natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There is now a considerable body of Community legislation on health and safety at work.
Det finns nu en ganska omfattande gemenskapslagstiftning på området hälsa och säkerhet i arbetet.
Several directives apply, inter alia, to ICT, and the directive on visual display screen equipment is specific to this field.
Flera direktiv tillämpas bland annat på informations­ och kom­munikationstekniken, och direktivet om biltlskärmsutrusining är specifikt för detta område.
Of particular importance is the framework Directive 89/391/EEC which places a number of obligations on both employers and workers.
Av särskild betydelse är ramdirektivet 89/391/EEG som ålägger både arbetsgivare och arbetstagare ett antal skyldigheter.
In order to fulfil these obligations, employers must have access to the most up­to­date information available.
För att kunna fullgöra dessa skyldigheter behöver arbetsgivarna den mest aktuella information som finns till­gänglig.
In this context the European Agency for Safety and Health at Work in Bilbao will promote access, through its Internet net­work with 'focal points' in Member States and international organisations, to a wide range of relevant information on health and safety at work.
I detta sammanhang kommer Europeiska arbetsmiljöbyrån i Bilbao att främja tillgången till ett omfattande urval relevanta arbetsmiljöuppgifter genom sitt Internet­nätverk med "kontaktpunkter" i medlemsstaterna och internationella
(■''"'J In particular through activities under Article 6.1.d of the European Social Fund Regulation and Leonardo.
(■'■') Särskilt genom den verksamhet som bedrivs enligt artikel ( > .1 < I i förordningen om Europeiska socialfon­den och Leonardo­programmet.
ICT can assist the correct implementation of Community health and safety legisla­tion and the collection and policy evaluation of health and safety dala.
Informations- och konununikationstekniken kan bidra till ett korrekt genomförande av gemenskapens lagstiftning på områdel hälsa och säkerhet i arbetet sann till insamlingen och utvärderingen av arbetsmiljöuppgifter.
However, access to information through ICT is not sufficient in itself and the development of appropriate software and interactive multimedia applications could be of consider­able help in the pursuit of illese aims. The 1( > 'Ό Brussels Conference on the use of ICT for health ami safety at work identified the marketing of multimedia producís and the stimulation of research on standards for their information coment as two major challenges.
Tillgång till information genom informations- och kommunikationsteknik är dock inte tillräckligt, och utvecklingen av lämplig programvara och interaktiva imdtimediatillämpningar skulle kunna vara till stor hjälp för att nå dessa mål. \ id den konferens som hölls i Bryssel 199(, mn användningen av informations- och kommunikationsteknik på området hälsa och säkerhet i arbetet urskiljde man ivå viktiga utmaningar, nämligen marknadsföring av inultimetiiaproilukicr och stimulering av lorskiiing om standarder lor informationsinnehållet.
The current estimai IM I use of ICT bv 38 % of all workers will coin in tie lo grow.
För närvarande beräknas 38 % av alla arbetstagare använda informations- och kom munikationsteknik, och denna andel förväntas oka.
'This increased use will promote a more efficient, more challenging and safer workplace. .Nonetheless, there are adverse impacts of IGT such as growing stress, and poor ergonomics leading to nmsculo-skeletal disorders.
Denna ökade användning kom mer att främja en effektivare, tryggare och mer stimulerande arbetsplats. Informa tions- och kommunikationstekniken har dock även negativa effekter, som till exempel ökad stress och dålig ergonomi som ger upphov till muskel- och skeleltsjukdomar.
'These issues have alreadv been identified bv the Commission as priorities for action.
Kommissionen har redan fastställt alt dessa frågor skall prioriteras.
Exploiting the potential of ICT to promote higher standards of occupational health and safety.
Alt utnyttja informations- och kommunikationsteknikens potential for atl främja högre standarder när det gäller hälsa och säkerhet i arbetet.
Key act ions:
/ il; t i ga åtgärder:
The Commission will: • develop, together with the European Agency for Safely and I ledili at Work, a telematic network linking the Agency with focal points in each Member State to allow access to a wide range of information on occupational health and safely: • examine how the collection and processing of health anil safety dala and their use can be improved, anil make appropriate proposals: • examine how to stimulate the marketing of multimedia products on health ami safely at work.
• l ndersöka hur insamlingen, bearbetningen och användningen av arbetsmiljöuppgifter kan förbättras, och lägga fram lämpliga förslag. • Undersöka hur man kan stimulera marknadsföringen av inultiniediaprodukter på temat arbetsmiljö.
Turning the opportunities into jobs
Omvandla möjligheterna till arbetstillfällen
The creation of jobs in order to reduce unemployment and increase the employment rate is one of the most pressing needs for the EU.
Skapandet av arbetstillfällen för att minska arbetslösheten och öka sysselsättningsgraden är ett av de mesi angelägna behoven inom El'.
An integrated strategy for growth and employment has been developed at El level since the 1994 Essen European Council.
En integrerad strategi för tillväxt och sysselsat tiling har utvecklats pä El-nivå sedan Europeiska rådets möte i Essen 1994.
'This process was given a strong political impetus at the Amsterdam Summit, where an employment chapter was introduced in the Treaty.
Denna process gavs stark politisk drivkraft vid toppmötet i Amsterdam, då ett kapitel om sysselsättningen skrevs in i fördraget.
The employment strategy is based on policies promoting a sustainable, non-inflationary growth, and a macroeconomic environment and structural policies strengthening competitiveness.
Sysselsällningsslralegin är baserad på riktlinjer som främjar en hållbar och icke-inflalioiisdrivande tillväxt, samt en inakroekonomisk miljö och en strukturpolitik som stärker konkurrenskraften.
Il gives a priority to the employability of people.
Strategin innebär att åtgärder för att förbättra människors möjligheter till anställning prioriteras.
The various facets of the information society are strongly interlinked with this employment strategy.
De olika aspektenia på informationssamhället är nära knutna till denna sysselsätt-uino-sstrategi.
'The introduction ol' ICT together with organisational changes, in lhe context of a globalised economy, are driving forces for productivity gains and thereby for higher profits and real wages, which form the basis for further new demand and new employment.
Införandet av informations- och kommunikationsteknik är. tillsammans mcd organisatoriska förändringar inom ramen för en globaliserai! ekonomi, drivkraller för produktivitetsökningar och därför också förökad lönsamhet och högre reallöner, vilket utgör grunden för ytterligare ny efterfrågan och ny sysselsat tiling.
Employment is also affected through the changes in demand for more and broader skills and for fewer unskilled people.
Sysselsättningen påverkas också av de förskjutningar som skett i efterfrågan mot högre och bredare kompetens och färre lågkvalificerade arbetstagare.
The more effective the transformation of profits into new investment and from old skills to new skills, lhe stronger the employment growth and the quicker the reduction of unemployment.
Ju mer effektiv processen är för att omvandla vinster till nya investeringar och gamla yrkeskunskaper till nya. desto kraftigare kommer ökningen av antalet arbetstillfällen att bli och desto snabbare kommer arbetslösheten all minska.
A fundamental structural problem in Europe is the slow adjustment of skills to \\c\v economic structures (the two-speed labour market), which can explain the slow economic growth.
Ett grundläggande strukturproblem i Europa är den långsamma anpassningen av kompetensen till nya ekonomiska strukturer (en arbetsmarknad ined två hastigheier). vilket kan förklara den långsamma ekonomiska tillväxten.
This is why the European employment strategy increasingly emphasises employability as one key element in the adjustments of labour markets and the creation of employment.
Det är av denna anledning som den europeiska sysselsättningsstrategin i allt högre grad framhållet' atl åtgärder fór att förbättra människor* möjligheter tillanställning är eli centrali inslag för alt förbättra arbetsmarknadens anpassning och skapandet av nya arbetstillfällen.
The consultation has revealed that there is a firm demand in Europe for establishing a clearer analysis of how the transition towards the information society will impact on labour markets.
Linder sami'ådsprocessen har flet framkommit att det i Europa finns ett starkt behov av att åstadkomma en tydligare analys av hur övergången till informationssamhällel kon t' att påverka arbetsmarknaden.
The diverse trends in overall employment growth and decline patterns between regions (especially peripheral), sectors, and occupational groups need lo be clearly identified to support a more effective management of the jol) transformation process.
De olika tendenserna i de övergripande mönstren för ökningen respektive minskningen av antalet arbetstilllällen mellan olika regioner (särskilt peri fera regioner), sektorer och yrkesgrupper måste fastställas klart och tydligt forati främja en effektivare hantering av processen för omvandling av arbetena.
'The sectoral structure of employment in Europe has changed radically and services account nowadays for about 65 % of total employment in Europe whereas only 20 years ago they accounted for less than 50 %.
Sysselsättningens sektoriella si ruk I ur har ändrats radikalt och tjänstesektorn svarar nu för cirka 65 % av den totala sysselsättningen i Europa: för tjugo år sedan var denna andel mindre än 50 %.
The HLGE has drawn attention to the challenge that this 'denialerialisalion of the economy is placing on our conceptual frameworks and statistical systems.
Expertgruppen har riklat uppmärksamheten mot den utmaning som denna "avniaterialisering av ekonomin innebär för våra hegreppsinässiga ramar och statistiska system.
The TILGE has also saitl that the shift from manufacturing towards servite activities raises 'fundamental issues about where value is being created and how it can be extracted, as well as bv whom and how it is distributed1, and has drawn the attention of the Commission to the need
Expertgruppen har också hävdat att övergången från till verkning till tjänsteverksamhet väcker "grundläggande frågor om var värdet skapas.
30 to adapt taxation to the changing economic structure of the information society".
30 hur del kan utvinnas och av veni. och hur del fördelas .
While the Commission does not consider the 'bit tax proposed by the group to be necessary or appropriate (·"'). nonetheless it considers that the repercussions of the information society on the efficiency of different forms of taxation need to he carefully examined, as recommended by the European Parliament (r).
Kommissionen betraktar inte den bilskatt som expertgruppen föreslår som en nödvändig eller lämplig lösning ("'). men anser atl infor­mationssamhällets återverkningar på effektiviteten hos olika former av beskattning bör undersökas noggrant, enligt Europaparlamentets rekommendation (:r).
Another aspect that deserves consideration is the environmental impact ol' the information society.
Att oka kunskapen om informationssamhällets inverkan på sysselsätt­ningen.
Objective.
f ikliga åtgärden
Improve knowledge of the employment effects of the information society.
Kommissionen avser alt vidta följande åtgärder: • 1 den ärliga rapporten om sysselsättningen regelbundel bevaka tenden­ser och förändringar i sysselsättningsstrukturen. • Lämna förslag på att inom ramen fördel fenile Fol l ­ramprogrammet bedrivit forskning om av'materialiseringen tiv ekonomin och förhållan­det mellan teknikens utveckling, sysselsättningen, kompetensen och den ekonomiska konkurrenskraften.
The Commission will: • undertake regular monitoring in die annual report on employment of trends and changes in the employment structure: • propose to pursue in the fifth RTD framework programme research on the dematerialisation of the economy and the relationships bet­ween technological change, employment, skills anil economic com­petitiveness; • continue, through Eurostat anil ESIS. the efforts to improve die sta­tistical framework and tools necessary to understand and monitor the development of the information society, particularly related to employment trends: • analyse, through the taxation policy group, the impact of the infor­mation society on taxation: • assess available research and studies on the environmental impact of the information society and undertake, if necessary, further research.
• Genom den uva arbetsgruppen om skallepolitik analysera informa­tionssamhällets inverkan på beskattningen. • Utvärdera tillgängliga forskningsresull al och undersökningar om infor­mationssamhällets inverkan på miljön och vid behov bedriva ytterliga­re forskning.
A key element in the European strategy for transition to the information society is tlit"­ process ol' liberalisation of telecommunication markets.
Av regleringen av telekommunikationsmarknaden är ell viktigt inslag i den eu rope ¡sk: ι strategin för övergången till informationssamhället.
Different studies and reports (;,i;) have concluded that the overall effect of the telecommunications libe­ralisation in terms of jobs will depend on the pace of that process anil on the speed of diffusion of the technologies. 'The quicker those processes, the better the chan­ces of a favourable outcome in terms of net job creation.
Olika undersökningar och rap­porter (:i'"') visar atl det övergripande resultate! αν avregleringen på telekommunika­ tionsområdet när del gäller sysselsättningen kominer all bero pä hur snabbi avregler­ingen sker och hur snabbi tekniken sprids, lu snabbare dessa processer fortskrider. desto större chans till etl positivi resultai i form av en iicttoökning av untale! arbets­tillfällen.
'The right regulatory mar­ket frameworks have to be set up to facilitale the emergence of new jobs. Belter and
Marknaden måste regleras på rati sätt för att man skall kunna underlätta
(:1") Cf. report ol' the European Parliament on the communications of the Commission Ihe information socictv: from Corfu to Dublin and 'Europe at the forefront of the global information socictv: rolling action' plan'.
(·"') Skatt som las ut pä informationsöverföringens "intensitet": heloppen skulle beräknas på grundval av antalet överförda bitar. (■'") Se Europaparlamentets betänkande om kommissionens meddelanden "Informationssamhället: Krim Kot Γη till Dublin" och Europa i ledningen lor det »luhtiin informat ¡missat ni tal Icl: Löpande àtgärdspliu t . PE2*21.848/sliitlig. (""') "Effects on employment of lhe liberal isat ii ut of the telecommunications sector". UI ΙΈ Conseil. Il· () Insti­mi neh LENTIC. Bryssel. I',( > 7: The impaci of télécoms libi'tuli sat i n lhe single integrated informa - tion market", a na I vs. l'l'Iti: "The effeels of competi ι ion on employment in lhe telecommunications i ι κ litslrv: case Finland". Price Watcrhouse. l' > ' > < > .
31 clearer knowledge is also needed on the mechanisms of company and job creation associated with the information society, in particular those related to the Internet and to electronic commerce.
framväxten av uva arbetstillfällen, bättre och klarare kunskaper behövs också om de mekanismer för nyetablering av förelag och för skapandet av arbetstillfällen som för­knippas med informationssamhället, särskilt de som har anknytning till Internet och till elektronisk handel.
The recently adopted European initiative in electronic commerce (:i < ') is attempting to promote a widespread adoption of electronic com­merce to create business and employment opportunities.
Det nyligen publicerade meddelandet '''Europeisk! initiativ inom elektronisk handel (·! < ι) är ett försök atl främja den elektroniska handelns utbredning för att skapa affärsmöjligheter och sysselsättningsmöjligheter.
For instance, the tourism industry (one area where employment growth can be expected) can significantly benefit from the opportunities offered by electronic commerce.
Turistnäring­en — ett område där sysselsättningen förväntas öka — kan till exempel gynnas avse­vän av de möjligheter som den elektroniska handeln innebär.
Software and computer services have occupied the top positions for employment creation in Europe.
Programvaru­ och datatjänster har legal i läten för skapandet av arbetstillfällen i Europa.
Most of these new jobs are created in SMEs (4 < )).
De flesta av dessa arbetstillfällen har tillkommit ¡noni små och medelstora företag (40).
Jobs in pro­ gramming and multimedia are expected to be the great beneficiaries of the Internet explosion in Europe.
Arbeten som inbegriper programmering och multimedia förväntas gynnas mesi av Inlernel­explosionen i Europa.
But if those jobs are to stay in Europe it is necessary, among other things, to overcome the shortage of skilled labour in ICT industries, as well as to renew skills that quickly become obsolete.
Men för all dessa arbetstillfällen skall stanna i Europa krävs bland annat att brislen på kvalificerad arbetskraft i IKT­branschen åtgärdas, och att den snabbt föråldrade kompetensen förnyas.
The communication entitled 'Competitiveness of the European information and communication technology industries' (4_BAR_), has proposed, among other things, the implementation of a "skills standard" scheme to fulfil the objective of upgrading the skills base of European ICT industries.
I meddelandet "Den europeiska informations­ och koniniunikationsteknikindiistrins konkurrenskraft ("") föreslås bland annat att ett program för en "kompetensstandard" införs för att upp­fylla målet atl uppgradera kompetensbasen i den europeiska IKT­scktom.
The conditions favouring the development of high­growth SMEs in ICT industries have to be improved, and in particular the access of SMEs to ven­ture and seed capital.
Villkoren som främjar utvecklingen av snabbt expanderande små och medelstora företag i IKT­seklorn måste förbättras, och det gäller särskilt de små och medelstora företagens till­gång till riskvilligt kapital och startkapital.
The key issue is not just the creation of globally competitive ICT industries but also how the new technologies might help develop enterprises in all other branches, not least SMEs.
Den centrala frågan är inte bara skapandet av en globalt konkurrenskraftig IKT­sek­lor. ulan också hur den uva tekniken kan bidra till att utveckla företagen i alla andra branscher, inte minst små och medelstora företag.
To remain competitive SMEs increasingly depend on their capacity to absorb and use new technologies, to participate in complex supply chains, to have access to new knowledge, and to participate in the appropriate networks.
För all bevara konkurrenskraften blir de små och medelstora företagen alltmer beroende av sin förmåga att tillägna sig och använda tiv teknik, att delta i komplexa utbudskedjor. alt få tillgång till ny kun­skap, och att delta i lämpliga nätverk.
The prob­lems SMEs face in integrating ICT and in accessing telecommunications infra­structure varv, depending on the level of awareness and the availability of internal competences and local infrastructure.
De problem som de små och medelstora före­tagen infiler när de integrerar informations­ och kommunikationstekniken och lår till­gång till telekommunikationsinfrastrukturen varierar beroende nå graden av inedve­rs o Ι σ lenhei och tillgången på intern kompetens och lokal infrastruktur.
There is also evidence that SMEs have in general a lower take­up of new technologies and have difficulties in recruiting skil­led people.
Det finns också lecken som tyder på all de små och medelstora företagen i allmänhet har en lägre iilnv Itjandegrad när del gäller ny teknik, och all de har svårt att rekrytera kunnig per­sonal.
A survey (4­) of 500 fast­growing European SMEs found that one third of them had had vacancies in 1994 that were hard to fill and more than 50 % had experienced difficulties in recruiting qualified staff during the previous three years.
Enligt en undersökning ("*­) som omfattade 500 snabbt expanderande europeis­ka små och medelstora företag hade en tredjedel av dem under lti()4 hade hall lediga tjänster som varit svåra atl tillsätta.
Firms reported that major difficulties related to the availability of skilled workers and technicians.
Over 50 % hade haft. svårigheter att rekrytera kvalificerad personal under de senaste tre åren.
The Commission is preparing various actions and pilot projects to
Förelagen uppgav atl de stora svårig­
( > ")COM(97) 157. (■"') ll is estimated that more than 16 000 software and computing services companies exist in Western Europe, with over 300 000 employees, in addition to more than 100 000 independent professionals and small offices employing another 200 000 people. To this should he added Internet and multimedia soft­ware and services companies, the vast majority ol which have less than 20 employees and many less than
(·''") KOM(97) 157. (""') Det beräknas finnas (iver 1( > 000 programvaru­ och datatjänstföretag i Västeuropa, med över 300 000 tillställda, över 100 000 oberoende fackmän och små kontor med ytterligare 200 000 anställda, lili detta kommer programvara och tjänster för Internet och multimedia — de allra flesta företag på detta områ­de bar färre än 20 anställda och inånga har färre än ■" > anställda (Panorama of Industry 1997). Η') KOM(97) 152. ^-Ί Se "Europe's 500". EKER. 19%.
32 raise SMEs awareness and provide training to SMEs' managers on the potential electronic commerce.
Kommissionen håller på all förbereda olika åtgärder och pilotprojekt lör au höja de små och medelstora företagens medvetenhet och för att ge chefer på dessa förelag utbildning om den elektroniska handelns potential.
Regional and local governments have a key role in supporting SMEs in building their capacities, both at management and workforce levels, anil in helping them grasp the opportunities offered by the information society. The regional information society initiative (RISI).
Politiska organ på regional och lokal niva spelar en viktig roll när del gäller att stödja utvecklingen av de små och medelstora företagens kapacitet, både på ledningens och arbetsstyrkans nivå. och atl hjälpa dem att tillvarata de möjligheter som informationssamhälle! erbjuder.
Objective 4. ADAPT-BIS.
RISI-imtiativet (Regionala initiativet för informationssamhället), mål 4 och Adapt II.
Leader ami Leonardo are amongst the initiatives contributing to helping SMEs build the human resources that are necessary.
Leader och Leona/rio återfinns bland de initiativ som bidrar till alt hjälpa små och medelstora förelag all bvgga upp de mänskliga resurser som är nödvändiga.
The territorial pacts of employment, which share wilh RISI a common methodology based on a bottom-up approach should be a kev instrument in managing the process of change at local level and in grasping the opportunities offered by lhe information society, for example through the development of knowledge resource centres and electronic commerce.
De terriioriella sysselsättningspakterna - som använder sainina metoder som RISI-imtiativet. grundade på en lokali baserad strategi - bör vara en mitrali instrument forati styra utvecklingsprocessen på lokal nivå och tillvarata de möjligheter som informationssamhället innebär, till exempel genom utvecklingen av kunskapsresurscentrum och elektronisk handel.
%%tiPffi(filcWÊ
i Heliga åtgärder:
I nderpin the process of change, and develop the In 11 nan resources base and the adaptation capacities of SMEs.
Kommissionen avser atl vidta följande åtgärder: • Genom den process varigenom informationssamhället integreras i de olika målen för strukturfonderna även i fortsättningen stödja utvecklingen av lokala och regionala strategier för informationssamhället, och se till att frågan om de mänskliga resurserna (särskilt inom små och medelstora företag) införlivas på lämpligt still.