natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In 1996, the infrastructure of all the emancipation policies has been undergoing significant changes.
Under 1996 hat betydande infrastrukturförändringar genomförts inom all emancipationspolitik.
The aim of these changes is a stronger integration of emancipation.
Syftet med dessa förändringar är en ökad integration av emancipationsaspekten i politiken.
Up until now, the official Emancipation Council was the Governments only advisory body on issues concerning emancipation.
Ftam till i dag var det officiella emancipationstådet regeringens enda rådgivande organ i dessa frågor.
The Emancipation Council, like many other advisory bodies, was discontinued in order to increase the Government's efficiency.
Rådet, liksom många andra tådgivande organ, avskaffades för att öka regeringens effektivitet.
It is still not clear how aspects of emancipation will be integrated into new advisory boards.
Det ät fortfarande oklart hut emancipationsaspekten skall infötlivas i nya rådgivande nämnder.
The entire support system for emancipation is being thoroughly revised.
Det pågår en total revidering av hela systemet till stöd föt emancipation.
The new system is intended to work both on specialisation and integration for every policy.
Det nya systemet är avsett att fungerà inom all politik både vad avset specialisering och integrering.
It is also intended to support general emancipation policy.
Det skall även stödja allmän emancipationspolitik.
The future role of the coordinating management commit tee for emancipation should involve even more monitoring, stimulation and adjustment of the main policy objectives. tives.
Den framtida rollen för samordningskommittén för emancipation bör inkludera ännu mer uppföljning, stimulering och anpassning av den allmänna politikens mål.
The application of a gender perspective to both development cooperation and dialogue with non-Member countries has continued since the UN Conference with analytical studies of particular policies.
FYRA EU-PROGRAM Från rättsliga åtgärder till mainstreaming logen med icke-medlemsländer har pågått sedan FN-konferensen genom analytiska undersök ningar av särskilda politiska områden.
These have included human rights (1995),4 emergency and humanitarian assistance (1995) and structural adjustment policies (1995).
Dessa har omfattat mänskliga rättigheter (1995)\ nödhjälp och humanitär hjälp (1995) samt strukturanpassningspolitik (1995).
The Council of Europe convened a group of specialists on mainstreaming in February 1996 in the context of the activities of their Steering Committee for Equality Between Women and Men.
Europeiska rådet samman kallade en grupp experter på mainstreaming i februari 1996 inom ramen för förvaltningskommittén för jämställdhet mellan kvinnor och män.
Applying the principle of mainstreaming
Tillämpning av mainstreamingprincipen
The Second Medium-term Community Programme for Women (1986-1990) continued to develop the implementation of Directives in a now enlarged Community of 12 Member States.
Gemenskapens andra handlingsprogram på medel lång sikt till förmån för kvinnor (1986-1990) fortsatte genomföra direktiv i den nu utvidgade gemenskapen med 12 medlemsstater.
It widened the scope of equal opportunities to new spheres of positive action in training, in new technology, in the reconciliation of working and family life and in local development.
Programmet utvidgade insatsområdet till nya områden för vidare åtgärder inom utbildning, ny teknik, förening av familjeliv och förvärvsarbete samt utveckling på lokal nivå.
The Third Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1991-1995) declared itself at a 'new stage' in equal opportunities policies by proposing a 'more comprehensive strategy' for action.
Gemenskapens tredje handlingsprogram på medel lång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1991-1995) deklarerades som en "ny fas" i riktlinjerna för lika möjligheter för kvinnor och män genom förslag om en "mer omfattande åtgätdsstrategi".
The Fourth Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1996-2000) advances and focuses on the principle of mainstreaming.
För att kunna genomföra mainstreamingprincipen krävs en kraftsamling och därför har kom missionen under 1995, under sin ordförandes ledning, inrättat en grupp bestående av kommissionsledamöter för lika möjligheter för kvinnor och män.
It proposes that methods, strategies, models and studies aimed at integrating the equal opportunities dimension into policies and activities be devel oped and promoted in the Member States.
Gruppens uppgift är att stimulera debatten i dessa frågor och säkerställa att lika möjligheter införlivas i gemenskapens all verk samhet på ett konsekvent och systematiskt sätt.
Implementing the mainstreaming approach requires mobilisation, which is why in 1995 the Commission set up a Commissioners' group on equal opportunities for women and men under the auspices of its President.
En grupp från kommissionens olika avdelningar har utnämnts för att förbereda och följa upp detta arbete och informera sig om planerade och pågående initiativ i syfte att identifiera möjliga synergieffekter och samarbetsmöjligheter.
The function of this group is to stimulate debate and ensure that the concern for equal opportunities for women and men is built into all Community activities in a coherent and systematic way.
Gemenskapens fjärde handlingsprogram på medel lång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1996-2000) utvecklar och inriktar sig på principen om mainstreaming.
An inter-departmental group has been appointed to prepare and monitor this work, taking note of initiatives planned or in progress, with a view to identifying possible synergies and cooperation between them.
Det innehåller förslag om att metoder, strategier, modeller och studier för att infötliva dimensionen om lika möjligheter för kvinnor och män i gemenskapens hela politik och samtliga insatset skall utvecklas och främjas i medlemsstaterna.
The three first programmes were implemented on the initiative of the Commission.
De tre första programmen genomfördes på initiativ av kommissionen.
The current programme was proposed by the Commission to the Council and established by a Council Decision.
Det nuvarande programmet lades ftam som ett förslag av kommissionen till rådet och antogs genom ett beslut i tådet.
These programmes were supported by other interventions, such as the creation of a complex series of networks, which encouraged the work of organisations pro moting equal opportunities and helped to identify good practices.
I det ovannämnda meddelandet, som är slutresultatet av detta arbete, har kommissionen identifierat sju strategiska åtgärdsområden inom gemenskapspolitiken för att främja lika möjligheter för kvinnor och män: sysselsättning och arbetsmarknad; kvinnliga företagsledares och medhjälpande makars ställning i små och medelstora företag, utbildning och yrkesutbildning, individuella rättigheter, yttre förbindelser, information samt kommissionens personalpolitik.
In the above mentioned Communication, which results from this work, the Commission has identified seven areas for strategic mobilisation of Community policies to foster equal opportunities: employment and the labour mar ket; the status of women entrepreneurs; assisting spouses in SMEs; education and training; people's rights; external relations; information; and the Commission's personnel policy.
Dessa program fick stöd genom andra insatser, såsom inrättandet av en sammansatt serie nätverk, varigenom de organisationer som arbetade med lika möjligheter för kvinnor och män uppmunttades i sitt arbete och goda metodet identifierades.
The application of the strategy of mainstream ing to general policies, programmes and projects
Tillämpningen av mainstreamingprincipen i allmän politik, program och projekt är en invecklad process som skapar nya frågor vid varje etapp av det politiska arbetet, från utformning och genomförande till uppföljning och utvärdering av politiken.
The Community has also continued to further the cause of women and remove inequalities between women and men through its dialogue with non-member countties, in particular through its policies on development cooperation and the promotion and protection of human rights.
Gemenskapen har även fortsatt sitt arbete för att främja kvinnots ställning och för att undanröja orättvisor mellan kvinnor och män genom en dialog med icke-med-lemsländer, framförallt genom dess politik om utvecklingssamarbete och främjande och skydd av de mänskliga rättigheterna.
1 Communication from the Commission on the external dimension of human rights policy, COM(95) 567 final of
4 Kommissionens meddelande om den yttre dimensionen av politiken för mänskliga rättigheter (KOM(95) 567 slutlig,
FROM WOMEN IN DEVELOPMENT AND DEVELOPMENT
FRÅN KVINNOR I UTVECKLING TILL KÖNSPERSPEKTIV OCH UTVECKLING
The Women in Development (WID) approach, developed in the 70s, concenttated on identifying the sit uation of women, providing information about women's lives and mobilising women's groups at field level all over the world.
Programmet för Kvinnor i utveckling (Women in Development, WID) utvecklades på 70-talet och var inriktat på att identifiera kvinnors situation, tillhandahålla infotmation om kvinnors livsvillkor och mobilisera kvinnogrupper på fältnivå över hela världen.
In its initial phase, the Women in Development (WID) analysis led to a proliferation of 'women only projects' or 'women's components' in sectoral, sub-sectoral or multi-purpose projects.
I programmets första fas ledde dess analyser till en spridning av "projekt endast för kvinnor" eller "kvinnliga områdesprojekt" i sektorvisa eller mångsidiga projekt.
'Equal-but-outside' characterised these sttategies.
Dessa program karakteriserades på så sätt av begreppet "jämställda-men-utanför".
The initiated projects often neglected men's crucial position in the control of assets and in decision-making; beside, they were too often small size, marginal, welfare-oriented and linked to ministries and executing agencies that lacked the financial and technical resources to enable self-sustaining development beyond the project context.
I projekten nonchalerades ofta männens betydande ställning i fråga om kontroll av finansiella medel och i beslutsprocessen. Dessutom var programmen alltför ofta små, av marginell betydelse, välfärdsinriktade och koppla de till förvaltningat och verkställande organ utan finansiella och tekniska resurser som möjliggjoide en utveckling utanför projektets ramar.
The inadvertent result of such projects was largely to perpetuate women's isolation on the periphery of main development efforts.
Resultatet av dessa projekt blev följaktligen att kvinnors isolerade situation inte påveikades av de stora utvecklingsinsatserna.
Analysis tools have been gradually refined, leading to the Gender and Development (GAD) approach.
Analysverktygen har gradvis förfinats och lett fram till programmet Könsroller och utveckling (Gender and Development, GAD).
GAD focuses on the interdependent relations between women and men (gender relations), rather than on women per se.
Progtammet inriktat sig på det oberoende förhållandet mellan kvinnor och män (könsrelation) snarare än kvinnor för sig.
The teim 'gender' refers to socially acquired and culturally specific attributes distinguishing women and men, while the term 'sex' refers only to physical distinctions.
Uttrycket "könsroller" avser socialt förvärvade och kulturspecifika karaktärsdrag som särskiljer kvinnor och män, medan uttrycket "kön" avset endast fysiska skillnader.
As gender differences are historically determined and cultutally specific, they vary across countries and regions and change over time.
Emedan skillnaderna mellan könsrollerna är historiskt bestämda och kulturellt betingade, varierar de mellan länder och regioner och förändras med tiden.
Gender analysis in programme/project planning seeks to distinguish the resources, activities, potentials and constraints of women relative to men in a given socio-economic group.
Den könsrollsanalys som görs i planeringsfasen av program och projekt sttävar efter att utskilja kvin nornas resurser, aktiviteter, möjligheter och begränsningar i förhållande till männens i en bestämd socioekonomisk grupp.
The aim is not only to address distortions and disparities between women and men but also to ensute maximum efficiency in pursuing devel opment goals.
Syftet ät inte enbart att ta itu med snedvridna förhållanden och skillnaderna mellan kvinnor och män utan även att säkerställa att stoista ansträngningar görs för att nå utvecklingsmålen. len.
Following the further marginalisation of women deriving from the strict women-only project strategy, the need was recognised for a more global approach.
Eftet yttetligare marginalisering av kvinnorna till följd av en strikt projektstrategi föi "endast kvinnor", insåg man behovet av ett mer globalt tillvägagångssätt.
Mainstreaming was thus developed as a new strategy, which aimed at integrating a gender perspective in all mainstream development policies, programmes and projects.
Mainstreaming utvecklades då till en ny strategi som syftade till att integrera könsperspektivet i gemenskapens hela politik, samtliga åtgärder och projekt gällande mainstreaming.
Mainstreaming does not exclude the need for positive action measures, programmes and projects oriented to the disadvantaged party (generally women) in areas where gender gaps are particularly strong, such as, for example, education and training, access to credit, or areas which, by their nature, especially concern women.
Mainstreaming uteslutet inte nödvändigheten av ytterligare åtgärder, program och projekt riktade mot minst gynnad part (i allmänhet kvinnor) inom områden där skillnaderna mellan könen är speciellt stor, som t.ex. utbildning och yrkesutbildning, tillgång till krediter, eller inom områden som i sin natur speciellt gäller kvinnor.
These differ from the earlier 'women-only' approach in being designed for maximum strategic effect, implemented on an appropriately large scale and intended as important temporary measures to bridge major gender gaps and bring the disadvantaged party to a threshold level from which it can enter into mainstream tendencies.
Alla dessa insatser avviker från den tidigare inställningen om "endast kvinnot" genom att de är utformade för att uppnå största strategiska effekt, de genomförs i en lämplig stor skala och är avsedda att användas som viktiga tillfälliga åtgärder för att övetbrygga stöta könsskillnader och föra upp den minst gynnade parten till en tröskelnivå från vilken den kan ta del av jämställdhetsutvecklingen. vecklingen.
The Directorate-General for Development (DG VIII) considers these new approaches to have major importance for its policies and actions.
Inom kommissionen anser generaldirektoratet för utveckling (DG VIII) att dessa nya tillvägagångssätt är av stötsta betydelse för dess politik och åtgärder.
Development Cooperation, COM(95) 423 final of IS.
Källa: Kommissionens meddelande till rådet och Europaparlamentet om integrering av frågor kring lika möjligheter för kvin nor och män i utvecklingssamarbetet (KOM(95) 423, slutlig, 18.9.1995).
CHART 1: LEVELS OF APPLICATION OF MAINSTREAMING STRATEGIES
DIAGRAM 1 OLIKA NIVÅER FÖR TILLÄMPNING AV MAINSTREAMINGSTRATEGIER
Design of Policy
Utformning av politik
• The development of impact analysis systems
• Utveckling av system för konsekvensanalys lys
• Agreement on appropriate monitoring indicators
• Överenskommelse om lämpliga kontrollinstrument linstrument
Evaluation and Follow-up
Utvärdering och uppföljning
• Analysis of interaction and coherence with other goals
• Nya kriterier • Insamling av könsuppdelade uppgifter • Analys av samverkan och överensstäm melse med andra mål • Användning av kontrollppgifter
Chart 1 illustrates the levels of policy-making at which a mainstreaming strategy can be applied and the implications for each level.
I diagram 1 visas de olika politiska nivåer där en mainstreamingstrategi kan tillämpas samt effekterna på varje nivå.
Evidence of the differential impact of policies on women and men may only come to light gradually, as a consequence of studies which reveal differential access or usage.
ningar som visar olika möjligheter till tillgång eller tillträde.
The relative ease or difficulty of applying a strategy to implement mainstreaming depends on a range of factors.
Den relativa lättheten eller svårigheten att tillämpa en strategi för att genomföra mainstreaming beror på en rad faktorer.
These may include the depth of inequality to be addressed between women and men in the field of application; the range of methods available to apply the strategy; the structures and funds available for its implementation and the links established with women in decisionmaking bodies.
Dessa kan t.ex. vara hur stor ojämlikhet som råder mellan kvinnor och män inom det berörda området; tillgängliga metoder för att tillämpa strategin; tillgängliga strukturer och finansiella medel för att genomföra arbetet och vilka kontakter som upprättats med kvinnor i beslutsfattande organ.
Other factors which may have a bearing on application are the gender balance between decision makers; the availability of gender-disaggregated data for analysis and the historical investment in awareness-raising of the issues, to mention just a few.
Andra faktorer som kan påverka möjligheten att tillämpa strategin är könsbalansen bland beslutsfattarna, tillgång till könsuppdelade uppgifter för analys och tidigare insatser för att öka medveten heten om frågorna för att nämna några.
BUILDING PARTNERSHIP IN A CHANGING SOCIETY
ATT BYGGA PARTNERSKAP I ETT FÖRÄNDERLIGT SAMHÄLLE â h
• Providing support for regions seriously affected by industrial decline (Objective 2);
• Stödja industriregioner på tillbakagång (mål 2).
0 Combating long term unemployment (Objec­ tive 3);
• Bekämpa långtidsarbetslösheten (mål 3).
STRUCTURAL FUNDSAND EQUAL OPPORTUNITIES υ Facilitating the occupational integration of young people (Objective 4);
• Underlätta ungdomars integrering på arbetsmarknaden (mål 4).
° Adapting agricultural structures (Objective 5a) and rural development (Objective 5b).
• Anpassning av jordbruksstrukturer (mål 5a) och landsbygdens utveckling (mål 5b)
The equal opportunities dimension was not referred to in the definition of these objectives.
Jämställdhetsaspekten angavs inte i definitionen av dessa mål.
However, all objectives did potentially concern women, as they are numerous among the con­cerned target groups and areas.
Alla mål kunde dock omfatta kvinnor, eftersom många kvinnor finns bland de berörda målgrupperna och -områdena.
This reform strengthened the intervention of the ESF with regard to equal opportunities.
Denna reform förstärkte Europeiska socialfondens möjlighet till insatser vad avser lika möjlig heter för kvinnor och män.
The ESF had been funding specific measures for women since 1978, in particular training schemes.
Europeiska socialfonden har finansierat särskilda insatser för kvinnor sedan 1978, framförallt genom utbildningsprogram.
The guidelines adopted for the imple­mentation of the 1988 regulation introduced a specific reference to women as being among those encountering special difficulties on the labour market.
De riktlinjer som antogs för genomförandet av 1988 års förordning innehöll en särskild hänvisning till att kvinnor var bland dem som hade speciella svårigheter på arbetsmarknaden.
Structural policies constitute the main Community instrument for promoting cohesion and solidarity and for improving employment and integration prospects.
Strukturpolitiken utgör gemenskapens huvudsakliga redskap för att främja samverkan och solidaritet och för att öka möjligheterna till sysselsättning och integrering i förvärvslivet.
Increasing the contri­bution of the Structural Funds (European Regional Development Fund, European Social Fund and European Agricultural Guidance and Guarantee Fund) to promote equal opportunities is therefore of great political significance.
De ökade bidragen från strukturfonderna (Europeiska regi onala utvecklingsfonden (ERUF), Europeiska socialfonden (ESF) och Europeiska utvecklingsoch garantifonden för jordbruket (EUGFJ)) för att främja jämställdheten är därför av stor politisk betydelse.
The incorporation of equality into structural policies is, firstly, a response to the need to reduce the inequalities which exist between women and men with regard to the rate of employment, the level of training, access to the labour market and involvement in the decisionmaking process.
Integreringen av jämställdhetsprincipen i strukturpolitik svarar i första hand mot ett behov av att minska de skillnader som finns mellan kvinnor och män vad gäller sysselsättningstal, utbildningsnivå, tillträde till arbetsmarknaden och medverkan i beslutsprocessen.
But it is also part of a desire to promote sustainable development, by combining job and wealth cre­ation with quality of life and preservation of the cultural and natural heritage.
Men den visar även en önskan att främja en varaktig utveckling genom att förena skapandet av arbetstillfällen och välstånd med livskvalitet och bevarande av kulturarv och naturresurser.
The European Social Fund was the first fund to take the issue of equal opportunities into consid­eration.
De insatser som gjordes som en del av Europeiska socialfondens allmänna åtgärder för att utbilda och hjälpa unga och långtidsarbetslösa att finna arbete gjorde det möjligt att förbättra sysselsättningsläget för kvinnor.
All Structural Funds have become pro­gressively involved in the promotion of equal opportunities.
Dessutom bör det noteras att 5% av Europeiska socialfondens krediter i mål 3 och 4 (dvs. 380 miljoner ecu) var särskilt avsatta för insatser till förmån för kvinnor.
Actions implemented as part of all ESF gener­al measures to train and help young people and the long-term unemployed find employment made it possible to improve the situation of women with regard to employment.
Europeiska socialfonden var den första fond som beaktade frågan om lika möjligheter för kvinnor och män.
In addition, it should be noted that five per cent of ESF appropriations under Objective 3 and 4 (that is ECU 380 million) were earmarked specifically for operations to help women.
Alla strukturfonder har gradvis involverats i arbetet med att främja lika möjligheter för kvinnor och män.
All actions supported by the funds can con­tribute - at least indirectly - to the promotion of equality and most of these actions are designed to be of equal benefit to women and men.
Alla insatser via strukturfonderna kan åtminstone indirekt bidra till att främja jämställdheten och de flesta av dessa insatser är avsedda att komma både kvinnor och män till godo i lika hög grad.
However, general measures are not necessarily gender neu­tral.
Allmänna åtgärder är emellertid inte nödvändigtvis könsneutrala.
The other Funds (ERDF, EAGGF) have con­tributed in an indirect and less concentrated manner to the promotion of equality, firstly by their general support for development and sec­ondly, where appropriate, by funding training infrastructures of complementary social facilities.
De andra fonderna (Europeiska regionala utvecklingsfonden och Europeiska utvecklingsoch garantifonden för jordbruket) har på ett mer indirekt och· obestämt sätt medverkat till att främja jämställdheten, först och främst genom sitt allmänna utvecklingsstöd och för det andra, i förekommande fall, genom en finansiering av infrastrukturer för utbildning genom stöd till kompletterande samhällsresurser.
The 1989-1993 programming period
Programverksamhet 19891993
The Single European Act led to reform of the Structural Funds to make them more efficient and better coordinated.
Europeiska enhetsakten ledde till en reform av strukturfonderna för att göra dem effektivare och bättre samordnade.
The 1988 reform brought new definitions for the remit of the funds.
Genom reformen 1988 inför des nya definitioner för krediter från fonderna.
Five objectives were fixed:
Fem mål fastställdes: