natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A summary of Council decisions taken under Title VI of the Treaty on European Union is produced once a year and has been published as an Annex to the annual Review of the Council's Work from the 1995 edition onwards.
En sammanfattning av de rådsbeslut som fattas inom området för avdelning VI i fördraget om Europeiska unionen ges ut en gång om året och har offentliggjorts som en bilaga till årsöversikten över rådets arbete sedan 1995 års utgåva.
Decisions taken by the Council both under Title VI and in other areas are announced in press releases issued by the General Secretariat including, in principle, acts adopted by the written procedure.
De beslut som fattas av rådet både ¡nom området för avdelning VI och på andra områden tillkännages i pressmeddelanden som ges ut av generalsekretariatet, i princip inklusive de beslut som fattas genom det skriftliga förfarandet.
Decisions formally taken by compositions of the Council which do not correspond to the subject matter concerned appear in a separate heading which can be easily identified in press releases.
De rådsbeslut vilka formellt fattas genom ett blandat förfarande som inte rör det berörda ämnesområdet återfinns i meddelandet under en separat rubrik som lätt kan kännas igen.
A computer search of the content of Council press releases can be made using the "Rapid" base which is accessible via the Internet using the "Europa" server.
En datasökning av innehållet i rådets pressmeddelanden kan göras i databasen "Rapid" som är tillgänglig via Internet på Europa-servern.
2 i.e. Title VI of the Treaty on European Union; the "third pillar". I.e.
Dvs. avdelning VI I fördraget om Europeiska unionen, "tredje pelaren".
The complainant's observations
Rådets generalsekretariat arbetar med att lägga upp sina egna databaser som även kommer att vara tillgängliga via Internet.
In his observations, the complainant acknowledged the Council's efforts to provide more information.
I sina kommentarer erkände klaganden rådets ansträngningar att tillhandahålla mer information.
However, he considered that it is a sign of ineffi­ciency if the Council does not itself have an up-to-date list of measures adopted in each area.
Han ansåg dock att det är ett tecken på ineffektivitet om rådet inte själv har en aktuell förteckning över de åtgärder som vid tagits på varje område.
He also repeated his claim that it is unacceptable that citizens cannot obtain on request an up-to-date list of the measures which have been adopted.
Han upprepade också sitt påstående om att det är oacceptabelt att medborgarna inte på begäran kan få en aktuell förteckning över de åtgärder som vidtagits.
After careful consideration of the complaint, the opinion and the observa­tions, the Ombudsman wrote to the Council on 15 December 1997 in order to seek a friendly solution to the complaint, in accordance with Article 3 (5) of the Statute of the Ombudsman.
Efter noggrant övervägande av klagomålet, yttrandet och kommentarerna skrev ombudsmannen till rådet den 15 december 1997 för att försöka åstadkomma en vänskaplig förlikning I enlighet med artikel 3.5 i ombuds mannens stadga.
He informed the Council that he considered that failure to maintain an up-to-date list of measures adopted by the Council could constitute an instance of maladministration because:
Han informerade rådet om att han ansåg att dess underlåtenhet att upp rätthålla en aktuell förteckning över de åtgärder som det vidtagit skulle kunna utgöra ett administrativt missförhållande, av följande skäl:
A basic principle of good administrative behaviour is that a public authority should maintain adequate records.
En grundläggande princip för god förvaltningssed är att offentliga myndigheter skall ha välskötta diarier och arkiv.
Such records help ensure the consistency and continuity of activities, mentioned in Article C of the Treaty on European Union.
Sådana arkiv hjälper till att säkerställa sammanhang och kontinuitet i verksam heten, vilket nämns i artikel C i fördraget om Europeiska unionen.
Inadequate records could make it difficult to locate relevant documents accurately and quickly.
Bristfälliga arkiv kan göra det svårt att snabbt och exakt lokalisera nödvändiga handlingar.
The Council publishes a summary of decisions taken under Title VI of the Treaty on European Union once a year.
Rådet offentliggör en gång om året en sammanfattning av de beslut som fattas inom området för avdelning VI i fördraget om Europeiska unionen.
For the Council's secretariat to produce such a list only at the end of each year could lead to errors and omissions.
Att rådets sekretariat endast upprättar en sådan förteckning i slutet av varje år kan leda till fel och utelämnanden.
A more effective administrative technique would be for the secretariat to maintain an up-to-date list during the year.
Det skulle vara mer effektivt ur förvaltningssynpunkt om sekretariatet hade en förteckning som uppdaterades under årets lopp.
There appears to be no legal reason for the present position.
Det förefaller inte finnas något rättsligt skäl för den aktuella stånd punkten.
The Council could maintain a list by virtue of its power of internal orga­nization, which authorizes it to take appropriate measures in order to ensure its internal operation in conformity with the interests of good administration.1
Rådet skulle kunna upprätthålla en förteckning i kraft av sina befogenheter i fråga om den interna organisationen vilka bemyndigar det att vidta lämpliga åtgärder för att säkerställa att den interna verksamheten utförs i enlighet med god förvaltningssed.2 ningssed.2
See e.g. Case C-58/94, Netherlands ν Council, [1996] ECR-I 2169.
Se t. ex. mål C-58/94, Nederländerna mot rådet. REG 1996, 1-2169.
By letter dated 26 February 1998 the Council replied to the Ombudsman as follows:
I ett brev av den 26 februari 1998 svarade rådet ombudsmannen som följer:
"Thank you for your letter of 15 December 1997 concerning the com plaint by Mr B. and his wish that the Council maintain an up-to-date list of measures agreed in the field of Justice and Home Affairs and make this list accessible to the public.
"Tack för ert brev av den 15 december 1997 angående B:s klagomål och hans önskan att rådet skall upprätthålla en aktuell förteckning över åtgärder som vidtas på området för rättsliga och inrikes frågor och göra denna förteckning tillgänglig för allmänheten.
I am pleased to be able to confirm that the General Secretariat does indeed maintain a list of all such measures.
Det är med nöje jag kan bekräfta att generalsekretariatet verkligen upp rätthåller en förteckning över alla sådana åtgärder.
The question of how and in what form this information might be made available to the public is currently being considered.
Frågan om hur och i vilken form denna information kan göras tillgänglig för allmänheten är för närvarande under övervägande.
Moreover, the Justice and Home Affairs Council on 19 March 1998 will look at the overall issue of transparency in the third pillar. "
Dessutom kommer ministerrådet (rättsliga och inrikes frågor) den 19 mars 1998 att behandla den övergripande frågan om öppenhet och insyn i tredje pelaren. "
The General Secretariat is to make a database on Council activities in the JHA field accessible through the Internet.
Generalsekretariatet skall göra en databas över rådets verksamhet inom området för rättsliga och inrikes frågor tillgänglig via Internet.
This will pro vide, amongst other things, lists of instruments adopted by date and subject and the possibility of access to the full texts in the offi cial languages.
I denna kommer det bl.a. att finnas förteckningar över de instrument som antagits efter datum och ämne och en möjlighet att få tillgång till de fullständiga texterna på de officiella språken.
As regards publication of the list of measures taken by the Council in the JHA field, in addition to the facilities offered by the database, such information is contained in the annual review of the Council's work.
När det gäller offentliggörande av förteckningen över de åtgärder som rådet vidtagit på området för rättsliga och inrikes frågor finns den informationen, förutom i att den kan sökas i databasen, i årsöversikten över rådets arbete.
The Council's letter also contained the conclusions adopted by the JHA Council at its meeting on 19 March 1998 concerning transparency in the JHA field and information on the followup to the conclusions.
Rådets brev innehöll även de slutsatser som ministerrådet (rättsliga och inrikes frågor) antagit vid sitt möte den 19 mars 1998 angående öppenhet och insyn inom området för rättsliga och inrikes frågor och information om uppföljningen av slutsatserna.
The Council's letters of 26 February 1998 and 13 July 1998 were forward ed to the complainant, who replied by letters dated 9 March 1998 and 18 September 1998.
Rådets brev av den 26 februari 1998 och den 13 juli 1998 vidarebefordrades till klaganden, som svarade brevledes den 9 mars 1998 och den 18 september 1998.
The complainant welcomed the new initiatives concern ing transparency in the JHA field, which were mentioned by the Council in its letter of 13 July 1998.
Klaganden välkomnade de nya initiativen angående den öppenhet och insyn inom området för rättsliga och inrikes frågor som rådet nämnde i sitt brev av den 13 juli 1998. Han vidhöll dock sitt klagomål och
However, he maintained his complaint, pointing out in particular, that the list of instruments mentioned by the Council was not the same as a list of measures and that his complaint related to the latter.
BESLUT påpekade särskilt att den förteckning över instrument som rådet hade nämnt inte var detsamma som en förteckning över åtgärder och att hans klagomål omfattade den senare.
Furthermore, the complainant stated that the publication of a list of measures in the Council's annual review was not sufficient to meet democratic standards, which require that citizens should be able to obtain, on request, an up-to-date list of the measures at any point during the year.
Dessutom angav klaganden att offentlig görandet av en förteckning över åtgärder i rådets årsöversikt inte var till räckligt för att uppfylla demokratiska normer vilka kräver att medborgarna på begäran skall kunna få en aktuell förteckning över åtgärderna när som helst under året.
In the light of the above, it appeared that the Ombudsman's search for a friendly solution to the complaint had been unsuccessful.
Mot bakgrund av det ovannämnda föreföll det som om ombudsmannens försök att uppnå en vänskaplig förlikning hade misslyckats.
DRAFT RECOMMENDATION
FÖRSLAG TILL REKOMMENDATION
After considering the Council's response to the points made in his letter of 15 December 1997, the Ombudsman reached the following conclusions:
Efter att ha övervägt rådets svar på hans frågor i brevet av den 15 december 1997 drog ombudsmannen följande slutsatser:
The Council has stated that its General Secretariat maintains a list of all measures approved in the field of Justice and Home Affairs.
Rådet har angett att dess generalsekretariat upprätthåller en för teckning över alla åtgärder som godkänts på området för rättsliga och inrikes frågor.
Article 1 (2) of Council Decision 93/731 on public access to Council documents,1defines "Council document" as "any written text, whatever its medium, containing existing data and held by the Council'.
Artikel 1.2 I rådets beslut 93/731 om allmänhetens tillgång till rådets handlingar1definierar "rådets handlingar" som "all skriven text med befintlig information, oavsett form av medium, som är i rådets besittning".
The list of all measures approved in the field of Justice and Home Affairs, which the Council has stated is maintained by its General Secretariat, appears to be a "Council document" within the mean ing of Article 1 (2) of Council Decision 93/731.
Den förteckning över alla åtgärder som har godkänts på området för rättsliga och inrikes frågor, som rådet har angett att dess generalsekretariat upprätthåller, förefaller vara en "rådets handling" i enlighet med artikel 1.2 i rådets beslut 93/731.
In accordance with Article 3 (6) of the Statute of the Ombudsman, the Ombudsman therefore makes the following draft recommendation to the Council:
I enlighet med artikel 3.6 i ombudsmannens stadga föreslår ombuds mannen rådet därför följande rekommendation:
The Council should make available to the public on request, in accordance with the provisions of Council Decision 93/731/EC, the list of all measures approved in the field of Justice and Home Affairs which is maintained by its General Secretariat.
Rådet borde i enlighet med föreskrifterna i rådets beslut 93/731/EG på begäran ge allmänheten tillgång till den förteckning över alla åtgärder som godkänts inom området för rättsliga och inrikes frågor, vilken upp rätthålls av generalsekretariatet.
The Council and the complainant will be informed of this draft recommendation.
Rådet och klaganden kommer att informeras om denna rekommendation.
In accordance with Article 3 (6) of the Statute of the Ombudsman, the Council shall send a detailed opinion before 31 January 1999.
I enlighet med artikel 3.6 i ombudsmannens stadga skall rådet inkomma med ett detaljerat yttrande före den 31 januari 1999.
The detailed opinion could consist of acceptance of the Ombudsman's draft recommendation and a description of how it has been implemented.
Det detaljerade yttrandet kan bestå av ett godtagande av ombudsmannens rekommendation och en beskrivning av hur den har genomförts.
OWN INITIATIVE INQUIRIES BY THE OMBUDSMAN
UNDERSÖKNINGARNA OMBUDSMANNENS EGET INITIATIV
AGE LIMITS FOR RECRUITMENT
ÅLDERSGRÄNSER VID REKRYTERING
Decision in own initiative inquiry 626/97/BB
Beslut i undersökning på eget initiativ 626/91'/BB
THE ISSUES
FRÅGORNA
In July 1997, the Ombudsman began an own initiative inquiry into the use of age limits for recruitment to the Community institutions, following a significant number of complaints which mainly related to the exclusion of can didates from specific competitions organised by various Community insti tutions.
I juli 1997 inledde ombudsmannen en undersökning på eget initiativ av åldersgränser vid rekrytering till gemenskapsinstitutionerna, efter ett stort antal klagomål som huvudsakligen gällde uteslutandet av sökande i särskilda uttagningsprov som anordnades av olika gemenskapsinstitutioner.
In substance, the daims put forward in the complaints included the follow ing: Age limits are against the fundamental rights of the citizen and are dis criminatory (1042/25.11.96/SKTOUFIN/BB, 479/11.3.96/MCHP/ES/KT, 850/3.9.96/JIA,'FR/KT, 851/3.9.96/ALC/ES/PD, 300/97/BB, 725/97/BB, 277/98/IP).
Till sitt sakinnehåll omfattade klagomålen följande: Åldersgränser strider mot medborgarnas grundläggande rättigheter och är diskriminerande ( 1042/25.11.96/SKTOUFIN/BB, 479/11.3.96/MCHP/ES/KT, 850/3.9.96 /JIA/FR/KT, 851/3.9.96/'ALC/ES/PD, 300/97/BB, 725/97/BB, 277/98/IP).
They breach the principle of equality between candidates (529/98/XD).
De strider mot principen om likabehandling av sökande (529/98/XD).
They do riot concern those who have already been employed by the institutions for one year (325/8.1.96/MUUPD, 529/98/XD).
De gäller inte för dem som redan har varit anställda vid institutionerna i ett år (325/8.1.96/MUUPD, 529/98/XD).
Age limits are not applied to candidates for political posts (479/11.3.96/ MCHP/ES/KT).
Åldersgränser tillämpas inte för sökande till politiska poster (479/11.3.96/MCHP/ES/KT).
The legal basis for setting the current age limits for candidates is not clear (695/5.7.96/RW/UKJKT).TX\e date of birth is a non-objective criterion laid down in the competition notices and is in contradiction with objective criteria such as professional experience and medical examination (529/98/XD).
Den rättsliga grunden för de nuvarande åldersgränserna för sökande är inte klar (695 /5.7.96/RW/UK/KT). Födelsedatum är ett icke-objektivt kriterium som fast ställs i meddelandena om uttagningsprov och står i motsats till objektiva kriterier som yrkeserfarenhet och läkarundersökningar (529/98/XD).
Some complainants referred to the fact that in certain Member States age limits are prohibited by constitutional or legislative pro visions.
Somliga klagande hänvisade till att åldersgränser är förbjudna i vissa med lemsstater genom konstitutionella eller rättsliga bestämmelser.
The research note on the application of age limits in the Member States of the European Communities
Forskningsrapporten om tillämpningen av åldersgränser i Europeiska gemenskapens medlemsstater
The Ombudsman considered that research was needed in order to be able to fully evaluate the current situation in the various Member States.
Ombudsmannen ansåg att en noggrann undersökning måste göras för att han fullt ut skulle kunna bedöma den aktuella situationen i de olika med lemsstaterna.
For that purpose, the Ombudsman contacted the Court of Justice, which agreed as a measure of cooperation to allow its Research and Documentation Division to prepare a research note for the Ombudsman.
För detta ändamål kontaktade ombudsmannen EG-domstolen som gick med på att som en samarbetsåtgärd låta sin forskningsoch dokumentationsavdelning sammanställa en forskningsrapport åt ombudsmannen.
This research note indicated that there is no common constitutional or legal principle in the Member States either allowing or prohibiting age limits.
Denna forskningsrapport visade att det inte finns någon allmän konstitutionell eller rättslig princip i medlemsstaterna som antingen tillåter eller för bjuder åldersgränser.
An age limit is imposed in the public sector in more than half of the Member States.
I över hälften av medlemsstaterna finns det åldersgränser inom den offentliga sektorn.
However, this age limit is, in general, higher than 35 years and the reasons for use differ from one Member State to another.
Dessa åldersgränser är dock i allmänhet högre än 35 år och skälen till dem skiljer sig åt i de olika med lemsstaterna.
Furthermore, it was noted that there is a tendency in some Member States towards treat ing age limits as unjustified discrimination and therefore abandoning their use.
Vidare noterades det att det finns en tendens i vissa med lemsstater att betrakta åldersgränser som diskriminerande och därför sluta tillämpa dem.
The opinion of the Commission can be summarised as follows:
Kommissionens yttrande kan sammanfattas som följer:
The Commission decided as a matter of policy to abandon the use of age limits in the notices of competitions.
Kommissionen beslutade att som en policyfråga upphöra med åldersgränser i sina meddelanden om uttagningsprov.
The Commission recognised the need to implement this principle with the common agreement of the institutions.
Kommissionen erkände behovet av att tillämpa denna princip i en gemensam överenskommelse mellan institutionerna.
For this reason, it decided as a temporary measure to raise the age limit to 45 years for forthcoming competitions for the starting grades, in line with the decision taken by the European Parliament on 20 October 1997.
Därför beslutade den som en tillfällig åtgärd att höja åldersgränsen till 45 år I kommande uttagningsprov för de lägre tjänstegraderna i linje med det beslut som fattades av Europaparlamentet den 20 oktober 1997.
The Commission stated that the necessary delay in obtaining common agreement between the institutions would allow the appreciation of pos-
Kommissionen angav att det nödvändiga dröjsmålet med att uppnå en gemensam överenskommelse mellan institutionerna gjorde det möjligt att utvärdera vilka åtgärder som skulle beaktas i fråga om utformningen av befordringsgången.
The opinion of the Council can be summarised as follows:
Rådets yttrande Rådets yttrande kan sammanfattas som följer:
The institutions not only enjoy discretion in their choice of the most appropriate means of meeting their personnel requirements, but also broad discretion in drawing up the requirements of a competition.
Institutionerna har inte bara frihet att efter eget gottfinnande välja de lämpligaste åtgärderna för att fylla sitt personalbehov utan de har också stor handlingsfrihet när det gäller fastställandet av kraven för uttag ningsprov.
Age does not appear among the criteria on the basis of which any dis tinction made at the time of recruitment is prohibited by the Staff Regulations.
Ålder återfinns inte bland de urvalskriterier som förbjuds i tjänsteföreskrifterna vid rekrytering.
Under Article 1 (g) of Annex III to the Staff Regulations, one of the con ditions which may, where appropriate, be legitimately determined by the appointing authority is an age limit.
I enlighet med artikel 1g i bilaga III i tjänsteföreskrifterna är åldersgränser ett av de villkor som tillsättningsmyndigheten när så är lämpligt har befogenhet att besluta om.
It remains to be seen whether the Staff Regulations comply in this respect with the general principles of Community law, particularly with respect for fundamental rights guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, signed in Rome on 4 November 1950 and as they result from the constitution al traditions common to the Member States, as general principles of Community law.
Det återstår att se om tjänsteföreskrifterna i detta avseende motsvarar gemenskapsrättens allmänna principer, särskilt i fråga om respekten för de grundläggande rättigheterna, såsom de garanteras i Europakonventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna, undertecknad i Rom den 4 november 1950, och såsom de följer av medlemsstaternas konstitutionella traditioner.
The Council noted that the Treaty of Amsterdam has not yet entered into force.
Rådet noterade att Amsterdamfördraget ännu inte har trätt i kraft.
At the beginning of the 1990s, the question of whether age should play any part as a selection criterion was examined.
I början av 1990-talet undersöktes frågan om huruvida ålder skulle spela någon roll som urvalskriterium.
After noting the undesirable consequences for the institution of abolishing all age limits, such as successful candidates reaching retirement age, the age limit was set at 50 for a whole series of competitions.
Efter att ha uppmärksammat de icke önskvärda konsekvenserna för institutionerna av att slopa alla åldersgränser, som att godkända sökande kunde ha uppnått pensions åldern, sattes åldersgränsen till 50 år för ett stort antal uttagningsprov.
After 1995, arrangements for the joint organisation of competitions were made and harmonised conditions of access thereto, which included set ting an age limit of 35 for candidates for posts at starting grades, taking into account the problems of unemployment of young people living in the European Union.
Efter 1995 vidtogs åtgärder för gemensamt anordnade uttagningsprov och harmoniserade villkor för deltagande i dessa, inklusive fastställandet av en åldersgräns på 35 år i de lägsta tjänstegraderna, med
As regards the most recent competitions concerning the new Member States, the age limits were set at 55 and 45 to take account of the experience required for such posts.
När det gäller de senaste uttagningsproven i fråga om de nya med lemsstaterna sattes åldersgränserna till 55 och 45 år för att ta hänsyn till den erfarenhet som krävdes för dessa tjänster. ·
Recently launched notices of competition provide for the possibility of extending the age limit for a maximum of six years in certain cases.
I nyligen offentliggjorda meddelanden om uttagningsprov finns möjlig heten att i vissa fall höja åldersgränsen med högst sex år.
Rules governing age limits are not laid down mechanically, but vary according to the nature of the department's needs, in accordance with the requirements of Article 27 of the Staff Regulations, and allow a dis-
Bestämmelser för åldersgränser fastställs inte mekaniskt, utan de varierar utifrån avdelningens behov i enlighet med kraven i artikel 27 I tjänsteföreskrifterna och tillåter att man i det urval som görs bland de sökande tar hänsyn till deras respektive situation.