natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 10 and void, or may be declared null and void or amended;
Artikel 10 a) bestämmelser som strider mot likabehandlingsprincipen i lagligen tvingande kollektivavtal, före tagens intema regler för de anställda eller andra åt gärder som gäller företags- eller yrkesbaserade system skall eller får förklaras ogiltiga eller får ändras, b) försäkringssystem som innehåller sådana villkor inte får godkännas eller förlängas genom administrativa åtgärder.
(b) schemes containing such provisions may not be approved or extended by administrative measures.
Medlemsstaterna skall i sin nationella lagstiftning vidta de åtgärder som krävs för att göra det möjligt för alla som anser sig förfördelade på grund av att likabehandlingsprincipen inte tillämpats att göra sina krav gällande vid domstol, eventuellt efter att ha hänvänt sig till andra behöriga myndigheter.
Member States shall take all necessary steps to ensure that the provisions of occupational schemes contrary to the principle of equal treatment are revised by 1 January 1993.
Medlemsstaterna skall vidta alla nödvändiga åt gärder för att säkerställa att de bestämmelser i de företags- eller yrkesbaserade systemen som strider mot likabehandlingsprincipen är reviderade före den 1 ja nuari 1993.
Member States shall take all the necessary steps to protect workers against dismissal where this constitutes a response on the part of the employer to a complaint made at undertaking level or to the institution of legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Medlemsstaterna skall vidta alla nödvändiga åtgärder för att skydda arbetstagaren mot avskedande från ar betsgivarens sida, om avskedandet beror på klagomål inom företaget från de anställda eller på att man vid tagit rättsliga åtgärder i syfte att genomdriva att lika behandlingsprincipen iakttas.
Member States shall bring into force such laws, regulations and administrative provisions as are necessary in order to comply with this Directive at the latest three years after notification thereof('). They shall immediately inform the Commission thereof.
Medlemsstaterna skall sätta i kraft de lagar och andra författningar som behövs för att följa detta direktiv senast tre år efter dagen för anmälan (')· De skall ge nast underrätta kommissionen om detta.
(a) determination of pensionable age for the purposes of granting old-age or retirement pensions, and the possible implications for other benefits:
Medlemsstaterna får uppskjuta en obligatorisk til lämpning av likabehandlingsprincipen i fråga om a) avgörande av pensionsålder i syfte att bevilja ålderspension och de eventuella konsekvenserna för andra förmåner,
Member States shall communicate to the Com mission at the latest five years after notification of this Directive all information necessary to enable the Com mission to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
Medlemsstaterna skall senast fem år efter dagen för anmälan till kommissionen översända den informa tion den behöver för att kunna avfatta en rapport om tillämpningen av detta direktiv för överlämnande till rådet.
— or, at the latest, until such equality is required by a directive.
— antingen till det datum då sådan jämställdhet uppnås i lagstadgade system,
This Directive is addressed to the Member States.
— eller allra senast till dess att sådan jämställdhet krävs av ett direktiv,
(b) survivors' pensions until a directive requires the principle of equal treatment in statutory social security schemes in that regard;
Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.
(c) the application of the first subparagraph of Article 6 (1) (i) to take account of the different actuarial calculation factors, at the latest until the expiry of a thirteen-year period as from the notification of this Directive.
b) efterlevandepensioner till dess ett direktiv kräver likabehandlingsprincipen i lagstadgade system för social trygghet i detta avseende, c) tillämpningen av det första stycket i artikel 6.1 i för att ta hänsyn till de olika försäkringstekniska beräkningsfaktorema senast till utgången av en pe-
For the Council The President A. CLARK
På rådets vägnar A. CLARK Ordförande
(') This Directive was notified to the Member States on 30 July 1986
(') Detta direktiv anmäldes till medlemsstaterna den 30 juli 1986.
COUNCIL DIRECTIVE (79/7/EEC) of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security
RÅDETS DIREKTIV av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES,
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 235 thereof,
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
Having regard to the proposal from the Commissione), sione),
Artikel 1 med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 235 i detta, med beaktande av kommissionens förslag ('),
The purpose of this Directive is the progressive implementation, in the field of social security and other elements of social protection provided for in Article 3, of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
Avsikten med detta direktiv är att på området social trygghet och när det gäller andra inslag av socialt skydd enligt artikel 3 successivt genomföra principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om so cial trygghet, härefter kallad "likabehandlingsprincipen .
Having regard to the opinion of the European Parliament (2),
2 med beaktande av Europaparlamentets yttrande (
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
Artikel 2 med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (3), och med beaktande av följande:
This Directive shall apply to the working population — including selfemployed persons, workers and selfemployed persons whose activity is interrupted by ill ness, accident or involuntary unemployment and per sons seeking employment — and to retired or invalided workers and selfemployed persons.
Detta direktiv skall gälla den förvärvsarbetande be folkningen, inklusive egna företagare, arbetstagare och egna företagare vars verksamhet avbryts av sjukdom, olycksfall eller ofrivillig arbetslöshet och personer som söker anställning - samt pensionerade eller invalidiserade arbetstagare och egna företagare.
Whereas Article 1 (2) of Council Directive 76/207/ EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as re gards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (4) provides that, with a view to ensuring the progressive implementation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application; whereas the Treaty does not confer the specific powers required for this purpose;
Artikel 1.2 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförande av principen om lika behandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt ar betsvillkor (4) föreskriver att, i syfte att säkerställa att principen om likabehandling av kvinnor och män successivt genomförs, rådet på förslag från kommissionen skall anta bestämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, räckvidd och åtgärderna för dess tillämpning; fördraget ger inte de särskilda befogenheter som behövs för detta ändamål.
— invalidity,
— ålderdom,
— accidents at work and occupational diseases,
— olycksfall i arbetet samt yrkessjukdomar,
— unemployment;
— arbetslöshet,
Whereas the principle of equal treatment in matters ,of social security should be implemented in the first place in the statutory schemes which provide protection against the risks of sickness, invalidity, old age, accidents at work, occupational diseases and unemployment, and in social assistance in so far as it is in tended to supplement or replace the abovementioned schemes;
Likabehandlingsprincipen i fråga om social trygghet bör genomföras i första hand i de lagstadgade system som ger skydd vid sjukdom, invaliditet, ålderdom, olycksfall i arbetet, yrkessjukdomar och arbetslöshet, samt i socialhjälp om denna är avsedd att komplettera eller ersätta ovannämnda system.
(b) social assistance, in so far as it is intended to supplement or replace the schemes referred to in (a).
b) socialhjälp, om denna är avsedd att komplettera eller ersätta de system som nämns i a.
This Directive shall not apply to the provisions concerning survivors ' benefits nor to those concerning family benefits, except in the case of family benefits granted by way of increases of benefits due in respect of the risks referred to in paragraph 1 (a).
Detta direktiv skall inte gälla bestämmelserna om efterlevandeförmåner eller för familjebidrag, utom i fråga om familjebidrag som beviljas genom höjning av förmåner som utfaller vid de förhållanden som nämns i punkt 1 a.
Whereas the implementation of the principle of equal treatment in matters of social security does not prejudice the provisions relating to the protection of women on the ground of maternity; whereas, in this respect, Member States may adopt specific provisions for women to remove existing instances of unequal treat ment,
Genomförandet av likabehandlingsprincipen i fråga om social trygghet utgör inget hinder för bestämmelserna om skydd för kvinnor på grund av moderskap; i detta avseende får medlemsstaterna anta särskilda be stämmelser för kvinnor för att undanröja existerande fall av olika behandling.
With a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
I avsikt att se till att likabehandlingsprincipen i företags- eller yrkesbaserade system tillämpas skall rådet, på förslag från kommissionen, anta bestämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, räckvidd och åtgärderna för dess genomförande.
(d) the granting of increases of long-term invalidity, old-age, accidents at work and occupational disease benefits for a dependent wife;
Artikel 4 d) beviljande av tillägg till långvariga invaliditets-, ålders- och arbetsskadeförmåner för en ekonomiskt beroende hustru,
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex either directly, or indirectly by reference in particular to marital or family status, in particular as concerns:
Likabehandlingsprincipen innebär att det inte skall förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön, vare sig direkt eller indirekt, särskilt med hänvisning till äktenskaplig status eller familjestatus, i synnerhet vad beträffar e) följderna av att, innan detta direktiv antogs, ha be gagnat sig av rätten till valfrihet att ej förskaffa sig rättigheter eller ådra sig skyldigheter enligt ett lagstadgat system.
— the scope of the schemes and the conditions of access thereto,
— systemens räckvidd och villkoren för tillgång till dem,
— the obligation to contribute and the calculation of contributions,
— skyldigheten att betala avgifter och beräkningen av avgifterna,
Member States shall periodically examine matters excluded under paragraph 1 in order to ascertain, in the light of social developments in the matter con cerned, whether there is justification for maintaining the exclusions concerned.
Medlemsstaterna skall med jämna mellanrum följa upp frågor som undantagits enligt punkt 1 för att kunna avgöra, mot bakgrunden av den sociala utvecklingen på detta område, huruvida det är berättigat att bibehålla undantagen i fråga.
The principle of equal treatment shall be without prejudice to the provisions relating to the protection of women on the grounds of maternity.
Likabehandlingsprincipen skall inte påverka de bestämmelser som gäller skydd för kvinnor på grund av moderskap.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive within six years of its notification.
Medlemsstaterna skall sätta i kraft de lagar och andra författningar som behövs för att följa detta direktiv inom sex år efter dagen för anmälan.
Member States shall communicate to the Com mission the text of laws, regulations and administrative provisions which they adopt in the field covered by this Directive, including measures adopted pursuant to Article 7 (2).
Medlemsstaterna skall till kommissionen över lämna texten i de lagar och andra författningar som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv, däribland de åtgärder som vidtagits i enlighet med ar tikel 7.2.
They shall inform the Commission of their reasons for maintaining any existing provisions on the matters referred to in Article 7(1) and of the possibilities for reviewing them at a later date.
De skall underrätta kommissionen om orsakerna till att de behållit befintliga bestämmelser i de frågor som be handlas i artikel 7.1 och om möjligheterna att ta upp dem till förnyad behandling vid en senare tidpunkt.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Medlemsstaterna skall i sin nationella lagstiftning vidta de åtgärder som behövs för att göra det möjligt för alla som anser sig förfördelade på grund av att likabehandlingsprincipen inte tillämpats att göra sina rättigheter gällande vid domstol, eventuellt efter att ha hänvänt sig till andra behöriga myndigheter.
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to exclude from its scope:
Detta direktiv skall inte hindra för medlemsstaterna att utesluta från dess tillämpningsområde
Within seven years of notification of this Directive, Member States shall forward all information necessary to the Commission to enable it to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council and to propose such further measures as may be required for the implementation of the principle of equal treatment.
Inom sju år efter dagen för anmälan av detta direktiv skall medlemsstaterna till kommissionen översända all information som den behöver för att kunna avfatta en rapport om tillämpningen av detta direktiv för över lämnande till rådet och föreslå de ytterligare åtgärder som kan krävas för genomförande av likabehandlingsprincipen. principen.
Article 10
Artikel 10 a) avgörandet av pensionsålder för att bevilja åldersoch avgångspension och de eventuella konsekvenserna härav för andra förmåner,
(b) advantages in respect of old-age pension schemes granted to persons who have brought up children; the acquisition of benefit entitlements following periods of interruption of employment due to the bringing up of children;
b) fördelar i fråga om ålderspensionsförsäkring som beviljas personer som har fostrat barn; erhållande av rätt till förmåner efter förvärvsavbrott på grund av fostran av barn, c) beviljande av rätt till ålders- eller invaliditetsförmåner på grundval av en hustrus avledda rättigheter, ter,
For the Council The President H.-D. GENSCHER
På rådets vägnar H.D. GENSCHER Ordförande
COUNCIL DIRECTIVE (76/207/EEC) of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working rnnHitinrw
RÅDETS DIREKTIV av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES,
HÄRIGENOM FORESKRIVS FÖLJANDE.
Having regard to the proposal from the Commission,
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
Having regard to the opinion of the European Parlia­ment('),
Artikel 1 med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 235 i detta, med beaktande av kommissionens förslag,
The purpose of this Directive is to put into effect in the Member States the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, including promotion, and to vocational training and as regards working conditions and, on the conditions referred to in paragraph 2, social security.
Syftet med detta direktiv är att i medlemsstaterna realisera principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, däribland be fordran, yrkesutbildning, arbetsvillkor och, enligt de villkor som nämns i punkt 2, social trygghet.
This prin­ciple is herinafter referred to as 'the principle of equal treatment.'
Denna princip kallas härefter likabehandlingsprincipen.
Having regard to the opinion of the Economic and So­cial Committee (2),
med beaktande av Europaparlamentets yttrande ('), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs téns
With a view to ensuring the progressive imple­mentation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
För att att säkerställa att likabehandlingsprincipen i sociala trygghetsfrågor kommer att successivt ge nomföras skall rådet på förslag från kommissionen anta bestämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, dess räckvidd och åtgärderna för dess tilllämpning.
Article 2 cluded among the priorities action for the purpose of achieving equality between men and women as regards access to employment and vocational training and pro­motion and as regards working conditions, including pay;
I sin resolution av den 21 januari 1974 om ett socialt åtgärdsprogram (3) inbegrep rådet bland de angeläg naste uppgifterna åtgärder i syfte att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män i fråga om tillgång till an ställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor, däribland lön.
For the purposes of the following provisions, the principle of equal treatment shall mean that there shall be no discrimination whatsover on grounds of sex either directly or indirectly by reference in particular to marital or family status.
I följande bestämmelser skall likabehandlingsprincipen innebära att det inte får förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön, vare sig di rekt eller indirekt, särskilt med hänvisning till äktenskaplig status eller familjestatus.
Whereas, with regard to pay, the Council adopted on 10 February 1975 Directive 75/117/EEC on the ap­proximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (4);
I fråga om lönen antog rådet den 10 februari 1975 di rektiv 75/117/EEG om tiltoärmningen av medlemsstatemas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (4).
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to exclude from its field of application those occupational activities and, where appropriate, the training leading thereto, for which, by reason of their nature or the context in which they are carried out, the sex of the worker constitutes a determining factor.
Detta direktiv skall inte hindra medlemsstaterna att utesluta från dess tillämpningsområde den yrkesverksamhet och i förekommande fall den utbildning som leder till denna, för vilken arbetstagarnas kön är avgörande på grund av verksamhetens natur eller det sammanhang där den utförs.
This Directive shall be without prejudice to provisions concerning the protection of women, particularly as regards pregnancy and maternity.
Detta direktiv skall inte påverka bestämmelser om skydd för kvinnor, särskilt vid graviditet och moderskap. derskap.
Whereas Community action to achieve the principle of equal treatment for men and women in respect of ac­cess to employment and vocational training and pro­motion and in respect of other working conditions also appears to be necessary; whereas, equal treatment for male and female workers constitutes one of the objec­tives of the Community, in so far as the harmonisation of living and working conditions while maintaining their improvement are inter alia to be furthered; whereas the Treaty does not confer the necessary specific powers for this purpose;
Gemenskapens agerande för att realisera principen om lika behandling för kvinnor och män i fråga om till gång till anställning, yrkesutbildning och befordran och andra arbetsvillkor förefaller också vara nödvändigt; likabehandling av kvinnliga och manliga arbetstagare utgör ett av gemenskapens mål, när bl.a. harmoniseringen av levnads- och arbetsvillkoren skall främjas och förbättringen därvidlag bibehållas. För draget lämnar inte de speciella befogenheter som be hövs för detta ändamål.
This Directive shall be without prejudice to mea­sures to promote equal opportunity for men and women, in particular by removing existing inequalities which affect women's opportunities in the areas referred to in Article 1(1).
Detta direktiv skall inte hindra åtgärder som främjar lika möjligheter för kvinnor och män, i synnerhet när det gäller att avlägsna befintliga ojämlikheter som påverkar kvinnors möjligheter på de områden som nämns i artikel 1.1.
Whereas the definition and progressive implementa­tion of the principle of equal treatment in matters of so­cial security should be ensured by means of subsequent instruments,
Definition och successivt genomförande av principen om likabehandling när det gäller sociala trygghetsfrågor bör säkerställas genom framtida rättsakter.
Application of the principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsover on grounds of sex in the conditions, including selection
Tillämpningen av likabehandlingsprincipen innebär att det inte skall förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön i villkoren, som t.ex. urvalskriterier, för tillgång till alla arbetsuppgifter eller
criteria, for access to all jobs or posts, whatever the sector or branch of activity, and to all levels of the occupational hierarchy.
befattningar i någon som helst sektor eller verksamhetsgren och på alla nivåer.
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in collective agree ments, individual contracts of employment, inter nal rules of undertakings or in rules governing the independent occupations and professions shall be, or may be declared, null and void or may be amended;
För detta ändamål skall medlemsstaterna vidta de åtgärder som krävs för att säkerställa att b) alla bestämmelser som strider mot likabehandlingsprincipen och som ingår i kollektivavtal, in dividuella anställningsavtal, interna bestämmelser i företag eller i bestämmelser som reglerar all självständig yrkesverksamhet skall eller får förklaras ogiltiga eller får ändras, a) alla lagar och andra författningar som strider mot likabehandlingsprincipen avskaffas, c) de lagar och andra författningar som strider mot likabehandlingsprincipen omarbetas, när det behov av skydd som ursprungligen gav upphov till dem inte längre är välgrundat, och när liknande bestämmelser ingår i kollektivavtal, arbetstagare och ar betsgivare anmodas att utföra den önskade omarbetningen. betningen.
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in collective agree ments, individual contracts of employment, inter nal rules of undertakings or in rules governing the independent occupations and professions shall be, or may be declared, null and void or may be amended;
b) alla bestämmelser som strider mot likabehandlingsprincipen och som ingår i kollektivavtal, in dividuella anställningsavtal, interna bestämmelser i företag eller i bestämmelser som reglerar all självständig yrkesverksamhet, skall eller får för klaras ogiltiga eller får ändras,