natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A new political and administrative culture
En ny politisk och administrativ kultur
6.1 believes a new political culture is needed to govern a complex society like
6.1 Regionkommittén anser att en ny politisk kultur är nödvändig för att styra 2000talets komplexa samhälle i Europa.
21s* century Europe; the focus must be on theprocess, as well as on procedures, on issues, as well as on institutions; points out however that this requires new definitions and clear rules on transparency and accountability that apply generally to all actors in the process;
Det är viktigt att inrikta sig såväl på processer som på procedurer, särskilda frågor och institutioner, men för detta krävs nya definitioner och klara regler om öppenhet och ansvarsförhållanden som gäller för alla aktörer som medverkar i processen.
6.2 believes that the question of the further development and activities of the EU should be discussed to a greater extent than hitherto by the parliaments of the Member States in order to launch a broad debate On European policy.
6.2 Regionkommittén anser att EU:s fortsatta utveckling och verksamhet på ett mer aktivt sätt än tidigare måste behandlas av medlemsstaternas parlament för att en bred politisk debatt om Europa skall kunna startas.
The COR would caution against continuing to conduct European policy over the heads of citizens.
ReK varnar för att även i fortsättningen bedriva Europapolitik över medborgarnas huvuden.
European policy must no longer be restricted to the communication after the event of decisions already taken;
Europapolitik får inte längre inskränka sig till att man i efterhand meddelar om beslut som redan är fattade.
6.3 recommends the introduction of new selection criteria for EU officials, a flatter organization within EU institutions and more mobility;
6.3 ReK rekommenderar nya urvalskriterier för EU-tjänstemän, en mer horisontell organisation inom EU-institutionerna och en ökad rörlighet.
6.4 deplores the fact that, despite growing public criticism on the lack of democracy and transparency in EU institutions, the principles of a modern political culture - democracy, transparency and accountability - are not applied to the current Intergovernmental Conference, or in general to the method applied so far to the institutional reforms.
6.4 Trots att den allmänna kritiken om brist på demokrati och öppenhet i EU-institutionerna ökar, följs inte principerna om en modern politisk kultur som innefattar demokrati, öppenhet och klara ansvarsförhållanden under den nuvarande regeringskonferensen och i den strategi som hittills tillämpats för institutionernas reformering, vilket är att beklaga.
New decision making procedures in EU
Nya beslutsprocesser i EU
7.1 invites the Commission, the European Parliament and other institutions to continue to develop, on the basis of democratic representation, instruments for interactive political dialogue and for participatory democracy;
7.1 Regionkommittén uppmanar kommissionen, Europaparlamentet och andra institutioner att med den representativa demokratin som grund fortsätta att utveckla instrument som gör det möjligt att föra en interaktiv politisk dialog och skapa deltagardemokrati.
7.2 believes that shorter and simpler procedures for decision making and revising legislation must be devised, in order to allow the EU institutions to react more adequately and promptly to developments, while ensuring that there is a democratic basis for the decisions taken; this would not be possible if existing decision-making mechanisms were to be applied in an enlarged Europe;
7.2 Vidare anser kommittén att beslutsvägar och lagstiftningsförfaranden måste förkortas och förenklas så att EU-institutionerna på ett smidigare och snabbare sätt kan svara på förändringar och därigenom garantera demokratiskt förankrade beslut, något som skulle vara en omöjlighet med de nuvarande beslutsmekanismerna i ett utvidgat Europa.
7.3 encourages the use of alternatives to legislation, based on the widest possible consultation of the interested parties, and calls on the EU bodies and other parties to show more restraint in calling for EU measures.
7.3 Kommittén uppmuntrar även alternativ till lagstiftning som grundas på ett bredare samråd med de grupper som berörs av de aktuella frågorna, och uppmanar EU-organen och andra institutioner att vara mer återhållsamma i kraven på EU-åtgärder.
Attention must also be paid to principles of autonomy.
Hänsyn skall även tas till principerna om självstyrelse.
8.1 reiterates its opinion that the Charter of Fundamental Rights must be integrated into the Treaty and should be legally enforceable, and that the principles of local and regional selfgovernment should be laid down in the Treaty;
8.1 Regionkommittén upprepar att stadgan om grundläggande rättigheter måste inbegripas i fördraget och vara juridiskt bindande och att principen om lokalt och regionalt självstyre även bör skrivas in i fördraget.
8.2 feels that the role and identity of the Commission should be clarified and made less ambiguous; linking it directly to the European Parliament which, being the democratic body directly elected by the citizens, should take on a key political role in the EU.
8.2 Kommissionens roll och ställning bör klargöras och bli mindre tvetydiga. Kommissionen bör knytas direkt till Europaparlamentet, som är det demokratiska organ som väljs direkt av medborgarna och som skall ha en central politisk roll inom EU.
I
I O -vi
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2000) 182
Serie : ReK:f YTTRANDEN OCH RAPPORTER CdR(2000) 182
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Towards a Community framework strategy on gender equality (2001-2005) and the Proposal for a Council Decision on the Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
Meddelande från kommissionen till rådet, Europaparlamentet, Ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén -På väg mot en gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001-2005) och Förslag till rådets beslut om ett stödprogram avseende gemenskapens ramstrategi för jämställdhet
Proposal for a Council Decision on the programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
YTTRANDE från Regionkommittén av den 13 december 2000 om "Meddelande från kommissionen till rådet, Europaparlamentet, Ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén - På väg mot en gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001-2005)" och "Förslag till rådets beslut om ett stödprogram avseende gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001-2005)" (KOM(2000) 335 slutlig- 2000/0143 CNS)
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions "Towards a Community framework Strategy on gender equality" (2001-2005) and a Proposal for a Council Decision on the programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005) (COM(2000) 335 final);
"Meddelande från kommissionen till rådet, Europaparlamentet, Ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén - På väg mot en gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001-2005)" och "Förslag till rådets beslut om ett stödprogram avseende gemenskapens ramstrategi för jämställdhet (2001-2005)" (KOM(2000) 335 slutlig).
HAVING REGARD TO the report from the European Commission on the implementation of Recommendation 96/694 on the balanced participation of women and men in the decision-making process (COM (2000) 120 final);
Kommissionens rapport om genomförandet av rådets rekommendation (96/694/EG) om en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen (KOM(2000) 120 slutlig).
HAVING REGARD TO the Council Presidency Report 11829/1/99 of 8 November 1999 reviewing implementation by the Member States and the European institutions of the Beijing platform for action;
Rapport från rådets ordförandeskap 11829/1/99 av den 8 november 1999: Granskning av medlemsstaternas och de europeiska institutionernas genomförande av handlingsplanen från Peking.
HAVING REGARD TO the decision of the Council of 24 July 2000 to consult the Committee of the Regions on the subject, under Article 265§1 of the Treaty establishing the European Community;
Rådets beslut av den 24 juli 2000 att höra Regionkommittén i detta ärende, i enlighet med artikel 265 första stycket i EG-fördraget.
HAVING REGARD TO the decision of its Bureau of 13 June 2000 instructing Commission 5 "Social Policy, Public Health, Consumer Protection, Research and Tourism" in cooperation with Commission 7 "Education, Vocational training, Culture, Youth, Sport & Citizens' Rights" to draw up an Opinion on the subject; HAVING REGARD TO the Supplementary Opinion of Commission 7 on the subject (Rapporteur: Christine May (UK-PSE) (DI CdR 315/2000);
Presidiets beslut av den 13 juni 2000 att ge utskott 5 - socialpolitik, folkhälsa, konsumentskydd, forskning, turism - i uppdrag att utarbeta ett yttrande i frågan i samarbete med utskott 7 - utbildning, yrkesutbildning, kultur, ungdomsfrågor, idrott, medborgerliga rättigheter.
HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 233/2000 rev. 2) adopted by Commission 5 on 23 October 2000 (Rapporteur: Diane Bunyan (UK-PSE); adopted the following Opinion unanimously at its 36th plenary session (meeting of 13 December 2000)
Kompletteringsyttrandet (DI CdR 315/2000) från utskott 7 (föredragande: Christine May (UK-PSE)).
The Committee of the Regions:
2) som antogs av utskott 5 den 23 oktober 2000 (föredragande: Diane Bunyan (UK-PSE)).
Agrees with the European Commission assertion that "considerable progress" has been made in the promotion of equal opportunities but that "gender equality in day-to-day life is still being undermined by the fact that women and men do not enjoy equal rights in practice".
Kommittén instämmer i Europeiska kommissionens påstående att "stora framsteg" har gjorts när det gäller att främja lika möjligheter men att jämställdhet i vardagslivet fortfarande undergrävs av det faktum att kvinnor och män inte åtnjuter samma rättigheter i praktiken.
Welcomes the broad strategy contained within the framework but considers that the Communication does not contain enough detailed information about the way in which the strategy is to be implemented.
Regionkommittén ser positivt på den breda ramstrategi som lagts fram, men anser att meddelandet inte innehåller tillräckligt mycket detaljerad information om det sätt på vilket den skall genomföras.
Acknowledges the action taken to date by the implementation of past Community Programmes, legislation, and the development of co-operative polices which have made a major contribution towards human rights for women and feels that further action should be taken.
ReK uppskattar de åtgärder som hittills vidtagits inom ramen för tidigare gemenskapsprogram, lagstiftning och samarbetspolitik. Dessa åtgärder har inneburit ett betydelsefullt bidrag i arbetet för mänskliga rättigheter för kvinnor, och kommittén anser att ytterligare åtgärder bör vidtas.
Welcomes the mainstreaming approach adopted in the Communication.
Det är positivt att integrering av jämställdhetsperspektivet föreskrivs i meddelandet.
The COR stresses the importance of a gender equality dimension across all Community policies but emphasises the need for the monitoring and evaluation of all Community policies in terms of gender equality.
ReK betonar hur viktigt det är att en jämställdhetsdimension genomsyrar all gemenskapspolitik, men understryker att all slags gemenskapspolitik behöver kontrolleras och utvärderas med avseende på jämställdhet.
Believes that mainstreaming could be more easily achieved in the European Commission if the gender Equality Unit of the European Commission was relocated to a more strategic place within the Commission structure.
Jämställdhetsperspektivet skulle lättare kunna integreras inom kommissionen om kommissionens jämställdhetsenhet flyttades till en mer strategisk plats inom kommissionens generalsekretariat.
Accepts the need for further strategic interventions in the areas of: economic life, equal participation and presentation, social rights, civil life and gender roles and stereotypes.
ReK accepterar bedömningen att det finns behov av ytterligare strategiska insatser inom följande områden: näringslivet, deltagande och representation, sociala rättigheter, det civila samhället samt könsroller och könsstereotyper.
Considers that the actions and budget outlined in the action programme are inadequate to tackle the problems associated with gender equality; underlines the role of local and regional authorities, which represent the foundation of a democratic society, and which are essential to decision-making processes and the implementation of policies for equality.
ReK anser att åtgärderna i och budgeten för programmet är otillräckliga för att angripa jämställdhetsproblemen och vill framhålla de lokala och regionala myndigheternas roll, eftersom de utgör grunden i ett demokratiskt samhälle samt har avgörande betydelse för beslutsprocesserna och för jämställdhetsåtgärdernas genomförande.
Expresses deep concern about the small number of references to local and regional government in the European Commission Strategy and at the lack of inclusion of their actions.
Kommittén anser att det är mycket oroväckande att kommissionens strategi innehåller så få hänvisningar till lokala och regionala myndigheter och deras verksamhet.
It should be recognised that collectively, local and regional authorities are the largest employer and has a major representative role in the European Union across all the member states.
Det bör framgå att de regionala och lokala myndigheterna tillsammans är den största arbetsgivaren och att de i den egenskapen har en stor representativ roll i hela EU, i alla medlemsstater.
They have an important function in decision making which affects the everyday lives of millions of women and men.
Dessa myndigheter har en viktig roll genom att de fattar beslut som påverkar det dagliga livet för miljoner kvinnor och män.
They have a key role as providers of education, training and economic development within the European Union and the capacity to have a major impact.
De spelar en avgörande roll genom att tillhandahålla utbildning av olika slag och driva på den ekonomiska utvecklingen inom EU.
Social Partnership working should be considered to promote and develop the strategy.
Deras gemensamma agerande kan få stora konsekvenser.
Generally supports the emphasis on greater opportunities for women but stresses the fact that boys and men need to be considered in the strategy; Gender equality concerns the relationship between the sexes ás groups in society and it is therefore important to highlight this relationship and the conditions experienced by both sexes in all spheres of life.
Kommittén instämmer i att större möjligheter för kvinnor skall betonas, men framhåller att män och pojkar också måste beaktas i strategin. Jämställdhet handlar om relationen mellan könen som grupper i samhället, och det är därför viktigt att synliggöra denna relation och villkoren för båda könen på livets alla områden.
For instance, attention needs to be paid to the situation of young males from social groups with low expectations for work and inclusion, along with the problem of the generally lower educational attainment of boys.
Det är exempelvis viktigt att beakta situationen för unga män ur samhällsgrupper med låga förväntningar när det gäller att få arbete och bli delaktiga i samhället, samt problemet att pojkar i allmänhet lyckas sämre i skolan än flickor.
In addition, the low educational attainment of boys needs to be readdressed.
Dessa frågor måste tas upp på nytt.
It is important that values and attitudes in education systems are revised to reduce gender gaps.
Det är viktigt att verka för förändrade värderingar och attityder i utbildningssystemen, i syfte att minska skillnaderna mellan könen.
Emphasises the important role played by education and training in the promotion of equal opportunities and welcomes progress made in the training and education of women through the structural funds, Leonardo, Socrates and Women into Science programmes and recognises the need for funding to be increased and widened to ensure the continued effectiveness of such programmes.
Kommittén betonar den betydelse utbildning och vidareutbildning har för främjandet av lika möjligheter, och välkomnar de framsteg som gjorts när det gäller kvinnors utbildning genom strukturfonderna och programmen Leonardo och Sokrates samt programmen för kvinnor och forskning. ReK anser att anslagen måste ökas och fördelas på fler mottagare om programmens effektivitet skall kunna säkerställas.
Believes that many women may face other forms of discrimination, due to other factors as set out in Article 13 of the Treaty.
Regionkommittén är övertygad om att många kvinnor utsätts för olika former av diskriminering av andra skäl, exempelvis sådana som anges i fördragets artikel 13.
The COR is disappointed that the new antidiscrimination programmes have not been integrated with the new gender equality strategy and feels that such links must be developed if the European Commission is to develop a mainstreaming approach.
Kommittén är besviken över att de nya antidiskrimineringsprogrammen inte har integrerats i EU:s nya jämställdhetsstrategi, och anser att en sådan anknytning måste ske om kommissionen skall utveckla integreringen av jämställdhetsperspektivet.
Draft Charter of Fundamental Human Rights
Utkastet till stadga om de grundläggande mänskliga rättigheterna
Believes that gender equality is a fundamental human right and that this right should be incorporated into the Draft Charter of Fundamental Human Rights.
ReK anser att jämställdhet är en grundläggande rättighet och att denna rättighet skall ingå i utkastet till stadga om de grundläggande mänskliga rättigheterna.
The COR entirely supports the Commissions' proposals to promote women's rights as human rights in the section of the strategy promoting gender equality in civil life.
ReK stöder helt kommissionens förslag om att verka för kvinnors rättigheter som mänskliga rättigheter i den del av strategin som skall främja jämställdhet i det civila samhället.
Welcomes the commitment to mainstreaming in the Communication and the move away from the past practice of compartmentalising activities; however, the Committee of the Regions recalls that mainstreaming can best achieve results when accompanied by positive actions.
ReK ser positivt på att kommissionen ställer sig bakom integreringen av jämställdhetsperspektivet och överger sin tidigare praxis med strikt uppdelning av verksamheten.
Mainstreaming policies require strong leadership, determination and the recognition of the need to address gender equality issues.
ReK vill dock erinra om att en integrering ger bäst resultat om den samtidigt åtföljs av konkreta åtgärder.
All actions need to be accompanied by extensive training so that staff without a background in equal opportunities can integrate equality into their policies.
Integrationspolitiken kräver ett starkt ledarskap och beslutsamhet.
In addition, the Commission is encouraged in all areas to develop gender mainstreaming approaches which are not solely policy-based.
Alla insatser behöver åtföljas av omfattande
Considers that good practice may be achieved by the setting of small achievable goals, in stages, which will lead to the ultimate goal of full participation of women and men which can be obtained over a period of time and at the pace which best suits different Member States.
Kommittén anser att goda metoder kan utvecklas genom att man ställer upp delmål som går att uppnå och som så småningom, och i den takt som bäst passar de olika medlemsstaterna, kommer att leda till slutmålet att både kvinnor och män deltar fullt ut.
Believes that some Directorates General have made excellent progress in mainstreaming e.g. DG Research's Initiative "Women in Science", but a determined commitment is now needed to be made by all Directorates-General.
ReK anser att vissa generaldirektorat har införlivat jämställdhetsperspektivet på ett utmärkt sätt. GD Forsknings initiativ på temat "Kvinnor och forskning" är ett bra exempel på detta, men nu krävs det att samtliga generaldirektorat verkligen engagerar sig.
Labour Market Issues
Arbetsmarknadsfrågor
Welcomes the inclusion of equal opportunities actions in the Guidelines for the European Employment Strategy and National Employment Action Plans, and the recognition of the work of regional and local government in promoting local entrepreneurship and enterprise.
Regionkommittén välkomnar att riktlinjerna för den europeiska sysselsättningsstrategin och de nationella handlingsplanerna för sysselsättning har utformats så att de omfattar åtgärder för lika möjligheter.
However, the European Commission has identified large gender gaps in national employment policies and strategies which indicate that a number of Member States have a great deal of work to do in the promotion of equal opportunities in national labour markets.
ReK ser också positivt på erkännandet av de regionala och lokala myndigheternas arbete för att främja lokal företagsamhet och lokala företag. Kommissionen har dock identifierat stora skillnader i behandlingen av kvinnor och män i medlemsstaternas sysselsättningspolitik och sysselsättningsstrategier, vilket visar att många medlemsstater har mycket kvar att göra när det gäller att främja lika möjligheter på de nationella arbetsmarknaderna.
While recognising the progress that has been made in the integration of equal opportunities within the structural funds, it would like to emphasise the importance of Member States annual implementation reports in terms of monitoring progress in equal opportunities.
ReK konstaterar att framsteg har gjorts i fråga om att låta lika möjligheter genomsyra strukturfonderna, samtidigt som kommittén vill framhålla hur viktiga medlemsstaternas årliga genomföranderapporter är för bedömningen av framsteg på området för lika möjligheter.
The use of the structural funds, and in particular the European Social Funds via the implementation of the Equal programme, should strengthen the support for local initiatives promoting this equality.
ReK anser att det trots de lagstiftningsmässiga framstegen fortfarande finns behov av insatser för att främja kvinnors situation på arbetsmarknaden, i synnerhet för att
States are refining their national policies, the COR believes that the promotion of gender equality in civil life and the equal access and full enjoyment of civil rights are important aspects in ensuring that women feel socially included.
ReK anser att främjandet av jämställdhet i det civila samhället och lika tillgång till och fullständigt åtnjutande av medborgerliga rättigheter är viktiga aspekter när man skall garantera att kvinnor känner sig socialt integrerade.
Considers that policy makers should recognise the social exclusion faced by many groups of women, including those who are in the groups set down in Article 13 of the Amsterdam Treaty, and promote gender equality in policies devised to promote social inclusion.
ReK menar att det är viktigt att de som utformar politiken inser vilken social marginalisering som drabbar många grupper av kvinnor, däribland sådana grupper som anges i artikel 13 i EG-fördraget, och att man verkar för jämställdhet i den politik som skall främja social integration.
These objectives are key parts of the strategy and the COR supports the actions under these objectives.
Dessa mål har en central funktion i strategin och ReK stöder åtgärder för att uppnå målen.
In particular, the Committee of the Regions stresses the importance of the STOP and DAPHNE programmes.
Framför allt vill ReK betona vikten av programmen Stop och Daphne.
Urges the European Union to integrate equal opportunities into its revised public procurement Regulations as a way of promoting women's employment and recognises the role of women in local government in this process.
Regionkommittén uppmanar Europeiska unionen att låta lika möjligheter genomsyra de ändrade förordningarna om offentlig upphandling. Det skulle vara ett sätt att främja kvinnors sysselsättning.