natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For women, this review should include a strengthening of the article outlawing discrimination, a legal clarifica­tion of the implications of equality between women and men on EU policies and a broadening of the present provision to en­sure there is a strong legal basis for equality between women and men which goes be­yond the employment field.
För kvinnorna bör denna revidering innefatta en skärpning av den artikel som förbjuder diskriminering, ett rättsligt klarläggande av följderna av jämställdhet mellan kvinnor och män för EU:s politik, samt ett breddande av dagens stadgande för att säkerställa en stark rättslig grund för jämställdhet mellan kvinnor och män, som går utöver sysselsättningsområdet.
Speaking about the new Treaty and its implications for women at a conference re­cently, European Commissioner Anita Gradin welcomed its provisions on equality saying that when ratified it "will provide new tools for more active work for equal opportunities".
När hon talade om det nya fördraget och dess konsekvenser för kvinnorna så välkomnade Europakommissionär Anita Gradin dess stadganden om jämlikhet, och sade att det när det har ratificerats kommer att "utgöra ett nytt verktyg för ett mer aktivt arbete för jämställdhet".
To combat this, the resolution adopted by the Parliament urges a wide range of leg­islative, preventive and supportive measures at international, EU and Member State lev­el.
När Marie-Josée Jacobs, som för närvarande är ordförande i EU:s ministerråd med ansvar för kvinnofrågor, presenterade ordförandeskapets program för utskottet för kvinnornas rättigheter i Luxemburg i september, så ställde hon sig bakom utskottets förslag att utnämna år 1999 till det europeiska året mot våld mot kvinnor.
In the run­up to the jobs summit to be held in Luxembourg on 21 November, the European Commission chal­lenged EU Member States to reduce unemployment and create millions of new jobs.
Inför det toppmöte om sysselsättning som skall genomföras i Luxemburg den 21 november uppmanade Europeiska kommissionen EU:s medlemsstater att minska arbetslösheten och skapa miljontals nya arbetstillfällen. fällen.
On the employment front, Anita Gradin said the new Treaty lays down the ground to ensure no employment policy is put in place "without the situation of women being highlighted.
Vad sysselsättningsområdet beträffar så an ser Anita Gradin att det nya fördraget lägger grunden för att säkerställa att ingen arbetsmarknadspolitik införs "utan att kvinnornas situation beaktas.
The right to work and to earn one's own living is fundamental for women's rights in society".
Rätten till arbete och till att försörja sig är grundläggande för kvinnornas rättigheter i samhället".
Presenting its programme to the Com­mittee on Women's Rights which took place in Luxembourg in September, Marie­Josée Jacobs, current President of the EU Council of Ministers in charge of women's affairs, backed the Committee in its call to designate 1999 as the European year against violence against women.
Hon skisserade det luxemburgska ordförandeskapets prioriteringar inom jämställdhetsområdet, och talade i synnerhet om de förslag som förelagts rådet inför toppmötet om sysselsättning i november. Dessa innefattade förslag om mainstreaming, om insatser för att få in kvinnor i beslutsfattande ställningar på alla nivåer, en förbindelse att definiera om betalt och obetalt arbete samt nya arbetsformer.
In the first of its employ­ment guidelines for Member States, one of the requirements of the Treaty's new chapter on employment, the Commission set ambitious job targets.
I sina första sysselsättningsriktlinjer för medlemsstaterna, ett av de krav som ställs i för dragets nya kapitel om sysselsättning, ställer komnussionen upp ambitiösa sysselsättningsmål.
In this document which it will present to the employment summit, the Commission urges Member States "to move progressively towards an employment rate of over
I detta dokument, som den kommer att lägga fram vid sysselsättningstoppmötet, an modar kommissionen med lemsstaterna "att avancera steg för steg mot en sysselsättningsgrad på 70%" (att jämföras med den nuvarande på 60,4%) och att minska arbetslösheten från dagens 10,65% till 7% av
Helena Torres Marques (PSE, Portugal) in her opinion for the European Parliament's Committee on Women's Rights also welcomed the im­portant gains for women in the new Treaty.
Helena Torres Marques (PSE, Portugal) välkomnade i sitt yttrande för Europaparlamentets utskott för kvinnornas rättigheter de stora framstegen för kvinnorna i det nya fördraget.
She said the changes made were "a step in the right direction" for equali­ty in the EU.
Hon sade att de ändringar som görs utgör "ett steg i rätt riktning" för jämställdheten in om EU.
But she remained sceptical.
Men hon var dock fortsatt skeptisk.
Putting the promo­tion of equality on a par with
Att jämställa främjandet av jämlikhet med ekonomisk konvergens och
She outlined the Luxembourg Presiden­cy's priorities in the field of equal opportu­nities and spoke in particular about the pro­posals that have been forwarded to the Council in preparation for the November employment summit.
Utskottet granskade också rådets gemensamma ståndpunkt från juli om bevisbördesdirektivet, som det ansåg utgöra "ett steg bakåt" eftersom det inte beaktat parlamentets ändringsförslag.
These include propos­als on mainstreaming, the promotion of women into all levels of decision­making, a commitment to redefine paid and unpaid employment and new forms of work organ­isation.
Därutöver diskuterades och antogs också en rad andra betänkanden och yttranden. · den arbetande befolkningen inom fem år.
economic convergence and the promotion of employment as one of the tasks of the EU could be "a largely symbolic gesture".
"Det innebär tillskapandet av 12 miljoner främjande av sysselsättning som en av EU:s uppgifter, kan bli till "en i hög grad symbolisk gest".
"This will imply the creation of at least 12 million jobs", it claims.
arbetstillfällen", hävdar den.
She was also critical of the new article banning discrimination which she said was "unsatisfactory both politically and from a legal point of view".
Hon var också kritisk till den nya artikel som förbjuder diskriminering, som hon an såg vara "otillfredsställande ur såväl politisk som rättslig synpunkt".
To achieve these targets, the Commission is basing its recommendations around four axes: a "new culture" of "entrepreneurship"
Den gamla artikeln förbjöd diskrimine ring på grundval av nationalitet och hade därför en "direkt effekt", som gav medborgarna möjlighet att anmäla ett fall för pröv-
The Committee also examined the com­mon position reached by the Council in Ju­ly on the burden of proof directive which it said was "a step backwards" as it had not tak­en account of Parliament's amendments.
För att uppfylla dessa mål bygger kommissionen sina rekommendationer kring fyra axlar: en "ny kultur" av "företagaranda" och "anställningsbarhet" i EU:s medlemsstater, för att stimulera till fler och bättre ar betstillfällen och för att öka de arbetssökandes anställningsmöjligheter.
Moreover, a range of other reports and opinions were discussed and adopted. ·
Den anmodade också medlemsstaterna att främja "anpassningsbarheten" hos sina företag och hos ar-
, Electoral systems influence e women's political representation •
Valsystemen påverkar kvinnornas politiska representation
Proportional representation was found to be the electoral system that produces the highest number of women elected represen­tatives, according to a recently published
Proportionell representation är det valsystem som leder till det högsta antalet kvinnliga representanter, enligt ett arbetsdoku de påfrestningar de europeiska hälsovårdssystemen är utsatta för.
They have to combine growing demands made on them by an increasingly health­conscious and ageing population, rapidly changing medical technology and financial difficulties because of rising costs and tighter budget controls.
De måste kombinera de ökade krav som ställs på dem till följd av en alltmer hälsomedveten och åldrande befolkning, en snabbt föränderlig medicinsk teknologi och ekonomiska svårigheter till följd av stigande kostnader och stramare budgetar.
Since 1993, the
Sedan 1993 har EU:s roll inom folkhälsoområdet varit inriktad på att backa upp medlemsstaternas ansträngningar att betskraften, för att svara upp mot förändra de marknadsförhållanden.
The study reveals geared towards supporting Member States' efforts to improve their health systems.
ment med titeln Olika valsystems inverkan på förbättra sina hälsovårdssystem.
Strengthening equal opportunities to en­sure fair prospects for women and men is the fourth axis of the Commission's guide­lines.
Förstärkandet av jämställdheten, för att säkerställa rättvisa utsikter för kvinnor och män, utgör den fjärde axeln i kommissionens riktlinjer.
Member States were asked to actively "support the increased employment of women" and break down segregation "by making consistent efforts" to reduce unem­ployment gaps between women and men.
Medlemsstaterna anmodades att aktivt "stödja ökad sysselsättning för kvinnor" och att komma till rätta med se gregeringen "genom konsekventa insatser" för att minska sysselsättningsgapet mellan kvinnor och män.
of EU support has gone to disease preven­tion.
stödet från EU har satsats på att förebygga sjukdomar.
One successful example included in the report is the breast cancer screening ini­tiative under the Europe Against Cancer pro­gramme.
Ett framgångsrikt exempel som redovisas i rapporten är det initiativ till bröstcancerscreening som togs inom ramen för programmet Europa mot cancer.
A large majority (75%) of women affected by breast cancer, the most common cause of cancer death among women, are aged 50 or over.
De allra flesta (75%) av de kvinnor som drabbas av bröstcancer, den vanligaste orsaken till död i cancer bland kvinnor, är 50 år eller äldre.
But with regular screening (once every two years), the mortality rate among this age group is now falling.
Men genom regelbunden screening (en gång vartannat år) håller dödlighetsprocenten för denna grupp nu på att sjunka.
Anoth­er example of EU support concerns an HIV and AIDS prevention network in the field of prostitution. ·
Ett an nat exempel på stöd från EU rör ett nätverk för förebyggande av HIV och AIDS inom prostitutionen. ·
The guidelines urge faster implementa­tion and closer monitoring of EU policies on career breaks, parental leave and part­time work which are outlined in a number of directives and social partner agreements.
Riktlinjerna yrkar på snabbare realiserande och bättre övervakning av EU:s politik om avbrott i karriären, föräldraledighet och deltidsarbete, som redovisas i ett antal olika direktiv och arbetsmarknadsavtal.
The standards of Member State provisions on childcare and care of other dependants should be raised to those of the "best per­forming Member States", it recommended.
Standarden på medlemsstaternas stadganden om barnomsorg och omsorg om andra beroende personer bör höjas till dem som tillämpas av "medlemsstaterna med de högsta nivåerna" rekommenderar kommissionen.
that out of 162 countries world­wide, those which had achieved over 25% of female representation in their Parliaments (Sweden, Finland, Denmark, the Netherlands) used a proportional representation system.
Under sökningen avslöjar att av 162 länder runt om i världen så tillämpade de som kommit upp i en kvinnlig representation i sina parlament på över 25% (Sverige, Finland, Danmark och Nederländerna) ett proportionellt representationssystem.
By con­trast, countries using majority or weakened proportional systems (Italy, Greece, France, the UK), had much lower levels of women representatives.
I motsats härtill hade länder som tillämpade majoritetssystem eller modifierade proportionella system (Italien, Grekland, Frankrike och Förenade kungariket) en kvinnlig representation på betydligt lägre nivå.
Within the EU as a whole, there are more women at regional govern­ment level (an average of 24.9%) than at na­tional (20.5%) or local (20%) levels.
Inom EU i dess helhet finns det fler kvinnor på den regionala myndighetsnivån (i genomsnitt 24,9%) än på de nationella (20,5%) och lokala (20%) nivåerna.
This, it stated, is because proportional representa­tion is used at regional level in most Mem­ber States.
Detta, hävdar man, beror på att proportionell representation tillämpas på den regionala nivån i de flesta medlemsstaterna.
In France, for example, where proportional representation is used in re­gional elections, 12.1% of elected represen­tatives were women against only 6.4% women in the national government which uses a majority system. ·
I Frankrike, där proportionell representation tillämpas vid regionala val, var exempelvis 12,1% av de valda representanterna kvinnor, jämfört med bara 6,4% kvinnor på den nationella nivån, där ett majoritetssystem tillämpas. · 1
Focus on women entrepreneurs
Fokusering på kvinnliga företagare
Member States are also invited to pay "specific attention" to women re­entering the workforce after a career break, particu­larly to upgrade their skills and improve their access to training.
Medlemsstaterna uppmanas också att ägna "särskild uppmärksamhet" åt kvinnor som återkommer till arbetsmarknaden efter ett avbrott i karriären, i synnerhet deras möjligheter att uppgradera sina färdigheter och fi bättre tillgång till utbildning.
Tax, benefit and so­cial security systems should be reviewed to ensure that they do not act as a disincentive to women seeking to return to work
Skatter, förmåner och socialförsäkringssystem bör revideras, för säkerställande av att de inte fungerar hämmande för kvinnor som avser att återvända till arbetslivet.
European Parliament Directorate General for Research Division for Social Affairs and Employment, Public Health and Consumer Protection, Women's Rights, Culture, Youth, Education and the Media L-2929 Luxembourg Tel.: (352) 4300 7769 - Fax: (352) 4300 7720
Finns på engelska, tyska, spanska, franska och svenska från: Europaparlamentet Generaldirektoratet fór forskning Avdelningen för sociaifrägor och sysselsättning, kultur, utbildning, ungdomsfrågor och kvinnors rättigheter, folkhälsa och konsumentskydd L-2929 Luxemburg Tel.: (352) 4300 7769 - Fax: (352) 4300 7720
Inter-parliamentary network created
Interparlamentariskt nätverk skapat
The Commission also published its annu­al employment report ­ Employment in Eu­rope 1997 ­ in time for the summit as well as its draft third joint employment report.
Kommissionen publicerade dessutom sin årsrapport om sysselsättningen — Sysselsättning i Euwpa 1997 - i tid för toppmötet, liksom också sitt förslag till en tredje gemensam sysselsättningsrapport.
This latter report is based on Member State submissions and contains a first assessment of Member States' performance in the em­ployment field.
Den sistnämnda rapporten bygger på material från medlemsstaterna och innehåller en första bedömning av vad medlemsstaterna gjort inom sysselsättningsområdet.
Like the guidelines it focus­es on four main lines of action: entrepre­neurship, employability, adaptability and equal opportunities.
Liksom riktlinjerna är också den inriktad på fyra huvudsakliga åt gärdslinjer: företagaranda, anställningsbarhet, anpassningsbarhet och lika möjligheter.
To increase co­operation between Mem­ber State parliamentary committees respon­sible for equal opportunities, a network was set up last year at the initiative of the Bel­gian Senate with EU support.
För att få till stånd ett ökad samarbete mellan medlemsstaternas parlamentsutskott med ansvar för jämställdhetsfrågorna skapa des ett nätverk förra året, på initiativ av den belgiska senaten, med stöd från EU.
It includes the European Parliament's Committee on Women's Rights.
Europa parlamentets utskott för kvinnornas rättig
The difficulties facing women creating new businesses or developing existing busi­nesses were discussed at a conference Women entrepreneurs, co­entrepreneurs and business own­ers in Copenhagen last September.
De svårigheter som kvinnor som startar nya företag, eller som utvecklar företag som redan finns, ställs inför diskuterades vid konferensen Kvinnliga företagare, medföretagare och företagsägare i Köpenhamn i september.
Over 200 people attended to examine the major problems facing women entrepreneurs such as access to finance and training.
Mer än 200 personer deltog i en penetrering av de största problemen för kvinnliga företagare, såsom möjligheter till finansiering och utbildning.
The con­ference also prepared recommendations for the third European Conference for Craft and Small Enterprises to be held in Milan on 20 and 21 November.
Konferensen utarbetade också rekommendationer för den tredje Europeiska konferensen för hantverkare och småföretagare, som skall genomföras i Milano den 20:e och 21 :a november.
These recommen­dations include a demand for comparable statistics on women entrepreneurs, better access to and more favourable conditions of financing including special EIB credits, bet­
Dessa rekommendationer innefattar ett krav på jämförande statistik om kvinnliga företagare, bättre möjligheter till och fördelaktigare villkor för fi nansiering, inklusive särskilda krediter från EIB, bättre förberedelser vid skolor och ut bildninganstalter för flickor och kvinnor som satsar på att bli egenföretagare, ekonomiskt stöd vid utbildning samt upprättande heter är med i nätverket.
The annual report urges more active em­ployment creation policies. It points to the widening skills gap which is undermining "the employability of the unemployed and the adaptability of those who have a job".
Nätverket går un der benämningen Europeiska konferensen för av lokala, regionala och europeiska nätverk.
In response to the Amsterdam resolution on growth and employment (see Newsletter No 72), the European Investment Bank (EÏB) will be unveiling its three­year Ams­terdam Special Action Plan (ASAP), worth ference of Parliamentary Committees for Equal ter preparation in schools and training cen­Opportunities between men and women tres for girls and women entering self­em­(CCEO), this network has now published a ployment, financial support during training report on a conference it organised in May and the setting up of local, regional and Eu­this year on Tlie Intergovernmental Conference: ropean networks.
parlamentariska utskott för lika möjligheter för Konferensen anordnades av Danska Hant verks- och Småindustriförbundet tillsam män och kvinnor (CCEO) och har nu publicerat en rapport om en konferens man an mans med Köpenhamns stad, och delfinansierades av Europeiska kommissionen (GD
The conference was or­the right to equality for women and men in the ganised by the Danish Federation of Craft European Treaties.
Årsrapporten förfäktar en mer aktiv politik för att skapa arbetstillfällen.
It has also brought out a and Small Industries with the City of directory containing information on the Copenhagen, and co­financed by the Euro­structure, history and work of the commit­pean Commission (DG XXIII) and a num­tees in each Member State. · ber of Danish and European organisations. · ι Ι ,i¡ ui i iirritiiij nrc ufuiiuuii in ¿.iiviurr,
Den pekar på det växande färdighetsgapet, som undergräver "de arbetslösas anställningsbarhet och anpassningsbarheten hos dem som har ett arbete".
• some one billion ECU, to the Luxembourg jobs summit. · e
Dessutom har man organisationer. ·
French and Dutch. For information, contact: Louis Neys Belgian Senate Place de la Nation 1
Bägge dokumenten finns på engelska, franska och holländska.
B-1009 Brussels Tel.: (32.2) 501 72 26 - Fax: (32.2) 502 31 90
För information kontaktas: Louis Neys Belgiska senaten Place de la Nation 1 B-1009 Bryssel Tel.: (32.2) 501 72 26 - Fax: (32.2) 502 31 90
For information, contact: Barbara Noël European Commission DS XXIII A/4 Rue d'Arlon 80, 3/20 B-1040 Brussels Fax: (32.2) 295 45 90
Miljontals människor dör i förtid i EU-länderna varje år av allvarliga sjukdomar en ligt Europeiska kommissionens publikation Folkhälsa i Europa. Rapporten redogör för
Women influence change in social protection systems he increasing number of women who are now in paid employment is one of the reasons behind the need to radically reform EU Member States'
Kvinnorna påverkar förändringar av de sociala trygghetssystemen rer, och allt färre personer med arbete som skall bidra till dem.
T social protection systems.
et allt större antalet kvinnor med avlönat arbete är en av anledningarna till behovet av radikala reformer av de sociala trygghetssystemen i EU:s medlemsstater.
The changing nature of work and employment, characterised by greater flexibility, and the social protection needs of increasing numbers of old people, are others.
Arbetets och sysselsättningens förändrade karaktär, som
citizens were aged 60 and over. By 2025, the Communication predicts this will increase by between 29 and 44 million people.
D karakteriseras av ökad flexibilitet, och behovet av social trygghet hos allt större antal äldre människor, är andra.
The Communication Modernising and Im­households.
"bygger på att kvinnorna tar hela ansvaret för hemarbetet samt omvårdnaden av barn och gamla i hemmet".
published this year by the European Com­mission, recognised the gender aspect of the problem.
Meddelandet identifierar en tvåfaldig ut maning för Europas sociala trygghetssystem inom jämlikhetsområdet.
The move towards equal opportu­nities for women and men and the increase in the number of working women from 46 to 61 million over the past 20 years has "had a strong impact on working life and society as a ■whole". The Communication confirms the widespread prediction that women's in­creased labour market participation will continue.
För att komma fram till jämställdhet mellan män och kvinnor hävdar det att man måste hitta fram till olika sätt att individualisera rättigheter på, utan att det drabbar de kvinnor som inte ta git något avlönat arbete.
This, it said will "make a valuable contribution to countering the impact of the ageing population".
Man måste också hitta fram till system för att underlätta barnoch äldreomsorg.
The Communication identifies a twofold challenge for Europe's social protection sys­tems in the equality field.
Det meddelande Modernisering och nydaning av social trygghet i Europeiska unionen, som Europeiska kommissionen har utarbetat i år, beaktade frågans könsaspekter.
To achieve equal treatment for men and women it argues they must find ways of individualising rights without penalising women who have not taken up paid employment.
Ut vecklingen mot lika möjligheter för kvinnor och män, och det allt större antalet kvinnor med yrkesarbete, som ökat från 46 miljoner till 61 miljoner på 20 år, har "påverkat ar betslivet kraftigt och samhället i sin helhet".
They must also find new arrangements to facilitate care for children and older people.
Detta är, hävdar man, "välkommet som motvikt till effekten av att befolkningen åldras". dras".
The Communication looks at some of the alternatives being examined to make pension schemes viable.
Meddelandet går igenom några av de alternativ som håller på att undersökas för att få pensionssystemen livsdugliga.
It concludes that a wholesale switch from today's "pay as you go" schemes to private pension funds is not realistic.
Det drar slutsatsen att en radikal övergång från da gens system med "betalningar som rullar kontinuerligt" till premiereservsystem inte utgör ett realistiskt alternativ.
Some Member States are increasing pension ages or basing entitlement on the number of years worked.
Vissa med lemsstater höjer pensionsåldrarna, eller baserar beloppen på antalet arbetsår.
But these solutions are seen to penalise women and, in the longer term, could work against the kinds of changes taking place in working Ufe such as time taken off work at intervals to update skills.
Men sådana lösningar straffar kvinnorna och kan, i ett längre perspektiv, komma att stå i strid med den slags förändringar som sker av arbetslivet, såsom ledighetsperioder då och då för att uppgradera sina färdigheter.
Similarly, the ever­growing numbers of very old people are putting pressure on healthcare and social services. ·
På motsvarande sätt utsätter det ständigt ökade antalet mycket gamla människor hälsovårds- och socialvårdssystemen för svåra påfrestningar.· gar.·