natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In an exploratory opinion issued on 18 January (4), the European Economic and Social Committee felt that taking stock of the reality of European society should involve a broader approach than just reviewing social issues in the traditional sense.
I ett förberedande yttrande av den 18 januari (4) ansåg Europeiska ekonomiska och sociala kommittén att en lägesbeskrivning av de verkliga förhållandena i det europeiska samhället bör avspegla ett vidare angreppssätt än bara en undersökning av traditionella samhällsfrågor.
It recommended building a new consensus on the social challenges facing Europe and a new programme of social action.
Kommittén förordar ett nytt samförstånd om EU:s sociala utmaningar och ett nytt socialt handlingsprogram.
The Azores, Madeira, the four French overseas departments and the Canaries.) COM(2007) 507 (OJ C 4, 9.1.2008).) OJ C 93, 27.4.2007.) COM(2007) 63 (OJ C 138, 22.6.2007).
Azorerna, Madeira, de fyra franska utomeuropeiska departementen och Kanarieöarna. ) KOM(2007) 507 (EUT C 4, 9.1.2008). ) EUT C 93, 27.4.2007.
SOLIDARITY out that the stocktaking exercise aimed to develop that diagnosis and generate a debate on Europe’s social situation, which would also feed into the midterm review of the social policy agenda.
Kommissionen konstaterar att det i dag inte finns någon gemensam analysmetod för de samhällsförändringar som följer av globaliseringen och befolkningsutvecklingen och understryker att kartläggningen syftar till att ta fram en sådan analysmetod och stimulera till debatt om den sociala situation i EU, vilket också kommer att bidra till halvtidsöversynen av den socialpolitiska agendan.
At the same time the Commission launched a wide consultation on the social issues and challenges facing Europe with a view to reaching out to different constituencies to discuss what constitutes Europe’s ‘social reality’, thereby placing itself in ‘listening’ mode, not testing policy options.
Kommissionen inledde samtidigt ett samråd om de sociala frågor och utmaningar som EU står inför, med strävan att upprätta en dialog med olika parter för att undersöka vad som utgör EU:s ”sociala verklighet” med inriktning på att lyssna till och inte söka efter olika politiska uppfattningar.
On 20 November the Commission adopted a communication ‘Opportunities, access and solidarity: towards a new social vision for 21st century Europe’ (1), which is intended to feed into the social reality consultation that has been extended until 15 February 2008, and to pave the way for launching a renewed social agenda, which the Commission will present in mid-2008.
Den 20 november antog kommissionen meddelandet ”Möjligheter, tillgång och solidaritet: mot en ny samhällsvision för tjugohundratalets Europa” (2) till stöd för samrådet om de sociala förhållandena, som förlängdes till den 15 februari 2008, och som förberedelse inför en ny social agenda som kommissionen kommer att lägga fram i mitten av 2008.
The communication presents a new ‘life chances’ social vision for 21st century Europe, based on a preliminary analysis of how our societies are changing, the new social challenges they face and how Member States and the Union could work in partnership to address those challenges.
I meddelandet presenteras en ny samhällsvision som bygger på s.k. livsmöjligheter. Den grundas på en preliminär analys av samhällsutvecklingen, de nya utmaningar våra samhällen står inför och det sätt på vilket medlemsstaterna och EU skulle kunna arbeta tillsammans för att anta dessa utmaningar.
The Commission’s social vision identifies the need to invest in a number of areas; this is mainly the responsibility of the Member States, but European contributions are not excluded.
I kommissionens samhällsvision anges att investeringar behöver göras på vissa områden, vilket främst är medlemsstaternas uppgift men där även EU kan lämna bidrag.
These areas include youth, career opportunities, longer and healthier lives, gender equality, inclusion and non-discrimination, mobility and integration, culture, participation and dialogue.
Bland de områden som tas upp ingår ungdom, karriärmöjligheter, längre liv med bättre hälsa, jämställdhet, integration och ickediskriminering, rörlighet och integration, kultur, delaktighet och dialog.
On 22 February the Council adopted the joint employment report, which takes stock of the progress made and of what remains to be done to achieve the Lisbon strategy goals.
Den 22 februari antog rådet den gemensamma rapporten om sysselsättning med en redovisning av de framsteg som gjorts och som återstår att göra för att målen i Lissabonstrategin ska kunna uppnås.
At its meeting on 21 and 22 June, the European Council said it looked forward to receiving the communication on flexicurity, which was subsequently adopted on 27 June (2).
Europeiska rådet meddelade vid sitt möte den 21–22 juni att man med intresse väntade på meddelandet om att kombinera flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden (flexicurity), som sedan antogs den 27 juni (3).
In this communication the Commission explained why an integrated f l flexicurity approach was needed to achieve the objectives of the Lisbon strategy and underlined the need to modernise the European social model.
I detta meddelande redogör kommissionen för varför en integrerad strategi för ”flexicurity” behövs för att målen i Lissabonstrategin ska kunna uppnås och tar samtidigt även upp behovet av att modernisera den europeiska sociala modellen.
On 9 October the Council welcomed the approach adopted in this communication, which is intended to promote coordinated policies designed to improve both labour market flexibility and employment security.
Rådet välkomnade den 9 oktober angreppssättet i detta meddelande, som syftar till att främja en samordnad politik för att öka dels flexibiliteten på arbetsmarknaden, dels anställningstryggheten.
The European Parliament adopted a resolution on the common principles of flexicurity on 29 November.
Europaparlamentet antog den 29 november en resolution om gemensamma principer för
95 for in Decision 2005/600/EC (1
Den 10 juli antog rådet ett beslut (1
Following an examination of the applications submitted by France relating to the redundancies in the suppliers of Peugeot and Renault, for the first time since the
Efter granskning av ansökningar från Frankrike till förmån för uppsagda arbetstagare hos billeverantörerna Peugeot och Renault antog Europarlamentet och rådet den 23 oktober för första gången efter inrättandet av Europeiska fonden för justering för
3) to mobilise
3 ) ett beslut (
The Commission adopted the corresponding financing decisions on 4 December.
Den 4 december antog kommissionen motsvarande finansieringsbeslut.
On 18 December the Parliament and the Council adopted a decision (4) to mobilise the Fund for collective redundancies in two companies in the mobile phone sector, BenQ in Germany and Perlos in Finland, for a total of EUR 14.8 million.
Den 18 december antog Europaparlamentet och rådet ett beslut (5) om utnyttjande av medel ur Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för kollektiva uppsägningar vid två företag inom mobiltelefonbranschen, BenQ i Tyskland och Perlos i Finland, med ett sammanlagt belopp på 14,8 miljoner euro.
The Commission adopted the corresponding financing decisions on the same day.
Samma dag antog kommissionen motsvarande finansieringsbeslut.
) proposed following the application submitted by Malta relating to redundancies in the textile sector.
Den 13 december (6) godkände kommissionen slutsatsen till förmån för uppsagda arbetstagare inom textilbranschen efter en ansökan från Malta.
It will submit to the budgetary authority a proposal to authorise appropriations amounting to EUR 681 207.
Kommissionen kommer att lägga fram ett förslag till budgetmyndigheten om beviljande av anslag motsvarande 681 207 euro.
On 24 October the Commission adopted a communication ‘Stepping up the fight against undeclared work’ (6), the aim of which is to take stock of the actions undertaken in the Member States and illustrate the scope for mutual learning and the exchange of best practices.
Den 24 oktober antog kommissionen ett meddelande om kraftfullare åtgärder mot odeklarerat arbete (7) med en redovisning av de åtgärder medlemsstaterna har vidtagit och en kartläggning av teman för ömsesidigt lärande och utbyte av god praxis på området.
On the same date it also adopted a communication ‘Outcome of the public consultation on the Commission’s Green Paper — Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century’ (7
Samma dag antog kommissionen också följande meddelande: ”Resultaten av det offentliga samrådet om kommissionens grönbokEn modern arbetsrätt för att möta 2000-talets utmaningar” (8).
With regard to statistical systems, on 12 March the Commission adopted a proposal for a regulation (8) on quarterly statistics on Community job vacancies.
När det gäller statistiska system antog kommissionen den 12 mars ett förslag till förordning (9) om kvartalsstatistik över lediga platser i gemenskapen.
Decision 2007/726/EC (OJ L 294, 13.11.2007).)
Beslut 2007/726/EG (EUT L 294, 13.11.2007). )
Decision 2008/30/EC (OJ L 6, 10.1.2008).)
Beslut 2008/30/EG (EUT L 6, 10.1.2008). )
SEC(2007) 1657.) COM(2007) 628 (OJ C 9, 15.1.2008).) COM(2007) 627 (OJ C 9, 15.1.2008).) COM(2007) 76 (OJ C 138, 22.6.2007).
SEK(2007) 1657. ) KOM(2007) 628 (EUT C 9, 15.1.2008). ) KOM(2007) 627 (EUT C 9, 15.1.2008). ) KOM(2007) 76 (EUT C 138, 22.6.2007).
Social protection and social inclusion
Social trygghet och social integration
On 19 January the Commission adopted a communication entitled ‘Proposal for the joint report on social protection and social inclusion 2007’ (1).
Den 19 januari antog kommissionen ett meddelande med följande titel: ”Förslag till gemensam rapport om social trygghet och social integration 2007” (1).
This proposal is based on the reports submitted by the 27 Member States on strategies for social inclusion, pensions, healthcare and long-term care.
Förslaget grundas på de rapporter som de 27 medlemsstaterna har lämnat om strategierna för social integration, pensionssystem, hälsooch sjukvård och omsorg.
The reports show that the Member States have undertaken to address child poverty and have recognised active inclusion as a powerful means of promoting the social and labour market integration of the most disadvantaged.
Av dessa rapporter framgår att medlemsstaterna tar upp frågan om fattigdomen bland barn och framhåller att aktiv integration på ett effektivt sätt främjar integreringen i samhället och arbetslivet för de mest missgynnade personerna.
In the area of healthcare and long-term care, the Member States have listed several priorities, such as: ensuring equal access for all, reducing health inequalities in outcomes, and guaranteeing safe and high-quality care.
När det gäller hälsooch sjukvård och omsorg tar medlemsstaterna upp flera prioriteringar, t.ex. att garantera lika tillgång för alla, minska skillnaderna i hälsa och garantera trygg vård av hög kvalitet.
With regard to pension reforms, the emphasis is on the need to have more people working — and working longer.
I fråga om pensionsreformer betonas behovet av ökad sysselsättning och längre tid i förvärvsarbete.
The Council adopted the joint report on social protection and social inclusion on 22 February.
Rådet antog den gemensamma rapporten om social trygghet och social integration den 22 februari.
On 17 October the Commission adopted a communication ‘Modernising social protection for greater social justice and economic cohesion: taking forward the active inclusion of people furthest from the labour market’ (2), in which it sets out proposals which will be subject to public consultation.
Den 17 oktober antog kommissionen följande meddelande: ”Modernisering av det sociala skyddet för ökad social rättvisa och ekonomisk sammanhållning: en satsning på aktiv integration av de personer som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden” (2). I meddelandet redogör kommissionen för sina förslag som kommer att bli föremål för offentligt samråd.
Following this communication, at its meeting on 5 and 6 December the Council adopted conclusions on the active inclusion of people furthest from the labour market.
Efter detta meddelande antog rådet vid sitt möte den 5–6 december slutsatser om aktiv integration av de personer som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden.
3) on the
3 ) om Europeiska året för
On 12 December the Commission adopted a proposal for a decision (European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010).
Den 12 december antog kommissionen ett förslag till beslut ( bekämpning av fattigdom och social utestängning (2010).
Workers’ mobility and coordination of social security schemes
Arbetstagarnas rörlighet och samordning av de sociala trygghetssystemen
On 25 January the Commission adopted a ‘Final report on the implementation of the Commission’s action plan for skills and mobility’ (4).
Den 25 januari antog kommissionen en slutrapport om genomförandet av kommissionens handlingsplan för kompetens och rörlighet (4).
The purpose of this report is to give an account of the progress made and to identify a number of policy directions at European and national levels in support of the progressive emergence of a labour market at European level.
I rapporten redovisas de framsteg som gjorts samt en rad politiska riktlinjer på EU-nivå och på nationell nivå som ska stödja framväxten av en europeisk arbetsmarknad.
The Commission sets out a series of challenges to be met in relation to lifelong learning, the legal, administrative and cultural obstacles to mobility, economic migration and the integrated approach to mobility.
Kommissionen presenterar också en rad utmaningar i fråga om livslångt lärande, rättsliga,
97 on the coordination of social security systems must be pursued vigorously with a view to resolving the remaining outstanding chapters as soon as possible.
99 administrativa och kulturella hinder för rörlighet, arbetskraftsmigration och ett integrerat tillvägagångssätt för rörlighet.
On 13 June the Commission adopted a communication (1) on the posting of workers, in line with the undertaking given in April 2006 (2).
Den 13 juni (1) antog kommissionen ett meddelande om utstationering av arbetstagare i enlighet med ett åtagande från april 2006 (2).
The aim of this communication is to present an objective view of the situation in the Member States, assess whether progress has been achieved, draw operational conclusions from the monitoring exercise and indicate the appropriate steps and measures to rectify the situation, if necessary.
Detta meddelande syftar till att ge en objektiv lägesrapport över situationen i medlemsstaterna, undersöka om framsteg har gjorts, dra praktiska slutsatser av uppföljningen och vid behov ange lämpliga korrigeringsåtgärder.
On 3 July the Commission submitted a proposal for a regulation (3) amending the annexes to Regulation (EC) No 883/2004 (4) on the coordination of social security systems, which modernises and simplifies the coordination of social security systems within the European Union.
Den 3 juli (3) lade kommissionen fram ett förslag till förordning om ändring av bilagorna till förordning (EG) nr 883/2004 (4) om samordning av de sociala trygghetssystemen. Genom förordning (EG) nr 883/2004 moderniseras och förenklas samordningen av de sociala trygghetssystemen i Europeiska unionen.
The regulation came into force in May 2004 but will not be applicable until its annexes are completed.
Den trädde i kraft i maj 2004, men börjar tillämpas först när bilagorna till förordningen har kompletterats.
On 23 July the Commission also proposed (5) extending the provisions of this regulation to nationals of third countries who are not already covered by these provisions solely on the ground of their
Kommissionen föreslog också den 23 juli (5) att bestämmelserna i denna förordning skulle utvidgas till att gälla de tredjelandsmedborgare som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av dessa bestämmelser samt att förordning (EG) nr 859/2003 (6) skulle ersättas.
In the light of the results of the 2006 European Year of Workers’ Mobility and the strong connection between worker mobility and a number of ongoing policy debates, such as flexicurity, lifelong learning and demographic change, on 6 December the Commission launched a job mobility action plan for 2007–10 (7).
Med utgångspunkt i resultaten av Europeiska året för arbetstagares rörlighet 2006 och den nära kopplingen mellan frågan om rörlighet och andra viktiga politiska frågor som nu debatteras, t.ex. ”flexicurity”, livslångt lärande och befolkningsutvecklingen, lanserade kommissionen den 6 december en handlingsplan för rörlighet för arbetstagarna (2007–2010) (7).
The objectives of this action plan are to: improve existing legislation and administrative practices regarding worker mobility; ensure policy support for mobility from authorities at all levels; reinforce the European Employment Services (EURES) network as the main instrument for facilitating the mobility of workers and their families; foster awareness of the possibilities and advantages of mobility among the wider public.
Målen enligt handlingsplanen är att förbättra befintlig lagstiftning och administrativ praxis för arbetstagarnas rörlighet, att garantera strategiskt stöd från myndigheter på alla nivåer, att stärka nätverket med europeiska arbetsförmedlingar (Eures) som det viktigaste redskapet för att underlätta rörlighet för arbetstagarna och deras familjemedlemmar samt att ge allmänheten bättre upplysningar om de möjligheter och fördelar som rörligheten ger.
On 7 February the Commission adopted a proposal for a regulation (1
Den 7 februari antog kommissionen ett förslag till förordning (1) för att införa gemensamma ramar för systematisk framtagning av gemenskapsstatistik över folkhälsa och hälsa och säkerhet i arbetet.
) to establish a common framework for the systematic production of Community statistics in all areas of public health and health and safety at work.
Den 21 februari antog kommissionen följande meddelande: ”Bättre kvalitet och produktivitet i arbetet: Gemenskapens arbetsmiljöstrategi 2007–2012” (2).
On 21 February the Commission adopted a communication ‘Improving quality and productivity at work: Community strategy 2007–12 on health and safety at work’ (2) It considered that the innovative approach of the Community strategy 2002–06 (3) was already bearing fruit and that the Member States had made real progress by drawing up strategies and national action programmes which were more focused.
Kommissionen anser att gemenskapsstrategin 2002–2006 (3) tack vare sin innovativa karaktär nu har börjat bära frukt och att medlemsstaterna har gjort konkreta framsteg med att utarbeta mer riktade strategier och nationella handlingsplaner.
The Commission proposes that efforts be continued and stepped up during the next f i five years.
Kommissionen förordar att insatserna fullföljs och utvecklas under de följande fem åren.
The June European Council called on Member States to implement the new strategy without delay.
Vid Europeiska rådets möte i juni uppmanades medlemsstaterna att snabbt börja genomföra den nya strategin.
On 25 June the Council adopted a resolution (4) in which it noted the Commission’s opinion that, in order to achieve an ongoing, sustainable and consistent reduction in accidents at work and occupational illnesses, the parties involved must pursue a number of objectives for which an overall approach has to be further developed.
Den 25 juni (4) antog rådet en resolution där man noterar kommissionens uppfattning att berörda parter bör fastställa vissa mål för vilka man bör eftersträva ett generellt tillvägagångssätt så att man kan uppnå en fortlöpande, långsiktig och konstant minskning av antalet arbetsolyckor och arbetssjukdomar.
The Commission’s communication led the Committee of the Regions to issue an opinion on 28 November.
Regionkommittén yttrade sig över kommissionens meddelande den 28 november.
Parliament and the Council signed Directive 2007/30/EC (5) amending Directive 89/391/EEC (6), its individual directives and Directives 83/477/EEC (7), 91/383/EEC (8),
När det gäller förbättring av arbetsmiljön undertecknade Europaparlamentet och rådet den 20 juni direktiv 2007/30/EG (5) om ändring av rådets direktiv 89/391/EEG (6), dess särdirektiv samt direktiv 83/477/EEG (7), 91/383/EEG (8), 92/29/EEG (9) och 94/33/
10), with a view to simplifying and rationalising the reports
10 ) för att förenkla och rationalisera rapporterna om det praktiska genomförandet.
On 26 October the Commission adopted a proposal for a directive (11) amending Directive 2004/40/EC (12) on minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic f i fields).
Den 26 oktober (11) antog kommissionen ett förslag till direktiv om ändring av direktiv 2004/40/EG (12) om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (elektromagnetiska fält) i arbetet.
Combating discrimination
Åtgärder mot diskriminering
The year 2007 was declared ‘European Year of Equal Opportunities for All’, with the general objective of increasing the participation in society of groups that are victims of discrimination, in particular by supporting the Member States and other countries concerned in implementing the Community legislation on equal treatment and nondiscrimination.
År 2007 utlystes till Europeiska året för lika möjligheter för alla med allmänt syfte att öka delaktigheten i samhället för diskriminerade grupper, bl.a. genom att hjälpa medlemsstaterna och andra berörda länder att genomföra EU-lagstiftningen för jämlikhet och mot diskriminering.
In an exploratory opinion on ‘Equal opportunities for people with disabilities’ of
I ett förberedande yttrande om lika möjligheter för personer med funktionshinder av den 17 januari (1) begärde Europeiska ekonomiska och sociala kommittén att
Year of Equal Opportunities for All in 2007 would be put to the fullest possible use in securing equal opportunities for people with disabilities.
Europeiska året för lika möjligheter för alla 2007 i så stor utsträckning som möjligt ska utnyttjas för att säkerställa lika möjligheter för personer med funktionshinder.
In a resolution of 26 April on the situation of women with disabilities in the European Union, the European Parliament called for better implementation of Community antidiscrimination and gender-equality legislation and better use of the opportunities provided by relevant Community programmes and the European Social Fund.
I en resolution av den 26 april om funktionshindrade kvinnors situation i Europeiska unionen efterlyste Europaparlamentet bättre genomförande av EU-lagstiftningen om diskriminering och jämställdhet samt ökat utnyttjande av de möjligheter som erbjuds genom relevanta EU-program och Europeiska socialfonden.
On 26 November the Commission adopted a communication ‘Situation of disabled people in the European Union: the European action plan 2008–09’ (2).
Den 26 november antog kommissionen ett meddelande (2) med följande titel: ”Situationen för funktionshindrade personer i Europeiska unionen: EU:s handlingsplan 2008–2009”.
The objectives of this communication are to: analyse developments in the situation of disabled people, assess the achievements of the second phase of the Commission’s disability action plan (2006–07) and define priorities for the third phase of the action plan (2008–09) in line with the Commission’s strategic objectives to encourage equal opportunities for people with disabilities.
Syftet med meddelandet är att analysera hur situationen för funktionshindrade personer har utvecklats, rapportera om de resultat som uppnåtts under andra fasen av kommissionens handlingsplan för funktionshindrade 2006–2007 och att fastställa prioriteringar för den tredje fasen i handlingsplanen 2008–2009 i enlighet med kommissionens strategiska mål att främja lika möjligheter för funktionshindrade.
At its meeting of 5 and 6 December the Council adopted a resolution on the followup to the European Year of Equal Opportunities for All in 2007.
Den 5–6 december antog rådet en resolution om uppföljningen av Europeiska året för lika möjligheter för alla 2007.