natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These figures reflect both the need for diversification into higher valueadded activities and the long-term potential for significant productivity growth in the sector.
Uppgifterna speglar såväl behovet av en diversifiering till fler verksamheter med en högre förädlingsgrad som att det finns en potential för en långsiktig produktivitetstillväxt ¡nom sektorn.
Population in the EU is set to decline ...
Befolkningsutveckling och flyttmönster
At the beginning of 2000, the population in the EU stood at 376 million, substantially less than in China (1.2 billion) or India (1 billion), but significantly more than in the US (272 million) or Japan (126 million).
År 2000 var antalet invånare inom EU 376 miljoner, vilket är väsentligt mindre än i Kina (1,2 miljarder) eller i Indien (1 miljard), men betydligt mer än i USA (272 miljoner) el ler Japan (126 miljoner).
Assuming trends in birth and death rates and in migration continue, EU population is projected to grow very slowly between 2000 and 2005 (by only 0.2% a year) and then hardly at all (by under 0.1 % a year) from then until 2022, when it is expected to start declining.
Under antagande att rådande trender för antalet födda, döda och inflyttning kommer att fortsätta, så kommer EU:s befolkning att växa mycket svagt mellan år 2000 och 2005 (med endast 0,2 procent
An important aspect of lagging economic development in the less prosperous regions in the EU is the concentration of activity in low valueadded sectors (though, it should be emphasised, productivity in the same sector can vary significantly across the Union).
Det bör påpekas i detta sammanhang (se karta över sysselsättning och produktivitet per näringsgren) att sysselsättningsminskningen inom industrin, och i en mindre omfattning jordbruket, i EU:s mer välmående regioner inte omedelbart har inneburit en motsvarande min skning av den andel av förädlingsvärdet som sektorn genererar.
This reflects differences in both the efficiency of performing the same activities and the degree of
I många fall har produktiviteten ökat betydligt i industrin samtidigt som sysselsättningen koncentrerats till verksamheter med ett högt förädlingsvärde.
1.4 Factors determining real convergence still growing in most regions even if slowly, in some, Declining regions in the EU are, therefore, character-predominantly in Spain, Italy, Germany and the ised by low income levels, high unemployment and a
I synnerhet kan flyttströmmarna kopplas till de skillnader som finns mellan regionernas arbetsmarknader. Människor flyttar från områden med en låg sysselsättningstillväxt till områden med större sysselsättningsmöjligheter.
Nordic countries, it is already declining (see Map A. 11).
Medan befolkning en fortfarande växer i flertalet regioner, även om det sker långsamt, så minskar redan befolkningen i framför allt regionerna i Spanien, Italien, Tyskland och de nordiska länderna (se karta över genomsnittlig total befolkningsförändring 1995-97).
Between 2000 and 2010, more regions in Germany and Italy are projected to show a decline, in addition to some in France, the UK and Austria.
Mellan år 2000 och 2010 beräknas befolkningen minska i fler regioner i Tyskland och Italien samt dessutom i ett antal regioner i Frankrike, Storbritannien och Österrike.
On the other hand, population is expected to continue increasing at a relatively high rate in a number of regions in southern Spain, the south of France and Greece as well as in parts of Germany, the Netherlands and the UK.
Å andra sidan kan befolkningen för väntas fortsätta att öka i en relativt stor omfattning i ett antal regioner i södra Spanien, södra delarna av Frankrike och Grekland samt i delar av Tyskland, Nederländerna och Storbritannien.
large proportion of the work force employed in agriculture and industry (see Graph A.9).
Regioner inom EU med en minskande befolkning karaktäriseras därför av en låg inkomstnivå, hög arbetslöshet och en stor andel av sysselsättningen inom jordbruk- och in dustrinäringar (se figur A.9).
In addition, they tend to have a relatively small number of young people, reflecting their migration to other areas as well as low fertility rates, and a low density of population, reflecting the rural nature of many of them.
Kännetecknande är också att de ofta har relativt få yngre människor, vilket orsakas av såväl utflyttningen till andra områden som de låga födelsetalen.
There are, however, notable exceptions to the latter, since a number of densely-populated regions (eg Brussels and Attiki, where Athens is located) have also experienced a reduction in population in recent years.
Flera av regionerna med en minskande befolkning är landsbygdsregioner, vilket kommer till uttryck i en låg befolkningstäthet. Det finns emellertid anmärkningsvärda undantag bland den grupp av regioner som har en minskande befolkning.
Indeed, a tendency to 'suburbanisation', the movement out of city centres to the suburbs and neighbouring regions, which is often described as 'urban sprawl', is evident in many major conurbations across Europe.
Även i ett antal tätbefolkade regio ner (t. ex. Bryssel och Ättika i Grekland, inom vilken Aten ligger) har befolkningen minskat under senare år.
By 2025, almost 90 of the 200 or so regions, defined at the NUTS 2 level, accounting for half of all the people living in the EU, are projected to be experiencing population decline, including all those in Italy but also a number in virtually all Member States.
I många storstadsområden i Europa finns det en tydlig suburbaniseringstrend, med en utflyttning från citykärnorna till förorter och närliggande regioner. Detta beskrivs ofta som "städernas utbredning".
Population ageing in the EU will accelerate ...
EU får en allt mer åldrande befolkning ...
... as it is in the candidate countries
Här ingår samtliga regioner i Italien, men också ett antal i mer eller mindre alla medlemsstater. stater.
Demographic trends are even more adverse in the candidate countries.
... i likhet med befolkningen i ansökarländerna
Population in the EU is ageing rapidly.
EU:s befolkning blir snabbt allt äldre.
With low birth rates, the proportion of young people under 15 has declined for a number of years and is projected to continue to do so in the future, falling from 17% in 1998 to 14.5% in 2025.
Denna ut veckling kan förväntas fortsätta också under kommande år, då andelen av befolkningen under 15 år beräknas minska från 17 procent 1998 till 14,5 procent 2025.
By contrast, the proportion of those aged 65 and over is rising significantly and is set to increase even faster after 2010 as the baby-boom generation begins to reach this age.
Den andel av befolkningen som är över 65 år ökar däremot betydligt och kan förväntas öka i en ännu högre takt efter år 2010, dvs när de stora barnkullarna från 40-talet har uppnått denna ålder.
Accordingly, the proportion is projected to increase from around 16% of total population in 1998 to 22% by 2025.
Följaktligen ökar befolkningsandelen för dessa åldrar från omkring 16 procent 1998 till 22 procent omkring år 2025.
Moreover, within this, the relative number of people of 80 and older is rising faster still.
Dessutom fortsätter andelen i åldrarna över 80 år att öka ännu snabbare.
As a result, population growth has already begun to fall in most of the countries.
En följd av detta är att befolkningstillväxten redan har börjat avta i flertalet länder.
In 8 of the 12, population declined over the 1990s.
I åtta av de 12 länderna min skade befolkningen under 1990talet.
Between 1995 and 1997, it fell in 32 out of the 52 regions, defined at the NUTS 2 level and there was net outward migration in 31 of them.
Mellan år 1995 och 1997 minskade befolkningen i 32 av totalt 52 regio ner (definierade på NUTS 2- nivå) och 31 regioner hade en nettoutflyttning.
In the wider European area, therefore, and including these countries with the existing EU Member States, population decline is likely to occur several years earlier than indicated above.
I ett utvidgat EU kan därför unionens totala befolkning förväntas minska flera år tidigare än vad som hittills har framgått.
(The projections for the 12 countries are based on UN forecasts.5)
(Framskrivningen för de 12 ansökarländerna grundar sig på FN:s prognoser.5
These trends will have important consequences for social welfare and taxation systems across the EU. In particular, the prospect is for a growing number of people above retirement age who will need to be supported by those in employment.
Denna utveckling kommer att få påtagliga konsekvenser för den sociala välfärden och för skattesystemen över hela unionen, eftersom de som arbetar måste försörja ett växande antal människor som uppnått pensionsåldern.
All Member States will experience an increase in the old-age dependency rate (the number aged 65 and over relative to those of working-age, taken here as 15 to 64), but the extent of this is likely to vary significantly between them.
I alla medlemsstater kommer andelen över 65 år att öka i relation till dem som är i arbetsför ålder (här definierat som 15-64 år).
The most marked increases are expected to be in Italy, Sweden, Finland and Germany and the smallest in Ireland, Portugal and Luxembourg.
I vilken utsträckning förhållandet förändras varierar dock mellan länderna.
Demographic trends are affected by social and economic developments. Migration flows, in particular, The trend is likely to be similar, if less pronounced, for are related to regional differences in labour market the overall dependency rate, the total above and be-conditions, people moving from areas of low job low working-age in relation to those of working-age, despite the projected decline in the number of children6 (Map 10).
De länder med en särskilt kraftig ökning av andelen äldre är Italien, Sverige, Finland och Tyskland, medan minst förändringar kan förväntas i Irland, Portugal och Luxemburg.
1.4 Factors determining real convergence working age; in 2025, there are expected to be 58.
1.4 Faktorer som är avgörande för utjämningen
average age of those of 15 to 64 in the candidates countries will also increase, though at a slightly slower rate than in existing Member States.
2010 och därefter minska till 309 miljoner år 2025.1 likhet med EU-länderna kommer genomsnittsåldern för åldersgruppen 15 till 64 år också att öka i ansökarländer na, även om det sker i en något långsammare takt än i nuvarande medlemsstater.
The labour force in the EU is set to decline and to age ...
Arbetskraften inom EU kommer att minska och att åldras ...
The retirement of 'baby-boomers' together with the declining number of young people is set to reduce working-age population in the EU from around 2010 onwards, and this is projected to fall from around 251 million now to some 243 million in 2025.
Fyrtiotalisternas utträde från arbetsmarknaden tillsammans med ett minskande antal unga kommer att minska antalet i arbetsför ålder ¡nom EU från och med omkring år 2010. Antalet personer i arbetskraften beräknas minska från ca 251 miljoner idag till omkring 243 miljoner år 2025.
At the same time, the average age of those of 15 to 64 will increase.
Samtidigt kommer arbetskraftens medelålder att öka.
... as it will in the candidate countries
... i likhet med ansökarländerna
The trends in working-age population described above will inevitably affect the growth and age structure of the labour force in the EU, though this will be influenced as much by changes in participation as by demography.
Den utveckling som beskrivs ovan avseende personer i yrkesverksam ålder kommer oundvikligen att påverka till växten och arbetskraftens åldersstruktur inom EU. Ut vecklingen påverkas emellertid såväl av arbetskraftens deltagande i arbetslivet som av den demografiska ut vecklingen.
These, in turn, will be determined by a range of economic and social factors, most especially by the availability of jobs, but also by education developments, social attitudes towards women working, the availability of childcare support, the age of retirement, the details of pension schemes, the structure of households and so on.
Detta kommer i sin tur att bestämmas av ett antal ekonomiska och sociala faktorer, som i synnerhet till gången på arbetstillfällen, men också av utvecklingen inom utbildningsområdet, sociala attityder till kvinnors deltagande i arbetslivet, tillgången till barnomsorg, pen sionsålder, pensionssystemens utformning, hushållens struktur, etc.
The pace of population ageing in the enlarged EU, ie including the candidate countries as well as the existing Member States, might be slower, but only slightly.
Unionens befolkning kan förväntas åldras i en något långsammare takt i ett utvidgat EU.
In most candidate countries, active policies of encouraging population growth during the 1970s and 1980s were reversed in the 1990s.
I flertalet ansökarlän der uppmuntrades befolkningstillväxten med politiska åtgärder under 1970- och 1980-talet.
While the average age of their populations is lower than in the EU at present, it is likely to increase rapidly over the next 25 years, as falling fertility rates reduce the relative number of young people under 15 in all countries apart from Malta.
Denna politik för ändrades i motsatt riktning under 1990talet. Medan be folkningens genomsnittsålder för närvarande är lägre i dessa länder än ¡nom EU, så kommer den sannolikt att öka snabbt under de närmaste 25 åren.
By 2025, the proportion of young people in total population is, therefore, projected to be even less than in the present EU.
Omkring år 2025 beräknas därför andelen unga att vara till och med lägre än inom det nuvarande EU.
If current demographic and participation trends persist, the labour force is projected to grow in the EU up to 2010, when it will reach 183 million.7 Thereafter, it will start to decline, falling to some 175 million by 2025.
Om dagens trender när det gäller den demografiska ut vecklingen och deltagande i arbetslivet är fortsatt stabila, så kan arbetskraften inom EU förväntas öka fram till år 2010 och uppgå till 183 miljoner.7Därefter kommer ar betskraften att börja minska och antalet personer beräknas uppgå till 175 miljoner år 2025.
The onset of decline, however, is likely to differ significantly between regions (Map 11).
När minskningen bör jar varierar emellertid betydligt beroende på region (karta 11 ).
Nevertheless, in almost all regions in the EU, the number of economically active people is expected to be falling by 2025, though at widely differing rates.
Antalet yrkesaktiva personer kan dock förväntas min ska i nästan samtliga regioner fram till år 2025 om än i varierande omfattning.
The decline is projected to be particularly marked in Italy, Germany and Spain, the labour force falling by over 1 million in each case.
Minskningen förutses bli särskilt uttalad i Italien, Tyskland och Spanien, där arbetskraften minskar med över en miljon i respektive land.
On the other hand, the proportion of people aged 65 and over in these countries is, on average, less than in the EU at present.
Å andra sidan är andelen av befolkningen över 65 år i ge nomsnitt lägre i dessa länder än ¡nom EU för närvarande.
Accordingly, old-age dependency rates are also lower and, in many regions, well below those in EU Member States, with the exception of Ireland (Map 10).
Följaktligen blir andelen äldre i förhållande till de i arbetsför ålder lägre och i många regioner väsentligt lägre än inom EU:s medlemsstater, förutom Irland (karta 10).
The relative number of elderly people will also increase substantially, though only in the Czech Republic is the number expected to rise above the EU average by 2020.
Det relativa antalet äldre i förhållande till hela befolkning en kommer att också att öka betydligt. Det är emellertid bara i Tjeckien där andelen kommer att öka till en nivå som är över EU:s genomsnitt omkring år 2020.
Nevertheless, both the average old-age dependency rate and the average overall dependency rate are expected to be only marginally lower in an enlarged EU than indicated above.
Ett utvidgat EU kan emellertid förväntas leda till en marginell ökning av såväl andelen äldre i förhållande till arbetskraften som av försörjningskvoten totalt sett.
Because of demographic trends and possible changes in participation, the relative number of people of 50 and over in the labour force is expected to increase in all Member States, from an average of around 20% of the total now to 30% in the early 2020s.
Beroende på den demografiska utvecklingen och för ändringar när det gäller deltagande i arbetslivet, kan an talet personer över 50 år förutses utgöra en växande an del av arbetskraften i samtliga medlemsstater. Från att ha utgjort omkring 20 procent av det totala antalet personer i arbetskraften beräknas andel i början av 2020-talet att motsvara 30 procent.
In the Nordic countries, where participation is not expected to change much, the increase in this proportion is likely to be relatively small, while in Italy and Spain, where birth rates are low and participation rates of women could increase markedly, it might be substantial.
I de nordiska länderna, där ar betskraftsdeltagandet inte förväntas öka särskilt mycket, kommer sannolikt ökningen att blir förhållandevis liten, medan ökningen i Italien och Spanien, med låga födelsetal och där kvinnornas delaktighet i arbetslivet kan öka betydligt, kan bli betydlig.
... which could have profound economic consequences
... vilket kan få omfattande ekonomiska konsekvenser
The same is true of the prospective decline in work-ing-age population, which is projected to occur from about the same time in the candidate countries as in the present EU.
Samma sak gäller den framtida minskningen av den ar betsföra befolkningen, vilken förväntas äga rum ungefär samtidigt i ansökarländerna som inom dagen EU.
The number of people aged 15 to 64 is expected to rise slightly from the present 72 million until 2009 and then to fall to 66 million in 2025.
Anta let invånare mellan 15 och 64 år i ansökarländerna för väntas öka något från dagens 72 miljoner fram till år 2009, för att därefter minska till 66 miljoner år 2025.
Working-age population in an enlarged EU is, therefore, likely to reach a peak of 328 million in 2010 and to decline to 309 million by 2025. As in the EU, the
Anta let invånare i yrkesaktiv ålder inom ett utvidgat EU kom mer därför sannolikt att nå en topp på 328 miljoner år
As noted above, these trends could have far-reach-ing economic consequences, especially for the sustainability of social protection and health care systems, which will be put under increasing pressure by the growth in the number of elderly people.
I likhet med vad som redan framhållits kan den ovan be skrivna utvecklingen komma att få omfattande ekono miska konsekvenser. Detta gäller i synnerhet omsorgsoch sjukvårdssystemen, vilka kommer att utsättas för ett
10 Age dependency, 1998
10 Åldersberoende, 1998
Total age dependency rate
Total nivå för åldersberoende
Proportion of population aged 65 years and over
Andel äldre än 65 år i förhållande till befolkningen
Old age dependency rate c
Nivå äldreberoende o/ /o
] Not before 2025 Between 2015 and 2025 Between 2005 and 2015 Between 1995 and 2005
Inte före 2025 Mellan 2015 och 2025 Mellan 2005 och 2015 Mellan 1995 och 2005
1.4 Factors determining real convergence
1.4 Faktorer som är avgörande för utjämningen dessa kombinerar en betald anställning med en kontinuerlig utbildning.
Accordingly, attention needs to focus on the possibility of increasing participation among older people as well among women, the prime source of labour force growth in the future.
Följaktligen måste en ökad uppmärksamhet ges åt de möjligheter som finns att öka såväl de äldres som kvinnornas del tagande i arbetslivet. I framtiden kommer kvinnorna att utgöra den viktigaste resursen för att öka antalet personer i arbetskraften.
Whatever measures are taken to increase participation, the extent to which it increases for women and older workers as well as young people, ultimately depends on the rate of job growth, which in turn is likely to depend on the pace of economic development.
Vilka åtgärder som än vidtas för att öka kvinnornas, den äldre arbetskraftens eller ungdomarnas deltagande i ar betslivet, så beror dock detta i en helt avgörande ut sträckning på i vilken grad sysselsättningen ökar, vilket i sin tur beror på hur den ekonomiska utvecklingen blir.
(The process, it should be emphasised, is not solely one-way, since more skilled and enterprising people joining the labour market is itself likely to boost competitiveness and economic growth.)
(Det bör understrykas att det inte bara finns en enda väg som utvecklingen kan följa, eftersom fler bättre utbildade och mer företagsamma människor i arbetslivet i sig sannolikt stärker konkurrenskraften och den ekonomis ka tillväxten.)
This will determine whether unemployment declines and job shortages emerge or whether, despite the falling number of people of working age, unemployment in the Union increases again.
Detta kommer att vara avgörande för om arbetslösheten minskar och brist på arbetskraft uppstår eller om, trots ett minskande antal i arbetsför ålder, ar betslösheten ¡nom unionen ökar ¡gen.
The labour force in many parts of northern Italy is, for example, projected to decline significantly in future years on the basis of past trends and, indeed, labour shortages are already beginning to emerge.
I exempelvis stora delar av norra Italien kan, med ut gångspunkt från de hittillsvarande trender, antalet per soner i arbetskraften förväntas minska betydligt och brist på arbetskraft är redan ett problem.
In the longer-term, however, if economic growth and net job creation can be sustained at high levels, this might encourage more people - women in particular whose participation is well below the EU average in most areas - to join the labour force and ease shortages.
På lång sikt, förutsatt att den ekonomiska tillväxten och sysselsättningsökningen kan bibehållas på en hög nivå, kan emellertid detta stimulera fler personer - kvinnor i synnerhet, vars arbetskraftsdeltagande är väsentligt under EU:s genomsnitt i flertalet områden - att delta i arbetslivet och därmed minska arbetskraftsbristen.
(Participation of women in northern Italy has increased markedly over the past 10-15 years, whereas in southern Italy, where job growth has been depressed, it has hardly changed.)
(Kvinnors ar betskraftsdeltagande har ökat avsevärt i norra Italien under de senaste 10-15åren, medan utvecklingen ¡södra delarna av landet, där sysselsättningen utvecklats svagt, knappast har medfört någon förändring alls.)
At the same time, such a possibility brings into focus the problem of maintaining, updating and extending the skills of the people concerned, which is already a concern given the ageing of the work force.
Denna möjlighet innebär samtidigt ett ökat behov av att uppmärksamma de problem som finns när det gäller att bibehålla, uppdatera och vidareutveckla kompetensnivån inom denna grupp, vilket redan har uppmärksammats till följd av arbetskraftens åldrande.
In many countries, the pursuit of early retirement policies up until recently have enabled this problem to be ignored.
I många länder, där politiken eftersträvat en lägre pensionsålder, har detta problem tills helt nyligen ignorerats.
Moreover, the perception that returns to the training of older workers are relatively low, whatever the reality, means that employers are often reluctant to undertake the necessary investment.
Dessutom har intresset för vidareutbildning av äldre arbetskraft va rit relativt litet, vilket i realiteten innebär att arbetsgivarna ofta är ovilliga att göra nödvändiga investeringar.
This reluctance tends to be compounded by the perceived difficulties of the training process and of older workers learning new skills.
I sin tur betyder detta att människor behöver tillgång till nya kunskaper genom hela arbetslivet och det också måste bli en vana.
These difficulties, however, can be greatly reduced if the training of such workers becomes part of a process of lifelong learning, which in turn means that people acquire new skills throughout their working lives and are accustomed to doing so.
Denna utveckling, vilken kräver såväl förändrade attityder som nya metoder för kompetensutveckling, är nödvändig om den po tential som den äldre arbetskraften utgör skall kunna ut nyttjas effektivt.