natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Around 39% of women in the Union moving from education or training into work found part­time rather than full­time employment in the years 1987 to 1990 (Graph 170).
Ca 39% av de kvinnor i unionen som började arbeta efter utbildning eller omskolning fick deltidsarbete i stället fór heltidsarbete under åren 1987­1990 (diagram 170).
However, while the proportion of those moving from education or training into part­time work over this period was much higher than in respect of those moving
Men medan de kvinnor i Danmark, Nederländerna, Grekland och Irland som började deltidsarbeta under denna period efter utbildning eller yrkesutbildning var relativt sett mycket fler än de som gjorde det efter att ha varit arbetslösa, var de i Belgien, Tyskland och Storbritannien relativt sett mycket färre (diagram 171).
In the growth period from 1987 to 1990, around a third of all women in the Union who took up work after being unem­ployed moved into a part­time rather than a full­time job (Graph 168).
Under högkonjunkturen 1987­1990 fick ca en tredjedel av alla kvinnor i unionen som började arbeta igen efter att ha varit arbetslösa ett deltidsarbete i stället för heltidsarbete (diagram 168).
This is slightly more than the average share of
I Nederländerna var siffran hela 93%, på Irland och i
Previous_BAR_y unemployed
% av anställda
% previously unemployed now in employment now in employment
% av tidigare arbetslösa I som nu har arbete
D Unemployed finding parttime jobs
% av tidigare arbetslösa Tsom nu har arbete
■ Men DWomen
■ Män DKvinnor
■ Parttime as % employed : 1992-94; D: excludes new Länder
DArbetslösa som fått deltidsarbete ■ Deltidsanställda i % av anställda 1:1992-94; D exkl. nya delstater
171 Flows of women in education/training into parttime jobs, 1987-90 and 1991-94
171 Flödet av kvinnor till deltidsarbete efter utbildning/yrkesutbildning 1987­90 och
Share of those in education and training who found parttime jobs in the Union, 1987-94
Andel personer som fått deltidsarbete efter utbildning och yrkesutbildning i unionen 1987­94
% those previously in education/training now in employment loo now in employment
1991­94 % av personer som tidigare genomgått utbildning/yrkesutbildning och nu har arbete
Q Women in education/training finding parttime jobs
Π Kvinnor som efter utbildning/yrkesutbildning tätt deltidsarbete
■ Men 3 Women
■ Män D Kvinnor
Excluding I from unemployment in Denmark, the Netherlands, Greece and Ireland, it was much lower in Belgium, Germany and the UK (Graph 171).
I sex länder ökade andelen väsentligt — Danmark, Spanien, Irland, Nederländerna och Storbritannien och även så i Tyskland om man bortser från effekten av återföreningen.
In the period of recession, 1991 to 1994, the average propor­tion of women moving from unemployment into work who took up part­time jobs increased from 34% to 39%.
Under konjunkturnedgången 1991­1994 ökade andelen kvinnor som fick arbete efter att ha varit arbetslösa och därvid blev deltidsanställda från genomsnittligt 34% till 39%.
Such an increase, however, did not occur in all Member States.
Ökningen inträffade emellertid inte i samtliga med­lemsstater.
Indeed, in five countries — Belgium, Denmark, Germany, Luxembourg and the UK — the proportion was much the same in the later period as in the earlier one.
I fem länder — Belgien, Danmark, Tyskland, Luxemburg och Storbritannien — låg andelen kvar på un­gefär samma nivå under den senare perioden som under den tidigare.
On the other hand, in France, Ireland and the Netherlands, the rise was especially pronounced at around 10 percentage points or more between the two periods.
Däremot var ökningen särskilt markant, ca tio procentenheter mellan de två perioderna, i Frankrike, Ir­land och Nederländerna.
In the case of women moving from education or training into employment, only a slightly greater proportion in the Union as a whole went into part­time jobs over this period than over the preceding four years (40% as against 39%).
När det gäller kvinnor som började arbeta efter att ha varit icke yrkesverksamma av andra skäl minskade den andel som började deltidsarbeta i stället fór heltidsarbeta. I hela unionen sjönk den genomsnittliga siffran från 69% till under 63%.
Again, however, there were some differences in experience between Member States, though in most cases the proportion either
I flertalet medlemsstater var emellertid förändringen i relativ andel mellan de två perioderna mycket liten med undantag endast för Belgien, där siff­ran ökade väsentligt (från 36% till mer än 45%) och Nederländerna, där den minskade lika mycket (från 93% till 82%).
For women who had been economically inactive for reasons other than being in education and training — to a large extent, because of family responsibilities — the proportion moving into part­time rather than full­time work was much higher in most Member States than in respect of those finding a job after a spell of unemployment.
När det gäller kvinnor som blev deltidsanställda efter ut­bildning eller yrkesutbildning var andelen endast obetyd­ligt högre under denna period än vad den var under de föregående fyra år sett över unionen som helhet (40% jäm­
173 Flows of other inactive women into parttime jobs, 1987-90 and 1991-94
Andel andra icke yrkesverksamma kvinnor som fått deltidsarbete i unionen 1987­94
Share of other inactive women who found parttime jobs in the Union, 1987-94
173 Flödet av andra icke yrkesverksamma kvinnor till deltidsarbete 1987­90 och
% other inactive now in employment
% av andra icke yrkesverksamma kvinnor som nu har arbete
"/«employed^D Other ¡nactives finding parttime jobs ■ Parttime as % employed 1:1992-94: D: excludes new Länder
% av andra icke yrkesverksamma kvinnor som nu har arbete
Over the Union as a whole, the average declined from 69% to under 63%.
Män som börjar deltidsarbeta till i genomsnitt 11,5%.
Men entering part­time jobs in the Netherlands and 25% in Ireland — both significantly higher than in the preceding three years — to under 5% in Spain and Luxembourg.
Siffran varierade emellertid från mellan 35% i Nederländerna och 25% på Irland — bägge väsentligt högre än under de föregående tre åren — till under 5% i Spanien och Luxemburg.
With the exception of the latter and the UK, the proportion was higher during this period in all countries than over the years before 1990.
Med undantag av sistnämnda land och Storbritannien var i samtliga länder andelen högre under denna period än under åren före 1990.
During the growth years 1987 to 1990, over the Union as a whole, an average of some 10% of men finding a job after being unemployed went into part­time work.
Under konjunkturuppgången 1987­1990 började i hela unionen i genomsnitt ca 10% bland de män som fick arbete efter att ha varit arbetslösa att deltidsarbeta.
This is around 2'/2 times higher than the proportion of men in employment who worked part­time, which emphasises the importance of growth in part­time work for men over this period and, in some degree, the slightly more restricted choice of job for those unemployed.
Det är unge­fär 2,5 gånger mer än andelen deltidsarbetande bland redan sysselsatta män, vilket understryker betydelsen av det väx­ande antalet deltidsarbeten fór män under denna period och i viss mån också illustrerar att valmöjligheten när det gällde arbetstillfällen för dem som var arbetslösa hade blivit något mer begränsad.
In the case of those moving from education or training into employment, the proportion taking up part­time jobs in the Union remained much the same in this period as over the preceding one.
När det gäller personer som fick arbete efter utbildning eller yrkesutbildning var andelen deltidsarbetande ungefär den­samma i unionen under denna period som under den före­gående.
In a number of Member States, however, there were significant increases.
I några medlemsstater ökade andelen emellertid väsentligt.
In Denmark, the Netherlands and the UK, the proportion moving into part­time jobs rose by over 10 percentage points — to 80% of the total in the Netherlands and almost 50% in Denmark.
I Danmark, Nederländerna och Storbritannien ökade den andel som började deltidsarbeta med över 10 procentenheter — till 80% av samtliga i Nederländerna och närmare 50% i Danmark.
The share of men moving from unemployment into part­time jobs over this period varied substantially across the Union, from almost 25% in the Netherlands and around 20% in Ireland to under 5% in Spain and Portugal.
Andelen män som började deltidsarbeta under perioden efter att ha varit arbetslösa varierade väsentligt i unionen, från nästan 25% i Nederländerna och ca 20% på Irland till under 5% i Spanien och Portugal.
Apart from the latter two countries, however, in each case the share was much larger than the proportion of men already working part­time (Graph 174).
Förutom i de två sist­nämnda länderna var andelen emellertid överallt mycket högre än andelen män som redan arbetade deltid (di­agram 174).
In general, therefore, an increasing proportion of those taking up work during the recession years went into part­time jobs.
Generellt sett fanns alltså en ökande andel deltidsarbetan­de bland dem som började arbeta under konjunkturned­gången.
This suggests that part­time work may have provided more opportunity for employers to vary their work force in line with changes in the demand for their products when the market was slack.
Detta antyder att deltidsarbete kan ha gett arbetsgivarna ökade möjligheter att variera arbetsstyrkan när marknaden blev svag och efterfrågan på produkterna förändrades.
The results from the period before 1990, however, also indicate that significant numbers of people in many
Siffrorna från perioden före 1990 tyder emel­lertid också på att ett betydande antal personer i många medlemsstater, både män och kvinnor, började deltidsarbe­ta till och med under den period då sysselsättningstillväxten var hög.
The share of men moving from full­time education or training into part­time employment rather than into full­time jobs was
Andelen män som började deltids­ i stället fór heltidsarbeta efter utbildning eller yrkesutbildning på heltid var ännu högre.
175 Flows of men in education/training into parttime jobs, 1987-90 and 1991-94
Som framhölls i kapitel 1 är endast ca 10% av alla dem som har arbete i unionen anställda på viss tid.
% previously unemployed now in employment
% av tidigare arbetslösa som nu har arbete
3/o those previously in education/training now in employment
1991­94 % av män som tidigare genomgått utbildning/yrkesutbildning och nu har arbete
Π Men in education/training finding parttime jobs
DArbetslösa som fått deltidsarbete
■ Parttime as % employed 1:1992-94; D: excludes new Länder
DMän som efter utbildning/yrkesutbildning fått deltidsarbete
D Unemployed finding parttime jobs ■ Parttime as % employed 1:1992-94; D; excludes new Länder
■ Deltidsarbetande i procent av antalet anställda ,1:1992-94; D: exkl. nya delstater
Fixed­term and temporary employment contracts
Tidsbegränsad och tillfällig anställning
Flows into temporary employment
Män som får tillfälligt arbete
Temporary working can mean differ­ent things in different Member States.
Tillfälligt arbete kan betyda olika saker i olika medlemsstater.
Generally it is divided into those who have a temporary job, where the exact duration is not speci­fied, and those who are working on a contract of limited duration (fixed­term contract).
I allmänhet skiljer man mellan dem som har ett tillfälligt arbete vars varaktighet inte närmare bestämts, och dem som arbetar på ett kontrakt med begränsad varaktighet (tidsbegränsat kontrakt).
Because each of these can be subject to different institu­tional arrangements in the Member States, it is important to note the differences which apply to each.
Eftersom olika institutionella regler kan gälla i medlemsstaterna för var och en av dessa kategorier är det viktigt att notera de skillnader som gäller.
Over the Union as a whole, half of men who found work after being unemployed went into temporary rather than perma­nent jobs in the four years 1987 to 1990, the figure varying comparatively little from year to year (Graph 176).
I unionen som helhet fick under de fyra åren 1987-1990 hälften av de män som började arbeta efter att ha varit arbetslösa ett tillfälligt arbete i stället för fast arbete, med ganska små årliga variationer i siffran (diagram 176).
As might be expected from the relative importance of this kind of work in the different Member States, the proportion was highest in Spain, at over 73%, though in Portugal, it was also around 70% (Graph 177).
Som väntat med tanke på den relativa utbredningen av denna arbetsform i de olika medlemsstaterna var andelen högst i Spanien, över 73%, men hög också i Portugal med ca 70% (diagram 177).
Elsewhere, the figure was just over 50% in Greece and around 45% in Ireland and the Netherlands, though it was only around a quarter in Belgium and the UK and under 20% in Luxembourg.
I övrigt låg siffran på något över 50% i Grekland och ca 45% på Irland och i Nederländerna, medan den var endast ca 25% i Belgien och Storbritannien och under 207r i Luxemburg.
a job may be regarded as temporary if it is understood by both employer and employee that the termination of the job is determined by objective condi­tions such as reaching a certain date, completion of an assignment or return of another employee who has been temporarily replaced.
Enligt EUs arbetskraftsundersökning kan ett arbete betraktas som tillfälligt om både arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om att anställningens upphörande bestäms av objektiva faktorer såsom t.ex. att en viss tidpunkt nåtts, att en uppgift slutforts eller att en annan anställd, som tillfälligt ersatts, återgår till arbetet.
In the case of a work contract of limited duration the condition for its termination is gener­ally mentioned in the contract.
I ett tidsbegränsat anställningskontrakt anges villkoren for anställningens upphörande i regel i kontraktet.
The proportion of men finding a job after being in education or training who went into a temporary work in the Union was much the same as in respect of those moving from unemploy­ment, at just under a half (Graph 178).
Andelen män i unionen som blev anställda efter utbildning eller yrkesutbildning och då fick ett tillfälligt arbete var ungefär densamma som när det gäller de som fick arbete efter att ha varit arbetslösa, eller strax under hälften (diagram 178).
However, in Germany, over 70% of men going into employment after being in educa­tion or training moved into a temporary job, and in France, 65% (Graph 179).
I Tyskland fick emellertid mer än 70% av männen som började arbeta efter utbildning eller yrkesutbildning ett till fälligt arbete och i Frankrike 65% (diagram 179).
In these two countries, therefore, as well as in Greece, Spain and Portugal, where the proportion was also over 60%, the normal tendency seemed to be for a young man's first job to be one with a fixed­term contract or period of probation.
I dessa två länder, liksom i Grekland, Spanien och Portugal, där andelen också översteg 60%, förefaller det alltså som om den första anställningen för unga män normalt var ett tidsbegränsat arbete eller ett arbete med viss prövotid.
Indeed, in all Member States, around 30% or more of men went into temporary rather than permanent jobs after leaving education and initial training.
I samtliga medlemsstater blev ca 30% av männen eller fler tillfälligt i stället för fast anställda efter genomgången utbildning och grundläggande yrkesutbildning.
In fact in Greece temporary employment agencies are prohibited, while in Spain and Italy measures have only recently been introduced to lift the prohibition on temporary em­ployment agencies.
Tidsbegränsade anställningkontrakt är tillåtna i alla medlemsstater och reglerade i nio av de tolv.
In the four years of recession, 1991 to 1994, in the Union as a whole, the proportion moving from unemployment into work who went into a temporary job was the same as in the earlier four years.
Under de fyra recessionsåren 19901994 var andelen ar betslösa som fick arbete och blev tillfälligt anställda ungefär densamma i unionen som helhet som under de föregående fyra åren.
The experience in Member States, however, was mixed.
Erfarenheterna i de olika medlemsstaterna skilde sig emellertid åt.
In four cases — Denmark, Spain, France and Ireland — it went up, in Spain, substantially to 85% and in France to almost a half from 41%, in Belgium, it remained much the same and in the other countries, it fell, markedly so in Greece and Portugal, matching the fall in the share of jobs which were temporary in the economy.
I fyra fall — Danmark, Spanien, Frankrike och Irland — ökade andelen, i Spanien väsentligt till 85% och i Frankrike till nästan hälften från 41%, i Belgien var den ungefär oförändrad och i övriga länder sjönk den. Minskningen var markant i Grekland och Portugal och motsvarade nedgången i andelen tillfälliga arbeten i ekonomin. min.
The differences between the two types of working are that basically where restrictions exist on the maxi­mum duration of each type of working ■— and this is the case in half the Member States — the maximum dur­ation of temporary contracts is often far less than it is for fixed­term con­tracts.
Tillfälligt arbete omfattas av väsentligt mer omfattande regleringar. I Grekland är arbetsförmedlingar för tillfället arbete förbjudna, och i Spanien och Italien har bestämmelser införts först helt nyligen om att avskaffa förbudet mot arbetsförmedlingar för tillfälligt arbete.
In the case of those moving from education or training into work, the proportion going into temporary jobs over the Union as a whole rose to 53% in the recession years.
Vad gäller de som började arbeta efter utbildning eller yrkesutbildning ökade den andel som fick ett tillfälligt ar bete till 53% i hela unionen under recessionsåren.
The proportion increased in Spain, France, Ireland and the Netherlands, especially in Spain, where the figure reached 83% almost as
Andelen ökade i Spanien, Frankrike, Irland och Nederländerna — särskilt i Spanien där siffran steg till 83%, nästan lika mycket som när det gäller de som tidigare varit arbetslösa — och sjönk markant i Grekland och Portugal, i bägge fallen till under hälften.
Previous'y unemployed
% av totalt anställda
% total employees
% av tidigare arbetslösa [som nu har arbete
100 now in employment now ¡n employment D Unemployed finding temporary jobs
D Arbetslösa som fått tillfälligt arbete
■ Men
■ Män
Excluding I of variation between Member States as for men, with the proportion in Spain and Portugal being around 70% and in Luxembourg and the UK 20%.
I hela unionen var siffran i genomsnitt 41% under dessa år (diagram 180), och den varierade mellan medlemsstaterna på ungefär sam­ma sätt som för männen, med en andel för Spanien och Portugal på ca 70% och fór Luxemburg och Storbritannien på 20%.
Nevertheless, only in Belgium, Luxembourg and the UK, did less than 40% of men leaving education or training go into temporary jobs over this period.
Eftersom deltidsarbeten till stor del också är tillfälliga (se nedan), tyder dessa låga siffror möjligen på att tillfälliga deltidsarbeten spelar en större roll fór yngre personer som för första gången ger sig ut på arbetsmarknaden än för kvinnor som återinträder på arbetsmarknaden.
In the case of those moving from education and training, the proportion of women going into temporary rather than permanent work was also less than for men, at just under 40% (Graph 181).
Även när det gäller kvinnor som fick tillfälligt arbete i stället fór fast arbete efter utbildning eller yrkesutbildning var andelen lägre än för män, något under 40% (di­agram 181).
Again the variation between Member States was similar to that for men, with both Germany and France having relatively high figures (74% for the former, 59% for the latter) and the UK and Luxembourg having relatively low figures, though still around 30%.
Även här varierade siffran i de olika medlems­staterna, ungefär på samma sätt som fór männen: både Tyskland och Frankrike uppvisade relativt höga siffror (74% respektive 59%) medan siffran för Storbritannien och Luxemburg var relativt låg, fortfarande dock omkring 30%.
Despite the slightly higher share of women than men in fixed­term jobs, the proportion of women moving from unem­ployment into work who took up temporary employment was somewhat less than in the case of men in the period 1987 to 1990.
Under konjunkturnedgången 1991­1994 ökade i hela unio­nen andelen kvinnor som efter att ha varit arbetslösa fick arbete och därvid blev tillfälligt anställda till 47%, en siffra som låg väsentligt närmare den siffra som gällde fór män­nen.
Over the Union as a whole, the figure averaged 42% during these years (Graph 180), following a similar pattern
Liksom för männen ökade andelen emellertid väsent­ligt i endast fyra medlemsstater — Danmark, Spanien, Frankrike och Irland. I Grekland och Portugal liksom i Belgien sjönk siffran väsentligt.
For women moving into work after being inactive for other reasons, mainly to do with family responsibilities, the propor­tion going into temporary employment was very much lower at only around 17% in the Union as a whole (Graph 182). In
För kvinnor som började arbeta efter att ha varit icke yrkesverksamma av andra skäl, framfor allt på grund av familjeomsorg, var andelen som fick tillfälligt arbete vä­sentligt mycket lägre, endast ca 17% i hela unionen (di­
178 Share of those in education and training who found temporary jobs in the Union, 1987-1994
För kvinnor som började arbeta efter avslutad utbildning eller yrkesutbildning ökade också den andel som fick ett tillfälligt arbete på ungefär samma sätt som fór männen.
% those previously in education/training now in employment
% av personer som tidigare genomgått utbildning/yrkesutbildning och nu har arbete
% those previously in education/training now In employment
1991­94 % av män som tidigare genomgått utbildning/yrkesutbildning och nu har arbete
D Men in education/training finding temporary jobs ■ Temporary as % employees 1:1992-94; D: excludes new Länder
■ Tillfälligt anställda i % av antalet anställda 1:1992-94; D: exkl. nya delstater
I Temporary as % employees " 1:1992-94: D: excludes new Lander
■Tillfälligt anställda i procent av antalet anställda pj 1:1992-94; D: exkl. nya delstater
For women moving from education or training into employ­ment, the proportion going into temporary work also increased in much the same way as for men.
1991-94 utsträckning också deltidsarbeten.
Like men, a significant proportion of women in most Member States seem to go into temporary employment as their first jobs, the proportion being less than a third only in the UK and, else­where, being under 40% only in Belgium and Luxembourg.
Eftersom bägge två hal­en lägre grad av anställningsskydd kan detta innebära att anställningen är dubbelt osäker.
Since a significant proportion of part­time jobs are also temporary (see below), these low figures suggest perhaps that part­time, temporary jobs are more important for younger people going into work for the first time rather for women re­entering the labour market.
Liksom fór männen förefaller det i flertalet medlemsstater som om en betydande del av kvinnorna får ett tillfälligt arbete när de blir anställda fór första gången; andelen ligger under en tredjedel endast i Storbritannien och i övrigt är den endast i Belgien och Luxemburg lägre än 40%.
% to 22% between the
Också för kvinnor som börjar arbeta efter att ha varit icke yrkesverksamma av andra skäl ökade i unionen som helhet andelen tillfälligt anställda från 16,5% till 22% mellan de två perioderna.
Over the period of recession, 1991 to 1994, the proportion of women moving from unemployment into work who went into temporary jobs increased across the Union to 47%, much closer to the rate for men.
1992 var 13% av antalet tillfälliga arbeten för män i unionen som helhet deltidsarbeten (diagram 184), vilket var en vä­sentligt högre andel än för fasta tjänster (mindre än 4%).