natgillin/translations-raw huggingface dataset:
From this perspective, we ought, in particular, to put greater emphasis on developing the skills of those involved and helping them all to participate in the development process.
För att uppnå detta bör man kraftigare betona utveckling av ländernas möjligheter och samtliga aktörers integrering i utvecklingsprocessen.
The main responsibility of the developing countries is to implement the political, economic, institutional and sectoral reforms needed to relax the constraints limiting their economic and social development.
Utvecklingsländerna har största ansvaret vad gäller att genomföra de p'olitiska, ekonomiska, institutionella och sektoriella reformer som behövs för att lösa de problem som tynger deras ekonomiska och sociala utveckling.
In this context, the mobilisation of all internal and external resources, be it aid, private investment or revenue from trade, is essential.
För detta är det nödvändigt att mobilisera alla interna och externa resurser, såväl bistånd som privata investeringar och inkomster av handelsutbyte.
Such resources have a much greater impact when a number of elements are combined, particularly where there is a political environment that respects human rights and the rule of law, where there is sound management of public affairs and where there are strategies that are successfully aimed at achieving sustainable human development.
Dessa resursers betydelse ökar kraftigt då vissa faktorer föreligger: en politisk situation med respekt för de mänskliga rättigheterna, rättsstat, sund offentlig förvaltning och strategisk inriktning mot hållbar mänsklig utveckling.
In addition, the other major international players must make a significant effort to reverse the trend towards decreasing the amount of aid donated, with a view to joining the Community in showing solidarity with the developing countries.
Utöver detta kan sägas att det är de andra stora aktörerna på det internationella planet som bör göra en kraftig insats för att bryta trenden med minskat bistånd och i stället delta i det solidaritetsarbete som gemenskapen bedriver gentemot utvecklingsländerna.
Subject: Discrimination against an official at the Council on grounds of sexual orientation
Fråga nr 83 från María Sornosa Martínez (H-0151/99) Angående: Diskriminering av en tjänstemän i rådet på gmnd av sexuell läggning
The Court of First Instance recently upheld a Council decision refusing to place stable relationships between samesex couples on an equal footing with those between married couples, thereby rejecting the request made to this effect by a Swedish official working at the Council.
Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt har nyligen bekräftat ett beslut av rådet enligt vilket stabila förhållanden mellan två personer av samma kön inte likställs med äktenskap. Sålunda ogillas den talan som en svensk tjänsteman har väckt mot rådet.
The judgment by the Court thus fails to take account either of the 1998 amendment to the Council staff regulations, which guarantees equal treatment, or of Article 13 of the Treaty on European Union,'which refers to combating discrimination based on sexual orientation.
Förstainstansrättens dom beaktar på detta sätt inte ändringen från 1998 av rådets tjänsteföreskrifter där en jämställd behandling av både könen garanteras och inte heller artikel 13 under rubriken "Principerna" i EU-fördraget, i vilken diskriminering på grund av sexuell läggning ingår.
Does the Commission not take the view that additional binding measures such as directives and regulations should be introduced in order to ensure compliance with Article 13 of the EU Treaty within the EU?
Anser inte kommissionen att det finns skäl att införa fler mekanismer (direktiv och förordningar) som på ett bindande sätt kan säkerställa att artikel 13 i principerna för EU-fördraget tillämpas inom EU?
Page 222
Svar
However, at the moment, as regards the allocation of certain benefits and social rights, the Staff Regulations, which were drawn up by the Council, set out a very clear situation which relates to married officials.
Förstainstansrättens dom av den 25 januari 1999 (T-264/97), som den ärade ledamoten hänvisar till, bekräftar denna tolkning.
The judgment of the Court of First Instance of 25 January 1999 (T-264/97), to which the honourable Member refers, confirmed the interpretation that these benefits and social rights may not be granted to those who are not married, be they homosexual or heterosexual common law husbands or wives, or even 'registered couples'.
Enligt denna kan tillägg och sociala rättigheter inte beviljas ogifta personer, oavsett om det handlar om sammanboende, homosexuella eller heterosexuella, eller ett "registrerat partnerskap".
As the Court pointed out, taking account of those living together in this way, which is regulated and recognised by law in certain Member States, would mean having to amend the text of certain provisions of the Staff Regulations in force.
Om denna sammanboendeform — som är reglerad och erkänd av lagen i vissa medlemsstater — skall kunna beaktas, krävs det en ändring av vissa nu gällande bestämmelser i tjänsteföreskrifterna, vilket också domstolen klargjorde. jorde.
The recent report by the Williamson group on the possible amendments that could be made to modernise the provisions of the Staff Regulations suggests that the problem of 'registered couples' should be considered by the Commission with a view to possibly recognising it in the future.
I den nyligen framlagda rapporten från "Williamson"-gruppen om eventuella ändringar av bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda i en strävan att modernisera den, föreslås det att kommissionen skall studera problematiken kring "registrerade partnerskap", med sikte på ett eventuellt erkännande.
The Commission has begun to look into this matter and will inform Parliament of the initiatives it plans to take.
Kommissionen har påbörjat denna studie och kommer självklart att informera parlamentet om vilka initiativ den kommer att ta.
In its Social Action Programme 1998-2000 (:), the Commission announced its intention of exploring the new scope for action opened by Article 13 of the Amsterdam Treaty.
I dess sociala åtgärdsprogram 1998-2000 (') meddelade kommissionen sin avsikt att utforska de nya handlingsmöjligheter som artikel 13 i Amsterdamfördraget öppnar för.
The Commission is working on an Article 13 ãnti-discrimination package based on binding legislation supplemented by an action programme, to be presented after the coming into force of the Treaty of Amsterdam.
Kommissionen arbetar på ett antidiskriminerings-paket utifrån artikel 13, som skall baseras på en bindande lagstiftning kompletterat med ett åtgärdsprogram, vilket skall läggas fram efter det att Amsterdamfördraget har trätt i kraft.
The Commission will ensure that whatever proposals are put forward they take into account issues related to preventing and combating discrimination on grounds of sexual orientation.
Kommissionen skall se till att förslagen, vilka de än blir, skall ta hänsyn till frågor som har att göra med att förhindra och bekämpa diskriminering p.g.a. sexuell läggning.
Question No'84 by Lone Dybkjær (H-0191/99)
Fråga nr 84 från Lone Dybkjær (H-0191/99) Angående: Rättigheter för EU-anställda som lever i registrerade partnerskap
Subject: Rights of EU staff and their registered partners
Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt fastslog i en dom i början av 1999 att EU-anställda som lever i registrerade partnerskap inte har samma rätt till familjetillägg som de som är gifta.
The Court of First Instance of the Court of Justice ruled in a judgment at the beginning of the year that EU officials living in a registered relationship as a couple do not have the same entitlement to family allowances as married couples, despite the fact that the registered couple in the case concerned are from a Member State which gives registered couples equal status with married couples for family allowance purposes.
Detta trots att det par som domen gäller kommer från ett medlemsland där registrerade partnerskap har samma status som äktenskap vad gäller familjetillägg.
I understand that the Commission is working on a proposal under which the differences in Member States' legislation will have to be taken into account in connection with the rights of EU staff.
Jag har hört att kommissionen arbetar med ett förslag som kommer att innebära att man i samband med de EU-an-ställdas rättigheter skall ta hänsyn till medlemsstaternas olika lagstiftning.
What stage has been reached in this work?
Hur långt har man kommit med detta arbete?
Is it possible to say at this point whether there will be changes from the interpretation made by the Court of First Instance?
Kan man för närvarande säga om det kommer att bli några förändringar beträffande förstainstansrättens besked?
At the moment, in terms of the allocation of certain benefits and social rights, the Staff Regulations set out a very clear situation which relates to married officials.
De nu gällande tjänsteföreskrifterna för gemenskapernas tjänstemän och övriga anställda föreskriver att det bara är en särskild situation som ger rätt till vissa tillägg och sociala rättigheter, nämligen den tjänsteman som är gift.
According to the interpretation that was confirmed by the judgment of the Court of First Instance of 25 January 1999 (T-264/97) to which the honourable Member refers, its provisions cannot be applied to those who are not married, be they homosexual or heterosexual common law husbands or wives, or even 'registered couples'.
Enligt den tolkning som har bekräftats genom förstainstansrättens dom av den 25 januari 1999, vilken ledamoten hänvisar till, kan bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna inte utsträckas till att gälla ogifta personer, oavsett om det handlar om sammanboende, homosexuella eller heterosexuella, eller ett "registrerat partnerskap".
Taking account of those living together in this way, which is regulated and recognised by law in certain Member States, would mean having to amend the text of certain provisions of the Staff Regulations in force.
Skall man kunna beakta denna sammanboendeform — som är reglerad och erkänd i lag i vissa medlemsstater — krävs det en ändring av vissa bestämmelser i de nu gällande tjänsteföreskrifterna.
The recent report by the Williamson group on the modernisation of the Staff Regulations suggests that the problem of 'registered couples' should be considered by the Commission with a view to possibly recognising it in the future.
I den nyligen framlagda rapporten från "Williamson"-gruppen, om en modernisering av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och andra anställda i gemenskapen, föreslås det att kommissionen skall studera problematiken kring "registrerade partnerskap", med sikte på ett eventuellt erkännande.
The Commission is currently looking at the possibility of presenting a proposal to that effect, taking account of the legislation in the Member States. It will inform Parliament of the initiatives it plans to take.
Kommissionen undersöker nu möjligheten till att lägga fram ett förslag med den innebörden, med hänsyn till medlemsstaternas lagstiftningar, och den kommer självklart att informera parlamentet om vilka initiativ som kommer att tas.
Question No 85 by Astrid Thors (H-0152/99)
Fråga nr 85 från Astrid Thors (H-0152/99) Angående: Ojämn behandling av kandidater p.g.a. misstag under kommissionens uttagningsprov 6.2.1999
Subject: Disaiminatory treatment of candidates as a result of errors during the Commission's tests held on 6 February 1999
Det har kommit till min kännedom att många av de deltagare som utförde kommissionens uttagningsprov (KOM/A/10/98), på svenska lördagen den 6 februari blev tilldelade fel frågor i ett av delproven.
It is true that the mix-up with the front pages of the Swedish version of test a) on the topics 'external relations' and 'managing aid to third countries', COM/A/10/98, required immediate measures in the test centres where Swedishspeaking candidates — 77 candidates in all — were sitting the tests on one of the two topics in question.
Det är sant att försättsbladen till prov a) i den svenska versionen för de delar som behandlade utrikespolitik respektive bistånd till tredje länder hade förväxlats och att detta föranledde vissa omedelbara åtgärder på de platser där provet utfördes och där det fanns svenskspråkiga deltagare — sammanlagt 77 stycken — som gjorde någon av de berörda delarna.
This simple mix-up of the front pages was the only error in the papers for all the 99 different language versions of the tests.
Denna felplacering av försättsbladen var det enda materialfel som hittats i de sammanlagt 99 olika versionerna av proven.
The Commission regrets this error.
Kommissionen beklagar detta fel.
Given that Questions 1 to 15 — out of a total of 40 — were the same for both topics in test a), the additional time allowed for the candidates involved vvas correct and sufficient to ensure that they received equal treatment.
Eftersom frågorna 1 till 15 (av totalt 40) var gemensamma för de två ämnesdelarna av prov a) var den extratid som beviljades provdeltagarna korrekt och tillräcklig för att säkerställa rättvis behandling.
The relatively short duration of the tests — 2 hours and 5 minutes — meant that the candidates should not have become overly tired.
Den relativt korta provtiden, sammanlagt 2 timmar och 5 minuter, torde inte heller kunnat föranleda någon överdriven trötthet.
As regards the question relating to the Swedish version of Question 34 in one of the specific topics in competition COM/A/11 + 12/98, we will ask the relevant examining board to look into the matter.
Vad gäller frågan om den svenska versionen av fråga 34 i en av de särskilda ämnesdelarna av prov KOM/A/11 + 12/98 kan sägas att den kommer att bedömas av den ansvariga uttagningskommittén.
Question No 86 by Esko Seppänen (H-015 3/99)
Fråga nr 8 6 från Esko Seppänen (H-0153/99)
Subject: The Commission's powers and the ECB
Angående: Kommissionens befogenheter och ECB
What powers does the Commission have with regard to decisions on the terms of employment of members of the European Central Bank's Executive Board, and how do the ECB's staff regulations otherwise comply with general EU provisions?
Vilka är kommissionens befogenheter när det gäller att besluta om anställningsvillkor för ledamöterna i Europeiska centralbankens direktion och hur följer ECB: s tjänsteföreskrifter i övrigt EU: s allmänna bestämmelser?
The Commission has no competence in deciding on the terms and conditions of employment of the members of the Executive Board of the ECB.
Kommissionen är inte behörig att besluta om anställningsvillkoren för ledamöterna i Europeiska centralbankens direktion.
These terms and conditions are fixed by the Governing Council itself on a proposal from a committee comprising three members appointed by the Governing Council and three members appointed by the Council.
Dessa villkor fastställs av ECB-rådet självt efter förslag från en kommitté som består av tre ledamöter som har utsetts av ECB-rådet och tre ledamöter som har utsetts av rådet.
The conditions of employment including the social security benefits of the ECB staffare laid down by the Governing Council on a proposal of the Executive Board of the ECB.
Anställningsvillkoren, inbegripet de sociala förmånerna för Europeiska centralbankens personal, fastställs av ECB-rådet efter förslag från bankens direktion.
Hence, the staff of the ECB is not covered by the Staff Regulations of officials of the European Communities.
Följaktligen omfattas Europeiska centralbankens personal inte av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskapen.
However, the Protocol on Privileges and Immunities of the European Communities is applicable to the members of the Governing Council and to the members of the staff of the ECB; this means in particular that they are liable to the same tax on their salaries as the officials of the other Community institutions.
Protokollet för immunitet och privilegier för Europeiska gemenskaperna gäller dock för ledamöterna i ECB-rådet och för Europeiska centralbankens personal. Det innebär särskilt att deras löner beskattas på samma sätt som tjänstemän i övriga EU-institutioner.
Question No 87 by Heidi Hautala (H-0169/99)
Fråga nr 87 från Heidi Hautala (H-0169/99)
Subjeã: Advantages enjoyed by members of the ECB Executive Board
Angående: Förmåner för ECB: s direktionsledamöter
There has been widespread astonishment in Finland at the fact that Mrs Sirkka Hämäläinen, Member of the ECB Executive Board and a former head of the Bank of Finland, receives a special pension in respect of her former job amounting to EUR 10 000 per month over and above her salary.
Det har väckt stor uppståndelse i Finland att Sirkka Hämäläinen, ledamot i ECB: s direktion och f.d. direktör för Finlands Bank, utöver sin lön mottar en månatlig förtidspension på ungefär 10 000 euro från sin f.d. arbetsgivare.
Does the Commission consider that a pension and a salary can be paid simultaneously to Members of the ECB Executive Board?
Anser kommissionen att man inom ramen för ECBS samtidigt kan betala ut pension och lön?
What is the legal justification for this?
Hur bedömer kommissionen denna fråga ur juridisk synvinkel?
These terms and conditions are fixed by the Governing Council itself on a proposal from a committee comprising three members appointed by thé Governing Council and three members appointed by the Council.
Dessa villkor fastställs av ECB-rådet självt efter förslag från en kommitté som består av tre ledamöter som har utsetts av ECB-rådet och tre ledamöter som har utsetts av rådet.
Therefore, the Commission has neither a competence in deciding whether pensions which a Board member receives from an earlier occupation in a national central bank should be taken into account in the remuneration, or whether those pensions should not be paid to a Board member.
Av den anledningen har kommissionen varken behörighet att besluta om det vid lönesättningen skall tas hänsyn till den pension som en direktionsledamot mottar från en tidigare anställning i en nationell centralbank eller behörighet att besluta att den pensionen inte skall utbetalas till en direktionsledamot.
Question No 88 by Bárbara Dührkop Dührkop (H-0154/99)
Fråga nr 88 från Bárbara Dührkop Dührkop (H-0154/99)
Subject: Breakdown of 1999 EU budget heading B3-309: Special Annual Events
Angående: Fördelningen av artikel B3-309 "Särskilda årliga evenemang" i EU: s budget för 1999
In the budget for 1999, Parliament has created heading B3-309, which is entitled 'Special Annual Events'.
Europaparlamentet har i 1999 års budget inrättat budgetposten B3-309 med rubriken "Särskilda årliga evenemang", med ett anslag på tio miljoner euro i åtagandebemyndiganden och sju miljoner euro i betalningsbemyndiganden.
It has been allocated 10 million euros in commitment appropriations and 7 million in payment appropriations and the remarks thereto (as adopted by Parliament itself) read as follows:
I de anmärkningar till budgetposten som parlamentet självt har godkänt står det följande:
'Each year, the European Union is involved in very notable events (for example European Year Against Racism and Xenophobia, EXPO, exhibitions, etc.) where the active presence of the Union is necessary and desirable, at least through a financial contribution to those activities.
"Varje år är Europeiska unionen inblandad i mycket viktiga evenemang (exempelvis Europaåret mot rasism och främlingsfientlighet, världsutställningen, utställningar etc.) där Europeiska unionens närvaro är nödvändig och önskvärd åtminstone genom ett ekonomiskt bidrag till denna verksamhet.
This appropriation is intended to finance the Commission's participation to EXPO 2000, which will be held that year in Hanover (...).
Detta anslag är avsett att täcka kommissionens deltagande i Världsutställningen i Hannover (...).
This appropriation is also intended to finance a European campaign to combat violence against women.'
Detta anslag är också avsett att täcka den europeiska kampanjen för åtgärder mot våld mot kvinnor".
Given that we are now approaching the end of February, when is the Commission going to submit to Parliament a breakdown of the budget heading between the two initiatives mentioned?
Med hänsyn till att vi redan befinner oss i februari vill jag ställa följande frågor: När kommer kommissionen att informera parlamentet om hur anslagen till denna budgetpost fördelas mellan nämnda åtgärder?
In other words, how much money is the Commission going to allocate to each?
Det vill säga, hur stort anslag tänker kommissionen avsätta för varje åtgärd?
Which Directorates-General will be responsible for initiatives funded from this heading?
Vilka generaldirektorat kommer att ansvara för de åtgärder som ingår i denna budgetpost?
As stated in the remarks to budget Article Β3-309, the Commission is planning to finance two special events concerning information and communication in 1999.
Som det anges i anmärkningen till budgetposten B3-309 så planerar kommissionen att under 1999 finansiera två särskilda evenemang när det gäller information och kommunikation.
The first is the preparation of Expo-2000 in Hanover.
Det första är förberedelserna för Expo-2000 i Hannover.
Commitments will have to be made in 1999 for hiring the pavilion and for fitting it out.
Åtaganden för att hyra paviljongen och utrusta den måste göras under 1999.
This will require an absolute minimum of EUR 7.5 million, which will be taken from Article Β3-309.
Det kommer att kräva minst 7,5 miljoner euro och det beloppet skall avsättas från budgetposten B3-309.
The second is a large-scale awareness-raising campaign about violence against women.
Det andra evenemanget är en storskalig kampanj för medvetandegörande om våld mot kvinnor.
The amount agreed so far for this campaign is EUR 3.7 million, of which EUR 2.5 million is to come from Article B3-309 and the remainder from the general information Article B3-3000, given the scope for synergy between the two types of operation, and from technical assistance.
Det belopp som hittills har anslagits för denna kampanj är 3,7 miljoner euro, av vilka 2,5 miljoner euro kommer från budgetpost B3-309 och resten från budgetpost B3-300 om allmän information, med tanke på omfattningen av synergin mellan de två åtgärder, samt från tekniskt stöd.
It should also be added that the Secretariat-General (Task Force Justice and Home Affairs) and DG V are providing contributions to this operation.
Det bör även tilläggas att generalsekretariatet (arbetsgruppen för rättsliga frågor och inrikesfrågor) och GD V bidrar till den här åtgärden.
Several actions are planned, namely two European conferences, a statistical report on violence against women in the Member States, a Eurobarometer survey on the perceptions of violence, the creation of a Web-site, various publications and the production of a television spot.
Flera åtgärder planeras, nämligen två europeiska konferenser, en statistisk rapport om våld mot kvinnor i medlemsstaterna, en Eurobarometer-undersökning om följdverkningarna av våld, upprättande av en webbplats, diverse publikationer och framställning av en reklamfilm för TV.
Support will also be given to projects conducted in the Member States through a call for proposals.
Genom en anbudsinfordran skall även stöd ges till projekt som genomförs i medlemsstaterna.
Projects supported will primarily be for and about men, in order to prevent violent behaviour against women.
De projekt som stöds skall i första hand vara för och om män och syfta till att förebygga våld mot kvinnor.
A number of events have also already taken place.
En del evenemang har också redan genomförts.
For example the preparatory conference in June under the British Presidency and the conference organised in Vienna under the Austrian Presidency in October 1998 on the role of the police in the fight of violence against women as well as against migrant women.
Till exempel den förberedande konferensen i juni under det brittiska ordförandeskapet och den konferens som anordnades i Wien under det öster rikiska ordförandeskapet i oktober 1998 om polisens roll i bekämpandet av våld mot kvinnor och mot invandrarkvinnor.
A white ribbon campaign was launched on 8 March in the European Parliament and will continue.
Den 8 mars inleddes en vitabandskampanj i Europaparlamentet och den kommer att fortsätta.