natgillin/translations-raw huggingface dataset:
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
Dessutom måste den arbetssökande själv aktivt söka arbete, samarbeta med den lokala arbetsförmedlingen och vara inskriven som arbetssökande vid denna.
In 2005, a new tool was introduced into the labour market, namely the bonus years programme designed to keep the elderly in active employment.
Villkor för beviljande av ekonomiska förmåner
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
Den princip som finns inskriven i lagen innebär att ingen grupp av arbetslösa får missgynnas.
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
Även de som innan de nya reglerna trädde i kraft hade rätt till bidrag för uppmuntran att söka arbete har rätt till ersättning till arbetssökande, och detsamma gäller personer som ska gå i pension och/eller inte har arbetat mer än 200 dagar.
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
Även följande kategorier av personer har rätt till ersättning till arbetssökande:
The object of the programme is to let workers in the public sector ease into retirement by allowing them to continue to work part-time.
Bidrag till arbetssökande ges till arbetssökande som har arbetat minst 365 dagar under de fyra åren närmast före den tidpunkt då de blev arbetssökande.
Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Fem arbetade dagar ger rätt till en dags bidrag, vilket innebär att bidrag till arbetssökande kan ges under minst 73 och högst 270 dagar.
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
De som inte får invaliditetspension, invaliditetspension vid olycksfall eller sjukpenning.
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
De som vill ha ett arbete men vars sökande inte har givit resultat.
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Därför föreskriver lagen två perioder för beviljande av bidrag till arbetssökande:
Child care allowance b) child care allowance, c) “large family” allowance,
Den första perioden är lika lång som hälften av den tid under vilken bidrag kan ges, dock högst 91 dagar.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
De som den behöriga arbetsförmedlingen inte kan erbjuda lämpligt arbete samt de som– har fått bidrag till arbetssökande under den maximala perioden på 180 dagar och för vilka utbetalningen av bidraget upphörde vid utbetalningsperiodens slut, eller– har arbetat 200 dagar under de fyra åren närmast innan de blev arbetssökande och inte har rätt till bidrag till arbetssökande, eller
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her. In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
– vid ansökan är högst fem år från den lagstadgade pensionsåldern och under minst 140 dagar har fått bidrag till arbetssökande och därmed har utnyttjat hela den period under vilken bidraget kan beviljas.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Syftet med programmet är att skapa möjlighet för arbetstagare på den öppna arbetsmarknaden att gå i pension på ett successivt och värdigt sätt genom att de kan arbeta deltid.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent. A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
Arbetstagare som lämnar den öppna arbetsmarknaden, har arbetat i minst 25 år och inom tre år uppnår pensionsåldern får, om de går med på att delta i programmet genom att arbeta deltid, 70 % av sin tidigare lön och förblir anställda fram till pensionen.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
De får tillgodoräkna sig den tid de deltar i programmet när det gäller socialförsäkringsrättigheter.
The monthly child care allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Denna förmån kan betraktas som en form av förtida pension.
“Large family” allowance
Familjeförmåner
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
Det ungerska systemet för stöd till familjer innefattar följande förmåner:
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
Den period under vilken ersättning till arbetssökande kan ges enligt lagen är olika för de tre kategorierna ovan.
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Perioden är 90 dagar för arbetssökande som har fått bidrag till arbetssökande under maximiperioden för detta; om den arbetssökande har fyllt 50 år är perioden dock 180 dagar.
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
Perioden är 90 dagar för personer som under de fyra åren närmast innan de blev arbetssökande arbetade 200 dagar utan att kunna göra anspråk på bidrag till arbetssökande.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.
För arbetssökande som är nära pensionsåldern anges det ingen exakt period i lagen under vilken ersättning till arbetssökande kan ges.
The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home.
I lagen står det att ersättning till arbetssökande kan beviljas fram till dess att den berörde får rätt till ålderspension.
This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre.
I detta fall är beloppet för ersättningen till arbetssökande 40 % av gällande minimilön (25 000 forint) vid ansökningstidpunkten.
A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
a) Barnbidrag.b) Barnomvårdnadsbidrag. c) Flerbarnsbidrag.d) Moderskapsbidrag.e) Graviditets- och förlossningsbidrag.f) Barnomvårdnadstillägg.
The “large family” allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Förmånerna a–d ovan beviljas och utbetalas av det ungerska statsverket och dess regionala organ samt av tjänsten för utbetalning av familjeförmåner vid företag med över 100 anställda.
Mothers are entitled to pregnancy and maternity allowance during their maternity leave, for a maximum of 168 days.
I detta sammanhang är det också nödvändigt att ersättningen inte automatiskt omedelbart försvinner om den arbetssökande tar ett arbete.
Maximum maternity leave is 24 weeks, four of which must be taken, as far as possible, before the calculated date of delivery.
Därför har den som får ersättning till arbetssökande rätt att arbeta med tillfälligt arbetstillstånd.
The pregnancy and childbirth allowance is equal to 70% of the average daily pay in the calendar year preceding the first day of maternity leave.
Till skillnad från när det gäller bidrag till arbetssökande har inkomsterna från ett sådant tillfälligt arbete ingen inverkan på utbetalningen av ersättning till arbetssökande.
It is paid during the course of that leave to the mother or to the woman who is intending to adopt the child and who meets the conditions set out above.
I övrigt är reglerna för indragning och tillfälligt upphörande av ersättning till arbetssökande i allmänhet desamma som för bidrag till arbetssökande.
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
Bortsett från några mindre skillnader är reglerna för indragning och tillfälligt upphörande desamma som för bidrag till arbetssökande.
This allowance is paid, after childbirth, to women who during pregnancy had at least four antenatal examinations (one at least in the case of premature birth), to the adoptive parent if the adoption took place within 180 days of the child’s birth, to the guardian if the child is entrusted to him or her by final decision within 180 days of birth.The amount of this benefit is, for each child, 225% of the amount of the minimum old age pension at the time of the birth and 300% in the case of twins.
Staten betalar varje månad ut ett barnbidrag som är avsett för kostnaderna för barnets uppfostran och skolgång. Barnbidraget ges till de biologiska föräldrarna, adoptivföräldrarna, fosterföräldrarna, de professionella fosterföräldrarna eller vårdnadshavarna till barnet eller till de personer som barnet provisoriskt har placerats hos.
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
Rättsinnehavaren kan ansöka om barnbidrag för barn som går i skolan eller är inskrivna vid en offentlig läroanstalt och som bor under samma tak som rättsinnehavaren fram till dess att barnet är 23 år gammalt. Barnbidrag ges inte för studerande som är inskrivna vid en läroanstalt för högre utbildning.
Pregnancy and childbirth allowance
Förtida pension
Beneficiaries
Förmånsbelopp
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
År 2005 infördes ett nytt verktyg på arbetsmarknaden, nämligen ett program för bonusår som är tänkt att leda till att äldre personer fortsätter att förvärvsarbeta.
•while still covered (e.g. when under a contract of employment) or
Familj med ett enda barn: 11 700 forint.
These benefits are regulated by three different laws.
Person som ensam uppfostrar sitt barn: 12 700 forint.
Child care bonus
Person som ensam uppfostrar två barn: 13 800 forint per barn.
The parent considered as entitled under the health insurance scheme — either the mother or the father — may be entitled to a child care bonus until the child has reached the age of 2.
Person som ensam uppfostrar minst tre barn: 15 900 forint per barn.
This benefit is paid to one of the parents after expiry of the pregnancy and childbirth allowance period or after a period of the same length.
Familj som uppfostrar ett barn med kronisk sjukdom eller allvarligt funktionshinder: 22 300 forint.
This is paid to any person who before the age of 25 has been assessed by the national institute of medical experts through the competent medical committee as wholly unable to work and who is not entitled to an accident pension or allowance. The right to this benefit operates from the first day of the month in which the applicant turns 18.
Moderskapsbidrag ges efter förlossningen till kvinnor som under graviditeten vid minst fyra tillfällen har genomgått en prenatal hälsoundersökning (minst ett tillfälle vid förtida nedkomst), till adoptivföräldrar om adoptionen har godkänts inom 180 dagar efter förlossningen och till andra vårdnadshavare som har fått barnet i sin vård genom slutgiltigt beslut inom 180 dagar efter förlossningen.
It is administered by the territorially competent social insurance agency and is paid by the pensions service.
Beloppet per barn för moderskapsbidraget är 225 % av minimibeloppet för ålderspensionen vid tidpunkten för barnets födelse; dock 300 % därav för tvillingar.
A person who is placed in an institution free of charge is not entitled to this benefit. The amount of this pension is 30 130 HUF a month.
Moderskapsbidrag ges inte till föräldrar som före barnets födelse har gått med på att adoptera bort barnet; nyfödda som genom slutgiltigt beslut har placerats under annan vårdnadshavares vårdnad omfattas av barnaskyddssystemet.
The related benefits are fixed by Decree MT 83/1987 (27 December 1987) concerning the invalidity pension.
Person som ensam uppfostrar ett barn med kronisk sjukdom eller allvarligt funktionshinder: 24 400 forint.
•the beneficiary is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights — or is practising a paid activity requiring an official permit;
Barnbidrag ges och utbetalas för hela månaden, oavsett när ansökan lämnas in och oavsett när förmånen upphör.
This applies to:
Förmånstagare
•persons 62 years of age or older or who are of legal pension age and who are living with a spouse or cohabiting partner when their joint net monthly income does not exceed 160% of the minimum statutory old age pension;
Graviditets- och förlossningsbidrag ges till kvinnor som under de två åren närmast före barnets födelse under minst 180 dagar har betraktats som försäkrade inom sjukförsäkringen och som föder barn
•the beneficiary is receiving other regular cash benefits (e.g. sickness benefit, invalidity or old age pension) under Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided;
• medan de fortfarande är försäkrade (t.ex. medan de omfattas av ett anställningsavtal), eller
•persons living alone who are 62 years of age or older or eligible for the old age pension but are less than 75 and whose monthly income does not exceed 95% of the minimum statutory old age pension;
• inom 42 dagar efter det att försäkringen upphört att gälla, eller
•the beneficiary cannot look after the child under his/her own roof and the child has been temporarily placed in foster care or placed provisionally or for a longer period in an educational institution or placed in a social institution for more than 30 days;
• mer än 42 dagar efter det att försäkringen upphört att gälla, om de fortfarande får sjukpenning eller olycksfallsersättning, eller inom 28 dagar efter det att sådana utbetalningar har upphört.
•the child of the beneficiary has been placed in a daycare facility (integration or re-integration institutions not included);
Barnomvårdnadsbidrag ges till föräldrar, fosterföräldrar eller vårdnadshavare till barn som uppfostras under dessa personers tak fram till tre års ålder.
•persons living alone who are 75 years of age or older and whose monthly income is less than 130% of the minimum statutory old age pension.
För tvillingar ges bidraget fram till slutet av det första obligatoriska skolåret och för barn med kronisk sjukdom eller allvarligt funktionshinder fram till tio års ålder.
The amount of the pension paid depends on which category the beneficiary belongs to.
Även någon av far- eller morföräldrarna kan vara förmånstagare för detta bidrag om barnet har fyllt ett år och uppfostras och vårdas i far- eller morföräldrarnas hem, förutsatt att föräldrarna skriftligen har godkänt detta.
•the beneficiary is in custody or detention or is in prison.
Den förälder som får barnomvårdnadsbidrag kan inte förvärvsarbeta innan barnet har fyllt ett år; därefter finns det inga begränsningar.
The amount of the child care bonus is 70% of the average daily pay, capped at 70% of twice the statutory minimum wage (91 700 HUF in 2007).
Far- eller morföräldrar får förvärvsarbeta högst fyra timmar per dag när barnet har fyllt tre år; dock finns det ingen begränsning om arbetet utförs i barnets hem.
If the beneficiary is not living alone, the amount of the old age pension is 80% of the minimum statutory old age pension; for those in the second category (aged 62-75 and living alone), the amount of the pension is 95% of the minimum statutory old age pension; for those in the third category it is 130% of the minimum statutory old age pension.
En kvinna som uppfyller dessa villkor den dag då ett barn överlämnas i hennes vård får också bidragen om hon uppfostrar spädbarnet i avsikt att adoptera det.
Beneficiaries may be engaged in gainful employment as long as their income from this source is less than 40% of the amount of the minimum statutory old age pension.
Då ges graviditets- och förlossningsbidrag för tiden från den dag då barnet överlämnas i hennes vård till slutet av den återstående perioden av moderskapsledigheten.
In Hungary there are three types of special non-contrib-utory benefits:
Graviditets- och förlossningsbidrag ges inte till försäkrade som
The old age pension cannot be granted or paid to a person who is in custody or in prison, who is resident abroad for more than three months or who is an EU citizen whose resident’s permit has expired or been withdrawn.
En försäkrad som får en del av sin lön under moderskapsledigheten, får graviditets- och moderskapsbidrag motsvarande högst den lön hon går miste om.
This benefit is governed by Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided.
Den som får flerbarnsbidrag får förvärvsarbeta högst fem timmar per dag, dock utan begränsning om arbetet utförs i hemmet.
•mobility assistance.
Barnomvårdnadsbidrag och flerbarnsbidrag kan inte kombineras.
Mobility assistance
Varaktighet och belopp för förmånerna
These benefits are intended to offset the extra transport expenses incurred by those with severely reduced mobility.
Förmånstagaren får andra regelbundna kontantförmåner (t.ex. sjukpenning, invaliditetspension eller ålderspension) som avses i lag III/1993 om administration och förmåner i fråga om socialförsäkring.
The amount of the benefit is the product of the base rate of this benefit multiplied by the factor applied to the category the beneficiary belongs to.
Detta belopp utbetalas under förlossningsledigheten till mödrar och till kvinnor som avser att adoptera barnet och uppfyller de villkor som räknas upp ovan.
The base rate is 7 000 HUF/year and the factor in this case is 1.
Förmånstagaren är häktad, frihetsberövad eller fängslad.
The factor is 3.5 for persons between the ages of 1 and 62 who are in education or employment.
Den tid då graviditets- och förlossningsbidrag beviljas kan tillgodoräknas som arbetad tid inom ramen för pensionsförsäkringen.
When the disabled person is raising a minor child or children under his own roof, he or she is additionally entitled to a supplement that is
Den som är skyldig att betala underhållsbidrag eller som orättmätigt har fått förmåner genom sjukförsäkringen får sitt graviditets- och förlossningsbidrag sänkt med högst 33 %.
50% of the base rate.
Rörlighetsstöd.
If two or more persons with severely reduced mobility are raising children in the same household, each one is entitled to the supplement, regardless of the number of children.
Tillägget ges till endera föräldern efter utgången av den period då graviditets- och förlossningsbidrag ges eller efter en lika lång period.
In the year when the cause of the reduced mobility occurred, the amount of the benefit is calculated pro rata from the first day of the month following submission of the application.
Invalidränta kan ges tidigast första dagen i den månad då den sökande fyller 18 år. Invalidränta beviljas av den socialförsäkringsförvaltning som är behörig för den sökandes bostadsort och utbetalas av pensionsförvaltningen.
This benefit is not paid to persons receiving an invalidity allowance.
Invalidränta beviljas inte till den som har fått en kostnadsfri plats på en inrättning.
The benefit is established by government decree 64/1995 (27 December 1995) on assistance to persons with severely reduced mobility.
Invalidräntan är 30 130 forint per månad. Denna förmån regleras av dekret MT nr 83/1987 (av den 27 december 1987) om invalidränta.
n u l l
sig.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Hungary – as at 3 May 2006
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Ungern Läget den 3 maj 2006
Your Rights to Social Security in the Netherlands
Dina socialförsäkringsrättigheter i Nederländerna
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Dina socialförsäkringsrättigheter i Nederländerna
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Förmåner vid sjukdom och moderskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits in cash and in kind .........................................................................................
Sjukpenning för anställda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Förmåner vid invaliditet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Employees residing in the Netherlands ........................................................................................
Arbetstagare som bor i Nederländerna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10 11 in the Netherlands? .......................................................................................................................2.4.4.
Egenföretagare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivor’s pensions ................................................................................................
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... 2.5.2.
Ålderdom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Survivor’s benefits .........................................................................................................................
Efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .