natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Secondly, a proposal for a decision establishing the employment guidelines for 2002 (Table II) advocating minor revision of the guidelines laid down for 2001 (-* point 115).
II) en mindre översyn av riktlinjerna för 2001 (—¥ punkt 115).
The proposed changes have to do mainly with the setting of employment-related objectives, the quality of employment and equal pay for men and women.
De ändringar som rekommenderas gäller främst fastställandet av mål för sysselsättningen, kvalitet i arbetet och lika lön för kvinnor och män.
Lastly, calling upon the Council to adopt recommendations on the implementation of Member States' employment policies ('), basically updating earlier recommendations (— > point 115), the Commission was largely in favour of active and preventive policies to combat youth and long-term unemployment, bring more people into the labour market, devise a comprehensive lifelong learning strategy, ease the tax burden on labour and achieve the right mix of policies generally. On 3 December (2), the Council adopted the joint report on employment in 2001, which Parliament had endorsed on 24 October (3), and agreement was reached on the other two texts. In December, the Laeken European Council took note of the joint report and approved the proposed employment policy guidelines together with the relevant recommendations (4). 118.
Kommissionen uppmanar också rådet att anta rekommendationer om genomförandet av medlemsstaternas sysselsättningspolitik i1), som i huvudsak består av en uppdatering av tidigare rekommendationer (— > punkt 115). Kommissionen förespråkar särskilt en aktiv och förebyggande politik mot ungdoms- och lång tidsarbetslöshet, ett utökat utbud av arbetskraft, en övergripande strategi för livslångt lärande, lägre beskattning av arbete och en övergripande inriktning på den politik som bedrivs. Den 3 december (2) antog rådet den gemensamma sys selsättningsrapporten för 2001, som Europaparlamentet yttrade sig positivt om den 24 oktober (3), samtidigt som en politisk överenskommelse nåddes om de två andra rättsakterna. I december noterade Europeiska rådet i Laeken den gemensamma rapporten samtidigt som man godkände riktlinjerna för sysselsättningspolitiken och de ovan nämnda rekommendationerna (4). 118.
In an opinion delivered on 1 March (s), the Economic and Social Com mittee reviewed the Luxembourg (6), Cardiff (7) and Cologne (8) employment- oriented processes.
I ett yttrande av den 1 mars (5) lämnade Ekonomiska och sociala kom mittén en översikt över de tre processer som ligger till grund för sysselsättnings strategin: Luxemburgprocessen (6
In accordance with Decision 98/171/EC (9), the Commission presented, on 26 April, an interim report on Community activities concerning analysis, research and cooperation in the field of employment (10), seen as essential tools in support of the European employment strategy.
Enligt bestämmelserna i beslut 98/171/EG(9) presenterade kommissionen den 26 april en delrapport om gemenskapsverksamhet för analys, forskning och samarbete på sysselsättningsområdet^0), som kommissionen anser vara viktiga instrument till stöd för den europeiska sysselsättningsstrategin.
The Council adopted resolutions on the role of education and training in employment policies (—» points 565 and 567), while the Committee of the Regions, in an opinion delivered on 13 June (n), welcomed the Commission's February 2000 communication on strategies for jobs in the information society(12).
Rådet har antagit resolutioner om den allmänna och yrkesinriktade ut bildningens betydelse för sysselsättningspolitiken (* punkterna 565 och 567). Regionkommittén välkomnade i ett yttrande av den 13 juni (n) kommissionens informations meddelande från februari 2000 om strategier för arbetstillfällen i samhället (12).
C) 1997 General Report, point 148.
C') Allmänna rapporten 1997, punkt 148.
) 1998 General Report, point 108.
(7) Allmänna rapporten 1998, punkt 108.
(') OJ L 63, 4.3.1998; 1998 General Report, point 118.
(*) Allmänna rapporten 1999, punkt 93. (") EGT L 63, 4.3.1998 och Allmänna rapporten 1998, punkt Ili ("') KOM(2001) 208 och Bull. 4-2001, punkt 1.3.9.
(") COM(2000) 48; 2000 General Report, point 102.
C2) KOM(2000) 48 och Allmänna rapporten 2000, punkt 102.
On 6 November H, the Commission presented a communication on strengthening the local dimension of the European employment strategy.
Den 6 november ( ') lade kommissionen fram ett meddelande om en för­stärkning av den lokala dimensionen i den europeiska sysselsättningsstrategin.
Draw ing on past experience and bearing in mind recent policies and initiatives, including the White Paper on governance f—» point 24), with reference also to the results of the 'Acting locally for employment' campaign launched in 2000 (2), the Commission looked at ways of enabling local entities to play a full part in the employment strategy, in close cooperation with national authorities and the Community institutions.
Mot bakgrund av tidigare erfarenheter och nya strategier och initiativ, inklusive vitboken om styrelseformer (—» punkt 24), och på grundval av resultaten av kampanjen "Agera lokalt för sysselsättningen", som startade under 2000 (2), föreslår kommissionen olika lösningar för att hjälpa lokala aktörer att fullt ut kunna bidra till sysselsättningsstrategin i nära samarbete med de nationella myndigheterna och EU­institutionerna.
It thus recommended pooling of resources and, whenever possible, devising local strategies for employment.
Kommissionen föreslår en sammanslag­ning av resurserna och utarbetande av lokala strategier för sysselsättningen när detta är möjligt.
The applicant countries are expected to be very much involved in this process, in readiness for the forthcoming enlargement.
Kandidatländerna bör i full utsträckning medverka i denna process med tanke på den kommande utvidgningen.
Under the employment guidelines for 2001 (-* point 115), the Member States were advised to continue modernising their public employment services, particularly from the point of view of reintegrating the unemployed, preventing long-term unemployment and identifying major recruitment bottlenecks.
I sysselsättningsriktlinjerna för 2001 (—ï punkt 115) uppmanades med­lemsstaterna att fortsätta att modernisera sina offentliga arbetsförmedlingar, bland annat för att kunna återintegrera arbetslösa, förebygga långtidsarbetslös­het och kartlägga större hinder för anställning.
The Commission continued to give support to these services, including the European employment services network (EURES) (3) (-* point 134), with emphasis on facilitating exchanges of good practice and cooperating on operational projects.
Kommissionen har fortsatt att stödja arbetsförmedlingarna, inklusive nätverket för europeiska arbetsförmed­lingar {Eures) (3) (­* punkt 134), bland annat för att underlätta utbyte av god praxis och samarbete med praktiska projekt.
The Gothenburg European Council of 15 and 16 June (4) called for a comprehensive approach towards the problems associated with the ageing of the population, and endorsed three broad principles for securing the long-term sustainability of pension systems: safeguarding the capacity of such systems to meet their social objectives; maintaining their financial viability; and respond ing to changing societal needs.
Vid Europeiska rådets möte i Göteborg den 15­16 juni (4) efterlystes en övergripande behandling av frågor som gäller den åldrande befolkningen. Eu­ropeiska rådet godkände tre huvudprinciper för att pensionssystemens stabili­tet på lång sikt skall kunna garanteras: säkerställa att pensionssystemen kan uppnå sina sociala mål, bibehålla deras ekonomiska stabilitet på lång sikt och tillgodose de förändrade behoven i samhället.
These three aspects were re-emphasised by the Commission in a communication adopted on 3 July concerning an integrated approach to support national strategies for safe and sustainable pensions (5), through common objectives and an open method of coordination in line with the European Council's demands.
Dessa tre aspekter togs på nytt upp av kommissionen i ett meddelande av den 3 juli om att stödja nationella strategier för trygga och stabila pensioner genom ett integrerat förhållnings­sätt (5). Detta tillvägagångssätt bygger på gemensamma mål och en öppen sam­ordningsmetod, som Europeiska rådet har begärt skall tillämpas på pensions­frågor.
Responding to another concern of the Euro pean Council, the Commission adopted, on 5 December (6), a communication
Efter ett annat önskemål från Europeiska rådet antog kommissionen den
6-2001, point 1.25. 5) COM(2001) 362; Bull.
6­2001, punkt 1.25. (■') KOM(2001) 362 och Bull. 7/8­2001, punkt 1.3.14.
55 outlining the main challenges from the point of view of healthcare and care of the elderly.
5 december f1) ett meddelande med en redogörelse för de stora utmaningar som hälso- och sjukvård och äldreomsorg står inför.
On 6 November, the Council looked at the implications for public finances of an ageing population (—» point 61).
Den 6 november yttrade sig rådet om den åldrande befolkningens inverkan på de offentliga finanserna (—* punkt 61).
In a resolution adopted on 13 February ('), the European Parliament, echoing the view of the Commission, called on the United Kingdom to ensure the full implementation of Directive 94/33/EC on the protection of young people at work (2), following the expiry of the relevant transition period.
som delade kommissionens uppfattning, Förenade kungariket att se till att fullt ut genomföra direktiv 94/33/EG om skydd av minderåriga i arbetslivet (3), med anledning av att den övergångsperiod som anges i direktivet hade löpt ut.
October 2000 on the future evolution of social protection from a long-term point of view (4), Parliament argued that pension systems should not just meet demographic demands but should be shaped primarily by social justice and the fight against poverty and insecurity.
I en resolution av den 17 maj (4) om kommissionens meddelande från oktober 2000 om den framtida utvecklingen av den sociala tryggheten på lång sikt(5) fram höll Europaparlamentet att pensionssystemen måste tillgodose de demografiska kraven och att de först och främst måste grundas på social rättvisa och kamp mot fattigdom och otrygga levnadsförhållanden.
It also highlighted the need to devise a com prehensive reform strategy before acute financial problems arose.
Parlamentet underströk även att en övergripande reformstrategi så snart som möjligt måste utarbetas innan allvarliga ekonomiska problem uppstår.
In a resolution adopted on 15 February (s), Parliament recommended that Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community be simplified.
I en resolution av den 15 februari (6) förespråkade Europaparlamentet en förenkling av förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen.
With Regulation (EC) No 1386/2001 of 5 June (Table I), Parliament and the Council amended both that regulation and Reg ulation (EEC) No 574/72, which lays down the procedure for implementing Regulation No 1408/71.
Genom förordning (EG) nr 1386/2001 av den 5 juni (tab. I) ändrade Europaparlamentet och rådet denna förordning samt tillämp ningsförordning (EEG) nr 574/72.
On 25 June, the Commission proposed a further amendment of Regulation No 1408/71 for the benefit of parliamentary assistants (Table I).
Den 25 juni föreslog kommissionen en ny ändring av förordning (EEG) nr 1408/71 till förmån för assistenter till ledamö ter av Europaparlamentet (tab. I).
Member States to take concrete action in this field.
Åtgärder för att främja social integrering
On 3 December, the Council decided on various measures in connection with the European Year of People with Disabilities 2003 (Table II).
I en resolution av den 4 april (9) välkomnade Europaparlamentet kom missionens meddelande från maj 2000 "För ett Europa fritt från hinder för personer med funktionsnedsättning"^0) medlemsstaterna att vidta vissa och uppmanade kommissionen och konkreta åtgärder på detta område.
1/22001, point 1.3.42.
(2) EGT C 276, 1.10.2001 och Bull.
(2) OJ L 216,20.8.1994; 1994 General Report, point576. (J)Bull.
1/2-2001, punkt 1.3.42. (·') EGT L 216, 20.8.1994 och Allmänna rapporten 1994, punkt 576. (4) Bull.
5-2001, point 1.3.11. (4) COM(2000) 622; 2000 General Report, point 107.
5-2001, punkt 1.3.11. (') KOM(2000) 622 och Allmänna rapporten 2000, punkt 107.
4-2001, point 1.3.11. (') COM(2000) 284; 2000 General Report, point 110.
(" > ) KOM(2000) 284 och Allmänna rapporten 2000, punkt 110.
On 10 October (J), the Commission approved an initial draft joint report on social inclusion, based on the open method of coordination advocated by the Lisbon European Council (2).
Den 10 oktober (') godkände kommissionen ett första utkast till en ge­mensam rapport om social integration som grundas på den öppna samordnings­metod för detta område som Europeiska rådet förespråkade i Lissabon (2).
Drawing upon the national plans submit ted by the Member States, it identifies good practice and innovative approaches of general interest in line with the common objectives for combating poverty and social exclusion laid down by the Nice European Council (3).
På grundval av de nationella planer som medlemsstaterna överlämnat kartlägger kommissionen god praxis och nyskapande åtgärder av gemensamt intresse för förverkligande av de gemensamma målen i kampen mot fattigdom och social utslagning som Europeiska rådet fastställde i Nice(3).
The joint repon was approved by the Commission and the Council on 3 December (4), and subsequently endorsed by the Laeken European Council (5).
Den gemensamma rap­porten godkändes av kommissionen och rådet den 3 december (4) och därefter av Europeiska rådet i Laeken (5
On 8 October (6), in a resolution looking at the opportunities for social inclusion within the information society, the Council called for more effective harnessing of the potential for helping disadvantaged people, removal of barriers in this area and development of partnerships involving all the interested parties, with particular emphasis on the local and regional dimensions.
Den 8 oktober (6) efterlyste rådet i en resolution om informationssam­hällets betydelse för den sociala integrationen ett bättre utnyttjande av IT­sam­hällets möjligheter för missgynnade personer, ett öppnande av gränserna på området samt stöd till partnerskap mellan alla aktörer med särskild tonvikt vid den lokala och regionala dimensionen.
In November, the European Parliament and the Council approved the proposal for a decision on a Community action programme to encourage cooperation between the Member States for combating social exclusion (Table I).
I november godkände Europaparlamentet och rådet förslaget till beslut om inrättande av ett program för gemenskapsåtgärder som skall uppmuntra medlemsstaterna att samarbeta för att motverka social utslagning (tab. I).
In a resolution adopted on 4 October (7), recalling the United Nations General Assembly Resolution of 22 December 1992 declaring 17 October as 'World Day for overcoming Extreme Poverty', Parliament called on the whole European Union to formally recognise 17 October as European Day to over come Extreme Poverty.
I en resolution av den 4 oktober (7), som i sin tur hänvisar till resolutio­nen av den 22 december 1992 från FN:s generalförsamling om att utlysa den 17 oktober till "Internationella dagen för utrotande av fattigdom", uppmanade Europaparlamentet hela Europeiska unionen att högtidligen utropa denna dag till Europeiska dagen för utrotande av fattigdom.
On 1 June, the Commission presented a communication as a contribution to the United Nations Conference against Racism, Racial Discrimination, Xenophobia and Related Intolerance (— > point 48). (') COM(2001) 565; Bull.
') KOM(2001) 565 och Bull. 10­2001, punkt 1.3.22. 2) Bull. 3­2000, punkt 1.16.
12-2000, point 1.9; Annex I to the Presidency conclusions; 2000 General Report, point 109.
12­2000, punkt 1.9 och bilaga I till ordförandeskapets slutsatser samt Allmänna rapporten 2000, punkt 109.
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY 57
SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALPOLITIK
In a resolution adopted on 17 January (a), Parliament looked at the situation of frontier workers and called on the Commission and the Council to take various initiatives for their benefit.
I en resolution av den 17 januari (2) yttrade sig Europaparlamentet om situationen för gränsarbetare där man uppmanade kommissionen och rådet att ta vissa initiativ till förmån för dessa personer.
The report presented by the Commission in October 2000, on the activities of the EURES European employment services network in 1998 and 1999 (2), was the subject of an opinion delivered by the Economic and Social Committee
Den rapport som kommissionen lade fram i oktober 2000 om verksam­heten i det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar Eures under 1998 och 1999 (3) var föremål för ett yttrande från Ekonomiska och sociala kommittén av den 28 mars (4) och en resolution från Europaparlamentet av den 31 maj (5).
) and of a Parliament resolution adopted on 31 May (
Arbetsrätt och relationerna mellan arbetsmarknadens parter
On 15 January, the Commission proposed that Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protec tion of employees in the event of the insolvency of their employer be adapted in line with changes in the world of work (Table I).
Den 15 januari föreslog kommissionen att direktiv 80/987/EEG om till­närmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid ar­betsgivarens insolvens skulle anpassas till förändringarna i arbetslivet (tab. I).
On 3 December, the Council reached political agreement on a common position on this proposal.
Den 3 december nådde rådet en politisk överenskommelse om en gemensam ståndpunkt om detta förslag.
In a resolution adopted on 15 February (5), Parliament called on the Commission and the Member States to adopt a more proactive approach towards worker protection in connection with industrial restructuring and mergers.
I en resolution av den 15 februari (6) uppmanade Europaparlamentet kommissionen och medlemsstaterna att införa en mer aktiv strategi för att skydda arbetstagare i samband med omstruktureringar och fusioner inom indu­strin.
On 12 March, the Council adopted Directive 2001/23/EC consolidating texts relating to the safeguarding of employee rights in the event of transfers of undertakings and businesses or parts thereof (Table II).
Den 12 mars antog rådet direktiv 2001/23/EG i syfte att samla bestäm­melserna om tillvaratagande av arbetstagarnas rättigheter vid överlåtelse av fö­retag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (tab. II).
On 3 December (7), these initiatives were favourably received by the Council.
Den 18 juli antog kommissionen en grönbok om främjande av en euro­peisk ram för företagens sociala ansvar (7).
On the same day (8), the Council adopted conclusions on a mechanism aiming, at EU level, to settle disputes between employers and employees which go beyond the national context.
Kommissionen föreslår att en debatt skall inledas bland annat om det bästa sättet att utnyttja den erfarenhet som finns och att uppmuntra utvecklingen av nyskapande praxis på området. Den
1/22001, point 1.3.44. ) COM(2000) 607; 2000 General Report, pointll3. ) OJ C 155, 29.5.2001; Bull.
1/2­2001, punkt 1.3.44. (■') KOM(2000) 607 och Allmänna rapporten 2000, punkt 113.
7/82001, point 1.3.15. ) Bull.
(7) KOM(2001) 366 och Bull. 7/8-2001, punkt 1.3.15.
58 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
EKONOMISKA OCH SOCIALA SAMARBETSOMRÅDET
On 23 July, the Council adopted a common position on a proposal for a directive aimed at establishing a general framework for informing and con sulting employees in the European Community (Table I).
Den 23 juli antog rådet en gemensam ståndpunkt om förslaget till direk­tiv om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbets­tagare i Europeiska gemenskapen (tab. I).
Commission to put forward a proposal for amending Council Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council (2).
kommissionen att lägga fram ett förslag till ändring av rådets direktiv 94/45/EG om inrättande av europeiska företagsråd (4).
On 8 October, in connection with the creation of a legislative framework for a European company (—* point 219), the Council adopted a directive on worker involvement (Table II), entailing the settingup of a single body representing all employees of the companies involved in such a venture. If it proved impossible for the social partners to negotiate a satisfactory arrangement, then a set of standard principles laid down in an annex to the directive would apply.
Den 8 oktober antog rådet, i samband med utarbetandet av en rättslig ram för Europabolag (— > punkt 219), ett direktiv om arbetstaga?'inflytande (tab. II), vilket innebär att det skall inrättas ett enda organ som företräder alla arbets­tagare i de bolag som bildar sådana företag. Om arbetsmarknadens parter inte kan hitta en tillfredsställande lösning, skall de referensbestämmelser som anges i bilagan till direktivet tillämpas. 5
Health and safety at work (
Hälsa och säkerhet i arbetet (
At the end of the first stage of social partner consultation which had begun in 2000, in accordance with Article 138 of the EC Treaty, on the subject of protection of workers from the risks related to exposure to asbestos (4), the Commission decided, on 31 January (5), to proceed to the second stage during which thought would be given to the possible direction of Community action.
Efter den första samrådsetapp med arbetsmarknadens parter som inled­des under 2000, enligt artikel 138 i EG­fördraget, om skydd för arbetstagare mot risker i samband med exponering för asbest i arbetet (6), beslutade kom­missionen den 31 januari (7) att inleda den andra etappen i förfarandet som gäller utformningen av eventuella riktlinjer för en gemenskapsåtgärd.
On 20 July, it adopted a proposal for amending the relevant Directive 83/477/EEC (Table I).
Den 20 juli föreslog kommissionen en ändring av gällande direktiv på detta område, direktiv 83/477/EEG (tab. I).
(2) OJL 254, 30.9.1994; 1994 General Report, point556.
4) EGT L 254, 30.9.1994 och Allmänna rapporten 1994, punkt 556. 5) http://europa.eu.int/comm/employment_social/h & s/index_en.htm.
(4) 2000 General Report, point 118.
6) Allmänna rapporten 2000, punkt 118. 7) Bull. 1/2­2001, punkt 1.3.48.
In an opinion delivered on 11 July Í1), the Economic and Social Committee gave some thought to a Community strategy for health and safety at work.
I ett yttrande av den 11 juli f1) föreslog Ekonomiska och sociala kom­mittén vissa riktlinjer för en gemenskapsstrategi för hälsa och säkerhet i arbe­ tet.
On 20 September (2), in a resolution on harassment at the workplace, Parliament called on the Member States to review and supplement their legislation in this area, and urged the Commission to consider a legal instrument to combat harassment, either clarifying and extending Directive 89/391/EEC on health and safety at work (3) or drafting a new framework directive.
Den 20 september (2) uppmanade Europaparlamentet, i en resolution om trakasserier på arbetsplatsen, medlemsstaterna att komplettera sin lagstiftning på detta område. Parlamentet rekommenderade också att kommissionen, som ett rättsligt instrument mot sådana trakasserier, skulle överväga att förtydliga eller utvidga direktiv 89/391/EEG om hälsa och säkerhet i arbetet (3) eller att utarbeta ett nytt ramdirektiv.
It also suggested other initiatives in this connection, such as the presentation of a Green Paper.
Europaparlamentet förespråkade även andra ini­tiativ i detta avseende, t.ex. en grönbok.