natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
Ålderspensionsbeloppet för en person som har 30 pensionsberättigande tjänsteår.
• unemployment-insurance benefits, which are earnings-related and financed by contributions to a compulsory insurance scheme;
Arbetslöshetsersättning i förhållande till inkomsten, finansierad genom obligatoriska avgifter till arbetslöshetsförsäkringen.
• The actual survivors’ pension amounts to:
Efterlevandepensionens faktiska belopp uppgår till
100% of the theoretical pension where there are three or more dependants;
– 100 procent av den teoretiska pensionen när försörjningsbördan omfattar tre personer eller fler,
• flat-rate State unemployment financed from the general State budget.
Du måste vara inskriven vid arbetsförmedlingen för att ha rätt till arbetslöshetsersättning.
80 % of the theoretical pension where there are two dependants;
– 80 procent av den teoretiska pensionen när försörjningsbördan omfattar två personer,
50 % of the theoretical pension where there is one dependant.
– 50 procent av den teoretiska pensionen när försörjningsbördan omfattar en person.
The unemployment insurance scheme covers all employees.
Arbetslöshetsförsäkringen omfattar alla anställda.
The scheme does not cover the selfemployed, members of management boards and controlling bodies of legal persons, and some categories of civil servants of constitutional institutions.
Den omfattar inte egenföretagare,ledamöter i styrelser och tillsynsmyndigheter för juridiska personer och vissa tjänstekategorier i författningsenliga institutioner.
To qualify for unemployment benefits, applicants must be registered as unemployed and have paid unemployment insurance contributions for at least 12 of the previous 36 months.
För att ha rätt till arbetslöshetsersättning måste du vara inskriven vid arbetsförmedlingen och ha betalat in avgifter till arbetslöshetsförsäkringen under minst 12 månader under de senaste 36 månaderna.
The national pension on the basis of survivorship is calculated using the same percentages, but applying them to the national pension rate.
Den statliga efterlevandepensionen beräknas enligt samma procentsatser men tillämpas på de statliga pensionsbeloppen.
Survivors’ pensions and national pensions are not paid to people who are in gainful employment, except in the case of children under 18 and full-time students under 24 years of age.
Efterlevandepension och statlig pension betalas inte ut till personer som förvärvsarbetar, utom när det gäller barn under 18 år eller studerande som inte har fyllt 24 år och som bedriver heltidsstudier.
Unemployment benefit amounts to 50% of previous earnings (up to a maximum of three times national average earnings) during the first 100 days of unemployment, and 40% of reference earnings thereafter.
Hur länge du har rätt till arbetslöshetsersättning beror på hur länge du har varit försäkrad:
Contributions to the second-pillar pension scheme are compulsory for 18-year-olds entering the labour market from 2002 onwards.
Avgifterna till den andra pelaren är obligatoriska för ungdomar från 18 år som kommer ut på arbetsmarknaden 2002 eller senare.
For all other employees, participation is optional.
För alla övriga löntagare är det frivilligt att delta i detta system.
• 180 calendar days for an insurance period of fewer than 56 months;
180 kalenderdagar för en försäkringsperiod på mindre än 56 månader
• 270 calendar days for an insurance period of 56 to 110 months
270 kalenderdagar för en försäkringsperiod på 56–110 månader
• 360 calendar days for an insurance period of 111 months or more.
360 kalenderdagar för en försäkringsperiod på 111 månader eller längre.
The funded pension scheme is based on advance funding. Workers themselves save for retirement, paying 2% of their gross salary into the pension fund.
Premiepensionen bygger på en preliminär finansiering : arbetstagaren sparar själv till sin pension genom att betala in 2 procent av bruttolönen till pensionskassan.
To that 2%, the State adds 4% from the social tax paid simultaneously by the employee.
Till dessa 2 procent skjuter staten till 4 procent av de sociala avgifter som löntagaren betalar.
The national pension insurance component for a person who has contributed to the funded pension scheme is also smaller (for the years when 16% of social tax went towards the State pension instead of 20%).
Om du är ansluten till premiepensionssystemet blir din statliga andel av pensionsförsäkringen mindre (för de år då 16 procent av de sociala avgifterna i stället för 20 procent anslogs till den statliga pensionen).
Pensions under the first and second pillars are non-taxa-ble up to a threshold of EEK 5 000 per month.
Pensioner inom ramen för den första och andra pelaren är skattebefriade upp till 5 000 estniska kronor per månad.
Benefits are paid as from the 8th day following the application, i.e. there is a waiting period of 7 days.
Ersättningen betalas ut den åttonde dagen efter begäran om ersättning, dvs. efter en karenstid på sju dagar.
The unemployment insurance scheme also covers amounts (outstanding salaries, holiday pay and severance payments) due to employees in cases of mass redundancies or employer insolvency.
Arbetslöshetsförsäkringen omfattar även ersättning (obetald lön, betald semester, avgångsvederlag) som löntagaren har rätt till vid massuppsägningar eller insolvens.
Third pillar
Ersättningen
allowance rate (EEK 150) and is financed from the State budget.
Förmåner för barn
A child allowance is paid for every child, from birth up to the age of 16.
Barnbidraget betalas ut varje månad.
Any child in compulsory education or at upper secondary school or vocational school, or engaged in full-time studies - or for medical reasons in another form of study – qualifies for child allowance up to the age of 19.
De är inte inkomstprövade. De beräknas utifrån taxan för barnbidraget (150 estniska kronor) och finansieras genom statsbudgeten.
daily rate of EEK 32.90. There is a waiting period of 7 days, i.e. the allowance is paid from the 8th day of registration as unemployed.
En karenstid på sju dagar tillämpas och bidraget betalas ut från och med den åttonde dagen efter inskrivningen vid arbetsförmedlingen.
For certain categories of unemployed people, such as students immediately after graduation or people dismissed due to loss of an employer’s confidence, the waiting period is extended to up to 60 days.
För vissa kategorier av arbetslösa, t.ex. studenter som nyligen tagit examen eller personer som har blivit uppsagda för att arbetsgivaren har tappat förtroendet för dem, är karenstiden 60 dagar.
The unemployment allowance is granted for a maximum period of 270 days.
Arbetslöshetsbidraget beviljas för högst 270 dagar.
This period may be extended where the person concerned is under 180 days away from retirement.
Denna period kan förlängas om du har mindre än 180 dagar kvar till att uppnå pensionsålder.
Child allowance is paid for every child in a family, with the rate being doubled to EEK 300 for the second and each subsequent child. It is transferred to the recipient’s bank account.
Barnbidraget betalas ut för varje barn i familjen och uppgår till dubbla barnbidragsbeloppet, dvs. 300 estniska kronor, som betalas ut till det privata bankkontot.
The allowance is supplemented if the recipient goes on a retraining course.
Arbetslöshetsbidraget höjs om du går en omskolningsutbildning.
This supplementary retraining allowance is paid on an hourly basis at twice the regular rate of EEK 3.75 per hour.
Denna utbildningsersättning betalas ut per utbildningstimme och är dubbelt så hög som timpenningen för omskolningsbidrag, som ligger på 3,75 estniska kronor.
The State unemployment allowance and the supplementary retraining allowance are not taxed.
Det statliga arbetslöshetsbidraget och omskolningsersättningen beskattas inte.
Both the State unemployment allowance and unemployment benefit are paid into the recipient’s bank account.
Både arbetslöshetsbidraget och –ersättningen betalas ut till ditt privata bankkonto.
Families with three or more children, or triplets, are entitled to a special allowance payable to one of the parents.
När familjen har tre barn eller fler, eller trillingar, och får barnbidrag, får den ena av föräldrarna rätt till ett tillägg för familjer med tre barn eller fler, eller med trillingar.
This quarterly allowance is paid at nine times the child allowance rate for a family raising triplets and two to three times that rate for a family with three or more children.
Detta tillägg betalas ut en gång i kvartalet och motsvarar nio gånger barnbidragsbeloppet för familjer med trillingar och två eller tre gånger barnbidragsbeloppet för familjer med tre barn eller fler.
The monthly foster care allowance is six times the child allowance rate.
Månadsbidraget för familjehemsplacering uppgår till tio gånger barnbidragsbeloppet.
It is paid for children up to 16 years of age or 19 years of age in the case of full-time students.
Denna ersättning betalas ut fram till dess barnet fyller 16 år, eller upp till 19 års ålder om barnet bedriver heltidsstudier.
All residents of Estonia are entitled to family benefits.
Alla som är bosatta i Estland har rätt till familjeförmåner.
The family benefits scheme covers the following types of benefits:
Systemet med familjeförmåner omfattar följande förmåner:
Children whose birth certificates do not state the father’s name qualify for a single parent’s child allowance which is paid monthly at twice the child allowance rate.
För barn där det saknas uppgifter om faderskap på födelseattesten finns ett bidrag för ensamstående föräldrar. Detta bidrag betalas ut en gång i månaden och uppgår till två gånger barnbidragsbeloppet.
• child allowance;
Vårdnadsbidrag .
• child care allowance;
Barnbidrag för värnpliktiga.
A childbirth allowance of EEK 5 000 is paid for every live birth.
Ett bidrag vid barns födelse på 5 000 estniska kronor betalas ut vid varje födelse, utom om barnet är dödfött.
A one-off adoption grant of EEK 5 000 is granted for every child adopted.
Ett adoptionsbidrag på 5 000 estniska kronor betalas ut en gång per adopterat barn.
• conscript’s child allowance;
Bidrag för familjehemsplacering.
• foster care allowance;
Bidrag vid barns födelse.
It is paid once annually at the beginning of the school year for each child who qualifies for child allowance and is enrolled in full-time education.
Skolbidraget är ett fast belopp på tre gånger barnbidragsbeloppet för barn som får barnbidrag och som bedriver heltidsstudier.
• adoption allowance;
Bidraget betalas ut en gång om året vid skolårets början.
• allowance for families with three or more children or with triplets;
Bidrag när ett barn blir myndigt.
• allowance for families raising seven or more children.
Tillägg till familjer med tre eller fler barn, eller med trillingar.
There is also a parental benefit and a disabled child allowance.
Detta bidrag uppgår till 40 gånger barnbidragsbeloppet.
Parental benefit guarantees an income corresponding to the rate of benefit for persons without income.
Tillägg till familjer med sju barn eller fler.
after maternity allowance was granted.
Dessutom finns ett bidrag för funktionshindrade barn som betalas ut varje månad.
Parental benefit is financed from general taxes.
För barn som är måttligt funktionshindrade uppgår bidraget till
For children with a moderate disability, it is paid at 270% of the social benefit rate, while for children who are severely or profoundly disabled, 315% of that rate is paid.
270 procent av socialbidragsbeloppet och till barn med svåra funktionshinder uppgår det till 315 procent av socialbidragsbeloppet.
The social benefit rate, currently EEK 400, is set by Parliament when it votes on the State Budget.
Socialbidragsbeloppet, som uppgår till 400 estniska kronor, fastställs av parlamentet i samband med omröstningen om statsbudgeten.
A child care allowance is paid every month to parents caring for children of pre-school age.
Ett vårdnadsbidrag betalas ut varje månad till föräldrar som tar hand om barn i förskoleåldern.
It is not earningsrelated, and is granted to:
Bidraget är inte inkomstberoende.
• people on parental leave until the child reaches three years of age;
Personer som är föräldralediga fram till det att barnet fyller tre år.
• parents raising children aged between three and eight, where there is also a child under three years of age in the family;
Personer som har barn mellan tre och åtta år och som även har ett barn som är yngre än tre år.
• parents raising three or more children aged under eight years.
Personer som har tre eller fler barn under åtta års ålder.
Child care allowance is not paid while maternity allowance or parental benefit is being paid in respect of the child concerned.
Vårdnadsbidraget betalas inte ut om moderskapspenning eller föräldrapenning betalas för barnet.
The amount of the child care allowance depends on the age and the number of children in the family.
Bidragets storlek beror på antalet barn och barnens ålder.
For each child under the age of 3, the allowance is EEK 600.
För varje barn under tre år uppgår bidraget till 600 estniska kronor.
A supplementary child care allowance of EEK 100 per month is available to parents raising children up to one year of age.
Dessutom finns ett kompletterande vårdnadsbidrag på 100 estniska kronor per månad till föräldrar till barn under ett år.
If, in addition to one or more children under the age of 3, a family also has children aged between 3 and 8 (or finishing the first year at school), EEK 300 is paid for each child in that age bracket.
För familjer som har barn under tre år och dessutom har barn mellan tre och åtta år (eller som går ut första klass i grundskolan) betalas 300 estniska kronor per barn mellan tre och åtta år.
In 2007, the quarterly allowances paid to families with three or more children were as follows:
För familjer med tre eller flera barn uppgick bidraget per kvartal under 2007 till
• EEK 300 per child for a family with three children,
300 estniska kronor per barn för en familj med tre barn,
• EEK 450 per child for a family with four or or more children.
450 estniska kronor per barn för en familj med fyra eller fler barn,
• EEK 350 for a family with triplets.
1 350 estniska kronor för en familj med trillingar.
These allowances are generally paid to people who have moderate, severe or profound disabilities that give rise to additional expenses.
Vårdnadsbidraget betalas i tillägg till det vanliga bidraget oavsett om föräldern förvärvsarbetar eller ej.
The degree of disability and the associated level of extra expense are assessed by a panel of medical experts.
Bidrag till vuxna med funktionshinder betalas ut varje månad för att delvis kompensera för de extra kostnader som orsakas av funktionshindret och de aktiviteter som föreskrivs i den individuella rehabiliteringsplanen, med undantag för aktiviteter som finansieras genom andra offentliga medel.
The criteria and procedure differ substantially, however, from those applied to determine inability to work.
De som får detta bidrag förväntas alltså använda det till rehabilitering och annan verksamhet som syftar till att förbättra deras funktionsförmåga, men de bestraffas inte om de inte gör det.
The medical experts also take into consideration the extent to which an individual’s capabilities may be improved by rehabilitation.
När en ny rehabiliteringsplan utarbetas och graden av funktionshinder bedöms på nytt (varje halvår, varje år eller vart tredje år) görs en utvärdering av hur målen i den tidigare rehabiliteringsplanen har uppfyllts och vilka framsteg som har gjorts.
The allowance for families with seven or more children is paid monthly to a parent, guardian or carer who is raising at least seven children qualifying for child allowance.
Bidraget till familjer med sju barn betalas ut varje månad till föräldern, förmyndaren eller den person som fostrar minst sju barn och som får barnbidrag.
This allowance is designed to compensate for the loss of income suffered by a parent who cannot possibly take a full-time job.
Detta bidrag ska kompensera för inkomstbortfallet för en förälder som inte har möjlighet att arbeta heltid.
This ensures that the parent concerned is covered by health and pension insurance and will receive a higher oldage pension.
På det sättet garanteras förälderns framtida sjukförsäkring, pensionsförsäkring och en högre ålderspension.
In 2006 this allowance amounted to 2.2 times the child care allowance rate, i.e. EEK 2 640.
Under 2006 uppgick bidraget till 2,2 gånger vårdnadsbidraget, dvs. 2 640 estniska kronor.
See also Section 2.6“Unemployment benefits.”
Se även punkt 2.6 Förmåner vid arbetslöshet.
Ministry of Social Affairs
Ministeriet för sociala frågor
Estonian Unemployment Insurance Fund
Arbetsmarknadskommittén:
This Ministry is a public body which discharges within its portfolio functions provided for by law, as well as functions assigned to it by the Government of the Republic of Estonia in accordance with the law.
Detta ministerium är ett offentligt organ som utför sina lagstadgade uppgifter och de uppgifter som regeringen har ålagt det enligt lag http://www.sm.ee
Social Insurance Board
Socialförsäkringsrådet
The Estonian Unemployment Insurance Fund’s remit is to pay out unemployment insurance benefits, benefits in respect of collective termination of employment contracts and employer insolvency benefits, as regulated by the Unemployment Insurance Act and other legislation.
Arbetsmarknadskommitténs målsättning är att minska arbetslösheten och erbjuda stöd till arbetssökande och arbetsgivare.
The Fund is a legal person under public law and carries out its activities in accordance with the Articles of Association laid down by Government decree.
Arbetsmarknadskommittén sammanställer antalet arbetssökande, inklusive arbetslösa, erbjuder tjänster till arbetsgivare och arbetssökande och betalar ut ersättningar till arbetslösa (arbetslöshetsbidrag, lön): http://www.tta.ee/
Estonian Labour Market Board
LEGALTEXT– estniska juridiska språkcentret:
The main remit of the Social Insurance Board is to organise and coordinate the granting and payment of State pensions, benefits and compensations through its network of local offices.
Detta råd har som främsta uppgift att organisera och samordna beviljande och utbetalning av pensioner, förmåner och ersättningar som staten beviljar genom sina lokala kontor.
In other words, the chief objective is to ensure that pensions and benefits provided for under national legislation and international agreements are paid on time to the people entitled to them.
Det har med andra ord som främsta uppgift att se till att de pensioner och förmåner som föreskrivs i den nationella lagstiftningen och i internationella avtal betalas ut till förmånstagarna i rätt tid: http://www.ensib.ee
Estonian Health Insurance Fund
Estlands sjukförsäkringskassa:
Health insurance in Estonia is organised by the Health Insurance Fund and its four local departments.
Sjukförsäkringen förvaltas av Estlands sjukförsäkringskassa och dess fyra lokala avdelningar.
The Fund is the only organisation in Estonia dealing with compulsory health insurance.
Detta är den enda organisationen i Estland som sköter den obligatoriska sjukförsäkringen. Den inrättades 2001: http://www.haigekassa.ee
The ELLC fulfils its mission by carrying out the following main activities: translation of Estonian legislation into English, translation of EC legislation into Estonian, creation and administration of a full-text database of legal translations and of a terminology database, and making such databases available to the public.
Arbetslöshetskassans uppgift är att betala ut arbetslöshetsersättning, ersättningar vid massuppsägningar och ersättningar vid arbetsgivares insolvens i enlighet med lagen om arbetslöshetsförsäkring och andra författningar. Denna kassa är en offentligrättslig juridisk person som utövar sin verksamhet i enlighet med stadgar som fastställts genom ett regeringsbeslut: http://www.tootukassa.ee
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Estonia – as at 27 April 2006
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Estland Läget den 27 april 2006
Your Rights to Social Security in Cyprus
Dina socialförsäkringsrättigheter på Cypern
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Dina socialförsäkringsrättigheter på Cypern
Coverage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Omfattning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contribution rates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avgiftssats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Obligation to contribute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.3.
Avgiftsskyldighet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.3.
Payment of contributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Betalning av avgifterna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Additional charge for late payment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.5.
Höjning vid försenad betalning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cessation of the obligation to pay contributions .........................................................................
Upphörande av avgiftsplikten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.6.
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Socialförsäkringens olika delar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .