natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, according to the legislation of the country where you reside, the calculation of the amount of your unemployment benefit is based on previous wages or salaries, the wage or salary you received in the country where you were employed as a frontier worker will be taken into account.
Du skall därför innan Du lämnar landet kontakta arbetsmarknadsmyndigheterna i den stat som betalar Din arbetslöshetsförmån. Denna institution kommer att ge Dig blankett E 303 som Du för att få Din förmån utbetald inom en skälig tid skall lämna in till arbetsförmedlingen i det land där Du söker arbete.
C — PERSONS LOOKING FOR WORK IN ANOTHER COUNTRY
5.9 Hur är det med familjeförmåner?
It might happen that you want to look for work in a different country from the one in which you were last employed.
Familjeförmåner finns i varje medlemsstats lagstiftning, men deras särdrag och belopp varierar betydligt från land till land.
The question then is whether, under what conditions and for how long you will retain the right to unemployment benefits.
Det är därför viktigt för Dig att veta från vilket land Du kan få dessa förmåner och vilka villkoren är för att få rätt till dem.
• If you are not able to find a new job within this period, you will continue to receive unemployment benefits in the country where you were last employed only if you return before the end of the three-month period.
Om familjemedlemmarna är bosatta i samma land som det vars lagstiftning Du omfattas av i egenskap av anställd eller egenföretagare, åligger det alltid detta land att betala familjeförmåner.
If you return later than this, without the explicit permission of the employment services of that country, you will lose all entitlement to benefits.
Du har rätt till exakt samma förmånsbelopp som denna stats medborgare har.
• You are entitled to the three-month payment only once between two periods of employment. ment.
Om medlemmar av Din familj inte är bosatta i det land som det vars lagstiftning Du omfattas av gäller följande: Om det i ett sådant fall finns rätt till familjeförmåner enligt lagstiftningen i flera länder, kommer Din familj att i regel få det högsta förmånsbeloppet som finns att få enligt lagstiftningen i en av dessa stater.
Important: Many unemployed persons lose their entitlement to benefits because of unfamiliarity with the conditions set out above.
Med andra ord behandlas Din familj som om alla berörda personer var bosatta och försäkrade i det land som har den fördel aktigaste lagstiftningen.
They leave the country where they were last employed without having registered with its employment services; they register too late with the employment services of the State where they are looking for work or they return after the expiry of the three-month period.
Om grundprincipen är klar beror dess tillämpning i praktiken på omständigheterna i varje enskilt fall.
You should, therefore, contact the employment services of the State which pays your unemployment benefit before leaving the country.
Du skall inte tveka att kontakta Din institution för att få veta mera.
Family benefits exist under the legislation of all Member States, but their characteristics and amounts vary considerably from one country to another.
Pensionärer får vanligen familjeförmåner från den stat som utbetalar deras pension.
It is therefore important for you to know from which country you can get these benefits and what the conditions to entitlement are.
Om pensionären emellertid har rätt till två eller flera pensioner, har han i de flesta fall rätt till förmåner från den av de berörda staterna som har de högsta förmånerna.
Just as in the case of entitlement to other benefits, the State which has to pay your family benefits is obliged to take into account periods of insurance or employment completed under the legislation of any other Member State, if this is necessary to satisfy conditions governing waiting periods for entitlement to the benefit concerned.
I det fallet är prioriteringsreglerna desamma som för utbetalningen av förmåner till föräldralösa barn (se kapitel 5.7 ovan).
If the members of the family reside in the same country under whose legislation you are insured as an employed or selfemployed person, this country will always be competent for the payment of family benefits.
En gränsarbetare är en anställd eller en egenföretagare som är sysselsatt i en annan med lemsstat än den som han är bosatt i och återvänder till åtminstone en gång i veckan.
You are entitled to exactly the same amount of benefits as nationals of that State.
Som gränsarbetare är Du skyddad genom europeiska bestämmelser om social trygghet på samma sätt som alla andra personkategorier som dessa bestämmelser gäller för.
If the members of your family do not reside in the country under whose legislation you are insured, the following applies: if in such a case entitlement to family benefits exists under the legislation of several countries, your family will get, as a rule, the highest amount of benefit which is provided under the legislation of one of these States.
• Vad gäller vårdförmåner vid sjukdom har Du rätt att välja om Du är gränsarbetare. Du kan få dessa förmåner antingen i det land där Du är bosatt eller i det land där Du arbetar.
In other words, your family is treated as if all persons concerned reside and are insured in the country with the most favourable legislation.
I många fall är det mera praktiskt för Dig att få vårdförmåner vid sjukdom i det land där Du arbetar och där Du tillbringar en stor del av tiden.
If the basic principle is clear, its application in practice depends on the circumstances of the particular case: do not hesitate to contact your institution for more details.
Viktigt: Gränsarbetares familjemedlemmar åtnjuter samma rätt att välja endast i ett fåtal länder. Kontakta Din sjukförsäkringsinstitution för att få veta mera.
Unemployed persons drawing unemployment benefit under the legislation of a Member State are entitled to family benefits according to the legislation ofthat State, and for members of their families residing in another Member State.
• Vad gäller arbetslöshetsförmåner har Du rätt till förmåner - om Du är helt arbetslös -endast i det land där Du är bosatt, om Du inte kan bevisa att Du har fastare band till det land där Du senast var anställd (beräkningen av förmånsbeloppet behandlas i kapitel 5.8 ovan).
Pensioners normally receive family benefits from the State which pays their pension.
En säsongarbetare är en person som under en tidsperiod som inte överstiger åtta månader utför arbete med säsongbetonad karaktär i ett annat land än det som han är bosatt i.
If, however, the pensioner is entitled to two or more pensions, he is in most cases entitled to the highest benefits provided by one of the States concerned.
Som säsongarbetare har Du samma rättigheter och skyldigheter enligt gemenskapsbestämmelserna om social trygghet som alla andra kategorier av anställda och egenföretagare.
In this case, the priority rules are the same as for the payment of orphan's benefits (see Section 5.7. above).
Särskilt gäller att Du är försäkrad i det land där Du är anställd under säsongen i fråga.
A frontier worker is an employed or selfemployed person who pursues his occupation in a different Member State from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
I sådana fall är emellertid tremånadersperioden för att bibehålla rätten till förmån begränsad till den tidsperiod som utgörs av återstoden av säsongen som Du var anställd för.
As a frontier worker you are protected by the European provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
En utsänd medarbetare är en person som normalt är anställd i ett land, men som sänds till fälligt till ett annat land för att arbeta där för sitt företag.
For example:
Placeringstiden är maximalt 12 månader.
(i) you are insured in the country where you work;
I undantagsfall kan den förlängas till 24 månader.
(ii) you are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another country;
Som utsänd medarbetare förblir Du försäkrad i det land där Du normalt är anställd.
(iii) you will receive a separate pension from each country where you were insured for at least one year.
• Du har rätt till alla omedelbart nödvändiga hälso- och sjukvårdsförmåner i det land som Du har sänts till.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits:
• Du har rätt till familjeförmåner från det land som Du förblir försäkrad i oberoende av i vilket land Dina familjemedlemmar är bosatta.
• As regards sickness benefits in kind, you have a right of option if you are a frontier worker: you may obtain these benefits either in the country where you reside or in the country where you work.
• I fall av arbetslöshet har Du rätt till arbetslöshetsförmåner i det land där Du normalt är anställd.
In many cases, it will be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the country where you work and where you spent a great deal of time.
Om Du emellertid har flyttat till det land som Du var utsänd till, skulle Du även ha rätt till arbetslöshetsförmåner där.
When you become a pensioner, you will, however, lose the status of frontier worker and, as a result, no longer be entitled to sickness benefits in kind in the country where you were previously employed.
Innan Du lämnar det land där Du vanligen är anställd, skall Du begära blanketterna E 101 och E 111. Du behöver dessa blanketter för att bevisa att Du är utsänd och också för att bevisa att Du har rätt till omedelbart nödvändiga vårdförmåner vid sjukdom.
Important: Members of the families of frontier workers enjoy the same right of option only in a few countries. Please contact your sickness insurance institution for more information.
Som pensionär (dvs. berättigad att uppbära ålders-, invalid- eller efterlevandepension) erbjuds Du betydande skydd genom gemenskapsbestämmelserna om social trygghet.
Seasonal worker
A. PENSIONER
A seasonal worker is a person who, for a period which may on no account exceed eight months, does work of a seasonal nature in a country other than the one in which he resides.
Du har rätt till en separat pension från varje land där Du har varit försäkrad under åtminstone ett år förutsatt att Du uppfyller villkoren enligt den nationella lagstiftningen (t.ex. pensionsålder, karenstider). Vid behov sammanläggs försäkringsperioder som har fullgjorts i olika länder.
As a seasonal worker, you derive the same rights and obligations from the Community provisions on social security as do all the other categories of workers.
Din pension kommer att betalas ut var Du än är bosatt inom Europeiska unionen eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet utan några minskningar, ändringar eller innehållanden.
In particular, you are insured in the country where you are employed during the season concerned.
Detta är emellertid inte fallet vid vissa pensionstillägg eller behovsprövade sociala pensioner (se kapitel 5.6 ovan).
• As a seasonal worker who is wholly unemployed, you have a right of option: you can get unemployment benefits either in the country where you were a seasonal worker or in the country where you reside.
Det enda villkoret är att Du skall ha rätt till förmåner vid sjukdom enligt lagstiftningen i ett av de länder som Du hade fått pension från om Du hade varit bosatt i det landet.
• As a seasonal worker who is wholly unemployed and who receives unemployment benefits in the country where he was a seasonal worker, you can — under the same conditions as other unemployed persons (see Section 5.8 above) — go to another country in order to seek employment.
Under en tillfällig vistelse i ett annat land har Du rätt till alla de vårdförmåner som blir nödvändiga under den vistelsen.
A posted worker is a person who is normally employed in one country but temporarily sent to another country to work there for his undertaking.
Du har rätt till familjeförmåner för Dina familjemedlemmar oberoende av var Du eller Dina familjemedlemmar är bosatta inom Europeiska unionen eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
The maximum period for post ing is 12 months; in exceptional cases it can be extended up to 24 months.
Dessa förmåner betalas av institutionen i det land som Du får Din pension ifrån.
As a posted worker you remain insured in the country where you are normally employed. This means that you continue paying contributions to the social security system of that country and you continue acquiring new rights to benefits there.
Om Du har rätt till flera pensioner från flera olika länder, får Du vanligen det högsta förmånsbeloppet enligt lagstiftningen i en av dessa stater (se kapitel 5.9).
• You are entitled to all immediately necessary health-care benefits in the country to which you have been sent.
Ett växande antal ungdomar väljer att förlägga en del av sina studier eller studierna i sin helhet till ett annat land.
However, if you transferred your residence to that country, you will be entitled to all the health-care benefits provided under the legislation ofthat country.
Bland de problem som de ofta ställs inför (förutom språkproblem, erkännande av betyg, husrum) hör tillgång till hälsovårdsförmåner och förmåner vid sjukdom verkligen till det viktigaste.
• You are entitled to family benefits from the country in which you remain insured, regardless of which country the members of your family reside in.
Gemenskapsbestämmelserna om social trygghet erbjuder praktiska lösningar:
• In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed.
• Studerande som är bosatta i den stat där studierna bedrivs har rätt till alla vårdförmåner som finns enligt lagstiftningen i det landet.
However, if you transferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
För detta ändamål behöver de blankett E 109 som de får på begäran från den institution som de eller deras föräldrar är försäkrade vid.
Before leaving the country where you are normally employed, you should apply for forms E 101 and E 111.
För detta ändamål behöver de blankett E 111 som de får på begäran från den institution som de eller deras föräldrar är försäkrade vid.
You need these forms to prove that you have been posted and also to prove your entitlement to immediately necessary sickness benefits in kind.
För alla andra förmåner (dvs. förmåner som inte är omedelbart nödvändiga) måste de be om att få ett förhandsgodkännande (blankett E 112) eller så måste de åka till staten där de normalt är bosatta.
Important: This applies not only to former migrant workers but to all nationals of a Member State who are entitled to a pension under a legal pension scheme.
Viktigt: Då Du vistas eller är bosatt i ett annat land som studerande, skyddar gemenskapsbestämmelserna om social trygghet Dig inte automatiskt.
Therefore, even if you never left your country during your professional career, you can rely on the Community provisions when you are a pensioner and you are residing or staying in another country.
För närvarande kan Du åberopa dessa bestämmelser endast om Du är försäkrad vid en sjukförsäkringsinstitution för arbetstagare eller om Du åtnjuter sjukförsäkring i egenskap av familjemedlem (en anställds, en egenföretagares eller en pensionärs).
In a nutshell, these are your rights:
Fråga Din sjukförsäkringsinstitution om dessa villkor är uppfyllda i Ditt fall.
You are entitled to a separate pension from every country where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pension able age, waiting periods).
Varje år reser miljoner turister genom Europa för att tillbringa sin semester utomlands.
If necessary, insurance periods completed in different countries will be aggregated.
Vid plötslig sjukdom eller en olycka behöver de hälsovårdsförmåner och förmåner vid sjukdom i det land där de vistas.
B —SICKNESS BENEFITS
Om Du omfattas av gemenskapsbestämmelserna om social trygghet (se kapitel 2 ovan), har Du rätt till alla omedelbart nödvändiga hälso- och sjukvårdsförmåner i Ditt vistelse land på samma villkor som alla andra som är bosatta i det landet.
The only condition is that you would be entitled to sickness benefits under the legislation of one of the countries from which you draw a pension if you resided in that country.
Vid sjukdom eller en olycka skall Du visa blanketten för institutionen på vistelseorten.
During a temporary stay in another country, you are entitled to all the benefits in kind which become necessary during that stay.
Du har emellertid rätt att efteråt lämna in räkningen till Din sjukförsäkringsinstitution och få ersättning i enlighet med återbetalningstaxorna i det land där Du behandlades.
C — FAMILY BENEFITS
6.7 Icke yrkesverksam person
You are entitled to family benefits for the members of your family, regardless of where you or the members of your family reside within the European Union or the European Economic Area.
I vissa fall åtnjuter de ett begränsat skydd som familjemedlemmar till en anställd, egenföretagare eller en pensionär. I annat fall kan de inte åberopa gemenskapsbestämmelserna då de vistas eller är bosatta utomlands.
These benefits are paid by the institution of the country from which you draw your pension.
I vissa fall erbjuder deras egna privata försäkring skydd i viss utsträckning också utomlands.
If you are entitled to several pensions from different countries, you will normally get the highest amount of benefit provided under the legislation of one of these States (see also Section 5.9).
Du skall inte tveka att kontakta Din sjukförsäkringsinstitution för att få ytterligare information.
Among the problems which they often face (besides language problems, recognition of diplomas, accommodation, etc.), access to health-care and sickness benefits is certainly not the least important. The Community provisions on social security offer practical solutions:
Såsom redan har nämnts har gemenskapsbestämmelserna om social trygghet begränsats till att gälla medborgare i medlemsstaterna (se kapitel 2 ovan).
• Students residing in the State where the studies are pursued are entitled to all sickness benefits in kind provided under the legislation of that country. For this purpose, they need form E 109 which will be delivered at their request by the institution with which they or their parents are insured.
Så kallade medborgare i tredje land (dvs. medborgare i länder som inte hör till Europeiska unionen eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) omfattas i regel inte av dessa bestämmelser.
For this purpose, they need form E 111 which will be delivered at their request by the institution with which they or their parents are insured.
Viktigt undantag: Familjemedlemmar till en person som gemenskapsbestämmelserna gäller för, omfattas all tid oberoende av deras nationalitet.
Important: As a student staying or residing in another country, you are not automatically protected by the Community provisions on social security.
I många fall finns det bilaterala konventioner om social trygghet mellan medlemsstaterna och så kallade tredje land.
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
Dessa konventioner erbjuder skydd i begränsad utsträckning.
In the case of sudden sickness or accident, they need access to health-care and sickness benefits in the country where they stay.
Det finns också ett fåtal socialförsäkringsbestämmelser i vissa av avtalen som slutits mellan gemenskapen och tredje land (t.ex.
Please ask for form E 111 before going on holiday; you must take this form with you in case you should need to apply for benefits.
Algeriet, Marocko, Polen, Tunisien, Turkiet och Ungern).
If you forget to take form E 111 with you, you will normally have to pay for health-care benefits in the country of stay, even if these are immediately necessary. You are entitled to present the bill afterwards, however, to your sickness insurance institution and you will be reimbursed in accordance with the refund rates of the country where you were treated.
Därför skall Du, om Du är medborgare i tredje land (och Du inte omfattas av gemenskapsbestämmelserna som familjemedlem till en sådan person som omfattas av gemenskapsbestämmelserna), i alla fall kontakta institutionen på Din bosättnings- eller vistelse ort för att få mera information om just Ditt fall.
As has been pointed out in Chapter 2 above, persons who are neither employed nor selfemployed or are not drawing pensions as former workers — so-called non-active persons — are as such not yet covered by the Community provisions on social security.
Kapitlen 16 behandlar syftet med, principerna för och innehållet i gemenskapsbestämmelserna om social trygghet. Detta kapitel ger Dig allmän information om hur bestämmelserna fungerar i praktiken, så att Du skall kunna ansöka om Dina rättigheter enligt dessa bestämmelser.
In some cases, they enjoy limited protection as members of the family of an employed or selfemployed person or of a pensioner.
7.1 Gemenskapsbestämmelserna har företräde: Oroa dig inte för motstridiga nationella lagar och bestämmelser
In all other cases, they cannot rely on the Community provisions when staying or residing abroad.
Gemenskapsbestämmelserna om social trygghet hör till de mest erkända reglerna inom Europeiska unionen.
However, this does not necessarily mean that they are without any protection at all.
Som "förordningar" har de allmän giltighet och tillämpas direkt i alla medlemsstater.
In some cases, their own private insurance may offer some protection even in foreign countries.
Även i fall där nationella lagars bestämmelser står i konflikt med gemenskapsbestämmelserna prioriteras de sistnämnda.
Do not hesitate to contact your insurance institution for more information.
Till exempel: Enligt ordalydelsen i några medlemsstaters lagar är rätten till vissa förmåner fortfarande beroende av om Du är medborgare i den berörda staten.
As has already been mentioned, the protection offered by the Community provisions on social security is restricted to nationals of the Member States (see Chapter 2 above).
Du har rätt att direkt åberopa de berörda gemenskapsbestämmelserna inför alla behöriga myndigheter och domstolar om dessa bestämmelser är tillämpliga i Ditt fall.
Important exception: Members of the family of a person to whom the Community provisions apply are always covered, regardless of their nationality.
Då Du har att göra med utländska socialförsäkringsinstitutioner är de emellertid oundgängliga och kan hjälpa Dig att framgångsrikt göra anspråk på Dina rättigheter inom en överkomlig tidsperiod.
In many cases, there are bilateral social security conventions between Member States and so-called 'third States' offering some limited protection.
På nationell nivå i Ditt eget land skulle Du också vara tvungen att fylla i blanketter och att följa vissa förfaranden då Du ansöker om socialförsäkringsförmåner.
There are also a few social security provisions in some of the agreements concluded between the Community and third States (e.g. Morocco, Algeria, Tunisia, Turkey, Poland and Hungary).
Då utländska institutioner är involverade, är sådana formaliteter särskilt viktiga.
If you are a third-country national (and you are not covered by the Community provisions as a member of the family of a person to whom the Community provisions apply), you should, therefore, in any case contact the institutions of your place of residence or stay to get more information on your particular case.
Den utländska institutionen behöver till exempel få veta i vilket land Du är försäkrad, om Du uppfyller villkoren för rätt till förmånerna enligt lagstiftningen i detta land eller inte och vilken institution som den får ersättning av när den betalar ut förmåner till Dig eller Dina familjemedlemmar.
Chapters 1 to 6 deal with the purpose, the principles and the content of the Community provisions on social security.
Dessa blanketter innehåller all den information som är nödvändig för att fastställa Dina förmåner och bevisa att Du har rätt till dem.