natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission alsostresses the need to support and stimulate a realpolicy debate at the highest political level on thebest possible implementation of the EES.
Kommissionen framhåller också behovet av att främja en verklig politisk debatt på högsta nivå om hur sysselsättningsstrategin kan genomföras på bästa sätt.
References:Essen European Council conclusions:Bull.
Slutsatserna från Europeiska rådets möte i Essen – Bull. 12-1994, punkt I.3
12-1994,point I.3Council Decision 98/171/EC:OJ L63,4.3.1998;Bull.
Rådets beslut 98/171/EG – EGT L 63, 4.3.1998 och Bull. 1/2-1998, punkt 1.3.13
Furthermore,the Commission puts forward specific employment-oriented recommendations targeting the areas for action identified in the 2004‘Joint employment report’.
Kommissionen föreslår dessutom specifika rekommendationer angående sysselsättningen, som utgår från de åtgärdsområden som slogs fast i den gemensamma sysselsättningsrapporten 2004.
The four common recommendations which it makes are thus aimed at:increasing the adaptability of workers and enterprises; attracting more people to the labour market and making work a real option for all; investing more,and more effectively,in human capitaland lifelong learning; ensuring effective implementation of reforms through better governance.The Commission also makes country-specificrecommendations and presents a list of prioritiesfor the acceding States,which they should takeinto account when drawing up their first nationalaction plans.
Fyra gemensamma rekommendationer föreslås, medföljande syften: att öka anpassningsförmågan hos arbetstagare och företag; att förmå fler människor att ta sig in och stanna kvar på arbetsmarknaden och se till att arbete lönar sig för alla; att få tillstånd fler och bättre riktade investeringar i humankapital och livslångt lärande; att se till att reformerna genomförs effektivt genom bättre styrelseformer. Kommissionen föreslår också rekommendationer till de enskilda medlemsländerna, samt en förteckning över prioriterade områden för de nya medlemsstaterna att beakta i de nationella handlingsplanerna.
Guidelines for the employment policies of the Member States endorsed by the European Parliament on 22April,subject to certain amendments relating mainly to:the priorities set out inthe ‘Joint employment report 2003/04’; the needfor the Member States to take on board the conclusions of the Employment Task Force whenimplementing the guidelines; raising of publicawareness about the European employment strategy; assessment of the Member States’perform-ance in respect of the employment guidelines.
Positiv bedömning, med förbehåll för vissa ändringar som främst gäller vilka områden som prioriteras i den gemensamma sysselsättningsrapporten 2003–2004, att medlemsstaterna måste ta fasta på de viktiga slutsatserna från arbetsgruppen för sysselsättning när de genom för riktlinjerna för sysselsättning, att medvetenheten bland allmänheten måste ökas när det gäller EU:s sysselsättningsstrategi samt att det måste göras bedömningar av hur medlemsstaterna följer riktlinjerna för sysselsättningen.
The Commission presents the final report on the activities forming part of the ARC (analysis, research and cooperation) programme.
I slutrapporten redogör kommissionen för verksamheten inom analys, forskning och samarbete.
It points out that this programme, originating mainly from the Essen European Council, was intended to support policy initiatives in the field of employment.
Det erinras om att programmet i första hand lades fast vid Europeiska rådets möte i Essen till stöd för politiska initiativ på sysselsättningsområdet.
Having regard to the programme’s objectives (fostering cooperation in analysis, research and monitoring; identifying best practice and promoting exchanges of information; developing an active information policy), the Commission takes stock of the activities carried out.
Mot bakgrund av målen för programmet (främja samarbete i fråga om analys, forskning och uppföljning; kartlägga god praxis samt främja utbyte och överföring av information och erfarenheter; utveckla en aktiv informationspolitik) sammanfattar kommissionen verksamheten.
Pointing to the ARC’s value as an essential tool in support of the European employment strategy, the Commission notes that the programme has: contributed to the monitoring and development of the strategy; usefully interacted with other Community initiatives and outside organisations; helped to improve employment statistics considerably.
Det konstateras å ena sidan att programmet har utvecklats till ett viktigt stöd för den europeiska sysselsättningsstrategin och att det bidragit till att man kunnat övervaka och vidareutveckla sysselsättningsstrategin. Programmet har fungerat effektivt tillsammans med andra gemenskapsinitiativ och samarbetet med externa organisationer har varit givande.
It is also pleased that the experience gained from managing the programme has proved most useful for improving the new EIM (employment incentive measures) programme.
Kommissionen välkomnar också de administrativa erfarenheter som programmet givit och som visat sig mycket användbara för att förbättra det nya EIM-program- met (stödåtgärder inom sysselsättningsområdet).
Conversely, the Commission draws attention to various shortcomings and considers it necessary to have more social-partner involvement; the channels for dissemination of the results, such as non-governmental organisations, ought to be used better; the number of smaller projects should be reduced; and project evaluation activities need to be stepped up to achieve a better focus of the activities and to economise on the required resources.
Å andra sidan pekar kommissionen på vissa brister och anser att arbetsmarknadens parter måste delta i högre grad, att kanalerna för spridning, t.ex. icke-statliga organisationer, måste utnyttjas bättre, att antalet små projekt måste minskas samt att projektutvärderingen bör utökas för att fokusera insatserna och effektivisera resursanvändningen.
Reference:Joint report on social inclusion summarising the results of the examination of thenational action plans for social inclusion(2003–05):Bull.
Referens: Gemensam rapport om social integration med en sammanfattning av resultaten av granskningen av de nationella handlingsplanerna för social integration (2003–2005) – Bull.
3-2004,point 1.3.21Commission communication:COM(2003) 773;Bull.
32004, punkt 1.3.21 Kommissionens meddelande: KOM(2003) 773 och Bull. 122003, punkt 1.3.27
1.3.18.The Commission is proposing a strategyto encourage cooperation between the Member States for enhancing the quality of healthcare,making it more accessible and financially viable.This constitutes a response to the common challenges of an ageing population,the growingdemands of citizens and rapid technologicaldevelopments.
1.3.18 Kommissionen föreslår en strategi för att stimulera till samarbete mellan medlemsstaterna för att höja kvaliteten på hälso- och sjukvården, göra tjänsterna tillgängliga och ekonomiskt livskraftiga. Det föreslås gemensamma krafttag för att möta de utmaningar som följer av en åldrande befolkning, medborgarnas ökade krav och den snabba tekniska utvecklingen.
Three initiatives are accordinglyenvisaged,geared to:
Man föreslår tre initiativ medföljande inriktning:
Adopted on 21 April.
& Främjande av verkligt samarbete som ger tillgång till vård i andra medlemsstater (→ punkt 1.3.19). Antogs av Regionkommittén den 21 april.
The Committee welcomed the Commission’s report and, with social exclusion affecting more and more people, stressed the need for a collective approach towards reducing appreciably the proportion of the European population at risk of poverty.
Regionkommittén välkomnar kommissionens rapport och betonar att det, med tanke på att den sociala marginaliseringen rör allt fler människor, krävs en allmän mobilisering så att man verkligen kan minska antalet européer som löper risk att leva i fattigdom.
It also highlighted the difficulty for the Member States in jointly defining criteria for social inclusion or exclusion, at local, regional, national and European levels, and advocated a coordinated dialogue at EU level.
Man poängterar också svårigheterna för medlemsstaterna att nå fram till gemensamt definierade kriterier för social integration eller marginalisering som kan tillämpas såväl på lokal, regional och nationell nivå som på EU-nivå, och förordar en samordnad dialog på EU-nivå.
¡devising a framework for optimising the useof information and communication technologiesin the health sector (→point 1.3.86);
& Utarbetande av ramar för hur informationsoch kommunikationstekniken bäst används inom vården (→ punkt 1.3.86). Social trygghet Sociala trygghetssystem
¡fostering the open method of coordinationfor the reform and modernisation of healthcare(→point 1.3.20).
& Främjande av den öppna samordningsmetoden i arbetet med att reformera och modernisera vården (→ punkt 1.3.20). 1.3.17 Förslag till rådets förordning om samordning av de sociala trygghetssystemen.
Commission proposal:OJ C38,12.2.1999;COM(1998) 779; Bull.
Kommissionens förslag: EGT C 38, 12.2.1999, KOM(1998) 779 och Bull.
12-1998,point 1.2.22European Economic and Social Committeeopinion:Bull.
121998, punkt 1.2.22 Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande: Bull.
1/2-2000,point 1.3.24Council conclusions:Bull.
1/22000, punkt 1.3.24 Rådets slutsatser: Bull.
12-2001,point 1.3.30Parliament opinion (first reading):Bull.
122001, punkt 1.3.30 Europaparlamentets yttrande vid första behandlingen: Bull.
9-2003,point 1.3.12Amended Commission proposal:COM(2003)596; Bull.
92003, punkt 1.3.12 Kommissionens ändrade förslag: KOM(2003) 596 och Bull.
10-2003,point 1.3.22Council common position:Bull.
102003, punkt 1.3.22 Rådets gemensamma ståndpunkt: Bull. 1/22004, punkt 1.3.36
References:Council Regulation (EEC) No1408/71 on theapplication of social security schemes to employedpersons,to self-employed persons and to membersof their families moving within the Community(OJ L149,5.7.1971; Fifth General Report,point223),as last amended by Regulation (EC)No1290/97:OJ L176,4.7.1997; Bull.
Referenser: Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen – EGT L 149, 5.7.1971 och femte Allmänna rapporten, punkt 223 –, senast ändrad genom förordning (EG) nr 1290/97 – EGT L 176, 4.7.1997 och Bull.
6-1997,point 1.3.260Conclusions of the Lisbon European Council:Bull.
61997, punkt 1.3.260 Slutsatser från Europeiska rådets möte i Lissabon – Bull.
3-2000,point I.15Conclusions of the Gothenburg European Coun-cil:Bull.
3-2000, punkt I.15 Slutsatser från Europeiska rådets möte i Göteborg – Bull.
6-2001,point I.25Conclusions of the Barcelona European Coun-cil:Bull.
6-2001, punkt I.25 Slutsatser från Europeiska rådets möte i Barcelona – Bull.
3-2002,point I.20Council conclusions on patient mobility:Bull.
3-2002, punkt I.20 Rådets slutsatser om rörlighet för patienter – Bull.
6-2002,point 1.4.71Report from the Commission to the spring European Council ‘Delivering Lisbon — Reforms forthe enlarged Union’:COM(2004) 29; Bull.
6-2002, punkt 1.4.71 Kommissionens rapport till Europeiska rådets vårmöte ”Genomförelse av Lissabonstrategin – reformer för det utvidgade EU” – KOM(2004) 29 och Bull. 32004, punkt 1.1.1
Parliament amendments (second reading)adopted on 20April.The amendments aredesigned to clarify both the term ‘legislation’andthe entitlement of the family members of frontierworkers or their survivors.
Europaparlamentets ändringar vid andra behandlingen den 20 april.
Council,the European Parliament,the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions entitled ‘Equal opportunities for people with disabilities:A Europeanaction plan’.
1.3.21 Europaparlamentets resolution om meddelandet från kommissionen till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén om lika möjligheter för personer med funktionshinder – en europeisk handlingsplan.
References:Council Directive 2000/78/EC establishing ageneral framework for equal treatment in employment and occupation:OJ L303,2.12.2000; Bull.11-2000,point 1.3.19Charter of Fundamental Rights:OJ C364,18.12.2000; Bull.
Rådets direktiv 2000/78/EG om inrättande av en allmän ram för likabehandling – EGT L 303, 2.12.2000 och Bull. 112000, punkt 1.3.19
Patients therefore need to begiven clearer information on how to get treatmentin another Member State and on their rights forobtaining reimbursement of costs.
Man anser att patienterna måste informeras bättre om hur de får tillgång till behandling i andra medlemsstater och om vilka rättigheter de har att få ersättning för vården.
The Commission also points out that European collaborationcan make a tangible contribution to the effectiveness of health services across Europe (better useof resources,sharing spare capacity between systems and crossborder care,etc.).
Kommissionen visar också att EU-samarbetet kan bidra konkret till bättre effektivitet inom hälso- och sjukvården i hela EU (bättre resursanvändning, kapacitetsdelning och gränsöverskridande vård osv.).
Moreover,suchcollaboration can help the new Member States todeal with the greater problems encounteredwithin their systems,although this must be combined with setting a high priority for investmentin health and health infrastructure in the new Member States.
Man poängterar också att ett samarbete av detta slag kan hjälpa de nya medlemsstaterna att angripa de större problem som deras hälso- och sjukvårdssystem står inför, om det kombineras med stora investeringar i vård och vårdinfrastruktur i dessa länder.
Adopted on 20 April.
Antogs av kommissionen den 20 april.
Although responsibility for health and social protection rests primarily with the Member States, the Commission draws attention to challenges common to all the States, in particular the ageing of the population and social cohesion.
Kommissionen erinrar om att vård och social trygghet är medlemsstaternas ansvar, men poängterar de gemensamma utmaningar som medlemsstaterna står inför, framför allt när det gäller att klara befolkningens åldrande och säkra den sociala sammanhållningen.
It therefore proposes to make use of the ‘open method of coordination’, calling on the Member States to draw up, before the next ‘Spring summit’in 2005, ‘preliminary reports’taking stock of their respective systems, for analysis by the Commission, with a view to identifying common reform objectives.
Kommissionen föreslår att man använder den öppna samordningsmetoden och begär att medlemsstaterna före nästa vårmöte i Europeiska rådet 2005 skall utarbeta preliminära rapporter som beskriver deras system (utmaningar de står inför, reformer som genomförts, politisk inriktning) och som efter analys av kommissionen kan utmynna i gemensamma reformmål.
In this connection, the Commission refers to the three principles identified after the Lisbon and Gothenburg European Councils, to serve as a basis for reform: accessibility of care, taking into account the needs and difficulties of all groups and individuals; high-quality care keeping up with medical advances and the emerging needs associated with an ageing population; the longterm financial sustainability of this care, aiming to make the system as efficient as possible. COM(2004) 304
Man erinrar därför om de tre principer som lades fast efter toppmötena i Lissabon och Göteborg, och som skall utgöra ramen för reformen: vårdens tillgänglighet, där man tar hänsyn
While welcoming the Commission’s approach, Parliament regretted that it was not more comprehensive and was limited to employment and education, but did not include an integrated gender perspective.
Europaparlamentet ansluter sig till kommissionens bedömning, men beklagar den begränsade inriktningen på sysselsättning och utbildning, liksom bristen på ett integrerat genusperspektiv.
Moreover, Parliament took the view that the action plan should make provision for legislative proposals, including a directive to combat discrimination on grounds of disability, so that people with disabilities may enjoy full citizenship.
Dessutom anser parlamentet att handlingsplanen måste innehålla lagförslag, t.ex. ett direktiv mot diskriminering på grund av funktionshinder, så att funktionshindrade kan åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.
It therefore called for the forthcoming Green Paper on future strategy on non-discrimination, and the new social policy agenda, to pave the way for such legislation.
Därför vill man att den kommande grönboken om en framtida strategi för icke-diskriminering och den nya socialpolitiska dagordningen skall ange inriktningen för den framtida lagstiftningen.
Stressing the need to promote respect for human rights and opportunities for people with disabilities, Parliament considered that the future Treaty establishing a Constitution for Europe ought to provide for stronger measures to combat discrimination and that the Member States should introduce legislation to protect the rights of disabled women in cases of sexual abuse and violence.
Europaparlamentet betonar också att de funktionshindrades mänskliga rättigheter och rätt till likabehandling måste respekteras, och kräver inte bara att det kommande fördraget om upprättande av en konstitution för Europa skall innebära en förstärkning av åtgärderna mot diskriminering, utan också att medlemsstaterna skall anta lagar som skyddar framför allt funktionshindrade kvinnors rättigheter i fall av sexuellt utnyttjande och våld.
Parliament also stressed the importance of the biennial report on people with disabilities, the 2005 edition of which should pay special attention to better quality of life for disabled people with a high degree of dependency.
Dessutom understryker parlamentet betydelsen av tvåårsrapporten om personer med funktionshinder, där man 2005 förväntar sig att den förbättrade livskvaliteten bland funktionshindrade med
Reference:Commission communication regardingthe Commission’s report on the European Agencyfor Safety and Health at Work:COM(2001) 163;Bull. 3-2001,point 1.3.25
Sysselsättning och socialpolitik att fondens personal omfattas av gemenskapens tjänsteföreskrifter.
References:Commission communication:COM(2003) 650;Bull.
KOM(2004) 57 stora omsorgsbehov kommer att ägnas särskild uppmärksamhet.
Adopted on 21April.Welcoming the momentumprovided by the European Year of People with Disabilities (2003),the Committee hoped that thenew policy approach towards disability wouldapply to all authorities,but primarily those at theregional and local levels.
1.3.24 Kommissionens meddelande till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén om utvärderingen av Europeiska arbetsmiljöbyrån; förslag till rådets förordning om ändring av rådets förordning (EG) nr 2062/94 om upprättande av en europeisk arbetsmiljöbyrå.
It called for exchangesof information and good practice among localand regional authorities,and undertook to ensureequal participation in its own activities.
1.3.22 Regionkommitténs yttrande om kommissionens meddelande till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén ”Lika möjligheter för personer med funktionshinder – en europeisk handlingsplan”.
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No1365/75 on the creationof a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Förordning som skall ändras: Rådets förordning (EG) nr 2062/94 om upprättande av en europeisk arbetsmiljöbyrå – EGT L 216, 20.8.1994 och Bull.
Regulation to be amended:Council Regulation(EEC) No1365/75:OJ L139,30.5.1975
7/8, punkt 1.2.165 –, senast ändrad genom förordning (EG) nr 1643/95 – EGT L 156, 7.7.1995
Adopted on 23 April.
Kommissionens meddelande – 650 och Bull. 102003, punkt 1.3.26
Regulation to be amended:Council Regulation(EC) No2062/94 establishing a European Agencyfor Safety and Health at Work (OJ L216,20.8.1994; Bull.
Referens: Meddelande från kommissionen till rådet om kommissionens rapport om Europeiska arbetsmiljöbyrån – KOM(2001) 163 och Bull. 32001, punkt 1.3.25
Directive to be codified:Council Directive90/394/EEC (OJ L196,26.7.1990; Bull.
Europaparlamentets resolution – punkt 1.3.21 i detta nummer av Bulletinen
6-1990,point 1.3.77),as amended by Council Directive97/42/EC:OJ L179,8.7.1997; Bull.
Antogs av Regionkommittén den 21 april.
3-2003,point 1.3.34Parliament opinion (first reading):Bull. 9-2003,point 1.3.17
Man stöder också utbyte av kunskaper och god praxis mellan medlemsstaternas myndigheter och organisationer, och åtar sig att garantera lika tillträde till den egna verksamheten.
Adopted by the Commission on 21April.Fol-lowing an extensive consultation process, the Commission proposes to clarify and simplify the Community legislation on equality between menand women in the field of employment and occu-pation,in order to increase legal certainty andclarity and to bring the legislation up to date.
Utifrån en extern granskning och yttranden från regeringsexperter, arbetsmarknadens parter och rådgivande kommittén för arbetarskyddsfrågor gör kommissionen en i stort sett positiv bedömning av verksamheten vid Europeiska arbetsmiljöbyrån.
Thisproposal seeks to guarantee the application of theprinciples of equal opportunities and equal treatment for men and women as regards access toemployment,vocational training and promotion,and working conditions.
Man anser emellertid att det krävs vissa anpassningar för att sörja för effektiviteten och öka mervärdet i verksamheten.
It will also increase theeffectiveness of measures taken by the Member States to ensure the efficient application of theprinciples of equal pay and equal treatment sothat any injured party may assert his or her rights.Principal innovations proposed by the Commission are:highlighting provisions made in case-law,such as those relating to equal pay attributable to a single source or equal treatment inoccupational social security schemes; implementing the guarantees contained in Directive 2002/73/EC, particularly those relating tooccupational schemes; extending provisions onthe burden of proof to all the fields covered bythis proposal.
Man föreslår bl.a. följande: att arbetsmiljöbyråns mål och uppgifter klargörs (bättre koppling till gemenskapsstrategin, stärkt dataanalyskapacitet, osv.); att styrelsens funktion förbättras och att dess strategiska roll stärks liksom byråns verkställande roll, samtidigt som direktören förblir ansvarig för den dagliga driften; att den roll arbetsmarknadens parter har i arbetsmiljöbyråns nätverk med medlemsstaterna stärks; att samarbetet med andra gemenskapsorgan på det socialpolitiska området stärks.
Adopted on 19April.Under the terms of Directive 94/45/EC,the Commission proposes that thesocial partners give their opinion on possibleamendment of the directive on European workscouncils.
1.3.23 Förslag till rådets förordning om ändring av förordning (EEG) nr 1365/75 om bildande av en europeisk fond för förbättring av levnadsoch arbetsvillkor.
3-2003,point 1.6.53Conclusions of the Thessaloniki European Coun-cil:Bull.
Direktiv som skall kodifieras: Rådets direktiv 90/394/EEG – EGT L 196, 26.7.1990 och Bull.
6-2003,point I.17
6-1990, punkt 1.3.77 –, ändrat genom rådets be-
Proposal for a European Parliament and Council directive on the implementation of the
Syfte: att stärka styrelsens strategiska roll samt att överföra fler administrativa uppgifter till den befintliga byrån och ge byråns roll formellt erkännande i den grundläggande rättsakten; att skapa en mer modern och flexibel modell för de oberoende experternas bidrag till fondens arbete; att se till
Internal market change attitudes and promote a better understanding of gender issues.
Lika möjligheter för kvinnor och män slut 97/42/EG – EGT L 179, 8.7.1997 och Bull.
Commission proposal:COM(2003) 279; Bull.
Kommissionens förslag: KOM(1999) 152 och Bull. 4-1999, punkt 1.3.13
11-2003,point 1.3.27Amended Commission proposal:COM(2004)17; Bull.
1.3.27 Europaparlamentets resolution om respekt för centrala arbetsnormer i produktionen av sportartiklar för de olympiska spelen (→ punkt 1.2.7).
1/2-2004,point 1.3.42Council common position:Bull.
Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande: EGT C 368, 20.12.1999 och Bull. 10-1999, punkt 1.3.12