natgillin/translations-raw huggingface dataset:
70 experts and mentors are involved in evaluation and mentoring activities in connection with the competition.
70 experter och handledare medverkar vid bedömningen och hjälper till med tävlingens aktiviteter.
At the moment about 10 business ideas are implemeted, most of them technologically intensive.
För närvarande omsätts runt 10 – oftast teknikintensiva – affärsidéer i praktiken.
At least 25% of the business plans submitted represent a potential for knowledge and technology intensive businesses.
Minst 25 % av de inlämnade aff ärsidéerna har potential för kunskaps- och teknikintensiva företag.
Why is this measure a success? High interest among partners and society in general to improve opportunities for starting up a business in Latvia.
Varför är denna åtgärd så framgångsrik?Både partnerorganisationerna och samhället i stort har intresse av att underlätta nyföretagandet i Lettland.
Lessons learned It took some time to convince people to take part in the competition.
Viktiga lärdomar Det tog tid att få folk att delta i tävlingen.
FOSTERING WOMEN’S ENTREPRENEURSHIP
Främja kvinnors företagande
According to EUROSTAT, female entrepreneurs today represent on average just 30% of all entrepreneurs in the EU.
Enligt Eurostat är bara 30 % av alla företagare i EU kvinnor.
Such unused potential could be a source of new jobs and growth and should therefore be encouraged.
Det innebär att det finns en stor outnyttjad potential som skulle kunna bidra till fler jobb och högre tillväxt.
Women still face specific difficulties setting up and running businesses, especially inadequate/infl exible childcare arrangements, family obligations and limited access to networking.
Kvinnor möter fortfarande särskilda svårigheter som företagare. Det gäller framför allt problem med barnomsorg, familjeansvar och brist på nätverk.
Based on the Commission’s Communication on the Small Business Act, DG Enterprise and Industry is working to promote female enterprise and a business environment that helps women create and grow companies.
Med utgångspunkt i kommissionens meddelande om småföretagsinitiativet arbetar generaldirektoratet för näringsliv med att främja kvinnliga företagare och skapa förutsättningar för att kvinnor ska kunna starta och driva företag.
Successful promotion and support programmes should consider the specific needs of female entrepreneurs.
Program till stöd för kvinnliga företagare bör ta hänsyn till deras särskilda behov.
This chapter presents a number of good practices from EU member countries that are supporting women entrepreneurs.
I det här kapitlet presenteras ett antal exempel på god praxis från EU-länderna för att hjälpa kvinnliga företagare.
5.1 Women’s Enterprise Ambassadors
5.1 Ambassadörer för kvinnors företagande
Entrepreneurship is still often thought to be a male vocation.
En företagare förknippas fortfarande ofta med en man.
The Women’s Enterprise Ambassadors initiative wishes to change this.
Initiativet Ambassadörer för kvinnors företagande vill ändra på den uppfattningen.
The Government has nominated 880 female entrepreneurs to inspire others, tell their story and share their experiences as entrepreneurs.
Regeringen har därför utsett 880 kvinnliga företagare till “ambassadörer” som ska inspirera andra, berätta sin historia och dela med sig av sina erfarenheter.
To reflect the wide scope of women’s businesses, the criteria for chosing the ambassadors included their line of business, the size and age of their business, the number of employees and a good geographical spread.
Tanken är att ambassadörerna ska spegla den bredd som finns i kvinnors företagande. De har därför valts utifrån bransch, företagsstorlek, antal anställda och geografisk spridning.
Objectives To make more women consider entrepreneurship as a career option.
Mål Att få kvinnor att se företagande som ett tänkbart yrkesval.
Target group Women entrepreneurs and potential women entrepreneurs.
Målgrupp Kvinnliga företagare - nuvarande och potentiella.
End date 31/12/2009
Slutdatum 31/12/2009
The ambassadors are active in their own home town/region. Each ambassador is expected to make at least four visits per year, for example in schools or different networks.
Ambassadörerna syns på de orter där de verkar.Varje ambassadör förväntas göra minst fyra besök per år, t.ex. på skolor eller i olika nätverk.
They can also contact the media.
Kontakter med medier kan också bli aktuella.
To facilitate the ambassadors’communication with each other we have created the web portal“Ambassaden”. “Ambassaden”.
Webbplatsen “Ambassaden” ska underlätta ambassadörernas kommunikation med varandra.
Following our call, we received more than 1 600 expressions of interest.
Statistik Nutek fick in drygt 1 600 intresseanmälningar.
Most potential ambassadors came forward of their own initiative, around 300 were nominated by someone else.
De flesta anmälde sig själva, men omkring 300 föreslogs av någon annan.
The programme puts women’s enterprises in the spotlight in a simple and effective way.The women entrepreneurs show that entrepreneurship can be a good alternative to traditional employment.
Projektet uppmärksammar kvinnors företagande på ett enkelt och effektivt sätt och visar att företagande är ett bra alternativ till en traditionell anställning.
The ambassadors themselves get access to a unique network of fellow ambassadors all over Sweden.
Ambassadörerna får dessutom tillgång till ett unikt nätverk av andra ambassadörer över hela landet.
The project has received considerable media attention and traffic on the ambassadors’website has been very high.
Projektet har fått stor uppmärksamhet i medierna och många har besökt ambassadörernas webbplats.
This way, in addition to promoting a good cause, the ambassador role has given the participants the opportunity to promote their own businesses in national, regional and local media.
Ambassadörerna arbetar för en god sak och kan samtidigt marknadsföra sina företag i nationella, regionala och lokala medier.
Measure inspired by the following Member State/Best project This measure was inspired by the UK’sWomen’s Enterprise Ambassadors project.
Åtgärden har haft detta land eller projekt som förebild:Projektet har inspirerats av ett brittiskt projekt med kvinnliga företagsambassadörer.
5.2 National agency for female start-ups: activities and services“BGA” “BGA”
5.2 Nationellt organ för kvinnligt nyföretagande: verksamhet och tjänster “BGA”
The national agency for female start-ups (bga) is a nationwide one-stop shop for information, training and networking possibilities for women entrepreneurs.
Det nationella organet för kvinnligt nyföretagande (BGA) är en rikstäckande, central inkörsport för information, utbildning och nätverksmöjligheter för kvinnliga företagare.
It offers advice to women starting up or taking over businesses, drawn from the knowledge and experience of over 1,500 experts.
Här finns kunskap och erfarenhet från över 1 500 experter för kvinnor som vill få hjälp med att starta ett nytt eller ta över ett befintligt företag.
Through its regional representatives in all 16 Bundesländer it acts as a central platform for key players from the political, business, academic and public sectors.
Via sina regionala representanter i vart och ett avTysklands 16 delstater fungerar BGA som central plattform för alla viktiga aktörer inom politik, näringsliv, högskolor och den offentliga sektorn.
The organisation is jointly sponsored by three federal ministries (FM): the FM for Education and Research, the FM for Family, Senior Citizens,Women andYouth, and the FM for Economy andTechnology. Technology.
BGA finansieras gemensamt av tre federala ministerier: ministeriet för utbildning och forskning; ministeriet för familj, äldre, kvinnor och ungdomar; ministeriet för ekonomi och teknik.
Objectives Mobilising the economic potential of women entrepreneurs.
Mål Att mobilisera den ekonomiska potentialen hos kvinnliga företagare.
Target group Female start-ups, women entrepreneurs, women business successors.
Målgrupp Kvinnor som redan driver företag, startar nytt företag eller tar över ett befintligt företag.
End date 28/10/2010
Slutdatum 28/10/2010
Communication strategy Monthly press releases, newspaper articles, radio, TV, internet.
Kommunikationsstrategi M å n a t l i g a pressmeddelanden, tidningsartiklar, radio- och tv-inslag, information på Internet.
Approximately 100 awareness-raising events a year.
Runt 100 informationsevenemang om året.
All relevant business and stakeholder organisations (such as VDU, DIHK, ZDH etc.) helped establish the bga’s structure and activities.
Alla relevanta aktörer inom näringsliv och andra sektorer (exempelvis VDU, DIHK, ZDH etc.) har bidragit till att bygga upp BGA:s struktur och verksamhet.
The service received a broad welcome and the reactions of the target groups were very positive.
De erbjudna tjänsterna har fått ett varmt välkomnande, och målgruppernas reaktioner har varit mycket positiva.
The bga is constantly expanding its cooperation with business organisations.
BGA utvecklar hela tiden sitt samarbete med näringslivsorganisationer.
9,355,000 visitors to the bga portal, 4,200 first time advice, 3,500 event announcements, 2,600 participants at the bga events, 320 cooperation events and participations in fairs, 210 studies.
Evenemangen har besökts av 2 600 deltagare. Andra resultat: 320 samarbetsevenemang och mässor, 210 studier.
The main benefit of the bga is that it increased the acceptance of women entrepreneurs in business organisations.
Det viktigaste resultatet är att BGA har ökat acceptansen för kvinnliga företagare hos näringslivsorganisationerna.
Use of e-tools: e-training for new women entrepreneurs, e-mentoring and e-consultancy.
E-verktyg: E-utbildning för kvinnliga nyföretagare, e-handledning och e-rådgivning.
5.3 Enterprising Women in the East of England
5.3 Kvinnliga företagare i östra England
Enterprising Women is a virtual business community for women starting or growing a business.
EnterprisingWomen är ett virtuellt nätverk för kvinnor som startar eget eller utökar sitt företag.
It has an online community of over 5000 members, made up of pre- and post-start companies.
Nätgemenskapen har över 5 000 medlemmar som antingen håller på att starta eller driver ett företag.
The founding members successfully run their own businesses and bring first hand experience of the challenges and thrills of starting and growing a business.
Grundarna är framgångsrika företagare och förmedlar förstahandskunskap om problemen och tjusningen med att starta eget och utvidga verksamheten.
Women ambassadors write articles in local newspapers, talk to pupils, set up peer-support networks and mentor others in business.
Kvinnliga ambassadörer skriver artiklar i lokala tidningar, samtalar med elever, startar stödnätverk och är mentorer för andra företagare.
Objectives To enhance social inclusion and wealth for women and regional economic performance.
Mål Att bidra till kvinnors sociala delaktighet och välstånd samt stärka regionens ekonomi.
Women in the East of England, particularly those in the remote rural areas who find it difficult to attend centres in person because of limited transport, childcare needs and the geographic dispersal of the support specialists.
Kvinnor i östra England, särskilt de som bor på landsbygden och som har svårt att ta sig till olika centrum på grund av dåliga transporter, barnpassningsproblem och experternas geografiska spridning.
Communication strategy Virtual network membership, website and newsletter.
Kommunikationsstrategi Virtuellt medlemskap i stödnätverket, webbplats och nyhetsbrev.
“Sharing experiences and getting the appropriate information is invaluable when starting your own company.”(Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
”Det är ovärderligt att ta del av andras erfarenheter och få rätt information när man startar eget.” (Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
Sally set up her company to help her daughter and others with cerebral palsy.
Sally startade eget för att hjälpa sin dotter och andra med cp-skador.
Since she wasn’t able to find suitable support in the UK she went to search for help in Poland.
Eftersom hon inte hittade rätt vård i hemlandet, åkte hon till Polen, där hennes dotter genomgick tre månadslånga behandlingar.
Sally stayed in Poland for three monthlong sessions and then decided to bring the therapy over to the UK.
Hon beslutade att ta med sig behandlingsmetoden hem.
She joined Enterprising Women to help others to start their own business.
Hon blev medlem i EnterprisingWomen för att hjälpa andra att starta eget.
Contact details of business organisation Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Företagsorganisationens adressuppgifter Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Statistical info 71 businesses with 185 jobs created.
Statistik71 företag som gett 185 jobb.
772 businesses helped to improve their performance.
772 företag har fått hjälp att bli bättre. 1 105 personer har vidareutbildat sig.
The programme has exceeded all of its targets, such as businesses and jobs created, training days delivered and the number of beneficiaries.
Programmet har överträff at alla förväntningar, både vad gäller nya företag och jobb, antal utbildningsdagar och deltagarantal.
Research shows that women tend to work better and feel more confident in a mixture of formal and informal environments, which is exactly what we offer. er.
Forskning visar att kvinnor arbetar bättre och känner sig tryggare när formella och informella miljöer blandas, dvs. exakt det som vi erbjuder.
East of England Development Agency (EEDA) Yvona Brandstatterova, Station Road, CB24 9LQ Histon United Kingdom
Inledningsvis gällde det att besluta om vi skulle starta ett fysiskt eller virtuellt företagscentrum för kvinnor.
At the beginning, the challenge was to decide whether to establish a physical or virtual women’s business centre.
På grund av regionens geografi och transportproblem valde vi ett virtuellt centrum.
Due to the geography of the region and transport issues we opted for the virtual centre.
En aktuell fråga är hur nätverket kan bli självförsörjande: vi måste snart börja ta ut medlemsavgifter.
Our current challenge is to make the network self-sustaining: we will charge membership fees soon.This might lead to an exclusion of potential or existing members.
Det kan leda till att potentiella eller befintliga medlemmar ínte kan delta.
5.4 Action plan to encourage women to become entrepreneurs
5.4 Handlingsplan för mer entreprenörskap bland kvinnor
In 2008, seven Norwegian Government ministries signed an action plan to promote entrepreneurship among women.
Sju norska ministerier enades 2008 om en handlingsplan för att uppmuntra företagande bland kvinnor.
The Action Plan consists of 12 measures, including enhanced rights to maternity and parental leave for the self-employed, increased grants to micro credit-projects and a research programme to improve womens’awareness of entrepreneurship.
Den innehåller 12 åtgärder, t.ex. utbyggd föräldraledighet för egenföretagare, högre anslag till mikrokrediter och forskningsprogram för att informera kvinnor om företagande.
Research has shown that in 2007 female entrepreneurs received only 19 percent of all grants awarded by Innovation Norway.Therefore, the AP also identifies women entrepreneurs as a target group for funding in research and innovation.
Forskning visar att under 2007 fick kvinnliga företagare bara 19 % av alla bidrag från statliga Innovajson Norge. I planen fastslår man därför att kvinnliga företagare är en målgrupp för forsknings- och innovationsbidrag.
Objectives The target of the Action Plan is for women to represent 40% of entrepreneurs by 2013.
Mål Målet i handlingsplanen är att kvinnor ska utgöra 40 % av alla företagare 2013.
Women.
Kvinnor.
60% of students at Norwegian universities are women, but women only represent one-third of those starting their own business, and only one-sixth of entrepreneurs running private limited companies.
Kvinnor utgör 60 % av studenterna vid norska universitet, men bara en tredjedel av de som startar eget och endast en sjättedel av de som driver aktiebolag.
Communication strategy A focused strategy.
Kommunikationsstrategi En målinriktad strategi.
Documentary movie with successful female entrepreneurs.
Dokumentärfilm om framgångsrika kvinnliga företagare.
The Action plan presents examples of successful female entrepreneurs who were invited to share their experiences, e.g. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) and Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
I planen ges exempel på framgångsrika kvinnor som berättar om sina erfarenheter, bl.a. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) och Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
To ensure commitment from the public support system, Innovation Norway and the Norwegian Research Council were also members of the Action Plan reference group.
För att se till att de offentliga stödsystemen stöder planen, är Innovasjon Norge och Forskningsrådet medlemmar av referensgruppen.
Contact details of business organisation Norwegian Research Council, Hanne Mari Førland, hmf@forskningsradet.no; Innovation Norway, Anne Marie Kittelsen, anne.
Företagsorganisationens adressuppgifter Forskningsrådet, Hanne Mari Førland (hmf@forskningsradet.no) och Innovasjon Norge, Anne Marie Kittelsen (anne.marie.
The GEM report 2008, available from Eirik Pedersen, ep@kpb.no, will evaluate the effects of the Action Plan.
I en rapport från Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2008 (kan beställas av Eirik Pedersen, ep@kpb.no) utvärderas planens effekter.
An interim report already shows significant improvements in the defined measures.
En lägesrapport visar redan på stora framsteg inom de olika åtgärdsområdena.
The action plan, signed by seven Ministries, has broad political support.
Planen har brett politiskt stöd och undertecknades av sju ministerier.
It has a definite and time-specific goal and 12 specific measures.
Den innehåller konkreta och tidsbestämda mål och 12 åtgärder.
The AP is initiating a research programme to improve the awareness of entrepreneurship among women.
Ett forskningsprogram för att informera kvinnor om företagande har startats.
The insights from this research programme will be decisive when designing future policies aimed at enhancing female entrepreneurship.
Forskningsresultaten ska avgöra hur framtida insatser utformas för att stimulera företagande bland kvinnor.
Lessons learned Elaborating measures to target women specifically, especially public sector programmes, in line with international/ESA standards.
Åtgärden har haft detta land eller projekt som förebild:—
5.5 Going for Growth Initiative
5.5 Rundabordssamtal för kvinnliga företagare
Since research indicates that role models have a positive impact on encouraging early stage entrepreneurship, Enterprise Ireland has organised a series of 8 roundtables with 8 participants to provide support to female entrepreneurs.
Forskning visar att förebilder är bra för nyföretagare och har en uppmuntrande effekt. Irlands handelskammare har därför genomfört åtta rundabordssamtal med åtta deltagare för att hjälpa kvinnliga företagare.
Peer support was offered under the direction of a lead entrepreneur who is running her own business.
Deltagarna fick hjälp av andra kvinnliga företagare som fungerade som handledare under ledning av en erfaren kvinnlig företagare.
Each applicant was aksed to identify three barriers that posed a challenge in growing the business and to indicate how she considered that the initiative would benefit her and her business.
Deltagarna fick först räkna upp tre hinder som stod i vägen för det egna företagets tillväxt. Sedan fick de beskriva hur initiativet kunde tänkas hjälpa dem och deras företag.
The initiative was co-supported by the NDP Gender Equality Unit with EU funding.
Initiativet medfinansierades av den nationella utvecklingsplanens jämställdhetsgrupp med hjälp av EU-medel.
Objectives Creating a forum to support women starting and growing their own business.
Mål Att skapa ett forum som hjälper kvinnor att starta och utveckla företag.
Target group Women starting and growing their own business.
Målgrupp Kvinnliga nyföretagare.
“The initiative provides an excellent opportunity for entrepreneurs planning to grow their businesses.
”Initiativet är en bra chans för företag som vill växa.
It strongly involved the participants, with firm leadership from the Lead Entrepreneurs.
Deltagarna kunde delta aktivt under ledning av erfarna företagare.
The key to success was the management, the focus on good topics and the good communication among participants.
Upplägget, valet av ämnen och den goda kommunikationen mellan deltagarna förtjänar särskilt beröm.
I hope that the initiative will be expanded into other countries.
Jag hoppas att initiativet också når andra länder.
This way participants can learn from each others’experiences and perhaps do business with each other.”Martina Minogue, eTeams (Lead Entrepreneur).
På så sätt kan deltagarna lära av varandras erfarenheter och kanske göra affärer med varandra.”Martina Minogue, eTeams (företagare och handledare).
Contact details of business organisation Paula Fitzsimons, Founder & MD of Fitzsimons Consulting and National Director of Going for Growth, paula@goingforgrowth.eu. Statistical info
Företagsorganisationens adressuppgifter Paula Fitzsimons, grundare och vd för företaget Fitzsimons Consulting, initiativets nationella chef, paula@goingforgrowth.eu.
57 entrepreneurs participated in the pilot programme, with 80% of businesses having been set up since 2000 and currently employing less than five people.
Statistik57 företagare deltog i pilotprogrammet. Av företagen grundades 80 % år 2000 eller senare och sysselsatte mindre än fem anställda.
The programme was considered a great success by participants and lead entrepreneurs alike.
Både deltagarna och deras handledare var mycket nöjda med programmet.
Participants felt that being an owner/manager could be a very isolating experience and that meeting individuals in similar situations had been rather stimulating.
Deltagarna, som ibland kände sig isolerade i sin roll som företagsägare/företagsledare, tyckte att det var mycket stimulerande att träffa andra i en liknande situation.
The initiative is more intensive than a regular networking event as participants interact with a mentor or ‘lead entrepreneur.
Gruppsamtalen är mycket intensivare än vanligt nätverksarbete, eftersom deltagarna interagerar med handledare som själva är erfarna företagare.
Lessons learned At present, many of the participants are still focused primarily on local markets.
Viktiga lärdomar Många av deltagarna satsar fortfarande i första hand på lokala marknader.
Our initiative is expected to bring a shift in this.
Initiativet förväntas ändra på detta.
5.6 Regional programme for women’s entrepreneurship
5.6 Regionalt program för kvinnors företagande
Regional programme for women’s entrepreneurship with 4 areas of activity: innovation, credit, networks and information.
Regionalt program för kvinnors företagande inriktat på fyra områden: innovation, krediter, nätverk och information.
Workshop “Women entrepreneurs and professionals for innovation” and a common stand for entrepreneurs at the international exhibition for innovation in Bologna“Research to Business (R2B)”2007; award for the most innovative women’s enterprise; local seminars.
Exempel på åtgärder: workshoppen ”Kvinnliga företagare för innovation” och ett gemensamt stånd för företagare på den internationella innovationsmässan i Bologna ”Research to Business (R2B)” 2007, pris till den mest innovativa kvinnliga företagaren samt lokala seminarier.
Promoting the adoption of innovation systems and competitive development processes; highlighting innovative women’s entrepreneurship.
Att få fler kvinnliga företagare att införa innovationssystem och processer för konkurrenskraftig utveckling samt uppmärksamma innovativt kvinnligt företagande.
Target group Micro and small women’s businesses, professionals with projects to do with new scientific and/or technological know-how.
Målgrupp Mikro- och småföretag som drivs av kvinnor, egenföretagare med projekt inriktade på ny kunskap inom vetenskap och teknik.
End date 30/10/2008
Slutdatum 30/10/2008