natgillin/translations-raw huggingface dataset:
12- 1998, point 1.2.10), as last amended by Council Regulation (EC) No 1478/2000: OJ L 167, 7.7.2000; Bull.
12-1998, punkt 1.2.10 –, senast ändrad genom rådets förordning (EG) nr 1478/2000 – EGT L 167, 7.7.2000 och Bull.
62000, point 1.3.5 Reference: Commission communication on codi- fication of the acquis communautaire: COM(2001) 645; Bull.
62000, punkt 1.3.5 Referens: Kommissionens meddelande om kodifiering av gemenskapens regelverk – KOM(2001) 645 och Bull. 112001, punkt 1.1.10
Meeting held in Boca Raton (United States) on 6 and 7 February.
Antogs av kommissionen den 22 januari.
Besides the G7 Finance Ministers and Central Bank Governors, the meeting was attended by Mr Solbes Mira, Member of the Commission, Mr Trichet, President of the European Central Bank, Mr McGreevy, Finance Minister of Ireland, and Mr Köhler, Managing Director of the International Monetary Fund.
KOM(2004) 32 av kommissionen, Jean-Claude Trichet, chef för Europeiska centralbanken, Irlands finansminister Charlie McCreevy, samt Horst Köhler, generaldirektör för Internationella valutafonden.
Discussions focused on: action to combat the financing of terrorism; the key role of the private sector in promoting economic development, reducing global poverty and creating jobs; the international financial system; emerging market economies.
Diskussionerna berörde i första hand kampen mot finansieringen av terrorism, den privata sektorns avgörande roll för att främja utveckling, global fattigdomsbekämpning och sysselsättningsskapande åtgärder, det internationella finanssystemet samt tillväxtekonomierna.
The participants also met their counterparts from Afghanistan and Iraq, and welcomed the reform and reconstruction under way in those countries.
Deltagarna träffade vidare sina kolleger från Afghanistan och Irak, och välkomnade framstegen i reformerna och återuppbyggnaden av dessa länder.
In this connection, they adopted an action plan for Afghanistan, aimed at boosting bilateral and multilateral assistance, for example, through the Afghanistan Reconstruction Trust Fund.
De antog i detta sammanhang en handlingsplan för Afghanistan, som syftar till att förstärka det bilaterala och multilaterala biståndet, t.ex. genom fonden för återuppbyggnad av Afghanistan.
Furthermore, the ministers took stock of the progress made since the adoption of an ‘agenda for growth’ at their September 2003 meeting.
Ministrarna utvärderade också de framsteg som gjorts sedan en ”tillväxtagenda” antagits vid deras möte i september 2003.
They concurred that the global economic recovery had strengthened, although the pace of growth remained uneven from country to country, owing mainly to excessive volatility in exchange rates.
Deltagarna bedömde att återhämtningen i världsekonomin förstärkts sedan dess, och konstaterade samtidigt att tillväxttakten utvecklas ojämnt i olika länder, framför allt på grund av en alltför stor volatilitet på valutamarknaderna.
They called for more exchange-rate flexibility in countries where it was lacking.
De riktade avslutningsvis en uppmaning om en större flexibilitet på valutamarknaderna till de länder där en sådan flexibilitet saknas.
SEC(2004) 175
SEK(2004) 175
Purpose: to authorise Andorra to use the euro as its official currency and to grant legal tender status to euro banknotes and coins, provided that the Principality: conforms to Community rules on
1.3.25 Förslag till Europaparlamentets och rådets förordning om statistik om informationssamhället.
Page 29
Europaparlamentets yttrande vid första behandlingen den 29 januari.
Commission proposal: COM(2003) 509; Bull.
Kommissionens förslag: KOM(2003) 298 och Bull. 52003, punkt 1.3.9
— Presentation by the Commission: Bull.
Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande: EUT C 10, 14.1.2004 och Bull. 92003, punkt 1.3.4
Commission proposal: COM(2003) 789; Bull.
Möte i Boca Raton (Förenta staterna) den 6–7 februari.
Endorsed by Parliament on 10 February.
Europaparlamentets yttrande av den 10 februari.
References: Council Decision 90/267/EEC establishing an action programme for the development of continuing vocational training in the European Community (FORCE): OJ L 156, 21.6.1990; Bull.
Rådets beslut 90/267/EEG om inrättande av ett handlingsprogram för utveckling av yrkesinriktad fortbildning inom Europeiska gemenskapen (Force) – EGT L 156, 21.6.1990 och Bull. 51990, punkt 1.2.62
5-1990, point 1.2.62 Commission final report on the FORCE programme — Action programme for the development of continuing vocational training in the European Community: COM(97) 384; Bull.
Kommissionens slutliga rapport om genomförandet av Force-programmet för utveckling av yrkesinriktad fortbildning inom Europeiska gemenskapen – KOM(97) 384 och Bull. 7/8-1997, punkt 1.3.126
References: Council Regulation (EC) No 2223/96 on the European system of national and regional accounts in the Community (SEC 95) (OJ L 310, 30.11.1996; Bull.
Rådets förordning (EG) nr 2223/96 om det europeiska national- och regionalräkenskapssystemet (ENS 95) – EGT L 310, 30.11.1996 och Bull.
61996, point 1.7.1), as last amended by Regulation (EC) No 2516/2000: OJ L 290, 17.11.2000; Bull.
61996, punkt 1.7.1 –, senast ändrad genomförordning (EG) nr 2516/2000 – EGT L 290, 17.11.2000 och Bull. 10-2000, punkt 1.3.5
10-2000, point 1.3.5 Regulation (EC) No 1221/2002 of the European Parliament and of the Council on quarterly nonfinancial accounts for general government: OJ L 179, 9.7.2002; Bull.
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1221/2002 om kvartalsvisa konton för icke finansiella transaktioner för den offentliga sektorn – EGT L 179, 9.7.2002 och Bull. 6-2002, punkt 1.3.7
Adopted by the Commission on 17 February.
Antogs av kommissionen den 17 februari.
The continuing vocational training survey is the only source of comparable data at international level on continuing vocational training in enterprises.
Eftersom undersökningen om yrkesinriktad fortbildning är den enda källan till jämförbar statistik på internationell nivå om yrkesinriktad fortbildning på företag, syftar kommissionens förslag till att organisera en insamling av uppgifter om fortbildning på företag inom ramen för det europeiska statistiksystemet.
The Commission proposal aims to organise a regular collection of data on training in enterprises under the European statistical system, giving a stable basis to cooperation with businesses in the Member States and improving the quality and exhaustiveness of the data.
Kommissionen föreslår att man skall införa en metod som gör det möjligt att skapa en stabil bas för samarbetet med företagen i medlemsstaterna och förbättra uppgifternas kvalitet och fullständighet.
10- 2003, point 1.3.15 Council common position: Bull.
Rådets gemensamma ståndpunkt: Bull. 122003, punkt 1.3.13
Approved by Parliament (second reading) on 10 February.
Antogs av Europaparlamentet vid andra behandlingen den 10 februari.
The future regulation, now approved by both institutions, aims to set up a harmonised framework for the supply of quarterly data on general government accounts.
Båda institutionerna har nu godkänt den nya förordningen, som syftar till att införa en enhetlig ram för tillhandahållande av kvartalsuppgifter för den offentliga sektorn.
One region in 10 showed a GDP figure of more than 125% of the EU average, while roughly one in five was below 75%.
En tiondel av regionerna låg över 125% av genomsnittet för EU-15 och cirka en femtedel låg under 75% av genomsnittet.
References: Council Regulation (EC) No 2223/96 on the European system of national and regional accounts in the Community: OJ L 310, 30.11.1996; Bull.
Rådets förordning (EG) nr 2223/96 om det europeiska national- och regionalräkenskapssystemet (ENS 95) – EGT L 310, 30.11.1996 och Bull. 61996, punkt 1.7.1
The four regions at the top of the list for per capita GDP were Inner London in the United Kingdom (263% of the average), the Brussels Region of Belgium (217%), the Grand-Duchy of
De fyra regioner som låg högst i klassificeringen av regionala BNP per capita var Inner London i Förenade kungariket (263% av genomsnittet), Huvudstadsregionen Bryssel i Belgien (217%), Storhertigdömet Luxemburg (194%) och Hamburg i Tyskland (171%).
Table 1 — Regional GDP per capita in the EU in 2001 (in PPS, EU-15 = 100)
Sysselsättning och socialpolitik
The 10 highest
Sysselsättning och socialpolitik
Cornwall & Isles of Scilly (UK) Ionia Nisia (EL) Dessau (DE) 89 10
Kommissionens meddelande ”Förbättring av kvaliteten i arbetet: översikt av de framsteg som gjorts under den senaste tiden” – KOM(2003) 728 och Bull. 112003, punkt 1.3.20
References: Commission communication entitled ‘An internal market strategy for services’: COM(2000) 888; Bull.
Kommissionens meddelande om genomförandet av de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska
Parliament drew attention to the instruments which would contribute to development of the services sector for job cre-ation: publicaton of a White Paper on the com-pletion of an effective European services sector to put forward proposals geared to job creation; promotion of the open method of coordination with the specific aim of exchanging information and best practice to ensure that the labour reserves and the economic potential at the disposal of the services sector can be put to full use throughout the enlarged Union; the principles of mutual recognition and freedom of establish-ment, being essential for a dynamic European service market.
Parlamentet framhåller i första hand de instrument som bör bidra till utvecklingen av tjänster för att skapa sysselsättning, nämligen offentliggörande av en vitbok om genomförandet av en effektiv marknad för tjänster för att kunna lägga fram förslag som lämpar sig för att skapa sysselsättning, en öppen metod för samordning som en bra form för bl.a. utbyte av information och bästa metoder med målet att fullt ut kunna utnyttja arbetsreserven och den ekonomiska dynamiken i varje region, samt principerna om ömsesidigt erkännande och etableringsfrihet som är absoluta förutsättningar för en dynamisk tjänste-
112003, point 1.3.20 Commission communication on the implementation of the 2003–05 broad economic policy guidelines: point 1.3.1 of this Bulletin Commission communication entitled ‘Report on the implementation of the internal market strategy (2003–06)’: point 1.3.45 of this Bulletin
1.3.33 Kommissionens meddelande till rådet, Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén ”Rapport om genomförandet av kommissionens handlingsplan för kompetens och rörlighet”.
3-2000, point I.14 Commission communication entitled ‘Commis-sion action plan for skills and mobility’: COM(2002) 72; Bull.
3-2000, punkt I.14 Kommissionens meddelande ”Kommissionens handlingsplan för kompetens och rörlighet” – KOM(2002) 72 och Bull.
1/22002, point 1.3.33 Communication from the Commission concerning the introduction of a European health insurance card: COM(2003) 73; Bull.
1/22002, punkt 1.3.33 Kommissionens meddelande om införandet av det europeiska sjukförsäkringskortet – KOM(2003) 73 och Bull.
1/22003, point 1.3.47 Council Decision 2003/578/EC on guidelines for the employment policies of the Member States: OJ L 197, 5.8.2003; Bull.
1/22003, punkt 1.3.47 Rådets beslut 2003/578/EG om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik – EUT L 197, 5.8.2003 och Bull.
7/82003, point 1.3.21 Proposal for a European Parliament and Council decision on a single framework for the transparency of qualifications and competences (Europass): COM(2003) 796; Bull.
7/82003, punkt 1.3.21 Förslag till Europaparlamentets och rådets beslut om en enhetlig ram för tydlighet i kvalifikationer och meriter (Europass) – KOM(2003) 796 och Bull. 122003, punkt 1.4.29
The Commission gives its first assessment of the new employment strategy agreed for the period 2003–06.
Kommissionen gör här en första bedömning av framstegen med den nya sysselsättningsstrategi som fastställts för perioden 2003–2006.
It points out that implementation of the employment guidelines, against a problematic economic backdrop, is not on track to meet the employment-rate target of 67% set for 2005 and that further efforts will be needed in the longer term as regards the target for older workers.
Den erinrar om att genomförandet av riktlinjerna för sysselsättningen har präglats av en besvärlig konjunktursituation som gjort att man inte har kunnat uppnå sysselsättningsmålet för 2005 på 67% och att situationen på längre sikt kräver extra ansträngningar för de äldre arbetstagarna.
Taking on board the key elements of the report drawn up by the employment task force, headed by Mr Kok, the Commission looks at the three overarching objectives of the strategy, then, on the basis of the Member States’ national action plans (NAPs), assesses the implementation of more specific guidelines.
Huvuddelarna i rapporten från den europeiska specialgruppen för sysselsättningsfrågor under ledning av Wim Kok har integrerats i den gemensamma rapporten, och kommissionen framhåller särskilt strategins tre övergripande mål, för att sedan på basis av medlemsstaternas nationella handlingsplaner göra en bedömning av genomförandet av de mer specifika riktlinjerna.
Firstly, it notes that the objective of full employment has induced the Member States to display a wider commitment by setting national targets, despite the fact that reforms to improve the environment for job creation are piecemeal.
I första hand påpekar kommissionen att målet full sysselsättning har fått medlemsstaterna att anstränga sig mer för att utarbeta nationella mål, men att de reformer som syftar till att skapa bättre förutsättningar för nya arbetstillfällen inte är tillräckliga.
Secondly, the Commission points to the decline in labour productivity growth and feels that there is scope for improvement concerning quality in work, in terms of education, gender gaps and safety at work.
För det andra betonar kommissionen att arbetsproduktivitetens tillväxt minskat och anser att det vore bra om medlemsstaterna satsade på att förbättra sysselsättningens kvalitativa aspekter, bl.a. genom åtgärder inom utbildning, jämställdhet och arbetsmiljöskydd.
Thirdly, it finds that the NAPs play a vital role in fostering social cohesion and inclusion, with the Member States adopting various approaches.
Vidare konstateras att de nationella handlingsplanerna spelar en central roll för att förstärka social sammanhållning och integration, och att medlemsstaternas strategier på området ser olika ut.
The Commission’s general view is that labourmarket reforms are continuing to move forward, although there needs to be greater development of human capital, and the demographic situation remains problematic.
På det stora hela konstaterar kommissionen att arbetsmarknadsreformerna fortsätter att gå framåt, men påpekar också brister i fråga om utveckling av humankapital och svårigheterna att möta det demografiska problemet.
The final issue addressed is that of good governance and partnership in the implementation of the employment guidelines; the NAPs should constitute the central instrument for defining priorities at national level; the role of the social partners and local or
Kommissionen framhåller att de nationella handlingsplanerna bör utgöra det centrala underlaget vid definitionen av prioriteringar på nationell nivå, att arbetsmarknadens parter och regionala myndigheter bör få en mer framträdande roll vid utarbetandet och uppföljningen av de nationella hand-
The Commission provides a ‘mid-term’ assessment of its skills and mobility action plan aimed at contributing to the creation of an environment more conducive to open and easily accessible European labour markets by 2005.
Kommissionen lägger här fram en utvärderingsrapport efter halva tiden om genomförandet av handlingsplanen för kompetens och rörlighet som skall bidra till att skapa gynnsammare förutsättningar för mer öppna och lättillgängliga arbetsmarknader inom EU fram till 2005.
Against a downbeat economic backdrop and mindful of the challenges facing the acceding countries as regards skills and mobility, the Commission’s review entails three strands.
Kommissionen erinrar om de sämre ekonomiska förutsättningarna och de utmaningar som de anslutande länderna står inför i fråga om kompetens och rörlighet, och beskriver läget i tre avsnitt.
Firstly, it looks at the three main objectives of the action plan: despite slow progress in the development of new skills and qualifications related to information and communication technologies, occupational mobility has benefited from the adoption of a series of benchmarks by the Council, to be achieved by 2010, along with a Europass framework to support the transparency and transferability of qualifications; while delays have been encountered with draft directives to do with streamlining the recognition of qualifications and with immigration for work-related purposes, conditions for geographical mobility have improved through the introduction of a European health insurance card and better coordination of social security rights; positive steps are being
I den första delen behandlas handlingsplanens tre huvudmål: kommissionen påpekar vissa dröjsmål i fråga om utvecklingen av ny kompetens och kvalifikationer i fråga om informations- och kommunikationsteknik, arbetskraftens rörlighet har gynnats av rådets antagande av en rad referensvärden som skall vara uppnådda 2010 och av ramar för Europass som skall bidra till att göra kvalifikationerna tydliga och möjliga att genomföra; trots förseningarna med förslaget till direktiv om att harmonisera erkännandet av kvalifikationer och förslaget till direktiv om arbetsrelaterad invandring har förutsättningarna för den geografiska rörligheten förbättrats, bl.a. tack vare det europeiska sjukförsäkringskortet och en bättre samordning av de sociala trygghetssystemen; vidare har informationen och öppenheten när det gäller sysselsättningsmöjligheter ökat
Employment and social policy taken to improve information and transparency in respect of job vacancies, with the opening of a European job mobility portal, the launch of an information campaign on mobility and the modernisation of EURES.
Slutsatser från Europeiska rådets möte i Bryssel – Bull. 102003, punkt I.14 genom positiva åtgärder som öppnandet av en europeisk portal för rörlighet i arbetslivet, lanseringen av informationskampanjen om rörlighet och moderniseringen av Eures-nätverket.
Secondly, the Commission emphasises the growing importance of mobilityrelated issues in the current employment guidelines and in the ongoing work in the fields of education and vocational training as part of the 2010 programme.
I den andra delen understryker kommissionen den ökade tonvikt som läggs på dessa frågor i de aktuella riktlinjerna för sysselsättning och därmed sammanhängande arbete inom ramen för programmet Utbildning 2010.
Lastly, the Commission identifies areas where satisfactory progress has been made, those where further efforts are needed and areas where innovative action could be beneficial. COM(2004) 66
I den sista delen framhåller kommissionen de områden där goda framsteg har gjorts och de områden där det krävs mer ansträngningar samt på vilka områden nya åtgärder skulle kunna vara till nytta.
The Committee welcomed the report of the employment task force, pointing to the particular importance of a number of measures.
Kommittén välkomnar rapporten från arbetsgruppen ”Sysselsättning”, som kommittén anser innehåller många särskilt värdefulla åtgärder.
Nevertheless, it took a more critical look at certain aspects, such as: employment-pol-icy challenges, focusing on the teaching of sci-ence and the imparting of key social skills; the importance of growth- and employment-oriented macroeconomic policy; promoting the sustained integration of young people into the labour market; the desirability of voluntary pools and funds, including agreements between the social partners, to step up investment in human resources; strik-ing a balance between labourmarket flexibility and security in the context of governance; and the impact of EU-level legislation on the current employment situation.
Den anser dock att man borde ha gått närmare in på vissa punkter, som de sysselsättningspolitiska utmaningarna, t.ex. när det gäller utvecklingen av vetenskaplig kompetens och grundläggande sociala färdigheter, vikten av en tillväxt- och sysselsättningsinriktad makroekonomisk politik, främjandet av en varaktig integration av ungdomar på arbetsmarknaden, möjligheten att skapa lösningar med ”pooler”, frivilliga fonder samt överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter för att gynna investeringar i mänskliga resurser, ansvaret för balansen mellan flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden samt hur lagstiftningen på EU-nivå påverkar det rådande sysselsättningspolitiska läget.
Regulation to be amended: Regulation (EEC) No 1365/75: OJ L 139, 30.5.1975
Kommissionens förslag: EGT C 38, 12.2.1999, KOM(1998) 779 och Bull. 12-1998, punkt 1.2.22
1/22000, point 1.3.24 Council conclusions: Bull.
Rådets slutsatser: Bull. 122001, punkt 1.3.30
12-2001, point 1.3.30 Parliament opinion (first reading): Bull.
Europaparlamentets yttrande vid första behandlingen: Bull. 92003, punkt 1.3.12
92003, point 1.3.12 Amended Commission proposal: COM(2003) 596; Bull.
Kommissionens ändrade förslag: KOM(2003) 596 och Bull. 102003, punkt 1.3.22
Having regard to the Foundation’s task of researching and analysing factors for the improvement of living and working conditions, the Commission proposes a number of amendments to the regulation establishing the Foundation.
Kommissionen erinrar om stiftelsens uppgifter i fråga om forskning och analys av faktorer för förbättring av levnadsoch arbetsvillkor, och föreslår en rad ändringar i förordningen om bildandet av denna fond.
It proposes to: reinforce the strategic role of the enlarged governing board, within which the national social partners and government representatives play a fundamental part; modernise the arrangements for independent experts’ contributions to the activities of the Foundation, introducing more flexibil-ity; extend the application of the staff regulations of Community officials to the staff of the Foundation recruited after the entry into force of the regulation.
Kommissionen föreslår att styrelsens strategiska roll skall stärkas mot bakgrund av styrelsens ökade antal ledamöter och mot bakgrund av att det bidrag som arbetsmarknadens parter och regeringsföreträdarna ger till styrelsearbetet är av grundläggande betydelse för fondens funktion. Förslaget syftar även till att modernisera de oberoende experternas bidrag till fondens arbete, bl.a. genom ökad flexibilitet, och att se till att den del av fondens personal som rekryteras efter det att förordningen träder i kraft omfattas av gemenskapens tjänsteföreskrifter.
Common position adopted by the Council on 26 January.
Rådet antog en gemensam ståndpunkt den 26 januari.
The proposal is intended to coordinate social security systems so as to do away with the obstacles to free movement of persons.
Enligt den gemensamma ståndpunkten syftar förordningen till att samordnade nationella sociala trygghetssystemen för att undanröja hinder för den fria rörligheten för personer.
The aim is to allow EU citizens to move freely within the Community, whether for purposes of study, leisure or work, without losing any social security rights or protection to which they are entitled.
Förordningen skall göra det möjligt för EU medborgare att röra sig fritt inom EU i samband med studier, fritid eller yrkesverksamhet utan att förlora sina rättigheter i fråga om social trygghet och socialt skydd.
Commission proposal: COM(2003) 305; Bull. 62003, point 1.3.18
1.3.37 Förslag till rådets beslut om inrättande av en kommitté för socialt skydd.
7/82003, point 1.3.21 Commission communication entitled ‘Improving quality in work: a review of recent progress’: COM(2003) 728; Bull.
Kommissionens meddelande ”Förbättring av kvaliteten i arbetet: översikt av de framsteg som gjorts under den senaste tiden” – KOM(2003) 728 och Bull. 112003, punkt 1.3.20
Commission communication concerning the reexamination of Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time: COM(2003) 843; Bull.
Kommissionens meddelande om en översyn av direktiv 93/104/EG omarbetstidens förläggning i vissa avseenden – KOM(2003) 843 och Bull. 122003, punkt 1.3.29