natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.3.11 Emphasis will also be placed on strengthening job creation in rural areas by targeting the measures included in the rural development programme (in Objective 1 and 5b areas) and structural horizontal regulations (Objective 5a).
att generera cirka 5 000 transnationella projekt med syf­tet att stödja innovationsprocessen inom huvudområden för sysselsättning och utbildningspolitik.
Special account will be taken of the measures provided by EAGGF to support restructuring and job lay-offs in the agricultural and fishing sector.
Kommissionen kommer under det andra halvåret 1996 att lägga fram en första översyn av initiativens utveckling och effekter, och en rad särskilda europeiska evenemang kommer att arrangeras under de nästa tre åren för att sprida infor­mation och goda exempel.
A European conference will be held in September 1995 in Toulouse to take stock of progress in the implementation of Objective 4, and will be followed in 1996 by an appraisal of the new perspectives opened up by the ESF in this field.
En första rapport om detta kommer att presenteras före utgången av 1995 och en europeisk konferens kommer att hållas under första halvåret 1996.
In 1996, a first report will be presented on the implementation of Objective 4.
Detta kommer att kräva en nära samordning mellan Europeis­ka kol­ och stålgemenskapens och unionens andra finansieringsorgan.
The employment, ADAPT and SME initiatives are especially focused on encouraging trans-European cooperation and partnerships in creating the conditions for more active labour-market policies and in targeting specific needs.
1.3.5 Uppmuntra ett aktivt deltagande från arbets­marknadens parter i Europeiska socialfondens verksam­heter som en nödvändig beståndsdel i det samarbete som krävs för att fondens arbete skall få största möjliga effekt.
Together, these initiatives will generate in the region of 5000 transnational projects designed to support the process of innovation within key areas of employment and training policies.
Dessa åtgärder kommer under det andra halvåret 1995 att ses över tillsammans med kommittén för Euro­peiska socialfonden i avsikt att samarbetet skall bli mera effektivt under de följande åren.
A first review of their progress and impact will be presented by the Commission in the second half of 1996, and a series of special European events will be arranged over the next three years to disseminate information and good practices.
1.3.6 Lägga fram en analys av strukturfondernas arbete för utveckling av mänskliga resurser, mot bak­grund av erfarenheterna från arbetet med att uppnå samtliga av fondernas mål (1996).
The special Community initiative for peace and reconciliation in Northern Ireland and the Border Counties is currently being launched and is expected to make a real contribution to the regeneration of the economic and social fabric of the areas concerned.
Sär­skild hänsyn kommer att tas till åtgärderna vidtagna av Europeiska utvecklings­ och garantifonden för jordbru­ket för att stödja omstrukturering och nedskärningar i jordbruks­ och fiskerisektorn.
European Coal and Steel Community (ECSC): resources for the readaptation of workers affected by industrial change in the coal and steel industry are being reduced rapidly in the context of the phasing-out of a specific policy for both of the industries concerned.
En euro­peisk konferens kommer att hållas i september 1995 i Toulouse för bedömning av framstegen med genomfö­randet av mål 4, och kommer att följas 1996 av en utvärdering av de nya perspektiv som öppnas av Europe­iska socialfonden inom detta område.
This requires close coordination between ECSC and the Union's other financing instruments.
Under 1996 kom­mer en första rapport att presenteras om genomföran­det av mål 4.
The Commission will at the same time report on the situation of unqualified, untrained young people in the European Union, on the basis of a special enquiry to be launched in collaboration with the Member States in 1996.
Samtidigt kommer kommissionen att rapportera om situationen i Europeiska unionen för outbildade unga personer utan yrkeserfarenhet, baserat på en särskild undersökning som under 1996 skall genomföras tillsam­mans med medlemsstaterna.
The great technological changes and rapid shifts in work patterns put a premium on investment in human capital.
De stora tekniska omvandlingarna och hasti­ga förändringarna av arbetsmönstren innebär att inves­teringar i mänskliga resurser ger avkastning.
The need is widely recogni­zed to develop a more competitive edge and to secure maximum employment by helping the workforce adapt to change; initial education and training have to become more flexible and vocationally relevant and a new cul­ture of commitment to lifelong learning is necessary.
Det är all­mänt erkänt att det finns ett behov av att öka konkur­renskraften och säkra största möjliga sysselsättning genom att hjälpa arbetskraften att anpassa sig till för­ändringar; grundutbildningen och vidareutbildningen måste bli mer flexibel och yrkesmässigt relevant och en ny kultur för livslång utbildning är nödvändig.
This has been recognized by successive European Coun­cils and confirmed most recently in the Essen action plan, as well as in a series of joint opinions adopted by the social partners at European level.
Detta har bekräftats av återkommande möten med Europeiska rådet och senast i åtgärdsplanen från Essen, samt på europeisk nivå i en serie gemensamma yttranden från arbetsmarknadens parter.
This White Paper will set out a coherent pre­sentation of all the planned initiatives and instruments of the Commission in these areas in order to develop Com­munity action, especially under the terms of Articles 126 and 127.
Denna vitbok presenterar på ett sammanhållet sätt alla initiativ och instrument som planeras av kommissionen inom dessa områden för att utveckla åtgärder på gemenskapsnivå, särskilt enligt artiklarna 126 och 127 i Romfördraget.
As announced in its work programme for 1995, the Commission will outline new proposals inclu­ding a Community initiative on quality training (1996) and on policies to promote lifelong learning (1996).
Som det anges i dess arbetsprogram för 1995 kommer kommissionen att utforma nya förslag inklusive ett gemenskapsinitiativ om kvalitativ yrkesut­bildning (1996) och ett förslag om åtgärder för att främ­ja livslång utbildning (1996).
It will also launch the necessary debates on new ways of accrediting and recognizing prior learning and skills and on the advisability of - and the conditions for - introdu­cing European rules for apprenticeships in the context of mobility.
Kommissionen kommer även att inleda de nödvändiga diskussionerna om nya metoder för att erkänna tidigare förvärvade kunskaper och färdigheter och om lämpligheten av ­ och villkoren för ­ att införa europeiska regler för lärlingsutbildning i syfte att främja rörlighet.
Similar contacts will also be held with direc­tors of human resources, and with appropriate consulta­tive structures within companies, especially those at European level.
Liknande kontakter kommer även att tas med direktörer för mänskliga resurser och berör­da samrådsstrukturer i företag, särskilt de på europeisk nivå.
Main new initiatives
Viktiga nya initiativ
More specifically, the Commission will analyse the remaining barriers to the mobility of researchers (doctoral and post-doctoral) in the European Union.
Kommissionen avser att undersöka de kvarstående hindren för forskares rörlighet (doktorsnivå och högre) i Europeiska unionen.
The Commission and the Member States will closely monitor the implementation of the common framework of objectives set out in the Leonardo programme, and an overall report on vocational training will be drawn up by the Commission on this basis in 1997.
Kommis­sionen och medlemsstaterna kommer att noggrant följa upp genomförandet av den gemensamma målram som anges i Leonardo da Vinci­programmet, och kommissio­nen kommer 1997 att på denna grundval utarbeta en allmän rapport om yrkesutbildning.
should make it possible to identify the obstacles in the areas of law, administration, regulations or social protection which inhibit European mobility opportunities of young people for training, and more generally of anyone following an apprenticeship or training. This Green Paper will provide an opportunity for wide consultations.
2.2.4 Denna grönbok, som är en uppföljning av det arbete som särskilt gjorts som en del av PETRA-program-met, bör göra det möjligt att identifiera de juridiska och administrativa hinder och bestämmelser om social trygghet som hindrar eller begränsar möjligheter till rörlighet i Europa för unga personer som genomgår yrkesutbildning, och även för alla andra som genomgår lärlingsutbildning eller yrkesutbildning.
On that basis proposals will be presented before the end of 1996.
Denna grönbok kommer att möjliggöra breda samråd, på vars grundval förslag kommer att läggas fram före utgången av 1996.
Implementation of policies
Genomförande av politiken
In this context, there will be a focus on a range of issues, including: new models of apprenticeship, new qualification structures (particularly in the areas of new jobs), improving the anticipation of skill needs and developing skills for a technology culture and the information society, and promoting the use of new technology in education and training.
I detta sammanhang kommer en rad frågor att behandlas, inklusive följande: nya modeller för lärlingskap, nya utbildningsstrukturer (särskilt inom områden som ger nya arbetstillfällen), förbättring av prognoser om vilka kunskaper som behövs och utveckling av kunskaper för en teknisk kultur och informationssamhället, samt främjande av nya tekniker i utbildning.
Complemented by the Community initiatives, notably Employment and ADAPT, these programmes will expand considerably the scope for trans-European cooperation and they will be monitored on a regular basis throughout their duration.
Dessa program, kompletterade av gemenskapens initiativ, i synnerhet Employment och ADAPT, kommer i hög grad att utvidga utrymmet för transeuropeiskt samarbete och kommer att regelbundet följas upp under hela sin varaktighet. tighet.
Building a European labour-market
Skapande au en europeisk arbetsmarknad
The freedom to move from one country to another to work, study and reside is also one of the most tangible benefits of the Union for individuals in the different Member States.
Rätten att flytta från ett land till ett annat för att arbeta, studera och bosätta sig är också en av unionens mest påtagliga fördelar för individerna i de olika medlemsstaterna.
But although significant pro­gress has been made, there remains a need for further efforts at Union level, not least to ensure that the exi­sting Community provisions are up-to-date, understood and applied.
Men även om betydande framsteg har gjorts kvarstår behovet av ytterligare åtgärder på gemenskapsnivå, inte minst för att säkerställa att befint­lig gemenskapslagstiftning är aktuell och förstås och till­lämpas i praktiken.
It is also clear, not least from the Commis­sion's surveys of the functioning of the internal market, that some real obstacles - both legal and practical - still confront European citizens seeking to exercise their rights to free movement and residence within the Union.
Det är tydligt, inte minst av gemen­skapens undersökningar av hur den inre marknaden fungerar, att vissa reella hinder ­ både juridiska och praktiska ­ fortfarande möter den europeiske medbor­gare som försöker utöva sin rätt till fri rörlighet och bosättning inom unionen.
Introduce provisions covering early retirement schemes (second half of 1995 - the existing proposal in this area will be withdrawn - see paragraph 3.2.2 below);
Förutom den årliga tekniska ändringen kommer kommissionen följaktligen att lägga fram förslag om följande:
Main new initiatives and legislative proposals
Viktiga nya initiativ och lagförslag
3.1.7 Revise the provisions covering unemployment benefits (second half of 1995 - the existing proposal in this area will be withdrawn - see paragraph 3.2.2 below);
3.1.5 Konsolidering av förordningar i avsikt att skapa en enskild, aktuell och tydligare version (andra halvåret 1995).
3.1.8 Facilitate greater access to cross-border health care and services (first half of 1996);
3.1.6 Införande av bestämmelser om system för för­tidspensionering (andra halvåret 1995 ­ det nuvarande förslaget inom detta område kommer att dras tillbaka ­se punkt 3.2.2 nedan).
The Commission will propose a draft directive to establish a general framework to protect individual rights acquired, or being acquired, in such schemes for people who cross national borders (first half of 1995).
Kommissionen har för avsikt att lägga fram ett förslag till direktiv om inrättan­de av allmänna riktlinjer för skydd av rättigheter som för­värvats eller håller på att förvärvas enligt sådana pen­sionssystem för dem som överskrider nationsgränser (första halvåret 1995).
3.1.9 Extend to third-country nationals the provision of immediate medical care and other limited benefits (second half of 1996).
3.1.7 Översyn av bestämmelserna om arbetslöshets­ersättning (andra halvåret 1995 ­ det nuvarande försla­get inom detta område kommer att dras tillbaka ­ se punkt 3.2.2 nedan).
During 1995, the Commission will present a report on this recommendation and in the light of this report and recent European Court of Justice case-law, will consider further action in this area, including the adoption of a memorandum on this issue.
3.1.9 Utvidgning till medborgare i tredje land av bestämmelsen om akut medicinsk vård och andra begränsade förmåner (andra halvåret 1996).
It will also present a report to the European Parliament and the Council on the state of application of the general system for reco­gnition of diplomas during its first five years, including, as appropriate, proposals for improvements.
Tidpunkten för förslaget kommer att fastställas efter samråd med medlemsstater­na och de talrika berörda yrkesorganisationerna.
The Com­mission will also take forward its work on improving the methods of recognition of diplomas and qualifications for academic and professional purposes, between the
Kom­missionen avser även att till Europaparlamentet och
family reunion, equality of treatment and residence and consolidate European Court of Justice law (see Annex).
3.2.1 Fri rörlighet för arbetstagare: 1989 föreslog kommissionen en ändring av de befintliga bestämmelserna för att förbättra situationen för arbetstagare vad gäller återförening av familjer, lika behandling och bosättning och för att konsolidera domstolens rättskipning (se bilaga).
The proposal will be reviewed in the light of the report of the high-level panel (see paragraph 3.3.1. below).
Förslaget kommer att ses över mot bakgrund av rapporten från högnivåpanelen (se punkt 3.3.1 nedan).
existing Regulations, to prepare the way for a comprehensive revision and restructuring of the provisions so as to take account of significant changes in national social security systems and simplify the rules (1997 and beyond).
3.3.4 Social trygghet för migrerande arbetstagare: Kommissionen kommer under 1996 - i nära samarbete med de nationella myndigheterna - att inleda en omfattande översyn av befintliga förordningar, i syfte att bereda väg för en omfattande revision och omstrukturering av bestämmelserna med hänsyn till de avsevärda ändringarna i de nationella systemen för social trygghet och i syfte att förenkla reglerna (1997 och därefter).
The 1980 proposal on unemployment and preretirement benefits will be withdrawn by the Commission (see paragraphs 3.1.6 and 3.1.7 above).
Kommissionen drar till baka förslaget från 1980 om arbetslöshetsersättning och ersättning vid förtidspensionering (se punkterna 3.1.6 och 3.1.7 ovan).
As a first step, the Commission will present a recommendation (first half of 1996) inviting Member States to give employment priority to third-country nationals permanently and legally residing in another Member State when job vacancies cannot be filled by EU nationals or nationals of third countries legally residing in the Member State concerned.
Kommissionen kommer som ett första steg att lägga fram en rekommendation (första halvåret 1996) enligt vilken varje med lemsstat anmodas att prioritera de medborgare från tredje land som är permanent och legalt bosatta i en annan medlemsstat, när lediga platser inte kan besättas av medborgare från Europeiska unionen eller medborgare från tredje land som är legalt bosatta i den berörda med lemsstaten.
So as to gain a clear overview of these different problems, the Commission is establishing a high-level panel on free movement.
För att få en tydlig översikt över dessa olika problem avser kommissionen att inrätta en panel med företrädare på hög nivå som behandlar frågan om fri rörlighet.
At the same time, the Economic and Social Committee will be invited to make its distinctive contribution on this subject.
Ekonomiska och sociala kommittén kom mer att inbjudas till att ge sitt särskilda bidrag i denna fråga. Panelen skall rapportera till kommissionen vid halvårsskiftet 1996.
On the basis of these reports, the Commission will present a White Paper setting out an integrated strategy including specific proposals aimed at tackling the outstanding problems (1996).
På grundval av dessa rapporter kommer kommissionen att i form av en vitbok presentera en integrerad strategi inklusive särskilda förslag för att ta itu med de kvarstående problemen (1996).
Over the next three years, in cooperation with national employment services, the Commission will consolidate and develop the network to provide an effective mechanism for the Union-wide exchange of information on job offers and demands, the evolution of the labourmarket, living and working conditions and to develop activities in the cross-border regions.
Under de kommande tre åren kommer kommissionen i samarbete med de nationella arbetsförmedlingarna att konsolidera och utveckla nätverket för att skapa en effektiv mekanism för informationsutbyte på unionsnivå om erbjudanden och ansökningar om jobb, utvecklingen av arbetsmarknaden och levnads- och arbetsvillkoren och för att stimulera aktivitet i gränsregioner.
The target of the EURES network is to increase substantially the number of job vacancies offered and filled by the network and to develop transnational cooperation between the public employment services.
Målen med EURES-nätverket är att avsevärt öka det antal lediga platser som erbjuds och besätts via nätverket och att främja ett transnationellt samarbete mellan de offentliga arbetsförmedlingarna.
If necessary, the Commission will consider bringing forward proposals to complete the working time Directive in 1996-97.
D Sammankoppling av sju nationella institutioner för ålderspension (på gång).
Once adopted, the proposals in the fourth action programme will be integrated into the social action programme. gramme.
D Utveckling av en referensmodell för samordning av pensionssystem och sjukersättningar (1996­98).
The Commission will press for its adoption in the course of 1995.
D Modernisering av El 11 (rätt till sjukersättning) och andra liknande blanketter.
Posting of workers in the framework of the provision of services: in view of the progress made in Council discussions on this proposal, the Commission will continue to press for its adoption in 1995 (see Annex). If this does not happen, the Commission will initiate consultations with the social partners to identify how best to resolve the problems in this field.
Främjande av höga krav på arbetslivets område som en del av ett konkurrenskraftigt Europa mer kommissionen att inleda samråd med arbetsmarknadens parter om lämpligheten och den eventuella inriktningen av gemenskapsåtgärder inom detta område (första halvåret 1996).
In the light of this study, the Commission will con­sult further with the social partners and then determine the action to be followed (1996).
I samband med utvecklingen av en europeisk arbetsmarknads- och socialpolitik har ett antal viktiga åtgärder vidtagits för att uppnå detta mål, och antagandet av 1989 års sociala stadga har utgjort en viktig impuls.
As appropriate, the Commission will present specific communications, including good practice guidelines on different aspects of flexibility and work organization and will consider the scope for a Green Paper on reduction and reorganization of working time (1996-97).
Vid behov kommer kommissionen att överväga att lägga fram förslag om komplettering av direktivet om arbetstidens organisation under 1996-1997.
In that case, having regard to the Parlia­ment's opinion on the White Paper, the Commission will initiate consultations with the social partners on the advisability and possible direction of Community action in the field of information and consultation of employ­ees in national undertakings.
Utfrågningen kommer att behandla frågan om huruvida det finns ett behov av att revidera stadgan i syfte att utvidga dess räckvidd och om en del eller alla av dess bestämmelser bör införlivas i nästa fördrag eller ej.
A Green Paper will be prepared to provide a basis for consultations with the social partners and national experts on the scope for Union action in this field (1996).
4.1.4 Hemarbete: Hemarbete blir en allt vanligare företeelse i vårt samhälle. Samråden i samband med grönboken och vitboken visade att det fanns mycket oro för de hemarbetandes situation.
This will be linked with the overall work of the Commission on the implica­tions of the information society.
När för slagen i det fjärde handlingsprogrammet är antagna kommer de att integreras i det sociala handlingsprogrammet. grammet.
These proposals seek to develop and consolidate Com­munity health and safety standards.
När detta samråd har kom mit igång blir kommissionens befintliga förslag inaktuella och kommer därför att dras tillbaka vid lämplig tid punkt.
In addition, a new proposal for a Council Directive on risks from explosive atmospheres will soon be submitted to the Council.
4.1.2 Individuella uppsägningar: Under 1995 kom mer kommissionen att slutföra en utförlig undersökning av nationella regler och förfaranden för uppsägning av enskilda.
The right to payment of wages on public holidays and during illness: this question will be covered by the first report on the Commission's opinion on an equitable wage, which will be adopted in the second half of 1996.
Mot bak­grund av denna undersökning kommer kommissionen att fortsätta samrådet med arbetsmarknadens parter och sedan avgöra hur man skall arbeta vidare (1996).
The Commission will then decide whether and to what extent further Community action in this field is appropriate.
Om detta inte sker kommer kommissionen att inleda samråd med arbetsmarknadens parter för att se hur problemen inom detta område kan lösas på bästa sätt.
Insolvency of undertakings: a report on the application of the 1980 insolvency Directive will shortly be presented by the Commission, and this report will be supplemented in 1995 to take account of the new Member States.
Arbetsmark­nadens parter och nationella experter kommer att vara nära involverade i detta arbete.
In the light of this report and existing studies on the Directive, the Commission will then decide whether and to what extent the insolvency Directive should be revised (first half of 1996).
Vid behov kommer kom­missionen att avge särskilda meddelanden, inklusive rikt­linjer för god sed vad gäller olika aspekter av flexibilitet och arbetsorganisation, och undersöka möjligheten av en grönbok om minskning och omläggning av arbetsti­den (1996­1997).
Health and safety: the Commission will present a number of specific reports on health and safety measures (e.g. a report on the asbestos Directive), as well as guidance documents on matters such as risk assessment for pregnant workers, violence, and stress at the workplace (1996).
En grönbok kommer att utarbetas för att ge en grundval för samråd med arbetsmarknadens parter och nationella experter om räckvidden för unio­nens åtgärder inom detta område (1996).