natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• improving employability
pansion i förhållande till handeln med varor.
Union Member States; and, secondly, that developed countries tend to export and import similar types of product.
Detta beror på att tjänsternas karaktär i sig utgör ett hinder för handel, även om detta kom mer att minska i betydelse tack vare informationstekniken och framstegen på telekommunikationsområdet.
Equally, however, they tend to conceal a third general point, that the nature of the goods exported and imported in terms of their unit value and design could well differ considerably, even though they might be classified to the same industry, designer clothing (exported) and mass-produced, low priced garments (imported) being examples.
Konkurrensen inom tjänstesektorn har emellertid inte tagit formen av handelsflöden utan snarare av direktinvesteringar i möjligheterna att tillhandahålla tjänster för konsumenter på marknader i hela världen, men, särskilt i de industrialiserade ekonomierna, delvis för att stödja exporten av in dustriprodukter.
• promoting equal opportunities for women and men
I praktiken har det i stora drag varit samma större branscher som påverkats av å ena sidan ökad import och å andra sidan växande export.
This is not to say that there are no employment implications of the growth in import penetration of the European market over recent years.
Sammansättningen av EU:s export till tredje länder skiljer sig inte nämnvärt från sammansättningen av importen från dessa och har inte heller förändrats mycket under de senaste åren.
The specific industries in which it has occurred have suffered job losses and the increasing de mand for exports has not always led directly to compensating job growth elsewhere because of gains in la bour productivity (partly stimulated by increased competition from outside).
Ar 1996 bestod cirka 30 % av unionens varuexport till resten av världen av basindustriprodukter, vilket bara var något lägre än 1990, och i stort sett samma som andelen basprodukter inom importen till unionen.
Nevertheless, indirectly, export growth has been important in generating income to support job creation in other sectors of the economy, especially services.
Likaså utgjorde tekniska och högteknologiska produkter ungefär 50 % av unionens export av industriprodukter till länder utan för gemenskapen, vilket bara var lite högre än dessa produkters an del av importen utifrån (47 %).
The fundamental objective of the strategy is to raise the employment rate of the Union to a level closer to that of our main trade competitors, thus exploiting the employment potential of Europe's under-used work force.
För det femte kan krisen i Asien på grund av globaliseringen potentiellt hota tillväxten i Europa. Trots att de östasiatiska regionerna står för endast 19 % av den sammanlagda exporten från unionen till tredje land, skulle konjunkturnedgången, som i utvecklingsländerna delvis förorsakas av att priserna på energi och primärprodukter sjunkit betydligt, om den sprids till andra delar av världen kännbart kunna minska den globala efterfrågan på produkter från unionen.
Estimates prepared by the Commission show that raising the employment rate is feasible under the right conditions and if the right policies are pursued.
I Europa har man emellertid möjlighet att uppväga de negativa effekterna av krisen ge nom intern expansion, vilket inte
Fourthly, trade in services, unlike output and employment in services, has shown little tendency to expand relative to trade in goods.
Unionens andel av världsmarknaderna (utanför EU) har tenderat att minska (från 36 % år 1990 till 31 % år 1996), men effekterna på exporten har uppvägts av tillväxten på dessa marknader.
This reflects the inherent nature of services which itself poses an obstacle to trade, though one which stands to be diminished in importance by in formation technology and advances in telecommunications.
Trots att prognosen är att unionens andel av världshandeln kommer att fortsätta minska i framtiden allteftersom utvecklingsländerna in dustrialiseras och klyftan i inkomster per person i förhållande till de industrialiserade länderna mins kar, finns det ingen anledning till att detta skulle vara skadligt för inkomsterna och sysselsättningen i Europa.
Competition in the service sector, however, has taken the form not so much of trade flows but of direct investment, in facilities to deliver services to consumers in markets around the world, but especially in developed economies, in part to provide support for exports of manufactures.
Det viktiga för de europeiska producenterna och arbetstillfällena är att exportökningen fortsätter att stå i relation till ökningen av importefterfrågan från länder utanför unionen, så som det varit förr.
They provide the framework of an integrated strategy which requires sustained action.
VI Förändringar I sysselsättning efter yrke i unionen, 1992-97
In practice, the broad industries affected by rising imports, on the one hand, and expanding exports, on the other, have been much the same.
Av dessa siffror kan man dra ett antal slutsatser:. För det första är exporten av basprodukter, som fabrikstillverkade livsmedel, kläder eller möbler, fortfarande en viktig källa till valutaintäkter i de flesta högindustrialiserade ekonomier som unionens medlemsstater.
The composition of EU exports to third countries is not significantly different from the composition of imports from them and has not tended to change a great deal in the recent past.
För det andra exporterar och importerar industrialiserade länder vanligtvis liknande produkter.
In 1996, some 30% of Union exports of goods to the rest of the world consisted of basic manufactured products, only slightly lower than in 1990, and much the same as the share of basic products in Union imports.
Likaså brukar dock siffrorna dölja ett tredje allmänt faktum, nämligen att de exporterade och importerade varor na kanske varierar stort vad gäller enhetsvärde och formgivning även om de kan sägas ingå i samma bransch.
Similarly, engineering and high-tech products accounted for around 50% of Union exports of manufactures to third countries, only a little higher than the share of these products in imports from out side (47%).
Som exempel på detta kan nämnas designkläder (exporteras) och massproducerade, billiga kläder (importeras).
Improving employability
Årlig förändring i %
Fifthly, because of globalisation, there is a potential threat to growth in Europe from the Asian crisis.
Med detta menas inte att den ökande importandelen på den europeiska marknaden under de senaste åren inte har några följder för sysselsättningen.
Although the East Asian region accounts for only 19% of total Union exports to third countries, the spread of recession to other parts of the world, partly caused in developing countries by large falls in energy and primary product prices, could reduce global demand for Union products significantly.
De branscher där detta har inträffat har drabbats av förlorade arbetstillfällen och den ökade exportefterfrågan har inte alltid lett till direkt kompenserande sysselsättningsökning på annat håll på grund av vinster i arbetsproduktivetet (delvis stimulerad av ökad konkurrens utifrån).
Europe, however, has the potential to offset the de pressing effects of the crisis by internal expansion, benefiting not only Member States but also the world economy as a whole.
Icke des to mindre har exportökningen indirekt varit av vikt när det gäller att alstra inkomster som stöder ska
Previous Employment in Europe reports have stressed the role of the skills gap as an obstacle to the efficient functioning of the labour market in Europe.
För det fjärde har handeln med tjänster, i motsats till produktionen och sysselsättningen inom tjänstesektorn, visat små trender till ex
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action
Arbete för folket — folket i arbete: att omsätta politiska riktlinjer i handling bara skulle gynna medlemsstaterna utan hela världsekonomin.
'Prevention is better than cure' biggest declines are in unskilled elementary occupations (Graph VI).
En person som i dag blir arbetslös i Europeiska unionen löper en betydande risk att inte hitta ett nytt arbete och fastna i långtidsarbetslöshet.
Evidence from a number of Member States suggests that vacancies are also concentrated in the former type of occupation.
Det finns emellertid en hel del belägg fór att åtgärder som sätts in på ett tidigt stadium för att lösa de arbetslösas problem ger de bästa resultaten när det gäller att undgå långtidsarbetslöshet.
A person who becomes unemployed today in the European Union stands a significant chance of remaining so and becoming longterm unemployed.
Riktlinjer för sysselsättningen 1999 - ett fördjupande av strategin
There is considerable evidence, however, that tackling the problem of the unemployed at an early stage has the greatest outcome in terms of preventing the drift into longterm unemployment.
Riktlinjerna för sysselsättningen grundas på fyra grundstenar som utgör de viktigaste handlingslinjerna i sysselsättningsstrategin:
Experience over the past years or more, supported by a model-based analysis of flows into and out of longterm unemployment, demonstrates that preventing inflows into longterm unemployment is the most effective way of alleviating the problem.
De senaste årens erfarenheter, som får stöd av en modellbaserad analys av flöden in i och ut ur långtidsarbetslöshet, visar att det mest effektiva sättet att minska problemet är att förhindra att fler människor blir långtidsarbetslösa.
In several Member States, the decline in employability over the 6-12 month period of unemployment is striking and has not improved in recent years.
I flera medlemsstater sänks anställbarheten drastiskt under en arbetslöshetsperiod som varar 6-12 månader och situationen har inte för bättrats under de senaste åren.
In 1997, over two-thirds (69%) of men and almost three-quarters of women (74%) unemployed a year before had not found a job in the intervening 12 months.
År 1997 hade över två tredjedelar (69 %) av män och nästan tre fjärdedelar av kvinnor (74 %) som blivit arbetslösa ett år tidigare inte hittat ett nytt arbete under de mellanliggande 12 månaderna.
The preventive approach as encapsulated in the first two guidelines is a combination of two things: early identification and early action.
Den förebyggande ansats som genomsyrar de två första riktlinjerna är en kombination av två saker: att man upptäcker problemen på ett tidigt stadium och agerar snabbt.
Early identification to target those unemployed most likely to become longterm unemployed, and early action to combat the characteristics which make them so.
Man måste på ett tidigt stadium fastställa vilka arbetslösa som löper den största risken att bli långtidsarbetslösa och snabbt sätta in åtgärder för att bekämpa de faktorer som orsakar detta.
In 1997, around 47% of both unemployed men and women over 25 had no educational qualifications beyond basic schooling.
Att befrämj a lika möjligheter för kvinnor och män
The new start referred to in the guidelines is not a job guarantee.
Den nya start som omtalas i riktlinjerna innebär inte att man garanteras ett arbete.
It means providing the individual with capabilities and opportunities to give them a real chance to gain access to jobs in the open labour market.
Med en ny start menas att individerna skall erbjudas färdigheter och möjligheter som ger dem en verklig chans att få tillgång till arbetstillfällen på den öppna arbetsmarknaden.
This must be done before skills start to deteriorate and the drifting into exclusion sets in.
Detta måste göras innan deras kompetens börjar försämras och de börjar riskera utslagning.
A new start covers a wide range of measures tailored to individual needs.
Med en ny start avses en mängd olika åtgärder som anpassas till individens behov.
These may include job offers, training opportunities, work practice, voluntary service, individual action plans coupled with guidance, job search assistance and rehabilitation.
Det kan handla om arbetserbjudanden, utbildningsmöjligheter, praktik på ar betsplatser, volontärtjänst, individuella handlingsplaner i kombination med handledning, hjälp med att söka arbete eller rehabilitering.
This requires a new approach from public services not to let individuals 'qualify' for longterm unemployment, but early identification and early action.
Detta ställer nya krav på de offentliga arbetsförmedlingarna, som inte får låta individer "kvalificera sig" för långtidsarbetslöshet utan måste upptäcka dem tidigt och snabbt inleda åtgärder.
As a result, the Commission proposed a three pronged approach: improving the initial education and training of young people to help them into the labour force and to enable them to adapt to new challenges later in life; upgrading the skills of existing members of the
Det grundläggande målet i strategin är att höja sysselsättningsgraden i unionen till en nivå som närmar sig den hos våra viktigaste konkurrenter och sålunda att ut nyttja sysselsättningspotentialen hos Europas underutnyttjade ar betskraft.
LTU is a major risk for those young people who have left education and training without reaching a minimum level of qualification.
Långtidsarbetslöshet är en mycket stor risk för de ungdomar som avbryter skolgång och utbildning utan att skaffa sig en kvalifikation på miniminivå.
With out specific measures to correct this there will still be a significant share of young people who have difficulty in entering the labour market.
Utan särskilda åtgärder för att rätta till detta kommer det fortfarande att finnas ett betydande antal ungdomar som har svårigheter att komma in på arbetsmarknaden.
Access to work experience is a crucial first step.
Att få den första arbetserfarenheten är ett avgörande första steg.
VI Change in employment by occupation, 1992-97
Den analys som lig ger till grund för de fyra delarna i strategin beskrivs i det följande.
The chance of returning to the labour market declines significantly as unemployment lengthens.
Möjligheterna att åter komma in på arbetsmarknaden minskar avsevärt ju längre arbetslösheten varar.
By adopting active measures and breaking very long unemployment spells the employability of the unemployed can be maintained, enabling them to qualify for newly created jobs and filling vacancies swiftly.
Genom att vidta aktiva åtgärder och bryta perioder av väldigt lång arbetslöshet kan de arbetslösas anställbarhet bibehållas, vilket ger dem möjlighet att kvalificera sig för nyskapade arbetstillfällen och att snabbt besätta lediga platser.
There is evidence from several Member States which shows that, to be effective, activation should take place at an early stage.
Erfarenheterna från flera medlemsstater visar att aktiveringen måste ske på ett tidigt stadium för att få verkan.
Conclusion: By adopting early action through early identification the employability of the whole labour force will be secured and the overall functioning of the labour market improved.
Slutsats: Genom att på ett tidigt stadium fastställa problemen och snabbt vidta åtgärder kan man säkerställa hela arbetskraftens anställbarhet och på det hela taget få arbetsmarknaden att fungera bättre.
Just matching the performance of the three best Member States would reduce longterm unemployment from 5% to 2%.
Enbart det att man skulle nå samma resultat som i de tre bästa medlemsstaterna skulle sänka långtidsarbetslösheten från 5 % till 2 %.
A zero-tolerance strategy would eliminate it all together.
En nolltoleransstrategi skulle helt och hållet undanröja problemet.
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action work force throughout their work ing life and implementing an active programme of training for the unemployed, particularly the longterm unemployed.
Arbete för folket — folket i arbete: att omsätta politiska riktlinjer i handling
essential if the unemployed are to maintain an attachment to the la bour market and the lack of which is a major deterrent to prospective employers.
Att uppmuntra företagarandan hinder för en effektivt fungerande arbetsmarknad i Europa.
The importance of SMEs in employment varies widely between sectors, with 77% of employment in catering (hotels and restaurants) in firms of less than 50 employees. There is a similar proportion (78%) in personal services and construction (74%) and a slightly lower proportion (69%) in retailing, but with more variation between Member States.
Sysselsättningen koncentreras alltmer till yrken där kompetenskraven är höga medan tillbakagången har va rit störst inom yrken med låga kom petenskrav eller arbeten utan krav på särskild yrkesutbildning (Figur 6).
In Italy, for example, firms with less than 50 employees accounted for over 90% of the total in this sector, while in the UK large firms (of 250 or more) accounted for 40%.
Uppgifter från ett antal med lemsstater tyder på att de lediga arbetsplatserna alltmer finns i den na förra typen av yrken.
Ensuring that young people are able to make a smooth transition from school or college into work de pends on a combination of factors.
läggande färdigheter som ger en god grund att stå på.
Improving initial education and training systems to provide a solid foundation in basic skills is a key factor. Preventing early school drop-out and providing support for those with learning difficulties are priorities.
Förebyggande av att ungdomar avbryter skolgången tidigt och att erbjuda stöd till ungdomar med inlärningssvårigheter måste prioriteras.
Young people also need to acquire skills and capabilities relevant to the workplace, and apprenticeships and work-linked training measures can be beneficial in providing these.
Ungdomar behöver också få lära sig sådana färdigheter och kunskaper som är relevanta på arbets platsen och i detta sammanhang kan lärlingsprogram och arbetsrelaterade utbildningsåtgärder vara gynnsamma.
There is no shortage of potential entrepreneurs in Europe, nor do our new businesses, though many fail, fare any worse on average than those of our competitors.
Det råder ingen brist på potentiella företagare i Europa. I genomsnitt klarar sig våra nygrundade foretag heller inte sämre än vad som är genomsnittligt bland företagen hos våra konkurrenter, trots att många misslyckas.
Yet there is a need to improve the climate in which businesses can be easily created and in which lessons can be learnt from failure to provide for success in the future.
Ändå finns det ett behov av att förbättra klimatet för att det skall vara lätt att grunda före tag och för att man skall kunna dra lärdom av misslyckanden för att nå framgång i framtiden.
Too often in Europe, the first business failure is also the last.
I Europa är den första misslyckade företagsetableringen ofta den sista.
Such a stigmatisation must be overcome.
Sådan stigmatisering måste övervinnas.
Large organisations, on the other hand, are the major providers of jobs in transport, financial services and water and energy, as well as in health care and education.
Att tidigt upptäcka problemen och att agera snabbt är nyckeln till att bättre kunna inrikta politiken på att återintegrera de arbetslösa och förhindra att de fastnar i lång tidsarbetslöshet.
In the remaining two broad sectors — manufacturing and business services — there is a much more even distribution of employment across the different sizes of enterprise.
Denna förebyggande ansats behandlas inom riktlinjernas första grundsten (se faktaruta).
The unemployed and especially the longterm unemployed must be able to maintain and maximise their employability by having access to the means of upgrading their skills.
Detta behov av fler och mer relevanta och flexibla kvalifikationer till fredsställs av att allt fler deltar i allmän eller yrkesinriktad utbildning efter grundskola.
Early identification and early action are key ways in which policy can better target the reintegration of the unemployed and prevent them becoming longterm unemployed.
Ändå saknar ett oproportionerligt stort antal av de arbetslösa, särskilt långtidsarbetslösa, lämpliga färdigheter för att kunna konkurrera effektivt på arbetsmarknaden och en oroväckande stor andel ungdomar avbryter skolgången utan någon formell examen eller yrkesutbildning över huvud taget.
The first pillar of the guidelines is concerned with this preventive approach (see Box).
Ar 1997 hade cirka 47 % av både arbetslösa män och kvinnor över 25 år inga examina utöver grundskolan.
Employers and self employed accounted for 15% of the total in employment in 1997, although around one fifth of these were in agriculture, where the smallholder (with perhaps some family members) is usually the only person in paid work.
Arbetsgivare och egenföretagare stod för 15% av den sammanlagda sysselsättningen 1997, även om ungefär en femtedel av dessa fanns inom jordbruket, där jordbrukaren (och kanske någon av familjemedlemmarna) vanligen är den enda personen som får lön för sitt arbete.
Most of the Member States where self-employment is most important are also those that still have a high proportion of their employment in agriculture although other factors also affect the relative number of selfemployed, including the tax system and the structure of economic activity.
De flesta av de medlemsstater där egenföretagandet är viktigt är så dana länder där jordbruket fortfarande sysselsätter en stor del av befolkningen, men också andra faktorer, till exempel skattesystemet och näringslivets struktur, påverkar det relativa antalet egenföretagare. gare.
The potential contribution of SMEs to employment growth depends to a large extent on the sectors in which they are located.
Majoriteten av egenföretagarna är enmansföretag utan anställda och i många fall är företagarna själva an ställda i de (små) företag de startat.
Three of the sectors which have shown the highest growth in the recent past (business services, personal services, hotels and restaurants) are characterised by a large share of employment in SMEs, and future job growth is likely to be associated with the growth of SMEs.
De små och medelstora företagens roll är därför avgörande för förståelsen av företagande som process i unionen.
The first three guidelines are fundamental to reducing unemployment and the skills mismatch on the labour market.
De tre första riktlinjerna är grundläggande för att man skall kunna minska arbetslösheten och skillnaderna mellan kompetens och behov på arbetsmarknaden.
Under these guidelines, the onus is on Member States to provide the unemployed, especially young people and longterm unemployed, with the skills they need to get them into, or back into, work.
Enligt riktlinjerna är det med lemsstaters skyldighet att ge de arbetslösa, särskilt ungdomar och långtidsarbetslösa, den kompetens de behöver för att komma in i eller tillbaka till arbetslivet igen.
But the unemployed have also a responsibility to respond to the opportunity and incentives provided.
Men de arbetslösa har också skyldighet att ta vara på de möjligheter och stimulansåtgärder som erbjuds.
In this context, skills refer not just to training, but more broadly to the aptitude for and experience of work, skills which are
I detta sammanhang avses med kompetens inte endast utbildning utan på ett allmännare plan lämplighet för och erfarenhet av arbete.
Self-employment as such has little to do with entrepreneurship in the sense of creating an enterprise and employing workers.
För att se till att ungdomarnas övergång från skola och högskola till arbetslivet blir smidig krävs en kombination av olika faktorer.
The majority of self-employed are one-person businesses with no employees, and in many cases the entrepreneurs are themselves employees of the companies they have created.
En av de centrala faktorerna är att systemen för grundläggande och yrkesinriktad utbildning för bättras så att de förmedlar grund
The guidelines set out under this pillar address a number of the issues relating to the growth and the prosperity of SMEs and the selfemployed, recognising that entre-
Företag med fler anställda än ägaren men färre än 250 anställda stod
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action
Arbete för folket — folket i arbete: att omsätta politiska riktlinjer i handling varit långsam och arbetslösheten antingen har fortsatt att öka eller sjunkit obetydligt (Tyskland, Frankrike, Italien, Österrike och Portugal).