natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Figure 7 European Survey on Working Conditions 1996: Job characteristics and perceived health and safety at risk (n=15.986)
Figur 7 Europeiska arbetsmiljöundersökningen 1996: av arbetstagarna uppgivna hälso­ och säkerhetsrisker med olika arbeten (n=15,986)
Figures 6 and 7 show how work situations score on health in the whole of Europe.
Figurerna 6 och 7 visar hur olika arbetssituationer bedöms hälsomässigt i Europa.
The "high strain" condition shows the highest percentage workers who complain about their health or safety being at risk.
Den arbetssituation som kännetecknas av höga krav och litet beslutsutrymme (spänd arbetssituation) visar på den högsta procentuella andelen arbetstagare som klagar på att de är utsatta för hälso­ och säkerhetsrisker.
More than half of the workers in high strain work situations report that their health or safety is at risk.
Mer än hälften av de arbetstagare som befinner sig i ovannämnda arbets­situation uppger att deras hälsa och säkerhet är utsatt för risker.
This result does not change over time.
Resultatet förändras inte över tiden.
As a contrast to this situation, workers who do have high job autonomy and high demands, mostly managers, report significantly lower percentages of complaints: 36% in 1991 and 22% in 1996.
I motsats till denna situation, uppger arbetstagare som har stort beslutsutrymme och höga krav på sig ­ främst chefer ­ ett avsevärt lägre procentuellt antal klagomål: 36 % 1991 och 22 % 1996.
Percentage high strain
Procentuell andel arbetstagare som befinner sig i spända arbetssituationer
The results do not change very much between the two surveys. One result common to all three
Jämförelse av resultaten från den finska undersökningen och de två europeiska undersökningarna.
Sectors most at risk have been identified as those sectors which score higher than average on both risk conditions (quadrant 'high strain').
De näringsgrenar där arbetstagarna löper störst hälso­ och säkerhetsrisker, har identifierats som de näringsgrenar där båda riskfaktorerna är högre än genomsnittet (den kvadrant som betecknar spända arbetssituationer).
Figure 8 compares the results for the European surveys and the Finnish survey from 1990. In Finland, transport, banking and industry are the sectors with the highest percentages of highly strained workers.
I figur 8 jämförs resultaten från de två europeiska undersökningarna och den finska undersökningen från 1990.1 Finland är transportbranschen, banksektorn och industrin de näringsgrenar där störst procentuell andel arbetstagare befinner sig i spända arbetssituationer.
The building industry is the sector with the least "high strain" jobs.
Av dessa närings­grenar är byggnadsindustrin minst stressig.
The European surveys show that transport and other industrial jobs are the high strain sectors.
De europeiska undersökningarna visar att främst transportbranschen och industrin ­ kännetecknas av spända arbets­situationer.
In these figures it appears that agriculture (etc.) and service surveys is the transport sector appearing as the highest risk sector.
Av dessa undersökningar branschen förefaller vara den näringsgren där arbetstagarna utsätts för de största riskerna.
Low risk sectors are not the same in the surveys.
Däremot skiljer sig de näringsgrenar där arbetstagarna löper små hälso­ och säkerhetsrisker åt mellan de olika undersökningarna.
Gender and age groups
framkommer att jordbruket och servicenäringen är relativt stressfria näringsgrenar.
Finland 1991
Procentuell andel arbetstagare I spända arbetssituationer — Finland 1991
Figure 9 Gender and age groups: comparison of workers at risk in Finland and the two European surveys on the work environment
Figur 9 Kön och åldersgrupper: jämförelse mellan Finland och de två europeiska arbetsmiljöundersökningarna med avseende på andelen arbetstagare som är utsatta för risker.
Figure 9 compares the percentages of workers at risk ("high strain" jobs) according to gender and age group in the Finnish and European Surveys.
I figur 9 jämförs de procentuella andelarna arbetstagare som är utsatta för risker (spända arbetssituationer) uppdelat på kön och åldersgrupper i den finska respektive de europeiska undersökningarna.
The results are not that clear.
Resultaten är inte helt entydiga.
According to gender, nearly a third of female Finnish workers are working in "high strain" conditions.
Om man studerar skillnaderna mellan könen befinner sig uppemot en tredjedel av de kvinnliga finska arbetslagarna i spända arbets­situationer.
Older workers in Finland are more likely to have a "high strain" job than young workers.
Äldre arbetstagare i Finland befinner sig i allmänhet i större utsträckning i spända arbets­situationer än yngre arbetstagare.
According to the European Survey of 1991, more men than women are working in stressful conditions.
Enligt den europeiska arbets­undersökningen från 1991 är fler män än kvinnor utsatta för stress.
This picture changes around in 1996.
Denna situation förändras dock kring 1996.
In both surveys however, more young than older workers have a "high strain" job.
I båda dessa undersökningar befinner sig emellertid fier yngre än äldre arbetstagare i spända arbetssituationer.
Increasing time constraints in Europe
Ökade tidsbegränsningar i Europa
Netherlands q37d France - q29 West-Germany q34c Sweden
Nederländerna - q37d Frankrike - q29 Västtyskland - q34c Sverige
Netherlands - new question Finland - q43 Austria European Survey
Den europeiska undersökningen
Figure 10 The development of lime constraints in Europe
Figur 10 Utvecklingen med avseende på lidsbegränsningar i Europa pekar tydligt på att det sker en kraftig intensifiering av arbetet i hela Europa.
Figure 10 shows the development ottime constraints in the different surveys from 1977 to 1996.
Figur 10 visar på utvecklingen med avseende på tidsbegränsningar i olika undersökningar som genomförts under perioden 1977­1996.
As not all surveys have data for the same years, we have clustered results for several years to make a comparison possible.
Eftersom inte alla undersökningar har data från samma år, har resultat från flera år slagits ihop för att göra en jämförelse möjlig.
The surveys show that time constraints have increased over this period of time.
Undersökningarna visar att tidsbegränsningarna ökade under nämnda period.
Finland, Austria, Sweden and the European Survey show a gradual increase in time constraints over a period of approximately 15 years.
Enligt under­sökningar i Finland, Sverige och Österrike samt den europeiska undersökningen, har tids­begränsningarna ökat gradvis under en period av ca 15 år.
In Austria, "time constraints" is the only risk which continues to increase, whereas other risks gradually disappear. The Dutch survey (DLO) gives the only result which deviates somewhat from
I Österrike är tidsbegränsningania den enda risk som fortsätter att öka medan andra risker gradvis minskar.
the other countries. But this result is mainly caused by the rephrasing of the answering categories (from 5 to 3).
Den nederländska undersökningen (DLO), är den enda undersökning vars resultat avviker något från de andra länderna, vilket huvudsakligen beror på en omformulering av svarskategorierna (från 5 till 3).
The results from 1995, compared to
Resultaten från 1995, jämfört med 1994, visar att tidsbegränsningarna ökar kontinuerligt. Dessa resultat
Increasing job autonomy?
Ökar beslutsutrymmet?
There arc only a few results available on the variable 'job autonomy'.
Det finns endast ett fåtal resultat tillgängliga om variabeln beslutsutrymme.
Data from the two surveys on which we have trend information, show a slight increase in the degree of job autonomy.
Data från de två undersökningar, från vilka vi har information om trenderna, visar på en mindre ökning av besluts­utrymmet.
This increase is not as strong as the one detected for time constraints. This would mean that high strain jobs are becoming more common.
Denna ökning är inte lika kraftig som den som kartlagts vad gäller tidsbegränsningar, vilket i så fall skulle innebära att det blir allt vanligare med spända arbets­situationer.
Netherlands European Survey
Nederländerna Den europeiska undersökningen
Figure II The development of autonomy in Europe
Figur 11 Utvecklingen av beslutsutrymmet i Europa
The analysis of time constraints and job autonomy in the European Surveys on Working Conditions (1991; 1996) and in national surveys shows that: autonomy).
De analyser som gjorts av tidsbe­gränsningar och beslutsutrymme i de europeiska arbetsmiljöundersök­ningarna (1991 respektive 1996) och i nationella undersökningar, visar att: personer som sitter på chefs­befattningar har störst besluts­utrymme inom organisationen, medan industriarbetare är utsatta för stor press men inte har möjlighet att påverka problem på arbetsplatsen.
Managers and white collar professionals make up the most prominent group among the active jobs (high time constraints, a lot of autonomy).
Dessutom karakteriseras industri­arbetarnas arbeten i stor utsträckning av ointressanta arbetsuppgifter.
Skilled blue collar workers are mostly in the high strain jobs.
Kvalificerade industriarbetare återfinns huvudsakligen i spända arbets­situationer.
These workers must perform to high standards, but do not have the possibility to control their work.
Dessa arbetstagare har höga krav på sig men ingen möjlighet att påverka sin arbets­situation.
High strain jobs lead to the highest health complaints. The surveys support the validity of the "time constraints-job autonomy" model.
Industriarbetare med arbeten som inte kräver särskild yrkesutbildning vanligen befinner sig i passiva arbetssituationer, där kraven är låga men de inte har möjlighet att påverka sin arbetsmiljö.
Summing up, this profile confirms to a great deal the continued existence of a tayloristic kind of division of work in Europe: managerial jobs have most of the autonomy within organisations,
Personer som utför administrativa arbets­uppgifter och serviceyrken är den vanligaste gruppen arbetstagare i avspända arbetssituationer (små tids­begränsningar, stort beslutsutrymme).
Unskilled blue collar workers are mainly in passive jobs: workers do not experience high demands for work and cannot control their working environment.
Arbeten där arbetstagarna befinner sig i situationer med litet beslutsutrymme och höga krav leder till de största hälsoproblemen.
Administrative and servicejobs are most prominent among the low strain jobs (few time constraints, a lot of
Undersök­ningarna stöder validiteten hos Karaseks "job demands­job controf'­modell.
A comparison of the percentages "high strain" jobs by sector, gender and by age group does not show overall comparable results
Sammanfattningsvis kan sägas att dessa profiler till stor del bekräftar att det fortfarande råder en tayloristisk arbetsfördelning i Europa. De
detectable in the European Surveys.
större beslutsutrymme för arbetstagarna.
The trends in the different countries resemble each other, which makes it clear that this result is not a coincidence.
Om detta kunde bevisas, skulle det innebära att arbetssituationerna blir mer aktiva i Europa.
Such a trend would indicate that problems are increasing in the European Member States.
Det mesta tycks dock peka på att spända arbetssituationer är en allt vanligare företeelse.
between the European survey and the national surveys.
Man kan tydligt se att tidsbegränsningarna ökar i hela Europa.
One result common to all surveys is the transport sector featuring among the high risk sectors.
Denna ökning är särskilt påtaglig i de europeiska under sökningarna.
Looking at the risks according to gender, there are large differences between countries and between the results from the national surveys and the European survey.
Trenderna i de olika länderna påminner om varandra, vilket gör klart att detta resultat inte är en tillfällighet.
The same divergence can be seen for the risks according to age group.
Denna trend skulle i så fall innebära att problemen ökar i EU-medlemsstaterna.
The main conclusion from this analysis is that time constraints and job autonomy indicators can help identify high strain jobs. These jobs have detrimental health effects.
Den viktigaste slutsats som kan dras av denna analys är att indikatorer på tidsbegränsningar och beslutsutrymme kan göra det lättare att kartlägga spända arbetssituationer som har skadliga effekter på hälsan.
The European Survey on Working Conditions gives information about such detrimental work situations in the Europe Union.
Den europeiska arbetsmiljöundersökningen ger information om hälsofarliga arbetssituationer i Europeiska unionen.
The picture for job autonomy is not as clear.
Ett resultat som dock är gemensamt för samtliga undersökningar är att arbetstagare inom transportbranschen löper stora hälso- och säkerhetsrisker.
The few results suggest that job autonomy is also on the increase in Europe.
De näringsgrenar där arbetstagarna löper små hälso- och säkerhetsrisker är inte desamma för alla länder.
Therefore it would be possible that increasing time constraints are compensated by more decision latitude for workers.
Om man studerar riskerna med avseende på kön finns det en stor skillnad mellan länderna och mellan resultaten från de nationella undersökningarna resp. den europeiska undersökningen.
If such a result could be detected, it
Samma avvikelse återfinns för
There is a visible increase in time constraints in the whole of Europe.
Bilden är inte lika klar vad beträffar beslutsutrymmet.
EUROPEAN SURVEYS ON WORKING CONDITIONS
DE EUROPEISKA ARBETSMILJÖUNDERSÖKNINGARNA
As social integration moves forward, and as the number of initiatives dealing with the work environment at Community level increase, more comprehensive and homogeneous data on the working conditions in the Community is required.
I takt med att den sociala integrationen och antalet åtgärder med anknytning till arbetsmiljön ökar på gemenskapsnivå, behövs det mer utförlig och homogen data om arbetsvillkoren inom gemenskapen.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has carried out two surveys (1991, 1996) on the working environment in Europe.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor har genomfört två undersökningar (1991 respektive 1996) om arbetsmiljön i Europa.
These surveys have formed an important part of the Foundation's work in the area of its programme concerned with improving the quality of employment and of working conditions.
Dessa undersökningar har kommit att utgöra en viktig del av fondens arbete inom ramen för det program som syftar till att förbättra arbetskvaliteten och arbetsvillkoren.
This leaflet has been produced by Steven Dhondt, NIA-TNO B.V.
Detta häfte har utarbetats av Steven Dhondt, NIA-TNO B.V.
Foundation publications are on sale from the official sales agents of the EU or the Office for Official Publications of the European Communities, L-2985, Luxembourg. Where prices are not quoted, the document is free of charge and is available from the Foundation.
Fonden planerar att i slutet av 1997 ge För ytterligare information om detta utfyra nya publikationer, vilka projekt, kontakta Dimitrios Politis, utarbetats på grundval av den Europeiska fonden för förbättring information som inhämtats inom ramen av levnads­ och arbetsvillkor, publikationer, L­2985, Luxemburg.
Working conditions and precarious employment in the European Union.
När för den andra europeiska arbetsmiljö­ undersökningen : inga priser anges, kan dokumentet rekvireras kostnadsfrittfrån fonden.
Second European Survey on Working Conditions (1996) (Summary report).
Arbetsvillkoren inom Europeiska unionen (1996) (Sammanfattande rapport). Katalognr SX­05­97­414­SV­C.
■ A disk with the SPSS data in raw format is available ('rom the Foundation, subject to certain conditions, by special request.
■ En diskett med SPSS­material i rådataformat kan, på vissa villkor, skriftligen rekvireras från fonden.
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged and a copy is sent to the Foundation.
Kopiering är tillåten, dock ej för kommersiellt bruk, under förutsättning att källan anges och en kopia sänds till fonden.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland. Tel: +353 1 2043 100 Fax: +353 I 2826 456/2824 209 E-mail: postmaster@eurofound.ie EF/97/43/EN
Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
0FFICE F0R 0FFICIALPUBLICATIONS 0F THEEUROPEAN COMMUNITIES
BYRÅN FOR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS
THE WORKING CONDITIONS OF THE SELF-EMPLOYED IN THE EUROPEAN UNION
EGENFÖRETAGARES ARBETSVILLKOR INOM EUROPEISKA UNIONEN
• Self-employment accounts for 18% of total employment in the European Union.
• Egenföretagama utgör 18 % av den totala sysselsatta befolkningen inom Europeiska unionen.
The selfemployed population is predominantly male (66% men, 34% women) and has a higher average age than the population in paid employment.
En majoritet av egenföretagama är män (66 % män, 34 % kvinnor) och deras genomsnittsålder är högre än för den delen av befolkningen som representeras av löntagare.
• Two-thirds of the selfemployed are concentrated in the service sector (34%) and in the sectors of commerce, hotels and restaurants (30%).
• Två tredjedelar av egenföretagama arbetar inom tjänstesektorn (34 %) resp. inom handel/försäljning, hotell och restaurang (30 %).
The service sector is becoming even more predominant (to the detriment of the primary and secondary sectors) since it accounts, in the case of selfemployed jobs held for less than one year, for over 75% of jobs (44% in services and 32% in commerce and hotel and restaurant work).
Tjänstesektorn blir allt mer dominerande (på bekostnad av primärsektorn (jordbruk, fiske, skogsbruk o. dyl.) och sekundärsektom (industri). Vad gäller egenföretagare som innehaft sitt arbete i mindre än ett års tid står denna sektor för mer än 75 % av jobben ­ 32 % inom handel/försäljning samt hotell­ och restaurangbranschen och 44 % inom övriga tjänster.
• The selfemployed workers most exposed to physical risks during their work are primary sector workers followed by craft (and in particular construction) workers.
• De egenföretagare som är mest utsatta för fysiska hälsorisker i arbetet är dem som arbetar inom primärsektom, följt av dem som är verksamma inom hantverkssektorn (främst byggnads­branschen).
• Over half of all selfemployed workers face substantial pressures due to the pace and speed of work.
• Mer än hälften av egenföretagama är utsatta för stor stress till följd av ett högt arbetstempo och strikta deadlines.
The pressures experienced by primary-sector and hotel and restaurant workers are due to the speed at which work has to be performed (high-speed work); they are also most exposed to very long working hours and shift work.
Den stress som arbetstagare inom primärsektom och hotell­ och restaurangbranschen erfar är en följd av arbetstempot (högt) och de är också i störst utsträckning berörda av långa arbetstider och skiftarbete.
Craft workers and selfemployed workers in the service sector are exposed to pressures arising from the organisation of production (very tight deadlines to be met).
Egenföretagare som arbetar inom hantverkssektom och egenföretagare inom övriga tjänstesektorn är utsatta för stress som hänger samman med hur produktionen organiseras (mycket strikta deadlines).
• Physical health problems affect selfemployed workers in the primary and secondary sectors in particular.
• Fysiska hälsoproblem påverkar särskilt egenföretagare inom primär­ och sekundärsektorerna.
Selfemployed workers in the service sector are more exposed, however, to health problems of a psychological kind.
Egenföretagare inom tjänstesektorn är emellertid mer utsatta för hälsoproblem av psykologisk art.
Hotel and restaurant workers are more exposed to stress than other workers.
Arbetstagare inom hotell­ och restaurangbranschen är mer utsatta för stress än andra arbetstagare.
In the primary sector, there is substantial exposure to both physical and psychological health problems.
Inom primärsektorn är arbetstagarna utsatta för en hög grad av såväl fysiska som psykiska hälsoproblem.
• Selfemployed workers in the secondary and service sectors have the most job satisfaction: 84% of craft workers and 88% of service sector workers consider that they are learning new things from their work in comparison with 71% of traders, 67% of agricultural workers and only 54% of hotel and restaurant workers.
• Egenföretagare inom sekundär­ och tjänstesektorerna har störst arbetstillfredsställelse: 84 % av dem som arbetar inom hantverkssektorn och 88 % av dem som är verksamma inom tjänstesektorn anser att de lär sig nya saker i arbetet, jämfört med 71 % av dem som arbetar med handel/försäljning, 67 % av dem som arbetar inom jordbruket och endast 54 % av dem som arbetar inom hotell­ och restaurangbranschen.
• A new typology of selfemployed workers can be constructed from the quality of working conditions and interest in the work performed.
• En ny kategori egenföretagare kan skapas med utgångspunkt från kvaliteten på deras arbetsvillkor och vilket intresse de har för det arbete som de utför.
Selfemployed workers working in the service sector are at the top of this evaluation scale and hotel and restaurant workers and in particular selfemployed workers in the primary sector are at the bottom.
Egenföretagare som arbetar inom tjänstesektorn befinner sig på toppen av denna utvärderingsskala, medan egenföretagare inom hotell­ och restaurangbranschen och i synnerhet egenföretagare inom primärsektom befinner sig längst ned på samma skala.
is on the increase in the service sector (+2% in hotels and restaurants; +8% in the other services) to the detriment of the primary and secondary sectors.
tjänstesektorn (+2 % inom hotell­ och restaurangbranschen, +8 % inom övriga branscher) på bekostnad av primär­ resp. sekundärsektorn.
(Figures 1 and 2)
(Se figur 1 och 2).
Less than one worker out of five is now selfemployed in Europe (18%).
För närvarande är mindre än en av fem arbetstagare i Europa egenföretagare (18 %).
Overall, the proportion for which self-employment accounts is on the decline, since the figure is only 10% for jobs held for less than one year.
Överlag är andelen egenföretagare på väg att minska: andelen egenföretagare som innehaft sitt arbete i mindre än ett år uppgår till 10 %. Egenföretagandet ökar inom
Self-employment employed for less than 1 year
Egenföretagare som bedriver verksamhet sedan mindre än ett år tillbaka
% 0 services services primary sector craft workers commerce/ hotels and primary sector craft workers commerce/ hotels and restaurants restaurants selfemployed workers (detail) selfemployed workers (detail)
Handel/­ försäljning samt hotell­ och restaurang­branschen försäljning samt hotell­ och restaurang­branschen
■ Distribution by country higher than the average in Germany and the United Kingdom. (Figure 3)
Figur 2 är andelen egenföretagare inom hantverkssektorn större än genomsnittet för Europa. (Se figur 3).
HE self employed workers
I I Hantverkssektorn (22,5 %)
42% of the under-25s and only 29% of selfemployed workers aged 55 or over).
I Spanien står handel/försäljning för den största andelen egenföretagare och i Tyskland samt Förenade kungariket
■ Characteristics of selfemployed workers
■ Faktorer som kännetecknar egenföretagare
Women account for only one-third of selfemployed workers.
Kvinnorna utgör endast en tredjedel av egenföretagama.
The most predominant male group is the secondary sector which includes craft workers in construction trades and manufacturing industry.
Männen är i störst majoritet inom sekundärsektorn, i synnerhet vad gäller hantverksarbete inom byggnadsbranschen och tillverkningsindustrin.
The under-35s account for only 30% of all selfemployed workers.
De egenföretagare som är under 35 år utgör endast 30 % av alla egenföretagare.
The under-25s (5% of the total) work largely in the sectors of commerce and hotels and restaurants (10%).
Dem som är under 25 år (5 % av alla egenföretagare) arbetar huvudsakligen inom handel/försäljning resp. hotell och restaurang (10 %).