natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Annulment of the Commission's decision not to act on the complaint lodged by the applicant on the basis of Council Regulation No 4064/89 of 21 December 1989 on the control of concentrations between undertakings (IV/M 903 — Finnish Banks), where the letter of 10 October 1997 contained a formal decision to that effect
Ogiltigförklaring av kommissionens beslut som påstås ingå i en skrivelse av den 10 oktober 1997 angående ett förfarande vid tillämpningen av rådets förordning nr 4064/89 av den 21 december 1989 om kontroll av företagskoncentrationer (ärende IV/M 903 - Finnish Banks) där kommissionen vägrade göra en förnyad undersökning av skälen till att den inte hade behandlat det klagomål som sökandebolaget inlämnat — Ingen gemenskapsdimension — Tillämpning av två tredjedelarsregeln
Application for taxation of costs following the judgment of the Court of First Instance (Fifth Chamber) of 11 July 1996
Ansökan om fastställande av rättegångskostnader efter dom meddelad av förstainstansrätten (femte avdelningen) den 11 juli 1996.
Action for a declaration that the Commission unlawfully failed to take a decision in of course of a procedure concerning the alleged infringement by the General Medical Council of Articles 85 and 86 of the EC Treaty
Passivitetstalan avseende att kommissionen på ett rättsstridigt sätt har underlåtit att ta ställning till ett klagomål om att General Medical Council har överträtt artiklarna 85 och 86 i EG-fördraget
Case T-287/97 Benito Latino ν Commission
Mål T-287/97 Benito Latino mot kommissionen
Application for taxation of costs following the judgment of the Court of First Instance (Second Chamber. Extended Composition) of 19 June 1996
Ansökan om fastställande av rättegångskostnaderna efter förstainstansrättens dom (andra avdelningen i utökad sammansättning) av den 19 juni 1997
Application for legal aid submitted before the action concerning the allegedly occupational cause of the applicant's disease and the rate of permanent invalidity affecting him and a claim for damages
Ansökan om rättshjälp som inlämnats före talan rörande omständigheten att sökandens sjukdom eventuellt beror på arbetet och hans bestående invaliditetsgrad samt yrkande om skadestånd
Staff case
mot rådet och
Case T-290/97 Mehibas Dordtselaan BV ν Commission
Mål T-291/97 Robert Mehlen kommissionen
Case T-291/97 Robert Mehlen and Others ν Council and Commission
Mål T-289/97 Peter Cain mot kommissionen
Action for compensation for the damage allegedly suffered by the applicants as a result of acts and omissions on the part of the Council and the Commission when Bovine Spongiform Encephalopathy (BSE) ('mad cow disease') appeared.
Skadeståndstalan avseende ersättning för skada som sökandena påstås ha åsamkats till följd av rådets och kommissionens handlande och underlåtenhet att handla vid uppkomsten av bovin spongiform encefalopati (BSE), den så kallade galna kosjukan
Case T-292/97 AssiDomän Kraft Products AB and Others ν Commission
Mål T-292/97
Action for a declaration that the Commission unlawfully failed to take the measures required by the judgment given by the Court of First Instance on 10 July 1997 in Case T-227/95 AssiDomän Kraft Products AB and Others ν Commission
Passivitetstalan avseende fastställelse av att kommissionen rättsstridigt har avhållit sig från att vidta åtgärder för att verkställa förstainstansrättens dom av den 10 juli 1997 i mål T-227/95, AssiDomän Kraft Products m.fL mot kommissionen
This bulletin is issued by the Court's Press and Information Division (L-2925 Luxembourg) to provide rapid information on the work of the Court However, it is only the text of the judgments and opinions published in the European Court Reports that is authentic.
Denna bulletin utges av domstolens press- och informationsavdelning (L-2925 Luxemburg) för att snabbt ge läsarna information om arbetet vid domstolen och förstainstansrätten.
Original version: French Completed on 6.1.1998 Catalogue No: DX-AC-97-035-EN-C
Originalspråk: franska Pressläggning den 21 januari 1998 Katalognr DX-AC-97-0035-SV-C
12 to 16 January 1998 n° 01/98
Veckan 12-16 januari 1998 nr 01/98
Case C-37/95 Belgische Staat v Ghent Coal Terminal NV Taxation
Mål C-37/95 11 Belgiska staten mot Ghent Coal Terminal NV Skatterätt
Case T-176/96 Cornells Volger v European Parliament
Mål C-125/96 Hartmut Simon mot Hauptzollamt Frankfurt am Main Jordbruk
Joined Cases C-377/96 to C-384/96 August De Vriendt and Others
Förenade målen C-377/96 till C-384/96 August De Vriendt m.fl.
Case C-163/97 20 Commission of the European Communities v Kingdom of Belgium
Mål C-163/97 19 Europeiska gemenskapernas kommission mot Konungariket Belgien
NEW CASES
HL NYA MÅL
Preliminary ruling (Freedom of movement for persons — Collective agreement applicable to public sector employees — Promotion on grounds of seniority — Professional experience acquired in another Member State) (Full Court) regard to previous periods of comparable employment completed in the public service of another Member State.
Förhandsavgörande "Fri rörlighet för personer — Kollektivavtal för arbetstagare inom den offentliga sektorn — Befordran efter tjänsteår — Yrkeserfarenhet som förvärvats i en annan medlemsstat" (Domstolen i plenum) fastställs i avtalet, utan hänsyn till anställningsperioder inom ett jämförbart verksamhetsområde som tidigare har fullgjorts inom den offentliga sektorn i en annan medlemsstat.
By order of 1 December 1995, received at the Court on 19 January 19%, the Arbeitsgericht (Labour Court) Hamburg referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Article 48 of that Treaty and Article 7(1) and (4) of Regulation (EEC) No 1612/68 of the Council of 15 October 1968.
Arbeitsgericht Hamburg har genom beslut av den 1 december 1995, vilket inkom till domstolen den 19 januari 1996, begärt förhandsavgörande av två frågor angående tolkningen av artikel 48 i EEG-fördraget och artikel 7.1 och 7.4 i rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968.
Those questions have been raised in proceedings between Mrs Schöning-Kougebetopoulou, of Greek nationality, and the Freie und Hansestadt Hamburg (Free Hanseatic City of Hamburg) concerning her classification in a higher salary group under the Bundes-Angestelltentarifvertrag (Federal Collective Wage Agreement for Contractual Employees, hereinafter 'the BAT').
Frågorna har uppkommit i en tvist mellan grekiska medborgaren Kalliope Schöning-Kougebetopoulou och Freie und Hansestadt Hamburg (den fria hansestaden Hamburg) angående huruvida Kalliope Schöning-Kougebetopoulou skall placeras i en högre löneklass enligt Bundes-Angestelltentarifvertrag (federalt kollektivavtal för anställda inom den offentliga sektorn, nedan kallat BAT).
The questions for consideration are therefore whether a clause of a collective agreement applicable to the public service of a Member State, such as the clause in question, is such as to infringe the principle of non-discrimination laid down in Article 48 of the Treaty and Article 7(1) and (4) of Regulation No 1612/68 and, if so, whether such rules are justified by objective considerations independent of the nationality of the employees concerned and whether they are proportionate to the legitimate aim of the national provisions.
Det skall i tur och ordning undersökas om en sådan klausul i ett kollektivavtal för den offentliga sektorn i en medlemsstat som är aktuell i detta mål innebär en överträdelse av icke-diskrimineringsprincipen i artikel 48 i fördraget och artikel 7.1 och 7.4 i förordning nr 1612/68 och i förekommande fall om bestämmelserna grundas på objektiva hänsyn, som är oberoende av de berörda arbetstagarnas medborgarskap, och som står i proportion till det syfte som eftersträvas med de nationella bestämmelserna.
It is common ground that the BAT does not allow periods of employment completed in the public service of another Member State to be taken into account.
Det är ostridigt att BAT medför att det inte är möjligt att beakta anställningsperioder som har fullgjorts inom den offentliga sektorn i en annan medlemsstat.
The first question asked by the Arbeitsgericht must be read as seeking to ascertain whether Article 48 of the Treaty and Article 7(1) and (4) of Regulation No 1612/68 prohibit a clause of a collective agreement applicable to the public service of a Member State, such as the clause in question, which provides for promotion on grounds of seniority of employees of that public service after eight years' employment in a salary group determined by that agreement, without
Den första frågan som Arbeitsgericht Hamburg har ställt skall förstås på så sätt att den nationella domstolen vill veta om artikel 48 i fördraget och artikel 7.1 och 7.4 i förordning nr 1612/68 innebär att ett kollektivavtal för den offentliga sektorn i en medlemsstat inte får innehålla en sådan klausul som den som är aktuell i detta fall, enligt vilken anställda inom den offentliga sektorn befordras efter att ha fullgjort åtta tjänsteår i en löneklass som
The conditions for promotion on grounds of seniority laid down in the BAT thus manifestly work to the detriment of migrant workers who have spent part of their careers in the public service of another Member State. For that
Det är uppenbart att villkoren för befordran efter tjänsteår i BAT är till nackdel för migrerande arbetstagare som har fullgjort en del av sin karriär inom den offentliga sektorn i en annan
reason they are such as to contravene the principle of non-discrimination laid down by Article 48 of the Treaty and Article 7(1) and (4) of Regulation No 1612/68.
medlemsstat. På grund av detta kan de innebära en överträdelse av icke-diskrimineringsprincipen i artikel 48 i fördraget och artikel 7.1 och 7.4 i förordning nr 1612/68.
determined by that agreement but which takes no account of periods of comparable employment previously completed in the public service of another Member State is null and void under Article 7(4) of Regulation No 1612/68 in so far as it lays down or authorizes discriminatory conditions in relation to workers who are nationals of other Member States.
nationella domstolen skulle konstatera att en sådan klausul i ett kollektivavtal som är aktuell i målet är oförenlig med artikel 48 i fördraget och artikel 7.1 och 7.4 i förordning nr 1612/68, i synnerhet med hänsyn till den självbestämmanderätt som parterna i ett sådant avtal har.
That finding is not called into question in the circumstances of the present case either by the fact that some employees of the German public service might encounter the same situation as migrant workers or by the fact that the public service is governed by different organizational and operational rules in the Member States.
Under föreliggande omständigheter vederläggs detta konstaterande varken av det förhållandet att vissa anställda inom den tyska offentliga sektorn kan hamna i samma situation som migrerande arbetstagare eller av det förhållandet att medlemsstaterna har olika bestämmelser för den offentliga sektorns organisation och funktion.
Therefore, having regard to the answer given to the first question, it is necessary to determine the consequences which ensue from Article 7(4) of Regulation No 1612/68 pending the adoption by the parties to the collective agreement of the amendments necessary to eliminate the discrimination.
Vad beträffar argumentet avseende särdragen hos en anställning inom den offentliga sektorn framgår det att tvisten i målet vid den nationella domstolen endast rör verksamhet som specialistläkare, vilken inte omfattas av tillämpningsområdet för artikel 48.4 i fördraget.
As Mrs Schöning-Kougebetopoulou and the Commission have submitted, it is appropriate to apply here the Court's case-law on the principle of equal pay for men and women.
Enligt artikel 7.4 i förordning nr 1612/68 är en klausul i ett kollektivavtal för den offentliga sektorn i en medlemsstat, enligt vilken anställda inom den offentliga sektorn befordras efter att ha fullgjort åtta tjänsteår i en löneklass som fastställs i avtalet, utan hänsyn till anställningsperioder inom ett jämförbart verksamhetsområde som tidigare har fullgjorts inom den offentliga sektorn i en annan medlemsstat, ogiltig, såvitt den föreskriver eller bemyndigar diskriminerande villkor för arbetstagare som är medborgare i andra medlemsstater.
As regards the argument based on the particular characteristics of employment in public service, that the dispute before the national court concerns only the occupation of specialist doctor which does not fall within the scope of Article 48(4) of the Treaty.
Med hänsyn till svaret på den första frågan skall det under dessa omständigheter fastställas vilka konsekvenser som artikel 7.4 i förordning nr 1612/68 får så länge som parterna i kollektivavtalet inte vidtar de ändringar som erfordras för att undanröja denna diskriminering.
As regards the argument claiming, as a ground of justification, that one purpose of the BAT is to reward an employee's loyalty to his employer and to motivate him by the prospect of improvement in his financial situation.
I detta avseende skall domstolens rättspraxis beträffande principen om lika lön för kvinnliga och manliga arbetstagare tillämpas på målet.
According to that case-law, where a provision discriminates against women, the members of the disadvantaged group are to be treated in the same way and to have applied to them the same rules as the other workers and, failing correct implementation of Article 119 of the Treaty in national law, those rules remain the only valid point of reference.
Vad beträffar motiveringen att avsikten med BAT är att belöna en anställds lojalitet gentemot sin arbetsgivare och att motivera denne med utsikten att förbättra sin ekonomiska situation, kan det konstateras att om så är fallet kan beaktandet av anställningsperioder som har fullgjorts vid någon av de tyska institutioner som bedriver verksamhet med allmänt intresse eller vid något av dessa företag vid fastställandet av tjänsteår för att besluta om befordran, med hänsyn till mångfalden av arbetsgivare, inte motiveras av en önskan att belöna anställdas lojalitet. Tvärtom ger detta system anställda som tillhör BAT en väsentlig rörlighet mellan ett stort antal juridiskt åtskilda arbetsgivare.
If that is the case, to take into account periods of employment completed with one of those german public institutions performing public interest tasks in determining seniority for the purposes of promotion cannot, given the multiplicity of employers, be justified by the desire to reward employee loyalty.
Denna rättspraxis innebär att då det finns en bestämmelse som medför diskriminering av kvinnor skall de som tillhör den missgynnade gruppen behandlas på samma sätt och erhålla tillämpning av samma bestämmelser som andra arbetstagare.
On the contrary, the system affords employees covered by the BAT considerable mobility within a group of legally separate employers.
När artikel 119 i fördraget inte korrekt har genomförts i nationell rätt är dessa bestämmelser de enda giltiga referenserna.
The second question
Den andra frågan avser följderna av om den
A clause in a collective agreement applicable to the public service of a Member State which provides for promotion on grounds of seniority after eight years' employment in a salary group
"1) Artikel 48 i EG-ßrdraget och artikel 7.1 och 7.4 i rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen innebär att ett kollektivavtal för den offentliga sektorn i en medlemsstat inte får innehålla en klausul enligt vilken anställda inom den offentliga sektorn befordras efter att ha fullgjort åtta tjänsteår i en löneklass som faststaüs i avtalet, utan hänsyn till anställningsperioder inom
A chiuse in a collective agreement entailing discriminatwn contrary to Article 48 of the Treaty and to Article 7(1) of Regulation No 1612/68 is null and void by virtue of Article 7(4) of that regulation Without requiring or waitingfor that clause to be abolished by collective negotiation or by some other procedure, the national court must therefore apply the same rules to the members of the group disadvantaged by that discrimination as those applicable to the other workers.'
En klausul i ett kollektivavtal som medför en diskriminering som strider mot artikel 48 ifördraget och artikel 7.1 och 7.4 iförordning nr 1612/68 är ogiltig enligt artikel 7.4 i förordningen. Den nationella domstolen skall följaktligen, utan att begära eller invänta att klausulen först upphävs efter kollektiva förhandlingar eller efter något annat förfarande, tillämpa samma bestämmelser på dem som tillhör dengrupp som missgynnas av denna diskriminering som gäller för andra arbetstagare."
(1) A clause of a collective agreement for the public service of a Member State which provides for promotion on grounds of seniority after eight years' service in a particular career bracket under the agreement and does not take account of comparable employment in the public service of another Member State infringes Article 48 of the Treaty and Article 7(1) of Regulation (EEC) No 1612/68 and is null and void under Article 7(4) of that regulation in so far as it lays down or authorizes discriminatory conditions for workers who are nationals of other Member States.
En bestämmelse i ett kollektivavtal inom den offentliga sektorn i en medlemsstat som föreskriver att befordran på grund av åtta års tjänstetid endast kan komma ifråga för en viss löneklass i gällande kollektivavtal och som inte tar hänsyn till jämförbara anställningar inom den offentliga sektorn i en annan medlemsstat strider mot artikel 48 i fördraget och artikel 7.1 i förordning (EEG) nr 1612/68 och är därmed ogiltig enligt artikel 7.4 i denna förordning, såvitt den föreskriver eller bemyndigar diskriminerande villkor för arbetstagare som är medborgare i andra medlemsstater.
(2) Until such time as the terms of the collective agreement are amended so as to eliminate the discrimination, Article 48 of the Treaty, together with Article 7(1) of Regulation No 1612/68, requires that the advantages conferred by the agreement should be extended to a migrant worker, so that comparable employment in the public service of another Member State is given equivalent recognition.
Till dess villkoren i kollektivavtalet har ändrats så att diskrimineringen upphör, krävs det till följd av artikel 48 i fördraget, jämförd med artikel 7.1 i förordning nr 1612/68, att de fördelar som avtalet medför utsträcks till att även omfatta migrerande arbetstagare, så att jämförbara anställningar inom den offentliga sektorn i en annan medlemsstat beaktas på ett motsvarande sätt."
By order of 2 February 1996, received at the Court on 14 February 1996, the Bundesvergabeamt (Federal Procurement Office) referred to the Court for a preliminary ruling seven questions on the interpretation of Article 1(b) of Council Directive 93/37/EEC of 14 June 1993 concerning the coordination of procedures for the award of public works contracts, and Article 7(1) of Council Regulation (EEC) No 2081/93 of 20 July 1993 amending Regulation (EEC) No 2052/88 on the tasks of the Structural Funds and their effectiveness and on coordination of their activities between themselves and with the operations of the European Investment Bank and the other existing financial instruments.
Förhandsavgörande "Offentlig upphandling — Förfarandena vid tilldelning av offentliga upphandlingskontrakt för bygg- och anläggningsarbeten — Statstryckeri — Dotterbolag som bedriver näringsverksamhet" (Domstolen i plenum) och anläggningsarbeten som tilldelas av denna enhet, oavsett sitt slag, utgör offentliga upphandlingskontrakt för bygg- och anläggningsarbeten i den mening som avses i artikel 1 a i direktivet.
As regards the first condition, according to the legislation applicable to it, therefore, that entity was established for the purpose of meeting needs in the general interest, not having an industrial or commercial character. The documents which the ÖS must produce are closely linked to public order and the institutional operation of the State and require guaranteed supply and production conditions which ensure that standards of confidentiality and security are observed.
Det skall noteras att enligt lydelsen av artikel 1 b andra stycket i direktiv 93/37 är ett organ som lyder under offentlig rätt ett organ som har tillkommit i det särskilda syftet att tillgodose allmänna intressen som inte har industriell eller kommersiell karaktär, som är juridisk person och som är nära knuten till staten, regionala eller lokala myndigheter eller andra organ som lyder under offentlig rätt.
Those questions were raised in proceedings brought before that court by Mannesmann Anlagenbau Austria AG and Others against Strohal Rotationsdruck GesmbH concerning the application of the Austrian public procurement legislation at the initiation of such a procurement procedure.
Bundesvergabeamt har genom beslut av den 2 februari 1996, som inkom till domstolens kansli den 14 februari samma år, ställt sju frågor om tolkningen av artikel 1 b i rådets direktiv 93/37/EEG av den 14 juni 1993 om samordning av förfarandena vid tilldelning av offentliga upphandlingskontrakt för bygg- och anläggningsarbeten och av artikel 7.1 i rådets förordning (EEG) nr 2081/93 av den 20 juli 1993 om ändring av förordning (EEG) nr 2052/88 om strukturfondernas uppgifter och effektivitet samt om samordning av deras verksamheter dels inbördes, dels med Europeiska investeringsbankens och andra befintliga finansieringsorgans verksamheter.
The condition, laid down in the first indent of the second subparagraph of Article 1(b) of the directive, that the body must have been established for the 'specific' purpose of meeting needs in the general interest, not having an industrial or commercial character, does not mean that it should be entrusted only with meeting such needs.
Frågorna har uppkommit i en tvist vid denna domstol mellan Mannesmann Anlagenbau Austria AG m.fl. och Strohal Rotationsdruck GesmbH (nedan kallat SRG) angående tillämpningen av den österrikiska lagstiftningen om offentlig upphandling då en sådan upphandling inleds.
The first and six question
Den första och den sjätte frågan
As regards the second condition, it should be noted that, according to the national Law, the ÖS has legal personality.
Vad beträffar det första villkoret kan det konstateras att ÖS, enligt på den tillämplig lagstiftning, har tillkommit för att tillgodose allmänna intressen som inte har industriell eller kommersiell karaktär.
By its first and sixth questions the national court is, essentially, asking whether an entity such as the Österreichische Staatsdruckerei ('OS', the Austrian State Printing Office) should be regarded as a body governed by public law within the meaning of the second subparagraph of Article 1(b) of Directive 93/37 and, thus, as a contracting authority within the meaning of the first subparagraph of that provision.
Med den första och den sjätte frågan vill den nationella domstolen i huvudsak veta om en sådan enhet som Österreichische Staatsdruckerei (nedan kallat ÖS, Österrikiskt statligt tryckeri) skall anses som ett organ som lyder under offentlig rätt i den mening som avses i artikel 1 b andra stycket i direktiv 93/37, och följaktligen som en upphandlande myndighet i den mening som avses i första stycket i bestämmelsen.
If so, the national court further asks whether all works contracts, of whatever nature, entered into by that entity, constitute public works contracts within the meaning of Article 1(a) of that directive.
Om det förhåller sig så vill den nationella domstolen även veta om alla upphandlingskontrakt för bygg-
Under the second subparagraph of Article 1(b) of Directive 93/37, a body governed by public law means a body established for the specific purpose of meeting needs in the general interest, not having an industrial or commercial character, which has legal personality and is closely
Villkoret i artikel 1 b andra stycket första strecksatsen i direktivet, att organet skall ha tillkommit i det "särskilda" syftet att tillgodose allmänna intressen som inte har industriell eller