natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I am also keen to mention that the Committee on Employment and Social Affairs' decision to write a report was based on many petitions, namely from the United King dom because trade union rights were not settled there and the idea was that if we now have something at European level then it will happen here as well.
Jag vill också påpeka att det var flera ansökningar som låg till grund för beslutet av utskottet för socialfrågor att utar beta ett betänkande, även från Förenade kungariket efter som de fackliga rättigheterna inte hade reglerats där och man.tänkte att om det nu sker något på europeisk nivå så sker det även hos oss.
Thirdly, because I must also persuade the free marketeers, it is too crazy for words that Europe has repeatedly pressed for the freedom to form trade unions and the free dom to negotiate to be adopted in international or global agreements, for example within the framework of the
För det tredje, eftersom jag även måste övertyga anhängarna av den fria marknaden, det är för galet att Europa fortsätter att vid internationella eller världsomspännande avtal, till exempel även inom ramen för WTO, yrka på att rätten till fria fackföreningar, fria förhandlingar tas upp i avtalen, medan vi själva inte tagit upp de garantierna i vårt eget europeiska fördrag.
Strong, independent trade unions form a key pillar of our social Europe.
En bärande pelare i det sociala Europa är starka och oberoende fackföreningar.
As a Social· Democrat and trade union member, it is a personal honour for me to represent the Group of the Party of European Socialists here.
Som socialdemokrat och fackföreningsmedlem är det för mig en hjärteangelägenhet att ta ställning i denna fråga i Europeiska socialdemokratiska partiets grupps namn.
I am well aware that historically the unions and social democrats have been at the heart of the international workers' move ment.
Jag vet att fackföreningarna och so cialdemokraterna bar de historiska rötterna till den internationella arbetarrörelsen.
In this report the European Parliament is staking out an important arena for the continuation of the integra tion process, and this process must operate on two levels.
Med föreliggande betänkande slår Europaparlamentet in viktiga spikar för den fortsatta integrationsprocessen, som kommer att utspela sig på två nivåer.
On one hand, in our common tradition trade union rights
Regleringar för nämligen alltid med sig faran att det mindre handlar om att säkra fackliga rättigheter än att inskränka dem.
') Documents received - Referral to committee - Authorization to draw up reports: see Minutes.
Vad jag skulle vilja är att Europeiska kommissionen kommer med ett initiativ, jag begär inte ett direktiv, ett förslag, men ett initiativ till viss undersökning.
McMahon (PSE). - Mr President, I am fascinated by people negotiating their speaking time across the floor of the House, a very interesting departure from our customary procedure.
Jag är fascinerad av hur människor förhandlar om sin talartid - tvärs över parlamentssalen, en mycket intressant avvikelse från vårt gängse förfarande.
Mrs Oomen-Ruijten has produced a very good and inter esting report and this is an area where there is very con siderable concern within the Union for the whole issue of workers' rights.
Oomen-Ruijten har åstadkommit ett mycket förtjänstfullt och intressant betänkande, och detta är ett område där det finns ett ansenligt mått av oro inom unionen vad gäller hela frågan om arbetstagarnas rättigheter.
There is no doubt that the Social Charter lays down the guarantee for fundamental rights for work ers, in particular the right of association for workers and employers.
Det råder ingen tvekan om att den europeiska sociala stadgan garanterar de fundamentala rättigheterna för arbetstagare, i synnerhet föreningsrätten för arbetstagare och anställda.
The interesting thing too is that there were one or two little gaps in the Maastricht Social Protocol which led my country to a lot of misrepresentation about what was actually involved in the Social Protocol.
Intressant är också att det förelåg en eller ett par små luckor i Maastrichtfordragets protokoll om socialpolitik, vilket i mitt land ledde till en rad felaktiga framställningar av vad som egentligen omfattades av protokollet om socialpolitik.
It did not apply to the right to strike, the right of association and it did not apply to pay or to lock-outs.
Det var inte tillämpbart på strejker, föreningsrätten och det gällde inte heller för löner eller lockouter.
Despite that, the UK Government ofthat time decided that it could not sign up for it and that was regrettable.
Trots detta beslutade den dåtida brittiska regeringen att den inte kunde ansluta sig till den, vilken var beklagligt.
I believe it is important that the rights of free association collective bargaining are regarded as a basic human right and that any attempt in Europe or anywhere else to violate these rights are a violation of fundamental human rights.
Jag anser det vara viktigt att den fria föreningsrätten och kollektiva förhandlingar betraktas som grundläggande mänskliga rättigheter, och att varje försök i Europa eller på andra håll att bryta mot dessa rättigheter är brott mot fundamentala mänskliga rättigheter.
On the other hand, first and foremost the European Union must set up a framework of guarantees and constitutional standards within which union rights at a European level can blossom fully.
Å andra sidan måste Europeiska unionen framför allt skapa en ram av garantier och författningsrättsliga normer, inom vars ramar de fackliga rättigheterna kan ut vecklas fullt ut på europeisk nivå.
This means that there must be some impetus from above, for example through institutional structures such as the European Parliament.
Det betyder också att det måste komma vissa impulser uppifrån, alltså via institutionella strukturer som exempelvis Europaparlamentet.
I would high light the following key issues.
Jag skulle vilja peka på kärnpunkterna.
Firstly, we must take pragmatic steps to promote union rights at European level.
För det första: Vi måste förhålla oss pragmatiskt om vi skall kunna främja fackliga rättigheter på europeisk nivå.
Secondly, complementary legislative measures must be developed which do not restrict the openness of union de velopments.
För det andra: Vi måste skapa parallella lagstiftningsåtgärder utan att för den skull inskränka handlingsutrymmet för den fackliga utvecklingen.
Thirdly, we must block the democratic deficit in the social dialogue, in other words whenever an agreement is made between social partners at Community level, if it is made by means of a Council decision and is legally binding it must be subject to approval by the Eu ropean Parliament.
För det tredje: Den demokratiska bristen i den sociala dialogen måste elimineras, dvs. varje genom förande av överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå måste, såvida de kommer till stånd genom rådsbeslut med rättsligt bindande verkan, underkastas Europaparlamentets godkännande.
Fourthly, the further-reaching institutional demands in the Treaty of Amsterdam which have not yet been met must remain on the table for future discussion of reform in the EU.
För det fjärde: De längre gående icke uppfyllda institutionella kraven i Amsterdamfördraget måste kvarstå för den fram tida reformdiskussionen i EU.
Before the next Intergovernmental Conference, the European Parliament must advise how they will be raised again in the discussion.
Före nästa regeringskonferens måste Europaparlamentet rådgöra om i vilken form de skall föras in i diskussionen.
Fifthly, and this is a personal comment after thirty years' membership of the DGB, I would like to see the unions becoming more European.
För det femte, och det säger jag personligen efter att ha tillhört tyska fackföreningen (DGB) i 30 år: Jag skulle önska att fackföreningarna blev mer europeiska.
This would have implications for practical work at grass roots level, for organization and for strategic planning.
Detta skulle få konsekvenser för det praktiska arbetet på gräsrotsnivå, för organisationen och för det strategiska spelet.
Sixthly, the unions of Europe are already providing the momentum for global standards in working life.
För det sjätte: Europas fackföreningar ger redan i dag impulser för globala standarder inom arbetslivet.
In terms of globalization, this is a particularly important factor.
Detta är särskilt viktigt med hänsyn till globaliseringen. Arbetarna i t.ex.
The development of the social dimension in Europe has contributed to a general trend towards the Europeanization of industrial relations and as my colleague, Mr Schäfer, said there is going to be increasing Europeanization of labour relations and organization.
Utvecklingen av den sociala dimensionen i Europa har bidragit till en generell trend av europeisering av de industriella relationerna och som min kollega Schäfer nämnde kommer det att ske en ytterligare europeisering av arbetstagarnas relationer och organisering.
The euro is go ing to give fillip to this and there will be more collective bargaining on a European basis.
Euron kommer att stimulera detta och det kommer att bli mer omfattande löneförhandlingar på europeisk nivå.
As one example of that, the union of which I am a member, the GMB has reached an agreement with IG BCE, the chemical union in Germany.
Som ett exempel på detta, harden fackliga organisation som jag tillhör, GMB, uppnått en överenskommelse med IG BCE, kemibranschens fackliga organ i Tyskland.
They have actually got collective bargaining right across the board.
De har i själva verket fått kollektiv förhandlingsrätt över hela linjen.
I believe the model that the GMB and IG BCE have developed will be a good model for the future.
Jag anser att den modell som utvecklats av GMB och IG BCE blir en lyckad modell för framtiden.
With this and with the development of the social dialogue, which is one of the priorities of the Austrian Presidency, I believe the union movement will go from strength to strength within the European Union.
Med hjälp av denna och med hjälp av utvecklingen av den sociala dialogen, som är en av de områden som det österrikiska ordförandeskapet prioriterar, tror jag att fackföreningsrörelsen kommer att växa sig allt starkare inom Europeiska unionen.
Thyssen (PPE). - (NL) Mr President, I should like to con gratulate my colleague, Mrs Oomen-Ruijten, on her re port, to which she gave an excellent introduction and with the main points of which we are in total agreement.
Thyssen (PPE). - (NL) Herr ordförande! Jag vill gärna gratulera kollega Oomen-Ruijten till hennes betänkande som hon inledde på ett så utmärkt sätt och till de huvud drag som vi är helt överens om.
The unification of Europe in the 19th century was borne primarily by the workers' movement and parts of the liberal bourgeoisie.
Enandet av Europa under 1800- talet bars i första rummet fram av arbetarrörelsen och delar av det liberala borgerskapet.
Almost 150 years ago, appropriately here in Brussels, Karl Marx and Friedrich Engels drew up their manifesto in which they called for the democratic parties in all countries to join together and to reach agree ment.
För snart 150 år sedan författade Karl Marx och Friedrich Engels typiskt nog här i Bryssel sitt manifest, där de efterlyste förbindelse och förståelse mellan de de mokratiska partierna i alla länder.
The 1848 revolution used the slogan of unification for the free peoples of Europe.
1848 års revolution förde fram nyckelfrasen: förenandet av de fria folken i Europa.
Nowadays, the Community is based on peace and cross-border division of labour.
I dag består gemenskapen på grundval av fred och gränsöverskridande arbetsdelning.
I could phrase this loosely. In the past century, the organized workforce pushed forward the European concept, and in this century multinational concerns have created the European reality.
Något grovt kunde man formulera det som så: De organiserade arbetarna drev under föregående århundrade fram den europeiska idén, och de multinationella företagen har under detta århundrade skapat den europeiska verkligheten.
In any case, the EU must never be just an Economic and Monetary Union.
Emellertid får EU aldrig bli endast en ekonomisk union och en valutaunion.
It must move to wards a social union at the same time.
Den måste i lika utsträckning utvecklas till en socialunion.
We must remember, however, that there will only be a European social un ion with the involvement of European unions.
En europeisk socialunion kan dock bara finnas med europeiska fackföreningar.
Although the subject of this report is transnational trade union rights in the European Union, I maintain that certain lines of argument within it can, by analogy, be applied to the other side of the social dialogue.
Även om betänkandet handlar om de transnationella fackliga rättigheterna i Europeiska unionen kan jag konstatera att vissa av dessa resonemang lika väl kan tillämpas på den andra sidan i dialogen mellan arbetsmarknadens par ter.
Out of re spect for the rapporteur I did not want to alter the specific nature of the report and have refrained from tabling any amendments.
Av hänsyn till föredraganden vill jag inte utöva våld på betänkandet, och därför har jag avhållit mig från att lämna in ändringsförslag.
President. - Thank you very much, Mr Schäfer.
Jag skulle dock gärna vilja ta upp detta till debatt.
You have informed me that you thought you had four minutes and I have accepted this, but, concentrating on Marx and Engels, you took up almost five minutes.
Betänkandet hänvisar till Internationella Landsorganisationens konventioner nr 87 och nr 98 om föreningsfrihet och rätt till kollektivförhandlingar. I betänkandet sägs att konventionerna även måste tillämpas på gemenskapsnivå.
However, I wish to widen the scope of the debate.
Ni informerade mig om att ni ansåg att ni hade fyra minuter på er och jag accepterade detta, men med stöd av Marx och Engels kom ni upp i nästan fem minuter.
The re port refers to ILO Conventions Nos 87 and 98 concerning
Jag ber er, ärade ledamöter, att även om ni har viktiga citat att läsa upp, var också noga med tiden.
The report also rightly emphasises that the social dialogue is an outstanding aid in continuing to bring together the economic and social aims of the Eu ropean Union.
Thyssen arbetsmarknadens parter är ett utmärkt hjälpmedel för att fortsätta förena Europeiska unionens sociala målsättningar. ningar.
When our committee discussed the report last February, most of the group voted against it.
att det handlade óm en så principiell och känslig fråga att man inte kan dra förhastade slutsatser av den.
Time has passed since February, how ever.
Sedan februari har dock en del tid förflutit.
This time, in Finland at least, a debate has arisen on the absolute necessity of transnational trade union rights as a counterweight to transnational markets.
Under tiden har det åt minstone hos oss i Finland uppstått en debatt om nödvändigheten av transnationella fackliga rättigheter som mot vikt till transnationella marknader.
This debate has convinced me of the need for European trade union rights.
Den här debatten har även övertygat mig om nödvändigheten av europeiska fackliga rättigheter.
Obviously, however, when European trade union rights begin to be formulated, both management and la bour must be fully involved in the work from the start.
Det är dock klart att när man startar beredningen av de europeiska fackliga rättigheterna måste arbetsmarknadens parter ända från början vara med och spela en mycket central roll i det arbetet.
Under no circumstances can European trade union rights be allowed to have a weakening effect on national and statutory rights.
De europeiska fackliga rättigheterna får absolut inte försvaga de rättigheter som den nationella nivån och lagstiftningen säkerställer. kerställer.
A good dialogue naturally requires an opposite number, who can best represent his group as broadly as possible.
En bra dialog kräver naturligtvis en motspelare som helst är så representativ möjligt för sin grupp.
The rapporteur will already have realized that yet again I unfortunately find myself forced to exclude the SME partners from the European collective agreements process.
Föredraganden har sedan länge förstått att jag nu för femtielfte gången kommer att ta upp det beklagansvärda uteslutandet av de små och medelstora företagen från förhandlingarna om europeiska kollektivavtal.
This House has repeatedly called on the Commission to do something about this, but unfortunately in vain.
Denna kammare har redan vid upprepade tillfällen, men tyvärr förgäves, uppmanat kom missionen att göra något åt det.
To day once again I call for the attention of all democrats to the fact that the right to negotiate is also a fundamental right for SMEs and that this right is a cornerstone of social rights as they have been established by the ILO.
I dag ber jag ännu en gång om alla demokraters uppmärksamhet för det faktum att rätten till förhandlingar, även för små och medelstora företag, är en grundläggande rättighet och att den rättigheten är en kärnfråga i de sociala rättigheter som har utarbetats av ILO.
This last sentence is not mine. It is a quote from Professor Blanpain, a labour law professor of international repute.
Den sista meningen kommer inte från mig utan är ett citat av professor Blampain, en internationellt välsedd professor i arbetsrätt.
Perhaps by firmly rooting trade union rights in the Treaty we can in the end also obtain something for SMEs.
Kanske kan vi genom att förankra de fackliga rättigheterna i fördraget till sist även uppnå något för de små och medelstora företagen. Fru föredragande!
If this report also leads to that then the SMEs, Madam Rapporteur, will be eternally grateful.
Om betänkandet leder dit också så kommer de små och medelstora företa gen att vara er evigt tacksamma.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Mr President, Madam Rapporteur, our party is naturally also of the opinion that fundamental freedoms to organize and to negotiate are very important in order to promote the social dialogue at European level.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Herr ordförande, fru föredragande! Vår politiska grupp anser självfallet också att den grundläggande rätten att organisera sig och att för handla är mycket viktig för att främja dialogen mellan arbetsmarknadens parter på europeisk nivå.
I should also like to underline Mrs Thyssen's point with regard to the right that small and me dium-sized enterprises must also have to participate in this sort of negotiations.
Jag vill också understryka Thyssens åsikt med avseende på att även små och medelstora företag måste få rätt att delta i den här sortens förhandlingar.
Kerr (V). - Mr President, on behalf of the Green Party I welcome the report by Mrs Oomen-Ruijten.
Kerr (V). - (EN) Herr ordförande! Å den gröna gruppens vägnar välkomnar jag Oomen-Ruijtens betänakande.
As Mrs Ojala said, it had a long history in the committee, an interesting history as well.
Som Ojala konstaterade, har den en lång historia inom ut skottet, och därtill en intressant historia.
I believe at one point the report was pulled from the committee because it was seen to be too pro-union and too pro-European.
Såvitt jag vet drogs betänkandet vid ett tillfälle tillbaka från utskottet, eftersom det ansågs vara alltför fackföreningsvänligt och alltför europavänligt.
Just before the British election it was thought it might be a little embarrassing, particularly for our Labour colleagues, to actually have to vote in favour of this since Mr Blair was not known to favour the kind of trade union rights that Mrs Oomen-Ruijten speaks about in her report.
Strax före det brittiska valet ansågs det vara en aning generande, i synnerhet för våra social demokratiska kolleger, att i själva verket behöva rösta för det, eftersom Blair inte var känd för att gynna den typ av fackliga rättigheter som Oomen-Ruijten talar om i sitt be tänkande.
Indeed he boasts that Britain has the most lightly regulated industry and toughly-regulated trade unions of all the European Union.
I själva verket skryter han med att Storbritannien har den minst reglerade industrin och de hårdast reg lerade fackförbunden av alla inom Europeiska unionen.
The disappointment for us in Britain, of course, is that the new Trade Un ion Bill, which is before the British Parliament, does not restore the many rights which had been taken away from trade unions in the many years of Tory rule.
Det vi är besvikna över i Storbritannien är förstås att det nya lagförslag om fackföreningar som har lagts fram inför det brittiska parlamentet, inte återinför de många rättigheter som har fråntagits fackförbunden under de många åren av toryvälde.
So I welcome Mrs Oomen-Ruijten's report and I can only conclude that really she is very old Labour and is welcome to join the independent Labour network, well to the left of new La bour.
Jag välkomnar alltså Oomen-Ruijtens be tänkande, och kan bara dra slutsatsen att hennes sympatier ligger hos den gamla vänstern och är välkommen att . ansluta sig till den oberoende socialistnätverket, som lig ger betydligt längre till vänster än nya labour.
Blak (PSE). - (DA) Mr President, Member States have differing traditions with regard to industrial relations, and we should respect this.
Theonas (GUE/NGL). - (EL) Herr ordförande!
Thus, I am glad to see that we have established that the report is dealing with transnational rights rather than national professional rights.
Jag vill uttrycka min djupa oro över den nuvarande situationen i Europeiska unionen, när det gäller arbetstagarnas sociala och fackliga rättigheter.
It could be said that the parties to the labour market can already enter into European agree ments in the social dialogue. If so desired by the parties concerned, such discussions could be raised to the level of European legislation, so European trade unions already have some collective rights.
Gemenskapens ingripanden på grundläggande områden inom arbetsrätten tenderar, i synnerhet i dag, att undergrtäva och omintetgöra den fackliga rörelsens mest grundläggande rättigheter.
However, I wish to use my brief opportunity to speak to ask you to look at point 10 of Mrs Oomen-Ruijten's re port, specifically the second indent where it is asked that free participation in trade union organizations in enter prises be provided for.
Jag vill dock utnyttja min korta talartid till att uppmärk samma punkt 10 i Oomen-Ruijtens betänkande,och då det andra tankestrecket om rätten att fritt välja att ansluta sig till fackliga organisationer i företag.
I should like the European Com mission, when it considers this report, to consider also the right of the individual not to have to join an organization.
Jag skulle gärna vilja att Europeiska kommissionen även tar upp den enskildes rätt att inte behöva ansluta sig.
Hitherto, in international law, for example both in relation to the Universal Declaration of Human Rights and to the same declarations in relation to fundamental freedoms granted through the Council of Europe, there has been a refusal to establish a fundamental right not to be organized.
Hittills har man nämligen varken i internationell rätt, till exempel med avseende på konventionen om de mänskliga rättigheterna, eller i samma konventioner med avseende på grundläggande frioch rättigheter via Europarådet velat infoga en grundläggande rätt att inte behöva organisera sig.
I wish to point here to the fact that in a number of countries there is still a closed shop system or enforced unionization.
Jag vill peka på att det i ett antal länder fortfarande gäller ett closed shop - system eller en så kallad påtvingad handelsnäring.
I think that, on the one hand, the right to join an organization must include the right not to join.
Jag tycker att rätten att organisera sig även måste innefatta rätten att inte organisera sig.
Also, I did not wish to table any amendments as I did not want to whip up the issue in this sense, but I hope that the Euro pean Commission will also establish this right when it works out its proposals.
Jag har inte heller velat lämna in något ändringsförslag på den punkten, eftersom jag inte ville breda på ärendet i det avseendet men jag hoppas att Europeiska kommissionen även skall förankra denna rättighet vid utarbetandet av förslagen.