natgillin/translations-raw huggingface dataset:
While there are also tax concessions for dependent spouses in the US, on the same scale as those in the more developed parts of the European Union, which increase an em ployee's disposable income, employers' social contributions tend to be higher as well, specifically as regards paying for health care (though this is voluntary rather than obligatory).
Även om det också i USA förekommer skattelättnader för hemmavarande make i samma storleksordning som i de mer utvecklade EU-länderna, nå got som ökar arbetstagarens disponibla inkomst, tenderar de av arbetsgivarna betalda sociala avgifterna också att vara högre, särskilt vad gäller arbetsgivaravgifterna till personalens sjukförsäkring (även om detta är frivilliga snarare än obligatoriska avgifter).
In consequence, labour costs tend to be higher in respect of worker with a dependent spouse than for a single person, in the same way as in Greece, and the total charges payable in the form of income tax and social contributions out of
Följaktligen är arbetskraftskostnaderna vanligen högre i fråga om en arbetstagare med hemmavarande make än i fråga om ensamstående — på samma sätt som i Grekland —, och de totala avgifter som erläggs i form av inkomstskatt och sociala avgifter på arbetskraftskostnaderna ökas i motsvarande grad jämfört med de flesta europeiska länder.
In the case of an employee with a dependent spouse, tax concessions tend to be higher in the more de veloped and prosperous Member States than elsewhere, which, therefore, serves to narrow the extent of differences in the overall tax/ contribution burden — and in net earnings after tax — across the Union.
Vad gäller en löntagare med hemmavarande make tenderar skatte lättnaderna att vara större i de mer utvecklade och rikare medlemsstaterna än i andra länder, vilket så lunda verkar utjämnande i riktning mot minskade skillnader avseende den generella skatte/avgiftsbördan — och nettoinkomsten efter skatt — inom hela EU.
Thus, whereas in Belgium, Denmark, Germany and Luxembourg, the effect of a depend ent spouse is to reduce the income tax levied on employees by 6% of labour costs or more, in Greece, Spain and Portugal, it is reduced by only around 2% or less (Graph 113, in which disposable income as well as the net wage is shown; the two are the same in this case, except for Greece, though they will differ if family or other allowances are paid).
Medan det sålunda i Belgien, Danmark, Tyskland och Luxemburg gäller att en hemmavarande make ger arbetstagaren en skattesänkning på minst 6% av ar betskraftskostnaderna, blir sålunda motsvarande skattereduktion bara högst 2% i Grekland, Spanien och Portugal (diagram 113, i vilket såväl den disponibla inkomsten som nettolönen visas. Dessa är samma i detta fall utom vad gäller Grekland, även om de skiljer sig åt om familjebidrag eller andra bidrag betalas ut).
This is also the case in the UK, the country with the lowest effective tax burden for a worker without dependants, where income
Detta är också fallet i Storbritannien, landet med den lägsta faktiska skattebördan för en ar betstagare utan försörjningsbörda, där inkomstskatten reduceras med mindre än 3% av arbetskraftskostnaderna.
This was also true in the US, where there was a similar division of labour costs between taxes, contributions and take-home pay as in the UK, though with a slightly higher contribution rate and lower taxes.
Om analysen utvidgas så att den även avser arbetstagare med olika familjeförhållanden, med make och barn, blir resultaten något annor
For the single worker in question, therefore, the deductions from
Liksom i fråga om skattelättnader för arbetstagare med hemmavarande make, ten derar arbetstagare med barn att erhålla en högre disponibel inkomst i förhållande till bruttoinkomsten i de rikare medlemsstaterna än i de mindre utvecklade tack vare större skattelättnader eller frikostigare
increased further relative to that in Europe as compared with a single worker.
På grund av de sjukvårdskostnader som arbetsgivarna i USA oftast skall betala (visserligen snarare på frivillig än på lagstadgad basis), i kombination med en relativt liten skattelättnad, stiger i USA den sammantagna skyldigheten att be­tala skatt plus sociala avgifter vad gäller arbetskraftskostnaderna för arbetstagare med barn ännu mer i förhållande till pålagorna i Europa jämfört med ensamstående arbets­tagare.
In 1993, the total amount paid out of labour costs in these forms was higher in the US than in five European countries — Spain, Ireland, Luxembourg, Portugal and the UK — and only slightly lower than in Germany and France.
1993 var summan av de medel som betalats av arbetskrafts­kostnaderna i dessa former högre i USA än i fem europeiska länder (Spanien, Irland, Luxemburg, Por­tugal och Storbritannien) och en­dast något lägre än i Tyskland och Frankrike.
Belgium, putting these at a similar level as in Italy and the Netherlands and below those in Greece (Graph 115). In the latter, because of the additional social con­tributions payable by employers — in this case, almost 35% of labour costs, 53% of the gross wage paid to the employee — labour costs are in­creased.
1993 sänktes — för en genomsnitt­ligt avlönad arbetstagare med två barn — nettoavdraget från arbets­kraftskostnaderna till under 40% i samtliga medlemsstater, frånsett Italien, där det på grund av de rela­tivt låga familjebidragen ännu var så högt som 437c För åtta EU­länder låg i själva verket det sammantagna, från arbetskrafts­kostnaderna avdragna nettobelop­pet inom skiktet 30­39% av personalkostnaderna.
The total amount paid from labour costs in the form of taxes and social contributions was, therefore, higher in Greece for a worker with two children than any­where else in the Union, at over 47%.
Utom Italien var de enda tre av de tolv medlems­stater som hamnade utanför detta skikt Portugal (nettoavdrag på 27% av lönekostnaderna), Storbritan­nien (24%) och Luxemburg (knappt 8%).
Including children in the calcula­tions changes the comparative results even more.
Till exempel sänktes 1993 i Bel­gien de totala avdragen från ar­betskraftskostnaderna för en genomsnittligt avlönad arbetsta­gare med make och två barn till 46% av arbetskraftskostnaderna, vilket placerade dem på ungefär samma nivå som i Italien och Ne­derländerna och under dem i Grekland (diagram 115).
As in the case of tax concessions for dependent spouses, employees with children tend to receive more disposable in­come relative to gross earnings in the more prosperous Member States than in the less developed ones, through higher tax relief and/or more generous child allow­ances.
I det sist­nämnda landet ökar arbetskrafts­kostnaderna på grund av de kompletterande sociala avgifter som skall erläggas av arbetsgivar­na, i detta fall inemot 35% av ar­betskraftskostnaderna, dvs. 53% av den till arbetstagaren utbetalda bruttolönen.
In other words, the effective government take from labour costs is in general reduced by more in the former countries when there are children than in the latter.
Summan av de belopp som av arbetskraftskostnaderna gick till skatter och sociala avgifter för en arbetstagare med två barn var därför högre i Grekland än i andra EU­länder: drygt 47%.
Taking account of child allowances changes the comparative picture even more.
Tar man hänsyn till barnbidrag, ändras jämförelseresultaten ytter­ligare.
These vary significantly in amount across the Union, from over 4,500 ECU a year for someone with two children on average earn­ings in Luxembourg, if school allowances are included, to nothing in Spain and relatively low amounts in the other countries with income per head below the Union average, apart from Greece, where they amount to around 20% > of disposable income. In 1993, the total deductions out of labour costs for a worker with a spouse and two children on average earnings were, for example, re­duced to 46% of labour costs in
Dessa varierar avsevärt EU­länderna emellan, från drygt 4.500 ECU om året för en genomsnittsin­komsttagare i Luxemburg med två barn, om studiebidragen medräk­nas, till ingenting i Spanien och relativt låga belopp i de andra län­
Moreover, because of the additional health care costs which are likely to be paid by employers in the US (though on a voluntary rather than statutory basis), combined with a relatively small amount of tax relief, the overall tax plus social contribu­tion payment out of labour costs for workers with children in the US is
I USA där inga barnbidrag utgick för personer med genomsnittsin­komst var nettoavdraget från ar­betskraftskostnaderna därför likartat med det i de flesta EU­län­derna.
Average deduction rate for a couple with 2 children at the average wage in Member States and US, 1993
Genomsnittligt avdrag för ett par med två barn med genomsnittsinkomst i medlemsstaterna och
% total labour cost
USA 1993 i % av de totala arbetskraftskostnaderna
D Disposable income ■ Net wage ■ Employees' contributions+income tax D Employers' contributions
D Disponibel inkomst ■ Nettolön ■ Egenavgifter + inkomstskatt
In the US, where no child allow­ances were payable for someone on average earnings, the net deduction out of labour costs was similar to that in most parts of the Union.
I själva verket var nettoavdraget från ar­betskraftskostnaderna i Frankrike i just detta fall, om man räknar in utbetalt bostadsbidrag, likartat med det brittiska 1993 och lägre än i alla medlemsstaterna utom Lux­emburg.
There is a an additional factor to be taken into account in France. Here,
Att ta med bostadsbidragen i beräk­ningen vållar emellertid vissa prob­
Section 1 Labour costs, social charges and employment the overall deduction amounted to less than 30% of labour costs, though, in the case of Spain and Portugal, by far the greater part of this deduction fell on employers rather than employees.
Kapitel 1 Arbetskraftskostnader, sociala avgifter och sysselsättning komstskattesatsen dels är mycket låg, dels endast något progressiv, är skattesystemet i Grekland ge nerellt sett mindre progressivt än i något annat EU-land.
This serves to reduce net deductions even further and to raise the disposable income of em ployees relative to labour costs.
från arbetskraftskostnaderna för genomsnittsinkomsttagare också tenderar att ha låga avdragssatser för personer längre ned på löneskalan. lan.
In Greece, where deductions were also comparatively low at average earnings, the percentage of labour costs deducted at 50% of the average wage, 34%, is only slightly different than at the average wage — by less than 2 percentage points — since most of the deduction consists of social contributions which are proportional to income.
I de sex andra medlemsstaterna var det totala avdraget från arbets kraftskostnaderna — t.o.m. för personer som tjänar endast 50% av genomsnittsinkomsterna — över 40% 1993; i Belgien så högt som 447c lem.
Because the rate of income tax is both very low and only slightly progressive, the tax system in Greece overall is less progressive than any where else in the Union.
För det första varierar bostadsbidragets storlek vanligen i hög grad från person till person i enlighet med deras bostadskostnader.
capable of making a comparatively small contribution to a firm's valueadded, it is the social contributions and taxes levied on the employment of such workers which are the subject of most policy interest at present.
För det andra betalas inte bostadsbidragen ut automatiskt, som i fråga om skatter eller sociala avgifter, utan man måste ansöka om dem.
In most Member States, the amount of these in relation to labour costs is significantly differ ent than for someone on average earnings, largely because of the lower rates of income tax to which they are subject.
Följaktligen kan man inte utgå från att alla som har rätt till bostadsbidrag verkligen ansöker om det eller att ansökningarna bifalls snabbt.
Nevertheless, in general, countries which have low rates of deduction from labour costs for those on average earnings, also tend to have low rates of deduction for those lower down the pay scale.
För det tredje får bostadsbidrag också utbetalas till personer som inte arbetar — vilket också är fallet med barnbidrag.
In the six other Member States, the total deduction from labour costs even for someone paid only 50% of average earnings was over 40% in 1993 — in Belgium, as much as 44%.
Hur mycket en ar betstagare beaktar bostadsbidraget när han eller hon beräknar sina in komster av tjänst och hur mycket detta påverkar vederbörandes bete ende — med avseende på förvärvsarbete eller icke-förvärvsarbete eller strävanden att förbättra ar betssituationen — är därför en öppen fråga.
As noted above, only in the UK is the rate of social contributions generally paid by employers for someone on a relatively low wage significantly lower than for someone on average earnings, though it is slightly less in Denmark and the Netherlands and, in a number of countries, lower in selected cases (for young people and/or those who have been unemployed), as also noted above.
Som påpekats ovan, är det endast i Storbritannien som de av arbets givarna för relativt lågavlönade personer utbetalda sociala avgifterna är avsevärt lägre än avgifter na för genomsnittligt avlönade personer, även om nivån är något lägre i Danmark och Nederländerna samt, i ett antal länder, lägre i vissa fall (för ungdomar eller per soner som har varit arbetslösa), vilket också har påpekats ovan.
In 1993, employers' contributions in the UK for someone on 50% of the average wage of a manual worker in manufacturing was only 6% of labour costs, about the same as in Denmark where contributions are set at a low flat-rate.
1993 låg arbetsgivaravgifterna i Storbritannien för personer med 50% av genomsnittslönen för en in dustriarbetare på endast 6% av arbetskraftskostnaderna, dvs. ungefär samma värde som i Dan mark, där avgifterna utgår som schablonbelopp.
Nevertheless, including housing benefits in the estimation raises certain problems.
Skattesatser och avgifter på låga inkomster
In the first place, the amount of benefit entitlement is likely to vary significantly from person to person according to the housing costs incurred.
I Frankrike skulle emellertid, som i Danmark, en person med så låga inkomster förmodligen ha haft rätt till bostadsbidrag.
Secondly, payment of benefit is not automatic, as is that of tax or social contributions, but has to be claimed.
Detta skulle ha höjt vederbörandes disponibla in komst med omkring 10% i Frankrike, om den aktuella hyran låg på normal nivå, varigenom nettoavdragen skulle reduceras till ca 30% av arbetskraftskostnaderna, dvs. ungefär samma nivå som i Spanien och Portugal (samt Irland och Luxemburg) och med i stort sett samma andel debiterad på arbets givarna.
Accordingly, it cannot necessarily be assumed that everyone entitled to receive payment will actually make a claim or that claims will be met quickly.
I Danmark skulle bo stadsbidragen ha kunnat höja den disponibla inkomsten med 34%, vilket skulle ha inneburit att av dragen för skatter och sociala av gifter ändå låg kvar på ca 40% av arbetskraftskostnaderna.
Thirdly, housing benefit is also payable to someone not in work — as indeed are child allowances.
Delvis av det skälet var det totala avdraget fór sociala avgifter och skatter i Storbritannien med avse ende på en ensamstående person i denna inkomstkategori klart lägre än i något annat EU-land, dvs. nå got över 22% av arbetskraftskostnaderna (diagram 116).
How far a worker takes housing benefit into account when assessing earnings from employ ment and how far it influences their behaviour — in respect of working or not working or seeking to im prove their job — is, therefore, open to question.
I fyra andra medlemsstater (Spanien, Ir land, Portugal och Luxemburg) uppgick det sammantagna avdraget till inte mindre än 30% av ar betskraftskostnaderna, även om i Spaniens och Portugals fall den överlägset största delen av avdraget snarare föll på arbetsgivarna än på arbetstagarna.
In Denmark and France, however, a person on earnings as low as this would probably have been eligible for housing benefit.
Avdragen i USA, för personer med 50% av genomsnittsinkomsten är något lägre än vad de är i Dan mark, men skillnaden är inte stor.
This would have raised their disposable income by around 10% in France if their rent was at a typical level, reducing net deductions to just over 30% of labour costs, similar to the level in Spain and Portugal — and Ireland and Luxembourg — and with much the same proportion falling on em ployers.
1993 uppgick totalbeloppet för ut gående sociala avgifter och skatt till drygt 30% av arbetskraftskostnaderna fór en ensamstående per son med denna lön varvid ungefär hälften föll på arbetsgivarna och hälften på arbetstagarna.
In Denmark, housing benefits might have raised disposable income by 34%, leaving net deductions of tax and social contributions still at some 40% of labour costs.
Dessa avdragsnivåer liknar dem i Frankrike, om man tar hänsyn till bo stadsbidragen, och litet lägre än i Grekland, men högre än i fem and ra medlemsstater.
Since, as noted at the outset, the main focus of concern about the level of labour costs relates to those with relatively few skills who are
Skillnaden är dessutom på inget sätt likformig inom EU, något som återspeglar de uttalade variationerna i existerande skattetabeller.
Partly because of this, the total de duction of social contributions and taxes in the UK for a single person on this level of earnings was markedly lower than anywhere else in the Union, at just over 22% of labour costs (Graph 116).
I Grekland, där avdragen också var relativt små vid genomsnittsinkomster, är den procentuella an delen av de arbetskraftskostnader som dras av vid 50% av genom snittslönen — 34% — endast något avvikande från den som gäller vid genomsnittlig inkomst (mindre än två procentenheter), eftersom största delen av avdraget består av sociala avgifter som är proportionella mot inkomsten.
Deductions in the US for someone on 50% of average earnings are some what less than they are in Denmark, but the difference is not substantial.
Förutsättningen för detta är dock att arbetsgivarna betalar sjukförsäkringskostnaderna. Om de inte gör det, uppgick det generella
Portugal, moreover, the rate of overall deduction was similar to that at half average earnings, at just under 30%, as it was in Ireland, where the rate falls with earnings as income tax is reduced.
Effekten av olika familjeförhållanden avdraget i USA till knappt 30% av arbetskraftskostnaderna 1993, dvs. samma som i Spanien, Irland, Luxemburg och Portugal.
In Luxembourg and the UK, however, the rate declines to below 20% of la­bour costs at this level of earnings.
I detta fall skulle arbetstagarna emeller­tid ha varit tvungna att betala sjukförsäkringen själva, vilket skulle sänkt deras disponibla in­komst i motsvarande omfattning.
In 1993, for a single person on this wage level, the total amount of social contributions and tax payable amounted to just over 30% of labour costs, half falling on employers, half on employees.
Storleken på de skatter och avgif­ter som skall betalas med avseende på en lågavlönad ensamstående person är av särskilt ekonomisk­politiskt intresse, eftersom en be­tydande andel av dem för vilka fler arbetstillfällen efterlyses är ung­domar, varav de flesta är ogifta och barnlösa.
This level of deduction is around the same as in France, if housing benefits are taken into ac­count, slightly lower than that in Greece but above that in five other Member States.
Icke desto mindre är många av dem också personer med försörjningsansvar, för vilka den andel av arbetskraftskostnaderna som utgörs av skatt och sociala av­gifter är något annorlunda.
likely to earn less than 50% of the average wage for a male worker in manufacturing. Nevertheless, a significant proportion of women, as well as young people, will have earnings below this in most Member States.
Belgien, Italien och Frankrike 1993 de totala avdragen fortfaran­de till ca 40% av arbetskraftskost­naderna om bostadsbidragen ej beaktas (en stor andel av kvinnor­na och ungdomarna har förmodli­gen inte rätt till sådana förmåner eftersom boendekostnaderna beta­las av maken respektive föräldrar­na) och till ca 35% i Danmark, Tyskland, Grekland och Nederlän­derna.
The comparative pattern of tax and contribution rates as between Member States, however, does not change greatly if the calculations are carried out for even lower earnings levels.
I Spanien och Portugal upp­gick avdraget sammantaget till ungefär samma procenttal som det som gäller vid halva genomsnitts­inkomsten, dvs. knappt 35%, så som fallet också var på Irland, där avdragsnivån sjunker med sjunkande inkomster och in­komstskatt.
This is substantially less than the rate in the US, which remains at around 30% in 1993 (or just over 25% if health care insurance is excluded).
I Luxemburg och Storbritannien sjunker dock avdraget på denna lönenivå till mindre än 20% av arbetskrafts­kostnaderna.
The effect of differences in family circumstances
Relativt få män, åtminstone fr.o.m.
This assumes, however, that em­ployers pay health care insurance costs.
25 års ålder och heltidsar­betande, kan antas tjäna mindre än 50% av genomsnittslönen för en manlig arbetare inom tillverk­ningsindustrin.
If they do not the overall de­duction in the US amounted to just under 30% of labour costs in 1993, on a par with Spain, Ireland, Luxembourg and Portugal.
Emellertid finns det skäl att anta att en betydande del av kvinnorna, liksom ungdo­marna, i de flesta EU­länder ändå har inkomster som ligger under denna nivå.
In this case, however, employees would have to pay their own health insur­ance which would reduce their disposable income accordingly.
Det mönster som framträder vid en jämförelse av medlemsstaternas satser för skat­ter och sociala avgifter ändras dock inte särskilt mycket, om beräk­ningarna utförs även för ännu läg­re inkomstnivåer.
At 40% of the average wage, for example, total deductions for a single person still amounted to around 40% of labour costs in 1993, in Belgium, Italy and France, if housing benefits are ignored (a high proportion of women and young people are probably not eligible for such benefits because housing costs are paid by their parents or hus­bands), and to around 35% in Denmark, Germany, Greece and the Netherlands. In Spain and
Vid inkomster på exempelvis 40% av genomsnittslönen uppgick i
Relatively few men, at least of 25 and over and working full­time, are
Detta är avsevärt mindre än mot­svarande procenttal i USA där det 1993 låg kvar på ca 35% (eller drygt 25% om man inte räknar in sjukförsäkringen).
Average deduction rate for a single person at 50% of the average wage in Member States and US, 1993
Genomsnittligt avdrag för en ensamstående med 50% av genomsnittsinkomsten i medlemsstaterna och USA 1993
% total labour cost
100 i % av de totala arbetskraftskostnaderna
Π Disposable income ■ Net wage ■ Employees' contributions+income tax Q Employers' contributions
D Disponibel inkomst ■ Nettolön ■ Egenavgifter + inkomstskatt D Arbetsgivaravgifter
In the case of a worker on 50% of the average wage with a dependent spouse as compared with a single person, the amount of deductions paid out of total labour costs in 1993 is reduced par­ticularly significantly in Denmark and Germany from over 40% to around 30%, while in Belgium and the Netherlands, it is reduced from around 45% to under 40% and in Italy, from over 40%« to under 35%
I USA är avdragsandelen också mindre för en arbetstagare som tjä­nar 50% av genomsnittslönen och vars make saknar egen inkomst än för en ensamstående — ca 24% av arbetskraftskostnaderna —, dvs. mindre än i alla EU­länder utom Irland och Storbritannien.
Section 1 Labour costs, social charges and employment amounting to around 5% of dispos­able income).
Kapitel 1 Arbetskraftskostnader, sociala avgifter och sysselsättning
In the US, the rate of deduction is also lower for a worker on half aver­age earnings with a dependent spouse than for a single person, at around 24% of labour costs, less than in all countries in the Union, except Ireland and the UK.
Detta lägger i praktiken ett golv för de disponibla inkomster­na och innebar 1993 ett tillskott på ca 20% till nettolönen, vilket i reali­teten kompenserade för samtliga utgående sociala avgifter och in­komstskatter.