natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The findings show that in Italy, Greece and Portugal, over half of those in the Union who were unemployed for at least three months over the two years did not receive any unemployment benefit at all and most of these no social assistance either, while in Spain around a quarter received no form of social trans fer.
Av slutsatserna framgår att i Italien, Grekland och Portugal hade mer än hälften av de personer som varit arbetslösa i minst tre månader under 1993 och 1994 inte erhållit någon arbetslöshetsersättning alls och de flesta inte erhållit någon socialhjälp heller. I Spanien hade ungefär en fjärdedel inte erhållit någon form av transfereringar.
In Denmark, Germany and Belgium, by contrast, only 10% or less of the unemployed received no unemployment benefit and hardly anyone no State support of any kind, the latter being the case also in
När det gäller Danmark, Tyskland och Belgien däremot hade endast 10 % eller mindre av de arbetslösa inte erhållit någon arbetslöshetsersättning och knappt någon ingen form av statligt
Recent changes in policy
Förändringar av politiken på senare tid stöd alls.
France, Ireland and the UK, despite fewer receiving unemployment ben efit as such.
len endast cirka 10 % och i Italien, Förenade kungariket och Grekland låg den en bra bit under 10 %, både för män och kvinnor.
his approach has been pushed furthest in the UK, where
Anställningsrelaterade förmåner ystemet har utnyttjats mest i
This broad conclusion has to be taken with some caution.
Förenade kungariket, där man
The average level of unemployment benefit (including those receiving no benefit at all) varied from almost 80% of net earnings when the per son was working in Ireland and 70% or above in Germany, Belgium and Denmark to under 25% in Italy and the UK and under 10% in Greece, with France (around 60%), Spain and Portugal (around 35%) in be tween.
Ersättningsnivån varierade i genom snitt (inbegripet de som inte erhöll några förmåner alls) från nästan 80 % av nettoinkomsterna från för värvsarbete i Irland och 70 % eller mer i Tyskland, Belgien och Danmark till mindre än 25 % i Italien och Förenade kungariket och mindre än 10 % i Grekland. Däremellan låg Frankrike (omkring 60 %), Spanien och Portugal (omkring 35 %).
For the UK, in particular, however, these figures understate the amount received because they exclude housing benefits paid to households, which are important in the UK.
Dessa siffror är dock för lågt beräknade, särskilt vad gäller Förenade kungariket, efter som man inte har tagit hänsyn till bostadsbidrag, som är ett viktigt tilllägg till inkomsten i Förenade kungariket.
Family Credit, aimed at supplementing the net income of people in low-paid jobs with children, was replaced in 1999 by Working Families' Tax Credit, guaranteeing all people in employment with dependent families, including lone parents, a higher minimum level of income than before and giving them an allowance towards the costs of child care.
först införde ett särskilt lönetillägg (family credit) för att höja nettolönen för lågavlönade med barn, vilket under 1999 ersattes med en skatteminskning för förvärvsarbetande familjer (Working Families' Tax Credit) varigenom alla anställda som har försörjningsbörda, inbegripet ensamstående föräldrar, garanteras en högre minimiinkomst än dessförinnan och får ett avdragsgillt barn omsorgsbidrag.
In addition, a similar measure has been introduced for people with disabilities and a pilot scheme of the same kind has been launched for people over 50 who are unemployed, with the aim of encouraging them to work.
Liknande åtgärder infördes dessutom för funktionshindrade. Samma typ av system infördes på försök för att uppmuntra arbetslösa över 50 år att söka arbete.
A prominent feature of policy across the Union in the past few years has been a re-examination of benefit entitlement conditions.
Dessa siffror visar att det ekonomiska incitamentet att förbli arbetslös eller inte söka arbete var relativt svagt för en majoritet av de arbetslösa i flertalet medlemsstater under 1993 och 1994.
As a result, measures have been taken in many Member States to tighten the qualifying conditions for eligibility for benefit and to increase the activation of the unemployed to find a job.
I kommande under sökningar bör speciellt uppmärksamhet ägnas åt situationen för särskilda grupper, som låginkomsttagare, där det kan finnas incitament att förbli arbetslös eller inte aktivt söka arbete.
These measures have not been confined to unemployment benefits but have also been applied to disability benefits and early retirement schemes, which had come to be used as effective substitutes for unemployment compensation in a number of countries.
Dessutom har sedan 1993 och 1994 den debatt som förts kring ekonomiska incitament med fört att villkoren för rätt till arbetslöshetsersättning stramats åt i många länder.
The only other country in the Union in which in-work benefits are important is Ireland, where Family Income Supplement has existed for some time and has covered an increased number of people in recent years as qualifying income levels have been raised and the conditions of eligibility and receipt made more favourable.
Ett framträdande inslag i den politik som förts i unionen under de senaste åren har varit en omprövning av villkoren för förmånsberättigande.
Moreover, recipients of unemployment benefit can now retain their dependent child allowances for 13 weeks after taking up a job to increase their net income and provide an extra incentive to start working.
Som en följd av detta har många medlemsstater vidtagit åtgärder för att skärpa kvalifikationskraven för att få arbetslöshetsersättning och aktivt stimulera de arbetslösa att ta ett arbete.
Changes in benefit systems have also been combined in several countries with attempts to make work more rewarding financially by introducing measures to increase the net income of those taking up a job, both through allowing them to continue to receive some support after they begin to work and by extending in-work benefits.
Dessa åtgärder har inte begränsats till arbetslöshetsersätt ning, utan också tillämpats på invaliditetsförmåner och förtidspensioner, som i ett antal länder hade bör jat betraktas som ett riktigt alternativ till arbetslöshetsersättning.
These averages give only a very par tial indication of the extent of the financial incentive for people unemployed to look for work.
Dessa genomsnittliga belopp ger endast en mycket begränsad uppfattning om hur stort det ekonomiska incitamentet att söka arbete är för arbetslösa människor.
A more relevant indicator is the proportion receiving relatively high benefits compared with earnings in employment, though there is no general agreement on what should be regarded as 'high'.
En mer relevant indikator är procentandelen arbetslösa som erhåller en relativt hög ersättning jämfört med vad de tjänade när de hade ett arbete, men man är inte överens om vad som menas med "hög".
In most Member States, for example, only a small proportion men and women who were unemployed had a replacement rate of 80% or above.
I de flesta med lemsstater t.ex. erhöll endast en blygsam del arbetslösa kvinnor och män en ersättningsinkomst som uppgick till 80 % eller mer av deras tidigare arbetsinkomster.
Except in Denmark (27%), Germany (25%) and France (24%) for men, and Denmark (49%), Germany (21%), France (30%), Belgium (23%) and Ireland (21%) for women, less than 20% of unemployed persons had a rate as high as this in all Member States.
Andelen arbetslösa som kom upp till denna nivå låg dock under 20 % i samtliga medlemsstater, förutom Danmark (27 %), Tyskland (25 %) och Frankrike (24 %) när det gäller män och Danmark (49 %), Tyskland (21 %), Frankrike (30 %), Belgien (23 %) och Irland (21 %) när det gäller kvinnor. I Spanien var ande
This proportion was only around 10% in Spain and well under 10% in Italy, the UK and in Greece both for men and women.
Irland är vid sidan om Förenade kungariket det enda landet i unionen där systemet med anställningsrelaterade förmåner intar en viktig plats.
Except in Denmark, over 60% of men and women either had a replacement
Dessutom kan personer som hade rätt till arbetslöshetsersättning och som börjat arbeta behålla sina särskilda barnbidrag i 13 veckor för att få en högre nettolön och ett extra incitament att börja arbeta.
Elsewhere, in-work benefits have also been introduced in a number of countries to assist people make the transition from unemployment into work but equally to encourage them to take part-time or temporary jobs, as in Austria, Germany and Portugal, where the main aim is to help the unemployed gain work
I flera länder har ändringarna i för månssystemen kombinerats med
Recent changes in policy fit has recently been lengthened for people in all age groups.
Förändringar av politiken på senare tid att strama upp de medicinska under sökningsförfarandena och för att bredda definitionen på arbeten som en berörd person kunde tänkas klara av.
experience so as to improve their future employability.
system med behovsprövat stöd efter slutet på ersättningsperioden för att erbjuda ett bredare skydd än förut.
In addition, in the Netherlands, some of the onus of policing the system was shifted on to employers from 1998 on, by charging them differential contribution rates according to the risk of their employees becoming claimants, giving them an incentive to reduce the numbers either by dissuasion or by making it easier for people with disabilities to continue working.
Lönetillägg har även införts i ett antal andra länder som stöd vid övergången från arbetslöshet till anställning, men också för att upp muntra människor att ta deltidseller visstidsanställning, som i Österrike, Tyskland och Portugal, där det främsta syftet är att ge arbetslösa arbetslivserfarenhet för att öka deras anställbarhet.
While the recent focus of policy attention across the Union has been on ensuring that work pays, there are still circumstances in some countries where people may have little financial incentive to be in paid employment.
Även om det politiska intresset i unionen under senare tid har fokuserats på att se till att det skall löna sig att arbeta, finns i vissa länder fortfarande omständigheter där det ekonomiska incitamentet att söka anställning är mycket svagt.
This applies particularly to people, usually women, whose spouse is unemployed and in receipt of means-tested unemployment benefit related to household income, such as in the UK and Belgium. Any additional earnings in these cases are liable to be offset by a loss of benefit.
Detta är särskilt fallet för personer, vanligtvis kvinnor, vars makar är arbetslösa och får arbetslöshetsersättning som behovsprövas mot hushållets inkomster, som i Förenade kungariket och Belgien, där ett hushålls eventuella extra inkomster neutraliseras av att arbetslöshetsersättningen faller bort.
In both the UK and Belgium however, measures have been taken to lower the possible deterrent to working.
Både i Förenade kungariket och Belgien har dock åtgärder vidtagits för att försvaga den typen av signaler som motverkar arbetssökandet.
D hile the changes made to Wunemployment benefits over the 1990s have concentrated on containing the costs to public budgets, in recent years a wide concern has also been to integrate income support with active labour market measures to a greater extent and to encourage those in receipt of benefit to find a job as soon as possible.
I Nederländerna har en del av finansieringsbördan för systemet sedan 1998 lagts över på arbetsgivarna, vars avgiftsnivåer numera är differentierade i förhållande till hur stor risken är att deras anställda ansöker om arbetsskadeförmåner, en åtgärd som utgör ett incitament för arbetsgivarna att minska antalet sökande antingen genom att få dem att tänka om eller genom att göra det lättare för funktionshindrade att fortsätta att arbeta.
In a number of Member States, including Denmark, Germany, the Netherlands and the UK, the definition of what constitutes a suitable job for a person unemployed to take up has been broadened, to encompass jobs which they are capable of doing with a minimum of training rather than merely those they were doing before.
I Förenade kungariket planeras ytterligare åtgärder för att strama åt kvalifikationskraven ännu mer, samtidigt som man genom skattelättnader (se ovan) garanterar de personer som tar ett arbete en minimiinkomst och ökar ersättningsnivån för personer som verkligen är arbetsoförmögna.
Refusal to accept a suitable job after being unemployed for a time or unwillingness to parti
Förändringar vad gäller arbetsskade försäkring örmåner i samband med arbets
Elsewhere, such as in Austria, Greece and Italy, eligibility for bene fit has also been made more restrict ed, while in Sweden, where spending is comparatively high, the system is in the process of being reformed.
Även i andra länder, t.ex. Österrike, Grekland och Italien, har rätten till bidrag begränsats och i Sverige, där kostnaderna är jämförelsevis höga, är en reform på gång.
In contrast, in Ireland, where spending on disability benefits is relatively low, social assistance disability allowance was extended in 1997 to those in part-time residential care and benefits were increased to couples who both have disabilities.
I Irland där emot, där kostnaderna för stöd till funktionshindrade är förhållandevis låga, utvidgades 1997 bidraget för socialvård på grund av funktionshinder till personer som får deltidsvård i hemmet och bidraget till äkta makar som båda är funktionshindrade ökades.
cipate in active labour market pro grammes can lead to loss of benefit.
Att vägra att acceptera ett lämpligt arbete efter en viss tid av arbetslöshet eller att inte vilja delta i aktiva sysselsättningsprogram kan leda till att man förlorar sin rätt till arbetslöshetsersättning.
Early retirement pensions long with recipients of disability benefit, the number of people
Förtidspensionering id sidan av de pensionärer som redan nämnts har även antalet
A taking early retirement has also risen over the past 15-20 years, as noted above, for much the same reason.
V antal medlemsstater använts som ett mer acceptabelt alternativ till arbetslöshetsersättning, särskilt vad gäller långtidsarbetslösa.
Indeed, the two are alternative responses to the problem of longterm unemployment, with the UK and the Netherlands, for example, opting to substitute for unemployment bene fits in a number of Member States, especially in respect of the longterm unemployed.
Till följd av ökade kostnader för arbetsskadeförmåner och ett stigande antal sökanden har man på många håll försökt begränsa rätten till arbetsskadeförmåner till personer som verkligen är arbetsoförmögna på grund av funktionshinder.
In the Netherlands and the UK, where more people than are unemployed are being supported on benefit, reforms were introduced in the mid-1990s to make medical testing procedures more stringent and to widen the definition of the jobs that the person concerned can potentially do.
I Nederländerna och Förenade kungariket, där antalet personer som uppbar förmån var fler än antalet arbetslösa, genomfördes reformer i mitten av 1990talet för förtidspensionärer ökat under de senaste 15-20 åren av i stort sett samma skäl. De utgör två alternativa
At the same time, changes have been introduced, or are planned, in a number of countries to improve the safety net provided by unemployment benefit schemes.
Samtidigt infördes eller planeras ändringar i ett antal länder för att förbättra det säkerhetsnät som arbetslöshetssystemen erbjuder.
In Italy, an insurancebased unemployment benefit scheme, with means-tested support after entitlement has expired, is being introduced to pro vide wider protection than up to now, while in Portugal, the period of entitlement to unemployment bene
I Italien infördes ett på försäkringar grundat arbetslöshetsersättnings
Recent changes in policy was introduced in 1999 for all families with more than three children below 18.
Förändringar av politiken på senare tid detta område.
expand disability benefits, France, Germany and a number of other countries, to rely more on early retirement.
Rätten till föräldraledighet har utvidgats eller håller på att utvidgas i många länder i unionen, däribland Österrike. Luxemburg.
The main developments in this area, however, have been aimed at increasing parental leave possibilities, encouraged by the recent Community directive.
reaktioner på problemet med lång tidsarbetslösheten, varvid somliga länder, t.ex. Förenade kungariket och Nederländerna, hellre valde att satsa på sjukpensionering, medan andra som bl.a.
The entitlement of people with children to take leave has been extended, or is in the process of being extended, in many parts of the Union, including Austria, Luxembourg, Denmark, Belgium, Ireland, the Netherlands, Italy, Spain and the UK.
Frankrike och Tyskland valde förtidspensionering. På grund av ökade kostnader har dock kvalifikationskraven stramats åt i båda fall och, vad gäller förtidspensionering, pensionsbeloppen har sänkts.
In Denmark, Austria and Italy, the years of contribution required to be eligible for early retirement have been increased, while in Germany, the minimum age for claiming a pension is in the process of being progressively raised (to 63, or 62 if longterm unemployed).
I Danmark, Österrike och Italien har antalet kvalifikationsår som krävs för förtidspensionering ökat och i Tyskland håller man på att stegvis höja minimiåldern för pensionssökande (till 63 år eller till 62 år vid långtidsarbetslöshet).
through child benefits or allowances; to support women when they give birth through maternity allowances and entitlement to leave, which is being increasingly extend ed to both parents; and to provide help with child care and with caring for family members with disabilities or who are elderly and frail.
barnledighet, förmåner som alltmer utvidgas till båda föräldrarna, och att hjälpa dem med barnomsorg och med vård av funktionshindrade, äldre eller svaga familjemedlemmar.
All three are important for improving the income security of people with families, especially women, and helping them reconcile work with their other responsibilities.
Samtliga tre områden är viktiga för att förbättra tryggheten i inkomster för människor med familjeansvar, särskilt kvinnor, och hjälpa dem att förena arbete och familjeliv.
Childcare support arrangements and the right to leave to take care of children - as well as other members of the family who may need longterm care - are crucial for many women who wish to pursue working careers.
Barnomsorg och rätten att ta ledigt för vård av barn, eller av andra familjemedlemmar som behöver vård under en längre tid, är av central betydelse för kvinnor som vill yrkesarbeta.
This is especially the case for those bringing up children on their own, who are increasingly numerous.
Detta gäller särskilt för det allt större antalet kvinnor som själva vill ta hand om sina barn.
As recognised explicitly in the EU employment strategy, women still face special difficulties in gaining access to the job market, advancing their careers and reconciling professional and family life, and under the employment guidelines, Member States have committed themselves to ensuring that women have equal access to labour market measures and job opportunities.
I den euro peiska sysselsättningsstrategin erkänns uttryckligen att kvinnor fortfarande har särskilda svårigheter vad gäller tillträde till arbetsmarknaden, yrkeslivsutveckling och möjligheter att förena arbete och familjeliv. I sysselsättningsriktlinjema har med lemsstaterna åtagit sig att se till att kvinnor får lika tillgång till arbetsmarknadsåtgärder och arbetstillfällen. fällen.
In Luxembourg, however, the possibility of early retirement has been extended, though with the aim of encouraging people to continue working on a part-time basis rather than retiring completely.
I Luxemburg däremot har möjligheten att ta förtidspension utvidgats, dock i syfte att uppmuntra män niskor att fortsätta arbeta deltid snarare än att förtidspensionera sig helt.
This is similar to schemes operating in France, Germany, Denmark and Austria, where employees over a certain age can opt to reduce their hours of work progressively until they retire and be compensated by receiving a partial pension.
Liknande system finns i Frankrike, Tyskland, Danmark och Österrike, där anställda som närmar sig pensionsåldern kan välja att gradvis minska arbetstiden och ta ut delpension i motsvarande mån.
In addition, as in Austria and Germany, employers are entitled to a reduction in social contributions if they take on someone who has been unemployed at the same time.
Dessutom får arbetsgivarna, t.ex. i Österrike och Tyskland, betala lägre socialavgifter om de samtidigt anställer en arbetslös.
Family benefits and other arrangements to reconcile work and family ocial protection for families
I Grekland har man startat ett pilotprojekt för att låta barnen vistas längre i lekskolan och grundskolan liksom i kommunala daghem.
S with children has three main
I Portugal utvidgades nätet av förskolor.
In Germany, child benefits were raised significantly at the beginning of 1999 and are due to be raised again in 2000, along with child tax allowances, so increasing the net income of families.
I Nederländerna kan sedan 1999 de ensamstående föräldrar som söker arbete eller går på utbildning få tillbaka en del av kostnaderna för tillsyn av yngre barn efter skolan om deras inkomster ligger under en viss nivå.
In Luxembourg, support is being targeted more on lowincome families through reducing child tax allowances (which tend to favour higher income earners) and increasing child benefits by an equivalent amount.
I Förenade kungariket infördes en nytt avdrag för barnomsorg i oktober 1999 för familjer med låga inkomster, inbegripet ensamstående föräldrar. Samtidigt planerar man att öka anta let fritidshemsplatser.
Similarly, in Italy, a new means-tested benefit aims: to help people bear the additional costs of having children
Familjeförmåner och andra stödformer för att förena arbete och familjeliv
At the same time, the availability of childcare support has been increased in recent years in a number of Member States, most especially in ones where support has been limited in the past.
Barnbidraget höjdes betydligt i Tyskland i början av 1999 och kommer att höjas ännu en gång under 2000, liksom skatteavdrag för bam, vilket kommer att höja familjernas nettoinkomster.
Support facilities are often a necessary complementary component of active labour market measures to make it possible for many people, especially women, to pursue a working career and to become properly integrated into society.
I Luxemburg har stödet inriktats mer på familjer med låga inkomster genom att skatteavdragen för barn minskats (eftersom det gynnar höginkomsttagare) och barn bidraget har höjts i motsvarande mån.
In Spain, tax deductions allowable for childcare costs for children under three were raised significantly in 1998.
I Italien infördes 1999 en ny behovsprövad förmån för familjer med fler än tre barn under 18 år.
In Greece, a pilot project has been launched to extend the time children are able to spend in nursery and elementary schools as well as in State day-care centres and in Portugal, the network of nurseries has been expanded.
4.2 Nyckelmål: att göra pensionerna säkra och pensionssystemen hållbara syften: att hjälpa människor att bära de extra kostnader som barn medför genom barnbidrag eller avdragsmöjligheter, att hjälpa kvinnor som föder barn genom föräldrapenning och
In the Netherlands, from 1999, lone parents looking for a job or under going training are entitled to reimbursement of after-(primary) school childcare costs if their income falls below a certain level.
De viktigaste förändringarna på detta område har dock haft till syfte att öka möjligheterna till föräldraledighet, vilket också uppmuntrats i gemenskapens senaste direktiv på
In the UK, a new childcare tax credit was introduced in October 1999 for lowincome families, including lone par-
'ill följd av den betydande ökningen under de senaste
Recent changes in policy ents, while there is an objective to expand the number of out-of-school childcare places.
Förändringar av politiken på senare tid ringar för att lätta på statens pensionsbörda. sionsbörda.