natgillin/translations-raw huggingface dataset:
We need to make better use of examples of good practice from across the EU, and to build consensus in dealing with safety and health issues.
Vi måste utnyttja alla exempel på goda praktiska arbetsmiljölösningar som e p f i finns runtom i EU på ett bättre sätt och samordna vårt arbete med arbetsmiljöfrågorna.
But workrelated accidents and ill health are still a huge problem, both ethically and economically – a problem that is, in very large measure, preventable.
Olyckor och ohälsa på arbetsplatsen är dock fortfarande ett enormt stort problem, både etiskt och ekonomiskt – men det går att förebygga i stor utsträckning.
Of course, no organisation is perfect, but in terms of health and safety the difference between the best and worst companies is huge.
Inga organisationer är naturligtvis perfekta, men när det gäller arbetsmiljöfrågor är skillnaden mellan de företag som presterar bäst och sämst på detta område oerhört stora.
Good practice is there to be followed.
Det finns dock god praxis att följa.
Our unique strength comes from our working in a tripartite way, with employers, workers, and governments all involved.
Vår unika styrka ligger i att vi arbetar med trepartsmetoden, med deltagande av arbetsgivare, arbetstagare och staten.
Crucially, these three groups are represented on our governing board, enabling them to feed-in to the planning process and decision-making that underpins the Agency’s work.
Dessa tre grupper företräds även i vår styrelse, vilket är mycket viktigt eftersom de på så sätt får möjlighet att medverka i den planerings- och beslutsprocess som ligger till grund för byråns arbete.
Businesses should be encouraged to follow this good practice and the Agency is supporting them by focusing on knowledge management, information exchange, practical solutions and advocacy, to help create a culture of risk prevention – not just telling people what level of health and safety they need to reach, but showing them how to do so.
Företagen bör uppmuntras att följa god praxis och arbetsmiljöbyrån stöder detta arbete genom att inrikta sig på kunskapshantering, informationsutbyte, praktiska lösningar och påtryckningsarbete för att bidra till att skapa en riskförebyggande kultur – att inte bara tala om för företagen hur arbetsmiljön bör se ut, utan även visa dem hur man går till väga.
Safety and health is such a major issue that it is essential that employers, workers, and governments collaborate and coordinate with each other.
Arbetsmiljöfrågorna är oerhört viktiga, så det är absolut nödvändigt att arbetsgivare, arbetstagare och staten samarbetar och samordnar arbetet sinsemellan.
Over the coming years we will continue to work together with these groups, as well as with OSH organisations in the different Member States, to help keep Europe’s workers safe and healthy.
Under de närmaste åren kommer vi att fortsätta att arbeta med dessa parter och med arbetsmiljöorganisationerna i medlemsstaterna för att skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö för Europas arbetstagare.
Christa Schweng CHAIRPERSON OF THE GOVERNING BOARD
Christa Schweng STYRELSEORDFÖRANDE
We know that the best companies tend to follow good practice when they are informed about it.
Vi vet att de bästa företagen brukar följa god praxis när de väl får information om detta.
Generally the more competitive the company, and the more competitive the country, the better the working conditions.
Generellt sett kan man säga att ju mer konkurrenskraftiga företagen och länderna är, desto bättre är arbetsförhållandena.
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 1
_BAR_ Sammanfattning av arbetsmiljöbyråns årsrapport 2006 _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEISKA ARBETSMILJÖBYRÅN _BAR_ ar06summary_sv.indd 1
continued to develop new knowledge of OSH, to help policymakers and support our work.
efter utvidgningen och genom att låta rådgivande grupper delta i vårt arbete.
We developed a report on emerging biological risks (looking for example at new pathogens such as avian flu), which are a major issue in the workplace, and which are a global problem, requiring a global response.
Om Europeiska arbetsmiljöbyrån främjaettökatriskmedvetande,viktenavatt arbetsmiljöfrågor görs till en integrerad del av skolplanen för att förbereda unga människor när de tar steget in i arbetslivet och se till att de är medvetna om att de även har ettansvarförarbetsmiljönunderdenframtida yrkeskarriären.
About the European Agency for Safety and Health at Work visibility of OSH in research at the EU level, and help to coordinate research efforts and focus them on key areas in new and emerging risks.
Samtidigt utarbetades två andra rapporter 2006, om nya framväxande kemiska risker (där vi till exempel såg när- mare på följderna av nanoteknik för arbetsmiljön och miljön) ochpsykosocialarisker(däriblandstress,osäkra anställningsförhållanden och mobbning), och deras effekt på arbetsmiljön.
The Agency is also an active partner in NEW OSH ERA, a consortium of European research bodies and ministries which aims to enhance cooperation and coordination between different research programmes, in order to increase the overall scale and effectiveness of the research carried out in the EU.
Arbetsmiljöbyrån är även en aktiv partner i projektet NEW OSH ERA,ettkonsortiumaveuropeiska forskningsorgan med syftet att stärka samarbetet och samordningen mellan olika forskningsprogram för att ökadenövergripandeomfattningenavoch effektiviteten i forskningen inom EU.
We also made it easier for our network of focal points – usually the national, governmental OSH organisations in the different EU Member States that the Agency works with, to collect and disseminate information – to work with their national partners.
Vi gjorde det även lättare för vårt nätverk av nationella kontaktpunkter – vanligen de nationella statliga arbetsmiljömyndigheterna i EU:s medlemsstater som byrån samarbetar med för att samla in och sprida information – att samarbeta med sina nationella partner.
In 2006 we developed a good practice model for the way that we work with the focal points, and an external evaluation of our activities, due in 2007, will help us further improve the way we function together.
Under 2006 tog vi fram en modell för god praxis för vårt arbete med kontaktpunkterna och en extern utvärdering av vår verksamhet som kommer att slutföras under 2007 kommer att hjälpa oss att ytterligare förbättra vårt samarbete.
The campaign had two main elements. In the workplace, it involved raising awareness of OSH risks among young workers and their employers, as well as of their rights and responsibilities.
Europeiska arbetsmiljöbyrån bidrar till att förbättra kvaliteten på arbetsmiljön i EU genom att ta fram, samla in, analysera och sprida objektiv information om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna.
At the same time, two other reports were developed in 2006, on emerging chemical risks (looking for example at the implications of nanotechnology for health and safety and the environment) and psychosocial risks (including stress, job insecurity and bullying, and their effects on health and safety).
Genom kampanjen Säker start, sominleddes vid Europaparlamentet, fick de deltagande tillgång till informationspaket på alla officiella EU-språk, informationsaffischer och broschyrer och en flerspråkig webbportal. Nytt innovativt informationsmaterial (till exem- pel seriefigurer) utvecklades för att tilltala en yngre målgrupp.
Good safety and health is good business: in 2006 we continued to make the business case for good health and safety through the development of a new web feature, which will also provide businesses with case studies and other information to help them improve their OSH performance.
Tillsammans med en rapport om fysiska risker som redan hade tagits fram, kommer dessa tre nya rapporter att bidra till att byrån kan koncentrera sitt nuvarande och framtida arbete på viktiga arbetsmiljörisker.
The European Agency for Safety and Health at Work helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU.
Under kampanjen, och särskilt under Europeiska arbetsmiljöveckan, anordnades tusentals evenemang och aktiviteter i hela Europa för att föra fram kampanjens nyckelbudskap.
We do this by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
FÅGELINFLUENSAN OCH ARBETSMILJÖBYRÅNS SVAR
Together with a report on physical risks that has already been produced, these three new reports will help focus the Agency’s current and future work on key risks.
En säker arbetsmiljö är bra för affärerna: Under 2006 fortsatte vi att lyfta fram budskapet om vikten av en säker arbetsmiljö genom att ta fram en ny webbfunktion som även kommer att förse företagen med fallstudier och annan information för att hjälpa dem att förbättra arbetsmiljön.
Finally, we’ve continued to strengthen our co-operation with Accession and Candidate Countries (through the PHARE III and PHARE IV programmes), as well as with the European Parliament and Commission (particularly during the development of the Community Strategy for Occupational Health and Safety 2007-2012), other EU institutions, and the European social partners.
Slutligen har vi fortsatt arbetet med att stärka vårt samarbete med anslutnings- och kandidatländerna (genom programmen Phare III och Phare IV) samt med Europaparlamentet och kommissionen (särskilt under utarbetandetavgemenskapsstrateginför arbetsmiljöfrågor 2007–2012), andra EU-institutioner och arbetsmarknadens parter i EU.
The Safe Start campaign, which had its launch at the European Parliament, provided participants with information packs in all the official EU Member State languages, awareness-raising posters and leaflets, and a multilingual website.
Arbetsmiljöbyrån grundades av EU och bedriver ett nära samarbetemedregeringar,arbetsgivareoch arbetstagarorganisationer i samtliga EU-medlemsstater samt med Efta-/EES- och kandidatländerna.
New, innovative materials (featuring cartoon characters, for example) were developed to appeal to a younger audience.
Byråns nätverk av nationella kontaktpunkter har en nyckelroll vid insamlingen och spridningen av relevant information och kunnande.
Over the course of the campaign, and especially during the European Week, thousands of special events and activities took place across Europe, bringing the campaign’s key messages to life.
Under 2006 arbetade byrån även med små företag i EU för att hjälpa dem att sätta arbetsmiljöfrågorna i centrum på arbetsplatsen och samtidigt förbättra både företagens och kundernas resultat.
OSH and hospitality: we are producing materials specifically to improve health and safety in the hotels, restaurants and catering sector.
Genom vår reaktion på fågelinfluensan 2006 visade vi att vi kan handla snabbt när nya risker uppkommer.
A report developed in 2006 and 2007 will provide an overview of the health and safety situation in the sector, in which there are many small enterprises, large numbers of migrant workers and many young workers, and the consequences of this for health and safety.
På uppmaning från kommissionen inrättade vi en webbportal, där vi samlade exempel på god praxis och nationell rådgivning för särskilt utsatta arbetstagare, och vi bedrev även ett nära samarbete med andra organ som Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet och Europeiska centrumet för förebyggande och kontroll av sjukdomar.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all of the EU Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries.
Arbetsmiljöfrågorochhotell-och restaurangbranschen: Vi arbetar med att ta fram material som särskilt inriktas på att förbättra arbetsmiljön inom hotell-, restaurang- och cateringbranschen.
Our network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
En rapport som utarbetas under 2006 och 2007 kommer att ge en översikt över arbetsmiljösituationen inom sektorn, som sysselsätter många småföretag, ett stort antal migrerande arbetstagare och många unga arbetstagare, och av konsekvenserna av detta för arbetsmiljön.
Reaching SMEs: for the first time, in 2006 the Agency worked with Euro Info Centres – an established network of Chambers of Commerce and other bodies – to help reach small businesses with information on OSH as part of the Healthy Workplace Initiative.
Att nå ut till små och medelstora företag: Under 2006 samarbetade arbetsmiljöbyrån för första gången med Euroinfocentrumen–ettetableratnätverkav handelskammare och andra organ – för att nå ut till småföretagen med information om arbetsmiljöfrågor som en del av initiativet för hälsosamma arbetsplatser.
We were able to make good use of the EICs’ established links and credibility among small businesses, to help us communicate more effectively.
Euroinfocentrumensetableradekontakteroch trovärdighet bland småföretagen var till stor hjälp för oss eftersom vi kunde kommunicera mer effektivt.
We aim to take this relationship further by involving the EICs in the 2007 European campaign on musculoskeletal disorders.
Vårt mål är att gå vidare med detta samarbete genom att involvera Euroinfocentrumen i byråns europeiska kampanj om belastningsskador 2007.
At the request of the European Commission we set up a Web feature, bringing together examples of good practice and national advice for front-line workers, and working closely with other bodies such as the European Food Safety Agency and the European Centre for Disease Prevention and Control.
Under2006genomfördesfleraförbättringarav arbetsmiljöbyråns webbplats för att göra den mer användbar och lättillgänglig och erbjuda nya tjänster och nytt innehåll.
In 2006 the Agency also worked with small businesses in the EU, helping them put health and safety at the heart of the workplace, and achieve better results for themselves and their customers.
Samordnaforskningenomarbetsmiljöfrågor: Under 2006 samarbetade vi med kommissionen för att nå ett samförstånd om de viktigaste prioriteringarna
OSH and an ageing workforce: finally, we carried out research on the health and safety implications of increasing numbers of people living longer, who may need to work beyond the age of 65.
Arbetsmiljöfrågor och den åldrande arbetskraften: Slutligen har vi bedrivit forskning om hur arbetsmiljöfrågorna påverkas av det ökande antal personer som lever längre och kanske behöver arbeta efter 65 års ålder.
The Ageing Workforce project looks at policies and good practice throughout the EU in dealing with this issue.
I projektet ”En åldrande arbetskraft” ser vi på politik och god praxis inom EU när det gäller att hantera denna fråga.
> > Targeting high-risk sectors: industry sectors associated with particular health and safety risks include fisheries, construction, agriculture, healthcare and transport. The Agency places particular emphasis on improving health and safety in small and mediumsized enterprises (SMEs), which account for around two-thirds of the EU’s workforce, and have an above average incidence rate of OSH problems. The Healthy Workplace Initiative, rolled out in 2006, is an Agency safety and health campaign which targets small businesses in the newest EU Member States. With a greater percentage of employees working in SMEs in the newer Member States compared to rest of the EU, health and safety in SMEs becomes increasingly important in an enlarged European Union.
> > Stödja EU:s strategiska satsningar: Att införliva riskförebyggandet i samtliga moment i arbetstagarens vardag och i det politiska tänkandet är en viktig programpunkt i EU:s gemenskapsstrategi för arbetsmiljöfrågor. För att uppnå detta mål anordnar arbetsmiljöbyrån en rad program, bland annat projekt för att införliva arbetsmiljöfrågor i utbildningar och projekt för att fastställa nya risker på den förän- derligaarbetsmarknaden.Initiativskaockså genomföras för att bidra till högre sysselsättningsnivåer och förbättra kvaliteten på de arbeten som erbjuds exempelvis kvinnor och äldre arbetstagare. Under 2006, det tionde året sedan arbetsmiljöbyrån inrättades, arbetade vi inom en rad nyckelområden för att bidra till att skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö i hela EU.
Looking forward: 2007 and beyond
Utblick: år 2007 och framåt
New single entry points now provide concise introductions to key topics.
Höjdpunkter under 2006 att arbetstagarna ska hålla sig friska och minska sjukfrånvaro och förtidspensioneringar.
Technical developments on the web aim to make the most of 3G capabilities. Accessibility has been improved for people with disabilities: shortcuts have been developed, for example, for people who have difficulty using a keyboard.
Initiativet för hälsosamma arbetsplatser ger arbetsgivare och arbetstagare tillgång till information av hög kvalitet, underlättarkunskaps-ocherfarenhetsutbyteom arbetsmiljöfrågor mellan medlemsstaterna och bidrar till att öka medvetenheten om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna och det rättsliga skydd som arbetstagarna har inom EU.
And the Agency websites now offer a number of personalisation services, including e-mail alerts that make users aware of the latest information on campaigns, individual sectors and hazards.
Byrån har samarbetat med de nationella kontaktpunkterna, Euroinfocentrumen och en mediepartner för att lokalisera och inrikta kampanjinformationen, och särskilt anpassa den till de små och medelstora företagens behov, samt sprida kunskapen genom en seminarieserie på regional nivå i alla de tio nyare medlemsstaterna, däribland Bulgarien och Rumänien.
Key activities in 2006
GE UNGA ARBETSTAGARE EN SÄKER START
Finally, at the start of 2006 the Agency carried out an online survey.
Avslutningsvis genomförde byrån en nätundersökning i början av 2006.
With more than 7000 responses, it gives an indication of how website visitors think our service could be improved, and it will feed into our future efforts to make our site more user-friendly.
Över 7 000 svar inkom, vilka ger oss vägledning om hur besökarna på vår webbplats tycker att våra tjänster kan förbättras.
The Healthy Workplace Initiative gives employers and employees easy access to quality information, helping to share knowledge and experience of OSH between the Member States, and raising awareness of the essentials of OSH and the legal protection that applies to workers throughout the EU.
Vi kommer att utnyttja denna information i våra framtida insatser för att göra vår webbplats ännu mer användarvänlig.
Looking to the future, the Agency will continue to work to address the disparities in health and safety both within and between organisations and Member States.
UTVECKLA NY KUNSKAP OM ARBETSMILJÖFRÅGOR: FÖRUTSE FÖRÄNDRINGAR
OTHER SIGNIFICANT DEVELOPMENTS DURING THE YEAR
ANDRA VIKTIGA HÄNDELSER UNDER ÅRET
PROVIDING A SAFE START FOR YOUNG PEOPLE
Det råder även ojämlikhet mellan könen.
DEVELOPING NEW KNOWLEDGE IN SAFETY AND HEALTH: ANTICIPATING CHANGE
Och nya problem uppstår på arbetsmiljöområdet, som rör ny teknik och nya arbetsmönster.
Candidate and EFTA countries, the Austria and Finland EU Presidencies, the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Målen för kampanjen Säker start var mycket ambitiösa och kampanjen inriktades på såväl utbildningssektorn som arbetsgivare och politiska beslutsfattare.
Building our partnerships: in 2006 the Agency continued to work to build our global partnerships in OSH.
Arbetsmiljöbyråns årliga kampanj 2006, som kulminerade i Europeiska arbetsmiljöveckan, inriktades på unga arbetstagare och behovet av att se till att de får en säker och hälsosam start på arbetslivet.
As we move forward, the EU’s emphasis on enlargement needs to be accompanied by the attainment of at least minimum levels of health and safety in the Member States.
Bygga upp våra partnerskap: Under 2006 fortsatte arbetsmiljöbyrån att bygga upp sina globala partnerskap på arbetsmiljöområdet.
At the same time, we will continue with our programmes to support the new Member States, and work together with other EU bodies, such as the Euro Info Centres, to get health and safety messages to SMEs.
Kampanjen hade två huvudsakliga intresseområden: arbetsplatsen – att göra arbetsgivare och unga människor mer medvetna om risker och vad som kan göras för att minska dem samt deras rättigheter och skyldigheter, och utbildningssektorn – där kampanjen inriktades på att
The Agency’s annual campaign in 2006, which culminated in the European Week for Safety and Health at Work, focused on young people, and the need to ensure that they have a safe and healthy start to their working lives.
Vi vidtog åtgärder för att göra arbetstagare, arbetsgivare och staten mer delaktiga i vår planering och beslutsprocess genom åtgärder för att rationalisera vår ledningsorganisation
The Safe Start campaign involved a wide range of partners, and it was backed by all of the EU Member States,
När vi går vidare och EU fortsätter att utvidgas är det viktigtattsetillattåtminstoneenlägsta arbetsmiljönivå upprätthålls i medlemsstaterna.
Safe Start was ambitious, in that it was aimed at the education community as well as at employers and policymakers. It is a central aim of the campaign to instil a culture of risk prevention in young people from an early
Och detta handlar inte bara om att undanröja problemet medarbetsrelateradeolyckorochohälsapå arbetsplatsen – det handlar om att aktivt arbeta för
As well as our campaigns, an important part of the Agency’s work is to collect and analyse statistics and research.
Förutom kampanjerna är en viktig del av byråns arbete att samla in och analysera statistik och forskning.
This then feeds into reports and information material for forthcoming campaigns (on musculoskeletal disorders in 2007, and risk assessment in 2008), ensuring that they are rigorous.
Detta material utgör sedan underlaget för rapporter och informationsmaterial för kommande kampanjer (om belastningsbesvär 2007 och riskbedömningar 2008), för att se till att informationen är noggrann och korrekt.
In 2006 the Agency’s European risk observatory
Under 2006 fortsatte arbetsmiljöbyråns europeiska riskcentrum att ta fram ny kunskap om arbetsmiljöfrågor, hjälpa de politiska beslutsfattarna och stödja byråns arbete.
Wetookstepstoinvolveworkers,employersand governments more closely in our planning and decisionmaking, through moves to streamline our governance structure following EU enlargement, and by involving advisory groups in our work.
Kampanjen Säker start stöddes av alla medlemsstater, kandidat- och Efta-länder, Österrikes och Finlands EU-ordförandeskap,Europaparlamentetoch Europeiska kommissionen samt av arbetsmarknadens parter i EU.
_BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_
_BAR_ EUROPEISKA ARBETSMILJÖBYRÅN _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Sammanfattning av arbetsmiljöbyråns årsrapport 2006 _BAR_
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 2
_BAR_ Sammanfattning av arbetsmiljöbyråns årsrapport 2006 _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEISKA ARBETSMILJÖBYRÅN _BAR_ ar06summary_sv.indd 2
Expert forecast on emerging psychosocial risksrelated to occupational safety and health (OSH) in the field of psychosocial risks, and the majority worked in psychological research.
Expertprognos om nya arbetsrelateradepsykosociala risker för psykosociala risker, och majoriteten arbetade med psykosocial forskning.
Literature reviews were used to explore, in greater depth, the main emerging risks identified in the forecast in terms of prevalence, health and safety outcomes, possible preventive measures and need for future research.
Man använde litteraturöversikter för att mer djupgående undersöka de största nya och ökande risker som identifierats i prognosen med avseende på förekomst, påverkan på hälsa och säkerhet, möjliga förebyggande åtgärder och behovet av framtida forskning.