natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EU is committed to making a decisive impact on the eradication of poverty and social exclusion by 2010.
Under 2007 låg fokus för EU:s strategi för social trygghet och social integration på barnfattigdom och marginalisering: inte bara för att barn löper relativt sett högre risk att hamna i fattigdom, utan för att det dessutom finns möjlighet att minska sannolikheten för framtida fattigdom genom att hjälpa de yngre generationerna.
The EU supports the modernisation of social protection systems with a view to ensure social justice for all and promote the active participation of all in society.
EU stöder moderniseringen av sociala trygghetssystem i syfte att säkerställa social rätt-visa för alla och främja allas aktiva delak-tighet i samhället.
Major Themes
Viktiga teman
This leaflet outlines the major themes highlighted in the 2008:
I detta häfte lyfts de viktigaste temana under 2008 fram:
•Efforts to reduce child poverty;•Promoting longer working lives;•Securing privatefunded pensions;•Reducing inequalities in health outcomes;•Long-term care.
•Insatser för att minska barnfattigdomen.•Främjande av längre yrkesliv.•Säkring av tillgången till privata fonderade pensionssystem.•Minskning av ojämlikheterna i hälsa.•Långtidsvård.
An explanation of the Open Method of Coordination is given at the end, followed by a conclusion that summarises the main results.
I slutet ges en redogörelse för den öppna samordningsmetoden, följd av en slutsats som sammanfattar de viktigaste resultaten.
The main threats to EU social protection systems come from the ageing population.
De viktigaste hoten mot EU:s sociala trygghetssystem har sitt ursprung i den åldrande befolkningen.
The population aged 65 and over is projected to increase by 77% by 2050.
Enligt prognoserna kommer andelen av befolkningen som är 65 år eller äldre att växa med 77 % till 2050.
Reforms in social protection have led to a projected increase in public expenditure of only 3.4% of GDP1.
Reformer av den sociala tryggheten har medfört att prognoserna för ökningen av de offentliga kostnaderna ligger på bara 3,4 % av BNP (1).
However it is important that social protection reforms still guarantee an adequate income for older people, and that everybody has access to high quality care.
Men det är viktigt att reformerna av den sociala tryggheten fortfarande garanterar tillräcklig inkomst för äldre och att alla har tillgång till vård av hög kvalitet.
Member States are focusing on pensions and longterm care, working to ensure universal and sustainable access.
Medlemsstaterna är inriktade på pensioner och långtidsvård och arbetar för att trygga hållbar tillgång till detta för alla.
Helping the young, helping the future
Att hjälpa de unga – att hjälpa framtiden
Why Child Poverty?
Varför barnfattigdom?
through bad education, health, and/or job prospects.
fattigdom ställs sannolikt också inför större hinder i framtiden – p.g.a. sämre utbildning, hälsa och/eller utsikter till jobb.
The persistence of child poverty in one of the richest regions in the world is a major cause for concern.
Att barnfattigdom består i en av världens rikaste regioner ger anledning till allvarlig oro.
Fighting child poverty means fighting poverty as a whole, by ensuring it does not pass from one generation to the next.
Att bekämpa barnfattigdom betyder att man bekämpar fattigdomen som sådan, genom att se till att den inte förs vidare mellan generationer.
In most of the EU, children are at greater risk of poverty than the overall population.The reasons for this are complex and include living in a household with few or no jobs, or with jobs that do not pay enough, living with one parent, and / or in a large family, and insufficient income support to families.
I större delen av EU löper barn högre risk att drabbas av fattigdom än befolkningen i sin helhet. Skälen till detta är komplicerade och inbegriper att leva i hushåll med få eller inga jobb eller med jobb som inte ger tillräcklig inkomst, att leva med en förälder och/eller i en stor familj samt otillräckligt inkomststöd för familjer.
Integrated and longterm
Integrerat och på lång sikt
There was a 19% risk of child poverty across Member States in 2006, a figure that can rise as high as 26% in the worst-affected2
Sammantaget för samtliga medlemsstater låg 2006 risken för barnfattigdom på 19 %, en siffra som kan vara så hög som 26 % för
A child growing up in poverty is also likely to face more obstacles in the future, be it
Framgångsrika åtgärder mot fattigdom bland barn har anammat integrerade angreppssätt i fråga om barnfattigdom på lång sikt och de värst utsatta (
At risk of poverty rate, 2006 (threshold: 60% of median equivalised income after social transfers)
Andel som riskerar fattigdom, 2006 (gränsvärde: 60 % av medianvärdet för utjämnad inkomst efter sociala transfereringar)
Source: Eurostat EU-SILC (2006); BG and RO: national Household Budget Survey
Källa: Eurostat EU-SILC (2006); BG och RO: nationella enkäter om hushållens budget.
The service is provided for both children and their parents.
Tjänsten erbjuds både barn och deras föräldrar.
Nwar has been successful, because it not only supports vulnerable children’s basic literary skills through extra afterschool tuition, but it also actively involves parents in ongoing learning opportunities, thus influencing the domestic learning environment.
Nwar har varit framgångsrikt eftersom det inte bara stöder utsatta barns läs- och skrivkunskaper genom extraundervisning efter skolan, utan också aktivt engagerar föräldrar i möjligheter till vidareinlärning. Därigenom påverkar man hemmets inlärningsmiljö.
measures targeting the most disadvantaged (for example children living with a lone parent household) alongside a universal approach that supports all families and children, irrespective of status (for example family tax rebates).
) använt åtgärder som är inriktade på de mest missgynnade (t.ex. barn som lever i hushåll med en ensam förälder) parallellt med ett generellt angreppssätt som stöder alla familjer och barn, oavsett ställning (t.ex. skatteavdrag för familjer).
Early intervention is crucial, to ensure the child is not handicapped by poverty early on.
Tidiga insatser är avgörande för att säkerställa att barnet inte senare missgynnas genom fattigdom.
Direct income support plays a key role but must not act as a disincentive to take up a job: child poverty is more common in jobless households or in households where only one parent works, so it is vital to increase job access for both parents and enable services like childcare that reduce the parental burden, while improving job quality for parents that work but still struggle.
Barnfattigdom är vanligare bland arbetslösa hushåll eller hushåll där bara den ena föräldern arbetar. Därför är det viktigt att öka tillgången till jobb för båda föräldrarna och tillhandahålla tjänster som barnomsorg som minskar föräldrarnas börda, samtidigt som man förbättrar jobbets kvalitet för föräldrar som arbetar men ändå kämpar.
Measures against child poverty work best when they address the problem early on, are well-resourced, and have clear objectives and targets.
Åtgärder mot barnfattigdom fungerar bäst när de tar itu med problemet i ett tidigt skede, är väl underbyggda med resurser och har tydliga mål.
A fund has been set up in Scotland called Working for Families (WFF).
I Skottland har en fond kallad Working for Families (Jobba för familjer, WFF) inrättats.
It focuses on access to childcare as the main barrier for parents seeking employment.
Den fokuserar på att bristande tillgång till barnomsorg är det viktigaste hindret för föräldrar som söker jobb.
Major issues that are emerging as Member States tackle child poverty are:•the shift from institutional care to foster care;•linking child poverty with children’s rights;•fighting discrimination;•including non-financial measures of child poverty and well-being, like health and social participation.
Fonden tilldelas lokala myndigheter på grundval av antalet barn i hushåll som är beroende av arbetslöshetsunderstöd.
The main aim is to improve access to affordable and flexible childcare.
Det främsta syftet är att förbättra tillgången till flexibel barnomsorg till en överkomlig kostnad.
A target of 15 000 parents has been set.
Man har ställt upp ett mål på 15 000 föräldrar.
The main beneficiaries are: single parents, families on low income, and families with other problems that make employment difficult, including mental and physical disabilities or drug abuse.
De viktigaste mottagarna är: ensamstående föräldrar, familjer med begränsade inkomster och familjer med andra problem som gör det svårt att hitta sysselsättning, däribland psykiska eller fysiska funktionshinder och drogmissbruk.
The EU is committed to making a decisive impact on the eradication of poverty and social exclusion by 2010.
EU är fast beslutet att till år 2010 på ett avgörande sätt ha verkat för att bekämpa fattigdom och social marginalisering.
Longer Working Lives
Längre arbetsliv
Why the focus on working longer?
Varför inrikta sig på att arbeta längre?
Progress so far
Framsteg hittills
The employment rate of 55-64 year olds in the EU increased from 36% in 1997 to 44% in 2006.
Sysselsättningsgraden i åldersgruppen 55–64 år i EU steg från 36 % 1997 till 44 % 2006.
This is the result of pension reforms, labour market improvements, and the higher activity rate of the baby-boomer-generation.
Det är resultatet av pensionsreformer, förbättringar på arbetsmarknaden och högre förvärvsfrekvens för baby boom-generatio-nen.
However it is still below the EU target of 50%6.
Men den ligger fortfarande under EU:s mål på 50 % (6).
That is why the Member States are adopting active ageing strategies, focusing on keeping older people active throughout their working lives.
Medan 73 % i åldersgruppen 50–54 år är sysselsatta, sjunker det till 56 % för åldersgruppen 55–59 och till bara 28 % för åldersgruppen 60–64.
The focus is on the 55-64 age group as employment rates decline significantly at this stage.
Att få upp sysselsättningen bland dem i åldersgruppen 55–59 har avgörande betydelse.
The transition to retirement also involves long periods of unemployment or disability benefits, evidence that many older workers find few job opportunities.
Det skulle göra att sysselsättningsgraden för äldre gick upp till över 50 % och medge att sysselsättningen i åldersgruppen 60–65+ ökade (7).
There is also a rapid fall in late-age employment.
Medlemsstaterna börjar därför anamma aktiva strategier för åldrande och inriktar sig på att hålla äldre aktiva under hela deras arbetsliv.
Whereas 73% of those aged 50-54 are employed, this falls to 56% for 55-59 year olds and only 28% for 60-64 year olds.
Man inriktar sig på åldersgruppen 55–64 år, eftersom sysselsättningsgraden faller betydligt i detta skede.
Raising employment amongst those aged 55-59 is crucial: this would raise the older employment rate above 50% and allow employment amongst 60-65+ year olds to rise7.
Övergången till pensionering omfattar också långa perioder med arbetslöshetsunderstöd eller ersättning för funktionshinder, vilket visar att många äldre arbetstagare har svårt att hitta jobb.
Economic activity by age in EU-27 (2006)
Ekonomiskt verksamma per åldersgrupp i EU-27 (2006)
Source: Eurostat, Labour Force Survey.
Källa: Eurostat, arbetskraftsundersökning.
•amongst Member States:those with already lower employment rates tend to progress slower;•by gender: 36% employment for women
Fortfarande finns det skillnader mellan sysselsättningen i åldersgruppen 55–64 år i EU på 44 %.
One of the main reasons is the pensions system, designed to encourage a longer working life, based on the principle of lifetime earnings.
Ett av de viktigaste skälen är pensionssystemet, som är utformat för att uppmuntra till ett längre arbetsliv och baseras på principen om livstidsinkomst.
A person is entitled to a yearly pension based on the pensions capital divided by the remaining expected life expectancy – those who defer retirement therefore have a higher pension.
Personer har rätt till en årlig pension som baseras på pensionskapitalet delat med återstående förväntad livslängd – de som skjuter upp pensioneringen får därför högre pension.
and 53% for men;•by education level:the increase has been 5 percentage points for the less qualified, compared to 6-7 points for medium and highly qualified8.
•mellan medlemsstater:de som redan har en låg sysselsättningsgrad tenderar att göra långsammare framsteg,•mellan könen: 36 % sysselsatta kvinnor och 53 % män, samt•beroende på utbildningsnivå:öknin-gen har varit 5 procentenheter för de minst kvalificerade, jämfört med 6–7 procentenheter för medel- och högkvalificerade (8).
Which policies are being adopted?
Vilken politik tillämpas?
Planning early is encouraged: the “orange envelope” is sent every year to individuals, with a detailed pensions profile and a projection of future pension entitlements.
Man uppmuntrar till att börja planera tidigt: det ”orange kuvertet” skickas varje år ut till privatpersoner med en detaljerad pensionsprofil och en prognos för framtida pensionsrättigheter.
In that way, each person can calculate how long he/she should work for and whether extra pension savings are required.
Därmed kan alla räkna ut hur länge han/hon bör arbeta och om det behövs något extra pensionssparande.
Member States are engaged in a variety of reforms to encourage longer working lives.
Medlemsstaterna håller på att genomföra ett flertal olika reformer för att främja längre arbetsliv.
The two major policy efforts are retirement flexibility and early exit reforms.
De viktigaste politiska reformerna är flexibel pensionsålder och tidigt utträde från arbetsmarknaden.
The Elderly Woman’s Activity Centre (EWAC) carried out a project helping with elderly women’s unemployment through education.
”Aktivitetscentret för äldre kvinnor” genomförde ett projekt för att genom utbildning komma till rätta med arbetslöshet bland äldre kvinnor.
During the project, a group was formed of elderly women dissatisfied with unemployment benefits and looking for a job, and training was provided.
Inom ramen för projektet bildades en grupp bestående av arbetssökande äldre kvinnor som var missnöjda med arbetslöshetsunderstödet och som erbjöds utbildning.
An employer survey was also conducted, asking employers what they could offer to trained and computerliterate elderly women.
Man genomförde också en enkät bland arbetsgivare och frågade dem vad de kunde erbjuda utbildade och datakunniga äldre kvinnor.
•Early exit reforms involve restricting eli-gibility (while compensating for work that is hazardous or demanding), increasing incentives (fiscal or social contributions), and enhancing work opportunities (e.g. through training).
•Flexibilitet betyder att man hjälper dem som vill arbeta att kunna göra det genom att ändra bestämmelser för pensionering och främja lämpligare jobb (t.ex. deltid).•Reformer rörande tidigt utträde från arbetsmarknaden handlar om att begränsa möjligheterna att vara berättigad till detta (samtidigt som man kompenserar för arbete som är farligt eller krävande), att stärka incitamenten (skattelättnader eller socialbidrag) och att förbättra möjligheterna att få sysselsättning (t.ex. genom utbildning).
EWAC also teamed up with Kaunas University of Technology to implement a project entitled “Integration of Vulnerable Elderly Women into the Labour market”, targeting 180 socially vulnerable women, and carrying out additional research into the subject.
Centret gick också samman med Kaunas tekniska universitet för att genomföra ett projekt kallat Integration av utsatta äldre kvinnor på arbetsmarknaden, där man inriktade sig på 180 socialt utsatta kvinnor och bedrev ytterligare forskning i ämnet.
8 SEC(2008)91.http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/docs/social_inclusion/2008/sec_2008_91_en.pdf 9 “Sweden’s Strategy Report for Social Protection and Social Inclusion, 2006 – 2008”, update 2007.
) Sveriges strategiska rapport för social trygghet och social integration 2006–2008, uppdatering 2007.
Securing Private Pensions
Att trygga privata pensioner
Why a move to private pensions?
Varför övergå till privata pensioner?
Private pension schemes in the EU currently have an average 50-60% coverage level11.
För närvarande har privata pensionsordnin- gar i EU en täckningsgrad på 50–60 % (11).
In Member States where these schemes are expected to contribute significantly to adequacy of pensions, this is inadequate and will need to be increased substantially to ensure that the whole working population can accumulate private pension rights.
I medlemsstater där dessa system väntas bidra i väsentlig mån till att pensionerna ska bli tillräckliga räcker detta inte till. Den behöver bli betydligt högre för att säkerställa att hela den arbetande befolkningen ska kunna samla ihop privata pensionsrätter.
European pensions systems face a threat: demand is growing at a faster pace than contributions.
Europeiska pensionssystem står inför ett hot: behovet ökar snabbare än de insatta bidragen.
A key answer is to encourage longer working lives, and in some Member States, this can also be accompanied by strengthening of privatefunded pensions schemes.
En lösning är att uppmuntra till längre arbetsliv, vilket i vissa medlemsstater även kan åtföljas av att privatfinansierade pensionsordningar stärks.
This does not mean a retreat in public policy.
Det innebär inte att den offentliga politiken träder tillbaka.
Public pension schemes will remain the main source of income for most pensioners, and governments need to regulate private schemes and foster increased financial literacy.
Staterna måste reglera privata ordningar och främja bättre kunskaper i ekonomi.EU arbetar med medlemsstaterna för att säkerställa tillräckliga och hållbara pensioner för sina medborgare.
Some countries have introduced mandatory private pensions.
Vissa länder har infört obligatoriska privata pensioner.
In these countries, transition mechanisms are important and still evolving.
I dessa länder är övergångsmekanismerna viktiga och är fortfarande under utveckling.
Governments have managed costs in various ways, for example through tax transfers and higher contribution rates. In some Member States, these reforms have
Myndigheterna har på olika sätt hanterat kostnaderna, exempelvis med hjälp av överföringar inom skattesystemet och
Stylised evolution of theoretical replacement rates, working longer and privately managed pension provision
Trendprognos för teoretisk ersättningsnivå, längre arbetsliv och privat förvaltade pensionsavsättningar
Source: Stylised illustration of ISG projections (statutory pensions also include funded tiers), based on 2006 ISG report on theoretical replacement rates.
Källa: Illustration av trendprognoser för indikatorundergrupper (ISG) (i pensioner enligt lag ingår även fonderade medel), baserad på 2006 års ISG-rapport om teoretiska ersättningsnivåer.
had the added bonus of increasing compliance and reducing the size of the informal economy.
högre pensionsavgifter. I vissa medlemsstater har dessa reformer medfört den ytterligare fördelen att ge ökad regelefterlevnad och minska den informella ekonomins omfattning.
Governments are also defining the rules for private schemes.
Staterna fastställer också reglerna för privata ordningar.
These include pay-out conditions, appropriate supervision of fund operations and investments, and transparent public information.
Bland sådana finns villkor för utbetalningar, relevant tillsyn över fondverksamhet och placeringar samt öppen information till allmänheten.
These are all geared towards ensuring adequate payments for pensioners.
Alla dessa åtgärder är inriktade på att säkerställa tillräckliga utbetalningar till pensionärer.
Just under two-thirds of employees now make additional provisions using company pension contracts.
Strax under två tredjedelar av arbetstagarna gör i dag ytterligare insättningar med hjälp av företagsanknutna pensionsavtal.
In addition, uptake of the voluntary Riester pension, a privatefunded pension scheme publicly supported has increased dramatically, reaching around 10.8 million citizens by end 200713(compared to around 5.5 million at end 2005).
Dessutom har den frivilliga pensionen Riester, en privatfinansierad pensionsordning med offentligt stöd, anammats i dramatiskt högre utsträckning och nådde i slutet av 2007 10,8 miljoner medborgare (13) (jämfört med omkring 5,5 miljoner i slutet av 2005).
The Riester pension has successfully attracted low earners, women and families in particular, with attractive targeted fiscal incentives.
Riester-pensionen har lyckats locka låginkomsttagare, särskilt kvinnor och familjer, med intressanta riktade skattestimulanser.
Financial literacy
Ekonomiska kunskaper
Private pensions systems mean more choice and more complexity.
Privata pensionssystem betyder större valfrihet och högre komplikationsgrad.
The public must be aware of the financial issues so they can make informed decisions, especially the close correlation between risks and returns.
Allmänheten måste vara medveten om de ekonomiska frågorna, särskilt om det nära sambandet mellan risk och avkastning, för att kunna fatta välgrundade beslut.
The Dutch authorities are boosting confidence in their pension system through the introduction of a new Financial Assessment Framework (FTK).
De holländska myndigheterna ökar förtroendet för sitt pensionssystem genom att införa en ”ekonomisk utvärderingsram” (FTK).
The FTK makes the pensions system more secure by guaranteeing solvability.
Den gör pensionssystemet säkrare genom att garantera solvensen.
Liabilities are to be valued at the market rate with a minimum coverage ratio of 105%.
Åtaganden ska värderas till marknadsvärde, med en lägsta täckningsgrad på 105 %.
Tests will also be implemented that should encourage more investments in stable assets like fixed income.
Man kommer också att genomföra tester som torde främja fler placeringar i stabila tillgångar som obligationer.
This includes having a view of the funds’ investment strategies.
Det inbegriper att ha synpunkter på fonders placeringsstrategier.
For example, it may be seen as good practice to move to funds that invest in more stable bonds prior to retirement: the returns will be less, but the pension capital will be more secure.
Man kan exempelvis se det som god praxis att flytta till fonder som placerar i stabilare obligationer innan man går i pension: avkastningen blir lägre, men pensionskapitalet blir säkrare.
The FTK also imposes requirements about the reserve size and the break-even contribution rate.
FTK ställer också upp krav rörande reservernas och pensionsavgifternas storlek för jämvikt.
These measures may put additional burdens on pension funds, but they will encourage them to concentrate on liabilities as well as assets and adopt a more risk management approach.
Dessa åtgärder kanske innebär ytterligare bördor för pensionsfonderna, men de kommer att stimulera dem att koncentrera sig på både åtaganden och tillgångar och dessutom att tillämpa ett tillvägagångssätt med bättre riskhantering.
As well as addressing the sustainability of the state pensions and increasing the age of retirement, the German authorities are expanding additional old age pensions as company and/or private capital-based pensions, reaching people with low and average incomes in particular.
Förutom att ta itu med frågan om de statliga pensionernas hållbarhet och höja pensionsåldern, utökar tyska myndigheter med extra ålderspensioner i form av företags- och/eller privata kapitalbaserade pensioner och når särskilt människor med låga och medelhöga inkomster.
12 Germany’s “National Strategy Report Social Protection and Social Inclusion 2006”
(12) Tysklands nationella strategirapport om social trygghet och social integration 2006.
Keeping Everyone Healthy
Att hålla alla friska
How can health be unequal?
Hur kan hälsan vara ojämlik?