natgillin/translations-raw huggingface dataset:
One member must fulfil conditions for the office of district judges and presides as chairman of the committee but the other must be appointed from the medical profession and is the vice-chairman.
Den ena skall ha kompetens foÈr distriktsdomartjaÈnst och aÈr ordfoÈrande foÈr kommitteÂn, medan den andra skall komma fraÊn laÈkarkaÊren och fungera som vice ordfoÈrande.
One member of the committee is appointed without designation.
Den tredje ledamoten utnaÈmns utan att ha nominerats av hoÈgsta domstolen.
In the event of disputes arising under the Act on Maternity/Paternity Leave and Parental Leave the applicant may submit a complaint in writing to a complaints board within three months of the time the party to the dispute was notified of the relevant decision.
Vid tvist om fraÊgor som haÈnfoÈr sig till lagen om moderskaps-, faderskapsoch foÈraÈldraledighet kan man inom tre maÊnader fraÊn det att parten i tvisten underraÈttades om beslutet laÈmna in ett skriftligt
The members of the three-man complaints board are appointed by the Minister for Social Affairs.
KommitteÂn kan vid behov vaÈnda sig till sakkunniga foÈr raÊd och bistaÊnd.
One is appointed without nomination and two are nominated by the supreme court.
Èverklagande till den naÈmnd som handlaÈgger tvister.
Who is entitled?
Vem har raÈtt till foÈrmaÊner?
Who is insured?
Vem har raÈtt till foÈrmaÊner?
Parents, both the mother and father, are entitled to payments from the maternity/paternity leave fund, after she/he has been active in the domestic labour market for six consecutive months prior to the first day of the maternity/paternity leave.
BaÊda foÈraÈldrarna, dvs. baÊde modern och fadern, har raÈtt till ersaÈttning fraÊn fonden foÈr moderskapsoch faderskapsledighet om de har foÈrvaÈrvsarbetat paÊ Island i sex maÊnader omedelbart foÈre moderskapseller faderskapsledighetens foÈrsta dag.
Parents who are studying or without attachment to the labour market are also entitled to benefits.
FoÈraÈldrar som studerar eller som inte foÈrvaÈrvsarbetar har ocksaÊ raÈtt till foÈrmaÊner.
Parental leave
FoÈraÈldraledighet
The occupational injury insurance covers employed persons working in Iceland, with the exception of foreign nationals who hold official positions with foreign States and the foreign staff of such officials.
ArbetsskadefoÈrsaÈkringen omfattar anstaÈllda som arbetar paÊ Island, med undantag av utlaÈndska medborgare som innehar officiella poster hos en utlaÈndsk makt och dessa tjaÈnstemaÈns utlaÈndska personal.
Work aboard an Icelandic vessel or aircraft or a vessel or aircraft owned or operated by an Icelandic party is equivalent to work in Iceland if the salaries are paid in Iceland.
Utlandsarbete ombord paÊ ett islaÈndskt fartyg eller flygplan eller paÊ ett fartyg eller flygplan som aÈgs eller drivs aven islaÈndsk part anses motsvara arbete paÊ Island om loÈnen utbetalas paÊ Island .
Selfemployed persons are also insured.
EgenfoÈretagare aÈr ocksaÊ foÈrsaÈkrade .
Those engaged in household work may ensure their entitlement to occupational injury benefits with respect to such work by making a request to such effect on their tax return at the beginning of each year.
Personer som utfoÈr hushaÊllsarbete kan saÈkerstaÈlla sin raÈtt till foÈrmaÊner vid arbetsskador genom att ansoÈka om detta paÊ skattedeklarationen i boÈrjan av aÊret.
Parents, both the mother and the father, have an independent right to maternity/paternity leave of up to three months due to a birth, adoption or the taking of a child into permanent foster care.
BaÊda foÈraÈldrarna, dvs. baÊde modern och fadern, har sjaÈlvstaÈndigt raÈtt till moderskapseller faderskapsledighet i hoÈgst tre maÊnader naÈr de faÊr barn, adopterar ett barn eller stadigvarande tar ett fosterbarn.
The father's right however will gradually increase from one month up to three months from January 2001 to January 2003.
Faderns raÈtt kommer att oÈkas successivt fraÊn en maÊnad till tre maÊnader under perioden januari 2001 till januari 2003. DaÈrutoÈver har fo
In addition parents have a joint right to three additional months, which may either be taken entirely by one of the parents or else divided between them.
È r aÈldrarna gemensamt raÈtt till ytterligare tre maÊnader som antingen kan tas ut i sin helhet av
The parents can choose to take the leave at their convenience in an 18month period following the birth.
Ledigheten kan tas ut enligt foÈraÈldrarnas oÈnskemaÊl under 18 maÊnader efter barnets foÈdelse.
The occupational injury insurance covers accidents in the course of work, apprenticeship, rescue work as well as all forms of athletic training, exhibitions and competition with a recognised athletic club under the supervision of a trainer.
ArbetsskadefoÈrsaÈkringen taÈcker olycksfall som sker i samband med arbete, laÈrlingsarbete, raÈdd- ningsarbete samt i samband med alla former av traÈning, uppvisningar och taÈvlingar som oÈvervakas aven traÈnare och utfoÈrs inom en godkaÈnd idrottsklubb.
The amount of benefit is 80% of gross average salary of the parent taking the leave.
FoÈrmaÊnsbeloppet uppgaÊr till 80 % av den genomsnittliga bruttoinkomsten foÈr den foÈraÈlder som tar ut ledigheten.
Salaries that are taken into account are salaries over a 12month period that ends two months before the birth.
Beloppet beraÈknas paÊ grundval av inkomsterna under en tolvmaÊnadersperiod som avslutas tvaÊ maÊnader foÈre nedkomsten.
While there is a minimum benefit, there is no upper ceiling on payments.
Det finns ett minimibelopp men daÈremot inget maximibelopp.
Parents who are studying or without attachment to the labour
FoÈraÈldrar som studerar eller som inte fraÊn arbetet.
A person is regarded as being at work when he is on the work premises at a time when he is meant to be working as well as during meal and coffee breaks and when on errands on behalf of the
È tt till en schablonmaÈssig moderskapspenning som utbetalas i nio maÊnader.
Application for benefits enterprise or when he is on necessary journeys to and from work.
FoÈrsaÈkringen taÈcker ocksaÊ sjukdomar orsakade av haÈlsoskadliga verkningar av aÈmnen, straÊlning eller liknande foÈrhaÊllanden som inte varar laÈngre aÈn hoÈgst naÊgra dagar och som beror paÊ arbetet.
The insurance also covers diseases caused by the noxious effects of substances, radiation or similar conditions which prevail at most for a few days and which must be attributed to the employment.
Man ansoÈker om denna foÈrmaÊn genom att skicka en ansoÈkningsblankett till SSI eller naÊgot av dess kontor. FoÈr att foÈrmaÊnen skall beviljas kraÈvs det att vissa intyg och blanketter har laÈmnats in .
ð Benefits Benefits include:
ð FoÈrmaÊner FoÈrmaÊnerna omfattar foÈljande: ð
Medical assistance
È rmaÊ ner inom ett a
Benefits may be paid even when more than one year has elapsed if circumstances are so clear that the delay does not obstruct the collection of evidence.
È r f l ut i t efter olycksfallet, om omstaÈndighe- terna a
If an occupational injury results in sickness or loss of working capacity for 10 days or more, the necessary cost of treatment is covered by the insurance .
Om en arbetsskada medfoÈr sjukdom eller arbetsofoÈrmaÊga i minst tio dagar taÈcks de noÈdvaÈndiga kostnaderna foÈr behandlingen av foÈrsaÈkringen.
The cost of the occupational injury insurance is borne by State revenues generated through collection of payroll tax, premiums and an annual contribution allocated in the State budget.
ArbetsskadefoÈrsaÈkringen finansieras med statsinkomster fraÊn sociala avgifter, premier och medel som aÊrligen anslaÊs i statsbudgeten.
The per diem benefits are paid until the injured person is able to work, is adjudged to be permanently disabled or until death, but in no case for more than 52 weeks.
È n 52 veckor.
If an injury results in permanent disability, 75 % or more, the injured person is entitled to full invalidity pension, defined in Section 5.
Om en skada leder till bestaÊende arbetsofoÈrmaÊga (75 % eller mer) har den skadade personen raÈtt till full invaliditetspension, i enlighet med vad som anges i avsnitt 5.
Payments for permanent invalidity below 75 % are paid in proportion to the percentage of invalidity .
ErsaÈttning foÈr bestaÊende arbetsofoÈrmaÊga som aÈr laÈgre aÈn 75 % utges i proportion till procenttalet foÈr invaliditeten.
If the loss of capacity is less than 50 % the SSI may pay a lumpsum invalidity benefit equivalent to a pension for the person concerned for a given number of years.
Om arbetsofoÈrmaÊgan aÈr laÈgre aÈn 50 % kan SSI betala ut invaliditetsfoÈrmaÊn till ett faststaÈllt belopp motsvarande pension under ett visst antal aÊr till den beroÈrda personen .
Pension rates
Pensionens storlek
When the degree of disability is assessed to be greater than 50 %, a supplementary pension for a spouse and/or children under 18 years of age who are maintained by the beneficiary at the time of the injury, is provided according to certain provisions
Om arbetsofoÈrmaÊgan bedoÈms vara hoÈgre aÈn 50 % kan make/maka och barn under 18 aÊr som fo
Death grants
È rs oÈ r j des av den fo
Individuals with residence in Iceland for at least 40 years between the ages of 16 and 67 are entitled to a full invalidity pension (40/40).
Full invaliditetspension (40/40) utbetalas till personer som har varit stadigvarande bosatta paÊ Island i minst 40 aÊr mellan 16 och 67 aÊrs aÊlder.
For shorter periods the invalidity pension is calculated in proportion to the periods of residence.
FoÈr kortare perioder beraÈknas invaliditetspensionen i foÈrhaÊllande till bosaÈttningstiden.
Child pension is paid for each child.
ErsaÈttning vid doÈdsfall
The invalidity pension consists of a basic pension (grunnlõÂfeyrir) a pension supplement (tekjutrygging), and an additional pension supplement (tekjutryggingarauki).
Invaliditetspensionen bestaÊr aven grundpension (grunnlõÂfeyrir), ett pensionsttillaÈgg (tekjutrygging) och ett kompletterande pensionstillaÈgg (tekjutryggingarauki).
The basic pension, the pension supplement and the additional pension supplement are calculated according to other income.
Om en skada leder till att den foÈrsaÈkrade avlider inom tvaÊ aÊr fraÊn den dag daÊ skadan uppkom utbetalas ersaÈttning vid doÈdsfall (daÂnarbñtur vegna slysa) enligt saÈrskilda bestaÈmmelser.
Basic pension ð
Ê r ett maÊnatligt bidrag i a
The cost of the socialsecurity pension insurance is born by the State Treasury through revenues generated, that is, the socialsecurity contribution.
Barnpension betalas foÈr varje barn. FoÈrmaÊner utbetalas ocksaÊ foÈr funktionshindrade barn oÈver 16 aÊr, som den avlidne hade vaÊrdnaden om naÈr skadan uppkom, beroende paÊ i vilken utstraÈckning barnet foÈrsoÈrjdes av den avlidne .
The basic invalidity pension is reduced if the annual income criterion of individuals is higher than a certain level.
Den grundlaÈggande invaliditetspensionen minskar om pensionaÈrens aÊrsinkomst oÈverstiger en viss nivaÊ.
The pension is payable in accordance with the same rules as the oldage pension (Section 7).
FoÈr utbetalning av pensionen gaÈller samma bestaÈmmelser som foÈr aÊlderspension (avsnitt 7).
Income in this respect does not include other socialsecurity benefits, income from pension funds, benefits under the Social Assistance Act or housing benefits.
Med inkomst avses i detta haÈnseende inte oÈvriga socialfoÈrsaÈkringsfoÈrmaÊner, inkomst fraÊn pensionsfonder, foÈrmaÊner enligt socialtjaÈnstlagen eller bostadsbidrag.
Invalidity allowances
È ven om den person som a
An invalidity allowance (oÈrorkustyrkur) may be paid to persons who have lost at least one half of their working capacity and who otherwise fulfil the conditions for an invalidity pension except those relating to the degree of invalidity .
bostadsbidrag och bidrag fraÊn lokala myndigheter fraÊga om invaliditetsgrad. Invaliditetsbidraget aÈr inkomstproÈvat.
Should annual income criterion reach a certain ceiling the invalidity pension is withdrawn.
È k nas inte som inkomst.
The recipient of an invalidity allowance who has reached the age of 62 receives an allowance amounting to a full invalidity basic pension.
Om man faÊr invaliditetsbidrag och har fyllt 62 aÊr motsvarar bidraget full grundlaÈggande invaliditetspension.
An invalidity allowance may also be paid to a person who is fully employed but has to meet considerable extra expenses on account of his invalidity .
Ett invaliditetsbidrag kan ocksaÊ utbetalas till en person som aÈr heltidsanstaÈlld men som har betydande extrautgifter paÊ grund av sin invaliditet.
When a pensioner has no other or a very low income besides his pension he may be entitled to an additional pension supplement.
Har pensionstagaren inte naÊgon annan inkomst utoÈver pensionen, eller mycket laÊg inkomst, kan han eller hon ha raÈtt till ett kompletterande pensionstillaÈgg.
Child supplement ð
È r varje barn. Barnpension utbetalas fo
The applicant submits a standard application form to the SSI and his physician fills out a medical report and sends it to the SSI.
È r utsatt att barnet eller naÊgon av dess la
A child pension is paid in respect of children under 18 years of age if the parent is an invalidity pensioner, provided that the child itself or either of its parents has been resident in Iceland for at least three years immediately prior to application.
È l drar har varit bosatta paÊ Island i minst tre a
If both parents are invalidity pensioners a double child pension is paid .
È kar utlaÊtande och saÈnda det till SSI.
Payments of benefits ð
FoÈrmaÊnerna utbetalas i foÈrskott den foÈrsta dagen varje maÊnad.
How to claim pensions
AnsoÈkan goÈrs paÊ en standardblankett som laÈmnas in till SSI. Den soÈkandes la
Benefits are paid in advance on the first day of each month.
È kare utfaÈrdar ett la
Persons 67 years of age or older who have been resident in Iceland for at least three calendar years between the ages of 16 and 67 are entitled to an oldage pension (ellilõÂfeyrir).
Personer oÈver 67 aÊr, som har varit stadigvarande bosatta paÊ Island i minst tre kalenderaÊr mellan 16 och 67 aÊrs aÊlder, aÈr beraÈttigade till aÊlderspension (ellilõÂfeyrir).
The chief medical officer assesses the degree of invalidity of applicants in accordance with a standard established by the SSI based on the consequences of medically recognised diseases or invalidity .
Med bosaÈttning avses raÈttslig hemvist enligt lagen om raÈttslig hemvist.
Page 180
Avgifter
legal residence as understood in the Act on Legal Residence.
È r ha Ê llande till bosaÈttningstiden.
Pension rates
Ê invaliditetspension i alla andra haÈnseende na
The oldage pension consists of a basic pension (grunnlõÂfeyrir), a pension supplement (tekjutrygging) and an additional pension supplement (tekjutryggingarauki).
Barnpension ten aÈr hoÈgre aÈn det gaÈllande maximibeloppet minskas aÊlderspensionen aÈnda till dess att utbetalningen av pensionen helt och haÊller upphoÈr.
The basic pension, the pension supplement and the additional supplement are calculated according to other income.
Med inkomst avses i detta haÈnseende inte oÈvriga socialfoÈrsaÈkringsfoÈrmaÊner, inkomst fraÊn pensionsfonder, foÈrmaÊner enligt socialtjaÈnstlagen eller
Benefits are paid in advance on the first day of each month.
È ren person som uppbaÈr a
Child pensions are paid to the financial guardian of the child.
Èverstiger ett visst belopp har
If the annual income criterion of a person receiving oldage pension does not exceed a certain amount per annum he is entitled to a supplement in addition to his basic pension.
AnsoÈkan om ersaÈttning vid doÈdsfall eller barnpension goÈrs paÊ en saÈrskild blankett som skickas till SSI eller till ett av dess kontor.
The supplement is reduced when income is greater than a certain amount per annum.
han foÈrutom den grundlaÈggande pensionen raÈtt till ett tillaÈgg .
Special rules apply to the joint income of a couple.
SaÈrskilda regler gaÈller foÈr makars sammanlagda inkomst.
When a pensioner has no other or very low income besides his pension he may be entitled to an additional pension supplement.
È r barn till en person som uppbaÈr a
Child supplement
Hur ansoÈker man om pension?
Unemployment insurance
ArbetsloÈshet ð
How to claim pensions
Utbetalning av foÈrmaÊner ð
To claim an oldage pension a standard application form of the SSI is submitted to the pension department of the SSI in ReykjavõÂk or its agencies.
FoÈrmaÊnerna utbetalas i foÈrskott den foÈrsta dagen varje maÊnad.
Employees and selfemployed persons resident in Iceland may be entitled to unemployment benefits when they are unemployed (non-EU citizens must have a permanent work permit).
AnstaÈllda och egenfoÈretagare som aÈr bosatta paÊ Island kan vara beraÈttigade till arbetsloÈshetsersaÈttning om de blir arbetsloÈsa (personer som inte aÈr medborgare i en EU-stat maÊste ha ett permanent arbetstillstaÊnd).
They must be registered at the unemployment office, be actively seeking work and available for the labour market.
FoÈrutsaÈttningen aÈr att man har anmaÈlt sig till arbetsfoÈrmedlingen, att man aktivt soÈker arbete och att man staÊr till arbetsmarknadens fo
Parttime work reduces the benefits proportionally.
ErsaÈttning vid doÈdsfall arbete minskar ersaÈttningen proportionellt. FoÈr att fa
The occupational pension scheme is financed by contributions.
En person som aÈr bosatt paÊ Island och som har blivit aÈnka eller aÈnkling foÈre 67 aÊrs aÊlder kan i sex maÊnader efter makens/makans doÈd faÊ ett bidrag (daÂnarbñtur).
The employee pays 4 % and the employer pays 6 % of salaries into the pension fund.
È re ligger andra saÈrskilda om-
When a person receiving unemployment benefits starts work the benefit period will be prolonged accordingly.
NaÈr en person som faÊr arbetsloÈshetsersaÈttning boÈrjar arbeta foÈrlaÈngs ersaÈttningsperioden i enlighet med detta.
For further information, please contact:
FoÈr ytterligare information vaÈnder man sig till: men om arbetstagaren saÈger upp sig eller arbets- fo
The unemployment insurance is financed by a socialsecurity contribution imposed on all remuneration paid for dependent personal services and presumptive employment income of the selfemployed
ArbetsloÈshetsfoÈrsaÈkringen finansieras genom socialfoÈrsaÈkringsavgifter som uppbaÈrs paÊ alla arbetstagares loÈneinkomster och paÊ egenfoÈretagares beraÈknade foÈrvaÈrvsinkomster.
Who is entitled?
Ê r som a
Benefits
È l drar na a
All economically active persons must belong to an occupational pension fund.
Alla foÈrvaÈrvsarbetande personer maÊste tillhoÈra en tjaÈnstepensionsfond.
Benefits from the occupational pension scheme are invalidity pensions, oldage pension and
De foÈrmaÊner som ingaÊr i tjaÈnstepensionssystemet bestaÊr av invaliditetspension, aÊlderspension och efterlevandefoÈrmaÊner.
Page 182
Avgifter
RõÂkisskattstjoÂri (Directorate of Internal Revenue) Laugavegur 166 IS-150 ReykjavõÂk Tel. (354) 563 1 100 Fax (354) 562 44 40 Internet: http://www.rsk.is
Arbetstagaren betalar 4 % och arbetsgivaren 6 % av loÈnen till pensionsfonden.
The scope and deadlines for appeals depend on the branch of socialsecurity concerned.
Till vilken instans du skall vaÈnda dig och fristerna foÈr att oÈverklaga beror paÊ vilken socialfoÈrsaÈkringsgren det gaÈller .
Decisions by the social insurance institution concerned are accompanied by information on the legal remedies available.
Information om hur du skall gaÊ till vaÈga faÊr du tillsammans med beslutet fraÊn socialfoÈrsaÈkringsinstitutionen.
Benefits financed by contributions from insured persons and/or their employers:
FoÈrmaÊner som i princip finansieras genom avgifter som betalas av den foÈrsaÈkrade och/eller arbetsgivaren
Ð benefits in the event of occupational accidents and illnesses;
KontantfoÈrmaÊner och vaÊrdfoÈrmaÊner vid sjukdom och moderskap.
Sickness insurance in Liechtenstein provides protection in the event of sickness and maternity in the form of benefits in kind, cash sickness benefits and maternity benefits.
SjukfoÈrsaÈkringen i Liechtenstein ger dig skydd vid sjukdom och moderskap i form av vaÊrdfoÈrmaÊner, sjukpenning och foÈrmaÊner vid moderskap.
benefits in the event of disability, oldage and death; ð ð
FoÈrmaÊner vid invaliditet, aÊlderdom och doÈdsfall: ð
Compulsory insurance
FoÈrsaÈkringsskyldighet ð
(`first pillar': national scheme for persons resident or gainfully employed in Liechtenstein; ð
(''1:a pelaren'': statliga foÈrmaÊner foÈr alla som aÈr bosatta och foÈrvaÈrvsarbetar i Liechtenstein).
Ð Ð unemployment benefits; family benefits.
(''2:a pelaren'': foÈretagsbaserade foÈrmaÊner foÈr alla anstaÈllda).
All persons who are resident or gainfully employed in Liechtenstein (except for frontier workers from a country that does not have socialsecurity agreements with Liechtenstein) must take out sickness care insurance .
Alla personer som aÈr bosatta och foÈrvaÈrvsarbetar i Liechtenstein (med undantag foÈr graÈnsarbetare fraÊn laÈnder som inte omfattas av avtal) maÊste ha en sjukvaÊrdsfoÈrsaÈkring.
Persons must register individually with a sickness insurance fund, and contributions are levied for each insured person (individual system).
Var och en anmaÈler sig sjaÈlv till en sjukkassa (Krankenkasse) och avgifterna (PraÈmien) beraÈknas individuellt (det s.k. individualsystemet).
Insurance cover is provided from the first day of fund membership unconditionally and irrespective of existing illnesses or pregnancy.
FoÈrmaÊner som finansieras av staten genom allmaÈnna skattemedel
supplementary benefits in addition to oldage, survivors' and disability pensions;
FoÈrsaÈkringsskyddet gaÈller villkorsloÈst och oberoende av om du redan lider av naÊgon sjukdom eller aÈr gravid fraÊn och med den dag du gaÊr med i sjukkassan.
Ð Ð Ð helplessness allowances; maternity allowances; blind persons' allowances.
TillaÈggsfoÈrmaÊner till aÊlders-, efterlevandeoch invaliditetsfoÈrsaÈkringen.
Contributions are deducted mainly in the form of a percentage of earnings.
Avgiften dras i allmaÈnhet av i form aven procentuell andel av loÈnen.
If you are an employee, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by socialinsurance.
Det aÈr arbetsgivaren som ser till att de anstaÈllda blir anmaÈlda till socialfoÈrsaÈkringen.
If you are selfemployed or unemployed, you have to registerwith the relevant social insurance bodies yourself.
Adresser till de institutioner som man kan vaÈnda sig till foÈr att faÊ information eller ð fo
The addresses of the bodies that provide information and administer benefits are listed in Section 13 below.
È ratt goÈra en anmaÈlan finns under avsnitt 13.
If you are an employee, your employer is responsible for the regular payment of contributions.
Arbetsgivaren har ansvaret foÈr den loÈpande inbetalningen av foÈrsaÈkringsavgifterna foÈr de anstaÈllda.
To this end, your share of the contribution is deducted from your pay and transferred, together with the employers' share, to the competent socialsecurity institution.
Vid loÈneutbetalning dras daÈrfoÈr de anstaÈlldas andel av avgiften av och saÈnds tillsammans med arbetsgivarens andel till den behoÈriga socialfoÈrsaÈkringsinstitutionen.
Ð examinations, treatment and care in hospitals or partly in hospitals (general departments);
UndersoÈkningar, behandlingar samt dagvaÊrd och dygnsvaÊrd paÊ sjukhus (allmaÈn avdelning).
If you are selfemployed, unemployed or voluntarily insured, you must pay contributions direct to the competent socialsecurity institutions.
EgenfoÈretagare, icke yrkesverksamma personer och personer som har frivillig foÈrsaÈkring skall sjaÈlv betala in avgifter till den behoÈriga socialfoÈrsaÈkringsinstitutionen.
Compulsory insurance
FoÈrsaÈkringsskyldighet
Ð Ð ambulance transport where required by the condition of the patient;
Sjuktransporter om dessa anses medicinskt noÈdvaÈndiga paÊ grund av den foÈrsaÈkrades haÈlsotillstaÊnd.
All employers are obliged to take out insurance against occupational accidents and illnesses for persons they employ in Liechtenstein.
Arbetsgivaren aÈr skyldig att teckna foÈrsaÈkring mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar foÈr de anstaÈllda som arbetar i Liechtenstein.
Employees who work at least eight hours a week must also be insured against non-occupational accidents.
Personer som arbetar minst aÊtta timmar per vecka hos en arbetsgivare skall dessutom foÈrsaÈkras mot olycksfall utanfoÈr arbetet.