natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 6(3) of Decision No 1/80, which provides that the procedures for applying Article 6(1) are to be established by national rules, is to interpreted as not empowering Member States to derogate from Article 6(1).'
Nämnda bestämmelse skall vidare tolkas så, att en turkisk arbetstagare som utövar avlönad verksamhet som specialitetskock i en medlemsstat skall anses tillhöra den reguljära arbetsmarknaden och att medlemsstaterna kan inte begränsa dessa de rättigheter som denne turkiske arbetstagare har enligt denna bestämmelse genom att förbinda hans uppehålls- eller arbetstillstånd med tidsbegränsningar eller andra begränsningar.
Case C-345/95 French Republic ν European Parliament Law governing the institutions
Artikel 63 i beslut nr 1/80, enligt vilken genomförandebestämmelser för artikel 6.1 skall fastställas i nationell lagstiftning skall tolkas så, att medlemsstaterna inte har behörighet att frångå reglerna i artikel 6.1."
European Parliament — Part-sessions)
Mal C-345/95 Republiken Frankrike mot Europaparlamentet Institutionell rätt
The Parliament adopted its calendar of partsessions for 1996 by the contested vote, recorded in the provisional minutes of the sitting.
"Institutionernas säte — Europaparlamentet — Sammanträdesperioder" (Domstolen i plenum) närmare bestämt från den 7 till den 11 oktober 1996 och från den 21 oktober till den 25 oktober 1996, samt åtta sammanträdesperioder om vardera två halvdagar.
By application lodged at the Court of Justice on 7 November 1995, the French Republic brought an action seeking annulment of the vote of the European Parliament of 20 September 1995 adopting the calendar of partsessions of the institution for 1996 ('the contested vote').
Republiken Frankrike har genom ansökan, som inkom till domstolen den 7 november 1995, väckt talan om ogiltigförklaring av Europaparlamentets beslut av den 20 september 1995 om fastställande av institutionens sammanträdeskalender för år 1996 (nedan kallat det omtvistade beslutet).
The Conference of Presidents had decided to propose a calendar comprising 12 five-day periods, including two sessions in October 19%, one from 7 to 11 October and one from 21 to 25 October, and also eight partsessions of two halfdays.
Genom godkännande av ändringsförslag 9, som ingivits av Green för PSE-gruppen (Europeiska socialdemokratiska partiets grupp), ströks dock sammanträdesperioden från den 7 oktober till den 11 oktober 19%, vilket innebar att det fastställdes att det skulle hållas elva sammanträdesperioder i Strasbourg under år 1996.
On 12 December 1992, the representatives of the Governments of the Member States took a decision by common agreement on the location of the seats of the institutions and of certain bodies and departments of the European Communities, on the basis of Articles 216 of the EEC Treaty, 77 of the ECSC Treaty and 189 of the EAEC Treaty ('the Edinburgh Decision').
Den 12 december 1992 fattade företrädare för medlemsstaternas regeringar genom gemensam överenskommelse ett beslut om lokaliseringen av Europeiska gemenskapernas institutioners säten och av vissa av Europeiska gemenskapernas organ och avdelningar, med beaktande av artiklarna 216 i EEG-fördraget, 77 i EKSG-fördraget och 189 i Euratomfördraget (nedan kallat Edinburghbeslutet).
Article 1(a) of that decision provides:
Artikel 1 a i detta beslut innehåller följande bestämmelse:
In support of its application, the French Government puts forward three pleas in law: infringement of the Edinburgh Decision, breach of essential procedural requirements and infringement of Article 190 of the EC Treaty.
Den franska regeringen har anfört tre grunder till stöd för sin talan: den första avser åsidosättande av Edinburghbeslutet, den andra avser åsidosättande av väsentliga formföreskrifter och den tredje överträdelse av artikel 190 i EG-fördraget
It is to be noted, at the outset, that by virtue of Articles 77 of the ECSC Treaty, 216 of the EC Treaty and 189 of the EAEC Treaty, the seat of
Det skall inledningsvis anmärkas att det enligt ordalydelsen av artiklarna 77 i EKSG-fördraget, 216 i EG-fördraget och 189 i Euratomfördraget ankommer på medlemsstaternas regeringar att i samförstånd fastställa säte för gemenskapens institutioner.
The Committees of the European Parliament shall meet in Brussels.
Europaparlamentets utskott skall sammanträda i Bryssel.
The General Secretariat of the European Parliament and its departments shall remain in Luxembourg.'
Europaparlamentets generalsekretariat och dess avdelningar skall vara kvar i Luxemburg."
Whilst the Parliament is authorized, under that power of internal organization, to take appropriate measures to ensure the proper functioning and conduct of its proceedings, its decisions in that regard must respect the competence of the Governments of the Member States to determine the seat of the institutions.
Det kan således konstateras att medlemsstaterna, genom att anta Edinburghbeslutet, numera har uppfyllt sin skyldighet genom att slutgiltigt fastställa att parlamentet har sitt säte i Strasbourg, men med bibehållande av flera arbetsplatser för denna institution.
The intention of the Governments of the Member States was therefore to provide that the seat of the Parliament, in Strasbourg, be the principal place where it meets in ordinary plenary sitting, and to that end to specify the mandatory number of partsessions which must be held there.
Vid den överläggning då det omtvistade beslutet fattades fastställde parlamentet sin sammanträdeskalender för år 1996 genom omröstning, vars resultat fördes till sammanträdets preliminära protokoll.
Additional plenary partsessions cannot therefore be scheduled for any other place of work unless the Parliament holds the 12 ordinary plenary partsessions in Strasbourg, where it has its seat.
Härvid beslutade ordförandekonferensen att föreslå en kalender som bestod av tolv femdagarsperioder, varav två i oktober månad,
Contrary to the Parliament's contention, the Governments of the Member States have not, by so defining its seat, encroached upon the power of the Parliament to determine its own internal
Med hänsyn till förekomsten av flera arbetsplatser innebar utövandet av denna behörighet inte bara en skyldighet att fastställa
The Grand Duchy of Luxembourg is ordered to bear its own costs.'
och förfaranden fungerar väl, så skall dessa beslut respektera medlemsstaternas behörighet att fastställa institutionernas säte.
Advocate General CO. Lenz delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 4 February 1997.
parlamentets säte utan även en befogenhet att precisera detta begrepps innebörd genom att ange vilken verksamhet som skall äga rum vid sätet
He proposed that the Court should dismiss the action and order the French Republic to pay the costs.
Således har medlemsstaterna velat ange att parlamentets säte, vilket bar fastställts vara Strasbourg, utgör den plats där institutionen i första hand håller sina ordinarie plenarsammanträden, och de har i detta syfte med bindande verkan preciserat det antal sammanträdesperioder som skall förläggas dit
Preliminary ruling (Equal treatment for men and Calculation of length of service) (Sixth Chamber)
Det skall nämligen anmärkas att även om parlamentet inom ramen för denna behörighet att organisera sitt inre arbete kan vidta lämpliga åtgärder fór att säkerställa att dess verksamhet
By order of 23 November 1994, received at the Court on 5 January 1995, the Bayerisches Verwaltungsgericht (Bavarian Administrative Court), Ansbach, referred to the Court for a preliminary ruling three questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty, Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 and Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976.
Utan att det är nödvändigt att pröva de övriga grunderna för talan skall således Europaparlamentets beslut av den 20 september 1995 om fastställande av institutionens sammanträdeskalender för år 1996 ogiltigförklaras i vad det där inte fastställs att tolv ordinarie sammanträdesperioder skall hållas i Strasbourg år 1996.
Those questions were raised in proceedings between Mrs Gerster and Freistaat Bayern (Bavarian State) concerning its rejection of Mrs Gerster's candidature for a post to be filled by promotion.
Europaparlamentets beslut av den 20 september 1995 om fastställande av institutionens sammanträdeskalender för är 1996 ogiltigförklaras i vad det där inte fastställs att toh* ordinarie sammanträdesperioder skall hållas i Strasbourg år 1996
It should be emphasized that where, as in the present case, a civil servant is placed on the list
Storhertigdomet Luxemburg skall bära sina rättegångskostnader."
Mrs Gerster maintains that, in the department where she completed her period of service, 87% of part-time employees are women. According to the national court's findings, this percentage reflects the situation across the board in the Bavarian civil service.
Förhandsavgörande "Likabehandling av män och kvinnor — Tjänsteman — Deltidsarbete — Beräkning av antällningstiden" (sjätte avdelningen) april 1976 i målet Defrenne Π utgör denna princip en av gemenskapens grundvalar.
By the third question, the Bayerisches Verwaltungsgericht essentially asks whether Directive 76/207 precludes a provision of national law requiring that, for the purposes of calculating the length of service of public servants, periods of employment during which the hours worked are between one-half and twothirds of normal working hours are counted only as twothirds of normal working hours.
Bayerisches Verwaltungsgericht Ansbach har genom beslut av den 23 november 1994, som inkom till domstolen den 5 januari 1995, begärt ett förhandsavgörande angående tre frågor om tolkningen av artikel 119 i EG-fördraget, av rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 och av rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976.
The provision of national law at issue in the main proceedings does not discriminate directly, since the method of calculating length of service in the case of part-time employees is not determined by gender.
För övrigt konstaterade domstolen i dom av den 21 maj 1985 i målet kommissionen mot Tyskland att direktiv 76/207, liksom direktiv 75/117, är tillämpligt på anställningar inom den offentliga sektorn.
The position would be different only if the distinction between those two categories of employee were justified by factors unrelated to any discrimination on grounds of sex.
Frågorna har uppkommit i en tvist mellan å ena sidan Hellen Gerster och å andra sidan Freistaat Bayern om den señares avslag på Hellen Gersters ansökan om en tjänst som skulle tillsättas genom befordran.
relationslups
Den första frågan
Article 119 of the EC Treaty is to be interpreted as applying to employment arising in the public service.
Genom den andra frågan vill den hänskjutande domstolen ha klarhet i huruvida artikel 119 i fördraget och direktiv 75/117 utgör hinder för en bestämmelse där det föreskrivs att vid beräkningen av anställningstiden för tjänstemän
Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions precludes national legislation
Det bör erinras om att artikel 119 i fördraget fastlägger principen om lika lön för manliga och kvinnliga arbetstagare för lika arbete. Som domstolen redan har konstaterat i dom av den 8
which requires that, for the purposes of calculating the length of service of public servants, periods of employment during which the hours worked are between one-half and twothirds of normal working hours are counted only as twothirds of normal working hours, save where such legislation is justified by objective criteria unrelated to any discrimination on grounds of sex.'
de anställningsperioder då arbetstiden var mellan hälften och två tredjedelar av en heltidstjänstgöring endast tillgodoräknas till två tredjedelar.
Advocate General A La Pergola delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 22 October 19%.
Det bör därför undersökas om en sådan bestämmelse kan utgöra en indirekt diskriminering.
Article 119 of the Treaty applies to employees in the public sector.
Denna ojämlikhet faller således inte under artikel 119 i fördraget och direktiv 75/117.
Section 13(2), second sentence, of the Bavarian regulations on career structure, which provides that periods of employment during which working hours are less than twothirds of normal working hours are only partially to be taken into account for the purposes of calculating length of service, does not fall within the scope of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Genom den tredje frågan vill den hänskjutande domstolen i huvudsak ha klarhet i huruvida direktiv 76/207 utgör hinder för en nationell bestämmelse som föreskriver att vid beräkningen av tjänstemäns anställningstid de anställningsperioder då arbetstiden var mellan hälften och två tredjedelar av full arbetstid endast räknas som två tredjedelar.
Articles 2(1) and 3(1) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions must be interpreted as precluding national legislation which does not take into account, or does not fully take into account, length of service for promotion purposes in the case of part-time officials whose working hours are less than twothirds of normal working hours, if considerably fewer men than women work part-time, save where that legislation is shown to be based on objective criteria unrelated to discrimination on grounds of sex, having regard in particular to the relationship between the nature of the duties performed and the professional experience gained.'
I ett sådant fall bör det konstateras att bestämmelser som dem varom är fråga vid den nationella domstolen faktiskt leder till att kvinnliga arbetstagare diskrimineras i förhållande till manliga och i princip bör anses strida mot direktiv 76/207. Det skulle förhålla sig annorlunda om skillnaden i behandling mellan de två kategorierna av arbetstagare kunde rättfärdigas av omständigheter som inte hade något med könsdiskriminering att göra.
Case C-100/95 Brigitte Kording v Senator für Finanzen Social policy
Domstolen har beslutat följande dom:
Preliminary ruling (Equal treatment for men and women — Public servant — Part-time employment — Right of exemption from a qualifying examination for entry to a profession — Indirect discrimination) (Sixth Chamber)
En nationell bestämmelse som föreskriver att vid beräkning av tjänstemäns anställningstid de anställningsperioder under vilka arbetstiden var mellan hälften och två tredjedelar av full arbetstid endast räknas som två tredjedelar faller inte under artikel 119 i EG-fördraget eller under rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tiünärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män.
By order of 7 March 1995, received at the Court on 30 March 1995, the Finanzgericht (Finance Court), Bremen, referred to the Court for a preliminary ruling a question on the interpretation of Article 3(1) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 hereinafter 'the Directive').
Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män ifråga om tillgäng till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor utgör hinder för en nationell lagstiftning i vilken det föreskrivs att vid beräkningen av tjänstemäns anställningstid de anställningsperioder då arbetstiden var mellan hälften och två tredjedelar av j M arbetstid endast räknas som två tredjedelar, såvida inte den nämnda lagstiftningen kan rättfärdigas av objektiva kriterier som inte har något med könsdiskriminering att göra."
The Court has consistently held that indirect discrimination arises where a national measure, albeit formulated in neutral terms, works to the disadvantage of far more women than men.
Generaladvokaten A. La Pergola har föredragit förslag till avgörande vid sammanträdet inför sjätte avdelningen den 22 oktober 1996.
Moreover, the order for reference discloses that 92.4% of executive-grade employees working on a part-time basis in the Bremen revenue administration are women.
Artikel 119 i fördraget är tillämplig på offentliga tjänstemän.
In those circumstances, measures such as those at issue in the main proceedings give rise in practice to discrimination against women as compared with men and must in principle be regarded as contrary to the Directive. The position would be different only if the distinction between those two categories of employee were justified by factors unrelated to any discrimination on grounds of sex
En bestämmelse som artikel 13.2 andra meningen i karriärförordningen för Bayern, enligt vilken de tidsperioder under vilka arbetstiden understiger två tredjedelar av heltid vid beräkningen av anställningstiden endast delvis tillgodoräknas omfattas inte av tillämpningsområdet för rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män.
'Article 3(1) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions precludes, in cases where far more women will be affected than men, national legislation which provides that, in the case of part-time employment involving working hours of no less than one-half of normal working hours, the total length of professional experience required for exemption from the qualifying examination f or tax advisers is to be extended on a pro rata basis, save where such legislation is justified by objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex.'
Artikel 2.1 och artikel 3.1 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor skall tolkas så, att de utgör hinder för en nationell bestämmelse i vilken det inte tas hänsyn till, eller inte fullt ut tas hänsyn till, anställningstiden vid deltidsanställda tjänstemäns befordran i karriären om dessas arbetstid understiger två tredjedelar av full arbetstid, om avsevärt färre män än kvinnor arbetar deltid, såvida det inte visas att reglerna är grundade på objektiva kriterier som inte är könsdiskriminerande, varvid särskilt skall beaktas förhållandet mellan arbetets karaktär och den förvärvade yrkeserfarenheten."
(Annulment of Council Decision No 95/184/EC — Prerogatives of the (Sixth Chamber)
Förhandsavgörande "Likabehandling av män och kvinnor — Tjänstemän inträdesprov till ett yrke — Indirekt diskriminering" (sjätte avdelningen) vis både för män och för kvinnor.
By application lodged at the Court on 2 August 1995, the European Parliament brought an action for the annulment of Council Decision No 95/184/EC of 22 May 1995 amending Decision No 3092/94/EC introducing a Community system of information on home and leisure accidents hereinafter 'the contested Decision').
Finanzgericht Bremen har genom beslut av den 7 mars 1995, som inkom till domstolen den 30 mars 1995, begärt ett förhandsavgörande angående tolkningen av artikel 3.1 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 (nedan kallat direktivet).
The Community system of information on home and leisure accidents was set up for the year 1993 by Council Decision No 93/683/EEC of 29 October 1993.
Enligt fast rättspraxis föreligger indirekt diskriminering när tillämpningen av en nationell bestämmelse, även om denna är neutralt formulerad, faktiskt missgynnar ett mycket större antal kvinnor än män.
By Decision No 3092/94/EC of the European Parliament and of the Council of 7 December 1994 (OJ 1994 L 331, p.
I detta hänseende är det obestridligt att bestämmelser som dem det är fråga om i målet vid den nationella domstolen har verkningar för deltidsarbetande och missgynnar dem i förhållande till heltidsarbetande.
1), the system was retained for a further four years (1994-1997).
För att få dispens från examen måste nämligen deltidsarbetande fullgöra fler extra arbetsår än heltidsarbetande.
Whereas Decision No 3092/94 was based on Article 129a(2) of the EC Treaty, which refers to the co-decision procedure laid down in Article 189b of the EC Treaty, the contested Decision was adopted in accordance with the procedure referred to in Article 169 of the Act concerning the conditions of accession of the Kingdom of Norway, the Republic of Austria, the Republic of Finland and the Kingdom of Sweden and the adjustments to the Treaties on which the European Union is founded ('the Act of Accession').
Genom sin fråga vill den hänskjutande domstolen i huvudsak ha klarhet i huruvida artikel 3.1 i direktivet utgör hinder för en nationell lagstiftning som föreskriver att i fall av en deltidsverksamhet på minst hälften av full arbetstid den period då deyrkesmässiga uppgifter som krävs för befrielse från skatterådgivarexamen utövas förlängs med motsvarande tidsperiod.
The scope ratione temporis of Article 169 of the Act of Accession
Det framgår likaså av beslutet om hänskjutande att 92,4 procent av de högre tjänstemännen vid finansförvaltningen i Bremen som arbetar deltid är kvinnor.
By the contested Decision, the Council amended Decision No 3092/94 to take account of the accession to the Community of three new Member States.
I ett sådant fall bör det konstateras att bestämmelser som dem det är fråga om i målet vid den nationella domstolen faktiskt utmynnar i en diskriminering av kvinnliga arbetstagare i förhållande till manliga och i princip måste anses strida mot direktivet Utgången kan bli en annan endast om skillnaden i behandling motiveras av objektiva faktorer som helt saknar samband med diskriminering på grund av kön.
The Parliament argues, first, that it is clear from the actual wording of Article 169 - at least, from the French-language version — that the
Det finns anledning att framhålla att den lagstiftning som är tillämplig i målet vid den nationella domstolen inte medför någon direkt diskriminering, eftersom i fall av en identisk deltidsverksamhet den totala tidslängd som krävs av personer som utövar en Sachbearbeiters uppgifter inom finansförvaltningen och som önskar att utan examen få utöva en skatterådgivares uppgifter förlängs på identiskt
Thereafter, Article 169 may no longer be applied.
Domstolen har beslutat följande dom:
As regards the Parliament's assertion that such an interpretation would lead to the unrestricted application of Article 169, suffice it to note that, in any event, the contested Decision was adopted within a reasonable period after the entry into force of the Treaty of Accession.
"Artikel 3.1 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsviluœr utgör hùîderför en nationeUL·gstiftnìng som föreskriver att den tidsperiod då arbetsuppgifterna har utövats, som krävs för dispens från inträdesprovet för yrkesutövning som skatterådgivare, vid deltidsverksamhet om minst hälften av full arbetstid skall förlängas med motsvarande tid, om bestämmelserna drabbar en större andel kvinnliga än manliga arbetstagare, såvida inte lagstiftningen rättfärdigas av objektiva kriterier som inte har något med könsdiskriminering att göra."
Article 169 forms part of Title II of Part Five of the Act of Accession, which is entitled 'Applicability of the acts of the institutions'.
Generaladvokaten A. La Pergola har föredragit förslag till avgörande vid sammanträdet inför sjätte avdelningen den 22 oktober 1996.
The scope ratione materiae of Article 169 of the Act of Accession
Han föreslog att domstolen skulle ge följande svar:
new Member States and, to that end, refers to the procedure laid down in Article 169(2).
Mal C-259/95 Europaparlamentet mot Europeiska unionens råd Miljö och konsumentskydd