natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In particular, it is evident that:
3) Att övergå från hjälpande till förebyggande åtgärder för de arbetslösa.
(2)shift the focus from a mere fight against unemployment towards the promotion of employment growth.
4) Att övergå från passiva till aktiva åtgär der. Med det menas att man reformerar de soci ala trygghetssystemen så att de blir mer sysselsättningsvänliga och uppmuntrar aktivt arbetssökande och sökande efter arbetskraft i stället för sysslolöshet och förtidspensionering av äldre.
The provision of more and better jobs is not only the most effective way to com bat unemployment, it is also the most effective social protection.
5) Att främja partnerskap. Sysselsättnings politiken är inte, och kan inte vara, enbart reger
the Member States have demonstrated their commitment to keep up the momentum.
Medlemsstaterna har visat sitt engagemang för att hålla takten.
Peer pressure and benchmarking at the European level are recognised as tools to help the Member States generate more and better jobs.
Ömsesidiga påtryckningar och benchmarking på europeisk nivå har bekräftats vara verktyg som hjälper med lemsstaterna att skapa fler och bättre arbetstillfällen.
This is a major change, as only two or three years ago the very need for an European approach to employment was called into question; tion;
Detta är en betydande för ändring eftersom det bara var två till tre år sedan behovet av en europeisk sysselsättningsstrategi uppmärksammades.
• the European employment strategy has made policy-making more transparent through the national action plans and their approval pro cess;
Den europeiska sysselsättningsstrategin har gjort politiken mer öppen genom de nationella handlingsplanerna och processen för deras godkännande.
(3) move from curative to preventive policies for the jobless.
Det tas större politiskt ansvar genom att för farandena är offentliga och målsättningarna är kvantifierade och kontrollerbara.
This requires reform and development of employment policies and services in such a way that those who become unemployed are not required to wait until deskilling and marginalisation set in, but risk groups are identified early and measures are taken early on to prevent an inflow into longterm joblessness;
Samtliga parter är mer engagerade i förberedelserna och utformningen av sysselsättningspolitiken genom att det finns en bättre insikt om att det rör sig om ett delat ansvar.
• there is more political accountability by virtue of the public nature of the procedures and the quantified and verifiable objectives;
Ett nytt tillvägagångssätt för beslutsfattande håller på att skapas, som t.ex. samordning av sysselsättningspolitiken mellan olika reger ingsdepartement, samråd med arbetsmarknadens parter osv. Det finns en tydligare koppling mellan sys selsättningsstrategierna och ekonomiska stöd-
• ners, must also fulfil their responsibilities and speed up the modernisation of working life to be able to meet the challenges of the next decade.
strukturer på nationell nivå, som t.ex. stöd via ESF, vilka inte längre betraktas som väsensskilda. skilda.
there is increased involvement by all partners in the preparation and delivery of employment policy, through a better understanding of a shared responsibility;
Betydande framsteg har gjorts när det gäller att fastställa gemensamma indikatorer och utveckla nya statistiska verktyg för att möjliggöra jämförande kontroller och granskning av uppnådda resultat.
• a new decision-making culture is emerging, such as employment policy coordination structures across government departments, consultative mechanisms with the social partners etc;
selsättningen som ställts upp i strategin och för att se till att Europa blir välmående, konkurrens kraftigt och socialt rättvist måste medlemsstaterna inte bara konsolidera resultaten utan kämpa hårdare för att uppnå de referensnivåer som man återfinner hos de viktigaste handelsparterna i Europa.
• there is a clearer link between employment strategies and financial support structures at national level, such as ESF funding, which is no longer considered as a world apart;
Detta måste göras ¡nom en politisk ram som främjar hög tillväxt och måttlig inflation som stöds av sysselsättningsfrämjande löneutveckling.
there is considerable progress in the definition of common indicators and development of new statistical tools to enable a comparable verification and examination of progress;
Ledare i många medlemsstater har gått i främsta ledet när det gäller att samordna och genomföra den europeiska sysselsättningsstrategin.
• there is a clear move towards a more com prehensive and coherent policy mix, focused on prevention of unemployment and activation of public spending rather than the traditional approach of focusing on remedial action and passive benefits for the unemployed. ployed.
De nationella handlingsplanerna har inför livats i vissa nyvalda regeringars politiska program och åtminstone ett lands plan har lagts fram som ett lagförslag i landets parlament.
In particular, the European Employment Pact agreed at the Cologne European Council, provides a framework for involving all the relevant par ties in a more effective macroeconomic dialogue to help the employment process.
Vid Europeiska rådets möte i Köln fattade man beslut om den europeiska sysselsättningspakten, där det ställs upp en ram för hur alla de berörda parterna kan involveras i en mer effektiv makroekonomisk dialog för att underlätta sysselsättningsprocessen.
The pact is also expected to help dovetail the various processes created at European level over the last few years, namely the economic policy coordination (Cologne Process), an integrated employment policy (Luxembourg Process), and product, service and capital market reform (Cardiff Process).
Sysselsättningspakten förväntas också bidra till att sammanfoga de olika processer som skapats på europeisk nivå under de senaste åren, nämligen samordningen av den ekonomiska politiken (Kölnprocessen), en integrerad syssel sättningspolitik (Luxemburgprocessen) samt reform av varu-, tjänste- och kapitalmarknaderna (Cardiffprocessen).
If we can manage to fill these processes with concrete objectives and commitments, and keep up the momentum of progress towards more coherent and integrated policy making, we can enter the next millennium with more confidence than we experienced during the first years of this decade.
Om vi kan lyckas fylla dessa processer med konkreta målsättningar och åtaganden samt hålla takten i utvecklingen mot en mer sam manhållen och integrerad politik, kan vi gå in i nästa årtusende med mer tillit än vi hade under detta årtiondes första år.
The Luxembourg Process has demonstrated that such a quantum leap in policy making is possible: it may well turn out to be the key achieve ment (besides EMU) made in the European Union over the last five years.
Luxemburgprocessen har visat att ett så stort framsteg i utformningen av politiken är möjligt. Det kan mycket väl visa sig bli det största fram steg (utöver EMU) som gjorts i Europeiska unionen de senaste fem åren.
But there is more to do.
Mycket återstår dock att göra.
More progress must be achieved in moving from a "Christmas tree" proliferation of individual stop-gap measures towards the required strategic approach, where efforts are geared towards areas where they are most needed and most effective.
Större fram steg måste göras när det gäller att övergå från en mängd spridda, enskilda utfyllnadsåtgärder till den strategi som krävs, där ansträngningarna riktas mot de områden där de bäst behövs och där de är som mest effektiva.
The indicators must also be further developed to include new areas in the comprehensive evaluation.
Indikatorerna måste också vidareutvecklas för att innefatta nya områden i den övergripande utvärderingen.
Beyond governments, other players, such as the social part
Utöver regeringarna måste även andra aktörer, som till exempel arbetsmarknadens parter, ta sin del av ansvaret och trappa upp moderniseringen av arbetslivet för att kunna möta nya utmaningar under nästa årtionde.
Job gains and losses
Nya och förlorade arbetstillfällen
Mil ¡10 IS
Miljoner
1 ­5 million jobs
-3 miljoner
-; millior jobs
­5 miljoner arbetstillfällen
As a share of total working age population
Andel av den totala befolkningen i arbetsför ålder
Services 39.7%
Jordbruk 3,0%
Non-employed 39.5%
Tjänstesektorn 39,7%
Non-employed 26.0%
Tjänstesektorn 54,3 %
54.3% employment is substantially higher in services in the US than ¡n the EU ­ the difference amounts to 36 million jobs employment is somewhat higher in agriculture in the EU (2'" million jobs)
2 miljoner naden uppgår till 36 miljoner arbetstillfällen. Sysselsättningen är något högre inom jordbruket i EU (2'/arbetstillfällen).
Closing the Gender Gap j women
Utjämning av klyftan mellan könen j
Millions
Kvinnor
The percentages represent the share of women's employment compared with men's employment
Procenttalen anger andelen yrkesverksamma kvinnor jämfört med andelen yrkesverksamma män.
Note: Projections based on change in employment of women an men over the period 1985­95.
Anm.: Siffrorna baseras på förändringar i sysselsättningen för kvinnor och män under perioden 1985­1995.
Figures for 1975 and 1985 adjusted to allow for the new German Länder
Siffrorna för 1975 och 1985 har korrigerats för att ta hänsyn till de nya tyska delstaterna.
More information about The European Employment Strategy can be found at: http://europa.eu. int/comm/dg05/empl & esf/ees_en. htm
Ytterligare upplysningar om den europeiska sysselsättningsstrategin hittar man på: http://europa.eu.int/comm/dg05/empl & esf/ees_en.htm
THE EUROPEAN SOCIAL FUND adds to the scope and the impact of active measures being undertaken by Member States to increase people's employment prospects.
Genom att tillämpa principen om samfinansiering bidrar ESF också till aktiva åtgärder som medlemsstaterna vidtar för att öka människors möjlighet att hitta arbete.
The first Structural Fund
Den första strukturfonden
The ESF, the longest established Structural Fund, was set up by the Treaty of Rome in 1957.
ESF, som är den strukturfond som funnits längst, upprättades genom Romfördraget 1957.
It has naturally undergone many changes since then through periodical reviews to keep pace with social and economic developments, and the changing nature of the EU's policies and mandate.
Den har givetvis genomgått en rad förändringar sedan dess, genom regelbunden översyn för att hålla takten med den sociala och ekonomiska utvecklingen och förändringarna ¡nom EU:s politik och befogenheter.
The major reform adopted in 1988 for the 1989-93 period radically changed the largely isolated way in which the Structural Funds had previously operated so as to integrate the way they work together towards the goal of economic and social cohe sion.
Den största reformen antogs 1988 inför perioden 1989-1993 och för ändrade radikalt det till stor del isolerade sätt på vilket strukturfonderna tidigare hade verkat.
New Objectives were set for the period 1994-99, but the general structure and principles established in 1988 were maintained: this approach was built on four basic principles:
Detta gjorde man för att integrera deras sätt att tillsammans arbeta mot målet ekonomisk och social sammanhållning.
"I would like to stress the strategic importance of the Social Fund as the main financial instrument at EU level for supporting human resource development; the importance of human resources as a key element in the future enlargement of the European Union; and the role that the Social Fund has as a laboratory for innovative measures in the field of job creation...."
Socialfonden spelar som ett laboratorium för innovativa åtgär der när det gäller skapande av arbetstillfällen ..."
A fund for people
En fond för människor
• concentration of resources on a limited number of Objectives and on the least developed regions; partnership with the Member States in all the phases of designing, implementing, monitor ing and evaluating the operations; programming the activities through a global and coherent approach; additionality of the Structural Funds resources: this is a technical term that refers to the fact that grants should not be used merely to replace national funds.
• additionalitet vad gäller strukturfondernas resurser. Detta är en fackterm som innebär att bidrag inte kan användas till att ersätta nationell finansiering.
The European Social Fund (ESF) is one of the main financial instruments through which EU money is disbursed.
Europeiska socialfonden (ESF) är ett av de huvudsakliga finansieringsorgan varigenom pengar från EU betalas ut.
Its particularity is that the ESF invests in people.
Vad som är speciellt med ESF är att den investerar i människor.
Its purpose is to improve the prospects of those who face the greatest obstacles in finding, keeping or regaining work.
Syftet med fonden är att förbättra framtidsutsikterna för dem som har det allra svårast att hitta, behålla eller komma tillbaka till ett arbete.
The ESF provides funding on a major scale for programmes which develop or regenerate people's employability by providing them with the right skills, both for work and for social interaction, improving self-confidence and adaptability in the job market.
Genom ESF utbetalas medel till program som utvecklar eller åter skapar människors anställbarhet genom att ge dem rätt kvalifikationer både i fråga om yrkeskunskaper och social kompetens. På så sätt förbättras deras självkänsla och deras möjligheter att anpassa sig på arbetsmarknaden.
In addition, there was a new Objective 3 on combating longterm unemployment, integrating young people into working life, promoting equal gender opportunities in the labour market and providing pathways into work for people at risk of social exclusion, plus a new Objective 4 on providing training and guidance for workers facing change in industrial or production systems, developing or improving training structures and anticipating industrial change.
Dessutom tillkom ett nytt mål 3 för att bekämpa långtidsarbetslöshet, integrera ungdomar i arbetslivet, främja lika möjligheter för kvinnor och män samt skapa vägar tillbaka in på arbetsmarknaden för människor som riskerar social utslagning.
Two specific Community initiatives were operated during the 1994-99 period which were to support transnational projects in developing innovative approaches to the themes financed under the ESF :
Likaså inrättades ett nytt mål 4 för utbildning och rådgivning för arbetstagare som står inför förändringar i industri- eller produktionssystem, för utveckling eller förbättring av utbildningsstrukturer och för att förutse för ändring inom industrin.
The ESF is the main vehicle for the European Union to translate its employment policy aims into action.
ESF är Europeiska unionens huvudsakliga instrument för att omsätta sina sysselsättningspolitiska mål i handling.
It works like this: Member States make programme proposals to the Commission in relation to the objectives set by it.
Det fungerar på så sätt att medlemsstaterna ger programförslag till kommissionen utifrån de målsättningar som denna ställt upp.
In the six years 1994-99 the ESF, which operates in all Member States, will have made available €47 billion or almost 10 °/o of the European Union's total budget.
Under sex år, från 1994 till 1999, kommer ESF, som verkar i alla medlemsstater, att ha ställt 47 miljarder euro till förfogande, vilket
• the Employment Initiative, comprising four thematic strands: Now, Horizon, Youthstart and, later, Integra;"1 focused on short-term unemployed or qualified young people and the report suggested that more should be done to target the disadvantaged and longterm unemployed.
utbildningssatsningar, med ungdomar som huvudsaklig målgrupp. Till följd av detta justerade man programplaneringen mot extra stöd för långtidsarbetslösa, funktionshindrade och andra som har svårigheter att komma in på arbetsmarknaden.
• the Adapt Initiative complementing the new Objective 4, later expanded to include the Information Society.
Initiativet Employment som innehåller fyra tematiska delar, Now, Horizon, Youthstart och, senare, Integra ('), Initiativet Adapt som kompletterar det nya mål 4 och som senare utvidgades till att innefatta informationssamhället.
A special initiative for peace and reconciliation in Northern Ireland was also approved for the period 1995-99 with the ESF contributing nearly 45 % of the total allocation.
Ett särskilt initiativ för fred och försoning i Nordirland godkändes också för perioden 1995-1999, med ett bidrag från ESF på nära 45% av det totala stödet.
Implementation
Genomförade
In the funding for Objective 3 it was clear that the majority of initiatives were aimed at train ing schemes, with young people the primary target.
När Europas ledare undertecknade Amsterdamfördraget i oktober 1997 kom de över ens om att sätta sysselsättningen i centrum för Europas politiska dagordning och att samordna nationella handlingslinjer för sysselsättningen ¡nom en europeisk sysselsättningsstrategi.
As a consequence programmes were re-adjusted towards additional support for the longterm unemployed, the disabled and others with difficult entry into the labour market
ESF hade all tid stöttat de politiska målsättningar som ingick i riktlinjerna för sysselsättningen (se föregående kapitel). Denna koppling har nu formaliserais genom fördraget.
A total budget of nearly ECU 156 billion was allocated for structural assistance for the period 1994-99 - a massive increase on the preceding period.
En sammanlagd budget på nära 156 miljarder ecu tilldelades i form av strukturstöd för perioden 1994-1999, vilket var en avsevärd ökning jämfört med föregående period.
The ESF accounted for some 30 °/o of total Structural Fund aid.
ESF stod för cirka 30 °/o av stödet från strukturfonderna.
Almost half of the ESF budget was targeted to regions with lagging development (Objective 1).
Närmare hälften av ESF:s budget var riktad till regioner som släpade efter i utvecklingen (mål 1).
During the 1994-99 period provision was made for operational activities to be assessed and reprogrammed.
Under perioden 1994-1999 antogs bestämmelser om att den operativa verksamheten skulle utvärderas och planeras om.
The mid-term evaluation was undertaken in 1997, and a major conference held in Birmingham in May 1998, followed by a report on the ESF evaluation process.
Halvtidsutvärderingen gjordes 1997 och en stor konferens hölls i maj 1998 i Birmingham och följdes upp av en rapport om ESF:s utvärderingsprocess.
These allowed stock to be taken of how the programmes were doing and acted as a catalyst for further policy think ing and development.
Detta gjorde det möjligt att överblicka hur programmen fortskred och fungerade som en katalysator för fortsatt politiskt tänkande och utveckling.
¡1) targeting respectively women, disabled people,
C) Som riktar sig till
When European leaders signed the Treaty of Amsterdam in July 1997, they agreed to put employment at the centre of Europe's policy agenda and to coordinate national jobs policies within a European employment strategy (EES).
Därmed kommer dess betydande potential också att styras, både vad gäller inriktningen på politiken och den ekonomiska spännvidden, mot att stödja de nationella handlingsplanerna för sys selsättningen.
The ESF had always supported the policy objectives incorporated in the Employment Guidelines (see previous article).
Organisationen av den nya ESF, som beskrivs i stora drag nedan, visar de områden på vilka insatser görs inom ramen för ESF, och som är i linje med de fyra pelarna i sysselsättnings riktlinjerna (se sidan 14).
This link is now formalised in the Treaty.
kvinnor, funktionshindrade.
young people without gualifieations, and
ungdomar utan
people who are excluded
kvalifikationer och till människor som är uteslutna från arbetsmarknaden eller som riskerar att uteslutas.
In the new Regulation the ESF will become the main financial instrument at Community level for the employment strategy, and will gear its huge or at risk from exclusion birmingham rathbone socie
I de fattigare regionerna (mål 1) var programmen, enligt halvtidsrapporten, inriktade på korttidsarbetslösa eller ungdomar med kvalifikationer och i rapporten föreslogs att mer skulle göras för att rikta in sig på missgynnade och lång tidsarbetslösa.
The report recognises that ESF programmes in Objective 1 regions were perceived as a catalyst for the modernisation of labour market poli cies.
I rapporten bekräftas att ESF-programmen i regioner som omfattas av mål 1 betraktades som en katalysator för moderniseringen av arbetsmarknadspolitiken.
In particular, programmes designed to strengthen education systems were proving especially useful.
I synnerhet visade sig de program som var utformade för att stärka utbildningssystemen vara särskilt nyttiga.
In the poorer regions (Objective 1) programmes, according to the mid-term report, were being
I finansieringen av mål 3 var det uppenbart att majoriteten av initiativen var inriktade på
PROFIj is a youth training and integration programme in the Azores, which has beneñted almost 400 youngsters over the past year.
PROFI} är ett utbildnings- och integrationsprogram för ungdomar på Azorerna genom vilket närmare 400 ungdomar har fått stöd under det gångna året.
The programme seeks to make the transition from education to employment more flexible and improve ways of identifying individuals' skills.
Genom programmet försöker man göra övergången från skola till yrkesliv mer flexibel och förbättra de sätt på vilka man fastställer individernas kvalifikationer.
Metallurgy and electronics now account for around 50% of Finnish exports.
Metallurgi och elektronik står nu för cirka 50 % av den fìnska exporten.
As a result of this rapid expansion, the country's training institutes barely produce enough new graduates to keep pace with the sector's basic replacement requirements, leading to an acute shortage of skilled labour.
Till följd av denna snabba expansion lyckas landets utbildningsinstitut bara med nöd och näppe tillhandahålla tillräckligt med utexaminerade för att hålla jämna steg med sektorns minimikrav på ny arbetskraft, vilket lett till en akut brist på kvalificerad arbetskraft.
A 1998 survey revealed there were 800 ¡ob vacancies for skilled workers in the Pirkanmaa region, whilst at the same time 2,600 people in the region with backgrounds in the mechanical engineering industry were unemployed.
En studie som gjordes 1998 avslöjade att det fanns 800 lediga platser för kvaliñcerad arbetskraft i Pirkanmaaregionen, samtidigt som 2 600 människor I regionen med bakgrund i mekanisk industri gick arbetslösa.
By delivering comprehensive training, PROFIj aims not only to prepare people to do a job efficiently but to equip them with the core skills needed to get into the labour market successfully.
Genom komplett yrkesutbildning syftar PROFIJ inte enbart till att förbereda människor för att utföra ett arbete utan att också förse dem med de viktigaste kunskaperna som behövs för att lyckas ta sig in på arbetsmarknaden.
Trainees are also encouraged to view vocational training as a lifelong process, where skills are developed over time.
Deltagarna uppmuntras att se yrkesutbildningen som en livslång process där kompetensen ökar med tiden.
The training scheme has three components:
Utbildningssystemet har tre olika delar, nämligen
• general subjects (Portuguese, a foreign language, world affairs etc) sdentine and technological development which includes subjects relating to cognitive, socio-communicative and technical skills.
• allmänna ämnen (portugisiska, ett främmande språk, världshändelser osv.), vetenskaplig och teknisk utveckling som Inbegriper ämnen som hänger samman med kognitiva, sociala och tekniska färdigheter,
Trainees normally study the ñrst two components for three days a week in a teaching establishment and train in-house for two days with a finn.
• utbildning på arbetsplatsen under översyn av en handledare som är specialutbildad i deltagarens yrke.
With ESF support, a programme has been developed to restore balance to the region's labour market.
Med ESF.-s hjälp har ett program utvecklats för att återupprätta balansen på regionens arbetsmarknad.