natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The pension is calculated on the basis of the insured’s whole working life, using the “base pay rates”for the different civil service classes published in the finance bill each year, multiplied by a co-efficient that varies with the number of years of service.
För ordinarie ålderspension vid varaktig arbetsoförmåga gäller det ovannämnda kravet på 15 års tjänstgöring.
The scale goes from 1.24% for one year’s service to 100% for 35 years.
Pensionsbelopp – beräkningsunderlag
• General Directorate of Personnel (Ministry of Defence), which grants entitlement to pension benefits for military personnel.
Vid beräkning av extraordinarie pension i samband med arbetsoförmåga eller dödsfall tillämpar man de angivna reglerna för beräkning av ordinarie pension, men man använder regleringsersättning respektive beräkningsunderlag motsvarande 200 %.
Survivors’ pensions
Pensioner till anhöriga
Civil service pensions are tax-capped to the rate legislated by the government each year in the finance bill.
I övrigt tillämpas de övre gränser som fastställs årligen i statsbudgeten (”finanslagen”).
Rates, beneficiaries and qualifying conditions
Procentsats, förmånstagare och villkor
Addresses of civil service insurance funds
Adresser till försäkringskassor
• Surviving spouse: the person who is or was the lawful spouse of the deceased may be entitled to a pension.
Efterlevandepension: kan ges till den som är eller har varit den avlidnes make/maka enligt lag.
• Orphan’s pension: for children of the deceased who are unfit to work or are under 21 years of age.
Barnpension: ges till barn till den avlidne som är oförmögna att arbeta eller under 21 år gamla.
• The parents of the deceased may be entitled to a pension if they were financially dependent on him and there is no surviving spouse or child entitled to a pension.
I vissa fall kan barnpension till föräldralösa som inte är funktionshindrade utbetalas till och med 22 eller 24 års ålder.
Regulatory base: if the deceased was receiving a pension, the regulatory base is equal to the pension he was receiving; otherwise, it is equal to the pension he would have received when he reached compulsory retirement age.
För de pensioner – ordinarie eller extraordinarie – som anhöriga kan få finns det inget krav på tjänstgöringstid.
Addresses of civil service pension funds
Adresser inom systemet för ålderspensionärer och andra pensionärer
• Surviving spouse: 50%:
Efterlevandepension: 50 %
– for one orphan entitled to a pension: 25%
För ett föräldralöst barn med rätt till pension: 25 %.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Rörlighet i Europa (EU, EES-området och Schweiz) Dina socialförsäkringsrättigheter i Spanien Läget den 15 februari 2006
Your Rights to Social Security in Ireland
Dina socialförsäkringsrättigheter i Irland
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... .
Allmänt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Förmåner vid sjukdom och moderskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ersättning vid dödsfal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................
Förmåner vid invaliditet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................2.5.1.
Ålders- och efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Widow’s/Widower’s and Orphan’s Pensions ..................................................................................
Efterlevandeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Arbetslöshetsförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Förtida pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Familjeförmåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Särskilda ickeavgiftsfinansierade kontantförmåner..................................................................
Further Information . . . ...............................................................................................................................
Ytterligare upplysningar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Irish social welfare benefits are of three main types:
Allmänt måner som existerar parallellt med praktiskt taget alla tillgängliga socialförsäkringssystem (se punkt 2.9).
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to certain health services (see Section 2.1).
De irländska sociala förmånerna kan indelas i följande tre typer:
Who is insured?
Vem omfattas av försäkringen?
•contributory (social insurance) payments, which are based on the number of PRSI (Pay-Related Social Insurance) contributions made in a specific period;
Avgiftsfinansierade förmåner(socialförsäkring) som utbetalas på grundval av inbetalade avgifter (PayRelated Social Insurance – PRSI).
•non-contributory (social assistance) payments, intended for those who do not qualify for social insurance payments and based on a means test (see Section 2.9); and
Ickeavgiftsfinansierade förmåner som är behovsprövade (socialbidrag). Ickeavgiftsfinansierade förmåner är avsedda för dem som inte är berättigade till socialförsäkringsförmåner (se avsnitt 2.9).
Generally speaking, all employees and self-employed people over the age of 16 who have not reached pension age (66 years) are insured.
Generellt sett är alla anställda och egenföretagare som har fyllt 16 år men inte uppnått pensionsåldern (66 år) försäkrade.
Employees earning less than €38 per week (from all employment) or who are aged over 66 are only insured for occupational injury benefits.
Anställda som tjänar mindre än 38 euro i veckan (allt inräknat) eller som är äldre än 66 år omfattas endast av arbetsskadeförsäkring.
PRSI contributions for employees
PRSI-avgifter för anställda
•universal payments such as Child Benefit and Free Travel, which are provided regardless of a person’s means or their social insurance contributions.
Ett begränsat antal allmänna förmåner, som till exempel barnbidrag (Child Benefit) eller fria resor (Free Travel), som varken grundas på inbetalade avgifter eller behovsprövning.
Only a small number of universal payments exist.
De allmänna bidragen är emellertid begränsade.
The PRSI (Pay-Related Social Insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings. Both you and your employer pay a share of the contribution, although certain low-paid employees are exempted from payment of (parts of) the contribution.
De inkomstrelaterade socialförsäkringsavgifterna (PayRelated Social Insurance – PRSI) beräknas som en procentuell andel av den anställdes bruttolön per vecka Arbetsgivaren och den anställde betalar var sin del av avgiften, men vissa låginkomsttagare behöver inte betala (vissa delar) av avgiften.
Applicants must fulfil the conditions of the relevant scheme in order to qualify for payment.
Alla som uppfyller villkoren för rätt till förmån kan ansöka om en social förmån.
Some payments have other conditions in addition to the PRSI conditions or a means test.
Förutom inbetalade PRSI-avgifter och behovsprövning kan även andra villkor gälla, beroende på vilken förmån det gäller.
For example, if you are claiming a jobseeker’s payment, you must be available for and looking for work.
För att få arbetslöshetsersättning krävs till exempel att man är oförhindrad att ta ett arbete och att man är arbetssökande.
Your employer is legally responsible for paying the entire PRSI contribution.
Arbetsgivaren har det juridiska ansvaret för att betala in hela avgiftsbeloppet, men ska vid varje löneutbetalning dra av den anställdes del av avgiften.
However, he/she is required to deduct your share of the contribution from your pay whenever he/she pays you.
Det finns olika avgiftstaxor beroende på yrkesverksamhetens art. De betecknas avgiftsklasser (Contribution Classes).
NB: There are no special social security schemes in operation under Irish legislation for any particular categories of worker.
OBS ! I irländsk lagstiftning finns det inga särskilda socialförsäkringssystem för olika kategorier av arbetstagare.
Both employed and self-employed people are insured under the general social insurance scheme.
Arbetstagare och egenföretagare tillhör samma allmänna socialförsäkringssystem.
Benefits available
Förmåner
Employees normally also pay the Health Contribution, which is collected with the PRSI contribution but is separate from it.
Anställda betalar vanligtvis även sjukförsäkringsavgifter (Health Contribution) som dras av samtidigt med PRSI-avgiften men är oberoende av denna avgift.
No Health Contribution is payable where:
Sjukförsäkringsavgiften behöver inte betalas om
The benefits, pensions and allowances available to insured people and their dependants include:
Försäkrade personer och deras familjemedlemmar kan även få följande förmåner, pensioner och bidrag: de anställda har fullständig rätt till hälso- och sjukvård, med andra ord om de anställda redan har ett sjukvårdskort,
•certain medical treatment benefits, cash sickness benefit and maternity benefit (see Section 2.1);
Vårdförmåner, kontantförmåner vid sjukdom och moderskapsförmåner (se punkt 2.1).
•occupational injuries benefits (see Section 2.2);
Arbetsskadeförmåner och arbetssjukdomar (se punkt 2.2).
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension from a Member State of the European Union (EU), a European Economic Area (EEA) country or a country with which Ireland has a Bilateral Agreement on Social Security;
arbetstagare får efterlevandepension (Widow’s/Widower’s Pension), bidrag till ensamstående föräldrar (One Parent Family Payment – OPFP), dödsfallsersättning (Death Benefit) eller bidrag till övergivna kvinnor (Deserted Wife’s Benefit/Allowance) som utbetalas av ministeriet,
•your income does not exceed a set threshold.
Ålders- och efterlevandepensioner (se punkt 2.5).
Those who do not qualify for payments from (some of) these insurance schemes may be entitled to payments under the non-contributory schemes which exist in parallel to virtually all the available insurance schemes (see Section 2.9).
Den som inte uppfyller villkoren för (vissa av) dessa försäkringar kan ha rätt till de ickeavgiftsfinansierade för- de anställda redan får efterlevandepension (Widow’s/Widower’s Pension) från en annan medlemsstat, ett EES-land eller ett land med vilket Irland har en bilateral konvention om social trygghet,
Self-employed people with low incomes pay a flat-rate contribution.
den anställdes lön inte överskrider en bestämd tröskel.
allocated, you should contact the local tax office to arrange your tax affairs.
För egenföretagare utgörs PRSI-avgiften av en procentuell andel av bruttoinkomsten minus pensionsavgifter och skattemässiga avskrivningar.
You should ensure that you are registered and that your employer knows your PPS Number.
När du har fått ett PPSN-nummer, ska du även kontakta det lokala skattekontoret.
Otherwise, PRSI contributions may not be correctly recorded.
Du bör se till att du är anmäld och förmedla ditt PPSN-nummer till arbetsgivaren, annars kanske dina PRSI-avgifter inte förs in korrekt
Self-employed people generally pay PRSI contributions to the Revenue Commissioners.
I allmänhet betalar egenföretagare in PRSI-avgifterna till skattemyndigheten (Revenue Commissioners). Om inkomsten är så låg att någon inkomstdeklaration inte behöver lämnas in, betalas PRSI-avgifterna in till socialdepartementet (Department of Social and Family Affairs).
Credited contributions (PRSI credits)
Tillgodoräknande av PRSI-avgifter (Credited Contributions)
Always quote your PPS Number when applying for benefits, and in other correspondence with the Department of Social and Family Affairs.
PPSN-numret ska alltid anges vid ansökan om förmåner liksom vid all korrespondens med ministeriet för sociala frågor och familjefrågor (Department of Social and Family Affairs).
This will help us to identify your record quickly and avoid delays in making social welfare payments.
Med hjälp av RRSN-numret kan arbetstagarnas uppgifter snabbt hämtas fram och utbetalningar göras utan dröjsmål.
To qualify for contributory (social insurance) payments, you must previously have worked and paid PRSI contributions.
För att vara berättigad till avgiftsfinansierade socialförsäkringsförmåner ska man ha arbetat och betalat in PRSI-avgifter.
If, at any stage in your working life, you have no PRSI contributions paid or credited for two full tax years, you do not qualify for credited contributions until you return to work and pay PRSI contributions for at least 26 weeks.
Om man under någon period av ditt yrkesverksamma liv varken har betalat PRSI-avgifter eller fått dem tillgodoräknade under två hela inkomstår börjar de inte tillgodoräknas förrän man börjat arbeta igen och betalat in PRSI-avgifter i minst 26 veckor.
If you cease to be covered by compulsory insurance and are aged under 66, you can maintain entitlement to certain benefits such as pensions by paying voluntary contributions.
Personer som inte längre omfattas av den obligatoriska försäkringen och är yngre än 66 år kan genom att betala in frivilliga avgifter behålla rätten till vissa förmåner, som till exempel pensioner.
However, this is possible only if you have worked and paid PRSI contributions for at least 260 weeks and if you apply within certain time limits after you have ceased to be insured.
Detta är dock endast möjligt om man har arbetat och betalat in PRSI-avgifter i minst 260 veckor och om man ansöker inom en viss tid efter det att försäkringen upphört att gälla.
PRSI contribution conditions
Villkor för PRSI-avgifter
In order to protect workers’future entitlements to benefits and pensions, the Department of Social and Family Affairs awards credited PRSI contributions in certain circumstances.
För att skydda arbetstagarnas framtida rätt till förmåner och pensioner medger socialdepartementet under vissa omständigheter tillgodoräknande av PRSI-avgifter.
Credits are generally awarded to people who receive social welfare payments because they are out of work, ill or retired, as well as to people who are on FÁS (national training authority) training courses.
Det gäller till exempel personer som får socialförsäkringsförmåner på grund av att de är arbetslösa, sjuka eller pensionerade, samt personer som deltar i de kurser som arrangeras av den nationella yrkesutbildningsmyndigheten(FÁS).
In addition, special PRSI credits (called pre-entry credits) are given to people when they start work for the first time.
Dessutom beviljas särskilda PRSI-tillgodoräk-nanden då man för första gången träder in i arbetslivet (s.k. pre-entry credits).
Student credits may also be awarded.
Studerande kan också beviljas tillgodoräknande.
In general, to qualify for short-term benefits (such as Illness Benefit or Jobseeker’s Benefit) you must:
När det gäller sjukvårdsförmåner och barnbidrag ställs inga krav på inbetalning av PRSI-avgifter.
•have paid at least 52 weeks’ PRSI contributions since becoming insured, and
• betalat in PRSI-avgifter i minst 52 veckor sedan man blev försäkrad,
Employees’ and employers’ social insurance contributions (excluding the health contribution) are paid into the Social Insurance Fund, to which the State also contributes.
Arbetstagarnas och arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter (utom sjukförsäkringsavgiften) betalas in till socialförsäkringsfonden (Social Insurance Fund) som också får anslag av staten.
The social insurance schemes are financed by this Fund, which is administered by the Department of Social and Family Affairs. By contrast, the non-contribu-tory payments and Child Benefit are financed by the State.
Socialförsäkringssystemen finansieras av denna fond som förvaltas av socialdepartementet De ickeavgiftsfinansierade bidragen och barnbidraget (Child Benefit) däremot finansieras av staten.
For some long-term benefits (such as Widow’s/Widower’s Contributory Pension), you must have paid at least 156 weeks’ PRSI contributions including a minimum yearly average of paid or credited contributions.
och att man har betalat in PRSI-avgifter eller fått dem tillgodoräknade för minst 39 veckor av det inkomstår som föregår det år då ansökan om ersättning inlämnas.
Benefits in kind under the health service are financed mainly from general taxation.
Sjukvårdsförmånerna finansieras huvudsakligen med pengar från allmänna skatter.
They are administered by the Health Service Executive (HSE) through its regional offices, under the general supervision of the Department of Health and Children.
De förvaltas av hälsovårdsstyrelsen (Health Service Executive – HSE) via de regionala kontoren under allmänt överinseende av hälsodepartementet (Department of Health and Children).
Periods of insurance completed in another Member State of the EU or a European Economic Area country may be aggregated so as to enable you to satisfy the contribution conditions for Irish benefits. You should submit the forms issued to you by the insurance institutions of the country you left, e.g. Form E 104 for sickness, maternity and bereavement payments; Form E 301 for Jobseeker’s Benefit.
När det gäller långsiktiga förmåner, som efterlevandepension (Widow’s/Widower’s Contributary Pension) krävs att man har betalat in PRSI-avgifter i minst 156 veckor med ett lägsta årsgenomsnitt för inbetalade eller tillgodoräknade PRSI-avgifter.
When taking up employment in Ireland for the first time you should immediately apply to your Social Welfare Local Office for a Personal Public Service (PPS) Number.
I många andra fall, till exempel för grundpensionen [State Pension (Transition)] eller den avgiftsfinansierade ålderspensionen [State Pension (Contributary)] krävs att
Deciding Officers at the Department give decisions on claims for the various social welfare payments admin-
Arbetslöshetsersättningarna (Redundancy Payments) förvaltas av departementet för näringslivs- och handelsfrågor samt arbetsmarknadsfrågor (Department of Enterprise, Trade and Employment) i Dublin.
istered by the Department of Social and Family Affairs and on questions of insurability of employment.
skjuts sedan till ett särskilt kontor (Social Welfare Appeals Office) som är helt fristående från departementet för sociala frågor och familjefrågor.
The appeal hearing is informal and is held in private.
Beslut och överklagande
In attendance will be the Appeals Officer, you (the appellant) and any representative you may bring to support your case.
Vid en sådan genomgång, som sker informellt och bakom lyckta dörrar, medverkar en tjänsteman (Appeals Officer), den sökande och dennes eventuelle företrädare.
In certain types of cases there may also be witnesses present whom the Appeals Officer wants to question in order to get full details of the situation.
I vissa ärenden kan även vittnen vara närvarande om tjänstemannen vill höra dem för att ta reda på alla fakta i ärendet.
The Deciding Officer who made the decision must give the reasons for the refusal of your claim.
Den departementstjänsteman (Deciding Officer) som fattat beslutet lägger fram sina skäl till att ansökan avslogs.
You will be given a full opportunity to comment on the reasons given and to put your case for the appeal to be allowed.
Den sökande ges möjlighet att kommentera dessa skäl och argumentera för sin sak. Organisations) als Beisitzer zur Unterstützung und Bera tung des Beamten der Beschwerdestelle (Appeals Officer) benannt.
Where appeals relate to Jobseeker’s Benefit or Jobseeker’s Assistance, there may also be Assessors present.
Beslut som rör betalnings(o)förmåga i samband med sjukvård (se punkt 2.1) fattas enbart av den behöriga tjänstemannen vid hälso- och sjukvårdsstyrelsen (Chief Executive Officer vid Health Service Executive).
Assessors are nominated by trade unions and employers’ organisations to assist the Appeals Officer.
Om ärendet gäller arbetslöshetsersättning (Jobseeker’s Benefit) eller arbetslöshetsunderstöd (Jobseeker’s Assistance) kan även bisittare (Assessors) vara närvarande.
You may challenge a decision of the Deciding Officer by notifying the Department of Social and Family Affairs that you wish to appeal. This notification must be made within 21 days of receiving the decision.
Man kan överklaga ett beslut som fattats av en tjänsteman (Deciding Officer) genom att inge anmälan till departementet för sociala frågor och familjefrågor inom 21 dagar efter det att beslutet mottagits. Ärendet hän-
The case will then be referred to the Social Welfare Appeals Office, which operates independently of the Department of Social and Family Affairs.
Dessa utses av fackföreningarna och arbetsgivarorganisationerna för att biträda tjänstemannen från Social Welfare Appeals Office.
Sickness and maternity benefits
Sjukhusvård på allmänna sjukhus.
Health benefits in kind
Vårdförmåner
•prescribed drugs, medicines and medical and surgical appliances;
Tandvård samt syn- och hörselvård och proteser.
•maternity care and infant welfare services;
Receptbelagda läkemedel, medicinska och kirurgiska hjälpmedel och proteser.
•a maternity cash grant for each newborn child;
Barn- och mödrahälsovård.
•attendance at Accident and Emergency departments free of charge.
Kontantförmån vid barns födelse.
Entitlement to health services in Ireland is primarily based on residency and means.
Det är i regel hemvist och inkomster som bestämmer vilken rätt man har till vårdförmåner.