natgillin/translations-raw huggingface dataset:
40). — Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood (OJ No L 359, 19.12.1986, p. 56).
— Rådets direktiv 86/613/EEG av den 11 december 1986 om tillämpningen av principen om likabehandling av kvinnor och män med egen rörelse, bland annat jordbruk, samt om skydd för kvinnor med egen rörelse under havandeskap och moderskap (EGT nr L 359, 19.12.1986, s. 56).
— Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ No L 348, 28.11.1992. p. 1).
— Rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (EGT nr L 348, 28.11.1992, s. 1 ).
) — Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000) (OJ No L 335, 30.12.1995, p.
) — Rådets beslut 95/593/EG av den 22 december 1995 om gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1996-2000) (EGT nr L 335, 30.12.1995, s. 37).
(OJ No L 331, 19.12.1984, p.
) — Rådets rekommendation 84/635/EEG av den 13 december 1984 om främjande av positiv särbehandling av kvinnor (EGT nr L 331, 19.12.1984, s.
34). — Council recommendation 92/241/EEC of 31 March 1992 on child care (OJ No L 123, 8.5.1992, p.
34). — Rådets rekommendation 92/241/EEG av den 31 mars 1992 om barnomsorg (EGT nr L 123, 8.5.1992, s.
16). ('") — Council resolution of 12 July 1982 on the promotion of equal opportunities for women (OJ No C 186, 21.7.1982, p.
16). ) — Rådets resolution av den 12 juli 1982 om främjande av lika möjligheter för kvinnor och män (EGT nr C 186,
1991 on the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-1995)(3), in the Council Resolution of 17 March 1995 on the balanced participation of women and men in decision-making(4) and in Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000) (5);
21 maj 1991 om gemenskapens tredje handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1991—1995)(3), i rådets resolution av den 27 mars 1995 om en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen (4) och i rådets beslut 95/593/EEG av den 22 december 1995 om gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för män och kvinnor (1996-2000) (5).
— Resolution of the Council and the Ministers for Education, meeting within the Council, of 3 June 1985 containing an action programme on equal opportunities for girls and boys in education (OJ No C 166, 5.7.1985, p.
— Resolution antagen av rådet och utbildningsministrarna, församlade i rådet, av den 3 juni 1985, om ett handlingsprogram för lika möjligheter för flickor och pojkar inom utbildning (EGT nr C 166, 5.7.1985, s. 1).
2). — Council resolution of 16 December 1988 on the reintegration and late integration of women into working life (OJ No C 333, 28.12.1988, p.
2). — Rådets resolution av den 16 december 1988 om kvinnors återinträde och sena inträde i arbetslivet (EGT nr C 333,28.12.1988, s. 1).
3). — Council resolution of 21 May 1991 on the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-1995) (OJ No C 142, 31.5.1991, p.
3). — Rådets resolution av den 21 maj 1991 om gemenskapens tredje handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1991-1995) (EGT nr C 142, 31.5.1991, s. 1).
1). — Council resolution of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for women and men through action by the European Structural Funds (OJ No C 231, 20.8.1994, p.
— Rådets resolution av den 22 juni 1994 om främjande av lika möjligheter för kvinnor och män med hjälp av de europeiska strukturfonderna (EGT nr C 231, 20.8.1994, s.
1). — Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States meeting within the Council, of 6 December 1994 on equal participation by women in an employment-intensive economic growth strategy within the European Union (OJ No C 368, 23.12.1994, p. 3).
1). — Resolution antagen av rådet och företrädare för medlemsstatemas regeringar, församlade i rådet, av den 6 december 1994, om kvinnors lika delaktighet i den ekonomiska tillväxtstrategin i riktning mot ökad förvärvsfrekvens inom Europeiska unionen (EGT nr C 368, 23.12.1994, s. 3).
— Council resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of women and men in decisionmaking (OJ No C 168 4.7.1995, p.
— Rådets resolution av den 27 mars 1995 om en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen (EGT nr C 168, 4.7.1995, s.
3). — Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 5 October 1995 on the image of women and men portrayed in advertising and the media (OJ No C 296, 10.11.1995, p.
3). — Resolution antagen av rådet och företrädare för medlemsstaternas regeringar, församlade i rådet, av den 5 oktober 1995, om behandlingen av kvinno- och mansbilden i reklam och media (EGT nr C 296, 10.11.1995, s. 15).
I. RECOMMENDS THAT THE MEMBER STATES:
I. HÄRIGENOM REKOMMENDERAS MEDLEMSSTATERNA
1. adopt a comprehensive, integrated strategy designed to promote balanced partici pation of women and men in the decisionmaking process and develop or introduce the appropriate measures to achieve this, such as, where necessary, legislative and/or regulatory measures and/or incentives;
1. att utveckla en integrerad helhetsstrategi för att främja en balanserad fördelning av kvinnor och män i beslutsprocessen samt att utveckla eller vidta lämpliga åtgärder för att nå detta resultat, vid behov genom lagstiftning och/eller genom reglerande åtgärder och/eller genom olika incitament,
2. (a) alert those involved in education and training at all levels, including those responsible for teaching material, to the importance of:
2. a) att medvetandegöra samtliga medverkande i utbildnings- och fortbildningsprocessen på alla nivåer, också dem som bär ansvaret för det pedagogiska materialet, om vikten av
— a realistic and complete image of the roles and abilities of women and men in society, free of prejudice and discriminatory stereotypes,
— en realistisk och fullständig bild av kvinnors och mäns roller och förutsättningar i samhället, fri från fördomar och diskriminerande stereotyper,
— a more balanced sharing of professional, domestic and social responsibilities between women and men, and
— en mer balanserd ansvarsfördelning i yrkeslivet, inom familjen och i samhället mellan kvinnor och män, och
(b) at all levels of education and training, encourage girls and women to take part and express themselves in education and training activities as actively and fully as boys and men, so as to prepare them for an active role in society, including political, economic, social and cultural life, and in particular in decisionmaking processes;
— en balanserad fördelning av kvinnor och män i beslutsprocessen på alla nivåer, b) att på alla utbildnings- och fortbildningsnivåer uppmuntra flickor och kvinnor att delta och hävda sig i utbildnings- och fortbildningsverksamheten lika fullödigt och aktivt som pojkar och män, i syfte att förbereda dem på att spela en aktiv roll i samhället, däribland i det politiska, ekonomiska, sociala och kulturella livet, och i synnerhet i beslutsprocessen, c) att medvetandegöra allmänheten om betydelsen av att sprida en bild av kvinnan och mannen som varken förstärker eller stödjer diskriminerande stereotyper om ansvarsfördelningen mellan könen, d) att, utan att åsidosätta den autonomi som föreningar och organisationer åtnjuter, uppmuntra och stödja deras ansträngningar inom alla samhällssektorer för att främja kvinnornas tillträde till beslutsprocessen och en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsorganen, e) att, utan att åsidosätta den autonomi som arbetsmarknadens parter åtnjuter, uppmuntra och stödja deras ansträngningar för att främja en balanserad fördelning mellan kvinnors och mäns deltagande i verksamheten, och att understyrka deras ansvar när det gäller att befordra och föra fram kvinnliga kandidater vid nomineringen av kandidater till olika uppdrag i offentliga kommissioner och kommittéer i medlemsstaterna och på gemenskapsnivå,
No L 319 activities and highlight the social partners' responsibility for promoting and proposing women candidates for nomination to various assignments on public commissions and committees in the Member States and at Community level;
Nr L 319 f) att utarbeta, lansera, och främja offentliga kampanjer som skall medvetandegöra allmänheten om nyttan och fördelarna för hela samhället med en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen,
3. (a) promote or improve the collection and publication of statistics to provide a clearer picture of how women and men are represented at all levels of the decision­making process in the political, economic, social and cultural spheres;
3. a) att främja och förbättra insamlande och offentliggörande av sådana statistiska uppgifter som möjliggör en bättre kännedom om den relativa fördelningen mellan kvinnor och män på alla nivåer i beslutsprocessen på de politiska, ekonomiska, sociala och kulturella områdena, b) att understödja, utveckla och stimulera kvantitativa och kvalitativa studier över fördelningen mellan kvinnor och män i beslutsprocessen, och i synnerhet
— on the legal, social or cultural obstacles impeding access to and partici­pation in the decision­making process for persons of either sex,
— om de rättsliga, sociala eller kulturella hinder som utestänger personer av det ena eller det andra könet från att delta i beslutsprocessen,
— on strategies for overcoming such obstacles, and ■
— om strategier för att undanröja dessa hinder, och
(c) promote, support and encourage initiatives creating examples of good practice in the various areas of the decision­making process and develop programmes for the dissemination and exchange of experience with a view to propagating activities;
— om nyttan och fördelarna för samhället och för en fungerande demokrati med en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen, c) att främja, stödja och stimulera till goda exempel inom beslutsprocessens olika områden och att utarbeta program för spridning och utbyte av erfarenheter i syfte att göra sådana åtgärder mer allmänt förekommande,
(c) provide for, implement or develop a coherent set of measures encouraging equal opportunities in the public sector and respecting the concept of balanced participation in the decision­making process, and ensure, when recruitment competitions take place, that women and men are, as far as possible, represented equally in the committees responsible for preparing competitions and in the selection boards;
4. a) att främja en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i statliga organ och kommittéer på alla nivåer, b) att medvetandegöra berörda parter om vikten av att ta inititativ för att uppnå en balanserad fördelning mellan kvinnor och män på offentliga uppdrag på alla nivåer, och att därvidlag fästa särskilt avseende vid att främja en balanserad sammansättning av kommittéer, kommissioner och arbetsgrupper såväl på nationell nivå som på gemenskapsnivå, c) att fastställa, genomföra eller utarbeta ett sammanhållet åtgärdspaket som skall verka för jämställdhet i offentlig tjänst och som respekterar idén bakom ett balanserat deltagande i beslutsprocessen samt att, när rekryteringen sker genom uttagningsprov, övervaka att sammansättningen av den kommitté som får i uppdrag att konstruera proven och också sammansättningen av uttagningskommittén har en så långt som möjligt jämn könsfördelning, d) att, t.ex. genom att anta jämställdhetsprogram och program för positiv särbehandling, eller inom ramen för sådana program, uppmuntra den privata sektorn att stärka den kvinnliga närvaron på alla beslutsnivåer.
CALLS ON THE INSTITUTIONS, SUBSIDIARY BODIES AND DECENTRALIZED BODIES OF THE EUROPEAN COMMUNITIES TO: design a strategy for achieving balanced participation by women and men in the decisionmaking process in each institution, subsidiary body and decentralized body of the European Communities;
HÄRIGENOM ANMODAS DE EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS INSTITUTIONER, ORGAN OCH DECENTRALISERADE ORGAN att utveckla en strategi för att uppnå en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen inom Europeiska unionens samtliga institutioner, organ och decentraliserade organ.
CALLS ON THE COMMISSION TO:
HÄRIGENOM ANMODAS KOMMISSIONEN
1. encourage and organize, within the framework of Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000), systematic pooling of information and experience between Member States on good practice and the assessment of the impact of measures taken to achieve a better balance between women and men in the decisionmaking process;
1. att, inom ramen för rådets beslut 95/593/EG av den 22 december 1995 om ett gemenskapshandlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1996—2000), stimulera och organisera systematiskt utbyte av information om och erfarenheter av goda exempel mellan medlemsstaterna samt utvärdera den effekt de vidtagna åtgärderna haft på försöken att uppnå en mer balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen,
2. to this end, and within that framework, step up its efforts to provide information, alert public opinion, encourage research and promote schemes aimed at achieving balanced participation by women and men in the decisionmaking process;
2. att för detta ändamål och inom dessa ramar intensifiera sitt arbete med information, medvetandegörande och främjande av forskning och åtgärder som syftar till en balanserad fördelning av kvinnor och män i beslutsprocessen,
3. submit a report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee, for the first time three years after adoption of this Recommendation and thereafter annually, on its implementation, on the basis of the information provided by the Member States and the institutions, subsidiary bodies and decentralized bodies of the European Communities.
3. att lägga fram en rapport för Europaparlamentet, rådet och Ekonomiska och sociala kommittén första gången tre år efter det att denna rekommendation antagits och därefter årligen, om genomförande av denna, på grundval av den information som medlemsstaterna och Europeiska gemenskapemas institutioner och organ tillhandahåller. dahåller.
For the Council The President E. FITZGERALD
På rådets vägnar E. FITZGERALD Ordförande
Charter of Rome — Women for the Renewal of Politics and Society
Romstadgan — "Kvinnor för förnyelse i politik och samhälle"
We, the undersigned, women ministers of different Member States of the European Union, gathered in Rome on 18 May 1996 at the invitation of the President of the European Community Council and on the occasion of the European Summit 'Women for the renewal of politics and society' have together adopted the following Charter:
Vi, de undertecknande, kvinnliga ministrar i de olika medlemsstaterna i Europeiska unionen, som på inbjudan av ordföranden för Europeiska unionens råd har samlats till det europeiska toppmötet "Kvinnor för förnyelse i politik och samhälle" i Rom den 18 maj 1996, har gemensamt antagit följande stadga:
Notwithstanding the evolution of the respective roles of women and men in European society, the general statutory recognition of the equality of rights for women and men, and the equal opportunities policies pursued in the Member States of the European Union, we note that the situation of women is still characterized by inequality in most sectors of society.
Trots utvecklingen av kvinnors och mäns respektive roll i det europeiska samhället, det allmänna lagstadgade erkännandet av jämlika rättigheter för kvinnor och män och den politik för lika möjligheter som förs i medlemsstaterna, konstaterar vi att kvinnors situation fortfarande kännetecknas av ojämlikhet på de flesta områden i samhället.
This inequality can be seen in decisionmaking bodies and authorities, in politics, economics, social and cultural life, and at the local, regional, national and European level, where women are usually in a minority position.
Denna ojämlikhet är märkbar i beslutsfattande organ och myndigheter, i politik och ekonomi eller i det sociala och kulturella livet och på lokal, regional, nationell och europeisk nivå. I alla dessa sammanhang är kvinnor ofta i minoritetsställning.
We welcome the research done by the European Expert Network on Women in decisionmaking and acknowledge that it greatly contributes to increased visibility in this field and that it thereby constitutes a basis for action.
Vi välkomnar den forskning som utförts av Europeiska expertgruppen för studier om kvinnor som beslutsfattare och tillstår att den i hög grad bidrar till ökad märkbarhet på detta område och därmed utgör en grund för åtgärder.
Substantial progress has been made since the Declaration of Athens, adopted in 1992 on the occasion of the first European summit of women in power.
Betydande framsteg har gjorts sedan Atendeklarationen som antogs år 1992 vid det första europeiska toppmötet med kvinnor i maktställning.
This progress, however, is not yet sufficient.
Dessa framsteg är emellertid fortfarande inte tillräckliga.
In the field of politics, the average female participation in the Member States amounts to 15% for the national parliaments and 16% for the governments; 28% of the present Members of the European Parliament and 25% of the European Commissioners are women.
På det politiska området är kvinnornas andel 15 % i de nationella parlamenten och 16 % i regeringarna. Av de nuvarande medlemmarna i Europaparlamentet är 28 % kvinnor, av de europeiska kommissionärerna utgör kvinnorna 25 %.
In other spheres of civil society where decisions are taken that have an indisputable impact on the lives of citizens, both male and female, female representation at decisionmaking level can be even lower.
På andra områden i samhället där man fattar beslut som har en obestridlig inverkan på både de kvinnliga och manliga medborgarnas liv, är andelen kvinnor på beslutsfattande nivå ibland ännu lägre.
We therefore cannot but face the fact that political life and decisionmaking in general are still dominated by men.
Vi kan därför inte blunda för det faktum att det politiska livet liksom beslutsfattandet i allmänhet fortfarande domineras av män.
This impairs the quality of decisionmaking and of democracy.
Detta försämrar beslutsfattandets och demokratins värde.
Democracy will acquire a true and dynamic sense when women and men together define the values they wish to uphold in their political, economic, social and cultural life, and together take the relevant decisions.
Demokratin får en verklig och dynamisk betydelse då kvinnor och män tillsammans fastställer de värderingar som de vill hålla fast vid i sitt politiska, ekonomiska, sociala och kulturella liv och tillsammans fattar de viktiga besluten.
The equal participation of women and men in decisionmaking is an objective that has priority at European level.
Kvinnors och mäns jämlika deltagande i beslutsfattandet är ett mål som prioriteras på europeisk nivå.
This is necessary to reinvigorate democracy and its mechanisms; a balanced sharing of power and responsibilities between women and men will improve the quality of life of the whole population; the representation of all parts of society is indispensable if the problems of European society are to be addressed.
Detta är nödvändigt för att ge ny kraft åt demokratin och dess mekanismer. En balanserad fördelning av makten och ansvarsuppgifterna mellan kvinnor och män kommer att öka hela befolkningens livskvalitet.
The effective implementation of policies to achieve equal participation and partnership between women and men is a priority.
För att ta itu med problemen i det europeiska samhället är det oumbärligt att alla parter i samhället deltar.
Women, if present in sufficient numbers, contribute to changing politics and decisionmaking, in terms of the priorities and content, as well as the practices of decisionmaking.
Kvinnor kan om de är tillräckligt många bidra till att förändra politik och beslutsfattande såväl i fråga om prioriteringsområden och innehåll som om förfaranden vid beslutsfattandet.
A renewal of politics and society will be realized with the joint contribution and balanced participation of women and men.
Förnyelse i politik och samhälle skall uppnås genom kvinnors och mäns gemensamma insatser och lika deltagande.
This contribution and participation bridge the gap between citizens and politicians, revitalize democracy, and increase citizen confidence in the institutions of democracy.
Klyftan mellan medborgare och politiker överbryggas, demokratin får ny kraft och medborgarnas förtroende för de demokratiska institutionerna ökar därmed.
The equal participation of women at all decisionmaking levels in economic, social and cultural structures is likewise necessary to guarantee that the needs of women and men are taken into account in all policies, programmes and actions.
Kvinnors jämlika deltagande på alla nivåer av beslutsfattande i ekonomiska, sociala och kulturella strukturer är också nödvändigt för att säkerställa att kvinnors och mäns behov tas i beaktande i all politik, alla program och åtgärder.
The principal responsibility of the Intergovernmental Conference (IGC), which will revise the European treaties, as laid down in the Maastricht Treaty, is to reinforce European democracy by bringing the concepts and structures of Europe closer to its citizens.
Den viktigaste uppgiften för regeringskonferensen, som i enlighet med Maastrichtfordraget skall se över de europeiska fördragen, är att förstärka den europeiska demokratin genom att göra begrepp och strukturer i Europa mer lättillgängliga för medborgarna.
Representatives of national governments, the European Parliament and the European Commission have declared this to be a priority.
Företrädare för de nationella regeringarna. Europaparlamentet och Europeiska kommissionen har uppgett att detta är en uppgift som skall prioriteras.
A democratic European society must therefore be built on the effective and real equality of its citizens of both sexes.
Ett demokratiskt europeiskt samhälle måste därför bygga på effektiv och verklig jämlikhet mellan medborgare av båda könen.
We affirm our commitment to the need of enshrining equality between women and men in the new European Union Treaty.
Vi försäkrar att vi skall verka för att inbegripa jämlikhet mellan kvinnor och män i det nya fördraget om Europeiska unionen.
We consider it indispensable to integrate a gender perspective into all policies of the European Union (mainstreaming).
Vi anser det vara oundgängligt att införliva ett könsperspektiv i all politik som förs av Europeiska unionen.
This lies at the heart of European citizenship and its conditions of practice.
Detta är centralt i det europeiska medborgarskapet och i villkoren för utövandet av detta.
We call on the institutions and organs of the European Union to adopt, urgently, a strategy for achieving an equal participation of women and men and to set concrete targets to that end.
Vi uppmanar Europeiska unionens institutioner och organ att med det snaraste anamma en strategi för att uppnå jämlikt deltagande för kvinnor och män och att uppställa konkreta mål i detta syfte.
We recognize the necessity of concrete action at all levels to promote the equal participation of women and men in decisionmaking in all spheres of society.
Vi anser att det är nödvändigt med konkreta åtgärder på samtliga nivåer för att främja kvinnors och mäns jämlika deltagande i beslutsfattandet på alla samhällsområden.