natgillin/translations-raw huggingface dataset:
General implementing provisions and certain rules implementing the Staff Regulations cannot be adopted until this committee has delivered its opinion.
Allmänna bestämmelser om genomförande kan liksom vissa bestämmelser om tillämpning av tjänsteföreskrifterna endast antas efter det att denna kommitté har yttrat sig.
It may also make suggestions for the revision of the Staff Regulations.
Den kan även lägga fram förslag till ändring av tjänsteföreskrifterna.
Application of the Staff Regulations is the subject of regular consultation between the administration departments of the institutions (Staff Regulations, Article I 10, third paragraph).
Tjänsteföreskrifternas tillämpning är föremål för regelbundna samråd mellan institutionernas administrationer (artikel I 10 tredje stycket i tjänsteföreskrifterna).
This consultation takes place within the Board of Heads of Administration, whose proceedings are prepared by various preparatory committees.
Detta samråd sker inom ramen för kollegiet för förvaltningscheferna vars arbete förbereds av olika förberedande kommittéer.
(Staff Regulations: Article 9(la) and Annex II, Articles 2 and 3a)
(Tjänsteföreskrifterna: artikel 9.1 a och artiklarna 23 a i bilaga II till dessa)
A common Joint Committee sees to the application of certain provisions of the Staff Regulations, notably the organisation of joint general competitions by two or more institutions.
En gemensam partssammansatt kommitté skall inrättas för tillämpning av vissa tjänsteföreskrifter, särskilt när det gäller att organisera allmänna uttagningsprov som är gemensamma för en eller flera institutioner.
Bodies set up under the Staff Regulations or by administrative decision
Administrativa organ och organ inrättade enligt tjänsteföreskrifterna
— a chairman appointed by the appointing authority referred to in the third subparagraph of Article 2 of the Staff Regulations;
— en ordförande som utses av den tillsättningsmyndighet som avses i artikel 2 tredje stycket i tjänsteföreskrifterna,
— members and alternates appointed in equal numbers by the appointing au thorities of the institutions represented on the common Joint Committee and by the staff committees.
— ordinarie ledamöter och suppleanter, varav hälften utses av tillsättningsmyndigheterna vid de institutioner som företräds i gemensamma partssammansatta kommittén, och hälften av personalkommittéerna.
The procedures for instituting the common Joint Committee are adopted by agreement between the institutions represented on the common Joint Committee, after consulting their staff committees.
Bestämmelserna för kommitténs konstituering skall fastställas enligt överenskommelse mellan de institutioner som företräds i gemensamma partssammansatta kommittén efter samråd med deras personalkommitté.
This body is involved in the running of the joint sickness insurance scheme (RCAM), notably by:
Denna kommitté deltar i förvaltningen av det gemensamma sjukförsäkringssystemet, särskilt när det gäller att
— ensuring that the rules on sickness insurance for officials of the European Communities are applied consistently;
— säkerställa en enhetlig tillämpning av bestämmelserna om sjukförsäkring för Eu ropeiska gemenskapernas tjänstemän,
— making a detailed annual report on the financial position of the scheme;
— upprätta en detaljerad årsrapport om systemets finansiella situation,
— delivering opinions as provided in the rules.
— lämna yttranden, särskilt i de fall som berörs av ovan nämnda bestämmelser.
The Management Committee is composed of the following 22 full members:
Förvaltningskommittén består av följande 22 ledamöter:
— four representatives of the Commission designated by the appointing authority; ity;
Fyra företrädare för kommissionen som utsetts av tillsättningsmyndigheten.
— one representative of each of the other institutions designated in each case by the relevant appointing authority;
En företrädare för var och en av de övriga institutionerna, utsedd av den be rörda tillsättningsmyndigheten.
— four representatives of the staff of the Commission designated by its Central Staff Committee;
Fyra personalrepresentanter från kommissionen, utsedda av den institutionens centrala personalkommitté.
— one representative of the staff of each of the other institutions designated in each case by the relevant staff committee.
En personalrepresentant från var och en av de övriga institutionerna, utsedd av den berörda personalkommittén.
Twenty-two alternate members are appointed in the same manner.
Dessutom utses 22 suppleanter på samma sätt som de ordinarie ledamöterna.
Joint Committee on the Management of the Early Childhood Centre (Cocepe)
Partssammansatta förvaltningskommittén för småbarnscentrumet (Cocepe)
This committee is responsible for the smooth running of the crèches and afterschool centres (daily operation, safety, hygiene and health, education and training, relations with parents, staff, appropriations).
Denna kommitté skall säkerställa att centrumet för daghem och fritidshem fungerar väl (daglig verksamhet, säkerhet, hälsa och hygien, utbildning, relationer med föräldrar, personal och anslag).
— a chairman appointed by common agreement between the appointing authorities of the institutions' represented;
— en ordförande som utses gemensamt av tillsättningsmyndigheterna vid de företrädda institutionerna,
— one full member and one alternate member designated by the appointing au thority of each institution represented and one full member and one alternate member designated by the staff committee of each institution.
— en ordinarie ledamot och en suppleant som utses av tillsättningsmyndigheterna vid de företrädda institutionerna samt en ordinarie ledamot och en suppleant som utses av personalkommittéerna vid dessa.
Two further interinstitutional bodies are involved in matters concerning the crèches and afterschool centres, namely:
Två andra interinstitutionella kommittéer ägnar sig åt frågor som rör daghem och fritidshem, nämligen
— the Joint Support Committee for Crèches and Afterschool Centres (CPA) re sponsible for matters relating to premises;
Partssammansatta stödkommittén för daghem och fritidshem som är behörig i fastighetsfrågor, och
— the Management Committee for Interinstitutional Social Appropriations (CCSI) responsible for budgetary aspects.
Förvaltningskommittén för interinstitutionella medel på det sociala området, som är budgetansvarig.
Building Loans Committee
Kommittén för byggnadslån
This committee is an advisory body required to formulate opinions on the basis of which it will decide whether or not to grant loans requested by officials of Community institutions (see Part III, Section 3, point 1.6).
Denna kommitté är rådgivande och skall lämna yttranden på grundval av vilka kommissionen fattar beslut om huruvida låneansökningar från tjänstemän vid en ge menskapsinstitution skall beviljas eller inte (se del III avsnitt 3.1.6).
The committee consists of a non-voting chairman appointed by the Commission, plus an equal number of representatives from the institutions and from their staff committees.
Den består av en av kommissionen utsedd ordförande som inte får rösta och ett lika stort antal företrädare för institutionerna som för personalkommittéerna vid dessa.
Its proceedings are secret.
Kommitténs arbete är sekretessbelagt.
Council bodies
Rådets egna organ
(Staff Regulations: Article 9(1) and Annex II, Articles 2 and 3)
(Tjänsteföreskrifterna: artikel 9.1, artiklarna 2 och 3 i bilaga II till dessa)
The Joint Committee is an advisory body with the task of delivering opinions at the request of the Secretary-General or the Staff Committee on any general question they see fit to refer to it.
Partssammansatta kommittén är ett rådgivande organ som på begäran av generalsekreteraren eller personalkommittén när de anser detta vara lämpligt skall yttra sig i alla frågor av allmän karaktär.
It is also consulted on draft notices of competition and in cases of dismissal and other specific cases.
Den tillfrågas även om utkast till meddelanden om uttagningsprov, vid avskedanden och i andra särskilda fall.
The Joint Committee consists of:
Gemensamma kommittén är sammansatt av
— a chairman, who is appointed each year by the Secretary-General;
— en ordförande som årligen utses av generalsekreteraren,
— three members and three alternates designated by the Secretary-General;
— tre ordinarie ledamöter och tre suppleanter som utses av generalsekreteraren, raren,
— three members and three alternates designated by the Staff Committee.
— tre ordinarie ledamöter och tre suppleanter som utses av personalkommittén.
There is a Joint Consultative Committee on Mobility consisting of:
En gemensam rådgivande rörlighetskommitté skall inrättas och bestå av
— four members designated by the appointing authority;
— fyra ledamöter som utses av tillsättningsmyndigheten och
— four members designated by the Staff Committee.
— fyra ledamöter som utses av personalkommittén.
The committee is convened by its chairman at the request of the appointing au thority or of its representative or at the request of the Staff Committee, or of a member of the Joint Consultative Committee on Mobility.
Kommittén sammanträder på kallelse av ordföranden efter begäran av tillsättningsmyndigheten eller dess företrädare respektive personalkommittén eller någon av dess ledamöter.
It is the committee's responsibility to give opinions on draft notices of available posts, requests for changes of duties, whether made in response to notices of vacancies or independently of such notices, applications for transfers from officials of other institutions and measures concerning compulsory changes of duties.
Den har till uppgift att yttra sig om utkasten till meddelanden om lediga tjänster, an sökningar om omplacering, oavsett om dessa lämnas till följd av ett meddelande om ledig tjänst eller inte, ansökningar om förflyttning från tjänstemän på andra institutioner samt åtgärder i fråga om obligatoriska omplaceringar.
The committee draws up a list, in order of priority, of officials who may be considered for a vacant post, suggesting what it feels to be the most suitable person; it also makes proposals for changes of duties.
Den upprättar i prioritetsordning förteckningen över tjänstemän som kan komma i fråga för en ledig tjänst och föreslår den tjänsteman som är mest aktuell för omplacering. Den lämnar också förslag om omplaceringar.
The committee is also competent to discuss applications for temporary second ment to another department.
Kommittén behandlar även ansökningar om att tillfälligt ställa personal till förfogande för andra avdelningar.
(Staff Note No 208182 of 3 December 1982)
(Se Meddelande till personalen nr 208182 av den 3.12.1982)
The advisoryjoint Consultative Committee on New Technology is made up of three members designated by the appointing authority and three members designated by the Staff Committee.
Den partssammansatta rådgivande kommittén för ny teknik består av tre ledamöter som utsetts av tillsättningsmyndigheten samt tre ledamöter som utsetts av per sonalkommittén.
The committee is required first of all to give the appointing authority a preliminary opinion on measures which will enable various Council departments to adapt systematically to developments in new technologies.
Kommittén har i första hand till uppgift att lämna förhandsyttranden till myndigheten om åtgärder som gör det möjligt att kontinuerligt anpassa institutionens avdelningar till ny utveckling på det tekniska området.
The committee is required subsequently to give the appointing authority a preliminary opinion on:
Kommittén har därefter till uppgift att lämna förhandsyttranden till myndigheten om
— any proposal for the entry in the Council preliminary draft budget of appropriations relating to the acquisition of new computer equipment in whatever form (purchase, rental, leasing, free loan);
— alla förslag om att i rådets preliminära budgetförslag föra in poster för förvärv av ny datautrustning, oavsett i vilken form (inköp, hyra, leasing, kostnadsfritt till handahållande),
— any proposal for the acquisition in whatever form (purchase, rental, leasing, free loan) of new computer equipment within the limits of appropriations entered in the Council budget;
— alla förslag till förvärv av ny datautrustning, oavsett i vilken form (inköp, hyra, leasing, kostnadsfritt tillhandahållande), inom ramen för de anslag som förts in i rådets budget,
— proposals for entries in the preliminary draft budget and proposals for the purchase of equipment connected with or alternative to the new technologies.
— förslag till poster i rådets preliminära budgetförslag samt förslag till inköp av material som har anknytning till ny teknik eller som kan ersätta sådan.
Where the appointing authority considers that it should depart from a majority or a unanimous opinion of the committee, it informs the committee of the grounds for its decision, which it may take only after a period of five working days; if the Staff Committee considers it useful, it may make use of this period to make appropriate contact with the appointing authority.
Om myndigheten anser att den inte kan följa ett yttrande som kommittén enhälligt eller med majoritet har avgivit skall den underrätta kommittén om skälen för sitt beslut och uppskjuta beslutet under fem arbetsdagar. Under denna tid kan personalkommittén ta de kontakter med myndigheten som den anser vara nödvändiga.
Joint Committee on Security, Health Protection and Environmental Quality in the Workplace (CSSE)
Partssammansatta kommittén för säkerhet, hälsa och arbetsmiljö (CSSE)
(Staff Note No 26194 of 23 February 1994)
(Se Meddelande till personalen nr 26/94 av den 23.2.1994)
This committee is made up of four members designated by the appointing authority and four members designated by the Staff Committee.The Council's medical of ficer, or his replacement, a representative of the Safety and Prevention Service and the head of the Technical Department, or his replacement, are also members of the committee, but are not entitled to vote.
Denna kommitté består av fyra ledamöter som utses av tillsättningsmyndigheten samt fyra ledamöter som utses av personalkommittén. Ledamöter utan rösträtt är även förtroendeläkaren eller hans ersättare, en ledamot från avdelningen för förebyggande åtgärder samt den ansvarige för tekniska avdelningen eller hans ersättare.
Its terms of reference include, in particular:
Kommittén har bl.a. behörighet att
— identifying and proposing to the appointing authority ways of actively promoting health and safety in the various workplaces, and protecting and improving the working environment (planning and fitting-out of premises, materials used, impact on the urban environment and on nature);
— efterforska och till tillsättningsmyndigheten föreslå alla åtgärder som aktivt kan främja hälsa och säkerhet på de olika arbetsplatserna och skydda eller förbättra arbetsmiljön (utformning och inredning av lokalerna, materielanvändning, effekter på stadsmiljö och natur),
— giving a preliminary opinion on any dossier relating to fitting out and allocating premises.
— i förväg yttra sig om alla projekt till inredning och fördelning av lokaler.
Its opinion is also required on any purchase or any measure that may substantially affect staff health or safety or the working environment.
Dess yttrande krävs även före varje inköp eller varje åtgärd som avgörande kan in verka på personalens säkerhet eller hälsa eller på arbetsmiljön.
(Staff Note No 169/86 of 19 December 1986)
(Se Meddelande till personalen nr 169186 av den
This working party is made up of three members designated by the appointing au thority and three members designated by the Staff Committee.
Denna grupp består av tre medlemmar som utses av tillsättningsmyndigheten och tre medlemmar som utses av personalkommittén.
Staff Regulations and other rules affecting staff opinions regularly on any problems relating to the management of staff restaurants and cafeterias.
Tjänsteföreskrifter och andra regler
Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men (COPEC)
Partssammansatta jämställdhetskommittén (COPEC)
(Staff Note No 37/92 of 7 April 1992)
(Se Meddelande till personalen nr 37/92 av den 7.4.1992)
This committee is made up of three members designated by the appointing au thority and three members designated by the Staff Committee.
Denna kommitté består av tre medlemmar som utses av tillsättningsmyndigheten och tre medlemmar som utses av personalkommittén.
— monitoring the situation of women in the institution (recruitment, career, participation in training activities, representation on joint bodies and selection boards for competitions, etc.);
— följa situationen för kvinnor vid institutionen (rekrytering, karriär, deltagande i fortbildningsverksamhet, partssammansatta organ och uttagningskommittéer osv.
(a) informing and raising the awareness of staff in general, and more particularly of officials in positions of responsibility or who sit on joint bodies or competition selection boards, in order to help create an equal opportunities mentality within the General Secretariat of the Council,
— upprätta förslag och biträda tillsättningsmyndigheten vid utarbetandet av åt gärdsprogram som syftar till a) att informera och medvetandegöra personalen i allmänhet och i synnerhet tjänstemän på ansvarsfulla poster eller som sitter i partssammansatta kommittéer eller uttagningskommittéer för att bidra till att skapa förståelse för jämställdhet vid rådets generalsekretariat, b) anställning av ett större antal kvinnor för att uppnå jämvikt ¡nom vissa ka tegorier, c) utbildning som har till mål att öka kvinnornas självförtroende och identifiera deras yrkesmässiga målinriktning samt att erbjuda fortlöpande och specifik utbildning med beaktande av deras kategori, lönegrad och möjligheter till utveckling, d) att lägga särskild vikt vid kvinnornas karriärutveckling och -planering, e) tillsätta kvinnor på ansvarsfulla poster, f) en likvärdig fördelning av kvinnor och män i partssammansatta organ, råd givande befordringskommittéer och uttagningskommittéer, g) att fastställa sådana villkor att alla tjänstemän som har familjeåtaganden bättre skall kunna förena dessa med yrkeslivet.
The current composition of these bodies may be obtained from the Personnel Department. Further details can be found on the Council's DOMUS intranet site.
Den nuvarande sammansättningen av dessa organ kan erhållas hos personalavdelningen.Ytterligare uppgifter finns på rådets intranätplats (DOMUS).
This advisory committee is provided for under Article 63 of the financial regulation.
Denna rådgivande kommitté föreskrivs i artikel 63 i budgetförordningen.
The Staff Committee of the General Secretariat represents the interests of the staff vis-à-vis the institution and maintains continuous contact between the institution and the staff.
Generalsekretariatets personal kommitté företräder personalens intressen vid institutionen och säkerställer en ständig kontakt mellan denna och personalen.
It contributes to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion by the staff.
Den bidrar till att avdelningarna fungerar väl genom att personalen får möjlighet att ge ut tryck för sina åsikter och formulera sina ståndpunkter.
It is made up of 30 elected members and appoints a bureau from among its members consisting of a chairman, at least two vice-chairmen, a secretary and a treasurer.The term of office of members of the Staff Committee is two years.
Kommittén som består av 30 valda ledamöter utser själv sin styrelse som är sammansatt av en ordförande, minst två vice-ordförande, en sekreterare och en kassör. Mandattiden för ledamöterna i personalkommittén är två år.
Each category of staff must be represented on the Staff Committee.
Varje tjänstekategori skall vara företrädd i kommittén.
All established officials and all other staff with a contract of at least one year may vote and are eligible for election.
Alla fast anställda tjänstemän och anställda med en kontraktstid om minst ett år har rösträtt och är valbara.
Officials and other staff who wish to submit to the Staff Committee a question of general interest which is within its field of competence may do so, preferably in writing.
Tjänstemän och anställda som vill att personalkommittén tar upp en fråga av allmän intresse som faller inom kommitténs behörighet kan vända sig till den, helst skrift ligen.
If the matter concerns a specific case, they should approach a Staff Committee member who will assume responsibility for submitting the matter to the Staff Committee for examination. Further information can be found on the Council's DOMUS intranet site.
I särskilda fall kan de vända sig till någon ledamot i kommittén som åtar sig att ta upp frågan till granskning i kommittén.Ytterligare uppgifter kan erhållas på rådets intranätplats (DOMUS).
Trade unions
Fackliga organisationer och yrkessammanslutningar
(Staff Regulations: Article 24a)
(Tjänsteföreskrifterna: artikel 24 a)
There are three trade unions at the Council.
Det finns tre fackliga organisationer och yrkessammanslutningar vid rådet, nämligen följande:
The FFPE (European Civil Service Federation — ECSF), which also includes the AFPE (Association of Retired European Civil Servants) Council FFPE Committee Justus Lipsius: Office 00.40 FG 35, tel. 81 12/6094/8295
FFPE, Fédération de la fonction publique européenne (Förbundet för anställda vid europeiska institutioner), inbegripet AFPE, Anciens de la fonction publique européenne (Före detta anställda vid europeiska institutioner)
The FFPE is active in all European and international institutions. It set up an office in the Council in 1986 in order to introduce genuine pluralism into life at the Secretariat, foster dialogue between management and unions and improve communications both within and outside the Council, hence its publications Dialogue and Imagine.
FFPE är företrätt vid alla europeiska och internationella institutioner och bör jade 1986 sin verksamhet vid rådet för att skapa verklig mångfald vid sekretariatet, stärka dialogen mellan arbetstagare och arbetsgivare och förbättra kommunikationen såväl inom institutionen som utanför densamma.
It also provides preliminary legal counselling ('premier avis juridique') for all Council staff.
Den ger därför ut tidskrifterna "Dialogue" och "Imagine".
The SFIE (Union of International and European Civil Servants — UIECS) Rue de la Loi 57 Office 1/54 1049 Bruxelles
Den tillhandahåller även en grund läggande juridisk rådgivningstjänst för alla tjänstemän vid rådet.
The SFIE welcomes international or European civil servants determined to defend their interests jointly and to help build a society of free responsible people.
SFIE vänder sig till internationella tjänstemän som gemensamt vill försvara sina intressen och skapa ett samhälle av fria och ansvarskännande människor.
It derives from the Christian labour movement and is affiliated to the World Confederation of Labour.
Det har sina rötter i den kristna fackföreningsrörelsen och är medlem av Fackföreningsinternationalen (WCL).
Consultation and conciliation
Samrådsförfarande
Numbering 700 members, the Union syndicale is by far the largest union at the General Secretariat.
Med sina 700 medlemmar är Union Syndicale den avgjort största fackföreningen vid generalsekretariatet.
Its main aim isto defend the independence, the permanent nature and the competence of the European civil service.
Dess huvudsakliga mål är att försvara de of fentliga europeiska institutionernas oberoende, beständighet och kompetens.
Since 1972, the Union syndicale has negotiated almost all the agreements and protocols governing our administrative lives (recruitment, joint bodies and committees, overtime arrangements, etc.), as well as the method of adjusting salaries.
Det är Union Syndicale som sedan 1972 har förhandlat fram nästan samtliga avtal och protokoll som styr vår administration (rekrytering, partssammansatta organ och kommittéer, övertid osv.) liksom metoden för anpassning av lönerna. nerna.
All three organisations operate mainly through a process of consultation with the administration of the Council General Secretariat in the following areas:
Dessa tre fackföreningar verkar bland annat genom samråd med administrationen för rådets generalsekretariat på följande områden:
— requests and initiatives on general policy;
Initiativ och krav av allmän karaktär.