absenteeism associated with ill­health;
□ Dokumentering och analys av initiativ för att minska frånvaro på grund av ohälsa.
□ the identification and comparative analysis of strategies to promote innovative workplace action for health and the development of associated training programmes;
□ Identifiering och jämförande analys av strategier för främ­jande av nya insatser till förmån för hälsa och framtagning av utbildningsprogram för detta.
□ the documentation and assessment of occupational health policies in the Member States.
□ Dokumentering och bedömning av arbetsmiljöpolitik i medlemsstaterna.
Health and well­being issues have also been included in a wide range of studies on work organization, working time, environment, social cohesion and equal opportunities.
Frågor som rör hälsa och välbefinnande har också ingått i många olika studier som rör arbetsorganisation, arbetstid, miljö, social sammanhållning och jämställdhet.
These studies have been accompanied by a programme of debate and dissemination, including three major European conferences on monitoring the work environment, to stimulate an exchange of inform­ation and the development of more coordinated monitoring of health and safety conditions and of more effective instruments and policies.
Studierna har åtföljts av ett program för debatt och informations­spridning, bland annat tre större europeiska konferenser om bevakning av arbetsmiljön, i syfte att stimulera informationsutbyte och utveckling av mer samordnad bevakning av arbetsmiljön och mer verksamma styrmedel och riktlinjer.
For its future contribution to this challenge, the Foundation's work will be developed in close collaboration with the Bilbao Agency and in the
Fonden kommer att utveckla sin verksamhet på detta område i nära samarbete med arbetsmiljöbyrån i Bilbao och mot bakgrund av kommissionens förslag till gemenskapens fjärde program om arbetarskydd för åren 1996­2000. Fonden kommer också att ta hänsyn
It will also take account of the extended competence of the EU in public health matters in line with Article 129 (as amended by the Treaty on Euro­pean Union in 1992) and the contribution its own structure and mandate can bring to an integrated approach to health and well­being issues.
Utmaningarna till EUs utökade kompetens på folkhäloområdet i linje med artikel 129 (ändrad genom Fördraget om Europeiska unionen 1992), och till det bidrag fondens struktur och mandat kan ge till en övergripande hållning till frågor som rör hälsa och välbefinnande. Dess huvudsakliga målsättningar kommer att vara följande:
Its main objectives will be: α to give priority to a holistic approach based on prevention of risk to health and well­being, with the identification of preventive strategies, instruments and incentives;
□ Att prioritera en holistisk hållning baserad på före­byggande av hälso­ och välbefinnanderisker, och iden­tifiera förebyggande strategier, styrmedel och incitament.
□ to investigate new approaches to improving the quality of life, health and well­being, and to develop new indicators for monitoring and assessment in and outside the work­place, taking into account the changing patterns of work and lifestyles and the demands for an improved envir­onment;
□ Att undersöka nya tillvägagångssätt för att förbättra livskvalitet, hälsa och välbefinnande och utveckla nya indikatorer för bevakning och bedömning på och utanför arbetsplatser. Härvid kommer hänsyn att tas till nya arbets­och livsmönster och kraven på en bättre miljö.
□ to identify the costs and benefits of measures to promote health at work and in private life;
□ Att utföra kostnads/vinstberäkningar av åtgärder för främ­jande av hälsa på arbetet och i privatlivet.
□ to assess the quality and effectiveness of public services and utilities which affect health and well­being.
□ Att bedöma kvaliteten och effektiviteten hos offentliga tjänster och inrättningar som har en inverkan på hälsa och välbefinnande.
The groundwork for this programme has already been developed.
Det förberedande arbetet för detta program har redan utförts.
Over the coming years the Foundation will focus particularly on the implications for health and well­being of the changing structure of employment and the content and location of work; the development of the information society; and major social and demographic changes such as changes in family structure, ageing of the population and increasing female participation in the labour market.
Under de kommande åren kommer fonden att särskilt inrikta sig på hur hälsa och välbefinnande påverkas av nya sysselsättningsstrukturer, arbetets innehåll och lokalisering, informationssamhällets framväxt och större sociala och demografiska förändringar såsom exempelvis den nya familjestrukturen, den ändrade åldersprofilen och den ökade andelen kvinnor på arbetsmarknaden.
Health will be examined as an issue in the context of social cohesion and of oppor­tunities for active participation in society.
Hälsan kommer också att tas upp i samband med social sammanhållning och möjlighet till aktivt deltagande i samhället.
Greater attention will be paid to mental health issues such as stress, depression and coping with change and uncertainty.
Större uppmärksamhet kommer att ägnas frågor rörande den psykiska hälsan såsom stress, depression och hantering av förändring och osäkerhet.
The development of integrated and multi­disciplinary health services and the value of good health as a positive element in economic performance will also be addressed.
Utvecklingen av integrerade och övergripande hälsovårdstjänster och värdet av god hälsa som en positiv faktor för ekonomiska prestationer kommer också att behandlas.
The further development of activities in this area requires a coordination between the Agency (Bilbao) and the Foundation.
För vidareutveckling av verksamheten på detta område krävs sam­ordning mellan arbetsmiljöbyrån (Bilbao) och fonden.
A Programme for 1997 ­ 2000
Ett program för åren 1997 - 2000
The Treaty on European Union sets out as one of its principal objectives the achievement of sustainable development.
En av de viktigaste målsättningarna i Fördraget om Europeiska unionen är att uppnå hållbar utveckling.
This means developing a policy and strategy for continued economic and social development without detriment to the environment and natural resources, on the quality of which continued human activity and further development depend.
Det betyder att man måste arbeta fram en politik och en strategi för en fortsatt ekonomisk och social utveckling som varken skadar miljön eller tär på jordens resurser, eftersom mänsklighetens framtid och fortsatta utveckling är beroende av dessa.
As the Brundtland Report stated, this is "development which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs ".
I Brundtlandrapporten konstateras att detta är en utveckling som tillgodoser nutidens krav utan att kompromissa med framtida generationers möjligheter att tillfredsställa sina egna behov.
Sustainable development requires that wastage and depletion of the world's natural resources should be avoided and optimum re­use and recycling should be encouraged; that there should be a more rational use of existing energy resources and exploration of alternative and environmentally friendly energy sources; and that consumption and behaviour patterns of society should be altered.
Detta innebär att man måste ta avstånd från slöseri med och uttömning av världens naturtillgångar och i stället uppmuntra till en optimal återanvändning och återvinning av resurserna.
The move towards sustainable development will continue, supported by action at European, national and local levels.
Energiproduktionen och konsumtionen måste rationaliseras, alternativa och miljöanpassade energikällor utforskas och samhällets konsumtionsmönster och vanor ändras.
It is likely to be a long process, however, which will require major changes throughout society and hence will affect both the living and working conditions of European citizens.
Arbetet med att få till stånd en hållbar utveckling kommer att fortsätta, med stöd av insatser på det europeiska, nationella och lokala planet, även om det ser ut att bli en lång process, som kommer att kräva långtgående omställningar i hela samhället och därmed påverka både levnads- och arbetsvillkor för medborgarna i EU.
New and more coherent policies, different attitudes and changed organizational structures will be needed, and as sustainable development, eventually, will have to be based on a rather broad consensus in society, new actors will have to be involved in co­operation on its implementation.
Nya och mer samordnade politiska program, ändrade attityder och nya organisationsstrukturer kommer att behövas, och eftersom en hållbar utveckling i slutändan måste vara förankrad i samhällets breda lager, krävs det att nya aktörer engageras i genomförandearbetet.
Given its structure and close working relationships with the social partners and governments, the Foundation is well placed to contribute to this process.
Med tanke på dess struktur och nära samarbete med arbetsmarknadens parter och regeringarna, är fonden väl skickad att bidra till denna process.
Its main goal will be to identify how the major changes required as part of the move towards sustainable development are likely to affect the quality of life of European citizens.
Dess viktigaste målsättning kommer att vara att utröna hur de stora förändringar som krävs som ett led i arbetet med att uppnå en hållbar utveckling kan antas påverka livskvaliteten för medborgarna i EU.
It will aim to point to the adjustments needed and to alternative and innovative solutions to the problems which will arise.
Fonden kommer att söka ange vilka förändringar som krävs och finna alternativa och nya lösningar på de problem som kommer att uppstå.
This work will be based on analyses of the social, economic and environmental aspects of sustain­ability, and how to strengthen the positive interaction between them so as to simultaneously achieve European objectives in all three fields.
Arbetet kommer att grundas på analyser av sociala, ekonomiska och miljömässiga aspekter på hållbarhet och inriktas på hur man kan stärka samspelet mellan dem för att samtidigt uppfylla EUs målsättningar på samtliga tre områden.
current
under fondens tidigare och
The Foundation has undertaken a number of activities regarding the socio­economic aspects of sustainable development policies in re­sponse to the needs of the EU.
Fonden har vidtagit ett antal åtgärder rörande de socioekonomiska aspekterna på olika typer av politik till förmån för en hållbar utveckling för att tillgodose EUs behov.
These activities include projects on:
Åtgärderna omfattar projekt inom följande områden:
The Report of the World Commission on Environment and Development
Världskommissionens rapport om miljö och utveckling
□ initiatives aimed at improving the environmental per­formance of SM Es in southern Europe;
□ Initiativ som syftar till att förbättra de sydeuropeiska små och medelstora företagens prestationer på miljöområdet.
□ the role and cooperation of the social partners in the environment and their involvement in the process of sustainability, and the introduction of environmental issues in collective bargaining and agreements and in industrial relations in general;
□ Arbetsmarknadsparternas roll och samarbete på miljöområdet och deras engagemang i arbetet med att uppnå hållbarhet samt införandet av miljöfrågor i kollektiva förhandlingar och avtal och i arbetsmarknads­relationer i allmänhet.
□ how the implementation of sustainable development pol­icies and measures may affect employment and whether they can be used as a stimulating factor for job creation;
□ Hur genomförandet av politiska program och åtgärder för hållbar utveckling kan påverka sysselsättningen, och huruvida dessa kan användas som en stimulerande faktor för skapande av nya arbeten.
□ the identification of indicators and good practices for sustainable urban development and how urban innov­ations, including new concepts and practices regarding urban eco­audits, transport, public spaces and economic revitalization, can contribute to the sustainable city;
□ Identifiering av goda exempel på hållbar stadsutveckling och hur nytänkande avseende stadsmiljön, såsom nya begrepp och metoder som rör miljörevision för städer, kollektivtrafik, allmänna platser och ekonomisk förnyelse, kan bidra till en hållbar stad.
□ the mechanisms, instruments and actions required for a balanced socio­economic and environmental develop­ment of medium­sized cities and their regions and the role of these cities in the European urban system;
□ De mekanismer, styrmedel och åtgärder som krävs för en väl avvägd socioekonomisk och miljömässig utveckling av medelstora städer med omnejd samt den roll dessa städer kan spela i ett nytt europeiskt stadssystem.
□ the testing of existing design methodologies in relation to the design, manufacture and consumption of products in line with the requirements of sustainable development (eco­products).
□ Tester av existerande metoder vad beträffar utformning, tillverkning och konsumtion av produkter som motsvarar kraven på hållbar utveckling (ekoprodukter).
The focus of this work has been strongly influenced by the structure of the Foundation's Administrative Board, not least the involvement of the social partners, and by the specific competence of the Foundation in the environment area.
Arbetets inriktning har starkt påverkats av hur fondens styrelse är sammansatt, inte minst av att arbetsmarknadens parter finns med, och av fondens specifika kompetens på miljöområdet.
It has been developed as complementary to the activities of the European Commission and of the European Envir­onment Agency in Copenhagen.
Arbetet har utvecklats som ett komplement till den verksamhet som bedrivs av kommissionen och Europeiska miljöbyrån i Köpenhamn.
The use of resources and environmental pressures on their use, the introduction of new and more environmentally friendly industrial management and production systems and the development of new kinds of products and patterns of consumption will have a significant impact on European society, on the way industry operates, on employ­ment and thus on living and working conditions and on organizational structures.
Under de närmaste åren kommer resursanvändning och kraven från miljöhåll på en bättre sådan, tillsammans med införandet av mer miljövänliga hushållnings­ och produktionssystem och utvecklingen av nya produkttyper och konsumtionsmönster, att få betydande konsekvenser för det europeiska samhället, för näringslivets sätt att fungera, för sysselsättningen och därmed levnads­ och arbetsvillkoren i Europa samt för de organisatoriska strukturerna.