natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The adoption of the Amsterdam Treaty and Agenda 2000 has pro vided both a platform and further political stimuli for the strengthening of disability policy at an EU level.
Genom att man antagit Amsterdamfördraget och Agenda 2000 har man både skapat en plattform och gett ytterligare politisk stimulans för att stärka politiken för funktionshindrade på EU-nivå.
At EU level, this resolution has proved to be an appropriate platform to establish common goals and to identify good practice as well as an excellent guide for the development and assessment of appropriate measures within the Member States and the Community's own respective spheres of action.
På EU-nivå har denna resolution visat sig vara en ändamålsenlig plattform för att upprätta gemensamma mål och för att fastställa bra metoder samt en utmärkt vägledning för utveckling och bedömning av lämpliga åtgärder ¡nom medlemsstaternas och gemenskapens respektive handlingsområden.
Furthermore, the resolution invited the Commission to promote, in collaboration with the Member States and with nongovernmental organisations of and for people with disabilities, the exchange of useful information and experience.
Dessutom uppmanades kommissionen i resolutionen att, i samarbete med medlemsstaterna och icke-statliga organisationer, som består av och verkar för människor med funktionshinder, främja utbyte av användbara upplysningar och erfarenheter.
To this end, it set up a high level group of Member States' representatives on disability whose purpose is to keep under review the lat
För detta ändamål upprättades en expertgrupp på hög nivå bestående av medlemsstaternas representanter i frågor som rör funktionshinder och vars syfte är att hålla upp
The new employment title of the Treaty is of great potential significance for disability.
Den nya avdelningen om sysselsättning i för draget medför stora möjligheter för de funktionshindrade.
Since the adoption of the 1998 guidelines, disability has been firmly embedded in almost all of the Member States' NAPs.
Sedan 1998 års riktlinjer antogs är funktionshinder starkt införlivat i nästan alla medlemsstaters nationella handlingslinjer.
The strong bias of the employment strategy in favour of prevention and early, active intervention has a great deal to offer to people with disabilities.
Sysselsättningsstrategins starka inriktning på förebyggande åtgärder och tidigt, aktivt ingripande har mycket att erbjuda människor med funktionshinder.
The importance of such an approach was stressed by the Commission in its 1997 Employment in Europe Report, where a
Hur viktig en sådan strategi är betonades av kommissionen i 1997 års rapport om sysselsättningen i Europa, där det ingick ett
specific chapter on the employment situation of people with disabilities was included.
särskilt kapitel om sysselsättningssituationen för personer med funktionshinder.
The report noted in particular that the average employment rate for this group runs at 44% which is about 17% lower than for the rest of the population and that the proportion of people with disabilities who are (economically) inactive is much greater than the rest of the population.
I rapporten noterades i synnerhet att den genomsnittliga syssel sättningen för människor med funktionshinder ligger på 44 %, vilket är 17 % mindre än för resten av befolkningen, och att andelen människor med funktionshinder som är (ekonomiskt) inaktiva är mycket större än för resten av befolkningen.
Against the backdrop of the new EU employment strategy, the Commission also issued a staff working paper "Raising Employment Levels of People with Disabilities - the Common Challenge" in October 1998.
Mot bakgrund av EU:s nya sysselsättningsstrategi sammanställde kommissionens tjänstemän i oktober 1998 också ett arbetsdokument, Att höja sysselsättningsnivån för människor med funktionshinder - en gemensam utmaning.
This document outlined and clarified the nature of the difficult challenges that lie ahead and identified some major strands of EU social policy that could be further harnessed to strengthen the disability employment strategy, namely the information society, health and safety at the workplace and the social dialogue.
I detta dokument drog man upp riktlinjer för och klargjorde de svåra utmaningar som väntar och fastställde vissa viktiga områden ¡nom EU:s socialpolitik som skulle kunna stödjas ytterligare för att stärka sysselsättningsstrategin för funktionshindrade, nämligen informationssamhället, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och den sociala dialogen.
improving the lot of people with disabilities.
finansieringsorgan för att förbättra situationen forden stora mängden människor med funktionshinder.
ESF support provides for the establishment of comprehensive packages of measures which form a pathway to inte-gration/re-inte-gration into the labour market.
Stödet från ESF gör det möjligt att upprätta kompletta åtgärdspaket som utgör en väg till integration/återinträde på arbetsmarknaden.
Packages of integrated measures include guidance and counselling, support for self-employment, wage subsidies, work experience schemes etc. The schemes are mainly implemented through Objectives 1 (least developed regions), 2 (lagging regions) and 3 (horizontal measures).
Integrerade åtgärdspaket omfattar vägledning och rådgivning, stöd för egenföretagande, lönesubventioner, system för yrkeserfarenhet osv. Systemen genom förs huvudsakligen genom mål 1 (minst utvecklade regioner), mål 2 (eftersatta regioner) och mål 3 (övergripande åtgärder).
A total of ECU 5.5 billion has been specifically allocated to combating exclusion for the period 1994-99.
Totalt 5,5 miljarder ecu har särskilt tilldelats för att bekämpa utslagning för perioden 1994-1999.
The Member States' programming documents show that people with disabilities constitute one of the most important target groups of action to com bat exclusion from the labour market.
Medlemsstaternas programplaneringsdokument visar att funktionshindrade utgör en av de viktigaste målgrupperna för åtgärderna när det gäller att bekämpa utslagningen från arbetsmarknaden.
Drawing on the conclusions of the Working Paper, on 17 June 1999, the Council formally adopted a resolution put forward by the German Presidency on equal employment opportunities for people with disabilities.
Med utgångspunkt i slutsatserna från arbetsdokumentet antog rådet den 17 juni 1999 formellt en resolution som lagts fram av det tyska ordförandeskapet om lika möjligheter till syssel sättning för funktionshindrade.
The resolution stresses - rightly - the value for such people of the pre ventive thrust of the European employment strategy.
I resolutionen betonas - och det med rätta - hur värdefull den europeiska sysselsättningsstrategins förebyggande mål är för dessa människor.
It stresses the importance of removing barriers and disincentives, and of introducing greater flexibility to the combination of employment and support. port.
Där betonas vikten av att undanröja hinder och hämmande åtgärder och att skapa större flexibilitet för kom binationen sysselsättning och stöd.
On the crucial need to involve organisations of employees and employers and creating new partnerships, very positive signals have also been recently issued.
Nyligen har man också sänt ut mycket positiva signaler för det avgörande behovet av att involvera anställda och arbetsgivare samt att upprätta nya partnerskap.
Social partners have produced a European compendium of good practice on the employment of people with disabilities, which was part of their contribution to the Vienna Summit and in May 1999, adopted a further joint declaration in this connection.
Arbetsmarknadens parter har sammanställt ett europeiskt kom pendium med bra metoder för anställning av per soner med funktionshinder, vilket utgjorde en del av deras bidrag till toppmötet i Wien, och de antog i maj 1999 ytterligare en gemensam förklaring i samband med detta.
In addition to these activities under the "mainstream" structural programmes, there is within the EMPLOYMENT Community Initiative, a separate strand - HORIZON - which has been put in place to deal specifically with the integration of people with disabilities into the world of work and to assist in the implementation of transnational innovative schemes involving them.
Förutom dessa insatser under de "traditionella" strukturprogrammen finns det ¡nom gemenskapsinitiativet Employment en separat del - Hori2on - som har upprättats i syfte att särskilt hantera integrering av funktionshindrade i arbetslivet och att fungera som stöd vid genomförandet av gränsöverskridande nyskapande system som omfattar sådana personer.
A total of 1700 projects have received or are still receiving ESF funding under HORIZON, the aim of which is to develop new ways of tackling the problems which people face in today's ever changing labour market and to bring about positive changes in training and employment policies and practices.
Sammanlagt 1 700 projekt har fått eller får fortfarande stöd från ESF under Horizon. Syftet med programmet är att finna nya sätt att angripa de problem som män niskor möter på dagens ständigt föränderliga arbetsmarknad och att skapa positiva förändringar i utbildnings- och sysselsättningspolitiken och i de tillhörande åtgärderna.
It funds projects which are innovative, have a high degree of local involvement, and are able to show how they can help others to gain from their experience.
Det finansierar projekt som är nyskapande, har omfattande lokal förankring och som kan visa hur de kan hjälpa andra att dra nytta av sina erfarenheter.
The impact of these projects is reinforced by grouping them in transnational partnerships so that lessons learned can be taken up through out the EU.
Dessa projekts genomslagskraft förstärks av att man grupperar dem i gränsöverskridande partnerskap så att de lärdomar man dragit kan utnyttjas i hela EU.
The Commission has also encouraged another important trend where many local and regional authorities are entering into partnerships with NGOs and the social partners to work toward the creation of disability friendly environments along the lines of the Barcelona Declaration (1995).
Kommissionen har också uppmuntrat en annan viktig tendens, nämligen att många lokala och regionala myndigheter upprättar partnerskap tillsammans med icke-statliga organisationer och arbetsmarknadens parter för att arbeta för att det skapas miljöer som är anpassade till funktionshindrade i linje med Barcelonaförklaringen (1995).
The ESF after 2000 will maintain its focus on people at risk of unemployment and on helping them to make them more employable.
ESF kommer efter år 2000 att fortsätta att vara inriktad på människor som riskerar att bli arbetslösa och att hjälpa dem att bli mer attraktiva på arbetsmarknaden.
Member States will be invited to create initiatives that integrate active forms of support - education, train ing and vocational rehabilitation - with income support, so that we reduce longterm dependency on income and help people to get back into the labour market.
Medlemsstaterna kom mer att anmodas att skapa initiativ som integrerar aktiva former av stöd - utbildning, yrkesutbildning och omskolning - genom inkomststöd så att man minskar bidragsberoendet på lång sikt och hjälper människor att komma tillbaka till arbetsmarknaden.
There will be a specific Community Initiative - EQUAL - which will target funding at
Genom ett särskilt gemenskapsinitiativ - Equal - kommer man att rikta in sig på stöd
of the last years - the US/EU Conference "Harnessing the Information Society to Raise Employment Levels for People with Disabilities", which was held in Madrid in October 1998, stimulated a seminal debate on disability between the United States and the European Union.
stort EU-arrangemang om funktionshinder under de senaste åren - konferensen mellan Förenta sta terna och EU, "Dra nytta av informationssamhället för att öka sysselsättningen för personer med funktionshinder", som hölls i Madrid i oktober 1998 - gav upphov till en betydelsefull diskussion om funktionshinder mellan Förenta staterna och Europeiska unionen.
The con ference outlined in particular the need to create adequate markets for people with disabilities and to use the information society and new technologies to create jobs which do not exclude any body.
Under konferensen betona des i synnerhet behovet av att skapa ändamålsenliga marknader för personer med funktionshinder och att använda informationssamhället och ny teknik för att skapa nya arbetstillfällen som inte utesluter någon.
© Global Pictures, Ivo Hendrik* the root causes of the discrimination and poor job prospects faced by a number of groups of people, including those with disabilities.
© Global Pictures, Ivo Hendrikx till att åtgärda grundorsaken vid diskriminering och dåliga utsikter för anställning som ett stort antal olika grupper står inför, inbegripet funktionshindrade.
It will provide support for innovative projects that promote labour market inclusion for all.
Det kommer att ge stöd till nyskapande projekt som främjar integra tion på arbetsmarknaden för alla.
In addition, Member States will have to do some thing totally new in their new Social Fund Programmes -they will have to make an amount of funding available in the form of small grants to NGOs and local partner ships to allow them to under take employment-related activities.
Medlemsstaterna kom mer dessutom att bli tvungna att göra något helt nytt i sina nya socialfondsprogram - de kommer att bli tvungna att ställa omfattande stöd till förfogande i form av små bidrag till icke-statliga organisationer och lokala partnerskap för att göra det möjligt för dem att vidta syssel sättnings relatera d e åtgärder.
This is potentially very important for all organisations of people with disabilities which could be in the forefront in coming up with ideas under this heading. ing.
Detta kan vara av mycket stor betydelse för alla organisationer för funktionshindrade som skulle kunna vara föregångare när det gäller att komma med nya förslag under denna rubrik.
In conclusion, a number of important strands of activity are coming together just now, all geared towards making it easier for disabled people to become active members of society.
Sammanfattningsvis håller ett antal viktiga delar av verksamheten på att löpa samman just nu och allt syftar till att underlätta för funktionshindrade att delta aktivt i samhället.
The Commission has certainly managed to move for ward on this aspect and has proven its readiness to play a leadership role in that field at European level by setting the example, by facilitating part nerships within and between all sectors, by pro moting a culture of change to address disability issues, and by continuing to fulfil its mandate in its areas of responsibility.
Kommissionen har verkligen lyckats flytta fram sina positioner i denna fråga och har visat sig vara redo att spela en ledande roll på detta område på europeisk nivå genom att statuera exempel, genom att underlätta för partnerskap inom och mellan alla sektorer, genom att främja en kultur av förändring för att angripa frågor som rör funktionshindrade och genom att fortsätta att fullfölja arbetet på sina ansvarsområden.
Another major development brought by the Amsterdam Treaty is the insertion of a new Article 13 which has considerably increased the scope for anti-discrimination policies at EU level.
Ännu en viktig utveckling som Amsterdam fördraget frammanat var att man införde en ny artikel 13 i EG-fördraget (ny artikel införd genom Amsterdamfördraget) som avsevärt har ökat spännvidden när det gäller handlingslinjer för att bekämpa diskriminering på EU-nivå.
Disability organisations have attached particular significance to the Article and have been eagerly awaiting ratification of the Treaty.
Organisationer för funktionshindrade har lagt särskild vikt vid denna artikel och har med spänning väntat på att fördraget skulle ratificeras.
Commissioner Flynn expressed his willingness to implement a comprehensive strategy in that field as soon as possible which would include legislation against discrimination in employment and occupation on all the grounds referred to in Article 13 of the Amsterdam Treaty, and an action programme con sisting of a wide array of complementary measures. sures.
Kommissionsledamot Pådraig Flynn uttryckte sin vilja att tillämpa en övergripande strategi på området så snart som möjligt, en strategi som skulle inbegripa lagstiftning mot diskriminering ¡nom sysselsättning och i yrkeslivet på alla grunder som nämns i artikel 13 i Amsterdamfördraget, samt ett handlingsprogram med ett brett spektrum av kompletterande åtgärder.
In addition to Article 13, the Final Act of the Amsterdam Treaty specifies that, in drawing up measures on the completion of the Single Market, the Community institutions must take account of the needs of people with disabilities.
Utöver artikel 13 är det viktigt att nämna att det i Amsterdamfördragets slutakt specificeras att gemenskapens institutioner när de utarbetar åtgärder för att fullborda den inre marknaden skall beakta funktionshindrade personers behov.
In this context, in 1997 the Commission adopted a proposal for a directive relating to special pro visions for vehicles used in the carriage of passengers comprising more than eight seats in addition to the driver's seat (buses and coaches).
Mot denna bakgrund antog kommissionen 1997 ett förslag till direktiv om särskilda bestämmelser för fordon som används för att transportera pas sagerare och som har mer än åtta platser utöver förarsätet (bussar och långfärdsbussar).
The latter requires that passenger-carrying vehicles designed to provide urban and interurban services should be accessible for people with reduced mobility.
För de senare krävs att passagerarfordon som är utformade för trafik i städer och mellan städer skall vara tillgängliga för personer med begränsad rörlighet.
Issues relating to access are also of the utmost importance in the context of the information society.
Frågor om tillgång är också av yttersta vikt när det gäller informationssamhället.
European Year of Older People and Solidarity between Generations in 1993, which was followed by the development of a proposal for an action programme on Older People, put before the Council in spring 1995.
Europeiska gemenskapen finansierade ett program (1991­1993) som kulminerade I ett mycket framgångsrikt Europaår för de äldre och solidaritet mellan generationerna 1993.
Though policies for the elderly are a major element of social policy in all Member Statesand there is an older people aspect to most parts of social protection and employment policies, there is no clear treaty provision for activities in this field at EU level.
Även om handlingslinjer för äldre är en vik­tig beståndsdel inom socialpolitiken i samtliga medlemsstater och det finns en aspekt som rik­tar in sig på de äldre i större delen av de hand­lingslinjer som rör socialt skydd och sysselsättning, finns inga tydliga bestämmelser i fördraget för verksamheter på detta område på EU­nivå.
However, the Commission has begun to develop its research and analysis of the demographic dimension which is becoming one of the major changing factors in all the dominant social policies.
Kommissionen har dock börjat utveckla sin forsk­ning och analys av den demografiska dimensio­nen som håller på att bli en av de största faktorerna för förändring i alla de dominerande socialpolitiska handlingslinjerna.
Warmly backed by Member States and resounding across the Union with its promotion of a new positive image of older people as resourceful contributors, the European Year gave concrete substance to the idea of a citizens Europe and created high expectations of tangible benefits to older people from the European integration process.
Europaåret, som stöttades av medlemsstaterna och fick stor genomslagskraft i hela unionen genom att ge en ny, positiv bild av de äldre som en stor resurs, gjorde tanken med ett medbor­garnas Europa till något konkret och skapade höga förväntningar på påtagliga resultat för de äldre från den europeiska integrationsprocessen.
At the same time the Maastricht Treaty had provided a legal base for attention to changes in the demographic situation of the Union, notably the prospects for rapid ageing.
Samtidigt hade Maastrichtfordraget skapat en rättslig grund för att uppmärksamma förändringar i unionens befolkningssituation, i synnerhet framtidsperspektivet med snabbt åldrande.
For that purpose, the Commission has pro duced three Demographic Reports (in 1994, 1995 and 1997).
För detta ändamål har kommissionen sam­manställt tre demografiska rapporter (1994, 1995 och 1997).
In them, it develops a common frame in the field of demography and analyses the demographic dimension and its implications for social policy.
I dessa utarbetas en gemensam ram för befolkningsfrågor och man analyserar den demografiska dimensionen och dess konsekven­ser för socialpolitiken.
In this way, it aims to improve quantitative assessment of policy options and attempts to take into account the effects of population ageing on social and economic development and public policies.
På detta sätt syftar man till att förbättra de kvantitativa bedömningarna av politiska valmöjligheter och försöker ta hän­syn till vilka effekter befolkningens åldrande har för den sociala och ekonomiska utvecklingen samt för den allmänna politiken.
The analyses centred on the impact of demographic change in the labour market, the regional dimension of ageing and finally the demographic situation in the applicant countries until 2015.
Analyserna är kon­centrerade till vilka effekter förändringarna i befolkningsstrukturerna har på arbetsmarknaden, åldrandets regionala dimension och slutligen befolkningssituationen i kandidatländerna fram till år 2015.
It was therefore surprising that it turned out to be impossible to get all Member States to support the proposal for an action programme to take the momentum forward.
Därför var det förvånande att det visade sig omöjligt att få alla medlemsstaterna att stödja förslaget till handlingsprogram för att fortsätta utvecklingen.
Like the Year the programme was based on Article 235.
Liksom i fallet med Europaåret grun­dade sig programmet på artikel 235 (f.d. artikel 178) i EG­fördraget.
But unlike before, this now became a stumbling block, which prevented agreement.
Men till skillnad från tidi­gare blev detta nu en stötesten som lade hinder i vägen för en överenskommelse.
With most powers decentralised to regional and local authorities in Member States older peoples policy formed a classical case for invoking the subsidiarity principle - and one Member State insisted that there was neither a need nor a legal basis for a Community programme in this area.
Då de flesta befo­genheter decentraliserats till regionala eller lokala myndigheter i medlemsstaterna utgjorde äldrepolitiken ett klassiskt fall för att åberopa sub­sidiaritetsprincipen ­ och en medlemsstat insi­sterade på att det vare sig fanns något behov eller någon rättslig grund för ett gemenskapsprogram på detta område.
In October 1998, Vienna hosted a major con ference entitled "A society for all ages", which focused on demographic change in the Europe and the world, its influence on employment and growth, health and care services, pension reform and intergenerational solidarity.
I oktober 1998 stod Wien värd för en stor kon­ferens som gick under namnet "Ett samhälle för alla åldrar" som var inriktad på förändringar i befolkningsstrukturen i Europa och i världen, dess inflytande på sysselsättningen och tillväxten, hälso­ och sjukvård, pensionsreformer och soli­daritet mellan generationerna.
On policies proper, the way was a bit less straightforward.
Frånvaron av tydligt juridiskt berättigande visade sig vara ett ännu större problem när Förenade kungarikets regering bestred utgifts­grunden inför EG­domstolen och faktiskt åstad­kom en frysning av utgifterna under budget­
The European Community financed a pro gramme (1991-93) culminating in a very successful
När det gäller särskilda handlingslinjer var vägen något mindre rak.