natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Base index of 100 in 1995 for three demographic scenarios
1995 = 100; tre scenarier för befolkningsutvecklingen
Figure 1 compares the rate of change for the Union's total population with the rate of change within the 20-64 age group, with reference to three scenarios of demographic change (').
I figur 1 visas en jämförelse mellan förändringstakten för EU:s totala befolkning och förändringstakten för ålders­gruppen 20-64 år (den arbetsföra befolkningen) enligt tre olika scenarier för befolkningsutvecklingen (').
Three consecutive periods can be identified:
Perioden i fråga sönderfaller i tre delar:
• over the past 20 years, the population of working age has increased at a faster rate than the total population; tion;
Under de senaste 20 åren har den arbetsföra befolk­ningen vuxit snabbare än den totala befolkningen.
• over the next 1 5 years, the population of working age will stabilise at a relatively constant level, while the total population will still continue to grow;
Under de kommande 15 åren kommer den arbetsföra befolkningen att vara förhållandevis konstant medan den totala befolkningen kommer att fortsätta att växa.
• after approximately 15 years, the population of work ing age will start to fall significantly, while the total population will slow down at a diminishing pace.
Om ungefär 15 år kommer den arbetsföra befolkning­en att börja minska betydligt, medan den totala befolkningen kommer att minska, så småningom allt långsammare.
Related issues
Relaterade frågor:
Total population Population of working age
Total befolkning Arbetsför befolkning
Source: Eurostat, observations until 1995, projections after that date.
Källa: Eurostat - Mätningar till och med 1995, därefter prognoser.
The reduced rate of increase and subsequent fall in the population of working age could reduce the pres sure exerted by labour supply on labour demand if participation in the labour market remains at the present rate.
Den sänkta tillväxttakten och den därpå följande minskningen när det gäller antalet personer i arbetsför ålder skulle kunna sänka det tryck som arbetskraftstillgången utövar på arbetskraftsefterfrågan (dvs. lägre arbetslöshet) om förvärvsfrekvensen förblir konstant.
On the other hand, the demographic trends within the total population will tend to increase the burden of social protection on the work ing population.
A andra sidan kommer utvecklingstendenserna inom hela befolkningen att resultera i att den förvärvsarbetande delen av befolkningen får bära en allt större börda när det gäller finansieringen av välfärden.
Annex A presents five scenarios in total. The three scenarios in question (young, baseline and old] plus two more scenarios (high and low).
(') I bilaga A beskrivs totalt fem scenarier: de tre scenarierna i fråga (yngre, baslinje och äldre) och ytterligare två scenarier (hög och låg).
Dependency relationships
Försörjningsförhållanden
Within the limits of the demographic approach, the meas­urement of dependency illustrated in Figure 2 can give a good idea of the tension in the sphere of social protection arising from demographic trends, and its impact on the labour market:
Med de begränsningar som följer av ett angreppssätt som bygger enbart på befolkningsstudier kan de försörj­ningstal som illustreras i figur 2 ge en god uppfattning om den stigande demografiska spänningen inom välfärds­systemen och dess påverkan på arbetsmarknaden:
Dependency of young people (DY) = [0­19 years] ■*■ [20­64 years]
Totalt försörjningstal (TD) = [0-19 år+ 65 år och äldre] -5- [20-64 år] Försörjningstal för äldre (DE) = [65 år och äldre] -3- [20-64 år] Försörjningstal för ungdomar (DY) = [0-19 år]-i- [20-64 år] TD = DE + DY
Total dependency has fallen over the past 20 years for two reasons: first, baby­boom generations joined the active population; second, fertility rates have fallen since 1975.
Det totala försörjningstalet har sjunkit under de senas­te 20 åren, av två anledningar: för det första har med­lemmarna i babyboom-generationerna kommit in i arbetskraften och för det andra har födelsetalen sjun­kit efter 1975.
ratios suggests an in favour of older
Utvecklingen av försörjningstalen tyder på att samhällets kostnader för äldre personer kommer att öka.
Total dependency will start to increase again, initially because of smaller inflows of working age population and later, after 2010, because of the retirement of the baby­boom generations.
Det totala försörjningstalet kommer åter att stiga, till att börja med på grund av ett lägre tillskott av befolk­ning i arbetsför ålder, och sedan, efter 2010, därför att babyboom-generationerna går i pension.
The growth in elderly people will be the principal source of social protection expen­diture increase.
Ökning­en av antalet äldre kommer att vara en orsak till ökade utgifter för social trygghet.
The variation in levels of dependency and the dete­rioration of the ratio of young to older people are factors which will affect the costs and organisation of the social protection system.
De ändrade försörjningstalen och det minskande antalet ungdomar i förhållande till antalet äldre kom mer att påverka kostnaderna för och uppbyggnaden av välfärdssystemen.
The size of the impact will also largely depend on other factors such as growth, productivity and job creation (').
Hur stor denna påverkan är beror till stor del på andra faktorer, som tillväxt, produktivitet och skapandet av nya arbetstillfällen (').
Even if there ¡s a reversal of fertility trends, as envis­aged by the low ageing scenario (scenario 'c'), this will not be sufficient to prevent in the long term the rel­ative increase in the dependency ratio due to the increase in the proportion of older people.
Även om utvecklingen för födelsetalen vänder (vilket är en förutsättning i scenariot med minimalt åldrande i figur 2, scenario c) kommer det på sikt ändå inte att kunna förhindra en relativ höjning av försörjningstalet på grund av en större andel äldre i befolkningen.
Measure of demographic dependency — EUR 15
Försörjningstal - EU-1 5
Total dependency rate (%)
Totalt försörjningstal [%)
Ratio of young people to elderly people
Förhållande mellan antalet unga och äldre personer
Scenarios: a = continuation of present trend; b = maximum ageing; c = minimum ageing.
Scenarier: a = fortsättning av aktuella trender, b = maximalt åldrande, c = minimalt åldrande
Source: Eurostat, Demographic projections, 1 996.
Källa: Eurostat, Befolkningsprognoser 199Ó.
This change can be broken down into two factors:
Befolkningsfrågor och förändring av
Demography and changes in the active population
Ändringen kan tillskrivas två olika faktorer: arbetskraftens storlek
• the 'demographic' factor, namely the variation in the population's age/sex structure and size alone (thus keeping the activity rates constant);
"Befolkningsfaktorn" ­ enbart förändringar i befolk­ningens ålders­ och könsstruktur och i dess storlek (var­vid förvärvsfrekvensen, dvs. andelen som har eller söker förvärvsarbete, alltså förutsätts vara konstant).
A closer analysis allows us to estimate the impact of changes to the age pyramid on the active population.
Genom en närmare analys kan vi avgöra hur förändring­ar i befolkningspyramiden påverkar arbetskraftens stor­lek.
How have changes in the size of each age group influ­enced the growth of the active population in the past and how will they influence it in the future?
Hur har förändringar i de olika åldersgruppernas stor­lek påverkat arbetskraftens tillväxt i det förflutna och hur kommer dess tillväxt att påverkas i framtiden? Resultaten visas i figur 3.
the 'behavioural' factor, namely the fact that levels of activity per age and sex change in time (thus the difference between the 'real' active population and the one obtained while keeping the activity rates constant).
"Beteendefaktorn" ­ det faktum att förvärvsfrekvensen för olika åldersgrupper och kön varierar över tiden (alltså skillnaden mellan det "faktiska" värdet på arbetskraftens storlek och det värde som erhålls om man låter förvärvsfrekvensen vara konstant).
On the basis of certain hypotheses, this analysis seeks to determine the factors leading to a change in the size of the working population for each of the three decades (see model in Annex Β and explanation on data sources).
På grundval av vissa hypoteser försöker denna analys att, för vart och ett av de tre decennier vi studerar, fastställa orsakerna till att arbetskraftens storlek ändras (se model­len i bilaga B och förklaringen av våra faktakällor).
Respective roles of the demographic factor and behavioural factor in producing changes in the size of the active population — EUR 12 and EUR 15
Befolkningsfaktorns och beteendefaktorns respektive andel av förändringen av arbetskraftens storlek ­ EU-1 2 och EU-1 5
Baseline scenario; Eurostat, Labour force survey (EUR 12 1985­95, EUR 15 after 1995); Eurostat, projections of activity levels.
Eurostat, arbetskraftsunaersökningar (EU­12 1985­1995, EU­15 efter 1995).
An analysis of past data allows for the following conclusions: sions:
Analys av äldre uppgifter gör det möjligt att dra följande slutsatser:
• Demographic change has placed additional pres sure on the labour market over the past 7 0 years because of a sharp increase in the labour supply.
• Befolkningsutvecklingen har under de senaste 10 åren skapat ett extra tryck på arbetsmarknaden, eftersom den har orsakat en kraftig ökning av till gången på arbetskraft.
Together with the growth in female participation the result was an increase in the active population. tion.
Resultatet av befolkningsutvecklingen och en ökad kvinnlig förvärvsfrekvens på arbetsmarknaden har varit en ökning av arbetskraften.
In the Europe of Twelve ('), 9.4 million people joined the active population between 1985 and 1995, a 7 % growth rate.
Inom EU-12 (EU med tolv medlemsstater) (') kom 9,4 miljoner människor in i arbetskraften mellan 1985 och 1995, vilket innebar en tillväxt på 7%.
During this same period, demographic change would have generated an increase of 9.6 million if it had been the sole factor, thus 200 000 more than actually recorded.
Under samma period skulle befolkningsutvecklingen ensam ha genererat en ökning med 9,6 miljoner, dvs. 200 000 fler än vad som faktiskt var fallet.
This latter figure indicates the extent of the participation decrease in the labour market.
Den sena­re siffran antyder i vilken grad förvärvsfrekvensen sjönk.
• Even if participation in the labour market in creases, we will soon see a reduction in tensions in the labour market due to the demographic fall.
• Aven om förvärvsfrekvensen ökar kommer befolkningsminskningen ¡nom kort att leda till en minskad spänning på arbetsmarknaden.
• Changes in the levels of participation will play a greater role in the future growth of the labour force.
• En förändrad förvärvsfrekvens en större roll för arbetskraftens kommer att spela framtida tillväxt.
Also between 1985 and 1995, the number of jobs rose by ¡ust 8.5 million.
Under samma period 1985-1995 ökade antalet arbetstillfällen med endast 8,5 miljoner.
As the number of active adults increased more than the number of ¡obs, the difference represents the absolute increase in unemployment, that is 900 000 more unemployed in 1995 than in 1985 (2).
Eftersom antalet vuxna i arbetskraften ökade mer än antalet arbetstillfällen motsvarar skillnaden dem emellan den absoluta ökningen av arbetslösheten, dvs. det fanns 900 000 fler arbetslösa 1995 än 1985 (2).
The same approach has been adopted for the development of future scenarios.
Samma tillvägagångssätt har använts för att utarbeta sce­narion för framtiden.
Apart from the impact on employment and unemployment, the following trends in active population are likely:
Bortsett från påverkan på sysselsättning och arbetslöshet är det troligt att vi kommer att få se följande trender hos den yrkesverksamma befolkningen:
Future trends of active population become a critical parameter for policy-making.
Framtida utvecklingstendenser för den yrkesverksamma befolkningen kommer att vara en viktig parameter då politiska beslut skall fattas.
The double objective to reduce unemployment and provide financially balanced social protection systems would require a framework which stimulates and expands the participation of potential labour supply (mainly women and the working age population over 55) coupled with an effort to stimulate employment-rich growth.
Den dubbla målsättningen att minska arbetslösheten och att uppnå finansiell balans ¡nom välfärdssystemen kom mer att kräva en ram som stimulerar och ökar deltagandet av möjlig arbetskraft (framför allt kvinnor och personer över 55 år i den arbetsföra befolkningen), kombinerat med en satsning för att stimulera en sysselsättningsintensiv tillväxt.
We can expect to see the active population increase by about 6.9 million by the year 2005, representing a lower rate of growth than during the preceding period.
Vi kan förvänta oss att arbetskraften kommer att ha ökat med omkring 6,9 miljoner personer 2005, vilket innebär en lägre tillväxttakt än under den föregående perioden.
Demographic change will contribute less to this increase, 50 % of which will be due to increased participation in the labour market.
En mindre andel av ökningen än 1985-1995 kommer att bero på befolkningsutveck­lingen - 50 % av ökningen kommer att kunna hän­föras till en ökad förvärvsfrekvens.
Over the following 10 years — 2005 to 2015 — the active population could fall by as much as 2.15 million.
Under de 10 åren därefter, perioden 2005-2015, kan arbetskraften komma att minska med så mycket som 2,15 miljoner.
An expected demographic fall of 3.4 million people will be partly offset by an extra 1.25 million people participating in the labour market.
En förväntad minskning pga. befolkningsfaktorn med 3,4 miljoner kommer delvis att uppvägas av den ökade förvärvsfrekvensen som innebär att ytterligare 1,25 miljoner människor ingår i arbetskraften.
Migratory flows could play a significant role in shaping the future trends of the working age population (3).
Folkomflyttningar kan också spela en viktig roll då fram­tidstendenserna för befolkningen i arbetsför ålder skapas (3).
In the past decade they have contributed to some extent to increasing the size and reducing the pace of ageing of the working age population.
Under det senaste decenniet har in- och utvandring i viss mån bidragit till att befolkningsgruppen i arbetsför ålder ökat i storlek och åldrats långsammare.
Data on the active population of EUR 15 are only available from 1995.
Uppgifter om arbetskraften i EU-15 finns bara från och med 1995.
Between 1985 and 1995, peak years for unemployment, the total number of unemployed people grew from around 15 million to 16.8 million, whereby about 900 000 are to be attributed to the new Länder which in this simulation are not taken into account. See Eurostat scenarios in Annex A.
Mellan 1985 och 1995, som var den period som hade den högsta arbetslösheten, ökade anlalel arbetslösa från cirka 15 miljoner till 16,8 miljoner, varav ciika 900 000 kan hänföras till de nya tyska delstaterna. Dessa har inte tagits med i beräkningarna. Se Eurostats scenarier i bilaga A.
In the above, trends in the population of working age and the active population were seen to be closely linked.
Ovan har vi sett att det finns ett nära samband mellan tren­der inom den arbetsföra befolkningen och ¡nom arbetskraften.
But what is the situation within this population?
Men hur är egentligen läget inom ålders­gruppen 20-64?
Within the population of working age, the distinctive feature of the next 20 years will be a very unequal growth between the different age groups, breaking the balance of the past 20 years.
För den arbetsföra befolkningen kommer de nästkommande 20 åren att utmärkas av stora skillnader mellan tillväxttakten för de olika åldersgrupperna, vilket betyder att de senaste 20 årens jämvikt rubbas. bas.
Figure 4 shows that it is going to experience some major changes in age structure:
Av figur 4 framgår att åldersstrukturen inom gruppen kom­mer att ändras markant på ett par olika sätt:
The increased numbers of older workers will call for a new approach to all matters relating to the links between age, labour market and work organisation.
Den senaste tjugoårsperioden har präglats av att alla babyboom-generationer har uppnått arbetsför ålder.
Working conditions, productivity and lifelong learning will all be crucial issues.
Därigenom har alla åldersgrupper ökat avsevärt i antal, särskilt den mellersta (30-49 år).
A distinctive feature of the past 20 years has been the entry of all the baby-boom generations to the population of working age.
Det ökade antalet äldre arbetstagare kommer att skapa behov av ett nytt sätt att gripa sig an samtliga frågor med anknytning till förhållandet mellan ålder, arbetsmarknad och arbetsorganisation.
This produced a major increase in all age groups, especially the intermediate 30-49 age group.
Arbetsvillkor, produktivitet och ständig fortbildning av arbetstagare kommer att vara mycket viktiga frågor.
In contrast to this, the next 20 years will see consider able imbalances in the contribution of the various age groups.
Under den kommande tjugoårsperioden kommer däremot en avsevärd obalans att uppstå mellan de olika åldersgrupperna.
The 20-29 age group, a group which replenishes the population of working age, will fall by 1 1 million, the intermediate group will remain at its present size, and the oldest group (50-64 years) will increase by 16.5 million, which is over 25 %.
Gruppen 20-29 år, som "fyl­ler på" den arbetsföra befolkningen, kommer att mins­ka med 11 miljoner. Den mellersta gruppen kommer att bibehålla sin nuvarande storlek, och den äldsta gruppen (50-64 år) kommer att öka i antal med 16,5 miljoner, dvs. över 25 %.
Increase in certain age groups between 1975-95 and 1995-2015 — EUR 15
Tillväxt inom vissa åldersgrupper mellan 1975-1995 och 1995-2015 - EU-15
Source: Eurostat, observations until 1995, projections after that date. Baseline scenario.
Källa: Eurostat - Mätningar till och med 1995, därefter prognoser. Baslinjescenariet.
this average age scarcely changed during the years 1 975-95, when it remained just over 40 years;
Genomsnittsåldern låg i stort sett konstant på drygt 40 år under perioden 1975-1995.
Ageing of the population of working age
Den arbetsföra befolkningens åldrande
A further analysis is needed as the ageing indicators high­light two rupture points.
Ytterligare analys behövs eftersom indikatorerna för åld­randet visar på två brytpunkter.
since 1995 it has been a marked tendency for the average age to increase, as a comparison of the curves' gradient for the two periods clearly illustrates;
Sedan 1995 har det funnits en klar tendens till en ökning av genomsnittsåldern, vilket en jämförelse av kurvgradienterna (de räta linjerna) för de båda perio­derna tydligt visar.
1995, first rupture point after having remained stable for the past 20 years, the average age will increase by 2.5 years on aver­age by the year 2015, a considerable increase.
Efter att ha varit stabil under de senaste 20 åren kom­mer genomsnittsåldern fram till 2015 att ha ökat med i genomsnitt 2,5 år, vilket är en avsevärd ökning.
The size of the expected fall in the number of people aged between 20 and 29 coupled with the increase in those aged between 50 and 64 will result in a marked ageing of the available pool of labour.
Sammantagna kommer den förväntade minskningen av antalet personer mellan 20 och 29 år och ökningen av dem mellan 50 och 64 att leda till att den tillgängliga arbetskraften blir markant äldre.
Starting in 1995, and continuing beyond 2015, the average age of the working age population will show a considerable and constant increase.
Från 1995 och framåt, åtminstone till 2015, kommer genomsnittsåldern hos befolkningen i arbetsför ålder att öka konstant och avsevärt.
The change in the average age of the population aged between 20 and 64, as illustrated in Figure 5, is an initial indication of this changing trend.
En första indikation på denna förändrade tendens är för­ändringen av genomsnittsåldern i gruppen 20-64 år, som visas i figur 5.
Change in the average age of the population of working age (20-64 years) — EUR 15
Ändring av genomsnittsåldern för befolkningen i arbetsför ålder (20-64 år) - EU-15
2010, second rupture point
2010 ­ andra brytpunkten
• From the year 2010 onwards, older workers will account for a greater share of the population of working age than younger workers whose share will progressively decrease.
• Från 2010 och framåt kommer äldre arbetstagare att utgöra en större andel av den arbetsföra befolkningen än yngre arbetstagare, vars andel kommer att minska undan för undan.
The second point relates to the relative share of those expected to join the active population for the first time, i.e. the 20-29 age group, compared with those who are close to leaving it, i.e. the 55-64 age group.
Den andra punkten gäller andelen personer som väntas komma in i arbetskraften för första gången, dvs. ålders­gruppen 20­29, jämfört med andelen personer som är nära att lämna arbetskraften, dvs. åldersgruppen 55­64 år.
Figure 6 shows that:
Av figur 6 framgår följande:
• The intermediate group (30-54 years) will first increase, then stabilise and later begin to fall due to the knock-on effect of these changes.
• Andelen för mellangruppen (30­54 år) kommer först att öka och sedan stabiliseras, för att därefter minska till följd av förändringarna i de båda ytter­kantsgrupperna.
• the share of the 20-29 age group has been constantly falling since the early 1990s, while around the year 2000 the share of the oldest group will start to rise;
Andelen för åldersgruppen 20­29 har konstant mins­kat sedan början av 1990­talet, medan andelen för den äldsta gruppen kommer att börja öka omkring år 2000.
• in 2010 the two groups will be level pegging, each representing one fifth of the population of working age;
Ar 2010 kommer de båda grupperna att vara ¡ämsto­ra och vardera motsvara en femtedel av den arbetsfö­ra befolkningen.
• Companies will be progressively faced with a new age pyramid in the labour force.
• Företagen kommer successivt att ställas inför en annorlunda ålderspyramid för arbetskraften.
This will mean that active employment policies will face new challenges in their eñort to maximise the value of human resources.
Detta innebär att en aktiv sysselsättningspolitik kommer att ställas inför nya utmaningar för att för­bättra utnyttjandet av de mänskliga resurserna.
after this date, the oldest group in the active population will account for a progressively larger share of the active population than the 20-29 age group.
Efter detta kommer den äldre gruppens andel av arbetskraften att bli allt större jämfört med den yngre gruppens.
At the same time, the population of working age as a whole will start to fall.
Samtidigt kommer den arbetsföra befolk­ningen som helhet att börja minska.
* The relative share of the youngest and oldest groups of workers as part of the total population of working age will change, as will the relative share within the 30-54 age group which will consequently face similar problems.
• Förändringar kommer att ske när det gäller den andel av den totala arbetsföra befolkningen som utgörs av den yngsta och äldsta gruppen av arbetstagare. Detsamma kommer att drabba åldersgruppen 30­54, där liknande problem följaktligen kommer att uppstå.
Respective shares of the 20-29 and 55-64 age groups in the working age population (20-64 years) — EUR 15
Andel av befolkningen i arbetsför ålder (20-64 år) för åldersgrupperna 20-29 respektive 55-64 — EU-15
Share of 55-64 age group
Andel för gruppen 55-64
Source: Eurostat, observations until 1995, projections after that date. Baseline scenario.
Källa: Eurostat ­ Mätningar till och med 1995, därefter prognoser. Baslinjescenariet.
Demographic impact on the renewal of the population of working age
arbetsmarknaden överstiger det antal som kommer in omkring 2009.
In terms of ratios, the replacement rate will fall by 35 % over 20 years: in 1995 there were 140 entries for 100 departures; by 2015 there will be 90 entries for 100 departures, and thus a net deficit.
Befolkningsutvecklingens inverkan på förnyelsen av den arbetsföra befolkningen