natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A budget is necessary of course, as it is with almost all policy intentions of governments.
En budget är naturligtvis nödvändig liksom den är det när det gäller nästan alla regeringsinsatser.
However, some measures cost more money than others: setting up talks with parties at regular intervals does not require a lot of money, neither does scrutinizing selection criteria for gender biases.
Emellertid kostar vissa åtgärder mer pengar än andra: att ha överläggningar med partierna med regelbundna intervaller kräver inte mycket pengar, inte heller granskning av valkriterierna vid en könsmässig snedfördelning.
Implementing the NPP should not be defeated because of a lack of funds, since political will is the most important ingredient.
Genomförandet av den nationella handlingsplanen bör inte hindras på grund av brist på medel, eftersom den politiska viljan är den viktigaste komponenten.
Administrative support is another key element in developing the NPP and in its implementation.
Administrativt stöd är ett annat viktigt inslag för utvecklingen av den nationella handlingsplanen och dess genomförande.
Experiences in Sweden, the Netherlands and Belgium have shown how important it is to have supportive women and men in key positions within the relevant ministries, people who are really committed to the cause and who can use their position to keep the pressure on.
Erfarenheter i Sverige, Nederländerna och Belgien har visat hur viktigt det är att ha stödjande kvinnor och män i nyckelpositioner inom relevanta ministerier, människor som verkligen är engagerade i problematiken och kan använda sin ställning för att utöva påtryckningar.
In the previous chapters we have seen that in most EU countries there is a political willingness to increase the participation of women in political decision making.
I det föregående kapitlet har vi sett att i de flesta EU-länder finns det en politisk vilja att öka kvinnors deltagande i den politiska beslutsprocessen.
We presented many concrete examples of activities by governments directed to achieve a gender balance in politics.
Vi presenterade många exempel på aktiviteter från regeringar med inriktning på att nå en balans mellan könen inom politiken.
However, in most countries these are ad hoc activities and not part of an overall policy.
I de flesta länder är emellertid dessa ad hocaktiviteter och inte en del av en allmän politik.
In this chapter we introduced a blueprint for a national policy plan that each Member State, with a few country-specific adaptations, can use.
I detta kapitel har vi presenterat ett utkast till en nationell handlingsplan som varje medlemsstat kan använda med några få lokala anpassningar.
The national policy plan outlines how and when a gender balance in political decisionmaking will be achieved.
Den nationella politiska planen ger riktlinjer för hur och när en balans mellan könen i beslutsprocessen kan uppnås.
We conclude this chapter with three examples of government programmes that are currently being implemented, as well as an example of a successful European programme to increase the participation of women in political decisionmaking.
Vi avslutar detta kapitel med tre exempel på såväl regeringsprogram som för närvarande fullföljs som ett exempel på ett framgångsrikt europeiskt program för att öka kvinnors deltagande i den politiska beslutsprocessen.
The objective to promote the participation of women in decisionmaking is specified in the government agreement of 9 March 1992, which makes the provision in Chapter III, that 'the government will continue resolutely to promote a balanced presence and allocation of jobs between men and women in the various domains of social, economic and political life'.
Målet att öka kvinnors deltagande i beslutsprocessen är specificerat i regerings förklaringen av den 9 mars 1992, som stadgar i kapitel 3 att "regeringen med beslutsamhet skall fortsätta att verka för en balanserad närvaro och fördelning av arbeten mellan kvinnor och män på de olika områdena i det sociala, ekonomiska och politiska livet".
Moreover, it specifically requires the government to 'set up initiatives to encourage better participation of women in political decisionmaking' (Chapter 3).
Dessutom kräver den speciellt att regeringen "tar initiativ för att uppmuntra ett ökat deltagande av kvinnor i den politiska beslutsprocessen" (kapitel 3).
The Belgian government carries out activities of various types and at numerous levels to promote and maintain the participation of women in political life.
Den belgiska regeringen för fram aktiviteter av olika slag och på ett flertal nivåer för att förbättra och vidmakthålla kvinnors deltagande i det politiska livet.
The actions taken by the government complement and reinforce each other, and are therefore aimed at giving this policy a solid base.
Åtgärder som vidtagits av regeringen kompletterar och förstärker varandra och syftar därför till att ge denna politik en fast grund.
Consolidated in their political functions, making them more visible.
Ä andra sidan måste solidaritet mellan kvinnor främjas och kvinnor måste bli mer synliga genom att de stärks i sina politiska funktioner.
Finally there are structural and legal measures taken to consolidate the changing mentality in social structures and in the political system itself.
Slutligen har strukturella och lagstiftande åtgärder vidtagits för att förstärka den pågående attitydförändringen i den sociala strukturen och i det politiska systemet.
The Belgian citizen and the political establishment must take note of the fact that a balanced political representation between men and women is an essential component of democracy.
De belgiska medborgarna och det politiska etablissemanget måste notera det faktum att en balanserad politisk representation mellan kvinnor och män är en väsentlig del av demokratin.
In the past years there have been several awarenessraising campaigns initiated by the government.
Under de senaste åren har åtskilliga upplysningskampanjer initierats av regeringen.
For example in anticipation of the municipal elections of October 1994, the Minister of Equality, Miet Smet, launched an awareness campaign for which the slogan was: 'Supposing we were to change the face of Belgian politics?'.
Inför kommunalvalen i oktober 1994 till exempel, satte jämställdhetsministern. Miet Smet, i gång en upplysningskampanj med slogan: "Tänk om vi skulle byta ansikte på de belgiska politikerna?".
The slogan was supported by the picture of a male politician with the face of a woman stuck onto it.
Sloganen åtföljdes av bilden på en manlig politiker med påklistrat kvinnoansikte.
This campaign started in mid-January 1994, during the period when the electoral lists were being discussed in the parties.
Denna kampanj inleddes i mitten av januari 1994 under den period när vallistorna diskuterades i partierna. Den fortsatte under loppet av de närmaste fem månaderna.
With this campaign the government opted for a long-term awareness in order to effect a change in attitude which has, in the long run, a more profound effect on the general public, candidates and parties.
Syftet med denna kampanj var att åstadkomma en långsiktig medvetenhet för att få till stånd en attitydförändring, som i det långa loppet har en djupgående effekt på allmänheten, kandidaterna och partierna.
It was also an attempt to create a political climate more favourable to women's equality.
Det var också ett försök att skapa ett mer gynnsamt klimat för kvinnors jämställdhet.
In May 1994 a law was adopted by the legislature which makes provision for a legal disposition aimed at promoting the presence of women on the candidates' lists.
I maj 1994 antogs en lag som medför en lagbestämmelse med syfte att förbättra närvaron av kvinnor på kandidatlistorna.
From then on a list of candidates may only consist of a maximum of two thirds candidates of the same sex.
Hädanefter kan en kandidatlista endast bestå maximalt till två tredjedelar av kandidater av samma kön.
This disposition will be applied to all electoral levels.
Denna bestämmelse kommer att tillämpas på alla valnivåer.
Since the implementation of this programme the services responsible have kept up-to-date statistics regarding the political participation of women at all levels, and have publicized and published them at regular intervals.
Alltsedan verkställandet av detta program har de ansvariga förvaltningarna fört aktuell statistik över kvinnors deltagande på alla nivåer i politiken. De har vidare publicerat och offentliggjort dem med regelbundna intervaller.
In 1992 the Dutch government decided to take additional measures to raise the percentage of women in politics and public office.
År 1992 beslöt den nederländska regeringen att vidta ytterligare åtgärder för att höja procentandelen kvinnor i politiken och i offentlig tjänst.
In a specific policy programme submitted by the Cabinet and adopted by the parliament 19 specific measures are mentioned.
I ett specifikt program som utfärdats av kabinettet och antagits av parlamentet nämndes 19 specifika åtgärder.
To name a few:
Följande kan nämnas:
The figures are published yearly and the results are sent to parliament together with an analysis of the progress made.
Siffrorna publiceras årligen och resultaten skickas till parlamentet tillsammans med en analys av de framsteg som gjorts.
The government, that is, the Minister of Internal Affairs and the Junior Minister, hold talks with political parties and other bodies to discuss the importance of the issue and the successes and difficulties.
Regeringen, dvs. inrikesministern och den biträdande ministern, höll över läggningar med de politiska partierna och andra organ för att diskutera frågans betydelse samt framgångar och svårigheter.
The cabinet will point out to the political parties the possibilities of financial aid, for example for affirmative action or for the installment of a human resource database or for the employment of equality officers.
Kabinettet vill påpeka för de politiska partierna möjligheterna till finansiellt stöd till exempel för en positiv ansats eller upprättande av en mänsklig resursdatabas eller för anställning av jämställdhetsombud.
Changes in the electoral system will be scrutinized for possible effects on the selection and election of women.
Förändringar av valsystemet kommer att granskas med avseende på möjliga effekter på urval och val av kvinnor.
The government will continue to provide grants to various organizations, both women's and other organizations.
Regeringen kommer att fortsätta att ge anslag till olika organisationer, både kvinnoorganisationer och andra.
In 1993 and 1994, for example, the mobilization project 'Women voting in politics', was financed, as well as the European campaign, 'Vote for balance in politics' for the European election.
Åren 1993 och 1994 till exempel finansierades såväl projektet "kvinnoröstning i politiken", ett mobiliseringsprojekt, som den europeiska kampanjen "Rösta för balans i politiken" inför valet till Europaparlamentet.
The possibility of replacement (for example during pregnancy) of members of the elected bodies will be investigated.
Möjligheten att få ersättare för medlemmar i de valda organen (till exempel under graviditet) kommer att undersökas.
In the career planning of mayors the Ministry of Internal Affairs will pay attention to the exit of (male) mayors to other positions than that of mayor, in order to make place for new candidates, women.
I planeringen av utnämning av borgmästare kommer inrikesministern att fästa uppmärksamhet på avgången av (manliga) borgmästare till andra tjänster för att bereda plats för nya kandidater, kvinnor.
The organization of local councils will be invited to discuss its role in informing its members (the local councils) how they can facilitate the combination of council membership and taking care of a family.
Organisationen för lokala råd kommer att inbjudas för att diskutera sin roll vid information till sina medlemmar (de lokala råden), hur de kan underlätta kombinationen av medlemskap i råd och omsorg om en familj.
The demands for the position of becoming a mayor will be made explicitly and sent to the Parliament
Kraven på tillsättning av en blivande borgmästare kommer att klargöras och sändas till parlamentet.
The provincial commissioners (responsible for the nomination of mayors) will be requested to nominate at least 50% qualified women candidates to the local council committees who make the final selection.
De provinsiella kommittéledamöterna (ansvariga för tillsättning av borgmästare) kommer att ombes att nominera åtminstone 50 procent kvalificerade kvinnliga kandidater till de lokala rådskommittéerna, som gör det första urvalet.
Only when there are not enough qualified women candidates can this procedure be set aside.
Endast om det inte finns tillräckligt många kvalificerade kvinnliga kandidater kan denna procedur åsidosättas.
Whenever possible there should be at least one qualified woman on the list of candidates for the mayor position presented to the Minister of Internal Affairs.
När helst det är möjligt bör åtminstone en kvalificerad kvinna på kandidatlistan för en borgmästartjänst presenteras för inrikesministern.
For those external advisory bodies with less than 15% women members the nominating organizations will be requested only to nominate women candidates.
För de externa rådgivande organen med mindre än 15 procent kvinnliga ledamöter kommer de nominerande organisationerna att bli ombedda att nominera kvinnliga kandidater.
Only when it is proven that no qualified women are available can a male candidate be nominated.
Endast när det bevisligen inte finns några kvalificerade kvinnor att tillgå kan manliga kandidater nomineras.
Specific attention should be paid to defining strategies for black and migrant women and increasing their participation as well.
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt att definiera strategier för svarta och invandrade kvinnor och även öka deras deltagande.
With the acceptance of the programme of action by the parliament, the Ministry of Internal Affairs has set up a project group for the implementation of these measures.
I samband med att handlingsprogrammet accepterades av parlamentet tillsatte inrikesministern en projektgrupp för att verkställa åtgärderna.
'Sweden today has a government consisting of an equal number of women and men, 11 ministers of each.
"Sverige har i dag en regering, som består av lika antal kvinnor och män, elva ministrar av vardera kön.
This balance was deliberately chosen by the Prime Minister in order to create a model for the equality-promoting process in all areas of society.
Denna balans valdes efter moget övervägande av statsministern för att skapa en modell för jämställdhetssträvanden på alla samhällets områden.
The government is committed to making equality between women and men a guiding principle of its policy, which was pointed out in the inaugural speech last autumn.
Regeringen har förbundit sig att göra jämställdheten mellan kvinnor och män till en ledande princip i sin politik, vilket påpekades i invigningstalet förra hösten.
The main objective is to review all policy fields from a gender perspective and ensure that all government decisions are in line with this concept.
Det huvudsakliga målet är att revidera alla politiska områden från ett könsperspektiv och säkerställa att alla regeringsbeslut är i linje med denna inställning.
Such an approach can be seen as a cornerstone of good governance and it is coordinated by the Minister for Equality Affairs (who is also Deputy Prime Minister), while all other ministers have the responsibility for the equality perspective in their own fields.'41
Ett sådant steg kan ses som en hörnsten i god ledning. Jämställdhetsministern (som också är vice statsminister) samordnar det hela, medan alla andra ministrar har ansvar för jämställdhet på sina egna respektive områden."41
To make this mainstreaming idea work, the Equality Affairs Division gives support to the ministries and also studies their proposals, bills and other documents of interest from a gender perspective before they are submitted to the Cabinet for a decision.
För att verkställa denna huvudidé ger jämställdhetsenheten i regeringskansliet stöd åt ministrarna och studerar också deras förslag, motioner och andra dokument av intresse ur ett könsmässigt perspektiv, innan de sänds till departementet för beslut.
The last general election in Sweden (September 1994) led to a result whereby women now constitute 40% of the members of Parliament and 43% of the standing committees.
Det senaste allmänna valet i Sverige (september 1994) ledde till att kvinnor nu utgör 40 % av riksdagen och 43 % av de ständiga utskotten.
In the municipalities and county councils, 41 and 48% respectively of the councillors are women.
I kommunerna och landstingen är ledamöterna 41 respektive 48 % kvinnor.
In the election, some political parties — among them the Social Democratic Party — consistently put forward ballots where every second candidate was a woman.
I valet förde vissa partier, bland dem socialdemokraterna, konsekvent fram valsedlar där varannan kandidat var en kvinna.
The government of Sweden adopted in 1988 a three-year programme to increase female representation in decisionmaking bodies in public administration.
Regeringen i Sverige antog 1988 ett treårsprogram för att öka den kvinnliga representationen i beslutsfattande organ i offentlig förvaltning.
The programme was approved by Parliament as a part of a wider plan of action for equality, which also set up goals for women and the economy, as well as goals for equal opportunities in the labour market, in education and in the family.
Programmet bifölls av riksdagen som en del av en större plan för jämställdhetssträvan. I den planen sätts upp så väl mål för kvinnor och ekonomin som mål för lika möjligheter på arbetsmarknaden, i utbildningen och i familjen.
This strategy, which is still in force, can be summarized in three steps:
Denna strategi, som fortfarande är i kraft, kan sammanfattas i tre steg:
Step 1 — Make the shortage of women visible by presenting actual statistics (to Parliament) every year.
Steg 1 : Göra bristen på kvinnor synlig genom att presentera aktuell statistik (för riksdagen) varje år.
Step 2 — Establish concrete time-specific targets for increasing the proportion of women.
Steg 2: Etablera konkreta tidsspecifika mål för att öka andelen kvinnor.
The following specific targets were set up:
Följande specifika mål sattes upp:
— By 1992, women's representation on public boards and public committees of inquiry should increase to 30%.
— Ar 1992 bör kvinnors representation i offentliga styrelser och offentliga utredningskommittéer öka till 30 %.
— By 1995, it should increase to 40%.
— År 1995 bör den öka till 40 %.
— The final target is that the government authorities boards as well as the official committees of inquiry should have an equal representation, which was assumed to be possible within a decade, i.e. in 1998.
— Det slutliga målet är att såväl regeringens verkställande utskott som de offentliga utredningarna skall ha en jämn representation, vilket antas vara möjligt inom ett årtionde, dvs. 1998.
To achieve these targets the government introduced new internal procedures to ensure better coordination among its own ministries in filling the various government-appointed positions.
För att nå dessa mål införde regeringen nya interna procedurer för att tillförsäkra en bättre samordning bland sina egna departement när det gällde att tillsätta de olika regeringsuppdragen.
The Equality Affairs Division, and ultimately the Minister for Equality Affairs, was given the responsibility for supervising, checking and approving in writing each proposed appointment before it is submitted to the Cabinet for a decision.
Jämställdhetsenheten och ytterst jämställdhetsministern fick ansvar för tillsyn, kontroll och godkännade av varje utnämning, innan den lämnades till regeringen för beslut.
Since the beginning of the 1980s another procedure was already in use.
Alltsedan början på 1980-talet har också en annan procedur pågått.
This implies that the ministries demand the nominating organizations (often political parties and social partners) to come up with two names for every seat, that is, one woman and one man, and then the government makes the final choice in order to get an equal balance.
Detta innebär att departementen begär att de nominerande organisationerna (ofta politiska partier och arbetsmarknadens parter) ska inkomma med två namn för varje post, dvs. en kvinna och en man. Sedan gör regeringen det slutliga valet så att en jämn balans uppnås.
The government also invited NGOs (political parties, social partners, women's organizations etc.) to carry out projects with the aim of encouraging active efforts to increase female representation.
Regeringen inbjöd också ickestatliga organisationer (politiska partier, samhällsaktörer, kvinnoorganisationer osv.) att komma med projekt i syfte att uppmuntra aktiva ansträngningar för att öka den kvinnliga representationen.
These projects were funded by the state, and more than a hundred projects were launched during the last three years.
Dessa projekt bekostas av staten och mer än hundra projekt har satts i gång under de sista tre åren.
The combined effects of these and other activities led to a sharp increase in the female representation both at national and at regional level.
De kombinerade effekterna av dessa och andra aktiviteter ledde till en kraftig ökning av den kvinnliga representationen på både nationell och på regional nivå.
An evaluation of this strategy has pointed out that it was just the combination of launching projects, introducing procedures within the ministries and making the shortage of women visible which were effective in reaching the goals.
En utvärdering av denna strategi har visat att det var just kombinationen av igångsättning av projekt, det nya förfaringssätt inom departementen och synliggörandet av bristen på kvinnor, som varit effektiv när det gäller att nå målen.
Objectives and legislative
4.5.7 Målsättning och
In the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-95), the importance of women in decisionmaking was for the first time officially recognized.
I gemenskapens tredje medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män (1991-1995) erkändes för första gången officiellt betydelsen av kvinnor i beslutsprocessen.
The principle of equal opportunities in the workplace, on which the former programmes had focused, will not be
Principen om lika möjligheter på arbetsplatsen, som tidigare program har riktat uppmärksamheten på, kommer inte att nås utan förbättring av kvinnors ställning. Därför har stor vikt lagts på
Therefore, emphasis was put on the necessity of sufficiently representing women in the media and in the decisionmaking process.
nödvändigheten av tillräcklig representation av kvinnor i media och i beslutspro cessen.
In 1994, the White Paper on the European social policy also engages the Commission to continue its research, information and training activities concern ing an increased participation of women in private and public decisionmaking, and to undertake actions in this field.
År 1994 medför "Vitboken om europeisk socialpolitik" att kommissionen fortsätter med utredning, information och utveckling av aktiviteter för att öka kvinnors deltagande i privat och offentligt beslutsfattande samt att den vidtar åtgärder på dessa områden.
The fourth medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) goes a step further.
Gemenskapens fjärde medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män (1996-2000) går ett steg längre.
It explicitly states that promoting a gender balance in decisionmaking is one of the six main aims of the programme.
Det fastställer uttryckligen att främjandet av en balans mellan könen i beslutsprocessen är en av de sex viktigaste målen för programmet.
In March 1995, the European Council adopted a resolution on the balanced participation of women and men in decisionmaking.
I mars 1995 antog Europeiska rådet en resolution om en balans mellan kvinnor och män i beslutsprocessen.