natgillin/translations-raw huggingface dataset:
about 5 people who can function as internal system administrators for the software. 
ca 5 st personer som ska kunna fungera som interna systemadministratörer för programvaran.
About a third of the approximately 235 engagements are staffed by five or more people. 
Ca en tredjedel av de ca 235 uppdragen bemannas av fem personer eller fler.
Capital recycling is a method for Vattenfall to free capital for investment in renewable energy forms. 
Capital recycling är en metod för Vattenfall att frigöra kapital för investeringar i förnybara energislag.
In the book Carl Åke Gerdén highlights four factors in particular that form the basis of the NAOT’s success. 
Carl Åke Gerdén framhåller i boken särskilt fyra faktorer som ligger till grund för NAOT:s framgång.
Carl Åke Gerdén, also known in Tanzania as Baba Zulu – “father to Zulu” – has long experience of development work in Tanzania. 
Carl Åke Gerdén, i Tanzania även känd som Baba Zulu – ”pappa till Zulu” – har lång erfarenhet av utvecklingsarbete i Tanzania.
Cement clinker/lime 
Cementklinker/kalk
Central audit question 
Central frågeställning
Central actors have maintained that central government treatment of national interests is one of several obstacles to housing construction. 
Centrala aktörer har hävdat att statens hantering av riksintressen är ett av flera hinder för bostadsbyggande.
Central assumptions need to be coordinated when the analyses are to reflect the same period and the same areas. 
Centrala antaganden behöver samordnas när analyserna ska avspegla samma tidsperiod och samma områden.
The central agreement, as expressed in central and local framework agreements, forms the basis of local pay reviews at the Swedish NAO. 
Centrala parternas överenskommelse, så som den är uttalad i centrala och lokala ramavtal, ligger till grund för den lokala lönerevisionen vid Riksrevisionen.
Central terms and concepts 
Centrala termer och begrepp
Central to audit operations with three time perspectives is systematic day-to-day work on strategic and risk analysis to provide knowledge on where different audits give the greatest possible benefit in terms of the respective expenditure areas and from a holistic perspective. 
Centralt för ett granskningsarbete med tre tidsperspektiv är ett systematiskt löpande arbete med omvärlds- och riskanalys som ger kunskap om var olika granskningar gör största möjliga nytta utifrån respektive utgiftsområde samt ur ett helhetsperspektiv.
Central to Swedish public sector activities is the principle of public access to official documents in the Administrative Procedure Act. 
Centralt för svensk offentlig verksamhet är den s.k. offentlighetsprincipen i förvaltningslagen.
Charlotta Erikson, Christian Sandell and Lena Friman Blomgren work together withKarin Chenon om regulatory issues. 
Charlotta Erikson, Christian Sandell och Lena Friman Blomgren arbetar tillsammans med Karin Chenon i regleringsfrågor.
Checklist for engagement quality control review (interim quality assurance), point 21c. 
Checklista för uppdragsanknuten kvalitetskontroll (löpande kvalitetssäkring), punkt 21c.
Checklist for engagement quality control review (interim quality assurance), point 22. 
Checklista för uppdragsanknuten kvalitetskontroll (löpande kvalitetssäkring), punkt 22.
Checklist ISA 505, 510, 540, 550, 560, 570, 610 and 620 
Checklista ISA 505, 510, 540, 550, 560, 570, 610 och 620
The checklist is gone through with the auditor in charge and archived with the quality committee and imported into the audit file the year after completion of quality control. 
Checklistan gås igenom med ansvarig revisor och arkiveras hos kvalitetsrådet samt importeras i revisionsakten året efter den genomförda kvalitetskontrollen.
The checklist is gone through with the auditor in charge and archived with the quality committee chair and imported into the audit file the year after completion of quality control. 
Checklistan gås igenom med AR och arkiveras hos KÅRs ordförande samt importeras i revisionsakten året efter den genomförda kvalitetskontrollen.
Managers or other officials appointed by the manager may; 
Chef eller annan tjänsteman som chefen utser, får;
The department or unit director is to determine matters concerning recruitment, pay and employment conditions together with the director of human resources and finance. 
Chef för avdelning eller enhet ska besluta gemensamt med chefen för HR- och ekonomienheten i frågor som rör anställning samt löne- och anställningsvillkor.
The manager is responsible for obtaining sufficient material concerning the employee's performance. 
Chef har ansvar för att inhämta tillräckligt underlag om medarbetarens prestation.
A manager sold own furniture to the agency and personally approved and ordered payment. 
Chef har sålt sina egna möbler till myndigheten och attesterat samt utanordnat detta själv.
A manager can report the case to the staff disciplinary board. 
Chef kan anmäla ärenden till personalansvarsnämnden.
Manager and employee are to hold regular employee performance reviews in which the employee receives a clear picture of possible paths of development, future requirements and feedback on past performance. 
Chef och medarbetare ska ha regelbundna medarbetarsamtal där medarbetaren bl.a. får en tydlig bild av möjliga utvecklingsvägar, framtida krav samt återkoppling på gjorda arbetsinsatser.
Manager at the Swedish National Audit Office 
Chef vid Riksrevisionen
Director, Trade Union Institution for Economic Research, 1995 - 1997 
Chef, Fackföreningsrörelsens Institut för Ekonomisk Forskning (FIEF); 1995 – 1997
The Director of Human Resources and Finance takes decisions after consulting the manager with personnel responsibility in matters concerning; 
Chefen för HR- och ekonomienheten beslutar efter samråd med personalansvarig chef i ärenden som avser;
The Director of the Planning and Quality Unit is responsible for operations within the Unit and in accordance with Section 4 is responsible for the unit staff. 
Chefen för planerings- och kvalitetsenheten ansvarar för verksamheten inom enheten och har i enlighet med 4 § ansvar för personalen på enheten.
The head of the Planning and Quality Unit is responsible for conducting these follow-ups. 
Chefen för planerings- och kvalitetsenheten svarar för att dessa uppföljningar genomförs.
The manager informs the employee about who has provided information and supporting material concerning the work carried out by the employee. 
Chefen informerar medarbetaren om vilka personer som lämnat information och underlag om medarbetarens genomförda arbetsuppgifter.
The manager then submits the form to the HR Unit. 
Chefen lämnar därefter blanketten till HR-enheten.
The manager collects material and assessments about the employee’s performance, for example from other managers, programme directors, auditors in charge/engagement leaders etc. 
Chefen samlar in underlag och bedömningar om medarbetarens prestation från exempelvis chefskollegor, programansvariga, ansvarig revisor/uppdragsledare etc.
The manager must for example contact any person the employee may have specified on the Individual salary base documentation. 
Chefen ska bland annat kontakta den person som medarbetaren eventuellt angett på blanketten Individuellt löneunderlag.
Apart from giving the grounds on which the salary is set, the manager must describe to the employee what he/she can do to influence pay increases in future. 
Chefen ska, utöver att motivera på vilka grunder lönen sätts, beskriva för medarbetaren vad hon eller han kan göra för att påverka sin löneutveckling framöver.
The manager checks the information he/she has received on forms and through interviews concerning the employee and cross checks against the development plan. 
Chefen stämmer av den information som han/hon fått på blanketter och genom samtal om medarbetaren samt gör en avstämning mot utvecklingsplanen.
The manager's responsibility is clear. 
Chefens ansvar är tydligt.
The manager's overall assessment ahead of the pay-setting dialogue (LSS) 
Chefens sammanfattande bedömning inför det lönesättande samtalet (LSS)
managers are responsible for the work environment tasks allocated by special decisions. 
chefer ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som fördelats genom särskilda beslut.
managers decide in consultation with the HR and Finance Unit on employment and salary-setting matters for the staff under them. 
chefer beslutar i samråd med HR- och ekonomienheten i anställnings- och lönesättningsärenden för närmast underställd personal.
managers decide on holiday leave, duty travel, full day flextime leave, approval of work at home and participation in courses, conferences and seminars for staff under them 
chefer beslutar om semester, tjänsteresor, heldags flexledighet, medgivande av arbete i hemmet samt deltagande i kurser, konferenser och seminarier för underställd personal
managers decide on loans of staff to another department or unit 
chefer beslutar om utlåning av personal till annan avdelning eller enhet
Managers have a responsibility to make statements within their subject area. 
Chefer har ett ansvar att uttala sig inom sitt sakområde.
managers direct and distribute the work of staff under them and promote job satisfaction 
chefer leder och fördelar arbetet för underställd personal och främjar arbetstillfredsställelse
at least once a year managers are to conduct an employee performance review and salary-setting discussion with staff under them 
chefer minst en gång per år ska genomföra medarbetarsamtal respektive lönesättande samtal med underställd personal
Directors and managers are to work actively to make the human resources policy a natural part of our daily work. 
Chefer och ledare ska arbeta aktivt för att medarbetarpolicyn blir en naturlig del i det dagliga arbetet.
Managers at department or unit level play a key role in this context. 
Chefer på avdelnings- eller enhetsnivå har en nyckelroll i sammanhanget.
Managers are to: 
Chefer ska:
Managers, project leaders and engagement leaders in audit operations therefore play a central role in linking employees’ skills together into a coherent organisational capacity to apply audit and analytical methods. 
Chefer, projektledare och uppdragsledare i granskningsverksamheten har därför en central roll i att koppla samman medarbetarnas kompetenser till en samlad organisatorisk förmåga att tillämpa revisions- och analysmetoder.
The managers within the Swedish NAO are responsible for practical application of pay policy and for making it known among all employees. 
Cheferna inom Riksrevisionen ansvarar för att lönepolitiken blir omsatt i praktiken och känd av samtliga anställda.
the work of managers is to be informed by a holistic view of Office operations and they are to facilitate cooperation within and between the Swedish National Audit Office’s activities 
chefers arbete ska präglas av en helhetssyn på myndighetens verksamhet och de ska underlätta samarbetet inom och mellan Riksrevisionens verksamheter
Managers’ personnel responsibility means that: 
Chefers personalansvar innebär att:
MANAGERIAL RESPONSIBILITY 
CHEFSANSVAR
Head delegate for the Swedish membership of the UN Statistical Commission for the period (2014­2017) 
Chefsdelegat för det svenska medlemskapet i FN:s statistikkommission för perioden (2014­2017)
Chief Legal Officer 
Chefsjurist
Chief Legal Officer and Director of the Secretariat at the Swedish Security Service (1997–2001) 
Chefsjurist och stabschef på Säkerhetspolisen, SÄPO (1997–2001)
The Chief Legal Officer is responsible for the operations of the Legal Department and in accordance with Section 4 is responsible for the department staff. 
Chefsjuristen ansvarar för verksamheten inom Rättsenheten och har i enlighet med 4 § ansvar för personalen på enheten.
The Chief Legal Officer takes decisions in matters referring to: 
Chefsjuristen beslutar i ärenden som avser:
The Chief Legal Officer may represent the Swedish National Audit Office in a court of law. 
chefsjuristen får företräda Riksrevisionen i domstol.
About -1 %, (0.4–1.1 million tonnes per year 2007-2009). 
Cirka -1 %, (0,4–1,1 miljoner ton per år 2007-2009).
About -2.5%. 
Cirka -2,5 %.
About SEK 2 billion in 2010. 
Cirka 2 miljarder kronor år 2010.
About 20 000 labour immigrants from countries outside Europe are in the Swedish labour market, working in areas such as computer programming and restaurants. 
Cirka 20 000 arbetskraftsinvandrare från länder utanför Europa finns på den svenska arbetsmarknaden där de är verksamma inom områden som dataprogrammering och restaurang.
About 20 per cent go to surplus occupations, mainly to low-skilled occupations or mid-skilled service occupations. 
Cirka 20 procent kommer i överskottsyrken, i huvudsak till lågkvalificerade yrken eller medelkvalificerade service-yrken.
About SEK 40 billion per year. 
Cirka 40 miljarder kronor per år.
About 5 per cent of those not registered as residents are found in occupational groups with lower skills requirements. 
Cirka 5 procent av de som inte är folkbokförda finns i yrkesgrupper med lägre kvalifikationskrav.
About SEK 85 per emission 
Cirka 85 kronor per utsläpps
About a quarter concern measures in the area of the labour market and as many concern product and factor markets, above all the rental market. 
Cirka en fjärdedel handlar om åtgärder på arbetsmarknadsområdet och lika många om varu- och tjänstemarknader och då framför allt marknaden för hyresbostäder.
About one third of all housing allowance recipients also received social assistance in 2014. 
Cirka en tredjedel av alla bostadsbidragstagare uppbar också ekonomiskt bistånd under 2014.
About half of all commissioners consider that the delivery time for ordered register data is unreasonably long, and half of them do not understand why it takes so long. 
Cirka hälften av alla beställare uppfattar att det tar orimligt lång tid att få beställda registerdata levererade, och hälften av dem förstår inte varför det tar så lång tid.
About half of these agencies are universities and other higher education institutions as well as county administrative boards that share appropriation directions. 
Cirka hälften av dessa myndigheter är universitet och högskolor samt länsstyrelser som har gemensamma regleringsbrev.
Civil society. 
Civila samhället.
Civil society still an unutilised resource in the work of integration 
Civilsamhället fortfarande outnyttjad resurs i integrationsarbetet
The limited participation of civil society is explained by several factors. 
Civilsamhällets begränsade deltagande förklaras av flera faktorer.
Civil society’s organisations are to a small extent providers in this integration work, while the sector to some extent has another, more complementary role. 
Civilsamhällets organisationer är i liten utsträckning utförare i statens integrationsarbete medan sektorn i viss mån har en annan, mer kompletterande roll.
Civil status: 
Civilstånd:
CN is the primary representative of the Swedish National Audit Office in INTOSAI and as regards audit of international organisations. 
CN företräder i första hand Riksrevisionen i INTOSAI och vad gäller revision av internationella organisationer.
CN is Auditor General with administrative responsibility. 
CN är riksrevisor med administrativt ansvar.
CO2 differentiated motor vehicle tax 
CO2-differentierad fordonsskatt
CO2 emission requirements for new cars 
CO2-krav nya bilar
However, the CoA needs to continue to develop its dialogue with the auditees and work to influence public perception of the CoA as a supreme audit institution rather than a control body. 
CoA behöver dock fortsatt utveckla sin dialog med granskningsobjekten och arbeta för att påverka allmänhetens uppfattning om CoA som revisionsmyndighet snarare än kontrollorgan.
However, the CoA needs to maintain continuing training of its staff, as well as various forms of quality assurance and quality control. 
CoA behöver dock fortsätta med kontinuerlig utbildning av sin personal, samt med olika former av kvalitetssäkring och kvalitetskontroll.
The CoA has a high staff turnover, particularly among qualified staff, due to the low level of pay. 
CoA har en hög personalomsättning, särskilt bland kvalificerad personal, på grund av den låga lönenivån.
With the help of the Swedish NAO the CoA has improved its audit processes and increased the quality of audit during the project period, but much work remains to be done before the organisation meets national and international requirements and standards. 
CoA har med stöd från Riksrevisionen förbättrat sina revisionsprocesser och ökat kvaliteten i granskningen under projektperioden, men det återstår mycket arbete innan organisationen uppfyller nationella och internationella krav och standarder.
The CoA, which has been in existence since 1994, has received Swedish support through Sida since 1997 and has cooperated with the Swedish NAO since 2007 to be able to meet the requirements made of an independent supreme audit institution. 
CoA, som har funnits sedan 1994, har fått svenskt stöd genom Sida sedan 1997 och har samarbetat med Riksrevisionen sedan 2007 för att kunna möta de krav som ställs på en oberoende revisionsmyndighet.
The Code of Ethics is to be applied at the Swedish National Audit Office on the basis of Swedish legislation. 
Code of Ethics ska tillämpas i Riksrevisionen utifrån svensk lagstift-ning.
The Code of Ethics is to be applied at the Swedish National Audit Office on the basis of Swedish legislation. 
Code of Ethics ska tillämpas i Riksrevisionen utifrån svensk lagstiftning.
Confederation of British Industry (CBI), The colour of growth, Maximising the potential of green business, p. 4 and p. 8. 
Confederation of British Industry (CBI), The colour of growth, Maximising the potential of green business, s. 4 och s. 8.
The controller compiles the information. 
Controller sammanställer informationen.
Corruption and Cambodia's Governance System, by Transparency International 
Corruption and Cambodia's Governance System, av Transparency International
Court of Accounts – Moldova’s Supreme Audit Institution 
Court of Accounts – Moldaviens nationella revisionsmyndighet
Cross rates calculated on rates against USD. 
Crosskurser beräknat på kurser mot USD.
The Swedish Board for Study Support also intends to investigate why payments are falling in relation to the amount debited from borrowers living abroad. 
CSN avser också att utreda varför inbetalningarna sjunker i förhållande till det debiterade beloppet från låntagare som bor i utlandet.
The Swedish Board for Study Support should also increase collaboration with study support agencies in other countries regarding exchange of addresses and other information that can improve the prospects of collection of unpaid debts from borrowers abroad. 
CSN bör också utöka de samarbeten som finns med studiestödsmyndigheter i andra länder om adressutbyten och annan information som kan förbättra förutsättningarna för indrivning av obetalda skulder från låntagare i utlandet.
The efforts of the Swedish Board for Study Support to get these borrowers to pay have not had any visible effect on the key indicators the agency uses for follow-up. 
CSN:s ansträngningar att få dessa att betala i större utsträckning har inte gett några synliga effekter på de nyckeltal som myndigheten använder för uppföljning.
D = net debt 
D = nettoskuld
D I G I T A L I S A T I O N OF P U B L I C A D M I N I S T R A T I O N 
D E N O F F E N T L I G A F Ö R V A L T N I N G E N S D I G I T A L I S E R I N G
d) Financial control 
d) Den ekonomiska kontrollen
d) According to the replies we have received there are loss risks totalling SEK 4 096 thousand, i.e. about 36 %). 
d) Enligt de svar vi har fått finns förlustrisker på totalt 4 096 tkr, d.v.s. ca 36 %).
D) Forecast for the current financial year, in terms of outcome of operating expenses and income. 
D) prognos för det pågående räkenskapsåret över utfallet på verksamhetens kostnader och intäkter.
d) Among the deferred income a project is also incorrectly included that is funded by a grant from the Swedish Research Council. 
d)Bland de förutbetalda intäkterna återfinns felaktigt även ett projekt som finansieras med bidrag från Vetenskapsrådet.
Reg. no. 30-2006-0184 Decision on rotation requirements for auditors in charge. 
D-nr 30-2006-0184 Beslut om rotationskrav för ansvariga revisorer.
Reg. no. 30-2012-0453 Decision on competence and suitability requirements for auditors in charge. 
D-nr 30-2012-0453 Beslut om kompetens-och lämplighetskrav för ansvariga revisorer.
DAB+ technology is, however, a separate system that is not included in this development. 
DAB+-tekniken är dock ett separat system som inte omfattas av denna utveckling.
The diary is seen as an extension of the register. 
Dagboken ses som en förlängning av diariet.
The diary is to be the complete catalogue as regards official documents, i.e. all documents we have received, imported or sent to the agency. 
Dagboken ska vara den fullständiga förteckningen vad avser allmänna handlingar, dvs. alla dokument som vi har fått, importerat eller skickat till myndigheten.
The journal is an official document (questions concerning public access to information and secrecy are described more in Chapter 10). 
Dagboken är en allmän handling (frågor om offentlighet och sekretess beskrivs mer i kapitel 10).
The journal is an official document (questions concerning public access to information and secrecy are described more in Chapter 10). 
Dagboken är en allmän handling(frågor om offentlighet och sekretess beskrivs mer i kapitel 10).
the date of the decision, 
dagen för beslutet,
The current organisation also leads to deficiencies of supervision and control. 
Dagens organisering leder också till brister inom tillsyn och kontroll.
The current planning process, which was introduced in 2013, is considerably more coherent than the previous process, and has more competitive neutrality between the modes of transport. 
Dagens planeringsprocess, som infördes 2013, är betydligt mer sammanhållen än den tidigare, och mer konkurrensneutral mellan trafikslagen.
The current system also lacks incentives for individual services to take the full picture into account. 
Dagens system saknar också incitament för en enskild verksamhet att se till helheten.
Today’s supervision is not always adapted to the new requirements imposed by changed markets and supervision is not always exercised on site. 
Dagens tillsyn är inte alltid anpassad till de nya kraven som de förändrade marknaderna ställer och tillsynen utförs inte alltid heller på plats.
AGENDA SLG 2017:19 
DAGORDNING SLG 2017:19
Danida and Sida also support the organisation, as does GIZ to a more limited extent. 
Danida och Sida stödjer också organisationen, liksom GIZ i mer begränsad utsträckning.
Daniel Barr came from the Swedish Ministry of Finance where he was deputy head of the Department of Financial Markets and Intermediaries. 
Daniel Barr kom från svenska finansdepartementet där han var biträdande chef för avdelningen för finansiella marknader och intermediärer.
Daniel Barr is Head of the Bank Support department at the Swedish National Debt Office. 
Daniel Barr är chef för bankstödsavdelningen på Riksgälden.
Danish International Development Agency. 
Danish International Development Agency – den danska biståndsmyndigheten.
Danish International Development Agency. 
Danish International Development Agency, den danska biståndsmyndigheten.
Danish krona 
Dansk krona
Data for research on income distribution 
Data för forskning om inkomstfördelning
Data can be broken down into transaction data and fixed data. 
Data kan delas upp i transaktionsdata och fasta data.
Data is compiled on the basis of various aggregation levels and for different years. 
Data sammanställs utifrån olika aggregeringsnivåer och för olika år.
Data to be used for monitoring and evaluating the aid is insufficient in both scope and quality. 
Data som ska användas för att följa upp och utvärdera stöden brister både i omfattning och kvalitet.
Data collection 
Datainsamling
Data collection from Sida 
Datainsamling hos Sida