natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2.3.2 Local and regional authorities are unique in their dual role as service provider and in many cases, large employers, therefore their role in generating employment is crucial.
2.3.2 De lokala och regionala myndigheterna spelar ofta en unik dubbelroll, dels som tillhandahållare av tjänster, dels som arbetsgivare åt ett stort antal arbetstagare.
Working in partnership with local partners and specialist groups, local and regional authorities help to provide an environment that promotes job creation and through local economic strategies actively promote the development of businesses.
Genom att arbeta i partnerskap med lokala parter och expertgrupper bidrar de lokala och regionala myndigheterna till att skapa en miljö som främjar skapande av arbetstillfällen, och genom lokala ekonomiska strategier främjar de aktivt utvecklingen av företag.
2.3.3 Also as the democratically elected body close to its citizens, local and regional authorities take on additional non-statutory responsibilities to enhance the quality of life for all their citizens.
2.3.3 Dessutom har de lokala och regionala instanserna, såsom demokratiskt valda organ på en nivå nära medborgarna, påtagit sig en extra uppgift som inte är lagstadgad, nämligen att öka alla sina medborgares livskvalitet.
Therefore local authorities actively promote policies that generate equality of opportunities for older citizens and disadvantaged groups.
Lokala myndigheter främjar därför aktivt en politik som skapar lika möjligheter för äldre medborgare och eftersatta grupper.
2.3.4 The 1999 joint report shows that only a few countries have decentralised their active labour market politics to the regional or local level.
2.3.4 Den gemensamma rapporten för 1999 visar att endast ett fåtal länder har decentraliserat sin aktiva arbetsmarknadspolitik till regional eller lokal nivå.
Where it has been done, the positive results indicate that this should be considered in all member states.
Där decentralisering har skett tyder de positiva resultaten på att man bör överväga denna metod i alla medlemsstater.
In an increasingly differentiated and global economy, tailored initiatives - based on a firm knowledge of regional and local business conditions - are crucial for success.
I en alltmer differentierad och global ekonomi är skräddarsydda initiativ som baseras på en omfattande
-4- and employment, exploiting the "windows of opportunity" that all regions face in the global economy.
-4- kunskap om regionala och lokala företagarvillkor avgörande för framgång.
2.3.6 The employment initiatives now under way in the 15 Member States as part of the territorial employment pacts promoted by the Commission have been particularly important.
2.3.6 Särskild betydelse har dessutom de sysselsättningsinitiativ som i dag är igångsatta i de 15 medlemsstaterna tack vare de lokala och regionala sysselsättningspakter som kommissionen har främjat.
In this context, the Commission has promoted the role of consultation and mediation between the local authority and the economic players, social interest groups and the public.
I detta sammanhang har kommissionen förlitat sig på de lokala myndigheternas roll som bro och medlare mellan de ekonomiska aktörerna, arbetsmarknadens parter och medborgarna.
These initiatives are producing beneficial effects on both the economic and employment fronts.
Sådana initiativ har de senaste månaderna haft en positiv effekt på ekonomin och sysselsättningen.
2.3.7 An obvious start for the process of supporting the local initiative is mainstreaming the regional and local dimension in the relevant Guidelines in order to make the NAPs, and therefore politicians, take account of local and regional authorities.
2.3.7 En självklar startpunkt för processen att stödja lokala initiativ är att integrera den regionala och lokala dimensionen i de relevanta sysselsättningsriktlinjerna för att få de nationella handlingsplanerna och därmed politikerna att beakta de lokala och regionala myndigheterna.
To this end, the COR calls on the Member States to include representatives of the regional and local authorities on the national committees which are to draw up and implement the national employment plans.
Av detta skäl vill Regionkommittén uppmana medlemsstaterna att låta representanter för de regionala och lokala myndigheterna ingå i de nationella kommittéer som har till uppgift att förbereda och genomföra de nationella handlingsplanerna för sysselsättningen.
Recommendations on the implementation of Member States' Employment Policies
Rekommendationer om genomförandet av medlemsstaternas sysselsättningspolitik
2.4.1 For the first time the Commission has proposed to the Council of Ministers recommendations which the Council may make to individual Member States on employment policies.
2.4.1 För första gången har kommissionen föreslagit ministerrådet rekommendationer som rådet kan framföra till enskilda medlemsstater beträffande sysselsättningspolitiken.
These recommendations have been drawn up on the basis of a comparative analysis of Member State Performance and of the major shortcomings in implementing the 1998 Guidelines and putting into action the 1999 Guidelines.
Dessa rekommendationer har utarbetats mot bakgrund av jämförande analyser av medlemsstaternas insatser, de stora bristerna i genomförandet av riktlinjerna för 1998 och genomförandet av riktlinjerna for 1999.
2.4.2 The COR accepts the principle of the Council making recommendations to individual Member States on their performance.
2.4.2 ReK accepterar principen att rådet framför rekommendationer till enskilda medlemsstater om deras insatser.
However, Member States should be afforded the flexibility to be creative in the development of employment policies and not be pushed into a particular path of action by the Council.
Medlemsstaterna bör dock garanteras flexibilitet så att de kan visa kreativitet i utformningen av sysselsättningspolitiken och inte tvingas att följa en viss linje som rådet föreskrivit.
2.5.3 Such activity can be demonstrated with regards to Guideline 4 where local authorities are active in encouraging the participation of older citizens particularly in lifelong learning. A
Kommittén anser därför att regionala stödåtgärder bör garanteras tillräckligt spelrum, så att man på regional och lokal nivå kan skapa en meningsfull sysselsättning för alla marginaliserade grupper.
- 5 - previous opinion of this Committee (CdR 442/98 fin) clearly expresses the role local authorities may have and can continue to play in support of the older citizen.
ReK har tydligt i ett tidigare yttrande (CdR 442/98 fin) framhållit vilken roll lokala myndigheter kan spela och fortsätta att spela som stöd för äldre medborgare.
2.5.4 The themes education and training discussed in Guidelines 7 and 8 fall within the statutory responsibilities of many local and regional authorities across the Community.
2.5.4 Ämnet utbildning och vidareutbildning, som diskuteras inom riktlinjerna 7 och 8, ligger inom de lagstiftade ansvarsområdena för många lokala och regionala myndigheter inom EU.
Many authorities are actively tackling the issue of early leavers from schools and also have adopted measures to accommodate the Information Society.
Många myndigheter tar aktivt itu med problemet med elever som hoppar av skolan och har även vidtagit åtgärder för att ta del av informationssamhällets möjligheter.
2.5.5 The Committee supports the amendments made to Guideline 8 for the coming year but have some added concerns.
2.5.5 ReK stöder ändringarna av riktlinje 8 för det kommande året, men har några synpunkter att framföra.
Initially there will be added costs involved to meet this target in terms of teacher training and equipment, secondly it will produce additional duties on teachers to ensure that pupils do not access inappropriate pages of the Internet.
För att målet skall kunna uppnås kommer kostnaderna i början att öka till följd av fortbildning av lärare och anskaffning av utrustning. Sedan kommer det att medföra extra arbetsuppgifter för lärarna som måste se till att eleverna inte surfar till olämpliga webbplatser på Internet.
Therefore, although warmly welcomed there may be constraints in achieving this target.
Även om detta mål välkomnas varmt kan det finnas hinder för att uppnå det.
Specific comments: Suggested amendments to the Employment Guidelines for 2000
Särskilda kommentarer: Ändringsförslag till sysselsättningsriktlinjerna för år 2000
Recognition of local and regional role in supporting SMEs - Guideline 11
Värdesätta de lokala och regionala myndigheternas roll för att stödja små och medelstora företag — riktlinje 11
3.1.1 In their role as facilitators for job creation, local and regional authorities extend a number of support services to SMEs.
3.1.1 Lokala och regionala myndigheter stöder små och medelstora företag på ett flertal sätt inom ramen för sitt arbete för att skapa sysselsättning.
These services include giving advice and guidance, providing premises (including managed workspaces for start up firms) giving grants, and co-ordinating enterprise policy with wider economic development and social inclusion strategies.
I stödåtgärderna ingår bland annat att ge råd och vägledning, ställa lokaler till förfogande (inklusive redan inredda lokaler till nystartade företag), ge bidrag och samordna företagspolitiken med mera övergripande strategier för ekonomisk utveckling och social integration.
3.1.2 In order that the Guidelines should reflect this role, the Committee would propose the following insertion to the end of Guideline 11 :
3.1.2 För att denna roll skall framgå av riktlinjerna föreslår kommittén att följande mening skall läggas till i slutet av riktlinje 11 :
"In respect of the latter training and support, and the removal of any obstacles to self-employment falling within or relevant to theirfunctions or activities, the special role and responsibility of local and regional government, and of the social partners, needs to be more fully recognised and supported".
"Med tanke på ovannämnda utbildning och stöd och undanröjandet av alla möjliga hinder inom ramen för deras verksamhetsområde, måste de lokala och regionala myndigheternas samt arbetsmarknadens parters roll och ansvar erkännas och stödjas tillfullo. "
The local/regional role in promoting employment creation - Guideline 12
De lokala och regionala parternas roll för att skapa arbetstillfällen - riktlinje 12
3.2.1 Guideline 12 has been significantly re-written.
3.2.1 Riktlinje 12 har ändrats avsevärt.
The Committee feels that the unique position of local and regional authorities is not sufficiently represented by the current text.
Kommittén anser att den unika roll som de lokala och regionala myndigheterna spelar inte framhävs tillräckligt i den nuvarande texten.
3.2.2 The proposed Guideline states: "promote measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level and in the social economy, especially in new activities linked to needs not yet satisfied by the market, and examine, with the aim of reducing, any obstacles the way of such measures.
3.2.2 Den föreslagna riktlinjen lyder som följer: "främja åtgärder för att fullständigt utnyttja de möjligheter som erbjuds genom att sysselsättning skapas på lokal nivå och i den sociala ekonomin, särskilt inom de nya verksamheter som är kopplade till de behov som marknaden ännu inte har tillfredsställt, genom att - i syfte att minska dem - undersöka eventuella hinder för dessa möjligheter.
In this respect, the special role and responsibility of partners at the regional and local levels, as well as the social partners, needs to be more fully recognised and supported. In
I detta sammanhang bör den roll och det ansvar som parterna på regional och lokal nivå samt arbetsmarknadens parter har erkännas och understödjas mer allmänt Dessutom bör de offentliga arbetsförmedlingarnas nya roll att finna lokala sysselsättningsmöjligheter och förbättra den lokala arbetsmarknadens funktion utnyttjas tillfullo. "'
3.2.3 In the 1999 guidelines, Guideline 12 specifically said that "the special role of local authorities and the social partners should be taken into account".
3.2.3 I riktlinje 12 i riktlinjerna för 1999 betonas att särskild hänsyn bör tas till den roll lokala myndigheter och arbetsmarknadens parter spelar.
The COR considers it necessary explicitly to spell out the key role of local and regional authorities, which due to their special tasks and general political responsibilities differs essentially from the roles of other local and regional players.
ReK anser det nödvändigt att uttryckligen framhäva de lokala och regionala myndigheternas nyckelroll, som skiljer sig avsevärt från andra lokala och regionala parters på grund av deras särskilda uppgifter och allmänna politiska ansvar.
Therefore the COR could propose the following revised text:
Därför föreslår ReK att texten ändras enligt följande:
"promote measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level and in the social economy, especially in new activities linked to needs not yet satisfied by the market, and examine, with the aim of reducing, any obstacles the way of such measures.
"främja åtgärder för att fullständigt utnyttja de möjligheter som erbjuds genom att sysselsättning skapas på lokal nivå och i den sociala ekonomin, särskilt inom de nya verksamheter som är kopplade till de behov som marknaden ännu inte har tillfredsställt, genom att - i syfte att minska dem - undersöka eventuella hinder för dessa möjligheter.
In this respect, the special role and responsibility of local and regional authorities and their partners at the regional and local levels, as well as the social partners, needs to be more fully recognised and supported.
I detta sammanhang bör den roll och det ansvar som tilldelats de lokala och regionala myndigheterna och deras olika partner på regional och lokal nivå samt arbetsmarknadens parter har erkännas och stödjas mer allmänt.
In addition, the role of the Public Employment services working in partnership with local and regional authorities in identifying local employment opportunities and improving the functioning of the local labour markets, should be fully exploited, "2.
Dessutom bör de offentliga arbetsförmedlingarnas nya roll att i partnerskap med lokala och regionala myndigheter finna lokala sysselsättningsmöjligheter och förbättra den lokala arbetsmarknadens funktion utnyttjas tillfullo. "2 i
3.2.4 Partnership between local and regional authorities and public employment services is no less necessary when setting up active job development measures, and in framing and activating vocational guidance and support services to buttress local development initiatives placing priority on the beneficial impact on employment.
3.2.4 Partnerskap mellan lokala och regionala myndigheter och offentliga arbetsförmedlingar är minst lika nödvändigt när det gäller att förbereda aktiva politiska åtgärder för att öka sysselsättningen, och när det gäller att utforma och genomföra planer för integration på arbetsmarknaden och yrkesvägledning eller planer för att komplettera och stödja lokala utvecklingsinitiativ som prioriterar en positiv effekt på sysselsättningen.
Local and Regional authorities as employers - Guideline 20
Lokala och regionala myndigheter som arbetsgivare - riktlinje 20
3.3.1 In their role as employers and in some instances large employers, local and regional authorities have a responsibility to all their citizens to promote themselves as employers offering equal opportunities with regards to employment, thus ensuring that the make up of the authority reflects the community that it serves.
3.3.1 Som arbetsgivare, och ibland stora sådana, måste de lokala och regionala myndigheterna vinnlägga sig om att skapa lika möjligheter i fråga om sysselsättning och ta hänsyn till medborgarnas behov.
Local and regional authorities have experience of applying this principle of equality as major employers; therefore the Committee would like to propose a further refinement to Guideline 20 as follows:
Lokala och regionala myndigheter är i egenskap av stora arbetsgivare vana att tillämpa denna jämställdhetsprincip. Kommittén skulle därför vilja föreslå följande precisering till riktlinje 20:
At the end of Guideline 20, insert:
Lägg till följande i slutet av riktlinje 20:
"Member States shall make joint agreements with local and regional authorities, from their experience as major employers, with a view to responding to and implementing this Guideline ".
"Medlemsstaterna skall komma överens med de lokala och regionala myndigheterna om att de, på grund av sina erfarenheter som stora arbetsgivare, skall följa och genomföra denna riktlinje. "
Involving local and regional government directly in the production of NAPs - additional Guideline
Göra de lokala och regionala myndigheterna direkt delaktiga i utformandet av de nationella handlingsplanerna - ny riktlinje
3.4.1 As indicated in relation to particular Guidelines above, Member States need to recognise and support the special role and responsibility of local and regional government, and of the social partners, in carrying into effect a number of these activities.
3.4.1 I enlighet med vad som betonats i samband med ovannämnda riktlinjer måste medlemsstaterna erkänna och stödja de lokala och regionala myndigheternas samt arbetsmarknadens parters särskilda roll och ansvar för att genomföra ett flertal av dessa målsättningar.
To that end the Committee would like to propose an additional Guideline:
I detta syfte skulle kommittén vilja föreslå följande nya riktlinje:
Member States should invite local and regional government, as well as the social partners, to produce or have a direct input to the preparation and implementation of the national action plans for employment ".
Medlemsstaterna bör ge de lokala och regionala myndigheterna samt arbetsmarknadens parter möjlighet att utforma eller ha direkt inflytande överförberedelserna och genomförandet av de nationella handlingsplanerna för sysselsättning. "
Recommendation for the Helsinki Summit
Rekommendationer till toppmötet i Helsingfors
4.1 The COR can demonstrate that local and regional authorities have, and continue to actively bring the European Employment Strategy to fruition at the local level.
4.1 ReK framhåller att de lokala och regionala myndigheterna har genomfört, och fortsätter att aktivt genomföra den europeiska sysselsättningsstrategin på lokal nivå.
4.2 The unique role of local and regional authorities as the democratically elected body close to the citizens and as employers and service providers enables authorities to promote and engage in activity concerning the employment of older persons and equality of opportunity between men and women and disadvantaged groups, adding credibility and value to these.
- 8 - och skapa arbetstillfällen för äldre personer och verka för jämställdhet mellan män och kvinnor och lika möjligheter för missgynnade grupper, som på så vis värdesätts mer och vinner i trovärdighet.
4.3 The COR calls again for National Governments formally to acknowledge and include local and regional authorities in the development and implementation of the NAPs.
4.3 ReK uppmanar ännu en gång de nationella myndigheterna att formellt erkänna de lokala och regionala myndigheternas roll och inbegripa den utvecklingen och genomförandet av de nationella handlingsplanerna.
It calls on the Helsinki Summit and the Council to add this element to the employment guidelines.
Vi uppmanar toppmötet i Helsingfors och rådet att lägga till denna aspekt i riktlinjerna för sysselsättning.
It also calls on Members of the European Parliament to endorse this call.
Vi uppmanar även Europaparlamentets ledamöter att ansluta sig till denna begäran.
4.4 COR would welcome the opportunity to discuss with the Commission the background and rationale of recommendations being made to the Council of Ministers.
4.4 ReK skulle vilja diskutera bakgrunden och motiveringen till rekommendationerna till ministerrådet med kommissionen.
5.1 The COR continues to call for the involvement of local and regional authorities in the development and implementation of the NAP.
5.1 ReK fortsätter att uppmana de lokala och regionala myndigheterna att delta aktivt i utformningen och genomförandet av de nationella handlingsplanerna.
Such involvement is necessary given the extent of cofunding provided by local and regional authorities.
Det är viktigt att de lokala och regionala myndigheterna aktivt deltar i utformningen och genomförandet av de nationella handlingsplanerna för sysselsättning med tanke på att de i väsentlig grad deltar i samfinansieringen.
5.2 The COR has proposed a number of amendments to the Guidelines that acknowledge the role played by local and regional authorities inter alia in the promotion of employment development policies. // is also important that the national action plans take account of the employment measures introduced by local and regional authorities, as priorities other than those of national governments also need to be reflected.
5.2 ReK har lagt fram ett antal ändringsförslag till riktlinjerna som framhäver de lokala och regionala myndigheternas roll bland annat när det gäller att föra en sysselsättningsfrämjande politik. Det är viktigt att även de åtgärder som de regionala och lokala myndigheterna vidtar inom detta område beaktas i de nationella handlingsplanerna för sysselsättning, och inte endast de nationella regeringarnas prioriteringar.
5.5 The COR calls on the Helsinki Summit and the Council to endorse the role and involvement of local and regional authorities in the NAPs.
5.5 ReK uppmanar toppmötet i Helsingfors och rådet att beakta de lokala och regionala myndigheternas roll och engagemang i de nationella handlingsplanerna.
The Danish Government has decided (by law) that each of the 275 local authorities are obliged to form committees in order to combat unemployment and prevent social exclusion.
Den danska regeringen har beslutat (genom lagstiftning) att samtliga 275 lokala myndigheter skall upprätta kommittéer för att bekämpa arbetslösheten och förhindra social utslagning.
The committees include the local authorities, the social partners and other relevant actors in the labour market.
I kommittéerna ingår de lokala myndigheterna, arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer på arbetsmarknaden.
This is done in an attempt to make all relevant actors responsible for this difficult challenge.
Detta är ett försök att göra alla berörda parter delaktiga i denna svåra uppgift.
Entrepreneurship is an area where companies face many obstacles from different levels of administration.
Företagsverksamheten stöter på många olika administrativa hinder.
Local authorities in Italy have taken steps to alleviate some of these obstacles through the "Single Counter" programme promoted by the Catania municipality and subsequently established by national law in all municipalities.
Lokala myndigheter i Italien har vidtagit åtgärder för att undanröja vissa av dessa hinder genom "Single Counter-programmet", som lanserades av kommunen Catania och som därefter införts i alla kommuner genom en nationell lag.
The Italian government has undertaken to deregulate and streamline 122 procedures lay down in over 400 administrative provisions.
Den italienska regeringen har beslutat att avreglera och effektivisera 122 förfaranden i 400 administrativa bestämmelser.
Through the 'Investi a Catania' Project 252 projects have been submitted that have resulted in the creation of 1,700 new jobs.
Genom projektet Investi a Catania har 252 projekt lagts fram som lett till att 1700 nya arbetstillfällen skapats.
In the UK local authorities cannot directly participate in schemes which provide the opportunity for an unemployed person to be given a work placement.
I Storbritannien kan lokala myndigheter inte delta direkt i program som syftar till att skapa arbetstillfällen för arbetslösa.
Sandwell Metropolitan authority in the West Midlands in co-operation with the Employment Services has developed a scheme where jobs in the authority are identified for which and unemployed person stands a good chance of obtaining on merit.
Sandwell Metropolitan Authority West Midlands har tillsammans med arbetsmarknadsmyndigheter utvecklat ett program som syftar till att identifiera arbetstillfällen som arbetslösa kan ha goda chanser att få på grundval av meriter.