natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Paying for past errors proposed his "Action for Employment in Europe: A Confidence Pact."
kommissionens ordförande Santer lade fram "Insatser för sysselsättningen i Europa - En förtroendepakt".
Faced with some 18 million people out of work, the confidence pact is a call to employers, trade unions, and governments to join forces to create jobs and reshape work organisation.
Mot bakgrund av de omkring 18 miljoner arbetslösa utgör förtroendepakten ett upprop till arbetsgivare, fackliga organisationer och regeringar att gemensamt anstränga sig för att skapa arbetstillfällen och förändra arbetets organisation.
The first set of proposals in the Commission paper concentrate on producing the right macro-economic climate to create jobs, urging lower interest rates, restrained
Den första gruppen förslag i kommissio­nens meddelande är inriktad på att sörja för de rätta makroekonomiska förutsättningarna för att göra det möjligt att skapa nya arbets­tillfällen, att sträva efter ett sänkt ränteläge, att föra en restriktiv lönepolitik samt att sän­ka de indirekta arbetskostnaderna.
In the EU, two thirds of labour market expenditure, that is 200 billion ECU, is directed to supporting the unemployed and those who retire early.
En del av bidragsmedlen bör, där så är möjligt, användas för att befrämja sysselsätt­ningsskapande åtgärder, föreslår kommissio­nen, snarare än utgöra "passivt arbetslöshets­ meddelandet sägs att de anpassningar som understöd".
The paper states that although such spending is important to alleviate poverty, it is "no longer sufficient".
Häri bör ingå en ökad utbild­ ningssatsning, som inte är inriktad enbart på de arbetslösa utan även på dem som arbetar.
It urged a better balance between the need to provide a high level of social protection and the need to invest in job-creating policies.
Skattesystemen måste också ses över relativt bidragssystemen, yrkar kommis­sionen, för att man skall undvika "social utslagning genom att skapa reella fördelar med en återgång till arbetsmarknaden, med bibehållande av ett skyddsnät för de arbetslösa."
President Santer consulted Member State governments and the social partners before finalising the details of the Pact.
Jacques Santer kontaktade medlemsstater­nas regeringar och arbetsmarknadens par­ter innan pakten fastställdes slutgiltigt.
By June, a paper was adopted by the European Commission outlining a full package of proposals to make the Pact a reality.
I juni antogs ett meddelande av Europeis­ka kommissionen, med riktlinjer för en komplett uppsättning förslag för att göra pakten till en realitet.
The paper urges EU Member States to work together to r e Ufe duce budget deficits, control inflation, complete the internal market, reform employment, education and training systems, promote small and medium-sized enterprises (SMEs) and local employment initiatives (LEIs).
I meddelandet an­modas EU:s medlemsstater enträget att samarbeta för att fa ner budgetunderskot­ten, fi kontroll över inflationen, fullborda den inre marknaden, reformera arbetsli­vet, utbildningen och skolsystemen, samt stödja de små och medelstora företagen och lokala sysselsättningsinitiativ.
A part of welfare benefits, where possible, should be used to promote job creation measures, suggested the Commission, rather than amounting to "passive expenditure to compensate for joblessness."
Kommissionen vill se en decentralise­ring av arbetsmarknaden, eftersom det i allt högre grad är den lokala nivån som är den mest "lämpliga" att verkställa syssel­sättningspolitiken på.
Taxation systems also need re-examining in relation to benefits systems, urged the Commission, to avoid "the exclusion trap by offering a real advantage from a return to work while preserving a safety net for the jobless."
Som ett led i detta väljer kommissionen nu ut pilotregioner och ­städer, som skall ingå i en områdes­pakt för sysselsättning avsedd att länka samman alla lokala krafter i en gemensam ansträngning för att skapa arbetstillfällen.
Many of the proposals contained in the paper are not new.
Många av förslagen i meddelandet är inte nya.
They represent a repackaging of measures proposed over the last few years by the Commission in a piecemeal fashion.
De utgör i stället en ny sam­manställning av olika förslag, som kom­missionen under de senaste åren från tid till annan lagt fram.
These include a proposal to invest additional funds in infrastructures and in particular in Trans-European Networks (TENs).
Hit hör ett förslag ora att satsa ytterligare medel på infrastruktu­rer, och i synnerhet de transeuropeiska näten.
This request for funding has just been rejected by the ECO/FIN Council.
Denna begäran om finansiering har just avslagits av Ekofinrådet.
The Commission called for a decentralisation of employment systems because it is the local level which is increasingly the most "appropriate" one to activate employment policies.
(Från Do »t larn Europa· kvinnor OM lnformation»«amhallet) måste till för att uppfylla konvergenskriteri­erna för EMU är "det pris som samhället måste betala för misstag i det förflutna."
The paper opens with a warning that persisting unemployment "is undermining European society and placing millions of men and women in precarious situations."
Meddelandet inleds med varningen att den ihållande arbetslösheten "undergräver samhället och gör miljontals människor allt mer utsatta".
It said "a climate of confidence must be restored."
Det hävdar att "förtroendet måste återskapas i Europa".
Anticipating future demands
Att förutse de framtida kraven
! j°bs-a"Flexisecurity" is introduced wage policies and lower indirect labour costs.These are the policies implied by Economic and Monetary Union (EMU). The paper said that the adaptations being introduced to meet the convergence criteria for the EMU are "the price society must pay for past errors."
Jacques Santer anser att divergerande stra­tegier från de olika medlemsstaternas sida har sämre chanser att lyckas än den gemen­samma ansträngning han föreslår, till följd av det ökade ömsesidiga beroendet.
President Santer believes that a go-it-alone strategy by Member States has fewer chances of success than his proposed concerted effort because of the growing interdependence between EU Member States.
Sökandet efter ett jämviktsförhållande mellan de befintliga systemen och framti­dens behov gäller också arbetets organisa­tion.
Spending cuts are suggested by the Commission instead of tax increases.
Arbetet i morgondagens värld kommer att kräva flexibilitet och trygghet säger kommissionen, och myntar det nya begrep­pet "flexisäkerhet".
But it said that these should not endanger spending in human capital investment, research and development, innovation and infrastructures.
Härmed menas flexibili­tet vad gäller den individuella arbetstiden, i kombination med anställningstrygghet för de anställda.
Innovation is vital to maintain growth, competitiveness and jobs.
Det är därför som kommissio­nen önskar sig en "europeisk standardise­ring" av vad den kallar "atypiska arbetsfor­mer".
But, the Commission admitted, the EU lagged behind its main competitors in this sphere because "it shows less aptitude" than others for quickly turning new ideas into technical and commercial successes.
Man uppmanar arbetsmarknadens parter att träffa ett ramavtal om detta.
The search for a balance between existing systems and future demands was also sought as far as work organisation is concerned.
Kommissionen föreslår utgiftsminskning­ar i stället för skattehöjningar, men man sä­ger samtidigt att dessa inte får äventyra in­vesteringarna i mänskliga resurser, forskning och utveckling, innovationer och infrastruk­turer.
Work in tomorrow's world will demand flexibility and security, said the Commission, inventing a new concept "flexisecurity".
Kom­missionen tillstår dock att EU ligger efter si­na konkurrenter i dessa avseenden, eftersom man visat sig inte "i samma utsträckning som andra förmå" att snabbt omsätta nya idéer till tekniska och kommersiella fram­gångar.
This means flexibility in individual working time coupled with employment security for employees.
Trycket ökar på regeringarna att kunna förutse de förändringar som förebådar mor­gondagens samhälle.
This is why the Commission would like to see "European Standardisation" of what it calls "atypical forms of work".
Dessa kommer att be­röra arbetsliv, livsstil, miljö, teknologi, ut­bildnings­ och skolväsen, demografiska för­ändringar samt en globalisering av ekono­min.
It urged the social partners to reach a framework agreement on this.
Åstadkomma balans mellan social trygghet och nya arbetstillfällen
There is increasing pressure on governments to anticipate the changes that are heralding tomorrows society.These will affect work and lifestyle, the environment, technology, education and training, demographic shifts and the globalisation of the economy.
Det är när det gäller reformeringen av an­ställningsformerna som kommissionen före­slår förändringar, som är avgörande med av­seende på de sätt som medlemsstaterna fun­gerar på idag.
Balancing social protection and new jobs
Ordförande Santer framhävde behovet av såväl administrativa reformer som "ändrade beteenden".
Some 50% of those in employment, many of them women, work in jobs considered to be atypical, such as parttime work.
I meddelandet kritiseras medlemsstaterna för att ha tagit så lång tid på sig att bygga den inre marknaden, och för att inte ha sä­kerställt att de resulterande fördelarna förde­lats jämnt.
As many as 80% of new jobs being created in the EU
Kommissio­nen vill att specifika åtgärder skall sättas in
Member States were criticised in the paper for their slowness to complete the building of the internal market and for not ensuring that the benefits that have resulted
Ungefär 50% av löntagarna, därav många kvinnor, arbetar i vad som kan betraktas som atypiska arbeten, och hela 80% av de nya ar­betstillfällen som skapas i EU hör idag till denna kategori. Kommissionen utlovade en grönbok om arbetets organisation och ar­betstider till senare under året.
It is on the reform of employment sys
Kommissionen tror att detta är möjligt, om alla de berörda aktörerna (gemenskapens in­stitutioner, de nationella, regionala och lo­kala myndigheterna och arbetsmarknadens
November 19ββ · η- 65 today are in this category. The Commission promised a Green paper on the organisation of work and working time later this year.
November 1996 · η· 65 föreslagna parter) mobiliseras genom den sysselsättningspakten.
But there were differences as to their priorities.
den inre marknaden och den Europeiska monetära unionen.
It wanted to see new investment in employ­ment creation at EU level to accompany the completion of the internal market and Eu­ropean Monetary Union.
Arbetsmarknadens parter reagerar på sysselsättningspakten två intressen måste förenas", sa hon.
"Employment and equal opportunities were identified as the EU's paramount tasks at the Essen summit.
Pakten var alltför inriktad på att öka sysselsättning­en numerärt, och inte kvaliteten på den.
The Pact fo­cused too much on increasing the quantity and not the quality of employment.
"För kvinnorna bör kvalitetsaspekten prio­riteras.
This will lead to more and better jobs for both women and men."
Gör man det så får man bättre jobb för såväl kvinnor som män."
Lack of confidence "is sapping our ener­gy and curbing investment for the future", said the Commission. "The best way of combating the general malaise is to prove by action that Europe is on the march" to cre­ate employment.
Den europeiska arbetsgivarorganisationen (UNICE) ansåg det viktigaste vara att sänka de indirekta arbetskostnaderna, samt att för­bättra flexibiliteten och konkurrenskraften på arbetsmarknaden genom fullbordandet av den inre marknaden.
It can do this, believed the Commission, by mobilising all actors in­volved (Community institutions, national, regional and local authorities and the social partners) through the proposed employ­ment pact.
Man ansåg att det snarare är de nationella regeringarna än EU:s institutioner som sitter inne med nyckeln till att skapa sysselsättning.
Social dialogue partners react to the Employment Pact
Penny Clarke varnade också för riskerna med flexibilitet, som utgör en av hörnste­narna i pakten.
UNICE (the Union of Industrial and Em­ployers' Confederations of Europe) saw the pri­ority as the need to reduce non-wage labour costs, improve labour market flexibil­ity and competitiveness through the com­pletion of the internal market.
"Med flexibilitet menas ofta billigare, som en synonym för sämre skyd­dad.
It considers that it is national governments rather than EU institutions that still hold the key to job creation.
Det som behövs är en ökad social trygghet, tillgång till utbildning, karriärut­veckling och befordringsgång för alla som inte har 'vanliga jobb'."
Penny Clarke also warned of the dangers of flexibility, one of the cornerstones of the Pact.
Medlemsstaternas regeringar välkomnade sysselsättningspakten, såsom en utgångs­punkt för diskussioner om hur de europeis­ka ekonomierna kan stärkas och stöpas om till flexiblare modeller, som bättre svarar upp mot dagens ekonomiska och sociala behov.
"Flexible often means cheaper, a pseu­donym for less protected.
Alla var dock överens om att paketet bara utgjorde ett första steg.
What is needed is improved social security, access to training, career development and promotion for all non-standard workers."
Man håller nu på med att gå igenom de enskilda detaljerna i förslagen, för att försöka lägga fast vad som bör genomföras på EU­nivån, respektive vad som kan hanteras bättre på den natio­nella eller till och med den lokala nivån.
UEAPME (the European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises) put its focus on supporting small businesses which have created nearly a million jobs in the last three years.
Den europeiska organisationen för hantverks­företag, små och medelstora företag (UEAPME) betonade främst stödet till småföretagen, ¿ som skapat nära en miljon nya arbetstillfäl­len de senaste tre åren. •
She said a strong equality dimension should comprise the adoption of specific measures to improve women's employment, a systematic integration of a gender per­spective in all discussions and decisions con­cerning the Pact and a full participation of women in this decision-making. ·
Hon ansåg att en stark jämställdhetsdi­mension måste innefatta breddandet av spe­cifika åtgärder för att förbättra arbetssitua­tionen för kvinnorna, en systematisk inte­
Member state governments welcomed the European Commission's Employment Pact as a basis for discussion on how to boost European economies and mould them into more flexible models that can better respond to today's economic and so­cial needs.
* grering av könsperspektivet i alla diskussio­ner och beslut rörande pakten, samt full medverkan från kvinnornas sida i detta be­slutsfattande. ·
Work is now underway to look at the details of the proposals to secure agreement on what is feasible at a EU level and what is better left to be dealt with at a national or even level.
Arbetsgivarna och facket stödde också pakten och ansåg den utgöra ett avgörande steg när det gäller att generera förtroende. Men prioriteringarna skilde sig åt dem emellan.
The Pact was criticised for lacking a clear gender perspective by Penny Clarke respon­sible for equal opportunities at the ETUC in an an interview with Women of Europe Newsletter. She chaired the working group
Penny Clarke, ansvarig för lika möjlighe­ter vid EFS, kritiserade i en intervju i Ny­ hetsbrevet Europas kvinnor pakten för att sak­na en klar inställning i könsfrågan.
Committee on Women s Rights isagreement continued within the
"Sysselsättningen och jämställdheten an­gavs såsom de överlägset viktigaste uppgif­terna för EU vid toppmötet i Essen. Dessa
UK) calling for a standardisation of the code within the EU.
Man ville se ytterligare investe­ringar i sysselsättningsskapande åtgärder på EU­nivån, i samband med fullgörandet av
Astrid Lulling (PPE, L) drawing up the Committees report, warned of the dangers of amending this directive as proposed by the Commis­
Utskottet fir kvinnornas rättigheter otsättningarna fortsatte inom parla­mentet med avseende på huruvida sådana könsbaserade försäkringsdata
The Committee approved a report by Nel Van Dijk (V, NL) calling for measures to be taken to protect minors in the EU against sexual exploitation.
I för att skydda minderåriga i EU mot sexu­ella övergrepp.
The report em­phasises the need for children to be in­formed of their rights and the legal recourse available to them and it urges Member States to set up children's helplines.
Betänkandet betonar beho­vet av att barnen informeras om sina rättig­heter och om de rättsliga möjligheter som finns tillgängliga för dem, och uppmanar medlemsstaterna att inrätta telefonjourer för barn.
The Committee also wants to hold a hearing in January to launch a EU-wide campaign for zero tolerance of violence against women.
Utskottet vill dessutom genomföra en utfrågning i januari, som inledning på en kampanj över hela EU om "nolltolerans" av våld mot kvinnor.
She said this could open the door for a wide in­terpretation of the law limit­ing current possibilities for positive action.
utslag i Kalanke­fallet (se Nyhetsbrevet Euro­pas kvinnor nummer 6Í och 57).
An opinion by Maria Sornosa Martinez (GUE/NGL, ESP) on amending staff regulations of EU institutions to provide for equal treatment of men and women was adopted with amendments aiming to now, to calculate occupational social security benefits.
I sin sam­manfattande redogörelse för utskottets be­tänkande varnade Astrid Lulling (PPE, L) för riskerna med att förändra detta direktiv på det sätt som föreslogs av kommissionen.
At the Committee on Women's Rights meeting in October, the report by Helena Torres Marques (PSE, P) on the Commission's proposal to strengthen the directive on equal treatment for women and men in occupational social security schemes was again discussed.
Hon sa att detta kunde komma att öppna dörren för en vid tolkning av lagen, som kunde begränsa de i dag föreliggande möjligheterna till positiva åtgär­der.
Social Affairs Com­missioner Padraig Flynn said the Commission agreed with the Committee that sex-based factors should not, in princi­ple, affect the pension entitle­ments of women and men.
Ett yttrande av Maria Sor­nosa Martinez (GUE, E), om ändring av EU:s institutioners personalföreskrifter, så att lika behandling av män och kvinnor beaktades, antogs med änd­ringsförslag som syftade till att förstärka åtgärder för positiva insatser för de kvinnor som ar­betar vid EU:s institutioner.
A report by Francisca Bennasar Tous (PPE, ESP) on the demographic situation in the EU was adopted with further amend­ments which seek to ensure proper social protection for women, particularly parttime workers, to create better conditions for women to reconcile family and work re­sponsibilities and to ensure care for the el­derly does not fall exclusively on women's shoulders. ·
Ett betänkande av Francisca Bennasar Tous (PPE, E) om den demografiska situa­tionen i EU antogs, med ytterligare änd­ringar som söker säkerställa ett socialt skydd för kvinnor, i synnerhet dem med deltidsar­bete, för att ge kvinnorna bättre möjlighet att kombinera familjelivets och yrkeslivets ansvar, och för att säkerställa att vården av de äldre inte enbart kommer att läggas på kvin­nornas skuldror. ·
Forfuther information:
Ytterligare information kan erhållas från:
But, he added, the Commission had been unable to persuade the European Court of Justice of this notion which also went against Member States' understanding of the proposal.
Vid det sammanträ­de utskottet för kvinnornas rät­tigheter höll i oktober diskutera­de man åter Helena Torres Mar­ques (PSE, Ρ) betänkande över kommissionens förslag att stärka direktivet om lika behandling av kvinnor och män i de sociala programmen.
He said it would be impossible to persuade Member States to impose on the insurance industry and on employers a method of calculation which is opposed by the majority of European actuaries.
Kommissionären för sociala frågor, Padraig Flynn, sa att komissionen var enig med utskottet om att könsbaserade faktorer inte, i princip, skall in­verka på de pensioner som kvin­nor respektive män är berättiga­de till.
Tel.: (32.2) 295 96 36 - Fax: (32.2) 296 59 57
Men, tillade han, kom­missionen har inte kunnat över­tyga EG­domstolen om detta, som också gick emot medlemsstaternas uppfattning av förslaget.
The Commission's code of practice on the implementation of equal pay for work of equal value (see Women of Europe Newslet­ter No 64) was welcomed by Paola Colom­bo Svevo (PPE, I) who said it was a step forward in ensuring equal pay.
Kommissionens regelsamling för realiserandet av lika lön för arbete av li­ka värde (se Nyhetsbrevet Europas kvinnor nummer 64) välkomnades av Paola Colombo Svevo (PPE, I), som sa att den utgjorde ett steg framåt för säkerställandet av lika lön.
However, other Committee members expressed their concerns about the Code's legal status in Member States with Sue Waddington (PSE,
Andra ledamöter av utskottet sade sig emel­lertid vara oroade med avseende på regel­samlingens juridiska status i medlemsstater­na, och Sue Waddington (PSE, UK) före­språkade en standardisering av regelsamling­en inom EU.
Many of the Committee's members op­posed the Commission's proposed change to the 1976 directive on equal treatment for
Många av utskottets ledamöter var emot den av kommissionen föreslagna föränd­ringen av 1976 års direktiv om lika behand­ling av kvinnor och män, med avseende på tillträde till anställningar och yrkesutbild­ning, som lades fram efter EG­domstolens
People First: Living and working in the Information Society nformation and Communication Technologies (ICTs), are transforming everyday life and the
Leva och arbeta i informationssamhället ­ människan i centrum nära hemmet och mer service kommer att tillhandahållas lokalt.
Where ICTs are having a major impact, is on skills requirements, explained the Com­mission.
En sak som både har och kommer att på­verkas är kravet på färdigheter, förklarade kommissionen.
Education and training will need a major overhaul to keep pace with techno­logical development.
Utbildningen behöver ses över i grunden för att hålla jämna steg med den teknologiska utvecklingen.
The European Commission launched in September a public debate on the challenges ahead in a Green paper called People First: IAving and working in the Information Society.
Det kan stärka demokratin och medföra ökad delaktighet från medborgarnas sida i utformningen av samhällslivet och det eko­nomiska livet.
The Information Society is expected bring closer the "all inclusive society," the Commission said.
Men för att detta skall vara möjligt krävs åtkomst till låga kostnader av informationstjänster i nätverk, samt de er­forderliga kunskaperna för att kunna använ­da dessa tjänster.
It can contribute to revi­talising local communities and supporting regional and local development as more people will be able to work from or near home and increased services will be deliv­ered at local level.
Det innebär också att folk måste lära sig att förstå och "relatera" till de förändringar informations­ och kommuni­kationsteknologierna medför inom så pass olika områden som demokratisk representa­tion och detaljhandel, utbildning och fritid, vård och kultur.
It can enhance democracy and lead to greater participation by citizens in the shap­ing of social and economic life.
och de sätt som EU-medborgarna utbildar sig, försörjer sig och organiserar sitt arbete på.
But to achieve this, it means low cost access, net­worked information services and the skills to access these services.
I september initierade Europeiska kommissionen en offentlig debatt om de utmaningar vi kommer att ställas inför i en grönbok med rubriken Leva och arbeta i informationssamhället - människan i centrum.
It also means equip­ping people to understand and "relate" to the changes brought about by ICTs in areas as diverse as democratic representation and retail services, learning and leisure, care and culture.
Dokumentet presenterades för första gången vid ett seminarium i Dublin den 30 september och 1 oktober, om informationssamhället, som organiserades av kommissionen och det irländska ordförandeskapet gemensamt.