natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For the application of Objective 3 measures in particular, the Regulation required a priority intervention, 'to promote equal opportunities for women and men on the labour market, in particular in those employment sectors where women are under-represented, and for those women without professional qualifications or who are reentering the labour market after a period of absence'.
ATT BYGGA PARTNERSKAP I ETT FÖRÄNDERLIGT SAMHÄLLE kvinnor är underrepresenterade och för kvinnor utan yrkesmeriter eller kvinnor som återkommer till på arbetsmarknaden efter en tids frånvaro".
They emphasized certain types of measure for which the participation rates of women were particular ly low: measures involving the setting up of com panies, for example.
på vissa typer av åtgärder där antalet deltagande kvinnor var särskilt lågt, t.ex. åtgärder för att starta företag.
Through NOW, the European Regional Development Fund (ERDF) became involved in the question through its funding of childcare facilities.
Genom Now-programmet har Europeiska regionalfonden involverats i frågan genom dess finansiering av barnomsorg.
Within the Member States themselves, NOW contributed to the desegregation of interventions in favour of women by mobilising a wide range of operators including ministries, local govern ments, professional associations, women's organisations, local development agencies, universities and others.
Tack vare Now-programmet har insatser till stöd för kvinnor spridits inom medlemsstaterna genom att programmet aktiverat ett stort urval aktörer, inklusive ministerier lokala förvaltningar, yrkesförbund, kvinnoorganisationer, lokala utvecklingsorgan, universitet m.m.
Eight hundred projects were backed by the NOW initiative and all of them had a transnational dimension.
Åttahundra projekt erhöll stöd via Now-programmet och de var alla av gränsöverskridande karaktär.
Finally, the principle of equal opportunities is mentioned in documents which serve as the basis for different Community initiatives such as the three strands within the 'EMPLOYMENT' initiative (NOW, HORIZON, Youthstart); the ADAPT programme, within which 'particular attention is to be paid to measures which seek to promote equal opportunities in favour of women'; and through the URBAN programme, one of whose objectives is to set up actions pro moting equal opportunities in problem areas.
Slutligen nämns principen om lika möjligheter för kvinnor och män i programdokument som ligger till grund för olika gemenskapsinitiativ, såsom de tre programmen inom ramen för initiativet Employment, (Now, Horizon, Youthstart), Adapt-programmet, i vilket "särskilt insatser som verkar för lika möjligheter som gynnar kvinnor skall prioriteras" samt via Urban-programmet, vars ena mål är att genomföra åtgärder som främjar lika möjligheter inom problemområden.
In the small and medium sized companies initiative (SMEs), one objective is 'to promote employment for women in small and medium sized companies and to take into account their special training needs'.
I initiativ för små och medelstora företag är ett mål "att främja sysselsättningen för kvinnor i små och medelstora företag och ta hänsyn till deras speciella utbildningsbehov".
The reform of the Structural Funds enacted in 1993 was of crucial importance for equal opportunities.
Den reform av strukturfonderna som genom fördes 1993 var av avgörande betydelse för principen om lika möjligheter för kvinnor och män.
It marked a step forward in the level of awareness of the issue by the ESF, but mote importantly, it positioned equality as one of the central themes running through all the European Funds, including the ERDF and the EAGGF.
Reformen gjorde Europeiska socialfonden mer medveten om frågan, men ännu viktigare var att den gjorde frågan till ett centralt tema i alla euro peiska fonder, inklusive Europeiska regionala utvecklingsfonden och Europeiska utvecklingsoch garantifonden för jordbruket.
During the present programming period (1994-1999), the promotion of equal opportunities between women and men is referred to in all ESF programming documents, especially those of Objective 3- They all include the equality principle as a transversal guideline for all actions put forward.
Under nuvarande programperiod ( 1994-1999) återfinns främjande av lika möjligheter för kvin nor och män i alla Europeiska socialfondens programdokument, särskilt de som gäller mål 3. De innehåller alla jämställdhetsprincipen som en övergripande riktlinje för alla insatser som genomförs.
In its provisions concerning the necessary com patibility between the measures financed through Structural Funds and other Community policies, the new standard regulation introduced for the first time an explicit reference to equal opportunities. nities.
I dess bestämmelser om en nödvändig sam stämmighet mellan de insatser som finansieras via strukturfonderna och annan gemenskapspolitik infördes genom den nya standardförordningen för första gången en explicit hänvisning till lika möjligheter för kvinnor och män.
Article 7 of the new Regulations stated: 'actions funded by the Structural Funds or the EIB or any other existing financial mechanism must conform to the content of the treaties and acts and rulings relating to them, as well as Community policies, including those rehting to rules governing competition, the according of public contracts and the protection of the environment, along with the respect of the principle of equal opportunities between women and men.6
I artikel 7 i den nya förordningen föreskrivs: "De åtgärder som finansieras av strukturfonderna eller fir stöd från Europeiska investeringsbanken eller andra befintliga finansieringsorgan skall över ensstämma med bestämmeherna i fordragen, med de föreskrifter som antagits i anslutning till dessa och med gemenskapens politik inklusive gemenskapens bestämmeher om konkurrens, offentlig upp handling och miljöskydd och tillämpningen av principerna om lika möjligheter för män och kvin
In most countries, this concern has also given rise to the definition of a specific policy axis identifying priorities for the use of funds available within the framework of Objective 3 (Germany, Belgium, Spain, Greece, France, Italy, Luxembourg, Denmark, the UK) and within the 'human resources' component of Objective 1 (Ireland, Portugal, Italy, Greece, the UK and Denmark).
I de flesta länder har denna fråga även givit upphov till definition av en särskild politik för att identifiera prioriterade insatser med stöd från disponibla fonder inom ramen för mål 3 (Tyskland, Belgien, Spanien, Grekland, Frankrike, Italien, Luxemburg, Danmark och Förenade kungariket) och inom stödområdet "mänskliga resurser" under mål 1 (Irland, Portugal, Italien, Grekland, Förenade kungariket och Danmark).
This transversal approach often results in aims such as ensuring that women's par ticipation in the measures proposed will reach a proportion that is at least equal to their representation amongst the ranks of the unemployed (51
Detta över gripande tillvägagångssätt leder ofta till målsättningar som t.ex. att garantera att kvinnors delta gande i de föreslagna åtgärderna skall uppgå till en andel som är åtminstone lika med deras andel bland arbetslösa (51% i Danmark, 50% i Finland, Sverige och Nederländerna samt 57% i Flevoland i östra Nederländerna).
In addition, the reference to equal opportunities was reinforced by the Regulation relating to all operations implemented with ESF assistance.
Dessutom förstärktes referensen till lika möjlig heter för kvinnor och män genom förordningen om samtliga insatser som genomförs med stöd från Europeiska socialfonden.
'Regulation 2081/93 of 20.7.1993, OJ L 193 of 31.7.1993.
6 Förordning 2081/93 av den 20.7.1993, EGT 193 av den 31.7.1993.
BUILDING PARTNERSHIP IN A CHANGING SOCIETY of equal opportunities amongst their stated objectives, they do ensure that it is taken into account through some of the actions they under take.
ATT BYGGA PARTNERSKAP I ETT FÖRÄNDERLIGT SAMHÄLLE ofta beror på brist på yrkeskompetens och arbetslöshet, anses finansiering via Europeiska social fonden vara av ett mer direkt intresse för dem och detta gäller framförallt inom ramen för mål 3.
per cent in Denmark, 50 per cent in Finland, Sweden and the Netherlands and 57 per cent for Flevoland in East Netherlands).
som ett komplement till den övergripande politiken och ändå visa fördelarna med att synliggöra.
The choice of the transversal approach, however, can in some cases be accompanied by special measures providing childcare facilities (the Netherlands, Belgium and the UK).
Valet av ett övergripande tillvägagångssätt kan dock i några fall åtföljas av särskilda åtgärder inom barnomsorgen (Nederländerna, Belgien och Förenade kungariket).
The introduction of the concept of pathways to integration as a result of the experience gained under the NOW initiative and the relaxation of the criteria for programme eligibility, have made it possible to formulate 'packages' of personalised measures aimed at integration or reintegration into the labour market.
Införandet av begreppet om vägar tillbaka till förvärvslivet, som är ett resultat av erfarenheterna från Now-programmet, och av de uppmjukade urvalskriterierna i programmen har gjort det möjligt att utarbeta "paket" i form av individualiserade åtgärder med sikte på återinträde eller återintegrering på arbetsmarknaden.
For the new programming period of interventions in regions undergoing industrial restructuring (1997-1999) the Commission has made an explicit reference to equal opportunities in an orientation note addressed to the Member States in April 1996.
För den nya programperioden för insatser i industriregioner på tillbakagång (1997-1999) har kommissionen i ett meddelande till medlemsstaterna i april 1996 uttryckligen refererat till dimensionen om lika möjligheter för kvinnor och män.
On the occasion of the negotiations aimed at the adoption of the programmes, the Commission will strive to ensure that, besides an agreement in principle, it will be given real effect.
Vid förhandlingar för att anta programmen skall kommissionen noga försäkra sig om att det förutom en försäkran om själva principen över lämnas en ordentlig översättning till kommissionen. nen.
These measures have included: the establishment of specific training measures; business start-up training; dissemination of information; and, in certain cases, through actions which aim to change the attitudes of parents and daughters in schools, by encouraging them to pursue subject areas which are not traditionally reserved for women.
I Sverige tar programmen enligt mål 2 hänsyn till främjandet av principen om lika möjligheter för kvinnor och män mellan kvinnor och män (och mellan unga och gamla) vid identifieringen av urvalskriterier för projekt eller genom införandet av särskilda åtgärder för kvinnor.
Specific training modules for teacher training should play a decisive role in this type of change.
Insatser för att uppmuntra till eget företagande, yrkesutbildning och rådgivning anpassad till kvinnors behov ingår som en del av programmet.
In Sweden, the promotion of the principle of equal opportunities between women and men (and between the young and the old) is taken into consideration for Objective 2 programmes, in the identification of selection criteria for pro jects or through the inclusion of specific measures aimed at women.
Särskilda insatser riktade till kvinnor har utvecklats genom att skapa möjlighet till vård av anhöriga och för att öka deras konkurrenskraft och möjlighet till anställning. Dessa insatser har innefattat särskilda utbildningsinsatser, utbild ning för att starta egna företag, information och i vissa fall insatser i syfte att förändra attityder hos föräldrar och döttrar i skolan genom att upp muntra dem att välja icke-traditionella kvinnliga utbildningar.
Measures encouraging business start-ups, vocational training and the provision of counselling adapted to the needs of women are part of the programme.
Speciella utbildningsprogram för lärare bör kunna spela en avgörande roll för denna typ av attitydförändring.
1, 2 and
Mål 1, 2 och 5b
There are no documents monitoring the equal opportunities situation within the framework of Objective 1 or Objective 5b.
Det förekommer inga programdokument för uppföljning av situationen för lika möjligheter för kvinnor och män inom ramen för mål 1 och mål 5b.
In Objective 2, a questionnaire was sent out to Member States at the end of 1995.
Som en åtgärd under mål 2 sändes ett frågeformulär ut till medlemsstaterna i slutet av 1995.
It is concerned with all the priorities put together for this Objective, but one specific series of questions concerns equal opportunities.
Frågorna avsåg alla prioriterade åtgärder enligt detta mål, men en särskild grupp av frågor rörde lika möjligheter för kvinnor och män.
The answers demonstrate a number of diverse trends.
Svaren visar på ett antal olika trender.
Furthermore, Sweden has included the principle of equal opportunities in all its objectives.
Många medlemsstater gjorde ingen klar hänvisning till lika möjligheter för kvinnor och män inom ramen för målet.
In this way, Objective 6, which covers the very sparsely-populated regions of the north, is designed to maintain the presence of women in the area.
Medan andra med lemsstater inte uttryckligen inkluderade främjande av lika möjligheter för kvinnor och män bland sina angivna målsättningar, försäkrar de att de beaktat detta i några av de åtgärder som de planerar. nerar.
Some approved actions include specific component activities, but all of them must include quantifiable objectives in terms of equal opportunities.
Insatser som har direkt sam band med skapandet av infrastruktur i områden där affärsverksamhet bedrivs och med skapandet eller upprätthållandet av sysselsättningen kan vara till direkt gagn för kvinnliga företagsledare och för medhjälpande makar liksom för kvinnli-
Many Member States made no explicit refer ence to equal opportunities within the framework of the Objective.
I Danmark och Sverige behandlas frågan om lika möjligheter för kvinnor och män som en övergripande princip som ingår i alla åtgärder som finansieras inom ramen för mål 2.
Whilst other Member States did not specifically include the promotion
I Danmark har en hänvisning till denna princip uttryckligen skrivits in i de olika genomförda programmen.
BELGIUM ­ WOMEN IN THE ANTWERP COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION
BELGIEN - KVINNOR I ANTWERPENS FÖRENING FÖR SAMHÄLLSUTVECKLING
The Community Development Association in Antwerp is for the local residents: the education and employment projects, the business centre, the rent­a­tool service for building equipment, the job cen­tre, the community newsletter, the technology centre... they're all there for everyone, for the entire neighbourhood.
Föreningen för samhällsutveckling i Antwerpen (the Community Development Association, CDA) är till fot de lokala invånarna: utbildnings- och sysselsättningsprojekt, fötetagscentrum, uthyrningstjänst för byggnadsutrustning, företagscenttum, lokalt informationsblad, teknikcenttum etc. De är till för alla och för hela ttakten.
The CDA has no special projects for women. However, ATEC, the Antwerp Technology Centre and one of many CDA initiatives, does have programmes especially designed for women, which are co­financed by the ESF.
Föreningen har inga särskilda projekt föt kvinnor men ATEC, Antwerpens teknikcentrum som är ett bland många av föreningens initiativ, har program som är särskilt utformade för kvinnor och delfinansierade via Europeiska socialfonden.
Technology is fun for women
Teknik är roligt för kvinnor
One of the most successful ATEC programmes' is the PC technician course.
Ett av de mest framgångsrika ATEC-programmen är kursen för PC-tekniker.
Whoever attends this course, finds a job afterwards, but very few women sign up.
Alla som fullföljer den kursen får ett atbete eftetåt, men väldigt få kvinnor är intresserade.
That is why ATEC makes a special effort to persuade women to do so.
Detta ät orsaken till att ATEC göt speciella insatser för att övertyga kvinnor att gå kursen.
Staff members address women directly, ATEC publishes advertisements and articles in magazines ­ and it appears to be working: in every group of 12 students, two or three are now women.
Personalen vänder sig direkt till kvinnorna och ATEC publicerat annonset och artiklar i veckotidningar, vilket verkar fungera: i varje grupp på 12 studenter finns nu två eller tre kvinnor.
And these women immediately find jobs on finishing.
Dessutom far dessa kvinnor omedelbart ett arbete efter avslutad utbildning.
Hence a long term initiative to attract young girls' and young women's attention in technology was developed. ATEC organises 'Technical Ten Projects' for the 10 to 14 year old age group, in coopera­tion with 'Youth and City'.
Härav följer ett långsiktigt initiativ: för att göra unga flickor och unga kvinnor intresserade av teknik organiserar ATEC "Tekniska tonårsprojekt" för flickor i åldersgruppen 10-14 år i samarbete med "Ungdom och stad".
Teenage girls learn to dismande and reassemble computers, or they con­struct an automatic watering device for plants.
Tonåtsflickot lät sig att plocka isät och sätta ihop datorer eller att konstruera en automatisk vattenanordning föt växter.
In short, young girls learn that technology can be fun.
Kort sagt lär sig unga flickor att teknik kan vara roligt.
This approach will, perhaps, only bear fruit in the long term, but one has got to start somewhere.
Denna metod kommet kanske endast att ge resultat på lång sikt, men någonstans måste man börja.
Apart from all this, there are of course the programmes that are traditionally popular with women: retraining and further training for those who wish to be employed as a secretary, telemarketing cours­es, administrative clerk courses.
Förutom allt detta finns det naturligtvis program som traditionellt är populära hos kvinnor: omskolning och fortbildning för dem som önskar arbeta som sekretetare samt telemarketingkutser och kon toristkurser.
ATEC created a technician's administration clerk training programme, especially designed for women of ethnic minorities.
ATEC inrättade ett utbildningsprogram för tekniska administratörer som var särskilt utformat för kvinnor från etniska minoriteter.
Not only Turkish and Moroccan women, but also women from Asia, Africa or Eastern Europe attend this course, says Leen Verbist, who is responsible for the programme.
Inte bara turkiska och marockanska kvinnor utan även kvinnor från Asien, Afrika och Östeuropa deltog i kursen, påpekar Leen Verbist, som är ansvarig för kursen.
The training programme, which is co­financed by the ESF has been in operation for three years now and the results are beginning to show: 50 per cent of the trainees have since found a job ot are taking part in further job training.
Utbildningsprogrammet har pågått under tre år nu och resultaten börjar visa sig: 50% av kursdeltagarna har sedan dess hittat ett atbete ellet deltar i fortbildning.
The group consists partly of very young women (18­21 years old) and part­ly of somewhat older women (from 27 years old onwards).
Gruppen består delvis av mycket unga kvinnor (18-21 år gamla) och delvis av något äldre kvinnor (från 27 år och uppåt).
BUILDING PARTNERSHIP IN A CHANGING SOCIETY
ATT BYGGA PARTNERSKAP I ETT FÖRÄNDERLIGT SAMHÄLLE ga anställda i de företag som stöds.
The participation of Greek women in 'local action groups' which implement programmes of agricultural development is significant.
Därför bidrar strukturfonderna genom gemenskapsåtgärder och pilotprojekt att sådana åtgärder genomförs.
With the LEADER programme, 26 local development companies were created by which women's cooperatives could be active in the sectors of agricultural tourism, small and medium size enterprises, the improvement of agricultural products, traditional handicraft and the pro­tection of the environment.
Med hjälp av LEADER-programmet skapades 26 lokala utvecklingsföretag, varigenom kvinnliga kooperativ kunde verka inom jordbruksturism, små och medelstota företag, förbättrade jordbruksprodukten ttaditionellt hantverk samt miljövård.
It should be noted that a determined effort is being made to obtain a greater coordination of the various Funds' interventions.
Gemenskapsinitiativ och pilotprojekt
This cooperative was established in 1985 and today has developed noteworthy activities.
Detta kooperativ startade 1985 och hat i dag utvecklat intressant veiksamhet.
It produces jams, marmalades and compotes and disttibutes them under their own name to food stores throughout the country.
Det producerar sylt, marmelader och kompotter och distribuerar dem under sitt eget namn till livsmedelsaffärer i hela landet.
The products have a tra­ditional character, in line with modern dietary require­ments and are competitive with regard to their industrial counterparts.
Produkterna är traditionella, framställda enligt moderna krav och är konkurrenskraftiga med hänsyn till motsvarande produkter i handeln.
The coopetative has its own facilities and employs 20 women of the village.
Kooperativet har sina egna lokaler och har 20 anställda kvinnot ftån byn.
The cooperative has been involved in the following activ­ities supported by the LEADER programme: market research, participation in fairs, study of identity­logo, study and designing of packing.
Kooperativet genomfötde följande verksamhet med stöd från LEADER-programmet: marknadsundersökning, del tagande i mässor, aktiviteter avseende egen logotyp, studier och design av förpackningar.
This is why the Structural Funds, through community intiatives and pilot projects con­tribute to the development of such actions.
Andra gemenskapsinitiativ, innefattande programmen URBAN, LEADER och INTERREG, eller pilotprojekt finansierade inom ramen för artikel 10 i Europeiska regionala utvecklingsfonden, är även användbara redskap för att föra processen framåt och införa nya metoder.
The training seminar for members for the Women's Handicraft Cooperative of Velvendos was part of the LEADER programme.
Utbildningsseminariet för medlemmat av Kvinnornas hantverkskooperativ i Velvendos genomfördes inom ramen för LEADER-programmet.
It concerned the creation of com­petitive products, the importation of innovative produc­tion practices and the increase of sales.
Seminariets huvudpunkt var att skapa konkurrenskraftiga produkter, införa nya produktionsmetodet och öka försäljningen.
Another women's cooperative operates in the village of Agios Georgios.
Kommissionen har begärt att lika möjligheter för kvinnor och män särskilt skall understrykas i URBAN Il-programmet.
In this small community, more than 20 women make traditional foods, mainly noodles (petoura).
Ett annat kvinnokoopetativ atbetat i byn Agios Georgios. f detta lilla samhälle tillverkar över 20 kvinnor traditionella livsmedel, huvudsakligen nudlar (petouta).
These foods are produced with modern mechanical equipment.
Dessa produkter framställs med modem maskinell utrustning.
The new EMPLOYMENT Initiative was launched in 1995 with a specific strand on the basis of the experiences derived from NOW.
Kommunen gav kooperativet en övergiven byggnad som renoverades.
Employment NOW will involve 700 projects in its first phase.
Projektet utgör ett viktigt ekonomiskt och socialt element i byn.
The community allotted the cooperative a deserted building which was restored for them. The project con­stitutes an important economic and social factor in the village.
Initiativet LEADER II bör även skapa nya möjligheter, med tanke på erfarenheterna från initiativet LEADER I, som gav kvinnor möjlig het att starta lokala projekt för landsbygdens utveckling: turism, produktion och försäljning av lokala specialiteter, start av små och medelstora företag och utveckling av verksamhet för hantverk och lokal hemslöjd.
Other community initiatives, including URBAN, LEADER and INTERREG, or pilot pro­jects funded within the framework of Article 10 of the ERDF, are also tools to be used to move things along and launch new practices.
Bland pilotprojekt som finansieras i enlighet med artikel 10 i förordningen om Europeiska regionala utvecklingsfonden föreslås i program met RECITE II7, som avser främjande av samarbetsprojekt mellan regioner och har en budget på
BUILDING PARTNERSHIP IN A CHANGING SOCIETY and practitioners.
ATT BYGGA PARTNERSKAP I ETT FÖRÄNDERLIGT SAMHÄLLE