natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission's reply also expressed the view that enforcement provisions do not seem to be necessary, because if a package travel contract fails to state precisely how the revised price is to be calculated, the sanction is simply that the organiser will not be entitled to any additional payment and that this is in full compliance with Article 4 (4) (a) of the Directive.
I kommissionens svar sades också att det inte förefaller behövas påtryckningsmedel eftersom påföljden, om ett paketreseavtal misslyckas med att exakt ange hur prisändringar skall beräknas, helt enkelt är den att arrangören inte får ta ut någon ytterligare betalning, och att detta är helt i enlighet med artikel 4.4 a i direktivet.
4.3 The Commission has therefore responded to the arguments presented by the complainant.
Kommissionen har därför svarat på de argument som klaganden anfört.
It has made clear what it considers the Member State's legal obligations to be and why it considers that there is no infringement of Community law by the Member State.
Den har klargjort vad den anser vara medlemsstaternas rättsliga skyldigheter och varför den anser att medlemsstaten inte överträtt gemenskapsrätten.
There is no evidence available to the Ombudsman to suggest mal administration by the Commission in its assessment of these matters. ters.
Ombudsmannen har inga belägg för några administrativa missförhållanden vid kommissionens bedöm ning av dessa frågor.
4.4 The correspondence between the complainant and the Commission (referred to in paragraph 4.2 above) took place after the Commission had already closed the file on the complaint.
Korrespondensen mellan klaganden och kommissionen (nämnd i punkt 4.2 ovan) ägde rum efter det att kommissionen redan avslutat ärendet.
As noted in paragraph 1.2 above, in future, complainants should have the possibility to put forward views and criticisms concerning the Commission's point of view before the Commission commits itself to a final conclusion that there is no infringement.
Som nämnts i punkt 1.2 ovan skall klaganden i framtiden ha möjlighet att lägga fram åsikter och kritik angående kommissionens ståndpunkt innan kommissionen fattar ett slutgiltigt beslut om att det inte föreligger någon överträdelse.
In view of the above, there appears to be no maladministration in relation to this aspect of the complaint.
Med beaktande av ovanstående förefaller det inte föreligga några administrativa missförhållanden i fråga om denna del av klago målet.
Decision on complaint 1116/97/BB against the European Commission
Beslut i klagomål 1116/97/BB mot Europeiska kommissionen
In November 1997, Mr K. made a complaint to the Ombudsman concern ing the Selection Procedure COM/R/A/183 and the Selection Board's deci sion to nominate another applicant to the position despite the fact that the complainant was on the reserve list.
I november 1997 klagade K till ombudsmannen över uttagningsförfarande COM/R/A/183 och uttagningskommitténs beslut att tillsätta en annan sökande på tjänsten trots att klaganden var uppsatt på reservlistan.
The complainant was a candidate in the Selection Procedure COM/R/A/183.
Klaganden deltog i uttagningsförfarandet COM/R/A/183.
DECISIONS alleged that the position had in fact been created for a Mr H., although according to the complainant Mr H. did not comply with the requirements of the vacancy notice, that he neither had 15 years of work experience in the field nor was he the best qualified candidate.
Den 3 mars 1997 informerade kommissionen honom om att han var uppsatt på en reservlista som gällde t.o.m. den 31 december 1997.1 sitt klagomål påstod K att tjän­sten i själva verket inrättats för en person, H, trots att H, enligt klaganden, inte uppfyllde kraven för den utlysta tjänsten, att han varken hade 15 års yrkeserfarenhet på området eller var den bäst kvalificerade av de sökande.
The complainant claimed that he sent a fax to the Commission on 15 August 1997, asking about the filling of the vacancy.
Klaganden hävdade att han hade skickat ett fax till kommissionen den 15 augusti 1997, där han frågade om tillsättandet av tjänsten.
He also claimed that in order to eliminate possible candidates from other Member States, Finnish citizenship was required in the notice.
Han hävdade också att för att utesluta möjliga kandidater från andra medlemsstater så var finskt medborgarskap ett krav för den utlysta tjänsten.
Therefore, nobody except Mr H. stood a real chance of being recruited.
Därför hade Ingen annan än H en reell chans att väljas ut för tjänsten.
Finally, he claimed that he was not informed of the nomination made pursuant to the Selection Procedure COM/R/A/183.
Slutligen hävdade han att han inte hade underrättats om den tillsättning som gjordes i enlighet med urvalsförfarande COM/R/A/183.
The Commission's opinion can be summarised as follows:
Kommissionens yttrande kan sammanfattas som följer:
The Selection Procedure COM/R/A/183, which aimed at constituting a reserve list for a position of Head of Unit at the Joint Research Centre in Petten, was totally transparent, objective and fair.
Uttagningsförfarande COM/R/A/183, vilket syftade till att upprätta en reservlista för en tjänst som enhetschef för det gemensamma forsk­ningscentret i Petten, var helt öppet, objektivt och rättvist.
The above-mentioned reserve list was established by the Selection Board acting within its margin of discretion.
Den ovannämnda reservlistan upprättades av uttagningskommittén, som agerade inom ramen för sin skönsmässiga bedömning.
On the basis of that list, and by applying its discretionary powers, the Appointing Authority had to select the applicants fulfilling the required qualifications of the notice.
På grundval av denna lista, och genom att tillämpa sin prövningsrätt, måste tillsättningsmyndigheten välja ut de kandidater som uppfyllde kraven för den utlysta tjänsten.
Five applications were presented.
Fem ansökningar kom in.
After having examined the files the Selection Board established that two applicants did not fulfill the criteria described in the notice.
Efter att ha granskat dessa fastställde uttag­ningskommittén att två sökande inte uppfyllde kraven för den utlysta tjänsten.
Three applicants were invited to interviews and the Board unanimously decided to propose to put Mr H. and Mr K. on the reserve list.
Tre sökande kallades till intervju och kommittén beslutade enhälligt att föreslå att H och K skulle sättas upp på reservlistan.
On 9 April 1997, the Selection Board met in Ispra in order to examine the two applications.
Den 9 april 1997 sammanträdde uttagningskommittén i Ispra för att granska de två ansökningarna.
The Board declared both applicants suitable for the position, underlining that Mr H. was better qualified in the marketing and administration of research projects for industry.
Kommittén förklarade att båda kandida­terna var lämpliga för tjänsten men underströk att H var mer kvalificerad ¡nom marknadsföring och administration av forskningsprojekt för indus­trin.
This qualification figured on the vacancy notice.
Denna merit fanns med i beskrivningen av den utlysta tjänsten.
The Appointing Authority, within its margin of discretion, nominated Mr H. for the position.
Tillsättningsmyndigheten, som agerade inom ramen för sin skönsmäs­siga bedömning, tillsatte H på tjänsten.
It legitimately applied its choice between the two applicants.
Den valde mellan de två kandi­daterna i enlighet med sina befogenheter.
All three candidates invited to the interview fulfilled the formal criteria required in the vacancy notice.
Alla tre kandidater som hade kallats till intervju uppfyllde de formella vill­koren I beskrivningen av den utlysta tjänsten.
Contrary to what was alleged, Mr H. ful filled the required 15 years of work experience.
I motsats till vad som påståtts uppfyllde H kravet på 15 års yrkeserfarenhet.
The fact that Finnish nationality was required was not an element which proved that the position was created for Mr H. Council Regulation N° 626/95 established special measures by which open competitions can
Det faktum att finskt medborgarskap krävdes bevisade inte att tjänsten inrättats för Η. I rådets förordning nr 626/95 fastställdes särskilda
DECISIONS be organised until 31 December 1999, in order to recruit citizens from the three new Member States.
BESLUT åtgärder som gör det möjligt att anordna uttagningsprov fram till den 31 december 1999 för att rekrytera medborgare från de tre nya medlemsstaterna. staterna.
The Secretariat of the Selection Board claimed to have no knowledge of a fax sent by the complainant of 15 August 1997.
Uttagningskommitténs sekretariat hävdade att de inte kände till något fax som skickats av klaganden den 15 augusti 1997.
The Commission regretted the fact that the complainant was not notified of the nomination of another candidate to the position in question and said that it would take the necessary measures to ensure that this situ ation did not occur in the future.
Kommissionen beklagade det faktum att klaganden inte meddelats om tillsättningen av en annan kandidat på den berörda tjänsten och sade att den skulle vidta de nödvändiga åtgärderna för att säkerställa att en sådan situation inte uppstod i framtiden.
In his observations, the complainant maintained his complaint.
I sina kommentarer vidhöll klaganden sitt klagomål.
As regards the selection procedure, the complainant stated that there were no grounds to the claim that Mr H. was better qualified in the marketing and administration of research projects for industry.
När det gäller uttag ningsförfarandet angav klaganden att det inte fanns fog för att hävda att H var mer kvalificerad inom marknadsföring och administration av forskningsprojekt för industrin.
As to the formal criteria, he alleged that Mr H. did not have 15 years of work experience in all the required fields whereas he, the complainant, did.
Vad gäller de formella villkoren påstod han att H inte hade 15 års yrkeserfarenhet inom alla de erforderliga områdena medan han själv, klaganden, hade det.
The complainant did not contest the policy to recruit citizens from the three new Member States, but he alleged that he knew many European citizens were better qualified for the position than the selected candidate.
Klaganden ifrågasatte inte politiken att rekrytera medborgare från de tre nya medlemsstaterna, men han påstod att han kände till många europe iska medborgare som var mer kvalificerade förtjänsten än den utvalda kan didaten.
The complainant also maintained his claim that he had sent a fax to the Commission, but never received any information on the results of the selection. tion.
Klaganden vidhöll också att han skickat ett fax till kommissionen men aldrig fått någon information om resultatet av uttagningsförfarandet.
THE DECISION 1 Selection procedure and formal criteria in COM/R/A/183
BESLUTET 1 Uttagningsförfarande och formella villkor i COM/R/A/183
Article 29, paragraph 2, of the Staff Regulations provides that a procedure other than the competition procedure may be adopted by the Appointing Authority for recruitment to posts which require special qualifications.
I artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna anges att tillsättningsmyndigheten får tillämpa ett annat förfarande än uttagningsförfarande för rekrytering till tjänster som kräver särskilda kvalifikationer.
According to the established case-law of the Court of Justice, it is for the Appointing Authority to assess whether a candidate fulfils the conditions required by the vacancy notice, and that assess ment may be questioned only in the event of manifest error.
I enlighet med EG-domstolens rättspraxis är det tillsättningsmyndigheten som skall bedöma om en kandidat uppfyller villkoren i beskrivningen av den utlysta tjänsten och den bedömningen får endast ifrågasättas i händelse av ett uppenbart fel.
As regards the selection procedure and the formal criteria applied in COM/R/A/183, the Ombudsman's inquiries into this complaint indicated that the Selection Board had acted in accordance with the vacancy notice.
När det gäller uttagningsförfarandet och de formella kriterier som tillämpades i COM/R/A/183 visar ombudsmannens undersökningar av detta klagomål att uttagningskommittén hade handlat i enlighet med beskrivningen av den utlysta tjänsten.
1.4 Therefore, the Ombudsman found no instance of maladministration regarding the Selection procedure and formal criteria applied by the Selection Board.
Därför fann ombudsmannen att det inte förelåg några administrativa missförhållanden i fråga om uttagningsförfarandet och de for mella villkor som hade tillämpats av uttagningskommittén.
2 Nationality requirement
2 Krav på medborgarskap
The Selection Board was entitled to impose a nationality requirement in accordance with Council Regulation 626/95 and there appeared to be no evidence to support the allegation that this possibility had been'abused in order to benefit a particular candidate.
Uttagningskommittén hade befogenhet att föra in ett krav om nationalltet i enlighet med rådets förordning nr 626/95 och det föreföll inte finnas några belägg som stödde påståendet att denna möjlighet hade missbrukats för att gynna en särskild kandidat.
The Ombudsman's inquiries, there fore, did not reveal an instance of maladministration in this aspect of the case.
Därför avslöjade ombudsmannens undersökningar inte några administrativa missförhål landen i fråga om denna del av ärendet.
3 Alleged loss of a candidate's fax
3 Påstående om att kandidatens fax förlorats
3.1 The Ombudsman underlined that principles of good administrative conduct demand that requests for information shall be replied to without undue delay.
Ombudsmannen betonade att principen om god förvaltningssed kräver att begärda upplysningar skall lämnas utan onödiga förse ningar.
3.2 The complainant alleged that he had sent a fax to the European Commission Secretariat of the Research Selection Committees on 15 August 1997, requesting information regarding the filling of the position concerned.
Klaganden påstod att han hade skickat ett fax till Europeiska kom missionens sekretariat för uttagningskommittéer för forskning den 15 augusti 1997 och begärt upplysningar angående tillsättningen av den berörda tjänsten.
The Commission explained in its first opinion that it had not found the fax dated 15 August 1997.
I sitt första yttrande förklarade kommis sionen att den inte hittade faxet av den 15 augusti 1997.
In his observations, the complainant maintained his allegation.
I sina kommentarer vidhöll klaganden sitt påstående.
3.3 The Ombudsman found that there appeared to be no evidence to contradict the Commission's claim that it did not receive the fax.
3.3 Ombudsmannen fann att det inte föreföll föreligga några belägg som motsade kommissionens påstående om att den inte fått faxet.
Therefore, the Ombudsman's inquiries did not reveal an instance of maladministration in relation to this aspect of the complaint.
Därför avslöjade ombudsmannens undersökningar inte något fall av administrativa missförhållanden i fråga om denna del av klago målet.
4 Lack of information on the filling of a position
4 Brist på information om tillsättandet av en tjänst
4.1 The Ombudsman noted that principles of good administration require that a candidate to a selection procedure whose name is on a reserve list receives a notification of the filling of the position.
4.1 Ombudsmannen noterade att principerna om god förvaltningssed kräver att en kandidat i ett uttagningsförfarande vilkens namn finns på en reserviista meddelas om tillsättningen av tjänsten.
He also took note of the fact that the Commission regretted that the complainant had not been notified of the nomination of another candidate to the position in question and that it would take the necessary measures to ensure that this situation did not occur in the future.
Han noterade även det faktum att kommissionen beklagade att kla ganden Inte hade informerats om tillsättningen av en annan kan didat på den berörda tjänsten och att kommissionen skulle vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att en sådan situation inte uppstod i framtiden.
In view of these findings and taking into account that the Commission had regretted its failure to notify the complainant and that it would take the necessary measures to ensure that such fail ure did not occur in the future, the Ombudsman's inquiries did not reveal any instance of maladministration.
Mot bakgrund av det här anförda och med beaktande av att kom missionen hade beklagat sin underlåtenhet att informera kla ganden och att den skulle vidta de nödvändiga åtgärderna för att säkerställa att en sådan underlåtenhet inte inträffade i framtiden avslöjade ombudsmannens undersökningar inte något fall av administrativa missförhållanden.
On the basis of the Ombudsman's inquiries into this complaint, there appeared to have been no maladministration by the European Commission. The Ombudsman therefore closed the case.
Mot bakgrund av ombudsmannens undersökningar av detta ärende föreföll det inte föreligga några administrativa missförhållanden vid Europeiska kommissionen och därför avslutade ombudsmannen ärendet.
ALLEGED FAILURE TO PREVENT DISCRIMINATION IN ACCESS TO PUBLIC EMPLOYMENT
PÅSTÅDD UNDERLÅTENHET ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING VID TILLSÄTTANDE AV OFFENTLIG TJÄNST
Decision on complaint 272/98/VK against the European Commission
Beslut i klagomålet 272I98NK mot kommissionen
In March 1997, Mr P. made a complaint to the Ombudsman against the Commission.
Ρ ingav i mars 1997 ett klagomål mot kommissionen till ombudsmannen.
He claimed that the Commission had failed to ensure that the Italian authorities did not discriminate against non-Italian citizens who were seeking employment as teachers in South Tyrol and had failed to reply to him about this matter.
Han påstod att kommissionen hade underlåtit att försäkra sig om att de ita­lienska myndigheterna inte diskriminerade icke­italienska medborgare som sökte anställning som lärare i Sydtyrolen och att den hade underlåtit att lämna honom svar om detta.
At the beginning of 1996, the complainant, who is an Austrian citizen, had asked the Euro-Jus officer in the Commission's Austrian representation for advice on a matter of discrimination in access to public employment as a teacher in the Northern Italian region of South Tyrol.
I början av 1996 hade klaganden, som är österrikisk medborgare, bett Euro­Jus ämbetsmannen vid kommissionens representation i Österrike om råd i ett fall av diskriminering vid tillsättandet av en offentlig tjänst som lärare i den norditalienska regionen Trentino ­ Alto Adige (Sydtyrolen).
From the information given, it appeared that German mother tongue was a requirement for the employment but that due to a complex points system, non-Italian applicants did not have an equal chance to get posts.
Av de upplysningar som lämnats framgick det att det för anställning krävdes att man hade tyska som modersmål, men att icke­italienska sökande inte hade samma möjlighet att få anställning på grund av ett invecklat poäng­system.
The Euro-Jus officer investigated the matter and informed the complainant that his request had been transferred to the Legal Service of the Commission for further investigation and that he would receive a reply from the Commission services in Brussels.
Euro­Jus ämbetsmannen undersökte fallet och meddelade klaganden att hans begäran hade vidarebefordrats till kommissionens rättstjänst för fort­satt undersökning och att han skulle få svar från kommissionen enheter i Bryssel.
However, the complainant did not receive a reply and complained to the Ombudsman.
Klaganden fick emellertid aldrig något svar och klagade hos ombudsmannen.
In its opinion, the Commission stated that due to the high number of complaints received by its services on issues related to access to the public service in the Member States, the complainant's letter had not been answered in due time.
I sitt yttrande angav kom­missionen att klagandens brev inte hade besvarats inom skälig tid på grund av det stora antal klagomål som kommit till den enheten i ärenden som rörde tillsättande av offentliga tjänster i medlemsstaterna.
This delay was regretted by the Commission.
Kommissionen beklagade dröjsmålet.
A detailed letter was sent to the complainant on 27 June 1997.
Ett utförligt brev skickades till klaganden den 27 juni 1997.
Furthermore, the Commission stated that it is fully aware of the specific problems for access to employment in the Province of Bolzano in South Tyrol.
Kommissionen framhöll vidare att den var fullkomligt medveten om de spe­ciella problemen vid tillsättande av tjänster i provinsen Bolzano i Sydtyrolen.
The Commission officially contacted the Italian authorities on 30 August 1996 on this topic.
Kommissionen hade den 30 augusti 1996 officiellt kontaktat de italienska myndigheterna i denna fråga.
In its reply, Italy informed the Commission that the authorities of Bolzano had undertaken to remove all obstacles for EU nationals for access to public employment.
I sitt svar upplyste Italien kommis­sionen om att myndigheterna i Bolzano hade åtagit sig att undanröja alla hinder för EU­medborgare att få anställning i offentlig tjänst.
In addition, the Commission undertook to bring the complainant's specific case to the attention of the Italian authorities and remind them about their commitment.
Dessutom åtog sig kommissionen att fästa de italienska myndigheternas uppmärksamhet på klagandens speciella fall och erinra dem om deras åta­gande.
Page 129
BESLUTET
DECISIONS tutions and bodies.
Enligt EG-fördraget har ombudsmannen befogenhet att företa undersökningar av eventuella fall av administrativa missförhållanden endast vid gemenskapens institutioner och organ.
The Statute of the European Ombudsman specifically provides that no action by any other authority or person may be the subject of a complaint to the Ombudsman.
I stadgan för den Europeiska ombudsmannen föreskrivs särskilt att man inte kan klaga till ombuds mannen över någon åtgärd av någon annan myndighet eller person.
The Ombudsman's inquiries into this complaint were therefore directed towards examining whether there was maladministration in the activities of the European Commission.
Ombudsmannens undersökning av detta klagomål inriktades därför på att pröva om det förelåg något administrativt missförhållande från kommissionens sida.
As regards the failure to reply, it appeared that the Commission had sent a detailed letter of reply to the complainant on 27 June 1997.
Vad beträffar underlåtenheten att svara framgick det att kommis sionen hade skickat ett utförligt svarsbrev till klaganden den 27 juni 1997.
The Commission admitted that the complainant's letter should have been answered earlier and it regretted the delay.
Kommissionen medgav att klagandens brev borde ha besvarats tidigare och den beklagade dröjsmålet.
This aspect of the complaint appeared therefore to be settled.
Denna del av klagomålet föreföll alltså ha tillgodosetts.
As concerned the requirements for access to public employment in the Province of Bolzano, the Commission appeared to be aware of the issue and to have contacted the relevant national authorities.
Vad beträffar kraven vid tillsättande av offentliga tjänster i pro vinsen Bolzano föreföll kommissionen vara medveten om pro blemen. Den hade kontaktat de berörda nationella myndigheterna.
The Italian authorities replied to the Commission announcing their formal commitment to remove all obstacles for EU nationals as regards access to public employment.
De italienska myndigheterna uppgav i sitt svar till kommissionen att de formellt åtog sig att undanröja alla hinder för EU-medborgare när det gällde tillsättande av offentliga tjänster.
Furthermore the Commission undertook to bring the complainant's individual case to their attention.
Kommissionen åtog sig också att fästa de italienska myndigheternas uppmärksamhet på just klagandens fall.
It appeared therefore, that the Commission had actively taken measures to improve the current situation of access to public employment in general and also in particular, by making the complainant's case directly known to the relevant authorities.
Kommissionen föreföll alltså aktivt ha vidtagit åtgärder både för att förbättra den nuvarande situationen vid tillsättande av offentliga tjänster i all mänhet och, genom att låta de berörda myndigheterna få direkt kännedom om just detta ärende, även i klagandens enskilda fall.