natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In this communica­tion, the Commission draws on the national action plans submitted by the Member States in connection with the 1998 employment guide­lines with a view to highlighting, at both Euro­pean and national level, the key role played by the public employment services (PES) in imple­menting the strategy for employment.
I det här meddelandet vill kommissionen peka på den viktiga roll som arbetsförmedlingarna spe­lar, såväl nationellt som på gemenskapsnivå, i genomförandet av sysselsättningsstrategin.
Analysing the core functions of the PES (information, bro­kerage between job seekers and employers, and market adjustment), the Commission outlines the contribution which these services are expected to make in respect of each of the four pillars of the employment guidelines, on the basis of an examination of the national plans for 1998.
Den stödjer sig därvid på de nationella handlings­planer som medlemsstaterna överlämnat som svar på sysselsättningsriktlinjerna 1998.
The Commission also looks at the main changes in the labour market environment affecting the PES, with particular reference to the fact that they no longer monopolise place­ment services, and identifies certain common challenges facing them, such as the increasingly widespread use of modern information and com­munication technologies.
Kom­missionen analyserar arbetsförmedlingarnas bas­funktioner (information, platsförmedling och marknadsanpassning) och beskriver utifrån en granskning av de nationella planerna för 1998 de bidrag som den förväntar sig från förmedling­arna för var och en av de fyra pelarna i sys­selsättningsriktlinjerna.
The Commission advocates vigorous implemen­tation of the European employment strategy, with a view to bringing about the desired increase in the EU employment rate, focusing in particular on the four strategic elements of the 1999 employment guidelines (employability, entrepreneurship, adaptability of businesses and their employees, and equal opportunities).
Kommissionen granskar även de viktigaste förändringarna på arbets­marknaden som påverkar arbetsförmedlingarna, bland annat att de inte längre har monopol på ü Arbetslösheten var fortfarande 10,2 % i mit­ten av 1998 och långtidsarbetslösheten hade inte förändrats utan låg fortfarande på 5 %.
Parliament resolution on the Commis­sion communication 'Proposal for guidelines for Member States' employment policies 1999'.
Detta skall i synnerhet ske via de fyra grund­stenarna i riktlinjerna för sysselsättning 1999 (förbättra anställbarheten, utveckla företagaran­dan, uppmuntra företagens och de anställdas anpassningsförmåga, stärka jämställdhetspoliti­ken).
Committee and the Committee of the Regions entitled 'Modernising the organisation of work: a positive approach to change'.
1.2.14 Europaparlamentets resolution om kommissionens meddelande — Förslag till rikt­linjer för medlemsstaternas sysselsättningspoli­tik 1999.
Reference: Commission communication: COM (1998) 574; Bull.
Referens: Kommissionens meddelande — KOM (1998) 574 och Bull. 10­1998, punkt 1.2.12
Reference: Commission Green Paper entitled 'Partnership for a new organisation of work'; COM(97) 128; Bull. 4­1997, point 1.3.206; Sup­plement 4/97 — Bull.
Referens: Kommissionens grönbok — "Ett part­nerskap för en ny arbetsorganisation" — KOM (97) 128 och Bull.
Adopted on 25 November.
Antaget av kommissionen den 25 november.
Building on the gen­erally positive reactions to the 1997 Green Paper on partnership for a new organisation of work, this communication aims to stimulate and strengthen the process of partnership for the mo­dernisation of work organisation.
Efter de allmänt positiva reaktionerna på grön­boken från 1997 om partnerskap för en ny arbetsorganisation syftar detta meddelande till att stimulera och stödja partnerskap för moderni­sering av arbetsorganisationen.
To this end, the Commission invites the social partners at European, national and sectoral level to consider the best possible means of facilitating and con­solidating implementation of the 'adaptability' pillar of the employment guidelines, and to de­velop, at appropriate levels, a framework for action in this field.
Med detta mål för ögonen inbjuder kommissionen arbetsmark­nadens parter på europeisk och nationell nivå liksom på branschnivå att överväga de bästa sät­ten att förverkliga och komplettera den grund­sten i sysselsättningsriktlinjerna som rör "anpassningsförmåga" och att på lämpliga nivåer skapa en ram för insatser på detta område.
The Commission believes that the social partners could initially establish some common objectives and subsequently introduce a process for joint initiatives aimed at modernising the organisation of work, with emphasis on agreements concluded between the social partners.
Kommissionen anser att det första ste­get är att arbetsmarknadens parter ställer upp vissa gemensamma mål och att det andra steget kunde bestå av att sätta igång en process med gemensamma initiativ för att modernisera arbetsorganisationen, särskilt genom överens­kommelser som ingås mellan arbetsmarknadens parter.
The Commission goes on to highlight a number of issues which the social partners could usefully address:
Kommissionen tar även fram ett antal frågor som arbets­marknadens parter med fördel kunde behandla:
□ ensuring proper training;
□ Att säkerställa en ändamålsenlig utbildning.
Pointing out that eco­nomic growth in the European Union had so far had little impact on employment, Parliament saw a need for continuing structural reform of product markets and labour markets to improve the European Union's industrial and commercial competitiveness.
Parlamentet anser att uppsvinget inom sys­selsättningen hittills har varit synnerligen ringa och menar att man måste genomföra permanenta strukturella reformer inom varu­ och arbets­marknaderna för att på så sätt förbättra konkur­renskraften för unionens industri och handel.
In this connection, Parliament called for an interinstitutional agreement be­tween the Council, the Commission and Parlia­ment to coordinate economic and employment policies, and called on the European Council to set up a framework for dialogue between the institutions responsible for economic policy.
Mot denna bakgrund efterlyser parlamentet ett interinstitutionellt avtal mellan rådet, kom­missionen och Europaparlamentet för att sam­ordna den ekonomiska politiken och sysselsätt­ningspolitiken och uppmanar Europeiska rådet att fastställa en ram för en dialog mellan de institutioner som är ansvariga för den ekono­miska politiken.
The Member States were, moreover, asked to complete the single market and to take steps to eliminate unfair tax competition, e.g. by remov­ing tax incentives for the relocation of invest­ment; the Member States were requested also to move towards the individualisation of taxation and social security rights in order to facilitate women's access to the labour market and ensure transparency in the management of systems.
Parlamentet uppmanar även medlemsstaterna att genomföra den europeiska inre marknaden och verka för att illojal skatte­konkurrens inte uppstår, detta kan ske genom att avskaffa skatteincitament för omplacering av investeringar till andra orter. Vidare uppmanas medlemsstaterna att försöka övergå till individu­ell beskattning och individuella rättigheter inom social trygghet såsom en åtgärd för att främja kvinnors tillgång till arbetsmarknaden samt för att säkerställa insyn i förvaltningen av systemen.
Finally, Parliament called on the social partners to negotiate agreements on more flexible distri­bution of working time in line with the needs of employees and the exigencies of the production process, and asked the Member States to lend their support where necessary with appropriate measures.
Slutligen uppmanar parlamentet än en gång arbetsmarknadens parter att förhandla fram avtal om flexiblare arbetstider som bättre motsvarar arbetstagarnas behov och produktionsprocessens krav samt anmodar medlemsstaterna att stödja denna process med motsvarande åtgärder.
□ facilitating the diversification of labour rela­tions as well as new forms of work;
□ Att utarbeta arbetstidslösningar i en mång­facetterad verklighet.
□ ensuring the optimum conditions for the introduction and uptake of new technologies;
□ Att möjliggöra diversifiering av arbetsförhål­landen och nya arbetsformer.
□ promoting workers' motivation and adaptabil­ity through increased involvement;
□ Att se till att det finns optimala förutsätt­ningar för att införa och lära sig ny teknik.
Committee of the Regions opinion on the Commission communication entitled 'From guidelines to action: the national action plans for employment'.
□ Att främja arbetstagarnas motivation och anpassningsförmåga genom ökat deltagande.
□ promoting equal opportunities.
□ Att främja lika möjligheter.
Reference: Commission communication: COM (1998) 316; Bull.
Ändrat förslag 13 november.
Finally, the Commission emphasises the role to be played by national public authorities and the European Union in the modernisation process.
Slutligen understryker kommissionen den roll som de nationella myndigheterna och Euro­peiska unionen kan spela i denna modernise­ringsprocess.
Commission communication entitled 'Job opportunities in the information society: Exploiting the potential of the information revo­lution'.
Kommissionens meddelande — "Arbetstillfällen i informationssamhället: Att utnyttja informationsrevolutionens potential".
Reference: Conclusions of the Luxembourg European Council on employment: Bull.
Referens: Slutsatser från Europeiska rådet i Luxemburg om sysselsättningen — Bull.
11­1997, points 1.5 and 1.3.190
11­1997, punkterna 1.5 och 1.3.190
In response to a request from the Heads of State or Government at the Luxembourg Employment Summit, the Commission has adopted a report on job oppor­tunities in the information society.
Som ett svar på en uppmaning från stats­ och regeringscheferna vid Europeiska rådets möte om sysselsättning i Luxemburg har kommissio­nen antagit en rapport om arbetstillfällen i infor­mationssamhället.
It concludes that job prospects in this sector are bright, so long as the European Union is resolved to make the most of this rapidly developing and expand­ing industry.
Kommissionen drar slutsatsen att informationssamhället är lovande för sys­selsättningen under förutsättning att unionen bestämt åtar sig att dra största möjliga nytta av möjligheterna med denna snabbt växande indu­stri.
With this in mind, the Commission believes that greater efforts need to be made to foster an enterprise culture within the European Union, to develop a flexible but robust policy framework, to invest in the employability and adaptability of human resources, and to boost skills and levels of technical literacy.
Mot denna bakgrund anser kommissionen att fördjupade insatser måste sättas in för att utveckla en företagskultur inom unionen, främja organisationsförändringar och anpassning, arbeta för investering i mänskliga resurser och öka kompetensen och nivån på de tekniska kun­skaperna.
The Com­mission advocates concerted action on all fronts to address this challenge, and proposes a time­table for monitoring and benchmarking of pro­gress made.
Kommissionen förespråkar ett sam­ordnat förfarande på alla nivåer för att anta utmaningen och lägger fram ett tidsschema för uppföljning och jämförande analys av de fram­steg som gjorts.
7/8­1997, point 1.3.218 Consultation with the social partners on sectors excluded from the working time directive: Bull.
Samråd med arbetsmarknadens parter om de sektorer som undantagits från arbetstidsdirektivet — Bull. 3­1998, punkt 1.2.18
Directive to be amended: Council Directive 93/ 104/EC on certain aspects of the organisation of working time: OJ L 307, 13.12.1993; Bull.
Direktiv som skall ändras: Rådets direktiv 93/104/EG om arbetstidens förläggning i vissa avseenden — EGT L 307, 13.12.1993 och Bull. 11­1993, punkt 1.2.125
Commission proposal: OJ C 123, 22.4.1998; COM(1998) 170; Bull.
Kommissionens förslag: EGT C 123, 22.4.1998, KOM(1998) 170 och Bull. 3­1998, punkt 1.2.15
This package of Commission proposals is intended to protect workers not currently covered by the working time directive (93/104/EC) against adverse effects on their health and safety caused by working excessively long hours, having inade­quate rest or disruptive working patterns.
Denna samling förslag från kommissionen är avsedd att skydda de arbetstagare som inte direkt omfattas av direktiv 93/104/EG om arbetstidens förläggning mot negativa effekter på deras hälsa och säkerhet som beror på för
Finally, Parliament reiterated its call for an interinstitutional agreement to implement Articles 3 and 4 of the agreement on social policy, laying down the legal and institu­tional framework for the decision­making proce­dures of the social partners at Community level.
Sysselsättning och socialpolitik der sådan arbetsutrustning som möjliggör till­träde till och vistelse på arbetsplatser som befin­ner sig över mark­ eller golvplan, med särskild tonvikt på användningen av stegar samt monte­ringen och demonteringen av byggnadsställ­ningar.
Directive to be amended: Directive 89/655/EEC (OJ L393, 30.12.1989), as last amended by Directive 95/63/EC: OJ L 335, 30.12.1995; Bull. 12­1995, point 1.3.202
långa arbetstider, otillräcklig vila och en oregel­bunden förläggning av arbetstiden.
Adopted by the Commission on 27November.
Mer konkret består denna serie åtgärder av
Adopted by the Commission on 11 November. The purpose of this directive is to establish a general framework for informing and consulting employees in the European Community, so that they are fully informed about, and involved in, company decisions which affect them directly.
□ ett meddelande om arbetstidens förläggning inom de sektorer och verksamheter som omfat­tas av direktiv 93/104/EG, med en tabell som bilaga, som anger de verksamheter som åsyftas av förslagen om arbetstid,
Reference: Commission communication: COM (1998) 322; Bull.
Referens: Kommissionens meddelande — KOM (1998) 322 och Bull. 5­1998, punkt 1.2.23
□ the recent and foreseeable development of the company's activities and its economic and financial situation;
□ ett förslag till rådets direktiv om ändring av direktiv 93/104/EG om arbetstid för att täcka sektorer och verksamheter som inte omfattas av direktivet (rättslig grund: artikel 118a i EG­fördraget),
□ the situation, structure and reasonably fore­seeable developments of employment within the company;
□ förslag till rådets direktiv om arbetstidens reglering för sjöfolk ombord på fartyg som anlö­per hamnar inom gemenskapen (rättslig grund: artikel 84 i EG­fördraget),
□ decisions which may lead to substantial changes in work organisation or in contractual relations (consultation between the employer and employees entails dialogue and exchange of views, including efforts to reach prior agreement on the decision in question);
□ kommissionens rekommendation till med­lemsstaterna om ratificering av ILO­konvention 180 om sjömäns arbetstid och bemanningen av fartyg samt ratificering av 1996 års protokoll till ILO­konvention 147 om miniminormer i han­delsfartyg (rättslig grund: artikel 155 i EG­för­draget).
Parliament consid­ered it vital to lay down, on the basis of clear criteria, provisions governing the social part­ners' access to the social dialogue and their functions in it, so as to avoid any unnecessary delay in the conclusion of essential agreements on important European social topics.
Parlamentet anser att det är brådskande att på grundval av klara kriterier fastställa arbets­marknadsparternas tillgång till och funktioner i den sociala dialogen, för att onödiga dröjsmål i samband med ingåendet av nödvändiga avtal om viktiga europeiska sociala frågor skall kunna undvikas.
Parliament called on the Commission to increase transpar­ency in respect of the planning and use of the appropriations available for the social dialogue,
1.2.22 Förslag till rådets direktiv om inrättande av en allmän ram för information till och sam­råd med arbetstagare i Europeiska gemenska­pen.
□ the effectiveness of these procedures, with steps being taken to ensure that decisions taken in serious breach of the information and consul­tation obligations have no legal effect on the employment contracts or employment relation­ships of the employees affected.
□ beslut som kan medföra väsentliga föränd­ringar av arbetsorganisationen och av anställ­ningsavtal (samrådet mellan arbetstagare och arbetsgivare bygger på dialog och utbyte av syn­punkter som innefattar en strävan efter en överenskommelse på förhand när det gäller det aktuella beslutet).
Measures to promote social integration
Åtgärder för att främja social integration om teck­
tronic commerce in the single market, enabling service providers in the information society to benefit from the application of the principles of freedom to provide services and right of estab­lishment and to render services throughout the European Union, provided that they comply with the legislation of their country of origin.
Meningen är att tjäns­televerantörer i informationssamhället skall kunna dra nytta av att principen om fritt utbud av tjänster och fri etableringsrätt tillämpas och erbjuda tjänster inom hela unionen så länge som de följer lagstiftningen i sina ursprungsländer.
The proposal, which defines an information society service as any service normally provided for remuneration, at a distance, by electronic means and at the individual request of a recip­ient of services, aims to introduce specific har­monised rules only in domains where they are strictly necessary for enabling businesses and in­dividuals to supply and receive information society services throughout the European Union, regardless of frontiers.
I förslaget till direktiv, där man definierar tjänster i informationssamhället som alla tjänster som normalt utförs mot ersättning, elektroniskt på di­stans och på begäran av en kund, inför man bara särskilda harmoniserade regler inom sådana områden där detta är absolut nödvändigt för att företag och medborgarna effektivt skall kunna leverera och ta emot informationssamhällets tjänster inom hela unionen, oberoende av gränser.
The main issues ad­dressed are: determining the place of establish­ment of operators, commercial communications, electronic contracts, liability of intermediaries and settlement of disputes.
Dessa områden berör bland annat föl­jande frågor: marknadsaktörernas etableringsort, handelskorrespondens, on­lineavtal, mellanhän­dernas ansvar, reglering av tvister.
In other domains, the proposed directive would be based on the exist­ing Community instruments for the harmonisa­tion or mutual recognition of national legisla­tion.
Inom andra områden skall man i direktivförslaget ta stöd i redan befintliga gemenskapsinstrument när det gäller harmonisering eller ömsesidigt erkän­nande av nationella lagstiftningar.
Parliament called on the Commission to make a proposal to the Council concerning official recognition of the sign language used by deaf people in each Mem­ber State, to ensure that all EU programmes are accessible to deaf people and to recognise the need for sign language interpretation.
Parlamentet uppmanar kommissionen att lägga fram ett förslag för rådet om offentligt erkännande av det teckenspråk som döva använ­der i varje medlemsstat, att säkerställa att alla EU­program är tillgängliga för döva och att behovet av teckenspråkstolkning erkänns. Parla­mentet uppmanar dessutom kommissionen att
Parliament also called on the Commission to introduce measures to ensure universal design in multime­dia applications, so that deaf people are not excluded from the new technologies.
1.2.25 Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om ändring av rådets direktiv 85/
Commission proposal: OJ C 337. 7.11.1997. COM(97) 478; Bull.
1.2.28 Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om kaffe- och cikoriaextrakt.
10­1997, point 1.2.28 Economic and Social Committee opinion: OJ
10-1997, punkt 1.2.28 Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande:
Endorsed by Parliament (first reading) on 5 November, subject to amendments primarily concerned with time limits, the burden of proof and risk development.
Europaparlamentets yttrande vid den första behandlingen den 5 november. Positiv bedöm­ning med förbehåll för vissa ändringsförslag som rör preskriptionstid, bevisbörda och riskut­veckling.
Reference: Commission communication on a European initiative on electronic commerce: COM(97) 157; Bull.
Kommissionens förslag: EGT C 231, 9.8.1996, KOM(95) 722 och Bull.
4­1997, point 1.3.162
4-1996, punkt 1.3.8 Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande: EGT C 56, 24.2.1997 och Bull.
Commission proposal: OJ CIO, 15.1.1998, COM(97) 619; Bull.
Kommissionens förslag: EGT C 10, 15.1.1998, KOM(97) 619 och Bull.
11­1997, point 1.3.33 Economic and Social Committee opinion: OJ C 214, 10.7.1998; Bull.
11-1997, punkt 1.3.33 Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande:
4­1998. point 1.2.21
Kommissionens antagande av ett yttrande om Europaparlamentets ändringar den 4 november.
It aims to establish a consistent legal framework for developing elec­
Positiv bedömning med förbehåll för vissa änd­ringsförslag som bland annat rör offentliggöran­det av kommissionens beslut.
Internal market on
EGT C 95, 30.3.1998 och Bull. 1/2-1998, punkt 1.3.38
Endorsed by Parliament (first reading) 17 November, subject to minor amendments.
Parlamentets yttrande vid den första behandlingen den 17 november.
Commission proposal: OJ C 17, 20.1.1998, COM(97) 276; Bull.
Kommissionens förslag: EGT C 17, 20.1.1998, KOM(97) 276 och Bull.
6-1997, point 1.3.45
6-1997, punkt 1.3.45 Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande:
Economic and Social Committee opinion: OJ C 129, 27.4.1998; Bull.
EGT C 129, 27.4.1998 och Bull. 1/2-1998, punkt 1.3.28
References: Commission report to the European Parliament and the Council on the application of Directives 92/73/EEC and 92/74/EEC on homeopathic me­dicinal products: COM(97) 362
Referenser: Kommissionens rapport om tillämpningen av direktiven 92/73/EEG och 92/74/EEG med avse­ende på homeopatika — KOM(97) 362
Endorsed by Parliament (first reading) on 18 November, subject to amendments chiefly concerning the removal of the technical annexes and the appointment of a permanent working party to draw up technical specifications using a standardised approach.
Europaparlamentets yttrande vid den första behandlingen den 18 november. Positiv bedöm­ning med förbehåll för vissa ändringsförslag som bland annat rör avskaffandet av tekniska bilagor och upprättandet av en permanent arbetsgrupp med uppgift att utarbeta tekniska specifikationer enligt en normativ princip.
Council Directive 92/73/EEC of 22 September 1992 widening the scope of Directives 65/65/ EEC and 75/319/EEC on the approximation of provisions laid down by law, regulation or ad­ministrative action relating to medicinal products and laying down additional provisions on home­opathic medicinal products: OJ L 297, 13.10.1992; Bull.
Inre marknaden lagar eller andra författningar om farmaceutiska specialiteter och som fastställer tilläggsbes­tämmelserna för homeopatika — EGT L 297, 13.10.1992 och Bull.
9-1992, point 1.2.21
9-1992, punkt 1.2.21 pen och alla de intressen som står på spel.
Council Directive 92/74/EEC of 22 September 1992 widening the scope of Directive 81/851/ EEC on the approximation of provisions laid down by law, regulation or administrative action relating to veterinary medicinal products and lay­ing down additional provisions on homeopathic veterinary medicinal products: OJ L 297, 13.10.1992; Bull.
Rådets direktiv 92/74/EEG om utvidgning av tillämpningsområdet för direktiv 81/851/EEG om tillnärmning av bestämmelser som fastställts genom medlemsstaternas lagar eller andra författ­ningar om veterinärmedicinska läkemedel och som fastställer tilläggsbestämmelserna för home­opatika — EGT L 297, 13.10.1992 och Bull. 9-1992, punkt 1.2.22
Commission proposal: OJ C 231, 9.8.1996. COM(95) 722; Bull.
1.2.32 Förslag till rådets förordning (EG) om ändring av förordning (EG) nr 297/95 om de avgifter som skall betalas till Europeiska läkemedelsmyndigheten. medelsmyndigheten.
10-1996, point 1.3.31 Parliament opinion (first reading): OJ C 339, 10.11.1997; Bull.
Förordning som skall ändras: Rådets förord­ning (EG) nr 297/95 — EGT L 35, 15.2.1995 och Bull.