natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Such lengthy and cumbersome procedures can be avoided by using special forms destined to ensure rapid and efficient cross-border communication between the social security institutions to which the Communityprovisions apply.
Ansökningar och handlingar som du lämnar in till en institution eller domstol i en annan medlemsstat får inte avslås för att de inte är skrivna på denberörda statens officiella språk.
The following are the most important forms:
De fullständiga besluten bifogas dennasammanfattning.
• series E100 for posted workers and entitlement to sickness andmaternity benefits;
Men det är ju alltid en fördel och en personlig rikedom att tala ett främmande språk.
• • • series E200 for the calculation and payment of pensions;series E300 for entitlement to unemployment benefits;series E400 for entitlement to family benefits.
7.4Medlemsstaternas socialförsäkringsinstitutioner— ett av dina kontaktställen om du har problem
The different forms are not only indispensable to cooperation betweenthe social insurance institutions involved; in addition, there is often useful information on the back (e.g. names and addresses of institutions inanother Member State).
Då du ställs inför utländsk socialförsäkringslagstiftning och andra författningar, svåra blanketter och okända termer, ska du inte tveka att beom hjälp och information av den behöriga institutionen på orten där du
Sometimes, persons who are dealing with the social security systems ofseveral Member States (e.g. posted workers, frontier workers, seasonalworkers) will not be able to submit a claim within a specified period toan authority, institution or tribunal of a certain Member State.
Ibland kan det vara på sin plats att rådgöra med ett särskilt förbindelseorgan som har särskild erfarenhet av arbete med socialförsäkringsfrågoröver gränserna.
Thiscould lead to partial or total loss of entitlement to benefit under thenational laws of that State.
Adresserna till de institutioner som är behöriga på området finns på baksidan av de tillämpliga blanketterna beskrivna i punkt 7.2 ovan.
In order to avoid such undesirable consequences, the Community provisions on social security ensure that yourclaim will nevertheless be admissible if you submit it within the sameperiod to a corresponding authority, institution or tribunal of another Member State (where you are staying or residing, for example).
Varje gång du är osäker på om någon information som du har fått av ennationell institution är korrekt och i enlighet med EU-bestämmelsernaom social trygghet, ska du först kontakta den behöriga institutionen såatt den kan kontrollera saken igen. Det här gäller också för formella beslutom rätt till förmåner, men kom ihåg tidsfristerna för officiella överklaganden.
Yourclaim will then be forwarded without delay to the competent State.
7.5Du har rätt att väcka talan inför domstol
As a rule, they can always submit it to the institution of the Member State where they reside, even if they were never insured in this State.
Bristande kunskaper hos den lokala institutionen om de tillämpliganationella bestämmelserna eller om gemenskapsrätten och om rättspraxis i såväl nationella domstolar som i EG-domstolen.
The institution of the State of residence will forward the application to the competent institution and the date on which the applicationwas originally submitted will be regarded as the date on which it wassubmitted to the correct institution.
Även för experter är det nästan omöjligt att känna till alla detaljer i dessa lagar ochatt alltid tillämpa dem på ett korrekt sätt.
This solution is in the interest of theperson concerned because normally it is the easiest and most convenientway to submit a claim in the State of residence.
Den berörda institutionen tolkar befintliga bestämmelser för snävteller för vitt.
A claim for invaliditybenefits can also be submitted in the State where the invalidityoccurred, whilst a claim for an old-age pension can also be submitted tothe institution of the State where the person concerned was lastinsured, if he or she was not insured in the State of residence.
Bestämmelserna är inte alltid tillräckligt klara och måstedärför i många fall tolkas av personen som har till uppgift att verkställadem.
The abovementioned forms and procedures are intended to facilitatecross-border dealings between social security institutions of several Member States.
Luckor i rättsliga texter och oförutsedda situationer som kan kräva attsaken avgörs i domstol.
They can help you to get benefits within a reasonabletime and can help you to respect deadlines for the submission of applications.
Det är din rättighet att kunna överklaga enligt den nationella lagstiftningen i dessa eller liknande fall, när du anser att ett särskilt beslut är helteller delvis felaktigt.
Whenever you work, reside or stay in a foreign country, foreign languages may present a problem, especially where difficult terms in thefield of social security are concerned.
När du får ett beslut, en begäran om kompletterande uppgiftereller helt enkelt en skrivelse från en socialförsäkringsinstitution inågon av medlemsstaterna angående en ansökan som du har gjort,ska du alltid spara det kuvert som beslutet kom i.
For this reason, the Community rules on social security contain explicitprovisions which can help you avoid and overcome language problemsin your dealings with foreign institutions.
Beslutet kan överklagas, men detta ska ske inom tre månader efter detatt du har mottagit beslutet. Om du slängt kuvertet, är den 1februari detdatum som gäller, men om du har sparat det kan du åberopa dina rättigheter fram till den 30november.
The different forms you will get when moving to another State (see Section 7.2 above) should be available in all official languages of the European Union and the European Economic Area:
På klart felaktiga grunder har utbetalningen av din pension dragits in.Du ska inte nöja dig med de förklaringar som ges per telefon utan alltidkräva ett skriftligt beslut av den behöriga socialförsäkringsinstitutionen,eftersom du bara kan överklaga på grundval av skriftliga beslut.
Greek Hungarian Icelandic Italian Latvian Lithuanian Maltese
Domstolsförfarandena är olika i varje medlemsstat.
Therefore, do notworry about presenting your forms to foreign institutions: they willknow what to do with them.
7.6EG-domstolen slår vakt om de europeiskamedborgarnas rättssäkerhet
Claims and documents which you present to the institutions or courts ofanother Member State may not be rejected on the grounds that theyare not written in the official language of that State.
Sedan EU-bestämmelserna om social trygghet antogs har EG-domstolenavkunnat mer än 500 domar om tolkningen av dem.
In other words,you may present your claims, letters and certificates in your mothertongue (if it is amongst the 13 official languages mentioned above)whenever you consider it necessary or appropriate.
De flesta domar harvarit till migrerande arbetstagares och deras familjemedlemmars fördel.Detta antal visar klart vilken viktig roll EG-domstolen spelar när det gäller att skydda medborgarna i Europa.
Of course, this mightdelay the decision on your particular claim, but in many cases it will helpyou to express yourself clearly and avoid misunderstandings.
Den spelar en viktig roll då det uppstår tvivel om EU-bestämmelsernas räckvidd, tillämpningen av dem ienskilda fall och tolkningen av dem i förhållande till nationell lagstiftning.
With regard to the particularly important decisions on claims for pensions, you are entitled to a summarised statement in your own languageon all decisions made by foreign institutions. The full decision will beappended to this statement.
Det är därför ingen överdrift att säga att utan EG-domstolens rättspraxisskulle det skydd som EU-bestämmelserna om social trygghet erbjuder varamindre effektivt, mer ofullständigt och mer otillfredsställande.
Language problems as such are in no way an insurmountable obstaclewhen claiming your social security rights while moving within the European Union or the European Economic Area. Nevertheless, being
Domstolenövervakar de europeiska medborgarnas rättssäkerhet när de utnyttjar sinrätt att flytta och vistas inom Europa.
able to speak a foreign language will always be an advantage and a personal enrichment.
Eftersom EG-domstolen har en så viktig funktion, bör du veta vad du skagöra för att domstolen ska fatta beslut i ditt fall:
When confronted by foreign social security laws and regulations, difficult forms and unknown terms, you should not hesitate to ask the competent institution of the place where you are working, residing or staying for help and information.
EG-domstolen beslutar inte direkt om individuella fall när det gällersocial trygghet.
As a rule, these institutions are preparedand willing to provide guidance, even in difficult cases.
Domarna syftar till att tolka de tillämpliga EU-bestäm-melserna i samband med ett särskilt fall.
Sometimes, it may be appropriate to consult a special liaison body whichhas specific experience in dealing with cross-border social security matters.
Du ska alltid först vända dig till nationella domstolar, men du behöver inte utnyttja alla rättsmedel och möjligheter attöverklaga enligt nationell lagstiftning.
If you have doubts as to whether any information given by a nationalinstitution is correct and in accordance with the Community provisionson social security, you should first contact the institution concerned sothat it can recheck it.
I tveksamma fall kan den nationella domstol som behandlar ditt fallfråga EG-domstolen hur en viss bestämmelse i EU-bestämmelserna omsocial trygghet ska tolkas, om beslutet i ditt fall beror på tolkningen.Detta kallas för ”förhandsavgörande”.
This also applies to formal decisions on the entitlement to benefits.
Varje berörd nationell domstol, även i första instans, kan be om sådana förhandsavgöranden.
But do not forget the deadlines for formalappeals.
Ominga vidare överklaganden av den nationella domstolens beslut ärmöjliga, måste den sedan begära ett förhandsavgörande.
7.5.Bringing a case to court: it’s your right
Du kan därför alltid föreslå att domaren i ditt fall ska rådgöra med EG-domsto-len.
• unfamiliarity on the part of local institutions with the relevantprovisions of national or Community law and the respective case-law of both national courts and the Court of Justice of the European Communities.
Slutligen kan Europeiska kommissionen också vända sig till EG-dom-stolen, när den anser att bestämmelser i nationell lagstiftning ochandra författningar är oförenliga med europeiska regler (det s.k. överträdelseförfarandet).
Even for experts, it is almost impossible toknow all the details of these laws and always to apply themcorrectly;
För att detta förfarande ska inledas krävs varkenatt nationella rättsliga åtgärder eller överklaganden är uttömda elleratt det finns ett enskilt konkret ärende.
• a too narrow or a too broad interpretation of existing provisions bythe institution concerned; these provisions are not always sufficiently clear and therefore often need to be interpreted by the personcharged with implementing them;
Ett sådant förfarande tar emellertid mycket tid i anspråk och bland de mer än 300 domar, som domstolen har avkunnat, finns det bara några få som är resultatet av överträdelseförfaranden, medan mer än 90% av domarna har avkunnatspå begäran om förhandsbesked som lämnats in av nationella domstolar.
• gaps in legal texts and unforeseen situations which require a courtdecision.
I de flesta fall är det inte ens nödvändigt att lägga fram ett speciellt falltill EG-domstolen, eftersom befintlig rättspraxis är tillräckligt klar för attett beslut ska kunna fattas i ett enskilt fall.
It may happen that, for apparently unjustified reasons, payment of yourpension is suspended. Do not be content with explanations offered by telephone, even from the competent institution.
Som nämndes i början av denna vägledning, är det dock inte möjligt attförklara EU-bestämmelserna i detalj och att ge direkta råd i enskilda fall.Du kan därför känna dig osäker och ha många frågor kvar när du lästdenna vägledning.
Court procedures differ in each Member State.
Om du efter detta fortfarande inte är nöjd, kan du vända dig till Europeiskakommissionen.
Normally, a preconditionfor bringing a case to court is that all appeals before the social securityinstitutions have been exhausted.
Så långt det är möjligt försöker vi svara på dina frågor,kontakta den behöriga institutionen och hjälpa dig att få dina rättigheter tillgodosedda.
If this has not been done, you risk losing the right to go to court. The same applies if you wait too long afterthe final decision was taken by the institution competent to deal withyour appeal.
På grund av det stora antalet enskilda fall som föreläggs oss varje år, kan det ta lite tid innan vi har möjlighet att svara på dittbrev, vilket vi hoppas du har förståelse för.
Since the Community provisions on social security were adopted, the European Court of Justice has delivered more than 500 judgments on
Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter Social trygghet och social integration Fri rörlighet för arbetstagare och samordning av de sociala trygghetssystemen Rue de la Loi 200B-1049 Bryssel
Further questions?
Europeiska kommissionen
The aim of the different chapters of this guide is to give you a generalidea of how European citizens exercising their right to freedom ofmovement are protected by the Community provisions on social security.The information provided may help you determine whether your owncase is covered by the Community provisions and what your rights andobligations under these provisions might be.
EU-bestämmelser om social trygghet – Dina rättigheter när du flyttar eller reserinom Europeiska unionen – Uppdaterad 2004
You may, therefore, have a number of doubtsand questions after reading this guide.
Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer
Non-binding guide to good practice for implementing the European Parliamentand Council Directive 1999/92/EC on minimum requirements for improving the safety and health protection of workers potentially at risk from explosive atmospheres
Handbok av icke-bindande natur för godpraxis med avseende på genomförandet avdirektiv 1999/92/EG om minimikrav för förbättring av säkerhet och hälsa förarbetstagare som kan utsättas för fara orsakad av explosiv atmosfär
Manuscript completed in April 2003
Europeiska Kommissionen GD Sysselsättning, Socialpolitik & Lika Möjligheter Enhet D4 Manuskriptet färdigställdes i April 2003
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities,please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int.The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Om Ni vill få det elektroniska nyhetsbrevet "ESmail" från Europeiska kommissionens Generaldirektoratet för Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter ber vi Er skicka e-post till empl-esmail@cec.eu.int.Nyhetsbrevet utkommer regelbundet på tyska, engelska och franska.
Agreat deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa-servern(http://europa.eu.int).
Luxembourg:Office for Official Publications of the European Communities, 2005
Luxemburg:Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 2005
To create more and better jobs has always been an objective of the European Union.This objective was formallyadopted by the Council at the Lisbon European Council in March 2000 and it is one of the key elements to enhancethe quality of work.
Att skapa fler och bättre jobb har alltid varit ett av Europeiska unionens mål.Formellt lades målet fast vid Europeiskarådets möte i Lissabon i mars 2000,och det är en av de viktigaste faktorerna för att öka arbetskvaliteten.
To confront the new challenges to social policy,resulting from the radical transformation of Europe’s economy andsociety,the European Social Policy Agenda,endorsed by the Nice European Council,is based on the need to ensureapositive and dynamic interaction of economic,social and employment policies.The Social Policy Agenda muststrengthen the role of social policy and enable it,at the same time,to be more effective in assuring the protection ofindividuals,the reduction of inequalities,and social cohesion.The Stockholm European Council addressed quality atwork — the desire,not just to defend minimum standards,but to raise them and ensure a more equitable sharing ofprogress — as a key element in regaining full employment.In this context,safety and health at work constitutes oneof the social policy issues on which the European Union has concentrated its efforts.
För att ta itu med de nya socialpolitiska utmaningar som är ett resultat av den radikala omvandlingen av Europas ekonomi och samhällsliv grundas EU:s socialpolitiska agenda,som undertecknades av Europeiska rådet i Nice,på behovet av att säkerställa en positiv och dynamisk interaktion mellan ekonomisk politik,socialpolitik och sysselsättnings-politik.Den socialpolitiska agendan ska stärka socialpolitikens roll och samtidigt göra den mer effektiv när det gälleratt garantera skydd för enskilda,minskad ojämlikhet och social sammanhållning.I Stockholm fastställde Europeiskarådet att kvalitet i arbetet – strävan att inte enbart slå vakt om minimistandarder,utan även att höja dem och se tillatt framstegen kommer människor till del på ett mer rättvist sätt – är en nyckelfaktor i arbetet med att åter uppnåfull sysselsättning.I det här sammanhanget är arbetsmiljön en av de socialpolitiska frågor som EU arbetat mycket för.
Fortunately,explosions and flash fire accidents are not the most common causes of accidents at work.However,theirconsequences are spectacular and dramatic in terms of human lives lost and economic costs.
Lyckligtvis är explosioner och explosionsartade bränder inte de vanligast orsakerna till arbetsolyckor.Deras verkningar är dock spektakulära och dramatiska i fråga om förlorade människoliv och ekonomiska kostnader.
The need to reduce the incidence of explosions and flash fires at work is prompted by both humanitarian and economic considerations and has led to the adoption by the European Parliament and the Council of the ATEX Directive1999/92/EC.The humanitarian considerations are obvious:explosions and fires can cause hideous injuries and deaths.The economic considerations are contained in every study into the true costs of accidents,which all show thatimproved risk (health and safety) management can substantially increase company profits.This latter being particular-lytrue wherepotential explosions are concerned.
Behovet av att minska antalet explosioner och explosionsartade bränder i arbetet grundas på både humanitära ochekonomiska hänsyn,och har lett till att Europaparlamentet och rådet antagit det s.k.ATEX-direktivet 1999/92/EG.Dehumanitära hänsynen är uppenbara – explosioner och bränder kan orsaka fruktansvärda skador och dödsfall.De ekonomiska hänsynen framgår av alla studier om olyckors verkliga kostnader,som samtliga visar att bättre riskhantering(arbetsmiljö) kan leda till betydligt ökade företagsvinster.Det senare är särskilt sant i fråga om risker för explosioner.
Adoption of legislativemeasures is a partof the commitment to include health and safety of workers at work in theglobal approach to well-being at work.The European Commission combines a variety of instruments to consolidateareal culture of risk prevention.
Att anta lagstiftning är en del av åtagandet att inkludera arbetstagarnas hälsa och säkerhet i den allmänna synen påvälbefinnande på arbetet.Europeiska kommissionen kombinerar många olika instrument för att konsolidera en verklig riskförebyggande kultur.
This guide to good practice is one of those instruments,and it was mandated by the European Parliament and the Council in Article 11 of the ATEX directive:that the Commission shall draw up a practical guide of a non-bindingnature.It may be used as the base for national guides aimed at helping small- and medium-sized enterprises to improveboth their safety and their profitability.
Den här handboken är ett av de instrumenten.I artikel 11 i ATEX-direktivet fastslår Europaparlamentet och rådetatt kommissionen ska ta fram praktiska riktlinjer av icke-bindande natur.Handboken kan användas som utgångspunkt för nationella handböcker som inriktas på att hjälpa små och medelstora företag att förbättra såväl säkerhetsom lönsamhet.
Finally,Iwould liketo use this opportunity to encourage all health and safety actors,and in particular national authorities and employers,to apply with responsibility and firmness this directive in order to avoid,or at least to reduce tothe minimum,the risks arising from explosive atmospheres and to create a good working environment.
Slutligen vill jag utnyttja den här möjligheten att uppmana alla aktörer på arbetsmiljöområdet,och särskilt nationellamyndigheter och arbetsgivare,att tillämpa det här direktivet på ett ansvarsfyllt och bestämt sätt för att undvika,elleråtminstone så långt som möjligt minska,de risker som uppstår på grund av explosiva atmosfärer och att skapa en godarbetsmiljö.
How to use this guide to good practice..........................................................7
TILLÄMPNING AV HANDBOKEN FÖR GOD PRAXIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Scope of the guide.................................................................................................................11
Handbokens tillämpningsområde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Pertinent regulations and further information...................................................................12
Gällande föreskrifter och ytterligare information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Official and non-official advice centres................................................................................12
Officiella och inofficiella rådgivningsställen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Assessment of explosion risks.............................................................................13
BEDÖMNING AV EXPLOSIONSRISKER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Assessment criteria...............................................................................................................14Are flammable substances present?.............................................................................................16
Bedömningsgrunder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14Finns det brännbara ämnen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
Can sufficient dispersal in air give rise to an explosive atmosphere?.............................................16Where can explosive atmospheres occur?..................................................................................18
Kan explosiv atmosfär bildas genom tillräcklig finfördelning i luft? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16