natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Moreover, there are serious delays in data becoming available, which limits the usefulness of both sources as tools for monitoring changes.
Den kvantitativa analys som kan göras på detta område är dock begränsad av tillgången på uppgifter.
The data available being analysed relate, at a minimum, to the situation around three years previously, time enough for significant changes to have occurred.
Den omarbetade ESSPROS-databasen över kostnader och intäkter för social trygghet, som Eurostat har byggt upp under senare år på mer sammanhängande och till fredsställande klassificeringsgrunder, och de undersökningar som görs av den nya Europeiska gemenskapens hushållspanel (ECHP) ger en ovärderlig inblick i olika aspekter av de sociala trygghetssystemen i unionen och i den pågående utvecklingen.
While both are rela tively new sources of data, which explains some of the delay, it is important that they become avail able on a more timely basis if they are to fulfil their full potential as tools for policy analysis.
Det finns dock fortfarande stora luckor i täckningen.
The ECHP represents an alternative means of examining these kinds of issue since it provides information about income and the various sources of this, as well as about the personal circumstances of the individuals covered, including their employment status, and details of the households in which they live. The main problem with the Panel,
Ett annat sätt att undersöka den typen av frågor är att arbeta med uppgifter från ECHP, som innehåller information om inkomster och olika inkomstkällor samt om förmånsta
Nevertheless, the quantitative analysis which it is possible to undertake in this area is limited by the avail ability of data.
De uppgifter som blir tillgängliga hänför sig i bästa fall till den situation som rådde för ungefär tre år sedan och under denna tid kan betydande ändringar ha inträffat.
The new Esspros database of social protection expenditure and receipts, which Eurostat has compiled in recent years on a more coherent and satisfactory basis of classification and the recently established European Community Household Panel (ECHP) surveys provide an invaluable insight into the features of social protection systems across the Union and into the developments taking place. There are, however, still important gaps in coverage.
Även om det handlar om två relativt nya informationskällor, vilket kan förklara en del av förseningarna, är det ändå viktigt att de innehåller mer aktuella uppgifter om de skall fylla sin funktion som redskap för politiska analyser.
Social protection in the candidate countries of central and eastern Europe
Sodala trygghetssystem i de central- och östeuropeiska kandidatländerna
T systems are developing in the candidate countries of central and eastern Europe (CEECs) that have applied to join the European Union, which is likely to increase as their accession draws closer (2).
D trygghetssystemen i de länder i Central- och Östeuropa som har ansökt om anslutning till Europeiska unionen, ett intresse som förmodligen kommer att öka ännu mer allteftersom deras anslutning närmar sig (2).
The significance of the current enlargement -the largest yet in terms of people - is one of the factors affecting the future of social protection policy in the EU identified in the recent Commission Communication A concerted strategy for modernising social protection.
Omfattningen av den kom mande utvidgningen, den största hittills i antal människor, är en av de faktorer som påverkar framtiden för den sociala trygghetspolitiken i EU såsom den beskrivs i kommissionens senaste meddelande om en samordnad strategi för modernisering av de sociala trygghetssystemen. men.
ensuring that their systems are geared to tackle emerging problems and to take advantage of new opportunities.
och förordningar som gäller vid tiden för anslutningen som de gemensamma principer eller värden som medlemsstaterna har anslutit sig till för att säkerställa att deras system är inriktade på att angripa de problem som uppstår och dra nytta av nya möjligheter.
Underlying this is the notion that well-designed and responsive systems of social protection have a fundamental role to play in support ing economic policy and improving economic performance.
Idén bakom detta är att lämpligt utformade och lyhörda sociala trygghetssystem spelar en viktig roll när det gäller att stödja den ekonomiska politiken och förbättra de ekonomiska resultaten.
Further shared ideas and ideals may well emerge during the course of Member State deliberations on the agenda proposed in the Communication, though it is important in all this not to forget that, while Member States may share a common vision of the purpose of social protection and the broad way it should evolve, they have total freedom to decide the specific changes they make and the new measures they introduce.
Det är mycket möjligt att medlemsstaternas överläggningar kring den dagordning som föreslås i meddelandet leder till ytterligare gemensamma idéer och framtidsmål, men det viktiga i allt detta är att inte glömma att, även om medlemsstaterna kan ha en gemensam vision om målen och den allmänna utvecklingsvägen för social trygghet, det kommer att stå dem helt fritt att själva bestämma vilka särskilda ändringar och nya åtgärder de vill införa.
only strengthen political stability and support for enlargement.
Den strategi som föreslås i meddelandet och de utmaningar som unionen skall anta är inte de nuvarande 15 medlemsstaternas ensak.
The benefits they bring to individual lives will also translate into benefits for the economies of the countries concerned.
Nya medlemsstater måste överta hela det regelverk av avtal, åtaganden och politiska åtgärder som nuvarande medlemsstater delar och utvecklar tillsammans.
Ensuring sustainable funding for social protection, not least for health care and pensions, will be essential under the economic discipline associated with EMU.
När det gäller social trygghet innebär detta ett överta gande av såväl de bindande direktiv
It is also essential that social protection systems are efficient and effective, which means putting in place appropriate administrative structures.
(: möjliga nytta av att delta i den inre marknaden och valutaunionen.
This is a key aim in the EU's approach to supporting candidate countries in their preparations, helping them strengthen the administration needed for implementation, through, for example, training and sharing experience. rience.
Att ge kvinnor och män möjlighet att få en säker inkomst av sitt arbete, att mildra konsekvenserna för dem när de inte kan det, att garantera en säker och rimlig inkomst vid pensionering och att säkerställa att alla har tillgång till hälso- och sjukvård av hög kvalitet och får sina grundläggande livsbehov tillgodosedda kan enbart stärka den politiska stabiliteten och stödet för utvidgningen.
A strategy of the kind the communication proposes and the challenges to which it is a response are not the sole province of the present 15 Member States.
Att säkra en hållbar finansiering av den sociala tryggheten, inte minst vad gäller hälso- och sjukvård och pensioner, kommer att vara ett viktigt inslag i den ekonomiska disciplin som krävs för inträde i valutaunionen.
New countries join ing the EU must embrace the full acquis or body of agreements, commitments and policies that Member States have in common and which they are developing together.
Det är också viktigt att de sociala trygghetssystemen är effektiva och väl fungerande, vilket innebär att man måste inrätta lämpliga administrativa strukturer.
In rela tion to social protection, this means both the binding directives and regulations in force at the time and the common principles or values to which Member States subscribe in
Detta är ett nyckelmål i Europeiska unionens strategi för att stödja kandidatländerna i deras förberedelser och hjälpa dem att för stärka den nödvändiga förvaltningsapparaten, genom t.ex. utbildning och utbyte av erfarenheter.
Social protection in Europe 1999 — Executive summary
Social trygghet i Europa 1999 — Sammanfattning
These publications include the annual reports produced by the Employment and Social Affairs DG, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change ', 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
"Sysselsättningen i Europa", 'Lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen" liksom andra nyckeldokument på följande teman: "Sysselsättning och Europeiska socialfonden", "Jämställdhet melan kvinnor och män", "Hälsa och säkerhet i arbetet", "Social trygghet och social integrering", "Relationer mellan arbetsmarknadens parter och industriell omvandling", "Grundläggande rättigheter och åtgärder mot diskriminering". minering".
European Week for Safety and Health at Work
Gor Europa till en bättre arbetsplats
Europe: let's make it a better place to wc k
Gör Europa till en bättre arbetsplat
European Week for Safety and Health at Work
Gör Europa till en bättre arbetsplats
European for Safety and Health at Work
För ytterligare information kontakta:
For further guidance on drawing up a risk assessment for your workplace, contact:
En bedömning av riskerna: hur gör man?
How to go about risk assessment π ri
"Riskbedömning: ett första steg
Step One: Risk evaluation
En analys av riskerna består av olika etapper.
Ireland:
Man måste identifiera riskerna,
Examining the possibility of eliminating those risks;
Europeiska arbetsmiljöveckan åtminstone bedöma om det är nödvändigt att besluta om andra åtgärder för att förebygga eller minska riskerna.
Health and Safety Home Page http://www.open.gov.uk/hsehome.htm
Hantera riskerna där de uppkommer fór att besluta om en lämplig forebyggande strategi.
Where this is not possible, assessing the need for other measures to prevent or reduce the risks concerned.
Sysselsättning & socialpolitik BYRÅN FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA PUBLIKATIONER
uropean Week Safety and Health at Work
De åtgärder som skall vidtas
The measures to be taken
Europa arbetar för er säkerhet
Risk assessment concerns everybody
En utvärdering av riskerna i ett företag angår alla:
Risk assessment at work is everybody's business: management; supervisory staff; workers; workers' representatives.
En bedömning av riskerna innebär att vidta åtgärder för ledningen arbetsledningen arbetstagarna arbetstagarnas företrädare.
identify occupational hazards, for example, draw up a list of potential occupational accidents (falls, cuts, burns) or occupational diseases which may be caused by chemical products or repetitive actions, etc.;
att förebygga risker i arbetet, t.ex.: att göra en förteckning över möjliga olycksfall i arbetet (fall, skärskador, brännskador) och de yrkessjukdomar som eventuellt orsakas av kemiska produkter eller repetitiva rörelser,
The European Union has taken steps to protect the health and safety of workers and to encourage improvement of the work environment.
Europeiska unionen har vidtagit åtgärder för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet och förbättra arbetsmiljön.
In practical terms, this means that, for each task presenting a risk, the European Commission has adopted directives imposing minimum obligations on employers.
För varje verksamhet eller område där det finns risker har Europeiska kommissionen alltså antagit direktiv som fastställer de minimikrav som ställs på arbetsgivaren.
This legislation contributes to protecting workers against accidents and occupational disease.
Denna lagstiftning bidrar till att skydda arbetstagarna mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar.
Each country has its own laws and practices governing consultation.
Samrådet skall ske i enlighet med lagstiftningen och nationell praxis.
Workers are directly concerned by the risks and by the preventive measures taken.
Riskerna och de skyddsåtgärder som vidtas berör arbetstagarna direkt
inform workers: the persons concerned must be informed of any potential danger and the harm which may result, and of all the necessary protective measures;
En väsentlig princip: bedömning av riskerna att informera arbetstagarna: de personer som berörs måste informeras om att risken finns, om alla de skador de kan råka ut för och alla nödvändiga skyddsåtgärder,
A guiding principle: risk assessment train workers: workers or their representatives must be trained in the use of potentially dangerous machinery, equipment or products;
Att utvärdera riskerna innebär att mäta de risker som finns på arbetsplatsen. Det kan finnas omedelbara risker men man måste också beakta möjligheten att andra risker kan bli verklighet.
Every worker is responsible for protecting his or her own health and safety as far as possible on the basis of training and the instructions received from the employer.
Det åligger varje arbetstagare att, så långt det är möjligt för honom, ta ansvar för sin säkerhet och hälsa i enlighet med den utbildning han fått och arbetsgivarens instruktioner.
Assessing risks means measuring dangers existing at work. Workplaces may present obvious hazards, but the less obvious must also be taken into consideration.
att utbilda arbetstagarna: arbetstagarna eller deras representanter måste utbildas i hur farliga maskiner, utrustning eller produkter skall användas, och
Ensuring safety and protecting the health of workers in every aspect of work is a general obligation on employers.
Att säkerställa arbetstagarnas säkerhet och att skydda deras hälsa, ur alla aspekter som har med arbetet att göra, är arbetsgivarens generella skyldighet.
Risk assessment is the key to taking the necessary protective and preventive measures.
För att vidta nödvändiga skyddsåtgärder och förebyggande åtgärder är en bedömning av riskerna ett måste.
provide the organizational structure and the means to apply appropriate preventive measures: personal protective equipment should only be used if the health and safety of staff cannot be ensured by alternative measures, such as replacement of a dangerous substance or better design of the workplace.
att inrätta en organisation och tillhandahålla medel som tillåter att ändamålsenliga åtgärder tillämpas: personlig skyddsutrustning skall bara användas om skydd av personalens hälsa och säkerhet inte kan säkerställas genom kollektiva åtgärder, t.ex. genom tekniska åtgärder som ersätter ett farligt ämne eller organisatoriska åtgärder som ändrar arbetsstationerna.
EUROPEAN WEEK FOR HEALTH AND SAFETY AT WORK
TILL ΕΠΙ BÄTTRE ARBETSPLATS
7 TO 13 OCTOBER 1996
DEN EUROPEISKA ARBETSMILJÖVECKAN 7-13 OKTOBER 1996
EUROPEAN COMMISSION □ Directorate-General V □ Employment, Industrial Relations and Social Affairs Public Health and Safety at Work Directorate Bât. Euroforum ü L-2920 Luxembourg
EUROPEISKA KOMMISSIONEN □ Generaldirektorat V □ Sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Direktorat folkhälsa och säkerhet på arbetsplatsen Bât. Euroforum □ L-2920 Luxembourg
LET'S MAKE IT A BETTER PLACE TO WORK
TILL EM BATTRE ARBETSPLATS
EUROPEAN COMMISSION □ Directorate-General V □ Employment, Industrial Relations and Social Affairs Public Health and Safety at Work Directorate Bât. Euroforum O L-2920 Luxembourg
EUROPEISKA KOMMISSIONEN □ Generaldirektorat V Q Sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Direktorat folkhälsa och säkerhet på arbetsplatsen Bât. Euroforum □ L-2920 Luxembourg
Objective 3: Combating longterm unemployment and facilitating the integration into working life of young people and of people exposed to exclusion from the labour market; promoting equal opportunities for men and women in the labour market
Mål 3: Att bekämpa långtidsarbetslöshet och underlätta ungdomars och utslagningshotades inträde på arbetsmarknaden, och att främja jämställdhet mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden.
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa-servem (http://europa.eu.int)
The economic and social context 1.1.
Det ekonomiska och sociala sammanhanget
The structure of the Swedish economy 1.3.
1.1 Utvecklingen ¡nom den svenska ekonomin
The Swedish labour market 2.1.
Arbetsmarknaden i Sverige
Strategy, priorities and measures 4.1.
4.1 Strategi 4.2 Prioriteringar och åtgärder
This document has been drawn up in response to the plan for Objective 3 in Sweden, out side Objective 6 regions, submitted to the Commission by the Swedish Government on 27 April 1995, and to the additional material subsequently supplied at the request of the Commission.
Detta dokument har utarbetats som svar på den plan för mål 3 i Sverige utanför målområde 6 som den svenska regeringen förelade kommissionen den 27 april 1995, samt ytterligare material som senare lagts fram på kommissionens begäran.
The plan was presented In the form of a draft single programming document, as provided for in Article 5(2) of Council Regulation (EEC) No 2082/93.
Planen presenterades i form av ett utkast till enhetligt programplaneringsdokument enligt vad som föreskrivs i artikel 5.2 i rådets förordning (EEG) nr 2082/93.
The compatibility of the operations defined in the programme with the underlying principles and priorities for Community action through the Structural Funds has been taken into account in accordance with Council Regulation (EEC) No 2081/93.
I enlighet med rådets förordning (EEG) nr 2081/93 har man också tagit hänsyn till att de åtgärder som framläggs i programmet skall vara överensstämmande med principerna och prioriteringarna för gemenskapsåtgärder genom strukturfonderna.
This response, agreed with the Swedish Government, and on which the partnership was consulted, constitutes the basis on which European Social Fund (ESF) assistance to Sweden under Objective 3 will the Implemented In the period 1995-99.
Detta svar har överenskommits med den svenska regeringen efter samråd enligt partnerskapsprincipen och utgör den grundval utifrån vilken Europeiska socialfondens stöd till Sverige enligt mål 3 kommer att genomföras under perioden 1995-1999.
This document is the subject of the Commission decision referred to in Article 10(1) of Council Regulation (EEC) No 2082/93.
Detta dokument är avhängigt av kommissionens beslut som avses i artikel 10.1 i rådets förordning (EEG) nr 2082/93.
a brief description of the economic and social context;
En kort beskrivning av den ekonomiska och sociala bakgrunden
an overview of developments and trends in the labour market;
En översikt över utvecklingen och tendenserna på arbetsmarknaden
a prior appraisal of the Swedish plan;
En förhandsbedömning av den svenska planen
an outline of the strategic approach;
En skiss av det strategiska behandlingssättet
the priorities for ESF support, and the nature of the measures within each ESF supported priority;
Prioriteringarna för ESF:s stöd och åtgärderna inom de prioriterade områdena
the indicators against which the ESF contribution will be assessed;
De indikatorer gentemot vilka ESF:s bidrag kommer att mätas
the financing plan by priority and measure;
Finansieringsplanen efter prioritering och åtgärd
the explanation of additionality, how it will be measured, and the additionality table;
En förklaring av additionalitetsprincipen, mätningsmetoderna och additlonalitetstabellen
The economic and social context
Det ekonomiska och sociala sammanhanget
Developments in the Swedish economy
Utvecklingen inom den svenska ekonomin
For the greater part of the 1970s and 1980s, Sweden's economy was characterised by low unemployment but a relatively high rate of Inflation.
Under större delen av 1970- och 1980-talet kännetecknades svensk ekonomi av en låg arbetslöshet men en relativt hög inflationstakt.
Full employment was the overriding aim of economic policy, and excessively rapid pay and price rises, in relation to the world at large, were corrected several times with the aid of devaluations.
Full sysselsättning var det övergripande målet för den ekonomiska politiken och en, jämfört med omvärlden, alltför snabb Ione- och prisstegringstakt korrigerades vid ett flertal tillfällen med hjälp av devalveringar.
In spite of average growth being somewhat slower than in other countries, employment remained high throughout the period.
Trots att den genomsnittliga tillväxten var något långsammare än i andra länder, låg sysselsättningen på en hög nivå under hela perioden.
Private sector employment, in proportion to population, grew into one of the high est in Europe.
Sysselsättningsgraden ¡nom den privata sektorn växte I förhållande till folkmängden till en av de högsta i Europa.
Productivity growth in the Swedish economy was slightly below the rest of the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD), and the public sector expanded heavily, especially in the 1970s.
Produktivitetstillväxten inom den svenska ekonomin var något lägre än i de övriga OECD-länderna, och den offentliga sektorn expanderade kraftigt särskilt under 1970talet.
Since 1970 the national budget has posted deficits for long periods. These have been only intermittently offset by positive savings in the social Insurance sector.
Sedan år 1970 har statsbudgeten under långa perioder uppvisat underskott som endast tidvis uppvägts av ett positivt sparande i socialförsäkringssystemet.
Oil price shocks, bridging policy, social reforms and a rapid expansion of the public sector have contributed towards a growth In public sector deficit and an accumulated national debt.
Oljeprischocker, överbryggningspolitik, sociala reformer och en snabb expansion inom den offentliga sektorn har bidragit till ökade budgetunderskott och en ackumulerad statsskuld.
Domestic demand rose rapidly In the closing years of the 1980s, partly as a result of the very heavy credit expansion which followed the deregulation of the credit market In 1985.
Den inhemska efterfrågan steg snabbt under slutet av 1980-talet, delvis som ett resultat av den mycket kraftiga kreditexpansionen efter kreditmarknadens avreglering 1985.
The economy and the labour market became severely overheated and unemployment was pushed down to little more than 1 % in the first half of 1990.
Ekonomin och arbetsmarknaden överhettades kraftigt och arbetslösheten pressades ned till lite över 1 % under den första hälften av 1990.
A shortage of labour created production bottlenecks and pay rises escalated, impairing the favourable cost situation for which devaluations of the Swedish krona had paved the way.
Bristen på arbetskraft skapade flaskhalsar i produktionen och löneförhöjningstakten skruvades upp och försämrade det gynnsamma kostnadsläge som devalveringen av den svenska kronan hade banat väg för.
In the opening years of the 1990s, the economy went Into a deep and prolonged recession, the severest In Swedish economic history since the 1930s.
Under de första åren av 1990-talet sjönk ekonomin ner i en djup och långvarig konjunkturnedgång, som var den allvarligaste i Sveriges ekonomiska historia sedan 1930-talet.
In three consecutive years, up to and Including 1993, GDP fell by a total of 5 %.
Under tre år i följd till och med 1993 föll bruttonationalprodukten med totalt 5 %.
Meanwhile, in the other EU countries, It rose by about 2 % on average.
Under tiden steg den i de andra EU-staterna med ca 2 % i genomsnitt.
More than half a million jobs were lost, and open unemployment rose from 1.6 % of the labour force in 1990 to 8.2 % in 1993 (unemployment in the 12 EU countries that year was 10.5%).
Mer än en halv miljon arbetstillfällen
The speed and depth of the Swedish recession can be put down to a combination of international and domestic factors.
Hastigheten och djupet av den svenska konjunkturnedgången kan tillskrivas en kombination av internationella och inhemska faktorer.
The economic recession in the surrounding world affected many sectors of importance to Sweden, such as motor manufacturing, forest industry and steel.
Den ekonomiska konjunkturnedgången runtom i världen påverkade många viktiga sektorer i Sverige, såsom motortillverkningen, skogsindustrin och stålindustrin.