natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In this policy field, Member States should demonstrate how they turn the active and preventive strategies called for in the Employment Guidelines into concrete proposals for action.
- som bör gälla för sysselsättningsrelaterade verksamheter inom hela gemenskapen och i varje medlemsstat.
Such targeting requires an eariy identification of individuals al risk and should combine a wide range of measures such as diagnostic interviews, training tied to a personal action plan, career counselling and job search assistance, and work trials.
På detta område bör medlemsstaterna visa hur de omvandlar de aktiva och preventiva strategier som erfordras i sysselsättningsriktlinjerna till konkreta förslag till åtgärder.
Clearly, there must be coherence between the employment strategy as reflected in the NAPs and the priorities of human resource develop ment supported by the ESF.
Det måste självfallet finnas överensstämmelse mellan sysselsättningsstrategin såsom den avspeglas i de nationella åtgärdsplanerna för sysselsättning och de prioriteringar för utveckling av mänskliga resurser som stöds av ESF.
Indeed, the Vienna Summit Conclusions recommend that the reform of the ESF be used to strengthen support for the Employment Strategy.
I slutsatserna från toppmötet i Wien rekommenderades också att reformen av ESF skulle användas för att stärka stödet till sysselsättningsstrategin.
The NAPs combine national strategy on employment and national policy instruments with the European priorities of cohesion and employment.
De nationella åtgärdsplanerna kombinerar nationell strategi för sysselsättning och nationella politiska instrument med gemenskapens prioriteringar i fråga om sammanhållning och sysselsättning.
Throughout the whole human resource strategy proposed, three general elements are of particular importance:
Aktivering och förebyggande vilar på skräddarsytt stöd baserat på individuella egenskaper.
- a mainstreaming approach for equal opportunities bePween men and women is essential;
I den föreslagna strategin för mänskliga resurser återfinns genomgående följande tre all männa inslag som är av särskild vikt:
It will be important to offer the unemployed training or other active employability measures before their unemployment becomes longterm.
- Erf tillvägagångssätt som integrerar lika möjligheter för män och kvinnor är väsentligt.
- the employment potential of the information society must be harnessed in the interests of society as a whole; and
- Den sysselsättningspotential som informationssamhället innebär måste utnyttjas i hela samhällets intresse.
Regional and local employment services have a key role to play in preventing skills bottlenecks and exclusion, and in supporting adaptation to structural change.
Det kommer att bli viktigt att erbjuda arbetslösa människor utbildning eller andra aktiva åtgärder för arbetmarknadsanpassning innan de blir långtidsarbetslösa.
For example, they should take a lead role in auditing the skills available and the levels of young people's professional qualifications, as well as the training needs of the employed and the re-skilling needs of the
Att främja anställbarheten hos ungdomar är ett viktigt inslag för att bekämpa ungdomsarbetslöshet, och det är därför av stor vikt att ungdomar utrustas med större förmåga att anpassa sig till tekniska och ekonomiska förändringar och med färdigheter som är relevanta på arbetsmarknaden, i tillämpliga fall genom att utbildning
- the contribution of the European Social Fund to promoting local development, for example via the territorial employment pacts, must be enhanced.
- Europeiska socialfondens bidrag till att främja lokal utveckling, exempelvis via de
This is essential both to develop training and integration opportunities adapted to specific or individual needs and to adapt the provision of continuous training to the needs of local and regional enterprises.
Mobilisering av lokala grupper och deras projekt kan också vara ett effektivt sätt att nå dem som riskerar utestängning eller redan drabbats av detta.
Employment services therefore have a particularly important role to play in regions undergoing structural change.
I kommissionens utkast till förordning om ESF betonas dessa sätt att effektivt bemöta problemen med utestängning oavsett dess orsaker.
Measures covered under this policy field might involve a more innovative use of the ESF than has traditionally been the case.
Goda metoder inom projekt för sam hällsintegrering
INTEGRAR seeks to support actions designed to prevent factors leading to exclusion and promote the access into the labour market; vocational train ing schemes; and actions targeted on socially underprivileged communities and social groups which aim to strengthen social integration.
Dessa arbetsförmedlingar bör exempelvis gå i täten när det gäller att granska befintliga färdigheter och ungdomarnas yrkesmässiga kvalifikationsnivåer, liksom anställdas utbildningsbehov och arbetslösas omskolningsbehov.
In keeping with an all-embracing approach, the main lines of action of the sub-programme include making a special effort to inform the target population, who often experience the greatest difficulties in access to information, to ease integration and/or prevent exclusion; and training professionals who intervene directly within disadvantaged groups and address their specific problems.
Detta är helt avgörande både för att utveckla utbildnings- och integrationsverksamheter som är anpassade till särskilda eller individuella behov och att anpassa utbudet av fortbildning till de lokala och regionala företagens behov.
This policy field covers strategies to broaden access to the acquisition of skills, support the diversification and reinforcement of training opportunities and improve the quality of education and training systems.
Arbetsförmedlingarna spelar därför en särskilt viktig roll i de regioner som genomgår strukturomvandling.
The promotion of a labour market open to all is a priority for Member States in the European employment strategy.
I Portugal, stödjer delprogrammet INTEGRAR, som under perioden 1994-1999 erhöll 279 miljoner euro från ESF, flerdimensionella projekt som eftersträvar social och ekonomisk utveckling av underpriviligierade samhällen och grupper.
In this context, special attention should be given to the needs of the disabled, ethnic minorities and other groups and individuals who may be disadvantaged, and to the development of appropriate preventive and active policies to promote their integration into the labour market.
Detta ligger i linje med den höga prioritet som regeringen åsätt den nationella strategin för att bekämpa social utslagning, varvid INTEGRAR finansierar aktiva utbildnings- och orienteringsåtgärder för långtidsarbetslösa som erhåller inkomsstöd från regeringen.
However, reducing unemployment and improving the (re-)integration into the labour market of such groups is often not possible without overcoming other forms of exclusion. Exclusion often has a number of causes, so only an integrated and comprehensive approach can be effective as a strategy for integration.
INTEGRAR strävar efter att stödja åtgärder utformade för att förebygga faktorer som leder till utslagning och främja inträde på arbetsmarknaden, såsom yrkesutbildning, och åtgärder som syftar till att stärka samhällsintegrering och som är riktade mot socialt underpriviligierade samhällen och sociala grupper.
Equally, mobilising local groups and their projects can be an effective way of reaching those at risk of exclusion or already suffering from it.
Inom detta område återfinns åtgärder som skulle kunna utnyttja ESF på ett mer nyskapande sätt än vad som tidigare varit fallet.
The Commission's draft ESF Regulation lays appropriate emphasis on this means of providing such effective responses to exclusion, whatever their origins.
De skulle exempelvis kunna inkludera en rad olika tjänster såsom förberedande yrkesutbildning, yrkesvägledning, gemenskapssysselsättning, arbetsförmedling, anställningsstöd och sysselsättningsstöd, varvid alla dessa åtgärder kombineras ¡nom ett smidigt och heltäckande tillvägagångssätt.
In order to reinforce the development of a skilled and adaptable workforce, opportunities for lifelong learning, particularly in the fields of information and communication technologies, should be improved.
Samtidigt som delprogrammet tillämpar ett övergripande tillvägagångssätt, ingår bland de viktigaste åtgärderna också särskilda insatser för att informera målgrupperna som ofta har svårast att få information, att underlätta integration eller förhindra utslagning, och för att utbilda yrkesverksamma som direkt ingriper inom missgynnade grupper för att lösa dessa gruppers särskilda problem.
In this respect, attention should be given to the development of nation ally recognised certification permitting flexibility in the continuation of studies.
De nyskapande inslagen i programmet är följande: a) åtgärder steget före traditionella utbildnings- och sysselsättningsåtgärder för människor med svårigheter att delta i dessa traditionella åtgärder (exempelvis bostads-, utbildnings-, och socialbidrag för de mest utsatta grupperna, särskilda utbildningsprogram för funktionshindrade) vilka i sin tur leder till högre deltagande och bättre resultat inom traditionella arbetsmarknadsåtgärder för dessa människor, och b) antagande av en metodik varmed hela samhället utvecklas, vilket avspeglar ett erkännande av att problemen har sin grand i området och av deras sociala dimension. sion.
In Portugal, the INTEGRAR sub-programme, which receives 279 million euros from the ESF over the 1994-1999 period supports multi-dimensional projects seeking social and economic develop ment of underprivileged communities and social groups.
I detta sammanhang bör särskild uppmärksamhet riktas på de behov som funktionshindrade, etniska minoriteter och andra grupper eller människor som kan vara missgynnade har, och på att införa lämplig förebyggande och aktiv politik för att sörja för att de integreras i arbetsmarknaden.
This is in keeping with the high priority given by the government to the national strategy against social exclusion, with INTEGRAR funding
Men det är emellertid ofta omöjligt att minska arbetslösheten och förbättra (åter)integration av sådana grupper på arbetsmarknaden utan att andra former av utestängning undanröjs.
The quality of education and training received is fundamental to young people's capacity to enter the labour market.
Utestängning har vanligen ett flertal orsaker, varför endast ett integrerat och övergripande tillvägagångssätt är effektivt som integrationsstrategi.
Education and train ing systems should be better equipped to give people the ability to adapt and to integrate
Det är viktigt att utnyttja den icke statliga sektorns möjligheter på detta område, eftersom den kan befinna sig närmare de berörda människornas verkliga behov än
The improvement of skills through basic education and training may be supported where there is a clear link with improving the functioning of the labour market and/or the employability of the individual.
Detta område innefattar strategier för att bredda tillträdet till utbildning, stödja diversifiering och utökade möjligheter till yrkesutbildning samt för att förbättra utbildningssystemens kvalitet.
In order to promote entrepreneurship and employment creation, a combination of demand-side measures (such as the provision of subsidies or other support for individuals in becoming self-employed or starting their own enterprises) and supply side measures (such as targeted information, training and tutoring activities) should be taken.
Åtgärder som vidtas med stöd av ESF bör fokusera på att hjälpa enskilda människor att anpassa sig till de förändringar som ny teknik och nya marknadsvillkor ger upphov till och särskilt anställda som riskerar att bli arbetslösa.
Training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs are also important.
I detta sammanhang är det viktigt att söka förutse vilka färdigheter som behövs, liksom att tilhandahålla yrkesutbildning och rådgivning till anställda i små och medelstora företag.
In regions lagging behind, improving the capacity and effectiveness of the education and training systems as a whole is an important element in upgrading their competitiveness. Consistent investment in this sector over time has been shown to produce excellent results.
Sådana åtgärder kräver förstärkta partnerskap samt full medverkan och samarbete från arbetsmarknadens parter, liksom införande av nya sätt att fördela arbetstiden bland olika yrkesgrupper och att förena yrkesliv och familjeliv.
Entrepreneurial activity, including self employ ment, could also be supported, and Member States should promote measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level, in the social economy, in the area of environmental technologies, in rural areas and in new activities linked to needs not yet satisfied by the markets.
I syfte att förstärka utveckling av en kvalificerad och anpassningsbar arbetskraft bör möjligheterna till livslångt lärande förbättras, särskilt inom området för informations- och kommunikationsteknik.
Under this policy field, Member States should demonstrate how, working with the social partners, they can combine their efforts to modernise work organisation and forms of work, and enable the workforce to adapt better to economic change.
Det kommer att bli nödvändigt att knyta åtgärder och förfaringssätt som syftar till integration, yrkesutbildning (grundutbildning eller fortbildning) och omskolning till åtgärder för att stödja ekonomisk utveckling och omvandling.
It will also be important for the creation of more and better jobs to support entrepreneurship and the expansion of training opportunities.
Detta gäller både i fråga om företagsstöd (exempelvis för innovation) och grundförutsättningar såsom forskning och teknisk utveckling (exempelvis utveckling av en regional strategi för innovation och teknisk utveckling).
During the 1994-1999 period, Objective 4 seeks to facilitate the adaptation of the workforce to industrial change.
Utbildningens kvalitet är avgörande för ungdomars möjligheter att träda in på arbetsmarknaden.
A key success factor for Objective 4 in Sweden lies in the active and joint involvement of both the management and employees in the planning and implementation of the projects. The partnership approach stresses that both parties recognise the benefits change will bring.
Utbildningssystemen bör vara bättre utrustade för att ge människor möjligheter att anpassa sig och integrera sig i arbetsmarknaden, och särskilt för att förse varje individ med de grundläggande minimifärdigheter som krävs (särskilt läs-, skriv- och räknekunnighet).
Objective 4 has brought about the close cooperation of social partners and authorities which has not existed before.
Ungdomar med inlärningssvårigheter bör få särskild hjälp.
It has been shown that about 80% of the participating enterprises have not before this received any public support and counselling.
Förbättring av färdigheter genom grundutbildning kan stödjas om det finns en tydlig koppling till förbättring av arbetsmarknadens funktion eller den enskildes möjligheter att erhålla arbete.
ESF action should focus on helping individuals to adjust to changes arising from new technologies and from new market conditions, particularly employees who risk becoming unemployed.
I syfte att främja entreprenörskap och skapande av sysselsättning bör en kombination av åtgärder på efterfrågesidan (såsom till handahållande av subventioner eller annnat stöd så att individer kan bli egenanställda eller starta sina egna företag) och åtgärder på tillgångssidan (såsom målinriktad information, yrkesutbildning och handledning) vidtas.
The anticipation of skills needs is crucial here, as is the supply of training activities and advisory services to employees of SMEs.
Företagarutbildning och målinriktade stödåtgärder för företagare är också viktiga.
With 173 mill, a the Swedish Objective 4 programme concentrates mainly on innovative adaptation measures for those employed by SMEs with less than 50 staff and is implemented in two stages: drawing up of individual business plans; and the training for change of key employees/managers and for the competence development of the firm's workers and of those at risk of becoming unemployed.
I de regioner som släpar efter i utvecklingen, är förbättring av kapacitet och effektivitet ¡nom utbildningssystemen som helhet ett viktigt inslag när det gäller att förbättra des sa regioners konkurrenskraft.
Some studies show that 80% of employees have been involved in a joint analysis.
Konsekvent investering i denna sektor under en längre tid har visat sig ge utmärkta resultat.
It will be necessary to link actions and measures aiming at integration, professional training (initial or ongoing) and re-skilling to activities support ing economic development and conversion.
Företagsverksamhet, inklusive egenanställning, kan också stödjas och medlemsstaterna bör främja åtgärder för att till fullo utnyttja de möjligheter som erbjuds genom sysselsättningsskapande på lokal nivå, ¡nom den sociala ekonomin, på området för miljöteknik, i landsbygdsområden och inom nya verksamheter kopplade till behov som mark naden inte ännu tillfredsställt.
This applies both at the level of support for enterprises (for example for innovation) and at the level of basic conditions such as research and technological development (for example in the develop ment of a regional strategy for innovation and technological development).
På detta område bör medlemsstaterna visa hur de i samarbete med arbetsmarknadens parter kan kombinera sina insatser för att modernisera arbetets organisation och for mer, och ge arbetskraften möjligheter att bättre anpassa sig till ekonomisk förändring.
Such a pro-active approach is particularly important in regions undergoing structural conversion.
För att skapa fler och bättre arbetstillfällen kommer det också bli viktigt att stödja entreprenörskap och bättre möjligheter till yrkesutbildning.
While mainstreaming a gender perspective into all actions supported by the Structural Funds is essential, specific positive action is required to complement this.
Samtidigt som det är viktigt att jämställdhet mellan könen beaktas ¡nom alla åtgärder som erhåller stöd från strukturfonderna, krävs särskilda positiva åtgärder som ett komplement.
These specific actions must be based on:
Dessa särskilda åtgärder skall baseras på:
It should reflect the main objectives of the European Employment Strategy and supplement the general actions aiming at improving the employability of the workforce.
Under perioden 1994-1999 strävar mål 4 efter att underlätta arbetskraftens anpassning till industriell förändring.
• an analysis undertaken in the mainstreaming context of the difference between women and men in the sectors and areas concerned and of specific constraints to equal benefits from policy measures; and
En viktig orsak till framgången för mål 4 i Sverige ligger i aktiv och gemensam medverkan från både företagsledning och anställda i planering och genomförande av projekten.
• on targets based on this analysis to correct these imbalances.
I detta partnerskap lägger man vikt vid att båda parter erkänner de fördelar förändringen kommer att medföra.
Strengthening Employability and Entrepreneurship among women
• en analys av skillnaderna mellan kvinnor och män ¡nom de berörda sektorerna och område na samt av särskilda hinder för att policyåtgärder skall ge lika fördelar, och
Indicators should then be set to monitor and assess progress on equality.
• mål som uppställs baserade på denna analys och som syftar till att eliminera dessa ojämlikheten heten
In Spain, the Ayuntamiento of Santa Perpetua de Magoda and the Association of Employers set up a programme to help women identify their career choices and find work using an integrated approach: linking both the needs of women and the needs of local business in the region.
Med 173 miljoner euro är det svenska mål 4-programmet huvudsakligen inriktat på nyskapande anpassningsåtgärder för anställda inom små och medelstora företag med en personalstyrka som understiger 50 personer.
Providing information on the career options available was the beginning, then came a series of individual consultations and group sessions for women. Then followed the training itself: from 400 to 500 hours including both practice and theory in areas such as community services or technical administration.
Programmet genomförs i två faser: utarbetande av individuella företagsplaner samt utbüdning inför förändringen av nyckelanställda/chefer och kompetensutveckling av företagets anställda och av dem som riskerar att förlora arbetet.
One of the major barriers women face entering the labour market is the lack of care services.
Vissa studier visar att 80% av de anställda har medverkat i en gemensam analys.
With funding from ESF, cliildcare facilities were provided for children whose mother were attending training courses in liege (Belgium). Women are a minority among entrepreneurs.
En annan orsak till att programmet varit så fram gångsrikt är att åtgärdsplanen utarbetas av företaget självt och baserats på individuella behov.
This project provided unemployed women over 25 years old with six months training in entrepreneurship and a four-week placement in a company.
Enligt den svenska principen leder medbestämmande till verklig anpassning, också när det gäller åtgärder som genomförs i den andra fasen.
In this field, it will be important not just to rely on training measures, but to use the full potential of all eligible measures available, so as to support a comprehensive positive strategy.
Indikatorer bör därefter fastställas för att göra det möjligt att övervaka och utvärdera framstegen när det gäller jämlikhet.
Member States should therefore ensure that active labour market policies are made available for women in proportion to their
Program och åtgärder bör utformas för att helt och hållet undanröja de särskilda könsbundna hindren för lika tillträde och medverkan i syfte att säkerställa att diskriminerande effekter neutraliseras, att jämlikhet mellan könen främjas och att kvinnor och män deltar i sam-
The European Employment Strategy is not solely implemented by national policies; regional and local authorities have a role to play in implementing the Employment Guidelines within their own sphere of competence.
Att stärka anställningsbarhet och entreprenörskap bland kvinnor ma omfattning i beslutsfattande strukturer.
There is there fore scope for a strong regional dimension in the implementation of these Guidelines, which may be translated into concrete measures through regional programmes under Objective 2.
Detta kan uppnås genom åtgärder som syftar till att förbättra kvinnors karriärmöjligheter och tillträde till högre poster, rätta till obalansen mellan antalet kvinnor och män i vissa branscher och yrken, stödja anställning av kvinnor och att öka antalet kvinnor som startar företag.
• Developing suitable training and integration initiatives and adapting the availability of on-going training to the evolving needs of local and regional enterprises, in the context of conversion or in anticipation of restructuring in Objective 2.
När det gäller detta område kommer det att bli viktigt att inte bara förlita sig till utbildningsåtgärder utan använda alla möjligheter som de tillgängliga godkända åtgärderna erbjuder för att stödja en övergripande, positiv strategi.
The essential characteristics of such program ming in the employment and human resource development fields are that:
I Spanien startade kommunen Santa Perpétua de Magoda och arbetsgivarorganisationen ett program för att hjälpa kvinnor med deras yrkesval och att finna arbete genom en integrerad metod varigenom man förde samman kvinnornas behov med de behov som de lokala företagen inom regionen hade.
• it must respond to a local or regional assess ment of need and be the result of a bottom-up programming arrangement;
Man började med att tillhandahålla information om tillgängliga karriärmöjhgheter och därefter följde enskild rådgivning och gruppmöten för kvinnor.