natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The whole activity will be jointly developed and organised in cooperation with the services of the International Labour Office (Geneva) in order to achieve maximum synergy.
Projektet kommer att utvecklas och organiseras i samarbete med Internationella arbetsorganisationen, ILO, i Genève, för att maximala synergieffekter skall uppnås.
Results of the research will become available in early 1999.
Resultaten av forskningen kommer att presenteras i början av 1999.
Other projects, e.g. on working time (Project No. 0106), EIRO (Project No. 0188), EMU (Project No. 0200) and a number-of projects primarily addressing other challenges, e.g. equal opportunities, health and wellbeing, sustainable development, social cohesion, will also contribute to the "employment" challenge.
Sysselsättningen kommer även att studeras i andra projekt, t.ex. rörande arbetstiden (projekt nr 0106), EIRO (projekt nr 0188), EMU (projekt nr 0200) och i ett antal projekt som främst tar sikte på andra utmaningar, t.ex. jämställdhet, hälsa och välbefinnande, hållbar utveckling och social sammanhållning.
1998 developments on equal opportunities.
Jämställdhet
Priority is given to gender, but other forms of direct and indirect discrimination are considered.
Prioritet kommer att ges könsdiskriminering, men även andra former av direkt och indirekt diskriminering beaktas.
The Foundation endeavours to mainstream equal opportunities issues in all projects where relevant.
Fonden strävar efter att lägga ett jämställdhetsperspektiv på alla projekt där det är relevant.
A number of projects addressing the other challenges, and more particularly employment, health and wellbeing, social cohesion and participation, are therefore also to be considered.
Därför kommer även ett antal projekt som behandlar de andra utmaningarna, främst sysselsättning, hälsa och välbefinnande, social sammanhållning och medbestämmande, att beaktas.
The following projects are proposed as primarily addressing the challenge of equal opportunities:
Följande projekt föreslås i syfte att i första hand ta upp frågan om jämställdhet:
Q Equal opportunities and collective bargaining in the Member States of the EU (Project No. 0166) (Research Managers: H. Krieger/N.N.)
□ Jämställdhet och kollektivavtal (projekt nr 0166) (Forskningsledare: H. Krieger/N.N.)
This project, which started in 1994, aims to identify and evaluate innovative collective agreements promoting equal opportunities for women and men.
Detta projekt, som inleddes 1994, syftar till att kartlägga och utvärdera innovativa kollektivavtal som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män.
It also examines those factors in the collective bargaining processes, which are relevant for the achievement of good collective agreements, particularly in relation to the involvement of women in the decision making process.
Det studerar även faktorer i förhandlingsprocessen som leder till framgångsrika kollektivavtal, särskilt med avseende på kvinnors delaktighet i beslutsfattandet.
As it analyses collective agreements on pay discrimination/pay equity, sex segregation, job access/job security, organisational cultures and structures (training on equal opportunities awareness, sexual harassment, etc.) and family-work interface (leave arrangements, working time, etc.) the project is also relevant for the challenges of employment, health and wellbeing, and participation.
Eftersom projektet analyserar olika aspekter på kollektivavtal, såsom lönediskriminering/rättvis lönesättning, könsdiskriminering, tillträde till arbetsmarknaden/anställningstrygghet, organisa­tionskulturer och ­strukturer (utbildning och information till förmån för ökad medvetenhet om problem relaterade till jämställdhet, sexuella trakasserier etc.) och förhållandet familjeliv­arbetsliv (semester, arbetstid etc), är det även av relevans för utmaningarna sysselsättning, hälsa och välbefinnande och medbestämmande.
RESEARCH AND DEVELOPMENT lead to "good" agreements.
FORSKNING OCH UTVECKLING
In 1998, the consolidated report for the third phase will be produced and evaluated and a general synthesis report will pay special attention to the policies of the social partners as possible explanatory factors in achieving successful agreements.
Fonden har utarbetat en rapport om dessa begrepp samt en serie nationella rapporter med bakgrundsinformation om jämställdhetssituationen i varje medlemsstat, i synnerhet vad gäller systemen för kollektiva förhandlingar och den politik som förs av parterna på arbetsmarknaden.
This would conclude the research work on this project.
I en andra serie rapporter presenteras och analyseras innovativa kollektivavtal i varje medlemsstat.
Q Employment, family and community activities: a new balance for women and men (Project No. 0202) (Research Managers: R. Anderson/W. O'Conghaile)
□ Förvärvs-, familje- och samhällsarbete: en ny fördelning mellan kvinnor och män (projekt nr 0202) (Forskningsledare: R. Anderson/W. O'Conghaile)
The relationships between employment, family and community activities are changing for both women and men.
Förhållandet mellan förvärvs­, familje­ och samhällsarbete håller på att förändras för såväl kvinnor som män.
This has implications for a number of key social policy areas including employment, equal opportunities, training and education, social protection, health and family.
Detta får konsekvenser för ett antal centrala socialpolitiska områden, bl.a. sysselsättning, jämställdhet, utbildning, social trygghet, hälsa och familj.
This project focuses upon the nature and effects of change associated with the creation of new jobs in areas that have traditionally been unpaid (family) work -such as in care, cleaning, catering, gardening and housing improvement.
Detta projekt fokuserar på vilka förändringar som leder till skapandet av nya arbetstillfällen inom områden som traditionellt varit obetalda (familje­)arbeten t.ex. omvårdnad, städning, matlagning, träd­gårdsarbete och upprustning av bostäder, samt vilka effekter som kommer av dessa förändringar.
The four-year programme 1997-2000 sets as objectives: identifying risks and groups of people at risk; developing new indicators; identifying new approaches for risk prevention.
Det förberedande arbetet inleddes 1997. Under 1998 kommer undersökningar att genomföras i medlemsstaterna på valda områden.
1998 tackled from three complementary angles: employment, work and time.
För att uppnå dessa målsättningar kommer fonden att studera tre områden som kompletterar varandra: sysselsättning, arbete och tid.
The following projects are proposed as primarily addressing the health and well-being challenge:
Följande projekt föreslås i syfte att i första hand behandla utmaningen hälsa och välbefinnande:
□ Employment and health (Project No. 0203) (Research Managers: j. Costa/P. Paoli)
J Sysselsättning och hälsa (projekt nr 0203) (Forskningsledare: j. Costa/P. Paoli)
In 1997, the project addressed the issue of the health consequences of various employment patterns at macro level.
Under 1997 behandlades de hälsorelaterade konsekvenserna av olika sysselsättningsmönster på makronivå.
In 1998, the work will be continued at macro and at micro level.
Under 1998 kommer detta arbete att fortsätta på både makro­ och mikronivå.
A bibliographical review and a workshop will be organised to review the health consequences of management and human resources' policies at corporate level.
En bibliografisk översikt kommer att utarbetas och ett seminarium att anordnas för att diskutera de hälsorelaterade konsekvenserna av olika typer av ledningsstrategier och personalpolitik inom företagen.
Attention will be given to sub­contracting and its consequences for health and well­being in particular.
Fonden kommer särskilt att koncentrera sig på underleverantörskontrakt, i synnerhet effekterna på hälsa och välbefinnande.
J Monitoring of working conditions (Project No. 0156) (Research Managers: P. Paoli/J. Costa) a.
□ Bevakning av arbetsvillkoren inom EU (projekt nr 0156) (Forskningsledare: P. Paoli/]. Costa) a.
Flexible working time and working conditions
Den europeiska arbetsmiljöundersökningen
The second European survey on working conditions in particular, indicates a trend towards:
Under 1997 genomfördes en analys av resultaten av den andra europeiska arbetsmiljöundersökningen. Detta arbete kommer att
• more irregular time patterns (different individual work schedules from one day to the other, one week to the other);
• mer arbete under dygnets alla timmar (t.ex. helgarbete, kvällsarbete, flextid),
• increased short-term uncertainty of personal time schedules.
• mer oregelbundna arbetstider (olika arbetstider för olika dagar, veckor osv.),
This project intends to:
Detta projekt syftar till att
• review qualitative and quantitative developments with regard to the flexibility of working hours;
• studera kvalitativa och kvantitativa utvecklingar med avseende på flexibla arbetstider,
• review the consequences of such flexibility on working and living conditions;
• studera vilka konsekvenser denna flexibilitet har på människors arbets- och levnadsvillkor,
• identify how changes are being introduced;
• kartlägga hur förändringar genomförs, samt
Employment policies and working conditions
Sysselsättningspolitik och arbetsvillkor
Unemployment is considered to be the main social problem of the European Union.
Arbetslösheten betraktas som det största sociala problem som Europeiska unionen har att brottas med.
The Foundation has already done research in several of the above strategies.
Detta projekt försöker förena sysselsättningspolitik och arbetsvillkor.
The workshop will also examine which policies are most conducive to socially and economically viable jobs.
Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas följande strategier:
Increased competition has led many organisations/companies to re-center their activities and seek increased flexibility by contracting out non-core activities.
• öka arbetskraftens anställbarhet genom utbildning och olika typer av rådgivning och vägledning,
The present research intends to review:
• öka flexibiliteten och minska de arbetskostnader som inte är relaterade till lönen,
• the trends in outsourcing;
• förkorta arbetstiden,
• the conditions of outsourcing;
• skapa sysselsättning inom sådana sektorer som miljövård, stadsförnyelse och hemvård,
• the impact of outsourcing on working conditions.
• bemöta de problem som uppkommer till följd av globaliseringen,
The review will be based on a literature study and on the analysis of existing statistical data.
• utforma finanspolitiska åtgärder som främjar sysselsättning,
The results and their implications will be discussed with the social partners in a seminar.
• offentliga och privata investeringar i infrastruktur.
□ Design for integration (Project No. 0161 ) (Research Managers: P. Paoli/j. Costa)
Fonden har redan genomfört forskning om flera av de ovannämnda strategierna.
In 1997, guidelines for "building design" were finalised.
Resultaten av dessa projekt kommer att tas upp till ny granskning och bibliografiska översikter att utarbetas under 1998.
The update and completion of a compendium of "good practices" to adapt workplaces to an ageing workforce was continued.
Seminariet kommer även att söka kartlägga vilka strategier som är mest effektiva för att skapa socialt och ekonomiskt hållbara arbeten.
The proposed activities of the Foundation in this area are not duplicating but are complementary to those of the European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao).
• de omständigheter under vilket detta sker, och
Sustainable development
• hur det påverkar arbetsvillkoren.
The following projects are proposed which are primarily addressing the challenge "sustainable development":
Forskningsresultaten och konsekvenserna kommer att diskuteras med arbetsmarknadsparterna vid ett seminarium.
This project, which started in 1997, aims at increasing the involvement of the social partners in the development of efficient programmes securing the move towards sustainability, health and employment.
Under 1997 slutfördes riktlinjerna för "byggnadsdesign". Fonden fortsatte med arbetet med att uppdatera och sammanställa ett kompendium med exempel på god praxis vad gäller att anpassa arbetsplatsen till en åldrande arbetsstyrka.
A number of initiatives are being taken in order to further develop tools, information networks and training for the main actors concerned with the implementation of sustainable production, such as industry, social partners and designers.
Under 1998 kommer ett antal riktlinjer för utformning av arbetsplatser att publiceras och spridas.
The employment potential in the move towards sustainable development is being assessed.
Det arbete som behandlar frågor relaterade till åldrande kommer att slutföras och utvärderas och spridningsarbetet att inledas.
The project links the environment and working conditions and looks into the impact of environmental management on health and safety and vice versa and how to define effective schemes combining both areas.
Andra projekt, t.ex. om användning av tiden (projekt nr 0106), om EMU (projekt nr 0200), och projekt som tar sikte på andra utmaningar (sysselsättning, jämställdhet, hållbar utveckling, social sammanhållning), är också relevanta.
It studies the effect of new materials on the environment, job creation and the quality
Fondens förslag på projekt på detta område överlappar inte utan kompletterar snarare det arbete som utförs vid Europeiska arbetsmiljöbyrån i Bilbao.
□ Economic and fiscal instruments for sustainable development (Project No. 0205)* (Research Managers: H. Litske/J. Pedersen)
Till detta skall läggas utvecklingen av huvudaktörernas uppfattning om grundprincipen om delat ansvar och medbestämmande.
J Professional education and training for sustainable development (Project No. 0206) (Research Managers: J. Pedersen/H. Litske)
□ Design för hållbar utveckling (projekt nr 0204) (Forskningsledare: H. Litske/J. Pedersen)
The project, which started in 1997 by a workshop co-organised with the services of the Commission (DG V, XI, XXII), is aiming to identify the specific training needs of SMEs and how they can be met through existing or, if necessary, new structures, institutions and other measures, taking into account national and regional differences and traditions.
Detta projekt, som inleddes under 1997, syftar till ett ökat engagemang från arbetsmarknadsparternas sida vid utarbetandet av ändamålsenliga program som syftar till att säkerställa en utveckling i riktning mot hållbarhet, förbättrad hälsa och ökad sysselsättning.
The possibility of using the experience from the health and safety area is also examined.
Beräkningar görs av den potential för ökad sysselsättning som en mer hållbar utveckling skulle kunna innebära.
In 1998, this will be followed up by an attempt to design specific job profiles for categories of people responsible for the environmental performance of SMEs and for the assessment of their performance (e.g. eco-auditors, enforcement officers of regulatory agencies) and by an evaluation of how such profiles can be developed within the existing educational and training framework, structures, etc., and, if not, which changes are required.
Projektet knyter samman miljö och arbetsförhållanden och undersöker miljöstyrningens effekter på arbetsmiljön och vice versa och vilka effektiva åtgärder som kan tänkas ta hänsyn till båda dessa aspekter. Inom ramen för projektet studeras även nya materials effekter på miljö, skapande av sysselsättning och livskvalitet.
In a third phase (1999), pilot studies would be undertaken to test and supplement the findings of the abovementioned work and to enable the Foundation to draw conclusions regarding possible action at the EU and national levels.
Praktiska exempel på hållbar produktion och konsumtion som förbättrar miljö och hälsa och ökar sysselsättningen kommer att ges. Fonden planerar att utarbeta ett förslag till en sammanfattande rapport under 1999, vilken skall ligga till grund för en debatt år 2000.
J Sustainability in rural and coastal areas
Q Ekonomiska och skattemässiga instrument för hållbar utveckling (projekt nr 0205)* (Forskningsledare: H. Litske/J. Pedersen)
(Project No. 0162)* (Research Managers: J. Pedersen/V. Mega)
På grundval av tidigare arbete inom fonden och projekt som genomförts av andra organ (bl.a.
Preparatory work on this topic started in 1997 looking into the role of an active involvement of local communities in developing the environmental and economic potential of specific areas with a view to attaining a harmonious and socially acceptable development pattern.
Europeiska kommissionen, Europeiska miljöbyrån och OECD), utarbetas en översikt (detta arbete påbörjades 1997) om tillämpningen av ekonomiska och skattemässiga instrument på såväl den fysiska miljön som arbetsmiljön.
It will be completed and evaluated in 1998.
Denna översikt kommer att utvärderas under 1998.
The project on the use of time (project No. 0106), especially where it refers to "Time in the city", is also relevant to the challenge of sustainable development.
□ Yrkesutbildning till förmån för hållbar utveckling
The objective of the Foundation's work on this challenge is primarily to contribute to the re-thinking of social welfare systems and their relation with labour market issues, more particularly by studying the concept of active citizenship, the support of local strategies by mainstream public policies, and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Detta projekt, som inleddes under 1997 med ett seminarium som anordnades gemensamt av fonden och kommissionen (CD V, XI, XXII), syftar till att identifiera de särskilda utbildningsbehov som finns inom små och medelstora företag och hur de kan tillgodoses genom befintliga eller, om så är nödvändigt, nya strukturer, institutioner och andra åtgärder, med beaktande av skillnader i nationella och regionala särdrag och traditioner.
* New developments on these projects have not been approved by the Administrative Board in November 1997, but
Möjligheten att använda sig av erfarenheter från arbetsmiljöområdet studeras.
A working group of the Administrative Board will meet in the beginning of 1998 to consider, within the framework of the four-year rolling programme 1997-2000, which Issues on sustainable development the Foundation ought to be pursuing in the near future and to Identify new activities to be developed in 1998 and beyond.
Detta kommer under 1998 att följas upp med ett försök att utforma specifika jobbprofiler för olika aktörer som ansvarar för små och medelstora företags åtgärder och strategier på miljöområdet och för utvärdering av dessa (miljörevisorer, tjänstemän vid statliga myndigheter och organ som kontrollerar att miljöbestämmelser och ­lagstiftning följs), samt med en bedömning av hur sådana profiler kan utvecklas inom befintliga utbildningsstrukturer etc. och om detta inte är möjligt, vilka förändringar som krävs.
Proposals will be made for adoption by the Administrative Board in March 1998.
Under en tredje etapp (1999), planerar fonden att genomföra pilotundersökningar för att testa och komplettera resultaten från ovannämnda arbete och göra det möjligt att dra slutsatser beträffande tänkbara åtgärder på EU­ och nationell nivå.
PROGRAMME OF WORK FOR
ARBETSPROGRAMMET FÖR 1998
The following projects are proposed:
□ Hållbar utveckling i landsbygds- och kustområden (projekt nr 0162)* (Forskningsledare: J. Pedersen/V. Mega)
Measures to combat social exclusion involve both addressing the problems of disadvantaged groups and developing strategies to prevent exclusion.
Det förberedande arbetet inleddes 1997, med målsättningen att studera den roll som lokala samhällen kan spela genom att aktivt medverka till utveckling av vissa områdens potential i syfte att uppnå ett balanserat och socialt hållbart utvecklingsmönster.
The capacity to take up and maintain employment is a key element in avoiding exclusion.
Projektet kommer att slutföras och utvärderas under 1998.
However, there appears to be a lack of integrated approaches which are oriented to both prevention of unemployment and (re)insertion into paid work.
Det projekt som studerar användningen av tiden (projekt nr 0106), särskilt den del som rör "vilka tider som gäller i stan ", är också relevant för utmaningen hållbar utveckling.
J Social public services: quality of working life and quality of service (Project No. 0209) (Research Managers: R. Anderson/ W. O'Conghaile)
Syftet med fondens arbete med denna utmaning är först och främst att bidra till ett nytänkande med avseende på de sociala välfärdssystemen och hur de hanterar arbetsmarknadsfrågor, speciellt genom att studera innebörden av begreppet aktivt medborgarskap, resultaten av nyskapande åtgärder inom politik och praxis samt hur offentlig politik i allmänhet kan stödja lokala strategier.
Preparatory work undertaken with the European Commission services (DG V) has underlined the significance of social public services to employment, economic development/competitiveness, social justice and cohesion and to democratic and accountable government.
* De förslag som lagts fram rörande ny forskning ¡nom ramen för dessa projekt godkändes inte av styrelsen i november 1997, men en arbetsgrupp inom styrelsen kommer att sammanträda i början av 1998 för att, inom ramen för det rullande fyraårsprogrammet för perioden 1997­2000, överväga vilka frågor rörande hållbar utveckling som fonden bör studera inom den närmaste framtiden, samt identifiera nya aktiviteter som kan utvecklas under 1998 och perioden därefter.
Earlier work of the Foundation on methods to improve user access and involvement in public welfare services which examined the implications for citizens, staff and managers/policy makers identified several significant information
Förslag kommer att utarbetas och läggas fram för antagande av styrelsen i mars 1998.
RESEARCH AND DEVELOPMENT gaps.
UTVECKLING
The scope and significance of social public services have been reviewed at meetings jointly organised by the Foundation and DG V in 1997.
Q Samordnade initiativ inom aktiv välfärds- och sysselsättningspolitik (projekt nr 0194) (Forskningsledare: W. O'Conghaile/R. Anderson)
It is proposed that in 1998 the Foundation will undertake a new EU-wide research project to examine the changing patterns and quality of work in social public services and the implications for the quality and delivery of such services.
Vid bekämpningen av social utslagning krävs åtgärder som både är inriktade på att lösa missgynnade gruppers problem och utveckla strategier för att förebygga utslagning.
National overviews and selected case studies will document and assess the changing nature of such employment and how this affects performance of services.
Förmågan att ta ett arbete och behålla detta är centralt för att undvika utslagning.
Issues of social cohesion are also relevant to other projects on the use of time, on living and working in the information society, on the impact of EMU or in addressing other challenges (employment, health and wellbeing, equal opportunities, sustainable development) and will be taken into account in the development of this work.
Fonden har i tidigare projekt funnit att arbetsmarknads- och socialförsäkringspolitiken blir allt mer inriktad på att främja anställbarhet.
Participation is a core focus of the Foundation's work and is an integral part of many of its research and other activities.
Det förefaller emellertid som om det saknas samordnade metoder som fokuserar på att både förebygga arbetslöshet och hjälpa människor (tillbaka) till ett avlönat arbete.
New and innovative approaches and practices of participation, at the workplace and in the wider community, are being considered in several projects.
Detta projekt kommer att utgå ifrån tidigare projekt som genomförts av fonden och kommer bl.a. att inbegripa utvecklingen av en analytisk ram för att identifiera och undersöka samordnade metoder för och dokumentation om nyskapande åtgärder i politik och praxis.
More particularly, as far as workers' participation is concerned, the following projects are proposed:
Diskussioner kommer att organiseras för att identifiera möjligheterna till mer djupgående forskning under de närmaste åren.