natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These trends, moreover, are occurring in a context of increasing globalisation and a faster pace of technical advance, which have accelerated the speed of structural change in the economy, put greater pressure on businesses and workers alike to adapt to changing market circumstances and new methods of working and reduced the ability of governments to manage economic developments.
Att jämföra antalet människor som inte är i arbetsför ålder med antalet människor i arbetsför ålder är det klassiska sättet att bilda sig en upp fattning om följderna av demografiska utvecklingstendenser, men att enbart ta hänsyn till den förväntade ökningen av detta förhållande kan ge ett felaktigt intryck av hur stort problemet verkligen är för de sociala trygghetssystemen och av vilka politiska åtgärder som är mest lämpliga för att möta det.
At the same time, they have increased the importance of securing financial stability and
Hittills har de flesta medlemsstater inriktat sig på att lägga band på ökade pensionsåtaganden och försökt säkerställa medel till finansiering av framtida transfe-
These prospective increases in dependency ratios, which are the conventional way of assessing the implications of demographic trends, are liable, however, to give a misleading impression of the scale of the problem which they pose for systems of social protection and of the most appropriate policy response to them.
Dessa tendenser avtecknar sig dess utom mot bakgrund av en alltmer omfattande globalisering och snabbare teknisk utveckling, vilket i sin tur påskyndat strukturförändringarna i ekonomin, ställt större krav på före tag och arbetskraft att anpassa sig till ändrade marknadsvillkor och nya arbetsmetoder samt minskat regeringarnas förmåga att styra den ekonomiska utvecklingen.
So far, attention in most Member States has focused on curbing the growth of pension commitments and trying to ensure that there will be sufficient funds avail- accelerate over the next 10-15 years as the post-war baby boom generation reaches its late sixties, so imposing increased pressure on pension systems.
Samtidigt har dessa tendenser ökat vikten av finansiell stabilitet och således satt gränser för den offentliga sektorns upplåning och för offentliga utgiftsökningar. Därtill kommer att politikens allmänna utformning direkt
The changing context of social protection systems effective dependency ratio (everyone not in work, including those under 15, relative to those employed) fell over this period.
Nya förutsättningar för sociala trygghetssystem kvinnor mer än väl har kompenserat ökningen av antalet människor i åldersgruppen 65 år och äldre.
suggest that female participation is related both to marital status, especially in southern countries where participation of married women is much lower than that of nonmarried ones, and to whether or not women have young children, particularly in northern Member States, where availability of childcare support outside the extended family is decisive.
mellan olika medlemsstater, vilket delvis beror på olikheter i de grund läggande arbetsmarknadsvillkoren. Statistiska uppgifter tyder dock på att kvinnors deltagande på arbetsmarknaden har samband med kvinnans civilstånd, särskilt i de sydliga medlemsstaterna, där gifta kvinnor har en mycket lägre förvärvsfrekvens än ogifta.
While this is important, it is equally important to take account of the fact that a large proportion of people of working age are not, in practice, in employment and, therefore, play no role in generating the income from which pensions for those in retire ment have to come.
Detta är utan tvivel en viktig aspekt, men det är lika viktigt att ta hänsyn till den stora del av befolkningen i arbetsför ålder som faktiskt inte har anställning och där för inte bidrar till att generera de inkomster som behövs för att finansiera pensionsutgifterna.
Instead, they rely, like those of 65 and over on support from those who are working.
Dessa människor är, liksom åldersgruppen 65 år och äldre, också beroende av stöd som skall finansieras av dem som har ett arbete.
In other words, any assessment of the prospective difficulties of fund ing social transfers in future years has to distinguish between the potential workforce - those aged 15 to 64 - and the actual people in employment.
Detta innebär att man vid bedömningen av svårigheten att finansiera sociala transfereringar under de kommande åren måste skilja mellan potentiell arbetskraft (åldersgruppen 15-64 år) och faktiskt sysselsatta.
This illustrates the potentially misleading impression gained by focus ing solely on the old-age dependency ratio and demonstrates the importance of taking due account of the number of people in employment which will be critical to over coming the problems created by supporting an ageing population.
Detta visar hur missvisande det kan vara att enbart beakta förhållandet mellan antal pensionärer och antal arbetstagare (old-age dependency ratio) och att det är viktigt att ta hänsyn till antalet sysselsatta, vilket är den verkligen avgörande faktorn när det gäller att klara av den försörjningsbörda som befolkningens åldrande medför.
In other words, the success of economies in effecting the transfers which will be necessary to ensure a decent standard of living for those of 65 and over ultimately depends on their success in increasing the proportion of people of working-age actually in work and, therefore, on their performance in creating jobs and wealth.
Detta innebär att ett lands ekonomiska förmåga att göra de transfereringar som kommer att behövas för att säkerställa en till fredsställande levnadsstandard för personer i åldersgruppen 65 år och äldre slutligen beror på dess förmåga att öka andelen människor i arbetsför ålder som faktiskt har ett arbete och således på förmågan att skapa arbetstillfällen och välstånd.
Participation of women in the workforce ne of the main features of so cial change in the Union over
Kvinnor på arbetsmarknaden marknaden
The effect of the apparent deficiency in childcare support in a number of northern Member States shows up most notably in the much lower rate of participation of single mothers than married mothers.
Effekten av den uppenbara bristen på barnomsorg i ett antal nordliga medlemsstater kommer tydligast till uttryck i den mycket lägre förvärvsfrekvensen bland ensamstående mödrar jämfört med gifta mödrar.
This is particularly the case in the UK and Ireland, where under half of single women aged 25 to 49 with a child under five were in the workforce, much less than anywhere else in the Union and well below the rate of participation of married women in a similar position.
Detta är särskilt fallet i Förenade kungariket och Irland där mindre än hälften av ensamstående mödrar i åldersgruppen 25^49 år med ett barn under 5 år deltar i arbetskraften, vilket är den lägsta siffran i hela unionen och mycket lägre än förvärvsfrekvensen bland gifta kvinnor i motsvarande situation.
There is, therefore, an evident need in many Member States for an extension in the avail ability of childcare facilities as well as for support arrangements to help women caring for disabled or frail elderly family members.
I många medlemsstater finns således ett klart behov av bättre barnomsorg samt av stödåtgärder för kvinnor som tar hand om sjuka eller svaga äldre familjemedlemmar.
O the past two decades has been the increase in the relative number of women pursuing working careers.
E unionen under de senaste tjugo åren är den relativa ökningen av antalet kvinnor i arbetslivet.
In practice, women account for all, or nearly all, of the expansion in jobs which has occurred over this period in all Member States.
I praktiken svarar kvinnorna för hela eller nästan hela ökningen av antalet arbetstillfällen i medlemsstaterna under denna period.
In 1998, only just over 60% of the working-age population were in paid employment.
Under 1998 hade knappt något mer än 60 % av personer i arbetsför ålder ett avlönat arbete.
The rest were either unemployed (around 7%) or (the great majority) not in the labour force at all, most of them women but around a third of them men.
Resten var antingen arbetslösa (omkring 7 %) eller deltog över huvud taget inte i arbetskraften (det stora flertalet), mestadels kvinnor, men också cirka en tredjedel män.
Among men, a major cause is early retire ment, among women, other factors are also important such as earlier barriers to female participation and caring obligations.
Bland männen är den viktigaste orsaken förtidspensionering. När det gäller kvinnor finns det även andra viktiga faktorer som tidigare hinder för kvinnors delta gande i arbetslivet och vårdansvar.
In consequence, the effective dependency ratio - the number of people aged 15 and over not in work - was substantially higher than the conventional ratio cited above, even if children under 15 are left out of account.
På grund av antalet ickeförvärvsarbetande i åldersgruppen 15-64 år är följaktligen den verkliga andelen människor som är beroende av andras arbete betydligt större än vad som framgår av ovannämnda klassiska mätare, även om man räknar bort åldersgruppen under 15 år.
In fact, slightly more people in the Union of 15 and over are not in employment than those who are, and over 60% of them are under 65.
I unionen är antalet ickeförvärvsarbetande i åldersgruppen 15 år och äldre faktiskt något större än antalet sysselsatta människor, och av dessa ickeförvärvsarbetande är drygt 60 % under 65 år.
This ratio was much the same in 1998 as in the mid1980s, as the fall in unemployment and rise in women's participation has more than offset the increased number aged 65 and over.
Procentsatsen gäller 1998 och är i stort sett densamma som i mitten av 1980-talet.
If the decline in the number of children is also taken into account, it means that the overall
Detta beror på att minskad arbetslöshet och ökad förvärvsfrekvens bland
As well as the increase in the par ticipation of women, the kind of job they do is also important.
Det är viktigt att öka förvärvsfrekvensen bland kvinnor, men det är också viktigt att ta hänsyn till vilken typ av arbete de utför.
There is a strong trend across the EU for both sexes towards part-time working as well as towards temporary jobs.
I unionen finns en stark tendens mot ökad deltids- och visstidsanställning bland båda könen.
Women, who represent the main potential source of future labour force growth, tend to be concentrated in part-time jobs (around 33% of women in work in 1998 worked part-time).
Kvinnorna, som utgör den potentiellt viktigaste arbetskraftsreserven i framtiden, tenderar att ha deltidsarbete (1998 var omkring 33 % av alla förvärvsarbetande kvinnor deltidsanställda). För många deltidsarbeten finns dock
Yet many part-time jobs are in effect excluded both from the obligation to pay social contributions and from entitlement to bene-
Förvärvsfrekvensen ökade mest bland kvinnor i fertil ålder, men skillnaderna i förvärvsfrekvensen för denna grupp är fortfarande stora
The changing context of social protection systems force among older people, as well as low participation among women.
Nya förutsättningar för sociala trygghetssystem i olika delar av unionen, vilket i sin tur innebär att de lämpliga politiska lösningarna också kommer att variera. ra.
This poses serious problems for both systems of social protection and labour market policy.
Denna utvecklingstendens får således viktiga konsekvenser både för finansieringen av de sociala trygghetssystemen och för möjligheten att få inkomststöd.
The changing structure of households and the growth of those with no-one in work here is a continuing increase in the number of households
Hushållens nya struktur och det sti gande antalet hushåll där ingen har förvärvsarbete rots den låga befolkningstillväxten stiger antalet hushåll
T across the Union, despite the low growth of population, and an even larger increase in the number of people under 65 living alone, a disproportionate number of these being out of work.
T hela tiden i unionen och antalet människor under 65 år som lever ensamma ökar ännu mer, samtidigt som en oproportionerligt stor del av dessa är arbetslösa.
The decline in the average size of household implies a growing demand for social services since it makes it more difficult to provide care and support from with in the family.
Att hushållens genomsnittliga storlek minskar innebär att efterfrågan på sociala tjänster stiger, eftersom det har bli vit svårare att få vård och stöd inom familjen.
Although the official male retire ment age in most Member States is at present 65 or over, there has been a slow but persistent decline in the number of men aged 55 to 59 in the workforce since the mid-1980s and a more marked decline for men aged 60 to 64.
Även om den formella pensionsåldern för män är 65 år eller högre i de flesta medlemsstater, har antalet arbetande män i åldersgruppen 55-59 år sedan mitten av 1980-talet sakta men säkert minskat. Minskningen har varit mer markant i åldersgruppen 60-64 år.
In 1998, under 70% of men and only 40% of women aged 55-59 were economically active.
Under 1998 var mindre än 70 % av män nen och endast 40 % av kvinnorna mellan 55 och 59 år yrkesverksamma.
Only 32% of men, and just 15% of women aged 60-64 were still in the workforce.
I åldersgruppen 60-64 år tillhörde endast 32 % av männen och knappt 15 % av kvinnorna fortfarande arbetskraften.
Reversing the trend towards early retirement among men and increasing the number of older women who are economically active has to be a major aspect of any policy aimed at relieving the pressure on systems of social protection.
Att vända trenden mot förtidspensionering bland män och öka antalet yrkesverksamma äldre kvinnor måste där för vara ett viktigt inslag i alla politiska åtgärder som vidtas för att minska trycket på de sociala trygghetssystemen. hetssystemen.
The information presented in this report emphasises the challenges posed for social protection systems by the need to respond better to the complexity and diversity of gender relations in the modern European social economy.
Uppgifterna i denna rapport visar ytterligare vilken utmaning som ligger i kravet att bättre anpassa de sociala trygghetssystemen till de komplexa och olikartade könsfördelningsaspekter som präglar dagens samhälle i Europa.
Most systems are still based primarily on a male breadwinner model which does not reflect the new realities: increasing participation of women in the labour force which needs to be further encouraged, more diverse models of childcare and family-care requiring appropriate support, the dependence of a growing number of households on the earnings of women, more diversity in patterns of work for both men and women, a reduction in the effectiveness of derived rights as a means of ensuring support because of the decline in traditional family structures, as a result particularly of the rise in divorce and separation, and widening concern about the per sistence of barriers and disincentives to women pursing working careers.
De flesta trygghetssystem bygger fortfarande i första hand på att mannen är familjeförsörjare, vilket inte längre över ensstämmer med den nya verklighet som präglas av kvinnors ökade för värvsfrekvens (vilket måste upp muntras ännu mer), ökat antal barnoch familjeomsorgsformer som kräver anpassade stödåtgärder, ett ökat antal hushåll som är beroende av kvinnors förvärvsinkomster, olika slag av nya arbetsformer för både kvinnor och män, minskat utnyttjande av härledda rättigheter till inkomststöd genom att traditionella familjestrukturer luckrats upp, särskilt till följd av en stigande skils-mässo- och separationsfrekvens, och en allt större ambition att avskaffa de hinder och faktorer som står i vägen för kvinnors förvärvsarbete. bete.
In the Union as a whole, just under 25% of households in 1998 consisted of only one person aged 15 or over, and in some 16% of these, there was a child under 15, virtually all of them being brought up by lone mothers.
Nära 25 % av hushållen i hela unionen bestod av endast en person som var 15 år eller äldre 1998, och i 16 % av dessa hushåll fanns ett barn under 15 år som praktiskt taget alla uppfostrades av en ensamstående moder.
Both figures were significantly higher than 12 years earlier.
Båda siffrorna är betydligt högre än för 12 år sedan.
There is, however, a marked differ ence between the prevalence of single-person households, as in the average household size, between the north and south of the Union.
Det finns dock påtagliga skillnader vad gäller förekomsten av enpersonshushåll och hushållens genomsnittliga stor lek mellan unionens norra och södra delar.
In Finland, Germany, the Netherlands and the UK, some 30% or more of households consisted of only one person of 15 or over, two to three times the proportion in southern Member States.
I Finland, Tyskland och Förenade kungariket fanns i omkring 30 % av hushållen endast en person som var 15 år eller äldre, vilket är två till tre gånger mer än i de södra medlemsstaterna.
The high level of early retirement and the persistence of longterm unemployment nadequate growth of employment in the Union since the mid-1970s
Den höga graden av förtidspensionering och den kvardröjan de långtidsarbetslösheten lösheten tillräcklig sysselsättningstillväxt sedan mitten av 1970-
People of working age living alone are, moreover, far more likely to be unemployed in the north of the Union than those living with other people.
Dessutom är ett stort antal äldre människor långtidsarbetslösa, en situation som ofta slutar i förtidspensionering.
In 1998, over 8 million people in the EU had been unemployed for a year or more, some 5% of the labour force.
År 1998 hade drygt 8 miljoner människor i EU varit arbetslösa i minst ett år, vilket mot svarar 5 % av arbetskraften.
Over 5 million of these had been out of work for at least two years.
Av dessa hade 5 miljoner varit utan arbete i minst två år.
These figures are similar to those at the end of the recession of the early 1990s, and not much lower than in the mid-1980s.
Dessa siffror är ungefär desamma som i slutet av recessionsåren i början av 1990talet och är inte mycket lägre än i mitten av 1980-talet.
The high rate of longterm unemployment is a major source of pressure on systems of social protection across the Union, as well as of social exclusion.
Den höga nivån av långtidsarbetslöshet är tillsammans med social utslagning en av de främsta orsakerna till påfrestningarna på de sociala trygghetssystemen i unionen.
It is clear, however, that the nature of the problem differs between different parts of the Union, which means, in turn, that the appropriate policies also differ.
I unionens norra delar löper ensamstående människor i arbetsför ålder större risk att bli arbetslösa än per soner som lever tillsammans med talet har lett till en konstant hög
This is illustrated most forcibly in Belgium and the UK, where lower rates of unemployment have not been accompanied by a corresponding decline in the number of households with no-one in work.
Nya förutsättningar för sociala trygghetssystem sedan mitten av 1980-talet, även under den senaste perioden då arbetslösheten höll på att sjunka.
The relative pressure imposed on systems of social protection by unemployment, or, more generally, by people not being in work, is, therefore, not fully reflected in the figures for unemployment rates.
På grund av trenden mot mindre hushåll och fler ensamstående innebär därför en minskning av arbetslösheten inte automatiskt att behovet av socialt och ekonomiskt stöd minskar i motsvarande mån.
In the south of the Union, high rates of unemployment combined with low levels of labour force participation impose much less pressure than they would in most northern Member States, because of the larger size of households and the support avail able to most of them from within the
Detta har visat sig mycket tydligt i Belgien och Förenade kungariket, där sänkta arbetslöshetsnivåer inte inneburit motsvarande sänkning av antalet hushåll där ingen har ett förvärvsarbete. bete.
25% or more of men aged 15 to 64 who were unemployed lived alone, twice the proportion of those in employment.
andra. I Nederländerna, Tyskland, Belgien och Förenade kungariket t.ex., levde minst 25 % av de arbetslösa männen i åldersgruppen 15-64 år ensamma, vilket är dubbelt så mycket som antalet sysselsatta män i samma åldersskikt.
In the southern Member States, only around 4% or less of men in this age group who were unemployed lived by them selves, much the same as in the case of those in employment.
I de södra med lemsstaterna var endast 4 % eller mindre av de arbetslösa männen i denna åldersgrupp ensamstående, dvs. ungefär lika många som antalet sysselsatta.
In most northern countries, moreover, the figure for those unemployed has increased since the mid-1980s as well as during the most recent period when unemployment has been falling.
I unionens södra delar där höga arbetslöshetsnivåer kombineras med låga förvärvsfrekvenser är belastningen på systemen mycket lägre än i de norra med lemsstaterna, eftersom hushållen är
Trends in social expenditure
Utvecklingstendenser när det gäller kostnaderna för social trygghet
Netherlands.
O kungariket och något över den nederländska nivån.
As a result, the gap between spending relative to GDP in these countries and that in Italy and Ireland is narrowed considerably.
Gapet när det gäller kostnaderna för social trygghet i procent av BNP mellan dessa länder och Italien och Irland har där med blivit mycket mindre.
between Member States, reduce the amount of transfers involved.
förmåner som går till mottagarna.
On the other hand, the figures under state the amounts involved, since they exclude the social transfers which are made through tax concessions or reduced contributions which have the same effect on government budgets and the net income of recipients as expenditure on ben efits.
Detta beror på att de skatter och sociala avgifter som tas ut på förmånerna, och som varierar mycket från en medlemsstat till en annan, minskar kostnaderna för transfereringar. Å andra sidan skulle man också underskatta de belopp som det rör sig om, eftersom ingen hänsyn tas till sociala transfereringar i form av skattelättnader eller sänkta avgifter, som har samma effekt på statsbudgeten och mottagarnas nettoinkomster som kostnader för sociala förmåner. ner.
These preliminary results confirm the importance for policy analysis of extending the Esspros database to include estimates of net expenditure, incorporating the amounts transferred by means of tax concessions and reduced contributions, to give a complete view of the implications of social protection for national budgets and the redistribution.
Dessa preliminära siffror visar hur viktigt det är för den politiska analysen att ESSPROS-databasen utvidgas till beräknade nettokostnader, dvs. innehåller data om transfereringar i form av skattelättnader och sänkta avgifter, för att ge en fullständig bild av de sociala trygghetssystemens effekter på statsbudgeten och inkomstfördelningen.
To this end, the Commission, through Eurostat, plans to set up a task force with Member States to develop a special module of the database containing such estimates.
Kommissionen har därför planer på att via Eurostat inrätta en arbetsgrupp med företrädare för varje medlemsstat som skall utveckla en särskild modul som innehåller uppgifter om dessa justeringar.
Union, gross of any taxes or charges levied on benefits, amounted to 28 Vi% of GDP.
la skatter eller avgifter som tas ut på förmåner, uppgick de totala kostnaderna för social trygghet inom unionen till 28,5 % av BNP.
The level of spend ing ranged from over 30% of GDP in France, Belgium, Germany, Netherlands and the three Nordic countries, with Sweden having the highest level at around 35% of GDP, to 22-23% of GDP in Greece, Spain and Portugal and only 181/2% of GDP in Ireland.
Förhållandet varierar från över 30 % av BNP i Frankrike, Belgien, Tyskland, Nederländerna och de tre nordiska medlemsstaterna, där Sverige hade den högsta siffran med 35 % av BNP, till 22-23 % av BNP i Grekland, Spanien, Portugal och endast 18,5 % av BNP i Irland.