natgillin/translations-raw huggingface dataset:
societal adjustments to ageing, and as a prime tool for the promotion of intergenerational solidarity and harmony.
strategi för effektivt politiskt gensvar. Aktivt åldrande, i betydelsen att man arbetar längre, pen sioneras senare, är aktiv efter pensioneringen och deltar i en livsstil för hälsosamt åldrande, läggs fram som en allmän strategi för individuell och samhällelig anpassning till åldrandet och som ett huvudsakligt redskap för att främja harmoni och solidaritet mellan generationerna.
The concern about enabling people to work longer has become reflected in reference to the objective of a labour market open to people of all ages and a call for special attention to the needs of older workers in the 1999 Employment Guidelines.
Med tanke på dessa motgångar hoppades man att bristen i för draget skulle rättas till vid den stundande regeringskonferensen.
At the same time account is being taken of older people in preparations for proposals for action programmes and Community legislation based on Articles 13 and 137.
Medan de försök som gjordes vid förhandlingarna om Amsterdam fördraget för att säkra ett särskilt omnämnande om äldre visade sig vara resultatlösa, öppnade andra nya avsnitt i artiklarna 13, 127, 129 i EG-fördraget (nya artiklar införda genom Amsterdamfördraget) samt artikel 137 (f.d. artikel 118) faktiskt möjligheter att göra något för äldre människor som drabbats av arbetslöshet, (ålders)diskriminering eller social utslagning.
Given these set backs it was hoped that the lack of treaty title could be rectified at the upcoming Intergovernmental Conference.
Viljan att människor skall kunna arbeta längre har återspeglats i samband med målet med en arbetsmarknad som är öppen för människor i alla åldrar och en uppmaning om särskild omsorg om äldre arbetstagares behov i 1999 års riktlinjer för sysselsättningen.
And while attempts at the Amsterdam Treaty negotiations to secure a specific mentioning of older people proved fruitless, other new titles in articles 13, 127, 129 and 137did in fact open possibilities for doing some thing for older people affected by unemployment, (age) discrimination, or social exclusion.
Samtidigt beaktar man äldre människor när man förbereder förslag till hand lingsprogram och gemenskapslagstiftning som grundar sig på artikel 13 (ny artikel införd genom Amsterdamfördraget) och artikel 137 (f.d. artikel 118) i EG-fördraget.
The combination of the employment process, possible future legislation outlawing discrimination in employment - including on the grounds of age - new action programmes against social exclusion and discrimination and a communication to focus the debate on the necessary adjustments to ageing may finally give the Community a sufficiently powerful mix of tools with which to make the most of the new opportunities for older Europeans in ageing societies.
Kombinationen av sysselsättningsprocessen, eventuell framtida lagstiftning för att undanröja diskriminering ¡nom sysselsättningen - inklusive på grund av ålder - nya handlingsprogram mot social utslagning och diskriminering samt ett med delande för att rikta in diskussionen på nödvändig anpassning till åldrandet kan äntligen ge gemenskapen en tillräckligt kraftfull blandning av verktyg som kan användas för att göra mesta möjliga av nya möjligheter för äldre européer i åldrande samhällen.
More details from our website: http://europa.eu.int/comm/dg05/socprot/ageing/index_en.htm
Närmare information finns på vår webbplats: http://europa.eu.int/comm/dg05/soc-prot/ageing/index_en.htm
With the approach of the UN Year, the immediacy of a Court ruling and the ratification of the new treaty well under way, things finally began to improve in 1998.
I och med FN-året, ett aktuellt domstolsutslag och ratificeringen av det nya fördraget på god väg började äntligen saker och ting förbättras under 1998 för verksamhet som rör äldre.
Yet, it was clear that some basics had changed.
Tydligt var att vissa grundläggande förutsättningar hade förändrats.
There would not be a general programme for older people as such.
Det skulle inte komma att bli ett all mänt program för äldre.
The new Treaty and current policy necessitated a different approach: a shift from a target group focus to a horizontal approach with an emphasis on the new possibilities for support for older people in situations of particular need i.e. when unemployed, socially excluded or discriminated against.
Det nya fördraget och de aktuella handlingslinjerna tvingade fram en annorlunda strategi, en övergång från att ha lagt fokus på målgruppen till att tillämpa en över gripande strategi med betoning på de nya stöd möjligheterna för äldre i situationer där de har särskilda behov, som t.ex. när de är arbetslösa, socialt utslagna eller diskriminerade.
At the same time efforts would now be made to take account of older peoples policy and related ageing issues in key economic, social protection, employment and health policy areas.
Samtidigt skulle ansträngningar nu göras för att ta hänsyn till äldrepolitik samt närliggande frågor som rör åldrande på viktiga ekonomiska politikområden samt på områden inom socialskydds-, sysselsättnings- och hälso- och sjukvårdspolitik.
After a ruling against the Commission in May 1998 a new interinstitutional agreement was reached and Mr Flynn managed to unblock the social exclusion and older people budget headings by dedicating them entirely to activities in the run-up to the new articles on social exclusion and discrimination.
Efter en dom mot kommissionen i maj 1998 träffade man ett nytt interinstitutionellt avtal och Pådraig Flynn lyckades häva blockeringen av bud getrubrikerna för social utslagning och för äldre människor genom att helt och hållet ägna dem åt verksamheter ¡nom ramen för de nya artiklarna om social utslagning och diskriminering.
The launch of the UN Year of Older Persons in October 1998 raised the profile of the issue.
Genom lanseringen av FN:s äldreår i oktober 1998 höjdes frågans anseende.
The Commission developed its main contribution to the emerging policy debate on the elderly and related ageing issues in a communication on 'A Europe for All Ages', which sets out the implications of the changing age structure and proposes a strategy for effective policy responses.
Kommissionen utformade sitt huvudsakliga bidrag till den upp kommande politiska diskussionen kring de äldre och närliggande frågor kring åldrande i meddelandet om ett Europa för alla åldrar, där man ställer upp vilka effekter som den förändrade åldersstrukturen har och föreslår en
THE FIGHT AGAINST RACISM AND DISCRIMINATION nation of racist material and the participation in' the activities of groups which involve discrimination, violence or racial hatred.
KAMPEN MOT RASISM OCH DISKRIMINERING rashat.
In 1997, the Community established the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia and the Treaty was amended to allow wider action on discrimination.
1997 upprättade gemenskapen det euro peiska centrumet för övervakning av rasism och främlingsfientlighet och fördraget ändrades för att möjliggöra mer omfattande åtgärder mot dis­kriminering.
And in 1998, the Commission launched its Action Plan against Racism.
1998 lanserade kommissionen så sin handlingsplan mot rasism.
The European Year Against Racism
Europaåret mot rasism
The European Community has a long tradition of fighting discrimination.
Europeiska gemenskapen har en lång tradi­tion av att bekämpa diskriminering.
The Treaty itself prohibited pay discrimination based on sex from the very beginnings of the Community and the first legislation on equal treatment for women and men dates back to the mid-seventies.
I själva för­draget förbjöds lönediskriminering grundad på kön redan från gemenskapens början och den första lagstiftningen om likabehandling för kvinnor och män går tillbaka till mitten av sjuttiotalet.
Four multi-annual action programmes have taken the debate forward at European level over the past two decades.
Fyra fleråriga handlingsprogram har fört diskussionen framåt på europeisk nivå under de senaste tjugo åren.
Separate programmes and initiatives have dealt with questions related to discrimination against people with disabilities and older people (see earlier articles).
Genom enskilda program och initiativ har man sysslat med frågor som rör diskriminering mot funktionshindrade och äldre människor (se tidigare kapitel).
There is also a strong history of condemning racism, xenophobia and anti-Semitism.
Det finns också en stark tradition när det gäl­ler att fördöma rasism, främlingsfientlighet och antisemitism.
There have been a number of commitments by the different European Institutions, starting in 1986 with a European Parliament report on the rise of fascism and racism in Europe, which was followed by a joint declaration against racism and xenophobia by the Council, the European Parliament and the Commission.
Ett antal åtaganden har gjorts av de olika europeiska institutionerna, vilket tog sin början 1986 med en rapport från Euro­paparlamentet om den ökade fascismen och rasismen i Europa och följdes av en gemensam förklaring mot rasism och främlingsfientlighet av rådet, Europaparlamentet och kommissionen.
The Year was officially launched in The Hague in January 1997.
Europaåret inleddes officiellt i Haag i janu­ari 1997.
Speaking at the open ing conference, the President of the European Commission, Jacques Santer declared: "Racism is more than the denial of differences, it is the denial of a fellow human being because of those differences.
Europeiska kommissionens ordförande Jacques Santer höll ett tal vid öppningskonfe­rensen och förklarade att "rasism är mer än att förneka 'skillnader, det är att förneka en annan människa på grund av dessa skillnader.
The fight against racism is part of build ing Europe, as racism is opposed to everything that Europe stands for in terms of democracy, tolerance and respect of human dignity."
Kampen mot rasism är en del av uppbyggnaden av Europa, eftersom rasismen är emot allt det som Europa står för när det gäller demokrati, tolerans och respekt för människovärdet."
Pádraig Flynn, who had overall responsibility for the Year said "Our message is that racism goes against everything that Europe stands for.
Pådraig Flynn, kom­missionsledamot med ansvar för sysselsättning och socialpolitik, som hade det övergripande ansva­ret för Europaåret sade att "vårt budskap är att rasism går emot allt det som Europa står för.
A common com mitment to fundamental rights and freedoms.
Ett gemensamt åtagande för de grundläggande rät­tigheterna och friheterna.
The common goal of peace, prosperity and opportunity.... opportunity for all."
Det gemensamma målet med fred, välstånd och möjligheter... möjlighe­ter för alla."
But the past five years have seen the vital shift from rhetoric to action.
De senaste fem åren har man dock kunnat konstatera en kraftfull övergång från retorik till handling.
In 1995, the Commission published a communication on racism, xenophobia and anti-Semitism, which included a proposal to designate 1997 as the European Year Against Racism.
1995 publicerade kommissionen ett meddelande om rasism, främlingsfientlighet och antisemitism i vilket ingick ett förslag till att göra 1997 till Europaåret mot rasism.
In 1996, the Member States adopted a joint action under Article K.3 of the Treaty on European Union, in which they committed them selves to ensuring effective judicial cooperation to combat racism and xenophobia in the forms of public incitement to discrimination, violence or racial hatred, the condoning of crimes against humanity and human rights violations, the public denial of the Holocaust, the public dissemi
1996 vidtog med­lemsstaterna en gemensam åtgärd i enlighet med artikel K 3 i Fördraget om Europeiska unionen, varigenom de åtog sig att säkerställa effektivt rättsligt samarbete för att bekämpa rasism och främlingsfientlighet i form av offentlig uppma­ning till diskriminering, våld eller rashat, urskul­dande av brott mot mänskligheten och kränkningar av mänskliga rättigheter, offentligt förnekande av förintelsen, offentlig spridning av rasistiskt material och deltagande i gruppers verk­samhet som innefattar diskriminering, våld eller
Implemented in close cooperation with the Member States, four priority themes were established: racism in working life; racism in everyday life; awareness raising; and legislation as a tool to combat it.
Fyra prioriterade ämnesområden upprättades och genomfördes i nära samarbete med med­lemsstaterna. Dessa var "rasism i arbetslivet", "rasism i vardagen", "medvetandegörande" och "lagstift­ning som ett verktyg för att bekämpa rasismen".
In total, over 1800 project applications were received and 176 projects were selected for funding.
Totalt mottogs över 1 800 projektansökningar och 176 projekt valdes ut för finansiering.
But these were not the only projects taking place during the year.
Dessa var dock inte de enda projekt som genomfördes under året.
There were many hundreds, if not thousands of ongoing
Hundratals, eller till och med tusentals, natio­nella, regionala, lokala och europeiska aktiviteter pågick och stöttade Europaåret, helt oberoende av finansiering från EU.
At the closing conference of the European Year Against Racism, Commissioner Flynn underlined its success.
Det europeiska centrumet för övervakning av rasism och främlingsfientlighet
Aseries of seminars were held for the funded organisations to exchange experience and max­imise the results of their projects.
En rad seminarier hölls för de finansierade organisationerna för att utbyta erfarenheter och få så mycket som möjligt ut av projektresultaten. ten.
The need for European action has become more and more apparent with the increasingly transna­tional character of racist propaganda and incite­ment to racial hatred.
Behovet av åtgärder från EU:s sida har blivit alltmer uppenbart i och med att rasistisk propaganda och hets mot folkgrupp rör sig alltmer över gränserna.
The European Council meeting in Cannes on June 1995 called on the Consultative Commission on Racism and Xenophobia, set up in 1994 by the European Council, to study the feasibility of a European monitoring centre to enable the European Union to strengthen its role as a force in the struggle against both phenomena and to develop a global strategy to stamp them out.
Vid Europeiska rådets möte i Cannes i juni 1995 uppmanades den rådgivande kom missionen mot rasism och främlingsfientlighet, som upprättades 1994 av Europeiska rådet, att studera möjligheterna till ett europeiskt över vakningscentrum för att stärka Europeiska unionens roll som en kraft i kampen mot dessa båda företeelser samt att arbeta fram en övergripande strategi för att utrota dem.
At the launch of the Year against Racism, the Presidents of the European Parliament, the Council and the Commission were invited by Commissioner Flynn to be the first signatories of a Declaration of Intent.
När Europaåret mot rasism inleddes inbjöds Europaparlamentets, rådets och kommissionens ordförande av kommissionsledamot Pådraig Flynn att bli de första att underteckna en avsiktsförklaring.
The Declaration recog­nises that racism, xenophobia and anti­Semitism still exist in the European Union and that they contravene fundamental human rights as laid down in Community law and international dec­larations.
Genom förklaringen erkänner man att rasism, främlingsfientlighet och antisemitism fortfarande existerar i Europeiska unionen och att de strider mot grundläggande mänskliga rättigheter som de fastställs i gemenskapslagstiftningen och i internationella deklarationer.
It called on the signatories to commit themselves to the fight against racism and to take an active part in the Year.
Signatärerna uppmanades att engagera sig i kampen mot rasism och att ta aktiv del i Europaåret.
3,200 key decision mak­ers across the Union signed the Declaration of Intent ­ among them eight prime ministers and one President.
3 200 viktiga beslutsfattare i hela unionen undertecknade avsiktsförklaringen och bland dessa återfanns åtta premiärministrar och en president.
The Consultative Commission concluded that only a monitoring centre would be in a position to monitor trends in racism and xenophobia in the Union closely, to alert the European institu­tions, Member State governments and the polit­ical world to these trends and to encourage them to take concrete political measures.
Den rådgivande kommissionen sammanfattade att endast ett övervakningscentrum skulle kunna inta en sådan ställning att den kan övervaka ten denser inom rasism och främlingsfientlighet I unionen på nära håll, göra de europeiska institutionerna, medlemsstaternas regeringar och den politiska världen uppmärksamma på dessa ten denser och uppmuntra dem att vidta konkreta politiska åtgärder.
What is more, only a European centre could ensure coordina­tion of the many activities under way in this area.
Dessutom kan endast ett europeiskt centrum säkerställa samordning av den omfattande verksamhet som bedrivs på området.
It could therefore help the Union to move towards a more "ethical" Europe.
Det kan därför hjälpa unionen att gå mot ett mer "etiskt" Europa.
On a political level, two landmark events occurred during the Year, both greatly facilitated by the political momentum created by the Year itself.
Inom politiken inträffade två avgörande händelser under Europaåret, vilka båda underlätta des av den politiska kraft som skapades genom själva året.
The first was the establishment of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (see below).
Den första var att man inrättade ett europeiskt centrum för övervakning av rasism och främlingsfientlighet (se nedan).
The second was the inclu­sion of a general anti­discrimination clause (Article 13) in the new Treaty adopted at the Amsterdam summit and which came into force on 1 May 1999 (see earlier articles).
Den andra var att man införde en allmän klausul mot diskriminering (artikel 13 i EG-fördraget, ny artikel införd genom Amsterdamfördraget) i det nya fördraget som antogs vid toppmötet i Amsterdam och som trädde i kraft den 1 maj 1999 (se tidigare kapitel). tel).
These conclusions were endorsed by the Florence European Council in 1996 and the Council subsequently adopted the Commission's proposal to establish the Centre in June 1997.
Dessa slutsatser antogs av Europeiska rådet i Florens 1996 och rådet antog senare kommissionens förslag att upprätta ett övervakningscentrum i juni 1997.
It draws together all concerned -citizens, national and local authorities, non-governmental organisations, social partners, media and sports bodies - in the fight against racism in the European Union.
Den sammanför alla berörda parter - medborgare, nationella och lokala myndigheter, icke-statliga organisationer, arbetsmarknadens parter, medier och idrottsföreningar - i kampen mot rasism i Europeiska unionen.
The Action Plan has four strands:
Handlingsplanen består av följande fyra delar:
Paving the way for legislative initiatives
europeisk nivå och på så sätt förbättra informations- och erfarenhetsutbytet.
The Plan set out a number of concrete measures designed to pave the way for the early use of Article 13 to combat racial discrimination and signalled the Commission's intention to table a proposal for legislation to combat racial discrimination before the end of 1999.
I planen ställs ett antal konkreta åtgärder upp, vilka syftar till att bana väg för snar tillämpning av artikel 13 i EG-fördraget (ny artikel införd genom Amsterdamfördraget) för att bekämpa ras diskriminering och genom vilka kommissionen sig nalerar sin avsikt att lägga fram ett förslag till lagstiftning för att bekämpa rasdiskriminering före 1999 års utgång.
Mainstreaming the fight against racism
Att integrera kampen mot rasism i alla gemenskapens politikomraden.
In the lead-up to the European Year Against Racism, the European Commission was approached by a number of antiracism organisations which were keen to explore the idea of creating a European network of antiracism organisations.
Inför Europaåret mot rasism tog ett antal organisationer mot rasism kontakt med kommissionen. Dessa var intresserade av att utforska tanken på att skapa ett europeiskt nätverk av organisationer mot rasism.
The Commission responded positively to the idea and commissioned a feasibility report which con cluded that "the European Commission should continue to encourage nongovernmental organisations to cooperate at European Union level and give sufficient time to structure this cooperation". eration".
Kommissionen var positivt inställd till idén och beställde en genomförbarhetsrapport där den slutsats som drogs var att Europeiska kommissionen borde fortsätta att uppmuntra icke-statliga organisationer att samarbeta på EU-nivå och ge dem tillräckligt med tid för att organisera detta samarbete.
Many Community policies and programmes can contribute to the fight against racism.
Många gemenskapsinitiativ och -program kan bidra till att bekämpa rasismen.
As part of the Plan, the Commission committed itself to developing a mainstreaming approach to com bating racism and discrimination and promoting integration across all relevant sectors.
Som en del av planen åtog sig kommissionen att utveckla en mainstreamingstrategi för att bekämpa rasism och diskriminering och för att främja integration i samtliga berörda sektorer.
An interservice group was established within the Commission to push this process forward.
En avdelningsövergripande grupp upprättades ¡nom kommissionen för att driva processen framåt.
Developing and exchanging new models
Att utveckla och utbyta nya modeller.
In November 1997, 130 antiracism organisations from throughout the Union came together in Brussels to discuss and develop the idea of European level cooperation.
I november 1997 samlades 130 organisationer mot rasism från hela unionen i Bryssel för att diskutera och utveckla tanken med samarbete på europeisk nivå.
In his address to the participants Commissioner Flynn pledged his full support to whatever decisions were made at the meeting but stressed that it was up to the par ticipants themselves, and not the Commission, to choose the road to follow.
I sitt anförande till deltagarna utlovade kommissionsledamot Pådraig Flynn att han skulle ge sitt fulla stöd till alla beslut som fattades vid mötet men betonade att det var upp till deltagarna själva, och inte kommissionen, att bestämma hur man skulle gå till väga.
Participants concluded that there was a need for more coordinated cooperation at a European level between various antiracism organisations, notably after the adoption of the Treaty of Amsterdam, which includes an anti-discrimination clause for the first time.
Deltagarna drog slutsatsen att det behövdes ett mer samord nat samarbete på europeisk nivå mellan olika organisationer mot rasism, i synnerhet sedan man antagit Amsterdamfördraget som för första gången innehåller förbud mot diskriminering.
There is also a need for a European level structure to facilitate this cooperation.
Det behövs också en organisation på europeisk nivå för att underlätta detta samarbete.
Strengthening information and communication action
Att förstärka information och kommunikation.
All those involved in the discussions met again in October 1998 and formally established the European level structure of antiracism organisations.
Alla de som var involverade i diskussionerna samlades igen i oktober 1998 och upprättade for mellt en europeisk struktur för organisationer mot rasism.
The European Network Against Racism is now up and running and has established itself as a natural partner for the Commission in the development of European policy.
Det europeiska nätverket mot rasism fungerar nu och har etablerat sig som kommissionens naturliga samarbetspartner i utarbetandet av den europeiska politiken.
The plan recognised that raising awareness of the dangers of racism must be at the root of any coherent strategy to combat it.
I planen erkände man att medvetandegörande av farorna med rasismen måste ligga i botten för varje sammanhängande strategi för att bekämpa rasismen.