natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It should also be noted that Member States generally co-finance actions in favour of women's access to vocational training by way of the structural funds whose regulations envisage and reinforce respect for and promotion of the
Därför prioriteras distansundervisning och informationsteknik högt i många medlemsstater, bland
contributing to the promotion of various solutions for combining work experience and sociooccupational integration.
inlärningsprogram och multimediateknik, bland annat inom ramen för det nya utbildningsprogrammet för små och medelstora företag eller genom arbetsmarknads- och yrkesutbildningsinstitutets medverkan.
The measure provides companies with a grant for every apprentice they agree to train. This is paid indirectly by means of a reduction in the social insurance contribution for the apprentice.
I Finland drev utbildningsstyrelsen 1991-1995 ett ambitiöst projekt (Opinnet) för att med hjälp av den nya tekniken skapa en mer öppen och flexibel vuxenutbildning som leder fram till examen eller behörighet.
In this way several projects in the various Member States seek to set up procedures for vocational guidance and training leading to qualifications for jobless young people, many of them from highrisk inner-city areas.
För att den nya tekniken skall kunna användas framgångsrikt i utbildningen bör bättre lämpade undervisnings- och inlärningsmetoder utvecklas, ett arbete som bland annat bedrivs av befintliga institutioner för distansundervisning, till exempel vid Frankrikes nationella centrum för distansundervisning (Centre National d'Enseignement à Distance). Institutionen anordnar nivåbestämda
In Italy legislation on apprenticeship is in progress, which establishes a link between external training leading to a qualification, and training within the enterprise with the help of a tutor.
Med början under 1980-talet upprättade också Förenade kungariket en mycket effektiv infrastruktur för öppen undervisning och distansundervisning och ökade tillgången till distansundervisningen genom ett bredare utbud som främjar både företagens och individernas utbildningsinvesteringar. De viktigaste exemplen är National Extension College, The Open College och The Open University.
Other Member States, e.g. Greece, have introduced education and training channels of the 'second chance' type, targeting young people who left the school system without any basic qualifications.
Den brittiska regeringen stödjer dessutom sedan några år tillbaka ett stort antal forskningsinitiativ och -program för att ytterligare öka användningen av distansundervisning, främst genom ny teknik i utbildningen.
Specific measures targeting the long term unemployed
1.3 Arbetsmarknadens parter intar olika hållningar
Finland, for instance, notes that vocational training for workers is a major tool in an active employment policy which it is financing through the employment administration.
Rekommendationen medförde en betydande metodförändring eftersom de arbetsmarknadsparter som deltar i gemenskapens sociala dialog får vara med, jämsides med medlemsstaterna, i arbetet för att ta fram rapporter som underlag för kommissionens utvärderingsrapport.
This trend has also emerged in France, where there are specific measures for young people aged 16-25 through the 'qualification contract' intended for those who were unable to obtain a qualification during their school careers or whose level of qualification would not get them into a job.
Därutöver ger över trettio universiteter distansundervisning för sådana människor som redan är i arbetslivet.
The longterm unemployed or unemployed persons aged over 50 have been the focus of special attention.
Många medlemsstater har nyligen inrättat liknande institutioner.
Several programmes attempt, as in France, to combine training measures with occupational integration measures, more often than not through work placements in companies.
I stort sett alla som arbetar med utbildning har givit sig i kast med att få fram program för datorstödd undervisning och multimedialäromedel, vare sig de är verksamma vid pedagogiska forskningscentrum, institutioner för tekniköverföring, undervisningsinstitut, universitet eller något fackförbund.
This is one way of acquiring new qualifications, which in many cases are basic qualifications, combined with some work experience.
Vad gäller tekniken kan man nämna försöksverksamheten med fri tillgång till öppna datasalar med program för självstudier, till exempel Belgiens Forespace i Bryssel som ger regionens arbetstagare och arbetssökande tillgång till datorstödda självstudier.
Specific measures have also recently been introduced for the supervisory categories.
I Flandern avser utbildningsministeriet att göra om distansundervisningen och stödja det nya konsortiet för ett öppet universitet där de största högskolorna och universiteten samverkar för att utveckla nya tillvägagångssätt och metoder på området.
Many Member States have specific measures to ensure that young people who had no training can do so in order to give them occupational skills.
Formerna och metoden för rapportering har utarbetats självständigt av Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) och Samarbetsorganisationen för europeiska arbetsgivarföreningar och industriförbund (UNICE) samt Europacentret för offentliga affärsverk och företag (CEEP).
These measures are part of broader employment programmes, e.g. Denmark.
Det är intressant att notera att både arbetsgivarorganisationerna och löntagarorganisationerna har samrått med nationella organisationer och begärt in yttranden från dem.
Finland two years ago introduced the KEKO training whereby an unemployed person can undertake 69 months training while continuing to receive his/her unemployment benefit.
Danmark inrättade år 1995 ett centrum för tekniskt utbildningsstöd (CTU) för att stödja utbildningsinstitutionernas omstrukturering, samla in och sprida kunskap och erfarenhet och bidra till att utveckla en decentraliserad expertis.
This is undertaken within a regional context., The worker can thus have the advantage of a grant to pursue studies under a training and redundancy fund.
AMU har i sin verksamhet utvecklat och genomfört ett betydelsefullt system för utbildning i, och med, informationsteknik.
In Belgium, France and the Netherlands, employers can benefit from a reduction in social charges in the event of recruitment of unemployed persons.
Utvecklingen av nya och nyskapande multimediaverktyg får ofta stöd från myndigheterna och prioriteras vid anslagstilldelningen, som i Grekland.
There has been a wide range of approaches developed on this front in the UK, which in 1995 launched the Modern Apprenticeship, an initiative based on a partnership between the government and the business sector with the objective of improving the occupational, technical and managerial skills of young people.
Samrådet på nationell nivå har gett ett mycket positivt gensvar och de rapporter som utarbetats inom gemenskapen ger god vägledning för att bedöma sambandet mellan gemenskapsåtgärderna och åtgärder som vidtagits av arbetsmarknadens parter i medlemsstaterna och, i någon mån, av företagen.
In Denmark, special attention is also given to training which provide unemployed persons with skills.
Inom många verksamhetsområden utvecklas nu också verktyg med stöd av ny teknik.
The Danes concentrate on the quality of such training, the way in which this action is coordinated and on individual action plans. This
Ett bra exempel är tjänstesektorn, särskilt banker i Luxemburg och Portugal.
Under the Youth Work Guarantee Act in the Netherlands, people under 23 who have been unemployed for a period of six months are offered a temporary job, training or a
Båda rapporterna strävar för övrigt efter att använda och utnyttja det gemensamma verktyg som inrättats på gemenskapsplanet, nämligen stödinstrumentet för den sociala dialogen om fortbildning (se kapitel 1).
Some Member States also have programmes designed to provide training and assistance to unemployed persons intending to set up in business.
Unibon - Italien som underlag för att utvärdera fortbildningens svaga punkter, i förhållande till det som slagits fast som frågor av gemensamt intresse inom stödramen, och för att lyfta fram nyskapande och intressanta fall.
basic approach goes hand in hand with a range of facilities.
Behov av fortbildning uppstod på grund av standarden ISO 9000 och hårdare konkurrensvillkor.
Another feature is that the fight against unemployment is increasingly regionalised and placed in the hands of regional and local institutions.
Man tillämpade en "multiplikatorprincip" som innebär att gruppcheferna utvecklar kvalitetsförslag och vidarebefordrar sina erfarenheter till ordinarie arbetsgrupper.
In Denmark, the labour market regional councils decide on which facilities to use.
Rapport från Europeiska samorganisationen (EFS)
1.2.6 Access and the new partnerships
Länsförsäkringar Uppsala (Sverige): Inom ramen för en ny kund- och kvalitetsorienterad arbetsorganisation deltog alla anställda vid den berörda avdelningen i en Informell fortbildning och processen organiserades till och med av dem själva.
This developments are characterised by decentralisation as reflected by increasing responsibility at the regional and local levels.
ABB - Motors (Danmark): Konkurrenskraften stärktes genom att man införde självstyrande arbetsgrupper, utvecklade överlappande kompetens och gjorde utbildningen obligatorisk för alla arbetstagare.
It entails adjusting vocational training provision to the specific requirements of the regional and local companies and also the setting up of appropriate arrangements and infrastructures.
Vad gäller resultaten av rekommendationen drar Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) slutsatsen att "/' de flesta medlemsstaterna är rådets rekommendation inte särskilt väl känd".
The advantage of this approach is also that it permits much closer cooperation between the local authorities, the training organisations, the teaching and research establishments and companies, particularly the SMEs.
EFS säger sig inte heller ha märkt att regeringarna skulle ha vidtagit några särskilda åtgärder eller inlett någon särskild verksamhet för att genomföra rekommendationen.
For many Member States, the approach also means setting up regional training networks, partly in order to provide the information and instruments needed for the smooth development of training measures in companies.
Vad gäller gemenskapsinstrumentens beskaffenhet drar EFS slutsatsen att "rekommendationen inte har gett några direkta resultat".
Greece and Luxembourg have vocational training centres whose tasks include the provision of long or short-term training programmes, training actions leading to a qualification or retraining actions, school actions and work placements.
I rapporten framhålls även att metoderna för att utvärdera arbetstagarnas utbildningsbehov saknas eller är bristfälliga i de flesta medlemsstaterna.
In many instances, the activities undertaken in this area by the public authorities are supplemented by measures by the employers federation, the trade unions or the third sector associations.
I rapporten erinras också om att möjligheten att fä formell kompetens eller någon - även ofullständig -form av erkännande för det man tillägnat sig är en huvudsaklig motivation för att delta i utbildning.
Specific arrangements for certain types of unemployed persons are usually provided for.
I rapporten går man också punkt för punkt igenom vilka resultat som uppnåtts vad gäller de femton målen i rekommendationen.
This second CSF also makes provision for specific measures for other target groups facing the risk of being excluded from the labour market.
Några frågor i denna detaljerade genomgång tas upp nedan:
Furthermore, continuing vocational training as a factor of regional and local development naturally fits into the framework of the general instruments represented by the regional vocational training development plans.
Vad gäller den allmänna bedömningen av utvecklingen framförs i EFS:s rapport slutsatsen att "i de flesta medlemsstater tycks inga verkliga framsteg ha gjorts vad gäller tillgång till utbildning".
Analysis of local requirements and dissemination of information are tasks which in certain countries, e.g. France and Greece, are carried out by regional employment observatories generally jointly organised and funded by the government and the regional authorities.
EFS medger att frågan medvetandegjorts i högre grad, men anser att tillgång till utbildning inte blivit någon allmän politisk-strategisk fråga.
The structures also have to act as back up organisations for training establishments in order to match up training provision and the specific local and regional requirements.
I rapporten tilläggs att i många medlemsstater "kan de minskade anslagen av offentliga medel ha försämrat villkoren för tillgång till utbildning".
Several initiatives have been set up in the UK in order to increase the level of employability of unemployed people.
Däremot anser EFS att det är bra att "stora förändringar som främjar tillgången till utbildning har ägt rum i vissa länder".
An example is the Training for work programme which targets the longterm unemployed and the objective of which is to find them a job, improve their occupational skills, and provide them with a mix of skills which includes those linked with national and vocational qualifications.
I rapporten nämns ett tiotal länder (Sverige, Förenade kungariket, Danmark, Finland, Spanien, Frankrike, Österrike, Tyskland, Portugal) som tagit stora initiativ för att främja tillgången till utbildning.
A similar approach Community employment has been pursued in Ireland.
EFS noterar även i rapporten att utbildningsdeltagandet har ökat inom vissa branscher och företag.
It is based on neighbourhood projects for unemployed people and provides part-time jobs mainly for the longterm unemployed and gives an opportunity for all those who are the worst placed in relation to the labour market.
I rapporten ställs detta i direkt förbindelse med en förändrad arbetsorganisation och allmän kvalitetsorientering inom företagen. I rapporten anges flera avtal inom företagen som tyder på detta.
In the Netherlands, a couple of measures has been taken to improve the labour market position of the longterm unemployed.
Man anser att det är bra att det finns stöd till och incitament för små och medelstora företag eller företag under omställning.
Within the Employment Service there is a measure 'Sectoral Training for Unemployed Grants Scheme'' (BBSW) which provides grants to enable jobseekers to train for work in specific sectors.
Information om företagens och arbetstagarnas behov finns regionalt och lokalt, men samarbetet är ännu otillräckligt för att analysera behoven.
These councils are more often than not made up of representatives of the social partners, the municipal authorities and prefectures, and their task is to organise the efforts being made on the
Synen på sambandet mellan utbildning och förändringar i arbetsorganisationen är ofta alltför trång.
The arrangements available include training, guidance and preparation for employment.
Motivet till denna begäran är utvecklingen i Europa och de nya utmaningarna, t.ex. informationssamhället, den nya arbetsorganisationen, den nya tekniken, arbetslöshetsnivån och den demografiska utvecklingen.
In order to step up continuing training in the SMEs, the social partners in Denmark have set up a range of training planning models such as "AIDA", "VIRUM", "MEKHON" or "SUM" through collective agreements.
Rapport från Samarbetsorganisationen för europeiska arbetsgivarföreningar och industriförbund (UNICE) och Europacentret för offentliga affärsverk och företag (CEEP)
In the Flemishspeaking part of Belgium new players are emerging on the scene, mainly private initiatives acting as an interface between the world of work on the one hand and the training organisations and teaching establishments on the other.
Ungdomar som saknar examen eller är arbetslösa har fortfarande stora problem med att få tillgång till utbildning. Den offentliga utbildningen av arbetslösa tenderar att skäras ner; man hänvisar till "arbetsrotation" som ett exempel på god praxis.
Generally speaking, the establishment of networks is a major component in the building up of the vocational training system in Flemishspeaking Belgium, bringing together the activities of training organisations, teaching establishments and companies in order to provide added value through joint projects.
Det gränsöverskridande samarbetet inom fortbildningen bör utvecklas och man betonar att enskilda arbetstagare har svårt att få tillgång till kurser i andra länder.
The trade unions have thus developed and funded jointly the SUM concept (strategic development of labour), an instrument to analyse qualifications and training planning in companies.
Arbetsgivarorganisationerna gör först en allmän bedömning och kommer fram till att "betydande framsteg gjorts vad gäller tillgången till utbildning under det senaste decenniet, både nationellt och på gemenskapsnivå".
The SUM method is frequently used as a planning tool in Denmark.
Den danska modellen för arbetsrotation innebär att en löntagare som vill fortbilda sig ersätts av en arbetssökande som anställs under begränsad tid.
A secretariat has been set up to sell these tools and also to train "SUM consultants" who are selected from the trainers of the vocational teaching establishments and the AMU centres before receiving specific training and then sent to companies where they propose training planning in order to adjust provision as closely as possible to actual requirements.
Metoden tillämpas både inom ramen för företagens utbildningsplaner och inom ramen för löntagarnas olika möjligheter till tjänstledighet (föräldraledighet, tjänstledighet för studier och sabbatsår).
1. cooperation between management and employees and jointly taking on board of the SUM method,
I rapporten betonas dels att samrådet inför utarbetandet av rapporten gett många exempel på nationellt samarbete mellan arbetsgivare, arbetstagare och myndigheter för att underlätta tillgången till utbildning, dels att samarbete och gemensamma ansträngningar på området behövs.
Alcatel's further technical training ('postgraduate technique') is primarily intended for highly qualified employees who have held a diploma for a number of years.
Det handlar om att ge en arbetslös tillgång till en tjänst medan tjänsteinnehavaren studerar.
This intensive and comprehensive programme gives them the opportunity to update their knowledge as a function of what is taught today in higher education and universities.
Tillvägagångssättet fyller två syften; dels ökar man arbetstagarnas utbildningsmöjligheter, dels får arbetslösa en möjlighet att vikariera under tjänsteinnehavarens studietid.
The training is modulebased: those taking part themselves decide on the programme they wish to pursue as a function of the subject area selected.
Det måste dock konstateras att det främst är den offentliga sektorn, oftast vård- och tjänstesektorn, som utnyttjar systemet med utbildningsvikariat.
These cycles are also accessible to the employees of other companies and may be undertaken on the spot or on a distance basis through a video-conference system.
Småföretagarna inom den privata sektorn borde dock observera att sådana här vikariat kan vara fördelaktiga för dem.
1.2.7 Access through new technologies
Arbetsgivarna anser att detta gemensamma yttrande utgör en ram för nuvarande och kommande framsteg vad gäller tillgång till fortbildning.
2. a relentless drive to bring the SMEs and training providers as close together as possible through the SUM consultants and thus set up partnerships.
Avslutningsvis framhåller Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) fyra viktiga aspekter som bör beaktas i fortsättningen.
These consultants are also called upon to take part in creation of networks of SMEs so that the latter can together make the best use of the training on offer.
De framsteg som gjorts gäller snarare företagens gemensamma mål än arbetstagarnas individuella behov.
The principle of open, flexible and individualised training is on the political agenda in nearly all the Member States as a way to improve access to training to a broader public.
I arbetsgivarorganisationernas rapport betonas dock också att rådets rekommendation har en mycket begränsad räckvidd och att den inte har påverkat arbetsgivarnas ansträngningar, vilka är betydande.
Efforts are being stepped up to develop self-training methods at the place of work and open and distance learning, making increasing use of new technologies such as computerassisted teaching or multimedia learning systems.
Arbetsgivarna uppger dock att de med tillfredsställelse noterat att vissa punkter i det gemensamma yttrandet tagits upp i rekommendationen.
Needless to say, the potential of an Internet-driven learning system is being analysed more or less everywhere, along with other measures to incorporate the new technologies in the distance learning process.
EFS bekräftar på nytt sin önskan att utveckla den europeiska sociala dialogen om tillgång till fortbildning. Med hänsyn till att rekommendationen givit blygsamma resultat hemställer man att
ABB - Motorenfabrik (Denmark). securing competitiveness by introducing working groups which manage themselves by developing skills which overlap and by making training mandatory for all employees.
Rapporten belyser de ansträngningar som gjorts för att hantera förändringarna inom industrin.
It also points out that it saw no evidence of specific government steps to implement the Recommendation.
Samrådet med de nationella organisationerna ger också betydelsefull information.
The report also highlights the fact that arrangements to assess employee training needs are inadequate in most Member States, and that the opportunity to obtain formal qualifications or some kind of- even partial -recognition of achievement is an essential factor of motivation for and take-up of training.
Det anses allmänt att utbildning är "ett avgörande led i företagens strategi för att öka sin konkurrenskraft på marknaden". Detta beror på marknadens krav, den tekniska utvecklingen och den nya arbetsorganisationen.
The ETUC recognises that there is a greater level of awareness on the issue but that access has not become a common and strategic political question.
I rapporten framförs att anpassningen av utbildningsutbudet till den regionala efterfrågan är otillfredsställande.
The report adds that in many Member States, "public funds for training activities have been cut back so that conditions for access have deteriorated''.
Man har tagit initiativ till samarbete mellan företag och utbildningsinstitut, inrättat nationella och/eller regionala observatorier och genomfort informationskampanjer.
The report also reviews point by point the results for each of the Recommendation's 15 objectives.
Enligt rapporten deltar löntagarna allt oftare i bedömningen av utbildningsbehovet.
This arrangement applies both under the company training plan and under the various opportunities for employee leave (parental leave, training leave and sabbatical leave).
Därför kan de också uttrycka egna behov, till exempel inom ramen för utvärderingskurser och studiecirklar eller genom frågeformulär och utvecklingssamtal.
The procedure involves giving an unemployed person the job of a person undergoing training for the duration of the training.
Det finns en samstämmig uppfattning om att "tillgången till utbildning har ökat väsentligt inom gemenskapen".
UNICE/CEEP report the general appreciations contained in the reports of the employers and the employees are diametrically opposed on the fundamental issue of how much progress has been achieved.
Det bör noteras och understrykas att när det gäller den centrala frågan om vilka framsteg som gjorts, går arbetsgivarnas allmänna bedömning stick i stäv mot den som arbetstagarna gör i sin rapport.
A general comment made by the employers' organisations is that "considerable progress has been made both at national and European levels within the last decade".
I rapporten konstateras att utbildningsmetoderna förefaller vara ett prioriterat utvecklingsområde för företagen som bland annat delar in undervisningen i moduler och använder multimediaverktyg eller arbetsplatsutbildning.