natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the members of your family do not reside in the country under whoselegislation you are insured, the following procedure applies: if, in sucha case, you are entitled to family benefits under the legislation of morethan one country, your family will, in principle, receive the highestamount of benefits provided for in the legislation of one of these States.In other words, your family is treated as if all persons concerned resideand are insured in the country with the most favourable legislation.
Som helt arbetslös säsongsarbetare som får arbetslöshetsersättning idet land där du har varit verksam, kan du – på samma villkor som andraarbetslösa personer (se punkt 5.8 ovan) – resa till ett annat land för attsöka arbete. I sådana fall är emellertid tremånadersperioden för attbehålla rätten till förmån begränsad till den tidsperiod som utgörs avåterstoden av den säsong som du var anställd för.
If the basic principle is clear, its application in practice depends on thecircumstances of each particular case.
En utsänd arbetstagare är en person som normalt är anställd i ett land, mensom för en tidsbegränsad period sänds till ett annat land för att arbeta därför sitt företag.
Do not hesitate to contact yourinstitution for more details.
I undantagsfall kan den förlängas till tjugofyra månader.
Unemployed persons drawing unemployment benefit under the legislation of a Member State are entitled to family benefits according to thelegislation of that State, and for members of their families residing inanother Member State.
Som utsänd arbetstagare förblir du därför försäkrad i det land där du normalt är anställd. Det här innebär att du fortsätter att betala in avgifter tilldet sociala trygghetssystemet i det landet och att du fortsätter att tjänain rätt till förmåner där.
Pensioners normally receive family benefits from the State which paystheir pension.
Du har rätt till familjeförmåner från det land som du förblir försäkrad i,oberoende av i vilket land dina familjemedlemmar är bosatta.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Men om du har flyttat till det land som du varutsänd till, har du rätt till arbetslöshetsersättning även där.
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursueshis occupation in a different Member State from the one in which heresides and to which he returns at least once a week.
Som pensionär (dvs. en person som uppbär ålders-, invaliditets- eller efterlevandepension) får du ett betydande skydd genom EU-bestämmelsernaom social trygghet.
As a frontier worker you are protected by the European provisions onsocial security in the same way as all the other categories of persons towhom these provisions apply: you are insured in the country where you work;
Viktigt:Detta gäller inte bara för före detta migrerande arbetstagare, utanför alla medborgare som har rätt till pension enligt ett lagstadgatpensionssystem. Även om du aldrig lämnade ditt land medan duarbetade, så omfattas du av EU-bestämmelserna om du som pensionärär bosatt eller vistas i ett annat land.
• • you are entitled to family benefits even for members of your familywho reside in another country;
Dina rättigheter är i korthet följande:
• you will receive a separate pension from each country where youwere insured for at least one year.
Vid behovmedräknas försäkringsperioder som har fullgjorts i andra länder.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefitsand unemployment benefits described below.
Din pension kommer att betalas ut var du än är bosatt inom EU eller EESutan några minskningar, ändringar eller indragningar.
As regards benefits in kind for sickness and accidents at work, youhave a right of option if you are a frontier worker: you may obtainthese benefits either in the country where you reside or in the country where you work.
Du har rätt till alla vårdförmåner vid sjukdom i det land där du är bosatt,även om du aldrig har varit försäkrad i det landet.
When you become a pensioner, you will, however, lose the status of ‘frontier worker’ and, asa result, no longer be entitled to sickness benefits in kind in thecountry where you were previously employed.
Det enda villkoret äratt du ska ha rätt till förmåner vid sjukdom enligt lagstiftningen och deföreskrivna villkoren i ett av de länder som du skulle ha fått pension från,om du hade varit bosatt i det landet.
Important Members of the families of frontier workers enjoy the same rightof option only in a few countries. Please contact your sicknessinsurance institution for more information.
Under en tillfällig vistelse i ett annat land har du rätt till alla de vårdförmåner som blir nödvändiga under vistelsen.
As regards unemployment benefits, you are entitled to benefits — ifyou are wholly unemployed — only in the country where you reside,unless you can prove that you have closer ties with the countrywhere you were last employed (calculation of the amount of benefitis dealt with in Section 5.8 above).
Du har rätt till familjeförmåner för dina familjemedlemmar oberoende avvar du eller dina familjemedlemmar är bosatta inom EU eller EES. Dessaförmåner betalas ut av institutionen i det land som du får din pension
As a seasonal worker, you derive the same rights and obligations fromthe Community provisions on social security as do all the other categories of workers.
Ett växande antal ungdomar väljer att förlägga en del av sina studier ellerstudierna i sin helhet till ett annat land.
In particular, you are insured in the country whereyou are employed during the season concerned.
Bland de problem som de ofta ställsinför (förutom språkproblem, erkännande av betyg, bostad) hör tillgångtill sjukvård och förmåner vid sjukdom till de viktigaste.
There are special rulesonly with regard to unemployment benefits:
EU-bestämmel-serna om social trygghet ger i praktiken lösningar på detta, särskilt efterdet att de utvidgats, om än bara delvis, till att även omfatta denna personkategori:
• as a seasonal worker who is wholly unemployed, you have a right ofoption: you can get unemployment benefits either in the countrywhere you were a seasonal worker or in the country where you reside;
Studerande som är bosatta i den stat där studierna bedrivs och som ärförsäkrade i sitt ursprungsland har rätt till alla vårdförmåner som finnsenligt lagstiftningen i det landet.
• as a seasonal worker who is wholly unemployed and who receivesunemployment benefits in the country where you were a seasonalworker, you can — under the same conditions as other unemployedpersons (see Section 5.8 above) — go to another country in order toseek employment.
Studerande som vistas tillfälligt i landet där studierna bedrivs har rätttill alla sjukvårdsförmåner.
A posted worker is a person who is normally employed in one countrybut is sent temporarily to another country to work there for his undertaking.
Varje år reser miljontals turister på semester utomlands i Europa.
The maximum period for posting is 12 months; in exceptionalcases it can be extended up to 24 months.
Vid sjukdom eller olycksfall ska de kunna få den sjukvård de behöver i det landdär de vistas.
As a posted worker you remain insured in the country where you arenormally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that country.
Om du omfattas av EU-bestämmelserna om social trygghet (se punkt 2ovan), har du rätt till medicinskt nödvändig sjukvård i det land du vistatsi på samma villkor som medborgare i det landet.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the country towhich you have been sent, regardless of whether or not you transferredyour residence to that country.
För att få dessa förmåner måste du ha med dig ditt europeiska sjukförsäkringskort eller en E111-blankett.
You are entitled to family benefits from the country in which you remaininsured, regardless of which country the members of your family reside in.
Om du har glömt eller tappat ditt europeiska sjukförsäkringskort kan dube din sjukförsäkringsinstitution att snabbt sända dig ett provisoriskt sjuk-försäkringsintygper fax eller e-post.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed.
Detta intyg motsvarar det europeiskasjukförsäkringskortet och ger också rätt till sjukvård och ersättning försjukvårdskostnader under en tillfällig vistelse i en annan medlemsstat.
However, if youtransferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Ettsjukförsäkringskort eller intyg är särskilt viktigt om det blir aktuellt medinläggning på sjukhus.
Before leaving the country where you are normally employed, youshould apply for forms E101 and E106, which prove that you have beenposted and are entitled to sickness benefits in kind.
Om du inte kan visa upp sjukförsäkringskortet har det i sig ingen betydelseför din möjlighet att få behandling.
As a pensioner (i.e. receiving old-age, invalidity or survivors’ pension)you are offered considerable protection by the Community provisionson social security.
Däremot är det inte möjligt att fåkostnaderna för läkarbehandlingen ersatta på samma villkor som när dukan bevisa att du är försäkrad genom att visa upp sjukförsäkringskorteteller ett motsvarande försäkringsbevis.
Important This applies not only to former migrant workers but to all nationalsof a Member State who are entitled to a pension under a statutorypension scheme.
Det kan hända att läkaren eller vårdinrättningen ber dig betala hela vårdkostnaden eller att betala ett förskottpå den, vilket inte sker när det gäller en person som är försäkrad i sammamedlemsstat.
Therefore, even if you never left your countryduring your working life, you can rely on the Community provisionswhen you are a pensioner residing or staying in another country.
Om det blir nödvändigt kan din försäkringsinstitution hjälpadig genom att per fax eller e-post sända dig ett provisoriskt sjukförsäkringsintyg eller en E111-blankett i den nya versionen.
In a nutshell, these are your rights:
6.7Icke-yrkesverksam person
You are entitled to a separate pension from every country where you wereinsured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid downin national law (e.g. pensionable age, conditions imposed). If necessary,insurance periods completed in different countries will be aggregated.
Som det påpekades i avsnitt2 omfattas personer som varken är anställdaeller egenföretagare, som inte får pension i egenskap av före detta arbetstagare eller som inte omfattas av ett allmänt försäkringssystem för arbetstagare, s.k. icke-yrkesverksamma personer, ännu inte av EU-bestämmelsernaom social trygghet.
Your pension will be paid wherever you reside within the European Union or the European Economic Area without any reduction, modification or suspension.
I vissa fall åtnjuter de ett skydd som familjemedlemmar till en anställd, egenföretagare eller pensionär.
This is not the case, however, for some pensionsupplements or means-tested social pensions (see Section 5.6 above).
I alla andra fall kan de inte åberopa EU-bestäm-melserna då de vistas eller är bosatta utomlands.
Sickness benefits
6.8Medborgare i tredjeland
You are entitled to all sickness benefits in kind in the country where youreside, even if you were never insured in that country.
Rådet har nyligen beslutat att utvidga förordning (EEG) nr 1408/71 till attomfatta tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatta i en av EU:s medlemsstater.
However, if youresided in one of the countries from which you draw a pension, youmust be entitled to sickness benefits under the legislation of that country and according to the conditions applicable there.
Det handlar om rådets förordning (EG) nr 859/2003 av den 14 maj 2003, som trädde i kraft den 1 juni 2003.
During a temporary stay in another country, you are entitled to all thebenefits in kind which become necessary during that stay.
Medborgare i ett tredjeland och deras familjemedlemmar och efterlevande omfattas därmed av EU-bestämmelserna om samordningen av de sociala trygghetssystemen,när de är lagligen bosatta i en medlemsstat och i situationer där alla relevanta omständigheter inte hänför sig till bara en medlemsstat (t.ex. haren arbetstagare som arbetar i Belgien, och vars barn studerar i Frankrike,rätt till familjeförmåner även om barnen inte är bosatta i Belgien).
You are entitled to family benefits for the members of your family,regardless of where you or the members of your family reside within the
I frågaom familjeförmåner gäller särskilda bestämmelser för Österrike och Tyskland.
An increasing number of young people choose to pursue part or all oftheir studies in another country.
Avsnitten 1–6 behandlar syftet med, principerna för och innehållet i EU-bestämmelserna om social trygghet.
The Community provisions on social security offer practicalsolutions, especially since they have now been extended — albeit partially — to cover this category of persons.
Detta avsnitt ger dig allmän information om hur bestämmelserna fungerar i praktiken, så att du ska kunnaansöka om dina rättigheter enligt dessa bestämmelser.
For this purpose, they need form E109, which will beissued at their request by the institution with which they or theirparents are insured.
Dessa bestämmelser är med andra ord bindande föralla, och nationella myndigheter och förvaltningar, socialförsäkringsinstitutioner och domstolar måste följa dessa bestämmelser.
Students staying temporarily in the State where they pursue theirstudies are entitled to all healthcare benefits in kind.
Även i de falldär bestämmelserna i nationell lagstiftning står i konflikt med EU-bestäm-melserna, så är det EU-bestämmelserna som har företräde.
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
Enligt några medlemsstaters lagar är rätten till vissa förmåner fortfarandeberoende av om man är medborgare i den berörda staten eller inte.
In the case of sickness or accident, they need access to anynecessary healthcare and sickness benefits in the country where they arestaying.
Detta villkor åsidosätts av den ”direkta effekten” av EU-bestämmelserna om socialtrygghet för alla personer som omfattas av dessa bestämmelser.
If you are covered by the Community provisions on social security (see Chapter 2 above), you are entitled to all medically necessary healthcarebenefits in the country of stay under the same conditions as nationals ofthat country.
I detta fall ska du inte oroa dig. Du harrätt att direkt åberopa de aktuella EU-bestämmelserna inför alla behörigamyndigheter och domstolar, om dessa bestämmelser är tillämpliga i dittfall.
If you have forgotten or lost your European card you can ask your sicknessinsurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Blanketter och officiella förfaranden känns ofta svåra och besvärliga.
This is equivalent to the European card and will give you the sameentitlement to medical treatment and reimbursement of the associated
Dådu har att göra med utländska socialförsäkringsinstitutioner är de emellertid oundvikliga och kan hjälpa dig att med framgång göra anspråk pådina rättigheter inom rimlig tid.
costs during a temporary stay in another Member State. This course ofaction is particularly advisable if you should need to be hospitalised.
På nationell nivå, i ditt hemland, är du också tvungen att fylla i blanketter och följa vissa regler, då du ansöker om socialförsäkringsförmåner.
The fact that you are unable to present your card should have no bearing on your medical treatment.
Närutländska institutioner är inblandade, är sådana formaliteter särskilt viktiga.
However, there is no guarantee thatyour costs will be reimbursed under the same conditions as would applyif you had been able to prove your insured status by presenting the European card or an equivalent document.
Den utländska institutionen behöver till exempel få veta i vilket landdu är försäkrad, om du uppfyller villkoren för rätt till förmånerna enligtlagstiftningen i detta land och vilken institution som den får ersättningav, när den betalar ut förmåner till dig eller dina familjemedlemmar.
The doctor or medical establishment might well ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same Member Statewould not be asked to pay.
Det skulle bli mycket tidskrävande och komplicerat om den berörda utländska institutionen i varje särskilt fall måste
As pointed out in Chapter 2 above, persons who are neither employednor self-employed, are not drawing pensions as former workers, and arenot covered by a general insurance scheme for workers — so-called nonactive persons — are as such not yet covered by the Community provisions on social security.
• • • skriva en begäran om information,sända den till den behöriga institutionen ochvänta på svaret innan man kan fatta något beslut i ärendet.
In some cases they enjoy protection as members of the family of anemployed or self-employed person or of a pensioner.
Dessa blanketter innehåller all den information som är nödvändig för att fastställa dina förmåner och styrka att du har rätt till dem.
In all other cases,they cannot rely on the Community provisions when staying or residingabroad.
Innan du lämnar ditt land, skadu därför alltid be den behöriga institutionen om de blanketter sombehövs.
However, this does not necessarily mean that they are without any protection at all.
Följande blanketter är de viktigaste:
In some cases, their own private insurance may offer someprotection even in foreign countries.
Serie E100 för utsändning och för rätt till förmåner vid sjukdom ochmoderskap.
The Council has recently decided to extend Regulation (EEC) No 1408/71to third-country nationals legally resident in an EU Member State.Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 on this subjectentered into force on 1 June 2003.
De olika blanketterna är inte bara nödvändiga vid samarbete mellan deberörda socialförsäkringsinstitutionerna. De ger dig dessutom ofta nyttiginformation på baksidan (t.ex. namn och adress till institutioner i en annanmedlemsstat).
As a result, third-country nationalsand their family members and survivors can benefit from the Europeanprovisions on the coordination of social security schemes as long as theyare legally resident in a Member State and in situations which involvemore than a single Member State (e.g. a worker who is working in Belgium and whose children are studying in France may apply for family benefits even though the children do not live in Belgium).
Om du glömmer att be om de tillämpliga blanketternainnan du lämnar ditt land, är detta naturligtvis inget hinder för att ansökaom förmåner. Institutionen i den andra medlemsstaten kommer då attskaffa de nödvändiga blanketterna direkt från den behöriga institutioneni ditt hemland.
Specificprovisions on family benefits apply in the case of Austria and Germany.
Observera emellertid att detta kan leda till en betydandeförsening av behandlingen av din ansökan.
Chapters 1 to 6 deal with the purpose, principles and content of the Community provisions on social security.
Detta kanleda till att rätten till en förmån enligt den nationella lagstiftningen i denstaten helt eller delvis går förlorad.
This chapter provides you withsome general information on how the provisions work in practice, tohelp you claim your rights under these provisions.
För att undvika sådana oönskade konsekvenser anges i EU-bestämmelserna om social trygghet att din ansökanska godkännas om du lämnar in den inom samma angivna tidsperiod tillen motsvarande myndighet, institution eller domstol i en annan medlemsstat (där du vistas eller är bosatt till exempel).
7.1.Community rules have priority: do not worryabout conflicting national laws and regulations
Personer som varit anställda eller egenföretagare i flera medlemsstater ställsinför problemet att avgöra till vilket lands institution de ska lämna in sinaansökningar om invaliditets- eller ålderspensioner.
The Community provisions on social security are among the best recognised rules within the European Union.
I regel kan de alltidlämna in ansökan till institutionen i den medlemsstat där de är bosatta,även om den berörda personen aldrig har varit försäkrad i denna stat.Institutionen i bosättningslandet ska vidarebefordra ansökan till den behöriga institutionen, och det datum då ansökan ursprungligen lämnades inska anses som det datum då den lämnats in till den rätta institutionen.
As ‘regulations’, they have general legal force and apply directly in all Member States.
Dennalösning ligger i den berörda personens intresse, eftersom det normalt ärdet lättaste och mest praktiska sättet att lämna in en ansökan i bosättningslandet.
In other words,they are binding upon everyone and have to be observed by nationalauthorities and administrations, social security institutions and courts.Even in cases where provisions of national law are in conflict with Community rules, the latter have priority.
En ansökan om invaliditetsförmåner kan också lämnas in i denstat där arbetsoförmågan uppstod, medan ansökan om ålderspensionockså kan lämnas in till institutionen i den stat där den berörda personensenast var försäkrad, om han inte var försäkrad i bosättningslandet.
Example According to the wording of the laws of some Member States, entitlementto certain benefits is still conditional upon your having the nationality ofthe State concerned; this condition is waived by the ‘direct effect’ of the Community social security provisions on all persons to whom they apply.
De ovannämnda blanketterna och förfarandena är avsedda att underlätta arbetet över gränserna mellan socialförsäkringsinstitutionerna i fleramedlemsstater.
In spite of this, problems sometimes arise because of a restrictive interpretation given to the Community regulations, because they are notapplied correctly, or because a particular benefit is considered to be outside their scope. In such cases, do not worry.
De kan hjälpa dig att få förmåner inom rimlig tid och attta hänsyn till tidsfrister och andra formaliteter, som ska följas då manansöker om förmåner som är beroende av bestämmelser i den nationellalagstiftningen och därför skiljer sig från varandra beroende på vilket somär det berörda landet.
You are entitled to havedirect recourse to the relevant Community provisions before all competent authorities and courts if these provisions are applicable to your case.
Du ska därför inte tveka att i tid be om detaljeradinformation av den berörda institutionen om vad du ska göra för att fådina förmåner.
Forms and official procedures are often felt to be cumbersome andannoying. However, they are indispensable when dealing with foreignsocial security institutions, and can help you to obtain your rights within a reasonable space of time.
När du arbetar, är bosatt eller vistas i ett främmande land kan främmandespråk vara ett problem, särskilt när det handlar om svåra termer inom detsociala trygghetsområdet.
At national level, in your own country, you would also have to fill informs and observe certain procedures when claiming social security ben-
Bristande kunskaper i främmande språk kanlätt ge upphov till missförstånd och kan därför vara ett handikapp, dåman ansöker om förmåner, bevakar tidsfrister och lämnar in ansökningar.
The foreign institution has to know, for example, inwhich country you are insured, whether or not you satisfy the conditionsfor entitlement to benefits under the legislation of that country, andwhich institution will reimburse it when it provides benefits to you or tothe members of your family.
På grund av detta finns det i EU-bestämmelserna om social trygghet klarabestämmelser som ska hjälpa dig att undvika och övervinna språkproblemi din kontakt med utländska institutioner.
• find out the name and address of the competent institution inanother country,
När du lämnar in en blankett till en utländsk institution kan denna alltidjämföra den med en blankettmall på sitt eget språk, så att det inte finnsnågra språkproblem när det gäller vad blanketten handlar om.
• • • draft a request for information,send it to the competent institution,wait for the answer before being able to take a decision.
Därför skadu inte oroa dig för att lämna in dina blanketter till utländska institutioner. De vet vad de ska göra med dem!