natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The report does not take account in the slightest of the cries of alarm from businessmen, for whom a 35-hour week would mean greater costs, lower productivity, a freeze on investments, a threat to the survival of weaker companies and, ultimately, the danger of job losses.
I betänkandet tar man inte den minsta hänsyn till de larmrop som kommer från företagarna, för vilka 35 timmars arbetsvecka skulle innebära ökade kostnader, sänkt produktivitet, blockerade investeringar, risk för att de svagare företagen slås ut, dvs. til syvende och sisdt en fara för sysselsättningen.
Don't you think so?
Ni tror mig inte?
We need only look at the experience of Germany where, after the introduction of the 35-hour week, they are now quickly taking a step backwards.
Det räcker med att se på erfarenheterna från Tyskland där man, efter införandet av 35-timmarsveckan, nu har slagit till reträtt.
Expansion is the most important, but achieving full employment is one of the major ones.
frågan om full sysselsättning.
We will do this in our own, European way, as the rapporteur writes, and this means amongst other things that viability, equality and equal opportunities are centre stage.
Vi skall göra det på vårt eget europeiska sätt, som föredraganden skriver, och det inne bär bland annat att hållbarhet, jämställdhet och lika värde sätts främst.
Viability means that we must shift taxation from labour to taxation on pollution and resources.
Hållbarhet betyder, att vi måste lägga om beskattningen av arbetskraft till en beskattning av föroreningar och resurser.
Without such a shift, we will merely be leaving an unholy legacy for our descendants to clear up.
Utan en sådan omläggning kommer vi att lämna en obetald räkning till våra efterkommande.
Equality means amongst other things that there must be equality for men and women, including in the next generation, that is, our children.
Jämställdhet betyder bland annat att det skall finnas lika möjligheter för män och kvinnor, även med hänsyn till nästa generation, alltså våra barn.
And, here, men as managers and staff and fathers must exercise more under standing and commitment in practice than is the case today.
Och här måste männen såsom ledare och medarbetare och fäder i praktiken ha en större förståelse och göra en större insats än vad som sker i dag.
Not only for women's sake, but also for the sake of the children, who feel happy if their fathers are really there for them.
Inte bara för kvinnornas skull, utan också barnen, de har faktiskt glädje av att ha närvarande fäder.
And finally, equal opportunities, and here I am thinking in particular of the disabled, to whom we must give real opportunities for getting involved in work.
Och en definitiv jämställdhet, och här tänker jag särskilt på de handikappade som vi skall ge en verklig möjlighet att delta i arbetslivet.
If we can combine these three concepts, we will have the basis for creating our own path in Europe.
Kan vi kombinera dessa tre ord, har vi lagt grunden för vår egen väg i Europa.
Theonas (GUE/NGL). - (EL) Mr President, the Commission Green Paper does not offer anything new.
Theonas (GUE/NGL). - (EL) Herr ordförande! Kommissionens grönbok är inte originell.
As in the case of all Union policies, the policy concerning the organization of labour gives way to capital interests and demands.
Precis som i all unionens politik underordnas även politiken om arbetsorganisation kapitalets intressen och krav.
There is great unease since the pace of labour market reform in Europe is lagging behind that of the United States and Japan, and this can be interpreted as a demand for the widespread acceptance in essence of parttime work and the quashing of workers' basic rights and achievements.
Det finns en viss oro, eftersom takten på reform av arbetsmarknaden i Europa ligger efter i jämförelse med Förenta staterna och Japan, något som kan tolkas som ett krav på att deltidssysselsättningen ska öka, och att de rättigheter och framsteg arbetarna uppnått skall bort.
Menrad (PPE). - (DE) Mr President, on behalf of the European People's Party may I again welcome the Commission's Green Paper and congratulate Mr Andersson on his factual and well-balanced report.
Menrad (PPE). - (DE) Herr ordförande! Å PPE:s vägnar välkomnar jag än en gång kommissionens grönbok och gratulerar herr Andersson till hans sakliga och balanserade betänkande.
The object is to improve the competitiveness of the European economy and, with it, the employment situation.
Målet är att förbättra konkurrenskraften hos det europeiska näringslivet och därigenom förbättra sysselsättningen.
There are new aspects to be found in the present Green Paper and the report: with regard to the site discussion, for instance, it says that we should not just conduct a cost debate on this issue.
I föreliggande grönbok och i betänkandet anförs nya aspekter; vad gäller diskussionen om lokaliseringar betyder det att vi inte får föra den enbart som en debatt om kostnader.
Europe cannot compete in the world in terms of wages, but ultimately only on productivity.
Europa kan inte konkurrera i världen medelst löner, utan när allt kommer omkring enbart medelst produktivitet.
This presupposes an increase in motivation, and associated with that new forms of remuneration, changes to job organization, improvement in qualifications and lifelong study.
Detta förutsätter framför allt en höjning av motivationen, och därmed förbundna nya former för avlönande, ändringar av arbetsorganisationen, förbättring av kvalifikationerna, livslångt lärande.
Unfortunately the report of Mr Andersson, apart from certain important ideas contained in it, is tending in the same general direction.
Tyvärr rör sig också kollega Anderssons betänkande i denna riktning, trots att det innehåller vissa viktiga idéer.
Mr President, workers are not worried about the pace of the reforms but about their direction.
Arbetarna oroar sig inte, herr ordförande, för takten, men för inriktningen på dessa reformer.
They are demanding and fighting for a general reduction in working hours without a reduction in pay. The first essential step is the 35-hour, 7-hour a day, five-day working week, with pay, work and social security protection for those who are forced to work with parttime or atypical work contracts.
De kämpar och kräver en allmän minskning av arbetstiden med bibehållen lön, med en 35-timmas arbetsvecka bestående av fem dagar och med sju timmars arbetsdag som första substantiella steg och ett substantiellt skydd, beträffande lön, arbete och försäkring, för de som tvingas att arbeta deltid eller icke-typiskt.
Only' if the organization of labour moves in such a direction, will it be in tune with workers' demands and aspirations.
Bara med en sådan inriktning skulle arbetsorganisationen kunna löpa parallellt med arbetarnas krav och förhoppningar.
I was very pleased that Mr Andersson refers in clause 19 to promoting worker profit-sharing.
Det gladde mig mycket att Andersson i punkt 19 nämner befrämjandet av arbetstagarnas delaktighet i vinsterna.
I would like to go a step further and make a connection with greater mobility in pay policy.
Där vill jag gå ännu ett steg längre och skapa ett samband med en större rörlighet i lönepolitiken.
Finally, I want to go into a much discussed issue.
Slutligen vill jag också gå in på en mycket diskuterad fråga.
Of course, management decides on the introduction of new forms of organization.
Naturligtvis skall ledningen besluta om införande av nya organisationsformer.
However, I agree with the report from the Committee on Social Affairs and Employment when it calls for worker par ticipation in decision-making.
Men jag håller med betänkandet från utskottet för sysselsättning och socialfrågor när det kräver att arbetstagarna skall vara delaktiga i besluten.
There are three reasons for this. Firstly, group work that goes against the will of the workers cannot function well.
Det finns tre orsaker till detta: För det första att grupparbete mot arbetstagarnas vilja inte kan fungera bra.
Secondly, new technologies and organizational forms should not be introduced all at once, but only after the workers have been properly informed and consulted.
För det andra: nya tekniker och organisationsformer får inte införas överrumplande, utan enbart efter det att arbetstagarna informerats och konsulterats i god tid.
Thirdly, if workers' experiences from their present working environment are drawn on, then this wiU improve company productivity.
För det tredje: när ledningen använder sig av arbetstagarnas tidigare arbetslivserfarenhet, så förbättrar det också företagets produktivitet.
That is why, for me, the title of the Green Paper is also the programme: a new organization in the spirit of partnership.
Därför är grönbokens titel också ett program för mig: en ny arbetsorganisation med partnerskapets för tecken.
Our companies need better forms of job
I den andan kommer vi att rösta ja till Anderssons betänkande.
Blak (PSE). - (DA) Mr President, this report is a really good piece of work.
Blak (PSE). - (DA) Herr ordförande! Detta betänkande är ett mycket bra arbete.
Organizing the future labour market is á large task, but this report does a good job of covering not only the opportunities but also the risks involved in the new organization of work, A more flexible labour market may benefit both employers and employees.
Man kan nämligen frukta att medan de starka och mest anpassningsbara kommer att förstå hur de skall använda sig av nya utmaningar och möjligheter kommer de svagare, till exempel de dåligt utbildade, att få det ännu svårare att följa med.
To employees, it means more varied and exciting work and
Jag tycker att föredraganden slår huvudet på spiken, när han varnar för att vi i framtiden kommer att ha två klasser.
It is absurd to have, as we do in Europe, the highest taxation on the resource which we most wish to use.
Blak och bra kvalitet, samtidigt som vi vill garantera den sociala tryggheten.
Instead we could increase taxes on the environment.
Gensvaret på kommissionens grönbok har varit mycket positivt.
However, I believe it would be beneficial, and on this point we may have different opinions, if we could reduce taxes a little more than we increase them. Otherwise we will probably never compete with the USA and Japan.
Kommissionen välkomnar också det stöd som denna kammare ger grönboken, och vi kommer att ta till oss de förslag och synpunkter som parlamentet presenterar i sitt betänkande.
Gradin, Member of the Commission. - (SV) Mr President, let me begin by congratulating Mr Andersson on an excellent report on the Green Paper on a new organization of work.
heller tillräckligt på konsekvenserna av jämställdheten när arbetstagarna nu skall vara mer flexibla i förhållande till arbetstiden.
To employers, it means more flexible staff who are willing to 'do that bit extra' for the business.
Kommissionen kommer att följa upp grönboken under nästa år.
As Europeans, we get competitive businesses which can hold their own against the USA and Japanthere is not a dry eye! And how!
Avsikten är att skapa ett europeiskt nätverk, där medlemsstaterna kan utbyta erfarenheter på detta område.
We must make sure that the weakest employees, such as women, do not become the losers on the future labour market.
Just i dag möts sysselsättnings- och socialministrarna.
Most households have set themselves up in-such a way that women are flexible in relation to the family, by working parttime for example, while men are flexible in relation to their jobs by working overtime, etcetera.
Vi förväntar oss att ministerrådet i dag formellt skall godkänna de riktlinjer för sysselsättningspolitiken som kommissionen presenterade vid högnivåmötet.
Carlsson (PPE). - (SV) Mr President, the labour market is changing rapidly today because of globalization and new technology.
Carlsson (PPE). - (SV) Herr ordförande!
Only today there is a meeting of the employment and social ministers. Last month a summit on employment was held in Luxembourg.
Arbetsmarknaden förändras i snabb takt i dag, beroende på globalisering och ny teknik.
We expect the Council of Ministers today to approve formally the guide lines for employment policy which the Commission presented at the summit.
Vår strävan borde då vara: Bort från kollektivism och storskalighet till förmån för individuella avtal och lätt omställningsbara organisationer.
Mr Andersson's well-written report concludes that Europe is lagging behind competitors like the USA and Japan.
I Anderssons välskrivna betänkande konstateras att Europa ligger efter konkurrenter som USA och Japan.
I believe that rigid sets of rules create hierarchies and centralism and that the rate of modernization lags behind.
Jag tror att rigida regelverk skapar hierarkier och centralism, och att förnyelsetakten blir därefter.
I believe the change we see today must be taken heed of and accepted.
Jag menar att den förändring som vi ser i dag måste beaktas och bejakas.
Our debates here must be based on the labour market of tomorrow.
Våra diskussioner här måste ta sin utgångspunkt i morgondagens arbetsmarknad.
The guidelines we have presented are based on four main pillars: employability, enterprise, adaptability and equality between women and men.
De riktlinjer som vi har lagt fram grundar sig på fyra huvudpelare: anställningsbarhet, företagaranda, anpassningsförmåga och jämställdhet mellan kvinnor och män.
These guidelines are also reflected in the Green Paper, not least with regard, to adaptability.
Dessa riktlinjer återspeglas också i grönboken, inte minst när det gäller anpassningsförmåga.
At this point I would like to remind you that last month the European Council invited the parties in the labour market to negotiate agreements on modernizing the organization of work.
Jag vill här påminna om att Europeiska rådet förra månaden inbjöd arbetsmarknadens parter att förhandla fram avtal om att just modernisera arbetsorganisationen.
Such negotiations should take place at all suitable levels, i.e. local, regional and national levels, and also at company level and across industries.
Sådana förhandlingar bör ske på alla lämpliga nivåer, dvs. lokal, regional och nationell nivå, och dessutom på företagsnivå samt vara branschöverskridande.
This also applies, of course, to the question of working hours which was raised by the rapporteur.
Detta gäller naturligtvis också frågan om arbetstider, som föredraganden tog upp.
I assume that we agree that the emphasis here should lie on the parties in the labour market, or, in other words, on partnership.
Jag utgår ifrån att vi är överens om att tyngdpunkten här bör ligga på arbetsmarknadens parter eller, med ett annat ord, på partnerskap.
That is the recurring theme if you want to modernize working life.
Det är det genomgående temat om man vill modernisera arbetslivet.
Modernizing the organization of work in companies is a question of competitiveness and survival, and it obviously requires participation and willingness to change.
Att modernisera arbetsorganisationer i företagen är en konkurrens- och överlevnadsfråga, och det förutsätter självklart delaktighet och förändringsbenägenhet.
To support this I believe our conclusion should be that we need fewer, not more rules in Europe's labour markets.
För att understödja detta menar jag att vår slutsats borde bli att det behövs färre, inte fler, regleringar på Europas arbetsmarknader.
I am afraid that the approach of the Green Paper and of the Andersson report do not facilitate modernization and enterprise.
Jag är rädd att inställningen i grönboken och i Anderssonbetänkandet inte underlättar modernisering och entreprenörskap.
President. - The next item is the report (A4-0372/97) by Mrs Waddington, on behalf of the Committee on Women's Rights, on the communication from the Commission to the Council and the European Parliament on trafficking in women for the purpose of sexual exploitation (COM(96)0567 - C4-0638/96).
Ordföranden. - Nästa punkt på föredragningslistan är betänkande (A4-0372/97) av Waddington för utskottet för kvinnors rättigheter om kommissionens meddelande till rådet och Europaparlamentet (KOM(96)0567 - C4-0638/ 96) om handel med kvinnor som syftar till sexuellt utnyttjande.
Olsson (ELDR). - (SV) Mr President, I would like to welcome the report.
Olsson (ELDR). - (SV) Herr ordförande! Jag vill gratulera till betänkandet.
I agree with you, Mr Andersson, on most things, but I would like to help widen the perspective a little.
Jag håller med dig, Jan Andersson, om det mesta, men jag vill hjälpa till att lyfta blicken litet grand.
When we talk about a new organization of work, we must not link it only to existing activities. We also have to think of new forms of work.
När vi talar om ny arbetsorganisation, får vi inte bara knyta den till befintlig verksamhet, utan vi måste tänka på nya former av arbete.
Traditional activities, such as the production of goods and today's public sector, are declining.
Den traditionella verksam heten, dvs. varuproduktion och dagens offentliga sektor, går ned.
Naturally, we must concentrate more on services, on knowledge and information and on creating experiences, that is, on areas which are both socially and environmentally positive for people and for the world around us.
Vi måste naturligtvis satsa mer på service och tjänster, kunskap och information samt på att "producera upplevelser", dvs. på sådana områden som är både socialt och miljömässigt positiva för människor och för omvärlden. den.
Waddington (PSE), rapporteur. - Mr President, trafficking in women for the purpose of sexual exploitation is an
Waddington (PSE), föredragande. - (EN) Herr ordförande! Kvinnohandel som syftar till sexuellt utnyttjande utgör en växande global handel, som innebär att kvinnor från fattigare länder tvingas till sexuellt slaveri i EU och på andra ställen.
Waddington increasing global trade which involves women from poorer countries being forced into sexual 'slavery in the EU and elsewhere.
Waddington har blivit huvudkällan till de kvinnor och barn som det handlas med i sexuellt utnyttjningssyfte.
Firstly, the case of a hundred Brazilian women, aged between 18 and 25, who were persuaded to come to London to work as nannies, maids and dancers.
dem som är verksamma i främsta ledet och av polisen, samarbete mellan olika polismyndigheter.
Once in the UK, they were forced to work as prostitutes, working six to seven days a week, twelve hours a day.
Att även ta med narkotikapolisen i det här arbetet förstärker ytterligare den här tendensen.
Trafficking in women and children is actually happening every day and the firm position taken by the Director of EUROPOL confirms that this trafficking is being com bined with, or even replacing, other trades because it is more profitable and less dangerous; all this proves the need for this united action. We therefore consider it necessary to reinforce measures which we find in all the acts of the Commission and Council, such as a definition of the crime, judicial cooperation, training of frontier operators and police, cooperation between police; the assignment of this task to the drugs unit as well will certainly reinforce the direction taken on this subject.
Att anse detta, vilket utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter gör, och vilket även kommissionarens, Gradins, program hävdar, innebär inte att man försummar offren, det innebär helt enkelt att man berövar brottslingarna deras livsluft, det innebär att man ägnar sig åt seriöst förebyggande och repressivt arbete, vilket även är en förutsättning för den hjälp vi vill ge dem som är offer för denna verksamhet.
Secondly, research published last month revealed that tens of thousands of women from Russia, Ukraine, Latvia and Belarus are being duped with lucrative offers to work as au pairs and waitresses in the European Union, only to find themselves trapped in prostitution.
Detta betänkande från utskottet för kvinnors rättigheter rekommenderar ett antal åtgärder för att skydda kvinnor och bekämpa denna handel.
The former Soviet bloc has become the main source of women and children trafficked for the purpose of sexual exploitation.
Det föreslår informationskampanjer i ursprungsländerna, som varnar kvinnorna för riskerna för att falla i händerna på de maffialiknande organisationer, som ägnar sig åt denna handel.
Supporting this, as the Committee on Civil Liberties does and as the programme drawn up by Commissioner Gradin also does, certainly does not mean neglecting the victims, but only means curbing crime, taking serious preventive and repressive measures that will then justify the other assistance we want to give the victims.
Det uppmanar medlemsstaterna att ge offren mer skydd och stöd, eftersom offren och deras familjer löper väldigt stora risker för våld och trakasserier.
The report drawn up by Mrs Waddington which follows the development of all the measures which have been taken within the European Union and which deals more specifically with sexual exploitation, rightly mentions the victims in particular - that is, it reminds us that the victims of prostitution have been subject a violation of human rights and this is how they are to be treated.
Det understryker vikten av att vidta effektiva sanktioner mot de organisationer och individer som ägnar sig åt denna handel. Det föreslår att ett antal gemenskapsprogram, däribland Stop och Daphne, skulle kunna utvecklas och användas på ett effektivare sätt för att bekämpa kvinnohandel, stödja offren och ge dem möjlighet att börja om sina liv.
Consequently, the connection, between the denunciation of traffickers and assistance, and the identification of consent, which is so difficult to establish in situations of this kind, becomes less important in the report in the face of the violation of a fundamental right of the person.
Det föreslår att icke statliga organisationer, som står offren nära, ges maximal tillgång till gemenskapsprogram, så att de kan hjälpa potentiella offer och överlevande efter sexuellt utnyttjande och påtvingad prostitution.
The assistance provided for victims is justified in this sense and the temporary or humanitarian residence permit, already mentioned in the first report, also came into the declaration made by the ministers at the Hague, with a series of additional measures.
Det uppmanar till att jämställdheten mellan könen, och behovet av att bekämpa denna handel i ursprungsländerna, beaktas i EU:s utvecklingsprogram och EU.s utvidgningsförhandlingar, eftersom det är kvinnomas fattigdom och deras avsaknad av makt och möjligheter, i dessa länder, som utgör den viktigaste grogrunden till denna handel.
It proposes that nongovernmental organizations, which are close to the victims, should be given maximum access to Community programmes so that they can help the potential victims and survivors of sexual exploitation and enforced prostitution.
Därför blir kopplingen mellan att få tag i de skyldiga och hjälpen, liksom att bestämma när det rör sig om fri vilja, vilket är så svårt att avgöra i den här typen av situationer, mindre viktiga i betänkandet i jämförelse med den grundläggande kränkningen av människans grundläggande fri- och rättigheter.
It urges that gender equality and the need to combat trafficking in the countries of origin are featured in the EU development programmes and EU negotiations on enlargement, since this trade is primarily fuelled by women's poverty and their lack of power and opportunity in these countries.
På det viset rättfärdigas hjälpen till offret och det tillfälliga uppehållstillstånd på humanitära grunder som redan angetts i det första betänkandet, tas även med i deklarationen från ministrarna i Haag med en serie av tillägg.
This Parliament should congratulate Commissioner Gradin on the work she has done in this field, persuading Member States to begin to work together to combat this trade in women.
Detta parlament bör gratulera kommissionär Gradin till det arbete hon uträttat inom detta område, när det gällt att övertala medlemsstaterna om att börja samarbeta för att bekämpa denna kvinnohandel.