natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This then served as a basis for identifying "good practices", mak­ing it possible to assess to what extent the extensive involvement of regional decision­mak­ers and social partners can contribute to a har­monious development of tourism.
Därefter fortsätter projektet med att fastslå förekomsten av "god praxis", vilket bör göra det möjligt att avgöra i vilken mån en medverkan av regionala beslutsfattare och arbetsmarknadsparter kan bidraga till en har­monisk utveckling av turismen.
Conclusions will be drawn and prospects for the future dis­cussed at a major conference to be held in Brussels at the end of the year.
Samman­fattningen och perspektiven kommer att pre­senteras i samband med en stor konferens i Bryssel i slutet av året.
Newsletter from the European Commission · DGV/D
Utgivare: DGV/D1,
Published by: DGV/D1, European Commission Fax: 32/2/299 24 66
Europeiska kommissionen Fax: 3212/299 24 66
This project will be conducted in close co­operation with the European social partners.
Arbetet kommer att äga rum i nära samråd med de europeiska arbetsmarknadsparterna.
The CPMR's analysis must result in account being taken at European level of the observa­tions made at regional level.
Det är viktigt att studien som utförs av CRPM leder till en tillämpning på europeisk nivå av
It will provide an opportunity to discuss the most important social issues of today in a framework which brings together the key players in the European institutions and repre­sentatives of NGOs, social partners and
Målet för detta forum är att utveckla debatten om socialpolitikens framtid genom att mobili­sera alla berörda parter i syfte att främja den sociala dimensionen i Unionens framtida
Newsletter from the European Commission ­ DGV/D ­ July 1998
Skrivelse från Europeiska kommissionen - DGV/D - Juli 1998
D n 1996, the Commission launched a process of broad
Huvudnvhet nder 1996 lanserade kommissionen en omfattande
On 20 May 1998, the European Commission adopted its new Communication "Adapting and promoting the social dialogue at Community level" (COM(98)322).
Den 20 maj 1998 antog den Europeiska kommissionen en ny skrivehe: "Anpassning och utveckling av den sociala dialogen på gemenskapsnivå" (com(98)322).
The "Newsletter" devotes a spectâ report to highlighting the documents principal points, while in his editorial Commissioner Flynn wekomes the successful outcome of the consultation which preceded the Communication.
Vilka är de viktigaste punkterna i detta dokument? Nyhetsbrevet tillägnar en särskild artikel åt denna fråga, medan ledamot Flynn i ledarsidan gläder sig över de framsteg som uppnåddes under samrådet som föregick skrivehen.
A more open social dialogue seven times a year, in 11 languages, and with a circulation of 10,000, it aims to keep the social partners at all levels informed of major developments.
En mer öppen social dialog informationssatsning. Syftet är att hålla arbetsmarknadens parter på alla nivåeT underrättade om de viktigaste händelserna.
At the same time, the Commission will make a special effort to promote the national dis­semination of the Tesults of the European social dialogue and to better involve the national actors.
Samtidigt kommer kommissionen att göra en särskild insats för att främja den nationella upprätthållelsen av resultaten från den euro­peiska sociala dialogen och ge större utrym­me åt de nationella aktörerna.
The Commission will be increasing its infor­mation action aimed at all the social part­ners.
Kommissionen kommer att öka sin informa­tionsinsats för att bättre nå ut till samtliga arbetsmarknadsparter.
This will involve stronger mechanisms for the transverse exchange of information (Liaison Forums) and increased use of new technologies (ESDO).
1 detta syfte kommer man att förbättra de transveTsella mekanis­merna för informationsutbyte (kontaktforum) och främja användandet av nya tekniska hjälpmedel (ESDO).
These new tools will make it easieT foT European organisations to inform and consult their national affiliates.
Dessa nya hjälpmedel kommer att underlätta för europeiska organi­sationer att informera och samråda med sina nationella medlemmaT.
A more effective social dialogue a) Consultation with the social partners
arbetsmarknadens a) Samråd med parter
The Commission proposes to merge the com­mittees linked to mobility and, where neces­sary, to adapt the other committees on a ease­by­ease basis.
Kommissionen har föreslagit en sammanslag­ning av kommittéerna verksamma inom rör­lighetsfrågor och att vid behov anpassa de andra kommittéerna från fall till fall.
Consultation on specific issues
Samråd om särskilda frågor
Consultations on Community initiatives in the field of social policy consultation on the future of the social dialogue at European level.
Samråd om gemenskapsinitiativ rörande sociala frågor
The social dialogue at European level has undergone some extremely significant developments in recent years. Given the progress that has been made in European integration, especially in the economic and monetary sphere, and the successful co-ordination that is being established as regards employment, the social partners have a crucial role to play.
Genomförandet av handlingsprogrammet inom ramen för stadgan om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter, banade vägen för kommissionen att på informell basis följa en politisk linje baserat på syste­matiskt samråd med arbetsmarknadens par­ter i samband med förberedelser av insatsför­slag.
The Treaty provides the means for a renewed commitment of the social partners to modernise and strengthen the social dimension of Europe.
Detta samråd har gällt samtliga av kommissionens sociala initiativ, vare sig de var av lagstiftande karaktär eller inte.
Two agreements have recently been signed at European level and implemented by directives under the procedures laid down in the Treaty of the European Union.
Denna praxis blev institutionaliserad när för­ draget om den Europeiska unionen och det
Based on highly institutionalised bodies, consultation initially concentrated on a number of specific fields which are the sub­ject of Community action.
Samrådsprocessen är baserad på starkt insti­tutionaliserade instanser och är i en första etapp inriktat på en rad väldefinierade områ­den som är föremål för insatser på gemen­skapsnivå. Sex tvärsektoriella såmrådskom­mittéer har inrättats.
The implementation of the action program­me linked to the Charter of the Fundamental Social Rights of Workers was the opportuni­ty foT the Commission to introduce, on an informal basis, a policy of systematic consul­tation with the social partners when prepar­ing action proposals.
Kommittéerna har bidragit till att samman­ställa bättre information om situationen i medlemsländerna och till att förbättra genomförandet av gemenskapspolitiken.
This consultation cov­ered all the Commission's social initiatives, both legislative and otherwise.
Deras värde bekräftades då de utgjorde den enda kommunikationsformen för arbets­marknadens parter.
The entry into force of the Treaty on European Union and the Social Protocol
Denna insatsform är fort­farande viktig även om samrådsformerna har sedan dess utvidgats och diversifierats.
The Commission's objective in adapting and modernising the means used is to encourage further advance by strengthening the effectiveness of the various forums, opening up access to the dialogue and encouraging new qualitative developments.
I detta sammanhang måste den sociala dialogen ha möjlighet att fullt ut spela sin roll, dels genom att låta arbetsmarknadens parter uttrycka sig inom ramen för samrådsprocedurerna, dels genom att utveckla en avtalsdimension i deras respektive ansvarsområden för att på så vis bättre kunna tillmötesgå de nya utmaningarna som vi står inför ­ sysselsättning, EU:s utvidgning och den gemensamma valutan.
These helped provide better information on the national situations and improved the implementation of Community policies.
Kommissionen har genom att föreslå en anpassning av den sociala dialogens forum och en modernisering av hjälpmedlen föresatt sig att stödja en rad nya initiativ.
They proved their usefulness at a time when they were the social partners' only forum for expression and still have an important role to play, even if the forms of consultation avail­able are now much wider and more diverse.
Man har bl.a. satt som mål att effektivisera de forum som finns till förfogande, öka möjligheterna att delta i den sociala dialogen och främja nya kvalitativa framsteg.
Commission would like to extend and system atise its upstream consultations on subjects related to social policy (excluding Article 2), using for this purpose the Liaison Forum which was introduced last year.
sociala protokollet trädde i kraft. Kom missionen planerar att utvidga och systematisera det förberedande samrådet inom frågor rörande den sociala politiken (utan för artikel 2) och att utnyttja kontaktforumet som inrättades förra året för att uppnå detta mål.
CEEP, and the ETUC to take part in an introductory debate.
Samråd och gemensamma insatser inom sektoriella frågor
The conclusions of the European Employment Council in Luxembourg also recommend a twice-yearly meeting with the Troika of heads of state and government.
Europeiska rådets möte i Luxemburg om sysselsättningsfrågor fastlade dessutom att gruppen av stats-och regeringschefer ska sammanträda varje halvår.
This politically highly significant burgeoning of forums for dialogue has brought the need for greater coherence.
Denna utökning, som har stor politisk betydelse, kräver insatser för att skapa koherens.
Consultations and joint action on sectoral matters
Kommissionen har föreslagit en rationalisering av mötena mellan rådet, kommissionen och arbetsmarknadens parter och att skapa mer kontinuitet.
The Commission proposes to rationalise the meetings between the Council, the Commission and the social partners and to co-ordinate them better. It proposes a technical meeting (with the Employment and Labour Market Committee) and a political meeting (with the Troika of heads of state and government or with the Council) under each presidency.
Man har även föreslagit ett möte på teknisk nivå (med kommittén för sysselsättning och arbetsmarknadsfrågor) och ett politiskt möte (med gruppen av stats- och regeringschefer eller med rådet) under varje ordförandeskap.
The composition of the Standing Committee on Employment will be reviewed so that it concentrates on European organisations covering the main areas of the economy (UNICE, CEEP, UEAPME, COPA, Eurocommerce) along with the ETUC and CEC.
Sammansättningen i PSK kommer att förändras för att skapa en större representation för europeiska organisationer som täcker ekonomins viktigaste områden (UN1CE, CEEP, UEAP-ME, COPA, Eurocommerce) och (CES, CEC).
The development of a real collective bargaining area at European level arrangements, with the aim of making enterprises productive and competitive, while keep ing the necessary balance between flexibility and security;
Utveckling av en förhandlingsforum pa europeisk nivå kurrenskraft men också för att finna den nödvändiga balansen mellan flexibilitet och anställningstrygghet
• develop the social dimension of the process of industrial restructuring, especially in the context of worker information and consultation;
• utveckla den sociala dimensionen i industrins omstruktureringsprocess, framför allt när det gälleT information och samråd med arbetstagare gare
• open workplaces across Europe to training, apprenticeships, traineeships and other employability measures; and
• bana vägen för utbildning, trainee- och praktikplatser och andra åtgärder som ökar sysselsätning inom hela Europa
• promote equal opportunities between women and men.
• samt främja lika möjligheter för kvinnor och män a) På tvärsektoriell nivå
At the same time as setting up the above mechanisms, the Commission has progressively introduced a number of sectoral bodies for social dialogue.
Den aktiva dialogen mellan arbetsgivare och arbetstagare, som leder till gemensamma mål och konkreta åtaganden, utgör själva grunden fÖT den sociala dialogen.
Nearly 30 sectors have developed dialogue at Community level within joint committees or informal working parties.
Närmare trettio sektorer har utvecklat en dia log på gemenskapsnivå, i partsammansatta kommittéer eller informella arbetsgrupper.
Although unequally represented within Community social dialogue, the sectors now have great potential for developing the dialogue at Community level.
Även om sektorerna är ojämnt representerade inom gemenkapens sociala dialog har de för närvarande en stor potential för att kunna utveckla dialogen på gemenskapsnivå.
In 1997, agriculture took a qualitative step forward which is essential for European social dialogue.
Under 1997 gick jordbruket in i en ny fas som kvalitativt sett är av stor betydelse för den sociala dialogen.
For the very first time a voluntary agreement signed at European level specifies the essential elements of the employeremployee relationship.
För första gången slöts ett frivilligt avtal på europeisk nivå, som beskriver de centrala elementen för arbetsförhållanden.
The Commission has decided to Teplace the existing sectoral structures with new Sectoral Dialogue Committees which will make it possible to involve the social partners more closely in Community actions with a sectoral content and to offer balanced support to all sectors seeking to make a genuine commitment to a social dialogue approach.
Kommissionen haT beslutat att ersätta de befintliga strukturerna med nya sektorsbaserade dialogkommittéer, som ska göra det lättare att knyta arbetsmarknadens parter till EU-insatser med ett sektoriellt innehåll och att erbjuda ett välbalanserat stöd till samtliga sektorer som önskar aktivt delta i den sociala dialogen.
The cross-industry dialogue has secured a strategic place in the development of social policy: the social partners have created an important locus for dialogue and interaction.
Den tvärsektoriella dialogen intar i allt stöne utsträckning en strategisk ställning i den sociala dialogens utveckling: arbetsmarknadsparterna har skapat ett viktigt forum för dialog och interaktion.
The most active dialogue at cross-industry level has in recent years taken place within the Social Dialogue Committee where the three cross-industry organisations with a general role, UNICE, CEEP and the ETUC, conduct their autonomous dialogue.
Den mest aktiva dialogen på det tvärsektoriella planet har de senaste åren ägt rum inom ramen för kommittén för den sociala dialogen, där de tre tvärsektoriella organisationerna UN1CE, CEEP och CES, som representerar ett brett urval av yrkesgrupper, för en självständig dialog.
The Commission will continue to support the cross-industry social dialogue, so that can build upon these achievements.
För att möjliggöra för kommittén att dra nytta av uppnådda resultat kommeT kommissionen att fortsätta att stödja den tvärsektoriella sociala dialogen.
An active dialogue between management and labour leading to shared goals and practical commitments is the raison d'etre of the social dialogue. This presupposes that the social partners at European level have real support from their members.
Inom ramen för den nya strategin för att öka sysselsättningen kommer Europas anbetsmarknadsparter, på såväl tvärsektoriell nivå som sektoriell nivå, att kunna spela en avgörande roll i den nödvändiga moderniseringen av arbetsmarknaden.
These must give them a mandate to negotiate agreements at European level, make a commitment to follow them up, and provide them with adequate resources and structures to carry out their role.
Europeiska rådet har aktivt uppmuntrat arbetsmarknadens parteT att ta nya initiativ på samtliga nivåer, framföT allt vad gäller anpassningsbarhet och anställningsbarhet, i syfte att:
Once the Amsterdam Treaty enters into force, legislative proposals on social policy will be addressed to all Member States and be subject to a two-stage consultation process, which the Commission can suspend if the social partners announce their intention to open negotiations.
Kommissionen kommer på så vis att kunna stödja, på ett välbalanserat sätt, de sektoriella dialogemas utveckling och prioritera de politiska implikationerna och insatsemas flexibilitet istället för de administrativa procedurerna.
This gives the social partners at European level greater opportunities and responsibilities in the shaping of social policy.
Plenarmötena kommer att utgöra det tillfälle då arbetsmarknadsparternas initiativ genomgår politisk giltighetsprövning.
Furthermore, in the context of the new employment strategy, the European social part ners, at both cross-industry and sectoral levels, have been given the opportunity to take a leading role in the necessary modernisation of the labour market.
b) På sektoriell nivå b) Samarbete mellan myndigheter och arbetsmarknadens parter
The European Council has strongly encouraged the social partners to take initiatives at all levels, in particular regarding adaptability and employability, so as to: • promote the modernisation of work organisation and working patterns, particularly in economic sectors undergoing structural change, by negotiating at the appropriate levels agreements on work organisation, including working time and flexible working
• främja en modernisering av organisationen och arbetsvillkoren, dels genom förhandlingar på en lämpliga nivå, framför allt inom finansiella sektorer som för närvarande genomgår stora strukturella förändringar, dels genom avtal om arbetsorganisationen, särskilt då om arbetstider och mer flexibla lösningar, dels för att främja näringslivets produktivitet och kon
The development of negotiations at sectoral level is a key issue.
Förhandlingarnas utveckling på sektoriell nivå är i hög grad en central fråga.
THE LEVELS OF THE SOCIAL DIALOGUE
NIVAERNA INOM DEN SOCIALA DIALOGEN
Agreements on parent; leave and part-time wort Agreement on working time in agriculture
Avtal om fòràldraled! och deltidsarbete Avtal om arbetstider inom jordbruk
CONCERTATION
SAMARBETE
Permanent employment committee Meetings/Employment Committee Troika
Permanenta sysselsättningskommittén Möten/sysselsättningskommittén Gruppen av stats- och regeringschefer
As early as the late 1960s, the Council decided it would be useful to create a forum for dialogue with the social partners at European level.
Rådet har ända sedan slutet av sextiotalet erkänt nödvändigheten av att föra en löpande dialog med arbetsmarknadens parter på euro peisk nivå.
The Standing Committee on Employment, set up in 1970, has played this key role for almost 30 years.
Den permanenta sysselsättningskommittén (PSK), som inrättades 1970, har spelat denna nyckelroll i mer än trettio år.
Over the years, the Committee meetings have covered a very wide range of employmentrelated subjects, such as the workings of the labour market, work reorganisation, youth employment, technological change, long-term unemployment, women's employment, immigration and continuing vocational training.
Under åren har kommitténs möten gjort det möjligt att ta upp många olika typer av frågor rörande sysselsättning: arbetsmarknadens struktur, omorganisering av arbete, ungdomsarbetslöshet, teknisk utveckling, långtidsarbetslöshet, kvinnors arbetssituation, invandring och fortsatt yrkesutbildning.
Yet despite the number and interest of the subjects covered, these meetings have not succeeded in creating a real system of consultation.
Trots de stora möjligheter som dessa frågor innehåller har det inte varit möjligt att omsätta samarbetet i praktiska föranstaltningar.
Alongside the Standing Committee on Employment, new forums for dialogue between the Council and the social partners have recently developed.
Vid sidan av den permanenta sysselsättningskommittén har nya forum för dialog på senare tid utvecklats i ett samarbete mellan rådet och arbetsmarknadens parter.
Since 1992, the Employment and Social Affairs Council has regularly invited the European secretariats of UNICE,
Sedan 1992 har rådet för "Sysselsättning och sociala frågoT" således regelbundet bjudit in de europeiska sekretariaten för UN1CE, CEEP och CES för att delta i en inledande debatt. Slutsatserna från
Transport: a possible end to exclusions
Transport: ett slut på uteslutningen i sikte
This new step is important and represents considerable progress for sectoral social dialogue: on 24 March last, the social partners in the maritime sector concluded a European agreement on working time.
Denna nyhet är av stor betydehe och utgör ett avgörande framsteg för den sociala dialogen. Den 24 mars slöt arbetsmarknadsparterna inom sjöfartssektorn ett avtal på europeisk nivå rörande arbetstider.
Progress is abo being made in reaching the same kind of agreement for the road transport sector.
Samtidigt är man även på väg att sluta ett liknande avtal inom sektorn for vägtransporter.
effective level at which to discuss employment, work organisation and the improvement of working conditions, as it is closest to the ground and best able to anticipate change.
logen är starkast förankrad i sakförhållanden och kan med största säkerhet förutse föränd­ringar.
However, its potential as an arena for negotia­tion and joint action is by no means used to the full.
Dialogens potential som utgångspunkt för förhandlingar och gemensamma insatser har emellertid inte utnyttjats fullt ut.
The Framework Agreement on the Improvement of Paid Employment in Agricul­ture in the Member States of the European Union is a good example of what can be done when the most is made of that potential.
Ett bra exempel på vilka resultat som kan uppnås genom att dra full nytta av denna potential är ramavtalen för att förbättra villkoren för arbet­stagare inom jordbrukssektorn i samtliga med­lemsländer.
The new sectoral dialogue committees should Tesult in flexible ways of working which will enable the social partners, if they so wish, to initiate joint action οτ negotiate voluntary agreements on the key issues in the sectors.
Avsikten med de nya sektoriella dialogkom­mittéerna är att de ska leda till införandet av flexibla arbetsformer som gör det möjligt för arbetsmarknadens parter att, om de så önskar, lansera gemensamma insatseT eller förtiandla om frivilliga avtal för att på så vis bättre kun­na tillmötesgå de viktigaste utmaningar som sektorerna står inför.
c) Negotiations in the framework of the Agreement on Social Policy
Förhandlingar inom ramen för avtalet om socialpolitik
The Directive on working time (93/104/EC) excludes, among others, all the transport sectors from its field of application.
Bland de områden som inte omfattas av direktivet om arbetstider (93/104/EG) finns bl.a. transportsektorn.
The European Commission therefore decided to start a second round of negotiations with the social partners, so as to see how to adapt the Directive in order to take account of the specific situation of excluded sectors.
1 detta sammanhang har Europeiska kommissionen lanserat en andra omgång av samråd med arbetsmark­nadsparterna i syfte att nå fram till en lös­ning för hur man kan revidera direktivet om arbetstider för att ta hänsyn till de särskilda förhållandena i de uteslutna sek­torerna.
An agreement reached in the maritime sec­tor limits the maximum number of working hours to 14 within any 24­houT period and to 72 hours for any seven­day period.
Avtalet som slutits inom sjöfartssektorn är framför allt avsett att begTänsa det högsta antalet arbetstimmar till 14 timmar för en 24­timmarsperiod och till 72 timmar för en 7­dagarsperiod.
Rest periods are also set at a minimum of 10 hours per 24 hours and 77 hours per six­day period.
Vad beträffar viloperioder­na har man fastställt ett minimum på 10 timmar per 24­timmarsperiod och 77 tim­mar för en period på sex dagar.
The social partners can now ask the Com­mission to transmit their agreement to the Council according to the procedure laid down in the Agreement on social policy.
Arbetsmarknadsparterna kan nu begära att kommissionen vidarebefordrar deras avtal till rådet, enligt proceduren som fastställts i avtalet om socialpolitik.