natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Every single British company which decides to set up as a European company should do so and have the participation of British workers, so we do not want a European Company Statute with Britain a kind of secondclass citizen again.
Det skiljer på ett annat sätt än kommissionens meddelande mellan enbart informationsoch samrådsrätter, som ett europeiskt företagsråd har, och de möjligheter till deltagande vid företagsbeslut genom kollektivavtalsliga rättigheter som arbetstagarna i styrelserna i Tyskland eller Nederländerna har eller t.ex. i de nordiska staterna Finland och Sverige.
They could also be very relevant in creating a codetermination model of a Euro pean joint-stock or other company.
Oddy (PPE), föredragande av yttrandet från utskottet för rättsliga frågor och medborgarrätt. - (EN) Fru ordförande!
A European directive must lay down flexibility, negotiations solutions and minimum standards in the event that the social partners cannot reach agreement within a specific time.
Jag vill tacka min kollega Menrad, med vilken jag samarbetat i flera års tid i denna fråga, samt också mina kollegor i utskottet för rättsliga frågor och medborgarrätt, vilkas ståndpunkt jag företräder idag.
As far as European Works Councils are concerned, they have some place.
Vad det gäller mångfalden av modeller i den Europeiska unionen måste två faror undvikas.
But if we look at the Commission's consultative document, it muddles up the options for information, consultation and participation.
Det kan inte handla om att föra över en bestämd medbestämmandemodell hos några få medlemsländer på de övriga staterna i gemenskapen, alltså t.ex. ingen export av den mycket vittgående tyska modellen.
We need to build on the best traditions of company law in the whole of Europe.
Men arbetstagarnas medbestämmanderätt får heller inte kringgås med hjälp av ett europeiskt rättsinstrament.
Germany has a fine tradition of workers on the board, France and other places have good versions too.
Det får inte leda till den ofta citerade flykten från medbestämmandet.
We need to have a flexible system which is good for all the workers in Europe.
Däremot måste miniminormer hos de europeiska bolagen ombesörjas.
van Lancker (PSE). - (NL) Madam President, ladies and gentlemen, Commissioner, first and foremost I should perhaps convey to you my best and heartfelt wishes for a successful social year in 1997 and a happy outcome to the IGC.
Ett europeiskt initiativ förutsätter att de redan bestående medbestämmandereglerna är kända.
On behalf of the Group I compliment Mr Menrad
Därför välkomnar vi
The suggestion in the recital that the European company statute should be made more attractive to small and medium-sized undertakings does not mean that there should be zones with no codetermination when employee numbers are low.
Jag har samarbetat nära med såväl Rothley som Janssen van Raay vad gäller frågan om information till och samråd med arbetstagare i en stadga för europeiska bolag.
That is not what the committee wants; we want to support these SMEs.
Utskottets för rättsliga frågor slutsatser var i hög grad identiska med Menrads slutsatser.
It is a good report, ladies and gendemen, and it contains a very powerful New Year message, Commissioner, to the European Commission.
Oddy vägnar idag säga att kommissionens meddelande gör oss något besvikna.
social debate in the Member States. Which, secondly, devises framework legislation at European level on information, consultation and participation in smaller firms too, not to enable them to escape the process of dialogue but on the contrary to enable dialogue to exist within small businesses too.
För det första beklagar vi inte bara att det på förhand inte förekom överläggningar med arbetsmarknadens parter, att det inte förekommit mer undersökningar i samband med diverse former av deltagande av arbetstagare som redan existerar i de olika medlemsstaterna.
I shall thus be happy to support the EPP Group's Amendment No 2 on behalf of my own Group.
Dessutom anser vi att de konkreta valmöjligheter som läggs fram i detta medde- ' lande inte heller är tillräckliga för oss.
Thirdly, legislation which leaves the specific shape and form of things to the social partners.
Vi tycker, mycket riktigt, också att det europeiska företagsrådet är en fram gång.
Fourthly, which provides for minimum rules applicable to everyone.
Vi är förresten glada över att t.o.m. företag från länder som inte deltar i den här regleringen ändå gått med i det europeiska företagsrådet.
I think this will give us a piece of good legislation, Commissioner.
Men vi konstaterar samtidigt att medbestämmande för arbetstagare för oss inte stannar vid det europeiska företagsrådet.
As Mrs Oddy said just now, we are all agreed on the need for progress on the various forms of European company, which have been blocked for years now.
Även i mindre företag måste det finnas möjligheter för former av information, samråd och deltagande.
But on one thing we must be clear. We are not prepared either to make social concessions to the single market.
Unionen måste se till att social dialog blir och förblir en viktig del av vår europe iska sociala modell.
That means, Commissioner, that if the Council and Commission want to press ahead on the matter of European companies - and I assume they will in 1997 - then for us that can only be possible if we also get definitive rules, not only on worker information and consultation, but also on worker participation. pation.
Vad särskilt stadgan för europeiska bolag beträffar så är detta en viktig programpunkt på den interna marknaden, och det är absolut nödvändigt att kommissionen kan undvika att få detta förslag blockerat.
Pronk (PPE). - (NL) Madam President, first may I congratulate you on the fact that you are chairing this debate and it is perhaps fitting that someone from Germany should preside over it, since Mr Menrad too has made an exceptional contribution in the drafting and presentation of his report.
Vi behöver en europeisk bolagsstadga med full delaktighet från arbetsstyrkans sida. Det är helt oacceptabelt att fortsätta med en bolagsstadga utan att de'brittiska arbetstagarna är helt involverade.
Because this is no simple matter; it concerns the very essence of codetermination in the various countries of Europe and thus the essence of the European social system.
Ja, hemma i Förenade kungariket säger många brittiska företag till mig att de vill ha en stadga för europeiska bolag. Det är ett frivilligt arrangemang; det är inte obligatoriskt.
I think the European Parliament may hold an important key when these proposals come up for discussion, especially if they are made under Article 100a, and we are now serving notice to the Commission that we, the European Parliament, will not yield on the matter of these rules for worker participation.
Vartenda brittiskt företag som överväger att starta ett europeiskt företag bör göra det, och skaffa sig de brittiska arbetstagarnas medverkan, varför vi inte vill ha en stadga för europeiska bolag med Förenade kungariket återigen som en slags andra klassens medborgare.
Aheady during the debate on the 1995-1996 social action programme Parliament pressed in Mr Hughes' report for all directives concerning worker participation which were currently blocked to be unblocked.
För det andra, dessutom regleras kollektiv uppsägning eller överflyttning från företag, deltagandeproblematiken, varken i det europeiska företagsrådet eller i direktiven.
We were very glad to see the Commission producing a communication for the benefit of the social partners.
Det är ändå ett tema som ligger på bordet sedan Vredelingdirektivet.
Well, Commissioner, I have to say with regret on behalf of my Group that we are somewhat disappointed in the Commission's communication. tion.
Vi tycker då också att det förutom det europeiska företagsrådet måste komma en reglering som' dessutom förhindrar att företag via country shopping arbetar bort fackförbundsinblandningen i deras företag.
Indeed we think that the European works council is a success.
Vad gäller europeiska företagsråd så har de sin plats.
We are very happy that even firms in countries not bound by these rules have chosen to have European works councils.
Men om vi ser till kommissionens konsultativa dokument så blandar det ihop information, samråd och delaktighet.
But we also think that worker involvement should not stop at the European works council.
Vi måste bygga på de bästa lagarna inom företagslagstiftningsområdet i Europa.
In smaller firms too there must be provision for information, consultation and participation.
Tyskland kan uppvisa en fin tradition med arbetstagare i styrelsen, Frankrike och andra har också bra versioner.
The Union must ensure that social dialogue is and remains an essen tial element in our European social model.
Vi måste ha ett flexibelt system som är bra för alla Europas arbetstagare.
Our subject is of course the European company and the Commission is now trying to get this European company off the ground.
Alltså, kommissionsledamot, är det för oss oacceptabelt att det skulle komma ett bolag på europeiskt plan i ett land som inte ens godtar ett företagsråd.
For two reasons it has not yet managed to do so - firstiy the question of codetermination and secondly the question of tax.
Förenade kungariket kan alltså tillsvidare inte medverka.
We are very much in favour of it. But the machinery of codetermination is not suitably regulated and that is not good enough.
Men för det andra, det är för oss också oacceptabelt att det kommer ett europeiskt bolag utan långtgående reglering beträffande deltagande.
We have started along the road, we are going to resolve the problem and maybe finally get this European company sorted out. That is I think a very important point.
Tillåt mig kanske först och främst överlämna mina bästa och bestämda önskningar om ett socialt år 1997 med goda resultat av regeringskonferensen.
But countries which do not have codetermination councils, European works councils, cannot really be a part of this.
Å min politiska grupps vägnar skulle jag med uppriktighet vilja lyckönska kollega Menrad till hans betänkande.
They must be flexible forms but forms of equal value.
Den signalen är för min politiska grupp följande.
Forms which are equal and thus do not lead to an erosion of codetermination but on the contrary to an enhancement of the European model.
Jag skulle sedan också vilja be kommissionen, och förresten även arbetsgruppen-Davignon, att i år kreativt tänka över en reglering som för det första respekterar traditionen med sociala överläggningar i medlemsstaterna.
So, Commissioner, the European works council has made a significant contribution towards the further resolution of this problem.
För det andra, utarbetar en ramreglering på europeisk nivå för information-samråd och deltagande också i mindre före tag, inte för att undslippa förhandlingarna utan tvärtom göra förhandlingar möjliga även i små och mellanstora företag.
But it is also important that we should continue our efforts, as the opinion advocates, on codetermination in general.
Därför stöder jag å min politiska grupps vägnar garna ändringsförslag nummer 2 från PPE-gruppen.
It is a slow process but it must be addressed.
För det fjärde, minimiregler ska ställas upp som är giltiga för var och en.
All these things taken together more or less boil down to what Mr Menrad proposes.
Jag tror att vi då kan komma fram till en bra reglering, kommissionsledamot.
Secondly, the issue of participation is not regulated either in the European works council or in the dhective on collective redundancies or transfers of undertakings.
Visserligen är vi, som kollega Oddy nyss sa, fullständigt överens om att det måste göras framsteg med avseende på frågan om de olika europeiska bolagsformerna, vilken sedan flera år är blockerad. Ändå måste en sak vara tydlig.
And that is a subject which has been under discussion since the Vredeling directive.
Inte heller vi är beredda att göra sociala eftergifter till den inre marknaden.
We think that in addition to the European works council there have to be rules which also prevent firms from shopping around to find the best country in which they can avoid trade union involvement in their operations.
Det betyder, herr kommissionsledamot, att om rådet och kommissionen vill arbeta snabbt med frågan om de europeiska bolagen - jag har erfarit att detta skulle vara fallet redan 1997 - då kan det för oss bara ske om det också kommer en tättslutande reglering, inte bara för information och samråd utan också för deltagande av arbetstagare.
Mr Menrad also stresses the importance, and rightly, of the expert committee headed by Mr Davignon.
Pronk (PPE). - (NL) Ordförande! Jag vill i första hand lyckönska er med det faktum att ni här kan leda den här debatten och det är kanske också passande att någon från Tyskland leder speciellt den här debatten, för även herr Menrad har genomfört en otrolig prestation för att lägga fram detta betänkande.
I am actually very glad we have produced this opinion before his committee has started work. I think they will find the opinion useful.
Vi har här inte att göra med något enkelt, vi har att göra med hjärtat av medbestämmandet i. de olika europeiska länderna och därmed med hjärtat av det europeiska sociala systemet.
So, Commissioner, it is unacceptable to us that there should be a European company in a country which will not even agree to works councils.
Europaparlamentet kommer, tror jag, måhända att ha en viktig nyckel i handen när dessa förslag hamnar på bordet, framförallt om dessa förslag skulle komma inom ramen för artikel 100 A och alltså vill vi nu upplysa kommissio nen om att vi, Europaparlamentet, kommer att hålla styvt på den regleringen om arbetstagarnas medbestämmande.
So the United Kingdom cannot be involved for the moment.
Vi var mycket glada över att kommissionen tog sig före att förelägga ett meddelande för den sociala dialogen.
But secondly, we also find it unacceptable to have a European company without farreaching rules on participation.
Nåväl, kommis sionsledamot, jag måste tyvärr å min politiska grupps
The European People's Party attaches enormous importance to a European company.
Anledningen är naturligtvis det europeiska bolaget och kommissionen försöker nu ändå att upprätta detta europe iska bolag som av två skäl - först och främst på grand av medbestämmandet och för det andra på grund av skattema - inte kommit från marken.
It is crazy that we have a European market but as yet no European company.
Detta är vi en stor förespråkare för.
This company has to be voluntary, but it must offer a basis for codetermination.
Men det är oacceptabelt att medbestämmandet inte regleras på ett passande sätt.
Certainly it must not be a step backwards
Vi har att göra med ett
Pronk for countries which aheady have that system, but on the other hand it must not be an obstacle to countries which have not yet advanced quite so far along the road.
Vi utgår från konstaterandet att i samüiga medlemsstater finns det former för information och konsultation av de anställda, var och en baserad på de speciella behoven och förutsättningarna i varje enskild medlemsstat.
I think Mr Menrad has made a good job of presenting the overall situation.
Antagandet av gemenskapsregler av generell karaktär skulle därför kunna rubba en balans som i vissa fall har byggts upp genom hårt arbete under lång tid.
I hope the Commission will take all the recommendations on board, because each one is important in its own way.
Det tredje alternativet verkar med andra ord vara inriktat på realistiska krav och svara mot väl definierade behov.
Then we can perhaps get this initiative com pleted, but not before we have had a suitable response from the European Council and the European Commission to these excellent proposals of Mr Menrad's.
Det är faktiskt fel att underkasta de företag som väljer de nya juridiska formerna för europeiska företag andra regler i relationerna med de anställda än de som direktiv 94/95 kräver att de andra företagen som är verksamma inom gemenskapens ram skall följa.
Let us put on one side for a moment the first of the three options put forward by the Commission because it in fact proposes that the status quo be retained without change.
Vi har en möjlighet att slå in på en väg på vilken vi kan gå de anställda och företagen till mötes.
But let us look more closely at the other two.
Vi har en skyldighet att göra detta.
want to have control over national competition here too and which are also worried about the fiscal consequences.
antal olika system och hur kan man nu sammanföra de systemen på ett sådant sätt att man ändå kan komma fram till ett sådant europeiskt bolag? Det är inte lätt.
I would make the point that big companies are aheady shopping around amongst the Member States, and outside the Union as well, though I won't go into that now, in an effort to find locations with the· most favourable conditions for them.
Att vi slagit in på en väg, att vi kan lösa detta problem och kanske dra loss detta europeiska bolag. Det är tror jag en mycket viktig punkt.
I have said here many times already that worker participation in modern companies is a sine qua non if competition in Europe is to match the rest of the world.
Den andra delen är att vi tar hänsyn till de två stora system som finns i Europa inom företagsområdet, nämligen det monistiska och det dualistiska systemet, och att vi hittar passande former för detta.
So I think the Commission faces a major challenge here, and not just the Commission alone, but our colleagues too, and I shall be addressing it energetically myself.
Det är flexibla former men det är likvärdiga former. Former som är lika och som alltså inte heller leder till att medbestämmandet flyter bort utan som tvärtom bidrar till den europeiska modellen.
The Netherlands currendy holds the presidency of the Council and I think that we MEPs have a duty this year to ensure that our ministers do some work on this dossier.
Det europeiska företagsrådet har alltså, herr kommissionsledamot, gett ett mycket viktigt bidrag till den vidare lösningen av detta problem.
But probably it will take longer than the term of the current presidency and I think all honourable Members of the House should be prepared to contact their ministers in the Council with a view to giving this dossier an extra push.
Men det är också viktigt att vi fortsätter hålla oss sysselsatta, även det begärs i yttrandet, med medbestämmande i allmänhet. Det är en långsam process men den måste nu påbörjas.
So, ladies and gendemen, I suggest we all pledge our commitment to that.
Om man lägger ihop alla de sakerna så hamnar man äntligen vid det som herr Menrad föreslår.
As a group, we are in favour of the third option provided it does not depend on implementation of the second option.
Herr Menrad har också, helt riktigt, tillskrivit expertkommittén under ledning av Davignon stor betydelse.
We need therefore to unhook the third from the second option which suggests a global approach based on the definition of a general framework.
Egenüigen är jag glad att vi kan avge detta yttrande innan den kommittén sätter igång.
We are in fact starting from the premiss that forms of worker information and consultation exist in all the Member States, based on the needs and special features of the individual state.
Det är egentligen inte klokt att ett ärende som påbörjades för 20 år sedan fortfarande är blockerat och jag måste å min politiska grupps vägnar meddela att vi haft en mycket trevlig diskussion om betänkandet av herr Menrad och upptäckt många mycket goda punkter i detta, och därför vill vi uttrycka vår uppskattning.
In certain sectors, the adoption of Com munity rules of a general nature could therefore prejudice balances achieved with great difficulty over a period of time.
Det hindrar inte att det är utomordenüigt viktigt att vi nu ger ärendet en knuff i ryggen och skälet till det är att det just nu kostar näringslivet mycket pengar att inte ha något statut.
The subject of workers' participation in the system of social relations in which some people see ways of exploit ing the labour force and others of a non-social combination of productive factors is one of the most interesting we can discuss.
Vissa talar om 70 miljarder gulden per år, alltså ungefär 30 miljarder ecu och det är väldigt illa för oss och det är helt visst också illa om vi vill fortsätta kunna konkurrera med Förenta staterna och Japan.
The thhd option therefore seems to us to be based on realistic demands reflecting clearly-defined requirements.
Det är egenüigen förunderligt att vi inte har kunnat utforma ett sådant statut och jag skulle här vilja kasta fram en fråga.
It is actually unfair to subject undertakings which opt for the new legal form of European company to comply with rules on workers different from those whose observance is required under Directive 94/45 for other companies at a Community level.
Jag undrar om det verkligen är frågan om arbetstagarnas medbestämmande som är den stora orsaken till att ärendet faller, eller om det ändå finns krafter på gång i de nationella regeringarna som egentligen vill upprätthålla den nationella strategikonkurrensen även på denna punkt och som främst också är rädda för skattekonsekvenserna.
Of course, it will not only be interesting for those who, belonging to one of those schools of thought or action, feel that they have the only way of thinking or have the only authority on the matter. However, for those people perhaps nothing is of interest and not even in terms of thought or action...
Kollega Pronk påpekade att även skatteskäl spelar med och det skulle inte förvåna mig om just den sidan av ärendet frambringar lika många skäl som frågan om samråd, medbestämmanderätt för arbetstagare.
We have the opportunity of taking an approach which meets the needs of both workers and undertakings.
Europeiska folkpartiet fäster väldigt stor vikt vid tillkomsten av ett europeiskt bolag.
The Menrad report, in my opinion, reflects the complexity of this question in dealing with information and consulting workers.
Det bolaget måste vara frivilligt, men det måste också ge en grand för medbestämmande och det får säkert inte vara en tillbakagång för de länder som redan har det systemet, men det får å andra sidan inte heller vara ett hinder för de länder som ännu inte kommit så långt på den vägen.
However, it is not innocuous and would be dangerous to identify information and consultation with participation.
Jag tror att herr Menrad fört alla de sakerna samman på ett bra sätt.
The report does not make clear this vital distinction and nor does it avoid the risks of that possible identification.
Jag hoppas att kommissionen vill ta hänsyn till alla rekommendationer, för varje rekommendation har sitt eget intresse.
To inform and to consult might become the antidote for real participation or an excuse for avoiding real participation at all.
Då kan vi kanske på ett smidigt sätt dra ärendet från grandet, men först när det kommit ett passande svar från Europeiska rådet och från Europeiska kommissionen på herr Menrads goda förslag.
We found many excellent points in it and we compliment him.
Garosci (UPE). - (IT) Fru ordförande!
Nevertheless it is most important that we should now give this dossier, a push and the reason is that the lack of a European company statute is currently costing business and industry a lot of money.
Som vi alla vet är huvudmålet i betänkandet om samråd med arbetstagare att komma fram till adekvata, moderna, allmängiltiga regler för det aktuella området.
Some speak of 70 billion guilders a year, about 30 billion ECU, and that is very bad for us and certainly very bad too if we want to go on competing with the United States and Japan.
Av de tre alternativ som föreslagits av kommissionen lägger vi tills vidare det första åt sidan, eftersom det föreslår ett bibehållande av status quo utan att någonting förändras.