natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The project is being undertaken by NGOs from Denmark, Ireland,Portugal and the UK and by Inclusion Europe, an organisation representing people with learning disabilities across Europe.
Projektet har startats av icke-statliga organisationer från Danmark,Irland, Portugal och Förenade kungariket och Inclusion Europe, somär en organisation som representerar personer med intellektuellafunktionshinder i hela Europa.
The aim is toincrease the opportunities for people with learning disabilities to participate in politics.
Målet är att öka möjligheterna för personer med intellektuella funktionshinder att arbeta politiskt.
‘With very few exceptions, the participation of people with learning disabilities in political or social life, even within thedisability movement, is very limited’, says project manager Dan Schimmell, ‘and with our project we want to achieve both politicaland practical goals’.
Dan Schimmell, projektledare, säger: Personer med intellektuella funktionshinder deltar, med några få undantag, i mycket liten utsträckning idet politiska och sociala livet, även inom den egna rörelsen, men vihoppas med vårt projekt uppnå både politiska och praktiska mål.
One of the projects, for example, is concernedspecifically with media discrimination towardsolder people as reflected in both the way theyare portrayed in entertainment programmesand the tendency for them to be under-repre-sented among programme-makers.
med folks fördomar, oberoende av verkligheten. I stället för att förstärka sådana fördomarär syftet att uppmana media att erkänna ochbeakta vikten av kulturell mångfald.
Increasing the participation of minority groups in decision-making
Ett av projekten tar t.ex. särskilt upp mediasdiskriminering av äldre människor, somavspeglas i både hur de porträtteras i underhållningsprogram och att de tenderar att varaunderrepresenterade bland programmakarna.
The project is developing a comprehensive training programme,which will be tested on 40 young people with a learning disability toacquire confidence and know-how to represent their peers in thepolitical arena at European, national and local level.
Projektet arbetar med att utveckla ett omfattande utbildningsprogramsom kommer att testas på 40 unga personer med intellektuella funktionshinder, i syfte att ge dem självförtroende och kunskaper om hurde skall representera sina jämlikar på den politiska arenan, på europeisk såväl som nationell och lokal nivå.
It involves workshops and placements so that the people concerned can get practicalexperience of political life.
Här ingår arbetsgrupper ochpraktik för att de berörda personerna skall få praktisk erfarenhet avdet politiska livet.
And it includes producing a range of information, both on the Internet and in printed form, for people withlearning disabilities across Europe.
Här ingår också framtagande av information, bådepå Internet och i tryckt form, för personer med intellektuella funktionshinder i hela Europa.
In the final stages of the project, ahearing will be held in Brussels where those who have undergonetraining will have a chance to meet politicians and policy advisers, todiscuss what they have learned and to draw lessons for the future.
I projektets slutskede kommer en hearingatt äga rum i Bryssel, där de som gått utbildningen får en chans attmöta politiker och politiska rådgivare, för att diskutera vad de lärt sigoch dra lärdomar för framtiden.
For information, visit http://www.lev.dk (in Danish, English, Frenchand German) or contact Dan Schimmell (project leader) at drs@lev.dkor tel. (45) 36 35 96 96.
Att öka minoritetsgruppernasdeltagande i beslutsfattande
Achieving a more balanced representation ofdifferent sections of the community amongpeople responsible for deciding policy or taking decisions is an important means of combating discrimination.
Ett viktigt hjälpmedel vid bekämpning av diskriminering är att få en bättre balans när detgäller hur samhällets olika sektorer är representerade bland dem som tar ansvar för politikens utformning och fattar besluten.
It is equally importantas a demonstration of progress towards amore equal society.
Lika viktigt är det att se det som ett bevis på att vi ärpå väg mot ett jämlikare samhälle.
This is not only the casein the media or the police as already noted,but applies generally.
Det gällergenerellt, inte bara i fallen med media ochpolisväsendet som vi redan noterat.
Whether or not thisimproves the decisions made or the policiesadopted, it is important that people from allsections of the community, whatever theircharacteristics, should have an equal right tobe involved in decision-making in all areas ofsociety.
Oavsettom detta gör att de beslut som fattas eller denpolitik som antas blir bättre är det viktigt attmänniskor från alla samhällsgrupper, oavsettvilka särdrag de har, har samma rätt att varamed och fatta beslut på alla områden i samhället.
This goes for government and politicsas much as other areas.
Detta gäller hela samhället, inklusiveregering och politik.
One of the projects being funded as part ofthe action programme challenges popularviews about people with learning difficulties.It consists of a training programme toincrease their ability and confidence to participate in political life and to act as representatives for others with similar difficulties.
Ett av de projekt som finansieras som en del avhandlingsprogrammet ifrågasätter allmäntvedertagna åsikter om personer med intellektuella funktionshinder. Det består av ett utbildningsprogram som ger deltagarna ökad förmåga och större självförtroende, så att de kandelta i det politiska livet och agera somrepresentanter för andra med liknandeproblem.
this requirement more effective in two ways.It has already funded a study of the bodiesoperating in Member States before the directive.
Handlingsprogrammet i sin tur bidrar till att effektiviseradetta krav på två sätt.
The study, completed in 2002, identifiedthe features which made the bodies mosteffective, therefore helping governments inother countries to set up bodies themselves.The action programme is also currently funding a project to enable specialised bodies indifferent countries to exchange informationand know-how, something which is likely tobe particularly valuable given the differingexperience of these bodies across the EU.
En undersökning av deorgan som var verksamma inom medlemsstaterna innan direktivet antogs har finansierats.Undersökningen, som avslutades under 2002,identifierade de egenskaper som gjorde dessaorgan mest effektiva och har därmed kunnathjälpa regeringarna i andra länder att etableraegna organ.
The action programme is an explicit recognition that legislation is not enough on its ownto stamp out discrimination.
Handlingsprogrammet är ett klart erkännandeav att enbart lagstiftning inte räcker för att utrota diskriminering. Direktivet om likabehandling
STUDY ON SPECIALISED BODIES TOPROMOTE EQUALITY AND/OR COMBATDISCRIMINATION
UNDERSÖKNING AV SPECIALISERADEORGAN SOM SKALL FRÄMJA JÄMLIKHETOCH/ELLER BEKÄMPA DISKRIMINERING
STRENGTHENING COOPERATION BETWEENSPECIALISED BODIES FOR THEIMPLEMENTATION OF EQUAL TREATMENTLEGISLATION
ATT FÖRSTÄRKA SAMARBETET MELLANSPECIALISERADE ORGAN FÖRGENOMFÖRANDE AV LAGSTIFTNING OMLIKABEHANDLING
The project involvesequal treatment bodies in six Member States (Austria, Belgium, Ireland, the Netherlands, Swedenand the UK,) and the Migration Policy Group (Brussels). Theobjective in the shortterm is twofold: to tryto ensure a uniforminterpretation of EU
I projektet medverkarorgan för likabehandling i sex medlemsstater (Österrike, Belgien,Irland, Nederländerna,Sverige och Förenadekungariket) tillsammans med Migration Policy Group (Bryssel).Det finns två målsättningar på kort sikt: attförsöka säkerställa enenhetlig tolkning av
The study published in September 2002reviewed the activitiesof 21 specialised bodies operating at thetime in different partsof the EU (in all countries apart from Greece, Spain and Austria). Most are concerned with racial discrimination, though two (in Sweden and the UK) were set up to help people with disabilities, one (in the Netherlands) to deal with agediscrimination and one (in Sweden) to helpvictims of discrimination on grounds of sexualorientation.
Undersökningen, somoffentliggjordes i september 2002, granskade verksamheten vid21 specialiseradeorgan som vid dentiden var aktiva inomolika delar av unionen(alla länder utom Grekland, Spanien och Österrike omfattades).Merparten är inriktade på rasdiskriminering,men två organ (i Sverige och Förenade kungariket) hade etablerats för att hjälpa människormed funktionshinder, ett (i Nederländerna) varinriktat på åldersdiskriminering och ett (i Sverige) på att hjälpa offer för diskrimineringpå grund av sexuell läggning.
Four of the bodies (the Equality Authority and Office of the Director of Equality Investigation in Ireland, the Equality Commission in Northern Ireland and the Equal Treatment Commission in the Netherlands)cover different forms of discrimination.
Fyra organ(Equality Authority och Office of the Director of Equality Investigation i Irland, Equality Commission i Nordirland och Equal Treatment Commission i Nederländerna) täckte olika former av diskriminering.Undersökningen identifierade ett antal nyckelegenskaper som krävs för att det specialiserade organet skall vara effektivt:
•independence from government in terms ofits status and what it can do (its mandate)and also of its board members, and thefinancial resources to ensure independenceand continuity;
•Det måste vara fristående från regeringenmed avseende på status och arbetsinriktning(dess mandat), och samma sak gäller för styrelsemedlemmar och ekonomiska resurser,för att säkerställa oberoende och kontinuitet.
• antidiscrimination legislation by equal treatment bodies and to explore the benefits ofnational provisions that go further in providingprotection against discrimination than requiredby the directives.‘In an increasingly integrated Europe, it is in the interest of all in society, notleast the victims of discrimination, that theseobjectives are realised.
EU:s lagstiftning mot diskriminering genomorgan för likabehandling och att utforska fördelarna med nationella bestämmelser som gårlängre när det gäller att tillhandahålla skyddmot diskriminering än vad som krävs i direktiven.
It is equally importantthat the protection offered is the same regardless of the ground of discrimination’,says Jenny Goldschmidt, Chair of the Dutch Equal Treatment Commission.
Jenny Goldschmidt, ordförande för Dutch Equal Treatment Commission, säger: I ett Europa som integreras mer och mer, har alla,inte minst offren för diskriminering, nytta av attdessa mål kan genomföras.
In the longer term, theproject aims to establish an information system on equal treatment legislation and ameans of exchanging information on legal concepts, enforcement, remedies, policy adviceand so on.
Det är dessutomviktigt att man erbjuds samma skydd, oavsettskälen till diskrimineringen.I ett längre perspektiv är syftet med projektet att införa ettinformationssystem som rör lagstiftningen omlikabehandling och metoder för utbyte avinformation om rättsliga begrepp, verkställande, korrigerande åtgärder, politiska råd etc.Inledningsvis kommer systemet att enbartomfatta deltagarna i projektet, men avsikten äratt det i framtiden skall vara tillgängligt för denya specialiserade organ som skall inrättas imedlemsstaterna, både de nuvarande och deframtida.
While initially confined to the present participants in the project, the intention isto make it available in the future to the newspecialised bodies which will be established inthe present and future Member States.
•Det måste förfoga över metoder för att på ettenkelt sätt ge stöd och råd till såväl de somär utsatta för diskriminering, som de som försöker att inte agera på ett diskriminerandesätt (särskilt arbetsgivare), både när det gäller fysiska hinder (byggnader, telefonlinjer,öppethållandetider) och relationsmässiga(anställdas tillgänglighet och pålitlighet).
For information, visit http://www.migpolgroup.com (in English) under the programmesection or e-mail info@migpolgroup.com easy access to support and advice to boththose affected by discrimination and thosetrying to avoid behaving in a discriminatoryway (employers especially) in both physicalterms (the building, telephone lines, openinghours) and ‘relational’ terms (approachableand reliable staff);
För mer information gå in på http://www.migpolgroup.com/ (på engelska)under ”Programme section” eller sänd e-posttill info@migpolgroup.com
• provision of free assistance;
•Tjänsterna måste vara gratis.
• a clear and significant role in the politicalprocess.
•Dess roll i den politiska processen måstevara tydlig och innebära inflytande.
The full report in English and an executivesummary in English, French and German areavailable at: http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/ studies_en.htm
Rapporten återges i sin helhet på engelska tillsammans med en sammanfattning på engelska, franska och tyska och finns på: http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/ studies_en.htm
The European Older People’s Platform (AGE) was set up in January2001 in order to give a voice to older people across the EU, promotetheir interests and strengthen cooperation between national representative organisations. AGE is involved in a range of activities aimedat putting the issues affecting older people on the policy agenda aswell as in monitoring EU initiatives in this area and trying to influencethe policies introduced.
European Older People’s Platform(AGE) etablerades i januari 2001,för att låta de äldre inom EU komma till tals, främja deras intressenoch stärka samarbetet mellan de olika nationella organisationerna.AGE deltar i ett antal olika aktiviteter som syftar till att placera de frågor som berör äldre människor på den politiska dagordningen, attövervaka EU-initiativ på detta område och att försöka påverka denpolitik som skall införas.
Among AGE’s activities is the organisation of a series of national seminars on age discrimination, aimed at informing NGOs around the EUof policy initiatives in this area, encouraging them to take an activeinterest in policy and strengthening cooperation between them.
I den verksamhet som AGE bedriver ingår också att organisera nationella seminarieserier om åldersdiskriminering, avsedda att informeraicke-statliga organisationer inom EU om de politiska initiativen pådetta område, och uppmana dem att aktivt intressera sig för politikenför att stärka sitt interna samarbete.
Theseminars also involve policy-makers, trade unions and representativesof NGOs in other areas.
I seminarierna deltar också politiska beslutsfattare, fackföreningar och representanter för icke-statligaorganisationer på andra områden.
See http://www.age-platform.org (in English and French).
(http://www.age-platform.org, på engelska och franska)
‘Civil society’ organisations or NGOs set up torepresent the interests of specific groups insociety have an essential role in the fightagainst discrimination.
Civilsamhällets organisationer, eller icke-statli-ga organisationer som etablerats för att företräda vissa grupper i samhället har en avgörande roll i kampen mot diskriminering.
This is not leastbecause they act as a bridge between peoplevulnerable to discrimination and governments and employers taking decisions whichaffect them.
Dettaberor inte minst på att de fungerar som en bromellan människor som är utsatta för diskriminering och regeringar och arbetsgivare sompåverkar dem.
By providing a voice for peoplethey can help to change public attitudestowards them and by exchanging informationwith similar organisations in other countrieshelp to improve policies and working practices. Since the interest is the same in thisrespect, a major aim of the European Union isto encourage NGOs to establish links withtheir counterparts in other parts of Europe.
Genom att de kan föra dessamänniskors talan kan de bidra till att ändra allmänhetens attityder och genom att utbytainformation med liknande organisationer iandra länder kan de hjälpa till att införa politiska förbättringar och bättre arbetsmetoder.Eftersom man arbetar med samma inriktning idetta avseende, är det av stor vikt för EU attuppmana de icke-statliga organisationerna attetablera kontakter med sina motsvarigheter iandra delar av Europa.
It was created in 1996 to promote issues ofcommon concern and to be an independent and strong voice for people with disabilities at EU level.
Forumet skapades 1996 för att främja frågorav gemensamt intresse och vara en oberoende och stark talesman förpersoner med funktionshinder på EU-nivå.
A primary aim is to ensure that theirinterests are taken into account in all policy areas. A particular successis in transport, where EDF efforts over many years helped to get the EU directive on ‘Buses and coaches’ adopted.
En primär målsättning äratt säkerställa att deras intressen tillvaratas på alla politiska områden.EDF har varit särskilt framgångsrikt inom transportområdet, där detefter många års ansträngningar kunde bidra till att EU:s direktiv om”fordon” blev antaget.
This requires ramps orlifts to be fitted on all buses operating in towns and cities in the EUand stipulates that there should be priority seating for people withreduced mobility, space for guide dogs and colour contrasting forpeople who are partially sighted.
Enligt direktivet krävs att ramper eller hissarskall monteras på alla bussar som går i stadstrafik inom EU och att detskall finnas reserverade sittplatser för personer med nedsatt rörlighet,utrymme för ledarhundar och kontrastfärgning för delvis seendepersoner.
EDF is also active in monitoringimplementation of the directive on equality in employment in EUMember States.
EDF agerar också när det gäller övervakning av genomförandet av direktivet om likabehandling i arbetslivet inom EU:smedlemsstater.
See http://www.edf-feph.org (in English and French).
(http://www.edf-feph.org/, på engelska och franska)
FIVE EUROPEAN ORGANISATIONS
FEM EUROPEISKA ORGANISATIONER
The action programme also funds five smaller networksconcerned with disability.
Handlingsprogrammet finansierar även fem mindre nätverk som har relation till funktionshinder.
These deal with specificaspects of discrimination which present particular difficulties for the people they represent.
Dessa hanterarsärskilda aspekter på diskriminering som innebär speciella svårigheter för de människor som de representerar.Defår stöd därför att det är viktigt att göra en korrekt uppskattning av särskilda intressen och behov hos speciellagrupper av funktionshindrade.
They are supported because of the importance of taking proper accountof the specific interests and needs of particular groupswithin the disabled community.
Behoven och bekymren närdet gäller blinda personer kan t.ex. skilja sig avsevärt frånde problem som människor i rullstol eller med intellektuella funktionshinder har.
The needs and concerns of blind people, for example, differ markedlyfrom people in wheelchairs or with learning difficulties.Organisations representing those with specific forms ofimpairment, therefore, play an important role in EU-level discussions and in ensuring that their needs aretaken into account in the decisions that are made.
Organisationer som representerarmänniskor med speciella former av nedsättningar spelardärför en viktig roll i de diskussioner som förs på EU-nivå,och när det gäller att säkerställa att deras behov beaktas ide beslut som fattas.
The European Network Against Racism (ENAR) is a product of the‘European year against racism’, which drew attention to the need fora common structure of NGOs across the EU.
Europeiska nätverket mot rasism (ENAR) är en produkt av det europeiska året mot rasism, som riktade uppmärksamheten mot behovetav att införa en gemensam struktur för icke-statliga organisationerinom EU.
ENAR’s associated organisations are largely grassroot organisations representing ethnicminorities and migrants, voluntary organisations supporting victims ofdiscrimination, trade unions, churches and welfare organisations.
De organisationer som är anslutna till ENAR består till största delen av gräsrotsorganisationer som representerar etniska minoriteter och migranter, frivilligorganisationer som stöder offer för diskriminering, fackföreningar, kyrkor och välgörenhetsorganisationer.ENAR:s syfte är att öva inflytande på politiken på EU-nivå, delvisgenom kampanjer i medlemsstaterna för lika rättigheter för alla sombor i unionen.
Theaim of ENAR is to influence policy at EU level, in part through campaigns in Member States for equal rights for everyone living in the EU.In 2002, implementation of the racial equality directive was one of thetop priorities, ENAR’s role being to ensure its members were bothinformed of the importance of implementation and engaged in theprocess.
Under 2002 hade genomförandet av direktivet om likabehandling mellan raser högsta prioritet, och ENAR skulle se till attmedlemmarna både informerades om vikten av att det genomfördesoch att de engagerades i processen.
A seminar, for example, was organised in Leeds by the UKRace and Europe Network, which coordinates ENAR activities in the UK, to give local black and ethnic minority groups an opportunity tolisten to legal experts on the main features of the directives and toparticipate actively in the government’s consultation process.
Bl.a. anordnades ett seminariumi Leeds av UK Race and Europe Network, som samordnar ENAR:sverksamhet i Förenade kungariket, för att ge de lokala svarta ochetniska minoritetsgrupperna en möjlighet att lyssna till juridiskaexperter som informerade om huvuddragen i direktiven och att deltaaktivt i regeringens samrådsprocess.
See http://www.enar-eu.org (in English, French and German).
(http://www.enar-eu.org, på engelska, franska och tyska)
Itsmission is to work towards a Europe free from discrimination and torepresent the interests of the lesbian and gay communities in the European Union and the Council of Europe.
Dess syfteär att arbeta för ett Europa som är fritt från diskriminering och attrepresentera de lesbiska och homosexuella grupperna inom EU och Europarådet.
Inclusion Europe also publishesmaterial produced especially for people who havedifficulty reading.
Deras verksamhet har under de två senaste åren omfattat en framgångsrik serie av utbildningsseminarier, som hållits i alla medlemsstater,där man lärt föräldrar, lärare och andra yrkesgrupperhur man informerar människor med intellektuellafunktionshinder om derasrättigheter och skyldigheter som konsumenter.
See http://www.inclusion-europe.org (in English and French).
Inclusion Europe publicerar också material som särskilt tagits framför personer med intellektuella funktionshinder.(http://www.inclusion-europe.org, på engelska ochfranska)
Action européenne des Handicapés(AEH) bringstogether 22 organisations representing people withdisabilities in the Member States, the main concernbeing with the problems they experience in getting ajob. See http://www.vdk.de (in German).
Action européenne des Handicapés(AEH) samordnar22organisationer som representerar personer med funktionshinder i medlemsstaterna, med huvudinriktning påde svårigheter dessa möter när de försöker få ett jobb.(http://www.vdk.de/, på tyska)
Work with member organisations in EU Member States and in applicant countries to ensure full and effective implementation of thedirective at national level has been one of the priorities of the lastyear.
Att arbeta tillsammans med medlemsorganisationer inom EU:s medlemsstater och kandidatländer för att säkerställa att direktiven pånationell nivå genomförs fullt ut och blir effektiva var ett av de prioriterade målen förra året.