natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the host Member State supports its pensioners or big families by the means of subsidised travel passes then you are entitled to them as well if you meet the conditions regardless of the fact that you are not national of that Member State.
Om den mottagande medlemsstaten stöder pensionärer och flerbarnsfamiljer genom att subventionera resor har du också rätt till det stödet om du uppfyller villkoren trots att du inte år medborgare i den medlemsstaten.
Education also comes under the scope of the Treaty and so you are entitled to have access to education under the very same conditions as nationals (no registration or tuition fees if nationals have no fees and no numerical quotas for Union citizens in order to make sure that nationals of that Member State have preferential access to the education system).
Utbildning omfattas av EG-fördragets tillämpningsområde och därför har du rätt att studera på precis samma villkor som landets medborgare (du behöver inte betala några registrerings- eller undervisningsavgifter om landets medborgare inte behöver göra det, och det får inte finnas några kvoter för unionsmedborgare som innebår att det år lättare för landets egna medborgare att få tillträde till utbildningssystemet).
Social assistance comes under the scope of the Treaty because it is a social advantage.
Socialt bistånd omfattas av EG-fördragets tillämpningsområde eftersom det är en social förmån.
You are therefore entitled to invoke equal treatment in the host Member State.
Därför har du rätt att kräva likabehandling i den mottagande medlemsstaten.
Social assistance for lowincome families
Socialt bistånd för familjer med låga inkomster
Does the host Member State provide for an extra benefit for lowincome families to support their housing costs? If yes, you are entitled to apply for such benefit and you will be treated just as any national of that State.
Om den mottagande medlemsstaten ger familjer med låga inkomster en extra förmån genom att subventionera deras boendekostnader så har du rätt att ansöka om den förmånen och kommer att behandlas på samma villkor som landets egna medborgare.
When you reside in the host Member State as a student or an inactive person your right of residence is conditional upon you having sufficient resources not to become a burden on its public finances.
Om du uppehåller dig i den mottagande medlemsstaten som student eller inaktiv är din uppehållsrätt beroende av att du har tillräckliga tillgångar för att inte bli en belastning för landets offentliga finanser.
Becoming an unreasonable burden to the social assistance system
Om du blir en orimlig belastning för det sociala biståndssystemet systemet
On the other hand, thanks to your right to be treated equally, you are entitled to request social assistance should you so require.
I och med att du har rätt till likabehandling så har du dock rätt att ansöka om socialt bistånd om det skulle behövas.
But once you become dependent on the social assistance system for a certain time and you become an unreasonable burden on their public finances, the Member State may decide that you no longer meet the condition of your right to reside and proceed to your expulsion (see "Keeping the right to reside" in Chapter 6).
Men om du blir beroende av det sociala biståndssystemet under en viss tid och blir en orimlig belastning för den mottagande medlemsstatens offentliga finanser kan medlemsstaten besluta att du inte längre uppfyller villkoren för uppehållsrätt och utvisa dig (läs mer om detta i avsnittet "Bibehållen uppehållsrätt" i kapitel 6).
However, once you acquire the right of permanent residence your right to reside is no longer conditional upon having sufficient resources.
Om du har permanent uppehållstillstånd är din uppehållsrätt inte längre beroende av att du har tillräckliga tillgångar.
However, by way of explicit derogation from the rule of equal treatment, the Member States may decide that they will not confer entitlement to social assistance during the first three months of residence to you and your family members (and for an even longer period for job-seekers) if you are not a worker, a selfemployed person or a person retaining such status.
Undantag -Det finns dock ett uttryckligt undantag till regeln om likabehandling: tillgång Ull medlemsstaterna får nämligen besluta att inte ge dig och din familj socialt bistånd rätt till socialt bistånd under uppehållets tre första månader (och under de första för en ännu längre period för arbetssökande) om du inte är arbetstagare tre månaderna eller egenföretagare eller en person som behåller ställningen som arbetstagare eller egenföretagare.
Exception -maintenance for students
Undantag -bidrag Ull uppehälle för studier
The Member States may also decide not to grant students maintenance aid in the form of student grants or student loans to persons other than workers, selfemployed persons, persons who retain such status and members of their families.
Medlemsstaterna får också besluta att inte bevilja bidrag till uppehälle för studier i form av studiebidrag eller studielån till andra personer än arbetstagare eller egenföretagare, personer som behåller ställningen som arbetstagare eller egenföretagare eller deras familjemedlemmar.
However, this exception cannot be invoked once you acquire the right of permanent residence.
Undantaget får emellertid inte tillämpas när du har permanent uppehållstillstånd.
Access to the labour market
Tillträde till arbetsmark- naden
Under the Directive your family members, irrespective of their nationality, are entitled to take up employment or selfemployment in the host Member State.
Enligt direktivet får dina familjemedlemmar, oavsett nationalitet, rätt att ta anställning eller inleda verksamhet som egenföretagare i den mottagande medlemsstaten.
It does not matter whether you work, study or just reside there, your family members can start their economic activity with the same paperwork as nationals.
Det spelar ingen roll om du arbetar, studerar eller bara uppehåller dig där. Dina familjemedlemmar kan sätta igång med sin förvärvsverksamhet enligt samma procedurer som medlemsstatens egna medborgare.
Union citizenship also grants you other rights; some of them are linked to free movement, some are not.
Unionsmedborgarskapet ger dig också andra rättigheter. En del hänger samman med den fria rörligheten, andra inte.
Other rights of Union citizens
Andra rättigheter för unionsmedborgare gare rösta
Right to vote and stand as a candidate
Ratt att och att kandidera
Union citizens also have the right to vote or stand as a candidate in elections to the European Parliament and in municipal elections in the Member State of which they are not a national, if they reside there.
Unionsmedborgare har rätt att rösta och att kandidera i val till Europaparlamentet och i kommunala val i den medlemsstat där de är bosatta även om de inte är medborgare i den staten.
Union citizens are entitled to protection by the diplomatic or consular authorities of any Member State in the territory of a third country in which their home Member State is not represented.
Unionsmedborgare har rätt att skyddas av varje medlemsstats diplomatiska och konsulära myndigheter på ett tredjelands territorium där deras hemmedlemsstat inte är representerad.
Petitions and Ombudsman
Framstållninga r och kontakt med Ombudsmannen
Moreover, Union citizens have the right to petition the European Parliament, to apply to the Ombudsman or to write to any of the European Union's institutions or bodies in one of the official languages of the Union and have an answer in the same language.
Unionsmedborgare har rätt att göra framställningar till Europaparlamentet, vända sig till Ombudsmannen och skriva till alla EU:s institutioner och organ på ett av unionens officiella språk och få svar på samma språk.
Restrictions of free movement and residence rights on grounds of public policy, public security or public health
Begränsningar av den fria rörligheten och uppehållsrätten av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller hälsa
The Treaty establishing the European Community provides that Member States may impose restrictions upon the right of free movement and residence of Union citizens where this is justified on grounds of public policy, public security or public health.
I fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen står det att medlemsstaterna får begränsa rätten att fritt röra sig och uppehålla sig om det är berättigat av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller hälsa.
Public policy, public security and public health grounds
Hänsyn till allmän ordning, säkert eller hälsa kan kräva begränsningar
Any such restrictions, such as a denial of entry, a refusal of residence or an expulsion measure, must comply with the terms and conditions laid down in the Directive.
Alla sådana begränsningar, t.ex. att vägra en person inresa eller uppehåll eller att utvisa en person, måste uppfylla de villkor och övriga bestämmelser som fastställs i direktivet.
The Directive offers significant safeguards to make sure that this entitlement is exercised correctly by the Member States.
Direktivet ger betydande garantier för att medlemsstaterna ska utnyttja möjligheten att begränsa rätten att fritt röra sig och uppehålla sig på ett korrekt sätt.
Proportionality restrictive measures
Begränsningsåtgärder måste vara proportionerliga liga
Moreover, this personal conduct must represent a genuine, present and sufficiently serious threat affecting one of the fundamental interests of society.
Den berörda personens personliga beteende måste dessutom vara ett verkligt, faktiskt och tillräckligt allvarligt hot mot ett grundläggande samhällsintresse.
Previous criminal convictions in themselves do not constitute grounds for restricting the right to move and reside freely.
Tidigare straffdomar är inte i sig skäl för att begränsa en persons rätt att fritt röra sig och uppehålla sig.
The restrictive measures also cannot rely on considerations of general prevention only.
Åtgärderna får inte heller vara motiverade enbart av allmänpreventiva hänsyn.
Member States are entitled to consult your previous police record but may not require from you such a document or a certificate of good conduct.
Medlemsstaterna får begära upplysningar om huruvida en viss person tidigare förekommit i polisens register men får inte kräva att den personen lämnar ett utdrag ur polisens register eller ett vandelsintyg eller motsvarande.
Integration the society into account into taken too
Integreringen i samhället beaktas också
Before taking an expulsion decision on grounds of public policy or public security, the host Member State must take account of considerations such as how long the person concerned has resided on its territory, his age, state of health, family and economic situation, social and cultural integration into the host Member State and the extent of the links with the country of origin.
Innan den mottagande medlemsstaten beslutar om utvisning av hänsyn till allmän ordning och säkerhet ska den beakta sådana faktorer som hur länge personen i fråga har vistats inom dess territorium, personens ålder, hälsotillstånd, familjesituation, ekonomiska situation, sociala och kulturella integrering i medlemsstaten och banden till ursprungslandet.
Permanent residents minors
Personer med permanent uppehållsrätt och minderåriga
When it comes to those Union citizens who have resided in the host Member State for the previous 10 years or are minors, the expulsion can be justified only on imperative grounds of public security (in the case of minors an expulsion may also be justified when it is necessary for the best interests of the child).
Unionsmedborgare som har uppehållit sig i den mottagande medlemsstaten under de tio närmast föregående åren eller är minderåriga får bara utvisas av tvingande hänsyn till allmän säkerhet (för minderåriga kan utvisningen också vara berättigad om den är nödvändig för barnets bästa).
When it comes to public health, only the most serious infectious diseases can justify measures restricting freedom of movement.
Det är bara de mest allvarliga smittsamma sjukdomarna som kan motivera åtgärder som begränsar den fria rörligheten.
Where there are serious indications that it is necessary, you may, within three months of the date of arrival, be required to undergo a medical examination, free of charge.
Om det finns starkt grundade skäl får medlemsstaten inom tre månader efter inresan begära att en person genomgår en kostnadsfri hälsoundersökning.
In any case, diseases occurring after a three-month period from the date of arrival do not constitute grounds for expulsion.
Sjukdomar som uppstår senare än tre månader efter inresan får inte ligga till grund för utvisning.
Page 24
för
Union citizens and their family members are also protected by procedural safeguards.
Det finns också en rad rättssäkerhetsgarantier unionsmedborgarna och deras familjemedlemmar.
Notification writing
Beslutet meddelas skriftligen
In any case, if they are expelled or denied entry, the decision must be notified in writing and in a way that they are able to comprehend its content and the implications.
Om de utvisas eller nekas inresa skall beslutet alltid meddelas skriftligen och på ett sådant sätt att den person det gäller kan förstå vad beslutet innehåller och vilka följder det får.
The decision must include precise and full information of the grounds on which the decision is based and it must also specify the court or administrative authority with which they may lodge an appeal and the time limit for the appeal.
ligger till grund för beslutet. Beslutet måste också innehålla uppgift om till vilken domstol eller administrativ myndighet den berörda personen kan lämna in ett överklagande och om tidsfristen för att överklaga.
Access to judicial redress
Tillgäng till domstols- prövning
The persons concerned must have access to judicial and where appropriate administrative redress procedures to appeal or seek review of any decision against them on these grounds.
De berörda personerna ska ha tillgång till domstolsprövning och i förekommande fall till prövning av administrativ myndighet för att överklaga eller begära omprövning av beslut mot dem av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller hälsa.
If the application for appeal is accompanied by an application for an interim order to suspend enforcement of that decision, actual removal from the territory can not take place as a general rule until the decision on the interim order is taken.
Om överklagandet eller begäran om omprövning av beslutet om utvisning åtföljs av en ansökan om ett interimistiskt beslut om att verkställigheten av utvisningen skall skjutas upp, får den faktiska utvisningen från territoriet som regel inte ske förrän det interimistiska beslutet har fattats.
Expelled Union citizens and their family members may also be excluded on grounds of public policy or public security but they can apply for lifting of this ban on entry after a reasonable period of time, and in any event after three years from enforcement of the final exclusion order.
Utvisade unionsmedborgare och deras familjemedlemmar kan också få återreseförbud av hänsyn till allmän ordning och säkerhet men får lämna in en ansökan om upphävande av återreseförbudet efter en skälig frist och i vart fall efter tre år från och med verkställigheten av beslutet om det slutgiltiga återreseförbudet.
Expulsion as a legal consequence of a custodial penalty
Utvisning särskild rättsverkan ett frihetsberövande
If an expulsion order issued as a penalty or legal consequence of a custodial penalty is enforced more than two years after it was issued, the host Member State is obliged to check that the person concerned is currently and genuinely a threat to public policy or public security before expelling him and shall assess whether there has been a material change in the circumstances before expelling them or their family member.
Om det fattas beslut om utvisning som påföljd eller som särskild rättsverkan till ett frihetsberövande och beslutet verkställs mer än två år efter det att det fattades, är den mottagande medlemsstaten skyldig att innan den berörda personen eller familjemedlemmar till den personen utvisas kontrollera om de fortfarande är ett verkligt hot mot den allmänna ordningen eller säkerheten och bedöma om omständigheterna har ändrats sedan utvisningsbeslutet fattades.
Abuse and fraud
Missbruk rättigheter bedrägeri
Member States also may adopt the necessary measures to refuse, terminate or withdraw any right conferred by the Directive in the case of abuse of rights or fraud, such as marriages of convenience.
Medlemsstaterna får också vidta nödvändiga åtgärder för att neka, avbryta eller dra tillbaka rättigheter enligt direktivet i händelse av missbruk av rättigheter eller bedrägeri, t.ex. skenäktenskap.
Transitional arrangements on free movement of workers
Kapitel 10 övergångsbestämmelser när det gäller fri rörlighet för arbetstagare övergångsbestämmelser när det gäller fri rörlighet för arbetstagare
The 2004 enlargement when the European Union became a family of 25 Member States also gave the possibility to the Member States forming part of the European Union before 1 May 2004 (EU-15) to restrict access to their labour markets by delaying the application of Community law guaranteeing free access to employment.
I samband med att EU utvidgades 2004 till att omfatta 25 medlemsstater fick de gamla medlemsstaterna, dvs. de som var EU-medlemmar före den 1 maj 2004 (EU-15-staterna), möjlighet att begränsa tillträdet till sin arbetsmarknad genom att vänta med att tillämpa gemenskapslagstiftningens bestämmelser om fritt tillträde till arbetsmarknaderna i förhållande till de nya medlemsstaterna.
They can instead apply national rules.
De får i stället tillämpa nationella bestämmelser.
Workers from the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia (EU-8) can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the EU-15 Member States.
Arbetstagare från Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slovenien, Slovakien, Tjeckien och Ungern (EU-8-staterna) kan behöva söka arbetstillstånd om de vill arbeta i någon av medlemsstaterna i EU-15.
No transitional arrangements apply with regard to workers from Cyprus and Malta.
För arbetstagare från Cypern och Malta gäller inga övergångsbestämmelser.
Reciprocity allowed
Ömsesidighet tillåts
The EU-8 Member States can apply reciprocal restrictions towards the nationals of the EU-15 Member States which apply restrictions for their own nationals.
EU8-staterna får tillämpa begränsningar på ömsesidig basis gentemot medborgare från de EU15-stater som tillämpar begränsningar gentemot deras medborgare.
Different phases of restrictions
Olika faser i övergångsordningen
The transitional arrangements are now in their second phase which started on 1 May 2006 and will come to an end on 30 April 2009, after which it will be possible to continue to apply them only in case of serious disturbances (or a threat thereof) of the labour markets for maximum of two years.
Övergångsordningen är nu inne i sin andra fas som började den 1 maj 2006 och löper ut den 30 april 2009. Därefter får övergångsbestämmelserna bara tillämpas vid allvarliga störningar (eller risk för allvarliga störningar) på arbetsmarknaden och under högst två år.
Free movement of workers within 25 Member States of the European Union will be established by 30 April 2011 at the latest.
Senast den 30 april 2011 skall det råda fri rörlighet för arbetstagare inom alla medlemsstaterna i EU25.
Working only with Where the host Member State restricts access to its labour market work permit on grounds of transitional arrangements, your right to look for a job or take up employment may be restricted, for example, by a requirement to obtain a work permit beforehand.
Om den mottagande medlemsstaten begränsar tillträdet till sin arbetsmarknad med stöd av övergångsbestämmelserna kan din rätt att söka arbete eller ta anställning begränsas till exempel genom att man kräver att du har fått arbetstillstånd.
Once you start working, you are entitled to full equal treatment
När du börjat arbeta har du rätt till fullständig likabehandling
Once you have your work permit and start working, you benefit from provisions of Community legislation on equal treatment in all areas, such as working conditions (salary, dismissal, reinstatement ...), access to social and tax advantages (public transport fare reductions for large families, child allowances, funeral payments, minimum subsistence payments, tax deductions in relation to contributions for an occupational pension and private sickness and invalidity insurance ...), access to training, membership of trade unions and many more.
När du har fått arbetstillstånd och börjat arbeta omfattas du av gemenskapslagstiftningens bestämmelser om likabehandling på alla områden. Det gäller bl.a. arbetsvillkor (t.ex. lön, avskedande och återanställning), tillträde till sociala förmåner och skatteförmåner (subventionerade resor på allmänna kommunikationsmedel för flerbarnsfamiljer, barnbidrag, begravningshjälp, socialbidrag för att uppnå en skälig levnadsnivå, skatteavdrag för avgifter till tjänstepension och privat sjuk- och invaliditetsförsäkring osv.), tillträde till utbildning, medlemskap i fackförening och mycket mera.
Those workers, who have been admitted to the labour market of a Member State for an uninterrupted period of 12 months or longer, have direct access to the labour market of that Member State but not to the labour markets of other Member States.
De arbetstagare som har haft tillträde till en medlemsstats arbetsmarknad under en oavbruten period på minst tolv månader har sedan direkt tillträde till den medlemsstatens arbetsmarknad men inte till de andra medlemsstaternas.
You gain free access to the labour market after one year as
Efter ett år har du fritt tillträde till arbetsmarknaden naden
Are family members restricted well?
Gäller begränsningar för fami Ijemedlemmar också?
Your family members, legally residing with you have free access to the labour market of the Member State concerned without work permits once they have been resident there for at least eighteen months or from 1 May 2007, whichever is the earlier.
Familjemedlemmar till dig som uppehåller sig lagligt tillsammans med dig har fritt tillträde till medlemsstatens arbetsmarknad utan arbetstillstånd om de har uppehållit sig i medlemsstaten under en period av minst 18 månader eller från och med den 1 maj 2007, beroende på vilket som inträffar först.
If they do not meet this condition, they still may work, but they need to acquire a work permit.
De får arbeta även om de inte uppfyller det villkoret, men då måste de få arbetstillstånd.
The 2007 enlargement
Liknande bestämmelser gäller för Bulgarien och Rumänien som blev EU-medlemmar i januari 2007.
During the first phase of application of the transitional arrangements (that will end on 31 December 2008) the Bulgarian and Romanian workers can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the EU-25 Member States on grounds of national legislation.
Under övergångsordningens första fas (som löper ut den 31 december 2008) får man kräva att bulgariska och rumänska arbetstagare beviljas arbetstillstånd i enlighet med den berörda medlemsstatens lagstiftning för att få börja arbeta i någon av medlemsstaterna i EU25.
The second phase will start on 1 January 2009 and will come to an end on 31 December 2011, after which it will be possible to continue to apply the restrictions only in case of serious disturbances (or a threat thereof) of the labour markets for maximum of two years.
Den andra fasen börjar den 1 januari 2009 och löper ut den 31 december 2011. Efter den dagen är det bara möjligt att tillämpa begränsningar vid allvarliga störningar (eller risk för allvarliga störningar) på arbetsmarknaden och detta bara under högst två år.
Where to find more information?
Var kan jag få veta mera?