natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They maintain competitiveness through the efficiency and the flexibility with which they satisfy existing markets needs, and through their ability to adjust to structural change, to create new markets and to meet new needs.
Bakom allt detta ligger unionens ansvar för att skapa sammanhållning ­ så att alla medlemsstater får en gemensam nivå på sin infrastruktur och ekonomiska utveckling, och för att, som en grundläggande värdering i samhället, ge stöd åt sysselsättning och ekonomisk stabilitet ­ för att kämpa mot problem som långtidsarbetslöshet och social utslagning. Det är dessa ansträngningar att
Behind this is the Union's responsibility to build cohesion — which ensures that all Member States have common levels of infrastructure and economic development; and to support employment and economic stability as a basic social value — to fight against problems such as long-term unemployment and social exclusion.
Företagen bär själva huvudansvaret för sin fortsatta konkurrenskraft. De upprätthåller konkurrenskraften genom att effektivt och flexibelt möta befintliga marknaders behov och genom att anpassa sig till strukturförändringar, skapa nya marknader och möta nya behov.
It is these efforts to build a new and strong employment base that will maintain the Union's competitive position in today's global economy.
bygga upp en ny och stark sysselsättningsbas söm kommer att vidmakthålla EU:s konkurrensposition i
> The e situation today Employment increased in 1995 for the first time in four years, as the economic recovery in the Union began to get under way.
> Det aktuella läget genom att man tillhandahåller nödvändig infrastruktur, ändamålsenliga bestämmelser och särskilda åtgärder ­ särskilt avseende innovation, kvalitet, företagsklimat för små­ och medelstora företag och ekonomisk sammanhållning. Sysselsättningen ökade 1995 för första gången på fyra år, sedan den ekonomiska återhämtningen i EU börjat komma i gång.
The employment rate, at 60% is now rising again, and as employment continues to expand it will return to its recent peak of 63% reached in 1991.
Sysselsättningsgraden, som ligger på 60 %, är nu på väg upp igen, och eftersom sysselsättningen fortsätter att växa kommer den att återgå till sin tidigare toppnotering på 63 % från 1991.
Unemployment remains high in the European Union, at 10.7% on average.
Arbetslösheten är fortsatt hög i Europeiska unionen ­ genomsnittet ligger på 10,7 %.
However, competitiveness does not concern industry alone.
Men konkurrenskraften angår inte bara industrin.
It touches every citizen in the European Union, since there is a strong linkage between growth, competitiveness and employment.
Den berör alla EU­medborgare, eftersom det finns en stark koppling mellan tillväxt, konkurrenskraft och sysselsättning.
High productivity provides the basis for growth and job creation.
En hög produktivitet lägger grunden för tillväxt och syssselsättning.
By generating income for a larger proportion of the population, job creation in turn leads to rising living standards — the ultimate measure of performance.
Arbetslösheten påverkar vissa grupper mer än andra; kvinnor, ungdomar och äldre personer som förlorar sina arbeten kan bli permanent uteslutna från arbetsmarknaden.
In this respect, the European record of employment creation is disappointing.
Den europeiska statistiken över nya arbeten är i sammanhanget nedslående.
Over the past 20 years the EU has created some 15 million extra jobs.
Under de senaste 20 åren har EU skapat ungefär 15 miljoner nya arbeten.
However, the working age population has grown by nearly 40 million people.
Men den arbetsföra befolkningen har ökat med nära 40 miljoner människor.
Responsibility for providing jobs and reducing unemployment rests with the Member States.
EU gör gemensam sak med nationella regeringar över hela Europa för att bekämpa arbetslösheten och för att skapa nya arbeten.
Member State governments are responsible for developing practical solutions to the employment issues in their regions.
• Ansvaret för att skapa arbeten och minska arbetslösheten ligger hos medlemsstaterna.
An important role is played by employers, trade unions and other actors.
En viktig roll har arbetsgivare, fackföreningar och andra aktörer.
On the other hand, EU productivity continued to increase over this period — progressively narrowing the historical gap with the USA where productivity growth has been very low.
Produktiviteten inom Europeiska unionen har à andra sidan fortsatt att öka under perioden och gradvis har klyftan minskat i förhållande till USA, där produktivitets­ökningen har varit blygsam.
However, the average level of productivity per worker in the EU is still some 20% below the level in the USA today.
Genomsnittsproduktiviteten per person inom EU ligger dock fortfarande cirka 20% under USA:s nuvarande nivå.
Combined with the lower rate of employment in the EU compared with the USA — 60% against over 70%
Detta i kombination med den lägre sysselsättningsgraden inom EU jämfört med USA ­ 60 % jämfört med över 70 % ­ gör att BNP per capita inom Europeiska unionen är nästan en tredjedel lägre än i USA.
— this leaves the EU with a level of GDP per head of population nearly a third below that of the United States.
Europeiska unionens roll har fortskridande stakats ut under ett stort antal europeiska toppmöten.
Specifically the Union is called upon to help create the overall economic conditions to promote growth, competitiveness and employment.
EU har särskilt uppmanats att skapa övergripande ekonomiska villkor fer att befrämja tillväxt, konkurrenskraft och sysselsättning.
It helps to coordinate macroeconomic and structural policies at the European level and can bring support to relevant national policies, for example through the Structural Funds.
EU bistår med att samordna den makroekonomiska och strukturella politiken på Europanivå och EU kan, t.ex. genom strukturfonderna, stödja nationella handlingsprogram.
There is no set formula that will help revitalize the employment prospects in every European region.
Det finns ingen standardlösning för att få fart igen på sysselsättningen i alla Europas regioner.
However, the European Union and Member States have agreed on a core of common concerns.
Dock har Europeiska unionen och medlemsstaterna enats om en kärna av gemensamma intressen.
— reflected in severe employment losses in three periods of recession: 1975, 1981­83 and 1992­4, with almost nine million job losses in total, mainly in manufacturing.
Den låga sysselsättningsökningen kan till stor del förklaras med ekonomiska tillbakagångar och förfelade strategier, vilket återspeglas i att arbetslösheten ökade under tre lågkonjunktur­perioder: 1975, 1981­83 och 1992­94 då totalt närmare 9 miljoner arbeten försvann, främst inom tillverkningsindustrin.
Despite this, the service sector has been growing every year, except in 1993, creating some 25 million new jobs.
Trots det har tjänstesektorn varje år, utom 1993, fortsatt växa och där har ungefär 25 miljoner nya arbeten tillkommit.
To create new jobs the following must go hand­in­hand: a high level of economic growth; the identification of new sources of jobs; and the re­examination of existing work organization and practice.
Skapandet av nya arbeten måste gå hand i hand med en hög ekonomisk tillväxt, nya typer av arbeten måste definieras och redan befintlig arbetsorganisation och befintliga tillämpningar måste tas upp till förnyad prövning.
One of the most positive factors for future growth is the single market programme, which has transformed the traditional national concept of domestic markets and export markets into a new concept — one huge domestic EU market within which some 92% of total EU production is consumed or invested.
Något av det mest positiva för den framtida tillväxten är den inre marknaden, som har ersatt de traditionella nationella begreppen inhemsk marknad och exportmarknad med ett nytt begrepp ­ en stor inhemsk EU­marknad där ungefär 92 % av EU:s totala produktion konsumeras eller återinvesteras.
Businesses competing across borders are much more likely to be competing with other EU­based companies than with those from outside the EU.
Företag som konkurrerar över nationsgränser konkurrerar troligen mer med EU­baserade företag än med övriga företag.
In looking to future job creation we need to recognize the change taking place in the nature of work.
För att kunna skapa framtida arbeten, måste vi vara medvetna om den förändring av arbetets beskaffenhet som håller på att ske.
The old concept of a job for life, based on an initial training, is rapidly disappearing.
Den gamla idén om att hela livet ha samma arbete, som man dessutom får efter en utbildning, är snabbt på väg att försvinna.
Today's economy calls for flexibility.
Dagens ekonomi kräver flexibilitet.
This means that Europe needs a multi­skilled workforce that is capable of being rapidly retrained to work in new situations, and workers that are open to the concept of 'life­long learning'.
Detta betyder att Europa behöver en arbetskraft med många färdigheter som har förmågan att snabbt omskolas till arbeten i nya situationer och som inte står främmande för begreppet "livslångt lärande".
Some experts have said that the average worker or professional will have three 'careers' in his working life.
Enligt en del experter kommer den genomsnittlige arbetstagaren eller akademikern att ha tre yrken under sin arbetsverksamma period.
This means the educational and training systems need to ensure that people learn,'and continue to be equipped with, the appropriate skills.
Detta betyder att de olika utbildningssystemen måste se till att människor tillägnar sig, och även fortsättningsvis får lära sig de färdigheter man har behov av.
Nevertheless, EU industry is not always well positioned regarding markets outside the Union.
Industrin inom EU har dock inte alltid positionerat sig väl på marknaderna utanför unionen.
Its external trade and investments have been too concentrated on 'mature' slow growing, markets and the Mediterranean basin, rather than the high growth markets of East Asia and certain parts of Latin America.
Handeln och investeringarna utanför EU har varit alltför koncentrerade på väl inarbetade, långsamt växande marknader och på medelhavsområdet, snarare än snabbväxande ostasiatiska och vissa latinamerikanska marknader.
Likewise, too high a proportion of EU trade is in relatively unsophisticated products, with insufficient specialization in high­tech, high value­added manufactured goods.
En alltför stor andel av EU:s handel gäller relativt osofistikerade varor och specialiseringen på högteknologiska varor med högt förädlingsvärde är otillräcklig.
This partly explains why the EU has had difficulty in achieving the structural changes that can ensure that jobs lost through trade — textiles, agriculture, heavy engineering — are replaced by jobs of higher quality.
Detta förklarar delvis varför EU har haft svårigheter med att åstadkomma sådana strukturförändringar som gör att arbeten som förlorats genom handeln ­ inom textilindustrin, jordbruket och verkstadsindustrin ­ ersätts med bättre arbeten.
> Roles and responsibilities The European Union and national governments across Europe are joining forces to tackle unemployment and address job creation.
Många av dagens sysselsättnings­ och socialstödssystem kan fortlöpande moderniseras mot att aktivt uppmuntra arbetslösa att ta sig tillbaka in på arbetsmarknaden, t.ex. genom att ordna med utbildning, rådgivning och arbets­livserfarenheter.
Member States and the European Union are working together to improve the unemployment situation.
Medlemsstaternas och Europeiska unionens samarbete syftar till att förbättra arbets­löshetssituationen.
A combination of flexible economic, industrial and social policies will both create renewed competitiveness in Europe's companies, leading to more jobs, and preserve the high quality of life built up over the years which we call the 'European social model'.
En flexibel ekonomi­, industri­ och socialpolitik kommer att skapa förnyad konkurrenskraft för Europas företag, vilket i sin tur leder till nya arbeten, och samtidigt bevarar den höga livskvalitet som byggts upp genom åren och som vi kallar för den europeiska sociala modellen.
> Challenges and what the EU does changing economic trends from a~European perspective. Because these changes in the global marketplace have a potential impact on every person working in Europe today, it is vital that national authorities are able to track these events regularly, and easily. Without exception, every European Member State has made the fight against unemployment and the creation of new jobs its number one priority.
Utan undantag har alla europeiska medlemsstater gjort kampen mot arbetslösheten och skapandet av nya arbeten till högsta prioritet.
To date, many positive successes have been achieved by national, regional and local programmes, but recovery is still very slow.
Till dags dato har man inhöstat många framgångar med hjälp av nationella, regionala och lokala program, men fortfarande är återhämtningen mycket långsam.
European priority areas for job creation: a focus on youth
Genom att ge överblick över Europa.
People under 25 years old are the segment of Europe's population hardest hit by today's unemployment crisis.
Prioriteringsområdena när nya arbeten skall skapas i Europa: MED DE UNGA I FOKUS
Today, after a decade of fighting perpetual economic change and fluctuating employment, national leaders are realizing that the root of our unemployment problem goes beyond each country's national borders.
Efter ett decennium av kamp mot ständiga ekonomiska svängningar och skiftande sysselsättning, inser ledarna ï de olika länderna att roten till vårt arbetslöshetsproblem finns bortom varje lands gränser.
Precisely because we now live and work in a 'global economy', the solutions needed to kick-start Europe's employment crisis require Europe-wide coordination.
Just därför att vi nu lever i en "global ekonomi" kräver lösningarna som kan få fart på Europas sysselsättning en samordning på Europanivå.
This coordination function is precisely the added value that the European Union offers Member States.
Denna samordningsfunktion är just det som ger ett bättre utnyttjande av de samman­tagna ansträngningarna och som Europeiska unionen kan erbjuda sina medlemsstater.
■ Today one in every five people between 16 and 25 is jobless. ■ Many young people have diplomas but cannot find work that matches their qualifications. ■ Almost 1 5 million 16 to 25 year olds in the EU have no formal vocational qualifications and five million of these have not even completed compulsory school successfully.
Unga människor under 25 år är den grupp av Europas befolkning som hårdast har drabbats av dagens arbetslöshetskris.
They face a risk of unemployment up to four times higher than their better qualified peers.
Några färska siffror ger en bild av läget:
One of the major achievements of the European Union has been to keep the issue of the fight against unemployment at the top of the European agenda.
En av Europeiska unionens viktigaste insatser har bestått i att hålla frågan om kampen mot arbetslösheten som högsta prioritet på Europas dagordning.
Successive EU councils since Essen in December 1994 have developed an integrated strategy for growth and employment.
Under en lång rad av ministerrådsmöten efter toppmötet i Essen i december 1994 har en samlad strategi för tillväxt och sysselsättning arbetats fram.
This involves Member States combining macroeconomic policies promoting sustainable growth and policies of structural reform aimed at improving the functioning of the labour market.
Detta innebär bl.a. att medlemsstaterna skall kombinera sin makroekonomiska politik för att främja varaktig tillväxt med strukturreformer för att få en bättre fungerande arbetsmarknad.
In addition the EU contributes directly in other ways.
Förutom detta bidrar EU direkt på andra sätt:
■ The Youthstart programme gives young people with little education or no qualifications access to training, guidance counselling, and helps improve the quality of training and guidance counselling in Member States.
Nästan 15 miljoner av EU:s 16­25­åringar har inga formella yrkeskvalifikationer och 5 miljoner av dessa har inte ens tillägnat sig en fullständig grundskoleutbildning. Risken för dem att bli arbetslösa är upp till fyra gånger större än vad den är för dem av deras kamrater som har bättre utbildning.
■ Professional on-the-job training and exchange programmes give young people 'real life' experience before they graduate.
Denna situation åtgärdas med initiativ i medlemsstaterna och genom en mängd olika EU­program, som är direkt inriktade på de problem som Europas unga står inför:
■ The Leonardo da Vinci programme aims to improve the quality of the national educational systems and to develop a European dimension within education and profesionnal training. It offers student exchanges and training programmes.
Youthstart­programmet ger unga människor utan kvalifikationer eller med låg utbildning chans till utbildning och yrkesvägledning och hjälper till att förbättra kvaliteten på utbildningar och yrkesvägledning i medlemsstaterna.
■ The Socrates programme has taken over student exchanges at the higher education level from the previous Erasmus programme and the language studies which were originaly covered by Lingua, as well as supporting new activities at all levels of education. A large part of Socrates is given over to student mobility.
Yrkesutbildning ute på företagen och utbytesprogram ger unga människor verkliga erfarenheter av arbetslivet innan de tar sin examen.
These already experienced solutions are available to citizens and their employment authorities through a number of EU services and programmes.
Genom att sprida information och kontakter.
But their real value is that — without the presence of the Union and its programmes — a person in Spain may never hear of a useful initiative that a local authority in Denmark has created.
Medlemsstaternas arbetsmarknadsmyndigheter och deras regionala och lokala motsvarigheter kan dra nytta av resultaten från flera tiotals olika EU­program som är i gång för närvarande och som täcker olika områden: Utbildning och omskolning av arbetstagare, finansiering och rådgivning till små och medelstora företag, informationsutbyte mellan företag om ny teknik och företagsförnyelse, alleuropeiska arbetsförmedlingar för arbetstagare och akademiker, projekt där företag och småföretagare kan lokalisera samarbetspartner, särskilda utbildningsprojekt för kvinnor, outbildad arbetskraft och långtidsarbetslösa.
Providing a European overview.
Det erbjuder studentutbyte och utbildningsprogram.
European priority areas for job creation: a focus on long-term unemployment
och för att se till att Europas medborgare har tillgång till information om sina lika rättigheter och till instanser och regler som skyddar dem.
European priority areas for job creation: a focus on women
Även om Europeiska kommissionen åtagit sig att utveckla politiska strategier och initiativ som svarar mot de verkliga behov som kvinnor och män i Europa har, kan och bör kommissionen inte monopolisera åtgärderna inom detta område.
A survey showed that 52% of people searching for a job, had no professional qualification.2 The lack of professional training and experience are the main obstacles that have kept this section of Europe's population from finding work.
En undersökning visade att 52 % av de arbetssökande inte hade några yrkeskvalifikationer2. Bristen på
From its early days, and since the inclusion of the principle of equal pay in the Treaty of Rome, the Community has aimed to improve equal opportunities for Europe's men and women.
Från och med de första åren, och alltsedan införandet av principen om lika lön i Romfördraget, har gemenskapen verkat för att förbättra jämlika möjligheter för Europas kvinnor och män.
Indeed, it is generally recognized that the Community has been the driving force behind progress in this field in recent decades.
Det är allmänt erkänt att gemenskapen varit den drivande kraften bakom framstegen på detta område de senaste årtiondena.
However, equality has only become a partial reality in terms of rights, and even less in practice.
Dock har jämställdheten bara förverkligats delvis när det handlar om att formulera rättigheter, och ser man till vad som förverkligats i praktiken är detta ännu mera sant.
To support the Member States in their fight against social exclusion and long­term unemployment, the European Union helps by;
■ ge finansiellt stöd till olika program som erbjuder arbetstagare hjälp med att söka arbete, få utbildning och ordna arbetsutbyte.
Key employment factors in the EU between 1985 and 1994' disseminating information about job creation projects and programmes running across Europe, to allow administrations to easily learn of ready­to­use solutions that are working in other regions;
Viktig sysselsättningsstatistik i EU 1985­1994'
Men in % 1985/94
Kvinnor i % 1985 1994
Employment rate Employed part time Unemployment rate Long-term unemployment
Ett av EU:s främsta hjälpmedel i kampen mot långtidsarbetslösheten är Europeiska socialfonden, som uppmuntrar skapandet av nya arbeten, först och främst genom att finansiera yrkesutbildnings­ och omskolningsprogram och även genom stöd till lönesubventioner.
The programme Euroqualification allowed 6 000 'job searchers' to attend professional training courses which combined language courses and practical training abroad.
Programmet Euroqualification gav 6 000 arbetssökande möjlighet att delta i yrkesutbildningskurser som kombinerade språkkurse med praktisk utbildning utomlands.
The LEDA and ERGO programmes which came to an end in 1996, provided technical and financial support for projects aimed at the creation and development of local jobs and promoted the exchange of experience.
Gemenskapens nya fjärde handlingsprogram för lika möjligheter för kvinnor och män (1996­2000) har som mål att driva på utvecklingen ytterligare.
The Community's new fourth action programme for equal opportunities for men and women (19962000) aims to make substantial further progress.
En av programmets centrala uppgifter är att uppmuntra att frågan om lika möjligheter blir helt och hållet integrerad i alla politiska beslut som fattas av Europeiska unionen.
A central aspect of the programme is to encourage 'mainstreaming', whereby equal opportunity considerations are fully integrated into all policy decisions taken by the European Union.
Som ett exempel kan nämnas åtagandet att uppmuntra integreringen av jämställdhetsfrågan i EU:s finansieringsprogram, t.ex.
One example is the commitment to mainstreaming in the EU's funding programmes such as Socrates, Leonardo da Vinci, Leader, which will all need to demonstrate that a proportion of funding is dedicated to measures to promote better equality.
Sokrates, Leonardo da Vinci, Leader, som alla måste redovisa att en del av anslagen delats ut till åtgärder som främjar ökad jämlikhet.
Simultaneously, specific policies and initiatives address some of the most pressing needs in the field of equality.
Källa: Employment in Europe 1995, Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
Employment, the new Community programme, runs until the end of 1999.
Employment ­ det nya gemenskapsprogrammet ­ löper till slutet av 1999.
It focuses on certain social groups in danger of being marginalized, such as the long­term unemployed.
Det koncentrerar sig på vissa socialgrupper som riskerar att marginaliseras, t.ex. långtidsarbetslösa.
Horizon, a sub­programme, aims at employment prospects for disabled people.
Horizon, som är ett delprogram, har som syfte att handikappade ska få sysselsättning.
It focuses amongst others on measures for professional training and retraining, with a view to upgrading basic skills as a first step towards social integration.
Bland annat fokuserar man på yrkesutbildning och omskolning för att förbättra de handikappades grundläggande färdigheter, som ett första steg mot social integrering.
■ to encourage their balanced representation in decision­making;
Det fjärde handlingsprogrammet stöder projekt och informations­utbyte