natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Electronic information sources (internet pages, CD-ROMs etc) were added, as well as email addresses for organizations Usted.
Elektroniska informationskällor (Internet­sidor, CD­ROM etc.) tillkom, liksom e­postadresser till organisationer som förekommer i databasen.
During 1996 the Foundation carried out a review of the way the social situation is monitored in the 15 Member States.
Under 1996 genomförde fonden en översikt av hur den sociala situationen bevakas i de 15 medlemsstaterna.
The review pointed to gaps between available information and policy making needs.
Översikten visade på obalanser mellan tillgänglig information och de politiska beslutsfattarnas behov.
New social indicators were identified and evaluated especially in relation to the working environment.
Nya sociala indikatorer ­ i synnerhet med avseende på arbetsmiljön ­identifierades och utvärderades.
The results of the research will be evaluated and published in 1997.
Resultaten av undersökningen kommer att utvärderas och publiceras under 1997.
The aim of this project is to develop an infrastructure which will allow the Foundation to exploit the full value of its research by improving facilities for: retrieval of relevant Foundation information in response to subject enquiries; on-demand publishing; producing files for loading on Intranets or other internal information systems of EU institutions, social partners, government bodies etc.; making summaries or full documents available on the Internet for access by the general public.
Målsättningen med detta projekt är att utveckla en infrastruktur som gör det möjligt för fonden att dra största möjliga nytta av sin forskning, genom att förbättra instrumenten för att finna relevant information som svar på förfrågningar, publicera dokument på förfrågan, producera filer för laddning i interna nätverk (intranet) eller andra interna informationssystem inom EU­institutioner, arbetsmarknadsorganisationer, regeringsorgan etc. och utarbeta sammanfattningar av dokument som finns tillgängliga på Internet för den stora allmänheten.
The standards and internal procedures needed were defined in 1996, the design of the system will continue in 1997.
Standarder och interna förfaranden fastställdes under 1996, och utformningen av systemet kommer att fortsätta under 1997.
■ Programme of Multilingual Publications of Foundation Reports (project 0173) Publications which appeared in 1996 are listed at Annex 7 of this report.
■ Program för utgivning av fondens rapporter på flera språk (projekt nr 0173)
During 1996 the Foundation, as well as continuing to respond to different information requirements with various types of publication further explored the opportunities that electronic media can give in terms of presentation and scale of dissemination through the further development of databases and the Internet.
I bilaga 7 finns en förteckning över de publikationer som fonden gav ut under 1996. Förutom att fortsätta att tillgodose olika informationsbehov, vidareutforskade fonden under 1996 de möjligheter som elektroniska medier erbjuder med avseende på att göra presentationer och sprida information i stor skala genom vidareutveckling av databaser och Internet.
■ Copublication and Licensing Agreements (project 0174)
■ Sampublikationer och licensavtal (projekt nr 0174)
Cooperation with the Office for Official Publications of the European Communities continued and with a variety of co-publishers and licensees in order to make Foundation findings widely accessible.
Samarbetet fortsatte med Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer och med en rad olika förläggare och licensinnehavare med vilka avtal slutits om sampublikationer, i syfte att göra fondens forskningsresultat tillgängliga på en bred basis.
Dissemination and Promotion Programme
Informationsspridning och säljfrämjande åtgärder
■ Bulletin from the Foundation (project 0006)
■ Bulletin från fonden (projekt nr 0006) Genom bulletinen sprider fonden kortfattad information om sin verksamhet, kommande evenemang, artiklar om forskningsresultat och frågor av allmänt intresse för den breda publiken inom EU. Under
In 1996, four issues of this newsletter were produced in all Community languages (including for the first time Finnish and Swedish). These were distributed to readers on the general mailing list through the Office for Official Publications.
1996 gav fonden ut fyra nummer av bulletinen på samtliga gemenskapsspråk (för första gången även på finska och svenska), vilka distribuerades till läsare på den allmänna utskickslistan genom Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
■ Mailing lists (project 0177)
■ Utskickslistor (projekt nr 0177)
Foundation mailing lists have been integrated into the Office for Official Publications' system.
Fondens utskickslistor har integrerats i det system som används av Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
In 1996, these mailing lists were continuously updated and amended (showing an increase of about 1000 subscribers).
Under 1996 uppdaterades och ändrades dessa listor regelbundet (vilket visade på en ökning med omkring 1000 prenumeranter).
Also, a more user-friendly method of consulting and filtering out different interest groups on the mailing list was introduced in collaboration with the staff of the Office in the form of a spreadsheet (EXCEL).
I samarbete med Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer infördes en mer användarvänlig metod i form av ett kalkylprogram (EXCEL) för att söka och systematisera information om olika målgrupper på listan.
■ Dissemination and stock control (project 0178)
■ Spridning och lagerkontroll (projekt nr 0178)
The wide variety and large output of publications in many languages by the Foundation requires controlling systems for determining print runs, reprints, storage and dispatch.
Det breda urval och stora antalet upplagor av publikationer på många olika språk som fonden ger ut, kräver kontrollsystem för att bestämma tryckupplagor, nytryck, lagring och distribution.
These activities are ongoing and 170,795 products were disseminated to the different target groups on the mailing lists through the Office for Official Publications.
Denna verksamhet sker löpande och 170 795 produkter distribuerades till de olika målgrupperna på utskickslistan genom Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
In 1996 the Promotions and Public Relations Unit commissioned an audit of its information activities which aimed at examining the implementation of these activities and the potential for improvement.
Under 1996 lät enheten för säljfrämjande åtgärder och public relations utföra en revision av sina informationsaktiviteter, i syfte att undersöka genomförandet av dessa aktiviteter och möjligheterna till förbättringar. Rapporten lades fram i slutet av året.
■ Marketing and promotional programme (project 0180)
■ Marknadsföring och säljfrämjande åtgärder (projekt nr 0180)
During the course of the Italian and Irish presidencies of the Union in 1996, 28 events were organized/attended by Foundation personnel and publications displayed.
Under de italienska och irländska ordförandeskapen under 1996, anordnade eller deltog fonden i och ställde ut publikationer vid 28 evenemang.
The work of the Foundation was also promoted at many other international exhibitions and conferences by servicing information stands.
Reklam för fondens arbete gjordes även i informationsmontrar vid en rad andra internationella utställningar och konferenser.
The Promotions and Public Relations Unit organized thirty information visits which included EU officials, trade unionists, government members, academics and student groups.
Enheten för säljfrämjande åtgärder och public relations anordnade trettio informationsbesök hos bl.a. EU­tjänstemän, fackföreningsfolk, regeringsmedlemmar, akademiker och studentgrupper.
General promotional material such as summary brochures, posters and slides/photographs were produced to complement the research and publications programmes as well as liaison with the print media through press releases.
Allmänt säljfrämjande material såsom sammanfattande broschyrer, affischer, diabilder och foton producerades för att komplettera forsknings­ och publikationsprogrammen och fonden samarbetade även med pressen vid utfärdandet av pressmeddelanden.
■ Annual Report (project 0182)
■ Årsrapporten (projekt nr 0182) Årsrapporten för 1995 antogs av styrelsen vid dess möte i mars 1996, varefter den offentliggjordes.
Article 12 of the Foundation's establishing regulation provides that the Director of the Foundation shall draw up four-year programmes of work for approval by its Administrative Board.
I artikel 12 i rådets förordning om bildande av fonden, anges att fondens verkställande direktör varje år skall utarbeta ett årligt arbetsprogram inom ramen för det rullande fyraårsprogrammet och överlämna detta till styrelsen för godkännande.
These programmes take account of opinions of the Committee of Experts as well as those of the Community institutions and the Economic and Social Committee.
I dessa program beaktas expertkommitténs, gemenskapsinstitutionernas och Ekonomiska och sociala kommitténs åsikter. Under 1996 fortsatte samrådet om utformningen av det sjätte rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997­2000, "Att möta det europeiska samhällets utmaningar". Programmet antogs i september och offentliggjordes i november.
Stimulation and Training Programme / Debate and Discussion Programme
Upplysnings- och kursverksamhet / Debatt och diskussion
■ Meetings of the Administrative Board and Board Groups (project 0001)
■ Styrelsemöten och gruppmöten (projekt nr 0001)
The Administrative Board manages the Foundation and comprises representatives of the governments, employers and trade unions of each Member State and three representatives of the services of the Commission.
Styrelsen förvaltar fonden. Den består av representanter för regeringarna, arbetsgivare och fackföreningar i de 15 medlemsstaterna och tre representanter från kommissionen.
The annually-elected chairperson and three vice-chairpersons are the leaders of the four groups, and form the Bureau of the Administrative Board.
Ordföranden och de tre vice ordförandena, vilka väljs årligen, leder de fyra grupperna och utgör arbetsutskottet och styrelsen.
The Administrative Board meets two or three times annually to decide policy, to adopt the work programme and to propose the draft budget.
Styrelsen sammanträder två eller tre gånger årligen för att utforma politiken, anta arbetsprogrammet och lägga fram ett förslag på budget.
These meetings are also attended by observers from the Employers' Liaison Committee and the European Trade Union Confederation.
Vid dessa möten närvarar även observatörer från arbetsgivarnas samarbetskommitté och Europeiska fackliga samorganisationen. De tre
PROGRAMME OF CO-ORDINATION, EXCHANGE AND INFORMATION/DISSEMINATION a meeting to coordinate strategy.
SPRIDNINGSPROGRAM huvudgrupperna sammanträder var för sig för att samordna sina strategier.
The Administrative Board met on 21-22 March, 12-13 September, and 18-19 November.
Under 1996 sammanträdde styrelsen den 21­22 mars, 12­13 september och 18­19 november.
The annual work programme was discussed, a new four-year programme was adopted and a draft budget proposed.
Det årliga arbetsprogrammet diskuterades, ett nytt fyraårsprogram antogs och ett förslag till budget lades fram.
In addition, each Group held a meeting in May to discuss strategy.
Dessutom sammanträdde samtliga grupper i maj för att diskutera strategier.
The Bureau met nine times during the year to advance administration and management issues.
Arbetsutskottet sammanträdde nio gånger under året för att ta upp frågor rörande den löpande administrationen.
The Committee of Experts met three times.
Expertkommittén sammanträdde tre gånger.
■ ACTEUR Group: Network of National Institutes for the Improvement of Working Conditions (project 0099)
■ ACTEUR-gruppen: nätverk av nationella institut för förbättring av arbetsvillkor (projekt nr 0099)
In cooperation with DGV, the Foundation convenes a meeting once a year of the Directors of national institutes concerned with working conditions.
I samarbete med GD V kallar fonden direktörer för nationella institut som arbetar med arbetsvillkor till ett möte en gång om året.
These meetings help mutual understanding, coordination and interaction on issues in relation to the improvement of working conditions.
Dessa möten ökar den ömsesidiga förståelsen, samordningen och samverkan i frågor avseende förbättring av arbetsvillkor.
Definitions of possible joint activities are discussed and explored at the meetings.
Utformningen av eventuella gemensamma aktiviteter diskuteras och utforskas vid dessa möten.
In 1996 the annual meeting took place in Lisbon.
Under 1996 ägde det årliga mötet rum i Lissabon.
■ Innovative Workplace Action for Health: Training Programme (project 0119)
■ Nyskapande åtgärder för en hälsosammare arbetsplats: utbildningsprogram (projekt nr 0119)
The Foundation has developed a framework for training in workplace health promotion, which presents a modular programme of key knowledge and skills.
Fonden har utvecklat en ram för utbildning i främjande av en hälsosammare arbetsplats, inom vilken den har lagt fram ett modulärt program för nyckelkunskaper och ­färdigheter.
This is designed to meet the needs of the many professions with emerging interests in the area - human resource managers, occupational health staff, health and safety personnel. The Foundation has suggested development and implementation of the training through the Users Network which met twice in 1996, workshops, a newsletter, visits and a site on the Internet.
Denna ram har utformats för att särskilt tillgodose behov inom många olika yrkeskategorier med växande intresse på området ­ personalchefer, personal som arbetar med säkerhetsfrågor och arbetsmiljö etc. Fonden har föreslagit att utbildningen utvecklas och genomförs med hjälp av det användarnätverk som sammanträdde två gånger under 1996, seminarier, nyhetsbrev, besök och en plats på Internet.
Among presentations made were those at conferences on health promotion held in Northern Ireland and Turku (organized by the World Health Organization).
Fonden höll föredrag om hälsofrämjande åtgärder vid konferenser i Nordirland och Åbo (anordnade av Världshälsoorganisationen).
Results from this research will contribute to a European Conference on Costs and Benefits of Occupational Safety and Health to be held in the Hague on 28-30 May 1997.
Resultaten från denna forskning kommer att utgöra ett bidrag till den EU­konferens om fördelar med respektive kostnader för en god arbetsmiljö, vilken kommer att äga rum i Haag den 28­30 maj 1997.
This Dutch Presidency conference will be jointly organized by the Foundation.
Denna konferens kommer att anordnas gemensamt av fonden och det irländska ordförandeskapet.
■ The role of the social partners in alternatives to migration (project 0139)
■ Den roll som arbetsmarknadens parter spelar med avseende på alternativ till migration (projekt nr 0139)
In the context of the Italian Presidency of the European Union, a workshop was organized in Rome in June 1996 to disseminate and discuss the results of research on migration amongst social partners and policy makers.
Inom ramen för det italienska ordförandeskapet för Europeiska unionen, anordnades ett seminarium för arbetsmarknadens parter och politiska beslutsfattare i Rom i juni 1996 för att sprida och diskutera resultaten av forskningen om migration.
It emerged from the workshop that the social partners in Europe can play an active role in supporting their counterparts in the migration countries, through training and exchange of experiences related especially to social dialogue, health and safety, labour law and social security.
Av seminariet framkom att arbetsmarknadens parter i Europa kan spela en aktiv roll genom att stödja sina kollegor i de länder varifrån migration sker, genom utbildning och utbyte av erfarenheter särskilt avseende den sociala dialogen, arbetsmiljö, arbetsrätt och social trygghet.
The full conference report and a summary will be published in 1997.
En fullständig rapport och en sammanfattning från konferensen kommer att publiceras under 1997.
■ Information Transfer to Central/Eastern Europe (project 0145)
■ Överföring av information till Central- och Östeuropa (projekt nr 0145)
Since 1991 the Foundation has had a programme for the transfer of information, based on its work, to the countries of Central and Eastern Europe through a series of workshops and seminars.
Sedan 1991 har fonden arbetat med ett program för överföring av information om sitt arbete till länderna i Central­ och Östeuropa genom en rad olika typer av seminarier.
Representatives from the relevant Ministries, the employer organizations and the trade union confederations of three countries were involved in this programme. A number of academics/researchers also took part.
Representanter från de berörda ministerierna, arbetsgivarorganisationerna och fackföreningarna i de tre länderna samt ett antal akademiker/forskare deltog i programmet.
During 1996, two seminars were held in Dublin for tripartite delegations from ten countries:
Under 1996, anordnades två seminarier i Dublin för trepartsdelegationer från de följande tio länderna:
During the seminars, in separate workshops, the participants discussed the issues raised by the presentations, as they related to the region.
Under seminarierna diskuterade deltagarna de frågor som tagits upp i presentationerna i separata workshops, uppdelade efter regioner.
Each seminar concluded with a site visit: to Intel Ltd (first seminar) and to "Get Tallaght Working" (second seminar).
Varje seminarium avslutades med ett studiebesök på Intel Ltd (första seminariet) och "Get Tallaght Working" (andra seminariet).
■ Preventing racism at the workplace (project 0154)
■ Att motarbeta rasism på arbetsplatsen (projekt nr 0154)
Following a European conference on "Preventing racism at the workplace" a report and an information booklet were published in 1996.
Efter en europeisk konferens om förebyggande av rasism på arbetsplatsen, publicerades en rapport och ett informationshäfte under 1996, i vilka redogörs för forskningsresultat från alla EU­länder samt Norge.
They outline research findings from all European Union Member States and Norway. Summarizing national, company and trade union policies, they review labour market inequalities and discrimination against migrant workers and ethnic minorities.
I dessa dokument sammanfattas olika typer av politik på nationell, företags­ och fackföreningsnivå, och en översyn görs av ojämlikheter och diskriminering av migrerande arbetstagare och etniska minoriteter.
The conclusions highlight the need for improving the rights of Third Country nationals; the importance of Member States' initiatives on citizenship rights and anti-discrimination legislation; the importance of voluntary measures against discrimination by employers and trade unions.
I slutsatserna betonas behovet av att förbättra rättigheterna för medborgare i länder utanför EU, betydelsen av att medlemsstaterna vidtar åtgärder till förmån för medborgerliga rättigheter och lagstiftar mot diskriminering samt vikten av att arbetsgivare och fackföreningar vidtar frivilliga åtgärder för att bekämpa diskriminering.
During 1996, the Foundation contracted the production of case-studies in all Member States.
Under 1996 lät fonden utföra fallstudier i samtliga medlemsstater.
These case studies will be used for the preparation and publication during 1997 of a Compendium of good practice on prevention of racial discrimination and xenophobia and the promotion of equal treatment at the workplace.
Dessa fallstudier kommer att användas i samband med utarbetandet och publiceringen under 1997 av ett kompendium med exempel på framgångsrika initiativ för att motverka rasdiskriminering och främlingsfientlighet och främja jämställdhet på arbetsplatsen.
Foundation Budget 1996 The Administrative Board Committee of Experts Foundation Staff Foundation Meetings 1996
Fondens budget 1996 Styrelsen 1996 Expertkommittén Fondens personal Möten anordnade av och på fonden under 1996
International Conferences and Meetings attended by Foundation staff during 1996
Internationella konferenser och möten som fondens personal deltagit i under 1996
Summary Table of Expenditure for Financial Year 1996 in ECU
Översikt över utgifterna för budgetåret 1996 i ecu
Operating Expenditure Living and Working Conditions
Driftskostnader (levnadsoch arbetsvillkor)
Appropriations Available
Tillgängliga anslag
Final appropriations for the financial year 1996
Anslag för budgetåret 1996 som förts upp i budgeten
Increase compared with 1995
Ökning i förhållande till 1995
Leaving to be cancelled an amount of
Anslag som förfallit
Percentage utilised
Utnyttjade anslag i procent
Percentage cancelled
Anslag som förfallit i procent
Utilization of Appropriations carried over from 1995
Utnyttjande av anslag som överförts från 1995
Appropriations carried over (Art.6.1(c) of the Financial Regulations) amounted to
Överförda anslag (Artikel 6.1 c) i de finansiella bestämmelserna)
Payments from carryovers amount to
Betalningar som gjorts med överförda anslag
Leaving to be cancelled an amount of
Överförda anslag som förfallit
Percentage utilised
Utnyttjade överförda anslag i procent
Percentage cancelled
Överförda anslag som förfallit i procent
1996 ACCOUNTS STATEMENT OF EXPENDITURE ON BASIS OF ACTIVITY
RÄKENSKAPERNA FOR AR 1996 REDOVISNING AV UTGIFTERNA EFTER ANVÄNDNINGSOMRÅDE
OPERATIONAL- RESEARCH 51%
DRIFTSKOSTNADER -FORSKNING (LEVNADS- OCH ARBETSVILLKOR) 51 %
Chairperson of the Board
Ordförande för styrelsen
COORDINATORS
SAMORDNARE
M. Valkonen (Unions' Group)
Marjaana Valkonen (Fackliga gruppen)
Employers' Group O. Richard Advisor Social Affairs (UNICE)
Vice ordförande för styrelsen
Representatives of the European Commission
Representanter för Europeiska gemenskapernas kommission
H. C. Jones Deputy Director-General Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs (DGV)
Hywel Ceri Jones Vice generaldirektör Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik (GDV)
F. Devonic Head of Division External Relations/International Organizations Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs (DGV)
Fay Devonic Enhetschef Yttre förbindelser och internationella organisationer Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik (GDV)
R. Hull Head of Unit/Policy Coordination Directorate General for Environment, Nuclear Safety and Civil Protection (DGXI)
Robert Hull Enhetschef Politisk samordning Generaldirektoratet för miljö, kärnsäkerhet och civilskydd (GDXI)
R. Lambert Head of Unit Relations with other institutions/European Environment Agency Directorate-General for Environment, Nuclear Safety and Civil Protection (DGXI)
Reinhilde Lambert Enhetschef Interinstitutionella förbindelser/Europeiska miljöbyrån Generaldirektoratet för miljö, kärnsäkerhet och civilskydd (GDXI)
N. Dewandre Administrateur Principal Directorate General for Science, Research and Development (DGXII)
Nicole Dewandre Förste handläggare Generaldirektoratet för vetenskap, forskning och utveckling (GDXII)
A. Sors Head of Unit Research on Economic and Social Aspects of the Environment Directorate-General for Science, Research and Development (DGXII)
Andrew Sors Enhetschef Forskning om miljöns ekonomiska och sociala aspekter Generaldirektoratet för vetenskap, forskning och utveckling (GDXII)
Representatives of National Governments
Bilaga 2 (fortsättning) o
Representatives of Employers' Organizations
Representanter för arbetsgivarorganisationer
Representatives of Trade Unions
Representanter för fackföreningar
ALTERNATE
LEDAMOT
T. Alasoini Senior Researcher Ministry of Labour
T. Alasoini Projektledare Arbetsministeriet
M. Salmenperä Director Ministry of Labour
M. Salmenperä Direktör Arbetsministeriet
T. Saukkonen Confederation of Finnish Industry and Employers (TT)
T. Saukkonen Industrins­ och arbetsgivarnas centralförbund (TT)
M. Valkonen Head of Administration & Development SAK France
M. Valkonen Direktör Administration och planering SAK
E. Tsamousopoulos Federation of Greek Industries
D. Tangas Arbetsministeriet