natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the run-up to the Lisbon Summit, 23-24 March 2000, they should also consider how they could contribute to shaping the conditions for growth, employment and social cohesion, thus preserving the European social model.
Under denna period skall de inte arbeta mer än i genomsnitt 54 timmar per vecka över en referensperiod på fyra månader.
Furthermore it is important that, at European level, they contribute towards modernising industrial relations.
Kommissionen hade från början föreslagit en övergångsperiod på sju år, men rådet ville förlänga perioden upp till nio år.
These are just some examples of ways, in which the European social dialogue can demonstrate its strength and ability given the major challenges we face.
Därför är det av avgörande betydelse att de i ett flerårigt arbetsprogram fastställer prioriterade verksamhetsområden för kommande år, särskilt vad gäller deras ansvarsområden inom ramen för sysselsättningsstrategin.
I will personally support efforts to find appropriate solutions to the various problems encountered in this area.
Fram till toppmötet i Lissabon, som kommer att hållas den 23-24 mars nästa år, bör de även undersöka möjligheterna att vara med och skapa förutsättningar för tillväxt, sysselsättning och social sammanhållning.
Where needed, I will promote the required initiatives at EU level.
På europeisk nivå är det också viktigt att de medverkar till att modernisera arbetsmarknadsrelationerna.
A second point of divergence relates to the imple­mentation period, where the Parliament is committed to a period of two years, compared to the four years proposed by the Council.
Detta är bara några exempel på hur den europeiska sociala dialogen kan visa sin styrka och potential, med tanke på de avgörande utmaningar som ligger framför oss.
A third difference concerns offshore workers, where the Parliament would allow Member States to extend the reference period to 12 months as long as representatives of employers and employees were consulted and able to negotiate.
Jag kommer personligen att stödja sökandet efter lämpliga lösningar på olika problem som uppstår inom detta område.
This provision, however, should be reviewed from a health and safety perspective five years after the entry into force of the directive. ...
Varje gång det behövs kommerjag att uppmuntra nödvändiga initiativ från Europeiska unionen.
Anna Diamantopoulou
Anna Diamantopoulou Ledamot av Europeiska kommissionen,
Member of the European Commission, with responsibility for Employment and Social Affairs
Parlamentet förespråkar en tvåårsperiod, jämfört med de fyra år som rådet föreslår.
Employment & . social affairs European Commission
Sysselsättning & sociala frågor Europeiska kommissionen
Doro ZINKE, ETF general secretary
till Doro ZINKE, Generalsekreterare för ETF
The difficulty of social dialogue for transport sector workers
Svårigheter med den sociala dialogen för arbetstagare inom transportsektorn sering och upprättande av fria marknader.
The Commission has awarded the social part­ners a central role in the modernisation of the European model.
Kommissionen ger arbetsmarknadens parter en central roll i moderniseringen av den europeiska modellen.
Their task is to achieve a bal­ance between flexibility and security.
Parterna förutsätts i detta sammanhang skapa balans mellan flexibilitet och trygghet.
Evident themes include the regulation of working time, for example.
Europeiska transportar betarförbundet
(ETF) is a new pan-
(ETF) är en ny alleuropeisk fack lig organisation, som
European trade union organisation covering rail, road and sea trans­
För att på ett riktigt sätt kunna föra den sociala dialogen inom transportsektorn behöver vi stöd.
Unfortunately, transport sector employers are often only interested in flexibility, it being left to the unions to assume responsi­bility for these four security dimensions as a whole.
Kommissionen bör kunna hitta ett gynnsamt tillfälle för att sätta press på arbetsmarknadens parter och låta dem fortsätta bedriva sitt arbete självständigt.
port, the ports and docks, inland water­ ways, civil aviation, fishing and tourism
omfattar sektorerna för järnvägs-, väg- och sjötransporter, hamnar och dockor, inre vatten
Although a solution was nevertheless found in the maritime sector, this was partly due to the fact that international regulations existed which the social partners were able to fall back on, and partly due to a targeted and appropriate intervention on the part of the Commission.
Tyvärr är arbetsgivarna inom transportsektorn ofta bara intresserade av flexibilitet, med följd att fackföreningarna tar samtliga fyra trygghetsdimensioner på sitt ansvar.
The whole procedure lasted five years and was not successfully com­pleted until 30 September 1998.
vägar, civil luftfart, fis keri och turistnäring.
services. It represents around 3 million work­ ers in 34
Förbundet företräder cirka 3 miljoner arbe tare i 34 europeiska länder.
Workers' representatives are therefore not only defending the interests of their members, but are also working for the community at large.
Kommissionen dröjde för länge med sitt arbete. Sedan satte den arbetsmarknadens parter under press.
In reality, the imbalance which results from this situation is both due to and exacerbated by the fact that the Commission sees itself primarily as the motor for liberalisation and the establish­ment of free markets. Social Europe is often neglected.
Att en lösning trots allt kunde uppnås inom sjöfartssektorn berodde bland annat på att det finns internationella bestämmelser som arbetsmarknadens parter kunnat falla tillbaka på, men också på att kommissionen gjort en riktad och väl avpassad insats.
Sectoral measures on working time
Hela förfarandet tog fem år och kunde framgångsrikt slutföras först den 30 september 1998.
Meanwhile, social partners in the civil aviation sector have continued their negotiations on working time.
Branschvisa arbetstidsåtgärder inom den civila luftfartssektorn fortsatt sina förhandlingar om arbetstiden.
It is hoped that a third agreement on this issue can be concluded soon.
För hoppningen är att ett tredje arbetstidsavtal inom kort skall ingås.
(1) Directive 99/63/EC only applies to workers on board ships flying an EU flag.
(1) Direktiv 99/63/EG är endast tillämpligt på arbetstagare på fartyg som seglar under europeisk flagg.
The Parliament accepted the Council's basic approach on sea fishermen.
1 december 1999 antog Europaparlamentet och rådet även direktivet om genomförande av arbetstiden för sjömän på fartyg som anlöper gemenskapshamnar.
The Council departed from the original Commission proposal to adopt a sectorspecific instrument and introduced a new provision in the horizontal directive for workers on board sea-going fishing ves­sels, providing for minimum provisions for all employed workers, similar to those in the Maritime Agreement.
Detta direktiv är det nödvändiga komplementet till direktivet om genomförande av det Europaavtal om arbetstiden för sjömän som ingicks den 30 september 1998 mellan Sammanslutningen för redare i Europeiska gemenskapen (ECSA) och Sammanslutningen av transportarbetarförbund (FST) (direktiv 99/63/EG).
However, the Parliament insisted on the introduction of the principle of a maximum of 48 hours work in a week over a reference period of 12 months.
1 "genomförandedirektivet" fastställs en jämförbar säkerhets- och hälsoskyddsnivå för sjömän på alla fartyg, oavsett under vilken flagg de seglard).
For all remaining points of divergence, a Conciliation Committee is likely to be set up according to the rules of the co-decision procedure in order to arrive at a joint text.
Direktivet utgör också ett värdefullt instrument mot social dumpning. Under tiden har arbetsmarknadens parter
In December 1999, the European Par­liament and Council also adopted the directive on the enforcement of seafarers' hours of work on board ships using Community ports.
Rådet utgick från kommissionens ursprungsförslag om att anta ett sektorsspecifikt instrument och lade till en ny bestämmelse till det horisontella direktivet för arbetstagare på havsgående fiskefartyg.
This directive is a nec­essary complement to the directive implementing the European Agreement on seafarers' working time concluded on 30 September 1998 between ECSA and FST (Directive 99/63/EC).
Parlamentet har emellertid krävt att en princip skall införas enligt vilken ett tak på 48 timmars arbetstid per vecka skall gälla över en referensperiod på 12 månader.
The "enforcement" directive provides for a comparable level of safety and health protection for seafarers on board all ships, irrespective of the flag they flyd, and constitutes a valuable tool against social dumping.
De meningsskiljaktigheter som återstår kommer att tas upp av den förlikningskommitté som troligen kommer att bildas, detta i syfte att enas kring ett gemensamt förslag i enlighet med medbeslutandeförfarandets regler.
The final two seminars of the ARE project were held at Stoneleigh Park (United Kingdom) and Toledo (Spain) in yte September and early October 1999.
Konferensen om konkurrens nteüan andra foretag än banker höüs i Bryssel den 18 november 1999.
Contact: Carlos-Alberto.Lopes· Tel. +32-2 295 21 71 training (Europass-Training), and health and safety at the workplace.
arbetstagare inom jordbrukssektorn) och GEOPA/COPA (arbetsgivargrupp inom kommittén för jordbrukets branschorganisationer) -avslutade vid dessa tillfällen ett projekt som förenar innovativa yrkesutbildningsmetoder med en sysselsättningsstrategi inom jordbrukssektorn.
The social partners are at present drawing up a project for the follow-up to the 1996 directive on secondment, which should have been trans­posed by December 1999.
För närvarande håller arbetsmarknadens parter på att förbereda en sammanfattande konferens som skall hållas i Bonn den 16-17 december 1999.
They also aim to compile a database of national collective agree­ments and legal provisions in connection with secondment.
Resultaten från projektet och från konferensen kommer att ingå i Vitboken om yrkesutbildning. Mer detaljerad information följer i ett kommande nummer.
The social partners in the agricultural sector -EFA (European Federation of Agricultural Workers' Unions) and GEOPA/COPA (Em­ployers' Group of the Committee of Pro­fessional Agricultural Organisations) - agreed at these meetings a project linking innovative vocational training practices to an employment strategy in the agricultural sector.
Företag som är kända för sin verksamhet inom andra sektorer - exempel vis försäkringsbolag, biltillverkare, stormarknader och offentliga serviceföretag - erbjuder banktjänster.
The social partners took part in preparing a conference to assess the results of the ARE project, to be held in Bonn on 16 and 17 December 1999.
Dessa nya konkurrenters inverkan på sysselsättningsstrukturen och sysselsättningsläget inom bankindustrin undersöktes.
The project and conference results will be included in the White Paper on vocational training.
Den 19 november 1999 samlades arbetsmarknadens parter (FBE, GECE, GEBC och Euro-F1ET) för att delta i ett första plenarsammanträde i sin kommitté för dialog inom branschen.
Further details will be provided in a future issue of this newsletter.
Arbetsprogram 2000 vägledde dem i deras diskussioner. kussioner.
The conference on "non-banking competition" was held in Brusseh on 18 November 1999.
Kommittén för dialog inom sektorn för scenkonst fóde vid sitt sammanträde den 26 oktober 1999 tonvikten vid betydehen av att främja scenkonst.
The Committee also decided to carry out a study bringing together and analysing legisla­tive and contractual practices which could have an impact on the growth of live entertainment in the European Union's Member States.
Arbetsmarknadens parter — Cotance (arbetsgivare) och ESEiTHC (fackföreningar) — har förberett upprättandet av en databas över nationelL· kollektivavtal.
Finally, a seminar on vocational training for show technicians will be held in Turku (Finland) on 26 and 27 May 2000.
I detta arbete har de inspirerats av det befintliga projektet «Shoedata» inom skobranschen.
The social partners also called on the WTO (World Trade Organisation) to end the many direct and indirect import restrictions facing European exporters in many third countries.
Vid sin stämma den 4-5 november 1999 i Luxemburg antog EFBWW (Europeiska sammanslutningen av arbetstagare inom byggnads- och träindustrin), som foreträder branschens fackföreningar, sitt handlingsprogram fór 2000-2003.
The application of international social stan­dards should be incorporated in full in the WTO's negotiations.
Man beslutade även att genomföra en under sökning med en sammanställning och analys över lag- och avtalsförhållanden som kan bidra till att scenkonsten utvecklas i Europeiska unionens olika medlemsstater.
The Social Dialogue Committee is to assess the publication and implementation of the code of practice to com­bat child labour which was concluded in this sector in March 1995 and revised in October 1997.
Vad gäller scenkonstens finansiering fördes en diskussion kring en genomförbarhetsstudie som syftade till att inventera de senast utgivna publikationerna inom området.
In a joint request, the social partners stress that the Commission should complete its work on the action plan for competitiveness and employment.
Under denna period vill organisationen rikta in sig på sin branschvisa dialog med arbetsgivarnas representanter, som är organiserade i F1EC (Europeiska byggnadsindustriförbundet).
On 10 November 1999, the social partners in the gas sector, EPSU and EMCEE (trade unions), and EUROGAS (employers), organised a joint seminar on health and safety issues.
Man skall i detta sammanhang diskutera utvecklingen av gemensamma strategier och eventuella förhandlingar om yrkesutbildning (europeiskt utbildningspass) samt hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Conference participants discussed a new form of competition. Companies known for their activities in other sectors - insurance compa­nies, car manufacturers, supermarkets or public service companies - are now starting to offer banking services.
Arbetsmarknadens parter förbereder för närvarande ett förslag om uppföljningen av 1996 års direktiv om avskiljning av arbetstagare till annan tjänst, då detta skall vara införlivat i december 1999.
On 19 November 1999, the sector's social part­ners (the FBE, GECE, GEBC and Euro-FIET) met in the first plenary session of their Social Dialogue Committee. The work programme for the year 2000 provided the framework for their discussions.
Parterna avser även att upp rätta en gemensam databas över nationella kollektivavtal och juridiska bestämmelser som rör avskiljning av arbetstagare till annan tjänst.
The seminar focused primarily on risks related to the gas sector and the management of health and safety at work.
Databasen kommer att öka genomblickbarheten vad gäller medvetenhet om arbetsförhållanden och lönevillkor -allt detta förhandlas på branschnivå.
It included a brief assessment of future developments.
Kommittén för dialog inom garveribranschen, som bildades den 4 oktober 1999, diskuterade förberedelserna inför WTO:s ministerkonferens i Seattle.
Both sides appreciated the event and believed it would serve as a basis for future collaboration.
Millenniumrundans viktiga branschvisa konsekvenser för sysselsättningen togs upp.
In the framework of their sectoral social dialogue, the social partners in the sea fishing sector have set up a working group on vocational training.
Seminariet handlade framför allt om risker inom gassektorn och om hur hälsa och säkerhet förvaltas i arbetslivet. En kort utvärdering av framtida utvecklingslinjer presenterades.
This met in Brusseh on 18 October 1999.
De båda parterna uppskattade arrangemanget och menade att det kommer att tjäna som bas för ett framtida samarbete.
During this period the organisation wants to concentrate on its sectoral dialogue with employers' representatives within the F1EC (European Construction Industry Federation).
I slutet av september och början av oktober 1999 anordnades de båda sista seminarierna inom ramen fór ARE-projektet i Stoneleigh Park (Förenade kungariket) och Toledo (Spanien).
At the social dialogue session of 30 September 1998, Euro-FIET and CIC-Europe submitted a request for funds from the European Commission in order to permit the collection of basic information on the hairdressing sector in the Union Member States, and to provide sup­port for European social dialogue in this sector.
Vid sammanträdet om den sociala dialogen den 30 september 1998 lämnade Euro-FIET och CIC-Europe in en ansökan om medel från Europeiska kommissionen för att kunna samla in basfakta om frisörbranschen i Europeiska unionens medlemsstater och stödja den sociala dialogen inom sektorn.
The objective of the final report on this project was to provide relevant information that would
Syftet med den slutliga rapporten om projektet var att tillhandahålla relevant information, som kan användas för att framgångsrikt fullfölja den europeiska sociala dialogen inom frisörbranschen.
assist in the successful continuation of European social dialogue in the hairdressing trade.
Tillämpningen av internationella sociala normer bör fullt ut inte­greras i WTO­förhandlingarna.
The first move towards this objective was made at the conference held in Brussels on 5 November 1999.
Kommittén för dialog inom skobranschen kommer att utvär­dera publiceringen och tillämpningen av den uppförandekodex mot barnarbete som ingicks inom sektorn i mars 1995 och som reviderades i oktober 1997.
On 23 November 1999, the social partners in the sugar sector (CEFS and ECF-1UF) signed a joint declaration on the Joint Organisation of the Sugar Market and its importance to employment.
Skohandeln berörs också av denna kodex. Kommittén planerar att utsträcka kodexen till att omfatta samtliga grundläg­gande sociala rättigheter.
The Social Dialogue Committee believes an alternative financing method must be found for social security systems, but without weak­ening social protection.
Kommittén har begärt en fördjupad analys av de asiatiska och ryska kri­semas effekter på sysselsättningen inom bran­schen och föreslagit att handlingsplanen för konkurrenskraft skall fullföljas.
The Committee refers in this respect to the 1999 employment guide­lines.
Kommittén vill att Europeiska unionen inom ramen för WTO­förhandlingarna skall kräva att tredje land avskaffar tariffära och icke­tariffära exporthin­der för gemenskapens export.
It also envisages involving other sectors in the project, viewing it as a cross-sectoral priority.
Arbetsmarknadens parter anordnade ett semi­narium för att stimulera spridningen av den europeiska uppförandekodex om arbetarnas grundläggande rättigheter i Öst­ och Central­europas länder som fastställdes av kommittén i september 1997.
The footwear sector has already made a positive decision.
Arbetsmarknadens parter planerar att låta resultaten cirkulera via egna kanaler (företag och arbetstagare) och via de europeiska nätverk som har anknytning till hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
The social partners both agreed that the report provides some very valuable figures on the hair­dressing sector.
Kontaktperson : Rudi.Delarue@cec.eu.int Tel. +32-2 2964706 håller rapporten mycket värdefulla siffror om frisörbranschen.
It supplies important evidence of the major challenges the sector is facing, clearly showing the activities already under­taken on these core issues, and giving informa­tion which can be used to ensure that this work continues in the right direction.
Den ger viktiga upplysningar om de stora utmaningar som förestår, visar tyd­ligt vilka åtgärder och studier som redan gjorts i dessa huvudfrågor och tillhandahåller användbar information för att det pågående arbetet skall kunna ske i rätt riktning.
The conference further provided the occasion to launch a new project - also supported by the European Commission - on future training needs in the hairdressing sector.
Tack vare konferensen kunde också ett nytt projekt initieras, som gäller det kommande utbildningsbehovet inom frisörbranschen ­även detta med stöd av Europeiska unionen.
The overall aim of this project is to develop the European hair­dressing sector in accordance with industrial change and the labour market, so that European citizens can be offered personal services with a high level of expertise.
Projektets övergripande mål är att utveckla den europeiska frisörbranschen i enlighet med de förändringar den ställs inför och i enlighet med arbetsmarknaden, i syfte att erbjuda de europe­iska medborgarna lämpliga personliga tjänster med hög kompetensnivå.
The objective is therefore to implement national and European measures regarding new skills and job opportunities in the European hairdressing sector.
Målet är följaktligen att på nationell och euro­peisk nivå tillämpa åtgärder som rör ny kompe­tens och nya sysselsättningsmöjligheter inom den europeiska frisörbranschen.
This will be done by pro­ducing a set of guidelines designed to set the target groups!2) on the right track in defining future needs five or ten years from now.
Detta förfa­rande skall genomföras genom att en rad rikt­linjer slutgiltigt tas fram, avsedda att leda in målgrupperna!2) på rätt spår, exempelvis vid identifieringen av de behov som kommer att uppstå inom fem till tio år.
These guidelines will be very useful for these target groups at both European and national level, as well as for European social dialogue and national trade unions.
Riktlinjerna kommer att vara mycket användbara för dessa målgrup­per, såväl på europeisk och nationell nivå som för den europeiska sociala dialogen och de nationella fackföreningarna.
The Committee called for an in-depth analysis of the impact of the Russian and Asian crises on employment in the sector and proposed pursuing an action plan for competitiveness.
För närvarande pågår mer ingående diskussio­ner mellan arbetsgivare, yrkesskolor, arbetsta­gare, lärlingar och företrädare för sektorn för hårvårdsprodukter.
The social partners (CEI BOIS and EFBWW) in the wood sector have submitted a joint request to the European Commission to set up a Social Dialogue Committee.
Arbetsmarknadens parter inom träindustrin (CEI BOIS och EFBWW) har till kommissionen lagt fram en gemensam begäran om att bilda en kommitté för dialog inom träsektorn.
Textile and clothing
Textil och konfektion
Sectoral dialogue between the social partners in the postal services sector (POSTEUROP and INTERNATIONALE DES COMMUNICATIONS) has allowed them to set up two select working groups.
Genom den branschvisa dialogen mellan arbet­smarknadens parter inom postsektorn (POST­EUROP och Internationale des communica­tions) har parterna kunnat bilda två begränsade arbetsgrupper.
Their objective is to draw up a major work programme for 1999-2000 based on equal opportunities, training and the acquisi­tion of new skills.
Syftet med dem är att utarbeta ett omfattande arbetsprogram för 1999­2000 inriktat på lika möjligheter, utbildning och ny kompetens.
The Euratex and ETUF- THC social partners have submitted a feasibility project on alternative social security
Kommit­tén hänvisar i detta sammanhang bland annat till sysselsättningsriktlinjerna från 1999.
Newsletter from the European Commission Employment and Social Affairs DG/D
Europeiska sociala dialogen
Employment and Social Affairs DG/D. 1, European Commission Fax: +32-2 299 24 66
Skrivelse från Europeiska kommissionen GD Sysselsättning och socialpolitik ι Utgivare: GD Syssehättning och socialpolitik/D. 1, Europeiska kommissionen Fax: +32-2 299 24 66
I The European Social Dialogue newsletter can be consulted on the Internet in the various language versions, at the following address: http://europa.eu.int/comm/dg05/soc-dial/social/ index en.htm
ι Nyhetsbrevet Den europeiska sociala dialogen är tillgängligt på Internet, i de olika språkversioner som finns översatta. Adressen är: http://europa.eu.int/comm/dg05/soc­dial/social/ index en.htm
Free movement co
Fri rörliahet o o och
-j ι and social security
O social trygghet
Stop press
Senaste nytt
Citizens' rights when m loving within the European Union · Bulletin No 1 — 1998^p
Medborgarnas rättigheter när de flyttar inom Europeiska unionen · Bulletin nr 1 - 1998
Two proposals for new legislation
• Två lagförslag