natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On the basis of the population aged between 15 and 64 per year of age and per gender in 1995, and demographic projections for the population aged between 15 and 64 per year of age and gender up to 2015, for each gender we have: for
På grundval av befolkningen i åldern 15­64 år, uppdelad efter årsklass och kön för 1995, och befolkningsprognoser för åldersgruppen 15­64, uppdelad efter årsklass och kön för perioden fram till 2015, har vi för vartdera könet, om
= population aged between 15 and 64 in year t t
= antal personer i åldersgruppen 15­64 år t
= population of age i in year t (i ranging from 15 to 64 years) a¡ f
= antal personer i årsklassen med åldern / år t (/' mellan 15 och 64 år) r tf¡,t
= percentage of age i complement in 15­64 age group complement in year t, the vector
= andelen personer i årsklassen med åldern i inom åldersgruppen 15­64 år t, varvid vektorn
(σΐ5 , σyear t and for ar¡
64)t anger strukturen per ålder år f så att P¡t t t där Σ a¡ = 1 för år t t och om
= activity rate for year of age i in year t t
= ar¡t förvärvsfrekvensen för årsklassen med åldern / år f (dvs. andelen personer i årsklassen som ingår i arbetskraften)
= active population of age i in year t
AP¡/t antal personer i årsklassen med åldern /år f som ingår i arbetskraften (dvs. som förvärvsar­betar eller söker förvärvsarbete)
= total active population (15 to 64 years) in year t
= antal personer (15­64 år) som ingår i den totala arbetskraften år t följande förhållanden:
Μ and the variation in the active population between two different dates as follows:
^ (arM t t och skillnaden i arbetskraftens storlek mellan två tidpunkter enligt följande:
¿ΛΛΛΙ demographic effect activity rate effect residue that is the sum of the two effects:
+ ε befolkningseffekt förvärvsfrekvenseffekt rest det vill säga summan av de två effekterna:
• an activity rate effect, expressed by the variation in the active population with a constant 15­64 age group comple­ment and constant age structure; this expresses the degree of participation in employment of a given complement;
Förvärvsfrekvenseffekten (beteendeeffekten), uttryckt som arbetskraftens ändring med konstant storlek på ålders­gruppen 15­64 och konstant åldersstruktur; detta anger vilken andel av en given population som ingår i arbetskraf­ten, dvs. har eller söker arbete.
• a demographic effect, expressed by the variation in the active population with a constant activity rate per year of age; this demographic effect combines an effect linked to the complement and an effect linked to its age compo­sition.
Befolkningseffekten, uttryckt som arbetskraftens ändring med konstant förvärvsfrekvens för varje årsklass; befolk­ningseffekten kombinerar en effekt med anknytning till populationens storlek och en effekt med anknytning till dess ålderssammansättning.
As the method was applied to each of the Union countries, the residual factor ε linked to the discrete nature of the time series has never exceeded 2.5 % of the total variation.
Vid metodens tillämpning på var och en av EU­medlemsstaterna har restfalctorn ε med anknytning till tidsseriens disk re­ta natur aldrig överstigit 2,5 % av den totala avvikelsen.
It was ignored in the analysis of results.
Därför har vi bortsett från den i analysen av resultaten.
Annual subscription to: — Employment and labour market (2 publications) — Equal opportunities (3 publications) — Public health (3 publications) — Health and safety at work (3 publications) — Social protection and social action (3 publications) — Social dialogue and social rights (3 publications) — European Social Fund (4 publications)
Årsprenumeration på — Sysselsättning och arbetsmarknad (2 publikationer) — Lika möjligheter (3 publikationer) — Folkhälsa (3 publikationer) — Hälsa och säkerhet i arbetet (3 publikationer) — Social trygghet och sociala åtgärder (3 publikationer) — Social dialog och sociala rättigheter (3 publikationer) — Europeiska socialfonden (4 publikationer)
■ OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS * OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
BYRÅN FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA PUBLIKATIONER
Building the European information society for us all
Att skapa ett europeiskt informationssamhälle för alla
Final policy report of the high-level expert group
Slutrapport från expertgruppen på hög nivå
Employment & social affairs European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit B.4
Sysselsättning & socialpolitik Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Enhet V/B/4
Manuscript completed in April 1997
Manuskriptet färdigställdes i april 1997
Printed on chlorine-free bleached paper
Tryckt på icke klorblekt papper
Members of the high-level expert group (HLEG)
Expertgruppen har följande medlemmar:
Hans Blanker!, President, Confederation of Netherlands Industry and Employers (VNO-NCW), The Hague, Netherlands.
Hans Blankert, ordförande för nederländska industri-och arbetsgivarförbundet (VNO-NCW), Haag, Nederländerna.
Gerhard Bosch, Professor, Head of Labour Market Department, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen, Germany.
Gerhard Bosch, professor, chef för arbetsmarknadsavdelningen, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen, Tyskland.
Ms Carlson passed away on 17 February 1997, two days after the final meeting of the group.
) Birgitta Carlson avled den 17 februari 1997, två dagar efter gruppens sista möte.
Acknowledgements
Tack till bidragsgivarna
While this report ¡s produced underthesole responsibility of the HLEG and based on complete consensus between its members, we would like to acknowledge the support of Commission staff, in particular DG V/B (Werner Herrmann, Ken Ducatel and Juliet Webster), in advising and commenting on previous drafts.
Expertgruppen är ensam ansvarig för innehållet i denna rapport, som är grundad på fullständig enighet mellan gruppens medlemmar, men vi skulle vilja tacka för det stöd som vi har fått från kommissionens personal, särskilt generaldirektorat V.B (Werner Herrmann, Ken Ducatel och Juliet Webster), i form av råd och kom mentarer till tidigare utkast.
We also acknowledge the administrative support of Jeannette Cloostermans (DG V), and are particularly grateful to Karin Kamp (MERIT) for her unfailing assistance with the production of this report.
Vi vill också tacka för det administrativa stödet från Jeannette Cloostermans (generaldirektorat V), och är särskilt tacksamma för det osvikliga stöd som Karin Kamp (MERIT) har gett oss under utarbetandet av denna rapport.
We have also been aided by the many responses received to the interim report published in 1996 and the supporting analytical reports commissioned, discussed and presented at a number of workshops over the past year.
Vi harockså fått hjälp genom de många reaktionersom har inkommit med anledning av interimsrapporten som publicerades 1996 och de analyser som har be ställts, diskuterats och lagts fram vid ett antal seminarier under det senaste året.
These will be published separately later in 1997.
Dessa kommer att publiceras under 1997.
In addition to these individual comments and responses, we would like also to acknowledge the formal written comments received from the following organizations.
Utöver dessa enskilda kommentarer och reaktioner skulle vi också vilja tacka för de formella skriftliga kommentarer som inkommit från nedanstående organisationer.
Their comments have been particularly helpful in our discussions and deliberations.
Deras kommentarer har varit till särskilt stor hjälp i våra diskussioner och överläggningar.
Ministry of Labour, Denmark Permanent Representation to the European Union, United Kingdom Participants at a meeting of representatives of Member States held in Brussels in May 1996
Arbetsmarknadsministeriet, Danmark Ständiga representationen vid Europeiska unionen, Förenade kungariket Deltagarna vid ett möte för medlemsstaternas företrädare som höl Is i Bryssel i maj 1996
Trade union organizations
Fackliga organisationer
Participants at a meeting of representatives of trade unions held in Brussels in June 1996
Deltagarna vid ett möte för de fackliga organisationernas företrädare som hölls i Bryssel i juni 1996
Companies and business organizations
Företag och näringslivets organisationer
European Commission departments
Europeiska kommissionens avdelningar
DG III — Director-General's Adviser on technological futures and the impact of technologies on employment DG V/C.2 — European Social Fund, France and Greece DG V/E.1 — Analysis and research on the social situation DG X/D.3 — Audiovisual policy DGX/B.4 — Libraries DG XXII — New technologies for education and training
GD III — Generaldirektörens rådgivare med särskilt ansvar för teknolog iska prognoser samt teknologins betydelse för sysselsättningen GD V.C.2 — Europeiska socialfonden Frankrike och Grekland GD V.E.1 — Undersökning och forskning om de sociala villkoren GD X.D.3 — Audiovisuell politik GDX.B.4 —Bibliotek GD XXII — Ny utbildningsteknologi
Participants at a meeting on 'The information society and gender' convened by the Equal Opportunities Unit (DG V/D.5) of the European Commission Members of the European Commission's Information Society Forum
Deltagarna vid mötet om genusaspekter på informationssamhället som anordnades av Europeiska kommissionens enhet för jämställdhet (generaldirektorat VD.5) Medlemmarna av Europeiska kommissionens Forum för informationssamhället
List of recommendations
Förteckning över rekommendationer
The high-level expert group's vision: from an emerging information economy towards a knowledge society
Expertgruppens vision: Från ett framväxande informationssamhälle till ett kunskapssamhälle
A. From information to knowledge
A. Från information till kunskap
Building a European information society for us all: the main policy challenges
Att skapa ett europeiskt informationssamhälle för alla — de främsta politiska utmaningarna
A. Acquiring knowledge and skills
A. Kunskaps-och kompetensutveckling
B. The changing role of the public sector
B. Utvecklingen av den offentliga sektorns roll
Public information services: the new engine of growth in the IS? 3.
Den offentliga sektorn — informationssamhällets nya tillväxtmotor? 3.
The case of health services
Ett exempel: Hälsooch sjukvården
C. Exploiting the virtual value chain
C. Att utnyttja den "virtuella värdekedjan"
Removing obstacles to electronic consumption 3.
Att undanröja hindren för elektronisk konsumtion 3.
Managing abstraction
Att hantera det abstrakta
D. The changing nature of organizations and work
D. Utvecklingen av organisationens och arbetslivets natur
Coping with outsourcing 3.
Att hantera utläggning på entreprenad 3.
Flexibility and security 4.
Flexibilitet och trygghet 4.
The IS and forms of telework 5.
Informationssamhället och olika former av distansarbete . 5.
Negotiated change
Förändringar som förhandlats fram
E. From time to work to time to live
E. Från tid att arbeta till tid att leva
Time to work 2.
Tid att arbeta 2.
Time to consume 3.
Tid att konsumera 3.
Time to live
Tid att leva
Jobs in Europe and the emerging global information society 2.
Sysselsättningen i Europa och det framväxande globala informationssamhället 2.
National welfare and taxation systems and the emerging global IS
De nationella trygghets- och skattesystemen och det fram växande globala informationssamhället
G. Including everyone: the cohesion challenges
G. Ett samhälle för alla — utmaningarna för sammanhållningen ..
Enhancing employability
Förbättra möjligheterna till anställning
H. The death of distance
H. Krympande avstånd
European diversity — taking advantage of the many emerging information societies
Europas mångfald — att dra nytta av de många framväxande
J. Transparency and democracy
62 65 informationssamhällena J. Öppenhet och demokrati
Including everyone: a broad democracy project
Ett samhälle för alla — ett brett demokratiprojekt
Annex I — List of supporting research papers
Bilaga I — Förteckning över relevanta forskningsrapporter
Annex II — List of European Commission documents relating to the information society
Bilaga II — Förteckning över Europeiska kommissionens dokument som rör informationssamhället
75 April 1997
Till kommissioner
On behalf of my colleagues, I am pleased to present you with this final report of the high-level expert group, setting out the collective thoughts, opinions and beliefs of the members of the group as agreed upon in the course of our deliberations over the last two years.
Det är ett nöje för mig att på mina kollegors vägnar lägga fram expertgruppens slutrapport, i vilken de samlade tankegångar, uppfattningar och åsikter framförs som medlemmarna enats om under de överläggningar som ägt rum de senaste två åren.
Since the publication of our interim report one year ago, the debate on the social aspects of the emerging information society (IS) has, we would argue, developed rapidly.
Debatten om detframväxande informationssamhälletssociala aspekter har enligt vår mening utvecklats snabbt sedan interimsrapporten publicerades förett år se dan.
We believe that our 'first reflections' of last year, in their own limited way, have contributed to this ongoing, dynamic debate, and hope that this final report will provide welcome additional input.
VI tror att vårt första betänkande på sitt sätt har bidragit till denna aktuella, dynamiska debatt, och hoppas att denna slutrapport skall utgöra ytterligare ett välkommet inlägg.
It will be for others to judge how mean ingful a contribution it makes.
Det återstår för and ra att bedöma hur värdefullt detta bidrag är.
At all events its publication brings our work to an end.
I alla händelser innebär publiceringen avslutrapporten att vårt arbete har slutförts. förts.
We continue to recognize the variety of opportunities that the emerging IS could afford.
Vi är fortfarande medvetna om de många olika möjligheter som detframväxande informationssamhället kan innebära.
As in our previous report, the importance of 'social embeddedness' remains central to our vision of a socially inclusive IS.
Liksom i interimsrapporten är begreppet "social förankring" av central betydelse för vår vision om ett informationssamhälle med social integration.
In this final submission we have sought to take the debate a step further by proposing a policy framework that considers the broad range of opportunities and challenges the IS presents.
I denna slutliga rapport har vi strävat efter att föra debatten vidare ett steg genom att ge förslag på riktlinjer med beaktande av de många olika möjligheter och utmaningar som informationssamhället innebär.
In so doing we have endeavoured to sharpen our overall policy message and put for ward some of the core policy recommendations which we believe are required to build an IS that improves quality of life for all Europe's citizens.
Vi har där vid bemödat oss om att skärpa vårt samlade politiska budskap och att lägga fram några av de centrala politiska rekommendationer som vi anser vara nödvändiga för att skapa ett informationssamhälle med förbättrad livskvalitet för alla Europas medborgare.
We thank you for the continued trust and confidence you have placed in our group and for the opportunity to contribute to the European Commission's debate on the social aspects of the IS.
Vi tackar Er för det förtroende som Ni hela tiden har visat expertgruppen och för att vi fått möjlighet att bidra till Europeiska kommissionens debatt om informationssamhällets sociala aspekter.
You have said in the past that you were look ing for independent advice on the trends and challenges that the new informa tion and communication technologies could offer: fresh eyes for new challenges.
Ni har tidigare förklarat att Ni hoppas få oberoende vägledning avseende de utvecklingstrender och utmaningar som informations- och kommunikationstekniken kan innebära - nya ögon förnya utmaningar.
We hope our work lives up to your expectations.
Vi hoppas att vårt arbete lever upp till Era förväntningar.
Finally, we would like to gratefully acknowledge the commitment of our dear friend and colleague Ms Birgitta Carlson, who passed away shortly after the group's final meeting.
Slutligen skulle vi vilja uttrycka vår tacksamhet för engagemanget från vår kära vän och kollega Birgitta Carlson, som avled kort efter expertgruppens sista möte.
Birgitta's professional and personal contribution to our work was of tremendous importance.
Birgittas yrkesmässiga och personliga bidrag till vårt arbete var av oerhört stor be-
We regret that she could not witness the project's conclusion.
Vi beklagar djupt att hon inte fick upp leva projektets slutförande.
Professor Luc L. G. Soete, Chairman
Professor Luc L. G. Soete Ordförande
Actively stimulating the acquisition of knowledge and skills a.
Aktivt stimulera kunskaps- och kompetensutvecklingen lingen a.
Establishing an education network b.
Inrätta ett utbildningsnätverk b.
New financial incentives for training c.
Nya ekonomiska incitament för fortbildning c.
Improving and disseminating knowledge on learning methods d.
Förbättra och sprida kunskapen om inlärningsmetoder d.
Producing high-quality, low-cost learning materials
Producera bra och billiga läromedel
Public services as an engine of growth in the emerging IS a.
Den offentliga sektorn som tillväxtmotor i det framväxande informationssamhället a.
Shifting public services from infrastructure to content b.
En övergång från infrastruktur till innehåll inom den offentliga sektorn b.
Making public services more effective: improved productivity for a better service c.
Effektivisera den offentliga sektorn — ökad produktivitet för bättre service c.
Public services as models of service provision d.
Den offentliga sektorn som förebild för tillhandahållandet av tjänster d.
Improving health services
Förbättra hälso- och sjukvården
Exploiting the virtual value chain a.
Utnyttja den "virtuella värdekedjan" a. Mäta immateriella resultat b.
Creating confidence in electronic commerce c.
Skapa tilltro till den elektroniska handeln c.
Mastering the impact of virtuality
Förstå "virtualitetens" följder
Developing flexible working arrangements a.
Utveckla flexibla arbetssystem a.
Collecting successful case studies of organizational innovation b.
Samla in fallstudier över framgångsrik organisatorisk förnyelse b.
Handling outsourcing c.
Hantera utläggning på entreprenad c.
Towards security in flexible working arrangements d.
Mot trygghet i flexibla arbetssystem d.
Dealing with new occupational health risks e.
Hantera nya arbetsrelaterade hälsorisker e.
From promoting telework to integrating it within society f.
Från ett främjande av distansarbetet till dess integration i sam hället f.
Social dialogue in the IS
Den sociala dialogen i informationssamhället
Reprioritizing 'full' employment a.
Omprioritera den "fulla" sysselsättningen a.
Enhancing employment growth in the IS b.
Främja ökningen avantaletarbetstillfällen i informationssamhället b.
Towards a social global level playing field
Mot likvärdiga sociala villkor på det globala planet
Maintaining national government revenue in an increasingly global environment
Bibehålla statens inkomster i en alltmer global miljö
Including everyone a.
Ett samhälle för alla a.
Increasing social participation b.
Öka den sociala delaktigheten b.
Avoiding exclusion/targeting specific needs c.
Undvika utslagning — målinriktning på särskilda behov c.
Providing technological tools for the social partners d.
Tillhandahålla arbetsmarknadens parter tekniska hjälpmedel d.
Towards a European Social Fund focused on employability
Mot en europeisk socialfond inriktad på att förbättra möjlighe terna till anställning
The death of distance a.
Krympande avstånd a.
Towards universal community service b.
Mot lokalt baserade allmänna tjänster b.
Rethinking regional cohesion policy
Ompröva den regionala sammanhållningspolitiken
European diversity — taking advantage of the many emerging information societies a.
Europas mångfald — dra nytta av de många fram växande informationssamhällena a.
Developing a high-quality multimedia industry b.
Utveckla en multimediesektor av hög kvalitet b.
Nurturing a multicultural Europe c.
Främja ett mångkulturellt Europa c.
Celebrating the local
Främja det lokala samhället
Transparency and democracy a.
Öppenhet och demokrati a.
Maintaining pluralism b.
Bevara mångfalden b.
A democracy project
Ett demokratiprojekt
In May 1995, the high-level expert group (HLEG) was formed to analyse the social aspects of the information society (IS).
Expertgruppen på hög nivå tillsattes i maj 1995 för att analysera informationssamhällets sociala aspekter.
Until that time, the debate on the emerging IS had been dominated by issues relating to the technological and infrastructure challenges involved and the regulatory economic environment most conducive to enhancing the dissemination and use of information and communication technologies (ICTs).
Debatten om det framväxande informationssamhället hade fram till dess dominerats av frågor om vilka utmaningar man stod inför när det gällde tekniken och infrastrukturen samt hur marknaden skulle regleras för att främja spridningen och användningen av informations- och kommunikationstekniken (IKT).
As noted in our interim report 'First reflections', published in January 1996,1 the relative neglect of the social issues was to some extent understandable. able.
Som vi framhöll i interimsrapporten, som publicerades i januari 1996 (1), var det i viss mån förståeligt att de sociala frågorna hade kommit något i skymundan.
The debate on the technological challenges posed by the digital convergence of ICTs follows a long tradition of concern that Europe is lagging behind in major fields of leading-edge technology such as semiconductors, microelectronics and other ICTs considered crucial for its overall competitiveness.
I Europa finns sedan lång tid tillbaka en oro för att vi släpar efter på viktiga om råden inom spjutspetstekniken, till exempel när det gäller halvledare, mikroelektronik och annan informations- och kommunikationsteknik som anses nödvändig för den allmänna konkurrenskraften.
Today, as policy discussions of the necessary deregulation and liberalization of the télécoms sector come to an end, the debate is entering a third phase, focusing on the many neglected and sometimes unexpected social aspects of the IS.
Idag, när de politiska diskussionerna om den nödvändiga avregleringen av telekommunikationssektorn avslutas, går debatten in i en tredje fas där tyngdpunkten ligger på informationssamhällets många sociala aspekter, som hittills har kom mit i skymundan och som ofta äroväntade.
In taking this approach we are not attempting to claim that no research or policy debate has taken place on these broader issues over the years.
Detta inriktning innebär inte att vi vill hävda att det inte harförekommit någon forskning eller politisk debatt om dessa mer övergripande frågor under årens lopp.
Nor are we asserting that the
Vi hävdar inte heller att kommissionen inte har tagit upp många av dessa punkter(4).
Commission has not addressed many of these points.4 Rather, we are suggesting that these issues have not been at the centre of the policy debate.
Vi vill snarare framhålla att dessa frågor inte har stått i centrum för den politiska debatten.
In our interim report we set out a vision which recognized the tremendous opportunities new ICTs could offer, such as the potential for substantial productivity increases and for the emergence of many new and improved products and services.
I interimsrapporten lade vi fram en vision som vittnade om de enorma möjligheter som den nya informations- och kommunikationstekniken skulle kunna medföra, till exempel möjligheten till betydande produktivitetsökningar och framväxten
'Building the European information society for us all — First reflections of the high level group of experts', interim report, January 1996.
C) "Att skapa ett europeiskt informationssamhälle för alla - betänkande från expertgruppen på hög nivå", preliminär rapport, januari 1996.
What are known as the R & TD framework programmes have systematically focused on ICTs as the top priority for European research support.
(2) Inom de så kallade FoTU-ramprogrammen har informations- och kommunikationstekniken syste matiskt fått högsta prioritet när det gäller forskningsstöd på europeisk nivå.