natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2.3.7 If leisure activities are to provide joy and satisfaction, then it is extremely important from the point of view of equal opportunities that they should include social contact, enjoyment and aesthetic values.
2.3.7 För att fritiden skall föra med sig upplevelser av tillfredsställelse och glädje är det ur jämställdhetssynvinkel av stor betydelse att fritiden innefattar social samvaro, trivsel och estetiska värden.
Leisure for all
Fritid för alla
3.1.1 To promote a gender balance in this field, attention must be paid to the merits of expressive leisure patterns. This can best be achieved in "open" forms of activity in the local community.
3.1.1 För att öka jämställdheten inom fritidsområdet måste man ta hänsyn till och uppvärdera expressiva fritidsstilar vilket bäst låter sig göras i öppna verksamhetsformer i lokalsamhället.
The community can thus meet girls' desire to shape - on their own terms - the form and content of their leisure time.
Då kan samhället tillgodose flickors önskemål att på egna villkor skapa innehållet i och formerna för sin fritid.
A specific method has been successfully developed which involves boosting the character development of girls - divided into small groups headed by specially trained leaders - and teaching them to stand up for their rights and needs.
Med framgång har man utvecklat en särskild metodik som går ut på att flickor i små grupper under ledning av särskilt utbildade ledare stärks i sin identitetsutveckling och lär sig hävda sin rätt och sina önskemål.
3.1.2 One important premise for the promotion of equal opportunities in leisure policy is that there should be increased scope for women and girls to wield political influence in the institutions and organizations which make direct decisions on the allocation of leisure resources, and, generally, at all political levels, in order to boost democracy as such.
3.1.2 En viktig förutsättning för främjandet av jämställdheten inom fritidspolitiken är att flickors och kvinnors möjligheter till politiskt inflytande ökar inom de institutioner och organisationer som direkt fattar beslut om fördelning av fritidsresurserna samt generellt på alla politiska nivåer för att stärka demokratiutvecklingen som sådan.
3.1.3 If girls and boys are to have an equal chance to participate in integrated instrumental and expressive activities, decisions affecting these activities must be monitored at all levels of the planning, implementation and impact assessment chain.
3.1.3 För att flickor och pojkar skall ha lika möjligheter till deltagande i integrerade verksamheter av både instrumenteli och expressiv karaktär bör beslut om dessa verksamheter granskas på alla nivåer av planering, genomförande och utvärdering.
-6- girls' sporting activities, and associations and clubs should make a concerted effort to create the right conditions for girls to participate at all levels of sporting life.
3.1.5 För att öka flickors och pojkars lika möjligheter inom instrumentella och slutna idrottsverksamheter bör könsbundna maktstrukturer, värderingar och attityder klargöras och ifrågasättas.
3.1.6 Girls from the lower social classes or particular ethnic backgrounds, and girls who are disabled or come from sparsely populated areas, must be targeted in particular, as they are often the victims of twofold discrimination.
3.1.6 Flickor i de lägsta samhällsklasserna och flickor med särskild etnisk tillhörighet samt flickor som har olika handikapp eller flickor som bor i glesbygd måste speciellt synliggöras eftersom de ofta drabbas av dubbel diskriminering.
The lack of equality means that girls can easily become passive and socially isolated during their leisure activities, which can cause heavy reliance on the various social welfare and community services later in life.
Bristen på jämställdhet gör att flickor på sin fritid lätt kan råka ut för passivitet och social isolering vilket kan bidra till hög konsumtion av vård, social omsorg och andra samhällsinsatser senare i livet.
3.1.7 Apart from family- and school-life, leisure activities are vital to girls' and boys' chances of developing into independent adults with a fulfilling lifestyle, and to their ability to use their leisure time positively and constructively, either alone or with others.
3.1.7 Vid sidan av familj och skola är fritiden avgörande för flickors och pojkars möjligheter att utvecklas till självständiga vuxna människor med ett rikt liv och förmåga att utnyttja sin fritid antingen ensam eller tillsammans med andra på ett konstruktivt och positivt sätt.
The share of public resources allocated to leisure is thus an important question from an equality standpoint; decision makers at local, regional, national and Community level must therefore seriously address any disparities and lack of equal opportunities in this policy area.
Den samhälleliga resursfördelningen inom fritidsområdet är således en angelägen fråga ur rättvisesynvinkel och därför måste ojämlikhet och ojämställdhet inom detta politikområde tas på allvar av beslutsfattare på lokal, regional, nationell och gemenskapsnivå.
Community measures
Åtgärder på gemenskapsnivå
3.2.1 The Committee of the Regions calls for appropriations to be earmarked under equal opportunities programmes and funds for the purpose of research into the leisure patterns of girls and boys in the EU countries, and for projects which help to develop ways of providing a more level playing field for girls and boys in their choice of leisure activities.
3.2.1 Regionkommittén önskar att man inom ramen för de program och fonder som gäller jämställdhet mellan könen reserverar medel för att utreda flickors och pojkars fritidsmönster i EU-länderna samt för projekt som bidrar till att utveckla metoder för att öka flickors och pojkars lika möjligheter till fria val av fritidssysselsättningar.
3.2.2 The Committee of the Regions feels it important to carry out a critical assessment of the equal opportunities component in relevant youth projects and programmes, and for these to be reviewed wherever this consideration has not been taken on board satisfactorily.
3.2.2 Regionkommittén finner det angeläget att en kritisk granskning av jämställdhetsdimensionen görs av relevanta projekt och program som riktar sig till unga och att en revidering görs i de fall där jämställdheten inte beaktats i tillräcklig grad.
3.2.3 The Committee of the Regions advocates an updating of existing programmes in order to place expressive leisure patterns on a par with instrumental patterns when it comes to providing funding and subsidies.
3.2.3 Regionkommittén efterlyser förnyelser av befintliga program så att expressiva fritidsstilar värderas lika mycket som instrumentella med hänsyn till möjligheterna att erhålla stöd och bidrag.
3.2.6 Similarly, cultural coordination programmes such as Kaleidoscope and Ariane should be assessed from the equal opportunities standpoint, particularly with a view to stimulating boys' interest in and commitment to cultural activities, and to developing types of activity and action which reach out to young people who are excluded from established arrangements.
3.2.6 De kulturella samarbetsprogrammen som exempelvis Kaleidoskop och Ariane bör likaså granskas ur jämställdhetssynpunkt särskilt med tanke på att öka pojkars intresse och engagemang i kulturella verksamheter samt utveckla aktiviteter och verksamhetsformer som når ungdomar som står utanför de etablerade verksamhetsformerna.
3.2.7 In this connection, the Committee of the Regions would also point out that the comprehensive youth exchange programmes implemented within the framework of Community cooperation mainly take place during leisure time, and that any activities thus supported must fulfil the equal opportunities criteria, so that girls and boys have the same opportunities to develop their own - and everybody's - future in an increasingly equal Europe.
3.2.7 Regionkommittén vill också i detta sammanhang påminna om att det omfattande ungdomsutbyte som sker inom ramarna för gemenskapens samarbete i hög grad äger rum på fritiden och att de aktiviteter som då stöds måste fylla jämställdhetskriterierna för att flickor och pojkar skall ha lika möjligheter att utveckla sin och den gemensamma framtiden i ett alltmer jämställt Europa.
4.1 The Committee of the Regions would point out that it will only be possible to achieve a more level playing field for the leisure activity choices of girls and boys ifall leisure policy decisions make a determined effort to avoid stereotyped gender thinking and expectations.
4.1 Regionkommittén önskar framhålla att ökad jämställdhet mellan flickors och pojkars möjligheter att fritt välja fritidssysselsättning uppnås under förutsättning att alla de beslut som rör fritidspolitiken innefattar en medveten strävan att undanröja stereotypa könsuppfattningar och förväntningar.
Research has shown that the leisure habits of girls and boys reflect a traditional gender pattern, but also that other factors, such as social class, and ethnic or religious background affect individual freedom of choice.
Resultaten av undersökningar visar att flickors och pojkars fritidsvanor återspeglar ett traditionellt könsrollsmönster men att också andra faktorer som social klass, etnisk och regional tillhörighet påverkar individernas valfrihet.
4.2 The Committee of the Regions would emphasize that all programmes affecting girls' and boys' leisure activities must aim for greater equality by highlighting and eliminating conservative, discriminatory values and norms.
4.2 Regionkommittén betonar att alla de program och projekt som berör flickors och pojkars fritidsaktiviteter måste syfta till att öka jämställdheten genom att konserverande och diskriminerande värderingar och normer synliggörs och elimineras.
If the objective of equal opportunities for girls and boys is to be achieved, "leisure" should be defined broadly, so that leisure activities which break through the gender barrier and attract greater commitment from young people who are not members of associations, are covered by Community programmes.
För att nå målet om lika möjligheter för flickor och pojkar bör begreppet fritid definieras i så vid bemärkelse att fritidsformer som leder till könsöverskridande deltagande och ökat engagemang bland den föreningslösa ungdomen intas i gemenskapens program.
4.3 The Committee of the Regions would suggest that leisure activities research should be provided with the resources to carry out a more comprehensive survey of girls' and boys' leisure activities in the Member States, at national, regional and local level, in order to use collective knowhow and statistics as the basis for updating programmes affecting leisure activities, and to genuinely increase equality and freedom of choice so that girls and boys feel that they can make free use of their leisure time according to their personal interests and abilities, regardless of whether an activity is thought of as typically male or female.
4.3 Regionkommittén föreslår att fritidsforskningen ges resurser för att mera heltäckande kartlägga flickors och pojkars fritidssysselsättningar i medlemsländerna på nationell, regional och lokal nivå i syfte att inhämta gemensamma kunskaper och statistik som sedan kan läggas till grund för förnyelsearbetet med de program som berör fritidsverksamheter för att reellt öka jämställdheten och valfriheten så att flickor och pojkar känner att de fritt, oberoende av stereotypa attityder till manligt och kvinnligt, kan bruka sin fritid enligt personligt intresse och fallenhet.
4.4 The Committee of the Regions notes that a fundamental premise for the achievement of equal opportunities in leisure policy is that the framework for political involvement should be changed to allow women genuinely, as opposed to formally, to take an active part in the decision making process, that women's influence be further stepped up at local and regional level, and that various means be mobilized to make it easier for women to move on to important, top-level positions.
4.4 Regionkommittén konstaterar att en avgörande förutsättning för att uppnå en jämställd fritidspolitik är att formerna för det politiska arbetet ändras så att kvinnorna inte bara formellt utan reellt ges möjligheter att delta i beslutsfattandet och att kvinnors inflytande ytterligare
4.5 Finally, the Committee of the Regions would emphasize the need for all leisure time to be a source of joy and satisfaction and that for reasons of increased equality it is extremely important to ensure that, in the context of all leisure time activities, consideration is given to girls' and boys' needs for social contact, enjoyment and esthetic values.
4.5 Regionkommittén önskar slutligen framhålla att all fritid skall föra med sig upplevelser av tillfredsställelse och glädje och att det med tanke på ökad jämställdhet därför är ytterst viktigt att man vinnlägger sig om att i alla fritidssammanhang beakta flickors och pojkars behov av social samvaro, trivsel och estetiska värden.
8 pp. - Format 21.0 χ 29.7 cm w
7 s. - Format 21,0 χ 29,7 cm ~ BYRÅN FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS
Green Paper: partnership for a new organization of work
Grönboken: Ett partnerskap för en ny arbetsorganisation"
OPINION of the Committee of the Regions of 20 November 1997 on the Green Paper: partnership for a new organization of work (COM(97) 128 final)
YTTRANDE från Regionkommittén av den 20 november 1997 om "Grönbok - Ett partnerskap for en ny arbetsorganisation" (dok. KOM(97) 128 slutlig)
Working time
Bakgrund
3.17 Moreover, a change in working time could simply mean a reduction in working time.
Grönboken "Ett partnerskap for en ny arbetsorganisation" (dok. KOM(97) 128 slutlig).
3.19 The COR welcomes the fact that the European debate on the future of social protection is also being conducted as part of the discussions on a new organization of work (points 58-61 of the green paper).
Kommissionens beslut av den 18 april 1997 att, i enlighet med artikel 198c första stycket i EG-fördraget, rådfråga Regionkommittén i detta ärende.
? 20 Telework i: something local and regional authoritie: should also learn to make use of, and encourage companies to develop (point 75). The basic forms of telework should be regulated through collective bargaining.
Regionkommitténs beslut av den 11 juni 1997 att ge utskott 8, "Ekonomisk och social sammanhållning, socialpolitik och folkhälsa", i uppdrag att bereda detta yttrande.
HAVING REGARD TO the draft opinion CdR 288/97 rev. 1 adopted by Commission 8 on 24 September 1997, rapporteurs: Mrs U. Olander and Mr S Andersen; m plenary session on 19 and 20 November 1997 unanimously adopted the following opinion at its 20(meeting of 20 November).
Regionkommittén antog enhälligt följande yttrande vid 19-20 november 1997 (sammanträdet den 20 november 1997):
1.1 The Committee of the Regions (COR) would refer to the Council meeting in Essen, December 1994, which particularly emphasized the need to increase the employment intensity of growth, particularly via a more flexible organization of work, in line with employees' wishes and the exigencies of competitiveness; and the Council's Resolution on growth and employment, adopted in Amsterdam in June 1997.
1.1 Regionkommittén (ReK) erinrar om rådets möte i Essen i december 1994 där det särskilt underströks behovet av att öka tillväxtens sysselsättningsintensitet, särskilt genom en mer flexibel arbetsorganisation som uppfyller både arbetstagarnas önskemål och konkurrenskraften samt om rådets resolution om tillväxt och sysselsättning antagen i Amsterdam i juni 1997.
1.2 In publishing the green paper, the Commission aims to stimulate debate around new ways of organizing work.
1.2 Kommissionens avsikt med grönboken är att väcka debatt om nya former av arbetsorganisation.
The Commission feels that the reorganization of work, on a basis of knowhow, trust and quality would boost employment and competitiveness.
Det är enligt kommissionen fråga om att förbättra sysselsättning och konkurrenskraft genom en ny organisation av arbetet.
Employers and employees must be able to take initiatives, to improve the quality of goods and services, and to develop the production process and consumer relations.
Arbetsgivare och arbetstagare måste ha förmågan att ta initiativ, att förbättra produkter och service, att utveckla produktionsprocessen och kundrelationer.
The green paper focuses on three key questions:
Grönboken ställer tre huvudfrågor.
- why a new organization of work - and how? - what are the policy challenges? - is it possible to establish a new partnership for a more productive, participative and learning organization of work?
Är det möjligt att skapa ett nytt partnerskap för en mer produktiv, deltagande och lärande arbetsorganisation?
2.1 The Committee of the Regions feels that the green paper offers a most useful basis for continuing the European debate on organization 'of work.
2.1 Regionkommittén anser att grönboken utgör ett mycket värdefullt underlag för den fortsatta europeiska debatten rörande arbetsorganisation.
The green paper makes an important contribution towards modernizing the workplace.
Grönboken är ett viktigt bidrag till moderniseringen av våra arbetsplatser.
The Committee of the Regions shares the view that employers and employees must work together to shape a new organization of work based on high levels of skill, faith in the future and quality.
Regionkommittén delar uppfattningen att arbetsgivare och arbetstagare tillsammans måste medverka till utformningen av en ny arbetsorganisation baserad på hög kompetens, framtidstro och kvalitet.
2.2 The Committee of the Regions shares the Commission's view that European businesses and public authorities need to introduce new working practices.
2.2 Regionkommittén instämmer i kommissionens uppfattning att europeiska företag och verksamheter inom den offentliga sektorn måste införa en ny arbetsorganisation.
However, European regions and municipalities have already come up with many examples of modernization.
Det finns dock redan många exempel på moderniseringar genomförda inom kommuner och regioner i Europa.
At the same time, it should be remembered that local and regional authorities play several different roles, e.g. as employers, custodians of the community, social providers, facilitators of civil rights, enablers of democratic participation - local governance, regulators and eradicators of social exclusion (these examples are taken from the COR Opinion on the report of the Comité des Sages: for a Europe of civic and social rights, CdR 79/97 rev.).
Vi måste samtidigt hålla i minnet att lokala och regionala myndigheter har flera olika roller, exempelvis som: arbetsgivare, samhällets beskyddare, tillhandahållare av sociala tjänster, främjare av de medborgerliga rättigheterna, instans för att möjliggöra demokratiskt deltagande/lokalstyre, regelgivare och instans för att motverka den sociala utslagningen (exemplifieringen hämtad från ReK:s yttrande över rapporten "För ett Europa med medborgerliga och sociala rättigheter" avgiven av kommissionens expertgrupp "De vises kommitté"- dok. CdR 79/97 rév.).
2.3 The main focus is currently on the local and regional authorities' role as employer and service provider.
2.3 I nu aktuellt sammanhang är det främst fråga om lokala och regionala myndigheters uppgifter som arbetsgivare och tillhandahållare av tjänster.
Consequently local authorities must be able to meet the needs of both citizens and employees.
Det gäller således för myndigheterna att kunna möta kraven från såväl medborgarna som de anställda.
When addressing citizens' needs it should be remembered that what is required is not merely a good level of service achieved by harnessing effectively what are in many cases dwindling economic resources; it should also be borne in mind that an efficient public sector at local and regional level provides the right climate for private companies to be as successful as possible.
I kraven från medborgarna ligger inte enbart önskemål beträffande en god servicenivå som uppnås genom ett effektivt utnyttjande av i många fall minskande ekonomiska resurser, utan även insikt om att en väl fungerande offentlig sektor på lokal och regional nivå är en förutsättning för att privata företag skall bli så framgångsrika som möjligt.
Efficient public administration increases corporate employment potential.
Effektiva offentliga verksamheter ökar möjligheterna till sysselsättningsökning hos företagen.
We should however, remind ourselves constantly that the public and the private sectors are basically two different sectors - complementary - but with their own specific characteristics.
Vi får emellertid hela tiden hålla i minnet att den offentliga respektive den privata sektorn i grunden är två olika sektorer med särskiljande drag men att de kompletterar varandra.
2.4 One of Europe's most urgent problems at the moment is the excessively high unemployment rate.
2.4 Ett av Europas absolut största problem för närvarande är den alltför höga arbetslösheten.
The question however is whether a new organization of work will immediately help the employment situation.
Frågan är emellertid om nya former för arbetsorganisation omedelbart kommer att bidra till en ökning av sysselsättningen.
However, the green paper contains few proposals for combating Europe's high unemployment rate.
Grönboken innehåller emellertid knappast några idéer om hur den höga arbetslösheten i Europa skall bekämpas.
2.5 The Committee of the Regions takes as its premise the fact that the much needed boost to Europe's competitiveness must be underpinned by a modern organization of work.
2.5 Regionkommitténs grundinställning är att en modern arbetsorganisation är en förutsättning för den nödvändiga utvecklingen av Europas konkurrenskraft.
Nevertheless, in the short term there is a risk that the necessary streamlining of activities could in itself lead to layoffs.
På kort sikt kan det dock finnas risk för att den nödvändiga effektiviseringen av verksamheter i själva verket kan innebära personalnedskärningar.
In the medium term, there is a danger that less qualified workers will be forced out of the labour market; yet the green paper pays too little attention to this.
På medellång sikt finns risken att mindre kvalificerade arbetstagare slås ut från arbetsmarknaden. I grönboken beaktas dessa konsekvenser inte i tillräcklig utsträckning.
In the long term, however, modern organization techniques will create the right conditions to boost employment and improve welfare.
Ur ett längre perspektiv måste emellertid moderna organisationer utgöra en förutsättning för en ökning av sysselsättningen och välfärden.
Given current trends, there is unlikely to be an increase in the total number of public sector employees.
Med dagens utveckling är det inte sannolikt att det är antalet anställda inom den offentliga sektorn som totalt sett kommer att öka.
3.1 Top-down systems should give way to more network-oriented organizations (points 13 and 21), in order to provide the productivity increase needed to pay for the growing future demand for healthcare, education, care for the sick and the elderly, etc. (point 27).
3.1 Hierarkiska system kan ge vika för mer nätverksorienterade organisationer (punkt 13, 21).
In this context the current demographic projection is worth noting.
Denna syn är en förutsättning för den produktivitetsökning som är nödvändig för att vi ska kunna ha råd med ökade framtida behov av hälsovård, utbildning, omhändertagande av sjuka och gamla etc (punkt 27).
This shows that the working age population will drop after the year 2000, whilst the number of elderly people will increase.
I detta sammanhang bör observeras aktuell demografisk prognos vilken visar att befolkningen i arbetsför ålder kommer att minska efter år 2000 samtidigt som andelen äldre ökar.
It seems fair to say that a consequence of the ageing population should be that the employment market will increasingly need younger people.
Rimligen bör en följd av åldersutvecklingen även bli att de unga därigenom kommer att behövas på arbetsmarknaden i en allt ökande omfattning.
So far, however, youth unemployment remains extremely high in many Member States.
Ännu så länge är dock ungdomsarbetslösheten mycket hög i flertalet medlemsländer.