natgillin/translations-raw huggingface dataset:
often than men, and whether there exists therefore any indirect discrimination.
inlämnandet av frågeformuläret i fråga har överskridits, inte skulle kunna jämföras med en slutgiltig vägran att bokföra ett belopp på grund av att en avgift inte har uppburits av medlemsstaten i behörig ordning.
The principle of equal treatment enshrined in the Directive does not, therefore, preclude account being taken of a woman's absence from work between the beginning of her pregnancy and the beginning of her maternity leave when calculating the period providing grounds for her dismissal under national law.
Vad beträffar syftet, är det omtvistade beslutet avsett att precisera, för att tillgodose intresset avseende en enhetlig tillämpning samt på rättssäkerheten, det sätt på vilket det schablonmässiga avdraget av förskotten skall tillämpas.
The Directive therefore does not preclude dismissal on the ground of periods of absence due to an illness attributable to pregnancy or confinement, even where such illness first appeared during pregnancy and continued during and after the period of maternity leave.
I detta syfte definieras i beslutet de olika fall då skyldigheten att inge frågeformuläret mom den föreskrivna tiden åsidosätts, och vidare föreskrivs det för vart och ett av dessa fall ett motsvarande avdrag.
During the maternity leave accorded to her pursuant to national law, a woman is accordingly protected against dismissal due to absence. To accept that absence during such a period could be taken into account as grounds for a subsequent dismissal would be contrary to the objective of permitting national measures concerning the protection of women, particularly as regards pregnancy and maternity, pursued by Article 2(3) of the Directive, and would deprive that provision of its effectiveness.
Det skall vidare påpekas att genom att skapa avdragsnivåer som varierar efter arten av en bristande iakttagelse av en skyldighet som följer av artikel 8 fjärde strecksatsen i förordning nr 536/93, har man vid antagandet av det omtvistade beslutet tagit hänsyn till vilken betydelse varje åsidosättande har för kommissionen vid uppfyllandet av sin förvaltande roll av systemet med tilläggsavgift.
It must, however, be noted that, in view of the harmful effects which the risk of dismissal may have on the physical and mental state of women who are pregnant, have recently given birth or are breastfeeding, including the particularly serious risk that pregnant women may be prompted voluntarily to terminate their pregnancy, the Community legislature subsequently provided, pursuant to Article 10 of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, for special protection to be given to women, by prohibiting dismissal during the period from the beginning of their pregnancy to the end of their maternity leave, save in exceptional cases unconnected with their condition.
För det första skall det påpekas att de i det omtvistade beslutet föreskrivna avdragsåtgärdernas förenlighet med proportionalitetsprincipen inte kan påverkas av vare sig förekomsten av andra informationskällor eller av en påstådd brist på samband mellan iakttagandet av den föreskrivna tidsfristen för att inkomma med frågeformuläret och systemets verkningsfullhet.
It is clear from the objective of that provision that absence during the protected period, other than for reasons unconnected with the employee's condition, can no longer be taken into account as grounds for subsequent dismissal.
Det är riktigt att trots graderingen av avdragens storlek i förhållande till olika typer av åsidosättanden, har de sätt för avdrag som har skapats genom det omtvistade beslutet fortfarande en viss schablonmässig karaktär.
However, Directive 92/85 had not yet been adopted when Ms Larsson was dismissed.
Dessa karakteristika som följer av den schablonmässiga naturen av avdragssätten kan emellertid inte medföra att avdraget blir oproportionerligt i förhållande till sitt syfte.
Outside the periods of maternity leave laid down by the Member States to allow female workers to be absent during the period in which the problems inherent in pregnancy and confinement occur, however, and in the absence of any national or, as the case may be, Community provisions affording women specific protection, a woman is not protected under the Directive against dismissal on grounds of periods of absence due to an illness originating in pregnancy.
Vad för det andra beträffar den franska regeringens påstående att det är nödvändigt att göra en åtskillnad mellan en primär skyldighet och en sekundär skyldighet, skall detta påstående inte godtas, eftersom ett månatligt avdrag, av tillfällig natur, på de förskott av de bokförda jordbruksutgifterna på grund av att tidsfristen för
As has been pointed out above, as male and female workers are equally exposed to illness, the Directive does not concern illnesses attributable to pregnancy or confinement.
Följaktligen skall det anses att denna sista grund likaså saknar stöd.
Page 31
Mål C-386/95 Süleyman Eker mot Land Baden-Württemberg Yttre förbindelser
Preliminary ruling (Directive 89/552/EEC broadcasters) (Sixth Chamber) non-domestic satellite service licence within the meaning of Article 43(2) of the Broadcasting Act 1990.
För att besvara denna fråga är det för det första lämpligt att understryka att sedan domen i målet Sevince meddelades den 20 september 1990, har domstolen konsekvent fastställt att artikel 6.1 i beslut nr 1/80 har direkt effekt i medlemsstaterna, vilket innebär att de turkiska medborgare som uppfyller de där föreskrivna villkoren direkt kan åberopa de rättigheter som de olika strecksatserna i denna bestämmelse ger dem.
By order of 16 January 1996, received at the Court on 19 January 1996, the Tribunal de Première Instance (Court of First Instance), Brussels, referred to the Court for a preliminary ruling three questions on the interpretation of Article 2(1) and (2) of Council Directive 89/552/EEC of 3 October 1989 (hereinafter 'the Directive').
Bundesverwaltungsgericht har genom dom av den 29 september 1995, som inkom till domstolen den 11 december samma år, begärt att domstolen skall meddela förhandsavgörande avseende tolkningen av artikel 6.1 första strecksatsen i associeringsrådets beslut nr 1/80 av den 19 september 1980 om associeringens utveckling (nedan kallat beslut nr 1/80).
Following the signing of a contract between Turner and Coditel, on the retransmission of the channel in question, the Belgian Minister for Communications and Public Enterprises prohibited, by Ministerial Decree of 17 September 1993, distribution on cable networks in the City of Brussels region of the programme TNT & Cartoon Network. The questions have been raised in criminal proceedings brought against Paul Denuit, Managing Director of Coditel Brabant SA (hereinafter 'Coditel') for infringing domestic Belgian broadcasting legislation.
Denna fråga har uppkommit i en tvist mellan Süleyman Eker, turkisk medborgare, och Land Baden-Württemberg med anledning av att denne fått avslag på sin ansökan om förlängt uppehållstillstånd i Tyskland.
When Coditel acted pursuant to that ministerial decree, Turner applied to the President of the Tribunal de Commerce, Brussels, for an interim order requiring Coditel to distribute the programmes in question pursuant to the contract which they had concluded.
Det skall för det andra erinras om en fast rättspraxis enligt vilken de rättigheter som den turkiske arbetstagaren tilldelas genom de tre strecksatserna i artikel 6.1 i fråga om anställning med nödvändighet medför att den berörde ges rätt till uppehållstillstånd, om inte rätten till tillträde till arbetsmarknaden och till att inneha en anställning skall anses vara utan verkan.
According to the documents made available to the Court, Turner International Sales Ltd (hereinafter 'Turner'), established in London, obtained from the United Kingdom authorities authorization to transmit a television programme called 'TNT & Cartoon Network' via the Astra satellite. The broadcasts have taken place since September 1993. The programme can be received directly with a parabolic antenna or by cable in the United Kingdom and in several western European countries. Since the frequency used by the Astra satellite is not one allocated to the United Kingdom, Turner's authorization is a The Belgian State brought third-party proceedings in relation to the order of 26
Med denna fråga önskar den nationella domstolen i huvudsak få veta om artikel 6.1 första strecksatsen i beslut m 1/80 skall tolkas så, att det för att en turkisk arbetstagares uppehållstillstånd i medlemsstaten skall förlängas krävs att denne under en oavbruten period om ett år har innehaft en laglig anställning hos en och samme arbetsgivare, eller om denna bestämmelse är begränsad till att kräva att personen oavbrutet under ett år innehaft anställning för vilken giltigt arbets- och uppehållstillstånd funnits, även om den har varit hos olika arbetsgivare, om den berörde ansöker
After examining the wording of Article 2(1) of the Directive the Court found that the concept of jurisdiction of a Member State had to be understood as necessarily covering jurisdiction ratione personae over television broadcasters.
som den turkiske arbetstagaren har möjlighet att träda i tjänst hos en annan arbetsgivare, på villkor att den senare tillhör sammayrkeskategori som föregående arbetsgivare och att denne iakttar det företräde som skall ges arbetstagare från medlemsstaterna.
A Member State's jurisdiction ratione personae over a television broadcaster could be based only on the broadcaster's connection to that Member State's legal system, which in substance overlapped with the concept of establishment as used in the first paragraph of Article 59 of the EC Treaty, the wording of which presupposed that the supplier and the recipient of a service were 'established' in two different Member States.
Artikel 6.1 första strecksatsen, som varken innehåller bestämmelser om den berördes rätt att välja en annan arbetsgivare eller om förbehållen i andra strecksatsen i denna bestämmelse, kan under dessa omständigheter inte förstås så, att den turkiske arbetstagaren kan uppfylla villkoren i den och följaktligen åberopa de rättigheter han därigenom tilldelas då arbetstagaren, innan det första året av laglig anställning som har fullgjorts hos en viss arbetsgivare har löpt ut, träder i tjänst hos en ny arbetsgivare.
By the second part of its first question, the national court seeks to ascertain to what extent application of Article 2(1) of the Directive depends on the non-Community origin of a lesser or greater proportion of the works broadcast.
Dels skall det tas i beaktande att då det enligt artikel 6.1 första strecksatsen krävs en sammanhängandeanställning under en tidsperiod om ett år för att rättigheten att förnya arbetstillståndet ifråga om samme arbetsgivare skall uppkomma, är denna bestämmelse grundad på premissen att endast ett avtalsförhållande som upprättshålls under en period om ett år innebär en tillräcklig konsolidering av arbetsförhållandena för att den turkiske arbetstagaren skall vara försäkrad om fortsatt anställning hos samme arbetsgivare.
In the main proceedings, Mr Denuit is accused of infringing domestic legislation, in particular the provisions of the Ministerial Decree of 17 September 1993. According to the actual charge, for a certain period Coditel 'transmitted programmes of commercial television stations the distribution of which was prohibited by the minister, in this case ... on the cable television networks of the bi-lingual region of the City of Brussels, the programme of the broadcasting service "Turner Network Television Limited" and the programme of the broadcasting service "The Cartoon Limited Network", when this was prohibited by Ministerial Decree of 17 September 1993'.
Av ovanstående följer att i ett sådant fall som det vid den nationella domstolen, då de behöriga nationella myndigheterna har givit den turkiske arbetstagaren tillstånd att byta arbetsgivare, innan ett år har förflutit av laglig anställning hos den förste arbetsgivare för vilken arbets- och uppehållstillstånd har beviljats, , uppkommer rätten till förnyelse av det tillstånd som avses i artikel 6.1 första strecksatsen först efter det att en ny period av laglig anställning om ett år har löpt ut.
The Court finds in this regard that it is apparent from the actual wording of Article 2(1) of the Directive that the origin of programmes broadcast by a television broadcaster or their conformity with Articles 4 and 5 of the Directive have no bearing on the question of a Member State's jurisdiction within the meaning of that provision.
Dels skulle koherensen i systemet för en gradvis integrering av turkiska arbetstagare på arbetsmarknaden i den ifrågavarande medlemsstaten, vilket upprättas genom de tre strecksatserna i artikel 6.1, rubbas om den berörde hade rätt att träda i tjänst hos en annan arbetsgivare innan han har uppfyllt villkoret avseende en laglig anställning om ett år i artikel 6.1 första strecksatsen.
By the first part of its first question, the national court is essentially asking the Court to explain the criteria to be applied for determining which broadcasters come under a Member State's jurisdiction within the meaning of Article 2(1) of the Directive.
I enlighet med artikel 6.1 andra strecksatsen är det först efter tre års laglig anställning i den ifrågavarande medlemsstaten
It follows from the reply given to the first question that such a case, which supposes that no Member State has jurisdiction over the broadcaster, cannot arise in the situation described in the order for reference.
"Artikel 6.1 första strecksatsen i beslut nr 1/80 av den 19 september 1980 om associeringens utveckling, som fattats av det associeringsråd, som inrättats genom associeringsavtalet mellan Europeiska ekonomiska gemenskapen och Turkiet, skall tolkas så, att det för att en turkisk arbetstagares uppehållstillstånd i den mottagande medlemsstaten skall förlängas krävs att arbetstagaren under en oavbruten period om ett år innehar laglig anställning hos en och samme arbetsgivare."
Only in the circumstances provided for in the second sentence of Article 2(2), to which the second part of the fifteenth recital refers, may the receiving Member State exceptionally suspend retransmission of television broadcasts, on the conditions laid down by that provision. The Court went on to state that if a Member State considers that another Member State has failed to fulfil its obligations under the Directive, it may bring Treaty infringement proceedings under Article 170 of the EC Treaty or request the Commission itself to take action against that Member State under Article 169 of the EC Treaty.
"Artikel 6.1 första strecksatsen i associeringsrådets beslut nr 1/80 av den 19 september 1980 om associeringens utveckling mellan Europeiska ekonomiska gemenskapen och Turkiet, som undertecknades den 12 september 1963 i Ankara, och godkändes för gemenskapens räkning genom rådets beslut 64/732/EEG av den 23 december 1963, skall tolkas på så sätt att en turkisk arbetstagare endast erhåller rätt att fortsätta sin anställning hos en arbetsgivare först efter ett år av laglig anställning, under en oavbruten period, hos samme arbetsgivare."
In paragraph 34 of its judgment of 10 September 1996 in Case C-ll/95 Commission ν Belgium the Court held that under the system established by the Directive for allocating obligations between the Member States from which broadcasts emanate and those which receive them, it is solely for the Member State from which television broadcasts emanate to monitor the application of the law of the originating Member State applying to such broadcasts and to ensure compliance with the Directive and that the receiving Member State is not authorized to exercise its own control in that regard.
Förhandsavgörande "Likabehandling av kvinnor och män — Direktiv 76/207¡EEG — Villkor för uppsägning — Frånvaro på grund av en sjukdom som orsakats av graviditet eller förlossning — Frånvaro under graviditeten och efter förlossningen" (sjätte avdelningen) berodde på bäckenbensuppluckring som hade samband med graviditeten, varade från den 4 november 1991 till den 15 mars 1992, som var den dag då hennes barnledighet började.
The Court ruled:
Larsson nedkom den 2 april 1992.
Lenz delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 6 February 1997.
Den första sjukledigheten varade från den 7 till den 24 augusti 1991. Den andra sjukledigheten, som
Not available as at 11.6.1997.
Genom ett brev av den 10 november 1992, det vill säga mindre än en månad efter att Larssons
Case C-311/96 Commission of the European Communities ν French Republic Company law
semester hade tagit slut underrättade Føtex henne om att hennes anställningsavtal skulle sägas upp frän och med slutet av december 1992.
29 May 1997 obligations
förlossning och andra sjukdomar.
— Failure to
Om så är fallet, föreligger det inte någon direkt diskriminering på grund av kön.
(Failure of a Member State to fulfil its transpose within the prescribed period) (Sixth Chamber)
Domstolen ansåg att det i ett sådant fall inte heller fanns anledning att ställa frågan om kvinnor är oftare frånvarande på grund av sjukdom än män, och följaktligen inte heller om indirekt diskriminering förelåg.
Article 45(1) of Directive 93/38 provides that Member States are to adopt the measures necessary to comply with the directive by 1 July 1994 and inform the Commission thereof forthwith.
Det skall erinras om att domstolen i dom av den 8 november 1990 i målet Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund (nedan kallad domen i målet Hertz), som rörde uppsägning av en kvinnlig arbetstagare på grund av frånvaro efter barnledighet, fastställde att bestämmelserna i artikel 5.1 jämförda med dem i artikel 2.1 i direktivet — om inte annat följde av de nationella bestämmelser som antagits i enlighet med artikel 2.3 i direktivet — inte utgjorde hinder för uppsägningar som berodde på frånvaro på grund av en sjukdom som orsakats av graviditet eller förlossning.
The French Republic does not deny the failure to fulfil its obligations and merely states that a bill together with implementing decrees will be adopted shortly.
Det skall erinras om att domstolen i domen i målet Hertz fastställde att direktivet inte avser sjukdomar som orsakats av graviditet eller förlossning.
By application lodged at the Court on 24 September 1996, the Commission of the European Communities brought an action for a declaration that, by failing to adopt within the prescribed period the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with Council Directive 93/38/EEC of 14 June 1993 and, in the alternative, by failing to inform the Commission forthwith of the adoption of such measures, the French Republic had failed to fulfil its obligations under the directive and in particular Article 45 thereof.
En kvinna skyddas mot uppsägning på grund av sin frånvaro under den barnledighet som hon har rätt till enligt nationell rätt Att medge att frånvaro under denna period skulle kunna beaktas för att motivera en senare uppsägning skulle stå i strid med det ändamål som eftersträvas genom artikel 2.3 i direktivet som tillåter nationella bestämmelser om skydd för kvinnor, särskilt vid graviditet och moderskap, och skulle frånta denna bestämmelse dess ändamålsenliga verkan.
Since Directive 93/38 has not been transposed within the period prescribed therein, the Commission's action must be held to be well founded.
Domstolen ansåg vidare i domen i målet Hertz att när det var fråga om en sjukdom som hade uppkommit efter barnledigheten, saknades anledning att göra en åtskillnad mellan en sjukdom som orsakats av graviditet eller förlossning och andra sjukdomar, men att ett sådant patologiskt tillstånd i stället omfattades av det allmänna system som var tillämpligt vid en sjukdom.
By failing to adopt within the prescribed period the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with Council Directive 93/38/EEC of 14 June 1993 coordinating the procurement procedures of entities operating in the water, energy, transport and telecommunications sectors, the French Republic has failed to fulfil its obligations under Article 45(1) ofthat directive;
1) senare har föreskrivit ett särskilt skydd för kvinnan genom att utfärda förbud mot uppsägning under tiden från början av graviditeten till utgången av barnledigheten, förutom om det sker i undantagsfall av skäl som inte sammanhänger med hennes tillstånd (dom av den 14 juli 1994 i mål C-32/93, Webb, Ree. 1994 s.
Advocate General CO.
1-3567, punkterna 21 och 22).
Lenz delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 6 March 1997.
Av ändamålet med denna bestämmelse följer att frånvaro under den skyddade perioden i framtiden inte längre kan beaktas för att berättiga en senare uppsägning, förutom av skäl som inte sammanhänger med den berördas tillstånd.
He proposed that the Court should hold the French Republic in breach of its obligations and order it to pay the costs.
Direktiv 92/85 hade emellertid ännu inte antagits då Larsson sades upp.
Case C-312/96 Commission of the European Communities ν French Republic Company law
Det skall likväl påpekas att gemenskapslagstiftaren — med beaktande av den risk som en möjlig uppsägning medför för det fysiska och psykiska tillståndet för kvinnor som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar, inklusive den särskilt allvarliga risken för att en gravid kvinnlig arbetstagare förmås att frivilligt avbryta graviditeten — genom artikel 10 i rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om
(Failure of a Member State to fulfil its obligations transpose within the prescribed period) (Sixth Chamber)
"Om annat inte följer av de bestämmelser i nationell rätt som har antagits i enlighet av artikel 23 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor, utgör bestämmelserna i artikel 5.1 i direktiv 76/207jämförda med dem i artikel 21 inte hinder för en uppsägning som följer av frånvaro på grund av en sjukdom som orsakats av graviditet eller förlossning, även om denna sjukdom har uppkommit under graviditeten och pågått under och efter barnledigheten."
The first paragraph of Article 34(1) of Directive 93/36 provides that Member States are to adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with the directive before 14 June 1994 and immediately inform the Commission thereof.
Generaladvokaten D. Ruiz-Jarabo Colomer har föredragit förslag till avgörande vid sammanträdet inför sjätte avdelningen den 18 februari 1997.
Since Directive 93/36 has not been transposed within the period prescribed therein, the Commission's action must be held to be well founded.
Mål C-14/96 Paul Denuit Fri rörlighet för personer
Advocate General CO. Lenz delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 6 March 1997.
Förhandsavgörande "Direktiv 89/552/EEG programföretag" (sjätte avdelningen) distribueras via teledistributionsnätet i regionen Bruxelles-Capitale.
He proposed that the Court should hold the French Republic in breach of its obligations and order it to pay the costs.
Tribunal de première instance de Bruxelles har genom beslut av den 16 januari 1996, som inkom till domstolen den 19 januari samma år, begärt att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande avseende tre frågor om tolkningen av artikel 2.1 och 2.2 i rådets direktiv 89/552/EEG av den 3 oktober 1989 (nedan kallat direktivet).
Case C-357/96 Commission of the European Communities ν Kingdom of Belgium Environment and consumers
Dessa frågor har uppkommit i ett brottmål mot Paul Denuit, tjänsteman som företräder Coditel Brabant SA (nedan kallat Coditel) om överträdelse av nationell lagstiftning rörande audio-visuell teknik.