natgillin/translations-raw huggingface dataset:
awareness raising activities targeted both at men and women, employers and employees.
Att utveckla strategier och metoder för att på ett bättre sätt förena arbete och familjeansvar är en av de största utmaningarna i programmet.
Projects have taken up policy, information and awareness raising activities.
Det kräver informations- och upplysningsverksamhet riktad till både män och kvinnor, arbetsgivare och arbetstagare.
One major state of the art review on the reconciliation of work and family life for men and women was completed in June 1997.
En viktig lägesrapport om förenande av arbete och familjeliv när det gäller både män och kvinnor avslutades i juni 1997.
The study28focuses on the quality of care services, as well as on flexible work as a means of reconciling work and family life, and includes an analysis of the potential risk of an increase in precariousness of women's work.
I studien28behandlas även kvaliteten på omsorgen och flexibelt arbete som ett sätt att förena arbete och familjeansvar, och det ingår även en analys av den potentiella risken att kvinnor får en mer otrygg arbetssituation.
12 projects have been funded by the Programme in the first two years.
Under projektets två första år har 12 projekt finansierats.
They primarily focus on the reconciliation of work and family and cover important subjects such as the interaction of opportunities for and access to paid work with other aspects of family, care, leisure and civic life.
De är huvudsakligen inriktade på att förena arbete och familjeansvar och behandlar viktiga teman som till exempel hur möjligheten och tillgången till avlönat arbete samverkar med andra aspekter som rör familjeansvar, omsorg, fritid och samhällsliv.
Projects also deal with the gender roles in families and the sharing of responsibilities within the home, with advising and supporting employees with care responsibilities and with the important subject of out-of-school childcare.
I projekten behandlas också könsroller inom familjen och ansvarsfördelningen inom hemmet, råd och stöd till arbetstagare som har omsorgsansvar samt den viktiga frågan om barnomsorg efter skoltid.
Several projects in this area focus on measures and policies benefiting both employers and employees.
Det finns flera projekt på det här området som är inriktade på åtgärder och strategier som gynnar både arbetsgivare och arbetstagare.
The business case for promoting flexible working to allow employees to reconcile their work and family life, in terms of recruitment and retention of staff, increased motivation, decreased absence and staff turnover, is clearly shown in the projects.
Det företagsekonomiska argumentet för att främja flexibelt arbete så att arbetstagarna kan förena arbete och familjeansvar framgår tydligt i projekten, t.ex. när det gäller att anställa och behålla personal, ökad motivation samt minskad frånvaro och personalomsättning.
Model solutions and training materials are the practical outcomes of case studies and joint transnational pilot actions.
Modellösningar och utbildningsmaterial är de konkreta resultaten av fallstudier och gemensamma transnationella pilotprojekt.
The professional pilots in the UK, Sweden, Norway and Denmark form the sample population for a research report and an action guide on supporting employees with caring responsibilities, produced by the UK based project "Children in Scotland" .
De brittiska, svenska, norska och danska arbetslivsprojekten utgör underlaget för en forskningsrapport och en praktisk vägledning för hur man stöder arbetstagare med omsorgsansvar som utarbetats av det brittiska projektet Children in Scotland29.
Good practice examples concerning the so called 'time banks', as developed in several Italian cities, are being used to develop similar activities in the "Salud y Familia"30project in Barcelona, targeting the use of time within the family and setting up a mutual support system.
Konkreta goda exempel avseende de "tidsbanker" som utvecklats i flera italienska städer används nu för att utveckla liknande verksamhet i Salud y Familia-projektet i Barcelona, som är inriktat på tidsanvändning inom familjen och på att inrätta ett ömsesidigt stödsystem.
A number of projects have gone further in considering the interests and motivation of men.
I en rad projekt har man gått längre när det gäller att beakta männens intressen och motivation.
A TV documentary, in which the take up of paternity leave by men is monitored throughout the period of leave, served to generate a wider debate in Iceland on gender roles and will be also broadcast in other European countries.
I Reykjavik har man gjort en ingående studie av vad som motiverar män till föräldraledighet och vilka ytterligare insatser som kan göras för att få män att
The two expert groups of the Programme produced a joint report entitled "Care in
ta föräldraledigt. En TV-dokumentär om hur män utnyttjar föräldraledigheten under hela ledighetsperioden har skapat en bredare debatt på Island om jämställdhetsfrågor och kommer att sändas även i andra europeiska länder.
Europe" in March 1998 which provides an overview of the situation in Europe as regards the care of children as well as dependant elderly relatives (see section II.2.2).
De två expertgrupperna i programmet utarbetade i mars 1998 en gemensam rapport med titeln Care in Europe (Omsorg i Europa)35 som ger en översikt över situationen i Europa när det gäller barnomsorg och äldreomsorg (se avsnitt II.2.2).
In view of demographic trends, identifying good practice in the field of care and, in particular, reinforcing the participation of men in care activities (both within the family and within the care services sector) will become an important issue in the coming years of the Programme.
Ett viktigt inslag i programmet när det gäller demografiska utvecklingstendenser under de kommande åren kommer att vara att fastställa goda exempel som rör omsorg och i synnerhet att stärka männens deltagande i omsorgen (både inom familjen och i omsorgssektorn).
In addition, the question of how to reconcile work and family life has until now mainly been addressed by studies and projects in larger companies.
Dessutom har frågan om hur man kan förena arbete och familjeansvar hittills främst behandlats genom studier och projekt inom större företag.
In many respects working conditions in micro and small companies are very different from those in larger companies; consequently, questions concerning reconciling work and family life in micro and small companies should also be addressed in a specific manner within the remaining half of the Programme.
Eftersom arbetsvillkoren i mikroföretag och små företag i vissa avseenden skiljer sig avsevärt från de större företagens, bör man under programmets andra hälft också specifikt behandla frågor som rör hur man förenar arbete och familjeansvar i mikroföretag och små företag.
Given the fact that the development of family- friendly working policies together with a better reconciliation of family and working life have been identified as important issues in the Employment Guidelines, the results of these projects have the potential to support the future development of the Employment Guidelines.
Eftersom det har slagits fast att utvecklingen av en familjevänlig politik i arbetslivet tillsammans med bättre möjligheter att förena arbete och familjeliv har lyfts fram som viktiga frågor i sysselsättningsriktlinjerna, kan resultaten av dessa projekt också bidra till sysselsättningsriktlinjernas vidare utveckling.
Promoting a gender balance in decisionmaking is one of the key objectives of the Programme.
Att främja en jämn könsfördelning i beslutsfattandet är ett av de viktigaste målen för programmet.
Although there is nowadays wide recognition of the importance of a balanced representation of women and men in decision-making, women are still underrepresented in politics, public and private institutions and generally in posts where decisions are taken. In many European countries political and policy structures are in the process of change.
Trots att man idag är medveten om att det är viktigt med en jämn fördelning när det gäller kvinnors och mäns representation i beslutsfattandet, är kvinnor fortfarande underrepresenterade inom politik, offentliga och privata institutioner och generellt i beslutfattande ställning.
This change, brought about by political and economic crises, creates an opportunity to accelerate the increase of women in decisionmaking processes.
I många europeiska länder håller de politiska strukturerna på att förändras till följd av politiska och ekonomiska kriser.
Social changes are leading to a further acknowledgement that gender balance in all sectors of society is not anymore a women's demand, but an unavoidable feature of a modern, democratic society.
Denna förändring innebär en möjlighet att snabbare stärka kvinnors representation i beslutsfattandet.
Solid information on women's positions at all levels and in all sectors of the decision making processes is crucial in order to mobilise different actors for action. The Commission has improved existing knowledge on this issue by conducting, in the framework of the Programme, a European wide overview state of the art study on women in political, economic and social decisionmaking in Europe36 in 1996.
Samhällsförändringarna innebär ett ytterligare erkännande av att en jämn könsfördelning i alla samhällssektorer inte bara är något som kvinnor kräver, utan ett oundvikligt inslag i ett modernt demokratiskt samhälle.
One more study on the impact of electoral systems on women's representation in Parliaments was launched in 199738 and is underway.
Gedigen information om kvinnors ställning på beslutsprocessens alla nivåer och inom alla sektorer är av avgörande betydelse för att man skall kunna engagera olika aktörer och få dem att agera.
A total of 16 projects have developed a large spectrum of activities promoting a gender balance in decision-making, especially in politics.
När det gäller politiskt beslutsfattande möjliggör den europeiska databas som skapats mom programmet av Frauen Computer Zentrum utveckling av strategier eller kampanjer och därigenom upplysningsverksamhet angående den aktuella situationen, de framsteg som gjorts samt de kvarstående klyftorna och skillnaderna mellan medlemsstaterna.
Among them is the setting up and expansion of European networks of women politicians;39three major
Tillgången på aktuella uppgifter om kvinnor i det politiska beslutsfattandet anses vara ett av de främsta resultaten som uppnåtts genom programmet och de uppgifter som har tillhandahållits genom programmet har redan använts i årsrapporten om lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen 1997.
European conferences ; awareness raising campaigns for the presence of women in politics ; one exchange programme between Swedish and Spanish politicians42,
Annu en studie om valsystemens inverkan på kvinnorepresentationen i parlamenten har inletts under 1997 och pågår fortfarande.
43, and a several capacity building and training activities for women in leadershipgreat number of publications and transnational meetings.
Bland dessa kan nämnas inrättande och utvidgning av europeiska nätverk för kvinnliga politiker39, tre större europeiska konferenser40, upplysningskampanjer för att främja kvinnors deltagande i politiken41, ett utbytesprogram för svenska och spanska politiker42, flera insatser för kapacitetsutveckling och utbildning för kvinnor i ledarskapsställning43samt ett stort antal publikationer och transnationella möten.
Workshops for projects in this area were organised in all project promoters' meetings with the aim of creating links and strengthening collaboration in this field.
Seminarier för projekt på detta område har anordnats vid alla projektledarmöten i syfte att skapa kopplingar och stärka samarbetet på området.
A special dossier in the Programme's magazine in July 199744was dedicated to the gender balance in decision making giving information on progress made by the projects.
En särskild artikel i programmets tidskrift i juli 199744 ägnades åt könsfördelningen i beslutsfattandet och gav information om de framsteg som gjorts inom projekten.
A thematic meeting was organised by the Programme in January 1998, with the presence of European Parliament members, project promoters and experts.
Ett temamöte anordnades genom programmet i januari 1998 med deltagande av ledamöter från Europaparlamentet, projektledare och experter.
They discussed new concepts, strategies and possible actions which could be undertaken to achieve more balanced results in the coming European Parliament elections.
De diskuterade nya begrepp, strategier och möjliga insatser som skulle kunna göras för att åstadkomma en jämnare fördelning i valresultatet för de kommande valen till Europaparlamentet.
Projects take on experiences from different levels of decisionmaking (local, national and European) and from different Member States.
I projekten behandlas erfarenheter från olika nivåer av beslutsprocessen (lokal, nationell och europeisk) och från olika medlemsstater.
This process has been facilitated thanks to the already existing European instruments and tools, such as the Council Recommendation , the Declaration of Athens , the Charter of Rome and the Guide "How to create a gender balance in decision-making"48produced in the frame of the previous Programmes on equal opportunities.
Denna process har underlättats genom att det redan finns europeiska instrument och verktyg, som till exempel rådets rekommendation , Atendeklarationen , Romstadgan och vägledningen Så skapar man balans mellan könen i det politiska beslutsfattandet som utarbetats under tidigare program för att främja lika möjligheter.
It is no longer in question that women should enter the political arena.
Frågan är inte längre om kvinnor skall ha tillträde till den politiska arenan.
New, more qualitative questions are being raised.
Nu ställs istället mer kvalitativt inriktade frågor.
Experience shows that the equal representation of women and men in decision making provokes organisational changes and more chances for mainstreaming gender in all policies.
Erfarenheten har visat att lika representation för kvinnor och män leder till organisatoriska förändringar och ökade möjligheter att integrera ett jämställdhetsperspektiv i all politik.
It is also an example of how the regional press can play an important role in raising awareness on women's presence in politics.
Det är tydligt att fler och fler projekt som rör kvinnor i beslutsprocessen införlivar en sådan strategi i sin verksamhet.
These activities are designed not only to improve the access of women to decisionmaking positions, but also to ensure, in a demanding situation, women's successful continuance in those positions.
Utvärderingen av uppgifterna, som också beaktar svenska uppgifter, tyder på att det särskilt när det gäller lokala valkampanjer är effektivt att engagera fler kvinnor för att uppnå en jämnare könsfördelning i resultatet.
The results of leadership training indicate that this is an effective additional instrument in order to empower women.
Det behövs också en stark organisation, helst över partigränserna.
In order to increase women's participation at all levels of decisionmaking and in all sectors of society, priority will be given, during the second half of the Programme, to the sectors of society such as culture, the media and environment and types of strategies such as the development of regulatory measures, public campaigns and quota systems which are not yet well analysed, for both quantitative and qualitative study.
Flera projekt kan anses vara exempel på spridning av goda exempel, bland annat de informationsinsatser som gjorts av Regimprensa5, en regional tidning i Lissabonregionen. Olika aktörer har engagerats lokalt för att öka antalet kvinnor i lokala beslutsfattande befattningar.
The Programme will continue to monitor women's position at the political decisionmaking level in local, regional, national and European institutions and will strengthen co-operation with other institutions in this field.
Det är också ett exempel på hur den regionala pressen kan spela en viktig roll när det gäller att öka medvetenheten om kvinnors deltagande i politiken.
At European level, formal equal rights through legislation and European Court of Justice case law collectively constitute a unique and much acknowledged model.
Goda exempel när det gäller ledarskapsutbildning och strategier för ökad delaktighet har utvecklats och spritts under denna fas av programmet.
Yet, in the different Member States, there is an unawareness of, or least an unfamiliarity with, the legislation and the case law, both by the final beneficiaries thereof and by a majority of professionals working in this field.
Insatserna syftar inte bara till att förbättra kvinnors tillgång till beslutsfattande befattningar, utan även till att de skall kunna behålla sina befattningar i en krävande situation.
This apparent contradiction fully justifies the efforts of the Programme in this area.
Resultaten av ledarskapsutbildningen har visat att det är ytterligare ett verkningsfullt instrument för att öka kvinnors delaktighet.
First, a set of activities aimed at removing the obstacles to the effective application of Community legislation, and a second aimed at improving the quality and quantity of information on equality rights, focusing in particular on women and on those practising in the legal professions.
Genom programmet kommer man även i fortsättningen att övervaka kvinnors ställning i det politiska beslutsfattandet inom lokala, regionala, nationella och europeiska institutioner och man kommer att stärka samarbetet med andra institutioner på detta område.
As far as equal pay for work of equal value is concerned, several actions have been undertaken to facilitate the implementation of this basic principle of Community law.
På europeisk nivå utgör formella jämställdhetsrättigheter genom lagstiftning och EG-domstolens rättspraxis en unik och allmänt erkänd modell.
They include conferences, seminars and exchange of projects51which demonstrate the extent to which exercising equality rights must be reinforced, both before the courts and elsewhere, using new methods and mechanisms.
Ändå är det så i de olika medlemsstaterna att såväl de som den europeiska jämställdhetslagstiftningen riktar sig till som merparten av dem som arbetar med dessa frågor ofta inte är medvetna om eller saknar kännedom om denna lagstiftning och rättspraxis.
A Code of Conduct5 concerning the application of equal pay, published and widely distributed by the Commission, constitutes a reference tool in this area.
Denna uppenbara paradox gör att det är fullt berättigat med ett program på detta område.
Two transnational projects have also worked on the theme of equal pay: the ETUC project has launched a series of national conferences aimed at raising awareness among trade union negotiators and at providing information on the subject of pay discrimination for their work on collective agreements. With the Belgian Ministry of Employment and Labour, and the "classification and remuneration"
För det första en rad insatser som syftar till att undanröja hindren för den faktiska tillämpningen av gemenskapslagstiftningen och, för det andra, insatser som syftar till att öka mängden information om jämställdhetsrättigheter och förbättra dess kvalitet, med särskild inriktning på kvinnor och jurister.
project , there has been a move away from the strictly legal domain to identify other methods which could put an end to wage discrimination.
Kommissionen har publicerat en vägledning32för tillämpning av lika lön för lika arbete, som har fått stor spridning och som utgör en referensverktyg på området.
The results have shed light on the opportunities, existing in Member States, in favour of equal pay outside the legal framework.
Resultaten har spridit ljus över de möjligheter man i medlemsstaterna har att främja lika lön med andra medel än med lagstiftning.
The "good practices" identified by the project consisted of actions and measures concerning job evaluation systems used to eliminate or avoid discrimination based on sex which exist in current employment practice, whether intentionally or otherwise.
De goda exempel som identifierats genom projektet består av de insatser i fråga om de arbetsutvärderingssystem som används för att undanröja eller undvika den könsdiskriminering som - avsiktligt eller oavsiktligt - förekommer på arbetsmarknaden idag.
Two particular questions have given rise to debate and exchange of views within in the framework of the Programme at European level: the situation regarding the spouses of selfemployed workers and the individualisation of social and fiscal rights:
Två frågor har skapat debatt och utbyte inom programmet på europeisk nivå. Det gäller situationen för makar till egenföretagare och individualiseringen av sociala och skatterelaterade rättigheter.
Two round tables on assisting spouses were held during the first half of 1997.
Två rundabordskonferenser om makar till egenföretagare har anordnats under första halvåret 1997.
The proceeding has been published56and disseminated in order to raise awareness about this issue.
En sammanfattning har publicerats56och sprids i syfte att öka medvetenheten om denna fråga.
The need to plan actions outside the scope of the legal framework in order to make the work of these spouses more visible through i.e. awareness-raising, training, registration, was identified as an important conclusion thereof.
Ett viktigt resultat av dessa konferenser anses vara att man har fastställt att det finns ett behov av att planera andra insatser än lagstiftning i syfte att synliggöra dessa makars arbete, genom till exempel upplysningsverksamhet, utbildning och registrering.
The Magazine includes a section dedicated to news on equality rights in Europe.
Ett seminarium hölls i Paris i oktober 199757om individualisering av rättigheter.
Additionally, an 8-page supplement to the magazine is periodically dedicated to the work of the group of experts on equality law.
Genom detta framträdde en tydligare bild av de olika strategier som används för socialförsäkrings- och skattesystemen i medlemsstaterna.
The Greek project entitled 'Watch for Women's Rights'58illustrates in very concrete terms the need for the information and support, both crucial for the effective application of women's rights.
Direkt information till kvinnor om deras rättigheter är ett projekt på lång sikt, som måste genomföras genom en rad olika kanaler.
On the basis of this consideration, the project has developed a multi-dimensional action including, in particular, support to facilitate the starting of legal procedures.
Den informationspolitik som utvecklas inom programmet är avsedd att trygga spridningen och populariseringen av information om kvinnors rättigheter genom olika publikationer.
The results underline women's lack of understanding of their rights and their need for suitable legal counselling.
The Magazine innehåller en del om nyheter när det gäller jämställdhetsrättigheter i Europa.
The information and awareness-raising project led by the Spanish agency for equality, "Instituto de la Mujer"59also identifies this crucial need of information.
Dessutom utges periodiskt en åttasidig bilaga om det arbete som utförs av expertgruppen för j ämställdhets 1 agstifining.
The need for a reinforcement of conditions, under which equality rights are exercised, is underlined by the growing importance of European law in everyday life of European citizens, both male and female.
I det informations­ och upplysningsprojekt som leds av det spanska jämställdhetsorganet Instituto de la Mujer59fastställs också detta centrala informationsbehov.
Information on rights and other actions must be founded upon expertise, which is to be recognised by and targeted at the members of the legal profession, and subsequently implemented.
Information om rättigheter och andra insatser måste grundas på expertkunskap, och denna information måste erkännas av och riktas till jurister och därefter ligga till grund för åtgärder.
In this regard, it is also a question of implementing gender mainstreaming in all areas of law.
Här gäller det också att införa en integreringsstrategi på alla lagområden.