natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This impressive outcome results from a unique collaboration between the Agency and its network of Focal Points in all Member States.
Detta imponerande resultat har kunnat uppnås tack vare ett unikt samarbete mellan arbetsmiljöbyrån och dess nätverk av kontaktpunkter i alla medlemsstaterna.
The Agency would like to express its appreciation to the Focal Points for their efforts and their commitment when preparing the national web-sites and for organising the national launch events in such an excellent way.
Byrån vill här uttrycka sin uppskattning för kontaktpunktemas insatser och engagemang för att bygga upp de nationella webbplatsema och lansera dem på ett så framgångsrikt sätt.
During the year the Agency introduced a number of new initiatives to meet the information needs of the occupational safety and health community across Europe
Under året har arbetsmiljöbyrån tagit ett antal nya initiativ för att tillgodose informationsbehoven bland arbetsmiljöfolk i hela Europa.
This magazine will act as a new forum for discussion of issues of major importance to health and safety at work in the EU - stimulating debate and highlighting both differences and common ground.
Därigenom kommer debatten att stimuleras, och kunskaperna kommer att öka både om vad som skiljer och om vad som förenar.
1999 saw also the first research information report of the Agency, a study of neck and upper limb musculoskeletal disorders.
Under 1999 kom dessutom arbetsmiljöbyråns första informationsrapport om forskning, en studie av belastningssjukdomar i hals, nacke, armar och händer.
Initiated by the European Commission, the report provides important documentary evidence to facilitate decision-making at European level on further preventative initiatives in this important area.
Rapporten, som kommit till på initiativ av Europeiska kommissionen, innehåller betydelsefull dokumentation som kommer att underlätta besluten på EU-nivå om nya förebyggande initiativ på detta viktiga område.
The conference about 'Safety and Health and Employability' organised by the Agency together with the Finnish Presidency was the key event of the year.
Konferensen om "arbetsmiljö och anställbarhet", som arbetsmiljöbyrån arrangerade tillsammans med EU:s ordförandeland Finland, var årets viktigaste evenemang.
More than 300 experts and decision-makers discussed the link between safety and health and employability, and concluded that there is now an urgent need to develop common safety and health initiatives across the EU.
Över 300 experter och beslutsfattare diskuterade sambandet mellan arbetsmiljö och anställbarhet.
These are required to help prevent workers from continuing to be excluded from the workforce because of the effects of workrelated accidents or illness.
De kom fram till att det nu finns ett brådskande behov av att utveckla gemensamma arbetsmiljöinitiativ för hela EU så att människor inte längre skall behöva stängas ute från arbetsmarknaden efter att ha drabbats av arbetsolyckor och yrkessjukdomar.
In addition, action also needs to be taken to help those who are currently excluded back into Europe's labour market.
Utöver detta framhöll konferensdeltagarna att det behövs åtgärder för att hjälpa dem som idag är utestängda att komma tillbaka in på arbetsmarknaden i EU.
The Agency would like to express its gratitude to the Finnish Presidency for its joint organisation of this event.
Arbetsmiljöbyrån vill tacka Finland för samarbetet kring konferensen.
Following the consolidation of the Agency's network organisation and information activities the Board initiated a debate about a long-term strategy to guide the development of the Agency as a basis for the next Rolling Work Programme (2001-2004) and successive annual Work Programmes.
Sedan arbetsmiljöbyrån konsoliderat sin nätverksorganisation och sina informationsaktiviteter tog styrelsen initiativ till en debatt om en långsiktig strategi som kan tjäna som vägledning för byråns utveckling och utgöra grunden för nästa rullande arbetsprogram (2001-2004) och de enskilda årliga arbetsprogrammen.
After open and constructive discussions involving the Bureau and the Focal Points, the Board agreed a 'dynamic' strategy document outlining the mission, vision and strategic goals for the Agency's future development.
Efter öppna och konstruktiva diskussioner med presidiet och kontaktpunkterna enades styrelsen om ett "dynamiskt" strategidokument där byråns uppdrag och vision anges liksom de strategiska målen för byråns fortsatta utveckling.
With this clear strategic view, the Agency is well prepared for the new millennium.
Med denna tydliga strategivision står arbetsmiljöbyrån väl rustad inför det nya årtusendet.
The Agency would like to thank all its partners, especially the Focal Points and national networks, for the cooperation and support they have shown during this year.
Arbetsmiljöbyrån vill tacka alla sina samarbetspartner, särskilt kontaktpunkterna och de nationella nätverken, för den samarbetsvilja och det stöd de har visat prov på under året.
Our special thanks are also due to Marcel Wilders, worker representative from the Netherlands for chairing the Administrative Board in such an excellent way.
Vi vill också särskilt tacka Marcel Wilders, fackföreningsrepresentanten från Nederländerna, som på ett så förtjänstfullt sätt fullgjort sitt uppdrag som styrelsens ordförande.
BUILDING THE LINKS -
UPPRÄTTANDE AV LÄNKAR - ■
■ THE AGENCY'S INFORMATION
■ ARBETSMILJOBYRANS INFORMATIONSNÄTVERK
The European Union possesses a huge reservoir of knowledge and information on occupational safety and health issues.
Europeiska unionen förfogar över en enorm samling kunskap och information om arbetsmiljöfrågor.
Effectively harnessed these resources have the potential significantly to improve the quality and safety of the working lives of many of Europe's 150 million workers.
Utnyttjade på rätt sätt kan dessa resurser göra arbetslivet avsevärt bättre och säkrare för många av Europas 150 miljoner arbetstagare.
A key aim of the Agency is to build effective links across Europe, and beyond, between the wide variety of groups and individuals with expertise and interest in workrelated safety and health issues.
Ett av arbetsmiljöbyråns huvudsyften är att upprätta ändamålsenliga länkar, både inom Europa och utanför, mellan de många och olikartade aktörer, både grupper och enskilda, som har expertkunskaper om och intresse för arbetsmiljöfrågor.
In 1999, the Agency has consolidated its main operational instruments and networks - the Focal Points, Thematic Network Groups and other expert groups, and its Topic Centres.
Under 1999 har arbetsmiljöbyrån konsoliderat sina viktigaste verktyg och nätverk - kontaktpunkterna, de tematiska nätverksgrupperna, övriga expertgrupper och ämnescentrumen.
It has also taken steps to extend its links to organisations and countries outside the EU.
Dessutom har byrån vidtagit åtgärder för att stärka sina förbindelser med organisationer och länder utanför EU.
STRENGTHENED FOCAL POINT ENGAGEMENT
ÖKAT ENGAGEMANG FRÅN KONTAKTPUNKTERNAS SIDA
The Focal Points are at the heart of the Agency's information network.
I centrum för arbetsmiljöbyråns informationsnätverk står kontaktpunkterna, som är ledande nationella arbetsmiljöorganisationer.
Consisting of leading national health and safety organisations, they represent the Agency at Member State level and manage national networks of information providers in partnership with representatives of the Agency's key stakeholders - workers' and employers' representatives, and governmental bodies.
De företräder byrån i medlemsstaterna och administrerar nationella nätverk av informationsleverantörer i samarbete med representanter för byråns främsta intressenter - företrädare för arbetstagare och arbetsgivare samt statsmaktema.
The Focal Points have contributed significantly to the implementation of the Agency's work programme and a number of reports on issues as diverse as Repetitive Strain Injuries (RSI) and the State of Occupational Safety and Health (OSH) have been received.
Under 1999 har det skett en välkommen ökning av kontaktpunktemas deltagande i arbetsmiljöbyråns verksamhet.
In addition, the very positive responses from Focal Points to the Agency's request for inputs into the development of its Strategy Paper and draft Work Programme 2000 have been particularly encouraging.
Kontaktpunkterna har avsevärt bidragit till genomförandet av byråns arbetsprogram, och de har lämnat in ett antal rapporter på så skilda områden som belastningsskador (RSI) och arbetsmiljön av idag.
At a practical level, the working links between Agency and Focal Point project staff have been strengthened through the organisation of induction courses for new members of staff and joint seminars.
På en mer konkret nivå har arbetsförbindelserna mellan dem som arbetar med arbetsmiljöbyråns projekt inom byrån och inom kontaktpunkterna stärkts genom introduktionskurser för nyanställda och gemensamma seminarier.
In December, Agency and Focal Point representatives took part in a workshop to discuss the implementation plan for the Work Programme 2000.
I december deltog företrädare för byrån och kontaktpunkterna i ett särskilt seminarium för att diskutera planen för genomförande av arbetsprogrammet för 2000.
The Agency's Thematic Network Groups are responsible for providing guidance on the delivery of specific aspects of our work programme.
Arbetsmiljöbyråns tematiska nätverksgrupper har till uppgift att ge vägledning om hur vissa aspekter av vårt arbetsprogram kan förverkligas.
They are made up of leading experts from the 15 Member States, appointed by the Focal Points, and also include observers from the social partners and the European Commission.
Grupperna består av ledande experter från de 15 medlemsstaterna, utsedda av kontaktpunkterna, samt observatörer som företräder arbetsmarknadens parter och Europeiska kommissionen.
Four such groups were up and running in 1999 - one for each of the Agency's key areas of project activity: OSH-monitoring; OSH-systems and programmes; research on work and health; and good safety and health practice.
Under 1999 var fyra sådana grupper verksamma - en för vart och ett av arbetsmiljöbyråns främsta projektområden: Arbetsmiljöövervakning, System och program för arbetarskydd, Forskning om arbete och hälsa och God arbetsmiljöpraxis.
During 1999 each group has met in Bilbao on at least two or three occasions to review progress and plan future developments.
Under året har samtliga grupper träffats minst två eller tre gånger i Bilbao för att följa upp de framsteg som gjorts och planera den framtida utvecklingen.
Two other expert groups have continued to assist the Agency in the development of its Internet and communications activities.
Dessutom har två andra expertgrupper fortsatt att bistå arbetsmiljöbyrån på områdena Internet och kommunikationsverksamhet.
In a further development, an informal meeting in July with representatives of safety and health practitioner and professional organisations from across Europe has taken place.
En vidareutveckling på området skedde i och med ett informellt möte i juli där branschorganisationer och sammanslutningar för arbetsmiljöpraktiker från hela Europa var företrädda.
TOPIC CENTRES MOVE AHEAD
AMNESCENTRUMEN
The first four Topic Centres were designated by the Agency's Administrative Board in 1998.
De fyra första ämnescentrumen utsågs av arbetsmiljöbyråns styrelse år 1998.
Topic Centres link together different national safety and health expert institutions and are set up for fixed periods to carry out specific tasks within the Agency's information activities.
De knyter samman olika arbetsmiljöexpertinstitut i medlemsstaterna och inrättas på begränsad tid för att utföra vissa uppgifter inom ramen för arbetsmiljöbyråns informationsaktiviteter.
One Centre is dealing with the broad topic of Research on Work and Health, while three other Centres are covering aspects of Good Safety and Health Practice (musculoskeletal disorders; stress at work; and dangerous substances).
Ett av centrumen har anförtrotts det bredare ämnet Forskning om arbete och hälsa, medan de tre andra täcker var sin aspekt av ämnet God arbetsmiljöpraxis: belastningssjukdomar, stress på arbetsplatsen och farliga ämnen.
During the year, all four Centres have been heavily involved in data collection and have submitted reports on their activities, which are reported on more fully later in this publication.
Under året har alla fyra centrumen ägnat mycket kraft åt datainsamling. De har alla avgivit rapport om sin verksamhet.
Following an evaluation report and a decision by the Administrative Board in November 1999 their contracts were extended for an additional year.
Efter en utvärdering och ett styrelsebeslut i november 1999 förlängdes avtalen med alla ämnescentrumen med ett år.
CLOSER CO-OPERATION WITH EU INSTITUTIONS
NÄRMARE SAMARBETE MED EU-I NSTITUTI ONERN A
During 1999, the Agency has worked closely with the German and Finnish presidencies of the European Union, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions as well as with a number of other European Agencies.
Under 1999 har arbetsmiljöbyrån nära samarbetat med EU:s ordförandeländer Tyskland och Finland, liksom med Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Dublinfonden) och ett antal andra EU-inrättningar.
As importantly, it has continued to increase the level of cooperation with various services of the European Commission to include beside DG Employment and Social Affairs, DG Research, DG Information Society and DG Enterprise.
Lika viktigt är det ökade samarbetet med Europeiska kommissionen, där byråns kontakter utöver generaldirektoratet (GD) för sysselsättning och socialpolitik nu omfattar även GD Forskning, GD Informationssamhället och GD Näringsliv.
In June, DG Research participated in an Agency seminar on OSH research needs and priorities in the EU Member States.
I juni medverkade GD Forskning i ett seminarium, arrangerat av arbetsmiljöbyrån, om behoven och prioriteringarna för arbetsmiljöforskningen i EU-medlemsstaterna.
As a result, the Agency was invited to contribute to the annual evaluation and review of the current Fifth Framework Programme of Research and Technological Development and an Agency report on this was submitted the following month.
Därefter uppmanades arbetsmiljöbyrån att bidra till den årliga utvärderingen och översynen av det löpande femte ramprogrammet för forskning och teknisk utveckling. Byrån överlämnade sitt bidrag månaden därpå i form av en rapport.
Another participant at the research seminar was the EC's Joint Research Centre (JRC) and further cooperation between the Agency and the JRC is now foreseen.
En annan av deltagarna i samma seminarium var kommissionens Gemensamma forskningscenter. Arbetsmiljöbyrån och forskningscentret planerar ytterligare samarbete.
Following a presentation of the Agency's profile and activities, DG Information Society and the Agency have begun looking at possible ways of cooperating in the development of user-friendly information systems and telematic services for European citizens.
Efter en presentation av arbetsmiljöbyråns inriktning och verksamheter har GD Informationssamhället och arbetsmiljöbyrån börjat studera olika möjliga former för samarbete med syftet att utveckla användarvänliga informationssystem och IT-tjänster för EU-medborgarna.
Discussions have also been held between the Agency and DG Enterprise as to how the two bodies might join forces to improve small and medium-sized enterprises' access to Agency information.
Arbetsmiljöbyrån har dessutom fört diskussioner med GD Näringsliv om hur man gemensamt skulle kunna göra det lättare för små och medelstora företag att få tillgång till arbetsmiljöbyråns information.
In a further attempt to improve the dissemination of information, the Agency has begun to make full use of the Office des Publications Officielles des Communautés Européennes (OPOCE) in editing, printing and distributing all of its future publications.
För att ytterligare förbättra spridningen av informationen har arbetsmiljöbyrån börjat att fullständigt utnyttja de tjänster som erbjuds av Byrån för Europeiska gemenskapemas officiella publikationer (EUR-OP), som kommer att sköta redigering, tryckning och distribution av alla arbetsmiljöbyråns framtida publikationer.
EXPLORING THE LINK BETWEEN SAFETY AND HEALTH AND EMPLOYABILITY
UTFORSKNING AV SAMBANDET ANSTÄLLBARHET
European countries urgently need to develop common safety and health initiatives if they are to stop employees affected by work- related accidents or illness from continuing to be excluded from the workforce, according to delegates at the Agency's third European conference, held in Bilbao in September 1999.
Europeiska arbetsmiljöbyråns tredje europeiska konferens, som anordnades i Bilbao i september 1999.
Delegates, who also included representatives from the European Commission and Parliament, national governments, and employer and employee associations, were told that across Europe some 600 million working days are lost each year as a result of injuries and workrelated illnesses, at an economic cost of between 185 billion and 270 billion euros.
Europaparlamentet och medlemsstaternas regeringar samt arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, fick veta att i Europa som helhet går varje år ungefär 600 miljoner arbetsdagar förlorade till följd av skador och yrkessjukdomar, vilket i ekonomiska termer kostar mellan 185 och 270 miljarder euro.
In human terms the cost is even higher. Hundreds of thousands of people, injured or made ill through work, find themselves permanently excluded from the workplace, in spite of the fact that they may possess valuable skills and experience as well as the capacity to be economically active.
Kostnaden i mänskliga termer är än högre: hundratusentals personer som skadat sig eller blivit sjuka i arbetet upptäcker att de är permanent utestängda från arbetsmarknaden trots att de i många fall har värdefull kompetens och erfarenhet och är fullt kapabla till ekonomisk aktivitet.
According to Markku Lehto, Permanent Secretary of Social Affairs and Health in Finland, tackling this issue is both a moral and economic imperative. "Improving the employability of workers is the first pillar of the EU's employment strategy.
Enligt Markku Lehto, kanslichef vid det finska social- och hälsovårdsministeriet, är det både från ekonomisk och från moralisk synpunkt helt nödvändigt att lösa detta problem: "Att öka arbetstagarnas anställbarhet är en hörnsten för EU:s sysselsättningsstrategi.
The knowledge and experience of all age groups is needed to secure the well-being and competitiveness of the EU - on which the success of our societies is based," he said.
Alla åldersgruppers kunskaper och erfarenheter behövs för att säkerställa EU:s välstånd och konkurrenskraft, som är den grund på vilken våra samhällens framgång vilar", sade han.
Conference proposals to help get people back into the workforce included a call for employers to implement practical safety and health measures, such as redesigning workplaces and delivering quality information and training, in order to fit work and the workplace to the person, rather than the current tendency to fit the person to the work.
Bland de förslag som framfördes under konferensen när det gäller hur människor kan hjälpas tillbaka in på arbetsmarknaden märktes en appell till arbetsgivarna om att de skulle vidta konkreta arbetsmiljöåtgärder, till exempel bygga om arbetsplatser och erbjuda upplysning och utbildning av hög kvalitet, så att arbetet och arbetsplatsen anpassas till människan i stället för tvärtom, vilket tenderar att vara fallet idag.
A recommendation that the EU Social Action Programme should focus more clearly on the link between occupational safety and health and employability was backed by Allan Larsson, the
En rekommendation om att EU:s sociala handlingsprogram skulle ges en tydligare inriktning mot sambandet mellan arbetsmiljö och anställbarhet fick stöd av Allan Larsson, kommissionens generaldirektör för sysselsättning och socialpolitik.
Commission's Director General of Employment and Social Affairs.
Han beskrev konferensen som ett "politiskt genombrott" och sade följande: "Arbetsmiljön börjar nu få erkännande... som en central beståndsdel i en modern sysselsättningsstrategi.
Describing the conference as a 'political breakthrough', he said:
Vi är nu för första gången på väg mot en helhetssyn på arbete och sysselsättning.
We are, for the first time, on the way to a holistic view on work and employment. This shift will make European employment strategy much stronger."
Denna utveckling kommer att göra den europeiska sysselsättningsstrategin mycket starkare."
A summary of the conference including the key-note addresses and main conclusions has been published on the Agency's web site.
En sammanfattande redogörelse för konferensen, med bland annat de viktigare inläggen och slutsatserna, har publicerats på arbetsmiljöbyråns webbplats.
Raising awareness and understanding of the Agency and its role was also the key aim of a presentation to the Social Affairs Committee of ECOSOC (the Economic and Social Committee of the European Communities) which brings together representatives of many of the Agency's key stakeholder groups.
Diskussioner under första halvåret 1999 med Europeiska standardiseringsorganisationen (CEN) resulterade i att CEN:s styrelse godkände att arbetsmiljöbyrån på sin webbplats erbjuder länkar till gratis information om räckvidden för arbetsmiljörelaterade standarder.
The Agency has also continued to work closely with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in line with the memorandum of understanding signed last year.
Arbetsmiljöbyrån har också fortsatt att nära samarbeta med Europeiska fonden för förbättring av levnadsoch arbetsvillkor i linje med det samförståndsavtal som undertecknades 1998.
The Agency's Director is a regular participant at the Foundation's Board meeting.
Byråns direktör deltar regelbundet i Dublinfondens styrelsemöten.
In addition to collaborating on the State of OSH project, the Agency and Foundation also prepared a joint paper for the European Commission clearly setting out the two organisations' complementary roles and shared vision regarding their future activities.
Utöver samarbetet kring projektet "Arbetarskyddet av idag" har byrån och Dublinfonden utarbetat ett gemensamt dokument, riktat till Europeiska kommissionen, där de tydligt visar hur de båda organisationernas roller kompletterar varandra och redogör för sin gemensamma vision om de framtida aktiviteterna.
In the coming years, the Agency will continue to prioritise the development of its links with other European Union institutions, for example with the new DG for Enterprise, with a view to maximising possible synergies and ensuring that the OSH message is spread as widely as possible.
Under de närmaste åren kommer arbetsmiljöbyrån fortsatt att prioritera utvecklingen av samarbetet med de andra EU-institutionerna, till exempel med det nya GD Näringsliv, i syfte att maximera potentiella synergieffekter och säkerställa att arbetsmiljöbudskapet får största möjliga spridning.
BUILDING BRIDGES BEYOND THE EUROPEAN
SAMARBETSPARTNER UTANFÖR EUROPEISKA UNIONEN
1999 has also seen the Agency strengthening its links with countries and organisations outside of the EU.
År 1999 har även kännetecknats av att arbetsmiljöbyrån har stärkt samarbetet med länder och organisationer utanför EU.
During the year, the Agency began work on formulating its strategy with regard to the EU Candidate Countries.
Under året började byrån utarbeta sin strategi för de länder som har ansökt om EU-medlemskap.
This activity was brought into sharper focus by the decision taken at the Helsinki summit on the role of Agencies in the pre-accession period.
Vikten av detta framstod tydligare i och med Helsingforstoppmötets beslut om den roll som gemenskapsorganen skall spela under tiden före dessa länders anslutning till EU.
Additional funding is expected to allow the Agency to help the Candidate Countries to build up occupational safety and health web sites, Focal Points and national networks.
Byrån väntar sig att få större anslag så att den kan hjälpa kandidatländerna att bygga upp arbetsmiljöwebbplatser, kontaktpunkter och nationella nätverk.