natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The logo shall be registered as a Community trade mark at the Office for Harmonization in the Internal Market (OHIM).
Logotypen skall registreras som ett gemenskapsvarumärke vid Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och formgivning).
It may be used by the EURES members and partners.
Den får användas av EURESmedlemmar och samarbetspartner.
(c) transparency and information exchange on the European labour markets, including on living conditions and on the opportunities for acquisition of skills;
c) öppenhet och utbyte av information om europeiska arbetsmarknader, inklusive om levnadsvillkor och utbildningsmöjligheter,
Article 6
Artikel 6 d) utveckling av metoder och indikatorer för detta ändamål.
High Level Strategy Group
Högnivågrupp för strategiska frågor
A High Level Strategy Group is hereby created, composed of the Heads of the EURES members and chaired by a representative of the Commission.
En högnivågrupp för strategiska frågor inrättas härmed.
It shall assist the Commission in promoting and overseeing the development of EURES.
Gruppen skall bestå av cheferna för EURES-medlemmarna och ha en företrädare för kommissionen som ordförande.
EURES shall comprise the following categories:
Den skall bistå kommissionen med att främja och övervaka utvecklingen av EURES-nätverket.
(a) the EURES Charter, in accordance with Article 8(2);
EURES-nätverket skall omfatta följande parter:
(a) the EURES members, which shall be the specialist services appointed by the Member States in accordance with Article 13(2) of Regulation (EEC) No 1612/68, and the European Coordination Office, in accordance with Articles 21, 22 and 23 of that Regulation; and
Kommissionen skall samråda med högnivågruppen i frågor som rör strategisk planering, utveckling, genomförande, övervakning och utvärdering när det gäller de tjänster och verksamheter som avses i det här beslutet, inklusive a) EURES-medlemmar, som skall vara särskilda förmedlingar som medlemsstaterna utser enligt artikel 13.2 i förordning (EEG) nr 1612/68, och Europeiska samordningsbyrån, enligt artiklarna 21, 22 och 23 i den förordningen, och a) EURES-stadgan, enligt artikel 8.2, b) EURES-nätverkets riktlinjer, enligt artikel 9.1, b) EURES samarbetspartner, enligt artikel 17.1 i förordning (EEG) nr 1612/68, dvs.
(c) the Commission's draft annual report provided for by Article 19(1) of Regulation (EEC) No 1612/68;
c) kommissionens utkast till årsrapport som föreskrivs enligt artikel 19.1 i förordning (EEG) nr 1612/68, i) regionala arbetsförmedlingar i medlemsstaterna, ii) arbetsförmedlingar som ansvarar för gränstrakter, iii) särskilda arbetsförmedlingar som anmälts till kommissionen enligt artikel 17.2 i förordning (EEG) nr 1612/68.
(d) the Commission's two-yearly report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee required by Article 19(3) of Regulation (EEC) No 1612/68.
d) den rapport som kommissionen vartannat år skall lämna till Europaparlamentet, rådet och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén enligt artikel 19.3 i förordning (EEG) nr 1612/68.
The Heads of the European social partners' organisations shall be invited to participate in the meetings of the Group.
Dessa parter skall inbegripa de fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer som EURESmedlemmar utser.
These categories shall include the trades union and employer organisations designated by the EURES members.
Ledarna för arbetsmarknadsorganisationerna på EU-nivå skall inbjudas till att delta i gruppens möten.
Role of the European Coordination Office
Europeiska samordningsbyråns roll
The Group shall establish its working methods and rules of procedure.
Gruppen skall själv fastställa sina arbetsmetoder och anta sin arbetsordning. Gruppen skall sammankallas av ordföranden minst två gånger per år. Den skall anta sina yttranden med enkel majoritet.
Office shall provide secretarial
Kommissionens generaldirektorat för sysselsättning och socialpolitik skall ansvara för Europeiska samordningsbyrån.
The Directorate-General for Employment and Social Affairs of the Commission is responsible for managing the European Coordination Office.
EURES samordningsbyrå skall ställa sekreterartjänster till förfogande.
The European Coordination Office (hereinafter referred to as the EURES Coordination Office) shall oversee compliance with the provisions of Part II of Regulation (EEC) No 1612/68 and shall assist the network in carrying out its activities.
Europeiska samordningsbyrån (nedan kallad ”EURES samordningsbyrå”) skall övervaka iakttagandet av bestämmelserna i del IIi förordning (EEG) nr 1612/68 och hjälpa nätverket att genomföra sin verksamhet.
(b) the formulation of a coherent overall approach and of appropriate arrangements to promote cooperation and coordination between Member States;
EURES samordningsbyrå skall särskilt a) analysera den geografiska och yrkesmässiga rörligheten och utarbeta en generell metod för transnationell rörlighet i enlighet med den europeiska sysselsättningsstrategin, b) utforma en samstämmig och övergripande metod samt lämpliga former för att främja samarbete och samordning mellan medlemsstaterna,
In order to assist it in the development, implementation and monitoring of EURES activities, the EURES Coordination Office shall institute a Working Party composed of EURES managers, each one representing a EURES member.
För att bistå högnivågruppen med utvecklingen, genomförandet och övervakningen av EURES-verksamheten skall EURES samordningsbyrå inrätta en arbetsgrupp som består av EURES-ansvariga (”EURES-managers”), som var och en företräder en EURES-medlem.
The EURES Coordination Office shall invite representatives of the European social partners and, when appropriate, representatives of other EURES partners and experts, to attend the meetings of the Working Party.
EURES samordningsbyrå skall bjuda in företrädare för arbetsmarknadens parter på EU-nivå och, i lämpliga fall, företrädare för andra samarbetspartner och experter inom EURES att delta i arbetsgruppens möten.
Article 8
Artikel 8 platser och utbildningsmöjligheter inom Europeiska unionen som skall integreras i en webbplats för information om rörlighet i arbetslivet.
Guidelines and Activity Plans
Riktlinjer och verksamhetsplaner
The EURES Coordination Office shall adopt the EURES Charter in accordance with the procedures set out in Article 14(2), Article 15(2), Article 22(1)(a), (b) and (c), and Article 23 of Regulation (EEC) No 1612/68, after consultation of the EURES High Level Strategy Group established by Article 6 of this Decision.
EURES samordningsbyrå skall anta EURES-stadgan enligt de förfaranden som anges i artiklarna 14.2 och 15.2, artikel 22.1 a, b och c samt artikel 23 i förordning (EEG) nr 1612/68, efter samråd med den högnivågrupp för strategiska frågor som inrättas genom artikel 6 i det här beslutet.
In line with the EURES Charter provided for in Article 8, and after consulting the EURES High Level Strategy Group provided for in Article 6, the EURES Coordination Office shall establish guidelines for the activities of EURES covering a three-year period.
I enlighet med den EURES-stadga som föreskrivs i artikel 8 och efter samråd med den högnivågrupp för strategiska frågor som avses i artikel 6, skall EURES samordningsbyrå fastställa riktlinjer för EURES-verksamheten för en period på tre år.
On the basis of the principle that all vacancies and applications for employment that are made public by any of the EURES members and partners must be accessible throughout the Community, the EURES Charter shall, in particular, establish:
Utifrån principen om att alla lediga platser och platsansökningar som offentliggörs av EURESmedlemmar och samarbetspartner skall göras tillgängliga i hela Europeiska gemenskapen, skall EURES-stadgan särskilt innehålla följande information:
The guidelines shall include the conditions for any financial assistance which the Community may provide in accordance with paragraph 4.
I riktlinjerna skall villkoren för det ekonomiska stöd som Europeiska gemenskapen kan lämna i enlighet med punkt 4 anges.
(a) descriptions of the activities that the EURES members and partners shall carry out, including:
a) Beskrivningar av den verksamhet som EURESmedlemmar och samarbetspartner skall bedriva, vilket inbegriper
On the basis of the guidelines, EURES members shall present the irrespective activity plans for the period covered by the guidelines to the EURES Coordination Office. The activity plan shall specify:
Utifrån dessa riktlinjer skall EURES-medlemmarna lämna sina verksamhetsplaner för den period som riktlinjerna omfattar till EURES samordningsbyrå.
(ii) the development of transnational and crossborder cooperation, including employment and social services, the social partners and other institutions concerned, with a view to the improvement of the functioning of the labour markets, their integration and improved mobility;
Verksamhetsplanerna skall innehålla uppgifter om i) arbetsförmedling, inklusive personlig vägledning och rådgivning till kunder, antingen de är arbetssökande, arbetstagare eller arbetsgivare, a) den huvudsakliga verksamhet som EURES-medlemmen skall bedriva inom ramen för nätverket, inklusive sådan transnationell, gränsöverskridande och branschspecifik verksamhet som avses i artikel 17 i förordning (EEG) nr 1612/68, ii) utveckling av samarbetet mellan olika länder och i gränstrakter, inklusive arbetsförmedling och social service, arbetsmarknadens parter och andra institutioner som berörs, med sikte på att arbetsmarknaderna skall fungera bättre och integreras samt på att öka rörligheten, b) den personal och de ekonomiska resurser som tilldelats för tillämpningen av del IIi förordning (EEG) nr 1612/68, iii) främjande av en samordnad övervakning och bedömning av hinder för rörligheten, överskott och brist på kunskaper samt migrationsströmmar.
(c) the arrangements for monitoring and evaluation of the activities planned, including the information to be sent to the Commission on an annual basis.
c) formerna för övervakning och utvärdering av den planerade verksamheten, inklusive den information som skall lämnas till kommissionen varje år.
(b) the operational objectives of the EURES system, the quality standards to be applied as well as the obligations of the EURES members and partners, which include:
b) Verksamhetsmål för EURES-systemet, de kvalitetskrav som skall gälla samt EURES medlemmars och samarbetspartners skyldigheter, vilket inbegriper
The activity plans shall also include an assessment of the activities and progress achieved during the previous period.
Verksamhetsplanerna skall även innehålla en utvärdering av verksamheten och de framsteg som gjorts under den föregående perioden.
(ii) the kind of information, such as labour market information, information on living and working conditions, information on job offers and requests, and obstacles to mobility, which they have to supply to their customers and to the rest of the network;
i) integrering av medlemmarnas databaser för lediga platser i EURES-systemet för förmedling av lediga platser inom en tidsfrist som skall bestämmas, ii) typ av information, t.ex. information om arbetsmarknaden, levnad- och arbetsvillkor, lediga platser och platsansökningar samt hinder för rörlighet, som de måste lämna till sina kunder och till nätverket, iii) utbildning och kvalifikationer som krävs av EURES-personal samt villkor och förfaringssätt för att organisera besök och uppdrag för tjänstemän,
The EURES Coordination Office shall examine the activity plans and the information sent on their implementation with a view to assessing their consistency with the guidelines and the provisions of Part II of Regulation (EEC) No 1612/68.
EURES samordningsbyrå skall granska verksamhetsplanerna och den information som lämnat som deras genomförande för att bedöma om de följer riktlinjerna och bestämmelserna i del IIi förordning (EEG) nr 1612/68.
The results of this assessment shall be analysed jointly with the EURES members on an annual basis, in accordance with Article 19(1) of that Regulation, and shall be included in the Commission's two-yearly report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee required by Article 19(3) of that Regulation.
Resultaten av denna bedömning skall granskas tillsammans med EURES-medlemmarna varje år i enlighet med artikel 19.1 i den förordningen samt inbegripas i den rapport som kommissionen vartannat år skall lämna till Europaparlamentet, rådet och Ekonomiska och sociala kommittén i enlighet med artikel 19.3 i den förordningen.
(iii) the training and qualifications required for EURES personnel and conditions and procedures for the organisation of visits and assignments for officials;
iv) utarbetande, inlämnande till EURES samordningsbyrå och genomförande av verksamhetsplaner, med särskilda regler för EURES-verksamhet som bedrivs över gränserna,
The Commission may grant financial assistance for the implementation of the activity plans subject to the rules governing the relevant budgetary resources.
Kommissionen får bevilja ekonomiskt stöd för genomförandet av verksamhetsplanerna i enlighet med bestämmelserna om de relevanta budgetmedlen.
(v) the conditions governing the use of the EURES logo by the members and partners;
för v) villkor för användning av EURES-logotypen medlemmar och samarbetspartner,
Article 10 for monitoring and evaluating
Artikel 10 vi) principer för övervakning och utvärdering av EURES-verksamheten.
Decision 93/569/EEC is hereby repealed.
Beslut 93/569/EEG upphävs härmed.
However, it shall continue to apply to operations in respect of which an application was submitted before the entry into force of this Decision.
Det skall dock fortsätta att tillämpas på verksamhet för vilken en ansökan hade lämnat sin innan det här beslutet trädde i kraft.
This Decision shall apply from 1 March 2003.
Detta beslut skall tillämpas från och med den 1 mars 2003.
Having regard to Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (1), hereinafter referred to as the Decision, and in particular Article 8,
EUROPEISKA SAMORDNINGSBYRÅN, i det följande kallad Eures samordningsbyrå, som inrättades genom artikel 21 i rådets förordning (EEG) nr 1612/1968 har med beaktande av kommissionens beslut 2003/8/EG av den 23 december 2002 om tillämpning av rådets förordning (EEG) nr 1612/68 med avseende på förmedling av lediga platser och platsansökningar (1), nedan kallat beslutet, särskilt artikel 8, med beaktande av yttrandena från Rådgivande kommittén för fri rörlighet för arbetstagare och Tekniska kommittén för fri rörlighet för arbetstagare, och efter samråd med Eures högnivågrupp för strategiska frågor
HAS ADOPTED THIS EURES CHARTER: to which the EURES members (the specialist services appointed by the Member States) and the EURES partners (all other participating organisations, including social partner organisations), in accordance with Article 3 of the Decision, shall adhere when carrying out activities within the framework of the EURES cooperation.
ANTAGIT DENNA STADGA FÖR EURES, som skall iakttas av medlemmar (de specialiserade tjänsterna som utsetts av medlemsstaterna) och samarbetspartner (alla andra deltagande organisationer, inklusive sociala partnerorganisationer) enligt artikel 3 i detta beslut vid genomförande av verksamhet inom ramen för Eures-samarbete.
PART I — DESCRIPTION OF EURES ACTIVITIES
DEL I. BESKRIVNING AV EURES VERKSAMHET
EURES activities shall be an integral part of the service offer of the EURES members, accessible at any of their local offices.
Eures verksamhet skall vara en integrerad del av det utbud av tjänster som Euresmedlemmar erbjuder och skall finnas tillgängligt på alla deras lokalkontor.
EURES members shall take the European dimension, and in particular the European Employment Strategy, into consideration when defining their targets and performance indicators.
Euresmedlemmar skall ta hänsyn till den europeiska dimensionen, i synnerhet den europeiska sysselsättningsstrategin, när de fastställer sina mål och resultatindikatorer.
EURES members and partners shall collaborate with a view to strengthening this integration.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall samarbeta för att stärka den europeiska dimensionen i sitt arbete.
EURES members and partners shall actively contribute to an increased mobility on the European labour market by exchanging information between themselves on vacancies and applications for employment.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall aktivt medverka till att öka rörligheten på den europeiska arbetsmarknaden genom att sinsemellan utbyta information om lediga arbetsplatser och platsansökningar.
Vacancy information shall be valid, accurate and sufficient to allow job-seekers to make an informed decision about applying.
Informationen om lediga arbetsplatser skall vara aktuell, korrekt och tillräckligt utförlig för att arbetssökande skall kunna fatta ett välgrundat beslut när de bestämmer sig att söka ett arbete.
Special attention shall be given to job vacancies where the employer is specifically interested in recruiting workers from other European countries.
Särskild uppmärksamhet skall ägnas åt anställningserbjudanden från arbetsgivare som är särskilt intresserade av att rekrytera arbetstagare från andra europeiska länder.
Vacancy notices shall be exchanged according to the uniform system referred to in part III.
Meddelanden om lediga platser skall utväxlas enligt det enhetliga system som avses i del III.
EURES members and partners shall provide information services, counselling and advice to job-seekers and employers, including persons with special information needs, such as workers in the crossborder areas, the young, the elderly, the disabled and women as well as to family members of EU migrant workers.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall tillhandahålla arbetssökande och arbetsgivare informationstjänster, rådgivning och vägledning, inklusive personer med särskilda informationsbehov som arbetstagare i gränsområdena, unga människor, funktionshindrade, kvinnor samt familjemedlemmar till migrerande arbetstagare från andra EU-länder.
These services shall include:
Dessa tjänster skall omfatta följande:
— Job vacancies and applications
— Lediga platser och platsansökningar
EURES members and partners shall help and advise job-seekers interested in working abroad about suitable vacancies and provide help and assistance with the drawing up of applications and CVs, in conformity with the recommended European CV format.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall ge hjälp och rådgivning till arbetssökande som är intresserade av att arbeta utomlands samt ge dem hjälp och stöd vid upprättandet av platsansökningar och meritförteckning i enlighet med den rekommenderade europeiska mallen för meritförteckningar.
Job-seekers shall be given the opportunity to register their CVs in the EURES CV database.
Arbetssökande skall ges möjlighet att registrera sina meritförteckningar i Eures databas för meritförteckningar.
— Help in recruiting from another European country
— Hjälp vid rekrytering från ett annat land
EURES members and partners shall provide information and recruitment services to employers who wish to recruit from other countries, including advice and help to specify the profile of the potential candidates.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall erbjuda arbetsgivare som önskar rekrytera personal från andra länder information och rekryteringshjälp, bl.a. i form av råd och stöd vid utarbetandet av sökprofilen.
They shall promote the EURES CV database as a tool to give employers access to a pool of those interested in working abroad.
De skall främja Eures databas för meritförteckningar som ett redskap som ger arbetsgivare möjlighet att komma i kontakt med personer som är intresserade av att arbeta utomlands.
— Information on living and working conditions
— Information om levnadsoch arbetsförhållanden
EURES members and partners shall provide information and advice on living and working conditions in the EURES countries, which is up-to-date, accurate and comprehensive.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall tillhandahålla information och rådgivning om levnadsoch arbetsförhållanden i Eures-länder. Informationen skall vara aktuell, korrekt och heltäckande.
— Information about labour markets
— Information om arbetsmarknader
EURES members and partners shall provide information about current trends on the European labour market, including information about availability of manpower, and about labour shortages and surpluses.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall tillhandahålla information om aktuella tendenser på den europeiska arbetsmarknaden, bl.a. om tillgänglig arbetskraft samt om över- och underskott på arbetskraft.
EURES services are usually free of charge.
Eurestjänster är vanligen kostnadsfria.
When EURES members and partners charge any fees, there shall be no differentiation between the charges levied for access to EURES services and those applicable to comparable national services.
Om Euresmedlemmar och -partner tar ut en avgift skall det inte finnas någon skillnad mellan de avgifter som tas ut för tillgång till Eurestjänster och de som tillämpas vid jämförbara nationella kontor.
EURES members and partners shall contribute to a strengthened cooperation within the network.
Euresmedlemmar och samarbetspartner skall bidra till att stärka nätverkssamarbetet.
EURES members and partners which specialise in certain occupations or specific categories of persons, such as management or research staff, shall support the development of transnational cooperation concerning these sectors both within the EURES network and in other relevant European level initiatives and structures.
Euresmedlemmar och samarbetspartner som är specialiserade på vissa yrken eller särskilda kategorier av personer, som t.ex. personal inom arbetsledning eller forskning, skall stödja utvecklingen av transnationellt samarbete på dessa specialområden, både inom Eures nätverk och inom andra relevanta initiativ och strukturer på europeisk nivå.
In addition, EURES members shall support the development of crossborder cooperation together with local social partners, local authorities and other relevant local and regional organisations located in crossborder areas in order to improve the local labour market and facilitate the mobility of workers in these areas, with a view to contribute to the economic and social development of the area.
Dessutom skall Euresmedlemmar stödja utvecklingen av gränsregionalt samarbete, tillsammans med lokala arbetsmarknadsparter och andra lämpliga lokala och regionala organisationer i gränsområdena för att förbättra den lokala arbetsmarknaden och underlätta rörligheten för arbetstagare i dessa områden, i syfte att bidra till ekonomisk och social utveckling i området.
They shall endeavour to integrate the crossborder cooperation with their other activities in order to exploit all possible synergies.
De skall sträva efter att integrera samarbete över gränserna i sin övriga verksamhet för att utnyttja alla möjligheter till synergieffekter.
With a view to establishing a coordinated monitoring of obstacles to mobility and to contributing to the removal of such obstacles, EURES members shall, in cooperation with the relevant EURES partners or other relevant sources, regularly provide the EURES Coordination Office with information on current migration flows, the existence of specific surpluses and shortages of skilled workers as well as any specific obstacles to mobility that they identify, including differences in legislation and administrative procedures.
För att skapa en samordnad övervakning av hinder för rörligheten och bidra till att sådana hinder försvinner skall Euresmedlemmar i samarbete med lämpliga Eures samarbetspartner eller andra lämpliga källor regelbundet informera Eures samordningsbyrå om aktuella migrationsflöden, förekomsten av särskilda över- eller underskott på kvalificerad arbetskraft samt speciella hinder för rörlighet som de har kunnat konstatera, inklusive skillnader i lagstiftning och administrativa förfaranden.