natgillin/translations-raw huggingface dataset:
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
BYRÅN FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA PUBLIKATIONER t
The series of publications from the Directorate-General for Employment and Social Affairs covers the following themes: 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', and 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik ger ut en publikationsserie med följande teman: "Sysselsättning och Europeiska socialfonden", "Jämställdhet mellan kvin­nor och män", "Hälsa och säkerhet i arbetet", "Social trygghet och social integrering", "Relationer mellan arbetsmarknadens parter och industriell omvandling", "Grundläggande rättigheter och åtgärder mot diskriminering".
The following is a brief description of the documents published recently.
Nedan ges en kort beskrivning av dokument som nyligen har publicerats.
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at http://europa.eu.int'comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Upplysningar om alla publikationer, som generaldirektoratet har gett ut, finner du i katalogen över publikationer på vår webbplats http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
To obtain our publications
Var får man tag i publikationerna?
• Free publications are available from our Documentation Centre (address below) or from the European Commission representation in your country (addresses on page 8).
• Gratispublikationerna kan du få från vårt dokumentationscenter (adressen finns nedan) eller från Europeiska kommissionens representationskontor i det land där du bor (adresser­na finns på sidan 8).
To receive these publications on a regular basis, you can have your name and address added to a mailing list.The registration form is also available from the DCs Documentation Centre.
Om du vill få dessa publikationer regelbundet, kan vi sätta upp dig på en e­postlista. Du behöver då fylla i en blankett som också kan beställas från generaldirektoratets dokumentationscenter.
• Publications that are for sale may be ordered from one of the sales points of the Office for Official Publications of the European Communities (addresses on page 7).
• Publikationer som inte är gratis kan beställas från något av de försäljningsställen som säljer material från Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer (adresser finns på sidan 7).
The Directorate-General for Employment and Social Affairs also produces an electronic information bulletin entitled 'ESmail'.
Generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik ger också ut en elektronisk informations­bulletin, som heter "ESmail".
If you wish to receive this, please send an e-mail message to the following address: empl-esmail@cec.eu.int
Om du vill ha den, skickar du bara ett meddelande per e­post till: empl­esmail@cec.eu.int
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Information and Publications Unit Documentation Centre Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Brussels Tel. (32-2) 29-54988 Fax (32-2) 29-62393 Email: empl-info@cec.eu.int
Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik Information och publikationer Dokumentationscentret Rue de la Loi 200 B­1049 Bryssel Tfn (32­2) 295 49 88 Fax (32­2) 296 23 93 E­post: empl­info@cec.eu.int
© European Communities, 2000 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Europeiska gemenskaperna, 2000 Eftertryck är tillåtet med angivande av källan.
This report, the second since the Luxembourg process was launched, is essentially an analysis by the Commission of the Member States' reports on how they have implemented their 1998 national action plans for employment and how they have transposed the 1999 employment guidelines into revised action plans for 1999.
Rapporten, som är den andra efter Luxemburgprocessen, grundar sig på den analys som kommissionen har gjort av medlemsstaternas rapporter om genomförandet av deras nationella handlingsplaner för 1998 för sysselsättningen och undersökningen av hur sysselsättningsriktlinjerna för 1999 överförts till reviderade handlingsplaner för 1999.
It is available in English, French and German.
Den finns på engelska, franska och tyska.
This brochure, intended for the applicant countries, explains the aims of the European Social Fund and how it operates.
Broschyren, som vänder sig till kandidatländerna, har till syfte att förklara hur Europeiska socialfonden fungerar och dess mål.
It is available free of charge in English only.
Den kan fås kostnadsfritt bara på engelska.
Publications by the ADAPT and Employment thematic focus groups
Publikationer från temagrupperna Adapt och Employment
Nine thematic focus groups comprising representatives of the Member States and of the European Commission met several times in 1998 and 1999 to explore the mine of information on good practice constituted by the 3 846 ADAPT projects and 6 230 Employment projects.
Nio temagrupper med företrädare för medlemsstaterna och för Europeiska kommissionen hade flera möten under 1998 och 1999 för att undersöka de 3 846 Adapt-projek-ten och de 6 230 Employment-projekten som tillsammans utgör en mängd exempel på goda metoder.
The fruits of their labour are now available in a series of publications which can all be consulted online at http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/index.cfm
Resultaten av gruppernas arbete återfinns i en rad publikationer som nämns nedan och som alla finns online på adress: http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/index.cfm
Available in English and French (CE-V/l-00-0 19-**-C)
Empowerment finns pä engelska och franska (CE-V/l-00-OI9-**-C)
Available in English and French (CE-V/l-00-0 13-*»-C)
— "New jobs in Europe" finns pi engelska och franska (CE-VI I -00-018-**-C)
Social security and social integration
Social trygghet och social integrering
'Social protection in Europe 1999 — executive summary'.
'Social trygghet i Europa 1999 — resumé'
This report focuses on the four key objectives of social protection systems in Europe as defined in the European Commission proposal in July 1999 to establish a 'concerted strategy for modernising social protection': to make work pay and to provide a secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion, and to ensure high quality and sustainable health care.
I denna rapport betonas de fyra främsta målen med de sociala trygghetssystemen i Europa såsom de definieras i det förslag som Europeiska kommissionen lade fram i juli 1999 för att genomföra en "samordnad strategi för att modernisera social trygghet": genom att göra det lönsamt att arbeta och se till att arbete ger en säker inkomst, att göra pensionerna säkra och pensionssystemen hållbara, att främja social integrering, att garantera en hållbar hälsooch sjukvård av hög kvalitet.
It is available free of charge in the I I working languages of the European Union.
Den finns kostnadsfritt på Europeiska unionens elva officiella språk.
Due largely to the lack of comparable data on the participation of disabled people in the labour market, this study, carried out for the European Commission by Ecotec Research and Consulting, has not been able to provide comparative data on the effectiveness of specific policy areas in different countries.
I denna studie, som gjorts för Europeiska kommissionens räkning av ECOTEC Research and Consulting, har man, bl.a. på grund av brist på jämförbara uppgifter om funktionshindrades deltagande i arbetslivet, inte kunnat ge jämförbara uppgifter om effektiviteten av specifika politiska åtgärder i de olika länderna.
It has, however, sought to identify key trends in employment policy, and to illustrate the strengths and weaknesses of the approaches adopted by different countries.
I studien har man dock kunnat fastställa de viktigaste tendenserna när det gäller arbetsmarknadspolitiken och illustrera styrkan och svagheten i de olika metoder som de olika länderna tillämpar.
The complete study is available free of charge in English, and a summary is obtainable in English, French and German.
Den fullständiga studien finns kostnadsfritt på engelska och en resumé finns på engelska, franska och tyska.
This issue is devoted to the package of measures against discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation presented by the European Commission to the Member States and European Parliament.
Numret handlar huvudsakligen om ett förslagspaket som rör kampen mot diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshin­der, ålder eller sexuell läggning. Förslagen har lagts fram av Europeiska kommissionen för medlemsstaterna och Europaparlamentet.
It is available free of charge in English, French and German.
Den finns kostnadsfritt på engelska, franska och tyska.
This report on the 1999 annual seminar organised by the European Observatory on Family Matters is available free of charge in English only.
Rapport från det årliga seminariet som det europeiska observationsorganet för familjefrågor anordnade 1999. Den finns kostnadsfritt endast på engelska.
Industrial relations and industrial change issue:
Relationer mellan arbetsmarknadens parter och industriell omvandling
The main purpose of this special issue is to provide information on the place occupied by the social dialogue in the enlargement process, the initiatives taken by the social partners in Europe and the resources put at their disposal by the Commission.
Syftet med detta specialnummer är framför allt att informe­ra om hur den sociala dialogen kommer in i utvidgningspro­cessen, om de europeiska arbetsmarknadsparternas initiativ samt de instrument som kommissionen tillhandahåller dem.
It is intended as a reference document to help those active in the political, economic and social spheres concerned to prepare effectively for enlargement.
Syftet med det är att det skall vara ett referensdokument för att hjälpa de berörda politiska, ekonomiska och sociala aktö­rerna att bättre förbereda sig för utvidgningen.
PO Box 404 3067 Abbotstord.
3067 Abbotslord. Victoria Tel. (61­3)94 175361 Fax (61­3) 94 19 71 54 E­mail: jpdaviesOozemail.com α
• Representation in Wales 4 Cathedral Road Cardiff CF I 9SG United Kingdom Tel. (44-29) 20 37 16 31 Fax (44-29) 20 39 54 89
Nybrogatan 11 Box 7323 S­103 90 Stockholm Tfn (46­8) 56 24 44 I I Fax (46­8) 56 24 44 12
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Upplysningar om alla publikationer, som generaldirektoratet har gett ut, finner du i katalogen över publikationer på vår webbplats http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
To receive these publications on a regular basis, you can have your name and address added to a mailing list.The registration form is also available from the DCs Documentation Centre.
Om du vill fä dessa publikationer regelbundet, kan vi sätta upp dig på en e­postlista. Du behöver då fylla i en blankett som också kan beställas från generaldirektoratets dokumentationscenter.
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Information and Publications Unit Documentation Centre Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Brussels Tel. (32-2) 29-54988 Fax (32-2) 29-62393 E-mail: empl-info@cec.eu.int
Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik Information och publikationer Dokumentationscentret Rue de la Loi 200 B­1049 Bryssel Tfn (32­2) 295 49 88 Fax (32­2) 296 23 93 Ε­post: empl­info@cec.eu.int
© European Communities, 2001 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Europeiska gemenskaperna, 2001 Eftertryck är tillåtet med angivande av källan.
General publications
Allmänna publikationer
Newsletter on free movement and social security, No 6
Bulletinen "Fri rörlighet och social trygghet" nr 6:
This edition provides up-to-date information on sport, free movement for workers and the posting of workers.
I numret sammanfattas läget i fråga om idrott och arbetstagarnas fria rörlighet samt utsändning av arbetstagare.
It is available free in the I I official languages of the European Union.
Den finns kostnadsfritt på Europeiska unionens elva officiella språk.
Social policy agenda
"Ny socialpolitisk dagordning":
This publication is the European Commission's road map of policies and measures in the field of employment and social affairs in the period up to 2005.
Den socialpolitiska dagordningen fungerar som en vägbeskrivning för Europeiska kommissionen när den genomför sin politik och olika åtgärder ¡nom sysselsättning och socialpolitik fram till 2005.
It is available free in the 11 official languages of the European Union.
Publikationen finns kostnadsfritt på Europeiska unionens elva officiella språk.
EQUAL — new ways of tackling discrimination and inequality in employment
"Equal — nya sätt att motverka diskriminering och ojämlikhet på arbetsmarknaden":
This small brochure describes the substance and objectives of EQUAL, the new Community initiative to test new ways of tackling discrimination and inequality experienced by those in work and those looking for a job.
I denna lilla broschyr presenteras de olika delområdena och målen för Equal, det nya gemenskapsinitiativet som skall göra det möjligt att prova olika sätt att motverka diskriminering och ojämlikhet som drabbar både arbetstagare och arbetssökande.
This is the I Oth and latest publication in the Innovation series on the Community initiatives ADAPT and Employment.
Detta nummer, som är det tionde och sista i serien om innovationer ("Innovations"), ägnas åt gemenskapsinitiativen Adapt och Employment.
It outlines the wide range of networks and partnerships established by small firms as part of ADAPT projects throughout the European Union.
I det presenteras den mångfald av nätverk och partnerskap som de små och medelstora företagen upprättat ¡nom Adapt-projekt överallt ¡nom unionen.
It is available free in German, English, French, Spanish and Italian.
Den finns kostnadsfritt på tyska, engelska, franska, spanska och italienska.
This publication, which complements the 1999 annual report on equal opportunities for women and men in the European Union, gives examples of good practices in gen­der equality selected from a wide range of measures sup­ported by European and national funds.
I denna publikation, som kompletterar årsrapporten om lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen för år 1999, beskrivs några exempel på bra metoder i fråga om jämlikhet mellan kvinnor och män. Exemplen har valts från de många olika åtgärder som får europeiska och nationella bidrag.
It is available free in German, English and French.
Den finns kostnadsfritt på tyska, engelska och franska.
This is a completely new version of the publication of the mutual information system on social protection (Missoc), set up at the initiative of the European Commission's Directorate­General for Employment and Social Affairs.
Missoc är ett system för ömsesidig information om det sociala skyddet, som har upprättats på Europeiska kommissionens initiativ.
Since October 1999, three States of the European Economic Area, Iceland, Liechtenstein and Norway, have been involved in the mutual information system.The latest edition therefore covers 18 European States and provides information on the position of social protection schemes on I January 2000.
Generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik presenterar sin publikation i en helt ny form: sedan oktober 1999 deltar Island, Liechtenstein och Norge, de tre staterna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, i systemet för ömsesidig information.
It is available in German, English and French.
Den finns på tyska, engelska och franska.
Industrial relations and industrial change
Relationer mellan arbetsmarknadens parter och industriell omvandling
The latest edition of this newsletter provides information on social dialogue in the private security sector and reviews the latest results of the social dialogue between the social partners of the various sectors.
I det senaste numret av detta nyhetsbrev ges en överblick över den sociala dialogen ¡nom privat säkerhet, samt en sammanfattning av de senaste resultaten av den sociala dialogen mellan arbetsmarknadens parter ¡nom olika sek­torer.
It is available free in the I I official European Union languages.
Den finns kostnadsfritt på Europeiska unionens elva officiella språk.
The newsletter of EWON, the European work organisation network, seeks to raise awareness of new forms of work organisation and facilitate exchanges of experience in this area.
Syftet med nyhetsbrevet från Nätverket för arbetsorganisa­tion i Europa, Ewon.är att skapa medvetenhet och underlät­ta utbyte av erfarenheter av nya former av arbetsorganisa­tion.
It consists of two pages on Europe, focusing on results and case studies, and two pages on national issues, which are drawn up by the national members and differ from country to country.
Det består av två sidor med europeiska nyheter, främst resultat och fallstudier, samt två sidor med nationella nyheter, som är redigerade av företrädaren i varje land och alltså är olika i de olika utgåvorna.
This report is published jointly by the European Commission (Employment and Social Affairs DG) and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Denna rapport läggs fram gemensamt av Europeiska kom­missionen (GD Sysselsättning och socialpolitik) och Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbets­villkor.
• Representation in Wales 4 Cathedral Road Cardiff CF I 9SG United Kingdom Tel. (44-29) 20 37 16 31 Fax (44-29) 20 39 54 89
Nybrogatan I I Box 7323 S­103 90 Stockholm Tfn (46­8) 56 24 44 11 Fax (46­8) 56 24 44 12
• Representation in London Jean Monnet House 8 Storey's Gate London SWI P3 AT United Kingdom Tel. (44-20) 79 73 19 92 Fax (44-20) 79 73 19 00,79 73 19 10
Norra esplanaden 3 I FIN­00100 Helsingfors Tfn (358­9) 622 65 44 Fax (358­9) 65 67 28 (press och information)
European Congress on the European Social Fund.
Europeiska socialfondens nyhetsbrev
bolstering the four cornerstones of the European Employment strategy, particularly in the field of human resource development.
ESF-kongressen - Ett forum för kampen mot arbetslösheten att komplettera de fyra hörnstenarna i den europeiska sysselsättningsstrategin, särskilt ifråga om utveckling av de mänskliga resurserna.
The timing of the event could not be more propi­ tious, fol lowing hard on the heels of the Commissions proposals for the reform of the Structural Funds and in the wake of remarkable political progress on the employment front.
Det gläder mig mycket att kunna introducera den första europeiska kongressen om Europeiska socialfonden.Tillfállet kunde inte vara mer gynnsamt, omedelbart efter kommissionens förslag till en reform av strukturfonderna efter 1999 och i kölvattnet på de enastående politiska framstegen på sysselsättningsfronten.
What better time to take stock of what we have achieved in recent years and to reflect on how to improve our performance to meet the many challenges that still lie ahead?
Finns det något bättre tillfälle att se över vad vi har uppnått under de senaste åren och fundera över hur vi skall förbättra vårt arbete för att möta de många utmaningar som fortfarande väntar oss i framtiden?
There is no denying that we have come a long way since I proposed my Confidence Pact for Employment in January 1996.
Vi har otvivelaktigt kommit ganska långt sedan jag före slog förtroendepakten om sysselsättning i januari 1996.
Back then, I called on the Union to treat unemploy­ment as a matter of common _-~ .*,, interest and I am of course ^_BAR_ ^^ delighted to see how things have developed since.
Vid detta tillfälle uppmanade jag unionen att behandla arbetslösheten som en fråga av gemensamt intresse, och det gläder mig naturligtvis nu att se hur saker och ting har utvecklats sedan dess.
But there is still a great deal to be done.
Men mycket åter- j står dock att göra.
I am confident that the pooling of ideas, experi­ence and initiative at the ESF Congress will provide the kind of momen turn needed to take us that little bit fur­ther forward towards our goal.
Vår uppgift under 1998 och framåt är att omsätta våra nya politiska framsteg — bestämmelserna om sysselsättningen i Amsterdamfördraget samt åtagandena från toppmötet om sysselsättningen — i gemensamma insatser för att stödja medlemsstaternas insatser för att skapa fler och bättre arbetstillfällen, minska arbetslösheten betydligt och anpassa arbetskraften och arbetsplatserna i Europa till nya förhållanden.
The ESF Congress -A forum for the fight against unemployment
ESF-kongressen - Ett forum för kampen mot arbetslösheten
Bruges Seminar paves the way to integration
Seminariet i Brugge banar väg för integrering på arbetsmarknaden υ Ο
Adapt and Employment update
Adapt och Employment idag
The Amsterdam Treaty has now started a process which enables Member States to look at their employment situation each year and adopt guidelines for their national employment policies.
I samband med Amsterdamfördraget har nu en process inletts som gör det möjligt för medlemsstaterna att årligen se över sitt sysselsättningsläge och anta riktlinjer för sin nationella sysselsättningspolitik.
Employment is now a matter of "common concern"; an issue to be given the highest priority by Member States working together in partnership.This underlines a new level of economic and social interdependence in the Union.
Sysselsättningen är nu en fråga av "gemensamt intresse", en fråga som skall ges högsta prioritet av de medlemsstater som arbetar tillsammans i partnerskap. På detta sätt uppkommer ett ekonomiskt och socialt växelspel på ett nytt plan i unionen.
The Commission has clear ideas about what needs to be done to generate employment and combat unemployment.The Member States have strong ideas too.
Kom missionen har klara föreställningar om vad som behöver göras för att skapa arbetstillfällen och fördela dessa bland hela den potentiella arbetskraften.
They also have resources, and they have the key responsibility for policy.
De har också tillgång till resurser samt det yttersta ansvaret för politiken.
They must now marshal all the necessary forces - local, regional, public and pri­vate-to engage with their action plans, to encourage enterprise and job creation, to create a culture of entrepreneurship, employability, adaptability and equality, and to modernise working life in the Union.
De måste nu samla alla de krafter som behövs — lokala, regionala, offentliga och privata — för att ta ¡tu med sina handlingsplaner, stimulera företag och skapa arbetstillfällen, skapa företagaranda, sysselsättningsmöjligheter, öka anpassningsförmågan och jämställdheten samt anpassa unionens arbetsmarknad till nya förhållanden.
Fact and figures - Italy
Fakta och siffror - Italien
We're on the web
Vi finns på nätet
For further information on ESF in your country
För mer information om ESF i ditt land ω
European Social Fund publications
Publikationer från Europeiska socialfonden ν)
The European Social Fund has a fundamental role to play in helping the Member States achieve these aims.
Europeiska socialfonden spelar en viktig roll när det gäller att hjälpa medlemsstaterna att uppnå dessa mål.
The ESF is the Union's main mechanism for develop­ing skills and employability and for opening up job opportunities for all.
ESF är unionens viktigaste redskap när det gäller att utveckla kompetensen och öka anställbarheten för att ge alla möjlighet till sysselsättning.
It makes a vital contribution to o α ε
Fonden ger ett viktigt bidrag för
The European Social Fund: investing in people
Sysselsättning & socialpolitik Europeiska kommissionen