natgillin/translations-raw huggingface dataset:
TheCourtreferredfirstlyto itsjudgmentin the Sfoeckelcase,in whichit ruledthat Article 5 of the Directiveissufficientlypreciseto imposeon the Member Statestheobligationnot to lay down by legislationthe principlethat night work by womenisprohibitedeven,if thatobligationis subjectot exceptionswhere, night work bymenis not prohibited U n. likethe situationin Stoeckelthe discriminationin thepresencasetdoes notliein the
Domstolen erinrade först om domen i Stoeckel­målet, där den sade att artikel 5 i direktivet är tillräckligt exakt för att skapa en skyldighet för medlemsstaterna att inte genom lagstiftning förbjuda kvinnor att utföra nattar­bete, även om det finns undantag för denna skyldighet, när det inte är förbjudet för män att arbeta natt.
From 15 July 1986to 31 March1990, Mrs Minne,whowaslivingin Belgiumwo,rkedin the hotel.and cateringindustryat Capellen(Luxembourgwhe),re she wasrequiredto work nights.Sheceasedworking when shemovedto liveinthe Provinceof Liege(Belgiumwhe),reshe appliedfor unemploymenbenetfitfrom 2 April1990.
I detta mål föreligger i motsats till ovannämnda fall dock ingen diskriminering vad avser det principiella förbudet mot nattarbete, som gäller utan åtskillnad för både kvinnor och män, utan vad avser undantagen från förbudet.
The ONEM ( Employ men Ot ff ic e) refusedto granther that benefiton the groundthat she had declaredthat she was no longerpreparedto work at nightfor family reasons The
Det framgår av den nationella domen att skillnaden mellan undantagen inte så mycket ligger i deras antal och art, utan i hur de läggs fast och vilka villkor som de är underkastade.
Court), principleof theprohibitionof night work, which applieswithoutdistinctionto men and women, but ratherinthe derogationsfromthatprinciplel.t is apparenftromthejudgmentmakingthe referencethatthe differencebetweenthe two systems of derogations does not somuch concernthe number or nature of the exceptionsprovidedfor astheprocedurefor theiradoptionand adoptionand
Undantagen är alltså direkt upp­räknade i lagen för manliga arbetstagare, medan de för kvinnliga arbetstagare enligt lagens artikel 36.2 läggs fast enligt kungligt dekret. Vidare gäller för kvinnliga arbetstagare i vissa fall att man bara får arbeta vissa timmar per natt, vilket inte är fallet för manliga arbetstagare
ONEMappealedto the Courdu Travai de l the conditionsattachingto them. The derogationsapplicableto men are set out in the Law, whereasthoseapplicableto women are,in accordancewith Article36(1) of the Law,laiddown by Royal Decree.
Tribunal du travail de Verviers, som behandlade ärendet ι första instans, ansåg att Onems beslut saknade grund, eftersom kvinnor enligt belgisk lag­stiftning inte tillåts arbeta ι hotellbranschen mellan 24.00 och 06 00.
Moreover,with regardto women, authorisednight work issometimeslimitedto specifiedhoursof the night,whereasthisis not so in the caseof men,
Sedan Tribunal de Verviers hade upphävt beslutet, anhangiggjorde Onem ärendet inför Cour du travail de Liege.
Liege.As it was uncertainwhetherthe Belgianlegislationwas compatiblewith Communitylaw,thatcourt decidedto staytheproceedingsand to referthematterto the Court of Justicefor apreliminaryruling.
Cour du travail ifrågasatte huruvida den belgiska lagstiftningen var förenlig med gemenskapsratten, varför den skot upp avgörandet och ställde följande tolknmgfråga till domstolen:
Question referred to the Court
Fråga som ställts till domstolen
Does Article 5 of Directive76/207_BAR_EECrequirea Member State whichlays down in its domesticlaw theprincipleofgeneraplrohibitionof night work for male
"Ar en medlemsstat, som ι sm nationella interna rättsordning lagt fast ett principiellt och generellt forbud mot nattarbete for både kvinnliga och manliga arbetstagare, enligt artikel 5 ι direktiv 76/207/EEG förpliktad att genomfora en fullständig likabehandling
Handbook on equal treatmentfor women and men in the European Union tionsisjustifiedbythe needto erSUFeprotectionof awoman'sbiologicacondlitionor by the speciarella-tionship which existsbetweena woman and her ch,i,ld.
Frågan är om den olika behandlingen är motiverad mot bakgrund av artikel 2.3 ι direktivet, enligt vilken direktivet inte skall påverka bestämmelser om skydd för kvinnor, särskilt vid graviditet och moderskap.
, l treatment can n , or be t justifiedon the basisof Article 2(3) of the Directivel.tfollowsfrom the foregoingthat Article 5(1) of the Directiveprecludesa MemberStatefrom maintaininginitslegislationderogationsfrom a generalprohibitionofnight work which are subjectto more restrictiveconditionsin respecotf womenthanin respecotf menand which cannot bejustifiedby the needto ensureprotectionof a woman s biologicacondlitionor by the speciarellationshipwhich existsbetweena womanandher child.
Dom­stolen anser dock inte att det framgår av de omtvistade lagbestämmelserna att skillnaden mellan de två un­dantagssystemen motiveras med hänsyn till skydd av kvinnans fysiska tillstånd eller det särskilda förhållandet mellan mor och barn.
The Court(Sixth Chamber ) hereby
Den olika behandlingen kan alltså inte antas vara motiverad enligt artikel 2.3 i direktivet
Caselaw of the European Court of Justice co,mmenced,before1 Janu,ary1979continuedto beenti,tled to benefits whhrout having to satisfy the income r, eq u i re men Mar rt. ied women whoseincapacityhad
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol och därav följer att artikel 5.1 i direktivet förhindrar att en medlemsstat i sin lagstiftning föreskriver undantag från ett allmänt förbud mot nattarbete, där de närmare villkoren är mer restriktiva för kvinnor än för män, och som inte kan motiveras med hänsyn till skydd av kvinnors fysiska tillstånd eller det särskilda förhållandet mellan mor och barn.
AND OTHERS to benefitsevenif they satisfiedthe incomerequirement.
Mål C-343/92 na före den 1 oktober 1975 hade inte rätt till ersättning, även om de uppfyllde inkomstkravet.
As fol:those whoseincapacityhad commencedbetween 1 October 1975 and t January1979,theywere entitledto benefitsonlyif they satisfiedtheincomerequirement.
Vad gäller gifta kvinnor som blev arbetsoförmögna mellan den 1 okto ber 1975 och den 1 januari 1979, hade de bara rätt till ersättning om de uppfyllde inkomstkravet.
Date of the judgment:24 February 1994 t s
Datum för domen: 24 februari 1994
Social secu:rit_BAR_ - Directive 79/7lEEC - Effects oflate tran'sposition on ri:g,hts acquired und:er thedirective
Socialförsäkring - Direktiv 79/7/EEG - Effekter av ett för sent genomförande på rättigheter som förvärvats i enlighet med direktivet
Thetransitionaprovlisionsdeemeddiscriminatoryagainst married women wererepealedby a t-awof 3 May 1989.
De övergångsbestämmelser som bedömts diskriminerande mot gifta kvinnor upphävdes genom lag av den 3 maj 1989.
Articlelllof that Law,however,providedthatpersonswhoseincapacityforwork arosebefore 1 January1979 and who appliedfor AAW benefitsafter 3 May 1989 hadto satisfytheincomerequir,emenandt, ArticlelV providedthat AAWbenefitswereto be withdrawnfrompersonswhoseincapacityfor work arosebefore 1 January1979it theydid not satisfythe income require men By t. ajudgmentof 23 J,une1992the CentraleRaadvan Beroepruledthatthe amountof incomerequiredwh,ichin 1988was N1-G4 403.52ayear,constitutedindirectdiscriminationagainst women, contrarlrto Article 26 of the lnternational Covenanretferredto above,andto Articlea(1)of of ur-un,orried women, at the end of on,e year's incapacityfor wo,rk, e:ntitlemen,t to benefits for i,ncapacity for work t the amount of wh ich d'i:dnot depe,nd
Lagen bestämde emellertid i sin artikel III, att personer som blev arbetsoförmögna före den 1 januari 1979, och som ansökte om AAW-ersättning efter den 3 maj 1989, skulle uppfylla inkomstkravet, medan artikel IV bestämde att AAW-ersättning fråntogs personer som blev arbetsoförmögna före den 1 januari 1979, såvida de inte uppfyllde inkomstkravet.
Dir,ective79/7,and that the incomerequiremenmustbe regardedas being satisfiedif, duringtheyear precedingthe commencemenotf hisincapacity for:
Genom en dom av den 23 juni 1992 slog Centrale Raad van Beroep fast att storleken på inkomstkravet, som 1988 uppgick till 4 403,52 NLG om året, indirekt diskrimi nerade kvinnor och därför stod i strid med artikel 26 i ovannämnda internationella konvention samt med artikel 4.1 i direktiv 79/7, och att inkomstkravet skulle anses uppfyllt, om den försäkrade under året före arbetsoförmågans inträde haft en "viss inkomst".
otherincomeor the loss of incomeof the beneficiary,Entitlementot,benefitsunderthe AAW was extendedto married w,onrren, [y the Wet Invoering Gelijke,Uitkeringsrechtenvoor' Maofi€nen Vrouwen(l-awintroducingequalrtreatmentfor men and women asregardsentitlementot benefits)of 20 December1979.At th,esa,flre time, that Law made entitlement to benefits subject for
Genom Wet invoering gelijke uitkeringsrechten voor mannen en vrouwen av den 20 december 1979 (lag om införande av lika rätt till ersättning för kvinnor och män) utvidgades rätten till ersättning enligt AAW till att omfatta gifta kvinnor.
,, t certain categor:iesto, the conditi,onthat duringtheyearprecedingthe comrnencemenotf hisinca:pacifortywork the,ben,efirciarv rreceived, from his employment orr in connecti.on'th'erewa, certa ith j,n i income Th
Samtidigt gjordes rätten till ersättning för alla beroende av att mottagarna under det år som föregick arbetsoförmågans inträde genom eller i samband med yrkesmässig verksamhet haft en viss inkomst.
'. is, income requirernenapptliedto allpersonswhoseincapacityfor:work ha'dcommenced, after 1 Janua,ry 1979.
Detta inkomstkrav gällde för alla som blev arbetsoförmögna efter den 1 januari 1979.
By virtueof the transitiopsJ: provi'sions conta,i:ned in the Law, menand unrnarriedwomen, whosei,ncapacifor!: work had
Enligt övergångsbestämmelserna i ovannämnda lag av den 20 december 1979 hade män och ogifta kvinnor som blev arbetsoförmögna före den 1 januari 1979, fort farande rätt till ersättning utan att behöva uppfylla inkomstkravet. Gifta kvinnor som blev arbetsoförmög
On 8 lVlay 1989 Mrs De Weerd, whoseincapacityfor'work commencedon 1 January1976, appliedfor AAWbenefitsto the Boardof the BedrijfsverenigingvoorDe t ail hand eA mb a ch l : , ten en Huisvrouwenwh,ich,rejectedher applicationon the basisof Articlelllof the Law of 3 May 1989.
Den 8 maj 1989 ansökte M. A. Roks, som blev arbetsoförmögen den 1 januari 1976, hos Bedrijfsvereniging voor Detailhandel, Ambachten en Huisvrouwen om ersättning i enlighet med AAW. Ansökan avslogs med hänvisning till artikel III i lagen av den 3 maj 1989.
The otherplaintiffsin the mainaction hadthe benefitsfor incapacityfor work whichthey had beenreceivingwithdrawn by the relevanttrade associations with effect from 1 July 1991 on thebasisof ArticlelV of the Law of 3 May 1989 on thegroundthat they did not satisfythe incomerequirement.
Övriga käranden i huvudmålet uppbar ersättning på grund av arbetsoförmåga, som behöriga yrkes föreningar dock fråntog dem med verkan från den 1 juli 1991 med hänvisning till artikel IV i lagen av den 3 maj 1989, med motiveringen att de inte uppfyllde in komstkravet.
Mrs De Weerd and the otherplaintiffsin the
M. A. Roks och de andra kärandena i målet besvärade sig vid Raad van Beroep, -s-Hertogen-bosch, för att få avslaget respektive fråntagandet prövat.
Handbook on equal treatmentfor women and men in the European Union main proceedings brought an actionchallenging the decisionsto refuseor withdrawbenefits beforethe Raad van Beroep,'s-Hertogenbosch.
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol
Must a measuresuchasthat set out in Articleslll and lV of the Netherlands Law of 3 May 1989(Staatsblad 126) - in the event of an affirmativeanswertoquestion1 and/orquestion2-bedeclarednon-bindingerga omnes?
Skall bestämmelser som de i artikel III och IV i den nederländska lagen av den 3 maj 1989, Staatsblad 126, - om fråga 1 och/eller 2 besvaras jakande -förklaras ogiltiga i förhållande till alla?"
As regardsthe first questionthe, Courtpointedout that Article 4(1) of Directive79/7 may,in the absenceofappropriateimplementingmeasuresbe, reliedon byindividualsbeforethe nationacoulrtsin ordertoprecludethe applicationof anyprovisionof nationallaw inconsistenwtith that Article and that, as from 23
Står en bestämmelse som artikel III i den nederländska lagen av den 3 maj 1989, Staatsblad 126 -varigenom gifta kvinnors rätt till AAW-ersättning, som de med verkan från den 23 december 1984 har förvärvat enligt gemenskapsrätten men (ännu) inte utnyttjat på grund av för sent inlämnade ansökningar, helt upphävs genom införande av ett nytt krav som förutsättning för rätten till ersättning - i strid med den gemenskapsrättsliga rättssäkerhetsprincipen eller med andra gemenskapsrättsliga principer som till exempel kravet på en korrekt genomförandelagstiftning?
Decem be 1984 r
2865, punkt 11 och 12).
, the date on whichthe time allowed ls a provisionsuchasthat set out in ArticlelV of the Netherlands Law of 3 May 1989(Staatsblad126), for transposingthe Directiveexpiredwomen, areentitledto be treatedin the samemannerandto havethe samerulesappliedto them as men who arein thesamesituations,incewhe,rethe Directivehas not been implemented correctly those
Därför hade gifta kvinnor, som blivit arbetsoförmögna före den 1 januari 1979, från och med den 23 december 1984 enligt den direkta effekten av artikel 4.1 i direktiv 79/7, rätt till AAW-ersättning på samma villkor som män i samma situation, dvs. utan att behöva uppfylla in komstkravet.
Canprovisionssuch asthoseset out in Articlesllland lV of the Netherlands Law of 3 May 1 989(Staatsblad1 26)-which(inpractice)affectexclusively(Articlelll) or largely (Article lV) marriedwomen and whichthusin principlecreateindirectdiscriminationagainsthoset women withinthemeaningof Article4(1) of Directive79/7lEEC- be objectivelyjustifiedby budgetaryconsiderations?Canthat bethe case wherethe settingasideof themeasurescontainedin thoseprovisionswouldlead may not imposein, national eg l islation intendedto im pl e menAt rticle 4(1) of Directive79/7 and adoptedafterthe expiryof the time limit set by the directivea,conditionwhich deprivesmarriedwomen of the rights to socially un accept a b consequences le for the
När det gäller den tredje frågan anser domstolen att frågan saknar grund vad gäller en regel som artikel III i lagen av den 3 maj 1989, varigenom gifta kvinnor förlorar de rättigheter, som de från det att tidsfristen för genomforande av direktiv 79/7 löpt ut grundade på den direkta effekten i artikel 4.1, så att den direkt diskriminerande behandlingen, som de redan var utsatta för. innan lagen av den 3 maj 1989 trädde ι kraft, upprätthölls. Domstolen tillägger att, enligt dess fasta praxis förhindrar artikel 4 1 i direktiv 79/7 att en nationell bestämmelse ­ aven om den är könsneutral ­innebär att långt fler kvinnor än män behandlas ofördelaktigt, med mindre att bestämmelsen motiveras på objektiva grunder, som inte har någonting att göra med diskriminering på grund av kön.
As previously held by the
Frågor som ställts till domstolen
The Court(Sixth Chamber ) he
Datum för domen: 5 maj 1994
, Court has consistenthe ly ld that
Innehåll: Nattarbete för kvinnor
Community law precludes the application ofnational legislation which, by making entitlementto benefits for incapacity for work dependent on acondition not previously applied to men, deprivesmarried women of the rights conferred on them byvirtueof the direct effect of Article 4(1) of CouncilDirective 79/7/EEC of 19 December 1978 on theprogressive implementation of the principle ofequal treatment between men and women inmatters of social security.
40) och principen om likabehandling i artikel 2.1 i direktiv 76/207 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor tolkas så att ett anställningsavtal, som har ingåtts mellan en ar­betsgivare och en gravid arbetstagare under om­ständigheter, där bägge avtalsparterna har varit ovetande om graviditeten, inte är ogiltigt på grund av det på grund av graviditeten rådande förbudet mot arbete (nattarbete)?
Community law does not preclude the introductionof national legislation which, by making continu'ance of entitlement to benefits for incapacity forwork subject to a condition applicable henceforth
Står det särskilt i strid med principen om likabe­handling i artikel 3.1 och 5.1 i direktiv 76/207 a) att anse det med den gravida arbetstagaren ingångna anställningsavtalet ogiltigt på grund av åsidosättandet av förbudet mot arbete (nattarbete), som för att skydda gravida arbetstagare gäller under graviditeten, eller b) att arbetsgivaren på grund av sin villfarelse vad avser graviditeten vid avtalets ingående avvisa (anfechten) anställningsavtalet och på så sätt säga upp det?"
Article 4(1) of Directive 79/7lEEC precludes theapplication of national legislation which makes thegrant of benefits for incapacity for work subject tothe condition of having received some incomeduring the year preceding the commencement ofthe incapacity, a condition which, although it doesnot distinguish on grounds of sex, affects far more women than men, even if the adoption of thatnational legislation is justified on budgetarygrounds.
I sin begäran om förhandsavgörande förklarade den natio­nelle domaren att den förharskande uppfattningen i tysk rättspraxis och doktrin hade vant att en över­trädelse av arbetsförbud ι princip leder till att avtalet är ogiltigt Enligt samma forhärskande uppfattning kan en arbetsgivare också avsäga sig ett avtal som har ingåtts under sådana omständigheter som ι det aktuella fallet, på grund av villfarelse vad avser väsentliga förutsätt­ningar rörande motparten.
Only persons falling within the scope rationepersonae of Directive 79/7/EEC as defined in Article2 and those affected by discrimination in a nationalprovision through another person who himself fallswithin the scope of the directive may, if thatnational legislation is incompatible with Article 4(1)of the directive, rely on that article before thenational courts in order to prevent the applicationof the national legislation.
Domstolen avvisar argumentet och konstaterar att den nationella domstolen frågar om tolkningen av ett direktiv som redan införlivats i nationell rätt och som den kan använda för att tolka och tillämpa två bestämmelser i den tyska civillagen. Domstolen preciserar att vid
Caselaw of the European Court of Justice refer,redto in Articles2(1),3(X)a,nd5(1) of the,directiveprecludesthe nationallegislationfrom being appliedin
Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen
.N,DB./.N,DB./ that way. For that reason, it decided to stay theproceedi,ngs a,nd referto the Court of J:ustice for aprelirnina,ryr,uling,ontwoquestions.
Denne senare ställde tre tolkningsfrågor till domstolen.
Questions 'referred to the Cou,rt
Frågor som ställts till domstolen
Facts on.d procedure
Bakgrund och förfarande
, liedfor apostas a night tive 76/207/EE{ of 9 ,February 1976 (OJ L 39,14.2.1976p,.40) andthe pdncipleof equaltreatment laid down in Article 2(1) of Directive 76/207 on the im,plementationof theprincipleofequal treatrnent for men and women a's regardsaccessto employment, vocationatral i,ning andprornotion, and working conditions to ,be inter-pr,eted ,in such a way that a contract of em:ploymentconcludedbetweenan employerand a prelnEnt employree, where both a,re unaware of the pregnancy, ,is not rendered invalid by the pr,oh'ibition on,certain work (nig,ft1-time work) existing by virtue of ths,preQnancy?
I synnerhet, kan medlemsstaten lägga fast ett villkor som det i section 45A i Social Security Art 1975, enligt vilket en kvinnlig pensionär omedel­bart före den tidpunkt, då hon blev berättigad till avgångspension, skall ha rätt till ett tillägg till ersättning vid arbetslöshet, sjukdom eller invaliditet för sin man, när det inte ställs ett sådant krav på en man som ansöker om tillägg till avgångspension för sin hustru, för vilken han har försörjningsplikt?
(a) the contract of employment concluded withthepreghahtemployeebeing heldto be voidby reasonof the infringemenotf theprohibition on certainwork(night-timework) applyingduring pregnancy for the protection of preg-,nant employees; attendantin a'homefor the aged.,Forfamiilyreasons,she was a:ble to wor:kat night only. trh employmentcontract betweeo M:rs Haber:mann-Bdtermann and the Arbeiterwohlfahrt (employeessoc' ia,securl ity organisation) was signed on 23 March 1992, with effect from 1April 1992. fhe contract stipulated that [V,rs Haber-rna,nn-Belter,manh 'wds to be assigned night-ti,me workonly.
Elizabeth Bramhill, en brittisk medborgare, slutade att arbeta från och med den 1 juni 1990 efter att ha fyllt 60år Några månader dessförinnan hade hon först ansökt om ålderspension från fyllda 60 år och därefter om ett tillagg for sin make, för vilken hon hade försörjningsplikt.
The preQna:nc/ is said to havebeg,un on 1 ll March 1992. fhe Arbeiterwohlfahrt r,elied on Pa,ragraph iB(l) of the lVutterschutzg,esetz,(Law on the pr,otection,of mothers):h order to terrni,nate the em,ployment contract. ln itsorderfor r:efer,ence, the ,nationa.court l explained that in German!, accotldin,g to ,prevailing caselaw and legaltheory, contravention of a prohlbition ,on n:ight-timework as a rule,rendersthe contractvoid.Again Again according to P,r€vdi,ling opinion, a cgntrract entered intoin the circu,msto:nceS described above may likewise be avoided by the emp,[ey.r on account of ,amista:ke mista:ke on his part co,ncerning an essentiacharacter l istic of the other party to the contract. :However, the national court wasuncertainwhethertheprincipleof eq,uatrealtment
Möjligheten fór kvinnor att erhålla ett tillägg till åldersersättning för make. som man har försörj­ningsplikt for, infördes for att undvika att de. nar pensionsåldern inträder får ett betydande inkomst­bortfall, nar de efter lagandringen 1984 och innan de blir pensionärer erhöll ett tillagg till ersättning vid sjukdom, invaliditet eller arbetslöshet for en person som de har försörjningsplikt för Elizabeth Bramhill befann sig dock inte ι en sådan situation.
Handbookonequaltreatmentforwomenand menin the European Union
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol
C- paragraph25) Inthis case,thequestionssubmittedfora rulingrelateto a contracfotr an indefiniteperiodandtheprohibitionon night-timework bypregnanwomentthereforetakes effect onlyfor a limitedperiodinrelationto the totallengthof the contract.In thecircumstancesto, acknowledgethatthe contract maybe heldto beinvalidor may be avoidedbecauseof thetemporaryinabilityof thepregnantemployeeto judgmentof 13 November1990, Mar le as ing Case, 106/89,[1990]ECRl-4135,paragraph8).
Domstolen anser att ett system som det som gällde i Förenade kungariket före den genom Health and Social Security Act 1984 genomförda lagändringen, som gav vissa grupper av gifta kvinnor rätt till det omtvistade tillägget, obestridligen omfattas av detta undantag såtillvida att tillägget till ålderspension vid den aktuella tiden bara gällde för "hustru, som man har försörjningsplikt för".
performthe night-timework for which she has beenengaged would be contraryto the objectiveof protectingsuchpersonspursuedby Article 2(3) of the Directive and, would deprivethatprovisionof itseffectiveness.
Som det dock framgår av direktivets titel och ytterligare preciseras i artikel 1, syftar direktiv 79/7 till ett gradvist genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män vad avser socialförsäkring (se bl.a. dom av den 24.2.1994, mål C-343/92, Roks m.fl., Ree I, s. 571, och av den 7.7.1992, mål C-9/91, Equal Opportunities Commission, Ree I, s. 4297).