natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It confirms the commitment by the Member States to the education of their peoples.
Det bestyrker med lemsstaternas åtagande i fråga om att utbilda befolkningen.
Each Member State undertakes 'to promote the developinent of the highest possible level of knowledge ... through a wide access to education and through its continuous updating'.
Samtliga medlemsstater åtar sig att ge "högsta möjliga kunskapsnivå (...) genom en bred tillgång till utbildning och kontinuerlig fortbildning".
As a reminder, the 12 languages are: Dan- ish, Dutch, English, Finnish, French, Ger- man, Greek, Irish (Gaelic), Italian, Por- tuguese, Spanish and Swedish.
Vidare skapas genom Amsterdamfördraget en ny rättighet som unionsmedborgarna kan åtnjuta.
Introduction the Member States (Article 2 of the EC Treaty).
Inledning sysselsättning", utan att försvaga Europeiska unionens konkurrenskraft (artikel B i Fördraget om Europeiska unionen omnumrerad som artikel 2 i och med Amsterdamfördragets ikraftträdande).
The new objective is to achieve 'a high level of employment' without weakening the competitiveness of the European Union (Article 2 of the EU Treaty).
För att uppnå detta mål ges unionen en ny befogenhet, vilken kompletterar med lemsstaternas befogenheter, och som syftar till att "utveckla en samordnad sysselsätt ningsstrategi".
Originally the policies and powers of the European Community were not on the agenda of the 1996 Inter-Governmental Confer ence.
Från början skulle inte regeringskonferensen 1996 behandla den Europeiska gemenskapens politik och befogenheter.
To achieve this objective a new power has been vested in the Union, supplementary to that of the Member States, concerning the preparation of a 'coordinated strategy' for employment. The core of this strategy con sists of common guidelines similar to those adopted at the Essen European Council.
Den besvikelse som orsakades av frånvaron av en hänvisning till sysselsättningen i Fördraget om Europeiska unionen (1992) och det initiativ för att bekämpa arbetslösheten som togs vid Europeiska rådet i Essen (9 till 10 december 1994), ledde dock till att med lemsstaterna placerade frågan bland prioriteringarna för regeringskonferensen med uppdrag att revidera Maastrichtfordraget, detta för att behandla en av de frågor som medborgarna fäste störst vikt vid.
The new Title VIII (Articles 125 to 130) of the EC Treaty spells out these objectives and how to achieve them.
Den nya avdelningen VIII (artiklarna 125 till 130) i Fördraget om upprättandet avEuropeiska gemenskapen anger målen och verktygen för att uppnå dem.
It also provides for the creation of an Employment Committee.
Dessutom förutskickar det skapandet av en sysselsätt ningskommitté.
However, the disappointment engendered by the absence of a reference to employment in the Treaty on European Union ( 1992) and the initiative to combat unemployment mounted by the Essen European Council (9 and 10 December 1994) prompted the Member States to prioritise these issues at the Intergovernmental Conference on the revision of the Treaty of Maastricht, in order to respond to what is one of their citizens' main concerns.
Efter svåra förhandlingar på grund av den stora olikheten i nationell politik när det gäller sysselsättningen, utkristalliserades till slut en konsensus kring företräde för nationell politik och en vägran att starta stora utgiftsprogram.
The Treaty's explicit reference to employment institutionalises the initiatives mounted by the Member States at different Euro pean Councils as well as those mounted by the Commission over the past two years.
Det nya kapitlet ägnat åt sysselsättningen i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen är frukten av dessa förhandlingar.
The addition of a new chapter on employment in the Treaty establishing the European Community is the fruit of these negotiations.
Ett nytt mål för Europeiska unionen
Moreover, alongside the provisions on economic and monetary union, it redresses the balance by adding to the macroeconomic provisions a number of measures that meet European citizens' expectations as regards the struggle against unemployment.
Vid sidan av bestämmelserna om den ekonomiska och monetära unionen balanserar den de makroekonomiska bestämmelserna genom att lägga till åtgärder som motsvarar gemenskapsmedborgarnas förväntningar när det gäller kampen mot arbetslösheten.
Promoting employment is henceforth one of the objectives of the European Union and becomes a 'matter of common concern' for
En av de viktigaste punkterna i den här nya avdelningen består i att man skall beakta återverkningar na på sysselsättningen vid genomförandet
Indeed one of the hallmarks of this new Title is that repercussions on employment must be taken into account in adopting and imple menting each Community policy and action.
Främjandet av sysselsättningen tar plats bland målen för Europeiska unionen och blir en fråga av gemensamt intresse för med lemsstaterna (artikel 2 i Fördraget om upp rättandet av Europeiska gemenskapen). Det nya målet syftar till en "hög nivå i fråga om
Early implementation dialogue between the social partners and policy-makers with a view to resolving this problem.
Ett förtida genomförande ningen. Rådet bekräftade att kampen mot arbetslösheten var ett prioriterat mål för Europeiska unionen och drog slutsatserna att arbetslöshetens orsaker till stor del var strukturella och poängterade den viktiga roll som en ansvarsfull dialog mellan arbetsmarknadens parter och den politiska världen spelade för att man skulle kunna lösa problemet. blemet.
The European Council also defined five priority strands for Member States' employment policies:
Europeiska rådet definierade även följande fem prioriterade axlar för medlemsstaternas sysselsättningspolitik:
At the Amsterdam Council of 16 and 17 June 1997 the Member States decided to apply the new provisions on employment in the Amsterdam Treaty ahead of schedule, and on 1 October the European Commission proposed guidelines for the Member States' employment policies in 1998.
Vid Europeiska rådet i Amsterdam 16-17 juni 1997 beslutade medlemsstaterna att i förtid tillämpa de nya bestämmelserna om sysselsättningen från Amsterdamfördraget. Den 1 oktober 1997 föreslog Europeiska kommissionen riktlinjer för den sysselsätt ningspolitik som medlemsstaterna skall föra 1998.
• promoting investment in vocational training so that workers can adapt to technological developments through out their working life;
• Stimulans av yrkesutbildningsinvesteringar, så att arbetstagare kan anpassa sig till den tekniska utvecklingen hela livet.
• increasing employment during periods of growth (notably via more flexible work organisation, a wage policy designed to encourage job-creating investments and the encouragement of initiatives at regional and local level);
• Ökning av arbetsintensiteten under tillväxtperioder (särskilt genom en mer flexibel organisation av arbetet, en lönepolitik som stimulerar sysselsättningsskapande investeringar och initiativ på regional och lokal nivå).
• reducing non-wage labour costs to encourage hiring, in particular of unqualified workers;
• Sänkning av de indirekta lönekostnaderna för att stimulera anställning, mindre kvalificerad särskilt av arbetskraft.
• improving the effectiveness of labour market policy by a better definition of measures to raise wages and by regular ly evaluating the effectiveness of labour market policy instruments;
En effektivare arbetsmarknadspolitik genom en bättre definition av intäktsstöd samt en regelbunden utvärdering av effektiviteten i de arbetsmarknadspolitiska instrumenten.
During the Intergovernmental Conference on Economic and Monetary Union (1992), a debate took place on the advisability of including employment among the convergence criteria which Member States had to respect if they wanted to participate in the single currency.
Vid regeringskonferensen om Ekonomiska och monetära unionen ( 1992) ägde en debatt rum om lämpligheten att inbegripa sysselsättningen som ett av de konvergenskriterier som medlemsstaterna måste uppfylla för att godkännas för deltagande i den gemensamma valutan.
This idea was rejected by most governments, who were keen to guard their prerogatives in the field of employment policy.
Idén avvisades av de flesta regeringar som önskade behålla sina befogenheter på sysselsättningsområdet.
During the national debates in the run-up to the ratification of the Treaty on European Union, the absence of any refer ence to employment in the new Treaty came in for heavy criticism.
Under de nationella debatter som föregick ratificeringen av Fördraget om Europeiska unionen bedömdes dock frånvaron av varje hänvisning till sysselsättningen i det nya för draget hårt av den allmänna opinionen.
It looked as if the European Union cared little about unemployment and jobs — at a time when the Member States were finding themselves compelled to make difficult social choices in order to reduce their deficits in preparation for future economic and monetary union.
Europeiska unionen framstod som ointresserad av problemen med arbetslöshet och sysselsättning, där genomförandet av den framtida ekonomiska och monetära unionen ofta innebar svåra avvägningar i sociala frågor för medlemsstaterna, som var skyldiga att minska sina budgetunderskott.
These recommendations have been imple mented in the Member States in the form of multiannual programmes. Each year the Commission prepares a report on employment trends and policies in the Member States and evaluates them in the light of the priorities that have been adopted.
En förstärkning av åtgärder till grupper som är särskilt drabbade av arbetslöshet, särskilt långtidsarbetslöshet (unga som lämnar utbildningssystemet utan examen, äldre arbetstagare och kvinnor).
In 1994 the Essen European Council (9 and 10 December) adopted — for the first time at European level -- short- and mediumterm lines of action on employment.
År 1994 definierade Europeiska rådet i Essen (9-10 december) för första gången på gemenskapsnivå riktlinjer för åtgärder på kort och medellång sikt rörande sysselsätt-
In June 1996 the European Commission mounted an 'Action for employment in
Var je år utarbetar kommissionen en rapport om utvecklingen av sysselsättning och den politik som förs av medlemsstaterna och utvärderar detta utifrån de uppställda prioriteringarna. ringarna.
Council adopts the guidelines by qualified majority after consulting the European Par liament, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the Employment Committee.
Varje år gör dessa slutsatser det möjligt för kommissionen att föreslå riktlinjer för sysselsättningspolitiken som överens stämmer med de stora ekonomiska riktlinjerna som beslutats inom ramen för Ekonomiska och monetära unionen (artikel 99, f.d. artikel 103).
The procedure is modelled on the convergence arrangements for national economic policies.
Efter hörande av Europaparlamentet, Ekonomiska och sociala kommittén, Regionkommittén och Sysselsättningskommittén antar rådet dessa riktlinjer med kvalificerad majoritet.
However, the common guidelines do not advocate measures to harmonise national provisions, though they do have an indirect impact on Member States' policy.
De gemensamma riktlinjerna förutser inte en harmonisering av de nationella bestämmelserna, men de har däremot ett direkt inflytande på medlemsstaternas politik.
Europe: a Confidence Pact' with a view to mobilising all the players concerned at Com munity, national and local level, capitalising on the potential multiplier effect of these actions at European level, and enshrining the struggle against unemployment in the framework of a medium- and long-term vision of society.
1 juni 1996 lanserade Europeiska kommis sionen en sysselsättningspakt för Europa med syfte att mobilisera alla berörda aktörer på gemenskaps-, nationell och lokal nivå för att uppvärdera den spridningseffekt som åtgärder på gemenskapsnivå kunde ha och att bygga in kampen mot arbetslösheten i visionen om ett samhälle på medellång och lång sikt.
The Dublin European Council ( 13 to 14 December 1996) welcomed this initiative, embracing all the economic and social operators and called for swift implementation of the draft territorial employment pacts (80 of these pacts had been signed by June 1997).
Europeiska rådet i Dublin ( 13-14 december 1996) reagerade positivt på detta initiativ till förmån för ett engagemang hos alla ekonomiska och sociala aktörer och krävde ett snabbt genomförande av alla för slag till regionala sysselsättningspakter (80 av dessa pakter hade undertecknats i juni 1997).
Member States must take these common objectives into account in their employment policies.
Medlemsstaterna skall ta hänsyn till dessa gemensamma mål i sin sysselsättningspolitik.
The Council then examines the annual reports submitted by the Member States in this area and, if it deems necessary, addresses a recommendation — act ing on a proposal from the Commission -to a Member State.
Rådet granskar därefter de årliga rapporter som inkommer från medlemsstaterna på området och om rådet anser att så krävs kan det rikta en rekommendation - på för slag av kommissionen - till en medlemsstat.
This recommendation is then adopted by the Council by qualified majority.
Rekommendationen antas därefter av rådet med kvalificerad majoritet.
The European Union has also taken numerous job-creation measures under the Structural Funds and the European Social Fund.
Vidare har Europeiska unionen lett många åtgärder till förmån för sysselsättningen tack vare strukturfonderna och Europeiska socialfonden.
By including employment in the Communi ty policies and putting it on the agenda of all European Councils, the Treaty of Amsterdam allows the development of Community employment initiatives and the creation of a consistent policy at European level.
Genom att skriva in sysselsättningen som en gemenskapspolitik och på dagordningen för alla Europeiska råd, möjliggör Amsterdamfördraget utveckling en av gemenskapsinitiativ på sysselsätt ningsområdet samt utarbetandet av en sam manhållen politik på gemenskapsnivå.
A new Community Policy
En ny gemenskapspolitik
This provision is similar to the one on economic policy, but no penalties are imposed on Member States that fail to comply with the Council's recommendations.
När det gäller sysselsättningspolitiken finns det dock ingen sanktion för de med lemsstater som inte respekterar rådets rekommendationer.
Nor does the Treaty state that these recommendations have to be published.
För övrigt säger inte fördraget att dessa rekommendationer kan offentliggöras.
The new Title VIII puts in place a coordinated employment strategy designed to encourage a skilled and adaptable labour force and to promote labour markets that are responsive to economic change.
Denna nya avdelning VIII inför en samordnad strategi för sysselsättningen fór att stimulera en kvalificerad arbetskraft som har förmåga att anpassa sig samt arbetsmarknader som klarar att reagera snabbt på ekonomiska förändringar.
Finally, in contrast to the provisions on economic and monetary union. Title VIII does not prescribe any macroeconomic objectives to be achieved, along the lines of the economic convergence criteria.
Slutligen, och tvärtemot bestämmelserna för Ekonomiska och monetära unionen bestämmer inte avsnitt VIII något makroekonomiskt mål som skall uppnås, såsom konvergenskriterierna i ekonomiska avseenden.
Certain Member States did not want binding objectives enshrined in the Treaty. In their view, putting a coordinated strategy in place already amounted to a major step forward.
Vissa medlemsstater önskade i själva verket inte att tvingande mål skrevs in i för draget - införandet av en samordnad strategi var redan det ett viktigt steg.
Firstly the European Council adopts conclusions on the employment situation in the Community on the basis of the annual report prepared by the Council of the European Union and the Commission.
I första hand antar Europeiska rådet slutsatser om sysselsättningssituationen inom hela gemenskapen på grundval av den årliga rapport som utarbetas av Europeiska unionens råd och av kommissionen.
The Employment Committee
Sysselsättningskommittén
A Committee on Employment and the Labour Market was established in December 1996.
Kommittén för sysselsättning och arbetsmarknaden existerar sedan 1996.
It has restricted powers.
Den har tilldelats begränsade befogenheter.
The new Article 130 of the EC Treaty replaces this Committee and requires the Council to establish an Employment Committee, on the lines of the Monetary Committee established by economic and monetary union.
Genom den nya artikel 130 i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen kan rådet inrätta en sysselsättningskommitté, enligt samma modell som den monetära kommittén som skapas av Ekonomiska och monetära unionen.
They do not 'include harmonisation of the laws and regulations of the Member States'.
De "får inte omfatta harmonisering av medlemssta ternas lagar eller andra författningar".
However, the coordinated strategy on employment should have an indirect impact on these rules.
Den samordnade sysselsättningsstrategin bör dock ha ett direkt inflytande på dessa.
The initiative measures are fleshed out in two declarations:
Två uttalanden preciserar detaljerna kring följande stimulansåtgärder:
This advisory committee promotes coordination between Member States on national employment and labour market policies.
Denna rådgivande kommitté skall främja en samordning av medlemsstaternas sysselsätt nings- och arbetsmarknadspolitik.
It monitors the development of these policies in the Member States and the Community as a whole, formulates opinions either at the request of the Council or Commission or on its own initiative, and helps prepare the ground for the Council's proceedings.
Den övervakar sysselsättningssituationen och sysselsättningspolitiken i medlemsstaterna och gemenskapen samt utformar på begäran av rådet eller kommissionen eller på eget initiativ yttranden och medverkar i förberedelserna av rådets arbete.
• the actions must specify the grounds for their adoption, their duration (maximum five years) and the maximum amount of funding;
• Åtgärderna skall ange motiven för deras antagande, varaktigheten (högst fem år) samt det maximala finansieringsbeloppet. ringsbeloppet.
• their funding is limited because it must be provided under Rubric 3 of the Financial Perspectives, which represents approximately 6 % of the Com munity budget.
• Deras finansiering är begränsad efter som den skall göras under rubrik 3 i
Like the former Committee on Employment and the Labour Market, it consists of two representatives of each Member State and the Commission.
Liksom den tidigare sysselsättnings- och arbetsmarknadskommittén består den av två representanter för varje medlemsstat och kommissionen. Den skall samråda med arbetsmarknadens parter.
Introduction
Inledning bestämmelser som rör samtliga med lemsstater (avdelning XI. f.d. avdelning VIII).
However, even if the Com munity's main role is to support and com plement the activities of the Member States, incorporation of the Social Agreement sub stantially extends its powers in this area.
• Avtalet om socialpolitik som är bifogat protokollet om socialpolitik och som innehåller bestämmelser för fjorton medlemsstater.
One of the major innovations introduced by the Treaty of Amsterdam in the European Community's social policy is the incorporation of a strengthened social agreement in the EC Treaty.
Bland de ändringar som Amsterdamfördraget innebär för Europeiska gemenskapens socialpolitik bör man understryka betydelsen av införandet av ett förstärkt avtal om socialpolitik i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.
Already all the directives adopted by the 14 signatories to the agree ment have been extended to the United Kingdom.
Redan nu har samtliga direktiv som antagits av de fjorton signatärländerna till avtalet utsträckts till Förenade kungariket.
Moreover, the Community and the Member States have defined the social rights they hold to be fundamental on the basis of two texts:
1 artikel 136 (f.d. artikel 117) påminns om att socialpolitiken faller under både Europeiska gemenskapens och medlemsstaternas befogenheter och även om gemenskapens viktigaste roll är att stödja och komplettera medlemsstaternas agerande, innebär införandet av det socialpolitiska avtalet en betydande utvidgning av gemenskapens befogenheter på området.
• the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Dessutom har gemenskapen och med lemsstaterna definierat de sociala rättigheter som de anser grundläggande genom att bygga på två texter:
The 'reunification of the 15' restores unity and cohesion to the Community's social pol icy.
Denna "återförening av de femton" återställer gemenskapens enhet och sammanhållning.
It should encourage more frequent reliance on the social provisions of the EC Treaty and should broaden the policy's remit.
Den bör möjliggöra en flitigare tillämpning av bestämmelserna på det sociala området i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen och dessutom en utvidgning av tillämpningsområdet för den na gemenskapspolitik.
Essentially, the Social Agreement has been incorporated as it stands.
I stort sker integrationen av avtalet om socialpolitik utan ändring av textens bestämmelser.
However, some provisions have been strengthened, especially those on equal opportunities and combating social exclusion.
Vissa bestämmelser har dock förstärkts, huvudsakligen när det gäller lika möjligheter och kampen mot social utslagning.
These fundamental social rights mainly concern employment, living and working conditions, social protection, social dialogue and the combating of exclusion.
• Den europeiska sociala stadgan, som undertecknades i Turin den 18 oktober 1961.
The foundations of social policy
Grundvalarna för socialpolitiken
The new Treaty provides for the merger of the two legal bases on which social policy previously rested:
Det nya avtalet innebär sammanslagning av två rättsliga grunder på vilka den europeiska socialpolitiken hittills har vilat:
• the EC Treaty, which contains provisions applicable to all Member States (Title IX, ex Title VIII);
• Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, som innehållet-
The United Kingdom de cided to opt out. However, the 12 Member States at the time adopted a protocol, annexed to the Treaty of Maastricht, autho rising the other 11 Member States to apply, without the United Kingdom, a more ambi-
Dessa grundläggande sociala rättigheter berör i huvudsak sysselsättning, levnadsvillkor, socialt skydd, dialog mellan arbetsmarknadens parter och kamp mot utslagning.
The maintenance of unanimity in the other areas
Integrationen av avtalet om socialpolitik
• improvement of the working environment to protect workers' health and safety;
Samtidigt som man beaktar de villkor och tekniska bestämmelser som existerar i var och en av medlemsstaterna antar rådet direktiv med kvalificerad majoritet enligt medbeslutandeförfarandet efter hörande av Ekonomiska och sociala kom mittén och Regionkommittén.
• working conditions;
Förenade kungariket valde att inte del ta.
The following areas defined by the Social Protocol are being introduced under Title IX. The decisionmaking procedure remains unchanged.
De tolv dåvarande medlemsstaterna antog dock ett protokoll som bifogades Maastrichtfordraget och som gjorde det möjligt för de elva övriga medlemsstaterna att, utan Förenade kungariket, tillämpa en mer långtgående text än kapitlet om gemenskapens socialpolitik.
• equality between men and women.
Enhällighet krävs fortfarande för övriga områden
Here the Council acts unanimously on a proposal from the Commission, after con sulting the European Parliament and the Economic and Social Committee.
Protokollet om socialpolitik har avskaffats och det socialpolitiska avtalet integreras i bestämmelserna i nuvarande avdelning XI i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.
The only difference between this and the Social Agreement procedure is that the Committee of the Regions is also consulted.
Europeiska gemenskapen kan från och med nu agera eller förstärka sina åtgärder på följande områden: