natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Objective: to increase employment rates among women and reduce imbalances in the representation of women or men in certain economic sectors or certain occupations.
Medel: - lägga särskild vikt vid en avsevärd minskning av allmänna omkostnader och administrativa avgifter för företag och framför allt små och medelstora företag;
­ to encourage the development of self­employment; ­ to make the most of opportunities to create new jobs; ­ to make the taxation system more employ­ ment­friendly.
Mål: att minska långtidsarbetslösheten på lång sikt och förbättra de arbetssökandes anställningsmöjligheter.
• Adaptability
Europeiska sociaL· dialogen
Tools: ­ to reconcile the family and working life; ­ to facilitate a return to work.
- främja utvecklingen av självständig verksamhet; .../...
Objective: to permit flexibility for companies and workers.
Allan Larsson Generaldirektör DG V
­The guidelines must be incorporated in the national action plans for employment which will be submitted to the Council and Commission every year.
Representanterna från USA presenterade sin Apparel Industry Partnership Agreement (part­nerskapsavtal för textilindustrin): ett avtal som ingåtts mellan storföretag, fackföreningar och ickestatliga organisationer.
­ The guidelines were adopted by the European Social Affairs Council of 15 December 1997, thereby giving the go­ahead to start transposing these guidelines into national legislation.
På europeiskt håll presenterade man arbetsmarknadsparternas initiativ inom flera sektorer: textilvaror och konfektion (se Europeiska sociala dialogen, nr 2, november 1997), skor och distribution & detaljhandel. Sysselsättning $* sociala frågor
­ These plans will be discussed at the European Council in Cardiffin June 1998.
Utgivare: DGV/D1, Europehka kommissionen Fax: 32/2/299 24 66
­A Social Dialogue Summit on 13 November 1997 brought together high­level representa­tives from UN1CE, CEEP and the ETUC. On this occasion, the social partners adopted a joint declaration expressing their support for the Commission's proposals for employment guidelines.
En del av seminariet ägnades åt att analysera, med hjälp av exemplet strukturfonderna, på vilket sätt den sociala dialogen i "avlägsna regioner" (vars status har fastställts i artikel 299 §2 i texten till Amsterdamfördraget) och regionernas deltagande i denna dialog skall kunna stärkas.
At this Summit, the social partners also announced their intention of completing their agreement on part­time work by "looking at the need to initiate further negotiations".
Deltagarna bekräftade sitt sam­tycke till innehållet i en "gemensam deklara­tion" som avfattades i juni i Las Palmas av arbetsgivarföreningarna.
­ The European Council in Vienna (December 1998) will assess the implementation of guidelines by the Member States in 1998 and adopt guidelines for 1999.
Sysselsättning & sociala frågor Social dialog och sociala rättigheter
Interprofessional
Europeiska kommissionen
Adoption of the Part­Time Work Directive
• Jämställdhetspolitiken
■ The social partners in the banking sector have just drawn up their work programme for 1998.
Distribution & detaljhandel att skapa nya I främsta rummet
technical support for better forest manage­ment, and international co­operation.
­ utnyttja möjligheterna arbetstillfällen;
The social partners also invite the European Commission to develop a concerted European Union policy and action in this field.
­ Arbetsmarknadsparterna på olika nivåer kommer att medverka i alla faser och bidra till att riktlinjerna tillämpas.
Contact: Manuel Ruiz, DGV (296 22 63)
­ förändra skattesystemet till förmån för sys­selsättningen.
■ The social partners in this sector are mobilising to combat child täour. To this end, they have just drawn up a charter against child ^our.
Mål: öka sysselsättningsnivån bland kvinnor och minska underrepresentationen av kvin­nor eller män inom vissa sektorer eller yrkes­grupper.
The Directive on part­time work was adopted unanimously by the Social Affairs Council on 15 December 1997. This Directive gives legal force to the framework agreement signed by UN1CE, CEEP and the ETUC on 6 June last.
Arbetsmarknadsparterna från två sektorer, handel och städsektorn, gav ett direkt bidrag till förberedelsen av Extraordinära toppmötet om sysselsättning den 20 och 21 november 1997.
The Directive on part­time work follows Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on parental leave, also based on a framework agreement concluded by UN1CE, CEEP and the ETUC on 14 December 1995.
■ Kommissionens grönbok om distribution och detaljhandel mottogs med samstämmighet av arbets­marknadsparterna men man bekL·gade att dokumentet inte tar upp alL· viktiga frågor.
In particular, affiliated enterprises must not employ, directly or indi­rectly, children aged under 15 or below the school­leaving age.
Distribution & detaljhandel Mål: möjliggöra flexibilitet bland företag och anställda.
Both Directives have been adopted under the procedure provided for by the Agreement on Social Policy attached to the Treaty through the Protocol on social pol­icy which was incorporated in the Amsterdam Treaty.
­ skapa balans mellan yrkesliv och familjeliv; ­ underlätta återupptagande av yrkesverk­samhet.
In this opinion they set out concrete proposals to protect forests, not only in tropical regions but also in boreal and temperate regions. They undertake to support actions at three levels: co­operation with the producing countries,
­ Vid Europeiska rådet möte den 21 november beslutade man att bla. inrätta en expert­grupp på hög nivå för att analysera de sam­hällsekonomiska följderna av industriom­vandlingen.
■ The social partners adopted a united front in their reaction to the Commission's Green Paper on commerce, expressing regret at certain shortcomings.
­ Riktlinjerna antogs vid Europeiska rådets möte för sociala frågor den 15 december 1997, som därmed gav startskottet för arbetet med att tillämpa riktlinjerna på nationell nivå.
The social partners from two sectors, commerce and cleaning, made a direct contribution to preparations for the special Employment Summit of 20 and 21 November 1997.
­ Riktlinjerna skall införlivas i de nationella åtgärdsprogrammen för sysselsättning, som varje år skall tillställas rådet och kommissio­nen.
In their reply addressed to DG XX111 (Enterprise Policy, Distributive Trades, Tourism and Co­operatives), the social partners welcome the Green Paper while at the same time expressing regret at certain shortcomings.
1 arbetsmarknadsparternas svar till kommissio­nens DG XX111 (handelspolitik, utrikeshandel, turism och småföretagsfrågor) är man positivt inställd till grönboken. Emellertid beklagar man ett antal lakuner i dokumentet.
They deplore that the Green Paper fails to respond to the new challenges facing the sector, such as the rapid increase in electronic commerce.
De anser att grönboken inte tillräckligt behandlar nya krav som sektorn ställs inför, som t.ex. upp­svinget inom handeln med elektronik.
They regret that the document almost totally fails to deal with the employment questions raised by developments in the European retail and wholesale trade.
Vidare beklagar man att dokumentet praktiskt taget inte tar upp sysselsättningsaspekterna på de nya trenderna inom europeisk distribution Et detaljhandel.
They also stress the impor­tance of adapting vocational training and edu­cation to commercial professions.
­ medlemsstaterna måste förändra sin arbetslagstiftning för att möjliggöra olika typer av arbetsavtal och för att främja arbet­strygghet och fortbildning;
EuroCommerce (employers) and Euro­Fiet (trade unions) addressed a joint message to President Santer in connection with the spe­cial European Employment Council.
Eurocommerce (arbetsgivare) och Eurotiet (fackföreningar) lade fram ett gemensamt meddelande till ordföranden Jacques Santer i samband med Europeiska rådets extraordi­nära toppmöte om sysselsättning.
In this message, the social partners draw attention to the joint statement on the promotion of employment which they signed on 7 February 1997.
I medde­landet hänvisar arbetsmarknadsparterna till den gemensamma deklarationen om syssel­sättningsåtgärder som undertecknades den 7 februari 1997.
EuroCommerce and Euro­Fiet both stress that any significant increase in jobs in Europe will be produced princi­pally in SMEs (95% of commercial enter­prises employ fewer than 10 people) and in the services sector.
Eurocommerce och Eurofiet underströk att om en avsevärd ökning av sysselsättningen äger rum i Europa så kom­mer den sannolikt till största delen att ske inom små och medelstora företag (95 pro­cent av företagen inom distribution & detal­jhandel har mindre än tio anställda) och inom servicesektorn. Kontaktperson: Hilde De Clerck, DG
EFCl and Euro­Fiet have also drawn up a joint contribution.
­ Sociala dialogens toppmöte den 13 novem­ber 1997 sammanförde de högsta represen­tanterna från UN1CE, CES och CEEP.
This refers to the confer­ence held on 9 and 10 October 1997 by the social partners on the subject of new sources of jobs in the cleaning sector.
Vid detta tillfälle antog arbetsmarknadsparterna en gemensam deklaration för att ge sitt stöd åt de av kommissionen föreslagna riktlinjerna för sysselsättning.
EFCl and Euro­Fiet are convinced there is the poten­tial to create a million new jobs in their sec­tor provided the various Member States take the necessary measures to support demand for cleaning services by private individuals.
Vidare tillkännagav arbets­marknadens parter sin avsikt att komplettera sitt avtal om deltidsarbete genom att "granska behovet av att öppna nya förhand­lingar".
They want to see a reduced VAT rate apply in their sector. They also stress the need for the new jobs to be created in a context of increased professionalism with new national collective agreements in this sector.
­ Åtgärdsprogrammen kommer att diskuteras vid Europeiska rådets möte i Cardiff i juni 1998. ­ Kommissionen kommer att föreslå riktlinjer för sysselsättningspolitiken för 1999. ­ Kommissionen och rådet kommer att granska sättet på vilket medlemsländerna har överfört riktlinjerna, som antogs 1997, i den nationella politiken samt avge en rapport vid Europeiska rådets möte i Wien i december 1998.
■ The social partners in the fishing sectorfailed to reach agreement on the Commissions White Paper regarding the sectors excluded from the Working Time Directive.
­ Europeiska rådets möte i Wien i december 1998 kommer att utvärdera medlemsstater­nas uppföljning av riktlinjerna under 1998 samt fastställa riktlinjerna för 1999.
the subjects of vocational training and health and safety in European sugar refineries.
Parterna åtar sig även att intensifiera pågående verksamhet, framför allt i fråga om yrkesut­bildning samt hälsa och säkerhet på europeiska sockerfabriker.
Communication for the second stage of the liberalisation of postal services.
Det andra handlar om undersökningen som meddelandet refererar till och som avser den andra etappen av privatiseringen av posttjänsterna.
The third relates to the final report of the study on employment trends in the postal sector.
1 det tredje betänkandet disku­teras slutrapporten angående sysselsättnings­tendenser inom postväsendet.
In view of the sector's liberalisation
Offentliga sektorn utvecklar en gemensam europapolitik på detta område.
They restate their desire to see the social partners, at local and regional level, involved in defining national and European employment policies.
■ Arbetsmarknadsparterna för den finansielL· sektorn har nyligen utarbetat ett arbetsprogram for 1998.
Contact: Stefan Obson, DGV (295 35 69)
Antagningen av Direktivet om deltidsarbete
It will be remembered that the Council excluded eight sectors (in particular fishing and the various transport industries) from its Working Time Directive (93/104/EC) because it felt these sectors include large numbers of mobile workers.
Strax efter privatiser ingett av denna sektor den 1 januari 1998 antog arbetsmarknadsparterna i
This framework agreement, concluded on 20 November last at the plenary meeting of the Joint Committee, lays the foundations for a major working programme in the medium tenn.
den partsammansatta kommittén för telekommunikationer en
It will permit a deepening social dialogue in a number of specific areas, such as teleworking, education and lifelong learning, equal opportunities, flex­ibility and mobility.
Vid mötet för arbetsgruppen "banker" den 10 december förra året fastställde arbetsmark­nadsparterna (EUROF1ET, FB, GBC och GCE) sina prioriteringar för 1998:
■ The European Committee of Sugar Manufacturers and the European Union of Food Workers have given new impetus to social dialogue.
■ Arbetsmarknadens parter inom denna sektor har mobiliserat sig mot barnarbete genom att utarbeta en charta mot denna typ av arbete.
■ The Joint Committee on Postal Services approved three joint opinions at a plenary meeting on 28 November last.
­ utarbeta ett gemensamt betänkande om den nya arbetsorganiseringen; ­ undersöka konkurrensen från "icke­banker"; ­ analysera slutrapporten av undersökningen av finansiella tjänster som utförts av konsulten Bernard Brunhe.
The agreement was formally signed in Brussels on 8 January 1998 by the social part­ners: IPTT­IC, Eurofedop and representatives of BT, Deutsch Telekom, France Télécom, Belgacom, Ireland Telecom and POT Luxembourg, Telecom Italia, Portugal Telecom, Telefonica de Espana.
Arbetsmarknadsparterna framhäver de lokala och regionala myndigheternas viktiga roll i att främja företagsamhet och sysselsättning inom den privata sektorn.
The occasion was marked by an official ceremony attended by Allan Larsson, Director General of DGV, and Odile Quintin, Director of DGV/D.
De understryker önskan av arbetsmarknadsparterna på lokal och regional nivå att bidra till utformningen av sysselsätt­ningspolitiken på ett nationellt plan och på gemenskapsnivå.
The first joint opinion concerns the proposal for a Communication on the application of the rules of competition to the postal sector.
Direktivet om deltidsarbete antogs enhälligt vid Europeiska rådets möte för sociala frå­gor den 15 december 1997.
On 12 November 1997, the two social partners decided to create a joint working structure entitled "European social dialogue in the sugar sector".
Direktivet ger laglig kraft åt ramavtalet som underteckna­des den 6 juni 1997 av UN1CE, CEEP och EFS.
Initially designed as a structure for information and exchanges, this instrument could develop into a forum for consultation. The social partners are also committed to deepening on­going activities, in particular on
Avtalet är avsett att förebygga diskri­minering av deltidsarbetare, förbättra del­tidsarbetets kvalitet och utveckla deltidsar­bete på frivillig basis samtidigt som det skall främja möjligheterna till flexibel arbetstid.
■ The Joint Committee on Telecommunications aho approved three common opinions at its plenary meeting of 20 November.
Fackförbundet för transport stödde kommissio­nens ställningstagande.
■ The West Midlands Employers Organisation held a conference in Birmingham on 5 December intended to raise the profile of European social dialogue among regional decuion­makers.
Europeche­Cogeca, den europeiska arbetsgivarföreningen, bekräf­tade däremot sin opposition mot all lagstift­ning på gemenskapsnivå på detta område.
■ Over a year ago now, the European Trade Union Confederation ­ with support from DG V ­ set up a network of "Trade Union Advisory Committees on European Integration" in each of the Central and Eastern European countries which has applied for EU membership.
1 vitboken efterlyser kom­missionen lösningar som ger arbetstagare lik­värdiga arbetsförhållanden samtidigt som man tar hänsyn till de specifika förhållandena som utmärker dessa sektorer.
The first common opinion concerns a draft employment initiative for a series of national round­table discussions culminating in a European Round Table.
1 början av 1998 offentliggör kommissionen ett dokument innehållande ett utkast till ett direktivförslag för de åtta uteslutna sektorerna.
The second is con­cerned with the Communication on the social and labour market dimension of the informa­tion society. The third relates to the Commission's Green Paper on the new organi­sation of work.
Meningen är att utvidga årgärderna i direktiv 93/104 till att omfatta icke­rörliga arbetsta­gare i dessa sektorer samtidigt som man gÖT fyra grundprinciper tillämpliga på såväl rörliga som icke­rörliga arbetstagare: fyra veckors betald semester, lämpliga vilotider, obligato­riska läkarbesök för nattarbetare och ett tak fÖT antalet arbetstimmar per år.
The West Midlands Employers Organisation is a member of CEEP (European Center of Public Companies), which has just admitted a British section which federates a number of organisa­tions representing the local authorities.
Chartan, som undertecknades i sin första ver­sion 1995, hänvisar till FN:s och lLO:s konven­tioner mot barnarbete och även till det euro­peiska direktivet om skydd av ungdomar i arbetslivet.
The local authorities in the United Kingdom play an essential role as social partners against a background of reviving regionalism.
Den uppmanar regeringar att ratifi­cera de internationella konventionerna och att vidta lämpliga åtgärder för att gradvis utrota barnarbete.
The network co­ordinators met in Brussels in early December for a week's work during which they were able to get up­to­date on the latest developments in European social policy. In 1997, the ETUC launched many initiatives in Central Europe.
Ramavtalet, som undertecknades den 20 november förra året vid den partsamman­satta kommitténs plenarmöte, utgör grun­den för ett viktigt arbetsprogram på medel­lång sikt.
■ After five years of negotiations, the social partners in this sector have concluded an agreement, at working group level, on working time.
Det möjliggör en intensifiering av den sociala dialogen på mycket konkreta områden, såsom fjärrarbete, utbildning och vidareutbildning, lika möjligheter, flexibili­tet och rörlighet.
■ A major conference on the 'acquis Communautaire" in the field of community social policy was held in Bucharest from 18 to 20 November.
Direktivet om deltidsarbete följer Direktiv (96/34) av den 3 juni 1996 om föräldrale­dighet, som också det är baserat på ett ramavtal som ingicks av UN1CE, CEEP och EFS den 14 december 1995.
This CD­ROM runs equally well on Macintosh, PC (in a Windows 3.1, Windows 95 or Windows NT environment) and UNIX.
Arbetsmarknadsparterna åtar sig att medverka till att chartan efterföljs.
It can be ordered free of charge by fax (32­2­299.24.66) from unit V/D/1 of the European Commission, as long as supplies last.
Anslutna företag vinnlägger sig om att inte anställa barn under femton år eller som är i skolpliktig ålder, var­ken direkt eller indirekt.
The Working Time Directive concluded in November 1993 (93/104/EC) excludes mar­itime transport. This is a sector with very par­ticular working conditions: ships operate 24 hours a day, 7 days a week and often in areas far from the home port.
■ Den 29 oktober undertecknade Europeiska federationen fór byggnads­och träindustriarbetare och Europeiska träindustriförbundet ett gemensamt betänkande om L·ngsiktigt skogsbruk.
■ Some fifty representatives of the social partners, governments and NGOs (both US and European) met on 20 February in Brussels to exchange their experiences on codes of conduct in the field of work­ing conditions.
■ Sockerfabrikanternas europeiska kommitté och Europeiska fackförbundet för livsmedeharbetare gav nya impúber till den sociaL· dialogen.
■ A seminar was held in the Azores on 6 and 7 November in order to increase awareness of issues raised by the Structural Funds among trade unionists in the "outermost regions" (Martinique, Guadeloupe, Guyana, Reunion, the Azores, Madeira, the Canary IsL·nds).
Avtalet tas upp i sociala proto­kollet som har inarbetats i Amsterdam­fördraget.
Newsletter from the European Commission · DGV/D
■ Vidplenarmötet den 28 november förra året godkände den partsammansatta kommittén for postväsendet tre gemensamma betänkanden.
The Americans presented their Apparel Industry Partnership Agreement concluded between major companies, trade unions and NGOs.
Ramavtalet ingicks formellt i Bryssel den 8 januari 1998 av ett antal arbetsmark­nadsparter: PTT1, EUROFEDOP och repre­sentanterna för BT, Deutsch Telekom, France Télécom, Belgacom, lreland Telecom och P£tT Luxemburg, Telecom Italia, Portugal Telecom, Telefonica de España.
The Europeans presented the initiatives of the social partners in a number of sectors: textiles and clothing (see European Social Dialogue no. 2 of November 1997), footwear and commerce.
Undertecknandet ägde rum vid en officiell ceremoni i närvaro av Allan Larsson, gene­raldirektör för DG V, och Odile Quintin, direktör för DG V/D.
Social Dialogue & Social Rights Among other things, the seminar took the example of the Structural Funds as a basis for considering what resources would permit increased social dialogue in the "outermost regions" (whose status was recognised in Article 299 §2 of the Amsterdam Treaty) and allow it to better interlock with European social dialogue.
1 betänkandet framläggs konkreta förslag för hur tropiska regnskogar och skogar i nordliga och tempererade zoner kan skyddas. Parterna åtar sig att stödja åtgärder på tre plan: samordning med producentländer, teknisk stöd till förbättrad skogsförvaltning och internatio­nellt samarbete.
On this occasion participants confirmed their agreement with the contents of a "joint statement" drawn up with the employers' organisations in Las Palmas in June.
Vidare föreslår arbetsmark­nadsparterna att Europeiska kommissionen
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Det första gemensamma betänkandet gäller utkastet till ett meddelande angående tillämp­ningen av konkurrensreglerna inom postväsen­
Newsletter from the European Commission - DGV/D - November 1998
Skrivelse från Europeiska kommissionen - DQV/D - november 1998
Towards ethical production and consumption adopted proposals for guidelines for the employment policies of Member States in 1999.
B Arbetsmarknadens parter har startat ett projekt fór yrkesutbildning inom ramen för Leonardo da Vinci, i syfte att förbättra säkerhetsnivån inom sockerin­dustrin.
These guidelines generally confirm the political objectives, directions and measures agreed in 1998.
De första konkreta resultaten uppnåddes i slutet av 1998.
How can we stop the exploitation of workers in the Third World?
Situationen nom ramen för den europeiska strategin för sysselsättning har kommissionen den
The promotion of social L·beL· and codes is one way which can prove effective.
Den 26 oktober fórra året introducerades den europeiska sociaL· diahgen officiellt i garverisektorn.
In a number of sectors - textiles and clothing, footwear, commerce -the European social partners have given very concrete undertakings.
"Läder­branschen representerar, direkt och indirekt, nästan en miljon jobb och genererar en årlig omsättning på mer än 30 miljarder ECU.
vance of six international labour conventions.
Mot etisk produktion och konsumtion
In June 1998 they undertook an initial assessment of how the code was being respected and implemented. It should be stressed in this respect that the partners of several Member States have already incorpo rated the code into their national collective agreements.
Med anledning av den europeiska kommissio­nens meddelande om svart arbete av den 7 april 1998, önskar arbetsmarknadens parter införa sin gemensamma åsikt i den debatt som kommer att leda till antagandet av riktlinjeT för sysselsättningen under 1999.
The Commission itself has also carried out an exploratory study of social labels in the framework of the Bangemann group which brought together, under the auspices of the Commission, all those involved in the textile sector and requests for partners.
De är övertygade om att kampen mot svart arbete bör utgöra en av de stora prioriteringarna i den europeiska strategin föT sysselsättningen för det kom­mande året. 1 det avseendet skulle deras sektor kunna spela en mycket positiv roll, i så måtto att man skulle kunna samverka med myndig­heterna i EUs medlemsstater.