natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Where progress has been made, notably in the area of public life (in elected assemblies, in councils and consultative committees, etc.), this has been the result of putting into force incentives and/or legislatory or regulatory measures on the part of governments and political parties.
De framsteg som gjorts, särskilt inom den offentliga sektorn (i valda represen­tantförsamlingar, råd och rådgivande kommittéer), har uppnåtts som en följd av att regeringar och politiska partier satt i kraft initiativ och/eller lagstiftande eller reglerande åtgärder.
An integrated and specific strategy is necessary if equal participation is to be achieved in all spheres of society.
En integrerad och utförlig strategi behövs om man skall uppnå jämlikt delta­gande på alla områden i samhället.
In this light we welcome the Rome Conference 'Women for the renewal of politics and society'.
Mot denna bakgrund välkomnar vi Romkon­ferensen "Kvinnor för förnyelse i politik och samhälle".
We commit ourselves to take action for the urgent empowerment of women and to develop the necessary incentives and/or legislative or regulatory measures.
Vi förbinder oss att vidta åtgärder för att omgående ge kvinnor mer inflytande och för att utveckla de initiativ och/eller lagstiftande och reglerande åtgärder som är nödvändiga.
We call upon all actors concerned, male and female, to support this commitment by translating it into concrete actions to empower women and to achieve an equal participation of women and men in the positions of power, influence and decision in all spheres of society.
Vi vädjar till alla parter som berörs, såväl till män som kvinnor, att stödja denna förbindelse och omsätta den i konkreta handlingar för att ge kvinnor mer inflytande och för att åstadkomma en jämlik ställning för kvinnor och män vad gäller makt, inflytande och beslut på samtliga samhällsområden.
The initial signatories of the Charter of Rome on 18 May 1996 were Ministers for:
Romstadgan undertecknades den 18 maj 1996 av följande ministrar:
Helga Konrad, Women's Affairs (A) Miet Smet, Labour and Employment and Equal Opportunities Policy (B)
Helga Konrad, Kvinnominister (A), Miet Smet, Arbetsmarknads­ och jämställdhetsminister (B), Jytte Andersen, Arbetsmarknadsminister (DK), Claudia Nolte, Minister med ansvar för familje­, åldrings­, kvinno­ och ungdoms­frågor (D),
Anna Finocchiaro, Equal Opportunities (I) Livia Turco, Welfare and Family (I) Marie J. Jacobs, Promotion of Women, Family Affairs, of Disabled and Injured People (L) E. Borst-Ellers, Health (NL) Elisa da Costa Guimares Ferreira, Environment (P) Terttu Huttu-Juntunen, Equality, Social Affairs and FIN Margareta Winberg, Labour Market (S)
Vasso Papandreou, Utvecklingsminister (EL), Corinne Lepage, Miljöminister (F), Nora Owen, Justitieminister (IRL), Rosy Bindi, Hälsominister (I), Anna Finocchiaro, Jämställdhetsminister (I), Livia Turco, Familjeminister (I), Marie J. Jacobs, Kvinnominister (L), E. Borst-Eliers, Hälsominister (NL), Elisa da Costa Guimares Ferreira, Miljöminister (Ρ), Terttu Huttu-Juntunen, Jämställdhets, social­ och hälsominister (FIN), Margareta Winberg, Arbetsmarknadsminister (S)
Third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men 1991-95 (COM(90) 449)
Gemenskapens tredje medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män 1991-1995 (KOM(90) 449)
Fourth medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men 1996-2000 (COM(95) 381)
Gemenskapens fjärde medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män 1996-2000 (KOM(95) 381)
Council Resolution of 21 May 1991 on the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991 -95) (OJ No C 142, 31.5.1991, p. 1)
Rådets resolution av den 21 maj 1991 om gemenskapens tredje medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män (1991-1995) (EGT nr C 142, 31.5.1991, s. 1)
Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of women and men in decisionmaking (OJ No C 168, 4.7.1995, p. 3)
Rådets resolution av den 27 mars 1995 om en jämn fördelning av kvinnor och män i beslutsfattande ställning (EGT nr C 168, 4.7.1995, s. 3)
Council Decision of 22 December 1995 on a medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) (OJ No L 335, 30.12.1995, p. 37)
Rådets beslut av den 22 december 1995 om gemenskapens fjärde medelfristiga handlingsprogram för lika möjligheter mellan kvinnor och män (1996-2000) (EGT nr L 335, 30.12.1995, s. 37)
Commission Proposal for a Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decisionmaking, 1995 (COM(95) 593)
Kommissionens förslag till rådets beslut om en jämn fördelning av kvinnor och män i beslutsfattande ställning, 1995 (KOM(95) 593)
Resolution of the European Parliament of 11.2.94 on women in the decision making process (A3-0035/94, EP 179.623)
Resolution från Europaparlamentet av den 11 februari 1994 om kvinnor i beslutsprocessen (A3-0035/94, EP 179.623)
Working document of 21.1.96 of a resolution of the European Parliament on the implementation of equal opportunities for women and men in civil services (EP 214.932)
Arbetsdokument av den 21 januari 1996 för en resolution från Europaparlamentet om genomförandet av lika möjligheter för kvinnor och män i offentlig tjänst (EP 214.932)
Recommendation No 1008 (1985) of the Parliamentary Assembly on the place of women in political life (26.4.1985)
Rekommendation nr 1008 (1985) från den parlamentariska församlingen om kvinnors plats i politiken (26.4.1985)
Resolution on political life and the strategies to realize equality in political life and in the decisionmaking process adopted by the Ministers participating at the European Ministerial Conference on the equality between men and women in Strasbourg, 1986
Resolution om politiken och strategier för jämställdhet inom politiken och i beslutsprocessen antagen av de deltagande ministrarna vid den europeiska ministerkonferensen om lika möjligheter för kvinnor och män i Strasbourg, 1986
Convention on the political rights of women, 1952
Konventionen om kvinnors politiska rättigheter, 1952
International covenant on civil and political rights, 1960
Internationella avtalet om medborgerliga och politiska rättigheter, 1960
Strategies for the advancement of women, Nairobi, 1985
Strategier för kvinnors framåtskridande, Nairobi, 1985
Vienna declaration and programme of action — world conference on human rights, 1993
Wiendeklarationen och handlingsprogram — Världskonferensen om mänskliga rättigheter, 1993
Action platform and declaration of the United Nations Beijing conference, 1995
Handlingsplattform och deklaration vid Förenta nationernas Pekingkonferens, 1995
List of relevant European publications
Förteckning över europeiska publikationer
(These documents can be obtained at: European Commission, DG V.D.5, 200, rue de la Loi, B-1049 Brusselis, Fax +32.2.296.35.62)
(Dessa dokument kan rekvireras från: Europeiska kommissionen, GD V/D/5, Rue de la Loi 200, B-1049 Bryssel, fax (32-2) 296 35 62)
European elections 1994.
Europeiska Val 1994.
Report of the joint co-financing projects by the European Commission to promote the participation of women in decision making.
Rapport om Europeiska kommissionens gemensamma samfinansieringsprojekt för främjandet av kvinnors deltagande i beslutsprocessen.
European elections 1994 — Women standing as candidates and women elected as Members of the European Parliament.
Europeiska val 1994 — Kvinnliga kandidater och kvinnor valda till ledamöter i Europaparlamentet. Europeiska nätverket Kvinnor i beslutsprocessen, Europeiska kommissionen, GD V, Jämställdhetsenheten, 1994 (European Elections 1994 — Women standing as candidates and women elected as members of the European Parliament. European Expert Network "Women in Decision-Making" European Commission, DG V, Equal Opportunities Unit, 1994) Doc. V/2078/94 (EN-FR)
PANORAMA: Strategies to promote Women's participation in political decision making.
PANORAMA: Strategier för främjandet av kvinnors deltagande i den politiska beslutsprocessen.
European Expert Network 'Women in decisionmaking', European Commission, DG V, Equal Opportunities Unit, 1994, Doc. V/5962/95 (EN-FR)
Europeiska nätverket Kvinnor i beslutsprocessen, Europeiska kommissionen, GD V, Jämställdhetsenheten, 1994. (Strategies to promote Women's participation in Political Decision-Making. European Expert Network "Women in Decision-Making" European Commission, DG V, Equal Opportunities Unit, 1994) Doc. V/5962/95 (EN-FR)
Participation of women in four political groups in the European Parliament.
Kvinnors deltagande i fyra politiska grupper i Europaparlamentet.
European Expert Network 'Women in decisionmaking', European Commission, DG V, Equal Opportunities Unit, 1994, Doc. V/5953/95 (EN-FR)
Europeiska nätverket Kvinnor i beslutsprocessen. Europeiska kommissionen, GD V, Jämställd hetsenheten, 1994. (Participation of Women in four political Groups in the European Parliament. European Expert Network "Women in Decision-Making" European Commission, DG V, Equal Opportunities Unit, 1994) Doc. V/5953/95 (EN-FR)
PANORAMA: Participation of women in political decisionmaking at regional and local level.
PANORAMA: Kvinnors deltagande i beslutsprocessen på regional och lokal nivå.
Women in decisionmaking.
Kvinnor i beslutsprocessen.
Facts and figures on women in political and public decisionmaking in Europe.
Fakta om kvinnor i politiskt och offentligt beslutsfattande i Europa.
European Expert Network 'Women in decision making',
Europeiska nätverket Kvinnor i beslutsprocessen,
1994, 2nd edition in EN and FR
1994, 2:a upplagan på EN och FR
1995, 3rd edition in GR, NL and SV
1995, 3:e upplagan på EL, NLoch SV
1996 4th edition in EN, DE, DA, ES, Fl, IT and PT.
1996, 4:e upplagan på EN, DE, DA, ES, Fl, IT och PT.
Reports on conferences
Rapporter från konferenser
Report on the conference and summit 'Women in power' — Athens 1992.
Rapport från konferensen och toppmötet "Kvinnor vid makten" — Aten 1992. Europeiska nätverket Kvinnor i beslutsprocessen, 1992 (Report on the Conference and Summit "Women in Power" — Athens 1992. European Expert Network "Women in Decision-Making", 1992) (EN)
How to create a gender balance in political decisionmaking — A guide to implementing policies for increasing the participation of women in political decisionmaking
Så skapar man balans mellan könen i det politiska beslutsfattandet — En handledning metoder att öka kvinnors deltagande i den politiska beslutsprocessen
Employment & social affairs Price (excluding VAT) in Luxembourg
Sysselsättning & socialpolitik Pris (exklusive moms) I Luxemburg
Annual subscription lo: — Employment and labour market (2 publications) — Equal opportunities (3 publications) — Public health (3 publications) — Health and safety at work (3 publications) — Social protection and social action (3 publications) — Social dialogue and social rights (3 publications) — European Social Fund (4 publications)
Årsprenumeration på — Sysselsättning och arbetsmarknad (2 publikationer) — Lika möjligheter (3 publikationer) — Folkhälsa (3 publikationer) — Hälsa och säkerhet i arbetet (3 publikationer) — Social trygghet och sociala åtgärder (3 publikationer) — Social dialog och sociala rättigheter (3 publikationer) — Europeiska socialfonden (4 publikationer)
Subscription to all seven themes
'Prenumeration pá alla sju temaområdena
This publication is not part of the above subscription series and is distributed free of charge
Denna publikation ingår inte i ovanstående prenumerationsserie och distribueras kostnadsfritt.
REMOVE TO EXPOSE ADHESIVE
Beställningsblankett blankett
E ADHESIVE REMOVE TO EXPOSE ADHESIVE REMOVE TO EXPOSE ADHESIVE HFMOVE TO EXPO«t= ADHESIVE RFMClVe TO PXPOSE ADHESIVE REMOVI
På detta sätt erhåller du framöver kostnadsfritt skriftligt material om vårt arbete när det gäller hälsa, lika möjligheter, sysselsättning och social trygghet.
Professional details
Områden av intresse
Areas of interest r- U ί ω m :
Uppgifter om yrke
13 Tick where applicable (Multiple answers possible)
O Kryssa för i lämplig ruta (flera svarsalternativ är möjliga)
0 Tick where applicable (Multiple answers possible)
0 Kryssa för lämplig ruta (flera svarsalternativ är möjliga)
Media Scientific/research institute University/higher education institute Adult Education/further education institute Vocational training
L~J Lika möjligheter L~J Folkhälsa i allmänhet inbegriper: Π Narkotika
_BAR_2J tick where applicable (Multiple answers possible) G General information about Employment and social affairs G Employment and labour market in general Includes: G Employment Observatory □ EURES G Equal opportunities G Public health in general Includes: G Drugs
L~J Cancer O Aids Π Främjande av hälsa L~J Hälsa och säkerhet i arbetet C\ Social trygghet och sociala åtgärder i allmänhet inbegriper: L~J Social trygghet π π π π α π □ □
Journalist Teacher/academic Scientist/researcher/engineer/technician Employee Manager Self-employed/freelance Home worker Trade unionist Representative/manager of an NGO or Civil servant Legal professional Politician Student Apprentice Retired Doctor/medical worker π ρ Ε ΕΕ ΕΒ L MX Μ Ν Χ ΧΕ ΧΗ XI XJ XF ΧΚ XL
Yrkesutbildning Fackförening/Arbetstagarorganisation Arbetsgivarorganisation Yrkesorganisation Privat eller offentligt företag Icke-statlig organisation Kvinnoorganisation Handikapporganisation Barn- och ungdomsorganisation Familjeorganisation Solidaritetsrörelse Organisation för äldre Invandrarorganisation Friskvårdsorganisation Organisation för social trygghet/välfärd Hälso- och säkerhetssektorn EU-institution
□ DA (Danish) G DE (German) G EN (English) G Fl (Finnish) G FR (French) Q GR (Greek) □ NL (Dutch) G PT (Portuguese) G SV (Swedish)
L~J DA (danska) Π DE (tyska) Q EN (engelska) L~J ES (spanska) L~J Fl (finska) Q FR (franska) L~J EL (grekiska) Π IT (italienska) Q NL (nederländska) Q PT (portugisiska) Q SV (svenska)
Some documents are only available in EN, FR and DE.
En del dokument finns endast på EN, FR och DE. I detta fall kommer du att erhålla dokumenten på FR om du som språk angivit ES, IT eller PT och på EN om du angivit DA, Fl, EL, NL eller SV.
and in EN if it IS DA, Fl, GR, NL 0Γ SV.
Denna blankett är nu tillgänglig på gemenskapens alla språk.
The Directorate-General "Employment, Industrial Relations and Social Affairs" of the European Commission invites you to subscribe to the publication series "Employment and Social Affairs" which is divided into seven thematic sections.
Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik erbjuder dig möjligheten att prenumerera på publikationsserien Sysselsättning och socialpolitik som är indelad i sju temaområden.
Please indicate below to which theme you would like to subscribe. This order form should be sent to one of the sales offices whose addresses are printed overleaf.
Ange nedan vilket tema du vill prenumerera på och skicka in beställningsblanketten till ett av försäljningskontoren på omstående sida.
G Subscription to all seven themes
G Jag prenumererar på alla sju teman
Employment and labour market ( 2 publications )
Sysselsättning och arbetsmarknad (2 publikationer)
Equal opportunities ( 3 publications )
Lika möjligheter (3 publikationer)
Public health ( 3 publications )
Folkhälsa (3 publikationer)
Health and safety at work ( 3 publications )
Hälsa och säkerhet i arbetet (3 publikationer)
Social protection and social action ( 3 publications )
Social trygghet och sociala åtgärder (3 publikationer)
Social dialogue and social rights ( 3 publications )
Social dialog och sociala rättigheter (3 publikationer)
Meeting the employment challenge e=a
Med arbetslösheten som utmaning
Meeting the employment challenge
Med arbetslösheten som utmaning
Employment & social affairs Employment and labour market
Sysselsättning & socialpolitik Sysselsättning och arbetsmarknad
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/A/1
Europeiska kommissionen Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik Enhet V/A/1
Manuscrit completed in 1996
Manuskriptet färdigställdes 1996
Executive Summary — Meeting the employment challenge
Sammanfattning och kommentarer — Med arbetslösheten som utmaning
This report presents the latest trends in employment and the labour market in the European Union.
I rapporten Sysselsättningen i Europa 1996 presenteras de aktuella utvecklingarna och trenderna vad gäller sysselsättningen och arbetsmarknaden i Europeiska unionen.
It analyses the current situation and outlines a series of policy issues which have to be addressed if the employment problem is to be tackled.
I rapporten analyseras den nuvarande situationen och sammanfattas en mängd olika politiska frågor som man bör ta itu med fór att sysselsättningsproblemet skall kunna lösas.
• The recovery in growth which began in 1994 came more or less to a halt at the end of 1995, mainly be cause of the effects of adverse developments in financial markets.
Den återhämtning av tillväxten som började 1994 avstannade så gott som helt i slutet av 1995, i huvudsak till följd av effekterna av den negativa utvecklingen på finansmarknaderna.
Nevertheless, a resumption of growth is expected in the course of the year, accelerating in 1997.
Trots detta förväntas tillväxten börja igen inom loppet av detta år och öka under hela 1997.
Areas of policy action
Områden för politiska insatser
• Employment in 1995 was 148 million, 1.1 million more than in 1994, but still 4 million fewer people employed than 4 years earlier.
Ar 1995 var antalet sysselsatta 148 miljoner, vilket är 1,1 miljoner fler än 1994. Trots detta var 4 miljoner färre personer sysselsatta än 4 år tidigare.
Member States appear to have only a narrow margin of manoeuvre in the struggle against unemployment and marginalisation.
Medlemsstaterna verkar ha litet handlingsutrymme i kampen mot arbetslöshet och marginalisering och det finns få alternativ.
Traditional demand management through public deficits has not proved effective in achieving a sustainable growth performance and a solution to the structural problems in the European economies.
Traditionell efterfrågestyrning genom offentliga underskott har inte visat sig vara effektiv när det gäller att uppnå en hållbar tillväxt och en lösning på de strukturella problemen i de europeiska ekonomierna.
• The employment rate, at 60%, is lower than it was 20 years ago, and significantly down from its recent peak of 63% in 1991.
Sysselsättningsgraden är 60%, vilket är lägre än för 20 år sedan, och den har sjunkit betydligt sedan den se naste toppen 1991 då den utgjorde 63%.
• Unemployment remains stubbornly high, at 10.7% on average in mid-1996, only slightly below its peak of 11.3% reached in April 1994.
Arbetslösheten är ihärdigt hög. I mitten av 1996 var i medeltal 10,7% arbetslösa, vilket bara är något under toppen på 11,3% som nåddes i april 1994.
Therefore, the pursuit of stability-oriented macro-economic policies which enhance confidence in financial markets and among consumers must be continued, with out giving in to technology pessimism, fear of global trade liberalisation or beggar-thy-neighbour attitudes through uncoordinated, stand-alone action.
Därför måste man fortsätta med en stabilitetsinriktad makroekonomisk politik som förbättrar förtroendet för de finansiella marknaderna och hos konsumenterna. Pessimism i fråga om den tekniska utvecklingen, rädsla för en global liberalisering av handeln och en inställning att sko sig på andras bekostnad bör inte få leda till okoordinerade, isolerade insatser.
• Youth unemployment is still twice as high as that of adults, at over 20% on average.
Arbetslösheten bland ungdomar är fortfarande dubbelt så hög som bland vuxna. I medeltal är ungdomsarbetslösheten över 20%.
• Longterm unemployment increased in 1995 from 48% of the unemployed to over 50%.
Andelen långtidsarbetslösa ökade under 1995 från 48% av samtliga arbetslösa till mer än 50%.
The proportion of those unemployed for more than two years rose from 27% to over 30%.
Andelen personer som varit arbetslösa i över två år ökade från 27% till över 30%.
An employment-friendly growth must be based on an of fensive strategy to promote increased demand rather than a defensive strategy based on the sharing of existing jobs.
En sysselsättningsfrämjande tillväxt bör grundas på en offensiv strategi för att främja ökad efterfrågan i stället för på en defensiv strategi som grundar sig på att man delar på de befintliga arbetena.
This growth should be driven by efforts towards greater innovation to open up sources of job creation and consolidate existing jobs.
Denna tillväxt bör drivas fram genom insatser som ökar innovationstakten och därmed breddar möjligheterna till att skapa nya arbetstillfällen och befästa befintliga arbetstillfällen.
This can be brought about by a four-pronged investmentled policy comprising:
Detta kan endast åstadkommas genom en fyrdelad investeringsledd politik som består av följande:
• Women have accounted for the entire growth of the labour force in the last 20 years, and their activity rate now stands at 70% for the Union as a whole.
Kvinnorna har svarat för hela tillväxten i arbetskraften under de senaste 20 åren och deras förvärvsgrad ligger för närvarande på 70% i unionen som helhet.
• investment in physical productive capacity,
- investering i den fysiska produktionskapaciteten,
• investment in human resources,
- investering i mänskliga resurser,
• Unemployment of women, which stood at 12.5% in July 1996, has been unaffected by the recovery and remains higher than that for men in all but two Member States.
Arbetslösheten bland kvinnor, som i juli 1996 låg på 12,5%, har inte påverkats av återhämtningen utan är fortfarande högre än bland männen i alla utom två med lemsstater. *'
• investment in an entrepreneurial environment,
- investering i en företagarvänlig miljö,
• investment in knowledge and skills.
- investering i kunskaper och färdigheter.
• The nature of working is changing.
Förvärvsarbetets karaktär håller på att förändras.
The number of people working at night and at weekends has increased almost everywhere.
Anta let personer som arbetar på nätter och veckoslut har ökar så gott som överallt.
Most new jobs created in the 1990s were part-time.
De flesta nya arbetstillfällen som har skapats på 1990-talet har varit deltidsarbeten.
Temporary working accounted for all of the increase in employment of men and just under half of the rise for women.
De tillfälliga arbetena svarade för hela ökningen i sysselsättningen bland männen och för knappt hälften av ökningen bland kvinnorna.
In addition, the reforms of the production and employment systems must contribute by addressing structural rigidities in product, service and labour markets to enable them to function efficiently.
Dessutom måste reformerna inom produktions- och sysselsättningssystemen bidra till att möjliggöra en effektiv funktion genom att inrikta sig på strukturella stelheter på produkt-, tjänste- och arbetsmarknaden.
• Over the period 1988-95, on an annual average basis, job losses in large enterprises have largely been com pensated by job creation in SMEs.
Under perioden 1988-95 har de förlorade arbetstillfälle na i stora företag i medeltal varje år till stor del upp vägts av att små och medelstora företag skapat nya ar betstillfällen.
Companies with fewer than than 100 employees have increased employment by an estimated 250 000 a year, while those with over 100 employees have reduced it by over 200 000 a year.
Företag med färre än 100 anställda har skapat nya arbetstillfällen i en takt om 259 000 per år, medan företag med fler än 100 anställda har förlorat 222 250 arbetstillfällen per år.
At the same time, it must be clear that the reforms must respect the principles of solidarity and social justice.
Samtidigt måste man ha klart för sig att reformerna bör ta hänsyn till principer som solidaritet och social rättvisa.
Combining efficiency, adaptability and security must be considered as the strength of the European way of organising production and equal opportunity.
Att kombinera effektivitet, anpassningsbarhet och trygghet bör ses som en styrka i det europeiska sättet att organisera produktionen och jämlikheten.