natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Employment and social affairs" is the label for DG V's publications series, covering the following themes: "Employment and labour market", "Equal opportunities and family policy", "Public health", "Health and safety at work", "Social protection and social action", "Social dialogue and social rights" and "European Social Fund".
GD V:s publikationsserie kallas "Sysselsättning och socialpolitik" och omfattar följande teman: Sysselsättning och arbetsmarknad, Jämställdhet och familje politik, Folkhälsa, Hälsa och säkerhet i arbetet, Social trygghet och sociala åtgärder, Social dialog och sociala rättigheter, Europeiska socialfonden.
Applications should be sent to the sales agents of the Office for Official Publications of the European Communities.
Det är möjligt att prenumerera på serien "Employment and social affairs" genom att skicka en begäran om prenumeration till ett försäljningskontor för Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
An application form and further information on the sales agents may be obtained from DG V's information centre (see below).
Denna begäran om prenumeration liksom mer information om försäljningskontoren kan fås från GD V:s informationscentrum (se nedan).
Territorial employment pacts - examples of good practice.
Territoriella sysselsättningspakter: Praktiska exempel på goda erfarenheter.
This booklet provides answers to a number of key questions facing those responsible for setting up and implementing partnerships and territorial pacts for employment, giving examples from regions and localities facing a varie­ty of economic, social and institutional conditions.
Denna broschyr är ett försök att ge svar på ett antal nyckelfrågor för de som påbörjar och förbereder partnerskap och regionala sysselsättning spakter. 1 broschyren ges exempel från regioner och orter med olika ekonomiska, sociala och institutionella förhållanden.
Available in the 11 official languages of the European Union.
Finns på Europeiska unionens elva officiella språk. Pris: 15 ecu. Katalognummer: CE-07-97-216-**-C, ISBN: 92-828-1164-6 (SV)
This first issue of the new magazine "Forum" is concer­ned with the organisation of work.
Det första numret av den nya tidningen "Forum" handlar om arbetets organisation.
Available free of charge in English, French and German from the European Commission's office in each Member State. Catalogue number: CE-NF-96-003-EN-C.
Den kan fås gratis på franska, engelska och tyska från Europeiska kommissionens representation i varje medlemsstat. Katalognummer: CE-NF-96-003-**-C.
Certain extracts from our publications may also be consulted on the Internet at: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm.
Vissa utdrag ur våra publikationer finns tillgängliga på Internet under följande adress: http:/'/europa. eu.int/en/comm/dg05/home.htm.
Publications of the European Employment Observatory "Policies", the periodical produced by MISEP (Mutual Information System on Employment Policies) gives a quarterly run-down on recent developments in labour market policies in the Member States.
"Policies", tidskriften för nätverket Misep (Ömsesidigt informationssystem om arbetsmarknadspolitiska åtgärder) rapporterar fyra gånger om året om det senaste inom medlemsstaternas arbetsmarknadspolitik.
The bulk is taken up with the national reports submitted by the national corres­pondents, and there is a brief overview which places these reports in the broader framework of the five recommendations on an integrated employment strategy.
De nationella rapporter som lämnas in av korrespondenterna utgör huvuddelen av tidskriften. I en kort sammanfattning jämförs dessa rapporter med de fem rekommendationer som har antagits för en integrerad sysselsättningsstrategi.
"Trends" is the periodical produced by SYSDEM (Community System of Documentation on Employment).
"Trends", tidskriften för nätverket Sysdem (gemenskapens dokumentationssystem om sysselsättningspolitik) kommer ut två gånger om året och innehåller en djupgående, jämförande översikt över åtgärder och utvecklingstendenser på arbetsmarknaderna i medlemsstaterna.
It appears twice a year, giving a com­parative overview and a more detailed look at measures and develop­ments on the Member States' labour markets.
Kan fås gratis på franska, engelska och tyska från forskning)
5 years of Social Policy
Fem år av socialpolitik
• Interview with Pádraig Flynn, Commissioner for Employment,. Industrial Relations and Social Affairs
• Intervju med Pádraig Flynn, kommissionsledamot med ansvar för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik
• From the Single Act to Amsterdam: The Evolution of European Employment and Social Policy
• Från Enhetsakten till Amsterdam: Utvecklingen inom den europeiska sysselsättnings- och socialpolitiken
• The European Employment Strategy - Towards More and Better Jobs
Den europeiska sysselsättningsstrategin — Mot fler och bättre arbetstillfällen
• Industrial relations and labour law
Industriella relationer och arbetslagstiftning
• Public Health
Folkhälsa
• Health and Safety at Work.
• Hälsa och säkerhet i arbetet
• Free movement of workers.
• Fri rörlighet för arbetstagare
Equal Opportunities for Women and Men
• Lika möjligheter för kvinnor och män
Social Protection Strategy and the Coordination of Social Security Schemes.
• Strategin för socialt skydd och samordning av systemen för social trygghet
Social Integration: Social Inclusion and Civil Dialogue
• Social integration: Social delaktighet och dialog med medborgarna
Integration of people with disabilities
• Att integrera människor med funktionshinder
The Fight against Racism and Discrimination
Kampen mot rasism och diskriminering
Employment and social affairs is the overall title of the DG V publications
Sysselsättning och socialpolitik är samlingstiteln på Generaldirektorat V:s
Within this title there are the themes 'Employment and European
Titeln omfattas av följande teman: "Sysselsättningen och Europeiska
DG V/2 'Information and publications'
GD V/2 "information och publikationer" socialfonden", "Jämställdhet", "Hälsa", "Social trygghet och social inte
Information Centre and social integration', 'Industrial relations and industrial change' and 'Fun
Information Centre grering", "Arbetsmarknaden och industriell förändring" samt "Grundläg
200 rue de la Loi/Wetstraat 200 damental rights and anti-discrimination'.
200 rue de la Loi/Wetstraat 200 gande rättigheter och bekämpande av diskriminering".
You can subscribe to the 'Employ
Man kan prenumerera
B-1049 Brussels ment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the
B-1049 Bryssel på Sysselsättning och socialpolitik genom att fylla i en särskild blankett
Tel. (32-2) 29-54988 sales offices of the Office for Official Publications of the European Com
Tfn (32-2) 29-54988 och skicka den till ett av försäljningskontoren för Byrån för Europeiska gemen
The form and addresses of the sales offices are available from the
Blanketten och adresser till försälj
Employment and social affairs — Forum is produced by the information
Sysselsättning och socialpolitik - Forum utarbetas av enheten för infor ningskontoren finns hos GD V:s informationscentrum (se nedan).
This issue by registering on our mailing list.
Skriften ges ut på Europeiska sändlista.
Request forms and details of where to is published in the European Union's eleven official languages.
Beställningsblanketter och uppgifter om vart de ifyllda blanket unionens elva officiella språk.
send them once completed are available from the D6 V information cen tre (see below).
terna skall skickas kan man också få hos GD V:s informationscentrum (se nedan).
If you are interested in receiving the electronic newsletter "5mail" from the
Om man är intresserad av att få det elektroniska nyhetsbrevet "5mail" från
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or
Innehållet i den här publikationen avspeglar inte nödvändigtvis de åsikter
European Commission's Directorate-General for Employment, Industrial Rela position of the European Commission, Directorate-General for Employment, tions and Social Affairs, please send an e-mail to 5mail@dg5.cec.be. The
Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, arbetsmarknad och inställningar som företräds av Europeiska kommissionens gene och socialpolitik kan man skicka ett e-brev till 5mail@dg5.cec.be.
Industrial Relations and Social Affairs.
Nyhets raldirektorat för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik.
newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
brevet ges ut regelbundet på engelska, franska och tyska.
You can also find out more about DG Vs activities on our Internet site at
Man kan också få veta mer om GD V:s verksamhet på vår webbsida:
European Communities, 1999.
° Europeiska gemenskaperna, 1999.
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
Eftertryck är tillåtet med angivande av källan, utom i kommersiellt syfte.
COMMISSIONER FOR EMPLOYMENT, INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL AFFAIRS (1995 to 1999) with Pádraig Flynn
KOMMISSIONSLEDAMOT MED ANSVAR FÖR SYSSELSÄTTNING, ARBETSMARKNAD OCH SOCIALPOLITIK (1995-1999) med Pádraig Flynn
What was happening in social affairs when you were given the portfolio?
Hur såg socialpolitiken ut när du tog över portföljen?
What did you think when Mr Delors offered you the job?
Och vad tänkte du när Jacques Delors erbjöd dig tjänsten?
policy to keep pace required constant momentum and the occasional dramatic measure.
jan att socialpolitikens hela inriktning behövde förändras radikalt.
It was clear from the outset that the whole focus of social policy would have to change radically.
Det skulle inte bli någon lätt match eftersom den bestod av en hel uppsättning skilda delar.
That was never going to be easy because it was a whole set of disparate pieces.
Att ändra inriktningen krävde planering.
To redirect things required planning. And I did go into the job with a plan - not only to address outstanding issues but to formulate a whole new framework - a social pol icy action programme.
Och faktum är att när jag tillträdde hade jag en plan - inte bara att angripa enstaka frågor utan att skapa en helt ny ram - ett soci alpolitiskt handlingsprogram.
You took an early dramatic step on employment.
Du vidtog tidigt drastiska åtgärder i fråga om sysselsättningen.
In fact, some have said you were obsessed with employment.
Faktum är att somliga har sagt att du var besatt av sysselsättningen.
True?
Stämmer det?
I knew for a short while before that I would be offered the job as social affairs Commissioner and was pleased not least because I was aware how personally attached Jacques Delors was to the issue, but I have to say that when I arrived, social affairs was in need of fresh impetus.
Jag fick veta strax innan att jag skulle bli erbjuden tjänsten som kommissionsledamot med ansvar för socialpolitiken. Det gladde mig inte minst eftersom jag var medveten om hur per sonligt engagerad Jacques Delors var i frågan, men jag måste säga att när jag tillträdde var social politiken I starkt behov av nya impulser.
There were a number of moribund proposals and a general lack of interest in the Member States in dynamically pursuing a social agenda.
Det fanns ett antal bordlagda förslag och en allmän brist på intresse i medlemsstaterna när det gällde att på ett dynamiskt sätt ägna sig åt socialpolitiken.
In addition, DG V badly needed to improve its ¡mage.
Dessutom var GD V i stort behov av att förbättra sin image.
In far too many instances, there was too much emphasis on drawing down budget funds rather than on making effective use of them.
Alldeles för ofta lade man alltför stor tonvikt vid att minska budgeten, i stället för att utnyttja den effektivt.
You mean poor policy focus...
Dålig politisk skärpa, menar du ...
Correct.
Ja, det stämmer.
And Member States' progress on the jobs front has been a great success story.
Och medlemsstaternas resultat när det gäller sysselsättningen har varit fram gångsrika.
The 1993 White Paper made clear for the first time that employment was not just a cyclical response to macroeconomic growth but structural also, and that economic growth alone was not enough to alleviate joblessness.
Vitboken från 1993 klargjorde för första gången att sysselsättningen inte enbart var ett konjunkturmässigt svar på makroekonomisk tillväxt utan även strukturell, liksom att ekonomisk tillväxt i sig inte var tillräckligt för att minska arbetslösheten.
It wasa key document, which ultimately provided the impetus for the new Treaty base.
Det var ett nyckeldokument som i slutänden blev den drivande kraften som lade grunden till det nya fördraget.
And this is reflected in the Member States' approach to the whole subject.
Det återspeglas i medlemsstaternas sätt att hantera frågan.
They have moved from a range of views and policies towards a con
De har övergått från en rad olika synsätt och strategier mot samförstånd ¡nom ramen för en uttalad strategi som går under namnet Luxemburgprocessen, som grundar sig på uppsatta mål, tidsramar, rikt
I do.
Just det.
And reform was needed.
Och det behövdes reformer.
I wanted the field to be livelier, fuelled by new ideas and I knew that Mr Delors was looking for someone with just this vision -a "social work horse" if you like.
Jag ville att området skulle bli mer levande och förses med nya idéer och jag visste att Jacques Delors sökte någon med just detta synsätt - en "socialpolitisk arbetshäst" skulle man kunna säga.
Social policy has had to be a driven agenda during my time, requiring someone with commitment and stamina.
Socialpolitiken behövde drivas på under min tjänstgöringstid, det krävdes någon som är engagerad och uthållig.
And I relished the challenge.
Och utmaningen passade mig.
My interest was caught by the opportunity to influence as best as I could a key policy area for the future of Europe and its citizens.
Mitt intresse väcktes att efter bästa förmåga påverka ett viktigt område för Europas och dess invånares framtid.
How did you set about pursuing a reform agenda?
Hur gick du till väga för att reformera politiken?
The Commission must have the political courage to single out those Member States which aren't living up to their undertakings on employment ^ ^
Kommissionen måste ha politiskt mod att peka ut de medlemsstater som inte lever upp till sina åtaganden när det gäller sysselsättningen linjer och utvärdering.
Without all of these elements, the European employment strategy would not have worked.
Utan alla dessa faktorer skulle den europeiska syssel sättningsstrategin inte ha fungerat.
And to say I was greatly pleased that a common strategy was agreed would be putting it mildly.
Jag visste att vi gick åt rätt håll men det var en verklig bedrift att få europeiska ledare, stats- och regeringschefer, att skriva under på fasta men svåra åtaganden. ganden.
I knew things were moving in the right direction but it was a real achievement to get leaders of Europe, Heads of State and Government to sign up to firm but difficult commitments.
Enligt min uppfattning måste socialpolitikens utveckling svara mot större förändringar som t.ex. den nya inre marknaden, den allt snabbare globaliseringen och mer allmänna förändringar i sam hället.
They made a leap of faith...
De tog risken ...
You seem to see it as not just a social agenda but an economic one too.
Du verkar se det inte bara som ett socialpolitiskt program utan också ett ekonomiskt.
Yes, I got the feeling that social policy had for too long existed in isolation.
Ja, jag fick känslan av att socialpolitiken allt för länge hade behandlats som en isolerad fråga.
I was determined that it should be a key integral element in all other areas, be it internal market, EMU or enlargement, and not simply an "add-on".
Jag var fast besluten att den skulle integreras på alla områden, vare sig det rör sig om den inre marknaden, EMU eller utvidgning, och inte enbart bli en "tillsats".
And for social
Och för att socialpolitiken skall hålla farten krävs ständiga impulser och en och annan drastisk åtgärd. Det stod klart från bör
Indeed.
Verkligen.
And now they have to honour these commitments, which is sometimes hard and demanding of their systems.
Och nu måste de leva upp till dessa åtaganden, vilket ibland kan vara svårt och ställa stora krav på deras system.
Member States will have to undergo strict evaluation based on indicators and targets in the strategy guidelines.
Medlemsstaterna kom mer att behöva genomgå stränga utvärderingar grundade på indikatorer och uppsatta mål i de strategiska riktlinjerna.
And the Commission must have the political courage
Man måste också ha mod att avge rekommendationer.
People might say that there is more to do for other, classic social policies.
Somliga kanske säger att det finns mer att göra för andra, traditionella områden inom socialpolitiken.
This is the real task for the next Com­missioner. But the process has all the ingredients for medium-term success.
Men processen har allt som krävs för att uppnå framgång på medellång sikt.
It has progressed from isolated state­ments of good intent to a common voice, which gets a global hearing.
Man har gått från enskilda uttalanden med goda intentioner till en gemensam röst som får globalt genomslag.
Just look at the recent G8 Summit in Cologne, where President Clinton referred to the Luxembourg Process as the way forward.
Se bara på G8toppmötet i Köln nyligen, där presiDe sårbara behöver någon dent Clinton hänvisade till som för deras talan på Luxemburgprocessen som den rätta europeisk nivå. jag vill vägen. gärna tro att jag gör det
So you've achieved the biggest part of your plan
Så du har lyckats med den största delen av din plan.
There was always a lot of lip service paid to the vulnerable in Commission activities.
I kommissionens verksamhet har det alltid funnits en massa tomma ord för de sårbara.
When I arrived, I was quite taken aback by the fact that good intentions did not translate into effective action for groups like the disabled, the young, the excluded or elderly.
När jag kom hit häpnade jag över att de goda avsikterna inte övergick i effektiva åtgärder för grupper som t.ex. funktionshindrade, ungdomar, de marginaliserade eller äldre.
They need someone to recognise them and to speak out for them at European level and I would like to think I did that.
De behöver någon som erkänner dem och som för deras talan på euro peisk nivå och jag vill gärna tro att jag har gjort det.
I have managed to get action directed towards the most vulnerable enshrined in the employment strategy, to have them recognised in the true sense of equality.
Jag har lyckats få till stånd åtgärder som riktar in sig på de mest sårbara inbegripna i sys selsättningsstrategin, för att få dem erkända i en sann anda av jämställdhet.
And look at the successes: the 1993 Year of the Elderly was a major achievement that homed in on a group full of untapped potential, knowledge and experience.
Och nog har det rönt framgång: Europaåret för äldre 1993 var en verklig bedrift som riktade in sig på en grupp full av outnyttjad potential, kunskap och erfarenhet.
It also paved the way for our most successful European Year ever -against Racism - which has made a lasting impres­sion and was instrumental in introducing the new Article 13 on anti-discrimination, into the Amsterdam Treaty.
Det banade också väg för vårt mest framgångsrika europeiska år någonsin - Europaåret mot rasism - som har gjort ett bestående intryck och bidrog till att införliva en artikel mot diskriminering i Amsterdamfördraget (artikel 13 i EG-fördraget [ny artikel införd genom Amsterdamfördraget]).
Amsterdam gives an enormous boost to social policy - it is in fact the social treaty of our time - with another major new provision in Article 137 on social inclusion.
Genom Amsterdamfördraget ges en enorm kraft åt socialpolitiken - och faktum är att det är vår tids verkliga sociala fördrag - med ett annat viktigt tillskott i och med artikel 137 (f.d. artikel 118) om social integrering.
I wish I could have been the one to introduce the first proposals under the new articles.
Jag önskar att det vore jag som fick lägga fram de första förslagen under de nya artiklarna.
All the preparatory work on far reaching legitimate proposals in these areas is complete and I look forward to early propos­als being made by my successor in office.
Alla förberedelser om långtgående lagförslag på de här områdena är färdiga och jag ser fram emot att förslag snart läggs fram av min efterträdare.
And public health?
Och folkhälsan?
There were four main parts to the plan.
Planen bestod av fyra huvuddelar.
Num­ber one was to make employment the main pri­ority.
Den första var att göra sysselsättningen till den viktigaste prioriteringen.
We managed that and the issue has stayed at the top of the agenda for the past six EU pres­idencies.
Det har vi lyckats med och frå gan har legat kvar högst upp på dagordningen under de senaste sex ordförandeskapen.
It will remain there.
Den kom mer att stanna kvar där.
The second job was to clear the decks of outstanding legislative pro­posals, revisiting and rewording them to convert them from dead-letter proposals to politically live, relevant texts.
Den andra uppgiften var att göra rent hus när det gäller resterande lagförslag, se över dem och ändra deras lydelse för att omvandla dem från förslag som ingen bryr sig om till politiskt levande och relevanta texter.
I had no interest in filling up the statute books with irrelevancies but with con­crete legislation - for example, on health and safe­ty, equal opportunities or the European works councils - with a direct bearing on people's lives.
Jag hade inget intresse av att fylla lagböckerna med irrelevanta saker utan med konkret lagstiftning - som till exempel om hälsa och säkerhet, jämställdhet eller europeiska företagsråd - som direkt påverkar människors liv.
Most of these proposals, I'm happy to say, are now enshrined in Community law.
Jag är glad att kunna meddela att de flesta av dessa förslag nu är inskrivna i gemenskapslagstiftningen.
Another cor­nerstone of my strategy was a review of policy direction: the social action programmes and the forums we held were all part of a planned pro­gression to raise the profile of the social agen­da.
En annan hörnsten i min strategi var att se över inriktningen på politiken. De sociala handlingsprogrammen och de forum vi organiserade utgjorde samtliga delar av en planerad strategi för att förbättra den soci ala dagordningens anseende.
It troubles me that
Den senaste reformen av fonderna var, lik
When I came into office, there was limited Community competence for public health but we have done a lot since then and the new Treaty will be a driving force in raising the profile of these issues further.
När jag tillträdde hade gemenskapen begrän sade befogenheter vad gäller folkhälsa, men vi har gjort en hel del sedan dess och det nya för draget kommer att bli en drivande kraft när det gäller att ytterligare höja statusen på dessa frå gor.
Of course, there are highly sensitive threats like BSE, GD and the Dioxin scare that require immediate action but we must always be mindful of the continuing problems such as smoking, which kills half a million in the EU every year.
Det finns förstås mycket känsliga hot som t.ex. BSE, Creutzfeldt-Jakobs sjukdom och dioxinfaran som kräver omedelbara åtgärder, men vi får inte glömma de ständiga problemen, som t.ex. rökning som dödar en halv miljon människor i EU varje år.
The latest reform of the funds has been very dramatic as was the first, which was a prerequisite for it.
som den första, mycket drastisk, vilket var en absolut förutsättning för att lyckas.
The social fund is now the real link with the European employment strategy and Member States have to use it to promote the policy areas supporting the strategy.
Socialfonden utgör nu den verkliga länken till den europeiska sys selsättningsstrategin och med lemsstaterna måste använda den för de politiska områden som stöder strategin.
In the past an awful lot of money was spent by countries pro­ ducing programmes designed just to secure funding rather than responding to their own actu­al policy requirements and social circumstances.
Förr spenderade vissa länder en fruktansvärd massa pengar på att genomföra program som endast var avsedda att säkra bidrag, snarare än att svara mot deras egna verkliga politiska krav och sociala förhållanden.