natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The purpose of the task force is to support the peace and reconciliation process following the re-establishment of a devolved administration in Northern Ireland in may 2007 based on power-sharing.
Arbetsgruppens uppgift är att med principen om maktdelning som grund stödja freds- och försoningsprocessen efter det att decentraliserade institutioner återupprättades i Nordirland i maj 2007.
A further aim of the task force is to support Northern Ireland in its efforts to modernise its economy and to generate more growth and jobs in line with the Lisbon strategy.
Gruppen ska också stödja Nordirlands insatser för att modernisera ekonomin och skapa tillväxt och sysselsättning i enlighet med Lissabonstrategin.
On 3 November the Commission launched an online public consultation on the future strategy for the Baltic Sea region.
Den 3 november inledde kommissionen ett offentligt samråd på nätet om vilken strategi som ska antas för östersjöregionen.
The main aims of the strategy are to improve the environmental state of the Baltic Sea, to support balanced economic development in the region, and to make it more accessible and secure (2).
Huvudmålen är att förbättra miljösituationen i östersjön, främja en balanserad ekonomisk utveckling i regionen och göra östersjön mer tillgänglig och säker (2).
On 2 July, following a public consultation launched in 2007 to take stock of Europe’s
Efter ett offentligt samråd som inleddes 2007 för att kartlägga Europas ”sociala verklig-
3 changing social reality, the Commission presented a renewed social agenda (
3 het”presenterade kommissionen den 2 juli en förnyad social agenda (
November 2007 (4)) are to be translated into concrete actions.
Agendan visar hur målen i fråga om möjligheter, tillgång och solidaritet ska omsättas i konkreta åtgärder (målen anges i ett meddelande från november 2007 (4)).
It is an integrated policy response, complementing the Lisbon strategy and demonstrating a commitment to delivering results for citizens.
Det rör sig om en integrerad strategi som kompletterar Lissabonstrategin och som samtidigt är ett åtagande om att uppnå resultat för medborgarna.
This agenda, including its actions and instruments, will be reviewed together with the Lisbon strategy for the post-2010 period.
Agendan och de åtgärder och instrument som den omfattar kommer att ses över samtidigt med Lissabonstrategin för perioden efter 2010.
From a general viewpoint, the joint employment report 2007/08, which assesses the progress made and still to be achieved in meeting the objectives of the Lisbon strategy, was adopted by the Council on 29 February.
Sysselsättning på det allmänna planet antog rådet den 29 februari den gemensamma rapporten om sysselsättningen 2007–2008. I rapporten redogörs för de framsteg som gjorts och det arbete som återstår för att målen i Lissabonstrategin ska kunna nås.
The report analyses the employment policy dimension of the national reform programmes, addressing the following: progress in achieving the objectives of the European employment strategy, implementation of the priorities for action, and giving priority to action for more and better jobs.
I rapporten granskas också de nationella reformprogrammens sysselsättningspolitiska dimension när det gäller framsteg i förverkligandet av målen i den europeiska sysselsättningsstrategin, genomförandet av de prioriterade åtgärderna och behovet av att prioritera fler och bättre arbetstillfällen.
On 14 may the Council adopted its recommendation on the implementation of Member
Den 14 maj antog rådet en rekommendation om genomförandet av medlemsstaternas
) on guidelines for the employment policies of the member States.
) om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik.
The employment guidelines form part of the integrated guidelines for 2008–10, which are based on three pillars: macroeconomic policies, microeconomic reforms and employment policies.
Dessa riktlinjer ingår i de integrerade riktlinjerna för 2008–2010, som bygger på de tre pelarna makroekonomisk politik, mikroekonomiska reformer och sysselsättningspolitik.
On 15 October the European Union leaders met employers’and workers’representatives to discuss the impact of the financial crisis on the‘real economy’, particularly on growth and jobs. The agenda for this tripartite social summit also included the implications of climate change and energy policy on employment and social cohesion, including the prospects for‘green jobs’.
Den 15 oktober träffade EU:s ledare arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare för att diskutera finanskrisens följder för realekonomin, särskilt för tillväxten och sysselsättningen. på dagordningen för detta trepartsmöte stod också klimatförändringens och energipolitikens följder för sysselsättningen och den sociala sammanhållningen, inbegripet de framtidsmöjligheter som gröna arbeten ger.
On 18 November the Commission adopted a communication listing the key messages and strategic implications of the 20th annual Employment in Europe report for 2008 (3).
Den 18 november antog kommissionen ett meddelande som redogör för huvudbudskapen och de strategiska konsekvenserna av den tjugonde årliga rapporten om sysselsättningen i Europa 2008 (3).
The report addresses topics of special importance for the Commission’s current employment priorities (arrival on the EU job market of immigrants from non-member countries, intra-Community mobility, quality of employment in the European Union and the relationship between education/training and employment).
Denna rapport tar upp frågor som är särskilt viktiga med hänsyn till kommissionens nuvarande prioriteringar på sysselsättningsområdet (invandrad arbetskraft från länder utanför EU på EU:s arbetsmarknad, rörlighet inom gemenskapen, arbetskvalitet i EU och kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad).
Overall, the report’s findings support the main thrust of the European Union’s principal policy initiatives in the field of employment under the renewed Lisbon strategy.
Slutsatserna i rapporten stöder huvuddelen av de viktigaste åtgärder på sysselsättningsområdet som Europeiska unionen har vidtagit inom ramen för den förnyade Lissabonstrategin.
With regard to labour market needs, the European Council called on the Commission ‘to present a comprehensive assessment of the future skills requirements in Europe up to 2020, taking account of the impacts of technological change and ageing populations and to propose steps to anticipate future needs’.
När det gäller behoven på arbetsmarknaden uppmanades kommissionen vid Europeiska rådets möte i mars att lägga fram en närmare bedömning av kompetensbehoven i EU fram till 2020 med beaktande av konsekvenserna av den tekniska utvecklingen och den åldrande befolkningen samt att föreslå åtgärder som gör det möjligt att förutse framtida behov.
In response, on 16 december the Commission presented a communication (4) on a better match between the demand for and supply of jobs and more effective ways of analysing and predicting which skills will be needed in tomorrow’s labour market. On 9 June the Council adopted conclusions on ‘Anticipating and matching labour market needs’.
Efter denna uppmaning lade kommissionen den 16 december fram ett meddelande (4) om en bättre matchning mellan utbud och efterfrågan på arbetstillfällen och möjligheter att på ett effektivare sätt analysera och förutse den kompetens som kommer att behövas på den framtida arbetsmarknaden. rådet antog vidare den 9 juni slutsatser om att förutse och matcha arbetsmarknadens behov.
On 2 July, in the context of the renewed social agenda, the Commission presented a
Inom ramen för den förnyade sociala agendan lade kommissionen den 2 juli fram en rapport om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (5
), analysing the first year of its existence and suggesting immediate and longer-term ways to improve its performance.
I rapporten granskar kommissionen fondens första verksamhetsår och föreslår hur den kan förbättras omedelbart och på lång sikt.
) on improving the EGF in order to help people made redundant as a result of the economic crisis.
) i syfte att förbättra fondens funktionssätt så att den är till hjälp för perso-
See Chapter II, Section 1, ‘The Lisbon strategy: a partnership for growth and jobs’, of this Report.COm(2008) 421.COm(2008) 867.
Se rubriken ”Lissabonstrategin: partnerskap för tillväxt och sysselsättning”, i avsnitt 1, i kapitel II i denna rapport.KOm(2008) 421.KOm(2008) 867.
See Chapter II, Section 1, ‘The Lisbon strategy: a partnership for growth and jobs’, of this Report.
Se rubriken ”Lissabonstrategin: partnerskap för tillväxt och sysselsättning”, i avsnitt 1, i kapitel II i denna rapport.
Also in 2008 the European Parliament and the Council decided to deploy the fund by mobilising:
Under 2008 beslutade Europaparlamentet och rådet att använda följande medel ur fonden:
• a sum of EUR 3.1 million following redundancies in the textile sector in malta and in the automobile sector in Portugal resulting from the closure of production activities
3,1 miljoner euro till följd av uppsägningar inom maltas textilindustri och portugals
• a sum of EUR 10.7 million following redundancies in the textile sector in Lithuania
10,7 miljoner euro till följd av uppsägningar inom Litauens textilindustri samt
• a sum of EUR 35.2 million following redundancies in the textile sector in Italy
35,2 miljoner euro till följd av uppsägningar inom textilindustrin i Italien (den 19
On 29 February the Council adopted the joint report on social protection and social inclusion 2008 (4), dealing with social inclusion, pensions, healthcare and long-term care policies.
Den 29 februari antog rådet den gemensamma rapporten om social trygghet och social integration 2008 (4), som behandlar politiken inom områden som social integration, pensioner, hälso- och sjukvård samt vård och omsorg.
The report addresses the interaction in these domains between the open method of coordination (OmC) and the Lisbon strategy for growth and employment, and outlines some of the pathways for the future development of the OmC.
I rapporten behandlas samspelet på dessa områden mellan den öppna samordningsmetoden och Lissabonstrategin för tillväxt och sysselsättning.
The report is accompanied by a document describing in more detail the progress made and the challenges to be met in the areas selected for OmC work in 2007, such as child poverty, working longer, persistent health inequalities and long-term care.
Den ger också en översikt över den möjliga framtida utvecklingen av den öppna samordningsmetoden. rapporten åtföljs också av ett dokument med en närmare beskrivning av den konstaterade utvecklingen och utmaningarna i de frågor som valts för arbetet inom ramen för den öppna samordningsmetoden under 2007, bl.a. barnfattigdom, ett längre arbetsliv, bestående skillnader på hälsoområdet samt vård och omsorg.
It also analyses how the member States finance social protection and how the social dimension has been integrated into the national operational programmes of the Structural Funds for 2007–13.
Där redovisas också hur medlemsstaterna har finansierat det sociala skyddet och hur den sociala dimensionen har integrerats i medlemsstaternas operativa program för strukturfonderna 2007–2013.
In the context of the renewed social agenda, on 2 July the Commission also adopted a communication on‘Reinforcing the open method of coordination for social protection
Inom ramen för den förnyade sociala agendan antog kommissionen den 2 juli också
5 and social inclusion’ (
5) i vilket den föreslår att den öppna samordningsmetoden för socialt ett meddelande ( skydd och social integration ska stärkas.
more specifically, the situation of persons with disabilities was the subject of a Council resolution on 17 March (6). According to the Council, the EU disability strategy emphasises the importance of equal access to inclusive, quality education and lifelong learning, which are crucial for enabling persons with disabilities to participate fully in society and improve their quality of life.
När det gäller mer specifika frågor antog rådet den 17 mars en resolution om situationen för personer med funktionshinder (6). rådet anser att man i EU:s strategi för funktionshindrade bör understryka vikten av lika tillgång till livslångt lärande av god kvalitet för alla, eftersom detta är avgörande för att funktionshindrade till fullo ska kunna delta i samhället och förbättra sin livskvalitet.
On 22 April the European Parliament adopted a declaration on ending street homelessness and called on the Council to agree on an EU-wide commitment to end street homelessness by 2015.
Den 22 april antog Europaparlamentet en förklaring om åtgärder mot hemlöshet, där man uppmanade rådet att ingå ett åtagande på EU-nivå fram till 2015.
An exploratory opinion of the European Economic and Social Committee,‘how can social experimentation be used in Europe to develop public active inclusion policies?’, was also adopted on 22 October.
Europeiska ekonomiska och sociala kommittén antog dessutom den 22 oktober ett förberedande yttrande om hur experimentprojekt på det sociala området kan vara till nytta för utformningen av EU:s offentliga politik för aktiv integration.
On 9 October the European Parliament adopted a resolution on promoting social inclusion and combating poverty, including child poverty, in the EU. It adopted another resolution on 20 November on the future of social security systems and pensions, their financing and the trend towards individualisation.
Den 9 oktober antog Europaparlamentet dessutom en resolution om främjande av social integration och bekämpning av fattigdom i EU, inbegripet barnfattigdom. parlamentet antog också den 20 november en resolution om framtiden för socialförsäkringssystemen och pensionerna: deras finansiering och trenden mot individualisering.
On 17 December the Council adopted conclusions on common active inclusion principles to combat poverty more effectively.
Den 17 december antog rådet slutsatser om aktiv integration för effektivare åtgärder mot fattigdom.
The conclusions chiefly concern individuals excluded from the job market for a variety of reasons: lack of skills, qualifications and/or the necessary ability to find and keep a job.
Slutsatserna behandlar bl.a. personer som är utestängda från arbetsmarknaden på grund av olika orsaker, t.ex. att de saknar den kompetens, den utbildning eller de möjligheter som krävs för att kunna få och behålla ett arbete.
Mobility of workers and free movement of knowledge
Arbetstagarnas rörlighet och fri rörlighet för kunskap
The spring European Council considered that, in order to become a truly modern and competitive economy, the member States and the EU must remove barriers to the free movement of knowledge by creating a‘fifth freedom’.
Vid Europeiska rådets vårmöte konstaterades att medlemsstaterna och EU, för att åstadkomma en verkligt modern och konkurrenskraftig ekonomi, måste undanröja hindren för fri rörlighet för kunskap och skapa en s.k. femte frihet.
To this end the Commission confirmed in the renewed social agenda that it was continuing to develop a‘fifth freedom’by removing barriers to the free movement of knowledge and facilitating the mobility of specific groups such as researchers (2), young entrepreneurs, young people and volunteers (3) (particularly through the Ljubljana process, launched on 15 April, which is aimed at creating a genuine European research area).
) (särskilt genom den process som startades i Ljubljana den 15 april för att förverkliga ett europeiskt område för forskning).
As regards the mobility of workers, on 18 October the Commission adopted a communication concluding that the overall impact of mobility after the enlargement of the
När det gäller arbetstagarnas rörlighet antog kommissionen den 18 november ett meddelande där slutsatsen dras att de övergripande konsekvenserna av rörligheten efter EU:s
European Union in 2004 and 2007 had been positive (4
4 utvidgningar 2004 och 2007 har varit positiva (
See ‘Creating the European research area’ in Chapter II, Section 2, ‘Research’, of this Report.COm(2008) 424.
Se underrubriken ”Utveckling av det europeiska området för forskningsverksamhet”, rubriken ”Forskning”, i avsnitt 2, i kapitel II i denna rapport.KOm(2008) 424.
See Chapter III, Section 3,‘Youth, active citizenship and sport’, of this Report. COm(2008) 765.
Se underrubriken ”Ungdomspolitik”, rubriken ”Ungdom, aktivt medborgarskap och idrott”, i avsnitt 3, i kapitel III i denna rapport.KOm(2008) 765.
1) was the subject of a
Arbetsvillkor och arbetsmiljöfrågor
The Community strategy 2007–12 on health and safety at work (
Europeiska unionens arbetsmiljöstrategi för perioden 2007–2012 (1
European Parliament resolution on 15 January and of a European Economic and Social
) behandlades i en resolution från Europaparlamentet den 15 januari och i ett yttrande från Europeiska eko-
Committee opinion on 29 may ( tive of reducing accidents at work by 25 %, but felt that there should be a similar target for reducing occupational diseases.
2). parlamentet och kommittén välkomnar nomiska och sociala kommittén den 29 maj ( målet att minska arbetsolyckorna med 25 %, men anser att man även bör fastställa ett liknande mål för att minska arbetssjukdomarna.
As part of this strategy, on 6 November the Commission adopted a communication (
Inom ramen för denna strategi antog kommissionen den 6 november ett meddelande (
) on the practical implementation of the health and safety at work directives (on temporary
) om den praktiska tillämpningen av arbetsmiljödirektiven avseende tillfälliga eller rörliga
5 and mobile construction sites (
5 byggarbetsplatser (
) and on safety signs at work (
) och varselmärkning och signaler på arbetsplatsen (
On 23 April the European Parliament and the Council adopted a directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic fields) (6).
Den 23 april antog vidare Europaparlamentet och rådet ett direktiv (6
The directive postpones to 30 April 2012 the deadline for transposition of directive 2004/40/EC (7) so as to enable new scientific studies on the impact on health of exposure to electromagnetic radiation to be taken into account.
) upp till den 30 april 2012, för att ta hänsyn till nya vetenskapliga studier om effekterna av gränsvärdena för exponering.
Concerning the posting of workers, on 3 April the Commission adopted a recommendation on enhanced administrative cooperation between the Member States in protecting the rights of posted workers (8).
När det gäller utstationering av arbetstagare antog kommissionen den 3 april en rekommendation om ökat administrativt samarbete mellan medlemsstaterna för att tillvarata utstationerade arbetstagares rättigheter (8). rådet godkände rekommendationen den 9 juni.
The Council endorsed this recommendation on 9 June. The Commission then organised a forum on 9 October on the rights of employees and economic freedoms to discuss the implications of the judgments of the Court of Justice of the European Communities on the posting of workers (Laval, Viking, Rüffert and Commission v Luxembourg judgments).
Kommissionen anordnade därefter den 9 oktober ett forum om arbetstagarnas rättigheter och näringsfrihet för att diskutera konsekvenserna av EG-domstolens domar i mål som gäller utstationering av arbetstagare (domarna i målen Laval, Viking, rüffert och kommissionen mot Luxemburg). Den 22 oktober antog Europaparlamentet en resolution med en analys av konsekvenserna av dessa domar.
In other areas, on 2 July the Commission adopted a proposal for a directive (9) aimed at improving the role of European works councils in informing and consulting employees.
på andra områden antog kommissionen den 2 juli ett förslag till direktiv (9) med syftet att stärka de europeiska företagsrådens ställning när det gäller information till och samråd med arbetstagarna.
The proposal is also intended to increase legal certainty and ensure that the legislative instruments on the subject are better linked.
Förslaget ska också öka rättssäkerheten och samstämmigheten i lagstiftningen på området.
The same day the European Parliament and the Council adopted a directive (
Den 22 oktober antog kommissionen ett beslut (
) providing a minimum degree of protection for employees in the event of the insolvency of their employer, in particular in order to guarantee payment of their outstanding claims.
) som bl.a. innebär att arbetet i yrkes- inspektörskommittén kan effektiviseras.
The June European Council called on the Council and the European Parliament to reach a balanced final agreement before the end of the current legislative period on the directive concerning certain aspects of the organisation of working time (2) and the directive on working conditions for temporary workers.
Samma dag antog Europaparlamentet och rådet ett direktiv (2
On 19 November the European Parliament and the Council adopted a directive on temporary agency work (3).
Vid Europeiska rådets möte i juni uppmanades rådet och Europaparlamentet att före utgången av den nuvarande mandatperioden få till stånd en balanserad slutlig överenskommelse om direktivet om arbetstidens förläggning (3) och direktivet om arbetsvillkor för personal som hyrs ut av bemanningsföretag.
The directive applies the principle of equal treatment to temporary agency workers and recognises temporary work agencies as employers.
Den 19 november antog Europaparlamentet och rådet ett direktiv (4) om personal som hyrs ut av bemanningsföretag, enligt vilket principen om likabehandling ska gälla för sådan personal och bemanningsföretagen ska erkännas som arbetsgivare.
It does not affect the autonomy of the social partners, providing for possible exemptions from the rules applicable in the user undertaking through collective agreements or after consulting the social partners at national level, provided that the overall level of protection for temporary agency workers is respected.
Direktivet garanterar också självbestämmanderätten för arbetsmarknadens parter eftersom de ges möjlighet att genom kollektivavtal eller avtal mellan arbetsmarknadens parter på nationell nivå göra undantag från vissa bestämmelser i direktivet, förutsatt att ett allmänt minimiskydd garanteras för de arbetstagare som hyrs ut.
In addition, on 9 October the European Parliament adopted a resolution on combating undeclared work.
Den 9 oktober antog Europaparlamentet en resolution om kraftfullare åtgärder mot odeklarerat arbete.
The main purpose of the directive is to incorporate into Community law the provisions of the maritime Labour Convention of
Direktivet innebär i huvudsak att bestämmelserna i 2006 års ILO-konvention om arbete till sjöss
2006 (adopted by the International Labour Organisation) (
6 integreras med gemenskapsrätten (
Equal treatment in employment
Likabehandling i arbetslivet
On 19 June the Commission adopted a communication (6
Den 19 juni antog kommissionen ett meddelande (7) om tillämpning av direktivet om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (8).
) on the application of the directive establishing a general framework for equal treatment in employment and oc- cupation (7), recognising that legislation alone is not enough to prevent discrimination and promote equality.
Kommissionen är med- veten om att enbart lagstiftning inte är tillräckligt för att förebygga diskriminering och främja jämlikhet.
Proper application of and compliance with the legislation, combined with complementary measures at national and Community levels, were the key to reducing discrimination.
För att minska diskrimineringen måste man framför allt tillämpa och respektera lagstiftningen på ett korrekt sätt och samtidigt vidta kompletterande åtgärder på nationell och europeisk nivå.
On 23 January the Commission adopted its annual report on equality between women and men (1).
Den 23 januari antog kommissionen sin årliga rapport om jämställdhet (1).