natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The report identifies what needs to be done to improve the employment prospects of carers, particularly women, and identifies what should be done by governments, employers, trade unions and non­governmental organizations.
Rapporten inventerar vad som behöver göras för att förbättra anställningsmöjligheterna för personer med vårdansvar, särskilt kvinnor, och listar vad som bör göras av regeringar, arbetsgivare, fack och frivilliga organisationer.
The future social and economic costs of an ageing population is the subject of the Foundation's third report Who will Care?
De framtida sociala och ekonomiska kostnaderna för den åldrande befolkningen är ämnet för fondens tredje rapport Who will Care? Future Prospects for Family Care of Older People in the European Union (Vem tar hand om de gamla?
The report places the public debate on the care of older people within the framework of recent research and analyses within the EU. ■
Framtidsutsikter för familjevård av äldre i EU).
Publications Referred to in this Issue
Rapporten placerar in den offentliga debatten om åldringsvård i ramen för den forskning och de analyser som gjorts inom EU under senare år. ■ er som hänvisas till i detta nummer
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. Socio-Economie Costs of Work Stress in Two EU Member States: A Model for Assessment of the Costs of Stressors at National Level (utkommer inom kort).
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. Stress Prevention in the Workplace: Assessing the Cost and Benefits to Organisations.
It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Den bildades genom en förordning frän ministerrådet den 26 maj 1975.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the ever­growing problems associated with improving living and working conditions.
Förordningen uppstod ur gemensamma diskussioner mellan arbetsmarknadens parter och statliga och EG­institutioner om sätt att lösa de ständigt växande problemen kring arbetet med att förbättra levnads­ och arbetsvillkoren.
Director: Clive Purkiss Depuly Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section.
Direktör: Clive Purkiss Vice direktör: Eric Verborgh Frågor rörande fonden arbete skall i första hand ställas till informationsavdelningen.
Bulletin from the Foundation is published four times per year in the Community working languages.
Bulletin för fonden publiceras fyra gånger om året på EUs arbetsspråk.
Any item may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
Artiklar får återges utan särskilt tillstånd med angivande av källan.
Bulletin from the Foundation is available free of charge.
Bulletin för fonden kan rekvireras kostnadsfritt.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. European Working Environment in Figures.
European Working Environment in Figures; Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996, pp. 162, ISBN 92-827-6552-0, Cat. no.
Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 1996,162 sidor. ISBN 92-827-6552-0, Katalognr. SY-94-96-825-EN-C. Pris ECU 16.50.
Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
*ίΛ\ Europeiska fonden ♦¡S* för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor Wyattville Road, Loughlinstown,
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. Experience, Skill and Competitiveness: The Implications of an Ageing Population for the Workplace.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Dublin, Irland Tel: +353 1 204 3100 Fax: +353 1 282 6456 Chefsreciaklår: Drid Nolan Redaktör: Fintan Hourihan Samordnare: Maria Treanor Layout, sättning och tryckning: Printset & Design Ltd., Dublin. Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. Who will Care? Future Prospects for Family Care of Older People in the European Union.
Involving Community Groups in Social
ett meningsfullt och påtagligt begrepp för alla medborgare.
Policy Making he means to involve as many citizens as possible in EU social
Lokalt engagemang i formuleringen av socialpolitiken ur så många medborgare som möjligt kan engageras önskvärt att höja nivån på medborgarnas engagemang i politikformulerandet:
While there has been stress on the need to foster citizen involvement there has been relatively little research into how this can be achieved.
Det framhålls ofta hur viktigt det är att höja engagemanget från medborgarnas sida, men det har gjorts relativt litet forskning om hur detta skall kunna uppnäs.
Many EU and national social programmes, such as those designed to regenerate disadvantaged areas, are beginning to focus more specifically on the links between various groups in local society and economy as a key to change.
Många sociala program på EU­nivå eller nationell nivå, till exempel program avsedda att vitalisera tillbakasatta områden, har börjat inrikta sig specifikt på kontakten mellan lokala sammanslutningar och den lokala ekonomin som ett medel till förändring.
□ the widespread perception that the current economic polarisation between advantaged and disadvantaged groups in society is dangerous for social cohesion, and economic policy making is the subject of a new working paper from the Foundation, summarising its work to date on this subject.
i formulerandet av EUs sociala och ekonomiska politik är ämnet för en ny skrift från fonden. Där sammanfattas vad som fonden hittills gjort i den vägen.
'Active Citizensbip: Getting to the Roots' identifies emerging issues to be tack­led as well as reviewing the Foundation's current work.
□ Det inses allmänt att den aktuella ekonomiska polaris­eringen av samhället i gynnade och missgynnade grupper är skadlig för den sociala sammanhållningen.
□ efforts being undertaken to make European citizenship a meaningful and real concept for all citizens.
Skriften Active Citizenship: Getting to the Roots (Aktivt medborgarskap: Att nä ned till rötterna) lyfter fram de aktuella frågorna och redogör för fondens aktuella arbete på området.
It identifies three key reasons for improving the level of citizen involvement in policy making: σ >
I skriften fastställs följande tre centrala orsaker till att det är
-Q s part of a continuing programme to monitor the impact of the EU works council directive, the Foundation has just published a review of
(O σ > en Ny översikt över samrådsavtal in om ett led i det pågående programmet att bevaka α > effekterna av direktivet om europeiska företagsråd E ε
A in co σ > agreements on employee information and consultation. The Foundation's Citizen Action programme (19H7 ­1992) showed that participation is occurring in many local communities, although the way this operates through groups and networks varies in different areas.
S har fonden just givit ut en översikt över avtal om information och samråd på arbetsplatsen.
Such groups can form the links between individual households and public policymakers but often they are hardly recognised and poorly resourced.
Under de gångna två åren har fonden byggt upp ett arkiv io en
For the past two years, the Foundation has been building up an archive of all voluntary agreements concluded in accordance with the Council directive 94/45/EC of 22 September, 1994.
CO to över alla frivilliga avtal som slutits i enlighet med rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994. Arbetet med detta projekt har nu dokumenterats i en ny publikation med titeln Review of Current Agreements on Information and Consultation in European Multinationals (Översikt över aktuella informations­ och samrådsavtal i europeiska multinationella företag).
The report has been produced by the Foundation in collaboration with Directorate General V ­Employment, Industrial Relations and Social Affairs of the European Commission.
Rapporten har tagits fram i samarbete med kommissionens DG V ­ Sysselsättning, arbets­marknad och socialpolitik.
This new working paper, produced for the Foundation by Gabriel Chañan of the Community Development Foundation, shows how the activities of grass roots groups relate to new trends in social policy.
Denna nya skrift, som tagits fram för fondens räkning av Gabriel Chañan på Community Development Foundation, visar hur verksamheten i sammanslutningar på gräsnivå är relaterad till nya socialpolitiska trender.
It argues that fostering the local community sector should become a central feature of socio­economic policy.
I skriften hävdas att främjandet av lokalsamhället bör göras till en central uppgift för den socioekonomiska politiken.
The Foundation will be looking to suggest further ways of improving community involvement in social and economic devel­opment.
Fonden kommer att försöka föreslå ytterligare sätt att främja lokalt engagemang i den sociala och ekonomiska utvecklingen.
For further inform­ation contact Teresa Renehan at the Foundation. ■
För ytterligare information, kontakta Teresa Renehan på fonden. ■
IN THIS ISSUE
/ DETTA NUMMER
• Working in Hospitals and Meat Processing Firms • Foundation's Partnership with Italian Presidency • Product Design and Workplace Safety • Construction Research Council Launched
' Produktplanering för god arbetsmiljö 1 Nystartat europeiskt byggforskningsråd
Working in Hospitals and Meat Processing Firms - New Reports identify possible measures for further improving the sector's working environment.
Danmark, Frankrike, Tyskland, Grekland, Irland, Nederländerna, Portugal, Spanien och Storbritannien.
The reports cover ten Member States: Belgium, Denmark, France, Germany, Greece, Ireland, the Netherlands, Portugal, Spain and the United Kingdom.
Att arbeta på sjukhus och i köttindustrin ­ nya rapporter utredning av risksituationer i samtliga företag föreskrivs.
orking conditions in hospitals across the European Union and in
rbetsförhållandena på sjukhus i olika delar av EU och i den europeiska
from the Foundation.
För det tredje har fonden utvecklat köttindustrin har kartlagts i två nya rapporter från fonden.
l hospitals'health Thirdly, the
"Statistiken över sjukhusens
¡I and safety
¡p miljösiffror och skyddsprogram ås: är i de flesta
Foundation has developed methodol­ogies for sectoral studies based on an exam­ination of working conditions in
¡änder synnerligen metoder för studier på sektorsnivå som baserats på en under­sökning av arbets­förhållandena i sjukhus­sektorn och i köttindustrin.
Since 1987, the Foundation has looked at working conditions at three different levels as part of its work programme.
Sedan 1987 har fonden som en del av sitt arbetsprogram studerat arbets­förhållanden på tre olika nivåer.
At European level the hospital sector and in the meat processing industry. These new reports represent the faiits of that labour.
På EU­nivå slutfördes 1991 en översikt över arbetsför­hållandena i samtliga huvudsyften, dels att uppdaga risker, riskfaktorer och riskgnipper inom sektorn, dels att identifiera möjliga åtgärder för att ytterligare förbättra sektorns arbetsmiljö.
Both had two main objectives: to identify risks, risk factors and groups at risk within the sector, and secondly, to a survey on working conditions in all Member States was completed in 1991.
Rapporterna hänför sig till tio medlemsländer, nämligen Belgien, medlemsländer.
At company level a description of best practices and policies for the assessment of working conditions was finalised in 1995 ­ an area given a
På företagsnivå färdigställdes 1995 en beskrivning av goda rutiner och policies för kartläggning av arbetsförhållanden ­ ett område som fick särskild vikt genom EGs ramdirektiv av 1989 om arbetsmiljö, där en systematisk
The report on working conditions in hospitals identifies seven main risk factors and related health problems facing hospital workers.
Rapporten om arbetsförhållandena på sjukhus identifierar sju huvudsakliga riskfaktorer och redogör för de hälsoproblem som dessa kan medföra för de sjukhusanställda.
These main risk factors and their risk loads are as follows: musculo­skeletal loads (musculo­skeletal diseases, premature ageing, repetitive strain injuries and occupational accidents); biological agents (infectious diseases and occupational accidents); the use of chemical substances (skin diseases and allergic respiratory diseases); deviant working hours (sleeping problems, gastro intestinal problems, tiredness, back pain, stress related problems and disaiption of biological rhythms).
Dessa huvudsakliga riskfaktorer och deras effekter är belastning av muskulatur och skelett (skador i rörelseapparaten, tidigt åldrande, förslitningsskador och arbets­olyckor), biologiska ämnen (infektioner och arbetsolyckor), användande av kemikalier (hudsjukdomar och allergiska andningsproblem), onaturliga arbetstider (sömnproblem, mag­och tarmproblem, trötthet, ryggsmärtor, stressrelaterade problem och störning av den biologiska rytmen).
The risk factors also include: relations with patients and the public (causing stress, emotional disturbances and burnout), the division of work and job content (stress and burnout) and relationships with colleagues (stress and burnout).
Till riskfaktorerna hör dessutom relationer till patienter och allmänheten (som kan ge upphov till stress, känslomässiga problem och utbränning), arbetsfördelning och arbetsinnehåll (stress och utbränning) och relationer till arbetskamrater (stress och utbränning).
The main risk groups are nurses, service and tradeworkers, nurse assistants and apprentices plus laboratory workers and anaesthetists.
De huvudsakliga riskgrupperna är sjuksköterskor, servicepersonal och annan icke­medicinsk personal, biträden och elever samt laboratorie­assistenter och narkossköterskor.
_BAR_he importance of involving the appropriate people and groups in policy making has never τ been clearer.
DIREKTOREN HAR ORDET ikten av att förmå rätt personer och grupper att engagera sig i politikformulerandet har v aldrig framstått så klart som nu.
At a broader political level, the perceived distance of policy makers from EU citizens has been identified as a major reason why support for the European Union has ebbed.
På en bredare politisk nivå har man klarlagt att det upplevda avståndet mellan politikformulerama och medborg­arna i EU är en av de största anledningarna till att befolkningen börjat se unionen med misstro.
The report finds that in most of the ten countries surveyed health and safety policies provide for health and safety committees or works councils.
Rapporten konstaterar att det enligt arbetsmiljöbestämmelser i de flesta av de tio undersökta länderna skall finnas skyddskommittéer eller företags­nämnder.
Prevention services and self­audits are usually employed but "not to the extent one would expect considering the legal requirements."
Skyddsronder och .självrevisioner förekommer i de flesta fall men "inte i den utsträckning som man skulle kunna förvänta sig med tanke på arbetsmiljölagstiftningen".
The report is unable to find evidence that all of the identified risk factors are being tackled in all countries.
Rapporten har inte kunnat finna tecken på att man försöker åtgärda alla de identifierade riskerna i alla länder.
The statistical data on hospitals' health and safety records and programmes are seriously deficient in most countries.
Statistiken över sjukhusens arbetsmiljösiffror och skyddsprogram är i de flesta länder synnerligen bristfällig.
As noted on page 1, the Foundation's work in the area of community level involvement in decision making has been ongoing and quite extensive.
Som vi kan läsa på sidan 1 har fonden lagt ned ett oavbattet och omfattande arbete på lokalt engagemang i beslutfattande.
Our research shows that, while little is known about the full extent and nature of community group involvement in social policy making, with the right support and encouragement, such groups can play an important role in building links between local communities and top­level decision makers.
Vår forskning visar att trots att man inte helt känner till i hur stor omfattning lokalt engagemang i beslutfattandet förekommer och hur det går till, vet man att lokala sammanslutningar kan spela en viktig roll genom att utgöra en länk mellan lokalsamhället och beslutfattarna på högsta nivå.
The Foundation will continue to examine new ways of improving community level involvement in social and economic policy formation.!
Fonden kommer att fortsätta att undersöka nya sätt att förbättra det lokala engagemanget i formuleringen av socialpolitiken och den ekonomiska politiken. ■
The report goes on to suggest policy options for hospitals, sectoral organizations and national governments.
Rapporten fortsätter med att ge förslag på olika områden där sjukhus, sektorsorganisationer och regeringarna kan göra en insats.
Hospitals should give priority to improvement activities in four main areas: the
Sjukhusen bör prioritera fyra huvudområden där förbättringar kan göras, nämligen den fysiska u­^n ^n
• continued from page 2 professions); social work environment (improved workers' information, consultation and participation, fighting unequal opportunities for women and improving training and qualifications for workers and management); health and safety policy (wide range of recommendations dealing with compliance with national legislation and the application of modern management concepts).
• forts, från sid. 2 snabba och enformiga moment och införa åtgärder som syftar till att göra arbetsuppgifterna mer meningsfulla), den sociala arbetsmiljön (bättre information, samråd och medbestämmande, kamp mot bristande jämställdhet mellan könen, bättre utbildning och kompetensutveckling för arbetare och ledning), arbetsmiljöpolitiken (en rad rekommendationer, bland annat att följa landets arbetsmiljölagar och att tillämpa moderna managementprinciper).
safety conditions (cut and stab wounds, sprains and strains, fractures, bruises and concussions); biological agents (infectious diseases and skin diseases); work organization and job content (repetitive strain injuries, musculo­skeletal diseases, occupational accidents and psychological complaints), lack of information, consultation and participation (likely psychological complaints such as stress and dissatisfaction); unequal opportunities for women (likely psychological complaints) and lack of training and qualification of workers and management (likely enhanced risks of all health problems mentioned).
(skär- och huggsår, stukningar och sträckningar, benbrott, blåmärken och hjärnskakningar), biologiska ämnen (infektioner och hudproblem), arbetsorganisation och arbetsinnehåll (förslitningsskador, skador i rörelseapparaten, arbetsolyckor och psykiska problem), brist på information, samråd och medbestämmande (troliga psykiska problem såsom stress och otrivsel i arbetet), bristande jämställdhet mellan könen (troliga psykiska problem) och brist på utbildning och kompetensutveckling hos anställda och ledning (trolig ökning av risken för samtliga här nämnda hälsoproblem). problem).
physical work environment (particularly the prevention and control of musculo­skeletal loads, biological agents, and chemical substances), the organizational work environment (devising work schedules which balance work load and recovery, improved work organization and better relations between various occupational categories such as between medical and non­medical health care personnel), an improved social work environment (better relations with clients and the public as well as between colleagues) and a more rigorous health and safety policy (attending to all risk groups, management systems which enable preventive policies, compliance with legislation and risk assessment etc).
arbetsmiljön (särskilt genom åtgärder för att förhindra och motverka belastning av muskulatur och skelett samt hanterandet av biologiska ämnen och kemikalier), den organisatoriska arbetsmiljön (genom att göra upp arbetsscheman med en jämn fördelning av arbete och vila och att få till stånd en bättre arbetsorganisation och bättre relationer mellan olika yrkeskategorier, t ex mellan medicinisk och icke-medicinisk personal), den sociala arbetsmiljön (bättre relationer såväl till vårdkunder och allmänhet som arbetskamrater emellan) och en strängare arbetsmiljöpolitik (som inbegriper alla riskgrupper, ledningsorganisationer som möjliggör politik för förebyggande arbetsmiljöarbete, en striktare tillämpning av arbetsmiljölagen, riskbedömning etc).
Although all workers in the sector are to a greater or lesser extent exposed to various risk factors in the work environment, some groups are more at risk.
Även om alla anställda inom sektorn i större eller mindre ut sträckning utsätts för olika riskfaktorer i arbetsmiljön är vissa gmpper mer i riskzonen.
These include slaughter house workers such as slaughterers, butchers and cutters; production line workers, and boners.
Det är t ex de som arbetar i slakterierna, dvs slaktare, styckare, produktionslinjearbetare och sådana som hanterar benmaterialet.
Sectoral organisations are urged to take action in three areas: the physical work environment (cross­national evaluation of information on successful solutions); work organization and job content (cross national inventories and evaluation of various experiments on alternative forms of work organization); training and qualifications for workers and management (developing and using national qualification standards covering professional job demands as well as health and safety issues); and companies health and safety policies
Sektorsorganisationerna uppmanas agera inom fyra områden, nämligen den fysiska arbetsmiljön (en utvärdering över landsgränsema av information om lyckade lösningar), arbetsorganisation och arbetsinnehåll (inventering från flera länder och utvärdering av olika experiment med alternativa former av arbetsorganisation), utbildning och kompetensutveckling för arbetare och ledning (utveckling och användning av nationella kvalifikationsnormer både för
(disseminating tools for policy making for several target groups, national networks of practitioners).
Det föga omfattande tillgängliga materialet visar att företag inom köttindustrin har n om alla tällda inom köttindustrin i större eller mindre anställningskrav och arbetsmiljö), och företagens arbetsmiljöpolicies (tillhandahållande av hjälpmedel för formulering av policies till flera målgrupper, nationella branschnät).
Finally, the various risk factors report suggests that govern­ tv/ork ments should
itts för olika ktorer i etsmiljön är vissa grupper
Employers, trade unions and other sectoral organizations are presented with three main areas of improvement: the physical work environment (cross­national evaluation and provision of information on successful solutions), training and informing workers and staff (including special training and information campaigns on selected topics such as biological agents and violence at work) hospitals' health and safety policies (encouraging hospitals to create permanent supervision of health and safety, safety audits, safety statements and occupational health services).
Vad gäller arbetsgivare, fack och andra sektorsorganisationer visar rapporten på tre huvudområden där de kan åstadkomma en förbättring, nämligen den fysiska arbetsmiljön (utvärderingar över landsgränserna och exempel på lyckade lösningar), utbildning och information för personalen (inklusive särskild utbildning och informationskampanjer som rör valda områden, till exempel biologiska ämnen och våld på arbetet), sjukhusens policies för arbetsmiljöfrågor på sjukhus (genom att stimulera sjukhusen att införa reguljära skyddsronder, säkerhetsrevisioner, riktlinjer rörande säkerheten och företagshälsovård).