natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Finally, it should be noted that based on the requirements of Directive 2003/10/EC, whereby the levels of noise at which employers must undertake various actions for the reduction and control of noise at work have been lowered, all employers should be aware that their premises or worksites could now come within the scope of this Directive.
Slutligen bör det noteras att på grundval av kraven i direktiv 2003/10/EG, enligt vilket de bullernivåer som kräver att arbetsgivarna vidtar vissa åtgärder för minskning och kontroll av buller i arbetet har sänkts, bör samtliga arbetsgivare vara medvetna om att arbetslokaler och arbetsanläggningar nu kan falla inom ramen för detta direktiv.
The traditionally noisy sectors will be aware of the risk from noise but in effect offices, kindergartens, schools, recreational establishments, crèches, print rooms in buildings, post office sorting rooms, small manufacturing units, etc. could come within the lower action level of 80 dB(A) and so be required to actively protect their workers from the risk to noise in line with this Directive for the first time.
Traditionellt bullriga sektorer är medvetna om riskerna med buller, men kontor, förskolor, skolor, fritidsanläggningar, barndaghem, utskriftsrum i byggnader, sorteringsrum på postkontor, små tillverkningsenheter osv. kan komma att omfattas av det undre insatsvärdet på 80 dB(A) och således för första gången åläggas att aktivt skydda arbetstagarna från risk för buller enligt detta direktiv.
According to data within the EODS project for the reference year 2005, amongst the 10 most numerous occupational diseases identified in the European Union, hearing loss due to noise is in fourth place with 10 590 identified cases in the 12 Member States who supplied data (i.e. approximately 14 300 cases when extrapolated to the EU-15 Member States).
I enlighet med uppgifter från EODS-projektet för referensåret 2005, kommer hörselnedsättning på grund av buller på andra plats bland de tio vanligaste konstaterade arbetssjukdomarna i Europeiska unionen med 10 590 identifierade fall i de tolv medlemsstater som lämnade uppgifter (dvs. nära 14 300 fall vid extrapolering till EU:s femton gamla medlemsstater).
This represents a rate of incidence13 of 9.5 per 100 000 people in employment.
Detta utgör13 9,5 personer av 100 000 sysselsatta.
Eurostat – Data – Population and social conditions – Health – Health and safety at work . http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576 & _dad=portal & _schema=PORTAL
Rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet, EGT L 183, 29.6.1989, s. 1.
MAIN DIFFERENCES BETWEEN DIRECTIVE 2003/10/EC AND THE EARLIER DIRECTIVE 86/188/EEC
DE VIKTIGASTE SKILLNADERNA MELLAN DIREKTIV 2003/10/EG OCH DET TIDIGARE DIREKTIV 86/188/EEG.
Structure of the Directive peculiar to certain specific public service activities, such as the armed forces or the police, or to certain specific activities in the civil protection services inevitably conflict with the Directive’.
Direktivets struktur nämligen ”där det inte kan undvikas att förhållanden som är speciella för dessa verksamheter kommer i konflikt med direktivet, exempelvis försvaret eller polisen eller viss specifik verksamhet inom civilförsvaret”.
On the other hand, Directive 86/188/EEC excludes air and maritime navigation and, therefore, all workers involved in these transport sectors.
Å andra sidan utesluter man i direktiv 86/188/EEG luft- och sjöfart och följaktligen samtliga arbetstagare som är sysselsatta inom dessa transportsektorer.
The new Directive 2003/10/EC, based on Article 137 of the treaty instituting the European Union, is much clearer in structure, since it follows the preventive approach of Directive 89/391/EEC (Framework Directive) as the 17th individual Directive.
Det nya direktiv 2003/10/EG, grundat på artikel 137 i Fördraget om Europeiska unionen, är mycket tydligare till sin struktur, eftersom det följer den förebyggande metoden från direktiv 89/391/EEG (ramdirektivet) och utgör det sjuttonde särdirektivet.
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception
Direktiv 2003/10/EG omfattar samtliga verksamhetssektorer utan undantag
However, Directive 86/188/EEC, which was based on a different legal base (Article 100 of the treaty instituting the European Economic Community), did not follow this preventive approach.
Direktiv 86/188/EEG som hade en annan rättslig grund (artikel 100 i Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen) följde emellertid inte denna förebyggande metod.
Consequently, the Directive did not allow clear objectives to be established: risk prevention, assessment of unavoidable risks, or tackling risks at source by preferring collective measures to individual protection measures.
Genom direktivet kunde följaktligen inte tydliga mål upprättas: riskförebyggande, bedömning av oundvikliga risker samt behandling av risker vid källan genom en prioritering av gemensamma åtgärder framför individuella skyddsåtgärder.
The new Directive 2003/10/EC simplifies in a clear manner (without recourse to complicated mathematical formulae) the different physical parameters used as risk predictors.
Genom det nya direktiv 2003/10/EG förenklas på ett klart och tydligt sätt (utan att komplicerade matematiska formler används) de olika fysikaliska parametrar som används som riskprediktorer.
In this respect, it is a return to the ISO 1999/1990 international standard, with its simplified wording.
I det avseendet är det en återgång till den internationella standarden ISO 1999/1990 med dess förenklade lydelse.
•Peak sound pressure ‘ρ
•Ljudtryckets toppvärde ”ρ
•Weekly noise exposure level ‘L
•Bullerexponeringsnivå per vecka ”L
Exposure limit value and exposure action values
Gränsvärde och insatsvärden för exponering
Article 1 of the new Directive 2003/10/EC sets minimum regulations for protecting workers from risks to their health and safety which result from, or might result from, exposure to noise and especially risks to hearing.
I artikel 1 i det nya direktiv 2003/10/EG fastställs minimikrav för att skydda arbetstagare från de hälso- och säkerhetsrisker som uppstår eller kan uppstå vid exponering för buller, särskilt risken för hörselskador.
These provisions apply to activities in the exercise of which workers are or could be exposed to risks due to noise, as a consequence of their work.
Dessa bestämmelser gäller för verksamheter i vilka arbetstagare utsätts eller kan utsättas för risker till följd av buller på grund av sitt arbete.
Directive 2003/10/EC introduces the concepts of ‘Exposure limit values’ and ‘Exposure action values’.
I direktiv 2003/10/EG införs begreppen ”gränsvärde för exponering” och ”insatsvärde för exponering”.
These allow employers to optimise the implementation of the Directive, especially the assessment of risks to which workers are or could be exposed when working.
Med hjälp av dessa kan arbetsgivarna optimera genomförandet av direktivet, särskilt bedömningen av de risker som arbetstagarna är exponerade eller kan exponeras för när de arbetar.
Directive 2003/10/EC aims to combat risks due to exposure of workers to noise
Syftet med direktiv 2003/10/EG är att bekämpa risker i samband med arbetstagares exponering för buller
(Article 1)
(artikel 1) tillämpningsområde
The new exposure limit value established by Directive 2003/10/EC is set at a lower level than that established by Directive 86/188/EEC and constitutes, for a company, the acceptable noise level with no consequence for the health and safety of the workers.
Det nya gränsvärdet för exponering som fastställs genom direktiv 2003/10/EG har satts till en lägre nivå än gränsvärdet i direktiv 86/188/EEG och utgör den godtagbara bullernivån för ett företag utan konsekvenser för arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
In terms of noise exposure, the risk increases with higher exposure values and therefore it is necessary to apply proportional measures to tackle this risk, without the limit value ever being exceeded.
När det gäller bullerexponering ökar risken med högre exponeringsvärden och det är därför nödvändigt att använda proportionella åtgärder för att hantera denna risk utan att överskrida gränsvärdet.
The new limit value is set at L
Det nya gränsvärdet har satts till L
= 87dB(A) for daily
= 87dB(A) för den
The new Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception (Article 1, paragraph 2).
Det nya direktivet 2003/10/EG omfattar samtliga verksamhetssektorer utan undantag (artikel 1.2).
The only exceptions can be those included in Article 2 paragraph 2 of Directive 89/391/EEC, namely ‘where characteristics exposure level (weighted average of the exposure level
De enda undantagen kan vara de undantag som anges i artikel 2.2 i direktiv 89/391/EEG, dagliga exponeringsnivån (vägt genomsnitt av exponer-
INTRODUCTION and duration over an eight hour working day) and at
INLEDNING ingsnivå och varaktighet över en åttatimmars arbetsdag) och till ρ
= 200 Pa for peak sound pressure.
= 200 Pa för ljudtryckets toppvärde.
If the upper exposure action values is exceeded
Om det övre insatsvärdet för exponering överskrids
86/188/EEC established values
I direktiv 86/188/EEG fastställdes värden för L
= 90dB(A) for the personal daily exposure = 200 Pa for the sound pressure value.
= 200 Pa för peak
and ρ peak
≥ 85 dB(A) och ρ peak ≥ 140 Pa
The employer must
skall arbetsgivaren
Exposure limit values
Gränsvärden för exponering:
= 87 dB(A) and ρpeak
= 87 dB(A) och ρpeak
This value must in no circumstances be exceeded!!!
Detta värde får inte under några omständigheter överskridas!!!
In the application of exposure limit value, determination of the effective exposure of the worker to noise takes account of the attenuation provided by individual hearing protectors worn by the workers.
•utarbeta och genomföra ett program för tekniska och/eller organisatoriska åtgärder avsedda att minska exponeringen för buller (artikel 5.2),•ge information och utbildning med anknytning till de risker som följer av exponering för buller åt arbetstagare som exponeras för buller i arbetet (artikel 8),•med lämpliga skyltar märka ut arbetsplatser där arbetstagare kan utsättas för buller som överskrider de övre insatsvärdena för exponering (artikel 5.3),•se till att arbetstagarna får rätt att få sin hörsel kontrollerad av läkare eller annan lämplig kvalificerad person under läkares ansvar i enlighet med nationell lag och/eller praxis (artikel 10.2).
•Establish and implement a programme of technical and/or organisational measures intended to reduce exposure to noise (Article 5, § 2)•Ensure that workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Mark, with appropriate signs, workplaces where workers are likely to be exposed to noise exceeding the upper exposure action values (Article 5, § 3)•Provide for workers’ entitlement to receive hearing checks by doctors or by another suitably qualied person under the responsibility of a doctor, in accordance with national law and/ or practice (Article 10, § 2)
Vid tillämpningen av gränsvärde för exponering skall hänsyn tas till den dämpande effekten av de individuella hörselskydd som arbetstagarna bär när deras effektiva exponering för buller fastställs.
The workers shall use values which trigger action: one higher [L
Det nya i direktiv 2003/10/EG, jämfört med direktiv 86/188/EEG är att det fastställs två exponeringsvärden som utlöser en insats: ett övre värde (L
EX,8h and ρ
EX,8h och ρ
= 140 Pa] and one lower [L
= 140 Pa) och ett undre värde (L
These values, which can be exceeded, peak
Dessa värden som får överskridas peak utlöser en insats, utan att dock under några förhål-
•Individual hearing protectors, where noise exposure matches or exceeds the upper exposure action values (Article 6, § 1(b)) trigger action without, however, exceeding the expo-
Dessutom skall arbetsgivaren när arbetsplatser eller arbetstagare riskerar att exponeras för en bullernivå som överskrider det övre insatsvärdet
≥ 85 dB(A) and ρ
≥85 dB(A) och ρ
≥ 140 Pa, the employer
≥ 140 Pa, tillhandahålla
X , 8h peak must provide training and information to the workers on sure limit value under any circumstances.
EX,8h peak utbildning och information till arbetstagarna om landen överskrida gränsvärdet för exponering.
This allows employers to manage the preventive actions to be taken in tackling the risk due to workers exposed to noise, in an appropriate and flexible manner.
Detta ger arbetsgivarna möjlighet att styra de förebyggande åtgärder som skall vidtas för att flexibelt och på rätt sätt behandla risker på grund av arbetstagarnas exponering för buller.
If the upper exposure action value is exceeded, the Directive obliges the employer to establish and maintain a programme of technical or organisational measures to reduce exposure to noise such as providing medical checks of the workers’ hearing.
Om det övre insatsvärdet för exponering överskrids har arbetsgivaren enligt direktivet skyldighet att genomföra och bibehålla ett program för tekniska och organisatoriska åtgärder för att minska exponeringen för buller, bland annat tillhandahålla läkarkontroller av arbetstagarnas hörsel.
the risks to which they are exposed and work areas must incorporate appropriate signs to restrict access, where this is feasible and when justified by the risk, and offer workers a preventive audiometric examination.
de risker som de är utsatta för och arbetsområdena måste omfatta lämpliga skyltar för att begränsa tillträdet när det är möjligt och berättigat på grund av riskerna samt erbjuda arbetstagarna en förebyggande hörselundersökning.
Where exposure is between
När exponeringen är mellan
= 112 and 140 Pa
= 112 och 140 Pa
= 80 and 85 dB(A) and ρpeak
= 80 och 85 dB(A) och ρpeak skall arbetsgivaren se till att
The employer assesses and, if necessary, measures the noise level.
Arbetsgivaren skall bedöma och, om nödvändigt, mäta bullernivån
Methods can include taking representative samples.
Metoderna kan omfatta representativa stickprov
Factors to be considered:
Följande faktorer skall beaktas:
•Workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Individual hearing protectors shall be made available to workers (Article 6, § 1 (a))•A preventive audiometric test is oered to those workers identied as being at risk (Article 10, § 2)
•arbetstagare som exponeras för buller i arbetet får information och utbildning om risker som uppkommer i samband med exponering för buller (artikel 8),•att arbetstagarna har tillgång till individuella hörselskydd (artikel 6.1 a),•ett förebyggande hörselprov erbjuds arbetstagare som är utsatta för risker (artikel 10.2).
Finally, and when workers are exposed in the workplace to a noise level equal to or greater than the lower action value, L
Slutligen skall arbetsgivaren, när arbetstagarna är exponerade för en bullernivå på arbetsplatsen som är lika med eller högre än det undre insatsvärdet,
≥ 80 dB(A), and ρ
≥ 80 dB(A), och ρ
Provisions aimed at avoiding or reducing exposure to noise
Bestämmelser som syftar till att undvika eller minska exponering som finns i samband med exponeringen för buller, bland annat erbjuda arbetstagarna ett förebyggande hörselprov.
If the lower exposure action values is exceeded
Om det undre insatsvärdet för exponering överskrids
≥ 80 dB(A) and ρpeak
= 80 dB(A) och ρpeak skall arbetsgivaren
Directive 2003/10/EC is much more precise in this field because it gives the employer some indications to be taken into account in preventing or reducing exposure.
Direktiv 2003/10/EG är mer exakt på detta område eftersom det ger arbetsgivaren vissa anvisningar som skall beaktas för att undvika eller minska exponering.
It always gives preference to collective measures over individual protective measures.
I direktivet ges företräde åt gemensamma åtgärder framför individuella skyddsåtgärder.
Similarly, Directive 2003/10/EC envisages provisions so that the employer can take immediate measures in the case where exposure limit values have been exceeded.
Likaledes anges i direktiv 2003/10/EG bestämmelser om att arbetsgivaren skall vidta omedelbara åtgärder om gränsvärdena för exponering har överskridits.
•Inform the workers (Article 8)•Train the workers (Article 8)•Make available individual hearing protectors to workers (Article 6, § 1 (a))•Oer the workers a preventive audiometric examination (Article 10, § 2)
Bestämmelser som syftar till att undvika eller minska exponering för buller
Determination and assessment of risks
Fastställande och bedömning av risker
The employer must take account of technical developments and shall establish and implement a programme of technical and/or organisational measures
Arbetsgivaren skall beakta tekniska framsteg och utarbeta och genomföra ett program för tekniska och/eller organisatoriska åtgärder
Elements to be taken into consideration
Följande faktorer skall beaktas:
The new Directive 2003/10/EC envisages specific provisions on the determination and assessment of risks by the employers.
Det nya direktiv 2003/10/EG innehåller särskilda bestämmelser om arbetsgivarnas fastställande och bedömning av risker.
However, Directive 86/188/EEC was not sufficiently clear on these aspects, especially on exposure level and type, limit values, direct and indirect effects on workers’ health, advice from equipment manufacturers on noise emissions, the existence of replacement equipment, health surveillance, problems of interaction between noise and ototoxic substances, or between noise and vibration, or between noise and alarm signals intended to prevent accidents, etc.
Direktiv 86/188/EEG var emellertid inte tillräckligt tydligt i fråga om dessa aspekter, särskilt när det gäller exponeringsnivå och typ av exponering, gränsvärden, direkta och indirekta effekter på arbetstagarnas hälsa, råd om bullerutsläpp från tillverkare av utrustning, förekomsten av ersättningsutrustning, hälsokontroller, problem avseende samverkan mellan buller och ototoxiska ämnen, mellan buller och vibrationer eller mellan buller och larmsignaler avsedda att förebygga olyckor osv.
•Alternative working methods•Choice of appropriate work equipment•Design of workplace•Information and training for workers•Technical means to reduce airborne and structural noise•Maintenance programmes for the work equipment•Work organisation•Signage•Provision of personal protective equipment (PPE)
•Alternativa arbetsmetoder.•Val av lämplig arbetsutrustning.•Arbetsplatsens utformning.•Information till och utbildning av arbetstagarna.•Tekniska medel för att minska luftburet och strukturburet buller.•Underhållsprogram för arbetsutrustning.•Arbetsorganisatoriska åtgärder.•Skyltning.•Tillhandahållande av personlig skyddsutrustning (PSU)
Personal protective equipment (PPE)
Personlig skyddsutrustning (Psu):
When an identifiable case of deterioration is detected, workers are informed and the employer must reassess the risks and measures to eliminate or reduce risks.
När ett identifierbart fall av försämring upptäcks skall arbetstagarna informeras och arbetsgivaren måste göra en ny riskbedömning och vidta åtgärder för att eliminera eller minska riskerna.
By contrast, Directive 86/188/EEC was less stringent, especially with regard to the type of examinations and the exposure levels, as well as the reassessment of risks and measures to be taken.
I jämförelse med detta var direktiv 86/188/EEG mindre strängt, särskilt när det gällde typ av undersökning och exponeringsnivåer liksom riskbedömning och åtgärder som skall vidtas.
Directive 2003/10/EC is very clear on this aspect. ‘If other means cannot be used to prevent risks due to exposure to noise’, the Directive permits the use of personal hearing protectors as a last resort in order to observe the exposure limit value.
Direktiv 2003/10/EG är mycket tydligt i fråga om denna aspekt. ”Om risker som uppstår vid exponering för buller inte kan förebyggas med andra medel” finns möjligheten att använda individuella hörselskydd som en sista utväg för att iaktta gränsvärdet för exponering.
These must be made available by the employer to the workers and must comply with the provisions of Directive 89/656/EEC15and Directive 89/391/EEC, without prejudice to Directive 89/686/EEC16relating to the essential manufacturing conditions of PPE.
Arbetsgivaren skall ställa dem till arbetstagarnas förfogande och se till att de är förenliga med kraven i direktiv 89/656/EEG15 och direktiv 89/391/EEG utan att det påverkar direktiv 89/686/EEG16som avser
•Workers can benet from a hearing check if expo-
(Artikel 10) grundläggande tillverkningsvillkor för individuella hörselskydd.
Personal protective equipment sure exceeds 85 dB(A) and/or ρ
•Arbetstagare får genomgå en hörselkontroll om expon- eringen överskrider 85 dB(A) och/eller ρ
If other means cannot be used to prevent risks due to exposure to noise, the employer must provide his workers individual hearing protectors
Om risker som uppstår vid exponering för buller inte kan förebyggas med andra medel måste arbetsgivaren ställa individuella hörselskydd till arbetstagarnas förfogande undantag
•When exposure exceeds the lower action values the employer provides his workers with ear protectors•When exposure is equal to or greater than the upper actions values workers must wear individual hearing protectors•Must be capable of eliminating the risk or reducing it as far as possible
•Om bullerexponeringen överstiger de ”undre insatsvärdena” för exponering skall arbetsgivaren ställa individuella hörselskydd till arbetstagarnas förfogande.•När exponeringen är lika med eller överstiger de ”övre insatsvärdena” skall arbetstagarna använda individuella hörselskydd.•Hörselskydden skall kunna eliminera risken för hörselskador eller minimera den.
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception.
Direktiv 2003/10/EG skall tillämpas på alla verksamhetssektorer utan undantag.
Nonetheless, in exceptional circumstances, Member States can grant waivers on provisions relating to the use of personal protective equipment.
Icke desto mindre kan medlemsstaterna under särskilda omständigheter medge undantag från bestämmelserna om användning av personlig skyddsutrustning.
These waivers could be granted on condition that the risks are reduced to the minimum and that the workers affected are subject to additional health surveillance.
Undantagen kan beviljas på villkor att riskerna minimeras och att de berörda arbetstagarna ges utökade hälsokontroller. Dessa undantag skall tas upp till förnyad bedömning vart fjärde år.
These waivers will be re-examined every four years and Member States must send the Commission the list of waivers granted.
Medlemsstaterna skall vid detta tillfälle överlämna en förteckning över beviljade undantag till kommissionen.
This aspect is fundamental since noise is a risk which progressively harms the health of the exposed workers.
Detta är en grundläggande aspekt eftersom buller är en risk som gradvis skadar de exponerade arbetstagarnas hälsa.
In cases where exposure exceeds the action values, the legislator has made provision for checks on individuals, designed to provide health surveillance and an early diagnosis of any hearing loss due to noise.
När exponeringen överskrider insatsvärdena finns det i lagstiftningen krav på att individuella undersökningar skall genomföras för kontroll av arbetstagarnas hälsa och tidig diagnostisering av hörselskada på grund av buller.
•In exceptional circumstances•Assurance that risks be reduced to a minimum•Additional medical surveillance•Re-examined every four years•Revocation upon disappearance of circumstances
(Artikel 11)•Under särskilda omständigheter.•Försäkran om att riskerna minimeras.•Ökat antal läkarkontroller.•Förnyad bedömning av undantag vart fjärde år.•Återkallande så snart de omständigheter som motiverar undantagen försvinner.
Directive 2003/10/EC allows workers to benefit from hearing tests carried out by a doctor or other suitably qualified person, when the upper exposure action value is exceeded [L
Direktiv 2003/10/EG ger arbetstagarna rätt att få hörseln kontrollerad av en läkare eller en annan person med lämpliga kvalifikationer när det övre insatsvärdet över- skrids (L