natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 14c(l)(b) and Annex VII of Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community, must be declared invalid in so far as they provide that a person who is simultaneously employed in the territory of one Member State and selfemployed in that of another is to be subject to the legislation of both States.
När den nederländska lagstiftningen är tillämplig enligt artikel 14c i förordning nr 1408/71 hindrar gemenskapsrätten inte att en person i de Jaecks situation endast är försäkrad mot en del av de risker som täcks av Nederländernas system för social trygghet, nämligen de risker som föreskrivs i den allmänna socialförsäkringssystemet, och inte i förhållande till övriga risker som täcks av nämnda system, det vill säga de risker som föreskrivs i systemet för obligatorisk försäkring för anställda.
Such invalidity cannot be relied upon in order to call into question affiliation to social security schemes and contributions payable pursuant to the provision which has been declared invalid, in respect of periods prior to the delivery of the judgment declaring it invalid, save in the case of workers or persons claiming under them who, before that date, brought legal proceedings or made an equivalent claim under the national law applicable.'
Vad gäller tillämpningen av artikel 14cl b i förordning nr 1408/71 är medlemsstaterna enligt gemenskapsrätten inte skyldiga att vid beräkningen av de avgifter som den berörde skall betala inom det territorium inom vilket är han anställd ta hänsyn till att han även är skyldig att betala avgifter som egenföretagare i en annan medlemsstat, men samma gemenskapsrätt utgör hinder för att avgifter uppbärs i den förstnämnda medlemsstaten på de inkomster som den berörde har erhållit i den andra medlemsstaten och vice versa."
Preliminary ruling (Social security — Council Regulation (Fifth Chamber)
Mot bakgrund av ovan stående resonemang föreslår jag dessutom att domstolen skall förklara följande:
The questions arose in two sets of proceedings between Mr Stöber and Mr Piosa Pereira, on the one hand, and Bundesanstalt für Arbeit, on the other, in relation to the latter's refusal to take their children who are non-resident in Germany into account for the purposes of determining the amount of dependent children's allowances under German law.
"1) Artikel 14c.l b och bilaga 7 till förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen skall ogiltigförklaras i den utsträckning som där föreskrivs att en person som samtidigt utövar verksamhet som anställd inom en medlemsstats territorium och som egenföretagare inom en annan medlemsstats territorium skall omfattas av båda staternas lagstiftning.
By two orders of 25 November 1994, received at the Court on 12 January 1995, the Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen (North Rhine-Westphalia Higher Social Court) referred to the Court for a preliminary ruling questions on the interpretation of Article 1(a) of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971, as amended and updated by Council Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, as amended by Council Regulation (EEC) No 3427/89 of 30 October 1989 ('Regulation No 1408/71*).
Denna ogiltighet kan inte åberopas för att ifrågasätta medlemsskap och avgifter som skall erläggas i enlighet med den ogiltigförklarade bestämmelsen och som avser de perioder som har föregått den ogiltigförklarande domen, förutom vad gäller arbetstagare eller deras rättsinnehavare som före detta datum har väckt talan eller ingett ett motsvarande klagomål enligt tillämplig nationell rätt"
the payment of family benefits under the German legislation, Article 73 of Regulation No 1408/71 must be interpreted as covering only selfemployed persons complying with the definition resulting from Article l(a)(ii) in conjunction with Annex I, point I, C, (b) of that regulation.
Förenade målen C-4/95 och C-5/95 Fritz Stöber (C-4/95) och José Manuel Piosa Pereira (C-5/95) mot Bundesanstalt für Arbeit Fri rörlighet för personer
According to Article 73 of Regulation No 1408/71, as amended by Regulation No 3427/89 with effect from 15 January 1986, a 'selfemployed person' subject to the legislation of a Member State is entitled, in respect of members of his family who are residing in another Member State, to the family benefits provided for by the legislation of the former State, as if they were residing in that State.
Förhandsavgörande "Social trygghet —Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 — Tillämpningsområde på person" (femte avdelningen) barnbidrag som föreskrivs i den förra statens lagstiftning som om de vore bosatta i den staten.
Under the aforementioned provision of Annex I, whether a person has the capacity of a selfemployed person depends, inter alia, on whether he is affiliated to an old-age insurance scheme.
Den personkrets som förordning 1408/71 är tillämplig på definieras i artikel 2 i förordningen.
In the case of selfemployed persons, it is permissible under German law for them to join such a scheme within a specified period of their commencing self-employment.
Enligt artikel 2.1 tillämpas förordning nr 1408/71 bland annat på 'anställda och egenföretagare som omfattas eller har omfattats av lagstiftningen i en eller flera medlemsstater".
The persons covered by Regulation No 1408/71 are defined by Article 2. According to Article 2(1), Regulation No 1408/71 applies, inter alia, to 'employed or selfemployed persons who are or have been subject to the legislation of one or more Member States'.
Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen har genom två beslut av den 25 november 1994, som inkom till domstolen den 12 januari 1995, begärt att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande angående två frågor avseende tolkningen av artikel 1 a i rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 i dess ändrade och uppdaterade lydelse enligt rådets förordning (EEG) nr 2001/83 av den 2 juni 1983, i dess lydelse enligt rådets förordning (EEG) nr 3427/89 av den 30 oktober 1989 (nedan kallad förordning nr 1408/71).
It should be noted that there is nothing to prevent Member States from restricting entitlement to family benefits to persons belonging to a solidarity system constituted by an old-age insurance scheme. The Member States are at liberty to determine the conditions for entitlement to social security benefits, since Regulation No 1408/71 merely plays a coordinating role.
Begreppet "egenföretagare" avser varje person som inom ramen för ett av de system för social trygghet som nämns i artikel 1 a i förordning nr 1408/71 är försäkrad mot de risker och på de villkor som anges i den bestämmelsen.
The expression 'selfemployed persons' means any person who is insured under one of the social security schemes referred to in Article 1(a) for the contingencies and on the conditions mentioned in that provision.
Frågorna har uppkommit i en tvist mellan dels F. Stöber och dels J.M. Piosa Pereira å den ena sidan och Bundesanstalt für Arbeit å den andra med anledning av den sistnämndas vägran att beakta de förstnämndas barn, som inte är bosatta i Tyskland, vid beräkningen av barnbidrag i enlighet med den tyska lagstiftningen.
However, the Bundeskindergeldgesetz (German Child Benefits Act) grants family benefits to any person habitually or normally resident in the territory to which that law applies, where his dependent children are habitually or normally resident in that territory.
Det finns skäl att konstatera att personer som befinner sig i en situation som motsvarar den som sökandena i målet vid den nationella domstolen befinner sig i omfattas av definitionen av "egenföretagare", bland annat i den mening som avses i artikel 1 a iv i förordning nr 1408/71, i den mån de enligt ett system för social trygghet för arbetstagare är frivilligt försäkrade med avseende på sjukdom eller ålderdom, grenar av social trygghet som förordning nr 1408/71 är tillämplig på, och i den mån de, bland annat, är verksamma som egenföretagare.
Persons in the situation of the appellants in the main proceedings come within the definition of 'selfemployed person', in particular within the meaning of Article l(a)(iv) of Regulation No 1408/71, in so far as they are voluntarily insured against sickness or old age — branches of social security to which Regulation No 1408/71 applies — under a social security scheme organized for the benefit of workers and in so far as, in particular, they are self-employed.
Genom dessa frågor önskar den hänskjutande domstolen huvudsakligen få klarhet i huruvida artikel 73 i förordning nr 1408/71 med avseende på utbetalningen av barnbidrag i enlighet med tysk rätt skall tolkas så, att den endast avser de egenföretagare som motsvarar den definition som följer av artikel 1 a ii i förening med bilaga 11 C b i samma förordning.
Accordingly, that law treats nationals who have not exercised their right to free movement and migrant workers differently, to the detriment of the latter, since it is primarily the latter's children who do not reside in the territory of the Member State granting the benefits in question.
I enlighet med artikel 73 i förordning nr 1408/71 i dess lydelse enligt förordning nr 3427/89, som skall tillämpas från den 15 januari 1986, har en "egenföretagare", som omfattas av lagstiftningen i en medlemsstat, för sina familjemedlemmar som är bosatta i en annan medlemsstat rätt till de
However, according to the terms of Annex I, point I, C, (b), to which Article l(a)(ii) of Regulation No 1408/71 refers, only workers compulsorily insured under one of the schemes mentioned therein are entitled to German family benefits in accordance with Chapter 7 of Title III
Det framgår emellertid av själva ordalydelsen i bilaga 11 C b, till vilken det hänvisas i artikel 1 a ii i förordning nr 1408/71, att endast arbetstagare som är obligatoriskt försäkrade enligt ett av de däri nämnda systemen har rätt till tyska barnbidrag enligt avdelning 3 kapitel 7 i förordning nr 1408/71.
'For the purposes of the payment of family benefits under German legislation, Article 73 of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community, as amended and updated by Council Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, as amended by Council Regulation (EEC) No 3427/89 of 30 October 1989, must be interpreted as covering only selfemployed persons complying with the definition provided by the combined provisions of Article l(a)(ii) and point I, C, (b) of Annex I of that regulation.
Att tillåta en arbetstagare som befinner sig i en situation motsvarande de situationer som är aktuella i målen vid den hänskjutande domstolen att åberopa en av de andra definitioner av "egenföretagare" som föreskrivs i artikel 1 a i syfte att komma i åtnjutande av tyska sociala förmåner skulle vara liktydigt med att beröva bestämmelsen i bilagan all ändamålsenlig verkan.
He proposed that the Court should reply as follows:
I enlighet med nyssnämnda bestämmelse i bilaga 1 beror ställningen som egenföretagare bland annat på anslutning till ett system för ålderspension.
'Articles 6 and 52 of the Treaty must be interpreted as precluding national legislation which makes the grant of family benefits to a resident selfemployed worker subject to the condition that the members of his family actually reside in the territory of the Member State in question.'
I denna lag upprättas således en skillnad mellan behandlingen av de medborgare som inte har utövat sin rätt till fri rörlighet och av migrerande arbetstagare som är till nackdel för de sistnämnda, eftersom det framför allt är barn till dessa som inte är bosatta inom den bidragsgivande medlemsstatens territorium.
Preliminary ruling (Directives 76/207/EEC and 7917/EEC-Equal treatment for men and women — Calculation of credit for supplemental retirement contributions) (Fifth Chamber)
I den mån som handlingarna i de föreliggande målen inte innehåller någon uppgift som är av sådan art att denna särbehandling framstår som objektivt befogad skall den kvalificeras som diskriminerande och således anses vara oförenlig med artikel 52 i fördraget.
Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978.
Domstolen har beslutat följande dom :
By order of 19 April 1995, received at the Court on 2 May 1995, the Pretura Circondariale di Genova (District Magistrate's Court, Genoa) referred for a preliminary ruling two questions concerning the interpretation of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions and of
"Artikel 73 i rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare etter deras familjer flyttar inom gemenskapen i dess ändrade och uppdaterade lydelse enligt rådets förordning (EEG) nr 2001/83 av den 2 juni 1983 i dess lydelse enligt rådets förordning (EEG) nr 3427/89 av den 30 oktober 1989 skatt med avseende på utbetalningen av barnbidrag enligt tysk lagstiftning tolkas så, att den endast avser egenföretagare som motsvarar den definition som framgår av artikel 1 aü i förening med bilaga 11 Cbi samma förordning.
Those questions have arisen in a dispute between Mrs Balestra, a former employee of an undertaking declared to be in critical difficulty, and the INPS (National Institute of Social Security) with regard to the calculation of credit for supplemental retirement contributions which the latter granted her pursuant to the statutory scheme for early retirement.
Det är dock oförenligt med artikel 52 i EG-fördraget att för beaktande av egenföretagares bom vid beräkningen av familjefÖrmåner ställa som villkor att dessa är bosatta i den medlemsstaten."
A statutory earlyretirement scheme such as that under consideration here discriminates against women in the manner in which their earlyretirement benefits are calculated and, consequently, in the amount of their retirement pension.
Generaladvokaten A La Pergola har föredragit förslag till avgörande vid sammanträdet inför femte avdelningen den 6 juni 1996.
The rule applicable to both men and women is that they may rely on their right to early retirement no more than five years before the date on which they reach the age at which they become entitled to a retirement pension and that they are entitled to credit for retirement contributions in respect of the period between their entry into retirement and the date on which they reach that age.
"Bestämmelserna i artiklarna 6 och 52 i fördraget skall tolkas så, att det är oförenligt med dessa bestämmelser att i en medlemsstats nationella lagstiftning kräva att familjemedlemmarna till en [i den staten] bosatt egenföretagare skall vara faktiskt bosatta i den behöriga medlemsstaten för att bevilja egenföretagaren barnbidrag".
There is therefore a linkage between the retirementpensions scheme and the earlyretirement scheme in question.
Förhandsavgörande "Direktiv 76/207/EEG och 79/7/EEG -Likabehandling Tillgodoräknande av extra pensionsavgifter" (femte avdelningen)
It is for that reason that where, pursuant to that provision, a Member State has set the pensionable age at 55 for women and at 60 for men, it is necessary to examine whether discrimination existing against men or women under a benefits scheme other than that of retirement is objectively and necessarily linked to the difference in retirement ages.
Pretura circondariale di Genova har genom beslut av den 19 april 1995, vilket inkom till domstolen den 2 maj samma år, begärt ett förhandsavgörande avseende två frågor om tolkningen av rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor och rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978.
The next question to be considered is whether the denial to women, who are entitled to work until the age of 60, of the right to be credited with contributions for the period after the date on which they reach the age of 55, when they may claim a retirement pension, is necessary in order to preserve this linkage.
Den nationella domstolen vill i huvudsak veta om det är förenligt med principen om likabehandling av kvinnor och män att vid beräkningen av förmåner vid förtidspensionering tillämpa olika åldersgränser beroende på kön för pensionsinträde och, närmare bestämt, om en medlemsstat, som med stöd av artikel 7.1 a i direktiv 79/7 har fastställt olika pensionsåldrar beroende på kön, enligt denna bestämmelse även får föreskriva att anställda i ett företag som har förklarats vara krisdrabbat har rätt att tillgodoräkna sig extra pensionsavgifter för en period om maximalt fem år från det att de gick i förtidspension fram till dess att de uppnår den ålder vid vilken de får rätt till avgångspension, nämligen 55 år för kvinnor och 60 år för män.
That will be the position where such forms of discrimination are objectively necessary in order to avoid disturbing the financial equilibrium of the social-security system or to ensure coherence between the retirement-pension scheme and other benefit schemes.
Frågorna har uppkommit i en tvist mellan Livia Balestra, tidigare anställd i ett företag som har förklarats vara krisdrabbat, och INPS (nationellt socialförsäkringsinstitut), angående de pensionsavgifter som INPS har tillgodoräknat Livia Balestra enligt det lagstadgade förtidspensionssystemet
takes early retirement during the five years prior to the date on which she qualifies for a retirement pension would, as a matter of course, be entitled to a credit of five years' contributions.
Enligt detta direktiv kan det, inom ramen för det successiva genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män, endast anses befogat att diskriminera mellan könen om det sker tillfälligt och i enlighet med artikel 7.1 a.
into early retirement was to the ordinary pensionable age, the clearer it would become that those women would be receiving a definitive pension higher than that of women who had paid contributions until they reached the age of 55 and then retired, without being able to claim a credit of contributions.
Vad gäller frågan om denna diskriminering även har ett ovillkorligt samband med skillnaden i pensionsåldern för kvinnor och män, kan det först konstateras att det förtidspensionssystem som har införts genom artikel 16 i den italienska lagen nr 155/1981 av den 23 april 1981 kännetecknas av att arbetstagaren, innan han uppnår pensionsåldern, beviljas en förmån som beräknas på grundval av faktiskt gjorda avgiftsinbetalningar och den fiktiva ökningen av den tid som avgiftsinbetalningar har skett för den tid som återstår fram till dess att arbetstagaren uppnår pensionsåldern.
Consequently, even though women are entitled to work until they reach the age of 60, denying them a credit of contributions in respect of the period after the date on which they reach the age of 55, the age at which they are entitled to a retirement pension, is necessary in order to preserve the linkage between the retirementpensions scheme and the earlyretirement scheme in question.
Då en medlemsstat med stöd av nämnda bestämmelse har fastställt pensionsåldern till 55 år för kvinnor och till 60 år för män, skall det därför undersökas om en diskriminering av kvinnor eller män i ett annat förmånssystem än avgångspensionssystemet har ett ovillkorligt samband med denna åldersskillnad vad avser möjligheten att få pension.
Second, such a scheme is also liable to give rise to discrimination against men. Whereas a man taking early retirement at an age between 55 and 60 is only entitled to a credit of contributions covering the period from the date on which he takes early retirement until he reaches the ordinary pensionable age, a woman who also
Det skall härefter prövas om det för att bevara denna kongruens är nödvändigt att vägra kvinnor, vilka faktiskt har rätt att arbeta till en ålder av 60 år, att få tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar för perioden efter det att de har uppnått en ålder av 55 år, den ålder vid vilken de kan göra anspråk på en avgångspension.
'Where, pursuant to Article 7(l)(a) of Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, a Member State has set pensionable ages which differ according to sex, that provision aho allows it to provide that employees of an undertaking declared to be in critical difficulty may be credited with a maximum of five years' supplemental retirement contributions starting from their entry into early retirement until the date on which they reach the age at which they are entitled to a retirement pension, that is to say 55 years in the case of women and 60 years in the case of men, since the difference relating to sex in the method of calculating earlyretirement benefits L· objectively and necessarily linked to the setting of pensionable ages which differ for men and women.'
I detta avseende kan det för det första noteras att om man tillgodoräknade kvinnor som går i förtidspension i en ålder av 50—55 år fem års avgiftsinbetalningar, utan beaktande av den åldersgräns som pensionsåldern utgör, skulle det, ju närmare deras förtidspensionering låg pensionsåldern, allt mer framstå som om dessa kvinnliga arbetstagare erhöll en mycket högre slutlig pension än de kvinnliga arbetstagare som gör avgiftsinbetalningar fram till dess att de uppnår en ålder av 55 år och går i pension, utan att kunna få tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar.
Advocate General M.B.Elmer delivered his Opinion at the sitting of the Fifth Chamber on 17 October 1996.
Vad beträffar den diskriminering som är i fråga i målet vid den nationella domstolen, kan det konstateras att den har ett objektivt samband med att det har fastställts olika pensionsåldrar för kvinnor och män, eftersom diskrimineringen är en direkt följd av att pensionsåldern har fastställts till 55 år för kvinnor och 60 år för män.
He proposed that the Court should reply as follows:
För det andra kan det konstateras att ett sådant system kan ge upphov till diskriminering av manliga arbetstagare.
Case C-178/95 Wiljo NV ν Belgian State Transport
som också går i förtidspension inom fem år före den dag vid vilken hon får rätt till avgångspension systematiskt rätt att tillgodoräkna sig fem års avgifteinbetalningar.
Preliminary ruling (Structural improvements in inland waterway transport — Special contribution — Exclusion of 'specialized vessels' — Commission decision rejecting an application for exemption — Decision not contested under Article 173 of the Treaty — Validity of the decision then contested before the national court) (Fifth Chamber) subject to the Regulation.
Det kan följaktligen noteras att även om kvinnorna faktiskt har rätt att arbeta fram till dess att de fyller 60 år, är vägran att låta dem tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar för perioden efter det att de har fyllt 55 år, den ålder vid vilken de får rätt till pension, nödvändig för att bevara kongruensen mellan avgångspensionssystemet och ifrågavarande förtidspensionssystem.