natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There will be no supplementary contributions if you join the Auxiliary Sickness and Invalidity Insurance Fund, since it provides compulsory insurance only.
Om du ansluter dig till hjälpkassan för sjuk- och invaliditetsförsäkring behöver du aldrig betala någon kompletterande avgift, eftersom hjälpkassan bara ägnar sig åt den obligatoriska försäkringen.
The only exception to this rule concerns insurance for health care and benefits.
Det enda undantaget från den här regeln gäller sjukförsäkringen (soins de santé et indemnités/geneeskundige verzorging en uitkeringen).
In order to be covered against these risks, you must join a mutual insurance fund (mutualité/ziekenfonds) of your own choice or register with a regional office of the Auxiliary Sickness & Invalidity Insurance Fund (Caisse auxiliaire d’assurance maladie-invalid-ité/Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering/Hilfskasse für Kranken- und Invalidenversicherung – CAAMI/HZIV/HKIV). In Belgium there are non-denominational, occupational, Christian, socialist and liberal mutual insurance funds. If you disagree with a decision taken by a social security institution, you can lodge a written appeal within one month from the date on which you were notified of the decision.
För att omfattas av den försäkringen måste du ansluta dig till en försäkringskassa (mutualité/ziekenfonds) som du själv väljer eller skriva in dig vid ett regionalkontor för hjälpkassan för sjuk- och invaliditetsförsäkring (Caisse auxiliaire d’assurance mala-die-invalidité, CAAMI/Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, HZIV).
If you live in Belgium, you must either send your appeal by registered letter to the clerk of the labour court (Greffe du Tribunal du travail, Griffie van de Arbeidsrechtbank) in your district of residence or personally present it to that office.
I Belgien finns det försäkringskassor av olika slag: oberoende, fristående, kristna, socialistiska och liberala.
You are free to change to a different mutual insurance fund on the first day of any calendar quarter.
Du kan byta försäkringsorgan första dagen i varje kvartal.
The new fund you wish to join may refuse your application, however, especially if you have been insured for less than 12 months, but it will give you all the information you need in this regard.
Det nya organ som du vill ansluta dig till kan dock motsätta sig bytet, bl.a. om du har varit ansluten i mindre än tolv månader. Ditt nya försäkringsorgan ger dig information om detta.
If you were previously covered by a health insurance scheme in another EU Member State, you should obtain
Om du tidigare har tillhört sjukförsäkringssystemet i en annan EU-medlemsstat måste du visa upp blanketterna E 104 och E 105 för den belgiska sjukkas-
If you live outside the country, you must send your appeal to the labour court of the district of your last place of residence in Belgium or, if you have never lived or been resident in the country, to the labour court of the district where you last worked in Belgium.
Om du bor utomlands skickar du klagomålet till arbetsdomstolen i det domstolsdistrikt där du senast bodde i Belgien eller – om du aldrig har bott i Belgien – till arbetsdomstolen i det domstolsdistrikt där du senast arbetade i Belgien.
Types of social security
Socialförsäkringens olika delar
Sickness and maternity benefits
Förmåner vid sjukdom och moderskap
In principle, your health insurance fund will reimburse 60-75% of the fees charged for healthcare services, such as for GP or specialists’consultations or visits.
I princip ersätter sjukkassan 60–75 % av arvodena för vårdtjänster som besök hos och konsultationer av all-män- och specialistläkare.
If you choose to go to a doctor or dentist who is not bound by the statutory rates, you yourself must pay any amount charged in excess of those rates.
Om du vänder dig till en läkare eller tandläkare som inte har förbundit sig att tillämpa den förordningsenliga taxan (en läkare/tandläkare utan avtal), står du själv för den del av arvodet som överstiger taxan.
Your health insurance fund will be able to give you a list of the practitioners who charge the statutory rates.
Sjukkassan kan ge dig information om vilka läkare och tandläkare som tillämpar taxan.
The health insurance system covers everyone who is legally in Belgium: employees, the unemployed, pensioners, the selfemployed, civil servants, the disabled, domestic workers, students, natural persons registered in Belgium and their dependants.
I dagsläget omfattar sjukförsäkringen alla som lagligen uppehåller sig på belgiskt territorium, bl.a. anställda, arbetslösa, pensionärer, egenföretagare, offentliganställda, funktionshindrade, hushållsanställda, studerande och personer inskrivna i registret över fysiska personer samt personer för vilka dessa har försörjningsansvar.
Those who are selfemployed, however, should consult Chapter II, as they do not have the same coverage.
Egenföretagare omfattas dock inte i samma utsträckning; information om detta finns i kapitel II.
You do not have to be working to be entitled to maternity benefits: unemployed and disabled women are also covered.
Moderskapspenning kan ges till kvinnor som är anställda, arbetslösa eller funktionshindrade.
In certain conditions, sickness and maternity benefits can also be paid when you are resident or domiciled in another EU country.
Under vissa förutsättningar kan du även få förmåner vid sjukdom och moderskap om du bor i en annan medlemsstat.
For further information, see the guide: “The Community provisions on social security.
Mer information finns i vägledningen EU-bestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar eller reser inom Europeiska unionen.
For prescription drugs, you will have to pay a certain amount per prescription. This will vary depending on the product.
För receptbelagda läkemedel måste du betala ett belopp per recept som varierar beroende på läkemedlets samhällsnytta och medicinska nytta.
What portion of the price is covered by your health insurance depends on the category to which the specific drug belongs (A, B, C, Cs, Cx or dispenser’s preparation).
Hur stor del av kostnaden för läkemedel som sjukkassan ersätter beror på vilken kategori som läkemedlet tillhör (A, B, C, Cs, Cx eller préparations magistrales/magistrale bereidingen, dvs. beredningar som apotekarna själva framställer).
Normally, if you have a prescription, all you will have to pay the pharmacist is the portion of the price that is not covered by your health insurance fund.
På apoteket behöver du normalt bara betala den del av priset som sjukkassan inte ersätter, förutsatt naturligtvis att du har ett recept.
Eligibility:
Sjukhusvård
• you must be registered with a health insurance fund;
• Den avgift du betalar får inte understiga ett visst minimibelopp.
If you have to be hospitalised, you must first consult your health insurance fund, which will tell you what to do.This is not necessary for emergency hospitalisation.
Om du behöver sjukhusvård ska du allra först vända dig till din sjukkassa, där du bl.a. får information om hur du ska göra för att få sjukhusvård.
• your contributions may not be lower than a fixed minimum amount;
Detta behöver du dock inte göra i akuta fall.
On admission to hospital, you will have to make a flat-rate prepayment, followed by a per diem charge for each day as an inpatient.
När du blir inskriven på sjukhuset måste du betala ett visst belopp.
You will also be charged a flat-rate daily amount for the drugs used during your hospital stay.
Sedan betalar du ett visst belopp för varje dag som du tillbringar på sjukhuset.
Physiotherapy and nursing care
Dessutom måste du betala ett visst belopp per dag för de läkemedel du använder under din sjukhusvistelse.
• if you come from another EU Member State or a country with which Belgium has a social security agreement on the aggregation of insurance periods, you must have been insured with a health insurance scheme in that country for the six months preceding your registration in Belgium.
• Om du kommer från en annan medlemsstat eller från en stat med vilken Belgien har slutit ett socialförsäkringsavtal om sammanläggning av försäkringsperioder, måste du ha varit försäkrad enligt ett sjukförsäkringssystem i den staten under de sex månaderna närmast före din anslutning till den belgiska sjukkassan.
Increased reimbursement
Läkarvård och tandvård
Some insured persons and their dependants are entitled to a higher reimbursement rate because of their financial situation.
Sjukgymnastik ersätts enbart om du har blivit ordinerad den av läkare.
These include pensioners, widows, orphans, people on disability allowances or social assistance, etc.
I allmänhet finns det en övre gräns på 60 % för den ersättning som sjukkassan betalar för sjukgymnastarvoden.
As a general rule, you may go directly to the doctor or dentist of your choice, to whom you must pay the necessary fees yourself.
I allmänhet kan du vända dig direkt till den läkare eller tandläkare du föredrar och betala arvodet till denne.
The fees will be reimbursed on production of a certificate from the doctor or dentist attesting to the treatment provided.
Sedan får du ersättning när du visar upp det vårdintyg som du får av läkaren eller tandläkaren.
Cash benefits in the event of sickness
• Om du är anställd: Under de första 30 dagarna får du 82 % av din lön under den övre gränsen.
If you cannot work because of illness, you must provide the medical adviser of your health insurance fund with a medical certificate made out by the doctor who is treating you.
Om du på grund av sjukdom inte kan arbeta, ska du se till att förtroendeläkaren vid din sjukkassa får det läkarintyg som din behandlande läkare har utfärdat.
You must do this within two days of becoming incapacitated.
Detta måste du göra inom två dagar efter det att du har blivit oförmögen att arbeta.
If you send it later, your entitlement to benefit will only start at the later date.
Om du skickar in intyget senare, har du bara rätt till sjukpenning från och med den tidpunkt då du skickade in intyget.
ployment allowance paid before maternity leave began and 19.5% of the unemployment allowance paid at the beginning of the period of unemployment; after that, maternity benefit is 60% of the amount of the last unemployment allowance paid before maternity leave began and 15% of the amount of unemployment allowance paid at the beginning of the period of unemployment;
• Om du är arbetslös: Under de första 30 dagarna får du 60 % av din senaste arbetslöshetsersättning före moderskapsledigheten och 19,5 % av den arbetslöshetsersättning du fick vid början av arbetslöshetsperioden. Från och med den 31:a dagen får du 60 % av din senaste arbetslöshetsersättning före moderskapsledigheten och 15 % av den arbetslöshetsersättning du fick vid början av arbetslöshetsperioden.
Your health insurance fund’s medical adviser will estimate the duration of your illness.
Förtroendeläkaren vid din sjukkassa bedömer hur länge du kommer att vara sjuk.
He or she is entitled to call you in to check your condition at any time.
Han eller hon kan när som helst kalla dig till kontrollundersökning.
• disabled women are entitled to 79.5% of pay, subject to a ceiling of EUR 87.10, for the first 30 days, and 75%, subject to a ceiling of EUR 82.17, thereafter.
• Om du är funktionshindrad: Under de första 30 dagarna har du rätt till 79,5 % av din lön upp till en övre gräns på 87,10 euro. Från och med den 31:a dagen har du rätt till 75 % av din lön upp till en övre gräns på 82,17 euro.
Qualifying conditions
Villkor för att ha rätt till förmånerna
The conditions for entitlement to maternity benefits are identical to those for sickness benefits (see above).
Om du efter ett års sjukskrivning fortfarande inte kan arbeta, kan du få invaliditetspension (se punkt 4).
If you are still unable to work after a year, you will be entitled to invalidity benefit (see Section 4).
Villkoren för att få moderskapsförmåner är desamma som för att få sjukförmåner (se ovan).
To be entitled to sickness benefits, you must:
• Du måste vara ansluten till en sjukkassa.
• have worked for 120 days within the six calendar months before being certified ill.
• Du måste ha arbetat 120 dagar under de sex månaderna närmast före den dag då du får rätt till sjukpenning.
Some periods of inactivity, e.g. paid leave, sickness absence, etc., are counted as working periods.
Vissa perioder då du inte arbetar, t.ex. på grund av sjukdom eller betald ledighet, räknas som anställningsperioder.
Working periods in another EU Member State can be taken into account;
Du kan få tillgodoräkna dig anställningsperioder i en annan medlemsstat.
• be certified as being unable to work.
• Du måste ha befunnits vara oförmögen att arbeta.
Maternity benefits
Moderskapsförmåner
Your employer must take out a policy with a recognised insurance company or mutual insurance fund.
Gravida kvinnor kan få moderskapsledighet under 15 veckor.
Pregnant women are entitled to 15 weeks’ maternity leave, or 17 weeks in the event of a multiple birth.
Vid flerbarnsfödsel förlängs ledigheten till 17 veckor.
The employer must notify any such accident to the insurer, and in certain cases the occupational safety inspector, within eight days. There are special forms for this, or it can be done electronically.
Ett olycksfall i arbetet definieras som ”en olycka som drabbar en anställd under loppet av och till följd av utförandet av anställningsavtalet och som vållar en skada”.
The employee concerned, or a member of his or her family, can also give such notification of the accident if the employer fails to do so. If possible, a medical certificate should be attached to the notification.
Alla anställda, även lärlingar och hushållsanställda, är försäkrade mot olycksfall som inträffar i arbetet och på vägen till eller från arbetet.
An accident at work gives rise to the following entitlements:
Det är din arbetsgivare som ska teckna en sådan försäkring hos ett godkänt försäkringsbolag eller en godkänd gemensam försäkringskassa.
Antenatal leave, which an expectant mother must apply for, cannot begin earlier than 6 weeks before the probable date of delivery, or 8 weeks if she is expecting a multiple birth.
Arbetsgivaren måste inom åtta dagar anmäla ett olycksfall i arbetet till försäkringsgivaren och i vissa fall även till arbetsmiljöinspektören.
Of these 6 (or 8) weeks, 5 (or 7) at most may be taken, at her discretion, before or after the birth.
Anmälan görs på en särskild blankett eller på elektronisk väg.
Seven days before the probable date of delivery, the expectant mother must stop work (or, where appropriate. notify the unemployment office).
Om arbetsgivaren inte anmäler ett olycksfall, kan arbetstagaren eller en anhörig till denne alltid göra det i stället.
• reimbursement of medical and related costs;
Om möjligt ska ett läkarintyg bifogas anmälan.
The amount of maternity benefit is calculated as follows:
Den ledighet före nedkomsten som du som gravid kvinna kan begära börjar tidigast sex veckor (åtta veckor vid förväntad flerbarnsfödsel) före den beräknade förlossningsdagen.
• reimbursement of travelling expenses;
Av dessa sex (eller åtta) veckor kan du välja att ta ut högst fem (respektive sju) före eller efter nedkomsten.
• for gainfully employed women, 82% of pay (no ceiling) for the first 30 days and 75% (subject to ceiling)
Från och med den sjunde dagen före den beräknade nedkomsten måste du upphöra med allt förvärvsarbete eller – om du är arbetslös – underrätta arbetslöshetsbyrån.
s t from the 31 day onwards or in the event of an exten- sion;
Du måste se till att din sjukkassa får
For more information, see the guide: “The Community provisions on social security.
Olycksfall i arbetet ger rätt till följande förmåner:
• a grant for funeral expenses equal to 30 times the victim’s average daily pay;
• Sjukpenning vid tillfällig eller varaktig, partiell eller total arbetsoförmåga samt vid behov hjälp av en annan person.
• reimbursement of all costs (including administrative formalities) relating to the transferral of the deceased to the place of interment;
Dina och dina anhörigas resekostnader ersätts under vissa förutsättningar.
• a life annuity payable to the surviving spouse of the insured, equal to 30% of the pay of the deceased;
• Ersättning för medicinska och liknande kostnader.
Payment of benefits
• Särskilda förmåner vid dödsfall.
If the victim of such an accident does not return to work after a certain time, the incapacity may be confirmed as being long-term (this is known as“consolidation”).
Ett olycksfall i arbetet eller på vägen till eller från arbetet som leder till att den drabbade avlider ger rätt till följande förmåner:
Cash benefit for temporary incapacity is paid on the same dates as regular pay.
• Ett bidrag till begravningskostnader motsvarande 30 gånger den avlidnes genomsnittliga dagslön.
If the victim does not agree with the insurer’s assessment, he or she can appeal to the labour court.
Mer information finns i vägledningen EU-bestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar eller reser inom Europeiska unionen.
Fatal accident annuities and allowances are also paid monthly or quarterly.
• Ersättning för alla kostnader (inklusive administrativa formaliteter) i samband med transporten av den avlidne till begravningsplatsen.
After such confirmation, an annual allowance is paid for a period of three years.
• En livränta till efterlevande make/maka på 30 % av den avlidnes lön.
The amount of the allowance depends on the degree of incapacity and the pay to which the worker was entitled for the year preceding the accident (basic pay).
Pensionen utbetalas tills barnet fyller 18 år eller så länge barnet har rätt till barnbidrag.
If you have any difficulty, contact the Industrial Accidents Fund (Fonds des accidents du travail/Fonds voor Arbeidsongevallen/Fonds für Berufsunfälle – FAT/FAO/FFBU), 100 rue du Trône/Troonstraat 100, B-1050 Brussels (www.socialsecurity.fgov.be/faofat).
Under perioden av tillfällig total arbetsoförmåga får du alltid en sjukpenning motsvarande 90 % av din genomsnittliga dagslön.
At the end of these three years, the allowance is converted into a life annuity.
Sjukpenningen vid tillfällig partiell arbetsoförmåga är densamma.
One-third of the capital sum may be paid out on request if the degree of incapacity is more than 19%.
Om du delvis återupptar ditt arbete, får du en sjukpenning som motsvarar skillnaden mellan lönen före olycksfallet och den lön som du får när du återgår till arbetet.
The victim of an accident at work is entitled to reimbursement of the costs of hospitalisation, physiotherapy, medical, surgical and dental care, drugs and orthopaedic appliances.
Sjukpenningen utbetalas samma dag som lönen. Efter ”konsolidering” utbetalas ersättningen kvartals- eller månadsvis.
None of these costs are borne by the victim.
Även pensioner till följd av olycksfall med dödlig utgång utbetalas kvartals- eller månadsvis.
Reimbursement is made on the basis of the schedule of statutory charges applying in the health insurance system, and the insurer must pay the portion of cost normally borne by the patient.
Efter en viss tid kan du antingen återuppta ditt arbete, eller också kan din arbetsoförmåga bli bestående. Detta kallas att den ”konsolideras”.
In principle, the victim can choose the doctor or hospital, unless the employer or the insurer has its own approved medical/pharmaceutical service or hospital.
Graden av varaktig arbetsoförmåga, grundlönen och dagen för ”konsolidering” anges i ett avtal mellan dig och försäkringsgivaren.
These services are provided entirely free of charge.
Avtalet fastställs av försäkringskassan för olycksfall i arbetet (FAT/FAO).
Travelling expenses
Kompletterande upplysningar
All employees are insured against occupational diseases, as are unemployed and disabled people undergoing vocational training or rehabilitation.
Om du inte är nöjd med försäkringsgivarens förslag till lösning kan du väcka talan vid arbetsdomstolen.
If a particular occupational disease is on the list and the sufferer is employed in a sector where he or she is exposed to that risk, the illness will be recognised as an occupational disease.
Bidragsbeloppet beror på graden av arbetsoförmåga och på den lön som du hade rätt till under året före olycksfallet (grundlönen).
In addition, a sufferer of a disease that is not on the list is also entitled to prove exposure to a certain risk and to prove a causal link between this exposure and the disease.
Om du vill veta mer kan du vända dig till din arbetsgivares försäkringsbolag.
Employers must be insured with the Occupational Illnesses Fund, which grants the benefits concerned.
Om du stöter på problem kan du ta kontakt med försäkringskassan för olycksfall i arbetet (Fonds des accidents du travail/Fonds voor Arbeidsongevallen), rue du Trône 100, B-1050 Bruxelles/Brussel (www.socialsecurity.fgov.be/faofat)
Benefits
Arbetssjukdomar
The insured person’s travelling expenses and those of members of his or her family may also be covered in certain conditions.
När de tre åren har gått omvandlas bidraget till en livränta.
The benefits paid for occupational disease are:
Du kan begära att få en tredjedel av livräntekapitalet utbetald om din arbetsoförmåga är mer än 19 %.
Fatal accident
Sjukvård
If an employee is killed in an accident at, or on the way to or from, work, the following benefits are payable:
I princip kan du själv välja behandlande läkare eller sjukhus.
• cash benefit for temporary or permanent partial or total incapacity, including in serious cases an allowance for assistance from a third party;
Om din sjukdom finns med på listan och du arbetar i en bransch där du riskerar att drabbas av den, kommer sjukdomen att godkännas som arbetssjukdom.
Where death results from an occupational disease, the Occupational Illnesses Fund grants a funeral-expenses allowance, which is paid to the persons incurring the expenses upon presentation of documentary proofs (death certificate, bills, etc.).
• Ersättning för alla kostnader (inklusive administrativa formaliteter) i samband med transporten av den avlidne till begravningsplatsen.
• allowances for temporary or permanent cessation of work as a precautionary measure.
• Sjukpenning vid tillfällig eller varaktig, partiell eller total arbetsoförmåga samt i svåra fall hjälp av en annan person.
The FMP/FBZ/FBK may authorise a person to stop working if a doctor finds that he or she has a predisposition to an occupational disease or identifies the first symptoms of such a disease. In this case, the insured is entitled to cash benefit for temporary total incapacity, and to retraining;
När en person som drabbats av en arbetssjukdom avlider, ger försäkringskassan för arbetssjukdomar de personer som har betalat begravningskostnaderna ett engångsbidrag till dessa kostnader mot uppvisande av verifikationer (dödsattest, fakturor).
• an allowance in the event of the death of the insured as a result of the occupational disease;
• Ersättning vid dödsfall på grund av arbetssjukdomen.
• reimbursement of medical and related costs.
• Ersättning för medicinska och liknande kostnader.
The insured person has a free choice of doctor, and will be reimbursed for all costs incurred, at the prescribed rates;
Du får fritt välja vårdgivare. Du har rätt till full ersättning för vårdkostnader enligt den förordningsenliga taxan.
• reimbursement of travelling expenses incurred in relation to the treatment of the occupational disease.
• Ersättning för kostnaderna för resor som görs med syftet att behandla arbetssjukdomen.
If you have received sickness benefit for one year and are still unable to return to work, you are entitled to disability benefit.
Om du har fått sjukpenning i ett år och fortfarande inte kan återgå till arbetet, har du rätt till invaliditetspension.
This entitlement ceases, however, once you reach retirement age (currently 64 for women and 65 for men, though an alignment process is under way).
Denna pension upphör dock när du uppnår pensionsåldern (enligt den övergångsordning som ska se till att pensionsåldern blir densamma för män och kvinnor är pensionsåldern för närvarande 64 år för kvinnor och 65 år för män).
Disability benefit amounts to 65% of your previous earnings if you have dependants.
Invaliditetspensionen uppgår till 65 % av din tidigare inkomst om du har försörjningsansvar för någon annan.