natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SLIC also gives its opinions on the application of other European legislation which has an impact on health and safety at work.
Där kan du också få reda på vilken ytterligare hjälp de har att erbjuda dig. Mer information om kontaktpunkterna hittar du i slutet av detta dokument.
It was the first time that Member States took a truly harmonised approach to inspections.
Men framför allt, sprid informationen vidare.
All Member States agreed to follow the same timetable and run identical information campaigns using the media and the press to raise awareness in the construction industry, the same inspection methods, and addressing a common set of issues.
Arbetsmiljöbyrån är tacksam för stödet från arbetsmarknadens parter i denna kampanj - deras nätverk är ovärderligt för att sprida informationen vidare och för att få ut arbetsmiljöbudskapet till alla arbetsplatser.
Initial results from SLIC's June inspection, when 16,200 building sites were visited, revealed a disturbingly low level of compliance with safety and health regulations, underlining the urgent need for action.
YRKESINSPEKTORSKOMMITTENS KAMPANJ - ATT FÖRHINDRA FALL FRÅN HÖGA HÖJDER
At 1,510 sites - nearly 10% of all sites visited - work had to be stopped due to serious safety and health breaches.
Informationskampanjer för att göra företagen uppmärksamma på risker och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
In 189 cases, legal proceedings were instituted.
Arbetsmiljöbyråns Europavecka är ett exempel.
12,051 fines and 32,269 warnings were issued for individual regulatory breaches.
Inspektionskampanjer, som den som nyligen bedrivits av yrkesinspektörskommittén (SLIC), är också värdefulla instrument för att höja medvetenheten och förbättra uppfyllandet av lagar och regler.
SLIC will run a follow-up inspection campaign in 2004.
Yrkesinspektörskommittén lämnar också yttranden om tillämpningen av annan europeisk lagstiftning som påverkar arbetsmiljön.
ABOUT THE EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK
Yrkesinspektörskommittén inledde 2003 en kampanj inom byggnadsindustrin som inriktar sig på att förebygga fall från höga höjder.
The European Agency for Safety and Health at Work was set up by the European Union to help meet the information needs in occupational safety and health (OSH).
Alla medlemsstater enades om att följa samma tidschema och bedriva identiska informationskampanjer genom att använda press och media för att höja medvetenheten inom byggnadsindustrin.
Based in Bilbao, Spain, the Agency aims to improve the lives of people at work by stimulating the flow of technical, scientific and economic information between all those involved in OSH.
De använde sig av likadana inspektionsmetoder och tog upp gemensamma frågor.
The Agency has set up a network of national focal points to coordinate and disseminate information within their individual countries.
Vid 1510 byggarbetsplatser - nästan 10 % av de besökta - hade arbetet stoppats på grund av överträdelser mot arbetsmiljön.
For more information, visit the Agency website at http://agency.osha.eu.int.
Yrkesinspektörskommittén kommer att göra en uppföljning av kampanjen under 2004.
Eurostat, the Statistical Office of the European Communities, L·ιbour Force Survey 2002
OM EUROPEISKA ARBETSMILJÖBYRAN
European Commission, Communication on Undeclared Work, COM (98) 219, Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 1998b.
Europiska arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att tillgodose informationsbehovet på arbetsmiljöområdet.
14 Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications 2001.
Byrån har sitt säte i Bilbao i Spanien och har som mål att förbättra människors arbetsliv genom att stimulera det tekniska, vetenskapliga och ekonomiska informationsflödet mellan alla som ägnar sig åt arbetsmiljöfrågor.
15 Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications 2001.
Arbetsmiljöbyrån har byggt upp ett nätverk av nationella kontaktpunkter för att samordna och sprida information i de enskilda länderna.
6 Health and Safety Executive, Great Britain, The costs of accidents at work, HSG96,
Mera information finns på byråns webbplats http://agency.osha.eu.int.
̇"provide personal protective equipment to employees as a last resort; p
E u r o till omrìden pì arbetsplatsen dêr arbetstagarna riske-rar att exponeras fûr buller ûver 85 d B ( A ) , p e i
Z"Work-related stress: Work-related stress rarely has a single cause, and usually arises from an interaction of several risk factors.
Z"Arbetsrelaterad stress: Arbetsrelaterad stress har sêllan en enda orsak utan uppstìr oftast pì grund av att ett ‹er-tal riskfaktorer samverkar.
Noise in the work environment can be a stressor, even at quite low levels.
Buller pì arbetsplatsen kan vara en stressfaktor, êven vid relativt lìga ljudnivìer.
Z"inform, consult, and train workers about the risks faced, low noise working measures, and how to use noise pro-tection;
̇"som ett sista alternativ fûrse de anstêllda med person-lig skyddsutrustning.
Z"monitor the risks and review preventive measures ̌ this may include health surveillance.
Z"Ûkad olycksrisk: En hûg bullernivì gûr det svìrt fûr per-sonalen att hûra och kommunicera, vilket ûkar sannolik-heten fûr olyckor.
Z"Increased risk of accidents: High noise levels make it di/cultforsta.to hearandcommunicate,increasingthe probability of accidents. Work-related stress (in which noise may be a factor) can compound this problem.
Z"Informera arbetstagarna, samrìda med dem och utbilda dem om de aktuella riskerna, om ìtgêrderna fûr att mins-ka bullret pì arbetet och om anvêndningen av hûrsel-skydd.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Samrìd med personalen êr ett lagstadgat krav men bidrar ocksì till att fûrankra arbetsmiljûrutiner och arbetsmiljûfûr-bêttringar hos arbetstagarna.
Using their knowl-edge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
De anstêlldas kunskaper gûr det lêttare att upptêcka faror och att hitta genomfûrbara lûs-ningar.
Worker representatives have an important role in this process.
Arbetstagarnas representanter har en viktig roll i den-na process.
Employees must be consulted on health and safety measures before the intro-duction of new technology or products.
Ny teknik eller nya produkter fìr inte infûras fûrrên samrìd i arbetsmiljûfrìgor har skett med de anstêllda.
Anyone who is exposed to noise is potentially at risk.
Alla som utsêtts fûr buller kan vara i riskzonen.
The higher the noise level, and the longer you are exposed to it, the more risk you have of su.eringharmfromnoise.Inmanufacturing and mining, 40 % of employees experience signi«cantnoiselevelsformorethanhalfoftheirworkingtime.
Ju hûgre bul-lernivìn êr och ju lêngre man exponeras fûr bullret, desto stûrre êr risken att drabbas av skador. Inom tillverknings- och gruvindustrin utsêtts 40 % av de anstêllda fûr betydan-de bullernivìer under mer ên hêlften av arbetstiden.
For construction, the proportion is 35 % and in many other sectors, including agriculture, transport and commu-nications, the «gureis20%.Itisnotonlymanufacturingandother traditional industries where noise is a problem.
I bygg-branschen êr motsvarande andel 35 %, och i mìnga andra sektorer, bl.a. jordbruk, transport och kommunikationer, lig-ger andelen pì 20 %.
Noise is being recognised as a problem in service sectors such as education and healthcare, bars and restaurants.
Det êr inte bara i tillverkningsindustrin och annan traditionell industri som buller êr ett problem, utan man inser i allt hûgre grad att sì êr fallet êven i tjênste-verksamheter, t.ex. utbildning och vìrd samt barer och res-tauranger.
Manufacturers of machinery and other equipment also have the responsibility to reduce noise levels.
Tillverkare av maskiner och annan utrustning êr dessutom skyldiga att sênka bullernivìerna.
According to Directive 98/37/EC, machinery should be `designed and constructed (so) that risks resulting from the emission of air-borne noise are reduced to the lowest level'.
Enligt direktiv 98/37/EG skall maskiner •vara konstruerade och tillverkade sì att ris-ker till fûljd av utslêpp av luftburet buller minskas till lêgsta mûjliga nivì.•
Z"During a performance of Swan Lake, a conductor was recorded as being exposed to 88 d B .
Z"Under ett framfûrande av •Svansjûn• uppmêtte man att dirigenten exponerades fûr 88 d B .
Z" S t a . i n n i g h t c l u b s c a n b e e x p o s e d t o up t o 1 0 0 d B .
Z" N a t t k l u b b s p e r s o n a l kan exponeras fûr upp till 100 d B .
Z" N o i s e on pig farms has been measured up to 115 d B .
Z" P ì svinfarmar har man uppmêtt buller pì upp till 115 d B .
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety re-quirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.
Ìr 2003 antogs Europaparlamentets och rìdets direktiv 2003/10/EG om minimikrav fûr arbetstagares hêlsa och sê-kerhet vid exponering fûr risker som har samband med fysi-kaliska agens (buller) i arbetet.
This direc-tive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
Detta direktiv skall ha infûrli-vats i samtliga medlemsstaters nationella lagstiftning fûre den 15 februari 2006 (1).
Employers' responsibilities
Arbetsgivarens skyldigheter
Employers have a legal duty to protect the health and safety of sta.fromallnoise-relatedrisksatwork.Theyshould:
Arbetsgivaren êr enligt lag skyldig att skydda personalens hêlsa och sêkerhet mot alla bulleranknutna risker pì arbe-tet.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, `the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum'.
Enligt artikel 5.1 i direktivet •skall de risker som hêrrûr frìn bullerexponering elimineras vid kêllan eller nedbringas till lêgsta mûjliga nivì• med beaktande av tekniska framsteg och tillgêngliga ìtgêrder fûr att pìverka en risk vid kêllan.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 d B ( A ) .
I direktivet anges ocksì ett nytt grênsvêrde fûr daglig expo-nering: 87 d B ( A ) .
(1) Replacing Directive 86/188/EEC.
(1) Detta direktiv ersêtter direktiv 86/188/EEG.
Z"conduct a risk assessment ̌ this may involve carrying out noise measurements, but should consider all the po-tential risks from noise (e.g. accidents as well as hearing loss);
Z"Genomfûra en riskbedûmning › denna kan innefatta ljudmêtningar men skall beakta alla tênkbara risker p.g.a. buller (t.ex. inte bara hûrselnedsêttning utan êven olyckor).
Where can I «ndmoreinformation?
Var hittar jag mer information?
̇"where possible, eliminate sources of noise;̇"control noise at source;
Z"Pì grundval av riskbedûmningen infûra ett ìtgêrdspro-gram med syftet att
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Detta faktablad ingìr i kampanjen •Europeiska arbetsmiljûveck-an 2005•.
Additional factsheets and information on noise can be found at http://ew2005.osha.eu.int.
Fler faktablad och mer information om buller « n n s p ì I n t e r n e t : h t t p : / / e w 2 0 0 5 . o s h a . e u . i n t .
̇"reduce worker exposure by work organisation and workplace layout measures, including the marking of, and restriction of access to, workplace areas where workers are likely to be exposed to noise levels ex-ceeding 85 d B ( A ) ;
̇"minska arbetstagarnas exponering genom att êndra arbetsorganisationen eller arbetsplatsens utformning, t.ex. genom att man mêrker ut och begrênsar tilltrêdet
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
EU:s arbetsmiljûlagstiftning « n n s o c k s ì p ì I n t e r n e t : h t t p : / / europa.eu.int/eur-lex/.
Ç European Agency for Safety and Health at Work.
Ç Europeiska arbetsmiljûbyrìn.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2005
Kopiering tillìten med angivande av kêllan. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / a g e n c y . o s h a . e u . i n t
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation's commercial interests.
Att eliminera eller minska buller pì arbetsplatserna êr inte bara en lagstadgad skyldighet fûr arbetsgivarna, utan detta ligger ocksì i en organisations ekonomiska intresse.
The safer and healthier the working envi-ronment, the lower the probability of costly absenteeism, acci-dents and under-performance.
Ju sêkrare och mer hêlso-sam arbetsmiljûn êr, desto lêgre êr risken att drabbas av dryga kost-nader till fûljd av arbetsfrìnvaro, olyckor och underpresterande anstêllda.
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Detta faktablad beskriver ûversiktligt de viktigaste av de ìtgêrder man bûr vidta fûr att minska och begrênsa bullret pì ar-betsplatserna.
Steps to success
Tre steg pì vêgen mot framgìng
Noise can be a problem in many workplaces, not just on con-struction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls. Whatever the workplace, there are three key steps to preventing harm to workers:
̇ Fûrekommer det farliga êmnen som kan ûka risken fûr hûr-selskador?̇ Gûr bullret i samband med vissa arbetsuppgifter att det blir svìrare att kommunicera, sì att olycksrisken ûkar?̇ Êr bullret av sìdant slag att det bidrar till den arbetsrelatera-de stressen inom organisationen?Z Fundera ûver vilka som kan skadas och hur.
̇ Are there dangerous substances present that may increase the risk of hearing damage?̇ Does noise in certain work tasks make it more di/culttocommunicate, increasing the risk of accidents?̇ Is the nature of the noise contributing to the work-related stress within the organisation?Z Consider who may be harmed and how, including temporary and part-time sta.,aswellasworkersinspeci«criskgroupssuch as employees who are pregnant.Z Evaluate measures that are already in place to control noise levels, and decide what further action needs to be taken.Z Record all your «ndingsandsharethemwithworkersandtheir representatives.
Glûm inte bort till-fêlligt anstêllda och deltidsanstêllda eller arbetstagare i sêrskilda riskgrupper, t.ex. anstêllda som êr gravida.Z"Utvêrdera de ìtgêrder som redan vidtagits fûr att begrênsa bul-lernivìerna och slì fast vilka ytterligare insatser som behûvs.Z"Notera alla resultat och slutsatser, och redovisa dem fûr arbets-tagarna och deras representanter.
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Buller kan vara ett problem pì mìnga arbetsplatser › inte bara pì byggarbetsplatser och i fabriker, utan ûverallt frìn lantbruk till barer och frìn skolor till konserthus.
Z"assess the risks;Z"based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;Z"regularly monitor and review the e.ectivenessofthemea-sures in place.
De bullerbegrênsande ìtgêrder som bûr fûljas fûr att vêrna om ar-betstagarnas hêlsa och sêkerhet kan rangordnas enligt fûljande:
Z elimination of noise sources;Z control of noise at source;Z collective control measures through work organisation and workplace layout;Z personal protective equipment.
Z Eliminering av bullerkêllor.Z Begrênsning av bullret vid kêllan.Z Kollektiva ìtgêrder fûr bullerbegrênsning genom arbetsorgani-sation och arbetsplatsutformning.Z Personlig skyddsutrustning.
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Hur och hur noggrant man gûr bedûmningen beror pì hur omfat-tande och utbrett problemet êr pì arbetsplatsen, men hênsyn skall tas till alla risker som uppstìr till fûljd av buller.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be con-sidered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Om det handlar om en fabrik bûr man t.ex. utûver risken fûr bullerorsakad hûrselnedsêtt-ning êven fundera ûver hur bullret kan tênkas ûka olycksrisken.
Key points in a risk assessment
Viktiga punkter i en riskbedûmning
The elimination of a source of noise is the most e.ectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
Att helt fì bort en bullerkêlla êr det bêsta sêttet att fûrebygga risker fûr arbetstagarna och detta bûr man alltid ha i tankarna nêr man planerar fûr ny arbetsutrustning eller nya arbetsplatser.
A `no noise or low noise' procurement policy is usually the most cost-e.ectiveway to prevent or control noise.
En upp-handlingspolicy av typen •inget buller eller svagt buller• êr oftast det mest kostnadse.ektivasêttetattfûrebyggaellerbegrênsabul-ler.
Several Member States have da-tabases to help enterprises in the selection of work equipment.
I ‹eramedlemsstater«nnsdetdatabasersomêravseddaatthjêlpa fûretagen att vêlja utrustning.
Control of noise at source
Z"Faststêll vilka olika bulleranknutna risker som «nnsiorganisatio-nen.
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Att minska bullret, antingen vid kêllan eller lêngs vêgen dêrifrìn, bûr vara ett av huvudmìlen fûr bullerhanteringsprogram i sam-band med utformning och underhìll av bìde utrustning och ar-betsplatser.
Z isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;Z reduction at the source or in the path ̌ using enclosures and barriers, mu0ersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;Z replacement or alteration of machines ̌ including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneu-matic tools;
Z Isolering av kêllan genom lêmplig placering, inbyggnad eller vi-brationsdêmpning genom anvêndning av metall- eller luft－êd-rar eller underlag av elastomerer.Z Minskning vid kêllan eller lêngs vêgen genom inbyggnader och skêrmar, genom ljuddêmpare pì avgasrûr eller genom sênkning av skêr-, ‹êkt-ellerslaghastigheter.Z Utbyte eller modi«eringavmaskiner›t.ex.drivremmaristêlletfûr kugghjul, eller elverktyg i stêllet fûr pneumatiska verktyg.Z Anvêndning av tystare material › t.ex. gummiklêdda behìllare, transportband och vibratorer.
Z application of quieter materials ̌ such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;Z active noise reduction (`anti-noise'), in certain circum-stances;Z carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
Z Aktiv bullerminskning, under vissa fûrhìllanden.Z Fûrebyggande underhìll › nêr maskindelar blir slitna kan bullernivìerna fûrêndras.
Z the results of the risk assessment and any noise measure-ments, including an explanation of their signi«cance;Z noise control and hearing protection measures, includ-ing PPE;Z why and how to detect and report signs of hearing dam-age;Z when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
Z Ìtgêrder fûr bullerbegrênsning och hûrselskydd, inklusive personlig skyddsutrustning.Z Nyttan med och metoder fûr att upptêcka och rapportera tecken pì hûrselskador.Z Villkor fûr rêtten till hêlsokontroller och syftet med dessa.
Regularly monitor the risks and control measures o r
Regelbunden uppfûljning av riskerna och begrênsningsìt-gêrderna e
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise.
I de fall dêr bullret inte kan begrênsas tillrêckligt vid kêllan, bûr man vidta ytterligare ìtgêrder fûr att minska arbetstagarnas bullerexponering.
These can include changing the:
Bland annat kan man fûrêndra t s m i l j û b y r ì n
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working e.ectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to ap-propriate health surveillance.
Arbetsgivarna skall regelbundet kontrollera att de ìtgêrder som vidtagits fûr att fûrebygga eller begrênsa buller fortfa-rande fungerar pì ett êndamìlsenligt sêtt. Arbetstagarna har rêtt att fì sin hêlsa kontrollerad i en omfattning som êr rimlig med tanke pì graden av bullerexponering.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
Om hêlsokontrol-ler gûrs mìste enskilda journaler fûras och information fûr-medlas till de anstêllda.
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
Kunskaperna frìn hêlsokontrollerna bûr ligga till grund fûr en ûversyn av riskerna och begrêns-ningsìtgêrderna.
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Man bûr alltid ûvervêga den ergonomiska aspekten av en ìt-gêrd fûr att begrênsa buller.
When noise control measures create di/cultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modi«edorremoved, rendering them ine.ective.
Om en sìdan ìtgêrd gûr det svìrt fûr arbetstagarna att utfûra sina uppgifter «nnsdetriskattbullerskydd osv. modi«erasellertasbort,sìattdeintefyllersin funktion.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Samrìd med personalen êr ett lagstadgat krav och bidrar till att fûrankra rutiner och fûrbêttringar fûr sêkerhet och hêlsa hos arbetstagarna.
Using their knowl-edge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Genom att utnyttja de anstêlldas kunska-per kan faror upptêckas bêttre och genomfûrandet av funge-rande lûsningar underlêttas.
Worker representatives have an important role in this process.
Arbetstagarnas representanter har en viktig roll i denna process.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmu.s,shouldbeusedasalastresortafteralle.ortstoeliminate or reduce the source of the noise have been ex-hausted.
Personlig skyddsutrustning som hûrselproppar och hûrselkì-por bûr vara sistahandsalternativet nêr alla andra ìtgêrder fûr att eliminera en bullerkêlla eller minska bullret har prûvats och befunnits vara otillrêckliga.
Issues to take into account when using PPE include:
Nêr det gêller personlig skyddsutrustning bûr man tênka pì fûljande:
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety re-quirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.
Ìr 2003 antogs Europaparlamentets och rìdets direktiv 2003/10/EG om minimikrav fûr arbetstagares hêlsa och sêkerhet vid exponering fûr risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet.
This direc-tive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
Detta direktiv skall ha infûrlivats i samtliga medlemsstaters nationella lagstiftning fûre den 15 februari 2006 (1).
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, `the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum'.
Enligt artikel 5.1 i direktivet •skall de risker som hêrrûr frìn bul-lerexponering elimineras vid kêllan eller nedbringas till lêgsta mûjliga nivì• med beaktande av tekniska framsteg och till-gêngliga ìtgêrder fûr att pìverka en risk vid kêllan.
The di-rective also sets a new daily exposure limit value of 87 d B ( A ) .
I direktivet anges ocksì ett nytt grênsvêrde fûr daglig exponering: 87 d B ( A ) .