natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The COR strongly supports the emphasis given by the Commission in its Communication on "incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities" COM (96) 67 final, to establishing basic indicators and ways of measuring the extent to which the principle of equal opportunities are taken into account in the programming of the Structural Funds and also to producing basic regional statistics (availability of social infrastructure, breakdown of long-term unemployed by sex, female activity rates, proportion of women by socioprofessional category) in order to effectively measure trends.
KOM(96) 67 slutlig) för att fastställa indikatorer och metoder för att mäta i vilken utsträckning jämställdhetsprincipen har beaktats i utarbetandet av strukturfondsprogram och för att få fram grundläggande regional statistik (den sociala infrastrukturens tillgänglighet, könsklassifiering av de långtidsarbetslösa, kvinnlig för värvsfrekvens, andelen kvinnor i olika yrkesgrupper) för att på så sätt kunna mäta olika tendenser på ett effektivt sätt.
WOMEN AND MEN COMBINING WORK WITH FAMTLY LIFE
Kvinnor och män som kombinerar arbete och familjeliv
It is considered necessary for the family to be involved in the consolidation of equal opportunities because with cooperation it will become clear to the various family members that there is no longer room for traditional roles in employment.
Därigenom skulle man skapa förståelse bland de olika familjemedlemmarna för att det inte längre finns någon plats för stereotypa könsroller i arbetslivet.
There is therefore unreserved acceptance of the proposal to republish the Code of Good Practice taking account of the experience gained in the implementation to date of previous programmes and the case-law of the Court of Justice which has accumulated in the meanwhile.
Vi stöder därför förbehållslöst förslaget om att åter ge ut en vägledning om god praxis och där införliva de erfarenheter som hittills gjorts genom programmen och genom de utslag som gjorts i domstolen.
The European Union should provide assistance by establishing social support infrastructures at the local level, for instance through the Structural Funds.
Sociala infrastrukturer, och särskilt då barn- och äldreomsorg, social försäkringsystem, separat beskattning etc, är av största vikt för att människor skall kunna kombinera yrkesroll med föräldraroll.
In the COR's view, local and regional authorities are in a position to make a decisive contribution to ensuring the existence of the social infrastructure and the adoption of new attitudes.
Regionkommittén anser att lokala och regionala myndigheter befinner sig i en position där de kan komma med ett avgörande bidrag för att garantera den sociala infrastrukturens fortsatta existens och utvecklingen av nya attityder.
The Committee of the Regions believes that the education and training dimension in these objectives is also important.
Regionkommittén anser att utbildningsaspekten i dessa mål också är viktig.
Eventually, there will be a new economic and social infrastructure to respond to these changes.
Slutligen måste en ny ekonomisk och social struktur svara mot dessa förändringar.
The COR points out that attitudinal change is particularly necessary in enabling men to share a caring role in family and household life.
Regionkommittén påpekar att en attitydförändring är nödvändig för att göra det möjligt för kvinnor och män att dela familje­ och hemarbetet.
A Council Recommendation on Childcare was adopted on 31 March 1992.
Den 31 mars 1992 antog rådet en rekommendation om barnomsorg.
The action programme wishes to set higher standards in childcare and this will have implications for education and training courses in this area.
Handlingsprogrammet vill ställa högre krav på barnomsorg och detta kommer att ha inverkan på utbildning och kurser inom området.
Moreover this will help women and men combine childcaring not only with work but with study and training.
Detta kommer dessutom att göra det möjligt för kvinnor och män att kombinera barnomsorg med annat än arbete, till exempel med studier och fortbildning.
In a work environment, where technology leads to rapid change, education and training is often essential after a career break.
I en arbetsmiljö där teknologin leder till snabba förändringar är utbildning och fortbildning ofta nödvändiga efter ett avbrott i karriären.
These education and training projects need to offer flexible patterns of study to allow the full participation of women and men.
Sådana här fortbildnings­och utbildningsprojekt måste erbjuda en flexibel studiegång för att både kvinnor och män skall kunna delta i full utsträckning.
THE PROMOWON OF GENDER BALANCE IN DECISION MAKING
Att främja en jämn könsfördelning i belutsprocessen
Urging women and men to participate in decision-making should be pursued in all sectors and particularly in the area of political representation - be it local, regional, national or European - in order to reduce the current democratic deficit.
Detta gäller särskilt på det politiska området ­ oavsett om det sker på lokal, regional, nationell eller europeisk nivå ­ där det gäller att minska det rådande "demokratiska underskottet".
The Citizens' Europe will lack firm foundations if half the population - i.e. women - remain deprived of practical power based on their democratic representation in elected assemblies.
"Medborgarnas Europa" kommer inte att vila på fasta grundvalar om halva befolkningen ­ dvs kvinnorna ­ även fortsättningsvis kommer att sakna praktisk makt som bygger på demokratisk representation i valda församlingar.
Any action programme is doomed to failure if there is not a balance between the sexes in practice when it comes to making decisions on equality.
Inget handlingsprogram för jämställdhet kan lyckas om man inte främjar en verklig jämlikhet inom beslutsprocessen.
The Committee of the Regions underlines the importance of training programmes in gender balance strategies and would emphasise the need for transnational exchanges to promote innovative strategies.
Regionkommittén understryker hur viktiga fortbildningsprogram är som en metod att främja balans mellan könen, och betonar behovet av gränsöverskridande utbyte för ett inflöde av nyskapande strategier.
In particular, the COR welcomes the call for comprehensive and integrated strategies at Member State level to promote the balanced participation of men and women and the promotion of balance at the local and regional levels of government.
ReK välkomnar i synnerhet uppmaningen till omfattande och integrerade åtgärder på medlemsstatsnivå för att främja ett jämnt könsfördelat deltagande av män och kvinnor samt en jämn könsfördelning mellan kvinnor och män inom regionala och lokala myndigheter.
The local and regional authorities bear a considerable responsibility for this task in their respective Member States, for which it is essential that all their members are fully trained.
De lokala och regionala myndigheterna bär ett stort ansvar när det gäller genomförandet av detta i respektive medlemsstater, varför det krävs att alla deras befattningshavare får en omfattande utbildning.
Many local and regional authorities in the European Union provide similar training for politicians and staff.
Många lokala och regionala myndigheter inom Europeiska unionen erbjuder sina politiker och sin personal sådana kurser.
The COR hopes that this approach will be adopted in all Member States.
Det är ReK:s förhoppning att alla medlemsstater kommer att erbjuda sådana möjligheter.
ENABLING WOMEN TO EXERCISE THEIR RIGHTS
Att ge kvinnor möjlighet att utöva sina rättigheter
Seminars and responsible information campaigns, dealing more specifically with the way European Community provisions are applied, must therefore be used to spread awareness about rights relating to equality.
Det är för tillämpningen av jämställdhetsprincipen nödvändigt att stärka möjligheterna att utöva rätten till lika behandling.
The EU must support the creation of transnational networks to facilitate the dissemination of information and the exchange of relevant experience, as is also provided for under Article 10 of the European Regional Development Fund.
Det finns därför anledning att i så hög grad som möjligt sprida kännedom om dessa rättigheter genom seminarier och riktig information framför allt om hur man tillämpar gemenskapsreglerna, vilket också stipuleras i Europeiska regionala utvecklingsfondens artikel 10.
Every suitable means should be used during implementation of the Fourth Action Programme to systematically publicize the need to enhance the position of women as citizens playing a decisive and responsible role in public life, private enterprise and society as a whole.
5.2 Även om man gjort märkbara framsteg när det gäller EU-medborgarnas kunskaper om jämställdhet, anser kommittén att det fortfarande råder brist på information när det gäller
This is an important task but the Committee of the Regions is concerned about the limited budget of the European Year.
Detta är en viktig uppgift, men Regionkommittén är betänksam över det Europeiska årets begränsade budget
But to achieve visible results and tip the scales of equal opportunities there needs to be provision for considerable economic aid to women with loans and business support from organized operators (chambers of commerce, equal opportunity bodies etc.).
För att nå reella resultat och för att skapa balans mellan mäns och kvinnors möjligheter, bör man ge kvinnor ett avsevärt finansiellt stöd i form av lån, samt ett professionellt stöd genom organisationer som handelskammare, jämställdhetsorganisationer etc. Kvinnor behöver stöd och råd från kvinnliga förebilder, särskilt när det gäller företagaranda.
Women need support and advice from female "role models", especially with regard to entrepreneurial spirit.
Detta stöd kan ta sig olika uttryck, till exempel utbildning, hjälp att upprätta nätverk, allmänna riktlinjer och information om hur man skall finna finansieringskällor och lån.
Sexual harassment at work is a reality which cannot be eradicated through policing measures.
Sexuella trakasserier på arbetsplatsen utgör ett reellt problem som inte kan lösas genom polisiära åtgärder.
A Community instrument should be established to do away with such phenomena.
Man planerar att vidta gemenskapsåtgärder för att förebygga detta problem.
But until there is an effective instrument the various Member States must develop information policies and forms of cooperation with NGOs to promote among working people regardless of sex.
I den mån man inte kommer att vidta åtgärder på gemenskapsnivå, måste medlemsstaterna utveckla en politik i samarbete med frivilligorganisationerna för att få igenom program för att skapa ömsesidig respekt i yrkeslivet, både för kvinnor och för män.
Training has an important role in this objective so that all employees are aware of the parameters of acceptable behaviour.
5.9 Det är Regionkommitténs önskemål att handlingsprogrammet skall innehålla initiativ för att eliminera hustrumisshandel, något som en del kvinnor lever i ständig skräck för. En fruktbar
The Committee of the Regions wishes to see the action programme taking an initiative to remove violence in the home which is a source of great fear for some women.
- 13- metod kan vara att utbyta goda erfarenheter av upplysningskampanjer.
The exchange of good practice in campaigns to publicise these problems would be useful, and a particularly good example is the Zero Tolerance Campaign in Scotland.
Ett mycket bra exempel på en sådan är "Zero Tolerance Campaign" ("nolltoleranskampanjen") i Skottland.
IMPLEMENTATION, MONITORING AND EVALUATION
Genomförande, uppföljning och utvärdering
Moving from good intentions to a robust equal opportunities policy can only be done through effective monitoring and evaluation.
Men utvecklingen från goda intentioner till en handfast jämställdhetspolitik kan bara ske genom effektiv uppföljning och utvärdering.
It is essential for the European Commission to put these mechanisms in place.
Det är av avgörande betydelse att Europeiska kommissionen ser till att inrätta möjligheter till detta.
Finally there must be an overall assessment of the extent to which equal opportunities are established within the EU.
Det är nödvändigt att på EU-nivå utröna i vilken mån jämställdhetsprincipen har lyckats slå igenom.
This assessment must be based on the specific characteristics applying in the various Member States.
Vid denna utvärdering måste man beakta olika länders specifika förhållanden.
It stresses the importance of including local and regional authorities, as well as the social partners, in such a Committee in order to ensure effective implementation, monitoring and evaluation of the programme.
Kommittén understryker hur viktigt det är att inkludera lokala och regionala myndigheter och även arbetsmarknadsorganisationer i en sådan kommitté för att garantera att programmet genomförs, följs upp och utvärderas på ett effektivt sätt.
EDUCATION
Diskrimineringen av kvinnor framträder dock även på utbi ldningsområdet.
An educational policy recognizing the place of women in civil society is essential to modify the traditional perception of the role of women.
Dessutom anser vi här att arbetsmiljön (och då särskilt på små och medelstora företag) är mycket viktig.
It is clear that education can reduce inequality between the sexes in the labour market.
Det konstateras att arbetslösheten bland kvinnor i Europeiska unionen är högre än bland män.
However, discrimination against women exists within education and training.
Åtta av tio deltidsanställda, sju av tio som arbetar i hem, fem av tio tillfällighetsarbetare och sex av tio kontorsanställda är kvinnor.
It should be stated that legislation alone cannot bring about equal opportunities and, in this respect, education and training plays an important role.
Trots att man gjort ansträngningar genom EU-lagstiftning, förekommer fortfarande oacceptabla skillnader i lönenivåer: i allmänhet uppgår kvinnors löner bara till 70 % av männens.
While equality of opportunity in education and training cannot guarantee equal opportunities in society, it can play an enabling role so that women can acquire new skills and new attitudes in society to equal opportunities can be promoted.
Utbildning av hög kvalitet kommer att spela en nyckelroll för att ge kvinnor de färdigheter som ger dem möjlighet att delta fullt ut i samhället.
Training should also be available to counter the inbuilt prejudices of older people. Moreover, the influence of the working environment (in particular within SMEs) is felt to be crucial here.
Ett brett utbud av billig och bra barnomsorg är avgörande för att kvinnor skall kunna dra nytta av utbildning, och andra delar av det sociala skyddsnätet måste förbättras för att äldre och handikappade skall få tillgång till den omsorg de behöver.
It states that unemployment rates among women in the European Union continue to be higher than those for men.
Denna råd givning måste nå föräldrar och målsmän så att de också kan undvika klichéartad diskriminering.
Eight out of ten part-time workers, seven out of ten family workers, five out of ten temporary employees and six out of ten clerical workers are women.
Uppgiften att skapa förväntningar är en stor utmaning, men vid rådgivningen måste man se till att unga människor inte föreläggs svåra uppgifter (svåra roller) utan stöd, eftersom det sannolikt leder till att de känner sig alienerade och marginaliserade.
Evidence therefore indicates that there is an increasing féminisation of poverty.
Man skall här särskilt undvika stereotypa könsrollsuppfattningar.
Despite efforts under EC law, there is still an unacceptable difference in pay levels, on
I en omgivning där teknologin förändrar arbetet måste man rikta
In a work environment where technology is changing work practices, particular emphasis needs to be attached to the professional development of women both during their absence from, and when they return to, the labour market.
- 15- speciell uppmärksamhet på yrkesutvecklingen för kvinnor, både när de är borta från arbetsmarknaden och när de återvänder till den.
Equality of opportunity between girls and boys and men and women is emphasised throughout SOCRATES both as a priority aspect of selection criteria and as a topic for treatment in transnational project activity.
Jämlikhet mellan flickor och pojkar och mellan män och kvinnor betonas i hela Sokratesprogrammet, både som en prioritering i urvalskriterier och som ett ämne för gränsöverskridande samarbete.
The LEONARDO programme focuses on promoting equality of opportunity as regards access for men and women to vocational training and their participation therein as a specific objective, in particular so as to open up new areas of work to them and encourage them to return to work after a career break.
Leonardoprogrammet fokuseras på att främja jämställdhet mellan kvinnor och män med tillgång till och del tagande i yrkesutbildning som en särskild målsättning, i synnerhet för att öppna nya arbetsområden för dem och uppmuntra dem att återvända till arbetet efter ett uppehåll.
The COR stresses, in this respect, the key role of education and training in removing prejudices and promoting positive roles for women.
ReK betonar i detta avseende utbildningens nyckelroll för att bekämpa fördomar och för att främja positiva förebilder för kvinnor.
Changes in the organization and systems of work, teleworking etc may provide flexibility enabling women to reconcile family and working life more effectively.
Förändringar i arbetets organisation (t ex distansarbete) kan göra det möjligt för kvinnor att kombinera familje- och yrkesliv på ett mer effektivt sätt.
The Committee of the Regions welcomes the work done in the past by the European Union in developing equal opportunities policies, but is concerned that the major reductions in the budget by the Council will lead to a programme which has a very limited impact.
Det är ReK:s åsikt att sådant samarbete är av avgörande betydelse för jämställdhetspolitiken, och att åtgärder på lokal och regional nivå är de som märks mest, då man använder sig av information, utbildning och fortbildningskampanjer för att främja jämställdheten.
The networking of local and regional partnerships at a European level is a key development to ensure the exchange of experience and innovation, but the COR is disappointed that this action does not appear to have been included in the Council Decision.
8.4 ReK ser mycket positivt på att man har för avsikt att införa ett artikel-1 O-program i Europeiska regionalfonderna för att stimulera inrättandet av regionala jämställdhetscentrum.
Education and training is particularly important because although it cannot guarantee equality of opportunity in society, it can play an enabling role so that women can acquire new skills and new attitudes in society can facilitate their participation in decision-making procedures.
Utbildning är synnerligen viktigt, för trots att utbildning inte garanterar jämställdhet i samhället, så kan den göra kvinnor förmögna att tillägna sig nya kunskaper och ge upphov till nya attityder i samhället som kan underlätta kvinnors deltagande i beslutsfattandet.
A variety of affordable high-quality childcare facilities are essential if women are to benefit from education and training, and access to other parts of the social infrastructures has to be improved so that care is available for the elderly and the disabled.
Ett brett utbud av bra och billig barnomsorg är av yttersta vikt för att kvinnor skall kunna komma i åtnjutande av utbildning och fortbildning. Dessutom måste andra delar av det sociala skyddsnätet förstärkas så att möjligheterna att få vård för gamla och handikappade förbättras.
This is particularly important because these funds account for around 30% of the EU budget and the COR eagerly awaits the planned communication from the European Commission on equal opportunities and the structural funds.
Detta är extra viktigt eftersom 30 procent av EU:s budget går till dessa fonder. ReK ser fram emot meddelandet från Europeiska kommissionen om jämställdhet och strukturfonderna.
Microfiche number : EN-96-6 15 pp. - Format 21.0 χ 29.7 cm OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES L-2985 Luxembourg
BYRÅN FOR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA PUBLIKATIONER L-2985 Luxemburg
Opinion on the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament on European Community Water Policy
Yttrande om "Meddelande från kommissionen till rådet och Europaparlamentet: Europeiska gemenskapens vattenpolitik"
OPINION of the Committee of the Regions of 19 September 1996 on the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament on European Community Water Policy (COM(96) 59 final)
YTTRANDE från Regionkommittén av den 19 september 1996 om 'Meddelande från kommissionen till rådet och Europaparlamentet: Europeiska gemenskapens vattenpolitik" (dok. KOM(96) 59 slutlig) α Texten finns i dataregistret
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament on European Community Water Policy (COM(96)59 final);
"Meddelande från kommissionen till rådet och gemenskapens vattenpolitik" (dok. KOM(96) 59 slutlig).
HAVING REGARD TO its decision, under the fourth paragraph of Article 198c of the EC Treaty, to deliver an Opinion on this matter and to instruct Commission 5 - Land-use Planning, Environment and Energy - to carry out the preparatory work;
Den 12 juni 1996 beslutade Regionkommittén i enlighet med artikel 198c, fjärde stycket, i Maastrichtfordraget att utarbeta ett yttrande i denna fråga och beslutade hänskjuta det förberedande arbetet till Regionkommitténs utskott 5 - "Regional planering - miljö - energi".
HAVING REGARD TO the Commission 5 Draft Opinion (CdR 186/96), adopted on 27 June 1996 (Rapporteur: Mr Henning Tellerup); tn Plenary Session on 18 and 19 September 1996 unanimously adopted the following Opinion at its 14(meeting of 19 September 1996):
Underutskott 5:s utkast till Regionkommitténs yttrande CdR 186/96, som utskottet antog den 27 juni 1995 (föredragande: Henning Tellerup).
Water and Water policy
Vatten och vattenpolitik
The Communication sets out the objectives, challenges and principles of a sustainable water policy.
Meddelandet innehåller mål, utmaningar och principer för en hållbar vattenpolitik.
The COR welcomes the proposed overall approach to sustainable development in the water sector.
Regionkommittén välkomnar initiativet till en samlad vattenpolitik.
It feels that local and regional authorities are particularly reliant on coherent water regulations.
Regionkommittén anser att lokala och regionala myndigheter är beroende av att regleringarna på vattenområdet är samordnade.
Water problems frequently in the first instance obstruct regional and local development.
Vattenproblem vållar ofta i första hand problem för den regionala och lokala utvecklingen.
1 water policy with the over-arching environmental law provided by the new LPPC
Det innebär även en harmonisering av bestämmelserna på vattenområdet med den samlade miljö skyddslagstiftningen, som föreskrivs i det nya direktivet om förebyggande och minskning av föroreningar på ett integrerat sätt.
Sustainable development - four objectives
Målen för en hållbar vattenpolitik - 4 delmål:
In its policy paper, the Commission aims to achieve sustainable development by setting the following four objectives: a secure supply of drinking water should be provided; water resources for other economic needs (e.g. industry, agriculture, fisheries, transport, power generation and recreational activities) should be ensured;
Kommissionen presenterar i sitt dokument hur man säkerställer en hållbar vattenpolitik och slår fast följande 4 delmål:
Integrated Pollution Prevention and Control
Dricksvattentillgången skall tryggas.
- 2 - the quality and quantity of water resources should normally be sufficient to protect and sustain the good ecological state of the aquatic environment; water should be managed so as to prevent or reduce the adverse impact of floods and minimise the impact of droughts.
Kvaliteten och kvantiteten på vattenresurserna skall generellt sett vara tillräckliga för att skydda och upprätthålla den ekologiska balansen och en fungerande vattenmiljö.