natgillin/translations-raw huggingface dataset:
issuein the mainproceedingsis objectivelylinkedto thesettingof pensionableageswhich differfor women andmenin so far asit ensuesdirectlyfromthe fact thatthosepensionableages are set at 55 for women and at60 for men. As to thequestionof whetherthis discrimination is also necessari ll y inkedto the difference
Vad beträffar den diskriminering som är i fråga i målet vid den nationella domstolen, kan det konstateras att den har ett objektivt samband med att det har fastställts olika pensionsåldrar för kvinnor och män, eftersom diskrimineringen är en direkt följd av att pensionsåldern har fastställts till 55 år för kvinnor och 60 år för män.
The Court has consistenthelyldthat where,pursuant ot Article 7(1)(a)of Directive79/7, a Member Stateprescribesdifferentpensionableagesfor menandwomenfor thepurposesof grantingold-ageandretiremenpenstionsthe, scopeof thepermittedderogationde,fined by the words'possibleconse- quences thereof for other benefits' con
Vad gäller frågan om huruvida denna diskriminering är knuten till skillnaden i pensionsålder för kvinnor och män konstaterar domstolen bland annat att om kvinnor som går i förtidspension någon gång i åldern mellan 50 och 55 år får tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar för fem år, utan att det tas hänsyn till den åldersgräns som pensionsåldern utgör, skulle det innebära att ju senare dessa kvinnliga arbetstagare gick i förtidspension i förhållande till pensionsålderns inträdande, desto högre skulle deras slutgiltiga pension vara i förhållande till den som uppbars av kvinnor som arbetade ända till 55 års ålder och gick i pension utan att kunna tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar.
,limitedto the forms of discrimination existing under other benefit schemeswhich are necessari and ly inpensionableagesfor men and women,the Courtpointedout that if womentaking earlyretiremenatt anage between 50 and 55 were credited with fiveyears'contributionsw,ithout accountbeingtaken of theordinaryretiremenaget,the closertheir entryinto earlyretirementot the ordinarypensionableage,the clearerit would becomethat those women would be receivinga definitivepensionhigherthanthatof women whohadpaid contributionsuntilthe age of 55 andthenretired without being ableto claim a credit of objectively linkedto the differencein pensionable age contributions Conse q u en
Det kan följaktligen noteras att även om kvinnorna faktiskt har rätt att arbeta fram till dess att de fyller 60 år, är vägran att låta dem tillgodoräkna sig avgiftsinbetalningar för perioden efter det att de har fyllt 55 år, den ålder vid vilken de får rätt till pension, nödvändig för att bevara kongruensen mellan avgängspensionssystemet och ifrågavarande förtidspensionssystem.
(see, in particulajudgmen r, t s of 30 March 1993, 993,
Domstolen (femte avdelningen) beslutar följande dom:
Thomasand Others, Case C-328/91,119931ECRl-1247,paragraph20, and of 11 August 1995, Graham and Others, Case C-92/94,[1995]ECRl-2521,para-graph 11).lt isfor that reasonthat where,pursuantot entitledto work untilthey reachthe age of 60, denyingthem a credit of contributionsln respecotf theperiodafterthe date on whichtheyreachthe age of 55, theage at whichthey are entitledto a retiremenpenstion,is necessary in order to preserve the coherence betweenthe retiremenpenstionsschemeand the earlyretirement schemein question.
När en medlemsstat med stöd av artikel 7.1 a i direktiv 79/7 föreskriver olika åldrar för när kvinnor och män skall beviljas ålders­ och avgångspension, är enligt fast rättspraxis området för det tillåtna undantaget i artikel 7.1 a ­ vilket definieras som "de eventuella konsekvenserna härav för andra förmåner" ­ begränsat till diskriminering som finns inom andra förmånssystem och som har ett ovillkorligt och objektivt samband med denna åldersskillnad (se ι synnerhet domar av den 30 mars 1993 ι mål C­328/91, Thomas m.fl., Ree 1993, s.
The Court ( Fifth Chamber ) hereby
1­1247, punkt 20, och av den 11 augusti 1995 i mål C­92/94, Graham m.fl, REG. 1995. s. 1­2521, punkt 11).
thatprovisiona, Member State has setthe pensionableage at 55 for women and at 60 for men,it is necessaryto examinewhetherdiscriminationexistingagainst menor women under a benefitsschemeotherthanthat ofretiremenist objectivelyand necessarillyinkedto the differencein retiremenages t
Diskrimineringen består i att den pension som en kvinnlig arbetstagare erhåller i vissa fall kan vara lägre än den som en manlig arbetstagare erhåller vid lika stora faktiska avgiftsinbe­talningar. på grund av att åldersvillkor for pensionering, som är olika beroende på kön, har beaktats vid beräkningen av de extra pensionsavgifterna.
Where,pursuant to Article 7(1)(a) of Council Directive79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressiveimplementation of the principle of equal treatment formen and women in matters of social security, a Member Sfafe has set pensionable ages which differ accordingto sex, that provision also allows it to provide that discriminationliesin the fact that, becauseconditionsastopensionableages which differ accordingto sexaretakeninto accountin calculatingthe supplementalretiremenconttributionsthe, retiremenpenstionre-ceivedby a woman may,in some casesbe, lowerthanthat receivedby a man wherethe contributionsactually
Då en medlemsstat med stöd av artikel 7.1 a i rådets direktiv 79/7/EEG av den 79 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehand­ling av kvinnor och män i fråga om social trygghet har fastställt olika pensionsåldrar beroende på kön, får den enligt denna bestämmelse även föreskriva att anställda i ett företag som har förklarats vara knsdrabbat har rätt
Handbook on equaltreatmentfor women and men in the European Union employees of an undertaking declared to be in criticaldifficulty may be credited with a maximum of five years'supplemental retirement contributions starting fromtheir entry into early retirement until the date on which they reach the age at which they are entitled to aretirement pension, that rs fo say 55 years in the case ofwomen and 60 years in the case of men, since the difference relating to sex in the method of calculatingearly-retirement benefits is objectively and necessarily linked to the setting of pensionable ages whichdifferfor men and women.
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol an* tillgodoräkna sig extra pensionsavgifter för en period om maxima/t fem år från det att de gick i förtidspension fram till dess att de uppnår den ålder vid vilken de får rätt till avgångspension, nämligen 55 år för kvinnor och 60 år för män, eftersom skillnaden beroende på kön i sättet att beräkna förmånerna vid förtidspensioneringen har ett objektivt och ovillkorligt samband med att det har fastställts olika pensionsåldrar för kvinnor och män.
1948concerning Night Work of Women Employedin Industry.
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen
Case C-197196COMMISSIONOF THE EUROPEANCOMMUNITIES
Mål C-197/96 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION MOT REPUBLIKEN FRANKRIKE
Date of thejudgment:13 March 1997
Datum för domen: 13 mars 1997
Byapplicationlodgedat the CourtRegistryon 10 June1996,the Commissionof the EuropeanCommunities broughtan action under Article 1 69 of the EC Treatyfora declarationthat by maintainingin force ArticleL 213 -
I­4047) förklarat att artikel 5 i direktivet är tillräckligt precis för att ålägga medlemsstaterna skyldigheten att inte fastslå ett principiellt förbud i sin lagstiftning mot nattarbete för kvinnor, samtidigt som det inte finns något förbud mot nattarbete för män.
) prohibiting ciationof ILO ConventionNo 89, the Commissiontookthe viewthatthe Frenchlegislationwasincompatiblewith Article 5 of the Directiveand that the French G over n men was t thereforeboundto remedythatincompatibility.
Innehåll: Åsidosättande av skyldigheter ­ Direktiv 76/207/ EEG ­ Förbud mot nattarbete
, tion atl r a in ing and promotionand
Bakgrund och förfarande
, workingconditions(OJL39, 14.2.1976p,.40) ArticleL
Frånträdandet trädde i kraft den 26 feb­ruari 1993.
213-1of the French Codedu Travai pro v l i des that women may not beemployedfor any night work, interalia,in plants,factoriesand workshopso,f any kindwhatsoeverlt. doesprovide,howeverfor; a number of exampleo,f women holding exceptionsin respect for
Kommissionen ansåg, med beaktande av den ovan nämnda domen i målet Stoeckel och av att Republiken Frankrike hade frånträtt ILO:s konvention nr 89, att den franska lagstiftningen var oförenlig med artikel 5 i direktivet och att Republiken Frankrike var skyldig att åtgärda denna oförenlighet.
Byletter dated 2 March 1994,the Commissionputthe French Governmenont noticeto submit observationswithintwo monthspursuantto the firstparagraphof Article 1 69 of the Treaty.
Därför anmodade kommissionen med tillämpning av artikel 169 första stycket i fördraget, genom en skrivelse av den 2 mars 1994, den franska regeringen att inkomma med ett yttrande inom två månader.
Not being satisfied with the French Government'sresponsegiven on 10 May 1994,the Commissionsentit a reasonedopinionon 8November1994in whichit requestedthe Governmentto takethe necessarymeasuresto makeitslegislationconsistent with Article 5 of the Directive within twomonths.
Eftersom kommissionen inte lät sig nöja med det svar som den franska regeringen avgav den 10 maj 1994, sändes den 8 november 1994 ett motiverat yttrande med en uppmaning till den franska regeringen att ¡nom två månader anpassa sin lagstiftning så att den blev förenlig med artikel 5 i direktivet.
Sincethe French Governmenfatiledto complywith the reasonedopinion withintheprescribedperiod,the Commissionbroughttheseproceedings.
Då den franska regeringen inte hade rättat sig efter detta yttrande inom den utsatta fristen väckte kommissionen före­liggande talan.
It is undisputedthat, followingthe French Government's denunciationof ILO ConventionNo 89, the night work be suspendedin the caseof shift workersonthe terms andin accordancewith theprocedurelaiddown by the Code.
I artikel L213­1 ι Code du travail föreskrivs att kvinnor inte får anställas för någon form av nattarbete, bland annat ι fabriker eller verkstäder oavsett art.
Theprovisionsinquestionwereadoptedin orderto implementConventionNo 89 ofthe lnternationaL a bo ul r Organisation ('lLO') of 9 July
Bestämmelserna antogs for att genomfora Internationella arbetsorgani­sationens (nedan kallad ILO) konvention nr 89 av den 9 juli 1948 om nattarbete fór kvinnor inom industrin
Handbookon equal treatmentfor women and men in the European Union
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol direktivet.
Frenchlegislationisincompatiblewith Article5 of the Directive The . court has consistenthelyldthat the in com p at ib il i o t y f nationaleg l islation with community provisionseven,provisionswhich are directlyapplicable,can be finallyremediedonly by meansof nationalprovisionsof a bindingnaturewhich havethe samelegalforceasthose which must be amended.
Enligt en fast rättspraxis kan bristande överensstämmelse med bestämmelserna i fördraget -även direkt tillämpliga sådana - slutgiltigt avhjälpas endast genom tvingande nationella bestämmelser med samma rättsliga status som de bestämmelser som skall ändras.
Mereadministrativepracticeswh,ich by their nature arealterableat will by the authoritiesand are not giventheappropriatepublicitycanno,t be regardedas constitut-ingthe properfulfilmenotf obligationsunderthe Treaty(seejudgmentof 7 March 1996, Commissionv France,
Enkel administrativ praxis, som enligt sin art kan ändras efter administrationens gottfinnande och som inte offentliggörs på lämpligt sätt, kan inte anses utgöra ett giltigt genomförande av fördragets bestämmelser (se dom av den 7 mars 1996, Kommissionen mot Republiken Frankrike, C-334/94, Ree s. 1-1307, punkt 30).
The provisionsof a directive must be implementedwithunquestionablebindingforce and with the specificity,precisionand clarityrequiredin orderto satisfytherequiremenotf legalcertaintyunde,r which,in the caseof a directiveintendedto conferrights on individuals,personsconcernedmust be enabledto ascertainthe full extent of their rights(judgmentof 30 May 1991,
Bestämmelserna i ett direktiv skall genomföras med bestämmelser vars verkan är obestridligt tvingande och som är tillräckligt specifika, precisa och tydliga för att tillfredsställa kravet på rättssäkerhet, vilket innebär att i det fall direktivets syfte är att skapa rättigheter för enskilda skall förmånstagarna kunna få fullständig kunskap om sina rättigheter (dom av den 30 maj 1991, Kommissionen mot Tyskland, C-361/88, Ree s. I-2567, punkterna 15 och 24).
Commiss ion v Germany, CaseC-361/88, [ 1 991 ] EC R l-2567,paragraphs1 5 and24).lt shouldbe notedin this casethat, because Article L213-1 of the Codedu du
Det finns i föreliggande fall skäl att påpeka att eftersom artikel L 213-1 i Code du travail har bibehållits, befinner sig de som omfattas av lagen i en situation som präglas av osäkerhet vad beträffar deras rättsliga ställning och riskerar att utsättas för oberättigade åtal.
, ividuaalsrein apositionof uncertaintyasto theirlegalsituationand exposed to unwarranted cr im in a pl ro ceedings Ne . it her the minis-terial answerto the parliamentaryquestionnorthe the obligationfor nationacourltsto securethe full effect of Article 5 of the Directiveby not applyingany contrarynationalprovisioncan havethe effect of amendinga statutoryprovision.
Varken interpellationssvaret eller den nationella domstolens skyldighet att säkerställa att artikel 5 i direktivet får full verkan genom att man avstår från att tillämpa varje nationell bestämmelse som strider mot denna kan nämligen få till följd att en lagtext ändras.
Declares that by maintaining in force Article L 213-l ofthe Codedu Travail prohibiting night work by women inindustry whereas no such prohibition exists in relationto men, the French Republic has failed to fulfil its obligations under Article 5(l) of council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation ofthe principle of equal treatment for men and women asregards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
1) Republiken Frankrike har åsidosatt sina skyldigheter enligt artikel 5.1 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och be fordran samt arbetsvillkor genom att i artikel L 213-1 i Code du travail bibehålla ett förbud för kvinnoratt inneha nattarbete inom industrin, då däremot ett sådant förbud inte gäller för män.
Orders the French Republic to pay the cosfs.
2) Republiken Frankrike förpliktas att ersätta rättegångskostnaderna. gångskostnaderna.
Date of thejudgment:17 April 1997
Datum för domen: 17 april 1997
Byjudgmentof 16 April 1992,the DiikitikoProtodikio Athinon(Administrative Court of FirstInstance A , the ns ) declared that theprovisionat issue was unlawfulandcould not be appliedon, thegroundthatit contravenedtheprohibitionon sex discrimination embodied in Articles4 and 1 16 of the Greek Constitution and in Communitylaw.
Denna begäran avslogs med moti­veringen att han inte uppfyllde de villkor som krävdes. I dom av den 16 april 1992 förklarade nämnda domstol att den omtvistade bestämmelsen var ogiltig och otillämplig på grund av att den stod i strid med förbudet mot könsdiskriminering såsom fastställs i artiklarna 4 och 116 i den grekiska författningen liksom i gemen­skapsrätten.
The court accordinglyannulledthe DEI lnsuranceBoards decision The . DEI appealedto the
Domstolen ogiltigförklarade följaktligen DEI:s försäkringsnämnds beslut.
Diikitiko Efetio Athinon, which decidedto staytheproceedingsandto refervariousquestionsto the Court of Justice.
DEI överklagade denna dom till den nationella domstolen som beslutade att vilandeförklara målet och att till domstolen ställa följande tolkningsfrågor:
Content:Applicabilityof Article 119-Insuranceschemeofa Stateelectricitycompany- Survivor'spension- Directdiscrimination- Pro to coN ol 2 annexedtothe Treatyon EuropeanUnion- Meaningof 'legal proceed in gs'
Innehåll: Artikel 119 ­ Tillämpningsområde ­ Ett offentligägt elbolags försäkringssystem ­ Efterlevandepension ­Direkt diskriminering ­ Protokoll nr 2 till fördraget om upprättandet av Europeiska unionen ­ Be­greppet talan
Under Article2 of the Law, all personsconnected to the DEI by an employmenre tl ation ship to ge
Kan någon annan gemenskapsbestämmelse moti­vera att den upprätthålls?
(s)Does Article 1 19 of theTreatyapplyto the caseinpointin the light of Pro to coN ol 2 to the Treatyon EuropeanUnion andthe factthat the respondentbroughthis originaacltion before 17 May 1990,thatisto say,on 12 June 1989,butthat action was,howeverd;ismissedby DecisionNo 8361/1990ofthe DiikitikoProtodikioAthinon,becauseno objection had beenlodged(quasi-judiciaacltion)againstthe decisionof the Directorof Stafflnsuranceand, rnthe decisionaperiodof threemonths wasgrantedfor lodgingsuchan objection?
Är artikel 119 i fördraget tillämplig i det fall som nu är under prövning med hänsyn till protokoll nr 2 till fördraget om Europeiska unionen och med hänsyn till att motparten i detta mål, å ena sidan, har väckt sin första talan före den 17 maj 1990, nämligen den 12 juni 1989, men då, å andra sidan, denna talan avvisades genom dom nr 8361/1990 av Dioikitiko Protodikeio Athinon på den grunden att han inte hade klagat på det beslut som direktören för personalförsäkringen fattat (administrativt för­farande) och då denna dom gav honom en frist om tre månader för att inkomma med ett sådant klagomål?
Mr Evrenopouloswi'fe workedfor the DEl. On herdeath, he appliedby letterof 20 January1989to the Directorof DEI Staff Insurance for a survivor'spension.The claim was rejectedon the groundthat Mr Evrenopoulos did not meetthe requirementslaid down.
Efthimios Evrenopoulos hustru arbetade hos DEL Efter hennes dod begärde Efthimios Evrenopoulos att få efterlevandepension genom ett brev av den 20 januari 1989 till direktoren for DEls personalförsäknng (nedan
Handbook on equal treatmentfor women and menin the European Union
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol efterlevande make såsom anges i bestämmelsen i fråga [artikel 9.1 a i lag 4491/1966] göra anspråk på pension och förmåner för efterlevande make på samma villkor som föreskrivs för änkor?"
As regardsthe first and secondquestionsthe, Courtpointedout that the onlypossibledecisivecriterioniswhetherthe pensionispaidto the worker by reasonofthe employmenretlationshipbetweenhim and hisformer employertha;t is to say,the criterionofemploymenbasedton the wordingof Article1 19 itself(judgmenotf 28 September1994, Beune Case, C-7/93,[1994]ECRl-4471,paragraph43).
I målet vid den nationella domstolen är det visserligen så, att den första talan som Efthimios Evrenopoulos väckte mot det underförstådda avslagsbeslutet på hans begäran om pension avvisades av den nationella domstolen i första instans, vad gäller den utvidgade delen av talan som avsåg direktörens uttryckliga avslagsbeslut, men att denna domstol medgav honom en tidsfrist om tre månader för att inkomma med ett klagomål mot försäkringsnämndens avslagsbeslut, vilket han gjorde, och därefter väckte Efthimios Evrenopoulos sin andra talan vid domstolen mot denna nämnds avslag på hans klagomål.
Furthermorea, againsthatt decisionwith the InsuranceBoard,which he did, and Mr Evrenopoulossubsequentblyroughtasecondactionchallengingthe Boards rejectionof thatobjectionl.t isthe decisionof the nationacoulrt of firstinstancein respecotf the secondaction which wasappealedagainstot the DiikitikoEfetioAthinon.lt followsthat thejudicialproceedingsbetween Mr Evrenopoulos and the DEIcommencedwith the originalaction, which was brought beforethe Diikitiko Proto-dikioon 12 June 1989,and hencebefore1l May 1990,the date of the Barberjudgment.
Det är beslutet av den nationella domstolen i första instans avseende denna andra talan som är föremål för överklagande till den nationella domstol som har begärt detta förhandsavgörande.
survivor'spensionprovidedfor by an occupationalpensionschemeis an advantagederivingfrom thesurvivor'sspouse'smembershipof the schemeand accordinglyfallswithinthe scopeof Article 1 19(judgmentof 6 October1993,Ten Oever,Case C- j Og l
Följaktligen har den rättsliga processen mellan Efthimios Evrenopoulos och DEI inletts genom att den första talan väcktes den 12 juni 1989 vid Dioikitiko Protodikeio och således före den 17 maj 1990, vilket är dagen för domen i målet Barber.
91,[1993]ECRl-4879pa,ragraphs13 and 14, and of28 September 1994, Coloroll Pension Trustees, Case C-200/91, [1994]ECRl-4389,paragraph18).
Vad gäller den första och den andra frågan vill domstolen påminna om att enbart kriteriet om att pension utbetalas till en arbetstagare på grund av anställningsförhållandet mellan honom och hans tidi gare arbetsgivare, det vill säga kriteriet om anställ ningsförhållande som framgår av ordalydelsen i artikel 119, kan utgöra ett avgörande kännetecken, vilket domstolen upprepade gånger har klargjort (dom av den 28 september 1994 i mål C-7/93, Beune, Ree 1994, s. 1-4471, punkt 43).
, court notedthat Article 119 prohibitsany discrimination in mattersof payas between men and women,whateverthe systemwhichgivesriseto suchinequality
Det finns vidare anledning att påminna om att en efterlevandepension som föreskrivs i ett tjänstepensionssystem är en förmån som har sitt ursprung i den avlidna makens anslutning till systemet, vilket öppnar för en tillämpning av artikel 119 (dom av den 6 oktober 1993 i mål C-109/91, Ten Oever, Ree 1993, s. I-4879, punkterna 13 och 14, och dom av den 28 september 1994 i mål C-200/91, Colorali Pension Trustees, Ree, s. I-4389, punkt 18).
[1990]ECRl-1889 , paragraph32).lt is clear from the
Det innebär att en änkling i Efthimios Evrenopoulos situation skall få förmåner på samma villkor som föreskrivs för änkor.
Clearlythe,reis no rule of Communitylaw as the insurance scheme of the Dimosia Epicheirisillectrismou, including survivors' benefits, fall withinthe scope of Article _BAR_ 19 of the EC Treaty.
Det framgår av handlingarna i akten i det nationella målet att den omtvistade bestämmelsen är direkt diskriminerande till nackdel för män.
As to the fifth question,it is clearthat the proceedings
Det är uppenbart att ingen regel i gemen skapsrätten kan motivera att en sådan diskriminerande bestämmelse upprätthålls.
Treaty, Article 1 19 precludes the application of aprovision of national law which makes the award ofsuch a pension to a widower subject to specialconditions which are not applied to widows, andthere is no rule of Community law which couldjustify the maintenance in force of such a provision.
De förmåner som beviljas enligt ett sådant pen sionssystem som Dimossia Epicheirissi llektrismous socialförsäkringssystem, i vilket förmåner för efter levande innefattas, omfattas av tillämpnings området för artikel 119 i EG-fördraget.
or equivalenctlaimson accountof which, by virtue ofthe Barberjudgmentand Pro to coN ol 2, the temporallimitationlaid downtherein may not apply must beinitiatedin accordancewith theprocedurarullesapplicablein the Memberstate concerned As . regards the main actionin this case,althoughthe first actionbrought by Mr Evrenopouloschallengedthe implied
Vad gäller den femte frågan är det uppenbart att den talan eller det likvärdiga förfarande som enligt domen i målet Barber och protokoll nr 2 ger möjlighet att göra undantag från den begränsning i tiden av effekten som
Caselaw of the European Court of Justice declared inadmissible on the ground that theapplicant had not lodged a prior objection, wherethe national court has granted an extension of the period prescribed for lodging such an objection.
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen artikel, är underställt särskilda villkor som inte föreskrivs för änkor, och ingen bestämmelse i gemenskapsrätten kan motivera att den upprätthålls. hålls.
Article 1 19 of the Treaty requires that widowersdiscriminated against in breach of that provision beawarded a pension or other survivor's benefit under the same conditions as widows.
4) Det krävs enligt artikel 119 i fördraget att de änklingar som har drabbats av en diskriminering som är otillåten enligt denna bestämmelse skall erhålla pension eller andra förmåner för efterle vande på samma villkor som gäller för änkor.