natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The multiannual development programmes are adopted in partnership by the European Union and the Member States.
Europeiska gemenskapernas kommission Generaldirektorat X
PESCA: economic diversification in areas heavily dependent on the fisheries sector.
Arbetsgruppen för prioriterade åtgärder Rue de la Loi 57, kontor 6/47
■** Questions and answers about employment, growth, competitiveness and solidarity
Frågor och svar om sysselsättning, tillväxt, konkurrenskraft och solidaritet
> Can Europe remain competitive and retain the European social model? What is the EU doing to help improve the unemployment situation?
> Vad gör Europeiska unionen för att få ner den höga arbetslösheten? strukturfonderna, särskilda initiativ som riktar sig till olika grupper och genom att utbyta erfarenheter av sådant som redan har visat sig fungera.
The EU's unemployment problem is the result of many factors, and needs to be addressed in a variety of ways.
> Kan Europa fortsatta vara konkurrenskraftigt och behålla den europeiska sociala modellen? Problemet med arbetslöshet inom EU har många orsaker och måste lösas pá flera olika sätt.
EU policy on jobs is to: • maintain a high level of economic growth, on which job creation fundamentally depends, while ensuring price stability;
Europeiska unionens sysselsättningspolitik går ut på att • hålla kvar den ekonomiska tillväxten på en hög nivå eftersom det är den viktigaste förutsättningen för nya arbeten, men samtidigt hålla priserna stabila,
The pressures on Europe's social protection systems and other elements of the social model do not come so much from external competition as from internal developments — notably the ageing of the EU population bringing rising costs in health and pensions — and the costs of unemployment.
• utveckla den inre marknaden för att skapa de bästa marknadschanserna, så många arbetstillfällen som möjligt och en ökad effektivitet,
• develop the internal market so as to provide maximum market and job opportunities and increased efficiency;
Att de europeiska sociala trygghetssystemen och andra delar av den sociala modellen är utsatta för press beror inte så mycket på yttre konkurrens som på den inre utvecklingen ­främst eftersom EU:s befolkning åldras, vilket gör att kostnaderna för hälsovård och pensioner ökar ­ liksom på kostnaderna för arbetslösheten.
• remove any national obstacles to job growth and competition in particular areas of the economy, especially in services, which account for two thirds of all EU jobs;
• avlägsna eventuella nationella hinder mot sysselsättning och konkurrens inom vissa ekonomiska områden, särskilt inom tjänstesektorn där två tredjedelar av alla arbeten inom EU finns,
• improve the education, skills and qualifications of the workforce so that the EU can continue to raise its economic performance and living standards;
• förbättra arbetskraftens utbildning, kunskaper och kompetens så att de ekonomiska resultaten och levnads­standarden kan fortsätta öka inom EU,
• reform its labour market and social protection systems so as to assist and encourage the development of a high empKment society in Europe.
• reformera arbetsmarknaden och de sociala tryg^f tssystemen för att stödja och främja utvecklingen av ett europeiskt samhälle med hög^Bselsättning.
To these ends, the Commission and Member States work closely together. The Commission's role is both to provide new strategic thinking as the EU economy becomes more and more integrated, and to support Member States in actions m address imbalances in job opportuHties in different regions of the EU and among (Bferent groups in society — notably those rrMt disadvantaged in terms of job opportunities.
För att Bmå målen har kommissionen och medlemHtaterna ett nära samarbete. ■mens roll är både att bidra med ett nytt stregiskt tänkande, eftersom Europeiska ekonomi blir allt mer samordnad, och att ■medlemsstaternas åtgärder mot den ojämna »delningen av arbetstillfällen i EU:s olika Bner och mellan olika samhällsgrupper ­ Äland de mest eftersatta på arbetsmBcnaden.
Are not the extra costs that employers have to pay when they employ people in Europe much higher than they are in other countries, notably the United States?
Ar inte arbetsgivarnas avgifter för de anställda högre i Europa än i andra länder, sarskilt jämfört med USA?
It is true that the so-called non-wage costs in Europe are higher than in the USA, but this does not mean that total wage costs are necessarily higher.
Det är sant att arbetsgivaravgifterna är högre i Europa än i USA, men det betyder inte att de sammanlagda lönekostnaderna nödvändigtvis är högre.
Total wage costs in Europe do not take a bigger share of total GDP in Europe than in the USA — they are currently just under 70% here and just' over 70% in the USA.
De sammanlagda lönekostnaderna utgör inte en större andel av den totala bruttonationalprodukten i Europa än i USA - för närvarande ligger de strax under 70 % här och strax över 70 % i USA.
EU non-wage costs represent a higher percentage of total labour costs compared with the USA because we pay more of our health, pension and other contributions through these taxes, whereas US citizens pay a larger part of these costs out of take-home pay.
Arbetsgivaravgifterna utgör en större del av de totala kostnaderna för arbetskraften inom EU jämfört med USA, eftersom vi betalar hälsovård, pension och andra sociala avgifter genom dessa skatter, medan amerikanska medborgare betalar mer av dessa kostnader med sin nettolön.
> How can Europe possibly compete with developing countries with wages at a fraction of the level of wages here? Just because wages in particular countries or regions are low does not mean that firms operating in those countries will automatically be more competitive.
> Hur kan Europa rimligtvis konkurrera med utvecklingsländer dör lönerne ligger på mycket lägre nivåer än hör? Bara därför att löner i vissa länder eller regioner är låga betyder det inte att företag som är verksamma där automatiskt blir mer konkurrenskraftiga.
Low wages reflect low productivity, which means that unit production costs may be no lower.
Låga löner ger låg produktivitet vilket innebär att tillverkningskostnaderna per enhet inte nödvändigtvis blir lägre.
Moreover, countries with a poorly skilled workforce will only be able to produce a limited range of low quality goods and services.
Dessutom kan länder med dåligt utbildad arbetskraft bara producera ett begränsat urval varor och tjänster av låg kvalitet.
The evidence is that the EU has a balance in trade with both high wage areas like the USA, and low wage areas such as the countries of Central and Eastern Europe.
Inte minst det faktum att EU har en balanserad handel både med höglöneområden som USA och med låglöneområden som de östoch centraleuropeiska länderna talar för detta.
Indeed, Europe currently has a trade surplus with its eastern neighbours.
Just nu har Europa faktiskt ett handelsöverskott i förhållande till sina östra grannar.
> Do our high levels of labour market regulation in Europe limit our competitiveness? co-finances, with the Member States, programmes which are mainly directed at vocational training and retraining, guidance and counselling and the development of appropriate training, employment and support structures.
> Begränsar den starka arbetsmarknadsregleringen i Europa vår konkurrenskraft? Ett av EU:s viktigaste hjälpmedel för att främja sysselsättningen är Europeiska socialfonden. Tillsammans med medlemsstaterna deltar den i finansieringen av projekt som främst är inriktade mot yrkesutbildning och omskolning, vägledning och rådgivning samt utveckling av ändamålsenliga utbildnings­, sysselsättnings och stödstrukturer.
Levels, and methods, of labour market regulation vary a great deal between EU Member States.
Arbetsmarknadsregleringens styrka liksom metoderna varierar mycket mellan EU:s olika medlemsstater.
Moreover, some countries rely on social partner negotiations, while others rely more on government legislation.
Vissa länder förlitar sig dessutom på förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter medan andra hellre använder lagstiftningsvägen.
Over the past few years, all Member States have been working to reform their systems in order to bring them more into line with modern working practices, and in order to deal with conflicts between social protection systems and labour market systems which can provide disincentives and 'poverty traps'.
Under senare år har alla medlemsstater arbetat med att reformera sina system för att lägga sig mer i linje med modern arbetspraxis och för att lösa konflikter mellan sociala trygghetssystem och arbetsmarknadssystem som kan verka initiativhämmande och skapa "fattigdomsfällor".
The ESF also allocates money to the Community initiatives programmes 'Adapt' and 'Employment', which differentiate themselves by their transnational and innovative approach to the development of human resources.
Socialfonden anslår även pengar till programmen Adapt och Employment som startats på gemenskapens initiativ och som skiljer sig genom sina transnationella och nyskapande metoder för att utveckla mänskliga resurser.
Adapt aims at helping workers and employers to anticipate industrial change and deal with its effects.
Adapt har till syfte att hjälpa arbetstagare och arbetsgivare att förutse förändringar inom industrin och att handskas med effekterna av dessa förändringar.
The Employment initiative benefits people who encounter special difficulties in the labour market.
Employment­initiativet ger stöd till människor som stöter på särskilda svårigheter på arbetsmarknaden. Det har fyra delprogram:
> What can the EU do to fight long-term unemployment? > What has the EU done for equal opportunities of men and women? It has been stated that most people affected by long-term-unemployment do not have sufficient professional training and little, or no, professional experience.
Målet med reformerna är inte att öka osäkerheten på arbetsmarknaden ­ vilket skulle medföra både ekonomiska och sociala kostnader ­ utan att ge trygghet och flexibilitet genom att öka arbetskraftens sysselsättningsmöjligheter.
A survey showed that 52% of those people searching for a job, had no professional qualification, whereas this was the case for only 28% of those in employment.'
Tyngdpunkten ligger nu på "trygghet i förändring" och inte på "trygghet mot förändring".
Community labour market survey,
> Vad har EU gjort för att kvinnor och mön skall fá lika möjligheter? Pialla:
The principle of equal opportunity is guaranteed by Article 119 of the Treaty of Rome and it was emphasized in 1975 by a special directive,2
En undersökning har visat att 52 % av de arbetssökande inte hade några yrkeskvalifikationer, medan detta endast gällde 28 % av dem som hade arbete1.
which also introduced the principle of equal payment for equal work.
Lika lön för lika arbete garanteras ännu inte inom EU.
It is also especially mentioned in the European Social Charter.
Kvinnorna ­ som utgör 40 % av arbetsstyrkan ­utsätts fortfarande för diskriminering både lönemässigt och på arbetsmarknaden.
Unemployment is a problem which is mainly dealt with on a national level.
Arbetslösheten är ett problem som man först och främst tar itu med på nationell nivå.
The EU has the important task of supporting its Member States in fighting long-term unemployment through coordination of and information about different measures successfully taken by other Member States.
EU:s viktiga uppgift är att stödja sina medlemsstater i deras kamp mot långtidsarbetslöshet genom att samordna och ge information om de åtgärder som visat sig vara framgångsrika i andra medlemsstater.
One of the EU's main instruments for promoting employment is the European Social Fund (ESF).
Principen om lika möjligheter garanteras genom artikel 119 i Romfördraget och detta betonades i ett särskilt direktiv21975.
■■"'«■:■ ;■-■('■■■ o n en o o
Fri rörlighet för arbetstagare är en av E (fl grundläggande principer. Den fastslås i i artikel 48 i EU­fördraget.
(O constitutes one of the main obstacles to male and female equality on the labour market, the Commission adopted a proposal aimed at promoting balanced participation of women and men in decision-making bodies in political, administrative, economic, social and cultural spheres in both the public and private sectors.
Kommissionen har uppmärksammat att ett av de största hindren för jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden utgörs av att kvinnor är underrepresenterade i besluts­processen och därför har kommissionen antagit ett förslag som syftar till att främja en jämn könsfördelning i beslutsfattande församlingar inom de politiska, administrativa, ekonomiska, sociala och kulturella områdena, både i den offentliga och den privata sektorn.
EURES databases give information on conditions of working and living as well as on national and regional labour markets and job vacancies.
EURES databaser ger information såväl om arbets­ och levnadsvillkor som om arbetsmarknader och lediga arbeten i olika länder och regioner.
A team of 450 trained Euro-advisers will provide the general public and businesses with the information they need.
En grupp på 450 utbildade förmedlare, s.k. euroadvisers, tillhandahåller den information som allmänheten och företagen behöver.
Their role is to facilitate contacts between persons willing to move from one country to another and employers seeking to extend their recruitment base beyond their national territory.
Deras roll är att underlätta kontakterna mellan människor som vill flytta från ett land till ett annat och arbetsgivare som försöker vidga sin rekryteringsbas utanför sitt lands gränser.
European Commission, Directorate-General X, Task Force on Priority Information PUDjects, Office 6/47, Rue de la Loi 57, B-1040 Brussels
• minska arbetslösheten bland kvinnor, • förbättra redan yrkesverksamma kvinnors ställning,
It aims to: • reduce unemployment amongst women; • improve the position of those already in the workforce; • develop innovative strategies to respond to changes in the organization of work and job requirements, with a view to reconciling employment and family life.
• utveckla nyskapande strategier för att handskas med förändringar i arbetsorganisation och av anställningskrav, med målet att göra arbetet förenligt med familjelivet.
To pave the way for closer cooperation between the Member States and for the establishment of specific structures geared to boosting the mobility of workers within the European Union, the network EURES has been created.
Europeiska gemenskapernas kommission Generaldirektorat X Arbetsgruppen för prioriterade åtgärder Rue de la Loi 57, kontor 6/47 B­1040 BRYSSEL liliraitiiiipniria lir In ι ■ r in i s k ι a
EUROPEAN OPINION on employment, growth, competitiveness and solidarity
EUROPÉERNAS SYNPUNKTER på sysselsättning, tillväxt, konkurrenskraft och solidaritet
The 15 Member States are unanimous in placing the first three of these at the top of the list of five' priorities.
Bland dessa prioriteringar råder det för de tre första enhällighet bland de femton medlemsstaterna.
In two cases, these priorities coincide precisely with the political areas of action for which people would like Europe to have responsibility — combating unemployment and promoting equal opportunities.
I två fall stämmer de direkt överens med de områden för politiskt agerande, för vilka medborgarna föredrar befogenheter på europeisk nivå, nämligen kampen mot arbetslöshet och ökad jämställdhet.
-» Organizing joint programmes to combat unemployment
­» Att organisera gemensamma program för kampen mot arbetslöshet
A total of 65 000 people in the 15 Member States, living both in towns and cities and in the countryside, were questioned.
Sammanlagt blev 65 000 personer inom alla femton medlemsstaterna tillfrågade, såväl i städer som på landsbygden.
They were asked to give their opinions on a number of questions relating to the development of the European Union, thereby expressing not only their aspirations but also their fears and concerns.
De ombads uttala sig i ett visst antal frågor i samband med den europeiska integrationen, och på så sätt ge uttryck för såväl sina önskemål som sina farhågor och sin oro.
The margin of error in the survey was approxi­mately 1.5.
Felmarginalen i undersökningen är +/- 1,5.
The field survey was conducted by INRA (Europe) for the European Commission.
Opinionsundersökningen på fältet utfördes av INRA (EUROPE) för Europeiska kommissionens räkning.
In Ireland, France, Spain, Greece and ex-East Germany, combating unemployment at European levelis an absolute priority for some 90% of the interviewees.
I Irland, Frankrike, Spanien, Grekland och före detta Östtyskland utgör kampen mot arbetslöshet på europeisk nivå en absolut prioritet, som nämns av ungefär 90 % av de tillfrågade.
Six other countries (Austria, Belgium, Luxembourg, ex-West Germany, Finland and Portugal) confirm the massive support, by a majority of over 80%, for joint programmes to combat unemployment.
Sex andra länder (Österrike, Belgien, Luxemburg, före detta Västtyskland, Finland och Portugal) bekräftar detta och uttalar sig till drygt 80 % för gemensamma program för kamp mot arbetslöshet.
Finally, in Denmark, the United Kingdom, the Netherlands and Sweden, a minority — sometimes a considerable one (over 30% in Denmark and between 16 and 20% in the other countries) — does not see this as a European priority.
I Danmark, Förenade kungariket, Nederländerna och Sverige är det en ibland betydande del av opinionen (nästan 30 % i Danmark, mellan 16 % och 20 % i de övriga länderna) som inte anser att detta utgör en europeisk prioritering.
Worries about the stability of employment and Member States' social policy have surfaced in some sectors of public opinion in the wake of the economic crisis and stiffening international competition and the climate has become pessimistic.
> Att utveckla gemensamma forskningsinsatser inom hälsa, transport Den ekonomiska krisen och den ökande internationella konkurrensen har fört med sig att vissa synpunkter uttrycker en känsla av osäkerhet vad gäller sysselsättningen samt socialpolitiken i Europeiska unionens medlemsstater.
People do not hesitate to express their fears for the survival of certain sectors of the economy which are at risk, such as SMEs, agriculture and fishing.
Denna känsla återspeglas i ett pessimistiskt klimat, där medborgarna inte drar sig för att uttrycka sina farhågor, bland annat beträffande överlevnaden av vissa allt känsligare ekonomiska sektorer, som till exempel små och medelstora företag, jordbruket eller fisket.
> Pooling research efforts in the areas of health, transport and information technology It is vital for Europe to do something do dispel this ' unease, as 64% of Europeans feel that a European social policy is needed here.
För att bemöta dessa farhågor verkar det vara viktigt med åtgärder på europeisk nivå: 64 % av européerna efterlyser en europeisk socialpolitik.
Combating unemployment and promoting equal opportunities for men and women are seen as areas where Union policy should take precedence over action by national governments.
Kampen mot arbetslöshet och främjandet av jämställdhet mellan män och kvinnor anses vara områden för unionens åtgärder, snarare än för åtgärder från de nationella regeringarnas sida.
This is recognized as a priority by over 70% of the sample and the call for pooling research efforts is virtually unanimous.
Drygt 70 % av de tillfrågade anser, och det nästan enhälligt, att gemensamma forskningsinsatser bör vara en prioritering.
Only in ex-West Germany (61%) and Belgium (62%) is there slightly less support for this priority.
Endast före detta Västtyskland (61 %) och Belgien (62 %) ger något mindre stöd till denna prioritering.
At the other end of the spectrum there is a group of five countries where support is strongest, led by France (82%) and followed by Italy (79%), Luxembourg (79%), the United Kingdom (78.5%) and Ireland (77.6%).
I spetsen står en grupp på fem länder, med Frankrike högst (82 %), därefter Italien (79 %), Luxemburg (79 %), Förenade kungariket (78,5 %) och Irland (77,6 %).
• Improving equality of opportunity for men and women
-' Att förbättra jämställdheten mellan kvinnor och män
The citizens of Europe set the following priorities for European action: 1. organizing measures to combat unemployment (85%); 2. pooling research efforts in the areas of health, transport and information technology (73%); 3. improving equality of opportunities for men ; n and women (68%); 4. paying less attention to the economy and more to social justice (55%);
Följande prioriteringar fastställs för agerande på europeisk nivå:
5. protecting the EU from nonEuropean competition
En stor majoritet av medborgarna i alla femton medlemsstaterna gör detta område till ett prioriterat område för EU­insatser.
The populations of all 15 Member States see equal opportunities as a priority for the EU.
Dock, jämfört med de två prioriteringarna ovan, finns det fler som uttalar sig mot detta.
However, compared with the two areas described above, there is more pronounced opposition to it, with 68% of the sample in favour and 25% against it being a priority.
Med 68 % av de tillfrågade som uttalar sig positivt, finns det 25 % som inte vill göra detta område till en prioritering.
% don't know
% vet inte
% not key priority
% inte någon väsentlig prioritering
The European Union's areas of activity
De negativa svaren i Luxemburg, Irland, Spanien, Grekland och Frankrike ligger under 20 % och därigenom klart under det europeiska genomsnittet (25,3 %).
Which areas of political activity are the national governments' and which the European Union's province?
> Att mindre bekymra sig om ekonomi och mer om social rättvisa På vilka områden bör den nationella regeringen fatta beslut om politiska insatser, och på vilka områden bör det fattas gemensamma beslut inom Europeiska unionen?
This question was asked with respect to
Man har ställt frågan beträffande fyra områden:
- > Paying less attention to the economy and more to social justice 3. protection of workers (health and safety and employees' rights vis-à-vis their employers); 4. health and social security.
Enligt 55 % av de tillfrågade bör Europeiska unionen bekymra sig mer om social rättvisa och mindre om ekonomi.
The people of Europe wish to see decision-making powers for the Union in the first two areas only (67.5% and 59.1%).
Denna övertygelse, mot 33% av de tillfrågade som är av annan åsikt, bildar ett europeiskt genomsnitt i vilket inte färre än sex länder ingår: Österrike, Finland, Belgien, före detta Västtyskland, Sverige och Danmark.
Two groups of countries stand out from the others on all these issues.
Sex andra länder uttalar sig tydligare för denna prioritering: Spanien, Frankrike, före detta Östtyskland, Grekland, Luxemburg och Portugal.
The first is made up of the three Scandinavian countries (Finland, Sweden and Denmark) which are sceptical about European action.
Irland och Italien är mindre positiva till denna prioritering, men stödjer den dock med en majoritet som överstiger 50 %.
The second group, however, is unanimously in favour of it, Italy and Greece being the strongest supporters.
I Förenade kungariket och Nederländerna däremot finns det fler negativa än positiva röster.
According to 55% of the interviewees, the European Union should pay more attention to social justice and less to the economy.
Det är endast för de två första områdena som européerna tydligt prioriterar beslutsfattande på unionsnivå (67,5 % och 59,1 %).
This is an opinion, with which 33% of the interviewees disagree, shared by no fewer than six countries: Austria, Finland, Belgium, ex-West Germany, Sweden and Denmark.
Den första består av de tre nordiska länderna (Finland, Sverige, Danmark) och kännetecknas av skepticism vad gäller agerande på europeisk nivå.
Six other countries, Spain, France, ex-East Germany, Greece, Luxembourg and Portugal, endorse this view more strongly.
Den andra gruppen däremot har som gemensam nämnare att de föredrar just ett sådant handlande.
There is less support in Ireland and Italy, but a majority of over 50% is still in favour.
Italien och Grekland är de mest övertygade medlemsstaterna.
Finally, in the United Kingdom and the Netherlands there are more people against than in favour of this being a priority.
­» Att försvara EU mot konkurrens från icke­europeiska länder