natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Establishing partnership with other organisations to implement specific programmes;
I avsnittet Kompetens och verktyg redogûrs fûr olika metoder fûr att hûja medvetenheten i sam-hêllet i stort.
Understanding the relationship of NGO programmes to long-term Governmentplans.
Icke-statliga organisationer kan spela en viktig roll fûr att ûvervaka och pìverka politikens och lagstiftningens utveckling, eftersom de êr unikt vêl placerade fûr att uppmêrksamma myndigheter pì grêsrotsinsikter i problemen och grundligt ûvervêgda mûjliga lûsningar.
It is important for NGOs to be able to state collectively where their activitiesfit into these larger plans.
Icke-statliga organisa-tioner mìste fatta policybeslut om huruvida detta êr en verksamhet de har tillrêckligt kunnande och fûrmìga att genomfûra (se avsnittet Kompetens och verktyg).
Some NGOs are often better able to address an unmetneed, offer an alternative viewpoint, and stimulate debate on issues that are notyet mainstreamed by the Government.
† Genomfûrande av lagstiftning och politik.
In raising their own profile, NGOs will also be raising awareness of the particular areas ofdiscrimination which are their interest.
† Praxis och instêllningar inom vissa sektorer (offentlig fûrvaltning, arbetsmarknad, tilltrêde till tjênster osv.).
What is the purpose of awareness-raising?
Hur ska det gûras?
Changing attitudes, behaviours and patterns, mobilising support in favour of new policies, promoting the implementation of an equality agenda, etc.
God ûvervakning leder till relevant och tillfûrlitlig information och êr en fûrutsêttning fûr effektiv lobbying.
Public opinion, victims or potential victims, public and private sector employers, providersof services including housing, educational bodies, enforcement authorities, etc.
† Fûrsûka fì regeringen att ta upp frìgor genom mûten eller genom att skriva till ministrar och statstjênstemên.
How can it be done?
† Anvênda den politiska processen.
By providing information, by organising campaigns, by educating and training, bydoing research and making it public, by networking and building alliances, by doingmedia work.
† Arbeta i nêra samarbete med regeringen (dêr sì êr lêmpligt) nêr tillfêlle bjuds (delta i arbets-grupper och sêrskilda grupper m.m.).
By identifying examples of conscious or unconscious discrimination which occur,partic-ularly where these involve inhuman or degrading treatment.
† Ûvervaka konsekvenser av ny lagstiftning och i de fall ny lagstiftning pìverkar enskilda grupper negativt uppmêrksamma regeringen, andra icke-statliga organisationer m.fl. pì det.
By providing reasons, understandable by and acceptable to the community at large,why such discrimination is prohibited and the significance of the fact that this prohibition is written into law.
Vissa icke-statliga organisationer har den kompetens och de resurser som krêvs fûr att ge ingì-ende rìd och stûd, inklusive juridiska ombud.
Thematic subjects
Tematiska frìgor
By personalising the understanding of what suffering discrimination is like (i.e. educat-ingpeople to empathisewith the victims of discrimination) and moving away from seeing the victims as ‘others’.
† att upprêtta ett sêrskilt hjêlpnummer som betjênas av utbildade rìdgivare som registrerar och ûvervakar diskrimineringsfall,
By providing information about:
† att ge offren information om deras rêttigheter pì ett enkelt sprìk som en lekman kan fûrstì,
– the law relating to discrimination rights;
† att ge specialistinformation och -rìd till offer betrêffande vilken mekanism som êr lêmpligast fûr att bestrida den diskriminering man utsatts fûr,
– the legislation giving effect to those rights, and in particular the duty on Statesunder Article 12 Council Directive 2000/78/EC and Article 10 of Council Directive2000/43/EC to disseminate information about the content of the Directives by allappropriate means;
† att ge realistisk information och rìd om det sannolika resultatet om man gìr vidare med ett klagomìl,
– the powers that exist to protect people against discrimination;
† att ge (eller ge tillgìng till) professionell rìdgivning fûr att bidra till att ìter bygga upp sjêlvfûr-troendet,
– the routes to challenging violations of anti-discrimination legislation; and
† att identifiera offrens syften med att gì vidare med ett klagomìl och jêmka samman dem med den icke-statliga organisationens policy och mìlsêttningar,
– the details of relevant organisations and authorities specifically established to dealwith particular areas of discrimination.
† att dêr sì êr lêmpligt fûreslì mûjligheter till informella lûsningar (t.ex. medla mellan ett offer som nekats en lêgenhet och êgaren fûr att fì den senare att omprûva sitt beslut),
3.2.Monitoring/Influencing the development of policy and law
† att tillhandahìlla specialiserad forskning och statistiska uppgifter och rìd kring likabehand-lingsfrìgor.
NGOs can have an important role to play in monitoring and influencing the developmentofpolicy and law as they are uniquely well-placed to bring grass roots knowledge of theproblems and thoughtful consideration of possible solutions to the attention of the authorities. NGOs need to make a policy decision as to whether this is an activity they have theexpertise and capacity to undertake (see ‘Skills and tools’ Section).
I fall som rûr diskriminering i frìga om anstêllning och sysselsêttning kan de icke-statliga organi-sationerna dessutom, om de etablerat konstruktiva relationer med arbetsgivarorgan (•le patro-nat•) och eventuella tillsynsorgan som arbetsinspektionen befinna sig i en position dêr de kan vênda sig till arbetsgivarna som grupp pì ett sêtt som êr lêttare att hantera fûr offren.
Practices and attitudes in determined sectors (public administrations, employment,access to services, etc.)
† Anvênda sig av advokater som arbetar direkt fûr den icke-statliga organisationen (antingen mot ersêttning eller gratis) fûr att fûra process.
Effects of policies on vulnerable groups.
Det êr avgûrande att dessa advokater skaffar sig erforderlig specialkunskap och -kompetens.
By undertaking research, by collecting data, by developing indicators.
Bekêmpning av diskriminering › En utbildningshandbok
Good monitoring will lead to relevant and reliable information and is a prerequisite foreffective lobbying.
† Upprêtta ett team av advokater med relevant kunnande som êr knutna till den icke-statliga orga-nisationen som kan och êr beredda att fûra en process fûr enskildas eller en grupps rêkning.
Monitoring using research and lobbying approaches can include:
† Etablera kontakt med advokatbyrìer och uppmuntra dem att skaffa sig det kunnande som krêvs fûr att ìta sig fall mot betalning (om det finns medel) eller gratis (om det inte finns medel).
Trying to get Government to take up issues through meeting or writing to ministersand civil servants;
Icke-statliga organisationer kan besluta att anamma en strategi i frìga om processer eller sêtta upp prioriteringar i frìga om sìdana eller att erbjuda en heltêckande service.
Monitoring the effect of new laws, and where new laws have an adverse impact onparticular groups bringing this to the attention of Government, other NGOs, etc.
† Uppmêrksamma Europeiska kommissionen pì administrativ praxis som strider mot direktiven fûr att initiera ett ûvertrêdelsefûrfarande och tillhandahìlla kommissionen erforderlig informa-tion och stûd dì ett sìdant fûrfarande initieras.
NGOs must recognise their capacity in relation to supporting victims of discrimination.
I vissa lênder utgûr alternativ tvistelûsning ett verkligt alternativ till att fûra en process.
Some NGOs will have the skills and resources to provide detailed advice and support including legal representation.
I vissa system kan den ûverenskommelse som nìs pì detta sêtt vara bindande och kan verkstêllas genom domstol om endera parten inte fullfûljer den.
Other NGOs may be able to help the victim diagnose that the treatment they have received may constitute unlawful discrimination and assist with some initialinquiries.
Mìnga lênder i Ûst- och Centraleuropa har utvecklat mer formaliserade medlingssystem, som regleras genom sêrskild lagstiftning och som inbegriper en domare som medlare eller fûrliknings-man, utan mûjlighet att ûverklaga till ett formellt rêttsligt fûrfarande.
Another group of NGOs may lack skills and experience even to embark on basicdiagnosis and should immediately refer the person to a more suitable source of advice andassistance.
Normalt kommer de ûver-enskommelser som uppnìs vid utgìngen av sìdana diskussioner med medling att registreras vid domstol och kunna verkstêllas.
NGOs must be careful not to try to do more in this area than they feel capable ofdoing.
Kan parterna inte nì nìgon ûverensstêmmelse kan man ûverklaga till en vanlig domstol.
This is why conducting a skills audit is so important (see ‘Skills and tools’ Section).
Ibland finns mer ên ett av dessa system och det fûrekommer viss ûverlappning.
This support must always take into account the sensitivities of the victims and the range of emotions which they will be experiencing (anger, lack of self-esteem, reluctance to disclose or
Icke-statliga organisationer kanske sjêlva vill skaffa sig den kompetensen, sì att deras perso-nal kan fûras fram som trovêrdiga medlare. Eller kanske de vill knyta kontakt med utbildade med-lare vars tjênster de kan ta i ansprìk fûr diskrimineringsoffers rêkning.
Providing realistic information and advice about the likely outcome of pursuing a complaint.
† Deltagarna ska ha utforskat den kompetens och de verktyg som krêvs fûr att en icke-statlig organisation, i egenskap av ett av det civila samhêllets organ, ska kunna bekêmpa diskrimine-ring.
Providing (or providing access to) professional counselling to assist in the rebuilding (orbuilding) of self-esteem.
Icke-statliga organisationer mìste genomfûra en •kompetensgenomgìng• i sin organisation fûr att faststêlla vilken kompetens som krêvs fûr att uppnì organisationens huvudsakliga mìlsêtt-ningar i dess arbete fûr att bekêmpa diskriminering och vilken kompetens som saknas inom orga-nisationen nêr det gêller att fullfûlja de mìlsêttningar den definierat.
Putting victims in touch with other victims if they would find this helpful.
Organisationen mìste ûvervêga om den har och/eller behûver skaffa kunskaper och kunnande frìn
Proposing, when appropriate, possibilities of informal resolution (e.g. mediatebetween a victim who has been denied an apartment and the owner in order to makehim reconsider his decision).
† kontakter med andra icke-statliga organisationer genom att slì fast om den har och/eller behûver nìgot av nedanstìende (alla icke-statliga organi-sationer behûver inte ha samtlig kompetens som nêmns).
Establishing a legal team able to provide the necessary legal support for acts of discrimination to be challenged (see Article 13 Council Directive 2000/43/EC and Article 9Council Directive 2000/78/EC).
Syftet med genomgìngen êr att identifiera vilken kompetens respektive icke-statlig organisation behûver fûr att genomfûra sina huvudsakliga mìlsêttningar:
Various options exist for NGOs wishing to use litigation to combat discrimination:
† Personal med god kompetens inom personliga relationer och nêtverksarbete.
The acquisition of the necessary specialist knowledge and skills bythose lawyers is essential.
† Personal med god kompetens inom PR och kommunikation.
Establishing links with law firms and encouraging them to acquire the necessaryexpertise to take up cases whether for payment (if funds are available) or pro bono ifthey are not.
† Personal med insikt i och nêrmare kunskap om politiska processer.
Ensuring familiarity with national legal aid provisions so as to be able to use these onbehalf of impecunious victims.
† Personal med de sprìkkunskaper som krêvs fûr att fì tillgìng till internationellt material eller processer.
NGOs may decide to adopt a litigationstrategy, or set litigation priorities, or offer an across the board service.
† Personal med erfarenhet av att arbeta med media.
Where discrimination-related criminal offences have been committed, such as incitement to racial hatred, homophobic assault, religiously motivated violence, ensuringthat prosecutors and investigating judges carry out their tasks with due diligence,bringing legal action where appropriate to ensure that this is done.
Dì en brist pì kompetens identifieras bûr den icke-statliga organisationen gì vidare och faststêlla vilka ìtgêrder man mìste vidta fûr att ìtgêrda denna brist, t.ex. genom att
Where such criminal offences have been committed and no charges are brought by theprosecutor,advising victims regarding the possibility of bringing a private prosecution,where this is allowed by national law, and, where appropriate, assisting them to do so.
† anvênda kontakter med andra icke-statliga organisationer fûr exempelvis utbildning, mentor-skap, kompetensutbyte osv.,
Ensuring referrals of important points of interpretation of the EU Directives are madeto the ECJ by national courts (see Section on ‘National law and procedure’).
Icke-statliga organisationer behûver genomfûra en •verktygsgenomgìng• inom sin organisation fûr att faststêlla vilka •verktyg• man anvênder och/eller skulle kunna anvênda som stûd fûr att uppnì sina huvudmìlsêttningar.
Technically,of the above mentioned only complaints taken to the European Court of Human Rights are, strictly speaking, correctly classified as litigation, but the procedures are quasi judicial in nature and are thus included here rather than in the section on ADR.
Organisationen bûr anvênda den lokala och nationella politiska scenen och processer fûr att fûra politiska kampanjer och underkampanjer om sêrskilda frìgor (t.ex. om ny lagstiftning, men êven
ADR takes many different forms in the Member States of the EU and the Council of Europe,and might include conciliation, mediation and arbitration.
Kampanjer bûr vara inriktade pì politiker, lokala myndigheter och andra beslutsfattare. Den icke-statliga organisationen bûr hìlla ministrar informerade om verkliga fakta som rûr de frìgor kam-panjen bedrivs kring.
In some countries ADR is a true alternative to litigation.
Allmênheten êr ett kraftfullt verktyg och dêrfûr ska man ocksì bedriva kampanjarbete offentligt.
The parties typically have access toatrained mediator or mutually agreed arbitrator, or a panel of arbitrators, who assist themin coming to a mutually acceptable agreement which brings the complaint/dispute processto a conclusion.
Man ska i frìga om sìdana kampanjer strêva efter att pìverka den allmênna opinionen genom att hìlla allmênheten informerad om frìgor.
The agreement may have no legal force but can often solve both the surfaceand the underlying problem more satisfactorily than litigation.
Att vênda den allmênna opinionen utgûr en central del av alla kampanjer, fûr om allmênheten inte bryr sig kommer kampanjen att falla platt.
If either party reneges on theagreement, both parties will still have access to court.
Om man inte fìr allmênheten att inse att rêttigheter i frìga om diskriminering êr grundlêggande kommer dessutom inte heller politikerna som rêknar rûster att gûra det.
Many countries of Central and Eastern Europe have developed more formal systems ofmediation which are regulated by specific laws on mediation and which involve the services of a judge as mediator or arbitrator, without recourse to formal legal proceedings.
Att samverka med mìlgrupperna utgûr en viktig del av allt nêtverksarbete. Att tala med relevanta grupper och fora (tala t.ex. med ett forum fûr êldre om du sêrskilt sysslar med ìldersdiskrimine-ring) fûr att hûra vad de tycker êr en bra utgìngspunkt.
If the parties cannot reach an agreement, recourse canbe had to the ordinary courts.
Att bygga upp nêtverk pì det hêr sêttet hjêlper organisationen att bygga upp en databas av aktuella anvêndbara kontaktpersoner.
Both mediation and arbitration are highly-skilled professional activities.
Icke-statliga organisationer kan t.ex. bjuda in andra organisationer som arbetar pì liknande omrì-den till rundabordsdiskussioner, dêr de kan fûrsûka komma ûverens om mìl fûr lobbying och kampanjer och dela information om projekt de êr engagerade i.
In many countries Colleges of Mediation and/or Arbitration have been established to ensure that the higheststandards are met.
Genom samlat •lagarbete• av det hêr slaget strêvar man ocksì efter att undvika dubbelarbete (och dêrmed dubbla kostnader) pì samma omrìde.
NGOs may wish to acquire those skills for themselves so that their personnel can put themselves forward as credible mediators.
Detta êr viktigt, sêrskilt om organisationerna kan-ske konkurrerar om samma finansiering.
Alternatively they may wish toforge links with trained mediators on whose services they can call on behalf of victims ofdiscrimination.
De ekonomiska fûrdelarna med att arbeta tillsammans och dela kunskaper frigûr dessutom medel som sedan ìter kan anvêndas pì nìgot annat sêtt › kanske tillsammans eller pì gemensam grund.
Other national and international ADR non-judicial mechanisms may also be appropriate,e.g. complaints to the relevant national ombudsman, petitioning the European Parliament.
Genom att bygga upp allianser med andra sektorer uppnìr man ett bêttre informationsutbyte och bêttre samordning av strategier och gûr det mûjligt att samla starkare stûd fûr en dagordning fûr likabehandling.
Fortheparticipants to have explored the skills and tools required for a NGO, as anorgan of civil society, to combat discrimination
Att bygga upp allianser med andra grupper i det civila samhêllet, som fackfûreningar, universitet och tankesmedjor, konsumentorganisationer, media osv., êr ocksì mycket viktigt.
NGOs need to carry out a ‘skills audit’ within their organisation so as to establish what skillsare needed to achieve the organisation’smain objectivesin its work towards combatingdiscrimination, and what skills are lacking within the organisation in the context of fulfilling its identified objectives.
De ìsikter frìn den icke-statliga organisationen som ska fûras fram med hjêlp av kampanjer, arbete med media osv. mìste verkligen underbyggas av mycket tillfûrlitliga efterforskningar kring de frìgor och de mênniskor som berûrs och genomfûras enligt hûg professionell standard. Forsk-ningen spelar en viktig roll fûr att pìverka beslutsfattare pì hûgsta nivì inom staten.
The organisation will need to consider if it has, and/or needs to acquire, knowledge andexpertise,from:
Efterforskningar av dìlig kvalitet kan skada bìde den icke-statliga organisationen och saken.
• links with other NGOs by identifying whether it has and/or needs any of the following (not all these skills areneeded by all NGOs).
Icke-statliga organisationer kan flera gìnger per ìr genomfûra utskick per post eller e-post av information till dem som finns i deras databaser och dêrigenom sprida sin verksamhet inom forsk-ning och statistik till forskarsamfundet och den politiska vêrlden.
The purpose of the audit is to identify the skills that each NGO needs to carry out its mainobjectives:
Denna kunskap hjêlper den icke-statliga organisationen att utveckla pilotprojekt fûr att prûva sina teorier i praktiken dêr det betyder nìgot › ute i samhêllet.
Personnel with legal skills
Att arbeta med media êr dêrfûr avgû-
Personnel with good public relations and communication skills
Den icke-statliga organisationen bûr fûljaktligen ûvervêga att vidta fûljande ìtgêrder:
Personnel with awareness of and familiarity with political processes
† Utfêrda pressmeddelanden med anledning av banbrytande eller nyhetsmêssiga domstolsav-gûranden.
Personnel with the necessary language skills to access appropriate international materials or processes
† Ûvervaka media fûr att avslûja felaktiga uppgifter, vinklade ìsikter, diskriminerande bilder och stereotyper samt arbeta med media fûr att fì bort sìdant.
Personnel with experience of working with the media
Denna mìste riktas till en lìng rad olika mìlgrupper.
Personnel with marketing skills
† byggt upp sin egen profil (se avsnittet Tematiska frìgor), och
Recruitment of appropriate volunteers;
Bekêmpning av diskriminering › En utbildningshandbok
Using contacts with other NGOs for example for training, mentoring, skills exchanges,etc.;
Sjêlvfallet beror typen av kurs pì den icke-statliga organisationens
NGOs will need to conduct a ‘tools audit’ within their organisation so as to establish which‘tools’ they are using and/or could be using to assist them in achieving their identified mainobjectives.
De praktiska mûjlighe-terna êr stûrre êven fûr mindre icke-statliga organisationer i lênderna i mìlgruppen, ên i Vêst-europa dêr det êr mycket dyrt att utforma, skapa och underhìlla en webbplats.
The organisation should use the local and national political arena and processes by campaigning and sub-campaigning politically on specific issues (e.g. for new legislation, andalso to extend existing legislation to cover a wider group of people and situations) or tochange discriminatory practices.
En rad olika system fûr att administrera kunskap utgûr ett viktigt verktyg fûr att hjêlpa organisatio-nen att fungera effektivt. Genom att underhìlla kontaktpersoner, rêttsliga (och andra) prejudikat och andra relevanta databaser sêkerstêller man att organisationen sjêlv hìller sig organiserad och uppdaterad.
Campaigns should be aimed at politicians, local authorities and other decision-makers. The NGO should brief ministers on the true facts around the issues for which the campaign is
Den bûr kunna lagra information om enskilda personers pìgìende och nyligen publicerade forsk-ning i sitt system och borde klara att dela med sig till och utbyta kontaktpersoner och annan information med andra parter.
Skills and tools when working towards combating discrimination being run.
Kompetens och verktyg vid arbete fûr att bekêmpa diskriminering
The public is a powerful tool and hence campaigning work should also be undertaken publicly.
IT êr ett verktyg ingen modern organisation kan klara sig utan.
Such campaigns should seek to influence public opinion by keeping the public properly informed on issues.
Icke-statliga organisationer bûr omsorgsfullt identifiera sina IT-behov och fundera pì vilka andra IT-programvaror som skulle till-fûra deras tjênster mervêrde och ge dem hûgre potential.
Changing public opinion is a vital part of any campaign because if thepublic does not care, the campaign will become pointless.
Naturligtvis handlar det i detta fall êven om kostnader, sêrskilt om det inte finns nìgon personal med relevant utbildning (se avsnittet Kompetens och verktyg) att tillgì. Kanske nìgon annan organisation eller nìgot fûretag den icke-statliga organisationen har etablerat kontakt med (se avsnittet Icke-statliga organisationers roll) med jêmna mellanrum skulle kunna •sêtta av• en IT-expert?
Interaction with target groups is an important part of networking. Talking with relevantgroups and forums (e.g. if dealing specifically with age discrimination, speaking with Older People’s Forums) to get their views is a good starting point.
Icke-statliga organisationer bûr se till att de lêmnar information till kommissionen som komplet-terar, fyller ut och vid behov kritiserar och korrigerar den informationen kommissionen fìr frìn sina nationella regeringar enligt artikel 19 i rìdets direktiv 2000/78/EG och artikel 17 i rìdets direk-tiv 2000/43/EG.
In addition, networking with other groups and organisations with a shared objective incombating discrimination – or other related shared aims (for example improving standardsin rural schools) – is an ideal way of sharing knowledge and information, and building relationships and hence contacts, and broadening the base and strengthening the impact ofany campaign.
Icke-statliga organisationer bûr sêkerstêlla att de tillhandahìller relevanta kommittïer inom ramen fûr t.ex. Europeiska sociala stadgan, konventionen om avskaffande av all slags rasdiskrimi-nering, konventionen om barnets rêttigheter och den internationella konventionen om medbor-gerliga och politiska rêttigheter, information om vilka ìtgêrder som vidtas fûr att bekêmpa diskri-minering (eller om bristen pì sìdana ìtgêrder) som kompletterar, fyller ut och vid behov kritiserar och korrigerar den information dessa kommittïer erhìller frìn sina nationella regeringar (se bilagan om nationell lagstiftning och fûrfaranden).