natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For the European Parliament The President
På rådets vägnar
EUROPEAN SOCIAL FUND
EUROPEISKA
The ESF contributes to the Union’s economic and social policy by improving employment and the possibilities of employment.
ESF bidrar till att stärka unionens ekonomiska och sociala politik genom att förbättra sysselsättningen och möjligheterna till arbete.
To this effect, it supports Member States’ actions in improving the adaptability of workers and enterprises, increasing access to employment, reinforcing the social inclusion of disadvantaged people, combating discrimination, increasing and improving investment in human capital and strengthening the capacity and efficiency of administrations and public services.The whole of the regulation applies to the ESF.
I detta syfte stöder fonden medlemsstaternas insatser för att öka arbetstagarnas och företagens anpassningsförmåga, förbättra tillgången till arbete, stärka missgynnade gruppers sociala integration, öka och förbättra investeringarna i humankapital och förbättra den institutionella kapaciteten samt effektiviteten i offentlig förvaltning och offentliga tjänster. Hela den allmänna förordningen gäller för ESF.
What follows only defines the specific changes to the regulation that concern the ESF.
I det följande preciseras endast de särskilda förändringarna i förordningen som gäller för ESF.
The ESF, at the service of the European employment strategy (Articles 2 to 4)
ESF i den europeiska sysselsättningsstrategins tjänst (artiklarna 2 och 4)
The link between the European Social Fund and the Lisbon strategy (of which the European strategy for employment forms an integral part) is strengthened.
Bandet mellan Europeiska socialfonden och Lissabonstrategin (som den europeiska sysselsättningsstrategin är en väsentlig del av) har stärkts.
The ESF must concentrate its aid closely in line with guidelines and regulations outlined within the regional competitiveness and employment objective.
ESF måste koncentrera sitt stöd i enlighet med de riktlinjer som formulerats inom ramen för den europeiska sysselsättningsstrategin.
The ESF’s scope of assistance is defined in Article 3.
Omfattningen för stöd från ESF fastställs i artikel 3.
Five priorities concern both the convergence and the regional competitiveness and employment objectives.
Fem prioriteringar berör samtidigt konvergensmålet och målet Regional konkurrenskraft och sysselsättning.
Two priorities are added, uniquely within the scope of the convergence objective.
Två prioriteringar har lagts till enbart för konvergensmålet.
The definition of these priorities within the regulation is an innovation which assures its consistency with the Lisbon strategy.
Fastställandet av dessa prioriteringar i förordningen är en nyhet som säkerställer överensstämmelse med Lissabonstrategin.
Strengthening administrative efficiency (Article 3)
Förstärkning av den administrativa effektiviteten (artikel 3)
A major innovation of this regulation is the priority given to convergence regions to strengthen the capacity and efficiency of administrations and public services at national, regional and local level, in order to reform and produce better regulation and good governance especially in the economic, employment, education, social, environmental and judicial fields. fields.
En viktig nyhet i denna förordning är att man har prioriterat konvergensregionernas förbättring av kapacitet och effektivitet i offentlig förvaltning och offentliga tjänster på nationell, regional och lokal nivå. Det gäller att reformera, förbättra lagstiftningen och få en god förvaltning särskilt inom områden med anknytning till sysselsättning, utbildning, miljö och rättsväsen.
Focus on innovative actions and transnational and interregional cooperation (Articles 3, 7, and 8)
Betoning på innovativa verksamheter och transnationellt samt interregionalt samarbete (artiklarna 3, 7 och 8)
For the 2007–13 period, the missions of the previous Community EQUAL initiative are integrated into the objectives.
För perioden 2007–2013 har uppgifterna i det gamla gemenskapsinitiativet Equal införlivats i målen.
The Member States must thus, in ESF programmes, follow up the type of innovation and cooperation successfully aided by EQUAL.
Medlemsstaterna ska alltså inom ramen för ESF-programmen fortsätta med den typ av samarbete och nyskapande som med framgång stöddes av Equal.
The regulation obliges the Member States to accentuate innovation and transnational and interregional actions in their programmes.
Förordningen föreskriver medlemsstaterna att i sina program lägga tonvikten på innovation och transnationella och interregionala insatser.
In order to stimulate transnational cooperation, notably through information and good practice exchange, and through complementary approaches, an increase by 10 % of the co-financing rate can be allocated to Member States.
I syfte att stimulera det transnationella samarbetet, särskilt genom utbyte av information och god praxis och med ett komplementärt förhållningssätt, kan en ökning på 10 % av medfinansieringssatsen beviljas medlemsstaterna.
Supporting social partners (Article 5)
Stöd åt arbetsmarknadsparter (artikel 15)
Good governance and partnership are two key points of the new ESF regulation.
God förvaltning och partnerskap är två nyckelpunkter i den nya ESF-förordningen.
The participation of social partners is encouraged and an appropriate amount of ESF convergence objective resources must be allocated to capacity building — including training, networking measures, strengthening social dialogue — and enterprise activities undertaken jointly with social partners.
Arbetsmarknadsparternas deltagande uppmuntras, och enligt konvergensmålet ska ett lämpligt belopp av ESF:s resurser anslås till kapacitetsuppbyggnad – vilket inbegriper utbildning, åtgärder för att bygga nätverk och stärkande av den sociala dialogen – och till verksamheter som företas av företag tillsammans med arbetsmarknadsparterna.
Member States must also assure appropriate consultation with nongovernmental stakeholders at the relevant territorial level.
Medlemsstaterna ska också säkerställa en lämplig konsultation med icke-statliga aktörer på relevant territoriell nivå.
A list of non-eligible expenditure (Article 11)
Förteckning över utgifter som inte är stödberättigande (artikel 11)
Throughout the 2000–06 period, the regulation read ‘what the ESF could finance’.
Under perioden 2000–2006 innehöll förordningen en förteckning över ”sådant som ESF kunde finansiera”.
In 2007–13, the regulation clearly defines what expenditure shall not be eligible for an ESF contribution, and a Member State will have more freedom to determine its own eligibility rules.
För perioden 2007–2013 anger förordningen klart och tydligt vilka utgifter som inte berättigar till bidrag från ESF. Medlemsstaten får alltså större frihet att bestämma sina regler för stödberättigande.
REGULATION (EC) No 1081/2006 OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 5 July 2006 on the European Social Fund and repealing Regulation (EC) No 1784/1999
EUROPAPARLAMENTET S OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 108 1 / 2006 av den 5 ju l i 2006 om Europeiska socialfonden och om upphävande
THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL OF THE EURO-PEAN UNION,
HAR artiklarna 99 och 128 i
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 148 thereof,
gemenskapen , särskilt artikel 148 , n ä m n da anges mål och prioriteringar ningen .
Having regard to the proposal from the Commission,
med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala k om m it -
Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty (3),
3 l är d om a r bör be a k tas när stöd ges från i enlighet med förfarande t
Council Regulation (EC) No 1083/2006 of 11 July 2006 laying down general provisions on the European
(1) I rådets förordning (EG) nr 1083/2006 av den 11 ju l i som är m a r g in a l i ser a de i förhållande
These lessons should be integrated into ESF support.
) ges en ram ( för verksamhet och möjligheter att le da projekt.
(7) action by the Structural Funds and the CohesionFund and lays down, in particular, the objectives, principles and rules concerning partnership, programming, evaluation and management.
som genomförs av strukturfonderna och Sammanhåll- ningsfonden och fastställs särskilt de mål, principer och regler som skall gälla för partnerskap , programplanering, utvärdering och förvaltning.
It is therefore necessary to define the mission of the European Social Fund (ESF) in relation to the tasks prescribed under Article 146 of the Treaty and in the context of the work by Member States and the Community towards developing a coordinated strategy for employment under Article 125 of the Treaty.
( 7 ) ESF ( ESF) upp g i f t i för hå l - i l in j e med riktlinjerna och land e till de uppgifter som anges ligger i artikel väl 146 i fördraget ner n a i den europeiska och i anslutning till det arbete som medlemsstaterna och sysselsättningsstrategin relevant a mål som gemenskapen har ställt gemenskapen u t för för att u t v ec k la en sa m o rd n a d s y s se l - integration, ickediskriminering, sätt ning s strategi i enlighet med artikel
Specific provisions concerning the type of activities which may be financed by the ESF under the objectives set out in Regulation (EC) No 1083/2006 should be laid down.
ESF enligt de mål som anges i förordning (EG) nr 1083/2006 .
The ESF should also act to tackle the relevant dimensions and consequences of demographic changes in the active population of the Community, in particular through lifelong vocational training.
ESF till delas genom r inga r i gemenskapens a k ti vfia befolkning, artikel 146 i fördraget, och de uppgifter struktur fo n - l ivs lån g y r k es utbildning .
The ESF should strengthen economic and social cohesion by improving employment opportunities within the framework of the tasks entrusted to the ESF by Article 146 of the Treaty and of the tasks entrusted to the Structural Funds by Article 159 of the Treaty, in accordance with the provisions of Regulation (EC) No 1083/2006.
der n a till delas genom artikel 159 i fördraget, i enlighet med bestämmelser n a i förordning (EG) nr 1083/2006 .
This is all the more important in the light of the challenges arising from the enlargement of the Union and the phenomenon of economic globalisation.
( 9 ) För att kunna bättre för u ts e och hantera som unionens utvidgning och den ekonomiska g l ob a l i - och öka den ekonomiska tillväxt en , sysselsättning s m ö j - ser ingen med för .
In this connection, the importance of the European social model and its modernisation should be acknowledged.
I detta samma n ha ng bör vi k t en av den lighet er n a för b å de kvinnor och män samt europeiska sociala m o delle n och dess m o der ni ser ing och pro d uk ti vi t et i anslutning till målet er k än n a s.
3) Opinion of the European Parliament of 6 July 2005 (not yet published in the Official Journal), Council Common Position of 12 June 2006 (not yet published in the Official Journal) and Posi- tion of the European Parliament of 4 July 2006 (not yet published in the Official Journal).
( än nu e j of f en t l i g - stärka missgynnade gruppers sociala g jo r ti EUT ) rådets gemensamma st å nd punkt av den 12 juni 2006 be k ä m p a diskriminering, v er k a för att
25 of this Official Journal.
) Se sidan 25 i detta n um mer av EUT .
In addition to these priorities, in the least developed regions and Member States, under the Convergence objective and with a view to increasing economic growth, employment opportunities for both women and men, and quality and productivity at work, it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
Medlemsstaterna och kommissionen skall i de minst utvecklade regionerna och medlemsstaterna prioriteringar som genomförs med finansiering nödvändigt att öka och förbättra investeringarna i inom ramen för konvergensmålet och humankapital, förbättra den institutionella och a d min i st - konkurrenskraft och sysselsättning bidrar r a ti vfia kapaciteten samt kapaciteten inom r ä t t sv ä s en det , jämställdhet mellan kvinnor och män och särskilt för att förbereda och genomföra r e former och bristande jämställdhet mellan dem . Inte g r er ing genomföra regel verket .
A gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase the sustainable participation and progress of women in employment.
jämställdhet s per sp e k ti v bör ko mb i ner a s verksamhet för att öka kvinnor s vara k ti g a och framsteg i a r be ts l i v et .
The ESF should also support technical assistance, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experience and dissemination of good practice and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion.
(1 7 ) ESF bör också ge tekniskt stöd, särskilt vara f le x ib e lt så att de särskilda utmaningar n a i varje främja ö m ses i di g t l är an de genom att u t b y ta medlemsstat skall kunna möta s och de olika typ er av och att sp r i da och över för a god a m et o der prioriterade åtgärder som f inansieras av
Regulation (EC) No 1083/2006 provides that rules on eligibility of expenditure are to be established at national level, with certain exceptions for which it is necessary to lay down specific provisions.
(1 8) I förordning (EG) nr 1083/2006 föreskrivs m el ser om stödberättigandet skall f a st st ä ll a s
Specific provisions should therefore be laid down for the exceptions related to the ESF.
(1 2) Främjande av in n ov a ti v transnationell och interregional ni v å , med vissa undantag för vilka det verksamhet är en viktig di men si on som bör integreras i före sk r i f t er .
The promotion of innovative transnational and interregional activities is an important dimension which should be integrated in the scope of the ESF.
Särskilda bestämmelser r ä c k vid den för ESF. Medlemsstaterna bör för att främja för de undantag som gäller ESF.
In order to foster cooperation, Member States should programme transnational and interregional actions using a horizontal approach or through a dedicated priority axis.
samarbete program pl a ner a transnationell och inte r r e - g i on a l verksamhet på ett över g r ipa n de a ng r e p p s sätt eller genom ett särskilt prioriterat (1 9 ) område .
In the interest of clarity, Regulation (EC) No 1784/1999 of the European Parliament and of the Council of 12 July
För t y d lighet en s skull bör Europaparlamentet s förordning (EG) nr 17 84 / 19 99 av den 12
) should therefore be repealed,
) därför upp h ä vfia s.
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS
It is necessary to ensure that the action of the ESF is consistent with the policies provided for under the European Employment Strategy and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations under that strategy.
genomföra riktlinjerna och r e k om m enda tio ner n a enligt strategin .
The ESF is governed by Regulation (EC) No 1083/2006 and by this Regulation.
ESF fall er under förordning (EG) nr 1083/2006 att förbättra sysselsättning s möjligheterna är väsentlig t .
In this context, where employers and workers collectively contribute to financially supporting ESF actions, this financial contribution, although private expenditure, would be included for the purposes of calculating ESF co-financing.
Om a r be ts mark n a den s parter i detta samma n ha ng gemensamt bidrar till att ekonomisk t stödja ESF - åtgärder , bör detta ekonomiska bidrag, f a st än det är privata utgifter , inkludera s vid b er ä k ningen av ESF:s med f in an-
The ESF should support actions in line with the guidelines and relevant recommendations under the European Employment Strategy.
( 15) ESF bör stödja verksamhet i överensstämmelse med r i k t - gäller att stärka den ekonomiska och sociala l in j er n a och de relevant a r e k om m enda tio ner n a i den sysselsättning s möjligheterna , europeiska sysselsättningsstrategin.
However, changes to the guidelines and recommendations would require the revision of an operational programme only where a Member State, or the Commission in agreement with a Member State, considered that the operational programme should take account of significant socioeconomic changes or take greater or different account of major changes in Community, national or regional priorities, or in the light of evaluations or following implementation difficulties.
genom att Ändring a r förbättra av r i k t l in - sysselsättning s ni v å samt f le r och bättre j er n a och r e k om m enda tio ner n a n öd v än di g gör e m eller ti d detta genom att stödja en r e vid er ing av ett operativt program enbart om en medlemsstaternas sätt ning sa m tkv a l it et och pro d uk ti vi t et medlemsstat eller kommissionen i sa m först å nd med en social integration, inklusive missgynnade medlemsstat an ser att man i det av operativa programmet till a r be ts mark n a den och för en min sk ning bör ta hänsyn till betydande socioekonomiska för än d - och lokala skillnader r inga r eller ta större hänsyn n a la till eller på annat sätt ta i sysselsättning.
In particular, the ESF shall support actions in line with measures taken by Member States on the basis of the guidelines adopted under the European Employment Strategy, as incorporated into the Integrated Guidelines for Growth and Jobs, and the accompanying recommendations.
ESF skall särskilt stödja verksamhet i ) i m o der ni ser ing l in j e med de åtgärder och stärkande som av institutioner n a vidta s av medlemsstaterna med utgångspunkt a r be ts mark n a den , i de riktlinjer särskilt a r be ts för med l ing arna som antagits enligt den europeiska sysselsättningsstrategin andra relevant a initiativ och som an k ny t er som införlivats med de integrerad e riktlinjerna unionens och för medlemsstaternas tillväxt och strategier sysselsättning, samt de åt följande r e k om m enda tio ner n a .
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen productivity and competitiveness, and promote economic growth and sustainable development.
När ESF u t för de uppgifter som anges i punkt 1 skall ii ) genomförande av a k ti vfia och före bygga n de fonden stödja gemenskapens prioriteringar i fråga om behov et att ti di g t kunna i den ti fi er a behov , av att stärka den sociala sammanhållningen , stärka pro d uk ti vi - h and l ing sp la ner och in di vid anpassa t t et en och konkurrenskraften och främja ekonomisk tillväxt och sk r ä d da r s y d da utbildning a r , jo b b s ökande , hållbar utveckling.
In so doing, the ESF shall take into account the relevant priorities and objectives of the Community in the fields of education and training, increasing the participation of economically inactive people in the labour market, combating social exclusion — especially that of disadvantaged groups such as people with disabilities — and promoting equality between women and men and non-discrimination.
ESF skall där vid be a k ta gemenskapens r e le - och rör lighet , verksamhet som egen företag a r e van ta prioriteringar och mål i fråga om utbildning, öka t delta - ta g se ta b le r ing – inklusive ko operativa g an de på a r be ts mark n a den av i c k e förvärv sa r b et an de personer , men t för att stimulera till deltagande k a m p mot social u ts la g ning, särskilt av missgynnade g r upper , n a den , f le x ib la åtgärder för att ä l d r e exempel vi s män ni sk o r med funktion s h in der , främjande av st an n a kvar längre i a r be ts l i v et och åtgärder jämställdhet mellan kvinnor och män samt icke- di sk r i min er in g.
(c) reinforcing the social inclusion of disadvantaged people with a view to their sustainable integration in employment and combating all forms of discrimination in the labour market, in particular by promoting:
E konkurrenskraft och sysselsättning skall ESF stödja verksamhet i medlemsstaterna inom n e d an st å en de prioriteringar.
(i) lifelong learning and increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the development and implementation of systems and strategies, including apprenticeships, which ensure improved access to training by, in particular, low-skilled and older workers, the development of qualifications and competences, the dissemination of information and communication technologies, elearning, eco-friendly technologies and management skills, and the promotion of entrepreneurship and innovation and business start-ups;
i v ) s är sk i l d verksamhet för att öka i nv andra r es sysselsättning och där i genom stärka a ) Ökad anpassningsförmåga hos arbetstagare , företag och under l ä t ta arbetstagarnas ge o g r a fi ska företag a r e för att man bättre skall g r a tio n , kunna för u ts e och på ett rör lighet och inte g r a tio n en ekonomiska m ä s sig a förändringar , särskilt d an de a r be ts mark n a der , bland annat genom p os i ti v t sätt hantera genom att v er k a för sp r å k utbildning och vfia l i der ing av k om p et en s vad ef är di g heter . i ) l ivs lån g t l är an de och öka de investeringar i män sk l i g a resurser , b å de från företagens , särskilt de små och medelstora företagens , och från arbetstagarnas sida genom utveckling och inför an de av system st r at e - c ) St är k t social och inte g r a tio n av missgynnade garantera r g i er , inklusive p r a k ti k plats er till som en hållbar inte g r a tio n bättre till - på a r be ts mark n a den g å ng till utbildning, särskilt för l å g u t b i l da de ning av alla former och a väl d r e di sk r i min er ing på arbetstagare , utveckling av k vfia l i fi k a tio ner särskilt genom och att k om p e - främja t en s , sp r i d ning av informations- och k om m u ni k a tio ns - teknik , el är an de , miljö v än l i g teknik och le da r k om p et en s , främjande av entreprenörskap och innovation, och ny et a b le r ing av företag, i ) väg a r till inte g r er ing och åt er in tr ä den a de personer , exempel vi s män ni sk o r u ts la g n a , för dem som s lu ta ts ko la ni för ti d , ii ) u t for m ning och sp r i d ning av innovativa och mer a t et er , män ni sk o r med funktion s h in der pro d uk ti vfia a former av a r be ts organ i sa tio n , som även som ger till syn till v år d be h ö van de personer , omfattar förbättra d h ä l sa och s ä k er h et på a r be ts plats en , åtgärder som öka r an st ä ll b a r h et en , in b eg r i p et i den ti fi er ing av framtid a behov av y r k esf är di g heter och sociala ekonomi n , tillgå ng till y r k es utbildning, k om p et en s samt utveckling av särskilda sysselsättning s - , genom k om pl ett er an de verksamhet och utbildning s - och stöd möjlig heter, inklusive o u t place men t , sa m h ä ll s - och v år d tjänster som förbättra r för arbetstagare i samband med omstrukturering i företag möjligheterna , och när ing s g r en a r .
(ii) the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety at work, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services, including outplacement, for workers in the context of company and sector restructuring;
b ) Öka t till tr ä de till a r be ts l i v et och hållbar inte g r er ing på a r be ts mark n a den för a r be ts s ökande ii ) a c c e pt a ns och i c k e förvärv sa r be - av m å ng f a l d på a r be ts plats en ta n de personer , för h in dra n de a var be ts l ö s h et , av di sk r i min er ing särskilt när lån g - det gäller att få ti d s - och u ng d om sa r be ts l ö s h et , stimulera n de vid a r e på a r be ts mark n a den , till a k ti v t också genom åldrande och ett längre y r k e sv er k samt r andel i v och samt genom öka t att delta - i nv o lv er a lokal sa m h ä ll en g an de på a r be ts mark n a den , särskilt företag genom och att främja främjande av lokala sysselsättning s initiativ .