natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You will then be sent automatically information concerning relevant competitions. Do not forget to inform the Unit of any change of address.
Du kommer därigenom automatiskt att erhålla information om kommande uttagningsprov i den lönegrad för vilken du visat intresse.
Alternatively, you can subscribe directly to the Officiai Journal to receive the issues which contain notices of competitions (all categories). Special subscriptions known as:
Du kan även mot en årlig kostnad av 30 ecu eller motsvarande prenumerera på de specialnummer av Europeiska gemenskapernas officiella tidning som innehåller underrättelser om uttagningsprov som anordnas inom alla kategorier:
Official Journal (Open Competitions) (VJC)
Europeiska gemenskapernas officiella tidning (allmänna uttagningsprov) (VJC)
Career opportunities can be ordered from any of the addresses on the back page of this brochure at an annual cost of 30 ecus or equivalent.
Tidningen kan beställas från någon av de adresser som återfinns på sista sidan av denna broschyr.
In addition to the recruitment of permanent civil servants through open competitions, the Commission also recruits a limited number of specialist temporary agents on short-term contracts, mainly in categories A and B. Openings may arise in any area of the Commission's work.
Temporära tjänster rörutom rekrytering av fast anställda tjänstemän genom allmänna uttagningsprov, anställer kommissionen ett begränsat antal tillfälligt anställda med specialistbakgrund på korttidskontrakt, huvudsakligen i kategorierna A och B. Arbetstillfällen kan upp komma inom alla kommissionens verksamhetsområden.
Vacancies for these posts are advertised in the press, but the recruitment procedures differ from the competition process.
Dessa lediga tjänster utan nonseras i pressen, men rekryteringsförfarandet skiljer sig från de allmänna uttagningsprovens urvalsprocedur.
The Commission has about 3 500 staff engaged in research and development, prin­cipally in its R & D framework programmes.
Kommissionen har inom forskningsområdet omkring 3 500 anställda som huvudsakligen är verksamma i dess ramprogram för forskning och teknisk utveckling (FoU).
About 2 000 of the specialist staff work on research at the different locations of the Commission's Joint Research Centre (JRC): in Italy (Ispra), Germany (Karlsruhe), Spain (Seville), the Netherlands (Petten) and Belgium (Geel).
Omkring 2 000 av dessa specialister arbetar med forskning vid kommissionens Gemensamma forskningscentrum som återfinns på olika platser i Europa, såsom Italien (Ispra), Tyskland (Karlsruhe), Spanien (Sevilla), Nederländerna (Petten) och Belgien (Geel).
They carry out specialized work in areas like advanced materials, the environment, communications technology, remote sensing applications, safety technology, etc. Staff are scientists, engineers, and laboratory technicians as well as technical and support officers involved in mainte­nance and transport.
De utför specialarbete inom områden såsom avancerad materialforskning, miljö, kommunikationsteknologi, fjärrstyrningstillämpning, säkerhetsteknologi etc. Personalen består av forskare, ingenjörer och laboratorietekniker samt teknisk och biträdande personal för underhåll och transporter.
In addition to JRC staff, about 1 500 people work in Brussels to prepare the various projects to be implemented under the EU's framework programmes.
Förutom forskningspersonalen arbetar omkring 1 500 människor i Bryssel med att för bereda de olika projekt som ska verkställas inom EU:s ramprogram.
They exercise con­trol over projects co-financed by the EU budget and are responsible for the diffusion and evaluation of their results.
De utför kontroll av de projekt som EU bidrar till ekonomiskt och är ansvariga för spridning och utvärdering av forskningsresultat.
Research staff, who are required to have specialist technical knowledge in designated branches of R & D, are subject to separate recruitment procedures of their own.
Forskningspersonalen, av vilken krävs speciella tekniska kunskaper inom valda områden av FoU, är föremål för helt separata rekryteringsförfaranden.
Research staff (mainly A but also in other categories) are generally recruited on fixedterm or temporary contracts.
Den är huvudsakligen verksam inom kategori A men förekommer även i andra kategorier och rekryteras vanligtvis på tidsbegränsade eller temporära kontrakt.
Additional information about R & D recruitment can be obtained at the address given in the enclosed sheet.
Övrig information om FoU-anställ- ning kan erhållas från den adress som återfinns på den separata adresslista som bifogas denna broschyr.
Equal opportunities
Lika möjligheter för män och kvinnor
The European Commission and the other EU institutions are equal opportunity employers, committed to treating all appli­cants equally.
Europeiska kommissionen och övriga institutioner inom EU tillämpar en personalpolitik som bygger på lika möjligheter för kvinnor och män och övervakar noga att alla sökande behandlas lika.
Women are currently under-represented in A, Β and D categories, while they are over-represented in the clerical and secretarial C category. There is a balance between men and women in the LA category.
Kvinnorna är för närvarande underrepresenterade i kategori erna A, B och D, medan de är överrepresenterade i kontors- och sekreterarkategorin C. Inom LA-kategorin råder emellertid balans mellan kvinnor och män.
As part of its personnel policy, the Commission has implemented positive action programmes to promote the employment of women in all grades, and par­ticularly in senior positions with management responsibility.
Såsom en del av sin personalpolitik har kommissionen genom fört positiva handlingsprogram för att befrämja anställning av kvinnor inom alla lönegrader och särskilt på högre tjänster med ledaransvar.
Career prospects and conditions
Karriärutsikter och villkor
Career prospects in the Commission are good.
Karriärmöjligheterna i kommissionen är goda.
As a new entrant in the administrative category, say at A8 level, you could hope for promotion to A7 after about two years.
Som nyanställd i handläggarkategorin, t. ex. i lönegrad A8, kan du vänta dig befordran till A7 efter ungefär två år.
Advancement to A6 could come five or six years later.
Ytterligare befordringsmöjligheter till A6 kan komma fem eller sex år senare.
All entrants could hope to reach A4 level at least during their career in the EU institutions.
En handläggare kan i allmänhet förvänta sig att nå åtminstone lönegrad A4 under sin karriär.
The most dynamic and moti­vated will go even further.
De mest dynamiska och motiverade kan komma att gå längre än så.
Throughout the career structure, there are possibilities for self­betterment in terms of in­house courses to acquire new language, management and communications skills.
Genom hela karriärstrukturen finns det möjligheter att förbättra sig själv genom internutbildning som ger färdigheter i nya språk, ledarskap och kommunikation.
B, C and D staff can apply for advancement to the next category, after a certain period of service in their existing category, by taking an internal competition.
Personal i kategorierna B, C och D kan efter en viss tjänstgöringstid i sin kategori befordras till nästa kategori genom att deltaga i ett internt uttagningsprov.
Earlier pro­motion is also possible, if you have meanwhile acquired the qualifications necessary to sit an external competition.
En snabbare befordran är också möjlig för den som under tjänstgöringen förvärvat de kvalifikationer som krävs för deltagande i ett allmänt uttagningsprov för en högre kategori.
An important element in determining advancement within a category is the system of reviews, which are carried out every two years for each member of Commission staff.
Ett viktigt inslag när det gäller att bestämma befordran inom en kategori är det system med värdering av varje anställd i kommissionen som genomförs vartannat år.
These will be done under the authority of the head of the unit to which you belong.
Denna görs under ansvar av den anställdes enhetschef.
Recommendations for such advancement are made on the basis of performance, tak­ing into account seniority.
Rekommendationer till befordran görs på grundval av meriter och tjänsteår.
Staff working for the Commission and the other institutions of the European Union enjoy a good standard of living.
Personal som arbetar för kommissionen och övriga institutioner i Europeiska unionen åtnjuter en hög levnadsstandard.
Salaries depend on your circumstances and whether you have left your Member State to take up employment with the Commission.
Lönen påverkas av varje anställds personliga förhållanden och om denne lämnat sin medlemsstat för tjänstgöringen.
Officials pay a Community tax, and deductions are also made for medical insurance and pensions.
Skatt betalas enligt kommis sionens egna skattesatser och avdrag görs för sjuk- och olycksfallsförsäkring samt pensioner.
Staff receive child allowances for their children. When their children reach school age, staff also receive an education allowance.
Personal med barn erhåller barnbidrag och när barnen uppnått skolåldern utgår även utbildningsbidrag.
European schools have been created to cater specifically for the children of offi­cials. Nursery schools are also available.
Man har även skapat daghem och speciella europeiska skolor som tar hand dessa barns utbilding.
Annual leave entitlement, in addition to public holi­days, starts at 24 days and rises with age and senior­ity.
Utöver offentliga helgdagar, utgår semesterledighet till en början med 24 dagar per år och antalet dagar ökar med ålder och tjänsteår.
Medical insurance and pension schemes also exist.
Som nämnts finns det också sjuk- och olycksfallsförsäkring samt pensionssystem.
To give potential young A grade candidates a taste of what working for the EU is like, the Commission organizes a series of 'stages' or internships twice a year, each for a period of five months.
För att ge unga duktiga högskoleutbildade på A- och LA-nivå en uppfattning om hur det är att arbeta för EU anordnar kommissionen två gånger per år s. k. "stages" eller praktiktjänstgöringar för en period av fem månader.
A 'stagiaire' may be paid a modest living allowance during his/her internship, although there are also unpaid stages.
En "stagiaire" eller praktikant kan få en mindre ersättning för sina levnadskostnader under praktiktiden, men det finns även praktikplatser där ingen ersättning alls utgår.
The Commission also organizes an intensive six-month course to give young graduates from a wide range of academic backgrounds training in conference interpreting.
Kommissionen anordnar även sexmånaders intensivkurser för att ge högskoleutbildade med helt olika akademisk bakgrund träning i konferenstolkning.
People in their final year of a university course or recent graduates may apply by writing to the European Commission.
Studerande på sista året av sin högskoleutbildning eller nyutexaminerade från universitet eller högskola kan söka till dessa praktiktjänster eller kurser genom att skriva till Europe iska kommissionen.
The addresses are given in the enclosed sheet.
Adresserna återfinns i den separata adresslistan.
* Each case to be judged individually.
'Varje fall bedöms för sig.
Monthly salaries as at 1.1.1995 in Belgian francs, mid­point of scale.
Månadslöner (genomsnittslöner) per den 1.1.1995 angivna i belgiska francs.
Actual net salaries vary according to personal circumstances.
Nettolönerna varierar beroende på personliga förhållanden. Nedanstående exempel anges enbart som information.
Net salary with expatriation and head of household allowance + 2 children
nettolön med utlandstillägg grundbruttolön per månad nettolön med utlands­ och hushallstillägg + 2 barn
Annexe III: Sales and subscriptions
Bilaga III — Försäljning och prenumeration
Narvesen Info Center Bertrand Narvesens vei 2 PO Box 6125 Etterstad N-0602 Oslo 6 Tel. (22) 57 33 00 Fax (22) 68 19 01
BTJ AB Traktorvägen 1 3 S-221 00 Lund Tel.(046)18 00 00 Fax (046) 18 01 25 30 79 47
Annexe IV: Adresses of the Commission's representations
Bilaga IV : Adresser till kommissionens representationer
The competitions are usually in three stages.
De människor som är anställda i kommissionen speglar den kulturella mångfalden i Europeiska unionens medlemsländer.
Candidates must successfully pass each stage before going on to the next one.
De måste kunna känna sig hemma i en mångkulturell och flerspråkig arbetsmiljö utanför sitt hemland.
The first stage consists of preselection tests.
Vanligtvis sker uttagningsproven i tre delar.
The second consists of a written examination.
Den första delen består av ett antal flervalsprov, den andra av ett skriftligt prov.
The third stage, an oral exam, is usually held in Brussels.
Den tredje delen, det muntliga provet, hålls vanligtvis i Bryssel.
The Commission keeps its selection procedures under review and changes may be made from time to time.
Kommissionens urvalsförfaranden är under ständig granskning och genomgår då och då förändringar.
Jobs are open to women and men who are nationals of an EU Member State.
Alla tjänster är öppna för unga kvinnor och män som är medborgare i en medlemsstat i EU.
In particular, candidates for an A grade job at the Commission need drive, initiative, skills in managing people and resources, and imagination.
Särskilt sökande till kategori A behöver motivation, initiativrikedom, fantasi samt förmåga att leda människor och förvalta resurser.
The majority of graduate opportunities are in administration and management.
De största karriärmöjligheterna för akademiker finns inom administration och förvaltning.
Many are open to graduates of any discipline.
Många av dessa är öppna för personer med examen inom alla ämnesområden.
You could find yourself drafting new environmental legislation, taking part in negotiations with non-EU countries or helping run the common agricultural policy .Whatever you do, the broad range of the Commission's activities, coupled with its relatively small size, means you can expect a high degree of responsibility at an early point in your career.
Likaväl som du kan bli satt att göra utkast till ny miljölagstiftning, kan du bli utsedd att delta i förhandlingar med länder utanför unionen eller hjälpa till att styra den gemensamma jordbrukspolitiken. Vad du än gör innebär bredden på kommissionens aktiviteter tillsammans med dess relativt lilla storlek att du tidigt i din karriär kan förvänta dig en hög grad av ansvar.
In order to sit some A7/A6 competitions, candidates may need a specialized degree in law, economics, accounting or statistics and relevant professional experience.
För att kunna delta i vissa uttagningsprov för lönegrad A7/A6 måste de sökande förutom den tvååriga yrkeserfarenheten ha en specialiserad examen ¡juridik, ekonomi, redovisning eller statistik.
After taking a law degree at University College, London and a year at Notre Dame Law School in the USA, 1 started working life at the Bank of America in the City of London.
Min första kontakt med kommissionen var en praktiktjänstgöring efter min engelska advokatexamen.
1 was seeking a move abroad when the UK joined the Community and I applied for the enlargement competition.
Jag tänkte egentligen fortsätta att tjänstgöra som advokat, men det engelska advokatyrket är
1 joined the Consumer Policy Service of the European Commission in April 1993 after having first gained a Masters degree at the College of Europe, Bruges and then taken part in the 'Stage' within the Commission.
Jag studerade agronomi med inriktning på "jordbruksekonomi och socialvetenskap" på universitetet i Bonn, och tog doktorsexamen där. Under studietiden var jag tidvis anställd på Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (ministeriet för näring, länt- och skogsbruk) och på Europeiska gemenskapernas statistikkontor i Luxemburg.
There is no doubt that these experiences helped me in the open competition, and to know where I wanted to work in the Commission.
Efter denna vetenskapliga verksamhet arbetade jag som handläggare för jordbrukspolitik i Bundesverband der Deutschen Industrie (tyska industriförbundet) i Köln.
I am a lawyer working in the Legal Service of the EC Commission.
överbefolkat, och dess framtid är osäker, så det uttagningsprov jag deltog i 1985 blev snart intressantare.
My main motivation for working at the Commission came from a wish to contribute to furthering European integration.
Efter att ha samlat en del mycket användbara erfarenheter av hur regeringen arbetar inom handels- och industridepartementet fick jag 1988 en tjänst inom kommissionen.
As a stronger Europe is an essential element of our future, I felt the goal could be much better served by promoting a common European interest rather than a narrow national one.
Jag tjänstgjorde först inom GD XI, där jag arbetade med genomförandet av miljölagstiftningen.
Consequently, working for the Commission was an obvious choice.
Därefter bytte jag till Rättstjänsten, där jag under de senaste fem åren sysslat med en rad mycket olika frågor, som ofta krävt tillämpning såväl av nationell lagstiftning som av gemenskapslagstiftning.
I studied law in Dublin and qualified as a solicitor in 1979.
Under mina studier i juridik började jag ganska snart att intressera mig för internationell rätt och gemenskapsrätt, vilket fick mig att specialisera mig i dessa ämnen.
I then practised with a firm of solicitors for two years before going to London in 1981 to do a Master's Degree in Law.
För att komplettera mina teoretiska kunskaper med praktiska erfarenheter praktiserade jag inom Europeiska kommissionen.
While in London I sat the written examination organized by the Commission as part of the competition for entry to the Commission, which was then being conducted.
Därefter fick jag anställning inom Storhertigdömet Luxemburgs utrikesministerium i samband med det luxemburgska ordförandeskapet för rådet under första hälften av 1991.
I passed the examination, and also the oral examination held later, and came to work for the Commission in 1983.
Denna erfarenhet, och inte minst deltagandet i förhandlingarna om unionsfördraget, förstärkte min önskan att på nära hall uppleva skapandet av ett enat Europa, och att kanske kunna bidra till detta.
My entire career at the Commission has been in the Legal Service.
Enligt min åsikt kunde det bäst göras om jag blev del av en gemenskapsinstitution.
I began in the team, which deals with competition law and then after four years I moved to the Social Affairs team, where I spent six years.
Efter att ha klarat ett uttagningsprov fick jag i mars 1992 möjlighet att arbeta inom kommissionen.
I joined the Commission in 1974 and have worked in a variety of areas, starting with the legal aspects of taxation and continuing through equal opportunities between women and men, education and training and now employment, industrial relations and social affairs, with a career break while my children were small.
Jag deltog framgångsrikt i ett uttagningsprov och tjänstgör nu sedan september 1989 som handläggare inom kommissionen. Till att börja med var jag anställd inom generaldirektorat XX (Ekonomistyrning).
I have had the opportunity to be involved in a range of different aspects of the Commission's work: handling legal cases, running operational programmes, dealing with the Parliament, negotiating in the Council, and was involved, for my area of responsibility, with the setting up of the EEA and the changes introduced by the Maastricht Treaty.
Till mina arbetsuppgifter hörde, förutom de klassiska kontrollaspekterna, även att delta i sammanställningen av nya gemenskapsbestämmelser för den gemensamma jordbrukspolitikens olika åtgärder inom områdena oljeväxter och proteingrödor, olivolja och exportbidrag.
1 now handle personnel, finance and organization fora Directorate General of 700 or so staff.
Denna syssla innebar även kontrollbesök i medlemsstaterna.
The multi­cultural aspect of life in the Commission is a very important factor.
Rättstjänsten har fördelen att det är ett sorts kommissionens mikrokosmos, där man konfronteras med juridiska aspekter av alla kommissionens olika verksamhetsområden.
Other main advantages of my work, which consists principally of external relations, i.e, dealing with consumer organizations, and other Community institutions, is its diversity ­ no two days are ever the same ­and the autonomy which I am given to manage my work.
Rättstjänstens medlemmar kan ibland också representera kommissionen genom skriftliga och muntliga framställanden av yrkanden i de europeiska domstolarna, där kommissionen alltid deltar, antingen som förhandlingspart, eller som ombud för allmänheten i stort.
If diversity appeals to you, then the 50 or so different Commission services can offer it.
Det ligger i sakens natur att kommissionens rättsliga verksamhet inte bara alltid är ytterst betydelsefull, utan dessutom sällan blir enformig.
Life in the Commission is demanding, fascinating.
Nästan varje fall innehåller helt nya frågor.
Working in a complex Institution in a multi­cultural environment has been for me often challenging, but rarely routiit«. ^^— à-
Gemenskapsrätten täcker dessutom ett så stort område, att risken att bli för specialiserad är mycket mindre än inom vissa områden av privat yrkesverksamhet.
Outside of work, the quality of life in Brussels is very high, it has many advantages, and fortunately only few disadvantages, of life common to other capital cities.
Mina förväntningar uppfylldes: jag arbetar nu på generalsekretariatet, inom det direktorat som har hand om förbindelserna med rådet, och har på så sätt en god översikt över de ärenden som behandlas inom rådets olika instanser.
Thus, it is very easy to have a full social life in your free time.
Efter dessa ganska allmänna arbetsuppgifter är det mycket möjligt att jag inom kort kan byta till en mer specialiserad befattning.
It is extremely stimulating to work with colleagues from such different legal traditions and with such culturally different outlooks.
Att vara tjänsteman inom kommissionen betyder inte bara att man arbetar i en internationell miljö, utan också att man har kontakt med de övriga gemenskapsinstitutionerna, med olika internationella organisationer och med den privata sektorn.
Moreover, the Legal Service's policy of 'rotation'(moving lawyers from one team to another) ensures that the stimlus never fades.
Om jag tänker på de år jag redan tillbringat inom kommissionen, och på alla de möjligheter som fortfarande står öppna för mig, så ångrar jag inte mitt yrkesval.
Name: Karen Banks Age: 37 Nationality: Irish
Namn: Diane Schmitt Ålder: 29
Name: Michael Curtis Age: 26 Nationality: British
Namn: Nicholas Khan Ålder: 34 Nationalitet: brittisk
Name: Sarah Evans O'Rourke Age: 38 Nationality: British
Namn: Josefine Loriz-Hoffmann Ålder: 40 Nationalitet: tysk
LA POSTS (translators & interpreters) Information about a career as translator European Commission Translation Service AGL2 Wetstraat, 200 rue de la Loi Β - 1049 Brussels Tel :+32/2/295.62.20 Fax:+32/2/295.65.03 mainly by open competition.
Alla tjänster är öppna för unga kvinnor och män som är medborgare i en medlemsstat i EU. Anställning sker huvudsakligen genom allmänna uttagningsprov.
Only candidates with a university degree may apply for LA posts.
Bara de allra bästa lyckas. Enbart sökande med akademisk examen kan komma ifråga.
Language skills do of course form a key part of the entry competitions for interpreters and translators.
Språkfärdigheter utgör givetvis en viktig del av uttagningsproven för tolkar och översättare.
These candidates must have appropriate language qualifications and only the very best succeed.
Dessa sökande måste ha erforderliga språkkunskaper.
Additional information about careers as translators and interpreters can be obtained from the following addresses:
Information om anställning som översättare och tolkar kan erhållas från nedanstående adresser:
I came to interpreting as a career, only after first working for three years as a management trainee for one of the high street banks.
Ar tolkar undanskymda, stressade och frustrerade? Knappast.