natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Content:Article 1 19 of the Treaty-Conceptofpay-Righttojoinan occupationapenslionscheme-Rightto paymentof a retiremenpenstion:Part-time workers-Limitationof the effectsin time of thejudgment in Case C-262/88Ba
Innehåll: Artikel 119 i fördraget ­ Begreppet lön ­ Rätten att vara ansluten till ett yrkesbaserat pensionssystem ­Pensionsrättigheter ­ Deltidsanställda ­ Begräns­ning i tiden av de rättsliga effekterna av domen i målet Barber, C­262/88
She alsoclaimedthat under Article119 of the Treatyshe shouldbe entitledto apensionbasedon her periodsof employmenatfter 8 April 1976,the date of the Defrennejudgment(Case43/75, [1976] ECR455) or, alternative ly af
I samband med denna ändring infördes övergångsbestämmelser, enligt vilka arbetstagare som tidigare var uteslutna från pensions­fonden skulle tilldelas ett fiktivt antal pensionsgrun­dande försäkringsperioder.
,ter 17 May 1990, the date of the Barber judgment
Thuiszorg, som mås­te ha känt till denna ändring, borde ha informerat henne om den.
In the Netherlandspa,rticipationin an occupationalpensionschemeisin principlevoluntaryfor employersand employeesin the sector concerned A. rticle 3(1) ofthe Wet BetreffendeVerplichteDeelnemingin een Bedrijfspensioensfonds(Lawon compulsoryaffiliation i on scheme he ,r e in aft e 'the r to an occupationapens l
I Nederländerna är det i princip frivilligt för arbetsgivare och arbetstagare i en viss yrkesgrupp att tillhöra en yrkesbaserad pensionsfond Enligt artikel 3.1 i Wet betreffende verplichte deelneming in een bedrijfspen­sioensfonds (nederländsk lag om obligatorisk anslut­ning till yrkesbaserad pensionsfond, nedan kallad BPF­lagen.
Occupation aP en sl ions Law' ) providesthatthe Ministerof Soc i a A lf f air s and Employ men ( t 'the Minister') may,on applicationby an occupationaolr trade association which he deemsto be sufficiently representative make
Staatsblad J 121), i dess ändrade lydelse, kan social­ och sysselsättningsministern (nedan kallad mini­stern), på begäran av en yrkesorganisation som han anser vara tillräckligt representativ för en sektor, bestämma att anslutningen till den yrkesbaserade pensionsfonden skall vara obligatorisk för samtliga eller vissa kategorier av arbetstagare ι den berörda sektorn.
affiliationto the occupationapenslionschemecom-pulsoryfor allemployeesor certaincategoriesofemployees in the relevant sector.
1­4583), i vilket dom meddelades den 28 september 1994, med vissa kompletteringar.
Mrs Dietz was employedpart-timefor sevenhours aweek by Thuiszorgand itspredecessorin law,the Stichting Katholieke Maatschappelijke Ge z in s z or gas , ahelperfor the agedfrom 11 Decembe1972rto 6Novembe1990r, when shereachedthe age of 61 andtook voluntaryearlyretiremenbyt a gr ee men w t it h Thuiszorg made on 1B July 1990. Affiliationto thepensionschemewas made compulsoryfor Thuiszorg'semployeesunderthe Occupation aP en sl ions Law.
Francina Dietz var anställd av Thuiszorg och dess instiftare Stichting Katholieke Maatschappelijke Ge­zinszorg som hemsamarit till äldre personer från den II december 1972 till den 6 november 1990 Anställ­ningen var på deltid med en arbetstid om sju timmar i veckan Den 6 november 1990 fyllde Francina Dietz 61 år och fick då tillträde till ett system för frivillig förtidspensionering, i enlighet med ett avtal som ingåtts med Thuiszorg den 18 juli 1990.
(1a) lsthe answer to thefirstquestionthe same:
Med stöd av BPF­lagen
(5)ls it relevanthatt theplaintiffdid not act earliertoenforcethe rights which she now claimsto have?
1 ) Medför följande omständigheter ett annat svar på den första frågan, nämligen
(d)whether or not Thuiszorgmadean investigation amongits employeeswhich might havejustifiedseekingan exemptionor the employeeswereinformedof the possibilityof havingan exemption?
2) Gäller, vid ett jakande svar på den första frågan, den begränsning i tiden som domstolen införde i domen i målet Barber för en åtgärd i fråga om en sådan pension som det var fråga om i det målet ('contracted out schemes', system som undantogs genom avtal) även utbetalning av en pension?
(2)]f the answertoquestion(1)is in the affirmative,doesthe temporallimitationimposedby the Courtin the Barberjudgmentfor pensionschemessuchasthose consideredin that case('contracted-outschemesapp')lyto the righttojoinan occupationalpensionschemesuchasthat at issuein this case,from whichtheplaintiffwas excluded?
a) det förhållandet att det avgörande skälet för att anta BPF-lagen, förutom social politiska överväganden (inom ramen för ett yrkesgruppsindelat upprättande av pen sionssystemet svarar samtliga företag i branschen tillsammans för kostnaderna), bestod i att hindra inbördes konkurrens i branschen, b) det förhållandet att det i det ursprungliga förslaget till BPF-lagen föreskrevs att an slutningen till en yrkesbaserad pensions fond automatiskt skulle bli obligatorisk, utan att det dock återfinns en sådan bestämmelse i den slutliga lagtexten (Tweede Kamer 1948-1949 785, nr 6),
In itsrepliesto the abovequestionsthe, Courtlargelyreiteratedthe argumentsput forwardin the Fisschercase.
I förevarande mål är det därför viktigt att veta om sökanden på grundval av sitt anställ ningsavtal kan stämma pensionskassan.
(2a)lf the answertoquestion(1)isin the affirmative,doesthe temporallimitationimposedby the Courtin the Barberjudgmentfor pensionschemessuchasthose consideredin that case('contracted-outschemes')applyto the paymentof a retirementpension?
frågan om Stichting Thuiszorg Rotterdam inte har framställt invändningar mot åt gärden genom vilken anslutning till en yrkesbaserad pensionsfond blev obligato risk eller om den just har framställt sådana invändningar (vilka ignorerades av mini stern),
The right to join an occupational pension scheme falls within the scope of Article 1 19 of the EECTreaty and is therefore covered by the prohibitionof discrimination laid down therein.
Är det av intresse att sökanden inte har agerat tidigare för att kräva de rättigheter som hon nu gör gällande?
That interpretation does not depend on the purposes of thenational legislation enabling membership to bemade compulsory or on the fact that the employerlodged an objection to the decision to make suchmembership compulsory or on his having conducted an enquiryamong his employees with a
Får protokollet om artikel 119 i EEG-fördraget ('Barberprotokollet'), som är fogat till Maastricht fordraget, samt artikel III, som innehåller över gångsbestämmelser, i förslaget till lag nr 20 890 (lagförslaget om ändring av den artikeln), avsedd att genomföra fjärde direktivet, några följder för bedömningen av förevarande mål, som har anhängiggjorts vid Kantongerecht genom stämning delgiven den 2 december 1992?"
(3)Where membershipof apensionschemeappliedinan undertakingis made compulsoryby law, aretheadministratorsof the scheme(theoccupationalpensionf und) boundto applytheprincipleof equaltreatmenlatid downin Article119 of the EECTreaty, and may an employee who has beenprejudicedby failureto applythat rule suethepensionfund directlyasif it weretheemployer?In employer?In
Gäller, vid ett jakande svar på den första frågan, den begränsning i tiden som domstolen införde i domen i målet Barber för en åtgärd i fråga om en sådan pension som det var fråga om i det målet ('contracted out schemes', system som undantogs genom avtal) även rätten att vara ansluten till ett sådant yrkesbaserat pensionssystem som det är fråga om i detta fall och från vilket sökanden har uteslutits?
The administrators of an occupational pension
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen
scheme must, like the employe[ comply with Article 1 19 of the Treaty and workers who are discriminated against may assert their rights directlyaga i nst those ad m i n istrators.
Domstolens argumentation i alla frågorna ligger mycket nära den i målet Fisscher.
The fact that a worker can claim retroactivemembership of an occupational pension scheme does not enable him to avoid paying contributionsfor the period of membership concerned.
I) Rätten att vara ansluten till ett yrkesbaserat pen­sionssystem omfattas av tillämpningsområdet för artikel 119 i EEG­fördraget och således av det i den artikeln angivna förbudet mot diskriminering.
The national rules relating to time limits forbringing actions under national law may be reliedon against workers who asserftheir right to join an occupational pension scheme or to payment of aretirement pension, provided that they are not /essfavourable for such actions than for similardomestic actions and that they do not render theexercise of rights conferred by Community lawexcessively difficult or impossible in practice.
2) Begränsning i tiden av de rättsliga effekterna av domen av den 17 maj 1990 ι målet Barber (C­262/88) gäller inte rätten att vara ansluten till ett sådant yrkesbaserat pensionssystem som det är fråga om ι målet vid den nationella domstolen och inte heller rätten för en arbetstagare att erhålla pension om arbetstagaren, i strid med artikel 119 i fördraget, har uteslutits från anslutning till ett sådant system.
Protocot No 2 on Article 1 19 of the Treatyestablishing the European Community, annexed tothe Treaty on European Union, does not affect theright to join an occupational pension scheme or theright to draw a retirement pension where theworker was excluded from membership of theoccupational scheme in breach of Article 1 19 of theTreaty, those rights being governed by the judgment of 1 3 May 1986, Bilka (Case 1 70/54).
4) Det förhållandet att en arbetstagare kan göra anspråk på retroaktiv anslutning till ett yrkesbaserat pensionssystem innebär inte att han undslipper att betala avgifter för den berörda anslutningsperio­den.
Although Paragraph37(3)of the SGB, BookV is formulatedin neutraltermswith regardto sex,doesit discriminatew,ithinthe meaningof the Directive a g a , in s the t plaintiff as a woman?
Diskrimineras sökanden såsom kvinna i den mening som avses i direktivet, genom artikel 37.3 i SGB V, trots att detta lagrum är neutralt formulerat?
Date of the judgment:7 November1996 996 husbandas,the insuredpersona,lone have directentitlemen?t
Datum för domen: 7 november 1996
lsthe defendanittselfliable,as an organof the State(substitutesicknessinsurancefund)?lf not,who isliablein itsstead? stead?
Ansvarar motparten i egenskap av statligt organ (ersättningskassa - Ersatzkasse) eller - om så inte skulle vara fallet - vem ansvarar i dess ställe?
Doesa claimfor breachof officialduty,irrespectiveof fault, exist underthe law of the EuropeanCommunities o ,r can a claimfor breachof officialduty arise onlyfrom Paragraph839 of the BuergerlichesGesetzbuch(CivilCode)in conjunction with Article 34 of the Grundgesetz(Basic Law) ?
Förekommer det enligt gemenskapsrätten ett ansvar för skada som uppkommit vid utövning av offentlig myndighet oberoende av vållande eller kan ett sådant ansvar endast grundas på artikel 839 i BGB (den tyska civillagen) och på artikel 34 i GG (grundlagen)?"
, paraplegic following an
Bakgrund och förfarande
. a result of his conditionhe
Herr Züchner, som tidigare var förvärvsarbetande, blev förlamad till följd av en olycka.
Replyingto the first questionthe, Courtpointed outthat the conceptof workingpopulationwithinthemeaningof Article 2 of the Directiveis very wide andincludespeople who are working,those who areseekingemploymenandt those whose work or effortsto find work have beeninterruptedby materialisationof assistancefrom anotherpersonin the form both oftherapeutictreatmentand ofgeneracalre and homenursing,as defined by the SozialgesetzbuchV (SGBV - Co de of Social Law, Book V) His wifeprovidesthatcarein itsentirety.
På grund av sitt tillstånd behöver han en annan persons hjälp för såväl tera peutisk vård som för allmän vård och för hemservice, i den mening som avses i Sozialgesetzbuch V (SGV V -band 5 i den tyska lagen om social trygghet).
Mr Zuchner'ssicknessinsurancefundprovidesfinanciaasslistancefor the generalcareandhome nursing How eve .l asfar asthe therapeutic treatment is concernedi, t relieson Paragraph37(3)of of
Hans maka svarar för all denna vård. Herr Züchners sjuk försäkringskassa utger ekonomisk ersättning för hans allmänna vård och hemservice.
' Entitle men t the SGBVaccordingto which: to home any of the risks mentionedin Article 3 of the Directive.The Court hasfurther heldthat a personis still amemberof the working populationevenif it isinrelationto an ascendanthatt one of the risksmentionedin Article3 materialisesfo,rcinghim or herto interrupttheir occupationaacltivity(judgmentof 24 nursingshallariseonly wherethereis no personlivinginthe householdwho can assisandt carefor thepatientto the extent necessary Mrs . "
Däremot vad gäller terapeutisk vård, åberopar sjukförsäkringskassan 37 § punkt 3 i Sozialgesetzbuch V, enligt vilken hemsjukvård kan krävas endast om den nödvändiga hjälpen inte kan ges av en person i samma hushåll som den sjuke.
Zuchnerconsidersthatprovisionto be contraryto the Directive.
Fru Züchner anser att denna bestämmelse inte är förenlig med direktivet.
1991, Johnson Case, C-31/90,[1991]ECRl-3723)o,rwherethe employmenintquestionis regardedas minor sinceit consistsof lessthan 15 hours' work a week andattractsremunerationof lessthan one-seventhof theaverage monthlysalary(judgmentsof 14 December1995, Nolte, Case C-317/93,[1995] ECRl-4625,and
Domstolen har dessutom slagit fast att en person alltid tillhör den förvärvsarbetande befolkningen, även om ett av förhållandena i artikel 3 uppstår i förhållande till en släkting i upp åtstigande led och personen i fråga har blivit tvungen att avbryta sitt förvärvsarbete (dom av den 24 juni 1986 i målet Drake, 150/85, Ree s. 1995), när förhållandet uppstår under en period av sökande efter anställning som följer omedelbart efter en period utan förvärvsarbete (dom av den 11 juli 1991 i målet Johnson, C-31/90, Ree s.
topeoplewho are not working and are not seekingwork or topersonswhose occupationor effortsto findwork were not interruptedby one of the risksreferredto in Article3 of thedirective(seejudgmentsof 27 June1989, Achterberg-te Riele and Others, Joined Cases 48/
Domstolen har således slagit fast att en person som har lämnat förvärvsarbetet för att ta hand om sina barns uppfostran inte faller inom direk­tivets tillämpningsområde (domen i målet Johnson, nämnd ovan, punkt 19).
88, 106/88and 1 07/88,[1989]ECR 1963,paragraph1 3, and Johnsonc,ited above,paragraph20) The Court has also heldthat apersonwho has given up his or heroccupationaacltivityin orderto attendto theupbringingof his or her childrendoes notfallwithinthescopeof the Directive(Johnsonjudgment,paragraph1 e).
Det följer av dessa överväganden att begreppet "förvärvsarbete", som åsyftas genom uttrycket "för­värvsarbetande befolkning" i artikel 2 i direktivet, endast kan anses avse en ekonomisk verksamhet, det vill säga en verksamhet som utövas mot vederlag i vittomfattande betydelse.
The Court concludedthat the term'activityre' f er red to in relationto the expression'workingpopulationin'Article 2 of the Directivecanbe construedonly asreferringat theveryleastto an economicactivitytha,t isto say an activityundertakenin returnfor remunerationin the broadsense.lt followsthat an interpretationpurportingto includewithinthe conceptof workingpopulationa memberof a family who, withoutpayment,undertakesan activityfor the benefit ofanother memberof thefamilyon thegroundthat suchactivitycallsfor a degreeof competenceis, of aparticularnatureor scopeor would haveto beprovidedby an outsideinr returnfor remunerationif the memberof the familyinquestiondid not provideit would havethe effect of infinitelyextendingthe scopeof thedirectivewhereas,the purposeof Article 2 of the Directiveispreciselyto delimitthat scope.
Detta innebär att en tolkning som är avsedd att utvidga begreppet förvärvsarbetande befolkning till att omfatta en familjemedlem som vederlagsfritt utövar en verksamhet till förmån för en annan familjemedlem på grund av att denna verksam­het kräver en viss kompetens, är av en viss beskaffenhet eller omfattning eller på grund av att den skulle behöva skötas av en utomstående mot vederlag om familje­medlemmen inte gjorde det, skulle innebära en obegränsad utvidgning av direktivets tillämpningsom­råde medan artikel 2 just har till uppgift att avgränsa tillämpningsområdet
In view of the answergivento the firstquestionthe,Court consideredit unnecessaryto answerthe otherquestionssubmittedby the nationalcourt.
Med beaktande av svaret på den första frågan är det inte nödvändigt att besvara den nationella domstolens övriga frågor.
The Court ( Fifth Chamber ) he
Domstolen (femte avdelningen) beslutar följande dom:
Article 2 of Council Directive 79/7/EEC of 19 December1978 on the progressive implementation of theprinciple of equal treatment for men and women inmatters of social security must be interpreted as notcovering a person who undertakel as an unremuner-ated activity, the care of his or herhandicapped spouse,whatever the extent of that activity and the competence required in order to perform it, where the person
Artikel 2 i rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män ι fråga om social trygghet skall tolkas så, att den inte avser en person som utövar en oavlönad verksamhet som består i att ta hand om sin funktionshindrade make, oberoende av omfattningen av denna verksamhet och den kompe­tens som krävs för dess utövande, eftersom nämnda person, för att göra detta, varken har avstått från förvärvsarbete eller avbrutit sökande efter anställning.
Mrs Balestrais a former employeeof an undertakingdeclaredto be in criticaldifficultybythe lnterminsterial Committeefor ln du st r i a Po ll ic y Coordination ('Clpl').
Till att börja med skall det erinras om att enligt domstolens fasta rättspraxis skall lagstadgade sociala trygghetsförmåner, som obligatoriskt skall tillämpas på allmänna kategorier av arbetstagare, inte omfatta begreppet lön i den mening som avses i artikel 119 andra stycket i fördraget (domar av den 25 maj 1971 i mål 80/70, Defrenne, Ree 1971, s.
Shetendered her resignationand enteredinto retire- ment under the early-retiremen scheme t available to women aged between 50 and 55.
445, punkterna 7 och 8, av den 17 maj 1990 i mål C-262/88, Barber, Ree 1990, s.
Sinceshe was aged54 yearsand seven months when she resignedshe,receivedfrom the NationalInstituteof socialsecurity
1-1889, punkterna 22 och 23, och dom av den 17 februari 1993 i mål C-173/91, Kommissionen mot Konungariket Belgien, Ree 1993, s. I-673, punkt 14).
,r s u an to t Article 16 of Law No 155/1981, 55/1981,
Däremot omfattas lagstadgade sociala trygghetsför måner av tillämpningsområdet för direktiv 79/7.
The Court has consistentlyheldthat socialsecuritybeneifts governedby statuteand applyingcompulsorilytogeneralcategoriesof workersdo not come withinthe definitionofpaywithinthe meaningof the secondparagraphof Article 119 of theTreaty(judgmentsof 25
I detta fall frågar sig dock den nationella domstolen om inte förtidspensionen, då artikel 16 i lag nr 155/1981 gäller anställningsförhållanden i företag som har förklarats vara krisdrabbade, snarare utgör ett tvång än ett val för arbetstagaren, som riskerar att förlora sin pensionsrätt och sin anställning.
80 1 70 119711 paragraphs7 and8; of 17 May 1990, Barber Case
Förtidspensionen skulle därmed likställas med ett avskedande, vilket skulle innebära att det tillämpliga direktivet blev direktiv 76/207/EEG.
262/88,[1990] ECRl- 1 BB9,paragraphs22 and23; andof 17 February 1993 , Commrssion v Belgium, Case C- credit equalto five months of contributionscorre-,spondingto the periodby which shefell short of theage of 55,the age at which a female worker wasentitledto retirein ltaly. On 13 April 1993, Mrs Balestrabrought proceedingsbeforethe Pretura circondariale di Genovafor an orderrequiringthe INPSto credit her with supplementa
Livia Balestra är en f.d. anställd vid ett företag som förklarats vara krisdrabbat av en nationell kommitté för samordning av industripolitiken ("CIPI").
173/91,119931ECRl-673,paragraph14). Onthe otherhand, statutorysocialsecuritybenefitsare coveredby tributionsup to the maximum con l providedfor under Law No 1 55 / 19 81, namely fiveyears .
Eftersom hon sagt upp sig i en ålder av 54 år och 7 månader, tillgodoräknade INPS henne avgifter i enlighet med artikel 16 i lag nr 155/1981 motsvarande fem månaders avgiftsinbetalningar; dessa fem månader motsvarade den tid som återstod fram till dess att hon fyllde 55 år, vid vilken ålder en kvinnlig arbetstagare har rätt till pension i Italien.
The INPS opposed Mrs Balestra'sclaim on thegroundthat she hadterminatedher contractofemploymenbyt voluntarilytenderingher resignationandthat Article 16 of Law No 155/1981providedfor the creditingof equal contributions for men and women,the onlydifferencebeingthat attributabletothe differentagesat which men and women were entitledto retire.
Den 13 april 1993 väckte Livia Balestra talan vid Pretura circondariale di Genova och yrkade att INPS skulle förpliktas att tillgodoräkna henne extra avgiftsinbetalningar uppgående till maximala fem år enligt lag nr 155/1981.
Directive79/7.In this case,howeverthe, nationacourltis asking whether s,ince Article16 of Law No 155/1981appliesto employmenretlationswithin undertakingsdeclaredto bein cnticaldifficultyear,lyretiremenistlessa choicethana solecoursefor a worker who mightotherwiseloseboth his pensionentitlemenandt hisjob.ln such circumstancesear,lyretirement may be treatedas constitutingdismissawl,ith the applicabledirectivethen being Directive76/207_BAR_EEC.
INPS har bestridit Livia Balestras yrkande och till grund härför anfört att Livia Balestra själv har bringat anställningsförhållandet att upphöra genom att frivilligt säga upp sig och att det i artikel 16 i lag nr 155/1981 föreskrivs att avgiftsinbe talningar skall tillgodoräknas kvinnor och män på lika grunder; den enda skillnaden i tillgodoräknandet följer av de olika åldrar vid vilka kvinnor och män kan göra anspråk på pension.
Caselaw of the European Court of Justice paid arethe same.
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen rätt att tillgodoräkna sig avgifter.
A woman who retiresat the age of55 is not entitledto be creditedwith any contributions.
I det fall en man och en kvinna båda har uppnått en ålder av 55 år och har gjort faktiska avgiftsinbetalningar i samma utsträck­ning, skulle följaktligen den förmån som mannen får vid förtidspensioneringen vara större än den som kvinnan får när hon pensioneras.
The Courtrepliedto thisquestionin the negative Even . if earlyretiremenist the directresultof the criticalsituationfacingthe undertakingwithin whichtheworkerin questionwaslast employedthe, early-retiremenbenetfitsgrantedare nonethelessdirectlygovernedby statute and are compulsoryfor certaingeneralcategoriesof workers.Furthermorethose,benefitsare directlyand effectivelylinkedtoprotectionagainsthet risk of old age, as referredto in Article3(1)of Directive79/7, sincetheir grant ensuesfrom entry into earlyretiremen(see t
Med andra ord måste, vid lika stora faktiska avgiftsinbetalningar, kvinnan arbeta ytterligare fem år (till en ålder av 60 år) för att få en lika stor pension som mannen som får förtidspension vid en ålder av 55 år.
, in thisregard j u d g men
Domstolen svarar nekande på denna fråga.
55, have actuallypaidthe samecontributionsthe,benefit which will bepaidto the mantaking earlyretiremenwtill be higherthanthatgrantedto thewoman who isretiring.In otherwords,if thecontributionsactuallypaid arethe same,the womanwill haveto work somefive extrayears(untilthe age of60)in orderto be entitledto apensionwhose amountequalsthat of the mantaking earlyretiremenatt theage of 55.
Även om förtidspensionen är en direkt följd av det kristillstånd som företaget, vid vilket den berörde arbetstagaren senast var anställd, befinner sig i, är inte desto mindre de beviljade förmånerna vid förtidspensioneringen direkt reglerade i lag och obligatoriska för vissa allmänna kategorier av arbetstagare.
February1982, Burton, Case 19/81, 11982)ECR555,paragraphs12to 15),In any event,it is clearthatin the
Dessutom hänger dessa förmåner direkt och faktiskt samman med det skydd vid ålderdom som avses i artikel 3.1 i direktiv 79/7, eftersom beviljandet av dem följer av möjligheten att få en förtidspension (se härvid dom av den 16 februari 1982 i mål 19/81, Burton. Ree 1982, s. 555, punkt 12­15).