natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The empirical results also support the assumption that the effects on technologicalprogress will be more significant in countries that are closer to the technologicalfrontier and where the working environment supports the capacity of high-skilledworkers to adapt to changes in economic conditions.
Enligt det andra angreppssättet drivs tillväxten av humankapitalförrådet, somavgör ett lands förmåga att skapa ny teknik och att ta till sig ny teknik som utvecklas i andra länder.
Indeed, a combination of ahigh-skilled workforce and a flexible working environment enhances the ability ofcountries to create new technologies.
Med detta alternativa angreppssätt vill man förklara skillnadeni tillväxttakt mellan olika länder utifrån skillnader i humankapitalstock, det villsäga i ländernas förmåga att skapa och ta till sig ny teknik.
Geographic mobility within the EU
Utbildning betraktassom särskilt viktigt för jobb som kräver nyskapande och förmåga att anpassa sigtill förändringar, något som ökar snabbt i en kunskapsbaserad ekonomi.
The overall share of EU workers living inanother Member State is relatively small,but varies from country to country.
I en kunskapsbaserad ekonomi är enhögkvalificerad och anpassningsbararbetskraft nödvändig för tillväxten.
Geographic labour mobility of EU citizens remains a limited phenomenon bothrelative to the total EU population and compared to migration from third countriesto the EU.
Eftersom humankapital och teknik betraktas som avgörande faktorer för EU:s produktivitet har detta alternativa angreppssätt tillämpats för att empiriskt undersökatillväxteffekterna av en högkvalificerad arbetskraft genom tekniska framsteg i EU:s medlemsstater.
Currently, less than 2% of EU working age citizens live in another EUMember State, the biggest majority of them from the old 15 Member States.
Det är dock inte bara humankapitalets nivå eller dess sammansättning, utan även anpassningsförmågan som har betydelse för den ekonomiska tillväxten, särskilt i en kunskapsbaserad ekonomi där tekniska framsteg kanskapa en ekonomisk obalans.
Thisis less than 20% of the total foreign-born labour force of the EU.
Arbetstagarnas anpassningsförmåga är avgörandeför en effektiv omfördelning av resurser vid förändringar i de ekonomiska villkoren.
There are nevertheless, substantial differences across Member States.
Även om förmågan att anpassa sig till förändringar hör till de viktigasteegenskaperna hos en välutbildad arbetskraft, är det rimligt att anta att graden avanpassningsförmåga hos arbetskraften är mottaglig för de former av arbetsorganisation som arbetstagarna möter.
Annual cross-border mobility flowsbetween EU-15 countries are low and
Modellen uppskattar den effekt som högkvalificerad arbetskraft, härmätt i form av fraktion av vuxen befolkning med postgymnasial utbildning i dentotala vuxna befolkningen, har på tekniska framsteg. En viktig distinktion görs
Current labour mobility flows are low, with official statistics showing only 0.1%of the EU-15 national labour force changing its place of residence from one Mem-
En uppskattning av paneldata från 14medlemsstater i EU tyder på att en kvalificerad arbetskraft är viktig för tekniska framsteg genom tekniskt skapandeoch införlivande …
Executive summary mobility from the new to the old Member States remains limited.
Detsistnämnda är en funktion av både andelen högkvalificerade arbetstagare i arbetskraften och dess avstånd från spetstekniken.
Mobility rates with respect to flows of workersfrom the EU-10 to the EU-15 after enlargement have been limited according to theevidence so far and the flow from EU-15 to EU-10 Member States has been largely negligible.
Resultaten tyder på att kvalificerad arbetskraft har en positiv inverkan på medlemsstaternas förmåga till inhemskt skapande av ny teknik och attta till sig de tekniker som utvecklats utomlands.
Regional mobility rates in the EU aresignificantly higher, but comparisonswith the US still suggest a potential forincrease.
… men en arbetsmiljö som underlättaranpassning spelar också en viktig roll iländer som befinner sig nära spetstekniken.
Regional mobility within Member States is significantly higher than cross-bordermobility, although regional mobility rates between countries vary greatly and aresubstantially lower in the new Member States compared with the old Member States.
De empiriska resultaten stöder även antagandet att effekterna av tekniska framsteg kommer att bli mer omfattande i länder som befinner sig nära spetsteknikenoch där arbetsmiljön stöder högkvalificerade arbetstagares förmåga att anpassa sigförändringar i de ekonomiska villkoren.
Overall, geographic mobility rates in the EU are lower than in the US.Although not as wide as sometimes claimed, the existing mobility gap with the USsuggests that there may be a potential for higher mobility in the EU.
Kombinationen av en högkvalificeradarbetskraft och en flexibel arbetsmiljö förstärker verkligen ett lands förmåga attanpassa sig till ny teknik.
EU-15 movers are on average young,highly educated, single, without children and tend to work in high-skilledwhite-collar positions.
Den totala andelen EU-arbetstagaresom är bosatta i en annan medlemsstatär relativt liten, men den varierar frånland till land.
Internationally mobile EU-15 citizens tend to work in highskilled white-collarpositions and are significantly younger, better educated, mostly single and lesslikely to have children than the total labour force and migrants from non-EU countries.
Bland EU:s medborgare förblir arbetstagarnas geografiska rörlighet ett begränsatfenomen både i förhållande till EU:s befolkning i dess helhet och jämfört medmigrationen från tredjeländer till EU.
Their skill level has increased since 2000, and there seems to be a trend tohigher mobility among older workers.
För närvarande är mindre än 2 % av EU:smedborgare i arbetsför ålder bosatta i en annan medlemsstat och den övervägande majoriteten av dessa kommer från de gamla 15 medlemsstaterna.
Mobile workers from the new Member States tend to be even younger, with ahigher proportion of women, havingmostly medium skill levels and tendingto work in complementary sectors andoccupations.
De årliga gränsöverskridande rörlighetsflödena mellan länderna i EU-15 ärlåga och rörligheten från de nya till degamla medlemsstaterna är fortfarandebegränsad.
Compared to their EU-15 counterparts, internationally mobile workers from the EU-10 Member States are even younger, show a higher share of female workersand are significantly less likely to be highly educated, but include a very highshare of medium-skilled persons.
Arbetskraftens nuvarande rörlighetsflöden är låga och officiell statistik visar attdet varje år bara är 0,1 % av den nationella arbetskraften inom EU-15 som ändrarsin hemvist från en medlemsstat till en annan.
They are therefore less likely to be in highskilled positions, but have a substantially higher concentration in skilled blue collar and elementary occupations, which would suggest their complementary role inthe host countries' economies.
Rörligheten när det gäller flöden avarbetstagare från EU-10 till EU-15 efter utvidgningen har hittills visat sig varabegränsad och flödet från EU-15 till medlemsstaterna i EU-10 har varit i stort settförsumbar.
Employment rates of EU-10 movers arestill lower than the average of EU-15,but have been improving rapidly.
Den regionala rörligheten i EU ärbetydligt högre, men jämförelser med USA tyder ändå på att det finns utrymme för en ökning.
The employment rates of mobile EU-15 citizens are very similar, if not higher thanthose of the total working age population.
Den regionala rörligheten inom de enskilda medlemsstaterna är betydligt högre änden gränsöverskridande rörligheten, även om de regionala rörlighetstalen varierarkraftigt från land till land och är avsevärt lägre i de nya medlemsstaterna jämförtmed de gamla.
Employment rates of EU-10 citizensresident in the old Member States have increased considerably over recent years,are close to those of the overall population and EU-15 movers, and substantiallyhigher than for non-EU nationals.
Sammantaget är den geografiska rörligheten i EU lägre än i USA.Även om avståndet inte är så stort som man ibland hävdat tyder eftersläpningen irörlighet jämfört med USA på att det finns utrymme för en ökad rörlighet i EU.
Data show some limited increase inexpected future mobility for most countries. Expected mobility levels from the EU-8 countries to the old Member States are unlikely to pose problems fortheir labour markets.
Rörliga arbetstagare från EU-15 är iallmänhet unga, välutbildade, ensamstående, utan barn och de tenderar attarbeta inom högkvalificerade tjänstemannayrken.
Survey data on the intention of European citizens to move to another country in thenext five years indicate that cross-border mobility between the EU-15 Member States is likely to increase somewhat but probably not greatly in the short and medium term.
Internationellt rörliga medborgare inom EU-15 tenderar att arbeta inom högkvalificerade tjänstemannayrken.
Among the EU-8 countries, the Czech Republic, Hungary, Slovakia and Slovenia have expected mobility rates which are below that of most old Member States.
Jämfört med arbetskraften i dess helhet och migrerande arbetstagare från länder utanför EU är de mycket yngre, bättre utbildade,vanligen ensamstående och det är mindre troligt att de har barn.
Expected mobility from the three Baltic countries and Poland is significantly higher than that from the rest of the Member States, but this is unlikely to posemajor and lasting challenges for the labour markets of the receiving countries.Looking at longer-term developments, demographics are likely to act as a brake onmobility, particularly because of a decrease in the younger age group, which hastended to be the most mobile.
Deras kompetensnivå har stigit sedan år 2000 och det verkar finnas en trend i riktning mot ökadrörlighet bland äldre arbetstagare.
Efforts to increase geographic mobilityin the EU need to continue, both interms of further reducing legal andadministrative barriers and tackling thesocial, cultural, educational and infrastructure barriers.
Rörliga arbetstagare från de nya medlemsstaterna tenderar att vara till ochmed ännu yngre, med en högre andelkvinnor och huvudsakligen medelhögakompetensnivåer samt en tendens att
Given the relatively low mobility levels in Europe, it is essential to further fosterthe free movement of workers as one of the fundamental freedoms of Europeancitizens and for its contribution to a better functioning of labour markets.
Jämfört med sina motparter inom EU-15 är de internationellt rörliga arbetstagarna från medlemsstaterna inom EU-10 till och med ännu yngre.
Effortsto further reduce and remove existing legal and administrative barriers to mobility,including the transitional arrangements for the free movement of workers fromnew Member States, need to continue.
De uppvisar enhögre andel kvinnliga arbetstagare och det är mycket mindre troligt att derasutbildningsnivå är hög, men de inbegriper en mycket hög andel personer medmedelhög utbildning.
Employment in Europe 2006 and housing markets, improving language skills, raising educational levels, andhelping young people to gain first mobility experiences through studies or internships abroad.
Sysselsättningen i Europa 2006 arbeta inom kompletterande sektoreroch yrken.
Policies on geographic mobility need tobe put in context with other policies.
Sysselsättningen för rörliga arbetstagare inom EU-10 är fortfarande lägreän genomsnittet för EU-15, men denhar förbättrats i snabb takt.
Geographic mobility represents a crucial element in the strategy to cope with thecurrent and future labour market challenges in the enlarged EU.
Sysselsättningsgraden för rörliga medborgare inom EU-15 är mycket likartad, ominte ännu högre än den för befolkningen i arbetsför ålder i dess helhet.
However, in orderto provide an efficient policy response to these challenges, policies on geographicmobility need to be coupled with actions in the field of other employment policies, education and immigration.
Den närmar sig sysselsättningen förbefolkningen i dess helhet och rörliga arbetstagare inom EU-15, och den är mycket högre än för arbetstagare från länder utanför EU.
Despite further progress in the employment situation in the EU, reaching the Lisbon target remains a challenge.
Uppgifter visar på en begränsadökning när det gäller den förväntadeframtida rörligheten för de flesta länderna.
The employment situation in the enlarged EU continued to improve in 2005despite the slowdown in economic growth.
Bland ländernainom EU-8 har Tjeckien, Ungern, Slovakien och Slovenien en förväntad rörlighetsom ligger under nivån i de flesta av de gamla medlemsstaterna.
Further progress was achieved in termsof overall, female and particularly older worker employment rates; though reaching the overall Lisbon employment target remains a major challenge.
Den förväntaderörligheten från de tre baltstaterna och Polen är betydligt högre än rörligheten frånövriga medlemsstater, men detta kommer sannolikt inte att utgöra några större ochvaraktiga utmaningar för arbetsmarknaderna i de mottagande länderna.
Increasedefforts will be needed in all three priority areas identified by the Employment Guidelines; namely attracting and retaining more people in employment, increasing labour supply and modernising social protection systems; improving theadaptability of workers and enterprises; and increasing the investment in humancapital through better education and skills.
Ser man påutvecklingen på lång sikt kommer befolkningsutvecklingen sannolikt att fungerasom en broms för rörligheten, delvis på grund av en minskning i den yngre åldersgruppen som har haft en tendens att vara den mest rörliga.
Member States need to identify andimplement comprehensive reform packages aimed at enhancing the flexibilityand security of their labour markets…
Ansträngningarna för att öka den geografiska rörligheten i EU måste fortsätta, både genom att rättsliga ochadministrativa hinder ytterligare minskas och genom att ta itu med de sociala, kulturella, utbildningsmässiga ochinfrastrukturella barriärerna.
The conclusions of the last Joint Employment Report stressed the importance of acomprehensive approach to reform in the face of rapid structural changes broughtabout by ageing and globalisation.
Med hänsyn till de relativt låga rörlighetsnivåerna i Europa är det nödvändigt attfrämja arbetstagarnas fria rörlighet som en av de europeiska medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter samt att den bidrar till att arbetsmarknaderna fungerar bättre.
The findings of this year's Employment in Europe corroborate this assertion.
Politiska åtgärder när det gäller geografisk rörlighet måste vidtas mot bakgrund av andra åtgärder.
The Member States need to identify and implement appropriate combinations of policies enhancing both the flexibility and security of their respective labour markets.
Geografisk rörlighet utgör en avgörande faktor i strategin för att hantera utmaningarna på dagens och framtidens arbetsmarknad i det utvidgade EU.
While there is clearly no single flexicuritysolution for all, and adopted reforms will need to reflect the specific situation ineach Member State, a comprehensive reform approach encompassing all the keyelements – modern labour laws, active labour market policies, lifelong learningsystems and modern social security systems – may not only deliver better employment outcomes, but also prove to be more politically feasible.
För att kunna tillhandahålla ett effektivt politiskt svar på dessa utmaningar krävs dock att de politiska åtgärderna när det gäller geografisk rörlighet länkas samman med åtgärder påområdet för andra sysselsättningsåtgärder, utbildning och invandring.
…in order to progress toward fulfillingthe EES objectives within the framework of the renewed Lisbon Agenda.
Trots ytterligare framsteg när det gällersysselsättningsläget i EU förblir det enutmaning att nå Lissabon-målet.
Looking in some more detail into the individual policy areas, this Employment in Europe highlights the need to create a stronger culture of the evaluation of labourmarket policies, to invest in a highskilled and adaptable workforce, and to fosterthe free movement of workers in the enlarged EU.
Sysselsättningsläget i det utvidgade EU fortsatte att förbättras under 2005, trotsavmattningen i den ekonomiska tillväxten. Ytterligare framsteg har gjorts när detgäller den totala sysselsättningen samt när det gäller sysselsättningen för kvinnoroch särskilt äldre arbetstagare.
These are some of the policyactions that will be needed in order to progress toward fulfilling the objectives ofthe European Employment Strategy within the broader framework of the relaunched Lisbon Agenda.
Att nå det allmänna sysselsättningsmål som fastställdes i Lissabon förblir dock en mycket stor utmaning. Ökade ansträngningarkommer att krävas inom alla de tre prioriterade åtgärdsområden som identifieras i
The other winners
De andra vinnarna
European Commission Agriculture and Rural Development
Europeiska kommissionen Jordbruk och landsbygdsutveckling
As well as you, organic farming also benefits:
Ekologiskt jordbruk är inte bara bra för dig, utan också för:
ANIMALS – The health and welfare of animals is paramount in organic farming, which ensures respect for their natural behavioural needs.
DJUREN – Djurens hälsa och välbefinnande är mycket viktig i det ekologiska jordbruket, som alltid respekterar deras naturliga behov.
THE ENVIRONMENT – By using energy and natural resources in a responsible way and by observing local and regional ecological balances, organic farming enhances biodiversity and protects soil and water.
MILJÖN – Genom att använda energi och naturresurser på ett ansvarsfullt sätt, och genom att se till den lokala och regionala ekologiska balansen, stärker ekologiskt jordbruk den biologiska mångfalden. Dessutom skyddas mark och vattendrag.
THE COMMUNITY – The growth of the organic farming sector can create additional job opportunities throughout the food supply chain and boost economic development in rural areas of the EU.
SAMHÄLLET – Ekologiskt jordbruk är en tillväxtsektor som kan skapa nya jobb i hela livsmedelssektorn och ge en skjuts åt ekonomin i EU:s jordbruksområden.
GOOD FOR NATURE, GOOD FOR YOU.
BRA FÖR NATUREN, BRA FÖR DIG.
Back to the source
Tillbaka till ursprunget
What is organic farming?
Vad är ekologiskt jordbruk?
The taste of nature
Naturens egen smak
The guiding principle of organic farming is managementin harmony with nature, protecting the environment,enhancing animal welfare and creating new opportunities for the rural community.
Ekologisk märkning ger viktig information om produktens ursprung, vilket innebär namnen på producenten, livsmedelsindustrin eller säljstället samt en kod för det kontrollorgan som inspekterat de inblandade.
Organic labelling provides you with important facts about the product’s origin, such as the name of the producer, processor or vendor and the code of the inspection body that has inspected the operators.
Ekologiskt jordbruk är ett jordbruk i harmoni med naturen, som bevarar miljön, ökar djurens välbefinnande och skapar nya möjligheter för lantbruket.
Organic farmers and processors are subject to yearly in-depth inspections to ensure they earn the right to use organic logos and labels.
Ekologiska jordbruk och förädlingsindustrier inspekteras årligen noggrant för att få behålla rätten att använda den ekologiska märkningen.
The presence of the EU – and other national logos will help you to recognise certified organic products all over the European Union.
EU-logotypen, och andra nationella logotyper som märkning hjälper dig att identifiera ekologiska produkter över hela EU.
Organic production avoids the use of artificial inputs such as synthetic fertilisers and pesticides.
I ekologisk produktion undviker man att använda syntetiska tillsatser som konstgödsel och bekämpningsmedel.
Organic food is processed without artificial flavours, flavour enhancers, colours and sweeteners.
Ekologiska livsmedel framställs utan konstgjorda smakämnen, färgämnen eller sötningsmedel.
The use of genetically modified organisms, animal growth hormones is completely banned.So when you buy organic food and beverages, you willexperience their authentic taste.
Genmodifierade organismer och tillväxthormoner är inte tillåtna.
In organic farming natural instead of synthetic resources are used.
I ekologiskt jordbruk används naturens egna resurser, i stället för kemiska hjälpmedel.
The use of genetically modified organisms (GMOs) is banned.
Genmodifierade organismer (GMO) är förbjudna.
Operators face yearly inspections to prove their compliance with the organic farming standards.
Årliga inspektioner ser till att gårdarna sköts enligt regelverket.
As the merits of a certified and reliable organic productionbecome better known and valued, the organic sector is expanding throughout the EU.
Allteftersom fördelarna med certifierade ekologiska jordbruk blir kända, kommer denna sektor att växa i hela EU.
How does organic farming help you?
Fler alternativ för dig
Organic farming responds to your demands by producing a wide variety of high quality food and beverages with:
Varför är ekologiskt jordbruk bra för dig?
Certified organic production today is not limited to asmall range of daily products from the farm such as fruits, vegetables, eggs and potatoes.
Ekologisk livsmedelsproduktion är inte längre begränsad till råvaror från gårdarna som frukt, grönsaker, ägg och potatis.
It is expanding and diversifying, covering a wide range of processed products such as different milk products, fruit juices, olive oil, pastas, break -fast cereals, and even prepared meals available in almostany supermarket.Organic farming uses a wide range of different sometimes rare varieties of vegetables, fruits and cereals and old animal breeds to allow you to discover new tastes!
Sortimentet breddas hela tiden, och innehåller numera mejeriprodukter, fruktjuicer, olivolja, pasta, frukostflingor och till och med färdiglagad mat som finns i många snabbköp.
·authentic taste· traceability and inspections· low risk of pesticide residues
· äkta smak· möjlighet att spåra och kontrollera· låg risk för rester av bekämpningsmedel
As well as the rural community, organic farmingalso benefits:
Ekologisk odling är bra för landsbygden, men också för:
YOU – Organic food and beverages have an authentic taste.
DIG – Ekologisk mat och dryck har en äkta smak.
Building a future www.organic-farming.europa.eu
Att bygga framtiden www.organic-farming.europa.eu
Help wanted
Personal sökes
Job opportunities in organic farming are many and varied.
Arbetstillfällena inom ekologiskt jordbruk är många och varierade.
They stretch from the farm to the retail outlet, encompassing the processing and distribution sector, as well as service providers directly and indirectly involved with these operations.
De sträcker sig från gårdsarbete till handel, involverar hela förädlings- och distributionssektorn såväl som service inom dessa områden.
Growing communities
Växande samhällen
The guiding principle of organic farming is managementin harmony with nature, protecting the environment,enhancing animal welfare and creating new opportunities for the rural community.
Ekologiskt jordbruk är ett jordbruk i harmoni med naturen, som bevarar miljön, ökar djurens välbefinnande och skapar nya möjligheter för lantbruket.
At the farm stage, in particular, organic horticultural production due to its mechanical and physical cultivation methods may be labour intensive.
Gårdarna, speciellt de som sysslar med ekologisk frukt- och grönsaksodling, kan behöva mycket arbetskraft.
Hand weeding might even be necessary.
Ogräsrensning för hand kan ibland bli nödvändig.
Organic farmers often take on staff to assist with the higher work demands.
Ekologiska bönder tar ofta emot lärlingar som hjälper dem när extra insatser behövs.
Annual market growth of about 10 % for organic products has resulted in many opportunities for the food supply chain and communities in rural areas.
En årlig tillväxt på omkring 10% för ekologiska produkter innebär många nya möjligheter för livsmedelsindustrin och för jordbrukssamhällena.
Getting together
Tillsammans