natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In order to determine the proportional or pro rata pension, it is first necessary to calculate the theoretical amount, which takes the whole of a person's working life into account as if the periods spent abroad had been completed in the country in question.
För att man skall kunna bestämma den proportionella pensionen eller proratapensionen, är det lämpligt att först räkna ut det teoretiska beloppet med hänsyn tagen till hela förvärvslivet, och som om alla perioder i utlandet hade fullgjorts i landet i fråga.
Overlapping periods of work are counted only once.
Arbetsperioder som överlappar varandra skall bara räknas en gång.
The pro rata pension is then obtained by multiplying this theoretical amount by a fraction whose numerator represents the duration of the periods of work in the country and denominator all the periods taken into account in determining the theoretical amount.
Proratapensionen får man alltså fram genom att multiplicera det teoretiska beloppet med ett bråk där täljaren skall vara längden på de nationella perioderna och nämnaren alla de perioder som beaktades när det teoretiska beloppet bestämdes.
Case 793/79 — Menzies v. BVA, judgment of 26.6.1980, ECR 1980, p.
Mål 793/79 - Menzies c/BVA, dom av den 26.6.1980, Ree. 1980, s.
2085; Case C 65/92 — ONP v. Levatino, judgment of 22.4.1993, ECR 1993, p. I-2005.
2085; Mål C 65/92 - ONP c/Levatino, dom av den 22.4.1993, Ree. 1993, s. 1-2005;
Subsequent adjustments of pensions to the cost of living or the level of wages are carried out automatically without taking account of the amount of other pensions, while the review of the pensioner's personal situation or of the rules for calculating pensions in a Member State presupposes that the amount of the pension is also reviewed in all the other Member States.
Senare anpassningar av pensionerna till levnadsomkostnader eller lönenivå görs automatiskt utan hänsyn till de andra pensionerna, medan en översyn av personens personliga situation eller av reglerna för beräkning av pensionerna i en medlemsstat förutsätter att man också ser över pensionsbeloppen i de andra medlemsstaterna. staterna.
That was indeed what the Court said in the Stinco and Panfilo judgment, namely that the institution competent for payment of a benefit has to take into account, for the purpose of determining the theoretical amount on which the calculation of the pro rata pension is based, a supplement intended to bring the pension up to the minimum laid down by national legislation.
Det är just detta domstolen säger i sin dom i målet Stinco och Panfilo, nämligen att den behöriga institution som skall betala ut en förmån, innan den bestämmer det teoretiska belopp som skall ligga till grund för beräkningen av proratabeloppet, är skyldig att ta hänsyn till ett tillägg så att den minimipension som föreskrivs i den nationella lagstiftningen uppnås.
Application of the national non-aggregation rules designed to limit or prohibit the aggregation of the benefits (survivors with retirement benefits or with other income) that a person may be granted is also strictly regulated in his/her favour.
Man bör också känna till att tillämpningen av de nationella bestämmelser som syftar till att begränsa eller förhindra att de förmåner en person har rätt till betalas ut samtidigt (efterlevnads- och ålderspension tillsammans med andra inkomster) är strängt reglerad till denna persons fördel.
Lastly, Community law also stipulates that old-age benefit shall be paid wherever the former migrant worker resides or stays on the territory of the European Eco­nomic Area, without any reduction, change or suspension.
Man får inte blanda ihop frågan om huruvida en icke avgiftsfinansierad förmån av blandat slag är överförbar - även om man skall komma ihåg att det belopp som ingår i minimipensionen inte är en "förmån" utan en del av pensionen - med frågan om hur det teoretiska pensionsbeloppet skall bestämmas.
The question of the exportability of a mixed-type non-contributory benefit must not be confused — even though it should be borne in mind that making up to the minimum wage is not a 'benefit' but a component of the pension — with that of determining the theoretical amount of a pension.
Slutligen ger gemenskapsrätten den före detta migrerande arbetstagaren rätt att få sin ålderspension utbetalad varhelst denne är bosatt eller uppehåller sig inom det Europeiska ekonomiska samarbetsområdet och det skall göras utan några avdrag, ändringar eller indragningar.
Free movement and social security
Senaste nytt...
News ...
social trygghet
Citizens' rights when moving within the European Union — Bulletin No 4 -- 1999
Medborgarnas rättigheter när de flyttar inom Europeiska unionen — Bulletin nr 4 — 1999
Annual conference on Regulation 1408/71 in Vienna
Årskonferensen om förordning (EEG) nr 1408/71 i Wien
Developments in the field of supplementary pensions: communication adopted
Senaste nytt när det gäller kompletterande pensioner: Meddelande från kommissionen
COM0999) 134 'Towards a single market for supplementary pensions' of 11 May 1999
KOM(1999) 134: Att skapa en inre marknad för kompletterande pensionsskydd, 11.5.1999.
On 17 and 18 June 1999, the annual conference on coordination of social security was held in Vienna, focusing on the theme: 'The relation between the EC Treaty and Regulation 1408/71'.
Tidigare i år antog Europeiska kommissionen ett meddelande om kompletterande pensionsskydd.
Interesting new ideas on the relation between primary and secondary legislation were exchanged, for example that secondary legislation, such as Regulation 1408/71, should not only respect the Treaties, but also human rights.
I detta meddelande föreslås en rad åtgärder som har till syfte att skapa en säkrare grund för olika slag av kompletterande pensionsskydd.
Another discussion focused on the Amsterdam Treaty's provisions concerning European citizenship and its potential influence on the rights of persons to social security when legally residing in a Member State.
Kommissionen har tagit hänsyn till de fördelar man har av den inre marknaden och av euron på detta område.
Questions of equal treatment also played an important role in the conference contributions.
Den årliga konferensen om samordning av de sociala trygghetssystemen ägde rum i Wien den 17 och 18 juni 1999.
In conclusion, the conference proved an excellent opportunity to discuss topics of general importance, which was particularly helpful in view of the Commission's proposal to reform and simplify Regulation 1408/71, which is currently being discussed at the Council working group on social questions.
Konferensens huvudtema var "Förhållandet mellan EG-fördraget och förordning (EEG) nr 1408/71".
Earlier this year the European Commission adopted a communication on supplementary pension schemes.
Intressanta nya synpunkter på förhållandet mellan primär och sekundär lagstiftning utbyttes, bland annat den att den sekundära lagstiftningen, t.ex. förordning (EEG) nr 1408/71, inte enbart bör ha fördragen som rättesnöre utan även principen om de mänskliga rättigheterna.
This communication sets out a series of initiatives designed to provide a more secure environment for supplementary pension schemes taking account of the benefits brought by the single market and the euro.
En annan diskussion fördes om Amsterdamfördragets bestämmelser om europeiskt medborgarskap och deras eventuella konsekvenser för människors rätt till social trygghet när de lagligt vistas i en annan medlemsstat.
The measures proposed in the communication take account of the results of a broad consultation process following the 1997 Commission Green Paper on supplementary pension schemes.
Frågan om likabehandling fick också stort utrymme på konferensen.
The measures proposed revolve around three main principles: better protection of scheme members coupled with more efficient investment by pension funds; gradual removal of obstacles to labour mobility; and continued coordination of Member States' tax systems in order to reduce the tax distortions affecting the provision of supplementary pension products on a crossborder basis.
Sammantaget visade sig konferensen vara ett utmärkt tillfälle att diskutera viktiga frågor av allmänt intresse, vilket kan vara särskilt betydelsefullt med tanke på kommissionens förslag till omarbetning och förenkling av förordning (EEG) nr 1408/71, som för närvarande diskuteras i rådets arbetsgrupp för sociala frågor.
Regional conference on coordination of social security in Sofia (Bulgaria)
Regionkonferensen i Sofia (Bulgarien) om samordning av den sociala tryggheten
COM(1997) 283 Green Paper on supplementary pensions of10June1997
KOM(1997) 283: Grönbok om kompletterande pensionsskydd på den inre marknaden, 10.6.1997.
Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community
Rådets direktiv 98/49/EG av den 29 juni 1998 om skydd av kompletterande pensionsrättigheter för anställda och egen f öretaga re som flyttar inom gemenskapen
On 28 and 29 June 1999, a conference organised by the Council of Europe presented to participants from Bulgaria, Romania and the Slovak Republic the different instruments for coordinating social security which exist in Europe.
Vid en konferens som anordnats av Europarådet den 28 och 29 juni 1999 presenterades för deltagare från Bulgarien, Rumänien och Slovakien de olika instrument som används i Europa för att samordna de sociala trygghetssystemen.
These instruments consist of the Council of Europe's European Interim Agreement and the European Convention, as well as the EC coordination system, namely Regulations 1408/71 and 574/72.
Dessa är bland annat Europarådets Europeiska interimsavtal och Europeiska konventionen samt EG:s samordningssystem, som består avförordningarna (EEG) nr 1408/71 och (EEG) nr 574/72.
Details of each instrument, as well as the differences between them were presented, resulting in the conclusion that while the Council of Europe's instruments were more flexible, they were less detailed than the EC regulations.
Vart och ett av dessa instrument presenterades i detalj och skillnaderna mellan dem beskrevs.
While Member States of the Council of Europe have the choice in ratifying any instrument or not, the EC regulations automatically enter into force in any country that joins the European Union.
Slutsatsen blev att Europarådets avtal var mera flexibla men samtidigt mindre detaljerade än EG:s förordningar.
Participants also gained valuable insights into a range of coordination issues by examining the practical experience of Lithuania's approach to coordinating social security in ratifying the European Interim Agreement.
Medan Europarådets medlemsstater kan välja om de vill ratificera ett avtal eller inte träder i stället EG-förordningarna automatiskt i kraft i varje land som går med i Europeiska unionen.
Particular attention is paid to removing those obstacles to labour mobility not already covered by Directive 98/49/EC, in particular: long 'vesting' periods in order to acquire supplementary pension rights; difficulties concerning the transfer of pension rights; crossborder affiliation for workers other than those on secondment; and tax complications linked to acquiring pension rights in more than one Member State.
Deltagarna fick också en värdefull inblick i en rad samordningsfrågor genom att studera de praktiska erfarenheter Lettland gjort i sina strävanden att samordna den sociala tryggheten genom ratificering av det Europeiska interimsavtalet.
On 21 September 1999 the Court of Justice decided on three very important cases referred to it by the national Dutch courts on the possible application of Community rules in sectoral industry-wide pension schemes.
Den 21 september 1999 dömde EG-domstolen i tre mycket viktiga mål som hänskjutits till domstolen av nationella nederländska domstolar, där frågan gällde om gemenskapsreglema skulle tillämpas på sektoriella, branschomfattande pensionssystem.
The cases raised several issues of general importance and for the first time the Court of Justice was called on to give a ruling on the relationship between the competition rules of the Treaty and agreements reached by collective bargaining between the two sides of industry.
Dessa mål aktualiserade flera frågor av allmänt intresse och domstolen ombads nu för första gången avkunna en dom om förhållandet mellan fördragets konkurrensbestämmelser och avtal som slutits till följd av kollektivavtalsförhandlingar mellan arbetsmarknadens parter.
Judgment of the Court of Justice of 21 September 1999: Wijsenbeek (Case C-378/97): right of citizens of the European Union to move and reside freely, border controls, national legislation requiring persons coming from another Member State to present a passport
I detta fall frågade den nationella domstolen om det enligt artikel 7a i fördraget är förbjudet för en medlemsstat att med hot om rättsliga påföljder kräva att en person, vare sig denne är medborgare i Europeiska unionen eller inte, ska styrka sitt medborgarskap vid inresa på medlemsstatens territorium vid en nationsgräns inom EU.
In this case the national court asked whether Article 7a of the Treaty prohibits a Member State from requiring a person, whether or not a citizen of the European Union, under threat of criminal penalties, to establish his nationality when entering the territory of that Member State by an internal Community frontier.
Dessa domar är särskilt betydelsefulla därigenom att domstolen nu för första gången har erkänt att fördragets sociala ändamål ska tillmätas samma betydelse som dess ekonomiska och finansiella ändamål. Domstolen åberopade särskilt artikel 2 i EG-fördraget och hänvisade till målet att främja en hög nivå i fråga om sysselsättning och social trygghet.
The Court also recognised the autonomy of the social partners and the importance of the provisions of the Treaty relating to social policy and, especially the possibility that the social partners have to conclude collective agreements at Community level.
Domstolen erkände också arbetsmarknadens parters oberoende ställning och betydelsen av de bestämmelser i fördraget som gäller socialpolitiken, särskilt den möjlighet som arbetsmarknadens parter har att ingå kollektivavtal på gemenskapsnivå.
The Court concluded that, despite the fact that the Dutch sectoral pension schemes constitute an economic activity in competition with insurance companies and are to be considered as 'undertakings' in the sense of Article 81 of the Treaty, they should not be subject to competition rules because they are based on collective agreements and deal with issues with a social objective such as labour conditions or pensions.
Domstolen fastslog att de nederländska sektoriella pensionssystemen inte ska vara underställda konkurrensbestämmelserna trots att dessa pensionsinrättningar bedriver en ekonomisk verksamhet som konkurrerar med försäkringsbolagens och måste betraktas som "företag" i den mening som avses i artikel 81 i fördraget, detta därför att de grundar sig på kollektivavtal och inriktar sig på verksamhet som har ett socialt syfte, som t.ex. arbetsförhållanden och pensioner.
The court decided that as Community law stood at the time of the events in question in the main proceedings, neither Article 7a nor Article 8a of the EC Treaty (now, after amendment. Article 14 EC and 18 EC) precluded a Member State from requiring a person, whether or not a citizen of the European Union, under threat of criminal penalties, to establish his nationality upon his entry into the territory of that Member State by an internal frontier of the Community, provided that the penalties applicable are comparable to those which apply to similar national infringements and are not disproportionate, thereby creating an obstacle to the free movement of persons.
Domstolen slog fast att varken artikel 7a eller artikel 8a i fördraget (nu, efter senaste ändring, artiklarna 14 och 18 i EG-fördraget) enligt gemenskapsrätten i dess lydelse vid tidpunkten för de händelser som huvudfrågan gällde utgör något hinder för en medlemsstat att med hot om rättsliga påföljder kräva att en person vid inresa på medlemsstatens territorium vid en nationsgräns ¡nom EU ska styrka sitt medborgarskap, förutsatt att ifrågavarande påföljder är jämförbara med dem som gäller för motsvarande nationella överträdelser och att de inte är oskäliga och därmed skapar ett hinder för den fria rörligheten för personer.
Employment and Social Affairs DG, D/4 for free movement (Fax (32) 29-51899) or E/3 for social security (Fax (32) 29-50587) 200 rue de la Loi, B-1040 Brussels.
Sysselsättning < k socialpolitik För mer information kontakta Europeiska kommissionen, GD Sysselsättning och socialpolitik, D/4 i frågor om fri rörlighet (fax (32-2) 295 18 99) eller E/3 i frågor om social trygghet (fax (32-2) 295 05 87) 200 rue de la Loi, B-1040 Bryssel
an Commission
Europeiska kommissionen
Judgment of the Court of Justice of 4 May 1999: Sürül (Case C-262/96): social security rights of Turkish workers in the EU
EG-domstolens dom av den 4 maj 1999: Sürül (mål C-262/96): Turkiska arbetstagares rätt till social trygghet i EU
In this important judgment on the social security rights of Turkish workers in the EU, the Court decided that the equal treatment rule provided in Article 3 (1) of Decision No 3/80 of the EEC-Turkey Association Council has direct effect and that Turkish workers in the EU are entitled to rely on it before the courts of the Member States.
I denna viktiga dom om turkiska arbetstagares rätt till social trygghet i EU beslöt domstolen att bestämmelsen om likabehandling i artikel 3.1 i beslut nr 3/80 av Associationsrådet EEG-Turkiet ska vara direkt tillämplig och att turkiska arbetstagare i EU ska kunna åberopa denna bestämmelse inför domstolar i medlemsstaterna.
For the most part, the provisions on unemployment benefits are contained in Title III, Chapter 6 of Regulation 1408/71 (OJ L 28 of 30 January 1997).
Huvuddelen av bestämmelserna om arbetslöshetsförmåner finns i avdelning III, kapitel 6 i förordning (EEG) nr 1408171 (EGT L 28, 30.1. 1997).
The question was raised because a Turkish citizen, Mr Sürül, who was studying and working in Germany was denied family allowances for his child who was living with him in Germany.
Frågan togs upp sedan en turkisk medborgare vid namn Sürül, vars make studerade och arbetade i Tyskland, förvägrades familjeförmåner för sitt barn som bodde tillsammans med föräldrarna i Tyskland.
Being a student, he was not in possession of a permanent residence permit and, therefore, under German legislation was not entitled to family allowances.
Som maka till en studerande hade hon inte permanent uppehållstillstånd och hade därför inte enligt tysk lag rätt till familjeförmåner.
As German families would never face such problems, the reference made to the kind of residence permit can be considered as discrimination and, as such, not in line with the rule of equal treatment.
Då motsvarande problem aldrig skulle kunna uppstå för en tysk familj kan kravet på ett sådant uppehållstillstånd anses vara diskriminerande och därför inte förenligt med bestämmelserna om likabehandling.
All Member States of the EU have made provisions for social insurance legislation guaranteeing unemployment benefits, although national schemes differ for economic, historical and practical reasons.
Alla medlemsstater i EU har lagstiftning som garanterar vissa förmåner vid arbetslöshet, även om socialförsäkringssystemen i de olika medlemsstaterna skiljer sig åt av ekonomiska, historiska och praktiska skäl.
As the existence of different national schemes can cause problems when two or more countries are involved, Community social security legislation coordinates these national schemes to ensure that the application of different national legislations does not adversely affect persons who move within the European Union and the European Economic Area.
Eftersom de olika nationella systemen kan innebära problem när två eller flera länder är inblandade, samordnar gemenskapslagstiftningen om social trygghet dessa nationella system för att tillämpning av olika nationella bestämmelser inte ska få negativa konsekvenser för personer som flyttar inom Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
Coordination means that Member States are free to decide the details of the benefits, such as the conditions to be fulfilled, the calculation and the amount of unemployment benefits, but must simultaneously observe the common rules and principles established by Community legislation.
Samordning innebär att medlemsstaterna själva får utforma dessa förmåner i detalj, till exempel i fråga om vilka villkor som ska uppfyllas, hur förmånerna beräknas och vilka belopp som gäller, men samtidigt måste de följa vissa gemensamma regler och principer som lagts fast i gemenskapsrätten.
Following this judgment it is now clear that Turkish workers in the EU will have the same rights regarding equal treatment as already established by the European Court of Justice for Moroccan and Algerian workers.
Efter denna dom står det nu klart att turkiska arbetstagare i EU ska ha samma rättigheter i fråga om likabehandling som de EG-domstolen redan tillerkänt marockanska och algeriska arbetstagare.
The judgment underpins the policy of the Commission regarding social security rights for third country nationals.
Domen stöder kommissionens politik om rätt till social trygghet för medborgare i länder utanför EU.
The Commission has already twice proposed extending the personal scope of Regulation 1408/71 in order to guarantee equal treatment, not only to persons covered by Association of Cupertino agreements, but to all third country nationals in the EU.
Kommissionen har redan två gånger föreslagit att den personkrets som omfattas av förordning (EEG) nr 1408/71 ska vidgas för att likabehandling ska kunna garanteras inte bara de personer som ingår till följd av anslutnings- och samarbetsavtal, utan var och en som är medborgare i ett icke-medlemsland men bosatt inom EU.
You might become unemployed in a Member State to which you have moved.
Du kanske blir arbetslös i en medlemsstat som du har flyttat till.
If the national legislation in this Member State requires that a certain waiting period be fulfilled — which means that you are entitled to receive unemployment benefits only after having been insured or employed in this State for a certain time — you might not qualify for such benefits as you have neither been insured nor worked there long enough.
Om det enligt den nationella lagstiftningen i denna medlemsstat krävs att en viss kvalifikationstid skall fullgöras - vilket innebär att du inte har rätt till förmåner vid arbetslöshet förrän du har varit försäkrad eller anställd i denna stat under en viss period - kan du kanske inte få dessa förmåner om du inte har varit försäkrad eller har arbetat där tillräckligt länge.
In this case, the institution in the country in which you claim the benefit must take account of periods of insurance or employment which you have completed under the legislation of any other Member State.
I ett sådant fall måste institutionen i det land där du ansöker om förmånerna ta hänsyn till de försäkringsperioder eller anställningsperioder som fullgjorts enligt någon annan medlemsstats lagstiftning.
Algeria: Case Krid C-103/94 of 5 April 1995
Algeriet: Mål Krid C-103/94 av den 5 april 1995.
Judgment of the Court of Justice of 2 March 1999: Eddine El-Yassini (Case C-416/96): interpretation of the EEC-Morocco Agreement
EG-domstolens dom av den 2 mars 1999: Eddine El-Yassini (mål C-416/96): Tolkning av samarbetsavtalet mellan EEG och Marocko
However, this principle only applies if you have paid at least one contribution in the country where you apply for benefits, and this must have been paid immediately before claiming the benefits.
Denna blankett behövs om den kvalifikationstid som måste fullgöras innan arbetslöshetsförmåner kan erhållas ännu inte har fullgjorts.
Apart from certain exceptions, claims can thus only be submitted in the last country of employment.
Du kan själv begära blanketten eller också kan institutionen i den medlemsstat där du ansöker om förmåner be att få den direkt från den andra institutionen.