natgillin/translations-raw huggingface dataset:
During these lessons, current political issues from children's daily lives, such as the establishment of an asylum for refugees or the strikes of civil servants are presented and discussed, thus raising awareness of the issues and strengthening the capacity for free speech from a very early age.
Under dessa lektioner presenteras och diskuteras aktuella politiska frågor från barnens dagliga tidning, som införandet av asyl för flyktingar eller statstjänstemännens strejker. Därigenom upplyser man om frågorna och stärker förmågan att hålla anföranden från en mycket tidig ålder.
• In Spain, according the General Education Law adopted in 1990, all areas of education should include in a transversal way the study of equal opportunities between women and men in private and public life.
• Enligt den spanska allmänna utbildningslagen som antogs 1990 bör alla utbildningsområden på ett tvärvetenskapligt sätt inkludera studiet av lika möjligheter för kvinnor och män i det privata och offentliga livet.
There are schools that link the system of pupil representation to political education.
Det finns skolor som kopplar samman systemet med elevrepresentation med politisk utbildning.
Learning about electoral systems and the rules of decisionmaking develop different insight, if at the same time as these lessons, elections of pupil representatives are prepared and experienced.
Att lära sig om valsystem och reglerna för beslutsprocessen utvecklar en annan insikt, om val av elevrepresentanter har förberetts och upplevts samtidigt som dessa lektioner.
These show the children that solutions for the schools daily problems are part of the decisionmaking process of the student body, from the colour of the paint to the choice between Saturday lessons or longer lessons on the other days of the week.
Detta visar barnen att lösningar av skolans dagliga problem är en del av elevkårens beslutsprocess.
Participation in decisionmaking at schools gives experience of political argument, campaigning and living with the results of a decision taken democratically by the majority, while trying to protect the right of minorities.
Det kan röra sig om allt ifrån färgval till val mellan lektioner på lördagarna eller längre lektioner under vardagarna.
University and college students often have the chance to develop political interests by joining various groups and initiatives on campus and by participation in democratic elections for
Deltagande i beslutsprocessen i skolan ger erfarenhet av politisk argumentering, av kampanjer och av att leva med resultaten av ett demokratiskt fattat majoritetsbeslut, samtidigt som man försöker skydda minoriteternas rättigheter.
the representation of the student body.
3.3.3 Utbildningspraktik och universitetsutbildning
Research into career patterns of legislators shows that they are much more likely to have been involved in student activities or decisionmaking in other organizations such as sports or church organizations.
Studier av lagstiftares karriärbanor visar att de mycket ofta har varit engagerade i studentaktiviteter eller beslutsfattande i andra organisationer som till exempel sportföreningar eller kyrkliga föreningar.
Young working class people, however, usually do not find the time and opportunities to discover comparable political activities as a valuable part of their lives.
Unga människor från arbetarklassen har emellertid vanligtvis inte tid och möjlighet att upptäcka jämförbara politiska aktiviteter som en värdefull del av livet.
Educational leave for young people as practiced in some countries can surely be a strategy.
Att ge unga människor ledigt för utbildning, vilkettillämpas i några länder, kan säkerligen vara en strategi.
But it is obvious that the educational programmes offered must include political education in a way that is tailored to the real life situation of the target group.
Men det är nödvändigt att de erbjudna utbildningsprogrammen anpassar den politiska utbildningen till målgruppens verkliga livssituation.
• Co-financing by the European Social Fund has made it possible to create curricula combining vocational training, political education and personal development for the target group.
• Medfinansiering från Europeiska socialfonden har gjort det möjligt att skapa läroplaner som kombinerar utbildningspraktik, politisk utbildning och person lig utbildning för målgruppen.
Participants in these programmes, for example in Germany, tend to vote in elections (which they had given up doing previously) and to join organizations, unions, women's groups and parties.
Deltagare i dessa program, i t.ex. Tyskland, tenderar att rösta i val (som de tidigare hade givit upp) och att gå med i organisationer, föreningar, kvinnogrupper och partier.
• A good example of a training programme developed for women is the Women's University in Norway, Kvinneuniversitetet.
• Ett bra exempel på ett utbildningsprogram som utvecklats för kvinnor är Kvinnouniversitetet i Norge, Kvinneuniversitetet.
They offer a one year course called 'Thinking and caring — management and the feminist perspective'.
Där erbjuds en ettårig kurs kallad "Att tänka och bry sig om - Ledning och det kvinnliga perspektivet".
This programme prepares women for public office and leadership positions in the business world.
Detta program förbereder kvinnor för offentlig tjänst och ledarbefattningar inom affärsvärlden.
Programmes specifically targeted at the enlargement of the recruitment pool for politics are also to be found in the field of further education and training.
Program som särskilt syftar till att vidga rekryteringsunderlaget till politiken kan också återfinnas inom området för vidareutbildning.
These programmes help women to acquire the necessary knowledge and skills for running as candidates in local elections or for competing for leadership positions in cultural life, trade unions and other social organizations.
Dessa program hjälper kvinnor att få den nödvändiga kunskapen och färdigheten för att ställa upp som kandidater i lokala val eller för att kämpa för ledande befattningar inom kulturlivet, fackföreningar och andra sociala organisationer.
• The Ministry for Social Affairs in the Netherlands, has sponsored several training programmes for women in general and for migrant women in particular.
• Det nederländska ministeriet för samhällsfrågor har givit bidrag till flera utbildningsprogram för kvinnor i allmänhet och för invandrade kvinnor i synnerhet.
Components of these training schemes are: knowledge of the political body, especially the legal and financial aspects; personal development, including communication and negotiating skills, presentation techniques, handling of the media; time management in working life, political life and at home; psychological support and progress assessment.
Dessa utbildningsplaner innehåller: kunskap om de politiska instanserna, särskilt de rättsliga och finansiella aspekterna, personlig utveckling innefattande kommunikations- och förhandlingskunskaper, presentationsteknik, hantering av media, tidsplanering i arbetslivet, det politiska livet och i hemmet samt psykologiskt stöd och framstegsbedömning.
• The Swedish Government set up a committee in 1993 to analyse the reasons for the low number of women in top positions in private management and to propose measures which would promote changes in this respect.
• År 1993 tillsatte den svenska regeringen en utredning för att analysera skälen till det låga antalet kvinnor på höga poster i privata företag och för att föreslå åtgärder som skulle befrämja förändringar i detta avseende.
On the basis of the committee's final report, the Government decided in 1994 to set up a so-called 'private management academy' with the task of furthering knowledge, public debate and active work to increase the number of women in leading positions in private management.
På grundval av utskottets slutliga rapport beslöt regeringen 1994 att inrätta en "privat styrelseakademi" med uppgift att verka för ökade kunskaper, offentlig debatt och ett aktivt arbete för att öka antalet kvinnor på ledande befattningar i privata företag.
Most large political parties offer training programmes for their members and their cadres, sometimes financed by the government.
De flesta stora politiska partier erbjuder utbildningsprogram som ibland finansieras av regeringen för sina medlemmar och sin fast anställda personal.
These are specially directed to train women and men to stand for parliament and deal with campaigning skills, presentation and negotiation techniques and media training.
Dessa är särskilt inriktade på att utbilda kvinnor och män för att kandidera till parlamentet och behandlar kampanjfärdigheter, presentations- och förhandlingsteknik och mediautbildning.
• The Christian Democratic Party of the Netherlands has set a quota for women to enter the cadre training programme: each year at least 40% of the places have to be taken by women.
• Det nederländska kristdemokratiska partiet har satt upp en kvot för kvinnors deltagande i utbildningsprogrammet för fast anställd personal. Varje år måste minst 40 % av platserna besättas av kvinnor.
• Parties in different Member States offer political internships for young women who can witness the work of experienced women politicians.
• Partier i olika medlemsstater erbjuder "politisk praktik" för unga kvinnor som kan följa erfarna kvinnliga politikers arbete.
The experience to date has been that both partners feel very positive about this project: the beginners get a clear understanding of what it means to be a female politician and acquire a lot of practical know-how.
Erfarenheten hittills har visat att båda parter känner sig mycket positiva till detta projekt. Nybörjarna får förståelse för vad det innebär att vara kvinnlig politiker och får en mängd praktisk kunskap.
The politicians find the intensive contact with young women to be a learning programme for themselves, supplying them with insights on one of their target groups, women voters.
Politikerna anser den intensiva kontakten med unga kvinnor vara ett utbildningsprogram för dem själva. Det ger dem insikter om en av sina målgrupper, de kvinnliga väljarna.
• Asimilar example is the practice of 'shadow councillor' which is used is several parties in Europe.
• Ett liknande exempel är att använda "skuggrådsledamöter", vilket görs i flera europeiska partier.
The idea is that women who are still hesitant to be nominated for the local council, assist the elected council members in order to gain experience and confidence.
Idén är att kvinnor som fortfarande är tveksamma till nominering till den lokala beslutande församlingen, assisterar de valda leda möterna för att få erfarenhet och förtroende.
An important training ground for parliamentary office or cabinet posts is local politics.
En viktig utbildningsgrund för parlamentsämbete eller regeringsställning är lokalpolitik.
Serving in a local council is the entrance path for many women politicians.
Att tjänstgöra i en lokal beslutande församling är "vägen in" för många kvinnliga politiker.
Eligibility requirements such as level of education, professional status or length of party membership are less stringent for local political office than for national representative bodies, which makes local politics more accessible for women.
Val barhets krav som utbildningsnivå, yrkesstatus eller partimedlemskapets längd är mindre hårda för lokalt politiskt ämbete än för nationella representativa organ, vilket gör att kvinnor får lättare tillträde till lokalpolitik.
Essential for the stability of a democratic system is the support of the people for that system: without a certain amount of support and legitimacy every system will in the long run tumble down.
Folkets stöd till systemet är nödvändigt för stabiliteten hos ett demokratiskt system. Utan ett viss mängd stöd och legitimitet kommer varje system i det långa loppet att rasa samman.
An important tool for learning how a democracy works is civic education.
Samhällsutbildning är ett viktigt instrument för att lära sig hur en demokrati fungerar.
Courses in civic education should be part of the compulsory curricula of secondary education.
Kurser i samhällsutbildning bör bli en del av den obligatoriska läroplanen i högstadiet och på gymnasiet.
Political socialization and the building of interest in politics and knowledge of politics continues after school.
Politisk socialisering, stimulans av det politiska intresset och kunskap om politik fortsätter efter skolan.
To participate in voluntary organizations, such as youth organizations or environmental interest groups, is often the start of a political career.
Ofta är början till en politisk karriär att delta i frivilliga organisationer, som till exempel ungdomsorganisationer eller intressegrupper ¡nom miljöområdet.
This is especially true for women who lack the confidence to stand as a candidate for legislative office, specific training offered by parties for example, is very welcome.
Det är välkommet med särskild utbildning från partierna i synnerhet för kvinnor som saknar självförtroende att kandidera till en lagstiftande befattning.
Governments do play an active part in this, by subsidizing parties to set up these cadre training programmes for women.
Regeringarna spelar en aktiv roll i detta, genom att ge bidrag till partier så att de kan genomföra utbildningsprogram för kvinnor.
Adapting selection procedures within political parties what: scrutinize recruitment and selection criteria for gender biases and introduce affirmative action policies how: by defining new eligibility criteria; introducing quota or alternative men/women lists, maximum periods for holding office, etc.
Genom att definiera nya valbarhetskriterier, införa kvoter eller varvade listor över män resp. kvinnor, maximiperioder för innehav av befattning etc.
why: to overcome the present underrepresentation of women in political decision making; to institutionalize the access of women into political decisionmaking so that a balanced representation is not dependent on the political will of one specific government or party leadership
Varför: För att komma till rätta med den nuvarande underrepresentationen av kvinnor i den politiska beslutsprocessen, så att en jämn representation inte är beroende av den politiska viljan hos en särskild regering eller partiledning.
The rules governing eligibility and entry to the business, professional and political worlds differ in many ways.
De regler som styr valbarhet och tillträde till affärslivet, till arbetslivet och till det politiska livet skiljer sig åt på många sätt.
If professionals require certificates, degrees and diplomas, the eligibility criteria for prospective politicians are much more diffuse.
Arbetslivet kräver intyg, betyg och diplom, medan valbarhetskriterierna för blivande politiker är mycket mer diffusa.
As a consequence criteria for candidate selection and public appointments set by parties differ widely from country to country and from party to party.
Till följd av detta skiljer sig urvalskriterierna mycket åt från land till land, och från parti till parti, vad gäller kandidater och för offentliga utnämningar som görs av partier.
In Chapter 3 the importance of a high level of education and membership of certain professions was underscored.
I kapitel 3 underströks vikten av en hög utbildningsnivå och av att tillhöra vissa yrkeskategorier.
In many parties another important asset is party activism and party service.
Inom många partier är partiaktivitet och partitjänst en annan viktig tillgång.
For example, in the Netherlands and Belgium a party member with aspirations should go to the meetings of the local or regional branches, become a delegate to the national party congress and subsequently chair a local or regional branch and be nominated for the national party board.
I Nederländerna och i Belgien t.ex. bör en partimedlem med ambitioner gå på de lokala och regionala avdelningarnas möten, bli delegat vid den nationella partikongressen och därefter bli ordförande i en lokal eller regional avdelning och nomineras till den nationella partistyrelsen.
After five to ten years of party activities there is a high probability of being asked to be a parliamentary candidate.
Efter fem till tio år av partiaktiviteter är det högst troligt att denne ombeds bli parlamentskandidat. didat.
Selection criteria like these affect women's chances of being selected negatively, because there are fewer women party members and, generally speaking, they are less active than men.
Urvalskriterier som dessa påverkar i en negativ riktning kvinnors chanser att bli valda, eftersom det finns färre kvinnliga partimedlemmar och de i allmänhet är mindre aktiva än män.
As they stand, the recruitment and selection procedures parties use are still biased in ways that promote the continued tenure of groups and individuals, predominantly men, who are in positions of power.
I sin nuvarande form är de värvnings- och urvalsmetoder som partierna använder fortfarande skeva på ett sätt som i synnerhet främjar det fortsatta ämbetsinnehavet för män som har maktställning.
Incumbents are very difficult to defeat and open seats for high-level political offices are very rare.
Befattningsinnehavare är mycket svåra att besegra och lediga platser till höga politiska befattningar är mycket sällsynta.
The characteristics that are most valued in political leaders are those mainly associated with men.
De egenskaper som värderas högst hos politiska ledare är ofta sådana som förknippas med män.
Similarly, the standards by which qualifications for public office are evaluated are defined by men's experiences.
På samma sätt definieras de normer man använder vid utvärdering av kvalifikationer för offentlig tjänst av mäns erfarenheter.
Increasing the diversity of characteristics that selectors look for in political leaders would help to bring more women into public office.
Genom att öka bredden av egenskaper som politiska ledare bör ha, skulle man underlätta för kvinnor att tillträda offentliga tjänster.
One of the most controversial policy instruments to create a gender balance in political decisionmaking is the setting of quotas.
Ett av de mest kontroversiella politiska instrumenten för att skapa en balans mellan könen i den politiska beslutsprocessen är kvotering.
In general, support for quotas
I allmänhet kommer
comes from those 'on the outside wanting in', that is, women within parties.
stödet för kvoter från "de som vill komma in", dvs. kvinnor inom partierna.
They argue that as far as politics is concerned, it has always been much easier for men to be selected, because of the existence of an informal 100% male quota.
De hävdar att beträffande politik har det alltid varit lättare för män att bli valda, pga. befintligheten av en informell manlig kvot på 100 %.
Opponents of quotas claim they are discriminatory, promote token women, and undermine the ethos of equality.
Motståndare till kvoter hävdar att de är diskriminerande, gynnar symboliska kvinnor och undergräver jämställdheten.
They make arguments such that 'It is an insult for selection committees to include a token woman on a board, as a candidate at election, or on a public body.
De har argument som "Det är en förolämpning för de utskott som gör urvalet att uppta en symbolisk kvinna i en styrelse, som valkandidat eller i ett offentligt organ.
Women want to be judged on merit, not because they wear a skirt'.
Kvinnor vill bli bedömda efter sina meriter, inte därför att de bär kjol".
They insist women should 'make it on their own', with election on meritocratic principles such as talent, qualifications and experience.
De insisterar på att kvinnor bör klara sig själva med val efter meriter såsom begåvning, kvalifikationer och erfarenhet.
For a substantial number of business and professional women, quotas connote regulation, protectionism and unnecessary intervention.
För ett betydande antal affärs- och yrkeskvinnor innebär kvoter reglering, protektionism och onödig inblandning.
What are quotas?
Vad är kvoter?
Quotas are transitional or temporary measures, whose aim is to overcome the imbalances that exist between men and women.
Kvoter är temporära åtgärder, vars syfte är att komma till rätta med den obalans som råder mellan kvinnor och män.
They are often associated with certain forms of control and sometimes include sanctions.
De förknippas ofta med vissa slag av kontroll och inbegriper ibland sanktioner.
In most cases party quotas are self-imposed and not statutory.
I de flesta fall är partikvoter självpåtagna och inte beordrade.
Although very difficult to demonstrate empirically since the presence of quotas is never a single factor holding everything else constant, there are indications that quota setting does help to increase the number of women in leadership positions.
Trots att det empiriskt är mycket svårt att påvisa, eftersom kvotering aldrig är en enda faktor som håller allt annat konstant, finns det indikationer på att kvotering hjälper till att öka antalet kvinnor i ledande ställning.
In those countries which have reached the 'critical mass' of 35% women in parliament and cabinet we find parties with quotas on candidate selection: Norway, Denmark and Sweden.
I de länder där man uppnått en "kritisk massa" på 35 % kvinnor i parlament och regering finns partier som har kvoter vid urvalet av kandidater: Norge, Danmark och Sverige.
In Norway quotas have been used for over 20 years, and Norwegian women attribute much of their political success to them.
I Norge har man använt sig av kvoter i över 20 år och norska kvinnor tillskriver dessa en stor del av sin politiska framgång.
• One of the first parties which introduced quota was the People's Socialist Party of Denmark.
• Ett av de första partierna som införde kvoter var folkets socialistiska parti i Danmark.
The party agreed in 1977 that in all party bodies and electoral assemblies each sex had a right to at least 40% representation.
Partiet avtalade 1977 att i alla partiorgan och valda församlingar hade varje kön rätt till en representation på minst 40 %.
In 1979 64% of representatives for the party in the Parliament were women.
Ar 1979 utgjordes 64% av partiets representanter i parlamentet av kvinnor.
In 1984 quotas were used in the candidate selection for the European parliamentary party and in 1988 the party introduced quotas at the local elections.
År 1984 använde man kvoter vid urvalet av kandidater till det europeiska parlamentariska partiet och 1988 införde partiet kvoter vid de lokala valen.
The quotas were abolished in 1990, but the practice continues to rule.32
Kvoterna avskaffades 1990, men fungerar i praktiken fortfarande.32
In this paragraph we focus on quota setting by political parties.
I detta stycke ser vi närmare på kvoteringen i de politiska partierna.
Quotas set by governments, for example in electoral laws, will be discussed in the next paragraph.
Kvoter som fastställts av regering, t.ex. i vallagstiftning, kommer att behandlas i nästa stycke.
In 1992 quotas were used by at least 56 political partes in 34 countries, usually in Socialist or Labour parties.
Ar 1992 användes kvoter av minst 56 politiska partier i 34 länder, vanligtvis i socialist- eller arbetarpartier.
Quotas can apply only for internal party structures and/or for candidate selection.
Kvoter kan tillämpas endast i interna partistrukturer och/eller vid urval av kandidater.
Women in the party first pushed for a quota within party structures. Having 30-40% women at the party boards made it much easier to have the party adopt, at a later stage, quotas for elective bodies.33
att 30 till 40 % av partistyrelsen utgjordes av kvinnor, underlättade för partiet att vid ett senare stadium införa kvoter för valbara platser.33
The issue of quotas raises the issue of sanctions.
Frågan om kvoter föranleder frågan om sanktioner.
Many quota regulations do not include a sanction when quotas are not met.
Många föreskrifter om kvoter inkluderar inte någon sanktion då kvoterna inte uppfylls.
The only 'sanction' parties sometimes apply, is the publication of the names of local or regional party bodies that have not met the quotas.
Den enda "sanktion" som partier ibland tar till är publicering av namnen på de lokala och regionala partiorgan som inte har uppfyllt kvoterna.