natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The basic allowance is 40% of your pay at the time of unemployment.
• om du är personligen registrerad vid arbetsförmedlingen,
Employees receive 50% of their last pay, provided that this is not less than two-thirds of the wage rate for unskilled labour.
Slutligen tillgodoräknas de försäkringsperioder som fullgjorts i en annan av EU:s medlemsstater jämte de försäkringsperioder som den avlidne försäkrade personen har fullgjort i Grekland.
The ceiling is set by the Minister for Labour based on the contributions/benefits ratio of the OAED unemployment insurance fund.
I din ansökan om beviljande av pension måste du nämna dessa perioder och bifoga alla försäkringsdokument du äger.
If, while you are receiving unemployment benefit, you become unable to work because of illness, you will continue to receive your unemployment benefit for another five days, but will not be entitled to cash sickness benefit.
Om du ansöker om arbetslöshetsförmåner för första gången måste du dessutom inneha 80 försäkringsdagar per år under de två åren innan du blev arbetslös.
If you are still sick after that time, payment of unemployment benefit will be suspended and, if you are entitled to cash sickness benefit, you will start receiving that instead.
Om så behövs kan arbetsperioder som fullgjorts i en annan av EU:s medlemsstater också tillgodoräknas om du lägger fram gemenskapsblanketten E 301, vilken utfärdas av institutionen för arbetslöshetsförsäkring i det land där du arbetade senast.
Duration of the benefit
• originalfakturor från begravningsbyrån.
If you have come from another EU Member State to look for work in Greece
Förmånens löptid att avbrytas för att ersättas med kontantförmåner från sjukförsäkringen, under förutsättning att du har rätt till dessa från din sjukkassa.
How long you can receive unemployment benefit depends on your number of insurance days in the most recent 14 months.
Längden på utbetalningen av arbetslöshetsförmåner beror på det antal dagar du har arbetat de senaste 14 månaderna.
The minimum is 125 days, which entitles you to five months of benefits; 150 days corresponds to six months, 180 days to eight, 220 days to ten and 250 days to 12.
Minimigränsen på 125 dagar motsvarar förmåner i fem månader, 150 dagar motsvarar sex månader, 180 dagar åtta månader, 220 dagar 10 månader och 250 dagar 12 månader.
If you are receiving unemployment benefit in another EU Member State and are authorised to come to Greece to look for work, you must register in person with the local OAED bureau within 7 days of your arrival in Greece, submitting the E 303 form that you completed before leaving your own country.
Om du uppbär arbetslöshetsförmåner i en annan medlemsstat och har tillstånd att bege dig till Grekland för att söka arbete där, måste du personligen registrera dig vid den lokala arbetsförmedlingen inom sju dagar efter din ankomst till Grekland.
For more information, see the guide: “The Community provisions on social security.
För att kunna uppbära förmåner måste du fylla i gemenskapsblanketten E 303 före din avresa till Grekland och lämna in den till arbetsförmedlingen.
Your rights when moving within the European Union”.
För mer information, se vägledningen: ”EUbestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar eller reser inom Europeiska unionen”.
Unemployment benefit is paid for 25 days a month. Once your period of entitlement has expired, you must start again to earn the requisite number of insurance days.
Utbetalningen av arbetslöshetsförmåner avbryts om du åter utför ett arbete eller om du bedöms vara tillfälligt oförmögen att arbeta.
If you go to another EU Member State to look for work
Du åker till en annan av EU:s medlemsstater för att söka arbete
Entitlement to unemployment benefit ends when the unemployed person dies or is granted a pension, becomes permanently unable to work or does not remain available for work.
Rätten till förmåner upphör när den arbetslöse avlider eller beviljas pension, vid bestående oförmåga att arbeta eller när den arbetslöse inte står till arbetsförmedlingens förfogande.
If you are receiving unemployment benefit in Greece, you retain your rights if you go to another EU Member State to look for work, provided that you were registered as a jobseeker in Greece for at least 4 weeks before your departure.
Om du uppbär arbetslöshetsförmåner i Grekland behåller du din rätt till förmåner om du beger dig till en annan medlemsstat för att söka arbete, under förutsättning att du har varit registrerad i Grekland som arbetssökande i minst fyra veckor före din avresa.
Your entitlement to Greek unemployment benefit in another Member State is valid for a maximum of 3 months.
Din rätt till grekiska arbetslöshetsförmåner i en annan medlemsstat gäller i högst tre månader.
If you do not return to Greece during these 3 months, you will lose your entitlement.
Om du inte återvänder till Grekland under dessa tre månader förlorar du din rätt.
For more details, see the guide: “The Community provisions on social security.
För närmare uppgifter, se vägledningen: ”EUbestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar eller reser inom Europeiska unionen”.
Your rights when moving within the European Union”.
Till din ansökan måste följande understödjande handlingar bifogas:
To receive unemployment benefit, you have to register with your local OAED office in person and file a claim for benefits within 60 days of becoming unemployed.
• utdrag från socialförsäkringens personkonto,
Unemployment benefit is only paid if the OAED office that screens your claim cannot find you a suitable job.
• uppsägning av anställningsavtalet,
Greek law makes no provision for early retirement.
Lagstiftningen medger inte förtidspensionering.
• a statement from your personal social security account,
förklaring som intygar att du inte utför annat arbete och att du förpliktigar dig att anmäla all ny verksamhet till arbetsförmedlingen samt
Family benefits
Familjeförmåner hälsokort för medlemmar av din familj som du försörjer.
• a notice of termination of your contract of employment,
Du blir sjuk medan du uppbär arbetslöshetsförmåner
If you have a private-law contract of employment, are insured with IKA and pay contributions to DLOEM, you are entitled, in certain conditions, to family benefits paid by the Manpower Employment Organisation (OAED).
Om du har ett privaträttsligt anställningsavtal med en arbetsgivare, och är försäkrad vid IKA och betalar avgift till DLOEM, har du under vissa förhållanden rätt till familjeförmåner, som betalas ut av organisationen för sysselsättning (OAED).
• a declaration stating that you have no other work and that you promise to declare any new activity to the OAED, and
Den sjukförsäkringsinstitution du tillhör likställer de dagar då du uppbär arbetslöshetsförmåner med arbetsdagar, för att uppfylla villkoren för beviljande av sjukförmåner.
To receive these benefits, you must have worked at least 50 days in the previous calendar year, have received
För att uppbära dessa förmåner är det ett oeftergivligt krav att du har arbetat i minst 50 dagar under kalenderåret före det år då du beviljas ersättning, har regelbundet uppburit arbetslöshetsförmåner i två månader eller har gjort gällande en fortsatt oförmåga att arbeta som också varat i två månader.
• the health record booklet for any dependent family members.
Om sjukdomen fortsätter kommer utbetalningen av arbetslöshetsförmåner
Formalities unemployment benefit regularly for a period of two months or have been assessed as unable to work, again for two months.
Formaliteter vara högst 18 år, eller 22 år om de genomgår studier, eller vara oförmögna att arbeta (i vilket fall förmånerna beviljas lika länge som oförmågan består),
The children for whom family allowances are paid must:
• vara ensamstående och
• be under the age of 18, or 22 if they are in full-time education, or be unable to work (in which case the benefit is paid for as long as the incapacity subsists),
För att uppbära familjeersättningarna måste du personligen, genom en mellanhand eller per post, lägga fram en ansökan vid OAED:s behöriga lokalkontor på din bosättningsort eller vid ett hjälpcentrum för medborgare (Κέντρα Εξυpiηρέτηση Πολιτών — KEP); denna ansökan måste åtföljas av motsvarande understödjande handlingar.
To receive family benefit for children living in another EU Member State, you have to supply an E401 form listing your family members.
De arbetstagare som på grundval av ett kollektivavtal, en lag, en företagsförordning eller andra bestämmelser, uppbär familjeersättningar från sin arbetsgivare som är högre än de som beviljas av DLOEM har inte rätt till förmåner från denna.
• be resident in Greece or in another EU Member State.
Utöver föräldrar kan följande personer uppbära familjeersättningar:
For more information about family benefits, contact your local OAED bureau or visit the OAED website (www.OAED.gr).
För mer information om familjeförmåner bör du efterfråga OAED:s lokala tjänster eller vända dig till webbplatsen för denna organisation (www.OAED.gr).
Employees whose employer, on the basis of a collective work agreement, a law, a company by-law or other provision, pays higher family benefits than those accorded by DLOEM are not entitled to benefits from that body.
• barnbarn, syskon, syskonbarn, under förutsättning att de försörjs av den som uppbär ersättningen, att de har förlorat någon av föräldrarna, och att den eventuellt överlevande föräldern inte arbetar,
• grandchildren, brothers and sisters, nieces and nephews, provided that they are dependent on the beneficiary and either have lost both parents or have lost one parent and the other is not working,
2.9 Särskilda ickeavgiftsfinansierade kontantförmåner far- eller morförälder eller förälders syskon, under förutsättning att de försörjer barn som har förlorat båda sina föräldrar,
The Ministry of Health and Social Solidarity pays the following monthly allowances for:
De sociala ersättningar som tillhandahålls av social- och hälsovårdsministeriet (typ av ersättning/belopp per månad) är följande:
• a blind person: €266 - 532,
• synskadad person: från 266 euro till 532 euro, släktingar i rakt uppstigande led eller tredje person, under förutsättning att förmynderskapet för dem beviljas med stöd av ett rättsligt avgörande.
• a mentally handicapped person: €360,
• person med psykiskt funktionshinder: 360 euro,
The amount paid to beneficiaries is proportional to the number of children and is determined monthly.
• för barn som har förlorat någon av föräldrarna,
It is augmented by €3.67 per month for each child in the following cases:
• för funktionshindrade barn,
• orphans who have lost both parents,• disabled children,
• för ej erkända barn utanför äktenskapet,
These allowances are paid as social assistance and are intended to provide for persons with specific needs (disabilities).
Dessa ersättningar tillhandahålls inom socialförsäkringen och syftar till att täcka personer med särskilda behov (funktionshindrade).
They are non-contributory benefits, financed out of general taxation.
Det rör sig om icke avgiftsfinansierade förmåner som härrör från de totala skatteintäkterna.
They are intended to assist disabled persons with no social insurance, and are paid regardless of income.
De syftar till att täcka funktionshindrade personer som saknar försäkring, och de tillhandahålls oberoende av inkomster.
• children born out of wedlock and who have not been recognised,
• när förmånstagaren är änkling eller änka eller
• the beneficiary’s spouse is serving in the armed forces,
• när förmånstagaren har en funktionshindrad make/maka.
• the beneficiary is a widow or widower, or• the beneficiary has a disabled spouse.
Personer som tillhör en socialförsäkringsinstitution kan dock i vissa fall ha rätt till dessa förmåner.
They can also, in certain circumstances, be paid to persons who are affiliated to a social security institution: the allowance for paraplegia/quadriplegia, for example, is paid not only to uninsured persons but also to those insured in the public sector and to public sector pensioners.
Till exempel utbetalas ersättningen för paraplegi/tetraplegi till personer som saknar försäkring eller till personer med försäkring från den offentliga sektorn eller också till pensionerade inom den offentliga sektorn.
Finally, these benefits are paid to cover the increasing and specific needs of certain categories of persons.
Slutligen erbjuds dessa förmåner för att täcka de ökande och särskilda behoven inom vissa kategorier av personer.
The right to family benefit is exercised in the calendar year when it was acquired plus one additional month.
Rätten till familjeförmåner utövas under det kalenderår då den förvärvades och i ytterligare en månad efter slutet av detta år.
Payment of this benefit ends after a supplementary period of 3 months following the period fixed for filing claims.
Uppbärandet av förmåner upphör efter en extra period på tre månader räknat från tidsfristen för inlämning av ansökningar.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Greece – as at 29 March 2006
Συντ. & Εpiικ. Ασφαλ. Προσ. Γεωργ. Συνετ/κών Οργαν/σεων (TSEAPGSO) Pensionskassa och tilläggsförsäkringskassa för jordbrukskollektiv (ΤΑΠ-ΟΤΕ)Ταείο Ασφάλιση Προσωpiικού ΟΤΕ (TAP-OTE) Försäkringskassa för anställda vid den grekiska organisationen för telekommunikation (OTE)
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Rörlighet i Europa (i EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Grekland Läget den 29 mars 2006
Your Rights to Social Security in the United Kingdom
Dina socialförsäkringsrättigheter i Förenade kungariket
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Dina socialförsäkringsrättigheter i Förenade kungariket
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Förmåner vid sjukdom, moderskaps- och likvärdiga faderskapsförmåner....................................2.1.1.
Sickness benefits ...........................................................................................................................
Vårdförmåner vid sjukdom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................
Förmåner vid invaliditet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Arbetslöshetsförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Särskilda icke-avgiftsfinansiera de kontantförmåner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The United Kingdom social security schemes include: enue and Customs; they do not count for benefit purposes.
Förenade kungarikets sociala trygghetssystem omfattar följande:
•the national insurance scheme, which provides cash benefits for sickness, unemployment, death of a partner, retirement, etc. People earn entitlement to these benefits by paying National Insurance contributions;
Ett allmänt socialförsäkringssystem som ger kontantförmåner vid sjukdom, arbetslöshet, när en partner avlider, vid pension osv. För att ha rätt till dessa förmåner krävs att du har betalat avgifter till försäkringen.
•Class 3 contributions are voluntary and only count towards basic retirement pension and bereavement benefits.
Avgifter enligt klass 3 är frivilliga och beaktas endast för allmän ålderspension och änkepension.
They can be paid if you are not liable for primary Class 1 contributions, if you have been exempted from paying Class 2 contributions or if your contribution record is not sufficient to qualify for the benefits listed above.
De kan betalas in av den som inte är skyldig att betala avgifter enligt klass 1.1, om man är undantagen inbetalning av avgifter enligt klass 2 eller om de inbetalade avgifterna inte räcker till för att man ska få rätt till förmånerna ovan.
Class 3 contributions are payable at a flat rate.
Avgifter enligt klass 3 betalas med ett fast belopp.
•Special rules apply to certain people, including mariners and airmen.
Ett nationellt hälso- och sjukvårdsystem som tillhandahåller sjukvård, tandvård och synvård, och som i stort sett alla som är bosatta i Storbritannien och Nordirland har rätt till.
•the child benefit and Child Tax Credit schemes, which provide cash benefits for people bringing up children;
Särskilda regler gäller för vissa grupper, som t.ex. ombordanställda och flygpersonal.
•non-contributory benefits for certain categories of disabled persons or carers;
Familjebidrag och familjestödsprogram som ger kontantförmåner till personer som fostrar barn.
•If you are an employer you may also be liable for Class 1 A contributions on most benefits in kind, for example cars made available for private use and car fuel.
Arbetsgivare kan även vara skyldiga att betala avgifter enligt klass 1 A för de flesta vårdförmåner, som t.ex. bilar för privatbruk och bränsle.
•other statutory payments made by employers to employees entitled to maternity, paternity and adoption leave.
Övriga ersättningar som betalas av arbetsgivaren till anställda som har rätt till föräldraledighet.
Further information giving the current rates of contributions is available from the website of Her Majesty’s Revenue and Customs: http://www.hmrc.gov.uk
Ytterligare information om gällande avgifter hittar du på det brittiska skatte- och tullverkets webbplats: http://www.hmrc.gov.uk
National insurance contributions
Avgifter till den allmänna försäkringen
Contributions to the national insurance scheme are divided into five classes:
Avgifterna till den allmänna försäkringen är indelade i fem klasser:
This is the case, for example, for periods when you are unable to work because of sickness or unemployment.
Detta gäller till exempel för perioder när man inte kan arbeta på grund av sjukdom eller arbetslöshet.
Credits can help you qualify for some benefits.
Tillgodoräknade avgifter (credits) kan bidra till att man får rätt till vissa förmåner.
For most benefits, however, it is also a condition that you must actually have paid a certain amount of contributions.
Men för de flesta förmåner gäller att man faktiskt måste ha betalat vissa avgifter för att bli förmånsberättigad.
•As an employee you will pay primary Class 1 contributions if your earnings are above the primary threshold.
Anställda vars inkomst överstiger en viss nivå (primary treshold) betalar avgifter enligt klass 1.
Your contributions will be a percentage of your weekly earnings up to the upper earnings limit and will be deducted from your pay.
Avgifterna dras från lönen och utgör en procentsats av veckoinkomsten upp till ett visst maximibelopp.
If your earnings are below the primary threshold but above the lower earnings limit, you will be deemed to have paid a contribution in order to protect benefit entitlement.
Om din lön ligger under inkomsttröskeln för klass 1.1 men är högre än den lägre inkomstgränsen förutsätts du ha betalat en avgift för att skydda din rätt till förmåner.
Your employer pays secondary Class 1 contributions if your earnings rise above the secondary threshold – employer’s contributions are not deducted from your pay but are the liability of your employer.
Arbetsgivaren betalar in avgifter enligt klass 1.2 om din inkomst överstiger nivån för den. Det är arbetsgivarens skyldighet att betala in dessa avgifter och de ska inte dras från lönen.
•If you are selfemployed and your earnings are above the Small Earnings Exception, you must pay Class 2 contributions.
Om du är egenföretagare och din inkomst överskrider gränsen för undantag för små inkomster (Small Earnings Exception) ska du betala avgifter enligt klass 2.
Class 2 contributions are payable at a flat rate.
Dessa avgifter är fasta.
If your taxable profits or gains are above the level of the income tax personal allowance, you will also be liable for Class 4 contributions.
Den som har skattepliktiga vinster eller överskott som uppgår till ett belopp som är högre än vad som medges, kan också få betala avgifter enligt klass 4.
Class 4 contributions are normally collected by Her Majesty’s Rev-
Avgifter enligt klass 4 betalas normalt till skatte- och tullverket (Her Majesty‘s Reve-
Your claim to cash benefits will be decided by a decision maker. You will be told of the decision and how to contest it.
Överklagande dina socialförsäkringsuppgifter och göra utbetalningen snabbt.
Benefits – general
Allmänt om förmåner
Any questions relating to contributions are reserved for decision by Her Majesty’s Revenue and Customs.
Besked om beslut lämnas med uppgift om hur man överklagar. Du har rätt att överklaga beslutet till en oberoende domstol.
You have a right of appeal against a decision to the Tax Appeal Commissioners.
Du kan överklaga ett beslut hos skiljenämnden för skattefrågor (Tax Appeal Commissioners).
Cash benefits under the national insurance scheme depend on your contribution record.
Kontantförmåner (cash benefits) från den allmänna försäkringen betalas ut i enlighet med de avgifter som har inbetalats.
A minimum amount of contributions must have been paid before you are entitled to benefits.
Ett visst antal avgifter måste ha betalats in för att man ska bli förmånsberättigad.
By contrast, entitlement to medical treatment, including dental and optical treatment, does not depend upon national insurance contributions, and in the case of residence in Great Britain is provided under the National Health Service and in Northern Ireland under the Health and Personal Social Service.
Däremot beror inte rätten till sjukvård, tandvård och synvård på hur mycket avgifter man har betalat in till den allmänna försäkringen. För den som är bosatt i Storbritannien utges dessa förmåner av National Health Service och i Nordirland av Health Service.
There are statutory procedures for investigating complaints against medical practitioners, dentists, opticians or pharmacists.
Det finns lagstadgade förfaranden för att utreda klagomål på läkare, tandläkare, optiker eller apotekare.
You should contact your local Family Health Services Authority if you want to complain.
Om du vill göra ett sådant klagomål ska du vända dig till det lokala kontoret för familjehälsovården (Family Health Services Authority).
The address and telephone number are in the phone book.
Kontorets adress och telefonnummer finns i telefonkatalogen.
Complaints against Health Service authorities are investigated by a Health Service Commissioner in Great Britain and by the Commissioner for Complaints in Northern Ireland.
Klagomål i fråga om förvaltningen av hälso- och sjukvården granskas i Storbritannien av en hälsovårdskontrollant (Health Services Commissioner) och i Nordirland av en klagoinstans (Commissioner for Complaints).
To qualify for cash benefits for sickness, maternity or unemployment you must satisfy certain contribution conditions.
För att få rätt till kontantförmåner vid sjukdom, moderskap och arbetslöshet måste du uppfylla vissa avgiftsvillkor.