natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ellenwants Frank to have some financial security in case of problems and is considering taking outa credit card for him.
Ellen vill desidera che Frank abbia una certa sicurezza finanziaria per far fronte ad eventuali difficoltà e sta att Frank ska ha en ekonomisk reserv för nödlägen och funderar på att ta ut ett kreditkort åt honom.
‘I want him to have access to money if he needs it, but I also know that young people facea lot of pressure these days to always have the latest consumer goods.
considerando l’idea di prendergli una carta di credito.”Jag vill att han ska ha tillgång till pengar om han skulle behöva det, men jag vet också attungdomar i dag står under ett hårt tryck att alltid ha de senaste prylarna.
How do youngpeople learn to be responsible consumers?’
Hur kan ungdomarlära sig att bli ansvarstagande konsumenter?”
Helping teenagers becomeinformed consumers
Konsumentkunskap för tonåringar consumatori informati Kommissionens Skolkalenderär inriktad
Over 1 million copies havebeen used by 9 000 schools acrossthe EU, helping young people become more aware of their rights, increasing their awareness and enablingthem to make more informed decisions as consumers.
1 miljon exemplar har använts av 9 000 agli studenti tra i 15 e i 18 anni. 9 000 skolor i hela EU för att hjälpa ungdomar scuole in tutta Europa hanno utilizzato att bli mer medvetna om sina rättigheter, oltre un milione di copie del diario, aiu- informera dem och göra dem rustade att tando i giovani a conoscere meglio i pro- fatta väl underbyggda beslut som kon- pri diritti, aumentando l’informazione e sumenter.
It exists in 20languages and has been adapted tonational legislation and culture in all EU countries.
Den finns på 20 språk och har consentendo loro di prendere decisioni anpassats till nationell lagstiftning och più consapevoli come consumatori.
The EU works hard to ensure thatpeople are more aware of their rightsand that they can make moreinformed decisions as consumers.
EU arbetar hårt för att se till att vi i cittadini siano più informati blir mer medvetna om våra rättigheter sui propri diritti e possano prendere decisioni più consapevoli in qualità di så att vi kan fatta bättre under- - byggda beslut som konsumenter.
The Commission organises trainingcourses for personnel of consumerorganisations in management, lobbying and European consumer law.These courses are given by professionals and are open to personnel ofconsumer organisations in the 27 EUcountries and several other Europeancountries.
personale delle associazioni dei consu- och flera andra europeiska länder. Utbild- credito immobiliare e alla gestione del matori nei 27 paesi dell’UE e in diversi ningen ska hjälpa personalen att hjälpa bilancio familiare.
Their aim is to enable staffto help consumers across the EUbecome more aware of their rightsthroughout Europe.
L’obiettivo è consentire konsumenter i hela EU att bli mer med- du också kan få mer information om de al personale di aiutare i consumatori in vetna om sina rättigheter.
Information in all the official languages of the European Union is available on the Europawebsite: europa.eu
Information på alla officiella EU-språk finns på webbplatsen Europa: europa.eu europa.eu
Visit us
Besök oss
All over Europe there are hundreds of local EU information centres.
Det finns hundratals informationscentrum över hela Europa. Adresserna hittar du på
Call or write to us
Ring eller skriv till oss
Read about Europe
Läs om EU
(353-1) 634 11 11Fax (353-1) 634 11 12Internet: www.euireland.ie E-mail: eu-ie-info-request@ec.europa.eu
Tfn (46-8) 56 24 44 11
222 East 41st Street, 20th floor New York, NY 10017Tel. (212) 371 38 04Fax (212) 688 10 13Internet: www.eurunion.org
Internet: www.europarl.europa.eu/stockholm
(44-131) 557 78 66Fax (44-131) 557 49 77Internet: www.europarl.org.uk E-mail: epedinburgh@europarl.europa.eu
E-post: epstockholm@europarl.europa.eu
The number of people shopping across borders andover the Internet is growing all the time.
Kommissionen och parlamentet har också kontor i Europeiska unionens övriga medlemsstater. Kommissionens delegatio- dell’Unione europea. Delegazioni della Commissione europea si trovano anche in altri paesi del mondo.
Jobs and growthin the EU
Jobb och tillväxt i EU
A roadmap to a sustainable tomorrow
En färdplan för en hållbar framtid
You can find this booklet and other short, clear explanations about the EU online at: ec.europa.eu/publications
Du hittar den här publikationen och andra korta, enkla beskrivningar av EU online på ec.europa.eu/publications
Manuscript completed in July 2008
Manuskriptet färdigställdes i juli 2008.
Towards a sustainable future
Mot en hållbar framtid
The challenges of the modern world
Den moderna världens utmaningar
Knowledge and innovation bring growth
Kunskap och innovation skapar tillväxt
Competitive businesses create jobs
Konkurrenskraftiga företag skapar arbetstillfällen
A greener economy
En grönare ekonomi
Getting the economic backdrop right
Skapa gynnsamma ekonomiska förutsättningar
The challenges of the modern world odern societies are based on
ÄR L DEN SV e moderna samhällena är kun-
The EU jobs and growth strategy is about creating jobs and sustainable growth in response to these challenges, based on: n u l l
D skapsbaserade – särskilt i de utmaningar genom att skapa arbetstillfällen och en hållbar tillväxt baserad på
IN T H need to be encouraged to extend their working lives – sometimes on a part-time basis as they grow older – and given the possibility to do so through opportunities for lifelong learning.
X arbeta längre – kanske deltid när de blir äldre – och få förutsättningar att göra detta genom ett livslångt lärande.
This benefits the individual and society.
Detta gagnar både individen och samhället.
It brings dynamism to the economy and with it come tax revenues. These are needed to maintain the social welfare systems we have today, including pensions for all.
Det bidrar till en stark ekonomi och ger de skatteintäkter som behövs för att bibehålla de sociala välfärdssystem som vi har i dag, inklusive pension för alla.
The answer to the challenge of globalisation is not to turn in on ourselves by relying on new forms of protectionism, but to innovate.
■ kunskap och innovation,■tillvarata företagens potential,■investera i människor, och■ en grönare ekonomi.
AND
TILL
Climate change is the other great challenge, coupled with a general problem of environmental degradation and loss of biodiversity.We are currently using the world’s resources at a rate that is unsustainable.
Klimatförändringen är en annan stor utmaning, tillsammans med de allmänna problemen med miljöförsämringen och förlusten av den biologiska mångfalden. För närvarande utnyttjar vi jordens resurser i en ohållbar takt.
We are studying longer, working longer, living longer and having fewer children.
Vi studerar längre, arbetar längre, lever längre och får färre barn.
This is changing the nature and needs of our societies.
Detta förändrar samhällets karaktär och behov och kräver nytänkande.
It requires fresh thinking.
Människor måste uppmuntras att
From the laboratory to the marketplace
Från laboratoriet till marknaden
A new European Institute of Innovation and Technology, launched in 2008, is further strengthening the link between science, higher education and innovation.
Europeiska institutet för innovation och teknik, som inrättades 2008, förstärker ytterligare kopplingen mellan forskning, högre utbildning och innovation.
It is encouraging the formation of networks which can transform innovative ideas into job opportunities in areas such as climate change, renewable energies and the next generation of information and communication technologies.
Institutet främjar bildandet av nätverk som kan omvandla innovativa idéer till arbetstillfällen inom områden som till exempel rör klimatförändringar, förnybar energi och nästa generation informations- och kommunikationsteknik (IKT).
Europe needs to bridge these gaps, and at the same time become more skilled at translating successful research results in the laboratory into products that can be sold.
EU måste överbrygga dessa klyftor och samtidigt bli bättre på att omvandla framgångsrika forskningsresultat i laboratorier till produkter som kan säljas.
This is a key reason why the EU is spending over 50 billion euro on research between 2007 and 2013.
Det är ett av de viktigaste skälen till att EU satsar över 50 miljarder euro på forskning mellan 2007 och 2013.
This money is over and above what EU countries themselves spend.
Det är mer än EU-länderna själva satsar.
It goes into projects where scientists from several member countries cooperate in areas as diverse as nanotechnology and aerospace.
Pengarna går till projekt där forskare från flera medlemsstater samarbetar inom så skilda områden som nanoteknik och rymden.
EU n u l l usinesses have benefited considerably from the EU’s single
Konkurrenskraftiga företag skapar arbetstillfällen
B middle of an ambitious programme to reduce bureaucracy for business, arising from EU rules, by 25% between 2007 and 2012.
2007 och 2012.
This will also reduce costs.
Det kommer även att leda till lägre kostnader.
But the single market is not just about physical flows of goods and services.
KRAFTIGA regler som ska öppna upp marknader.
It is also about providing competitive infrastructure for these f l flows – free energy markets where
Det finns även områden där man ännu inte har kunnat enas om regler för att undanröja handelshindren, vilket särskilt gäller tjänste- och finansmarknaderna.
Cutting the red tape market where there are no internal borders to hold up the movement of goods.
G varornas rörlighet, har inneburit stora fördelar för företagen.
When faced with more competition, businesses innovate and lower their prices.
När företagen ställs inför ökad konkurrens förnyar de sig och sänker priserna.
They can then better compete with products made in other countries, both on the EU market and on the markets in the rest of the world.
De kan då konkurrera bättre med produkter som tillverkats i andra länder, både på EU-marknaden och på andra marknader i världen.
It is estimated that 2.75 million of the total number of jobs created between 1996 and 2006 would not have existed without the single market.
Det beräknas att 2,75 miljoner av alla arbetstillfällen som skapades 1996–2006 inte skulle ha funnits utan den inre marknaden.
In addition, existing rules are sometimes unnecessarily complex.
Fonderna stöder regional och lokal utveckling och gränsöverskridande samarbete.
The European Commission is in the consumers can choose among different providers, cheaper telecommunications and integrated road and railway networks linking the furthest corners of the EU.
Många transeuropeiska nät, som vägar, broar och järnvägar och kraft- och gasledningsnät, som är viktiga för att binda samman de mest avlägsna hörnen av EU, får också pengar från dessa fonder.
Targeting small and mediumsized enterprises
Inriktning på små och medelstora företag
Job creation and growth will also stagnate if the EU’s small businesses do not innovate.
Skapandet av tillväxt och sysselsättning kommer att stagnera om EU:s småföretag inte satsar på innovation.
Across the EU, there are around 23 million small and mediumsized enterprises (SMEs).They provide two thirds of all the jobs in the EU.
Det finns omkring 23 miljoner små och medelstora företag i EU.
JOBS period 2007–13 has been designed for them.
Ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation, som fått över 2 miljarder euro i anslag för perioden 2007–2013, har utformats just för dessa företag.
The programme supports development of business and industrial innovation, and better access to finance and business services.
Programmet stöder företagsutveckling, industriell innovation och förbättrad tillgång till finansiering och företagstjänster.
It helps SMEs adopt new information and communication technologies, and promotes the increased use of renewable energies and energy efficiency. ciency.
Programmet hjälper små och medelstora företag att införa ny informations och kommunikationsteknik och främjar ökad användning av förnybar energi och energieffektivitet.
The competitiveness and innovation framework programme (CIP) with over 2 billion euro in funding for the
Tyngdvikten lades på tre huvudattraktioner i Medzilaborce: stadens centrum, dess sport- och fritidsanläggning med friluftsteatern och AndyWarhol-museet för modern konst.
THE
tt skapa fler och bättre ar-
EU n u l l four months by 2010.
Ett exempel är målet att det senast 2010 ska ta högst fyra månader att erbjuda alla ungdomar som blir arbetslösa ett jobb, en praktikplats, yrkesutbildning eller andra åtgärder.
Another target is to reduce the EU average rate of early school-leavers to no more than 10%. %.
Ett annat mål är att det genomsnittliga antalet elever som lämnar skolan i förtid ska minskas till högst 10 %.
Having more people in work, doing jobs with high value added is the key to remaining competitive and to generating enough income to maintain the social welfare and pensions that we are used to today.
kunskapsinnehåll och är mer stimulerande för de anställda är viktigt i sig. Men det gynnar även samhället.
The common targets are flexible enough to allow each country to adjust them to national circumstances.
Ju fler människor som arbetar, desto färre blir omkörda av den ekonomiska utvecklingen.
However, knowing that the European Commission and other countries will review their progress helps keep them on track.
Och ju högre kunskapsinnehåll arbetena har, desto större är värdet av varje persons arbete – det som ekonomerna kallar ”produktivitet”.
reating more and better jobs that are high in knowledge
Ploieşti – en föregångsstad
There is, of course, no point in creating better jobs, if there is no-one with the right education and skills to fill them.
Användandet av kollektivtrafiken ökade med 10 % på ett enda år i den rumänska staden Ploieşti.
EU countries work together to ensure that their employment and education policies prevent this happening.
Man åstadkom detta genom att organisera busstrafiken på ett effektivare sätt och ge bättre information till resenärerna om när nästa buss skulle anlända.
They have agreed on specific targets for employment and education.
Som en del i samma initiativ anlades också fem kilometer cykelbanor, något som tidigare helt saknats i Ploieşti.
One example is the aim that every young person who becomes unemployed will be offered a job, apprenticeship, training or other measure within
Staden fick dessutom sin första bilfria zon, där man nu firar Europadagen.
This coordination gives the countries easy access to each other’s best practice.
Bussarna drivs inte längre med diesel, utan med gasol som är ett mer miljövänligt alternativ.
This is particularly valuable when searching for good ways of integrating young people, women, older workers, people with disabilities, legal migrants and minorities into the labour market.
För dessa och andra landvinningar tilldelades Ploieşti EU:s CIVITAS-utmärkelse för ”demonstra-tionsstäder” i oktober 2007.
content and more satisfying for the people who do them is important in its own right.
De tre städerna har det gemensamt att de är relativt små till ytan och saknar tillräckliga finansiella medel, två faktorer som gör det svårare att införa ny teknik.
But it also benefits society.
Man är nu i färd med att upptäcka oväntade synergieffekter.
Firstly, the more people in work, the fewer people are left behind by economic development.
Ploieşti ligger mitt bland Rumäniens oljefält och har därför ett universitet som specialiserat sig på oljebranschen med kringnäringar.
Secondly, the higher the knowledge content of the jobs, the greater the value of each person’s work – i.e. what economists call‘productivity’. ‘productivity’.
Detta drar man nytta av i La Rochelle där expertkunskaperna används i försök med återanvänd matolja som bränsle för kollektivtrafiken.
n u l l
ÄN N IS
Lifelong learning is crucial
Livslångt lärande är en avgörande faktor
Acquiring new skills may not be enough to stay with the same company over a lifetime.
Att förvärva nya kunskaper är kanske inte tillräckligt för att stanna kvar hos samma arbetsgivare hela livet.
The pace of technology change and of globalisation means that new companies exploiting new developments are emerging all the time, while others cannot keep up and go out of business.
Takten i den tekniska utvecklingen och globaliseringen innebär att det ständigt uppstår nya företag som tillvaratar nya möjligheter, medan andra inte hänger med och får lägga ned verksamheten.
In 2007, for example, Germany received 12.8 million euro for the support of 3 300 workers who had lost their jobs after the Taiwanese mobile phone manufacturer BenQ had decided to withdraw all fi nan-cial support to its two German subsidiaries and to move its production mainly to the Far East.
År 2007 mottog till exempel Tyskland 12,8 miljoner euro för att stödja 3 300 arbetstagare som hade förlorat jobbet efter det att den taiwanesiska mobiltelefontillverkaren BenQ hade beslutat att upphöra med allt finansiellt stöd till sina två tyska dotterbolag och flytta merparten av sin produktion till Fjärran Östern.
The skills needed for jobs in a knowledge economy are not static.
De kunskaper och den kompetens som krävs för arbeten i kunskapsekonomin är inte statiska.
Opportunities for lifelong learning are essential.
Möjligheterna till livslångt lärande är därför en avgörande aspekt.
From schools through to adult education, the EU’s lifelong learning programme supports this by promoting cross-border exchanges, language skills and sharing of good practice.
EU:s program för livslångt lärande stöder dessa insatser, från grundskolenivå till vuxenutbildning, genom att främja gränsöverskridande utbyten, språkkunskaper och utbyte av god praxis.
Being flexible about the possibility of changing jobs over a lifetime career may be needed in a know-ledge-based economy and a globalised world.
På så vis blir det lättare för studerande i alla åldrar att kombinera studieperioder i olika länder och få sina kvalifikationer erkända var de än börjar arbeta efter det att de avslutat sina studier.
EU countries also aim for more similar requirements when it comes to the exact qualification needed for a certain degree or profession.
Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter inrättades särskilt för att hantera dessa situationer.
This makes it easier for students of any age to combine periods of study in different countries and have their qualifications recognised wherever they end up working.
Fonden tillhandahåller tillfälligt stöd för arbetstagare som förlorar jobbet till följd av förändringar i världshandelsmönstren. Malta var ett av de första länderna att dra nytta av fonden.
Flexicurity means a welfare state model with a pro-active labour market policy. The model is a
Viljan att lära är en viktig faktor på den moderna arbetsplatsen.
A business needing relief temporarily while it catches up may be able to get assistance from its government or from the EU.
På grund av att Malta är ett så litet land betraktades det som ett specialfall när 675 arbetstillfällen försvann inom textil- och konfektionssektorn till följd av att ett företag flyttade hela sin verksamhet till Asien och ett annat flyttade verksamheten till Nordafrika.
If a business does fail, the individuals left without a job are often eligible for retraining funded by the EU.
Detta motsvarar cirka 170 000 friställningar i Tyskland, 125 000 i Storbritannien eller 115 000 i Frankrike.
This could be paid for either from the European Social Fund or from the European Globalisation Adjustment Fund set up in 2007 specifically to assist those who lose their jobs as a result of globalisation.
Medel från globaliseringsfonden beviljas endast om friställningarna sker trots att företaget har gjort allt det kunnat för att anpassa sig till den nya situationen.
T H IN
ÄN N IS
EU n u l l combination of flexible hiring and firing rules (flexibility for employers) and high benefits for the unemployed (security for the employees).
Modellen är en kombination av flexibla bestämmelser för anställning och uppsägning (flexibilitet för arbetsgivarna) och höga förmåner för de arbetslösa (trygghet för de anställda).
It does not mean encouraging job insecurity – people working in a series of short-term or temporary jobs, for example.
Modellen innebär inte att man ska uppmuntra otrygga anställningsvillkor – att människor till exempel har en rad visstidsanställningar eller tillfälliga arbeten efter varandra.
It is rather about creating a broader employment context where job mobility, and especially upward mobility to jobs with higher pay and better working conditions, forms part of a normal career pattern.
Den handlar i stället om att bredda synen på arbetsmarknaden, där rörlighet i arbetslivet, särskilt uppåt, mot arbeten med högre lön och bättre arbetsvillkor, ingår i ett normalt karriärmönster.
However successful the EU is at creating jobs and growth, there will always be some people who will need a safety net – not just through education and retraining, but through policies aimed at reducing poverty and social exclusion supported by social benefits.
Centrumet samarbetar med Eures, EU:s portal för rörlighet på arbetsmarknaden, som knyter samman arbetsförmedlingarna i hela EU och i några andra länder. Eures erbjuder ett nätverk av rådgivare som kan informera och hjälpa arbetssökande och arbetsgivare genom personliga kontakter.
This is mainly the responsibility of national governments, but here too EU countries share their objectives and best practice, and use the European Social Fund as a source of assistance.
Det finns mer än 700 Eures-rådgivare i Europa. De specialiserar sig på praktiska, juridiska och administrativa frågor kring rörlighet inom och mellan länder.
Green policies help to create jobs and growth
K kas av utsläpp av koldioxid och
AND other so-called greenhouse gases, is one of the greatest threats to our planet.
TILL ekonomiska tillväxt som kommer att ge fler av oss, och även framtida generationer, möjlighet till en hög livskvalitet och ett relativt välstånd.
The emissions from energy use and transport which are the main causes of climate change are not being cut back fast enough.
ha en tredjedel av den globala marknaden för miljöindustrier – en marknad som förväntas vara värd cirka 500 miljarder euro 2010.
Back in 1999, it was estimated that EU exports of greener goods – from fabrics made of hemp to wind turbines – would increase at best from 8.5billion euro in 1998 to 22 billion euro in 2010.
År 1999 uppskattade man att EU:s export av grönare varor – från hampatyger till vindturbiner – i bästa fall skulle öka från 8,5 miljarder euro 1998 till 22 miljarder euro 2010.
This level was already achieved in 2004.
Det beloppet nåddes redan 2004.
European eco-industries are a sig-nifi cant and rapidly growing part of the EU economy, representing 2.1% of GDP.
Den europeiska miljöindustrin är en betydande och snabbt växande del av EU-ekonomin, och står för 2,1 % av BNP.
They are expanding at 5% a year, well above the growth rate for the economy as a whole.
Den expanderar i en takt på 5 % per år, långt över tillväxttakten för ekonomin sammantaget.
Including air pollution control, wastewater management, solid waste management, renewable energies and recycling, the EU’s eco-industries keep 3.5 million people busy in fulltime jobs.
EU:s miljöindustrier omfattar till exempel begränsning av luftföroreningar, vattenrening, hantering av fast avfall, förnybara energislag och återvinning, och EU:s miljöföretag har 3,5 miljoner heltidsanställda.
Wind power installation is a particularly fast-growing sector.
Vindkraftverk är en särskilt snabbt växande sektor.
The potential of European business to eco-innovate is underestimated.
De europeiska miljöföretagens potential för miljöinnovation är underskattad.
Evidence shows that clear laws in the area of the environment encourage companies to come up with new eco-products and environmental technologies which in turn help companies to reduce costs rather than the opposite. The EU’s leading role in the world in
Det finns belägg för att tydlig lagstiftning på miljöområdet stimulerar företagen att ta fram nya miljöprodukter och miljötekniker, som i sin tur hjälper dem att minska kostnaderna i stället för tvärtom.