natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This information activity alsoincludes special training activities, where junior entrepreneurs can meet senior ones.
I verksamheten ingår också en särskild utbildning där yngre företagare kan träffa äldre.
In the last four years,more than 1 000 participants have been reached by thisinformation activity, and a specially designed coursecalled ‘The succession in family enterprise: Betweenreasoning and wishing factors’ has been organised.
Under de senaste fyra åren harmer än 1 000 personer nåtts av denna information, ochen specialkurs kallad ”Generationsväxling i familjeföretag – Mellan rationella faktorer och önsketänkande” harorganiserats.
4.A support structure for family business succession
4.En stödstruktur för generationsväxling i familjeföretag
Providing support in a coordinated manner.
Tillhandahållande av stöd på ett samordnat sätt.
The Council for Entrepreneurship (RZO) developed incooperation with a bank (RABO) and an accountancyfirm (BDO) a support structure for succession in familybusinesses called ‘From single project to a path of overallsupport: Towards an integrated method of informationand advice on the transfer of family businesses’.Itincludes connected activities aimed at raising awareness, providing training in workshops and individualadvice.
Rådet för företagande (RZO) har i samarbete med enbank (RABO) och en revisionsbyrå (BDO) utformat enstödstruktur för generationsväxling i familjeföretag kallad ”Från enkelt projekt till allsidigt stöd: mot en helhetssyn på information och rådgivning om överlåtelse av familjeföretag”. Där ingick samlade åtgärder för att höja medvetenheten, utbildning i workshopar och individuell rådgivning.
The aim was to combine the resources of several organisations and provide information to a largeraudience than each one individually could reach.
Syftet var att kombinera flera organisationersresurser och informera en större målgrupp än de kundenå var för sig.
Thepilot project was organised together with the Chamberof Commerce, Rijnland, and the branch organisation forbakers.
Pilotprojektet organiserades gemensamtmed Rijnlands handelskammare och bagarnas branschorganisation.
Hundreds of entrepreneurs attended the meetings and gave a very positive response.
Hundratals företagare deltog i mötena,som mottogs mycket positivt.
The wholeproject was documented and put in a plan for action.This was offered to the other chambers of commerceand branch organisations in order for them to have all the background information to organise similarmeetings.
Hela projektet dokumenterades och en handlingsplan upprättades. Denna harerbjudits andra handelskamrar och branschorganisationer som underlag för att organisera liknande möten.
Publication: From single project to a path of overall support:Towards an integrated method of information and advice onthe transfer of family businesses (available in Dutch only).
Publikation: Från enkelt projekt till allsidigt stöd: mot enhelhetssyn på information och rådgivning om överlåtelseav familjeföretag (finns endast på nederländska).
Knowledge-based mentoring support in different succes- sion situations.
Kunskapsbaserat mentorstöd i olika generationsväxlings- situationer.
Chris Martin & Associates has developed a mentoringprocess which aims to help the entrepreneur recognisethe business’s core competencies and intellectual capital. This process is especially suited to small ownermanaged niche businesses and takes the entrepreneurthrough a number of specific steps which lead to a deepunderstanding of the fundamental succession situation.The mentoring support provides the entrepreneur withinitial structures, questions and examples. It alsoinvolves challenging his thinking until, eventually, theentrepreneur understands where the strengths of thebusiness and the different exit options lie. The mentoring process provides a learning experience that resultsin entrepreneurs seeing their businesses in new ways,forming the basis of robust, context-specific approachesto succession. Organisation Chris Martin & Associates Further informationwww.chrismartinassoc.co.uk
Chris Martin & Associateshar utarbetat en mentorsprocess som syftar till att hjälpa företagaren att inse företagets kärnkompetens och intellektuella kapital. Processenär särskilt lämpad för små ägarstyrda nischföretag ochleder företagaren genom ett antal specifika steg somskapar god förståelse för den principiella generationsväxlingssituationen. Mentorstödet förser företagarenmed grundstrukturer, frågor och exempel. Det går ut påatt stimulera företagarens tänkande tills han slutligeninser företagets starka sidor och möjliga lösningar. Mentorsprocessen ger en inlärningserfarenhet som leder tillatt företagare får en ny syn på sina företag, och den bildar en grund för solida och miljöspecifika infallsvinklarpå generationsväxlingen. Organisation Chris Martin & Associates Ytterligare informationwww.chrismartinassoc.co.uk
Training and advice for business transfers
Utbildning och rådgivning om överlåtelse av företag
Training is important for increasing entrepreneurs’ knowledge of business transfers and their readiness to carry one out.
Utbildning är viktig för att öka företagares kunskap om företagsöverlåtelser ochvilja att genomföra dem.
Specific training courses on businesstransfers for both transferors and successors provide the entrepreneurs with theknowledge and tools to plan and carry out the transfer process.
Specifika kurser om företagsöverlåtelser för både överlåtare och övertagare ger företagarna kunskap och verktyg för att planera ochgenomföra överlåtelsen.
Providing thesuccessor with basic business skills should also be one of the main aspects ofbusiness transfer training programmes.
Att ge övertagare grundläggande färdigheter i företagande bör också vara en huvuduppgift för utbildningsprogram i överlåtelse avföretag.
The great majority of SMEs are owner-managed.
De allra flesta små och medelstora företag leds av ägaren.
The traditional managerialstandards taught at universities and other educational establishments covermedium-sized and larger enterprises, as does most management literature.There is a need for alternatives and/or additional requirements for the ownermanagers of SMEs compared with employed managers.
Traditionella ledningsnormer som lärs ut vid universitet och andra utbildningsinstitutioner liksommerparten av managementlitteraturen gäller medelstora och större företag.Jämfört med anställda chefer har ägare som samtidigt är ledare av små ochmedelstora företag behov av annan slags och/eller ytterligare utbildning.
Inclusion of businesstransfers as part of the ordinary curriculum of entrepreneurship education couldraise awareness and give basic information on this particular phase in the lifecycle of an enterprise.
Omman tog in företagsöverlåtelser i den reguljära läroplanen för företagarutbildning skulle man kunna höja medvetenheten och ge grundläggande informationom denna speciella fas i ett företags livscykel.
This would also allow potential young entrepreneurs tolearn about starting their own enterprise by buying an existing one whoseowner wants to pass it on.
Då skulle också potentiella yngreföretagare kunna lära sig hur man startar ett eget företag genom att köpa ettbefintligt företag vars ägare vill överlåta det.
As business transfers touch upon complex problems such as succession legislation, taxation, preparing the company for sale, price evaluation, etc., advicefrom specialists such as business consultants, tax auditors, lawyers, accountants,banks and notaries is needed to carry out the process.
Eftersom företagsöverlåtelser berör komplicerade problem som arvsrätt,beskattning, förberedande av företaget för försäljning, prisbedömning osv.behövs råd från specialister som företagskonsulter, skatterevisorer, jurister, revisorer, banker och notarier för att genomföra processen.
1.Higher programme for the consolidation of family businesses
1.Högre utbildningsprogram för konsolidering av familjeföretag
Training for family businesses.
Utbildning för familjeföretag.
EOI Escuela de Negocios (EOI Business School) organises a ‘Higher programme for the consolidation of familybusinesses’ (Programa Superior para la Consolidación dela Empresa Familiar)which is aimed at the transferorsand the potential successors of family businesses.
Handelshögskolan EOI Escuela de Negocios organiserarett ”högre utbildningsprogram för konsolidering av famil-jeföretag”som riktar sig till överlåtare och potentiellaövertagare av familjeföretag.
The objectives of the programme are to motivate transferors so that they face the transfer of business with thesame rationality as other business processes and toguide potential successors in preparing a strategic planfor the business that they will soon have to manage.
Programmets mål är att motivera överlåtare så att de harsamma rationella syn på överlåtelsen av företaget sompå andra affärstransaktioner, och att vägleda potentiellaövertagare i att göra upp en strategisk plan för det företag de skall leda i framtiden.
The programme lasts approximately 11 weeks and it isorganised in two modules: ‘Managing succession’ and‘Strategic plan’.
Programmet varar ca elva veckor, och det delas in i tvåmoduler: ”Att hantera ett övertagande” och ”Strategiskplan”.
The first carries out a diagnosis of thebusiness in light of succession and provides a forum forthe discussion of practical cases.
I den första modulen ställer man en diagnos påföretaget mot bakgrund av en överlåtelse och diskuterarpraktikfall.
The second modulecomprises a number of seminars on basic business management topics, laying bare the strengths and weaknesses of businesses for the future.
I den andra modulen ingår en serie seminarier om företagsledningens grunder med en analys avföretagens starka sidor och svaga punkter inför framtiden.
Providing a practical self-assessment tool.
Tillhandahållande av ett praktiskt verktyg för självanalys.
Kit.brunello is a self-analysis check-up for SMEs, veryspecifically focused on family business transfer processes,which has been applied to more than 400 firms in Italy.This tool is available in five languages and contains 100 questions to help entrepreneurs, managers,consultants and accountants understand the strong andweak points of the transfer of businesses.
Kit.brunelloär ett verktyg för självanalys av små ochmedelstora företag som är särskilt inriktat på överlåtelserav familjeföretag och har använts i mer än 400 företag i Italien. Verktyget finns på fem språk och innehåller 100frågor som skall hjälpa företagare, företagsledare, konsulter och revisorer att ta reda på företagets starka sidoroch svaga punkter inför en överlåtelse.
Kit.brunellocovers not only technical aspects (financial, fiscal, legal,organisational, insurance, etc.), but also emotional,psychological/interpersonal and leadership analysis.When used for a group of SMEs, Kit.brunello may provideboth personalised portraits of single businesses and asummarised picture of the whole group of SMEs involved.More than 20 organisations (e.g. chambers of commerceand business associations in Italy) have used it for thispurpose (a practice also known as ‘Laboratorium’).
När Kit.brunello används för en gruppsmå och medelstora företag kan det ge såväl en individuell bild av ett enskilt företag som en sammanfattandebild av hela den berörda gruppen. Mer än 20 organisationer (t.ex. handelskamrar och företagarföreningar i Italien) har använt verktyget för detta ändamål (det kallas också Laboratorium).
3.Consultancy for business transfers
3.Rådgivning om företagsöverlåtelser
Personalised support for enterprises.
Individuellt stöd till företag.
Mattersrequiring further clarification are also highlighted.
Frågor som kräver ytterligare klarläggande belyses också.
The service comprises enterprise-specific consultationsover a three-day period.
I tjänsten ingår tre dagars företagsspecifik rådgivning.
The Ministry of Trade and Industry with the Employmentand Economic Development Centres (TE centres).
Handels- och industriministeriet och arbetskrafts- ochnäringscentralerna (TE-centralerna).
Ministry of Trade and Industry Mrs Jaana Lappi PO Box 32FIN-00023 Government Tel. (358-9) 16 06 26 58Fax (358-9) 16 06 26 66E-mail: jaana.lappi@ktm.fi
Handels- och industriministeriet Jaana Lappi PB 32FIN-00023 Statsrådet Tfn (358-9) 16 06 26 58Fax (358-9) 16 06 26 66E-post: jaana.lappi@ktm.fi
Providing a platform for discussion with experts in different areas.
Tillhandahållande av en plattform för diskussion med experter på olika områden.
It offers entrepreneurs the possibility to meet with experts in the fields oflabour, social and tax law to discuss the best ways oftransferring their enterprise.
Det ger företagare möjlighet att träffa experterpå arbetsmarknads-, social- och skattelagstiftning för attdiskutera bästa sättet att överlåta sina företag.
Similar programmes arealso available in the economic chambers of other Austrian provinces.
Liknandeprogram erbjuds av handelskamrar i andra delstater i Österrike.
5.Support scheme for transfers to workers’ cooperatives
5.Stödprogram för överlåtelser till arbetarkooperativ
Helping transfers to employees.
Hjälp med överlåtelser till anställda.
This scheme consists of five stages: detection of transfer opportunities; validation of the membership of the parties participating in the project; validationof the feasibility of the project; finalisation of the project;and implementation.
Programmetbestår av fem stadier: undersökning av överlåtelsemöjligheter, kontroll av medlemskapet för de parter sommedverkar i projektet, bedömning av möjligheten attgenomföra projektet, fullbordande av projektet ochgenomförande.
A general consultant is nominatedas the intermediary between the parties transferring thebusiness and those taking it over.
En allmän konsult utses som mellanhand mellan de parter som överlåter företaget och desom tar över.
This consultant coordinates the participation of specialists in different fields,depending on individual needs.
Konsulten samordnar medverkan från specialister på olika områden, beroende på individuellabehov.
In addition to the work ofthe consultant, the confederation is in close contact withthe employees and ensures that directors of other cooperatives in the same sector of activity are involved in theprocess.
Utöver konsultens arbete står organisationen inära kontakt med de anställda och ser till att chefer förandra kooperativ i samma näringsgren medverkar i processen.
The confederation also provides finance for thecooperatives in the form of capital, operating funds andbank guarantees, and organises training courses for directors and cooperative members.
Organisationen skaffar också fram finansieringtill kooperativen i form av kapital, rörelsekapital ochbankgarantier, och organiserar utbildningskurser förchefer och medlemmar i kooperativet.
Market places for business transfers
Marknadsplatser för företagsöverlåtelser
An increasing number of business transfers takes place to third parties.
Det blir därför allt viktigare att främjakontakter mellan köpare och säljare.
It istherefore all the more important to facilitate the matching of buyers and sellers.The market for the purchase and sale of smaller enterprises, however, is sometimes not transparent.
Marknaden för köp och försäljning avmindre företag är dock ibland svår att överblicka.
Many potential purchasers and vendors are listed in thefiles of individual accountants, banks and consultants.
Många potentiella köpare ochsäljare finns registrerade hos enskilda revisorer, banker och konsulter.
The restricted scope ofthese files limits the likelihood of establishing suitable contacts.
Denbegränsade tillgången till dessa register minskar sannolikheten för att lämpligakontakter etableras.
The good practices listed below offer broader databases of buyers and sellers.The host databases in the different countries are mainly initiated and funded bypublic institutions.
De exempel på god praxis som tas upp nedan erbjuder större databaser medköpare och säljare.
They work on a national scale and in many cases cooperation is established with private companies such as banks, advisers and accountancy firms.
Värddatabaserna i de olika länderna initieras och finansierasfrämst av offentliga institutioner.
Combining the separate smaller databases of private organisationsin a host database increases the possibility of contacts between buyers and sellers of companies.
De arbetar på nationell nivå och samarbetar imånga fall med privata företag som banker, konsulter och revisionsbyråer.Genom att sammanföra privata organisationers separata, mindre databaser i envärddatabas ökar möjligheten till kontakter mellan köpare och säljare av företag.
3 www.match-online.dk is an Internet-based marketplace for buying and selling small and medium-sized enterprises.
3 match-online.dkär en Internetbaserad marknadsplats för köp och försäljning av små och medelstora företag.Dessa företag kan också söka (eget) kapital och investerare kan erbjuda (eget) kapital genom den.
These enterprises can also seek (equity) financeand investors might offer (equity) capital through it.
Initiativethar kommit till genom samarbete mellan alla de olikaparter som medverkar i överlåtelser av företag, som större banker, revisorer, jurister, konsulter, organisationerosv.
Only approved intermediaries can register companies into the marketplace and all initial contacts gothrough the intermediaries. Matching of buyers andsellers is done automatically and the intermediaries areinformed of any new entries to the marketplace by e-mail.
Endast godkända mäklare kan registrera företag på marknadsplatsen,och alla inledande kontakter går genom mäklarna.Köpare och säljare förs automatiskt samman, och mäklarna informeras genom e-post om varje ny anmälan tillmarknadsplatsen.
The criteria for searching prospective buyers andsellers are trade (NACE codes), location, sales, numberof employees and amount of capital.
Kriterierna för att söka potentiellaköpare och säljare är bransch (NACE-koder), läge, försäljning, antal anställda och kapitalbelopp.
www.match-online.dk was launched in September 1999.Since April 2001 it has been extended to cover southern Sweden and northern Germany.
www.match-online.dk startade i september 1999.Sedan april 2001 har den utvidgats till att även täckasödra Sverige och norra Tyskland.
German Chambers of Commerce and Industry (DIHK),the Chambers of Craft (ZDH) and the banking sector(Mittelstandsbank, previously known as Deutsche Ausgleichsbank), offers both prospective and established entrepreneurs the opportunity to make contactthrough an extensive countrywide network.
Initiativet CHANGE/CHANCE,ett samprojekt mellan de tyska handelskamrarna Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) och Zentralverband Deutsches Handwerk (ZDH) samt banksektorn (Mittelstandsbank,tidigare Deutsche Ausgleichsbank), erbjuder såväl blivande som etablerade företagare tillfälle att skapa kontakt genom ett landsomfattande nätverk.
It links localand regional services in the field of business successionand has set up a comprehensive database of buyers andsellers.
Det knytersamman lokala och regionala tjänster för övertagandeav företag och har skapat en omfattande databas avköpare och säljare.
French Chambers of Trade have created a nationalvirtual marketplace for buyers and sellers of enterprisesin the craft industry. First, the advisers of the chambersof trade network make an evaluation (check-up) of thecompanies with the sellers.
Med stöd av Europeiska socialfonden har de franska handelskamrarna skapat en nationell virtuell marknadsplats för köpare och säljare av hantverksföretag.Först gör handelskamrarnas rådgivare en utvärdering(kontroll) av företagen med säljarna.
The offers are then disseminated on the national enterprise exchange for craftenterprises BNOA — bourse nationale des opportunitésartisanales (www.bnoa.net).
Information omsalubjudandet lämnas sedan till den nationella företagsbörsen för hantverksföretag, BNOA – bourse nationaledes opportunités artisanales(www.bnoa.net).
The advisers of the networkorganise the first meeting between buyers and sellers,provide support, accompany the transition phase andfollow-up through the transfer process.
Nätverketsrådgivare organiserar den första träffen mellan köpareoch säljare, ger stöd, medverkar i överföringsfasen ochföljer upp överlåtelsen.
3 www.generazionimpresa.com is an online marketplace where SME buyers and sellers can meet and match.
3 www.generazionimpresa.comär en marknadsplats online där köpare och säljare av små och medelstora företagkan träffas och komma överens.
Itwas initially based on a project led by the Bologna Chamber of Commerce but it is now evolving into awider Italian marketplace, involving the whole Italianand international chambers of commerce network.
Den grundades frånbörjan på ett projekt som leddes av handelskammaren i Bologna, men den utvecklas nu till en vidare italienskmarknadsplats, där hela nätverket av italienska ochinternationella handelskamrar medverkar.
Thesellers can register their offers when the owner is goingto retire in the short term (1–2 years) or medium term(within 3–4 years). The entrepreneur can turn to one ofthe partners of GenerAzionImpresa to register into thedatabase.
Säljarna kanregistrera sina erbjudanden när ägaren skall gå i pensioni en nära framtid (om 1–2 år) eller senare (inom 3–4 år).Företagaren kan vända sig till en partner i GenerAzion-Impresa och registrera sig i databasen. Handelskammaren i Bologna sköter databasen konfidentiellt så attendast partner kommer åt informationen om säljare ochköpare. Registreringen online av potentiella köparestöds av en självanalys.
The Craft Chambers (Chambre des Métiers) has set up an enterprise exchange for buyers and sellers of craftbusinesses.
Hantverksföreningarna (Chambre des Métiers)har startat enföretagsbörsför köpare och säljare av hantverksföretag.
This service also provides personalisedadvice and a follow-up to the transfer process.
Denna tjänst ger också individuella råd och följerupp överlåtelsen.
Servicesoffered range from facilities for a first meeting to freepublication of an advertisement on the chamber’s website as well as in professional and local press.
De tjänster som erbjuds sträcker sigfrån ordnande av ett första möte till fri annonsering påhandelskammarens webbsida och i fack- och lokalpressen.
The Chamber of Commerce has set up an enterprise exchange covering the economic sectors within its areaof work.
Handelskammaren har startat en företagsbörs som täck- er näringsgrenarna inom dess verksamhetsområde.
The chamber offers its facilities and its advisersfor the first meeting between the parties concernedand, on request, the advisers can accompany furthernegotiations.
Denerbjuder sina resurser och rådgivare för ett första mötemellan de berörda parterna, och rådgivarna kan påbegäran följa de fortsatta förhandlingarna.
Netherlands, ‘Enterprise exchange’, is managed by the Association of Chambers of Commerce.
Den största databasen för köpare och säljare i Nederlän- derna, ”Företagsbörsen”,drivs av Handelskammarföreningen.
As well asclients and bidders, third parties can make use of thisfacility.
Utöver klienter och budgivare kan även utomstående utnyttja denna databas.
The Internet application further strengthenedcooperation with other organisations.
Användningen av Internet har ytterligare stärkt samarbetet med andraorganisationer.
The chambers ofcommerce play a supportive role which ends withmatching buyers and sellers and establishing contactbetween them.
Handelskamrarna har en stödjande roll,som slutar med att köpare och säljare finner varandraoch att kontakt etableras mellan dem.
Private organisations and entrepreneursthen proceed to conclude purchase/sales contracts.
Privata organisationer och företagare går sedan vidare med att slutaavtal om köp/försäljning.