natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is also responsible for improving health and safety at work by taking action to prevent work accidents and injuries, and occupational diseases.
Det ansvarar också för att arbetsmiljön förbättras genom att vidta åtgärder som förebygger olycksfall i arbetet och arbetsskador samt yrkessjukdomar.
Employment & social affairs Directorate G is responsible for providing administrative support to DG V as a whole and managing its human and financial resources.
Direktorat G stöder hela GD V administrativt och administrerar dess personalresurser och ekonomiska resurser.
It is also responsible for the implementation of MAP 2000 and follow­up on SEM 2000.
Det ansvarar också för genomförandet av MAP 2000 och uppföljningen av SEM 2000.
The directorate Is responsible for providing training and pursuing equality of opportunity for all within DG V's own personnel policy.
Direktoratet ansvarar för utbildningsutbudet och för lika möjligheter för alla bland GD V:s personal.
Manuscript completed in June 1998 ean Commissio
Manus avslutat i juni 1998.
Planning and coordination Lowri EVANS Tel. 29-65029, Fax 29-69315
Samordning och planering
International cooperation Fay DEVONIC Tel. 29-56151, Fax 29-58690
Internationellt samarbete Fay DEVONIC
Employment and ESF Georges KATZOURAKIS Tel. 29-57292, Fax 29-54918
Sysselsättning och Europeiska socialfonden Georges KATZOURAKIS tfn 29-57292, fax 29-54918
National employment monitoring and ESF operations II
Bevakning av sysselsättningen i medlemsstaterna och genomförande av
Employment strategy and ESF — policy development and coordination
Sysselsättningsstrategi och Europeiska socialfonden — Utveckling och samordning av politiken
Management of resources David O'SULLIVAN Tel. 29-50948, Fax 29-64718
Hälsa och säkerhet William HUNTER
Social security and social integration Gabrielle CLOTUCHE Tel. 29-58319, Fax 29-53077
Social trygghet och social integrering Gabrielle CLOTUCHE tfn 29-58319, fax 29-53077
Address for visitors to DG V in Brussels: Rue Joseph ll/Joseph II Straat, 27 and 37 B­1000 Brussels
GD V:s besöksadress i Bryssel: Rue Joseph Il/Josef II Straat 27 och 37 B-1000 Bryssel
Community initiatives • Michel LAINE Tel. 29-58138, Fax 29-69770
Tfn (352) 43 01-1
Address for visitors to DG V in Luxembourg: Bâtiment Euroforum 10, rue Robert Stumper L­2557 Luxembourg
G.4 Utvärdering • Anne BUCHER tfn 29-93456, fax 29-69767
­ Employment services: EURES • Hélène CLARK Tel. 29-52957, Fax 29-90508
A.4 Europeiska socialfonden (ESF) och lokal utveckling
• Head of Unit • Deputy Head of Unit • Head of Sector
• Enhetschef • Biträdande enhetschef • Sektionschef
The social and labour market dimension of the information society
Informationssamhällets sociala och arbetsmarknadspolitiska dimension
People first - the next steps
Människan i centrum — Kommande etapper
Employment & . social affairs European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/D.3
Sysselsättning & socialpolitik Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Enhet V/D.3
Manuscript completed in March 1998
Manuskriptet färdigställdes i mars 1998
With the advent of the information society. Europe is undergoing a quiet revolution.
Informationssamhälle! liar gett upphov till en tyst revolution i Europa.
Rapidly developing information and communication technologies are inexorably changing die environment in which we live and work.
Den snabba tekniska utvecklingen på informations- och kommunikationsområdet förändrar ofrånkomligen den miljö där vi arbetar och bor.
The extent of this change undeniably challenges us into action: the information society has great potential to benefit society, and it is our responsibility to ensure that it does.
Vidden av denna förändring kräver att vi skrider till åtgärder: informationssamhället har stor potential art gagna samhället och det är vår sak att se till ¿ili detta sker.
Rising to this challenge means that we must first make ourselves aware of the implications for Europe s citizens, and adapt the full range of our social and labour market policies accordingly.
För alt lumiera denna utmaning måste vi först och främst klarlägga följderna för med borgarna i Furopa och sedan anpassa hela social- och arbetsmarknadspolitiken i enlighet med detta.
Although the need to adapt to industrial change and grasp the employment challenges is evident, this represents but one aspect of the task facing us.
Även om det finns ett uppenbart behov av att anpassa sig till industriella förändringar och anta utmaningarna vad gäller sysselsättningen, utgör detta endast en del av den uppgift vi slår inför.
The emerging information society also gives us the opportunity to examine new patterns of living and working, and provides, new means of creating a more inclusive society.
Det framväxande informationssamhället ger oss också möjlighet att utröna nya arbets- och levnadsmönster och införa nya sätt att skapa ett mer integrerat samhälle.
both the challenge, and the potential, concern us all.
Både utmaningen och potentialen berör oss alla.
Only a coordinated approach, drawing on every resource at our disposal, will enable us to respond effectively.
Bara genom en samordnad strategi som utnyttjar varje medel som står till buds kan vi komma med ett effektivt gensvar.
Information and communication technology represents a significant resource in this respect, but we will have to ensure that these tools can be used to maximum effect.
Informa tions- och kommimikaiionstekniken är i fletta hänseende ett viktigt medel, men vi kommer alt bli tvungna att se till att dessa verktyg kan utnyttjas till maximal effekt.
For instance, our efforts to improve the employability of the workforce in view of the changing demands of the labour market, to encourage the adaptability of businesses and their employees, will only be successful if the tools of the information society, and the skills to use them well, are made accessible to all.
Vår strävan att förbättra arbetskraftens anslällbarhet mot bakgrund av de förändrade behoven på arbetsmarknaden eller att uppmuntra företagens och de anställdas anpassningsbarhet kan lyckas bara alla ges möjlighet och de färdigheter som behövs för all ulnvtlja de verktyg som informationssamhället erbjuder.
Access is fundamental.
Tillgången lili informationssamhällets verktyg är grundläggande.
Although it is only one of the considerations involved, it represents a challenge in itself, as the division between those who embrace technological change and those who are bypassed by this development is already becoming apparent.
Även om detta endast är en av de frågor som bör beaktas är den i sig själv en utmaning, eftersom klyftan mellan dem som ansluter sig till tekniska förändringar och dem som förbigås av utvecklingen redan kan märkas.
Our action to strengthen social cohesion in general should include measures to pre-empt the emergence of a two-tier society of technological haves and have-nots.
Våra insatser för att stärka den sociala sammanhållningen i allmänhet borde inbegripa åtgärder för att förebygga uppkomsten av ett utdelat samhälle beslående av de som har t ¡liming till tekniken och de som inte har det.
The Commission's communication on the social and labour market dimension of the information society takes stock of the progress which has been made to date and presents the challenses that lie ahead in reconciling social, economic and technological goals.
I kommissionens meddelande om informationssanihällets sociala och arbetsmarknadspolitiska dimension görs en bedömning av de framsteg som hittills gjorts, och de utmaning ar som vi står inför när del gäller att förena sociala, ekonomiska och tekniska mål utpekas.
Almost 60 actions aiming to develo]) the social dimension of the information society have been identified.
Nästan 60 insatser som syftar till att utveckla den sociala dimensionen i informa tionssamhället har planerats.
At the dawn of the information age. we must ensure that none of us are left behind.
På tröskeln till informationsåldern måste vi se till att ingen blir efter.
Member of the European Commission trilli responsibility for employment and social affairs
Ledamot ar Europeiska kommissionen for sysselsättning, arbetsmarknad och med ansvar socialpolitik
People first - the next steps: the purpose of this communication
Människan i centrum — Kommande etapper: Syftet med della meddelande
An information society for all
Ett informationssamhälle för alla
Access to the information society: public policies can make the difference 2.
Tillgång till informationssamhället — offentliga åtgärder kan skapa
Enhancing democracy and public services 3.
Stärka demokratin och den offentliga sektorn 3.
Information society for gender equality
Ett informationssamhälle som stärker jämställdheten mellan könen .... 4. Teknik som gynnar funktionshindrade personer 5.
Supporting the development of health-care systems
Stödja hälso- och sjukvårdssystemens utveckling
III - Working in the information society
Atl arbeta i informationssamhället
Flexibility and security: getting the right balance 2.
Flexibilitet och trygghet — att skapa jämvikt 2.
Creating an adequate framework for telework 4.
Skapa adekvata riktlinjer för distansarbete 4.
Health and safety at work
Hälsa och säkerhet i arbetet
IV — Turning the opportunities into jobs
Omvandla möjligheterna till arbetstillfällen
Exploiting the potential for new jobs 3.
Utnyttja potentialen för nya arbetstillfällen 3.
Skills for living and working ■i.
Kompetens för arbete och fritid
V — The social dimension of the information society — the way forward
Informationssamhällets sociala dimension — framtidsperspektiv
Annex I - Glossary of acronyms Annex II — Publications on the information society
Bilaga 1 : Förkortningar Bilaga 2: Publikationer om informationssamhället
The information society represents one of the most fundamental changes of our time with enormous opportunities for society as a whole.
Framväxten av informationssamhället är en av de mest grundläggande förändringarna som har skett i vårtid, och innebär enormt stora möjligheter för samhället som helhet.
But the scale and pace of change also present challenges for individuals and certain groups of citizens and regions.
Men den snabba och omvälvande utvecklingen skapar också utmaningar för enskilda personer och för vissa samhällsgrupper och regioner.
Therefore, the social and labour market dimensions of the information society need greater prominence within public debate and public policy, as pointed out in the Commission's Agenda 2000.
Informationssamhällets sociala och arbetsmarknadspolitiska dimension måste därför ges en mer Iranit radande plats i den offentliga debatten och i de offentliga åtgärderna, vilket också påpekas i kommissionens dokument "Agenda 2000".
In order to underline the importance of the social dimension, the Commission appointed in 1995 a High-Level Expert Group and an Information Society Forum.
För att understryka den sociala dimensionens betydelse tillsatte kommissionen 1995 en expertgrupp på hög nivå och inrättade Forum för informationssamhället.
The Commission presented in 1996 a Green Paper entitled 'Living and working in the information society: People first, as an invitation to political, social and civil dialogue.
1996 lade kom missionen fram en grönbok med titeln Leva och arbeta i informationssamhället: människan i centrum som en uppmaning till en politisk, social och civil dialog.
The Green Paper produced a sustained debate on the social and labour market issues and stressed the need for integrated policy responses across different areas of government.
Grönboken gav upphov till en långvarig debatt om sociala och arbetsmarknadspolitiska frågor, och fram höll behovet av integration mellan de åtgärder som vidtas på olika politiska områden.
This communication summarises the progress made in integrating the social dimension into the development of policies for the information society and presents the challenges that lie ahead in reconciling social, economic and technological goals.
I flerta meddelande sammanfattas de framsteg som har gjorts när det gäller att integrera den sociala dimensionen i utvecklingen av riktlinjer för informationssamhället, och redogörs för de utmaningar som vi står inför när det gäller att förena de sociala, ekonomiska och tekniska målen.
D part of the rolling action plan. 'Europe at the forefront of the global information society .
I grönboken "Leva och arbeta i informationssamhället: människan i centrum" lämnades förslag på en rad gemensamma principer, vilka hade utarbetats med utgångspunkt från de idéer och värderingar som format Europeiska unionen och var avsedda som vägledning för de offentliga åtgärderna för informationssamhället.
It has three main purposes: to increase awareness of the social implications of the information society, to build an information society dimension, where appropriate, into social policies and actions, and to identify specific actions designed to maximise the contribution of the information society to promoting employment and inclusion.
Dessa principer fick ett brett stöd i samrådsprocessen. Kommissionen föreslår att de offentliga åtgärderna på området informationssamhället skall ha följande grundläggande mål:
The Green Paper.
Att stärka demokratin och den sociala rättvisan.
'People first', proposed a set of common principles, based on the ideas and values which have shaped the European Union, to guide public policies for the information society.
Att förbättra mämiiskors möjligheter till anställning och alt främja en livslång kompetensutveckling.
These principles were broadly supported during the consultation process.
Att förslärka förmågan hos EU:s ekonomi att skapa och bibehålla en hög tillväxt och sysselsättning.
The Commission suggests that public policies in the information society field should have as basic aims to:
Att uppnå jämställdhet mellan könen och att stärka denna.
• • improve access to information: enhance democracy and social justice: promote employability and lifelong learning: strengthen the capacity of the EU economy to achieve high and sustainable growth and employment: achieve and enhance equal opportunity between men and women: promote inclusion and support people with special needs and those lacking opportunities to improve their position: improve the quality and efficiency of public administration.
Att främja integrationen och att stödja människor med särskilda behov och de som saknar möjligheter att förbättra sin ställning. Att förbättra den offentliga förvaltningens kvalitet och effektivitet.
') in learning, working and living
Tillgång till informations- och kornrnunikationsteknik (IKT)(') för irúarning, i arbetet och på fritiden
Access to the tools of the information society is of fundamental importance for achieving the goals of equity and efficiency set out above.
Tillgången till informationssamhällets hjälpmedel har en grundläggande betydelse för att man skall kunna nå de rättvise- och effektivitetsmål stim anges ovan.
Access has different dimensions: availability, continuity, affordability. accessibility and awareness.
Det finns olika aspekter på denna tillgång — tillgänglighet, kontinuitet, kostnadsmässig rimlighet, åtkomlighet och medvetenhet.
How well these dimensions are dealt with will tilt the balance towards an inclusive or exclusive society.
Mur flessa aspekter bauleras kommer att bestämma informations samhällets integrationsgrad.
Public policies can make the difference.
Genom offentliga åtgärder kan man skapa nya förutsättningar.
The Commission therefore urges that the Member States make access a main objective in the development of national information strategies.
Kommissionen anmodar därför medlemsstaterna att göra tillgången till ett huvudsak ligt mål när den nationella informationsstrategin utformas.
The Commission will address this issue in its forthcoming review of the scope, quality, level, and affordability of universal service.
Kommissionen avser att behandla denna fråga i en kommande undersökning om de allmänna tjänsternas omfattning, kvalitet, nivå och kosOiadsmässiga rimlighet.
It will also organise exchanges of experience, discussions, evaluation and benchmarking of strategies and policies (in particular those facilitating access).
Kommissionen kommer också att anordna utbyte av erfarenheter, diskussioner, utvärdering och benchmarking när det gäller strategier och riktlinjer, särskilt sådana som innebär att tillgången förbättras. I linje
In line with the \-iews expressed by the Euro pean Parliament, the Commission will invite collaboration with the other Community institutions to draw up a communication strategy facilitating access to public information.
.- med de åsikter som Europaparlamentet gett uttryck för avser kommissionen att ge de andra gemenskapsinstitutionerna möjlighet att delta i ett samarbete för att utarbeta en kommunikationsstrategi som syftar till att göra den offentliga informationen mer lättillgänglig.
The question of gender balance in the information society must be given more attention to ensure that the potential benefits are equally shared and to avoid the risk of reinforcing existing segregations.
Frågan om en jämn könsfördelning i informationssamhället måste lyftas fram. sä att man kan se till alt de möjliga fördelarna fördelas jämnt och undvika risken atl förstärka den befintliga segregeringen.
The Commission will further develop initiatives at various levels to improve access to ICT for people with disabilities and to promote aware ness of the potential of ICT to improve health systems.
Kommissionen avser alt vidareutveckla initiativ på olika nivåer för att främja tillgången till informations- och kommunikationsteknik för liinklionshiiidrade personer och för alt främja människors medvetenhet om informations- och kommunikationsteknikens potential när det gäller uti förbättra hälso- och sjukvårdssystemen.
The Commission has proposed that the creation of a user-friendly information society be one of the key objectives of the forthcoming fifth RTD framework programme.
Kommissionen har föreslagit all skapandet av ett användarvänligt informationssamhälle skall vara elt av huvudmålen fördel kommande femte ramprogrammet om forskning och teknisk utveckling (FoTU).
Flexibility and security in working life
Flexibilitet och trygghet i arbetslivet
ICT offers great potential for improved productivity and thereby prosperity through new forms of work organisation.
Informations- och kommunikationstekniken innebär stora möjligheter till ökad produktivitet och därigenom ökat välstånd genom nya former av arbetsorganisation.
The Green Paper "People first' introduced the concept of a new balance between flexibility for enterprises and security for workers as a basis for such a modern organisation of work.
I grönboken Lina och arbeta i informationssamhället: människan i centrum* introducerades ert kon cept som innebär en nv jämvikt mellan flexibilitet för företagen och trygghet för arbetslagarna som en grundval för en sådan mm leni arbetsorganisation.
The Commission lias taken this idea forward through the new Green Paper 'partnership for a new organisation of work in order to stimulate the social partners to develop a framework for a more productive, participative and learning organisation of work.
Kommissionen har fört denna tanke vidare genom den ma grönboken "Partnerskap för en ny arbetsorganisation", i syfte alt stimulera arbetsmarknadens parler till alt utveckla riktlinjer för en mer produktiv', kunskapsorienterad arbetsorganisation som i högre grad präglas av delaktighet.
Parallel with this debate, the Commission has proposed to strengthen European research on new organisation of work under the fifth RTD framework programme.
Parallellt med denna deball har kommissionen föreslagit att den europeiska forskningen om en ny arbetsorganisation skall stärkas inom det femte FoTU-rainprograininet.
A European network of national institutes in this field will be developed.
Del kominer atl utvecklas ett europeiskt nätverk för nationella institut på området.
The Commission will present a communication in 1998 analysing the situation regarding the privacy of data on employees.
Kommissionen kommer under 1998 atl lägga fram ett meddelande med en analys av situationen ined avseende på dataskyddet för arbetstagarna.
The Commission will initiate consultations with the social partners regarding the framework for developing telework: and enhance the role of social dialogue to facilitate structural change and develop ICT as a tool for policies for health and safety at work.
Kommissionen avser alt inleda samråd med arbetsmarknadens parterom rikllinjer för utvecklingen av distansarbete, att stärka den sociala dialogens roll i syfte att underlätta strukturella förändringar, samt att utveckla in formal ions- och kommunikationstekniken som ett hjälpmedel när det gäller hälsa och säkerhet i arbetet.
(')Information and communication lorlinologicf
(') I KT = informations- och kommunikationsteknik.
Employability for more and better jobs
Åtgärder som förbättrar människors möjligheter till anställning för att skapa fler och bättre arbetstillfällen
The creation of more and better jobs is one of the most pressing needs for the Member States in the EU.
Atl skapa fler och bättre arbetstillfällen är ett av de mest angelägna behoven i ELI:s medlemsstater.
Modernisation of the economies and improvements in productivity are prerequisites.
En modernisering av ekonomin och ökad produktivitet är grundförutsättningar för detta.
The use of ICT is a key question.
Användningen av informations- och kommunikationsteknik är av central betydelse.
However, a fundamental structural obstacle for employment growth is the slow adjustment of skills to new economic and technological structures.
Den långsamma anpassningen av kompetensen till de nya strukturerna inom ekonomi och teknik utgör dock ett grundläggande strukturellt hinder lör ökad sysselsättning.
This is why the European employment strategy, reinforced by the European Council in Amsterdam, increasingly emphasises employability as a key to improving the functioning of the labour markets.
Det är därför som den europeiska svsselsättningsstrategin. som förstärkts genom Europeiska rådets möte i Amsterdam, i allt högre grad understryker att åtgärder som förbättrar människors möjligheter till anställning är nyckeln till en förbättring av arbetsmarknadens funktionssätt.
A new culture of lifelong education, training and learning is required, supported by selective restructuring of public expenditures in favour of investment in human resources.
Det krävs en nv kultur inriktad på livslång kompetensutveckling, fortbildning och inlärning, med slöd av en selekliv omstrukturering av de offentliga utgifterna till lorinan för investeringar i mänskliga resurser.
The Commission will continue to support human resource investment through Objective 4 of the European Social Fund and the Community initiative ADAPT.
Kommissionen kommer även i fortsättningen all stödja investeringar i mänskliga resurser genom Europeiska socialfondens mål 4 och gemenskapsinitiativet Adapt.
A further allocation of ECU 162 million has been made for the purpose of 'Building the information society' (ADAPT-BIS) for the period 1997-99.
Ett extra anslag på 162 miljoner ecu har beviljats för perioden 1997— 1 999 för alt bygga informationssamhället [Adapt 11).
The Commission is also supporting measures to exploit the employment potential of the social economy.
Kommissionen stöder också åtgärder som syftar till all utnyttja den sociala ekonomins svsselsättningspotential.
To improve the functioning of the labour market the Commission will encourage the development and use of ICT to modernise public employment services and the linking of national vacancy systems via ELIRES.
I syfte att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt kommer kommissionen att främja utvecklingen och användningen av informations- och kommunikationsteknik för att modernisera de offentliga arbetsförmedlingarna och sammankopplingen av nationella platsförmedlingssvstem via EURES.
Action at national, European and international level
Insatser på nationell, europeisk och internationell nivå