natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The special supplement and the basic pension together make up the minimum pension (see above).
Det saÈrskilda tillaÈgget och grundpensionen utgoÈr tillsammans minimipensionen (se ovan).
A lumpsum of NOK 4000 is granted by the national insurance scheme to cover expenses in connection with a funeral .
Genom folketrygden utbetalas ett engaÊngsbelopp paÊ 40 00 norska kronor foÈr att taÈcka utgifter i samband med begravning.
A meanstested supplement up to NOK 80 00 may be granted .
Ett behovsproÈvat tillaÈgg med upp till 80 00 norska kronor kan beviljas .
Survivors' benefits
EfterlevandefoÈrmaÊner
BENEFITS TO SURVIVING SPOUSES
FOÈRMAÊNER TILL EFTERLEVANDE MAKAR
Child-care benefit is granted to a surviving spouse etc. who, due to education or work away from home, must leave the necessary care of the children to someone else.
En efterlevande make/maka (eller sammanboende som tidigare varit gift med eller har gemensamma barn med den avlidne) som aÈr under 67 aÊr, har raÈtt till pensionsfoÈrmaÊner om han eller hon aÈr foÈrsaÈkrad med raÈtt till pensionsfoÈrmaÊner och om den
The benefit is reduced by 50 % if the surviving spouse etc. has income between 6 and 8 times the basic amount (NOK 281 700 to NOK 375 600).
Beloppen foÈr aÊr 2000 uppgick till foÈljande: 6 15 6,9 384, 12 336, 18 168, 24 624 och 30 780 norska kronor.
When a surviving spouse etc. must move to find work, grants are made to cover removal expenses.
È rmaÊ ner om den avlidne uppbar pension under minst tre a
The surviving spouse is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years prior to his or her death.
Beloppen foÈr aÊr 2000 uppgick till foÈljande: 11 016, 22 032, 44 064 och 66 096 norska kronor.
If the deceased had earned a supplementary pension, the surviving spouse is not required to be insured.
È gg s pension behoÈver den efterlevande maken/
In these cases, a corresponding basic pension is also granted .
È r saÈkrad. I dessa fall beviljas efterlevande maken/makan har en inkomst som a
The condition that the survivor shall be insured for the granting of a basic pension is also waived if either the survivor or the deceased has been a resident in Norway for at least 20 years.
antingen den efterlevande maken/makan eller den avlidne varit bosatt i Norge i minst 20 aÊr.
Education benefit, child-care benefit and grants to cover removal expenses may be granted even if the deceased did not fulfil the requirement of three years of insurance immediately prior to the contingency, provided that the survivor is insured with entitlement to pension benefits.
Utbildningsbidrag, bidrag foÈr barntillsyn och flyttningsbidrag kan betalas ut aÈven om den avlidne inte uppfyllt villkoret att ha varit foÈrsaÈkrad tre aÊr omedelbart foÈre doÈdsfallet, under foÈrutsaÈttning att den efterlevande aÈr foÈrsaÈkrad med raÈtt till pen-sionsfoÈrmaÊner .
These benefits are only paid as long as the survivor continues to be insured in this respect .
Dessa foÈrmaÊner utbetalas endast saÊ la
Survivors' pension is granted to a surviving spouse etc. if the marriage lasted for five years or the survivor has or previously had children with the deceased or is taking care of the children of the deceased and the aggregated duration of the marriage and the period of care after the death is at least five years.
Efterlevandepension (etterlattepensjon) utbetalas till en efterlevande make/maka osv., om aÈktenskapet varat i fem aÊr, eller om den efterlevande har eller har haft gemensamma barn med den avlidne, eller tar hand om dennes barn, och om aÈktenskapet och vaÊrdnadsperioden efter doÈdsfallet sammantaget uppgaÊr till minst fem aÊr.
CHILDREN'S PENSION
È r saÈkrad i minst tre a
A divorced spouse etc. who has not remarried at the time of the death of the former spouse, is entitled to benefits according to the same rules provided that the death occurs within five years after the divorce, and the marriage has lasted for at least 25 years or 15 years if there were children in the marriage.
En fraÊnskild make/maka osv. som inte har gift om sig vid tidpunkten foÈr den tidigare makens/makans doÈdsfall, har raÈtt till foÈrmaÊner enligt samma regler, om doÈdsfallet intraÈffar inom fem aÊr efter skilsmaÈssan och om aÈktenskapet varat i minst 25 aÊr, eller 15 aÊr om det fanns barn i aÈktenskapet.
The benefits terminate if the beneficiary remarries.
FoÈrmaÊnerna bortfaller om foÈrmaÊnstagaren gifter om sig .
A child under 18, insured with entitlement to pension benefits, is entitled to a children's pension if one or both parents are deceased and the deceased was able to work and insured for three years immediately prior to the death.
È rmaÊ ner om den avlidne uppbar pension under minst tre a
The surviving child is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years immediately prior to his or her death.
Ê tt eller hade nedsatt grund- pension, minskas den efterlevandes grundpension i motsvarande grad.
The insurance condition is disregarded if the deceased had acquired entitlement to a supplementary pension or one or both parents have completed a period of residence of 20 years.
omedelbart foÈre doÈdsfallet. FoÈrsaÈkringsvillkoret beaktas inte om den avlidne hade en intjaÈnad raÈtt till tillaÈggspension, eller om en eller baÊda foÈraÈldrarna varit bosatta i Norge i 20 aÊr.
Children in education receive the pension up to the age of 20 if both parents are deceased.
Barn som fortfarande studerar faÊr pension tills de fyller 20 aÊr om baÊda foÈraÈldrarna har avlidit.
The survivors' pension consists of a basic pension and a supplementary pension.
Efterlevandepensionen bestaÊr av grundpension (grunnpensjon) och tillaÈggspension (tilleggspensjon).
The supplementary pension corresponds to 55 % of the deceased's rights for oldage or disability supplementary pension.
TillaÈggspensionen motsvarar 55 % av den avlidnes raÈtt till tillaÈggspension vid aÊlderdom eller invaliditet.
A special supplement is granted as for oldage pensions .
Om den efterlevande maken/makan har eller kan fo
If one parent is dead, the full annual children's pension for the first child equals 40 % of the basic amount (NOK 19 636), and 25 % of the basic amount (NOK 12 273) for each subsequent child.
Om en av foÈraÈldrarna har avlidit motsvarar full barnpension foÈr det foÈrsta barnet 40 % av basbeloppet (19 636 norska kronor) och 25 % av basbeloppet (12 273 norska kronor) foÈr varje ytterligare barn.
The survivors' pension is subject to an income test.
Ê rs inkomst som o
If the surviving spouse etc. already has, or may be expected to have an annual income exceeding 50 % of the basic amount, the pension will be equal to the difference between a full pension and 40 % of the excess income.
Èverstiger 50 % av basbe- loppet, motsvarar pensionen skillnaden mellan full pension och 40 % av den oÈverskjutande inkomsten.
If both parents are dead, the first child receives a children's pension equal to the survivors' pension which would have been paid to the parent who was entitled to the highest pension.
Om baÊda foÈraÈldrarna har avlidit, faÊr det foÈrsta barnet en pension som motsvarar den efterlevandepension som skulle betalats ut till den foÈraÈlder som hade raÈtt till den hoÈgsta pensionen.
The full children's pension for the second child equals 40 % of the basic amount, and 25 % of the basic amount for each subsequent child.
Full barnpension foÈr det andra barnet motsvarar 40 % av basbeloppet och 25 % av basbeloppet foÈr varje ytterligare barn.
When there are
NaÈr det finns tvaÊ eller flera barn la
Page 195
barnen.
two or more children, the pensions are added together and divided equally among the children.
Barnpensionen minskas paÊ samma saÈtt som en eventuell grundpension till en efterlevande make/maka skulle ha minskats paÊ grund av ofullstaÈndig
benefits received the preceding calendar year is granted if the beneficiary received benefits for more than eight weeks during that year.
Utbildningsbidrag (utdanningsstùnad) beviljas till en efterlevande make/maka som behoÈver allmaÈn eller yrkesinriktad utbildning foÈr att kunna foÈrsoÈrja sig sjaÈlv.
The benefit period varies depending on earlier income from work.
Dagpenningen vid arbetsloÈshet skall kompensera den foÈrlorade arbetsinkomsten.
Income from work amounting to at least twice the basic amount (NOK 98 180) gives a benefit period of 156 weeks (three years).
Arbetstiden maÊste ha minskat med minst 40 % i foÈrhaÊllande till den tidigare arbetstiden.
Income amounting to less than twice the basic amount gives a benefit period of 78 weeks (one and a half years).
Den foÈrsaÈkrade maÊste vara en faktisk arbets- soÈkande, dvs. vara arbetsfoÈr och anmaÈld vid arbetsfoÈrmedlingen.
Daily cash benefits during unemployment compensate loss of income due to unemployment.
Bidrag foÈr barntillsyn (stùnad til barnetilsyn) utbetalas till en efterlevande make/maka som paÊ grund av utbildning eller arbete utanfoÈr hemmet maÊste oÈverlaÊta den barntillsyn som kraÈvs till naÊgon annan .
Working hours must have been reduced by at least 40 % compared to previous working hours.
Bidraget motsvarar 70 % av kostnaden foÈr barntillsynen, men kan hoÈgst uppgaÊ till 29 076 norska kronor foÈr det foÈrsta barnet, 37 932 norska kronor foÈr tvaÊ barn och 42 996 foÈr tre eller fler barn.
Persons above the age of 64 are guaranteed a calculation basis of at least three times the basic amount (NOK 147 270), and benefits are paid without time limitation until the age of 67.
kronor) och kan faÊ ersaÈttning utan tidsbegraÈnsning tills de fyller 67 aÊr.
Above the age of 64, selfemployed persons are also entitled to unemployment benefits.
EgenfoÈretagare oÈver 64 aÊr har ocksaÊ raÈtt till arbetsloÈshetsersaÈttning.
Family allowance
FamiljefoÈrmaÊner
Family allowances are granted for children resident in Norway under the age of 18.
Barnbidrag (barnetrygd) betalas utfoÈr barn under 18 aÊr som aÈr bosatta i Norge .
NOK 99 48 for the first and second child;
99 48 norska kronor foÈr det foÈrsta och andra barnet.
The insured person must be a bona fide applicant for work, that is, capable of work and registered at the employment office.
erbjudanden om deltids- eller heltidsarbete eller arbetsmarknadsaÊtgaÈrder som han eller hon aÈr fysiskt och psykiskt i staÊnd att klara av .
The person concerned may be entitled to unemployment benefits even if he/she does not fully meet the availability requirements due to circumstances such as age, health or work of a caring nature.
Personen i fraÊga kan ha raÈtt till arbetsloÈshetsfoÈrmaÊner aÈven om han eller hon paÊ grund av t.ex. aÊlder, haÈlsa eller vaÊrdnadsansvar inte fullt ut uppfyller kravet paÊ tillgaÈnglighet.
Benefits may temporarily be suspended if the person concerned is considered to be unemployed by his/her own choice, that is, if he/she has given notice voluntarily, refused to take a suitable job, refused to participate in labour market measures or failed to attend the employment office when summoned.
FoÈrmaÊnerna kan tillfaÈlligt dras inom det anses att det roÈr sig om sjaÈlvfoÈrvaÊllad arbetsloÈshet, dvs. om han eller hon sjaÈlv sagt upp sig, avstaÊtt fraÊn att ta ett laÈmpligt arbete, vaÈgrat att delta i arbetsmarknadsaÊtgaÈrder eller inte instaÈllt sig vid arbetsfoÈrmedlingen naÈr han eller hon blivit kallad.
NOK 10 944 for the third and each subsequent child.
10 944 norska kronor foÈr det tredje och varje ytterligare barn.
The person concerned must have had an income from work of at least 1.25 times the basic amount (NOK 61 363) in the preceding calendar year or an income from work which at least equals the basic amount (NOK 49 090) as an average during the three preceding calendar years.
minst 1,25 basbelopp (61 363 norska kronor) under det senaste kalenderaÊret eller en arbetsinkomst som minst uppgaÊr till basbeloppet (49 090 norska kronor) i genomsnitt under de tre senaste kalenderaÊren.
Beneficiaries living in the Arctic regions of the realm, are granted an annual supplement of NOK 3 792 per child.
FoÈrmaÊnstagare som bor i Norges arktiska regioner beviljas ett aÊrligt tillaÈgg paÊ 3 792 norska kronor per barn.
Daily cash benefits are granted if the person concerned has been unemployed three of the last 10 days while being registered at the employment office.
È s under tre av de senaste tio dagarna och varit registrerad paÊ arbetsfoÈrmedlingen.
Single parents are entitled to an allowance for one more child than they actually have (extra allowance).
EnsamstaÊende foÈraÈldrar har raÈtt till barnbidrag foÈr ytterligare ett barn utoÈver det faktiska antal barn de foÈrsoÈrjer (utvidet barnetrygd).
Cohabitants who have children together or have been living together for at least 12 of the last 18 months are not entitled to the extra allowance.
Sammanboende som har gemensamma barn eller som varit sammanboende i minst 12 av de senaste 18 maÊnaderna har inte raÈtt till detta extrabidrag .
The maximal benefit basis is six times the basic amount (NOK 294 540).
BeraÈkningsunderla- get kan uppgaÊ till hoÈgst sex basbelopp (294 540
This will normally give an annual compension of 62.4 % of the calculation basis.
I regel motsvarar detta en aÊrlig kompensationsgrad paÊ 62,4 % av beraÈkningsunderlaget.
A supplement of NOK 17 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
È rs oÈ rjar e oavsett hur maÊnga barn under tre a
NORWAY
varje fo
If the child according to agreement is in the day-care centre less than 30 hours weekly, the family will be entitled to a reduced cash benefit.
En arbetsinkomst paÊ mindre aÈn tvaÊ basbelopp ger en ersaÈttningsperiod paÊ 78 veckor (1,5 aÊr).
The cash benefit scheme was introduced on 1 August 1998 for families with children aged one to two .
Dessa kontantfoÈrmaÊner infoÈrdes den 1 augusti 1998 foÈr familjer med barn mellan ett och tvaÊ aÊr.
Two-year olds are included in the scheme from 1 January 1999.
TvaÊaÊringar omfattas av systemet fraÊn och med den 1 januari 1999.
The benefit is given without means testing or taxation.
FoÈrmaÊnen aÈr skattefri och betalas utan behovsproÈvning.
The cash benefit is calculated according to the following rates:
KontantfoÈrmaÊnerna beraÈknas enligt foÈljande:
Agreed time in day-care centre per week
Avtalad barnomsorgstid/vecka
No use of day-care centre
Ingen barnomsorg
Up to 8 hours
HoÈgst 8 timmar
9±16 hours
9±16 timmar
17±24 hours
17±24 timmar
25±32 hours
25±32 timmar
More than 33 hours
Mer aÈn 33 timmar
No cash benefit
Inga kontantfoÈrmaÊner
European Commission Your socialsecurity rights when moving within the European Union Ð Update 2002 Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 2003 Ð 206 pp.
Europeiska kommissionen Din socialfoÈrsaÈkring naÈr du flyttar eller reser inom Europeiska unionen Ð Uppdaterad 2002 Luxemburg: ByraÊn foÈr Europeiska gemenskapernas officiella publikationer 2003 Ð 198 s. Ð 21 x 29,7 cm ISBN 92-894-2103-7
All Community political actions include a social and economic component to mark the Community's concern to improve working conditions and the health and safety of workers.
Europeiska gemenskapens strävan att förbättra arbetsförhållanden och arbetsmiljö för arbetstagarna avspeglas i alla politiska åtgärder eftersom dessa frågor har stor social och politisk betydelse.
Economic and social progress must go hand-in- hand.
De ekonomiska och de sociala framstegen måste gå hand i hand.
For the past thirty years the Commission's policy on health and safety in the workplace has aimed to reduce accidents at work and occupational diseases to a minimum.
Målet förEuropeiska kommissionens politik på arbetsmiljöområdet har under de senaste trettio åren varit att minska antalet olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar så långt det överhuvudtaget är möjligt.
This Community action on health and safety at work has its legal basis in Article 137 (ex Article 118a) of the Treaty establishing the European Community.
Dessa gemenskapsåtgärder på arbetsmiljöområdet grundar sig på artikel 137 (f.d. artikel 118a) i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.
The Council has adopted about fifteen Directives, almost all of which have already been transposed into national law by the Member States.
Rådet har antagit omkring femton direktiv och de allra flesta av dem har medlemsstaterna redan införlivat i sin nationella lagstiftning.
However, for the Commission, the preparation of a large body of legislation and its transposition into national law in the Member States are the means and not the end.
Men utarbetandet av en omfattande lagstiftning och genomförandet av denna i medlemsstaterna är ett medel och inte ett mål för kommissionen.
The ultimate aim is to reduce accidents at work and occupational diseases.
Det slutliga målet är att minska antalet olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar.
It is to prevent the suffering of workers and their families, the problems relating to the quality of work, the social rehabilitation and the economic impact of all this - which has repercussions on society as a whole -.
Det handlar om att undvika lidande för arbetstagare och deras familjer, liksom alla problem som uppstår för de berörda personerna på arbetsmarknaden och de ekonomiska konsekvenser som detta får för samhället som helhet.
For this reason, to monitor the effectiveness of existing legislative and non-legislative measures, the Framework Directive requires enterprises to keep a list of occupational accidents resulting in a worker being unfit for work for more than three days.
Det föreskrivs därför i ramdirektivet att företagen skall föra ett register över olycksfall i arbetet som medfört att arbetstagaren varit arbetsoförmögen i mer än tre dagar så att man kan utvärdera effekterna av de åtgärder som vidtagits, både lagstiftning och andra åtgärder.
In 1990 work began at European level to harmonise the criteria and the methodologies used to record data on accidents at work.
Mot denna bakgrund inleddes 1990 ett arbete på europeisk nivå för att harmoniserade kriterier och metoder som gäller för registrering av uppgifter om olycksfall i arbetet.
As a result of this comprehensive work carried out together with the Member States, this publication is the final methodology of the European Statistics of Accidents at Work, including the harmonised tools to analyse the causes and circumstances of accidents at work (data collection, classifications, codification rules).
Resultatet av detta omfattande arbete som utförts tillsammans med medlemsstaterna är denna publikation som är den slutliga metodiken för Europeisk statistik över olycksfall i arbetet, inklusive de harmoniserade verktygen för att analysera orsakerna till olycksfall i arbetet och de omständigheter under vilka de inträffar (datainsamling, klassifikationer, kodifieringsregler, kodifieringar).
The results will permit better monitoring of the application of the Directives and, where necessary, the reshaping of these Directives to meet new requirements and the introduction of new policies at Community level.
Resultaten skall göra det möjligt att bättre följa upp tillämpningen av direktiven och, vid behov, också att anpassa dessa till nya behov och nya politiska initiativ på gemenskapsnivå.
This publication is addressed primarily to the national institutions responsible for recording and processing information on accidents at work, e.g. the statistical offices, insurance companies and mutual societies, and departments for the prevention of accidents and occupational diseases.
Denna publikation vänder sig framför allt till de nationella organ som har ansvar för registrering och bearbetning av uppgifter om olycksfall i arbetet, t.ex. statistikkontor, försäkringsorgan och myndigheter som ansvarar för att förebygga olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar.
More widely, it will be useful to technicians and experts working in the field and to businesses.
Den kan användas av tekniker och experter inom detta område samt av företag.
DG Employment and social affairs
GD Sysselsättning och socialpolitik
J.R. Biosca De Sagastuy Head of Unit D5 “Health, safety and hygiene at work”
J.R. Biosca De Sagastuy Enhetschef D5 Arbetsmiljöfrågor
M. Skaliotis Head of Unit E3 “Education, health and other social fields”
M. Skaliotis Enhetschef E3 Utbildning, hälsa och andra sociala områden
Work on the project to harmonise European Statistics on Accidents at Work (ESAW) began in 1990 and is coordinated jointly by Unit E3 of Eurostat and Unit D/5 of the Directorate-General for Employment and Social Affairs (DG EMPL) in order to draw up a methodology for the collection of comparable data in the European Union.
Projektet att harmonisera Europeisk statistik över olycksfall i arbetet (ESAW) inleddes 1990 under gemensam ledning av enhet E/3 vid Europeiska gemenskapernas statistikkontor (Eurostat) och enhet D/5 vid generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik (GD EMPL) med målet att ta fram en metodik för insamling av jämförbara uppgifter inom Europeiska unionen.
The purpose of this work is to harmonise the criteria and methodologies to be applied when recording data on accidents at work.
Syftet med detta arbete har varit att harmoniserade kriterier och metoder som skall användas vid registrering av uppgifter om olycksfall i arbetet.
These have been developed in different stages in order to improve the techniques for monitoring the application of measures taken under Article 137 (ex Article 118a) of the Treaty with a view to encouraging improvements in the working environment and protecting the safety and health of workers.
De har utarbetats i olika etapper för att förbättra övervakningen av tillämpningen av de åtgärder som vidtagits enligt artikel 137 i fördraget i syfte att främja en bättre arbetsmiljö och skydda arbetstagarnas säkerhet och hälsa.
The Framework Directive 89/391/EEC(1) on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work did in fact introduce, in Article 9, paragraphs c) and d), the obligation for employers to keep a list of occupational accidents resulting in a worker being unfit for work for more than three days, and, in accordance with national laws and/or practices, to draw up reports on occupational accidents suffered by their workers.
I ramdirektivet 89/391/EEG1 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet föreskrivs i artiklarna 9.1c och 9.1d att arbetsgivaren skall föra ett register över olycksfall i arbetet som resulterat i att arbetstagaren varit arbetsoförmögen under mer än tre dagar, samt i enlighet med nationell lagstiftning och/eller praxis upprätta rapporter över arbetsolyckor som drabbat arbetstagarna.
In the same context, it should also be stressed that the Council, in its Resolutions of 21 December 19 87 (
I detta sammanhang bör det framhållas att rådet i sina resolutioner av den 21 december 19872 och av den
March 1995(3), specifically asked the Commission to submit proposals for harmonising statistics on accidents at work, and then called upon the Commission to endeavour to complete the work in progress in this field.
27 mars 19953 särskilt uppmanade kommissionen att lägga fram förslag för rådet om harmonisering av statistik över olycksfall i arbetet, och se till att få det arbete som pågår på området slutfört.
The programme for safety, hygiene and health protection at work (1996-2000) also provides for the continued implementation of the ESAW project.
Handlingsprogrammet för hälsa och säkerhet i arbetet (1996-2000) hade också som målsättning att fortsätta genomförandet av ESAW-projektet.
1998 on the Community statistical programme 1998-2002(5), which defines the main fields and objectives of European Community statistics, makes provision for compiling consistent series of data at European level in order to monitor health and safety at work and the effectiveness of regulations in this field.
Detta projekt var en viktig del av ramprogrammet för prioriterade åtgärder för statistik 1993 - 1997 föreskrivs i rådets beslut av den 22 december 1998 om gemenskapens statistiska program 1998-20025, där de viktigaste områdena för arbetet med gemenskapsstatistiken definieras, att gemensamma dataserier på europeisk nivå skall sammanställas för att tillhandahålla de uppgifter som behövs för att övervaka hälsa och säkerhet i arbetet och garantera lagstiftningens genomslagskraft på detta område.