natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the orphan is gainfully employed, but his gross earnings are less than the National Minimum Wage (Lm59.36 per week), the allowance is reduced so that the total of such allowance and the gross earnings do not exceed the National Minimum Wage.
Om barnet förvärvsarbetar men har en bruttoinkomst som ligger under den lagstadgade minimiinkomsten (59,36 maltesiska lira per vecka) sänks ersättningen så att summan av inkomsterna och ersättningen tillsammans inte överskrider den lagstadgade minimiinkomsten.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living.
Ersättningens storlek justeras årligen beroende på löneutvecklingen och levnadskostnader.
• 2 080 paid or credited contributions if the person was born on or after 1 January 1962, or
2 080 inbetalda eller tillgodoräknade avgifter, om du är född den 1 januari 1962 eller senare, eller
No specific benefit is provided for in the event of the death of one parent, as in this case the spouse is entitled to claim a survivor’s pension.
Det finns inga regler om särskilda ersättningar när endast en förälder avlider eftersom maken i detta fall har rätt till efterlevandepension.
• 1 820 paid or credited contributions if the person was born between 1952 and 1961 inclusive.
1 820 inbetalda eller tillgodoräknade om du är född 1952–1961.
Persons who take early retirement may not engage in gainful activity.
Den som har gått i förtida pension får inte förvärvsarbeta.
After the age of 65, gainful activity no longer affects entitlements.
Efter 65 års ålder påverkar förvärvsarbete inte längre pensionsrättigheterna.
Unemployment Benefits are paid under both the Contributory and Non-Contributory scheme.
Arbetslöshetsersättning betalas ut både i det avgiftsfinansierade systemet och i det icke avgiftsfinansierade.
Unemployment Benefit
Arbetslöshetsersättning
Children’s Allowance
Familjeförmåner
This is paid to any unemployed person with 50 weeks of paid contributions and 20 weeks of paid or credited contributions during the year preceding the one in which the claim is submitted.
Du som är arbetslös har rätt till arbetslöshetsersättning om du har betalat in eller får tillgodoräkna dig 20 veckoavgifter under året innan begäran om ersättning lämnas in.
The claimant must be registered as unemployed, capable, and readily available for work.
Du måste då vara inskriven som arbetssökan-
This benefit is paid at Lm4.25 per day for a single parent or for a married person with a dependent spouse who is not in full-time employment, and Lm2.78 per day for other persons.
Barnbidrag, bidrag för funktionshindrade barn och för omhändertagna barn ingår i familjeförmånerna.
It is payable from the first day of unemployment, and for up to 156 benefit days.
I de båda förstnämnda fallen är bidragen inkomstprövade och betalas ut till personer som är bosatta i Malta.
The rate varies when income exceeds this amount.
Om denna inkomstgräns överskrids sänks bidraget i motsvarande grad.
Foster Care Allowance
Bidrag för omhändertagna barn
This is paid for children who are certified by a recognised welfare institution as being fostered.
Detta bidrag betalas ut för ett barn mot uppvisande av ett intyg om att barnet är omhändertaget av en godkänd social omsorgsinrättning.
The rate is Lm12.00 per week.
Bidraget uppgår till 12,00 maltesiska lira per vecka.
See also Section 4.1.
Se även punkt 4.1.
Lm10 270 in the year before the submission of the claim (or Lm13 270 for a household of four or more children).
Detta bidrag betalas ut till alla hushåll som har barn under 21 år, under förutsättning att de båda föräldrarnas inkomster var högst 10 270 maltesiska lira under året innan begäran om barnbidrag gjordes (eller högst 13 270 maltesiska lira för hushåll med fyra barn eller fler).
Children aged 16 and over must either be in full-time education and not receiving income for their studies or be registered as unemployed.
För att ha rätt till barnbidrag måste barn som är 16 år eller äldre studera heltid och de får inte ha någon form av ersättning för studierna, eller så måste de vara registrerade som arbetslösa.
In all cases, they may not be gainfully employed or entitled to receive any other social benefits.
De får inte förvärvsarbeta eller få någon annan typ av sociala förmåner.
The rate of this benefit is calculated as follows: the difference between the Lm10 270 ceiling and the couple’s annual income multiplied by a percentage starting from 6% for one child, and increasing in accordance with the number of children (9% for two children, 12% for three children, 15% for four children, 3% for each additional child).
Barnbidraget fastställs enligt följande beräkningsmodell: skillnad mellan taket på 10 270 maltesiska lira och parets årsinkomst, multiplicerad med en procentandel som börjar på 6 procent för ett barn och som höjs beroende på antal barn (9 procent för två barn, 12 procent för tre barn, 15 procent för fyra barn, 3 procent för varje ytterligare barn).
Disabled Children’s Allowance
Bidrag för funktionshindrade barn
Social Assistance is payable to the head of household, subject to a means test.
Socialbidrag betalas till personer med försörjningsansvar.
The amount paid varies according to the means test.
Bidragsbeloppet varierar beroende på den disponibla inkomsten.
However a base-rate of Lm35.47 per week is payable, plus an extra Lm3.50 per week for each economically inactive member of the household.
Det lägsta bidragsbeloppet är dock 35,47 maltesiska lira per vecka plus 3,50 maltesiska lira per vecka och icke förvärvsarbetande hemmavarande familjemedlem.
This is paid to all households with a physically or mentally disabled child and that are not receiving any other social security pension for this disability. The income of one of the parents must not exceed Lm13 270.
Detta bidrag betalas till alla hushåll som har barn med ett fysiskt eller mentalt funktionshinder som inte får någon pension från det sociala trygghetssystemet för detta funktionshinder.
The maximum rate of this benefit is Lm5.00 per week when the higher income of one of the parents does not exceed
En av föräldrarna får högst ha en
Other means-tested benefits are paid under social assistance, according to the different social needs.
Andra förmåner betalas ut beroende på inkomstnivå och sociala behov.
See also Sections 1 and 2.5.
Se även punkterna 1 och 2.5.
Tel.: (356) 25 90 36 20 Fax: (356) 25 90 36 21
Tfn.: (356) 25 90 36 20 Fax: (356) 25 90 36 21
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Malta Läget den 23 maj 2006
Your Rights to Social Security in Liechtenstein
Dina socialförsäkringsrättigheter i Liechtenstein
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... . . .
Allmänt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
How to register for social insurance ...........................................................................................
Inskrivning i socialförsäkringen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of Social Security . ..........................................................................................................................
Socialförsäkringens olika delar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Sjukförsäkring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Benefits under the Liechtenstein disability insurance scheme (first pillar) .................................2.4.2.
Förmåner som omfattas av invaliditetsförsäkringen (första pelaren) ..........................................2.4.2.
Benefits under occupational pension scheme (second pillar) .....................................................
Företagsbaserade förmåner för anställda (andra pelaren) ...........................................................
Oldage and survivors’ pensions ................................................................................................
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivors’ benefits in Liechtenstein (first pillar) .......................................................2.5.2.
Förmåner från ålders- och efterlevandeförsäkringen i Liechtenstein (första pelaren)................2.5.2.
Benefits under occupational pension schemes (second pillar) ...................................................
Företagsbaserade förmåner för anställda (andra pelaren) ...........................................................
Unemployment benefits .............................................................................................................2.6.1.
Arbetslöshetsförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
Unemployment benefit .................................................................................................................
Arbetslöshetsersättning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Duty to provide information and notify .......................................................................................
Skyldighet att informera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insured persons’ obligations .........................................................................................................2.6.5.
Försäkringstagarens skyldigheter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.5.
Other benefits . ...............................................................................................................................
Övriga förmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Supplementary benefits in additionto old-age, survivors’ and invalidity benefits .....................
Tilläggsförmåner till ålders-, efterlevande- och invaliditetsförsäkringen ....................................
Helplessness allowances ...............................................................................................................2.9.3.
Omvårdnadsbidrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Allowances for blind persons ........................................................................................................
Bidrag till blinda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of benefit
Förmåner
How to register for social insurance
Inskrivning i socialförsäkringen
Liechtenstein’s social security system provides the following benefits, which are financed mainly by contributions from insured persons and/or their employers (partly supplemented by State funding):
Arbetsgivaren ska fullgöra de formaliteter som krävs för att dennes arbetstagare ska anslutas till socialförsäkringssystemet.
If you are an employee, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social insurance.
Socialförsäkringssystemet i Liechtenstein omfattar följande förmåner, som i huvudsak finansieras genom avgifter från försäkringstagarna och/eller deras arbetsgivare (eventuellt kompletterade genom ett statligt tillskott):
If you are self-employed or unemployed, you have to register with the relevant social insurance bodies yourself.
Egenföretagare och icke förvärvsarbetande personer ska själva anmäla sig till en behörig socialförsäkringsinstitution.
• benefits in the event of occupational accidents and diseases;
Kontant- och vårdförmåner vid sjukdom och moderskap.
• benefits in the event of disability, old age and death:
Förmåner vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar.
– ‘first pillar’: national scheme for all persons resident and gainfully employed in Liechtenstein;
Förmåner vid invaliditet, ålderdom, dödsfall:
If you are an employee, your employer is responsible for the regular payment of contributions.
Det är arbetsgivaren som har ansvar för att göra de löpande inbetalningarna av de anställdas försäkringsavgifter.
To this end, your share of the contribution is deducted from your pay and transferred, together with the employers’ share, to the competent social security institution.
Vid löneutbetalning dras därför de anställdas andel av avgiften av och betalas in tillsammans med arbetsgivarens andel till den behöriga socialförsäkringsinstitutionen.
– ‘second pillar’: occupational scheme for all employees insured with the Liechtenstein Old-Age and Survivors’ Insurance Scheme (Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHV);
– ”Andra pelaren”: företagsbaserade förmåner för anställda som omfattas av Liechtensteins ålders- och efterlevandeförsäkring (Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHV).
• unemployment benefits;
Förmåner vid arbetslöshet.
If you are selfemployed, unemployed or voluntarily insured, you must pay contributions directly to the competent social security institutions.
Egenföretagare, icke förvärvsarbetande personer och personer som har frivillig försäkring ska själva betala in avgifter till den behöriga socialförsäkringsinstitutionen.
• family benefits.
Familjeförmåner.
In addition, there are benefits financed exclusively by the State from general tax revenue:
Till detta kommer förmåner som finansieras helt och hållet av staten genom allmänna skattemedel:
• supplementary benefits in addition to old-age, survivors' and invalidity pensions;
Förmåner som kompletterar ålders-, efterlevande- och invaliditetsförsäkringen.
• helplessness allowances;
Omvårdnadsbidrag.
Appeals may be lodged in the courts against decisions by the social insurance institutions.
Socialförsäkringsinstitutionernas beslut går att överklaga.
The scope and deadlines for appeals depend on the type of social security concerned.
Till vilken instans du ska vända dig och fristerna för att överklaga beror på vilken socialförsäkringsgren det gäller.
Decisions by the social insurance institution concerned are accompanied by information on the legal remedies available.
Information om hur du ska gå till väga får du tillsammans med beslutet från socialförsäkringsinstitutionen.
• blind persons' allowances.
Bidrag till blinda.
In the event of disability following an accident, you are entitled to a disability pension.
Läkemedel och analyser som ordinerats av läkare eller tandläkare, sjukhusvård på en allmän avdelning.
All benefits payable by the sickness insurance funds in the event of sickness are also provided during pregnancy.
Konvalescensvård och kurortsbehandlingar som ordinerats av läkare.
There is a three-pillar system (see Section 2.4) for survivors’insurance: insurance:
Dessa och egenföretagare kan i stället teckna en frivillig försäkring för att få sjukpenning.
Accident insurance provides protection against the following risks: accidents at work, occupational diseases and non-occupational accidents.
Kostnader för transport av den avlidna personen till begravningsplatsen samt begravningsavgifter.
Oldage and survivors’ benefits in Liechtenstein (first pillar)
Förmånerna vid moderskap är desamma som vid sjukdom.
All employers are obliged to take out insurance against occupational accidents and diseases for persons they employ in Liechtenstein.
Vid arbetsoförmåga på grund av olycksfall har du rätt till dagpenning från och med andra dagen efter olyckan.
Employees who work at least eight hours a week must also be insured against non-occupation-al accidents.
Dagpenningen uppgår vid total arbetsoförmåga till 80 procent av den försäkrade inkomsten.
A widow(er)’s pension may be paid for either a limited period or indefinitely (depend-ing on various factors: children, duration of marriage, age).
Vid invaliditet till följd av en olycka har du rätt till invaliditetspension (Invalidenrente).
Persons who are already drawing an oldage or disability pension in their own right may have their pension increased by a widow(er)’s supplement upon the death of their spouse.
Är du på grund av invaliditeten beroende av hjälp för att klara vardagen, har du rätt till ett omvårdnadsbidrag (Hilflosenentschädigung) (beloppet beror på omvårdnadsbehovets omfattning).
The contributions for occupational accident and disease insurance are paid by the employer, while the contributions to the non-occupational accident insurance scheme are deducted as a percentage from the employee’s pay.
Olycksfallsförsäkringen erbjuder skydd mot följande risker: olycksfall i arbetet, arbetssjukdomar och olycksfall utanför arbetet.
Children below the age of 18 are entitled to an orphan’s pension, as are children still in education until the completion of their studies, though only up to the age of 25.
Vid dödsfall till följd av en olycka har de efterlevande rätt till efterlevandepension (Witwen-, Witwer-, Waisenrente) – se punkt 2.3.
Benefits under occupational pension schemes (second pillar)
Systemet med tre pelare (se punkt 2.4) gäller även efterlevandeförsäkringen.
The accident insurer provides the following benefits:
Arbetsgivaren är skyldig att teckna försäkring mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar för sina anställda som arbetar i Liechtenstein.
If the insured person dies before retirement age, an annual widow(er)’s pension corresponding to 18% of eligible earnings is paid for life, and an orphan’s pension amounting to 6% of eligible earnings is payable annually.
Dessutom ska personer som är anställda minst åtta timmar per vecka av en arbetsgivare försäkras mot olycksfall utanför arbetet.
• medicines and tests prescribed by the doctor or dentist, hospitalisation (in a general ward);
Egenföretagare omfattas inte av den obligatoriska försäkringen men kan teckna en frivillig försäkring.
If a person receiving an oldage or disability pension dies, the widow(er)’s pension is 60% and the orphan’s pension 20% of the last oldage or disability pension payment.
Förmåner från ålders- och efterlevandeförsäkringen i Liechtenstein (första pelaren)
• any search and rescue costs necessary and any travel or transport costs incurred for medical reasons;
Olycksfallsförsäkringen kan tecknas hos privata försäkringsinstitutioner med tillstånd från regeringen i Liechtenstein.
• costs of transporting remains to the place of burial and burial costs.
Avgifterna för försäkringen mot olycksfall i arbetet och arbetssjukdom betalas av arbetsgivaren, medan avgifterna för försäkringen mot olycksfall utanför arbetet dras av från din lön i form av en viss procentandel.
Cash benefits under the accident insurance scheme
Olycksfallsförsäkringen omfattar följande förmåner:
If you are unable to work as a result of an accident, you are entitled to a daily cash benefit from the second day
Rätt till barnpension (Waisenrente) har i princip barn under 18 år och om de genomgår utbildning till dess att utbildningen är avslutad, dock längst till de fyller 25 år.
• The ‘first pillar’ covers all persons gainfully employed in Liechtenstein (employees and the self-employed)
Behandling inom öppenvården av läkare, tandläkare eller, efter ordination, av personer inom andra yrken inom sjukvården.
As a rule, a pension will be what is paid, but the insurance institution may also provide for a lump-sum payment.
Företagsbaserade förmåner för anställda (andra pelaren)
and persons who are resident in Liechtenstein but not employed (housewives/men — who also have to pay compulsory contributions).
Invaliditetsförsäkringen omfattar rehabiliteringsåtgärder och pensioner.
Cover is provided by an independent public institution.
Dessutom betalas en årlig barnpension på 6 procent av den förmånsgrundande lönen.
Oldage and survivors’ insurance (AHV, see Section 2.5), disability insurance (Invalidenversicherung IV) and the family equalisation fund (Familienausgleichskasse FAK, see Section 2.8) are administered by a single institution (AHV-IV-FAK- Anstalten) under State supervision.
Man försöker först hjälpa den arbetsoförmögne att återinträda i arbetslivet genom olika rehabiliteringsåtgärder (t.ex. genom omskolning till ett nytt yrke med sjukpenning, yrkesvägledning, arbetsförmedling, arbetsträning, lönebidrag till arbetsgivare som anställer personer med funktionshinder, hjälpmedel osv.).
In the event of disability, the insurance institution will pay a minimum benefit corresponding to an annual 30% of eligible earnings (plus child pension).
När en person som har ålders- eller invaliditetspension avlider uppgår den efterlevande makens änke- eller änklingspensionen till 60 procent och barnpensionen till 20 procent av den sista utbetalade ålders- eller invaliditetspensionen.
This amount applies to full disability.
Lyckas inte rehabiliteringen får den försäkrade (om han eller hon under minst ett helt år har betalat in avgifter)
In the case of partial disability, the amount of benefit is set correspondingly lower depending on the degree of disability.
• vid en invaliditetsgrad på minst 40 procent en fjärdedels pension,
Oldage and survivors’ pensions
• vid en invaliditetsgrad på minst 50 procent en halv pension och
• The 'second pillar' (occupational insurance scheme) covers employees whose annual earnings exceed a certain threshold.
För beräkningen av pensionsbeloppet gäller i princip samma regler som för ålders- och efterlevandeförsäkringen (se punkt 2.5).
For the obligatory part of the scheme, annual earnings are considered only up to a set ceiling.
Invaliditetspensionen betalas dock inte ut förrän den pensionsberättigande arbetsoförmågan varat i ett år och förväntas kvarstå.