natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Promoting ‘decent work’ (10): This universally endorsed concept is based on the conviction that people have the right to productive employment in conditions of freedom, equity, security and human dignity.
Detta allmänt vedertagna begrepp bygger på den fasta övertygelsen om att människor har rätt till produktiv sysselsättning under omständigheter som kännetecknas av frihet, jämlikhet, säkerhet och
For example, social considerations regarding labour conditions are generally more appropriate to be included in the contract performance clauses, as in general they do not qualify as technical specifications or selection criteria, within the meaning of the Procurement Directives.
Exempelvis är det ofta lämpligare att inkludera sociala hänsyn beträffande arbetsvillkor i bestämmelserna om fullgörande av kontraktet, eftersom dessa vanligtvis inte kan räknas som tekniska specifikationer eller urvalskriterier i den mening som avses i upphandlingsdirektiven.
On the other hand, it is generally more appropriate to include accessibility considerations in the technical specifications. cations.
Däremot är det vanligtvis lämpligare att inkludera tillgänglighetshänsyn i de tekniska spe-ci kationerna.
The concept of gender balance covers not only the under-representation of women in certain sectors, but also the under-representation of men in “feminised”sectors such as childcare and basic school education.
Begreppet ”jämn könsfördelning” innefattar inte bara kvinnors underrepresentation inom vissa sektorer utan också mäns underrepresentation i ”kvinnliga” sektorer som barnomsorg och undervisning i grundskola.
For further details, see Section 4 of Chapter IV (‘Social labels and the implications for ethical trade’).
Mer information finns i avsnitt 4 av kapitel IV (”Sociala märken och konsekvenserna för etisk handel”).
European Commission, COM(2006) 249 of 24 May 2006, p.
Europeiska kommissionen, KOM(2006) 249 av den 24 maj 2006, s.
2: ‘Combining economic competitiveness and social justice in this way is at the heart of the European model of development.
2: ”Att förena konkurrenskraft och social rättvisa på det sättet är ett kärnkoncept i EU:s utvecklingsmodell.
Playing an active part in promoting decent work forms an integral part of the European Social Agenda and of the EU’s efforts to promote its values and share its experience and its model of integrated economic and social development.’
Målsättningen att främja anständigt arbete ingår i den europeiska sociala agendan och i EU:s ansträngningar att sprida ett värdesystem och dela med sig av erfarenhet och av sin integrerade sociala och ekonomiska utvecklingsmodell.”
See also the renewed commitment to the decent work agenda in the Commission S t a Working Document ‘Report on the EU contribution to the promotion of decent work in the world’, SEC(2008) 2184, based on COM(2008) 412 final.
Se även det förnyade åtagandet till agendan för anständigt arbete i arbetsdokumentet från kommissionens avdelningar ”Report on the EU contribution to the promotion of decent work in the world” (rapport om EU:s bidrag till främjandet av anständigt arbete i världen), SEK(2008) 2184, baserat på KOM(2008) 412 slutlig.
As regards green considerations in public procurement, see Commission Communication COM(2008) 400/2 ‘Public procurement for a better environment’ (http://ec.europa.eu/environment/gpp/pdf/com_2008_400.pdf) and the Commission services’ document ‘Buying Green — Handbook on Green Public Procurement’ (http://ec.europa.eu/environment/gpp/guideline_en.htm).
När det gäller miljöhänsyn inom offentlig upphandling, se kommissionens meddelande KOM(2008) 400/2 ”Offentlig upphandling för en bättre miljö” (http://ec.europa.eu/environment/gpp/pdf/com_2008_400.pdf) och kommissionens arbetsdokument ”Att köpa grönt! Handbok om miljöanpassad offentlig upphandling” (http://ec.europa.eu/environment/gpp/pdf/buying_green_handbook_sv.pdf).
However, the Handbook on Green Public Procurement was published in 2004 and does not take into account the developments in EU law since then.
Handboken om miljöanpassad offentlig upphandling publicerades dock 2004 och beaktar därför inte eventuella ändringar av EU-lagstiftningen efter 2004.
© iS t rights at work, employment providing a decent income and social protection and social dialogue.
• värdighet. Agendan för anständigt arbete utgörs av fyra lika viktiga och av varandra oberoende aspekter: rätt till ett produktivt och självvalt arbete, grundläggande principer och rättigheter på arbetsplatsen, en sysselsättning som ger en dräglig inkomst och socialt skydd samt social dialog.
Gender equality and nondiscrimination are considered cross-cutting issues on the Decent Work Agenda.
Jämställdhet och icke-diskriminering är övergripande frågor i agendan för anständigt arbete.
In the context of SRPP, a number of issues can play an important role, such as: principle of equal pay for work of equal value, and promotion of gender equality;–compliance with occupational health and safety laws;–fighting discrimination on other grounds (age, disability, race, religion and belief, sexual orientation, etc.) and creating equal opportunities.
Inom ramen för SRPP finns det ett antal frågor som kan ha stor betydelse, till exempel:
–compliance with core labour standards (11–decent pay;–occupational health and safety;–social dialogue; –access to training;–gender equality and non-discrimination;–access to basic social protection.
Främjande av överensstämmelse med ”sociala rättigheter och arbetstagares rättigheter”, till exempel:–överensstämmelse med nationella lagar och kollektivavtal som följer EU:s lagstiftning,–överensstämmelse med principen om likabehandling av kvinnor och män, inbegripet principen om lika lön för likvärdigt arbete och främjande av jämställdhet,–överensstämmelse med lagar om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen,–bekämpning av diskriminering på andra grunder (ålder, funktionshinder, religion och trosuppfattning, sexuell läggning o.s.v.) och bildande av lika möjligheter.
Supporting ‘social inclusion’ and promoting social economy organisations, such as:–equal access to procurement opportunities for firms owned by or employing persons from ethnic/minority groups - cooperatives, social enterprises and non-profit organisations, for example;–promoting supportive employment for persons with disabilities, including on the open labour market.
–rimlig lön,–hälsa och säkerhet på arbetsplatsen,–social dialog, –tillgång till utbildning,–jämställdhet mellan könen och icke-diskrimine-ring,–tillgång till grundläggande socialt skydd.
Promoting compliance with ‘social and labour rights’, such as:–compliance with national laws and collective agreements that comply with EU law;–compliance with the principle of equal treatment between women and men, including the
Stödja ”social integration” och främja den sociala ekonomins organisationer, till exempel:–jämlik tillgång till offentlig upphandling för företag som ägs av eller anställer personer från etniska grupper/minoritetsgrupper – kooperativ, sociala företag och ideella organisationer, till exempel genom att–främja stödåtgärder för anställning för personer med funktionshinder, även på den öppna arbetsmarknaden,
ILO core labour standards ban forced labour (Conventions 29 and 105) and child labour (Conventions 138 and 182) and establish the right to freedom of association and collective bargaining (Conventions 87 and 98) and to nondiscrimination in terms of employment and occupation (Conventions 100 and 111).
ILO:s regelverk förbjuder tvångsarbete (konventionerna 29 och 105) och barnarbete (konventionerna 138 och 182) och fastställer rätten till föreningsfrihet och förhandlingsrätt (konventionerna 87 och 98) och till icke-diskriminering när det gäller sysselsättning och yrkesutövning (konventionerna 100 och 111).
The legal bases for the Core Labour Standards are the eight above-mentioned core ILO Conventions that have been ratified by all 27 EU Member States.
De rättsliga grunderna till regelverket är de åtta grundläggande ILO-konventioner som nämns ovan och som har rati ce-rats av samtliga 27 EU-medlemsstater.
Promoting ‘accessibility and design for all’ (12), such as:–mandatory provisions in technical specifications to secure access for persons with disabilities to, for example, public services, public buildings, public transport, public information and ICT goods and services, including webbased applications.
• pel genom:–tvingande bestämmelser i de tekniska specifikationerna för att säkerställa att personer med funktionshinder får tillgång till exempelvis offentliga tjänster, offentliga byggnader, allmänna transportmedel, offentlig information samt varor och tjänster inom området informations- och kommunikationsteknik, till exempel webbaserade program.
The key issue is to buy goods and services that are accessible to all.
Den viktigaste frågan är att köpa varor och tjänster som är tillgängliga för alla.
Taking into account ‘ethical trade’ (13) issues, such as:–the possibility, under certain conditions (14), to take into account ethical trade issues in tender specifications and conditions of contracts.
Ta hänsyn till frågor som har med ”etisk handel” att göra, till exempel:
The status of these social policy objectives differs markedly both in EU law and in different Member States.
Detta kan man exempelvis uppnå genom att, om så är möjligt, se till att storleken på kontraktet i sig inte är ett hinder för att små och medelstora företag ska kunna delta, ge tillräckligt med tid för att förbereda anbud, att se till att betalning sker i rätt tid och att sätta upp rimliga krav när det gäller kvalifikationer och ekonomi,–lika möjligheter genom att synliggöra möjligheterna till underleverantörsanbud.
For example, in some sectors there are mandatory provisions regarding accessibility that go beyond the requirements of EU law in some Member States, but not in others.
–möjligheten att under vissa omständigheter14 beakta frågor som rör etisk handel i anbudsspeci- kationer och kontraktsvillkor.
The potential benefits of SRPP
Möjliga fördelar med SRPP
Protecting against human rights abuse and encouraging respect for human rights.
Bekämpa kränkningar av de mänskliga rättigheterna och främja respekten av mänskliga rättigheter.
Promoting ‘SMEs’ in so far as they can be connected with the considerations set out above:–provisions giving SMEs greater access to public procurement by reducing the cost and/or burden of participating in SRPP opportunities. This can be achieved, for example, by ensuring,
Bidra till att social- och arbetslagstiftning efterlevs, bland annat relaterade nationella och internationella politiska åtaganden/agendor
Stimulating socially conscious markets
Stimulera socialt medvetna marknader
The UN Convention on Rights of Persons with Disabilities recognises accessibility as one of the general principles enshrined in Article 3 (the “Convention”).
I FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning anges tillgänglighet som en av de allmänna principer som omfattas av artikel 3 (”konventionen”).
Furthermore, Article 9 of the Convention sets out the obligations of States Parties to ensure access to the physical environment, to transportation, to information and communications, including information and communications technologies and systems, and to other facilities and services open or provided to the public, both in urban and in rural areas.
Dessutom slår artikel 9 i konventionen fast att konventionsstaterna är skyldiga att säkerställa att personer med funktionsnedsättning får tillgång till den fysiska miljön, till transporter, till information och kommunikation, innefattande informations- och kommunikationsteknik (IT) och -system, samt till andra anläggningar och tjänster som är tillgängliga för eller erbjuds allmänheten både i städerna och på landsbygden.
Furthermore, the Convention also calls for measures to implement‘universal design’.
Konventionen efterlyser också åtgärder för att genomföra en ”universell design”.
In Europe this concept is often known as‘design for all’. The Convention has been signed by a significant number of UN members (including the European Community and all the Member States) and is currently being ratified by the signatories.
I Europa kallas detta koncept ofta för ”design för alla”.Konventionen har undertecknats av ett betydande antal FN-medlemmar (däribland Europeiska gemenskapen och samtliga medlemsstater) och håller för närvarande på att ratificeras av de undertecknande staterna.
In August 2008 the Commission submitted two proposals for Council decisions to conclude the UN Convention and its Optional Protocol.
I augusti 2008 framlade kommissionen två förslag till rådsbeslut för att slutföra FN-konventionen och dess fakultativa protokoll.
On 26 November 2009 the Council adopted a Decision concerning the conclusion, by the European Community, of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities: http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/09/st15/st15540.en09.pdf.
Den 26 november 2009 antog rådet ett beslut om ingående från Europeiska gemenskapens sida av Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning: http://register.consilium.europa.eu/pdf/sv/09/st15/st15540.sv09.pdf.
Taking ethical trade considerations into account in public procurement was addressed in Communication COM(2009) 215 of 5 May 2009 ‘Contrib-uting to sustainable development: The role of Fair Trade and nongovernmental trade-related sustainability assurance schemes.’
Beaktandet av hänsyn när det gäller etisk handel inom offentlig upphandling hanterades i meddelandet KOM(2009) 215 av den 5 maj 2009 ”Att bidra till en hållbar utveckling: rättvis handel och icke-statliga handelsrelaterade system för hållbar utveckling”.
SRPP can contribute to developing a market in socially beneficial products by expanding existing markets or creating new markets for goods and services that support achievement of social objectives and serve as a model for other consumers by offering them standards and information.
SRPP kan bidra till att utveckla en marknad med produkter som är gynnsamma i socialt hänseende, genom att utvidga befintliga marknader eller skapa nya varu- och tjänstemarknader som främjar uppfyllandet av sociala mål och fungerar som en modell för andra konsumenter
For these conditions, see Chapter IVA on ‘Defining the Requirements of the Contract’, in particular Section 4 (‘Social labels and the implications for ethical trade’).
För dessa villkor, se kapitel IVA ”Definiera kontraktskraven”, i synnerhet avsnitt 4 (”Sociala märken och konsekvenserna för etisk handel”).
Demonstrating socially responsive governance non-discrimination, social protection for all, social inclusion, social dialogue, high-quality industrial relations and involvement of individuals in the decisions that affect them.
Detta innebär att en framgångsrik ekonomi ska skapas och en viss uppsättning sociala standarder uppnås successivt: högkvalitativa arbeten, likvärdiga möjligheter, icke-diskriminering, socialt skydd för alla, social integration, social dialog, högkvalitativa arbetsmarknadsrelationer och enskilda individers delaktighet i beslut som påverkar dem.
These standards are not only intrinsically important but are also crucial factors in promoting best value for money and innovation.
Dessa standarder är inte bara viktiga i sig utan är också avgörande faktorer när det gäller att främja bästa valuta för pengarna och innovation.
SRPP can contribute to enhancing compliance with community values and needs, as it responds to the growing public demand for governments to be socially responsible in their actions.
SRPP kan bidra till bättre efterlevnad av gemenskapens värderingar och behov, eftersom strategin svarar mot allmänhetens allt högre krav på att regeringar ska agera på ett socialt ansvarsfullt sätt.
For instance, by making sure that a social service contract takes into account the needs of all the users (such as including persons with disabilities or persons from different ethnic backgrounds), a contracting authority can meet the needs of the diverse community it serves.
Ett exempel på hur en upphandlande myndighet kan uppfylla kraven från det mångfaldspräglade samhället är att se till att kontrakt om sociala tjänster tar hänsyn till användarnas samtliga behov (att de exempelvis inbegriper personer med funktionshinder och personer med olika etnisk bakgrund).
3.2 Social standards have come to play a central role in building Europe’s economic strength, by developing what has been described by EU institutions as a ‘unique social model’ (15).
3.2 De sociala standarderna har kommit att spela en central roll i uppbyggnaden av Europas ekonomiska styrka genom att utveckla det som EU-institu-tionerna har beskrivit som en ”unik social modell”15.
Economic progress and social cohesion have come to be regarded as complementary pillars of sustainable development and are both at the heart of the process of European integration.
Ekonomiska framsteg och social sammanhållning är viktiga delar av en hållbar utveckling och utgör centrala inslag i den europeiska integrationsprocessen.
Public intervention is sometimes desirable to encourage integration of significant groups in society (for example, people with disabilities, small businesses, women or minorities) in key market activities in order for an e ec-tive market to develop.
Ibland är det önskvärt med offentlig intervention i syfte att se till att stora samhällsgrupper (t.ex. personer med funktionshinder, små företag, kvinnor eller minoriteter) integreras i viktiga marknadsaktiviteter så att en effektiv marknad kan utvecklas.
Ensuring more effective public expenditure
Säkra effektivare användning av de offentliga utgifterna
There has been increasing emphasis in the EU on social rights and equality, particularly in the workplace.
Inom EU har man lagt allt större tonvikt på sociala rättigheter och jämställdhet, i synnerhet på arbetsplatsen.
As sustainable development moved beyond environmental issues into social issues, social standards were increasingly identified as one factor in the growing movement for corporate social responsibility.
Eftersom hållbar utveckling inbegriper inte bara miljöfrågor utan också sociala frågor, har de sociala standarderna i allt högre utsträckning kommit att identifieras som en del av den ökande rörelsen för företagens sociala ansvar.
Taking gender equality as an example, at both European and national levels gender equality has become increasingly ‘mainstreamed’, meaning that the gender perspective has been progressively integrated into every stage of institutional policies, processes and practices, from design to implementation, monitoring or evaluation.
Om vi tar jämställdhet mellan könen som exempel har denna blivit alltmer ”integrerad”, vilket innebär att genusperspektivet i allt högre grad har integrerats i varje steg av de institutionella strategierna, processerna och arbetssätten – från utformning till genomförande, övervakning och utvärdering.
2008 by the renewed Social Agenda (16). The important thing about these developments is that SRPP can now increasingly further policy at EU level, including its
Volymen i de offentliga upphandlingarna och de begränsningar som budgetåtstramningar kan innebära när det gäller direkta sociala interventioner kan göra upphandlingar till ett bra sätt att främja social integration.
See, for example, the preface to the Communication on the Social Policy Agenda.
Se exempelvis förordet till meddelandet om en ny socialpolitisk agenda.
I. Buying social: key issues o ck
I. Socialt ansvarsfull upphandling: viktiga frågor
© iS t interaction with international policy.
© iS t som gällde då dokumentationen skrevs17.
In some areas the EU has adopted legislation notably on gender equality and nondiscrimination on grounds of race, age, sexual orientation, disability and religious and other beliefs, and also on health and safety at work, working time, working conditions and information and consultation.
Inom vissa områden har EU antagit lagstiftning – i synnerhet när det gäller jämställdhet och icke-diskriminering på grund av ras, ålder, sexuell läggning, funktionshinder, religion eller övertygelse och också om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, arbetstider, arbetsförhållanden och information och samråd.
Based on a number of provisions in the TFEU, there is now extensive EU legislation dealing with equal treatment, as well as Community level promotion of working conditions.
Baserat på ett antal bestämmelser i EUF finns det nu en omfattande EU-lagstiftning när det gäller likabehandling och det finns också gemenskapsåtgärder för att främja arbetsvillkoren.
In addition to legislation, the EU is also developing its social dimension by other means, such as by promoting social dialogue, the open method of coordination for employment, social protection and social inclusion policies, along with financial support from the European Social Fund.
EU utvecklar också den sociala dimensionen på andra sätt än genom lagstiftning, till exempel genom att främja social dialog, den öppna samordningsmetoden för sysselsättning, strategier för socialt skydd och social integration samt ekonomiskt stöd från Europeiska socialfonden.
Further raising of social standards is a key objective of the EU in several respects, particularly where social standards are also fundamental rights.
Ytterligare förbättringar av de sociala standarderna är ett mycket viktigt EU-mål i flera avseenden, i synnerhet där de sociala standarderna också är grundläggande rättigheter.
The legal and policy approach to SRPP in the EU
Den rättsliga och politiska strategin för SRPP i EU
In addition, at different times over the last few years, some social partner organizations have produced handbooks for organizations and public authorities on awarding contracts in specific sectors (catering, cleaning, private security and textiles), based on the legal framework applicable at the time of writing (17).
Dessutom har några arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer under de senaste åren utarbetat handböcker för organisationer och offentliga myndigheter om tilldelning av kontrakt i specifika sektorer (catering, städning, privatsäkerhet och textilier), utifrån det regelverk
The European Commission developed a strategy for clarification of the scope of SRPP.
Europeiska kommissionen har utvecklat en strategi för att förtydliga SRPP:s omfattning. I sitt tolkningsmed-
Catering: ‘Guide to most economically advantageous offering in contract catering’ (2006); Cleaning: ‘Selecting best value — A manual for organisations awarding contracts for cleaning services’ (2004); Private security: ‘Selecting best value — A manual for organisations awarding contracts for private guarding services’ (1999); Textiles: ‘Public procurement awarding guide for the clothing-textile sector’(2005). (2005).
Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionala kommittén om en ”En förnyad social agenda: Möjligheter, tillgång och solidaritet i framtidens Europa”, KOM(2008) 412 slutlig, av den 2 juli 2008.
CJEU has ruled that the TFEU principles of equal treatment and transparency, free movement of goods, freedom of establishment and freedom to provide services also apply to contracts under the thresholds set in the Procurement Directives.
EU-domstolen har slagit fast att EUF-principerna om likabehandling och öppenhet, fri rörlighet för varor, etableringsfrihet och frihet att tillhandahålla tjänster också gäller kontrakt som underskrider de tröskelvärden som angetts i upphandlingsdirektiven.
The Procurement Directives adopted on 31 March 2004 consolidated the legal framework.
Den rättsliga ramen befästes genom de upphandlingsdirektiv som antogs den 31 mars 2004.
They specifically mention ways of incorporating social considerations into technical specifications, selection criteria, award criteria and contract performance clauses.
Här anges specifika metoder för att införliva sociala hänsyn i tekniska speci -kationer, urvalskriterier, tilldelningskriterier och bestämmelser om fullgörande av kontrakt.
A new provision regarding workshops for workers with disabilities was introduced.
Här infördes också en ny bestämmelse om verkstäder för funktionshindrade.