natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Special Report No 13/2000 (OJ C 181, 28.6.2000; Bull.
(­') EGT C 373, 27.12.2000 och Bull. 9­2000, punkt 1.10.12.
5-2000, point 1.10.22).
I14) EGT C 373, 27.12.2000 och Bull. 9­2000, punkt 1.10.13.
Special Report No 15/2000 (OJ C 279, 2.10.2000; Bull.
") EGT C: 373, 27.12.2000 och Bull. 9­2000, punkt 1.10.15.
COMPOSITION AND FUNCTIONING
INSTITUTIONER OCH ORGAN skåpens växtsortsmyndighet ('), Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (2
European Central Bank (22)
Europeiska centralbanken (5
The Economic and Social Committee (ESC) adopted 154 opinions and 5 information reports at its 9 plenary sessions in 2000.
Under 2000 antog Ekonomiska och sociala kommittén under nio plenarsessioner 154 yttranden och 5 informationsrapporter.
Of these opinions, 54 were on matters where consultation was mandatory and 56 where it was optional; 44 were owninitiative opinions.
Av dessa yttranden hade 54 sin grund i obligatoriskt samråd, 56 i icke-obligatoriskt samråd och 44 i initiativ.
This year, for the first time, Parliament, or more precisely its Committee on Employment and Social Affairs, asked the Economic and Social Committee, under the terms of the Treaty of Amsterdam, to give an opinion on a working document on supplementary health insurance f- > point 108). 1166.
Parlamentet, och närmare bestämt utskottet för sysselsättning och socialfrågor, begärde för första gången detta år genom en tillämpning av be stämmelserna i Amsterdamfördraget att Ekonomiska och sociala kommittén skulle lämna ett yttrande om ett arbetsdokument om tilläggssjukförsäkringen H punkt 108).
Following proposals put to the IGC by the Commission, the Committee gave its opinion setting out its hopes for change in anticipation of the enlargement of the Union (— > point 6). The draft Treaty of Nice (—* point 1) confirms the Committee's advisory role, defining it as a body consisting of representatives of the various economic and social components of organised civil society. It also lays down the breakdown of members per Member State in an enlarged Union and sets a ceiling of 350 for the total number of members in 2002. 2167.
Som svar på propositioner som kommissionen lagt fram vid regeringskonferensen lämnade kommittén ett yttrande där den gav uttryck för sina önskemål om utvecklingen mot bakgrund av utvidgningen av unionen (— > punkt 6). I utkastet till Nicefördraget (— > punkt 1) bekräftades kommitténs rådgivande roll och den definierades som ett organ sammansatt av företrädare för olika ekonomiska och sociala delar av det civila samhället. Där fastställdes också fördelningen mellan medlemsstaterna i den utvidgade unionen till högst 350 kommittéledamöter år 2002. 2167.
In April, Ms de Palacio, Vice-President of the Commission responsible for relations with the ESC, sent the Committee an indicative list setting out a large number of topics on the Commission's work programme for 2000 on which the Committee was likely to be consulted.
Loyola de Palacio, kommissionens vice ordförande med ansvar för för bindelserna med Ekonomiska och sociala kommittén, överlämnade i april en
White Paper on food safety (-* point 660), the White Paper on environmental liability (+ point 561), the Commission and nongovernmental organisations, the Green Paper on greenhouse gas emissions (—» point 572), guidelines for audiovisual policy (—* point 521) and postal services (+ point 164).
SAMMANSÄTTNING OCH VERKSAMHET 413 vägledande förteckning till kommittén över ett avsevärt antal ärenden om kom missionens arbetsprogram för år 2000 som kommer att bli föremål för samråd. Avsikten med denna förteckning över lagstiftningsförslag och andra utkast är att tillkännage för kommittén vilka arbetsuppgifter den i princip kommer att vara delaktig i.
Using its right of initiative, the Committee delivered opinions intended to draw attention to subjects which, in its opinion, merited special attention at Union level.
Vad gäller samråd yttrade sig kommittén om de flesta förfrågningar frän rådet, kommissionen eller parlamentet.
In most cases, the topics raised were not taken up in the Commission's annual work programme.
Yttrandena som har till syfte att återspegla åsikter och socioekonomiska intressen inom kommittén är ofta resultatet av ett samförstånd mellan de olika åsikter som försvaras av de tre grupperna.
These owninitiative opinions were concerned with employment (employment of migrant agricultural workers from non-EU countries) (- > points 98 et seq.), reform and social cohesion (—» points 361 and 364), the social economy and the single market f—» points 268 and 278), pluralism and media concentration (—* point 521), improving the effectiveness of Community aid (— > point 843), the role of rural women in the sustainable development (—¥ points 849 and 860), simplification of single market rules (-* point 135), combating tax evasion in the single market, less favoured island regions (—» point 344), the Union's role in pharmaceutical policy, the Charter of Fundamental Rights (—» point 18), new knowledge, new jobs (-* point 102), a pharmaceutical policy reflecting citizens' needs, simplifying rules in the single market (-* point 138) and older workers. 2 272.
Bland de viktigaste yttrandena återfinns de om en strategi för att modernisera den sociala tryggheten (— > punkt 107), märkning av nötkött (— > punkt 671 ), jordbrukspriserna (2000-2001) (* punkt 393), europeiska området för forskningsverksamhet (—* punkt 283), vitboken om livsmedelssäkerhet (— > punkt 660), vitboken om ersättningskrav för miljöskador (— > punkt 561), kommissionen och de icke-statliga organisationerna, grönboken om utsläpp av växthusgaser (—* punkt 572), riktlinjerna för den audiovisuella politiken (—» punk 521) och posttjänster f—» punkt 164). 1170.
With the same objective of identifying situations requiring Community action, the Committee drafted information reports dealing with the economic and social situation and the role of trade unions and staff organisations in Cyprus (—» point 708), the demographic situation in the European Union, household over-indebtedness in the EU, education, SMEs and the craft sector.
Vad gäller initiativrätten lämnade kommittén yttranden i syfte att upp märksamma ämnen som enligt denna förtjänar särskild uppmärksamhet inom unionen. De frågor som redan behandlas tas i de flesta fall inte upp i kommis sionens årliga arbetsprogram.
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES for the European Union'1', Mr Solbes Mira, Member of the Commission, on the final stage in the introduction of the euro '2'.
Europeiska unionen (4) och kommissionsledamoten Pedro Solbes Mira som gick igenom det sista steget mot införandet av euron (5).
At 31 December, the Committee's establishment plan comprised 502 permanent posts and 17 temporary posts, of which 354 were in the services shared with the Committee of the Regions.
Vid Ekonomiska och sociala kommittén fanns den 31 december 502 fasta tjänster och 17 tillfälliga, av vilka 354 fanns vid den tjänst som är gemen­sam för kommittén och Regionkommittén.
The Committee began the second half of its second four-year term by electing as its President, on 16 February'4', Mr Chabert, Minister for Public Works and
Kommittén började andra delen av sin andra fyraåriga mandatperiod med att den 16 februari (7) välja Jos Chabert, minister för offentliga bygg­ och anläggningsarbeten samt transporter i Brysselregionen, till sin ordförande.
Mobility for the Brussels Capital Region. On taking up his duties, Mr Chabert restated the Committee's priorities (employment, urban policy, European citizenship, environment, enlargement) and stated his intention of raising the Committee's poli tical profile and stepping up cooperation with the Commission, the Parliament and the Council.
När han trädde i tjänst påminde han om kommitténs prioriteringar (sysselsättning ­stadsplaneringspolitik ­ europeiskt medborgarskap ­ miljö ­ utvidgning) och förde fram sin avsikt att stärka kommitténs politiska profil och att intensifiera samarbetet med kommissionen, Europaparlamentet och rådet.
403 mission sent the Committee a list of items from its 2000 work programme on which it hoped the Committee would make a contribution, and kept it informed of the action taken on its opinions.
Viviane Reding redovisade vad som gjorts den senaste tiden inom områdena utbildning, kultur och sport (sammanträdet i december) (4).
The Committee continued its dialogue with the Council Presidencies, and received at its February part-session the Portuguese Secretary of State for European Affairs, Mr Seixas da Costa d > , and in May his representative, Mr Silvera de Carvalho, who discussed with the Committee the Intergovernmental Conference, the Charter of Fundamental Rights and the implications of the Lisbon European Council.
Kommittén fortsatte sin dialog med ordförandena i rådet och mottog bl.a. den portugisiske statssekreteraren för Europafrågor Manuel Seixas da Costa (■') vid sammanträdet i.februari och i maj dennes ställföreträdare Silvera de Carvalho som diskuterade regeringskonferensen, stadgan och de grundläg­gande rättigheterna och följderna av Europeiska rådets möte i Lissabon.
The September plenary session '2', held in parallel with a part-session of the European Parliament in Brussels, led to a considerable increase in dialogue between the members of the two assemblies.
Plenar­sammanträdet i september (') som hölls samtidigt som ett av Europaparlamen­tets sammanträden i Bryssel gjorde att dialogen mellan de båda församlingarnas ledamöter kunde utvecklas avsevärt.
It is planned to hold such sessions every year from now on.
Sådana sammanträden borde hädanefter hållas varje år.
At its 5 plenary sessions in 2000, the Committee of the Regions adopted 8 resolutions and 72 opinions, 15 in cases where consultation was mandatory under the EC Treaty, 19 in cases where the Committee was con sulted on the initiative of the Commission or the Council, 24 owninitiative opinions based on documents received from the Commission and 14 other owninitiative opinions.
Vid fem av de plenarsammanträden som hölls under året antog kom­mittén 72 yttranden och åtta resolutioner.
The draft Treaty of Nice (—¥ point 14) consolidates the Committee's advisory role.
Slutligen lämnade den 14 yttrandeinitiativ.
This year, the essay competition organised by the Committee was on 'Europe of the next century: How can regions and cities contribute to enhancing democracy in the EU?'.
Kommitténs uppsatstävling behandlade i år ämnet "Europa i nästa år­hundrade. Vad kan regionerna göra för att bidra till att demokratin stärks inom Europeiska unionen?".
The first prize was awarded to a candidate from the Uni versity of Milan.
Första pris tilldelades en kandidat vid universitetet i Milano.
On 13 June, the Committee's Bureau appointed Mr Falcone to the post of Secretary-General for a five-year term with effect from 1 July.
Presidiet utsåg den 13 juni Vincenzo Falcone till generalsekreterare för en mandatperiod på fem år från och med den 1 juli.
At 31 December, the Committee of the Regions establishment plan comprised 207 permanent posts (and 19 temporary posts), of which 111 were in the services shared with the Economic and Social Committee.
Vad beträffar personalstyr­kan fanns det den 31 december 1999 vid Regionkommittén 207 fasta tjänster (och 19 tillfälliga tjänster), varav 111 fanns inom den tjänst som fungerar till­sammans med Ekonomiska och sociala kommittén.
ECSC Consultative Committee'
EKSG:s rådgivande kommitté ( ')
At the opening meeting of its 2000-01 business year, the ECSC Consultative Committee elected Mr Reichel Chairman and Mr Pergo and Mr Mohr Vice-Chairmen '2 > .
Vid sitt konstituerande möte för budgetåret 2000­2001 valde EKSG:s rådgivande kommitté Wolfgang Reichel till ordförande och Giovanni Perego och Jean­Marc Mohr till vice ordföranden (2).
The Committee held three ordinary sessions and one extraordinary session in 2000.
Under året har kommittén haft tre ordinarie sammanträden och ett extra ordinarie.
After being formally consulted by the Commission, the Committee delivered opinions on administering certain restrictions on imports of certain steel products from Russia '3', on draft decisions of the Association Councils between the European Union and Bulgaria, Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Romania and Slovenia concerning the adoption of the necessary rules on State aid '4', the draft Commission decision on the stabilisation and association agreement with the Former Yugoslav Republic of Macedonia'5', the grant of financial support for steel research projects'3', a plan to grant financial support for coal research projects'6', the report on the Community solid fuels market in 1999 and 2000'6'.
På formell begäran från kommissionen har den rådgivande kommittén yttrat sig om förvaltningen av vissa importbegränsningar för vissa stålprodukter från Ryssland ( '), om utkas­ten till beslut i associeringsråden för EU och Bulgarien, Estland, Lettland, Li­tauen, Polen, Rumänien och Slovenien om antagandet av nödvändiga regler för statligt stöd (4), om utkastet till beslut av kommissionen om ett stabiliserings­och associeringsavtal med före detta jugoslaviska republiken Makedonien!5), om ekonomiskt stöd till tekniska stålforskningsprojekt (6), om ekonomiskt stöd
11-2000, point 1.10.32. i"SEC(2000)451. '"Bull.
11­2000, punkt 1.10.32. (') SEK(2000)451.
COMPOSITION AND FUNCTIONING
SAMMANSÄTTNING ( ICI I VERKSAMHET
', the ECSC operating budget for 2001(1
41 7 till tekniska kolforskningsprojekt ( '), om rapporten om gemenskapens marknad för fasta bränslen 1999 och 2000 ( ').
', the state of the steel market in 2000'", the draft technical guidelines for technical coal and steel research in the European Union for the period 2002-07 '", the Green Paper on greenhouse gas emissions trading within the European Union I1', the Commission communications on promoting sustainable development in the EU non-energy extractive industry'1', the future of the structured dialogue after the expiry of the ECSC Treaty'2' and oil supplies in the European Union'3'.
1998 och 1999 av gemenskapsregler för statsstöd till kolindustrin ('), 13:e och 14:e rapporten om övervakning av ärenden rörande stöd till stålindustrin enligt artikel 95 i F.KSG-fördraget ( '), förslaget till driftsbudget för EKSG avseende år 2001 ('), situationen pä marknaden för stål 2000 ('), förslaget till riktlinjer för den tekniska kol- respektive stålforskningen inom EU under 2002-2007 ('), grönboken om handel med utsläppsrätter för växthusgaser inom Europeiska unionen ('), kommissionens meddelanden om främjande av en hållbar utveckling inom F'U:s utvinningsindustri (utom energiproduktion) ('), den strukturerade dialogen efter F.KSG-fördragets utgång (3) och kring Europeiska unionens oljeförsörjning (6).
Enacting institution
INSTITUTIONER OCH ORGAN
Parliament and Council enacted in 2000
Rekommendationer tioner antagna 2000
— repealed or expiring in 2000
— upphävda eller utlöpta 2000
7 repealed or expiring in 2000
7 antagna 2000 upphävda eller utlöpta 2000
12 repealed or expiring in 2000
12 antagna 2000 upphävda eller utlöpta 2000
Changes to the Staff Regulations
Ändringar i tjänsteföreskrifterna
On 1 March, the Commission adopted a White Paper on its own reform, a number of aspects of which will require legislative changes to the Staff Regulations'" (-*point 1205).
Kommissionen antog den 1 mars en vitbok angående sin reform och vissa inslag i denna gör att det krävs ändringar av lagstiftningen (') (— > punkt 1205). Lika möjligheter och icke-diskriminering
Grade A 1 was, for the first time, included in the annual targets for the recruitment and appointment of women to category A which are set by the Commission in order to increase the number of women among its staff, the actual target in this specific case being two appointments.
De årliga rekryteringsmål och mål för nominering av kvinnor i anställ­ningskategori A som kommissionen fastställt för att öka antalet kvinnor bland personalen, omfattar för första gången lönegrad A 1, där målet är två utnäm­ningar.
There was a slight increase in the overall percentage of women in categories A (from 19.4 % at the end of 1999 to 20.3 % at the end of 2000) and LA (from 56.2 % at the end of 1999 to 56.6 % at the end of 2000) as a whole.
Det har skett en viss ökning av andelen kvinnor inom kategori A som helhet (frän 1 9,4 % i slutet av 1999 till 20,3 i slutet av 2000) och inom LA (från 56,2 % i slutet av 1999 till 56,6 i slutet av 2000).
The number of women recruited, in 2000, at A 6, A 7 and A 8 level, was 75 (31.6) %).
Antalet kvinnor som rekry­terades 2000 i lönegraderna A 6, A 7 och A 8 var 75 (31,6 %).
As for management posts, 3 women (20 %) were appointed to directorgeneral posts, 7 (21.2 %) to director posts and 10 (14.3 %) to middle-management posts.
När det gäller chefsbefattningar utnämndes 3 kvinnor (20 %) till generaldirektör, 7 (21,2 %) till direktör och 10 (14,3 %) till chefsbefattningar på mellannivå.
Among LAs, 1 woman (16.7 %) was appointed head of unit.
Inom LA­ka­tegorin utnämndes 1 kvinna (16,7 %) till enhetschef.
In order to prevent any discriminatory attitudes in the context of recruitment, the Commission drew up an anti-racism training module for members of competition selection boards.
I syfte att förebygga eventuella diskriminerande attityder i samband med rekrytering har kommissionen utarbetat en utbildningsplan i "antirasism" lör medlemmar av uttagningskommittéerna.
Moreover, in accordance with the code of conduct for the employment of people with disabilities '2', standards of access to new Commission buildings were improved (with specially designed equipment and furniture) and a number of texts of relevance to staff were reproduced in Braille.
Med tillämpning av uppförande­kodexen för anställning av personer med handikapp (2) gäller höga standarder för handikappanpassning för kommissionens nya byggnader, med användande av utrustning och möbler med särskild utformning, och vissa texter av intresse för personalen har tryckts med blindskrift.
Bl 1998 General Report, point 1120.
( ') Tjugofemte Allmänna rapporten, punkt 1 198, oeh tjugosjätte Allmänna rapporten, punkt 1 134.
Remuneration
INSTITUTIONER OCH ORGAN
On 13 September, the Commission also presented a communication on remuneration and pensions '3' and a proposal for a regulation extending by two years the period of validity of the method and the temporary contribution.
Kommissionen presenterade dessutom den 13 september ett meddelande om löner och pensioner (2) och ett förslag till förordning om förlängning med två år av den nämnda metoden och den tillfälliga avgiften.
In September, concerned that the internal structure of its Directorate-General for Personnel and Administration should reflect the guidelines on strengthening careers policy for its officials, the Commission set up a unit responsible for career structure, staff assessment and promotion.
Kommissionen är angelägen om att riktlinjerna för förstärkning av befordringspolitiken skall återspeglas i den interna strukturen inom generaldirektoratet för personal och administration. Man inrättade därför, i september, en enhet för karriärstruktur, personalutvärdering och befordringar.
At the beginning of the year, the Commission concluded the series of category A open competitions for university graduates in six specific fields and drew up reserve lists of administrators and assistant administrators comprising a total of 295 and 174 names respectively.
I början av året avslutade kommissionen ett antal allmänna uttagningsprov för kategori A inom sex specifika områden för personer med examen frän universitet eller högskola och man upprättade förteckningar ¿iver sökande som kan komma att erbjudas anställning omfattande totalt 295 handläggare och 174 biträdande handläggare.
On the basis of the White Paper on reforming the Commission, it also drew up proposals on improving its selection methods, giving consideration in particular to the settingup of an interinstitutional recruitment office.
Kommissionen utarbetade dessutom, pä grundval av vitboken om reform av kommissionen, förslag till förbättrade urvalsmetoder, bland annat undersökning av möjligheterna att upprätta en interinstitutionell rekryteringsbyrå.
For its part, Parliament adopted a resolution on the special report by the European Ombudsman on the secrecy which forms part of the Commission's recruitment procedures (—* point 492).
Europaparlamentet har antagit en resolution angående den särskilda rapporten från EU-ombudsmannen om sekretessbestämmelserna vid kommissionens rekryteringsförfaranden (— > punkt 492). Integrering av tjänstemän från de tre nya medlemsstaterna
In 1995, the Commission set recruitment targets of 1 050 to 1 350 officials from the three new Member States.
Under 1995 fastställde kommissionen femårsmål (1995-1999) för re kryteringen av tjänstemän från de tre nya medlemsstaterna.
These targets (excluding the needs of the Language Service) were to be reached within five years (1995-99), the breakdown being as follows: 400 to 500 Austrians, 250 to 350 Finns and 400 to 500 Swedes '4'.
För de tre länderna skulle det anställas mellan 1 050 och 1 350 tjänstemän, varav 400-500 österrikare, 250-350 finländare och 400-500 svenskar (') (utöver behoven pä språk sidan). I tabell 25 anges hur rekryteringen hade fortskridit fram till 31 augusti, inklusive språkpersonal.
Regulation (EC) No 626/95 introducing special and temporary measures applicable to the recruitment of officials of the European Communities as a result of the accession of Austria, Finland and Swe-
Förordning (EG) nr 626/95 (4), genom vilken det inför des undantag från tjänsteföreskrifternas bestämmelser när det gäller rekrytering och inplacering i lönegrad av tjänstemän med anledning av utvidgningen, upp hörde att gälla den 31 december 1999 och giltighetstiden för förteckningarna
'" Twenty-fifth General Report, point 1198; Twenty-sixth General Report, point 1134. ';' Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2804/2000 (OJ L 326, 22.12.2000).
(') Förordning (EG, EKSG; Euratom) nr 2804/2000 (EGT I. 326, 22.12.2000). (2) KOM(2000) 569. _BAR_!)
141 'Enlargement: objectives and practical arrangements at administrative level' (SEQ95) 230).
Meddelandet "Mål oeh metoder lör genomförandet av utvidgningen pa det administrativa planer" (SEK(95)
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES den(1' having expired on 31 December 1999, the period of validity of the reserve lists from the accession competitions was extended until 31 December 2001.
:·. » över sökande som kan komma att erbjudas anställning från uttagningsproven i samband med utvidgningen förlängdes därför till den 31 december 2001.
Officials recruited a 31 December 2000 Administrative budget, EUR-OP and OLAF'
Integreringen av tjänstemän frän de tre nya medlemsstaterna: indelning efter tjänstcgrad
A 3 and A 4/5 «ι Other A 4/5 A 7/6 and A 8
A 1 A 2 A 1 neh A 4/5 (') Övriga A 4/5 A 7/6 neh A X
Overall total l,) Officials who are in active employment, on secondment, on leave on personal grounds, or who have left the service.
(') Tjänstemän i aktiv tjänst, utstationerade, tjänstlediga av personliga skäl samt f.d. tjänstemän. (J) Mellankatcgori.
Joint sickness insurance scheme
Gemensamma sjukförsäkringssystemet
The joint sickness insurance scheme's financial results remain positive and, according to projections, financial equilibrium is guaranteed in the medium term.
Det gemensamma sjukförsäkringssystemet uppvisar ett positivt ekonomiskt resultat och enligt prognoserna är den ekonomiska jämvikten säkerställd pä medellång sikt.
Also, a new insurance contract for accidents and occupational disease entered into force on 1 February for a maximum of five years.
Ett nytt avtal för olycksfalls- och arbetsskadeförsäkring trädde i kraft den 1 februari och skall gälla i högst fem år.
In 2000, the Commission continued to discuss the future of the pension scheme in the context of the reform (-* points 1203 et seq.), focusing on actua­rial balance, the changes to be made to the scheme, and the feasibility of a pen­sion fund.
Kommissionen fortsatte under 2000 sin genomgång av pensionssystemets framtid i samband med reformen (—» punkt 1203 och följande punkter) och den riktades in på aktuariejämvikt, de ändringar som skall göras samt möjligheten att upprätta en pensionsfond.