natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They encourage a search for new solutions.
De uppmuntrar till ett sökande efter nya lösningar.
Monika Wulf-Mathies vestment choices but also sustainable development which respects the environment and which creates social links," she said.
Ett beaktande av kvinnornas behov och sensibilitet är till fördel för goda investeringsbeslut, liksom också för hållbar utveckling som respekterar miljön och som skapar sociala relationer," sade hon.
forward" issues of concern to women, par­ticularly in relation to employment and em­ployability.
mässig kontroll att införas för alla lagstiftningsförslag och politiska förslag.
mittee's January and February meet­ings. Social Affairs Commissioner Pádraig Flynn and Harriet Harman and Joan Ruddock, respectively British Secretary of State for Social Security and Minister for Women, outlined future plans.
ramstegen inom jämlikhetsområdet under år 1997, och möjligheterna under år 1998, dominera
The Commission also an­nounced a simplification and concentration of the ESF funded Community Initiatives which will be reduced from the existing two (Employment and Adapt) to one to combat discrimination and inequalities in access to the labour market.
Tre nya målsättningar har redovisats gäller arbetsmarknaden - de utgör 50% av de arbetslösa, enligt en representant för Eurostat som talade vid utskottets allmänna utfrågning om hur arbetslösheten drabbar kvinnorna. Raymonde Dury (PSE, Belgien), håller på att utarbeta ett betänkande för utskottet i detta ämne.
A number of Commission services and policy areas were singled out by the report as having successfully started to mainstream equality.
Rapporten pekade ut ett antal tjänster vid kommissionen, och ett antal politiska områden, som på ett framgångsrikt sätt böljat beakta jämlikhetsfrågan i all sin verksamhet.
These were development co­oper­ation and women's human rights (DG IB/VIII), employment policy and the Struc­tural Funds (DG V), education, training and youth (DG XXII), Commission staff poli­cies (DG IX) and Information policies (DG X). Although the report noted that these
Dessa var (GD IB/VIII) utvecklingssamarbete och mänskliga rättigheter för kvinnor, (GD V) sysselsättning, arbetsmarknad och strukturfonderna, (GD XXII) utbildning och ungdomsfrågor, (GD IX) kommissionens personalpolitik, samt (GD X) informa-
The hearing looked at how technological change or labour market restructuring had affected women's employment and exam­ined ways of reconciling work and family life. It sought to identify ways of tackling women's unemployment and en­couraging women to re­enter the labour market.
Kommissionen tillkännagav också en förenkling och koncentrering av ESF-finansierade gemenskapsinitiativ, vilka kommer att reduceras från dagens två (sysselsättning och anpassning) till ett, som avser bekämpning av diskriminering och ojämlikhet när det gäller tillgång till arbetsmarknaden.
But what does it mean?
Men vad innebär det?
The Committee also looked at reports and opinions on budgetary questions, human rights in the EU in 1996, the 1997 demography report and the proposed new EU co­operation agreements with ACP countries.
Kommissionären med ansvar för socialpolitik Pádraig Flynn, den brittiske ministern för socialfrågor Harriet Harman, samt den brittiske kvinnoministern Joan Ruddock, skisserade planerna för framtiden.
Under the new proposals, the Commis­sion calls on Member States to ensure that regional and local authorities, the social partners and non­governmental organisa­tions (NGOs) including those promoting equal opportunities and environmental pro­tection, should be consulted when elaborat­ing, monitoring and evaluating the Struc­tural Fund programmes.
I samband med dessa nya förslag uppmanar kommissionen medlemsstaterna att se till att regionala och lokala myndigheter, ar betsmarknadens parter och icke-statliga organisationer, bland annat dem som främjar lika möjligheter och miljöskydd, konsulteras vid utarbetande, övervakning och utvärdering av strukturfondsprogrammen.
To streamline the Funds, the Commission plans reducing the number of priority ob­jectives for aid from the current seven to three.These include two regional objectives, covering the EU's poorest regions or those in structural need, and a horizontal human resources objective.
Utfrågningen sökte ta reda på hur tekniska förändringar, och omstruktureringen av arbetsmarknaden, hade inverkat på kvinnornas sysselsättningsmöjligheter, och undersökte olika sätt att kombinera arbetslivet och familjelivet på.
The European Social Fund (ESF) has been redesigned to become the financial arm for implementing the Eu­ropean Employment Strategy (see article by Pádraig Flynn) adopted at the end of last year.
Den sökte också hitta fram till olika sätt att ta itu med kvinnornas ar betslöshet på, och att uppmuntra kvinnorna att på nytt ge sig ut på arbetsmarknaden.
Does unemployment hit women harder than men?
Detta innefattade ett nytt sätt att se på arbetslivets organisation på, och de sätt på vilka detta kunde förenas med familjelivet.
All regions in the EU will be re­evaluat­ed to determine which of the new Objec­tives they may qualify for.
Samtliga regioner i EU kommer att utvärderas på nytt, för beslut om vilka av de nya målen de kvalificerar sig för.
Once adopted by EU Ministers, these proposals will pave the way for decision­making on the policy and financial reforms required for further enlargement of the EU from the present 15 to over 20 Member States. ·
När dessa förslag har antagits av EU-mi-nistrarna kommer de att bereda vägen för beslut om de politiska och ekonomiska re former som är nödvändiga för en ytterligare utvidgning av EU, från dagens 15 till över 20 medlemsstater.·
In a recent publication One hundred words for equality*, the Commission de­fined gender mainstreaming as "the sys­tematic integration of the respective situ­ations, priorities and needs of women and men in all policies and with a view to promoting equality between women and men and mobilising all general policies and measures specifically for the purpose of achieving equality by actively and openly taking into account, at the plan­ning stage, their effects on the respective situations of women and men in imple­mentation, monitoring and evaluation."
Utskottet gick också igenom betänkanden och yttranden i budgetfrågor, om de mänskliga rättigheterna inom EU under år 1996, 1997 års demografirapport, samt för slagen till nya samarbetsavtal mellan EU och AVS-länderna.
Commissioner Flynn promised that 1998 would be a good year for equality with more advances expected especially on the employment front. He said the European Commission will ensure commitments on employment and equal opportunities made at last November's Employment Summit would be reflected in each country's nation­al action plans.This means measures to pro­mote women's employment, reconcile fam­ily and working life and to raise the level of care provision.
I en nyligen utkommen publikation Hundra ord om jämlikhet*, definierade kommissionen könsmässig mainstreaming såsom "systematisk integrering av kvinnornas och männens respektive situationer, prioriteringar och behov inom alla politiska områden, i syfte att främja jämlikhet mellan kvinnor och män, samt mobilisering av all generell politik och alla åtgärder i det specifika syftet att uppnå jämlikhet genom att aktivt och öppet, i planeringsskedet beakta den inverkan detta har på kvinnornas och männens respektive situationer vad gäller realisering, övervakning och utvärdering".
As part of this, gender proofing will be introduced for all legal and policy pro­posals.
Drabbar arbetslösheten kvinnorna hårdare än männen?
A range of recommen­dations were put forward by invited speakers who included representatives of employers and trade unions.
Ett antal rekommendationer redovisades av inbjudna talare, däribland representanter för arbetsgivare och fackföreningar.
Reductions in working time and over­time were some of the suggested measures to cut unemployment.
Förkortad arbetstid och minskad övertid var några av de åtgärder som föreslogs för att få ner ar betslösheten.
Also rec­ommended was support for women to set up their own businesses, better childcare and eldercare provision, narrowing the wages gap between women and men and training for improve their access to better women to paid jobs. ·
Dessutom föreslogs stöd till kvinnor som ville starta egna företag, bättre barnomsorg och vård av äldre, ett minskat lönegap mellan kvinnor och män samt utbildning av kvinnor för att förbättra deras möjligheter att få bättre betalda anställning-
*A glossary of 100 terms used by equality experts explaining a number of gender-related concepts published by the European Commission (DGV).
Detta innebär åtgärder för att främja anställning av kvinnor, göra det möjligt att kombinera familjeliv och ar betsliv samt höja nivån på vårdtillhandahållandet.
The new Objective 1 will aim to help the EU's less developed regions whose per capita Gross Domestic Product (GDP) is less than 75% of the Union average.
Det nya Mål 1 kommer att syfta till att hjälpa EU:s mindre utvecklade regioner, med en bruttonationalprodukt (BNP) per capita på mindre än 75% av genomsnittet för unionen.
Current Objective 1 regions no longer qualifying for funding will have their assistance phased out
De nuvarande Mål 1-regioner som inte längre kvalificerar sig för finansiering kommer att få sitt bistånd utfasat över en 6-årsperiod. Ungefär 2/3-delar av finan
Women have achieved equality with men on at least one score in the em­ployment field ­ they make up 50% of the unemployed, according to a representative of Eurostat speaking at the Committee's public hearing on the impact of unemployment on women. Raymonde Dury (PSE, Belgium) is
'En ordlista med 100 av de termer som lämlikhetsexperter använder, med förklaringar av ett antal könsrelaterade koncept, har givits ut av Europeiska kommissionen (GD V).
Ms Har­man said the Presidency intended "driving
Kvinnorna har uppnått jämlikhet med männen i åtminstone ett avseende när det
EU present at UN women's meeting
Kvinnor och vetenskap
New assembly for Committee of the Regions
Företaget motiverade sin vägran genom att förklara att förmånerna, när det gäller ogifta personer, endast kunde erbjudas partners av det motsatta könet, där ett stabilt förhallande förelegat i minst tvä ars tid.
Only 15% of the new representatives of the Committee of the Regions are women despite a resolution by the outgoing assem­bly at the end of 1997 urging Member State governments to appoint more women to this consultative organisation on regional af­fairs.
Endast I 5% av de nya ledamötena i Re­gionala kommittén är kvinnor, trots den re­solution den avgående kommittén antog i slutet av ar 1997, där man uppmanade med­lemsstaternas regeringar att utse fler kvinnor till detta konsultativa organ i regionala frå­gor.
Although considered as a disappointing result, this still represents a slight increase on the previous assembly, which counted only 10% women.
Även om resultatet är nedslående, sa in­nebär det ända en viss förbättring jämfört med den tidigare sammansättningen, där en­dast 10% av ledamötena var kvinnor.Vid sitt första officiella sammanträde utsåg kommit­tén den tyske socialisten doktor Manfred Dammeyer ­ tor närvarande minister för fe­derala fragor och europafrågor i tyska Land NordRhein Westtalen ­ till sin ordförande. ®
Violence against women was one ot the four main issues discussed during this year's meeting of the United Nations Commis­sion on the Status of Women (CSW) held in New York in March.The EU, represented by the British Minister for Women Joan Rud­dock, tabled a proposal to hold a major in­ternational conference on this issue in 1999 during the Finnish Presidency.
Domstolen ställde sig pä företagets sida, och ansåg att eftersom reseförmaner också skulle förvägras en manlig arbetstagare, som levde tillsammans med en manlig partner, så förelag ingen könsdiskriminering.
The EU also took an active part in the other issues dis­cussed at the meeting, that is the rights of girl children, women in armed conflict and women's human rights.
Förmå­nen förvägrades män och kvinnor pa mot­svarande sätt.
The European Women's Lobby, representing European women's NGOs, organised a European Women's Caucus and submitted a consulta­tion document to the Presidency as part ot NGOs input into the CSW. ®
Domstolen hävdade också att förhallanden mellan personer av samma kön, enligt EU­föreskrifter och internatio­nella konventioner inte jämställdes med äk­tenskap eller partnerskap mellan personer ax­motsatta kön. *
Women and science is the focus of a ma­jor conference jointly organised by the Eu­ropean Commission and the European Par­liament.The conference, to be held in Brus­sels on April 28 and 29, will involve women scientists and engineers in a discussion on the contribution of women to scientific re­search and the difficulties facing women in these sectors.
Kvinnor och vetenskap utgör huvudte­mat för en stor konferens som anordnas ge­mensamt av Europeiska kommissionen och Europaparlamentet. Konferensen genomfors i Bryssel den 28 och 29 april, dä kvinnliga vetenskapsmän och tekniker kommer att diskutera kvinnornas bidrag till den veten­skapliga forskningen och de svårigheter kvinnor ställs infor i dessa sammanhang.
A round­table debate with de­cision­makers from the world of research will examine what needs to be done to pro­mote equal opportunities in scientific re­search.
En rundabordsdebatt med beslutstattare trän forskningsvärlden kommer att söka komina fram till vad som behöver göras för att främ­ja lika möjligheter inom den vetenskapliga forskningen.
Edith Cresson, the European Com­missioner responsible tor research, innova­tion, education, training and youth, will round up the conference by outlining the agenda for equal opportunities in the 5 Framework Programme for Research and Technological Development. ·
Edith Cresson, den europeiska kommissionaren med ansvar för forskning, utveckling, utbildning, yrkesutbildning och ungdom, kommer att avsluta konferensen genom att skissera inriktningen pa lika möj­ligheter i det 5:e ramprogrammet for forsk­ning och teknisk utveckling.
Committee of the Regions
lin kopia av detta inslag kan hämtas hem Iran domstolens uvbbsida:
Information trom the CSW internet site:
Domstol avvisar krav från lesbisk kvinna
For more information, contact: http://www.un.org. women watch/da w/csw
För Ytterligare information kontaktas: http://www.curia.eu.int
European Commission or from the
Samhällsekonomisk forskning: Analys och prognoser Rue de la Loi 200 ­ SDME 3/82
Call for proposals: information for women and young people
Förslagsinfordran: information till kvinnor och ungdomar
Current EU equal treatment legislation does not cover discrimination based on sex­ual orientation, according to a recent ruling by the European Court of Justice (ECJ).
Den gällande EU­lagstiftningen för lika­behandling täcker inte diskriminering till följd av sexuell läggning, enligt ett utslag ny­ligen i EG­domstolen.
But, the Court warned, this will change once the new provisions on non­discrimi­nation in the Amsterdam Treaty are ratified.
Men, påpekade dom­stolen, detta kommer att ändras sa snart de nya föreskrifterna om icke­diskriminering i Amsterdamfördraget har ratificerats.
Agenda is a new feature of the Newsletter
Agenda är ett nytt inslag i nyhetsbrevet
It provides information on events ire think arc of interest to our readers.
Här lämnar vi information om tilldragelser som vi tror kan vara av intresse för vara lasare.
The content oj litis Agenda is based on material available at the lime ofgoing to press.
Innehållet i Agenda bygger på de upgiftei som Jaims tillgängliga när nyhetsbrevet gick i tryck.
A call for proposals is due to be published in the Official Journal of the European Communities for projects working on transnational information and communica­tion initiatives targeting women and young people.
En förslagsinfordran kommer snart att kungöras i Europeiska gemenskapens offici­ella tidning, rörande projekt som avser transnationella informations­ och kommu­nikationsinitiativ med inriktning pa kvinnor och ungdomar.
This action seeks to intorni and spark debates among both groups about the objectives ot the European Union and on policies concerning them specifically.
Detta initiativ syftar till att informera bägge grupperna om Europeiska unionens målsättningar, och om den politik som berör dem specifikt, och ta igång de­batter inom dem.
Pri­vate and public organisations, groups or as­sociations seeking to include the issue of greater European integration in their work are invited to respond.
Privata och offentliga or­ganisationer, grupper och föreningar, som strävar etter att få med en ökad europeisk integrering i sitt arbete, uppmanas att in­komma med torslag.
Activities such as events, information meetings, audio­visual programmes, publications, the creation of networks or other innovative projects will be co­financed to the tune of 50%.
Sådana insatser som evenemang, informationsmöten. AV­pro­gram, publikationer, tillskapandet av nätverk och andra innovativa projekt kominer att delfinansieras med hela 50%.
Only not­for­profit organisations and activities ,iiv eligible. ·
Endast ideella organisationer och aktiviteter kan komma ifraga, β
28­29 April 1998. Brussels
Konferensen Kvinnor och vetenskap 28­29 april 1998, Bryssel
7ό request a copy oj the Official Journal text, coniaci:
Texten från den officiella tidningen kan beställas Iran:
Lisa Grant, a UK railway worker, chal­lenged her employer's refusal to offer the same travel concessions to her female part­ner as to the spouses or unmarried partners of other employees.
Väldet mot kvinnor var en av de huvud­frågor som togs upp vid det möte som För­enta nationernas kommission for kvinnor­nas status (CSW) i ar höll i New York i mars manad.
The company justified its refusal explaining that tor unmarried people, concessions could only be granted to partners of the opposite sex who were in a stable relationship for at least two years.
EU tog också aktiv del i de övri­ga frågor som diskuterades vid mötet ­flickors rättigheter, kvinnor i väpnade kon­flikter samt kvinnornas mänskliga rättighe­ter.
Fax: (J2.2) > Q6 42 gg E-mail: claire.sintoiiitii@dgXlI.cec.be European Commission DG X - Information.
Kvinnor Kan Idé- och handelsmässa 14­17 maj, Norrköping och Linköping information Iran CSW.s webbsida:
Culture, Audiovisual Rue de la Loi 200 B-1049 Brussels Fax: (32.2) 299 38 91 (women's projects) (32.2) 299 92 02 (youth projects)
Rue de la Loi 200 B-1049 Bryssel Fax: (32.2) 299 38 91 (kvinnoprojekt) (32.2) 299 92 02 (ungdomsprojekt) http://www.un.org.womenwat.ch/daw/csw eller Iran
Also available from European Commission Representative Offices in the H Memher States
¡•'inns också hos Europeiska kommissionens representationskontor i de is medlemsstaterna.
Kvinnor Kan (Women Can) Idea and Trade Fair 14­17 May, Norrköping and Linköping, Sweden Contacf.Tlic Kvinnor Kan Foundation Internet: http:I/unvw.kvinuorkan.se E-mail: info@kvimwrkan.se Fax: (46.8) 7gt 8834
Kontaktperson: Stiftelsen Kvinnor Kan Internet: http://unvw.kvinnorkan.se F-post: info (« ki '¡intorkan .se Fax: 146.8) /ρ/ SS 34
C-249/96 Lisa Jacqueline Grant ν South West Trains Ltd
Förenade kungarikets ordförandeskaps konferens Kvinnors anställningsbarhet (EU­ministrar)
.­1 copy ! > / this ruling t\m bc downloaded from the Court's Inland site: http://www.curia.eu.int
Workshops om kvinnorna och Europa 6­10 juli 1998, Centro Nacional de Cultura, Lissabon, Portugal
Editor In Chief - Director of publication: address: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Wetstraat 200, B-1049 Brussel
Ansvarig utgivare och redaktör: Postadress: Rue de la Lol 200, B-1049 Bruxelles/Wetstraat 200, B-1049 Brussel
Information, Communication, Culture and Audiovisual Media, Postal Tel.: - Fax:
• Information, Kommunikation, kultur och audiovisuelle sektorn, Tel.: - Fax:
Equality and the Treaty of Amsterdam
Jämställdhet och Amsterdamfordraget
By Marcelino Oreja, European Commissioner responsible for relations with the European Parliament, relations with the Member States, Culture, Audiovisual, Office for Official Publications, Institutional Affairs new Treaty for a Europe that is closer to its citizens: this is one of the goals of the Treaty of Amsterdam, the everyday reality, substantial obstacles may stand in the way of full parity, especially in the work sector. It is no longer sufficient to
Av Marcelino Oreja, Europakommissionär med ansvar för förbindelser med Europaparlamentet, förbindelser med medlemsstaterna, kultur, audiovisuelle frågor, publikationsbyrån och institutionella frågor
principal result of long and difficult negoti­ations.
E vardagslivet kan stå i vägen för fullständig jämställdhet, i synnerhet inom arbetsmark­nadsområdet.
More rights, less discrimination, more thorough attention to the issues which worry Europeans, such as unemploy­ment, health, consumer affairs and the envi­
Det räcker inte längre med att get, det viktigaste resultatet av långa och be­ kriminering, i fall där det enligt tillgängliga fakta är uppenbart att verkligt jämlika möj­ligheter inte föreligger för män och kvin­nor.
With these new provisions, as with those aiming to respond to the concerns of citizens, the Union fully intends, more than ever be­fore, to become the Union of peoples of men and of women, and not only a Europe of pros­perity and markets.
Fler rättigheter, minskad diskriminering och ett mer omfat­tande engagemang för de frågor som be­kymrar européerna — såsom arbetslöshet, hälsa, konsumentfrågor och miljön.
But Amsterdam was also the occasion for making serious progress in strengthening equality of opportunity between women and men.
Men Amsterdam innebar också verkliga framsteg när det gällde att stärka de lika möjligheterna för kvinnor och män.
Equality has become one of the principles of the Treaty and one of the goals of Union action.
Jäm­ställdheten har blivit en av fördragets princi­per och ett av målen för unionens agerande.
The Union must pursue the achievement of equality in all its poli­cies.
Unionen måste arbeta för att uppnå jäm­ställdhet i all sin politik.
The Treaty also recognised that in
Fördraget erkände också att betydande hinder i det faktiska
Editorial make the salaries of men and women equal for the same work, as the EC Treaty already stipulated in the 1950s, but it is also neces­sary to make provision for actions to com­pensate for or to eliminate the obstacles to equality.
Redaktionen har ordet betala män och kvinnor samma lön för sam­ma arbete, vilket EG­fördraget stipulerade redan på 1950­talet, utan man måste också sörja för åtgärder som kompenserar för eller eliminerar hindren för jämställdhet.
With the Treaty of Amsterdam,
I och med Amstedamfördraget får medlemsstater­na till och med rätt att tillämpa positiv dis­
But the provisions of the Treaties are not the solution to the problems: it will be necessary for men as well as women to act to make the measures concrete, and to place these is­sues at the centre of policy considerations.
Men det är inte föreskrifterna i fördragen som utgör lösningar­på problemen: det kommer att bli nöd­vändigt för såväl män som kvinnor att agera genom att vidta konkreta åtgärder och ge­nom att låta dessa frågor få central betydelse vid politiska överväganden.
The Treaty of Amsterdam has not complet­ed the building of equality; it has simply opened up a new construction site: it is up to citizens and the institutions to work on it.·
Amsterdamför­draget har inte slutfört byggandet av jäm­ställdheten: det har bara upprättat en ny byggplats. Det ankommer nu på medbor­garna och institutionerna att arbeta där.·
What has happened to the Treaty agreed in Amsterdam?
Hur har det gått med det fördrag som för­handlades fram i Amsterdam?
We are answering this frequently asked question by dedicating this newsletter to the state of play of the new Treaty and analysing its impact in the context of equal opportunities between women and men.
Vi svarar på denna ofta ställda fråga genom att ägna detta nyhetsbrev åt dagsläget när det gäller fördraget, och åt att analysera dess inverkan vad gäller lika möjligheter för kvinnor och män.
Women in the new European society
Kvinnorna i âet nya europeiska samhället