natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Where flexible systems turned out to be contrary to production goals, individualised solutions were promoted in specific cases.
I de fall dessa system visade sig vara till hinder för produktionsmålen, infötde man individuella lösningar i speciella fall.
At present, around 70 per cent of employees of the Danish Post Office start and finish work outside the opening hours of public sector nurseries.
För närvarande börjar och slutar cirka 70% av de anställda på den danska posten arbetet vid tidet då den offentliga sektorns lekskolor är stängda.
In ten large cities, following a number of approaches, the opening hours of crèches were extended.
I tio stora städer har, efter ett antal kontakter, öppningstiderna för daghemmen utsträckts.
In five large cities, an evening and night time care shift was introduced and in two large cities, a 24 hour care shift became possible.
I fem stora städer infördes ett kvälls- och ett nattpass för barnomsotg och i två stöta städer inrättades ett system för barnomsorg dygnet runt.
This latter considerably extended the opportunities for parents in a sector where night work, for example in postal sorting, is still essential.
Detta system ökade avsevärt barnomsorgsmöjligheterna för föräldrar i en sektor där nattarbete, till exempel postsottering, fortfarande är nödvändigt.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION­MAKING
ATT FRÄMJA JÄMSTÄLLT DELTAGANDE I BESLUTSPROCESSEN
THE CURRENT SITUATION OF WOMEN IN DECISION­MAKING
KVINNORS NUVARANDE SITUATION I BESLUTSPROCESSEN
The following chapter sets out to discuss the exist­ing trends relating to women in political decision­making in the European Union.
I detta kapitel diskuteras de nuvarande trender na i fråga om kvinnors roll i den politiska beslut sprocessen i Europeiska unionen.
As such, it provides the most recent statistics which are drawn from the work of the Network on Women in Decision­Making, set up by the Commission's Equal Opportunities Unit under the Third Medium­Term Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1990­1995).
Det innehåller den senaste statistiken, som grundar sig på arbetet av nätverket Kvinnot i beslutsprocessen, som inrättades av kommissionens jämställdhetsenhet inom ramen för det tredje handlingsprogrammet på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1990-1995).
On the one hand, these figures reflect the persistent under­representation of women in political decision­making positions. However, they also indicate some positive trends, linked to the various measures at local, regional, national and European level which have aimed at removing structural barriers, as well as facilitating access, for women to political decision­making posi­tions.
Statistiken återspeglar å ena sidan underrepresentationen av kvinnor i politiska beslutsfunktioner och uppvisar å andra sidan en viss positiv utveckling som har samband med de olika åtgärder på lokal, regional, nationell och europeisk nivå, som syftar till att undanröja strukturella hinder samt att underlätta för kvin nor att få tillträde till politiska poster på beslutsfattande nivå.
A number of developments at European level point the way forward.
Flera händelser på europeisk nivå visar vägen för det fortsatta arbetet.
There is the Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decision­making of 2 December 1996.
Den 2 december 1996 antog rådet en rekommendation om en jämn för delning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen.
There have been the expert net­work proposals for an action plan for the equal participation of women and men in decision­making, discussed at the European Conference 'Women for rhe Renewal of Politics and Society', held in Rome on 16 and 17 May 1996.
Likaså finns expertgruppens förslag om ett handlingsprogram för jämställt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen, som behandlades vid Europeiska konferensen "Kvinnor för förnyelse i politik och samhälle" i Rom den 16 och 17 maj 1996.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING existing governments and their institutions.
ATT FRÄMJA JÄMSTÄLLT DELTAGANDE I BESLUTSPROCESSEN
Women's participation assemblies ter event, culminating in the signing of the Charter of Rome, reflects a qualitative change of approach to the balanced participation of women and men in decisionmaking.
Andelen kvinnor i nationelhförsamlingar församlingar attityder till jämställt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen.
Both the proposed Council Recommendation and the Charter of Rome recognise that women's full and equal par ticipation in political decisionmaking is not only a question of fairness and equality in a democratic society, but also of reinvigorating democracy and its mechanisms.
Både i förslaget till rådets rekommendation och Romstadgan konstateras att kvinnors fulla och jämställda deltagande i den politiska beslutsprocessen inre endast är en fråga om rättvisa och jämställdhet i en demokrati, utan handlar även om att ge ny kraft åt demokratin och dess mekanismer.
The Charter of Rome states that 'a balanced sharing of power and responsibilities between women and men will improve the quality of life of the whole population; the representation of all parts of society is indispensable if the problems of European society are to be addressed.'
I Romstadgan konstateras att "en balanserad fördelning av makten och ansvatsuppgifterna mellan kvinnor och män kommer att öka hela befolkningens livskvalitet. Föt att ta itu med problemen i det europeiska samhället är det viktigt att alla pattet i samhället deltar".
Setting the context
Fastställande av sammanhang
Over the last five years, the three Nordic Member States have shown a consistent track record in bringing more women into decision making positions.
Under de fem senaste åren hat de nordiska medlemsstaterna visat sig mest framgångsrika i fråga om antal kvinnor i beslutsfattande ställning.
Sweden elected 40.4 per cent women in its parliamentary election in 1994.
Sverige valde 40,4% kvinnor vid sitt riksdagsval 1994.
Similarly, Finland has 33.5 per cent women in its parliament while in Denmark, women constitute 33 per cent of the parliamentary assembly.
På liknande sätt har Finland 33,5% kvin nor i sin riksdag, medan kvinnorna utgör 33% av det danska parlamentet.
These three examples of high representation are fol lowed in turn by the Nethetlands, Germany and Austria.
Dessa tre exempel på hög kvinnorepresentation följs i tut och ordning av Nederländerna, Tyskland och Österrike.
The three countries with less than ten per cent of women in parliament are Greece (5.7 per cent), France (6.1 per cent) and the United Kingdom (9.2 per cent).
De tre länderna med mindre än 10% kvinnor i par lamentet är Grekland (5,7%), Frankrike (6,1%) och Förenade kungariket (9,2%).
Overall, across Europe of 12 Member States, there was an average increase of 4 per cent of women in the lower houses between 1990 and 1995 and a 2.6 per cent increase in the upper houses, that is, not taking into account the new Member States in the European Union.
Totalt i Europeiska unionens 12 medlemsstater skedde en genomsnittlig ökning med 4% kvinnot i under husen mellan 1990 och 1995 och med 2,6% i överhusen, dock inte innefattande unionens nya medlemsstater.
In Belgium, for example, the percentage of women in the upper house grew by a noteworthy 3.1 pet cent between the two elections of 1991 and 1995.
I Belgien till exempel ökade andelen kvinnor i överhuset med anmärkningsvärda 3,1% mellan valen 1991 och 1995.
Spain and the Netherlands achieved more than an eight per cent increase between 1990 and 1995.
Spanien och Nederländerna nådde en ökning med mer än 8% mellan 1990 och 1995.
All countries but two increased their percentages of women in theit representative assemblies between 1990 and 1995.
Alla länder utom två ökade antalet kvinnor i sina representantförsamlingar mellan 1990 och 1995.
In Germany, the percentage of women in the upper house dropped from 25 per cent to 19 per cent and in Finland the percentage of women dropped from 39 per cent in 1991 to 33.5. per cent in 1995.
I Tyskland sjönk andelen kvinnor i överhuset från 25% till 19% och i Finland sjönk andelen från 39% 1991 till 33,5% 1995.
However, 25 per cent of the Commission itself, that is five of the twenty members of the College ofCommissioners, are women.
I kommissionen är andelen kvinnor 25%, dvs. fem av 20 kommissionsledamöter är kvinnor.
At the level of the European Parliament, the number of women par liamentarians has risen from 19 per cent to 27.3 per cent at the last European elections in 1994.
I Europaparlamentet har antalet kvinnor ökat från 19% till 27,3% vid de senaste europeiska valen 1994.
Women s participatioîi in governmental posts
Jämställt deltagande av kvinnot i all politik erkänns som absolut nödvändig för demokratins utveckling och legitimitet hos nuvatande regeringar och deras institutioner.
The various initiatives and statements reflect the importance that is given to women's participation in politics.
Andelen kvinnor på ministerposter speglar kvinnors respektive representation i de nationella församlingarna.
The issue is not only a matter of social justice, but it touches at the core of the debate on democratic development and social progress.
Följaktligen finner vi att Sverige, Finland, Danmark och Nederländerna har den högsta andelen kvinnor på ministerposter.
Women's equal participation in all political matters is recognised as essential for democratic development and the legitimacy of
I Sverige utgöts regeringen av 50% kvinnor och 50% män, medan 39% av regeringsposterna i Finland innehas av kvinnor.
Overall improvement is evidenced by the fact that the average female share in politics in gov ernment has risen from 11 per cent in the second half of 1980 to 16 per cent today.
Omvänt har Grekland och Förenade kungariket det lägsta antalet kvinnor på regeringsposter med 4% respektive 7%. Andelen kvinnor på ministerposter i medlemsstaterna är i genomsnitt 16%.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING
ATT FRÄMJA JÄMSTÄLLT DELTAGANDE I BESLUTSPROCESSEN
Women's participation at regional level
Andelen aktiva kvinnor på regional nivå
Almost 19 per cent of women ministers are responsible for social affairs, as compared to only 9.7 per cent in law and justice.
19% kvinnliga ministiar ansvarar för social­ och samhällsfrågor jämfört med endast 9,7% inom lagstiftning och rättsväsende.
At the regional level, Sweden retains its lead followed by Germany and Austria.
På regional nivå leder Sverige fortfarande följt av Tyskland och Österrike.
Sweden, in particular, has almost achieved parity between women and men in its regional assemblies.
Sverige i synnerhet har nästan uppnått jämställdhet mellan kvinnor och män i sina regionala församlingar.
Although data is not available for all Membet States, data collected by the Network on Women in Decisionmaking Positions reveal that women's participation in regional parliaments is slightly higher (2-3 per cent) than in national parlia­ments, except for Portugal, Austria, France and Belgium.
Även om denna information inte finns tillgänglig för alla medlemsstatet avslöjar uppgifter, insamlade av Nätverket för kvinnor i beslutsfattande ställning, att kvinnots deltagande i regionala församlingar är något högre (2­3%) än i de nationella parla­menten, med undantag föt Pottugal, Österrike, Frankrike och Belgien.
These differences would merit furthet research, especially in regard to differences in measures applied at national and regional level to increase the number of women into decision­making positions.
Dessa skillnader skulle behöva undersökas ytterligare, framförallt i fråga om skillnader i de åtgätdet som vidtagits på nationell och regional nivå föt att öka antalet kvinnor på beslutsfattande poster.
Similarly, more information is needed in order to explain why women's partici­pation in political decisionmaking in France is so much higher at the regional level (12.1 per cent) than at the national level (6.1 per cent).
På liknande sätt behövs mer information för att förklara var­för andelen kvinnor som deltar i politiska beslut i Frankrike är så mycket högre på regional nivå (12,1%) än på nationell nivå (6,1%).
POLITICAL AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).'
KÄLLA: EUROPEISKA EXPERTGRUPPEN NÄTVERKET FÖR KVINNOR I BESLUTSPROCESSEN "FAKTA OCH SIFFROR OM KVINNOR I POLITISKT OCH OFFENTLIGT BESLUTSFATTANDE I EUROPA (1996)". ANM: EP: EUROPAPARLAMENTET
Women's participation in the European Parliament
Andelen kvinnor i Europaparhmentet
WHY THE NEED FOR A BALANCED PARTICIPATION OF WOMEN AND MEN?
VARFÖR BEHOVS ETTJÄMSTÄLLT DELTAGANDE AV KVINNOR OCH MÄN?
The last elections to the European Parliament in 1994 raised the number of women in the European Parliament considerably.
Vid de senaste valen till Eutopapatlamentet 1994 ökade andelen kvinnor i parlamentet avse­värt.
Whereas the percentage of women in the European Parliament was at 19 per cent prior to the elections, their share increased to 25.7 per cent in 1994.
Medan andelen kvinnot i Europaparlamen­tet före valet var 19% ökade deras andel till 25,7% 1994.
Today, women hold more than a quarter of all the seats in the European Parliament (27.6 per cent).
I dag innehas mer än 25% av alla platser i Europaparlamentet (27,6%) av kvinnor.
As such, this percentage is much higher than the average percentage of women in national patliaments of the 15 Member States which stands at 15 per cent.
Denna procentandel är mycket högre än den genomsnittliga andelen kvinnor i de nationella parlamenten i de 15 medlemsstaterna, som upp­går till 15%.
This is despite the inclusion of the new Member States, including Sweden and Finland, which have a much highet percentage of women in political decisionmaking than the rest of the Member States of the European Union.
Detta gäller trots att de nya med­lemsstaterna inräknats, inklusive Sverige och Finland, som har en mycket högre andel kvinnor i politiskt beslutsfattande ställning än i de övriga medlemsstaterna.
Only four out of the 15 Member States have a highet percentage of women in theit national parliaments.
Endast fyra av de 15 med­lemsstaterna har en högre andel kvinnor i sina nationella parlament.
Moreover, countries like France, Greece and the United Kingdom have double the representation of women in the European Parliament compared with their national parlia­ments.
Dessutom har länder som Frankrike, Grekland och Förenade kungariket dubbelt så många kvinnliga representanter i Europaparlamentet än i sina nationella parla­ment.
Democratic societies are built inter alia on the principle of the full and equal participation and representation of their citizens.
Demokratiska samhällen bygget bland annat på principen om fullständigt och jämställt delta­gande och representation av medborgarna.
As such the for­mal and informal equality between women and men is a fundamental human right which has been affirmed and reaffirmed by international covenants such as the UN Convention on The Elimination Of All Fotms Of Discrimination Against Women (1979) and the Beijing Platform for Action (1995), to name just two of the most recent ones.
Sålunda är den formella och informella jäm­ställdheten mellan kvinnor och män en grundläg­gande mänsklig rättighet som har bekräftats genom internationella överenskommelser såsom FN:s konvention om avskaffande av alla fotmet av diskriminering av kvinnor (1979) och hand­lingsprogrammet från Pekingkonferensen (1995), för att nämna endast två av de senaste.
These international calls were echoed at European level, most notably by the Council of Ministers in March 1995, when it stated that 'the objective of balanced participation of women and men and the sharing of responsibilities between women and men in decisionmaking in every sphere of life, constitutes an important con-
De intet­nationella uppropen besvarades på europeisk nivå, bl.a. av rådet i mats 1995, när det fastställ­de att "målet att uppnå ett jämställt deltagande av kvinnor och män och delat ansvar mellan kvin­nor och män i beslutsfattandet inom alla livets områden utgör ett viktigt villkor för jämställdhet
TABLE 24 PARTICIPATION OF WOMEN IN THE NATIONAL GOVERNMENTS OF THE EU MEMBER STATES AND IN THE EU COMMISSION (%)
TABELL 24 ANDELEN KVINNOR REPRESENTERADE I DE NATIONELLA REGERINGARNA I EU:S MEDLEMSSTATER OCH I EUROPEISKA KOMMISSIONEN (%)
AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).' NOTE: EUROPEAN COMMISSION (EQ
KÄLLA: EUROPEISKA EXPERTGRUPPEN NÄTVERKET FÖR KVINNOR I BESLUTSPROCESSEN "FAKTA OCH SIFFROR OM KVIN­NOR I POLITISKT OCH OFFENTLIGT BESLUTSFATTANDE I EUROPA (1996)".
20 COMMISSIONERS (TWO EACH FROM FRANCE, THE UK, GERMANY, ITALY, SPAIN AND ONE FROM THE OTHER MEMBER
ANM: MED EUROPAKOMMISIONEN MENAS DE 20 KOMMISIONÄRERNA (TVÅ VARDERA FRÅN FRANKRIKE, STORBRITANNIEN, TYSKLAND, ITALIEN OCH SPANIEN OCH EN FRÄN ÖVRIGA MEDLEMSSTATER). KOMMISIONENS ADMI­
Barriers to women's political rep resen tatto n
Hinder för kvinnors politiska representation
Although the reasons for women's reluctance to enter political life or their exclusion from politi­cal decision­making are multifaceted and difficult to ascertain, the following factors account for many of the reasons why women are so poorly represented: β Education and socialisation assigning different dition for equality between women and men.'
Även om det finns många och svårbedömda skäl till kvinnors motvillighet att arbeta politiskt eller till att de hindras att delta i politiska beslut, ät många av följande faktoret skäl till varför kvin­nor är så lågt representerade: mellan kvinnor och män".
In that Resolution, the Council invited the Member States to 'develop an integrated global strategy for promoting the balanced participation of women and men in resolutions...'
I den resolutionen inbjöd rådet medlemsstaterna att "utveckla en integrerad global strategi för att främja ett jäm­ställt deltagande av kvinnor och män i resolutio­ner ...".
The Resolution laid the groundwork for follow­up in terms of the Fourth Action Programme and a Council Recommen­dation on the balanced participation of women and men in decision­making positions, adopted on 2 December 1996.
Resolutionen lade grunden för en upp­följning i det fjärde handlingsprogrammet samt i rådets rekommendation av den 2 december 1996 om en jämn fördelning mellan kvinnor och män i beslutsfattande ställningar.
sex roles to women and men. Women's under­representation is linked to the division between the private and the public whereby the public domain belongs to men and the private to women.
• Utbildning och socialisering varvid kvinnor och män tilldelas olika könsrollen Underrepresenta­tionen av kvinnot har samband med uppdel­ningen i en privat och en offentlig sfär, där den offentliga tillhör männen och den privata kvin­norna.
0 Situational constraints such as the division of labour wirhin the family, childbearing and car­ing responsibilities in the largest sense.
Rapporterna och meddelandena från Europeiska rådet, Europaparlamentet och Ekonomiska och sociala kommittén bekräftade åtetigen nödvändigheten att skapa jämställdhet genom att bland annat främja en jämn fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen.
In this context, the time factor becomes crucial, in particular as women enter the labour market in unprecedented numbers.
En jämn fördelning har således fastställts som en demokratisk princip.
Some research seems to indicate a close correlation between working women and participation in politics.
Kvinnors underrepresenta­tion på politiskt beslutsfattande postet medför att legitimiteten i varje demokratiskt system kan ifrå­gasättas.
The reports and communications by the Eutopean Council, European Parliament and the Economic and Social Committee, reaffirm the necessity of establishing equality by inter alia pro­moting a balanced participation in decision­mak­ing.
• Situationsmässiga hinder som uppdelning av hushållsarbetet inom familjen, barnafödande och vårdnadsansvat i vidaste mening.
Thus, women's under­representation in political decision­mak­ing positions calls into question the legitimacy of any given democratic system.
I detta sammanhang blir tidsfaktorn av avgörande betydelse, framförallt eftersom allt fler kvinnor inträder på arbetsmarknaden.
If women's values and life circumstances are not taken into consid­eration by the decision­makers, women will tend not to identify with the political system.
En del undersök­ningar tycks visa på ett nära samband mellan förvärvsarbetande kvinnor och ett deltagande i det politiska livet.
access to professions which are closely related to political office.
• Tillgång till utbildning och ytkesutbildning, i synnerhet till yiken som har samband med politiska ämbeten.
In addition, women do not seek
Dessutom vill kvinnor inte
PARTK:i PATION OF WOMI :N IN THE REGIONAL PARLIAMENTS AND GOVERNMENTS OF THE EU MEMBER STATES
TABELL 25: ANDEL KVINNOR REPRESENTERADE I REGIONALA LAGSTIFTANDE OCH VERKSTÄLLANDE ORGAN I EU:S MEDLEMSSTATER
NO DATA AVAILABLE
INGEN STATISTIK TILLGÄNGLIG
EUROPEAN EXPERTS NETWORK 'WOMEN IN DECISION-MAKING.
OCH OFFENTLIGT BESLUTSFATTANDE I EUROPA
ONLY THE AUTONOMOUS REGIONS OF AÇORES AND MADEIRA HAVE REGIONAL PARLIAMENTS AND GOVERNMENTS.
ANM: I PORTUGAL ÄR DET BARA DE AUTONOMA REGIONERNA AÇORES OCH MADEIRA SOM HAR REGIONALA PARLAMENT OCH REGERINGAR.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING
ÄTT FRÄMJA JÄMSTÄLLT DELTAGANDE I BESLUTSPROCESSEN
^Ä membership of networks and institutions which are frequently associated with structures and schedules that effectively prevent women's participation.
^ft delta i nätverk och institutioner som vanligen associeras med sttukturer och system där kvin nor effektivt hindras delta.
STRATEGIES FOR BRINGING MORE WOMEN INTO POLITICAL DECISION MAKING POSITIONS
STRATEGIER FÖR ATT ÖKA ANTALET KVINNOR PÅ POLITISKA BESLUTSFATTANDE POSTER
Monetary resources.
• Ekonomiska medel.
Women's lack of monetary resources means that they do not have the financial resources to enter into political campaigns.
Kvinnots brist på ekonomiska medel innebät att de inte har tillgång till finansiella resurser för att genomföra politiska kampanjer.
Conversely, women candidates do not attract the necessary outside funding and support as they are not taken seriously as potential political office bearers.
Omvänt drar kvinnliga kandidater inte till sig det kapital och det stöd utifrån som behövs, eftersom de inte betraktas som verkliga potentiella innehavare av politiska poster.
Some of the above barriers are well-known and are being addressed at Member State level.
Några av de ovan angivna hindren är välkända och behandlas på medlemsstatsnivå.
While the need for action has been recognised, debate continues over the most appropriate strategies.
Behoven och åtgärderna är identifierade och debatten fortsätter om val av lämpligaste strategier.
Techniques of suppression, which express them selves in the suppression of information, making women invisible and inaudible in meetings, and/or the use of ridicule, should not be underesrimated in terms of disincentive.
• Olika metodet för undertryckande, som visar sig genom avsiktligt undanhållande av information, osynliggörande av kvinnor vid möten eller förlöjligande av kvinnor, skall inte undervärderas som avskräckande metoder.
Parity democracy
Jämställd demokrati
Political culture is another factor in women's lower participation.
• Politisk kultur är en annan orsak till kvinnots lägre deltagande.
This includes lack of supporr for women party-members, timing and places of political meetings as well as the language and ethos associated with political life.
Detta innefattar brist på stöd till kvinnliga partimedlemmai, tidpunkter och val av platser för politiska möten liksom det politiska livets språk och etik.
While the reasons above are mainly psychological and situational, the type of political system also plays a major role in facilitating or prevent ing women's access to political decisionmaking positions.
De ovannämnda orsakerna är huvudsakligen psykologiska och situationsberoende, men det politiska systemet spelat även en stor roll när det gäller att underlätta eller hindra kvinnors möjlig het till tillträde till politiska beslutsfattande postei.