natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Real equality can only be achieved if we as a Community make equal opportunities everybody's priority — a priority within every field of policy, and at every level of activity, whether at European, national, or local level.
Verklig jämställdhet kan endast uppnås om vi som en gemenskap gör lika möjligheter till en prioritering för alla - en prioritering i all politik och verksamhet på samtliga nivåer - på ge menskapsnivå, nationell och lokal nivå.
The integration of this 'equality reflex' into every sphere of policy at every level is known as 'mainstreaming'.
Att införa denna "jämställdhetsreflex" i all politik på samtliga nivåer kallas "mainstreaming".
The mainstreaming principle is one which will set the tone for implementing our Fourth Programme and one which I am actively pursuing with my colleagues in the Commission.
Principen om "mainstreaming" kommer att prägla ge nomförandet av vårt fjärde program. I kommissionen följer jag och mina kolleger träget denna princip.
Our aim is to ensure that equal opportunities are built into all policies and become a common strand of Community action.
Vårt mål är att säkerställa att lika möjligheter inlemmas i all politik och blir en röd tråd i gemenskapsinsatserna.
This is why the Commission services are currently reviewing all of the policies and actions of the Commission in which equal opportunities do, or could, play a role.
Kommissionens avdelningar ser därför för närvarande över all sin po litik och samtliga insatser där lika möjligheter är eller kunde vara av betydelse.
This work will form the basis for us to bring forward new ideas on how to integrate women's concerns into broader areas of policy.
Detta arbete kom mer att ligga till grund för att våra nya idéer om hur kvinnors intressen skall integreras i den mer allmänna politiken.
It is this combination of legislation, mainstreaming and practical initiatives which will support a flourishing and competitive European Union, and will enable it to use the talents of both men and women to their full potential.
Denna kombination av lagstiftning, "mainstreaming" och praktiska initiativ kommer att vara underbyggnaden i en blomstrande och konkurrenskraftig europeisk union, och göra det möjligt att fullt ut utnyttja både männens och kvinnornas färdigheter.
Equality is the key to building a society which values the con tribution of women equally with men — and which respects the needs of both to balance work and family commitments.
Jämställdhet är nyckeln till att bygga ett samhälle där kvinnornas och männens bidrag värderas lika, och där bådas behov att uppnå jämvikt mellan förpliktelserna i arbetslivet och i hemmet respekteras.
It promotes a culture which respects the dignity of women and men, and which looks equally to both for leadership in decision-making.
Den främjar en kultur i vilken man respekterar kvinnors och mäns värdighet och ger bägge könen möjlighet att påverka.
The ultimate goal of the European Community must be that the boys and girls of the next century will not see their futures limited by their gender — but will have the full range of opportunities in both education and employment open to them, without hindrance or prejudice.
Det slutliga målet för Europeiska gemenskapen måste vara att pojkar och flickor under kom mande sekel inte upplever sin framtid som begränsad beroende på könstillhörighet, utan att de finner alla möjligheter öppna utan hinder eller fördomar, både vad gäller utbildning och sysselsättning. selsättning.
Pádraig Flynn Member of the European Commission Responsible for Employment and Social Affairs
Pádraig Flynn Ledamot av Europeiska kommissionen med ansvar för sysselsättning och sociala frågor
Treaty of Amsterdam amending the Treaties establishing the European Communities, signedatAmsterdam, 2October 1997, Articles2, 3, 13 and 141—OJC340, 10.11.1997
— Amsterdamfördraget om ändring av fördragen om upprättandet av Europeiska gemenskaperna, undertecknat i Amsterdam den 2 oktober 1997, Artikel 2, 3, 13 och 141 — EGTC340, 10.11.1997
Council directives
Direktiv
Council Directive of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex (97/80/EC) — OJ L 14, 20.1.1998
— Rådets direktiv av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering (97/80/EG) — EGT L 14, 20.1.1998
Council Directive of 15 December 1997 amending and extending, to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (97/75/EC) — OJ L 10, 16.1.1998
— Rådets direktiv av den 15 december 1997 om att ändra direktiv 96/34/EG om ram avtalet om föräldraledighet, undertecknat av Unice, CEEP och EFS, och att utvidga det till att avse Förenade kungariket (97/75/EG) — EGT L 10, 16.1.1998
Council Directive of 20 December 1996 amending Directive 86/378/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes (96/97/EC) — OJ L 46, 17.2.1997
— Rådets direktiv av den 20 december 1996 om ändring av direktiv 86/378/EEG om ge nomförandet av principen om likabehandling av män och kvinnor i företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet (96/97/EG) — EGT L 46, 17.2.1997
Council Directive of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave con cluded by UNICE, CEEP and the ETUC (96/34/EC) — OJ L 145, 19.6.1996
— Rådets direktiv av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av Unice, CEEP och EFS (96/34/EG) — EGT L 145, 19.6.1996
Council Directive of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (92/85/EEC) — OJ L 348, 28.11.1992 ....
— Rådets direktiv av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (92/85/EEG) — EGT L 348,28.11.1992
Council Directive of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treat ment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood (86/613/EEC) — OJ L 359, 19.12.1986
— Rådets direktiv av den 11 december 1986 om tillämpningen av principen om likabehandling av kvinnor och män med egen rörelse, bland annat jordbruk, samt om skydd för kvinnor med egen rörelse under havandeskap och moderskap (86/613/EEG) — EGTL359, 19.12.1986
Council Directive of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treat ment for men and women in occupational social security schemes (86/378/EEC) — OJ L225, 12.8.1986
— Rådets direktiv av den 24 juli 1986 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet (86/378/EEG) — EGT L 225, 12.8.1986
Council Directive of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (79/7/EEC) — OJL6, 10.1.1979
— Rådets direktiv av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet (79/7/EEG) — EGT L6, 10.1.1979
Council Directive of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (76/207/EEC) — OJ L 39, 14.2.1976
— Rådets direktiv av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (76/207/EEG) — EGT L 39, 14.2.1976
Council Directive of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (75/ 117/EEC) — OJ L 45, 19.2.1975
— Rådets direktiv av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (75/117/EEG) — EGT L 45, 19.2.1975
Council decision
Rådsbeslut
Council Decision of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996 to 2000) (95/593/EC) — OJ L 335, 30.12.1995
— Rådets beslut av den 22 december 1995 om gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1996-2000) (95/593/EG) — EGTL335, 30.12.1995
Commission decisions
Kommissionsbeslut
Commission Decision of 19 July 1995 amending Decision 82/43/EEC relating to the set ting up of an Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men (95/420/ EC) — OJL249, 17.10.1995
— Kommissionens beslut av den 19 juli 1995 om ändring av beslut 82/43/EEG om in rättande av en rådgivande kommitté för lika möjligheter för kvinnor och män (95/420/ EG) —EGTL249, 17.10.1995
Commission Decision of 9 December 1982 relating to the setting up of an Advisory Com mittee on Equal Opportunities for Women and Men (82/43/EEC) — OJ L 20, 28.1.1982
— Kommissionens beslut av den 9 december 1981 om inrättande av en rådgivande kom mitté för lika möjligheter för kvinnor och män (82/43/EEG) — EGT L 20, 28.1.1982
Council Recommendation of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decisionmaking process (96/694/EC) — OJ L 319, 10.12.1996
— Rådets rekommendation av den 2 december 1996 om en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen (96/694/EG) — EGT L 319, 10.12.1996
Council resolution of 4 December 1997 concerning the report on the state of women's health in the European Community — OJ C 394, 30.12.1997
— Rådets resolution av den 4 december 1997 om rapporten om kvinnors hälsotillstånd inom Europeiska gemenskapen — EGT C 394, 30.12.1997
Resolution of the Council and of the representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council of 5 October 1995 on the image of women and men portrayed in advertising and the media — OJ C 296, 10.11.1995
— Rådets resolution av den 2 december 1996 om integrering av perspektivet som rör lika möjligheter för kvinnor och män i de europeiska strukturfonderna — EGT C 386, 20.12.1996
Council resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of men and women in decisionmaking — OJ C 168,4.7.1995
— Resolution antagen av rådet och företrädare för medlemsstaternas regeringar, församlade i rådet av den 5 oktober 1995 om behandlingen av kvinno- och mansbilden i reklam och media — EGT C 296, 10.11.1995
Resolution of the Council and of the representatives of the Governments of the Member States meeting within the Council of 6 December 1994 on equal participation by women in an employmentintensive economic growth strategy within the European Union — OJ C 368, 23.12.1994
— Rådets resolution av den 27 mars 1995 om en balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen — EGT C 168,4.7.1995
Council conclusions
Rådsslutsatser
Treaty of Amsterdam amending the Treaties establishing the European Communities, signed at Amsterdam, 2 October 1997
Amsterdamfördraget om ändring av fördragen om upprättandet av Europeiska gemenskaperna, undertecknat i Amsterdam den 2 oktober 1997
(k) the strengthening of economic and social cohesion; sion;
Artikel 2 k) stärkande av den ekonomiska och sociala samman hållningen,
(1) a policy in the sphere of the environment;
1) en miljöpolitik, m) stärkande av gemenskapsindustrins konkurrenskraft, kraft, n) främjande av forskning och teknisk utveckling, o) stimulans till att upprätta och utveckla transeuropeiska nät, p) bidrag till att uppnå en hög hälsoskyddsnivå,
The Community shall have as its task, by establishing a common market and an economic and monetary union and by implementing common policies or activities referred to in Articles 3 and 4, to promote through out the Community a harmonious, balanced and sustainable development of economic activities, a high level of employment and of social protection, equality between men and women, sustainable and non-inflationary growth, a high degree of competitiveness and convergence of economic performance, a high level of protection and improvement of the quality of the en vironment, the raising of the standard of living and quality of life, and economic and social cohesion and solidarity among Member States.
Gemenskapen skall ha till uppgift att genom att upp rätta en gemensam marknad och en ekonomisk och monetär union och genom att fullfölja den gemensamma politik eller verksamhet som avses i artiklarna 3 och 4 främja en harmonisk, väl avvägd och hållbar utveckling av näringslivet inom gemenskapen som helhet, en hög nivå i fråga om sysselsättning och so cialt skydd, jämställdhet mellan kvinnor och män, en hållbar och icke-inflatorisk tillväxt, en hög grad av konkurrenskraft och ekonomisk konvergens, en hög nivå i fråga om miljöskydd och förbättring av miljöns kvalitet, en höjning av levnadsstandarden och livskvaliteten samt ekonomisk och social sammanhållning och solidaritet mellan medlemsstaterna.
(p) a contribution to the attainment of a high level of health protection;
q) bidrag till god utbildning samt till kulturens ut veckling i medlemsstaterna,
Article 3
Artikel 3 r) en politik på området för utvecklingssamarbete,
(a) the prohibition, as between Member States, of customs duties and quantitative restrictions on the import and export of goods, and of all other measures having equivalent effect;
För att uppnå de mål som anges i artikel 2 skall gemenskapens verksamhet på de villkor och i den takt som anges i detta fördrag innefatta s) associering av utomeuropeiska länder och territorier i syfte att öka handeln och att gemensamt främja den ekonomiska och sociala utvecklingen, t) bidrag till att stärka konsumentskyddet, a) förbud mot tullar och kvantitativa restriktioner mellan medlemsstaterna vid import och export av varor samt förbud mot alla övriga åtgärder med motsvarande verkan, u) åtgärder på områdena energi, räddningstjänst och turism.
In all the activities referred to in this Article, the Community shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women.
I all verksamhet som avses i denna artikel skall gemenskapen syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan dem.
(d) measures concerning the entry and movement of persons as provided for in Title IV;
c) en inre marknad som kännetecknas av att hindren för fri rörlighet för varor, personer, tjänster och kapital avskaffas mellan medlemsstaterna,
Article 13
Artikel 13 d) åtgärder som avser personers inresa och rörlighet enligt avdelning IV, e) en gemensam politik påjordbruks- och fiskeområdet, det, f) en gemensam politik på transportområdet,
Without prejudice to the other provisions of this Treaty and within the limits of the powers conferred by it upon the Community, the Council, acting unanimously on a proposal from the Commission and after consulting the European Parliament, may take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Utan att det påverkar tillämpningen av de övriga be stämmelserna i detta fördrag och inom ramen för de befogenheter som fördraget ger gemenskapen, kan rådet genom enhälligt beslut på förslag av kommissionen och efter att ha hört Europaparlamentet vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
(h) the approximation of the laws of Member States to the extent required for the functioning of the com mon market;
g) en ordning som säkerställer att konkurrensen inom den inre marknaden inte snedvrids,
Article 141
Artikel 141 h) tillnärmning av medlemsstaternas nationella lag stiftning i den utsträckning den gemensamma marknadens funktion kräver det,
For the purpose of this Article, 'pay' means the ordinary basic or minimum wage or salary and any
I denna artikel skall med "lön" förstås den gängse grund- eller minimilönen samt alla övriga förmåner i form av kontanter eller naturaförmåner som arbetstagaren, direkt eller indirekt, får av arbetsgivaren på grund av anställningen.
Equal pay without discrimination based on sex means: the Economic and Social Committee, shall adopt mea sures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Lika lön utan könsdiskriminering innebär att kvinnor och män i frågor som rör anställning och yrke, inklusive principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete.
(a) that pay for the same work at piece rates shall be calculated on the basis of the same unit of measure ment;
a) ackordslön för lika arbete skall fastställas enligt samma beräkningsgrunder, b) tidlön skall vara lika för lika arbete.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251, and after consulting
Rådet skall enligt förfarandet i artikel 251 och ef ter att ha hört Ekonomiska och sociala kommittén be sluta om åtgärder för att säkerställa tillämpningen av principen om lika möjligheter och lika behandling av
COUNCIL DIRECTIVE 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex
RÅDETS DIREKTIV 97/80/EG av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering
(5) Whereas the Commission, considering Community action advisable after such consultation, once again consulted management and labour on the content of the proposal contemplated in accordance with Article 3(3) of the same Agree ment; whereas the latter have sent their opinions to the Commission;
(5) Kommissionen ansåg efter detta samråd att en ge menskapsåtgärd borde vidtas och samrådde på nytt med arbetsmarknadens parter om innehållet i det planerade förslaget, i enlighet med artikel 3.3 i det nämnda avtalet.
Having regard to the proposal from the Commissione), sione),
Arbetsmarknadens parter avgav ett yttrande till kommissionen.
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (2),
med beaktande av avtalet om socialpolitik fogat till protokollet (nr 14) om socialpolitik fogat till Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 2.2 i detta avtal, med beaktande av kommissionens förslag ('),
(6) Whereas, after the second round of consultation, neither management nor labour have informed the Commission of their wish to initiate the process — possibly leading to an agreement — provided for in Article 4 of the same Agreement;
(6) Efter det andra samrådet har arbetsmarknadens parter inte meddelat kommissionen att de önskar inleda det förfarande som kan leda till ett avtal i enlighet med artikel 4 i det nämnda avtalet.
Acting, in accordance with the procedure laid down in Article 189c of the Treaty, in cooperation with the European Parliament (3),
med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (2), i enlighet med förfarandet i artikel 189c i fördraget, i samarbete med Europaparlamentet (3), och
(7) Whereas, in accordance with Article 1 of the Agreement, the Community and the Member States have set themselves the objective, inter alia, of improving living and working conditions; whereas effective implementation of the principle of equal treatment for men and women would contribute to the achievement of that aim;
(7) Enligt artikel 1 i avtalet har gemenskapen och medlemsstaterna satt upp som mål att bl.a. för bättra levnads- och arbetsvillkoren. En effektiv tillämpning av principen om likabehandling av kvinnor och män bidrar till uppnåendet av detta mål.
(1) Whereas, on the basis of the Protocol on social policy annexed to the Treaty, the Member States, with the exception of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (hereinafter called 'the Member States'), wishing to implement the 1989 Social Charter, have concluded an Agreement on social policy;
(1) På grundval av protokollet om socialpolitik som är fogat till fördraget har medlemsstaterna, med undantag av Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland, (nedan kallade "medlemsstaterna"), vilka önskar genomföra 1989 års sociala stadga, slutit ett avtal om socialpolitik.
(2) Whereas the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers recognises the importance of combating every form of discrimination, including discrimination on grounds of sex, colour, race, opinions and beliefs;
(8) Principen om likabehandling fastställs i artikel 119 i fördraget och i rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tiltaärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män(4) samt i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och be fordran samt arbetsvillkor (5).
(8) Whereas the principle of equal treatment was stated in Article 119 of the Treaty, in Council Di rective 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (4) and in Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treat ment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions (5);
(2) I gemenskapens stadga om arbetstagarens grund läggande sociala rättigheter erkänns vikten av att bekämpa alla former av diskriminering, särskilt diskriminering på grundval av kön, hudfärg, ras, åsikter eller övertygelse.
(3) Whereas paragraph 16 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers on equal treatment for men and women, provides, inter alia, that 'action should be intensified to en sure the implementation of the principle of equal ity for men and women as regards, in particular, access to employment, remuneration, working conditions, social protection, education, vocational training and career development';
(3) I punkt 16 i gemenskapens stadga om arbetstagarens grundläggande sociala rättigheter föreskrivs det när det gäller likabehandling av kvinnor och män bl.a. att en större insats skall göras för att säkerställa att principen om jämställdhet mellan kvinnor och män tillämpas, särskilt när det gäller tillgång till anställning samt lön, arbetsvillkor, social trygghet, utbildning, yrkesutbildning och karriärmöjligheter.
(4) Whereas, in accordance with Article 3(2) of the Agreement on social policy, the Commission has consulted management and labour at Community level on the possible direction of Community action on the burden of proof in cases of discrimination based on sex;
(4) I enlighet med artikel 3.2 i avtalet om socialpolitik har kommissionen samrått med arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå om den möj liga inriktningen av en gemenskapsåtgärd när det gäller bevisbördan vid mål om könsdiskriminering. ring.
11 and
11, och
(3) Opinion of the European Parliament of 10 April 1997 (OJ C 132,
(1) Europaparlamentets yttrande av den 10 april 1997 (EGT C 132,
ETUC ('), is also based on the principle of equal treatment for men and women;
HÄRIGENOM FORESKRIVS FÖLJANDE.
(11) Whereas the references to 'judicial process' and 'court' cover mechanisms by means of which disputes may be submitted for examination and de cision to independent bodies which may hand down decisions that are binding on the parties to those disputes;
föremål för utredning och beslut vid oberoende organ som kan meddela beslut som är bindande för parterna i sådana tvister.
(13) Whereas the appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination is a matter for national judicial or other competent bodies, in accordance with national law or practice;
(12) Med "utomrättsliga förfaranden" avses särskilt förfaranden som förlikning och medling.