natgillin/translations-raw huggingface dataset:
16Continuity of residence shall not be affected by temporary absences not exceeding a total ofsix months a year, or by absences of a longer duration for compulsory military service, orby one absence of a maximum of twelve consecutive months for important reasons such aspregnancy and childbirth, serious illness, study or vocational training, or a posting in another Member State or a third country.
Bosättningens kontinuitet påverkas inte av tillfällig frånvaro på högst sex månader under ettår, av längre frånvaro för att fullgöra obligatorisk värnplikt eller av sammanhängande frånvaro på högst tolv månader av viktiga orsaker som graviditet och förlossning, allvarlig sjukdom, studier eller yrkesutbildning eller utsändning till en annan medlemsstat eller ett tredjeland.
The right of permanent residence can also be acquired by your family members (see question 20).
Permanent uppehållsrätt kan även beviljas dina familjemedlemmar (se fråga 20).
This gives you and your family a more stable status inthe host Member State.
Detta ger dig och din familj en mer etablerad status i värdmedlemsstaten.
You will no longer be subject to any conditions on theexercise of your right of residence and will receive virtually equal treatmentcompared with nationals.
Dubehöver då inte längre uppfylla några särskilda villkor för att få utöva din rätttill vistelse och du åtnjuter likabehandling i förhållande till landets egna medborgare.
And you will be better protected against expulsionon grounds of public policy or public security.
Du har även ett bättre skydd mot att bli utvisad med hänvisning tillden allmänna ordningen eller allmänna säkerheten.
In some specific circumstances you (and your family members, see question 20)can acquire this status earlier:
Under vissa speciella omständigheter kan du (och dina familjemedlemmar, sefråga 20) få denna status redan tidigare:
If you stopped working because you reached retirement age (or you tookearly retirement) provided you had been working in the host Member State for at least the preceding twelve months and you have resided therecontinuously for more than three years;
Om du har slutat arbeta på grund av att du har uppnått pensionsåldern(eller gått i förtida pension), förutsatt att du arbetat i värdmedlemsstatenunder minst de tolv föregående månaderna och har vistats där stadigvarande under mer än tre år.
If after three years of continuous employment and residence in the host Member State, you work in another Member State, while retaining yourresidence in the host Member State, to which you return, as a rule, everyday or at least once a week.
Om du efter tre år av sammanhängande anställning och bosättning i värdmedlemsstaten arbetar i en annan medlemsstat och samtidigt har kvar dinbosättning i värdmedlemsstaten, som du som regel återvänder till dagligen eller minst en gång i veckan.
If you have acquired yourself the right of permanent residence as a result ofone of the above-mentioned circumstances, your family members who residewith you in the host Member State will have also this right in this country.
Om du för egen del har fått rätt till stadigvarande bosättning till följd avnågon av ovannämnda omständigheter får familjemedlemmar som bor tillsammans med dig i värdmedlemsstaten också den rätten i det landet.
Your right of residence in a Member State may be terminated if you are not aworker any longer or do not retain that status and you do not fulfil the conditions to have a right of residence under the Community law with another status (e.g. as non active, as a student, etc.).
Din rätt till vistelse i en medlemsstat kan upphöra om du inte längre är arbetstagare och inte behåller din status som sådan, och inte heller uppfyller villkoren för rätt till vistelse enligt gemenskapslagstiftningen i kraft av någonannan status (t.ex. som icke-förvärvsarbetande, som student osv.).
Furthermore, your right to enter and to reside in another Member State as a worker may be restricted only for reasons related to public policy, public security and public health.
Dessutom kan din rätt till inresa och vistelse i en annan medlemsstat somarbetstagare endast begränsas av skäl som har att göra med allmän ordning,
exclusively on your personal conduct, which must represent a genuine, present and sufficiently serious threat to one of the fundamental interests of society.
allmän säkerhet eller folkhälsan. Dessa begränsningar måste stå i rimlig proportion till syftet och måste grunda sig uteslutande på ditt personliga uppförande, som då måste innebära ett genuint, aktuellt och tillräckligt allvarligthot mot något grundläggande samhällsintresse.
For instance, previous criminal convictions do not in themselves constitute grounds for taking such measures.
Tidigare domar i brottsmål ärinte i sig ett tillräckligt skäl för sådana åtgärder.
Similarly, the expiry of the identitycard used to enter the territory does not justify expulsion.
Inte heller kan utvisningmotiveras av att ett identitetskort som använts för inresa i landet har upphörtatt gälla.
Measures adoptedfor public health reasons may refer exclusively to the diseases referred to in Directive 2004/38/EC.
Åtgärder som vidtas av folkhälsohänsyn får endast avse de sjukdomar som anges i direktiv 2004/38/EG.
You must be notified of any decision against you on these grounds in writingand in such a way that you are able to comprehend its content and implications.
Du måste underrättas om varje för dig negativt beslut på sådana grunderskriftligen och på ett sådant sätt att du förstår innehållet och innebörden avbeslutet.
You must be given access to the legal remedies available at nationallevel.
Du måste få tillgång till de möjligheter till rättslig prövning somfinns i den aktuella medlemsstaten.
The same rules apply to entry and residence of members of your family.
Samma regler gäller för rätt till inresa och vistelse för dina familjemedlemmar.
18.Which members of my family can join or accompany me in thehost Member State?
18.Vilka medlemmar av min familj kan ansluta sig till mig ivärdmedlemsstaten eller följa med mig dit?
The following family members, whatever their nationality, have the right toreside with you in the host Member State:
Följande familjemedlemmar har oberoende av medborgarskap rätt att bosätta sig tillsammans med dig i värdmedlemsstaten:
Your partner with whom you have contracted a registered partnershipin a Member State,but only if the legislation of the host Member Statetreats registered partnerships as equivalent to marriage and in accordancewith the conditions laid down by the host Member State;
Din partnermed vilken du har ingått ett registrerat partnerskap i enmedlemsstat,dock endast om lagstiftningen i värdmedlemsstatenbehandlar registrerade partnerskap som likställda med äktenskap, och ienlighet med de villkor som fastställts i värdmedlemsstaten.
Your descendants and those of your spouse or registered partner who areunder the age of 21 orare dependants;
Avkomlingar till dig och din make/maka eller registrerade partner om deär under 21 åreller omfattas av försörjningsplikt.
Your dependent relatives in the ascending line and those of yourspouse or registered partner.
Släktingar i nedstigande ledtill dig och din make/maka eller registrerade partner som omfattas av försörjningsplikt.
Member States are also under an obligation to facilitate the entry and residence of:
Medlemsstaterna är också skyldiga att underlätta inresa och vistelse för följande personer:
Other family members who are dependants or members of your household or who require your personal care due to serious health grounds, and
Andra familjemedlemmar som du har försörjningsplikt för eller medlemmar av ditt hushåll som behöver personlig omvårdnad av dig av allvarliga hälsoskäl, och den partner som du har ett varaktigt förhållande med, vilket ska styr-
This obligation requires the authorities of the host Member State to undertakean extensive examination of the personal circumstances and to justify anydenial of entry or residence of those persons. Nevertheless, Member Statesare not obliged to grant them the right of residence automatically.
Denna skyldighet innebär att myndigheterna i värdmedlemsstaten skagenomföra en ingående utredning om de personliga förhållandena och motivera varje vägran att bevilja inresa och vistelse för dessa personer.Medlemsstaterna behöver däremot inte automatiskt ge dem rätt till vistelse ilandet.
17This may cover different situations, such as marriage between same sex partners, registeredpartnership, other legal partnerships and cohabitation.
Detta kan omfatta olika situationer, såsom äktenskap mellan makar av samma kön, registrerat partnerskap, andra lagfästa former av partnerskap och sammanboende.
If your family members are citizens of the European Union, they can enterthe territory of the host Member State upon production of a valid identitycard or passport.
Om dina familjemedlemmar är medborgare i Europeiska unionen får de resain på värdmedlemsstatens territorium mot uppvisande av giltigt identitetskorteller pass.
18 some cases, an entry visa will be required
Om de är medborgare i ett tredjeland krävs giltigt pass och i vissa fall inresevisum (18
However, if they do not have the necessary travel documents or the necessary visas, they must be given theopportunity to obtain them within a reasonable period of time or to prove byother means that they are covered by the right of free movement and residencebefore any refusal of entry.
Om de saknar nödvändiga resedokument eller nödvän- digt visum måste de ges tillfälle att skaffa fram dessa inom en rimlig tidsperiod eller på annat sätt styrka att de omfattas av rätten till fri rörlighet och vistelse, innan de får förvägras inreserätt.
Member States should grant family members every facility to obtain the visaswhich should be free of charge.
Medlemsstaterna bör ge familjemedlemmar nödvändig hjälp med att fåvisum, som bör vara kostnadsfria.
They should be issued as soon as possible andon the basis of an accelerated procedure.
De bör utfärdas så snart som möjligt ochgenom ett skyndsamt förfarande.
If your family member already hasa residence card issued by a Member State (see below), no visa requirementmay be imposed.
Om en familjemedlem till dig redan har ettbosättningsbevis som utfärdats av en medlemsstat (se nedan) får visum intekrävas.
The formalities linked to the right of residenceof more than three monthsdepend on whether your family members are EU citizens or third-countrynationals.
Formaliteterna i samband med rätten till vistelseunder mer än tre månaderberor på om dina familjemedlemmar är EU-medborgare eller medborgare iett tredjeland.
Family members who are EU citizens may be required, like you, to registerwith the competent authority, in which case they will be issued with a registration certificate. For this purpose, only the following documents may berequired:
Familjemedlemmar som är EU-medborgarekan precis som du åläggas attlåta registrera sig hos den behöriga myndigheten och kommer då att få ettbevis om registrering.För detta får endast följande handlingar krävas:
The registration certificate of the worker whom the family members areaccompanying or, in the absence of a registration system, any other proofof residence in the host Member State
Beviset om registrering för den arbetstagare som familjemedlemmarna ärmedföljande till, eller om det inte finns något registreringssystem, enannan handling som styrker bosättning i värdmedlemsstaten.
In the case of dependant relatives, other family members or durable partnerships, proof that they fall into these categories.
För släktingar som arbetstagaren har försörjningsplikt för, andra familjemedlemmar eller partner i varaktiga partnerskap, handlingar som styrkeratt personerna ingår i någon av dessa kategorier.
18The requirement of an entry visa will be made in accordance with Regulation (EC) No539/2001 or, in the United Kingdom or Ireland, where the Regulation is not applicable, withnational law.
Kravet på inresevisum ställs i enlighet med förordning (EG) nr 539/2001 eller, i Storbritannien eller Nordirland, där förordningen inte gäller, i enlighet med nationell lag -stiftning.
Family members who are thirdcountry nationalswill be issued a "residence cardof a family member of a Union citizen".
Till familjemedlemmar som är medborgare i ett tredjelandutfärdas ett”uppehållskortför familjemedlem till unionsmedborgare”.
This residence card willbe valid for five years or for the envisaged period of residence of the Unioncitizen, if this period is less than five years.
Detta uppehållskort gäller i fem år eller under den period som unionsmedborgaren planeraratt stanna i landet, om denna period understiger fem år.
The documents that can berequired for the purpose of issuing a residence card are the same as those listed above with the sole exception that thirdcountry family members mustpresent a valid passport as identity document.
De dokument somkan krävas för utfärdande av ett uppehållskort är desamma som de ovannämnda, med det enda undantaget att familjemedlemmar från tredjeländermåste uppvisa giltigt pass som identitetsdokument.
The deadline for applying fora residence card must be not less than three months from the date of arrival.
Tidsfristen för att ansökaom uppehållskort får inte understiga tre månader från ankomstdatum.
If your family members are EU citizens, they too will qualify for the right ofpermanent residence in the host Member State after a continuous period ofresidence of five years.
Om dina familjemedlemmar är EU-medborgare får även de rätt till permanent uppehållsrätt när de har varit bosatta i värdmedlemsstaten under en sammanhängande period av fem år.
Upon application, the host Member State should issuethem with a document certifying permanent residence.
På begäran bör värdmedlemsstaten utfärda ett intyg över stadigvarande bosättning.
If your family members are thirdcountry nationals they will acquire this rightif they have legally resided with you in the host Member State for five continuous years.
Om dina familjemedlemmar är medborgare i ett tredjeland får de denna rättighet om de lagligen har bott tillsammans med dig i värdmedlemsstatenunder en sammanhängande period av fem år.
If this condition is met they will be issued with a permanentresidence card renewable every ten years.
Om detta villkor är uppfylltutfärdas för dem ett permanent uppehållskort som förnyas vart tionde år.
Under certain circumstances you and your family members can acquire thisstatus earlier (see question 16).
Under vissa omständigheter kan du och dina familjemedlemmar få denna status redan tidigare (se fråga 16).
21.What happens if I divorce (+ annulment of marriage or termination of registered partnership), I die or I go to another country?
21.Vad gäller om jag skiljer mig (eller om äktenskapet eller det registrerade partnerskapet upphävs), om jag dör eller om jag flyttar till ett annat land?
Can my family members stay in the host Member State?
Får mina familjemedlemmar stanna kvar i värdmedlemsstaten?
If your family members have already acquired the right of permanent residence, they are entitled to stay in the host Member State and no longer haveto prove that they meet any conditions.
Om dina familjemedlemmar redan har fått permanent uppehållsrätt har de rättatt stanna i värdmedlemsstaten och behöver inte längre styrka att de uppfyller några villkor.
If they have not yet acquired the right of permanent residence, the situationwill depend on the nationality of your family members.
Om familjemedlemmarna ännu inte har fått permanent uppehållsrätt, är derasmedborgarskap avgörande.
If they are EU citizens they are entitled to reside in the host Member State intheir own right.
Om de är EU-medborgare har de egen rätt att vistas i värdmedlemsstaten.
They should, however, prove that they meet the residence conditions in any of the capacities foreseen in Community law, such as workers
Debör dock styrka att de uppfyller bosättningsvillkoren i någon av de egenskaper som anges i gemenskapslagstiftningen, t.ex. som arbetstagare, egenföre-
themselves, self-employed, students, retired or economically inactive persons
tagare, studerande, pensionär eller icke-förvärvsarbetande, eller i egenskap
19 or family members of an EU citizen who satisfies these conditions
19 av familjemedlem till en EU-medborgare som uppfyller dessa villkor (
The situation is different for family members who are not nationals of a Member State, in which case the conditions depend on the circumstances: in the case of death of the migrant worker, they are entitled to stay in thehost Member State if they have been residing there as family membersfor at least one year before the death, and if they are "economically inde- pendent"20
Om den migrerande arbetaren avlider har de rätt att stanna kvar i värdmedlemsstaten om de har varit bosatta där som familjemedlemmar under minst ett år före dödsfallet och om de är ”ekonomiskt oberoende” (20)(antingen som arbetstagare eller egenföretagare eller genom att ha tillräckliga medel och sjukförsäkring, eller de är medlemmar av en familjsom redan bildats i medlemsstaten till en person som uppfyller dessakrav – detta omfattar t.ex. barn som inte själva uppfyller bosättningsvillkoret men vars efterlevande förälder gör det).
(either they are workers or self-employed, or they have suffi- cient resources and sickness insurance, or they are members of the family already constituted in the Member State of a person satisfying theserequirements – this covers e.g. children who do not fulfil themselves theresidence condition but whose remaining parent does);
När ett äktenskap upplöses (genom upphävande eller äktenskapsskillnad)eller ett registrerat partnerskap upplöses, får en medborgare i ett tredjeland stanna kvar under följande förutsättningar:
- the marriage (or partnership) has lasted at least three years, including one year in the host Member State; or
– maken/makan som är medborgare i ett tredjeland har vårdnaden ombarnen som är EU-medborgare, eller
- the thirdcountry national spouse has custody of the EU’s citizenchildren; or
– det är berättigat på grund av särskilt svåra omständigheter, t.ex. att personen varit utsatt för våld inom familjen, eller
19No conditions would be required in the event of death of the migrant worker if the workerhad, at the time of death, resided continuously on the territory of that Member State for twoyears; or the death resulted from an accident at work or an occupational disease or the surviving spouse lost the nationality of that Member State following marriage to the worker.
Inga villkor ställs om den migrerande arbetstagaren avlider, förutsatt att arbetstagaren vidsin död har varit bosatt på medlemsstatens territorium under en sammanhängande period avtvå år, eller att dödsfallet var en följd av ett arbetsolycksfall eller en arbetssjukdom eller attden överlevande maken/makan miste sitt medborgarskap i den medlemsstaten i sambandmed att han eller hon ingick äktenskap med arbetstagaren.
Inthose circumstances the family members will be granted right of permanent residence in thehost Member State.
Under sådana förhållanden fårfamiljemedlemmarna rätt till permanent uppehållsrätt i värdmedlemsstaten.
20No conditions would be required if the worker had, at the time of death, resided continuously on the territory of the host Member State for two years or the death resulted from an accident at work or an occupational disease or the surviving spouse lost the nationality of that Member State following marriage to the worker.
Inga villkor ställs om arbetstagaren vid tidpunkten för dödsfallet har varit stadigvarandebosatt på värdmedlemsstatens territorium i två år eller om dödsfallet är en följd av ettarbetsolycksfall eller en arbetssjukdom eller den efterlevande maken/makan har mist sittmedborgarskap i den medlemsstaten genom att ingå äktenskap med arbetstagaren.
In those circumstances, the family members will be granted right of permanent residence in the host Member State.
Undersådana förhållanden får familjemedlemmarna rätt till permanent uppehållsrätt i värdmedlemsstaten.
- by agreement between the couple, the thirdcountry national spousehas the right of access to a minor child, provided the court has ruledthat this access must be in the host Member State, and for as long asit is required.
– om maken/makan som är medborgare i ett tredjeland genom ett avtalmellan parterna har umgängesrätt med ett minderårigt barn, och domstolen har fastställt att umgänget måste äga rum i värdmedlemsstaten,under så lång tid som detta är fallet.
If one of these conditions is met, the family members have to prove alsothat they will be "economically independent" (see above for explanation)or that they are members of the family already constituted in the host Member State of a person satisfying such requirement.
Om ett av dessa villkor är uppfyllt måste familjemedlemmarna dessutomstyrka att de kommer att vara ”ekonomiskt oberoende” (för förklaring seovan) eller att de är familjemedlemmar i en familj som redan har bildatsi värdmedlemsstaten åt en person som uppfyller ett sådant krav.
Under no circumstances may the migrant worker's departure from the host Member State or death entail loss of the right of residence of his/her childrenor of the parent who has actual custody of the children, irrespective of nationality, if the children reside in the host Member State and are enrolled at aneducational establishment, for the purpose of studying there and until thecompletion of their studies.
Att den migrerande arbetstagaren lämnar värdmedlemsstaten eller avlider fårunder inga omständigheter leda till förlust av vistelserätten för hans eller hennes barn eller för den förälder som har den faktiska vårdnaden om barnen,oberoende av medborgarskap, om barnen bor i värdmedlemsstaten och ärinskrivna vid en utbildningsinrättning i syfte att studera där och fram till dessatt de slutfört sina studier.
Can they alsowork in the host country?
Kanäven de arbeta i värdlandet?
Irrespective of nationality, your family members have the right to take up anemployment or self-employment in the host Member State.
Oberoende av medborgarskap har dina familjemedlemmar rätt att ta anställning eller arbeta som egenföretagare i värdmedlemsstaten.
If they are thirdcountry nationals, this means that no work permit will be required.
Om de är medborgare i ett tredjeland betyder detta att de inte kommer att avkrävas ett arbetstillstånd.
Your family members have the right to equal treatment, including social advantages.
Dina familjemedlemmar har rätt till likabehandling, vilket ävenomfattar sociala förmåner.
Your children, whatever their nationality, have the right to education in thehost Member State on the same terms as its nationals.
Dina barn har oberoende av medborgarskap rätt till utbildning i värdmedlemsstaten på samma villkor som dess egna medborgare.
This includes, forinstance, the right to equal treatment in relation to study grants.
Detta omfattar t.ex.rätten till likabehandling när det gäller studielån och studiebidrag.
Enlargement: transitional measures
Utvidgningen: övergångsbestämmelser
23.What are the transitional measures?
23.Vilka övergångsbestämmelser gäller?
The transitional measures allow Member States during a transitory period torestrict the access to their labour markets for workers from eight of the ten Member States that joined the European Union on 1 May 2004 and to workers from Bulgaria and Romania following their countries' accession on 1January 2007.
Enligt övergångsbestämmelserna får medlemsstaterna under en övergångsperiod begränsa tillträdet till sin arbetsmarknad för arbetstagare från åtta av detio medlemsstater som anslöt sig till EU den 1 maj 2004, och för arbetstagarefrån Bulgarien och Rumänien efter dessa länders anslutning den 1 januari2007.
The European Commission has published two guides which describe the transitional arrangements for the free movement of workers from these Member
Europeiska kommissionen har publicerat två handböcker om övergångsbe-
The information below is a brief summary of those measures; see the above-mentioned guides for fuller details.
Uppgifterna här nedan är en kort sammanfattning av dessa bestämmelser. Enutförligare beskrivning ges i ovannämnda handböcker.
On 1 May 2004 the then 15-member EU was enlarged and welcomed tenmore Member States.
Den 1 maj 2004 utvidgades EU, som då hade 15 medlemsstater, med ytterligare tio medlemsstater.