natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This will require changes at work both in attitudes and in the organisation of work.
Detta förutsätter förändringar på arbetsplatserna både vad gäller attityder och ar betsorganisation.
Work must adapt to people's skills and abilities, rather than insisting that people adapt to the demands of work.
Man måste anpassa arbetet till människornas förmåga och behov och inte kräva att människorna skall anpassa sig till arbetets krav.
Older people have much of the sort of knowledge and skill which could be put to better use, as long as they are willing to participate.
Äldre människor har gott om sådana kunskaper och färdigheter som man skulle kunna utnyttja på ett bättre sätt än tidigare bara man hade lust till det.
However, it is more difficult for them than it is for young people to adapt to a very fast pace of working.
Däremot har de svårare än ungdomar att an passa sig till ett mycket högt arbetstempo.
In many workplaces problems have been caused by pressure, when an attempt is made to achieve the same results with a reduced workforce of lower-paid employees.
Det är. just jäktet som har blivit ett problem på många arbetsplatser när man efter personalminskningar försöker uppnå samma resultat med hjälp av allt färre anställda.
In my opinion, the public sector should set an example to employers and be capable of thinking in the longer term.
Enligt min mening borde den offentliga sektorn föregå med gott exempel och visa prov på ett mera långsiktigt tänkande.
It is of no benefit to society if older workers are forced into early retirement, when they might still be able to work if conditions were more suitable.
Det ligger inte i samhällets intresse att de äldre arbetstagarna jagas ut på förtidspension trots att de mycket väl kunde fortsätta att arbeta under mänskligare förhållanden.
One of the greatest problems older people have on the labour market is their poor level of training.
Ett av de äldre arbetstagarnas största problem på arbetsmarknaden är deras låga utbildningsnivå.
In all European countries those over the age of 45 have clearly received poorer levels of training than those below that age.
Utbildningsnivån för dem som är över 45 år är i alla europeiska länder klart lägre än för dem som är yngre.
The difference in my country, Finland, is the greatest among all the OECD countries.
Hos oss i Finland är den här skillnaden störst av alla OECD-länder.
Unless older workers can be trained up for new jobs, we face the threat of age discrimination on the labour market while many sectors are suffering from labour shortages.
Kan man inte omskola äldre arbetstagare till nya arbetsuppgifter står vi in för en situation där de äldre hotas av utstötning ur arbetsmarknaden samtidigt som det inom många branscher råder brist på arbetskraft.
Training for older people has to be tailored to their needs.
Utbildningen av de äldre måste speciellt planeras för dem.
It has to take account of their poor basic levels of training, which in turn often give rise to poor motivation when it comes to training.
Man måste ta hänsyn till deras låga grundutbildning samt på grund av det ofta svaga utbildningsmotivation.
For that reason, training must be closely linked with practical work.
Därför måste utbildningen intimt hänga samman med praktiken.
Ageing, as with many human phenomena, affects men and women in different ways: it is by no means a genderneutral phenomenon.
Åldrandet, liksom de flesta fenomen i det mänskliga livet, rör på ett helt annorlunda sätt män och kvinnor och är inte alls könsneutralt.
I am very pleased that the rapporteur took account of the special problems of older women.
Det gläder mig mycket att våra föredragande har tagit hänsyn till de åldrande kvinnornas specifika problem.
Age discrimination on the labour market affects women quite a lot earlier than it does men.
Kvinnorna utsätts på arbetsmarknaden betydligt tidigare än männen för åldersdiskriminering.
A woman of 40 is often too old, in the opinion of the employer.
Ar betsgivaren anser ofta att en 40-årig kvinna redan är för gammal.
Although retirement schemes naturally differ from country to country, I believe there should be a statutory minimum income at Union level, which Member States should guarantee citizens who are unable to work or for whom there is no work available.
Trots att pensionssystemen i alla medlemsländer naturligtvis är olika borde man enligt min mening ändå på unions nivå fastställa ett existensminimum som medlemsstaterna skall garantera de av sina medborgare som inte kan arbeta eller som det inte ens finns något arbete att erbjuda åt.
Numerous voluntary organisations have proposed that, next time the Treaty is revised, it should incorporate a list of citizens' basic rights, including their right to a basic income.
Ett flertal medborgarorganisationer har också lagt fram för slag som går ut på att när man nästa gång skall reformera EU: s grundfördrag skall man där skriva in en förteckning över grundläggande medborgerliga rättigheter där existensminimum ingår.
Thank you for allowing me to speak here, and I can see that you have listened very attentively to me.
Tack för att jag har fått tala här, och jag märker att ni har mycket uppmärksamt lyssnat på mig.
I would like to thank you all for that too!
Ett stort tack för det!
Much as I admire the rapporteurs, in my view the report focuses too much on the idea of a dependent older generation, which I find a rather patronising attitude.
Med all respekt för föredra gandena anser jag att man i betänkandet alltför mycket beskriver en äldre generation i beroendeställning, och detta finner jag faktiskt vara en lite paternalistisk utgångspunkt.
I know people in their 80s and 90s who have lived through two world wars and are still completely independent.
I min omgivning finns människor som är mellan 80 och 100 år, som har upplevt två världskrig och som lever väldigt självständigt.
Of course I also realise that there is a category of older people who are more needy, but they are a national responsibility.
Naturligtvis inser jag också, herr ordförande, att det finns en kategori av äldre som är mer behövande, men denna faller under det nationella ansvaret.
The rapporteurs refer three times in their report to discrimination against older women.
Hela tre gånger i betänkandet nämner föredragandena i betänkandet diskriminering av äldre kvinnor.
This is rather too much, and is undoubtedly the result of pressure from Parliament's Committee on Women's Rights, as well as being a bit of a nod in the direction of the substantial numbers of women voters.
Det är väldigt mycket. Detta utgör tveklöst följden av arbetet i utskottet för kvinnors rättigheter i parlamentet, och möjligen utgör det också en blink mot bakgrund av att man är medveten om att kvinnor ut gör en substantiell del av väljarna.
I am a senior citizen, an older woman, and there are many like me who do not need patronising.
Nåja, herr ordförande, jag är en senior, en äldre kvinna, och det är många med mig som inte har något behov av formynderi.
We want to be free to take our pensions with us to other countries, and we want no age discrimination.
Vi vill kunna ta med oss pensionen utomlands utan hinder. Ingen åldersdiskriminering, det är precis vad vi efterlyser.
We also want to be protected against tax disadvantages if we continue to work after our pension has started, both in our own countries and in all the Member States of the Union.
Vi vill också förskonas från de skattemässiga nackdelar som inträder om man förblir yrkesverksam efter pensionen; i hemlandet, men också i EU: s medlemsstater.
The report also fails to consider the potential wealth of knowledge that those over 65 possess and the trend on the labour market to keep more and more people in this category involved in the employment process.
Betänkandet går inte heller in på den kunskapspotential som finns hos 65-åringarna samt trenden på arbetsmarknaden att just mer och mer fortsätta engagera människor från denna kategori i processen.
In some countries, the underlying aim is for these people to continue to pay contributions so that there is enough money to pay pensions to the growing numbers of older people.
Inte minst förtjänar det också att sägas att det i vissa länder även finns en underliggande avsikt att dessa människor sålunda också måste be tala en premie, så att pensionerna kan förbli betalbara för en allt större grupp av äldre.
Seventy-five million people over the age of 60 do not just want a sense of belonging to society, they also particularly want realistic legislation within the EU single market.
75 miljoner medborgare över 60 år kräver inte endast social känsla, utan desto mer, herr ordförande, realistiska direktiv inom EU: s fria marknad.
I am not saying that this report is pointless, but it concentrates too much on the welfare side and certainly does not live up to the title of'Senior citizens in the 21st century: a new lease of life'.
Med detta säger jag inte att detta betänkandet är meningslöst, men dock att det har fastnat inom välfärdssfären och absolut inte lever upp till titeln "Möjligheter i livet för äldre människor, i det tjugoförsta århundradet".
That aspect is not covered at all.
Jag kan, herr ordförande, inte hitta något av detta i betänkandet.
Schörling (V). — (SV) Mr President, we have heard how the segment of society comprising senior citizens is growing fast in the EU and in Europe as a whole.
Schörling (V). — Herr ordförande! Vi har redan hört att kategorin äldre växer väldigt snabbt i EU och i Europa.
Seventy-five million people alive today are 60 years old or more, and that is one fifth of the total population.
I dag är 75 miljoner människor 60 år eller äldre, vilket utgör en femtedel av befolkningen.
In the year 2000, over 20 million people will be in their eighties.
År 2020 kommer inte mindre än 20 miljoner människor att vara 80 år eller äldre.
That . truly is a demographic revolution.
Detta kan man faktiskt kalla en demografisk revolution, det är nämligen precis vad det är.
This report is therefore very timely and I would congratulate the two rapporteurs.
Detta betänkande är därför väldigt angeläget, och jag vill gratulera de två föredragandena.
I also very much appreciated the conference held in Brussels in October and entitled 'Senior citizens in the 21st century — a new lease of life'.
Jag vill dock också tacka för den konferens som hölls i Bryssel i oktober med rubriken äldre människor i det tjugoförsta århundradet — nya möjligheter i livet.
I personally found this one of the most rewarding events I have attended during my time as a Member of the European Parliament.
Personligen tycker jag att detta var en av de mest givande konferenser som jag har varit på under min tid som ledamot av Europaparlamentet.
Some very exciting issues were raised. And — as one who has crossed the threshold into her fifties — it gave me fresh hope to meet all those stimulating and inspired older people.
Frågeställningarna var spännande, och det var mycket hoppfullt för mig själv som ju har passerat 50-årsstrecket att träffa alla dessa spännande och inspirerande äldre människor.
My guests from Sweden were also full of praise for the conference.
Även mina gäster från Sverige uppskattade denna konferens väldigt mycket.
From my point of view, the most important elements in this text are contained in recitals D and E. Here the point is made that, just because a person has reached pensionable age, he or she does not have to stop leading an active life.
Därför tycker jag att det som man fokuserar på i punkterna D och E är det allra viktigaste, nämligen att när man uppnår pensionsåldern behöver det inte innebära att man upphör med att ha ett aktivt liv.
On the contrary, many people take on new commitments and projects after retirement, not to mention all those who only manage to fulfil their working dreams after they stop work proper.
Tvärtom är det ju många som efter pensioneringen tar tag i nya uppgifter och nya projekt — för att inte tala om alla de som först efter pen sioneringen skall förverkliga sina verkliga drömmar som de hade om arbetslivet också.
We need to review our traditional attitudes towards senior citizens and rethink the roles we expect them to play in society.
Det måste bli en omprövning av de traditionella attityderna gentemot äldre och de roller som man vill ge dem.
This applies particularly to the world of work.
Speciellt gäller detta på arbetsmarknadsområdet. marknadsområdet.
Paragraph 7 contains a series of ideas as to how our vision of the labour market and senior citizens can be rendered more flexible and up to date. There is a reference to promoting innovative forms of transition between work and retirement, for example a whole new model of part-time working for older persons.
Punkt 7 innehåller en hel del idéer om hur en mer flexibel och tidsenlig syn på arbetsmarknaden och äldre skall kunna uppnås, bland annat genom nya former av övergång från förvärvsarbete till pension, t.ex. genom en helt ny modell för deltidsarbete för äldre.
The notion of a flexible retirement age is fundamental.
Det är viktigt med en flexibel pensionsålder.
Senior citizens organisations in Sweden have been calling for this, as has my own party, the Greens.
Det kräver äldreorganisationerna i Sverige och också mitt eget parti, De gröna, eftersom många inte orkar arbeta tills de är 6 5 år.
Many people simply cannot carry on working until they are 65, whilst others can continue until they are 70 or more, and are happy to do so.
Samtidigt finns det många som både vill och kan arbeta tills de är 70 år eller äldre.
What is required, therefore, is a flexible retirement age and a new attitude towards older people.
Det behövs alltså en flexibel pensionsålder och en ny attityd till äldre.
They address economic and social issues in their report and, in particular, the problem of access to the labour market.
I betänkandet berörs ekonomiska och sociala aspekter, framför allt problemet, med tillträde till arbetsmarknaden.
I believe that this particular issue could remain in the realms of wishful thinking: present growth rates will continue and the already high level of unemployment — which affects the younger generations in particular — will
Speciellt denna fråga tror jag riskerar att förbli en from önskan i den mån den aktuella tillväxtnivån kommer att för bli oförändrad och den redan bestående arbetslösheten skall finnas kvar i framtiden, en arbetslöshet som framför allt drabbar de allra yngsta generationerna.
In this connection, I must say that we have regressed somewhat in comparison with ancient societies. Ancient Greece, to which we owe the best part of our civilisation, rightly valued the experience and wisdom of the elderly.
Blot större delen av vår civilisation och där man med all rätt uppskattade all den rikedom av erfarenhet och visdom som de äldre representerade.
We therefore have to tackle a genuine ideology of under estimating the value of the past.
Här har vi att göra med en verklig ideologi för att nedvärdera det förgångna.
This ideology of underestimating the value of the past and thus the value of older people too, basically dates back to the Romanticism of the last century, and it is a cultural obstacle that we will have to overcome.
Denna ideologi för och följaktligen även uppfattningen om de äldre härrör huvudsakligen från romantikens roll under det senaste århundradet och är ett kulturellt hinder som man måste undanröja.
Nowadays, we think that everything new is therefore better.
Man tror i dag att allt som är nytt nödvändigtvis är bättre.
This is of course perfectly true in terms of science and technology, where knowledge is cumulative.
Det är naturligtvis helt sant på det vetenskapliga och tekniska området, där kunskapen är av kumulativt slag.
But it is not necessarily the case with regard to ethics, aesthetics, human beings, in general terms, and institutions.
Det är inte nödvändigtvis sant på det etiska området, det estetiska området, det mänskliga om rådet, rent allmänt, och på det institutionella området.
In the past, Solon, the great Greek lawmaker, who did not hesitate to innovate in his field either, always used to say: 'A man when he grows old may learn many things — for he can no more learn much than he can run much; youth is the time for extraordinary toil'.
Redan Solon, den framstående grekiske lagstiftaren, som för övrigt inte tvekade inför förnyelse på sitt område sade alltid: "Ät färskt kött men använd gamla av erfarenheten beprövade lagar."
There is no doubt that, depending on the areas we are dealing with, being new is not necessarily always best, and in that respect, there is probably a significant cultural change to be made within our ancient European societies.
På de områden som vi har att göra med är det sant att nymodigheter inte nödvändigtvis alltid är att föredra och det finns där förmodligen ett viktig kulturell förändring som brådskar att föra in i våra gamla europeiska samhällen.
Finally, it is unfortunate that the report makes no reference to the demographic aspects, despite the fact that the rapporteurs discuss this right at the start of their report. Nothing will be possible, particularly on a financial level, if we do not correct the population pyramid in Europe, which reveals a real tragedy.
Slutligen, beklagar jag att de demografiska frågorna inte berörs i betänkandet — trots att föredragandena redan i in ledningen av sitt betänkande berör detta område — därför inget skall bli möjligt i alla fall — bara på det ekonomiska planet — utan att göra något åt den demografiska pyramiden i Europa, som uppenbarar en verklig tragedi.
If we look at this pyramid and our low birth rate we can see that there are more deaths than births.
Det är dödstalen som fått överhanden i förhållande till livets värde, då vi ser takten i vår demografiska pyramid och de otillräckliga födelsetalen.
If we want to guarantee pensions, it is particularly vital to implement a broad family policy, which is not an issue here. I would possibly go so far as to say that we should adopt a pro-birth policy, even if this term is looked down on nowadays.
Om vi vill garantera pensionerna är det nödvändigt att föra en bred familjepolitik som det inte är frågan om här, och jag vill till och med säga en troligtvis nativitetshöjande politik, även om ordet i dag har minskat i värde.
Therefore, and in spite of all these omissions, I support the analyses carried out by our two rapporteurs.
Trots alla dessa brister är jag dock positiv till de analyser som våra föredraganden har gjort.
Rübig (PPE). — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, Mr Staudinger, one of our mayors from Upper Austria, once made a remark to the effect that senior citizens are an important political factor with a bright future.
Rübig (PPE). — (DE) Herr ordförande, mina ärade damer och herrar! Borgmästare Staudinger från Oberösterreich har en gång yttrat de sanna orden: De äldre medborgarna är en viktig politisk faktor som har framtiden för sig.
I believe that sums up this issue very neatly.
Med det tror jag att han satte fingret på ämnets kärna.
One in four of the European population is directly involved, and it is our. concern to focus on the self-esteem of this section of the population, so that they can assume their role and their responsibility in society as we would wish them to do.
En fjärdedel av den europeiska befolkningen är omedelbart berörd; för oss handlar det om att sätta denna befolkningsgrupps självkänsla i centrum för att den skall kunna fylla sin roll och uppgift i samhället på ett önskvärt sätt.
When it comes to the working world, I believe we must ensure that we find models of best practice, that we ask ourselves how we can help to integrate older people into the labour force and help them to feel comfortable in their working environment.
Jag tror att det är nödvändigt att vi speciellt i arbetslivet ser till att vi finner en modell som är best practia och att vi ställer oss frågan hur vi kan bidra till att äldre människor blir integrerade i arbetslivet och känner sig tillfreds där.
There are many models in Europe that are worth considering. We also favour flexible working hours to take account of the needs of older employees in particular.
I Europa finns det ett antal olika modeller som vi kan titta på; vi vill också sträva efter att utforma arbetstiderna så flexibelt som möjligt för denna grupp, så att de passar dess speciella behov.
We in Parliament have been staunch advocates of the European Bus and have expressed the view that getting on and off public transport must be made easier, or indeed possible, for elderly people.
Här i Europaparlamentet har vi verkat för den europeiska bussen genom att förespråka att det måste bli möjligt samt lättare för äldre människor att färdas med offentliga fortskaffhingsmedel.
Too little attention is paid to that, and we shall press hard for this demand from Parliament to be met.
Det är något som det tas alltför liten hänsyn till, och vi avser att med eftertryck verka för att detta krav från parlamentet uppfylls.
One of our aims in the field of research policy is to ensure that increased biotechnological research is conducted with a view to improving the health of all people, including the very elderly.
I forskningen har vi ställt upp målet att inom biotekniken vidta utökade forskningsinsatser för att främja god hälsa upp i hög ålder.
The European Parliament has managed to ensure that an extra billion euros will henceforth be earmarked for research.
Euro paparlamentet har lyckats uppnå att ytterligare en miljard euro i framtiden står till förfogande för forskningen.
I believe that is something to be proud of, something that will benefit our older citizens too.
Det är något som vi kan vara stolta över också med tanke på våra äldre medborgares intresse.
It is from that perspective that I should like to say just a few words.
Mot bakgrund av det vill jag bara yttra några ord i ämnet.
There can be no doubt that far too little is said in our countries about the problem of older people and that there is sometimes an excessively strong inclination to indulge in a certain glorification of youth.
Det råder inget tvivel om att man talar för litet om de äldre medborgarnas problem hos oss, och att man ibland hänfaller till ett visst förhärligande av ungdomen, något som kanske kan vara motiverat för att ge ungdomen möjlighet att ta sig in i systemet.
That is certainly warranted as a means of helping younger people to break through into public life.
Men genom de uppbyggda strukturerna gör vi tvärtom allt för att hindra ungdomen från att ta sig in.
The electoral system in our democracies is organised in such a way that young people find it extremely difficult to assert themselves.
Vårt valsystem inom det demokratiska systemet är utformat så att det är ytterst svårt för ungdomarna att göra sig gällande.
If there were a system whereby we really voted for candidates in small constituencies rather than parties — and such a system, I regret to say, has even been abandoned in Britain now — young people, and old people too, could assert themselves.
Om vi hade ett system med per sonval i små valkretsar — tyvärr har man givit upp det systemet även i England — så skulle såväl de unga som de gamla kunna göra sig gällande. Det vore en äkta demokrati.
What is being established today is not genuine democracy but rather a 'partiocracy, in which party officials, through their power of selection, effectively have the right to decide where democracy begins and ends.
Det som byggs upp i dag är ingen äkta demokrati, utan en "partitokrati" som egendigen gör det möjligt för funktionärerna att bestämma vem som är demokratisk och vem som inte är det.
In this connection, I should like to point out that one of our key demands is that the elderly should finally be given the greater freedom to which they have long aspired.
Mot denna bakgrund vill jag säga att för oss är det en viktig angelägenhet i frågan om de äldres si tuation att de äntligen får en större frihet.
In the economic sector we are always talking about the free market, and rightly so.
I näringslivet talar vi ständigt om den fria marknaden, och det är bra.
But for the elderly there is no such thing.
För de äldre finns det emellertid ingen fri marknad.