natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In this way, health and safety measures can contribute to improving productivity and help to improve the economic performance of the enterprises.
På så sätt kan hälso- och säker hetsåtgärder bidra till att öka produktiviteten och förbättra före tagens ekonomiska resultat.
— Employment of people with disabilities: according to the European Household Panel Survey conducted by Eurostat in 1994 about 17 % of the working age population regarded themselves as being severely or to some extent hampered in their daily activ­ities by a chronic physical or mental health problem, illness or dis­ability.
— Anställning av personer med funktionshinder: Enligt den europeiska hushållsundersökningen som Eurostat utförde 1994 ansåg sig cirka 17 % av personerna i arbetskraften vara allvarligt eller i viss mån hämmade i det dagliga livet på grund av kroniska fysiska eller psykiska hälsoproblem, sjukdomar eller funktionshinder.
Eurostat estimates based on a census carried out in 1991/92 in 10 Member States indicate that in most Member States around 10 to 12 % of the population is disabled.
Eurostat uppskattar mot bakgrund av en undersökning som gjordes 1991-1992 i tio medlemsstater att i de flesta medlemsstater är cirka 10-12 % av befolkningen funktionshindrad.
Where workers are disabled either through accidents at work or occupational disease or for other reasons, there should not be an assumption φ
Om arbetstagaren blir funktionshindrad till följd av ett arbetsolycksfall eller en arbetssjukdom eller av något annat skäl skall man inte anta att personen för alltid skall utestängas från
that those people should be permanently excluded from the labour market.
arbetsmarknaden.
Progress in the employment of disabled people requires fundamental changes in actions to remove long-standing labour market disadvantages.
För att man skall nå framsteg när det gäller sysselsättning för funktionshindrade personer krävs grundläggande förändringar av de insatser som görs för att undanröja långvariga missförhållanden på arbetsmarknaden.
This includes accessio quality training and educational programmes, removing discriminatory practices in the labour market, and adaptation of workplaces.
Detta inbegriper tillgång till kvalitativ utbildning och utbildningsprogram, undanröjande av diskriminering på arbetsmarknaden och anpassning på arbetsplatserna.
For these reasons it is essential to improve the infrastructure to facilitate access to workplaces.
Av ovannämnda skäl är det av avgörande betydelse att infrastrukturen förbättras för att underlätta tillträdet till arbetsplatser.
It is important to make the necessary adjustment of workplaces to fit better the individual needs and capacities of people with a disability and such improved health and safety at work will contribute to improving the employability of the disabled.
Det är viktigt att det görs nödvändiga justeringar på arbetsplatserna så att de bättre tar hänsyn till individuella behov och funktionshindrade personers förmåga. Om arbetsmiljön förbättras kommer funktionshindrade personers anställbarhet att förbättras.
The Commission intends to initiate a debate to ensure that these issues can be given more attention in the preparation of the future employment guidelines.
Kommissionen har för avsikt att inleda en debatt för att se till att dessa frågor kan ägnas större uppmärksamhet när framtida sysselsättningsriktlinjer utformas.
One important trend is the trans formation of the economy into a service economy that raises new challenges for occupational health and safety.
En viktig tendens är att ekonomin omvandlas till en serviceekonomi vilket innebär nya utmaningar för hälsan och säkerheten i arbetet.
Occupational acci dents are less frequent in this sector than in the traditional high-risk areas such as agriculture, construction and manufacturing.
Arbetsolycksfallen är mindre frekventa ¡nom denna sektor än på traditionella högriskområden som jordbruket, byggbranschen och tillverkningsindustrin.
Fortyfive percent of accidents at work occur in the service sector, where 65 % of employed persons are working.
Av arbetsolycksfallen sker 45 % ¡nom servicesektorn som sysselsätter 65 % av alla arbetstagare.
However, other healthrelated problems, such as stress, now appear more frequently.
Andra hälsorelaterade problem, t.ex. stress, förekommer nu allt oftare.
Women's employment rate has increased from 44 % in 1975 to over 50 % in 1996 and this increase is expected to continue.
Sysselsättningsgraden bland kvinnor har ökat från 44 % år 1975 till över 50 % år 1996 och denna ökning förväntas fortsätta.
This implies some specific health and safety require ments.
Detta medför en del särskilda krav när det gäller hälsa och säkerhet.
The percentage of workers aged 40 and over is projected to increase from around 45 % in 1996 to just over 50 % in 2005 and to over 54 % in 2020.
Procentandelen arbetstagare som är 40 år eller äldre förväntas öka från 45 % år 1996 till drygt 50 % år 2005 och till över 54 % år 2020.
This underlines the need for workers to stay longer in the labour market and may also imply specific health and safety requirements.
Detta framhäver vikten av att arbetstagare stannar längre på arbetsmark­naden och kan också medföra särskilda krav när det gäller hälsa och säkerhet.
This has led to a change in working patterns with an increase in part­time work, from less than 11 % in 1985 to more than 16 % in 1996, an increase of 12 to 13 million, and in fixed term contracts, from 9 % to almost 12 %.
Detta har gett upphov till föränd­rade arbetsformer. Deltidsarbetet har ökat från under 11 % år 1985 till över 16 % år 1996, vilket är en ökning med 12­13 miljoner, lik­som visstidskontrakten som ökat från 9 % till nästan 12 %.
The Commission will put more emphasis on the implication of these changes and the anticipation of further developments to ensure that these issues are addressed in future health and safety policies.
Kommissionen kommer att fästa större vikt vid följderna av dessa förändringar och försöka förutse den fortsatta utvecklingen för att säkerställa att dessa frågor ingår i framtida hälso­ och säkerhets­politik.
The changing patterns of work may also have significant potential consequences for the implementation of occupational health and safety policies.
De förändrade arbetsformerna kan också få viktiga kon­sekvenser för genomförandet av politiken för hälsa och säkerhet i arbetet.
For instance training may be affected, the supervi­sion chain may not be adequate, and there may be a lack of conti­nuity for personnel that leads to a loss of corporate knowledge of health and safety problems and how to address them.
Utbildningen kan t.ex. påverkas, övervakningskedjan kanske inte är tillfredsställande och personalen kan drabbas av brist på kontinuitet, vilket leder till att företagen förlorar information om problem i arbetsmiljön och om hur dessa skall lösas.
The Commission will initiate a debate on changing working condi­tions in order to increase the awareness of the consequences for health and safety and to stimulate the development of policies to improve working conditions.
Kommissionen skall inleda en debatt om förändrade arbetsförhål­landen för att höja medvetenheten om följderna för hälsa och sä­kerhet och stimulera till utformandet av riktlinjer för att förbättra arbetsförhållandena.
The monitoring of the effects of such changes is now supported by the first data based on a harmonised methodology at European level on occupational accidents and diseases.
Övervakningen av följderna av förändringar som dessa kan nu stöd­jas på de första uppgifterna om arbetsolycksfall och arbetssjukdo­mar som bygger på en harmoniserad metodik på europeisk nivå.
European statistics on accidents at work (ESAW) have been collected by the Statistical Office of the European Communities (Eurostat) from the reference year 1993.
Europeiska gemenskapernas statistikkontor (Eurostat) har samlat in europeisk statistik över olycksfall i arbetet (ESAW) för referensåret 1993.
The 1995 European occupational diseases statistics (EODS) pilot data on 31 items of the European schedule of occupa­tional diseases are now available in Eurostat and their comparabili­ty is being evaluated. These data are now collected on an annual
Den europeiska statistiken över arbetssjukdomar (EODS) för 1995 med pilotuppgifter om 31 punkter i den europeiska förteck­ningen över arbetssjukdomar är nu tillgänglig vid Eurostat och
basis by Eurostat to allow the Commission and Member States to obtain a meaningful picture of how the Member States are per forming in comparative terms and to identify best practice at Community level, and those areas where further actions are required.
uppgifternas jämförbarhet bedöms för närvarande. Dessa uppgifter samlas numera in årligen av Eurostat för att kommissionen och medlemsstaterna skall få en meningsfull bild av hur medlemsstater na klarar sig i jämförelse med varandra och för att man på gemenskapsnivå skall kunna fastställa goda lösningar samt kartlägga på vilka områden det krävs ytterligare insatser.
The available data will be collated in a report on 'The state of health and safety in the EU' to be published by the Commission.
De tillgängliga uppgifterna skall sammanställas i en rapport om hälsa och säkerhet i EU som skall utges av kommissionen.
This will draw on a detailed technical report which the Bilbao Agency is preparing as well as scientific and technical information from the Dublin Foundation, and other agencies.
Denna skall bygga på den detaljerade tekniska rapport som arbetsmiljöbyrån i Bilbao utarbetar och på uppgifter om forskning och teknik från Dublinfonden och andra byråer.
Similar changes are occur ring elsewhere in the world, and bilateral contacts will also be pursued.
Liknande förändringar pågår på andra håll i världen och man kommer att försöka uppnå bilaterala avtal.
The joint EU/US action plan for example identifies health and safety as a priority area in the context of the creation of the new transatlantic marketplace.
I Europeiska unionens och Förenta staternas gemensam ma handlingsplan, till exempel, fastställs att hälsa och säkerhet är ett prioriteringsområde vid upprättandet av den nya transatlantiska marknaden.
The Commission will also pursue further initiatives with Japan.
Kommissionen kommer också att fortsätta med ytterligare initiativ tillsammans med Japan.
This change in working conditions is also being reflected by the work of the international organisations.
Denna förändring i arbetsförhållandena märks också i de internationella organisationernas arbete.
The Commission will continue to cooperate with international organisations (e.g. UN, WHO, ILO), which promote health and safety at work.
Kommissionen kommer även i fortsättningen att samarbeta med internationella organisationer (t.ex. FN, WHO, ILO) som främjar hälsa och säkerhet i arbetet.
This will also be underpinned by the relevant activities on health and safety research foreseen in the proposal for a Council decision adopting a specific programme on 'Quality of life and management of living resources' (1998-2002) in the context of the fifth framework programme of the EC for research, technological development and demonstration activities.
Detta kommer dessutom att underbyggas av relevant verksamhet ¡nom arbetsmiljöforskningen, vilket planeras i förslaget till rådets beslut om antagande av ett särskilt delprogram om förbättrad livskvalitet och förvaltning av bioresurserna (1998-2002) inom gemenskapens femte ramprogram för forskning, teknisk utveckling och demonstration.
European Commission seminar on health and safety in Europe (Luxembourg, 11 and 12 June 1998)
Europeiska kommissionens seminarium om arbetsmiljö i Europa i Luxemburg den 11­12 juni 1998
The purpose of the seminar was very simple: to give health and safe­ty at work a higher profile in European and national policy­making.
Syftet med seminariet var mycket enkelt: att höja profilen på hälsa och säkerhet i arbetet i europeisk och nationell politik.
To do this, open, free and constructive discussion was needed on the main issues to be faced in the next few years and on the new health and safety challenges that are emerging as a result of the enormous social and economic changes now taking place.
För att kunna uppnå detta krävs en öppen, fri och konstruktiv diskussion om de viktigaste frågor vi står inför under de närmaste åren och om de nya utmaningar inom hälsa och säkerhet som följer av de enor­ma sociala och ekonomiska förändringar som vi nu genomlever.
Two specific aims of the seminar were to identify ways to work better together in order to tackle more effectively both traditional risks and new risks and to prevent injury and poor health, and to make the most of the resources available at European and national level, both existing and new, not least the agency in Bilbao.
Två av seminariets särskilda mål var att fastställa på vilket sätt man bätt­re kan samarbeta för att på ett effektivare sätt kunna tackla både traditionella risker och nya risker, förebygga skador och ohälsa och på bästa sätt kunna utnyttja tillgängliga resurser på europeisk och nationell nivå, både befintliga och nya, inte minst arbetsmiljöbyrån i Bilbao.
The discussion was guided by four key themes that have also been identified in the 'Mid­term report' as priorities in the future:
Diskussionen styrdes av fyra huvudteman. Dessa ingår som priori­terade områden i framtiden också i halvtidsrapporten (se även del 2) och är följande:
— making European health and safety legislation more effective;
— Göra den europeiska arbetsmiljölagstiftningen effektivare.
— helping applicant countries improve health and safety;
— Hjälpa kandidatländerna att förbättra arbetsmiljön.
— health and safety for employability;
— Arbetsmiljöns betydelse för anställbarheten.
— keeping health and safety attuned to new risks and changing working conditions.
— Anpassa arbetsmiljöbestämmelserna till nya risker och föränd­rade arbetsvillkor.
These problems are ones that affect not only the EU; they are being experienced all over the world and this is why dialogue is needed both with trading partners and in the international organisations.
Det rör sig här om problem som inte enbart berör EU. De finns över­allt i världen och därför behövs en dialog både mellan handelspart­ner och i internationella organisationer.
This seminar was the first of its kind.
Detta seminarium var det första i sitt slag.
It played an important part in the process of re­launching health and safety policies in the EU in order to give health and safety the higher profile and the political impetus it deserves.
Det spelade en viktig roll i processen för att ge ny fart åt arbetsmiljöpolitiken i EU, för att höja profilen på hälsa och säkerhet och ge det den politiska tyngd ämnet förtjänar.
It was generally accepted that legislative measures play a vital part in ensuring successful protection for people's health and safety at work.
Det accepterades allmänt att rättsliga åtgärder spelar en viktig roll när man vill garantera ett bra skydd för människors hälsa och säkerhet i arbetet.
However, those directives can only be of benefit to employers and workers if the legislation is brought fully into effect and applied throughout the European Union.
Dessa direktiv kan emellertid vara till nytta för arbetsgivare och arbetstagare endast om lagstiftningen genomförs fullt ut och tillämpas överallt i Europeiska unionen.
This means that all those involved must cooperate in ensuring that there are adequate preventive and protective measures on the ground.
Detta innebär att alla berörda parter måste samarbeta för att se till att det finns lämpliga förebyggande och skyddande åtgärder på fältet.
For example, more inspections by national enforcement bodies, better guidance and advice for employers and workers from the many sources available in this field.
Som exempel kan nämnas flera inspektioner som utförs av de nationella tillsynsorganen, bättre rådgivning till arbetsgivare och arbetstagare från de många källor som finns på detta område.
More could be done to make sure that employers set up appropri­ate internal arrangements within their own firms to encourage high levels of protection.
Mer skulle kunna göras för att se till att arbetsgivare har lämpliga, interna arrangemang för främjande av en hög skyddsnivå.
In critical areas where there are new risks or gaps not covered by the standards currently in force, the Commission intends to propose new legislation.
På kritiska områden där det förekommer nya risker eller luckor som inte täcks av de gällande normerna kommer kommissionen att föreslå ny lagstiftning.
Proposals will be made to bring existing legislation into line with scientific and technical developments.
Förslag kommer att läggas fram för att lagstiftningen skall motsvara den vetenskapliga och tekniska utveckling en.
More clarity on how European standards are to be interpreted and applied will greatly benefit people working in the field.
Större klarhet i hur europeiska normer skall tolkas och tillämpas kommer att vara till stor nytta för de människor som arbetar på fältet. tet.
Principles of good law
Principerna för god lagstiftning
There was much agreement on basic principles — but a feeling that law derived from directives was too complicated.
Det rådde stor enighet om grundprinciperna, men samtidigt ansåg man att den lagstiftning som bygger på direktiv är för komplicerad.
European law should be comprehensible and 'assimilable' into national law by people who have to implement it.
Europeisk lagstiftning skall vara lätt att förstå och assimilera i nationell lagstiftning av dem som måste tillämpa den.
This work is not the exclusive responsibility of the Commission: everyone needs to work together.
Denna uppgift är inte enbart kommissionens ansvar, alla måste arbeta till sammans.
New directives
Nya direktiv
There was agreement that there should be justification, good sci­ence and an analysis of costs and benefits.
Det rådde enighet om att det måste vara berättigat att införa nya direktiv, att dessa måste vara av vetenskapligt hög kvalitet och att en kostnads­ och intäktsanalys bör ingå.
There is also a need to scrutinise new directives based on proper impact studies and implementability.
Nya direktiv måste dess­utom undersökas noggrant med hjälp av lämpliga genomför­barhetsstudier och konsekvensanalyser.
Were new directives supportive of 'self-regulation'?
Frågan väcktes om nya direktiv främjar "självreglering".
It was suggested that there might be a need to start again to take account of the impact of health and safety measures on SMEs; and also that a 'basic code' for worker protection, categorising hazards in a way that was easier to comprehend than existing legislation might be helpful.
Det föreslogs att det kanske är skäl att börja på nytt med tanke på att man i högre grad bör beakta följderna av hälso­ och säkerhets­åtgärder för små och medelstora företag och att det även kan vara nyttigt att skapa grundläggande regler om arbetarskydd för kate­gorisering av faror på ett enklare sätt än i den nuvarande lagstift­ningen.
Directives should focus on primary issues, and not get bogged down in technical detail.
Direktiv bör inriktas på det väsentliga, de får inte begränsas av tekniska detaljer.
Transition periods were needed to allow for implementation and assimilation into Member States' safety cultures.
Övergångsperioder behövs för att ge tid för genomförande och assimilering i medlemsstaternas säkerhetskulturer.
An interesting proposal for an occupational health and safety direc­tive was best considered in other fora.
Ett intressant förslag till direktiv om arbetsmiljöfrågor kan bäst behandlas i andra forum.
There is a need to clarify what is acceptable as a legal adaptation to technical progress.
Det finns behov av att klargöra vad som är acceptabelt som rättslig tillämpning av den tekniska utvecklingen.
Not all technical adaptations need to be dissem­inated as directives; other ways of taking on board products of change might be considered.
Alla tekniska tillämp­ningar behöver inte överföras till direktiv, man kan även överväga andra möjligheter att beakta ändringar.
The Commission's evaluation procedure had produced some useful information.
Kommissionens utvärderingsförfarande har kommit fram till några användbara punkter.
Member States' own evaluation procedures need to be fed into the Commission.
Medlemsstaternas egna utvärderingsförfaran­den bör delges kommissionen.
The aim should be to improve labour conditions progressively rather than seek 'step changes' on the basis of literal transposition of direc­tives.
Man bör undvika ofta förekommande ändringar av direktiven, men feedback, utvärdering och övervakning av direktivens följder behövs.
Implementation
Införlivande
There should be some reliance on self-regulation — this does not mean a 'laissez-faire' approach, but requires others to act as surro­gate enforcers ('whistle-blowers' or 'watchdogs').
Det skulle vara bra om medlemsstaterna och kommissionen i större utsträckning kunde diskutera direktivens verkan mellan antagande och införlivande.
Risk assessment (self-checking) provides a good basis for self-regu­lation.
Ofta är man oense om hur noggranna reglerna bör vara, inte om själva principerna - arbetet borde inriktas på direktivens kärna.
Public debate in the workplace is also important — consultation with workers and the role of safety representatives. More of a bot­tom-up approach is now needed to complement the 'top-down' approach.
Syftet bör vara att gradvis förbättra arbetsförhållandena snarare än att försöka uppnå förändringar stegvis genom ordagrant införlivande av direktiven.
More human resources might be devoted to the self-regulated occu­pational health aspects, which cannot be conventionally 'inspected'.
Det är medlemsstaternas ansvar att föra konstruktiva förhandlingar om direktiven ur en bredare, gemenskapsbaserad synvinkel, inte att försöka begränsa antalet ändringar till ett minimum i den egna lagstiftningen!
Guidance
Genomförande
There was a need to share good practice in different Member States — different practices could still be usefully shared to stimulate thought.
Man bör i viss grad räkna med självreglering - med detta avses inte en låtgåmentalitet, utan snarare att andra instanser övertar rollen som övervakare ("angivare" eller "vakthundar").
Guidelines for good occupational health practices might be helpful.
Riskbedömning (självkontroll) är en bra utgångspunkt för självreglering. glering.
Economic measures might be used to help SMEs improve their health and safety arrangements.
Man kunde kanske använda mer personalresurser för självreglerande aspekter av hälsa och säkerhet i arbetet som inte direkt kan "inspekteras" på konventionellt sätt.
Is enough being done to pursue multinational companies who breach health and safety standards in one part of the Community? Should there be better arrangements for cross-border prosecutions and penalties?
Det har funnits behov av att dela med sig av goda metoder i de olika medlemsstaterna - olika metoder skulle fortfarande kunna användas som stimulans till nya idéer.
Measuring effectiveness
Mätning av effektiviteten
Social partners should be fully consulted — is there agreement on which measures are working?
Arbetsmarknadens parter bör alltid höras ­ finns det enighet om vilka åtgärder som fungerar?
Accident statistics need to be treated with caution —they may not reflect political perceptions.
Olycksfallsstatistik bör behandlas med försiktighet ­ tolkningen kan vara politiskt färgad.
Theme 2: Helping applicant countries improve health and safety
Tema 2: Hjälpa kandidatländerna att förbättra arbetsmiljön
EU law on health and safety at work has been identified in the Agenda 2000 package as one of the key elements in the social poli­cy area. It has been made clear that applicant countries will be expected to meet the high levels of health and safety protection in the EU.
I Agenda 2000 har man fastställt att hälsa och säkerhet i arbetet är en av huvudpunkterna i gemenskapsrätten på det sociala området och har betonat att kandidatländerna kommer att förväntas nå upp till samma skyddsnivå som den man har i unionen.