natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Commission communication: COM(2003) 650; Bull.
Kommissionens meddelande: KOM(2003) 650 och Bull. 102003, punkt 1.3.26
Parliament called for the phasing-out of the individual optout and, in the meantime, for the voluntary nature of the optout to be strengthened. It wanted on-call stand-by hours in the medical sector to be accounted for as working time and concrete longterm proposals to be put forward for clarifying the definition and calculation of ‘on-call stand-by’ hours at the workplace, while promoting exchanges of information about good practice.
Europaparlamentet begär bl.a. att klausulen om individuellt undantag (opt out) gradvis avskaffas och förespråkar att man under tiden skall stärka undantagsmöjlighetens karaktär av frivillighet, att läkares jourtjänstgöringstid skall räknas som arbetstid och att man skall framlägga konkreta långsiktiga förslag som kan klargöra frågan om definition och beräkning av jourtjänstgöringstid på arbetsplatsen och samtidigt uppmuntra till utbyte av information om bästa metoder, samt att en bättre balans mellan förvärvsarbete och familjeliv skall säkerställas.
Seeking to achieve a better balance between work and family life, Parliament stressed that the health and safety of workers is a priority objective.
I detta sammanhang understryker parlamentet att arbetstagarnas hälsa och säkerhet måste vara ett prioriterat mål.
Finally, it called on the Commission to produce a specific and reasoned statement of its attitude regarding the provisions of the directive that might need to be revised.
Avslutningsvis uppmanar parlamentet kommissionen att anta klara ståndpunkter om alla de bestämmelser i direktivet som kan behöva ses över.
Adopted on 25 February.
Antogs av Europeiska ekonomiska och sociala kommittén den 25 februari.
Although it welcomed the action plan laid down for the period 2004–10, the Committee felt that it was not ambitious enough.
Kommittén välkomnar handlingsplanen för perioden 2004–2010, men anser att den inte är tillräckligt ambitiös.
It advocated: the establishment of a country-specific monitoring mechanism for mainstreaming disability into the employment guidelines; the recognition of disability and disabled people in the use of the Structural Funds; a tool kit to promote inclusion, for example, in connection with public procurement; and the establishment of a European network on media and dis-ability.
Kommittén föreslår bl.a. att en landspecifik övervakningsmekanism inrättas för integreringen av handikapperspektivet i riktlinjerna för sysselsättning, att man vid användningen av strukturfonderna erkänner de funktionshindrades problem, att fler instrument införs som kan gynna integrering, särskilt i samband med upphandlingar, samt inrättandet av ett europeiskt nätverk för media och funktionshinder.
The Committee also repeated its call for a disability-specific directive based on Treaty Article 13 to combat discrimination of disabled people in all areas of life.
Kommittén erinrar också om sitt önskemål om ett särskilt direktiv grundat på artikel 13 i fördraget i syfte att effektivt bekämpa all diskriminering av funktionshindrade.
References: Council Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time (OJ L 307, 13.12.1993; Bull.
1.3.39 Europaparlamentets resolution omarbetstidens förläggning (ändring av direktiv 93/ 104/EG).
62000, point 1.3.21 Charter of Fundamental Rights: OJ C 364, 18.12.2000; Bull.
Referenser: Rådets direktiv 93/104/EG omarbetstidens för-
References: Council Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work: OJ L 183, 29.6.1989 Council Directive 89/654/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the workplace (first individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/ EEC): OJ L 393, 30.12.1989 Council Directive 89/655/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC): OJ L 393, 30.12.1989
Referenser: Rådets direktiv 89/391/EEG om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet – EGT L 183, 29.6.1989 Rådets direktiv 89/654/EEG om minimikrav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen (första särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) – EGT L 393, 30.12.1989 Rådets direktiv 89/655/EEG om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbetstagares användning av läggning i vissa avseenden – EGT L 307, 13.12.1993 och Bull.
Employment and social policy more fully into EU policies; effectively applying the existing methodologies for the harmonised collection of statistical data to show the true extent of problems.
Kommissionens meddelande ”Anpassning till förändringar i arbetsliv och samhälle: en ny arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006” – KOM(2002) 118 och Bull.
In connection with the further development of European policies on occupational safety and health, the Commission points to the need to coordinate the individual directives more effectively, to continue its work of simplifying and rationalising the Community legislative framework, and to maintain a degree of flexibility giving the social partners and the persons responsible for safety and health the necessary leeway for adapting the legislation to specific workplaces.
Kommissionen anser att det i samband med den vidare utvecklingen av EU:s politik på arbetsmiljöområdet vore värdefullt att samordna särdirektiven på ett mer effektivt sätt, att fortsätta arbetet med att förenkla och rationalisera EG-lagstiftningen och bibehålla ett visst mått av flexibilitet så att arbetsmarknadens parter och de som ansvarar för arbetsmiljöfrågor får det spelrum som krävs för att anpassa lagstiftningen till en viss arbetsplats.
Lastly, the Commission hopes that its review will trigger a broad public debate on ways to improve the well-being of all workers at the workplace.
Slutligen hoppas kommissionen att översikten skall sätta i gången bred, öppen diskussion om hur man skall kunna förbättra välbefinnandet för alla arbetstagare på arbetsplatsen.
References: Council Directive 94/33/EC on the protection of young people at work: OJ L 216, 20.8.1994; Bull.
Rådets direktiv 94/33/EG om skydd av minderåriga i arbetslivet – EGT L 216, 20.8.1994 och
The Commission reviews the practical implementation of the provisions of the Framework Directive 89/391/EEC and individual directives concerning health and safety at work.
Kommissionen redogör för hur bestämmelserna i ramdirektivet 89/391/EEG och särdirektiven om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen genomförts i praktiken.
It bases its analysis on national reports, also indicating the points of view of employers and workers, on an independent experts’ report and on the Commission’s own work of monitoring the transposition of the directives into national laws and their application in all sectors of the economy.
Analysen grundas på de nationella rapporterna, som även omfattar synpunkter från arbetsmarknadens parter, på en rapport av oberoende experter och på den uppföljning som kommissionens egna avdelningar gjort av hur direktiven införlivats med nationell lagstiftning och hur de tillämpas i hela ekonomin.
The Commission welcomes the overall impact of EU legislation on national standards and its practical implementation in businesses and the public sector, generally contributing to instilling a culture of prevention.
Kommissionen välkomnar i stort sett den inverkan som EG:s lagstiftning haft på de nationella standarderna och det sätt på vilket lagstiftningen i praktiken genomförts i företag och institutioner i den offentliga sektorn.
It also highlights certain difficulties connected with practical application both in SMEs (small and mediumsized enterprises) and in the public sector, varying degrees of systematic risk assessment, varying quality of protective and preventive services, low level of worker involvement in preventive strategies and organisational structures in many instances.
Det framhålls att lagstiftningen bidragit till att införa ett förebyggande förhållningssätt.
The Commission therefore calls on the Member States to display stronger commitment and to work towards raising awareness and changing attitudes among those concerned.
Samtidigt noterar kommissionen en del problem i den praktiska tillämpningen, vilka bl.a. gäller små och medelstora företag, den offentliga sektorn och det ojämna genomförandet av systematisk riskvärdering, liksom skillnaderna mellan skyddsåtgärder och förebyggande åtgärder, den bristande delaktigheten bland arbetstagarna när det gäller förebyggande strategier samt brister i de organisatoriska strukturerna i många företag.
In particular, it advocates a horizontal approach, inter alia: identifying target groups on the labour market and projects geared to the active participation of employers and workers; finding a solution to the qualification of person-nel; integrating occupational safety and health
Kommissionen uppmanar därför medlemsstaterna att intensifiera ansträngningarna och stimulera ökad medvetenhet och förändring av beteenden bland de berörda aktörerna. I synnerhet föreslår kommissio-
Adopted on 16 February.
Antogs av kommissionen den 16 februari.
Under the terms of Directive 94/33/EC, the Commission presents a report on its application, with reference also to the Member States’ obligation to report every five years on the practical implementation of the directive.
I enlighet med bestämmelserna i direktiv 94/33/EG lägger kommissionen fram en rapport om tillämpningen av direktivet.
As regards the transposition of the directive, the Commission refers to the court proceedings initiated against France, Italy and Luxembourg, which resulted in the directive being correctly transposed, while the special conditions granted to the United Kingdom allowed that country to fulfil its transposition obligation.
Kommissionen ger också en översikt av de rapporter om den praktiska tillämpningen som medlemsstaterna enligt direktivet måste presentera vart femte år.
Looking at the practical implementation of the directive’s provisions, the Commission makes it clear that these are designed primarily to guarantee a minimum level of protection, and the national reports indicate that the implementation of the directive has not led to any reduction of
När det gäller genomförandet av direktivet erinrar kommissionen dels om de rättsliga förfaranden som inletts mot Frankrike, Italien och Luxemburg, vilket fått dessa länder att vederbörligen genomföra direktivet, dels om de särskilda villkor som under en övergångsperiod beviljats Förenade kungariket, vilket också gjort det möj-
Equal opportunities the existing level of protection for young workers.
Lika möjligheter för kvinnor och män
On the basis of these reports, the Commission indicates that tranposition has not caused any major problem.
På grundval av dessa rapporter konstaterar kommissionen att genomförandet inte inneburit några större problem.
It notes that the only difficulties encountered have to do with monitoring and not deficiencies in the directive, and accordingly believes that exchanges of good practice would be useful for improving the situation.
Kommissionen noterar att de flesta problem som beskrivs i rapporterna avser tillsynsarbetet och inte brister i själva direktivet. I detta sammanhang anser kommissionen att åtgärder för utbyte av bästa metoder borde vidtas.
Commission proposal: COM(2003) 279; Bull.
Kommissionens förslag: KOM(2003) 279 och Bull. 52003, punkt 1.3.18
5- 2003, point 1.3.18 Parliament opinion (first reading): Bull.
Europaparlamentets yttrande vid första behandlingen: Bull. 112003, punkt 1.3.27
Amended proposal adopted by the Commission on 15 January.
Kommissionen antog ett ändrat förslag den 15 januari.
Overall, Parliament regretted the fact that certain directorates-general of the Commission seemed reluctant to incorporate gender mainstreaming into their policies, but was pleased that the action programme had been opened up to the acceding countries in 2002.
Mot denna bakgrund beklagar parlamentet det bristande intresset inom vissa av kommissionens generaldirektorat av att införa jämställdhetsperspektivet i sin politik, men välkomnar samtidigt att handlingsprogrammet för jämställdhet öppnades för kandidatländerna under 2002.
It also wanted the Commission to provide an overview of the results achieved by the projects funded to the tune of EUR 8 million and EUR 7.5 million respectively, to pursue policies in favour of women at risk of being excluded from the benefits of the information society and mar-ried women in rural areas, and to submit a report on progress made in respect of trafficking in human beings.
Parlamentet vill också att kommissionen skall lägga fram en resultatsammanställning för de projekt som finansierats med 8 respektive 7,5 miljoner euro, att kommissionen genomför en politik till förmån för kvinnor som står utanför informationssamhället och för gifta kvinnor på landsbygden, samt att kommissionen redogör för de framsteg som noterats i fråga om kampen mot människohandel.
As far as the work programme for 2003 was concerned, Parliament took the view that the Commission should play an active role in promoting the document’s dissemination and that the new Member States should conduct awarenessraising campaigns to inform citizens about their rights and strengthen the relevant judicial, institutional and administrative capacities. The Commission should, moreover, bring gender equality into line with action to combat racial discrimination.
När det gäller arbetsprogrammet för 2003 önskar parlamentet bl.a. att kommissionen skall spela en aktiv roll för att garantera en bred spridning av dokumentet, att de nya medlemsstaterna skall genomföra en kampanj för ökat medvetande om jämställdhetsfrågor för att informera sina medborgare om deras rättigheter och stärka den rättsliga, institutionella och administrativa kapaciteten, och att kommissionen skall likställa jämställdhetsfrågorna med kampen mot rasdiskriminering.
Common position adopted by the Council on 10 February.
Rådet antog en gemensam ståndpunkt den 10 februari.
The aim of the proposal is to provide financial support for the activities of organisations working to promote equality between women and men at European level.
Enligt den gemensamma ståndpunkten syftar förslaget till att ekonomiskt främja organisationer som på europeisk nivå verkar för jämställdhet.
1/22003, point 1.3.56 Commission report on equal opportunities for women and men in the European Union (2002): COM(2003) 98; Bull.
Slutsatser från Europeiska rådets möte i Bryssel – Bull. 32003, punkt I.30
Adopted on 14 January. Parliament looked at both the 2002 annual report on equal opportunities and the work programme for 2003.
Kommissionens meddelande om en gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001–2005) – KOM(2000) 335 och Bull. 62000, punkt 1.3.26
1/22003, point 1.3.83 Commission communication ‘Internal market strategy: priorities 2003–06’: COM(2003) 238; Bull. 52003, point 1.3.19 Council conclusions on the internal market strategy: priorities 2003–06: Bull.
Förslag till rådets direktiv om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster – KOM(2003) 657 och Bull. 112003, punkt 1.3.23
Freedom to provide services and freedom of establishment
Kommissionens meddelande om rationalisering av den årliga samordningen av den ekonomiska politiken och sysselsättningspolitiken – KOM(2002) 487 och Bull. 9-2002, punkt 1.3.3
Commission communication ‘The implementation of Directive 96/71/EC in the Member States’: COM(2003) 458; Bull.
Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om åtgärder och förfaranden för skydd av immaterialrätter – KOM(2003) 46 och Bull. 1/22003, punkt 1.3.83
References: Conclusions of the Lisbon European Council: Bull. 3-2000, points I.5 and I.9 Commission communication ‘An internal market strategy for services’: COM(2000) 888; Bull.
Kommissionens meddelande om genomförandet av de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken för 2003–2005 – punkt 1.3.1 i detta nummer av Bulletinen
122000, point 1.3.29 Commission report on the state of the internal market for services presented under the first stage of the internal market strategy for services: COM(2002) 441; Bull.
Kommissionens meddelande till rådet: Gemensam rapport om sysselsättningen under 2003–2004 – punkt 1.3.32 i detta nummer av Bulletinen
Adopted on 15 January.
Antogs av kommissionen den 19 februari.
Parliament urges the Council to ensure that the framework decision concerning the application of the principle of mutual recognition to financial penalties will facilitate the crossborder enforcement of financial penalties via a simple and effective system.
Inför Europeiska rådets vårmöte redogör kommissionen här för framstegen i utvecklingen av jämställdheten inom de största politikområdena och granskar de centrala utmaningar som återstår i strävandet efter jämställdhet mellan könen.
It calls on the Commission to consider the impact of enlargement in the 15 Member States and the acceding countries and, by the end of 2004, to submit a second report to the Council and Parliament on the implementation of the directive as soon as specific results obtained by the group of experts, the social partners and the Commission have been made available. Parliament calls on the Member States to ratify the International Labour Organisation (ILO) Migrant Workers Convention in order to safeguard the basic human rights of all migrant workers.
Kommissionen anser bl.a. att man måste se till att gemenskapens regelverk i fråga om jämställdhet införlivas på ett korrekt sätt, att förslaget till direktiv om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till varor och tjänster måste antas, att man måste vidta särskilda åtgärder för att minska löneklyftorna mellan kvinnor och män i samarbete med arbetsmarknadens parter, att man aktivt bör stödja en jämn fördelning mellan män och kvinnor i valen till Europaparlamentet 2004, att man bör stärka integrationen av jämställdhetsfrågor inom alla strategiska områden, att man måste fortsätta utarbeta indikatorer och se till att t.ex. genomförandet av handlingsplanen från Peking följs upp, att man skall se till att betona jämställdhetsfrågor i alla strukturfonder, att man skall fortsätta integreringen av jämställdhetsperspektivet inom det europeiska forskningsområdet, att man skall kämpa mot det våld som riktar sig mot kvinnor, och att man skall bekämpa människohandel, bl.a. genom lämplig lagstiftning.
The proposal covers a wide variety of economic service activities, with exceptions such as financial services, transport and electronic communications services and networks, which are already covered by comprehensive Community policies.
1.3.45 Kommissionens meddelande till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén ”Rapport om genomförandet av strategin för den inre marknaden (2003–2006)”.
It intends to instigate a new, dynamic approach aimed at realising an internal market for services, based on a partnership between itself and the Member States.
Kommissionens meddelande ”Att genomföra handlingsramen för finansmarknaderna: en handlingsplan” – KOM(1999) 232 och Bull. 51999, punkt 1.3.34
Commission proposal: COM(2002) 119; Bull.
Förslag till Europaparlamentets och rådets förordning om erkännande av yrkeskvalifikationer – EGT C 181 E, 30.7.2002, KOM(2002) 119 och Bull. 32002, punkt 1.3.32
Financial services
Antogs av kommissionen den 21 januari.
Parliament opinion (first reading) delivered on 11 February.
Kommissionen lägger här fram den första rapporten om genomförandet av strategin för den inre marknaden 2003–2006, som godkändes av rådet (konkurrenskraft) i september 2003.
Favourable, subject to certain amendments concerning the definition of a liberal profession, the levels of professional qualifications and regulated training, knowledge of languages and access to the medical professions.
I denna strategi anges vad Europeiska unionen behöver göra inom de tre närmaste åren för att en utvidgad inre marknad i största möjliga utsträckning skall kunna bidra till att öka EU:s konkurrenskraft, tillväxt och välfärd.
Internal market and proper persons to be entrusted with responsibility for the savings and investment funds of third parties.
Inre marknaden om migrerande arbetstagare, för att garantera grundläggande mänskliga rättigheter för alla migrerande arbetstagare.
It also calls on the Commission to instigate, along with national and relevant international institutions, a means of measuring and monitoring global exposure in derivatives and, in particular, the accumulated credit risk of credit derivatives, so that losses do not have to be borne by taxpayers in periods of crisis.
har börjat bra genom att hjälpa varandra att lösa gränsöverskridande problem, men tillägger att denna beredskap nu behöver utvidgas till andra uppgifter som att införliva lagstiftningen snabbare och bättre.
European Parliament resolution on the role and methods of rating agencies.
1.3.47 Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om erkännande av yrkeskvalifikationer.
References: Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council on insider dealing and market manipulation (market abuse): OJ L 96, 12.4.2003; Bull.
Kommissionens förslag: KOM(2002) 119 och Bull. 32002, punkt 1.3.32
122002, point 1.3.42 Directive 2003/71/EC of the European Parliament and of the Council on the prospectus to be published when securities are offered to the public or admitted to trading, and amending Directive 2001/34/EC: OJ L 345, 31.12.2003; Bull.
1.3.46 Europaparlamentets resolution om genomförandet av direktiv 96/71/EG i medlemsstaterna.
7/82003, point 1.3.46 Commission Directive 2003/125/EC implementing Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council as regards the fair presentation of investment recommendations and the disclosure of conflicts of interest: OJ L 339, 24.12.2003
Europaparlamentets yttrande vid första behandlingen den 11 februari. Positiv bedömning, med förbehåll för vissa ändringar som främst gäller följande: definitionen av fritt yrke, nivån på yrkeskvalifikationer och reglerad yrkesutbildning, språkkunskaper och tillträde till medicinska yrken.
References: European Parliament resolution concerning a legislative proposal on financial derivatives: their present role on capital markets, their advantages and risks: OJ C 269, 16.10.1995; Bull.
Referenser: Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster – EGT L 18, 21.1.1997 och Bull.
9-1995, point 1.3.15 Directive 2001/65/EC of the European Parliament and of the Council amending directives 78/660/EEC, 83/349/EEC and 86/635/EEC as regards the valuation rules for the annual and consolidated accounts of certain types of companies as well as of banks and other financial institutions: OJ L 283, 27.10.2001; Bull.
12-1996, punkt 1.3.37 Kommissionens meddelande om genomförandet av direktiv 96/71/EG i medlemsstaterna – KOM(2003) 458 och Bull. 7/82003, punkt 1.3.45
5-2001, point 1.3.36 Directive 2001/107/EC of the European Parliament and of the Council amending Directive 85/611/EEC on the coordination of laws, regulations and administrative provisions relating to undertakings for collective investment in transferable securities (UCITS) with a view to regulating management companies and simplified prospec-tuses: OJ L 41, 13.2.2002; Bull.
1.3.48 Förslag till rådets och Europaparlamentets direktiv om tjänster på den inre marknaden.
1/22002, point 1.3.62 Directive 2001/108/EC of the European Parliament and of the Council amending Directive 85/611/EEC on the coordination of laws, regulations and administrative provisions relating to undertakings for collective investment in transferable securities (UCITS), with regard to investments of UCITS: OJ L 41, 13.2.2002; Bull.
Referenser: Slutsatser från Europeiska rådets möte i Lissabon – Bull.