natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They agreed in the Em­ployment Guidelines to investigate measures to exploit these possi­bilities and to identify and, where possible, remove obstacles to their development.
I Luxemburg har man infört kravet att förmånstagare skall ha ut­tömt alla andra utvägar för att förbättra sin situation och vara aktivt arbetssö­kande, förutom om de är äldre än 50 år eller arbetsofönnögna.
Reducing dependency and social exclusion
Stöd till funktionshindrade
In Denmark, from 1998 on, everyone receiving social assistance will be given the chance to return to educa­tion or go on to a training scheme.
Alla medlemsstater erbjuder soci­alhjälp till de medborgare som av nå­got skäl är oförmögna att arbeta, även om vissa länder, särskilt i den södra delen av unionen, inte alltid har kunnat garantera en minimiinkomst.
In Germany, increased efforts have been made to get those on social as­sistance into active labour market programmes, while in the UK, the new Government has announced a 'welfare to work' programme aimed at reducing the number of people re­liant on benefits.
I Italien pågår en politisk diskussion om att upprätta ett nationellt (istället för ett regionalt) behovsprövat system inrik­tat på ge en minimiinkomstgaranti där ersättningen är knuten till familjestor­leken enligt de rekommendationer som gavs i Onofri­rapporten.
The latter is particu­larly focused on the young, the long­term unemployed, people with disabilities and lone parents.
I Portu­gal infördes 1997 ett system med ga­ranterad minimiinkomst, som förutom kontantförmåner också innehåller åt­gärder för att stödja bidragstagarnas integration i samhället.
From October 1998. all lone parent who wish to work will have access to per­sonal advice from the employment services as well as receiving assist­ance with child care.
Detta baseras på de erfarenheter som gjorts inom de system som sedan lång tid tillbaka fun­nits i andra länder, där system med enbart sociala transfereringar har visat sig otillräckliga för att få bukt med problemen med utestängning och soci­al utslagning.
At the same time, however, additional benefits available to lone parents will be with­drawn for new claimants and the same level of benefit will be payable to all those with children. In the Netherlands, in similar vein, more stringent procedures for claiming so­
En allmän trend i hela unionen är att istället tackla de under­liggande orsakerna till fattigdom och social utslagning och att undvika att bidragssystemet bidrar till att befästa en permanent skiljelinje i samhället
In all Member States, social assist­ance is available to those unable to work for one reason or another, though in some countries, in the South of the Union, in particular, a minimum level of income has not been universally available.
Med början 1998 kommer alla som mottar socialhjälp i Danmark att erbju­das en chans att återgå till skolbänken eller att fortsätta med yrkesutbildning.
In Italy, there is a political discussion whether to establish a national (in place of a
Detta program är särskilt inriktat på ungdomar, långtidsarbetslösa, funk­tionshindrade och ensamföräldrar.
Indeed, a general tendency throug­hout the Union is to address the underlying causes of poverty and so­cial exclusion and to avoid systems of income support becoming the means for entrenching a permanent division in society between those who contribute to its well­being and those who do not.
I hela unionen har försök gjorts för att minska antalet personer som erhåller sjukpension genom att införa en strik­tare prövning av arbetsoförmågan.
The aim, in par­ticular, is to help those dependent on benefits to become more self­suppor­ting by giving them an opportunity to find a job, which means not just pro­viding access to training and job counselling but to accommodation
I Storbritannien har ett strängare medi­cinskt prov införts, som har utformats i syfte att efter 28 veckors ersättning bedöma en persons förmåga att utföra någon form av arbete annat än det fö­regående.
Men aged 55-64 no longer in the labour force in Member States, 1986 and 1996
Män i åldrarna 55-64 som inte längre står till
% population in the age group
% av arbetskraften
Unemployment rate
Arbetslöshetsnivå
Modernising social protection and adapting systems to change on the unemployment rate, as in the Employment Guidelines).
Modernisering av de sodala trygghetssystemen och anpassning av systemen till förändring
cial assistance have been introduced, requiring recipients to be actively seeking work and to accept any suitable job offer they receive, except if they are lone parents with a child under 5.
Detta har kombinerats med en kraftigare betoning på att hjälpa de funktionshindrade som både vill och kan arbeta att finna arbete ge nom aktiva sysselsättningsprogram.
In Luxembourg, recipients of support are required to have ex hausted all other means of improving their situation and be actively seek ing employment, unless they are 50 or over or disabled.
Också i Finland och Österrike har betoningen förskjutits från att ge kontantersättning till att ge rehabilitering, samtidigt som rätten till ersättning omprövas med jämna mellanrum.
In addition to the examples noted above, those claiming early retirement pensions in Sweden now need to demonstrate that they are incapable of working, in effect, transforming the payment into an invalidity benefit, while, at the same time, the basic rate has been reduced.
jordbruk där förtidspensionering fortsätter att uppmuntras i enlighet med förordning 2079/92), vilket utgör en reaktion på det faktum att nästan hälften av männen i åldersgruppen 55 till 64 år i unionen inte förvärvsarbetade 1996 (Diagram 6).
Eligibility criteria have also been tightened and the pension effectively reduced in Germany and Austria, coupled in the latter with an increase in the required period of
Eftersom det råder brist på arbetstillfällen föreligger dock en besvärlig konflikt mellan strävan att öka antalet äldre yrkesaktiva och att minska arbetslösheten (fast denna konfliktsituation försvinner när åtgärderna på ett mer tillfredsställande sätt koncentreras på att öka sysselsättningsgraden snarare än på att minska arbetslöshetsgraden, som i riktlinjerna för sysselsättning).
Helping people with disabilities contributions from 35 years to 3772.
Detta kan dessutom underlätta övergången till pensionering för de berörda samtidigt som man fortsätter att utnyttja dessa personers erfarenhet och kunskaper.
In Belgium, the number of years of con
Delpension som fungerar på detta sätt har under de senaste åren införts i flera medlemsstater.
Incentives for people with disabilities to look for work and help for them to do so have generally been accompanied by legislation to prevent discrimination against them in employment and in their access to goods, services and facilities of various kinds as well as by enabling measures, especially in the work place, to remove obstacles to them working — in 1993, all Member States adopted the UN Standard Rules of Equality of Opportunity for Disabled People.
Incitament för funktionshindrade per soner att söka arbete och hjälp till dem att göra detta har vanligtvis åtföljts av lagstiftning för att förhindra diskriminering mot dem, inte bara vid anställning utan också när det gäller tillgång till varor, tjänster och service av olika slag och när det gäller att möjliggöra åtgärder för att undanröja arbetshinder, särskilt på arbetsplatsen. År 1993 an tog alla medlemsstater FN:s Standard Rules of Equality of Opportunity for Disabled People.
Such measures, however, while increasing equality of opportunity, will only result in ad ditional competition on the job market, where those with disabilities will always be disadvantaged, unless there is, at the same time, sufficient growth of employment.
Samtidigt som sådana åtgärder ökar möjligheterna till lika behandling, leder de emellertid bara till ytterligare konkurrens på arbetsmarknaden, där personer med funktionshinder alltid kommer att vara missgynnade, om det inte samtidigt råder tillräcklig sysselsättningstillväxt.
tributions necessary to qualify for a pension is being raised graduali)' from 20 to 35 beginning in 1997. while so cial contributions on early retirement pensions have been increased.
I Belgien höjs från år 1997 gradvis det antal intjänandeår som krävs för att få rätt till pension från 20 till 35 år, samtidigt som de sociala avgifter som betalas på förtidspensioner har ökat.
In Spain, voluntaiy retirement before the age of 65 is now penalised, while in Greece, pensions payable to those retiring early have also been reduced.
I Spanien missgynnas nu frivillig avgång före 65 års ålder och i Grekland har pensionsbeloppen som utbetalas till förtidspensionerade sänkts.
Reversing the trend towards early retirement
Att vända trenden mot ökad förtidspensionering
Moreover, in Austria, further encouragement to employment of older workers has been given by a bonusmalus scheme, reducing social con tributions for employers taking them on and imposing a penalty on those dismissins them.
I Österrike har det sedan 1993 funnits ett system för delpension som har givit möjligheter att minska arbetstiden och i förtid ta ut en del av den pension som skulle betalats efter normal pensionsålder.
Encouraging partial retirement
Få människor har dock valt denna lösning, sannolikt eftersom förtidspensionering i sig är mer lockande.
The tougher stance on disability benefits, which in many cases have been paid to those over 50 losing their job. is part of a reversal of policy towards older workers, towards encouraging them to stay in employment rather than retire early (except in agriculture where early retirement continues to be promoted under Regulation 2079/92) and represents a reaction to the fact that in 1996 almost half of men aged 55 to 64 in the Union were no longer economically active (Graph 6).
I Finland har ett lik nande system funnits sedan slutet av åttiotalet, men inte heller där har det omfattat något större antal människor.
Because of job shortages, however, there remains an awkward conflict between increasing the number of older people in work and reducing unemployment (though this conflict disappears once the focus of policy is. more satisfactorily, on the employment rather than
I Tyskland har delpensionering mer nyligen införts för arbetstagare som är 55 år eller äldre, samtidigt som möjligheterna att ta ut förtidspension begränsats.
One means of diminishing the con flict between providing jobs for older workers and reducing unemployment is to encourage people to move from full-time to parttime employment as they approach retirement age.
Även i Luxemburg finns möjligheten att kombinera delpension med deltidsarbete, men relativt få människor har hittills valt att göra så.
This, moreover, can ease the transition process for those con cerned while takins extended ad-
Större framgång har den na typ av lösning rönt i Frankrike där delpension sedan 1993 har betraktats som ett alternativ till (hel) förtidspension och där antalet som valt förtidspensionering har minskat medan allt fler har valt att fortsätta att arbeta deltid (27.000 år 1995).
In the UK, a tougher medical test, which after 28 weeks on benefit is designed to assess a person's fitness to do any kind of work rather than their previous job, has been introduced, much the same as in Germany, where benefil entitlement depends on people being incapable of working at all.
Den stramare hållningen när det gäller sjukpensioner, som i många fall har betalats ut till personer över 50 år som förlorat sitt arbete, reflekterar delvis den förändrade inställningen till äldre arbetstagare.
This has been coupled with greater stress on helping people with disabilities, but able and wanting to work, to find jobs through active employment pro grammes.
De uppmuntras nu att stanna kvar i arbetslivet istället för att förtidspensionera sig (förutom inom
In Austria and Finland too. the emphasis of policy has shifted from income support to rehabilitation, with entitlement to benefit needing to be re-established periodically.
I Österrike har anställning av äldre arbetstagare dessutom ytterligare uppmuntrats genom ett bonus-malus system, varigenom arbetsgivare som anställer äldre personer får lägre ar betsgivaravgifter medan de som av skedar dem missgynnas.
Modernising social protection and adapting systems to change vantage of their experience and know-how.
Modernisering av de sodala trygghetssystemen och anpassning av systemen till förändring
Partial pensions to this effect have been introduced in a number of Member States in recent years.
I grönbo­ken påpekas att om fördelningssyste­men skall kunna hålla i framtiden måste ännu flera reformer av pen­sionssystemen genomföras.
Elsewhere, however, obstacles exist for older workers wishing to work parttime (in the UK. for example, they cannot continue to work for the same employer if they draw an occupational pension).
Även om tendensen mot ökad förtidspen­sionering kan brytas och därmed lätta på finansieringssvårighetema, är det inte sannolikt att detta kommer att räcka för att lösa problemet helt.
pension relative to earnings has been reduced and limits set on the maximum payable, resulting in a rise in pensioners receiving very low in comes and prompting the introduction in 1996 of a means-tested allowance.
I Grek­land har tilläggspensionens storlek i förhållande till inkomsten minskats och gränsvärden satts för de högsta belopp som utbetalas. Detta har re­sulterat i fler pensionärer med myck­et låga inkomster vilket föranledde regeringen att 1996 införa ett be­hovsprövat bidrag.
A similar allowance has also been recently introduced in Spain, where the number of years needed to qualify for a full pension has been raised and the coefficient applied to earnings reduced.
Ett liknande bi­drag har också nyligen införts i Spanien där antalet år med pensions­grundande inkomst som krävs för att kvalificera till full pension har ökat och den koefficient som tillämpas för inkomsterna har sänkts.
In Germany, the new pension refonn to take effect from 1999 introduces a 'demographic factor' into the pension for mula to take account of the increasing life expectancy of pensioners and accordingly to reduce the standard pension (Eckrente) from 70% of previous net earnings to 64% by 2030, in addition to raising the pensionable age.
I Tyskland där det nya pensionssystemet träder i kraft från och med 1999 har en "de­mografisk faktor" införts i beräk­ningsfonneln för att ta hänsyn till pensionärernas ökade sannolika livs­längd och därmed sänka grundpen­sionen (Eckrente) från 70% av tidi­gare nettoinkomster till 64% år 2030 samtidigt som pensionsåldern höjs.
ately, the income redistribution entailed — has become a central policy aim in all countries. (The pension reforms in Italy, Sweden and France in particular were described in detail in Social Protection in Europe.
skall orka bära kostnaderna för den kommande tillväxten i andelen av be­folkningen över normal pensionsål­der — eller, mer exakt, klara av den inkomstomfördelning som detta medför — har blivit en central poli­tisk fråga i alla länder.
1995, Chapter 2, while a general economic analysis of pension refonn and the future of the welfare state was recently published in European Economy, Reports and Studies, 4/1997.)
(Reformering­en av pensionssystemen i Italien, Sverige och Frankrike beskrivs i de­talj i Social trygghet i Europa, 1995, kapitel 2, medan en allmän ekono­misk analys av reformeringen av pensionssystemen och välfärdssta­tens framtid nyligen har publicerats i European Economy, Reports and Studies, 4/'1997).
A common response has been to raise the official retirement age of women to conform with that of men, for both cost and equity reasons — as in Germany, Greece, Portugal, the UK, and, more recently, in Belgium and Austria.
Av både kostnads­och rättviseskäl har en allmän reak­tion varit att höja den allmänna pen­sionsåldern för kvinnor så att den ligger på samma nivå som för män — vilket har skett i Tyskland, Grekland, Portugal, Storbritannien och mer ny­ligen i Belgien och Österrike.
In all these countries, as in most other parts of the Union, the official retirement age is being standardised at 65.
I alla dessa länder, liksom i de desta andra delar av unionen, har en allmän pen­sionsålder på 65 år införts.
This, however, is being coupled with in creased emphasis on the contributions record of those retiring, so linking the pension received more closely with the payments made over a person's work ing career and reinforcing the insurance aspect of the system.
Detta för­enas dock med ökad förlängning på intjänandetiden varmed de pensioner som utbetalas närmare knyts till de inbetalningar som gjorts under hela det yrkesverksamma livet och försä­kringsinslaget i systemet förstärks.
In Finland, a similar scheme has existed since the end of the 1980s, but again the number in volved has been small.
De enda två länder i unionen där pre­miereservsystemen spelar en viktig roll är Nederländerna och Storbritan­nien.
In Germany, partial retirement has been introduced more recently for those of 55 and over, at the same time as their eligibility for early retirement was restricted.
Särskilt i Storbritannien där den statliga grundpensionen är lägre än i de flesta andra medlemsstaterna har två tredjedelar av pensionärerna en yrkesbaserad eller privat pensions­försäkring.
The possibility of combining a partial pension with a partial salary also exists in Luxembourg, though relatively few fewer people have so far taken up the option.
Staten inriktar sig på att ta hand om de minst välbeställda och överlåter ansvaret för förvaltningen av pensionsfonderna i stor utsträck­ning till privata försäkringsbolag.
More success has been achieved in France, where partial retirement has been regarded since 1993 as a solution to (full) early retirement and where the number opting for the latter has fallen while those continuing to work parttime have risen (to 27.000 in 1995).
På senare tid har åtgärderna huvudsakli­gen inriktats på att förstärka de lagar och författningar som styr dessa pen­sionsfonder i syfte att förhindra att de används på ett olagligt sätt och att privata pensionsförsäkringar säljs på ett vilseledande sätt.
In addition, the effective pension payable relative to past earnings has been reduced in a number of countries by altering the calculation for mula. In France. Portugal.
I flera länder har därtill den faktiska pension som utbetalas minskat i för­hållande till pensionsavgifterna ge­nom att beräkningsformeln föränd­rats. I Frankrike. Portugal.
Austria and Finland, the number of years of earnings on which the pension is based has been increased, while the method of revaluing pensions for in flation has been made less favourable, as has also occurred in Spain.
Österrike och Finland krävs nu fler år med pen­sionsgrundande inkomst samtidigt soin metoderna för uppräkning av pensionerna, för att ta hänsyn till in­flationen, har blivit mindre fördelak­tiga; Della hart också skett i Spanien,
So far, however, there has been no general tendency to shift away from pay-as-you-go to funded schemes (ie from contributions covering present pension liabilities to covering future ones), though there is a widespread growth in the importance of occupational and private schemes to supplement basic pensions and relieve the State of part of the future funding liability.
Hittills har det dock inte funnits nå­gon allmän tendens till en övergång från fördelningssystem till premiere­servsystem (dvs. från avgifter för att täcka nuvarande pensionsutbetal­ningar till avgifter för att täcka fram­tida pensionsutbetalningar), även om de yrkesbaserade och privata syste­men — som finns för att komplettera de lagstadgade pensionerna och lätta statens börda när det gäller en del av det framtida pensionstrycket — all­mänt sett har ökat.
As emphasised in the recent Commission Green Paper on Supplementary pensions in the single market, (COM(97) 283). the growth of such supplementär) schemes requires an appropriate Community-wide framework.
Såsom betonats i kommissionens nyligen offentlig­gjorda grönbok om Tilläggspensio­ner inom den inre marknaden (KOM (97) 283) kräver utvecklingen av des­sa system med tilläggspension att en
The Green Paper also notes that the sustainability of pay-as-you-go schemes necessitates further refonn of pension systems.
Huruvida ett premiereservsystem är bättre ägnat att lösa de omfördel­ningsproblem som följer med den förväntade befolkningsutvecklingen är förblir oklart.
Although reversing the trend towards carl) retirement can alleviate funding problems, it is unlikely to solve them completely. In this regard, it is relevant to note that there is a shift towards
Hur lätt det blir att säkerställa inkomstöverföringarna från de yrkesaktiva till pensionärer­na, oavsett på vilket sätt detta görs, beror i slutändan till största delen på
Modernising social protection and adapting systems to change defined contribution systems, where contributions paid over a person's working career detenuine the amount received in pension, so reducing some of the difference between pay-as-you-go and funded systems.
„, ide odernisering av de sociala trygghetssystemen och anpassning av systemen till förändring de inkomster som finns tillgängliga att fördela och därmed på den ekonomiska tillväxt som uppnås under den mellanliggande perioden.
significantly in order to avoid in creases in social contributions and have been explicitly linked to the latter in an attempt to persuade the in surance funds to keep contributions down, increase efficiency and negotiate more effectively with service providers (GPs and hospitals) over tenns.
delar, en lokal anknytning som ofta upprätthålls av regeringarna för att exempelvis undvika att lokala vård centraler stängs.
While this has generally succeeded in holding down spending relative to GDP in recent years, it has given rise to other policy concerns — in particular, how best to allocate ex penditure to serve the needs of so ciety as a whole and how to ensure that available resources are used efficiently. ciently.
niskor tycks vara villiga att betala för och om hur långt konsumenter kan ansvara för att fatta rationella beslut i en fråga som är så viktig, men där det råder en så stor brist på information. tion.
The only two countries in the Union where funded pension systems play a major role are the Netherlands and the UK.
Att hålla tillbaka kostnaderna för hälso- och sjukvård
In the latter, in particular, where the basic state benefit is lower than in most other Member States, two-thirds of pensioners have an occupational or private pension.
Således har försök att införa mark nadsmekanismer i allmänhet inte lett till de effektivitetsökningar som man hoppats och regeringarna i hela unionen har varit tveksamma till att släppa kontrollen över utgifterna och låta marknadskrafterna ta hand om den.
The State concentrates on taking care of the less well-off, leaving the management of pension funds largely to private insurance companies.
I länder där försök har gjorts tycks man dock ha uppnått vissa vinster utan att servicen nämnvärt har för sämrats.
The main recent focus of policy has been on strengthening the regulations governing these funds, to prevent their fraudulent use and the misleading selling of private schemes.
Dessa vinster har uppstått ur den tydligare åtskillnad som gjorts mellan köpare och leverantörer, ur den större vikt som tillmätts kostnader vid beslutsfattande, ur den insamling och presentation av mer kostnadsinformation som gjorts och ur utarbetandet av mer detaljerade avtal om leverans av tjänster.
The success of such a policy, as in deed of the introduction of market, or pseudo-market, mechanisms in countries, depends, in part, on there being effective competition between insurance funds, in the German case, or doctors in countries with national health systems, and consumers being able to choose between them, other wise prices cannot serve their in tended purpose.
Tendensen i de flesta medlemsstater har varit att försöka att utnyttja mark nadsfördelarna samtidigt som man behåller kontrollen över utbudet.