natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you lose your job, you are entitled, in certain conditions, to basic or earnings-related unemployment benefit.
Efterlevande kvinnor födda 1944 eller senare kan få änkepension eller garantipension (om de är yngre än 65 år) om de var gifta med den avlidne vid utgången av år 1989 och vid tidpunkten för dödsfallet uppfyllde kraven för att få änkepension.
• have been affiliated to an unemployment fund for at least 12 months (membership condition);
Efterlevandestödet motsvarar 40 procent av prisbasbeloppet (2006 uppgick detta belopp till 39 700 svenska kronor).
The compensation is paid for a maximum of 300 days (benefit period).
Det belopp som betalats ut som barnpension dras av från efterlevandestödet.
This period can be extended for a further 300 days if the insured has not found work and if the employment agency thinks they are not suitable candidates for the strategic labour market “guaranteed activi-ty” programme.
Detta gäller även om barnpensionen betalas ut av ett annat land.
Wilful unemployment
Omställnings- och garantipension
• have been employed for a minimum of 6 months (working at least 70 hours per month) or for at least 450 hours during a continuous 6-month period (working at least 45 hours per month) during the last 12 months prior to unemployment (activity condition).
Omställningspension och garantipension kan betalas ut till en efterlevande make/maka som inte fyllt 65 år och som stadigvarande bodde tillsammans med sin maka eller make vid dödsfallet och
• leave their job without good reason or
Försäkringen täcker både anställda och egenföretagare.
• are dismissed for misconduct.
som vid dödsfallet bodde stadigvarande med barn under 18 år som den ena eller båda makarna hade vårdnaden om, eller
If you meet the activity condition but not the membership condition, you are entitled to the basic insurance benefit from the day of your twentieth birthday.
• som vid dödsfallet bott tillsammans med makan eller maken utan avbrott de senaste fem åren.
The per diem benefits paid to the insured are reduced for a certain time:
Omställningspension betalas dock alltid ut till och med den månad då det yngsta barnet fyller 12 år.
• if they refuse to accept suitable work without good reason or
Omställningspensionen motsvarar 55 procent av den avlidnes antagna ålderspension.
You are also entitled to the basic insurance benefit if you are a student who has finished at least one year of fulltime study (as defined in Law 1999:1395 on student aid), and who has held a paid job or has been registered as a jobseeker for at least 90 days within 10 months of successful completion of the studies.
Alla personer som uppfyller villkoren i stadgarna för en arbetslöshetskassa i fråga om utövandet av ett yrke på ett område som omfattas av arbetslöshetskassan kan anmäla sig till A-kassan, under förutsättning att man har arbetat under minst fyra veckor under en period på fem veckor i följd.
• if, without an actual refusal, it is clear that they could not be given the particular job because of their behaviour.
Arbetslöshetsersättning utbetalas av den arbetslöshetskassa där man är medlem. För den som inte är medlem i en arbetslöshetskassa utbetalas grundbeloppet av Alfakassan.
The basic qualifying conditions for unemployment benefit (under either scheme) are that you:
Den som uppbär ersättning vid arbetslöshet och får ett arbete, eller som fortfarande är arbetslös men slutar att söka arbete, ska meddela detta till Arbetsförmedlingen.
How to obtain unemployment benefit
Villkor för arbetslöshetsersättning
• are unemployed. If you are not gainfully employed on your own account or for an employer, you are normally considered as unemployed.
Om du blir arbetslös har du, under vissa villkor, rätt till arbetslöshetsersättning i form av inkomstrelaterad ersättning eller till ett basbelopp.
They will also give you the forms to be filled in (declaration of unemployment and employer’s certificate) and notify your unemployment fund, which will send you additional information and a benefits card.
Om den efterlevande makan eller maken inte får någon omställningspension på grund av att den avlidne inte hade tjänat in några pensionsrätter eller om omställningspensionen är låg kan garantipension beviljas.
It is the unemployment fund that decides whether you are eligible for unemployment benefit.
Garantipensionen motsvarar 2,13 prisbasbelopp (för prisbasbelopp, se ovan) om den avlidne hade fullgjort en försäkringstid i Sverige på 40 år.
If you dispute its decision, you can ask for a review, and afterwards – if you wish – start an appeals procedure.
Om försäkringstiden är kortare reduceras garantipensionen med en 40-del för varje år som saknas upp till en försäkringstid på fyrtio år.
• be free to accept a job;
Det belopp som betalas ut som omställningspension dras av från garantipensionen.
• be registered with the employment agency as a jobseeker;
Allt efterlevandestöd som betalas ut av ett annat land och som inte kan likställas med garantipension kan också dras av från denna pension.
• be willing to take a suitable job;
Du kan ha rätt till inkomstrelaterad ersättning om du
third child, 860 SEK for the fourth child and 1 050 SEK per child thereafter.
Ersättning betalas inte för lördag och söndag.
A monthly allowance of 950 SEK can be paid for children between the ages of 16 and 20 who are in fulltime secondary education.
Ersättning betalas ut under högst 300 dagar (ersättningsperiod).
A means-tested supplement can be granted if the child’s or parents’income is below a certain limit.
I slutet av ersättningsperioden kan ersättningen förlängas i ytterligare 300 dagar om den försäkrade inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor och om Arbetsförmedlingen inte anser att den berörda personen bör erbjudas att delta i det arbetsmarknadspolitiska programmet ”aktivitetsgaranti”.
This benefit is not means-tested.
Självförvållad arbetslöshet
The housing allowance is one of the benefits to which families with dependent children may be entitled. It is a two-part scheme.
Du som inte uppfyller medlemsvillkoret men arbetsvillkoret ovan kan ha rätt till grundbelopp från och med den dag du fyller 20 år.
Pregnant women are also entitled, in certain cases, to antenatal benefits.
En försäkrad mister sin rätt till ersättning under viss tid om han
Temporary benefits can be paid for short periods of leave to look after e.g. a sick child.
• har skilts från arbetet på grund av otillbörligt uppförande.
Antenatal and parental benefits are described below.
En försäkrad får dagpenningen nedsatt under viss tid om han
To obtain this benefit you must apply to your insurance fund.
Du kan också få rätt till grundbeloppet om du uppfyller det s.k. studerandevillkoret.
The decision is in principle valid until revoked, but is limited to a maximum of twelve months. Married or cohabiting persons must file a joint application, since both incomes are taken into account in calculating the amount of the benefit.
Det innebär att du ska ha stått till arbetsmarknadens förfogande som arbetssökande genom den offentliga Arbetsförmedlingen eller att du ska ha förvärvsarbetat i minst 90 kalenderdagar under en ramtid av 10 månader i anslutning till en avslutad helfartsutbildning som omfattar minst ett läsår och som berättigar till studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1935).
This is paid from the month following that in which the child was born to the end of the quarter in which the child reaches the age of 16.
• om det, utan att han uttryckligen har avvisat ett lämpligt arbete, är uppenbart att han inte har blivit erbjuden ett arbete på grund av sitt uppförande.
Extended family allowance
Hur går jag till väga för att få ersättning?
The housing allowance that is calculated solely on the basis of the number of children is called a special allowance for children living with their parents.
är arbetslös. Om du inte förvärvsarbetar eller är egenföretagare betraktas du normalt sett som arbetslös.
It is a monthly allowance capped at 950 SEK for families with one child, 1 325 SEK for families with two children and 1 750 SEK for families with three or more children.
Egenföretagare måste ha helt upphört med sin personliga företagsverksamhet eller med vissa begränsningar tillfälligt ha upphört med verksamheten för att räknas som arbetslös.
Large family supplement
• är beredd att ta ett lämpligt arbete,
A pregnant employee is entitled to antenatal benefit if she is in a physically demanding job that she cannot continue to perform due to pregnancy and her employer is not able to transfer her to less demanding work.
Om du blir arbetslös ska du snarast anmäla dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande.
This benefit can be paid from the sixtieth day before the estimated date of childbirth.
Då får du information om hur du ska göra och vilka villkor som måste uppfyllas för att du ska få arbetslöshetsersättning.
This is paid automatically when there are two or more children in the family.
Du får även vissa blanketter av Arbetsförmedlingen, framför allt ett arbetslöshetsintyg och ett arbetsgivarintyg.
In certain conditions, children over the age of 16 who are in fulltime education entitling them to extended family allowance or who are receiving a student allowance also count towards this supplement.
När du har skrivit in dig på Arbetsförmedlingen informeras din arbetslöshetskassa om att du är arbetslös och skickar kompletterande information samt ett kassakort till dig.
The large family supplement is not paid beyond the end of June in the year when the student reaches the age of 20.
Det är arbetslöshetskassan som beslutar om arbetslöshetsersättning ska beviljas.
Amount of family benefit
Ersättningsbelopp
In October 2005, the general family allowance was set at 12 600 SEK per child and per year, paid monthly (1 050 SEK per month).
Grundbeloppet är fr.o.m. den 1 juli 2002, 320 svenska kronor per dag, och proportionellt lägre för den som haft deltidsarbete.
Extended family allowance is also 1 050 SEK per month.
Inkomstrelaterad ersättning lämnas med 80 procent av inkomsten före arbetslösheten.
Large family supplement is 100 SEK per month for the second child, 354 SEK per month for the
Den maximala ersättningen är fr.o.m. den 1 juli 2002 högst 730 svenska kronor per dag under de första 100 ersättningsdagarna av ersättningsperioden och högst 680 svenska kronor under resten av ersättningsperioden.
Antenatal benefit stops ten days before the estimated date of childbirth.
Vid förtida uttag av pensionen minskas den årliga tilläggspensionen med 0,5 procent av ålderspensionen per kalendermånad före 65 års ålder.
The amount is that of the sickness benefit that would be paid to the same woman.
Förmånerna ”bostadstillägg” och ”äldreförsörjningsstöd” (punkt 2.5.1) betalas inte ut före 65 års ålder, det vill säga inte vid förtida uttag av pensionen.
Parental benefit same time in order to take part in a prenatal or perinatal education programme.
Om barnet eller föräldrarna har låg inkomst kan ett extra tillägg betalas ut.
After the birth of the child, the parental benefit is paid to the parent who stops work to look after the child.
För barn som är bosatta i Sverige betalas allmänt barnbidrag. Barnbidraget är inte inkomstprövat.
The minimum guaranteed parental benefit is currently 180 SEK per day.
Bostadsbidraget består av två delar. Den ena är ett särskilt bidrag för hemmavarande barn.
Parental benefit is residence-based.
Storleken på detta bidrag beror på antalet barn i familjen och på inkomsterna.
Parental benefit for the birth of a child is paid for a total period of 480 days, extended in the case of multiple births by 180 days per additional child.
Föräldrapenningen gör det möjligt att stanna hemma hos barnet under längre sammanhängande perioder. Därutöver kan en gravid kvinna i vissa fall ha rätt till havandeskapspenning före barnets födelse.
The benefit does not necessarily have to be taken over a continuous period; it can be spread over several periods in the child’s first 8 years or until he/she has completed his/her first year of school, if he/she is over 8 years of age at the time.
Om du behöver stanna hemma från arbetet under kortare perioder för att ta hand om barnet när det till exempel är sjukt, kan du få tillfällig föräldrapenning.
Adoptive parents can spread the payment of parental benefit over several periods in the eight years beginning on the day on which they finally received the child.
För att få bostadsbidrag krävs att man ansöker hos Försäkringskassan. Det beslut Försäkringskassan fattar gäller normalt tills vidare, dock längst tolv månader.
No benefit is paid for adopted children over the age of 10.
Havandeskapspenning och föräldrapenning beskrivs nedan.
For 390 days the benefit is income-related and for the other 90 it corresponds to the guarantee level.
Det bidrag som beräknas enbart med ledning av antalet barn kallas särskilt bidrag för hemmavarande barn.
For the first 180 days the amount of parental benefit corresponds to the loss of income as long as the parent has health insurance above the minimum level, that is, the parent must have received earned income for at least 240 consecutive days before the birth of the child.
Detta bidrag betalas ut månadsvis med högst 950 svenska kronor för familjer med ett barn, högst 1 325 svenska kronor för familjer med två barn och högst 1 750 svenska kronor för familjer med tre eller flera barn.
Parents who care for the child together are each entitled to half the total period of parental benefit.
Det förlängda barnbidraget betalas ut till och med den månad då barnet slutar skolan.
Either parent can renounce their entitlement to parental benefit in favour of the other, except for a period of 60 days.
Havandeskapspenningen utbetalas tidigast från och med den 60:e dagen före den beräknade tidpunkten för barnets födelse.
The rate of parental benefit paid can be 12.5%, 25%, 50%, 75% or 100% of the full rate, depending on the extent to which the parent has given up work to care for the child.
Barn över 16 år som studerar och vars studier ger rätt till förlängt barnbidrag eller studiehjälp får medräknas för flerbarnstillägg under vissa förutsättningar.
If the parents are caring for the child together but one is not entitled to parental benefit, the other is entitled to the full 480 days.
En kvinna har även rätt till havandeskapspenning om hon inte får sysselsättas i sitt förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete under havandeskap och hon inte kan omplaceras till annat arbete.
The mother is entitled to begin receiving parental benefit from the sixtieth day before the estimated date of childbirth.
Havandeskapspenning betalas ut längst till och med den elfte dagen före den beräknade tiden för förlossningen.
Both parents can take parental benefit at the
Beloppet motsvarar kvinnans sjukpenning.
In addition, a father is entitled to 10 extra days of benefit in connection with the birth or adoption of a child.
Från och med oktober 2005 är det allmänna barnbidraget 12 600 svenska kronor per barn och år och det betalas ut med 1 050 svenska kronor per månad.
This benefit must be taken within two months of the day after the child is brought home from the hospital or is delivered to the adoptive parents.
Föräldrapenning kallas den ersättning en förälder får i samband med ett barns födelse eller adoption.
Useful Addresses and Websites
Föräldrapenning betalas inte ut för adoptivbarn som fyllt tio år.
Unemployment insurance
När föräldrarna har gemensam vårdnad om barnet har de rätt till hälften var av det totala antalet föräldrapenningdagar.
For questions concerning unemployment insurance, contact your unemployment insurance fund, the National Employment Agency, the Swedish Unemployment Insurance Board (Inspektionen for Arbetslöshetsförsakringen, IAF) or your union.
Om föräldrarna har gemensam vårdnad om barnet, men den ena föräldern inte uppfyller förutsättningarna för rätt till föräldrapenning, har den andra föräldern rätt till samtliga 480 dagar.
For questions concerning pensions payable to persons living abroad, contact the:
Den betalas ut tidigast från och med den 60:e dagen före den beräknade tidpunkten för barnets födelse.
The IAF must ensure that the unemployment funds apply the compensation rules properly, so that jobseekers’ files are securely processed as required by law, and that the employment agency does its work correctly, so that jobseekers in similar situations are treated in the same way wherever they live.
Båda föräldrarna kan samtidigt få föräldrapenning för att delta i föräldrautbildning när man väntar barn eller just fått barn.
For questions concerning benefits payable to seamen working on Swedish merchant vessels who are not affiliated to a Swedish insurance fund, contact the:
Föräldrapenning utbetalas alltid med lägst en garantinivå, som för närvarande är 180 svenska kronor per dag. Den s.k. garantiersättningen är en bosättningsbaserad förmån.
European Commission
Arbetslöshetsförsäkring
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Sweden – as at 27 February 2006
Behörig institution för ärenden som gäller pension till personer som är bosatta i utlandet är
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
I ärenden som gäller förmåner för sjömän som är anställda på svenska handelsfartyg men som inte tillhör en svensk försäkringskassa är den behöriga institutionen
2008 — 17 pp. — 21 × 29.7 cm
Det finns sammanlagt 14 sådana lokalkontor.
Your Rights to Social Security in Spain
Dina socialförsäkringsrättigheter i Spanien
Contributory system. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Det avgiftsfinansierade systemet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Noncontributory system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Det ickeavgiftsfinansierade systemet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Voluntary insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Frivillig försäkring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Socialförsäkringsinstitutioner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in case of separation, divorce or abandonment ...........................................................
Hur påverkas socialförsäkringsförmånerna av separation, skilsmässa och övergivande av familj? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits...............................................................2.1.1.
Förmåner vid sjukdom, moderskaps- och likvärdiga faderskapsförmåner....................................
What the insurance covers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Sjukvård . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Temporary incapacity and compensation for accidents at work .................................................
Sjukpenning och ersättning vid olycksfall i arbetet......................................................................
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.4.
Ersättning vid dödsfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.4.
Employer’s negligence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Försumlighet från arbetsgivarens sida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Noncontributory disability allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Icke-avgiftsfinansierad invaliditetspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Retirement and old age pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pensions- och åldersförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ersättning vid dödsfall och efterlevandepension .........................................................................