natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Therefore I would warn against trying to give the actors who are represented by it too much official advice as to what they ought to do.
Därför varnar jag Er för att vilja ge de praktiker som där företräds allt för många officiella råd, vad de måste göra.
In most cases they know better.
De vet det för det mesta bättre själva.
This tendency arises in some of the other amendments, which we shall be rejecting.
Denna tendens kommer till uttryck i några ändringsförslag, som vi kom mer att förkasta.
Debates of the European Parliament
Jag hade också velat säga något, kolleger, om bristerna i den sektoriella dialogen, men jag ser att jag saknar den tiden.
I then come to the difficulty which has already been raised here by a number of Members, namely that there are still three partners in the social dialogue and that small and medium-sized undertakings are still absent. I had always thought that if we pressed hard enough for this as Members of the European Parliament, then it would be put right.
För mig har det ändå blivit pinsamt tydligt, med anledning av fallet Renault, att också i den sektoriella dialogen måste många bindande avtal ingås, och jag hoppas helhjärtat att kommissionen skall ta detta meddelande för att under de kommande månaderna komma med. konkreta och bindande förslag.
Subsidiarity means, in cases of doubt, giving the smaller entity preference, but also, in cases of doubt, giving preference to the arrangements of the social partners as opposed to government solutions.
Om tvekan råder innebar subsidiaritet förtur för den mindre enheten, men ibland vid tvekan även förtur för regleringarna från arbetsmarknadens parter gentemot stat liga lösningar.
It is important that the social partners should be able to use the opportunities that the Treaty on European Union offers them.
Det är viktigt att arbetsmarknadens parter utnyttjar de möjligheter, som Unionsfördraget erbjuder.
They can make use of the fact that they are closer to the reality of the situation, as compared with government and Community institutions, in order to overcome sociopolitical problems.
Jämfört med de statliga institutionerna och gemenskapens institutioner kan de komma med mer sakuppgifter för att bemästra socialpolitiska problem.
It is equally important that the Commission should be active, in issuing a new communication on the social dialogue.
Lika viktigt är det att kommissionen sysselsätter sig med ett nytt förslag till den sociala dialogen.
With this in mind, we wish to vote in favour of the Peter Report.
I denna bemärkelse vill vi anta Peters betänkande.
This cannot continue any longer.
Diskussionen om båda dokumenten visar att Maastricht fordraget öppnar ett nytt kapitel i den europeiska socialpolitiken.
It is excluding both the employers and the employees working in this sector.
Storbritanniens anslutning i Amsterdam till avtalet om socialpolitiken förstärker denna utveckling.
And it must be noted that UNICE represents a smaller and smaller group of employees, since more and more workers are now accounted for by small and medium-sized under takings.
Till att börja med stod koordineringsregler för den sociala säker heten av säsongsarbetare och minimistandarder för arbetsskyddet i förgrunden för den europeiska socialpolitiken.
So let us give some thought to them for once in this dialogue, and not just to big businesses.
Båda politiska fält - arbetsskydd och socialförsäkringar -utgör också början på den nationella socialpolitiken.
Elmalan (GUE/NGL). - (FR) Mr President, in the wake of Amsterdam and on the initiative of the French Govern ment, the debate on social and employment-related issues has been opened, and we take a particularly keen interest in it.
Där tillkom sedan idén att arbetstagaren måste medverka i ett kompanjonskap och kunna vara med och forma sam hällspolitiken. I denna utvecklingsfas befinner sig för närvarande Europeiska unionens socialpolitik.
But the single cunency and the stability pact, to which our group remains firmly opposed, are at odds with the social protocol and the chapter on employment in the Treaty.
Jag nämner direktivet om europeiska personalråd, vilket för övrigt skulle ha misslyckats utan den sociala dialogen mellan den europeiska fackliga landsorganisationen och Europe
Guinebeitière (UPE). - (FR) Mr President, ladies and gentlemen, Europe can only be a citizen's Europe if the Europeans themselves really are in a position to shape their own future.
Guinebertière (UPE). - (FR) Herr ordförande, kära kolleger, ett medborgarnas Europa kommer inte att bli verklighet om inte européerna själva på ett konkret sätt kan forma sin framtid.
So the Commission is absolutely right to attach the greatest importance to the development of the social dialogue.
Kommissionen gör därför helt rätt i att fästa största vikt vid utvecklingen av den sociala dialogen.
Even so, the agreements that are reached will have to be recognized by all, and that is the essence of the problem.
De kommande avtalen bör erkännas av alla och häri ligger problemet.
In particular, ladies and gentlemen, I must remind you that in French law representivity is the only criterion which confers upon a professional organization the right to negotiate joint agreements.
Det är lämpligt att påminna er om, kära kolleger, att i fransk lag är representativiteten det enda kriteriet som ger en arbetsmarknadsorganisation be fogenhet att förhandla om kollektivavtal.
However, the mutual recognition defended by Mr Peter is indicative of a Germanic concept of the social partners, and so organizes the exclusions.
Guinebertière på en germansk föreställning om arbetsmarknadens parter, och förorsakar genom detta faktum uteslutningar.
Social dialogue is an important element of the social Europe of solidarity that we would like to build in the interests of the citizens of Europe's States.
Den sociala dialogen är en viktigt faktor i det sociala och solidariska Europa som vi vill bygga upp i de europeiska ländernas medborgares intresse.
We are of course in favour of strengthening and enlarging it, because it has already brought positive results in many areas.
Vi är naturligtvis välvilligt inställda till att dialogen förstärks och utvidgas efter som den redan fört med sig positiva resultat inom flera områden.
So I believe that the questions raised by the Commission as to the representivity of its opposite numbers in the dialogue on the Union's social policy are justified questions.
Jag tror därför att de frågor kommissionen ställer sig om sina samtalspartners representativitet i dialogen om unio nens socialpolitik, är berättigade.
However, I should also say that some of those same opposite numbers dispute the influence their opinions can have on the decisions made by the Community institutions.
Ändå måste jag säga att vissa av dessa samtalspartners själva förnekar det inflytande deras åsikt kan ha i gemenskapsinstitutionernas beslut.
What about the role of small- and medium-sized enterprises or farmers' representatives in the agreement on social policy?
Hur är det egentligen med de små- och medelstora företagens roll, eller jordbrukarnas representation, i avtalet om socialpolitik?
Although the representative bodies involved in the sectoral dialogue are numerous, only three organizations participate in the agreement on social policy.
Samtidigt som representationen i den sociala dialogen på sektorsnivå är hög, är det bara tre organisationer som ingriper i avtalet om socialpolitik.
However, it must not include discrimination against certain trade union organizations.
Den bör dock inte medföra att vissa fackliga organisatio ner diskrimineras.
Now, the reference to the criterion of representivity at European Union level, as the rapporteur, Mr Peter, has recalled, makes it possible de facto to exclude certain organizations, to exclude them from the negotiations and consultations provided for by the social protocol and to exclude them from the advisory bodies, because they are not members of European structures, as is the case with certain trade unions in France.
Men hänvisningen till kriteriet för representativitet på EU-nivå, som föredraganden Peter påminde om, gör det faktiskt möjligt att utesluta vissa organisationer från de förhandlingar och de samråd som föreskrivs i protokollet och att utesluta dem från de rådgivande organen, på grund av att de inte är medlemmar i europeiska organisationsstrukturer, vilket är fallet för vissa fackföreningar i Frankrike.
Bearing that in mind, we should like the Commission to move as soon as possible to present specific proposals for improving the efficacy and objectives of the social dialogue.
Mot bakgrund av detta vill vi att kommissionen snarast möjligt lägger fram konkreta förslag för att förbättra den sociala dialogens effektivitet och målsättningar.
The results of Amsterdam, slender though they may be, did allow the incorporation of the social protocol into the Treaty and the application of the codecision procedure to social issues.
Hur små resultaten från Amsterdam än var, har de möjliggjort att det sociala protokollet införs i fördraget, och att medbeslutande tillämpas i sociala frågor.
It now remains to hope that Parliament, too, can find a place in the social dialogue.
Nu kan man bara önska sig en plats för parlamentet i den sociala dialogen.
The idea of including the social partners in those States that are candidates for accession is an interesting one, and I must thank Mr Peter for having drawn attention to it.
Tanken att inbegripa arbetsmarknadens parter i länder som kandiderar till anslutning är intressant, och jag vill tacka föredraganden Peter för att ha betonat detta.
I also congratulate him on the quality of his report.
Jag gratulerar till betänkandets kvalitet.
The justified desire to have a European social law must find expression through a democratic process, which is respectful of diversity and fundamental rights, and of the relevant conventions of the International Labour Organization.
Med full rätt vill man förfoga över en socialrätt på europeisk nivå. Denna bör då ta sig uttryck i en demokratisk process som respekterar olikheterna, de grundläggande rättigheterna liksom de kloka konventionerna från den Internationella arbetsorganisationen.
Those conventions stipulate that negotiation with employers is a right of employees as far as conditions of employment and social guarantees are concerned.
Dessa konventioner slår fast att förhandlingen med arbetsgivarna är löntagarnas rättighet vad gäller arbetsförhållanden och social trygghet.
They also explicitly state that the employees have absolute discretion to entrust the exercise of that right to whom they wish.
De klargör också tydligt att löntagarna kan välja vem de vill ge förtroendet att utöva denna rätt.
After all, how can agreements concluded within the European Union be legitimate, and accepted by the citizens whom they affect, if the representative national trade union organizations to whom the citizens have entrusted the defence of their interests are not involved as of right in the negotiations?
Hur skall man alltså kunna utforma legitimiteten i de avtal som sluts i Europeiska unionen och antagandet av dessa avtal av de berörda medborgarna, om de nationella representativa fackföreningsorganisationerna till vilka medborgarna givit förtroendet att försvara deras intressen, inte med full rätt deltar i förhandlingarna?
That is our democratic conception of the social dialogue, which must be conducted with no discrimination and no exclusions.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Ordförande, den sociala dialogen är i realiteten en fråga för ett antal parter.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Mr President the social dialogue involves a number of parties - in this instance, the European authorities and the social partners.
I detta fall de europeiska myndigheterna och arbetsmarknadens parter.
I believe that' we should leave to the social partners those matters which they can deal with themselves.
Jag tycker att de frågor som de kan reglera själva, måste vi överlåta till arbetsmarknadens parter.
Clearly, therefore, we in the Liberal Group cannot support a number of amendments which are based on the view that we should lay down what the social partners are able to deal with themselves through collective agreements, and as far as the Liberals are concerned, that is certainly not always necessary at European level.
Vi kommer då som liberal grupp inte att stödja ett visst antal ändrings förslag, som utgår ifrån att vi måste föreskriva det som arbetsmarknadens parter kan reglera själva i kollektivavtal, och det behöver verkligen när det gäller liberalerna inte alltid ske på europeisk nivå.
This does not mean that we have no confidence in a social dialogue - we do indeed, not least in the context of the forthcoming summit on employment.
Det betyder inte att vi inte har något förtroende för den sociala dialogen.
No 4-504/286
Det har vi.
Debates of the European Parliament
Nu har jag alltid trott att om vi bara tillräckligt tar upp det som Europaparlamentets ledamöter, så blir det bra.
Elmalan dialogue in the public sector are priorities which the Commission has clearly emphasized.
Detta är vår demokratiska föreställning om den sociala dialogen som bör föras utan var sig diskriminering eller uteslutning.
the retention of the most favourable provisions for the workforce cunently applicable in the Member States, and should contribute to the advancement of social rights in all the Member States.
För att arbetsgivarnas och vissa regeringars offensiv mot det sociala regelverket och arbetarnas rättigheter skall misslyckas är det samtidigt nödvändigt att alla gemenskapsdirektiv i sociala frågor garanterar respekten för Internationella arbetsorganisationens konventioner, som tydligt föreskriver att de bestämmelser skall upprätthållas som mest gynnar löntagarna och som gäller i medlemsstaterna och bidrar till befordran av de sociala rättigheterna i alla medlemsstater.
We take a favourable view of incorporation of the Protocol on Social Policy in the new treaty and extension of the codecision procedures to social matters, depending on cooperation, but we also hope that it will be possible for the social dialogue in a broader sense to reappear in the codecision procedures for which the Treaty provides.
Jag har nu varit ledamot i Europaparlamentet i tre år. I tre år har jag hållit på och stridit för små och medelstora företag och små och medelstora företag finns fortfarande inte med som erkänd part i den sociala dialogen.
Holm (V). - (SV) Mr President, much has changed since the social dialogue was introduced in 1985.
Holm (V). - Herr ordförande! Mycket har ändrats sedan den sociala dialogen infördes 1985.
Conditions now are completely different from what they were then.
Förutsättningarna nu är helt olika jämfört med då.
On the labour market there are now approximately 20 million unemployed and in the social sector, according to the Commission, there are 50 million on the poverty line in EU countries.
På arbetsmarknadens område har vi nu ungefär 20 miljoner arbetslösa och på det sociala området, enligt kommissionen, över 50 miljoner fattiga i EU-länderna.
Cabezón Alonso (PSE). - (ES) Mr President, there is a long way still to go on the road to establishing genuine collective negotiation at European level.
Kolleger, kommissionär, så kan det inte vara längre. Det utesluter arbetstagare som arbetar i den sektorn och det utesluter arbetsgivare som arbetar i den sektorn.
There is still much to be done regarding the organization and even the actual definition of what is meant by social dialogue at European level, in order that its influence be seen in the development of the internal market and in its social repercussions and, generally speaking, so that implementation of all the common policies is a matter of record.
I verklig heten måste vi tillsammans konstatera att Europeiska sammanslutningen av industri- och arbetsgivarorganisationer representerar en ständigt minskande grupp arbetstagare eftersom en allt större grupp arbetstagare hamnar i små och medelstora företag.
The process of transfening shared competences to the European Union has not been accompanied by develop ments in the leading role of the social partners.
Låt oss nu titta på det och inte bara på de stora i denna dialog.
It is possible to say that the EU has totally failed in its economic strategy which has been nanowly directed and focused on the fight against inflation and on price stability.
Man kan säga att EU har misslyckats totalt med sin ekonomiska strategi som alltför snävt har inriktats och fokuserats på inflationsbekämpning och prisstabilitet.
In fact this policy has probably hindered stable develop ment in the areas of employment, wages, social security and environmental initiatives.
I själva verket har denna politik snarare motverkat en stabil utveckling av områdena arbete, löner, social trygghet och miljösatsningar.
These areas are equally important aspects of economic and social stability.
Dessa områden är lika viktiga aspekter för ekonomisk och social stabilitet.
So now it is important that we use the social dialogue and that it should concentrate on employment policy.
Därför är det nu angeläget att använda den sociala dialogen, där huvudinriktningen bör vara sysselsättningspolitiken.
Deregulation and demands for flexibility and adjustment must not be allowed to lead to deregulation of employee rights and of agreements arrived at as a result of mutual understanding and collective wage agreements.
Avregleringar och krav på flexibilitet och anpassning får inte leda till avreglering av rättigheter för arbetstagarna och av överenskommelser genom samförstånd och kollektivavtal.
This is a topic which raises a number of issues, some of which we have already listened to.
Men den gemensamma valutan och stabilitetspakten, som vår grupp fortfarande starkt motsätter
It poses problems: the representativeness of the partners in dialogue, the scope of sectoral dialogue, distinguishing between consultation and negotiation, the link between agreements, compatibility of dialogue and negotiation with actual legislative activity, etc.
Holm avtalen, dialogens och förhandlingarnas kompatibilitet med den egentliga lagstiftningsverksamheten osv.
There are some good ideas in circulation such as short ened working hours, which has been implemented by the car industry in Germany, at Volkswagen, for example, and in the public sector and in companies in my homeland, Sweden.
Det finns goda idéer om t.ex. arbetstidsförkortning som genomförts av exempelvis bilindustrin i Tyskland, inom Volkswagen, och inom den offentliga sektorn och foretag i mitt hemland, Sverige.
Mutual agreements have led to a reduction in working hours without loss of wages or with only a small reduction.
Gemensamma överenskommelser har då lett till minskade arbetstider utan, eller med en liten, reducering av lönen.
Estimates from organisations such as Alternative European Economists show that shorter working hours create new jobs.
Förkortad arbetstid skapar nya arbeten, visar beräkningar från bland annat organisationen Alternativa europeiska ekonomer.
It is possible that 5-10 million new jobs could be created in EU countries, depending on the number of hours cut from the working week.
Beroende på arbetstidsförkortningens storlek skulle den kunna ge 5-10 miljoner nya arbetstillfällen i EU-länderna.
Unlike the rapporteur, I think it is necessary to broaden the social dialogue in order to rally the troops.
För att åstadkomma en kraftsamling tror jag, i motsats till föredraganden, att det är nödvändigt att bredda den sociala dialogen.
It should include not just small and medium sized companies, as proposed, but also other organisations such as the Euro pean Network for the Unemployed which we in the Green Group proposed in amendment 5.
Den bör innefatta inte bara små och medelstora företag, som föreslagits, utan också andra organisationer som tex. europeiska nätverk för arbetslösa, vilket vi från V-gruppen föreslagit i ändringsförslag 5.
I am therefore asking for my colleagues support on this.
Jag ber därför kollegerna att stödja detta.
In 1985 we saw the start of an experiment in social dialogue which should be developed further because it has not yet gone far enough.
1985 inleddes ett experiment med en social dialog, och det måste man fortsätta utveckla eftersom det inte har gåit tillräckligt framåt.
The Treaty on European Union and its most recent review at Amsterdam pick up on the need to support such social dialogue.
Fördraget om Europeiska unionen och dess senaste revidering i Amsterdam tar upp behovet att stödja denna sociala dialog.
What is needed -perhaps urgently - is to organize procedures in such a way that the results are the best we can possibly achieve.
Det nödvändiga - och kanske brådskande - är att organisera förfarandena så att resultaten blir så optimala som möjligt.
Social dialogue can solve problems in certain directives under study or being debated; social dialogue can and must solve problems regarding the regulation of different economic sectors; social dialogue is the best instrument for regulating labour relations and for regulating working conditions.
Den sociala dialogen kan lösa problem i vissa direktiv under studium eller debatt, den sociala dialogen kan och bör lösa problem i anslutning till regleringen av olika ekonomiska sektorer och den sociala dialogen är det bästa instrumentet för att reglera arbetslivets förhållanden och villkor.
Social dialogue is an active employment policy.
Den sociala dialogen är en aktiv sysselsättningspolitik.
Therefore, employers and employees, through their representative organizations, have to transfer the leading role they have at national level to the European level and, from that European level be much more active in applying common actions and measures to promote employment.
Därför måste företagare och anställda genom sina representantorganisationer över föra den roll som de har på nationell nivå till det europeiska planet, och vara mycket aktivare när det gäller att tillämpa gemensamma åtgärder till förmån för sysselsättningen. sättningen.
I congratulate the rapporteur on a rigorous and confident report and ask you to support it. I also ask for your support regarding the position he maintains on the amend ments.
Jag gratulerar föredragande till ett fast och riktigt betänkande, jag anhåller om stöd för det och dessutom anhåller jag om stöd för föredragandens hållning i fråga om ändringsförslagen.
Amadeo (NI). - (LT) Mr President, the social dialogue at Community level does not always take unambiguous form.
Amadeo (NI). - (TT) Herr ordförande! Den sociala dialogen på gemenskapsnivå tar sig inte alltid samma uttrycks former.
Often, in parallel with the elementary principles and the principal elements which give it its special nature, the interprofessional and sectoral dialogues consist of com mittees and working groups.
Parallellt med de grundläggande principer och de grundläggande inslag som utmärker den sker idag dialogen mellan olika yrkeskategorier och mellan olika sektorer i form av utskott och arbetsgrupper.
Now, in the context of the Protocol on Social Policy, we find other recently established structures and procedures which have become an integral part of the process of laying down European legislation.
Idag finner vi, inom ramen för det sociala protokollet, andra nytillkomna strukturer och procedurer som har blivit en integrerad del av det som utgör det europeiska regelverket.
Pirker (PPE). - (DE) Mr President I believe that all of us taking part in the discussions here agree that the social dialogue will only work if there is representativeness, in other words, if everyone who is involved in the social dialogue at national level also has a place at European level.
Pirker (PPE). - (DE) Herr ordförande! Jag tror att alla som deltar i diskussionen är överens om att den sociala dialogen bara fungerar, om också representativiteten är given, dvs. om alla, som anlitas på nationell nivå i den sociala dialogen, även återfinns på europeisk nivå.
This is particularly important when the European Union wants to implement Community measures at national level as well.
Detta är framför allt viktigt när Europeiska unionen vill omsätta gemenskapsåtgärder även på nationell nivå.