natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Member States will give specific attention to women, and men, considering a return to the paid workforce after an absence and, to that end, they will examine the means of gradually eliminating the obstacles in the way of such return.
Medlemsstaterna kommer särskilt att uppmärksamma kvinnor och män som önskar återgå till yrkeslivet efter ett uppe håll och kommer därför att undersöka möjligheterna att gradvis avlägsna hindren för detta återinträde.
The Member States will give special attention to the problems people with disabilities may encounter in participating in working life.
Medlemsstaterna kommer särskilt att uppmärksamma de svårigheter som funktionshindrade personer kan möta vid inträde i yrkeslivet. .
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES
INTEGRERING AV JÄMSTÄLLDHETSFRÅGOR
SECTION 1
AVSNITT 1 kommissionens politik och verksamheter, dvs. den kommissionsledamotgrupp som arbetar med jäm­ställdhetsfrågor, den avdelningsövergripande grup­pen för jämställdhetsfrågor samt strukturfondernas undergrupp för jämställdhetsfrågor en grupp på bred basis bestående av de tjänstemän som ansvarar för integreringen av ett jämställdhetsperspektiv.
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES
INTEGRERING AV JÄMSTÄLLDHETS-FRÅGOR
The mainstreaming strategy was also endorsed by a Resolution of the European Parliament6 on the Commission Communication on Mainstreaming adopted in September 1997.
Strategin för integrering av ett jämställdhetsper­spektiv har även antagits i en resolution från Europaparlamentet' om kommissionens meddelan­de om att införliva jämställdheten, som antogs i sep­tember 1997.
The European Parliament calls on the Member States to implement a policy on mainstreaming in their local, regional, and national policies.
I meddelandet uppmanar Europaparlamentet medlemsstaterna att integrera jämställdhetsfrågor i sin lokala, regionala och natio­nella politik.
The Commission has embarked on a mainstreaming policy with the aim of integrating the equal opportunity dimension into all major Community policies and actions.
En vägledning om konsekvensanalys ur ett jäm­ställdhetspetspektiv av kommissionens politik och verksamheter har utarbetats.
A concept of mainstreaming was developed during the Fourth UN World Conference.5Mainstreaming demands a more comprehensive approach to equality.
Dessutom har arbetet med första rapporten om verksamheter och åtgärder för att integrera ett jämställdhetsperspektiv pågått under hela 19978. I rapporten ges exempel på
A Guide to gender impact assessment7of Commission policies and activities has been pro duced for this purpose.
Detta engagemang betonades genom antagandet av ett meddelande* i februari 1996.
A first report on activities and measures to achieve the mainstreaming of equal opportunities has been in preparation throughout 1997-8 The report shows widespread
Vid FN:s fjärde världskonferens' utarbetades en plan för integrering av ett jämställdhetsperspek­tiv. Integreringen av ett jämställdhetsperspektiv i all verksamhet kräver ett mer vidsynt förhållningssätt när det gäller jämställdhet.
A change in attitudes is occurring in relation to the promotion of equal opportunities and the development of a gender perspective in policies and programmes at the level of Member States, the European Union level, and in international fora and debates.
En viktig attitydförändring håller på att ske i sam­band med främjandet av lika möjligheter och utvecklandet av ett jämställdhetsperspektiv inom medlemsstaternas och Europeiska unionens politik, program samt i internationella forum och debatter.
The aim of the mainstreaming policy is to improve the quality of policies and avoid unintended negative consequences.
Syftet med integrering av ett jämställdhetsper­spektiv är att förbättra kvaliteten på politiska åtgärder och att undvika negativa följder.
Monitoring gender impact of all policies must be developed, in particular, on policies that are commonly considered as gender neutral.
Övervakningen av vilka konsekvenser politiken får ur ett jämställdhetsperspektiv måste utveck­las särskilt inom politik som normalt anses vara könsneutral.
Commitment at the very highest level is an essential criterion for success to set in place the mobilisation of the mainstream actors, the allocation of clear responsibilities and the application of tools and instruments, such as gender impact assessment of policies, gender proofing procedures and monitoring and evaluation of progress.
Engagemang på högsta nivå är ett viktigt kriteri­um för att man framgångsrikt skall kunna mobi­lisera aktörer för integrering av ett jämställdhets­perspektiv, upprätta en klar ansvarsfördelning och använda hjälp­ och styrmedel som t.ex. kon­sekvensanalys av politiska åtgärder ur ett jäm­ställdhetsperspektiv, förfaranden för kontroll av jämställdhetsaspekten och övervakning och utvärdering av framstegen.
Mainstreaming is a complementary approach to specific measures of positive action, the intention being to widen the scope and impact of equal opportunities.
Integrering av ett jämställdhetsperspektiv är ett övergripande tillvä­gagångssätt vid särskilda aktiva åtgärder i syfte att utvidga jämställdhetens räckvidd och verkningar.
This dual approach is essential for success.
En dubbel strategi krävs för framgång.
As the number of mainstreaming initiatives grow - in a range of organisations and sectors - and becomes more complex, the demand for practical tools to improve effectiveness and measure progress also increases.
I takt med att antalet initiativ till integrering av ett jäm­ställdhetsperspektiv ökar inom ett antal organisa­tioner och sektorer och blir mer komplext växer också behovet av praktiska verktyg för att för­bättra effektiviteten och erhålla effektivare åtgär­der.
Monitoring gender differences is becoming crucial to assessing the effectiveness of policies.
Övervakningen av könsskillnader får en cen­tral roll vid bedömningen av den politiska effek­ten.
6 European Parliament Women's Rights Committee.
Inom unionen har den betydelse och innebörd som givits begreppet integrering av ett jämställd­hetsperspektiv varierat i olika sammanhang.
Report on the Communication from the Commission -
Även om framstegen är stora, är vissa hinder och brister uppenbara.
Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities, Reporter Mrs Angela Kokkola, EP 222.553 of 17.9.1997.
Dessa är bl.a. upplysningsverksamhet, omfattande utbild­ning för att få fram nödvändig jämställdhetsexper­tis, regelbunden konsekvensanalys av politiska åtgärder ur ett jämställdhetsperspektiv och kontroll av att jämställdhetsaspekten beaktas för att garante­ra kvaliteten på alla lagstiftningsförslag och andra politiska dokumenr.
The ways in which it has been applied have depended on, amongst other factors, the level of development of equali ty policy in the different Member States and the level of knowledge and openness to change on the part of relevant actors.
Betänkande om kommissionens meddelande Att införliva jämställdheten mellan kvinnor och män i gemenskapens hela politik och i samtliga insatser.
Despite considerable progress, a number of barriers and shortcomings are apparent.
Föredragande Angela Kokkola.
To overcome the barriers a number of measures are needed.
EP 222.553 av den 17.9.1997. '
These include awarenessraising, largescale training to develop the necessary gender expertise, regular gender impact assessment of policies and gender proofing to guarantee the quality of legislative proposals and other policy documents.
Den grupp tjänstemän som ansvarar för integrering av ett jämställdhetsperspektiv kom på sitt andra möte den 15 sep­tember överens om att vägledningen (Guide to Gender impact assessment) skall vara ert informellt arbetsdokument vid kommissionens avdelningar.
Progress Report from the Commission on the followup of the Communication 'Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities'.
Lägesrapport från kommissionen om uppföljningen av meddelandet Att inför­liva jämställdheten mellan kvinnor och män i gemenskapens hela politik och i samtliga insatser.
In 1997, the existing structures for the promotion of equal opportunities in the European
År 1997 kompletterades de befintliga strukturer­na för främjande av lika möjligheter i Europeiska
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES activities and a very marked progress over a short period of time.
INTEGRERING AV JÄMSTÄLLDHETSFRÅGOR omfattande verksamheter och mycket viktiga fram­steg som gjorts under en kort tidsperiod. Rapporten kommer att offentliggöras 1998.
Some specific examples of Community policies include:
Nedan följer specifika exempel på gemenskapspo­litik.
The Structural Funds are the Union's primary instruments for the achievement of economic and social cohesion.
Strukturfonderna en transversal fråga av central betydelse under Europaåret för livslångt lärande (1996).
Equality was a cross-cutting, transversal issue for the European Year of Lifelong Learning and Training (1996), and the opportunities for positive action were stressed in all the implementation documents.
Möjligheterna till aktiva åtgärder betonades i alla dokument om genomförandet.
The White Paper 'Teaching and Learning -towards the learning society' states the importance of guidance on careers and courses and access to education and training, especially in technological sectors for women.
I vitboken Lära och lära ut ­ På väg mot kunskapssamhället betonas vik­ten av yrkesvägledning och tillgång till utbildning, särskilt för kvinnor inom tekniska sektorer.
More recently, the Report of the Commission on Access to Continuous Education in the Union'15analysed the measures undertaken by Member States in favour of women, especially women threatened with unemployment, unemployed women and women in the process of labour market integration. tion.
I kom­missionens rapport om tillgång fortbildning inom unionen1'' analyserades de åtgärder som medlemssta­terna vidtagit till förmån för kvinnor och särskilt kvinnor som hotas av arbetslöshet, arbetslösa kvin­nor och kvinnor som håller på att integreras på arbetsmarknaden.
Development Fund (ERDF) and support to local employment initiatives" under the European Social Fund(ESF).
Efter det att rapporten om lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska uni­onen offentliggjordes 1996 har många anbudsförfa­randen för projekt och förslag direkt eller indirekt bidragit till att främja lika möjligheter och integrera kvinnor på arbetsmarknaden.
Interventions under the Community Initiative programme Urban12 included actions in favour of equal opportunities.
Exempel på detta är utvecklingsprojekt för landsbygden'' enligt artikel 8 i Europeiska utvecklings­ och garantifonden för jordbruket, pilotprojekt som har påbörjats inom ramen för Europeiska utvecklings­ och garantifon­den för jordbruket1", pilotprojekt vid interregionalt samarbete i Europeiska regionala utvecklingsfonden och stöd till lokala sysselsättningsinitiativ'1inom
The reinforcement of the role of the social partners and the underpinning of the co-ordination and followup of key themes in employment policies are referred to in the draft Amsterdam Treaty.
I utkastet till Amsterdamfördraget hänvisas det till förstärkande av den roll som arbetsmarknadens parter spelar och stödjande av samordningen och uppföljningen av huvudteman inom sysselsättning­spolitiken.
The integration of the Social Protocol into the Treaty itself is an important step forward.
Inbegripandet av protokollet om social­politik i själva fördraget är ett viktigt framsteg.
The consequences of all these changes are crucial for European citizens.
Konsekvenserna av alla dessa förändringar är myck­et viktiga för de europeiska medborgarna.
They will open the way for improvements in the field of equal opportunities for women and men.
De kom­mer att bana väg för en bättre jämställdhet.
The most important Community initiative for the promotion of equal opportunities, the EMPLOYMENT-NOW (1995-1997)13 initiative continues to encourage innovation and theme groups between projects have been established.
Det viktigaste gemenskapsinitiativet för främjan­de av lika möjligheter, dvs. Employment­Now ( 1995—1997)", fortsätter att uppmuntra innovation och man har inrättat temagrupper mellan projek­ten.
Vertical and horizontal desegregation remain as priorities of the second phase (1997-1999).
Vertikal och horisontell desegregering kommer att prioriteras högt även under den andra fasen (1997­1999).
Assessments have been carried out to measure the impact of the Structural Funds on the pro motion of equal opportunities, for instance, in Finland, Ireland, Spain and Portugal.
I årsberättelsen för 1996 belystes på vilket sätt arbetsmarknadens parter bidrar till att främja jäm­ställdhet.
They show that equal opportunities is not sufficiently taken into account in the programming processes and in the evaluation of impacts.
I sitt meddelande" angående utvecklingen av den sociala dialogen har kommissionen betonat vikten av detta bidrag till socialpolitiken i allmän­het, men också till politiken inom olika sektorer.
In the future it is proposed to build on lessons learned and to integrate equality measures into the mainstream pro grammes of the Structural Funds.
Protokollet om socialpolitik har tillhandahållit en mall för europeiska avtal som ingåtts av arbetsmark­nadens parter om frågor som direkt eller indirekt har anknytning till jämställdhet.
Reform of the Structural Funds has also been
I ett antal fall har ingripanden som arbetsmarknadens parter lett till att man i sektorsvisa eller lokala avtal har kunnat skriva in bestämmelser om lika möjligheter eller om att förena arbete och familieansvar.
The social partners' contribution to the pro motion of equal opportunities was highlighted in the 1996 Annual Report.
I bland annat Finland, Irland, Spanien och Portugal har man genomfört analyser för att upp­skatta strukturfondernas möjligheter att främja lika möjligheter.
In its Communication"· on the development of the social dialogue, the Commission has underlined the importance of this contribution to social policy generally, but also at the level of sectoral policies.
Av dessa framgår att jämställdheten inte beaktas tillräckligt vid programplanering och utvärdering av konsekvenserna.
The Social Protocol has provided a model for European agreements reached by social partners on subjects directly or indirectly linked to equal opportunities.
Det föreslås att man i framtiden tar lärdom av erfarenheterna och att jämställdhetsåtgärder skall integreras i strukturfon­dernas program för integrering av ett jämställdhets­perspektiv.
In a number of cases, the intervention of the social partners has made it possible to include clauses relating to equal opportunities or to the announced in the AGENDA 2000 Communication.1'' It should involve reinforcing
Reformen av strukturfonderna har även tillkän­nagetts i meddelandet om Agenda 2000''.
'OJ C 284 of 27.9.1997. " > OJ C 326 of 31.10.1996, OJ C 125 of 22.4.1997, OJ S 43 the human resources and equality components in all of the objectives of the Structural Funds.
Den bör inbegripa stärkande av de mänskliga resurserna och jämställdhetsaspekten i strukturfondernas alla mål. Ett nytt system med gemenskapsinitiativ planeras.
For a stronger and wider Europe. COM(97) 2000 final.
En förstärkt och utvidgad union. KOM(97) 2000 slutlig.
Supplement 5/97-Bull European Union.
Europeiska unionen. " KOM(97) 180 slutlig, 30.4.1997. " KOM(96) 448 slutlig, 18.9.1996.
Respect for equal opportunities between women and men is provided for in the SOCRATES (education) and YOUTH FOR
programmen Sokrates (utbildning) och Ungdom för Europa .ungdomsutbyte utanför sko­lornas regi) respekteras lika möjligheter för kvinnor och män, som även utgör ett särskilt mål inom Leonardo da Vinci­programmet (yrkesutbildning) som även svarar för aktiva åtgärder förutom integre­ring av ett jämställdhetsperspektiv. Jämställdhet var
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES reconciliation of work and family life in sectoral or local agreements.
INTEGRERING AV JÄMSTÄLLDHETSFRÅGOR
Hewlett-Packard Ltd at Boblingen in Germany provides an example of good practice.
Hewlett-Packard Ltd i Boblingen i Tyskland är etr exempel på en bra lösning.
It operates a system of employee reinstatement following a break for family leave which goes beyond the legal limits of parental leave.
Företaget har ett system för återintegtering av arbetstagare efter ledighet av familjeskäl, som är mer omfattande är de lagstadgade bestämmelserna om familjeledigher.
British Gas in the UK,17has developed a range of provisions designed to assist employees with family responsibilities to develop their skills and futther their careers.
British Gas i Förenade kungariket17har utarbetat en rad bestämmelser för att hjälpa arbetstagare som har familj att utveckla sina kunskaper och färdigheter och främja sin karriär.
Policies on external relations or external trade and development cooperation
Utrikespolitik, utrikeshandel och utvecklingssamarbete
In Spain, the governing council of the Instituto de la Mujer has been enlarged to include a wider field of activities.
Ett antal medlemsstater har infört integrering av ett jämställdhetsperspektiv på hög nivå inom beslutsprocessen.
Collaboration between the Instituto de la Mujer and the Instituto Nacional de Empleo has resulted in the inclusion of equal opportunities in training for officials carrying out the Plan for Integrated Employment Services.
I Sverige har Jämställdhetsministern rätt att granska förslag i syfte att integrera ett jämställdhetsperspektiv i all politik.
Gender analysis is being integrated in all planning procedures of the developing partnet countries.
Jämställdhetsanalys införlivas i utvecklingsländernas alla planeringsförfaranden.
This implies a shift away from womenspecific interventions to a consideration of gender in all development policies and projects.
Detta innebär att man övergår från kvinnospecifika åtgärder till att överväga jämställdhetsfrågor inom utvecklingspolitiken och utvecklingsprojekten.
The Federal Ministry of Women's Affairs in Germany has developed a gender perspective which takes the form of a right to examine proposed legislation at an early stage.
Samarbete mellan Instituto de la Mujer och Instituto Nacional de Empleo har lett till att jämställdheten beaktas i utbildningen för tjänstemän som genomför planen för integrerade arbetsförmedlingar.
In relation to the cooperation with ACP countries, the Commission published a Green Paper on the ideas, concerns and methods for the period 'post Lomé' after 2000 in December 1996. This paper and the subsequent
I Tyskland har ministeriet för kvinnofrågor utarbetat ett jämställdhetsperspektiv som innebär rätt att granska lagförslag på ett tidigt stadium. dium.
Communication to the Council in December 199718 contain important references to gender as
När det gäller samarbetet med länder i Afrika, Västindien och Stilla havet, offentliggjorde kom missionen i december 1996 en grönbok om idéer, problem och arbetsmetoder för tidsperioden som följer Lomé-konventionen efter år 2000.
In the Netherlands, selected policy plans from the Ministry of Education, Culture and Science and proposed legislation from the Ministry of Foreign Affairs and the Ministry of Justice are considered for their gender impact.
I denna grönbok och det efterföljande meddelandet till rådet i december 1997'" påpekas det att jämställd hetsfrågan är av central vikt när det gäller ekonomisk tillväxt, social utveckling och respekterande av mänskliga rättigheter.
A specific procedure has been developed to assess the gender effects of policies.
Lomé-konventionen har sedan 1975 utgjort den viktigaste formen av utveck lingssamarbete mellan Europeiska unionen och 70 stater i Afrika, Västindien och Stilla havet.
a key issue for economic growth, social develpment and respect for human fights. The Lomé Convention has been the main form of development cooperation between the European Union and 70 African, Caribbean and Pacific States since 1975.
I Nederländerna analyseras det vilka konsekvenser som utvalda politiska planer från ministeriet för utbildning, kultur och vetenskap och lagförslag från utrikesministeriet och justitieministeriet får ur ett jämställdhetsperspektiv. spektiv.
Besides the assessment, through a detailed progress report in the form of a Commission staff working paper, of the implementation in 19961997 of the 1995 Council Resolution on integrating gender issues in development co operation, the Commission has adopted in June 1997 a proposal for a Council Regulation on this matter.
Vid sidan av utvärderingen i form av en detaljerad lägesrapport, som var ett arbetsdokument för kommissionens personal, om hur rådets resolution från 1995 om integrering av könsrollsfrågor i utvecklingssamarbetet genomfördes 1996-1997, antog kommissionen i juni 1997 ett förslag till rådsförordning om detta.
Once adopted, this Regulation will provide the legal framework for the management of Community financial assistance and provision of technical expertise to support the mainstreaming of the gender perspective in all the Community's development cooperation policies and intetventions.
När denna förordning godkänns, kommer den att utgöra en rättslig ram för förvaltandet av gemenskapens ekonomiska stöd och tillhandahållandet av teknisk sakkunskap för främjande av integrering av ett jämställdhetsperspektiv i gemenskapens utvecklingssamarbetspolitik och åtgärder.
The Communication of the Council 'The Trading System and Internationnaly Recognised Labour Standards'" places equal opportunities among core standards to be supported.
Byrån för Europeiska gemen skapernas officiella publikationer. 1 KOM(95) 423 slutlig, 18.9.1995.
Statistics on the structure of earnings in the 15 Member States were gathered during 1997 and are currently being studied by Eurostat.
Statistik över inkomststrukturerna i de 15 med lemsstaterna samlades in under 1997 och Eurostat går för närvarande igenom den.
First results of analysis of the data for Spain, France, Sweden and the UK reveal a continuing gender difference in earnings between women and. men; a pattern likely to be observed throughout the Member States.
De första resultaten av dataanalysen för Spaniens, Frankrikes, Sveriges och Förenade kungarikets del visar att det fortfarande finns en löneskillnad mellan könen, vilket troligtvis är fallet i alla medlemsstater.
The Guidelines for employment policies in 1998: a step forward for promoting equality
KVINNOR OCH MÄN PÅ ARBETSMARKNADEN
Although there has been an increase in the number of women and men at work, the growth in the employment rate has not been matched by a growth in the volume of working time (labour input).
Även om antalet yrkesarbetande kvin nor och män har ökat, har den sysselsättningstillväxten inte åtföljts av ökning av arbetstiden (arbetsmängd). mängd).
New policies to desegregate the labour market are needed which beat on both supply and demand factors.
Ny politik med anknytning till både tillgång och efterfrågan behövs för att desegregera arbetsmarknaden.
The situation of employment in Europe led the European Council to agree a new chapter on employment in the Treaty.
Sysselsättningssituationen i Europa ledde till att rådet antog ett nytt kapitel om sysselsättning i för draget.
The Guidelines pro­posed by the Commission provided a framework for discussion at the extraordinary European Council on employment in Luxembourg in November 1997.
De riktlinjer som kommissionen föreslog utgjorde underlag för diskussionen vid Europeiska rådets extra sysselsättningsmöte i november 1997 i Luxemburg.
The Guidelines were adopted by a Resolution of the Council on 15 Decembet 1997.
Rådet godkände genom en resolution riktlinjerna den 15 december 1997.
This was a crucial step forward in inserting the equality dimension at the heart of employ­ment policy.
Detta innebar ett väsentligt och viktigt framsteg när det gäller att integrera en jämställdhetsaspekt i sysselsättningspolitiken.