natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Handbookonequal treatmentfor womenand menin the European Union decisionof the competenbodytin favour of theclaimant.
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol före det behöriga organets beslut till förmån för den berörda personen.
Date of thejudgment:22 Aprrl1997 1997 from obtainingthe socialsecuritybenefitsto which aman of the same age would have been entitled.Followingthe Courtsjudgmentof 30 March1993in 1993in
Datum för domen: 22 april 1997
Content: Directive79/7lEEC-
Innehåll: Direktiv 79/7/EEG - En medlemsstats ansvar för överträdelse av gemenskapsrätten - Rätt att erhålla ränta på efterhandsutbetalningar av sociala för måner
Statefor an infringemenotf Community law - it y
Efter domstolens dom av den 30 mars 1993 i mål C-328/91, Thomas m.fl. (Ree 1993, s.
37(5)of theAct,to awardICAto women aged over 60.The Commissionerthereforedecidedthat Mrs Suttonwas entitledto ICAwith effectfrom 1 9 February 1986untilthe date of her death andthatpaymentof arrearsof ICA was to be subject to set-offin respect ofoverpaymentswhich hadpreviouslybeen made by wayof other non- c um ul a tive benefits M. rs Suttonclaimedinteresont the arrearswhich had been awardedto her.The Secretaryof Statedismissedthat claim on thegroundthat nationalawl did notprovideforpaymentof intereston socialsecuritybenefits.
Med utnyttjande av sin befogenhet att ge utbetalningen av ICA retroaktiv verkan ett år före dagen för ansökan, beslutade Commissioner följaktligen att Eunice Sutton hade rätt till ICA från den 19 februari 1986 och för återstoden av sin levnad och att utbetalningen av utestående ICA-belopp skulle vara föremål för avräkning, med anledning av att för stora belopp hade utbetalats tidigare avseende andra förmåner som inte kunde läggas samman. Eunice Sutton krävde ränta på de efterhandsutbetalningar som hon hade beviljats.
Wherea claimanis t entitledto a nationasoc l i a secu l rity benefitby virtue of falling withinthe scopeof CouncilDirective79/7/EEC does, Communitylaw,in the circumstances of thepresencase t
"Ger gemenskapsrätten upphov till en rätt för en sökande som, till följd av att han eller hon omfattas av rådets direktiv 79/7/EEG, är berättigad till en nationell social trygghetsförmån, att under de i målet rådande omständigheterna erhålla ränta på den tilldelade förmånen, och om så är fallet: i)
, entitlethe claimant to intereston the award of benefit and,if so.
Från och med vilken dag skall ränta utgå?
(i)from what dateisinterestpayable? interestpayable?
Med vilken räntesats?
MrsSuttoncaredfor herdaughterfrom 1968,the yearin whichthe daughteferllill.
Eunice Sutton har ägnat sig åt att vårda sin dotter sedan denna insjuknade 1968. Den 19 februari 1987 vände sig Eunice Sutton, som då var 63 år, till Adjudication Officer (nedan kallad Officer), den behöriga nationella myndigheten, för att ansöka om ICA.
Article37(1) of the Soc i a Secu l rity Act 1975 ('the Act ' ), asamended,providesthat apersonis entitledto ICAforany day on which heis engagedin caringfor a severelydisabledperson,if that activityis regularand sub-stantialhe, is not gainfullyemployedandthe severelydisabledpersonis a relativeof thepersonconcernedforthe purposesof the Act.
I artikel 37.1 i Social Security Act 1975 (lag om social trygghet, nedan kallad lagen), i dess ändrade lydelse, föreskrivs att en person har rätt till ICA för varje dag som han ägnar sig åt att bistå en gravt funktionshindrad person, om denna verksamhet är regelbunden och betydande, om verksamheten inte är avlönad och om den funktionshindrade personen är anhörig till den berörda personen i den mening som avses i den tillämpliga lagen.
Section37(5)of the Actprovidesthat apersonwho hasattainedpensionable attainedpensionable
I punkt 5 i samma artikel föreskrivs att en person som har uppnått pensionsåldern inte har rätt till ICA, såvida han inte hade rätt därtill eller anses ha haft rätt därtill omedelbart innan han uppnådde denna ålder.
t ageis not entitledto ICA unlesshe was entitledor isconsideredto have been so entitledimmediatelybeforeattainingthat age.ln the United Kingdompens,ionable ageisfixedat 60 for women and 65 for men.
I Förenade kungariket är pensionsåldern för kvinnor 60 år och för män 65 år.
(iii)isinterestot be calculatedonly on the balancewhichfalls due after offsettingin, accordancewithnationaovelrlappingrules,any other benefitpayments madefor the sameperiod?
Enligt brittisk rätt utgår ingen ränta pä sociala förmåner som hänför sig till tiden iii) Skall ränta beräknas endast på den nettofordran som kvarstår efter att avdrag har skett - i enlighet med nationella regler avsedda att förhindra upp bärande av dubbla ersättningar - för alla övriga förmånsersättningar som utgått för samma tids period?"
] of 2 August 1993, Mar sh a l4 l Case C-271/91[1993,ECRl-4367).The Marshal/l/judgmentconcernsthe
Räckvidden av artikel 6 i direktiv 79/7 har diskuterats och domstolen skiljer först och främst på Eunice Suttons situation och den situation som föranledde domen av den 2 augusti 1993, Marshall II, C­271/91. Ree s. I­4367).
Accordingtothe abovementionedcaselaw,a Member State's obligationto makereparationfor the lossand damageso causedis subjectto three conditionsthe: rule of lawinfringed must be intendedto conferrightson individuals the
Det kan nämligen konstateras att den ovan nämnda domen i målet Marshall II handlade om tillerkännande av ränta på skadeståndsbelopp till följd av diskriminerande uppsägning.
; award of intereston amountspayableby way ofreparationfor lossanddamagesustainedas a resultof discriminatory dismissa As l. the Court observedinparagraph31 of thatjudgment,in such a contextf ullcompensationfor the lossand damagesustainedcannotleaveout of accountfactors,such astheeffluxionof time, which mayin fact reduceits value.
Såsom domstolen påpekade i punkt 31 i nämnda dom kan man vid full ersättning för en skada i ett sådant sammanhang inte bortse från sådana omständigheter, som den tid som har förflutit, som faktiskt kan minska ersättningens värde.
, accordance with the applicable nationalrules,mustthereforebe regardedas an es sent i a com p on en l o tf compensation for the purposes of restoringrealequalityof treatment.By contrastthe,action brought by Mrs Sutton concernsthe righttoreceiveintereston amountspayableby way of socialsecurity benefits Those . benefitsare paidto the personconcernedby the competenbodtieswh,ich must,in part ic ul a inewhetherthe conditionslaid downin ex a m r, the relevanleg t islation are fulfilled Conse q u en
Tillerkännandet av ränta i enlighet med till­lämpliga nationella regler skall således anses som en oumbärlig beståndsdel i skadeståndet i syfte att åter­upprätta en reell likabehandling. Tvisten vid den nationella domstolen rör däremot rätten att uppbära ranta på belopp avseende sociala trygghetsförmåner Sådana förmåner skall utbetalas till de berörda av de behöriga organen som framför allt skall kontrollera om de villkor som har fastställts i de tillämpliga texterna är uppfyllda.
tly the , there must be a directcausallink betweenthe breachofthe obligationrestingon the Stateandthe damagesustainedby the injuredparties.Finallyi,t is settledlawthat, whilethe rightto reparationisfoundeddirectlyon Communitylaw wherethe three conditionsset outabovearefulfilledthe, nationalawl on liabilityprovidesthe frameworkwithin whichthe State must makereparationfor the consequencesof the loss anddamagecaused,providedalwaysthat the conditionslaiddown by nationallaw relatingto reparationof lossand damage must not be lessfavourablethanthoserelatingto similardomesticclaimsand must not be soframedasto makeit virtuallyimpossibleor excessivelydifficultto obtainreparation.
Härav följer att de utbetalade beloppen över huvud taget inte har karaktär av ersättning för liden skada och att de skäl som domstolen utvecklade i den ovan nämnda domen i målet Marshall II inte kan till­lampas på en sådan situation Härav följer att. även om artikel 6 ι direktiv 79/7 innebär ett åläggande för medlemsstaterna att vidta de åtgärder som behövs för att alla som anser sig vara utsatta för en diskriminering, som är förbjuden enligt direktivet i samband med beviljande av sociala trygghetsförmåner, kan få fastställt huruvida denna diskriminering är rättsstndig och erhålla de förmåner som de skulle ha haft rätt till om det inte hade förekommit någon diskriminenng, betalning av ranta på förmåner inte kan anses som en väsentlig beståndsdel i den på detta sätt definierade rättigheten.
It is for the nationalcourtto assesswhether,in thecontextof the disputebeforeit and of the national procedure Mrs , Suttonis entitledto reparationfor theloss which she claimsto havesufferedasa resultof thebreachof Communitylaw by the Member Stateconcernedand,,if appropriateto, determinetheamount of suchreparation.
Det ankommer på den nationella domstolen att, mot bakgrund av vad som har anförts ovan ¡nom ramen för den där anhängiga tvisten och de nationella förfar­andereglerna, bedöma om Eunice Sutton har rätt till ersättning av den skada som hon anser sig ha lidit till följd av att den ifrågavarande medlemsstaten har överträtt gemenskapsrätten och, i förekommande fall, bestämma ersättningens belopp.
The Court, herebyrules: amountspaidin no way constitutereparationfor lossordamagesustainedandthe reasoningof the Courtin its Marshall ll judgment cannotbe appliedto a situationofthat kind.
Domstolen beslutar följande dom:
Article 6 of Council Directive 7_BAR_/7/EEC of _BAR_ 9 December1978 on the progressive implementation of theprinciple of equal treatment for men and women inmatters of social security does not require that anindividual should be able to obtain interest on arrears ofa social security benefit such as lnvalid Care Allowance,when the delay in payment of the benefit is the result ofdiscrimination prohibited by Directive 79/7. Howeve4a Member State is required to make reparation for theloss and damage caused to an individual as a result of
Eftersom möjligheten att rätt till ränta på efterhands­utbetalningar av socialförsäkringsförmåner härrör från principen om statens ansvar for överträdelse av gemenskapsratten, påpekar domstolen inledningsvis att principen om statens skadeståndsansvar för den skada en enskild har vållats till följd av att gemenskapsrätten har överträtts är inneboende ι systemet (domarna Francovich m.fl. ovan, punkt 35 av den 5 mars 1996,
With referencehavingbeen made alsoto thepossibilitythat the righttopaymentof interesont arrearsof socialsecuritybenefitsflowsfrom theprinciplethat a Stateisliablefor breachof Communitylaw,the Court notedfirst of allthat the principleof the State beingliableforlossand damagecausedto individualsas a resultofbreachesof Comrnunitylawfor whichthe Statecan beheld responsibleis inherentin the systemof the Treaty
Artikel 6 i rådets direktiv 79/7 av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet innebär inte atten enskild måste kunna erhålla ränta på sociala trygghetsförmåner såsom Invalid Care
Handbook on equaltreatmentfor women and men in the European Union the breach of Community law.
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol
Where the conditions for Stafe liability are fulfilled, it is for the national court toapply that principle.
För det fall att förutsättningarna för statens skadeståndsansvar är uppfyllda, ankommer det på den nationella domstolen att tillämpa denna princip.
Caselaw of the European Court of Justice againstby Uraniaon the groundsof his sex sinceitsjobadvertisemenwastformulatedin terms which were notneutraland was clearlyaddressedto women.
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen som företagets platsannons inte var formulerad på ett neutralt sätt och uppenbarligen var riktad till kvinnor.
Date of thejudgment:22 April 1997
Datum för domen: 22 april 1997
Directive76/207/EEC-Rightto reparationin theeventof discriminationasregardsaccessto employment Choiceof sanctionsbythe Member States-Settingof a ceilingfor awardsofcompensation-Settingof a ceilingfor aggregateof compensationawards
Innehåll: Direktiv 76/207/EEG ­ Rätt till skadestånd ι händelse av diskriminering ­ Medlemsstaternas val av sanktioner ­ Tak för ersättning ­ Tak för kumulerade ersättningar
, tionaltrainingand promotionand, workingconditions?
9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och be­fordran samt arbetsvillkor (76/207/EEG)?
3.Does a statutoryprovisionwhichprescribesanupperlimit of three monthssa'laryas compensationfor discriminationongroundsof sexin the makingof an appointmen-tin contrastot other domesticprovisionsof civil andlabourlaw-for applicantsof eithersexwho, in the event of non-discrimina-tory selectionwou,ld have obtainedthepositiontobefilled,conflicwtith Articles2(1)and3(1)of Council Directive76/207lEECof 9 February1976on the implementationof theprincipleof equaltreatmentfor men and women as regardsaccessto the viewthat theplaintiffhad been discriminated
Men kom inte och sag att vi inte har varnat dig Urania svarade inte på Nils Draehmpaehls ansökan och returnerade inte heller hans ansökningshandlingar Nils Draehmpaehl väckte talan vid Arbeitsgericht Hamburg, van/id han gjorde gällande att han var den sökande som var bäst lämpad för denna tjänst och att han hade utsatts för könsdiskriminering, och yrkade att skade­stånd skulle utges med ett ersättningsbelopp mot­svarande lon för tre och en halv månad. Den nationella domstolen anser att sökanden vid sagda domstol har utsatts för könsdiskriminering från Uranias sida, efter­
Does a statutoryprovisionwhich, where compen-sationis claimedby severapalrtiesfor discriminationongroundsof sexin the makingof anappointmentp,rescribesan upperlimit of theaggregateof six months'salaryfor allpersonswhohavesuffereddiscrimination-in contrastot otherprovisionsof domesticcivil andlabourlaw-conflicwtith Articles2(1)and3(1)of CouncilDirective76/207_BAR_EECof 9 February1976 on theimplementationof the principleof equaltreatmentfor men and women as regardsaccessto employment, vocationatlrainingand promotionand,workingconditions?
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol personer som har könsdiskriminerats i samband med rekryteringen a priori begränsas till ett totalt belopp motsvarande sex månadslöner, när flera personer gör anspråk på ersättning, anses strida mot artiklarna 2.1 och 3.1 i rådets direktiv av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och be fordran samt arbetsvillkor (76/207/EEG)?"
Judgment of the Court
Domstolens dom omständigheter stå i rimlig proportion till skadan.
With regardto the first questionthe, Courtpointedtoitsjudgmentof 8 Novembe1990r, De k k e (Case r C-177/ judgment,paragraphs23 and 24).
Ett rent symboliskt skadestånd uppfyller inte kraven på ett effektivt genomförande av direktivet (se ovannämnda dom i målet Van Colson och Kamann, punkterna 23 och 24).
88,[1990]ECRl-3941,paragraph22),in whichit heldthat the Directivedoesnot makeliabilityon thepartof mission v Greece, Case68188, [1989] ECR 2965,paragraph24).
I detta hänseende bör erinras om att domstolen i sin dom av den 8 november 1990 i mål C-177/88, Dekker (Ree 1990, s.
The Court next consideredwhetherits reasoningappliesequallytojobapplicantswho, becausethe successf u ap p l li can had t s u per io qua r l if ic a tions w ou
1-3941, punkt 22) fann att det enligt direktivet inte behöver styrkas att den som har utövat diskriminering har varit vållande, eller att det helt saknas grund för ansvarsfrihet, för att denne skall anses ansvarig.
, ld the personguiltyof discriminationconditionaonlproofof fault or on the absenceof any grounddischarging such liability In . the samejudgment,the Court statedthat whenthe sanctionchosenbythe Member Stateisprovidedfor in rulesgoverningthe employerscivilliabilityany, breachof theprohibitionof discriminationmust,in itself,be sufficientot renderthe employefurllyliable,withoutthere being anypossibilityof invokingthe groundsof exemptionprovidedfor by domesticlaw.lt mustthereforebe concludedthat the Directiveprecludesprovisionsof domesticlaw which makereparationof damagesufferedasa resultof discrimination on groundsof sexin the makingof anappointmensubtjectot the requiremenotf fault.
I punkt 25 i ovannämnda dom i målet Dekker preciserade domstolen dessutom att, när den sanktion som medlemsstaten har valt omfattas av regler om arbetsgivarens civilrättsliga ansvar, en överträdelse av diskrimineringsförbudet i sig är tillräckligt för att ansvaret helt skall falla på den som har utövat diskriminering, utan hänsynstagande till ansvarsfrihetsgrunder i nationell lagstiftning. Det kan således kon stateras att direktivet hindrar sådana nationella lagregler som, i likhet med 611 a § första och andra stycket, innebär att arbetsgivaren måste ha varit vållande för att skada på grund av könsdiskriminering vid rekrytering skall ersättas.
not have obtainedtheposition,evenif the selectionprocesshad beenfree of discriminationand,to thosewho would have obtainedthepositionif the selectionprocesshad been carriedout without discriminationIn . this connectionthe, Courtpointedout that, whilereparationmust be adequatein relationto the damagesustainedsuch,reparationmay neverthelesstakeaccountof the fact that, evenif there had been nodiscriminationin the selectionprocesssome, applicantswould not have obtainedthepositionto be filled sincethe applicanappotintedhad superioquarlificationslt is.
I detta hänseende skall det först erinras om att även om det i direktivet inte ställs krav på att medlemsstaterna skall tillämpa en viss sanktion är de enligt artikel 6 inte desto mindre skyldiga att vidta tillräckligt effektiva åtgärder för att uppnå direktivets syfte och se till att berörda personer rent faktiskt kan åberopa dessa åtgärder vid nationella domstolar (dom av den 10 april 1984 i mål 14/83, Van Colson och Kamann, Ree 1984, s. 1891, punkt 18).
, t claimthatthe extent of the damage they have sustainedis the same asthat sustainedbyapplicantswho would have obtainedthepositionifthere had been no discriminationin the selectionprocess The . Courtthereforedid not deemit unrea-
Det är obestridligt att sådana sökande som bara har lidit skada på grund av att de har uteslutits från rekryteringsförfarandet inte kan göra anspråk på att ha lidit skada i samma utsträckning som de sökande som skulle ha fått den lediga platsen om tillsättningen hade skett utan diskriminering.
As regardsthe secondandthird questionsthe, Courtpointedout first of all that, eventhoughthe Directivedoesnot imposea specificsanctionon the MemberStates, nevertheless Article 6 obligesthemto adoptmeasureswhich are sufficientlyeffectivefor achievingthe aim of the Directiveand to ensurethat thosemeasures may be bffectively relied on before thenationalcourts by the personsconcerned(judgmentof
Med hänsyn till dessa överväganden förefaller det inte oskäligt att en medlemsstat inför en lagpresumtion, enligt vilken den skada som har förorsakats en sökande ur den första kategorin inte kan motsvaras av ett belopp som överstiger tre månadslöner. Det skall i detta hänseende preciseras att det åligger arbetsgivaren, som har tillgång till alla inkomna ansökningar, att styrka att sökanden inte skulle ha fått den lediga platsen även om det inte hade förekommit någon diskriminering.
, hasin his possessionallthe applicationssubmittedto, adduceproofthat the applicanwoutld not have obtainedthevacantpositionevenif there had been no discrimina- tion.
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen priori begränsas till ett belopp motsvarande max imalt tre månadslöner, för det fall att denna sökande skulle ha fått den lediga platsen om tillsättningen hade skett utan diskriminering.
sation which may be claimed by an applicant wherethe employer can prove that, because the applicantengaged had superior qualifications, the unsuccessful applicant would not have obtained thevacant position even if there had been nodiscrimination in the selection process. ln contrast,the Directive precludes provisions of domestic lawwhich, unlike other provisions of domestic civil andlabour law, prescribe an upper limit of threemonths' salary for the amount of compensationwhich may be claimed by an applicant discriminated against on grounds of sex in the making ofan appointment where that applicant would haveobtained the vacant position if the selection processhad been carried out without discrimination.
3) Direktiv 76/207 hindrar nationella lagregler som, till skillnad från övriga nationella civil- och arbets rättsliga regler, innebär att skadestånd, som de personer som har könsdiskriminerats sammanlagt kan göra anspråk på, a priori begränsas till ett totalt belopp motsvarande sex månadslöner när flera personer gör anspråk på ersättning.
Directive 76/207 precludes provisions of domesticlaw which, unlike other provisions of domestic civiland labour law, impose a ceiling of six months'salary on the aggregate amount of compensationwhich, where several applicants claim compensation, may be claimed by applicants who have beendiscriminated against on grounds of their sex in themakingof an appointment.
Som domstolen har preciserat i punkt 23 i ovannämnda dom i målet Von Colson och Kamann innebär direktivet att den sanktion som medlemsstaten väljer skall ha en reell avskräckande verkan på arbetsgivaren och stå i rimlig proportion till skadan, för att säkerställa ett faktiskt och effektivt domstolsskydd.
the disputednationaplrovisionwh,ich placesa ceilingof six monthssa'laryon the aggregateamount ofcompensationfor allapplicantsharmedby discrimination on groundsof sexin the makingof an appointment, where severaappllicantsclaimcompensation,mayleadto the award of reducedcompensationandmay havethe effectof dissuadingapplicantsso harmedfrom assertingtheir rights.The Court noted, moreover,that such a ceilingon the aggregatecompensationisnot prescribedby other provisionsof domesticcivil and labourlaw.
Det är uppenbart att en sådan bestämmelse som 61 b § andra stycket ArbGG, enligt vilken de sammanlagda skadestånden för alla personer som har könsdiskriminerats i samband med rekryteringen a priori begränsas till ett totalt belopp motsvarande sex månadslöner, när flera per soner gör anspråk på ersättning, kan ge upphov till minskade ersättningar och därigenom få till följd att de förfördelade sökandena inte finner någon mening i att göra gällande sina rättigheter Dessutom konstaterar domstolen att ett sådant tak för kumulerat skadestånd inte föreskrivs i de andra nationella civil- och arbetsrättsliga bestämmelserna
1.1.When a Member State chooses to penalise, underrules governing civil liability, breach of the prohibition of discrimination, Council Directive 76/207\EECof 9 February _BAR_ 976 on the implementation of theprinciple of equal treatment for men and women asregards access to employment, vocational trainingand promotion, and working conditions, and, inparticular; Articles 2(1) and 3(1) thereof, precludeprovisions of domestic law which make reparationof damage suffered as a result of discrimination ongrounds of sex in the making of an appointmentsubjectto the requirement of fault.
1) När en medlemsstat väljer att ingripa mot över trädelser av diskrimineringsförbudet genom sanktioner som omfattas av regler om civilrättsligt ansvar, utgör rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 7976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och be fordran samt arbetsvillkor, och särskilt artiklarna 2.1 och 3.1 i detta, hinder för nationella lagregler enligt vilka skadestånd på grund av könsdiskriminering vid rekrytering förutsätter att arbetsgivaren har varit vållande.
Directive 76/207 does not preclude provisions ofdomestic law which prescribe an upper limit of three months' salary for the amount of compen-
2) Direktiv 76/207 hindrar inte nationella lagregler, enligt vilka det skadestånd som den sökande kan göra anspråk på a prion begränsas till ett belopp motsvarande maximalt tre månadslöner, när ar betsgivaren kan styrka att den sökande inte skulle ha fått den lediga platsen, även om tillsättningen hade skett utan diskriminering, eftersom den sökande som rekryterades var mer kvalificerad.