natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In mid-1996, the 38 partnerships formed them selves into a community network to provide representation in key decision-making areas for commu nities in the Pathway Partnerships through a democratic and representative structure.
Pathways-principen innebär att lokalsamhället är initiativtagare för att återuppbygga nedgångna områden och att invånarnas engagemang ska säkerställa att rådgivning, utbildning och arbetsförmedling når de människor de är avsedda för.
United Kingdom.
Pathways är ett paket med åtgärder som visar en väg till sysselsättning.
Contact has a parallel action plan which incorporates innovative, model, transferable projects.The Local Action Group co-ordinates and supports the development projects.
Den lokala aktionsgruppen samordnar och stöder utvecklingsprojekten.
It ensures liaison between the programmes run in different fields: mobilisation of local actors and population, advice for small and medium-sized enterprises, promotion of rural tourism, encouragement of innovation, revitalisation of the farming and forestry economies, diversification of cultural products offered, environmental protection, cross-border co-operation.
Den säkerställer samordningen mellan program inom olika områden som mobilisering av befolkningen och de lokala aktörerna, rådgivning till små och medelstora företag, stöd till landsbygdsturism, uppmuntran till nytänkande, förnyelse av jordbruk och skogsbruk, diversifiering av det kulturella utbudet, miljöskydd och samarbete över gränserna.
In the Haute Sûre region of Luxembourg, several novel initiatives were taken between 199 I and 1993, in various sectors, with the support of the European LEADER I Programme.
I den luxemburgska regionen Haute Sûre togs många nya initiativ 1991 -1993 med stöd bl a från det Europeiska programmet LEADER.
Eager to continue down this road, I I municipalities, 6 associations and 3 professional organisations joined forces in September 1995 to form the Redange-Wiltz Local Action Group under LEADER II.The group's budget is supplemented by European structural funds (EAGGF, ERDF, ESF), the Luxembourg government, the municipalities and private investors.The Chambre de l'Agriculture has been appointed to handle administration and finance.
Därefter bildade 1995 I I kommuner, sex föreningar och tre yrkesorganisationer den lokala aktionsgruppen LEADER II 1994-1999 Redange-Wiltz.
Each partner has one representative on the management committee.
Budgeten finansieras av de europeiska strukturfonderna (FEOGA FEDER, ESF), den luxemburgska staten, kommunerna och privata investerare.
The projects below illustrate how combining social, economic and employment priorities, and involving the key public sector agencies as well as the business community and employment support organisations can generate new employment opportunities.
Genom att förena ekonomiska och sociala målsättningar med arbetsutvecklingen och därmed få stöd från viktiga offentliga organ, affärsvärlden och arbetsfrämjande organisationer, är det möjligt att skapa nya arbetstillfällen.
The Barcelona Metropolitan Region with 4 million people is the largest industrial region in the EU, ac counting for 70% of Catalonian employment, 40% of which is in industry.
Pakt för Barcelonaregionens näringslivsutveckling ningen.
Although Barcelona is home to 70% of Catalonians, it makes up only 10% of its surface area.
Arbetsgivarföreningar, fackföreningar och de lokala myndigheterna ingår i den strategisk alliansen.
• training and vocational skills - minimum training for employees, vocational training, coordinating and upgrading training provision;
Pakten arbetar bl a med transporter, telekommunikationer och bostäder med minskad energikonsumtion och varsam användning av naturresurserna, med utbildning och yrkeskunnande, med entreprenörskap, med den sociala dialogen etc.
• promoting dynamic activity and initiative -promoting entrepreneurship in schools, colleges and vocational training programmes;
Storstadsområdet Barcelona med drygt 4 miljoner invånare är Europeiska unionens största industriregion med 70% av Kataloniens sysselsättning varav 10% är Industri.
• coordinating local government policies to meet the Accord's objectives;
Pakten bygger på strategiplanen Barcelona 2 000 och är en strategisk allians med tre mål: konkurrenskraft, uthållighet och socialt ansvar Den vill också öka självkänslan i regionen, uppmuntra ekonomisk tillväxt och öka sysselsätt-
Actions are to be developed regionally and locally depending on the type of action.
Använd marin- och turismresurserna i Bremerhaven arbetstillfällen.
It has created a new dynamism in the area which has meant that existing skills can be built on, and extended to a new area, namely tourism.
En ny dynamik har uppstått i området och befintligt kunnande har anpassats till bl a turismens behov.
The Schaufenster Fischereihafen based in the port of Bremerhaven aims to tackle the problem of the declining importance of the fishing industry through the restructuring and creation of enterprises linked to the port and its tourism potential.
Projektet Schaufenster Fischereihafen i Bremerhaven vill lösa problemet med den tillbakagående fiskeindustrin genom att skapa nya företag med anknytning till hamnen och dess turistpotential.
The project is supported by structural funds under objective 2 and the Community Initiatives RENAVAL and PESCA.
Projektet stöds av EUs strukturfonder och av gemenskapsinitiativen RENAVAL och PESCA.
The project demonstrates the value of a multisectoral approach to the reconversion of the port, based on the strong integration between activities, including training and support, business and facility/amenity establishment, and marketing, together with on-going close cooperation between the public and private sectors.
Projektet har visat värdet av ett övergripande arbetssätt för att förnya hamnen, där utbildning, företagsutveckling och marknadsföring byggts upp i ett nära samarbete mellan den privata och offentliga sektorn.
The project represents a pact between private bodies and the public sector under the co-ordina tion of the port management and development association.
Projektet grundar sig på en pakt som ingåtts av privata organ och den offentliga sektorn med samordning från hamnens utvecklingsstiftelse.
As a result there has been substantial reconversion through significant infrastructure development and the establishment of some 20 enterprises involving the creation of some 200 jobs.
Resultatet har blivit stora Investeringar 1 hamnens infrastruktur och etablering av 20 företag med 200
Rural decline and deindustrialisation, whilst being very different problems, have common characteristics which can be addressed through a partnership approach focusing on the strengths of the local area.
Även om de är mycket olikartade problem, så har de en gemensam karakteristik som gör att de kan bemötas genom ett samarbete mellan partnerskapen där man tar tillvara hela områdets potential.
The development agency of Parnon
Utvecklingsbyrån i Parnon
• conservation and protection of the environment, including developing the use of renewable energy sources;
Byrån ansvarar också för LEADER II, informerar lokalbefolkningen om EU:s finansieringsprogram och utbildar partnerskapets medlemmar.
• cultural expression and creativity.
Byrån bidrar till lokala myndigheternas utredningar, enkäter och analys av den lokala situationen.
As agriculture declined and few new jobs created, the large mountainous area of Parnon, in the Peloponnes, experienced an economic downturn.
Det vidsträckta bergsområdet Parnon i Pelopon­nesos lider sedan flera år av en ekonomisk nedgång ρ g a det minskande jordbruket.
A development agency was then established bringing together a number of public and private organisa tions in the area to develop the region.The agency is a partnership between local authorities and agri cultural cooperatives, cultural associations, the Local Union of Municipalities of Arcadia and Lakonia and 42 private individuals in the area.
En utvecklingsbyrå har bildats med de lokala myndigheterna, jordbruks­kooperativet, kulturorgan och 42 personer som är associerade privat.
The agency has developed links with other local authorities and provides support to them in the analysis of local conditions, surveys and research.
Partnerskapet utvecklingsplan koncentrerar sig på att utveckla jordbruket, främja landsbygdsturismen, bevara miljön och utveckla förnyelsebara energikäl­lor och den betonar kulturen och kreativiteten.
A president, vice-president and managing director are elected by the general assembly, made up of all shareholders.
Utvecklingsbyrån i Parnon är det första exemplet på samarbete av den här typen 1 området.
Borne out of a common desire to address severe local problems, the Parnon development agency is the first cooperation of this kind coordinating actions to the benefit of all participating organisations.The success of the early work of the agency has been a catalyst for further informal partner ships and cooperation in the region.
Den framgång som man haft i inledningsfasen har funge­rat som katalysator för andra informella partner­skap och andra former av samarbete i området.
Kennedy 37 GR-22100 Tripolis Greece.
Kontakta: 7EDKA Kennedy 37 GR-22IOOTripolis Grekland. Tel:+ 30 71 225 072 Fax:+ 30 71 225 072
Local employment policies for the disadvantaged inVierzon benefit from a complete insertion course and personalised support.The programme is assisted by the European Social Fund.
Med hjälp av ett omfattande partnerskap kommer Vierzon­PLIE under 1996­1998 att satsa på en social och professionell rehabilitering av 260 handi­kappade personer I programmet ingår också personlig uppföljning.
The region ofVierzon, with its 26 municipalities situated in the heart of France, has a long industrial history and the economic situation there is a cause for concern.The old industries established in the region are experiencing a crisis and unemployment is high, particularly among young people.
Vierzon är en gammal industriregion med 26 kommuner i hjärtat av Frankrike.
To be successful in helping struggling job-seekers to find stable employment, it is necessary to focus on jobs at the other end of the chain too.
Den äldre industrin befinner sig i kris och arbetslösheten är hög bland framför allt de unga.
In this respect, local firms, economic actors, and the employers' group ALISE (born out of the regional diagnostic exercise which preceded the setting up of the Vierzon PLIE), play an important role in the regional dynamics.
De lokala aktörerna har antagit en lokal ekonomisk utvecklingsplan (PLIE) med inriktning på sysselsättning, utbildning och samverkan.
The commitment to partnership and towards a common objective may be encapsulated in an agree ment between the responsible authorities.The examples below illustrate how partnership contributes towards cohesion and integration of social and economic actions.
Utfästelsen att samarbeta och följa samma målsättning kan vara vara en del av en överenskommelse mellan ansvariga myndigheter Partnerskapet bidrar till att göra de ekonomiska och sociala bidragen mer sammanhängande och bättre integrerade.
Donegal county strategy group
Strategisk grupp för Donegal
The Group is a non-executive structure through which cooperation and exchange takes place at county level.
Detta resulterade 1 en samordnad utvecklingsstrategi som nu bildar ramen för det pågående utvecklingsarbetet.
strategies and action plans in a manner which retained clear overall developmental direction.This enabled a "Co-ordination Strategy" to be devel oped which has provided the basis for on-going co operation and complementarity.The approach is one which builds on development effort from the bottom up, recognising the mandate and autonomy of participating organisations whilst working towards the collective common aims of the Group.
Donegal är ett exempel på hur nedifrån och upp perspektivet kan användas för att samla alla krafter för den lokala utvecklingen samtidigt som de deltagande organisationernas uppgift och självständighet respekteras.
There exists a wide range of statutory, voluntary and private organisations which present a complex matrix of action which contributes to the overall development effort in the county.
Den strategiska gruppen för Donegal bildades 1996 för att samordna en rad initiativ till lokal utveckling.
In the absence of a global strategy numerous sectoral and parochial area-based strategies were developed.The first task involved taking stock of both the socio-economic situation and the actions being undertaken.
Ett stort antal offentliga, privata och frivilliga organisationer bidrar till den komplexa bilden av utvecklingssamarbetet i regionen.
A comprehensive resource document was published and widely distributed.
Parterna kunde genom sitt samarbete börja arbeta systematiskt.
A strategic frame work was developed which integrated the existing
En inventering gjordes över de sociala och ekonomiska förutsättningarna och vad som redan gjorts,
Up until the 1980s, coal mining was the main indus trial activity in Limburg, Belgium.This had attracted a lot of immigrant workers.
Ett framtidsåtagande i Genk samordnade sina resurser.
future ("Contrat d'Avenir"), through which they undertook to unite their efforts and combine their resources in support of the following objectives: creating jobs, reducing unemployment, raising the level of education of both adults and children, and implementing specific programmes in areas affected by mine closures.
Målet var att skapa sysselsättning, minska arbetslöshet, höja utbildningsnivån för barn och vuxna och genomföra specialprogram i områden där gruvorna stängts.
Since 1989, the emphasis has been placed on social programmes: housing, education, social welfare.
Från 1989 inriktades arbetet på det sociala området med främst bostaden utbildning och socialförsäkring.
Between I 987 and 199 1, 41,500 jobs have been created.
Åren 1987-1991 skapades 41 500 arbetstillfällen.
It brings together all the political parties and social partners.The partners exchange ideas and propos als with a view to developing a concerted strategy for integrating the immigrants and developing jobs in the short and medium term.
Europeiska unionen, de belgiska och flamländska regeringarna och de regionala myndigheterna undertecknade 1987 ett framtidskontrakt där de
Victor,« Tel. (61­3)9417 53 61 Fax (61­3) 9419 71 54
3167 Abbotslord, Victoria Tel. (61­3)9417 53 61 Fax 61­3)9419 71 54
Renouf Publishing Co. Ltd 1294 Algoma Road K1B 3W8 Ottawa, Ontario Tel. (1­613)741 73 33 Fax (1­613) 741 54 39 E­mail: renouf@fox.nstn.ca URL: fox.NSTN.Ca/­renouf
Carl Heymanns Verlag KG
Territorial employment pacts - examples of good practice
Territoriella sysselsättningspakter - praktiska exempel på goda erfarenheter
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 15
BYRÅN FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA PUBLIKATIONER
Based in Brussels and Luxembourg, DG V is the European Commission department responsible for social policy. It is made up of seven directorates, six responsible for different areas of social policy and one [dealing with resource management.
Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik, dvs. GD V, har huvudansvaret inom Europeiska kommissionen för att se till att den sociala dimensionen prioriteras inom Europeiska unionens politiska och ekonomiska utveckling.
The directorates are subdivided into units, with some units reporting directly to the Director­General and the Deputy Director­General.
I det nya sociala handlingsprogrammet för 19982000, som godkändes av kommissionen i april 1998, fastställs följande tre nya huvudverksamheter:
DGV, the Directorate­General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, has the prime responsibility, within the European Commission, for ensuring that the social dimension is given its due prominence in the political and economic development of the European Union.
GD V är den avdelning inom Europeiska kommissionen som ansvarar för socialpolitik, och det finns både i Bryssel och i Luxemburg. Generaldirektoratet består av sju direktorat.
The new social action programme 1998­2000 adopted by the Commission in April 1998 sets out the three key lines of action:
Sex av dem ansvarar för olika områden ¡nom socialpolitiken och ett ansvarar för resursförvaltning. Direktoraten är indelade i enheter.
'Employment and social affairs' is the title of the DG V publications series which features the themes 'Employment and the European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', 'Fundamental rights and anti­discrimination'.
Sysselsättning och socialpolitik heter GD V:s publikationsserie som presenterar följande teman: "Sysselsättning och Europeiska socialfonden", "Jämställdhet mellan kvinnor och män", "Hälsa", "Social trygghet och social integrering", "Relationer mellan arbetsmarknadens parter och industriell omvandling" och "Grundläggande rättigheter och åtgärder mot diskriminering".
Directorate A is responsible for the planning, development, coordination and monitoring of programmes and policies to help the Union as a whole to generate more and better jobs as well as improve the functioning of labour markets.
• Den nya europeiska sysselsättningsstrategin, som är inriktad på sysselsättningsriktlinjerna för 1998, utgör en ram för den verksamhet som syftar till att skapa arbetstillfällen och att förebygga arbetslöshet samt att förbättra kunskaper och färdigheter och att underlätta rörligheten.
In so doing, Directorate A also promotes synergy between the European employment strategy and ESF support.
Europeiska socialfonden (ESF) stöder denna strategi.
• the new European employment strategy, focused on the 1998 employment guidelines, provides the framework for actions aimed at creating jobs and preventing unemployment, and promoting skills and mobility, supported by the European Social Fund (ESF);
Direktorat A ansvarar för planering, utveckling, samordning och övervakning av programmen och politikområdena för att hjälpa unionen som helhet att skapa fler och bättre arbetstillfällen samt att förbättra arbetsmarknadens funktion.
You can subscribe to the 'Employment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the sales offices of the Office for Official Publications of the European Communities.
• Du kan prenumerera på serien Sysselsättning och socialpolitik genom att sända en prenumerationsblankett till ett av försäljningskontoren för Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer.
The form and details of the sales offices are available from the DG V information centre (see below).
Blanketten och närmare uppgifter om försäljningskontoren kan erhållas från GD V:s informationscentrum (se nedan).
Directorate Β is responsible for the monitoring of national employment policies and implementation of Social Fund interventions in Spain, Portugal, Belgium, Luxembourg, the Netherlands, France, Denmark, Sweden, Finland and for the implementation of the Community initiatives.
Direktorat B ansvarar för övervakningen av medlemsstaternas sysselsättningspolitik och genomförandet av ESF:s interventioner i Spanien, Portugal, Belgien, Luxemburg, Nederländerna, Frankrike, Danmark, Sverige och Finland samt för genomförandet av de initiativ som EU tar.
• Some publications in the 'Employment and social affairs' series are available without charge.
» Vissa av publikationerna i serien Sysselsättning och socialpolitik är gratis.
You can receive these by registering on our mailing list.
Dessa kan du få genom att sätta upp dig på GD V:s sändlista.
Request forms and details of where to send them once completed, are available from the DG V information centre (see below).
Anmälningsblanketter och uppgifter om vart dessa skall sändas fås från GD V:s informationscentrum (se nedan).
• the changing world of work: the focus is on modernisation of work organisation and promoting adaptability, anticipating industrial change, seizing the opportunities of the information society, and creating a safe and healthy workplace;
• Utveckling av ett integrerat samhälle: Vi prioriterar en modernisering och en förbättring av den sociala tryggheten. Att främja social integration, skapa jämställdhet och bekämpa diskriminering samt främja ett samhälle med friska människor hör också till våra prioriteringar.
Directorate C is responsible for the monitoring of national employment policies and implementation of Social Fund interventions In Italy, Greece, Germany, Austria, the United Kingdom and Ireland.
Direktorat C ansvarar för övervakningen av medlemsstaternas sysselsättningspolitik och genomförandet av ESF:s interventioner i Italien, Grekland, Tyskland, Österrike, Förenade kungariket och Irland.
You can also find out more about DG V's activities on our Internet site at http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm
Mer information om GD V:s verksamhet finns att läsa på vår webbplats på Internet: http:// europa.eu.¡nt/eii/comm/dg05/index_ en.htm.
• developing an inclusive society: the priorities include modernising and improving social protection, promoting social inclusion, achieving equality and fighting discrimination, and encouraging a healthy society.
Syftet med denna vägledning är att visa hur vi är organiserade för att bidra till genomförandet av programmet.
Further information and copies of the forms mentioned above may be obtained from the following address:
Ytterligare information och exemplar av de blanketter som nämns ovan kan erhållas från följande adress:
European Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Allan Larsson Generaldirektör vid GD V
Directorate D is responsible for the promotion of social dialogue and supports the implementation of the adaptability and equal opportunities pillars of the European employment strategy.
Direktorat D ansvarar för främjandet av den sociala dialogen och det stöder genomförandet av prioriteringarna anpassningsförmåga och lika möjligheter i enlighet med den europeiska sysselsättningsstrategin.
It is also responsible for the development of Community legislation and action on free movement of workers, labour law and equality between women and men, and for the promotion of fundamental rights, anti­discrimination, the fight against racism and the social integration of migrants and refugees.
Det ansvarar också för utvecklingen av EU:s lagstiftning och för åtgärder som gäller fri rörlighet för arbetstagare, arbetslagstiftning och lika möjligheter för kvinnor och män samt för främjande av grundläggande rättigheter, antidiskriminering, bekämpande av rasism och för social integrering av invandrare och flyktingar.
European Commission DG V/02 'Information and publications' Information Centre Rue de la Loi/Wetstraat 200 B­1049 Brussels
Europeiska kommissionen GD V/02 "Information och publikationer" Informationscentrumet 200 rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Bryssel Tfn (32-2) 295 49 88 Fax (32-2) 296 23 93 E-post: info@dg5.cec.be
Directorate E deals with the coordination of social security systems, social protection and social inclusion for all.
Direktorat E ansvarar för samordningen av socialförsäkringssystem, social trygghet och social integration.
Particular attention is paid to non­discrimination and integration of people with disabilities and to intergenerational solidarity as well as to the development of a dialogue with civil society.
Särskild uppmärksamhet ägnas ¡eke-diskriminering och integrering av funktionshlndrade, solidaritet mellan generationerna samt utvecklande av dialogen med det civila samhället.
It is also responsible for analysing and reporting on the social situation and on the consequences of demographic changes.
Direktoratet ansvarar också för analys av och rapportering om den sociala situationen och om följderna av demografiska förändringar.
Directorate F (based in Luxembourg) contributes to the promotion of a high level of human health protection in the EU.
Direktorat F (beläget i Luxemburg) bidrar till förbättrandet av EU-medborgarnas hälsoskydd.