natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission agreedto deal with the proposal on a step-by-step basis without discarding the other partsof it, which remain before the Council.
Ytterligare ett initiativ gäller egenföretagare, som i allmänhet inte omfattas av gemenskapens arbetsmiljödirektiv.
The Council undertook to deal with the restof the physical agents addressed in the Commission proposal at a later date.
Faktum är att egenföretagare i de flesta fall är utsatta församma risker för hälsa och säkerhet som arbetstagare, även om stora delar av gemenskapslagstiftningen på det här området inte är tillämplig på dem.
On the basis of this, the Swedish Presidency started discussions on the part of theproposal relating to noise.
Dessutom är detodiskutabelt så att olycksfall i arbetet är vanligast just i de branscher där andelen egenföretagare traditionellt är högst, det vill säga inom sektorerna för jordbruk, fiske,byggnadsindustri och transport.
Several meetings of the social affairs working party havebeen held and the efforts deployed by the Swedish Presidency and the Commissionpaved the way for political agreement on a common position at the Social Affairs Council of June 2001.
Några medlemsstater har tagit itu med de här problemen och utvidgat lagstiftningen till att omfatta alla yrkesgrupper, även egenföretagarna.Det här gäller dock inte alla, vilket innebär att skyddsnivån inom Europeiska unionenvarierar mycket från land till land.
Some Member States have taken these problems on board and have accordingly extended thescope of legislation to cover all workers, including the self-employed. However,others have not and so the levels of protection within the European Union differwidely.
Kommissionen har därför inlett ett samrådsförfarande i två steg med arbetsmarknadensparter i syfte att utvidga eller anpassa den nationella lagstiftningen så att även de egenföretagare som ännu inte omfattas av sådan lagstiftning får det skydd som i dag finns förarbetstagare.
Because of this, the Commission has launched a two-stage consultation of the socialpartners on the matter with a view to bringing any remaining selfemployed workerswithin the scope of national legislation and/or adapting such legislation to cover selfemployed workers, where necessary.
Trots alla dessa åtgärder är siffrorna för olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar tyvärrfortfarande höga, även om den senaste statistiken visar att siffrorna har börjat sjunka, vilket kan bero på genomförandet av gemenskapens lagstiftning.
Over 4 million EU workers still sufferaccidents each year despite the 30 or sohealth and safety directives designed toprotect them.
Bredare indikatorer visar att genomförandet av gemenskapens lagstiftning verkligen harbidragit till att minska antalet olycksfall i arbetet och deras frekvens, men man har ännuinte nått ända fram.
Despite all these moves, however, the rate of accidents at work and occupationalillness is still regrettably high even if the latest statistics do show a fall which may bedue to the implementation of Community legislation.
Över 4 miljoner arbetstagare i EU drabbas av olycksfall i arbetet trots dettrettiotal arbetsmiljödirektiv som införtsför att skydda dem.
Wider indicators do show that the implementation of Community law has hadpositive effects on reducing the number and rates of accidents but there is still someway to go.The 2001 employment guidelines on adaptability stipulate that Member Statesshould, together with the social partners or on the basis of agreements negotiatedby them, ensure better application in the workplace of existing health and safetylegislation (see below) by:better enforcement, guidance to help businesses comply with existing legislation,better training on occupational health and safety, andthe promotion of measures to reduce occupational accidents and diseases intraditional high-risk sectors.
I 2001 års sysselsättningsriktlinjer om anpassningsförmåga fastställs att medlemsstaterna,tillsammans med arbetsmarknadens parter eller på grundval av avtal som dessa förhandlat fram, skall se till att befintlig arbetsmiljölagstiftning tillämpas bättre på arbetsplatserna(se nedan) genom attförstärka genomförandet och bistå företag med vägledning för att göra det lättareför dem att följa den befintliga lagstiftningen,förbättra utbildningen om arbetsmiljöfrågor,främja åtgärder för att minska olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar inom traditionella högrisksektorer.
Modern and sustainable social protection
Modernt och hållbart socialt skydd
The welfare systems of Member States have provided their citizens with soundprotection, doing much to help the social cohesion of which Europe can bejustifiably proud.
Medlemsstaternas välfärdssystem har försett medborgarna med ett stabilt system när detgäller social trygghet och har spelat en viktig roll för den sociala sammanhållning som Europa med rätta kan känna sig stolt över.
The challenge they now face is to adjust to the accelerating paceof demographic changes and the requirements of a rapidly evolving knowledgebased economy.
Den utmaning de nu står inför är att anpassasig till de allt snabbare demografiska förändringarna och de krav som den kunskapsbaserade ekonomins hastiga utveckling för med sig.
Ways must be found to address the ageing and shrinking of thelabour force and the pressure on pension and health expenditure emanating fromdemographic trends.
Medlemsstaterna måste hitta fram till enlösning på problemet med en åldrande och krympande arbetskraft och de stigande kostnader för pensioner och hälso- och sjukvård som detta leder till.
The information revolution challenges welfare systems toensure that the opportunities offered by new technologies are exploited to the fulland that the risks of adverse side effects are minimised.
De revolutionerandeförändringar som informationssamhället för med sig utmanar välfärdssystemens förmågaatt se till att den nya teknikens möjligheter utnyttjas till fullo och att risken för negativaeffekter minimeras.
Achieving sustainable economic growth and full employment amid a successfultransition to a knowledgebased but older Europe will mean scarce humanresources have to be treated with much more care than in the past and thus newimportance given to social policy.
För att en samtidig övergång till ett kunskapsbaserat men äldre Europa skall lyckasblir det nödvändigt att behandla de knappa mänskliga resurserna med mycket större omsorg än tidigare, vilket i sin tur innebär att socialpolitiken får ökad betydelse.
Current inequalities in income distribution,education and health represent a barrier to people participating fully in society.However, social policy can encourage the positive interactions between income,education, health and employment and this is something we must build on.
De ojämlikaförhållanden som i dag råder i fråga om inkomstfördelning, utbildning och hälsa hindrarmänniskor från att delta fullt ut i samhällslivet. Genom socialpolitiska åtgärder kan vi dockfrämja en positiv samverkan mellan inkomst, utbildning, hälsa och sysselsättning och dettaär något vi måste bygga vidare på.
The timing and magnitude of changes will vary between Member States, but on thebasis of demographic ageing the EU can expect:a drop in the number of young labourmarket entrants;an increase in the average age of the workforce;a fall in the overall size of the labour force;a rise in the number of pensioners, andan increase in the number of very elderly and of frail and dependent people.
När och i vilken omfattning dessa förändringar inträffar kommer att variera från medlemsstat till medlemsstat, men på grundval av den demografiska utvecklingen kan EUförvänta sigen nedgång i antalet unga människor som träder in på arbetsmarknaden,en höjning av arbetskraftens medelålder,en minskning av arbetskraftens totala storlek,en ökning av antalet pensionärer,en ökning av antalet mycket gamla samt utsatta och försörjningsberoende människor.
Demographic trends by age group in the EU
Demografisk utveckling per åldersgrupp i EU
The economic and social impact of ageing will be particularly pronounced in thecoming decades as the lower fertility levels of the recent past combine with theretirement of the ‘baby boomers’ to affect dependency rates.
De ekonomiska och sociala effekterna av en åldrande befolkning kommer att bli särskiltuttalade under de närmaste decennierna.
The total fertility rateis below the replacement level in all Member States, but is especially low in thesouth.
De senaste årens låga fruktsamhetstal och detfaktum att de stora årskullar som föddes efter andra världskriget snart kommer attuppnå pensionsåldern kommer sammantaget att leda till ett ökat försörjningsberoende.Det allmänna fruktsamhetstalet ligger för närvarande under den nivå som krävs för attfullt ut ersätta den nuvarande befolkningen i alla medlemsstater, men det är särskilt lågti södra Europa.
Lisbon Employment Scenario From fighting unemployment to mobilising inactive resources
Sysselsättningsscenario från Lissabon —Från att bekämpa arbetslöshet till att mobilisera inaktiva resurser
Working-Age population (15-64)
Befolkning i arbetsför ålder (15–64)
Labour Force (based on 1999 activiy rates) e in million s
Arbetskraft (baserat på 1999 års beräkningar)
Mobilising inactiveresources
Bekämpande avarbetslöshet
Employment Level:dotted line indicates levelto be achieved in order to meet Lisbon objective:before 2001 ex post data population c hang
Sysselsättningsnivå:den streckade linjen avser den nivå som skall uppnås för att uppfylla målen från Lissabon.Före 2001 uppnådda nivåer.
The Lisbon employment goal of achieving a 70 % employment rate by the year 2010,combined with these demographic trends, has important policy implications.Although Europe has succeeded in creating more jobs, it now needs active policiesto reduce the number of inactive people.
Det sysselsättningsmål som fastställdes i Lissabon, dvs. att före 2010 uppnå en allmänsysselsättningsgrad på 70 %, får i kombination med dessa demografiska förändringar viktiga politiska konsekvenser. Även om Europa har lyckats skapa fler arbetstillfällen, stårdet nu inför uppgiften att vidta aktiva åtgärder för att öka antalet förvärvsarbetande.
That is why the EU has already put in placemeasures to:encourage people to retire later in their lives;facilitate the reconciliation of work and private life;promote geographical and occupational mobility;combat labourmarket discrimination;take full advantage of new technologies to promote a labour market open to all;increase the quality of jobs.
EUhar därför redan satt in åtgärder för attuppmuntra äldre människor att skjuta upp pensioneringen och stanna kvar iarbetslivet,göra det lättare att kombinera arbetsliv och privatliv,främja geografisk och yrkesmässig rörlighet,bekämpa diskriminering på arbetsmarknaden,utnyttja ny teknik till fullo och främja en arbetsmarknad som är öppen för alla,öka kvaliteten i arbetet.
These policies are some of the essential ingredients of any strategy to guarantee fullemployment and an efficient, fair and sustainable European labour market in theyears ahead.
De här åtgärderna är några av de viktiga delar som ingår i alla strategier för att åstadkomma full sysselsättning och en effektiv, rättvis och hållbar arbetsmarknad i ettframtida Europa.
Never too young to learn.The Stockholm European Council set EU Member Statesthe challenge of achieving an employment rate of 50% for older workers by2010.
Man är aldrig för gammal för att lära.Vid Europeiska rådets möte i Stockholmuppmanades medlemsstaterna att uppnåen förvärvsfrekvens på 50 % för äldrearbetstagare senast 2010.
Economic dependency ratios in 1999Population 20 and over not in work as % of total employed
Personer från 20 år och uppåt utan sysselsättning i % av det totala antalet personer i sysselsättning
No reasonable policy measures will be able to counteract the change over the yearsahead in the demographic structure of the European Union.
Det finns inga rimliga politiska åtgärder som kan motverka den demografiska utvecklingen i Europeiska unionen under kommande år.
However, it is not thedemographic old-age dependency ratio that matters for the sustainability ofpensions, but the economic dependency ratio.
Det är dock inte den demografiskaförsörjningsbördan, utan den ekonomiska försörjningsbördan, som är av betydelse föratt åstadkomma långsiktigt stabila pensioner.
It is therefore relevant to examine how demographic dependency translates into theeconomic dependency ratio (which is significantly higher) and transfer payments.Currently, the economic dependency ratio (people aged 20 and over not in workas a proportion of total employed) is 0.86 in the EU, which means that there arenearly as many working-age people who are not in work as people who are.
Det är därför relevant att titta på hur den demografiska försörjningsbördan återspeglasi den ekonomiska försörjningsbördan (som är mycket större) och på transfereringarna.För närvarande är den ekonomiska försörjningsbördan (andelen personer från 20 år ochuppåt utan sysselsättning i förhållande till det totala antalet personer i sysselsättning)0,86 i Europeiska unionen, vilket innebär att nästan lika många personer i befolkningen iarbetsför ålder är utan sysselsättning som antalet personer i sysselsättning.
Withinthe group of non-working adults nearly 6 out of 10 are below the age of 65, manyof them in receipt of various benefits.
Nästan sexav tio personer i gruppen vuxna utan sysselsättning är under 65 år och många av dessauppbär olika typer av förmåner.
The economic dependency ratio can beexpected to be negatively affected by the rising old-age dependency ratio, but byreducing the number of inactive people among the working-age population it will bepossible to alleviate the financial burden of ageing on the employed populace.
Den ekonomiska försörjningsbördan kan komma attpåverkas negativt av den ökade demografiska försörjningsbördan, men om man lyckasminska antalet icke-förvärvsarbetande i befolkningen i arbetsför ålder, kommer den ekonomiska bördan av åldrandet, som måste bäras av de förvärvsarbetande, att kunna lättas.
Although responsibility for pension schemes lies with the individual Member States,the challenge of ageing — and its implications for pension provision and health care— is one that all have in common.
Även om varje medlemsstat ansvarar för sina egna pensionssystem är åldrandet, ochdess konsekvenser för pensionssystemen och hälso- och sjukvården, en utmaning somalla har gemensamt.
This is why there is an important European rolefor ensuring that there is an open exchange of experiences on pensions and theirreform among the Member States.
Detta är skälet till att det är viktigt för Europa att se till att det finnsett öppet utbyte av erfarenheter om pensionssystem och reformer mellan medlemsstaterna.
In its communication entitled ‘The futureevolution of social protection from a long-term point of view: safe and sustainablepensions’, in 2000, the Commission set out its views on the main challenges forpension systems and pinpointed some areas of common concern which should formthe basis of a pan-European discussion.
I sitt meddelande ”Den framtida utvecklingen av den sociala tryggheten på långsikt: Trygga och stabila pensioner” från 2000 redogör kommissionen för sina åsikter omde största utmaningarna för pensionssystemen och slår fast några områden av gemensamt intresse som bör ligga till grund för en diskussion på EU-nivå.
Long-term sustainability means:ensuring pensions can meet their social aims of providing safe and adequateincomes to retired persons and their dependants and ensuring decent livingconditions for all elderly persons;maintaining their financial sustainability so that the future impact of ageing onpublic finances does not lead to an unbearable weight on public expenditureor to unfair burden sharing between the generations; andtailoring them better to the changing needs of society and individuals, thereby contributing to enhanced labourmarket flexibility, equal opportunities forwomen and men in jobs and social protection.
Långsiktig stabilitet innebär följande:Trygga pensionssystemens förmåga att uppnå de sociala målen att tillhandahållatrygga och tillräckliga inkomster till pensionärer och de närstående familjemedlemmar som de har försörjningsansvar för och att garantera anständigalevnadsförhållanden för alla äldre människor.Se till att pensionssystemen är ekonomiskt hållbara så att de framtida effekternaav den allt äldre befolkningen inte leder till en övermäktig belastning på de offentliga utgifterna eller till en orättvis resursfördelning mellan generationerna.Förbättra pensionssystemens förmåga att tillgodose samhällets och enskilda människors förändrade behov, och därmed bidra till ökad flexibilitet påarbetsmarknaden, lika möjligheter för kvinnor och män i arbetslivet samt socialtrygghet.
Poverty rate (%) by Member State — 1997
Medlemsstaternas fattigdomsnivå (%) — 1997
The success of the EES will have a crucial role to play: the current tendency towardsearly retirement needs to be reversed — less than 25 % of people aged 60–64 arestill in employment.
Den europeiska sysselsättningspolitikens resultat kommer att spela en avgörande roll:Den nuvarande tendensen till ett ökat förtida uttag av pension måste vändas – mindreän 25 % av befolkningen i åldern 60–64 finns kvar i arbetslivet.
Moreover, even though most of the net newly created jobsover the past few years have gone to women, there is still significant progress tomade in boosting the female employment rate.
Dessutom finns det fortfarande mycket kvar att göra för att få upp sysselsättningsgraden för kvinnor, även ommerparten av de nya arbetstillfällen som skapats under de senaste åren har gått till kvinnor.
Making it easier to reconcile workand family life plays a vital role in retaining women in the labour market.
Att göra det lättare att förena arbete och familjeliv är mycket viktigt om man villhålla kvar kvinnor på arbetsmarknaden.
Policy progress on pensions
Politiska framsteg när det gäller pensioner
The Lisbon Summit gave a decisive impetus to developing closer cooperation in thearea of social protection.
Toppmötet i Lissabon gav märkbart ökad kraft åt arbetet med att utveckla ett närmaresamarbete på området för social trygghet.
Since then, the high-level working party, and subsequentlythe Social Protection Committee, has focused its work on the fight against socialexclusion and on the long-term sustainability of pensions.
Sedan dess har högnivågruppen och dessefterföljare Kommittén för socialt skydd inriktat sitt arbete på kampen mot social utslagning och pensionssystemens långsiktiga stabilitet.
In addition, the Economic Policy Committee gave long-term forecasts (2000–50) of the effect of ageing onpublic pension expenditure.
Dessutom har Kommittén förekonomisk politik utarbetat långsiktiga prognoser för åldrandets effekter på de offentliga utgifterna (2000–2050).
These projections are based on commonly agreeddemographic and economic scenarios, as well as specific assumptions by each Member State about the long-term effect of planned or current pension reforms.
De här prognoserna bygger på allmänt accepteradedemografiska och ekonomiska scenarier, samt på specifika antaganden från de enskildamedlemsstaterna om den långsiktiga effekten av planerade eller pågående pensionsreformer.
On the basis of these, the high-level working party on social protection submitteda progress report to the Nice European Council, calling for a comprehensiveexamination of the sustainability and quality of retirement pension systems.
På grundval av dessa prognoser lade högnivågruppen för social trygghet fram en lägesrapport inför Europeiska rådets möte i Nice i vilken man efterlyste en övergripandeundersökning av pensionssystemens hållbarhet och kvalitet.
It alsoinvited the Member States, in cooperation with the Commission, to exchange theirexperience and present their national strategies in this area.
Dessutom uppmanadesmedlemsstaterna att i samarbete med kommissionen utbyta erfarenheter med varandraoch lägga fram sina nationella strategier på det här området.
In March 2001 the Stockholm European Council called for clear strategies to ensureadequate, sustainable pension provision.
Vid sitt möte i Stockholm i mars 2001 underströk Europeiska rådet behovet av klarastrategier för att säkerställa adekvata och hållbara pensionssystem.
Less than four months later, in July, the Commission passed a second paper, proposing the socalled ‘open method ofcoordination’ (already in use for the EES and now for social inclusion) to formaliseand strengthen EU cooperation.
I juli 2001, mindre änfyra månader senare, lade kommissionen fram ytterligare ett meddelande i vilket denföreslog den så kallade öppna samordningsmetoden för att formalisera och stärka samarbetet inom EU (en metod som sedan tidigare används för den europeiskasysselsättningsstrategin och som nu används för social integrering).
It set 10 common objectives for each Member State (centring on common goals, agreed indicators, regular reporting andidentification of best practice) for the issue of pension reform.
I meddelandet föreslås tio gemensamma mål för varje medlemsstat (med fokus på gemensamma mål,gemensamt överenskomna indikatorer, regelbunden rapportering och identifiering avbästa metoder).
In line with therequest from the Gothenburg Summit, the Commission proposed that agreementbe reached by the end of 2001 so that the first national strategy reports could beprepared for summer 2002.
I linje med de krav som ställdes vid toppmötet i Göteborg föreslår kommissionen att en överenskommelse nås före slutet av 2001 så att arbetet med de förstanationella strategiska rapporterna kan slutföras till sommaren 2002.
One of the most distinctive features of the European social model is its commitmentto social inclusion — ensuring that everyone in society can be a stakeholder.
Ett av de mest utmärkande dragen i den europeiska modellen för socialpolitik är engagemanget för social integrering – att se till att alla människor har möjlighet att delta aktivti samhällslivet.
Thisis not just about moral rectitude; it makes good economic sense too.Marginalisation can be the source of antisocial and even criminal behaviour, and theprice society has to pay for this is very high.
Det här är inte bara en fråga om moralisk rättfärdighet, det är bra förekonomin också.
Those who find themselves at the lowerend of the social scale can all too often face difficulties in getting access to educationor training, triggering a vicious circle in which deprivation and exclusion compoundeach other.
Utslagning kan leda till asocialt och till och med kriminellt beteendeoch det pris som samhället får betala för detta är mycket högt.
This means that they cannot use their full economic and social potentialfor their own and the wider good.
De som befinner siglängst ner på den sociala skalan hamnar alltför ofta i en situation där det är svårt att fåtillgång till utbildning, vilket gör att de fastnar i en ond cirkel av förluster och utslagning.Det här betyder att de inte kan utnyttja sin ekonomiska och sociala potential för sitt egetoch det allmännas bästa.
Consequently, the EU takes very seriously itscommitment to social inclusion, with a number of key developments in the fieldrecently.
EU tar därför sitt åtagande att främja social integrering på mycket stort allvar och under den senaste tiden har ett flertal satsningar på området inletts.
A new commitment to strengthening policy cooperation in the fight against povertyand social exclusion is evident.
Att det finns ett nytt engagemang för att stärka det politiska samarbetet i kampen motfattigdom och social utslagning är uppenbart.
Efforts in the Member States to modernise policiesduring the second half of the 1990s led in 2000 to agreement on a new open formof policy coordination and cooperation on social inclusion at Community level.Important national and international developments have contributed to this.
Medlemsstaternas ansträngningar för attmodernisera sina åtgärder under den senare hälften av 1990-talet har lett till en överenskommelse om en ny öppen form för samordning av politiska riktlinjer och samarbeteom social integrering på gemenskapsnivå. Till detta har viktiga händelser på nationell ochinternationell nivå bidragit.