natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4) whereas all 15 Member States have submitted re ports on the implementation of their national action plans, and on this basis a fruitful dialogue has been es tablished with the Commission, and a peer-group re view has been launched, which have allowed for the clarification of the aims, methods, funding and timescales of their policies in the context of lhe respective action plans; having regard to the Commission proposal of 14 October 1998 for guidelines for Member States' employment policies in 1999,
med beaktande av den tillsammans med kommissionen utarbetade gemensamma rapporten om sysselsättningen år 1998, i vilken syssclsättningssitualioncn i ge menskapen beskrivs samtidigt som en granskning sker av de åtgärder som medlemsstaterna har vidtagit för atl genomföra sin sysselsättningspolitik i enlighet med riktlinjerna för år 1998, med beaktande av kommissionens förslag av den 14 oktober 1998 om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik under 1999,
(5) whereas for the continued success of the European employment strategy, it is important to maintain the in tegrated and coordinated approach based on sound macroeconomic policies and structural reforms in la bour, product, services and capital markets; having regard to the Commission's report on ways of improving the comparability of statistics to monitor and evaluate progress under the European employment strategy established in view of the European Council in Vienna; having regard also to the progress made by the Commission and the Member States in the field of in
5) Om den europeiska syssclsältningsslrategin skall lyckas även i fortsättningen, är det viktigt att upprätthålla del inlcgreradc och samordnade arbelssättet, som bygger på en sund makroekonomisk politik och strukturreformer när det gäller arbetsmarknad, tjänstesektorn samt varu- och kapitalmarknaderna.
(6) whereas this coordination of Member Slates' employment policies should be implemented through the
6) Samordningen av medlemsstaternas sysselsättningsstrategier bör genomföras genom att rådet, efter yttrande från Kommittén för sysselsättning och arbcls-
Council resolution on the guidelines for employment in 1999 munity level, based on the future Article 127 of the Treaty establishing the European Community;
Rådets resolution om riktlinjer för sysselsättningen under är 1999
(17) whereas the Vienna European Council invited the Commission to allow those Member States which so desire to experiment with reduced VAT rates on la bour-intensive services which are not exposed to crossborder competition; adoption by the Council, having received the opinion of the Employment and Labour Market Committee acting in close cooperation with the Economic Policy Com mittee, of employment guidelines, which are compatible with the broad economic policy guidelines and which set specific targets, the achievement of which is regularly monitored under a common procedure for as sessing results;
marknad i nära samarbete med Kommittén för ekonomisk politik, antar riktlinjer för sysselsättningen som är förenliga med de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken och i vilka del fastställs specifika mål, vilkas genomförande regelbundet följs upp enligt ett gemensamt förfarande för utvärdering av resultaten.
(18) whereas the experience in implementing the Luxembourg process in 1998 showed that streamlining is necessary for 1999 and the following years.
18) Erfarenheterna från genomförandet av Luxemburgprocessen under 1998 visar att det är nödvändigt att rationalisera processen för 1999 och kommande år.
Hereby adopts this resolution:
UTFÄRDAR DENNA RESOLUTION:
(7) whereas the implementation of the guidelines may vary according to their nature, their impact on Member States and the parties to whom they are addressed; whereas they must respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment; ment;
7) Riktlinjernas genomförande kan variera beroende på deras art. deras konsekvenser för medlemsstaterna samt deras mottagare. Subsidiaritetsprincipen måste iakttas liksom medlemsstatemas behörighet i sysselsättningsfrågor. frågor.
The 1999 employment guidelines appended hereto are adopted.
Härmed antas bifogade riktlinjer för sysselsättningen under år 1999.
(8) whereas the differing situations of the Member States in relation to the problems addressed by the guide lines will result in differing solutions and emphases in line with individual situations;
8) Medlemsstaternas olika förutsättningar när det gäller de problem som tas upp i riktlinjerna kommer att ta sig uttryck i olika lösningar och olika prioriteringar beroende på förhållandena i varje medlemsstat.
In 1999 each Member State will submit by mid-June, to the Council and the Commission, one implementation report, comprising the implementation of the 1998 national action plan and describing the adjustments made to the national action plan to take account of the changes introduced by the 1999 guidelines.
I mitten av juni 1999 kommer medlemsstaterna att till rådet och kommissionen överlämna en genomföranderapport som omfattar genomförandet av den nationella handlingsplanen för 1998 med en beskrivning av de justeringar som gjorts av den nationella handlingsplanen till följd av de ändringar som införs genom riktlinjerna för 1999.
(9) whereas the 1999 employment guidelines preserve the four pillar structure: improving employability, de veloping entrepreneurship, encouraging adaptability of businesses and their employees, and strengthening the policies for equal opportunities between women and men;
9) 1 riktlinjerna för sysselsättningen under år 1999 be varas uppdelningen pä fyra pelare: att förbättra anställbarheten, att utveckla företagarandan, att uppmuntra företagens och arbetstagarnas anpassningsförmåga samt att stärka jämställdhetspolitiken.
The Council notes that the Commission will, on the basis of its evaluation of the Member States' implementation reports, make its proposal for the joint employment report and the revised employment guidelines for the year 2000 by September 1999.
Rådet noterar att kommissionen på grundval av sin utvärdering av medlemsstaternas genomföranderapporter senast i september 1999 kommer alt lägga fram sitt förslag till en gemensam syssclsätlningsrapport och till reviderade riktlinjer för sysselsättningen under år 2(X)0.
(10) whereas the Member States, in drawing up their national action plans for 1999, should fully exploit the new possibilities opened up by information and com munication technologies for job creation, employability, more flexible and adaptable forms of work organisation and progress on equal opportunities;
10) Medlemsstaterna bör när de utarbetar sina nationella handlingsplaner för år 1999 till fullo utnyttja de nya möjligheter som öppnas genom informations- och kommunikationstekniken när det gäller skapande av ar betstillfällen, anslällbarhet. mer flexibla och anpassningsbara former av arbetsorganisation och framsteg i fråga om lika möjligheter.
(11) whereas the implementation of these guidelines could help to tackle the problem of undeclared work;
11 ) Genomförandet av dessa riktlinjer kan bidra till att hantera problemet med svart arbete.
(12) whereas the role and responsibility of partners at the regional and local levels in job creation and in en suring supportive conditions and structures needs to be more fully recognised and supported;
12) Den roll partema spelar och det ansvar de har pä re gional och lokal nivå i fråga om skapande av arbetstillfällen och när det gäller att åstadkomma villkor och strukturer som utgör ett stöd behöver i högre grad er kännas och stödjas.
The Council will, on the basis of the Member States' implementation reports and having received the views of the Employment and Labour Market Committee, carry out an examination of the implementation of the employment policies of the Member Slates in the light of the employment guidelines.
Rådet kommer, på grundval av medlemsstaternas genomföranderapporter och efter atl ha mottagit syn punkter från Kommittén för sysselsättning och arbetsmarknad, att göra en granskning av hur medlemsstater nas sysselsättningspolitik genomförts mot bakgrund av riktlinjerna för sysselsättningen.
On the basis of the re sults of that examination, the Council and the Commission will make their joint report to the European Council on the employment situation in the Community and on the implementation of the guidelines for employment.
På grundval av resultaten av den granskningen kommer rådel och kommissionen atl utarbeta en gemensam rapport till Europeiska rådel om sysselsättningssituationen i gemenskapen och om genomförandel av riktlinjerna för sysselsättningen.
The joint employment report 1999 will contain a first evaluation of the impact of the national action plans on the employment situation.
Den gemensamma sysselsällningsrapporten för 1999 kommer att innehålla en förslå utvärdering av de nationella handlingsplanernas effekter på sysselsättningssituationen. tuationen.
( 13) whereas the European Social Fund is making a po sitive contribution to the qualification of human resources and its reform should be used to strengthen support for the Employment Strategy;
13) Europeiska socialfonden ger ett positivt bidrag när det gäller atl förbättra kompetensen hos individer och reformen av fonden bör användas för atl stärka stödet för sysselsättningsstrategin.
The Council affirms that the social partners at all le vels will be involved in all stages of this approach and will make an important contribution to the implementation of these guidelines and the promotion of a high le vel of employment.
Rådet bekräftar atl arbetsmarknadens parter på alla nivåer kommer att delta i alla stadier inom ramen för detta arbetssätt och kommer att lämna ett viktigt bidrag när det gäller all genomföra riktlinjerna och främja en hög sysselsättningsnivå.
That contribution will be regularly assessed.
Det bidraget kommer alt ut värderas regelbundet.
(14) whereas sustainable development and the integration of environmental concerns in other Community policies were endorsed by the Amsterdam European Council; whereas Member Slates are invited to give effect to this integration within their national employment strategies by promoting employment creation in the environmental field;
14) Principerna om en hållbar utveckling och integrering av miljöfrågor i andra av gemenskapens politik områden fick stöd av Europeiska rådet i Amsterdam; medlemsstaterna uppmanas att låta denna integrering komma till uttryck i sina nationella sysselsättningsstrategier genom att främja skapandet av nya arbetstillfällen i miljösektorn.
The Council recognises the key importance of a broad and intensive dialogue between all actors involved, that is, the European Parliament, the Council, the Commission, Social Partners, the European Central Bank and the European Investment Bank for the future success of the Luxembourg process.
Rådet erkänner alt en bred och intensiv dialog mellan alla inblandade parter, dvs. Europaparlamentet, rådet, kommissionen, arbetsmarknadens parter, Europeiska centralbanken och Europeiska investeringsbanken, är av största vikt för alt Luxcmburgproccssen skall lyckas i framtiden.
(16) whereas the Vienna European Council invited the Commission to present in spring 1999 a communication on mainstreaming employment policies at Com
16) Europeiska rådet i Wien anmodade kommissionen alt under våren 1999 lägga fram ett pä den framtida ar tikel 127 i Fördraget om upprättandel av Europeiska gemenskapen (ny)grundat meddelande om sysselsättningspolitikens integrering pä gemenskapsnivå.
The Council invites the Commission and the Member States to reach an agreement on the definition of all relevant indicators in time for the forthcoming Cologne European Council.
Rådet anmodar kommissionen och medlemsstaterna att i tid till Europeiska rådets kommande möte i Köln träffa en överenskommelse om hur alla relevanta indikatorer skall definieras.
Council resolution on the guidelines for employment in 1999
Rådets resolution om riktlinjer för sysselsättningen under år 1999
2) unemployed adults arc also offered a fresh start be fore reaching 12 months of unemployment by one of the aforementioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance.
Bilaga ning. arbetslivserfarenhet, anställning eller andra åtgärder som främjar deras anställbarhci.
Introduction: Quantitative targets and indicators
Inledning: kvantitativa mål och indikatorer
These preventive and employability measures should be combined with measures to promote the re-employment of the long-term unemployed.
Dessa förebyggande åtgärder och åtgärderna för an ställbarhci bör kombineras med åtgärder för de långtidsarbetslösas återinlräde på arbetsmarknaden.
Benefit, (ax and training systems — where thai proves necessary — must be reviewed and adapted lo ensure thai they actively support employability.
Systemen för bidrag, beskattning och utbildning bör -där delta visar sig nödvändigt - omarbetas och anpassas så att de aktivt främjar anslällbarhet.
It is essential that the employment guidelines are trans formed into concrete national action plans.
Det är väsentligt att riktlinjerna för sysselsättningspolitiken omvandlas till konkreta nationella handlingsplaner.
The use of common indicators, based on comparable statistics, is of crucial importance for an effective monitoring and evaluation of policies, both at national and at Community level.
Användningen av gemensamma indikatorer, som bygger på jämförbar statistik, är av avgörande betydelse för en effektiv övervakning och utvärdering av politiken, såväl på nationell nivå som på gemenskapsnivå.
So far, basic employment performance indicators have been used in several joint employment re ports and lhe work on policy indicators, referring lo lhe concrete guidelines, is well under way.
Grundläggande resultatindikatorer för sysselsättningen har redan använts i liera gemensamma rapporter om sysselsättningen, och arbetet med indikatorer för politiken avseende de konkreta riktlinjerna har kommit en god bit på väg.
It was agreed at Luxembourg that the ultimate objective of a coordination of Member States' employment policies is to arrive at a significant increase in the employment rate in Eu rope on a sustainable basis.
1 Luxemburg nåddes enighet om att slutmålet för en samordning av medlemsstaternas sysselsättningspolitik är en betydande och varaktig ökning av sysselsättningen i Europa.
3) will endeavour to increase significantly lhe number of persons benefiting from active measures lo improve their employability; in order to increase lhe numbers of unemployed who arc offered training or any similar measure, it will in particular fix a target, in the light of its starling situation, of gradually achieving the average of the three most successful Member Stales, and at least 20%;
3. att anstränga sig atl avsevärt öka antalet personer som är föremål för aktiva åtgärder som kan underlätta deras anslällbarhet. För att öka andelen arbetslösa som erbjuds utbildning eller varje annan jämförbar åtgärd kommer varje medlemsstat att utifrån sina förutsättningar lägga fast en målsättning om att gradvis närma sig genomsnittet för de tre medlemsstater som har nått de bästa resultaten och minst 20 %,
In order to produce concrete results, Member Slates: D are urged to support the process of defining and col lecting comparable data in order to implement the three Community-wide operational targets under guideline 1-3; this includes in particular developing reliable flow data on employment and unemployment,
D — anmodas medlemsstaterna atl stödja arbetet med att fastställa och samla in jämförbara uppgifter för att genomföra de tre operaliva målen för hela gemenska pen enligt riktlinjerna 13. Detta innefattar särskilt atl ta fram tillförlitliga flödesdata om sysselsättning och arbetslöshet,
D will need, in order meaningfully to evaluate pro gress on implementing the guidelines, to ensure that adequate and comparable data systems and procedures are available.
D — måste medlemsstaterna se till att det finns adekvata och jämförbara datasystem och förfaranden för en meningsfull utvärdering av hur riktlinjerna genomförs.
In addition, Member States are invited to set themselves national targets which could be quantified where ver possible and appropriate.
Medlemsstaterna uppmanas dessutom att fastställa egna nationella mål, som kan kvanlifieras när det är möjligt och lämpligt.
4) will review and, where appropriale, refocus its benefit and lax system and provide incentives for unemployed or inaclive people to seek and take up work or measures to enhance their employability and for employers to create new jobs; in addition, it is important to develop, in the context of a policy for active ageing, measures such as maintaining working capacity, life long learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to participate actively in working life.
4. se över och vid behov ge sina skatte- och bidragssystem en ny inriktning samt ge incitament till arbetslösa eller ickc-yrkesvcrksamma personer att söka och på börja arbete eller åtgärder som ökar deras anslällbarhet och till arbetsgivarna att skapa nya arbetstillfällen. Det är vidare viktigt att i samband med en strategi för aktivt åldrande utarbcla åtgärder såsom bibehållande av ar betsförmågan, livslångt lärande och andra flexibla ar betsformer, så atl även äldre arbetstagare kan delta aktivt i arbetslivet.
Furthermore, objective criteria will have to be developed for selecting best practices.
Dessutom måste objektiva kriterier utvecklas för val av bästa praxis.
Improving employability
Att förbättra anställbarhetcn
The actions of the Member Stales alone will nol suffice to achieve the desired results in promoting employability.
En insats från medlemsstaternas sida är inte i sig till räckligt för att nå önskat resultat när det gäller anställ barhet.
5) the social partners arc urged, at Iheir various levels of responsibility and action, to conclude as soon as possible agreements with a view lo increasing lhe possibilities for training, work experience, trainccships or other measures likely to promote employability;
5. uppmanas arbetsmarknadens parter enträget att pä sina olika ansvars- och vcrksamhclsnivåcr skyndsamt sluta avtal som ökar möjligheterna till utbildning, yrkeserfarenhet, praktik eller andra åtgärder som kan underlätta anställbarhetcn,
In order to influence the trend in youth and long-term unemployment the Member Slates will intensify their efforts to develop preventive and employability-orien-ted strategies, building on the early identification of in dividual needs; within a period to be determined by each Member State which may not exceed four years and which may be longer in Member States with particularly high unemployment.
För att påverka utvecklingen av ungdoms- och lång tidsarbetslösheten kommer medlemsstaterna att intensifiera sina ansträngningar för alt utarbeta förebyggande strategier som är inriktade på anställbarhet och som grundar sig pä en tidig identifiering av individuella behov.
6) in order to reinforce the development of a skilled and adaptable workforce, both Member States and the so cial partners will endeavour to develop possibilities for lifelong learning, particularly in the fields of information and communication technologies, and, in consultation with the Employment and Labour Markcl Commit tee, define lifelong learning in order to set a largcl according to national circumstances for participants benefiting from such measures; easy access for older workers will be particularly important.
6. kommer både medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter för att stödja utvecklingen av en kompetent och anpassningsbar arbetskraft att anstränga sig att ut veckla möjligheterna till livslång! lärande, särskilt när det gäller informations- och kommunikationsteknik, och i samråd med Kommittén för sysselsättning och arhetsmarknad definiera livslångt lärande för att fast ställa ett mål, beroende pä nationella förhållanden, för deltagare i sådana åtgärder. Särskild vikt skall fästas vid att förenkla tillträdet för äldre arbetstagare.
1) every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment, in the form of training, retraining, work practice, a job or other employability measure;
1. alla ungdomar, innan de varit arbetslösa sex månader, erbjuds en ny start i form av utbildning, omskol-
Council resolution on the guidelines for employment in 1999
Rådets resolution om riktlinjer för sysselsättningen under år 1999 tagen, särskilt när företag startas och när ytterligare ar betskraft anställs,
Easing the transition from school to work terprise is being set up and when hiring additional wor
Att underlätta övergången från skola till arbete
Member Slates will therefore:
Därför kommer medlemsstaterna att
11 ) encourage the development of self-employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses as well as by promoting training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs.
11. uppmuntra initiativ till egenföretagande genom att undersöka - i syfte att minska - de hinder som, inom skattesystemen och de sociala trygghetssystemen, kan försvåra övergång till egenföretagande eller atl bilda småföretag samt genom att främja utbildning som för bereder för företagande och stödtjänster som riktas till företagare.
7) improve the quality of their school systems in order to reduce substantially the number of young people who drop out of the school system early. Particular at tention should also be given to young people with learning difficulties;
7. förbättra skolsystemets kvalitet för att avsevärt minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid, även ungdomar med inlärningssvårigheter skall ägnas särskild uppmärksamhet,
8) make sure they equip young people wilh greater ability to adapt to technological and economic changes and with skills relevant to the labour market, where appropriate by implementing or developing apprenticeship training.
8. se till att de unga får bättre förutsättningar att anpassa sig till de tekniska och ekonomiska förändringarna samt kvalifikationer som motsvarar arbetsmarknadens behov, där så är lämpligt genom att inrätta eller ut veckla lärlingsutbildning.
Promoting a labour market open to all
Därför kommer med lemsstaterna att
To that end the Member States will:
Att främja en arbetsmarknad för alla
Many groups and individuals experience particular difficulties in acquiring relevant skills and in gaining access to, and remaining in, the labour market.
Många grupper och individer möter särskilda svårigheter när det gäller att skaffa sig relevanta färdigheter och atl komma in och bli kvar på arbetsmarknaden.
A co herent set of policies promoting the integration of such groups and individuals into the world of work and combating discrimination is called for.
Det be hövs enhetliga åtgärder som främjar integrering av så dana grupper och individer i arbetslivet och som be kämpar diskriminering.
Each Member State will:
Varje medlemsstat kommer därför att
12) promote measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level, in the social economy, in the area of environmental technologies and in new activities linked to needs not yet satisfied by the market, and examine, with the aim of reducing, any obstacles in the way of such measures; in this respect, the special role of local authorities and the social partners should be taken into account;
12. främja åtgärder för att fullständigt utnyttja de möjligheter som erbjuds genom att sysselsättning skapas på lokal nivå, i den sociala ekonomin, inom miljöteknik och de nya verksamheter som är kopplade till de behov som marknaden ännu inte har tillfredsställt, genom att - i syfte att minska dem - undersöka eventuella hinder för dessa möjligheter. 1 detta sammanhang bör hänsyn tas till den roll som lokala myndigheter och arbetsmarknadens parter spelar,