natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Its proceedings are secret.
Dessutom utses 18 suppleanter på samma sätt som de ordinarie ledamöterna.
(Staff Regulations: Article 9(1) and Annex II, Articles 2 and 3)
— en ordförande som utses gemensamt av tillsättningsmyndigheterna vid de företrädda institutionerna,
The Joint Committee is an advisory body with the task of delivering opinions at the request of the Secretary-General or the Staff Committee on any general question they see fit to refer to it.
— en ordinarie ledamot och en suppleant som utses av tillsättningsmyndigheterna vid de företrädda institutionerna samt en ordinarie ledamot och en suppleant som utses av personalkommittéerna vid dessa.
It is also consulted on draft notices of competition and in cases of dismissal and other specific cases.
Två andra interinstitutionella kommittéer ägnar sig åt frågor som rör daghem och fritidshem, nämligen
The Joint Committee consists of: a chairman, who is appointed each year by the Secretary-General; three members and three alternates designated by the Secretary-General; three members and three alternates designated by the Staff Committee.
Partssammansatta stödkommittén för daghem och fritidshem som är behörig i fastighetsfrågor, och
Staff Regulations and other rules affecting staff three members designated by the Staff Committee.
Tjänsteföreskrifter och andra regler för personalen
The Committee draws up a list, in order of priority, of officials qualifying for consideration, suggesting what it feels to be the most suitable person; it also makes proposals for changes of duties.
Partssammansatta kommittén är ett rådgivande organ som på begäran av generalsekreteraren eller personalkommittén när de anser detta vara lämpligt skall yttra sig i alla frågor av allmän karaktär.
The Committee is also competent to discuss applications for temporary second ment to another department.
Den tillfrågas även om utkast till meddelanden om uttagningsprov, vid avskedanden och i andra särskilda fall.
(Staff Note No 208/82 of 3 December 1982)
— en ordförande som årligen utses av generalsekreteraren,
The advisory Joint Consultative Committee on New Technology is made up of three members designated by the appointing authority and three members designated by the Staff Committee.
— tre ordinarie ledamöter och tre suppleanter som utses av generalsekreteraren, ren,
The Committee is required first of all to give the appointing authority a preliminary opinion on an overall plan for the introduction of new technologies, with reference to social, economic and organizational considerations.
— tre ordinarie ledamöter och tre suppleanter som utses av personalkommittén.
• any proposal for the acquisition in whatever form (purchase, rental, leasing, free loan) of new computer equipment within the limits of appropriations entered in the Council budget;
En gemensam rådgivande rörlighetskommitté har inrättats och består av
Bodies set up under the Staff Regulations or by administrative decision proposals for entries in the preliminary draft budget and proposals for the purchase of equipment connected with or alternative to the new technologies. gies.
Administrativa organ och organ inrättade enligt tjänsteföreskrifterna
(Staff Note No 26/94 of 23 February 1994)
— tre ledamöter som utses av personalkommittén.
This Committee is made up of four members designated by the appointing authority and four members designated by the Staff Committee.
Kommittén sammanträder på kallelse av ordföranden efter begäran av tillsättningsmyndigheten eller dess företrädare respektive personalkommittén eller någon av dess ledamöter.
Its terms of reference include, in particular: identifying and proposing to the appointing authority ways of actively promoting health and safety in the various workplaces, and protecting and improving the working environment (planning and fitting-out of premises, materials used, impact on the urban environment and on nature);
Den har till uppgift att yttra sig om utkasten till meddelanden om lediga tjänster, ansökningar om omplacering, oavsett om dessa lämnas till följd av ett meddelande om ledig tjänst eller inte, ansökningar om förflyttning från tjänstemän på andra institutioner samt åtgärder i fråga om obligatoriska omplaceringar.
• giving a preliminary opinion on any dossier relating to fitting out and allocating premises.
Den upprättar i prioritetsordning en förteckning över tjänstemän som kan komma ifråga och föreslår den tjänsteman som är mest aktuell för omplacering.
Its opinion is also required on any purchase or any measure that may substantially affect staff health or safety or the working environment.
Kommittén behandlar även ansökningar om att tillfälligt tillhandahålla personal för andra avdelningar.
Working Party on Staff Restaurants
Partssammansatta rådgivande kommittén för ny teknik (CCPNT)
(Staff Note No 169/86 of 19 December 1986)
(Se meddelande till personalen nr 208/82 av den 3.12.1982)
This Working Party is made up of three members designated by the appointing authority and three members designated by the Staff Committee.
Den partssammansatta rådgivande kommittén för ny teknik består av tre ledamöter som utsetts av tillsättningsmyndigheten samt tre ledamöter som utsetts av personalkommittén.
Its task is to give opinions regularly on any problems relating to the management of staff restaurants and cafeterias.
Kommittén har i första hand till uppgift att lämna övergripande yttranden till myndigheten innan ny teknik införs och skall därvid beakta sociala, ekonomiska och organisatoriska aspekter.
This Committee is made up of three members designated by the appointing authority and three members designated by the Staff Committee.
Om myndigheten anser att den inte kan följa ett yttrande som kommittén enhälligt eller med majoritet har avgivit skall den underrätta kommittén om skälen för sitt beslut och uppskjuta beslutet under fem arbetsdagar.
• preparing a detailed inventory of the situation of women in the institution (recruitment, career, participation in training activities, representation on joint bodies and selection boards for competitions, etc.);
Partssammansatta kommittén för säkerhet, hälsa och arbetsmiljö (CSSE)
• making proposals and assisting the appointing authority in the preparation of an action programme aimed at:
(Se meddelande till personalen nr 26/94 av den 23.2.1994)
(a) informing and raising the awareness of staff in general, and more particularly of officials in positions of responsibility or who sit on joint bodies or competition selection boards, in order to help create an equal opportunities mentality within the General Secretariat of the Council;
Denna kommitté består av fyra ledamöter som utses av tillsättningsmyndigheten samt fyra ledamöter som utses av personalkommittén.
(c) training designed to encourage women to assert themselves and to identify the career aims of women, and specific in-service training which takes account of their category, grade and development potential;
— efterforska och till tillsättningsmyndigheten föreslå alla åtgärder som aktivt kan främja hälsa och säkerhet på de olika arbetsplatserna och skydda eller förbättra arbetsmiljön (utformning och inredning av lokalerna, materialanvändning, effekter på stadsmiljö och natur),
(d) placing particular emphasis on the course and planning of women's careers;
— i förväg yttra sig om alla projekt till inredning och fördelning av lokaler.
(f) equal representation of women and men on joint bodies, advisory committees on promotion and competition selection boards;
(Se meddelande till personalen nr 169/86 av den 19.12.1986)
(g) introducing arrangements which will enable all officials with family responsibilities to reconcile them better with their working lives.
Den skall regelbundet lämna yttranden om alla problem som rör administrationen av restaurangerna och cafeteriorna. teriorna.
Staff representation
Administrativa organ och organ inrättade enligt tjänsteföreskrifterna
The term of office of members of the Staff Committee is two years.
Partssammansatta jämställdhetskommittén (COPEC)
Each category of staff must be represented on the Committee.
(Se meddelande till personalen nr 37/92 av den 7.4.1992)
Officials and other staff who wish to submit to the Staff Committee a question of general interest which is within the Committee's field of competence may do so, preferably in writing.
Denna kommitté består av tre medlemmar som utses av tillsättningsmyndigheten och tre medlemmar som utses av personalkommittén.
There are three trade unions at the Council, namely:
Kommittén har bl.a. särskild behörighet att
(a) the FFPE (European Civil Service Federation — ECSF), which also includes the AFPE (Retired European Civil Servants)
— upprätta en detaljerad beskrivning av kvinnornas situation vid institutionen (rekrytering, karriär, deltagande i vidareutbildningsverksamhet, partssammansatta organ och uttagningskommittéer osv.),
The SFIE welcomes international or European civil servants determined to defend their interests jointly and to help build a society of free responsible people.
Generalsekretariatets personalkommitté företräder personalens intressen vid institutionen och säkerställer en ständig kontakt mellan denna och personalen.
It derives from the Christian labour movement and is affiliated to the World Confederation of Labour.
Den bidrar till att avdelningarna fungerar väl genom att personalen får möjlighet att ge uttryck för sina åsikter.
(c) the Union syndicale (European Public Service Union) 36 avenue des Gaulois 1040 Brussels Tel. 733 98 00 Justus Lipsius: Office 00.70 LM 17, tel. 6469/6790/7831
Kommittén som består av 30 valda ledamöter utser själv sin styrelse som är sammansatt av en ordförande, minst två vice-ordfö-rande, en sekreterare och en kassör.
Numbering 700 members, the Union syndicale is by far the largest union at the General Secretariat.
Varje tjänstekategori skall vara företrädd i kommittén.
Its main aim is to defend the independence, the permanent nature and the competence of the European civil service.
Alla fast anställda tjänstemän och anställda med en kontraktstid om minst ett år har rösträtt och är valba-
Since 1972, the Union syndicale has negotiated almost all the agreements and protocols governing our administrative lives (recruitment, joint bodies and committees, overtime arrange ments, etc.), as well as the method of adjusting salaries.
Tjänstemän och anställda som vill att personalkommittén tar upp en fråga av all mänintresse som faller inom kommitténs behörighet kan vända sig till den, men helst göra detta skriftligen. I särskilda fall kan de vända sig till någon ledamot i kommittén som åtar sig att ta upp frågan till granskning i kommittén.
All three organizations operate mainly through a process of consultation with the administration of the Council General Secretariat in the following areas:
Det finns tre fackliga organisationer och yrkessammanslutningar vid rådet, nämligen följande: a)
• requests and initiatives on general policy;
FFPE-kommittén vid rådet Justus Lipsius: Kontor 00.70 LM 45, tfn 81 12/6094/8295
Section 13 — Consultation and conciliation
Den ger därför ut tidskrifter na "Dialogue" och "Imagine".
Consultation and conciliation play a major role in union affairs; they were introduced in 1981 for the purpose:
SFIE, Syndicat des fonctionnaires internationaux et européens (Fackföreningen för internationella och europeiska tjänstemän) rue de la Loi 57 Kontor 1/54 1049 Bryssel Tfn 295 62 24 Justus Lipsius: Kontor 02.70 FL 08, tfn 7023
• of ensuring that the views of the staff of all the institutions and the administrative authorities are known to the representatives of the Member States before firm positions are adopted by them on matters concerning the Staff Regulations, and
SFIE vänder sig till internationella eller europeiska tjänstemän som gemensamt vill försvara sina intressen och skapa ett samhälle av fria och ansvarskännande människor.
• of facilitating an alignment of positions.
Det har sina rötter i den kristna fackföreningsrörelsen och är medlem av Fackföreningsinternationalen (WCL).
The Consultation Committee draws up a report on the results of its examination and forwards it to the Permanent Representatives Committee for submission to the Council.
Med sina 700 medlemmar är Union syndicale den avgjort största fackföreningen vid generalsekretariatet.
In the course of their work, the members of the Committee endeavour to the greatest possible extent to align their positions and thus to permit the submission of a report to the Council setting out common positions.
Dess huvudsakliga mål är att försvara de offentliga europeiska institutionernas oberoende, beständighet och kompetens.
Where this is not possible, the report sets out the different positions.
Det är Union syndicale som sedan 1972 har förhandlat fram nästan samtliga avtal och protokoll som styr vår administration (rekrytering, partssammansatta organ och kommittéer, övertid osv.) liksom systemet för löneöversyn.
The Council takes its decision on the basis of the European Commission's proposal in accordance with the usual procedures, having regard to the report of the Consultation Committee.
Dessa tre fackföreningar verkar bland annat genom samråd med administrationen för rådets generalsekretariat på följande områden:
However, before the Council takes its decision, the President must meet the representatives of the staff informing them of the likely contents of the Council's decision and permitting them to express their views.
Anpassning av de gemensamma förvaltningsorganen, krav på nya organ eller reformering av redan befintliga organ eller av deras behörigheter.
In the event of serious disagreement, the representatives of the staff may request' a meeting with the President, accompanied by the Members of the Council, in order to explain their point of view.
Utformning av yrkanden på områden som inte omfattas av de gemensamma organen.
If there continues to be serious disagreement, the staff representatives may request that the matter be submitted to a conciliation procedure.
En viktig roll i de fackliga förbindelserna spelar det samrådsförfarande som inför des 1981 i syfte att
The Council takes a decision in accordance with the usual procedures.
— underlätta att parternas ståndpunkter närmar sig varandra.
Where a matter is submitted to a conciliation procedure, the Council, after consultation with the members of the Consultation Committee representing the staff, appoints a conciliator chosen on the basis of his competence in the area concerned and his complete independence of either party and determines his terms of reference.
Inom ramen för detta förfarande kan alla frågor som rör ändringar av tjänsteföreskrifterna eller anställningsvillkoren för övriga anställda respektive tillämpningen av de bestämmelser i dessa som rör löner eller pensioner hänskjutas till en samrådskommitté som består av en företrädare för varje medlemsstat, lika många personalrepresentanter från varje institution samt institutionernas administrativa chefer.
On conclusion of his assignment and not later than six weeks after the matter has been referred to him, the conciliator makes his report to the Council, which takes its decision on the basis of the European Commission's proposal in accordance with the usual procedures and taking into account the report by the conciliator.
Samrådskommittén upprättar en rapport om sin granskning av förslaget och skick ar denna till Ständiga representanternas kommitté för vidarebefordran till rådet.
The Council remains the sole judge of how to follow up any such requests from the staff representatives. resentatives.
Om detta visar sig vara omöjligt skall de olika ståndpunkterna anges i rapporten.
Part III
Förlikning
Medical Service
Läkartjänsten
The Medical Service is administered by Directorate I of Directorate-General A and comes under the responsibility of the medical officer of the General Secretariat for all medical matters.
Läkartjänsten administreras av generaldirektorat A, direktorat I. Den står i alla medicinska frågor under ansvar av en förtroendeläkare vid generalsekretariatet.
The Medical Service comprises two dispensaries, one in the Justus Lipsius building and one in the Frère-Orban building, as well as a medical secretariat and a consulting room (level 00, corridor GM).
Läkartjänsten omfattar ett sjukrum i Justus Lipsius och ytterligare ett i Frére-Orban samt ett läkarsekretariat och en läkarmottagning (våningsplan 00, korridor GM).
Anybody working in the General Secretariat, whether directly or indirectly, can call on the services of the dispensaries provided he or she is working on the Council premises.
Sjukrummen står till förfogande för alla som direkt eller indirekt arbetar vid generalsekretariatet, förutsatt att man tjänstgör i rådets byggnader.
The Justus Lipsius dispensary is also manned throughout Council meetings.
Sjukrummet på Justus Lipsius är även öppet under hela den tid som rådsmötena pågår.
In addition to first aid and routine treatment, nurses may also administer injections to staff as prescribed by their own general practitioner.
Förutom första hjälpen och enklare vård kan sjuksköterskorna ge injektioner som föreskrivits av den behandlande läkaren.
If anybody meets with an accident or becomes seriously ill on the premises of the General Secretariat you should call the Secretariat's emergency service (one telephone number: 2000), which will take appropriate action.
Om en person som befinner sig i sekretariatets lokaler råkar ut för ett olycksfall eller allvarligt sjukdomstillbud skall man endast ringa internnumret 2000 varifrån samtalet vid behov vidarekopplas.
First aid kits are available in certain technical departments, and at the various reception desks.
Förbandslädor för första hjälpen finns på vissa tekniska avdelningar och hos vaktmästarna i receptionerna.
The messengers on each floor have a list of emergency telephone numbers (Medical Service, ambulance, fire brigade, police, etc.).
Hos vaktmästarna på varje våningsplan finns det en förteckning över viktiga telefonnummer för alla nödfall (läkartjänsten, ambulans, brandkår, polis ...).
Welfare Office ('Service social')
Personalvård (även kallat "socialtjänst")
The welfare officers, whose offices are located in corridor GM on level 00 in the Justus Lipsius building, are there to help Council staff to cope with problems of a practical, psycho-social or relational nature, adjustment problems, etc.
Socialassistenterna, vars kontor ligger i korridor GM på våningsplan 00 i Justus Lipsius, står till förfogande för rådets tjänstemän när det gäller att lösa praktiska, psykiska och sociala problem och problem rörande relationer, anpassning osv.
The welfare officers have full autonomy in the exercise of their profession.
Socialassistenterna är i sin yrkesverksamhet helt oavhängiga och har tystnadsplikt.
They are bound by professional secrecy.
De bidrar med psykosocial hjälp genom enskilda samtal eller familjesamtal.
The welfare officers are also responsible for enrolment and billing for the welfare activities organized for children, for example the crèches, the after­school and outdoor centres.
Socialassistenterna har även hand om anmälningar till och fakturering av sociala aktiviteter för barnen, t.ex. daghem, fritidshem och friluftsverksamhet.
They maintain contacts with schools and local welfare organiza­tions which colleagues may wish to use.
De har hand om kontakterna med de skolor och lokala sociala institutioner som personalen behöver vända sig till.
They provide moral support to those who are sick or in hospital, the handicapped, etc. They are in close contact with all departments regarding interregional and human problems at work.
De ger stöd till personer som är sjuka, intagna på sjukhus, handikappade osv. De står i nära kontakt med alla avdelningar i frågor rörande arbetsrelationer.
They also collaborate with the Staff Committee on projects relating to the well­being of staff.
De samarbetar även med personalkommittén när det gäller verksamhet som syftar till de anställdas välbefinnande.
As regards education and leisure activities for children, Brussels and the sur­rounding area have a great deal to offer outside the Community framework: you will find information in Section 3, point 3 below.
När det gäller undervisning och barnens liv finns det många möjligheter i Bryssel och dess omgivningar liksom utanför gemenskapsinstitutionerna. Upplysningar om detta lämnas nedan i avsnitt 3.3.
Crèche and after­school centre
Daghem och fritidshem
The Centre de la petite enfance (Early
Småbarnscentret omfattar daghem och
Childhood Centre) comprises crèches, an after­school centre and an outdoor centre open to all children of staff of the European Communities occupying a post in Brussels.
[ *) fritidshem samt friluftsverksamhet för alla barn till tjänstemän i Europeiska gemenskaperna i Bryssel.
It is run by a joint committee consisting of representatives of the administrations and staff committees of the institutions concerned, namely the Commission, the Council and the Economic and Social Committee.
Centret administreras av en partssam mansatt kommitté som består av företrädare för administrationen och de berörda institutionernas personalkommittéer: kommissionen, rådet samt Ekonomiska och sociala kommittén.
The staff in charge are qualified and multilingual.
Personalen som sköter verksamheten är yrkesutbildad och flerspråkig.
The crèches take children up to five years of age.
Daghemmet tar emot barn mellan 0 och 5 år.
Priority criteria may be estab­lished on account of the limited number of places available.
Eftersom antalet platser är begränsat kan en viss prioritering bli nödvändig.
The afterschool centre looks after children of school age (4 to 12 years) after school and on days when schools are closed.
Friluftsverksamhet ordnas dessutom under påsk- och sommarloven för barn mellan 4 och 12 år.
Under the supervision of the afterschool centre staff, helped by a team of assistants ('moniteurs'), children are taken daily to grounds which the Community has acquired in Overijse, where the services provided include hot lunch, a snack, transport and insurance.
Under överinseende av fritidshemmets personal och tillsammans med fritidsledare körs barnen dagligen till gemenskapens egendom i Overijse och denna verksamhet inbegriper även varm lunch, mellanmål, transporter och försäkring.
Contact the Welfare Office secretariat (office 00.40 GM 58, tel. 6912) for information and enrolment.
För ytterligare upplysningar och anmälningar skall man vända sig till personalvårdens sekretariat, kontor 00.40 GM 58, tfn 6912.
The European School was established to enable the children of European officials to continue studies begun in their home country unhindered in the various places where the Community institutions or bodies are located, or to begin studies in the knowledge that they will be able to continue, if they so wish, in their home country.
Europaskolan har inrättats för att ge barnen till de europeiska tjänstemännen vid de olika institutionerna eller gemenskapsorganen möjlighet att utan svårigheter fortsätta den skolgång de påbörjat i sitt ursprungsland eller påbörja den för att eventuellt fortsätta skolgången i ursprungslandet.
Studies at the European School therefore lead to a European baccalaureate which has the considerable advantage of placing holders on an equal footing with holders of national qualifications for university entry in all the Member States, and in Switzerland, and of being recognized, under certain conditions, by various American universities.
Skolgången vid Europaskolan avslutas därför med en europeisk studentexamen som innebär en utomordentlig förmån eftersom den jämställer innehavarna med dem som fått nationella avgångsbetyg för inträde vid universitet i samtliga medlemsstater liksom i Schweiz. Denna examen erkänns dessutom under vissa betingelser av olika amerikanska universitet.
The European School in Brussels comprises two establishments: the school at Uccie (46 avenue du Vert Chasseur, I 180 Brussels, tel.
Skolan i Uccie (avenue du Vert Chasseur 46, I 180 Bryssel, tfn 374 58 44/47) har klasser på alla nivåer, från förskola till gymnasium, i åtta språksektioner: spanska, danska, tyska, grekiska, engelska, franska, italienska, och nederländska.