natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The implementation of transnational initiatives such as meetings, seminars or campaigns, on particular topics approved annually, after discussion with the Committee referred to in Article 7.
Genomföra transnationella initiativ, såsom möten, seminarier, kampanjer etc, med särskilda teman som skall godkännas varje år efter samråd med den kommitté som avses i artikel 7.
The aim of these activities is to support and improve the synergy among national policies on gender equality and to develop a Community added value;
Målet för denna verksamhet är att understödja och öka synergieffektema mellan medlemsstaternas nationella jämställdhetspolitik och art åstadkomma ett mervärde på gemenskapsnivå.
Organisation of seminars and the dissemination of information on and in support of the implementation of Community law in the field of gender equality, with particular attention being paid to the needs and requirements of the applicant countries.
Anordna seminarier och sprida information som rör och bidrar till genomförandet av gemenskapsrätten på området för jämställdhet mellan kvinnor och män och därvid ägna särskild uppmärksamhet åt kandidatländernas behov och krav.
Strand 2 — Analysis and evaluation
Programdel 2 - Analys och utvärdering
The development and dissemination of comparable statistics, broken down by sex and, if possible, by age, and statistical series on women and men's situation in different policy areas;
Utarbeta och sprida jämförbar statistik, uppdelad efter kön och, om möjligt, efter ålder, samt statistiska serier om kvinnors och mäns situation på olika åtgärdsområden.
The development and dissemination of methodologies and indicators for evaluating the effectiveness of gender equality policies and practice (benchmarking);
Utarbeta och sprida metoder och indikatorer för utvärdering av hur effektiva jämställdhetspolitikens åtgärder och metoder är (benchmarking).
The analysis of women's situation in the labour market, implementation of equality legislation in the Member States, influence and impact of social protection and taxation on women and men and advancement of women in access to decision making levels will be carried out and the results and lessons learned will be disseminated;
Analysera kvinnomas situation på arbetsmarknaden, genomförandet av jämställdhetslagstiftningen i medlemsstaterna, påverkan av sociala skyddssystem och skattesystem på kvinnor och män samt kvinnors deltagande på beslutsfattande nivåer. Resultaten och erfarenheterna kommer att spridas.
The collection, evaluation and dissemination of recent information and experience regarding successful initiatives, methods and techniques relating to women and the media, including overcoming gender stereotypes and promoting positive and varied portrayals of women and men in the media;
Samla in, utvärdera och sprida uppdaterad information om och erfarenhet av framgångsrika initiativ, metoder och tekniker som gäller kvinnor i medierna, inbegripet undanröjande av könsfördomar och främjande av positiva och varierade bilder av kvinnor och män i medierna.
The publication of an Annual Report on Gender Equality in the Union including the progress towards the reaching of the benchmarks and the evaluation of the results achieved;
Publicera en årlig rapport om jämställdheten i Europeiska unionen, i vilken man bla. beskriver framstegen mot referenspunkterna och utvärdering av de uppnådda resultaten.
The realisation and dissemination of thematic studies on the target areas comparing and contrasting approaches within and across Member States and applicant countries;
Genomföra och sprida tematiska studier om målområdena med kontrastiva jämförelser av metoder inom och mellan medlemsstaterna och kandidatländerna.
A feasibility study will analyse the prior conditions for the establishment of a European institute for gender.
Analysera förutsättningarna för inrättande av ett europeiskt jämställdhetsinsrirut i en genomförbarhetsstudie.
When implementing this strand the Commission will in particular ensure consistency and complementarity with the activities conducted by other Commission services or by European agencies; in particular, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Community RTD Framework programme and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).
Vid genomförandet av denna programdel kommer kommissionen framför allt att säkerställa samstämmigheten och komplementariteten med den verksamhet som utförs av andra avdelningar inom kommissionen eller europeiska organ, bla. Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor samt gemenskapens ramprogram :ör forskning och teknisk utveckling samt Cedefop.
The following actions may be supported in order to improve the capacity and effectiveness of key players involved in promoting gender equality.
Följande åtgärder kan få stöd för att öka kapaciteten och effektiviteten hos nyckelaktörer som är engagerade i jämställdhetsarbete.
Transnational exchange actions involving a range of players from at least three Member States, consisting of the transfer of information, lessons learned and good practice.
Åtgärder för transnationellt utbvte som inbegriper en rad aktörer från minst tre medlemsstater och som består av utbyte av information, erfarenheter och god praxis.
These actions may be undertaken by NGOs or social partners at European level and transnational networks of regional or local authorities and of organisations which aim to promote gender equality.
Denna verksamhet kan utföras av ickestatliga organisationer eller arbetsmarknadens parter på europeisk nivå och transnationella nätverk av regionala eller lokala myndigheter samt organisationer som arbetar med att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.
These actions may include comparison of the effectiveness of processes, methods and tools related to the chosen themes, mutual transfer and application of good practice, exchanges of personnel, joint development of products, processes, strategy and methodology, adaptation to different contexts of methods, tools and processes identified as good practice, and/or dissemination of results, profile-raising materials and events.
Denna verksamhet kan omfatta jämförelser av hur effektiva processer, metoder och verktyg är i förhållande till valda teman, utbyte och tillämpning av god praxis, utbyte av personal, gemensam utveckling av produkter, processer, strategier och metoder, anpassning till olika sammanhang av metoder, verktyg och processer som har bedömts som god praxis, och/eller spridning av resultat, material som ökar synligheten samt evenemang.
Actions 2, 3 and 4 of this strand will be implemented in response to open calls for tenders.
Åtgärderna 2, 3 och 4 i denna programdel kommer att genomföras efter öppen anbudsinfordran.
Actions 5 and 6, to be implemented under the authority of the Member States or by equality bodies, may be subsidised in response to restricted calls for tenders addressed to the Member Sutes.
Åtgärderna 5 och 6, som skall genomföras under medlemsstaternas överinseende eller av jämställd hetsorgan, kan få stöd efter selektiv inbjudan att lämna förslag riktad till medlemsstaterna.
This strand will be implemented via the Commission, normally in response to calls for tenders.
Åtgärder i denna del kommer att genomföras av kommissionen, i princip efter anbudsinfordran.
Action 1 will be implemented following the relevant Eurostat procedures.
Åtgärd 1 kommer att genomföras i enlighet med förfaranden som gäller för Eurostat.
Strand 3 will be implemented in response to open calls for tenders organised by the Commission, which will vet the proposals.
Programdel 3 kommer att genomföras efter anbudsinfordringar som anordnas av kommissionen, som även kommer att granska förslagen ingående.
The actions may be implemented by NGOs or social partners at European level, transnational networks of regional or local authorities or by transnational networks of organisations, which aim to promote gender equality.
Åtgärderna kan genomföras av ickestatliga organisationer eller arbetsmarknadens parter på europeisk nivå, transnationella nätverk av regionala eller lokala myndigheter eller transnationella nätverk av organisationer som arbetar med att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.
V. CARRYING OUT THE ACTIONS
V. GENOMFÖRANDE AV ÅTGÄRDERNA
The actions to be taken may be funded by service contracts following calls for tender or by subsidies for joint financing with other sources.
De åtgärder som skall genomföras kan finansieras genom tjänsteavtal efter anbudsinfordringar eller subventioneras genom samfinansiering med andra källor.
In the latter case, the level of financial assistance by the Commission may not exceed, as a general rule, 80 % of the expenditure actually incurred by the recipient.
I det senare fallet får kommissionens bidrag som allmän regel inte överstiga 80 % av stödmottagarens faktiska kostnader.
When carrying out the Programme, the Commission may require additional resources, including recourse to experts.
Under genomförandet av programmet kan kommissionen komma att behöva ytterligare resurser, inbegripet tillgång till experter.
These requirements will be decided in the context of the Commission's ongoing assessment of resource allocation.
Beslut om dessa tillskott kommer att fattas i samband med den pågående bedömningen av resursfördelningen.
When carrying out the Programme, the Commission may have recourse to technical and/or administrative assistance, to the mutual benefit of the Commission and of the beneficiaries, related to identification, preparation, management, monitoring, audit and control.
Under genomförandet av programmet kan kommissionen anlita teknisk och/eller administrativ hjälp, till ömsesidig nytta för kommissionen och stödmottagama, i samband med identifiering, förberedelser, administration, uppföljning, revision och kontroll.
The Commission may also undertake information, publication and dissemination actions.
Kommissionen kan också vidta åtgärder för information, publicering och spridning.
It may also undertake evaluation studies and organise seminars, colloquia or other meetings of experts.
Dessutom kan den genomföra utvärderingsstudier och anordna seminarier, symposier eller andra möten med experter.
The Commission will prepare annual work plans setting out the priorities and actions to be undertaken.
Kommissionen kommer ati utarbeta årliga arbetsplaner i vilka prioriteringar och åtgärder redovisas.
Moreover, it will also specify the arrangements and criteria to be applied in selecting and financing actions under the Programme.
Dessutom kommer den att närmare ange vilka förfaranden och kriterier som skall tillämpas vid urval och finansiering av åtgärder inom programmet.
In so doing, it will seek the opinion of the Committee referred to in Article 7.
I samband därmed skall den höra den kommitté som avses i artikel 7.
Actions undertaken will fully respect the principles of data protection.
Åtgärderna skall utföras med fullständigt beaktande av principerna om dataskydd.
COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL, THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS t
MEDDELANDE FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET, EUROPAPARLAMENTET, EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN OCH REGIONKOMMITTÉN
TOWARDS A COMMUNITY FRAMEWORK STRATEGY ON GENDER EQUALITY (2001-2005)
PÅ VÄG MOT EN GEMENSKAPENS RAMSTRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN (2001-2005)
This Communication sets out the Commission's ideas towards a strategy on gender equality over the next five years.
I meddelandet beskrivs kommissionens syn på hur en strategi för ökad jämställdhet för de kommande fem åren kan utformas.
In order to prepare this Communication, the Commission analysed the following key aspects of policy at Community level in this area over the past years: ' the legislative acquis in the area of equal opportunities and the relevant case-law of the European Court of Justice; the Community commitment and follow-up to the Platform for Action adopted at the Fourth UN World Conference on Women in Beijing in 1995; the implementation of the past Community programmes on equal opportunities for women and men and, in particular, of the medium-term Community action programme (19962000), which reinforced the gender mainstreaming strategy; the Structural Funds' contribution to gender equality over the last ten years through specific actions, in particular the NOW initiative, and the new regulations (2000 - 2006), as well as the valuable contribution of the European Employment Strategy since 1997; the initiatives in the field of external relations, development cooperation policies as well as the promotion and protection of the human rights of women; the fresh impulses provided by the European Parliament and the Council; and the strengthened provisions of the Amsterdam Treaty on equality between women and men1.
Genomförandet av tidigare gemenskapsprogram för lika möjligheter för kvinnor och män, särskilt gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt (1996-2000), genom vilket strategin för integrering av ett jämställdhetsperspektiv stärktes.
The promotion of gender equality is an important element of the European Union's external relations and of its development cooperation policies and, in particular, the promotion and
Främjandet av jämställdhet är en viktig del av EU:s yttre förbindelser och dess politik när det
Article 2, Article 3, Article 13 and Article 141 of the Treaty of Amsterdam amending the Treaties establishing the European Communities, signed at Amsterdam, 2 October 1997.
Artiklarna 2, 3, 13 och 141 i Amsterdamfördraget, undertecknat i Amsterdam den 2 oktober 1997, varigenom fördragen om de europeiska gemenskaperna ändrades.
protection of women's rights is an integral part of the EU's human rights policies in third countries.
gäller utvecklingssamarbete, och framför allt utgör främjandet och skyddet av kvinnors rättigheter en del av EU:s politik för mänskliga rättigheter i tredje land.
Moreover, equal treatment legislation is a firmly established integral part of the acquis communautaire that countries applying for EU membership have to respect.
Jämställdhetslagstiftningen är dessutom en självklar del av gemenskapens regelverk, som kandidatländerna måste respektera.
Considerable progress has been made regarding the situation of women in the Member States, but gender equality in day-to day life is still being undermined by the fact that women and men do not enjoy equal rights in practice.
Betydande framsteg har gjorts i medlemsstaterna när det gäller kvinnans situation, men jämställdheten i vardagslivet hindras fortfarande av att kvinnor och män inte har lika rättigheter i praktiken.
This is the gender mainstreaming approach, adopted in 1996 by the Commission2which the Commission intends to operationalise and consolidate through this proposal.
Det är detta som utgör den strategi som kommissionen antog 1996", att integrera jämställdhetsaspekten i alla politikområden, och som kommissionen nu avser att omsätta i praktiken och konsolidera genom detta förslag.
The proposed framework strategy is based on this dualtrack approach.
Den föreslagna ramstrategin grundar sig på detta kombinerade angreppssätt.
Future Community work towards gender equality will take the form of a comprehensive strategy, which will embrace all Community policies in its efforts to promote gender equality, either by adjusting their policies (pro-active intervention: gender mainstreaming) and/or by implementing concrete actions designed to improve the situation of women in society (reactive intervention: specific actions).
Gemenskapens framtida jämställdhetsarbete bör ske inom ramen för en övergripande strategi för att främja jämställdhet i gemenskapens samtliga politikområden. Detta kan antingen ske genom att man anpassar politiken (proaktiva åtgärder: integrering av ett jämställdhetsperspektiv) eller genom att man genomför konkreta åtgärder för att förbättra kvinnomas situation i samhället (reaktiva åtgärder: särskilda åtgärder).
The new approach will raise the profile of the wide range of existing Community activities for the promotion of gender equality, ensure their global consistency by identifying overlaps thus optimising their efficiency and rendering them visible inside and outside the Commission.
Den nya strategin kommer att ge de olika pågående gemenskapsinsatserna för att främja jämställdhet en högre profil och säkerställa en övergripande samstämmighet mellan dem genom att överlappande verksamhet identifieras.
A framework global strategy will also ensure that results can be monitored and disseminated better.
Detta kommer att optimera effektiviteten
Commission Communication of 21 February 1996 'Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities' COM(96) 67 final.
Meddelande från kommissionen av den 21 februari 1996 "Att införliva jämställdheten mellan kvinnor och män i gemenskapens hela politik och i samtliga insatser" KOM(96) 67 slutlig.
In order to develop the horizontal and coordinating actions (such as networking, awarenessraising, analysis and assessment tools, monitoring, reporting and evaluation) required to implement successfully the framework strategy, the Commission is proposing a supporting programme, financed under budget heading B3-4012.
och göra insatserna synliga inom kommissionen och utanför. En övergripande ramstrategi kommer också att innebära att resultaten kan övervakas och spridas bättre.
This Programme, to be adopted by a Council Decision, is based on Article 13 of the Treaty establishing the European Community3.
Grunden för detta program, som skall antas genom ett rådsbeslut, är artikel 13 i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.3
While Member States, EEA States and applicant countries are pursuing gender equality policies, important discrepancies remain in implementation This is true for legislation, institutional mechanisms, specific initiatives (e.g. for positive action) and public awareness.
Medlemsstaterna, EES-länderna och kandidatländerna driver alla politik som skall främja jämställdhet, men det finns stora skillnader när det gäller det praktiska genomförandet. Detta gäller såväl i fråga om lagstiftning, institutionella mekanismer, särskilda initiativ (till exempel positiv särbehandling) som hur medveten allmänheten är om jämställdhetsfrågor.
Past programmes and initiatives at Community level have assisted Member States and NGOs in developing more effective gender policies (added value).
Tidigare program och initiativ på gemenskapsnivå har hjälpt medlemsstaterna och ickestatliga organisationer att utveckla effektivare strategier för ökad jämställdhet (dvs. ett mervärde).
Complementarity amongst the different Community actions and between the Framework Strategy and Member State's activities will be ensured to avoid overlaps4and to draw maximum benefit from the results obtained.
De olika gemenskapsåtgärderna, ramstrategin och medlemsstaternas insatser måste komplettera varandra så att man kan undvika överlappande verksamhet och dra största möjliga nytta av resultaten.
The Commission has already announced its intention to propose a new programme on gender equality, with a specific budget, in its Communication on Article 13 (COM(1999) 564 final of 25.11.1999.
Kommissionen har redan meddelat sin avsikt att lägga fram förslag till ett nytt handlingsprogram för jämställdhet, med en specifik budget, i meddelandet om artikel 13 (KOM (1999) 564 slutlig av den 25 november 1999.
For example, the Community Programme to combat discrimination (2001-2006), the Community initiative programmes, Structural Funds, rural development programmes, the Fifth RDT Framework Programme, other Union and Community programmes, such as SOCRATES, LEONARDO and YOUTH).
Bland annat gemenskapens handlingsprogram mot diskximinering (2001-2006), gemenskapsinitiativens program, strukturfonderna, programmen för landsbygdens utveckling, femte ramprogrammet för forskning och teknisk uveckling och andra EU-program som t.ex. Sokrates, Leonardo och Ungdom.
The European Council of Lisbon invited the Commission and the Member States to further all aspects of equal opportunities in employment policies, including reducing occupational segregation and helping to reconcile working and family life, in particular by setting a new benchmark for improved childcare provision.
Vid Europeiska rådets möte i Lissabon5uppmanades kommissionen och medlemsstaterna att på alla sätt främja jämställdhet i sysselsättningspolitiken. Man skulle till exempel ■ minska segregationen i arbetslivet och göra det lättare att förena arbete och familjeliv, särskilt genom att fastställa nya referenspunkter för bättre barnomsorg.
Furthermore, the Lisbon European Council set quantitative targets of the utmost importance for achieving gender equality in economic life, such as that of raising women's employment rate from the average figure of 51% today to more than 60% by 2010.
Vid Europeiska rådets möte i Lissabon fastställdes också kvantitativa mål som är av största betydelse för att man skall kunna uppnå jämställdhet i arbetslivet. Målet är att kvinnors sysselsättning skall öka från dagens genomsnitt på 51 % till över 60 % 2010.
In this context, particular attention should be paid to the full integration of women into the new economy.
I detta sammanhang skall särskild uppmärksamhet ägnas åt att se till att kvinnorna helt integreras i den nya ekonomin.
It is also essential to foster and mainstream ways of giving women equal access to the knowledge-based economy as well as helping them to participate in it as information and communication technologies (ICT) are affecting employment in all sectors more and more
Det är också nödvändigt att främja och integrera olika sätt att ge kvinnor samma tillgång till den kunskapsbaserade ekonomin och hjälpa dem att delta i den, eftersom informationstekniken (IT) alltmer påverkar sysselsättningen inom alla sektorer.
The new regulation of the Structural Funds6 already provide for greater weight of gender equality in the process of programming, implementing, monitoring and evaluation.
Enligt den nya strukturfonds förordningen6skall större vikt fästas vid jämställdhet vid programplanering, genomförande, övervakning och utvärdering.
Presidency conclusions (Lisbon 23 and 24 March 2000): http://ue.eu.int/en/Info/eurocounciiyindex.htm. Council Regulation (EC) No 1260/1999 laying down general provisions on the Structural Funds, OJ L 161, 26.6.1999, p. 1-42.
Ordförandeskapets slutsatser (Lissabon den 23­24 mars 2000): htm://ue.eu.mt/en/lnfo/eurocounciL/index.htm Rådets förordning 1260/1999 om allmänna bestämmelser för strukturfonderna, EGT L 161 av den 26.6.1999, s. 1­42.
Operational objective: Improve the use of the Structural Funds for the promotion of gender equality
Operativt mål: Stärka jämställdhetsdimensionen i den europeiska sysselsättningsstrategin
Propose a Commission communication on the implementation of gender mainstreaming in the new programming documents, including highlighting of best practice.
• Uppmuntra till översyn av skatte- och förmånssystem som avhåller kvinnor från att ta sig in på arbetsmarknaden.
Improve gender mainstreaming in the Structural Funds and their Community initiatives •(EQUAL, Interreg, Urban, Leader).
• Uppmuntra till livslångt arbetsmarknadsåtgärder.
Strengthen cooperation mechanisms within the Commission in order to monitor the implementation of gender mainstreaming.
• Främja kvinnors anställbarhet och tillgång till IT-jobb, särskilt genom att öka kvinnors deltagande i relevant utbildning.
Provide support at Community level and encourage Member States to provide support for information and awareness-raising actions to promote equality between women and men in the framework of the Structural Funds.
• Stödja en expertgrupp för jämställdhet i det ekonomiska livet som skall hjälpa kommissionen att utföra dessa uppgifter (stödprogrammet).
Develop links between the actions funded by the Structural Funds and the rural development measures funded by the Guarantee section of the EAGGF, and other Community policies that also promote gender equality.
Operativt mål - Förbättra användningen av strukturfonderna för att främja jämställdhet