natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Neutron­driven nuclear transmutation by adiabatic resonance crossing ­ TARC, Cat.: CG­NA­19­117­EN­S,376pp„€56.
Kommissio­nen föreslår i ett meddelande att man fortsätter med arbetet att sätta den befintliga inkapslingen i miljö­säkert skick och undanröja riskerna för kollaps och vattenläckage: KOM0999) 470 slutlig.
CULTURE/WOMEN
KULTUR/JAMSTALLDHET
Vocational Training in Europe
Yrkesutbildning i Europa
The Gender Dimensions of Direct Participation in Organisational Change, Cat.: SX-22-99-676-EN-C
I skriften finns det förslag på att fack­ och arbetsgivarföreningar­
Strengthening and Mainstreaming Equal Opportunities through Collective Bargaining links some of the main findings of the Foundation's project to the European Employment Strategy (see page 10).
arbetsförhållanden. Direkt delta­gande skulle kunna vara ett sätt att undanröja könsskillnader i arbets­livet och i arbetsförhållandena: Participating on Equal Terms? The Gender Dimensions of Direct Parti­cipation in Organisational Change, Kat.: SX­
Its aim is to create links between research, policy and practice.
Syftet med det nya EU­program­met Daphne (2000­2003) är att främja
Also free from Cedefop's internet address, in English only: Ciretoq Newsletter on new research and developments in the field of vocational qualifications. Le système de formation professionelle en France:
Också gratis från Cedefops inter­netadress, men bara på engelska: Cire­toq Newsletter om ny forskning och utveckling på området yrkes­kvalifikationer. Le système de for­mation professionelle en France: Kat.:
The aim of the new EU pro gramme, Da phne (2000-03), is to promote measures to fight violence to wards children, young people and women.
Mängder av litteratur och forsk­ning om kvinnor på arbetsmarkna­den handlar om bristande jäm­ställdhet som ett ständigt inslag i yrkeslivet.
The intention is to use transnationalprogrammes to raise public awareness, establish multidisciplinary net works, exchange information and develop complementary actions: OJ
Kvinnor startar inte lika många företag som män, främst på grund av att de stöter på pro­blem i den var­dagliga hante­ringen, t.ex. att få ett banklån.
More information: http:// europa,eu. int/comm/justice_home/ project/daphnc/en/indcx.htm
Löne­klyftan liksom den oproportio­nerligt stora andelen kvinnor i deltidsarbete, tillfälligt arbete och hemarbete kvarstår. Men
Extended literature and research on women in the labour market is focusing on gender inequality as a persistent factor in employment.
Kulturella nätverk åtgärder mot våld riktat mot barn, ungdomar och kvinnor.
Women do not set up as many businesses as men, largely because they encounter prob lems in routine activities, such as obtaining bank loans.This is due to cultural barriers and stereotyped images of women.The gender pay gap and disproportionate involvement of women in parttime work, tem porary work and homework continue to exist.
Med hjälp av transnationella program hop­pas man höja allmänhetens medvetandeni­vå, bygga upp tvärfackliga nätverk, utbyta information och utveckla kompletterande åtgärder: EGT C 317,
A Com mission report provides a broadbased overview of the most significant texts on women and work.
1999 (gemensam ståndpunkt). Ytterligare information: http://europa.eu.int/comm/ justice_home/project/daphn e/en/index.htm
The European Court of Justice (ECJ) decided that women can serve in the army, but not in all branches.
I en rapport från kommissionen ger man en bred översikt över viktiga uppsatser om kvinnor och arbete.
A female cook in the British army tried to find a job with the Royal Marines, but was rejected.
Med sin bibliografi på 118 sidor över arbeten på sex språk erbjuder den ett rikt referensmaterial: Women and work. Kat.: CE­22­99­814­EN­C (+ DE, FR), ca 259 s., 15 6.
The paper proposes that social partners should establish equality officers, ensure women's proper representation within organisations, provide training to develop negotiators' equality awareness and set up joint equality bodies to supervise the implementation of equality provisions.
na skall utnämna jämställdhetsan­svariga, se till att kvinnorna är representerade inom organisatio­nen, tillhandahålla utbildning i jämställdhetsmedvetande för för­handlare samt bilda gemensamma jämställdhetsorgan med uppgift att kontrollera att jämställdhetspara­grafer genomförs.
Other proposals include national action plans to monitor the extent of the pay gap between the sexes, funds for equal ity areas, support to the social part ners by the Commission and a database on the results of collective bargaining on equality throughout the EU
Bland övriga för­slag märks nationella handlingspla­ner för att följa utvecklingen när det gäller löneklyftan mellan könen, fonder för jämställdhetsfrå­gor, stöd från kommissionen till arbetsmarknadens parter samt en databas om kollektivavtalens effekt på jämställdheten i hela EU.
During the period 2000-04 €167 million will be allocated to the Culture 2000 pro gramme.
perioden 2000­2004 kommer 167 miljoner euro att anslås till Culture 20_0­programmet.
So far the Commission has selected 55 cultural projects that will receive a total amount of more than €6 million: http://europa. eu.int/comm/dglO/culture/index_en.html
Hitintills har kommissionen valt ut 55 kulturpro­jekt som kommer att få över 6 mil­joner euro i Stöd: http://europa.eu.int/
Cultural cooperation figures as an important step in the process of European integration.
Kulturellt samarbete är ett viktigt inslag i den europeiska integre­ringsprocessen.
It deepens solidarity between people and leads to a better understanding of other countries' history and traditions.
Det stärker solida­riteten mellan människor och leder till bättre förståelse för andra län­ders historia och traditioner.
The Culture 2000 European Framework Programme is set to begin, with its Kaleidoscope (performing arts), Ariane (literature) and Raphaël (cultural heritage) projects.
Det europeiska ramprogrammet Cultu­re 2000 är klart för projektstart med Kalejdoskop (scenkonst), Ari­ane (litteratur) och Rafael (kultur­arv).
Cultural networks are ever more important in the EU because they facilitate international projects and activities.
Kulturella nätverk är mycket viktiga i EU för de underlättar transnationella projekt och aktivi­teter.
European networks already exist in the fields of performing arts, visual arts and multimedia, books and reading, cultural heritage, cul tural policy and various other cul
Europeiska nätverk finns redan på områdena scenkonst, bild­konst och multimedier, böcker och läsning, kulturarv, kulturpolitik och övriga kulturaktiviteter. Under
Sport and ethics
Sport och etik
The ECJ decided that this practice did not constitute discrimination.
Europeiska gemenskapernas dom­stol gav klartecken åt kvinnor att tjäna i armén, men inte i alla vapenslag.
European law, it reasoned, obliges Member States to apply the principles of equal treatment between women and men in the army, but permits them to exclude occupations for which gender is a determining factor.
En kvinnlig kock i armén i Storbritannien sökte arbe­te vid flottan men avvisades. Flot­tan godtar inte kvinnor eftersom varje person som arbetar inom flot­tan förväntas kunna delta i front­stationerade kommandogrupper.
Jobs in a commando unit can thus only be reserved for
Domstolen ansåg inte att detta var diskriminering.
See men: http://europa.eu.int/cj/index.htm case C-273/97.
Arbete i kom­mandogrupper får således reserve­ras för män: http://europa.eu.int/ cj/index.htm Se mål C­273/97.
The four volume series Equal Opportunities and Collective Bargaining, a project of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions examines structures in all Member States. Innovalive agreements (Vol.
1 en publikation i fyra band, Jäm­ställdhet och kollektivavtal inom Europeiska unionen, som tagits fram av Europeiska fonden för för­bättring av levnads­ och arbetsvill­kor, går man igenom förhållandena i alla medlemsstater.
3) reveals that equal opportunities and collective bargaining can go hand in hand, provided that women participate actively in bargaining at all levels.
Av Innovative agreements (band 3) kan man lära att jämställdhet och kollektivavtal kan gå hand i hand, om kvinnor deltar aktivt i förhandlingarna på alla nivåer.
Illuminating the process (Vol. 4) provides an in-depth analysis of the collective bargaining process in each of the Member States and seeks to identify important factors in good agreements: Vol.
I Illuminating the pro­cess (band 4) ger man en ingående beskrivning av hur kollektivavtal förhandlas fram i varje enskild medlemsstat och försöker urskilja centrala inslag i bra avtal: Band 1: Defining the issues. Kat.: sx­95­96­059­EN­C (+ DE, FR), ca 58 s., 16 e; Band 2: Exploring the situation, Kat.:AF­09­97­
A new telephone directory of the European Observatory on Family Matters contains contact addresses for persons in each EU Member
En ny telefonkatalog från det euro­peiska observationsorganet för familjefrågor innehåller adresser till kontaktpersoner i alla EU­län­
Summary of all published volumes, free in all
Sammandrag av de fyra banden, gratis på alla officiella der: Gratis enbart på engelska: GD Syssel­sättning och socialpolitik.
Also free from this address, in English only: with an article which asks 'Will Europe be short of children?'.
Också gratis från samma adress, men bara på engelska: Strengthening
Direct participation arrangements such as total quality management, quality circles, team work and reengineering are very popular work place tools.
Direkt deltagande i olika former, t.ex. sådant som att delta i kvali­tetsstyrning, kvalitetscirklar, team­work och re­engineering (ung. radi­kal omformning), är mycket popu­lära metoder på arbetsplatserna.
The European Foundation researched the impact of these new practices on matters of gender equality.
Europeiska fonden har undersökt hur dessa metoder påverkar jäm­ställdheten.
It considered equality of access to direct participation and its ensuing effect on equal opportunities.
Den tittade på hur jämställt tillträdet till direkt delta­gande var och vad det gav för jäm­ställdhetseffekter.
Women and men were found to be equally involved in direct participation.
Det visade sig att kvinnor och män engagerade sig lika mycket i direkt deltagande.
Yet women in general had more parttime jobs and poor er working conditions.
Ändå hade kvinnorna som regel oftare deltidsarbete och sämre
Direct participation could be used as an instrument to overcome gender
DE/EN/FR: Family Observer, med en artikel som ställer frågan "Blir det brist på barn i Europa?".
The European Group on Ethics in Science and New Technologies (EGE) is an independent, multi-cultural and multidisciplinary ethics committee.
Europeiska gruppen för etik inom vetenskap och ny teknik är en oberoende, flerkulturell och tvärfacklig etisk grupp.
It endeavours to establish common rules to enable the internal market to operate in accordance with European ethical values.
Den strävar efter att lägga fast gemensamma etiska regler för den inre marknaden, som skall vara förenliga med ett europeiskt värdesystem. Gruppen organiserar hearings och runda­bordsdiskussioner samt rådfrågar olika experter.
Towards the end of 1999 the EGE adopted an opinion on the ethical questions arising from doping in sport.
Mot slutet av 1999 antog gruppen ett yttrande om etiska frågor om dopning.
More information:http://europa.eu.int/comm/sg/ sgc/ethics/en/opinions.htm
Idrottsmän måste ha rätt till värdighet och kunna undvika exploatering.
The Commission supports the work of the World Anti-Doping Agency:
Varje idrotts­man skall få förfoga fritt över sin kropp, ha rätt till full information om alla pre­parat som skrivs ut och möjlighet att tävla på rättvisa villkor: Ytterligare informa­tion: http://europa.eu.int/comm/sg/sgc/ethics/en/ opinions.htm Kommissionen stödjer arbetet i World Anti­Doping Agency (internationella antidopningsbyrån) :
The ability to talk to other Europeans in their mother tongue has immense advantages, not only for travel ling, but also for finding employment, and understand ing other cultures.
Att kunna tala med andra européer på deras moders­mål innebär enorma fördelar, inte bara när man reser, utan också när man söker jobb eller försöker förstå andra kulturer.
The Council of Europe, which is made up of 41 countries including the 15 EU Member States, has decided to designate 2001 as the European Year of Languages.
Europarådet, där 41 länder deltar, inklusive de 15 EU­länderna, har beslutat att utnämna 2001 till Europeiska året för språk.
Following a Commission proposal, the EU will do the same and will promote measures for all official languages, as well as Irish and Luxembourgish.
På kom­missionens förslag kommer EU att göra likadant och främja alla de officiella språken samt iriska och lux­emburgska.
There will be activities aimed specifically at the unemployed, those living in multi-lingual zones and at language teachers.
Aktiviteter kommer att finnas särskilt för arbetslösa, invånare i flerspråkiga områden och språklärare.
The Commission has proposed a total budget of €8 million in support of these projects:
Kommissionen föreslår anslag på totalt 8 miljoner euro till dessa projekt: KOM(1999) 485 (se också sidan 16).
The Commission's Translation Service (SdT) is in charge of this monumental job.
Kommissionens övcrsättningstjänst (SdT) ansvarar för detta kolossala arbete.
It is a translation service consisting of large subject-based departments, which specialise in trans lating documents relating to specific fields.
Det är en översättningsav­delning som är indelad i ämnesbaserade enheter, spe­cialiserade på att översätta handlingar på särskilda områden.
Each department is made up of eleven language units and translators are recruited through competitions.
Varje ämnesenhet är indelad i elva språk­enheter och översättarna rekryteras via uttagnings­prov.
They work in units of approximately 20 people and always translate into their mother tongue.
De arbetar i språkenheter på ca 20 personer och översätter alltid till sitt modersmål.
Requirements are Member State citizenship, a university degree (or equivalent), perfect mastery of their mother tongue and a thorough knowledge of at least two other official EU languages.
Kraven är att man skall vara medborgare i något EU­land, ha en högskoleexamen (eller en likvärdig examen), behärs­ka sitt modersmål perfekt och ha grundliga färdighe­ter i minst två andra officiella EU­språk.
The competition consists of written tests and an oral test.
Uttagnings­provet omfattar både skriftliga och muntliga prov.
The whole procedure takes eight to ten months on average.
Hela proceduren tar i genomsnitt åtta till tio måna­der.
SdT also offers five-month inhouse traineeships for graduates, which provide a good insight into its work.
Oversättningstjänsten tar emot praktikanter i pass om fem månader, vilket ger god insikt i arbetet.
Those selected for a traineeship are assigned to a translation unit with others of the same mother tongue.
De som får en praktikplats placeras på en översätt­ningsenhet tillsammans med andra som har samma modersmål.
A brochure describes the SdT and the background to its work:
Det finns en broschyr om SdT och dess arbetssätt: Gratis på alla officiella EU­språk: Peter Aurø, SdT AGL­1, C­80 02/42, rue de la Loi 200, B­1049 Bryssel, fax (32­2) 296 42 70, e­post: peter.auro@cec.eu.int, http://europa.eu.int/ comm/sdt/en/index.html
Managing EU multilingualism:The EU has 11 working languages and every citizen from the 15 Member States has the right to be informed and to be heard in his or her own language.
Grepp om EU­språken: EU har 11 arbetsspråk och varje medborgare från de 15 EU­länderna har rätt att bli informerad och att yttra sig på sitt eget språk.
It goes without saying that there is an enormous need for translation in the Union, particularly in the Commission.
Självklart finns det ett gigantiskt behov av översätt­ning i EU, särskilt i kommissionen.
Translation is required at the many stages in the preparation of EU legislation.
Det krävs över­sättningar i många skeden under beredningen av EU­lagtext.
Working papers have to be drawn up, draft versions languages: Peter Aure. SdT AGL-1, C-80 02/42, rue de la Loi 200, B1049 Brussels, fax (32-2) 29-64270, email: peler.auro@cec.eu.int. http://europa.eu.int/comm/sdt/en/index.hlml
Arbetsdokument måste utformas, förslag till färdiga texter granskas, slutversioner sättas sam­man.
Languages bookseller or sales agent in your own country.
Språk ningsstället i ditt land, så undviker du onödiga förseningar.
Document delivery ments (in which the Commission publishes proposed legislation before it appears in its final form in the OJ) and other legal texts.
dokument (där kommissionen publi­cerar förslag till rättsakter innan de offentliggörs i sin slutliga form i EGT) och annan lagtext.
See also our electronic document delivery system EUDOR (pagel).
Se även vårt elektroniska arkivsystem Eudor (sidan 1).
The catalogue numbers identify the various language versions of the publica­tions indicated.
EUR­OP följer subsidiaritetsprinci­pen, vilket betyder att alla publikatio­ner kan rekvireras från nationella för­säljningsställen i EU:s medlemsstater och andra länder.
The abbreviations are: ES: Spanish, DA: Danish, DE: German, EL: Greek, EN: English, FR: French, GA: Irish, IT: Italian, NL: Dutch, FT: Portuguese, FI: Finnish, SV: Swedish.
Beställningar som skickas till EUR­OP i Luxemburg skickas vidare till lämpligt försälj­ningsställe.
When ordering, please quote the catalogue number that corresponds to your choice of language.
Fyll därför i beställnings­blanketten och skicka den direkt till din bokhandlare eller till försälj­
Distributors are listed in the fol­lowing order: EU Member States, EFTA countries, applicant countries from central and eastern Europe and the Mediterranean and, finally, all others.
Förkortningarna står för följande: ES: spanska, DA: danska, DE: tyska, GA: gaeliska, GR: grekiska, EN: engelska, FR: iranska, IT: italienska, NL: nederländska, PT: portugisiska. Fl: finska, SV: svenska.
Most sales agents (particularly within the EU) provide a research and docu­ment delivery service for extracts from the Official Journal of lhe Euro­pean Communities (OJ), COM docu­
De flesta försäljningsställen (särskilt inom EU) tillhandahåller också utdrag ur Europeiska gemenskaper­nas officiella tidning (EGT), KOM­
All prices quoted in this issue are in euro and exclusive of VAT.
Så hittar du närmaste försäljningsställe Återförsäljarna står i följande ord­ning: EU:s medlemsstater, Efta­län­derna, medlemskandidaterna från Central­ och Östeuropa och Medel­havsområdet, och slutligen övriga
To avoid any delay, please complete the order form below and send it directly to the
Priser Alla priser i detta nummer anges i euro och exklusive moms.
FOR EUR­OP PUBLICATIONS
BESTÄLLNINGSBLANKETT
To avoid any delay please send the order form to your bookseller or one of the sales agents listed above Please send me:
FÖR PUBLIKATIONER FRÅN EUR-OP
The European Commission and the European Parliament are represented in all the Member States of the EU where you can obtain many of the free publications summarised in this edition of EUR­OP News.
Skicka beställningsblanketten direkt till din bokhandlare eller ett av försäljningsställena på listan, så undviker du onödiga förseningar. Jag beställer härmed följande:
LANGUAGECOPIES
SPRÅK/ANTAL EXEMPLAR
EUROPEAN COMMISSION REPRESENTATIONS Ireland: 18 Dawson Street, Dublin 2, fax (353­1) 662 5118, e­mail: frank.meates@ireland.dglO­ bur.cec.be, Internet: http://europa.eu.int/comm/offices.htm#ir UK: Jean Monnet House, 8 Storey's Gate, London SW1P 3AT, fax (44­171) 973 19 00, e­mail: webmaster@cec.org.uk, Internet: http://europa.eu.int/conim/offices. htm#uk USA: 2300 M Street, NW, Washington DC 20037, fax (1­202) 429 17 66, Internet: www.eurunion.org
Sverige: Europeiska kommissionen, Representationen i Sverige, Box 7323, S­103 90, Stockholm, fax (46­8) 56 24 44 12; e­post: bursto@sverige.dglO­bur.cec.be; Internet: http://europa.eu.int/comm/offices.htm#se
When ordering please quote catalogue number corresponding to you r language choice.
Glöm inte att ange katalognummer och vilket språk beställningen avser.
The abbreviations are: ES: Spanish, DA: Danish, DE: German, GR: Greek, EN: English, I 'R: French, GA: Irish, IT: Italian, NL: Dutch, PT: Portuguese, FI: Finnish SV: Swedish..
Förkortningarna står för föl­jande: ES: spanska, DA: danska, DE: tyska, GA: gaeliska, GR: grekiska, EN: engelska, FR: franska, IT: italienska, NL: nederländska, PT: portugisiska, Fl: finska, SV: svenska.
EUR­OP NEWS CAN BE SUBSCRIBED TO, FREE OF CHARGE, BY COMPLETING THE ORDER FORM ON PAGE 2
U KAN PRENUMERERA GRATIS PÅ EUR-OP NEWS GENOM ATT FYLLA I BLANKETTEN PÅ SIDAN 2.
The European dimension opens minds and creates jobs η
Den europeiska dimensionen vidgar vyer och skapar jobb
European Commissioner Viviane Reding on the new EU education and youth programmes are also talking and exchanging their ideas and views on a regular basis.
Kommissionsledamot Viviane Reding om EU:s nya utbildnings­ och ungdomsprogram viktigt att tillägga att EU:s utbild­ningsengagemang förutsätter att de policyansvariga i medlemsländerna också talar med varandra och utby­ter synpunkter med jämna mellan­rum.
This is the foundation upon which the EU's programmes rest and develop.
Det är på denna grund EU­programmen vilar och växer.
We are now seeking concrete positive outcomes from all these discussions on a broader front." to have full responsibility for their education systems, to take action "to overcome these unnecessary obstacles."
Vi försöker nu få fram konkreta posi­tiva resultat av alla dessa diskussio­ner på en bredare front." manade medlemsstaterna, som fortfarande är suveränt ansvariga för sina utbildningssystem, att vidta åtgärder "för att undanröja dessa onödiga hinder."
She voiced satisfaction in the new Europass system, which records what students and trainees have achieved, in a way that is com­prehensible for trainers and employers.
Hon var nöjd med det nya Europass­syste­met, där studerandes och prakti­kanters resultat registreras på ett sätt som är begripligt för utbild­ningspersonal och arbetsgivare.
Commissioner Viviane Reding next to the EUR-OP stand at a exhibition of audio­visual and multimedia firms from Luxembourg in Brussels.
Kommissionsledamot Viviane Reding vid EUR­OP:s stånd på utställningen för AV­och multimedieföretag från Luxemburg i Bryssel.
By her side the Luxembourg ambassador in Belgium, Jean-Jacques Kasel (right)
Vid sidan om henne står Luxem­burgs ambassadör i Belgien, Jean­Jacques Kasel (th.).
Mrs Reding emphasised that the new Socrates II-Grundtvig pro­gramme will address the challenge of lifelong learning, not just in high­er education, but through encour­aging innovative and alternative pathways of learning and qualifica­tion across the educational board.
Viviane Reding betonade att det nya programmet Sokrates Π­Grundtvig kommer att ägnas åt livslångt lärande, inte bara inom högskolan, utan genom att upp­muntra kreativa och alternativa utbildningsbanor över hela utbild­ningsfältet.
"The universities themselves will have to learn to make higher edu­cation more accessible to different kinds of people and in a greater variety of ways, and, in doing so, to cooperate more closely with other educational providers."
"Universiteten måste också lära sig att göra högskoleut­bildningen mer tillgänglig för olika sorters människor och på många olika sätt, samtidigt som de måste börja samarbeta mer aktivt med andra typer av utbildningsinrätt­ningar."
Mrs Reding then underlined that those who take part in the activities supported by the EU programmes "are much more likely to realise how much Europe has to offer them - in addition to their attach­ment to their local and regional communities and to their own countries and cultures.
Sedan underströk Viviane Reding att de som deltar i verksamhet inom EU­programmen "har bättre förutsättningar att förstå hur myck­et Europa har att ge ­ i kombina­tion med bindningar till den lokala och regionala gemenskapen samt till hemland och hemkultur.