natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This means that it must have member organisations in at least three-quarters of the relevant EU Member States and be seeking representation in the others;
I det europeiska samman hanget finns värdefulla instrument tillgängliga i form av Europeiska investeringsbankens och Europeiska investeringsfondens aktiviteter.
(2) the European organisation must have a mandate from its member organisations to negotiate at European level;
Kommittén såg särskilt positivt på den aktiva inställning EIB visat i förhållande till småföretagen.
(3) all organisations affiliated to the European organisation, either in their own name or through their member organisations, must be entitled to negotiate in the Member States and must be able to implement conventions concluded at European level in accordance with national practices and usage;
Kommittén hade redan förespråkat en radikal omorganisation av struktur fonderna till förmån för varaktiga nya arbetstillfällen. Kommittén välkomnade därför uppmaningen att förstärka och rikta om fondernas bidrag till sysselsättnings- och arbetsskapande insatser samt förordar en mer ingå ende utvärdering av deras inverkan på sysselsättningen.
The Committee also supports the proposal for a Council directive on the extension of the Council Directive on the establishment of a European Works Council and the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.
Målsättningen att på europeisk nivå kunna garantera alla ungdomar att de inom ett år efter att ha slutat skolan får tillträde till ett arbete, får arbetslivserfarenhet eller får fortsatt utbildning utgör en attraktiv och lovande satsning.
The Committee welcomes the Commission Green Paper on the partnership for a new organisation of work.
Den europeiska skattepolitiken borde omvärderas i ljuset av dess inverkan på sysselsättningen.
The Committee believes in the need for a dynamic approach striking a new balance between flexibility and social protection, within a statutory and contractually-regulated framework.
För att minska lönebikostnaderna krävs det en samordnad europeisk strategi, som även innefattar åtaganden vad gäller ökad samordning och harmonisering av skattepolitiken.
There is also a need to pay greater attention to the different circumstances in the public and private sectors, and to state unequivocally how far the public authorities may intervene in the proposed partnership, in order to provide a better assessment of the possible impact at national and European level.
Ekonomiska och sociala kommittén såg även positivt på kommissionens förberedande arbeten, vilka utmynnade i det förslag till sysselsättningspolitiska riktlinjer som skulle diskuteras vid sysselsättningstoppmötet i november.
Corporate communication machinery and collective bargaining procedures must beadapted to ensure the level of involvement needed for a participatory approach.
Kommittén välkomnade de tydliga mål som kommissionen satt upp för de kommande fem åren, avseende dels den genomsnittliga ökningen av sysselsättningsgraden i EU, dels sänkningen av arbetslöshetsnivån.
The Commission's proposed partnership for a new organisation of work is to be firmly endorsed.
Dessa mål kan ses som en operationell tillämpning av artikel 2 i fördraget.
The reorganisation of work and production processes can only be successfully achieved in consultation with the employees concerned, and with the participation of the representatives of company interests and the trade unions.
Kommittén välkomnade den strategiska metod som kommissionen valt, nämligen att medlemsstaterna bör koncentrera sig på fyra huvudsakliga åtgärdsområden.
At European and at national level, corporate experience of new forms of organisation should be exchanged, and the testing of such models should be actively supported.
Dessa åtgärder måste integreras i en strategi som skapar både flexibilitet och trygghet.
Employee information and consultation at a time of high unemployment makes it easier to take effective preventive action on employment in industry; in this way, particularly as far as job losses are concerned, problems may be identified and anticipated and their social
I samband med anpassning av arbetsorganisationen föreslog kommittén att kommissionen utarbetar ett nytt åtgärdsprogram på det sociala området, där man skulle kunna presentera både kommissionens egna initiativ och
costs avoided or reduced.
dem som arbetsiivsorganisationerna förväntas lägga fram.
Greater worker participation is essential if companies are to realise their goals.
Härvid skulle man kunna utnyttja de möjligheter som erbjuds av det sociala kapitlet, som nu är helt inarbetat i det nya fördraget.
Social security systems and pension arrangements should be adapted to fit into these new working patterns with adequate assurances that people with inflexible or atypical types of work do not receive a low level of social protection or even lose it altogether.
Kommittén behandlade med intresse "Kommissionens meddelande angående utvecklingen av den sociala dialogen på gemenskapsnivå".
The Committee believes that the Green Paper is a part of the more general Commission campaign to push ahead the adaptation of the social infrastructure of Europe to the new terms of international competition and changed worker requirements.
För att öka värdet av resultaten från förhandlingarna är det tillrådligt att låta så många som möjligt av de representativa europeiska organisationer som arbetar på det socioekonomiska området få delta i dem.
The Committee hopes that the incentives provided by authorities will play a positive role in future progress and lead to a wider debate within society and its institutions, together with collective bargaining.
ESK hade redan givit uttryck för sin åsikt i denna fråga när kommittén förklarade att representanter från de viktigaste ekonomiska och sociala sektorerna (bland vilka ESK bestämt inkluderar små och medelstora företag) på ett eller annat sätt bör delta inom en lämplig ram.
The Committee approved the proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (consolidation).
Kommittén menade att en representativ organisation - inom ramen för diskussionerna i den europeiska sociala dialogen - bör uppfylla följande tre förutsättningar:
The Committee carefully considered the Annual Report from the Commission on equal opportunities for women and men in the European Union — 1996.
Detta innebär att dess medlemsorganisationer skall vara representerade i minst tre fjärdedelar av de relevanta EU-medlemsstaterna och sträva efter en representation i samtliga EU-länder.
The focus of the report on equal opportunities too narrow. It gives the impression that women already have equality as far as rights are con cerned.
2) Den europeiska organisationen måste ha mandat från sina medlemsorganisationer att kunna förhandla på europeisk nivå.
The Community is increasingly resorting to all kinds of non-binding instruments. ments.
3) Samtliga organisationer som är anslutna till den europeiska organisationen måste, antingen själva eller genom sina medlemsorganisationer i medlemsstaterna, ha befogenhet att förhandla och kunna genomföra de överenskommelser som nåtts på europeisk nivå i medlemsstaterna, i enlighet med nationell praxis och sedvänja.
It also shares the Commission's view that Community action is needed to uphold and enforce the principle of equal treatment.
4) Den europeiska organisationen måste vara uppbyggd av organisationer som i sina medlemsstater betraktas som representativa.
The Committee proposes that, to make it easier for equal treatment to be enforced in law a clear rule must be established that, as a matter of principle, the plaintiff continues to bear the burden of proof, but that it is enough for the plaintiff to make out a credible case for his or her claim that gender-based discrimination has taken place. This means that, unlike the
Kommittén gav även sitt stöd till "Förslag till rådets direktiv om att utvidga rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av Unice, CEEP och EFS, till att omfatta Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland".
Situation in certain Member States, the courts need not have virtually watertight proof that sex discrimination has taken place — which in practice would make it inordinately difficult to take proceedings in these cases.
Kommittén säg positivt på kommissionens "Partnerskap för en ny arbetsorganisation — Grönbok".
Rather, there need only be overwhelming probability, in the light of all the facts of the case.
Kommittén tror på ett dynamiskt angreppssätt, där tyngdpunkten läggs på att skapa en ny jämvikt mellan flexibilitet och social trygghet inom rättsliga och avtalsmässiga ramar, och inte bara på att försvara rådande praxis vad gäller sysselsättningen.
In other words, sex discrimination may be deemed to have occurred where there are well-founded indications that a person has been treated improperly.
Kommunikationsstrukturerna inom företagen samt förfarandet vid avtalsförhandlingarna måste anpassas så att man uppnår den grad av medverkan som principen om delaktighet kräver.
This removes the plaintiffs difficulty in having to supply absolute proof of discrimination before the courts.
Kommissio nens förslag om partnerskapsinsatser för att ta fram nya former av arbetsorganisation bör absolut stödjas.
In each case, therefore, it is up to the courts in each individual Member State, acting in line with national provisions, to pass judgment on the claims made.
En omorganisation av arbets- och produktionsprocesserna kan endast lyckas om den utförs tillsammans med be rörda arbetstagare och under medverkan av branschorgan och fackföreningar.
The Economic and Social Committee feels this to be a balanced arrange ment — particularly since it makes it easier for the plaintiff to furnish proof while at the same time clearly giving the defending employer the opportunity to demonstrate that there has been no gender-based discrimination.
På europeisk och nationell nivå bör man utbyta erfarenheter företagen emellan om nya organisationsidéer, och försök med sådana organisationsmodeller bör aktivt understödjas.
It was with great interest that the Committee examined the communication from the Commission on modernising and improving social protection in the European Union.
När företag omstruktureras och arbetsuppgifter omfördelas sker detta ofta parallellt med att nya lönesystem utformas.
The Committee has consistently argued that social protection can stimulate economic performance.
Dessa kan bidra till att skapa ett företagsklimat som kännetecknas av delaktighet, t.ex. med hjälp av vinstdelning och andra incitament, och garantera att arbetstagarna verkligen blir delaktiga i omorganisationen av arbetet och. mer allmänt uttryckt, i omstruktureringen av företagen i fråga.
The downward spiral of poor economic perform ance being transposed into social protection cut-backs and therefore lower consumption and reduced demand, can be turned around into a positive integrated approach, concentrating on transforming passive into active expenditure, generating jobs, services and growth.
Information till och samråd med arbetstagarna vid hög arbetslöshet möjliggör en verksam och förebyggande be handling av sysselsättningsfrågor på företagsnivå samt, i synnerhet när arbetstillfällen går förlorade, att problemen därigenom kan identifieras och förutsägas och de sociala kostnaderna undvikas eller minskas.
The potential growth areas for making social protection more employmentfriendly are predominantly in the sectors where public-private partnerships can be nurtured.
Nya former av arbetsorganisation skall sättas i samband med en allmän strategi för kampen mot arbetslösheten.
For example, the care sector, transport, energy and the environment are all areas where investment, through the use of non-wage income-support mechanisms and accompanying safeguards, could enable pressing needs (such as those of the elderly) to become more economically sustainable, and could be beneficial to growth and jobs.
Sociala trygghetssystem och pensionssystem skall anpassas till de nya anställningsformerna med lämpliga garantier för att förhindra att de som har en flexibel och s.k. atypisk anställningsform får lågt socialt skydd eller mister det helt och hållet.
Employmentfriendly social protection also includes proposals to reduce non-wage labour costs.
Enligt ESK:s uppfattning är grönboken ett led i en mer generell strävan från kommissionen att aktivt stödja anpassningen av de sociala strukturerna i Europa till den nya situation som den internationella konkurrensen och ändrade krav på arbetstagarna utgör.
The Delors White Paper proposed the lowering or exemption of employers' social security contributions for low-skilled, low-
Kommittén önskade att incitamenten för myndigheterna på ett positivt sätt kommer att bidra till framsteg pa detta område och leder till en bredare debatt inom hela samhället och dess institutioner, tillsammans med gemensamma förhandlingar.
wage labour, with costs being offset by compensatory measures such as environmental taxes, excise duties on consumer products that are a health hazard, and taxes which make productive investment more attractive.
Kommittén såg positivt på förslaget till rådets direktiv om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (konsoliderad och kodifierad version).
The Committee has taken a similar line on compensatory measures and on alternative sources of finance.
Kommittén undersökte ingående årsrapporten från kommissionen om "Lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen — 7996".
In order to promote employment, there is widespread agreement on the need to reverse the trend of taxation towards an increasing burden on labour compared to other tax bases.
ESK menade att rapportens fokusering på lika möjligheter är ett alltför begränsat synsätt. Det ger intrycket av att kvinnor redan befinner sig i en jämlik situation när det gäller rättigheter.
This is why the Committee acknowledges the importance of the global view of the whole area of taxation sought by the High Level Tax Policy Group.
Båda begreppen är emellertid av avgörande betydelse: de lika rättigheterna lägger grunden och lika möjligheter kan anses vara ett andra steg.
The Committee has consistently advocated the need for social protection to promote inclusion.
Principiellt såg kommittén positivt på kommissionens initiativ att lägga fram detta förslag till rådets direktiv om bevisbörda vid könsdiskriminering.
This requires a guaranteed minimum level of income security, linked to integration, stability and re-skilling.
ESK delade också dess uppfattning att det krävs en gemenskapsinsats för att likabehandlingsprincipen skall kunna värnas och genomdrivas i större utsträckning.
The demographic 'timebomb' and resulting pressures on and doubts about the sustainability of pension schemes is a major distributional problem relating to the replacement ratio on the labour market.
För att likabehandlingskravet skall slå igenom på det rättsliga planet föreslog kommittén att bevisbördan i princip kvarstår hos käranden, men att det skall räcka att parten gör troligt att ett förhållande beror på könsdiskriminering.
Various labour market adjustments, for example increased female participation and flexible transition to retirement, can help offset some of the problems, as obviously can trying to get the 18 million people in the EU who are unemployed back into work.
Detta innebär att domstolen inte som i många nationella rättssystem måste vara övertygad med till visshet gränsande sannolikhet om att könsdiskriminering föreligger (detta gör det oerhört svårt att driva dessa frågor rättsligt).
The key issue is the share of people involved in generating GDP.
Det räcker att en övervägande sannolikhet talar för detta när alla omständigheter tas i beaktande.
Questions arising concerning the sustainability of pensions, be they 'pay-as-you-go' (PAYG) schemes or ('funded') capital-stock schemes, are in the final event inextricably linked to economic performance.
Ett avgörande om könsdiskriminering kräver alltså bara att det finns grundad anledning att tro att behandlingen saknat saklig grund.
Irrespective of the way in which pension insurances are organised — public, supplementary, or private — there must be adequate guarantees of their coexistence.
Därmed befrias käranden från problemet att övertyga rätten hundraprocentigt om att diskriminering förekommit.
The Committee has endorsed all up-dates of Regulation (EEC) No 1408/71, enabling closer coordination of statutory social security arrangements for people moving within the EU.
I det enskilda fallet åligger det nationella rättsväsendet att bedöma påståendena i enlighet med nationella lagar och förordningar.
The Committee has adopted an own-initiative opinion on this question based on the results of the conference on social policy and economic
Kommittén ansåg att en sådan bestämmelse är välavvägd, eftersom den lättar bevisbördan för käranden men också ger den arbetsgivare som stämts en möjlighet att visa att det inte handlar om att någon missgynnats på grund av sitt kön.
The conference undertook an in-depth analysis of the extent to which there can be a positive interplay between social policy and economic performance.
Kommittén granskade med stort intresse "Meddelande från kommissionen — Modernisering och nydaning av social trygghet i Europeiska unionen".
Social policy and economic performance are interdependent.
Kommittén har konsekvent hävdat åsikten att social trygghet kan bidra till att stimulera och stärka ekonomin.
A high level of economic performance releases adequate financial re sources for social security and gives the bodies which administer it a secure future on which to build.
De potentiella tillväxtområdena vid en förändring som gör de sociala trygghetssystemen mer sysselsättningsfrämjande finns främst inom sektorer där offentlig-privata partnerskap kan stimuleras.
The improvement of economic performance not only secures the financial basis for social policy, but also means that fewer people will find themselves in need of social assistance in the first place.
Så t.ex. är vård, transporter, energi och miljö områden där investeringar, i form av stöd för lönebikostnader samt olika skyddsåtgärder, kan göra att den ekonomiska kapaciteten för andra viktiga behov (som de äldres) ökar och kan ha positiva effekter på tillväxt och sysselsättning.
High growth rates based on sustainable development have a direct and positive impact on employment and are thus able, indirectly, to help iron out problems in the redistribution of primary income, which is at the heart of social security.
Om arbetsmarknadens parter, den sociala ekonomin, lämpliga icke-statliga organisationer samt lokala och regionala myndigheter engagerades inom en sådan ram kunde det också främja utvecklingen av praktiska program och garantera att det fanns lämpliga skyddsåtgärder och positiva incitament att stödja över gången från "välfärd till arbete".
A high level of economic performance, coupled with high labour productivity, is also a fundamental element in minimising any negative impact of social security on incentive.
Liknande offentlig-privata partnerskap som bygger dels på arbetserfarenhet, dels på ¡nkomststöd, på basis av kollektivavtal, skulle kunna användas för att utbilda arbetslösa som vill kvalificera sig för att inträda eller återinträda på arbetsmarknaden.
The Economic and Social Committee believes that the time has now come to use this analysis as the basis for specific reform projects.
Förslagen om sysselsättningsfrämjande social trygghet inkluderar också förslag om att sänka lönebikostnadema.
Given the radical changes now taking place in the way people live together in society, and against the backdrop of steadily rising unemployment, the Committee recognises the urgent need to give fresh impetus to the ongoing develop ment of the European social model.
I Delors vitbok föreslogs att arbetsgivarnas sociala avgifter skulle sänkas eller tas bort för lågutbildad arbetskraft med låga löner.
With the employment crisis showing no sign of abating, essential institutional changes should focus on the promotion of employment, with job creation incorporated consistently into all policies.
Bortfallet skulle kompenseras genom miljöskatter, punktskatter på konsumtion av produkter som är skadliga för hälsan samt skatter avsedda att göra produktiva investeringar attraktivare.
There should be more interinstitutional coordination and cooperation, especially in respect of macroeconomic and social policies.
Kommit tén har anlagt samma synsätt vad gäller kompensationsåtgärder och alternativa finansieringskällor.
The Economic and Social Committee sees its role as a forum in which strategies for policy development and institutional reform can be drawn up, coordinated and appraised.
För att främja sysselsättningen råder det allmän enighet om "nödvändigheten av att vända den trend i skattestrukturerna som lägger en växande börda på arbetet i jämförelse med andra skatteunderlag".
The Committee welcomes the proposal for a Council regulation (EC) amending and updating Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community and Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71.
De förslag i kommissionens meddelande som talar för en flexiblare över gång från yrkesverksamhet till pension, i synnerhet genom att man använder sig av modeller för frivillig förtidspensionering på deltid, får genomgående kommitténs stöd under förutsättning att de ges rättsliga garantier och
The proposal also seeks to simplify and accelerate administrative procedures.
Kommittén har också konsekvent pläderat för ett socialt skydd för att främja integrering.
For migrant workers, this should facilitate access to legal instruments and improve management of documents and benefits.
Detta förutsätter en minimiinkomstgaranti, som är knuten till integrering, stabilitet och omskolning.
The Committee notes with satisfaction that the proposal matches its repeated requests.
Den demografiska "tidsinställda bomben" sätter pensionssystemen under press och leder till tvivel om deras livskraft.
It hopes that efforts to simplify all Community legislation will be continued and completed as soon as possible.
Detta utgör ett viktigt fördel ningsproblem som har att göra med arbetsmarknadens förmåga att absorbera ny arbetskraft.
It was with great interest that the Committee examined the report on the results achieved in 1995 and 1996 by Socrates, the Community action programme in the field of education.
Olika anpassningar på arbetsmarknaden, som t.ex. ökad kvinnlig förvärvsfrekvens och en smidig övergång till pensionen, kan bidra till att minska några av problemen.
In covering the whole of the education sector, the programme successfully fosters the spirit of EU integration and cooperation.
Detta gäller självfallet även försöken att få de 18 miljoner arbetslösa i Europeiska unionen tillbaka in i arbetslivet.
It is vitally important that cooperation links between education institutions be steadily extended.
Det grundläggande problemet är hur stor del av befolkningen som bidrar till BNP.
The inclusion of open and distance learning is crucial. The Committee welcomes the proposal in so far as it increases the programme's funding.
Frågorna angående pensionssystemens livskraft är ytterst sett, vare sig det gäller fördelningssystem eller premiereservsystem, ofrånkomligen kopplade till den ekonomiska situationen.
However, the Committee would reiterate its view that the proposed funding is insufficient for achievement of the ambitious and important objectives.
Oberoende av pensionsförsäkringarnas form - statliga pensioner, tilläggspensioner eller privata pensioner - måste det finnas garantier för att de kan samexistera.