natgillin/translations-raw huggingface dataset:
personal services and the environmental sector provided most of the net addition to jobs; job losses occurred, as in the past, in agriculture and, in most Member States, in manufacturing (except in instrument engineering, partly linked to the growth of environmental protection).
Det bristande samarbetet mellan med lemsstaterna när det gäller beskattning, särskilt den indirekta beskattningen som kräver enhälliga beslut, verkar för närvarande vara ett av de största hindren för möjligheter na att förena en marknad och femton olika, ej samordnade marknader med olika beskatt ningssystem.
This continues a long-run trend which is equally evident in the US and Japan.
Infrastrukturen i Europa måste också utvecklas för att svara mot den inre marknaden och omvandlas från ett lappverk av nationella nätverk till ett verkligt transeuropeiskt nätverk för transporter, energi och telekommunikation.
In these two economies, the sectors of activity in which most job growth has taken place have been remarkably similar to those in Europe, as have the sectors where employment has declined or remained largely unchanged.
Den gemensamma ekonomin kan, om den utnyttjas på rätt sätt, medföra stora tillväxtmöjligheter och nya arbetstillfällen på ett sätt som de enskilda medlemsstaterna aldrig skulle kunna uppnå var för sig.
European monetary union will ensure the conditions for sustained growth and reduced unemployment.
Av dessa skäl finns det inget utrymme för att frångå strategin och ingen anledning till självbelåtenhet på grund av den lilla minskning av ar betslösheten som vi sett sedan 1994.
The require ment to maintain convergence will improve the conditions for a balanced policy mix.
Moderniseringen av Europa måste fortsätta och den potential som unionen har måste utvecklas fullt ut.
The stable macroeconomic framework will stimulate investment and private consumption.
- måste fortsätta.
Moreover, monetary union will allow the full potential of the Internal Market to be realised.
Den gamla massproduktionen med övervägande manlig arbetskraft med begränsade yrkeskunskaper har försvunnit.
The per manent elimination of exchange rate distortions will increase price transparency, competition and efficiency.
Den moderna ekonomin är kunskapsbaserad och information och teknik spelar en avgörande roll när sättet att organisera arbetet förändras.
Over the recent cycle, employment in SMEs seems to have held up.
Härigenom skapas en ekonomi som är baserad på människors kunskaper och mångsidighet.
From 1988-1990, while employ ment increased in all size classes, it expanded more significantly in SMEs.
Varje år försvinner minst 10% av alla arbetstillfällen och ersätts av nya arbetstillfällen på nya verksamhetsområden och i nya företag med krav på nya kunskaper.
From 1991, employment in very small enterprises (less than 10 employees) continued to increase.
De snabba förändringarna av ar betsgivarnas krav har inte kunnat uppvägas av nödvändiga åt gärder på utbudssidan för att förbättra arbetskraftens kunskaper.
In small (10^49) and medium-sized (50-249) enterprises, employment held up, while employment in large companies started to fall.
Denna tudelade arbetsmarknad är en av orsakerna till problemen på den europeiska arbetsmarknaden.
Since the upturn, however, employment in large companies has recovered substantially. stantially.
Den europeiska ekonomins långsiktiga konkurrensförmåga är därför beroende av nya, samordnade åtgärder där investeringar i mänskliga resurser, utbildning och vidareutbildning och i in tegrering av arbetslösa på ar betsmarknaden kommer att leda till en förbättring av kunskapsnivån och en flexiblare ar betsmarknad.
This structural change would ensure sustained employment growth in the medium and long-term, supported by the appropriate labour cost developments.
Den europeiska monetära unionen skall säkerställa förutsättningarna för fortsatt tillväxt och minskad arbetslöshet.
In addition, sufficient job prospects, especially in services, need to be provided for that section of the labour force which cannot be reasonably be expected to become high skilled.
Konvergenskraven skall förbättra villkoren för en balanserad för delning av olika politiska insatser.
This, in particular, will enable the European economy to face the challenge and opportunities presented by increasing globalisation and increasing competition from newly industrialising and emerging countries, including not only those in South-East Asia but also those in Central and Eastern Europe.
Den stabila makroekonomiska ramen skall stimulera till investeringar och privat konsumtion.
Access to new markets offers opportunities which should lead to employment creation.
Vidare skall den monetära unionen ge möjligheter att fullt ut förverkliga den inre marknaden.
The challenge is to develop new areas of specialisation, and new areas of job creation in Europe, in place of activities in which low labour costs are a key element.
Att skevheterna i valutakurserna slutgiltigt avskaffas skall öka såväl insynen och öppenheten vad gäller priser som konkurrensen och effektiviteten.
The modern economy is knowledge-based, where information and technology play a crucial role in re-shaping the or ganisation of work, creating an economy based on the skills and versatility of people.
Denna strukturförändring skulle kunna säkerställa en varaktig ökning av sysselsättningen på medel lång och lång sikt.
Each year, at least 10% of all jobs disappear and are replaced by new ones, in new processes, in new enter prises, requiring new skills.
Detta bör kompletteras med en lämplig ut veckling av arbetskraftskostnader na.
But the rapid changes on the de mand side of the labour market have not been matched by adequate measures on the supply side to improve the skill development of the work force.
Dessutom bör tillräckliga arbetsmöjligheter erbjudas den del av arbetskraften av vilken man rimligtvis inte kan begära att den skall bli högutbildad, särskilt inom tjänstesektorn.
This two-speed labour market is one of the root causes of labour mar
I synnerhet detta kommer att göra det möjligt för den
In Europe, 18 million additional jobs were gained in services in the 13 years 1980 to 1993, compared with 22 million in the US.
Den inre marknaden skapar världens största ekonomi räknat i BNP och i köpkraft med 370 miljoner konsumenter.
In proportional terms the scale of job growth was around a third higher in the US than in Europe. Communal services (health, social services and education), together with recreational and leisure activities, contributed almost 1% a year to employment in the US and about Wfo a year in Europe, as well as in Japan.
Harmoniseringen av lagstiftningen på olika områden och undanröjandet av hinder för handel och fór produktionsfaktorernas fria rörlighet vad gäller tjänster, offentlig upphandling eller finansmarknader, har lett till att handeln ökat inom EU.
The only other sectors which were a significant source of net job creation in Europe and the US were business services, distribution and hotels and restaurants.
Detta är följaktligen en faktor som har betydelse för den framtida moderniseringen av den europeiska ekonomin,
Meeting the employment challenge — issues and policies within sectors produces a figure for job turnover each year of around 1 in 6 which seems to be on a par with that in the US and, in some Member States, such as Spain, Denmark, the Netherlands or the UK, a figure higher than this.
Med arbetslösheten som utmaning — frågeställningar och strategier förändringar skillnader i hur stora na varit.
average real wage increase in the US service sector, which (at 4%) during the period 1984-94) has not been so much lower than in Europe (4V2%).
Under den senaste konjunkturcykeln har sysselsättningen i de små och medelstora företagen stått sig väl.
It is could also be related to wider wage dispersion, especially at the bottom end of the earnings scale during the 1970s and 1980s when a significant proportion of the new jobs created in services in the US seem to have been for low-paid, low skilled workers.
Från 1988 till 1990 ökade sysselsättningen allmänt i företag av alla storlekar, men ökningen var mer märkbar i de små och medel stora företagen. Från 1991 fortsatte sysselsättningen att öka i de mycket små företagen (med färre än 10 anställda).
However, in the 1990s a reversal of the trend in the US seems to have occurred: the evidence on the sectoral location of new jobs in the US suggests that employment growth has been concentrated in more highly skilled activities.
I små företag (10-49) och medelstora företag (50-249) hölls sysselsättningen på samma nivå, medan sysselsättningen i de stora företagen började minska.
Indeed, 68% of the net growth in fulltime employment between 1994 and 1996 was in job categories paying above-median wages, while 52% of employment growth was in the top 30% of job categories.
Efter uppgången har emellertid sysselsättningen i stora företag återhämtat sig märkbart.
A bigger difference between Europe and the US, and even more between Europe and Japan, was in industry and agriculture.
skillnader beror i huvudsak på för ändringar i sysselsättningssituationen inom industrin, eftersom sysselsättningen inom jordbruket sjönk i alla tre ekonomierna — om än i olika grad.
In quantitative terms, the scale of job losses in these two sectors is a more important as pect of the poor employment performance of Europe in relation to the US than the lower rate of job creation in services: applying the same speed of job creation in services as in the US, the EU would have created 7 million additional jobs while manufacturing industry effectively destroyed 6 million more than in the US and agriculture and construction together lost some 4 million more.
Om nya arbetstillfällen inom tjänstesektorn hade skapats i samma takt som i USA, skulle EU ha skapat ytterligare 7 miljoner ar betstillfällen samtidigt som till verkningsindustrin i praktiken förlorade 6 miljoner arbetstillfällen mer än i USA och jordbrukssektorn tillsammans med byggnadssektorn tillsammans förlorade ytterligare ca 4 miljoner arbetstillfällen.
The scale of movement into and out of sectors of activity, however, bears little relationship to their rate of employment growth or even whether they are expanding or declining.
europeiska ekonomin att anta ut maningarna och möjligheterna med den ökande globaliseringen och den ökande konkurrensen från de nya tillväxtekonomierna och de nyligen industrialiserade länderna, som inte bara inbegriper länder i Sydostasien utan också länder i Central och Östeuropa.
More important seems to be the skill levels required of workers and by implication the amount of training needed to do the job.
Tillgången till nya marknader innebär möjligheter som borde leda till att nya arbetstillfällen skapas.
In agriculture, therefore, job turnover (in terms of employees only) amounts to 20-25% a year, while in hotels and restaurants, it is almost 30%. By contrast, in banking and insurance and public administration, where educational and training requirements are on average markedly higher, only some 9% of employees tend to be new to the sector each year.
Utmaningen för Europa består i att utveckla nya områden för specialisering och skapa sysselsättning inom nya sektorer, i stället för att konkurrera inom sektorer där andra länder har lägre arbetskraftskostnader och där ökad globalisering av produktionen skulle kunna leda till ännu högre ar betslöshet inom unionen och till ett växande behov av protektionistiska åtgärder.
It can be questioned, however, whether the increased number of two-worker households is a factor limiting geographical mobility.
Arbetstillfällen skapas och försvinner
This has been accompanied by a policy change in the US which now emphasises much more the need to improve the quality of jobs, particularly among low-skilled occupations, hence the efforts of the US administration to improve and expand training and employability.
Mellan 1980 och 1993 skapades 18 miljoner nya arbetstillfällen inom tjänstesektorn i Europa, jämfört med 22 miljoner i USA. Proportionellt sett var ökningen av antalet nya arbetstillfällen en tredjedel större i USA än i Europa.
This convergence in policy approach was reflected in the conclusions of the G7 Jobs Summit in Lille.
Offentliga tjänster (hälsovård, sociala tjänster och utbildning) bidrog tillsammans med fritidssektorn till att sysselsättningen ökade med nästan 1% per år i USA medan motsvarande siffra i Europa och Japan var ca 0,5% per år.
This superior employment performance of the US in industry, unlike in services, entirely reflects a much higher rate of output growth rather than a lower rate of productivity growth.
Att sysselsättningen utvecklats mycket bättre inom industrin i USA jämfört med tjänstesektorn, beror på snarare på en större produktionstillväxt än på en lägre produktivitetstillväxt.
Indeed, the latter has also been higher than in Europe over the past 15 years, so helping, with the considerable devaluation of the dollar against other currencies, to boost the competitiveness of US producers in home and export mar kets and thus to underpin the expansion of output.
Den senare har faktiskt också varit högre än i Europa under de senaste 15 åren och har därigenom, med draghjälp från dollarn som devalverats kraftigt mot andra valutor, bidragit till att öka amerikanska producenters konkurrensförmåga både på hemmamarknaden och på export marknaden och därmed också bidragit till ökningen av produktionen. tionen.
The comparative experience of Europe and the US in terms of employment growth raises a number of policy questions which are not so easy to answer.
Mönstren för sysselsättningstillväxten inom de olika sektorerna var ganska lika inom hela unionen un der 1995.
In services, on the other hand, out put growth seems to have been much the same in the US as in Europe, the greater expansion of jobs in this case reflecting a much lower growth of productivity in the former or, in other words, a more employmentintensive pattern of development.
Antalet arbetstillfällen ökade mest inom sektorerna företagstjänster, hälsovård, utbildning, fritid och personliga tjänster samt miljö medan det, precis som tidiga re, försvann flest arbetstillfällen inom jordbruket och i de flesta medlemsstater även inom tillverkningsindustrin (utom inom instru menttekniken, vilket delvis sammanhänger med det växande miljöskyddet).
This, however, does not seem simply to be related to a lower rate of
Detta är en fortsättning på en långsiktig trend som syns lika tydligt i USA och Japan.
In Europe as in the US, the scale of job creation and loss each year is substantial, many times greater than the net changes in employ ment which are usually the focus of attention.
En större skillnad mellan Europa och USA, och i ännu högre grad jämfört med Japan, fanns inom in dustrin och jordbruket.
An average of around 1 in 8 of those in employment in the Union at any time were either not working at all or were not working in the same sector a year before.
I Europa minskade sysselsättningen inom dessa två sektorer med samman lagt 13 miljoner.
Adding the number who change job
I USA var minskningen strax under 2 miljoner och i Japan ökade sysselsättningen nå got inom dessa sektorer. Dessa
The US has succeeded in generating more jobs and achieving a more employmentcreating pattern of growth.
Inom tjänstesektorn däremot tycks produktionstillväxten ha varit i stort sett densamma i USA och Europa och det större antalet nya arbetstillfällen återspeglar i detta fall en mycket lägre tillväxt i produktiviteten i den förra, m.a.o. ett mer arbetsintensivt mönster i ut vecklingen.
Meeting the employment challenge — issues and policies lower-end of the wage scale — would help to increase employ ment.
Med arbetslösheten som utmaning — frågeställningar och strategier gäller skapandet av nya arbetstillfällen väcker flera frågor som inte kan besvaras på ett enkelt sätt.
But the impact is likely to be limited, so that it is all the more important to meet the conditions for raising the rate of growth above the productivity trend and to address any other factors which may hinder the growth potential of the Euro pean economy.
Orsaken kan också vara större lönespridning, särskilt i den lägre de len av inkomstskalan under 1970och 1980-talet, då en betydande an del av de arbetstillfällen som skapades inom den amerikanska tjänstesektorn var avsedda för låg avlönade arbetstagare.
structural condition for competitiveness and employment growth.
na i sysselsättningsstatistiken som normalt ägnas mest uppmärksamhet.
Much less consensus exists on what this flexibility means, how it should come about and whether it is a sufficient condition for growth.
I genomsnitt hade en av åtta sysselsatta i unionen vid varje given tidpunkt antingen inget arbete alls eller ett arbete inom en annan sektor föregående år.
At the same time, there is comprehensive evidence that the European labour markets are becoming more flexible in terms of work organisation, the regulatory framework and workingtime arrangements.
Om man lägger till antalet som byter arbete inom sam ma sektor, får man fram en siffra som tyder på en årlig omsättning av arbetstillfällen på ca ett av sex, en siffra som tycks överensstämma med genomsnittet i USA. I vissa medlemsstater, t.ex.
Moreover, though the policy focus tends to be on the growth sectors per se and on measures for stimulating the development of new activities, a large part of Europe's failure to sustain high enough rates of employment growth is the result of the scale of job losses in declining sectors.
Denna utveckling har åtföljts av en förändring av politiken i USA där man nu i mycket större utsträckning betonar behovet av att förbätt ra kvaliteten i arbetet, särskilt vad gäller lågkvalificerade yrken.
These are predominantly due, not to technological advance and automation destroying jobs, but to lower rates of output growth.
Regeringen försöker nu förbättra och utvidga yrkesutbildning och anställningsbarhet.
This points to the need for improved levels of competitive ness and more favourable market conditions.
Denna konvergens i politiken som bedrivs återspeglades i slutsatserna från G7-mötet i Lille.
• this and the lessons to be learned by European Union Member States remain open to debate and revolve around so cial, political and cultural as well as economic factors.
Rörligheten mellan de olika sektorerna har dock mycket litet samband med sysselsättningstillväxten eller med om sektorerna expanderar eller krymper.
Although wage dispersion at the lower end of the wage scale in the US compared to Europe may be one important factor, other factors such as differences in the degree of mobility of labour (for a variety of reasons) and in the regulation of goods and services markets are also at play.
Viktigare tycks den kunskapsnivå vara som arbetstagaren måste ha fór att utföra uppgiften och därmed hur mycket utbildning som behövs.
While it is doubtful if the same kind of wage differentiation is compatible with the European Social model, there is anyway a growing convergence of views on the approach to the problem as demonstrated by the conclusions of the G7 Jobs Summit, which noted that there should not have to be a choice between worsening unemployment and widening income inequality.
Inom jordbruket är omsättningen på arbetstillfällen därför (räknat i antal sysselsatta) 20-25% per år, medan motsvarande siffra inom hotell- och restaurangbranschen är nästan 30%.
There is, however, no question that pragmatic reforms are necessary to remove possible disincentives to job search and achieve better functioning la bour markets. In this context, reducing non-wage labour costs — especially if targeted at the
Hos banker, försäkringsbolag och offentlig för valtning, där utbildningskraven i re gel är betydligt högre, är det däremot bara ca 9% av de sysselsatta varje år som är nya inom denna sektor.
The number of people working at night and at weekends has in creased in most parts of the Union in the past few years — although many people remain reluctant to do so (a recent survey of employers in five countries suggest that firms have difficulty in finding staff to work on Saturdays) — signifying some move towards more flexible working arrangements.
Detta återspeglar i viss mån svårigheterna för personer som byter yrke (i stället för att byta till liknande arbeten inom olika sektorer) i ett flertal länder, något som fortfarande tycks vara en orsak till inflexibilitet på arbetsmarknaden.
At the same time, the average length of the working week for those working fulltime has hardly changed at all over the last 10 years and actually increased between 1990 and 1995.
Det kan emellertid ifrågasättas om det ökade antalet tvåförsörjarhushåll är en faktor som begränsar den geografiska rörligheten. ten.
Change in part-time and fulltime employment, 1987-95
Rörlighet mellan sektorer och omsättning av arbetstillfällen
% total employment in base year
Behovet av åtgärder
The scale of job turnover does not suggest that labour mar kets are excessively inflexible, at least in terms of unduly limiting the flow of workers between sectors.
USA har lyckats skapa fler ar betstillfällen och också en form av tillväxt som skapar fler nya arbetstillfällen.
The evidence does suggest, however, that low skilled workers account for a large part of these flows and that it is perhaps easier for them to move between different activities than those with higher and usually more specific skills.
Orsakerna till detta och vilka slutsatser medlemsstaterna i Europeiska unionen skall dra av detta måste diskuteras och det rör sig om sociala, politiska, kulturella och ekonomiska faktorer.
Flexibility and security
Ändå finns det tveklöst ett behov av pragmatiska reformer för att undanröja eventuella felaktiga incitament fór arbetssökande och få arbetsmarknader som fungerar bättre.
The debate in recent years has increasingly cited the need for increased flexibility in European labour markets as a necessary
Effekterna skulle dock för modligen vara begränsade, vilket gör det ännu viktigare att skapa förutsättningar för en tillväxt som är större än ökningen av produktiviteten och
Indeed, the majority of the net additional jobs created during the early 1990s were part-time, both for women and men, and this trend continued in 1995 (Graph 5).
Både i Europa och USA tillkommer och försvinner varje år många ar betstillfällen.
Some 71% of the net additional jobs for men were part-time and around 85% of those for women.
Denna omsättning är mycket högre än nettofÖrändringar-
This is one reflection of a more flexible labour market and of the fact that employment rights of part-time workers are often weaker than those of full-timers.
En jämförelse mellan de erfarenheter som gjorts i Europa och USA vad
Meeting the employment challenge — issues and policies contributed in large part to their withdrawal from the labour market.
att ta itu med övriga faktorer som eventuellt kan hindra den europeiska ekonomins tillväxt­möjligheter.
The big rise in part-time working among men has occurred in the prime-age group, where it is up by 50% over the period 1990-95, and a significant proportion of these have taken a part-time job because they could not find a fulltime one.
ske är lättare för dem att byta mellan olika aktiviteter än vad det är för arbetstagare med högre och mer specialiserad ut­bildning.
part-time and temporary jobs can move into more secure, fulltime ones.
Flexibilitet och trygghet
• arrangements is regarded as a key element in the changing pattern of employment, particularly through the relaxation of regulations on part-time work and temporary contracts, but also through the reregulation of rules on working time.
Även om arbetsmarknadspoliti­ken till stor del koncentrerar sig på tillväxtsektorerna i sig och på åtgärder för att stimule­ra utvecklingen av nya initia­tiv, så beror Europas misslyck­ande när det gäller att uppnå en tillräckligt hög sysselsätt­ningstillväxt på att de krym­pande sektorerna har förlorat många arbetstillfällen.
Other regulations, notably on recruitment and dismissal may affect employment creation and the speed with which firms adjust their la bour force in response to change.
Dessa förluster beror till största delen inte på tekniska framsteg och automatisering, utan på en läg­re ökning av produktionen.