natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Job Mobility Portalhttp://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=en
Den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivethttp://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=sv
Eur-Lex – The portal to European Union lawhttp://europa.eu.int/eur-lex/en/index.html
EUR-Lex – Portalen till Europeiska unionens lagstiftninghttp://europa.eu.int/eur-lex/sv/index.html
The Social Agenda 2005-2010 – A social Europe in the global economy – Jobs and opportunities for all
Den socialpolitiska agendan 2005–2010 — Ett socialt Europa i den globala ekonomin — Arbete och möjligheter åt alla
Confronting demographic change: a new solidarity between the generations
Befolkningsförändringar och nya solidariska band mellan generationerna
If you are interested in receiving the electronic newsletter ‘ESmail’ from the European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int. The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Om Ni vill få det elektroniska nyhetsbrevet ”ESmail” från Europeiska kommissionens generaldirektorat försysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter ber vi Er skicka e-post till empl-esmail@cec.eu.int.Nyhetsbrevet utkommer regelbundet på tyska, engelska och franska.
Europe iscurrentlyexperiencing persistentlylow fertilitylevels, which meansthatthe population isnolonger being renewed. There isalso a continualrise in life expectancy, which isundoubtedlyone ofthemostimportantachievementsofour modelofsociety.
Europa upplever i dag konstantlåga födelsetal, som inte längre räcker tillför atthålla folkmängden konstant.Den förväntade livslängden blir hela tiden längre, vilketutan tvekan är en avvår samhällsmodellsviktigasteframgångar.
Thirdly, the generation born during the babyboomisageing, which isincreasing the number ofolder workers, retired personsand the veryelderly.
Slutligen blir de generationer som föddesunder baby-boomen äldre, vilketgör attantalet”äldreanställda”, pensionärer och mycketgamla ökar.
These three phenomena form whatiscommonlycalled ageing ofthe population.
Tillsammansbildar dessa tre företeelser detman brukar kalla ”åldrandet”.
Thisageing isa realitythatwe cannotoverlook; the demographicdecline isalreadypresent.
För detförsta är åldrandetenrealitetman inte får skygga för: den demografiska tillbakagången är redan här.
Atthe end ofthe 1990s, more thanone third ofthe regionsofthe European Union were alreadyexperiencing a decrease in population.
Redan i slutetav90-taletupplevde en tredjedel av Europas regioner en minskande befolkning.
Butwe mustconsider thatthisisalso due to changesaffecting allofsociety, familystructures, typesofconsumption, pension schemes, etc.
Men vi får inte glömma attdethär ocksåhandlar om förändringar som påverkar hela samhället, familjestrukturer, konsumtionsmönster ochpensionssystem.
Between 2005 and 2025, Europestotalpopulation willgrow ata veryslow rate — 10 million individuals.Butthe working age population willalreadybe decreasing, since itwilllose 12 million people.
Europassamlade befolkning kommer mellan 2005 och 2025 attöka i begränsad omfattning – med 10 miljonermänniskor. Men befolkningen i arbetsför ålder kommer i ställetattminska och sjunka med 12 miljonerpersoner.
Itishard toimagine how our continentwillmaintain economicgrowth withouta growing population — a growthwithoutcradles.
Detär svårtattföreställa sig attvår kontinentskulle kunna uppleva ekonomisktillväxtutan attdessbefolkning växer – en ”tillväxtutan vagga”.
Therefore we mustreact.
Alltså måste vi reagera.
We mustasknew questionsand eliminate the taboos.
Vi måste ställa ossfrågor som inte ställtsförutoch övervinna tabun.
Whatvalue do we place onchildren and families?
Hur högtvärdesätter vi barn och familjer?
Do we offer them the mostfavourable conditionsfor fulfilmentand growth?
Erbjuder vi dem gynnsammastmöjliga förutsättningar för attutvecklasochväxa?
Whatsympathiesmustbe developed between generations, particularlydue to the need for consolidation ofretirementschemes?
Vilken form avsolidaritetmåste utvecklasmellan generationerna, bl.a. genom den konsolidering somkrävsavpensionssystemen?
How can we ensure the participation ofthe greatestnumber ofpeople in employmentand raise our productivity?
Hur skallvi säkerställa attså många som möjligtfår delavsysselsättningen ochhöja vår produktivitet?
How can we improve traditionalpolicieswith regard to equalitybetween menand women, and better share familyresponsibilities?
Hur skallman nå bortom traditionellpolitikför jämställdhetmellan män och kvinnoroch dela ansvaretför familjen på ettbättre sätt?
Finally, whatcontribution could immigration make,even ifitcannotbe the onlysolution to our problems?
Hur skulle slutligen eventuelltinvandringen kunna bidra, ävenom den inte kan utgöra den enda lösningen på våra problem?
These are a few ofthe questionsraised in this Green Paper.
Detta är några avde frågeställningar denna grönbokger upphovtill.
Because theyaffectthe future ofourcontinent, I hope thatallthose who feelconcerned willcontribute their ideasand their proposals.
Eftersom de rör framtiden för vårkontinent, hoppasjag attalla som känner sig berörda låter ossfå delavsina tankar och förslag.
Thisishow we can forge ahead.
Detär på detsättetvi kan komma framåt.
Vladimír Špidla European Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Vladimír Špidla Ledamot av kommissionen med ansvar för sysselsättning, socialpolitikoch lika möjligheter
Confronting demographicchange: a new solidaritybetween the generations— Green Paper
Befolkningsförändringar och nya solidariska band mellan generationerna — Grönbok
A new solidarity between the generations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
En ny solidaritet mellan generationerna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
A globalapproach to the working life cycle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
En övergripande syn på ”arbetslivscykeln” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Conclusion: what should the European Unions role be? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Slutsatser: vilken roll skall EU spela? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
To meetthischallenge, the Lisbon agenda mustberesolutelyimplemented, in particular thosepoliciesfocusing on getting people into jobs(especiallycertain groupsin the population suchaswomen and both younger and older people), oninnovation and increasing productivity.
Inledning utmaning är avgörande för ”Lissabonstrategin”.Åldrandetkan minska BNP:sårliga ”potentiellatillväxt” i EU från mellan 2 % och 2,25 % i dag till1,25 % år 2040. Dessutom påverkasföretagarandanoch initiativförmågan i samhället.
Itisalso necessaryto continue modernising socialprotection systems, especiallypensions, to ensuretheir socialand economicsustainabilityand toenable them to cope with the effectsofdemographicageing.
För attta itu med denna utmaning måste vi snabbtoch bestämtgenomföra Lissabonstrategin, medtonviktpå de politiska åtgärder som inriktaspå enstörre andelsysselsatta – särskiltför vissabefolkningsgrupper som kvinnor, unga och äldre –innovation och ökad produktivitet.
Europe istodayfacing unprecedenteddemographicchange.
Befolkningsförändringarna i dagens Europa är mergenomgripande och har allvarligare konsekvenserän någonsin tidigare.
In 2003, the naturalpopulation increase in Europe wasjust0.04 %perannum; the new Member States, with theexception of Cyprus and Malta, allsaw fallingpopulations.
Under 2003 var den naturligafolkökningen i Europa inte större än 0,04 %.
In manycountries, immigration hasbecome vitalto ensure population growth.
I denya medlemsstaterna, med undantag för Cypernoch Malta, t.o.m. minskade befolkningen.
Thefertilityrate everywhere isbelow the thresholdneeded to renew the population (around2.1children per woman), and haseven fallenbelow1.5children per woman in many Member States .
I mångaländer är nu invandringen avgörande förbefolkningstillväxten. Fruktsamhetstalen liggeröveralltunder reproduktionsnivån (ungefär2,1barnper kvinna).
For severalyearsnow, the Union hasbeen developing policies(3) to help anticipate thesechanges(4) and recentinitiatives, such asthe
I många medlemsstater hardenna siffra t.o.m. sjunkittillmindre än 1,5 barnperkvinna.
Europeanswould like to have more children.
I Europa födsdockinte så många barn somfamiljerna skulle vilja.
Buttheyare discouraged from doing so byallkindsofproblemsthatlimittheir freedom ofchoice,including difficultiesin finding housing.
Detta beror på många sorterssvårigheter som påverkar de enskildasbeslut, bl.a.den alltmer svårlösta bostadsfrågan.
Green Paper on an EU approach to managingeconomicmigration, contribute to the discussion.
Moderniseringen avde sociala trygghetssystemen,bl.a. pensionssystemen, måste också fortsätta.Syftetär attgarantera systemensfinansiella ochsociala hållbarhet, så attde kan hantera åldrandetskonsekvenser.
Itwillnotbe uncommon tosee four surviving generationsofthe samefamily.
Befolkningsförändringarna beror på följande tretendenser:
Itisalso the case thatfamilies— the structure ofwhich variesbutwhich stillconstitute an essential part of European society— do notfind theenvironmentin which theylive conducive to childrearing.
Men detär också etttecken på attfamiljerna, somvarierar i uppbyggnad men som förblir en mycketviktig byggsten i deteuropeiska samhället, inte harsådana levnadsvillkor som uppmuntrar dem tillattskaffa fler barn.
If Europe isto reverse thisdemographicdecline, familiesmustbe further encouraged bypublicpoliciesthatallow women and men toreconcile familylife and work.
Om Europa villgöra någotåtdeminskande befolkningstalen måste familjernaistörre utsträckning uppmuntrasmed hjälp avpolitiska åtgärder som gör detlättare för kvinnoroch män attförena arbete och familjeliv.
Furthermore, thefamilywillcontinue to playan importantrole insolidaritybetween the generations.
Dessutomhar familjerna fortfarande en mycketviktig funktionattfylla när detgäller solidariteten mellangenerationer.
The Uniontherefore needsto find outmore aboutfamiliesinthe various Member States, in particular withregard to employmentand income in single-parentfamilies, accessto housing, socialbenefitsandcare for the elderly.
Därför måste EU skaffa mer kunskapom familjernassituation i de olika medlemsstaterna, bl.a. i fråga om sysselsättning ochinkomster för ensamstående föräldrar, bostäder,sociala förmåner och äldreomsorg.
The Unionspopulation issetto grow justslightlyup until2025, thanksto immigration, before starting
Siffrorna talar sitttydliga språk: befolkningen i EUlär endastöka någotfram tillår 2025, tackvareinvandringen. Sedan kommer befolkningen att
•the continuing growth in the number ofworkersover 60, which willstop onlyaround 2030, whenthe baby-boomer generation willbecomeelderly; to drop (
I dag kan en familjbestå avfyra generationer, men dessa personerär mer rörliga och lever inte längre alltidtillsammanssom förr i tiden.
2025 (+ 2 %), then 468.7 million in 2030. Yet55ofthe 211 regionsofthe EU-15 alreadysaw a fallin population during the second halfofthe 1990s.Thisisalso the case in mostofthe regionsofthenew Member States(35 outof55 regions), becauseofnaturaldecrease and netemigration (2).
•Ökningen avantaletpersoner över 60 årkommer attfortsätta fram tillungefär år 2030,ioch med attde stora barnkullarna födda på1940-taletblir ”yngre äldre”.
•continuing low birth rates— the baby-boomergeneration hashad fewer children than previousgenerations, asa resultofmanyfactors:difficultiesin finding a job, the lackand costofhousing, the older age ofparentsatthe birth oftheir firstchild, differentstudy, working life andfamilylife choices.
469,5miljoner år 2025 (en ökning med 2 %), ochsedan en minskning till468,7 miljoner år 2030.Men i 55 avde 211 regioner som finnsi EU-15 harbefolkningen redan sjunkitunder andra halvan av1990-talet.
Almosteverywhere, fertilityisbelow the population replacementlevel.
Samma sakgäller i de flesta regionernaide nya medlemsstaterna (närmare bestämti35regioner av55 totalt), tillföljd avnaturligfolkminskning och nettoutvandring (2).
Incertain southern and eastern Europeancountries, itislessthan 1.3 children per woman.
•De låga födelsetalen håller i sig.
Thistrend iseven greater when justthe totalworking age population (15–64 years) isconsidered: between 2005 and 2030, itisdue tofallby20.8 million.
Fyrtiotalisternafödde färre barn än föregående generationer.Detfinnsmånga orsaker tillde här lågafödelsetalen: svårigheterna atthitta ettarbete,
Eurostatsbaseline scenario, used forpopulation forecasting,provisional results— December 2004 . Regions NUTS 2.
Grundscenario för Eurostats befolkningsprognoser, preliminära resultat– december2004.NUTS 2-regioner.
Source: Third reporton cohesion,February2004.See Annex.Towardsa Europe forall ages, COM(1999) 221, 25.5.1999;Europesresponse to world ageing, COM(2002) 143,18.3.2002.
Mot ett Europa föralla åldrar, KOM(1999) 221, 25.5.1999.Europasreaktion på åldrandeti världen, KOM(2002) 143,18.3.2002.
The reportfrom the High Level Group chaired by Wim Kokemphasised the importance ofthedemographicchallenge for the Lisbon strategy:ageing could cause potentialannualgrowth in GNPin Europe to fallfrom 2–2.25 % todayto 1.25 % in2040, with allthatthatentailsforentrepreneurship and initiative in our societies.
I rapporten från den högnivågrupp som leddes av Wim Kokunderströksattdenna demografiska
Life expectancyatthe age of60 (1960–2002)(
Förväntad livslängd vid 60 årsålder (1960–2002) (*)
Change 1960–2002
Utveckling 1960–2002
Source: Eurostat. (*) Data from 1960 are missing for DE, CY, HU, MT, PL, SI and FI.LV: decrease from 16.5 in 1970 to 15.2 in 2002.
Källa:Eurostat.(*) Data för 1960 finnsinte för DE, CY, HU, MT, PL, SI och FI.LV: Minskning från 16,5 1970 till15,2 2002.SK: Minskning från 16,6 1960 till16,4 2002.
SK: decrease from 16.6 in 1960 to 16.4 in 2002.
barn och ungdomar och antaletvuxna i arbetsförålder.
Trendsin life expectancyatbirth
Förväntad livslängd vid födelsen
The factisthatthe demographicdependencyratio (6) resourcesand higher productivitythrough economicreforms, research and innovation.
bättre sättta hänsyn tilleffekterna avbefolknings-förändringarna inom alla berörda politikområden.
Itwillbe importantto assessanddiscusshow bestto mitigate the mostdamagingeffectsofthese trends.
längre är ”raka” eftersom man växlar mellan arbete,studier, arbetslöshet, omskolning och uppdateringavkunskaper.
In the contextofthe Unionsnew socialagenda, amore in-depth debate isneeded which respectsthevariouspowersofdifferentlevelsofgovernance.Manyissuesassociated with demographicchangecome within the exclusive competence of the Member Statesor their regionalauthorities, orsocialpartners.
I samband med EU:snya sociala agenda måstedebatten fördjupas, samtidigtsom man tar hänsyntillde befogenheter som finnspå olika nivåer.Många avde frågor som är kopplade tillbefolkningsförändringarna är medlemsstaternassak.
Butthese are also urgentissuesofcommon interestto which allthe Member Statesneed to respond.
Även regionala myndigheter och arbets-marknadensparter kan vara behöriga.
The ratio of the population aged 0 to 14 and over65 to thepopulation aged between 15 and 64 years.
I alltfler medlemsstater har den här anpassningenredan bliviten prioriterad politiskfråga.
Share ofage group 65 and over and 80 and over in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan, 2000–50
Fördelning avåldersgrupperna 65 år och äldre, och 80 år och äldre inom dentotala befolkningen, EU-25, Förentastaterna och Japan, 2000–2050
Share ofage group 0–14 and age group 0–24 in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan,2000–50
Fördelning avåldersgrupperna 0–14 år och 0–24 år inom den totalabefolkningen, EU-25, Förenta staternaoch Japan, 2000–2050
USA e e
% av
The challenges of European demography before 2015, and in some casesthe fallwillbymore than 10–15 % by2050.
Befolkningsutmaningar i EU före 2015, och i vissa fallkommer den attvarastörre än 10 % eller 15 % år 2050.
The three causesofdemographicageingmentioned above can be found throughout Europe, but the situationsare verydifferent, assummarised below.
De tre orsakerna tillåldrandetåterfinnsi hela Europa .
•Immigration hasrecentlymitigated the impactoffalling birth ratesin manycountries.
Situationerna varierar dockbetydligt.Dekan sammanfattaspå följande sätt:
•The situation in the candidate countriesaccentuatesthe demographiccontrasts.Forecastsfor Bulgaria and Romania show
•I många länder har invandringenpå senare tid ivissmån kompenseratunderskotten ifödelsetalen.
Ofthe five largest Member States, onlythe populations of Britain and France willgrow between 2005 and2050 (+ 8 % and + 9.6 % respectively) (7).
•Om man ser på situationen i kandidatländernaframgår de demografiska kontrasterna ännutydligare.
The
Prognoserna för Bulgarien och
) population willstartto drop in some cases
I Spanien beräknasbefolkningen öka med 5,7 % mellan 2005och 2030, men minska med 0,8 % mellan 2005 och 2050.
Spain will see growth of 5.7 % between 2005 and 2030, and adrop of 0.8 % between 2005 and 2050.
Bland defem medlemsstater som har störstbefolkning ärdetbara den brittiska och den franskabefolkningen som kommer attöka mellan 2005och 2050 (med 8 % respektive 9,6 %) (7).
Netimmigration (x1 000) to the EU-15 and main countriesofdestination, annualaverage
Nettomigration (i miljoner) till EU-15 och tillde viktigaste bestämmelseländerna, årsgenomsnitt
Eurostatbase scenario, EU-25 (in thousands)
Eurostatsgrundscenario för EU-25(inom parentes: i tusental)
Young people (15–24)
Ungdomar (15-24)
Adults (40–54)
Vuxna (40-54)
Older workers(55–64)
Äldre arbetsföra (55-64)
Share ofworld regionsin the worldstotalpopulation 1970–2000–2030
Världenstotala befolkningsfördelning per region avvärlden, 1970–2000–2030
Latin-America
Övriga Asien
World population (billion) 1970: 3.7 2000: 6.1 2030: 8.1
Världens befolkning (i miljarder) 1970: 3,7 2000: 6,1 2030: 8,1
Old-age dependencyratio (age group 65 + asshare ofage group 15–64)
Äldresberoendeförhållande (förhållande mellan åldersgrupperna 65 + och 15–64 år)
Other Europe
4 kandidat Övriga länderna Europa
negative growth (– 21 % and – 11 % respectivelyby2030), asdo UN forecastsfor Croatia(–19%).
För UE-25: Eurostat2004 – Demografiska prognoser (grundscenario); 4 kandidatländerna = BG, RO, HR, TR.
However, the populationsofour neighbouring regionsin Europe, Africa and the Middle Eastwillstartto age much later: theirpopulationsare much younger, with an average ageof20 yearsor less, compared to 35 in Europe.
Befolkningen där ärmycketyngre, med en genomsnittsålder på20åreller lägre, vilketskalljämförasmed över35år i Europa .
UN forecasts, 2002.
FN:sprognoser, 2002.
We stronglyencourage you to submityour reactionsto this Green Paper using the online questionnaire,which isavailable at:http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
Vi villverkligen uppmana dig attlämna synpunkter på den här grönboken med hjälp avfrågeformuläretsom du hittar på:http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_sv.htm
However, you mayfillin thisversion ofthe questionnaire and return itto usto the following address: ti on n
Du kan också fylla i den tryckta versionen avfrågeformuläretoch sända dettillföljande adress: e formulär
Green Paper on Demographic Change European Commission DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Brussels
Grönbok”Befolkningsförändringar”Europeiska kommissionen DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Bryssel
Privacy statement This consultation issubjectto data protection rules.
Sekretesspolicy Samrådet omfattas av en policyavseende sekretessoch skydd avpersonuppgifter.
Personal data Do you agree thatyour personaldata or data related to your organisation are published with yourresponse to the consultation? *
Personuppgifter Godkänner du attdina personuppgifter eller uppgifter om din organisation publicerastillsammansmeddina svar inom ramen för samrådet? (*)
Yes No, I would like myresponse to remain anonymous
Ja Nej, jag villattmina svar skallförbli anonyma.
Name * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Namn (*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
European trade union
Europeisk fackförening
Nationaltrade union
Nationell fackförening
Nationalemployers organisation a / Asan individualmember ofthe public
Nationell arbetsgivarorganisation a) i egenskap avprivatperson
Individual company
Företag
Research institute/thinktank male female
Forskningsinstitution/tankesmedja man kvinna
Countryofresidence * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bosättningsland (*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Countrywhere your organisation isbased*: b / On behalfofan organisation or institution
I vilketland är organisationen baserad (*) b) för en organisationseller institutionsräkning
On behalfofwhich ofthe following are you replying?
För vemsräkning svarar du?
Economicand Social Committee
Ekonomiska och sociala kommittén
Compulsory data
(*) Obligatoriska uppgifter.
Q1 Do you take the view thatthe discussion ofdemographictrendsand managing their impactshould take place at European level?
Q1 Anser du attdetär relevantattinleda en debattpå EU-nivå om befolkningsutvecklingen och hur desseffekter skallhanteras?
ti on n
e formulär
Q2Ifso, whatshould be the objectives, and whichpolicyareasare concerned?
Sedan många år tillbaka har EU gjortbetydandeinsatser för jämställdheten.
Q1How can a better work/life balance help to tacklethe problemsassociated with demographicageing?
Q1På vilketsättkan bättre möjligheter attförenaarbete och privatlivbidra tillattlösa de problem somuppstår genom befolkningensåldrande?
Q2How can a more balanced distribution ofhousehold and familytasksbetween men andwomen be encouraged?
Q2Hur kan man främja en jämnare fördelning avansvaretför hushålloch familj mellan kvinnor ochmän?
Q3Should the award ofcertain benefitsoradvantages(leave, etc.) be linked to an equaldistribution oftasksbetween the sexes?
Q3Bör man koppla vissa förmåner (t.ex. ledighet) tillen lika fördelning mellan könen?
How besttoensure an adequate income for both parentsonparentalleave?
Hur kan man gerimliga inkomster tillföräldrarna när båda tarföräldraledigt?
Q5Can a reduced rate of VAT contribute to thedevelopmentofcare services?
Q5Kan en reducerad mervärdesskattesatspåbarntillsyns- och äldreomsorgstjänster bidra tillutvecklingen avdessa sektorer?
Q6How can parents, in particular young parents, beencouraged to enter the labour market, have thecareer thattheywantand the number ofchildrentheywant?
Q6Hur kan man underlätta för föräldrar, särskiltunga föräldrar, attfå ettarbete, attuppfylla derasyrkesmässiga behovoch attskaffa så många barnsom de villha?
The Thessaloniki European Councilin June 2003declared thatan EU integration policy[forimmigrants] should help to meetthe newdemographicand economicchallengescurrentlyfacing the EU. Thisisthe debate initiated by the Green Paper adopted last January.
Q1 I vilken mån kan invandringen kompensera vissanegativa följder avbefolkningensåldrande?
Q1 To whatextentcan immigration mitigate certainnegative effectsofdemographicageing?
Q2Vilka politiska åtgärder bör vidtasför attintegreradessa invandrare, och då särskiltungdomarna?
Q2Whatpoliciesshould be developed for betterintegrating these migrants, in particular youngpeople?
Q3Hur kan EU:såtgärder bidra tilldetta – särskiltlagstiftningen motdiskriminering, strukturfondernaoch sysselsättningsstrategin?
A new solidaritybetween thegenerations ai re
En nysolidaritetmellangenerationerna
Q3How can the bridgesbetween schooland workinglife and the qualityofyoung peoplesemploymentbeimproved?
Q3Hur kan man underlätta övergången mellan skolaoch arbetsliv, liksom arbetskvaliteten för de unga?Vilken rollbör den sociala dialogen ha?
Whatrole should socialdialogue play?Whatcan dialogue with civilsociety, in particularyouth organisations, contribute?
Vad kantillförasgenom dialog med detcivila samhället, ochdå särskiltungdomsorganisationerna?