natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1. Contributory benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arbetslöshetsförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
How long this benefit will be paid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tid under vilken ersättning utbetalas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Amount of unemployment benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Belopp för arbetslöshetsersättningen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.4.
Special assistance (subsidio por desempleo) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Särskilda stödförmåner (subsidio por desempleo). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special noncontributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Särskilda ickeavgiftsfinansierade kontantförmåner ........................................................................2.9.1. Garanterad minimiinkomst (Subsidios de Garantía de Ingresos Mínimos).....................................
Noncontributory disability and retirement pensions .................................................................
Icke-avgiftsfinansierad invalid- och ålderspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.4.
Assistance under Royal Decree 2620/81 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Stöd som regleras av kungligt dekret 2620/81 .............................................................................
Useful websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Webbplatser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
National public employment service (INEM) provincial directorates ..........................................
Provinskontor för det Statliga Arbetsmarknadsinstitutet (INEM) ...............................................
General social security revenue office provincial directorates....................................................
Provinskontor för Socialförsäkringsinstitutet för Sjömän (ISM).......................................................
Autonomous communities – health services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autonoma Regioner med egen Behörighet på hälso- och Sjukvårdsområdet...............................
Civil service personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.1.
Det särskilda systemet för offentliga tjänstemän. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.1. Inledning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Registration and contributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.3.
Inskrivning och avgifter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.3.
Administrative organisations: benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förvaltningsorgan och förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pensioner: systemet för ålderspensionärer och andra pensionärer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Addresses of civil service insurance funds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.6.
Adresser till försäkringskassor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2.6.
Addresses of civil service pension funds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresser inom systemet för ålderspensionärer och andra pensionärer ......................................
The social security system in Spain has two levels or types of protection: the contributory system and the noncontributory system.
Socialförsäkringssystemet i Spanien omfattar två typer av skydd: avgiftsfinansierat och icke-avgiftsfinansierat.
Voluntary insurance
lägre nivå.
Contributory system
Det avgiftsfinansierade systemet
There are two types of contributory scheme in the Spanish social security system:
Socialförsäkringssystemet består av följande två typer av avgiftsfinansierade system:
The Spanish system provides for the possibility of concluding special voluntary agreements with the social security services for the purpose of maintaining, or in certain specific cases extending, an entitlement to social security benefits.
I Spanien kan du ingå ett särskilt avtal med socialförsäkringssystemet som i allmänhet syftar till att du ska behålla din rätt till socialförsäkringsförmåner eller, i vissa specifika fall, till att du ska få utökade rättigheter.
• a general scheme applicable to all employed persons who are not covered by special schemes, plus certain categories of civil servant; and
Ett allmänt system som gäller för alla anställda som inte är anslutna till särskilda system samt för vissa kategorier av offentliganställda.
In certain situations this may mean subscribing to the corresponding social protection scheme, depending on the person’s occupation.
Att ingå ett sådant avtal kan dock i vissa fall leda till att du ansluts till det socialförsäkringssystem som motsvarar ditt yrke.
In such cases the insurance contribution is paid entirely by the subscriber.
Då är det du själv som står för hela socialförsäkringsavgiften.
• five special schemes, for: agricultural workers, the self-employed, domestic servants, coal miners and sea workers.
Fem särskilda system för arbetstagare inom jordbruket, egenföretagare, personer som utför tjänster i hemmet, kolgruvearbetare och sjömän.
Students are covered by a special protection plan (school insurance).
Det finns ett särskilt skydd för studerande (skolförsäkring).
There is also a special contributory scheme for civil servants.
Om du är egenföretagare måste du själv ansöka om inskrivning och anslutning.
Noncontributory system
Det ickeavgiftsfinansierade systemet
In Spain, a person entering the labour market for the first time has to register with the social security service and join the insurance scheme for his type of occupation.
Det är obligatoriskt att skriva in sig i socialförsäkringssystemet, och en registrering gäller under hela ens yrkesliv.
This must be done within certain time limits.
Man registrerar sig bara en gång, nämligen när man börjar förvärvsarbeta.
Registration with the social security service is compulsory.
När du skriver in dig får du ett inskrivningsbevis med dina personuppgifter och ditt försäkringsnummer.
It is done once only, when the person begins to work for the first time, and is valid for his entire working life.
Numret behåller du under hela ditt yrkesliv och inom hela socialförsäkringssystemet. Du måste ta noga vara på denna handling.
Noncontributory benefits include:
Sjukvård.
This card is valid for his whole lifetime and is used for all dealings with the social security system, and so must be kept very carefully.
Man kan inte samtidigt vara försäkrad inom två olika system för en och samma yrkesverksamhet.
• retirement and disability allowances;
Ålders- och invaliditetspension.
• special assistance for the unemployed (subsidio por desempleo);
Särskilda stödförmåner vid arbetslöshet (subsidio por desempleo).
In addition, certain limited categories of persons may claim supplementary benefits from the central or local
Vissa grupper av personer kan dessutom få kompletterande socialbidrag från staten eller från myndigheter på
Once a person has registered with the appropriate social security scheme and started to work, he begins to pay social security contributions and is automatically ensured.
Efter inskrivningen kan det ske förändringar i ditt yrkesliv (t.ex. att du byter arbete eller är arbetslös en tid).
Changes in a person’s employment situation – a change of jobs, for example, or a period of unemployment – affect his insurance status. The periods
Sådana förändringar påverkar din situation på följande sätt: När du börjar förvärvsarbeta betalar du in socialförsäkringsavgifter och är därmed försäkrad.
when a person is working and paying contributions are called “altas”, and those when he is not working are called “bajas”.
Det finns dock ett antal andra omständigheter som likställs med försäkringsperioder (”altas”) trots att du inte förvärvsarbetar.
• The General Social Security Revenue Office (Tesorería General de la Seguridad Social - TGSS) keeps the registration records of companies, employees and selfemployed workers, monitors their employment status and social security contributions, collects social security contributions and pays out all benefits.
Den allmänna socialförsäkringskassan (Tesorería General de la Seguridad Social, TGSS) registrerar företag, skriver in anställda och egenföretagare, kontrollerar att de har arbete och att de betalar in socialförsäkringsavgifter, tar emot avgiftsinbetalningarna och betalar ut samtliga förmåner.
It also issues forms E 101, E 102 and E 103, relating to migrant workers.
Dessutom utfärdar TGSS blanketterna E 101, E 102 och E 103, som rör lagstiftningen för migrerande arbetstagare.
Similarly, provided certain conditions have been met, a person who is not paying contributions may still be entitled to an old age pension, a permanent disability (total or near-total disability) pension, and death and survivor’s benefits (except the funeral expenses grant).
Även om du inte har ett arbete som innebär att du betalar in avgifter, kan du – förutsatt att vissa villkor är uppfyllda – ha rätt till förmåner i samband med pensionering, varaktig arbetsoförmåga (absolut arbetsoförmåga och gravt funktionshinder) och dödsfall samt efterlevandeförmåner (utom bidrag för begravningskostnader).
• The Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM) has a double function: it is responsible both for the social problems of the marine and fishing sector and for administering the special social security scheme for sea workers.
Det nationella socialförsäkringsinstitutet (Instituto Nacional de la Seguridad Social, INSS) beviljar och beräknar samtliga kontantförmåner inom alla system (utom förmånerna inom det särskilda systemet för sjömän, ickeavgiftsfinansierade ålders- och invaliditetspensioner samt arbetslöshetsförmåner) och barnbidrag inom alla system (även det särskilda systemet för sjömän).
As soon as a person begins to work he begins to pay social security contributions.
Du är skyldig att betala in socialförsäkringsavgifter så snart du har börjat utföra ett arbete.
The contributions are calculated as a percentage (contribution rate) of a base sum (the contribution base).
Avgiften beräknas som en procentandel (”avgiftskvoten”) av ett visst belopp (”avgiftsunderlaget”).
These contribution bases and rates are legislated by the government each year in its finance bill.
Avgiftsunderlagen och avgiftskvoterna fastställs varje år i den spanska statsbudgeten (”finanslagen”).
• Medical care is handled by the health services of the Autonomous Communities and, in Ceuta and Melilla, by the Public Health Service (Instituto Nacional de Gestion Sanitaria - INGESA).
Socialförsäkringsinstitutet för sjömän (Instituto Social de la Marina, ISM) har två funktioner: dels att hantera sociala problem i sjöfarts- och fiskerisektorn, dels att administrera det särskilda socialförsäkringssystemet för sjömän.
In the general insurance scheme, the contribution base corres ponds roughly to the employee’s real wage / salary.
I det allmänna systemet är avgiftsunderlaget ungefär lika med den anställdes reallön.
There is, however, a floor rate, which is equivalent to the guaranteed minimum wage (SMI) increased by one sixth for full-time employment, and a ceiling, which is equivalent to a little more than five times the guaranteed minimum wage.
Det finns dock en nedre gräns motsvarande minimilönen (SMI) plus en sjättedel vid heltidsarbete och en övre gräns motsvarande drygt fem gånger minimilönen.
• The Institute of Social Services and the Elderly (Instituto de Mayores y Servicios Sociales - IMSERSO) administers, with the Autonomous Communities, the pensions paid under the noncontributory system, the benefits for the elderly and the handicapped, and the related social services.
Sjukvården administreras av vårdmyndigheter som sorterar under de autonoma regionerna. Det finns dock ett nationellt institut för vårdadministration (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, INGESA) som administrerar och utför sjukvården i städerna Ceuta och Melilla.
• The National Employment Institute (Servicio Público de Empleo Estatal - INEM) administers and checks unemployment benefits and is responsible for developing employment policies, in co-operation with the Autonomous Communities, through the employment offices (Oficinas de Empleo).
Institutet för äldre personer och social service (Instituto de Mayores y Servicios Sociales, IMSERSO) administrerar – tillsammans med de autonoma regionerna – ickeavgiftsfinansierade pensioner, förmåner avsedda för äldre och funktionshindrade personer samt social service.
For the self-employed, there are fixed floor and ceiling contribution bases, and workers must pay contributions calculated on at least the minimum level.
Du kan välja att betala dina avgifter på grundval av ett större belopp, dock högst det fastställda maxbeloppet.
They can, however, choose a higher level, up to the prescribed maximum, and can later change it and choose another, always within the prescribed limits.
Du kan sedan byta avgiftsunderlag och välja ett nytt inom de ovan angivna gränserna.
They can also voluntarily upgrade their protection under the scheme to include insurance against accidents at work and occupational diseases, provided that they have, either previously or concurrently, subscribed to an insurance plan entitling them to cash benefits for temporary disability.
Som egenföretagare kan du också frivilligt utöka det skydd som systemet ger dig till att omfatta även skydd mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar, förutsatt att du tidigare har tecknat eller samtidigt tecknar en försäkring som ger dig rätt till sjukpenning vid tillfällig arbetsoförmåga.
The selfemployed are responsible for paying their own social security contributions. For employed persons, their contributions are withheld from their pay packet (along with their pay-as-you-earn income tax deductions), and are paid into the General Social Security Revenue Office by their employer together with his own contributions.
Det statliga arbetsmarknadsinstitutet (Servicio Público de Empleo Estatal, INEM) administrerar och kontrollerar arbetslöshetsförmånerna, och institutet har skyldighet att tillsammans med de autonoma regionerna och via arbetsförmedlingarna (Oficinas de Empleo) utarbeta arbetssökningsstrategier för arbetslösa.
Anyone who disagrees with the decision of a social security organisation can submit a complaint to that organisation, within thirty days from the time of notification of the decision.
Om du är anställd behöver du inte själv betala in dina socialförsäkringsavgifter, utan din arbetsgivare sköter det åt dig.
If the organisation rejects the complaint, the next step is an appeal to the local social security tribunal (Juzgado de lo social).
Arbetsgivaren betalar in både sin och din del av avgiften.
If the complainant disagrees with the decision of this tribunal, he can appeal to the Higher Court of Justice of the Autonomous Community to which the social security tribunal belongs.
Innan arbetsgivaren betalar ut din lön drar han av era respektive andelar av socialförsäkringsavgiften liksom din inkomstskatt.
Social security organisations
Socialförsäkringsinstitutioner
Some questions have to be handled via an administrative tribunal.
Socialförsäkringssystemet administreras av de olika institutioner som nämns nedan. Deras adresser anges i punkt 3.
In any event, the social security organisations will tell you how to proceed and what the time limits for appeal are.
Om du är missnöjd med ett beslut av ett socialförsäkringsorgan kan du lämna in ett klagomål till det organet.
The social security system is administered by the following organisations, the addresses of which are given in section 3.
Om du är missnöjd med domstolens beslut kan du överklaga det hos högsta domstolen för den autonoma region som den förstnämnda domstolen tillhör.
These family situations can raise complicated social security problems.
rade problem i fråga om socialförsäkring.
The best way to solve them is to go directly to the provincial directorates of the organisation concerned (INSS, ISM, INEM, etc.).
Det bästa sättet att lösa problemen är att vända sig till provinskontoret för det behöriga organet (INSS, ISM, INEM osv.).
In non-standard family situations, benefits for minors (family allowances, orphans’ pensions, allowances for the disabled) are paid to the person supporting the beneficiary.
Oavsett vad som gäller i det enskilda fallet kommer socialförsäkringsorganen att ange hur du ska göra för att överklaga deras beslut och hur lång tid du har på dig för att göra det.
If you are entitled to health insurance as the beneficiary of the insured person (normally your spouse) and you
Om du tidigare hade rätt till medicinska förmåner som medförsäkrad, dvs. genom den försäkrade (vanligtvis din make/maka), och ni inte längre bor tillsammans, kan du ansöka om ett sjukförsäkringskort för dig själv och de av era barn som bor hos dig. Då ska du vända dig till INSS-provinskontoret för din ort.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits scheme, as long as they have no other entitlement to health-care coverage.
Förmåner vid sjukdom, moderskaps- och likvärdiga faderskapsförmåner
This plan may also cover the dependent family members of a deceased returned emigrant.
Separerade eller frånskilda personer samt personer vars äktenskap har ogiltigförklarats och som inte har rätt till dessa förmåner på annan väg, förutsatt att den försäkrade har rätt till vårdförmåner.
Health insurance
Vårdförmåner
Who is insured?
XXX De försäkrade
The following groups of persons when in Spain:
Spanska utvandrare som under tillfällig vistelse i Spanien eller efter att ha återvänt för gott tecknar ett avtal om vårdförmåner, förutsatt att de inte har rätt till förmånerna på annan väg.
• Spanish nationals, and citizens of the European Union;
Avtalet kan även tecknas av anhöriga till en utvandrare som återvänt till Spanien och avlidit, förutsatt att den avlidne hade försörjningsansvar för de anhöriga.
• Registered workers who are affiliated to a social protection scheme or are in an equivalent position.
Anställda som är inskrivna och anslutna till socialförsäkringen eller befinner sig i en därmed jämställbar situation.
For the purposes of these benefits, workers are held to be fully covered even if their employer has not fulfilled his insurance obligations.
När det gäller dessa förmåner anses en anställd vara ansluten till socialförsäkringen även om arbetsgivaren inte har fullgjort sina skyldigheter.
• legally resident aliens;
Förmånstagare
• aliens registered in the municipality of their customary legal residence;
Personer som har rätt till pension och personer som får regelbundna socialförsäkringsförmåner utom barnbidrag för barn för vilka de har försörjningsansvar.
• Pensioners and those receiving periodical social security benefits other than family allowances for dependent children.
Följande grupper av personer som befinner sig på spanskt territorium:
• aliens up to the age of eighteen;
Spanjorer och EU-medborgare.
• The spouse of the person insured or the person cohabiting with the insured for at least one year before the application, and that person’s children.
Makar till försäkrade och personer som levt tillsammans med den försäkrade i äktenskapsliknande former under minst ett år före ansökan samt barn till sådana personer.
• other aliens, but only for emergency services in the event of serious illness or accident or for maternity care during pregnancy and for a maximum of six weeks after childbirth.
Utländska medborgare som är inskrivna i registret i den kommun där de är bosatta.
• The lineal descendants of the insured or his/her spouse, whatever their legal filiation, their brothers and sisters, and fostered children, regardless of age.
Utländska medborgare under 18 år.
• the person must not be entitled to medical care under a social security scheme, either as a principal or as a beneficiary;
XXX Anförvanter i rakt nedstigande led oavsett rättslig bördsställning samt syskon till den försäkrade eller till make till den försäkrade, personer som de facto tagits om hand av dem, utan åldersgräns.