natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It should be kept in mind that in
Man bör komma ihåg att i många
There should be an appropriate balance between professional and language skills, so asto ensurethe best qualified candidates are selected.
Det måstefinnasenlämplig balans mellanyrkeskunskaper och språkkunskaper,så att de mest kvalificeradesökande väljs ut.
many of the 176 competitions for which the data have been analysed by the Court, the choice of the candidates was limited to these three languages.
av de 176 uttagningsprov som revisionsrätten har analyserat var de sökandes valmöjligheter begränsade till dessa tre språk.
Article 28 ofthe Staff Regulations providesthatan official may beappointed only onconditionthat he producesevidence ofa thoroughknowledge of one ofthelanguages of the Communities and ofasatisfactoryknowledge ofanotherlanguage ofthe Communitiestothe extent necessaryforthe performance of his duties.
Enligt artikel 28i tjänsteföreskrifterna får en tjänsteman tillsättas endast om han kanstyrka att han harfördjupade kunskaperi ett av gemenskapernasspråk ochsådanatillfredsställandekunska-peri ett annat av gemenskapernas språk som krävsför att kunna utföra arbetsuppgifterna.
Prior to the establishment of EPSO, candidates could sit the com-petitiontestsintheir mothertongue;knowledgeofasecond language wasexaminedseparately byaspecificlanguagetest.
Innan Epso inrättades kunde sökande genomgå uttagningsproven påsitt modersmål. Kunskapernaiettandraspråk prövades separati ettsärskiltspråktest.
EPSOstarteditsactivitiesatatime whenthe number of official languages rosefrom 11 to 23.
Epsostartadesinverksamhetvid entidpunkt dåantaletofficiellaspråkökadefrån11till23.
EPSO considered that,for practical reasons(increasedrisks of erroneous orimprecisetranslation of tests,longer duration of the procedures, higher costs, etc.),it was not possibleto hold each general competitionin 23languages.
Av praktiska skäl(ökad riskförfelaktig ellerinexakt översättning av prov,längre förfaranden, högre kostnader etc.) ansåg Epso att det intevar möjligtatt genomföravarjeallmänt uttagningsprov på 23språk.
Since 2006, candidates for all competitions have been required to take most of the testsin a second (normally non-native)language, to be selected from English, French or German.
Sedan 2006 har de sökande till alla uttagningsprov varit tvungna att genomföra deflesta prov påettandraspråk(vanligtvisinte modersmålet), antingen på engelska, franska eller tyska.
As a consequence, averygoodcommandofcertainlanguagesnowplaysa more importantroleintheselection processthan wasthecaseinthe past.
Detta har lett till att mycket goda kunskaperi vissa språk nu spelar en större rolli urvalsförfarandet än tidigare.
Exceptionstothislanguageregimeapplyforcompetitions forinterpreters or translators, where specific requirements apply; andfor specific competitions.
Undantagfrån denna språkregim gäller uttagningsprov för tolkar och översättare, där särskilda krav är tillämpliga, och specifika uttagningsprov.
Annex III sets outthe distribution of secondlanguages among candidates who actually sat the tests; thisshowsthat Englishis byfarthe mostfrequently chosensec-ondlanguage (64 % of candidates), followed by French (20 %) and German(10 %)12.
I bilaga III anges fördelningen av andraspråk bland de sökande som faktiskt deltog i proven. Av bilagan framgår att engelska är det ojämförligt vanligaste andraspråk som väljs(64 % av de sökande),följt avfranska (20 %) ochtyska(10 %)12.
The Institutions have delegated
Institutionerna har delegerat
Thecurrent EPSOrequirementcanleadtosituations wherecan-didates, who might havealltherequiredspecialisedknowledge their related powers to EPSO (Article 2 of Decision 2002/621/EC of 25 July 2002 on the organisation and operation of the European Communities Personnel Selection Oce (OJ L 197, 26.7.2002, p. 56)).
Epsos nuvarandekravkanledatillsituationer därsökandesom kanske haralla erforderligaspecialkunskaper ochspecialfärdig- sina befogenheter på området till Epso (artikel 2 i beslut 2002/621/EG av den 25 juli 2002 om hur Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov skall organiseras och fungera [EUT L 197, 26.7.2002, s. 56]).
and skills, are excluded from the outset from taking partin a com-petitionif they do not have the requiredlinguistic profile.
heterredanfrånbörjanäruteslutnafrånattdeltaiettuttag-ningsprov om deinte har denspråkprofilsom krävs.
Thisis for examplethe casefor candidates who have English, French or German as afirstlanguage but an EUlanguage other than one of thesethree as asecondlanguage.
Detta ärtill exempelfalletförsökandesom har engelska,franska ellertyska som förstaspråk men ett annat EU-språk än något av dessa tre som andraspråk.
A decision has been madein principle to hold atleast part of the pre-selectiontestsin all 23languagesfrom 2011.
Ett beslut harfattats om att mani princip ska genomföra åtminstone en del av urvalsproven på alla 23språkfrån och med 2011.
COMMUNICATION
UTTAGNINGSPROVEN
Competition notices should be drafted and announcedin a clear andprecise waytoattracta maximumnumberofappropriate candidates and allow potential candidatesto determine without ambiguity whetherthey meetthe conditionsto applyfor a com- petition.
Meddelanden om uttagningsprov bör formuleras och tillkännages på ett klart och tydligt sätt för attlocka ett så stort antallämpliga sökande som möjligt och för att de potentiella sökande otvetydigt skakunnaavgöra om de uppfyllervillkorenförattfåanmälasig till ett uttagningsprov.
Competition noticesare drawn up by EPSO13 after consultation ofaconsultativejointcommittee(COPARCO).
Meddelanden om uttagningsprov utformas av Epso13 efter samråd med en gemensam partssammansatt kommitté (Coparco).
The noticeisthen publishedinthe Official Journal of the European Union(Official Journal).In additionto publishingthe notice ofcompetitionsin the Official Journal, EPSO uses two other means toinform potential candidates:its website, on a systematic basis, and advertise-mentsin newspapers, on a case by case basis.
Meddelandet offentliggörs därefter i Europeiska unionens officiellatid-ning. Förutom att offentliggöra meddelandet om uttagningsprov i Europeiska unionens officiella tidning, använder Epso två andra instrumentför attinformera potentiellasökande: delssin webb-plats,vilketskersystematiskt, delsannonseritidningar,vilket skerfrånfall tillfall.
The websiteisthe mainsource ofinformationfor potential applicants.
Webbplatsen är huvudkällan tillinformation för potentiellasökande.
Ofthe 16competitionsreviewedin detail, 11 were modified by corrigenda;ofthe11,4hadtobe modifiedtwice. Thesecorri-genda were neededtoclarifytheadmissionconditions,change thetargeted number oflaureates or correct errors.
Av de 16 uttagningsprov som detaljgranskades ändrades 11 genom rättelser;avde11 måste4ändrastvågånger.Dessarättelser behövdes för att förtydliga tillträdesvillkoren, ändra det antal god-kändasökandesom hadeställts uppsom mål ellerrättatillfel.
As for advertising, the EPSO website wasinitiallyavailablein only three languages (English, French and German).
Vad beträffar tillkännagivanden var Epsos webbplats ursprungligen tillgänglig på endast tre språk (engelska, franska och tyska).
In 2008,
År 2008
See for example case F-25/05 a 23-language opening page wasintroduced.
Se till exempel mål F-25/05, där introducerades eningångssida på 23språk.
EPSO alsoforesees thetranslation of all permanent parts ofthe websiteinto 23lan-guages.
Epso planerar även att översätta alla permanenta delar av webbplatsentill 23språk.
Asarule, notices of opencompetitions were only publishedin the English, French and Germanversions ofthe Official Journal.
personaldomstolen ogiltigförklarade uttagningskommitténs beslut av den 6 och 7 september 2004 att inte ge sökandena tillträde till proven i det allmänna uttagningsprovet EPSO/C/11/03.
On 9 May 2007,Spain broughtlegalactionagainstthe Commission to order the publication of all notices of competitions tofill posts in the European Civil Service in the Official Journal in all languages.
Den 9 maj 2007 väckte Spanien talan motkommissionenförattförpliktakommissionenatt offentliggöra alla uttagningsprov för rekrytering av tjänstemän till gemen-skapernasinstitutioner på samtliga språk i Europeiska unionens officiellatidning.
The case14is pending.
Domi målet14 har ännuinte meddelats.
Lack of clearinformation astotherequirements of competitions givesa poorimage of the EU as an employer.It may deter good candidatesfromapplyingand hasled dissatisfiedcandidatesto takelegal action against EPSO15.
Otydliginformation om de kravsom gällerför uttagningsproven ger en dålig bild av EU som arbetsgivare. Det kan avskräckalämp- liga personerfrånattanmälasig och harletttillatt missnöjda sökande väckttalan mot Epso15.
In orderto attract a greater number of qualifiedcandidates,the EDPforeseestheintroductionofanenhancedcommunication strategy,including animproved website and more focused targeting of potential candidates.
För attlocka fler kvalificerade sökande, planerar Epsoinom ramen för EDP attinföra en bättre kommunikationsstrategi, bland annat en mer utvecklad webbplats och en tydligareinriktning på poten-tiellasökande.
IMINATED MORE CAND
IDATER ÄN VAD
PRE-SELECTION TESTS ELTO MEETTARGETS
URVALSPROVENELIMINERADEFLER KANDNÖDVÄNDIGTFÖR ATT UPPNÅ MÅLEN
Pre-selectionis an admission procedureforfurthertesting; only the best-performing candidates are admitted to the written stage ofthecompetition.
Detförsta urvaletärettförfarandeförtillträdetill deefterföl-jande proven. Endast de bästasökandefårtillträdetill deskrift- liga proven.
Onceadmitted,thecandidatesarejudged onlyonthebasisoftheirperformanceduringthe writtenand oral exams.
När de sökande har getts tillträde bedöms de enbart utifrån sina prestationer under de skriftliga och muntliga proven.
Pre-selectiontestsshould besuchasto ensurethat asufficient number ofsuitably qualifiedcandidates proceedsto the next stage of the competition.
Urvalsproven bör vara utformade på ett sådant sätt att de garanterar att etttillräckligt antalsökande medlämpligakvalifikatio-ner gårvidaretill nästaskedeav uttagningsprovet.
EPSO’s EDP establishes that the ratio between the number of candidatesinvited to the assessment centre andthelaureates onthereservelistshould be 3: 1.
I Epsos EDP fastställsattförhållandet mellanantaletsökandesominbjuds tillettbedömningscentrumochantaletgodkändasökandepå reservlistanska vara 3till 1.
Or the written tests where no preselection tests took place.
Eller de skriftliga proven i de fall då inga urvalsprov hölls.
Thepre-selectiontestsforthe176competitionsincludedin EPSO’s databaseeliminated 70 000 ofthe 95 000candidates.
Genom urvalsproven16i de 176 uttagningsprov somingåri Epsos databas eliminerades 70 000 av de 95 000 sökande.
As aresult,the number of people who were abletotakethesubse-quenttests wastoolowto meetthetarget of 15 500laureates.
Detta resulte-radei att det antal personer som kunde deltai de följande proven varförlågtför att man skulle uppnå det mål på 15 500 godkända sökandesom hadeställts upp.
Thisshortfall was aggravated bythefactthatsome 4 000candi-dates who had successfully passed the preselection tests did not the preselection and written tests. Where the number of candidates who have been successful in the preselection tests and who have fullled the eligibility criteria is insucient, the shortfall is made up by inviting the next-highest-placed eligible candidates from the preselection tests to the written tests.
Denna bristförvärrades av detfaktum att omkring 4 000 sökande som hadeklarat urvalsproveninte deltogi nästastegav urvals- förfarandet.I mångafallvarskälettillattdessasökandeinte deltogatt deinte uppfylldealla behörighetskravi meddelandet om uttagningsprov; att de sökande uppfyllde dessa krav kontrol-leradesförst efter det att urvalsproven hade ägtrum.
participateinfurtherstages oftheselection procedure.In many cases, the reason for not participating was that they did not meet all the eligibility requirements stipulated in the notice of competitions; compliance with these requirements was only verified after the pre-selectiontests hadtaken place.
tillämpas mellan urvalsproven och de skriftliga proven. Om det antal kandidater som har klarat urvalsproven och som uppfyller behörighetskraven är otillräckligt, kompenseras detta underskott av att man låter de sökande som uppnått de nästbästa resultaten på urvalsproven och som uppfyller behörighetskraven delta i de skriftliga proven.
To remedy the situation where there were not enough candidates whocouldtakethe written test, since January 2008, EPSO has reintroduced a procedure(the “repêchage”17 of candidates) tofill the gapsleft by those candidates who are successfulin preselection tests but do not participatein further stages of the selection procedure.
För att kommatillrätta med att detintefannstillräckligt många kandidater som kunde delta i det skriftliga provet, hade Epso sedanjanuari2008pånyttbörjattillämpaettförfarande(till-trädeiefterhandförsökande17)förattfyllaluckornaefterde sökande som klarat urvalsproven men sominte deltogi nästa steg av urvalsförfarandet.
Shortfallsin the number oflaureateslead to the Institutions’ hu-manresources needs not being met by permanentstaff,andto increasedrelianceontemporaryandcontractualstaff.
För få godkända sökande leder till att institutionernas personalbe-hovinte tillgodoses genom fast anställd personal och till att bero- endetavtillfälligtanställda ochkontraktsanställda ökar.
Thisin-creasestherisk ofloss ofinstitutionalised knowledge.
Detta ökarisinturriskenför attinstitutionernatappar kunskap.
The EDP views pre-selectionasaneffectivesteptoreducethe number ofcandidatesto a manageablelevel where necessary.It discusses the option of excluding only theleast performing candidates who have achieved a pass markin each of the preselection tests, as well as all those who havefailed any of these tests,from participatinginthenextstageofthecompetition,ratherthan selecting onlythe best performingforfurthertesting.
Enligt EDP är detförstaurvaletettändamålsenligtstegföratt vid behov minskaantaletsökandetillenhanterbarnivå.IEDP diskuteras möjligheten attinte tillåta de sämsta sökande som har uppnått godkänt resultat på vart och ett av urvalsproven ochinte heller demsom har underkänts på någotav dessa provatt delta i nästaskede av uttagningsprovetiställetför att välja ut endast de bästatill deföljande proven.
However, no decision has been made as yet.
Något beslutifrågan harännu intefattats.
THE SELECTION PROCESS DID NOT ACHIEVE THE BROADEST POSSIBLE GEOGRAPHICAL BALANCE
REKRYTERINGSFÖRFARANDETINNEBARINTE ATT STÖRSTA MÖJLIGA GEOGRAFISKA BALANS UPPNÅDDES
The Staff Regulations require that the Institutions recruit staff on the broadest possible geographical basisfromamong nationals ofthe Member States.
Enligttjänsteföreskrifternaskainstitutionernarekrytera personal överstörsta möjliga geografiska område bland medborgare i medlemsstaterna.
Thisis only possibleifthe distribution of laureates onthereservelistsreflectssuch a geographical basis.
Dettaärendast möjligt omfördelningenav godkändasökande påreservlistornaåterspeglar ettsådant geografiskt område.
Inview oftheenlargements of the European Union whichtook placein 2004 and 2007, priority was given to candidatesfrom the new Member Statesanda number ofcompetitions organised by EPSO were opentocandidatesfromthesecountries only. Asthe Court's analysis of EPSO's database (see paragraph 31) shows, out of the total number of 10 151laureates, almost two-thirds(6 416) werefrom EU-12(i.e. new) Member States(see Annex IVb).
Med anledning av utvidgningarna av Europeiska unionen 2004 och 2007 prioriterades sökandefrån de nya medlemsstaterna, och ett antal uttagningsprov som anordnades av Epso var endast öppet försökandefrån dessaländer.Somframgåravrevisionsrättens analys av Epsos databas(se punkt 31) kom nästan två tredjedelar (6 416) av de totalt 10 151 godkända sökandefrån EU-12, det vill säga de nya medlemsstaterna(se bilaga IVb).
This analysis also shows that candidates from Member States with arelatively high proportion of the EU populationtendedto be under-representedamongstlaureates.
Denna analys visar även attsökandefrån medlemsstater med en relativt hög andelav EU:s befolkningtenderadeattvara underrepresenterade bland godkända sökande.
Asthe datain Annex IVa and IVb show, this applied not only to Member States like the United Kingdom, Germany and Spain within the EU-15 group, but also to Poland and Romania within the EU-12 group.
Som framgår av uppgif- ternai bilaga IVa och IVb gällde dettainte enbart medlemsstater som Förenade kungariket, Tyskland och Spanieninom EU-15 utan även Polen och Rumänien inom EU-12.
On the other hand, with the exception of Austria and Bulgaria, candidates from smaller Member Statestendedto be over-represented compared totheircountries' proportion of the EU population.
Med undantagav Österrike och Bulgarientenderade å andrasidansökandefrån mindre medlemsstater att vara överrepresenteradei förhållande till deras länders andelav EU:s befolkning.
This wasin particularthe casefor candidatesfrom Belgium.
Detta gälldesärskiltsökande från Belgien.
Asthere may be severalfactorsthat affectthe geographical balance, anin-depth analysis would berequiredtoidentifyreasons fortheimbalancesobserved.
Eftersom detkanfinnas mångafaktorersom påverkar den geo-grafiskabalansenskulledetkrävaseningåendeanalysföratt identifiera orsaker till de obalanser som konstaterats.
The EDP neither analyses nor addresses the geographicalimbalancesin detail.
I EDP varken analyseras eller behandlas de geografiska obalanserna närmare.
INSUFFICIENTINFORMATION AVAILABLE ON COSTS
DEN TILLGÄNGLIGAINFORMATIONEN OM KOSTNADER VAR OTILLRÄCKLIG
The cost of placing a laureate on a reserve list should be calculated by EPSO, so thatit can ensure that an appropriatelevel ofinvest- ment,inline with similar organisations,is madein the personnel selection process.
Kostnadenför attföra upp en godkänd sökande på en reservlista bör beräknas av Epso, så att Epso kan se till attlämpligainveste- ringar, motsvarande desom görsinomliknande organisationer, görsi rekryteringsförfarandet.
Such an assessmentisimportant, given the fact thatthe EUInstitutions offerlife-time careers.
En sådan bedömning är viktig med tanke på att EU-institutionerna erbjuderlivstidsanställningar.
Thereis not sufficientinformation available on costs, whether actual costs, standard costs or benchmarks derived from similarinterna- tional public sector organisations. EPSO does not calculate or monitor the costincurredfor alaureate to be placed on a reservelist.
Dentillgängligainformationen omkostnaderärintetillräcklig, oavsett om det handlar om faktiska kostnader, standardkostnader ellerriktmärkensom härrörfrånliknandeinternationella orga-nisationeridenoffentligasektorn.Epsovarkenberäknareller övervakar kostnadenför en godkändsökandesomskaföras upp på en reservlista.
It hasservice-levelagreements with European Regulatory Agencies forthe provision of personnelselectionservices,for which EPSO charges 6 000 euro perlaureatefor open competitions.
Epso har servicenivåavtal med EU:s tillsynsmyndigheter omtillhandahållandetavrekryteringstjänster,förvilka Epsodebiterar6000europergodkändsökandenärdetgäller allmänna uttagningsprov.
The Court estimates that, based on budgetary execution, the cost incurred by EPSO wasabout7100euro perlaureate;thiscom- prises 4 590 euroin directcosts and 2 510inindirectcosts.
Med utgångspunktfrån budgetgenomförandet uppskattar revisionsrätten att Epsos kostnader uppgicktill omkring 7 100 euro per godkänd sökande; detta belopp omfattar 4 590 euroi direkta kostnader och 2 510 euroiindirekta kostnader.
Fur-thermore,in order to determine the full cost to the EU budget, the costincurred by the Institutions (staff participatinginselection boards, marking,invigilationetc.) mustalso beincluded, which wouldincreasethe aforementioned amount.
För attfastställa den totala kostnadenför EU:s budget måste dessutominstitutio-nernaskostnader(personalsom deltari uttagningskommittéer, irättningsarbetet,som provvakteretc.) ocksåinkluderas,vilket skulleinnebära en ökning av dettidigare nämnda beloppet.
The EDP does not address the cost per laureate, and does not identifytargets orstandardsinthisregard.
IEDP behandlasintekostnaden per godkändsökande, ochinte helleridentifieras mål ellerstandarderisammanhanget.
Furthermore, the EDP envisages a range of measures(e.g. assess-mentcentres) which wouldrequireadditionalfinancing during theimplementation phase.
IEDPförutsesävenenradåtgärder(tillexempelbedömnings-centrum) som skulle kräva ytterligarefinansiering under genomförandefasen.
However,it does not contain any pre-ciseindication withregardtothe potential additionalcosts and future benefitsasaconsequence oftheimplementation ofthe EDP.
Detinnehåller dockingaexakta uppgifter om de potentiella extrakostnaderna ochframtidavinsternatillföljdav att EDP genomförs.
Quantificationofcostsandassessmentoffuturebenefits wouldfacilitate decision-making bythe Budgetary Authorityre-gardingthefinancing ofthis plan.
Kvantifiering av kostnader och bedömning av framtidavinsterskulle underlätta budgetmyndighetens beslutsfattande när det gällerfinansieringen av denna plan.
Databases should have appropriate built-in controls and contain informationthatiscorrectandtimely,soastohelpensurean efficient process.
Databaser bör ha lämpliga inbyggda kontroller och innehålla information som är korrekt och aktuellför att de ska kunna garantera en effektiv process.
Candidates mustintroduce personal data via the Internet in order to submit their application.
Desökande måste lämna personuppgifter via Internet för att kunnalämnain sin anmälan.
Laterin the process, test results, data providedbyjuriesandlistsoflaureatesarealsostoredinthe databases.
Senarei processenlagras även prov- resultat, uppgiftersomlämnatsav bedömningskommittéer och förteckningar över godkändasökandei databaserna.
The auditrevealed weaknessesin EPSO's databases:
Vid revisionen konstaterade revisionsrätten följande brister i Epsos databaser: a)
(a) the system did notreliablyreject multiple applicationsfrom one andthesame person, which are expressly prohibited by competitionrules;
Systemetstoppadeinte påetttillförlitligtsättfleraanmäl-ningarfrån en och samma person, något som är uttryckligen förbjudetenligt de bestämmelsersomreglerar uttagningsproven.
(c) certain datainputtothe system containedinaccurate orim-possible elements;
Vissa uppgiftersom matadesinisystemetinnehöllfelaktiga eller omöjliga element.
(d)up-to-dateinformation was not provided ontheavailability oflaureates.
Uppdateradinformation om tillgången på godkända sökande lämnadesinte.
Multipleapplications presented bythesame personcan be detected electronically onlyif a unique and unequivocalidentifieris used, which is not currently the case.
Fleraanmälningarsomlämnasinavsammapersonkanendast upptäckaselektronisktomenunikochotvetydigidentifikator används,vilketinteärfalletför närvarande.
Furthermore, the same codes are not used consistently to record the sameinformation about a specificstage ofthecompetition(e.g.codesforcandidates who aresuccessful at pre-selection, writtentests, etc.),resultingin a lack of harmonised datafor analytical purposes.
Dessutomanvänds inte samma koder konsekvent för att registrera samma information omettspecifiktskedeavuttagningsprovet(tillexempelkoder för sökande som har klarat det första urvalet, de skriftliga proven etc.),vilketresulterariatt detsaknas harmoniserade uppgifter för analysändamål.
Acceptance of multiple applications by the system entails the risk of unequal treatment of candidates. Alack of reliable, useful and timely managementinformationatcompetitionlevelandata globallevel makesit difficultfor EPSO’s managementtoidentify patterns, emergingtrends or exceptionsto established norms.
Förhållandet att systemet accepterar flerfaldiga anmälningar inne-bärenriskförattdesökandebehandlasolika.Avsaknadenav tillförlitlig, användbar och aktuell styrningsinformation på uttagningsprovnivå och på övergripande nivå gör det svårt för Epsos ledningattidentifiera mönster, nyatrendereller undantagfrån fastställda normer.