natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The convention and recommendation on the protection of workers in homework of the 1995 International Labour Conference should be examined as a potential model for European guidelines.
I det framväxande informationssamhället kommer utläggning utan tvekan att bli en viktig tillväxtfaktor för specialinriktade nya företag med en högt specialiserad personalstyrka.
We recommend thatthe EU should document best practice in collective bargaining and practical experiences and present this material to the social partners as part of the social dialogue.
Å andra sidan kommer dock vissa leverantörer att ha degraderats till rena reservdelsleverantörer. Konkurrensen från låglöneekonomier utgör ett allvarligt hot mot sådana
The main areas in which such balances have to be found directly concern many of the subjects discussed above: the changing working roles and skills required of employees in the IS; the introduction of more flexible employment patterns; and participation in the implementation of ICTs.
Små och medelstora leverantörer är särskilt utsatta, och kan bara överleva genom att utveckla expertis som partner i produktionen och ut vecklingen av nya produkter och tjänster.
Effective social dialogue is essential if such changes are to take place smoothly and to the satisfaction of all parties.
Sådan strategisk expertis kan utvecklas genom samarbete med andra företag, vilket ger dem möjlighet att frigöra sig från de "elektroniska hierarkierna" genom att utveckla egna nätverk.
We view social dialogue not as a cost which firms have to bear, but as part of the process of working out approaches to technical and organizational change which seek to enhance both working lives and business performance.
Som framgår av nedanstående resonemang är organisatorisk förnyelse och teknisk innovation inom små och medelstora företag i hög grad beroende av stöd inom regionen, till exempel genom utbildnings- och tekniköverföringscentrum.
Collective agreements will continue to be vital in the IS as a necessary counterweight to the increasing individualization of contracts.
Under utläggningsprocessen ställs de anställda ¡bland inför valet mellan att bli av skedad utan avgångsvederlag eller att acceptera en ny ställning som egenföretagare.
Individual contracts may be more in line with the new flexible working structures, but they can reduce solidarity between workers and make it hard to establish a clear idea of what constitutes best practice.
De som väljer att stanna kvar som egenföretagare finner ofta att denna ställning är skenbar, eftersom de inte har möjlighet att själva planera sin arbetstid och organisera produktionsmedlen.
Collective agreements, therefore, provide a valuable framework within which individual arrangements can be viewed, although their role will shift as new forms of work and working practices become more widespread.
Nästan all sociallagstiftning (reglering av arbetstid, hälsa och säkerhet i arbetet samt socialavgifter) är grundade på begreppet "beroende" anställning.
Social dialogue in the IS
Hantera utläggning på entreprenad
As the IS develops it is important that the Commission should stimulate and support Community-wide social dialogue so that joint efforts can be made to overcome the negative effects of the changes in the structure of employ ment and labour markets.
— Att utveckla modeller för bästa praxis när det gäller utformningen och införandet av materialflödessystem avsedda för underleverantörer som på samma gång är högproduktiva och förenade med godtagbara arbetsförhållanden hos leverantörerna.
Employee participation and consultation must be central to the process of structural and organizational change.
— Att skapa bra arbets- och lönevillkor på små och medelstora företag ge nom att stödja projekt som ökar deras oberoende och lönsamhet genom inrättandet av telebaserade partnerskap och icke-hierarkiska elektroniska data utbytessystem.
We believe that employee participation, not marginalized representation, should be a key feature of the emerging IS. In addition, improved commu-
— Att fastställa olika sätt att höja arbetslivets kvalitet för den nya generation egenföretagare som har hamnat utanför organisationen, genom att utvidga arbets- och sociallagstiftningens räckvidd.
One of the most distinguishing features of the current ICTs is their enormous potential for the rapid transfer of digital information.
Även om många flexibla arbetsstrukturer innebär avsevärda potentiella fördelar för såväl arbetsgivare som arbetstagare finns det gränser för flexibiliteten, till exempel när det gäller den fysiska hälsan.
This opens up many new opportunities for more flexible production and faster responses to changes in demand.
Flexibilitet för företaget kan innebära otrygga arbeten och arbetsvillkor för de anställda.
In some service sectors the speed of response has become the essential ingredient of economic value.1 In other sectors, interactivity, facilitated by digital communication, has created new trading opportunities.
Det kan också leda till nya former av arbetsrelaterade hälsorisker, exempelvis psykisk stress.
Time is also needed to develop and maintain human capital: workers will need more time for retraining.
En noggrann bedömning bör göras av de konsekvenser som dessa nya anställningsformer får, både när det gäller anställningstid och sä kerhet i arbetet.
Now more than ever before, time has become a crucial and scarce production factor. tor.
Man bör särskilt beakta följderna för de kvinnliga arbetstagarnas utsikter till vidareutveckling, eftersom det flexibla arbetet har ökat särskilt mycket i denna grupp.
But time has unfortunately none of the traditional characteristics of a production factor.
Nyskapande initiativ och program håller på att utvecklas för att främja etableringen av nya typer avföretag, särskilt små företag och mikroföretag.
Time cannot be accumulated; it cannot in any real sense be saved. Time spent today is lost forever.
Framväxten av dessa källor till sysselsättning gör det nödvändigt att beakta följderna för an ställningsförhållandet.
This explains why, contrary to the simple, 'rational'economic view that as time is used more efficiently at work or in the home people wil I be better off, with every minute of saved time allowing them to produce or consume more, there could well be increasing evidence of a 'time paradox': as people in effect have more time available, living longer and working less, there is an increasing impression of time pressure and shortage.
För många framväxande anställningsformer råder osäkerhet om arbetstagarnas rättsliga ställning, även när det gäller hälsa och säkerhet, och det gäller särskilt egenföretagarna. I vissa EU-länder görs insatser för att klar göra egenföretagarnas ställning, antingen genom att ålägga arbetsgivarna att visa att de som arbetarfördem inte är direkt anställda, eller genom att behandla dem som anställda såvida de inte är registrerade som egenföretagare.
The new ICTs certainly contribute significantly to this time paradox.
Dessa frågor som rör arbetstagarnas ställning måste klargöras i hela EU.
Whether at work or in recreation, in production or in consumption, traditional patterns of time use are being brought into question, raising fundamental challenges for society, economic activity and the individual.
Arbetsoch sociallagstiftningen kan behöva utvidgas till att omfatta även distansarbetare som är egenföretagare, och särskild lagstiftning kan behöva utarbetas för dessa. Det står ännu inte klart hur denna jämvikt skall kunna uppnås, eller exakt hur ekvationen ser ut.
In sectors dealing with the production, transportation and distribution of material goods, new ICTs enable a reduction in the time/storage dimension between production and consumption.
En jämvikt måste uppnås mellan sysselsättningen och arbetstagarnas trygghet.
Many of the most distinctive characteristics of the new ICTs are related directly to their potential to link networks of component and material suppliers, thereby cutting storage and production time costs. In addition, certain activities can be outsourced to places far removed from the point of assembly or final production.
I synnerhet bör nya former av avtalsförhållanden, anställningsskydd och delaktighet för arbetstagarna utforskas, både av Europeiska kommissionen och av arbetsmarknadens partner ¡nom medlemsstaterna och över gränserna.
In transport and logistics, the new technologies facilitate
Resultaten bör tillsammans med Europaparlamentets rapport
greater efficiency and flexibility in the delivery and transport of goods. In distribution, the increased flexibility associated with the new technologies allows stocks to be more closely matched with demand, thereby reducing the firm's storage and inventory costs.
om arbetstidsförkortning och anpassning av arbetstiden användas som underlag för kommissionens politik på detta område.
In some aspectsthe increased use of ICTs both intensif ies these trends and provides scope for new policies to improve the integration of working life into the rest of our lives.
Informationsoch kommunikationstekniken behöver anpassas till arbetstagaren på arbetsplatsen och inte tvärtom.
For instance, the much more rapid rate of obsolescence of existing skills is undoubtedly jeopardizing the employability of older workers and might increase unemployment among that section of the workforce.
Mer allmänt, när det gäller psykisk hälsa och säkerhet i arbetet, finns det många aspekter som i större utsträckning bör beaktas vid utformningen och införandet av informations- och kommunikationstekniken på alla arbetsplatser, även i hemmet, för att underlätta en smidig anpassning till de ändrade arbetsmönster som blir följden.
People who interrupt their careers, mostly women, are finding it increasingly difficult to keep abreast of the fast-changing skill requirements and often find themselves in peripheral jobs.
När IKT-intensiva arbetsmönster införs, bör man finna sätt att till fullo utnyttja den aktuella vetenskapliga kunskapen om hälsa och säkerhet i arbetet, inbegripet uppgifter om arbetsorganisation, ergonomi och arbetspsykologi.
An economy increasingly based on high-quality products and services cannot afford to have an increasing proportion of the workforce in peripheral and atypical occupations.
Man bör beakta delaktighetsprincipen för att underlätta införandet av informations- och kommunikationstekniken.
If that occurs, human capital is unnecessarily wasted and social cohesion reduced, both of which we find unacceptable. Lifelong flexible work can increase opportunities for learning, to maintain employability and help reconcile the demands of work and family.
Det har visat sig att acceptansnivån och produktiviteten vad gäller användningen av informations- och kommunikationstekniken blir betydligt högre om användarna (och i vissa fall kunderna) engageras på ett så tidigt stadium som möjligt.
Structuring flexible working time
Informationssamhället och olika former av distansarbete
Flexible working hours are needed to improve efficiency, boost job opportunities, promote lifelong learning and reconcile work and family life.
Distansarbete är kanske den mest omdiskuterade av de framväxande formerna av arbetsorganisation i informationssamhället.
We would encourage more proactive approaches to flexible working hours and believe that a set of measures can be found to make flexible working hours attractive to workers while simultaneously broadening job opportunities within a framework of negotiation.
Denna arbetsform ärgrundad på an vändningen av informations- och kommunikationsteknik, och kan innebära arbete hemma eller på ett konventionellt kontor, rörligt distansarbete med bärbar teknik eller arbete på "telestuga" ("telecottage").
The Commission should collect informa tion on successful case studies and measures, including:
Distansarbete öppnar många nya möjligheter.
• parental leave schemes to reconcile the demands of work and family;
Kommissionen har på senare år gjort en rad insatserför att främja dess utveckling.
• job rotation schemes, sabbaticals, training leave, etc. to promote life long learning;
Rent allmänt skulle vi vilja se en höjning av debattnivån när det gäller distansarbete.
• newtypesof job-sharing, such astime off in lieu, for overtime, night and weekend shift supplements and temporary working time reductions to prevent redundancies;
av distansarbetet inom EU. Det kommer dock sannolikt inte att vara tillräckligt att införa allmänna statliga strategier eller att fastställa kvantitativa mål.
• adjustment of the welfare regimes and the labour legislation to encourage flexible working hours.
Distansarbetets utveckling kommer i sista hand att bero på de initiativ som tas av företag och enskilda personer.
In contrast to some of the traditional sectors involved in the production and distribution of material goods, simultaneous production and consumption is a feature of many service activities.
Vi anser att regleringssystemen bör uppdateras till att omfatta även distansarbetare, särskilt de som är egenföretagare, så att dessa ges samma skydd som arbetstagare på traditionella arbetsplatser.
It is this which has generally limited productivity improvements in such areas.
Lagstiftningen bör skapa neutrala villkor för olika former av distansarbete, både från företagets och den enskildes synpunkt.
As argued above, ICTs, almost by definition, will enable service activities to become more readily tradable.
Kollektivavtalen bör utvidgas till att omfatta distansarbete, och solidariteten mellan distansarbetare, särskilt hemarbetare, bör stärkas genom nyskapande former av kollektiva sammanslutningar.
By bringing in a time/storage dimension, informa tion technology will make it possible to separate production from consumption.
Konventionen och rekommendationen om hembaserade arbetstagares skydd från 1995 års internationella konferens om arbete bör undersökas som tänkbar modell för europeiska riktlinjer.
This is what lies behind the vast new potential for tradable communication and entertainment services reflected in the growth of multimedia: the fact that the consumption of such services need not take place simultaneously with production allows them to be much more widely distributed.
Vi rekommenderar att EU dokumenterar de bästa metoderna när det gäller kollektivförhandlingar och de praktiska erfarenheter som har gjorts, och att detta material sedan läggs fram för arbetsmarknadens parter som ett inslag i den sociala dialogen.
However, while the sort of capital embodied in new manufacturing technologies has traditionally been time-saving, this postponed consumption of services will be time-consuming.
Vi skulle vilja att en ingående bedömning gjordes av antalet män och kvinnor som idag ägnar sig åt distansarbete, vilken typ av verksamhet de ägnar sig åt, vilken kompetens som krävs, samt de sociala följderna.
In other words, the new demand generated by ICTs does not only allow more immediate communication and faster response and interaction; it will often also require time consumption ('chronophagy').
Denna bedömning bör sedan ligga till grund för praktiska förslag avsedda att förebygga att vissa grupper (till exempel kvinnor) inriktas på lågkvalificerade arbetsuppgifter, och göra det möjligt att i högre grad beakta hur utbildningsbehoven tillgodoses, särskilt inom ramen för den livslånga kompetensutvecklingen. lingen.
The focus must shift from issues related to the distribution of work to the additional time required to consume new ICT goods and services, including training and reskilling.
Den sociala dialogen i informationssamhället kommer att vara viktig för att uppnå en rättvis och hållbar jämvikt mellan arbetstagarnas och arbetsgivarnas in tressen.
Despite the relative material affluence of European society and the availability of numerous forms of time-saving household equipment, there is still, in most households, a dramatic shortage of time (estimated at an average of some 20 hours a week) for non-work activities.
De huvudsakliga områden inom vilka en sådan jämvikt måste uppnås har direkt anknytning till många av de ämnen som diskuterats ovan - nya arbetsroller och ny kompetens som krävs av arbetstagarna i informationssamhället, införan-
According to most recent surveys, while patterns of consumption have not changed radically with the arrival of the new products, every choice seems to be facing more and more competitive pressure from alternative time uses.
det av mer flexibla anställningsmönster, samt delaktighet i införandet av informations-och kommunikationstekniken.
Time constraints at times outweigh budgetary constraints — a typical pattern for the wealthy, but one which now seems to concern a far largersection of society.
En effektiv socia I dialog är nödvändig för att sådana förändringar ska 11 kunna genomföras på ett smidigt sätt och så att a I la parter blir nöjda.
One example might beyoungsters who have increas ing difficulty managing time constraints between school education, home education, TV, multimedia entertainment, physical entertainment and household chores.
Vi betraktar inte den sociala dialogen som en kostnad för företagen, utan som en del av arbetsprocessen när det gäller att utarbeta strategier för tekniska och organisatoriska förändringar som syftar till att förbättra såväl arbetslivets kvalitet som affärsresultatet.
There can be little doubt that the opportunities offered by mechanization and automation at work and in the home (washing machines, dishwashers and other household electrical appliances) over the last two decades have cut down on physical work and saved time, eliminated a num ber of unergonomic practices, and protected workers from hazardous processes and exposure to dangerous substances with the help of remote controls.
Kollektivavtalen kommer att ha stor betydelse även i informationssamhället, som en nödvändig motvikt till den allt starkare tendensen att sluta enskilda avtal. En skilda avtal är möjligen mer i linje med de nya flexibla arbetsstrukturerna, men de kan innebära att solidariteten mellan arbetstagarna försvagas och kan göra det svårt att fastställa de bästa metoderna.
However, the new time pressures inherent in doing things in parallel and rapid responses, often requiring coordinated use of the visual and other senses, precise psychomotor functions (hand-arm systems) and almost all of the human brain, create new forms of stress.
Kollektivavtalen utgör därför en värdefull ram för de enskilda avtalen, även om deras roll kommer att förändras då nya arbetsformer och arbetsmetoder får större utbredning.
Many, including those with physical problems such as backache, spend the greater part of their lives in one position: seated on a chair in front of a screen to view a virtual representation.
Under utvecklingen av informationssamhället är det viktigt att kommissionen stimulerar och stöder den sociala dialogen inom gemenskapen, så att gemensamma ansträngningar kan göras för att undvika de negativa följderna för sysselsättningsstrukturen och arbetsmarknaden.
The overall trend is towards more sedentary lifestyles with less time for physical activities and greater strain on the visual and musculoskeletal systems.
Delaktighet för och samråd med de anställda måste vara centrala inslag i den strukturella och organisatoriska förändringsprocessen.
Such lifestyles, which are often associated with 'unphysiological' time schedules, may, if widespread across a population, increase the risk of inactivity-related complaints such as obesity, musculoskeletal disorders and cardiovascular disease.
Vi anser att delaktighet för de anställda - inte marginaliserad representation - bör vara ett viktigt inslag i det framväxande informationssamhället.
The potential health impact of the non-ionizing electromagnetic radiation emitted by several ICT sources is not yet firmly established, but at present the risk would appear to be extremely low.
Förbättrad kommunikation kräver också bättre processer för att hålla arbetstagarna och deras representanter informerade.
And ICTs will enable the 'activation' of people through health information and education and can thus be used as a tool for promoting healthy living.
IKT-utrustningen måste därför ställas till arbetstagarnas förfogande så att de kan kommunicera med arbetsgivaren och med varandra.
The problems associated with such changes can be partially solved by using the results of research into human physiology and psychology.
Ett av den aktuella informations- och kommunikationsteknikens mest framträdande drag är den enorma potentialen till snabb överföring av digital information.
This would boost endeavours to develop people-centred, as opposed to 'technocentric', forms of technology and work organization.
Detta skapar många nya möjligheter till en mer flexibel produktion och snabbare respons på förändringar i efterfrågan.
To that end, more effective consideration needs to be given to user needs and views than has been the case thus far.
I vissa tjänstesektorer har responstiden blivit en viktig faktor av ekonomiskt värde (1). I andra sektorer har in-
It is worth noting that this will not only have health and safety implications but will also affect the acceptability of new ICTs and the productivity of ICT investment.
(') Responstiden för ett företag som Reuters sägs vara högst sex sekunder.
The potentially two-edged sword of the IS's impact on public health warrants consideration.
Men tiden har olyckligtvis inga av produktionsfaktorns traditionella egenskaper.
ICTs and the Internet have started to change people's time budgets and even time rhythms.
Tid kan inte ackumuleras, och kan inte sparas i egentlig mening. Använd tid kom mer aldrig tillbaka.
These changes are comparable with those that occurred 40 years ago with the advent of television: reduced mobility, the spread of sedentary lifestyles and long periods spent in computerized or virtual environments, with all the adverse effects that can have on health as a result of inactivity, the overtaxing of the sensory systems, ergonomie problems related to the use of VDU screens, and information overload.
Det förklarar varför det - i motsats till den enkla, "rationella" ekonomiska uppfattningen att en mer effektiv tidsanvändning skulle förbättra människans tillvaro, eftersom varje sparad minut innebär att de kan producera el ler konsumera mera - finns allt fler tecken som tyder på att det finns en "tidsparadox".
Users should be effectively informed of these potential dangers and how to avoid them.
Trots att vi faktiskt har mer tid till vårt förfogande, eftersom vi lever längre och arbetar mindre, har känslan av brådska och tidsbrist ökat hos många.
There is also a need for a better understanding of the many ways in which new ICTs consume time and are making people dependent on virtual time, such as:
Den nya informations- och kommunikationstekniken bidrar avsevärt till denna tidsparadox.
• the implications of being constantly on call, the potential need to go off line at times and the right to restrict access at times;
Detraditionella mönstren förtidsanvändningen håller på att ifråga sättas, både på arbetsplatsen och på fritiden, i såväl produktionen som konsumtionen, och detta ¡nnebärgrundläggande utmaningarförsamhället, näringslivet och den enskilde.
More broadly, the many occupational mental health and safety aspects need to be more fully integrated into the design and implementation of ICTs in any workplace, including the home, in order to facilitate smooth adjust-menttothe resultant changes in working patterns.
Många av den nya informationsoch kommunikationsteknikens mest framträdande drag har di rekt anknytning till möjligheten att koppla samman nätverk med komponentoch materialleverantörer, och därigenom sänka lagerkostnaderna och de kostnader som påverkas av produktionstiden.
In implementing ICT-in-tensive working practices, ways should be found to make full use of current research knowledge on occupational health and safety, including data on work organization, ergonomics and the psychology of work.
Vissa arbetsuppgifter kan också läggas ut på entreprenad på stort geografiskt avstånd från den plats där montering eller sluttillverkning sker.