natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Any person, regardless of nationality, who is accepted by the Health Service Executive (HSE) as being ordinarily resident in Ireland is entitled to either full eligibility (Category 1, i.e. medical card holders) or limited eligibility (Category 2) for health services.
Personer, oavsett nationalitet, som sjukvårdsstyrelsen (Health Service Executive – HSE) upptagit som fast bosatta i Irland är antingen fullt berättigade till förmåner (kategori 1, dvs. personer som har sjukvårdskort) eller partiellt berättigade till förmåner (kategori 2).
Eligibility for a medical card brings a number of important secondary benefits.
Rätten till sjukvårdskort beror framför allt på inkomsterna.
These include exemption from the payment of health contributions, exemption from exam fees in second-level schools, assistance with school books and free school transport for children who live more than three miles (4.83 kilometres) from the nearest school.
Sjukvårdskort kan också utfärdas till personer med orimligt stora svårigheter (undue hardship), även om inkomsttröskeln överskrids. Alla andra personer som är fast bosatta i Irland är partiellt berättigade till vårdförmåner.
Entitlement to a medical card is determined mainly by reference to a person’s means, there being scope for discretion to grant a card in cases of “undue hardship” where the income guidelines are exceeded.
Innehavare av sjukvårdskort är berättigade till en betydande mängd härledda förmåner: Befrielse från inbetalning av sjukvårdsavgifter, avgiftsfria läkarundersökningar i gymnasiet, bidrag till skolböcker och gratis skolskjuts för barn som bor längre bort än 4,83 km från närmaste skola.
All other people who are “ordinarily resident” in Ireland have limited eligibility.
Personer som är 70 år eller äldre är fullt berättigade till sjukvårdsförmåner.
Category 2 – limited eligibility
Kategori 2 – Personer som är partiellt berättigade till vårdförmåner:
All people aged over 70 years have full eligibility.
Kategori 1 – Personer som är fullt berättigade till vårdförmåner: Innehavare av sjukvårdskort.
Anyone who does not have full eligibility for health services has limited eligibility:
De som inte är fullt berättigade till vårdförmåner har dock följande begränsade rättigheter:
Category 1 –full eligibility: medical card holders
Sjukhusvård på allmänna sjukhus mot en liten patientavgift.
•specialist services (excluding dental and most routine ophthalmic and aural services) in outpatient clinics;
Specialistvård (undantaget tandvård och de flesta rutinundersökningar inom syn- och hörselvård) inom öppenvården.
Category 1 consists of people who, in the opinion of the Health Service Executive, are unable to afford general practitioner services for themselves and their dependants.
Kategori 1 omfattar de som enligt den berörda hälsonämnden inte har möjlighet att själva bekosta allmän läkarvård för sig och sin familj.
People in this category are often referred to as “medical card holders”, since medical cards are issued to them to establish their entitlement to services.
De som ingår i denna kategori brukar kallas innehavare av sjukvårdskort, eftersom sjukvårdskort utfärdas till dem för att visa att de har rätt till sjukvårdsförmåner.
Income guidelines are available to determine a person’s eligibility. The guideline amounts are increased each year.
Det finns riktlinjer beträffande inkomsten för att fastställa vem som har rätt till denna förmån, och inkomstbeloppen ökar varje år.
•maternity care and infant welfare services, including the services of a family doctor during pregnancy and family doctor services for mother and infant up to six weeks after the birth;
Barn- och mödrahälsovård, inbegripet läkarvård under graviditeten, samt för mor och barn upp till sex veckor efter förlossningen.
The following services are available to medical card holders:
Innehavare av sjukvårdskort har rätt till följande förmåner:
Eligibility for Health Services by Category
Kategorier av berättigande till sjukvårdförmåner
Limited Eligibility
Partiellt berättigande
Full Eligibility (i.e. Medical Card Holders)
Fullständigt berättigande (innehavare av sjukvårdskort)
Limited Eligibility - Doctor Only Cards
Partiellt berättigande + kortet ”Doctor Only Card”
• free hospital and GP care
Kostnadsfri sjukhusvård och vård hos allmänläkare
• free GP visits
Barnmorska
• all hospital services, though subject to charges
Sjukhus vård på allmänna sjukhus mot patientavgift
• all hospital services, though subject to charges
Tandvård samt syn- och hörselvård
• free dental, ophthalmic and aural care
Läkemedel och hjälpmedel/proteser inom den allmänna vården (GMS)
• midwifery services
Bidrag för vård av familjmedlemmar (Carer’s Benefit).
• drugs and appliances under General Medical Service (GMS)
Bidrag för personer som lider av smittsamma sjukdomar (Infectious Diseases Maintenance Allowance).
• reimbursement/subsidies for drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme
Läkemedel för behandling av vissa sjukdomar som klassificerats som långvariga sjukdomar (Long-Term Illness Scheme).
•Treatment Benefit.
Ersättning för vårdtjänster (Treatment Benefit).
Those with limited eligibility must meet all of their general practitioner (GP) costs, but those just above the guideline income thresholds for full eligibility are eligible for free GP services under a“Doctor Only”Card. Card.
Personer som endast är partiellt berättigade till vårdförmåner ska själva betala kostnaden för besök hos allmänläkare, men personer vars inkomster ligger strax ovanför tröskeln för sjukvårdskortet kan få gratisvård hos allmänläkare med hjälp av kortet ”Doctor Only Card”.
Illness Benefit
Sjukersättning (Illness Benefit).
Illness Benefit is paid weekly to insured people during periods of incapacity for work.
Sjukersättning utbetalas veckovis till försäkrade personer under perioder då de är arbetsoförmögna.
It may be replaced by Injury Benefit if the incapacity results from an accident at work or an occupational disease (see Section 2.2).
Den kan ersättas av arbetsskadeersättning om arbetsoförmågan beror på olycksfall i arbetet eller arbetssjukdom (se punkt 2.2).
Dental and routine ophthalmic and aural services are excluded from outpatient services, but this treatment is provided to children who have been referred from a child health clinic or a school health examination.
Tandvård och de flesta rutinundersökningar inom syn- och hörselvård inom öppenvården omfattas inte, men barn som remitteras från en barnklinik eller på grundval av en skolläkarundersökning åtnjuter dessa förmåner.
A maternity and infant care service is provided during pregnancy and up to six weeks after birth.
Barn- och mödravård tillhandahålls under graviditeten och i sex veckor efter förlossningen.
A charge applies for Accident and Emergency services, except where the patient has a referral note from his/her doctor.
Akutvård ska betalas, om inte patienten har remitterats av sin läkare.
•you must be unfit for work;
För att ha rätt till sjukersättning ska du
Services which are free for everyone
Vårdtjänster som är kostnadsfria för alla
•you must satisfy the contribution conditions.
• uppfylla PRSI-avgiftsvillkoren.
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to the following services free of charge:
Alla personer som är stadigvarande bosatta i Irland har rätt till gratis
•hospital services for children suffering from specified long-term illnesses;
• sjukhusvård för barn som lider av vissa långvariga sjukdomar,
•drugs and medicines for people suffering from specified disabilities;
• läkemedel för personer med vissa typer av funktionshinder,
Illness Benefit is normally paid from the fourth day of illness.
Sjukersättning utbetalas normalt från och med den fjärde sjukdagen.
Once you receive Illness Benefit, your entitlement will continue for as long as you are unfit for work and until you reach pension age (66 years), provided that you have at least 260 weeks’ PRSI contributions paid.
Du har rätt till denna förmån under den tid då arbetsoförmågan består och fram till uppnådd pensionsålder (66 år), förutsatt att du har betalat in PRSI-avgifter i minst 260 veckor.
If you have fewer than 260 paid contributions, Illness Benefit ceases after 52 weeks of incapacity.
I annat fall upphör rätten till sjukersättning efter 52 veckor.
•hospital, diagnostic and preventive services for infectious diseases.
• sjukhusvård, diagnostisering och förebyggande vård vid smittsamma sjukdomar.
The following payments are classified as sickness and maternity payments for the purposes of EU law:
Följande förmåner klassificeras som sjukvårds- och moderskapsförmåner enligt EU-rätten:
•Illness Benefit;
Sjukersättning (Illness Benefit).
Illness Benefit should be claimed within seven days of becoming incapable of work.
Ansökan om sjukersättning ska lämnas in inom sju dagar efter det att du blivit sjuk.
You are required to send a “certificate of incapacity for work” from your doctor to the Department of Social and Family Affairs.
Ett läkarintyg om arbetsoförmåga ska skickas till departementet för sociala frågor och familjefrågor.
Normally, a certificate is required for each week of incapacity.
Ett sådant intyg ska normalt skickas in varje vecka under sjukskrivningsperioden.
•Health and Safety Benefit;
Moderskapsförmåner (Maternity Benefit).
Illness Benefit with allowances for a qualified adult dependant and any qualified children is paid weekly into a bank account, by cheque through the post, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at a local post office.
Sjukersättningen och eventuellt tillägg för familjemedlemmar betalas ut veckovis genom elektronisk överföring till ett bankkonto, med check som skickas per post
If you are living outside Ireland in another EU Member State, Illness Benefit can be paid to you if your most recent period of insurance was in Ireland.
Ersättning vid ledighet av hälso- och säkerhetsskäl (Health and Safety Benefit).
Maternity Benefit
Moderskapsförmåner
•are a pregnant employee, and are exposed to certain risks in the workplace, or involved in night-work; or
Arbetsgivaren betalar ut denna ersättning, om de hälso- och säkerhetsrisker som den gravida eller ammande kvinnan utsätts för inte kan undanröjas eller om det inte är möjligt att i stället tilldela arbetstagaren andra (riskfria) arbetsuppgifter.
•are an employee who has given birth in the previous 14 weeks, and are involved in night-work; or
Rätt till denna förmån har den arbetstagare som
Maternity Benefit may be payable to women who are in employment that is covered by the Maternity Protection of Employees Act, 1994 immediately before the first day of their maternity leave.
Moderskapsförmåner kan betalas ut till förvärvsarbetande kvinnor som omedelbart före den första dagen av moderskapledigheten omfattas av det skydd som ges av lagen om skydd för arbetstagare i samband med moderskap (Maternity Protection of Employees Act, 1994).
If you are self-employed you must be in insurable self-employment.
Kvinnor som är egenföretagare bör utöva en oberoende försäkringsbar verksamhet.
•are breastfeeding (up to 26 weeks after giving birth), and are exposed to certain risks in the workplace (details of the risks involved can be obtained from the Health and Safety Authority);
• är gravid och utsätts för vissa risker i sitt arbete eller utför nattarbete,
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI contributions in the 12 months before the first day of maternity leave; or and
• ha betalat in PRSI-avgifter i minst 39 veckor under den 12-månadersperiod som föregår den dag då moderskapsledigheten börjar, eller har fött barn under de senaste 14 veckorna och utför nattarbete,
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI since first starting work and have at least 39 weeks’ PRSI contributions paid or credited in the relevant tax year or in the year following the relevant tax year; or and
• ammar (upp till 26 veckor efter förlossningen) och utsätts för vissa risker i arbetet (närmare uppgifter kan fås från arbetsmiljömyndigheten (Health and Safety Authority)), ha betalat in PRSI-avgifter i minst 39 veckor sedan du började arbeta eller betalat in och fått dem tillgodoräknade för minst 39 veckor under det aktuella inkomståret (Relevant Tax Year) eller under det år som följer på det aktuella inkomståret, eller och
•you must have paid at least 26 weeks’ PRSI contributions in the relevant tax year and at least 26 weeks’ PRSI contributions in the tax year prior to the relevant tax year.
• ha betalat in PRSI-avgifter i minst 26 veckor under det aktuella inkomståret och PRSI-avgifter i minst 26 veckor under det inkomstår som föregår det aktuella inkomståret.
•at least 13 weeks’ PRSI contributions paid in the 12 months immediately before the date your baby is due; or
har beviljats ledighet av hälso- och säkerhetsskäl enligt artikel 18 i lagen om skydd vid moderskap (Maternity Protection Act, 1994) och
•52weeks’ PRSI contributions paid since you first started work and 39 weeks’ paid or credited in the relevant year; or
• uppfyller PRSI-avgiftsvillkoren.
•26 weeks’ PRSI contributions paid in the relevant tax year, and 26 weeks’ PRSI paid in the tax year prior to the relevant tax year.
Försäkringsperioder eller motsvarande perioder i andra medlemsstater eller i EES-länder kan tillgodoräknas för att man ska kunna uppfylla villkoren för moderskapsförmåner.
You can get an application form from your Social Welfare Local Office.
För att ha rätt till ledighet ska man också
The Department of Social and Family Affairs will pay Health and Safety Benefit for the remainder of your health and safety leave.
• ha betalat in PRSI-avgifter i minst 13 veckor under den 12-månadersperiod som omedelbart föregår beräknad nedkomst,
Maternity Benefit is payable for a period of 26 weeks, at least two of which must be taken before, and four after, the date on which your baby is due.
Ansökan om moderskapsförmåner (Maternity Benefit) ska göras minst sex veckor före den dag man har valt för att inleda moderskapsledigheten (tolv veckor för egenföretagare).
Payment is made weekly into a bank account, or by means of a cheque through the post.
Ansökningsblanketter finns på det lokala socialförsäkringskontoret (Social Welfare Local Office).
The amount paid is 80% of your earnings in the relevant income tax year, subject to a fixed minimum and maximum weekly payment. The start date of the maternity leave determines the relevant income tax year.
Blanketten ska sedan fylla si av kvinnans läkare och arbetsgivare, och skickas till departementet för sociala frågor och familjefrågor.
You may also be entitled to maternity care services provided by your local Health Service Executive.
ha betalat in PRSI-avgifter för minst 52 veckor sedan inträdet i arbetslivet och betalat in PRSI-avgifter eller fått dem tillgodoräknade för minst 39 veckor under det berörda året eller
Adoptive Benefit is a payment that may be available for a person who adopts a child.
Arbetsgivaren är skyldig att betala ut lönen under de första 21 dagarna av ledighet av hälso- och säkerhetsskäl.
You may receive this benefit if you are employed or self-employed and satisfy certain PRSI contribution conditions on your own insurance record.
Departementet för sociala frågor och familjefrågor betalar ut hälso- och säkerhetsförmånerna under resten av ledigheten.
An employee may qualify if they are an adopting parent and entitled to adoptive leave under the Adoptive Leave Act, 1995 and satisfy the PRSI contribution conditions.
Utbetalning sker veckovis genom direkt överföring till ett bankkonto eller med en check som skickas per post.
To qualify for payment you must have:
Moderskapsförmåner betalas ut i 26 veckor.
Heath and Safety Benefit is a payment for employed women who have been granted health and safety leave by their employer because they are pregnant, have recently had a baby, or are breastfeeding and cannot continue at their employment, because of a risk to their health and safety.
Minst två veckor måste tas ut före beräknad nedkomst och fyra veckor efter denna dag.
•at least 39 weeks’ PRSI contributions paid in the 12 months immediately before the date of placement of your child; or
Utbetalning sker veckovis genom överföring till ett bankkonto eller med en check som skickas per post.
•at least 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ PRSI contributions paid or credited in the relevant year before the year in which your adoptive leave commences; or
Moderskapsersättning uppgår till 80 % av kvinnans lön under det aktuella inkomståret (Relevant Income Tax Year), men får inte överstiga respektive understiga ett visst belopp per vecka.
The employer grants health and safety leave to an employee when the employer cannot remove a risk to the employee’s health or safety while she is pregnant or breast-feeding, or cannot assign her to alternative (risk-free) duties.
Datum för moderskapsledighetens början avgör vilket inkomstår som ska gälla, Kvinnan har också rätt till mödrahälsovård som tillhandahålls av hälsonämnden på orten (Health Service Executive)
If you leave the workforce to care for a person in need of full-time care and attention, you may be entitled to unpaid temporary leave from your employment, known as carer’s leave.
• ska ha haft en anställning i minst 8 veckor under de 26 föregående veckorna,
Infectious Diseases Maintenance Allowance
Adoptionsersättning utbetalas till personer som adopterar ett barn.
Infectious Diseases Maintenance Allowance is a payment for people aged 16 or over receiving treatment for tuberculosis (TB) or certain other infectious diseases.
ska lämna sin anställning för att på heltid vårda en familjemedlem ; anställningen bör omfatta minst 16 timmar i veckan eller 32 timmar på fjorton dagar,
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
För att ha rätt till denna förmån ska man
You should apply for Adoptive Benefit five weeks before you intend to go on adoptive leave. You may receive the benefit for a continuous period of 24 weeks from the date your child is placed with you.
• får inte ha en anställning eller eget arbete utanför hemmet i mer än 15 timmar i veckan, ha betalat in PRSI-avgifter i minst 39 veckor under den 12-månadersperiod som föregår den dag då man fick vårdnaden om barnet,
The amount paid is 80% of your earnings in the relevant income tax year, subject to a fixed minimum and maximum weekly payment.
• får inte vara bosatt på ett sjukhus, i ett konvalescenthem eller en liknande institution.
Blind Welfare Allowance is a payment for blind people who are in receipt of a Blind Pension or Disability Allowance.
ha betalat in PRSI-avgifter i minst 26 veckor under det aktuella inkomståret och PRSI-avgifter i minst 26 veckor under det inkomstår som föregår det aktuella inkomståret.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
En försäkrad arbetstagare som lämnar sitt arbete för att vårda en familjemedlem på heltid kan ha rätt till en tillfällig oavlönad ledighet, s.k. ledighet för vård av familjemedlem (Carer’s Leave).
Carer’s Benefit is a payment for insured people who have recently left the workforce to look after certain people in need of full-time care and attention.
Ansökan om adoptionsersättning ska göras fem veckor före den planerade adoptionsledigheten.
It is paid for up to two years. You may claim it for an unbroken period or for separate periods adding up to the total period of entitlement.
Adoptionsförmånerna betalas ut till anställda under en period av 24 veckor från och med den dag då de får vårdnaden om barnet.
If you are caring for more than one person, you may be entitled to an extra 50% of the personal payment.
Utbetalning sker veckovis genom direkt överföring till ett bankkonto, till ett kreditinstitut för fastighetslån eller med check som skickas per post.
Carer’s Benefit is paid weekly directly into your bank or building society account (not a mortgage account).
Det utbetalade beloppet uppgår till 80 % av lönen under det aktuella inkomståret, men får inte överstiga respektive understiga ett visst belopp per vecka.
Disability Allowance is a payment for disabled people over the age of 16 who are undergoing rehabilitation training away from home.
Dessa förmåner betalas ut till personer som är äldre än 16 år och får behandling för tuberkulos och vissa andra smittsamma sjukdomar.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
Vårdbidrag till familjemedlemmar(Carer’s Benefit)
You, the carer, must:
Det är ett inkomstprövat bidrag som utbetalas av hälsonämnden.
The benefits included in this scheme are:
Detta bidrag betalas ut till blinda som har blindpension (Blind Pension) eller handikappbidrag (Disability Allowance).
• have been employed for 8 weeks during the previous 26 weeks;
Det är ett inkomstprövat bidrag som utbetalas av hälsonämnden.
• optical benefits (sight testing and supply of glasses);
Vårdbidrag till familjemedlemmar utbetalas till försäkrade personer som nyligen lämnat arbetsmarknaden för att ta hand om familjemedlemmar som kräver omvårdnad på heltid.
• supply of hearing aids and contact lenses.
Förmånerna omfattar ett personligt bidrag och tillägg för vart och ett av de barn som uppfyller kraven.
• not be employed or self-employed outside the home for more than 15 hours a week;
Försäkrade arbetstagare kan ansöka om förmånerna för en oavbruten period eller för bestämda perioder men man får inte överskrida den fastställda gränsen.
They are available to insured people who satisfy the necessary contribution conditions and to their dependent spouses.
Om man vårdar flera personer har man rätt till ett tillägg på 50 % av det personliga bidraget.
• not live in a hospital, convalescent home or similar institution.
Detta bidrag betalas ut till personer med funktionshinder, som är äldre än 16 år, för omskolning och rehabilitering utanför hemmet.
The person(s) you are caring for must:
För att ha rätt till dessa förmåner ska arbetstagaren och den eller de personer som vårdas uppfylla följande kriterier:
• be so disabled as to need full-time care and attention (medical certification is needed); and
Försäkrade arbetstagare som ansöker om bidrag för vård av familjmedlemmar
• not normally live in a hospital, home or similar institution.
Det är ett inkomstprövat bidrag som utbetalas av hälsonämnden.
You must have at least:
Förmånerna enligt detta system omfattar
Under age 21
• tandvård (behandling och tandproteser),
39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work
Dessa förmåner kan utbetalas till försäkrade som uppfyller PRSI-avgiftsvillkoren och till deras makar.
39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’(*) PRSI contributions paid or credited in the tax year on which your claim is based
För att ha rätt till vårdförmåner måste man uppfylla följande villkor när det gäller inbetalade PRSI-avgifter: besök hos optiker/ögonläkare (synundersökning och glasögon),
260 weeks’ PRSI contributions paid, 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ (*) PRSI contributions paid or credited in the tax year on which your claim is based
21-24 år ha betalat in PRSI-avgifter för 260 veckor, varav 39 veckor sedan inträdet i arbetslivet samt betalat in eller fått tillgodoräknat PRSI-avgifter för 39 veckor (*) under det inkomstår som ligger till grund för ansökan om ersättning,
260 weeks’ PRSI contributions paid, 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ (*) PRSI contributions paid or credited in either of the last two tax years before reaching age 66
25-65 år ha betalat in PRSI-avgifter för 260 veckor, varav 39 veckor sedan inträdet i arbetslivet samt betalat in eller fått tillgodoräknat PRSI-avgifter för 39 veckor (*) under det inkomstår som ligger till grund för ansökan om ersättning, över 66 år ha betalat in PRSI-avgifter för 260 veckor, varav 39 veckor sedan inträdet i arbetslivet samt betalat in eller fått tillgodoräknat PRSI-avgifter för 39 veckor (*) under något av de två senaste inkomståren innan du fyllde 66 år.