natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Before the Treaty can come into force it has to be ratied by each of the 27 Member States.
Nicefördraget och de tidigare EU- och EG-fördragen har slagits samman till ett enda konsoliderat fördrag.
Currently the euro area (EA-16) is composed of: Belgium, Germany, Ireland, Greece, Spain, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Austria, Portugal, Slovenia, Slovakia (joined 1.1.2009) and Finland.
Euroområdet består i dag av 16 länder: Belgien, Tyskland, Irland, Grekland, Spanien, Frankrike, Italien, Cypern, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Österrike, Portugal, Slovenien, Slovakien (sedan 1 januari 2009) och Finland.
Year/Date European Union (EU-27)Euro area (EA-16) Belgium Bulgaria Czech Republic Denmark Germany Estonia Ireland Greece Spain France Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Romania Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom Croatia FYR of Macedonia (1) Turkey Iceland Liechtenstein Norway Switzerland Eurostat data code
Europeiska unionen (EU–27)Euroområdet (EA–16) Belgien Bulgarien Tjeckien Danmark Tyskland Estland Irland Grekland Spanien Frankrike Italien Cypern Lettland Litauen Luxemburg Ungern Malta Nederländerna Österrike Polen Portugal Rumänien Slovenien Slovakien Finland Sverige Förenade kungariket Kroatien f.d.j.r. Makedonien Turkiet Island Liechtenstein Norge Schweiz Eurostats datakod
Year European Union (EU-27)Euro area (EA-16) Belgium Bulgaria Czech Republic Denmark Germany Estonia Ireland Greece Spain France Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Romania Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom Croatia FYR of Macedonia Turkey Iceland Liechtenstein Norway Switzerland Eurostat data code
Euroområdet (EA–16) Belgien Bulgarien Tjeckien Danmark Tyskland Estland Irland Grekland Spanien Frankrike Italien Cypern Lettland Litauen Luxemburg Ungern Malta Nederländerna Österrike Polen Portugal Rumänien Slovenien Slovakien Finland Sverige Förenade kungariket Kroatien f.d.j.r. Makedonien (1) Turkiet Island Liechtenstein Norge Schweiz Eurostats datakod
Notes: ‘:’ means ‘not available’.
Anm.: ”:” betyder ”ingen uppgift”. (1) f.d. jugoslaviska republiken Makedonien.
(3) 2007 data.
(3) 2007 års uppgifter.
(4) 2006 data.
(4) 2006 års uppgifter.
(5) 1997 data.
(5) 1997 års uppgifter.
(6) 2005 data.
(6) 2005 års uppgifter.
(7) 2004 data.
(7) 2004 års uppgifter.
(8) On average at least once a week. (9) Estimate.
(8) I genomsnitt minst en gång i veckan.
(1) 2006 data. (2) Forecast.
(1) 2006 års uppgifter.
(3) 2000 data.
(3) 2000 års uppgifter.
(4) 2004 data.
(4) 2004 års uppgifter.
(5) 1999 data.
(5) 1999 års uppgifter.
(6) 1997 data.
(6) 1997 års uppgifter.
(7) 2007 data. (8) Estimate.
(7) 2007 års uppgifter.
(9) 2003 data.
(9) 2003 års uppgifter.
(10) 2005 data.
(10) 2005 års uppgifter.
More information: www.europa.eu
Mer information finns på www.europa.eu
Careers @the European Commission
@tt göra karriärvid Europeiskakommissionen
Information for applicants
Information till sökande
A career in the heart of Europe
En karriär i hjärtat av Europa
Job opportunities for European civilservants exist in all EU institutions, butthe Commissionis by far the largest,employing more than two thirds of thetotal number.
Arbetstillfällen för europeiskt offentligtanställda finns inom alla EU-institutionermen kommissionenär den allra största,den sysselsätter mer än två tredjedelar avdet totala antalet anställda.
The Commission is rightin the heart of Europe.
Kommissionenligger mitt i hjärtat av Europa.
It is organisedinto some 36 directorates-generaland services, each of which deals with a particular policy area (such as competition, external relations,consumer protection and theinformation society).
Den är indeladi 36 generaldirektorat och tjänsteavdelningarsom var för sig har hand om ett särskiltpolitiskt område (som t.ex. konkurrens,yttre förbindelser, konsumentskydd och informationssamhället).
Within theseareas, the Commission formulatespolicy, drafts and enforces Europeanlegislation, administers the EUspending programme and representsthe European Union internationally.
Inom dessaområdenformulerar kommissionenprinciper, utkast och upprätthåller den europeiska lagstiftningen, förvaltar EU:s utgiftsprogram och representerar Europeiska unionen internationellt.
There is no job like it
Europeiska kommissionen.
This brochure will give you an introduction to career opportunities in the European Commission.
Den kommer att hjälpa dig
It will take youthrough the applicationprocess, answer your mostcommon questions, and tellyou where to get more information.
Det finns inget jobb som det här igenom ansökningsförfarandet, svara på dina vanligaste frågor och tala om för dig var det finns mer information.
This brochure, completed in February 2002, ispurely for information and is not legally binding.
Den här broschyren, färdigställd i februari 2002, ärendast framtagen i informationssyfte och är interättsligt bindande.
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server(http://europa.eu.int).
En stor mängd övrig information om Europeiskaunionen är tillgänglig på Internet via Europa-servern (http://europa.eu.int).
© European Communities, 2002. Reproduction isauthorised provided the source is acknowledged.
Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernasofficiella publikationer, 2002
Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
© Europeiska gemenskaperna, 2002Kopiering tillåten med angivande av källan.
Overall, the Commission is no biggerthan the administration of a large European city, but it covers virtuallyall the responsibilities of a nationalgovernment.
Totalt sett är inte kommissionen större änförvaltningen i en stor europeisk stad, menden täcker så gott som alla ansvarsområdensom en nationell regering har.
Working for the European Union is challenging.
Att arbeta för Europeiska unionen är en utmaning.
You will not findanother organisation like it, in terms of the work you will be doing and interms of the genuinely multi-culturalenvironment in which you will findyourself.
Du hittar inte någon annan organisationsom den här, vare sig när det gällerarbetsuppgifterna eller den genuinamångkulturella miljön som du kommer att befinna dig i.
Whatever you do, the broadrange of the Commission’s activities,coupled with its relatively small size,means you can expect quite a highdegree of responsibility at an earlypoint in your career.
Vad du än gör medförbredden på kommissionens verksamhetertillsammans med dess relativt lilla storlekatt du redan tidigt i din karriär kan förväntadig att få ta ett betydande ansvar.
What sort of work will you be doing?
Vad kommer du att arbeta med?
What does the recruitmentprocess involve?
Hur går rekryteringsförfarandet till?
This will depend on the directorate-general and the level atwhich you join, and on your ability and motivation.
Det beror på generaldirektoratet, den nivå som du blir anställd på ochdin skicklighet och motivation.
There areregular opportunities to progress between categories once youhave gained experience and can demonstrate your qualities.
Det finns återkommande möjligheter attbli befordrad och flytta från en kategori till en annan när du väl har skaffatdig erfarenhet och kan bevisa din förmåga.
We recruit staff through a system of open competitions,advertised throughout the Member States as well as in the Official Journal. Each competition is different, dependingon the needs of the services.
Vi rekryterar personal genom ett system med öppna uttagningsprovsom tillkännages i alla medlemsstater och även i Europeiskagemenskapernas officiella tidning.Alla uttagningsprov är olika,beroende på tjänsteavdelningarnas behov.
The notice of competition in the Official Journal will set out all the relevant details:what the jobs will involve, the number of jobs available,what qualifications and experience are required and anyother selection criteria.
Meddelandet omuttagningsprov i Europeiska gemenskapernas officiella tidninganger alla viktiga detaljer: vad tjänsten kommer att innebära,antalet tillgängliga tjänster, vilka egenskaper och erfarenhetersom krävs samt övriga urvalskriterier.
Graduate opportunities There are two basic levels of entry: entry at A8 level for thosewithout significant professional experience and at A7/A6 level for those with a minimum of three years’ relevant experience.
Möjligheter för akademiker Det finns två basnivåer för anställning: lönegrad A8 för dem som i stortsett saknar arbetslivserfarenhet och lönegrad A7/A6 för dem med minsttre års relevant erfarenhet.
An A grade job at the Commission will stretch you.
En tjänst i kategori A inom kommissionen kommer att utveckla dig.
You will needdrive, initiative, and skills in managing resources and people fromawide range of backgrounds.
Du måste visa prov på motivation, initiativrikedom, fantasi samt förmågaatt förvalta resurser och leda människor som kommer från en mängdolika bakgrunder.
You should be able to express yourselfclearly on paper and in meetings.
Du måste kunna uttrycka dig klart och tydligt i skriftoch på möten.
You will need to be able toplan your work to manage a busy schedule.
Du måste kunna planera ditt arbete för att klara av ettfullspäckat tidsschema.
But the rewards are good.
Men belöningen är god.
As a new Commission entrant you canlook forward to a stimulating career.
Som nyanställd inom kommissionen kan du sefram emot en stimulerande karriär.
The majority of graduateopportunities are in administration and management — most opento graduates of any discipline.
De största karriärmöjligheterna för akademiker finns inom administrationoch förvaltning – de flesta av dessa tjänster är öppna för personer medexamina inom alla ämnesområden.
You could find yourself draftingnew environmental legislation, taking part in negotiations withnon-EU countries, or helping run the common agricultural policy.
Likaväl som du kan bli satt att görautkast till ny miljölagstiftning, kan du bli utsedd att delta i förhandlingarmed länder utanför unionen eller hjälpa till att styra den gemensammajordbrukspolitiken.
1.The preselection tests which include a series ofmultiple-choice tests such as:• verbal and numerical reasoning test;• tests to demonstrate your knowledge of the European Union and of the specific field for which you are applying;• a test of your linguistic abilities.2.Written tests to show your ability to analyse material and draft clearly.3.A final oral examination.After this, a reserve list of successful candidates is drawnup and circulated to all the directorates.
Urvalsprov som består av en rad flervalsfrågor inom följandeområden:• Läsförståelse och tolkning av sifferuppgifter.• Kunskaper om Europeiska unionen och om det specifikaområde som du ansöker till.•Språkliga kunskaper.2.Skriftliga prov som visar din förmåga att analysera materialoch göra tydliga utkast.3.Ett slutligt muntligt prov.Efter detta utarbetas en reservlista över de sökande som lyckatsoch den sänds runt till alla direktoraten.
Whenever theyhave a vacancy, they use the list to select a shortlist ofcandidates to interview for that particular job.
Så snart de får en ledigtjänst använder de förteckningen för att välja ut ett antal sökandeatt intervjua för den lediga tjänsten.
Opportunities for scientists The Commission also recruits specialist staff in science andresearch. Recruitment to the Directorate-General for Researchis based on the specific needs of its scientific programme.
Möjligheter för forskare Kommissionen anställer även specialister inom vetenskap och forskning.Urvalet till Generaldirektoratet för forskningbaseras på forskarprogrammets särskilda behov.
The current framework programme covers the period 1998-2002and has a total budget of close to EUR 15 billion.
Det nuvarande ramprogrammet täckerperioden 1998–2002 och har en total budget på närmare 15 miljarder euro.
Opportunities for linguists Due to its multi-lingual working environment, the Commissioncan offer exciting and varied careers in interpreting and translating.Generally, we look for at least two EU languages in addition toyour mother tongue, and competitions can sometimes requirespecific combinations of languages.
Möjligheter för lingvister Tack vare en flerspråkig arbetsmiljö, kan kommissionen erbjudaspännande och omväxlande karriärer inom tolkning och översättning.Vanligtvis söker vi någon med kunskaper i minst två av EU:s officiellaspråk jämte sitt modersmål, men uttagningsprov kan ibland krävasärskilda språkkombinationer.
The grading structure fornew entrants mirrors that for generalists.
Lönegradsstrukturen för nyanställdaspeglar den som gäller för den allmänna personalen.
For more informationon opportunities for linguists, contact the Joint Interpretingand Conference Serviceand the Translation Service.
För ytterligareinformation om möjligheter för lingvister bör du ta kontakt med Gemensamma tjänsten för tolkning och konferenser och Översättningstjänsten.
Staff in the C category carry out administrative and secretarialwork. Again, there is a good variety of work, and staff are encouragedto take responsibility.
Anställda i kategori C utför sekreterararbete och administrativt arbete.Återigen är det ett mycket omväxlande arbete och personalen uppmanasatt ta ansvar.
Candidates must normally have successfullycompleted a course of secondary education, and must also haveat least two to three years’ professional experience (which mayinclude specialist training).
De sökande måste vanligtvis ha avslutad 2-årig gymnasieutbildning styrkt med slutbetyg, och även ha minst två eller tre årsyrkeserfarenhet (vilket kan omfatta specialisering).
They are backed up by D grade staffwho perform basic manual and support tasks.
De backas upp avpersonal i kategori D som utför grundläggande underhåll och manuellauppgifter.
Please find below details of salary,allowances, taxation and other deductions.
Här nedan finner du detaljer om lön, tillägg,beskattning och andra avdrag.
The Commission trains new entrants so thatthey can perform effectively in their jobs.
Kommissionen fortbildar nyanställda så att de kan arbeta effektivt.
As a new recruit, you will be given a series of induction courses which will help you to succeed in the Commission’s genuinely international environment.
Som nyanställd ges du en serie introduktionskurser som kommer att hjälpa dig att lyckas i kommissionens verkligtinternationella miljö.
Furtheropportunities will cover managementdevelopment, additional language studies, and job-specific training.
Ytterligare möjligheteromfattar chefsutveckling, ytterligare språkstudier och arbetsrelaterad fortbildning.
We want everyone to have the same chanceof succeeding in the Commission. We welcomeapplications from individuals in all of the Member States, and are committed toequality of treatment for all, irrespective of nationality, race, creed, gender or sexualorientation.
Möjliga ytterligare tillägg och bidrag• Hushållstilläggpå 5% av grundlönen per månadbetalas ut till gifta tjänstemän eller till dem medunderhållsberättigade barn.• Barntillägg(schablonbelopp på 232,73 euro perbarn och månad) och för dem upp till 26 års åldersom fortfarande studerar på heltid.• Studiebidrag, betalas ut varje månad, beror ävenpå nivån på den utbildning som följs.• Utlandstillägg: 16% av grundlönen per månad kanbeviljas beroende på individuella omständigheter(nationalitet och bostadsort under åren föreanställningen).• Installation, flyttnings- och resekostnader kanbetalasut till tjänstemän som flyttar till Bryssel föratt tillträda en anställning.
Taxes Salaries are exempt from national income taxbut subject to Community tax.
Beskattning Lönerna är befriade från nationell inkomstskatt menomfattas av gemenskapsskatt.
This is deductedfrom the total salary on a sliding scale from 8% to 45% depending on individualcircumstances (dependent children etc.).
Denna dras av frånden totala lönen på en glidande skala från 8% till45% beroende på individuella omständigheter(underhållsberättigade barn etc.).
Other deductions8.25% of the basic salary for pension rights.1.7% of the basic salary for health insurance.0.1% of the basic salary for accident insurancecover.5.83% of the basic salary deducted for what isknown as the ‘temporary contribution’.
Andra avdrag8,25% av grundlönen för pensionsrätt1,70% av grundlönen för sjukförsäkring0,1% av grundlönen för olycksfallsförsäkring5,83% av grundlönen avdras för ”tillfällig avgift”
All amounts mentioned are valid as of July2001 and are adjusted on an annual basis.Figures will be updated on a regular basis on the web site.
Alla ovannämnda belopp gäller den 1 juli 2001 ochändras årligen. Uppgifterna kommer regelbundetatt uppdateras på webbplatsen.
Relevant salary informationis included in the ‘Guide for applicants’section of the Official Journal, C series.
(Uppgifter omanställningskategorin och anställningsvillkorenframgår av meddelandet om uttagningsprov ochanvisningarna till detta i Europeiskagemenskapernasofficiella tidning,C-serien).
Work experience in the Commission
Arbetslivserfarenhet inomkommissionen
If you are thinking of applying for graduateentry you might first like to consider spendingtime gaining valuable work experience withthe Commission.
Om du funderar på att söka en akademikertjänstskulle du kanske först kunna tänka dig att tillbringaen tid inom kommissionen för att skaffa dig värdefullarbetslivserfarenhet.
Some 1 250 traineeshipplacements (or ‘stages’ as they are known) are offered each year.
Cirka 1 250 praktikplatsererbjuds varje år.
There are two intakesper year in March and October and each‘stage’ lasts for a period of five months.Competition for places is keen, but thisscheme offers a unique opportunity to find out what working for the Commission is really like.
Det är två intagningar per år, i marsoch i oktober, och varje praktikperiod varar i femmånader. Konkurrensen om platserna är hård, mendetta system erbjuder en unik möjlighet att ta reda på hur det egentligenär att arbeta inom kommissionen.
Find out more by checking the Traineeships Office web site or by calling them on (32-2) 29-92339/2340.
Få reda på mer på webbsidan för kontoret förpraktiktjänstgöring, eller ring dem på telefon (32-2)2992339/2992340.
Some Commission staff are located in Luxembourg,and others at the Commission’s offices all overthe world.
Vissa av kommissionens anställda tjänstgör i Luxemburg och andra vid kommissionens kontoröver hela världen.
However, the majority work in Brussels.Relocating to Brussels or Luxembourg can be apleasant experience!
Men de flesta arbetar i Bryssel.Att flytta till Bryssel eller Luxemburg kan vara entrevlig upplevelse!
Situated at the heart of Europe, these cosmopolitan capital cities havemany advantages.
Eftersom de ligger i hjärtat av Europa har dessa kosmopolitiska huvudstäder mångafördelar.
Accommodation is plentifuland available at relatively attractive prices whencompared with London, Paris or Madrid.
Det finns gott om tillgängliga bostäder till relativt attraktiva priser jämfört med London, Paris eller Madrid.
Goodpublic transport links suburban areas to the main Commission buildings with relative ease and lowcost.
En billig, bra, relativt bekvämkollektivtrafik förbinder ytterområdena med deviktigaste kommissionsbyggnaderna.
Bringing up a family is made easy with thechoice of schools available, European, International,Lycée Français, Deutsche Schule, British School,not forgetting the Belgianand Luxembourgishschools which are also of an excellent standard.As a general rule, pre- and post-school care isoffered as well as crècheand nursery facilitiesfor babies and young children.
Att ha familj är enkelt med flera tillgängliga skolalternativ:Europaskolan, internationella skolor, Lycée Français,Deutsche Schule, British School, och ej att förglömmaden belgiska och luxemburgska skolan som också är avutmärkt standard.
Healthcare isexcellent, with modern facilities, available inevery neighbourhood.
I allmänhet erbjuds förskolor, ochdet finns tillgång till daghem för spädbarn och småbarn.Hälsovården och är utmärkt och moderna inrättningarfinns tillgängliga i varje bostadskvarter.
Brussels is at the centre ofhigh-speed train links so that Paris is only 1 hour25 minutes away and London can be reached in2 hours 40 minutes.
Bryssel liggermitt i centrum för snabbtågförbindelserna,så Paris ärbara 1 timme och 25 minuter bort och London nåspå 2 timmar och 40 minuter.
How long does the wholerecruitment process take?
Hur kan jag ta reda på näruttagningsproven hålls?
How can I find out whencompetitions are being run?
Hur lång tid tar helarekryteringsförfarandet?
We want to ensure that our recruitmentprocedures offer the same opportunities toeveryone.
Vi vill vara säkra på att våra rekryteringsförfarandenerbjuder lika möjligheter för alla.
So when we publicise and organisecompetitions, we do it across all 15 Member States, in 11 languages — quite a complexoperation.
Så när vi publiceraroch anordnar uttagningsprov gör vi det i alla 15 medlemsstaterna, på 11 språk – ett ganskakomplicerat projekt.
Competition for jobs is keen, andthere are often several thousand applicants.
Konkurrensen om tjänsterna är hård, ofta med tusentals sökande.
At each stage of the recruitment process, wemake every effort to ensure that we are beingfair.
Vid varje steg i rekryteringsförfarandet gör vi vårtyttersta för att garantera att vi är rättvisa.
As a result, it can take some time — normallyabout a year from when the competition ispublished to when the reserve list of suitablecandidates is drawn up.
Därförkan det ta tid – vanligtvis omkring ett år från detatt uttagningsprovet publiceras till att reservlistanöver passande sökande är utarbetad.
There are a number of ways of making surethat you are aware of opportunities:• Check competitions at the Europa serverrecruitment page.
Du kan på flera sätt förvissa dig om att du ärmedveten om möjligheterna:•Kontrollera uttagningsprov på Europa-servernsrekryteringssida.
Bookmark the page forfuture reference.• Call ‘Info-Recruitment’ on (32-2) 29-93131 —they are open from 9.00 to 16.00 everyworking day and will be pleased to help you.
Markera sidan med ettbokmärke som framtida referens.•Ring ”Info-Recruitment” på telefon (32-2)2993131 -de har öppet mellan 9.00 och 16.00 alla arbetsdagaroch hjälper dig gärna.
They are based at rue Montoyer 34, B-1040 Brussels.• There are also Commission representationsin each Member State.• You can subscribe directly to the Official Journal to receive the issues which containnotices of competitions for all institutions.Special subscriptions known as Official Journal ‘Open competitions’(VJC) can beordered from any sales agentas an annualsubscription.
De finns på rue Montoyer 34,B-1040 Brussels.•Det finns även ett representationskontor för kommissionen i varje medlemsstat.•Du kan prenumerera direkt på Europeiskagemenskapernas officiella tidningför att få de upplagor som innehåller meddelandenom uttagningsprov för alla institutioner. Särskilda prenumerationer, som Europeiskagemenskapernas officiella tidning”Öppnauttagningsprov” (VJC) kan beställas från allaförsäljningsställen som årlig prenumeration.
How will my career develop?
Hur kommer min karriäratt utvecklas?
What are my chances of success?
Vilka chanser har jag att lyckas?
We hope that we have shown you some ofthe great variety of work carried out by the Commission.
Så det finns egentligen inga gränser för vilken typ av arbete som du kan få.
Staff can move freely betweendirectorates-general and services of the Commission; internal vacancies are advertisedregularly.
Det är även möjligt att flytta från kommissionen till någon annan av EU-institutionerna.
So there is really no limit to the sortof work you could be doing.
Kommissionens personalpolitik genomgår förnärvarande en reform.
It is also possibleto move from the Commission to one of theother European institutions.
Ett av dess mål är attförenkla karriärstrukturerna och att underlättaförflyttningen från en kategori till en annan.
The Commission aims to recruit people whowill be well-suited to our needs from acrossthe whole of Europe.
Kommissionen strävar efter att rekrytera personerfrån hela Europa som passar våra behov.
We can offer interestingwork, a good training package and an attractivesalary.
Vi kanerbjuda intressanta tjänster, ett bra utbildningspaketoch en attraktiv lön.