natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Finally, after the Treaties of Rome, Maastricht and Amsterdam and the adoption of directives on equal opportunities, the Court of Justice of the European Union has on several occasions delivered judgments on specific cases, thereby guaranteeing recognition and respect for these rights.
Äntligen har Europeiska gemenskapernas domstol i sin rättspraxis, efter Rom-, Maastricht- och Amsterdamfördragen och godkännandet av gemenskapsdirektiv som rör lika möjligheter, flera gånger fått tillfälle att uttala sig i enskilda fall, för att på så sätt garantera att dessa rättigheter tillerkänns och respekteras.
DEMONSTRATE
DE EUROPEISKA
The Members of the European Parliament have consistently played an active role to ensure recognition for women's rights and enshrine them in the Union's fundamental legal principles.
Ledamöterna av Europaparlamentet har ständigt spelat en aktiv roll för att få dessa rättigheter erkända och göra så att de förs in bland unionens grundläggande rättsprinciper.
Since 1979, the European Parliament has been elected by universal suffrage; over 20 years, the number of women members has greatly increased, from 71 to 167, almost 27 % of the total number of MEPs.
Europaparlamentet är sedan 1979 valt genom allmänna val. På tjugo år har dess kvinnorepresentation gått starkt framåt och stigit från 71 till 167 kvinnor, eller närmare 27 % av det sammanlagda antalet ledamöter.
This demonstrates women's growing interest in political life and an increasing political awareness in the search for a new balance.
Detta är ett tecken på kvinnornas växande intresse för det politiska livet och på en gradvis ökande medvetenhet om strävan mot en ny jämvikt.
In 1984, Parliament set up a Committee on Women's Rights.
1984 inrättade Europaparlamentet ett utskott för kvinnors rättigheter.
This committee considers proposals for directives affecting women's work and also promotes equal rights and opportunities in all aspects of life, so that all forms of discrimination can be eliminated.
Det behandlar inte bara förslag till direktiv som rör kvinnors arbete, utan engagerar sig också för lika rättigheter och möjligheter inom alla tillvarons aspekter, för att alla former av diskriminering ska kunna undanröjas.
In 1998, Parliament adopted a report entitled '1999: Year of zero tolerance of violence against women' which resulted in an action programme carried out with help from a network of associations and non-governmental organisations.
Europaparlamentet antog 1998 om ett betänkande kallat "1999: ett år utan våld mot kvinnor", som ledde till ett handlingsprogram som genomfördes i samarbete med ett nätverk av icke statliga föreningar och organisationer.
Parliament votes on the budget of the Union which funds, for example, programmes for continuous vocational training or grants for studying in other countries.
Europaparlamentet röstar om unionens budget, som finansierar exempelvis åtgärder för vidareutbildning eller stipendier för fortsatta studier i andra länder.
Through its financial procedure, it ensures that equal opportunities are systematically taken into account in every
Genom budgetförfarandet vakar det över att hänsyn systematiskt tas till lika möjligheter i varje gemenskapsåtgärd.
EU measure, thus clearly putting its political guidelines into practice.
På så sätt omsätter det på ett klart sätt sina politiska riktlinjer.
The Commission and the European Parliament have also promoted respect for the principle of equality between women and men in their reform of the EU Structural Funds, which are among the essential tools of economic and social justice.
Europeiska kommissionen och parlamentet har dessutom sett till att principen om jämställdhet mellan kvinnor och män blir respekterad, genom att reformera unionens strukturfonder.
Projects financed by these funds (European
Dessa utgör ett av de mest väsentliga instrumenten för ekonomisk och social rättvisa.
Regional Development Fund, European Social Fund and European Agricultural Fund) must state how the measures involved have contributed to developing equal opportunities.
De projekt som finansieras genom dessa fonder (Europeiska regionala utvecklingsfonden, Europeiska socialfonden och Europeiska jordbruksfonden) måste ange på vilket sätt de åtgärder det är frågan om har bidragit till att utveckla lika möjligheter på alla gemenskapspolitikens områden.
Thanks to this new approach, the European Social Fund has been able to finance programmes for women without vocational qualifications or who have lost their jobs, or for long-term unemployed women.
Tack vare detta nya angreppssätt har Europeiska socialfonden gjort det möjligt att finansiera åtgärder för kvinnor utan yrkeskvalifikationer, kvinnor som förlorat arbetet och för kvinnliga långtidsarbetslösa.
The Commission has set up structures to deal with specific areas: the Women's information
Slutligen har Europeiska kommissionen lämpliga strukturer till sitt förfogande. Enheten
Section disseminates information about EU policies and activities of benefit to women. The
"Kvinnoinformation" har till uppgift att sprida information rörande gemenskapens politik och verksamhet för kvinnor.
Equal Opportunities Unit is responsible for monitoring legislation in this area and implementing the fourth Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000).
"Enheten för lika möjligheter" har ansvaret för att följa lagstiftningen på detta område och för att genomföra gemenskapens fjärde handlingsprogram för lika möjligheter för kvinnor och män (1996-2000).
WORKING TOGETHER TO ACHIEVE EQUAL
ATT TILLSAMMANS
The Commission cooperates with Parliament on a programme designed gradually to integrate the principle of equal treatment into every aspect of Community legislation.
Europeiska kommissionen samarbetar på detta sätt med Europaparlamentet, på grundval av ett program som säkerställer att principen om likabehandling gradvis integreras i alla aspekter av gemenskapslagstiftningen.
The Commission reports periodically to Parliament on the progress made in the area of equal opportunities and on the obstacles encountered and solutions proposed.
Med regelbundna mellanrum rapporterar kommissionen till parlamentet om de framsteg som gjorts på området för lika möjligheter, vilka hinder man stött på och vilka lösningar man föreslår.
Parliament also participated in the official delegation representing the EU at the United
Europaparlamentet har även deltagit i den officiella delegation som representerade unionen vid Förenta nationernas fjärde världskonferens i Peking, om att främja kvinnor och vilka medel som krävs för att lyckas med det.
Nations Fourth International Conference in Beijing on the advancement of women and what steps should be taken to bring this about.
På ett mer allmänt plan, innebär ett jämnare fördelat deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen, att debatten berikas och idéerna och de tänkbara inriktningarna blir fler.
More generally, the balanced involvement of women and men in the decision-making process enriches the debate, the ideas and the possible ways of tackling the issues. A more integrated approach opens up new avenues for resolving social, political and cultural problems.
Det leder till ett angreppssätt som säkerställer bättre överensstämmelse och gör att man kan bana nya vägar för att lösa sociala, politiska och kulturella problem.
This is why promoting equal opportunities has been an acknowledged priority of the EU and its
Det är därför främjandet av lika möjligheter har erkänts som en prioriterad uppgift för unionen och medlemsstaterna.
To sum up, a body of European law has been gradually developed and specific structures put in place.
Sammanfattningsvis, har en europeisk lagstiftning gradvis utarbetats och särskilda strukturer inrättats.
At the European Parliament, the Committee on Women's Rights and the Committee on Employment and Social Affairs occupy a central position.
Vid Europaparlamentet intar utskottet för kvinnors rättigheter och det för socialfrågor och sysselsättning en central position.
However, achieving equal opportunities through the Community action programme concerns everyone.
Emellertid måste alla engagera sig för att man genom gemenskapens handlingsprogram skall lyckas uppnå lika möjligheter.
The key to the programme's success is partnership among all those involved, be they individuals or organisations.
Ett partnerskap med samtliga offentliga och enskilda aktörer i samhället är nyckeln till framgång med programmet.
COMMUNITY
GEMENSKAPENS
The fourth Community action programme was proposed and carried out by the Commission after consultation with Parliament.
Gemenskapens fjärde handlingsprogram har föreslagits och genomförs av Europeiska kommissionen, efter samråd med Europaparlamentet.
The programme aims not only to adopt measures to assist women in certain areas but also, in a wider context, to tackle issues so as to take account of the situation of women in all
Syftet med detta program består inte bara i att vidta åtgärder riktade till kvinnor inom vissa områden.
This new approach affects, for example, the organisation of work, social security, the funding of care for the elderly and dependants and school opening hours.
Detta nya angreppssätt rör exempelvis lika väl hur arbetet organiseras som den sociala tryggheten, finansieringen av äldreomsorgen och vården av andra omsorgsbehövande, lika väl som hur skolans tider fastställs.
The main objectives of the medium-term action programme are:
De viktigaste målsättningarna med detta handlingsprogram på medellång sikt är de följande:
• to mobilise all those involved in economic and social life to promote equal opportunities;
• mobilisera samtliga aktörer inom det ekonomiska och sociala livet för att förverkliga lika möjligheter
• to promote equal opportunities in specific areas such as education, vocational training and access to the job market;
• främja lika möjligheter på vissa särskilda områden: utbildning, yrkesutbildning och tillträde till arbetsmarknaden
• to enable men and women to combine the demands of family life and work;
• göra det möjligt för män och kvinnor att förena kraven inom familje- och yrkeslivet
• to create social and cultural conditions conducive to equal treatment;
• skapa gynnsamma förutsättningar på det sociala och kulturella planet för rätten till likabehandling
• to ensure balanced representation of women in the decision-making process.
• tillse att kvinnorna får en jämställd representation i beslutsprocesserna.
The fourth Community action programme covers many areas: education and vocational training, access to employment and working conditions, equal pay, the organisation and flexibility of working life, the working environment and sexual harassment, encouraging entrepreneurship and disseminating information on equal opportunities.
Gemenskapens fjärde handlingsprogram omfattar alltså många områden; utbildning och yrkesutbildning, tillträde till arbetsmarknaden och arbetsvillkoren, lika lön, yrkeslivets organisation och flexibilitet, arbetsmiljö och sexuella trakasserier och uppmuntrar företagaranda och spridning av information om lika möjligheter.
For example, the Daphne programme aims to combat violence against women, adolescents and children by working together with a wide network of associations and organisations; similarly, the Stop programme aims to raise awareness and promote training among the police and judiciary.
Exempelvis syftar programmet Daphne till att kämpa mot våld mot kvinnor, ungdomar och barn, genom att samarbeta med ett brett nätverk av organisationer från föreningslivet.
With regard to education and training, there have been many initiatives: the Socrates programme gives priority to educational projects which take account of equal opportunities for men and women.
Sokrates prioriterar utbildningsprojekt som tar hänsyn till lika möjligheter för kvinnor och män.
The Leonardo da Vinci programme promotes training programmes to encourage women to participate in areas where they are traditionally under-represented.
Programmet Leonardo da Vinci främjar utbildningsprogram som är inriktade på att uppmuntra kvinnor att delta på områden där de vanligtvis är underrepresenterade.
The EU's commitment to equality is demonstrated by its funding of programmes specifically for women and of NGOs, in particular women's associations and the two sides of industry.
Europeiska unionens engagemang för jämställdheten framträder alltså genom de särskilda programmen för finansiering som är riktade till kvinnor, ickestatliga organisationer, särskilt kvinnoorganisationer, och arbetsmarknadens parter.
AND ASSERTING
OCH RESPEKTERA
WOMEN'S
SINA
The principle of equality has been recognised in the EU's legal texts and then extended to other aspects of equal treatment.
Jämställdhetsprincipen har erkänts i texterna och sedan utsträckts till andra aspekter av likabehandling.
Despite the existence of a legal framework, the programmes already under way and the progress achieved, there are still obstacles in the way of exercising the rights recognised in EU law: more must be done to inform people and raise their awareness and knowledge of their rights, to change attitudes and cultural stereotypes and to reverse the burden of proof in any discriminatory situation.
Trots den rättsliga ram som finns, de insatser som redan gjorts och de framsteg som uppnåtts, finns det fortfarande hinder kvar mot att de rättigheter som tillerkänns av gemenskapslagstiftningen utövas. Det krävs ökade informationsinsatser för att höja medvetenheten och kännedomen om rättigheterna, att kulturella attityder utvecklas, vanföreställningar bekämpas samt att bevisbördan görs omvänd i alla situationer som innebär diskriminering.
Equality between women and men is a fundamental human right which cannot be fully exercised without balanced participation in all areas of life.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en av de grundläggande rättigheterna. Den kan inte fullt ut förverkligas utan ett jämlikt deltagande på alla livets områden.
Being a female EU citizen brings with it the right to education, employment, social security, health at work, social protection during maternity leave and other benefits.
Att vara kvinna och medborgare i Europeiska unionen ger tillgång till rättigheter: utbildning, arbete, socialförsäkring, hälsa på arbetsplatsen, social trygghet under graviditet osv.
If, for example, you think that your rights to equal pay and treatment, equal social security benefits or parental leave have not been respected, you can take steps to ensure that they are, at both national and European level.
Om du exempelvis anser att din rätt till lika lön och likabehandling, till lika ersättning ur socialförsäkring eller till föräldraledighet inte har respekterats, så har du möjlighet att se till att de blir respekterade på det nationella och även på det europeiska planet.
You can complain to the European Commission, send a petition to the European Parliament or contact a Member of the European Parliament who can put questions to the Commission and Council.
Du kan lämna in ett klagomål till Europeiska kommissionen, sända en framställan till Europaparlamentet eller ta kontakt med en ledamot av Europaparlamentet som kan ställa frågor till kommissionen och rådet.
Building a Europe for women is a substantial democratic investment.
Att bygga ett Europa för kvinnorna är en stor demokratisk utmaning.
The EU is aware of their aspirations: women need Europe.
Europeiska unionen tar hänsyn till kvinnornas strävanden och de behöver Europa.
The European institutions have worked hard to ensure that women's rights are recognised and to set up structures to put them into practice in everyday life.
De europeiska institutionerna har ansträngt sig för att göra så att deras rättigheter erkänns och bygga upp strukturer i syfte att omsätta dem i dagliga livet.
As a representative body, the European Parliament is an essential means of progress towards equality and social justice.
Europaparlamentet utgör genom sin representativitet ett centralt instrument för att främja jämställdhet och social rättvisa.
The European Parliament is your voice in Europe; make your voice heard by casting your vote.
Europaparlamentet är din röst i Europa - se till att göra din hörd genom att rösta.
Committee on Women's Rights European Parliament L-2929 Luxembourg Fax Luxembourg: (352) 4300 27708 Fax Brussels: (32-2) 284 4945 E-mail: dg2-femm@europarl.eu.int
Generaldirektorat III - Informations- och presstjänst Europaparlamentet L-2929 Luxembourg Tfn : (352) 43001
Equal Opportunities Unit Directorate-General V - Employment and Social Affairs 200, rue de la Loi B-1049 Brussels Tel: (32-2) 299 51 82 Fax: (32-2) 296 35 62 E-mail: eqop(JPbxl.dg5.cec.be
Tfn : (32-2) 2991111 Fax : (32-2) 299 38 91
European Union House 43, Molesworth Street, Dublin 2 Tel: (01) 605 79 00 Fax: (01) 605 79 99 E-mail: EPDublin@europarl.eu.int
Utskottet för kvinnors rättigheter Europaparlamentet L-2929 Luxembourg Fax Luxemburg : (352) 4300 27708 Fax Bryssel : (32-2) 284 49 45
Jean Monnet House, 8, Storey's Gate London SW1P 3AT Tel: (0171) 97319 92 Fax: (0171) 973 19 00
Enheten för lika möjligheter Generaldirektorat V - Sysselsättning och socialfrågor Rue de la Loi 200 B-1049 Bruxelles Tfn : (32-2) 299 51 82
9, Alva Street Edinburgh EH2 4PH Tel: (0131) 225 20 58 Fax: (0131) 226 41 05
Informationskontoret i Finland Norra esplanaden 31 00100 Helsingfors Tfn : (09) 622 04 50 Fax : (09) 622 26 10 E-post: EPHelsinki@europarl.eu.int
4, Cathedral Road, Cardiff CF1 9SG Tel: (01222) 37 16 31 Fax: (01222) 39 54 89
Representationen i Finland Norra esplanaden 31 00100 Helsingfors Tfn : (09) 622 65 44 Fax : (09) 65 67 28
9 Alva Street Edinburgh EH2 4PH Tel: (0131) 225 20 58 Fax: (0131) 226 42 05
Informationskontoret i Sverige Nybrogatan 11, 3 tr 114 39 Stockholm Tfn : (08) 56 24 44 55 Fax : (08) 56 24 44 99 E-post: info@europarl.se
Windsor House 9-15, Bedford Street, Belfast BI2 7EG Tel: (01232) 24 07 08 Fax: (01232) 24 82 41 ft ft ft
Representationen i Sverige Nybrogatan 11, Box 7323 10390 - Stockholm Tfn : (08) 56 24 4411 Fax : (08) 56 24 4412 ft ft ft
Welcome to the European Parliament flCV
Välkommen till Europa­parlamentet
The European Parliament represents, in the words of the 1957 Treaty of Rome, 'the peoples of the States brought together in the European Community'.
Europaparlamentet skall "bestå av företrädare för folken i de i gemenskapen sammanslutna staterna" i enlighet med Romfördraget från 1957.
Some 375 million European citizens in 15 countries are now involved in the process of European integration through their 626 representatives in the European Parliament.
För närvarande deltar 375 miljoner européer från 15 medlemsstater i den europeiska integrationsprocessen via sina 626 företrädare i Europaparlamentet.
The first direct elections to the European Parliament were held in June 1979.
Det första allmänna direkta valet till Europaparlamentet ägde rum i juni 1979.
Only 34 years after the end of the Second World War, the peoples of the nations of Europe, once torn apart by war, went to the polls to elect the members of a single parliament.
Folken i de förr så krigshärjade europeiska nationerna gick då, endast 34 år efter andra världskriget, till valurnorna för att välja ledamöterna till en och samma församling.
Europeans could have devised no more powerful symbol of reconciliation.
Detta var en talande symbol för de europeiska folkens försoning.
The European Parliament, derives its legitimacy from direct universal suffrage and is elected every five years. It has steadily acquired greater influence and power through a series of treaties.
Europaparlamentet får sin legitimitet genom allmänna direkta val som hålls vart femte år och har genom en rad fördrag fått ökat inflytande och ökade befogenheter.
These treaties, particularly the 1992 Maastricht Treaty and the 1997 Amsterdam Treaty, have transformed the European Parliament from a purely consultative assembly into a legislative parliament, exercising powers similar to those of the national
Dessa fördrag, särskilt Maastrichtfordraget från 1992 och Amsterdamfördraget från 1997, har förvandlat Europaparlamentet från att enbart ha varit en rådgivande församling till en lagstiftande församling med befogenheter som — på det europeiska planet — kan jämföras med de nationella parlamentens befogenheter.
C Members of the European Parliament
C Europaparlamentets ledamöter
How do you become a Member of the European Parliament?
Hur blir man ledamot av Europaparlamentet?
Composition of the European Parliament The work of the Members of the European Parliament
Europaparlamentets sammansättning Hur arbetar Europaparlamentets ledamöter?
Legislative power The power of the purse Power of democratic supervision
Lagstiftande befogenheter Budgetbefogenheter Befogenhet att kontrollera den verkställande makten
Ί Q The European Parliament: an outward-looking
Ί Q Europaparlamentet och omvärlden
Relations with developing countries Protection of human rights
Förbindelser med utvecklingsländerna Skydd av de mänskliga rättigheterna Ett internationellt forum
How the European Parliament works
O Q Hur arbetar Europaparlamentet?
The Presidency, the Bureau and the Conference of Presidents The committees The Secretariat
Talmannen, presidiet och ordförandekonferensen Utskotten Generalsekretariatet
The right of petition The European Ombudsman
Rätten att lämna in framställningar EU-ombudsmannen
Incompatible status and dual mandates
Oförenligheter och dubbla mandat
Members of the European Parliament are prohibited from carrying on certain professional activities or holding certain other offices (for example judge, government minister, or director of a public corporation).
Europaparlamentets ledamöter har inte rätt att samtidigt utöva viss yrkesverksamhet eller inneha vissa andra ämbeten (t.ex. domare, minister eller direktör för ett statligt bolag).
They also have to comply with national laws restricting or prohibiting dual mandates.
De skall följa gällande nationell lagstiftning för begränsning av eller förbud mot dubbla mandat.
Members of the European Parliament are elected by direct universal suffrage under a system of proportional representation, either on a regional basis, as for example in Italy, the United Kingdom and Belgium, or on a national basis, as in France, Spain, Austria, Denmark, Luxembourg and others, or under a mixed system (Germany).
Europaparlamentets ledamöter väljs genom allmänna direkta val enligt ett proportionellt valsystem, antingen regionalt, t.ex. i Italien, Förenade kungariket och Belgien, eller nationellt som i Frankrike, Spanien, Österrike, Danmark, Luxemburg och Sverige eller också enligt ett blandat system (Tyskland).
Common democratic rules apply everywhere, especially the right to vote at the age of 18, equality between men and women and a secret ballot.
Gemensamma demokratiska bestämmelser gäller i alla avseenden: rösträtt vid 18 år, jämlikhet mellan kvinnor och män och valhemlighet.
In some Member States, such as Belgium, Luxembourg and Greece, voting is compulsory.
I Belgien, Luxemburg och Grekland har man även infört röstplikt.
Members of the European Parliament receive the same parliamentary salary as members of their national parliament.
Europaparlamentets ledamöter erhåller samma arvode som ledamöterna i de nationella parlamenten.
The salary is paid by each Member State. MEPs are also eligible for allowances to cover the costs incurred in the performance of their duties and the recruitment of assistants.
Arvodet betalas ut av medlemsstaterna och kompletteras av Europaparlamentet för att täcka utgifter för omkostnader och rekrytering av personal.
These allowances are paid by the European Parliament and may be cut if members do not take part regularly in the work of the plenary session.
Ersättningarna kan reduceras för ledamöter som inte regelbundet deltar i plenarsammanträdena.
At Parliament's request, provision was made in the Amsterdam Treaty for a common statute for all Members of the European Parliament.
På Europaparlamentets begäran har man fört in en bestämmelse i Amsterdamfördraget om att en gemensam ledamotsstadga skall utarbetas.