natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The report listed a number of areas which continue to cause concern: the right to return to one's job after maternity leave, differences between categories of workers covered by the directive, and the difficulty of reconciling the health issue with the principle of non-discrimination with regard to women.
Rap­porten pekar på flera frågor som fortfarande är angelägna: rätten att återvända till en tjänst efter föräldraledighet, skillnader mellan tjänstekategorier som berörs av direktivet och svårigheten att förena hälsofrågorna med principen om ¡eke­diskriminering av kvinnor.
A transnational study of the ¡mage of women in the media has been conducted by Professor Ullamaija Kivikuru of the University of Helsinki at the request of the European Commission's DG V (Employment and Social Affairs), Unit D.5.
En gränsöverskridande undersökning om den kvinnobild som förmedlas i medierna har ge­nomförts under ledning av professor Ullamaija Kivikuru vid Helsingfors universitet på uppdrag av Europeiska kommissionens generaldirekto­rat V, Sysselsättning och socialpolitik, (enhet D5).
On 10 March 1999, women paraded through the streets of Strasbourg in jeans in protest at the judgment of the Italian Court of Appeal that it was impossible to rape a woman wearing jeans.
Den 10 mars 1999 tågade kvinnor i jeans ge­nom Strasbourgs gator för att protestera mot en italiensk överdomstols beslut att det inte går att våldta en kvinna som är klädd i jeans.
The demonstration was organised by Luisa Todini, MEP.
Demonstrationen organiserades av Luisa Todi­ni, ledamot av Europaparlamentet.
On 23 and 24 March 1999 an international seminar was held in Paris on religious fundamentalism with the title 'Education: Religions, fundamentalisms'.
För att beställa en publikation utgiven av Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, gå till: http://www.eudor.com:8443/accueil.html
Editor in Chief - Director of publication: Olga Profili, Head of Section, Information for Women —Directorate-General X- Information, Communication, Culture and Audiovisual Media.
Ansvarig utgivare och redaktör: Olga Profili, Avdelningschef, Information Kvinnofrågor ­ Generaldirektorat Χ ­ Information, kommunikation, kultur och audiovisuella medier. Postadress: Wetstraat 200­1049 Bryssel. Tfn (32­2) 295 87 26 ­ Fax (32­2) 299 38 91 ­ Internet http://europa.eu.int/comm/dglO/women/index_sv.html E-post: infofemmes@dglO.cec.be ­ Redigeringen avslutades den 28 maj 1999.
The Commission does not accept legal responsibility for the opinions expressed in this publication.
Kommissionen åtar sig inget juridiskt ansvar för denna publikation.
Reproduction is authorised, with mention of source, except for commercial purposes.
Kopiering tillåten, utom för kommersiellt bruk, med omnämnande av källa.
_ Women of Curope
ISSN 1026­6208 kvinnor
One comes, the other goes: snapshot of the Members of the European Parliament or if there was a project relating to gender which she did not see completed during this full parliamentary career.
Den ena kommer, den andra går: ögonblicksbilder av två europaparlamentsledamöter jekt som hon tycker borde ha genomförts eller som inte gett önskat resultat.
Ms Rosa Miguélez Ramos (PSOE, E) was elect­ed.
Rosa Miguelez Ramos (PSOE, Spanien) har pre­cis blivit invald.
In her country she had been a regional member for Galicia and mayor of the small town of Ares.
Hemma i Spanien har hon sut­tit i det regionala parlamentet i Galicien och varit borgmästare i den lilla kommunen Ares.
We asked her what was her main hope for equal opportunities.
Henne frågade vi vilka som var hennes främsta förhoppningar ι fråga om jämställdheten
Ms Jessica Larive (WD, NL) had been a Mem­ber of the European Parliament for 15 years.
Jessica Larive (WD, Nederländerna) har suttit i parlamentet i 15 år.
She was in turn member of the Committee on Employment and Social Affairs, the Commit­tee on Economic and Monetary Affairs and Industrial Policy, and the Committee on Re­search, Technological Development and Ener­gy.
Hon hari tur och ordning suttit i utskottet för sysselsättning och social­frågor, utskottet för ekonomi, valutafrågor och industripolitik och utskottet med ansvar för energifrågor.
At the same time, she continued to be a member of the Committee on Women's Rights.
Parallellt med detta har hon hela tiden suttit i utskottet för kvinnors rättigheter (CDF).
We asked her if she regretted anything
Vi frågade henne om det under hennes långa karriär i parlamentet fanns något pro­
The number of women elected to the new European Parliament has increased. There were 26.5 % last time, and now there are 30 %.
Antalet kvinnor ökade i Europaparlamentet med det senaste valet Tidigare fanns det 26,5 % kvinnor i parlamentet men numera utgör de 30 %.
Sweden (50 %) heads the list followed by Finland (43.8%) and, surprisingly, France (40.2 %).
De högsta siffrorna noterades i Sverige (50 %!), Finland (43,8 %) och ... Frankrike (40,2 %).
Yes indeed, this country which was the poor relation with regard to the number of women in Parliament is now among the front runners.
Ja, Frankrike, detta land som en gång framstod som hopplöst efterblivet när det gällde kvinnlig representation i parlamentet ligger numera i täten.
What brought about this spectacular recovery?
Vad kan ligga bakom denna spektakulära uppryckning?
Was it the publication of European statistics?
De ansträngningar som gjorts för att offentliggöra europeisk statistik?
A marked trend throughout Europe?
En stark tendens som drar fram genom hela Europa?
The thorough work carried out by women's organisations?
Kvinnoorganisationernas fotarbete? Kvoteringspolitiken?
It is significant that France and Austria put forward 50.8 % and 49.7 % women in their lists.
Det är intressant att konstatera att Frankrike och Österrike hade 50,8 % respektive 49,7 % kvinnor på sina listor.
The first half of the German lists included 53 % women and the Austrian lists 49.15 %.
De tyska listorna hade 53 % kvinnor på den övre halvan, de österrikiska 49,15 %.
Spain and Finland put 50 % women at the head of their lists f).
Spanien och Finland hade 50 % kvinnor på valbar plats C).
Results of the European elections of 13 June 1999
Resultat av valet till Europaparlamentet den 13 juni 1999
% women
% kvinnor
'I simply hope that there will be as many women Members of Parliament as possible, for that is the best way of making mainstreaming ­which, at this stage, is not much more than a pious wish ­ a practical reality.
"Under de första tio åren av mitt mandat i parlamentet hade vi ett viktigt lagstiftningsarbete att genomföra.
Only women themselves can ensure that their interests are furthered.
Det krävdes regleringar på många områden som berörde just kvinnor, tex. deltidsarbete och föräldraledighet.
This may sound pessimistic but that is the way of things. For example, I have been following the discussions on the Community action programme in support of restructuring the textile industry.
Nu tycker jag att vi re­dan har gjort det viktigaste på detta område I dag måste vi integrera jämställdhetsdimen­sionen i alla politiska frågor och allt politiskt arbete, s.k. mainstreaming.
The concern of the Mem­bers of Parliament was perfectly praiseworthy: need for new types of training, retraining, technical innovation, new processes, alterna­tive economic activities, etc. But who looked after the specific needs of women, who are in the majority in the industry but also the least qualified and thus the most vulnerable?
Det bästa vore na­turligtvis om utskottet för kvinnors rättigheter inte behövdes utan att parlamentsledamöter­na i stället bevakade att man strävade efter jämställdhetsmålen på gemenskapens alla politiska områden, men i realiteten går det in­te att lägga ner utskottet.
Male politicians, however well intentioned they may be, do not spontaneously concern them­selves with the fate of women and their spe­cial requirements in a given situation.
Det måste, nu mer än någonsin, fungera som "kvinnosakens väk­tare" och mer än någonsin vara ständigt på sin vakt och se till att lika möjligheter för kvinnor och män blir verklighet ι Europeiska unionen.
The problem is historical and cultural and it is up to us, the women Members of Parliament, to reverse the trend.'
Personligen skulle jag önska att ut­skottet blev en verklig styrgrupp (monitoring boaro) som bestod av män och kvinnor som också satt ι andra parlamentsutskott och där­med hade den helhetssyn som krävs för att följa upp jämställdhetsarbetet."
'­­■* M Wi 'Duhng my first 10 years ^_. ' j B i ' in office, important leg­ ^vB^r ¡slative work had to be ψ£^ done.
"Jag önskar helt enkelt att vi blir så många kvinn­liga parlamentsledamöter som möjligt eftersom det är det bästa sättet att förverkliga mainstreaming-pnncipen, som på detta stadi­um egentligen inte är mycket mer än en from förhoppning.
Several areas closely af­fecting women had to be regulat­ed: part­time work, parental leave and many others.
Det är bara kvinnorna själva som kan ta tillvara kvinnornas intressen.
Now, I think that the essential part has been done.
Det­ta kanske låter lite pessimistiskt, men så är det.
What remains is to incorpor­ate the equal opportunities dimension into all policies and projects (mainstreaming).
Jag har till exempel följt diskussionerna kring gemenskapens handlingsprogram för att stödja omstruktureringen av textilin­dustrin.
For that reason, even if ideally it ought to be pos­sible to disband the Committee on Women's Rights and it should be left to the Members of Parliament to see to it that the equal op­portunities objective is achieved in all Com­munity policies, in reality the Committee on Women's Rights cannot be dissolved.
Parlamentsledamöternas hjärtefrågor var alla lovvärda: behovet av nya utbildningar omskolning, nyteknik, nya metoder, alternativ ekonomisk verksamhet ...
It must, more than ever, play its role as "guardian of the cause of women" and be ever more vigi­lant in order that equal opportunities become a reality in the Union.
Men vem bekymra­de sig om kvinnornas specifika behov? Kvin­norna som ändå är i majoritet inom sektorn, men också de minst utbildade och därför mest sårbara?
My personal wish is that the Committee on Women's Rights will become a real monitoring board consisting of men and women who also sit on all the other parliamentary committees and who thus have the necessary overview to follow­up main­streaming.'
Hur goda intentioner de än har så intresserar sig manliga politiker inte spon­tant för kvinnornas situation, för deras specifi­ka behov i en viss situation. Detta är ett hi­storiskt och kulturellt problem och det är upp till oss, de kvinnliga parlamentsledamöterna, att vända utvecklingen."
­ to encourage women Members of Parliament to hold key posts in the IPU;
— sprida information om två aspekter: kvinnornas ställning i den egna regionen och vilka strategier och mekanismer som har utvecklats i andra länder för att möta kvinnornas behov,
This network, set up in 1978, is an offshoot of the Inter­Parliamentary Union ­ IPU, the worldwide organ­isation of parliaments of independent States, which dates from 1889.
Réunion des Femmes parlementaires är ett nätverk som bildades 1978 och ingår i Interparlamentaria unio­nen (Inter-Parliamentary Union - IPU), världsorganisa­tionen för parlamenten i oberoende stater, som i sig härrör från 1889.
The IPU is a forum for parliamentary dialogue which seeks to encourage peace and cooper­ation between peoples and to consolidate parliamen­tary democracy.
IPU är ett forum för parlamentarisk dialog och målsättningen är att främja fred och samar­bete mellan folk och stärka den parlamentariska de­mokratin.
to disseminate more efficiently information on two aspects: the status of women in their own regions and the strategies and procedures developed in other countries in order to meet women's require­ments;
— i förväg undersöka ämnena på dagordningen för IPU:s konferenser ur juridisk synvinkel för att göra sina delegater medvetna om jämställdhetsfrågor och på så sätt främja sina syften i plenarforsam­lingen, och
­ to study beforehand the themes to be discussed at IPU conferences from the point of view of women legislators and to alert their delegations to gender issues and thereby to further their aims at the ple­nary assembly;
— identifiera ämnen som de önskar se behandlade i IPU­konferenser.
Through it, women have tried to increase their visibility and their impact on national policies.
Genom nätverket ville kvinnorna bli mera synliga och få större inflytande på den nationella politiken.
They have opted for mainstreaming with the idea that women's interests are best served in that way.
De har valt en integrerad handlingsplan, mainstreaming, efter­som de menar att kvinnornas intressen tjänas bäst på detta sätt.
The permanent structure of the network is the Coordination Committee of Women Members of Parliament, but its work is carried out by the network of Women Members of Parliament in the national parliaments, irrespective of their political party.
Nätverkets permanenta struktur är en sam­ordningskommitté för kvinnliga parlamentsledamöter men den konkreta verksamheten sker i de nationella parlamenten genom medlemmarnas verksamhet oav­sett politisk hemvist.
­ to identify the themes which they would like the IPU conference to discuss.
Nätverket ser framför allt till att offentliggöra statistik gällande kvinnlig representation i de nationella parla­menten.
The network publishes statistics on women in the na­tional parliaments, which can be consulted on the In­ternet (http://www.ipu.org/wmn­f/world.htm).
Dessa uppgifter finns tillgängliga på följande Internetadress: http://www.ipu.org/wmn­f/world.htm
Website: http://www.ipu.org/iss-f/women.htm to increase the number of women Members of Par­liament as delegates to IPU conferences;
— som öka antalet kvinnliga parlamentsledamöter utses till att delta i IPU:s konferenser,
PROPORTION OF WOMEN
KVINNLIGA
WORLD CLASSIFICATION
- VÄRLDSRANKINCLISTA
United States of America
Förenade kungariket
Netherlands May 1998
Nederländerna 05 1998
New Zealand Oct. 1996
Nya Zeeland
11 Austria
Österrike
(Statistics validated for the year given or from the year given.
(Siffrorna gäller för det angivna året eller från och med det angivna aret.
During these national marches which will end with national rallies, the participants will have cards signed to mobilise men and women everywhere.
Under marscherna i de enskilda länderna, som avslutas med nationella möten, kan deltagarna skriva under stödkort för att mobilisera män och kvinnor över hela världen.
Women from different countries will assemble in front of United Nations offices in every major region of the world.
Sedan träffas kvinnor från olika länder framför FN:s kontor i var och en av de stora regionerna i världen.
A large worldwide rally will end the march before the UN in New York on 17 October 2000.
Avslutningsvis organiseras ett stormöte den 17 oktober 2000 framför FN-skrapan i New York.
In 1995, the Quebec Women's Federation organised a march by women against poverty.
Ar 1995 organiserade kvinnornas riksförbund i Québec en kvinnomarsch mot fattigdomen.
In 2000, it plans a march by the women of the world.
Inför år 2000 har de dragit igång ett globalt kvinnomarschprojekt.
Violence against women is a daily occurrence and women continue to become poorer in the world.
"Våld mot kvinnor är för många en daglig realitet och kvinnorna blir fortfarande allt fattigare världen över.
For that reason it is essential that solidarity be worldwide so that, every where, women will be determined to fight for equality, development and peace', its representatives declare.
Därför är det viktigt att vår solidaritet är global, så att kvinnor överallt kan vara fast beslutna att kämpa för jämlikhet, utveckling och fred", förklarar förbundets representanter.
The march by the women of the world is a specific marshalling project enabling us to mark the entry of women into the new millennium and to show their de termination to change the world!'
"Den världsomspännande kvinnomarschen är ett konkret och inspirerande projekt som gör det möjligt för oss att markera kvinnornas intåg i det nya årtusendet och visa att vi är fast beslutna att ändra världenl"
Daphne adopted this taboo topic and had allocated funds for new projects to organisations which are active on the ground.
Daphne-programmet har sin grund i artikel 152 i Amsterdamfördraget, dvs. skyddet av folkhälsan i vid mening.
On 27 May last year, the Council of Ministers (Youth), with Ms Christine Bergmann, Cerman Federal Minister, as President, adopted the Daphne programme on violence against children and women.
Ministerrådet (ungdomsfrågor) samlades den 27 maj under den tyska förbundsministern Christina Bergmanns ordförandeskap och antog då Daphne-programmet mot våld mot kvinnor och barn.
For the period 2000-04, the programme will have a budget of EUR 20 million, or EUR 5 million less than the Commission had proposed.
Under perioden 2000-2004 står 20 miljoner euro till programmets för fogande, det är 5 miljoner mindre än vad kommissionen hade föreslagit.
Ms Bergmann stated that she was very satisfied that the ministers had reached agreement on
Christina Bergmann förklarade att hon var mycket nöjd med att ministrarna hade enats kring detta tabubelagda ämne och ställt medel till för
The Daphne programme is based on Article 152 of the Amsterdam Treaty, namely the protection of public health in the broad sense.
Föräldraskap och äktenskap: ett förslag till förordning
Matrimonial and parental matters - a proposal for a regulation
KVINNORS BRUTTOLON I
The form selected for this instrument, namely a regulation, is justified by the need to apply strictly defined and harmonised rules to jurisdiction and the recognition of decisions.
"Formen för detta instrument, dvs. en förordning, har man valt därför att de regler man tillämpar måste vara strikt definierade och harmoniserade när det gäller domstolarnas behörighet och erkännande av domar.
Otherwise, cross-border recognition of decisions would simply not function,' Anita Gradin, for mer Member of the Commission, explained.
Annars kommer erkännandet av domar över gränserna helt enkelt inte att fungera" förklarade avgående kommissionsledamoten Anita Gradin.
The European Commission has proposed that a Council regulation replace a convention relating to parental and matrimonial matters signed in Brussels on 28 May 1998.
Europeiska kommissionen föreslog nyligen att en rådsförordning skulle ersätta den konvention om äktenskapsmål och mål om föräldraansvar som undertecknades i Bryssel den 28 maj.
The regulation introduces modern, uniform rules relating to the annulment of marriage, divorce and separation.
Förordningen innehåller enhetliga och moderna normer som rör skilsmässor, separationer och upphävande av äktenskap.
It also aims to facilitate rapid and automatic recognition by the Member States of decisions adopted in another Member State.
Man siktar också på att domar som fälls i en medlemsstat snabbt och automatiskt skall kunna erkännas i de andra medlemsstaterna.
(full-time remuneration, bonuses excluded)
(lön vid heltidsarbete, utan tillägg)
It lays down provisions relating to the parental responsibility of the two spouses in the event of divorce or separation by simplifying recognition and implementation of these decisions.
Omvandlingen av konventionen till ett juridiskt instrument inom EU sker som en följd av Amsterdamfördragets ikraftträdande.
On average, women earn 25 % less than men
Kvinnor tjänar i genomsnitt 25 % mindre än män
Thus women tend to have less seniority and are less likely to hold management posts.
Frankrike färre tjänsteår och färre möjligheter att få en arbetsledande funktion.
This is the conclusion of a survey on full-time employees (') conducted in the EU by Eurostat, the Statistical Office of the European Communities.
Slutligen varierar även utbildningsnivån: 51 % av kvinnorna har enbart allmän grundskole- eller gymnasieutbildning - bland männen är det 43 %.
Lastly, education levels vary: 51 % of women did not go beyond primary or secondary education - men 29 %; 36 % of men completed secondary (technical) education - 29 % of women.
Vidare har 36 % av männen teknisk gymnasieutbildning mot 29 % av kvinnorna.
France Italy Spain United Kingdom Austria Ireland Portugal
Irland Portugal Nederländerna
These averages reflect structural differences: women and men do not hold the same posts.
I den undersökta befolkningsgruppen var en tredjedel av kvinnorna kontorsanställda mot endast 10 % av män nen.
In the population surveyed, one third of the women are office employees as against only 10 % men; 47 % men are workers as against 18 % women and, on average, manual workers are better paid than white-collar workers.
Å andra sidan är 47 % av männen arbetare, mot 18 % av kvinnorna, och i genomsnitt har de som utför kroppsarbete bättre betalt än kontorsanställda.
Women who work are younger on average: 44 % are under 30 years old as against 32 % for men.
De kvinnor som arbetar är i genomsnitt yngre: 44 % är under 30 år mot 32 % bland männen.
Fewer older women work and many women stop work to bring up their children.
Det är färre äldre kvinnor som arbetar och många slutar att arbeta när de får barn.
(') Statistics for 1995, except for France (1994) and Austria (1996).
Därmed har kvinnorna en tendens att ha
(') In all sectors of the economy, with the exception of agriculture, education, health, personal services and public administration.
Inom alla branscher, förutom jordbruk, undervisning, hälsovård, tjänster till personer och administration.
) Industry only.
Löneskillnaden ligger på cirka 15 %.
- more social;
Europas kvinnor på webben
- less racist.
Män och kvinnor i Europas kommuner
Since 1 June, DC X (Information for Women) has had a site on the Internet.
Sedan den 1 juni har sektionen "Information om kvinnofrågor" på CD X en egen webbplats på Internet.
To date its main communication tool has been the Women of Europe newsletter with a circulation of around 25 000, which, from now on, will be available in an electronic version.
Hittills har det främsta kommunikationsmedlet varit "Nyhetsbrevet Europas kvinnor", som trycks i 25 000 exemplar men i framtiden skall det även ges ut i elektronisk form.
DC X (Information for Women) has two objectives: to disseminate information on Union policies relating to women and to act as an intermediary between the Commission and women in the Member States.
Inom kort blir också en databas som innehåller alla specialiserade föreningar och icke-statliga organisationer disponibel.
The study took the form of an opinion poll carried out on the Internet and questionnaires, in Germany and Belgium, two Member States with federal political structures and compara­ble electoral systems.
Det sker i form av en opinionsundersökning via Internet och via frågeformulär i Tyskland och Belgien, två medlemsstater med federala politiska strukturer och jämförbara valsystem.
Other specific groups will also be surveyed.
Andra specifika grupper kommer också att bli utfrågade.
The survey will be fin­ished in July 1999 and an analysis of the re­sults will be published in October.
Undersökningen avslutas i juli 1999 och analysen av resultaten offentliggörs i oktober.
The study has the support of the EU (fourth action pro­gramme on equal opportunities for men and women).
Initiativet har fått EU-stöd (fjärde handlingsprogrammet för jämställdhet).
Deadline for the submission of proj­ects: 16 August 1999.
Mainstreaming av jämställdhetsfrågor
Further information on: Infof emmes'· dg 10cec.be
Informationskampanj riktad till kvinnor: inbjudan att lämna förslag
A conference on this theme will be held in Athens from 16 to 18 September 1999.
En konferens kring detta tema hålls i Aten 16-18 september 1999.
Maria-Niki Koutsileou, Secretary-General for Equality in Greece, and Margareta Winberg, Swedish Minister for Equal Opportunities, will open the debate.
Maria-Niki Koutsileou, generalsekreterare för jämställdhetsfrågor i Grekland och Margareta Winberg, svensk jämställdhetsminister inleder diskussionerna. Konferensen organiseras av Europarådet.