natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Individuals with residence in Iceland for at least 40 years between the ages of 16 and 67 are entitled to a full invalidity pension (40/40). For shorter periods the invalidity pension is calculated in proportion to the periods of residence.
Personer mellan 16 och 67 år som är bosatta i Island och som har bott där i tre år direkt före ansökan har rätt till invaliditetspension (örorkulífeyrir), under förutsättning att deras permanenta arbetsoförmåga har bedömts till minst 75 % och resulterat i en fastställd sjukdom eller invaliditet av läkarkåren.
According to the Social Assistance Act various social assistance benefits may be granted in addition to the national pension in special circumstances or when it is
Med ”bosatt” avses den officiella bosättningen enligt lagstiftningen om officiell bosättning.
How to claim invalidity allowance shown that the beneficiary cannot support himself/herself without it.
Personer som uppbär invaliditetspension har rätt till ett barntillägg för varje barn.
How to claim a pension
Barntillägg
Payment of benefits
Andra tillägg
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
Tillägg kan betalas ut för barn om en förälder uppbär invaliditetsersättning.
Claimants will also be asked to answer a questionnaire about their invalidity.
Hur ansöker man om invaliditetsersättning?
Claimants must also provide information about their income, i.e. make an income declaration.
I enlighet med socialhjälpslagen kan olika socialhjälpsförmåner beviljas utöver statlig pension under särskilda omständigheter där det är bevisat att förmånstagaren inte kan tillgodose sina behov utan dessa.
Assessment of the degree of invalidity
Sökanden kommer också att få svara på ett formulär om sin kapacitet.
Benefits under the supplementary occupational pension scheme
Det kompletterande tjänstepensionssystemets förmåner
The Chief Medical Officer assesses claimants’ degree of invalidity in accordance with a standard established by the SSI based on the consequences of medically recognised diseases or invalidity.
Chefsläkaren bestämmer de sökandes invaliditetsgrad efter en norm som upprättats av Riksförsäkringsverket, vilken utgår från verkningarna av sjukdomar eller invaliditeter som fastställts av läkarkåren.
The Chief Medical Officer may also require claimants to undergo a special assessment of their prospects of rehabilitation and to follow an appropriate rehabilitation programme before a disability assessment is made.
Denna läkare kan också besluta att sökanden måste genomgå en särskild bedömning rörande hans eller hennes möjligheter till rehabilitering och att följa ett lämpligt rehabiliteringsprogram före bestämningen av invaliditetsgraden.
Payment of benefits
Tillhandahållande av förmåner
Old-age and survivor’s pensions
Ålders- och efterlevandeförmåner
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
Förmånerna betalas ut i förväg den första i varje månad.
Who can claim?
Vem har rätt till den?
The cost of the social security pension insurance is borne by the State Treasury through revenues generated by social security contributions.
Kostnaden för socialförsäkringens pensionsförsäkring finansieras av statskassan, via avgifterna för socialförsäkringen.
Anyone who is 67 or older and has been resident in Iceland for at least three calendar years between the ages of 16 and 67 is entitled to an old age pension (ellilífeyrir).
Personer som är i åldern 67 år eller äldre och som har bott i Island i minst 3 kalenderår mellan 16 och 67 år har rätt till ålderspension (ellilífeyrir).
Invalidity allowances
Invaliditetsersättning
A parent receiving an invalidity allowance may be paid a child supplement.
Invaliditetsersättningen är kopplad till inkomsten.
A child pension (barnalífeyrir) is paid in respect of children under 18 years of age either of whose parents is deceased or is an invalidity pensioner provided that the child or either parent has been resident in Iceland for at least three years immediately before a claim is made.
Ålderspensionen består av en grundpension (grunnlífeyrir), en tilläggspension (tekjutrygging), och en kompletterande tilläggspension (tekjutryggingarauki) Grundpensionen, tilläggspensionen och det kompletterande tillägget beräknas med hänsyn till övriga inkomster. Särskilda bestämmelser gäller makarnas totala inkomst.
If both parents are deceased or are invalidity pensioners a double child pension is paid.
Ingen pension för änkling/änka är föreskriven i lag, men en pension för barn utbetalas för föräldralösa.
How to claim benefits
Pension för barn
If the annual income of a person receiving an old age pension does not exceed a certain amount per annum he/she is entitled to a supplement in addition to the basic pension.
Den grundläggande ålderspensionen reduceras om förmånstagarens årsinkomster överskrider ett visst tröskelvärde.
The supplement is reduced when income exceeds a certain amount per annum.
När inkomsterna överskrider detta tröskelvärde reduceras ålderspensionen till en viss nivå och upphävs helt när den kommer under den.
Claimants must submit a standard application form to the SSI or its agencies.
Särskilda bestämmelser styr rätten till ålderspension för sjömän.
Additional pension supplement
Tilläggspension
Payment of benefits
Hur ansöker man om förmånerna?
Benefits are paid in advance on the first day of every month. Child pensions are paid to the guardian who is responsible for the child’s financial interests.
Den berörda personen ska skicka en standardblankett för ansökan till Riksförsäkringsverket eller till dess kontor.
A pensioner with no other income or a very low income besides the pension may be entitled to an additional pension supplement.
Alla personer som uppbär ålderspension och vars årsinkomster inte överskrider en viss övre nivå har rätt till ett tillägg utöver sin grundpension.
Child supplement
Tillhandahållande av förmåner
The Social Security Board may decide to pay a child pension for the child of an old age pensioner.
Om förmånstagaren saknar annan inkomst eller har en mycket låg inkomst utöver sin pension kan han eller hon beviljas en kompletterande tilläggspension.
Other supplements
Barntillägg
According to the Social Assistance Act various social assistance benefits may be granted in addition to the national pension in special circumstances or when it is shown that the beneficiaries cannot support themselves without it.
I förekommande fall kan socialförsäkringsrådet besluta om att utbetala pension för barnen till en person som uppbär ålderspension.
How to claim a pension
Andra tillägg
Claimants submit a standard application form giving all necessary information to the SSI in Reykjavík or its agencies. They will be required to provide information about their income, i.e. make an income declaration.
I enlighet med socialhjälpslagen kan olika socialhjälpsförmåner beviljas utöver statlig pension under särskilda omständigheter där det är bevisat att förmånstagaren inte kan tillgodose sina behov utan dessa.
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
Hur ansöker man om pension?
Per diem cash benefits
Vem har rätt till dem?
Benefits are flat-rate per diem cash benefits. Claimants who have worked full time for 10 weeks in the last 12 months may claim the minimum benefits.
Anställda arbetstagare och egenföretagare som är bosatta i Island kan ha rätt till arbetslöshetsförmåner när de förlorar sitt arbete.
Part time work reduces the benefits proportionally. In addition self-employed persons must have paid social security contributions during the 12 months before ceasing their activity and becoming unemployed to be entitled to full benefits.
De viktigaste villkoren för att uppbära förmåner är följande: den berörda personen ska vara registrerad vid arbetsförmedlingen, ska aktivt söka arbete och vara beredd att återgå till arbetsmarknaden.
There is a daily supplement for children.
Förmånerna betalas ut i förväg den första i varje månad.
When a person receiving unemployment benefits returns to work the benefit period will be prolonged accordingly.
Barnbidrag beräknas och utbetalas utifrån föregående års deklarerade inkomstunderlag.
ments are made on 1 February and 1 May every year.
De betalas ut i förväg varje år den 1 februari och 1 maj.
The annual amount depends on the age of the children and whether or not the parents are married, cohabiting or single.
Årsbeloppet beror på barnens ålder och om föräldrarna är gifta, sammanboende eller ensamstående.
The allowances are reduced according to certain rules when taxable income exceeds a certain limit.
När den beskattningsbara inkomsten överskrider en viss övre nivå minskar ersättningarna med stöd av vissa bestämmelser.
Income-related benefits
Ersättningarna är i form av kontanta schablonbelopp.
Benefits for disabled children and children suffering long-standing illnesses – who can claim?
Bidrag för funktionshindrade barn och barn som drabbas av en långvarig sjukdom – Vem har rätt till dem?
These may be as much as 70% of income over a 6-month period ending 2 months before becoming unemployed.
Ersättningarna betalas ut i maximalt tre år.
Benefits are paid for three months from the tenth day following the date on which the claimant became unemployed.
När en person som uppbär arbetslöshetsersättning åter börjar arbeta förlängs perioden för utbetalning av ersättning i enlighet härmed.
Parents who have worked on the Icelandic labour market for six months and students may receive benefit when they look after disabled children and children suffering long-standing illnesses.
Föräldrar som har arbetat på den isländska arbetsmarknaden i sex månader och studerande kan uppbära förmåner när de tar hand om funktionshindrade barn eller barn som lider av en långvarig sjukdom.
They may no longer work or receive a salary.
De får inte längre arbeta eller lyfta lön.
Family benefits are administered by the Directorate of Labour.
Denna förmån förvaltas av arbetsmarknadsverket.
There is no waiting period when the unemployment is not caused by any fault of the employee.
Dessa uppgår till 70 % av inkomsten under en sexmånadersperiod som slutar två månader före arbetslösheten.
On the other hand, if the employee resigns or if the cessation of employment is the employee’s fault the waiting period is 40 working days on the first occasion.
Förmånerna betalas i tre månader från och med arbetslöshetens tionde dag.
Supplementary occupational pension scheme
Det kompletterande tjänstepensionssystemet
Who can claim?
Vem har rätt till det?
All economically active persons must belong to an occupational pension fund.
Ingen karensperiod tillämpas när det inte är arbetstagarens fel att arbetet förlorats.
Benefits
Avgifter
Not applicable.
Förmåner
There are no statutory early retirement benefits.
Arbetslöshetsförsäkringen finansieras av socialförsäkringsavgifter som uppbärs av samtliga löner som utbetalas till arbetstagare och egenföretagarnas förmodade yrkesinkomster.
Benefits from the occupational pension scheme are invalidity pensions, old age pension and survivor benefits.
Det kompletterande tjänstepensionssystemets förmåner omfattar invaliditetspensioner, ålderspensioner och efterlevandepensioner.
Family benefits
Förtida pension
Child allowances: who can claim?
Lagstiftningen medger inte förtida pensionering.
The benefits are earnings-related and depend on contributions and the length of affiliation.
Förmånerna är kopplade till inkomst och är beroende av avgifter och tiden för inträdet.
Benefits and conditions may vary, depending on the regulations applied to each pension fund.
Förmånerna och villkoren kan variera efter de regler som gäller vid varje pensionskassa.
Child allowances are assessed and paid on the basis of the income declared for the previous year. Advance pay-
Barnbidrag – Vem har rätt till det?
The occupational pension scheme is financed by contributions.
Det kompletterande pensionssystemet finansieras av avgifter.
The employee pays 4% and the employer 6% of salaries into the pension fund.
Arbetstagaren och arbetsgivaren betalar 4 % respektive 6 % av lönerna till pensionskassan.
These are the minimum rates.
Dessa nivåer är miniminivåer.
Collective agreements may provide for a higher contribution.
Kollektivavtalen kan föreskriva högre avgifter.
For further information, please contact:
För all extra information hänvisas till:
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Island Läget den 27 februari 2006
Your rights to social security in Switzerland
Dina socialförsäkringsrättigheter i Schweiz
(in the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
(EU, EES-området och Schweiz)
Your rights to social security in Switzerland as at 13 April 2006
Dina socialförsäkringsrättigheter i Schweiz
Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Socialförsäkringsorganen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmåner vid sjukdom och moderskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insurance obligation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Försäkringsskyldighet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Behöriga organ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Procedure in the event of sicknessand maternity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förfarandet vid sjukdom eller moderskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Procedure in the event of a nonoccupational or occupational accident for persons
Förfarandet vid olycksfall utanför arbetet för personer som inte är skyldiga
10 10 who are not obliged to take out accident insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
10 10 att teckna olycksfallsförsäkring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
Sickness and maternity cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kontantförmåner vid sjukdom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insurees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Försäkraden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.3.
Behöriga organ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.3.
Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vårdförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity insurance (AI, first pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invaliditetsförsäkring (assurance invalidité, AI, första pelaren) ....................................................
Occupational invalidity insurance(PP, second pillar)....................................................................2.4.3.
Tjänstepension vid invaliditet (PP, andra pelaren) ........................................................................2.4.3.
Individual invalidity insurance (third pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Individuell invaliditetsersättning (tredje pelaren).........................................................................
Oldage and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Oldage and survivors’ insurance (AVS, first pillar) ........................................................................
Ålders- och efterlevandeförsäkring (AVS, första pelaren) .............................................................
Death benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmåner vid dödsfall. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insurees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Försäkrade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conditions for entitlement to benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.3.
Villkor för rätt till förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.3.
Benefits and period of payment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmånsbelopp och utbetalningsperiod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Övriga förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förtida pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits for military and other service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmåner vid tjänstgöring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extraordinary pensions AVS/AI (first pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tilläggspension AVS/AI (första pelaren) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .