natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As well as the hearing loss for those workers already affected, general noise presents additional accident risks in the workplace, as a result of communication difficulties arising from the activity itself.
Förutom hörselnedsättningen för arbetstagare som redan har drabbats, utgör allmänt buller en ytterligare olycksrisk på arbetsplatsen till följd av kommunikationssvårigheter på grund av själva verksamheten.
Also, in addition to hearing loss problems, noise causes psychosocial problems such as stress and anxiety.
Utöver problemen med hörselnedsättning skapar buller också psykosociala problem, som stress och ångest.
This situation can contribute to a devaluation in the public perception of the sectors concerned, making it more difficult to recruit young workers.
Denna situation kan bidra till en nedvärdering när det gäller allmänhetens uppfattning om de berörda sektorerna, vilket gör det svårare att rekrytera unga arbetstagare.
This is because this type of work or activity is less attractive and it is thus difficult to retain more experienced workers who could pass on their knowledge to future generations.
Det beror på att sådant arbete eller sådan verksamhet är mindre attraktiv och att det därför är svårt att behålla mer erfarna arbetstagare som skulle kunna överföra sin kunskap till kommande generationer.
Europe has declared quality of employment as an objective.
EU har förklarat att kvalitet i arbetet är ett mål.
To reduce cases of hearing loss due to noise is an essential objective and, for this aim to be achieved, all players concerned must be involved: employers in every sector (especially those in the noisiest sectors), workers, public authorities, insurance companies or national health services, work inspection services and of course the SMEs.
Att minska antalet fall av hörselskada på grund av buller är ett viktigt mål och för att uppnå det måste samtliga berörda aktörer delta: arbetsgivare inom alla sektorer, särskilt inom de bullrigaste sektorerna, arbetstagare, offentliga myndigheter, försäkringsbolag eller nationella hälsovårdsmyndigheter, arbetsmiljöinspektioner och givetvis små och medelstora företag.
The European Parliament and Council adopted Directive 2003/10/EC2 ‘Workers exposed to risks due to noise’ in February 2003, which replaced the former 86/188/EEC3, thereby providing a real and effective means to fulfil this commitment.
Europaparlamentet och rådet antog direktiv 2003/10/EG2 ”Arbetstagare utsatta för risker på grund av buller” i februari 2003, vilket ersatte det tidigare direktiv 86/188/EEG3 , och ställde därmed reella effek- tiva medel till förfogande för att fullgöra åtagandet.
Moreover, it should be remembered that the ‘Community strategy for health and safety 2002-2006’4supported by the Council 5 and the European Parliament 6, has for its part called for the risk prevention culture to be strengthened; the effective application of community legislation through trained players fully aware of the stakes involved; use of the different mechanisms available, in order to promote real
Dessutom bör vi komma ihåg att det i ”Arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006”4 som stöds av rådet5 och Europaparlamentet6 anges att det riskförebyggande arbetet skall stärkas, att gemenskapens lagstiftning skall tillämpas effektivt genom utbildade aktörer som är väl medvetna om vilka insatser som behövs och att olika mekanismer som är tillgängliga skall användas för att främja förfaranden för
Directive 2003/10/CE of the European Parliament and of the Council, of 6 February 2003, on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (noise), O.J. No L 42 of 15.02.2003, page 38.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG av den 6 februari 2003 om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet, EU L 42, 15.2.2003, s. 38.
Directive 86/188/EEC of the Council, of 12 May 1986, concerning the protection of workers against risks arising from exposure to noise in the workplace, O.J. No L 137 of 24.05.1986, page 28.
Rådets direktiv 86/188/EEG av den 12 maj 1986 om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för buller i arbetet, EGT L 137, 24.5.1986, s. 28.
Commission communication: adapting to changes in the workplace and in society: a new community health and safety strategy 2002-2006, [COM(2002) 118 final] of 11.03.2002.
Meddelande från kommissionen: Anpassning till förändringar i arbetsliv och samhälle: en ny arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006 (KOM[2002] 118 slutlig), 11.3.2002.
Resolution of Council of 3 June 2002 concerning a new community strategy for occupational health and safety 2002-2006, O.J. No C 161 of 05.07.2002, page 1.
Rådets resolution av den 3 juni 2002 om en ny arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006, EGT C 161, 5.7.2002, s. 1.
European Parliament resolution on the Commission communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006’ [COM(2002) 118 final], O.J. C 300 E of 11.12.2003, page 290.
Europaparlamentets resolution om meddelandet från kommissionen ”Anpassning till förändringar i arbetsliv och samhälle: en ny arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006” (KOM[2002] 118 slutlig), EUT C 300 E, 11.12.2003, s. 290.
improvement procedures, not just straightforward respect for the standards.
verkliga förbättringar – man skall inte bara nöja sig med att tillämpa fastställda standarder.
To this end, objectives for the continuous reduction of occupational accidents and diseases have been established at national level; the present guide can contribute to their achievement.
I ett sådant syfte har mål för en kontinuerlig minskning av olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar fastställts på nationell nivå. Denna handbok kan bidra till att de uppnås.
Directive 2003/10/EC provides for the establishment of a non-binding code of conduct, in consultation with both sides of industry, in order to help employers and workers in the music and entertainment sectors to respect the obligations provided for in this Directive.
Genom direktiv 2003/10/EG kan en icke-bindande uppförandekodex upprättas i samråd med arbetsmarknadens parter för att hjälpa arbetsgivare och arbetstagare inom musik- och underhållningssektorn att fullgöra de skyldigheter som föreskrivs i detta direktiv.
In this context, this guide contains a specific chapter with practical and specific provisions to help workers and employers in the music and entertainment sectors, where workers are particularly exposed to very high noise levels.
Handboken innehåller ett särskilt kapitel med praktiska och specifika bestämmelser för att hjälpa arbetstagare och arbetsgivare inom musik- och underhållningssektorn, där arbetstagarna är särskilt utsatta för mycket höga bullernivåer.
The present non-binding guide, drawn up according to Directive 2003/10/EC, is intended to assist companies, especially SMEs, and all individuals concerned with preventing occupational risks, to implement the provisions of this Directive.
Denna icke-bindande handbok som upprättats i enlighet med direktiv 2003/10/EG är avsedd att hjälpa företag, särskilt små och medelstora företag, samt personer som berörs av förebyggande av arbetsmiljörisker att genomföra bestämmelserna i detta direktiv.
Finally, this non-binding guide must be used in the practical implementation of the provisions of Directive 2003/10/EC in respect of measures to be taken to prevent risks due to exposure to occupational noise, especially by tackling noise at source, and by encouraging collective protective measures over personal protection.
Denna icke-bindande handbok skall användas vid det praktiska genomförandet av bestämmelserna i direktiv 2003/10/EG för åtgärder som skall vidtas för att förebygga risker på grund av exponering för buller i arbetet, särskilt genom att angripa bullret vid källan och genom att uppmuntra gemensamma skyddsåtgärder framför individuella skyddsåtgärder.
This guide can also help companies choose the most suitable solutions to achieve effective and efficient improvements in the health and safety of its workers.
Handboken kan också hjälpa företag att välja den lämpligaste lösningen för att åstadkomma verkningsfulla och effektiva förbättringar av arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
Indeed, an ambitious noise prevention policy is a competitivity factor.
En ambitiös politik för förebyggande av bullerskador är förvisso en konkurrensfaktor.
Conversely, the non-application of this policy generates costs which weigh heavily on economies and companies, not to mention human suffering.
Om denna politik däremot inte tillämpas, medför det stora kostnader för samhällsekonomi och företag, för att inte tala om det mänskliga lidande som blir följden.
TABLE OF CONTENTS
AKUSTISKA PRINCIPER
TABLE OF CONTENTS
AkustiskA PriNciPEr
Main differences between Directive 2003/10/EC and the earlier Directive 86/188/EEC ...................................... 8
De viktigaste skillnaderna mellan direktiv 2003/10/EG och det tidigare direktiv 86/188/EEG .......................... 8
How to read the Guide? ..............................................................................................................................................................14
Hur skall handboken läsas? .......................................................................................................................................................14
Why reduce noise exposure? .................................................................................................................................................... 15
Varför måste bullerexponeringen minskas? ....................................................................................................................... 15
How to find information in the Guide? .................................................................................................................................16
Så hittar du information i handboken ...................................................................................................................................16
CHAPTER 1: Principles of acoustics ........................................................................................................................................ 21
KAPITEL 1: Akustiska principer................................................................................................................................................ 21
CHAPTER 2: Risk assessment procedure .............................................................................................................................. 37
KAPITEL 2: Riskbedömningsförfarande ............................................................................................................................... 37
CHAPTER 3: Workplace design ................................................................................................................................................ 57
KAPITEL 3: Arbetsplatsens utformning................................................................................................................................ 57
CHAPTER 4: How do we reduce noise exposure?............................................................................................................. 65
KAPITEL 4: Hur kan bullerexponering minskas? ............................................................................................................... 65
CHAPTER 5: Personal Protective Equipment (PPE): characteristics and selection of personal hearing protectors (PHP) ................................................................................................................................................... 81
KAPITEL 5: Personlig Skyddsutrustning (PSU): individuella hörselskydd – egenskaper för och val av skydd .................................................................................................................................................................... 81
CHAPTER 6: Purchasing quiet work equipment ............................................................................................................... 95
KAPITEL 6: Införskaffande av tystgående arbetsutrustning......................................................................................... 95
CHAPTER 7: Hearing damage and health surveillance .................................................................................................. 111
KAPITEL 7: Hörselskador och hälsokontroller................................................................................................................... 111
CHAPTER 8: The Music and Entertainment Sectors ...................................................................................................... 121
KAPITEL 8: Musik- och underhållningssektorn................................................................................................................ 121
CHAPTER 9: Summary of the EU Noise Regulations ...................................................................................................... 135
KAPITEL 9: Sammanfattning av EU-lagstiftningen om buller .................................................................................... 135
Legislation, Standards and Sources of Further Information on Noise ................................................. 147
Lagstiftning, standarder och källor till ytterligare information om buller...................................................... 147
•Directives Health and Safety at Work ............................................................................................................ 147
•Arbetsmiljödirektiv ............................................................................................................................................... 147
•Directives Single Market ..................................................................................................................................... 147
•Direktiv om den inre marknaden .................................................................................................................... 147
• EU Member States’ National Regulations Transposing Directive 2003/10/EC
•EU-medlemsstaternas nationella lagstiftning för genomförande av direktiv 2003/10/EG
Experts Involved in the Preparation of this Guide ..................................................................................... 167
Experter som deltagit i utarbetandet av denna handbok .................................................................................... 167
Directive 2003/10/EC7 adopted on 6 February 2003 by the European Parliament and Council concerns the minimum health and safety regulations relating to workers’ exposure to risks due to noise and is the result of considerations made during analysis of 10 years of implementation of the Council Directive 86/188/EEC8.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG7 som antogs den 6 februari 2003 innehåller minimibestämmelser om hälsa och säkerhet för arbetstagare som utsätts för risker i arbetet på grund av buller, och det är resultatet av överväganden som gjorts i samband med analyser av
Directive 86/188/EEC in fact made provision for these regulations to be reassessed by the Council (article 10), as proposed by the Commission, in order to take into account experience gained during application of the Directive, technical advances and scientific knowledge in the field.
8 ett program på området för säkerhet, hygien och hälsa på arbetsplatsen angivit planer på att vidta åtgärder för att öka säkerheten på arbetsplatsen genom att utvidga omfattningen av direktiv 86/188/EEG samt ompröva tröskelvärdena. I sin resolution av den 21 december 198710 tio års genomförande av rådets direktiv 86/188/EEG
In addition, the Commission in its Communication9on its programme in the field of safety, hygiene and health in the workplace, had envisaged adopting measures to strengthen safety in the workplace, extending the scope of Directive 89/188/EEC, as well as reassessing threshold values.
I direktiv 86/188/EEG fastställs att dessa bestämmelser skall prövas på nytt av rådet (artikel 10) efter förslag från kommissionen för att hänsyn skall tas till vunnen erfarenhet vid tillämpningen av detta direktiv och framsteg gjorda inom vetenskap och teknik på området.
In its resolution of 21 December 198710, the Council warmly welcomed the programme of the Commission and shared its views by underlining the need to improve health and safety protection of workers in the workplace.
välkomnade rådet kommissionens program och delade dess åsikter genom att understryka behovet att förbättra hälso- och säkerhetsskyddet för arbetstagare på arbetsplatsen.
In September 1990, the European Parliament adopted a resolution inviting the Commission to draw up a specific directive in the field of risks linked to noise and vibration and any other physical agent in the workplace.
Europaparlamentet antog en resolution i september 1990 i vilken kommissionen uppmanades att utarbeta ett särskilt direktiv om risker i samband med buller, vibrationer och andra fysikaliska agens på arbetsplatsen.
Exposure to physical risks,* 1990–2005(%)
Exponering för fysiska risker* 1990–2005(%)
After adoption by the European Parliament and Council of the ‘Vibrations’ Directive (2002/44/EC11), the European Parliament and Council considered it an opportune moment to introduce measures protecting workers from risks due to noise, given the effects on the health and safety of workers, especially hearing damage.
Efter det att Europaparlamentet och rådet hade antagit vibrationsdirektivet (2004/44/EG11) ansåg Europaparlamentet och rådet att det var dags att vidta åtgärder för att skydda arbetstagare från risker i samband med buller till följd av konsekvenserna för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, särskilt hörselskador.
%of workersconsidering theirhealth atriskof hearing problems
% arbetstagare som anser sig riskera hörselproblem
Manufacturing and mining
Jordbruk och fiske Tillverkning och gruvor
Construction
Strålning
Wholesale and retailtrade trade
Smärtsamma, tröttande ställningar
Transport and communications
El, gas och vatten Bygg Parti- och detaljhandel Hotell och restaurang Transport och kommunikation Finanstjänster Fastigheter Off. förvaltning och försvar
Financialintermediation intermediation
* % exponerade en fjärdedel av tiden eller mer
All workers
Utbildning Vård och socialt arbete Övr. tjänster Alla arbetstagare Män Kvinnor
Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003, on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise), O.J. No L 42 of 15.02.2003, page 38.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/10/EG av den 6 februari 2003 om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet, EUT L 42, 15.2.2003, s. 38.
Directive 2002/44/CE of the European Parliament and Council, of 25 June 2002, concerning minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (vibrations), J.O. No L 177 of 06.07.2002, page 13.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/44/EG av den 25 juni 2002 om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (vibration) i arbetet, EGT L 177, 6.6.2002, s. 13.
86/188/EEC Council Directive of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work, O.J. No L 137 of 24.05.1986, page 28.
Rådets direktiv 86/188/EEG av den 12 maj 1986 om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för buller i arbetet, EGT L 137, 24.5.1986, s. 28.
The fourth ESWC12 carried out by the Dublin Foundation in 2005, showed that approximately 30 % of European workers are exposed to noise for at least a quarter of their time at work.
Den fjärde undersökningen om arbetsförhållanden (ESWC)12 som genomfördes av Dublinstiftelsen 2005 visade att ungefär 30 % av de europeiska arbetstagarna exponeras för buller under minst en fjärdedel av arbetstiden.
This exposure to noise is currently a problem common in all economic activities, especially in manufacturing, mining, construction, agriculture, fishing and transport where between 25 % and 46 % of workers are exposed to this risk.
Denna exponering för buller är för närvarande ett problem som är gemensamt för samtliga näringsgrenar, särskilt inom tillverkning, gruvdrift, konstruktion, jordbruk, fiske och transport där 25–46 % av arbetstagarna utsätts för denna risk.
Amongst all workers, twice as many men as women are exposed to noise.
Av samtliga arbetstagare är det två gånger fler män än kvinnor som utsätts för buller.
Based on these data, the latest scientific knowledge, the need to include all activity sectors – since Directive 86/188/EEC does not apply to maritime or air navigation – and in compliance with the main principles of prevention announced in Directive 89/391/EEC14(Framework Directive), namely that the collective protection measures must take priority over individual protection measures and the existence of international legislation on noise levels, the Commission presented a new Directive which was finally adopted by the European Parliament and Council on 6 February 2003.
På grundval av dessa uppgifter, senaste vetenskapliga rön och behovet att införliva samtliga verksamhetssektorer, eftersom direktiv 86/188/EEG inte gäller för sjöfart och luftfart, och i enlighet med de viktigaste principerna för förebyggande insatser i direktiv 89/391/EEG14(ram-direktivet), nämligen att gemensamma skyddsåtgärder måste prioriteras framför individuella skyddsåtgärder och befintligheten av internationell lagstiftning om bullernivåer, lade kommissionen fram ett nytt direktiv som antogs av Europaparlamentet och rådet den 6 februari 2003.
The ESWC survey also shows that approximately 7 % of European workers think that their work affects their health in the form of hearing problems.
Av undersökningen om arbetsförhållandena framgår det också att omkring 7 % av de europeiska arbetstagarna anser att deras arbete påverkar hälsan i form av hörselproblem.
This risk is particularly noticeable in manufacturing, mining, construction and transport, whereas it is practically non-existent in the financial sector.
Denna risk är särskilt märkbar inom tillverkning, gruvdrift, konstruktion och transport, medan den är praktiskt taget obefintlig inom den finansiella sektorn.
Moreover, and according to the results of the ad hoc module ‘Accidents at work and health problems linked to work’ in the Labour Force Survey (LFS) carried out in 1999, approximately 0.1 % of the replies show that workers have suffered from a hearing problem, which in their own opinion had started or been made worse by their work.
Dessutom visar resultaten från ad hoc-modulen ”Arbetsolyckor och hälsoproblem i samband med arbete” i den arbetskraftsundersökning (Labour Force Survey) som genomfördes 1999 att omkring 0,1 % av arbetstagarna drabbats av hörselproblem, vilket enligt deras åsikt hade börjat i eller förvärrats genom arbetet.
This would indicate that approximately 200 000 European workers (at work or retired) have hearing problems.
Detta skulle betyda att omkring 200 000 europeiska arbetstagare (som arbetar eller har gått i pension) har hörselproblem.
Finally, each year, these figures are increased by thousands of new cases of hearing loss identified as an occupational disease.
Varje år ökar dessa siffror genom tusentals nya fall av hörselnedsättning som klassificeras som arbetsskada.