natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Art. 13: ...the Council, acting unanimously on a proposal from the Commission and after consulting the European Parliament, may take ap­propriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
13: ...rådet,genom enhälligt beslut på förslag av kommissionen och efter att ha hört Europaparlamentet vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
Art. 141: Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied.
...Jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden och li­ka behandling av kvinnor och män på arbetsplatsen.
The articles are numbered as they will appear in the new Treaty, once it has been ratified by all Member States.
2.1 denna artikel skall med 'lön' förstås den gängse grund­ eller mi­nimilönen samt alla övriga förmåner i form av kontanter eller natura­förmåner som arbetstagaren, direkt eller indirekt, får av arbetsgivaren på grund av anställningen.
Women must show solidarity hy ratifying the Amsterdam Treaty elena Torres Marques, Member of the European Parliament (PSE,
Dessa jämställdhetsföreskrifier i Amsterdamfordraget iir hämtade ur Europeiska unionens konsoliderade fördrag.
Portugal), explains why she feels it is so important for European women to fight for the ratification of the Amsterdam Treaty and what they stand
Artiklarna har de nummer de kommer attβ i det nya fördraget, när detta har ratificerats av samtliga medlemsstater.
not mean that I am completely happy with its contents.
Kvinnorna måste visa solidaritet genom att ratificera Amsterdamfordraget helt och hållet nöjd med dess innehåll.
I agree with many of their cri­ticisms.
Jag håller med i mycket av kritiken.
For example, I am not at all happy with the article on non­discrimination.
Jag tycker exempelvis inte alls om artikeln om icke­diskriminering.
If I had written the Treaty I would not have mixed sex discrimination with that of xeno­phobia or religion.
Om jag hade skrivit fördra­get så hade jag inte tagit med könsdiskrimi­nering tillsammans med främlingsfientlighet och religion.
The problem with this Treaty is that it is written in a traditional way, like most other national constitutions.
Problemet med detta fördrag är att det är skrivet på ett traditionellt sätt, liksom de flesta andra nationella författning­ar.
This is a problem we must tackle in the fu­ture.
Det är ett problem som vi måste ta itu med i framtiden.
What are the most important gains for equal opportunities in the Amsterdam Treaty?
I att kämpa för ratificering av Amsterdamfördraget, och vad de kan vinna därigenom.
If you had to convince women to vote for the Treaty, which argument would you use?
Hur skulle du vilja se föreskrifterna om jäm­ställdhet förändrade i en framtida fördragsrevide­ring?
How would you like to see the provisions on equality changed in a future revision of the Treaty?
Vilka är de viktigaste framstegen när det gäller lika möjligheter i Amsterdamfördraget?
First of all that equality is now a funda­mental right, there can no longer be dis­crimination on grounds of sex or gender.
För det första så utgör jämställdheten nu en grundläggande rättighet, och diskrimine­ring på grund av kön får inte längre före­komma.
Secondly, Article 2 makes equality between women and men a mission of the Union.
För det andra så gör artikel 2 jäm­ställdheten mellan kvinnor och män till en uppgift för unionen.
This has provided us with a much­needed legal base for equal opportunities.
Detta har försett oss med en mycket välkommen rättslig grund för lika möjligheter.
And Arti­cle 3 describes how the Community must go about achieving equality between women and men: it has to combat discrim­ination and to promote equality.This means, on the one hand, the EU has to look at the situation as it is now and try to rectify what is wrong and, on the other, it has to promote change.
Artikel 3 beskriver hur gemenskapen måste gå tillväga för att åstad­komma jämställdhet mellan kvinnor och män. Den måste bekämpa diskriminering och främja jämställdhet.
The fact that the Social Protocol is now included in the Treaty is also impor­tant.
Detta innebär å ena sidan att EU måste utgå från situationen så­som den är idag och försöka åtgärda det som är fel, samt å andra sidan främja förändring­ar.
Solidarity would be the most important argument. We Europeans lost a lot when the Norwe­gians voted against EU membership.
Det viktigaste argumentet måste vara so­lidariteten.Vi européer förlorade mycket när norrmännen röstade emot ett EU­medlemskap.
Norwegian women said they saw Eu­rope as a very masculine place.
De norska kvinnorna sade att de betraktade Europa som något mycket maskulint.
But I think EU women needed their strengths, their experience.
Men jag anser att kvinnorna i EU hade behövt deras styrka och deras erfarenhe­ter.
I think if we had got this message across to them, if we told them we needed them inside the EU to help us make our world more like their world, that we needed them more than they needed us, things may have been different.
Jag tror att om vi hade fått fram detta budskap till dem, om vi hade sagt dem att vi behövde dem i EU för att hjälpa oss göra vår värld lite mera lik deras värld, att vi behövde dem mer än de behövde oss, så hade saker och ting utvecklats annor­lunda.
There are three main changes I would like to see: the first is a broadening of the scope of the new Arti­cle 141 (formerly 119) to provide a legal basis for equality between women and men going beyond the field of employment so as to cover all aspects of women's lives including work, politics and the fam­ily.
Jag skulle vilja se tre viktiga förändringar: den första är en utökad omfattning av nya artikel 141 (tidigare 119), så att den blir till en rättslig grund för jämställdhet mellan kvinnor och män även utanför arbetsmarknadsom­rådet, och kommer att om­fatta alla aspekter av kvin­nors liv såsom arbete, poli­tik och familjen.
Equality for women and men in Articles 2 and 3 could be enshrined in a separate chapter on equali­ty policy; the new Article 13 (formerly 6a) could be rewritten to give the ban on discrimination based on sex direct effect or, as a minimum, to give Parliament a greater say on this.
Jämställd­heten for kvinnor och män i artiklarna 2 och 3 kunde skrivas in i ett separat kapi­tel om jämställdhetspolitik; nya artikel 13 (tidigare 6a) kunde skrivas om för att göra förbudet mot diskri­minering på könsmässig basis verksamt direkt eller, som ett minimum, ge parla­mentet mer att säga till om i denna fråga.
All in all, I think we need much more precision and clarity. ·
På det hela taget så anser jag att vi be­höver mycket mer av preci­sion och tydlighet. ·
We have won a lot with this Treaty and we will lose a lot if it is not ratified. It does
Hur skulle du svara på den kritik som kvinnogrupper ocli kvinnoföreningar riktar mot fördraget?
I would say this Treaty is a step forward for women.
Jag vill påstå att detta fördrag utgör ett steg framåt för kvinnorna.
In countries where women en­joy full equal rights with men ­ for instance in Denmark — they must realise that their responsibility for ratifying the Treaty is that much greater.
I de länder där kvinnorna har lika rättigheter som männen i full utsträckning — exempelvis Danmark — så måste de inse att deras ansvar för att rati­ficera fördraget är så mycket större.
If they vote against the Treaty, this will mean preventing women in other countries from enjoying these rights.
Om de röstar emot fördraget så innebär det att de hindrar kvinnor i andra länder från att kom­ma i åtnjutande av dessa rättigheter.
Editor in Chief - Director of publication: address: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Wetsti of Section, Information for Women - Directorate-General X Contact address: Rue de Treves 120.
Vi har vunnit mycket med detta fördrag och vi kommer att förlora mycket om det inte ratificeras.
uscript for this Newsletter was co opinions expressed in this publication.
Iningschef, Information kvinnofrågor , Generaldirektorat X Besöksadress: Rue de Treves 120, B-l
Repr ri^ínTiiTTjT^TTyTTi^TnT^ or source, except ror commerciai purposes.
Mångfaldigande tillätet, utom för koi
Edith Cresson, Member of the European Commission responsible for science, research, education, training and youth
Edith Cresson, ledamot av Europeiska kommissionen med ansvar för vetenskap, forskning, utbildning, yrkesutbildning och ungdom
Idith Cresson spoke to Women of
Idith Cresson talade med nyhets brevet Europas kvinnor vid en två-
■ conference jointly organised by mension, one of the European Union's pri­orities for 1998.The structure, approach and content of the programme were sufficiently flexible to integrate such priorities.
I dagarskonferens som Europeiska kommissionen och Europaparlamentet gemensamt anordnade i Bryssel i april, och skisserade sina planer for framtiden.
After the first conference on this subject in 1993, it was time to analyse the ground covered and to define specific actions to be taken.
Efter den första konferensen inom området år 1993 var det nu dags att analysera de framsteg som gjorts och definiera de specifika åtgärder som behöver vidtas.
At a time when the 5th Framework Programme for Research and Technological Development is under discussion within the Council of Ministers, I felt that it was important to analyse in depth the equal opportunities di­
Programmets struktur, inriktning och innehåll var tillräckligt flexibla för att kunna beakta sådana prioriteringar.
I have listened carefully to women scientists pre­sent at the conference, to their concerns and pro­posals. I share many of their expectations.
Jag föreslår därför att vi skapar ett "europeiskt bevakningssystem för könsfördelningen inom vetenskapen", som samlar så många aktiva människor och organisationer som möjligt inom detta område i medlemsstaterna.
As a woman, I too have had similar experiences in the world of politics.
Detta skall vara ett initiativ som in tegreras i alla program, inte bara en självständig eller isolerad företeelse.
pendent or isolated entity. Its first task will be to assemble concrete data on women in the world of science.
Dess första uppgift blir att samla in konkreta data om kvinnorna inom den vetenskapliga världen.
This body will also en­deavour to form balanced research teams and to ensure the signifi­cant presence of women in the consultative and advisory bodies, for ex­ample in the new "advi­sory groups", which will be called on to evaluate projects within the 5th framework programme.
Detta organ skall också sträva efter att skapa balanserade forskningsgrupper, och att säkerställa att kvinnorna kommer med i betydande utsträckning i de konsultativa och rådgivande organen, exempelvis de nya "rådgivargrupper" som kommer att få till uppgift att utvärdera projekt inom det fem te ramverksprogrammet.
In order to make Mem­ber States aware of these questions, I will also pro­duce a Communication on the subject of "Women and Science" before the end of the year.
I syfte att göra medlemsstaterna medvetna om dessa frågor kommer jag också att lägga fram ett dokument med rubriken "Kvinnor och vetenskap" före slutet på året.
This Communica­tion will cover not only the question of women in research systems but will also deal with educational aspects.
Detta dokument kommer inte bara att ta upp frågan om kvinnor i forskningssystem utan kommer också att handla om olika utbildningsaspekter.
The conference has proved that prejudices against women in science exist as early as the school years.
Konferensen har visat att fördomar mot kvinnor inom vetenskapen föreligger redan under skolåren.
This month we have invited Commissioner Edith Cresson to outline the conclusions of the highly successful Women and Science conference held recently in Brussels and ways in which the gender imbalance in this field can be redressed.
Jag hoppas att den europeiska forskning en på detta sätt kommer att kunna få ut så mycket som möjligt av den enorma potential kvinnorna innebär, genom att deras känslighet och kreativitet skiljer sig från
I propose, therefore, to create a "European Gender in Science Watch System" bringing together as many people and organisations active in this field within the Member States as possible.
Jag har lyssnat noga på kvinnliga vetenskapsmän vid konferensen, på deras bekymmer och deras förslag. Jag delar många av deras förväntningar.
This will be an initiative cutting across all programmes, not simply an inde­
Som kvinna har också jag haft liknande erfarenheter inom det politiska området.
I hope that in this way European research will be able to make the most of the tremendous potential represented by women, with their different sensitivities and creativity. ·
Från dessa två debattdagar har jag med mig särskilt två saker: det angelägna behovet av att ta fram tillförlitlig statistik om kvinnor och vetenskapliga karriärer — denna aspekt är av största vikt om vi ska kunna basera våra åtgärder på en objektiv verklighet — samt behovet av en kraftig satsning på att uppmuntra kvinnor att med verka i europeiska forskningsprogram.
We also look at a survey grouping women's dif­fering attitudes towards the European Union into broad categories, ranging from the sympathisers to the sceptics, and the different factors which can in­fluence and form women's opinions.
Denna månad har vi bett kommissionär Edith Cresson att sammanfatta slutsatserna från den mycket framgångsrika konferensen Kvinnor och vetenskap, som genomfördes i Bryssel nyligen, och att redogöra för olika sätt att råda bot på den könsmässiga obalansen inom detta område på.
The place given by the European Commission to women at it's decision­making levels is para­mount to improve it's own ¡mage in the public eye: the appointment of a Commission's Spokes­woman is no doubt the best way to prove its commitment to equality.
Vi tittar också på en undersökning som delar upp kvinnors varierande åsikter om Europeiska unionen i grupper, alltifrån sympatisörerna och till skepükerna, och på de olika faktorer som kan på verka och leda fram till kvinnors åsikter.
pinion polls measuring feelings towards the European Union have gener­ ally shown women to hold a less favourable opinion than men. A Euro­
Kvinnorna i Europeiska unionen har i hög grad varierande åsikter pinionsundersökningar som sökt utröna vad människor tycker om Europeiska unionen har i allmänhet visat att kvinnorna är något mindre positiva än männen.
O barometer report tried to go further by measuring the degree of support
En Eurobarometerrapport har sökt gå lite längre än så,
Thank you to those who have returned the survey.
genom att undersöka hur positiva respektive negativa kvinnorna är.
If you have not yet done so, please return it by the end of July. ·
Den visade att alla kvinnor inte har samma åsikter när det gäller EU.
By analysing further a series of questions asked in the Eurobarometer survey, five groups of women were identified: sympathis­ers, pragmatics, middle­of­the­ readers, undecisives and sceptics.
Slutligen tittar vi på en fråga som får allt större utrymme på den politiska dagordningen - våld mot kvinnor - och de åtgärder EU vidtar för att bekämpa detta våld.
22% are undecided and when they do have an opinion, it is usually negative.
22% är obeslutsamma och när de har en uppfattning är den vanligtvis negativ.
The remaining 19% are sceptics.
De återstående 19% är skeptiker.
Ana Paula Laissy Head of Section ­ Information for Women
Ana Paula Laissy Avdelningschef - Information kvinnofrågor
The report reveals that over a quarter of Europe's women are sympathetic to and want a strong and large EU deciding on policy is­sues.
Rapporten visar att mer än en fjärdedel av Europas kvinnor är välvilligt inställda till EU, och vill ha ett starkt och stort EU som beslutar i politiska frågor.
One in five women, the pragmatics, consider the EU represents a positive devel­
En kvinna av fem, pragmatikerna, anser att EU innebär en positiv utveckling men är ovillig att ge unionen fullständiga beslutsbefogenheter.
Strongest EU support amongst women is found in Italy and Luxembourg (scoring 66% of sympathisers and pragmatics), followed
I sju medlemsstater är de obeslutsamma och skeptikerna fler än EU-supportrarna. Dessa länder är Förenade kungariket (60%), Sveri ge (54%), Österrike (53%), Portugal och
But less than 2 in 10 of this group feel they need to know more while 38% are happy with what they already know. Support among the undecisives is also low on the in­troduction of the euro (64% against and 20% who don't know) but high for a com­mon foreign policy (68%).
stemän eller arbetslösa, placerar sig alltifrån vänster om mitten till höger om mitten i det politiska spektrat, och anser sig själva befin­na sig under genomsnittet eller mycket långt det av euron är också dåligt bland de obe­slutsamma (64% mot och 20% vet ej), men däremot är stödet starkt för en gemensam utrikespolitik (68%).
Who's who...?
Vilka är det...?
... and what are their views?
• ner på opinionsbildarskalan.
The sympathisers are more supportive of new countries joining the Union than oth­er groups.
Analyserna visar att sympatisörerna och ■ pragmatikerna har mycket gemensamt.
A high 34% of women sceptics fear Euro­pean integration more than problems such as AIDS, poverty, racism or unemployment in Europe.
Hela 34% av de kvinnliga skeptikerna fruktar den europeiska integreringen mer än sådana problem som aids, fattigdom, ra­sism eller arbetslöshet i Europa.
Most hold negative views about the EU with under 40% supporting a joint EU defence policy, under 30% a joint for­eign policy and under 20% the single cur­rency.
De flesta har en negativ uppfattning om EU, och mindre än 40% av dem stöder en gemensam för­svarspolitik för EU, mindre än 30% en ge­mensam utrikespolitik och mindre än 20% en gemensam valuta.
The analyses show that sympathisers and pragmatics have much in common.
Nio av tio sympatisörer anser att EU bör ha en gemensam försvars­ och militärpolitik,jämfört med endast 66% av de övriga kvinnorna, och tre av fyra tycker att euron skall ersätta de nationella valutorna.
The ma­jority of both groups are under 40 years­old, Hkely to be well educated, place them­selves to the left or centre­left of the politi­cal spectrum and rank themselves above av­erage in opinion leadership qualities.
övervägande delen av kvinorna i bägge grupperna är under 40 år, vanligtvis välut­bildade, och anser sig själva stå till vänster el­ler till vänster om mitten i det politiska spektrat, och anser sig dessutom vara bättre än genomsnittet som opinionsbildare.
They are more likely to be self­employed, hold managerial or professional positions (36% for sympathisers, 37% for pragmatics) and less likely to be housewives (22% and 19%, re­spectively).
De är många gånger egna företagare, har chefsbe­fattningar eller akademiska yrken (36% för sympatisörer, 37% för pragmatiker) och är bara i liten utsträckning hemmafruar (22% re­spektive 19%).
The tendency amongst middle­of­the­road­ers is to accept the existence of the EU, and recognise the benefits of membership.
Nästa lika många pragmatiker (74%) stöder också införandet av euron, men färre av dem stöder utvidgningen. De vet också mindre
They are against a joint defence policy (59%) and more likely to oppose a common foreign policy.
Gruppen är emot en gemensam försvarspolitik (59%) och mindre välvilligt inställd till en gemensam utrikespolitik.
59% of this group are against the in­troduction of the euro. ·
59% av denna grupp är emot införandet av eu­ron.· rat och fungerar.
Almost as many pragmatics (74%) also sup­port the introduction of the euro, although fewer support enlargement.
tat sin heltidsutbildning tidigare, är i större utsträckning kroppsarbetare eller pensionä­rer, vet inte riktigt själva var de står på den politiska vänster­högerskalan och är opi­nionsbildare i betydligt mindre grad.
They are also more likely than other women to know how the EU is organised and works.
Skepti­kerna utgör den äldsta och sämst utbildade gruppen.
They are more supportive of their country's membership of the EU (67%, against 63% of sympathisers) and more likely than other groups to think their country has benefited from EU membership (63%, against 51% of sympathisers).
De är antingen pensionärer eller hemmafruar, står många gånger till höger om mitten och har den lägsta rangordning­en vad gäller opinionsindexet.
The undecisives tend to be older, have left full­time education earlier, are more likely to be manual workers or retired, do not know where to place themselves on the left­right political scale and are less likely to be opinion leaders.
Medelvägarna är något äldre än de kvinnor som är för Europa men betydligt yngre än 'anti­europeerna', i stor utsträckning tjän­
The sceptics comprise the oldest and least educated group.They are ei­ther retired or housewives, are more likely to be right of centre and score lowest on the leadership index.
Av de obeslutsamma, som anser sig vara då­ligt informerade om EU, tycker endast 7% att de vet hur EU fungerar 'mycket bra' el­ler 'ganska bra'.
Women's "employability" takes centre stage n informal meeting of the 15 European Union ministers responsible for Equality and for Women's Affairs was held in Belfast in May, to discuss
Denna rapport om kvinnornas attity­der till Europeiska unionen är en av de många som utarbetats av enheten för opinionsmätningar och ­undersökningar inom GD X, Europeiska unionens gene­raldirektorat för information, kommuni­kation, kultur och audiovisuella medier.
This report on women's attitudes to the European Union is one of the many prepared by the Public Opinion Analysis Unit in DG X, the European Commis­sion's Directorate­General for Informa­tion, Communication, Culture and Au­diovisual.
Itt informellt möte med de 15 ministrar i Europeiska unionen som har an­ svar för jämlikhet och kvinnofrågor genomfördes i Belfast i maj, för att
A how to improve women's 'employability'. The ministers promised to meet at least once a year in the future.
I diskutera hur man skulle kunna förbättra kvinnornas 'anställningsbarhet'.
women's employability and to help them balance their work and family lives.
Ministrarna lovade att i framtiden träffas minst en gång om året.
Improving employability and equal op­portunities for women and men on the labour market were two areas singled out for action in the employment guidelines agreed at the November Jobs Summit.
Kvinnorna svarar för den största ökning­en av sysselsättningen i Europa under de se­naste åren, men i många länder är fler kvin­nor än män arbetslösa, eller har osäkra an­ställningar.
But at the Belfast meeting ministers warned, "much more needs to be done" to improve
Deras genomsnittsinkomster är i allmänhet lägre än männens.
Women account for the largest increase in employment in Europe in recent years but in many countries more women than men are unemployed, or work in precarious jobs.
Förbättring av anställningsbarheten re­spektive lika möjligheter för kvinnor och män på arbetsmarknaden var de två områ­den som framhävdes för olika åtgärder, i de anställningsriktlinjer som överenskoms vid sysselsättningstoppmötet i november.
The Unit deals with several different surveys and research instruments, among them the Standard Eurobarometer (EB) survey, which forms the basis of this par­ticular study.
Enheten verkar med hjälp av ett antal olika undersöknings­ och forskningsin­strument, bland annat Eurobarometer­undersökningen (EB), som ligger till grund för den undersökning vi presente­rar här.
EB surveys are representa­tive of the EU population in the 15 Member States.
EB­undersökningarna genom­förs inom ett representativt urval av EU­befolkningen i de 15 medlemsstaterna.
The EB has been carried out between 2 to 5 times a year since 1974 and consists each time of about 1,000 face­to­face interviews per coun­try.
EB har genomförts mellan två och fem gånger om året allt sedan 1974, och in­nebär varje gång omkring 1 000 person­liga intervjuer per land.