natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whereas on 24 May 1996 the African, Caribbean and Pacific States {ACP States) submitted a request under Article 31 (8) of Protocol 1 from the Governments of Fiji, Mauritius and Senegal for a derogation from the rule of origin in the Protocol in respect of canned tuna and tuna loins produced by those countries from 1 January 1996 to 29 February 2000, allocated as follows: 600 tonnes of canned tuna and 300 tonnes of tuna loins for Fiji, 300 tonnes of canned tuna and 200 tonnes of tuna loins for Mauritius and 600 tonnes of canned tuna for Senegal;
Om en importör i en medlemsstat lägger fram en deklaration för övergång till fri omsättning och begär att få komma i åtnjutande av detta beslut skall den berörda medlemsstaten, om deklarationen godtas av tullmyndigheterna, ta ut en mängd som motsvarar behoven samt under rätta kommissionen.
Where an importer presents a declaration for release to free circulation in a Member State, claiming entry under this Decision, and the declaration is accepted by the customs authorities, the Member State concerned shall draw the requisite quantity by means of an appropriate notification to the Commission.
Begäran om uttag med angivande av det datum då deklarationerna godtogs skall överlämnas till kommissionen utan dröjsmål.
Requests for drawings, stating the date on which the declaration was accepted, shall be forwarded to the Commission without delay.
Staterna i Afrika, Västindien och Stilla havet (AVS-staterna) lade den 24 maj 1996, i enlighet med ovannämnda ar tikel 31.8, fram en ansökan från regeringarna i Fiji, Mauritius och Senegal om undantag från regeln som anges i nämnda protokoll beträffande konserverad tonfisk och tonfiskbitar (loins) som framställs av dessa länder under perioden från och med den 1 januari 1996 till och med den 29 februari 2000, enligt följande fördelning: för Fiji 600 ton konserverad tonfisk och 300 ton tonfiskbitar (loins), för Mauritius 300 ton konserverad tonfisk och 200 ton tonfiskbitar (loins) och för Senegal 600 ton konserverad tonfisk.
Whereas Fiji, Mauritius and Senegal already enjoy a derogation in respect of an annual quantity of 2 500 tonnes of canned tuna;
Fiji, Mauritius och Senegal åtnjuter redan ett undantag för en mängd av 2 500 ton konserverad tonfisk per år.
Whereas those countries should therefore be granted the requested derogation for the period 1 June 1996 to 29 February 2000,
Kommissionen skall bevilja uttagen i kronologisk ordning efter det datum då tullmyndigheterna i den berörda medlemsstaten godtog deklarationerna för övergång till fri omsättning i den omfattning som den tillgängliga out nyttjade kvotvolymen tillåter.
The Commission shall release drawings according to the date on which the declarations for free circulation were accepted by the customs authorities of the Member State concerned, as far as the available balance permits.
Under dessa förhållanden är det lämpligt att medge und antag for Fiji, Mauritius och Senegal enligt deras ansökan för perioden från och med den I juni 1996 till och med den 29 februari 2000.
If a Member State fails to use a drawing it shall return it as soon as possible to the appropriate quota.
Om en medlemsstat inte använder de mängder som tagits ut skall medlemsstaten så snart som möjligt återföra dem till den tillämpliga kvoten.
If requests exceed the available balance of a given quota, quantities shall be allocated on a pro rata basis.
Om de begärda volymerna är större än den tillgängliga outnyttjade kvotvolymen skall tilldelningen ske i proportion till de begärda volymerna. Kommissionen skall un derrätta medlemsstaterna om de uttag som gjorts.
Each Member State shall ensure that importers of the products in question have equal and continuous access to the quota volumes as far as the available balance permits.
Varje medlemsstat skall säkerställa att importörerna av produkterna i fråga får en lika och oavbruten tillgång till kvoterna så länge den outnyttjade kvotvolymen tillåter detta.
Box 7 of EUR.
I fält 7 i de KUR.
I certificates issued under this Decision shall contain the words:
1-certifikat som skall utfärdas för att ge nomföra detta beslut skall följande anges:
'Derogation — Decision No 2/96'
"Undantag — beslut nr 2/96."
For the ACP-EC Customs Cooperation Committee
Pä Tullsamarbetskommittén vägnar
The ACP States and the Member States and the European Community shall take the measures necessary on their part to implement this Decision.
AVS-staterna, medlemsstaterna och gemenskapen är för pliktade vad var och en av dem beträffar att vidta de åtgärder som är nödvändiga för att genomföra detta beslut.
Canned tuna
Konserverad tonfisk frän 1.6.1996 till 31.5.1997
Internal Regulation No S21/S22/L.IV/93 applicable to staff of the Centre for the Development of Industry
BESLUT NR 1/96 FATTAT AV KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE AVS-EG av den 30 maj 1996 om ändring av arbetsordning nr S21/S22/L.IV/93 för personal vid Centret för industriell utveckling
Having regard to Decision No 7/94 of the ACP-EC Committee on Industrial Cooperation of 22 December 1994 concerning approval of the internal regulations applicable to staff of the Centre for the Development of Industry,
KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE AVS-EG HAR BESLUTAT FÖLJANDE med beaktande av den fjärde konventionen AVS-EEG, undertecknad i Lomé den 15 december 1989, särskilt artikel 93.3 i denna, med beaktande av ministerrådets för AVS-EEG beslut nr 1/92 av den 15 december 1992 om fastställande av anställningsvillkoren för personal vid Centret för industriell utveckling, särskilt artikel 1.2 och 1.3 i denna, med beaktande av beslut nr 7/94 fattat av Kommittén för industriellt samarbete AVS-EG av den 22 december 1994 om godkännande av arbetsordningen för personal vid Centret för industriell utveckling, och
Regulation No S21/S22/L.IV/93 of the Centre,
Centrets gemensamma styrelse har anmält en ändring av arbetsordning nr S21/22/L.IV/93.
The amendments to Internal Regulation No S21/S22/L.IV/93 as set out in the Annex to this
Ändringarna i arbetsordning nr S21/S22/L.IV/93 godkänns så som de föreligger i bilagan till detta beslut.
The Regulation referred to in Article 1, as amended, shall enter into force on the date of adoption of this Decision.
Den arbetsordning som anges i artikel 1 i sin ändrade lydelse träder i kraft samma dag som detta beslut antas.
Date of issue : Ref. Decision N° 1/92 of the ACP-EEC Council of Ministers of 15/12/92, hereinafter referred to as Decision 1/92, Art. 5
Utfärdad den: Angående ministerrådets för AVS-EG beslut nr 1/92 av den 15 december 1992, nedan kallat beslut 1/92, artikel 5
Article 5 of the Staff Regulation of the CDI (Decision N° 1/92 of the ACP-EEC Council of Ministers) reads :
Artikel 5 i anställningsvillkoren för personalen vid CIU (ministerrådets för AVS-EG beslut nr 1/92) lyder på följande sätt:
"77je Centre may draw upon the services of seconded experts.
"Centret har rätt att utnyttja utstationerade experters tjänster.
Any national or international civil servant or private-sector executive vjith qualifications and experience equivalent to that required by a member of staff of the Centre who is temporarily transferred there or exchanged v/ith another member of staff under rules adopted by the Board on e proposal from the Director shall be considered a seconded expert. "
Som utstationerad expert betraktas varje nationell eller internationell tjänsteman eller motsvarande inom den privata sektorn med behörighet och erfarenhet jämförbar med vad som krävs av anställda vid centret och som tillfälligt ställs till dettas förfogande eller byts ut mot en medarbetare enligt föreskrifter som utfärdats av styrelsen på förslag av direktören."
A seconded expert for the purpose of this Regulation is any national of international civil servant, private-sector executive or public, semi-· public or private sector with qualifications and experience equivalent to those required by a member of the staff of the CDI, who is temporarily transferred to CDI or exchanged with a member of the CDI staff.
I denna arbetsordning avses med utstationerad expert varje nationell eller internationell tjänsteman eller motsvarande inom den privata, offentliga eller halvoffentliga sektorn med behörighet och erfarenhet motsvarande vad som krävs av anställda vid CIU och som tillfälligt ställs till CIU:s förfogande eller byts ut mot någon av CIU:s anställda.
The persen covered by this regime must be, and remain during his/her secondment to CDI, in remunerated service in a public administration or institution (international, national, regional or local) or company and keep his social coverage and advantages.
Den person som omfattas av dessa villkor skall under sin utstationering vid CIU inneha och behålla en avlönad anställning inom en förvaltning eller offentlig institution (nationell, regional eller lokal) eller inom ett bolag, och skall fortsätta att omfattas av dithörande socialförsäkring och andra förmåner.
He/she must be a national of a state signatory of the Lomé Convention or of a state candidate to become signatory.
Han/hon skall vara medborgare i en av Lomékonventionens signatarstater eller i en stat som uttryckt önskemål att underteckna denna konvention.
'The secondment must be authorised by the Director and endorsed by the Chairman of the Joint Executive Board.
Utstationeringen skall beviljas av direktören och godkännas av den gemensamma styrelsens ordförande.
It cannot exceed a period of 12 months or be shorter than 6 months and may not exceed the contract expiry date authorised by the CIC for the nomination of the regular staff of the Centre.
Den kan inte vara längre än 12 månader och inte kortare än 6 månader och inte förlängas utöver det datum som Kommittén för industriellt samarbete fastställt för anställningskontrakten för centrets fast anställda personal.
The duration of the secondment will be indicated in on exchange of letters between the CDI and the employer of the seconded person.
Utstationeringens längd skall anges i skriftväxling mellan CIU och den utstationerades arbetsgivare.
The same person can only be seconded to CDI once only.
En och samma person kan inte utstationeras till CIU mer än en gång.
This exchange of letters will contain all terms of reference for the secondment.
Ovan nämnda skriftväxling skall innehålla en fullständig uppdragsbeskrivning för utstationeringen.
Any single extension of the secondment period, will not exceed 12 months.
Utstationeringsperioden får inte förlängas med mer än tolv månader per gång.
The maximum period of service will not exceed a total of 36 months including the original secondment and following prolongations.
Den maximala tjänstgöringstiden får inte överstiga sammanlagt trettiosex månader, inbegripet den inledande perioden och alla förlängningar som skulle kunna följa därefter.
The Director will inform the Joint Executive Board of his decisions.
Direktören skall informera den gemensamma styrelsen om sina beslut.
The seconded expert must act as an independant expert and not as a representative of the interests of his country of origin, within a work programme issued by the CDl and contained in the terms of reference referred to in Article 2..
Den utstationerade experten skall verka som fristående expert och inte som företrädare för sitt hemlands intressen och detta inom ramen för den verksamhetsplan som upprättats av CIU och som definieras i den uppdragsbeskrivning som avses i artikel 2.
The minimum requirement of relevant work experience must correspond to that indicated in Art. 7 of the Staff Regulation of CDl, according to the level of the function given to him; and in any case not be inferior to 5 years.
Minimikraven när det gäller yrkeserfarenhet skall motsvara dem som nämns i artikel 7 i anställningsvillkoren för CIU:s personal beroende på de tilldelade uppgifternas nivå. Under alla omständigheter får denna erfarenhet inte vara kortare än fem år.
The seconded expert must produce, before his/her arrival to CDl : a certificate of fitness and good health, the declaration from his/her employer that,., during the period of secondment, he/she will be covered by the social security scheme of his/her country (including health scheme).
Ett intyg från sin arbetsgivare om att experten under sin utstationering omfattas av socialförsäkringen i sitt hemland (inklusive sjukförsäkring) och behåller en avlönad anställning hos arbetsgivaren i fråga.
The first three months will be considered as a trial (probationary) period ; during it the Director of the CDl may stop the secondment at any time with one week notice.
De tre första månaderna skall betraktas som en försöksperiod. Under denna tid skall CIU:s direktör kunna avsluta utstationeringen när som helst med en veckas varsel.
After thus trial (probationary) period, the interruption of the secondment may be decided at any time by the Director of the CDl, either on his own initiative or upon motivated request by the employer of the seconded expert or by the latter.
Efter denna försöksperiod skall CIU:s direktör när som helst kunna besluta att utstationeringen skall upphöra, antingen på eget initiativ eller på motiverad begäran av den utstationerade expertens arbetsgivare eller på begäran av experten själv.
In this case a minimum one month notice will be allowed to the expert.
I detta fall har experten rätt till minst en månads varsel.
The seconded expert must fulfil his/her function and perform only in the interest of the CDl.
Den utstationerade experten skall fullgöra sina uppgifter och handla i CIU:s och sitt hemlands intresse enligt artikel 3 i denna arbetsordning.
He/she will be evaluated periodically, in the same way and following the same procedures of CDl staff members.
Han/hon skall regelbundet bli föremål för en bedömning i likhet med och enligt samma förfarande som CIU:s personal.
The seconded expert must abstain from any act, and particularly public expression, that could damage the dignity of his/her function and CDl reputation. ·
Den utstationerade experten skall avhålla sig från varje handling och särskilt varje offentligt uttalande som kan skada tjänstens och CIU:s anseende.
The seconded expert must decalre his/her involvement in respect of any matter in which ht/she has personal interest in the performance of his/her duties.
För varje uppdrag där han/hon skulle kunna ha personligt intresse vid utförandet av sina uppgifter skall den utstationerade experten redogöra för i vilken omfattning han/hon är inblandad.
He/she must also engage himself/herself in written to abide by CDI's internal rules.
Å andra sidan skall han/hon skriftligen förbinda sig att respektera CIU:s arbetsordning.
The seconded expert must be very discreet in respect of any matter or any information he/she knows, because of his involvement in CDI's activity ; he/she is not allowed to communicate those matters or information to any unauthorised person, and above all, if those matters or information concerning respect for confidentiality as applicable to staff, Would apply, mutatis mutandis, to the seconded expert.
Den utstationerade experten skall vara mycket återhållsam när det gäller alla frågor och upplysningar som han/hon får del av genom sitt deltagande i CIU:s verksamhet.
Any breach in this respect may lead to legal pursuits on the part of CDl.
Han får inte vidarebefordra dessa frågor eller upplysningar till någon obehörig, i synnerhet inte om dessa frågor eller upplysningar om sekretessregler som gäller för CIU:s anställda i tillämpliga delar skulle gälla den utstationerade experten.
The seconded expert cannot either publish or have published, on his/her own behalf or with any collaboration, any text of which the content is related to the activity of the CD! without prior approval in accordance with the conditions and the regulations of the CDl.
Den utstationerade experten får inte publicera eller låta publicera, för egen del eller i samarbete med vem det vara må, något dokument vars innehåll hänför sig till CIU:s verksamhet, utan att i förväg ha fått tillstånd till detta i enlighet med CIU:s villkor och bestämmelser.
The seconded expert cannot commit authorized/mandated by the Director.
Den utstationerade experten får inte göra några åtaganden för CIU:s räkning utan uttryckligt tillstånd/uppdrag från direktören.
All rights related to the work of any seconded expert for the duration of the secondment are CDl property.
Alla rättigheter som hänför sig till varje utstationerad experts verksamhet under dennes utstationering skall förbli CIU:s egendom.
During the secondment period, the expert should abstain from doing any activity implicating directly or indirectly the representative of his country of origin in the fields where the CDI's and the EEC's interests are at stake.
Under utstationeringstiden skall experten avhålla sig från all verksamhet som direkt eller indirekt drar in hans/hennes hemlands företrädare på områden där CIU:s och EG:s intressen står på spel.
Working hours, bank holidays and leave will follow the CDl internal regulation.
Arbetstid, helgdagar och semester skall regleras i CIU:s arbetsordning.
The CDl will reimburse to the seconded expert : travel costs from his/her place of residence to Brussels at the beginning of the secondment and the return at the end thereof : Economy class for air, First class for train.
CIU skall ersätta den utstationerade experten reskostnaden mellan hans/hennes bostadsort och Bryssel vid utstationeringens början och återresan vid slutet av densamma: ekonomiklass med flyg, första klass med järnväg, ett månatligt traktamente på 90.000 FB, ersättning för kostnader i samband med uppdrag utanför Bryssel vilka beviljats av CIU:s direktör i enlighet med CIU:s arbetsordning.
The conditions of secondment of the member of the CDl staff exchanged with a seconded expert will be established in a separate agreement between the CDl and the recipient institution or company, and the CDl staff member concerned.
De villkor som styr utstationeringen av en av CIU:s anställda i utbyte mot en utstationerad expert skall fastställas i en särskild överenskommelse mellan CIU, den mottagande institutionen eller bolaget och den berörde ClU-anställde.
During the last month of secondment, the expert will draw up a final and factual report to CDl and to his/her administration, or institution or company, on the period of secondment and the results thereof.
Under utstationeringens sista månad skall experten för CIU:s och sin förvaltnings, sin institutions eller sitt bolags räkning sammanställa en utförlig slutrapport om utstationeringsperioden och de resultat som uppnåtts.
The expert will also be evaluated by CDl at the end of each annual period of activities.
Experten skall dessutom bli föremål för en skriftlig bedömning som CIU skall genomföra vid slutet av varje verksamhetsår.
- Specimen of letter Df appointment - Terms of reference
Förlaga till utnämningsdokument Uppdragsbeskrivning
OF THE ACP-EC COMMITTEE ON INDUSTRIAL COOPERATION of 30 May 1996 concerning amendments to Internal Regulation No:S3/L.IV/93 applicable to staff of the Centre for the Development of Industry
AV AVS-EG-KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE av den 30 maj 1996 om ändring av arbetsordning nr S3/L.IV/93 för personal vid Centret för industriell utveckling
Having regard to Decision No 7/94 of the ACP-EC Committee on Industrial Cooperation of 22 December 1994 concerning approval of the internal regulations applicable to staff of the Centre for the Development of Industry,
AVS-EG-KOMMITTEN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE HAR BESLUTAT FÖLJANDE med beaktande av den fjärde AVS-EEG-konventionen, undertecknad ¡ Lomé den 15 december 1989, särskilt artikel 93.3 i denna, med beaktande av ministerrådets för AVS-EEG beslut nr 1/92 av den 15 december 1992 om fastställande av anställningsvillkoren för personal vid Centret för industriell utveckling, särskilt artikel 1.2 och 1.3 i denna, med beaktande av beslut nr 7/94 av AVS-EG-kommittén för industriellt samarbete av den 22 december 1994 om godkännande av arbetsordningen för personal vid Centret för industriell utveckling, och
Whereas the Joint Executive Board of the Centre has notified an amendment to Internal Regulation No S3/L.IV/93,
Centrets gemensamma styrelse har anmält en ändring av arbetsordning nr S3/L.IV/93.
The amendments to Internal Regulation No S3/L.IV/93 as set out in the Annex to this Decision shall be approved.
Ändringarna i arbetsordning nr S3/L.IV/93 godkänns i den utformning som framgår av bilagan till detta beslut.
The Regulation referred to in Article 1, as amended, shall enter into force on the date of adoption of this Decision.
Den i artikel 1 angivna arbetsordningen med ändringar träder i kraft samma dag som detta beslut antas.
OF 26 JULY 1996 on the appointment of a member of the Executive Board of the Centre for the Development of Industry
BESLUT NR 3/96 FATTAT AV KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE AVS-EG av den 26 juli 1996 om utnämning av en ledamot i styrelsen för Centret för industriell utveckling
Having regard to the Fourth ACP-EC Convention, signed at Lomé on 15 December 1989, and in particular Article 92 thereof,
KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE AVS-EG HAR FATTAT FÖLJANDE BESLUT med beaktande av den fjärde konventionen AVS-EG, undertecknad i Lomé den 15 december 1989, särskilt artikel 92 i denna, och med beaktande av följande: l konventionens artikel 92.1 föreskrivs en gemensam styrelse med uppgift att ge råd och stöd till direktören för Centret för industriell utveckling.
Whereas Article 92(2) of the Convention provides that the Executive Board shall be composed of persons with substantial experience in the private or public industrial or banking sectors or in industrial development planning and promotion, chosen on the grounds of their qualifications from among nationals of the States party to the Convention;
I konventionens artikel 92.2 föreskrivs att styrelsen skall bestå av personer med stor erfarenhet av privat eller offentlig industri- eller bankverksamhet eller av planering och främjande av industriell utveckling, personer som är utvalda på grundval av sina kvalifikationer bland medborgarna i de stater som är parter i denna konvention.
Whereas Article 92(2) of the Convention provides that the Executive Board shall be composed, on a basis of parity, of six members;
I konventionens artikel 92.2 fastställs antalet ledamöter i styrelsen till sex på paritetiskt underlag.
Whereas Article 8(5) of the statute and rules of procedure of the Centre provides that the members of the Executive Board shall be appointed for a period of not longer than five years;
I artikel 8.5 i centrets stadga och arbetsordning föreskrivs att styrelsens ledamöter skall utnämnas för en tid som inte överstiger fem år.
Whereas it is important to ensure both that there is continuity and that the principle of rotation among Member States is observed;
Det är viktigt att säkerställa både kontinuitet och respekt för rotationsprincipen mellan medlemsstaterna.
Whereas Mr Alexander HIPPOCRATES SARRIS (Greece) has been nominated, on a proposal from the Community, to replace Mr W.A. DE JONGHE (Netherlands) in his capacity as member of the Executive Board of the CDl;
Alexander HIPPOCRATES SARRIS (Grekland) har på gemenskapens förslag utsetts att ersätta W.A. DE JONGE (Nederländerna) i dennes funktion som styrelseledamot i CIU.
Whereas it is for the Committee to appoint members of the Executive Board,
Det åligger kommittén att utnämna styrelsens ledamöter.
Mr Alexander HIPPOCRATES SARRIS is hereby appointed, on a proposal from the
Alexander HIPPOCRATES SARRIS utnämns på gemenskapens förslag till ledamot i styrelsen för Centret för industriell utveckling, enligt fjärde konventionen AVS-EG, för en tid av tre år för att ersätta W.A. DE JONGE.
DECISION No 4/96
BESLUT NR 4/96
OF THE ACP-EC COMMITTEE ON INDUSTRIAL COOPERATION of 18 December 1996 on the adjustment of the remuneration and the tax brackets laid down in the conditions of employment of the staff of the Centre for the Development of Industry
AV AVS-EG-KOMMITTÉN FÖR INDUSTRIELLT SAMARBETE av den 18 december 1996 om anpassning av löner och skattesatser som föreskrivs i personalföreskrifterna för Centret för industriell utveckling