natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These broader factors will have an important influence on the future development of social policy, and are taken into account in this action programme.
Dessa mer övergripande faktorer kommer att få stor inverkan på socialpolitikens utveckling i framtiden och kommer att beaktas i detta handlingsprogram.
= > The completion of the Single Market and the introduction of the single currency are transforming Europe from a group of separate economies into an integrated economic entity. The realisation of economic and monetary union will bring advantages for Europe in terms of greater macroeconomic stability, sustainable growth and a stronger voice on the world stage. This new economic framework will make the interplay between social and economic policy even more important, accentuating the need to strengthen the links between EMU, a well-functioning Single Market, cohesion policy, and employment and social policy. In particular, EMU will help to reinforce transparency and competition, thereby contributing to more dynamic growth, and employment, helping to underpin social progress. = > Demographic trends mean that the workforce and the population of the European Union are, on average, getting older. The changing balance between the working and the retired population poses a major challenge to economic and social cohesion. Further efforts are needed to spread awareness of and get to grips with the full implications of this Page 9
= > Genom fullbordandet av den inre marknaden och införandet av den gemensamma valutan omvandlas Europa från en grupp åtskilda ekonomier till en integrerad ekonomisk enhet. Genomförandet av den ekonomiska och monetära unionen kommer att innebära fördelar för Europa i form av större makroekonomisk stabilitet, hållbar tillväxt och en starkare röst i världen. Dessa nya ekonomiska ramar kommer att göra samspelet mellan socialpolitik och ekonomisk politik ännu viktigare, och understryker behovet att stärka kopplingarna mellan EMU, en väl fungerande inre marknad, sammanhållningspolitik samt sysselsättnings- och socialpolitik. EMU kommer i synnerhet att bidra till att stärka insynen och konkurrenskraften, och därigenom bidra till en mer dynamisk tillväxt, till sysselsättningen, och till att stärka den sociala utvecklingen. = > De demografiska utvecklingstendenserna innebär att genomsnittsåldern för arbetskraften och för EU:s befolkning blir allt högre. Förskjutningen mellan Page 9
transformation, which - coupled with increased female participation in the workforce and changing patterns of family life - has profound implications for Europe's employment and social protection systems.
andelen förvärvsarbetande och andelen pensionärer är ett stort problem för den ekonomiska och sociala sammanhållningen.
In particular, it puts an even greater emphasis on the need to pursue policies to boost employment rates, improve the sustainability of social protection systems and meet emerging needs, such as the long-term care needs of dependent older people.
Det understryker ytterligare behovet att vidta politiska åtgärder för att öka sysselsättningen, förbättra trygghetssystemens hållbarhet och tillgodose nya behov, som till exempel långsiktiga vårdbehov för äldre anhöriga.
The prospect of enlargement presents challenges both for the EU and the applicant countries.
Perspektivet om en utvidgning innebär utmaningar både för EU och för ansökarländerna.
In particular, social policy has an important role to play in helping the citizens of the applicant countries make the transition to a market economy.
Socialpolitiken har i synnerhet en viktig roll när det gäller att hjälpa medborgarna i ansökarländerna att klara övergången till marknadsekonomi.
Within a balanced macroeconomic strategy, applicant countries will need, for example, to review their employment policies, bring their legislation into line with that of the EU, and develop adequate systems of social protection and health.
Medlemsstaterna kommer inom ramen för en balanserad makroekonomisk strategi till exempel att behöva revidera sin sysselsättningspolitik, anpassa sin lagstiftning till EU:s lagstiftning samt utveckla lämpliga system för social trygghet och hälsovård.
The next steps: pursuing an agenda for change
I: Nästa steg: en agenda för förändring
The task now facing European social policy is to build on these achievements and respond to the challenges of a fast changing world.
Den europeiska socialpolitiken måste nu bygga vidare på dessa resultat och möta utmaningarna i en värld med snabba förändringar.
The adoption of the Treaty of Amsterdam has provided a platform for the strengthening of social policy by introducing a new employment title to complement EMU, new provisions on equal opportunities, exclusion, anti-discrimination and public health, and by incorporating the Agreement on Social Policy, which gives a key role to the social partners.
Antagandet av Amsterdamfördraget har gett en plattform för att stärka socialpolitiken genom att man har infört en ny avdelning om sysselsättningen som komplement till EMU, nya bestämmelser om lika möjligheter, utslagning, folkhälsa och kampen mot diskriminering, samt genom att införliva avtalet om socialpolitik som ger arbetsmarknadens parter en nyckelroll.
This clearly demonstrates a renewed political commitment at the very highest level to address these issues at European level.
Det visar tydligt ett förnyat politiskt engagemang på högsta nivå att ta ¡tu med dessa frågor på europeisk nivå.
Against this background, this Communication sets out the next steps for the future development of European social policy.
Det är mot denna bakgrund som man i detta meddelande redogör för nästa steg i utvecklingen av den framtida europeiska socialpolitiken.
Its starting point is that economic and social progress go hand in hand and that the whole point of economic progress is to raise people's standard of living, within the context of a balanced macroeconomic strategy.
Utgångspunkten är att den ekonomiska och sociala utvecklingen går hand i hand, och att målet för den ekonomiska utvecklingen är att inom ramen för en balanserad makroekonomisk strategi höja människors levnadsstandard.
Within this framework, social policy should promote a decent quality of life and standard of living for all in an active, inclusive and healthy society that encourages access to employment, good working conditions, and equality of opportunity.
Inom dessa ramar bör socialpolitiken främja en god livskvalitet och en hög levnadsstandard för alla i ett aktivt, integrerat och sunt samhälle där tillträdet till arbetsmarknaden befrämjas med bra arbetsvillkor och lika möjligheter.
Employment is central to fulfilling this vision, because it is a Europe at work that will sustain the core values of the European social model.
Sysselsättningen är en viktig faktor för att man skall kunna förverkliga denna vision, eftersom det är ett Europa i arbete som kommer att upprätthålla de värderingar som ligger till grund för den europeiska samhällsmodellen.
At the same time, social policy - in fulfilling the tasks set out in the Treaty - has an important role to play in helping to promote an inclusive society and to equip individuals for the changing world of work in an era of globalisation and rapid technological change.
Samtidigt har socialpolitiken - genom de uppgifter den har enligt fördraget - en viktig roll när det gäller att bidra till att främja ett integrerat samhälle och ge människor förutsättningar att klara av förändringarna i arbetslivet i en tid som präglas av globalisering och snabba teknologiska förändringar.
Building on the achievements of the previous action programme and the fresh impetus provided by the employment process and the Treaty of Amsterdam, this document sets out a framework for the future development of European social policy.
Detta dokument bygger vidare på resultaten av det tidigare handlingsprogrammet och den nya stimulans som sysselsättningsstrategin och Amsterdamfördraget ger, och ger en ram för den europeiska socialpolitikens utveckling i framtiden.
It draws together the key lines of action under three main headings:
De främsta handlingslinjerna sammanförs under tre huvudrubriker:
S Jobs, skills and mobility S The changing world of work S An inclusive society
Arbetstillfällen, kompetens och rörlighet Förändringar i arbetslivet Ett integrerat samhälle att använda en väl avvägd
In pursuing this agenda, the Commission will use a balanced mix of policy instruments:
Med denna agenda kommer kommissionen kombination av politiska instrument:
Partnership and policy development: making available the information needed to deepen the debate on social policy and using the political, social and civil dialogue to build co-operation and setting frameworks for the achievement of common objectives.
Partnerskap och utveckling av politiska åtgärder: Tillhandahålla den information som behövs för att fördjupa debatten om socialpolitik och använda den politiska, sociala och civila dialogen för att skapa ett samarbete och utveckla ramar för att uppnå gemensamma mål.
Considerable progress has been made in recent years in developing this collaborative approach, which is a prerequisite for achieving real change, and this will continue in the future.
Man har nått avsevärda framsteg under de senaste åren när det gäller att utveckla denna samarbetsstrategi som är nödvändig för att man skall kunna åstadkomma någon verklig förändring, och detta kommer att fortsätta i framtiden.
In particular, the Commission has a specific role to play in the monitoring of commonly agreed objectives, for example within the European employment strategy.
Kommissionen har i synnerhet en särskild roll när det gäller övervakningen av gemensamma mål, exempelvis för den europeiska sysselsättningsstrategin.
Furthermore, the Commission will shortly present proposals for the renewal of the social dialogue.
Kommissionen kommer dessutom inom kort att lägga fram förslag för att
Financial support and incentives: the Structural Funds, and in particular the European Social Fund (ESF), are the most important financial instrument available at European level to invest in people and promote social progress.
Ekonomiskt stöd och stimulansåtgärder: Strukturfonderna, särskilt Europeiska socialfonden (ESF), är det viktigaste finansiella instrumentet på europeisk nivå genom vilket man kan investera i mänskliga resurser och främja social utveckling.
In the proposed reform of the ESF particular emphasis has been placed on supporting the adaptation and modernisation of policies and systems of education, training and employment.
I den föreslagna reformen av socialfonden har man lagt särskild tonvikt vid att stödja en anpassning och modernisering av utbildnings- och sysselsättningspolitiken och tillhörande system.
Moreover, an explicit link is made with Member States' employment action plans under the European employment strategy.
Dessutom görs en uttrycklig koppling mellan medlemsstaternas handlingsplaner för sysselsättningen ¡nom den europeiska sysselsättningsstrategin.
In addition, the Treaty of Amsterdam has provided for incentive measures in the fields of employment and combating social exclusion, and appropriate proposals will be considered following ratification of the Treaty.
I Amsterdamfördraget föreskrivs dessutom stimulansåtgärder för sysselsättningen och kampen mot social utslagning, och lämpliga förslag kommer att beaktas efter ratificeringen av fördraget.
Other actions will be taken forward as appropriate, within the framework laid down by the Budgetary Authority.
Andra insatser kommer att föras vidare på lämpligt sätt, inom de ramar som fastställts av budgetmyndigheten.
Legislation: a continuing emphasis will be placed on encouraging fair and decent social and working standards in areas where action is required for new or updated rules, as well as ensuring full implementation and enforcement of existing rules in order to provide a level playing field of minimum standards across the Union.
Lagstiftning: Man kommer även i fortsättningen att lägga tonvikten vid att främja rättvisa och rimliga standarder för den sociala tryggheten och arbetslivet på områden där insatser krävs för att införa nya eller uppdaterade regler, samt vid att kontrollera att befintliga regler genomförs och efterlevs för att åstadkomma enhetliga minimistandarder i hela unionen.
Annex 2 provides an update of the pending legislative proposals in the social field.
I Bilaga 2 ges en förteckning över pågående lagförslag på det sociala området.
In order to encourage progress on these items, the Commission will hold periodic discussions with the European Parliament and the Council to identify those proposals on which progress can be made and those which should be withdrawn because they are no longer relevant or now have no prospect of being adopted.
För att stimulera till framsteg i dessa frågor kommer kommissionen att hålla periodiskt återkommande diskussioner med Europaparlamentet och rådet för att urskilja vilka förslag som kan drivas vidare och vilka förslag som bör dras tillbaka eftersom de inte längre är relevanta eller inte har någon chans att bli antagna.
1 Jobs, skills and mobility
1 Arbetstillfällen, kompetens och rörlighet
The Treaty of Amsterdam and the Luxembourg Jobs Summit have underlined the Union's shared determination to make progress on employment and tackle unemployment, and have provided the tools to do so.
Amsterdamfördraget och toppmötet om sysselsättningen i Luxemburg visade att man inom EU är fast besluten att åstadkomma resultat när det gäller sysselsättningen och att ta itu med arbetslösheten, och har tillhandahållit de verktyg som behövs.
The objective is to seize the opportunities afforded by growth and macroeconomic stability to strengthen structural reforms and significantly increase Europe's employment rate, bringing it into line with those of its main competitors, and thereby underpinning Europe's prosperity and the long-term sustainability of the European social model.
Målet är att ta tillvara de möjligheter som tillväxt och makroekonomisk stabilitet ger för att stärka strukturreformerna och avsevärt öka sysselsättningen i Europa så att den motsvarar de främsta konkurrenternas.
This convergence of employment policies will complement the convergence process leading to economic and monetary union.
Detta främjar Europas välstånd och den europeiska samhällsmodellens hållbarhet på lång sikt. Denna konvergens av sysselsättningspolitiken kommer att komplettera den konvergensprocess som leder till en ekonomisk och monetär union.
Creating jobs and preventing unemployment: the Employment Guidelines set clear objectives and targets and provide the co-ordinating mechanism through which Member States have drawn up national action plans to implement the new employment strategy based on the four pillars of employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities.
Skapa arbetstillfällen och förebygga sysselsättningen fastställs tydliga samordningsmekanismer genom vilka riktlinjerna för tillhandahålls har utarbetat arbetslöshet: I mål och medlemsstaterna nationella handlingsplaner för att genomföra den nya sysselsättningsstrategin på grundval av de fyra pelare anställbarhet, företagande, anpassningsförmåga och lika möjligheter.
There is already strong evidence that this process is bringing valuable results.
Det finns redan mycket som tyder på att denna process ger värdefulla resultat.
In particular, it has led to better co-ordination within national administrations and ensured that employment policy at national level is being dealt with in a co-ordinated way at the very highest level, involving also the social partners and regional bodies.
Det har särskilt lett till en bättre samordning ¡nom den nationella förvaltningen och inneburit att den nationella sysselsättningspolitiken samordnas på högsta nivå med hjälp av arbetsmarknadens parter och regionala organ.
For its part, the Commission will:
Kommissionen å sin sida kommer att göra följande insatser:
S in accordance with the politicai agreement reached at the Amsterdam and Luxembourg summits, ensure the full implementation of the employment strategy, centred around annual presentation and assessment of the Employment Guidelines and, where appropriate, the /formulation of Recommendations to Member States
Se till att sysselsättningsstrategin genomförs fullt ut i enlighet med den politiska överenskommelse som nåddes vid toppmötena i Amsterdam och Luxemburg. De centrala inslagen i detta sammanhang är den årliga presentationen och bedömningen av riktlinjerna för sysselsättningen samt vid behov rekommendationer till medlemsstaterna.
^ ensure that the Broad Economic Guidelines and the Employment Guidelines are mutually reinforcing and promote a consistent economic strategy for growth, stability and employment designed, among other things, to raise employment levels and provide a solid and sustainable base to improve living standards in the Union
Se till att de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken och riktlinjerna för sysselsättningen k etterar varandra och främjar en konsekvent ekonomisk strategi för tillväxt, stabilitet och sysselsättning som bland annat syftar till att öka sysselsättningen och utgöra en gedigen och hållbar grund för ökad levnadsstandard inom EU.
^enhance exchange of best practice and innovation and the provision of analytical material on the employment and labour market situation in the Member States, including through proposals for incentive measures once the new Treaty is ratified
Stärka utbytet av bästa praxis och innovation och tillhandahålla analysmaterial om sysselsättnings- och arbetsmarknadssituationen i medlemsstaterna, även genom förslag till stimulansåtgärder när det nya fördraget ratificerats.
«''building on its recent Communication, launch a debate in 1998 on how to tackle the problem of undeclared work and promote exchanges of good practice on how to encourage such work into the open
Bidra till att utveckla en godkänd databas med jämförbara uppgifter i medlemsstaterna och godkända indikatorer för att övervaka genomförandet av riktlinjerna för sysselsättningen.
More specifically, in so far as the employability, entrepreneurship and equal opportunity pillars of the Guidelines are concerned1, the Commission will:
Med utgångspunkt från kommissionens meddelande som nyligen offentliggjorts inleda en debatt under 1998 om hur man bör angripa problemet med "odeklarerat" arbete och främja utbyten av god praxis när det gäller hur man kan skapa förutsättningar som gör att sådant arbete deklareras.
♦'continue its efforts to develop a culture of entrepreneurship, in particular through the priority actions identified in its recent Communication on fostering entrepreneurship in Europe
Fortsätta sina insatser för att utveckla en kultur präglad av företagaranda, särskilt genom de prioriteringar som nyligen fastställts i kommissionens meddelande om att uppmuntra företagandet i Europa.
»'encourage Member States to further increase the level of investment in human resource development and lifelong learning under the Structural Funds, particularly the ESF, in line with the Commission's proposals for reform
Uppmuntra medlemsstaterna att inom ramen för strukturfonderna, särskilt socialfonden, ytterligare öka investeringarna i utvecklingen av mänskliga resurser och det livslånga lärandet i linje med kommissionens förslag till reformer.
'S present proposals in 1998 for the new generation of education and training programmes to replace LEONARDO DA VINCI and SOCRATES to meet new needs in these areas
Lägga fram förslag för den nya generationen utbildningsprogram som skall ersätta Leonardo Da Vinci och Sokrates under 1998 för att tillgodose nya behov på dessa områden.
♦'encourage the social partners, at their various levels of responsibility, to conclude as soon as possible agreements with a view to increasing the possibilities for training, work experience, traineeships and other employability measures in Europe's workplaces
Stimulera arbetsmarknadens parter på olika ansvarsnivåer till att snarast möjligt sluta avtal som syftar till att öka möjligheterna till utbildning, arbetslivsorientering, praktik och andra insatser för ökad anställbarhet som görs på de europeiska arbetsplatserna.
♦'ensure that equality of opportunity is mainstreamed within the Guidelines
Se till att ett jämställdhetsperspektiv integreras i riktlinjerna.
J seek to develop, in co-operation with the Member States, familyfriendly employment strategies to bring about real and rapid progress in care provision both for children and adult dependants
I samarbete med medlemsstaterna försöka utveckla familjevänliga sysselsättningsstrategier för att åstadkomma reella och snabba resultat i frågan om omsorg för såväl barn som vuxna anhöriga.
S present a Communication in mid-1998 on raising employment levels of people with disabilities
Lägga fram-ett meddelande om att öka sysselsättningen för människor med funktionsnedsättning kring halvårsskiftet 1998.
Promoting free movement: in order to remove the remaining obstacles to free movement of workers and improve labour market flexibility - a key employment objective - the Commission will press forward with the implementation of its 1997 Action Plan for free movement of workers.
Främja den fria rörligheten: För att undanröja de hinder som fortfarande finns för den fria rörligheten för arbetstagare avser kommissionen att gå vidare med genomförandet av handlingsplanen for fri rörlighet för arbetstagare från 1997. Häri ingår följande:
This includes:
Lägga fram en förslagspaket för att anpassa och uppdatera viktig lagstiftning på området senast i slutet av första halvåret 1998.
♦'the further development of EURES (European Employment Services) as a Europe-wide job vacancy and labour market information tool
Vidareutveckla EURES (European Employment Services) som ett hjälpmedel för att skaffa fram information om lediga platser och arbetsmarknaden i hela EU.
♦'developing co-operation with national authorities and the social partners so as to ensure the efficient functioning of the existing legal framework
Utveckla samarbetet med nationella myndigheter och arbetsmarknadens parter för att se till att de befintliga rättsliga ramarna fungerar på ett effektivt sätt.
2 The changing world of work
2 Förändringar i arbetslivet
Competing in a global economy requires high performance enterprises with a high performance workforce.
För att kunna konkurrera i en global ekonomi krävs högpresterande företag med en högpresterande arbetsstyrka.
New technology, fast changing markets and the growth of the service sector accentuate this need.
Ny teknik, snabba förändringar på marknaden och tjänstesektorns tillväxt är faktorer som understryker detta behov.
Adapting to this new environment means striking the right balance between flexibility and security.
En anpassning till denna nya miljö innebär att man måste skapa jämvikt mellan flexibilitet och trygghet.
Employers need greater flexibility, in particular more interchangeable skills among their employees and adaptable working patterns, while employees need assurances about their own employability and job prospects.
Arbetsgivarna behöver större flexibilitet, särskilt mer utbytbara färdigheter bland de anställda och anpassningsbara arbetsmönster, medan arbetstagarna behöver garantier när det gäller deras anställbarhet och framtidsutsikter i arbetet.
Better organisation of work can offer workers increased security through greater involvement in work organisation, a greater choice of working arrangements, more job satisfaction and the possibility of developing skills and long-term employability.
En bättre arbetsorganisation kan ge arbetstagarna ökad trygghet genom ett ökat engagemang i arbetsorganisationen, bättre valmöjligheter i fråga om arbetsorganisation, ökad tillfredsställelse i arbetet samt möjlighet att utveckla kompetens och anställbarhet på lång sikt.