natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Again, some 40 % of proposals have been retained for funding and negotiations have started for finalising the contract and launching the projects in early 2000.
Också i detta fall hade cirka 40 % av förslagen valts ut för finansiering och förhandlingar har inletts för slutförande av avtal om och inledande av projekten i början av 2000.
• Only 13 % of the projects proved ineligible, which is very low if you take into account that none of these projects could yet benefit of an Exploratory Awards for its preparation.
• Endast 13 % kunde inte behandlas, vilket är en mycket låg siffra med hänsyn till att inget av dessa projekt ännu kunde ha mottagit ett förstudiebidrag för att utarbeta förslaget.
• The spread of proposals is lower than for Exploratory Awards, with 2/3 going to the programme on Competitive and Sustainable Growth.
• Fördelningen av projekten är mer begränsad än för förstudiebidragen, eftersom 2/3 av dem avsåg programmet om konkurrenskraftig och varaktig tillväxt.
Here also, the spread of SME proposers across Member States is greater than in FP4 and some 50 of these proposers are from States Associated to FP5.
• Även i detta fall är spridningen av de förslagsställande små och medelstora företagen bredare än inom det fjärde ramprogrammet och cirka 50 av dessa förslagsställare kommer från stater associerade till det femte ramprogrammet.
Small and very small companies represent the majority in CRAFT projects also: 70 % of SME proposers have less than 50 employees and 30 % less than 10.
• För flertalet av Craft-projekten står små och mycket små företag: 70 % av de förslagsställande små och medelstora företagen har färre än 50 anställda och 30 % av dem har färre än 10 anställda.
Other actions specifically aim at stimulating the participation of SMEs from less developed European regions or training and accrediting members of support networks in Associated States.
av små och medelstora foretag i mindre gynnade europeiska regioner eller på utbildning och ackreditering av medlemmar i stödjande nätverk i associerade stater.
Cordis, the Community Research and Development Information Service, is a mainly Webbased service252 providing free access to:
Genom Cordis, som är gemenskapens informationstjänst för forskning och utveckling och som huvudsakligen är webb-baserad252 erbjuds fri tillgång till:
- information on EU research activities and policy, in order to stimulate participation in the research and exploitation of the resulting technologies,
- information om gemenskapens forskningsverksamhet och forskningspolitik, i syfte att stimulera deltagande i forskning och utnyttjande av resulterande teknik,
- information and services which assist in forging the link between research and innovation, in line with chapter 3 of the Innovation Action Plan253.
- information och tjänster som bidrar till att skapa länkar mellan forskning och innovation i enlighet med kapitel 3 i handlingsplanen för innovation253.
Among services available on the Cordis Website are:
Bland tjänsterna på Cordis webbplats är följande:
- full information on the Fifth Research Framework Programme (FP5), including calls for proposals together with all the official documentation needed to submit proposals, and Web services for each of the FP5 programmes;
- Fullständig information om det femte ramprogrammet om forskning, inklusive ansökningsomgångar tillsammans med all den officiella dokumentation som behövs för att lämna in förslag och webbplatser för vart och ett av programmen inom det femte ramprogrammet.
- a news service on EU research and innovation, updated daily.
- En nyhetsservice om gemenskapens forsknings- och innovationsverksamhet som uppdateras dagligen.
- a set of databases on EU research, covering the current and previous Framework Programmes, with information on programmes, projects, results, contact points and acronyms.
- En uppsättning databaser om gemenskapens forskning, som omfattar nuvarande och föregående ramprogram, med information om program, projekt, resultat, kontaktpunkter och förkortningar.
The "results" database is the basis of a "technology offers" service.
Databasen över "resultat" är grundvalen för en tjänst för "teknikutbud".
- a "partner search" service, for potential participants in FP5 and for exploitation of the resulting technologies.
- En tjänst för "sökande efter partner" för potentiella deltagare i det femte ramprogrammet och för utnyttjande av den teknik som blir resultatet.
- pages on services to assist research exploitation, such as the IPR and LIFT (innovation financing) help desks.
- Sidor om tjänster för att bidra till utnyttjandet av forskning, som Ipr och Lift (innovationsfinansiering).
Use of the Cordis Website increased dramatically during 1999, reflecting its role as the core information service for FP5 and improved user friendliness.
Utnyttjandet av webbplatsen Cordis ökade drastiskt under 1999, vilket speglar dess roll som den främsta informationstjänsten inom det femte ramprogrammet liksom dess större användarvänlighet.
The number of documents downloaded per month increased from 40 000 to more than 200 000, while user numbers doubled from 65 000 to 120 000 per month.
Antalet dokument som laddats ner per månad ökade från 40 000 till mer än 200 000, medan antalet användare fördubblades från 65 000 till 120 000 per månad.
Associated with Cordis is the Innovation & Technology Transfer newsletter, published every two months, reporting on implementation of the Innovation and SMEs Programme and on developments in European innovation policy. 251
Nyhetsbrevet innovation och teknologiöverföring är knutet till CORDIS, och ges ut varannan månad. I nyhetsbrevet rapporteras om genomförandet av programmet för innovation och de små och medelstora företagens deltagande och om utvecklingen inom gemenskapens innovationspolitik.
Vocational training and investment in human resources, as components of business competitiveness, are indispensable if businesses (both management and employees) are to adapt to the new challenges represented by globalisation, internationalisation, the information society and the digital economy.
Olika program och gemenskapsinitiativ bidrar till utveckling av system för yrkesutbildning bl. a. för företag t. ex.
Numerous Community programmes and initiatives contribute to the development of training systems, for businesses in particular, such as Leonardo da Vinci, programmes cofinanced by the European Social Fund, the ADAPT and Emploi Community initiatives (to be replaced for the future by EQUAL) and other actions conducted under enterprise policy.
Leonardo da Vinci, program som medfinansieras av Europeiska socialfonden, gemenskapsinitiativen Adapt och Employment, som i framtiden ersätts med Equal liksom andra åtgärder som genomförs inom näringspolitiken.
This means that the ESF is fully integrated - in both policy and management terms - into what is done at Member State level to put the European Employment Strategy's priorities (raising the "employability" and the "adaptability" of the workforce, developing entrepreneurship, promoting equal opportunities) into practice.
Detta innebär att ESF är helt integrerat, såväl när det gäller politik som förvaltning - i det som görs på medlemsstatsnivå för att i praktiken omsätta prioriteringarna inom europeisk sysselsättningsstrategi (förbättra arbetskraftens "anställningsbarhet" och "anpassningsförmåga", utveckla företagsamhet, främja lika möjligheter).
The mission of the ESF is to help prevent and fight unemployment, to make Europe's workforce and companies better equipped to face new challenges, and to prevent people losing touch with the labour market.
ESF:s uppgift är att hjälpa till att förhindra arbetslöshet och att bekämpa den, att göra gemenskapens arbetskraft och företag bättre utrustade att möta nya utmaningar, och att förhindra att människor förlorar kontakt med arbetsmarknaden.
The ESF-programmes will focus on five policy areas: the development of active labour market policies, promoting equal opportunities for all in accessing the labour market, lifelong learning, developing adaptability and entrepreneurship, including in all these fields, the possibility for specific measures for the under-represented sex.
ESF-programmen kommer att inriktas på fem strategiska områden: utarbetande av en aktiv arbetsmarknadspolitik, främjande av lika möjligheter för alla när det gäller tillträde till arbetsmarknaden, livslangt lärande, utveckling av anpassningsbarhet och företagsamhet och inom alla dessa områden inrymma möjligheten till särskilda åtgärder för det underrepresenterade könet.
Eligible activities include, among others, different forms of education and training measures, employment aids, training of managers and developing new sources of employment, for example those in the social economy.
Stödberättigade åtgärder är bl. a. olika former av utbildning och yrkesutbildning, sysselsättningsstöd, utbildning av chefer och utveckling av nya källor till sysselsättning t. ex. de som finns inom den sociala ekonomin.
However, given the focus of the ESF on the workforce, and not businesses, as well as the variety and numbers
Enligt halvtidsutvärderingarna av ESF:s program (som omfattade projekt 1996-1997), uppskattas den sammanlagda andelen små och medelstora företag inom mål 4-program variera mellan 40 % och 90 % av programmen under perioden 1994-1999.
Reports on the mid-term evaluations are available on the Commission's Web site on the ESF as well as additional useful information at the following address: http://europa.eu.int/comm/dg05/esf/en/index.htm.
Rapporter om halvtidsutvärderingarna liksom annan användbar information finns på kommissionens webbplats om ESF på följande adress: http://europa.eu.int/comm/dg05/esf/en/index.htm.
Still, it concludes that overall most programmes are either concentrated on companies (SMEs) and their workforce (Sweden, Italian regions, German "Lander", Finland and French regions) or concentrated on categories of workers thought to be more directly threatened by unemployment especially those in sectors in crisis.
Man konstaterar ändå att de flesta program antingen är inriktade på företag (små och medelstora) och deras anställda (Sverige, italienska regioner, tyska delstater, Finland och franska regioner) eller koncentrerade på kategorier av anställda som förmodas vara mer direkt hotade av arbetslöshet särskilt de som finns i krisdrabbade sektorer.
A final evaluation of the activities under the 19941999 programming period is undertaken currently.
En slutlig utvärdering av verksamheterna under programperioden 1994-1999 genomförs för närvarande.
For example, the United Kingdom has launched an Objective 4 Programme covering 1998/1999.
Förenade kungariket har t. ex. inlett ett mål 4-program som löper under 1998-1999.
The ESF allocation to this programme amounts to nearly € 250 million over the two years.
ESF:s bidrag till detta program uppgår till nästan 250 miljoner euro under de två åren.
Three priorities emerge for support - to employed people faced with industrial change: • to develop anticipation tools that inform the development of training programmes;
Följande tre områden prioriteras för anställda som står inför industriella förändringar:
• to target training at those individuals within companies who do not have relevant up to date skills and who risk unemployment;
Att inrikta utbildningen på de personer inom företagen som inte har relevanta aktuella färdigheter och som riskerar att bli arbetslösa.
• to fund the development of innovative training systems, which make use of new technologies and take into account new working methods and production techniques; to encourage improved networking between SMEs and, between SMEs and large firms and the dissemination of the results of research carried out in the first priority.
Att finansiera utveckling av innovativa utbildningssystem, som utnyttjar ny teknik och tar hänsyn till nya arbetsmetoder och produktionstekniker. Att stimulera till förbättrat arbete i nätverk mellan små och medelstora företag och mellan små och medelstora företag och storföretag och spridning av resultat av den forskning som genomförs inom det första prioriterade området.
In Italy, one of the main innovation brought about by objective 4 is its contribution to building a "training needs" national system which did not exist previously.
I Italien är en av de främsta nyheterna som mål 4 fört med sig dess bidrag till att bygga ett nationellt system för "utbildningsbehov" som inte fanns tidigare.
The ESF cofinanced studies and research (particularly on industry and the craft sector) which helped create gradually a national system for "training needs" with the support of the social partners.
ESF har medfinansierat studier och forskning (särskilt om industrin och hantverkssektorn), som har bidragit till att med stöd av arbetsmarknadens parter gradvis skapa ett nationellt system för "utbildningsbehov".
The priority placed on developing entrepreneurship in the European Employment Strategy has led Commission and Member States to agree on that it is necessary to enhance the monitoring of SME aspects in the
Den prioritering av utveckling av företagandet, som anges i den europeiska sysselsättningsstrategin har lett kommissionen och medlemsstaterna till att enas om att det är nödvändigt att förbättra övervakningen av aspekterna på små och medelstora företag vid genomförandet av ESF.
Accordingly, SME specific indicators have been established. A Commission document setting up "Guidelines for the Monitoring and Evaluation of ESF assistance in the period 2000-2006", urges the Member States to collect more detailed data on the participation of SME and to put more emphasis on SME aspects in monitoring and evaluating the ESF activities.
2006", uppmanas medlemsstaterna att samla in mer detaljerade uppgifter om små och medelstora företags deltagande och lägga större tonvikt vid aspekter som rör små och medelstora företag när de övervakar och utvärderar ESF:s verksamhet.
The ADAPT Community Initiative (1995-1999 - budget: € 1 573 million)254aims to transform the way in which companies, especially small firms, the organisations which support them, and workers themselves, respond to industrial change.
Gemenskapsinitiativet Adapt (1995-1999 - budget: 1 573 miljoner euro)254syftar till att ändra det sätt på vilket företag och särskilt småföretag, de företag som stöder dem och de anställda själva reagerar på industriella förändringar.
ADAPT supported innovative projects that could demonstrate a "bottom-up" approach, a transnational partnership and a potential multiplier effect.
Adapt stödde innovationsprojekt som kunde visa ett tillvägagångssätt "nerifrån och upp", ett transnationellt partnerskap och en potentiell multiplikatoreffekt.
The direct participation of SMEs in ADAPT projects is overall of 15 %.
De små och medelstora företagens direkta deltagande i Adapt-projekt är totalt 15 %.
In addition, 45 % of all projects involve support to SMEs and enterprise creation.
Därutöver omfattar 45 % av alla projekt stöd till små och medelstora företag och skapandet av företag.
In terms of target groups, 35 % of projects focus on workers in SMEs and small organisations and 37 % on managers and entrepreneurs.
Uttryckt som målgrupp, inriktas 35 % av projekten på anställda i små och medelstora företag och små organisationer och 37 % på chefer och företagare.
The Employment Community Initiative (1995-1999, budget: € 1 855 bn) targets groups of people who face special difficulties in the labour market.
Gemenskapsinitiativet Employment (1995-1999, budget: 1 855 miljarder euro) riktar sig till de grupper av människor som står inför särskilda svårigheter på arbetsmarknaden.
It has four interrelated strands: NOW to improve the situation of women in the labour market; Horizon for people with disabilities; Integra for socially excluded people; and Youthstart for young people.
Det har fyra besläktade delar: Now för att förbättra situationen för kvinnor på arbetsmarknaden, Horizon för integrering av människor med funktionshinder, Integra för socialt utestängda, och Youthstart för ungdomar.
The participation rate of SMEs in the various strands of the Employment Initiative is: for NOW 8.4 % with a further 35 % of all projects involve support to SMEs and enterprise creation; for Horizon the figures are respectively 5 % and 20 %; for Integra 5.5 % and 26.3 %.
Andelen deltagande små och medelstora företag inom de olika delarna av gemenskapsinitiativet Employment är följande: för Now 8,4 % med ytterligare 35 % i alla projekt som innefattar stöd till små och medelstora företag och skapande av företag, för Horizon är siffrorna 5 % respektive 20 %, för Integra 5,5 % respektive 26,3 %.
Finally, for Youthstart, 7.8 % of the projects involve SMEs directly whereas a further 22.7 % of all projects involve support to SMEs and enterprise creation.
För Youthstart, slutligen, rör 7,8 % av projekten små och medelstora företag direkt medan ytterligare 22,7 % av alla projekt inbegriper stöd till små och medelstora företag och skapande av företag.
Overall the direct SME participation rate in the Employment Initiative is 7 % with a further 26 % of all projects involving support to SMEs and enterprise creation.
Totalt sett är procentandelen av små och medelstora företag som direkt deltar i gemenskapsinitiativet Employment 7 % och därtill omfattas ytterligare 26 % av samtliga projekt för stöd till små och medelstora foretag och skapande av företag.
The Leonardo da Vinci programme (€ 620 million, 1995-99) is the Community's instrument for implementing a policy aimed at facilitating adapting to changes in industry, improving initial and continuing training, promoting access to vocational training, and stimulating training mobility and cooperation through supportive actions.
Programmet Leonardo da Vinci255(620 miljoner euro, 1995-1999) är gemenskapens instrument för att genom olika stimulansåtgärder genomföra en politik som syftar till att underlätta anpassning till industriella förändringar, förbättra grundutbildning och fortbildning, främja tillträde till yrkesutbildning och stimulera rörlighet och samarbete på området för yrkesutbildning.
, 1998 maintained the five Community priorities of the 199625call for proposals which stemmed from the Commission White Paper "Teaching and learning: Towards the Learning Society" one of which targeted investment in human resources.
I ansökningsomgångarna från 1997256, 1998257och 1999258bibehölls de fem gemenskapsprioriteringarna från ansökningsomgången 1996259vilka härrörde från kommissionens vitbok "Lära och lära ut - På väg mot kunskapssamhället" där en av prioriteringarna var investering i mänskliga resurser.
It has been recalled at each call for proposals, notably in the quality criteria published for selection of proposals.
Denna strävan bekräftas vid varje ansökningsomgång, bl. a. i de kvalitetskriterier som anges för urval av förslag.
In 1997 the representation of SMEs as partners in the programme was 27 %.
Under 1997 uppgick de små och medelstora företagens deltagande som partner i programmen till 27 %.
For 1998 it fell to 22 %.
Denna siffra sjönk till 22 % för 1998.
The participation of SME and entrepreneurial associations, representative organisations, etc. must also be stressed, since they also disseminate Leonardo experience to their membership.
Därför är det viktigt att understryka att också föreningar som företräder små och medelstora företag eller företagare, konsulat osv. deltar och kan sprida erfarenheter från Leonardo bland sina medlemmar.
Council Decision 94/819/EC of 6.12.1994, OJ L 340, 29.12.1994, p. 8. OJC381, 17.12.1996, p. 44. OJ C 372, 9.12.1997, p. 23. OJ C 381, 8.12.1998, p. 10. OJ C 60, 29.2.1996, p. 16.
Rådets beslut 94/819/EG, 6.12.1994, EGT L 340, 29.12.1994, s. 8. EGT C 381, 17.12.1996, s. 44. EGT C 372, 9.12.1997, s. 23. EGT C 381, 8.12.1998, s. 10. EGT C 60, 29.2.1996, s. 16.
Many of the proposals targeted SMEs.
Ett stort antal av de forslag som lämnats in har små och medelstora foretag som målgrupp.
For example, 115 of the 1996 pilot projects had as their theme training in SMEs, whilst 185 targeted small business managers/owners.
T. ex. hade 115 av pilotprojekten 1996 som "tema" yrkesutbildning inom små och medelstora företag medan 185 projekt hade chefer/ägare av småföretag som målgrupp.
In the light of the interim evaluation undertaken by the Commission260the Council adopted a second phase on 26 April 1999 for the period 2000 - 2006261 with a budget of € 1 150 million.
261 och ministerrådet den 26 april 1999 en andra fas av programmet för perioden 2000 - 2006tilldelade den en budget på 1 150 miljoner euro.
The programme is open to all bodies and institutions, public and private involved in vocational training, including enterprises, and particularly SMEs and the craft trades sector.
Programmet är öppet för samtliga organisationer och institutioner, såväl offentliga som privata som är engagerade i insatser för yrkesutbildning, inklusive företag, bl. a. de små och medelstora företagen och hantverkssektorn.
• to improve the skills and competencies of people, especially young people, in initial vocational training at all levels; this may be achieved inter alia through work-linked vocational training and apprenticeship;
• Att förbättra färdigheter och kvalifikationer hos deltagare i grundläggande yrkesutbildning på alla nivåer särskilt hos ungdomar. Detta kan bl. a. uppnås genom yrkesutbildning med arbetslivsanknytning och lärlingsutbildning.
• to improve the quality of, and access to, continuing vocational training and the lifelong acquisition of skills;
• Att förbättra kvalitet och tillgänglighet när det gäller den fortsatta yrkesutbildningen och möjligheterna till ett livslångt inlärande av färdigheter och kvalifikationer.
• to promote and reinforce the contribution of vocational training to the process of innovation, with a view to improving competitiveness and entrepreneurship.
• Att främja och stärka yrkesutbildningens bidrag till förnyelseprocessen i syfte att förbättra konkurrensförmågan och företagarandan.
• mobility: the new programme should allow give some 250 000 individuals the change to follow training or a placement abroad;
Rörlighet: Det nya programmet bör kunna ge ca 250 000 personer möjligheter till yrkesutbildning eller till praktik i utlandet.
• pilot projects, aiming at developing innovation and quality;
Pilotprojekt, som syftar till att utveckla innovation och kvalitet.
Council Decision 1999/382/EC of 26.4.1999 establishing the second phase of the Community vocational training action programme 'Leonardo da Vinci', OJ L146, 11.6.1999, p. 33-47.
Rådets beslut 26.4.1999 om upprättande av den andra etappen av gemenskapens handlingsprogram for yrkesutbildning "Leonardo da Vinci" (1999/382/EG), EGT L 146, 11.6.1999, s. 33-47.
The Commission is supporting the creation of a Business Educational Network for Europe (BENE) to establish an interactive network of educational organisations directly involved either in the teaching of entrepreneurship or in the training of entrepreneurs .
Kommissionen stödjer skapandet av Bene, ett europeiskt nätverk som erbjuder utbildning av företagare. Avsikten är att inrätta ett interaktivt nät av utbildningsorgan som är direkt engagerade antingen i undervisning av företagande eller i utbildning av företagare262.
The network will allow training organisations to exchange experience and best practice and will also benefit the entrepreneurs, who will have access to information on the training courses on offer.
Genom nätverket kommer utbildningsorganen att fa möjligheter att utbyta erfarenheter och bästa metoder och det kommer också att gynna företagarna vilka kommer att få tillgång till information om de kurser som erbjuds.
OTHER SUPPORT PROGRAMMES
ÖVRIGA STÖDPROGRAM
Two proposals for Decisions263have been presented to the Council and the European Parliament to incorporate these programmes in the wider Multiannual Energy Framework Programme (1998 - 2002)264.
Två direktivförslag263har lagts fram för rådet och Europaparlamentet för att införliva dessa program med det mer omfattande fleråriga ramprogrammet för energi (1998-2002)264.
Altener II265(€ 22 million for 1998-1999) focuses on the promotion of RES.
Altener II (22 miljoner euro för 1998-1999) inriktas främst på främjande av förnyelsebara energikällor.