natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As soon as you take up employment in Belgium, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by the socialsecurity scheme.
SaÊ snart du blivit anstaÈlld i Belgien, skall din arbetsgivare ta hand om de noÈdvaÈndiga formaliteterna foÈr att anmaÈla dig till socialfoÈrsaÈkringssystemet. Du behoÈver inte sjaÈlv ta kontakt med naÊgon institution.
You have to pay a socialsecurity contribution, which is a percentage of your wage or salary.
Du maÊste betala in socialfoÈrsaÈkringsavgifter som motsvarar en viss procent av din loÈn.
Your employer deducts it from your wage or salary and pays it to the national office of socialsecurity (Office national de seÂcuriteÂ sociale, ONSS Ð Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, RSZ).
Det aÈr arbetsgivaren som drar av avgifterna fraÊn loÈnen och betalar in dem till den statliga socialfoÈrsaÈk- ringsbyraÊn (Office national de seÂcuriteÂ sociale, ONSS/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, RSZ).
The only contribution which you yourself may have to pay is that which the insurance fund may ask you to pay for supplementary voluntary insurance cover.
De enda avgifter du eventuellt behoÈver betala in sjaÈlv aÈr de som sjukkassan kan begaÈra foÈr en frivillig tillaÈggsfoÈrsaÈkring.
You do not have to pay any additional contribution if you join the auxiliary sickness and invalidity insurance fund, since it provides compulsory insurance only .
Inga ytterligare avgifter kraÈvs om du ansluter dig till hjaÈlpkassan foÈr sjukoch invaliditetsfoÈrsaÈkring, eftersom denna bara administrerar obligatorisk foÈrsaÈkring.
In order to be covered for these risks, you must join a mutual insurance fund (mutualiteÂ Ð ziekenfonds) of your own choice or registerwith a regional office of the auxiliary sickness and invalidity insurance fund (Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invaliditeÂ, CAAMI Ð Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering).
FoÈr att omfattas av denna foÈrsaÈkring maÊste du anmaÈla dig till en foÈrsaÈkringskassa (mutualiteÂ, ziekenfonds) eller till ett regionalt kontor foÈr hjaÈlpkassan foÈr sjukoch invaliditetsfoÈrsaÈkring (Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invaliditeÂ CAAMI/Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering).
There are non-denominational, occupational, Christian, socialist and liberal mutual insurance funds in Belgium.
I Belgien finns foÈrsaÈkringskassor av olika slag: oberoende, yrkesrelaterade, kristna, socialistiska och liberala.
However, the new fund which you wish to join may refuse your application if you have been insured for less than 12 months. For further
Om du bor utomlands skall oÈverklagandet skickas till arbetsdomstolen foÈr det omraÊde daÈr du senast var bosatt i Belgien, eller till arbetsdomstolen foÈr det omraÊde daÈr du senast arbetade i Belgien, om du aldrig varit bosatt i Belgien.
If you live in Belgium, you must either send your appeal by registered letter to the office of the clerk of the labour court (Greffe du tribunal du travail Ð griffie van de Arbeidsrechtbank) in your district of residence or personally present it to that office.
Den foÈrsaÈkringskassa som du vill tillhoÈra kan dock motsaÈtta sig bytet om du har varit ansluten under kortare tid aÈn ett aÊr. Din nya
How much of the cost of medicines reimbursed by the healthinsurance fund varies according to the category to which they belong (A, B, C, Cs, Cx or dispenser's preparation).
Sjukdom och moderskap behoÈver du paÊ apoteket bara betala den del av priset som inte ersaÈtts av sjukkassan.
Normally, you pay a dispensing chemist only that part of the price of a medicine which is not reimbursed by the healthinsurance fund, provided of course that you can produce a medical prescription.
Detta gaÈller givetvis under foÈrutsaÈttning att du har ett recept.
Healthinsurance currently covers the whole population legally present on Belgian territory, in particular, workers, the unemployed, pensioners, the selfemployed, public sector employees, the disabled, mutilated and handicapped, domestic staff, students, persons entered in the natural persons register, and their dependants.
Om du behoÈver sjukhusvaÊrd skall du foÈrst vaÈnda dig till din sjukkassa som foÈrklarar hur du skall gaÊ till vaÈga.
Under certain conditions, sickness and maternity benefits can also be delivered while you are living or resident in another Member State.
SjukfoÈrsaÈkringen omfattar hela den befolkning som lagligen uppehaÊller sig i Belgien, bland annat anstaÈllda, arbetsloÈsa, pensionaÈrer, egenfoÈretagare, offentliganstaÈllda, arbetsofoÈrmoÈgna, funktionshindrade, hushaÊllsanstaÈllda, studerande, personer som aÈr inskrivna i registret oÈver fysiska personer och de personer som de foÈrsaÈkrade foÈrsoÈrjer.
If you need hospital treatment, you must first apply to your healthinsurance fund, which will explain how you can obtain it .
NaÈr du skrivs in paÊ sjukhuset maÊste du betala ett visst belopp i foÈrskott.
You must pay a fixed sum on being admitted to hospital.
Sedan faÊr du betala ett mindre belopp foÈr varje vaÊrddag.
Thereafter, you have to pay a small fixed amount towards the cost of each day spent there, plus a fixed daily amount for medicines used during your stay.
Du faÊr ocksaÊ betala ett visst belopp per dag foÈr de laÈkemedel som anvaÈnds under sjukhusvistelsen.
Physiotherapy and nursing care
Sjukgymnastik och vaÊrd som ges av sjukskoÈterskor
Ð you must be registered with a healthinsurance fund;
È tt till vaÊrdfoÈrmaÊner kraÈvs fo
Physiotherapy is reimbursed only if it has been prescribed by a doctor.
Sjukgymnastik ersaÈtts endast om den foÈrskrivits aven laÈkare.
As a rule, reimbursement of physiotherapists' fees by the healthinsurance fund is limited to 60% .
I allmaÈnhet aÈr sjukkassans ersaÈttning foÈr sjukgymnastens arvode begraÈnsat till 60 %.
Ð your contributions may not be lower than a fixed minimum amount;
Du skall vara anmaÈld till en sjukkassa.
The healthinsurance funds will reimburse 75 % of fees paid for nursing care.
Sjukkassan ersaÈtter 75 % av arvodena foÈr vaÊrd som ges av sjukskoÈterskor.
Reimbursement at increased rates if you come from another Member State, or a State with which Belgium has concluded a socialsecurity agreement on cumulation of insurance periods, you must have been insured under one of that State's sickness insurance schemes for the six months preceding your registration .
Om du kommer fraÊn en annan medlemsstat eller fraÊn en stat med vilket Belgien har slutit ett socialfoÈrsaÈkringsavtal om sammanlaÈggning av foÈrsaÈkringsperioder, skall du ha varit sjukfoÈrsaÈkrad i denna stat under de senaste sex maÊnaderna innan du anmaÈlts till den belgiska sjukkassan.
These are pensioners, widows, orphans, disabled persons and those receiving handicapped person's allowances or other forms of social assistance.
Det roÈr sig om pensionaÈrer, aÈnkor, foÈraÈldraloÈsa, arbetsofoÈrmoÈgna, personer som faÊr handikappbidrag och personer som faÊr andra former av socialbidrag.
The cost of benefits, which include both preventive and curative care, is reimbursed at statutory rates.
È re byggande vaÊrd och sjukvaÊrd ersaÈtts enligt en officiell taxa.
If you cannot work because of illness, you must provide the medical adviser of your healthinsurance fund with a medical certificate made out by the doctor treating you .
Ê r sedan ersaÈttning mot uppvisande av ett intyg om behandling som laÈkaren eller tandlaÈkaren gett dig .
You must do this within two days of becoming incapacitated.
Om du inte kan arbeta paÊ grund av sjukdom, skall du skicka ett laÈkarintyg som utfaÈrdats av din behandlande laÈkare till sjukkassans foÈrtroendelaÈkare inom tvaÊ dagar efter sjukskrivningens boÈrjan.
If you send in the certificate later, you will be entitled to cash benefit only from the day on which it was sent .
Om du skickar in det senare, faÊr du raÈtt till ersaÈttning foÈrst fraÊn den tidpunkt naÈr du har skickat in det .
The medical adviser of your healthinsurance fund makes an estimate of the duration of your illness.
I princip ersaÈtter sjukkassan mellan 60 och 70 % av kostnaden foÈr till exempel besoÈk hos allmaÈnlaÈkare och specialister.
He may require you to undergo a medical examination at any time.
Du kan naÈr som helst kallas till kontrollundersoÈkning.
During the first year of incapacity for work, you are entitled to a cash benefit equal to 60% of your previous wage or salary.
Under det foÈrsta aÊrets sjukskrivning har du raÈtt till en ersaÈttning som uppgaÊr till 60 % av inkomstbortfallet.
The amount of benefit may not, however, exceed a fixed maximum.
ErsaÈttningen kan dock inte oÈverstiga ett bestaÈmt belopp.
As a rule, you may go directly to a doctor or a dentist of your own choice, to whom you must pay the necessary fees yourself.
Om du vaÈnder dig till en laÈkare eller tandlaÈkare som inte foÈrbundit sig att tillaÈmpa den officiella taxan, maÊste du sjaÈlv staÊ foÈr den del av arvodet som oÈverstiger denna taxa.
The fees will be reimbursed on production of a certificate from the doctor or dentist attesting to the treatment provided .
Sjukkassan kan ge dig upplysningar om vilka laÈkare och tandlaÈkare som tillaÈmpar den officiella taxan.
In principle, the healthinsurance fund reimburses 60±70 % of the fees paid for healthcare services such as visits and consultations of general practitioners and specialists.
Om du fortfarande inte kan arbeta efter ett aÊrs sjukskrivning, kan du ha raÈtt till invaliditetspension (se avsnitt 4 nedan).
If you go to a doctor or dentist who is not bound by the statutory rates, you yourself must pay any amount charged in excess of these rates.
FoÈr alla receptbelagda laÈkemedel maÊste du betala ett visst belopp, vars storlek varierar beroende paÊ la
On request, your healthinsurance fund can provide you with a list of doctors and dentists who abide by the statutory rates.
andel av kostnaden foÈr laÈkemedel som ersaÈtts av sjukkassan varierar beroende paÊ vilken kategori
ð Qualifying conditions In order to qualify for cash sickness benefit:
Du skall ha laÈmnat intyg till sjukkassan om att din arbetsgivare betalat avgifterna.
Accidents at work and occupational illnesses
NaÈr ett olycksfall i arbetet intraÈffat skall arbetsgivaren, den anstaÈllde eller naÊgon av dennes familjemedlemmar anmaÈla olycksfallet inom tio dagar.
Ð you must be registered with a healthinsurance fund;
Du maÊste delta i alla kontrollfoÈrfaranden som sjukkassan begaÈr.
ACCIDENTS AT WORK
Olycksfall i arbetet ger raÈtt till fo
Ð you must have worked for 120 days within a period of six months.
Du skall kunna bevisa att du varit foÈrsaÈkrad och arbetat 120 dagar under det andra och
Ð you must still have the status of an insured person .
kan du teckna en saÊ kallad fortsaÈttningsfoÈr- saÈkring.
Ð you must be certified as being unable to work.
Din arbetsofoÈrmaÊga maÊste vara faststaÈlld.
These benefits may be paid in another EU Member State.
Dessa foÈrmaÊner utbetalas till dig i en annan medlemsstat i Europeiska unionen.
Pregnant women are entitled to 15 weeks' maternity leave.
Gravida kvinnor har raÈtt till moderskapsledighet i 15 veckor.
This is extended to 17 weeks for a multiple birth.
Tiden utoÈkas till 17 veckor vid flerbarnsfoÈdsel.
Cash benefit for incapacity for work
ErsaÈttning vid arbetsofoÈrmaÊga
After a certain time, you either become fit for work again or your incapacity may become permanent.
Den ledighet foÈre nedkomsten som den gravida kvinnan skall begaÈra kan boÈrja tidigast sju veckor fo
The latter case is referred to as `consolidation'.
È re den beraÈknade nedkomsten eller nio veckor vid flerbarnsfoÈdsel.
The date and degree (percentage) of permanent incapacity for work are determined by the insurer's medical adviser.
Av dessa sju (eller nio) veckor kan hoÈgst sex (eller aÊtta) tas ut foÈre nedkomsten, enligt eget val. FraÊn och med den sjunde dagen fo
Prenatal leave, for which the expectant mother must apply, starts not more than seven weeks before the probable date of birth, or nine weeks if a multiple birth is expected .
Det aÈr foÈrsaÈk- ringsinstitutionens foÈrtroendelaÈkare som faststaÈller fraÊn vilket datum detta skall gaÈlla samt hur maÊnga procent den bestaÊende arbetsofoÈrmaÊgan skall uppskattas till .
From the seventh day preceding the probable date of birth, the expectant mother must cease all forms of employment or, where appropriate, inform the unemployment office.
FoÈr perioden foÈre denna saÊ kallade konsolidering utbetalas en dagpenning foÈr tidsbegraÈnsad hel arbetsofoÈrmaÊga som uppgaÊr till 90 % av den genomsnittliga inkomsten per dag.
She must forward to her healthinsurance fund a medical certificate stating that she is expected to give birth at the end of the prescribed period of prenatal leave.
komsten beraÈknas aÈga rum i slutet av den obligatoriska ledigheten foÈre nedkomsten.
Postnatal leave is granted for a period of eight weeks after childbirth.
Moderskapsledigheten efter nedkomsten omfattar a
The level of maternity benefit is calculated as follows:
ModerskapsfoÈrmaÊnernas storlek beraÈknas enligt fo
Ð gainfully employed persons: 82 % of pay for the first 30 days and 75 % from the 31st day;
FoÈr anstaÈllda: 82 % av loÈnen under de foÈrsta 30 dagarna och 75 % fraÊn och med den 31:a dagen.
Ð unemployed persons and invalids: 79.5 % for the first 30 days and 75 % from the 31st day.
FoÈr arbetsloÈsa och arbetsofoÈrmoÈgna: 79,5 % under de foÈrsta 30 dagarna och 75 % fraÊn och med den 31:a dagen.
Subsequently, an annual allowance is granted for a period of three years.
Efter dessa tre aÊr omvandlas bidraget till en livraÈnta.
During this period, your case may be reviewed.
FoÈr raÈtt till moderskapsfoÈrmaÊner gaÈller samma villkor som foÈr foÈrmaÊner vid sjukdom (se ovan).
The level of the allowance depends on your percentage incapacity and the remuneration to which you were entitled during the year preceding the accident .
Den som raÊkat utfoÈr ett olycksfall i arbetet kan fritt vaÈlja laÈkare, vaÊrdcentral eller sjukhus naÈr det gaÈller all vaÊrd av laÈkare och sjukskoÈterska, utom om arbetsgivaren (eller arbetsgivarens foÈrsaÈkrings-
In any case, the terms of financial compensation following an accident at work are subject to the approval of the industrial accidents fund (Fonds des accidents du
Alla anstaÈllda, inklusive laÈrlingar och hushaÊllsanstaÈllda, aÈr foÈrsaÈkrade mot olycksfall i arbetet och olycksfall som intraÈffar paÊ vaÈg till eller fraÊn arbetet.
If you disagree with the insurer's proposed settlement, you can appeal to the labour court.
ð FoÈrmaÊner FoÈljande foÈrmaÊner utbetalas vid arbetssjukdom:
In order to be recognised as occupational, a disease must be included in an official list or must have been mainly and directly caused by the occupation in question.
Under vissa foÈrhaÊllanden ersaÈtts resekostnader foÈr den foÈrsaÈkrade och dennes familjemedlemmar.
In the latter case, you must provide proof of exposure to the risk and its causal link with the disease.
Ð tillfaÈlligt eller definitivt som en fo
Employers must be insured with the occupational illnesses fund (Fonds des maladies professionnelles, FMP Ð Fonds voor de Beroepsziekten), which awards the benefits.
Olycksfall med doÈdlig utgaÊng a
If you have sustained an accident at work, you may choose your own doctor, medical centre or hospital for all medical and nursing care, except where your employer (or the insurer) has his own approved medical, pharmaceutical or hospital service.
È r arbetssjukdomar kan ge den anstaÈllde tillstaÊnd att sluta arbeta om en la
The following benefits are awarded in the event of occupational illnesses:
Ett olycksfall i arbetet eller paÊ vaÈg till eller fraÊn arbetet som leder till att den drabbade avlider ger ra
Under certain conditions, your travelling expenses and those of the members of your family can be paid .
È rmaÊ ner: ponerad foÈr en arbetssjukdom eller de foÈrsta symtomen har uppkommit. I detta fall har den
The following benefits may be paid following a fatal accident at work or on the way to or from work:
È r tillfaÈlligt helt nedsatt arbetsfoÈrmaÊga. Han eller hon har dessutom raÈtt till omskolning.
Ð allowances on the death of an insured person as a result of the occupational illness; a grant of 30 times the average daily wage or salary for funeral expenses, or reimbursement of all costs (including administrative formalities) incurred in transferring the deceased to the place of burial (country of origin);
BegravningshjaÈlp som uppgaÊr till 30 gaÊnger den genomsnittliga dagsinkomsten eller ersaÈttning foÈr alla kostnader (inklusive administrativa omkostnader) som uppkommer foÈr transporten av den avlidne till den plats daÈr han skall begravas (det vill saÈga hemlandet).
Ð medical treatment; you have a free choice of doctors and are entitled to full reimbursement of the cost incurred, at the prescribed rates; a life annuity for the surviving spouse, amounting to 30% of the wage or salary of the deceased;
En livraÈnta till efterlevande make/maka. Den uppgaÊr till 30 % av den avlidnes inkomst.
Ð travelling expenses.
vaÊrdkostnader enligt faststaÈlld taxa.
Benefits are calculated and paid in the same way as for accidents at work (see Section A above).
FoÈrmaÊnerna beraÈknas och utbetalas paÊ samma saÈtt som vid olycksfall i arbetet (se avsnitt A ovan).
a temporary pension for the children, amounting to 15 or 20 % of the wage or salary of the deceased, and paid until the age of 18 or to the end of entitlement to family benefits.
En tidsbegraÈnsad barnpension som uppgaÊr till 15 eller 20 % av den avlidnes inkomst. Den utbetalas tills barnet fyller 18 aÊr eller saÊ laÈnge barnet har raÈtt till barnbidrag.
How to obtain benefits ð
FoÈrfarande
Payment of benefits
Utbetalning av foÈrmaÊnerna ð
The allowance for temporary incapacity is paid on the same day as that on which your wage or salary would normally be paid .
ErsaÈttning vid tillfaÈllig arbetsofoÈrmaÊga utbetalas samma datum som du skulle ha faÊtt loÈn. Efter den saÊ kallade konsolideringen utbetalas ersaÈttningen kvartals- eller maÊnadsvis.
For further details please apply to the occupational illnesses fund:
FoÈr upplysningar kan du vaÈnda dig till
For further information, contact your employer's insurer.
FoÈr ytterligare upplysningar kan du vaÈnda dig till din arbetsgivares foÈrsaÈkringsinstitution. Om problem uppstaÊr tar du kontakt med kontrolltjaÈnsten vid Fonds des accidents du travail/Fonds voor Arbeidsongevallen, Rue du TroÃne, 100, B-1050 Bryssel.
All employed persons, and, for example, unemployed and disabled persons undergoing voca-
È r arbetssjukdomar (Fonds des maladies professionnelles, FMP), som utbetalar
If you have been receiving cash sickness benefit for a year and you are still unable to resume work,
Om du inte har naÊgon att foÈrsoÈrja, minskas pensionen till 45 eller 40 % beroende paÊ om den inkomst du foÈrlorat var din enda inkomstkaÈlla eller inte .
is 65 for men. It is currently 62 for women and will be increased gradually to reach 65 in 2009.
Undantag: gruvarbetare som har arbetat minst tio a
Male workers entitled to a contractual pre- retirement pension (preÂpension Ð brugpensioen) cannot receive a retirement pension until they are 65.
È tt till en invaliditetspension som pensionsaÊldern, det vill saÈga 62 aÊr foÈr naÈrvarande och 65 aÊr fraÊn och med 2009, i enlighet med den ovannaÈmnda hoÈjningen av pensionsaÊldern.
The value of the allowance cannot exceed a fixed limit.
utbetalas efter sju maÊnaders arbetsofoÈrmaÊga.