natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On 4 August and 31 October the Commission adopted a series of decisions (6) de ning the Member States and regions eligible for funding under the cohesion policy and the allocation by Member States of the appropriations available for cohesion policy as laid down by the European Council of December 2005.
Den 4 augusti och den 31 oktober antog kommissionen en rad beslut (7) i vilka man fastställde vilka medlemssatser och regioner som var bidragsberättigade inom ramen för sammanhållningspolitiken, samt om fördelningen mellan medlemsstater av de tillgängliga anslagen för sammanhållningspolitiken såsom de fastställts vid Europeiska rådets möte i december 2005.
On 30 January the Council adopted specific measures for agriculture in the outermost regions of the Union (7).
Den 30 januari antog rådet en förordning om särskilda åtgärder inom jordbruket till förmån för unionens yttersta randområden (8).
The regulation provides for specific supply arrangements, measures to assist local agricultural products, targeted support measures and nancial provisions.
I denna förordning föreskrivs en särskild försörjningsordning, åtgärder för lokal jordbruksproduktion, särskilda kompletterande åtgärder samt finansiella bestämmelser.
In view of the difficulties of these regions and in order to boost trade, imports of certain agricultural products will be exempt from customs duty.
Med hänsyn till svårigheterna i dessa områden undantas vissa jordbruksprodukter från importtullar för att handeln ska kunna utvecklas.
Aid will also be granted for the supply of products of Community origin to the outermost regions.
Vidare beviljas stöd för leverans av gemenskapsprodukter till de yttersta randområdena.
) Regulation (EC) No 1080/2006 (OJ L 210, 31.7.2006).)
Förordning (EG) nr 1080/2006 (EUT L 210, 31.7.2006). )
Regulation (EC) No 1081/2006 (OJ L 210, 31.7.2006).)
Förordning (EG) nr 1081/2006 (EUT L 210, 31.7.2006). )
Regulation (EC) No 1082/2006 (OJ L 210, 31.7.2006).)
Förordning (EG) nr 1082/2006 (EUT L 210, 31.7.2006). )
Regulation (EC) No 1084/2006 (OJ L 210, 31.7.2006).)
Förordning (EG) nr 1084/2006 (EUT L 210, 31.7.2006). )
Regulation (EC) No 1083/2006 (OJ L 210, 31.7.2006).)
Förordning (EG) nr 1083/2006 (EUT L 210, 31.7.2006).
Decisions 2006/593/EC, 2006/594/EC, 2006/595/EC, 2006/596/EC, 2006/597/EC (OJ L 243, 6.9.2006), 2006/609/EC (OJ L 247, 9.9.2006) and 2006/769/EC (OJ L 312, 11.11.2006).)
) Beslut 2006/593/EG, 2006/594/EG, 2006/595/EG, 2006/596/EG, 2006/597/EG, (EUT L 243, 6.9.2006), 2006/ 609/EG (EUT L 247, 9.9.2006) och 2006/769/EG (EUT L 312, 11.11.2006).
1 perspective (
Allmänt
), the Commission adopted an amended proposal seeking to establish a Community programme for employment and social solidarity (‘Progress’).
Till följd av det interinstitutionella avtalet den 17 maj om budgetplanen (2) lade kommissionen fram ett ändrat förslag om inrättande av ett gemenskapsprogram för sysselsättning och social solidaritet – Progress.
This was adopted by the European Parliament and by the Council on 24 October (2).
Programmet antogs av Europaparlamentet och rådet den 24 oktober (3).
Designed to support nancially the implementation of the objectives of the European Union in the elds of employment and social a airs, the programme takes the form of a single, streamlined nancial instrument divided into ve sections: employment, social protection and inclusion, working conditions, anti-discrimination and diversity, and gender equality.
Eftersom programmets syfte är att ge finansiellt stöd till genomförandet av EU:s mål inom sysselsättning och socialpolitik har programmet utformats som ett finansieringsinstrument med fem områden: sysselsättning, socialt skydd och integration, arbetsvillkor, antidiskriminering och mångfald, samt jämställdhet mellan kvinnor och män.
On 14 July the Commission issued a proposal (3) for simplifying and rationalising the provisions of the Community directives on the health and safety of workers at work.
Den 14 juli (4) lade kommissionen fram ett förslag om att förenkla och rationalisera bestämmelserna i gemenskapsdirektiven om skydd av arbetstagares hälsa och säkerhet i arbetet.
The proposal includes harmonising the frequency of the national reports on practical implementation of the directives, and requiring only a single report covering all the directives.
Kommissionen föreslår bl.a. att man harmoniserar frekvensen av de nationella rapporterna om det praktiska genomförandet av dessa bestämmelser och att man har en enda rapport för alla direktiven.
On 24 May, as part of the followup to the United Nations Millennium Declaration, the Commission adopted a communication entitled ‘Promoting decent work for all’ (4), which identifies the possible lines of action to be developed in the context of enlargement, neighbourhood policy, regional, bilateral and multilateral relations and external trade.
Inom ramen för Förenta nationernas millenniedeklaration antog kommissionen den 24 maj ett meddelande om anständigt arbete för alla (5). I meddelandet anges åtgärder som kan utarbetas inom ramen för utvidgningen, grannskapspolitiken samt de bilaterala, regionala och multilaterala förbindelserna, och inom handel med tredjeländer.
It lays particular emphasis on the role of corporate social responsibility in this approach.
Särskild betoning läggs på företagens sociala ansvar.
The issue of decent work for all was also addressed in Council conclusions adopted on 1 December.
Den 1 december behandlades temat ”anständigt arbete för alla” även i rådets slutsatser.
On 22 November the Commission adopted a Green Paper entitled ‘Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century’ (5
Den 22 november antog kommissionen en grönbok med titeln ”En modern arbetsrätt för att möta 2000-talets utmaningar” (6).
) See Chapter I of this Report.)
Se kapitel I i denna rapport. )
Decision No 1672/2006/EC (OJ L 315, 15.11.2006).) COM(2006) 390.) COM(2006) 249.) COM(2006) 708.
Beslut nr 1672/2006/EG (EUT L 315, 15.11.2006). ) KOM(2006) 390. ) KOM(2006) 249. ) KOM(2006) 708.
The European Council also took note of the Commission proposal to establish a European Globalisation Adjustment Fund (1), the aim of which would be to provide additional support for workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns.
Europeiska rådet noterade även kommissionens förslag om att upprätta en europeisk fond för justering av globaliseringseffekter (1). Fondens uppgift ska vara att hjälpa arbetstagare som har blivit arbetslösa till följd av genomgripande strukturförändringar inom världshandeln att finna ett nytt arbete.
It would complement the efforts of the Member States by nancing one-off personalised support services tailored to meet the specific needs of individuals facing immediate and serious social difficulties as a result of unforeseen serious economic disruption.
Den är avsedd att komplettera medlemsstaternas insatser genom att tillhandahålla engångsstöd för arbetstagare som plötsligt hamnar i svåra situationer till följd av allvarliga och oförutsebara ekonomiska svårigheter.
The new Fund was established by the European Parliament and the Council on 20 December (2).
Den nya fonden inrättades av Europaparlamentet och rådet den 20 december (2).
On 18 July the Council adopted a decision on guidelines for the employment policies of the Member States (3).
Den 18 juli antog rådet ett beslut om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik (3).
The decision points out that, while the reform of the Lisbon strategy in 2005 placed the emphasis on growth and jobs, the employment guidelines of the European employment strategy and the broad economic policy guidelines were adopted as an integrated package, thereby making the employment strategy a driving force in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon strategy.
I beslutet anges att tonvikten vid reformen av Lissabonstrategin under 2005 låg på tillväxt och sysselsättning, och att riktlinjerna för sysselsättningen inom ramen för den europeiska sysselsättningsstrategin och de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken, som antogs som ett integrerat paket, spelar en avgörande roll när det gäller att förverkliga Lissabonstrategins sysselsättningspolitiska och arbetsmarknadspolitiska mål.
The guidelines adopted in 2005, which targeted full employment, quality and productivity at work and social cohesion, were maintained for 2006.
De riktlinjer som antogs 2005 och som syftade till full sysselsättning, social sammanhållning samt kvalitet och produktivitet i arbetet gällde även under 2006.
On 12 December the Commission put forward a proposal to maintain them again for 2007 (4).
Den 12 december föreslog kommissionen att de skulle fortsätta att gälla fram till utgången av 2007 (4).
Social protection and social inclusion
Socialt skydd och social integration
On 13 February the Commission adopted its draft ‘Joint report on social protection and social inclusion’ (5).
Den 13 februari antog kommissionen ett förslag till gemensam rapport om social trygghet och social integration (5).
As regards social integration, the report stresses the role of education and training in breaking the cycle of poverty transmission from generation to generation.
Inom området social integration lägger kommissio- nen tonvikten på den centrala roll som utbildning spelar för att förhindra att fattigdom överförs från generation till generation.
It sees it as vital to ensure that the open method of coordination interacts effectively with the revised Lisbon process.
Vidare redogör kommissionen för de viktigaste slutsatserna av de analyser som gjorts när det gäller pensioner, vård och
Regulation (EC) No 1927/2006 (OJ L 406, 30.12.2006).)
Förordning (EG) nr 1927/2006 (EUT L 406, 30.12.2006). )
Decision 2006/544/EC (OJ L 215, 5.8.2006).) COM(2006) 815.) COM(2006) 62.) COM(2005) 229.
Beslut 2006/544/EG (EUT L 215, 5.8.2006). ) KOM(2006) 815. ) KOM(2006) 62.
Workers’ mobility and coordination of social security schemes
Arbetstagarnas rörlighet och samordningen av de sociala trygghetssystemen
The year 2006 was designated European Year for Workers’ Mobility, with the objective of familiarising European citizens with their rights when taking up residence in another European Union Member State.
År 2006 hade utsetts till Europeiska året för arbetstagares rörlighet med målsättningen att tillhandahålla information för de europeiska medborgarna för att öka deras medvetenhet om de möjligheter som de har när de bosätter sig i ett annat EU-land.
A further aim of the European Year was to demonstrate that removing obstacles to and enhancing mobility by appropriate means is instrumental in establishing a real European labour market.
En ytterligare målsättning var att visa att lämpliga åtgärder för att undanröja hindren för rörligheten och förbättra den bidrar till att skapa en verklig marknad för arbete i Europa.
The new EURES website for employment (1) has been launched, marking its opening with the posting online of almost a million job vacancies throughout the European Union.
Inom denna ram lanserades den nya webbplatsen för sysselsättning, Eures (2), som när den öppnades innehöll närmare en miljon lediga jobb i hela EU.
Having announced its intention to delete the articles concerning the posting of workers in the amended proposal for a directive on services in the internal market (2), on 4 April the Commission presented guidelines for the Member States (3) to ensure that they complied with the Community acquis as interpreted by the European Court of Justice with reference to Article 49 of the EC Treaty.
Efter det att kommissionen hade meddelat att artiklarna om utstationering av arbetstagare i det ändrade förslaget till direktiv om tjänster på den inre marknaden (3) skulle utgå, lade kommissionen den 4 april fram en vägledning för medlemsstaterna (4) för att garantera att dessa följer gemenskapens regelverk såsom det har tolkats i EG-domstolens rättspraxis med beaktande av artikel 49 i EG-fördraget.
The EU-15 Member States were asked to notify the Commission of their intentions for the second phase (2006–09) of the transitional arrangements applying to the free movement of workers from the new Member States.
Medlemsstaterna i EU-15 är skyldiga att informera kommissionen om sina avsikter när det gäller den andra etappen (2006–2009) av övergångsbestämmelserna om fri rörlighet för arbetstagare från de nya medlemsstaterna.
In a report adopted on 8 February (4), the Commission indicated that migratory ows within the Union since enlargement to 25 Member States had not been large enough to a ect the European labour market in general.
I sin rapport av den 8 februari (5) angav kommissionen att migrationsströmmarna inom EU efter utvidgningen till 25 medlemsstater inte var så omfattande att de kunde påverka EU-arbetsmarknaden allmänt sett.
Spain, Portugal, Finland, Greece and, in July, Italy announced that they would follow the example of the United Kingdom, Ireland and Sweden in not applying restrictions.
Grekland, Spanien, Italien, Portugal och Finland (i juli) har meddelat att de kommer följa Irlands, Storbritanniens och Sveriges exempel och inte tillämpa restriktionerna.
) establishing a second list of indicative occupational exposure limit values in implementation of Council Directive
I januari lade kommissionen fram två förslag för att fullborda förenklingen och moderniseringen av lagstiftningen om samordning av de sociala trygghetssystemen (1).
Fourteen years after an initiative on protecting workers against the risks of exposure to physical agents was rst launched by the Commission, the European Parliament and the Council nally adopted, on 5 April, the directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (artificial optical radiation) (4), the last of the four parts of the Commission’s initial proposal (5).
Enligt kommissionens förslag ska särskilda bestämmelser fastställas för tillämpningen av medlemsstaternas lagstiftning och hänsyn ska tas till särdragen i deras sociala trygghetssystem.
The directive imposes a number of obligations on employers, including risk assessment, reduction of exposure, health surveillance and information and training for workers exposed to risks from artificial optical radiation at work.
I dessa bestämmelser ingår även åtgärder och förfaranden som i praktiken kommer att möjliggöra en enhetlig tillämpning av principerna för samordning.
Equality between women and men
Hälsa och säkerhet i arbetet
On 22 February the Commission adopted its annual report on equality between women and men (7
Den 7 februari antog kommissionen ett direktiv (4) om en andra förteckning över indikativa yrkeshygieniska gränsvärden enligt rådets direktiv 98/24/EG (5).
), in which it notes that, despite some progress, a significant gender gap persists in many areas.
Fjorton år efter det att kommissionen hade lagt fram sitt initiativ för skydd av arbetstagare mot risker för exponering för fysikaliska agens, antog Europaparlamentet och rådet slutligen den 5 april ett direktiv om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (artificiell optisk strålning) (6), som är den fjärde och sista delen i kommissionens ursprungliga förslag (7).
It also stresses the contribution of equality policy to the new Lisbon strategy.
Direktivet ålägger arbetsgivarna en rad skyldigheter, bl.a. att bedöma riskerna, minska exponeringen, genomföra hälsokontroller samt informera och utbilda arbetstagare som utsätts för sådana risker i arbetet.
) Regulation (EC) No 1992/2006 (OJ L 392, 30.12.2006).)
Förordning (EG) nr 1992/2006 (EUT L 392, 30.12.2006). ) Direktiv 2006/15/EG (EUT L 38, 9.2.2006). ) EGT L 131, 5.5.1998. ) Direktiv 2006/25/EG (EUT L 114, 27.4.2006).
Solidarity with future generations and management of natural resources
Den 17 maj beslutade Europaparlamentet och rådet att 2007 ska vara Europeiska året för lika möjligheter för alla (1).
Environment
Jämställdhet
On 16 February the Commission adopted a communication ‘2005 environment policy review’ (1) in which it identifies the salient points of 2005, namely: the links between the economy and the environment; the sustainable development and Lisbon strategies (2); and progress on climate change, chemicals and the new thematic strategies.
Den 22 februari antog kommissionen sin årliga jämställdhetsrapport (2), där det konstateras att det trots vissa framsteg fortfarande finns stora skillnader mellan kvinnor och män inom ett stort antal områden.
It also puts forward its priorities for 2006, building on the impetus generated in 2005 as regards climate change, biodiversity, eco-innovation, improvement of the legislative process and the implementation of legislation.
I rapporten betonar kommissionen jämställdhetspolitikens betydelse för den nya Lissabonstrategin.
On 8 February the Commission adopted (3) the fourth national communication from the European Community under the United Nations Framework Convention on Climate Change, in which it describes the wide range of policies on climate change, provides projections for greenhouse gas emissions and outlines the effect of European Community policies and measures on such gases.
I sin färdplan för jämställdhet 2006–2010 (3), som antogs den 1 mars, beskriver kommissionen de prioriterade områdena för EU:s åtgärder under perioden och fastställer prioriterade mål och viktigaste åtgärder för vart och ett av områdena.
It also highlights the numerous climate change impact, adaptation and mitigation projects which have received European Union support in the eld of development.
För att förbättra styrningen på området bidrog kommissionen till arbetet med ett europeiskt jämställdhetsinstitut som Europaparlamentet och rådet beslutade inrätta den 20 december (4).
No 842/2006 on certain uorinated greenhouse gases (4), and Directive 2006/40/EC relating to emissions from air conditioning systems in motor vehicles (5) and amending
Institutet kommer att ha sitt säte i Vilnius (Litauen) och ska bli ett expertcentrum för jämställdhetsfrågor på EU-nivå och tillhandahålla tekniskt stöd till institutionerna och medlemsstaterna.
On 24 August the Commission adopted a communication ‘Implementing the
En företrädare för varje medlemsstat kommer att ingå i institutets styrelse.
Community strategy to reduce CO emissions from cars: sixth annual communication
Vid sitt vårmöte antog Europeiska rådet Europeiska jämställdhetspakten som syftar till att få medlemsstaterna och unionen att agera på olika områden för att omsätta detta jämställdhetsmål i praktiken.
7 on the effectiveness of the strategy’ (
Den 5 juli undertecknade Europaparlamentet och rådet ett direktiv om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (5).
), which covers monitoring in 2004 and the studies launched that year.
Direktivet syftar till att förenkla, modernisera och förbättra EU:s lagstiftning om likabehandling av kvinnor och män genom att samla relevanta delar av direktiven på detta område i en enda text, så att bestämmelserna blir tydligare och mer lättförståeliga för medborgarna.
SOLIDARITY WITH FUTURE GENERATIONS AND MANAGEMENT OF NATURAL RESOURCES
BEFÄSTANDE AV DEN EKONOMISKA OCH SOCIALA SAMMANHÅLLNINGEN
2), this report underlines the key importance of the scheme trading in the Community ( in tackling climate change, and lists a number of strategic aspects to be re-examined, such as the drawing up of guidelines for controlling its application.
Den åldrande befolkningen, dvs. ökningen av andelen äldre, beror framför allt på de betydande ekonomiska, sociala och medicinska framsteg som ger de europeiska medborgarna möjlighet att leva ett långt liv i en bekvämlighet och trygghet utan motsvarighet i Europas historia.
On 11 December the Commission adopted a proposal for a directive to include aviation activities in the scheme for greenhouse gas emission allowance trading within the
Men som stats- och regeringscheferna betonade vid det informella toppmötet i Hampton Court i oktober 2005 är detta också en av de viktigaste utmaningarna för Europeiska unionen under de kommande åren.
On 22 May the Commission adopted a communication entitled ‘Halting the loss of biodiversity by 2010 — and beyond: Sustaining ecosystem services for human wellbeing’ (4), in which it de nes a policy strategy and identifies four key policy elds: biodiversity in the European Union; the European Union and global biodiversity; biodiversity and climate change; and strengthening the knowledge base.
Under 2006 fortsatte kommissionen den diskussion som hade inletts 2005 genom att den 12 oktober anta ett nytt meddelande med rubriken Europas demografiska framtid – En utmaning som öppnar möjligheter (3).
Priority objectives are put forward in respect of each policy eld, in particular the safeguarding of the most important habitats and species and the adoption of measures regarding the wider European Union countryside and marine environment.
Efter en analys av de viktigaste tendenserna när det gäller den åldrande befolkningen och av hur detta inverkar på arbetsmarknaden, produktiviteten och den ekonomiska tillväxten samt på den sociala tryggheten och de offentliga finanserna, föreslår kommissionen följande fem konstruktiva åtgärder för att möta denna utmaning:
On 22 September the Commission adopted a communication entitled ‘Thematic strategy for soil protection’ (5
Främja demografisk förnyelse i Europa genom familjepolitiska åtgärder.
The proposal for a directive supplements the communication with a number of specific initiatives and measures aimed at safeguarding it.
Främja sysselsättningen i Europa och bl.a. öka sysselsättningsgraden för arbetstagare över 55 år så att den är högre än 50 %.
On 9 March the Commission adopted a report on the implementation of national measures on the coexistence of genetically modified crops with conventional and
Ett mer produktivt och dynamiskt Europa tack vare de strukturreformer som satts igång genom den omarbetade Lissabonstrategin.
), codifying Council Directive 90/219/EEC (
Solidaritet med framtida generationer och förvaltning av naturresurser
On 24 May the Commission adopted an amended proposal for a regulation concerning the nancial instrument for the environment (LIFE+) (4).
Den 16 februari antog kommissionen meddelandet ”Översyn av miljöpolitiken 2005” (1).
It did so in the wake of the interinstitutional agreement of 17 May on the 2007–13 nancial framework (5), which provided the basis for the subsequent legislative work.
I detta klarläggs 2005 års viktigaste frågor: sambanden mellan ekonomi och miljö, strategin för en hållbar utveckling och Lissabonstrategin (2); framstegen i fråga om klimatförändring och kemiska produkter samt nya temainriktade strategier.
Environment and health and quality of life
Handel med utsläppsrätter och klimatförändringarna
On 12 July the Commission adopted a communication entitled ‘A thematic strategy on the sustainable use of pesticides’ (6) and a proposal for a directive establishing a framework for Community action to that effect (7).
Den 8 februari antog kommissionen ”Fjärde nationalrapporten från Europeiska gemenskapen till Förenta nationernas ramkonvention om klimatförändring” (3).
The Commission’s aim is to reduce the impact of pesticides on human health and the environment and, more generally, to bring about a more sustainable use of pesticides, with an appreciable reduction in such use and in the risks concerned, while allowing for the need to protect crops.
Rappor- ten behandlar en rad politiska initiativ avseende klimatförändringen och innehåller uppgifter om utsläpp av växthusgaser och alla effekter av gemenskapens politik och åtgärder på utsläpp av växthusgaser.
On 18 January the European Parliament and the Council signed Regulation (EC) No 166/2006 concerning the establishment of a European Pollutant Release and
Tyngdpunkten läggs på de många projekt om effekter, anpassning och minskning av klimatförändringarna som har fått utvecklingsstöd av Europeiska unionen.
SOLIDARITY WITH FUTURE GENERATIONS AND MANAGEMENT OF NATURAL RESOURCES
SOLIDARITET MED FRAMTIDA GENERATIONER OCH FÖRVALTNING AV NATURRESURSER