natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It also set a goal of full employment in Europe in a society more adapted tothe personal choices of women and men. The ultimate goal is, on the basis ofthe statistics available, to bring the employment rate (which currently stands atan average of 61%) up to a level which is as near as possible to 70% by 2010and to increase the proportion of working women (currently an average of51%) to over 60% by 2010.
Europeiska rådet fastställde även målet om full sysselsättning i Europa i ettsamhälle som är bättre anpassat till kvinnors och mäns personliga val.Slutmålet är att med utgångspunkt i tillgänglig statistik höja sysselsättningsgraden (för närvarande 61 % i genomsnitt) till en nivå som ligger så nära 70 % sommöjligt före 2010 samt verka för att andelen sysselsatta kvinnor på arbetsmarknaden (för närvarande 51 % i genomsnitt) överstiger 60 % före 2010.
The Heads of State or Government said that anaverage economic growth rate of around 3% should be a realistic prospect forthe coming years, if the measures they had adopted in Lisbon were implemented against a sound macroeconomic background.
Stats- ochregeringscheferna betonade att en genomsnittlig ekonomisk tillväxt på ungefär3 % bör vara en realistisk prognos för de närmaste åren om de åtgärder som defastställde i Lissabon genomförs mot en sund makroekonomisk bakgrund.
In this context, the European Council instructed the French Presidency to initiate proceedings ‘on the basis of a Commission communication, with a viewto reaching agreement on a European social agenda at the Nice European Council in December, including the initiatives of the different partnersinvolved’.
Inom denna ram uppdrog Europeiska rådet åt det franska ordförandeskapetatt inleda överläggningar ”med utgångspunkt i ett meddelande från kommissionen i syfte att kunna nå enighet om en europeisk social agenda vid Europeiska rådets möte i Nice i december, inbegripet de initiativ som de olikainblandade parterna lägger fram”.
In accordance with these guidelines, on 28 June 2000, the Commission submitted its communication on the European social agenda.
I enlighet med dessa riktlinjer lade kommissionen den 28 juni 2000 fram sittmeddelande om en ny europeisk social agenda.
The Commissionannounced this communication, in the framework of its five-year programme,as one of the key elements of its economic and social agenda.
Detta meddelande har avkommissionen, inom ramen för dess femårsplan, aviserats som en av de viktigaste delarna i dess ekonomiska och sociala agenda.
The Member States unanimously stressed the high quality of that contribution.
Medlemsstaterna betonade enhälligt kvaliteten på detta bidrag.
They saw itas a relevant basis in view of the guidelines laid down by the European Councilin Lisbon and Feira.
De ansåg att meddelandet utgör enrelevant utgångspunkt med hänsyn till riktlinjerna som fastställdes vid Europeiska rådet i Lissabon och i Feira.
It may also be noted that the communication clarifies theway in which the Commission intends to use its right of initiative in the field ofsocial policy.
Det erinras även om att detta meddelande belyser hur kommissionen ämnar använda sin initiativrätt på det socialpolitiska området.
On this basis the European Parliament resolution adopted on 26 October2000 provided substantial elements of deepening and enhancement.
Europaparlamentets resolution som antogs den 26 oktober 2000 lämnade pådenna grundval väsentliga inslag för fördjupning och förbättring.
It particularly emphasised the following points: the importance of interaction betweeneconomic, social and employment policies, the role of the various instrumentsand especially the open method of coordination and legislation, and the mobilisation of all the players involved.
I den betonasi synnerhet följande punkter: Betydelsen av samspelet mellan ekonomisk politik, socialpolitik och sysselsättningspolitik, de olika instrumentens roll och särskilt den öppna metoden för samordning och lagstiftning, mobilisering av samtliga aktörer.
The relevant committees and working parties of the Council or the Commission, and in particular the Employment Committee, the High-level Working Party on Social Protection and the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men, have also played their part in thiswork.
Relevanta kommittéer och arbetsgruppper i rådet eller kommissionen, särskilt Sysselsättningskommittén, högnivågruppen för socialt skydd och Rådgivande kommittén för jämställdhet mellankvinnor och män har även bidragit till arbetet.
Modernising and improvingthe European social model
Att modernisera och förbättraden europeiska sociala modellen
At Lisbon the Member States recalled that: ‘The European social model, withits developed systems of social protection, must underpin the transformation tothe knowledge economy’.
I Lissabon erinrade medlemsstaterna om att: ”Den europeiska socialamodellen, med sitt utvecklade system för socialt skydd måste ligga till grund förövergången till en kunskapsbaserad ekonomi.”
They emphasised that: ‘People are Europe’s mainasset and should be the focal point of the Union’s policies.
De underströk att”Människorna är Europas största tillgång, och bör stå i fokus för unionens politik.
Investing in peopleand developing an active and dynamic welfare state will be crucial both to Europe’s place in the knowledge economy and for ensuring that the emergenceof this new economy does not compound the existing social problems ofunemployment, social exclusion and poverty’.
Det kommer att vara av yttersta vikt att satsa på människorna och att byggaupp en aktiv och dynamisk välfärdsstat, både för Europas plats i kunskapsekonomin och för att se till att framväxandet av denna nya ekonomi inte ytterligareförvärrar de rådande sociala problemen arbetslöshet, social utslagning och fattigdom.”
At the heart of its communication the Commission placed the need to ensurea positive and dynamic interaction of economic, employment and social policies and to mobilise all players to attain that strategic objective.
Kärnan i kommissionens meddelande var behovet av att säkerställa en positiv och dynamisk samverkan mellan ekonomisk politik, socialpolitik och sysselsättningspolitik och mobilisera samtliga aktörer för att uppnå detta strategiska mål.
In this perspective, the dual objective of social policy needs to be emphasised: the agenda must strengthen the role of social policy as a productive factor and it must enable it to be at the same time more effective in the pursuit ofits specific aims concerning the protection of individuals, the reduction ofinequalities, and social cohesion.
Ur denna synvinkel måste socialpolitikens dubbla ändamål understrykasnämligen att agendan skall förstärka socialpolitikens roll som konkurrensfaktoroch samtidigt skall den göra det möjligt för socialpolitiken att bli effektivare närdet gäller strävan att uppnå egna mål i fråga om skydd för den enskilde, minskad ojämlikhet och social sammanhållning.
The European Parliament and the social partners have laid particular stress on this dual objective.
Europaparlamentet och arbetsmarknadens parter har särskilt framhållit detta dubbla ändamål.
Economic growth andsocial cohesion are mutually reinforcing.
Ekonomisk tillväxt och social sammanhållning förstärker nämligen varandra ömsesidigt.
Asociety with more social cohesionand less exclusion betokens a more successful economy.
Ettsamhälle med större social sammanhållning och mindre utslagning är engaranti för en starkare ekonomi.
An approach of this kind presupposes in the first instance an increase in thelevel of participation in the employment market, especially by groups that areunder-represented or disadvantaged in it.
En sådan strategi förutsätter i första hand ett ökat deltagande på arbetsmarknaden, framför allt av grupper som är underrepresenterade eller missgynnade.
More and better jobs are the key tosocial inclusion. More accessible labour markets should be promoted, anddiversity in employment as a productive factor and a factor for social integration should be encouraged.
Flera och bättre arbetstillfällen är nämligen nyckeln till social integration.Man bör främja en mer öppen arbetsmarknad och uppmuntra till mångfaldinom sysselsättningen som en konkurrensfaktor och som en faktor för socialintegration.
The strategy of mutual reinforcement of economicand social policies, as defined at Lisbon and consisting in mobilising the full
Den strategi för ömsesidig förstärkning av den ekonomiska och densociala politiken som fastställdes i Lissabon och som består i att mobilisera alltillgänglig sysselsättningspotential är på detta sätt av avgörande betydelse föratt garantera pensionssystemens hållbarhet.
To prepare for the future, the Union must rely on its achievements.
För att förbereda framtiden bör unionen utgå från sina regelverk.
It mustcontinue to promote its inherent values of solidarity and justice as enshrined inthe Charter of Fundamental Rights.
Den skallfortsätta att stödja de värderingar om solidaritet och rättvisa som kännetecknarden och som högtidligt bekräftas genom stadgan om de grundläggande rättigheterna.
The European social model, characterisedin particular by systems that offer a high level of social protection, by theimportance of the social dialogue and by services of general interest coveringactivities vital for social cohesion, is today based, beyond the diversity of the Member States’social systems, on a common core of values.
Den europeiska sociala modellen som särskilt kännetecknas av sociala trygghetssystem på hög nivå, av vikten av den sociala dialogen och av tjänster i allmänhetens intresse som omfattar verksamhet som är väsentlig för densociala sammanhållningen, bygger i dag, utöver mångfalden av de olika medlemsstaternas socialsystem, på en gemensam grund för värderingar.
The European social model has developed over the last 40 years through asubstantial Community acquiswhich the Treaties of Maastricht and Amsterdammade it possible to strengthen to a considerable extent.
Den europeiska sociala modellen har utvecklats under de senaste fyrtioåren med hjälp av ett betydande gemenskapsregelverk som genom Maastrichtoch Amsterdamfördragen har kunnat förstärkas avsevärt.
It now includes essential texts in numerous areas: free movement of workers, gender equality atwork, health and safety of workers, working and employment conditions and,more recently, the fight against all forms of discrimination.
Detta omfattar i fortsättningen grundläggande bestämmelser på många områden: som till exempelfri rörlighet för arbetstagare, jämställdhet mellan kvinnor och män i yrkeslivet,hälsa och säkerhet för anställda, arbets- och anställningsvillkor och på senaretid kamp mot alla former av diskriminering.
The social chapterof the Treaty established the fundamental role of agreements between the socialpartners in the law-making process.
Det sociala kapitlet i fördraget harbekräftat den grundläggande betydelse som avtalen mellan arbetsmarknadensparter har i lagstiftningsprocessen. Europeiska rådets extra möte i Luxemburgutgjorde en viktig etapp i mobiliseringen av Europeiska unionen för att främjasysselsättningen.
The Amsterdam Treaty, with the European employment strategy, and the European Council meeting in Lisbon and Feira, with the openmethod of coordination on the subject of social exclusion and greater cooperation in the field of social protection, have contributed new and relevant methods for expanding the new areas of Community action.
Amsterdamfördraget, med den europeiska sysselsättningsstrategin och Europeiska rådet i Lissabon och i Feira, med den öppna samordningsmetoden när det gäller social utslagning samt ett förstärkt samarbete påområdet för socialt skydd har medfört nya och relevanta metoder för att utvidga de nya områdena för gemenskapsåtgärder.
The objective set at Lisbon presupposes that the European Union identifiesthe new challenges that call for a response over the next five years.
Det mål som fastställdes i Lissabon förutsätter att Europeiska unionen identifierar de nya utmaningar som ställer krav på lösningar inom de närmaste femåren.
The common challenges
Gemensamma utmaningar
Achieve full employment and mobilise the full potential of jobsavailable
Att åstadkomma full sysselsättning och utnyttja hela den tillgängliga sysselsättningspotentialen
The pace of Europe’s growth, supported by continued structural reforms,should make it possible to attain the objective of a return to full employment.That prospect involves ambitious policies in terms of increasing employmentrates, reducing regional gaps, reducing inequality and improving job quality.
Dynamiken i tillväxten i Europa bör, med stöd av fortsatta strukturreformer,göra det möjligt att uppnå målet om en återgång till full sysselsättning. Dettaperspektiv förutsätter en ambitiös politik när det gäller en ökad sysselsättningsgrad, minskade regionala klyftor, minskad ojämlikhet, samt en förbättring avsysselsättningens kvalitet.
It is crucial to improve qualifications and increase the opportunities for lifelong education and training, giving an essential role to the social partners.
Det är av grundläggande betydelse att förbättra kompetensen och att utökamöjligheterna till livslångt lärande genom att ge arbetsmarknadens parter enviktig roll.
It isessential for skills to develop and evolve in order to improve adaptability andcompetitiveness and combat social exclusion.
Kompetensutveckling är nämligen nödvändig för att förbättra
work will be necessary in order to take full advantage of the potential of theinformation and communication technologies.
anpassningsförmågan, konkurrenskraften och för att bekämpa social utslagning.
Flexibility and security must becombined in the context of a changing economy.
Flexibilitet och trygghet bör kombineras i samband med en föränderlig ekonomi.
Benefit from technical progress
Att dra nytta av tekniska framsteg
The rapid changes in information technology, communication and life sciences make it necessary for each Member State, in line with the objective setby the Lisbon European Council, to be at the cutting edge of the knowledgebased and innovatory economy and society, the wellspring today of growthand development.
Den snabba utvecklingen av informations- och kommunikationsteknikenoch biovetenskapen gör det uppenbart för oss alla att det är nödvändigt att, ienlighet med det mål som fastställdes av Europeiska rådet i Lissabon, stå i första ledet i ekonomin och i kunskaps- och innovationssamhället, vilka utgör nyadrivkrafter för tillväxt och utveckling.
Technological changes also have to bring about an improvement in thestandard of living to the benefit of society at large. The emergence of newinformation and communications technologies is therefore an exceptionalopportunity which must be put to the best use, taking care not to widen the gapbetween those with access to new knowledge and those excluded from it.
De tekniska förändringarna måste också ta sig uttryck i höjd levnadsstandard och bättre levnadsvillkor, vilket kommer hela samhället till godo.Framväxandet av ny informations- och kommunikationsteknik utgör sålunda ettunikt tillfälle som bör utnyttjas fullt ut samtidigt som man bör se till att klyftaninte ökar mellan dem som har tillgång till nya kunskaper och de som är utestängda från dem.
Develop mobility
Att utveckla rörligheten
Economic integration and the setting up of bi-national or multinationalcompanies mean increased mobility for men and women throughout the European Union.
Den ekonomiska integrationen och skapandet av binationella eller multinationella företag leder till en ökad rörlighet hos kvinnor och män mellan unionens länder.
This trend, which is already quite clear among young graduates and senior management, must be encouraged and facilitated, particularlyfor teachers, researchers and trainees.
Denna tendens, som redan är tydlig hos unga akademiker ochhögre tjänstemän, måste uppmuntras och underlättas, särskilt för lärare, forskare och personer under utbildning.
This demand must be duly taken intoaccount in the context of national education and training systems.
De nationella utbildningssystemen måstepå lämpligt sätt ta hänsyn till detta krav.
Moreover, itis necessary to modernise and improve the Community rules for the protectionof the social rights of workers who exercise their right to mobility.
Dessutom måste de gemenskapsbestämmelser som säkerställer att arbetstagarnas sociala rättigheter bibehålls närde utnyttjar sin rätt till rörlighet moderniseras och förbättras.
Take advantage of economic and monetary integration
Att utnyttja den ekonomiska och monetära integrationen
The realisation of economic and monetary union and the existence of alarge single market are bringing about greater transparency in the comparisonof costs and prices.
Genomförandet av den ekonomiska och monetära unionen och förekomsten av en stor inre marknad medför en ökad öppenhet när det gäller att jämföra kostnader och priser.
This process of integration, a token of increased competitiveness, will result in the restructuring of the apparatus of production, and sectoral changes that must be managed and backed up by a greater effort to trainworkers and help them acquire skills. Apositive approach to these changesmust be developed by involving undertakings and workers.
Denna integration är ett bevis på ökad konkurrenskraft och kommer att visa sig genom omstruktureringar av produktionsapparaterna och sektorsvisa förändringar, som måste kontrolleras och åtföljas avökade ansträngningar för att ge arbetstagarna kvalifikationer och utbildning.Det är nödvändigt att utveckla ett positivt synsätt när det gäller dessa förändringar genom att företag och arbetstagare görs delaktiga.
If, within economic and monetary union, growth is to be sustained andnon-inflationary, pay rises in each Member State must in particular reflectincreased productivity and must comply with the provisions in the Treaties onmaintaining price stability.
En varaktig och icke-inflatorisk tillväxt inom den ekonomiska och monetära unionen innebär också att löneutvecklingen skall vara förenlig bl.a. med
Deal with population ageing
Att bemöta problemet med en åldrande befolkning
Every Member State is faced with the challenge of an ageing population.Pursuing appropriate policies on the family and children is one matter, but newresponses have to be found, whether in terms of increasing the level of femaleemployment, facilitating and supporting older workers to remain in employment or in terms of the sustainability of retirement systems and measures totake care of those who are dependent.
Den åldrande befolkningen är en utmaning för alla medlemsstater. Förutomen fortsatt lämplig familjepolitik, krävs nya lösningar, vare sig det gäller ökatkvinnligt deltagande i arbetslivet, underlättande och stöd för äldre arbetstagareatt stanna kvar i yrkesverksamhet, hållbarheten i pensionssystemen och åtgärder för att hantera vårdbehoven.
Achieving a high level of employment and increasing female employmentwill, by reducing the burden of pensions per employed person, reinforce thecapacity to deal with the issue of ageing.
Förverkligandet av en hög sysselsättningsnivå och ökat kvinnligt deltagande i arbetslivet genom minskad kostnad för pensionärer per yrkesverksamperson kommer att öka möjligheterna att lösa problemet med en åldrandebefolkning.
It is therefore necessary to facilitateaccess to the labour market by measures to combat discrimination and by theadjustment of social protection systems to promote employment and reinforcethe relationship between working life and family life.
Det är således nödvändigt att underlätta tillträdet till arbetsmarknaden genom åtgärder för att bekämpa diskriminering, anpassning av desociala trygghetssystemen för att främja yrkesverksamhet och förstärka möjligheter att förena yrkesliv och familjeliv.
Strengthen social cohesion
Att förstärka den sociala sammanhållningen
Social cohesion, the rejection of any form of exclusion or discriminationand gender equality are all essential values of the European social model andwere reaffirmed at the Lisbon European Council.
Den sociala sammanhållningen, vägran att acceptera varje form av utslagning och diskriminering samt jämställdhet mellan kvinnor och män är värderingar som är väsentliga för den europeiska sociala modellen och dessa bekräftades på nytt vid Europeiska rådets möte i Lissabon.
Employment is the best protection against social exclusion.
Sysselsättning är det bästaskyddet mot social utslagning.
Growth should benefit all, but for this to be so,proactive measures, especially in problem districts, should be continued andstepped up to deal with the complex nature and multiple facets of exclusionand inequality.
Alla måste få del av tillväxten, vilket förutsätterfortsatta intensifierade målmedvetna åtgärder, särskilt i s.k. problemområden,för att bemöta de sammansatta och mångfaldiga dimensionerna av företeelsersom utslagning eller bristande jämlikhet.
Alongside employment policy, social protection has a fundamental role to play, but it is also necessary to recognise the importance of otherfactors such as housing, education, health, information and communication,mobility, security and justice, leisure and culture. Non-member country nationals legally resident in the territory of the Union should also be integrated satisfactorily.
Jämsides med sysselsättningspolitiken spelar den sociala trygghetspolitiken en avgörande roll, men man måste äveninse betydelsen av andra faktorer som boende, utbildning, hälsa, informationoch kommunikation, rörlighet, säkerhet och rättvisa, fritid och kultur.Medborgare i tredje land som lagligen vistas på unionens territorium måsteockså framgångsrikt integreras.
Make a success of enlargement in the social field
Att lyckas med utvidgningen på det sociala området
Enlargement is a challenge facing the European Union, especially in thesocial field.
Utvidgningen är en utmaning för Europeiska unionen, särskilt på det sociala området.
The Union should resolutely support the efforts already made bythe applicant countries to adjust and transform their social security systems andto encourage the establishment of a process of convergence in makingprogress.
Unionen bör beslutsamt stödja kandidatländernas redan inleddaansträngningar att anpassa och förändra sina sociala system och främja en process av konvergens när det gäller framsteg.
Not only do they face the major challenge of adjusting and changingtheir systems but they are also confronted with most of the problems that besetthe existing Member States of the European Union.
Dessa länder står inte endast införden stora utmaningen att anpassa och omvandla sina system, utan även införde flesta av de problem som de nuvarande medlemsstaterna i Europeiska unionen måste söka lösa.
The prospect of enlargement therefore needs to be taken into account in all areas of social policy.
Det är därför nödvändigt att ta hänsyn till den kommande utvidgningen på alla socialpolitikens områden.
By expanding competition, the globalisation of trade and finance increasesthe demand for competitiveness, which has implications for social policies(such as the impact of social-security contributions on wage costs).
Globaliseringen av handel och finansiella transaktioner breddar konkurrensen och ökar kraven på konkurrenskraft vilket har konsekvenser för socialpolitiken (till exempel de sociala avgifternas inverkan på lönekostnaderna).
Multilateralnegotiations on economic issues increasingly have a social dimension (forexample, discussions on fundamental social rights, health-care problems).
Multilaterala förhandlingar med tyngdpunkt på ekonomiska frågor får i allthögre grad en social dimension (till exempel debatten om grundläggande sociala rättigheter, frågan om säkra livsmedel).
It isimportant that the European Union should organise itself in such a way as toensure that social issues are taken into account in international negotiations.
Det är viktigt att Europeiska unionen ser till att sociala aspekter beaktas i internationella förhandlingar.
Implementation arrangements
Tillämpningsföreskrifter