natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The issues of combating trafficking in women and violence as well as of improving the gender dimension in the external policies of the European Union and in the Structural Funds will continue to be high on the political agenda in 2002.Moreover, following the ongoing assessment of women’s participation at the decision-making level, and in advance of theelections to the European Parliament in 2004, the Commission envisages concentrating its 2003 activities on the promotionof gender balance in decision-making.
Åtgärder för att bekämpa kvinnohandel och våld och åtgärder för att stärka jämställdhetsperspektivet i EU:s politik för yttre förbindelser och inom strukturfonderna kommer att stå högt på den politiska dagordningen även under 2002.Efter den löpande utvärderingen av kvinnors deltagande i beslutprocessen och inför valen till Europaparlamentet 2004 planerar kommissionen att under 2003 inrikta verksamheten på att främja en jämn könsfördelning i beslutsfattandet.
Lastly, I would like to thank all those who participated in the process of producing this report, particularly the membersof the Commission’s Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men.
Jag vill till sist tacka alla dem som har deltagit i utarbetandet av denna rapport, i synnerhet ledamöterna i kommissionensrådgivande kommitté för jämställdhet.
The action programme
SAMMANFATTNING
This annual report, the sixth on equal opportunities for women and men in the European Union, presents an overview of the main developments and achievements at European and national level in 2001 and outlines perspectives for2002.
för 2001 var löneklyftan mellan könen.
A new action programme for which a prioritytheme is selected each year accompanies theframework strategy. The priority theme in 2001was the gender pay gap.
Målet lika lön för kvinnor och män i Europeiska unionen ingår nu i den process som inleddes vid Europeiska rådets möte i Lissabon 2000 för att EUsenast 2010 skall bli den mest kunskapsbaseradeekonomin i världen, med fler och bättre arbetenoch ökad social sammanhållning.
Equal pay for womenand men in the European Union is now part ofthe process launched at the Lisbon Summit in2000 to make the European Union the mostknowledge-based economy in the world by 2010with more and better jobs and social cohesion.Each year, the Commission assesses progress towards the Lisbon objectives on the base of structural indicators, which now includes an indicatoron gender pay differentials.
Kommissionenutvärderar varje år de uppnådda resultaten i förhållande till Lissabonmålen på grundval av struk-turellaindikatorer, som nu även omfattar en indikator för löneskillnader mellan könen.
The Community frameworkstrategy on gender equality(2001–05)
Gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001–2005)
In practice, the majority of the 27 projects selected in 2001 under the action programme dealwith equal pay issues.
Frågor som rör lika lön behandlas i praktikeninom huvuddelen av de 27 projekt som under2001 valdes ut inom handlingsprogrammet.
The total funding for themis approximately EUR8 million.
Dentotala finansieringen för dessa projekt uppgår tillcirka 8 miljoner euro.
The results areexpected in 2003.
Resultaten förväntas finnastillgängliga under 2003.
The year 2001 was the first year of the implementation of the framework strategy on genderequality.
Under 2001 inleddes genomförandet av ramstrategin för jämställdhet.
There was some noticeable progress in2001 both with regard to substance and methodology for the integration of gender issues in policies and also with regard to the gender balance inthe Commission’s committees and expert groups.This progress confirms the efficiency of the structured approach chosen in the framework strategywhich is based on forward planning, setting specific objectives and monitoring the activities andresults at the end of each year.
Vissa påtagliga resultatuppnåddes under 2001, inte bara när det gällerpolitikens innehåll och de metoder som användsför att integrera jämställdhetsfrågor på andra politikområden utan även när det gäller könsfördelningen i kommissionens kommittéer och expertgrupper. Resultaten bekräftar effektiviteten hosdet strukturerade angreppssätt som valts inomramstrategin och som bygger på planering, fastställande av särskilda mål samt utvärdering avverksamheten och resultaten i slutet av varje år.
In 2001 interesting new activities were selectedfor an integration of a gender equality perspective, for instance:
Under 2001 beslutade man att integrera ettjämställdhetsperspektiv på bland annat följandenya intressanta områden:
•world trade and globalisation (DirectorateGeneral for Trade);
•Världshandel och globalisering (GD Handel).
•the integrated product policy, in particularwaste management (DirectorateGeneral forthe Environment);
•Integrerad produktpolicy, särskilt avfallshantering (GD Miljö).
A basic condition of membership of the European Union is acceptance and transposition ofthe acquis communautaire.
Ett grundläggande villkor för medlemskap i Europeiska unionen är att kandidatländerna godtar och införlivar gemenskapens regelverk.
In the field of equalopportunities, candidate countries are required tohave transposed the nine directives by the time ofentry.
Närdet gäller jämställdhet skall kandidatländerna hainförlivat nio direktiv vid tidpunkten för anslutningen.
The work of transposition is ongoing, withsome of the candidate countries achieving goodsuccess in 2001.
Arbetet med att införliva regelverket skerlöpande och vissa av kandidatländerna har uppnått goda resultat under 2001.
However, legislation by itself isnot enough.
Enbart lagstiftning är dock inte tillräckligt.
Experience has shown that supporting mechanisms are essential for effective equality. In this context, structures such as equalitybodies, ombudspersons for equality and independent advice are key.
Erfarenheten har visat att stödmekanismer är nödvändiga för attjämställdhet skall kunna uppnås i praktiken.Strukturer som jämställdhetsorgan, jämställdhetsombudsmän och oberoende rådgivning är avcentral betydelse.
•an interpretative communication on the incorporation of social aspects in public procurement, including equality of treatment and opportunity between men and women, wasadopted (DirectorateGeneral for the Internal Market in cooperation with the Directorate-General for Employment and Social Affairs).
En resultattavla för jämställdhet har utarbetatsför att närmare granska resultaten.
In 2002 the spotlight will be on reconcilingwork and family life.
Under 2002 kommer man att fokusera på attförena arbete med familjeliv.
Several initiatives will be taken at European level, such as improving the visibility of the issue in the main political processes,funding of transnational projects, improving statistics and indicators and producing a report on theimplementation of the directive on parental leave.
Flera initiativ kommer att tas på EU-nivå, till exempel insatser föratt lyfta fram denna fråga inom reguljära politiska processer, finansiering av transnationella projekt, bättre statistik och indikatorer samt utarbetande av en rapport om genomförandet av direktivet om föräldraledighet.
In order to give more details of progress, a‘gender scoreboard’ has been prepared.
Trots den goda starten behövs det ytterligareinsatser.
Gender mainstreaming is complex andtherefore training, at all levels, needs to be continued.
Ramstrategin åtföljs av ett nytt handlingsprogram med ett prioriterat tema för varje år. Temat
The year 2002 will be a year of reinforcinggender equality legislation as well.
Under 2002 kommer man även att stärka jämställdhetslagstiftningen.
The Commission will bring forward a proposal for a directiveon sex discrimination.
Kommissionen kommeratt lägga fram ett förslag till direktiv om könsdiskriminering.
The new directive will intervene in areas beyond employment and socialsecurity, which is the present extent of Community equality law.
Det nya direktivet kommer att täckaandra områden än arbetslivet och social trygghet,som idag är de enda som omfattas av gemenskapens jämställdhetslagstiftning.
The issues of combating trafficking in womenand violence as well as of improving the genderdimension in the external policies of the European Union and in the Structural Funds will continue to be high on the political agenda in 2002.
Åtgärder för att bekämpa kvinnohandel ochvåld och åtgärder för att stärka jämställdhetsperspektivet i EU:s politik för yttre förbindelser ochinom strukturfonderna kommer att finnas högtpå den politiska dagordningen även under 2002.
Detailedinformation on the implementation and achievements of the work programme of the frameworkstrategy is available on the ‘Equops’ web page(3).
Detaljerad information om genomförandet av arbetsprogrammet för ramstrategin ochdess resultat finns på Equops webbplats(3).
Moreover, following the ongoing assessment ofwomen’s participation at the decision-makinglevel, and in advance of the elections to the European Parliament in 2004, the Commission envisages concentrating its 2003 activities on thepromotion of gender balance in decision-making.
I arbetsprogrammet fastställs följande tre övergripande prioriteringsområden:
The work programme identified three areas ofhorizontal priority for all services:
Efter den löpande utvärderingen av kvinnorsdeltagande i beslutprocessen och inför valen till Europaparlamentet 2004 planerar kommissionenatt under 2003 inrikta verksamheten på att främja en jämn könsfördelning i beslutsfattandet.
STOP PRESS
SENASTE NYTT
•Gender impact assessment of selected policyareas. The first gender equality work programme was successful in deepening efforts towards gender equality by involving policiesfrom several DGs and services which have upto now not been gender mainstreamed.
•Jämställdhetskonsekvensanalys på utvalda po-litikområden.Det första arbetsprogrammet förjämställdhet fördjupade jämställdhetsarbetetgenom att det inbegrep politiska åtgärder frånen rad generaldirektorat och avdelningar somhittills inte omfattats av jämställdhetsintegreringen.
Sincethere are still many EU policy areas which havenot been scrutinised regarding their impact ongender equality, this priority will be retainedfor the 2002 work programme.
Eftersom många av EU:s politikområden fortfarande inte har granskats ur ett jämställdhetsperspektiv kommer denna prioritering att finnas kvar i arbetsprogrammet 2002.
For the firsttime at EU level, binding legislation will nowdefine sexual harassment and will establishthat it constitutes a form of sex discrimination.
För första gången införs nu på EU-nivå bindande lagstiftningsom definierar sexuella trakasserier och somföreskriver att sådana trakasserier utgör enform av könsdiskriminering.
The new directive will include provision for enforcement, compensation withoutan upper limit and sanctions.
Det nya direktivet innehåller bestämmelser om kontroll avefterlevnaden, skadestånd utan någon övregräns samt sanktioner.
The directivealso means that employers will need to introduce preventive measures against sexual harassment and to give a regular ‘equality’ report to every employee in the enterprise.
Direktivet innebärockså att arbetsgivarna måste vidta åtgärderför att förebygga sexuella trakasserier och regelbundet utarbeta en jämställdhetsrapportsom delas ut till alla anställda.
•The breakdown of statistics by sex.A vitaltool for policy planning, the breakdown of statistics by sex increased in 2001 with several DGs desegregating all or parts of their data collection and analysis.
•Könsuppdelad statistik.Användningen av detta viktiga verktyg för planering av politiska åtgärder ökade under 2001 med flera generaldirektorat som delar upp alla eller vissa uppgifterefter kön både vid insamling och analys.
However, efforts need tocontinue and be applied in an even and moresystematic way in the work programme for2002.
Ytterligare insatser krävs dock och könsuppdelningav statistik bör användas på ett ännu mer systematiskt sätt i arbetsprogrammet för 2002.
An essential aspect is the involvement ofthe national statistics offices — the Community’s main source of statistical data — in the collection of their data with a gender breakdown.
Enviktig aspekt är att de nationella statistikkontoren – som är gemenskapens viktigaste källa tillstatistiska uppgifter – engagerar sig för att samla in könsuppdelade uppgifter.
•Encouraging more women to apply or participate in applications.
•Uppmuntra fler kvinnor att söka.GD Forskning och GD Informationssamhället har sompolicy att i alla inbjudningar att lämna förslagoch intresseanmälningar betona kommissionens engagemang för jämställdhet.
The practice of the Di-rectorates-General for Research and the Information Society of highlighting the Commission’s commitment to gender equality for allcalls for proposals and expressions of interestwas retained as a best practice in the work programme for 2001.
Detta angessom en god lösning i arbetsprogrammet för2001.
Unfortunately this was notas widely taken up as it was hoped.
Tyvärr har denna metod inte fått så storgenomslagskraft som man hoppats.
In order toachieve wider adoption of this practice, discussions with financial and legal services will bepursued in 2002.
Diskussioner kommer under 2002 att föras med den finansiella tjänsten och med rättstjänsten för attfå fler att börja använda metoden.
The framework strategy(1) for gender equalitybrings together, in a coherent way, the diversegender equality initiatives and programmes of allservices of the Commission.
Inom ramstrategin(1) för jämställdhet förskommissionens olika initiativ och program förjämställdhet samman på ett konsekvent sätt.
This comprehensive,integrated approach combines specific measurestargeted at the underprivileged or underrepresented sex in a policy area, with an across-the-boardmainstreaming approach, the purpose of which isto ensure that all Commission policies take gender issues into account and analyse the differentimpact of their activities on women and men.
Detär ett omfattande och integrerat angreppssätt sominnebär att särskilda åtgärder till stöd för det påett visst politikområde missgynnade och underrepresenterade könet kombineras med en bred strategi för jämställdhetsintegrering (mainstreaming)som syftar till att se till att jämställdhetsfrågor beaktas på kommissionens alla politikområden ochatt åtgärdernas konsekvenser för kvinnor respektive män analyseras.
)Communication from the Commission to the Council,the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions entitled ‘Towards a Community framework strategy on gender equality (2001–05)’ (COM(2000) 335 final, 7.6.2000).)COM(2001) 119 final and SEC(2001) 382.)http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/index_en.htm.
(2)KOM(2001) 119 slutlig och SEK(2001) 382. (3) Http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/
In March 2001, the framework strategy wassubstantially advanced by the adoption of the
Arbetet med ramstrategin tog ett viktigt stegframåt i och med att kommissionens första årligaarbetsprogram för jämställdhet antogs i mars index_en.htm.
In a number of policy areas there has been notable progress within the work programme of theframework strategy, some of which were:
I flera generaldirektorat har man uppnått godaresultat med arbetsprogrammet för ramstrategin.Det gäller exempelvis följande:
Asylum and refugees
Asyl och flyktingar
An interpretative communication on the Community law applicable to public procurement andthe possibilities for integrating social considerations into public procurement was adopted bythe Commission in autumn 2001. This communication aims to identify the possibilities for taking social considerations, such as equality oftreatment between men and women, into account in the best way in public procurement.
Kommissionen antog hösten 2001 ett tolkningsmeddelande om gällande gemenskapslagstiftning ifråga om offentlig upphandling och möjlighetenatt ta sociala hänsyn vid offentlig upphandling.Meddelandet syftar till att visa på möjligheterna attpå bästa sätt beakta sociala hänsyn, som till exempel likabehandling av kvinnor och män, vid offentlig upphandling.
Broad economic policy guidelines
Allmänna riktlinjer för den ekonomiskapolitiken
The Commission’s proposal for a directive onthe reception of applicants for asylum provides anentitlement for any adult family member of theapplicant to be informed in private of their rightto make a separate application; specifies greatercontrol by women in the running of accommodation centres; ensures basic training for authoritiesand other organisations implementing the directive with respect to the needs of both female andmale applicants; and insists upon sex-desegregat-ed data in relation to persons who apply for or aregranted asylum.
Kvinnor ges också ökat inflytande när det gäller skötseln av flyktingförläggningar. Myndigheter och andra organ som genomför direktivet skall få grundläggande utbildning om kvinnliga och manliga sökandes behov.Dessutom krävs enligt direktivet könsuppdeladeuppgifter i fråga om personer som ansöker om eller beviljas asyl.
Moreover, the specific needs ofwomen in relation to both healthcare and accommodation should be taken into account.
Kvinnors särskilda behov skallockså beaktas både när det gäller hälso- ochsjukvård och boende.
The Belgian Presidency launched the initiativeto strengthen gender mainstreaming in the broadeconomic policy guidelines (BEPGs).
Det belgiska ordförandeskapet har tagit initiativet till att stärka jämställdhetsintegreringen i deallmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken.
A technicalseminar gathering independent experts, representatives of the Commission and of the Belgian Presidency was held in October 2001.
Ett tekniskt seminarium med oberoende experter, representanter för kommissionen och fördet belgiska ordförandeskapet hölls i oktober2001.
Followingthe seminar, a document was drafted and presented at both the Social Affairs Council on 3December 2001 and the Ecofin Council on 4December 2001. In its conclusions the Ecofin Council invites the examination of gender mainstreaming in the preparation of the 2002 BEPGs.
Efter detta seminarium utarbetades ett dokument som lades fram vid mötet för rådet (socialafrågor) den 3 december 2001 och vid rådets möte(ekonomiska och finansiella frågor) den 4 december 2001.
For refugees, where the application for international protection is made by a woman, accountshould be taken of the fact that persecution,within the meaning of the Geneva Convention,may have taken place by sexual violence or othergender-specific means.
Rådet (ekonomiska och finansiella frågor) framhåller i sina slutsatser att jämställdhetsintegreringen bör granskas i samband med utarbetandet av de allmänna riktlinjerna 2002.
Under the MEDA programme for cooperationwith southern Mediterranean countries a regional forum was organised on ‘The role of women in economic development: the equality dimension between men and women in the Euro-Mediterraneanpartnership’, which was held in Brussels in July 2001.
Inom Medaprogrammet för samarbete med desydliga Medelhavsländerna anordnades i Bryssel ijuli 2001 ett regionalt forum på temat ”Kvinnorsroll i ekonomisk utveckling – jämställdhetsdimensionen i Europa–Medelhavspartnerskapet”.
Within the EU environment policy, genderimpact assessment began in 2001 in the field ofintegrated product policy and waste management.
Inom ramen för EU:s miljöpolitik infördes under 2001 konsekvensanalyser ur ett jämställdhetsperspektiv när det gäller en integrerad produktpolitik samt avfallshantering.
The Directorate-General for the Environment has expressly sought input from non-gov-ernmental organisations (NGOs) concerned withwomen in order to build up a network and receive views and ideas from women and to familiarise women with the funding possibilities of the LIFE programme.
GD Miljö harbett om yttranden från kvinnoorganisationerna isyfte att bygga upp ett nätverk och få in synpunkter och idéer från kvinnor samt för att informera kvinnor om de finansieringsmöjlighetersom finns inom Lifeprogrammet.
An in-depth study on the role of women in thefisheries sector was carried out.
En djupgående undersökning om kvinnors rolli fiskesektorn har utförts av GD Fiske.
The study concludes that the widest opportunities for enhancing women’s role in fisheries remain in the fieldsof aquaculture and fisheries administration.
Slutsatsenav denna undersökning är att det fortfarande ärinom vattenbruk och administration som manhar den bästa möjligheten att stärka kvinnors rolli fiskenäringen.
An action plan for gender equality (2001–02)was adopted by the Socrates Committee in February 2001.
En handlingsplan för jämställdhet (2001–2002)antogs av Sokrateskommittén i februari 2001.
It foresees the evaluation of the genderdimension in the first phase of the programme andresearch of indicators to improve implementationof gender equality in the second phase of the programme.
Enligt denna kommer jämställdhetsdimensionen attutvärderas under den första fasen av programmet,medan forskning om indikatorer för att förbättragenomförandet av jämställdhet skall bedrivas under den andra fasen.
A self-regulating code of practice to avoidgender stereotypes in educational material at alllevels of education was drawn up by the Italian association of editors in a project and disseminatedat European level.
Riktlinjer för självreglering isyfte att undvika könsrollsstereotyper i pedagogiskt material på alla nivåer inom utbildningen harinom ett projekt utarbetats av den italienska redaktörsföreningen och spridits på europeisk nivå.WEEST-nätverket (Women Education and Employment in Science and Technology) har öppnat en webbplats med en interaktiv utställning, projektmed relevans för EU och diskussionsforum medkvinnliga forskare i hela Europa.
The WEEST network (Womenin education and employment in science and technology) created a web site presenting an interactiveexhibition, projects with European relevance andchats with women scientists all over Europe.
I slutet av 2001 publicerades en broschyr omkvinnor och teknik, som innehåller exempel på de
A study for the identification and evaluation ofgood practices in relation to the promotion of female entrepreneurship has been launched and astudy to assess the gender impact of the ‘Innovationand SME’ specific programme within the fifth programme has been finalised and published recently.
En undersökning inleddes nyligen för att identifiera och utvärdera goda lösningar när det gälleratt främja kvinnors företagande.
A booklet on women and technology containing best practices in the first phase of the Leonardo da Vinci programme on vocational trainingwas published at the end of 2001.
Dessutom harman nyligen slutfört och publicerat en konsekvensanalys ur ett jämställdhetsperspektiv medavseende på programmet ”Innovation och småoch medelstora företag”.
A communication on an action programme formainstreaming gender equality in Communitydevelopment cooperation was adopted for theforthcoming five years (2001–06)(4).
Meddelandet om ett handlingsprogram för integrering av ett jämställdhetsperspektiv i gemenskapens utvecklingssamarbete har antagits för dekommande fem åren (2001–2006)(4).
It pointsout that gender equality is crucial for development in general and the link between gender andpoverty has made the relevance of gender mainstreaming in development cooperation more critical than ever before.
I meddelandet påpekas att jämställdhet generellt är enförutsättning för utveckling och att kopplingenmellan genusfrågor och fattigdom har gjort detviktigare än någonsin att integrera ett jämställdhetsperspektiv i utvecklingssamarbetet.
employment performance, a set of recommendations addressed to each individual Member Stateand policy guidelines for the future.
Den 12 september 2001 antog kommissionendet årliga ”sysselsättningspaketet”, som består avföljande tre delar: en rapport om medlemsstaternas resultat när det gäller sysselsättningen, rekommendationer till varje medlemsstat samt politiska riktlinjer för framtiden.