natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies' competitiveness must be enhanced by improving the skills of businesses and the workforce, work organisation, quality at work and productivity.
Företagens konkurrenskraft måste stärkas genom utveckling av kunnandet bland företag och arbetskraft, av arbetets organisation och av kvalitativa faktorer i arbetslivet samt produktiviteten.
The operating environment for companies must be improved.
Företagens verksamhetsförutsättningar bör förbättras.
A determined effort must be made to reduce administrative barriers to the setting up and operation of businesses and the hiring of new staff.
Man bör beslutsamt minska administrativa hinder för grundande av företag, företagsverksamhet och nyanställningar.
1.7 The Committee of the Regions concurs with the Commission's view that raising quality and productivity at work requires a shift towards a more knowledge-based economy.
1.7 ReK ställer sig bakom kommissionens synpunkt i meddelandet om att en höjd arbetskvalitet och förbättrad produktivitet förutsätter en övergång till en mer kunskapsbaserad ekonomi.
The Committee would, however, stress that, in some sectors, unemployment is due to the fact that the skill levels of the workforce do not match labour-market demands.
ReK framhåller dock att arbetslösheten inom vissa sektorer är en följd av att arbetskraftens kunskaper inte motsvarar arbetsmarknadens krav.
There is a pool of untapped labour potential outside the labour market that cannot be readily equipped with the skills to meet such demands.
Det finns outnyttjade arbetskraftsresurser som står utanför arbetsmarknaden och dessa personer har svårt att skaffa sig den arbetserfarenhet som krävs på arbetsmarknaden.
Action is therefore needed to harness that potential for the labour market, thereby also permitting, among other things, the existence of a low-wage sector.
Man bör därför satsa på att ställa denna arbetskraft till arbetsmarknadens förfogande och därigenom också göra det möjligt för låglönesektorerna att existera.
1.8 The Committee of the Regions considers it important that enlargement be taken into account in the reform of the Strategy and that the future Member States be consulted in subsequent stages of the preparatory work.
1.8 ReK anser att det är viktigt att EU:s utvidgning tas i beaktande i den omarbetade strategin och att de blivande medlemsstaternas synpunkter tas till vara vid det fortsatta arbetet med reformen.
Raising the employment rate, upgrading skills and restructuring the
Struktur omvandlingen ökar regionala skillnader i sysselsättningshänseende.
Governance of the Employment Strategy and reinforcing the local and regional dimension
Hur sysselsättningsstrategin skall administreras och den lokala och regionala dimensionen förstärkas
2.1 The Committee of the Regions stresses that the achievement of full employment and the other employment objectives set in Lisbon is a challenging task.
2.1 ReK understryker att målet om full sysselsättning och de övriga Lissabonmålen för sysselsättning utgör en stor utmaning.
Success will, more than ever, depend on many policies geared to the same ends and on effective cooperation and coordination of resources between actors at different levels.
För att dessa mål skall kunna nås krävs det i allt högre grad samordning mellan olika politikområden och samarbete mellan olika aktörer på olika nivåer samt samordning av resurserna.
2.2 The Committee of the Regions agrees with the Commission that the political commitment of Member States to the Employment Strategy must be reinforced.
2.2 ReK håller med kommissionen om att det är viktigt att medlemsstaternas politiska engagemang i sysselsättningsstrategin förstärks.
NAPs for employment are generally regarded as being government documents where the link to other national policies is unclear.
De nationella åtgärdsplanerna för sysselsättning betraktas allmänt som en regeringsfråga vars koppling till andra nationella politikområden är otydlig.
Local and regional actors, the media and the general public have little awareness of the Employment Strategy.
De lokala och regionala aktörerna, massmedierna och allmänheten känner dåligt till sysselsättningsstrategin.
As a result problems arise in applying the Strategy at the levels where decisions on employment are ultimately taken.
Följden av detta är att det uppstår problem i tillämpningen av strategin på de verksamhetsnivåer där beslut om sysselsättningen i sista hand fattas.
2.3 The CoR feels that national parliaments should comment on the National Action Plans for Employment.
2.3 ReK anser att de nationella parlamenten bör ta ställning till de nationella handlingsplanerna för ökad sysselsättning.
This would provide a better grasp of the rationale behind the European Employment Strategy, and also open it up to a wide-ranging debate.
Härigenom skulle skapas en större insyn kring den process som den europeiska sysselsättningsstrategin syftar till, samtidigt som den blir föremål för en bred debatt.
As national action plans, NAPs would thus carry more weight, and it would provide national MPs with a "natural" channel for working towards a much needed common central/regional and local approach to employment policy.
I egenskap av nationella handlingsprogram skulle de nationella planerna ges en större tyngd, samtidigt som de nationella parlamentsledamöterna får ett "naturligt" instrument för att arbeta för nödvändig samsyn mellan centrala/regionala och lokala perspektiv i sysselsättningspolitiken.
2.4 The Committee of the Regions takes the view that the content of the Employment Strategy and the terminology it uses should be recast to make them easier to understand and relevant to local and regional circumstances.
2.4 ReK anser att innehållet i sysselsättningsstrategin och de termer som används bör utformas på ett mer lättfattligt sätt och så att man tar hänsyn till regionala och lokala förhållanden.
Public opinion surveys show that citizens in Europe find EU activities alien and remote.
Det finns enkätundersökningar som visar att EU-medborgarna upplever unionens verksamhet som främmande och fjärran.
Experience gained from efforts to promote local employment indicate that considerable problems still exist in terms of interpretation between the various levels engaged in implementing the European Employment Strategy.
Erfarenheterna av sysselsättningsfrämjande åtgärder på lokal nivå visar att det fortfarande finns omfattande tolkningssvårigheter på olika genomförandenivåer i fråga om sysselsättningsstrategin.
2.5 The Committee of the Regions emphasises that local and regional authorities must have a central role and responsibility in developing and implementing the Employment Strategy.
2.5 ReK betonar att de regionala och lokala myndigheterna bör spela en viktig roll och ha ett stort ansvar för sysselsättningsstrategins utveckling och genomförande.
The European Employment Strategy must become a multi-level process where there is ongoing interaction between actors at local, regional, national and EU level.
Den europeiska sysselsättningsstrategin bör utformas till en process på olika nivåer där aktörerna på lokal, regional och nationell nivå samt på EU-nivå kontinuerligt samverkar.
It is crucial for the good governance of the strategy to assess how cooperation between different actors and levels of administration functions in the preparation and implementation of the Strategy.
Med hänsyn till god förvaltning är det viktigt att utröna hur olika myndighetsnivåer och aktörer samarbetar för att utforma och genomföra strategin.
For the customer, however, administration is a single whole and therefore it is also important to determine how businesses and citizens can be actively involved at grass roots level in developing services supporting employment.
2.6 ReK anser att en förankring av den lokala och regionala dimensionen inom europeiska sysselsättningsstrategin bör eftersträvas* på bred bas. I kommissionens meddelande granskas den regionala och lokala nivåns roll i första hand utgående från förvaltningen av sysselsättningsstrategin, dvs. utgångspunkten är systemets funktion och legitimitet.
This approach does not, however, pay adequate attention to the direct role played by local and regional actors in implementing the objectives of the Employment Strategy.
för att sysselsättningsstrategins målsättningar skall uppnås.
All jobs are created and lost at local level.
Alla arbetstillfällen föds och dör på det lokala planet.
Local and regional actors play an important role as providers of welfare, training and education services that support employment, developing local labour markets and new job opportunities, as well as being employers themselves.
De regionala och lokala aktörerna har ett viktigt uppdrag som producenter av välfärdsoch utbildningstjänster (inklusive yrkesutbildning), som utvecklare av lokala arbetsmarknader och nya arbetstillfällen samt som arbetsgivare.
They have an extensive influence on the conditions of access to the labour market for young people, women, immigrants and an ageing population and on the promotion of labour market equality.
De påverkar på många sätt möjligheterna för unga, kvinnor, invandrare och äldre att komma in på arbetsmarknaden samt graden av jämställdhet i det avseendet.
The role they play in integrating groups outside the labour market is often crucial.
Vid integreringen av de grupper som står utanför arbetsmarknaden är dessa aktörers roll ofta av central betydelse.
High employment is also a key objective of local development policy and a prerequisite for maintaining the level of services.
En hög sysselsättningsgrad är även ett viktigt mål för den lokala utvecklingspolitiken och en grundförutsättning för att tjänster skall kunna erbjudas.
2.7 The Commission Communication identifies addressing regional employment disparities as one of the priorities of future Employment Strategy.
2.7 I kommissionens meddelande anges en utjämning av regionala skillnader i sysselsättningen som en prioritet för den framtida sysselsättningsstrategin.
Regional differences in employment are large and will grow further in connection with enlargement.
Klyftorna mellan olika regioner är betydande och kommer ytterligare att vidgas i samband med utvidgningen.
The Committee of the Regions points out that at the same time there is a growing diversity of problems within regions.
ReK understryker att problemen inom ett och samma område samtidigt blir allt mer skiftande.
The ability of policies determined at macro level to respond to local and regional problems is diminishing.
Det finns allt färre möjligheter att ingripa i regionala och lokala problem med hjälp av politik som utformats på makronivå.
The Committee stresses that labour market problems highlight the need for an approach where the policy pursued also incorporates the changes needed to address regional disparities.
ReK betonar att problemen på arbetsmarknaderna riktar uppmärksamhet på behovet av en metod som kopplar samman regionala särdrag med nödvändiga ändringar i innehållet i den förda politiken.
The Employment Strategy should support a shift towards a decentralisation of employment policy, in line with general developments in OECD countries.
I enlighet med OECD-ländernas allmänna utveckling bör sysselsättningsstrategin stödja en decentralisering av sysselsättningspolitiken.
Member States should also promote the devolution of decision­making powers in the implementation of employment policy to the local and regional level.
Medlemsstaterna bör också verka för att beslut gällande genomförandet av sysselsättningspolitiken kan fattas även på den regionala och lokala nivån.
2.8 The Committee of the Regions shares the Commission's view that the European Employment Strategy should encourage and support the design and implementation of partnership­based regional employment strategies.
2.8 ReK ställer sig bakom kommissionens åsikt att europeiska sysselsättningsstrategin skall uppmuntra och stödja utarbetandet och genomförandet av regionala sysselsättningsstrategier som bygger på partnerskap.
The Committee feels that partnerships between the public sector, companies, actors in the social economy and NGOs are of particular importance for strengthening social cohesion and creating new social capital, companies and jobs.
ReK anser att ett partnerskap mellan offentliga sektorn, företag, den sociala ekonomins aktörer och medborgarorganisationerna har stor betydelse för förstärkningen av den sociala sammanhållningen, skapandet av socialt kapital samt framväxten av nya företag och arbetstillfällen.
Partnerships should be broad­based, bringing together different actors at different levels.
Partnerskapet skall byggas på bred bas och sammanföra olika aktörer och verksamhetsnivåer.
The planning of regional employment strategies should be effectively integrated into the preparation of NAPs.
Utarbetandet av regionala sysselsättningsstrategier bör på ett effektivt sätt kopplas till beredningen av nationella planer.
Adequate resources for their design and implementation should be set aside in national budgets and ESF programmes.
Utarbetandet och genomförandet bör omfattas av tillräckligt med resurser i de nationella budgetarna och i programmen i anslutning till Europeiska socialfonden.
2.9 ■ The Committee of the Regions considers that the promotion of local and regional employment has relied too heavily on traditional active labour market policy approaches and methods.
2.9 ReK anser att man i arbetet för ökad regional och lokal sysselsättning har inriktat sig för mycket på traditionella verksamhetsmodeller och metoder för en aktiv sysselsättningspolitik.
Traditional measures at the individual level should to an increasing extent be accompanied by the promotion of preventive employment measures and the development of a favourable environment for employment (infrastructure, education and training, services, entrepreneurship).
Vid sidan av sedvanliga åtgärder på individnivå bör man i allt högre grad främja verksamhetsmiljöer som gynnar uppkomsten av arbetstillfällen (infrastruktur, utbildning, tjänster, företagsamhet) och införa förebyggande sysselsättningsåtgärder.
Players at local and regional level should be encouraged to exploit new innovative approaches and methods.
Aktörerna på regional och lokal nivå bör uppmuntras till att dra nytta av nya innovativa infallsvinklar och metoder.
2.11 The Committee of the Regions emphasises that the interaction between experiments supporting the local and regional dimension of the European Employment Strategy (Territorial Employment Pacts, innovative actions, partnership programmes, etc.) and national policies must be strengthened.
2.11 ReK understryker att försök som berör den regionala och lokala dimensionen aV europeiska sysselsättningsstrategin (bl.a. territoriella sysselsättningspakter, innovativa åtgärder, partnerskapsprogram) å ena sidan och nationell politik å den andra bör sammankopplas i närmare samverkan.
The experiments have brought added value to the promotion of employment.
Försöken har tillfört sysselsättningsfrämjandet ett mervärde.
The problem is that often it has not been possible to transfer the good practices that have evolved from these experiments into national programmes.
Problemet är dock att de goda erfarenheterna av experimenten inte alltid kan överföras till nationella program.
2.12 The Committee of the Regions considers it important in developing the European Employment Strategy to strengthen the knowledge base and methods for assessing activity at local and regional level and to develop procedures whereby Member States report on the role of the local and regional level in implementing national employment programmes.
2.12 ReK anser det vara viktigt att utformningen av den europeiska sysselsättningsstrategin förankras bättre genom information och metoder som tillåter utvärderingar av verksamheten på regional och lokal nivå, och att man tar fram metoder som medlemsstaterna kan använda i rapporteringen om den regionala och lokala nivåns roll vid genomförandet av de nationella sysselsättningprogrammen.
2.13 The Committee of the Regions endorses the Commission's goal of strengthening the role of the social partners in employment matters.
2.13 ReK är av samma åsikt som kommissionen när det gäller målet att förstärka arbetsmarknadens parters roll i sysselsättningsfrågor.
The Committee thinks it important that local and regional authorities, as major employers, be treated as fully fledged partners in the social dialogue.
Kommittén anser det vara viktigt att de regionala och lokala myndigheterna i egenskap av betydande arbetsgivare betraktas som fullvärdiga parter även i dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
2.14 The Committee of the Regions shares the Commission's view about the usefulness of the open method of coordination in the implementation of the Employment Strategy.
2.14 ReK ställer sig bakom kommissionen i fråga om att den öppna samordningsmetoden är gångbar vid genomförandet av sysselsättningsstrategin.
The Committee stresses, however, that the more widespread use of this method must not undermine the decision making powers of either the Member States or the local and regional level in organising the provision of welfare services.
ReK understryker dock att en utvidgning av förfarandet inte får försvaga medlemsstaternas eller de lokala och regionala myndigheternas rätt att besluta om hur välfärdstjänsterna skall organiseras.
2.15 The Committee of the Regions welcomes the fact that, following the call made at the Barcelona Spring Summit, the Commission has presented a proposal for closer coordination between the Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines and for streamlining the process.
2.15 ReK välkomnar att kommissionen i enlighet med uppmaningen från toppmötet i Barcelona har lagt fram ett förslag om ökad samordning av sysselsättningsriktlinjerna och de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken samt om förenkling av processen.
The Committee stresses that this coordination must be conducted in such a way as to allow the appropriate involvement by all the institutions, the social partners and other parties participating in the implementation of the Employment Strategy as well as a high-quality debate between them.
ReK betonar att den ömsesidiga samordningen av processen bör ordnas på ett sätt som ger alla organ, arbetsmarknadens parter och andra parter i genomförandet av sysselsättningsstrategin möjlighet att bidra på ett ändamålsenligt sätt och delta i debatten på hög nivå.
The Committee also considers it important that its views are taken into consideration in subsequent stages of the preparation of the Employment Strategy.
ReK anser att det är viktigt att kommitténs synpunkter beaktas i det fortsatta arbetet med sysselsättningsstrategin.
2.16 The Committee of the Regions stresses that the dialogue between the Commission and the Committee concerning the development of the European Employment Strategy has been open and constructive.
2.16 ReK understryker att dialogen mellan kommissionen och Regionkommittén om hur den europeiska sysselsättningsstrategin skall utformas har varit öppen och konstruktiv.
The CoR would also like to express its wish to actively contribute to the Local Development Forum to be held in Greece in May and the dissemination of experiences gained at local and regional level in Member States.
ReK är villig att delta i genomförandet av det forum om lokal utveckling som anordnas i Grekland i maj och i spridningen av erfarenheterna på regional och lokal nivå i olika medlemsstater.
Series: CoR OPINIONS AND REPORTS CdR(2003) 15
Serie: ReK:f YTTRANDEN OCH RAPPORTER CdR(2003) 15
^^Γ^ on the
Yttrande om
Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council concerning the Quality of Bathing Water
Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om kvaliteten på badvatten
THE COMMITTEE OF THE REGIONS
- direktiv om kvaliteten på badvatten
HAVING REGARD TO the Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council concerning the Quality of Bathing Water COM(2002) 581 final - 2002/0254 (COD);
Förslag till Europaparlamentets och rådets KOM(2002) 581 slutlig - 2002/0254 (COD).
HAVING REGARD TO the decision of the Council of 13 November 2002 to consult it on this subject, under the first paragraph of Article 175 of the Treaty establishing the European Community;
Rådets beslut av den 13 november 2002 att i enlighet med artikel 175.1 i EG-fördraget rådfråga Regionkommittén om detta ärende.
HAVING REGARD TO the decision of its President of 23 January 2003 to instruct its Commission for Sustainable Development to draw up an opinion on this subject;
Ordförandens beslut av den 23 januari 2003 att ge utskottet för hållbar utveckling i uppdrag att förbereda yttrandet.
Developing a New Bathing Water Policy, CdR 97/2001 fin1
Regionkommitténs yttrande om kommissionens meddelande till Europaparlamentet och rådet om "Utarbetande av en ny badvattenpolitik", CDR 97/2001 fin1.
HAVING REGARD TO its draft opinion (CdR 17/2003 rev. 1) adopted on 20 February 2003 by its Commission for Sustainable Development (rapporteur: Mr Francese Antich i Oliver, prime minister of the Balearic Islands (E/PES);
Det utkast till yttrande som antogs av utskottet för hållbar utveckling den 20 februari 2003 (CdR 17/2003 rév 1). Föredragande: Francese Antich i Olivier, regionpresident i regionen Balearerna (E-PSE).
WHEREAS the Treaty on European Union favours the integration of environmental considerations into Community policies, especially in order to guarantee sustainable development; th plenary session, held on 9 and 10 April unanimously adopted the following Opinion at its 492003 (meeting of 9 April).
Med beaktande av ovanstående antog Regionkommittén enhälligt följande yttrande vid sin 49:e plenarsession den 9-10 april 2003 (sammanträdet den 9 april):
The Committee of the Regions welcomes the proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council concerning the Quality of Bathing Water.
1.1 Regionkommittén välkomnar förslaget till Europaparlamentets och rådets direktiv om kvaliteten på badvatten.
Application of this new legislation will considerably improve health protection for European citizens and visitors to bathing areas, as well as significantly benefiting the environment.
Tillämpningen av de nya bestämmelserna kommer att leda till ett bättre hälsoskydd för EU-medborgarna och andra besökare på badplatser, samt få mycket positiva följder för miljön.
The Committee considers that this policy can contribute to coherent and sustainable economic development, particularly benefiting citizens committed to respecting and
Turist- och fritidssektorn, som är mycket viktig för många medlemsstater i EU, kommer utan tvekan att dra fördel av strikta kvalitetsregler för våra vatten som ger konsumenterna och användarna säkerhet och förtroende.
The directive will also help improve the information provided to consumers and users, promoting safety and a product based on the dual objectives of protecting human health and the environment and promoting economic and social development.
1.3 Direktivet kommer att bidra till att förbättra informationen till konsumenterna och användarna, samt garantera en viss säkerhet och ett utbud där hälso- och miljöskydd i samspel med ekonomisk och social utveckling utgör slutmålet.
The directive envisages removing from the list areas affected by natural disasters.
1.4 I direktivet överväger man om områden som drabbats av naturkatastrofer skall strykas från förteckningen.
The appalling consequences of the sinking of ships like the Erika and the Prestige make it advisable to extend to this kind of accident the safeguard measures provided for in the proposal.
Mot bakgrund av beklagliga händelser som fartygsförlisningarna Erika och Prestige bör även denna typ av olyckor omfattas av de skyddsåtgärder som fastställs i förslaget till direktiv.
In accordance with the principles underlying the White Paper on European Governance, the Committee of the Regions considers that the regional and local authorities should play a greater part in the process of implementing the directive.
1.5 I enlighet med de principer som ligger till grund för vitboken om styrelseformer i EU, anser Regionkommittén att det är viktigt att den lokala och regionala nivån deltar i större utsträckning i tillämpningen av direktivet om kvaliteten på badvatten.