natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Schiedermeier (PPE). - (DE) Mr President, may I begin by extending my warmest thanks to the rapporteur for this demographic report 1997, and in particular for his com mitment to the social market economy, which is not something which can be taken for granted. Mr President, with your permission I should also like to take this opportunity to wish the rapporteur, whose birthday was on Monday, belated but nonetheless many happy returns.
I debatten om detta betänkande från utskottet för sysselsättning och socialfrågor, godkände jag, som föredra gande, med glädje de ändringsförslag som kolleger från andra politiska grupper lade fram - från Europeiska folk partiets grupp, Gruppen Europeiska enade vänstern -Nordisk grön vänster, Europeiska liberala, demokratiska och reformistiska partiets grupp, etc. - och jag har även tagit upp rekommendationerna från utskottet för kvinnors rättigheter.
But is it not time, whilst totally respecting the choice of couples and families - let me repeat that I am in no way in favour of any kind of pressure - to realize that a family policy would be infinitely more economic from all points of view and that we would avoid a great deal of social expenditure further down the line?
Jag ville hur som helst att detta betänkande skulle uttrycka de åsikter och förslag från så många leda möter som möjligt i utskottet för sysselsättning och socialfrågor och, faktiskt godkändes betänkandet i utskottet med en enda nedlagd röst.
We must not set those who work against those who do not work -1 do not like these expressions.
Min personliga åsikt, som föredragande, är att kammaren inte skall godkänna dessa ändringsförslag.
Up until the advent of urbanization women had always worked, in the fields, in crafts, but alongside bringing up their children. This was done at the same place, at the same time.
Jag vill också tacka, herr ordförande, för det samarbete som samtliga ledamöter i utskottet för sysselsättning och socialfrågor har visat i utarbetandet av detta betänkande och jag hoppas att det får kammarens fulla stöd.
Reading this report, one is automatically struck by the idea that the situation of the elderly in Europe is similar to that of the small- and mediumsized businesses.
Som Cabezón poängterar i sitt betänkande har den längre livslängden tillsammans med en minskad fertilitet i yngre generationer resulterat i ett växande antal äldre i vårt sam hälle jämfört med de som fortfarande arbetar eller är ekonomiskt aktiva.
A great deal has already been acknowledged about them, much has been said, much has been demanded, but there is little to show by way of concrete results. It seems to me that the same thing could be said of the elderly.
För närvarande finns det inom Europe iska unionen 48 miljoner människor över 65 år och 20 miljoner över 75 år, så det ger kanske en viss uppfattning om problemets omfattning.
It is true that working age population will continue to decrease due to the slowing-down of population growth.
Vid sekelskiftet kommer den gruppen att utgöra en femtedel av Europeiska unionens befolkning.
That will lead to, in fact it is already leading to, higher social costs.
Och vid år 2020 kommer de till och med att utgöra en fjärdedel av Europeiska unionens befolkning.
The question of financing is a difficult one to answer.
Om vi går till mitt eget land, Skottland, visar siffrorna en liknande trend.
Various solutions are being considered, none of them ideal.
1996 var 20,18 procent av befolkningen över 58 år.
The effects on the labour market remain.
År 2006, tio år senare, kommer detta att ha stigit till 24,6 procent och vid 2036 kommer det att vara 31 procent - nästan en tredjedel.
Neither the elderly nor employers seem particularly keen to take up the option of a gradual transition into retirement.
Så ser alltså trenderna ut, siffrorna är inte bara statistik, kolleger, de utgör en stor ut maning för oss som skapar politiken.
It is unfortunate that at times there is no demand for the elderly to pass on their experience to younger people.
Vi måste garantera ekonomisk säkerhet för de äldre inför växande sociala kostnader.
President. - Mrs Seillier, I was really afraid that, by allowing Mr McMahoh to exceed his time; there would be a problem. Now, we are all suffering!
Vi måste se till att äldre människor förblir integrerade i sam hället och att solidaritet mellan generationerna främjas och att äldre garanteras värdighet och icke-diskriminering under slutet av sina liv.
Women - and here the Committee on Women's Rights is quite right -find themselves in something of a 'sandwich' situation.
Ingen behöver betona hur viktigt befolkningsproblemet i Europa är.
First they go out to work, then they want children.
Befolkningen åldras och kvinnorna får betala ett allt högre pris.
This is initially put off because they are working and then later when they are looking after their own children, they also find themselves busy with other caring responsibilities, and so it goes on. This raises the question of the compatibility of domestic responsibilities and profes-
Vårt utskott insisterar i sina slutsatser på det faktum att kvinnor mer och mer bär ansvaret för vården av beroende personer, vanligtvis utan ersättning och socialförsäkring och alltid längre bort från arbetsmarknaden.
Raschhofer (NI). - (DE) Mr President, every year Parlia ment receives a report on the demographic situation in the Union. It is right and proper that population development should be a matter for constant observation, since the policy directions of the future depend on the recognition of current population trends.
Vi kräver av kommissionen och medlemsstaterna att de sätter upp jämlika mål för kvinnor och män när de främjar åtgärder för att kombinera familjeliv och arbetsliv och att det skall finnas möjligheter för utbildning och omprövning i arbetet för de som av ovanstående orsaker tvingas att avbryta det och som, vanligtvis, är kvinnor.
Hadzidakis (PPE). - (EL) Mr President, it has already been said that there has been a tremendous increase in the number of very elderly people in the European Union, with a reduction in the working population and an even greater reduction in the number of young people under 20.
I Skottland och i större delen av EU står äldre inför det all varliga hotet om ekonomiskt osäkerhet och en växande ojämlikhet. Och ändå så var det fram till för ett par år se dan av alla de europeiska regeringarna bara Förenade kungarikets förra regering som beslutade att skära ner ni vån på underhåll till äldre.
sional activities for men and women. We need simply to ensure that in future family work is more highly valued.
Det är med glädje jag kan säga att inom Europeiska unionen var den brittiska konservativa regeringen ett undantag.
To date only two steps have been taken in this direction, whichever countries one looks at.
Sedan valen i maj förra året har klimatet dock förändrats, miljön är ny, och vi har fått åtgärder som hjälper de äldre.
One is child care and the other is child care leave.
Vi har t.ex. fått en halvering av momsen på bränsle.
We will have to continue down one or other of these routes sooner or later if we do not want to see social policy floundering in the European market economy.
Vi har fått extra och ytterligare bistånd och praktiska åtgärder som vidtagits för att hjälpa den äldre delen av befolkningen.
All this means, among other things, that we have a time bomb in our social security systems.
En andra innovation i denna rapport gäller intresset för den interregionala dimensionen.
Fewer and fewer working people are supporting more and more pension ers.
Det handlar om sociala och ekonomiska relevanta indikatorer på anmärkningsvärd differentiering mellan delområden eller mellan med lemsstaterna.
What must we do? I would like to discuss three key issues.
I länder som Belgien, Tyskland, Italien och Spanien är de intranationella skillnaderna inte helt utan intresse.
González Alvarez (GUE/NGL). - (ES) Mr President, I would like to begin by thanking Mr Cabezón Alonso who accepted practically all our amendments in the Commit tee on Employment and Social Affairs.
Ökningen av antalet äldre personer kommer fram emot 2015 att leda till en stigande divergens i åldersfördelningen.
This should mean that tomorrow there will be no problems in approving his report.
Minskningen av befolkningen i arbetsför ålder kommer i vissa regioner att inträffa redan omkring 2000 ' och i andra först efter 2010.
As he rightly pointed out at the beginning of his speech, within 30 years more than 50 % of the population will be over 60 years old, while there will be a constant reduction in the number of young people.
Detta kommer att föranleda en minskning av arbetskraften och nödvändigheten av geografisk mobilitet kommer att öka.
This will have worrying effects on social spending on the elderly, as well as on the role the elderly play.
Ökningen av antalet äldre personer inom den arbetsföra delen av befolkningen uppträder nästan överallt men inte samtidigt och inte jämnt fördelat.
First, we must move towards a liberalized social security system.
Detta kommer hur som helst att leda till ett uttalat behov av permanent fortbildning och kontinuerlig utbildning av huvudsakligen äldre arbetstagare.
There must be increased participation of the private sector, increased personal responsibility of the in sured person for the amount of their pension, and in creased capitalization of the current system of redistribution among the generations, which, under today's conditions, does not seem to be a very efficient solution.
Jag konstaterar att mina förslag angående arbetsmarknadsundersökning, uppmuntran till mobilitet, gränsöverskridande yrkesutbildning och liknande har antagits ett efter ett.
After retirement, the role that the elderly play in society must be very important.
Vi måste införa en politik som erkänner det faktum att våra befolkningar blir äldre.
In a 'Senior Citizens' Parliament' held in Luxembourg, one of the main concerns was that their knowledge and experience was not given sufficient recognition and that the community should exploit this experience and learning for the benefit of society.
De demografiska trenderna är sådana att det finns färre och färre i de yngre åldersgrupperna och fler och fler i de äldre åldersgrupperna, och vi måste se på dessa förändringar.
Second, concerted measures need to be taken to combat unemployment among the young, since only in this way will we have an increasing number of insured people.
Det är med glädje som jag kan tala om för de ledamöter som är här i kväll att vi har ett förslag om en pensionärsförsamling.
How can this happen? It can happen through measures to promote flexibility in the labour market, measures to pro mote professional training and retraining and measures to encourage entrepreneurship among the young.
I oktober i år kommer vi att lägga fram synpunkterna från utskottet för sociala frågor, detta parlaments åsikter om denna trend för att göra rekommendationer till Förenta nationernas äldreår.
This must be done at two levels.
Herr ordförande, ärade kolleger!
Firstly as regards attitude, and perhaps here we need a large promotional campaign in all Member States of the European Union, and secondly in terms of basic financial assistance.
Jag tror att det finns flera andra frågor som skulle kunna komma upp till diskussion här, men det saknas tid.
This problem is very serious and a national crusade may be needed in all Member States.
Jag skulle vilja uppmärksamma föredraganden på ett ändringsförslag som jag lagt fram beträffande beaktande U. Men i det stora hela kan vi känna igen oss i betänkandet, och jag vill än en gång gratulera föredraganden.
I promise on my part that in future I personally will do what I can to help find a solution to the demographic problem.
Crowley (UPE). - (EN) Herr ordförande! Jag skulle vilja att man protokollför mitt tack till föredraganden för ett briljant betänkande och även till föredraganden för yttrandet från utskottet för kvinnors rättigheter för hennes del.
This demographic change will also affect women, firstly, since we tend to think - and we often hear this in the House - that women should continue to take care of elderly people, dependents and non-dependents, as well as children in the home.
Chanterie (PPE). - (NL) Herr ordförande fru kommissionär, ärade kolleger!
Naturally, the alternative - as has been stated many times in Parliament, and particularly in the Committee on Women's Rights - would be to share the workload in and outside the house.
Jag skulle först vilja tacka föredra ganden, Cabezón, för samarbetet och gratulera honom till betänkandet som han i dag lägger fram för oss.
In conclusion, Mr President, I agree with some of the points set out in the Cabezón Alonso report, and I would like to mention three of them.
Med rätta, för en stor del av de människor från dessa länder som inom överskådlig tid kommer att bli medborgare i Europeiska unionen är nu redan födda.
Cresson, Member of the Commission. - (FR) Mr President, ladies and gentlemen, may I say how pleased I am that this important issue is being discussed.
Frågan om de förändringar som kommer att ske under de kommande åren rörande åldersprofilen i Europeiska unionen och den påverkan som det kommer att ha är någon ting som vi alla koncentrerar oss på, inte bara på grund av de rent ekonomiska aspekterna - hur skall vi betala för ålderspensioner åt människor som är äldre än 65 år, hur skall vi få ett nytt inflöde av arbetskraft på arbetsmarknaden så att de kan betala tillräcklig social säkerhet etc. -men vi har också den stora frågan om hur vi skall ta hand om dem som är äldre.
I would par ticularly like to thank the rapporteur, Mr Cabezón Alonso, for his excellent work.
Min kollega, McMahon, har redan pekat på att på grund av den bättre sjukvården och på grund av att människor lever längre, kommer det stora an talet människor över 75 års ålder som bor inom Europe iska unionen som kräva mer personlig omvård och om sorg att öka.
We concern ourselves too much with the in dices of economic convergence, and not enough with the indices of social convergence.
Detta medan såväl de baltiska staterna som Tjeckien, Ungern, Rumänien och Bulgarien rent av kommer att få uppleva en tillbakagång.
This year's report on the demographic situation of the Un ion concentrates on three specific areas of action: the la bour market, regional disparities and the challenges faced by the candidates for accession.
Förklaringar till ett antal företeelser som sam manhänger med detta, såsom barnadödligheten i Rumänien, klyftan mellan stad och landsbygd, skillnaderna mellan könen och ytterligare andra fenomen, saknas.
Secondly, I share the rapporteur's concern because in Eu rope many early retirements do not involve replacement contractual arrangements, and I can say this as someone who lives in a region, Asturias, which has lost more than 12 000 direct jobs without any hope of these jobs being filled again by young people.
Dessa företeelser kommer att ha ett avgörande inflytande på om utvidgningen kommer att bli en framgång eller inte.
Thirdly, one of the fundamental aspects of facing up to demographic changes is the definitive and constant creation of employment; without sufficient jobs and without contributions, there will be little chance of meeting the so
PPE-gruppen är därför glad över att det i kollega Cabezóns resolutionsförslag finns flera ändringsförslag för detta ändamål medtagna som vi har föreslagit.
Let me first of all reiterate what the report says with re gard to the problem of the labour market. In ten years' time, the babyboom generation will have reached retire ment age.
Jag skulle vilja be föredraganden, om möjligt, att ta åt sig den idé som jag lade fram i det här parlamentet för två år sedan och fortfarande försöker få stöd för, nämligen en stadga om vårdares rättigheter.
These countries also have an ageing population against a background of even greater social and economic change.
Jag tror också att vi vad omröstningen beträffar skall följa de rekommendationer som föredraganden har givit.
adopt new approaches to issues relating to this link be tween age and the job market.
Utöver det har vi diskussionen om hur vår politik i dag står sig om 10 till 15 år, när den här befolkningen blir äldre.
We must fight against all discriminatory practices which are based on age and en courage companies to take greater account of the consequences of these demographic tendencies.
Måste vi förändra vårt beslut om en kortare arbetsvecka?
We must adopt new approaches to the way in which work is organized, with the aim of improving the employability, productivity and motivation of older workers.
Måste vi ändra våra beslut som avser att låta folk ta förtidspension?
For the Commission and Parliament, demographic changes represent a serious challenge.
Ojala (GUE/NGL). - (Fl) Herr ordförande, fru kommissionär!
The Commission will go into more detail in the analysis óf your resolution, although I must say that we are already working on a number of the issues raised.
Cabezón Alonso har i sitt utmärkta betänkande mycket riktigt betonat att föråldrandet av Europas befolkning även förutsätter förändring av arbetsmarknaden till att bättre motsvara de åldrandes behov.
I thank the rapporteur, as well as the House, for this re port.
Slutligen har vi frågan om landsbygdens avfolkning.
It seems that we are all moving in the same direction.
Vi har nu ett scenario där stora områden i Europeiska unionen har befolkningar som i genomsnitt är 50 till 56 år gamla eftersom alla de unga har flyttat, flyttat till större städer.
President. - The debate is closed.
Detta har stora följdeffekter.
Defining an active strategy on the issue of ageing as sumes, as an essential component, a greater awareness and the promotion of better practice in this area.
Under de kommande åren tvingas de europeiska arbetsgivarna att radikalt ändra sitt förhållningssätt gentemot de äldre och åldrande arbetstagarna.
How ever, policies which aim at maintaining the incorporation of ageing workers into the job market cannot be success ful if the qualifications and skills of these people are not adapted to the demands of employers' requirements for workers.
När det inte längre kom mer ungdomar till arbetsmarknaden i samma utsträckning som tidigare blir man tvungen att på ett helt nytt sätt börja sörja för arbetsförmågan och kunnandet hos de åldrande arbetstagare som befinner sig i arbetslivet.
For this, lifelong learning structures in order to guarantee each worker the possibility of adapting and updating his or her skills, according to developments in the labour market.
Det är särskilt viktigt att sträva efter ett förebyggande underhåll av ar betstagarnas arbetsförmåga och inte bara vidta åtgärder först då sjukdomar och skador uppstått.
President - The next item is the report (A4-0032/98) by Mrs Boogerd-Quaak, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the proposal for a Council Regulation amending fór the second time Regulation (EEC) No 1360/90 establishing a European Training Foun dation (COM(97)0177 - C4-0261/97-97/0126(CNS)).
Förra året hade jag nöjet att vara föredragande för samma ämne, och jag tror att det är ytterst viktigt att vi fortsätter att begära uppmärksamhet för denna fråga.
The report reveals that, over the next fifteen years, women will become the most important source of growth in labour supply.
En bra planering innebär inte enbart att man fäster upp märksamhet på ergonomin utan det gäller även att organisera arbetet, till exempel ordna arbetstiderna, så att det motsvarar de åldrande arbetstagarnas behov.
The integration of this aspect into both general and specific policies must be strengthened.
I Finland har man också utvecklat begreppet "åldersledning" som bety der just att man vid arbetsledning tar hänsyn till arbetstagarnas olika åldrar.
The perspective of women's growing participation in the labour market also raises the question of the reconciliation of family and professional life.
I dagens arbetsliv innefattar arbetsförmågan i högre grad än tidigare även den mentala arbetsförmågan och trivseln i arbetet.
Despite the progress made in recent years, for many women the birth of a child leads to a cessation of work outside the home or, in certain cases, to alternative part-time employment.
Ätt vidmakthålla detta förutsätter att arbetsplatserna utvecklas så att de åldrande arbetstagarna känner att deras kunnande uppskattas, man satsar på deras påbyggnadsutbildning och de har även möjlighet att själva på verka utvecklandet av sin egen arbetsmiljö.
For different reasons, as much to do with the availability of child care services as cultural factors, this change is sometimes a permanent one.
Speciellt viktigt för de åldrande arbetstagarna är att de i tid informeras om förändringarna på arbetsplatsen och att även deras åsikter blir hörda.
In this context I am convinced that the Foundation will be able to make a considerable contribution to the development of education and training programmes in the new Member States.
Jag tror inte att vi bör hantera det i den bemärkelsen att vi bara tycker att allt är jämmer och elände, utan jag tror att vi framför allt måste förnya oss. Jag skall ge några exempel.
This is the most important political message in my report.
Det är inte så att män niskor som blir äldre allihop behöver mer omvårdnad.
All over Europe, there is significant progress in women's sharing of bread-winning responsibilities in the home.
Särskilt skall man sörja för att införandet av ny teknologi på arbetsplatserna inte medför utslagning av äldre arbetstagare.
However, there are few signs that men are progressively taking their share of family responsibilities.
Även de äldre arbetstagarna lär sig den nya teknologin om utbildningen ordnas med utgånspunkt från deras egna förutsättningar.
Consequently, there is a risk that the ageing of society could in crease the care burden on women in terms of looking after dependants, and this, in turn, could impose constraints on their increasing presence in economic and social life.
Medan datorerna är för de yngre bekanta ända från barndomen är de ofta för de äldre förknippade med fördomar och även underskattning av den egna förmågan.
To my mind, the Foundation is one of the most perfect in struments within the European Union's accession strategy, and should be utilized more.
Det gäller frå gan om arbetsmarknaden. Vi har länge haft som tradition att hela tiden sänka pensionsåldern, men frågan är nu om man inte måste komma fram till en mer flexibel pensionsålder med tanke på att vi lever längre och exempelvis ta upp detta i vår årliga sysselsättningsrapport.
Education and training in central and eastern European coun tries form the basis for social integration, lasting develop ment and successful processes of economic transformation.
Om vi tillsammans är beredda att leta efter kreativa lösningar, då är det fullt möjligt att trygga utbetalningarna av pensionerna, över hela Europa.
This way these countries will be able to quickly take over the acquis communautaire.
Men då för vi inte vika undan för fakta, utan vi måste ta dem till oss.
The external evaluation of the first three years, commissioned by the European Commission, shows that the Foundation concentrated too much on managing programmes and too little on policy advice.
Därför tror jag att de demografiska uppgifterna egentligen borde vara en del av den årliga sysselsättningsrapporten och att lösningarna som skapas per med lemsstat genomgående borde tas upp i form av benchmarking.
This must change in the short term.
För övrigt står det ett antal mycket goda
In its second part, the report concentrates on the regional dimension.
De äldre arbetstagarnas kunskaper och erfarenhet kan vara en oersättlig resurs för företagen om de på ett rätt sätt kan tas till vara.
It shows that the impact of demographic changes varies considerably from one region to another. The risk of regional polarization is an important challenge for the political decisionmakers.
En arbetsplats där denna åldersledning tillämpas, dvs. man tar hänsyn till samtliga arbetstagares individuella förutsättningar, är en bra arbetsplats för alla, inte bara för de äldre arbetstagarna.
The regional dimension of these changes could jeopardize overall performance at national, and even European level.
En sådan arbetsplats har även den bästa produktiviteten och effektiviteten.