natgillin/translations-raw huggingface dataset:
social security – Your rights when moving within the European Union”.
Ansökan om efterlevandepension ska lämnas in inom tre månader efter dödsfallet, på en blankett som finns att få på det lokala socialförsäkringskontoret eller postkontoret.
Most insured people are covered by the redundancy payments scheme administered by the Department of Enterprise, Trade and Employment.
Om du får arbetslöshetsersättning i Irland och avser att söka arbete i en annan medlemsstat eller om du uppbär arbetslöshetsersättning i en annan medlemsstat och avser att söka arbete i Irland, se vägledning i ”EUbestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar inom Europeiska unionen”)
If a widow/widower has been insured in another Member State, the pension will be calculated in accordance with Community law (see the guide “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”).
Om en änka eller änkling har varit försäkrad i en annan medlemsstat, kommer pensionen att beräknas enligt gemenskapsbestämmelserna (se vägledning i ”EUbestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar inom Europeiska unionen”)
An insured employee who loses his/her job through redundancy will, if certain requirements are met, receive a lump sum payment.
Arbetslöshetsersättning utbetalas veckovis till försäkrade som är arbetslösa.
The amount depends on the length of service with the employer who made him/her redundant, the age of the employee and his/her rate of pay at the time he/she received notice of dismissal.
För att ha rätt till arbetslöshetsersättning (Jobseeker’s Benefit) ska du
Jobseeker’s Benefit is payable weekly to insured people during periods of unemployment. To be eligible for Jobseekers’ Benefit:
De flesta försäkrade personerna omfattas arbetslöshetsersättningar (Redundancy Payments) som förvaltas av ministeriet för näringslivs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågor (Department of Enterprise, Trade and Employment) i Dublin.
•you must satisfy the PRSI contribution conditions;
• uppfylla kraven enligt PRSI-avgiftsvillkoren,
•you must be capable of and available for work;
• vara arbetsför och obehindrad att ta ett arbete,
•you must be genuinely seeking work.
• aktivt söka arbete,
•you must be aged under 66.
• vara yngre än 66 år.
It should be noted, however, that entitlement under this scheme depends on length of service with an employer in Ireland and not on contributions.
En försäkrad arbetstagare som blir uppsagd på grund av ekonomiska motiv har rätt till ett engångsbelopp, förutsatt att vissa villkor är uppfyllda.
The provisions of Community law on the aggregation of insurance periods do not apply to redundancy payments.
Engångsbeloppets storlek bestäms av anställningstiden hos den arbetsgivare som avskedade arbetstagaren samt av arbetstagarens ålder och lön vid tidpunkten för uppsägningen.
Periods of insurance or equivalent periods completed in other EU Member States or European Economic Area countries may be taken into account, provided that you have become insured for unemployment in Ireland since arriving or returning.
Försäkringsperioder eller motsvarande perioder som fullgjorts i en annan medlemsstat eller i ett EES-land kan tillgodoräknas, förutsatt att man har betalat en arbetslöshetsförsäkring i Irland sedan ankomsten eller återkomsten till landet.
If a person receives a redundancy payment in excess of EUR 19 046.07, they may be disqualified from Jobseeker’s Benefit for up to nine weeks. This disqualification does not apply where the claimant is aged 55 years or over.
En person anses i regel vara uppsagd på grund av övertalighet om han eller hon mist sitt arbete på grund av fullständig eller delvis nedläggning av arbetsplatsen, eller om arbetsgivarens behov av denna typ av arbetskraft och kvalifikationer har minskat.
In certain circumstances, you may be disqualified from Jobseeker’s Benefit for certain periods, e.g. if you lose your job through your own misconduct or if you refuse an offer of suitable employment.
Under vissa omständigheter kan man under en tid gå miste om rätten till ersättning, till exempel om man blivit avskedad på grund av olämpligt uppförande eller vägrat ta ett erbjudet arbete
Not applicable. There are no statutory early retirement benefits.
EU:s bestämmelser om sammanläggning av försäkringsperioder gäller inte avgångsvederlag.
Payment of Jobseeker’s Benefit is normally made from the fourth day of unemployment.
Arbetslöshetsersättning utbetalas normalt från den fjärde dagen.
However, if you have submitted a claim for sickness benefits or Jobseeker’s Benefit in the preceding 13 weeks, payment may be made from the first day of unemployment.
Ersättning kan dock utbetalas redan från den första dagen, om ansökan om sjukförsäkringsförmån eller arbetslöshetsförmån gjorts under de föregående 13 veckorna.
Jobseeker’s Benefit is normally paid for up to 390 days.
Arbetslöshetsersättningen betalas i regel ut i högst 390 dagar.
However, it may be paid up to pension age (66 years) if you are over 65 and have paid at least 260 contributions while in insurable employment.
Ersättningen kan dock betalas ut ända fram till pensionsåldern (66 år) om du har fyllt 65 år och har arbetat och betalat in PRSI-avgifter i minst 260 veckor.
The age limit is extended to 19 years where the child is receiving full-time education or is incapacitated.
Om avgångsvederlaget överstiger 19 046,07 euro kan arbetslöshetsersättningen dras in i maximalt nio veckor.
If you are in insurable employment in Ireland or if you are receiving a benefit or pension under Irish law in Ireland you may qualify for Child Benefit from the Department of Social and Family Affairs even if the children are residing in another Member State.
Inkomsttillägg för familjer är ett bidrag som inte är skattepliktigt och som betalas ut veckovis till familjer, även till ensamstående föräldrar, som har låg förvärvsinkomst.
•you are unmarried, widowed, a prisoner’s spouse, separated or divorced; or
För att ha rätt till denna förmån ska du
•your marriage has been annulled and you are no longer living with your former spouse.
Genom tillämpning av EU-rätten klassificeras följande förmåner som barnbidrag: vara fast anställd och arbeta minst 19 timmar per vecka eller minst 38 timmar per tvåveckorsperiod,
•are the main carer of at least one child and that child is living with you;
• ha minst ett bidragsberättigat barn som bor stadigvarande hos och försörjs av dig,
•satisfy a means test; and
ha en inkomst som inte överstiger en viss fastställd gräns.
Family Income Supplement
• vårdnadshavare
•satisfy the habitual residence condition.
Med fast anställning avses anställning som förväntas vara i minst tre månader.
Family Income Supplement (FIS) is a regular weekly taxfree payment, payable for families, including one-parent families, in low-paid employment.
Tillfällig anställning, till exempel som säsongarbete och arbetsmarknadsåtgärder räknas inte som fast anställning.
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
Avgiftsfinansierat bidrag till [Guardian’s Payment (Contributory )].
To qualify for payment, you must:
Som inkomst räknas i huvudsak följande:
•be an employee in paid full-time employment, working for 19 hours or more per week, or 38 hours or more per fortnight; and
Beskattningsbar inkomst (bruttolön minus skatt, arbetstagarens PRSI-avgifter och pensionsavgifter) inbegripet make/makas eller partners inkomst.
Guardian’s Payment (Contributory) is payable where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for a child and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Eventuell annan förvärvsinkomst (make/maka eller partner) (t.ex. övertid, bonus, provision, traktamente eller andra ersättningar).
•have net income below a prescribed limit.
Inkomst (make/maka eller partner) från egenföretagande.
Full-time employment means that your employment must be expected to last for at least three months.
Eventuell annan inkomst (make/maka eller partner), till exempel socialbidrag eller ersättningar från hälsonämnden, utom de som undantas i lag eller förordning (t.ex. barnbidrag).
Casual work, such as seasonal work and Government sponsored schemes do not count as full-time employment.
Om du utövar en verksamhet som omfattas av försäkring i Irland eller om du får en förmån eller en pension enligt irländsk lagstiftning kan du ha rätt till barnbidrag från departementet för sociala frågor och familjefrågor, även om barnen är bosatta i en annan medlemsstat.
•your assessable earnings (gross pay less tax, employee PRSI levies, superannuation) including those of your spouse/partner;
Bidrag till ensamstående föräldrar (One-Parent Family Payment)
Guardian’s Payment (Non-Contributory) is a means-test-ed payment that is normally paid to the guardian of an orphan.
Bidrag till ensamstående föräldrar betalas ut till personer som ensamma har hand om ett barn.
It continues up to age 18, or age 22 if the orphan is in full-time education by day at a recognised school or college.
Barnbidraget utbetalas månadsvis från den första dagen i månaden efter den månad då barnet föddes eller bosatte sig i Irland.
For the purposes of this payment, a child is an orphan where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for them and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Ansökan ska i regel göras av en av barnets föräldrar inom tre månader efter denna dag, på en blankett som finns att få på det lokala socialförsäkringskontoret.
•any extra income (spouse/partner) from employment (overtime, bonuses, allowances, commission, etc.);
Ansökan om detta bidrag kan göras
•income (spouse/partner) from self-employment;
• om du är ogift, änka/änkeman, make/maka till en fånge, frånskild,
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
När det gäller flerbarnsfödslar utbetalas särskilda engångsbelopp till en förälder eller vårdnadshavare vid barnets födelse och när barnen fyller fyra respektive 12 år.
•income (spouse/partner) from occupational pensions;
• om äktenskapet har ogiltigförklarats och du inte längre bor med din f.d. make/maka.
Domiciliary Care Allowance
Du har rätt till denna förmån om
Domiciliary Care Allowance is a payment for children up to the age of 16 years of age who live at home and need
• du är huvudansvarig för omvårdnaden av minst ett barn och barnet bor hos dig,
•any other income (spouse/partner) including social welfare or health board payments, except those excluded by law/regulation (e.g. Child Benefit).
• du inte är sammanboende med en partner,
considerably more care and attention than normally required by children of the same age.
• du har en förvärvsinkomst som inte överstiger 375 euro i veckan, som du försörjer.
In general, you will satisfy this test if your means are assessed as being below a certain level.
• du uppfyller kraven efter en inkomstprövning, försörjas av dig.
The non-contributory payments include:
• du uppfyller det vanliga bosättningskravet.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive, based on a child’s means.
För barn gäller följande: Ett extra bidrag kan också betalas ut för varje barn som man försörjer.
•Jobseeker’s Allowance payable to people who do not qualify for Jobseeker’s Benefit;
Utbetalning sker veckovis genom direkt överföring till ett bankkonto eller ett häfte med betalningsorder som kan lösas in på närmaste postkontor.
Payments for dependants
Avgiftsfinansierat vårdnadsbidrag [Guardian’s Payment (Contributory)]
•State Pension (Non-Contributory) payable to people who do not qualify for a State Pension (Contributory);
Tillägg för barn kan under vissa omständigheter ges för barn som har fyllt 18 år, i tre månader efter avslutad gymnasieutbildning.
•Disability Allowance;
PRSI-avgifter måste ha inbetalats i minst 26 veckor av en av föräldrarna eller en styvförälder genom äktenskap.
Different allowances exist for qualified adult dependants and for child dependants.
Icke-avgiftsfinansierat vårdnadsbidrag [Guardian’s Payment (Non-Contributory)]
•Widow’s/Widower’s (Non-Contributory) Pension payable to widows/widowers who do not qualify for a Widow’s/Widower’s (Contributory) Pension;
Personer som är bosatta i Irland och som inte har rätt till socialförsäkringsförmåner på grund av att de inte har betalat in tillräckligt med avgifter eller har blivit utförsäkrade, kan i stället ha rätt till ickeavgiftsfinansierade bidrag.
Qualified adults: A qualified adult is your husband or wife, or someone you are living with as husband and wife, and whom you are supporting.
För att ha rätt till socialbidrag måste man uppfylla kraven vid behovsprövning.
•Mobility Allowance, a means-tested allowance for people who do not fulfil the conditions for any other non-contributory benefit;
Det ickeavgiftsfinansierade bidraget till föräldralösa barn är inkomstprövat och betalas i regel ut till barnets vårdnadshavare.
Qualified child dependants: You can also receive an extra allowance for each dependent child you have.
Förmånerna betalas ut till barn under18 år, eller 22 år om de går en utbildning på heltid och på dagtid i en skola.
•Carer’s Allowance payable to people who take care of people in need of full-time care and attention.
Det avgiftsfinansierade vårdnadsbidraget utbetalas när båda föräldrarna är döda eller om en av dem har avlidit, är okänd eller har övergivit barnen utan att vidta åtgärder för deras räkning, samt om den andra föräldern är okänd eller har övergivit barnen utan att vidta åtgärder.
You must also be deemed to be “habitually resident” in Ireland.
Ickeavgiftsfinansierade förmåner är
If you are in receipt of a pension or the long-term rate of Jobseeker’s Allowance, a child aged between 18 and 22 years continues to be your dependant if he or she is in full-time education by day.
Utbetalning sker veckovis genom direkt överföring till ett bankkonto eller ett häfte med betalningsorder som kan lösas in på närmaste postkontor.
In certain circumstances, increases for child dependants may be payable in respect of children aged 18 years and over, for a period of three months after they complete second level education.
arbetslöshetsunderstöd (Jobseeker’s Allowance) som betalas ut till personer som inte har rätt till arbetslöshetsersättning (Jobseeker’s Benefit),
Children can remain your dependants up to age 22 as long as they remain in full-time education.
• ickeavgiftsfinansierad ålderspension som betalas ut till personer som inte har rätt till avgiftsfinansierad ålderspension,
•how long have you been living in Ireland;
Dessa förmåner betalas ut för barn som är under 16 år, som bor i hemmet och som kräver större omvårdnad och mer uppmärksamhet än barn i samma ålder.
•why you are living in Ireland;
• pension för blinda (Blind Person’s Pension) som betalas ut till blinda som har fyllt 18 år,
Special non-contributory cash benefits
Det utbetalas månadsvis till barnets förälder eller vårdnadshavare.
•your future plans and whether you have family in Ireland;
• ickeavgiftsfinansierad efterlevandepension som betalas ut till änkor och änklingar som inte har rätt till avgiftsfinansierad efterlevandepension,
•any other relevant factors.
Bidrag för familjemedlemmar
If you are resident in Ireland and do not have enough contributions to qualify for a social insurance payment, or if you have used up your entitlement, you may be entitled to a non-contributory payment instead.
• flyttningsbidrag som är inkomstprövat för personer som inte uppfyller villkoren för någon annan ickeavgiftsfinansierad förmån,
Decisions are taken on a case-by-case basis.
Kvinnor och män har samma rätt att ansöka om bidrag för en make/maka och barn som de försörjer.
For further information on the Department, visit http://www.welfare.ie
För ytterligare upplysningar om detta departement, se följande webbplats: http://www.welfare.ie
Other Departments and offices mentioned in this guide:
Departementet för näringslivs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågor
Department of Enterprise, Trade and Employment
Departementet för näringslivs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågor (Department of Enterprise, Trade and Employment)
For further information on Carer’s Benefit, contact the Employment Rights Information Unit at the Department of Enterprise, Trade and Employment on (+ 353-1) 631 3131.
För ytterligare upplysningar om bidrag för vård av familjemedlemmar, kontakta följande avdelning: Employment Rights Information Unit vid departementet för närings-livs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågor, tfn (353-1) 631 3131.
Hawkins House Hawkins Street Dublin 2 Tel.: (353-1) 635 4000E-mail: directly through the website http://www.dohc.ie
För vidare upplysningar om lagen om ledighet för att vårda familjemedlemmar, se departementet för närings-livs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågors webbplats: http://www.entemp.ieeller skicka ett e-postmeddelande till info@entemp.ie
South-Eastern Waterford City and County, Counties Carlow, Kilkenny, Tipperary South (S.R.) and Wexford
Eastern Staden och grevskapet Dublin, grevskapen Kildare och Wicklow Mill Lane Palmerstown Dublin 20
Cork Farm Centre Dennehys Cross Wilton Road Cork
Stadenù och grevskapet Cork,och grevskapet Kerry Cork Farm Centre,Dennehys Cross,Wilton Road, Cork
North-Western Counties Donegal, Leitrim and Sligo
Staden och grevskapet Limerick, grevskapen Clare och Tipperary (N.R.)31-33 Catherine Street Limerick
Further Information
Ytterligare upplysningar
PRSI contribution rates and levels of benefits, pensions and allowances are subject to frequent change.
Storleken på PRSI-avgifter, förmåner, pensioner och bidrag ändras ofta.
The current rates of payment in force are set out in the rates booklet SW 19, which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Aktuella belopp anges i broschyren SW 19 som kan fås kostnadsfritt från det lokala socialförsäkringskontoret.
These leaflets may be obtained free of charge from any Social Welfare Local Office or from the respective websites.
Denna broschyr innehåller även en förteckning över lokala informationskontor, en förteckning över hälsonämndernas kontor, samt en förteckning över informationsbroschyrer som mer detaljerat beskriver olika aspekter av de sociala trygghetssystemen.
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social and Family Affairs can be found in a booklet entitled“Guide to Social Welfare Services” (SW 4), which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Mer ingående information om de försäkringar som administreras av socialdepartementet finns i broschyren Guide to Social Welfare Services (SW 4), som kan fås kostnadsfritt från socialförsäkringskontoren.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Irland Läget den 20 mars 2006
Your Rights to Social Security in Latvia
Dina socialförsäkringsrättigheter i Lettland
Cash sickness benefits ...................................................................................................................
2.1.2 Vårdförmåner vid sjukdom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity allowances ....................................................................................................................2.1.4.
Moderskapsersättning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Paternity allowances ......................................................................................................................
Faderskapsersättning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions .................................................................................................
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ pensions ........................................................................................................................
Efterlevandepension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Familjeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Childbirth allowance .....................................................................................................................
Bidrag vid ett barns födelse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................2.9.1.
Särskilda ickeavgiftsfinansierade kontantförmåner ........................................................................
Mobility allowance for persons with restricted mobility ..............................................................
Färdbidrag för personer med nedsatt rörlighet ............................................................................
The Latvian social security scheme comprises:
I Lettland ingår följande i det sociala trygghetssystemet:
Self-employed workers contribute to pension insurance, disability insurance and sickness and maternity insurance.
Egenföretagare betalar avgifter till ålderdomsförsäkringen, invaliditetsförsäkringen, sjukförsäkringen och moderskapsförsäkringen.
• care services, sickness insurance, maternity and paternity allowances;
Hälso- och sjukvårdsförsäkring samt sjukförsäkring och moder- och faderskapsförsäkring.
• benefits in the event of accidents at work and occupational diseases;
Försäkring mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar.
Those who do not contribute to compulsory national social security may join voluntarily if they are aged 15 or over and are permanently resident in Latvia.
De som inte betalar avgifter till den obligatoriska nationella socialförsäkringen kan ansluta sig frivilligt, om de har fyllt 15 år och är permanent bosatta i Lettland.
Employees and self-employed workers are registered with the National Incomes Service (VID).
Anställda och egenföretagare är registrerade vid nationella inkomstbyrån (VID).
Registering each employee is the responsibility of the employer.
Arbetsgivaren är skyldig att registrera alla anställda.
• old-age and survivors’ pensions;
Ålderspension och efterlevandepension.
• unemployment insurance;
Arbetslöshetsförsäkring.
The contribution rate for compulsory social security is 33.09% of gross salary, 24.09% of which is paid by the employer and 9% by the employee.
Avgiften för den obligatoriska socialförsäkringen uppgår till 33,09 % av bruttolönen, varav 24,09 % betalas in av arbetsgivaren och 9 % av den anställde.