natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At the same time, however, they add a further layer of complication in that their value depends in individual cases not just on family circumstances but also on housing and similar costs which will vary from person to per­son in a way which is difficult to predict.
i och med att deras värde i de enskil­da fallen inte bara beror på familje­förhållanden, utan även på bostadskostnader som varierar från person till person på ett svårförut­sägbart sätt.
The focus of this chapter is on the overall difference between total labour costs and take­home pay, or what is usually termed the tax wedge, and on the different elements which this comprises, and, in par­ticular, on the size of this at the lower end of the earnings scale, where labour costs are likely to be a more important determinant of job creation than at the upper end.
nettolönen eller vad som brukar kallas skattekilen och på de olika delar som den omfattar och särskilt på dess storlek i den nedre delen av löneskalan där arbetskraftskostna­derna sannolikt är en mer betydel­sefull faktor vad gäller att skapa nya arbetstillfällen än i den övre delen.
Average tax and contribution rates
Genomsnittliga skattesatser och avgifter
Social contributions levied on employers
Sociala avgifter som debiteras arbetsgivarna
It also enables account to be taken of the effect on charges and disposable income of other fiscal measures, spe­cifically housing benefits and various credits and allowances, such as the family credit in the UK, avail­able to low wage earners with children and complementary social assistance in Luxembourg which set an effective floor to the income of those on low pay.
Den gör det också möjligt att ta hänsyn till andra skattepolitiska åtgärders effekter på avgifter och disponibla inkomster, t.ex. i Storb­ritannien familjebidrag (family cre­dit) som utgår till låginkomsttagare med barn, och i Luxemburg den kompletterande socialhjälpen som i praktiken sätter ett inkomstgolv för låginkomsttagarna.
These can be im­portant in some countries in changing the apparent scale of de­ductions from earnings as well as the marginal rate of deduction as pay
Dessa åtgärder kan i några länder kraftigt påverka löneavdragens nominella storlek och deras marginaleffekter allt­eftersom lönen ökar.
As is by now well known, the aver­age rate of social contribution levied by governments on employers
Ett numera välkänt faktum är att den genomsnittliga storleken av de sociala avgifter som EU­ländernas statliga myndigheter tar ut på ar­betsgivarna varierar påtagligt, från 30% av de totala kostnaderna för att anställa en (manlig) indust­riarbetare med genomsnittslön i Italien år 1993 — dvs. ett påslag på drygt 41% på bruttolönen —, näs­tan 27% i Frankrike, 25% i Belgien och 24% i Spanien, omkring 10% i Storbritannien och Irland samt
Average deduction rate for a single person at the average wage in Member States and US, 1993
Genomsnittligt avdrag för en ensamstående med genomsnittsinkomst i medlemsstaterna och USA 1993
% total labour cost
% av de totala arbetskraftskostnaderna
Q Disposable income ■ Net wage ■ Employees' contributions+income tax
D Disponibel inkomst ■ Nettolön ■ Egenavgifter + inkomstskatt
D Employers' contributions
□ Arbetsgivaravgifter
As such, it extends the analysis included in Employment in Europe 1994 (Chapter 6), which was restricted by the availability of data
Därigenom utvidgar den analysen i Sysselsättningen i Europa 1994 (kap.
The analysis in this chapter is based heavily on a model of the tax and social protection system developed by the Central Planning Bureau in the Hague for the Commission Services.
Analysen i detta kapitel bygger till stor del på en modell för det system för beskattning och socialt skydd som utarbetats för kommissionens räkning av det centrala planeringskontoret i Haag.
It enables the social contribution and taxes payable by a single person, a married couple and a couple with two children to be estimated at different levels of gross earnings.
Det gör det möjligt att på olika bruttoinkomstnivåer beräkna de sociala avgifter och de skatter som en ogift person, ett gift par och ett gift par med två barn skall betala.
It also enables the unemployment benefit or social assistance receivable by such a person to be estimated, taking account of their age and employment record.
Det gör det också möjligt att beräkna det arbetslös hetsunderstöd eller den socialhjälp som denna person kan erhålla med hänsyn tagen till ålder och tidigare anställningar.
The new Member States were not included in the exercise and, therefore, were not incorporated in the analysis.
De nya medlemsstaterna ingick inte i beräkningen och togs därför inte med i analysen.
The exercise did include, however, three selected US States, New York, California and Texas and the figures in the text and in the graphs labelled US are an average of the former two States.
Beräkningen omfattade emellertid tre av USA:s delstater — New York, Kalifornien och Texas — och siffrorna i texten och i diagrammen med rubriken USA är ett genomsnitt för de två första staterna.
The average gross wage of a male manual worker in industry, as estimated by OECD, has been taken as the benchmark against which to compare rates in the different Member States and to assess the way that these change as earnings and family circumstances vary.
Den genomsnittliga bruttolönen för en manlig in dustriarbetare, såsom den beräknas av OECD, har tagits som riktlinje vid jämförelsen av avgifter i olika medlemsstater och vid bedömningen av hur dessa växlar med variationer i inkomst och familjesituation.
Although other figures for the average could have been used instead, it should be emphasised that the results depend only to a minor extent on the precise figure used for the benchmark.
Även om andra siffror för genomsnittet hade kunnat användas i stället, bör det betonas att resultaten enbart till en liten del beror på den exakta siffra som används som jämförelsenorm.
It does not mean, in particular, that the results apply only to workers in industry or even only to fulltime workers.
Det betyder framför allt inte att resultaten bara gäller för industriarbetare eller ens heltidsarbetande.
Indeed when interpreting the results for those on low earnings, it should be borne in mind that a large number of workers, especially women, are employed parttime and, therefore, may earn a wage which represents only a small proportion of the average as defined here.
Faktum är att när man tolkar resultaten för dem med låga inkomster, måste man komma ihåg att ett stort antal arbetare, särskilt kvinnor, är deltidsanställda och därför kanske har en lön som motsvarar bara en liten del av genomsnittet såsom det definieras här.
Partly for convenience in the analysis, employees' social contributions are included with taxes and are treated in the same way as a deduction from gross earnings and it is assumed that wage earners are likely to react in the same way to both.
Delvis för att underlätta analysen är de anställdas sociala avgifter inräknade i skatterna och behandlas på samma sätt som ett avdrag från bruttoinkomsterna och inkomsttagarna förväntas reagera på samma sätt på båda.
In practice, this is a gross simplification.
I praktiken är detta en grov förenkling.
As noted in the text, employees might well treat social contributions whether paid by themselves or by employers on their behalf as future income in some degree rather than as taxes and, there fore, as equivalent to part of their earnings.
Såsom påpekas i texten kan de anställda mycket väl till en del betrakta sociala avgifter, både de som de själva betalar och de som arbetsgivaren betalar för deras räkning, som en framtida inkomst snarare än som skatter och därför likställa dem med en del av inkomsten.
How far they are likely to be indifferent to a rise in take-home pay and an increase in employers' or employees' social contributions depends in part on how closely benefits are tied to contributions — whether, in other words, increased contributions are matched by a counterpart increase in benefit entitlement.
I vilken utsträckning de kan antas vara indifferenta mellan en ökning av netto lönen och en ökning av arbetsgivarnas och arbetstagarnas sociala avgifter hänger delvis samman med hur nära bidrag är knutna till avgifter — med andra ord om ökade avgifter motsvaras av en liknande ökning i bidragen.
This will tend to vary from country to country according to the details of the social protection in force.
Detta har en tendens att variera från land till land beroende på detaljerna i det gällande socialförsäkringssystemet.
The two main exceptions are Denmark, where a flatrate charge is levied, which makes it regressive in relation to pay but the amount is small in relation to earnings, and the UK, where employers pay nothing on employees on very low wages (below around 20% < of average earn ings) and reduced rates on a sliding scale for those on wages below 70% of the average. On the other hand, in the UK because of the low levels of basic state pensions which exist, it is also the case that many - 122
De två främsta undantagen är Danmark, där en schablonavgift debiteras, vilket gör den regressiv i förhållande till lönen men beloppet är litet i förhållande till in komsten, och Storbritannien, där arbetsgivarna inte betalar något alls för mycket lågavlönad personal (under ca 20% av genomsnitts inkomsten) och reducerade avgifter enligt en glidande skala för personer med löner under 70% av genomsnittsnivån.
Section 1 Labour costs, social charges and employment person on average wages was around 13% of labour costs, more than in Denmark, Ireland or the UK, on a par with Luxembourg and not much lower than in Germany (where it was around 16%) (Graph 112).
Kapitel 1 Arbetskraftskostnader, sociala avgifter och sysselsättning och i fem medlemsstater är nivån lägre än i dessa två länder.
If the em­ployee has a family and the employer covers health care insurance costs, then social contributions can ap­proach 20%, not far below the average for the European Union (Graph 113).
Indirekta arbetskrafts­kostnader i minnet under hela den följande analysen. (I Nederländerna varie­rar avgiften också med inkomster­na, men endast i ringa grad när det gäller inkomster som ligger under genomsnittet).
Labour Cost Survey (which have only very recently become available for 1992) give some indication of the overall importance of these indirect costs in Union Member States and elsewhere.
Om man i översiktssyfte tar enbart siffrorna för industrin, som är de mest relevanta för bedömningen av de eventuella effekterna på de rela­tiva produktionskostnaderna, låg år 1992 de genomsnittliga indirekta arbetskraftskostnaderna på ca 30% av de totala personalkostnaderna i fyra europeiska länder, nämligen Belgien, Frankrike, Italien (även om endast uppgifter för 1988 är till­gängliga) och Sverige; den svenska nivån var drygt 31%.
They show that while the level of indirect labour costs in Europe, especially to cover social security, are higher than in either the US or Japan, the extent of the difference in most cases is not large, and for five Member States, the level is below that in these two countries.
I Spanien låg de dessutom bara något under den­na nivå (28%, diagram 114). I andra änden av skalan hade fem med­lemsstater (Danmark, Grekland, Irland, Luxemburg och Storbritan­nien) genomsnittsvärden på mindre än 20% av personalkostnaderna.
Indirect labour costs employers, though by no means all, contribute to private pension schemes on behalf of their em­ployees.
I Europa är de sociala avgifterna vanligen mycket högre än i andra delar av världen.
This tends to increase in some degree the average rate of social contribution — discretionary plus statutory — actually paid by employers in the UK relative to that in other Member States and should be borne in mind throughout the following analysis.
Á andra sidan tenderar samtidigt arbetsgivarna i andra länder att betala mer i form av icke lagstadgade avgifter för så­dana förmåner och tjänster som i Europa tillhandahålls mot lag­stadgade avgifter.
(In the Netherlands, the contribution rate also varies with earnings but only to a minor extent on earnings below the average.)
Fastän dessa avgifter i teorin är frivilliga, har de i praktiken blivit hävdvunna, åt­minstone vad gäller de mest välre­nommerade arbetsgivarna och är knutna till de flesta heltidsanställ­ningar, låt vara i mer varierande procentsatser än i fråga om de lagstadgade avgifterna.
Social contributions on employers levied by government are, as noted above, only one element of indirect labour costs paid by businesses, though in the Union they tend to be by far the largest component, others include contributions to vocational training and to private insurance schemes, but not bonuses or holiday pay which are included in direct costs.
De sociala avgifter som staten debiterar arbetsgivarna är, så som sagts ovan, endast en del av de av företagen betalade indirekta ar­betskraftskostnaderna, även om de inom EU vanligen är den vida största delen, där andra delar är bidrag till yrkesutbildning och pri­vata försäkringsarrangemang, men inte bonusutbetalningar eller semesterlön, som ingår i de direkta kostnaderna.
In total, taking the figures for in­dustry alone, which are most relevant for assessing the potential effects on relative costs of produc­tion, in four countries in Europe, Belgium, France, Italy (probably since data are only available for 1988) and Sweden, indirect labour costs were, on average, around 30% of the total costs of employment in 1992, with the figure in Sweden being just over 31%. Moreover, in
Dessa nivåer låg också en bra bit under såväl de amerikanska som de japanska, där de i varje enskilt fall låg på ca 22% (även om siffran för USA troligen är högre, kanske om­kring 24—25%, då den officiella siff­
Average deduction rate for a couple at the average wage in Member States and US, 1993
Genomsnittligt avdrag för ett par med genomsnittsinkomst i medlemsstaterna och USA 1993 i % av arbetskraftskostnaderna
% total labour cost Γn
Π Arbetsgivaravgifter
For example, in the US, statutory contributions amounted to under 10% of labour costs for employees on the average wage of a production worker in 1993.
I USA uppgick exempelvis år 1993 de lagstadgade avgifterna fór per­sonal med en industriarbetares ge­nomsnittslön till mindre än 10% av arbetskraftskostnaderna.
However, most employers also covered at least part of the health care insurance costs of most of their employees, which added another 3^4% or more to what they paid in social contributions.
De flesta arbetsgivare betalade dock åtminstone en del av sjukförsä­kringskostnaderna för flertalet av sina anställda, vilket innebar yt­terligare 3­4% i sociala avgifter.
Even leaving possible contributions to pensions out of account, therefore, the effective level of social charges on employers in the US for a single
Även om man räknar bort eventu­ella avgifter till pensioner, betala­de amerikanska arbetsgivare i själva verket omkring 13% i arbetskraftskostnader för en en­samstående person med genom­snittslön, dvs. mer än i Danmark, Storbritannien eller i Irland, lika mycket som i Luxemburg och inte mycket mindre än i Tyskland (där siffran var ca 16%) (diagram 112).
Section 1 Labour costs, social charges and employment indicates, however, a number of Member States have introduced measures to reduce indirect costs since 1992.)
Kapitel 1 Arbetskraftskostnader, sociala avgifter och sysselsättning ran endast avser socialförsäkringsdelen). delen).
At the other end of the scale, five Member States — Denmark, where they were under 4%, Greece, Ireland, Luxembourg and the UK — had average levels below 20% of labour costs.
mycket från betalningen av skatter som används för att tillhandahålla såväl kollektiva tjänster som förmåner.
social contributions and taxes which employees pay on their earn­ings, therefore, vary substantially between Member States.
Låt vara att det föreligger en mindre nära koppling mellan det som betalas in och det som erhålls. Se faktarutan s. 122)
In some degree, there is an inverse relationship across the Union between the level of social contribu­tions levied on employers and the scale of contributions and taxes on income paid by employees.
I de flesta medlemsstater låg nivån för de indirekta arbetskraftskostnadernas i förhållande till total kostnaderna i stort sett stilla under åren 1988 till 1992.
This re­flects the fact that low contributions do not necessarily signify a low level of provision of social protection and collective services, but rather a greater reliance on tax as a means of financing expenditure.
Endast i tre fall, nämligen Spanien, Frankrike och Nederländerna, ändrades nivån med mer än en procentenhet under den perioden, i det förstnämnda landet uppåt och i de två sistnämnda nedåt.
Denmark, which has the lowest rate of em­ployers' contributions, has one of the highest levels of expenditure on social services in the Union. The
(Som anges i del II, kapitel 3 har dock ett antal medlemsstater sedan 1992 infört åtgärder för att minska de indirekta kostnaderna.)
In most Member States, the level of indirect costs in relation to the total remained much the same between 1988 and 1992.
De sociala avgifter och skatter som arbetstagarna betalar på sina inkomster av tjänst varierar sålunda avsevärt medlemsstaterna emellan.
Only in three cases, Spain, France and the Netherlands — in the first, up, in the latter two, down — did it change by more than one percentage point over this period. (As Part II, Section 3
För en ensamstående per son med en (tillverknings(industriarbetares genomsnittslön 1993 varierade den genomsnittliga av giften från 19% av arbetskraftskostnaderna i Nederländerna (drygt 23% av bruttolönen) och ca 15,5% i Tyskland och 14,5% i Frankrike till 4% i Spanien och endast 2% i Danmark.
Indirect labour costs in Member States, US and Japan, 1988 and 1992
Indirekta arbetskraftskostnader i medlemsstaterna, USA och Japan 1988 och 1992 i % av de totala arbetskraftskostnaderna
While employees' contributions, like those of employers, generally vary in proportion to earnings in Member States, at least up to a certain wage level somewhere above the average — except for the countries mentioned above — taxes on pay are progressive everywhere and rise more than in proportion to earnings.
Ä andra sidan var inkomstskattesatsen på en ensamstående mans genomsnittsinkomst avsevärt hög re i det sistnämnda landet än i övriga EU-länder, mer än 42% av arbetskraftskostnaderna (44% av bruttolönen).
For a single person on the average manufacturing worker's wage in 1993, the average rate of contribution ranged from 19% of labour costs in the Netherlands (just over 23% of the gross wage)
Detta har medverkat till att reducera vederbörandes nettoinkomst — den disponibla in komsten — till bara något mer än hälften av hans sammantagna kostnad för arbetsgivaren.
D 1992 Including new Lander; I no data for 1992 ; US no data for 1988 or Other
D 1992 omfattar de nya Länder, I inga uppgifter för 1992. USA inga uppgifter
On the other hand, the rate of in­come tax at average male earnings for a single person was considerably high in the latter country than else­where in the Union, at over 42% of labour costs (44% of the gross wage).
Irland som — i likhet med Danmark — också har jämförelsevis låga av gifter, hade år 1993 EU:s näst hög sta inkomstskattesats för personer med genomsnittliga inkomster, trots att den med sina 21% av den totala arbetskraftskostnaden var
Section 1 Labour costs, social charges and employment another (without taking account of the indirect taxes paid on what the employee spent out of their disposable income).
Kapitel 1 Arbetskraftskostnader, sociala avgifter och sysselsättning lunda eftersom länderna skiljer sig avsevärt från varandra vad gäller sättet att skattemässigt behandla försörjda familjemedlemmar.
In all Member States of the Union, families with children are entitled to allowances or benefits at differing rates and in many cases to some tax relief.
I EU:s samtliga medlemsstater har barnfamiljer rätt till bidrag eller förmåner av olika storlek och i många fall vissa skattelättnader.
In all countries, moreover, workers with dependent spouses pay less taxes than single people.
I alla länder betalar dessutom ar betstagare med hemmavarande make lägre skatt än ensamstående.
Ireland, which like Denmark, also has relatively low social contribution rates, had the second highest rate of income tax in the Union for someone on average earnings in 1993, though at 21% of total labour costs, this was half the Danish rate.
hälften av den danska skattesatsen.
While in the UK, the other country with low contribution rates, the rate of income tax on average earnings was also above the average in the Union (at 16%), it was, nevertheless, below the rate in Belgium, a country with among the highest rates of social contribution in Europe.
I Storbritannien, det andra landet med låga avgifter, låg in komstskattesatsen på genomsnitt liga inkomster också över EU:s genomsnitt (16%).
Indeed, the overall payment of tax and social charges in Belgium was significantly above that in most other Member States, almost 55% of the cost of employing someone on the average wage going to the state and only just over 45% going to the employee.
Trots det låg den ändå under skattesatsen i Belgien, ett land med en av Europas högsta sociala avgifter.
Greece is the only country in the Union where family circumstances alter the rate of employers' contributions.
Skatter och sociala avgifter i Belgien låg i själva verket påtagligt över nivån i de flesta and ra medlemsstater.
Here, the social charge levied on employers, who directly pay for family support, was higher by just over 7% of labour costs in the case of an employee with a depend ent spouse.
de arbetsgivare som betalar direkt för familjebidragen drygt 7% högre av arbetskraftskostnaderna vad gäller arbetstagare med hemmavarande make.
As a result, the tax burden on such an employee was reduced to a similar extent as in the more developed parts of the Union, though at the expense of increased labour costs for employers.
Till följd av detta reducerades skattebördan för en sådan arbetstagare ungefär lika mycket som i de mer utvecklade EU-länder na, fastän till priset av ökade arbetskraftskostnader för arbetsgivarna.
(For Greece, disposable income in relation to labour costs is the same for a couple as for a single person be cause of the higher labour costs, but the employee receives more in absolute terms.)
(I Grekland är den disponibla inkomsten i förhållande till arbetskraftskostnaderna densamma för ett gift par som för en ensam stående person på grund av de högre arbetskraftskostnaderna, men arbetstagaren får mer i absoluta tal.)
Apart from in Belgium, in all Member States, the net earnings received by a single person on the average wage in 1993 amounted to more than half of the cost of their labour, even if in Germany, Italy and the Netherlands, as well as in Denmark, it was only slightly above.
Frånsett Belgien uppgick i samtliga medlemsstater den nettoinkomst som 1993 lyftes av en ensamstående person med genomsnittslön till mer än halva kostnaden för vederbörandes arbete, även om den i Tyskland, Italien och Nederländerna — samt i Danmark — låg endast något över.
In the three Southern, less developed, countries — Greece, Spain, and Portugal — as well as in Luxembourg and the UK — the country with the lowest combined rate of tax and contributions — it was over 60%.
I de tre sydliga, mindre utvecklade länderna (Grekland, Spanien och Portugal) — liksom i Luxemburg och Storbritannien, dvs. landet med den lägsta kombinerade skatte- och bidragssatserna, var den över 60%.
Taking account of family circumstances also alters comparisons between Europe and the US.
Om man beaktar familjeförhållandena ändras också förutsättningar na för jämförelser mellan Europa och Förenta staterna.