natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is also desirable for there to be competition between service providers to increase the bargaining power of purchasers and to stimulate increases in efficiency.
Människor har särskilt uppmuntrats att konsumera mindre och välja mer rationellt genom att de gjorts medvetna om de berörda kostnaderna, ge nom att man infört eller utvidgat tilllämpningen av avgifter — eller viss egenavgift — för läkemedel och vissa sorters behandling.
In practice, there tend to be natural limits on competition in both areas, because of the localised nature of supply and economies of scale. which are often reinforced by government to avoid, for example, the closure of local treatment centres.
I Tyskland ex empelvis har avgifterna höjts väsentligt för att undvika ökningar av de sociala avgifterna och har uttryckligen kopplats till vissa sorters behandling i ett försök att övertala försäkringsfonderna att hålla avgifterna nere, att bli mer effektiva och på ett bättre sätt förhandla med leverantörerna av tjänster (allmänläkare och sjukhus) om villkoren.
It has, in addition, raised more fundamental questions about the relation ship between public and private health sectors, about whether the former should be limited to basic care — and. if so, how this should be defined—and about the implications of this for the overall pattern of care in relation to need (and the possibility of a shift from essential to more cosmetic treatment).
Efterfrågan på hälso- och sjukvård tenderar i alla händelser att öka snabbt när real inkomsterna ökar och det medicinska kunnandet blir allt större. Den allmåinna reaktionen i medlemsstaterna har varit att antingen begränsa utgifterna direkt om tjänsterna sköts av staten eller att in föra tak för utgiftsökningar om de finansieras genom sjukförsäkringsavgifter.
It has also given rise to questions about the justifiability of limiting the growth of services (andjobs) to below the level people seem willing to pay for and. in rum, about how far consumers can be relied on to make rational choices on an issue which is so important but about which there is a serious lack of information.
Även om dessa åtgärder under senare år i allmänhet har varit framgångsrika i att hålla nere utgifterna i förhållande till BNP har de givit upphov till andra frågeställningar — i synnerhet hur utgifterna skall fördelas för att bäst tjäna samhällsbehoven och hur man skall kunna säkerställa att de tillgängliga resurserna utnyttjas på ett effektivt sätt.
Whether a funded approach is better designed to overcome the transfer problem inherent in demographic trends remains unclear.
De har dessutom föranlett mer grund läggande frågorom förhållandet mellan den offentliga och privata hälsovårdssektorn, om huruvida den offentliga sektorns ansvar bör begränsas till grundläggande vård — och hur denna i så fall bör definieras — och om de följder detta får för det totala vårdmönstret i förhållande till behoven (och möjligheten av en för skjutning från nödvändig till mindre angelägen behandling).
Ultimately. the ease of securing the transfer of income from those in work to those in retirement, irrespective of how it is achieved, depends largely on the in come available to be distributed and, therefore, on the economic growth sustained in the intervening period.
Det har också givit upphov till frågor om det berättigade i att begränsa tillväxten av tjänster (och arbetstillfällen) så att de hamnar under den nivå som män
Accordingly, attempts to introduce market mechanisms have not. in general, led to the increases in efficiency expected, and governments throughout the Union have been reluctant to relinquish controls on ex penditure and leave this to market forces.
Om en sådan strategi skall bli fram gångsrik, och detsamma gäller införandet av marknadsmekanismer eller kvasi-marknadsmekanismer, beror till viss del på om det finns verklig konkurrens mellan försäkringsfonderna, som i det tyska fallet, eller mellan läkare, som i länder med na tionella hälso- och sjukvårdssystem, och om konsumenterna kan välja mellan dem, för annars kan priserna inte fylla det avsedda syftet.
Nevertheless, in countries where an attempt has been made, there appear to have been some gains, without any noticeable deterioration in service.
Det är också önskvärt att det finns konkurrens mellan olika leverantörer av tjänster för att öka köparnas förhandlingsmakt och uppmuntra till ökad effektivitet.
These have arisen from the clearer division be tween purchasers and providers, the greater weight siven to costs in deci-
I praktiken tenderar det att finnas naturliga begränsningar för konkurrensen inom båda dessa områden, på grund av den lokala karaktär som präglar utbud och stordriftsför
The tendency in most Member States has been to seek to exploit the ad vantages of the market while retaining control over supply.
I Italien och Spanien tycks åtskillnaden mellan köpare och leverantörer och när det gäller Italien, delegeringen av ekonomiskt såväl som organisatoriskt ansvar till regionerna, ha lett till förbättringar av för valtningen och tydligare avtalsmässiga arrangemang mellan parterna.
In particular, people have been encouraged to con sume less and choose more rationally by making them aware of the costs involved, through the imposition and extension of charges — or co-payments — for drugs and certain kinds of treatment. In Germany, for example, charges have been raised
Det nyligen införda systemet med per capita betalningar till försäkringsfonder baserade på en föregående bedömning av de kostnader som medlemsstrukturen innebär, i stället för ett system där de faktiska kostnaderna täcktes i efterhand ( ex post) , har i Nederländerna lett till konkurrens om avgifter och ett tryck att hålla tillbaka kostnaderna och kan, med delvis avskaffande av kontroller, leda till ökad konkurrens mellan leverantörerna och effektivitetsförbättringar på detta område.
Providing long-term care sion-making, the collection and pro vision of more information on costs and the drawing up of more detailed contracts on service supply.
De kriterier som används för att definiera det senare — att det inte skall vara medicinskt nödvändigt och vara överkomligt i pris — har dock lett till problem med den praktiska tillämpningen (inte minst på grund av att de begrepp som används oundvikligen blir subjektiva) och hittills har mycket få tjänster uteslutits från den offentliga sektorn.
them (most going to informal care within the family).
Tillhandahållande av långvarig vård och omsorg
Rising unemployment, however, has led to calls for payments to be linked with employment objectives and used directly to create demand for formal social services.
Den nuvarande politiken när det gäller social trygghet i unionen har två syften, nämligen att hålla tillbaka kostnaderna och minska bidragsberoendet.
This is, in essence, the option chosen in the Nordic countries, where there is little distinction be tween health care and social services, both being freely available to all. and where, in relation to working-age population, these account for substantially more jobs than in the rest of Europe (over twice as many in Den mark and Sweden).
Dessa syften kommer att uppnås till en del genom att öka kostnadseffektiviteten genom att övergå till mer aktiva insatser och målinrikta resurserna till de mest behövande. I de södra medlemsstaterna kombineras dessa åtgärder med insatser för att rätta till skillnader i det skydd som ges och fördela stödet mer rättvist.
Nevertheless, budget constraints have led to cutbacks in expenditure and growing concern about the costs of maintaining extensive social services.
I de norra medlemsstaterna fokuseras debatten på vilken innebörd man vill ge social trygghet.
An estimated 10% of people aged 75 and over in the Union are in need of full-time care while another 25% require parttime care.
Man uppskattar att ungefär 10% av unionens befolkning över 75 år behöver heltidsvård medan ytterligare 25% är i behov av deltidsvård.
In the UK. for example, indicators show a small rise in productivity since reforms were introduced in 1991.
förlusten av en semesterdag) och som betalas ut till både de som vårdas i hemmet och de som får vård på institutioner.
In Italy and Spain, the separation of purchasers from providers and, in the former, the devolution of financial as well as organisational responsibility to the regions, seems to have led to improvements in management and clearer contractual arrangements between the two sides.
Ersättning till vårdgivare har funnits under längre tid i Storbritannien och i Irland, men i Storbritannien betalas den ut enligt en relativt låg enhetlig taxa och gäller endast dem som ger omvårdnad heltid, och i Irland är den behovsprövad.
In the Netherlands, the recent introduction of a system of per capita payments to insurance funds based on a prior as sessment of the costs implied by their membership structure, in place of one where effectively costs were covered ex post, has led to competition over fees and pressure to contain costs and might, in turn, with partial removal of controls, lead to increased competition between providers and efficiency improvements in this area.
I Österrike har vårdersättning (Bundespflege geldge setz), administrerad genom regionerna och finansierad från allmän beskattning, utbetalats sedan 1993 till människor som kräver vård minst 50 timmar per månad, enligt taxor som varierar enligt det behov av vård som av medicinska skäl bedöms nödvändigt. De som erhåller ersättning i Österrike är fria att själva besluta hur de vill använda dem (den största delen går till informell vård inom familjen).
Elsewhere, a draft bill was published in Luxembourg in 1996 for the introduction of a compulsory 'dependence insurance' scheme to cover assistance required by those unable to take care of themselves, the funding divided evenly between social contributions and general taxation.
Stigande arbetslös het har dock lett till krav på att betalningarna skall kopplas till sysselsättningsmål och användas direkt för att skapa efterfrågan på allmän social service.
Debate has been partly prompted by the introduction in Germany in 1995 of a new social insurance scheme for long-term care {Pflegeversicherung), funded by social contributions (compensated by the loss of aday's holiday) and payable to both those being cared for at home and those receiving residential care.
Detta är i stora drag den lösning som valts i de nordiska länderna där skillnaden är liten mellan hälsooch sjukvård och social service, där alla har fri tillgång till dem och där dessa områden, i förhållande till den arbetsföra befolkningen, står för väsentligt fler arbetstillfällen än i resten av Europa (mer än dubbelt så många i Danmark och Sverige).
Allowances for carers are of longer-standing in the UK and Ireland, though in the former, they are payable at a relatively low flat-rate and apply only to those providing care virtually full-time, and in the latter, they are means-tested.
Budgetrestriktioner har dock medfört att utgifterna skurits ner vilket vållat allt större oro över de kostnader som är förenade med att upprätthålla en om fattande socialtjänst.
In Austria, attendance allowances (Bundespjlegegeld), administered by the regions but funded from general taxation, have been payable since 1993 to people needing care for at least 50 hours a month, at rates varying according to the amount of care medically assessed to be required. quired.
När det gäller de övriga länderna lades ett lagförslag fram i Luxemburg 1996 om in förande av en obligatorisk "vårdförsäkring" för att täcka den hjälp som de som inte kan klara sig själva behöver, varvid finansieringen delats jämnt mellan sociala avgifter och allmän beskattning.
At the same time, the innovator)' step has been taken in the Netherlands to confine the public health service to the provision of 'curative basic health care' (as well as of long-term care), and to leave other treatment ('amenity care') to the private sector and individual arrangements.
Privatisering i betydelsen att den privata och vinstgivande sektorn engageras för att tillhandahålla social trygghet, har däremot i de flesta länderna inte utvecklats särskilt långt och det är ytterst lite som tyder på att någon större ökning kommer att ske i den närmsta framtiden, förutom på området för tilläggspensioner.
The criteria used to define the latter — that it should not be medically necessary and be affordable — has. however, led to problems in practical application (not least because of the inevitably subjective nature of the concepts used) and so far very few services are excluded from the public sector.
Å andra sidan finns belägg för utgifter na i högre utsträckning kanaliserats till de mest behövande, både genom att i högre grad utnyttja behovsprövning och genom att minska de transfereringar som görs till grupper med relativt höga inkomster, antingen ge nom att sätta ett tak för den ersättning som utbetalas eller genom att införa skatter eller sociala avgifter på för måner.
The twin concern of present policy on social protection across the Union, to contain costs and reduce dependency, is being achieved in part by increasing the effectiveness of ex penditure through the adoption of a more active approach and targeting resources on those most in need.
Debatten har delvis föranletts av att man i Tyskland införde ett nytt socialförsäkringssystem för långvarig vård 1995 (Pflegeversicherung), vilket finansieras genom höjda sociala avgifter (och kompenseras genom
Modernising social protection and adapting systems to change of financing more widely, an increasingly justifiable aim given the growth in wealth of many pensioners.
Modernisering av de sociala trygghetssystemen och anpassning av systemen till förändring finansieringskostnaderna, vilket blir alltmer berättigat med hänsyn till många pensionärers allt högre väl stånd.
Nevertheless, there is evidence of increased concentration of expenditure on those in need, both through reducing benefits going to those on relatively high incomes, by setting a ceiling on the amount payable or imposing taxes and/or social charges on benefits, and through greater recourse to means-testing. The former serves not only to redistribute the net gain from transfers from the more wealthy to those further down the income scale but also to spread the cost
Även om ökningen av behovsprövningen har skett generellt inom unionen (med undantag av Nederländerna), uppgick de utgifter som var underställda behovsprövning endast till 11% av de totala socialutgifterna 1995 jämfört med 10% 1990, och endast i Irland (där de uppgick till 34% av de totala utgifterna), Storbri tannien (23%) och Spanien (13%) '/2 var denna typ av utgifter högre än
Social Protection In Europe 1997 — Modernising social protection and adapting systems to change
Social trygghet i Europa 1997 — Modernisering av de sociala trygghetssystemen och anpassning av systemen till förändring
Europe: let's make it a better place to work
Gör Europa till en bättre arbetsplats
European Week for Safety and Health at Work
Europeiska arbetsmiljöveckan
Work organisation : health and safety first
Arbetsorganisation : hälsa och säkerhet först
European Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Europeiska kommissionen Generaldirektorat V Sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik
Public health and safety at work Bâtiment Euroforum, L-2920 Luxembourg
Direktoratet för folkhälsa och säkerhet på arbetsplatsen Bâtiment Euroforum, L-2920 Luxembourg
ΊΛ/ork organisation: health and safety first
"Arbetsorganisation : Hälsa och säkerhet först
Europe for your safety
Europa för din säkerhet
The European Union has adopted measures to protect worker health and safety and to improve workplaces.
Europeiska unionen har vidtagit åtgärder för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet och för att främja en bättre arbetsmiljö.
Directives have been adopted laying down the minimum obligations on employers and workers, for each activity or sector where risks exist.
Direktiv har antagits för alla typer av verksamhet och alla områden där det finns risker. I direktiven fastställs arbetsgivarnas och arbetstagarnas minimiskyldigheter.
This legislation contributes to protecting workers against occupational accidents and diseases and to the prevention of occupational hazards.
Denna lagstiftning bidrar till att skydda arbetstagarna mot olyckor och arbetssjukdomar och till att förebygga risker i arbetet.
Prevention and work organisation policy
Förebyggande verksamhet och arbetsorganisation
Work organisation is a vast area encompassing most work organisation methods within firms, but also between them, as well as relations with the social partners.
Arbetsorganisation är ett stort begrepp som omfattar de flesta sätt på vilka arbetet kan organiseras i företagen, även samordningen mellan företagen, samt förhållandet till arbetsmarknadens parter.
Putting in place a work organisation that ensures the safety and health of workers is a general obligation on employers, but it is also something that concerns everyone.
Att införa en arbetsorganisation som garanterar arbetstagarnas säkerhet och skydda deras hälsa är en allmän skyldighet för arbetsgivaren, och samtidigt allas angelägenhet.
On the basis of a risk assessment, the employer must define a consistent and comprehensive prevention policy in relation to work organisation and implement all the necessary measures.
Med hjälp av en riskbedömning skall arbetsgivaren fastställa övergripande och enhetliga riktlinjer för den förebyggande verksamhet som skall omfatta arbetsorganisationen, samt vidta nödvändiga åtgärder.
Likewise — depending on the circumstances — all workers must take care of their own personal health and safety, bearing in mind their training and the instructions issued by their employers.
Samtidigt skall den enskilde arbetstagaren i mån av möjlighet se till att skydda sin hälsa och säkerhet, med beaktande av den utbildning han fått och de instruktioner arbetsgivaren givit.
European Week for Safety and Heal
Europeiska arbetsmiljövec
What are the challenges facing work organisation?
Dessa utmaningar kan sammanfattas i en fråga: Hur skall man förena arbetstagarnas hälsa och säkerhet med arbetsorganisationen?
The challenges can be summarised in a single question: how can worker health and safety be reconciled with work organisation?
— Ge lämpliga instruktioner och relevant information om riskerna och om de åtgärder som vidtas för att minska dessa risker.
The answer: by planning/developing a type of work organisation that incorporates by the following general principles: adapt work to people: organise work so as to eliminate or minimise health risks, and provide appropriate materials and workplaces; keep abreast of technical progress: incorporate new technologies and new working methods; issue appropriate instructions and information on the risks, but also on the measures taken to address these risks; train workers at all stages of their career: on recruitment, change of job, introduction of new technologies, changes in work equipment, etc.; encourage the participation of employers and workers: consult, participate, exchange views, so that everyone will feel involved.
- Utbilda arbetstagarna under hela deras yrkesliv — vid anställning, förflyttning, införande av ny teknik, byte av arbetsutrustning osv.
A concerted approach to work organisation encompassing health and safety in the firm will improve working relations, reinforce worker participation in decision-making and make for a more rewarding professional life and better products — hence contributing to making business more competitive!
- Främja arbetsgivarnas och arbetstagarnas engagemang — samråda, delta och kommunicera så att alla känner sig berörda.
Mr John Moran Health and Safety Authority 10 Hogan Place Dublin 2
För ytterligare information kontakta:
The Health and Safety Agency for Northern Ireland 83 Ladas Drive Belfast BT6 9FJ Tel.(01232)24 32 49 Fax (01232) 23 53 83
Europeiska kommissionen Generaldirektorat V Sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Folkhälsa och säkerhet på arbetsplatsen Bât. Euroforum L-2920 Luxembourg Tfn. (352)43 01-32734 Fax (352) 43 01-33248
Equal Opportunities for Women and Men in the European Union
Lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen
Equality between women and men
Sysselsättning & socialpolitik Jämställdhet mellan kvinnor och män
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik
Manuscript completed in March 1998
Manuskriptet färdigställt i mars 1998
This report is available with a complete annex in English, French, and German.
Den här rapporten finns tillgänglig med en komplett bilaga på engelska, franska och tyska.
You can order this through the sales office in your country (see addresses on the inside back cover).
Du kan beställa den genom försäljningskontoret i ditt land (adresserna finns längst bak, på omslagets insida).
© European Communities, 1998 Reproduction is authorized, provided the source is acknowledged.
© Europeiska gemenskaperna, 1998 Kopiering tillåten med angivande av källan.
EQUAL OPPORTUNITIES
INTEGRERING AV JÄMSTÄLLDHETSFRÅGOR
WOMEN AND MEN IN THE LABOUR MARKET
KVINNOR OCH MÄN PÅ ARBETSMARKNADEN
- PROGRESS IN 1997
JÄMSTÄLLDHET - FRAMSTEG 1997
This is the second Annual Report of the European Commission on "Equal Opportunities for Women and Men in the European Union".
Detta är Europeiska kommissionens andra årsberättelse om lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen.
The first Report, covering developments in 1996, presented a general overview of current activities and issues.
Den första, som publicerades 1996, utgjorde en översikt över aktuell verksamhet och aktuella frågor.
It reviewed progress on the main lines of action set out in the Fourth Medium Term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men.
I den granskades fram stegen när det gäller de huvudåtgärder som fastställts i gemenskapens fjärde handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män.
In addition, there was a strong focus on the UN Fourth World Conference on Women at Beijing and on the commitments made there by the European Union and the Member States.
Därutöver tillmätte man FN:s fjärde internationella kvinnokonferens i Beijing stot betydelse och även de åtaganden som Europeiska unionen och medlemsstaterna gjorde där.
The 1997 Report essentially follows the same structure.
Årsberättelsen 1997 följer i huvudsak samma uppställning.
In its opinion on the 1996 Report, the European Parliament had recommended that these reports be used to promote and develop analytical work, to followup on ongoing developments and to raise awareness.of emerging issues.
Europaparlamentet rekommenderade i sitt uttalande om årsberättelsen 1996 att dessa rapporter skulle användas för att främja och utveckla det analytiska arbetet, att följa upp den utveck lingen och informera om de frågor som uppstår.
The 1997 Report has sought to take on board the Parliament's views in this regard.
I årsberättelsen 1997 har man försökt beakta parlamentets synpunkter.
I would urge those readers who are seeking an analysis of current problems and practices to pay particular attention to the lengthy appendix to the main report.
Jag uppmanar de läsare som önskar en analys av de aktuella problemen och tillvägagångssätten att särskilt läsa bilagan till rapporten. Rapporten består av sex avsnitt.
The first chapter analyses progress in developing the policy of mainstreaming at European and national levels.
I det fötsta analyseras de framsteg som gjorts när det gäller att utveckla en politik för att integrera ett jämställdhetsperspektiv på europeisk och nationell nivå.
Chapter two presents new trends in employment and in particular draws on the new European Employment Strategy agreed at the extraordinary European Council held in Luxembourg in November 1997.
I det andta behandlas de nya sysselsättningstendenserna och särskilt den nya europeiska sysselsättningsstrategi som man kom överens om vid Europeiska rådets extraordinarie möte om sysselsättning i november 1997 i Luxemburg.