natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Protection against occupational diseases is assured by a separate institution, the National Centre for Protection against Occupational Risks (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais).
Ansvaret för att bevilja vårdförmåner ligger hos vårdcentralerna (centros de saúde), som ingår i den offentliga sjukvården eller som har avtal med sjukvården.
Self-employed persons have to register with the district centre in their place of residence (see Section 3).
Egenföretagare ska registrera sig hos distriktskontoret för sin bostadsort (se punkt 3).
Health care benefits are provided by health centres (centros de saúde), which are either part of the national health service or are attached to it.
Vid olycksfall i arbetet betalas sjukvården av det försäkringsbolag som arbetsgivaren har slutit avtal med.
In the autonomous region of Madeira, the Social Security Centre of Madeira is responsible for social security benefits, and the Regional Health Centre for health care.
I den autonoma regionen Madeira har socialförsäkringskontoret på Madeira (Centro de Segurança Social de Madeira) ansvar för socialförsäkringsförmåner, medan den regionala vårdcentralen (Centro Regional de Saúde) har ansvar för hälso- och sjukvården.
Both the employer and the worker have to pay social security contributions.
Registreringen innebär att arbetsgivaren och arbetstagaren ska betala avgifter.
As a general rule, the employer pays the entire amount and deducts the worker’s share from his pay.
I regel betalar arbetsgivaren in alla avgifter till distriktskontoret och drar sedan av arbetstagarens del från dennes lön.
Each month an amount equal to 34.75% of the worker’s pay is paid to the district centre, of which 11% represents the employee’s contribution.
Arbetsgivaren betalar varje månad in 34,75 procent av lönen till distriktskontoret, varav 11 procent utgör arbetstagarens del.
Independent workers pay contributions equal to 25.4% of their income for the basic, compulsory scheme, and 32% if they opt for extended coverage.
Egenföretagare ska betala in en avgift som uppgår till 25,4 procent av inkomsten, om de enbart omfattas av den obligatoriska försäkringen, eller till 32 procent, om de har valt det mer omfattande systemet.
In the autonomous region of the Azores, the cash benefits centre of the social security organisation to which the person belongs is responsible for cash sickness and maternity benefits and for family benefits, and the social security organisation’s deferred benefits coordination centre for invalidity and old age benefits and death grants.
Lagen föreskriver lägre avgifter i särskilda fall, nämligen för icke-kommersiell verksamhet samt för ekonomiskt osäker verksamhet.
The employer pays the entire cost of occupational injury insurance, which is compulsory for independent workers as well.
Finansieringen av försäkring mot olycksfall i arbetet åvilar helt och hållet arbetsgivaren. Försäkring mot arbetsolyckor är obligatorisk för egenföretagare.
General health insurance is financed from the national budget.
Sjukvård som inte är en följd av ett olycksfall i arbetet finansieras genom statsbudgeten.
The International Social Security Agreements Department (see Section 3) represents the Portuguese social security system on the international level, co-ordinates the application of the international social security instruments to which Portugal has subscribed and exercises powers of its own as a liaison between Portuguese social security services and institutions and their foreign counterparts.
Avdelningen för internationella förbindelser på socialförsäkringsområdet (Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social – se punkt 3) företräder det portugisiska socialförsäkringssystemet på internationell nivå, samordnar tillämpningen av internationella socialförsäkringsinstrument som Portugal är anslutet till och fungerar som förbindelseorgan mellan de portugisiska socialförsäkringsinstitutionerna och de utländska.
It is responsible for providing information to persons who are, have been or are considering working in a country with which Portugal has contracted an international social security instrument.
Den har också ansvaret för att informera personer som vill arbeta i stater som Portugal har ingått internationella socialförsäkringskonventioner med.
An insured person who thinks that his social security rights have been infringed can submit a complaint to the administrative body that pays the benefit.
Om du anser att dina rättigheter som försäkringstagare inte har tillgodosetts kan du överklaga beslutet till den myndighet som beviljar de förmåner du anser dig ha rätt till.
If a worker’s application for benefits is rejected or his registration with the general scheme refused, he can appeal to the administrative court (Tribunal Administrativo).
För att ha rätt till förmåner måste arbetstagare vara registrerade i socialförsäkringssystemet. Registreringen
Cash sickness benefits
Sjukdom – kontantförmåner
A person who is temporarily unable to work because of pregnancy, maternity, paternity, adoption, care of minor or disabled children, care of seriously disabled or chronically ill persons or the birth of grandchildren may be entitled to:
Om du inte kan arbeta på grund av graviditet, moderskap, faderskap, adoption, vård av minderåriga eller funktionshindrat barn, vård till svårt funktionshindrade eller kroniskt sjuka, samt vid barnbarns födelse kan du ha rätt till följande förmåner:
An insured person who becomes totally incapacitated for work for any reason other than on occupational injury or disease (see Section 2.4) may be entitled to sickness benefits.
Detta gäller dock inte arbetsoförmåga på grund av ett olycksfall i arbetet eller en arbetssjukdom (se punkt 2.4).
Eligibility criteria and length of entitlement
Kvalifikationsvillkor och förmånernas varaktighet
To be entitled to sickness benefit, the person must have been gainfully employed for a total of six calendar months.
För att vara berättigad till sjukpenning ska du ha förvärvsarbetat och betalat in avgifter under sex månader.
This does not have to be in a single consecutive period, but does have to include 12 days of paid work in the four months immediately preceding the incapacity.
Perioden behöver inte vara sammanhängande. Därutöver ska du ha förvärvsarbetat i 12 dagar under de fyra månader som föregick den dag arbetsoförmågan inträdde.
•an allowance for parental leave;
• Bidrag för föräldraledighet (subsídio por licença parental).
•a special allowance for grandparental leave;
• Bidrag till mor- och farföräldrar för särskild frånvaro från arbetet (subsídio por faltas especiais dos avós).
The benefit starts on the fourth day, except in cases of tuberculosis or hospitalisation, when it is paid from the first day.
Ersättningen betalas ut i högst 1 095 dagar. Därefter kan invaliditetsförsäkringssystemet börja gälla (se punkt 2.4).
•medical care.
• Sjukvård.
The benefit is paid for a maximum of 1095 days, after which the insured will be covered by the invalidity insurance scheme (see Section 2.4). For tuberculosis, the benefit is paid for as long as the person is unable to work.
Ersättningen för egenföretagare som valt den utvidgade försäkringen betalas ut i högst 365 dagar (förutom för dem som har tuberkulos) och betalas inte ut de första 30 dagarna efter det att arbetsoförmågan inträdde, förutom för dem som blir inlagda på sjukhus eller har tuberkulos.
Sickness benefit for independent workers who have opted for the extended protection scheme is paid for a maximum of 365 days (except in the case of tuberculosis).
Kvinnliga arbetstagare som omfattas av avgiftsfinansierade socialförsäkringssystem är berättigade till moderskapspenning.
Amount of benefits
Förmånsbelopp
Fathers who are employees are entitled to a paternity leave allowance in the first month following the birth of the child.
Manliga arbetstagare har rätt till faderskapsledighet under den första månaden efter barnets födelse.
They are also entitled, as are independent workers, to a paternity allowance when, after the birth, the mother’s maternity leave ceases as the result of mental or physical incapacity or death (the father is guaranteed this benefit for a minimum of 30 days) or by joint decision of the parents (working mothers must mandatorily take six weeks leave).
Liksom egenföretagare är de också berättigade till faderskapspenning om modern efter nedkomsten avbryter sin moderskapsledighet på grund av fysisk eller psykisk sjukdom, om modern avlider (fadern har rätt till minst 30 dagars ledighet) eller om föräldrarna gemensamt beslutar att dela på föräldraledigheten (modern måste ta minst 6 veckors ledigt).
The death or mental or physical incapacitation of a mother who is not employed in the 120 days following childbirth also entitles the father to this allowance.
Om en kvinna som inte förvärvsarbetar avlider eller drabbas av fysisk eller psykisk sjukdom under de 120 dagarna närmast efter förlossningen överförs rätten till detta bidrag till fadern.
An insured person who adopts a child under the age of 15 is entitled to an adoption allowance.
Adoption av ett barn under 14 år ger också rätt till adoptionsbidrag.
The amount of the sickness benefit varies according to the length and nature of the sickness.
Sjukpenningens storlek beror på hur länge du är sjuk och vilken slags sjukdom du har.
It is equal to 65% of average daily pay (in the six months preceding the second month before the incapacity was confirmed) in cases of temporary incapacity to work lasting up to 90 days, and 70% when the duration of the incapacity is from 91 to 365 days.
Sjukpenningen uppgår till 65 procent av din genomsnittliga dagsinkomst (under sex månader före den andra månaden innan arbetsoförmågan uppstod) om du tillfälligt är oförmögen att arbeta upp till 90 dagar, och till 70 procent om du är oförmögen att arbeta längre än 90 dagar, upp till 365 dagar.
If the period of incapacity for work is longer than 365 consecutive days, the percentage rises to 75%.
Om arbetsoförmågan varar längre än 365 dagar i följd höjs beloppet till 75 procent.
For tuberculosis, the benefit paid is 80% or 100% of the pay taken into account (depending on the composition of the household).
Vid tuberkulos är sjukpenningen 80 eller 100 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (beroende på hushållets sammansättning).
It cannot be less than 30% of the minimum wage, unless the person’s average income was less than that sum, in which case the amount of the benefit is equal to the amount of the actual income.
Ersättningen är aldrig lägre än 30 procent av minimilönen, såvida inte den tidigare genomsnittsinkomsten var lägre än denna lön. I så fall är ersättningen lika stor som denna inkomst.
Employees are entitled to an allowance for parental leave in the first fifteen days, as long as this leave is taken immediately after the maternity or paternity leave.
Om sjukdom eller olycksfall medför tillfällig arbetsoförmåga, utfärdar vårdcentralen på bosättningsorten ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga som den försäkrade
If as the result of illness or accident an insured person becomes temporarily unable to work, his local health centre confirms the incapacity and the beneficiary forwards the temporary incapacity certificate to the district social security centre he is affiliated with, which calculates the amount of the benefit and makes the payments to the beneficiary.
Arbetstagare är berättigade till bidrag för adopterade barn eller styvbarn som är gravt funktionshindrade eller kroniskt sjuka och som är högst 12 år gamla.
and nursing mothers, in cases of risk for their health and safety and of dispensation from night work.
Arbetstagare är berättigade till bidrag för föräldraledighet under 15 dagar, dock endast om dessa dagar tas ut omedelbart efter moderskaps- eller faderskapsledigheten.
day of unpaid absence from work, using a standard form.
när du fick rätt till ersättning.
With the application the beneficiary must supply proof of the situation and the facts that entitle him to the benefit.
Ansökan om familjeförmåner görs hos distriktskontoret på en särskild blankett inom sex månader från och med den första obetalda dagen av frånvaro från arbetet.
He must also supply declarations from the health service and/or extracts from the births, marriages and deaths register.
För att ha rätt till dessa förmåner måste du ha varit ansluten till försäkringen och betalat in avgifter under minst sex månader.
There is a six-month insurance requirement for entitlement to these benefits, and the beneficiary must provide a pay statement.
Dessutom ska du lämna in intyg från hälso- och sjukvården och/eller utdrag ur folkbokföringsregistret.
Maternity benefit is paid for 120 days, 90 of which must be taken after the birth of the child.
Moderskapspenningen betalas ut i 120 dagar, varav 90 dagar ska tas ut omedelbart efter barnets födelse.
Beneficiaries of maternity benefit can opt for a period of 150 days (in this case, the extra 30 days must be taken after the birth of the child).
Du kan välja att ta ut moderskapspenningen under 150 dagar (i så fall måste de 30 extra dagarna tas ut efter förlossningen).
The mandatory minimum maternity leave after childbirth is six weeks.
Minst sex veckor av moderskapsledigheten ska tas ut i samband med barnets födelse.
The IVG allows between 14 and 30 days.
Vid abort har du rätt att vara ledig i minst 14 och högst 30 dagar.
There are different dispositions for the birth of twins, for clinical risk (for mother or child) and for the hospitalisation of the mother or the child.
Dessutom finns det andra bestämmelser som rör tvillingfödslar, kliniska risker för modern eller barnet och de fall när modern eller barnet blir inlagda på sjukhus.
Self-employed persons are also required to subscribe to an insurance plan covering industrial injury.
Det är arbetsgivarens skyldighet att försäkra sina anställda mot olycksfall i arbetet.
Paternity leave benefit is paid for a period of five days, consecutive or otherwise, and parental leave benefit for 15 days, taken immediately after maternity or paternity leave.
Faderskapspenningen betalas ut i fem dagar (perioden behöver inte vara sammanhängande) och bidraget för föräldraledighet betalas ut i 15 dagar som måste tas ut omedelbart efter moderskaps- eller faderskapsledigheten.
The general social security scheme does, however, cover workers against occupational diseases.
Även egenföretagare måste teckna försäkring mot arbetsolyckor.
The adoption allowance is paid for 100 days (plus an extra 30 days for each child adopted, if more than one minor child is adopted), and the allowance for caring for sick or disabled minors for a maximum of 30 days per year and per child.
Adoptionsbidraget betalas ut i högst 100 dagar (om fler en ett barn adopteras förlängs den perioden med 30 dagar per ytterligare barn) och bidraget för vård av minderåriga eller funktionshindrade barn betalas ut i högst 30 dagar per år och barn.
•medical and surgical assistance, medicine and other health care benefits, e.g. hospitalisation, home care, etc.;
Trots att de hör till olika försäkringar är de förmåner som beviljas vid olycksfall i arbetet nästan identiska med de som beviljas vid arbetssjukdom. Det rör sig om följande:
•compensation for temporary incapacity;
• Läkarvård, kirurgiska ingrepp, läkemedel och annan behandling, till exempel sjukhusvård och omvårdnad.
The allowance for caring for a seriously disabled or chronically ill person is paid for six months, which may be extended to a maximum of four years, and special grandparental leave benefit for a maximum of 30 days.
Bidraget för vård av gravt funktionshindrade eller kroniskt sjuka betalas ut i sex månader med möjlighet till förlängning till högst fyra år, medan bidraget till mor- och farföräldrar för särskild frånvaro från arbetet betalas ut i högst 30 dagar.
Specific risk allowance is paid during the period necessary to avoid exposure to the risk and the benefit for dispensation from night work for 112 days.
Bidraget för särskilda risker betalas ut under den period som behövs för att undvika att utsätta kvinnan för de berörda riskerna respektive under 112 dagar när det gäller undantag från nattarbete.
•death grant and funeral allowance;
• Kontantförmån och pension vid bestående arbetsoförmåga (indemnização em capital e pensões por incapacidade permanente).
•allowance for vocational training courses.
• Ersättning vid dödsfall (subsidio por morte) samt begravningshjälp (subsidio para despesas de funeral).
In cases of occupational disease, benefits may be paid if a worker contracts an occupational disease following exposure to a risk linked to the nature of his activity or his customary workplace.
Sjukvård ges normalt genom de allmänna sjukvårdsinrättningarna.
The illness must appear within a certain length of time; this is indicated on the official list of occupational diseases (1).
Den behandlande läkaren ska intyga att sjukdomen är en arbetssjukdom.
When there is no family member who is entitled to the death grant, an allowance for funeral expenses may be granted to whoever pays them.
Detta intyg är nödvändigt för att man ska beviljas ersättning.
Amount of the grant
Pension vid dödsfall
Amount of the benefit
• Bidrag för anpassning av bostaden (subsídio para readaptação de habitação).
The amount of the per diem cash benefit depends on the degree and the nature of the loss of working capacity, the person’s previous basic pay and, in certain cases, whether or not there are dependent family members.
Den som ansöker om ersättning i samband med dödsfall måste lämna in en dödsattest samt kvitton på begravningsutgifterna.
It is equal to six times a reference base, which cannot be less than the national minimum wage.
Alla arbetstagare, oavsett vilket yrke de har och oavsett om arbetat är avlönat eller ej, samt egenföretagare har rätt till dessa förmåner.
This amount is paid half to the spouse or ex-spouse and half to the children or those treated as children of the family.
Om arbetstagaren avlider har också dennes familjemedlemmar rätt till förmånerna.
In the absence of one of these categories, the full amount of the allowance is paid to the other.
När en person som omfattas av det avgiftsfinansierade socialförsäkringssystemet avlider kan de efterlevande ha rätt till ersättning vid dödsfall.
There is a standard form for applying for a death allowance, which the beneficiary must complete and send to the National Pensions Centre or his local district social security centre (for the address, see Section 3), together with the insured’s birth registration and death certificate and a photocopy of his identity card.
Vid arbetssjukdom beviljas ersättning om arbetstagaren har ådragit sig en arbetssjukdom på grund av att han har utsatts för risker i sitt arbete eller sin arbetsmiljö. Sjukdomen bör dessutom ha uppträtt inom en viss tidsperiod som fastställts i den officiella förteckningen över arbetssjukdomar(1).
A person who suffers an accident at work must file a claim for compensation with the insurance company with which the employer has contracted or the organisation to which he is referred by this company.
Om det inte finns några familjemedlemmar som har rätt till dödsfallsersättning, kan begravningshjälp utbetalas till den person som kan styrka att han har betalat begravningskostnaderna.
This must normally be done within a certain timeframe and in accordance with certain formalities, which may vary from company to company.
Begravningshjälpen betalas ut till den som lämnar in ansökan för en familjemedlem eller någon annan person som är bosatt i Portugal.
It is therefore wise to make sure you know in advance what you have to do in case of an accident at work.
För att få ut begravningshjälpen måste man bevisa att man har betalat begravningskostnaderna och att den avlidne var bosatt i Portugal och inte omfattades av något obligatoriskt system för socialt skydd som berättigade till ersättning vid dödsfall.
A disability pension may be accorded to a worker with a permanent disability such that he cannot earn more than one third of the pay he would normally receive if working full time at his ordinary occupation.
Storleken på förmånerna beror på graden och arten av arbetsoförmågan, på arbetstagarens tidigare grundlön och, i vissa fall, på om han har familjemedlemmar att försörja eller inte.
Pensions in case of death
Förfaranden
This pension is not payable if the disability is the result of an accident at work or an occupational disease or if the person is entitled to a retirement pension.
Dödsfallsersättning betalas ut som ett engångsbelopp och uppgår till sex gånger en referenslön som inte får vara lägre än den nationella minimilönen.
Persons applying for benefits following a death must submit the death certificate and the bill for funeral expenses together with their application.
Hälften av beloppet betalas till make/maka eller före detta make/maka och hälften till barn eller därmed likställda personer.
Invalidity benefits may be paid to any worker who is insured under a contributory social security scheme.
Om en av dessa kategorier saknas, utbetalas hela beloppet till den andra kategorin.
Death grants
Förfaranden
Dependent persons receiving a disability pension may be entitled to a dependent person’s supplement.
Det finns vanligen tidsfrister som måste respekteras, och förfarandena kan variera från bolag till bolag.
The death of a beneficiary of any of the contributory social security schemes may entitle his survivors to a death grant.
Den som ådrar sig en arbetssjukdom ska vända sig till det statliga organet för arbetsskadeförsäkringar (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Professionais).
República nº 104, I Series B, available on the website http://www.dre.pt
) Godkänd genom dekret nr 6/2001 av den 5 maj 2001, offentligg- jort i Diário da República nr 104, I serie B. Dekretet går att läsa på webbplatsen http://www.dre.pt.
In the months of July and December, all pensioners receive a bonus supplement equal to the amount of their pension.
Vid bestående arbetsoförmåga kan du ha rätt till invalidpension.
The person must also be certified as disabled by the disability verification service. The person retains his right to these benefits as long as the reasons that justified his recognition as disabled subsist, or until this pension is converted into an old-age pension.
Beloppet är knutet till den lägsta garanterade månadsinkomst (Retribuição Mensal Mínima Garantida, RMMG) som gällde när du gick i pension (från 1,1 gånger RMMG för den första inkomstgruppen, upp till över 8 gånger RMMG i den femte och sista gruppen).
If permanent incapacity is proved after the end of the maximum period for sickness benefit (1095 days), the beneficiary can switch to the invalidity insurance scheme.
Invaliditetspension kan beviljas om du drabbas av bestående arbetsoförmåga, om detta medför att du inte kan förtjäna mer än 1/3 av den lön du normalt skulle fått om du arbetat heltid.
The general scheme disability pension can be drawn at the same time as other disability or old-age pensions paid by other social insurance plans, especially in connection with occupational injury or disease.
Under en övergångsperiod fram till 2017 ska förmånstagaren få det belopp som är mest förmånligt vid tillämpningen av
It can also be paid to persons who are engaged in gainful employment, although in this case the combined amount of the pension and the earned income cannot exceed the value of the average pay that served as the calculation basis for the pension, otherwise the amount of the pension is reduced in proportion.
Ersättning vid invaliditet beviljas alla arbetstagare som omfattas av ett avgiftsfinansierat socialförsäkringssystem.
The dependent person’s supplement paid by the general scheme corresponds to 50% of the amount of the social
1) reglerna från 1993 (dvs. 2 procent för varje kalenderår du betalat in avgifter i minst 120 dagar, multiplicerat med din genomsnittslön under de bästa 10 av de senaste 15 åren; pensionsbeloppet får dock bli lägst 30 procent och högst 80 procent av den garanterade månatliga lägsta inkomsten, RMMG),